通過報告的形式，我們可以向他人清晰地傳遞想法、信息和結(jié)論。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)當清晰合理，包含引言、主體和結(jié)論等部分。小編為大家準備了一些精選報告范文，希望能夠幫助到您。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇一
如下：
通過學習不斷提高職工保密意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機關(guān)干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責全局的****領(lǐng)導小組，由分管副局長負責科室的****。
進一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內(nèi)部管理，嚴防涉密信息上網(wǎng)，堅決杜絕“一機兩用”現(xiàn)象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
加強涉密計算機、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負責”的要求，安排具體人員負責做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復印機和廢舊文件的管理登記工作。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項****制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實****責任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇二
各位領(lǐng)導同志們：
我始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為加強基層黨建的重要抓手認真履行集聚區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要責任人的職責以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破以重點項目建設(shè)為載體以招商引資為抓手以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障搶抓機遇、狠抓落實集聚區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、統(tǒng)籌謀劃，認真履行主要責任人職責。
一是履行責任帶頭抓。在今年年初，集聚區(qū)就召開黨工委會對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展進行研究部署，研究制定了實施方案，調(diào)整了活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。要求集聚區(qū)各黨支部和廣大共產(chǎn)黨員圍繞重點項目建設(shè)創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，最大限度地把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展成果。同時要求轄區(qū)各村和非公企業(yè)黨支部研究制定活動方案，確?；顒尤娓M、扎實開展。
二是協(xié)調(diào)各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統(tǒng)籌各方，充分發(fā)揮集聚區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負責的方法層層落實責任，并明確了各級黨組織書記為活動主要責任人，加強對活動的督促檢查，指導活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機關(guān)督導組，主要負責對集聚區(qū)各局、辦活動的督導；二是農(nóng)村督導組，主要負責對各行政村活動的督導；三是非公企業(yè)督查組，主要負責對非公企業(yè)活動的督導。在督導檢查中，我們著重加強對后進村的督導和整治，使其晉位升檔。
三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快重點項目落地，把加快集聚區(qū)科學發(fā)展的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。著力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發(fā)展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風上、情感上、方法上實現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變，做到謀劃多一點、服務(wù)多一點、創(chuàng)造條件多一點、依法依規(guī)多一點、求實求效多一點。
二、精選載體，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區(qū)黨工委和集聚區(qū)機關(guān)17名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區(qū)各村、非公企業(yè)共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業(yè)的公示欄進行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了依據(jù)和便利。
二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區(qū)廣大黨員戶的家門懸掛了統(tǒng)一制作的、印有集聚區(qū)“bica”標志的“共產(chǎn)黨員戶”標牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，喚醒了黨員的責任意識、增強了黨員的榮譽感和自豪感、發(fā)揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標桿”，大大激發(fā)了黨員干部的熱情、增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區(qū)所轄黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作亮點，對黨員踐諾情況進行點評和督導，并與各街道積極交流經(jīng)驗，促進活動深入開展。
四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領(lǐng)導為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區(qū)各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統(tǒng)文化，弘揚時代主旋律，為建黨90周年營造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務(wù)知識培訓，詳細講解入黨程序，明確和規(guī)范黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。五是組織轄區(qū)各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會，通過座談激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情，市環(huán)保局黨組書記、局長高勤科及環(huán)保局黨組成員應(yīng)邀參加了其結(jié)對共建單位羊毛屯村的座談會。
三、深入開展基層組織建設(shè)年活動。
20，我們以農(nóng)村基層黨建為抓手，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在轄區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。
一是在廣大黨員中深入開展“八倡導、八反對”主題教育。即：倡導干事創(chuàng)業(yè)，反對不思進??；倡導直面矛盾，反對好人主義；倡導求真務(wù)實，反對浮夸假冒；倡導開拓進取，反對因循守舊；倡導雷厲風行，反對推諉扯皮；倡導忠誠可靠，反對投機鉆營；倡導令行禁止，反對陽奉陰違；倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創(chuàng)新的能力強，比誰破解難題的辦法多，比誰推進工作的力度大，比誰科學發(fā)展的.成效好。
三是在轄區(qū)各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學習，在黨性修養(yǎng)上爭先進；比團結(jié)，在組織建設(shè)上爭先鋒；比貢獻，在服務(wù)群眾上爭標兵。
以上活動的開展加強了轄區(qū)各村班子的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創(chuàng)大業(yè)，勇于攻堅克難，拼意志；立足高起點，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細化，勇于精益求精，拼細節(jié)；立足快節(jié)奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標準上“創(chuàng)一流、爭第一”的理念得到進一步深化，從而加快了集聚區(qū)重點項目建設(shè)進度，確保了全年各項目標任務(wù)全面完成。
四、以黨建促發(fā)展，集聚區(qū)建設(shè)碩果累累。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效促進了集聚區(qū)各項工作開展，年各項工作成效顯著。創(chuàng)業(yè)大道東段擴寬、平原路集聚區(qū)段工程建成通車，河南神安重工年產(chǎn)6萬噸液壓支架項目、富達金剛石、新能光伏太陽能發(fā)電站等項目竣工投產(chǎn)，紅日集團鋰電正負極材料、**煤礦電機等在建項目進展順利，金坤機床、眾恒工業(yè)爐、華陽電器等項目成功落地，各項社會事業(yè)工作邁上新臺階。2011年，集聚區(qū)共完成固定資產(chǎn)投資28.4億元，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資3.4億元，集聚區(qū)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入23.8億元。集聚區(qū)固定資產(chǎn)投資兩年累計增速達1138%，位居全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第44位，限上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入兩年累計增速達475%，列全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第7位。
五、關(guān)注民生，創(chuàng)先爭優(yōu)惠及群眾。
一是低保工作堅持規(guī)范化、動態(tài)化管理，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發(fā)放低保金14萬元。
二是社區(qū)建設(shè)投入力度加大。今年，社區(qū)建設(shè)的步伐進一步加快，新建7個社區(qū)服務(wù)中心，1個居家養(yǎng)老服務(wù)中心，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)檔次、服務(wù)水準不斷提升，社區(qū)的各項管理日益完善，社區(qū)創(chuàng)建亮點紛呈。
三是幫助就業(yè)再就業(yè)。建立了勞動力資源臺帳，()通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。
四是抓好三大保險工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作率先啟動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數(shù)5309人，上交區(qū)養(yǎng)老保險金623200元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)為591人，參加新農(nóng)合人數(shù)10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫(yī)療救助。低保人數(shù)780人，五保人數(shù)27人，參合率為95.5%，較好地完成了區(qū)下達的任務(wù)。
我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和高端紡織基地項目成功簽約的歷史機遇進一步抓實抓牢基層黨建工作進一步活躍黨建工作局面提升整體水平以黨建促發(fā)展以黨建促重點項目落地努力開創(chuàng)集聚區(qū)建設(shè)的新局面。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇三
一、今年來的主要工作。
(一)全盤謀劃，切實履行第一職責。年初，調(diào)整領(lǐng)導班子分工時，明確由我直接分管機關(guān)黨建工作，一名黨組成員兼機關(guān)黨支部書記直接抓機關(guān)黨建工作。局機關(guān)形成了每季度固定專題研究一次機關(guān)黨建工作的慣例，并確定了“雙輪齊驅(qū)、雙向共進”的黨建工作思路，即在工作保障上，既加強支部陣地建設(shè)，又重點解決支部和黨小組的人員以及經(jīng)費保障問題;在組織建設(shè)上，不僅實現(xiàn)黨員分小組管理，還結(jié)合“三嚴三實”專題教育等平臺和載體，開展一系列活動，實現(xiàn)了組織生活和黨員培養(yǎng)教育的規(guī)范化、經(jīng)常化。如，我局多次組織黨員干部參加社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列活動，深入聯(lián)系群眾，切身感知群眾需求。8-9月份，組織局機關(guān)黨員干部參加xx市市直單位職工第九套廣播體操及擺手舞大賽，榮獲第2名。通過這些活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，錘煉了黨性。在困難及重大工作面前，我局黨員干部總是勇挑重擔、沖鋒在前，確保了各項工作的順利推進。
(二)靠前指揮，置身基層黨建工作。作為機關(guān)黨建的第一責任人，我既是調(diào)度指揮的“司令員”，又是身先士卒的示范者。為了推動機關(guān)黨建工作，我多次批示解決局機關(guān)黨建方面的突出問題并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決機關(guān)支部辦公用房的問題。在學習了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》之后，我更增強了抓機關(guān)黨建工作的責任心和緊迫感，經(jīng)常性地聽取機關(guān)黨支部和黨小組工作情況匯報，對于組織生活會沒及時開展的、落實“三會一課”制度不力的，堅決批評糾正，一年來，多次約談了黨支部成員和黨小組干部。為落實相關(guān)工作責任，年初，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部到駐村幫扶點開展“一對一結(jié)對幫困”及“四走四問四解”活動、親自參與制定了駐村幫扶點村組織建設(shè)規(guī)劃。年中，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部深入南莊坪社區(qū)調(diào)研走訪，并要求機關(guān)支部落實一批有工程造價或財務(wù)、審計專業(yè)職稱的黨員到社區(qū)報到，幫助社區(qū)及社區(qū)居民解決工程建設(shè)、財務(wù)管理方面的實際問題，受到了社區(qū)領(lǐng)導及居民好評。
(三)突出重點，努力傳導基層黨建工作壓力。首先是突出了黨要管黨、從嚴治黨的要求。不僅要求踐行“三嚴三實”要求和黨風廉政責任，而且加大了約談警示、批評問責、調(diào)研糾偏等面對面處理措施的力度，使機關(guān)黨建工作的各項要求成了實打?qū)嵉挠舱?。其次是機關(guān)黨支部順利換屆，機關(guān)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。再次，充分保障了機關(guān)黨建工作經(jīng)費供給，將黨建工作經(jīng)費列入了局機關(guān)全年經(jīng)費預(yù)算籠子。僅“七.一”期間，我局就列支1.3萬元用于開展紅色經(jīng)典體驗、黨的知識搶答等主題活動。
二、存在的主要問題及其原因分析。
今年，我們的機關(guān)黨建工作雖然取得了一些成績，但距市委的要求，還存在諸多需要改進的地方。
一是黨小組的建設(shè)有待進一步加強。在日常的黨建工作中，對機關(guān)黨支部層面的工作抓得多一些、到位一些，對黨小組的工作則存在抓得不夠及時、不夠到位的問題。對照市委的要求，我局的3個黨小組不同程度存在組織活動不經(jīng)常、黨小組對黨員的管理和教育有不到位、不及時以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作銜接不緊密等問題。如共有5名退休黨員的黨小組，因這些老同志之間興趣愛好不一、閑暇時間不一等原因，小組日?；顒踊緵]有開展。
二是開展黨建活動有時流于形式。在逐條落實基層黨建工作要求的時候，存在重形式輕內(nèi)容、為了應(yīng)對檢查而落實、為了達到要求而落實的現(xiàn)象。特別是有的工作在條件還不成熟的情況下，但為了達到研究黨建工作的會議次數(shù)要求，我們提前列入了議題，導致會議研究及落實的`情況不理想。
三是黨建工作創(chuàng)新不夠。我局的機關(guān)黨建工作基本在完成市委要求的規(guī)定工作上，而結(jié)合實際進行工作創(chuàng)新則顯得有些不足。如在載體創(chuàng)新上，今年，我局以社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列抓手和載體為平臺，組織開展了機關(guān)基層黨建的一系列活動，取得了一些實效，但真正屬于結(jié)合審計機關(guān)特色開展機關(guān)黨建工作亮點及創(chuàng)新點不多。另外，因為對有些工作和活動考核的標準較軟、臺賬化管理不力，致使少數(shù)黨員在參加這些活動的時候，有消極應(yīng)付、對交辦問題解決不力的現(xiàn)象。
之所以出現(xiàn)這些問題，我分析有以下原因:。
一是抓機關(guān)黨建的精力保障不夠。因為隨著黨和國家對審計工作的日益重視，市委市政府及上級審計機關(guān)交辦的各項工作任務(wù)也日益繁重，為了確保這些工作的圓滿完成，雖然今年我注重加大了抓基層黨建的工作力度，但投入機關(guān)黨建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手軟的問題，尤其是業(yè)務(wù)工作與黨建工作發(fā)生時間沖突的時候，我更多地關(guān)注了業(yè)務(wù)工作，而對機關(guān)黨建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在處理審計業(yè)務(wù)問題，很少因為機關(guān)黨建工作加班。特別是年初年末的時候，審計項目的計劃和收官處于關(guān)鍵時期，基層黨建工作也處于開局和清盤的特殊時期，兩者沒有做到很好兼顧，遇到很忙的時候，有時候一兩周都沒有過問機關(guān)黨建工作。
二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的措施不多。今年，我局確定了71個審計項目。從項目的分配情況來看，機關(guān)黨支部的三個黨小組的任務(wù)分配基本平衡，但在審計業(yè)務(wù)中，各黨小組之間很少就審計業(yè)務(wù)工作進行交流，機關(guān)黨支部也沒有開展以黨小組為單位的業(yè)務(wù)比武競賽等活動，影響了抓黨建促業(yè)務(wù)作用的進一步發(fā)揮。
三是關(guān)心黨員干部切身利益的意識不強。對后備干部的培養(yǎng)不夠。局里還有一批德才兼?zhèn)洹㈤L期擔任科長職務(wù)、為審計工作作出了積極貢獻的同志，至今沒有得到提拔任用。局機關(guān)有5名條件成熟且參加了入黨積極分子培訓班的同志還沒有發(fā)展為黨員，其中個別人已經(jīng)面臨著第2次、第3次學習。對困難黨員的生活關(guān)心不夠，局機關(guān)3名黨員因為各方面原因，家庭比較困難，其中1名年輕黨員長期沒有住房。局機關(guān)存在黨員干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不合理，工作人員青黃不接導致一線人員工作強度及工作壓力過大等等。以上種種，均使黨員干部在參與黨建創(chuàng)新上的主觀能動性不足，致使黨建創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)不強。
三、下一步努力方向。
下一步，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真分析存在的問題和不足，按照今天會議的精神，在市委的堅強領(lǐng)導下，扎實抓好各項基層黨建工作。
一是用更加充裕的時間和精力抓黨建，首先確保在黨小組建設(shè)上實現(xiàn)突破。牢固樹立黨組書記是第一身份、抓黨建促黨建是第一責任的意識，在日常工作中把更多的時間和精力向機關(guān)黨建工作傾斜，指導黨小組的工作更好地融入審計業(yè)務(wù)工作，把黨小組建設(shè)成為推動審計機關(guān)基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘。
二是用更加務(wù)實的舉措推進機關(guān)黨建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任務(wù)，及時研究機關(guān)黨建工作，認真開展各項組織生活活動，落實“三會一課”和民主評議黨員制度，切實加強黨員管理力度，加強與“三聯(lián)四建”社區(qū)和駐村幫扶點村的黨建工作聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，自覺擯棄與審計機關(guān)實際不符的工作方法，積極打造富有審計機關(guān)特色的基層黨建工作亮點。
三是用保障和引導的方法推動基層黨建工作創(chuàng)新。今后我們要重點解決好黨建工作創(chuàng)新乏力的問題，除了在經(jīng)費上保障和工作上指導外，還要加大黨員干部的教育培養(yǎng)力度，讓能干事的有平臺，會干事的有舞臺，確實增強黨組織的凝聚力和感召力，使黨組織的黨建工作意圖能得到黨員干部更好的理解貫徹，從而推動黨建創(chuàng)新。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇四
按照市金融工委直屬綜合黨委要求，現(xiàn)將我開展基層黨建工作情況報告如下，請予評議：
一、履職主要情況。
(1)完成支部籌備成立工作。
本支部從年開始籌備，我是籌備組組長。6月7日，上海金融文化促進中心黨支部舉行第一次全體會議，采取無記名投票方式，選舉我為黨支部書記。
(2)推進支部規(guī)范化建設(shè)。
支部成立后，我落實黨建工作責任制，強化政治功能、提升組織力。組織“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動，開展“兩學一做”系列學習教育2次、“三會一課”6次，將黨內(nèi)生活基本制度落實到位。我參加了“不忘初心，牢記使命”黨性教育培訓班、基層黨支部書記輪訓班等培訓。
(3)運用業(yè)務(wù)優(yōu)勢做好宣傳思想文化工作。
為貫徹習近平總書記關(guān)于“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”重要指示，積極傳播海派金融文化自信、包容、創(chuàng)新、開放的特點，我在支部運用文化促進中心的宣傳優(yōu)勢，主辦《周恩來：永遠的榜樣》等讀書會;與周家渡街道黨建服務(wù)中心聯(lián)辦提升黨群宣傳體系水平的活動。
二、存在的主要問題及原因分析。
我肩負黨建第一責任人的重任，通過分析與檢查，聯(lián)系個人實際，發(fā)現(xiàn)問題如下：
(1)自身理論學習尚需進一步加強。作為支部書記的經(jīng)驗有限，我的理論功底有待提高，需要進一步增強學習的自覺性、緊迫性，真正把加強理論學習和黨務(wù)知識放在首位，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。
(2)黨務(wù)工作能力欠缺，開展黨務(wù)活動能力比較弱。黨支部工作的開展須按規(guī)定的程序和方法來進行，目前本支部很多黨務(wù)活動存在組織生活制度落實不夠、黨員履職不到位等問題。這和黨支部書記的黨務(wù)工作能力、經(jīng)驗欠缺有著必然的聯(lián)系。
(3)組織協(xié)調(diào)能力弱，使黨支部缺乏凝聚力。由于支部部分黨員是兼職或退休，安排活動時間的組織協(xié)調(diào)能力成為我應(yīng)備的素質(zhì)，而這正是我的薄弱點。另外，黨的.工作不深不細，存在重大工作研究不認真、計劃不周密、抓落實不嚴格等問題。
三、下一步工作思路和主要措施。
(1)加強自我學習。我將積極參加相關(guān)書記培訓、黨性教育，同時在工作中積累經(jīng)驗，不斷提升個人組織能力。
(2)進一步完善規(guī)范化建設(shè)。我計劃在工作中進一步鞏固三會一課制度，健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新方法，努力提高黨支部工作水平。支部必須不斷探索與當前形勢任務(wù)相適應(yīng)的新的工作方法和運行機制，具體做法是運用金融文化促進中心的宣傳優(yōu)勢，拓展支部工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式和加強組織管理。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇五
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
一、履職特色和亮點。
一年來，我們堅持實功實做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創(chuàng)新，認真整改落實。
1.履實職，強化管黨治黨的政治擔當。壓實管黨治黨主體責任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶頭聯(lián)系各類基層黨組織5個，推動縣級領(lǐng)導聯(lián)點、縣直單位掛點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個縣直單位主要負責人，調(diào)整27名黨建工作不力的干部。
2.鼓實勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)?？h鄉(xiāng)換屆始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，對不正之風“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當選，提拔重用56名黨建實績突出的干部，4名優(yōu)秀村支書進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。在全市率先完成政府機構(gòu)改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優(yōu)化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學生村官全部妥善安置。采取依托名校辦班、專題培訓等形式辦班14期，分類別精心培訓黨務(wù)骨干3100多人次。積極開展轉(zhuǎn)作風、治陋習和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治，全年立案82件，收繳違紀資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領(lǐng)域開展“滅鼠行動”，被中紀委專題推介。
3.做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化，變“軟指標”為“硬任務(wù)”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實施縣直機關(guān)黨支部星級考評，探索將學校、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)黨員歸口主管部門管理,有效破解“燈下黑”難題。在全省率先實行村干部執(zhí)行力考評，推動各項工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達1.1億元，村干部工資提高到20__年的2.6倍;積極爭取列入全省農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財政補貼3750萬元，現(xiàn)第一批項目已全部啟動;安排500萬引導資金通過項目帶動，在20個貧困村探索集體經(jīng)濟發(fā)展新路子。
4.求實效，彰顯黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。主要經(jīng)濟指標增幅高于省市平均水平;入選全國“景區(qū)帶村”旅游扶貧示范項目、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建名單;獲評全國國土資源節(jié)約集約模范縣、全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)先進縣，社區(qū)和農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)成為全市樣本;脫貧攻堅扎實推進，扶貧小額信貸發(fā)放4億元，全省第一。
二、存在的主要問題及原因。
1.基層服務(wù)功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務(wù)意識和能力不強。集體經(jīng)濟仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個，而且多數(shù)隨并村并資增加，并村后的119個貧困村基本未達標。農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴建，要在20__年實現(xiàn)全覆蓋，任務(wù)還很艱巨。
2.黨內(nèi)政治生活亟待規(guī)范。基層黨組織黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出?！叭龝徽n”開展不經(jīng)常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關(guān)。發(fā)展黨員程序不規(guī)范，有的投票表決未達“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會形同虛設(shè)。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實際不符。
3.點面結(jié)合推動亟待加強。對工作中的一些好經(jīng)驗好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優(yōu)勢，通過黨建引領(lǐng)、群眾參與、公司運營的模式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風景”。
4.并村后續(xù)工作亟待跟進。并村改革后，出現(xiàn)合村不合拍、合村不合治、合村不合資現(xiàn)象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務(wù)正常開展。并村后，寧遠縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關(guān)措施還沒有很好跟進。
上述問題的原因：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領(lǐng)不夠。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、條塊和各領(lǐng)域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠。滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔子，帶頭深入一線抓落實的干勁、持之以恒抓落實的韌勁不足。三是創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。在基層黨組織建設(shè)中看到了問題所在，也有過思考，但調(diào)查研究不深，精準的破解之道和創(chuàng)新舉措不多。
三、下步工作打算。
20__年，我們將牢牢把握全面從嚴治黨這個核心要求，砥礪奮進，精準施策，以更加鏗鏘的步伐推進基層黨建，以更加堅強的組織引領(lǐng)寧遠發(fā)展。
1.營造一個良好的政治生態(tài)。著力完善四個機制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵機制,鼓勵黨員干部在基層一線、重大項目、急難險重環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè);完善約束機制，鞏固“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，嚴格按《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境;完善能上能下機制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯糾錯機制，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。
2.打造一個響亮的黨建品牌。把“服務(wù)型黨組織”建設(shè)作為全縣黨建工作的品牌，以農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)為抓手，同時推進黨務(wù)工作力量下沉，服務(wù)群眾機制理順，使各級黨組織服務(wù)群眾有陣地、有人員、有保障，真正實現(xiàn)農(nóng)村綜合治理的現(xiàn)代化、服務(wù)群眾規(guī)范化，走出一條品牌引領(lǐng)、典型帶動、整體提升的新路子。
3、鍛造一支過硬的骨干隊伍。實施黨務(wù)工作骨干和基層黨組織書記精準培訓，重點突出黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)、帶領(lǐng)致富能力、服務(wù)群眾水平提升。實施黨員全員培訓，嚴格黨內(nèi)政治生活，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)、工作能力和服務(wù)意識，提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。
謝謝大家!
述職人：__。
20__年__月__日。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇六
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點。
三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結(jié)果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟，基本上都是“吃財政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內(nèi)政治生活的標準，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結(jié)提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇七
一、履職工作特色和亮點。
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點。
三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結(jié)果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟，基本上都是“吃財政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
三、下步工作打算和措施。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內(nèi)政治生活的標準，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結(jié)提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇八
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨委書記職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將20xx年度履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正。
任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。
一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實;以制度建設(shè)為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領(lǐng)導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車x車次，解決群眾難點熱點問題x多個，為群眾辦實事好事x多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)x件，辦結(jié)率x%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛x起，調(diào)結(jié)率x%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)x村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。
1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第xx屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。
2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。
3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨。
員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班x期，受訓黨員干部多人次,培養(yǎng)入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員x名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶x戶，發(fā)展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中、成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。
四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進行了慰問，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。
(一)以深入開展科學發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。
1、加強指導，進一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。
村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有x名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。
一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè)。
今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。20xx年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中x個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資x萬元，修建水利、排污、風貌改造和以到、到為主干的x公里通村水泥路，同時輻射帶動了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。
(二)以開展作風建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《xx鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。
回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。
在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇九
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關(guān)****的指示、要求，結(jié)合我鎮(zhèn)自身實際，扎實抓好了本年度的****，現(xiàn)將我鎮(zhèn)****自查情況報告于后。
成立了以黨委書記張敬民同志為組長，鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長，相關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位負責人為成員的****領(lǐng)導小組，健全了每季度一次保密知識學習制度。領(lǐng)導小組定期或不定期地召開****會議，具體研究布置本局****，解決****中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事****日常事務(wù)，完善了辦公設(shè)備，保障了必要的工作經(jīng)費。
鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會，向干部職工宣傳保密法規(guī)，并定閱了《****》雜志，抽派專人參加縣上組織的各種****培訓會。切實提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識，增強了從事****人員的業(yè)務(wù)能力。
年初，鎮(zhèn)里制定了詳細保密。
工作計劃。
對我鎮(zhèn)涉密工作進行了嚴格規(guī)范并和機關(guān)單位簽定了****責任書。在公文處理方面認真汲取個別單位文件失密的教訓要求全鎮(zhèn)干部職工文件必須在內(nèi)容上進行公文處理嚴禁在外網(wǎng)上處理、交換文件嚴防文件失密。同時。
為了方便處理過期文件、廢舊文件，鎮(zhèn)里購買了碎紙機，專要求所有丟棄文件必須經(jīng)過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范，存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的，鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關(guān)手序，經(jīng)認真審查登記后，方可進入檔案室查閱檔案。目前，我鎮(zhèn)干部職工學習保密制度蔚然成風，****抓得扎實有力，從未出現(xiàn)過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把****做得更好、更完善。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十
為認真貫徹落實****年xx月xx日全縣保密工作會議精神，按照會議要求，我局于****年xx月xx日組織全體干部召開了專題會議，及時將這次會議精神進行了傳達和學習，并進一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標和責任，加強了工作措施，現(xiàn)將我局保密工作貫徹落實及自查情況匯報如下：
為進一步貫徹落實會議精神，首先成立了由局長郭世慶同志為組長、副局長張堯同志為副組長，各科室負責人為成員的安全保密檢查領(lǐng)導小組，對此次自查活動做了統(tǒng)一安排。并組織本部門工作人員深入學習文件精神，組織安排好宣傳和落實。要求由辦公室牽頭，各科室分別按照通知精神認真開展自查活動。
自查中組織大家集中學習有關(guān)制度，采取以會代訓的方式，傳達保密工作會議精神，學習保密法規(guī)及文件，布置任務(wù)，并就全局保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。
一是要求各部門計算機實行專人管理，并結(jié)合實際，制定了《涉密計算機保密管理制度》和《涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡(luò)管理;二是強化國家秘密載體管理，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍;三是加強計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。
二是對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記，堅持做好涉密工作。自查中未發(fā)現(xiàn)一起泄密事件。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十一
一是落實基層黨建工作責任制，履行好基層黨建“第一責任人”職責。落實“黨總支書記親自抓”的責任，為了增強工作的針對性和實效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實加強基層黨建。在黨總支部內(nèi)部明確黨建工作分工，我負總責親自抓，其他支委成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作；落實各基層組織支部書記第一責任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認真研究解決重要問題，形成“集體領(lǐng)導，書記親自抓黨建，層層落實，一級抓一級”的黨建工作格局。
一是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。
一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質(zhì)。深刻認識黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到人民群眾關(guān)心的熱點上、放到作風的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制?；鶎狱h組主要領(lǐng)導同志要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建立績效考核評價機制，才能引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
三是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作為加強和改進基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系、調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十二
2021年度，xx嚴格落實區(qū)保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區(qū)****的文件精神，嚴格落實****領(lǐng)導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把****落到實處?，F(xiàn)將一年來****情況總結(jié)如下：
按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調(diào)責任，避免出現(xiàn)泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的****領(lǐng)導小組，并明確了組長為第一責任人，殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導小組主要負責中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于****的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，****的監(jiān)督檢查，解決****中存在的問題等。
建立健全保密規(guī)章制度是做好****的重要保障。一年來，xx注重****制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的****制度。我們根據(jù)工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《****管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復印管理規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立，使我辦****得到了進一步的規(guī)范。
我們結(jié)合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確保《保密法》的宣傳教育人人到位。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導干部****責任制的規(guī)定》和有關(guān)****的政策法規(guī)，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學。三是配合****的要求，全年多次對領(lǐng)導干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設(shè)置了每臺計算機的使用范圍和權(quán)限，加強了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負責公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴格遵守傳遞程序，未經(jīng)批準不得擅自復印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權(quán)限進行了嚴格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計算機，用于網(wǎng)上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內(nèi)使用，不得用作它用。
一年來，經(jīng)xx全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高****水平。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十三
淳安縣共有個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
一、強化保障抓黨建。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?？h委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領(lǐng)導基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設(shè)、深化作風建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性?？h委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導干部的具體責任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標責任制考核制度，充分發(fā)揮機關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預(yù)算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設(shè)維護經(jīng)費，通過列入財政預(yù)算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟困難村運轉(zhuǎn)補助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
二、著眼發(fā)展抓黨建。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發(fā)展強黨建。積極應(yīng)對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“十一五”規(guī)劃目標順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“十二五”時期的發(fā)展思路和目標任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機結(jié)合起來，進一步完善領(lǐng)導牽頭聯(lián)系、一線難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進服務(wù)強黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。
三、關(guān)注隊伍抓黨建。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導干部，同時組織實施機關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關(guān)部門干部擔任黨建工作指導員的基礎(chǔ)上，進一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。
四、注重創(chuàng)新抓黨建。
一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
五、突出作風抓黨建。
一年來，我們始終高度重視作風建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設(shè)年”活動，堅決整治作風效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關(guān)作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇一
如下：
通過學習不斷提高職工保密意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機關(guān)干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責全局的****領(lǐng)導小組，由分管副局長負責科室的****。
進一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內(nèi)部管理，嚴防涉密信息上網(wǎng)，堅決杜絕“一機兩用”現(xiàn)象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
加強涉密計算機、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負責”的要求，安排具體人員負責做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復印機和廢舊文件的管理登記工作。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項****制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實****責任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇二
各位領(lǐng)導同志們：
我始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為加強基層黨建的重要抓手認真履行集聚區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要責任人的職責以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破以重點項目建設(shè)為載體以招商引資為抓手以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障搶抓機遇、狠抓落實集聚區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、統(tǒng)籌謀劃，認真履行主要責任人職責。
一是履行責任帶頭抓。在今年年初，集聚區(qū)就召開黨工委會對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展進行研究部署，研究制定了實施方案，調(diào)整了活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。要求集聚區(qū)各黨支部和廣大共產(chǎn)黨員圍繞重點項目建設(shè)創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，最大限度地把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展成果。同時要求轄區(qū)各村和非公企業(yè)黨支部研究制定活動方案，確?；顒尤娓M、扎實開展。
二是協(xié)調(diào)各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統(tǒng)籌各方，充分發(fā)揮集聚區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負責的方法層層落實責任，并明確了各級黨組織書記為活動主要責任人，加強對活動的督促檢查，指導活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機關(guān)督導組，主要負責對集聚區(qū)各局、辦活動的督導；二是農(nóng)村督導組，主要負責對各行政村活動的督導；三是非公企業(yè)督查組，主要負責對非公企業(yè)活動的督導。在督導檢查中，我們著重加強對后進村的督導和整治，使其晉位升檔。
三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快重點項目落地，把加快集聚區(qū)科學發(fā)展的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。著力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發(fā)展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風上、情感上、方法上實現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變，做到謀劃多一點、服務(wù)多一點、創(chuàng)造條件多一點、依法依規(guī)多一點、求實求效多一點。
二、精選載體，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區(qū)黨工委和集聚區(qū)機關(guān)17名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區(qū)各村、非公企業(yè)共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業(yè)的公示欄進行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了依據(jù)和便利。
二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區(qū)廣大黨員戶的家門懸掛了統(tǒng)一制作的、印有集聚區(qū)“bica”標志的“共產(chǎn)黨員戶”標牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，喚醒了黨員的責任意識、增強了黨員的榮譽感和自豪感、發(fā)揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標桿”，大大激發(fā)了黨員干部的熱情、增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區(qū)所轄黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作亮點，對黨員踐諾情況進行點評和督導，并與各街道積極交流經(jīng)驗，促進活動深入開展。
四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領(lǐng)導為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區(qū)各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統(tǒng)文化，弘揚時代主旋律，為建黨90周年營造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務(wù)知識培訓，詳細講解入黨程序，明確和規(guī)范黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。五是組織轄區(qū)各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會，通過座談激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情，市環(huán)保局黨組書記、局長高勤科及環(huán)保局黨組成員應(yīng)邀參加了其結(jié)對共建單位羊毛屯村的座談會。
三、深入開展基層組織建設(shè)年活動。
20，我們以農(nóng)村基層黨建為抓手，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在轄區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。
一是在廣大黨員中深入開展“八倡導、八反對”主題教育。即：倡導干事創(chuàng)業(yè)，反對不思進??；倡導直面矛盾，反對好人主義；倡導求真務(wù)實，反對浮夸假冒；倡導開拓進取，反對因循守舊；倡導雷厲風行，反對推諉扯皮；倡導忠誠可靠，反對投機鉆營；倡導令行禁止，反對陽奉陰違；倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創(chuàng)新的能力強，比誰破解難題的辦法多，比誰推進工作的力度大，比誰科學發(fā)展的.成效好。
三是在轄區(qū)各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學習，在黨性修養(yǎng)上爭先進；比團結(jié)，在組織建設(shè)上爭先鋒；比貢獻，在服務(wù)群眾上爭標兵。
以上活動的開展加強了轄區(qū)各村班子的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創(chuàng)大業(yè)，勇于攻堅克難，拼意志；立足高起點，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細化，勇于精益求精，拼細節(jié)；立足快節(jié)奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標準上“創(chuàng)一流、爭第一”的理念得到進一步深化，從而加快了集聚區(qū)重點項目建設(shè)進度，確保了全年各項目標任務(wù)全面完成。
四、以黨建促發(fā)展，集聚區(qū)建設(shè)碩果累累。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效促進了集聚區(qū)各項工作開展，年各項工作成效顯著。創(chuàng)業(yè)大道東段擴寬、平原路集聚區(qū)段工程建成通車，河南神安重工年產(chǎn)6萬噸液壓支架項目、富達金剛石、新能光伏太陽能發(fā)電站等項目竣工投產(chǎn)，紅日集團鋰電正負極材料、**煤礦電機等在建項目進展順利，金坤機床、眾恒工業(yè)爐、華陽電器等項目成功落地，各項社會事業(yè)工作邁上新臺階。2011年，集聚區(qū)共完成固定資產(chǎn)投資28.4億元，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資3.4億元，集聚區(qū)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入23.8億元。集聚區(qū)固定資產(chǎn)投資兩年累計增速達1138%，位居全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第44位，限上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入兩年累計增速達475%，列全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第7位。
五、關(guān)注民生，創(chuàng)先爭優(yōu)惠及群眾。
一是低保工作堅持規(guī)范化、動態(tài)化管理，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發(fā)放低保金14萬元。
二是社區(qū)建設(shè)投入力度加大。今年，社區(qū)建設(shè)的步伐進一步加快，新建7個社區(qū)服務(wù)中心，1個居家養(yǎng)老服務(wù)中心，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)檔次、服務(wù)水準不斷提升，社區(qū)的各項管理日益完善，社區(qū)創(chuàng)建亮點紛呈。
三是幫助就業(yè)再就業(yè)。建立了勞動力資源臺帳，()通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。
四是抓好三大保險工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作率先啟動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數(shù)5309人，上交區(qū)養(yǎng)老保險金623200元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)為591人，參加新農(nóng)合人數(shù)10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫(yī)療救助。低保人數(shù)780人，五保人數(shù)27人，參合率為95.5%，較好地完成了區(qū)下達的任務(wù)。
我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和高端紡織基地項目成功簽約的歷史機遇進一步抓實抓牢基層黨建工作進一步活躍黨建工作局面提升整體水平以黨建促發(fā)展以黨建促重點項目落地努力開創(chuàng)集聚區(qū)建設(shè)的新局面。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇三
一、今年來的主要工作。
(一)全盤謀劃，切實履行第一職責。年初，調(diào)整領(lǐng)導班子分工時，明確由我直接分管機關(guān)黨建工作，一名黨組成員兼機關(guān)黨支部書記直接抓機關(guān)黨建工作。局機關(guān)形成了每季度固定專題研究一次機關(guān)黨建工作的慣例，并確定了“雙輪齊驅(qū)、雙向共進”的黨建工作思路，即在工作保障上，既加強支部陣地建設(shè)，又重點解決支部和黨小組的人員以及經(jīng)費保障問題;在組織建設(shè)上，不僅實現(xiàn)黨員分小組管理，還結(jié)合“三嚴三實”專題教育等平臺和載體，開展一系列活動，實現(xiàn)了組織生活和黨員培養(yǎng)教育的規(guī)范化、經(jīng)常化。如，我局多次組織黨員干部參加社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列活動，深入聯(lián)系群眾，切身感知群眾需求。8-9月份，組織局機關(guān)黨員干部參加xx市市直單位職工第九套廣播體操及擺手舞大賽，榮獲第2名。通過這些活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，錘煉了黨性。在困難及重大工作面前，我局黨員干部總是勇挑重擔、沖鋒在前，確保了各項工作的順利推進。
(二)靠前指揮，置身基層黨建工作。作為機關(guān)黨建的第一責任人，我既是調(diào)度指揮的“司令員”，又是身先士卒的示范者。為了推動機關(guān)黨建工作，我多次批示解決局機關(guān)黨建方面的突出問題并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決機關(guān)支部辦公用房的問題。在學習了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》之后，我更增強了抓機關(guān)黨建工作的責任心和緊迫感，經(jīng)常性地聽取機關(guān)黨支部和黨小組工作情況匯報，對于組織生活會沒及時開展的、落實“三會一課”制度不力的，堅決批評糾正，一年來，多次約談了黨支部成員和黨小組干部。為落實相關(guān)工作責任，年初，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部到駐村幫扶點開展“一對一結(jié)對幫困”及“四走四問四解”活動、親自參與制定了駐村幫扶點村組織建設(shè)規(guī)劃。年中，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部深入南莊坪社區(qū)調(diào)研走訪，并要求機關(guān)支部落實一批有工程造價或財務(wù)、審計專業(yè)職稱的黨員到社區(qū)報到，幫助社區(qū)及社區(qū)居民解決工程建設(shè)、財務(wù)管理方面的實際問題，受到了社區(qū)領(lǐng)導及居民好評。
(三)突出重點，努力傳導基層黨建工作壓力。首先是突出了黨要管黨、從嚴治黨的要求。不僅要求踐行“三嚴三實”要求和黨風廉政責任，而且加大了約談警示、批評問責、調(diào)研糾偏等面對面處理措施的力度，使機關(guān)黨建工作的各項要求成了實打?qū)嵉挠舱?。其次是機關(guān)黨支部順利換屆，機關(guān)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。再次，充分保障了機關(guān)黨建工作經(jīng)費供給，將黨建工作經(jīng)費列入了局機關(guān)全年經(jīng)費預(yù)算籠子。僅“七.一”期間，我局就列支1.3萬元用于開展紅色經(jīng)典體驗、黨的知識搶答等主題活動。
二、存在的主要問題及其原因分析。
今年，我們的機關(guān)黨建工作雖然取得了一些成績，但距市委的要求，還存在諸多需要改進的地方。
一是黨小組的建設(shè)有待進一步加強。在日常的黨建工作中，對機關(guān)黨支部層面的工作抓得多一些、到位一些，對黨小組的工作則存在抓得不夠及時、不夠到位的問題。對照市委的要求，我局的3個黨小組不同程度存在組織活動不經(jīng)常、黨小組對黨員的管理和教育有不到位、不及時以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作銜接不緊密等問題。如共有5名退休黨員的黨小組，因這些老同志之間興趣愛好不一、閑暇時間不一等原因，小組日?；顒踊緵]有開展。
二是開展黨建活動有時流于形式。在逐條落實基層黨建工作要求的時候，存在重形式輕內(nèi)容、為了應(yīng)對檢查而落實、為了達到要求而落實的現(xiàn)象。特別是有的工作在條件還不成熟的情況下，但為了達到研究黨建工作的會議次數(shù)要求，我們提前列入了議題，導致會議研究及落實的`情況不理想。
三是黨建工作創(chuàng)新不夠。我局的機關(guān)黨建工作基本在完成市委要求的規(guī)定工作上，而結(jié)合實際進行工作創(chuàng)新則顯得有些不足。如在載體創(chuàng)新上，今年，我局以社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列抓手和載體為平臺，組織開展了機關(guān)基層黨建的一系列活動，取得了一些實效，但真正屬于結(jié)合審計機關(guān)特色開展機關(guān)黨建工作亮點及創(chuàng)新點不多。另外，因為對有些工作和活動考核的標準較軟、臺賬化管理不力，致使少數(shù)黨員在參加這些活動的時候，有消極應(yīng)付、對交辦問題解決不力的現(xiàn)象。
之所以出現(xiàn)這些問題，我分析有以下原因:。
一是抓機關(guān)黨建的精力保障不夠。因為隨著黨和國家對審計工作的日益重視，市委市政府及上級審計機關(guān)交辦的各項工作任務(wù)也日益繁重，為了確保這些工作的圓滿完成，雖然今年我注重加大了抓基層黨建的工作力度，但投入機關(guān)黨建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手軟的問題，尤其是業(yè)務(wù)工作與黨建工作發(fā)生時間沖突的時候，我更多地關(guān)注了業(yè)務(wù)工作，而對機關(guān)黨建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在處理審計業(yè)務(wù)問題，很少因為機關(guān)黨建工作加班。特別是年初年末的時候，審計項目的計劃和收官處于關(guān)鍵時期，基層黨建工作也處于開局和清盤的特殊時期，兩者沒有做到很好兼顧，遇到很忙的時候，有時候一兩周都沒有過問機關(guān)黨建工作。
二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的措施不多。今年，我局確定了71個審計項目。從項目的分配情況來看，機關(guān)黨支部的三個黨小組的任務(wù)分配基本平衡，但在審計業(yè)務(wù)中，各黨小組之間很少就審計業(yè)務(wù)工作進行交流，機關(guān)黨支部也沒有開展以黨小組為單位的業(yè)務(wù)比武競賽等活動，影響了抓黨建促業(yè)務(wù)作用的進一步發(fā)揮。
三是關(guān)心黨員干部切身利益的意識不強。對后備干部的培養(yǎng)不夠。局里還有一批德才兼?zhèn)洹㈤L期擔任科長職務(wù)、為審計工作作出了積極貢獻的同志，至今沒有得到提拔任用。局機關(guān)有5名條件成熟且參加了入黨積極分子培訓班的同志還沒有發(fā)展為黨員，其中個別人已經(jīng)面臨著第2次、第3次學習。對困難黨員的生活關(guān)心不夠，局機關(guān)3名黨員因為各方面原因，家庭比較困難，其中1名年輕黨員長期沒有住房。局機關(guān)存在黨員干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不合理，工作人員青黃不接導致一線人員工作強度及工作壓力過大等等。以上種種，均使黨員干部在參與黨建創(chuàng)新上的主觀能動性不足，致使黨建創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)不強。
三、下一步努力方向。
下一步，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真分析存在的問題和不足，按照今天會議的精神，在市委的堅強領(lǐng)導下，扎實抓好各項基層黨建工作。
一是用更加充裕的時間和精力抓黨建，首先確保在黨小組建設(shè)上實現(xiàn)突破。牢固樹立黨組書記是第一身份、抓黨建促黨建是第一責任的意識，在日常工作中把更多的時間和精力向機關(guān)黨建工作傾斜，指導黨小組的工作更好地融入審計業(yè)務(wù)工作，把黨小組建設(shè)成為推動審計機關(guān)基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘。
二是用更加務(wù)實的舉措推進機關(guān)黨建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任務(wù)，及時研究機關(guān)黨建工作，認真開展各項組織生活活動，落實“三會一課”和民主評議黨員制度，切實加強黨員管理力度，加強與“三聯(lián)四建”社區(qū)和駐村幫扶點村的黨建工作聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，自覺擯棄與審計機關(guān)實際不符的工作方法，積極打造富有審計機關(guān)特色的基層黨建工作亮點。
三是用保障和引導的方法推動基層黨建工作創(chuàng)新。今后我們要重點解決好黨建工作創(chuàng)新乏力的問題，除了在經(jīng)費上保障和工作上指導外，還要加大黨員干部的教育培養(yǎng)力度，讓能干事的有平臺，會干事的有舞臺，確實增強黨組織的凝聚力和感召力，使黨組織的黨建工作意圖能得到黨員干部更好的理解貫徹，從而推動黨建創(chuàng)新。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇四
按照市金融工委直屬綜合黨委要求，現(xiàn)將我開展基層黨建工作情況報告如下，請予評議：
一、履職主要情況。
(1)完成支部籌備成立工作。
本支部從年開始籌備，我是籌備組組長。6月7日，上海金融文化促進中心黨支部舉行第一次全體會議，采取無記名投票方式，選舉我為黨支部書記。
(2)推進支部規(guī)范化建設(shè)。
支部成立后，我落實黨建工作責任制，強化政治功能、提升組織力。組織“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動，開展“兩學一做”系列學習教育2次、“三會一課”6次，將黨內(nèi)生活基本制度落實到位。我參加了“不忘初心，牢記使命”黨性教育培訓班、基層黨支部書記輪訓班等培訓。
(3)運用業(yè)務(wù)優(yōu)勢做好宣傳思想文化工作。
為貫徹習近平總書記關(guān)于“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”重要指示，積極傳播海派金融文化自信、包容、創(chuàng)新、開放的特點，我在支部運用文化促進中心的宣傳優(yōu)勢，主辦《周恩來：永遠的榜樣》等讀書會;與周家渡街道黨建服務(wù)中心聯(lián)辦提升黨群宣傳體系水平的活動。
二、存在的主要問題及原因分析。
我肩負黨建第一責任人的重任，通過分析與檢查，聯(lián)系個人實際，發(fā)現(xiàn)問題如下：
(1)自身理論學習尚需進一步加強。作為支部書記的經(jīng)驗有限，我的理論功底有待提高，需要進一步增強學習的自覺性、緊迫性，真正把加強理論學習和黨務(wù)知識放在首位，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。
(2)黨務(wù)工作能力欠缺，開展黨務(wù)活動能力比較弱。黨支部工作的開展須按規(guī)定的程序和方法來進行，目前本支部很多黨務(wù)活動存在組織生活制度落實不夠、黨員履職不到位等問題。這和黨支部書記的黨務(wù)工作能力、經(jīng)驗欠缺有著必然的聯(lián)系。
(3)組織協(xié)調(diào)能力弱，使黨支部缺乏凝聚力。由于支部部分黨員是兼職或退休，安排活動時間的組織協(xié)調(diào)能力成為我應(yīng)備的素質(zhì)，而這正是我的薄弱點。另外，黨的.工作不深不細，存在重大工作研究不認真、計劃不周密、抓落實不嚴格等問題。
三、下一步工作思路和主要措施。
(1)加強自我學習。我將積極參加相關(guān)書記培訓、黨性教育，同時在工作中積累經(jīng)驗，不斷提升個人組織能力。
(2)進一步完善規(guī)范化建設(shè)。我計劃在工作中進一步鞏固三會一課制度，健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新方法，努力提高黨支部工作水平。支部必須不斷探索與當前形勢任務(wù)相適應(yīng)的新的工作方法和運行機制，具體做法是運用金融文化促進中心的宣傳優(yōu)勢，拓展支部工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式和加強組織管理。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇五
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
一、履職特色和亮點。
一年來，我們堅持實功實做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創(chuàng)新，認真整改落實。
1.履實職，強化管黨治黨的政治擔當。壓實管黨治黨主體責任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶頭聯(lián)系各類基層黨組織5個，推動縣級領(lǐng)導聯(lián)點、縣直單位掛點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個縣直單位主要負責人，調(diào)整27名黨建工作不力的干部。
2.鼓實勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)?？h鄉(xiāng)換屆始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，對不正之風“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當選，提拔重用56名黨建實績突出的干部，4名優(yōu)秀村支書進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。在全市率先完成政府機構(gòu)改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優(yōu)化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學生村官全部妥善安置。采取依托名校辦班、專題培訓等形式辦班14期，分類別精心培訓黨務(wù)骨干3100多人次。積極開展轉(zhuǎn)作風、治陋習和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治，全年立案82件，收繳違紀資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領(lǐng)域開展“滅鼠行動”，被中紀委專題推介。
3.做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化，變“軟指標”為“硬任務(wù)”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實施縣直機關(guān)黨支部星級考評，探索將學校、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)黨員歸口主管部門管理,有效破解“燈下黑”難題。在全省率先實行村干部執(zhí)行力考評，推動各項工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達1.1億元，村干部工資提高到20__年的2.6倍;積極爭取列入全省農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財政補貼3750萬元，現(xiàn)第一批項目已全部啟動;安排500萬引導資金通過項目帶動，在20個貧困村探索集體經(jīng)濟發(fā)展新路子。
4.求實效，彰顯黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。主要經(jīng)濟指標增幅高于省市平均水平;入選全國“景區(qū)帶村”旅游扶貧示范項目、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建名單;獲評全國國土資源節(jié)約集約模范縣、全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)先進縣，社區(qū)和農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)成為全市樣本;脫貧攻堅扎實推進，扶貧小額信貸發(fā)放4億元，全省第一。
二、存在的主要問題及原因。
1.基層服務(wù)功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務(wù)意識和能力不強。集體經(jīng)濟仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個，而且多數(shù)隨并村并資增加，并村后的119個貧困村基本未達標。農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴建，要在20__年實現(xiàn)全覆蓋，任務(wù)還很艱巨。
2.黨內(nèi)政治生活亟待規(guī)范。基層黨組織黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出?！叭龝徽n”開展不經(jīng)常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關(guān)。發(fā)展黨員程序不規(guī)范，有的投票表決未達“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會形同虛設(shè)。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實際不符。
3.點面結(jié)合推動亟待加強。對工作中的一些好經(jīng)驗好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優(yōu)勢，通過黨建引領(lǐng)、群眾參與、公司運營的模式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風景”。
4.并村后續(xù)工作亟待跟進。并村改革后，出現(xiàn)合村不合拍、合村不合治、合村不合資現(xiàn)象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務(wù)正常開展。并村后，寧遠縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關(guān)措施還沒有很好跟進。
上述問題的原因：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領(lǐng)不夠。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、條塊和各領(lǐng)域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠。滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔子，帶頭深入一線抓落實的干勁、持之以恒抓落實的韌勁不足。三是創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。在基層黨組織建設(shè)中看到了問題所在，也有過思考，但調(diào)查研究不深，精準的破解之道和創(chuàng)新舉措不多。
三、下步工作打算。
20__年，我們將牢牢把握全面從嚴治黨這個核心要求，砥礪奮進，精準施策，以更加鏗鏘的步伐推進基層黨建，以更加堅強的組織引領(lǐng)寧遠發(fā)展。
1.營造一個良好的政治生態(tài)。著力完善四個機制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵機制,鼓勵黨員干部在基層一線、重大項目、急難險重環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè);完善約束機制，鞏固“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，嚴格按《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境;完善能上能下機制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯糾錯機制，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。
2.打造一個響亮的黨建品牌。把“服務(wù)型黨組織”建設(shè)作為全縣黨建工作的品牌，以農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)為抓手，同時推進黨務(wù)工作力量下沉，服務(wù)群眾機制理順，使各級黨組織服務(wù)群眾有陣地、有人員、有保障，真正實現(xiàn)農(nóng)村綜合治理的現(xiàn)代化、服務(wù)群眾規(guī)范化，走出一條品牌引領(lǐng)、典型帶動、整體提升的新路子。
3、鍛造一支過硬的骨干隊伍。實施黨務(wù)工作骨干和基層黨組織書記精準培訓，重點突出黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)、帶領(lǐng)致富能力、服務(wù)群眾水平提升。實施黨員全員培訓，嚴格黨內(nèi)政治生活，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)、工作能力和服務(wù)意識，提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。
謝謝大家!
述職人：__。
20__年__月__日。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇六
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點。
三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結(jié)果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟，基本上都是“吃財政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內(nèi)政治生活的標準，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結(jié)提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇七
一、履職工作特色和亮點。
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點。
三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結(jié)果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟，基本上都是“吃財政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
三、下步工作打算和措施。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內(nèi)政治生活的標準，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結(jié)提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇八
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨委書記職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將20xx年度履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正。
任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。
一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實;以制度建設(shè)為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領(lǐng)導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車x車次，解決群眾難點熱點問題x多個，為群眾辦實事好事x多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)x件，辦結(jié)率x%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛x起，調(diào)結(jié)率x%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)x村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。
1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第xx屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。
2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。
3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨。
員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班x期，受訓黨員干部多人次,培養(yǎng)入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員x名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶x戶，發(fā)展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中、成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。
四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進行了慰問，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。
(一)以深入開展科學發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。
1、加強指導，進一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。
村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有x名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。
一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè)。
今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。20xx年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中x個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資x萬元，修建水利、排污、風貌改造和以到、到為主干的x公里通村水泥路，同時輻射帶動了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。
(二)以開展作風建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《xx鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。
回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。
在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇九
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關(guān)****的指示、要求，結(jié)合我鎮(zhèn)自身實際，扎實抓好了本年度的****，現(xiàn)將我鎮(zhèn)****自查情況報告于后。
成立了以黨委書記張敬民同志為組長，鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長，相關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位負責人為成員的****領(lǐng)導小組，健全了每季度一次保密知識學習制度。領(lǐng)導小組定期或不定期地召開****會議，具體研究布置本局****，解決****中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事****日常事務(wù)，完善了辦公設(shè)備，保障了必要的工作經(jīng)費。
鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會，向干部職工宣傳保密法規(guī)，并定閱了《****》雜志，抽派專人參加縣上組織的各種****培訓會。切實提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識，增強了從事****人員的業(yè)務(wù)能力。
年初，鎮(zhèn)里制定了詳細保密。
工作計劃。
對我鎮(zhèn)涉密工作進行了嚴格規(guī)范并和機關(guān)單位簽定了****責任書。在公文處理方面認真汲取個別單位文件失密的教訓要求全鎮(zhèn)干部職工文件必須在內(nèi)容上進行公文處理嚴禁在外網(wǎng)上處理、交換文件嚴防文件失密。同時。
為了方便處理過期文件、廢舊文件，鎮(zhèn)里購買了碎紙機，專要求所有丟棄文件必須經(jīng)過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范，存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的，鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關(guān)手序，經(jīng)認真審查登記后，方可進入檔案室查閱檔案。目前，我鎮(zhèn)干部職工學習保密制度蔚然成風，****抓得扎實有力，從未出現(xiàn)過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把****做得更好、更完善。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十
為認真貫徹落實****年xx月xx日全縣保密工作會議精神，按照會議要求，我局于****年xx月xx日組織全體干部召開了專題會議，及時將這次會議精神進行了傳達和學習，并進一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標和責任，加強了工作措施，現(xiàn)將我局保密工作貫徹落實及自查情況匯報如下：
為進一步貫徹落實會議精神，首先成立了由局長郭世慶同志為組長、副局長張堯同志為副組長，各科室負責人為成員的安全保密檢查領(lǐng)導小組，對此次自查活動做了統(tǒng)一安排。并組織本部門工作人員深入學習文件精神，組織安排好宣傳和落實。要求由辦公室牽頭，各科室分別按照通知精神認真開展自查活動。
自查中組織大家集中學習有關(guān)制度，采取以會代訓的方式，傳達保密工作會議精神，學習保密法規(guī)及文件，布置任務(wù)，并就全局保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。
一是要求各部門計算機實行專人管理，并結(jié)合實際，制定了《涉密計算機保密管理制度》和《涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡(luò)管理;二是強化國家秘密載體管理，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍;三是加強計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。
二是對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記，堅持做好涉密工作。自查中未發(fā)現(xiàn)一起泄密事件。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十一
一是落實基層黨建工作責任制，履行好基層黨建“第一責任人”職責。落實“黨總支書記親自抓”的責任，為了增強工作的針對性和實效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實加強基層黨建。在黨總支部內(nèi)部明確黨建工作分工，我負總責親自抓，其他支委成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作；落實各基層組織支部書記第一責任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認真研究解決重要問題，形成“集體領(lǐng)導，書記親自抓黨建，層層落實，一級抓一級”的黨建工作格局。
一是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。
一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質(zhì)。深刻認識黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到人民群眾關(guān)心的熱點上、放到作風的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制?；鶎狱h組主要領(lǐng)導同志要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建立績效考核評價機制，才能引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
三是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作為加強和改進基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系、調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十二
2021年度，xx嚴格落實區(qū)保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區(qū)****的文件精神，嚴格落實****領(lǐng)導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把****落到實處?，F(xiàn)將一年來****情況總結(jié)如下：
按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調(diào)責任，避免出現(xiàn)泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的****領(lǐng)導小組，并明確了組長為第一責任人，殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導小組主要負責中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于****的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，****的監(jiān)督檢查，解決****中存在的問題等。
建立健全保密規(guī)章制度是做好****的重要保障。一年來，xx注重****制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的****制度。我們根據(jù)工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《****管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復印管理規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立，使我辦****得到了進一步的規(guī)范。
我們結(jié)合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確保《保密法》的宣傳教育人人到位。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導干部****責任制的規(guī)定》和有關(guān)****的政策法規(guī)，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學。三是配合****的要求，全年多次對領(lǐng)導干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設(shè)置了每臺計算機的使用范圍和權(quán)限，加強了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負責公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴格遵守傳遞程序，未經(jīng)批準不得擅自復印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權(quán)限進行了嚴格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計算機，用于網(wǎng)上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內(nèi)使用，不得用作它用。
一年來，經(jīng)xx全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高****水平。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十三
淳安縣共有個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
一、強化保障抓黨建。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?？h委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領(lǐng)導基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設(shè)、深化作風建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性?？h委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導干部的具體責任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標責任制考核制度，充分發(fā)揮機關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預(yù)算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設(shè)維護經(jīng)費，通過列入財政預(yù)算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟困難村運轉(zhuǎn)補助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
二、著眼發(fā)展抓黨建。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發(fā)展強黨建。積極應(yīng)對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“十一五”規(guī)劃目標順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“十二五”時期的發(fā)展思路和目標任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機結(jié)合起來，進一步完善領(lǐng)導牽頭聯(lián)系、一線難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進服務(wù)強黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。
三、關(guān)注隊伍抓黨建。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導干部，同時組織實施機關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關(guān)部門干部擔任黨建工作指導員的基礎(chǔ)上，進一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。
四、注重創(chuàng)新抓黨建。
一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
五、突出作風抓黨建。
一年來，我們始終高度重視作風建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設(shè)年”活動，堅決整治作風效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關(guān)作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。