人際交往是每個人都需要具備的重要能力。完美的總結(jié)需要我們對過去的成功和失敗進(jìn)行客觀的評估和總結(jié)。以下是專家對于如何提高工作效率的建議，供大家參考。
維護合法權(quán)益倡議書篇一
20xx年4月29日、5月19日、6月3日三批川籍民工共176人分別向**縣政府及勞動監(jiān)察部門反映其工資被拖欠，導(dǎo)致百余名民工滯留**，形勢嚴(yán)峻，**縣按照市長朱廣平和市長助理、市政府秘書長李中杰的重要指示，積極行動，精心部署，堅持依法處理，最終在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得以快速化解矛盾，使農(nóng)民工的合法權(quán)益得到充分尊重和維護。
一、案情。
國家電網(wǎng)重點工程晉東南——**——荊門特高壓線工程途徑**。20xx年10月23日，發(fā)包方河北省送變電公司與四川省廣安市岳池縣石埡建安總公司（以下簡稱“建安公司”）簽訂了工程承包合同。20xx年4月，建安公司授權(quán)岳池縣江華為項目經(jīng)理，設(shè)立項目部，具體負(fù)責(zé)施工事宜。隨后，該項目部在四川省招錄民工，民工由8位民工班長帶領(lǐng)，勞務(wù)派遣至**縣皇后鄉(xiāng)施工。工程發(fā)包方、承包方、項目部和施工隊均非**縣境內(nèi)法人。
20xx年4月29日，四川省美姑縣28位彝族農(nóng)民工到**縣勞動保障監(jiān)察大隊投訴，反映施工隊共拖欠其工資9萬余元?？h勞動監(jiān)察部門立即致函四川省勞動保障廳，請求協(xié)查，并向發(fā)包方下發(fā)勞動保障監(jiān)察建議書，建議暫停撥付施工隊工程款。5月6日，28位少數(shù)民族民工終于從發(fā)包方項目部暫扣工程款中領(lǐng)到工資9.076萬元。5月19日，又有44名川籍民工到縣勞動監(jiān)察部門投訴，反映因家鄉(xiāng)發(fā)生地震急欲返鄉(xiāng)，但其工資未能兌付?？h勞動監(jiān)察部門再次出擊，經(jīng)不懈努力，5月26日，勞動監(jiān)察部門將16.5萬元工資款發(fā)放至44名民工手中。
真正的考驗其實才剛剛開始。6月3日，縣勞動監(jiān)察部門再次接到報案，稱建安公司法人授權(quán)項目經(jīng)理江某于5月25日去向不明，導(dǎo)致多名川籍民工無法領(lǐng)取工資，現(xiàn)有104名民工滯留**。縣勞動監(jiān)察部門在迅速立案調(diào)查的同時，立即向縣委、縣政府報告。
面對104名川籍民工滯留**的嚴(yán)重事態(tài)，**縣沉著冷靜，積極應(yīng)對。
一是高度重視?？h政府在了解事情原委后，迅速向市政府報告有關(guān)情況，請求支持，市長朱廣平立即作出重要批示，要求千方百計解決好欠薪和滯留問題?？h委書記趙景然、縣長鄢國賓得知情況后，指示有關(guān)部門要加大工作力度，盡快予以解決，要及時向縣委、縣政府匯報工作情況，并明確由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，具體負(fù)責(zé)。
二是措施得力。6月10日上午，縣政府召開會議，常務(wù)副縣長汪天喜要求政府辦、公安局、人事和勞動社會保障局等有關(guān)部門積極行動，深入調(diào)查，采取得力措施，依法從快處理。要求公安部門立即行動，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有違法行為的，依法立案偵捕，每天向縣政府匯報行動情況；勞動監(jiān)察部門要加大執(zhí)法力度，強化督促協(xié)調(diào)，樹立“宣傳、勸告、協(xié)調(diào)也是執(zhí)法”的觀念，積極宣傳法律政策，督促工程發(fā)包方在未找到項目部經(jīng)理江某之前盡快墊付104人的工資，動員8個民工班長協(xié)助做好民工穩(wěn)定工作，并責(zé)成項目部保證解決民工臨時生活安置問題；施工所在地皇后鄉(xiāng)政府協(xié)助縣政府有關(guān)部門，認(rèn)真做好工資討要和民工安撫工作。另一方面，**縣及時與岳池縣取得聯(lián)系，要求迅速派人來召協(xié)助。
三是解決徹底。6月10日下午，事情迅速取得重要進(jìn)展：第一是發(fā)包方同意預(yù)先支付工資總額的一半，約45萬元；第二是公安部門經(jīng)調(diào)查取證，認(rèn)為江某涉嫌合同詐騙，決定立案查處；第三是岳池縣政府同意迅速派人來召協(xié)助解決問題。6月11日，經(jīng)過努力協(xié)調(diào)，積極協(xié)商，問題最終得到圓滿解決：工程發(fā)包方和農(nóng)民工代表達(dá)成協(xié)議，發(fā)包方、項目部同意墊支85萬元用于民工工資發(fā)放。從當(dāng)日起，104名民工懷揣血汗錢分三批由勞動監(jiān)察部門統(tǒng)一購票并護送登上火車，陸續(xù)返鄉(xiāng)。
二、思考。
在市政府的高度重視下，經(jīng)過**縣的努力，從4月29日起至6月11日，共有176名民工的拖欠工資合計170.576萬元被追回，民工的.合法權(quán)益得到維護和保障。但在整個執(zhí)法過程中，也暴露出了不少疑難，暫時還無法回避和解決。
（一）違法行為發(fā)生地執(zhí)法部門管轄存在障礙。依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地行政執(zhí)法部門管轄，**縣勞動保障監(jiān)察部門可依法對拖欠民工工資的項目部進(jìn)行處罰；但是，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動保障監(jiān)察由用人單位所在地的勞動保障監(jiān)察部門管轄。本案用人單位項目部作為二級法人，應(yīng)依法承擔(dān)拖欠民工工資的法律責(zé)任，可是項目部在四川省岳池縣境內(nèi)，**縣勞動監(jiān)察部門雖是違法行為發(fā)生地的執(zhí)法機關(guān)，但不是用人單位所在地的執(zhí)法機關(guān)，按照勞動保障監(jiān)察法規(guī)規(guī)定，沒有法定管轄權(quán)，從實際情況來講，也不可能直接到四川省境內(nèi)開展執(zhí)法活動。這樣，違法行為發(fā)生地的**縣勞動保障監(jiān)察部門對該違法行為的監(jiān)管就出現(xiàn)了管轄障礙，不能依法采取行政處罰、行政強制等措施，民工拖欠工資不能依法予以強制追回。因為執(zhí)法手段過于單一和軟弱，僅靠宣傳、勸告和協(xié)調(diào)，畢竟不能有效地解決所有問題。
（二）制度存在缺陷。國家電網(wǎng)工程沒有建立農(nóng)民工工資保障金制度，一旦出現(xiàn)工資拖欠問題，不能有保障地及時支付拖欠工資。
（三）缺乏全國勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)動平臺。由于沒有全國性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺，在執(zhí)法過程中遇到疑難和障礙時，信息不能互通，工作不能聯(lián)動，執(zhí)法障礙不能迅速消除，不能有效制約須承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，工作效率和質(zhì)量得不到提高，農(nóng)民工的合法權(quán)益不能及時有效的予以保障。在堅持依法治國、依法行政的今天，在踐行以人為本、執(zhí)政為民的過程中，絕對是一個遺憾。
三、建議。
（一）完善勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)體系。有關(guān)立法部門應(yīng)針對法律法規(guī)中的模糊地帶或沖突，及時予以修訂和完善，清除執(zhí)法障礙，使其更有操作性和實踐性，便于監(jiān)管部門嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。
（二）盡快建立國家電網(wǎng)工程農(nóng)民工工資支付保障金制度。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增多，盡快建立電網(wǎng)及其他領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付保障制度迫在眉睫。這一點，可以參照建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障的有關(guān)制度，一旦遇到類似問題，可動用保障金支付農(nóng)民工工資。
（三）建立全國性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺。企業(yè)不管在哪里違法，監(jiān)管部門都能快速反應(yīng)，予以制約，促進(jìn)工作聯(lián)動性，提高工作效率，對違法企業(yè)施以高壓態(tài)勢，便于采取更加有效的懲治舉措，建立健全長效監(jiān)管機制，更加有效地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
維護合法權(quán)益倡議書篇二
xxx：
為切實維護廣大消費者合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)誠信建設(shè)，營造和-諧、安全的消費環(huán)境，北京市消費者協(xié)會會同首都十大行業(yè)組織，向全市相關(guān)行業(yè)組織及廣大企業(yè)發(fā)出倡議：
一、加強行業(yè)自律。
行業(yè)組織要充分履行其職責(zé)，采取有效措施，教育、監(jiān)督、引導(dǎo)企業(yè)以尊重廣大消費者權(quán)益為前提，正確處理好行業(yè)發(fā)展、企業(yè)利益與維護消費者權(quán)益的關(guān)系，為構(gòu)建、優(yōu)化消費環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
二、誠實守信，依法經(jīng)營。
經(jīng)營者是維護消費安全的第一責(zé)任人。企業(yè)經(jīng)營活動要遵循“自愿、平等、公平、誠信”原則，嚴(yán)格依照法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，履行法定義務(wù)，誠信自律，維護消費者合法權(quán)益。
三、保證產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量。
企業(yè)要嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)健全質(zhì)量管理體系，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量和材料進(jìn)貨關(guān)，加強商品和服務(wù)質(zhì)量全過程管理，做到商品和服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，保證提供的商品和服務(wù)可靠、安全。
四、尊重消費者的“知情權(quán)”。
企業(yè)要真實、客觀披露商品和服務(wù)信息，堅決杜絕引人誤解的虛假宣傳，為消費者提供真實準(zhǔn)確的消費信息、提供科學(xué)的咨詢服務(wù)，引導(dǎo)消費者科學(xué)、理性、文明消費。
五、交易公平合同規(guī)范。
企業(yè)要做到價格合理，明碼實價，明折明扣。制定規(guī)范合同及約定，忠實履約、平等交易、正當(dāng)獲利、競爭有序。不以壟斷或強勢地位訂立不平等條款損害消費者權(quán)益。
六、建立健全售后服務(wù)體系。
企業(yè)要嚴(yán)格按照法律、法規(guī)規(guī)定承擔(dān)“三包”等售后服務(wù)責(zé)任。完善服務(wù)方式，完備服務(wù)設(shè)施，建立商品和服務(wù)安全突發(fā)事故快速應(yīng)急處理機制和有害商品召回機制，最大限度的為消費者提供滿意、高效的服務(wù)，讓消費者敢于消費，放心消費。
七、妥善化解消費糾紛。
企業(yè)要積極與政府有關(guān)部門、消費者協(xié)會建立消費糾紛協(xié)調(diào)機制和快速調(diào)解通道，建立并完善企業(yè)內(nèi)的消費糾紛調(diào)解機構(gòu)，提倡消費糾紛和解為先，及時、公正化解消費糾紛。認(rèn)真聽取消費者意見，接受消費者合理建議。
八、積極開展消費教育。
企業(yè)要配合有關(guān)政府部門、消費者協(xié)會在行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部開辦消費課堂，建立消費教育基地，幫助消費者獲取消費知識，提高消費技能，引導(dǎo)科學(xué)、理性消費。
九、倡導(dǎo)環(huán)境保護，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)要積極宣傳國家“節(jié)能減排，低碳經(jīng)濟”政策，生產(chǎn)或提供節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)生產(chǎn)和使用產(chǎn)品要符合環(huán)境保護原則，獲取利益要以保護社會和自然環(huán)境為前提，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和消費，服務(wù)民生。
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
xx市勞動和社會保障局。
二0xx年十二月三日。
維護合法權(quán)益倡議書篇三
畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益保護主要分兩個階段，一個是求職擇業(yè)過程中(即首次就業(yè))的權(quán)益保護，另一個是就業(yè)上崗后(即勞動關(guān)系)的權(quán)益保護。不同階段的權(quán)益保護有著不同的側(cè)重內(nèi)容：前者主要集中在就業(yè)協(xié)議的簽訂、試用期的糾紛方面，后者主要集中在勞動合同的履行方面。
一、首次就業(yè)維權(quán)建議。
畢業(yè)生在首次就業(yè)過程中，一定要時刻保持清醒的頭腦，了解和掌握就業(yè)方面的知識和政策，并嚴(yán)格按照程序辦事，使自己的合法權(quán)益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。
1.端正求職心態(tài)。
畢業(yè)生求職時，往往會出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài)，直接影響了他們在維護合法權(quán)益方面的態(tài)度和表現(xiàn)：或為不惜委曲求全;或不敢再“斤斤計較”;或被花言巧語誘騙而輕信對方。雖然不是“一次就業(yè)定終身”，但如果首次就業(yè)就令權(quán)益和身心都受到傷害，則必然會給自己未來的發(fā)展帶來不小的負(fù)面影響。
2.掌握政策，學(xué)習(xí)法律。
在求職、擇業(yè)、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)政策，做好相關(guān)法律法規(guī)的知識儲備。如此，才能在應(yīng)聘和簽約時保持思路清楚和條理明晰，及早識破不法單位故意設(shè)下的陷阱;如此，才能懂得如何通過合法的途徑和手段解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，最大限度地保護自己的正當(dāng)權(quán)益。
3全面了解用人單位。
畢業(yè)生享有全面、真實了解用人單位的知情權(quán)。簽約前，畢業(yè)生應(yīng)該盡量多方面打聽、了解用人單位的運作狀況、招聘信譽、用人意圖、崗位職責(zé)以及企業(yè)文化等情況。
如果有可能，最好去實地考察工作環(huán)境，尤其是頗為陌生的單位，未雨綢繆地將未來實際就業(yè)中權(quán)益受侵害的可能性降至最低。
4.慎重簽訂協(xié)議。
在與用人單位簽約時，落筆要慎重，仔細(xì)研究就業(yè)協(xié)議書及其補充協(xié)議中的條款，確認(rèn)合理合法后再簽字;重點注意試用期及違約條款的約定;盡量不要在協(xié)議書中留下空白條款;對用人單位的口頭承諾要盡可能在補充協(xié)議中予以書面注明，并明確將來簽訂勞動合同時對此予以確認(rèn)。
5.敢于據(jù)“法”力爭。
如果在求職應(yīng)聘和簽訂協(xié)議的過程中發(fā)現(xiàn)有權(quán)益受侵害的不公平現(xiàn)象，不要害怕失去就業(yè)機會而忍氣吞聲，要學(xué)會積極運用法律的武器，力爭自己的合法權(quán)益。缺乏誠信、用心不軌的用人單位不去也罷，否則將來吃虧的還是畢業(yè)生自己。加強自身的維權(quán)意識，是阻止侵犯畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象泛濫的根本途徑。
6.借鑒專家意見。
如果在首次就業(yè)的過程中遇到疑惑和困難，要及時咨詢有關(guān)專家、老師和家長。畢竟大學(xué)生在社會閱歷方面還是一片空白，而法律專家的專業(yè)視角、學(xué)校老師的指導(dǎo)經(jīng)驗，對于畢業(yè)生來說不啻為莫大的幫助。此外，往屆校友在就業(yè)中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也是可供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)參考的一筆寶貴財富。
二、勞動關(guān)系維權(quán)建議。
初涉職場的大學(xué)生面對紛繁復(fù)雜的社會，在注重調(diào)節(jié)職業(yè)適應(yīng)的同時，也不要忽略了對。
自己合法權(quán)益的保護，以免給自己職業(yè)生涯的發(fā)展造成不必要的阻滯和損失。
1.學(xué)習(xí)勞動法規(guī)。
我國的《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》以及各地方性的勞動合同管理規(guī)定，是調(diào)整勞動關(guān)系、簽訂勞動合同、解決勞動爭議的最基本也是最常用的法律法規(guī)，畢業(yè)生在實際就業(yè)之前應(yīng)對這些法律常識有所了解?！胺ぁ笔乔謾?quán)者最為青睞和覬覦的獵取對象。
2.重視勞動合同。
如何簽訂勞動合同，關(guān)系到畢業(yè)生在實際就業(yè)過程中合法權(quán)益能否得到充分的保障。
最后，要保存證據(jù)。簽訂勞動合同后，畢業(yè)生也要持有一份合同，作為享受權(quán)利、履行義務(wù)以及處理勞動爭議的依據(jù)。
3.善用救濟方式。
掌握合法的維權(quán)手段是解決合法權(quán)益受損最有效的途徑。一旦在實際就業(yè)中合法權(quán)益受到侵犯，應(yīng)該積極運用法律武器，通過申請調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑，維護自己的正當(dāng)權(quán)益。而對于用人單位一般的違規(guī)行為或爭議不大的問題，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，也可以向該單位所在的區(qū)縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報，讓勞動保障監(jiān)察部門對其進(jìn)行監(jiān)督檢查和處罰。
如果畢業(yè)生在實際就業(yè)中遇到勞動保障方面的問題，還可以及時撥打全國統(tǒng)一的勞動保障公益服務(wù)專用電話――“12333”，咨詢勞動保障的政策，獲取有關(guān)的信息，更好地維護自己的合法權(quán)益。
維護合法權(quán)益倡議書篇四
為做好全國老齡辦《關(guān)于認(rèn)真做好老年人權(quán)益保障和執(zhí)法監(jiān)督工作的通知》及省、市老齡辦關(guān)于《老年法》執(zhí)法檢查的通知精神，了解我縣保障老年人合法權(quán)益的基本狀況，研究如何做好老年人切身利益的重點、難點問題，我縣民政局高度重視此項工作，由副局長***帶領(lǐng)社救股的工作人員突擊抓好此項工作，首先是以去年8月份大規(guī)模調(diào)查的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，再深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做全面系統(tǒng)的調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、我縣老年人的基本情況：
我縣60歲以上的老年人有84704人，占全縣總?cè)丝诘?.5%，其中城鎮(zhèn)17652人,農(nóng)村67052人；80歲以上的老年人有10909人，占老年人口總數(shù)的12.9%；60歲以上的特困老人有2795人，占老年人總?cè)丝诘?.2%，城鎮(zhèn)特困老人233人，占特困老年人總數(shù)的8.3%，農(nóng)村特困老人2562人，占特困老年人總數(shù)的91.7%；無脫困希望，需長期救助的老年人有2712人，占特困老年人97%。從以上數(shù)據(jù)可以看出特困老年人的問題還較為嚴(yán)重，且居住在農(nóng)村的特困老年人數(shù)偏大，較難以幫助其解困，但是經(jīng)過去年以來民政部門的努力，通過低保和臨時救助等方法，目前大部分特困老年人基本解決了吃、穿、住等基本生活問題。
（一）各項老年人權(quán)益保障制度和政策的落實情況。近年來，我縣認(rèn)真抓好《老年法》的貫徹落實。各機關(guān)、企事業(yè)單位離退休職工的基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療保險、符合條件老年人的最低生活保障制度、五保供養(yǎng)制度和貧困老年人的社會救助等方面均能認(rèn)真按照有關(guān)制度和政策的要求抓好落實，較好地保障了老年人的合法權(quán)益。
（二）農(nóng)村老年人的家庭贍養(yǎng)狀況。農(nóng)村老年人主要是由子女進(jìn)行贍養(yǎng)；普遍都能達(dá)到老有所養(yǎng)和老有所樂。但是一些孤老、中老年時期喪失子女及雖然結(jié)婚但無子女的老年人，因年老體弱或常年有病在身無法進(jìn)行勞動生產(chǎn)，造成生活狀況越來越困難；還有一些老年人原本生活不錯，有子女供養(yǎng)，但是由于子女不供養(yǎng)或無法供養(yǎng)成了特困老人，主要原因是有子女生活特別困難，又不孝順，不愿供養(yǎng)老人；有的子女因違法犯罪被抓坐牢，導(dǎo)致老人無人供養(yǎng)。
（三）老年人人身、財產(chǎn)、婚姻等權(quán)利受侵犯狀況。老年人人身受侵犯的狀況主要存在于兒女不供養(yǎng)老人，甚至驅(qū)趕老人、不給老人飯吃的現(xiàn)象仍偶有發(fā)生；財產(chǎn)方面主要是老人在子女成家立業(yè)初期把所有的`積蓄都花在了子女身上，有的還建好了房子，但是子女不供養(yǎng)還把老人趕出老人建的房子；婚姻方面由于幾千年的封建殘留意識，普遍的老年人在喪偶后均未再婚，主要是子女反對及農(nóng)村人普遍還不接受；還有的老人在兒子分家時，就兩個老人分開居住，一人一家，造成老了反而無伴的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
（四）老年人優(yōu)待政策的落實情況。老年人優(yōu)待政策主要是《五保供養(yǎng)條例》的貫徹落實，我縣認(rèn)真按照《五保供養(yǎng)條例》抓好五保老人的供養(yǎng)，全縣有276名五保戶由光榮院、福利院、敬老院集體供養(yǎng)，1300多人分散供養(yǎng)，基本能解決其吃、穿、住、醫(yī)等基本生活問題。
（五）老年人的法律服務(wù)、法律援助和司法保護情況。在老年人的法律服務(wù)、法律援助和司法保護方面，我縣司法機構(gòu)雖然有幫助老年人維護合法權(quán)益，但是尚無專門機構(gòu)負(fù)責(zé)此項工作。
（六）老年維權(quán)機構(gòu)和維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)狀況。目前我縣設(shè)有老齡辦門專負(fù)責(zé)老齡工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也由社會事務(wù)辦抓好老齡工作，但是整個維權(quán)網(wǎng)絡(luò)尚不完善。
二、幾點建議意見。
隨著老齡人口的不斷增加，關(guān)心老年人，維護老年人合法權(quán)益顯得尤為重要，我們認(rèn)為應(yīng)該采取如下幾個方面的措施，使老年人老有所養(yǎng)，老有所樂：
（一）加強宣傳教育力度，提高敬老愛老的認(rèn)識。各級黨政要廣泛開展宣傳教育，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，大造輿論，營造全社會敬老愛老的良好氛圍。要充分利用民間的傳統(tǒng)節(jié)日開展敬老愛老活動，尤其是在“九.九重陽節(jié)”期間，通過開展敬老愛老活動促使全社會都來參與敬老愛老。
（二）積極動員和爭取社會力量，完善老年人社會保障體系。要廣泛吸納社會的投入，發(fā)動單位、個人開展一幫一的敬老助養(yǎng)工程，鼓勵和支持機關(guān)企事業(yè)單位、社會團體、慈善機構(gòu)對特困老人進(jìn)行扶貧幫困活動；認(rèn)真抓好城鄉(xiāng)老年人福利機構(gòu)、慈善機構(gòu)、老年人活動中心的建設(shè)和完善，真正解決五保老人和特困老人的供養(yǎng)問題；有條件的要設(shè)立老年人救助基金，制訂相應(yīng)的救助計劃和方案，完善老年人救助體系。
（三）各級政府的司法部門要專門為老年人設(shè)立老年人法律服務(wù)、法律援助救助中心和救助點，指定專人負(fù)責(zé)。保障老年人維護合法權(quán)益，使《老年法》真正落到實處。
（四）出臺老年人就醫(yī)方面的優(yōu)惠政策。有條件的地方可以設(shè)立特困老年人醫(yī)療救助機構(gòu)，或由政府撥出?？罱鉀Q特困老年人的醫(yī)療問題；要積極與衛(wèi)生部門聯(lián)系對老年人的醫(yī)療問題，要盡快制訂相應(yīng)的優(yōu)惠政策，按特困老人及老人的年齡劃分等級給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，幫助老年人解決醫(yī)療問題。
維護合法權(quán)益倡議書篇五
面對xx名川籍民工滯留**的嚴(yán)重事態(tài)，**縣沉著冷靜，積極應(yīng)對。一是高度重視?？h政府在了解事情原委后，迅速向市政府報告有關(guān)情況，請求支持，市長朱廣平立即作出重要批示，要求千方百計解決好欠薪和滯留問題?？h委書記趙景然、縣長鄢國賓得知情況后，指示有關(guān)部門要加大工作力度，盡快予以解決，要及時向縣委、縣政府匯報工作情況，并明確由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，具體負(fù)責(zé)。二是措施得力。6月0日上午，縣政府召開會議，常務(wù)副縣長汪天喜要求政府辦、公安局、人事和勞動社會保障局等有關(guān)部門積極行動，深入調(diào)查，采取得力措施，依法從快處理。要求公安部門立即行動，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有違法行為的，依法立案偵捕，每天向縣政府匯報行動情況;勞動監(jiān)察部門要加大執(zhí)法力度，強化督促協(xié)調(diào)，樹立“宣傳、勸告、協(xié)調(diào)也是執(zhí)法”的觀念，積極宣傳法律政策，督促工程發(fā)包方在未找到項目部經(jīng)理江某之前盡快墊付04人的工資，動員8個民工班長協(xié)助做好民工穩(wěn)定工作，并責(zé)成項目部保證解決民工臨時生活安置問題;施工所在地皇后鄉(xiāng)政府協(xié)助縣政府有關(guān)部門，認(rèn)真做好工資討要和民工安撫工作。另一方面，**縣及時與岳池縣取得聯(lián)系，要求迅速派人來召協(xié)助。三是解決徹底。
二、思考。
在市政府的高度重視下，經(jīng)過**縣的努力，從4月29日起至6月日，共有76名民工的拖欠工資合計70.576萬元被追回，民工的合法權(quán)益得到維護和保障。但在整個執(zhí)法過程中，也暴露出了不少疑難，暫時還無法回避和解決。
(一)違法行為發(fā)生地執(zhí)法部門管轄存在障礙。依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地行政執(zhí)法部門管轄，**縣勞動保障監(jiān)察部門可依法對拖欠民工工資的項目部進(jìn)行處罰;但是，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動保障監(jiān)察由用人單位所在地的勞動保障監(jiān)察部門管轄。本案用人單位項目部作為二級法人，應(yīng)依法承擔(dān)拖欠民工工資的法律責(zé)任，可是項目部在四川省岳池縣境內(nèi)，**縣勞動監(jiān)察部門雖是違法行為發(fā)生地的執(zhí)法機關(guān)，但不是用人單位所在地的執(zhí)法機關(guān)，按照勞動保障監(jiān)察法規(guī)規(guī)定，沒有法定管轄權(quán)，從實際情況來講，也不可能直接到四川省境內(nèi)開展執(zhí)法活動。這樣，違法行為發(fā)生地的**縣勞動保障監(jiān)察部門對該違法行為的.監(jiān)管就出現(xiàn)了管轄障礙，不能依法采取行政處罰、行政強制等措施，民工拖欠工資不能依法予以強制追回。因為執(zhí)法手段過于單一和軟弱，僅靠宣傳、勸告和協(xié)調(diào)，畢竟不能有效地解決所有問題。
(二)制度存在缺陷。國家電網(wǎng)工程沒有建立農(nóng)民工工資保障金制度，一旦出現(xiàn)工資拖欠問題，不能有保障地及時支付拖欠工資。
(三)缺乏全國勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)動平臺。由于沒有全國性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺，在執(zhí)法過程中遇到疑難和障礙時，信息不能互通，工作不能聯(lián)動，執(zhí)法障礙不能迅速消除，不能有效制約須承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，工作效率和質(zhì)量得不到提高，農(nóng)民工的合法權(quán)益不能及時有效的予以保障。在堅持依法治國、依法行政的今天，在踐行以人為本、執(zhí)政為民的過程中，絕對是一個遺憾。
三、建議。
(一)完善勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)體系。有關(guān)立法部門應(yīng)針對法律法規(guī)中的模糊地帶或沖突，及時予以修訂和完善，清除執(zhí)法障礙，使其更有操作性和實踐性，便于監(jiān)管部門嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。
(二)盡快建立國家電網(wǎng)工程農(nóng)民工工資支付保障金制度。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增多，盡快建立電網(wǎng)及其他領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付保障制度迫在眉睫。這一點，可以參照建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障的有關(guān)制度，一旦遇到類似問題，可動用保障金支付農(nóng)民工工資。
(三)建立全國性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺。企業(yè)不管在哪里違法，監(jiān)管部門都能快速反應(yīng)，予以制約，促進(jìn)工作聯(lián)動性，提高工作效率，對違法企業(yè)施以高壓態(tài)勢，便于采取更加有效的懲治舉措，建立健全長效監(jiān)管機制，更加有效地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
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維護合法權(quán)益倡議書篇六
二、制定科學(xué)方案，建立農(nóng)民工入會相關(guān)工作制度。
為了貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于維護農(nóng)民工合法權(quán)益有關(guān)問題的重要批示和全國總工會關(guān)于維護農(nóng)民工合法權(quán)益的電視電話會議精神，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，我鎮(zhèn)積極探索農(nóng)民工加入工會和維護其合法權(quán)益的有效途徑，鎮(zhèn)黨委召開了黨政班子會議進(jìn)行了專題研究，并召開了鎮(zhèn)黨政班子成員、鎮(zhèn)農(nóng)民工入會工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各村農(nóng)民工入會聯(lián)絡(luò)處主任參加的.大型會議，會上鎮(zhèn)黨委書記、工會主席對此項工作進(jìn)行了動員和部署，制定并下發(fā)了《**鎮(zhèn)關(guān)于組織農(nóng)民工加入工會組織的實施辦法》，從而使農(nóng)民工入會專班人員明確了農(nóng)民工入會的目的、意義及相關(guān)要求。為增強社會透明度，農(nóng)民工入會工作站還將《致農(nóng)民工朋友的一封公開信》、農(nóng)民工入會的工作流程、會員的權(quán)利和義務(wù)、會籍管理等制度統(tǒng)一上墻，規(guī)范了工作程序。農(nóng)民工入會工作站還配備了辦公桌、電腦、沙發(fā)等必要的辦公設(shè)施，建立了農(nóng)民工會員電子檔案。
三、采取多種方式，營造農(nóng)民工入會的濃厚氛圍。
為維護外出農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，鎮(zhèn)工會在其會員證上為他們留下了維權(quán)熱線電話，以確保情況反應(yīng)渠道暢通，實現(xiàn)農(nóng)民工會員的雙向維權(quán)。目前，鎮(zhèn)工會通過熱線電話已實現(xiàn)雙向維權(quán)1起，即今年8月，我鎮(zhèn)堡上村會員李中權(quán)外出在浙江溫州某鞋廠打工，一連三個月沒有得到一分錢工資，他給我鎮(zhèn)農(nóng)民工入會工作站站長姜應(yīng)峰打來了電話，請求給與支持，姜站長接到電話后迅速與溫州市工會及勞保部門聯(lián)系，把相關(guān)的資料傳真過去，這事很快得到了解決，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的李中權(quán)也順利拿到了他應(yīng)得的三個月工資，他還給姜站長發(fā)了短信息以表示忠心感謝，這事也得到了外出農(nóng)民工會員的高度評價。同時我們還通過鎮(zhèn)法律援助中心辦理外出農(nóng)民工公傷及事故賠償案4件，其賠償款達(dá)96萬元，從而有效地維護了外來及外出民工的合法權(quán)益。經(jīng)過不懈努力，該鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠職工工資現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體越級上訪和重大安全事故，廣大農(nóng)民工會員的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實較好，生活水平不斷提高，社會得到和諧發(fā)展。
五、狠抓活動載體，搭建農(nóng)民工會員溝通平臺。
維護合法權(quán)益倡議書篇七
##市農(nóng)業(yè)人口占76％，是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)市。今年來，我市工商系統(tǒng)認(rèn)真履行職能，以實施信用監(jiān)管為主要載體，積極探索農(nóng)資市場長效監(jiān)管新路子，在農(nóng)資打假護農(nóng)、維護農(nóng)資市場秩序、保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、維護農(nóng)民群眾合法權(quán)益方面做了大量的工作，取得了一定的成效。
一、突出監(jiān)管重點，強化執(zhí)法力度。
我局緊緊圍繞重點季節(jié)、重點地區(qū)、重點市場、重點品種和重大案件，依法管理好種子、農(nóng)藥、化肥等重點農(nóng)資商品市場，集中力量查處九種違法違章行為?深入開展護農(nóng)打假保春耕專項行動，取得了階段性成效，進(jìn)一步規(guī)范了全市農(nóng)資市場秩序。截止八月底，全市系統(tǒng)共檢查各類農(nóng)資市場、經(jīng)營網(wǎng)點932家，規(guī)范農(nóng)資市場和經(jīng)營網(wǎng)點45家，立案25起，涉案金額100多萬元，罰沒款13．6萬元?其中5萬元以上案件1起，查封涉嫌不合格化肥2000多噸，查處不合格化肥720噸、冒用他人登記號農(nóng)藥45箱、不符合包裝規(guī)范種子140公斤，受理舉報案件10起。對抽檢中發(fā)現(xiàn)的不合格化肥，追根溯源，及時予以追回，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失達(dá)21．64萬元。主要采取了四項措施：一是確定工商所為農(nóng)資執(zhí)法的主力軍。按照屬地管轄的原則，工商所作為第一責(zé)任單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)省、市、縣級工商局登記的農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營單位日常監(jiān)管，并建立農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營單位臺帳，全市工商系統(tǒng)查處的`農(nóng)資案件70％是由基層工商所查處的。二是開展化肥質(zhì)量監(jiān)督抽查。春耕期間，##市農(nóng)資市場化肥質(zhì)量問題突出，該局將化肥質(zhì)量抽驗作為今年農(nóng)資檢測的重點，積極配合省局開展農(nóng)資抽驗活動，在第一時間將省中心檢驗所的檢驗報告中8種不合格化肥及生產(chǎn)廠家的名單、處罰依據(jù)和處罰幅度下發(fā)給縣（市、區(qū)）工商局，組織力量查處，并通過各類媒體發(fā)布消費警示?引導(dǎo)農(nóng)民使用質(zhì)量合格的化肥。三是盡心盡力為農(nóng)民減少損失。通過建立農(nóng)資進(jìn)銷臺帳備案制度，及時將案件查處過程中發(fā)現(xiàn)的問題農(nóng)資通知購買農(nóng)戶，督促銷售商召回問題農(nóng)資，今年來共召回問題農(nóng)資121噸；通過實行農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營單位與農(nóng)戶簽訂農(nóng)資質(zhì)量承諾書，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大農(nóng)資維權(quán)力度，上半年沙縣工商局根據(jù)農(nóng)資質(zhì)量承諾書的規(guī)定，責(zé)成農(nóng)資經(jīng)營單位做出賠償，184戶農(nóng)戶挽回?fù)p失8．8萬元。四是建立案情聯(lián)系制。加強農(nóng)資案件查處信息資源的共享，各工商所和檢查大隊（支隊）在轄區(qū)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)可疑農(nóng)資，必須在##紅盾在線網(wǎng)發(fā)出預(yù)警公告，通報其他辦案單位；對已明確的不合格農(nóng)資，查清流向，與當(dāng)?shù)毓ど滩块T聯(lián)絡(luò)，通報案情；對已結(jié)案的案件，在全市辦案系統(tǒng)范圍內(nèi)公布案情和處罰結(jié)果，交流辦案經(jīng)驗，積累辦案資料。
二、實施關(guān)口前移，建立準(zhǔn)入制度。
1、切實把好農(nóng)資經(jīng)營主體準(zhǔn)入關(guān)。一是以實施準(zhǔn)入制度為重點，實現(xiàn)與行政許可工作的有效銜接。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營主體的注冊登記，嚴(yán)格核準(zhǔn)經(jīng)營范圍，把好市場準(zhǔn)入關(guān)，并加強日常監(jiān)督檢查，督促農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營者做到證照齊全，亮照經(jīng)營。二是對國家允許經(jīng)營農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資的農(nóng)業(yè)“三站”和基層供銷社的農(nóng)資經(jīng)營主體進(jìn)行規(guī)范。三是對缺乏有效管理和不符合法律規(guī)定，以掛靠、承包、代理、分銷等形式從事農(nóng)資經(jīng)營活動的單位或個人進(jìn)行清理。嚴(yán)禁出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣營業(yè)執(zhí)照。對未放開前置審批的品種，不能搞掛靠經(jīng)營。對國家允許個人承包經(jīng)營卻掛靠經(jīng)營的，督促辦理變更登記。四是建立農(nóng)資主體電子“經(jīng)濟戶口”檔案。利用企業(yè)年檢換照和檔案清查等手段，建立健全專門的農(nóng)資市場生產(chǎn)、經(jīng)營主體電子＂經(jīng)濟戶口＂檔案資料。目前我市共有農(nóng)資經(jīng)營主體2177戶，其中內(nèi)資企業(yè)826戶，外資企業(yè)14戶，私營企業(yè)148戶，個體工商戶1189戶，經(jīng)營化肥971戶、種子535戶、農(nóng)藥698戶、農(nóng)機具94戶、農(nóng)膜400戶、經(jīng)營飼料671戶。
維護合法權(quán)益倡議書篇八
實現(xiàn)好、保障好、維護好法律賦予婦女的合法權(quán)益，事關(guān)婦女成長進(jìn)步、社會穩(wěn)定和千家萬戶的安寧。司法行政部門在維護婦女合法權(quán)益方面，具有法制宣傳、法律服務(wù)和法律援助方面的工作職能。近年來，全市司法行政系統(tǒng)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和“執(zhí)法為民”的思想，充分發(fā)揮職能作用，會同婦聯(lián)等有關(guān)部門以服務(wù)婦女，提高其維權(quán)能力，維護社會和諧穩(wěn)定為工作的出發(fā)點和落腳點，采取多種形式，積極組織開展了婦女權(quán)益保障法的宣傳、為婦女提供法律援助以及家庭糾紛調(diào)解等工作。據(jù)統(tǒng)計，“十五”期間，全市共組織有關(guān)婦女權(quán)益保障法的宣傳活動340余場次，發(fā)放法制宣傳資料16.8萬余份，展出圖板680余塊，及時調(diào)解家庭糾紛5萬多件次，提供法律援助562件。切實維護了婦女的合法權(quán)益，收到了較好的社會效果，深受廣大婦女的好評。具體做法是：
一、大力開展法制宣傳活動，在全社會營造尊重婦女、保護婦女合法權(quán)益的社會氛圍。
宣傳婦女權(quán)益保障法，大力倡導(dǎo)尊重婦女、男女平等方面的法律法規(guī)，對保障婦女的基本權(quán)利，實現(xiàn)社會公正，促進(jìn)經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。在做好婦女權(quán)益保障的宣傳工作中，我們一是周密部署，把婦女權(quán)益保障法納入全市普法規(guī)劃和年度普法計劃。在“四五”普法規(guī)劃和各年度普法計劃中，把婦女權(quán)益保障法作為重點普及內(nèi)容，列入普法規(guī)劃和計劃，列入檢查考核項目。二是廣泛宣傳，著力提高婦女依法維護自身合法權(quán)益的能力?！笆濉逼陂g，我們針對大部分婦女文化水平相對較低、法律知識缺乏、維權(quán)能力不強等特點，加大了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳普及力度，先后開展了廣場咨詢、以案釋法圖板展、發(fā)放宣傳資料、“送法入戶”、“送法下鄉(xiāng)村村行”等活動。先后多次組織普法宣傳小分隊、普法義務(wù)宣講團等深入社區(qū)、農(nóng)村宣傳婦女權(quán)益保障法的相關(guān)知識。使廣大婦女對婦女權(quán)益保障法有了進(jìn)一步的了解，依法維護自身合法權(quán)益的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步的加強。三是拓展載體，積極營造全社會保護婦女合法權(quán)益的氛圍。婦女權(quán)益的保護，是個社會系統(tǒng)工程，只有全社會真正形成尊重婦女、保護婦女權(quán)益的良好環(huán)境，婦女權(quán)益才能得到保障。近年來，我們注重整合資源、創(chuàng)新形式，特別是在全市“大普法宣傳月活動”中，我們以“有話好好說，有事依法辦”為主題，會同市婦聯(lián)等部門開展了“維護婦女權(quán)益、營造和諧家庭”為主題的系列活動，還運用法制文藝、法制圖板巡展、遵紀(jì)守法提示牌等形式，大力宣傳婦女權(quán)益保障法。促進(jìn)了尊重婦女、愛護婦女、維護婦女合法權(quán)益良好氛圍的形成。
二、認(rèn)真開展法律援助工作，切實維護婦女的合法權(quán)益。
法律援助是實現(xiàn)社會公平正義，體現(xiàn)政府關(guān)愛、維護婦女合法權(quán)益的有效形式和手段。近年來，我市各級司法行政機關(guān)和法律援助機構(gòu)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，把婦女作為法律援助服務(wù)工作的一項內(nèi)容，制定出臺了一系列措施制度，開展了一系列活動。一是建立健全婦女法律援助此文來源于文秘家園：工作網(wǎng)絡(luò)。在全市建立婦女法律援助中心12個，設(shè)立法律援助工作站169個,聘請了160余位青年律師擔(dān)任中心法律援助工作者，為婦女法律援助工作提供組織保障和人員保障。二是發(fā)放愛心卡，開通維權(quán)咨詢熱線。為使婦女及時得到法律上援助服務(wù)，進(jìn)一步暢通法律援助咨詢、申請渠道，我們發(fā)放了《法律援助愛心卡》，開通了12條法律咨詢熱線，及時解答、受理和協(xié)調(diào)婦女合法權(quán)益的案件和問題。三是為婦女提供及時、高效的.法律援助。我們以服務(wù)為宗旨，用“熱心、耐心、細(xì)心、愛心”來疏導(dǎo)化解來訪者的憂怨，為來訪者答疑釋惑，運用法律武器來維護她們的合法權(quán)益。僅去年，全市共辦理婦女維權(quán)案件153起，接待法律咨詢3000余人次，較好地維護了婦女的合法權(quán)益。
三、積極做好法律服務(wù)工作，為維護婦女合法權(quán)益提供良好的服務(wù)保障。
一是把維護婦女合法權(quán)益納入大調(diào)解工作機制。要求農(nóng)村每十戶、社區(qū)每單元、企業(yè)每一班組選配一名人員擔(dān)任信息員，全市基本建成了由信息員、村（居）調(diào)委會、鎮(zhèn)（街道）調(diào)處中心、縣（市）區(qū)調(diào)處中心為主體的四級網(wǎng)絡(luò)，及時掌握和了解家庭、婦女維權(quán)方面的矛盾糾紛。二是積極開展矛盾糾紛排查工作。各縣（市）區(qū)每半個月進(jìn)行一次排查，重要節(jié)日和敏感時期及時排查，做到“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”。對排查出的糾紛苗頭，逐一登記，制定出預(yù)案，及時調(diào)處。為使調(diào)解結(jié)果得到落實。定期開展“大回訪”活動，每個調(diào)解人員都要回訪調(diào)解對象，進(jìn)行糾紛調(diào)解回頭看，嚴(yán)防矛盾糾紛反彈。三是動員廣大公證、律師、法律服務(wù)工作者、法律援助工作者參與調(diào)解。僅去年，全市共成功調(diào)處婚姻家庭糾紛3263件，占全年排查矛盾糾紛隱患的17.33。及時有效地維護了家庭穩(wěn)定和婦女的合法權(quán)益。四是認(rèn)真做好兩勞釋放婦女的安置幫教工作。發(fā)揮各級基層司法所及幫教人員的作用，維護其合法權(quán)益，建立了婦女刑釋解教人員登記錄入和檔案管理制度，落實安置幫教責(zé)任和安置幫教工作內(nèi)容，確保解教人員不漏管、不失控、不重入歧途。同時，深入監(jiān)所，超前幫教，每年市安置辦組織人員到徐州籍人員較為集中勞動教養(yǎng)管理所看望服刑、教養(yǎng)人員，帶去法律書籍和學(xué)習(xí)用品。
今后，我們將繼續(xù)加大婦女權(quán)益保障法的宣傳力度，繼續(xù)把該法作為重點宣傳普及內(nèi)容之一，納入“五五”普法規(guī)劃和年度計劃，持之以恒地做好宣傳工作。采取多種形式，加大對《婦女權(quán)益保護法》的宣傳力度。通過宣傳，進(jìn)一步增強全社會關(guān)心和維護婦女權(quán)益的法制觀念，提高廣大婦女維權(quán)意識，加強婦女自立自強的意識和能力建設(shè)；同時，充分發(fā)揮司法行政的職能作用，積極配合婦聯(lián)等相關(guān)部門，加大執(zhí)法力度，加大法律救助和司法保護，扎實做好婦女法律援助、家庭糾紛調(diào)處等工作，嚴(yán)厲打擊各種侵害婦女權(quán)益的犯罪活動，嚴(yán)懲犯罪分子，切實保護婦女的合法權(quán)益，為促進(jìn)全市婦女的平等地位和法律權(quán)利做出積極貢獻(xiàn)！
維護合法權(quán)益倡議書篇九
隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。廣大農(nóng)民工兄弟以其勤勞、質(zhì)樸、任勞任怨的胸懷，為社會創(chuàng)造了財富，為農(nóng)村增加了收入，為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力，為我市經(jīng)濟建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。但從現(xiàn)實情況看，農(nóng)民工面臨的問題仍然十分突出。這些問題引發(fā)了不少社會矛盾和糾紛，也引起了社會各方面的廣泛關(guān)注。解決好農(nóng)民工問題，切實保護他們的合法權(quán)益，改善他們外出務(wù)工的'環(huán)境，提高他們的就業(yè)技能和適應(yīng)城市生活的能力，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，關(guān)系“三農(nóng)”問題的根本解決，關(guān)系工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，也關(guān)系社會的公平正義與和諧穩(wěn)定。在全省農(nóng)民工權(quán)益維護日即將到來之際，我們向社會發(fā)出以下倡議：
一、各相關(guān)部門要切實貫徹落實國家、省、市關(guān)于解決農(nóng)民工問題的各項措施，把維護農(nóng)民工合法權(quán)益作為近期工作的重點，切實履行職責(zé)，落實相關(guān)政策，改變服務(wù)方式，幫助農(nóng)民工解決生產(chǎn)、生活中的有關(guān)問題，保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
二、各級各部門要切實保障農(nóng)民工依法享有的民主政治權(quán)利，公平就業(yè)的權(quán)利，子女上學(xué)平等權(quán)利，清理和取消針對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費。對確有困難的農(nóng)民工，社會各界在其就業(yè)、培訓(xùn)、權(quán)益維護等方面給予社會救助和法律援助，關(guān)心他們的生產(chǎn)和生活。
三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度，加強對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理，糾正和處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。會同有關(guān)部門積極實施農(nóng)民工“平安計劃”，將礦山、建筑施工、有色、冶金、石油和危險化學(xué)品生產(chǎn)流通等高風(fēng)險企業(yè)的農(nóng)民工覆蓋到工傷保險制度之內(nèi)。督促用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為農(nóng)民工參加工傷保險，依法保障農(nóng)民工社會保障權(quán)益。
四、宣傳部門和新聞單位要大力宣傳黨和國家以及各級黨委、政府關(guān)于農(nóng)民工的方針政策，宣傳農(nóng)民工在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)和先進(jìn)典型，加強對保障農(nóng)民工權(quán)益情況的輿論監(jiān)督，對不公正對待農(nóng)民工、甚至損害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象要給予批評曝光，在全社會形成關(guān)心幫助農(nóng)民工的良好輿論環(huán)境。
五、交通、運輸?shù)炔块T認(rèn)真做好農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)工作，有步驟、有秩序地安排好農(nóng)民工的返鄉(xiāng)工作，幫助他們解決返程中的實際問題，使農(nóng)民工兄弟高高興興回家過年。
六、各用人單位要加強勞動用工管理，依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，落實最低工資制度，實行同工同酬，不得拖欠和克扣工資、隨意延長工時、使用童工，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
維護合法權(quán)益倡議書篇十
受到非法侵害要依照法定程序，維護自身合法權(quán)益教學(xué)設(shè)計（二）。
知識與技能。
初步了解訴訟方面的基本知識，把握有關(guān)刑事訴訟程序、民事訴訟程序、行政訴訟程序的基本知識，以有利于學(xué)生現(xiàn)在和將來依照法定程序，維護自身合法權(quán)益。
過程與方法。
可通過理論介紹、案例分析的方法，了解有關(guān)法定程序，指導(dǎo)學(xué)生依照法定程序，與違法犯罪作斗爭。
思想覺悟目標(biāo)。
增強學(xué)生依照法定程序，維護自身合法權(quán)益。培養(yǎng)學(xué)生的.法律意識，增強依法辦事的法制觀念。
教學(xué)重點。
訴訟基本知識。
教學(xué)難點。
行政訴訟的含義和特點。
教學(xué)過程。
導(dǎo)入新課。
（組織同學(xué)看投影片一）。
法律咨詢臺：
讀者：馬明。
提問：
1.馬明的朋友因民事糾紛向法院起訴說明什么？
2.法院說訴訟已超過時效給我們什么啟示？
（（學(xué)生回答，老師歸納）。
講授新課。
四、受到非法侵害要依照法定程序，維護自身合法權(quán)益（板書）。
通過上題的分析，我們發(fā)現(xiàn)，了解訴訟程序和時效是依法維護自身合法權(quán)益的前提條件，那么訴訟按其內(nèi)容的不同可以分為三類：刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟。
（組織學(xué)生看書，回答投影片二上的問題）。
三種訴訟程序的不同點。
類別。
維護合法權(quán)益倡議書篇十一
市人大常委會：
根據(jù)市人大常委會的工作安排，xx年4月至6月，我委會同市勞動局、市總工會在全市開展了《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例》（以下簡稱“兩法一條例”）貫徹落實情況和維護職工合法權(quán)益情況執(zhí)法調(diào)查活動?，F(xiàn)將執(zhí)法調(diào)查情況報告如下。
一、執(zhí)法調(diào)查活動的基本情況。
這次執(zhí)法調(diào)查活動，以政府勞動部門為主、工會配合參與，勞動、工會兩個系統(tǒng)分別組織，在全市同時展開。調(diào)查共涉及市、縣（市）區(qū)直機關(guān)單位410個、事業(yè)單位2960個、企業(yè)單位16569個，涉及干部職工685877人；其中，國有及國有控股企業(yè)518個，職工人數(shù)222625人；集體企業(yè)396個，職工人數(shù)23319人；港澳臺及外商企業(yè)12個，職工人數(shù)6544人；城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)1136個，職工人數(shù)46395人；城鎮(zhèn)私營企業(yè)3688個，職工人數(shù)170767人；城鎮(zhèn)個體工商戶10819個，職工人數(shù)42253人；機關(guān)事業(yè)單位非在編人員15673人。市總工會積極配合并開展好這次執(zhí)法調(diào)查活動，印發(fā)了《關(guān)于積極配合市人大開展“兩法一條例”貫徹落實情況和職工合法權(quán)益維護情況執(zhí)法調(diào)查活動的通知》和《〈工會法〉、〈河南省工會條例〉貫徹落實情況調(diào)查與自查參考提綱》，召開了動員大會。
調(diào)查內(nèi)容主要涉及勞動合同、工資支付、社會保險和工會建設(shè)、職工權(quán)益等方面。其中，勞動合同簽訂率為：國有及國有控股企業(yè)91.9%、集體企業(yè)91.6%、港澳臺及外商企業(yè)95.8%、城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)86.5%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%、城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員94%；社會養(yǎng)老保險參保率為：國有及國有控股企業(yè)90.6%、集體企業(yè)89.6%、港澳臺及外商企業(yè)93.4%、城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)60%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)27.3%、城鎮(zhèn)個體工商戶16.4%、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員81%。農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的比例分別為4.8%、3.6%和16%。全市共建立工會組織6246家，占應(yīng)建會企業(yè)總數(shù)的81%，工會會員達(dá)到72.9萬人，占職工總數(shù)的68%;其中非公有制企業(yè)工會及小企業(yè)組成的聯(lián)合工會3367個，入會職工人數(shù)24.1萬人;在農(nóng)民工入會方面取得了較大進(jìn)展，全市已發(fā)展農(nóng)民工會員151799人，比xx年的35981人增加了115818人，入會率達(dá)到38%;全市應(yīng)建工會的187家社區(qū)，均建立了工會組織。通過本次調(diào)查活動，使我們較為全面地掌握了全市貫徹落實“兩法一條例”和維護職工合法權(quán)益工作的基本情況。
1、實施積極的就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)。五年來，我市城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)55.7萬人次，其中“第三產(chǎn)業(yè)”安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)27.3萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；為108868名符合條件的下崗失業(yè)人員頒發(fā)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為4259名下崗職工發(fā)放小額貸款17393萬元。今年，又出臺了《零就業(yè)家庭就業(yè)安置實施意見》，至5月底共落實3974戶在冊“零就業(yè)”家庭有1人就業(yè)的任務(wù)。
2、全面落實“兩個確?！?，初步建立社會保障體系的框架。社會保險覆蓋面不斷擴大，到去年底養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保、工傷和生育保險的參保人數(shù)分別達(dá)到66萬人、59.7萬人、67.7萬人、38萬人和35萬人。社會保險費征繳收入持續(xù)大幅度增長，五年來，共征收各項社會保險費88.25億元，發(fā)放各種保險金92.4億元，其中發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金65.37億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率100%。xx年，企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了市統(tǒng)籌，繳費基數(shù)、繳費費率和統(tǒng)籌項目在全市范圍內(nèi)得到了統(tǒng)一，基金的抗風(fēng)險能力得到了提高。制定下發(fā)了《xx市市屬破產(chǎn)關(guān)閉撤銷和困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險實施意見的通知》，出臺了《xx市靈活就業(yè)人員參加社會醫(yī)療保險的實施意見》，開展了清理擠占挪用社?；饘ｍ椈顒?，清理回收社?；?097.69萬元，其中清理回收被擠占挪用社?；?82.39萬元，收回?fù)p失106萬元，收回“以物抵費”變現(xiàn)差價9.3萬元，撤銷違規(guī)基金賬戶35個，基本解決了被擠占挪用社保基金的回收問題，保證了社?；鸬陌踩?。
6.5%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%，城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%，機關(guān)事業(yè)單位非在編人員94%。
4、建立最低工資保障和工資支付制度，維護勞動者報酬權(quán)。圍繞貫徹實施《勞動法》，市勞動保障部門頒布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。xx年至xx年，累計清償勞動者工資5959萬元。同時，實施了工資保證金制度，維護了建筑行業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益。建立了企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席辦公會議制度，下發(fā)了《xx市關(guān)于推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題的實施意見》，提出了xx年底解決企業(yè)拖欠工資問題的工作目標(biāo)和具體措施，將企業(yè)拖欠工資信息納入企業(yè)誠信系統(tǒng)，實行清理拖欠職工工資月報制度，形成了解決拖欠工資問題的長效機制。截止3月底，全市已清欠職工工資5339萬元，其中企業(yè)清欠4276萬元，勞動監(jiān)察追討1263萬元。
5、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護勞動者的合法權(quán)益。xx年至xx年，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)立案7322起,結(jié)案7102起,結(jié)案率達(dá)到了97%以上,處理突發(fā)事件278起,督促用人單位補簽勞動合同17.5萬份,補發(fā)工資4696.6萬元,清退押金58.73萬元,清退童工178人,促繳社保費9433.2萬元,有效維護了勞動者的合法權(quán)益。勞動爭議處理制度普遍建立并逐步完善，xx年至xx年，共立案受理勞動爭議案件7780件，接待群眾來訪18866人次，結(jié)案率保持在99%以上。
6、農(nóng)民工的社會保障和維權(quán)工作不斷推進(jìn)。作為社會中的弱勢群體，農(nóng)民工的社會保障和維權(quán)工作受到了全市的高度關(guān)注，相關(guān)業(yè)務(wù)部門傾注了大量心血。至xx年底，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)139.3萬人，全年實現(xiàn)外出勞務(wù)收入35.98億元,農(nóng)民勞務(wù)收入人均1624元,占農(nóng)民人均純收入3408元的47.7%。以縣、鄉(xiāng)為重點，建立了較為完善的勞務(wù)輸出服務(wù)體系，積極實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”，多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。xx年共培訓(xùn)36.59萬人,占外出農(nóng)村勞動力的26.3%。積極培育了一批勞務(wù)品牌，提高了全市勞務(wù)在外的競爭力。加強了職業(yè)安全培訓(xùn)，共培訓(xùn)11300人，其中礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、煤礦等高危行業(yè)職業(yè)安全培訓(xùn)9200人，占81.4%。加大農(nóng)民工工資清欠力度，xx年為1.93萬農(nóng)民工清欠工資1009萬元。加快推進(jìn)農(nóng)民工參保步伐，實施了“平安計劃”和醫(yī)療保險擴面專項行動。截止xx年底，農(nóng)民工參加工傷保險37975人，參加醫(yī)療保險32100人。去年在全省率先出臺了《民營企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的實施意見》，將民營企業(yè)農(nóng)民工納入養(yǎng)老保險范疇，農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險已達(dá)9162人。規(guī)范農(nóng)民工勞動管理，至xx年底，全市43.2萬農(nóng)民工中有155439人與用人單位簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá)36%。完善勞動保障監(jiān)察日常巡查制度和責(zé)任制度，對農(nóng)民工的案件做到“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”。
7、各級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，為貫徹“兩法一條例”和維權(quán)工作提供了組織保證。在新修訂的《工會法》頒布實施不久，市委兩次聽取了市總工會的匯報，召開了市委工會工作會議，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強新時期工會工作的意見》，對工會工作提出了新的要求。市人民政府成立了xx市集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了全市推行平等協(xié)商集體合同制度的方案，推動了平等協(xié)商集體合同工作的深入開展。市、縣（市）區(qū)人民政府全部建立了與同級工會的聯(lián)席會議制度，及時解決工作中遇到的困難和問題。針對部分企業(yè)改制過程中的問題，市“兩辦”及時批轉(zhuǎn)了《關(guān)于在深化企業(yè)改革中充分發(fā)揮工會作用的意見》，要求企業(yè)在改制過程中工會工作要做到組織不斷層、工作不斷線、經(jīng)費不斷流、資產(chǎn)不流失。
會將工會大樓一樓600多平方米的大廳改建為市困難職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心，采取一條龍辦公的方式為職工提供全方位的幫扶維權(quán)服務(wù)?？h級工會也加強和完善了維權(quán)幫扶中心規(guī)范化建設(shè),并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了職工幫扶維權(quán)工作站。去年，市困難職工幫扶維權(quán)中心被評為全國模范幫扶中心。市總工會、市勞動保障局、司法局出臺了《關(guān)于加強全市社會化維權(quán)工作的意見》，進(jìn)一步加大了農(nóng)民工維權(quán)工作力度。
9、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成效顯著。xx年7月，市“兩辦”下發(fā)了《關(guān)于在全市開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的意見》，市政府成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建活動得到了企業(yè)的積極響應(yīng)和廣大職工的共同參與，各有關(guān)部門齊抓共管，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會運作、各方配合、職工參與”的創(chuàng)建格局，受到了良好的社會效果。職工隊伍進(jìn)一步穩(wěn)定，勞動關(guān)系日益協(xié)調(diào)，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，職工信訪逐步下降。實現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏局面。我市被授予全省創(chuàng)建工作先進(jìn)市。許多新聞媒體對我市的做法都進(jìn)行了報道，受到了上級的肯定和職工的.好評。
三、存在的主要困難和問題。
“兩法一條例”頒布實施以來，勞動保障和工會工作都取得了明顯的成績。但隨著人口老齡化、城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟和就業(yè)形式多樣化，維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的難度不斷加大，目前存在的主要困難和問題有：
1、勞動合同制度在有些行業(yè)實施不力。勞動合同制度雖然推行多年，但有的行業(yè)、特別是非公企業(yè)簽訂率低，有的甚至不簽訂勞動合同。從調(diào)查的情況看,城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%、城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%，勞動合同不規(guī)范或不履行的現(xiàn)象比較普遍；集體合同實施的范圍還比較窄，而且大多流于形式；國有企業(yè)、集體企業(yè)和外資企業(yè)的集體合同簽訂率僅為54.2%、34.1%和41.7%,非國有企業(yè)基本沒有開展集體合同的談判。
2、工資差距拉大，拖欠工資問題還比較突出。雖進(jìn)行了大規(guī)模的清償行動，但拖欠工資的問題仍沒有根本解決。從調(diào)查的情況來看，全市欠發(fā)職工工資47667人，欠發(fā)工資14451.79萬元，其中拖欠農(nóng)民工資1167.1萬元；市屬、部屬企業(yè)拖欠職工工資13145萬元，拖欠農(nóng)民工資890萬元；縣（市）區(qū)拖欠職工工資970萬元；有的非公有企業(yè)隨意克扣員工工資、不支付加班工資；有些行業(yè)工資差距拉大，有的隨意提高生產(chǎn)定額、降低計件單價、變相壓低工資，有的多年維持低工資不變，有的企業(yè)經(jīng)營管理人員與普通職工的收入差距明顯；機關(guān)事業(yè)單位的非在編職工工資較低，每月大致為500元。
3、欠繳社會保險費嚴(yán)重，社會保障體系亟待完善。養(yǎng)老保險一直延續(xù)現(xiàn)收現(xiàn)付的模式，個人賬戶空賬規(guī)模越來越大，對未來老齡化高峰時期構(gòu)成重大隱患；企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距拉大，成為引發(fā)社會不穩(wěn)定的因素；各項社會保障覆蓋面窄，城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶的養(yǎng)老保險參保率僅為60%、27.3%、16.4%，進(jìn)城務(wù)工人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險參保率僅為4.8%、3.6%和16.1%，失地農(nóng)民的社會保障問題更加突出；企業(yè)欠繳社會保險費嚴(yán)重（近7億元），欠費總額、欠費企業(yè)占參保繳費企業(yè)比例和欠費大戶在全省都位居第一；社會保險意識淡薄，清欠工作無力,在欠繳社會保險費的單位中，有破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)無資產(chǎn)變現(xiàn)、資產(chǎn)變現(xiàn)難和特困企業(yè)無力繳費，也存在一些單位有錢不繳、以種種理由故意拖欠和前清后欠的問題;機關(guān)事業(yè)單位非在編職工參保率不高，合法權(quán)益受到了侵害（參保率為：養(yǎng)老80%、失業(yè)61%、醫(yī)療94.9%、工傷46%、生育17%）。
4、勞動者合法權(quán)益受到侵害的事件時有發(fā)生，有的企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：一是部分用人單位不與職工簽訂勞動合同，甚至隨意裁員解除勞動合同；二是有些企業(yè)拖欠職工工資問題突出，損害了職工的合法勞動報酬權(quán)益；三是部分企業(yè)拖欠職工養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金的問題比較突出；四是在改制過程中與職工解除勞動合同，不按規(guī)定及時發(fā)放經(jīng)濟補償金（如：河南三建集團工程公司、黃河機械廠等單位，由于種種原因，導(dǎo)致改制資金不到位，不能按時發(fā)放經(jīng)濟補償金，職工意見較大）；五是勞動爭議案件大幅上升，增多，嚴(yán)重影響了勞動關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定（據(jù)統(tǒng)計：xx年全市受理勞動爭議案件2033起，涉及職工xx多人，在全省高居首位，總量占全省的20%以上，比位居第二的xx市高出近一倍，其中集體勞動爭議案件達(dá)32起）。
強，有的不適應(yīng)新的情況。機構(gòu)設(shè)置不合理、人員少的情況，勞動保障執(zhí)法力量薄弱。勞動爭議調(diào)解機制尚不完善，勞動爭議處理“一調(diào)一裁兩審”制度程序多、周期長，各環(huán)節(jié)銜接不暢。勞動仲裁機構(gòu)與勞動保障行政機構(gòu)合二為一，沒有形成獨立的仲裁隊伍，專職仲裁員數(shù)量少，專業(yè)化程度低。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)不健全，人員少，加之缺乏經(jīng)費和必要的工作條件，難以實施及時有效的監(jiān)察，致使一些違法案件得不到及時查處；即使查實的違法案件，由于法律法規(guī)未賦予強制執(zhí)行措施，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對違法現(xiàn)象難以處罰，影響了執(zhí)法監(jiān)察效果；個別地方政府、部門限制、甚至干擾勞動保障執(zhí)法監(jiān)察活動。
6、工會建會難的問題依然存在。一是有些非公有制企業(yè)和部分外資企業(yè)、私營企業(yè)仍未建會；如：高新區(qū)卡博陶粒有限公司（外資）、xx區(qū)盛唐賓館和一分利海鮮城（私營），雖經(jīng)多次做工作，仍拒不建立工會組織。二是部分改制企業(yè)工會組織建設(shè)未能及時跟上，有的甚至在改制過程中把工會合并到黨群工作部，有的對工會工作人員過渡精簡，使工會工作無法正常開展，職工權(quán)益得不到應(yīng)有維護。三是農(nóng)民工入會率比較低，在我市務(wù)工的農(nóng)民工有39.9萬人，加上去外地務(wù)工的農(nóng)民工，總?cè)藬?shù)達(dá)到105萬，他們是工人階級隊伍的新成員，大部分仍游離于工會組織之外。
7、基層工會干部自身權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生。如：安龍鋼鐵公司工會主席馮獻(xiàn)周，因為為企業(yè)滿以上工齡的職工爭取簽訂無固定期限勞動合同問題，與企業(yè)發(fā)生摩擦，被免去工會主席職務(wù)，上級工會與企業(yè)交涉多次，由于種種原因，問題至今沒有得到妥善解決。再如：洛陽亞洲啤酒有限公司工會主席陳新建，xx年12月經(jīng)黨委提名、工會委員會投票選舉為工會主席，并報市總工會和商務(wù)局黨組批準(zhǔn)，按有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)享受公司副總級待遇，但在任職期間一直沒有享受到相應(yīng)的工資待遇。xx年元月，公司行政方突然指使勞資部門，將陳新建的工資待遇，按公司中層正職“內(nèi)退”工資發(fā)放。xx年3月，在沒有按相關(guān)程序選舉增補的情況下，通知工會主席陳新建交接離職，并停發(fā)工會主席手機通訊費，取消其工會經(jīng)費開支簽字權(quán)，工會辦公室的電話也被停機。
8、有的基層工會經(jīng)費不能按時足額撥付，開展工作十分困難。一是機關(guān)事業(yè)單位工會沒有依法單獨開設(shè)銀行賬戶。xx年機關(guān)事業(yè)單位實行國庫集中支付的財政改革，取消了各單位的工會賬戶。違背了《工會法》第四十四條“工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查制度”的規(guī)定，造成機關(guān)事業(yè)單位工會不能獨立管賬，退出了工會預(yù)、決算體系，致使工會經(jīng)費不能按《工會法》規(guī)定用于職工活動。二是部分大中型企業(yè)，不能及時足額撥付基層工會留成的經(jīng)費。個別企業(yè)將工會財務(wù)工作由行政代管，取消了工會的經(jīng)費管理權(quán)，使工會工作和活動受到不同程度影響。三是破產(chǎn)企業(yè)拖欠的工會經(jīng)費，絕大多數(shù)未按規(guī)定列入企業(yè)破產(chǎn)清償序列。四是市財政未按《河南省工會條例》第三十七條的規(guī)定，負(fù)擔(dān)市總工會機關(guān)工作人員的住房公積金。
9、基層維護職工合法權(quán)益的機制，有待進(jìn)一步完善。一是部分企業(yè)至今尚未開展平等協(xié)商簽訂集體合同工作，有的雖然簽訂了集體合同但履約率不高，有的存在形式主義，一個文本管多家，一份合同管多年，缺乏針對性和可操作性。二是改制后的中小企業(yè)職工民主管理工作出現(xiàn)滑坡，相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)沒有實行這一制度或者有形無實。三是基層勞動關(guān)系三方協(xié)商機制運作不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不到位。
10、“兩法一條例”的執(zhí)法力度尚不到位。一是對“兩法一條例”的學(xué)習(xí)宣傳有待加強，企業(yè)經(jīng)營者自覺貫徹落實“兩法一條例”的意識淡薄，部分職工依意識不強。二是“工會法”執(zhí)法主體的有些職責(zé)尚未完全落實到位。政府及其相關(guān)職能部門是工會法的執(zhí)法主體，有的領(lǐng)導(dǎo)卻模糊地認(rèn)為只是工會的事情，導(dǎo)致工會法執(zhí)法主體錯位，影響了工會法的全面貫徹實施。三是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，依然是《工會法》實施中的一個突出問題。修改后的《工會法》雖然增設(shè)了法律責(zé)任一章，但仍有一些執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營者把工會法視為“軟法”。四是基層工會干部自身素質(zhì)不高，部分干部法律意識淡薄，工會意識不強，致使在維護職工合法權(quán)益上顯得軟弱無力，工會組織的作用沒有充分發(fā)揮出來。
四、關(guān)于深入貫徹“兩法一條例”和進(jìn)一步做好維護職工合法權(quán)益工作的建議意見。
問題并及時糾正問題。
2、認(rèn)真落實積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作。要確保中央就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，著力解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題;要把再就業(yè)扶持政策轉(zhuǎn)化為促進(jìn)就業(yè)的長期政策，探索建立促進(jìn)就業(yè)的長效機制;要加快高技能人才隊伍建設(shè)，強化職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn);要加強就業(yè)服務(wù)，強化勞動力市場管理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)平等就業(yè)。
3、著力解決欠費突出問題，加快完善社會保障體系。要繼續(xù)確保各項社會保險待遇支付，鞏固對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放當(dāng)期無拖欠的成果；以逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶為重點，完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度；繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，讓更多的人享有社會保障；加強各項社會保險基金征繳，完善征收體制，嚴(yán)格基金監(jiān)督管理。
4、強化勞動合同管理，完善勞動合同制度。要以非公有制企業(yè)為重點，全面加強勞動合同管理；推動和監(jiān)督用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同，提高勞動合同簽訂率；制定適合農(nóng)民工特點的勞動合同范本，指導(dǎo)和推動用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同；指導(dǎo)和督促企業(yè)重組改制后及時與職工變更并簽訂勞動合同，建立健全勞動合同管理臺賬；積極推動已建立工會的企業(yè)全面開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，指導(dǎo)改制企業(yè)做好重簽、續(xù)簽集體合同工作；認(rèn)真做好集體合同的督促、審查、備案和統(tǒng)計管理工作。
5、落實最低工資保障制度，進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁制度和勞動保障監(jiān)察。要認(rèn)真落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)審核、備案制度，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常調(diào)整機制；加大查處拖欠工資、特別是拖欠農(nóng)民工工資的工作力度，嚴(yán)肅處理拖欠勞動者工資的行為；加大勞動爭議調(diào)處力度，積極預(yù)防和妥善處理勞動爭議；加快推進(jìn)勞動仲裁實體化建設(shè)，充實職業(yè)化仲裁員隊伍，促進(jìn)行政職能與辦案職能分開；強化勞動保障監(jiān)察工作，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，充實監(jiān)察辦案人員，嚴(yán)肅查處各種違法行為；健全政府有關(guān)部門和工會參加的勞動保障監(jiān)察與拖欠工資協(xié)調(diào)機制，采取預(yù)防和打擊違法行為相結(jié)合的工作方法，大力推進(jìn)維護職工合法權(quán)益工作。
6、要大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要不斷擴大創(chuàng)建的覆蓋面，在創(chuàng)建的廣度、深度和力度上下功夫，進(jìn)一步提高參與率，重點向非公企業(yè)和事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸；要廣泛開展“和諧機關(guān)”、“和諧醫(yī)院”、“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“和諧社區(qū)”、“和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷鞏固創(chuàng)建成果，以在全社會形成創(chuàng)建氛圍。
7、健全和完善維權(quán)機制，切實維護職工的合法權(quán)益。要進(jìn)一步完善地方政府與地方工會的聯(lián)席會議制度，完善政府部門、地方工會和企業(yè)代表參加的三方協(xié)商制度，及時研究解決涉及職工的切身利益的重大問題；進(jìn)一步完善以職代會為主要內(nèi)容的職工民主管理制度、廠務(wù)公開制度；切實加強職工、特別是農(nóng)民工的維權(quán)工作，進(jìn)一步暢通職工、農(nóng)民工的訴求渠道；要建立健全職工困難幫扶和依機制，加強地方工會、政府部門、法律援助機構(gòu)的配合，建立起長期有效的合作關(guān)系；法律援助機構(gòu)要加強同地方工會的協(xié)調(diào)、合作，切實為職工提供無障礙法律服務(wù)和法律援助；要高度重視對侵害職工合法權(quán)益的事件的查處工作，及時、有效地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
維護合法權(quán)益倡議書篇十二
各級婦聯(lián)按照市委的安排，扎實開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競爭型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、清廉型”機關(guān)活動。我們做到理論和實際相結(jié)合，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。制作學(xué)習(xí)園地1處，干部職工記學(xué)習(xí)筆記3.5萬字，寫心得體會30篇。結(jié)合工作實際，在全市婦女干部中開展“優(yōu)秀調(diào)研報告”評選活動，要求婦聯(lián)干部每人撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告;邀請電腦技術(shù)員專門輔導(dǎo)攝像機操作和信息資料采編技術(shù)，進(jìn)一步提***部職工辦公自動化水平和業(yè)務(wù)技能;制定《市婦聯(lián)機關(guān)實行發(fā)表文章、編采用信息獎勵制度》，營造激發(fā)干部潛能的良好氛圍;為了創(chuàng)建充滿活力、富有朝氣蓬勃的機關(guān)，組織干部堅持做工間操。
通過開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，在全市婦聯(lián)干部中形成了重學(xué)習(xí)、比干勁、求實績、促發(fā)展的良好氛圍，進(jìn)一步強化“三服務(wù)”意識。
六、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)精神文明建設(shè)。
(一)、抓科技培訓(xùn)。各級婦聯(lián)按照市委、市政府提出的“舉特色旗，走富民路，建小康市”的要求，以增加農(nóng)村婦女收入、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，重點抓農(nóng)村婦女特色產(chǎn)業(yè)的科技培訓(xùn)。圍繞核桃、花椒、中藥材、蔬菜、草畜、茶葉、油橄欖等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，采取科技女能人傳幫帶、播放科教片、錄像帶、現(xiàn)場觀摩等方式，在農(nóng)村婦女中大力開展新品種、新技術(shù)、新模式、新機具培訓(xùn)，提高廣大婦女生產(chǎn)、發(fā)展能力。全市舉辦技術(shù)培訓(xùn)班150期，培訓(xùn)婦女1600名。通過各種培訓(xùn)，使全市90%以上的農(nóng)村婦女掌握1—2門實用技術(shù)，涌現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)示范大戶150戶，科技致富帶頭人和市場營銷的專業(yè)人才150名，科技明白女能人380名。文縣婦聯(lián)開展“科技培訓(xùn)興萬家”活動，與科協(xié)聯(lián)合開展送科技下鄉(xiāng)活動5次，舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)婦女500名;兩當(dāng)縣婦聯(lián)表彰了14名“雙學(xué)雙比”女能手。
(二)、抓“巾幗建功”活動。借助創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)的積極性。在市人民醫(yī)院、工行、農(nóng)發(fā)行等單位開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高職工素質(zhì)。市農(nóng)發(fā)行婦委會在全行女職工中開展了“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、立足本職建新功”和創(chuàng)建“女職工文明示范崗”競賽活動;成縣婦聯(lián)在全縣女職工中掀起向全國勞模、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家茅德賢同志學(xué)習(xí)的活動，通過演講、報告會、文藝節(jié)目等形式，宣傳茅德賢同志的先進(jìn)事跡。市、縣區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)建了10個“巾幗文明崗”，培養(yǎng)、支持了一批民營企業(yè)家，表彰了20名“巾幗建功”標(biāo)兵。如在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)中，涌現(xiàn)出了隴南祥宇油橄欖公司、富民農(nóng)場場長李惠、徽縣雅龍公司經(jīng)理吳麗雅等優(yōu)秀女廠長(經(jīng)理)，李惠被授予“20nn年度中國經(jīng)濟女性年度杰出貢獻(xiàn)人物”稱號，這是我省唯一獲此殊榮的女性。另外，推薦9名女廠長(經(jīng)理)為全省女企業(yè)家聯(lián)誼會會員。
(三)、抓“平安家庭創(chuàng)建”活動。我們積極推進(jìn)“平安家庭創(chuàng)建”活動，組織開展了“廉政文化進(jìn)家庭”、“榮辱觀教育”、“美德在農(nóng)家”等活動。舉辦“市直機關(guān)女職工廉政文化進(jìn)家庭座談會”，觀看了“廉政文化進(jìn)家庭”警示教育專題片《枕邊鐘》和廉政書畫展;向全市廣大婦女發(fā)出“知榮辱樹新風(fēng)共建***隴南”倡議書xx份，初步制定的“全市婦女干部知榮辱樹新風(fēng)行為規(guī)范”，要求婦女干部將榮辱觀教育與當(dāng)前開展的創(chuàng)建“五型”機關(guān)結(jié)合起來，自覺遵守行為規(guī)范，爭當(dāng)“八榮八辱”的模范實踐者?？h區(qū)婦聯(lián)在中小學(xué)開展以“知榮辱，樹新風(fēng)、促***”為主題的圖片展、演唱比賽、體操表演賽等活動，促進(jìn)“榮辱觀”進(jìn)班級、進(jìn)校園、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)。西和縣婦兒工委辦聯(lián)合有關(guān)單位，開展“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育活動，以“同在藍(lán)天下，攜手共成長”為主題，隆重舉行城區(qū)少年兒童大型團體操表演賽活動。
(四)、積極參與抗震救災(zāi)活動。6·21武都、文縣發(fā)生5.5級地震之后，市婦聯(lián)與市總工會、團委、民政局、慈善總會等單位聯(lián)合向全市發(fā)出了為地震災(zāi)區(qū)募捐的倡議書，干部職工積極響應(yīng)，為災(zāi)區(qū)群眾捐款、捐物獻(xiàn)愛心。市婦聯(lián)黨員干部捐款近1000元。市婦聯(lián)執(zhí)委徽縣豪森礦業(yè)有限公司副董事長馬秀云，心系受災(zāi)群眾，為災(zāi)區(qū)捐款1.6萬元。武都區(qū)婦聯(lián)集中力量參與抗震救災(zāi)工作，多方籌資，為外納學(xué)區(qū)學(xué)生贈送雨衣1000多件，干部職工輪換駐點，負(fù)責(zé)3戶受災(zāi)群眾重建家園工作，被區(qū)委、區(qū)政府授予“抗震救災(zāi)捐助活動先進(jìn)單位”。文縣婦聯(lián)牽頭為災(zāi)區(qū)群眾捐款近20萬元。
(五)、開展“雙聯(lián)雙促”活動。各級婦聯(lián)結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，扎實有效地開展“雙聯(lián)雙促”活動，為幫扶點群眾辦實事、好事。市婦聯(lián)7名黨員與幫扶點宕昌縣阿塢鄉(xiāng)葉扎村的黨員結(jié)成幫扶對子8對，捐款近1000元，捐衣物200多件及部分藥品，爭取落實發(fā)展項目資金2萬元。
(六)、開展慶“七一”活動。為了慶祝建黨85周年，市婦聯(lián)與組織部、團市委等單位聯(lián)合舉辦慶“七一”萬人歌詠比賽，15個方陣1萬多人參加，此次陣容龐大、規(guī)?？涨暗幕顒?，使全市人民度過了一個有意義的節(jié)日;同時，我們還舉辦了“情系長征路”攝影展。西和縣婦聯(lián)主席王啟被評為全國“三八紅旗手”、全市優(yōu)秀***員;康縣陽壩鎮(zhèn)黨委書記杜登芳被評為全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者;徽縣農(nóng)技中心主任母桂珍被評為全市優(yōu)秀***員。
維護合法權(quán)益倡議書篇十三
我鎮(zhèn)婦聯(lián)上半年工作根據(jù)縣婦聯(lián)要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況開展了多項活動，充分發(fā)揮了婦聯(lián)自身的作用，具體工作如下：
一、加強基層婦女組織建設(shè)，切實提高婦女素質(zhì)。
首先，今年3月，鎮(zhèn)婦聯(lián)以村支兩委換屆選舉為契機，為提高婦女進(jìn)村兩委比例，配齊村婦代會主任，年初制定了工作計劃，在婦聯(lián)的建議下，爭取黨委、政府的高度重視，把培養(yǎng)選拔村級女干部工作擺上重要議事日程，確保村兩委成員中有1名女性，把思想好、有文化、年紀(jì)輕、有本領(lǐng)、真心愿為群眾服務(wù)的女性選進(jìn)村“兩委”班子，為村婦代會進(jìn)入“兩委”班子創(chuàng)造條件。在58個村（居）中，有11個村的支部書記是女同志，從而加強了婦女組織建設(shè)。
其次，在“三八”婦女節(jié)，組織了鎮(zhèn)全體女干部職工、村（居）委會婦女主任、計育專干參加會議，并對優(yōu)秀婦女工作者進(jìn)行了表彰。部署了今年的婦女工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確了工作思路，解決了個別同志工作不負(fù)責(zé)任的思想狀況。同時與計生辦一道組織每月村（居）委會主任計育專干互通一次工作情況，確?；鶎計D女組織的穩(wěn)定與發(fā)展。
二、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極開展“雙學(xué)雙比”競賽活動。
以經(jīng)濟建設(shè)為中心，進(jìn)一步深化“雙學(xué)”內(nèi)容，提高“雙比”目標(biāo)，以競賽為手段，以典型為龍頭，以效益為目的，在今年大力發(fā)展婦女為主的種植金銀花產(chǎn)業(yè)，她們在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上和手工制作業(yè)上大顯身手。我們緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作思路和工作措施，全面深入開展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，使全鎮(zhèn)廣大婦女掌握1-2名科學(xué)技能。
三、推進(jìn)依法維權(quán)建設(shè)，切實維護婦女兒童權(quán)益。
一是依托部門抓維權(quán)。鎮(zhèn)婦聯(lián)配合綜治辦、派出所、民政辦、司法所等多部門共同維護婦女兒童權(quán)益。上半年，鎮(zhèn)婦聯(lián)就多次幫助過流浪婦女找到親人。其中一次是派出所接到群眾報案，說有一名精神不正常的.女子，赤身裸體走在大街上，鎮(zhèn)婦聯(lián)得知此消息，第一時間趕到了現(xiàn)場，和民政辦的女干部把事先準(zhǔn)備好的衣褲幫助她穿上，為其買了早餐，耐心詢問其家庭住址，由于其精神不正常，無法交流溝通，鎮(zhèn)婦聯(lián)就多方打聽，最終幫助其找到了家人，得到周圍群眾一致贊揚，都說鎮(zhèn)婦聯(lián)真正維護了婦女的權(quán)益。同時，我鎮(zhèn)婦聯(lián)協(xié)同鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所等部門共同開展“6.26”國際禁毒日宣傳活動，現(xiàn)場為群眾耐心講解毒品的危害，發(fā)放宣傳單1000余份，并借鑒真實的案例，勸戒大家要遠(yuǎn)離毒品，使群眾更加深刻的了解了毒品的危害。
二是上下聯(lián)動抓維權(quán)。深入貫徹落實湖南省禁毒師培訓(xùn)工作，我鎮(zhèn)安排兩名女干部通過互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程教育平臺進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，完成全部課程。并通過“六一”兒童節(jié)這一契機，向?qū)W校的老師和同學(xué)宣傳禁毒的相關(guān)內(nèi)容，同時，配合教育部門開展了豐富多彩的“六一”節(jié)活動，宣傳有關(guān)維護婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)。
四、全面推進(jìn)“家庭文明工程”,加大力度實施“春蕾”計劃。
與環(huán)境保護相結(jié)合，繼續(xù)深化“五好文明家庭”、“綠色家園”和“創(chuàng)衛(wèi)工作”創(chuàng)建活動，按照縣婦聯(lián)工作的要求，我鎮(zhèn)擬建四個婦女之家示范村，目前正在籌建之中。與宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》相結(jié)合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動；協(xié)調(diào)各方面與團委學(xué)校配合在1至6月份期間又開展了一些對兒童少年有益的活動，如“學(xué)雷鋒做好事”活動（發(fā)動學(xué)生為貧困生捐助資金）。
五、存在不足之處。
1、婦聯(lián)工作無經(jīng)費來源；2、因忙于各項中心工作，婦聯(lián)工作靠加班、加點來完成；3、有個別村支兩委對婦女工作重視不夠；4、偏僻的地方還存在重男輕女的落后思想，侵犯婦女權(quán)益的事件時有發(fā)生。
我鎮(zhèn)婦聯(lián)和村級婦代會、決心在黨委政府和縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往，再接再厲，努力工作，積極完成各項工作任務(wù)，為建設(shè)和諧***做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
***鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會。
維護合法權(quán)益倡議書篇十四
在市場里，誰是上帝？是老板嗎？不是，是那些服務(wù)員嗎？也不是，那到底是誰呢？告訴你吧，是我們消費者。
雖然都說“顧客是上帝”，可是在現(xiàn)實生活中，我做為眾多消費者中的一員，就從沒有體會到“上帝”的感覺。我家住在聊城，是有名的“江北水城”。有些素質(zhì)較差、態(tài)度不好的服務(wù)員與我們這個文明城市很不和諧。
前幾天，我到離學(xué)校不遠(yuǎn)的小賣部去買零食，小賣部的生意很紅火，天天都有一大堆學(xué)生從那里買東西，一條不寬的小路擠得水泄不通。我好不容易擠了進(jìn)去，要了一袋薯條，當(dāng)我出來時，才發(fā)現(xiàn)這個包裝袋壞了，我急忙又回去，要求換一袋，誰知那個服務(wù)員冷冰冰的對我說：“我沒工夫給你換，不要東西就走開！”我很生氣，憤憤不平地走開了。其實象類似的事情還很多，像亂提價啦、不退、換貨啦等等一些不良現(xiàn)象。
維護合法權(quán)益倡議書篇十五
在現(xiàn)代社會中，師生關(guān)系是教育系統(tǒng)中至關(guān)重要的一環(huán)。良好的師生關(guān)系不僅有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，也對教師的教學(xué)工作起到了積極的推動作用。然而，師生關(guān)系的發(fā)展和維護離不開對師生合法權(quán)益的保護和尊重。我作為一名教師，深深地體會到了維護師生合法權(quán)益的重要性，并從中汲取了一些心得體會。
第二段：了解法律法規(guī)。
要維護師生合法權(quán)益，首先需要了解與教育相關(guān)的法律法規(guī)。教育是一個與人的發(fā)展緊密相關(guān)的領(lǐng)域，所以教育法規(guī)定了教育工作的法律保障。作為一名教師，我時刻關(guān)注教育法規(guī)的變化，并不斷提升自身的法律意識。了解法律的同時，我也要通過學(xué)習(xí)相關(guān)課程和參加培訓(xùn)，提高對教育法規(guī)的理解和適應(yīng)能力，確保自己的教育工作合法合規(guī)。
維護師生合法權(quán)益的核心是尊重。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格權(quán)益和教育權(quán)益，不能侵犯學(xué)生的人身、財產(chǎn)等合法權(quán)益。同時，學(xué)生也應(yīng)該尊重教師的專業(yè)知識和教學(xué)決策權(quán)。只有雙方相互尊重，才能建立和諧、互惠、互利的師生關(guān)系。我在教學(xué)過程中注重尊重學(xué)生的思想、個性和興趣，鼓勵他們表達(dá)自己的意見和想法。同時，我也尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和個體差異，給予他們適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?，鼓勵他們發(fā)展自己的特長和潛能。
第四段：建立有效溝通渠道。
維護師生合法權(quán)益還需要建立有效的溝通渠道。教師和學(xué)生之間的有效溝通不僅有助于教師更好地了解學(xué)生的需求和問題，也有利于學(xué)生更好地理解教師的教學(xué)意圖和要求。我會定期組織班會、座談會等形式，與學(xué)生進(jìn)行深入溝通，了解他們的學(xué)習(xí)情況和困惑，及時提供幫助和解決方案。同時，我也會鼓勵學(xué)生積極參與課堂互動，主動與我交流思想和問題，建立起彼此信任和理解的良好關(guān)系。
第五段：依法維權(quán)。
在教育工作中，我們不能僅僅依賴于自己的努力和付出，有時也需要依法維權(quán)。面對侵犯師生合法權(quán)益的情況，我們要堅決維護自己的利益和尊嚴(yán)。如果遇到侵權(quán)行為，我會毫不猶豫地采取合法手段進(jìn)行維權(quán)。這可能包括與學(xué)校、學(xué)生及家長進(jìn)行溝通，報告相關(guān)部門并尋求幫助等。我相信只要我們堅守原則、勇于維權(quán)，就能夠得到應(yīng)有的保護和支持。
總結(jié)：
維護師生合法權(quán)益是教育工作者的責(zé)任，也是促進(jìn)良好師生關(guān)系的關(guān)鍵。通過了解教育法規(guī)、尊重師生權(quán)益、建立有效溝通渠道和依法維權(quán)，我們能夠在教育工作中更好地維護師生合法權(quán)益，為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信只有保護好師生合法權(quán)益，才能夠營造一個公平、公正的教育環(huán)境，讓每個學(xué)生都能夠健康成長、發(fā)展?jié)撃堋?BR> 維護合法權(quán)益倡議書篇十六
一、認(rèn)知目標(biāo)。
理解：?。
用事實表明，同違法犯罪做斗爭是公民義不容辭的責(zé)任。
用事例表明，青少年要善于同違法犯罪做斗爭。
列舉事例和有關(guān)資料表明，公民依法行使揭發(fā)檢舉權(quán)的重大作用。
運用：?通過走訪，參觀或其他活動，了解訴訟和審判的基本程序。?。
（一）能力目標(biāo)。
初步培養(yǎng)運用法律武器，依靠執(zhí)法機關(guān)，維護自身合法權(quán)益的能力。
（二）覺悟目標(biāo)。
[教學(xué)重點]。
（1）“見義勇為，積極同違法犯罪做斗爭”框題內(nèi)容。
（2）控告檢舉違法犯罪。
（3）“受到非法侵害要用法律武器、依靠執(zhí)法機關(guān)，維護自身合法權(quán)益?！?BR> [教學(xué)難點]。
實施正當(dāng)防衛(wèi)同犯罪分子做斗爭。
行政訴訟的含義和特點。
[課時安排]?4課時。
（第一課時）。
（組織學(xué)生觀看投影片）。
（設(shè)計此問題的目的：（1）讓學(xué)生用自己的眼光去分析身邊的案例，引起對本節(jié)課學(xué)習(xí)內(nèi)容的思考；（2）從學(xué)生的困惑點入手，引發(fā)學(xué)生對社會上違法犯罪這一社會現(xiàn)象的關(guān)注；（3）在擴散性思維的過程中，使學(xué)生對社會上違法犯罪現(xiàn)象由無奈到理性的思考。）。
（學(xué)生回答后，教師歸納。）。
[導(dǎo)入新課]。
同違法犯罪做斗爭對于公民個人和國家利益有什么意義？法律給我們哪些武器？
這就是本課要解決的問題：
[探索新知]。
1。見義勇為，積極同違法犯罪做斗爭。（板書）。
2。同違法犯罪做斗爭，是公民義不容辭的責(zé)任（板書）。
（學(xué)生回答后，老師歸納。）。
3。公民同違法犯罪做斗爭，具有重要意義。（板書）。
既可以協(xié)助執(zhí)法機關(guān)及時地偵破案件、懲處違法犯罪。?。
又能有效地預(yù)防和減少犯罪。?。
公民還可以從中受到教育，得到鍛煉。?。
教師講述；我國憲法第41條、刑法第254條、刑事訴訟法第63條規(guī)定鼓勵和支持公民同違法犯罪做斗爭。
（投影片二）。
（4）積極同違法犯罪做斗爭，是公民忠于祖國、忠于社會主義事業(yè)、有高度的社會主義覺悟和集體主義精神的表現(xiàn)。
（5）青少年必須從小培養(yǎng)這種高尚品德，見義勇為，敢于同各種違法犯罪做斗爭。
4。有人看到違法犯罪現(xiàn)象卻視而不見、聽之任之，這是十分有害的（板書）。
（投影片三）。
第一，這種看法是十分有害的。因為采取這種態(tài)度，不僅使國家和人民的利益遭受損失，而且會在客觀上縱容和支持違法犯罪分子，同時，這也是懦夫、自私的表現(xiàn)，應(yīng)該受到譴責(zé)。
第二，自己顧自己的原則和市場經(jīng)濟是不相容的。因為市場經(jīng)濟是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，而社會化大生產(chǎn)造就了協(xié)作這樣一種勞動方式，所以協(xié)作性勞動的過程就像一條一環(huán)扣一環(huán)的鏈子，把人和人緊緊聯(lián)系在一起，社會生產(chǎn)越發(fā)達(dá)，對協(xié)作與互相幫助的要求越高。到了今天，勞動的協(xié)作性已經(jīng)滲透到社會生活的各個領(lǐng)域，甚至成為商品生產(chǎn)條件下一種普遍的文化。一種公認(rèn)的道德準(zhǔn)則。上述案例中的店主和就餐者面對歹徒行兇而袖手旁觀?？陀^上縱容和支持了犯罪分子，不利于維護社會秩序和人民的利益，是十分有害的。
（投影片四）。
1）青少年既要敢于又要善于同違法犯罪做斗爭。（板書）。
提問：你知道哪些情況應(yīng)打“110”報警電話？
（學(xué)生討論后發(fā)言，老師歸納。）。
當(dāng)公民、國家、集體的合法權(quán)利正在遭受不法侵害，或者發(fā)生交通、火災(zāi)等意外事故時要及時報警。具體范圍為：一是殺人、搶劫、搶奪、q###j、盜竊等刑事案件；二是擾亂車站、商場、餐飲娛樂等公共場所秩序；三是結(jié)伙斗毆、尋釁滋事、侮辱婦女等治安案件，以及其他危及公共安全，需要公安機關(guān)緊急處置的事件；四是自然災(zāi)害事故；五是群眾的求助。
[課堂小結(jié)]。
我這節(jié)課我們學(xué)習(xí)了兩個基本知識；公民同違法犯罪斗爭的重要意義；青少年既要敢于又要善于同違法犯罪做斗爭。懂得了一個重要道理：看到違法犯罪現(xiàn)象視而不見、聽之任之是十分有害的。
維護合法權(quán)益倡議書篇十七
師生關(guān)系是一個特殊而重要的關(guān)系，在這個關(guān)系中，師者有責(zé)任保護學(xué)生的合法權(quán)益，而學(xué)生也應(yīng)該維護教師的合法權(quán)益。本文將從個人的角度出發(fā)，分享我在維護師生合法權(quán)益上的心得體會。
第二段：互相尊重與信任。
維護師生合法權(quán)益的第一步是建立互相尊重與信任的關(guān)系。作為學(xué)生，我們應(yīng)該尊重教師的權(quán)威，不論是在課堂上還是校園其他場合，做到言行舉止得體，尊重教師的教學(xué)秩序和言論權(quán)。同時，教師也應(yīng)該對學(xué)生給予信任，鼓勵學(xué)生表達(dá)自己的意見和想法，并認(rèn)真傾聽和尊重學(xué)生的聲音。
第三段：建立有效溝通渠道。
為了更好地維護師生合法權(quán)益，建立一個有效的溝通渠道至關(guān)重要。學(xué)生應(yīng)該主動與教師交流，當(dāng)有任何問題或困惑時，應(yīng)及時向教師求助。在課堂上，學(xué)生可以提出問題、發(fā)表意見和提供反饋，這有利于改善教學(xué)和提高教師的教學(xué)質(zhì)量。同樣，教師也應(yīng)該積極傾聽學(xué)生的需求和關(guān)切，主動與學(xué)生進(jìn)行溝通，及時解答學(xué)生的問題。
第四段：維護權(quán)益的合法途徑。
當(dāng)師生的合法權(quán)益受到侵犯時，我們應(yīng)該采取合法的途徑來維護自己的權(quán)益。學(xué)生可以通過向輔導(dǎo)員、班主任或?qū)W生工作部門反映問題，求助與尋找?guī)椭＝處熞矐?yīng)該通過與學(xué)校相關(guān)部門溝通、咨詢法律意見或?qū)で笸碌膸椭鷣斫鉀Q問題。同時，學(xué)校也應(yīng)該建立健全的維權(quán)機制，保護師生合法權(quán)益。
第五段：共同營造和諧校園環(huán)境。
維護師生合法權(quán)益是一個全校師生共同的責(zé)任，每個人都應(yīng)該為此做出努力。學(xué)生要自覺遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，不在課堂上做出損害教師權(quán)益的行為，同時要積極參與學(xué)生自治組織，為維護師生權(quán)益發(fā)聲。教師則要將學(xué)生視為自己的朋友與伙伴，傾聽學(xué)生的聲音，給予學(xué)生尊重和關(guān)愛，共同營造和諧的校園環(huán)境。
總結(jié)：在維護師生合法權(quán)益的過程中，互相尊重與信任是基礎(chǔ)，同時建立有效的溝通渠道是關(guān)鍵。當(dāng)遇到問題時，我們應(yīng)該采取合法途徑尋求解決辦法。最重要的是，我們都要為共同的目標(biāo)而努力，共同營造和諧的校園環(huán)境。只有這樣，師生關(guān)系才能更加緊密，教育質(zhì)量才能得到提高，整個社會才能更加和諧美好。
維護合法權(quán)益倡議書篇十八
親愛的同學(xué)們:。
在當(dāng)今社會，和諧是主題，法治是關(guān)鍵，我們每個人都在享受著法律的呵護，受到法律的保護；構(gòu)建和諧校園，推動法制建設(shè)，弘揚法治精神，樹立法制觀念是我們每個少先隊員義不容辭的責(zé)任和使命。值此我校舉行的“關(guān)愛明天，普法先行”普法教育活動之際，我代表少先大隊委向同學(xué)們發(fā)出以下倡議:。
一、在家庭:爭做父母家人的“小幫手”
在家里，我們要努力學(xué)會各種生活技能，自覺養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣；自己的事情要自己做，勤儉節(jié)約，熱愛勞動，爭做家長的好幫手、爸爸媽媽的好孩子。
二、在社區(qū):爭做文明禮貌的“小標(biāo)兵”
在社區(qū)，我們要以“社區(qū)是我家。安樂靠大家”為理念，從小形成良好的環(huán)保意識，從我做起，從身邊小事做起；比如:不亂扔廢棄物，不亂刻畫，不破壞綠化等。同時，并自愿承擔(dān)起公民道德教育小宣傳員的責(zé)任。
三、在學(xué)校:爭做守紀(jì)樂學(xué)的“小主人”
在學(xué)校，要遵守學(xué)校規(guī)章制度，做到尊敬老師，與同學(xué)團結(jié)友愛，互敬互助，明禮誠信，遵紀(jì)守法，從小養(yǎng)成團隊意識，有集體榮譽感，并養(yǎng)成良好的社會道德觀念；爭做守紀(jì)樂學(xué)的小主人。
四、在社會:爭做知法守法的“小公民”
在社會上，我們從小要培養(yǎng)法律意識，努力學(xué)習(xí)法律常識；，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨；依法維護自身的合法權(quán)益，切實履行公民義務(wù)，，爭做學(xué)法、知法、守法的小公民，為將來成為一名合格的祖國建設(shè)者打下堅實的基礎(chǔ)。
五、在節(jié)假日:爭做網(wǎng)絡(luò)文明的“小使者”
在節(jié)假日，要遠(yuǎn)離不健康的活動場所，堅決不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳，不看不健康的書籍、影片等；遵守公共行為規(guī)范；做到文明上網(wǎng)，文明交友。
六、在遇挫時:爭做心理健康的“小勇士”
在遇到挫折時，我們要學(xué)會心理放松，做到遇事沉著，冷靜處之、樂觀以待。不斷培養(yǎng)自我耐挫力，開闊胸懷，切實避免因一時的沖動而做出的違法犯罪行為。
同學(xué)們，我們是祖國的未來、老師和家長的期望，請珍惜生命的每一天，在生活中遵法守法、注意安全，使自己平安健康的成長，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，讓我們手拉手，人人爭做守法小公民，在自己平凡的生命里寫下精彩的篇章！
維護合法權(quán)益倡議書篇一
20xx年4月29日、5月19日、6月3日三批川籍民工共176人分別向**縣政府及勞動監(jiān)察部門反映其工資被拖欠，導(dǎo)致百余名民工滯留**，形勢嚴(yán)峻，**縣按照市長朱廣平和市長助理、市政府秘書長李中杰的重要指示，積極行動，精心部署，堅持依法處理，最終在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得以快速化解矛盾，使農(nóng)民工的合法權(quán)益得到充分尊重和維護。
一、案情。
國家電網(wǎng)重點工程晉東南——**——荊門特高壓線工程途徑**。20xx年10月23日，發(fā)包方河北省送變電公司與四川省廣安市岳池縣石埡建安總公司（以下簡稱“建安公司”）簽訂了工程承包合同。20xx年4月，建安公司授權(quán)岳池縣江華為項目經(jīng)理，設(shè)立項目部，具體負(fù)責(zé)施工事宜。隨后，該項目部在四川省招錄民工，民工由8位民工班長帶領(lǐng)，勞務(wù)派遣至**縣皇后鄉(xiāng)施工。工程發(fā)包方、承包方、項目部和施工隊均非**縣境內(nèi)法人。
20xx年4月29日，四川省美姑縣28位彝族農(nóng)民工到**縣勞動保障監(jiān)察大隊投訴，反映施工隊共拖欠其工資9萬余元?？h勞動監(jiān)察部門立即致函四川省勞動保障廳，請求協(xié)查，并向發(fā)包方下發(fā)勞動保障監(jiān)察建議書，建議暫停撥付施工隊工程款。5月6日，28位少數(shù)民族民工終于從發(fā)包方項目部暫扣工程款中領(lǐng)到工資9.076萬元。5月19日，又有44名川籍民工到縣勞動監(jiān)察部門投訴，反映因家鄉(xiāng)發(fā)生地震急欲返鄉(xiāng)，但其工資未能兌付?？h勞動監(jiān)察部門再次出擊，經(jīng)不懈努力，5月26日，勞動監(jiān)察部門將16.5萬元工資款發(fā)放至44名民工手中。
真正的考驗其實才剛剛開始。6月3日，縣勞動監(jiān)察部門再次接到報案，稱建安公司法人授權(quán)項目經(jīng)理江某于5月25日去向不明，導(dǎo)致多名川籍民工無法領(lǐng)取工資，現(xiàn)有104名民工滯留**。縣勞動監(jiān)察部門在迅速立案調(diào)查的同時，立即向縣委、縣政府報告。
面對104名川籍民工滯留**的嚴(yán)重事態(tài)，**縣沉著冷靜，積極應(yīng)對。
一是高度重視?？h政府在了解事情原委后，迅速向市政府報告有關(guān)情況，請求支持，市長朱廣平立即作出重要批示，要求千方百計解決好欠薪和滯留問題?？h委書記趙景然、縣長鄢國賓得知情況后，指示有關(guān)部門要加大工作力度，盡快予以解決，要及時向縣委、縣政府匯報工作情況，并明確由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，具體負(fù)責(zé)。
二是措施得力。6月10日上午，縣政府召開會議，常務(wù)副縣長汪天喜要求政府辦、公安局、人事和勞動社會保障局等有關(guān)部門積極行動，深入調(diào)查，采取得力措施，依法從快處理。要求公安部門立即行動，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有違法行為的，依法立案偵捕，每天向縣政府匯報行動情況；勞動監(jiān)察部門要加大執(zhí)法力度，強化督促協(xié)調(diào)，樹立“宣傳、勸告、協(xié)調(diào)也是執(zhí)法”的觀念，積極宣傳法律政策，督促工程發(fā)包方在未找到項目部經(jīng)理江某之前盡快墊付104人的工資，動員8個民工班長協(xié)助做好民工穩(wěn)定工作，并責(zé)成項目部保證解決民工臨時生活安置問題；施工所在地皇后鄉(xiāng)政府協(xié)助縣政府有關(guān)部門，認(rèn)真做好工資討要和民工安撫工作。另一方面，**縣及時與岳池縣取得聯(lián)系，要求迅速派人來召協(xié)助。
三是解決徹底。6月10日下午，事情迅速取得重要進(jìn)展：第一是發(fā)包方同意預(yù)先支付工資總額的一半，約45萬元；第二是公安部門經(jīng)調(diào)查取證，認(rèn)為江某涉嫌合同詐騙，決定立案查處；第三是岳池縣政府同意迅速派人來召協(xié)助解決問題。6月11日，經(jīng)過努力協(xié)調(diào)，積極協(xié)商，問題最終得到圓滿解決：工程發(fā)包方和農(nóng)民工代表達(dá)成協(xié)議，發(fā)包方、項目部同意墊支85萬元用于民工工資發(fā)放。從當(dāng)日起，104名民工懷揣血汗錢分三批由勞動監(jiān)察部門統(tǒng)一購票并護送登上火車，陸續(xù)返鄉(xiāng)。
二、思考。
在市政府的高度重視下，經(jīng)過**縣的努力，從4月29日起至6月11日，共有176名民工的拖欠工資合計170.576萬元被追回，民工的.合法權(quán)益得到維護和保障。但在整個執(zhí)法過程中，也暴露出了不少疑難，暫時還無法回避和解決。
（一）違法行為發(fā)生地執(zhí)法部門管轄存在障礙。依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地行政執(zhí)法部門管轄，**縣勞動保障監(jiān)察部門可依法對拖欠民工工資的項目部進(jìn)行處罰；但是，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動保障監(jiān)察由用人單位所在地的勞動保障監(jiān)察部門管轄。本案用人單位項目部作為二級法人，應(yīng)依法承擔(dān)拖欠民工工資的法律責(zé)任，可是項目部在四川省岳池縣境內(nèi)，**縣勞動監(jiān)察部門雖是違法行為發(fā)生地的執(zhí)法機關(guān)，但不是用人單位所在地的執(zhí)法機關(guān)，按照勞動保障監(jiān)察法規(guī)規(guī)定，沒有法定管轄權(quán)，從實際情況來講，也不可能直接到四川省境內(nèi)開展執(zhí)法活動。這樣，違法行為發(fā)生地的**縣勞動保障監(jiān)察部門對該違法行為的監(jiān)管就出現(xiàn)了管轄障礙，不能依法采取行政處罰、行政強制等措施，民工拖欠工資不能依法予以強制追回。因為執(zhí)法手段過于單一和軟弱，僅靠宣傳、勸告和協(xié)調(diào)，畢竟不能有效地解決所有問題。
（二）制度存在缺陷。國家電網(wǎng)工程沒有建立農(nóng)民工工資保障金制度，一旦出現(xiàn)工資拖欠問題，不能有保障地及時支付拖欠工資。
（三）缺乏全國勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)動平臺。由于沒有全國性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺，在執(zhí)法過程中遇到疑難和障礙時，信息不能互通，工作不能聯(lián)動，執(zhí)法障礙不能迅速消除，不能有效制約須承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，工作效率和質(zhì)量得不到提高，農(nóng)民工的合法權(quán)益不能及時有效的予以保障。在堅持依法治國、依法行政的今天，在踐行以人為本、執(zhí)政為民的過程中，絕對是一個遺憾。
三、建議。
（一）完善勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)體系。有關(guān)立法部門應(yīng)針對法律法規(guī)中的模糊地帶或沖突，及時予以修訂和完善，清除執(zhí)法障礙，使其更有操作性和實踐性，便于監(jiān)管部門嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。
（二）盡快建立國家電網(wǎng)工程農(nóng)民工工資支付保障金制度。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增多，盡快建立電網(wǎng)及其他領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付保障制度迫在眉睫。這一點，可以參照建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障的有關(guān)制度，一旦遇到類似問題，可動用保障金支付農(nóng)民工工資。
（三）建立全國性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺。企業(yè)不管在哪里違法，監(jiān)管部門都能快速反應(yīng)，予以制約，促進(jìn)工作聯(lián)動性，提高工作效率，對違法企業(yè)施以高壓態(tài)勢，便于采取更加有效的懲治舉措，建立健全長效監(jiān)管機制，更加有效地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
維護合法權(quán)益倡議書篇二
xxx：
為切實維護廣大消費者合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)誠信建設(shè)，營造和-諧、安全的消費環(huán)境，北京市消費者協(xié)會會同首都十大行業(yè)組織，向全市相關(guān)行業(yè)組織及廣大企業(yè)發(fā)出倡議：
一、加強行業(yè)自律。
行業(yè)組織要充分履行其職責(zé)，采取有效措施，教育、監(jiān)督、引導(dǎo)企業(yè)以尊重廣大消費者權(quán)益為前提，正確處理好行業(yè)發(fā)展、企業(yè)利益與維護消費者權(quán)益的關(guān)系，為構(gòu)建、優(yōu)化消費環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
二、誠實守信，依法經(jīng)營。
經(jīng)營者是維護消費安全的第一責(zé)任人。企業(yè)經(jīng)營活動要遵循“自愿、平等、公平、誠信”原則，嚴(yán)格依照法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，履行法定義務(wù)，誠信自律，維護消費者合法權(quán)益。
三、保證產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量。
企業(yè)要嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)健全質(zhì)量管理體系，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量和材料進(jìn)貨關(guān)，加強商品和服務(wù)質(zhì)量全過程管理，做到商品和服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，保證提供的商品和服務(wù)可靠、安全。
四、尊重消費者的“知情權(quán)”。
企業(yè)要真實、客觀披露商品和服務(wù)信息，堅決杜絕引人誤解的虛假宣傳，為消費者提供真實準(zhǔn)確的消費信息、提供科學(xué)的咨詢服務(wù)，引導(dǎo)消費者科學(xué)、理性、文明消費。
五、交易公平合同規(guī)范。
企業(yè)要做到價格合理，明碼實價，明折明扣。制定規(guī)范合同及約定，忠實履約、平等交易、正當(dāng)獲利、競爭有序。不以壟斷或強勢地位訂立不平等條款損害消費者權(quán)益。
六、建立健全售后服務(wù)體系。
企業(yè)要嚴(yán)格按照法律、法規(guī)規(guī)定承擔(dān)“三包”等售后服務(wù)責(zé)任。完善服務(wù)方式，完備服務(wù)設(shè)施，建立商品和服務(wù)安全突發(fā)事故快速應(yīng)急處理機制和有害商品召回機制，最大限度的為消費者提供滿意、高效的服務(wù)，讓消費者敢于消費，放心消費。
七、妥善化解消費糾紛。
企業(yè)要積極與政府有關(guān)部門、消費者協(xié)會建立消費糾紛協(xié)調(diào)機制和快速調(diào)解通道，建立并完善企業(yè)內(nèi)的消費糾紛調(diào)解機構(gòu)，提倡消費糾紛和解為先，及時、公正化解消費糾紛。認(rèn)真聽取消費者意見，接受消費者合理建議。
八、積極開展消費教育。
企業(yè)要配合有關(guān)政府部門、消費者協(xié)會在行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部開辦消費課堂，建立消費教育基地，幫助消費者獲取消費知識，提高消費技能，引導(dǎo)科學(xué)、理性消費。
九、倡導(dǎo)環(huán)境保護，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)要積極宣傳國家“節(jié)能減排，低碳經(jīng)濟”政策，生產(chǎn)或提供節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)生產(chǎn)和使用產(chǎn)品要符合環(huán)境保護原則，獲取利益要以保護社會和自然環(huán)境為前提，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和消費，服務(wù)民生。
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
xx市勞動和社會保障局。
二0xx年十二月三日。
維護合法權(quán)益倡議書篇三
畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益保護主要分兩個階段，一個是求職擇業(yè)過程中(即首次就業(yè))的權(quán)益保護，另一個是就業(yè)上崗后(即勞動關(guān)系)的權(quán)益保護。不同階段的權(quán)益保護有著不同的側(cè)重內(nèi)容：前者主要集中在就業(yè)協(xié)議的簽訂、試用期的糾紛方面，后者主要集中在勞動合同的履行方面。
一、首次就業(yè)維權(quán)建議。
畢業(yè)生在首次就業(yè)過程中，一定要時刻保持清醒的頭腦，了解和掌握就業(yè)方面的知識和政策，并嚴(yán)格按照程序辦事，使自己的合法權(quán)益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。
1.端正求職心態(tài)。
畢業(yè)生求職時，往往會出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài)，直接影響了他們在維護合法權(quán)益方面的態(tài)度和表現(xiàn)：或為不惜委曲求全;或不敢再“斤斤計較”;或被花言巧語誘騙而輕信對方。雖然不是“一次就業(yè)定終身”，但如果首次就業(yè)就令權(quán)益和身心都受到傷害，則必然會給自己未來的發(fā)展帶來不小的負(fù)面影響。
2.掌握政策，學(xué)習(xí)法律。
在求職、擇業(yè)、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)政策，做好相關(guān)法律法規(guī)的知識儲備。如此，才能在應(yīng)聘和簽約時保持思路清楚和條理明晰，及早識破不法單位故意設(shè)下的陷阱;如此，才能懂得如何通過合法的途徑和手段解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，最大限度地保護自己的正當(dāng)權(quán)益。
3全面了解用人單位。
畢業(yè)生享有全面、真實了解用人單位的知情權(quán)。簽約前，畢業(yè)生應(yīng)該盡量多方面打聽、了解用人單位的運作狀況、招聘信譽、用人意圖、崗位職責(zé)以及企業(yè)文化等情況。
如果有可能，最好去實地考察工作環(huán)境，尤其是頗為陌生的單位，未雨綢繆地將未來實際就業(yè)中權(quán)益受侵害的可能性降至最低。
4.慎重簽訂協(xié)議。
在與用人單位簽約時，落筆要慎重，仔細(xì)研究就業(yè)協(xié)議書及其補充協(xié)議中的條款，確認(rèn)合理合法后再簽字;重點注意試用期及違約條款的約定;盡量不要在協(xié)議書中留下空白條款;對用人單位的口頭承諾要盡可能在補充協(xié)議中予以書面注明，并明確將來簽訂勞動合同時對此予以確認(rèn)。
5.敢于據(jù)“法”力爭。
如果在求職應(yīng)聘和簽訂協(xié)議的過程中發(fā)現(xiàn)有權(quán)益受侵害的不公平現(xiàn)象，不要害怕失去就業(yè)機會而忍氣吞聲，要學(xué)會積極運用法律的武器，力爭自己的合法權(quán)益。缺乏誠信、用心不軌的用人單位不去也罷，否則將來吃虧的還是畢業(yè)生自己。加強自身的維權(quán)意識，是阻止侵犯畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象泛濫的根本途徑。
6.借鑒專家意見。
如果在首次就業(yè)的過程中遇到疑惑和困難，要及時咨詢有關(guān)專家、老師和家長。畢竟大學(xué)生在社會閱歷方面還是一片空白，而法律專家的專業(yè)視角、學(xué)校老師的指導(dǎo)經(jīng)驗，對于畢業(yè)生來說不啻為莫大的幫助。此外，往屆校友在就業(yè)中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也是可供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)參考的一筆寶貴財富。
二、勞動關(guān)系維權(quán)建議。
初涉職場的大學(xué)生面對紛繁復(fù)雜的社會，在注重調(diào)節(jié)職業(yè)適應(yīng)的同時，也不要忽略了對。
自己合法權(quán)益的保護，以免給自己職業(yè)生涯的發(fā)展造成不必要的阻滯和損失。
1.學(xué)習(xí)勞動法規(guī)。
我國的《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》以及各地方性的勞動合同管理規(guī)定，是調(diào)整勞動關(guān)系、簽訂勞動合同、解決勞動爭議的最基本也是最常用的法律法規(guī)，畢業(yè)生在實際就業(yè)之前應(yīng)對這些法律常識有所了解?！胺ぁ笔乔謾?quán)者最為青睞和覬覦的獵取對象。
2.重視勞動合同。
如何簽訂勞動合同，關(guān)系到畢業(yè)生在實際就業(yè)過程中合法權(quán)益能否得到充分的保障。
最后，要保存證據(jù)。簽訂勞動合同后，畢業(yè)生也要持有一份合同，作為享受權(quán)利、履行義務(wù)以及處理勞動爭議的依據(jù)。
3.善用救濟方式。
掌握合法的維權(quán)手段是解決合法權(quán)益受損最有效的途徑。一旦在實際就業(yè)中合法權(quán)益受到侵犯，應(yīng)該積極運用法律武器，通過申請調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑，維護自己的正當(dāng)權(quán)益。而對于用人單位一般的違規(guī)行為或爭議不大的問題，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，也可以向該單位所在的區(qū)縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報，讓勞動保障監(jiān)察部門對其進(jìn)行監(jiān)督檢查和處罰。
如果畢業(yè)生在實際就業(yè)中遇到勞動保障方面的問題，還可以及時撥打全國統(tǒng)一的勞動保障公益服務(wù)專用電話――“12333”，咨詢勞動保障的政策，獲取有關(guān)的信息，更好地維護自己的合法權(quán)益。
維護合法權(quán)益倡議書篇四
為做好全國老齡辦《關(guān)于認(rèn)真做好老年人權(quán)益保障和執(zhí)法監(jiān)督工作的通知》及省、市老齡辦關(guān)于《老年法》執(zhí)法檢查的通知精神，了解我縣保障老年人合法權(quán)益的基本狀況，研究如何做好老年人切身利益的重點、難點問題，我縣民政局高度重視此項工作，由副局長***帶領(lǐng)社救股的工作人員突擊抓好此項工作，首先是以去年8月份大規(guī)模調(diào)查的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，再深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做全面系統(tǒng)的調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、我縣老年人的基本情況：
我縣60歲以上的老年人有84704人，占全縣總?cè)丝诘?.5%，其中城鎮(zhèn)17652人,農(nóng)村67052人；80歲以上的老年人有10909人，占老年人口總數(shù)的12.9%；60歲以上的特困老人有2795人，占老年人總?cè)丝诘?.2%，城鎮(zhèn)特困老人233人，占特困老年人總數(shù)的8.3%，農(nóng)村特困老人2562人，占特困老年人總數(shù)的91.7%；無脫困希望，需長期救助的老年人有2712人，占特困老年人97%。從以上數(shù)據(jù)可以看出特困老年人的問題還較為嚴(yán)重，且居住在農(nóng)村的特困老年人數(shù)偏大，較難以幫助其解困，但是經(jīng)過去年以來民政部門的努力，通過低保和臨時救助等方法，目前大部分特困老年人基本解決了吃、穿、住等基本生活問題。
（一）各項老年人權(quán)益保障制度和政策的落實情況。近年來，我縣認(rèn)真抓好《老年法》的貫徹落實。各機關(guān)、企事業(yè)單位離退休職工的基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療保險、符合條件老年人的最低生活保障制度、五保供養(yǎng)制度和貧困老年人的社會救助等方面均能認(rèn)真按照有關(guān)制度和政策的要求抓好落實，較好地保障了老年人的合法權(quán)益。
（二）農(nóng)村老年人的家庭贍養(yǎng)狀況。農(nóng)村老年人主要是由子女進(jìn)行贍養(yǎng)；普遍都能達(dá)到老有所養(yǎng)和老有所樂。但是一些孤老、中老年時期喪失子女及雖然結(jié)婚但無子女的老年人，因年老體弱或常年有病在身無法進(jìn)行勞動生產(chǎn)，造成生活狀況越來越困難；還有一些老年人原本生活不錯，有子女供養(yǎng)，但是由于子女不供養(yǎng)或無法供養(yǎng)成了特困老人，主要原因是有子女生活特別困難，又不孝順，不愿供養(yǎng)老人；有的子女因違法犯罪被抓坐牢，導(dǎo)致老人無人供養(yǎng)。
（三）老年人人身、財產(chǎn)、婚姻等權(quán)利受侵犯狀況。老年人人身受侵犯的狀況主要存在于兒女不供養(yǎng)老人，甚至驅(qū)趕老人、不給老人飯吃的現(xiàn)象仍偶有發(fā)生；財產(chǎn)方面主要是老人在子女成家立業(yè)初期把所有的`積蓄都花在了子女身上，有的還建好了房子，但是子女不供養(yǎng)還把老人趕出老人建的房子；婚姻方面由于幾千年的封建殘留意識，普遍的老年人在喪偶后均未再婚，主要是子女反對及農(nóng)村人普遍還不接受；還有的老人在兒子分家時，就兩個老人分開居住，一人一家，造成老了反而無伴的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
（四）老年人優(yōu)待政策的落實情況。老年人優(yōu)待政策主要是《五保供養(yǎng)條例》的貫徹落實，我縣認(rèn)真按照《五保供養(yǎng)條例》抓好五保老人的供養(yǎng)，全縣有276名五保戶由光榮院、福利院、敬老院集體供養(yǎng)，1300多人分散供養(yǎng)，基本能解決其吃、穿、住、醫(yī)等基本生活問題。
（五）老年人的法律服務(wù)、法律援助和司法保護情況。在老年人的法律服務(wù)、法律援助和司法保護方面，我縣司法機構(gòu)雖然有幫助老年人維護合法權(quán)益，但是尚無專門機構(gòu)負(fù)責(zé)此項工作。
（六）老年維權(quán)機構(gòu)和維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)狀況。目前我縣設(shè)有老齡辦門專負(fù)責(zé)老齡工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也由社會事務(wù)辦抓好老齡工作，但是整個維權(quán)網(wǎng)絡(luò)尚不完善。
二、幾點建議意見。
隨著老齡人口的不斷增加，關(guān)心老年人，維護老年人合法權(quán)益顯得尤為重要，我們認(rèn)為應(yīng)該采取如下幾個方面的措施，使老年人老有所養(yǎng)，老有所樂：
（一）加強宣傳教育力度，提高敬老愛老的認(rèn)識。各級黨政要廣泛開展宣傳教育，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，大造輿論，營造全社會敬老愛老的良好氛圍。要充分利用民間的傳統(tǒng)節(jié)日開展敬老愛老活動，尤其是在“九.九重陽節(jié)”期間，通過開展敬老愛老活動促使全社會都來參與敬老愛老。
（二）積極動員和爭取社會力量，完善老年人社會保障體系。要廣泛吸納社會的投入，發(fā)動單位、個人開展一幫一的敬老助養(yǎng)工程，鼓勵和支持機關(guān)企事業(yè)單位、社會團體、慈善機構(gòu)對特困老人進(jìn)行扶貧幫困活動；認(rèn)真抓好城鄉(xiāng)老年人福利機構(gòu)、慈善機構(gòu)、老年人活動中心的建設(shè)和完善，真正解決五保老人和特困老人的供養(yǎng)問題；有條件的要設(shè)立老年人救助基金，制訂相應(yīng)的救助計劃和方案，完善老年人救助體系。
（三）各級政府的司法部門要專門為老年人設(shè)立老年人法律服務(wù)、法律援助救助中心和救助點，指定專人負(fù)責(zé)。保障老年人維護合法權(quán)益，使《老年法》真正落到實處。
（四）出臺老年人就醫(yī)方面的優(yōu)惠政策。有條件的地方可以設(shè)立特困老年人醫(yī)療救助機構(gòu)，或由政府撥出?？罱鉀Q特困老年人的醫(yī)療問題；要積極與衛(wèi)生部門聯(lián)系對老年人的醫(yī)療問題，要盡快制訂相應(yīng)的優(yōu)惠政策，按特困老人及老人的年齡劃分等級給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，幫助老年人解決醫(yī)療問題。
維護合法權(quán)益倡議書篇五
面對xx名川籍民工滯留**的嚴(yán)重事態(tài)，**縣沉著冷靜，積極應(yīng)對。一是高度重視?？h政府在了解事情原委后，迅速向市政府報告有關(guān)情況，請求支持，市長朱廣平立即作出重要批示，要求千方百計解決好欠薪和滯留問題?？h委書記趙景然、縣長鄢國賓得知情況后，指示有關(guān)部門要加大工作力度，盡快予以解決，要及時向縣委、縣政府匯報工作情況，并明確由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，具體負(fù)責(zé)。二是措施得力。6月0日上午，縣政府召開會議，常務(wù)副縣長汪天喜要求政府辦、公安局、人事和勞動社會保障局等有關(guān)部門積極行動，深入調(diào)查，采取得力措施，依法從快處理。要求公安部門立即行動，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有違法行為的，依法立案偵捕，每天向縣政府匯報行動情況;勞動監(jiān)察部門要加大執(zhí)法力度，強化督促協(xié)調(diào)，樹立“宣傳、勸告、協(xié)調(diào)也是執(zhí)法”的觀念，積極宣傳法律政策，督促工程發(fā)包方在未找到項目部經(jīng)理江某之前盡快墊付04人的工資，動員8個民工班長協(xié)助做好民工穩(wěn)定工作，并責(zé)成項目部保證解決民工臨時生活安置問題;施工所在地皇后鄉(xiāng)政府協(xié)助縣政府有關(guān)部門，認(rèn)真做好工資討要和民工安撫工作。另一方面，**縣及時與岳池縣取得聯(lián)系，要求迅速派人來召協(xié)助。三是解決徹底。
二、思考。
在市政府的高度重視下，經(jīng)過**縣的努力，從4月29日起至6月日，共有76名民工的拖欠工資合計70.576萬元被追回，民工的合法權(quán)益得到維護和保障。但在整個執(zhí)法過程中，也暴露出了不少疑難，暫時還無法回避和解決。
(一)違法行為發(fā)生地執(zhí)法部門管轄存在障礙。依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地行政執(zhí)法部門管轄，**縣勞動保障監(jiān)察部門可依法對拖欠民工工資的項目部進(jìn)行處罰;但是，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動保障監(jiān)察由用人單位所在地的勞動保障監(jiān)察部門管轄。本案用人單位項目部作為二級法人，應(yīng)依法承擔(dān)拖欠民工工資的法律責(zé)任，可是項目部在四川省岳池縣境內(nèi)，**縣勞動監(jiān)察部門雖是違法行為發(fā)生地的執(zhí)法機關(guān)，但不是用人單位所在地的執(zhí)法機關(guān)，按照勞動保障監(jiān)察法規(guī)規(guī)定，沒有法定管轄權(quán)，從實際情況來講，也不可能直接到四川省境內(nèi)開展執(zhí)法活動。這樣，違法行為發(fā)生地的**縣勞動保障監(jiān)察部門對該違法行為的.監(jiān)管就出現(xiàn)了管轄障礙，不能依法采取行政處罰、行政強制等措施，民工拖欠工資不能依法予以強制追回。因為執(zhí)法手段過于單一和軟弱，僅靠宣傳、勸告和協(xié)調(diào)，畢竟不能有效地解決所有問題。
(二)制度存在缺陷。國家電網(wǎng)工程沒有建立農(nóng)民工工資保障金制度，一旦出現(xiàn)工資拖欠問題，不能有保障地及時支付拖欠工資。
(三)缺乏全國勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)動平臺。由于沒有全國性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺，在執(zhí)法過程中遇到疑難和障礙時，信息不能互通，工作不能聯(lián)動，執(zhí)法障礙不能迅速消除，不能有效制約須承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，工作效率和質(zhì)量得不到提高，農(nóng)民工的合法權(quán)益不能及時有效的予以保障。在堅持依法治國、依法行政的今天，在踐行以人為本、執(zhí)政為民的過程中，絕對是一個遺憾。
三、建議。
(一)完善勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)體系。有關(guān)立法部門應(yīng)針對法律法規(guī)中的模糊地帶或沖突，及時予以修訂和完善，清除執(zhí)法障礙，使其更有操作性和實踐性，便于監(jiān)管部門嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。
(二)盡快建立國家電網(wǎng)工程農(nóng)民工工資支付保障金制度。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增多，盡快建立電網(wǎng)及其他領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付保障制度迫在眉睫。這一點，可以參照建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障的有關(guān)制度，一旦遇到類似問題，可動用保障金支付農(nóng)民工工資。
(三)建立全國性的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺。企業(yè)不管在哪里違法，監(jiān)管部門都能快速反應(yīng)，予以制約，促進(jìn)工作聯(lián)動性，提高工作效率，對違法企業(yè)施以高壓態(tài)勢，便于采取更加有效的懲治舉措，建立健全長效監(jiān)管機制，更加有效地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
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維護合法權(quán)益倡議書篇六
二、制定科學(xué)方案，建立農(nóng)民工入會相關(guān)工作制度。
為了貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于維護農(nóng)民工合法權(quán)益有關(guān)問題的重要批示和全國總工會關(guān)于維護農(nóng)民工合法權(quán)益的電視電話會議精神，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，我鎮(zhèn)積極探索農(nóng)民工加入工會和維護其合法權(quán)益的有效途徑，鎮(zhèn)黨委召開了黨政班子會議進(jìn)行了專題研究，并召開了鎮(zhèn)黨政班子成員、鎮(zhèn)農(nóng)民工入會工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各村農(nóng)民工入會聯(lián)絡(luò)處主任參加的.大型會議，會上鎮(zhèn)黨委書記、工會主席對此項工作進(jìn)行了動員和部署，制定并下發(fā)了《**鎮(zhèn)關(guān)于組織農(nóng)民工加入工會組織的實施辦法》，從而使農(nóng)民工入會專班人員明確了農(nóng)民工入會的目的、意義及相關(guān)要求。為增強社會透明度，農(nóng)民工入會工作站還將《致農(nóng)民工朋友的一封公開信》、農(nóng)民工入會的工作流程、會員的權(quán)利和義務(wù)、會籍管理等制度統(tǒng)一上墻，規(guī)范了工作程序。農(nóng)民工入會工作站還配備了辦公桌、電腦、沙發(fā)等必要的辦公設(shè)施，建立了農(nóng)民工會員電子檔案。
三、采取多種方式，營造農(nóng)民工入會的濃厚氛圍。
為維護外出農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，鎮(zhèn)工會在其會員證上為他們留下了維權(quán)熱線電話，以確保情況反應(yīng)渠道暢通，實現(xiàn)農(nóng)民工會員的雙向維權(quán)。目前，鎮(zhèn)工會通過熱線電話已實現(xiàn)雙向維權(quán)1起，即今年8月，我鎮(zhèn)堡上村會員李中權(quán)外出在浙江溫州某鞋廠打工，一連三個月沒有得到一分錢工資，他給我鎮(zhèn)農(nóng)民工入會工作站站長姜應(yīng)峰打來了電話，請求給與支持，姜站長接到電話后迅速與溫州市工會及勞保部門聯(lián)系，把相關(guān)的資料傳真過去，這事很快得到了解決，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的李中權(quán)也順利拿到了他應(yīng)得的三個月工資，他還給姜站長發(fā)了短信息以表示忠心感謝，這事也得到了外出農(nóng)民工會員的高度評價。同時我們還通過鎮(zhèn)法律援助中心辦理外出農(nóng)民工公傷及事故賠償案4件，其賠償款達(dá)96萬元，從而有效地維護了外來及外出民工的合法權(quán)益。經(jīng)過不懈努力，該鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠職工工資現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體越級上訪和重大安全事故，廣大農(nóng)民工會員的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實較好，生活水平不斷提高，社會得到和諧發(fā)展。
五、狠抓活動載體，搭建農(nóng)民工會員溝通平臺。
維護合法權(quán)益倡議書篇七
##市農(nóng)業(yè)人口占76％，是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)市。今年來，我市工商系統(tǒng)認(rèn)真履行職能，以實施信用監(jiān)管為主要載體，積極探索農(nóng)資市場長效監(jiān)管新路子，在農(nóng)資打假護農(nóng)、維護農(nóng)資市場秩序、保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、維護農(nóng)民群眾合法權(quán)益方面做了大量的工作，取得了一定的成效。
一、突出監(jiān)管重點，強化執(zhí)法力度。
我局緊緊圍繞重點季節(jié)、重點地區(qū)、重點市場、重點品種和重大案件，依法管理好種子、農(nóng)藥、化肥等重點農(nóng)資商品市場，集中力量查處九種違法違章行為?深入開展護農(nóng)打假保春耕專項行動，取得了階段性成效，進(jìn)一步規(guī)范了全市農(nóng)資市場秩序。截止八月底，全市系統(tǒng)共檢查各類農(nóng)資市場、經(jīng)營網(wǎng)點932家，規(guī)范農(nóng)資市場和經(jīng)營網(wǎng)點45家，立案25起，涉案金額100多萬元，罰沒款13．6萬元?其中5萬元以上案件1起，查封涉嫌不合格化肥2000多噸，查處不合格化肥720噸、冒用他人登記號農(nóng)藥45箱、不符合包裝規(guī)范種子140公斤，受理舉報案件10起。對抽檢中發(fā)現(xiàn)的不合格化肥，追根溯源，及時予以追回，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失達(dá)21．64萬元。主要采取了四項措施：一是確定工商所為農(nóng)資執(zhí)法的主力軍。按照屬地管轄的原則，工商所作為第一責(zé)任單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)省、市、縣級工商局登記的農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營單位日常監(jiān)管，并建立農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營單位臺帳，全市工商系統(tǒng)查處的`農(nóng)資案件70％是由基層工商所查處的。二是開展化肥質(zhì)量監(jiān)督抽查。春耕期間，##市農(nóng)資市場化肥質(zhì)量問題突出，該局將化肥質(zhì)量抽驗作為今年農(nóng)資檢測的重點，積極配合省局開展農(nóng)資抽驗活動，在第一時間將省中心檢驗所的檢驗報告中8種不合格化肥及生產(chǎn)廠家的名單、處罰依據(jù)和處罰幅度下發(fā)給縣（市、區(qū)）工商局，組織力量查處，并通過各類媒體發(fā)布消費警示?引導(dǎo)農(nóng)民使用質(zhì)量合格的化肥。三是盡心盡力為農(nóng)民減少損失。通過建立農(nóng)資進(jìn)銷臺帳備案制度，及時將案件查處過程中發(fā)現(xiàn)的問題農(nóng)資通知購買農(nóng)戶，督促銷售商召回問題農(nóng)資，今年來共召回問題農(nóng)資121噸；通過實行農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營單位與農(nóng)戶簽訂農(nóng)資質(zhì)量承諾書，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大農(nóng)資維權(quán)力度，上半年沙縣工商局根據(jù)農(nóng)資質(zhì)量承諾書的規(guī)定，責(zé)成農(nóng)資經(jīng)營單位做出賠償，184戶農(nóng)戶挽回?fù)p失8．8萬元。四是建立案情聯(lián)系制。加強農(nóng)資案件查處信息資源的共享，各工商所和檢查大隊（支隊）在轄區(qū)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)可疑農(nóng)資，必須在##紅盾在線網(wǎng)發(fā)出預(yù)警公告，通報其他辦案單位；對已明確的不合格農(nóng)資，查清流向，與當(dāng)?shù)毓ど滩块T聯(lián)絡(luò)，通報案情；對已結(jié)案的案件，在全市辦案系統(tǒng)范圍內(nèi)公布案情和處罰結(jié)果，交流辦案經(jīng)驗，積累辦案資料。
二、實施關(guān)口前移，建立準(zhǔn)入制度。
1、切實把好農(nóng)資經(jīng)營主體準(zhǔn)入關(guān)。一是以實施準(zhǔn)入制度為重點，實現(xiàn)與行政許可工作的有效銜接。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營主體的注冊登記，嚴(yán)格核準(zhǔn)經(jīng)營范圍，把好市場準(zhǔn)入關(guān)，并加強日常監(jiān)督檢查，督促農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營者做到證照齊全，亮照經(jīng)營。二是對國家允許經(jīng)營農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資的農(nóng)業(yè)“三站”和基層供銷社的農(nóng)資經(jīng)營主體進(jìn)行規(guī)范。三是對缺乏有效管理和不符合法律規(guī)定，以掛靠、承包、代理、分銷等形式從事農(nóng)資經(jīng)營活動的單位或個人進(jìn)行清理。嚴(yán)禁出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣營業(yè)執(zhí)照。對未放開前置審批的品種，不能搞掛靠經(jīng)營。對國家允許個人承包經(jīng)營卻掛靠經(jīng)營的，督促辦理變更登記。四是建立農(nóng)資主體電子“經(jīng)濟戶口”檔案。利用企業(yè)年檢換照和檔案清查等手段，建立健全專門的農(nóng)資市場生產(chǎn)、經(jīng)營主體電子＂經(jīng)濟戶口＂檔案資料。目前我市共有農(nóng)資經(jīng)營主體2177戶，其中內(nèi)資企業(yè)826戶，外資企業(yè)14戶，私營企業(yè)148戶，個體工商戶1189戶，經(jīng)營化肥971戶、種子535戶、農(nóng)藥698戶、農(nóng)機具94戶、農(nóng)膜400戶、經(jīng)營飼料671戶。
維護合法權(quán)益倡議書篇八
實現(xiàn)好、保障好、維護好法律賦予婦女的合法權(quán)益，事關(guān)婦女成長進(jìn)步、社會穩(wěn)定和千家萬戶的安寧。司法行政部門在維護婦女合法權(quán)益方面，具有法制宣傳、法律服務(wù)和法律援助方面的工作職能。近年來，全市司法行政系統(tǒng)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和“執(zhí)法為民”的思想，充分發(fā)揮職能作用，會同婦聯(lián)等有關(guān)部門以服務(wù)婦女，提高其維權(quán)能力，維護社會和諧穩(wěn)定為工作的出發(fā)點和落腳點，采取多種形式，積極組織開展了婦女權(quán)益保障法的宣傳、為婦女提供法律援助以及家庭糾紛調(diào)解等工作。據(jù)統(tǒng)計，“十五”期間，全市共組織有關(guān)婦女權(quán)益保障法的宣傳活動340余場次，發(fā)放法制宣傳資料16.8萬余份，展出圖板680余塊，及時調(diào)解家庭糾紛5萬多件次，提供法律援助562件。切實維護了婦女的合法權(quán)益，收到了較好的社會效果，深受廣大婦女的好評。具體做法是：
一、大力開展法制宣傳活動，在全社會營造尊重婦女、保護婦女合法權(quán)益的社會氛圍。
宣傳婦女權(quán)益保障法，大力倡導(dǎo)尊重婦女、男女平等方面的法律法規(guī)，對保障婦女的基本權(quán)利，實現(xiàn)社會公正，促進(jìn)經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。在做好婦女權(quán)益保障的宣傳工作中，我們一是周密部署，把婦女權(quán)益保障法納入全市普法規(guī)劃和年度普法計劃。在“四五”普法規(guī)劃和各年度普法計劃中，把婦女權(quán)益保障法作為重點普及內(nèi)容，列入普法規(guī)劃和計劃，列入檢查考核項目。二是廣泛宣傳，著力提高婦女依法維護自身合法權(quán)益的能力?！笆濉逼陂g，我們針對大部分婦女文化水平相對較低、法律知識缺乏、維權(quán)能力不強等特點，加大了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳普及力度，先后開展了廣場咨詢、以案釋法圖板展、發(fā)放宣傳資料、“送法入戶”、“送法下鄉(xiāng)村村行”等活動。先后多次組織普法宣傳小分隊、普法義務(wù)宣講團等深入社區(qū)、農(nóng)村宣傳婦女權(quán)益保障法的相關(guān)知識。使廣大婦女對婦女權(quán)益保障法有了進(jìn)一步的了解，依法維護自身合法權(quán)益的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步的加強。三是拓展載體，積極營造全社會保護婦女合法權(quán)益的氛圍。婦女權(quán)益的保護，是個社會系統(tǒng)工程，只有全社會真正形成尊重婦女、保護婦女權(quán)益的良好環(huán)境，婦女權(quán)益才能得到保障。近年來，我們注重整合資源、創(chuàng)新形式，特別是在全市“大普法宣傳月活動”中，我們以“有話好好說，有事依法辦”為主題，會同市婦聯(lián)等部門開展了“維護婦女權(quán)益、營造和諧家庭”為主題的系列活動，還運用法制文藝、法制圖板巡展、遵紀(jì)守法提示牌等形式，大力宣傳婦女權(quán)益保障法。促進(jìn)了尊重婦女、愛護婦女、維護婦女合法權(quán)益良好氛圍的形成。
二、認(rèn)真開展法律援助工作，切實維護婦女的合法權(quán)益。
法律援助是實現(xiàn)社會公平正義，體現(xiàn)政府關(guān)愛、維護婦女合法權(quán)益的有效形式和手段。近年來，我市各級司法行政機關(guān)和法律援助機構(gòu)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，把婦女作為法律援助服務(wù)工作的一項內(nèi)容，制定出臺了一系列措施制度，開展了一系列活動。一是建立健全婦女法律援助此文來源于文秘家園：工作網(wǎng)絡(luò)。在全市建立婦女法律援助中心12個，設(shè)立法律援助工作站169個,聘請了160余位青年律師擔(dān)任中心法律援助工作者，為婦女法律援助工作提供組織保障和人員保障。二是發(fā)放愛心卡，開通維權(quán)咨詢熱線。為使婦女及時得到法律上援助服務(wù)，進(jìn)一步暢通法律援助咨詢、申請渠道，我們發(fā)放了《法律援助愛心卡》，開通了12條法律咨詢熱線，及時解答、受理和協(xié)調(diào)婦女合法權(quán)益的案件和問題。三是為婦女提供及時、高效的.法律援助。我們以服務(wù)為宗旨，用“熱心、耐心、細(xì)心、愛心”來疏導(dǎo)化解來訪者的憂怨，為來訪者答疑釋惑，運用法律武器來維護她們的合法權(quán)益。僅去年，全市共辦理婦女維權(quán)案件153起，接待法律咨詢3000余人次，較好地維護了婦女的合法權(quán)益。
三、積極做好法律服務(wù)工作，為維護婦女合法權(quán)益提供良好的服務(wù)保障。
一是把維護婦女合法權(quán)益納入大調(diào)解工作機制。要求農(nóng)村每十戶、社區(qū)每單元、企業(yè)每一班組選配一名人員擔(dān)任信息員，全市基本建成了由信息員、村（居）調(diào)委會、鎮(zhèn)（街道）調(diào)處中心、縣（市）區(qū)調(diào)處中心為主體的四級網(wǎng)絡(luò)，及時掌握和了解家庭、婦女維權(quán)方面的矛盾糾紛。二是積極開展矛盾糾紛排查工作。各縣（市）區(qū)每半個月進(jìn)行一次排查，重要節(jié)日和敏感時期及時排查，做到“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”。對排查出的糾紛苗頭，逐一登記，制定出預(yù)案，及時調(diào)處。為使調(diào)解結(jié)果得到落實。定期開展“大回訪”活動，每個調(diào)解人員都要回訪調(diào)解對象，進(jìn)行糾紛調(diào)解回頭看，嚴(yán)防矛盾糾紛反彈。三是動員廣大公證、律師、法律服務(wù)工作者、法律援助工作者參與調(diào)解。僅去年，全市共成功調(diào)處婚姻家庭糾紛3263件，占全年排查矛盾糾紛隱患的17.33。及時有效地維護了家庭穩(wěn)定和婦女的合法權(quán)益。四是認(rèn)真做好兩勞釋放婦女的安置幫教工作。發(fā)揮各級基層司法所及幫教人員的作用，維護其合法權(quán)益，建立了婦女刑釋解教人員登記錄入和檔案管理制度，落實安置幫教責(zé)任和安置幫教工作內(nèi)容，確保解教人員不漏管、不失控、不重入歧途。同時，深入監(jiān)所，超前幫教，每年市安置辦組織人員到徐州籍人員較為集中勞動教養(yǎng)管理所看望服刑、教養(yǎng)人員，帶去法律書籍和學(xué)習(xí)用品。
今后，我們將繼續(xù)加大婦女權(quán)益保障法的宣傳力度，繼續(xù)把該法作為重點宣傳普及內(nèi)容之一，納入“五五”普法規(guī)劃和年度計劃，持之以恒地做好宣傳工作。采取多種形式，加大對《婦女權(quán)益保護法》的宣傳力度。通過宣傳，進(jìn)一步增強全社會關(guān)心和維護婦女權(quán)益的法制觀念，提高廣大婦女維權(quán)意識，加強婦女自立自強的意識和能力建設(shè)；同時，充分發(fā)揮司法行政的職能作用，積極配合婦聯(lián)等相關(guān)部門，加大執(zhí)法力度，加大法律救助和司法保護，扎實做好婦女法律援助、家庭糾紛調(diào)處等工作，嚴(yán)厲打擊各種侵害婦女權(quán)益的犯罪活動，嚴(yán)懲犯罪分子，切實保護婦女的合法權(quán)益，為促進(jìn)全市婦女的平等地位和法律權(quán)利做出積極貢獻(xiàn)！
維護合法權(quán)益倡議書篇九
隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。廣大農(nóng)民工兄弟以其勤勞、質(zhì)樸、任勞任怨的胸懷，為社會創(chuàng)造了財富，為農(nóng)村增加了收入，為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力，為我市經(jīng)濟建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。但從現(xiàn)實情況看，農(nóng)民工面臨的問題仍然十分突出。這些問題引發(fā)了不少社會矛盾和糾紛，也引起了社會各方面的廣泛關(guān)注。解決好農(nóng)民工問題，切實保護他們的合法權(quán)益，改善他們外出務(wù)工的'環(huán)境，提高他們的就業(yè)技能和適應(yīng)城市生活的能力，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，關(guān)系“三農(nóng)”問題的根本解決，關(guān)系工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，也關(guān)系社會的公平正義與和諧穩(wěn)定。在全省農(nóng)民工權(quán)益維護日即將到來之際，我們向社會發(fā)出以下倡議：
一、各相關(guān)部門要切實貫徹落實國家、省、市關(guān)于解決農(nóng)民工問題的各項措施，把維護農(nóng)民工合法權(quán)益作為近期工作的重點，切實履行職責(zé)，落實相關(guān)政策，改變服務(wù)方式，幫助農(nóng)民工解決生產(chǎn)、生活中的有關(guān)問題，保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
二、各級各部門要切實保障農(nóng)民工依法享有的民主政治權(quán)利，公平就業(yè)的權(quán)利，子女上學(xué)平等權(quán)利，清理和取消針對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費。對確有困難的農(nóng)民工，社會各界在其就業(yè)、培訓(xùn)、權(quán)益維護等方面給予社會救助和法律援助，關(guān)心他們的生產(chǎn)和生活。
三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度，加強對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理，糾正和處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。會同有關(guān)部門積極實施農(nóng)民工“平安計劃”，將礦山、建筑施工、有色、冶金、石油和危險化學(xué)品生產(chǎn)流通等高風(fēng)險企業(yè)的農(nóng)民工覆蓋到工傷保險制度之內(nèi)。督促用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為農(nóng)民工參加工傷保險，依法保障農(nóng)民工社會保障權(quán)益。
四、宣傳部門和新聞單位要大力宣傳黨和國家以及各級黨委、政府關(guān)于農(nóng)民工的方針政策，宣傳農(nóng)民工在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)和先進(jìn)典型，加強對保障農(nóng)民工權(quán)益情況的輿論監(jiān)督，對不公正對待農(nóng)民工、甚至損害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象要給予批評曝光，在全社會形成關(guān)心幫助農(nóng)民工的良好輿論環(huán)境。
五、交通、運輸?shù)炔块T認(rèn)真做好農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)工作，有步驟、有秩序地安排好農(nóng)民工的返鄉(xiāng)工作，幫助他們解決返程中的實際問題，使農(nóng)民工兄弟高高興興回家過年。
六、各用人單位要加強勞動用工管理，依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，落實最低工資制度，實行同工同酬，不得拖欠和克扣工資、隨意延長工時、使用童工，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
維護合法權(quán)益倡議書篇十
受到非法侵害要依照法定程序，維護自身合法權(quán)益教學(xué)設(shè)計（二）。
知識與技能。
初步了解訴訟方面的基本知識，把握有關(guān)刑事訴訟程序、民事訴訟程序、行政訴訟程序的基本知識，以有利于學(xué)生現(xiàn)在和將來依照法定程序，維護自身合法權(quán)益。
過程與方法。
可通過理論介紹、案例分析的方法，了解有關(guān)法定程序，指導(dǎo)學(xué)生依照法定程序，與違法犯罪作斗爭。
思想覺悟目標(biāo)。
增強學(xué)生依照法定程序，維護自身合法權(quán)益。培養(yǎng)學(xué)生的.法律意識，增強依法辦事的法制觀念。
教學(xué)重點。
訴訟基本知識。
教學(xué)難點。
行政訴訟的含義和特點。
教學(xué)過程。
導(dǎo)入新課。
（組織同學(xué)看投影片一）。
法律咨詢臺：
讀者：馬明。
提問：
1.馬明的朋友因民事糾紛向法院起訴說明什么？
2.法院說訴訟已超過時效給我們什么啟示？
（（學(xué)生回答，老師歸納）。
講授新課。
四、受到非法侵害要依照法定程序，維護自身合法權(quán)益（板書）。
通過上題的分析，我們發(fā)現(xiàn)，了解訴訟程序和時效是依法維護自身合法權(quán)益的前提條件，那么訴訟按其內(nèi)容的不同可以分為三類：刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟。
（組織學(xué)生看書，回答投影片二上的問題）。
三種訴訟程序的不同點。
類別。
維護合法權(quán)益倡議書篇十一
市人大常委會：
根據(jù)市人大常委會的工作安排，xx年4月至6月，我委會同市勞動局、市總工會在全市開展了《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例》（以下簡稱“兩法一條例”）貫徹落實情況和維護職工合法權(quán)益情況執(zhí)法調(diào)查活動?，F(xiàn)將執(zhí)法調(diào)查情況報告如下。
一、執(zhí)法調(diào)查活動的基本情況。
這次執(zhí)法調(diào)查活動，以政府勞動部門為主、工會配合參與，勞動、工會兩個系統(tǒng)分別組織，在全市同時展開。調(diào)查共涉及市、縣（市）區(qū)直機關(guān)單位410個、事業(yè)單位2960個、企業(yè)單位16569個，涉及干部職工685877人；其中，國有及國有控股企業(yè)518個，職工人數(shù)222625人；集體企業(yè)396個，職工人數(shù)23319人；港澳臺及外商企業(yè)12個，職工人數(shù)6544人；城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)1136個，職工人數(shù)46395人；城鎮(zhèn)私營企業(yè)3688個，職工人數(shù)170767人；城鎮(zhèn)個體工商戶10819個，職工人數(shù)42253人；機關(guān)事業(yè)單位非在編人員15673人。市總工會積極配合并開展好這次執(zhí)法調(diào)查活動，印發(fā)了《關(guān)于積極配合市人大開展“兩法一條例”貫徹落實情況和職工合法權(quán)益維護情況執(zhí)法調(diào)查活動的通知》和《〈工會法〉、〈河南省工會條例〉貫徹落實情況調(diào)查與自查參考提綱》，召開了動員大會。
調(diào)查內(nèi)容主要涉及勞動合同、工資支付、社會保險和工會建設(shè)、職工權(quán)益等方面。其中，勞動合同簽訂率為：國有及國有控股企業(yè)91.9%、集體企業(yè)91.6%、港澳臺及外商企業(yè)95.8%、城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)86.5%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%、城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員94%；社會養(yǎng)老保險參保率為：國有及國有控股企業(yè)90.6%、集體企業(yè)89.6%、港澳臺及外商企業(yè)93.4%、城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)60%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)27.3%、城鎮(zhèn)個體工商戶16.4%、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員81%。農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的比例分別為4.8%、3.6%和16%。全市共建立工會組織6246家，占應(yīng)建會企業(yè)總數(shù)的81%，工會會員達(dá)到72.9萬人，占職工總數(shù)的68%;其中非公有制企業(yè)工會及小企業(yè)組成的聯(lián)合工會3367個，入會職工人數(shù)24.1萬人;在農(nóng)民工入會方面取得了較大進(jìn)展，全市已發(fā)展農(nóng)民工會員151799人，比xx年的35981人增加了115818人，入會率達(dá)到38%;全市應(yīng)建工會的187家社區(qū)，均建立了工會組織。通過本次調(diào)查活動，使我們較為全面地掌握了全市貫徹落實“兩法一條例”和維護職工合法權(quán)益工作的基本情況。
1、實施積極的就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)。五年來，我市城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)55.7萬人次，其中“第三產(chǎn)業(yè)”安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)27.3萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；為108868名符合條件的下崗失業(yè)人員頒發(fā)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為4259名下崗職工發(fā)放小額貸款17393萬元。今年，又出臺了《零就業(yè)家庭就業(yè)安置實施意見》，至5月底共落實3974戶在冊“零就業(yè)”家庭有1人就業(yè)的任務(wù)。
2、全面落實“兩個確?！?，初步建立社會保障體系的框架。社會保險覆蓋面不斷擴大，到去年底養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保、工傷和生育保險的參保人數(shù)分別達(dá)到66萬人、59.7萬人、67.7萬人、38萬人和35萬人。社會保險費征繳收入持續(xù)大幅度增長，五年來，共征收各項社會保險費88.25億元，發(fā)放各種保險金92.4億元，其中發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金65.37億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率100%。xx年，企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了市統(tǒng)籌，繳費基數(shù)、繳費費率和統(tǒng)籌項目在全市范圍內(nèi)得到了統(tǒng)一，基金的抗風(fēng)險能力得到了提高。制定下發(fā)了《xx市市屬破產(chǎn)關(guān)閉撤銷和困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險實施意見的通知》，出臺了《xx市靈活就業(yè)人員參加社會醫(yī)療保險的實施意見》，開展了清理擠占挪用社?；饘ｍ椈顒?，清理回收社?；?097.69萬元，其中清理回收被擠占挪用社?；?82.39萬元，收回?fù)p失106萬元，收回“以物抵費”變現(xiàn)差價9.3萬元，撤銷違規(guī)基金賬戶35個，基本解決了被擠占挪用社保基金的回收問題，保證了社?；鸬陌踩?。
6.5%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%，城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%，機關(guān)事業(yè)單位非在編人員94%。
4、建立最低工資保障和工資支付制度，維護勞動者報酬權(quán)。圍繞貫徹實施《勞動法》，市勞動保障部門頒布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。xx年至xx年，累計清償勞動者工資5959萬元。同時，實施了工資保證金制度，維護了建筑行業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益。建立了企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席辦公會議制度，下發(fā)了《xx市關(guān)于推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題的實施意見》，提出了xx年底解決企業(yè)拖欠工資問題的工作目標(biāo)和具體措施，將企業(yè)拖欠工資信息納入企業(yè)誠信系統(tǒng)，實行清理拖欠職工工資月報制度，形成了解決拖欠工資問題的長效機制。截止3月底，全市已清欠職工工資5339萬元，其中企業(yè)清欠4276萬元，勞動監(jiān)察追討1263萬元。
5、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護勞動者的合法權(quán)益。xx年至xx年，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)立案7322起,結(jié)案7102起,結(jié)案率達(dá)到了97%以上,處理突發(fā)事件278起,督促用人單位補簽勞動合同17.5萬份,補發(fā)工資4696.6萬元,清退押金58.73萬元,清退童工178人,促繳社保費9433.2萬元,有效維護了勞動者的合法權(quán)益。勞動爭議處理制度普遍建立并逐步完善，xx年至xx年，共立案受理勞動爭議案件7780件，接待群眾來訪18866人次，結(jié)案率保持在99%以上。
6、農(nóng)民工的社會保障和維權(quán)工作不斷推進(jìn)。作為社會中的弱勢群體，農(nóng)民工的社會保障和維權(quán)工作受到了全市的高度關(guān)注，相關(guān)業(yè)務(wù)部門傾注了大量心血。至xx年底，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)139.3萬人，全年實現(xiàn)外出勞務(wù)收入35.98億元,農(nóng)民勞務(wù)收入人均1624元,占農(nóng)民人均純收入3408元的47.7%。以縣、鄉(xiāng)為重點，建立了較為完善的勞務(wù)輸出服務(wù)體系，積極實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”，多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。xx年共培訓(xùn)36.59萬人,占外出農(nóng)村勞動力的26.3%。積極培育了一批勞務(wù)品牌，提高了全市勞務(wù)在外的競爭力。加強了職業(yè)安全培訓(xùn)，共培訓(xùn)11300人，其中礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、煤礦等高危行業(yè)職業(yè)安全培訓(xùn)9200人，占81.4%。加大農(nóng)民工工資清欠力度，xx年為1.93萬農(nóng)民工清欠工資1009萬元。加快推進(jìn)農(nóng)民工參保步伐，實施了“平安計劃”和醫(yī)療保險擴面專項行動。截止xx年底，農(nóng)民工參加工傷保險37975人，參加醫(yī)療保險32100人。去年在全省率先出臺了《民營企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的實施意見》，將民營企業(yè)農(nóng)民工納入養(yǎng)老保險范疇，農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險已達(dá)9162人。規(guī)范農(nóng)民工勞動管理，至xx年底，全市43.2萬農(nóng)民工中有155439人與用人單位簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá)36%。完善勞動保障監(jiān)察日常巡查制度和責(zé)任制度，對農(nóng)民工的案件做到“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”。
7、各級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，為貫徹“兩法一條例”和維權(quán)工作提供了組織保證。在新修訂的《工會法》頒布實施不久，市委兩次聽取了市總工會的匯報，召開了市委工會工作會議，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強新時期工會工作的意見》，對工會工作提出了新的要求。市人民政府成立了xx市集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了全市推行平等協(xié)商集體合同制度的方案，推動了平等協(xié)商集體合同工作的深入開展。市、縣（市）區(qū)人民政府全部建立了與同級工會的聯(lián)席會議制度，及時解決工作中遇到的困難和問題。針對部分企業(yè)改制過程中的問題，市“兩辦”及時批轉(zhuǎn)了《關(guān)于在深化企業(yè)改革中充分發(fā)揮工會作用的意見》，要求企業(yè)在改制過程中工會工作要做到組織不斷層、工作不斷線、經(jīng)費不斷流、資產(chǎn)不流失。
會將工會大樓一樓600多平方米的大廳改建為市困難職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心，采取一條龍辦公的方式為職工提供全方位的幫扶維權(quán)服務(wù)?？h級工會也加強和完善了維權(quán)幫扶中心規(guī)范化建設(shè),并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了職工幫扶維權(quán)工作站。去年，市困難職工幫扶維權(quán)中心被評為全國模范幫扶中心。市總工會、市勞動保障局、司法局出臺了《關(guān)于加強全市社會化維權(quán)工作的意見》，進(jìn)一步加大了農(nóng)民工維權(quán)工作力度。
9、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成效顯著。xx年7月，市“兩辦”下發(fā)了《關(guān)于在全市開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的意見》，市政府成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建活動得到了企業(yè)的積極響應(yīng)和廣大職工的共同參與，各有關(guān)部門齊抓共管，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會運作、各方配合、職工參與”的創(chuàng)建格局，受到了良好的社會效果。職工隊伍進(jìn)一步穩(wěn)定，勞動關(guān)系日益協(xié)調(diào)，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，職工信訪逐步下降。實現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏局面。我市被授予全省創(chuàng)建工作先進(jìn)市。許多新聞媒體對我市的做法都進(jìn)行了報道，受到了上級的肯定和職工的.好評。
三、存在的主要困難和問題。
“兩法一條例”頒布實施以來，勞動保障和工會工作都取得了明顯的成績。但隨著人口老齡化、城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟和就業(yè)形式多樣化，維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的難度不斷加大，目前存在的主要困難和問題有：
1、勞動合同制度在有些行業(yè)實施不力。勞動合同制度雖然推行多年，但有的行業(yè)、特別是非公企業(yè)簽訂率低，有的甚至不簽訂勞動合同。從調(diào)查的情況看,城鎮(zhèn)私營企業(yè)88.7%、城鎮(zhèn)個體工商戶65.7%，勞動合同不規(guī)范或不履行的現(xiàn)象比較普遍；集體合同實施的范圍還比較窄，而且大多流于形式；國有企業(yè)、集體企業(yè)和外資企業(yè)的集體合同簽訂率僅為54.2%、34.1%和41.7%,非國有企業(yè)基本沒有開展集體合同的談判。
2、工資差距拉大，拖欠工資問題還比較突出。雖進(jìn)行了大規(guī)模的清償行動，但拖欠工資的問題仍沒有根本解決。從調(diào)查的情況來看，全市欠發(fā)職工工資47667人，欠發(fā)工資14451.79萬元，其中拖欠農(nóng)民工資1167.1萬元；市屬、部屬企業(yè)拖欠職工工資13145萬元，拖欠農(nóng)民工資890萬元；縣（市）區(qū)拖欠職工工資970萬元；有的非公有企業(yè)隨意克扣員工工資、不支付加班工資；有些行業(yè)工資差距拉大，有的隨意提高生產(chǎn)定額、降低計件單價、變相壓低工資，有的多年維持低工資不變，有的企業(yè)經(jīng)營管理人員與普通職工的收入差距明顯；機關(guān)事業(yè)單位的非在編職工工資較低，每月大致為500元。
3、欠繳社會保險費嚴(yán)重，社會保障體系亟待完善。養(yǎng)老保險一直延續(xù)現(xiàn)收現(xiàn)付的模式，個人賬戶空賬規(guī)模越來越大，對未來老齡化高峰時期構(gòu)成重大隱患；企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距拉大，成為引發(fā)社會不穩(wěn)定的因素；各項社會保障覆蓋面窄，城鎮(zhèn)其他類型企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶的養(yǎng)老保險參保率僅為60%、27.3%、16.4%，進(jìn)城務(wù)工人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險參保率僅為4.8%、3.6%和16.1%，失地農(nóng)民的社會保障問題更加突出；企業(yè)欠繳社會保險費嚴(yán)重（近7億元），欠費總額、欠費企業(yè)占參保繳費企業(yè)比例和欠費大戶在全省都位居第一；社會保險意識淡薄，清欠工作無力,在欠繳社會保險費的單位中，有破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)無資產(chǎn)變現(xiàn)、資產(chǎn)變現(xiàn)難和特困企業(yè)無力繳費，也存在一些單位有錢不繳、以種種理由故意拖欠和前清后欠的問題;機關(guān)事業(yè)單位非在編職工參保率不高，合法權(quán)益受到了侵害（參保率為：養(yǎng)老80%、失業(yè)61%、醫(yī)療94.9%、工傷46%、生育17%）。
4、勞動者合法權(quán)益受到侵害的事件時有發(fā)生，有的企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：一是部分用人單位不與職工簽訂勞動合同，甚至隨意裁員解除勞動合同；二是有些企業(yè)拖欠職工工資問題突出，損害了職工的合法勞動報酬權(quán)益；三是部分企業(yè)拖欠職工養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金的問題比較突出；四是在改制過程中與職工解除勞動合同，不按規(guī)定及時發(fā)放經(jīng)濟補償金（如：河南三建集團工程公司、黃河機械廠等單位，由于種種原因，導(dǎo)致改制資金不到位，不能按時發(fā)放經(jīng)濟補償金，職工意見較大）；五是勞動爭議案件大幅上升，增多，嚴(yán)重影響了勞動關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定（據(jù)統(tǒng)計：xx年全市受理勞動爭議案件2033起，涉及職工xx多人，在全省高居首位，總量占全省的20%以上，比位居第二的xx市高出近一倍，其中集體勞動爭議案件達(dá)32起）。
強，有的不適應(yīng)新的情況。機構(gòu)設(shè)置不合理、人員少的情況，勞動保障執(zhí)法力量薄弱。勞動爭議調(diào)解機制尚不完善，勞動爭議處理“一調(diào)一裁兩審”制度程序多、周期長，各環(huán)節(jié)銜接不暢。勞動仲裁機構(gòu)與勞動保障行政機構(gòu)合二為一，沒有形成獨立的仲裁隊伍，專職仲裁員數(shù)量少，專業(yè)化程度低。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)不健全，人員少，加之缺乏經(jīng)費和必要的工作條件，難以實施及時有效的監(jiān)察，致使一些違法案件得不到及時查處；即使查實的違法案件，由于法律法規(guī)未賦予強制執(zhí)行措施，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對違法現(xiàn)象難以處罰，影響了執(zhí)法監(jiān)察效果；個別地方政府、部門限制、甚至干擾勞動保障執(zhí)法監(jiān)察活動。
6、工會建會難的問題依然存在。一是有些非公有制企業(yè)和部分外資企業(yè)、私營企業(yè)仍未建會；如：高新區(qū)卡博陶粒有限公司（外資）、xx區(qū)盛唐賓館和一分利海鮮城（私營），雖經(jīng)多次做工作，仍拒不建立工會組織。二是部分改制企業(yè)工會組織建設(shè)未能及時跟上，有的甚至在改制過程中把工會合并到黨群工作部，有的對工會工作人員過渡精簡，使工會工作無法正常開展，職工權(quán)益得不到應(yīng)有維護。三是農(nóng)民工入會率比較低，在我市務(wù)工的農(nóng)民工有39.9萬人，加上去外地務(wù)工的農(nóng)民工，總?cè)藬?shù)達(dá)到105萬，他們是工人階級隊伍的新成員，大部分仍游離于工會組織之外。
7、基層工會干部自身權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生。如：安龍鋼鐵公司工會主席馮獻(xiàn)周，因為為企業(yè)滿以上工齡的職工爭取簽訂無固定期限勞動合同問題，與企業(yè)發(fā)生摩擦，被免去工會主席職務(wù)，上級工會與企業(yè)交涉多次，由于種種原因，問題至今沒有得到妥善解決。再如：洛陽亞洲啤酒有限公司工會主席陳新建，xx年12月經(jīng)黨委提名、工會委員會投票選舉為工會主席，并報市總工會和商務(wù)局黨組批準(zhǔn)，按有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)享受公司副總級待遇，但在任職期間一直沒有享受到相應(yīng)的工資待遇。xx年元月，公司行政方突然指使勞資部門，將陳新建的工資待遇，按公司中層正職“內(nèi)退”工資發(fā)放。xx年3月，在沒有按相關(guān)程序選舉增補的情況下，通知工會主席陳新建交接離職，并停發(fā)工會主席手機通訊費，取消其工會經(jīng)費開支簽字權(quán)，工會辦公室的電話也被停機。
8、有的基層工會經(jīng)費不能按時足額撥付，開展工作十分困難。一是機關(guān)事業(yè)單位工會沒有依法單獨開設(shè)銀行賬戶。xx年機關(guān)事業(yè)單位實行國庫集中支付的財政改革，取消了各單位的工會賬戶。違背了《工會法》第四十四條“工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查制度”的規(guī)定，造成機關(guān)事業(yè)單位工會不能獨立管賬，退出了工會預(yù)、決算體系，致使工會經(jīng)費不能按《工會法》規(guī)定用于職工活動。二是部分大中型企業(yè)，不能及時足額撥付基層工會留成的經(jīng)費。個別企業(yè)將工會財務(wù)工作由行政代管，取消了工會的經(jīng)費管理權(quán)，使工會工作和活動受到不同程度影響。三是破產(chǎn)企業(yè)拖欠的工會經(jīng)費，絕大多數(shù)未按規(guī)定列入企業(yè)破產(chǎn)清償序列。四是市財政未按《河南省工會條例》第三十七條的規(guī)定，負(fù)擔(dān)市總工會機關(guān)工作人員的住房公積金。
9、基層維護職工合法權(quán)益的機制，有待進(jìn)一步完善。一是部分企業(yè)至今尚未開展平等協(xié)商簽訂集體合同工作，有的雖然簽訂了集體合同但履約率不高，有的存在形式主義，一個文本管多家，一份合同管多年，缺乏針對性和可操作性。二是改制后的中小企業(yè)職工民主管理工作出現(xiàn)滑坡，相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)沒有實行這一制度或者有形無實。三是基層勞動關(guān)系三方協(xié)商機制運作不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不到位。
10、“兩法一條例”的執(zhí)法力度尚不到位。一是對“兩法一條例”的學(xué)習(xí)宣傳有待加強，企業(yè)經(jīng)營者自覺貫徹落實“兩法一條例”的意識淡薄，部分職工依意識不強。二是“工會法”執(zhí)法主體的有些職責(zé)尚未完全落實到位。政府及其相關(guān)職能部門是工會法的執(zhí)法主體，有的領(lǐng)導(dǎo)卻模糊地認(rèn)為只是工會的事情，導(dǎo)致工會法執(zhí)法主體錯位，影響了工會法的全面貫徹實施。三是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，依然是《工會法》實施中的一個突出問題。修改后的《工會法》雖然增設(shè)了法律責(zé)任一章，但仍有一些執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營者把工會法視為“軟法”。四是基層工會干部自身素質(zhì)不高，部分干部法律意識淡薄，工會意識不強，致使在維護職工合法權(quán)益上顯得軟弱無力，工會組織的作用沒有充分發(fā)揮出來。
四、關(guān)于深入貫徹“兩法一條例”和進(jìn)一步做好維護職工合法權(quán)益工作的建議意見。
問題并及時糾正問題。
2、認(rèn)真落實積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作。要確保中央就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，著力解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題;要把再就業(yè)扶持政策轉(zhuǎn)化為促進(jìn)就業(yè)的長期政策，探索建立促進(jìn)就業(yè)的長效機制;要加快高技能人才隊伍建設(shè)，強化職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn);要加強就業(yè)服務(wù)，強化勞動力市場管理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)平等就業(yè)。
3、著力解決欠費突出問題，加快完善社會保障體系。要繼續(xù)確保各項社會保險待遇支付，鞏固對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放當(dāng)期無拖欠的成果；以逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶為重點，完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度；繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，讓更多的人享有社會保障；加強各項社會保險基金征繳，完善征收體制，嚴(yán)格基金監(jiān)督管理。
4、強化勞動合同管理，完善勞動合同制度。要以非公有制企業(yè)為重點，全面加強勞動合同管理；推動和監(jiān)督用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同，提高勞動合同簽訂率；制定適合農(nóng)民工特點的勞動合同范本，指導(dǎo)和推動用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同；指導(dǎo)和督促企業(yè)重組改制后及時與職工變更并簽訂勞動合同，建立健全勞動合同管理臺賬；積極推動已建立工會的企業(yè)全面開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，指導(dǎo)改制企業(yè)做好重簽、續(xù)簽集體合同工作；認(rèn)真做好集體合同的督促、審查、備案和統(tǒng)計管理工作。
5、落實最低工資保障制度，進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁制度和勞動保障監(jiān)察。要認(rèn)真落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)審核、備案制度，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常調(diào)整機制；加大查處拖欠工資、特別是拖欠農(nóng)民工工資的工作力度，嚴(yán)肅處理拖欠勞動者工資的行為；加大勞動爭議調(diào)處力度，積極預(yù)防和妥善處理勞動爭議；加快推進(jìn)勞動仲裁實體化建設(shè)，充實職業(yè)化仲裁員隊伍，促進(jìn)行政職能與辦案職能分開；強化勞動保障監(jiān)察工作，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，充實監(jiān)察辦案人員，嚴(yán)肅查處各種違法行為；健全政府有關(guān)部門和工會參加的勞動保障監(jiān)察與拖欠工資協(xié)調(diào)機制，采取預(yù)防和打擊違法行為相結(jié)合的工作方法，大力推進(jìn)維護職工合法權(quán)益工作。
6、要大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要不斷擴大創(chuàng)建的覆蓋面，在創(chuàng)建的廣度、深度和力度上下功夫，進(jìn)一步提高參與率，重點向非公企業(yè)和事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸；要廣泛開展“和諧機關(guān)”、“和諧醫(yī)院”、“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“和諧社區(qū)”、“和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷鞏固創(chuàng)建成果，以在全社會形成創(chuàng)建氛圍。
7、健全和完善維權(quán)機制，切實維護職工的合法權(quán)益。要進(jìn)一步完善地方政府與地方工會的聯(lián)席會議制度，完善政府部門、地方工會和企業(yè)代表參加的三方協(xié)商制度，及時研究解決涉及職工的切身利益的重大問題；進(jìn)一步完善以職代會為主要內(nèi)容的職工民主管理制度、廠務(wù)公開制度；切實加強職工、特別是農(nóng)民工的維權(quán)工作，進(jìn)一步暢通職工、農(nóng)民工的訴求渠道；要建立健全職工困難幫扶和依機制，加強地方工會、政府部門、法律援助機構(gòu)的配合，建立起長期有效的合作關(guān)系；法律援助機構(gòu)要加強同地方工會的協(xié)調(diào)、合作，切實為職工提供無障礙法律服務(wù)和法律援助；要高度重視對侵害職工合法權(quán)益的事件的查處工作，及時、有效地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
維護合法權(quán)益倡議書篇十二
各級婦聯(lián)按照市委的安排，扎實開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競爭型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、清廉型”機關(guān)活動。我們做到理論和實際相結(jié)合，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。制作學(xué)習(xí)園地1處，干部職工記學(xué)習(xí)筆記3.5萬字，寫心得體會30篇。結(jié)合工作實際，在全市婦女干部中開展“優(yōu)秀調(diào)研報告”評選活動，要求婦聯(lián)干部每人撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告;邀請電腦技術(shù)員專門輔導(dǎo)攝像機操作和信息資料采編技術(shù)，進(jìn)一步提***部職工辦公自動化水平和業(yè)務(wù)技能;制定《市婦聯(lián)機關(guān)實行發(fā)表文章、編采用信息獎勵制度》，營造激發(fā)干部潛能的良好氛圍;為了創(chuàng)建充滿活力、富有朝氣蓬勃的機關(guān)，組織干部堅持做工間操。
通過開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，在全市婦聯(lián)干部中形成了重學(xué)習(xí)、比干勁、求實績、促發(fā)展的良好氛圍，進(jìn)一步強化“三服務(wù)”意識。
六、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)精神文明建設(shè)。
(一)、抓科技培訓(xùn)。各級婦聯(lián)按照市委、市政府提出的“舉特色旗，走富民路，建小康市”的要求，以增加農(nóng)村婦女收入、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，重點抓農(nóng)村婦女特色產(chǎn)業(yè)的科技培訓(xùn)。圍繞核桃、花椒、中藥材、蔬菜、草畜、茶葉、油橄欖等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，采取科技女能人傳幫帶、播放科教片、錄像帶、現(xiàn)場觀摩等方式，在農(nóng)村婦女中大力開展新品種、新技術(shù)、新模式、新機具培訓(xùn)，提高廣大婦女生產(chǎn)、發(fā)展能力。全市舉辦技術(shù)培訓(xùn)班150期，培訓(xùn)婦女1600名。通過各種培訓(xùn)，使全市90%以上的農(nóng)村婦女掌握1—2門實用技術(shù)，涌現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)示范大戶150戶，科技致富帶頭人和市場營銷的專業(yè)人才150名，科技明白女能人380名。文縣婦聯(lián)開展“科技培訓(xùn)興萬家”活動，與科協(xié)聯(lián)合開展送科技下鄉(xiāng)活動5次，舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)婦女500名;兩當(dāng)縣婦聯(lián)表彰了14名“雙學(xué)雙比”女能手。
(二)、抓“巾幗建功”活動。借助創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)的積極性。在市人民醫(yī)院、工行、農(nóng)發(fā)行等單位開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高職工素質(zhì)。市農(nóng)發(fā)行婦委會在全行女職工中開展了“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、立足本職建新功”和創(chuàng)建“女職工文明示范崗”競賽活動;成縣婦聯(lián)在全縣女職工中掀起向全國勞模、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家茅德賢同志學(xué)習(xí)的活動，通過演講、報告會、文藝節(jié)目等形式，宣傳茅德賢同志的先進(jìn)事跡。市、縣區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)建了10個“巾幗文明崗”，培養(yǎng)、支持了一批民營企業(yè)家，表彰了20名“巾幗建功”標(biāo)兵。如在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)中，涌現(xiàn)出了隴南祥宇油橄欖公司、富民農(nóng)場場長李惠、徽縣雅龍公司經(jīng)理吳麗雅等優(yōu)秀女廠長(經(jīng)理)，李惠被授予“20nn年度中國經(jīng)濟女性年度杰出貢獻(xiàn)人物”稱號，這是我省唯一獲此殊榮的女性。另外，推薦9名女廠長(經(jīng)理)為全省女企業(yè)家聯(lián)誼會會員。
(三)、抓“平安家庭創(chuàng)建”活動。我們積極推進(jìn)“平安家庭創(chuàng)建”活動，組織開展了“廉政文化進(jìn)家庭”、“榮辱觀教育”、“美德在農(nóng)家”等活動。舉辦“市直機關(guān)女職工廉政文化進(jìn)家庭座談會”，觀看了“廉政文化進(jìn)家庭”警示教育專題片《枕邊鐘》和廉政書畫展;向全市廣大婦女發(fā)出“知榮辱樹新風(fēng)共建***隴南”倡議書xx份，初步制定的“全市婦女干部知榮辱樹新風(fēng)行為規(guī)范”，要求婦女干部將榮辱觀教育與當(dāng)前開展的創(chuàng)建“五型”機關(guān)結(jié)合起來，自覺遵守行為規(guī)范，爭當(dāng)“八榮八辱”的模范實踐者?？h區(qū)婦聯(lián)在中小學(xué)開展以“知榮辱，樹新風(fēng)、促***”為主題的圖片展、演唱比賽、體操表演賽等活動，促進(jìn)“榮辱觀”進(jìn)班級、進(jìn)校園、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)。西和縣婦兒工委辦聯(lián)合有關(guān)單位，開展“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育活動，以“同在藍(lán)天下，攜手共成長”為主題，隆重舉行城區(qū)少年兒童大型團體操表演賽活動。
(四)、積極參與抗震救災(zāi)活動。6·21武都、文縣發(fā)生5.5級地震之后，市婦聯(lián)與市總工會、團委、民政局、慈善總會等單位聯(lián)合向全市發(fā)出了為地震災(zāi)區(qū)募捐的倡議書，干部職工積極響應(yīng)，為災(zāi)區(qū)群眾捐款、捐物獻(xiàn)愛心。市婦聯(lián)黨員干部捐款近1000元。市婦聯(lián)執(zhí)委徽縣豪森礦業(yè)有限公司副董事長馬秀云，心系受災(zāi)群眾，為災(zāi)區(qū)捐款1.6萬元。武都區(qū)婦聯(lián)集中力量參與抗震救災(zāi)工作，多方籌資，為外納學(xué)區(qū)學(xué)生贈送雨衣1000多件，干部職工輪換駐點，負(fù)責(zé)3戶受災(zāi)群眾重建家園工作，被區(qū)委、區(qū)政府授予“抗震救災(zāi)捐助活動先進(jìn)單位”。文縣婦聯(lián)牽頭為災(zāi)區(qū)群眾捐款近20萬元。
(五)、開展“雙聯(lián)雙促”活動。各級婦聯(lián)結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，扎實有效地開展“雙聯(lián)雙促”活動，為幫扶點群眾辦實事、好事。市婦聯(lián)7名黨員與幫扶點宕昌縣阿塢鄉(xiāng)葉扎村的黨員結(jié)成幫扶對子8對，捐款近1000元，捐衣物200多件及部分藥品，爭取落實發(fā)展項目資金2萬元。
(六)、開展慶“七一”活動。為了慶祝建黨85周年，市婦聯(lián)與組織部、團市委等單位聯(lián)合舉辦慶“七一”萬人歌詠比賽，15個方陣1萬多人參加，此次陣容龐大、規(guī)?？涨暗幕顒?，使全市人民度過了一個有意義的節(jié)日;同時，我們還舉辦了“情系長征路”攝影展。西和縣婦聯(lián)主席王啟被評為全國“三八紅旗手”、全市優(yōu)秀***員;康縣陽壩鎮(zhèn)黨委書記杜登芳被評為全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者;徽縣農(nóng)技中心主任母桂珍被評為全市優(yōu)秀***員。
維護合法權(quán)益倡議書篇十三
我鎮(zhèn)婦聯(lián)上半年工作根據(jù)縣婦聯(lián)要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況開展了多項活動，充分發(fā)揮了婦聯(lián)自身的作用，具體工作如下：
一、加強基層婦女組織建設(shè)，切實提高婦女素質(zhì)。
首先，今年3月，鎮(zhèn)婦聯(lián)以村支兩委換屆選舉為契機，為提高婦女進(jìn)村兩委比例，配齊村婦代會主任，年初制定了工作計劃，在婦聯(lián)的建議下，爭取黨委、政府的高度重視，把培養(yǎng)選拔村級女干部工作擺上重要議事日程，確保村兩委成員中有1名女性，把思想好、有文化、年紀(jì)輕、有本領(lǐng)、真心愿為群眾服務(wù)的女性選進(jìn)村“兩委”班子，為村婦代會進(jìn)入“兩委”班子創(chuàng)造條件。在58個村（居）中，有11個村的支部書記是女同志，從而加強了婦女組織建設(shè)。
其次，在“三八”婦女節(jié)，組織了鎮(zhèn)全體女干部職工、村（居）委會婦女主任、計育專干參加會議，并對優(yōu)秀婦女工作者進(jìn)行了表彰。部署了今年的婦女工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確了工作思路，解決了個別同志工作不負(fù)責(zé)任的思想狀況。同時與計生辦一道組織每月村（居）委會主任計育專干互通一次工作情況，確?；鶎計D女組織的穩(wěn)定與發(fā)展。
二、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極開展“雙學(xué)雙比”競賽活動。
以經(jīng)濟建設(shè)為中心，進(jìn)一步深化“雙學(xué)”內(nèi)容，提高“雙比”目標(biāo)，以競賽為手段，以典型為龍頭，以效益為目的，在今年大力發(fā)展婦女為主的種植金銀花產(chǎn)業(yè)，她們在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上和手工制作業(yè)上大顯身手。我們緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作思路和工作措施，全面深入開展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，使全鎮(zhèn)廣大婦女掌握1-2名科學(xué)技能。
三、推進(jìn)依法維權(quán)建設(shè)，切實維護婦女兒童權(quán)益。
一是依托部門抓維權(quán)。鎮(zhèn)婦聯(lián)配合綜治辦、派出所、民政辦、司法所等多部門共同維護婦女兒童權(quán)益。上半年，鎮(zhèn)婦聯(lián)就多次幫助過流浪婦女找到親人。其中一次是派出所接到群眾報案，說有一名精神不正常的.女子，赤身裸體走在大街上，鎮(zhèn)婦聯(lián)得知此消息，第一時間趕到了現(xiàn)場，和民政辦的女干部把事先準(zhǔn)備好的衣褲幫助她穿上，為其買了早餐，耐心詢問其家庭住址，由于其精神不正常，無法交流溝通，鎮(zhèn)婦聯(lián)就多方打聽，最終幫助其找到了家人，得到周圍群眾一致贊揚，都說鎮(zhèn)婦聯(lián)真正維護了婦女的權(quán)益。同時，我鎮(zhèn)婦聯(lián)協(xié)同鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所等部門共同開展“6.26”國際禁毒日宣傳活動，現(xiàn)場為群眾耐心講解毒品的危害，發(fā)放宣傳單1000余份，并借鑒真實的案例，勸戒大家要遠(yuǎn)離毒品，使群眾更加深刻的了解了毒品的危害。
二是上下聯(lián)動抓維權(quán)。深入貫徹落實湖南省禁毒師培訓(xùn)工作，我鎮(zhèn)安排兩名女干部通過互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程教育平臺進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，完成全部課程。并通過“六一”兒童節(jié)這一契機，向?qū)W校的老師和同學(xué)宣傳禁毒的相關(guān)內(nèi)容，同時，配合教育部門開展了豐富多彩的“六一”節(jié)活動，宣傳有關(guān)維護婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)。
四、全面推進(jìn)“家庭文明工程”,加大力度實施“春蕾”計劃。
與環(huán)境保護相結(jié)合，繼續(xù)深化“五好文明家庭”、“綠色家園”和“創(chuàng)衛(wèi)工作”創(chuàng)建活動，按照縣婦聯(lián)工作的要求，我鎮(zhèn)擬建四個婦女之家示范村，目前正在籌建之中。與宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》相結(jié)合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動；協(xié)調(diào)各方面與團委學(xué)校配合在1至6月份期間又開展了一些對兒童少年有益的活動，如“學(xué)雷鋒做好事”活動（發(fā)動學(xué)生為貧困生捐助資金）。
五、存在不足之處。
1、婦聯(lián)工作無經(jīng)費來源；2、因忙于各項中心工作，婦聯(lián)工作靠加班、加點來完成；3、有個別村支兩委對婦女工作重視不夠；4、偏僻的地方還存在重男輕女的落后思想，侵犯婦女權(quán)益的事件時有發(fā)生。
我鎮(zhèn)婦聯(lián)和村級婦代會、決心在黨委政府和縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往，再接再厲，努力工作，積極完成各項工作任務(wù)，為建設(shè)和諧***做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
***鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會。
維護合法權(quán)益倡議書篇十四
在市場里，誰是上帝？是老板嗎？不是，是那些服務(wù)員嗎？也不是，那到底是誰呢？告訴你吧，是我們消費者。
雖然都說“顧客是上帝”，可是在現(xiàn)實生活中，我做為眾多消費者中的一員，就從沒有體會到“上帝”的感覺。我家住在聊城，是有名的“江北水城”。有些素質(zhì)較差、態(tài)度不好的服務(wù)員與我們這個文明城市很不和諧。
前幾天，我到離學(xué)校不遠(yuǎn)的小賣部去買零食，小賣部的生意很紅火，天天都有一大堆學(xué)生從那里買東西，一條不寬的小路擠得水泄不通。我好不容易擠了進(jìn)去，要了一袋薯條，當(dāng)我出來時，才發(fā)現(xiàn)這個包裝袋壞了，我急忙又回去，要求換一袋，誰知那個服務(wù)員冷冰冰的對我說：“我沒工夫給你換，不要東西就走開！”我很生氣，憤憤不平地走開了。其實象類似的事情還很多，像亂提價啦、不退、換貨啦等等一些不良現(xiàn)象。
維護合法權(quán)益倡議書篇十五
在現(xiàn)代社會中，師生關(guān)系是教育系統(tǒng)中至關(guān)重要的一環(huán)。良好的師生關(guān)系不僅有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，也對教師的教學(xué)工作起到了積極的推動作用。然而，師生關(guān)系的發(fā)展和維護離不開對師生合法權(quán)益的保護和尊重。我作為一名教師，深深地體會到了維護師生合法權(quán)益的重要性，并從中汲取了一些心得體會。
第二段：了解法律法規(guī)。
要維護師生合法權(quán)益，首先需要了解與教育相關(guān)的法律法規(guī)。教育是一個與人的發(fā)展緊密相關(guān)的領(lǐng)域，所以教育法規(guī)定了教育工作的法律保障。作為一名教師，我時刻關(guān)注教育法規(guī)的變化，并不斷提升自身的法律意識。了解法律的同時，我也要通過學(xué)習(xí)相關(guān)課程和參加培訓(xùn)，提高對教育法規(guī)的理解和適應(yīng)能力，確保自己的教育工作合法合規(guī)。
維護師生合法權(quán)益的核心是尊重。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格權(quán)益和教育權(quán)益，不能侵犯學(xué)生的人身、財產(chǎn)等合法權(quán)益。同時，學(xué)生也應(yīng)該尊重教師的專業(yè)知識和教學(xué)決策權(quán)。只有雙方相互尊重，才能建立和諧、互惠、互利的師生關(guān)系。我在教學(xué)過程中注重尊重學(xué)生的思想、個性和興趣，鼓勵他們表達(dá)自己的意見和想法。同時，我也尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和個體差異，給予他們適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?，鼓勵他們發(fā)展自己的特長和潛能。
第四段：建立有效溝通渠道。
維護師生合法權(quán)益還需要建立有效的溝通渠道。教師和學(xué)生之間的有效溝通不僅有助于教師更好地了解學(xué)生的需求和問題，也有利于學(xué)生更好地理解教師的教學(xué)意圖和要求。我會定期組織班會、座談會等形式，與學(xué)生進(jìn)行深入溝通，了解他們的學(xué)習(xí)情況和困惑，及時提供幫助和解決方案。同時，我也會鼓勵學(xué)生積極參與課堂互動，主動與我交流思想和問題，建立起彼此信任和理解的良好關(guān)系。
第五段：依法維權(quán)。
在教育工作中，我們不能僅僅依賴于自己的努力和付出，有時也需要依法維權(quán)。面對侵犯師生合法權(quán)益的情況，我們要堅決維護自己的利益和尊嚴(yán)。如果遇到侵權(quán)行為，我會毫不猶豫地采取合法手段進(jìn)行維權(quán)。這可能包括與學(xué)校、學(xué)生及家長進(jìn)行溝通，報告相關(guān)部門并尋求幫助等。我相信只要我們堅守原則、勇于維權(quán)，就能夠得到應(yīng)有的保護和支持。
總結(jié)：
維護師生合法權(quán)益是教育工作者的責(zé)任，也是促進(jìn)良好師生關(guān)系的關(guān)鍵。通過了解教育法規(guī)、尊重師生權(quán)益、建立有效溝通渠道和依法維權(quán)，我們能夠在教育工作中更好地維護師生合法權(quán)益，為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信只有保護好師生合法權(quán)益，才能夠營造一個公平、公正的教育環(huán)境，讓每個學(xué)生都能夠健康成長、發(fā)展?jié)撃堋?BR> 維護合法權(quán)益倡議書篇十六
一、認(rèn)知目標(biāo)。
理解：?。
用事實表明，同違法犯罪做斗爭是公民義不容辭的責(zé)任。
用事例表明，青少年要善于同違法犯罪做斗爭。
列舉事例和有關(guān)資料表明，公民依法行使揭發(fā)檢舉權(quán)的重大作用。
運用：?通過走訪，參觀或其他活動，了解訴訟和審判的基本程序。?。
（一）能力目標(biāo)。
初步培養(yǎng)運用法律武器，依靠執(zhí)法機關(guān)，維護自身合法權(quán)益的能力。
（二）覺悟目標(biāo)。
[教學(xué)重點]。
（1）“見義勇為，積極同違法犯罪做斗爭”框題內(nèi)容。
（2）控告檢舉違法犯罪。
（3）“受到非法侵害要用法律武器、依靠執(zhí)法機關(guān)，維護自身合法權(quán)益?！?BR> [教學(xué)難點]。
實施正當(dāng)防衛(wèi)同犯罪分子做斗爭。
行政訴訟的含義和特點。
[課時安排]?4課時。
（第一課時）。
（組織學(xué)生觀看投影片）。
（設(shè)計此問題的目的：（1）讓學(xué)生用自己的眼光去分析身邊的案例，引起對本節(jié)課學(xué)習(xí)內(nèi)容的思考；（2）從學(xué)生的困惑點入手，引發(fā)學(xué)生對社會上違法犯罪這一社會現(xiàn)象的關(guān)注；（3）在擴散性思維的過程中，使學(xué)生對社會上違法犯罪現(xiàn)象由無奈到理性的思考。）。
（學(xué)生回答后，教師歸納。）。
[導(dǎo)入新課]。
同違法犯罪做斗爭對于公民個人和國家利益有什么意義？法律給我們哪些武器？
這就是本課要解決的問題：
[探索新知]。
1。見義勇為，積極同違法犯罪做斗爭。（板書）。
2。同違法犯罪做斗爭，是公民義不容辭的責(zé)任（板書）。
（學(xué)生回答后，老師歸納。）。
3。公民同違法犯罪做斗爭，具有重要意義。（板書）。
既可以協(xié)助執(zhí)法機關(guān)及時地偵破案件、懲處違法犯罪。?。
又能有效地預(yù)防和減少犯罪。?。
公民還可以從中受到教育，得到鍛煉。?。
教師講述；我國憲法第41條、刑法第254條、刑事訴訟法第63條規(guī)定鼓勵和支持公民同違法犯罪做斗爭。
（投影片二）。
（4）積極同違法犯罪做斗爭，是公民忠于祖國、忠于社會主義事業(yè)、有高度的社會主義覺悟和集體主義精神的表現(xiàn)。
（5）青少年必須從小培養(yǎng)這種高尚品德，見義勇為，敢于同各種違法犯罪做斗爭。
4。有人看到違法犯罪現(xiàn)象卻視而不見、聽之任之，這是十分有害的（板書）。
（投影片三）。
第一，這種看法是十分有害的。因為采取這種態(tài)度，不僅使國家和人民的利益遭受損失，而且會在客觀上縱容和支持違法犯罪分子，同時，這也是懦夫、自私的表現(xiàn)，應(yīng)該受到譴責(zé)。
第二，自己顧自己的原則和市場經(jīng)濟是不相容的。因為市場經(jīng)濟是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，而社會化大生產(chǎn)造就了協(xié)作這樣一種勞動方式，所以協(xié)作性勞動的過程就像一條一環(huán)扣一環(huán)的鏈子，把人和人緊緊聯(lián)系在一起，社會生產(chǎn)越發(fā)達(dá)，對協(xié)作與互相幫助的要求越高。到了今天，勞動的協(xié)作性已經(jīng)滲透到社會生活的各個領(lǐng)域，甚至成為商品生產(chǎn)條件下一種普遍的文化。一種公認(rèn)的道德準(zhǔn)則。上述案例中的店主和就餐者面對歹徒行兇而袖手旁觀?？陀^上縱容和支持了犯罪分子，不利于維護社會秩序和人民的利益，是十分有害的。
（投影片四）。
1）青少年既要敢于又要善于同違法犯罪做斗爭。（板書）。
提問：你知道哪些情況應(yīng)打“110”報警電話？
（學(xué)生討論后發(fā)言，老師歸納。）。
當(dāng)公民、國家、集體的合法權(quán)利正在遭受不法侵害，或者發(fā)生交通、火災(zāi)等意外事故時要及時報警。具體范圍為：一是殺人、搶劫、搶奪、q###j、盜竊等刑事案件；二是擾亂車站、商場、餐飲娛樂等公共場所秩序；三是結(jié)伙斗毆、尋釁滋事、侮辱婦女等治安案件，以及其他危及公共安全，需要公安機關(guān)緊急處置的事件；四是自然災(zāi)害事故；五是群眾的求助。
[課堂小結(jié)]。
我這節(jié)課我們學(xué)習(xí)了兩個基本知識；公民同違法犯罪斗爭的重要意義；青少年既要敢于又要善于同違法犯罪做斗爭。懂得了一個重要道理：看到違法犯罪現(xiàn)象視而不見、聽之任之是十分有害的。
維護合法權(quán)益倡議書篇十七
師生關(guān)系是一個特殊而重要的關(guān)系，在這個關(guān)系中，師者有責(zé)任保護學(xué)生的合法權(quán)益，而學(xué)生也應(yīng)該維護教師的合法權(quán)益。本文將從個人的角度出發(fā)，分享我在維護師生合法權(quán)益上的心得體會。
第二段：互相尊重與信任。
維護師生合法權(quán)益的第一步是建立互相尊重與信任的關(guān)系。作為學(xué)生，我們應(yīng)該尊重教師的權(quán)威，不論是在課堂上還是校園其他場合，做到言行舉止得體，尊重教師的教學(xué)秩序和言論權(quán)。同時，教師也應(yīng)該對學(xué)生給予信任，鼓勵學(xué)生表達(dá)自己的意見和想法，并認(rèn)真傾聽和尊重學(xué)生的聲音。
第三段：建立有效溝通渠道。
為了更好地維護師生合法權(quán)益，建立一個有效的溝通渠道至關(guān)重要。學(xué)生應(yīng)該主動與教師交流，當(dāng)有任何問題或困惑時，應(yīng)及時向教師求助。在課堂上，學(xué)生可以提出問題、發(fā)表意見和提供反饋，這有利于改善教學(xué)和提高教師的教學(xué)質(zhì)量。同樣，教師也應(yīng)該積極傾聽學(xué)生的需求和關(guān)切，主動與學(xué)生進(jìn)行溝通，及時解答學(xué)生的問題。
第四段：維護權(quán)益的合法途徑。
當(dāng)師生的合法權(quán)益受到侵犯時，我們應(yīng)該采取合法的途徑來維護自己的權(quán)益。學(xué)生可以通過向輔導(dǎo)員、班主任或?qū)W生工作部門反映問題，求助與尋找?guī)椭＝處熞矐?yīng)該通過與學(xué)校相關(guān)部門溝通、咨詢法律意見或?qū)で笸碌膸椭鷣斫鉀Q問題。同時，學(xué)校也應(yīng)該建立健全的維權(quán)機制，保護師生合法權(quán)益。
第五段：共同營造和諧校園環(huán)境。
維護師生合法權(quán)益是一個全校師生共同的責(zé)任，每個人都應(yīng)該為此做出努力。學(xué)生要自覺遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，不在課堂上做出損害教師權(quán)益的行為，同時要積極參與學(xué)生自治組織，為維護師生權(quán)益發(fā)聲。教師則要將學(xué)生視為自己的朋友與伙伴，傾聽學(xué)生的聲音，給予學(xué)生尊重和關(guān)愛，共同營造和諧的校園環(huán)境。
總結(jié)：在維護師生合法權(quán)益的過程中，互相尊重與信任是基礎(chǔ)，同時建立有效的溝通渠道是關(guān)鍵。當(dāng)遇到問題時，我們應(yīng)該采取合法途徑尋求解決辦法。最重要的是，我們都要為共同的目標(biāo)而努力，共同營造和諧的校園環(huán)境。只有這樣，師生關(guān)系才能更加緊密，教育質(zhì)量才能得到提高，整個社會才能更加和諧美好。
維護合法權(quán)益倡議書篇十八
親愛的同學(xué)們:。
在當(dāng)今社會，和諧是主題，法治是關(guān)鍵，我們每個人都在享受著法律的呵護，受到法律的保護；構(gòu)建和諧校園，推動法制建設(shè)，弘揚法治精神，樹立法制觀念是我們每個少先隊員義不容辭的責(zé)任和使命。值此我校舉行的“關(guān)愛明天，普法先行”普法教育活動之際，我代表少先大隊委向同學(xué)們發(fā)出以下倡議:。
一、在家庭:爭做父母家人的“小幫手”
在家里，我們要努力學(xué)會各種生活技能，自覺養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣；自己的事情要自己做，勤儉節(jié)約，熱愛勞動，爭做家長的好幫手、爸爸媽媽的好孩子。
二、在社區(qū):爭做文明禮貌的“小標(biāo)兵”
在社區(qū)，我們要以“社區(qū)是我家。安樂靠大家”為理念，從小形成良好的環(huán)保意識，從我做起，從身邊小事做起；比如:不亂扔廢棄物，不亂刻畫，不破壞綠化等。同時，并自愿承擔(dān)起公民道德教育小宣傳員的責(zé)任。
三、在學(xué)校:爭做守紀(jì)樂學(xué)的“小主人”
在學(xué)校，要遵守學(xué)校規(guī)章制度，做到尊敬老師，與同學(xué)團結(jié)友愛，互敬互助，明禮誠信，遵紀(jì)守法，從小養(yǎng)成團隊意識，有集體榮譽感，并養(yǎng)成良好的社會道德觀念；爭做守紀(jì)樂學(xué)的小主人。
四、在社會:爭做知法守法的“小公民”
在社會上，我們從小要培養(yǎng)法律意識，努力學(xué)習(xí)法律常識；，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨；依法維護自身的合法權(quán)益，切實履行公民義務(wù)，，爭做學(xué)法、知法、守法的小公民，為將來成為一名合格的祖國建設(shè)者打下堅實的基礎(chǔ)。
五、在節(jié)假日:爭做網(wǎng)絡(luò)文明的“小使者”
在節(jié)假日，要遠(yuǎn)離不健康的活動場所，堅決不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳，不看不健康的書籍、影片等；遵守公共行為規(guī)范；做到文明上網(wǎng)，文明交友。
六、在遇挫時:爭做心理健康的“小勇士”
在遇到挫折時，我們要學(xué)會心理放松，做到遇事沉著，冷靜處之、樂觀以待。不斷培養(yǎng)自我耐挫力，開闊胸懷，切實避免因一時的沖動而做出的違法犯罪行為。
同學(xué)們，我們是祖國的未來、老師和家長的期望，請珍惜生命的每一天，在生活中遵法守法、注意安全，使自己平安健康的成長，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，讓我們手拉手，人人爭做守法小公民，在自己平凡的生命里寫下精彩的篇章！