無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇一
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃；
2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商；
3、負責加盟業(yè)務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作；
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行；
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動；
7、完成好領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業(yè)；
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；
3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；
4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關系維護能力；
5、思路清晰，優(yōu)秀的'商務談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強；
6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇二
1. 負責所在區(qū)域的'送裝網(wǎng)絡、觸點、服務超市等網(wǎng)絡拓展;
2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡運營用戶口碑;
4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇三
職責：
1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);
3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;
5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的`溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇四
1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;
2、做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的'了解。
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇五
職責：
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;
2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;
4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的.業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。
崗位要求：
1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;
2、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。
4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應變的能力;
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇六
1、負責區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標達成;
2、負責區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3、負責完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;
4、負責制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;
5、督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內(nèi)控管理檢查工作;
6、協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確?；I備結(jié)束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;
7、負責本區(qū)域內(nèi)加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8、負責定期召開區(qū)域內(nèi)的`經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇七
職責：
1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)（文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū)）商業(yè)管理工作；
2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；
3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；
4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；
6、負責招商商戶合同的.評審及落實工作；
7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務、指導工作；
8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷；
2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇八
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力；
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控；
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實；
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成；
（包括但不限于：1、遠程復試；2、線上及線下培訓；3、現(xiàn)場管理；4、給予中心相應指導）
6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心；
7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策；
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有豐富的'綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力；
6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心；
7、能熟練使用ppt及其他相關辦公軟件。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇九
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的`其他項目性工作。
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十
職責：
1、進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責；
2、負責協(xié)助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；
3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；
4、負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的.甄選和評估；
5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮；
4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十一
1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;
2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務的.規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;
3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;
4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預算;
5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務方向;
6、負責策劃落實多種經(jīng)營服務項目，并制定相關收費標準;
7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十二
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的.績效考核標準；
2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；
5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道；
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗；
3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十三
①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；
②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
③.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；
④.負責主導目標門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；
⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的運營制度；
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度；
③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結(jié)與；
④.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應省內(nèi)長期出差；
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十四
1、負責轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的`日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇一
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃；
2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商；
3、負責加盟業(yè)務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作；
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行；
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動；
7、完成好領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業(yè)；
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；
3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；
4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關系維護能力；
5、思路清晰，優(yōu)秀的'商務談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強；
6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇二
1. 負責所在區(qū)域的'送裝網(wǎng)絡、觸點、服務超市等網(wǎng)絡拓展;
2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡運營用戶口碑;
4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇三
職責：
1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);
3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;
5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的`溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇四
1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;
2、做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的'了解。
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇五
職責：
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;
2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;
4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的.業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。
崗位要求：
1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;
2、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。
4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應變的能力;
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇六
1、負責區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標達成;
2、負責區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3、負責完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;
4、負責制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;
5、督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內(nèi)控管理檢查工作;
6、協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確?；I備結(jié)束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;
7、負責本區(qū)域內(nèi)加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8、負責定期召開區(qū)域內(nèi)的`經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇七
職責：
1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)（文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū)）商業(yè)管理工作；
2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；
3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；
4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；
6、負責招商商戶合同的.評審及落實工作；
7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務、指導工作；
8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷；
2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇八
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力；
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控；
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實；
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成；
（包括但不限于：1、遠程復試；2、線上及線下培訓；3、現(xiàn)場管理；4、給予中心相應指導）
6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心；
7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策；
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有豐富的'綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力；
6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心；
7、能熟練使用ppt及其他相關辦公軟件。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇九
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的`其他項目性工作。
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十
職責：
1、進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責；
2、負責協(xié)助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；
3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；
4、負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的.甄選和評估；
5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮；
4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十一
1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;
2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務的.規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;
3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;
4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預算;
5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務方向;
6、負責策劃落實多種經(jīng)營服務項目，并制定相關收費標準;
7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十二
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的.績效考核標準；
2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜；
5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道；
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗；
3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十三
①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；
②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
③.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；
④.負責主導目標門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；
⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的運營制度；
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度；
③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結(jié)與；
④.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應省內(nèi)長期出差；
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責和要求篇十四
1、負責轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的`日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。