心得體會的寫作可以幫助我們深化思考并提高自己的認知能力。在寫心得體會時，我們可以參考他人的經(jīng)驗和觀點，但最終要形成自己獨特的見解和思考。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。希望能夠?qū)Υ蠹覍懞靡黄牡皿w會有所幫助。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同人的不同體會和感悟，從中汲取經(jīng)驗和啟迪。同時，我們也應該注意范文中的思考角度和表達方式，用自己的語言和觀點進行獨立的思考和寫作。寫好一篇心得體會需要我們用心去思考，用心去感悟，并用心去表達。讓我們一起來學習和進步吧。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇一
疫情一線就是戰(zhàn)場。哪里有疫情，哪里就是主戰(zhàn)場。面對嚴峻的新型冠狀病毒防控形勢，基層干部奮戰(zhàn)疫情防控阻擊戰(zhàn)第一線，承擔了大量的工作。抗擊疫情，是一場同時間賽跑的戰(zhàn)爭。時間就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方卻出現(xiàn)了形式主義的苗頭。重復報數(shù)據(jù)材料、頻繁交信息簡報，不解決實際問題,推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機。因此，要想打贏疫情阻擊戰(zhàn)，必須堅決、徹底、干凈地讓形式主義走開。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，核心就是要保障人民群眾的生命安全。一些地方通過網(wǎng)絡的信息化開展工作，切實保障健康安全。但是，有些黨員干部還是離不開奔波“亮相”、開會“面授”、文件“部署”的“老三樣”，更有甚者，一些地方和少數(shù)干部本末倒置，事情無論大小，口號標語必不少;工作未動，口號先行。以至于在很多地方以口號落實工作、用標語替代推進的現(xiàn)象非常突出，上級有什么精神，有什么工作部署，都通過新口號的展示來落實。陷入形式主義、官僚主義的怪圈。造成這些的根本原因就是“群眾觀念”不牢，沒有把以人民群眾為中心的防控理念根植心中。從而偏離正確的方向。打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，必須切實杜絕形式主義、官僚主義的思想源頭。
在疫情防控的關鍵時期，能不能靠前指揮、以身作則，“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”形成工作合力至關重要，是對黨員干部政治素質(zhì)和治理能力的重大考驗。守土有責、防控有效不等同于做好“信息簡報”。如果欠缺溝通，各發(fā)指令、各下任務，簡單的工作“下推”、任務分解、責任“甩鍋”，無疑會消耗基層干部的抗疫精力，也是對基層防控力量的極大浪費。形式主義貽害無窮，注重形式不重實效，在形式上“較勁”，必然在過程中釀成大禍。因此，非常時期必用非常之舉。必須重抓典型，用典型人、典型事、典型案例來說服、教育、震懾。唯有抓住疫情阻擊戰(zhàn)中形式主義的典型案例，嚴厲問責，嚴肅懲處，并廣曉于人，方能徹底杜絕形式主義。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇二
近日，在黨支部組織的反腐倡廉月活動中，我深讀了《關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，讓我受益匪淺，作為一名黨員，不僅在做好自己的前提下，還要做到表率帶頭作用，認識到黨的初心與使命，我們黨來自于人民、根植于人民、而且還要服務于人民。反對一切損害人民利益的行為，堅持以上率下，不斷鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。
講政治不能只講空話；空喊口號不干實事，不能流于形式，在做每一項工作時，將其落實到位，體現(xiàn)出根本性的實際效果，“知行合一，行勝于言”，政治紀律和政治規(guī)矩不是抽象的，是由具體的人和事構成，必須看行動、見實效，體現(xiàn)在我們?nèi)粘Ｕ窝孕泻鸵回炚伪憩F(xiàn)，我們要牢記“四個意識，四個自信”、落實“兩個維護”時刻嚴格要求自我，不斷進行自我反思，自我批評，借助組織生活會，讓自己紅紅臉，洗洗澡。不斷強化自己的政治內(nèi)涵，積極向黨中央看齊，要自覺講政治，對國之大者要心中有數(shù)，關注黨中央在關心什么、強調(diào)什么、深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實落到行動上，不能只停留在口號上。
擔當就是責任，責任重于泰山的意思，堅持黨的原則第一，黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任職任怨、盡心盡力、善始善終、善作善成。“疾風識勁草，烈火見真金?！睘榱它h和人民事業(yè)，我們要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這句話是習近平總書記在治國理政中的談及到的，讓我頗有感觸，雖我不是什么干部，但我是一名黨員，也應擁有敢于擔當?shù)呢熑?，要擁有強烈的事業(yè)心和高度的使命感，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作，做到敬業(yè)守責、盡心盡力，發(fā)揚實事求是的作風，腳踏實地，講真話、報真情、做實事、求實效，在矛盾面前不閃躲，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，努力在關鍵時刻和危機關頭豁得出來、頂?shù)纳先?、?jīng)的住考驗。要將責任居于首位，時刻提醒我擔當?shù)氖姑?BR> 正人必先正己，正己才能正人。在這脫貧攻堅的決勝之年，我們經(jīng)歷了重重磨難，在疫情爆發(fā)之際，看到了最美的逆行者，時時刻刻提醒我們的初心與使命，告誡我們要以民為主，勿忘民心，力戒官僚主義形式主義。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇三
今年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年。
要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風建設的重要任務，形式主義官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是可能動搖黨的根基、阻礙黨的事業(yè)發(fā)展的頑瘴痼疾。這部著作的第一部分，習近平總書記具體分析了形式主義官僚主義的各種表現(xiàn)和實質(zhì)，指出了其嚴重危害性，深刻闡述了持續(xù)推進反對形式主義官僚主義的重要意義和目標任務。
形式主義官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。黨的十八大后，以習近平同志為核心的黨中央堅持以整治“四風”為切入口推進全面從嚴治黨?！八娘L”中又把形式主義官僚主義放在了突出位置。為什么要聚焦到“四風”上呢？習近平總書記認為，“四風”違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。黨內(nèi)存在的其他問題都與這“四風”有關，或者說是這“四風”衍生出來的?！八娘L”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
作為一名國企員工首先反對形式主義，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要做到以下幾點：
一、做人要老實。社會的存在和發(fā)展，離不開法律體系和道德體系的維護與推動。作為社會的一分子，一個人的言行應當遵循共同的準則，符合社會的利益。老實，就是這種要求在做人上的反映，它的核心是誠信。做人要老實，包括在道德上嚴守清白，精神上追求高尚，行為上坦蕩磊落；在言與行的關系上，做到表里如一，言行一致，不矯飾，戒虛假；在對人對己的態(tài)度上，堅持嚴以律己，寬以待人。老實，是立身、立言、立行的基礎。今天，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，人們的價值取向和行為方式發(fā)生了很大變化，怎樣做人的問題更加突出。但不管歷史條件和社會環(huán)境如何變化，做老實人這條原則不能變。
二、做事要踏實。人們面對各種各樣的問題和矛盾，以什么樣的態(tài)度和方式處理，反映著一個人的追求，也決定著事物的不同結果。踏實做事，就是要辦實事、求實效，腳踏實地，遠離浮躁，其目的是為了使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦實辦好。任何事物都有其自身的規(guī)律，只有按照事物的本來面目來認識事物，遵循事物的客觀規(guī)律來處理問題，才能達到預期目的。事實上，人們認識事物、化解矛盾、解決問題的過程就是堅持實事求是的過程。踏實不僅是一種嚴謹?shù)膽B(tài)度，也是一種科學的方法。以這樣的態(tài)度和方法作保障，思想就可以找到現(xiàn)實的土壤，結出豐碩的果實。
三、工作要扎實。扎實工作，既是踏實做事的延伸，也是確保各種職業(yè)有效分工、相互協(xié)作和整個社會和諧有序、正常運轉的前提和基礎。扎實工作，就是要樹立良好的工作作風，堅決反對形式主義和官僚主義，愛崗敬業(yè)、恪盡職責，遵章守紀、嚴謹細致，精通業(yè)務、提高效率。只有扎實工作，一個人才能實現(xiàn)人生的價值，獲得人生的樂趣。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇四
“要堅持真抓實干、狠抓落實，一切工作都要往實里做、做出實效，不好高騖遠、不脫離實際，力戒形式主義、官僚主義”“多做為民造福的實事好事，杜絕裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子”“堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法”……習近平總書記一系列重要指示，成為廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀的重要遵循。干事創(chuàng)業(yè)要求真務實、真抓實干，做工作要自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、政績工程。加強學習，提高思想認識。
現(xiàn)在社會是一個經(jīng)濟社會快速發(fā)展、各種價值觀紛繁出現(xiàn)的時代，這樣那樣的誘惑不斷的向我們“招手”，越是在這樣的環(huán)境之中，我們越要經(jīng)得住誘惑。我們要不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立科學的人生觀、世界觀，通過不斷學習，注重自我修養(yǎng)。
一、立足本職工作，爭做模范黨員。始終做到不驕不躁、謙虛謹慎、保持一顆平常心和進取心；始終做到扎實工作，淡泊名利，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會；以身作則，想在前、做在先，在工作中起到模范帶頭作業(yè)；始終做到立足本職崗位，在平凡的工作中實現(xiàn)理想和價值。要著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研，精益求精，不斷發(fā)展。
二、加強作風修養(yǎng)，樹立良好形象。作風修養(yǎng)是黨員干部黨性修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，它直接決定著黨員干部個人素質(zhì)和工作水平的高低。黨員干部要自覺踐行《黨員領導干部廉潔從政若干準則的要求》，大興解放思想之風，大興求真務實之風、大興親民為民之風，大興廉潔從政之風，大興艱苦奮斗之風，樹立高尚道德，提高作風修養(yǎng)水平，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、結合工作實際，切實做好本職工作。警鐘長鳴，繃緊黨風廉政之弦。習近平總書記提出“以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入”的要求，進一步扛起全面從嚴治黨主體責任，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要解決好執(zhí)行力層層衰減的問題，持續(xù)推動黨風廉政建設向項目延伸，確?！皟蓚€責任”在項目抓到位、見到底、富成效。要以黨的六項紀律為標尺衡量每一名黨員的行為，進一步把廉潔教育融入到“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，融入到“不忘初心，牢記使命”主題教育中，貫穿于干部工作全過程，持續(xù)強化廣大黨員的紀律觀念和規(guī)矩意識。我們要警鐘長鳴，緊繃黨風廉政這根弦，要加強黨風廉政建設學習，工作中嚴格遵守公司黨委關于廉潔自律的相關規(guī)定，保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風，嚴格要求自己，努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格按章辦事。
在今后的工作和生活中，要堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從身邊小事做起，堅定信心地做好自己的工作。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇五
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態(tài)，衡量出干部的成績優(yōu)劣。在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰(zhàn)場”的湖北和武漢，一定要選優(yōu)配強領導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當?shù)暮酶刹窟x任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現(xiàn)一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發(fā)，干部優(yōu)劣立現(xiàn)，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮(zhèn)四級主任科員羅浩、天津市衛(wèi)健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰(zhàn)在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優(yōu)誰劣，看個人總結、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優(yōu)缺點顯現(xiàn)出來。比如像黃岡市原衛(wèi)健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫(yī)院收治能力、核酸檢測能力等明確數(shù)據(jù)一問三不知，這樣的干部，在關鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰(zhàn)斗水平是高是低，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩(wěn)、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優(yōu)秀干部，這是非常有必要的。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇六
黨的十八大以來，黨風、政風為之一新，但文風會風似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當前最大的機關病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領導方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領導干部和領導機關認為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領導的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領導推卸責任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之;在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會?！北砻嫔峡词恰皺C關病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領導講話的時間長短。
一些領導干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會?！暗墓秩?
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風會風之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學利用開會，直接檢驗著每一位領導者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開;堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務求實效。領導講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風正、文風正、作風正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴厲問責。要問責“文山會?！保鋵嵰膊⒎且资?，因為任何一次大型的會議，都是領導干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領導干部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會?！敝L必然舊病復發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關開會發(fā)文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領導干部改變“喜好”，只有問責處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴佟?BR> 當前，xx區(qū)處于建設xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，加快建設魅力古城，需要會議和文件指導，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的;靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇七
形式官僚主義是指為了驕虛名利、避免責任和風險而重視形式、疏于實質(zhì)的行為，是一種“磨洋工”現(xiàn)象。針對當前社會存在的形式官僚主義問題，我們需要以理論武裝頭腦、以實踐推動改革，力戒形式官僚主義。
形式官僚主義對于個人、組織以及社會的危害都是不可忽視的。對于個人而言，形式官僚主義會讓個體與組織的實際利益脫節(jié)，追求虛名、避免責任、撈取小利，缺乏創(chuàng)新精神和責任心，在長期的職業(yè)發(fā)展中難以取得成功。對于組織而言，形式官僚主義會耗費企業(yè)的資源，拖延決策、耽誤執(zhí)行、增加成本，導致內(nèi)部損耗和效率低下。對于社會而言，形式官僚主義不僅浪費社會資源，也會影響公共服務的質(zhì)量和效率，違背了人民群眾的根本利益，擾亂了社會秩序。
我們需要采取一系列的措施，才能有效地避免形式官僚主義。首先，要樹立正確的價值觀，明確實現(xiàn)實質(zhì)目標的重要性；其次，應該完善制度，減少決策程序、簡化流程、嚴格考核責任；再次，要強化審查機制，建立有效的監(jiān)督機制，樹立權責相對應的原則，保證管理規(guī)范化和制度化。這些措施將有助于建立健全的組織文化，防范形式主義的侵蝕。
第四段：加強隊伍建設。
在實踐中，通過加強隊伍建設，加強組織紀律性，和搭建交流平臺，可以有效地避免形式官僚主義。首先，要加強干部培訓，提升全員素質(zhì)，形成管黨治黨氛圍，營造良好的“規(guī)范意識”。為干部搭建交流平臺，提高干部的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。通過加強隊伍建設，我們能夠更好地共同努力、協(xié)同工作，從而有效地避免形式主義對工作的影響。
第五段：總結。
總之，形式官僚主義是我們要警惕的一種現(xiàn)象。一方面，我們應該重視發(fā)現(xiàn)和糾正形式官僚主義的問題，另一方面，必須加強隊伍建設，方法策略創(chuàng)新，才能真正達到有效避免形式官僚。我們要在工作中避免檢驗形式主義，建立更務實、更科學的工作導向，行動起來，能夠創(chuàng)造更美好的未來。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇八
根據(jù)工作安排，今天組織召開黨委理論學習中心組2020年第三次集中交流研討暨力戒形式主義官僚主義務虛會，主題是“深入學習貫徹***總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以嚴實作風推動全面從嚴治黨全面從嚴治行走深走實”。剛才，永利同志、曉鵬同志和義東、化芳、廷偉五名同志作了現(xiàn)場發(fā)言，其他同志也準備了書面材料。大家的認識都比較深刻，問題查找都比較到位，整改措施也切實可行，聽了以后很受啟發(fā)。下面，結合個人學習思考，聯(lián)系工作實際，談幾點體會。
年度考核結果與薪酬獎懲和工作調(diào)整掛鉤，倡樹真抓實干的工作作風。在履行行業(yè)管理職能上，始終堅持正確的政績觀，始終堅持干字當頭，始終堅持求真務實，自覺反對功利主義實用主義，不做表面文章，不搞花拳繡腿，推動全系統(tǒng)改革發(fā)展轉型工作有力有效。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路，實踐證明，總體工作思路不是喊口號裝門面，而是引領全系統(tǒng)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路；我們大力推動信貸業(yè)務調(diào)整轉型，引導全系統(tǒng)撲下身子，一點一滴開展基礎客戶營銷行業(yè)客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元，增長額達到上年全年的84%，2018年以來新增貸款不良率僅有0.29%；我們?nèi)嫱苿尤到y(tǒng)近5000家網(wǎng)點轉型，廳堂內(nèi)外營銷功能持續(xù)提升，潛力不斷顯現(xiàn)，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元，增長額達到上年全年的81%，不僅創(chuàng)歷史新高，更是扭轉了往年1季度后存款下降的局面；我們督導農(nóng)商銀行深入開展“三項機制”改革，2019年淘汰中層管理人員1580名，壓縮機關冗余人員1502名。此外，我們在干部人才隊伍建設服務“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟發(fā)展深化改革改進行業(yè)服務和加強黨的建設等各個方面都做了大量工作。可以說，兩年多來，我們工作扎扎實實，效果實實在在，這既是全系統(tǒng)廣大干部員工共同努力的結果，也是我們自覺克服形式主義官僚主義的實際成果。
雖然近年來全系統(tǒng)在懲治形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效，但應該看到，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除，表現(xiàn)還不同程度的存在，對事業(yè)的危害不容忽視，需要我們提高政治站位，本著對事業(yè)、對員工、對歷史負責的態(tài)度，深入查找問題，認真分析原因，全面徹底整改。
（一）時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。習總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。當前，全省農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉型面臨非常嚴峻的外部環(huán)境，短期內(nèi)難有根本改變，同時，內(nèi)部還存在一些問題和短板：黨的建設方面，全系統(tǒng)黨的關系理順后，雖然黨的領導逐步加強，基層黨建、黨建與業(yè)務融合發(fā)展等工作取得積極成效，但對照更高標準，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。深化改革方面，目前省聯(lián)社整體改革正處在關鍵時期，改革關系行業(yè)體制能否進一步優(yōu)化、合格的市場主體能否有效建立、存量風險能否有效化解，關系股東員工利益，政策性強、涉及面廣，需要反復論證，穩(wěn)步推進。轉型發(fā)展方面，五大轉型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化，需要持續(xù)用力、久久為功，全力、全面、持續(xù)推進。行業(yè)管理方面，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉變，但還有很多問題和不足，如信息科技系統(tǒng)仍然存在管控空白點，需要不斷優(yōu)化升級，現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查還沒有做到制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，責任追究標準不一、員工合規(guī)意識需要進一步提高，等等。事業(yè)發(fā)展不會一帆風順，遇到形勢變化或者壓力阻力，一旦我們認識出現(xiàn)偏差、思想出現(xiàn)松懈，工作出現(xiàn)搖擺，就會前功盡棄、就會滋生新的風險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程、花拳繡腿，弄虛作假，投機取巧，解決不了任何實際問題；官僚主義脫離群眾，脫離基層，高高在上，效率低下，基層深惡痛絕。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉型事業(yè)的推進，辜負全系統(tǒng)7萬多名干部員工的殷切希望。
（二）充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。全系統(tǒng)深入開展作風整治，取得積極成效，但要清醒看到，形式主義、官僚主義并未根除，各個層面都要對照相關要求，保持警惕，認真查找。從省聯(lián)社看，省聯(lián)社黨委每一名成員，都要切實把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，查擺是否真正以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，是否真正以對事業(yè)、對員工、對歷史負責的態(tài)度開展工作，是否自覺力誡形式主義、官僚主義。省聯(lián)社各個部門負責人都要圍繞提高履職成效，認真思考分析本部門、條線應該承擔哪些職責，應該怎樣合理設置科室、科學配備人員、充分發(fā)揮人員積極性。應該看到，形式主義、官僚主義在個別部門不同程度的存在。比如：個別負責人和工作人員作風漂浮，表面應付，淺嘗輒止。安排工作任務，從部門主要負責人、分管負責人到科室負責人，層層轉達，重要工作最后落到一名工作人員身上，落實效果并不理想。個別部門工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，各類文件印發(fā)過多，基層應接不暇，等等。從派出機構看，有的派出機構對省聯(lián)社黨委決策部署落實不夠到位，以會議落實會議，以文件落實文件。有的派出機構審計職能發(fā)揮不夠到位，審計工作不認真、不盡職。有的派出機構指導服務跟進不及時，致使問題股份處置、不良資產(chǎn)處置、信貸結構調(diào)整等重點工作推進不理想；有的派出機構對轄內(nèi)機構信訪事件、負面輿情置之不理、不管不問，導致信訪事件、負面輿情進一步發(fā)酵升級；有的派出機構對轄內(nèi)機構提出的問題解決不及時，為基層解難事、辦實事做的不夠。從農(nóng)商銀行看，省聯(lián)社黨委提出以客戶為中心的服務理念，以合規(guī)為中心的經(jīng)營理念，以員工為中心的管理理念和以效益為中心的考核理念，各農(nóng)商銀行還沒有真正落到實處。有的農(nóng)商銀行信貸結構調(diào)整、“三項機制”改革、網(wǎng)點轉型等重點工作推動不用心、不務實、不盡力。比如，省聯(lián)社向10家農(nóng)商銀行推薦“營銷客戶”和“薪e貸”客戶清單12.46萬戶，目前僅受理4238戶。有的農(nóng)商銀行為完成不良資產(chǎn)壓降任務，搞虛假置換，既存在合規(guī)風險，還增加費用支出，得不償失。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業(yè)務量，粉飾經(jīng)營指標。
（三）高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性。從歷史發(fā)展看，形式主義、官僚主義與“官本位”思想一脈相承，中國兩千多年的封建專制文化致使“官本位”思想意識深入社會方方面面，覆蓋面廣、隱蔽性強?？梢哉f，形式主義、官僚主義有深刻的歷史根源和思想根源，根除難度很大。從根本上來說，形式主義、官僚主義源于理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強。具體到我們系統(tǒng)，主要是面對改革發(fā)展轉型壓力，沒有樹立正確的政績觀；面對困難和問題，沒有擔當作為、真抓實干的責任感；面對基層需求，沒有積極主動、熱情周到的服務意識。解決理想信念、思想認識問題，不可能“畢其功于一役”，而是需要我們做好長期作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的思想準備。
糾正形式主義、官僚主義要堅持標本兼治。在糾正禁止形式主義、官僚主義各種表現(xiàn)的同時，從理想信念、體制機制等方面下功夫，從根本上筑牢力戒形式主義、官僚主義的防線。當前要重點抓好以下幾項工作：
（一）強化理想信念教育，消除思想根源。習總書記強調(diào)，“抓作風建設，首先要堅定理想信念，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求”。堅定理想信念，要進一步深入學習***新時代中國特色社會主義思想，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。要樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，多做打基礎、利長遠的事，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。要堅持真抓實干、埋頭苦干，拿出實實在在的舉措，一個節(jié)點一個節(jié)點往前推進，一件事一件事抓好落實。要堅持求真務實，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。要全面落實主題教育常態(tài)化制度化要求，持續(xù)加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化和農(nóng)信“大挎包”精神宣傳教育以及警示教育，強化思想引領，始終保持堅定的理想信念，始終保持崇高的革命理想和革命斗志。
（二）注重以上率下，發(fā)揮上級機關和領導干部示范帶頭作用。全系統(tǒng)各級黨委都要認真履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，抓好整治。要一級帶一級，一級做給一級看，在全系統(tǒng)倡樹良好作風。省聯(lián)社要以這次研討會為契機，認真整改自查的問題，讓基層看到新變化、新氣象。省聯(lián)社黨委班子成員要更加嚴格要求自己，切實擔負起帶頭防治、自覺抵制、主動整治的責任。各部門負責人要把自己擺進去，主動查找、自覺糾正自身和本部門存在的形式主義、官僚主義問題。要圍繞為基層減負，提高發(fā)文、辦會質(zhì)量，嚴格檢查審計立項管理，充分發(fā)揮科技系統(tǒng)非現(xiàn)場監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能，讓基層把主要精力用在抓業(yè)務、抓管理上。
（三）完善工作機制，根除問題滋生土壤。省聯(lián)社機關要持續(xù)完善考核、督辦、首問負責制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實。盡快實施工作流程再造，對省聯(lián)社各部（室）、中心的內(nèi)部流程、跨部門的橫向流程和省聯(lián)社、派出機構、農(nóng)商銀行的縱向流程進行優(yōu)化重塑，最大限度削減層級、減少環(huán)節(jié)、精簡手續(xù)、壓縮時限，提升工作質(zhì)效。嚴格落實派出機構綜合考評、董事長行長三年任期經(jīng)營目標考核制度，年度考評綜合得分后2名的派出機構主要負責人、完不成任期經(jīng)營目標的董事長行長都要進行組織調(diào)整。
（四）聚焦典型問題，加大整改查處力度。緊盯業(yè)務發(fā)展、風險化解、財務會計和基層黨建等重點領域，查處弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等走過場、搞形式的問題。繼續(xù)用好“四不兩直”常態(tài)化檢查，采取深入基層“一線查”、確定專題“專項查”、緊盯關鍵“重點查”、依托科技“在線查”、不打招呼“隨機查”等多種方式，完善監(jiān)督機制。把形式主義、官僚主義作為執(zhí)紀審查必查內(nèi)容，迅速查處，對典型問題一律點名道姓通報批評。
作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長。在整治形式主義、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴實”的作風，以“忍”的胸懷，眼睛向內(nèi)，主動擔責，恪盡職守；以“韌”的意志，一切出于公心，一切為了事業(yè)，一切按照規(guī)矩辦事，不圖名利，鍥而不舍，不達目的絕不收兵；以“嚴”的作風，一絲不茍，嚴格標準，狠抓落實；以“實”的招數(shù)，堅持問題導向，目標導向，結果導向，出實招，求實效，以實實在在的業(yè)績接受檢驗、評判工作。做到這四個字，我們整治形式主義、官僚主義工作就一定能夠取得良好效果，我們的各項工作就一定能夠順利向前推進。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇九
知行合一是指中國古代哲學中認識論和實踐論的命題，主要是關于道德修養(yǎng)、道德實踐方面的。目前，正在全公司開展“形式主義、官僚主義”集中整治工作，第一階段，完成了公司系統(tǒng)自查自糾，現(xiàn)又正在開展黨紀黨規(guī)宣傳教育月活動，活動的主題是學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題。
我認真學習了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、習近平總書記關于作風建設的系列講話摘要和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》釋義等29門視頻（文檔）課程。學習是基礎，更重要的是通過學習整治，提高政治站位，促使作風建設取得實效才是目的，也才能使我們真正做到知行合一。下面，談一下自己的幾點心得體會。
一是整治形式主義、官僚主義，必須要弄清什么是形式主義、官僚主義，及其表現(xiàn)形式。形式主義與官僚主義緊密聯(lián)系，官僚主義滋生和袒護形式主義，形式主義助長官僚主義。
二是整治形式主義、官僚主義，必須要深刻認識到形式主義、官僚主義的危害。習總書記指出的：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。
三是整治形式主義、官僚主義，必須從我做起，實事求是查擺和整治問題。例如：公司物資管理與采購部于2018年9月正式獨立運作以來，積極整改，從制度建設、制約制衡機制、工作作風等方面都發(fā)生了較大變化。
四是整治形式主義、官僚主義，必須要充分認識其艱巨性和長期性。作為一名黨員干部，特別是作為一名基層黨支部書記，必須要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于集中整治形式主義、官僚主義系列重要批示和一系列重要講話精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”。把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇十
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領導干部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業(yè)領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質(zhì)量、效率?；A性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執(zhí)行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導干部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優(yōu)良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇十一
現(xiàn)在，要抓住全黨開展不忘初心，記住使命的主題教育，特別是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育的重要內(nèi)容的契機，打攻防戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，抓住重要少數(shù)和絕大多數(shù)，根本改變形式主義、官僚主義的突出問題。
必須以強烈的宗旨提高車站。深入學習習***總書記就力戒形式主義、官僚主義的重要論述精神，從政治高度看形式主義、官僚主義的本質(zhì)，從思想和利益的根本上認識到其危害，切實加強四個意識，堅定四個自信，實現(xiàn)兩個維護。要始終把人民放在心中的最高位置，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，努力做好各項民生事業(yè)。
必須加強紀律的再制度。繼續(xù)加強紀律建設，以制度規(guī)范權力運行，以紀律約束黨員干部言行，將規(guī)則意識滲透到日常工作細節(jié)中。要確立重工作、重業(yè)績的使用者指導，提拔重用堅定的初心使命、工作業(yè)績突出的干部，夸耀風格，特別是表現(xiàn)出多門高、行動少的干部沒有市場。要重視體制機制水平的難題，為力戒形式主義、官僚主義提供長期的制度保障。
改變做法真的很硬。形式主義、官僚主義上下都有，但根在上面。從黨內(nèi)的重要少數(shù)開始，領導干部要發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己放進去，把責任放進去，把工作放進去，把一級放進一級，把一級放進一級。要大力弘揚真正的做法，推進工作要堅實，堅強，解決問題要暴發(fā)，見底效果，面對問題要敢于管理，敢于承擔。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇十二
2013年黨的群眾路線教育實踐活動把形式主義、官僚主義列入反“四風”之首，2019年3月中央辦公廳印發(fā)解決形式主義突出問題為基層減負的通知，一系列重要舉措，直指形式主義官僚主義頑疾，釋放馳而不息、寸步不讓的強烈信號。
從**省的實踐來看，針對整治形式主義、官僚主義問題進行了有效的探索和實踐，作為各級部門來說可能這是切膚之痛，減少發(fā)文、會議次數(shù)、報表，仿佛沒有了工作抓手。如何干好工作也成為一個各級部門需要思考的問題，從根本上說，整治形式主義、官僚主義是讓各級部門減少忙于開會、整理材料表格的時間，多到現(xiàn)場看一看、多到基層去轉一轉，聽一聽的群眾的呼聲訴求，這遠比材料來的真實，也會讓浮躁的心沉淀一下。當然也要注意一些變異，一些部門官方的通知少了，微信群還有蔓延之勢，私下里微信工作群里的通知還是滿天飛，基層干部還是疲于應付，真正的減負還有很長的路要走。
當前正是各級紀檢監(jiān)察機關整治形式主義、官僚主義關鍵時期，如何靶向治療，對癥下藥，從病根上找到病灶，需要敢于動刀，敢于較真，敢于碰硬，目前比較行之有效的方法及時將形式主義、官僚主義典型問題及時通報曝光，讓更多的人得到警示，達到以案說法，以案示警作用。下一步各級紀檢監(jiān)察機關要突出監(jiān)督重點，把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務、長期任務來抓，同“基層減負年”“工作落實年”結合起來，切實通過扎實工作為基層減輕負擔，讓基層干部把更多的時間和精力用來抓落實，讓“基層減負年”落到實處。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇一
疫情一線就是戰(zhàn)場。哪里有疫情，哪里就是主戰(zhàn)場。面對嚴峻的新型冠狀病毒防控形勢，基層干部奮戰(zhàn)疫情防控阻擊戰(zhàn)第一線，承擔了大量的工作。抗擊疫情，是一場同時間賽跑的戰(zhàn)爭。時間就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方卻出現(xiàn)了形式主義的苗頭。重復報數(shù)據(jù)材料、頻繁交信息簡報，不解決實際問題,推諉扯皮、管理混亂，貽誤防控時機。因此，要想打贏疫情阻擊戰(zhàn)，必須堅決、徹底、干凈地讓形式主義走開。
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，核心就是要保障人民群眾的生命安全。一些地方通過網(wǎng)絡的信息化開展工作，切實保障健康安全。但是，有些黨員干部還是離不開奔波“亮相”、開會“面授”、文件“部署”的“老三樣”，更有甚者，一些地方和少數(shù)干部本末倒置，事情無論大小，口號標語必不少;工作未動，口號先行。以至于在很多地方以口號落實工作、用標語替代推進的現(xiàn)象非常突出，上級有什么精神，有什么工作部署，都通過新口號的展示來落實。陷入形式主義、官僚主義的怪圈。造成這些的根本原因就是“群眾觀念”不牢，沒有把以人民群眾為中心的防控理念根植心中。從而偏離正確的方向。打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，必須切實杜絕形式主義、官僚主義的思想源頭。
在疫情防控的關鍵時期，能不能靠前指揮、以身作則，“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”形成工作合力至關重要，是對黨員干部政治素質(zhì)和治理能力的重大考驗。守土有責、防控有效不等同于做好“信息簡報”。如果欠缺溝通，各發(fā)指令、各下任務，簡單的工作“下推”、任務分解、責任“甩鍋”，無疑會消耗基層干部的抗疫精力，也是對基層防控力量的極大浪費。形式主義貽害無窮，注重形式不重實效，在形式上“較勁”，必然在過程中釀成大禍。因此，非常時期必用非常之舉。必須重抓典型，用典型人、典型事、典型案例來說服、教育、震懾。唯有抓住疫情阻擊戰(zhàn)中形式主義的典型案例，嚴厲問責，嚴肅懲處，并廣曉于人，方能徹底杜絕形式主義。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇二
近日，在黨支部組織的反腐倡廉月活動中，我深讀了《關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，讓我受益匪淺，作為一名黨員，不僅在做好自己的前提下，還要做到表率帶頭作用，認識到黨的初心與使命，我們黨來自于人民、根植于人民、而且還要服務于人民。反對一切損害人民利益的行為，堅持以上率下，不斷鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。
講政治不能只講空話；空喊口號不干實事，不能流于形式，在做每一項工作時，將其落實到位，體現(xiàn)出根本性的實際效果，“知行合一，行勝于言”，政治紀律和政治規(guī)矩不是抽象的，是由具體的人和事構成，必須看行動、見實效，體現(xiàn)在我們?nèi)粘Ｕ窝孕泻鸵回炚伪憩F(xiàn)，我們要牢記“四個意識，四個自信”、落實“兩個維護”時刻嚴格要求自我，不斷進行自我反思，自我批評，借助組織生活會，讓自己紅紅臉，洗洗澡。不斷強化自己的政治內(nèi)涵，積極向黨中央看齊，要自覺講政治，對國之大者要心中有數(shù)，關注黨中央在關心什么、強調(diào)什么、深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實落到行動上，不能只停留在口號上。
擔當就是責任，責任重于泰山的意思，堅持黨的原則第一，黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任職任怨、盡心盡力、善始善終、善作善成。“疾風識勁草，烈火見真金?！睘榱它h和人民事業(yè)，我們要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這句話是習近平總書記在治國理政中的談及到的，讓我頗有感觸，雖我不是什么干部，但我是一名黨員，也應擁有敢于擔當?shù)呢熑?，要擁有強烈的事業(yè)心和高度的使命感，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作，做到敬業(yè)守責、盡心盡力，發(fā)揚實事求是的作風，腳踏實地，講真話、報真情、做實事、求實效，在矛盾面前不閃躲，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，努力在關鍵時刻和危機關頭豁得出來、頂?shù)纳先?、?jīng)的住考驗。要將責任居于首位，時刻提醒我擔當?shù)氖姑?BR> 正人必先正己，正己才能正人。在這脫貧攻堅的決勝之年，我們經(jīng)歷了重重磨難，在疫情爆發(fā)之際，看到了最美的逆行者，時時刻刻提醒我們的初心與使命，告誡我們要以民為主，勿忘民心，力戒官僚主義形式主義。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇三
今年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年。
要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風建設的重要任務，形式主義官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是可能動搖黨的根基、阻礙黨的事業(yè)發(fā)展的頑瘴痼疾。這部著作的第一部分，習近平總書記具體分析了形式主義官僚主義的各種表現(xiàn)和實質(zhì)，指出了其嚴重危害性，深刻闡述了持續(xù)推進反對形式主義官僚主義的重要意義和目標任務。
形式主義官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。黨的十八大后，以習近平同志為核心的黨中央堅持以整治“四風”為切入口推進全面從嚴治黨?！八娘L”中又把形式主義官僚主義放在了突出位置。為什么要聚焦到“四風”上呢？習近平總書記認為，“四風”違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。黨內(nèi)存在的其他問題都與這“四風”有關，或者說是這“四風”衍生出來的?！八娘L”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
作為一名國企員工首先反對形式主義，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要做到以下幾點：
一、做人要老實。社會的存在和發(fā)展，離不開法律體系和道德體系的維護與推動。作為社會的一分子，一個人的言行應當遵循共同的準則，符合社會的利益。老實，就是這種要求在做人上的反映，它的核心是誠信。做人要老實，包括在道德上嚴守清白，精神上追求高尚，行為上坦蕩磊落；在言與行的關系上，做到表里如一，言行一致，不矯飾，戒虛假；在對人對己的態(tài)度上，堅持嚴以律己，寬以待人。老實，是立身、立言、立行的基礎。今天，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，人們的價值取向和行為方式發(fā)生了很大變化，怎樣做人的問題更加突出。但不管歷史條件和社會環(huán)境如何變化，做老實人這條原則不能變。
二、做事要踏實。人們面對各種各樣的問題和矛盾，以什么樣的態(tài)度和方式處理，反映著一個人的追求，也決定著事物的不同結果。踏實做事，就是要辦實事、求實效，腳踏實地，遠離浮躁，其目的是為了使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦實辦好。任何事物都有其自身的規(guī)律，只有按照事物的本來面目來認識事物，遵循事物的客觀規(guī)律來處理問題，才能達到預期目的。事實上，人們認識事物、化解矛盾、解決問題的過程就是堅持實事求是的過程。踏實不僅是一種嚴謹?shù)膽B(tài)度，也是一種科學的方法。以這樣的態(tài)度和方法作保障，思想就可以找到現(xiàn)實的土壤，結出豐碩的果實。
三、工作要扎實。扎實工作，既是踏實做事的延伸，也是確保各種職業(yè)有效分工、相互協(xié)作和整個社會和諧有序、正常運轉的前提和基礎。扎實工作，就是要樹立良好的工作作風，堅決反對形式主義和官僚主義，愛崗敬業(yè)、恪盡職責，遵章守紀、嚴謹細致，精通業(yè)務、提高效率。只有扎實工作，一個人才能實現(xiàn)人生的價值，獲得人生的樂趣。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇四
“要堅持真抓實干、狠抓落實，一切工作都要往實里做、做出實效，不好高騖遠、不脫離實際，力戒形式主義、官僚主義”“多做為民造福的實事好事，杜絕裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子”“堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法”……習近平總書記一系列重要指示，成為廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀的重要遵循。干事創(chuàng)業(yè)要求真務實、真抓實干，做工作要自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、政績工程。加強學習，提高思想認識。
現(xiàn)在社會是一個經(jīng)濟社會快速發(fā)展、各種價值觀紛繁出現(xiàn)的時代，這樣那樣的誘惑不斷的向我們“招手”，越是在這樣的環(huán)境之中，我們越要經(jīng)得住誘惑。我們要不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立科學的人生觀、世界觀，通過不斷學習，注重自我修養(yǎng)。
一、立足本職工作，爭做模范黨員。始終做到不驕不躁、謙虛謹慎、保持一顆平常心和進取心；始終做到扎實工作，淡泊名利，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會；以身作則，想在前、做在先，在工作中起到模范帶頭作業(yè)；始終做到立足本職崗位，在平凡的工作中實現(xiàn)理想和價值。要著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研，精益求精，不斷發(fā)展。
二、加強作風修養(yǎng)，樹立良好形象。作風修養(yǎng)是黨員干部黨性修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，它直接決定著黨員干部個人素質(zhì)和工作水平的高低。黨員干部要自覺踐行《黨員領導干部廉潔從政若干準則的要求》，大興解放思想之風，大興求真務實之風、大興親民為民之風，大興廉潔從政之風，大興艱苦奮斗之風，樹立高尚道德，提高作風修養(yǎng)水平，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、結合工作實際，切實做好本職工作。警鐘長鳴，繃緊黨風廉政之弦。習近平總書記提出“以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入”的要求，進一步扛起全面從嚴治黨主體責任，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要解決好執(zhí)行力層層衰減的問題，持續(xù)推動黨風廉政建設向項目延伸，確?！皟蓚€責任”在項目抓到位、見到底、富成效。要以黨的六項紀律為標尺衡量每一名黨員的行為，進一步把廉潔教育融入到“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，融入到“不忘初心，牢記使命”主題教育中，貫穿于干部工作全過程，持續(xù)強化廣大黨員的紀律觀念和規(guī)矩意識。我們要警鐘長鳴，緊繃黨風廉政這根弦，要加強黨風廉政建設學習，工作中嚴格遵守公司黨委關于廉潔自律的相關規(guī)定，保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風，嚴格要求自己，努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格按章辦事。
在今后的工作和生活中，要堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從身邊小事做起，堅定信心地做好自己的工作。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇五
2月15日晚，湖北省委書記應勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子、一把尺子，能照射出干部的不同狀態(tài)，衡量出干部的成績優(yōu)劣。在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此，作為疫情防控“主戰(zhàn)場”的湖北和武漢，一定要選優(yōu)配強領導干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”，把最能打、最敢擔當?shù)暮酶刹窟x任出來，委以重任。
疫情防控是“聚焦鏡”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。只有在大災大難面前，只有危難時刻，才能真正體現(xiàn)一個黨員干部是不是真正敢擔當，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置。此次疫情爆發(fā)，干部優(yōu)劣立現(xiàn)，這當中，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守、臨陣脫逃的干部，更有如崇陽縣天城鎮(zhèn)四級主任科員羅浩、天津市衛(wèi)健委副主任張富霞等干部，他們舍身忘我，挺身而出，為民服務，日夜奮戰(zhàn)在抗疫工作一線，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔當實干書寫先鋒模范的力量。
疫情防控是“放大鏡”。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優(yōu)誰劣，看個人總結、聽述責述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低，但相比于平時按部就班的工作，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優(yōu)缺點顯現(xiàn)出來。比如像黃岡市原衛(wèi)健委主任唐志紅，居然對黃岡市定點醫(yī)院收治能力、核酸檢測能力等明確數(shù)據(jù)一問三不知，這樣的干部，在關鍵時刻，肯定會“掉鏈子”，把他們拿下來，自然是順理成章的事。
疫情防控是“照妖鏡”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎，每個黨員干部的理想信念如何，戰(zhàn)斗水平是高是低，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力孰強孰弱，可謂一目了然。有的黨員干部，面對千頭萬緒、情況復雜、充滿未知情況的防控工作，他們膽不怯、心不慌，蹄疾步穩(wěn)、有條不紊、科學合理地開展工作，用防控的實績，保護好群眾的生命安全和身體健康。而有的黨員干部，手足無措、手忙腳亂，在防控工作中頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，更有甚者，一些人居然在防控疫情的關鍵時刻，搞文山會海、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義，如此亂作為，其實是在為疫情防控“添亂”。
大災大難面前，方顯英雄本色。兩軍相遇勇者勝，在疫情防控膠著對壘的關鍵時刻，需要敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部，選任優(yōu)秀干部，這是非常有必要的。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇六
黨的十八大以來，黨風、政風為之一新，但文風會風似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當前最大的機關病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。
十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。
用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領導方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領導干部和領導機關認為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領導的不滿。說明什么問題?說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領導推卸責任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之;在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。
“文山會?！北砻嫔峡词恰皺C關病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領導講話的時間長短。
一些領導干部都在忙什么?時間都去哪兒了?不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲?哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實?久而久之，和會議文件親了，和群眾的關系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。
怎樣才能走出“文山會?！暗墓秩?
可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風會風之先河。
可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學利用開會，直接檢驗著每一位領導者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開;堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準備，務求實效。領導講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風正、文風正、作風正，才能克服形式主義，推進各項工作取得實實在在的成效。
可否嘗試嚴厲問責。要問責“文山會?！保鋵嵰膊⒎且资?，因為任何一次大型的會議，都是領導干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領導干部把開會當工作、以會議落實會議，“文山會?！敝L必然舊病復發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機關開會發(fā)文的督查力度，嚴厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領導干部改變“喜好”，只有問責處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴佟?BR> 當前，xx區(qū)處于建設xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，加快建設魅力古城，需要會議和文件指導，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的;靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇七
形式官僚主義是指為了驕虛名利、避免責任和風險而重視形式、疏于實質(zhì)的行為，是一種“磨洋工”現(xiàn)象。針對當前社會存在的形式官僚主義問題，我們需要以理論武裝頭腦、以實踐推動改革，力戒形式官僚主義。
形式官僚主義對于個人、組織以及社會的危害都是不可忽視的。對于個人而言，形式官僚主義會讓個體與組織的實際利益脫節(jié)，追求虛名、避免責任、撈取小利，缺乏創(chuàng)新精神和責任心，在長期的職業(yè)發(fā)展中難以取得成功。對于組織而言，形式官僚主義會耗費企業(yè)的資源，拖延決策、耽誤執(zhí)行、增加成本，導致內(nèi)部損耗和效率低下。對于社會而言，形式官僚主義不僅浪費社會資源，也會影響公共服務的質(zhì)量和效率，違背了人民群眾的根本利益，擾亂了社會秩序。
我們需要采取一系列的措施，才能有效地避免形式官僚主義。首先，要樹立正確的價值觀，明確實現(xiàn)實質(zhì)目標的重要性；其次，應該完善制度，減少決策程序、簡化流程、嚴格考核責任；再次，要強化審查機制，建立有效的監(jiān)督機制，樹立權責相對應的原則，保證管理規(guī)范化和制度化。這些措施將有助于建立健全的組織文化，防范形式主義的侵蝕。
第四段：加強隊伍建設。
在實踐中，通過加強隊伍建設，加強組織紀律性，和搭建交流平臺，可以有效地避免形式官僚主義。首先，要加強干部培訓，提升全員素質(zhì)，形成管黨治黨氛圍，營造良好的“規(guī)范意識”。為干部搭建交流平臺，提高干部的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。通過加強隊伍建設，我們能夠更好地共同努力、協(xié)同工作，從而有效地避免形式主義對工作的影響。
第五段：總結。
總之，形式官僚主義是我們要警惕的一種現(xiàn)象。一方面，我們應該重視發(fā)現(xiàn)和糾正形式官僚主義的問題，另一方面，必須加強隊伍建設，方法策略創(chuàng)新，才能真正達到有效避免形式官僚。我們要在工作中避免檢驗形式主義，建立更務實、更科學的工作導向，行動起來，能夠創(chuàng)造更美好的未來。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇八
根據(jù)工作安排，今天組織召開黨委理論學習中心組2020年第三次集中交流研討暨力戒形式主義官僚主義務虛會，主題是“深入學習貫徹***總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以嚴實作風推動全面從嚴治黨全面從嚴治行走深走實”。剛才，永利同志、曉鵬同志和義東、化芳、廷偉五名同志作了現(xiàn)場發(fā)言，其他同志也準備了書面材料。大家的認識都比較深刻，問題查找都比較到位，整改措施也切實可行，聽了以后很受啟發(fā)。下面，結合個人學習思考，聯(lián)系工作實際，談幾點體會。
年度考核結果與薪酬獎懲和工作調(diào)整掛鉤，倡樹真抓實干的工作作風。在履行行業(yè)管理職能上，始終堅持正確的政績觀，始終堅持干字當頭，始終堅持求真務實，自覺反對功利主義實用主義，不做表面文章，不搞花拳繡腿，推動全系統(tǒng)改革發(fā)展轉型工作有力有效。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路，實踐證明，總體工作思路不是喊口號裝門面，而是引領全系統(tǒng)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路；我們大力推動信貸業(yè)務調(diào)整轉型，引導全系統(tǒng)撲下身子，一點一滴開展基礎客戶營銷行業(yè)客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元，增長額達到上年全年的84%，2018年以來新增貸款不良率僅有0.29%；我們?nèi)嫱苿尤到y(tǒng)近5000家網(wǎng)點轉型，廳堂內(nèi)外營銷功能持續(xù)提升，潛力不斷顯現(xiàn)，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元，增長額達到上年全年的81%，不僅創(chuàng)歷史新高，更是扭轉了往年1季度后存款下降的局面；我們督導農(nóng)商銀行深入開展“三項機制”改革，2019年淘汰中層管理人員1580名，壓縮機關冗余人員1502名。此外，我們在干部人才隊伍建設服務“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟發(fā)展深化改革改進行業(yè)服務和加強黨的建設等各個方面都做了大量工作。可以說，兩年多來，我們工作扎扎實實，效果實實在在，這既是全系統(tǒng)廣大干部員工共同努力的結果，也是我們自覺克服形式主義官僚主義的實際成果。
雖然近年來全系統(tǒng)在懲治形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效，但應該看到，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除，表現(xiàn)還不同程度的存在，對事業(yè)的危害不容忽視，需要我們提高政治站位，本著對事業(yè)、對員工、對歷史負責的態(tài)度，深入查找問題，認真分析原因，全面徹底整改。
（一）時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。習總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。當前，全省農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉型面臨非常嚴峻的外部環(huán)境，短期內(nèi)難有根本改變，同時，內(nèi)部還存在一些問題和短板：黨的建設方面，全系統(tǒng)黨的關系理順后，雖然黨的領導逐步加強，基層黨建、黨建與業(yè)務融合發(fā)展等工作取得積極成效，但對照更高標準，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。深化改革方面，目前省聯(lián)社整體改革正處在關鍵時期，改革關系行業(yè)體制能否進一步優(yōu)化、合格的市場主體能否有效建立、存量風險能否有效化解，關系股東員工利益，政策性強、涉及面廣，需要反復論證，穩(wěn)步推進。轉型發(fā)展方面，五大轉型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化，需要持續(xù)用力、久久為功，全力、全面、持續(xù)推進。行業(yè)管理方面，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉變，但還有很多問題和不足，如信息科技系統(tǒng)仍然存在管控空白點，需要不斷優(yōu)化升級，現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查還沒有做到制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，責任追究標準不一、員工合規(guī)意識需要進一步提高，等等。事業(yè)發(fā)展不會一帆風順，遇到形勢變化或者壓力阻力，一旦我們認識出現(xiàn)偏差、思想出現(xiàn)松懈，工作出現(xiàn)搖擺，就會前功盡棄、就會滋生新的風險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程、花拳繡腿，弄虛作假，投機取巧，解決不了任何實際問題；官僚主義脫離群眾，脫離基層，高高在上，效率低下，基層深惡痛絕。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉型事業(yè)的推進，辜負全系統(tǒng)7萬多名干部員工的殷切希望。
（二）充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。全系統(tǒng)深入開展作風整治，取得積極成效，但要清醒看到，形式主義、官僚主義并未根除，各個層面都要對照相關要求，保持警惕，認真查找。從省聯(lián)社看，省聯(lián)社黨委每一名成員，都要切實把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，查擺是否真正以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，是否真正以對事業(yè)、對員工、對歷史負責的態(tài)度開展工作，是否自覺力誡形式主義、官僚主義。省聯(lián)社各個部門負責人都要圍繞提高履職成效，認真思考分析本部門、條線應該承擔哪些職責，應該怎樣合理設置科室、科學配備人員、充分發(fā)揮人員積極性。應該看到，形式主義、官僚主義在個別部門不同程度的存在。比如：個別負責人和工作人員作風漂浮，表面應付，淺嘗輒止。安排工作任務，從部門主要負責人、分管負責人到科室負責人，層層轉達，重要工作最后落到一名工作人員身上，落實效果并不理想。個別部門工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，各類文件印發(fā)過多，基層應接不暇，等等。從派出機構看，有的派出機構對省聯(lián)社黨委決策部署落實不夠到位，以會議落實會議，以文件落實文件。有的派出機構審計職能發(fā)揮不夠到位，審計工作不認真、不盡職。有的派出機構指導服務跟進不及時，致使問題股份處置、不良資產(chǎn)處置、信貸結構調(diào)整等重點工作推進不理想；有的派出機構對轄內(nèi)機構信訪事件、負面輿情置之不理、不管不問，導致信訪事件、負面輿情進一步發(fā)酵升級；有的派出機構對轄內(nèi)機構提出的問題解決不及時，為基層解難事、辦實事做的不夠。從農(nóng)商銀行看，省聯(lián)社黨委提出以客戶為中心的服務理念，以合規(guī)為中心的經(jīng)營理念，以員工為中心的管理理念和以效益為中心的考核理念，各農(nóng)商銀行還沒有真正落到實處。有的農(nóng)商銀行信貸結構調(diào)整、“三項機制”改革、網(wǎng)點轉型等重點工作推動不用心、不務實、不盡力。比如，省聯(lián)社向10家農(nóng)商銀行推薦“營銷客戶”和“薪e貸”客戶清單12.46萬戶，目前僅受理4238戶。有的農(nóng)商銀行為完成不良資產(chǎn)壓降任務，搞虛假置換，既存在合規(guī)風險，還增加費用支出，得不償失。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業(yè)務量，粉飾經(jīng)營指標。
（三）高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性。從歷史發(fā)展看，形式主義、官僚主義與“官本位”思想一脈相承，中國兩千多年的封建專制文化致使“官本位”思想意識深入社會方方面面，覆蓋面廣、隱蔽性強?？梢哉f，形式主義、官僚主義有深刻的歷史根源和思想根源，根除難度很大。從根本上來說，形式主義、官僚主義源于理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強。具體到我們系統(tǒng)，主要是面對改革發(fā)展轉型壓力，沒有樹立正確的政績觀；面對困難和問題，沒有擔當作為、真抓實干的責任感；面對基層需求，沒有積極主動、熱情周到的服務意識。解決理想信念、思想認識問題，不可能“畢其功于一役”，而是需要我們做好長期作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的思想準備。
糾正形式主義、官僚主義要堅持標本兼治。在糾正禁止形式主義、官僚主義各種表現(xiàn)的同時，從理想信念、體制機制等方面下功夫，從根本上筑牢力戒形式主義、官僚主義的防線。當前要重點抓好以下幾項工作：
（一）強化理想信念教育，消除思想根源。習總書記強調(diào)，“抓作風建設，首先要堅定理想信念，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求”。堅定理想信念，要進一步深入學習***新時代中國特色社會主義思想，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。要樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，多做打基礎、利長遠的事，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。要堅持真抓實干、埋頭苦干，拿出實實在在的舉措，一個節(jié)點一個節(jié)點往前推進，一件事一件事抓好落實。要堅持求真務實，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。要全面落實主題教育常態(tài)化制度化要求，持續(xù)加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化和農(nóng)信“大挎包”精神宣傳教育以及警示教育，強化思想引領，始終保持堅定的理想信念，始終保持崇高的革命理想和革命斗志。
（二）注重以上率下，發(fā)揮上級機關和領導干部示范帶頭作用。全系統(tǒng)各級黨委都要認真履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，抓好整治。要一級帶一級，一級做給一級看，在全系統(tǒng)倡樹良好作風。省聯(lián)社要以這次研討會為契機，認真整改自查的問題，讓基層看到新變化、新氣象。省聯(lián)社黨委班子成員要更加嚴格要求自己，切實擔負起帶頭防治、自覺抵制、主動整治的責任。各部門負責人要把自己擺進去，主動查找、自覺糾正自身和本部門存在的形式主義、官僚主義問題。要圍繞為基層減負，提高發(fā)文、辦會質(zhì)量，嚴格檢查審計立項管理，充分發(fā)揮科技系統(tǒng)非現(xiàn)場監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能，讓基層把主要精力用在抓業(yè)務、抓管理上。
（三）完善工作機制，根除問題滋生土壤。省聯(lián)社機關要持續(xù)完善考核、督辦、首問負責制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實。盡快實施工作流程再造，對省聯(lián)社各部（室）、中心的內(nèi)部流程、跨部門的橫向流程和省聯(lián)社、派出機構、農(nóng)商銀行的縱向流程進行優(yōu)化重塑，最大限度削減層級、減少環(huán)節(jié)、精簡手續(xù)、壓縮時限，提升工作質(zhì)效。嚴格落實派出機構綜合考評、董事長行長三年任期經(jīng)營目標考核制度，年度考評綜合得分后2名的派出機構主要負責人、完不成任期經(jīng)營目標的董事長行長都要進行組織調(diào)整。
（四）聚焦典型問題，加大整改查處力度。緊盯業(yè)務發(fā)展、風險化解、財務會計和基層黨建等重點領域，查處弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等走過場、搞形式的問題。繼續(xù)用好“四不兩直”常態(tài)化檢查，采取深入基層“一線查”、確定專題“專項查”、緊盯關鍵“重點查”、依托科技“在線查”、不打招呼“隨機查”等多種方式，完善監(jiān)督機制。把形式主義、官僚主義作為執(zhí)紀審查必查內(nèi)容，迅速查處，對典型問題一律點名道姓通報批評。
作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長。在整治形式主義、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴實”的作風，以“忍”的胸懷，眼睛向內(nèi)，主動擔責，恪盡職守；以“韌”的意志，一切出于公心，一切為了事業(yè)，一切按照規(guī)矩辦事，不圖名利，鍥而不舍，不達目的絕不收兵；以“嚴”的作風，一絲不茍，嚴格標準，狠抓落實；以“實”的招數(shù)，堅持問題導向，目標導向，結果導向，出實招，求實效，以實實在在的業(yè)績接受檢驗、評判工作。做到這四個字，我們整治形式主義、官僚主義工作就一定能夠取得良好效果，我們的各項工作就一定能夠順利向前推進。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇九
知行合一是指中國古代哲學中認識論和實踐論的命題，主要是關于道德修養(yǎng)、道德實踐方面的。目前，正在全公司開展“形式主義、官僚主義”集中整治工作，第一階段，完成了公司系統(tǒng)自查自糾，現(xiàn)又正在開展黨紀黨規(guī)宣傳教育月活動，活動的主題是學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題。
我認真學習了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、習近平總書記關于作風建設的系列講話摘要和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》釋義等29門視頻（文檔）課程。學習是基礎，更重要的是通過學習整治，提高政治站位，促使作風建設取得實效才是目的，也才能使我們真正做到知行合一。下面，談一下自己的幾點心得體會。
一是整治形式主義、官僚主義，必須要弄清什么是形式主義、官僚主義，及其表現(xiàn)形式。形式主義與官僚主義緊密聯(lián)系，官僚主義滋生和袒護形式主義，形式主義助長官僚主義。
二是整治形式主義、官僚主義，必須要深刻認識到形式主義、官僚主義的危害。習總書記指出的：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。
三是整治形式主義、官僚主義，必須從我做起，實事求是查擺和整治問題。例如：公司物資管理與采購部于2018年9月正式獨立運作以來，積極整改，從制度建設、制約制衡機制、工作作風等方面都發(fā)生了較大變化。
四是整治形式主義、官僚主義，必須要充分認識其艱巨性和長期性。作為一名黨員干部，特別是作為一名基層黨支部書記，必須要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于集中整治形式主義、官僚主義系列重要批示和一系列重要講話精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”。把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出的位置。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇十
貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領導干部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：
一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業(yè)領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質(zhì)量、效率?；A性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執(zhí)行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。
無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導干部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優(yōu)良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇十一
現(xiàn)在，要抓住全黨開展不忘初心，記住使命的主題教育，特別是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育的重要內(nèi)容的契機，打攻防戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，抓住重要少數(shù)和絕大多數(shù)，根本改變形式主義、官僚主義的突出問題。
必須以強烈的宗旨提高車站。深入學習習***總書記就力戒形式主義、官僚主義的重要論述精神，從政治高度看形式主義、官僚主義的本質(zhì)，從思想和利益的根本上認識到其危害，切實加強四個意識，堅定四個自信，實現(xiàn)兩個維護。要始終把人民放在心中的最高位置，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，努力做好各項民生事業(yè)。
必須加強紀律的再制度。繼續(xù)加強紀律建設，以制度規(guī)范權力運行，以紀律約束黨員干部言行，將規(guī)則意識滲透到日常工作細節(jié)中。要確立重工作、重業(yè)績的使用者指導，提拔重用堅定的初心使命、工作業(yè)績突出的干部，夸耀風格，特別是表現(xiàn)出多門高、行動少的干部沒有市場。要重視體制機制水平的難題，為力戒形式主義、官僚主義提供長期的制度保障。
改變做法真的很硬。形式主義、官僚主義上下都有，但根在上面。從黨內(nèi)的重要少數(shù)開始，領導干部要發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己放進去，把責任放進去，把工作放進去，把一級放進一級，把一級放進一級。要大力弘揚真正的做法，推進工作要堅實，堅強，解決問題要暴發(fā)，見底效果，面對問題要敢于管理，敢于承擔。
力戒形式主義和官僚主義心得體會篇十二
2013年黨的群眾路線教育實踐活動把形式主義、官僚主義列入反“四風”之首，2019年3月中央辦公廳印發(fā)解決形式主義突出問題為基層減負的通知，一系列重要舉措，直指形式主義官僚主義頑疾，釋放馳而不息、寸步不讓的強烈信號。
從**省的實踐來看，針對整治形式主義、官僚主義問題進行了有效的探索和實踐，作為各級部門來說可能這是切膚之痛，減少發(fā)文、會議次數(shù)、報表，仿佛沒有了工作抓手。如何干好工作也成為一個各級部門需要思考的問題，從根本上說，整治形式主義、官僚主義是讓各級部門減少忙于開會、整理材料表格的時間，多到現(xiàn)場看一看、多到基層去轉一轉，聽一聽的群眾的呼聲訴求，這遠比材料來的真實，也會讓浮躁的心沉淀一下。當然也要注意一些變異，一些部門官方的通知少了，微信群還有蔓延之勢，私下里微信工作群里的通知還是滿天飛，基層干部還是疲于應付，真正的減負還有很長的路要走。
當前正是各級紀檢監(jiān)察機關整治形式主義、官僚主義關鍵時期，如何靶向治療，對癥下藥，從病根上找到病灶，需要敢于動刀，敢于較真，敢于碰硬，目前比較行之有效的方法及時將形式主義、官僚主義典型問題及時通報曝光，讓更多的人得到警示，達到以案說法，以案示警作用。下一步各級紀檢監(jiān)察機關要突出監(jiān)督重點，把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務、長期任務來抓，同“基層減負年”“工作落實年”結合起來，切實通過扎實工作為基層減輕負擔，讓基層干部把更多的時間和精力用來抓落實，讓“基層減負年”落到實處。