在領導干部法制培訓班上的講話范文（15篇）

    通過總結，我們可以更清楚地認識到自己的優(yōu)勢和不足。總結時應注意思路連貫，避免跑題或離題。以下是小編為大家整理的一些常用諺語，希望能給大家?guī)韱l(fā)與思考。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇一
    同志們：
    舉辦宣傳口和宣傳文化系統(tǒng)領導干部培訓班從去年開始，說實話，這個班不好辦，一是難在眾口難調，二是難在口味變高。為了讓這次培訓切實有效，大家學有所得，組織部與宣傳部前期做了充分的準備工作，所請專家都是相關領域工作經驗豐富的領導干部、業(yè)界精英以及長期從事相關領域研究的學者。培訓既有理論輔導，又有現(xiàn)場教學，還有文化觀摩，可以說是一次內容豐富、形式活潑的精神大餐。學習黨的創(chuàng)新理論，是每一個黨員干部的必修課;掌握黨的創(chuàng)新理論，是每一個黨員干部的看家本領。結合這次培訓，我想就加強理論學習提三點要求。
    信仰、信念、信心是共產黨員的精神之“鈣”，缺鈣就會得軟骨病，就站不穩(wěn)、立不住、走不動。怎么補鈣?那就要著眼于固本培元，加強理論學習，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，始終堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定建設中國特色社會主義信心，在大是大非上不含糊，在原則立場上不動搖，用理論上的清醒保證政治上的清醒，用理論上的堅定保證政治上的堅定。
    能力決定“能做什么”，動力決定“想做什么”，定力決定“敢不敢做什么”。有能力沒有動力，能力就會打折扣，有能力動力沒有定力，就會耐不住寂寞、擋不住誘惑，最后也干不成事。理論是行動的先導，只有著眼于理論素質、理論修養(yǎng)的提高，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，才能減少工作中的盲目性、片面性、表面性、機械性，增強系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維能力;才能把一切為了群眾、一切依靠群眾作為持久動力，心甘情愿拜人民為師，真心實意為群眾服務;才能提高思想境界和道德修養(yǎng)，時刻自省、自警，保持黨員干部應有的定力。
    領導干部推動工作通常是三步，首先要有正確的想法，就是決策力;其次要把自己的想法說出來，有讓人信服、佩服的說法，就是號召力;最后還要有把想法、說法變成一個個具體行動的辦法，就是執(zhí)行力。有效的想法、說法和辦法從哪里來?只有從實踐中來。這就需要我們在理論學習中強化問題導向，從崗位職責出發(fā)，從服務對象出發(fā)，著力把學習的成效轉化為謀劃工作的思路、領導工作的本領和推動工作的舉措。
    最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功，謝謝大家!
    同志們：
    今天，由x紀委x監(jiān)委和x委組織部共同舉辦的xxx年新任處級領導干部任職(黨風廉政建設)培訓班今天正式開班了。在此，我代表x委，對各位學員的到來表示熱烈歡迎!這次培訓，是在黨的--勝利召開的關鍵期，xxx融入全國、全省發(fā)展戰(zhàn)略的機遇期，全x收官“十三五”、開啟“十四五”的承接期舉辦的，意義重要，希望同志們以飽滿的熱情完成好各項學習任務，使思想、能力、行動跟上黨中央和省、x委的要求，跟上時代前進步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。
    下面，我講三個方面的意見。
    一、堅持知行合一，在學習中強本領。
    習近平總書記強調：“領導干部如果不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，只有保持不斷地學習，才能趕上時代前進的步伐，成功地走向未來?！眡委xx書記也多次指出，在全x高素質專業(yè)化干部隊伍建設中，干部隊伍本領不夠、本領恐慌、本領落后的現(xiàn)象不同程度存在，不敢為、不會為、不善為的情況時有發(fā)生。面對全面貫徹落實習近平總書記考察xx重要講話精神，推動全x經濟社會高質量跨越發(fā)展的目標任務，我們新任xx領導干部必須切實增強學習自覺本領，知大勢、懂全局、明方向，學習新知識、擔當新使命、推動新發(fā)展。
    (一)開啟新征程需要有真才干。--通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標的建議》，描繪了我國進入新發(fā)展階段的發(fā)展藍圖，為全黨全國各族人民奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利指明了前進方向、提供了根本遵循，同時也指出當前和今后一個時期，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，國內發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革任務仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應高質量發(fā)展要求?？梢钥闯?，我們貫徹落實黨的--精神，科學謀劃xx“十四五”不可避免的會遇上這些復雜多變的時代問題，解決這些問題，僅靠經驗是不行的，必須以科學的理論把握時代方向。我們要樹立不學習就會不適應、不學習就是不負責、不學習就是不忠誠、不學習就會被淘汰的觀念，不斷增強學習新理論、掌握新知識的自覺性和緊迫感，全面系統(tǒng)、深入思考、聯(lián)系實際學習黨的創(chuàng)新理論，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執(zhí)政水平，在危機中育先機、于變局中開新局。
    (二)抓住新機遇需要有真本事。今年1月，習近平總書記考察xx時親臨xx。今年10月，國務委員兼外長王毅在xx會見多國外長。這些都說明xx在全國發(fā)展戰(zhàn)略中的位置不斷凸顯，x委四屆八次提出了推進現(xiàn)代化大城x、xx輻射中心、xx工業(yè)重鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、xx旅游環(huán)線大樞紐、邊疆治理能力現(xiàn)代化、最優(yōu)營商環(huán)境建設等重要發(fā)展方向，對“十四五”期間開創(chuàng)xx高質量跨越發(fā)展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位，都是xx領導干部，有的還是單位的“一把手”。大家所在的部門，與xx的發(fā)展息息相關，推動xx的發(fā)展，責無旁貸。但我們的一些領導干部面對“六穩(wěn)”“六?！?、疫情防控、收支矛盾、防范和化解政府債務風險等急難險重任務時，不敢為、不會為、不善為的情況時有發(fā)生，這實際上就是本領不夠、本領恐慌、本領落后問題，也就是我們所提的“業(yè)務能力不能支撐政治站位”的問題。舉辦這期培訓班，就是希望大家通過學習，解決自身存在的問題，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，投入到xx跨越發(fā)展的偉大事業(yè)中，為xx打造“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”這張靚麗的名片不懈奮斗、作出貢獻。
    (三)守護新平臺需要有真功夫。欲窮千里目，更上一層樓。目前，我們全x有xxx萬人口，在xxx萬人中有xxxxxx名公務員和xxx名企事業(yè)干部，在xx萬全x黨員干部中，xxx領導干部僅有xxx名，xxx領導干部也才有xxx名。大家通過自身努力，取得了新的進步，到了xxx領導干部這個平臺上實屬不易。但官升未必水平漲，權重未必本領強。習近平總書記強調，能力不是與生俱來的，也不會隨著領導干部職務提升而自然提高。我們要想守護好來之不易的平臺，就不能自我感覺良好，躺在“功勞簿”上睡大覺，而是應該認真的去學習，努力的去提高，在培訓中認真思考，對照自己，思想上有什么差距、作風上有什么差距、能力上有什么差距;也對照一下我們所在的部門，我們的部門在新形勢下，管理水平怎么樣、工作效率怎么樣、工作作風怎么樣、工作的機制怎么樣、產生的效應怎么樣;認真地做一些分析，通過分析再看存在的問題怎么樣來解決、以什么樣的方式解決、在什么時候解決、解決到什么程度、達到一個什么樣的目標。我想大家如果把這些都搞清楚了，我們這次培訓的目的就達到了。
    二、堅定履職信心，在擔當中提能力。
    宋代的王珪歷仕三朝，官至宰相，無所建樹，做官的原則就是不張口、不表態(tài)、不惹事。上殿奏事時只說“取圣旨”，皇帝若問他有何意見和建議，他只說“領圣旨”，退朝督辦的事情，他只說“已得圣旨”，被人們嗤笑為“三旨相公”。大家身處領導崗位，肩負“造福一方”的重任，決不能當“三旨相公”，做“官油子”，必須要有大擔當、真擔當，以攻堅克難的勇氣，引領擔當作為的風氣，努力干出一番經得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績來。
    (一)要有擔當?shù)淖杂X，勇?lián)敗Ｊ昴ヒ粍Γ形丛?。曾國藩《治心經》中有這樣一句話：“以茍活為羞，以避事為恥?！闭f的就是為官從政理當擔當作為、務實苦干，對偷奸?；⑴率露闶赂械叫呃㈦y當、無地自容。一份責任要有一份擔當，遇到問題不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解決問題中推動工作。擔當是領導干部的本分，如若不想擔當、不敢擔當、不善擔當，就是丟了本分、失了本職，無疑是最大的恥辱?！笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼?。不干，半點馬克思主義都沒有”。黨的好干部焦裕祿，敢于“在困難面前逞英雄”，以“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的精神，為廣大黨員干部樹立了不畏艱難、勇于擔當?shù)牡浞?。不忘初心、奉獻一生的楷模楊善洲老書記說：“入黨時我們都向黨宣過誓，干革命要干到腳直眼閉，現(xiàn)在任務還沒完成，我怎么能歇下來?如果說共產黨人有職業(yè)病，這個病就是‘自討苦吃’!”大家要始終明白，我們的職位是組織給予的，你不干，還有很多人搶著干，領導干部就要增強擔當?shù)淖杂X，堅定“一日無為、三日難安”“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，起而行之、勇挑重擔。
    (二)要有擔當?shù)谋绢I，能擔當。責重山岳，能者當之?！皼]有金剛鉆攬不了瓷器活”，領導干部不僅要有擔當?shù)膽B(tài)度，更需要練就過硬的本領，如果空有一腔擔當?shù)臒嵫瑓s沒有干事創(chuàng)業(yè)的“幾把刷子”，就會心有余而力不足，“擔當”就成了粉飾面孔，就是無本之木、無源之水。習近平總書記在2020年中央黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”“七種能力”的提出為我們今后的學習工作指明了努力的方向，希望大家要善于從政治上分析問題、解決問題，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力;要把調查研究作為基本功，在調查研究中提高工作本領;要有戰(zhàn)略眼光，想問題、作決策，全面權衡，科學決策;要以改革添動力、求突破，堅持創(chuàng)新思維，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;要提高應急處突的見識和膽識，分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機;要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人;要腳踏實地、真抓實干，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
    (三)要有擔當?shù)姆椒?，善擔當。習近平總書記強調：“我們只有堅持科學的思想方法和工作方法，嚴格按照客觀規(guī)律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業(yè)推向前進。”相比普通干部，領導干部是事業(yè)的決策者、領導者、組織者和落實者，既要勇?lián)敗⒛軗?，更要善擔當。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。沒有方法的擔當，就是有勇無謀、意氣用事，往往會事與愿違，甚至做出南轅北轍的事情來。因此，我們要自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題，既要會“彈鋼琴”、又要會“放風箏”，使工作符合規(guī)律，以“最優(yōu)方程式”解決問題，切實增強工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。
    三、堅守為政之道，在修身中正品行。
    x紀委x監(jiān)委、x委組織部共同舉辦的這次全x新任xx領導干部任職培訓班重點內容就是黨風廉政建設，近段時間來，從xxx嚴重違紀違法案、xxx、xxx涉嫌嚴重違紀違法問題，以及我x今年查辦的“x、x、x”涉黑涉惡特大犯罪團伙案，xx縣扶貧資金被套取挪用、違規(guī)使用的問題等等，反映出我x在一段時期內，只看到黨建工作的正能量，忽視了對政治生態(tài)突出問題、反腐敗斗爭嚴峻形勢的清醒認知和判斷，對關鍵崗位、關鍵領域的領導干部用權監(jiān)督缺位。萬事萬物，皆有其道?！暗馈?，是指世界萬事萬物的本源、規(guī)律、原理和原則。曾國藩用勤以治事、恕以待人、廉以服眾、明以應務的為官之道成就了“立功、立德、立言”的不朽事業(yè)，xxx用正確的世界觀立身、正確的權力觀用權、正確的事業(yè)觀干事、正確的群眾觀做人的為官之道闡釋了什么是優(yōu)秀的領導干部。作為新任領導干部，堅守為官之道，就要做到以下六個方面。
    一是有信仰。習近平總書記指出：“一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起;一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到‘風雨不動安如山’?；仡櫸覀凕h的歷史，從井岡號角到長征戰(zhàn)歌，從遵義曙光到延安油燈，從西柏坡到天安門，如果沒有崇高信仰的巨大激勵和鞭策，是不可能從勝利走向勝利的。習近平總書記青年時期先后寫了8份入團申請書、10份入黨申請書，即便是在個人處境極為艱難的條件下，也沒有對黨產生過懷疑和動搖，為我們樹立了堅守信仰不動搖的楷模。我們要向革命前輩、向國家領導人學習，始終堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅守政治信仰，筑牢理想信念，自覺加強政治訓練、政治歷練，煉就共產黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢堅守信仰的“銅墻鐵壁”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
    二是要忠誠。“天下至德，莫過于忠?！敝艺\是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，對黨忠誠是領導干部的政治基因。我們選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠;如果這一條不過關，其他都不過關。我認為，對黨忠誠，不是有條件的而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰、黨的組織、黨的事業(yè)的忠誠上。要以實際行動堅持黨對一切工作的領導，堅定執(zhí)行黨的政治路線，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持戰(zhàn)略定力和前進動力。把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行、體現(xiàn)在一點一滴、貫穿于一生一世。
    三是會團結?！吧舷峦邉伲酃矟呲A。”團結就是生產力，團結就是戰(zhàn)斗力，一個班子必須要團結，班子與班子之間、部門與部門之間必須要團結，這些團結不是沒有原則的，是在中央的統(tǒng)一領導下，是在x委的統(tǒng)一部署下的，從各自的職能出發(fā)，履行好各自的職責。在一個班子里同樣如此，班子成員之間必須講團結，相互間的溝通要經?；嗷ラg的支持配合要主動化，相互間的監(jiān)督提醒要常態(tài)化，堅決反對搞窩里斗、搞拉幫結派，這樣我們才能達到真正的團結。我認為，團結協(xié)作是每個領導干部必須遵從的黨性原則，是成就事業(yè)的必然要求。懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結越緊力量越大，大家要把團結協(xié)作作為基本政治素質，任何時候都帶頭講團結，營造同志之間坦誠相待、寬松和諧、團結共事的氛圍。
    四是作表率。人不率則不從，身不先則不信。鄧小平同志曾說，“領導干部不做出樣子，部隊就出不了戰(zhàn)斗力”。示范是最好的領導，行動是無聲的命令。習近平總書記也指出：“喊一聲‘跟我上’和吼一聲‘給我上’，一字之差，天壤之別?！弊龅淖屓伺宸?，說的才能讓人信服。我認為，新時代黨員干部必須時時帶頭、事事表率，多用“身影”帶動人，少用“聲音”指揮人，特別是主要領導干部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。否則，“聲音”再大，嗓門再高，說話也不會有人聽，辦事也不會有人跟。
    五是得民心。善為國者，順民之意。善于治理國家社會治理的人，總是順應人民的意愿。中國共產黨從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，從站起來、富起來到強起來，我們黨為民而生、因民而興，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執(zhí)政根基，更是我們擔當作為的力量源泉，我們的職權是人民賦予的，責任就是為人民服務。只有把人民交辦的事情干好，把職責履行好，把責任擔當起來，這頂烏紗帽才能戴得更牢，位子才會坐得更穩(wěn)，不能老想著自己的升遷?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯?！弊鳛樾氯蔚念I導干部，我們更要常懷愛民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進群眾福祉，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，淡化“官念”，拒絕“特權”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔。
    六是守廉潔。新時代當有新氣象新作為，領導干部胡干亂干蠻干已“無用武之地”，必須堅持紀律底線，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，千萬不能因為常在河邊走就“濕鞋”。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己?！弊约翰淮虻棺约海l也打不倒你。領導干部隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。我們xx近幾年涉案的領導干部，大多都是放松了對自己的要求，最后走上了犯罪的道路。因此，領導干部必須筑牢思想防線，杜絕僥幸心理，凡事多從自身找原因，勇于革除自身“病癥”，從小節(jié)、小事、“小意思”嚴起，慎獨慎初慎微，做到有權不任性，律己不放松。經常用正面鏡指引自己，用反面鏡警醒自己，用身邊鏡鞭策自己，要始終把紀律規(guī)矩當作戒尺置于心間，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律全面嚴起來。同時要用良好的自律帶動家風家教建設，通過自身清，督促家屬清、身邊清。一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。同志們，習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功!祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩(wěn)廉政每一步。
    尊敬的各位領導、代表們、姐妹們：
    首先，我真誠地感謝各位代表給予我們的巨大信任和莊嚴重托。從現(xiàn)在起今后五年，我們新一屆婦聯(lián)執(zhí)委班子將做到以下三點：一、精誠團結，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為。二、以實為本，虛功實做，務實為民。三、勤于學習，重于立品，提高素質。我們將一言一行注意形象，一舉一動想著群眾，爭做勤于學習的模范、善于創(chuàng)造的模范、甘于奉獻的模范，始終保持積極向上的人生追求和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。常懷感激之情，常葆進取之心，以自己的素質、形象、人格魅力做婦女的表率，創(chuàng)新工作思路和工作方式，擴大婦女組織的工作網絡，開展各種寓教于樂、寓教于理的活動，提高全鎮(zhèn)婦女的文化、體能等各方面的素質，為建設綠色和諧南朗做出自己最大的貢獻。
    在感到光榮的同時，我也感到一種壓力，但更是一種責任。對我來說，今天是一個新的起點，我將在今后的工作中，恪盡職守，腳踏實地，勤奮工作，以自己飽滿的熱情，強烈的責任心、責任感投入到工作中去。我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能，為南朗婦女事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的全部力量。
    我堅信，有市婦聯(lián)、鎮(zhèn)黨委的正確領導，有各位代表的大力支持，有新一屆執(zhí)委的緊密配合，經過我們的不懈努力，第十三屆婦代會提出的奮斗目標就一定能夠實現(xiàn)。
    謝謝大家。
    祝大家一切好!
    同志們：
    今天，由x紀委x監(jiān)委和x委組織部共同舉辦的xxx年新任處級領導干部任職(黨風廉政建設)培訓班今天正式開班了。在此，我代表x委，對各位學員的到來表示熱烈歡迎!這次培訓，是在黨的會議勝利召開的關鍵期，xxx融入全國、全省發(fā)展戰(zhàn)略的機遇期，全x收官“十三五”、開啟“十四五”的承接期舉辦的，意義重要，希望同志們以飽滿的熱情完成好各項學習任務，使思想、能力、行動跟上黨中央和省、x委的要求，跟上時代前進步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。
    下面，我講三個方面的意見。
    習近平總書記強調：“領導干部如果不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，只有保持不斷地學習，才能趕上時代前進的步伐，成功地走向未來?！眡委xx書記也多次指出，在全x高素質專業(yè)化干部隊伍建設中，干部隊伍本領不夠、本領恐慌、本領落后的現(xiàn)象不同程度存在，不敢為、不會為、不善為的情況時有發(fā)生。面對全面貫徹落實習近平總書記考察xx重要講話精神，推動全x經濟社會高質量跨越發(fā)展的目標任務，我們新任xx領導干部必須切實增強學習自覺本領，知大勢、懂全局、明方向，學習新知識、擔當新使命、推動新發(fā)展。
    (一)開啟新征程需要有真才干。會議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標的建議》，描繪了我國進入新發(fā)展階段的發(fā)展藍圖，為全黨全國各族人民奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利指明了前進方向、提供了根本遵循，同時也指出當前和今后一個時期，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，國內發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革任務仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應高質量發(fā)展要求。可以看出，我們貫徹落實黨的會議精神，科學謀劃xx“十四五”不可避免的會遇上這些復雜多變的時代問題，解決這些問題，僅靠經驗是不行的，必須以科學的理論把握時代方向。我們要樹立不學習就會不適應、不學習就是不負責、不學習就是不忠誠、不學習就會被淘汰的觀念，不斷增強學習新理論、掌握新知識的自覺性和緊迫感，全面系統(tǒng)、深入思考、聯(lián)系實際學習黨的創(chuàng)新理論，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執(zhí)政水平，在危機中育先機、于變局中開新局。
    (二)抓住新機遇需要有真本事。今年1月，習近平總書記考察xx時親臨xx。今年10月，國務委員兼外長王毅在xx會見多國外長。這些都說明xx在全國發(fā)展戰(zhàn)略中的位置不斷凸顯，x委四屆八次提出了推進現(xiàn)代化大城x、xx輻射中心、xx工業(yè)重鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、xx旅游環(huán)線大樞紐、邊疆治理能力現(xiàn)代化、最優(yōu)營商環(huán)境建設等重要發(fā)展方向，對“十四五”期間開創(chuàng)xx高質量跨越發(fā)展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位，都是xx領導干部，有的還是單位的“一把手”。大家所在的部門，與xx的發(fā)展息息相關，推動xx的發(fā)展，責無旁貸。但我們的一些領導干部面對“六穩(wěn)”“六?！?、疫情防控、收支矛盾、防范和化解政府債務風險等急難險重任務時，不敢為、不會為、不善為的情況時有發(fā)生，這實際上就是本領不夠、本領恐慌、本領落后問題，也就是我們所提的“業(yè)務能力不能支撐政治站位”的問題。舉辦這期培訓班，就是希望大家通過學習，解決自身存在的問題，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，投入到xx跨越發(fā)展的偉大事業(yè)中，為xx打造“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”這張靚麗的名片不懈奮斗、作出貢獻。
    (三)守護新平臺需要有真功夫。欲窮千里目，更上一層樓。目前，我們全x有xxx萬人口，在xxx萬人中有xxxxxx名公務員和xxx名企事業(yè)干部，在xx萬全x黨員干部中，xxx領導干部僅有xxx名，xxx領導干部也才有xxx名。大家通過自身努力，取得了新的進步，到了xxx領導干部這個平臺上實屬不易。但官升未必水平漲，權重未必本領強。習近平總書記強調，能力不是與生俱來的，也不會隨著領導干部職務提升而自然提高。我們要想守護好來之不易的平臺，就不能自我感覺良好，躺在“功勞簿”上睡大覺，而是應該認真的去學習，努力的去提高，在培訓中認真思考，對照自己，思想上有什么差距、作風上有什么差距、能力上有什么差距;也對照一下我們所在的部門，我們的部門在新形勢下，管理水平怎么樣、工作效率怎么樣、工作作風怎么樣、工作的機制怎么樣、產生的效應怎么樣;認真地做一些分析，通過分析再看存在的問題怎么樣來解決、以什么樣的方式解決、在什么時候解決、解決到什么程度、達到一個什么樣的目標。我想大家如果把這些都搞清楚了，我們這次培訓的目的就達到了。
    宋代的王珪歷仕三朝，官至宰相，無所建樹，做官的原則就是不張口、不表態(tài)、不惹事。上殿奏事時只說“取圣旨”，皇帝若問他有何意見和建議，他只說“領圣旨”，退朝督辦的事情，他只說“已得圣旨”，被人們嗤笑為“三旨相公”。大家身處領導崗位，肩負“造福一方”的重任，決不能當“三旨相公”，做“官油子”，必須要有大擔當、真擔當，以攻堅克難的勇氣，引領擔當作為的風氣，努力干出一番經得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績來。
    (一)要有擔當?shù)淖杂X，勇?lián)?。十年磨一劍，霜刃未曾試。曾國藩《治心經》中有這樣一句話：“以茍活為羞，以避事為恥?！闭f的就是為官從政理當擔當作為、務實苦干，對偷奸?；⑴率露闶赂械叫呃㈦y當、無地自容。一份責任要有一份擔當，遇到問題不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解決問題中推動工作。擔當是領導干部的本分，如若不想擔當、不敢擔當、不善擔當，就是丟了本分、失了本職，無疑是最大的恥辱?！笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼摹２桓?，半點馬克思主義都沒有”。黨的好干部焦裕祿，敢于“在困難面前逞英雄”，以“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的精神，為廣大黨員干部樹立了不畏艱難、勇于擔當?shù)牡浞丁２煌跣?、奉獻一生的楷模楊善洲老書記說：“入黨時我們都向黨宣過誓，干革命要干到腳直眼閉，現(xiàn)在任務還沒完成，我怎么能歇下來?如果說共產黨人有職業(yè)病，這個病就是‘自討苦吃’!”大家要始終明白，我們的職位是組織給予的，你不干，還有很多人搶著干，領導干部就要增強擔當?shù)淖杂X，堅定“一日無為、三日難安”“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，起而行之、勇挑重擔。
    (二)要有擔當?shù)谋绢I，能擔當。責重山岳，能者當之?！皼]有金剛鉆攬不了瓷器活”，領導干部不僅要有擔當?shù)膽B(tài)度，更需要練就過硬的本領，如果空有一腔擔當?shù)臒嵫?，卻沒有干事創(chuàng)業(yè)的“幾把刷子”，就會心有余而力不足，“擔當”就成了粉飾面孔，就是無本之木、無源之水。習近平總書記在2020年中央黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！薄捌叻N能力”的提出為我們今后的學習工作指明了努力的方向，希望大家要善于從政治上分析問題、解決問題，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力;要把調查研究作為基本功，在調查研究中提高工作本領;要有戰(zhàn)略眼光，想問題、作決策，全面權衡，科學決策;要以改革添動力、求突破，堅持創(chuàng)新思維，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;要提高應急處突的見識和膽識，分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機;要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人;要腳踏實地、真抓實干，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
    (三)要有擔當?shù)姆椒?，善擔當。習近平總書記強調：“我們只有堅持科學的思想方法和工作方法，嚴格按照客觀規(guī)律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業(yè)推向前進?！毕啾绕胀ǜ刹?，領導干部是事業(yè)的決策者、領導者、組織者和落實者，既要勇?lián)敗⒛軗?，更要善擔當。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。沒有方法的擔當，就是有勇無謀、意氣用事，往往會事與愿違，甚至做出南轅北轍的事情來。因此，我們要自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題，既要會“彈鋼琴”、又要會“放風箏”，使工作符合規(guī)律，以“最優(yōu)方程式”解決問題，切實增強工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。
    x紀委x監(jiān)委、x委組織部共同舉辦的這次全x新任xx領導干部任職培訓班重點內容就是黨風廉政建設，近段時間來，從xxx嚴重違紀違法案、xxx、xxx涉嫌嚴重違紀違法問題，以及我x今年查辦的“x、x、x”涉黑涉惡特大犯罪團伙案，xx縣扶貧資金被套取挪用、違規(guī)使用的問題等等，反映出我x在一段時期內，只看到黨建工作的正能量，忽視了對政治生態(tài)突出問題、反腐敗斗爭嚴峻形勢的清醒認知和判斷，對關鍵崗位、關鍵領域的領導干部用權監(jiān)督缺位。萬事萬物，皆有其道?！暗馈?，是指世界萬事萬物的本源、規(guī)律、原理和原則。曾國藩用勤以治事、恕以待人、廉以服眾、明以應務的為官之道成就了“立功、立德、立言”的不朽事業(yè)，xxx用正確的世界觀立身、正確的權力觀用權、正確的事業(yè)觀干事、正確的群眾觀做人的為官之道闡釋了什么是優(yōu)秀的領導干部。作為新任領導干部，堅守為官之道，就要做到以下六個方面。
    一是有信仰。習近平總書記指出：“一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起;一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到‘風雨不動安如山’?；仡櫸覀凕h的歷史，從井岡號角到長征戰(zhàn)歌，從遵義曙光到延安油燈，從西柏坡到天安門，如果沒有崇高信仰的巨大激勵和鞭策，是不可能從勝利走向勝利的。習近平總書記青年時期先后寫了8份入團申請書、10份入黨申請書，即便是在個人處境極為艱難的條件下，也沒有對黨產生過懷疑和動搖，為我們樹立了堅守信仰不動搖的楷模。我們要向革命前輩、向國家領導人學習，始終堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅守政治信仰，筑牢理想信念，自覺加強政治訓練、政治歷練，煉就共產黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢堅守信仰的“銅墻鐵壁”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
    二是要忠誠?！疤煜轮恋拢^于忠?！敝艺\是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，對黨忠誠是領導干部的政治基因。我們選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠;如果這一條不過關，其他都不過關。我認為，對黨忠誠，不是有條件的而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰、黨的組織、黨的事業(yè)的忠誠上。要以實際行動堅持黨對一切工作的領導，堅定執(zhí)行黨的政治路線，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持戰(zhàn)略定力和前進動力。把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行、體現(xiàn)在一點一滴、貫穿于一生一世。
    三是會團結?！吧舷峦邉?，同舟共濟者贏?！眻F結就是生產力，團結就是戰(zhàn)斗力，一個班子必須要團結，班子與班子之間、部門與部門之間必須要團結，這些團結不是沒有原則的，是在中央的統(tǒng)一領導下，是在x委的統(tǒng)一部署下的，從各自的職能出發(fā)，履行好各自的職責。在一個班子里同樣如此，班子成員之間必須講團結，相互間的溝通要經?；嗷ラg的支持配合要主動化，相互間的監(jiān)督提醒要常態(tài)化，堅決反對搞窩里斗、搞拉幫結派，這樣我們才能達到真正的團結。我認為，團結協(xié)作是每個領導干部必須遵從的黨性原則，是成就事業(yè)的必然要求。懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結越緊力量越大，大家要把團結協(xié)作作為基本政治素質，任何時候都帶頭講團結，營造同志之間坦誠相待、寬松和諧、團結共事的氛圍。
    四是作表率。人不率則不從，身不先則不信。鄧小平同志曾說，“領導干部不做出樣子，部隊就出不了戰(zhàn)斗力”。示范是最好的領導，行動是無聲的命令。習近平總書記也指出：“喊一聲‘跟我上’和吼一聲‘給我上’，一字之差，天壤之別。”做的讓人佩服，說的才能讓人信服。我認為，新時代黨員干部必須時時帶頭、事事表率，多用“身影”帶動人，少用“聲音”指揮人，特別是主要領導干部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。否則，“聲音”再大，嗓門再高，說話也不會有人聽，辦事也不會有人跟。
    五是得民心。善為國者，順民之意。善于治理國家社會治理的人，總是順應人民的意愿。中國共產黨從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，從站起來、富起來到強起來，我們黨為民而生、因民而興，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執(zhí)政根基，更是我們擔當作為的力量源泉，我們的職權是人民賦予的，責任就是為人民服務。只有把人民交辦的事情干好，把職責履行好，把責任擔當起來，這頂烏紗帽才能戴得更牢，位子才會坐得更穩(wěn)，不能老想著自己的升遷?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯?！弊鳛樾氯蔚念I導干部，我們更要常懷愛民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進群眾福祉，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，淡化“官念”，拒絕“特權”，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔。
    六是守廉潔。新時代當有新氣象新作為，領導干部胡干亂干蠻干已“無用武之地”，必須堅持紀律底線，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，千萬不能因為常在河邊走就“濕鞋”。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己?！弊约翰淮虻棺约?，誰也打不倒你。領導干部隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。我們xx近幾年涉案的領導干部，大多都是放松了對自己的要求，最后走上了犯罪的道路。因此，領導干部必須筑牢思想防線，杜絕僥幸心理，凡事多從自身找原因，勇于革除自身“病癥”，從小節(jié)、小事、“小意思”嚴起，慎獨慎初慎微，做到有權不任性，律己不放松。經常用正面鏡指引自己，用反面鏡警醒自己，用身邊鏡鞭策自己，要始終把紀律規(guī)矩當作戒尺置于心間，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律全面嚴起來。同時要用良好的自律帶動家風家教建設，通過自身清，督促家屬清、身邊清。
    一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。同志們，習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功!祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩(wěn)廉政每一步。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇二
    同志們：
    今天是大家新提拔后參加的第一次培訓。立足新起點、面對新形勢、開啟新征程，大家要快速調整心態(tài)、錘煉過硬本領、積極擔當作為，努力在崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，不負組織、不負人民、不負事業(yè)、不負時代。借此機會，我想與大家交流五個問題。
    第一個問題：“入黨為什么?”
    可能有些同志，在沒有入黨之前的回答，是為了個人有更美好的未來、為了有更高的社會地位等等。當然這是人之常情，無可厚非。但是，當大家真正成為一名共產黨員，真正走上領導崗位之后，答案就只能有一個，那就是為人民謀幸福、為民族謀復興。同樣，我們也能在習近平總書記的講話中去深刻的認識這個答案。20xx年x月，習近平總書記第一次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔當作為”。遍讀全文，其核心就是“信仰”二字?！案锩硐敫哂谔臁?。理想信念，是共產黨人的精神支柱，是我們干部健康成長必須首要解決的問題，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一要對信仰堅定。大家選擇成為黨的干部，成長為黨的領導干部，就必須堅定黨的政治信仰和政治理想。歷史和實踐反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起；一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。二要對組織感恩。習近平總書記多次強調，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)?？赡艽蠹矣X得自己很優(yōu)秀，但應該看到，是歷史的機遇把我們推上了一個新的平臺，是組織給了我們一顯身手的機會，才讓我們在眾多優(yōu)秀的干部中脫穎而出。對此，每位同志都應該深懷感恩之心，自覺的把個人的前途交給組織去考慮，而不是“來了就想提、提了就想走”。組織培養(yǎng)一個干部不容易，感恩奮進的精神是我們必須具備的內在品質。三要對人民負責。江山就是人民、人民就是江山。人民立場是中國共產黨的根本政治立場。大家作為黨的領導干部，更要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨中央放心和讓人民群眾滿意的統(tǒng)一。
    第二個問題：“當官干什么?”
    相信大家也看過不少報道，里面“愛清閑磨洋工”“怕出事拒擔責”“扮雙面做好人”“迷機關缺務實”“好開會多套話”的典型比比皆是，表面功夫做得很足，但實則庸政怠政懶政。實現(xiàn)中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，我們黨一路走來，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的。20xx年x月，習近平總書記第二次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”，反復強調“斗爭”二字。大家作為黨的領導干部，必須堅定斗爭意志，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭要硬，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝。一要直面矛盾困難。習近平總書記強調，我們共產黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去的。有些干部年紀輕輕就非?！俺墒臁?，遇到麻煩就打太極、見到問題就玩推手、看到矛盾就繞圈子，這樣肯定是要不得的。就拿xx的實際情況來說，我們目前的發(fā)展形勢非常嚴峻，去年的績效考核只拿了三等獎，今年的各項考核指標也整體排名靠后，在昨天的會上，通篇只講了三個字，那就是抓落實，就是要我們主動投身到斗爭中去，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，用實際行動為xx的發(fā)展保駕護航。二要講究方式方法。注重策略方法，講求斗爭藝術，善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。要根據(jù)形勢需要，把握時、度、效，及時調整斗爭策略，用最小的力量去撬動最大的杠桿。三要注重團結奮斗。講團結方可聚合力，能共事才能干成事。就好比將五個“指頭”和一個“拳頭”的力量相互比較，結果是不言而喻的。大家作為新任領導干部，作為新進班子的一員，要從大局出發(fā)，善于求同存異、善于換位思考，做到面對分歧不固執(zhí)己見、在講大局中求共識，遇到矛盾不繞道回避、在講原則中求統(tǒng)一，產生誤會不無端猜疑、在講感情中求共鳴，真正擰成一股繩，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。同時，也要處理好與下屬的關系，通過合理分工和合理授權，不斷提升管理效能。
    第三個問題：“成才缺什么?”
    面對新的角色和新的任務，如何做到不辱使命、不負厚望，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。我認為，前提是學習。學什么?主要學習如何提高解決實際問題的能力的水平。20xx年xx月，習近平總書記第三次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”，首次提出了“七種能力”的概念。“七種能力”如何提高?關鍵靠“學習”。一要堅持正確的學習方向。對于黨員干部而言，這個正確方向，就是習近平新時代中國特色社會主義思想所指引的政治方向，在任何時候、任何情況下都不能偏離。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，大家在思考、謀劃、推動每一項工作時，都首先看習近平總書記、黨中央是怎么要求的，這樣我們做工作才有根有魂。二要掌握科學的學習方法。了解掌握基礎情況是我們開展工作、研究決策的基本前提。大家到新環(huán)境、新崗位，首要工作就是要做好調研，只有做到家底清、底數(shù)明，才能做到心中有數(shù)、科學決策。要多與同事交流，以“歸零心態(tài)”積極主動地向單位的老領導、老同志請教，與共事的同事交流，同分管的下屬談話，快速掌握單位基本情況、學習分管工作經驗。要廣泛查閱相關資料，通過翻閱以前工作檔案、會議紀要、相關文件等，掌握現(xiàn)狀、理清思路、學習方法、明確方向，快速提升業(yè)務能力水平。要深入基層摸排實情，親自到鎮(zhèn)村上去走一走、看一看，用雙腳去“丈量”鄉(xiāng)村的具體情況，分析當?shù)氐陌l(fā)展優(yōu)勢與短板，為開展下一步工作打好基礎。三要保持高昂的學習熱情。學習是一個日積月累、循序漸進、由淺入深的過程，要想扎實、系統(tǒng)地掌握知識，必須做到持之以恒。希望大家無論是在培訓期間，還是在平時工作生活中，都要時刻保持“空杯心態(tài)”“歸零心態(tài)”，增強“入山問樵，入水問漁”的求知欲，把學習作為一種人生習慣、一種精神追求、一種工作責任、一種生活方式，做到全身心投入、全方位提升。
    第四個問題：“立身靠什么?”
    我工作了這么多年，見過形形色色的各種干部，有的走得雖然慢，但勝在一步一個腳印的扎實，有的走得快，但卻在急功近利中身陷囹圄。大家正處于成長發(fā)展期，是思維變化多、容易出偏差的時期。如果缺乏定力、缺乏靜氣，就容易好高騖遠、心浮氣躁。20xx年x月，習近平總書記第四次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)”，強調年輕干部必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績！落實習近平總書記要求，關鍵要在“作風”上下功夫。一要保持艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗的過程，一般都充滿著無數(shù)的艱辛。翻開我黨的革命歷史，從小山溝走向全國執(zhí)政，無數(shù)革命先烈在艱苦卓絕的環(huán)境里，懷著“革命事業(yè)必成”的決心，沖鋒在前、艱苦奮斗，換來我們今天的幸福時光?，F(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，無論是在鄉(xiāng)村振興的“前線戰(zhàn)場”，還是在為民服務的基層“第一線”，我們都要持之以恒傳承好紅色基因，完成好屬于我們這一代人的使命。二要培養(yǎng)崇德向善的品格。首先，要樹政德。政德是為官之魂、從政之本。一個干部是否有良好的政德，關鍵看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作風上是否過得硬、人民群眾是否信得過。我們要常修為政之德，把做官看輕一些，把名利看淡一些，把黨和人民看重一些。其次，要講公德。作為領導干部，我們要大力弘揚社會主義核心價值觀，爭做社會公德的模范踐行者和推動者，帶頭講公德、重公德，引領社會新風尚。其三，要立美德。也就是私德、家德的修養(yǎng)。一個干部的德行在志趣上是可以觀察出來的。古人講，居官有山林氣、野處有理國才。說的是，士大夫修身養(yǎng)性，即使退隱山林，也必須注重情趣高雅、清心寡欲，何況身居廟堂，更應時時反躬自省、修身養(yǎng)性，身正才能服人。作為共產黨人更應高于古代士大夫的思想和境界。三要堅守廉潔自律的底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己?！弊约翰淮虻棺约?，誰也打不倒你。大家隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。很多干部從基層做起，慢慢成長起來，最后卻毀于一旦，一失足成千古恨，實在得不償失。大家要始終把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防變的本領，主動算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這“七筆賬”，杜絕僥幸心理，筑牢思想防線，自重自省自警自律，慎獨慎微慎權慎欲，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清清白白為官，干干凈凈做人。
    最后一個問題：“身后留什么?”
    我想，習近平總書記已經用他的身體力行為我們作出了答案。黨的十八大以來，習近平總書記不僅在不同場合反復強調領導干部要敢于擔當，并且身體力行、率先垂范。習近平總書記的重要論述，一言一語蘊含著對黨、國家和人民的深厚感情，字字句句彰顯著大國領袖的巨大政治勇氣和歷史擔當。就在x月x日，習近平總書記第五次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”。這次講話，是前4次“專題課”基礎上的“綜合課”，可謂“集大成”，落腳就在“擔當”二字。組織把大家放在各個崗位上，就是要大家擔當干事，而不是做官享福。一要勇于擔當。勇于擔當源于立場堅定、不竭動力。大家要保持只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的精神，知重負重、攻堅克難，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、敢接最燙手的山芋?！盀楣俦苁缕缴鷲u，視死如歸社稷心”，有的同志在工作中害怕決策失誤、擔心工作犯錯誤，奉行“既不落后頭，也不出風頭”“做的少、錯的少”，怕?lián)?、不敢擔當，甚至不擔當，這樣是肯定要不得的。中央提出“三個區(qū)分開來”，強調加大對干部容錯糾錯的力度，就是要鮮明為擔當者擔當、為負責者負責的導向，就一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。大家也要卸下心里的包袱，真正敢想、敢闖、敢干。二要善于擔當。善于擔當力求多謀善斷、大展宏圖。當前，時代在進步，社會在發(fā)展，沒有一用到底的模式，沒有一成不變的套路，必須思路靈泛、眼觀八方，經常思考肩上的責任，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一時懈怠。針對事關民生大小事、本區(qū)域發(fā)展的問題，要以高質量發(fā)展為引領、高標準踐行為思路，主動分析研判，勇于求變應變、敢于創(chuàng)新突破。同時，要勤總結、常摸索，在“經事”而“長智”的過程中不斷總結歷史經驗和自身經驗，要把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，做到廓清迷霧而行致遠、舉一反三以利再戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。三要務實擔當。為官一任、造福一方，關鍵在一個“實”字。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在干了幾年后依然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干幾個，你說干的有什么意義嗎?當干部必須要有政績情結，要想著給當?shù)亓粝曼c什么，給當?shù)馗沙尚┦裁?。希望大家把心思集中在“想干事”上，把本領用在“能干事”上，把目標放在“干成事”上，在平時工作謀劃和推進中，堅持從實際出發(fā)，做到察實情、出實招、辦實事、求實效。
    同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。今天我借用習近平總書記的5次講話，與大家交流探討了五個方面問題，希望大家要牢記習近平總書記的殷殷囑托，緊密結合思想和工作實際，加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，在加快建設成渝地區(qū)雙城經濟圈經濟強縣的新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。
    我就講這些，祝大家工作順利！萬事如意！謝謝大家！
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    在領導干部法制培訓班上的講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    下面，我講三個方面的意見。
    走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。希望大家在學習上作表率，在紀律上作表率，在疫情防控上作表率，預祝本期培訓班圓滿成功！祝大家學有所獲、學有所成、學有所得，走好從政第一步，走穩(wěn)廉政每一步。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇四
    在全市上下正在全面貫徹落實市委五屆全會精神，全力推動新戰(zhàn)略實施的過程中，我們迎來了新任職領導干部培訓班。此次培訓班是經市委常委會研究同意召開的，舉辦這次培訓班的目的就是提高大家的能力，適應新崗位的要求，適應發(fā)展新戰(zhàn)略的要求。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。
    下面，借此機會，就如何提高領導干部的能力，談一下學習和創(chuàng)建學習型組織，和大家一起交流學習、做人、做官的體會，共同提高。
    參加工作了，常聽到要“加強學習”的教誨；
    當家長了，教育自己的子女要刻苦學習；
    當領導了，教育身邊的同志要勤奮學習；
    輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”等古訓作為鞭策自己學習的座右銘。
    “習”從羽部，是鳥數(shù)飛也，就是鳥不斷重復振動翅膀，即將“學會的”不斷重復，是“溫故”，是“月無忘其所能”。所以“學習”包含“知新”然后“溫故”的兩個過程，甚至更上一層的“溫故而知新”。
    “學習”的概念有狹義與廣義之分，狹義的學習指通過書本或在他人輔導獲得知識?！缎氯A字典》對學習的解釋是“通過讀書、聽課、研究，進行。
    教學。
    試驗參加實際工作等以學得知識和技能”。廣義的學習是指一個人從外界獲取信息并對信息進行加工整理的全過程。從信息學角度看，一個人的學習過程，說到底是一個人不斷接受并與外界交換信息的過程，實際上就是人腦不斷“升級換代”的過程。
    （二）學習的意義學習，既是古老的又是全新的。“古老”在于人類從生命開始就學觀察、學說話、學走路、學做事?！叭隆笔钦f我們處在一個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，在科技、經濟、文化如此發(fā)達的今天，我們又不得不重新認識、審視、思考學習問題。
    人生下來為什么要學習？這是個大問題。人的成長過程，便是一個不斷學習、充實自己的過程。只有通過不斷學習，才能懂得做人的道理，獲取豐富的知識，成為一個對社會有用的人。
    2000多年前，我們中國文化的先賢哲人，也是儒家思想的創(chuàng)始人——孔子，是最早詮釋學習的人。他的學生把他的話記錄下來，成了一本書叫《論語》，該書開篇便是“學而第一”，孔子曰：“學而時習之，不亦說乎？”。我想這便是學習一詞的開始。
    國學經典《三字經》，曾經告訴無數(shù)的蒙童學子：“人之初，性本善。性相近，習相遠。茍不教，性乃遷。教之道，貴以專?！薄叭匾?，雞司晨。茍不學，曷為人。蠶吐絲，蜂釀蜜。人不學，不如物。幼而學，壯而行。上致君，下澤民。揚名聲，顯父母。光于前，裕于后?！敝两窨磥?，這些話語還是不過時的至理名言。
    1941年5月19日，毛澤東同志在延安干部大會上所作的《改造我們的學習》的報告，向全黨提出了學習方法和學習制度改造的主張，提出了“認識世界”和“改造世界”兩大任務。毛澤東同志堪稱活到老、學到老的典范，他一生讀書無數(shù)，涉獵廣泛，即使在他晚年病重期間，也是手不釋卷。他的“好好學習，天天向上”至今仍然縈繞在每位莘莘學子心間。
    江澤民總書記也是一個善于學習而且很博學的人，他在以德治國的施政綱領里，要求“全黨同志首先是各級領導、干部一定要加強學習，而且必須有緊迫感，必須提高自覺性。我們的口號應該始終是學習、學習、再學習”！成為新時期倡導學習、勇立潮頭的領袖。
    英國偉大的哲學家培根曾經說過這樣一句驚世名言：“知識就是力量?！倍R是要靠不斷學習才能獲得的。所以學習是我們終其一生的追求和伴侶。
    學習有什么意義？它的意義在于：
    1.學習可以延續(xù)文明傳承，推進社會發(fā)展美國著名民族學家，原始社會歷史學家摩爾根認為，人類社會的歷史可概括為三個時代，即蒙昧時代，野蠻時代和文明時代。在蒙昧時代，人類世代相沿地生活在熱帶或亞熱帶的森林中，以野生果實、植物根莖為食，還有少部分棲居在樹上。隨著地殼的變化，氣候的改變，人類不得不從樹上移居地面，學會了食用魚類、使用火、打制石器、使用弓箭、磨制石器等生存的本領，世代相襲。到了野蠻時代，人類又學會了制陶術、動物的馴養(yǎng)繁殖和植物的種植。這一時代的后期，還學會了鐵礦的冶煉，并發(fā)明了文字，從而使人類歷史過渡到文明時代。
    后輩人在學習前人經驗的基礎上，進行進一步豐富和提高，以適應時代與環(huán)境的變遷。如此代代傳遞，便形成了一部人類文明延續(xù)發(fā)展的歷史。
    文明時代的人類如果不世代相襲地向先輩學習畜牧業(yè)和農業(yè)，也只能像自己的遠祖一樣靠現(xiàn)成的天然產物為食。
    十八世紀的技術革命以蒸汽機的出現(xiàn)為標志。那時，格里沃斯、紐可門、瓦特等革新能手，通過學習，掌握物理學、機械學等知識，設計、制造、試驗，最終發(fā)明了蒸汽機。十九世紀的技術革命是以電力為標志。而這一新生產力的創(chuàng)造是無數(shù)人學習、創(chuàng)造的結晶。德國赫茲發(fā)現(xiàn)電生磁，法拉第發(fā)現(xiàn)磁生電，建立電磁感應定律，麥克斯韋又建立電磁理論、麥克斯韋方程，西門子發(fā)明發(fā)電機，德普勒研制出高壓輸電技術，等等，從而促使人類進入電力時代。本世紀以電子計算機、原子能、空間技術為標志的新技術革命，又一次證明學習的巨大促進力。在這個信息時代，我們只要考慮一下這個事實：以極便宜的價格買到性能優(yōu)良的個人計算機，自由地在網上漫游，不出門而立知天下事。就不能不驚詫于科學技術給現(xiàn)實生活帶來的巨大變化，不能不心悅誠服地承認學習對我們人類的文明與進步的重要作用。
    2.學習可以提高人的境界，凈化人的情操。
    學習有三種境界：
    古人云：“書中自有黃金屋。”讀書的確能夠讓人立竿見影的得到收獲，于是乎，為讀書而讀書的人們在當今這個弱肉強勢的社會中屢見不鮮，人們用讀書來武裝自己，讓自己有一份不錯的收入，有一片自己的立足之地，過上富裕安詳?shù)纳钍亲x書唯一的目的，崇尚讀書、流行讀書，是時代的趨勢。雖然這種為讀書而讀書的方式不見得有多高尚，但它有利于社會安全的一面，因此，把它歸于學習的第一境界了。
    劉禹錫一則《陋室銘》中提及：“談笑有鴻儒，往來無白丁，無絲竹之亂耳，無案牘之勞形，可以調素琴，閱金經……”此種思想不只為讀書而讀書。我想這是一種心境、一種心志。閑暇時，品一杯香茗，讀一本好書，不僅能夠放松心情、陶冶情操，更能使你的心靈得到升華。正如朱嘉所說：“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，讀書真的能給人們以新鮮的養(yǎng)料。用心去讀書，吸取書中的精華，此等讀書方式應屬于第二境界。
    魯迅——民族的脊梁。把這樣的頭銜給予文壇巨匠是當之無愧的。古人云：“上醫(yī)醫(yī)國?！蔽蚁?，說的就是魯迅了，為了民族的興亡，他放棄了仙臺求醫(yī)之途而回國，用寫作來醫(yī)治人們腐朽的思想。周恩來的一句：“為中華之崛起而讀書?！币餐瑯訛橹袊l(fā)出的感嘆。魯迅和周恩來一樣，都是用所學所想來救治國家與人民，這無疑是讀書的最高詮釋與實現(xiàn)人生價位的最好途徑了，所以這種應是讀書所達到的最高境界。
    無論你處于那種境界，都可以感化自己，感化他人。知識的海洋無邊際，用最快最直接的方法——讀書，來獲得你最想得到的知識，來達到你最想達到的境界。
    3.學習可以提高人的素質，增加個人的競爭能力。
    學習可優(yōu)化人的心理素質。一個現(xiàn)代社會的新型人才，應該具備諸多方面的良好心理素質，如高尚的品德，超凡的氣質，敬業(yè)的精神，目標專一的性格，以及堅韌不拔的意志等等。這些都可以通過學習來達到，正如薩克雷所言：“讀書能夠開導靈魂，提高和強化人格，激發(fā)人們的美好志向，讀書能夠增長才智和陶冶心靈。
    學習可以提高人的文化素質。人類在社會歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造了大量的物質文化和精神文化，特別是精神文化，如文學、藝術、教育、科學等方面的成果尤其需要我們通過學習去獲得，以提高自己的文化素養(yǎng)。缺乏一定文化素養(yǎng)的人不能算真正健全的人，現(xiàn)代社會的新型人才必須是具有較高文化素養(yǎng)的人。
    學習可以提高人的能力。這是70年前毛澤東同志在延安時對全黨干部講的話，現(xiàn)在黨中央又重新提出了解決干部的“能力恐慌”問題，加強執(zhí)政能力建設。諸如解決復雜問題的能力，處理矛盾沖突的能力，駕馭局勢的能力，科學決策的能力，依法行政的能力等。公務員要求達到“三會”，即會外語、會計算機、會駕車，但許多干部都不夠精通，達不到張口能說、上網會用、有車會開的程度。
    學習可以持續(xù)提高個人競爭力。俄國作家高爾基曾說過：“讀書，這個我們習以為常的平凡過程，實際上是人的心靈和上下古今一切民族的偉大智慧相結合的過程。”讀書的作用不言而喻，在當今知識經濟時代里，誰擁有知識，就等于在激烈的競爭中占據(jù)了有利位置。知識就是力量，知識是改變個人命運的內在推動力。常言說“學無止境。”學習生存，就得有一技之長，有專業(yè)技術，有專業(yè)知識。世界上什么都在悄悄地發(fā)生變化，人生的幾個關鍵轉折路段，都要適應變化，不間斷地充電擴能。即使是個人到達到了事業(yè)的頂峰，生存競爭的壓力讓許多人在學習上不敢偷懶，不學則落后，不學則遭挫折，不學則遭淘汰。即使是告老還鄉(xiāng)也得保持學習的態(tài)勢，讓人的精神世界不寂寞、不萎縮、不孤膽。
    學習可以使我們認識世界?！皶偸侨祟愡M步的階梯”，人類在幾千萬年的進化過程當中，面對大自然，認識大自然，挑戰(zhàn)大自然。通過語言傳承，特別是后來發(fā)明了文字，用書籍的形式，記錄下了無數(shù)人類文明的成果，知識、經驗和智能。通過書籍我們可以跨越無限的時空，找到學習知識、積累知識的快捷方式，使我們能夠迅速擁有認識世界、改造世界的有力武器。人在成長過程中，除要在校學習的知識以外，還要廣泛涉獵，讀書萬萬不能狹窄，文學要讀、政治書要讀，哲學、歷史、地理、醫(yī)藥、建筑等等，都要讀，若讀書不多，借鑒就不多，思路就不廣，觸一而不能旁通。學習能識天地之大，能明人生之道，通曉動靜之理，能具經倫之才，能觀萬里之境，能馭千噸之舟。
    4.學習可以改變人生的命運，創(chuàng)造發(fā)展的機會。
    我們說知識改變命運，主要有兩方面含義：一是指知識本身所具有的前所未有的巨大功能；
    另一方面，知識能夠改善人的心態(tài)，重塑人的性格，從而通過學習造就成功的人生。歌德說：“人生不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。曾國藩認為“人之氣質，由于天生，本難改變，惟讀書學習可以改變人。”培根在《論讀書》中寫道：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理使人有修養(yǎng)，邏輯理解使人善辯。”因此，我們說，成功取決于人的知識，而知識來源于學習，歸根到底，成功取決于學習，學習是真正的成功之母。
    哈佛有一個著名的理論：人的差別在于業(yè)余時間，而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意的演講、討論，你會發(fā)現(xiàn)，你的人生正在發(fā)生改變，堅持數(shù)年之后，成功會向你招手。學習可以給予機會。機遇對每個人都是平等的，但機遇是偏愛有準備的人，沒有準備很難把握機遇。當你沒有看準機遇的時候，你可以不開槍，但你不能沒有子彈，學習可以給你創(chuàng)造開槍的子彈，使你不至于“書到用時方恨少”，“機遇到時方恨無”，人生的關鍵處，就那么幾步，抓住了就超過同路人、同齡人、同代人，同學、同事幾年、十幾年的時間，許多人在。
    三、
    四十歲時有很多機遇，你未能認識它，認識了沒有抓住它，而到了五、六十歲耄耋之年，可謂晚矣。
    學習可以使人變得重要。人，無非有兩種：有人生的重要、有人通過個人努力變得重要。前一種是“幸運兒”，后一種是“造命兒”。我想，“生的重要”的人總是少數(shù)，是那些“名門望族”，靠著家族的庇蔭，而對大多數(shù)人來說，還是要“變得重要”，要靠自己改變自己。使自己變得高貴，變得富貴。使人變得重要的途經很多，如獲得官位財富等等，但我認為讀書學習是使人變得最重要的途經。古人說：“學而優(yōu)則仕”這句話不一定全面，但“仕而優(yōu)則學”是必須的，特別是做一個好官必須多讀書，多學習。
    二是學習的組織、制度普遍是有的，但真正的學習風氣難以形成；
    “淺學”，淺嘗輒止，滿足于一知半解；
    “空學”，理論學習不注重聯(lián)系思想和工作實際，紙上談兵；
    “歪學”，斷章取義，曲解科學理論；
    “假學”，擺樣子、走過場，甚至言行不一，說一套、做一套；
    “死學”，只唯書、不唯實，囫圇吞棗、生搬硬套。這六種不良風氣，害己害人，貽誤事業(yè)，必須堅決杜絕。
    存在以上問題是客觀的，并不可怕，可怕的是有的同志認為自己有一個相對安定的工作環(huán)境，有了一定的資歷，甚至還掌握一定的權力，于是，安逸中滋生惰性，權力中滋長驕橫，個性膨脹中自己的認識發(fā)生錯位以至價值觀的扭曲，進而對這些問題熟視無睹、感官麻木，固步自封、夜郎自大，盲人騎瞎馬，“夜半臨深淵而渾然不知”。正像溫水煮青蛙的故事所述，如果把青蛙放到攝氏80度的水鍋里，青蛙會馬上跳出逃生，但如果把青蛙放在溫水鍋里，不驚動它而慢慢的加溫，它就感覺不到外部環(huán)境的變化，在溫度越來越高的水鍋里怡然自得，直至死去。從自身學習的角度看，如果認識不到學習的危機，感受不到外面世界的變化，而停止生存的追求和努力，就很難逃脫“溫水鍋里青蛙”的命運。無論是思想的還是軀體的窒息和死亡，對個人和事業(yè)來說都不是我們所期望的。因此，適應形勢發(fā)展的需要，繼承和發(fā)揚我們黨重視學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹科學發(fā)展觀，在時代和市場競爭中把握主動，實現(xiàn)人的全面進步，不學習不行，一般性學習不夠。不僅要改造我們的學習，更要切實地提高我們的學習能力?。ㄋ模┤绾螌W會學習聯(lián)合國教科文組織的埃加·富爾曾言：未來的文盲就是那些沒有學會怎樣學習的人。這是多么深刻的闡述，時代在前進，知識在更新，科學技術在日新月異地發(fā)展，近代的弄潮兒絕不是今天的學士、碩士、博士，如果他們靠頭上現(xiàn)有的“光環(huán)”生存，那不久的將來，他們也將被社會所遺棄，只有終身學習，且學會怎樣學習的人，才能稱之為強者、精英，才是時代的寵兒。對于何為“學會學習”或者說，怎樣學習，才算會學習，我談一下自己粗淺的理解。
    一要有正確的學習目的。這已是老生常談的問題，學生時代，老師教導我們經常是要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，對此我們在當代或現(xiàn)在都不會有太深的理解。那時我們的學習目的，從低處講，都有“光宗耀祖”之嫌，從高處講，就是做一個對社會有用之人，現(xiàn)在來看，學習的目的也不明確，有人認為，學習就是“解決問題”，因此，他們把所有注意力，都放在發(fā)現(xiàn)并改正外部環(huán)境的錯誤上，誠然，解決問題是很重要的，但是如果一個人不常做到自省，不反思自己的行為和處理問題的方式，往往在解決問題的過程中會帶來更多的問題，就象“1”加“1”等于幾的問題，人們往往追求的是它結果的正確性，卻很少有人會想或會求“1”加“1”為什么等于“2”這一問題，因此在學習的目的上，達到某種程度不是目的，我們認為學習的目的應是不斷改造自我，不斷創(chuàng)新自我，不斷自省，持之以恒的過程，如果達不到這一點，即使有再高的學習熱情，也不會取得學習上的真正成功。
    二要有正確的學習方法。聯(lián)合國教科文組織總干事納依曼說：“今天教育內容百分之八十以上都應該是方法，方法比事實更重要”。我想這不僅是教育上要講求方法，在個人主動學習上也要講求方法，為什么有的人常抱怨自己太笨了，我想這絕非是智商上差異，而是方法上的不對路，不適應自己而已，就象同一老師教出的學生，有的學成呆子，卻取得了事倍功半的效果，而有的學中帶玩，卻取得了事半功倍的效果，道理很簡單，就是學習方法上的差異，正確學習方法是由不斷探索，總結歸納得來的，且因人而異，因時而異，有的人在清晨時學習效果好，而有的人卻在夜深人靜時學習的效果好，有的人喜歡靜思，有的喜歡爭論，但無論哪種學習方法，都各有所長，但只要找出適合自己的，能達到學習上更快、更高、更好的效果，就是好的學習方法，有人慨嘆：書到用時方恨少，但我想這也未嘗不是一件好事，“臨時抱佛腳”式的學習也有可取之處，只要是真心去抱佛腳，學習的效果有時會更好，知識的記憶會更扎實，但怕就怕一個人很少去尋求“佛腳”的機會，三天五天，甚至是一年二年。才抱一次“佛腳”當然不會有好的學習效果，因此在學習上，講求方法是至關重要的，探求到適合自己的學習方法，就猶如找到了開啟知識寶藏的金鑰匙。
    三要會把握學習時間。關于時間上的格言、諺語是太多了，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”“少壯不努力，老大徒傷悲”等等，都表明了時間的重要性，這里我要闡明的是在工作崗位上的人如何把握學習時間這一問題。常聽人抱怨：工作太忙，哪有時間學習呀！我想這只能是個借口，其實工作中的學習時間是無處不在的，只不過有時被人忽視罷了，例如，在微機技能的學習上，有專人講授他不聽，認為以后有的是機會，錯過了又沒能及時補上，別說微機更新?lián)Q代多快了，最起碼的他在微機基礎知識上就比別人晚了幾拍，還比如工作中的閑談，有的人是聽樂趣，樂后就忘，而有的人卻能在閑談中學到新思想，獲得新知識，所以這也更驗證了“工作學習化，學習工作化”這一理論的時代性，我想只要有求知的渴望，處處都是學習之處，時時都是學習時間，讓“活到老，學到老”莫成為一句空談。
    丟掉了起碼的，只追求時髦的，丟掉了實用的。須知，傳統(tǒng)的也是現(xiàn)代的，民族的也是世界的，死去的不是傳統(tǒng)，而是我們的思維和眼睛。
    以上是自己對學習的幾點粗淺的看法，我想，談學習能提高人的素質也好，談學習能改變人的命運也罷，只有學會學習才是最根本的、最基礎的，只有學會學習，才能使能力有新的飛躍，但愿我們都不要做未來世界的文盲。
    二、創(chuàng)建學習型組織的四大理念學習型組織是一個能使組織內的全體成員全身心投入并有持續(xù)增長的學習力的組織。創(chuàng)建學習型組織的目的只有一個：就是為了創(chuàng)造，創(chuàng)造美好的生活、美好的事業(yè)、美好的人生、美好的世界。學習型組織也是一個強調讓全體員工在工作中活出生命意義的組織。只有充分發(fā)揮員工的潛能，這樣的組織才有活力。那么如何創(chuàng)建學習型組織，才能讓我們在工作中體會到生命的意義，實現(xiàn)自身的價值，我認為必須牢固把握和正確領悟學習型組織所強調和體現(xiàn)出的四大理念。理念清楚了，其他的問題就迎刃而解了。
    同樣作為一個組織的領導者，也要懂得事業(yè)所以能取得這樣的成就，員工做出了很大的貢獻，所以，也應懂得向自己的部下和員工感恩。只有當我們大家都生活在這樣一個互相懂得感恩的組織中，每個組織成員才能真正感悟到工作的生命意義。
    一是我們必須感謝社會，感謝黨和政府。說起這個話題，有些人也許認為我在唱高調，其實，一個人的成長是否順利，首先要看社會給你提供了怎樣的大環(huán)境。我們每一個人的成長都與國家的培養(yǎng)、社會的關懷分不開的。解放前，中國的社會狀況可以說比世界上任何國家都糟。正是因為有毛主席等老一輩無產階級革命家和千千萬萬的革命先烈，拋頭顱、灑熱血，經過幾十年的浴血奮戰(zhàn)，驅逐了外侮，根除了內患，才打下這一塊屬于人民的江山，給我們創(chuàng)建了一個和平安定的生存環(huán)境。不然，我們這些人不要說在這里安安心心地進行學習，恐怕連每個人能否熬到成年都是一個值得疑惑的問題。在電視里大家都看到過很多來自戰(zhàn)火中的國家的報道，據(jù)專家統(tǒng)計，戰(zhàn)亂中國家的兒童的成年率僅為百分之三十。而我們，大家可以去看一看，我們周圍的那些小孩子有幾個不是長得白白胖胖，有幾個又遭到瘟疫和死亡？所于應該感謝我們的黨，我們的國家，我們的社會。
    你們長大了，步入社會，是父母告訴你人生道路不平坦；
    你們成家立業(yè)了，各自都有了自己的小安樂窩，想來父母也該休息休息了，但為了你們安心工作，又是他們幫你們挑起了家庭和撫育下一代的重擔，燒飯抄菜搞衛(wèi)生，放學還要接小孫子，真是可憐天下父母心呀！人生總是要老的，這是自然的規(guī)律。人到老年，最害怕的是冷清和孤獨，最需要的是兒女的理解、安慰和體貼。人生百善孝為先。孝，是人道德品質的核心和底線，尊敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，是維系中華民族傳統(tǒng)美德的基石，如果基石不存，社會必然無序。一個人連自己的父母都不孝，還能夠奢望他為“公”為“民”嗎？中國自古以來就有“孝治天下”的說法，認為“孝”為百行之首，是道德之本也。作為一個人，一個民族，一個國家無論何時都不應該忘本。
    群眾最可畏，是說真正把群眾惹急了，無論什么人也得倒臺。各級領導干部要經常想想群眾在我們心目中占什么位置，我們在群眾心目中是什么形象。要多花一點時間研究群眾在想些什么，希望什么，反對什么，我們應該盡力為群眾做點什么，真心實意地為群眾排憂解難，多辦一些得民心、順民意的事情人民養(yǎng)育了我們，我們就應該為人民服好務。包括我再內，我們市里黨政、機關干部一個月的工資超過4000萬元，一年僅工資支付就達5億元。人均年工資24000元。要知道這5億元是納稅人的錢，是人民的血汗錢。我們拿了納稅人的錢，就應該為人民服好務。就要為人民謀利益。
    一個黨員干部，不管他的地位有多高，如果心里沒有群眾，或者壓根兒瞧不起群眾，群眾就不可能信賴他。有句話說得好，“群眾在你心里分量有多重，你在群眾心里的分量就有多重”。我們有的黨員干部，對群眾指手畫腳，盛氣凌人，根本原因就是腦子里少了服務人民這根弦。作為黨員干部，一旦脫離群眾，把服務人民當成一種負擔，錢欲、物欲、色欲就會像打開了的潘多拉魔盒，失去控制，走上與人民背道而馳的邪路也就不遠了。作為黨員干部，只有時時刻刻把服務人民當成責任、義務、光榮和幸福，才能真正擺正自己的位置，像孔繁森、任長霞、鄭培民那樣視人民為父母，始終把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多為人民群眾辦好事、辦實事。成為群眾的貼心人。
    四是我們必須感謝所有的人。我們應該感謝事業(yè)，感謝組織，感謝幫助我們的人。我們應該明白，正是因為有了這塊事業(yè)，有了組織，我們才有一個充分展示自我的舞臺，才有了一個改變自我，長足發(fā)展的機會。正因為有那么多幫助我們的人，在我們的成長所過程中做出的種種付出，才有我們今天的成功。
    感激幫助、關懷我們的人，因為他們使我們度過難關、給你溫暖；
    感激鼓勵、教育我們的人，因為他們給我們力量、開化我們的蒙昧；
    感激傷害、絆倒我們的人，因為他磨煉了我們的心志、強化了我們的雙腿；
    自衛(wèi)和防范的能力；
    感激欺騙、藐視我們的人，因為他增進了我們的智慧、覺醒了我們的自尊；
    感謝詆毀、拋棄過我們的人，因為他讓我們知道了謹慎小心；
    教會我們自尊自強自立；
    感謝出賣過我們的人，因為他使我們知道了最可靠的是人，最不可靠的也是人，使我們更加清醒。要去感謝一切成就過我們的人，生活中每一個人都是我們的老師，如果我們能做到這一點，那么，下一個成功者就是你。
    第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；
    第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。”可見，當我們的每一天乃至一生，就在這感恩的心情中度過，那還有什么苦惱不會變成幸福呢？我們必須相信：目前我們所擁有的一切，不論順境、逆境，都是對我們最好的安排。因為走過的都是自己的路，只有這樣，我們才能在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂。我想，上帝為你關上一扇窗戶，但是他會同時為你打開另一扇窗戶。他是公平的，只要你用心探尋，總是有路可以走的，所以不要怨天尤人，不要說自己生不逢時，我們要以感恩的心面對生活，只有這樣，我們才能活的健康，活的快樂。
    學會感恩，應該是學會做人的一條最基本的標準。你我學會感恩，從今天開始。
    理念二：善念什么是善念？善念，就是善良的念頭。
    小時候，父母時常提醒我們：“不管做什么事，都要心存善念。因為善有善報，惡有惡報?！弊罱也榱艘幌沦Y料，才發(fā)現(xiàn)這個說法是有科學根據(jù)的。
    科學發(fā)現(xiàn)，一個心存善念，樂觀的人，他正向思考的神經系統(tǒng)被活化的機率就比較高，正向思考的神經系統(tǒng)所分泌的神經傳導物質經過實驗證明，具有刺激細胞生長發(fā)育的功能，當正向思考的神經系統(tǒng)分泌出能讓細胞生長健康的神經化學物質時，人體的免疫系統(tǒng)中的免疫細胞也會變得比較活躍，能再分化出更多健康的免疫細胞，對于外來的細菌或病毒比較有抵抗力，人也就比較不容易生病。因此，一個人，如果能夠在愈多的時刻保持樂觀、祥和、喜悅、感恩的心情，避免憤恨、不滿、妒嫉、不安、懷疑的情緒，那么，這個人的正向思考的神經就會時常被激活，久而久之，身體就愈來愈健康，免疫系統(tǒng)愈來愈強健，當然也就愈來愈不容易生病。而且正向思考的神經系統(tǒng)，也會愈來愈發(fā)達，想法就愈來愈樂觀積極，形成了一個良性的循環(huán)。
    這里先講一個發(fā)生在英國的真實故事，告訴我們善良一定會有好報。
    有位孤獨的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里，滿目憂郁，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。
    一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有1萬英鎊?？墒?，如果您把住宅賣給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報，散步，天天都快快樂樂的——相信我，我會用整顆心來照顧您！”老人頷首微笑，把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。
    完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心，就可以了。
    邵康節(jié)的一首詩告訴我們怎么心存善念：??每日清晨一柱香，謝天謝地謝君王。
    但求處處田禾熟，惟愿人人壽命長。
    國有賢臣安社稷，家無逆子惱爹娘。
    四方寧靜干戈息，我若貧時也不妨。如果打開心量，多為人著想，多存善念，你會發(fā)現(xiàn)，自己的煩惱會消失了，很多以前想不開的事，會慢慢的明朗了。因為換個角度看生活，會覺得，其實沒什么好計較的。
    人為善，福雖未至，禍已遠離！人為惡，禍雖未至，福已遠離。所以，我們應該把“積極心態(tài)，與人為善”做為為人處世的最高指導原則。
    什么是與人為善？與人為善的好處？如何與人為善？與人為善是佛教一個基本處世原則。佛教認為，只要我們以一顆善心來對待別人，就能與人結下善緣，從而才能有好的人緣。如此，則在生活中處處都能得到別人的尊重與愛戴。
    少一分挑剔和苛求，多一份理解和寬容；
    少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關心。
    與人為善有利于促進和諧。實現(xiàn)社會和諧，共建美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想。和諧社會包括人與人之間的和諧、人與自然之間的和諧、人的身心之間的和諧、社會諸要素之間的和諧等等，其中最基本的方面是人與人之間的和諧。要做到這些就必須做到用與人為善的態(tài)度來處理人際關系。這樣才能形成良好的人際關系，從而促進社會和諧。
    與人為善有利于推進發(fā)展。堅持與人為善，有利于促進社會和諧；
    反之，如果人與人損人利己、以鄰為壑，那就必然會帶來紛爭不斷、內耗嚴重、離心離德，進而導致工作難有起色，事業(yè)難以發(fā)展。
    與人為善有利于使自己生活得更快樂。與人為善其實極易做到，它并不需要你刻意做作，只要有一顆平常心就行了。有這樣一個故事：一個人做了一個實驗，他早晨上班來到辦公室的時候，對周圍的同事笑了一下，沒想到，卻帶來意想不到的效果，他的上司看到他時對他也笑了一下，他的上司可是從來沒笑過的人呀。這個人這一天的心情特別好，平時那種冷冰冰的感覺沒有了，周圍的人都很親切。而原因據(jù)說就是因為早晨他那無意的一個笑。與人為善使你有一種充實感，可以為自己創(chuàng)造一個寬松和諧的人際關系，使自己有一個發(fā)展個性與創(chuàng)造力的自由天地，并享受到一種施恩與人的快樂，從而更有利于個人的身心健康。
    多一點愛心，少一些冷漠；
    多一些欣賞，少一點“氣人有笑人無的淺薄”。永遠與人為善，我們才能讓自己的心境始終保持在愉悅之中。這樣的人，才會有健全的心理和健康的人生。與人為善，自己路寬，如果大家都可以做到這點，就沒有了獨木橋，大家都可以在陽關大道上闊步前進，達到理想中的狀態(tài)。
    生活就是這樣：對別人多一份理解和寬容，其實就是對自己的支持和幫助，善待他人就是善待自己?！笆谌嗣倒?，手留余香”。人都是有感情的，當你能夠以一顆真誠的心來善待他人時，別人一定會受到感動，從而與你建立深厚的感情。有時，即便是對你十分看不慣的人，當你能夠真心善待他時，也會使他改變對你的看法。有時即便你對人的感情是你假裝出來的，也會使人感受到你的熱情。
    有則故事說，一對婆婆和媳婦的關系很不好，婆婆對媳婦橫挑鼻子豎挑眼，甚至不惜調撥兒子和媳婦的關系。媳婦對婆婆不滿意，經常在背地里說婆婆的壞話。有一次，婆婆生病了，正趕上兒子出了遠門。媳婦侍候得不耐煩了，于是去找巫婆。她打算向巫婆要一些慢性的毒藥，把婆婆慢慢毒死。
    巫婆明白了媳婦的來意之后，給他一包自制的毒藥，并囑咐他把毒藥放進好吃的飯菜里，面帶微笑服侍婆婆吃下。一天三次，服侍得越周到越好，以免婆婆起疑心。半年之后，婆婆就會慢性中毒而死。媳婦高高興興地回家了。他按照巫婆的囑咐，給婆婆做好吃的飯菜，一日三餐耐心周到地服侍婆婆吃飯喝藥。
    一個月之后，媳婦又來到巫婆那里。她一進門就哭著給巫婆跪下，說：“求您救救我婆婆吧，我不想她死了。”巫婆笑著問她怎么回事。原來媳婦熱心周到的服侍讓婆婆很感動，婆婆改變了原來的態(tài)度，經?？湎眿D又能干又孝順。她覺得拖累了媳婦，堅持下床幫媳婦做事。媳婦發(fā)現(xiàn)原來婆婆并不是那么可惡，是自己錯怪了她。她很后悔當初毒死婆婆，于是來向巫婆要解藥。巫婆告訴她：“我給你的本來就不是甚么毒藥，只是一些幫助消化的雜糧粉而已。真正的藥是周到的服侍和好吃的飯菜。”這則故事告訴我們：當我們以一顆真誠的心來善待他人時，我們不僅能與人建立好人緣，而且還能使人對我們更加尊重。只要我們時時處處與人為善，人與人之間一定會建立一種溫馨和諧的氛圍。
    中午是“關公”，酒酣面紅；
    晚上是“濟公”，丑態(tài)百出；
    吃半天，喝半天，酒足飯飽睡半天，要辦的事等明天，天天如此塞神仙。）工作紀律松懈、便民措施不到位等幾方面。其實，這些都是與人為善的反例。
    在這里，送給大家十句話，請大家牢記：
    第一句話：遇到乞討者，遇到要錢的就給他（她）點飯，遇到要飯的就給他（她）點錢。第二句話：上車遇到老弱病殘、孕婦：讓座的時候別動聲色，也別大張旗鼓。站起來用身體擋住其他人留出空位子給需要的人，然后裝作下車走遠點。人太多實在走不遠，人家向你表示謝意的時候微笑一下。
    第三句話：遇到迷路的小孩和老頭老太太，能送回家送回家，不能送回家的送上車、送到派出所也行，如果有電話的替老人或小孩打個電話再走，反正你也不缺那兩個電話費。
    第四句話：雨雪的時候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到賣菜的、賣水果的、賣報紙的剩的不多了又不能回家，能全買就全買，不能全買就買一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，買下來讓人早點回家。
    第五句話：遇到迷路的人打聽某個地址，碰巧你又知道，就主動告訴一聲。別不好意思，沒有人笑話你。
    第六句話：撿到錢包就找找失主，如果你實在缺錢就把現(xiàn)金留下。打電話告訴失主就說你在廁所里撿到的。把信用卡、身份證、駕駛執(zhí)照還給人家，一般人家也不會在乎錢了。把人家的地址記在你的筆記本上，以后發(fā)達了去找人家道個謙，把錢還給人家。
    第七句話：遇到學生出來打工的、勤工儉學的，特別是中學生、小姑娘。她賣什么你就買點，如果她不是家庭困難，出來打工也需要勇氣的，鼓勵鼓勵她吧。
    第八句話：遇到夜里擺地攤的，能買就多買一些，別還價，東西都不貴。家境哪怕好一點，誰會大冷天夜里擺地攤。第九句話：如果錢還寬裕，別養(yǎng)二奶，偷偷養(yǎng)幾個貧困山區(qū)的學生。別讓人家知道你是誰，要不然見面了多尷尬，多不好意思。但是你心里一定會覺得舒坦，比包二奶提心吊膽的要好得多。
    第十句話：用冷嘲熱諷取笑人，不如將心比心理解人；
    用低俗淫穢腐蝕人，不如高尚道德引導人；
    用金錢行賄收買人，不如清廉自律培育人；
    用假設猜想懷疑人，不如推心置腹信任人；
    用甜言蜜語忽悠人，不如真心實意培育人；
    用空話假話欺騙人，不如辦件實事感動人；
    用嚴聲厲語訓斥人，不如發(fā)現(xiàn)長處贊美人；
    用奉承拍馬哄抬人，不如實事求是評價人；
    用傳播閑言挑撥人，不如以誠相見團結人；
    用麻木不仁旁觀人，不如設身處地幫助人；
    用手中權勢壓制人，不如制定制度管理人；
    用惡言冷語嫉妒人，不如奮發(fā)自強超過人。
    上訴十條，看似簡單，實為不易。如果你做到這十條，你的人生會處處充滿陽光。
    其實說白了與人為善，也是一種心態(tài)，是一種積極、良好的心態(tài)。
    不管是做什么工作，講的一是一種心態(tài)。心態(tài)不好，不積極，什么工作也干不好，什么事情也辦不成，保持積極的心態(tài)是干好工作的重要因素。
    成功學家拿破侖·希爾說，我送給你一個隱形護身符，就是“pma”,翻譯成中文就是“積極心態(tài)”，不論事業(yè)在順利的時候還是遇到挫折的時候，永遠要保持積極的心態(tài)，這樣事業(yè)才能不斷地走向高峰。許多情況下，兩個人的學歷、經歷相差并不大，為什么有的人成功，有的人失敗，根本的差異往往只是一點，心態(tài)不一樣。消極心態(tài)者一定失敗，積極心態(tài)者才可能走向成功。學習型組織理論還提醒我們:一個人要成功必須學會：對人要懂得感恩;對事要懂得盡心;對物要懂得珍惜;對己要懂得克制。
    人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。
    下面的故事就是一個例證：一群鐵路工人在一起上班時，鐵路公司的總裁由一群下屬陪同到基層視察?？偛脻M面春風的跟其中一位工人打招呼：“嘿，比爾，你好！”那位名叫比爾的工人跟總裁親密交談一個多小時之后，總裁離開了。其他工人好奇的問比爾是怎么認識總裁的。比爾說“二十年前，我和總裁一起來到這里工作?！薄澳菫槭裁此F(xiàn)在是總裁而你還是一個鐵路工人呢？”工人們七嘴八舌的問。
    “因為，”比爾回答“那時候總裁就是在為鐵路事業(yè)而工作了，而我只是為一小時五十美分的工資而工作。
    成功人士的首要標志，在于他的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩事，那他就成功了一半。
    為什么會這樣？仔細觀察、比較一下成功者與失敗者的心態(tài)，尤其是關鍵時刻的心態(tài)，我們將發(fā)現(xiàn)“心態(tài)”會導致人生驚人的不同。
    另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，這皮鞋市場大得很呢?！庇谑窍敕皆O法，引導非洲人購買皮鞋，最后發(fā)大財而回。
    而另一個人滿懷信心，大獲全勝。
    生活中，失敗平庸者多，主要是心態(tài)有問題。遇到困難，他們總是挑選容易的倒退之路?！拔也恍辛?，我還是退縮吧?！苯Y果陷入失敗的深淵。成功者遇到困難，仍然保持積極的心態(tài)，用“我要！我能！”“一定有辦法”等積極的意念鼓勵自己，于是便能想盡辦法，不斷前進，直至成功。愛迪生在幾千次失敗的試驗面前，也決不退縮，最終成功地發(fā)明了照亮世界的電燈。
    因此，成功學的始祖拿破侖·希爾說，一個人能否成功，關鍵在于他的心態(tài)。成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態(tài)。而失敗人士則習慣于用消極的心態(tài)去對待人生。我們的心態(tài)在很大程度上決定了我們人生的成?。?BR>    1.我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；
    2.我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們；
    4.人們在任何重要組織中地位越高，就越能找到最佳的心態(tài)。
    難怪有人說，我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的態(tài)度來創(chuàng)造。從來沒有見過持消極心態(tài)的人能夠取得持續(xù)的成功。即使碰運氣能取得暫時的成功，那成功也是曇花一現(xiàn)，轉瞬即逝。
    包容就是和諧，就是與萬物同生長，“草木有情皆長養(yǎng)，乾坤無地不包容?！边@是說大自然的包容。
    什么是寬容?寬容，辭海中是這樣解釋的：寬大有氣量，不計較或不追究。什么是寬大：對犯錯誤或犯罪的人要從輕處理。什么是氣量：指心胸、度量，能容人的限量。
    包容”是一種境界，是要求我們對于不同的政治體制、不同的思想、不同的制度、相異的生產生活方式而言?！皩捜荨笔且环N肚量，對于那些曾經有過失誤，現(xiàn)在已經改正過來，對因不同性格的人給自己造成的不快要大度等等?！鞍荨笔且环N精神，是一個群體根植于精神和靈魂里面尋求發(fā)展的大氣和追求。而“寬容”是個人的胸懷和氣度，對待他人的一種態(tài)度，反映了一個人的精神境界和容人程度。
    人生在世，不可能離群索居，也不可能總是一帆風順。彼此相處，哪怕個個心地善良，也難免會發(fā)生磕碰和磨擦。譬如朋友間的誤會，同事間的糾葛，鄰里間的紛爭，夫妻間的爭吵等等。矛盾是無處不在的，有了矛盾，重要的是面對現(xiàn)實，化解矛盾。若只是一味斤斤計較，便會自尋煩惱，制造痛苦，徒傷感情，甚而結成冤仇。所以，在實際工作中，我們要學會“包容”，要能“寬容”，對不良現(xiàn)象絕不“縱容”。一要倡“君子之風”——親而有禮、和而不同、讓而不爭、勤而不怨。
    親而有禮——親近要有禮節(jié)，不能因為“親”就親到不講原則，不講規(guī)距，不講規(guī)范的程度，不能因為親，就親出“小圈子”、“小班子”、“小團體”。
    和而不同——就是大家要和睦相處，和為友愛，“不同”就是要保持自己的見解，塑造自己的風格，不能隨和錯誤的見解，更不能因為別人錯誤自己跟著錯，更不能為掩蓋一個錯誤，犯更多的錯誤。
    讓而不爭——“讓”就是謙讓、退讓，作為領導干部，黨和人民把我們放在這個位置上，既不爭名于朝，也不爭利于勢，更不能把權力作為謀取個人利益的工具，我們在執(zhí)行權利時，還要承擔執(zhí)行這個權力的責任、義務。這叫查、權、利一致同志們在一起相處要“溫良恭儉讓”處處以人為善，溫和、善良、恭敬、勤儉、忍讓這五種美德，是儒家接人待物的標準。
    勤而不怨——“勤”，勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)；
    “怨”，怨言、怨氣，勤而不怨就是既要勤勤懇懇，勤勉敬業(yè)，又要任勞任怨，無怨無悔，我想到大家“勤”這一點是沒有問題的，是合格的，有時差就差在“不怨”上，我們個別同志不是勤而不怨，而是勤而有怨，時有怨言，和勤勉敬業(yè)相比，任勞任怨還做的不夠。
    二要積“存人”之德——存人所以自立，壅人所以自塞存人所以自立——你成就了別人實際上也就是成就了自己，你為別人創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境也就是給自己創(chuàng)造了好的生存環(huán)境、工作環(huán)境，同志們在一起合作共事，情同手足，一定要幫助他人，支持他人，扶持他人作為自己的為官之德，銘記在心，這就叫“存人自立”。
    壅人所以自塞——“壅”用土把道路堵起來，“塞”就是走不通了，你擋住了別人的去路，就擋住了自己的去路，你擋著不讓別人走道，你也就是擋著自己不能走道，簡言之“擋住了別人也就是擋住了自己”，你不叫別人走道，你自己也不能走道，這叫“壅人自塞”。
    三要有“明主”之心——“陰陽之和，不長一類，甘露時雨，不私一物，萬人之主，不降一人”。
    不論走獸也好，飛禽也好，都能哺育長生，引申到工作中，對待基層同志，機關干部方面，需要你幫助的你都要幫助好他，在你的職權范圍內的你都得管好他。
    甘露時雨，不私一物——天上下的甘露，下的好雨，不應該只往一個地方下，也不應該只滋潤一種生物，真正的甘露時雨都會普天而降，不漏一邊一角，領導干部甘當真正的“甘露時雨”，就不會因為和某個人好，就是只滋潤“某個人”。
    萬人之主，不降一人——這一點對我們領導干部非常重要，“降”是什么，是偏聽、偏信、偏向，領導干部應該有納不眾之言，容萬眾之覺的胸懷，不偏聽偏信，每個干部都在工作，他們的個人能力和水平有所差異，他們的工作結果也是不一樣的，我們領導同志都應給予足夠的信任，同樣的支持。
    理念四：快樂快樂管理已經成為當今的一項重要的管理理論，并且也已經成為我們事業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。管理專家發(fā)現(xiàn)，在當今同樣的市場條件下，為什么百事可樂公司的市值在不斷上升，而可口可樂公司的市值恰在不斷下降，百事可樂制勝的一個重要原因就是“快樂管理”。前幾年，專家們在對北京、上海、廣州三大城市的“快樂指數(shù)”做調查時發(fā)現(xiàn)，在不快樂的人們中，因為工作而不快樂的占61.8%。因此值得我們好好思考一下，如何讓員工快樂的工作，已經是個管理中的重要問題。學習型組織強調：快樂工作、快樂學習、快樂生活、快樂人生。
    一個朋友給我發(fā)了一個電子郵件，里面大概是這樣一些內容：
    當你早上能起床并開始新的一天的時候，你是一個上帝關愛的人，因為很多人已經不能這樣了。
    如果你遠離戰(zhàn)爭，不用挨餓，沒有牢獄之災，你是上帝關愛的人，因為你比世界上5億多人都更幸運。
    如果你不用為你的衣食住行擔心，你是上帝關愛的人，因為你已經比世界上75%的人都更幸運。
    如果你在每日的生活花費之外還有富余，你更是上帝關愛的人，因為你比世界上90%的沒有多少積蓄的人都更幸運。
    如果你能看到你的雙親一起變老而不是一人先離開人世，你是上帝關愛的人，因為你擁有世界上少有的幸運…你，我，我們可以這樣。從今天開始。從現(xiàn)在開始。學習凡事往好處想。從每天僅有10%的“好事情”得到足夠多的激勵，讓自己有足夠的動力和快樂心情處理剩下90%的煩心事。如果你能做到以下四點，你將會成為快樂的人。
    （一）善待生命，珍愛健康人生最寶貴的東西是生命，失去生命，所有的快樂將會無從依附。每次去殯儀館送走一個人回來，自己總會憂傷良久。親人們壓抑的鳴咽，朋友們臂上佩帶的小白花，以及肅穆的靈堂和哀樂共同營造出來的那種令人窒息的氣氛，往往會長時間留在自己的心底，不由讓人覺得生活中纏繞自己的瑣事是多么渺小而無聊。生時，你可以為一些小小的利益斤斤計較，可以為一些小小的不如意而煩惱不已，但在死亡面前，這一切卻顯得那樣可笑與微不足道。
    汶川地震時，大家都收到這樣一條信息：汶川地震，生死轉換于頃刻，窮人與富人同行，少年與老人攜手，恩人與仇人同去，平民與官員共趨，抹平了恩怨情仇，埋葬了利祿功名。當生命邂逅死亡，頓感生命脆弱，親情彌珍，更使人明白，得到別得意忘形，失去別怨天尤人。順時要善待別人，逆時要善待自己，健康快樂最為重要。
    人是哭著來到這個世界，迎接他的卻是一片笑聲；
    人可能笑著離開這個世界，送走他的卻是一片哭聲。
    生命就在呼吸之間，每一秒都是下一秒的“過去”；
    產房、墓地是人生最平等的兩個地方，不論是富貴人和窮人、好人和壞人，在這兩個地方都是一樣。人握著拳來到這世界，仿佛是說：“整個世界都是我的?！钡陔x開人世時，人都是攤開手掌，仿佛是說：“看吧！我什么也沒帶走。”人生在世，第一是健康，人的健康是一切的支柱。洪昭光說過：“如果你擁有1000000財富，后面的那些“0”分別代表金錢、美麗、地位、名譽、快樂、家庭等等。而前面的那個“1”則是代表了健康。有了這個“1”，后面的那些“0”才有了意義?！蹦阆耄词寡p萬貫，富甲一方，或高官厚祿，事業(yè)發(fā)達，或貌如天仙，多才多藝，如果“1”沒有了，后面的“0”也就沒有意義了。
    現(xiàn)在好多人只注重了忙碌、勤奮、努力、拼搏，卻忽視了對健康的重視，每天都在透支健康，燃燒生命，經常借口工作忙、應酬多，不注意生活方式，不重視鍛煉和愛惜自己，過早處于亞健康狀態(tài)。一般都是撐不住了才去看醫(yī)生，身體有毛病了和退休了才去保養(yǎng)和鍛煉。往往都是等到健康狀況不行了，才想起去珍惜和維護。人什么都可以有，但是千萬不能有病;人什么都可以沒有，但是千萬不能沒有健康。擁有健康的體魄，是謀求事業(yè)成功和給家人幸福的最大保證;反之，如果我們過早地把自己身體都搞垮了，要再多的身外之物又有何用？“萬里長城今猶在，不見當年秦始皇”。世界上再富有的人，往往也無法買回自己的健康。因為健康是自己的，真愛健康就是對自己負責，間接地也是對別人負責。越是容易忽視的往往說明越是最重要的，不要揀了芝麻丟了西瓜。因此，將健康提上日程，對于拼搏中的人來說，乃是當務之急。
    我覺得無論干什么，干多大的事業(yè)，健康畢竟還是第一位需要維護的利益。我們連自己都沒了，還會有什么？所以說，健康是最大的利益，是人生成功和幸福的最大資本。
    （二）懂得滿足、知足常樂人生的欲望是無止境的，清人胡澹奄編輯的《解人頤》一書中，收錄了二首有關人生欲望的趣詩，一首是《不知足詩》：“終日奔波只為饑，方得一飽便思衣。衣食兩般皆具足，又想嬌容美貌妻。娶得美妻生下子，恨無田地少根基。買得田園和房產，出入無船少馬騎。槽頭拴了騾和馬，嘆無官職被人欺?？h丞主簿還嫌小，又要朝中掛紫衣。若想世間人心足，除非南柯一夢西。”這是一首得寸進尺，得隴望蜀。見物忘我，身為欲驅。貪心不足，實不可取，人貴在知足有度。
    另一首是《知足歌》：“……思量事勞苦，親著便是福。思量疾厄苦，無病便是福。思量患難苦，平安便是福。思量死來苦，活著便是福。也不必高官厚祿，也不必堆金積玉?？雌饋恚蝗杖?，有多少自然之福。我勸世間人，不可不知足?！边@是一首知足為福，無欲則怡。德比于高，欲比于低。廉者樂樂，貪者戚戚。智者悟之，不以物役。
    人性的孽根性就在于不知足。不是有句話就欲壑難填吧?，F(xiàn)在一些人，吃了地上吃天上，幾乎活的東西都想品嘗一下。還有一些人，有了百萬想千萬，有了千萬想萬萬，到了嗜錢如命的地步了。殊不知，錢到一定地步，就只是一堆數(shù)字，而且變成心驚肉跳、寢食不安的數(shù)字了。還有一些人，沒有多大的領導才能和水平，也沒為老百姓干下多少實實在在的政績，一心直想往上爬，對崗位經常是挑肥揀瘦，對自己也沒有正確認識，還覺得誰都對不起他。
    細思量：為人處世，首要的是把心擺正，能知足，無論處在什么位置什么環(huán)境遇到什么情況什么誘感，都心不狂、心不貪、心不花、心不亂。這樣，才不會在大是大非面前失去方向，不會在權錢色面前失態(tài)。
    向最高的人看齊，則會煩惱，長期下去有損健康。凡事不要有過高的奢求，生活經驗告訴我們，期望越高，失望也就越高。期望不那么高，反而容易滿足。一個人能知足，他的精神就會開朗、愉快，而一個不知足的人常常有自苦、自危、自慚、自卑、自惑，以致自毀。
    人在活著的時候，不要把名利看得太重，要知足。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天是大家新提拔后參加的第一次培訓。立足新起點、面對新形勢、開啟新征程，大家要快速調整心態(tài)、錘煉過硬本領、積極擔當作為，努力在崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，不負組織、不負人民、不負事業(yè)、不負時代。借此機會，我想與大家交流五個問題。
    第一個問題：“入黨為什么？”
    可能有些同志，在沒有入黨之前的回答，是為了個人有更美好的未來、為了有更高的社會地位等等。當然這是人之常情，無可厚非。但是，當大家真正成為一名共產黨員，真正走上領導崗位之后，答案就只能有一個，那就是為人民謀幸福、為民族謀復興。同樣，我們也能在習總書記的講話中去深刻的認識這個答案。
    20xx年x月，習總書記第一次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔當作為”。遍讀全文，其核心就是“信仰”二字?！案锩硐敫哂谔臁?。理想信念，是共產黨人的精神支柱，是我們干部健康成長必須首要解決的問題，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。
    一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。
    二要對組織感恩。習近平總書記多次強調，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)?？赡艽蠹矣X得自己很優(yōu)秀，但應該看到，是歷史的機遇把我們推上了一個新的平臺，是組織給了我們一顯身手的機會，才讓我們在眾多優(yōu)秀的干部中脫穎而出。對此，每位同志都應該深懷感恩之心，自覺的把個人的前途交給組織去考慮，而不是“來了就想提、提了就想走”。組織培養(yǎng)一個干部不容易，感恩奮進的精神是我們必須具備的內在品質。
    三要對人民負責。江山就是人民、人民就是江山。人民立場是中國共產黨的根本政治立場。大家作為黨的領導干部，更要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨中央放心和讓人民群眾滿意的統(tǒng)一。
    第二個問題：“當官干什么？”
    相信大家也看過不少報道，里面“愛清閑磨洋工”“怕出事拒擔責”“扮雙面做好人”“迷機關缺務實”“好開會多套話”的典型比比皆是，表面功夫做得很足，但實則庸政怠政懶政。實現(xiàn)中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，我們黨一路走來，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的。
    20xx年x月，習總書記第二次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”，反復強調“斗爭”二字。大家作為黨的領導干部，必須堅定斗爭意志，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭要硬，敢于出擊，敢戰(zhàn)能勝。
    一要直面矛盾困難。習總書記強調，我們共產黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)去的。有些干部年紀輕輕就非常“成熟”，遇到麻煩就打太極、見到問題就玩推手、看到矛盾就繞圈子，這樣肯定是要不得的。就拿xx的實際情況來說，我們目前的發(fā)展形勢非常嚴峻，去年的績效考核只拿了三等獎，今年的各項考核指標也整體排名靠后，x書記在昨天的會上，通篇只講了三個字，那就是抓落實，就是要我們主動投身到斗爭中去，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，用實際行動為xx的發(fā)展保駕護航。
    二要講究方式方法。注重策略方法，講求斗爭藝術，善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。要根據(jù)形勢需要，把握時、度、效，及時調整斗爭策略，用最小的力量去撬動最大的杠桿。
    三要注重團結奮斗。講團結方可聚合力，能共事才能干成事。就好比將五個“指頭”和一個“拳頭”的力量相互比較，結果是不言而喻的。大家作為新任領導干部，作為新進班子的一員，要從大局出發(fā)，善于求同存異、善于換位思考，做到面對分歧不固執(zhí)己見、在講大局中求共識，遇到矛盾不繞道回避、在講原則中求統(tǒng)一，產生誤會不無端猜疑、在講感情中求共鳴，真正擰成一股繩，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。同時，也要處理好與下屬的關系，通過合理分工和合理授權，不斷提升管理效能。
    第三個問題：“成才缺什么？”
    面對新的角色和新的任務，如何做到不辱使命、不負厚望，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。我認為，前提是學習。學什么？主要學習如何提高解決實際問題的能力的水平。
    20xx年xx月，習總書記第三次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”，首次提出了“七種能力”的概念?！捌叻N能力”如何提高？關鍵靠“學習”。
    一要堅持正確的學習方向。對于黨員干部而言，這個正確方向，就是習近平新時代中國特色社會主義思想所指引的政治方向，在任何時候、任何情況下都不能偏離。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，大家在思考、謀劃、推動每一項工作時，都首先看習近平總書記、黨中央是怎么要求的，這樣我們做工作才有根有魂。
    二要掌握科學的學習方法。了解掌握基礎情況是我們開展工作、研究決策的基本前提。大家到新環(huán)境、新崗位，首要工作就是要做好調研，只有做到家底清、底數(shù)明，才能做到心中有數(shù)、科學決策。要多與同事交流，以“歸零心態(tài)”積極主動地向單位的老領導、老同志請教，與共事的同事交流，同分管的下屬談話，快速掌握單位基本情況、學習分管工作經驗。要廣泛查閱相關資料，通過翻閱以前工作檔案、會議紀要、相關文件等，掌握現(xiàn)狀、理清思路、學習方法、明確方向，快速提升業(yè)務能力水平。要深入基層摸排實情，親自到鎮(zhèn)村上去走一走、看一看，用雙腳去“丈量”鄉(xiāng)村的具體情況，分析當?shù)氐陌l(fā)展優(yōu)勢與短板，為開展下一步工作打好基礎。
    三要保持高昂的學習熱情。學習是一個日積月累、循序漸進、由淺入深的過程，要想扎實、系統(tǒng)地掌握知識，必須做到持之以恒。希望大家無論是在培訓期間，還是在平時工作生活中，都要時刻保持“空杯心態(tài)”“歸零心態(tài)”，增強“入山問樵，入水問漁”的求知欲，把學習作為一種人生習慣、一種精神追求、一種工作責任、一種生活方式，做到全身心投入、全方位提升。
    第四個問題：“立身靠什么？”我工作了這么多年，見過形形色色的各種干部，有的走得雖然慢，但勝在一步一個腳印的扎實，有的走得快，但卻在急功近利中身陷囹圄。大家正處于成長發(fā)展期，是思維變化多、容易出偏差的時期。如果缺乏定力、缺乏靜氣，就容易好高騖遠、心浮氣躁。
    20xx年x月，習總書記第四次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)”，強調年輕干部必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績！落實習總書記要求，關鍵要在“作風”上下功夫。
    一要保持艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗的過程，一般都充滿著無數(shù)的艱辛。翻開我黨的革命歷史，從小山溝走向全國執(zhí)政，無數(shù)革命先烈在艱苦卓絕的環(huán)境里，懷著“革命事業(yè)必成”的決心，沖鋒在前、艱苦奮斗，換來我們今天的幸福時光?，F(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，無論是在鄉(xiāng)村振興的“前線戰(zhàn)場”，還是在為民服務的基層“第一線”，我們都要持之以恒傳承好紅色基因，完成好屬于我們這一代人的使命。
    二要培養(yǎng)崇德向善的品格。首先，要樹政德。政德是為官之魂、從政之本。一個干部是否有良好的政德，關鍵看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作風上是否過得硬、人民群眾是否信得過。我們要常修為政之德，把做官看輕一些，把名利看淡一些，把黨和人民看重一些。其次，要講公德。作為領導干部，我們要大力弘揚社會主義核心價值觀，爭做社會公德的模范踐行者和推動者，帶頭講公德、重公德，引領社會新風尚。其三，要立美德。也就是私德、家德的修養(yǎng)。一個干部的德行在志趣上是可以觀察出來的。古人講，居官有山林氣、野處有理國才。說的是，士大夫修身養(yǎng)性，即使退隱山林，也必須注重情趣高雅、清心寡欲，何況身居廟堂，更應時時反躬自省、修身養(yǎng)性，身正才能服人。作為共產黨人更應高于古代士大夫的思想和境界。
    三要堅守廉潔自律的底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己?！弊约翰淮虻棺约?，誰也打不倒你。大家隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。很多干部從基層做起，慢慢成長起來，最后卻毀于一旦，一失足成千古恨，實在得不償失。大家要始終把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防變的本領，主動算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這“七筆賬”，杜絕僥幸心理，筑牢思想防線，自重自省自警自律，慎獨慎微慎權慎欲，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清清白白為官，干干凈凈做人。
    最后一個問題：“身后留什么？”
    我想，習總書記已經用他的身體力行為我們作出了答案。黨的十八大以來，習近平總書記不僅在不同場合反復強調領導干部要敢于擔當，并且身體力行、率先垂范。習近平總書記的重要論述，一言一語蘊含著對黨、國家和人民的深厚感情，字字句句彰顯著大國領袖的巨大政治勇氣和歷史擔當。就在x月x日，習總書記第五次在中央黨校中青年干部培訓班上發(fā)表講話，題目是“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”。這次講話，是前4次“專題課”基礎上的“綜合課”，可謂“集大成”，落腳就在“擔當”二字。組織把大家放在各個崗位上，就是要大家擔當干事，而不是做官享福。
    一要勇于擔當。勇于擔當源于立場堅定、不竭動力。大家要保持只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的精神，知重負重、攻堅克難，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、敢接最燙手的山芋?！盀楣俦苁缕缴鷲u，視死如歸社稷心”，有的同志在工作中害怕決策失誤、擔心工作犯錯誤，奉行“既不落后頭，也不出風頭”“做的少、錯的少”，怕?lián)敗⒉桓覔?，甚至不擔當，這樣是肯定要不得的。中央提出“三個區(qū)分開來”，強調加大對干部容錯糾錯的力度，就是要鮮明為擔當者擔當、為負責者負責的導向，就一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。大家也要卸下心里的包袱，真正敢想、敢闖、敢干。
    二要善于擔當。善于擔當力求多謀善斷、大展宏圖。當前，時代在進步，社會在發(fā)展，沒有一用到底的模式，沒有一成不變的套路，必須思路靈泛、眼觀八方，經常思考肩上的責任，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一時懈怠。針對事關民生大小事、本區(qū)域發(fā)展的問題，要以高質量發(fā)展為引領、高標準踐行為思路，主動分析研判，勇于求變應變、敢于創(chuàng)新突破。同時，要勤總結、常摸索，在“經事”而“長智”的過程中不斷總結歷史經驗和自身經驗，要把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，做到廓清迷霧而行致遠、舉一反三以利再戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
    三要務實擔當。為官一任、造福一方，關鍵在一個“實”字。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在干了幾年后依然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干幾個，你說干的有什么意義嗎？當干部必須要有政績情結，要想著給當?shù)亓粝曼c什么，給當?shù)馗沙尚┦裁?。希望大家把心思集中在“想干事”上，把本領用在“能干事”上，把目標放在“干成事”上，在平時工作謀劃和推進中，堅持從實際出發(fā)，做到察實情、出實招、辦實事、求實效。
    同志們，角色在變，不變的是初心；
    崗位在變，不變的是使命。今天我借用習總書記的5次講話，與大家交流探討了五個方面問題，希望大家要牢記習近平總書記的殷殷囑托，緊密結合思想和工作實際，加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，在加快建設成渝地區(qū)雙城經濟圈經濟強縣的新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。
    我就講這些，祝大家工作順利！萬事如意！謝謝大家！
    在領導干部法制培訓班上的講話篇六
    尊敬的﹡﹡﹡，各位領導、同志們：
    大家上午好!
    ﹡﹡﹡第一期一把手領導干部培訓班在這里正式開班了，這是城區(qū)干部教育培訓主體班次之一，也是換屆以來對一把手進行的最大規(guī)模的一次集中教育培訓，其目的就是進一步統(tǒng)一思想、理清思路、開拓創(chuàng)新，堅定實現(xiàn)率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展的信心和決心，不斷推動城區(qū)經濟社會上臺階、上水平。首先，我代表區(qū)委對培訓班在﹡﹡﹡的順利開班表示熱烈的祝賀，對為這次培訓提供幫助和服務的﹡﹡大學繼續(xù)教育學院各位領導、老師表示誠摯的問候和衷心的感謝!同時，也向全體學員提幾點意見和希望。
    一、統(tǒng)一思想、珍惜機會，深刻理解培訓班的重要意義。
    ﹡﹡大學大師名家云集，學術積淀深厚，教學資源豐富，管理理念先進，在國內外各學科領域享有很高的聲譽。一直以來，﹡﹡大學積極支持和參與地方建設，為國家培養(yǎng)大批經濟社會建設急需的高、中級管理和科技人才，贏得了社會的肯定和高度贊譽。此次培訓班我們將圍繞城區(qū)的中心工作，采取課堂集中授課、案例討論、專題辯論、參觀考察相結合等形式，重點學習現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展及轉型升級、現(xiàn)代商貿物流服務業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和管理、“三舊”改造建設、保障民生建設、社會管理及創(chuàng)新、基層組織建設及創(chuàng)新、心態(tài)調整與創(chuàng)新思維等方面的課程。
    區(qū)委歷來很重視對一把手的選派和培養(yǎng)，在去年的換屆中更是將一批工作務實、年富力強、發(fā)展?jié)摿^大的干部充實到了一把手領導崗位。這是區(qū)委對大家能力素質和工作業(yè)績的肯定。但是我們應該更清醒地意識到隨著社會的變化，經濟的發(fā)展，許多城市建設發(fā)展和社會管理中的新事物、新情況、新問題不斷出現(xiàn)，迫切需要我們不斷學習，進一步豐富政治理論，擴大視野，提高科學決策、領導發(fā)展的能力，提高駕馭全局和解決復雜問題的能力，全面實現(xiàn)城區(qū)﹡﹡﹡會提出的“六項工作、六個新突破”的總體目標。
    二、加強學習、提升能力，切實履行好自己的崗位職責。
    組織培訓是加強干部學習，提升干部能力的有效途徑。但從滿足干部成長的需要和工作需求來看，更重要的是把組織培訓和自主學習有機結合起來，廣學博學，博采眾長，兼收并蓄。各位學員要將培訓內容與研究專題緊密結合起來，破解“學用脫節(jié)”問題，切實提高“四種”能力，履行好一把手職責。(一)切實提高政策、決策落實能力。作為一把手，對于黨委和政府的方針政策、重大決策，不但要學習傳達好，更重要的是貫徹落實好。區(qū)委把一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展重任交給大家，大家就要切實負起責任、挑起擔子，以一種高度負責的精神，認真研究，注重形成抓落實的合力，同時要堅持民主集中制，集體議事，集體決策，保證決策的民主、依法、科學和規(guī)范。
    (二)要切實提高改革創(chuàng)新能力。一個地區(qū)的發(fā)展是不是具有持久動力，關鍵取決于帶頭人是否具備創(chuàng)新意識和能力。
    我們要學習﹡﹡市“﹡﹡﹡”人文精神，創(chuàng)新履職方式，提高履職實效。要破除傳統(tǒng)束縛，樹立創(chuàng)新意識，緊密結合自身實際，要學理論、重實踐，更要勇于超越理論和權威、經驗和習慣，要勇于投身社會實踐，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，創(chuàng)造性地開展工作。
    (三)要切實提高維護穩(wěn)定能力。當前我城區(qū)三舊改造等引發(fā)的土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴等方面的問題較多，情況復雜，很多問題如果處理不當就可能影響社會的安定團結，這就要求我們要結合城區(qū)開展的“結一聯(lián)五”等活動，深入基層，聽百姓苦，解百姓憂，切實提高維護穩(wěn)定的能力，承擔好維護穩(wěn)定的任務。
    (四)要切實提高防腐拒變能力。我們要把加強黨員干部黨性教育和作風養(yǎng)成變成一種自覺行動，落實到工作中，貫穿到生活的每個細節(jié)，切實提高防腐拒變能力，杜絕在自己身上出現(xiàn)黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。
    三、嚴明紀律、強化管理，確保此次培訓取得預期效果。
    這次培訓班雖然時間短，但內容豐富、形式多樣、層次較高，區(qū)委高度重視，城區(qū)組織部、黨校與﹡﹡大學及繼續(xù)教育學院多次進行溝通，在課程設置、課題精選、參觀考察、生活安排等方面費了不少心思,做了大量工作。希望大家珍惜這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。
    一要嚴肅學習紀律。大家作為行一把手，承擔著重要職責，工作都很忙，任務都很重。但磨刀不誤砍柴功，大家要既來之，則安之，端正學習態(tài)度，認真遵守培訓紀律，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的教學管理，確保高質量完成此次培訓任務。
    二要加強培訓管理。組織部要加強對培訓班的管理，搞好對學員的服務。要建立嚴格的學習考勤登記制度和考評制度，如實記錄學員的學習情況，培訓結束后要對學員的學習情況進行匯總分析，并作為年末對干部考學評價的重要依據(jù)。
    三要力爭學有所獲。這次一把手領導干部培訓班，在培訓內容的上我們進行了精心選擇，都是圍繞一把手應知應會的知識和應具備的能力確定的，都是大家在實際工作中實實在在需要的，實實在在用得到的。所以希望大家一定要認真聽講，掌握知識要點，領會精神實質，把學習的過程當成充實自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。
    最后，祝﹡﹡﹡大學各位領導、各位同志以及培訓班全體學員學習順利、身體健康，在今后的工作中取得更大更好的業(yè)績。
    謝謝大家!
    在領導干部法制培訓班上的講話篇七
    同志們：
    喜豬年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際，公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內容，一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。
    這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結起來主要有五個特點：
    1、大家重視、準備充分。
    為切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。
    2、培訓內容實在，突出特點。
    在這三天的時間里，時間較短、內容豐富，安排周密，課程設計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質。
    3、態(tài)度認真，學風端正。
    培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領導到全體干部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題，表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。
    4、部門協(xié)力配合，確保了任務的如期完成。
    人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。
    5、促進交流，成效顯著。
    這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平臺，增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。
    20_年是“_”的開局之年，也是公司三期項目實施的關鍵之年，為了確保今年各項經營目標和工作任務的順利完成，結合董事長在20_年公司總結表彰大會上的重要講話精神，現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求：
    一是狠抓機遇，勇于承擔責任和重擔，促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產業(yè)結構調整、經濟發(fā)展方式轉變，為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領導下，在安評、水保、初步設計、文物調查、場站征地、門站及環(huán)線設計等工作中自加壓力，合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據(jù)需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協(xié)作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大干部職工共同努力，團結一心的良好局面。
    二是在工作狀態(tài)上要煥然一新，爭一流。
    今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度，堅持做到按規(guī)矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，扎實抓好各項工作，要在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓足干勁爭上游，奮發(fā)有為創(chuàng)一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現(xiàn)經濟效益和優(yōu)質服務工作的雙豐收。
    三是在工作責任上要抓落實，爭創(chuàng)佳績。
    要牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標，注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。正確處理好安全生產與公司發(fā)展的關系，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考核力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。
    四是在部門建設要凝心聚力，共同謀劃，形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現(xiàn)、困難的突破關鍵在于在座的各位團結帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設，凝心聚力，共擔發(fā)展重任，合力攻堅克難。同時部門建設也是企業(yè)文化建設不可缺少的環(huán)節(jié)，要發(fā)揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經營管理、安全生產、優(yōu)質服務等方面，都要靠我們團結拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結職工，形成合力，努力化解矛盾，有所為有所不為，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。
    同志們，新的一年，我們面臨著更為艱巨的任務，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點，在公司董事會的正確領導下，在經營班子的帶領下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依靠全體廣大干部職工，團結一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，干在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內強素質，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成20_年的各項目標任務打下堅實的基礎。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    對新任職領導干部崗前培訓，是省委的明確要求。前不久，省委對新任職干部進行了集體談話，x書記強調，必須堅定理想信念、堅持為民務實、做到廉潔從政。我們要自覺銘刻于心、外化于行，正己率人、不負重托。學習領會中央的決策部署，主動落實態(tài)勢的各項要求，對各級領導班子和黨員干部來講，都有一個觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進的問題。今天，我就這個話題與同志們交流幾點體會。
    一、適應經濟發(fā)展態(tài)勢，以新的理念科學組織經濟工作。
    在省委經濟工作會議上，x書記強調，認識態(tài)勢、適應態(tài)勢、引領態(tài)勢，要有新的思路和理念，牢牢掌握x經濟發(fā)展主動權。
    要告別“竭澤而漁”的思維方式，單純依靠資源大規(guī)模開發(fā)壯大產業(yè)規(guī)模的路徑難以為繼，必須學會培育比較競爭優(yōu)勢，提高區(qū)域特色競爭力。
    第二，抓發(fā)展的思路要“變”。總體上就是要科學地分析和判斷形勢的發(fā)展變化，圍繞“九個趨向性變化”，順應“三個規(guī)律”，從省委“六個基本判斷”出發(fā)，立足x資源稟賦和階段性特征，尋求新的突破和發(fā)展空間。
    要鼓勵x企優(yōu)秀產業(yè)走出去，推動富余產能向境外轉移。
    二是三次產業(yè)的組織形式要轉變。重點向融合發(fā)展、集群發(fā)展和專業(yè)化發(fā)展，使不同產業(yè)或同一產業(yè)不同行業(yè)相互滲透、相互交叉，最終融合為一，形成“你中有我、我中有你”，產生1＋1＞2的生產效率和經濟效益。近x年來，產業(yè)深度融合是國際產業(yè)發(fā)展的最新趨勢和時代主題，不僅改變了產業(yè)形態(tài)，而且深刻改變了人們的生活方式。我們要順勢而為，做好“產業(yè)融合”這篇大文章，重點打造一批重點產業(yè)園區(qū)，大力支持新興產業(yè)、服務業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展，積極促進結構優(yōu)化、生產集中，形成功能互補、融為一體、共同發(fā)展的新型產業(yè)體系。
    三是資源要素的配置機制要轉變。要改變傳統(tǒng)的政府主導型發(fā)展，更多依靠市場，找準市場功能和政府行為的最佳結合點，避免政府這只手硬、市場這只手軟，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。比如，過去勞動力成本較低、規(guī)模大是我省最大優(yōu)勢，引進技術和管理就能迅速變成生產力?，F(xiàn)在人口老齡化日趨發(fā)展，農業(yè)富余勞動力減少，要素的規(guī)模驅動力減弱，經濟增長要更多依靠人力資本質量和技術進步，必須讓創(chuàng)新驅動成為發(fā)展的主引擎。在資金上，國家投資在緊縮，未來資本的活力在民間，要深度挖掘和撬動民間資本這個巨大富礦。土地和環(huán)境的約束日趨加大，x是長江上游重要生態(tài)屏障和主要水源涵養(yǎng)區(qū)，傳統(tǒng)的開發(fā)模式走不通了，必須走綠色低碳循環(huán)發(fā)展和節(jié)約集約的新路子，讓生態(tài)文明成為發(fā)展的態(tài)勢。
    第三，抓發(fā)展的著力點要“變”。越是轉型轉軌時期，往往新舊力量此消彼長，蘊藏著巨大的發(fā)展契機和空間，關鍵在能否敏銳地察覺、及時地發(fā)現(xiàn)和有力地把握住。
    向南，可以借助南絲綢之路抵達印度洋；
    向東，可以借助長江經濟帶，聯(lián)動東、中、西部發(fā)展。從東部看，x是內陸，但向西開放，x就成了橋頭堡。生產要素可以通過長江水道和絲綢之路通道，在“兩帶一路”上整合、發(fā)散，形成具有全球競爭優(yōu)勢的產業(yè)和市場。要在這方面做足文章，抓緊研究和編制相關項目。又如，在國家推進新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略中，我省除成都經濟圈外，普遍還處于城鎮(zhèn)化的第一階段（集中階段），城鎮(zhèn)化率比全國平均水平低x個百分點。這個差距既是潛力，也是機遇。未來六、七年，國家新型城鎮(zhèn)化要解決“x個一億人口”的問題，預計x至少有x萬的農村人口進城，將帶來近x萬億的投資需求，并催生巨大的消費需求，商貿、物流、服務等第三產業(yè)的發(fā)展將迎來一個黃金時期。要以縣域城鎮(zhèn)化為重點，制定縣改市改區(qū)十年規(guī)劃，引導和支持以縣為重點推進新型城鎮(zhèn)化。
    通往歐洲的“蓉歐快鐵”、“中亞貨運列車”兩條黃金國際通道已開通運行；
    成都雙流國際機場成為我國第四大航空樞紐，成都第二機場建成后，年旅客輸送能力將達到x萬人次，通江達海、對接世界的西部綜合交通樞紐正在形成。要充分利用這一優(yōu)勢，加大對外開放合作，加快重點產業(yè)招商，建設西部商貿、物流和金融中心，打造西部最大的商品市場和生產要素市場，進而輻射整個西部和中亞乃至歐洲市場。
    及方方面面，要注重改革的協(xié)同性，求同存異、凝聚共識。對互為前提、相互支撐、關聯(lián)性強的改革事項，要選準突破口，做到上下聯(lián)動、協(xié)同推進，匯聚形成深化改革、推動發(fā)展的強大合力。
    二、適應從嚴治吏態(tài)勢，律己修身奮發(fā)有為。
    大家要自覺養(yǎng)成嚴的習慣，學會在“嚴”字下工作和生活。
    不可低估，對長期以來封建腐朽思想對x干部隊伍的侵蝕不可低估，對x干部隊伍中存在的違法違紀問題的嚴重性不可低估。我們一定要保持從嚴管黨治吏的清醒和自覺。全面從嚴治黨，嚴在哪里？總體上講，就是要認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，落實省委從嚴治黨《決定》和系列要求。重點要嚴在七個方面：
    一些領導干部已經習慣于把自己作為特殊黨員，不參加組織生活，不受制度規(guī)定的約束；
    把黨性原則牢固樹立起來，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)；
    把政治規(guī)矩牢固樹立起來，堅決同中央省委保持高度一致，真正做到總書記強調的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。
    （二）嚴在最講認真上，把從嚴的紀律要求和規(guī)章制度落到實處。毛主席講，世界上怕就怕“認真”二字。講認真是共產黨人的根本工作態(tài)度，是我們黨贏得勝利和發(fā)展的重要法寶。這些年一些地方政治生態(tài)惡化，干部腐敗問題叢生，既有制度不完備的問題，也有管理松懈、執(zhí)紀不嚴的問題，從深處看，癥結還在于講認真不夠、守紀律不嚴，黨紀黨規(guī)成了“稻草人”。從“八項規(guī)定”到教育實踐活動突出問題整改，上行下效，雷厲風行，群眾滿意、社會叫好，關鍵在于以上率下，層層講認真、抓落實。要把最講認真要求貫徹到領導班子和干部隊伍建設各個方面，以“認真”涵養(yǎng)規(guī)矩意識，以“認真”推動執(zhí)行落實，該請示報告的必須請示報告，該執(zhí)行落實的必須帶頭執(zhí)行。要把黨的紀律建設擺在更加突出的位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，黨內決不容許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
    政績觀扭曲，好大喜功、形式主義；
    檔案經歷上弄虛造假；
    個別地方拉票賄選成風，等等。這些都給我們敲響了警鐘。前不久我們在全省開展了x個專項治理，出臺一系列重要制度，就是要把這些風氣根本扭轉過來。最近全國組織部長會議明確要求，從嚴選人用人重點要把好“三關”：一是動議提名關。這是選人用人的第一關，很大程度上決定著選人用人的方向和最終結果。我們將抓緊探索規(guī)范性的具體辦法，包括實名制推薦干部的做法，進一步細化誰來提名、怎么提名、提名責任誰來承擔等有關要求，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認真考慮，防止帶病干部成為提名人選。二是考察考核關。全面落實“一評議、兩公示、兩核查”制度，在大會推薦中對干部廉政情況進行評議，在考察和任用環(huán)節(jié)對干部廉政情況進行公示，考察中對干部檔案和個人有關事項報告進行嚴格核查，看有沒有弄虛作假，對喪失誠信的干部堅決不用，在防止帶病提拔上下功夫。三是程序步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程序，任何一個該有的環(huán)節(jié)都不能少。推行干部選拔任用全程紀實制度。明年中央將開展專項檢查，具體情況將在全國范圍通報。
    （四）嚴在日常管理上，把初心使命具化為自覺行動。從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部。過去一些干部出問題，一個重要原因就是在管理上失之于寬、失之于軟。十八大以來的實踐證明，只要真正嚴肅起來、嚴格起來，就能把干部管住管好。去年以來，我們建立全覆蓋談心談話制度，制定了落實初心使命要求加強黨員干部教育管理監(jiān)督的“兩個意見”，省委提出了“六個決不允許”的紀律要求和“六個堅決不能用”的用人原則，等等，就是要用鐵的紀律打造鐵的隊伍。
    （五）嚴在依規(guī)依法上，扎緊權力運行的制度鐵籠。習總書記指出，從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。加強制度建設是最可靠、最有效、最持久的治黨方式?；仡櫴舜笠院蟮倪@兩年，中央從制定改進作風的八項規(guī)定等措施，到三中全會提出深化改革實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，再到四中全會全面推進依法治國，蹄疾步穩(wěn)、有序推進，從嚴治黨由治標向治本深化，實現(xiàn)了依法治國與依規(guī)治黨的有機統(tǒng)一。去年以來，我們堅持用制度管權管人管事，注重發(fā)揮制度功能規(guī)范班子運行、強化權力制衡，出臺了重大事項科學民主依法決策機制的指導意見，強化重大決策、重要部署、重點工作的請示報告和執(zhí)行落實，嚴格執(zhí)行黨政正職對財務、工程項目、物資采購的“三個不直接分管”制度，建立行政權力依法公開規(guī)范運行平臺，以及省委十屆五次全會作出的“兩個決定”，就是要實現(xiàn)以嚴格的制度治黨引領和保障依法治x，以法治良序改善x政治生態(tài)。
    （六）嚴在廉潔從政上，始終以高壓態(tài)勢懲治腐敗正風肅紀。腐敗是政治生態(tài)惡化的首要標志，優(yōu)化政治生態(tài)首先要從加強反腐倡廉入手。這兩年來，省委始終保持高壓態(tài)勢，加大案件查辦力度，查辦了一批市廳級和縣處級領導干部。結合教育實踐活動，集中開展“七項專項治理”，深入整飭“四風”問題，起到了極大的震懾作用，使黨風政風和社會風氣有了明顯好轉。各級黨員干部要自覺維護和鞏固好這個來之不易的成果，把為官從廉作為立身立業(yè)的基石，養(yǎng)成廉的習慣、廉的品質、廉的作風，從“不敢腐”升華為“不想腐”，筑牢拒腐防變的防火墻。習總書記曾為領導干部算過利益、法紀、良心“三筆賬”，深刻地告誡大家只有守住了“廉”字，才能對得起組織、對得起人民、對得起家人，也才能實現(xiàn)從政路上的可持續(xù)發(fā)展。
    （七）嚴在落實責任上，強化黨委（黨組）管黨治吏主體責任。對各級黨委（黨組）及其主要負責同志來說，抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內職責。習近平總書記十分明確地指出，要把抓好黨建作為最大的政績，他嚴肅提出了黨建“三問”：是不是各級黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記都成為從嚴管黨的書記？是不是各級黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？各級黨委（黨組）尤其是主要負責同志要自覺肩負這個責任，強化抓黨建的主角意識和主動精神，明確責任清單，細化到人、量化到崗，用責任制傳導壓力，推動各項任務落實。省委提出，建立“三大制度”強化管黨責任，即黨組織書記向上級報告黨建工作制度，班子成員向本級報告履行黨建工作責任制度，市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，切實把習總書記的要求落到實處。
    三、適應作風建設態(tài)勢，馳而不息轉作風抓落實。
    “不敢”違紀違法的態(tài)勢初步形成，但“不能”、“不想”的問題還沒有真正解決，必須始終保持清醒認識和政治定力，始終保持教育實踐活動中的那一股勁、那一種精神，持續(xù)用力、馳而不息、久久為功。
    第一，要把“為民”刻在心上。這是黨史學習教育活動要解決的首要問題，也是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。這一年多的黨史學習教育活動，各地各部門在為民惠民上做了大量工作，開展的“走基層”活動、解決服務群眾“最后一公里”的問題等，都得到了社會廣泛的認同，要繼續(xù)把這些有效做法固化好、堅持好。從前期調研督查情況看，一些地方整改事項還沒有完全落實到位，對群眾作出的承諾還沒有完全兌現(xiàn)。中央提出，春節(jié)前要進行一次“回頭看”，明年將對這項工作開展專項督查。
    作風問題，說到底還是一個對人民群眾的感情問題，折射出的是干部的群眾觀、政績觀和事業(yè)觀問題。群眾觀的問題，核心是要處理好“官本位”與“民本位”這個根本立場問題。焦裕祿精神為什么被人們所敬仰？蘭輝、畢世祥的事跡為什么讓我們感動？關鍵是他們心中始終裝著群眾。要時刻擺正主與仆的位置，真正從思想上把人民群眾當親人，從工作上把群眾認可當標準，從行動中與群眾同甘苦、一條心。政績觀的問題，核心是要處理好“急功近利”與“打基礎利長遠”這個根本取向問題。我們常說為官一任、造福一方。這需要一種“心中裝著人民和責任”以及“功成不必在我”的擔當意識。要正確處理好唯上與唯下、發(fā)展與民生、眼前與長遠、立足為民與實際惠民的關系，多做打基礎利長遠的工作。事業(yè)觀的問題，核心是要處理好“為官不易”與“為官有為”這個根本責任問題。在從嚴高壓態(tài)勢下，黨風政風發(fā)生了根本好轉，但是也出現(xiàn)了門好進、臉好看，就是事難辦的問題，出現(xiàn)了惰政懶政、為官不為的現(xiàn)象，這些不正常、不正確的傾向，從根本上是價值觀、事業(yè)觀出了問題。一方面，要大力整治“庸懶散浮拖”，另一方面，中央和省委都在積極探索激發(fā)干部為官愿為、為官有為的措施辦法，明年將在縣以下機關實行公務員職務與職級并行制度。需要強調的是，我們一方面，要強化為民服務，另一方面，也要強化政治功能，善于宣傳群眾、動員群眾、組織群眾工作，把黨的政策轉化為群眾的行動，把廣大群眾凝聚在黨的周圍?，F(xiàn)在，隨著經濟社會的發(fā)展，特別是互聯(lián)網、微信、微博等新媒體的產生，使群眾的構成、生活方式、利益訴求都發(fā)生了很大的變化，一方面是“天涯若比鄰”，另一方面是“相見不相識”，在這種背景下，我們要思考如何更好地組織群眾、發(fā)動群眾、凝聚群眾。
    執(zhí)行中，要始終堅持標準、嚴格程序、嚴明紀律，關鍵時刻要敢于堅持原則、抵制錯誤；
    執(zhí)行后，要加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督問責，確保政策真正落實落地，決不能搞變通、作選擇。要避免虎頭蛇尾。孟子說：“掘井九仞而不及泉，猶為棄泉也”。執(zhí)行上能否“及泉”，就要看“掘井”最后是否堅持到底。我們要以最講認真的態(tài)度，發(fā)揚釘釘子精神，抓好中央、省委各項決策部署和政策制度的執(zhí)行落實，“咬定青山不放松”，一錘接著一錘敲，不達目的不罷休。
    不管是領導干部，還是普通干部，都要有強烈的使命意識、陣地意識，始終把責任銘記心中、扛在肩上，守土有責、守土負責、守土盡責，像戰(zhàn)爭年代那樣，人在陣地在。特別是面對急難險重任務，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對矛盾問題，要迎難而上、積極化解，不能患得患失、畏縮不前。要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。德國教育家塞繆爾·厄爾曼說過，青春并不是指生命的某個時期，而是指一種精神狀態(tài)。領導干部精神狀態(tài)，決定著工作的成效和事業(yè)的成敗。x有“巴適安逸”的休閑文化，但民可閑官不能閑，只有干部夙興夜寐、創(chuàng)新實干，人民群眾才能真正過上巴適安逸的生活。最近，中央和省委都在研究，準備出臺解決干部能上能下問題的政策規(guī)定，就是要讓敢做善成、為官有為的干部得到褒獎、受到重用，把不稱職、不擔當、不作為的干部調下來，推動形成為官愿為、為官敢為、競相作為的從政新風。
    同志們，歷史的車輪在不懈奮斗中滾滾向前，偉大的事業(yè)在接力奮斗中快速發(fā)展。能夠親身參與波瀾壯闊的現(xiàn)代化建設和治x興x大業(yè)，既是我們每個人的人生際遇，也是我們共同肩負的使命和責任。走上新的崗位，是黨和人民賦予你們更重要的干事創(chuàng)業(yè)平臺，大家要倍加珍視、倍加感恩、倍加努力，以優(yōu)異的業(yè)績和良好的操守報效黨和人民。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇九
    同志們：
    今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
    今年以來，根據(jù)我市干部隊伍建設、機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的需要，先后兩次對科級干部隊伍進行了調整。我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到了領導和群眾的認可，經過組織考察走上了領導崗位。在此，我對大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向對不對的問題，這關系到組織的威信和你們的社會影響力?；貢浺捕啻卧诓煌膱龊咸岢鰧δ銈兊囊蠛褪褂脝栴}，體現(xiàn)了領導對你們的關注。我想大家經過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經驗的領導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。
    一、必須把握大局，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范。
    當前，黃驊正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。國家“”發(fā)展規(guī)劃綱要明確提出重點推進河北沿海地區(qū)率先發(fā)展，國務院即將批準河北秦唐滄沿海開發(fā)戰(zhàn)略;省委、省政府提出建設沿海經濟隆起帶，要求包括渤海新區(qū)和黃驊在內的11縣9區(qū)實現(xiàn)“五年翻兩番”的目標要求，并給予前所未有的優(yōu)惠政策;滄州市“兩會”確定20xx年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設“五個黃驊”、實現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。
    二、必須加強學習，爭做勤學善思的模范。
    學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講，一個人的職務提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習，我想強調三點：一要勤學好學，提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā)，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養(yǎng)成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學習的基礎上，要善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
    三、必須找準定位，爭做盡職盡責的模范。
    今天在座的大家都是副職，副職的角色相對于不同的對象有不同的變化。我認為，做好副職的關鍵是找準定位，扮演好三個角色。一是服從配合，做上級的參謀助手。一方面，在自己分管的工作范圍內力爭做到獨當一面，大膽地創(chuàng)造性地開展工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，應當樹立高度的工作責任心，高效率地去解決，并敢于承擔責任，主動為正職分憂解難，絕不能將個人職權范圍內應解決的問題推給一把手。另一方面，要堅決維護一把手的權威。一般來說，決策都是通過班子集體討論做出的，副職應該堅決執(zhí)行。班子中一旦有意見分歧，一把手如果拍板形成了決議，副職就應無條件地執(zhí)行，并積極組織落實，決不能陽奉陰違，搞個人英雄主義。二是團結協(xié)作，做同級的親密戰(zhàn)友。班子能否和諧，副職之間的關系處得如何非常重要。副職之間既是合作者，又是潛在的競爭者。作為合作者，一定要積極配合但不越位擅權。同為副職，既要有全局觀念，齊心協(xié)力開展工作，又要尊重其他副職領導的職權，維護他們的威信，不能隨意插手和隨便評論他人的工作;同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結的愿望出發(fā)，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協(xié)，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
    四、必須深入基層，爭做服務群眾的模范。
    在黨的xx屆五中全會上，就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領導同志也多次強調，做好群眾工作是領導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法，追求工作的質量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。
    五、必須廉潔自律，爭做拒腐防變的模范。
    廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。平時，我們經常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位，擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交?，F(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
    同志們，當前的各項工作任務十分繁重，把大家抽調上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
    最后，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康!學習愉快!工作順利!謝謝大家。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇十
    同志們：
    這次縣（市、區(qū)）政府分管安全生產工作領導干部安全生產專題培訓班，是經省委省政府批準同意舉辦的。在當前我省防汛搶險救災進入關鍵時期、各項工作任務十分繁重的情況下，把大家集中起來進行專題培訓，說明省委省政府對安全生產工作高度重視。國家應急管理部黨組書記黃明親自為培訓班選派授課專家作出批復，充分體現(xiàn)了應急管理部對這次專題培訓的重視。省委組織部義龍副部長審定方案并多次提出要求，省委組織部干部教育處、省委黨校有關部門與省政府安委辦溝通培訓計劃、確定培訓內容，對具體培訓工作作出周密安排。開課前，我講三點意見。
    一、進一步提高思想認識，深刻理解加強安全生產學習培訓的重要性和緊迫性。
    黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對安全生產發(fā)表了一系列重要講話，作出了一系列重要指示批示，形成了習近平總書記關于安全生產的重要思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。總書記多次強調，各級黨委和政府、各級領導干部要牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位，切實承擔起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責任，用法治思維和法治手段解決安全生產問題。各級領導干部特別是安全生產戰(zhàn)線的領導干部，都要清醒認識到，只有不斷加強對習近平總書記新時代安全生產重要思想的學習領會，不斷加強對安全生產法律法規(guī)和相關知識的學習培訓，才能不斷提高思想認識、提高法治思維、提高駕馭安全生產工作的能力。
    近年來，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視安全生產培訓工作?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》中，將安全生產監(jiān)督管理納入各級黨政領導干部培訓內容，我省《實施意見》又作出了每3年對分管安全生產工作領導干部進行1次集中輪訓的具體規(guī)定。省委書記張慶偉上任伊始，到省安監(jiān)局調研時，明確提出了要開展大規(guī)模安全生產培訓的工作要求。省長王文濤也多次要求，要加強各級領導干部安全管理能力的學習培訓。今年6月，省政府安委會組織全省安全生產法治建設“百萬人”大培訓，將開展縣（市、區(qū)）政府分管領導干部安全生產專題培訓作為重要內容，副省長聶云凌針對舉辦專題培訓提出明確要求。政府換屆后，各縣（市、區(qū)）分管安全生產工作的領導同志都有所調整，據(jù)統(tǒng)計，有50多名同志新分管安全生產工作，加之這項工作專業(yè)性較強，加強學習培訓的重要性和緊迫性顯得更加突出?？梢?，對各級領導干部進行安全生產專題培訓，是落實黨中央、國務院關于安全生產重大決策部署的重要舉措，是貫徹落實省委“法治建設年”要求、開展安全生產“百萬人”大培訓的重要內容，更是提升安全監(jiān)管戰(zhàn)線領導干部管理能力的有效途徑。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府關于安全生產工作的決策部署上來，集中精力，完成好這次培訓任務。
    二、充分認清職責使命，認真學習領會安全生產新法規(guī)新任務新要求。
    安委辦主任既要為本地黨委政府領導當好參謀助手、組織協(xié)調推動本地安全生產整體工作，又要抓好非煤礦山、危化品、工貿等行業(yè)領域安全生產直接監(jiān)管，安全生產工作任務很重、責任很大。要在學習培訓中，緊密結合工作職責，突出問題導向，認真學習領會安全生產新法規(guī)、新任務、新要求，切實組織好本地、本部門的各項安全生產工作，牢牢把握安全生產工作的主動權。要認真學習領會習近平總書記關于新時代安全生產工作的十個重要論述，深刻理解如何認識安全生產、如何抓好安全生產等重大理論和實踐問題，把總書記關于安全生產的重要思想堅決貫徹到各項工作中，作為我們今后推進安全生產工作的根本遵循。要認真學習貫徹黨中央國務院、省委省政府關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見和實施意見，系統(tǒng)學習改革的總體原則和工作要求，結合本地改革工作進展，研究完善改革舉措，積極推進重點工作落實到位。要全面學習領會中辦、國辦《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》，原原本本地研讀6章29條內容，針對問題導向，從補足安全生產責任體系的短板出發(fā)，深刻理解政府分管領導的6項職責，體會失職問責的條款規(guī)定，查找作為“關鍵少數(shù)”存在的問題，明確應當承擔的政治責任。要認真學習貫徹中辦、國辦《關于推進城市安全發(fā)展的意見》，查找城市安全管理存在的漏洞和短板，研究強化城市運行安全保障的措施辦法，加強安全生產基礎工作。要加強學習應急處置和輿情引導等方面知識，增強應急意識，提高應急指揮、輿情應對等能力。
    三、切實增強行動自覺，集中精力參加學習培訓。
    只有不斷加強對安全生產法律法規(guī)的學習，不斷加強對安全生產工作的研究，不斷深化對安全生產形勢的認識和把握，才能進一步提高認識、落實責任、履職盡責。這次安全生產專題培訓雖然時間不長，但安排內容豐富，對指導當前及今后的安全生產工作實踐非常重要。大家平時工作任務很重，許多同志都深感難得有時間坐下來學習。因此，希望大家倍加珍惜這次學習培訓機會，結合機關作風整頓工作要求，樹立好的學風，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，集中精力、全神貫注、學有所獲。當前，我省正值汛期，安全生產不確定因素較多，因自然災害引發(fā)生產安全事故風險增大，安全生產形勢嚴峻。下半年，各地安全生產工作任務也十分繁重。我們一定要通過學習培訓，進一步牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，在思想認識上有所提高、工作指導上有所遵循、工作方法上有所加強，切實抓好當前及今后各項安全生產工作，促進全省安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    希望大家以此次學習培訓為契機，在省委省政府的堅強領導下，進一步振奮精神、扎實工作，真正把學習成果轉化為促進安全生產工作的動力，不斷提升安全生產工作能力和水平，為建設現(xiàn)代化新龍江營造良好的安全生產環(huán)境。
    最后，祝同志們學習愉快，預祝培訓班圓滿成功！
    在領導干部法制培訓班上的講話篇十一
    強調，必須堅定理想信念、堅持為民務實、做到廉潔從政。我們要自覺銘刻于心、外化于行，正己率人、不負重托。學習領會中央的決策部署，主動落實態(tài)勢的各項要求，對各級領導班子和黨員干部來講，都有一個觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進的問題。今天，我就這個話題與同志們交流幾點體會。
    在省委經濟工作會議上，x書記強調，認識態(tài)勢、適應態(tài)勢、引領態(tài)勢，要有新的思路和理念，牢牢掌握x經濟發(fā)展主動權。
    要告別“竭澤而漁”的思維方式，單純依靠資源大規(guī)模開發(fā)壯大產業(yè)規(guī)模的路徑難以為繼，必須學會培育比較競爭優(yōu)勢，提高區(qū)域特色競爭力。
    第二，抓發(fā)展的思路要“變”?？傮w上就是要科學地分析和判斷形勢的發(fā)展變化，圍繞“九個趨向性變化”，順應“三個規(guī)律”，從省委“六個基本判斷”出發(fā)，立足x資源稟賦和階段性特征，尋求新的突破和發(fā)展空間。
    要鼓勵x企優(yōu)秀產業(yè)走出去，推動富余產能向境外轉移。
    二是三次產業(yè)的組織形式要轉變。重點向融合發(fā)展、集群發(fā)展和專業(yè)化發(fā)展，使不同產業(yè)或同一產業(yè)不同行業(yè)相互滲透、相互交叉，最終融合為一，形成“你中有我、我中有你”，產生1＋1＞2的生產效率和經濟效益。近x年來，產業(yè)深度融合是國際產業(yè)發(fā)展的最新趨勢和時代主題，不僅改變了產業(yè)形態(tài)，而且深刻改變了人們的生活方式。我們要順勢而為，做好“產業(yè)融合”這篇大文章，重點打造一批重點產業(yè)園區(qū)，大力支持新興產業(yè)、服務業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展，積極促進結構優(yōu)化、生產集中，形成功能互補、融為一體、共同發(fā)展的新型產業(yè)體系。
    三是資源要素的配置機制要轉變。要改變傳統(tǒng)的政府主導型發(fā)展，更多依靠市場，找準市場功能和政府行為的最佳結合點，避免政府這只手硬、市場這只手軟，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。比如，過去勞動力成本較低、規(guī)模大是我省最大優(yōu)勢，引進技術和管理就能迅速變成生產力。現(xiàn)在人口老齡化日趨發(fā)展，農業(yè)富余勞動力減少，要素的規(guī)模驅動力減弱，經濟增長要更多依靠人力資本質量和技術進步，必須讓創(chuàng)新驅動成為發(fā)展的主引擎。在資金上，國家投資在緊縮，未來資本的活力在民間，要深度挖掘和撬動民間資本這個巨大富礦。土地和環(huán)境的約束日趨加大，x是長江上游重要生態(tài)屏障和主要水源涵養(yǎng)區(qū)，傳統(tǒng)的開發(fā)模式走不通了，必須走綠色低碳循環(huán)發(fā)展和節(jié)約集約的新路子，讓生態(tài)文明成為發(fā)展的態(tài)勢。
    第三，抓發(fā)展的著力點要“變”。越是轉型轉軌時期，往往新舊力量此消彼長，蘊藏著巨大的發(fā)展契機和空間，關鍵在能否敏銳地察覺、及時地發(fā)現(xiàn)和有力地把握住。
    向南，可以借助南絲綢之路抵達印度洋；
    向東，可以借助長江經濟帶，聯(lián)動東、中、西部發(fā)展。從東部看，x是內陸，但向西開放，x就成了橋頭堡。生產要素可以通過長江水道和絲綢之路通道，在“兩帶一路”上整合、發(fā)散，形成具有全球競爭優(yōu)勢的產業(yè)和市場。要在這方面做足文章，抓緊研究和編制相關項目。又如，在國家推進新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略中，我省除成都經濟圈外，普遍還處于城鎮(zhèn)化的第一階段（集中階段），城鎮(zhèn)化率比全國平均水平低x個百分點。這個差距既是潛力，也是機遇。未來六、七年，國家新型城鎮(zhèn)化要解決“x個一億人口”的問題，預計x至少有x萬的農村人口進城，將帶來近x萬億的投資需求，并催生巨大的消費需求，商貿、物流、服務等第三產業(yè)的發(fā)展將迎來一個黃金時期。要以縣域城鎮(zhèn)化為重點，制定縣改市改區(qū)十年規(guī)劃，引導和支持以縣為重點推進新型城鎮(zhèn)化。
    通往歐洲的“蓉歐快鐵”、“中亞貨運列車”兩條黃金國際通道已開通運行；
    成都雙流國際機場成為我國第四大航空樞紐，成都第二機場建成后，年旅客輸送能力將達到x萬人次，通江達海、對接世界的西部綜合交通樞紐正在形成。要充分利用這一優(yōu)勢，加大對外開放合作，加快重點產業(yè)招商，建設西部商貿、物流和金融中心，打造西部最大的商品市場和生產要素市場，進而輻射整個西部和中亞乃至歐洲市場。
    及方方面面，要注重改革的協(xié)同性，求同存異、凝聚共識。對互為前提、相互支撐、關聯(lián)性強的改革事項，要選準突破口，做到上下聯(lián)動、協(xié)同推進，匯聚形成深化改革、推動發(fā)展的強大合力。
    二、適應從嚴治吏態(tài)勢，律己修身奮發(fā)有為。
    大家要自覺養(yǎng)成嚴的習慣，學會在“嚴”字下工作和生活。
    不可低估，對長期以來封建腐朽思想對x干部隊伍的侵蝕不可低估，對x干部隊伍中存在的違法違紀問題的嚴重性不可低估。我們一定要保持從嚴管黨治吏的清醒和自覺。全面從嚴治黨，嚴在哪里？總體上講，就是要認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，落實省委從嚴治黨《決定》和系列要求。重點要嚴在七個方面：
    一些領導干部已經習慣于把自己作為特殊黨員，不參加組織生活，不受制度規(guī)定的約束；
    把黨性原則牢固樹立起來，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)；
    把政治規(guī)矩牢固樹立起來，堅決同中央省委保持高度一致，真正做到總書記強調的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。
    （二）嚴在最講認真上，把從嚴的紀律要求和規(guī)章制度落到實處。毛主席講，世界上怕就怕“認真”二字。講認真是共產黨人的根本工作態(tài)度，是我們黨贏得勝利和發(fā)展的重要法寶。這些年一些地方政治生態(tài)惡化，干部腐敗問題叢生，既有制度不完備的問題，也有管理松懈、執(zhí)紀不嚴的問題，從深處看，癥結還在于講認真不夠、守紀律不嚴，黨紀黨規(guī)成了“稻草人”。從“八項規(guī)定”到教育實踐活動突出問題整改，上行下效，雷厲風行，群眾滿意、社會叫好，關鍵在于以上率下，層層講認真、抓落實。要把最講認真要求貫徹到領導班子和干部隊伍建設各個方面，以“認真”涵養(yǎng)規(guī)矩意識，以“認真”推動執(zhí)行落實，該請示報告的必須請示報告，該執(zhí)行落實的必須帶頭執(zhí)行。要把黨的紀律建設擺在更加突出的位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，黨內決不容許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
    政績觀扭曲，好大喜功、形式主義；
    檔案經歷上弄虛造假；
    個別地方拉票賄選成風，等等。這些都給我們敲響了警鐘。前不久我們在全省開展了x個專項治理，出臺一系列重要制度，就是要把這些風氣根本扭轉過來。最近全國組織部長會議明確要求，從嚴選人用人重點要把好“三關”：一是動議提名關。這是選人用人的第一關，很大程度上決定著選人用人的方向和最終結果。我們將抓緊探索規(guī)范性的具體辦法，包括實名制推薦干部的做法，進一步細化誰來提名、怎么提名、提名責任誰來承擔等有關要求，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認真考慮，防止帶病干部成為提名人選。二是考察考核關。全面落實“一評議、兩公示、兩核查”制度，在大會推薦中對干部廉政情況進行評議，在考察和任用環(huán)節(jié)對干部廉政情況進行公示，考察中對干部檔案和個人有關事項報告進行嚴格核查，看有沒有弄虛作假，對喪失誠信的干部堅決不用，在防止帶病提拔上下功夫。三是程序步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程序，任何一個該有的環(huán)節(jié)都不能少。推行干部選拔任用全程紀實制度。明年中央將開展專項檢查，具體情況將在全國范圍通報。
    （四）嚴在日常管理上，把初心使命具化為自覺行動。從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部。過去一些干部出問題，一個重要原因就是在管理上失之于寬、失之于軟。十八大以來的實踐證明，只要真正嚴肅起來、嚴格起來，就能把干部管住管好。去年以來，我們建立全覆蓋談心談話制度，制定了落實初心使命要求加強黨員干部教育管理監(jiān)督的“兩個意見”，省委提出了“六個決不允許”的紀律要求和“六個堅決不能用”的用人原則，等等，就是要用鐵的紀律打造鐵的隊伍。
    （五）嚴在依規(guī)依法上，扎緊權力運行的制度鐵籠。習總書記指出，從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。加強制度建設是最可靠、最有效、最持久的治黨方式。回顧十八大以后的這兩年，中央從制定改進作風的八項規(guī)定等措施，到三中全會提出深化改革實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，再到四中全會全面推進依法治國，蹄疾步穩(wěn)、有序推進，從嚴治黨由治標向治本深化，實現(xiàn)了依法治國與依規(guī)治黨的有機統(tǒng)一。去年以來，我們堅持用制度管權管人管事，注重發(fā)揮制度功能規(guī)范班子運行、強化權力制衡，出臺了重大事項科學民主依法決策機制的指導意見，強化重大決策、重要部署、重點工作的請示報告和執(zhí)行落實，嚴格執(zhí)行黨政正職對財務、工程項目、物資采購的“三個不直接分管”制度，建立行政權力依法公開規(guī)范運行平臺，以及省委十屆五次全會作出的“兩個決定”，就是要實現(xiàn)以嚴格的制度治黨引領和保障依法治x，以法治良序改善x政治生態(tài)。
    （六）嚴在廉潔從政上，始終以高壓態(tài)勢懲治腐敗正風肅紀。腐敗是政治生態(tài)惡化的首要標志，優(yōu)化政治生態(tài)首先要從加強反腐倡廉入手。這兩年來，省委始終保持高壓態(tài)勢，加大案件查辦力度，查辦了一批市廳級和縣處級領導干部。結合教育實踐活動，集中開展“七項專項治理”，深入整飭“四風”問題，起到了極大的震懾作用，使黨風政風和社會風氣有了明顯好轉。各級黨員干部要自覺維護和鞏固好這個來之不易的成果，把為官從廉作為立身立業(yè)的基石，養(yǎng)成廉的習慣、廉的品質、廉的作風，從“不敢腐”升華為“不想腐”，筑牢拒腐防變的防火墻。習總書記曾為領導干部算過利益、法紀、良心“三筆賬”，深刻地告誡大家只有守住了“廉”字，才能對得起組織、對得起人民、對得起家人，也才能實現(xiàn)從政路上的可持續(xù)發(fā)展。
    （七）嚴在落實責任上，強化黨委（黨組）管黨治吏主體責任。對各級黨委（黨組）及其主要負責同志來說，抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內職責。習近平總書記十分明確地指出，要把抓好黨建作為最大的政績，他嚴肅提出了黨建“三問”：是不是各級黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記都成為從嚴管黨的書記？是不是各級黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？各級黨委（黨組）尤其是主要負責同志要自覺肩負這個責任，強化抓黨建的主角意識和主動精神，明確責任清單，細化到人、量化到崗，用責任制傳導壓力，推動各項任務落實。省委提出，建立“三大制度”強化管黨責任，即黨組織書記向上級報告黨建工作制度，班子成員向本級報告履行黨建工作責任制度，市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，切實把習總書記的要求落到實處。
    三、適應作風建設態(tài)勢，馳而不息轉作風抓落實。
    “不敢”違紀違法的態(tài)勢初步形成，但“不能”、“不想”的問題還沒有真正解決，必須始終保持清醒認識和政治定力，始終保持教育實踐活動中的那一股勁、那一種精神，持續(xù)用力、馳而不息、久久為功。
    第一，要把“為民”刻在心上。這是黨史學習教育活動要解決的首要問題，也是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。這一年多的黨史學習教育活動，各地各部門在為民惠民上做了大量工作，開展的“走基層”活動、解決服務群眾“最后一公里”的問題等，都得到了社會廣泛的認同，要繼續(xù)把這些有效做法固化好、堅持好。從前期調研督查情況看，一些地方整改事項還沒有完全落實到位，對群眾作出的承諾還沒有完全兌現(xiàn)。中央提出，春節(jié)前要進行一次“回頭看”，明年將對這項工作開展專項督查。
    為什么讓我們感動？關鍵是他們心中始終裝著群眾。要時刻擺正主與仆的位置，真正從思想上把人民群眾當親人，從工作上把群眾認可當標準，從行動中與群眾同甘苦、一條心。政績觀的問題，核心是要處理好“急功近利”與“打基礎利長遠”這個根本取向問題。我們常說為官一任、造福一方。這需要一種“心中裝著人民和責任”以及“功成不必在我”的擔當意識。要正確處理好唯上與唯下、發(fā)展與民生、眼前與長遠、立足為民與實際惠民的關系，多做打基礎利長遠的工作。事業(yè)觀的問題，核心是要處理好“為官不易”與“為官有為”這個根本責任問題。在從嚴高壓態(tài)勢下，黨風政風發(fā)生了根本好轉，但是也出現(xiàn)了門好進、臉好看，就是事難辦的問題，出現(xiàn)了惰政懶政、為官不為的現(xiàn)象，這些不正常、不正確的傾向，從根本上是價值觀、事業(yè)觀出了問題。一方面，要大力整治“庸懶散浮拖”，另一方面，中央和省委都在積極探索激發(fā)干部為官愿為、為官有為的措施辦法，明年將在縣以下機關實行公務員職務與職級并行制度。需要強調的是，我們一方面，要強化為民服務，另一方面，也要強化政治功能，善于宣傳群眾、動員群眾、組織群眾工作，把黨的政策轉化為群眾的行動，把廣大群眾凝聚在黨的周圍?，F(xiàn)在，隨著經濟社會的發(fā)展，特別是互聯(lián)網、微信、微博等新媒體的產生，使群眾的構成、生活方式、利益訴求都發(fā)生了很大的變化，一方面是“天涯若比鄰”，另一方面是“相見不相識”，在這種背景下，我們要思考如何更好地組織群眾、發(fā)動群眾、凝聚群眾。
    政策，科學研判形勢，準確把握政策實質；
    執(zhí)行中，要始終堅持標準、嚴格程序、嚴明紀律，關鍵時刻要敢于堅持原則、抵制錯誤；
    執(zhí)行后，要加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督問責，確保政策真正落實落地，決不能搞變通、作選擇。要避免虎頭蛇尾。孟子說：“掘井九仞而不及泉，猶為棄泉也”。執(zhí)行上能否“及泉”，就要看“掘井”最后是否堅持到底。我們要以最講認真的態(tài)度，發(fā)揚釘釘子精神，抓好中央、省委各項決策部署和政策制度的執(zhí)行落實，“咬定青山不放松”，一錘接著一錘敲，不達目的不罷休。
    家塞繆爾·厄爾曼說過，青春并不是指生命的某個時期，而是指一種精神狀態(tài)。
    領導。
    干部精神狀態(tài)，決定著。
    工作。
    的成效和事業(yè)的成敗。x有“巴適安逸”的休閑文化，但民可閑官不能閑，只有干部夙興夜寐、創(chuàng)新實干，人民群眾才能真正過上巴適安逸的生活。最近，中央和省委都在研究，準備出臺解決干部能上能下問題的政策規(guī)定，就是要讓敢做善成、為官有為的干部得到褒獎、受到重用，把不稱職、不擔當、不作為的干部調下來，推動形成為官愿為、為官敢為、競相作為的從政新風。
    同志們，歷史的車輪在不懈奮斗中滾滾向前，偉大的事業(yè)在接力奮斗中快速發(fā)展。能夠親身參與波瀾壯闊的現(xiàn)代化建設和治x興x大業(yè)，既是我們每個人的人生際遇，也是我們共同肩負的使命和責任。走上新的崗位，是黨和人民賦予你們更重要的干事創(chuàng)業(yè)平臺，大家要倍加珍視、倍加感恩、倍加努力，以優(yōu)異的業(yè)績和良好的操守報效黨和人民。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇十二
    今天參加培訓的同志，都是多年來在土地和礦產資源管理一線從事行政執(zhí)法工作多年的同志，對于土地和礦產資源管理方面的法律法規(guī)肯定比我都熟悉。所謂“學業(yè)有先后，術業(yè)有專攻，學無先后，達者為師。在土地專業(yè)法方面，你們都可以當我的老師。所以，今天我講課內容主要是有關依法行政方面的綜合法律知識，特點是行政執(zhí)法程序方面，所有行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員都必須遵循的東西。就我個人的人生經驗而言，我也覺得學習一點法律知識，無論對于自己的工作，還是個人生活和今后的發(fā)展都大有益處。當代社會是一個法制社會，這一點我想沒有人會懷疑，法律已滲透到我們生活的所有角落。不懂法律的人，常常會負出慘重的代價。這方面的例子舉不勝舉。西方發(fā)達的市場經濟國家無一例外都是法制國家，胡錦濤書記倡導的和諧社會首先也應該是法制社會，一個無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾的社會，不可能是一個和諧的社會。在一個法制的國家里，無論是做一名執(zhí)法人員，還是做一名普通的百姓，了解并掌握一些法律知識，都是很有意義的?，F(xiàn)在國際上有一種比較流行的說法，說“培訓是最大的福利”。發(fā)一點獎金，很快就會花光；但經過培訓，使人開闊視野，增長知識和技能，對于一個人來說，將終生受益。從這個角度來說，國土資源局舉辦這次培訓班，很有必要，很有意義，很有戰(zhàn)略眼光。我想大家都能夠深刻地領會局領導舉辦這次培訓班的良苦用心，珍惜這次學習的機會。
    下面，說班門弄斧也好，拋磚引玉也好，我就按忠偉局長的意見和要求，從以下幾個方面與大家共同學習和探討：
    大家都參加過各種各樣的培訓班，我也經常參加一些培訓班，有些培訓班照本宣科，非?？菰锎舭?，聽了讓人昏昏欲睡。這不怨聽課的人，責任全在講課的人身上。如果今天有誰覺得我講的不好，你完全可以睡覺或者走開，只要不影響別人聽課就成。法律本身是枯燥的，因為他要用用限文字來約束和概括豐富多彩的紛繁復雜的現(xiàn)實生活，所以難免抽像。今天我試著引用一些案例，努力使內容生動一些，通俗一些，盡量貼近我們實際工作，有些內容純屬個人理解，如果有錯誤之處，我個人負責，同時歡迎同志們能指出來，以便大家共同探討，共同提高。講完課后，如果大家有興趣，我會留下一點時間，請大家就實際工作中遇到的一些問題，現(xiàn)場提問，我來解答，雙向互動。
    一、法學基礎知識。
    1、法的概念。
    法字的解析：“法”字，古代漢字為“灋”會意字，由“氵、廌、去”三個部分組成。從訓詁學的角度來講，“法”即刑也，“法”與“刑”字通義，春秋以前，一般都稱法為刑。春秋時期以后，“法”與“刑”開劃分開來，表示不同的意思。據(jù)說“廌”是一種獨角獸，生性正直，其“性之有罪，有罪則觸，無罪則不觸”。古代人發(fā)生爭論，即令“廌”來判斷曲直，若“廌”用角觸某人，則某人為不直者，即為敗訴?？梢?，“法”從水，表示公平的意思；從“廌”表示正直的意思，從“去”，則表示懲罰，即把不平、不直、不正之事去掉。這些意思，也是現(xiàn)代法律的精髓。再比如丑陋的丑字，繁體寫做“酉鬼”，大家想像一下，人喝醉了酒之后，是不是丑態(tài)百出啊。還比如春天的春，繁體字是蠢，意思是春天來了，草草木萌生，昆蟲也都復活了，大地一派欣欣向榮的景象。所以說我們的老祖宗是非常聰明的，中國傳統(tǒng)文化之博大精深，在此可略見一斑。
    演變到現(xiàn)代，法的概念就是：法是國家制定或認可的，體現(xiàn)國家意志并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范的總稱。
    道德與法的關系：道德與法都是關于人的行為規(guī)范，即有聯(lián)系又有區(qū)別：
    一是相互聯(lián)系：法在本質上含有道德因素，同道德嚴重對立的法是惡法。法在內容上與道德也有著密切的聯(lián)系，特別是中國古代，盛行“以禮入刑”就是把儒家的道德學說，引入法律。如成語“十惡不赦”其實就是中國《唐律》中的十種罪名，主要有：謀反、謀大逆、謀叛、惡逆、不道、大不敬、不孝、不睦、不義、內亂。這十種罪在今天看來，有的依然屬于罪的范疇，有些只是道德范疇。這就是說有些道德范疇內的規(guī)定，由于統(tǒng)治階段的需要，就可以上升為法的范疇。當然這是有條件的，不是無條件的?？梢哉f，法是最低限度的道德，道德是人內心深處的法律。不符合道德的法律，是惡法，一般難以真正實施，最終的命運肯定是一紙空文。我想，對此大家都會和我一樣有深刻的感受。
    二是相互區(qū)別：法是國家強制力保證實施的，道德是憑借人的內心自我約束實施的，而且解決方式也不同，違法是可訴的，違反道德，是不可訴的。罪刑法定，法無明文規(guī)定不罪，法無明文規(guī)定不處罰。如夫妻看黃碟事件。
    2、法的淵源。
    法的淵源講的就是法的來源。在不同國家，法的淵源是不同的。世界上雖然國家眾多，但是大體上都可以分為兩大類，即英美法系國家和大陸法系國家。這兩大法系主要區(qū)別是英美法系以判例法為主，法官判案時，不是找法條，而找案例，看以前類似的案子是怎樣判的，就照著辦就成了，法官自由裁量權很小。大陸法系以制定法為主，法官斷案要依據(jù)法律條文，而不是案例，法官的有很大的自由裁量權。由于兩大法系的不同，法學的學生學習方式也不一樣，英美法系的學生，天天像看小說一樣捧著一本厚厚的案例書看，比較輕松；而大際法系國家的學生重點要背一條一條的法律條文，學的很苦。我國是深受大陸法系深刻影響的國家，所以不承認判例，案例不具有法律效力。也就是，相同的案件，在不同的法院由于法官對法律的理解不同，有可能產生不同的判決結果，這是允許的，因為法官有自由裁量權。如徐霆案一審判無期徒刑，二審改判5年有期。云南何鵬案，就讀于云南省某公安?？茖W校的何鵬持賬面余額僅有人民幣10元的農行金穗儲蓄卡，來到附近的一臺建行atm自動柜員機上查詢家里的生活費是否到賬。讓他吃驚的是，自己的儲蓄卡上的10后面冒出了許多“0”，足足有百萬元之多！于是，何鵬先嘗試取款100元成功后，兩天內分別從9個atm機上取款221次計42．97萬元。曲靖市中級人民法院認為其行為已構成盜竊罪，且盜竊數(shù)額特別巨大，遂判處何鵬無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。
    我國當代法律淵源主要有以下幾個方面：
    一是憲法。憲法是國家根本大法，其法律地位和效力是最高的，其它任何法律、法規(guī)不得同他抵觸，否則無效。憲法是全國人民代表大會制定的。
    二是法律。法律有廣義的概念和狹義的概念。廣義的法律是指一切規(guī)范性文件，狹義的法律是指全國人大及其常委會制定的規(guī)范性文件。我們這里講的是狹義的法律。一般來講，有關犯罪和刑罰、限制人身自由的強制措施、對非國有財產的征收等事項只能由法律規(guī)定。如《食品衛(wèi)生法》。據(jù)統(tǒng)計中國現(xiàn)行法律大約有300多部。
    三是行政法規(guī)，也叫國務令。指國務院制定的規(guī)范性文件，其法律地位僅次于憲法和法律。一般都稱之為“條例”“規(guī)定”“辦法”等。如《醫(yī)療機構管理條例》，現(xiàn)行有效的行政法規(guī)大約有1000多部。
    四是地方性法規(guī)。是指省人大、直轄市人大、國務院批準的較大城市人大制定的規(guī)范性文件。地方性法規(guī)只在地方有效。其效力低于憲法、法律、行政法規(guī)。一般也是稱之為“條例”“規(guī)定”“辦法”等。如《aa省食品衛(wèi)生管理條例》。
    六是政府規(guī)章。指省、直轄市、國務院批準的較大的市人民政府制定的規(guī)范性文件。如〈aa省鄉(xiāng)村醫(yī)生管理規(guī)定〉、《哈爾濱市肉灌制品生產和銷售管理辦法》。
    七是我國參加的國際條約和協(xié)定。如中國加入wto協(xié)定。如其中關于法律公開的原則、最惠國待遇原則等，與行政執(zhí)法有密切關系。
    那么有同志會問，aa市人民政府能制定是什么？上述六種我們都無權制定，市委、市政府、市人大也只能在不與法律、法規(guī)、規(guī)章抵觸的前提下制定規(guī)范性文件。
    土地局能制定什么，也只能制定規(guī)范性文件，同時還要報aa市政府和哈市國土局備案審查，并向社會公開，否則無效，而且還要定期清理。
    我在這里為什么要講一講法的淵源呢？這涉及到法的效力等級問題。具體工作中經常涉及到，所以我們要知道一些這方面的知識。所謂效力等級，說的是不同的法律淵源，其效力等級是不同的。上位法的效力優(yōu)于下位法、同一效力等級的新法優(yōu)于舊法、特別法的規(guī)定優(yōu)于一般法的規(guī)定。在辦理某一個具體的案件，涉及到不同的法律時，特別是法律之間發(fā)生沖突時，我們應該選擇那個法律呢，就應該根據(jù)這種原則選擇適用的法律。在上位法與下位法不矛盾的情況下，一般選擇下位法，因為其更具體，更符合當?shù)貙嶋H，更具有可操作性。
    3、行政執(zhí)法。
    執(zhí)法，簡單地說，就是法律的運用，這是相對于立法來說的。人大是立法機關，人大的職責是立法；政府及政府部門是執(zhí)行機關（雖然也有部分立法權），主要職責就是執(zhí)行法律，其中主要是行政法。（行政法是相對于刑法和民法來說的）。那么，行政執(zhí)法就是行政機關對有關行政違法行為，運用行政法律進行處理的過程。
    行政執(zhí)法的特征主要有五個方面：即行政性、強制性、職權性（執(zhí)法證上的執(zhí)法種類與實際執(zhí)法種類相一致，否則無權）、程序性、廣泛性。
    行政執(zhí)法的種類：行政處罰、行政許可、行政征收、行政裁決、行政強制等。
    1、行政強制。
    行政強制，是指行政主體為了保障行政管理的順利進行，通過依法采取強制手段迫使拒不履行行政法義務的相對方履行義務或達到與履行義務相同的狀態(tài)；或者出于維護社會秩序或保護公民人身健康、安全的需要，對相對方的人身或財產采取緊急性、即時性強制措施的具體行政行為的總稱。
    行政強制措施主要有以下幾種形式：1.對人身的行政強制措施。如留置盤問、傳喚與訊問、強制戒毒等。2.行政強制戒嚴。3.行政強制管制。包括交通管制、現(xiàn)場管制、防火管制。4.行政強制檢查。包括現(xiàn)場檢查（如民警對違禁物品及犯罪嫌疑人進行檢查）、查驗（如海關檢查進出境貨物，國際郵包等）、檢定（如水利、電力部門對計量工作進行強制檢定）。5.行政強制檢疫。6.行政強制保全。如查封、扣押、凍結、證據(jù)登記保存等。7.行政強制銷毀。8.行政強制取締。9.行政強制執(zhí)行。如強制服兵役、強制收繳、強制收購、強制拍賣、強制劃撥、強制扣繳、強制拆遷等。10.其他行政強制措施。
    2、行政處分。
    行政處份行政處分，是指國家機關、企業(yè)事業(yè)單位，按行政隸屬關系，根據(jù)國家法律或國家機關、企業(yè)事業(yè)單位的規(guī)章制度，對犯有輕微違法失職行為尚不夠刑事處分或者違反紀律的所屬人員，給予一種制裁。有時也叫紀律處分。
    處分的主要種類有：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除八種。有的在給予行政處分的同時，也可以通過一定時期的考察，如果確有悔改表現(xiàn)，給予處分的部門經審核后，也可以重新作出決定，撤銷或變更原處分，以示鼓勵。
    3、行政征收。
    行政征收是指行政機關根據(jù)國家和社會公共利益的需要，依法向行政管理相對人強制地、無償?shù)卣骼U一定數(shù)額金錢或者實物的單方具體行政行為。
    它主要有以下幾種：1.稅收征收。它是行政征收中最主要的方面。2.資源費征收。在我國，城市土地、礦藏、水流、山嶺、草地、荒地、灘涂等自然資源屬于國家所有。單位和個人在開采、使用國有資源時必須依法向國家繳納資源費。如水資源費的征收、礦產資源補償費的征收等。3.建設資金征收。這是為確保國家的重點建設，解決重點建設資金不足問題面向公民、法人或其他組織實施的征收。如，公路養(yǎng)路費的征收、港口建設費的征收、國家能源交通重點建設基金的征收等。4.排污費征收。5.滯納金征收。6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的征收內容。
    我局行政征收項目11項：土地出讓金、土地使用權租金、土地閑置費、土地復墾費、耕地開墾費、新菜田開發(fā)建設基金、土地登記費、采礦權使用費、采礦權價款、采礦權登記費、礦產資源補償費。
    4、行政許可。
    行政許可的概念。行政許可是指行政機關根據(jù)公民、法人和其他組織的申請，經過依法審查準予其從事特定活動的行為。
    根據(jù)不同標準，可以對許可行為進行多種分類。如根據(jù)表現(xiàn)形式可分為證照式許可與非證照式許可；根據(jù)國家監(jiān)控程度可分為一般許可與特許；根據(jù)許可的數(shù)量及獨立性，可以分為排他性許可與非排他性許可；根據(jù)權利義務特征可以分為附權利許可與附義務許可；根據(jù)性質可以分為資格許可與行為許可；根據(jù)內容可以分為治安許可、資源許可、城市建設管理許可、食品藥品許可、工商許可、生產許可、文化許可等等。
    我局的許可項目：一是國有土地使用權招拍掛出讓，二是劃撥土地使用權轉讓、抵押、出租許可，三是出讓土地使用權轉讓許可，四是建設項目用地預審，五是臨時用地許可，六是采礦權審批，七是采礦權變更，八是采礦權延續(xù)。
    5、行政審批。
    行政審批是行政審核和行政批準的合稱。行政審核又稱行政認可，也叫非行政許可類審批，其實質是行政機關對行政相對人行為合法性、真實性進行審查、認可，實踐中經常表現(xiàn)為蓋公章；行政批準又稱行政許可，其實質是行政主體同意特定相對人取得某種法律資格或實施某種行為，實踐中表現(xiàn)為許可證的發(fā)放。行政審核與行政批準經常聯(lián)系起來使用，只有符合有關條件才能獲得許可證，而且還需定期檢驗，如果沒有違反規(guī)定的情況出現(xiàn)，就由有關機關在許可證上蓋章，表示對相對人狀態(tài)合法性的認可?？傊姓徟歉鶕?jù)法律規(guī)定的條件，由實際執(zhí)法部門來審核是否符合條件的行為。
    6、行政裁決。
    是指行政機關或法定授權的組織，對平等主體之間發(fā)生的、與行政管理活動密切相關的、特定的民事糾紛（爭議）進行審查并作出裁決的具體行政行為。行政裁決的主題具有法定性。行政機關只有獲得法律授權，才能對授權范圍內的民事糾紛案件進行審查并裁決，沒有法律授權，行政機關不能自行決定和裁決某些民事糾紛案件。
    我局行政裁決只有一種：土地損失補償費裁定。
    7、行政確認。
    行政確認是指行政機關和法定授權的組織依照法定權限和程序對有關法律事實進行甄別，通過確定、證明等方式決定管理相對人某種法律地位的行政行為。例如，道路交通事故責任認定，醫(yī)療事故責任認定，傷殘等級的確定，產品質量的確認。
    我局行政確認有七種：征地補償?shù)怯?、土地他項權利登記、土地他項權利變更登記、土地他項權利注銷登記、大中型建設項目及供水水源地的地下水取水核準、開采回采率核定、消耗礦產儲量核準。
    二、行政處罰的特點、原則及分類。
    1、行政處罰的概念。
    行政處罰是國家行政機關對構成行政違法行為的公民、法人或者其它組織實施的行政法上的制裁。
    所謂行政違法，是指公民、法人或其他組織違反國家行政管理秩序，依照法律應當由國家行政機關給予行政處罰的危害社會的行為。
    2、行政處罰的特點。
    第一，行政處罰是國家行政機關行使國家懲罰權的活動。
    第二，行政處罰是處理公民、法人或其它組織違法行為的管理活動。
    第三，行政處罰是維護國家行政管理秩序的具體行政行為，不同于懲罰犯罪的刑罰。
    3、行政處罰的原則。
    第一，處罰法定原則。公民、法人或其他組織的行為，只有法律明文規(guī)定應予行政處罰的才受處罰，否則不受處罰；二是行政處罰設定權只能由法律規(guī)定的國家機關在法定職權范圍內行使，三是行政處罰的適用，必須嚴格依照有關行政違法構成的實體法和適用行政處罰的程序法進行，否則行政處罰無效。
    第二，公正公開原則。公正講的是違法者應承擔的違法責任與所受的處罰相適應，即罰過相當；公開意思是關于行政處罰的有關法律規(guī)定必須向社會公開。未經公布的規(guī)定，不能做為行政處罰的依據(jù)。所以，執(zhí)法部門和執(zhí)法人員一項重要的法定職責就是普法，執(zhí)法前先普法。
    第三，處罰與教育相結合的原則。處罰是手段，決不能把處罰演變成目的。
    第四，保障當事人程序權利原則。一是在行政處罰決定過程中的陳述權、申辯權、聽證權、被告知權和其他程序權；二是行政處罰決定作出后的申請復議權、訴訟權和請求國家賠償?shù)染葷鷻唷?BR>    4、行政處罰的種類。
    一般來說有六種。
    一是警告。它是國家對行政違法行為人的譴責和告誡，是國家以行為人違法行為所作的正式否定評價。二是罰款。三是沒收違法所得，沒民非法財物。四是責令停產停業(yè)。五是暫扣或吊銷許可證。六是行政拘留。
    我局具體的行政處罰權限：共56項。買賣或者以其他形式非法轉讓、出租、抵押土地，擅自將農民集體所有土地使用權出讓、轉讓或者出租用于非農業(yè)建設，擅自轉讓房地產開發(fā)項目，未經批準或者采取欺騙手段騙取批準，或者超過批準數(shù)量，非法占用土地，土地使用者未按出讓合同規(guī)定和條件開發(fā)利用土、在臨時用地上修建永久性建筑物構筑物、無證開采礦產資源的等等。
    5、行政處罰的設定。
    有權設定行政處罰的只有法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章，除此之外的規(guī)范性文件不得設定行政處罰?？h（市）政府及政府部門規(guī)范性文件，無權設定行政處罰。不得加重也不得減輕，必須嚴格遵循有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。否則不僅無效，而且違法，要被追究責任。
    6、行政處罰的程序要求。
    行政處罰案件一般劃分為三種類型，不同類型，適用不同的程序和步驟，有不同的要求。
    （1）簡易程序案件。
    簡易程序是為違法事實確鑿并有法定依據(jù)，處罰較輕設置的，主要特點是當事人程序權利簡單，執(zhí)法人員（2人以上）可以當場決定給予處罰。
    適用簡易程序的條件：一是違法事實確鑿并有法定依據(jù)，二是處罰種類和幅度分別是對公民處以50元以下，對法人或其他組織處以1000元以下的罰款或者警告的。
    執(zhí)法人員的權力和義務：執(zhí)法人員權力是必須當場作出行政處罰決定并依照法律規(guī)定填寫處罰決定書，決定書上要寫明違法事實、處罰依據(jù)和種類。主要義務是當場主動表明身份，出具和交付依法填寫統(tǒng)一制作的處罰決定書，并將處罰決定書報所屬單位備案。
    當事人的權利和義務：主要權利是行政處罰法規(guī)定的當事人的各種程序權利，對處罰決定不服依法申請行政復議或訴訟的權利。主要義務是依法履行行政處罰決定。（行政復議和訴訟期間不影響具體行政和為的執(zhí)行）。
    這里需要特別注意的是簡易程序與當場收繳罰款是兩個不同的概念。采取簡易程序意思是可以當場開罰單，但絕不意味著就可以當場收繳罰款。當場收罰款，必須滿足以下幾個條件：
    一般來講，罰款收繳原則上，作出罰款決定的行政機關應當與收繳罰款的機構分離。目前，全市已有十向家行政機關執(zhí)行了這種規(guī)定（比如房產局、農機監(jiān)理站等）。作出處罰決定的機關及其執(zhí)法人員不得自行收繳罰款。當事人應當在收到行政處罰決定書之日起15日內，到指定的銀行繳納罰款，由銀行上繳國庫。對于罰款、沒收違法所得或者沒收非法財物拍賣的款項，必須全部上繳國庫。任何機關或者個人不得以任何形式私分、截留；財政部門不得以任何形式向行政處罰決定機關返還。收支兩條線，不能座收座支。
    但是，為了提高行政執(zhí)法效率，維護法律尊嚴，在一些特殊的情況下，法律也允許一些例外的情形。如有下列情形之一的，執(zhí)法人員可以當場收繳罰款：
    一是適用簡易程序案件，依法給予二十元以下罰款；
    二是適用簡易程序案件，依法對公民處以20元以上50元以下、對法人或者其他組織處以20元以上1000元以下罰款，對公民來說無法證明自己是違法行為發(fā)生地的市、縣常住人口；對法人或者其他組織來說在違法行為發(fā)生地的市、縣無固定的辦公地點或經營場所。
    三適用簡易程序案件，經省人民政府或者國務院有關部門批準確認的不當場收繳罰款事后難以執(zhí)行的情形。
    四是適用簡易程序、一般程序案件，在邊遠、水上、交通不便地區(qū)，當事人向代收機構繳納罰款確有困難，經當事人主動提出，并符合下列情形之一的，可以當場收繳罰款：在鐵路、公路直達地區(qū)，距最近的代收機構20公里以上的；在非鐵路、公路直達地區(qū)，距最近代收機構10公里以上的；在江河湖泊等水上地區(qū)，距最近代收機構5公里以上的。
    必須說明是：行政機關及其執(zhí)法人員當場收繳罰款的，必須向當事人出具省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，不出具省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的，當事人有權拒絕繳納并向市政府法制辦、市監(jiān)察局舉報。
    執(zhí)法人員當場收繳罰款后，應當自收到罰款之日起二日內，交至行政機關。
    （2）一般程序案件。
    籠統(tǒng)的說，不具備簡易程序條件的案件，都是一般程序案件。
    具體要求，見流程圖和法律文書樣本。
    （3）聽證程序案件。
    聽證程序案件屬于一般程序，是一般程序中特別嚴厲的那種。比一般程序案件，就多一道聽證程序，其它的程序是一樣的。
    聽證程序案件主要有兩類：
    一是責令停產停業(yè)、吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照；
    二是較大數(shù)額的罰款。對非經營活動中的違法行為，罰款超過1000元的；對經營活動中的違法行為，罰款超過1萬元，沒收違法所得超過5萬元的。（注意：法律另有規(guī)定的除外）適用聽證條件的案件，也就是須要上報市政府法制辦和哈市廣電局法制處備案審查的案件。如果不在規(guī)定期限內上報備案，其處罰行為違法。
    三、行政執(zhí)法文書和行政執(zhí)法案卷的一般要求。
    （一）案卷材料種類與裝訂順序。
    1.案卷封面；
    2.卷內文件目錄；
    3.行政處罰決定書及送達回證；
    4.立案審批表；
    5.調查詢問筆錄；
    6.認定違法事實的其它各類證據(jù)（照片、錄像材料等）；
    7.先行登記保存證據(jù)、扣留（封存）財物通知書、財物清單及送達回證；
    8.案件調查終結報告；
    9.行政處罰案件合議記錄；
    10.行政處罰決定審批表；
    11.行政處罰（聽證）事先告知書及送達回證；
    12.聽證通知書及送達回證；
    13.聽證會筆錄；
    14.聽證會報告；
    15.可以公開的其它材料（罰款收據(jù)等）。
    16.結案報告。
    （二）案卷標準化要求。
    立卷歸檔方面。
    1.案卷在規(guī)定時間立卷并移交歸檔。
    2.三孔一線方法裝訂。
    3.歸檔文書使用統(tǒng)一制作的a4型標準文書。
    4.卷內文書齊全。
    5.歸檔文書按類別和時間順序排列。
    6.在文書正面右上角和背面左上角標有頁碼。
    案件質量方面。
    1.違法主體認定正確。
    2.違法行為實施時間、地點、方式或手段、對象、后果清楚。
    3.應計算的違法商品數(shù)量、非法經營金額、非法所得等計算準確，或其他應查清的情況調查清楚。
    4.違法事實和證據(jù)敘述準確，與調查核實的情況相符。
    5.重要證據(jù)齊全、合法，應搜集的證據(jù)已搜集。
    6.證據(jù)能充分證明違法事實、情節(jié)。
    7.證人證言附有身份證明材料。
    8.定性適用法律、法規(guī)及條、款、項準確。
    9.處罰適用法律、法規(guī)及條、款、項準確。
    10.處罰的方式與幅度合法、適當。
    11.行政處罰的履行方式和期限交待清楚。
    12.救濟途徑、期限交待清楚。
    13.處罰機構的名稱、印章和決定日期齊當前隱藏內容免費查看全。
    14.邏輯清楚，語句通順，無錯別字、錯誤標點符號，書寫規(guī)范，不了草。
    15.按要求及時執(zhí)行處罰決定。
    16.檢查調查案件時限符合規(guī)定要求。
    17.案件經過核審。
    18.暫扣物資及罰沒物資的處理符合有關規(guī)定，手續(xù)齊全。
    文書規(guī)范化程度方面。
    1.應編號的文書，編號規(guī)范。
    2.文書用藍黑、碳素墨水、墨汁正規(guī)書寫或用微機打印，做到字跡清楚、書面整潔。
    3.多聯(lián)式文書第一聯(lián)存檔。
    4.多用途類文書應按用途明確注明。
    5.審批類文書需經領導簽批。
    6.筆錄類文書有當事人逐頁簽字、蓋章或連頁之間有騎縫手印、印章。
    7.填寫類文書內容填寫完整，無實際內容填“無”或者“／”。
    8.經由當事人簽字或者蓋章的文書，涂改之處應有當事人的手印。
    9.歸檔證據(jù)材料應使用證據(jù)提?。◤椭疲﹩危θ∽C情況及證據(jù)用途作簡要說明。
    10.證據(jù)由提供人簽字（蓋章），復制件應注明“經核對與原件無誤”。
    11.送達回證應由當事人簽字（蓋章）、注時。
    四、依法行政的基本要求。
    依法行政主要有以下六個方面的要求：
    一是合法行政。行政權力和取得和運用必須依法進行。首先是主體要合法，職權法定，越權無效。判斷主體是否合法主要看法律是否授權、編辦的三定方案關于職能的設定、政府公告。三者缺一不可。要堅決糾正國家行政權力在非行政機關體外循環(huán)問題。其次，具體方式、方法要合法，不能用非法手段對待違法。如普遍存在的野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法行為是錯誤的。再次，執(zhí)法程序要合法，沒有程序正義，就沒有實體正義。程序是實體的保證。要徹底拋棄重實體，輕程序的錯誤做法。
    二是合理行政。其核心是自由裁量權的運用問題。因為現(xiàn)實情況千差萬別，各種違法行為也是千差萬別，所以，法律必須給執(zhí)法者一定的自由裁量權。中國目前的問題是自由裁量權太大，這給執(zhí)法人員的腐敗提供了溫床。必須依法規(guī)范自由裁量權的使用。首先，在法律面前要人人平等，不能因其遠近親疏不同而有差別，對危害程度相同的同一違法行為，不能給予不同的處罰，尤其是不能差別太懸殊，這樣會導致群眾心理不平衡，影響社會穩(wěn)定。其二是自由裁量權的行使要有正當性，目的、動機要合理，如國內某一城市破爛王收編問題。內容和范圍要合理。其三，行為和方式要合理，可罰可不罰的不罰，要以教育為主；可重罰可輕罰的以輕罰為主。其四手段和措施要合理，不能高射炮打蚊子。要符合比例原則，全面衡量公權力和私權力的基礎，選擇侵害較小的措施。
    關于公力與私權力的關系問題：公權力、政府的形成。修路——交通局，建房——建設局，修河——水務局，——形成政府，警察、法院、軍隊等國家機器。公權力來源于私權力。公權力是為私權力服務的。公權力有無限膨漲的趨勢，所以對其必須進行限制，否則將要侵害私權力。如某地夫妻看黃碟案。雙方要達到某種平衡，才是比較理想的狀態(tài)。
    三是程序正當。過程與目標是因與果的關系，公平正義要用程序來保障。如著名的分粥故事。先是固定一個人分，輪流分、老人分、分粥委員會分、最后是一個人分，但是分粥的人，最后一個拿粥。如果他分的有多有少，不均勻的話，剩下的肯定是最少的一碗，為了不吃虧，他就必須分得均勻一些。這就是程序的魅力！建立程序、嚴格按程序辦事、程序公開、制定程序時公眾參加，建立回避制度，救濟權落到實處。如懲治腐敗問題，腐敗之所以屢禁不止，關鍵也是程序問題。如云南卷煙廠三任廠長、某省三任交通廳長，連續(xù)因腐敗被抓?？梢钥闯?，不是人的問題，而是制度出了問題。人的本質是差不多的，關鍵是有沒有犯罪的條件。好的程序制度，讓你想犯罪而無機可乘，壞人變成好人；沒有有效的程序約束，給人犯罪的機會很多，犯罪成本很低，人人都可能犯罪，就會讓好人也變成壞人。如果平果連續(xù)變質，那么就不能單純只考慮平果的問題了，而應該考慮裝平果的筐子。也就是要建立健全程序制度，用制度去管理人、約束人，才是治本之策。
    四高效便民。一是行政效率原則，要積極履行職責，禁止不作為（如某鎮(zhèn)的三死一傷案件）或者不完全作為，二是遵守法定時限，禁止超期延遲。（某派出所接到報案后四十多分鐘才出警）延期是行政不公和行政侵權的表現(xiàn)。三是便利當事人原則，在活動中增加當事人程序負擔，是法律禁止的行政侵權行為。
    五是誠實守信。一是行政信息要真實，行政機關發(fā)布的信息應當全面、準確、真實。不真實就要承擔法律責任。二是信賴保護原則。非因法定事由并經法定程序，行政機關不得撤銷、變更已尼生效的行政決定如行政許可、行政裁決、行政認定等。因國家利益、公共利益或者其它法定事由需要撤回或者變更行政決定的，應當依照法定權限和程序進行，并對當事人因此造成的財產損失依法予以補償。（注意不是賠償，違法造成的損害叫賠償，合法損害叫補償含義不同）。
    六是權責統(tǒng)一。一是行政效能原則，即政令有效；二是行政責任原則，行政機關違法或者不當?shù)男惺孤殭啵瑧敵袚韶熑?。即“?zhí)法有保障，用權受監(jiān)督，違法受追究，侵權須賠償”。
    五、規(guī)范行政執(zhí)法行為。
    一是執(zhí)法單位的概念。
    行政執(zhí)法單位包括：各級人民政府，縣級以上人民政府所屬的依法取得行政執(zhí)法權的部門，法律、法規(guī)授予行政執(zhí)法權的事業(yè)單位；行政機關依法委托執(zhí)法的單位。
    委托執(zhí)法必須遵守下列規(guī)定：委托合法；受委托單位依法成立，具有行使相應職權必備的法定條件；委托事項在委托機關職權范圍以內，受委托單位嚴格依照委托權限行使行政執(zhí)法權，不得將受委托事項再行委托；履行書面委托手續(xù)；行政執(zhí)法部門委托執(zhí)法，報本級政府法制機構和上一級行政執(zhí)法部門備案。不符合前款規(guī)定的委托執(zhí)法，負責備案的機關有權糾正。需要收回委托權限或者解除委托關系的，由委托機關履行相應手續(xù)，并及時上報備案。
    二是行政執(zhí)法人員的概念和條件。
    行政執(zhí)法單位中履行行政執(zhí)法職能的工作人員，是行政執(zhí)法人員。行政執(zhí)法人員應當具備下列條件：年滿18周歲，身體健康；擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和良好的道德修養(yǎng)；具有高中或者中專畢業(yè)以上文化程度；熟悉從事本崗位工作必備的法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務知識，并按照省人民政府的有關規(guī)定通過法律培訓考核；法律、法規(guī)、規(guī)章和行政機關規(guī)定的其他條件。臨時工以及被開除公職和受過刑事處罰的人員不得成為行政執(zhí)法人員。行政執(zhí)法人員履行職務，應當持有省人民政府統(tǒng)一印制的行政執(zhí)法證件。
    三是層級監(jiān)督的方法。
    行政權力是一種公權力，行政權力具有天然的擴張性，行政權力的無限擴張必然導致對私權力的侵害。公權力本是來源于私權力，來源于私權力的有序讓度。人民之所以把一一部分私權力讓度給公權力，是為了更好地為人民自身的發(fā)展服務。如果公權力侵害私權力，顯然是與人民的初衷是背道而馳的。正如美國獨立宣言中所說的那樣：“為了保障這些權利（指生命權、自由權和追求幸福的權利），所以才在人們中成立政府。而政府的正當權力，則來自被統(tǒng)治者的同意。如果遇有任何一種形式的政府變成損害這些目的的政府，那么。人民就有權力來改變它或廢除它，以建立新的政府?！笨纯粗袊壳暗默F(xiàn)狀，看看我們執(zhí)法單位的執(zhí)法行為，公權力侵害私權力的報道屢見不鮮。沒有監(jiān)督的權力產生的不只是腐敗，還有比腐敗更可怕的東西，那就是法律的虛無主義，是人們對法律信仰的動搖，對國家統(tǒng)治權力的懷疑和民心的喪失。法國思想家孟德斯鳩在《論法的精神》一文中指出：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力一直到遇有界限的地方才休止?！薄断ＥD城邦史筆記》一書中也指出：“歷史往往表明，有了權力就會使用權力是一個規(guī)律，除非收到內部和外部的限制”。在依法治國的今天，這個界限是由法律法規(guī)來設定，是由執(zhí)法監(jiān)督來實現(xiàn)的。在剛剛結束的全國十一屆人大二次會議上溫家寶總理答中外記者問中也強調：“我們要積極推進政治體制改革。一是要發(fā)展社會主義民主政治，保障人民的自由和權利；二是推進司法體制改革，促進社會公平正義；三是加強各方面的監(jiān)督，使政府的行政運轉依法進行，并置于監(jiān)督之下。”對執(zhí)法行為的監(jiān)督，在當下的中國主要有以下幾種方式：一是人大的權力監(jiān)督，二是法檢兩院的司法監(jiān)督，三是行政層級監(jiān)督，四是新聞輿論監(jiān)督，五是群眾的社會監(jiān)督。這里，我重點講一下行政層級監(jiān)督。
    各級政府法制機構和各行政執(zhí)法部門，對層級監(jiān)督范圍內的行政執(zhí)法單位和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法違法行為，有權作出以下處理：
    （一）責令立即糾正或者限期改進；
    （二）責令履行法定職責；
    （三）給予通報批評；
    （四）暫扣行政執(zhí)法證件并通知持證人員所在單位；
    （五）依職權收繳或者提請發(fā)證機關收繳行政執(zhí)法證件；
    （六）提請本級人民政府或者有權機關撤銷違法行政行為或者行政執(zhí)法資格；
    （七）建議有行政處分權的單位對有關責任人員給予行政處分。
    行政執(zhí)法層級監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法單位違反財經法紀或者行政執(zhí)法人員違法違紀的，政府法制機構或者有關行政執(zhí)法部門應當及時通知或者建議審計、監(jiān)察等專門監(jiān)督機關處理，有關專門監(jiān)督機關應當依法處理。必要時，政府法制機構、有關行政執(zhí)法部門可以會同或者協(xié)同有關專門監(jiān)督機關，依法對重點違法問題組織專項調查。
    四是關于干擾阻礙行政執(zhí)法人中執(zhí)法問題。
    不久前，省政府剛剛出臺了《aa省阻礙國家工作人員依法執(zhí)行職務的處罰規(guī)定》，針對執(zhí)法過程中可能遇到的污辱謾罵執(zhí)法人員、現(xiàn)場設置障礙影響執(zhí)法、袒護并協(xié)助被處罰人逃避處罰、弄虛作假隱瞞欺騙執(zhí)法人員、阻礙調查取證、轉移資金改換帳戶逃避處罰、撕毀執(zhí)法證件文書和票據(jù)、在現(xiàn)場帶頭起哄鬧事或煸動群眾鬧事不聽制止、推打和圍攻執(zhí)示人員、沖擊、攪鬧執(zhí)法機關、毆打執(zhí)法人員造成輕微傷害的等12種阻礙執(zhí)法人員執(zhí)法的行為，公安部門可以給予警告、或者200元以下罰款，情節(jié)嚴重的處5—10天拘留，可以并處500元以下罰款。構成犯罪的，依法追糾刑事責任。
    五是關于證據(jù)采集問題。
    1、證據(jù)概念證。
    據(jù)簡單來說就是證明的依據(jù)，它是用已知的事實來證明未知的事實，是客觀存在的同案件有緊密聯(lián)系的事實，不是主觀想象、猜測或捏造的事物，必須是依法定程序收集并經過查證屬實的，否則，就不能作為證據(jù)。漁政執(zhí)法證據(jù)，是指漁政監(jiān)督管理機構在漁政執(zhí)法中依法調查收集的用以證明漁業(yè)行政案件事實的依據(jù)。
    2、證據(jù)的種類。
    證據(jù)的種類很多，可作為處理行政違法案件的證據(jù)有書證、物證、視聽材料、當事人陳述和辯解、勘驗筆錄、現(xiàn)場筆錄以及鑒定結論等。
    書證：是指以其記錄或表示內容為證明案件事實情況的文書。如捕撈許可證等。物證：是指能夠證明案件事實情況的物品及其痕跡。
    視聽資料：是指以錄音、照相、錄像等工具保存的可以證明案件情況的資料。
    證人證言：是指知道案件情況的人向執(zhí)法機關所作的陳述。在行政執(zhí)法中，要認真細致的做好證人的思想工作，使其做出符合實際的證詞。同時，要做好證人的保護及保密工作。嚴禁逼供、誘供，而且不知傳來者來源的道聽途說不能作為證據(jù)。
    當事人陳述和辯解：是指違反行政法律法規(guī)的當事人向執(zhí)法機關所作的口頭或書面陳述或辯解。它基本包括三個方面的內容：第一，承認自己違法事實的陳述；第二，說明自己未違法或情節(jié)輕微的辯解；第三，揭露其它共同違法者的違法事實。對當事人的陳述和辯解應做好筆錄，并由當事人簽名、押印，也可以進行錄音。對于違法行為的認定，要有充分、確鑿的證據(jù)，只有當事人的陳述和辯解，而沒有其它充分證據(jù)，不能認定；相反，如果已取得充分、確鑿的證據(jù)，而當事人拒不承認，也可以進行認定。
    鑒定結論：是指專門機關或有關部門對案件問題做出的結論性材料。
    勘驗筆錄、現(xiàn)場筆錄：是指行政執(zhí)法人員對與案件有關的現(xiàn)場或有關物品進行勘驗、檢查所作的現(xiàn)場筆錄。現(xiàn)場筆錄是以其內容來證明一定的案件事實的，它是行政執(zhí)法部門在進行執(zhí)法檢查時依法制作的一種文書，它與一般的書證不同，是一種獨立的書面證據(jù)材料。因此，在行政執(zhí)法辦案中務必認真做好現(xiàn)場筆錄，并由當事人以及現(xiàn)場執(zhí)行任務的兩名以上行政執(zhí)法人員簽名，當事人拒絕簽名的，應注明情況。
    3、證據(jù)的作用。
    在常規(guī)執(zhí)法檢查中我們往往發(fā)現(xiàn)，由于違反行政法律法規(guī)的不法分子，總是企圖逃避對他們的揭露和處罰，他們對違法行為往往是百般否認、頑固抵賴，而一旦有確鑿的證據(jù)擺在他們的面前，他們就會感到難以抵賴，不得不承認自己的違法事實。因此，在行政執(zhí)法辦案中，取得充分、確鑿的證據(jù)，對認定案件事實和確認違法分子，準確適用行政法律法規(guī)，正確處理案件，具有十分重要的作用。
    4、證據(jù)的特征。
    客觀性，即證據(jù)必須是客觀存在的事實材料；關聯(lián)性，即證據(jù)必須與案件中待證的事實有著內在的聯(lián)系；合法性，即證據(jù)應當按照法律規(guī)定的要求和法定的程序取得。
    六、關于行政處罰的救濟問題。
    一是行政復議。
    二是行政訴訟。
    三是國家賠償。
    七、關于政府法制辦和各行政執(zhí)法單位法制股的職能問題。
    政府法制辦的職能：1、負責制定本市的依法行政規(guī)劃，并組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查依法行政工作。2、為市政府的重大決策提供法律服務。3、負責本市的行政執(zhí)法檢查監(jiān)督及行政執(zhí)法案卷評查工作，實施行政執(zhí)法責任制和評議考核制。4、代表市政府承辦行政復議工作。5、負責對以市政府和政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件草案的合法性審核；負責本市規(guī)范性文件的清理、編輯工作。負責市直各科局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制發(fā)的規(guī)范性文件的備案審核工作。6、負責全市行政執(zhí)法隊伍、執(zhí)法人員及管理相對人的宣傳、教育、培訓工作，負責對執(zhí)法人員的行政執(zhí)法資格考核監(jiān)督和管理。7、負責承辦由市政府行使的行政審批、行政確權和行政裁決工作合法性審核工作。8、負責全市道路檢查站設立初審、道路執(zhí)法人員道路檢查證初審和道路檢查站、道路檢查人員執(zhí)法行為的監(jiān)督工作。9、代表市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政各科局依法行政工作的考評工作，并將考評結果納入市委市政府考核各單位績效的總體指標體系，10、代表市政府受理群眾對行政執(zhí)法機關和執(zhí)法人員違法執(zhí)法的投訴，11、承辦市政府交辦的其他工作。
    執(zhí)法科局法制股的職能：1、對本局制發(fā)的規(guī)范性文件草案進行合法性審查，并在制發(fā)后上報市政府法制辦備案；2、對以本局名義制發(fā)的行政處罰決定書、行政許可、行政確認等具體行政行為進行合法性審查，3、對本局行政執(zhí)法案卷進行監(jiān)督指導、檢查規(guī)范，4、制定執(zhí)法行為規(guī)范及程序，指導下屬單位的依法行政工作；5、負責研究行政訴訟、行政復議、行政賠償、行政處罰、行政許可、行政收費、行政執(zhí)行等涉及政府共同行為規(guī)范的法律、法規(guī)實施和行政執(zhí)法中的普遍性的問題；6、協(xié)助有關股室辦理行政復議案件，負責并參與聽證、應訴工作；7、負責重大案件的組織會審；8、負責法律法規(guī)方面的咨詢和解釋工作；9、負責行政執(zhí)法人員及基層法制宣傳員的培訓、考評、考核等工作；10、負責抓好法制宣傳工作，組織好普法宣傳及重大法制宣傳日活動；11、承辦局領導和市政府法制辦交辦的其他工作。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇十三
    同志們：
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我縣20xx年領導干部培訓班今天開學了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候!并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。
    在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的:一是今年3月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平;二是根據(jù)中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行;三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統(tǒng)一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現(xiàn)。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確學習的必要性。
    領導干部的素質和能力如何,直接影響我們黨的事業(yè),同樣也影響我縣經濟社會的發(fā)展狀況,領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。
    (一)加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現(xiàn)經濟社會又快又好發(fā)展的需要。加強領導干部的黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養(yǎng)，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現(xiàn)我們鹽津的經濟社會又快又好發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
    (二)加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。
    (三)加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段?？茖W技術的迅猛發(fā)展、經濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化,還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰(zhàn)。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。
    二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性。
    作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態(tài)度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業(yè)建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。
    一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發(fā)展的能力。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。
    二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業(yè)的發(fā)展。三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難也推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
    四是要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發(fā)展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執(zhí)政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的領導干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善于學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。
    三、把握機會，認真學習，體現(xiàn)學習的實效性。
    舉辦這次領導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓取得真正的實效，我向大家提幾點要求：
    第一，端正學習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓班取得成效的前提?？h委黨校對培訓內容進行了精心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容。
    第二，刻苦鉆研，潛心學習。這次領導干部培訓班，是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態(tài)度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。
    第三，學用結合，提高能力。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。
    第四，嚴格要求，遵守紀律。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守黨校培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習的，必須經向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    同志們，當前正是各項目標任務完成的關鍵時刻，也是我縣災害頻繁，工作任務十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展而努力奮斗。
    最后，預祝這次領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!謝謝大家。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇十四
    同志們：
    心協(xié)力抓改革，全力以赴抓項目，一心一意謀發(fā)展的工作合力。這期培訓班范圍廣、規(guī)模大，參加的有縣上四大班子全體領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣直部門、單位副科級以上干部，是歷年來參訓人數(shù)最多的一次。培訓內容涉及xx屆四中全會精神、項目建設和企業(yè)改革、“三農”問題、非公有制經濟、區(qū)域經濟發(fā)展等專題，同當前的形勢和我們的工作實際非常緊密，系統(tǒng)理解和掌握這些內容，對于進一步拓寬我們的工作思路、提高駕馭實際工作能力、努力開創(chuàng)各項工作新局面具有重要的意義。
    為了辦好這期培訓班，我們特意從省委黨校邀請四位政策理論水平高，在全省有一定名望和影響的專家教授作專題輔導，在此，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)四套班子和參加這次培訓班的全體干部對放棄假日休息、不辭辛苦、風塵仆仆從省城趕來我縣傳經送寶的四位專家教授表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時，也希望參加培訓的全縣領導干部珍惜這次非常難得的學習機會，帶著問題學習，帶著問題思考，力爭學有所獲，學有所成。下面，我就辦好這期培訓班，進一步推動理論學習的不斷深入，講三點意見，供大家在學習中參考。
    一、勤學善思，打牢基礎，不斷增強學習的自覺性和主動性。
    加強學習是一項首要的政治任務，也是黨員干部特別是領導干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，更是我們提高工作能力的根本途徑。我們要把學習當作一種責任和做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，是貫徹省、市、縣委擴大會議精神和落實市、縣人代會提出的今年各項目標任務，推動我縣經濟社會快速發(fā)展的重要舉措和實際步驟，也是提高各級領導干部理論素養(yǎng)和領導水平的重要方面。
    首先，加強學習是講政治的重要前提?！爸v學習，講政治，講正氣”，這是黨的xx大以來中央反復強調的一條重要政治原則。講學習是第一位的，不學習，政治上就不可能成熟，不學習，勢必導致思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明，不學習表現(xiàn)在工作中往往是認識問題沒高度，分析問題沒深度，解決問題沒辦法，工作就會出現(xiàn)被動和失誤。只有認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，才能始終保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和道德上的純潔性，才能做到不被錯誤思想所左右，不被表面東西所迷惑，不被一時的現(xiàn)象所干擾，才能奠定立身從政的良好根基。
    其次，加強學習是提高思想修養(yǎng)的基本要求。古人崇尚讀書養(yǎng)氣，養(yǎng)浩然正氣。通過學習，思想素養(yǎng)和精神境界提高了，就能胸懷寬廣、品德高尚、正氣浩然。鄧小平同志曾經指出：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化”。因此，我們每個領導干部都要有計劃、有重點地精讀一些馬克思主義的經典著作，系統(tǒng)學習毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要把“三個代表”重要思想作為改造主觀世界的強大武器，作為提高思想素質和精神境界的靈魂，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
    再次，加強學習是提高領導能力的根本途徑。領導能力是以學習能力為基礎的，領導能力是學習能力的綜合體現(xiàn)。當前，我們正處在一個形勢大變化、時代大進步、社會大變革、經濟大發(fā)展的時期，體制、理論、知識、科技創(chuàng)新節(jié)奏不斷加快，新事物、新知識、新經驗層出不窮，經濟全球化、科技信息化、思潮多元化需要我們熟悉和掌握的東西越來越多，不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必落伍。近年來，縣委、縣政府通過堅持不懈地抓黨員干部教育培訓工作，各級領導干部的領導能力和工作水平有了明顯提高。但是，隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們一些領導干部的理論水平、政策水平、知識水平和工作水平與新形勢新任務的要求相比還有一定差距。因此，在理論學習上，各級領導干部要在準確把握科學理論體系、領會理論的基本觀點和精神實質、運用理論指導實踐上下功夫，把理論學習同當前的新形勢、新任務結合起來，同今年確定的各項工作結合起來，認真研究解決改革開放和經濟建設中的各種矛盾和問題，特別是對加快項目建設、深化企業(yè)改革、發(fā)展區(qū)域經濟等方面的關鍵問題，從理論和實踐的結合上過細思考，認真研究，拿出解決的具體辦法和措施。通過學習，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到xx大精神和“三個代表”的要求上來，統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，統(tǒng)一到實施工業(yè)立縣、產業(yè)富民、城鎮(zhèn)化建設三大戰(zhàn)略上來，從而增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，不斷適應新情況，解決新問題，總結新經驗，做出新貢獻。
    二、學以致用，注重實效，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，
    一是要在學習貫徹黨的xx大、xx屆四中會精神和“三個代表”重要思想上下功夫。黨的xx大及xx屆四中全會高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，在許多重大理論問題上取得了新突破，為我們加快發(fā)展指明了方向。因此，要進一步強化理論學習，深化重點問題的思考和研究，全面準確地領會xx大精神，真正把xx大、xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想貫徹到全縣經濟社會發(fā)展的各個領域，體現(xiàn)在黨的建設的各個方面，落實到加快發(fā)展這個第一要務上來，落實到狠抓項目建設，實施三大戰(zhàn)略，加快發(fā)展上來。
    二是要在準確把握縣情，進一步理清發(fā)展思路上下功夫。今年，是全面貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會和省市委全委擴大會議精神的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃的關鍵一年。對于我們這樣一個經濟欠發(fā)達縣份，既存在前所未有的機遇，也面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。我們要把握和利用好每一個有利于加快發(fā)展的重要機遇，就必須立足形勢的發(fā)展變化，以“三個代表”重要思想為指導，重新審視和認識縣情，用歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點，認清基本特征和發(fā)展趨勢，認清發(fā)展優(yōu)勢和制約因素，找準發(fā)展的突破口，不斷理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展路子和措施，以“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，堅韌不拔的狠勁、韌勁和干勁，推動各項事業(yè)的大發(fā)展。這期培訓班確定的四個專題講座，對于我們準確分析和把握縣情具有很強的針對性，大家要結合講座內容，聯(lián)系各自的工作實際，緊緊圍繞今年確定的重點工作任務，深入思考，精心謀劃，力求通過培訓學習，達到啟迪思路，完善措施，推動工作的目的。
    三是要在解決當前改革發(fā)展中出現(xiàn)的突出矛盾和問題上下功夫。隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，經濟社會生活中長期積累的各種深層次矛盾和問題日漸顯露出來，有的表現(xiàn)的還十分突出。從我們縣上的實際情況講，還存在著農業(yè)產業(yè)化程度低、農民增收難度大、企業(yè)競爭能力弱、再就業(yè)渠道窄等矛盾和問題，這不僅關系到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是對我們各級領導干部的嚴峻考驗。這就需要我們正確分析形勢，把握工作大局，提高執(zhí)政水平，抓好改革發(fā)展，解決好建設改革中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，把廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，保證改革和建設的順利進行。
    三、嚴格要求，加強管理，確保這期培訓班達到預期的效果和目的。
    這期培訓班參加人員比較多，規(guī)模比較大，希望參訓的各級領導同志都要從嚴要求自己，自覺遵守學習紀律，培訓期間，沒有特殊事情不要請假，聽課期間不要會客或隨意走動。要排除一切干擾，真正做到靜下心來，潛心學習。集中輔導講座結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位還要組織干部職工圍繞全縣改革發(fā)展的重大問題，聯(lián)系各自的工作實際，開展深入的學習討論，以此帶動全縣各層面的學習風氣，推動各項工作的開展。衷心的希望，通過這期培訓，使大家的理論素養(yǎng)得到新的提高，精神境界得到新的升華，駕馭工作的能力得到新的增強，推動各項工作邁上新臺階。
    最后，預祝培訓班圓滿成功，謝謝大家。
    在領導干部法制培訓班上的講話篇十五
    一、正視存在的問題，堅定抓好思想作風建設的信心。
    二、突出團結帶班，帶正班子風氣?
    三、強化發(fā)展責任，狠抓工作落實?
    現(xiàn)在思路有了，目標有了，做好工作的關鍵是強化責任，狠抓落實。?
    四、提高駕馭化解社會矛盾的能力，努力構建和諧社會?
    要增強群眾觀念，從解決問題、興辦實事入手化解社會矛盾。社會矛盾產生的根源，除了收入分配差距擴大之外，一個很重要的原因，就是群眾的愿望和訴求沒有暢通表達的渠道，一些合理訴求得不到實現(xiàn)。解決這些問題，必須堅持黨的群眾路線，從改進服務興辦實事入手，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是要千方百計發(fā)展經濟，擴大就業(yè)。就業(yè)是民生之本、和諧之基。我市是一個人口大市，就業(yè)形勢比較嚴峻。要把發(fā)展經濟擴大就業(yè)擺在重中之重，大力發(fā)展二、三產業(yè)，圍繞社區(qū)服務、物業(yè)管理、家政服務等領域挖掘就業(yè)潛力，推進社區(qū)就業(yè)。要抓好就業(yè)培訓，擴大勞務輸出就業(yè)。二是要調整財政支出結構，增加社保投入，不斷擴大社會保障制度的覆蓋面，完善社保體系。要多渠道籌集社會保障基金，加強監(jiān)督管理，保證社會保障基金保值增值。三是要盡心盡力為群眾辦實事，為弱勢群體送溫暖。要深入基層，傾聽群眾呼聲，認真解決群眾上學難、看病貴、住房難、打官司難等問題。要關心貧困人口和其他弱勢群體的生活，廣泛開展送溫暖活動。領導干部要主動接訪，認真辦理來信來訪所反映的問題，堅決落實黨委政府已經出臺的各項政策，做好化解矛盾勸訪息訪工作。
    要加強基層基礎工作，改進社會管理辦法。構建社會主義和諧社會，重心在基層。要認真貫徹省委關于加強基礎設施、基礎產業(yè)、基礎工作的要求，做好基層基礎工作，為化解社會矛盾、建設和諧社會提供保障。一是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加強基層黨建工作，依靠基層組織做好社會管理和化解矛盾工作。加強社區(qū)公共服務，支持社區(qū)民間組織、農民專業(yè)合作組織參與社會服務和管理，完善社會調解機制。加強信訪隊伍建設，選拔高素質人員從事接訪勸返工作。二是激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)。依靠廣大基層干部維護社會穩(wěn)定，進一步完善和落實定期培訓、考評激勵、待遇保障等制度措施。大力宣傳基層干部艱苦創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵基層干部大膽負責，安心基層干事創(chuàng)業(yè)。三是深入開展和諧創(chuàng)建活動。深入開展創(chuàng)建和諧村鎮(zhèn)、和諧社區(qū)、和諧單位、和諧家庭活動，大力建設和諧文化，堅持把社會主義核心價值觀念融入和諧創(chuàng)建全過程，推動形成融洽和諧的人際關系，創(chuàng)造全體人民和諧相處的良好局面。
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