方案的實施過程中，我們需要認(rèn)真執(zhí)行，及時調(diào)整，確保方案的順利進(jìn)行。在制定方案之前，我們要明確目標(biāo)和需要實現(xiàn)的效果。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考和借鑒。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇一
根據(jù)人社部等11部門《關(guān)于開展2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》及省委、省政府關(guān)于做好我省返鄉(xiāng)人員就業(yè)工作的指示精神，為集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分保障企業(yè)用工需求，特制定湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動方案。
01活動名稱。
02活動主題。
“春風(fēng)送真情援助暖民心”
03活動時間。
2023年1月-3月。
四、服務(wù)對象。
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
五、活動目的。
以湖北公共招聘網(wǎng)為全省“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”統(tǒng)一線上服務(wù)平臺，集中開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、培訓(xùn)班期發(fā)布、在線咨詢、重點人群精準(zhǔn)服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)專項活動，為勞動者和用人單位搭建精準(zhǔn)對接平臺，高效促進(jìn)用工就業(yè)。
六、具體任務(wù)。
(一)開設(shè)全省統(tǒng)一入口。在湖北公共招聘網(wǎng)及“湖北公共招聘”微信公眾號搭建湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動專區(qū)，并設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、培訓(xùn)報名、在線咨詢、零工驛站、視頻招聘等版塊。
(二)組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘會。各地通過多種渠道收集審核各類企業(yè)的崗位信息，在湖北公共招聘網(wǎng)舉辦“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會，實時發(fā)布、動態(tài)更新崗位信息。各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每周組織至少1場“網(wǎng)上春風(fēng)行動”招聘會，并至少提前3天將招聘會及崗位信息發(fā)布至湖北公共招聘網(wǎng)。每場招聘會參會企業(yè)不少于5家，提供崗位數(shù)不少于20個，做到周周有招聘，線下招聘信息線上同步發(fā)布。
(三)組織開展直播招聘活動。活動期間，各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦至少1場直播招聘活動，以訪談、問答等方式介紹用人單位招工需求、薪酬待遇等情況。各地市通過湖北公共招聘網(wǎng)直播頻道統(tǒng)一開展直播招聘活動，所有場次提前3天在湖北公共招聘網(wǎng)直播頻道發(fā)布，按相關(guān)要求錄入直播企業(yè)、工作崗位等信息，并結(jié)合實際在本地其他媒體同步推流直播活動。直播結(jié)束后，各地市按要求報送求職登記人數(shù)、招聘成功人數(shù)等數(shù)據(jù)。湖北公共招聘網(wǎng)直播管理操作說明在湖北公共招聘網(wǎng)qq群(群號：325598951)內(nèi)下載查看。
(四)建立企業(yè)招聘短視頻頻道?；顒悠陂g，湖北公共招聘網(wǎng)網(wǎng)站和微信公眾號將分別搭建視頻招聘專區(qū)和短視頻招聘小程序。各地市在視頻招聘直播結(jié)束后，將單個企業(yè)視頻招聘片段上傳至湖北公共招聘網(wǎng)管理后臺，并將企業(yè)招聘短視頻與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘會或直播招聘會的企業(yè)招聘信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)，方便求職者在線查找企業(yè)招聘短視頻、并投遞簡歷。
(五)發(fā)布培訓(xùn)報名信息?；顒悠陂g，各地市定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對服務(wù)對象制定培訓(xùn)班期計劃，將培訓(xùn)班期信息集中發(fā)布在湖北公共招聘網(wǎng)“培訓(xùn)報名”專區(qū)，方便勞動者自主查詢培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、聯(lián)系方式等信息，并提供在線自主報名。
(六)重點群體精準(zhǔn)服務(wù)。運(yùn)用湖北智慧就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)系統(tǒng)對重點幫扶對象和就業(yè)困難人員開展就業(yè)意愿問卷調(diào)查，摸清就失業(yè)狀態(tài)，采集就業(yè)意愿，并通過微信、短信向服務(wù)對象推送“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”網(wǎng)絡(luò)招聘會場次信息、直播預(yù)告信息及政策服務(wù)清單，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)“一人一檔”。
(七)建立重點企業(yè)招聘專區(qū)。在湖北公共招聘網(wǎng)開設(shè)重點企業(yè)招聘專區(qū)。各地要積極對接當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)，特別是服裝紡織企業(yè)，設(shè)立重點企業(yè)用工專員，摸排重點企業(yè)崗位需求清單，在湖北公共招聘網(wǎng)重點企業(yè)招聘專區(qū)開展專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，集中發(fā)布重點企業(yè)崗位信息。建立企業(yè)用工服務(wù)臺賬，努力保障重點行業(yè)企業(yè)用工。
(八)開通全省統(tǒng)一招聘服務(wù)熱線。開通湖北公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一招聘服務(wù)熱線02752101000，各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)充分利用統(tǒng)一熱線提供招聘求職等咨詢服務(wù)，確?；顒悠陂g服務(wù)熱線接聽暢通并做好記錄和跟蹤服務(wù)。
(九)宣傳推廣。湖北公共招聘網(wǎng)將統(tǒng)一設(shè)計活動二維碼、海報、展架、操作指南圖等宣傳資料，并上傳至湖北公共招聘網(wǎng)qq群(群號：325598951)，供各地自行下載使用。湖北公共招聘網(wǎng)微信視頻號和抖音號定期更新發(fā)布企業(yè)探訪、崗位推介、職業(yè)指導(dǎo)、政策解讀等短視頻，各地可積極轉(zhuǎn)發(fā)視頻并投稿提供視頻素材。各地結(jié)合本地情況制作短視頻、動畫、字幕、圖解等宣傳資料，充分運(yùn)用本地門戶網(wǎng)站、自有媒體、本地新聞、廣播、短視頻等多種方式對“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”展開宣傳，將活動主題、招聘專場、直播專場和時間安排向社會廣泛發(fā)布，并通過各類媒體宣傳推廣活動中的經(jīng)驗做法和成效。
(十)制定應(yīng)急預(yù)案。各地要提前謀劃、充分預(yù)判、制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各項突發(fā)情況，如對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行監(jiān)測把控，就網(wǎng)絡(luò)狀況提前與工信部門、運(yùn)營商進(jìn)行相關(guān)報備，對各地直播企業(yè)發(fā)布的信息進(jìn)行提前審定，對聯(lián)線過程中出現(xiàn)的卡頓、斷線等意外情況準(zhǔn)備備用線路等。認(rèn)真組織人員做好風(fēng)險排查和預(yù)警工作，確保各項活動順利開展。
七、組織保障。
建立省、市、縣三級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò);各地成立湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”工作專班，確定責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)人，細(xì)化工作責(zé)任;建立工作臺賬，明確任務(wù)和時間進(jìn)度，確保湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”順利推進(jìn)。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇二
就業(yè)幫扶。
真情相助。
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
2016。
年
12。
年
1
（二）進(jìn)入社區(qū)走訪，對就業(yè)困難人員開展調(diào)查，摸清轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有就業(yè)困難人員底數(shù)。
（三）右江區(qū)人社局、右江區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合選定一社區(qū)舉辦現(xiàn)場招聘會。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護(hù)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨(dú)立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫
各地要組織開展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為援助對象提供針對性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。
要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在區(qū)域上，重點關(guān)注轄區(qū)內(nèi)資源枯竭城市、獨(dú)立工礦區(qū)以及去產(chǎn)能任務(wù)重、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一地區(qū)；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強(qiáng)政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
要高度重視
年就業(yè)援助月專項活動，充分認(rèn)識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進(jìn)活動開展。
為做好這次專項活動，決定成立
組
長：尹忠富。
區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局局長。
黃華中。
區(qū)殘疾人聯(lián)合會理事長。
副組長：黃。
彬
區(qū)人力資源和社會保障局副局長。
黃玉園。
區(qū)殘疾人聯(lián)合會副理事長。
成
員：黃瑞珉。
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任。
黃誠勇。
區(qū)殘疾人聯(lián)合會主任科員。
何桂珍。
區(qū)殘疾人聯(lián)合會辦公室主任。
李
桃
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任。
黃比巖。
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心干部。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在右江區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，辦公室主任由黃彬同志擔(dān)任，副主任由黃瑞珉同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)活動的日常工作。
要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)
各相關(guān)部門要及時總結(jié)上報我區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，并以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。人力資源社會保障部門和殘聯(lián)組織要做好本部門活動統(tǒng)計工作，真實準(zhǔn)確地匯總上報。于
年
2
月
18。
日前將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表分別報市人力資源和社會保障局和市殘疾人聯(lián)合會。
（一）右江區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)助配合百色市人力資源和社會保障局進(jìn)入社區(qū)開展就業(yè)援助月宣傳、走訪調(diào)查、開好現(xiàn)場招聘會等工作；區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人相關(guān)政策宣傳動員。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)宣傳動員城鄉(xiāng)居民和零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員到現(xiàn)場參加各項活動，并督促各村（社區(qū)）開展好就業(yè)困難人員摸底調(diào)查工作。
（三）右江區(qū)就業(yè)服務(wù)中心要與百色市就業(yè)服務(wù)中心對接做好相關(guān)工作，確保各項工作正常開展，以及《就業(yè)服務(wù)指南》、《就業(yè)政策解答》、《便民卡》等資料的發(fā)放。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇三
深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實處。
2022年8月-10月。
（三）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準(zhǔn)。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。
（三）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務(wù)比例和就業(yè)比例明顯提高。
（四）溫暖進(jìn)萬家。就業(yè)援助機(jī)制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認(rèn)定協(xié)同辦理。動態(tài)掌握個人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標(biāo)識。
（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業(yè)單位和社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術(shù)類的見習(xí)崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設(shè)一批公共管理、公共服務(wù)、社會事業(yè)、設(shè)施維護(hù)、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結(jié)構(gòu)特點，遴選一批有社會責(zé)任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務(wù)類企業(yè)，認(rèn)定為就業(yè)援助基地，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合重點援助對象的培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員培訓(xùn)基地，通過短期培訓(xùn)提高重點援助對象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會責(zé)任感強(qiáng)、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習(xí)基地，提高管理、技術(shù)、科研類見習(xí)崗位比重，增強(qiáng)崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實踐能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，提供適合的培訓(xùn)課程；對就業(yè)意愿不強(qiáng)的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、app等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家門?；顒悠陂g，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準(zhǔn)推送援助政策，落實社會保險補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，實施低保待遇漸退。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好困難群體就業(yè)援助，事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確?；顒觿?wù)實高效。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責(zé)，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
（二）健全援助機(jī)制。建立結(jié)對幫扶機(jī)制，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結(jié)對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結(jié)對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機(jī)，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機(jī)制。要合理設(shè)定并動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理工作機(jī)制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認(rèn)定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務(wù)專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時報送活動進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索等。
（四）強(qiáng)化情況調(diào)度。活動期內(nèi)，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調(diào)度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進(jìn)展情況，并于10月26日前全面總結(jié)報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇四
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
就業(yè)幫扶、真情相助。
20xx年1月中旬至2月中旬。
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護(hù)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨(dú)立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準(zhǔn)服務(wù)。各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為援助對象提供針對性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強(qiáng)政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認(rèn)識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進(jìn)活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。
（三）認(rèn)真總結(jié)報告。各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準(zhǔn)確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表報市人力資源和社會保障局。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇五
為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！钡臎Q策部署，扎實推進(jìn)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)組織開展“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，方案如下。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務(wù)活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中向好。
(一)活動時間。
xx年1月11日-2月14日。
(二)活動主題。
春風(fēng)送“崗”，“就”等你來!
(三)服務(wù)對象。
2.有招聘需求的各類用人單位。
(一)活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋?；顒悠陂g，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《xx年懷遠(yuǎn)縣“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》(附件1)、《xx年懷遠(yuǎn)縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》(附件2)等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣xx(領(lǐng)取地址：縣人社局304辦公室)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領(lǐng)取、張貼到各村委會(社區(qū))宣傳欄，確保招聘信息直達(dá)基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務(wù)。三是縣融媒體中心要提前做好活動預(yù)告，活動期間及時跟蹤報道，運(yùn)用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，擴(kuò)大活動社會知曉度和參與度;活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動;指導(dǎo)、做好2期“直播帶崗”活動。(責(zé)任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(二)巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，形成工作合力。縣行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調(diào)與安排、疫情防控、秩序維護(hù)、安全生產(chǎn)和應(yīng)急保障等工作;縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人;縣人社局負(fù)責(zé)專項活動的調(diào)度、協(xié)調(diào)等工作，確保活動順利開展，取得實效。(責(zé)任單位：縣人社局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(三)重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關(guān)部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計，1月30日前填報《懷遠(yuǎn)縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》(附件3)，積極引導(dǎo)其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的.崗位，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進(jìn)廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠(yuǎn)縣服務(wù)企業(yè)用工目標(biāo)任務(wù)分配表》(附件4)按時完成任務(wù)并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》(附件5)紙質(zhì)版并加蓋公章。(責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣退役軍人事務(wù)局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯(lián)合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署實施。各有關(guān)部門要將開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六保”決策部署、踐行“學(xué)xx，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負(fù)責(zé)同志要靠前指揮、抓細(xì)抓實、明確分工、責(zé)任到人、壓實工作職責(zé)，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。
(二)做好風(fēng)險防控，強(qiáng)化安全保障。落實安全責(zé)任，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，消除安全隱患。嚴(yán)格遵守疫情防控要求，結(jié)合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關(guān)安全保障工作。
(三)強(qiáng)化督察檢查，嚴(yán)格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領(lǐng)導(dǎo)將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導(dǎo)、督察，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴(yán)實、報送臺賬不及時、未完成任務(wù)指標(biāo)等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格;對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務(wù)質(zhì)量高的，給予全縣通報表揚(yáng)并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇六
2022年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓(xùn)、落實政策、宣傳引導(dǎo)等方面綜合施策，更加精準(zhǔn)掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強(qiáng)信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認(rèn)定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標(biāo)識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認(rèn)定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準(zhǔn)服務(wù)。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動，組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務(wù)，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關(guān)培訓(xùn)項目，提供適合的培訓(xùn)信息；對就業(yè)意愿不強(qiáng)的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進(jìn)供求對接。結(jié)合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進(jìn)供求精準(zhǔn)匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進(jìn)社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務(wù)大廳設(shè)立援助對象服務(wù)專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強(qiáng)化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準(zhǔn)推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補(bǔ)貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進(jìn)、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿?wù)實高效。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強(qiáng)化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當(dāng)方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結(jié)合本地實際，提前組織開展有關(guān)活動。
（三）做好安全防范。各地各有關(guān)部門要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務(wù)活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強(qiáng)核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要積極運(yùn)用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務(wù)渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況?；顒悠陂g，各地要及時報送活動進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y(jié)束后，要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)情況總結(jié)報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)?；顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當(dāng)月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇七
為全面貫徹xx，堅決落實中央、自治區(qū)關(guān)于就業(yè)工作的工作部署以及市委、市人民政府關(guān)于全力做好服務(wù)企業(yè)招工的工作指示，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)民政局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)疾控中心、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)定于2023年一季度在全區(qū)開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本工作方案。
春風(fēng)送真情援助暖民心。
2023年1月—3月。
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
(一)就業(yè)有支持。使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務(wù)舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。
(三)滿意有提升。使服務(wù)對象感受到黨和政府的.溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強(qiáng)廣大勞動者獲得感、幸福感。
(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清。加強(qiáng)部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運(yùn)用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員。
(二)廣泛進(jìn)行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彽恼叻?wù)舉措，公布政策清單、服務(wù)清單和申領(lǐng)流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務(wù)工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)期。
(三)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機(jī)會，支持實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。依托國有企事業(yè)單位設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動成功創(chuàng)業(yè)。
(四)精準(zhǔn)開展對接服務(wù)。及時開展勞務(wù)協(xié)作對接，組織勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導(dǎo)師開展坐診服務(wù)，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)信息、職業(yè)體驗等服務(wù)。組織人社專員入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)全方位服務(wù)。
(五)密集組織招聘活動。統(tǒng)一使用“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設(shè)線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)。結(jié)合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、大型易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)，設(shè)立招聘服務(wù)站點，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
(六)推出系列暖心舉措。加大關(guān)愛關(guān)懷，向因疫滯留及留崗務(wù)工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機(jī)等支持?？偨Y(jié)“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權(quán)和心理咨詢服務(wù)，為符合條件的及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。
(一)高度重視、統(tǒng)籌部署。各有關(guān)單位要提高政治站位、加強(qiáng)活動部署。要統(tǒng)籌抓好活動安排，2023年春風(fēng)行動與就業(yè)援助月合并開展，統(tǒng)一部署，要結(jié)合兩項活動要求扎實做好各項工作。活動集中在2023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項活動均應(yīng)冠以“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月xx活動”標(biāo)識。要統(tǒng)籌發(fā)揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、疾控、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，要充分發(fā)揮部門職能和渠道優(yōu)勢，密切協(xié)同配合。要同步做好活動組織實施，切實把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
(二)精心組織、保障安全。各有關(guān)單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案和活動計劃，明確部門職責(zé)分工，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施?；顒悠陂g，要落實“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，建立春節(jié)前后應(yīng)急值守制度，做好突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務(wù)，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風(fēng)險。
(三)廣泛動員、加強(qiáng)宣傳。各縣(區(qū))要提前做好活動預(yù)告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進(jìn)展，擴(kuò)大活動影響力。活動期間即時報送現(xiàn)場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關(guān)信息到區(qū)就業(yè)服務(wù)中心電子郵箱xx。
(四)強(qiáng)化跟蹤、及時總結(jié)。人社部門要實名記錄為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務(wù)情況，及時登錄廣西數(shù)智人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)完成更新、記錄工作。各有關(guān)部門要及時做好本部門相關(guān)統(tǒng)計(詳見附件)和總結(jié)工作，于1月30日前報送統(tǒng)計表及階段性進(jìn)展情況，并于4月1日前報送實時統(tǒng)計表和活動總結(jié)至區(qū)就業(yè)服務(wù)中心?；顒訙?zhǔn)備和實施期間如遇有重大情況請及時對接聯(lián)系。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇八
為進(jìn)一步做好轄區(qū)內(nèi)應(yīng)往屆高校畢業(yè)生的'就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》工作要求，開展對縣內(nèi)往應(yīng)屆高校畢業(yè)生實施實名制登記，建立基本信息數(shù)據(jù)庫，及時掌握動態(tài)，實時開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。現(xiàn)結(jié)合我縣實際，特制定如下工作方案。
建立對轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生基本情況實名登記，建立就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，跟蹤服務(wù)到人，努力做到失業(yè)一人，跟蹤一人，幫助一人，就業(yè)一人，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
（一）拓寬就業(yè)領(lǐng)域，多渠道促進(jìn)就業(yè)。
一是以產(chǎn)業(yè)帶動促進(jìn)就業(yè)增長，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。貫徹落實市委關(guān)于推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求，圍繞做大做強(qiáng)市縣重點產(chǎn)業(yè)體系，推動產(chǎn)業(yè)集群開發(fā)，拓展就業(yè)渠道，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。
二是加大政策落實力度，鼓勵中微小型企業(yè)吸納就業(yè)。積極開展對吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)的政策落實力度，實施對企業(yè)的稅收、金融、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼以及對就業(yè)重點企業(yè)的貸款貼息等扶持政策。做好高校畢業(yè)生的人事代理、檔案管理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定、權(quán)益保障等服務(wù)，切實改善就業(yè)環(huán)境。
三是鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對城鄉(xiāng)基層社會管理、公共服務(wù)崗位和社區(qū)公益性崗位的開展力度，全面落實社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“農(nóng)村義務(wù)教育教師特色崗位計劃”等基層服務(wù)。重點開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場地和政策咨詢、項目推介、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)和融資服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)開展“泛海揚(yáng)帆—大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動”推介活動，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽活動，啟發(fā)創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，全面落實創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
（二）加大公共就業(yè)服務(wù)，深入企業(yè)尋找就業(yè)崗位。
一是組織企業(yè)進(jìn)入校園，開展校園宣傳活動，就現(xiàn)行的就業(yè)形勢和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，重點幫助高校畢業(yè)生設(shè)立合理的就業(yè)目標(biāo)，提高求職就業(yè)成功率。
二是開展高校畢業(yè)生專場招聘會活動。深入轄區(qū)企業(yè)收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，定時發(fā)布收集崗位信息、就業(yè)政策，及時更新，擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)信息覆蓋面。
三是免費(fèi)開展對高校畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定。大力宣傳職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能培訓(xùn)和優(yōu)惠政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，提高職業(yè)技能水平，提升就業(yè)能力。四是加大對創(chuàng)業(yè)典型的宣傳。鼓勵大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)，大力開展對大學(xué)生崗位成長、創(chuàng)業(yè)成才的鼓勵，努力營造“創(chuàng)業(yè)光榮”的氛圍，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)，鼓勵高校畢業(yè)生立足基層、立足一線、立足崗位成長成才。
（三）建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記制度。
一是通過縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立起大學(xué)生就業(yè)與未就業(yè)實名制登記數(shù)據(jù)庫，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保所和社區(qū)（村）為服務(wù)責(zé)任主體，幫助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)往應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)登記服務(wù)，并做好畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。
二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和社區(qū)（村）完成往應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的實名制登記工作，及時了解他們的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，充分利用人力資源市場的就業(yè)信息，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生尋找適合自己的就業(yè)崗位。
三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）定期走訪轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)的往應(yīng)屆高校畢業(yè)生，尤其是失業(yè)在6個月以上的畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”和“低保戶家庭”畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生，實時了解其未就業(yè)原因，做到及時動態(tài)掌握未就業(yè)信息，及時有效提供幫助。
四是建立信息數(shù)據(jù)的報送制度。完善大學(xué)生就業(yè)與未就業(yè)的信息統(tǒng)計基礎(chǔ)資料和臺帳管理，對實名制登記情況和提供就業(yè)服務(wù)情況進(jìn)行記錄，建立健全轄區(qū)內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生就業(yè)與未就業(yè)實名制電子臺帳。
五是繼續(xù)開展就業(yè)見習(xí)和定向培訓(xùn)工作。加大對就業(yè)培訓(xùn)基地的監(jiān)管，加大見習(xí)崗位開展，多形式搭建見習(xí)對接平臺，為未就業(yè)的畢業(yè)生及時提供見習(xí)機(jī)會。完善見習(xí)制度，落實見習(xí)補(bǔ)貼，加大對見習(xí)單位的政策扶持。
六是依法維護(hù)高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益。加大對人力資源市場監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)中介的職業(yè)行為，加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法，規(guī)范用工行為，維護(hù)高校畢業(yè)生的就業(yè)公平。
（一）籌備階段（3月20日—5月1日）。
一是宣傳動員。利用各類媒體開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）社會保障工作平臺，開展入戶調(diào)查和定期走訪等形式，及時全面掌握畢業(yè)生的畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)時間、學(xué)歷及專業(yè)、技能水平、就業(yè)愿望及培訓(xùn)愿望、家庭情況等實名制信息，建立基礎(chǔ)臺賬，納入高校畢業(yè)生實名制統(tǒng)計信息系統(tǒng)管理。二是儲備崗位。進(jìn)入企業(yè)，收集適合大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)就業(yè)崗位、基層就業(yè)崗位、見習(xí)崗位、定向就業(yè)崗位及靈活就業(yè)崗位，并實時通過各類媒體信息發(fā)布。
（二）實施階段（5月2日—9月30日）。
一是提供崗位。根據(jù)收集的就業(yè)崗位，給予未就業(yè)大學(xué)生提供至少4個以上合適崗位信息，幫助服務(wù)對象盡早實現(xiàn)就業(yè)。二是提升技能。對有技能培訓(xùn)愿望的畢業(yè)生，根據(jù)市場需求，積極組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，提高就業(yè)能力。三是創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生，為其提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)，創(chuàng)業(yè)項目推介，加大對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。四是維護(hù)權(quán)益。加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)，不得設(shè)立任何附加條件，營造公平的就業(yè)環(huán)境。
（三）總結(jié)階段（10月1日—12月31日）。
一是跟蹤回訪。建立有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤了解機(jī)制。對在就業(yè)推薦中初步達(dá)成意向的用人單位和高校畢業(yè)生，定期通過電話回訪或?qū)嵉卣{(diào)查等方式跟蹤其實際簽約情況，并指導(dǎo)雙方按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納相關(guān)社會保險。對活動期間難以實現(xiàn)就業(yè)的服務(wù)對象，要分析原因，為其量身定制幫扶計劃，幫助其在后續(xù)日常幫扶工作中實現(xiàn)就業(yè)。對已經(jīng)就業(yè)的，特別是創(chuàng)辦微型企業(yè)、靈活就業(yè)的服務(wù)對象，要跟蹤掌握其項目經(jīng)營。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇九
3月5日至10日，我到xx村駐點，認(rèn)真開展“七個一”活動。在此期間，我進(jìn)農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家情，與農(nóng)戶同吃、同住、同勞動。重點對xx村10戶農(nóng)民的生產(chǎn)和收入現(xiàn)狀進(jìn)行了問卷調(diào)查和抽查。目前，農(nóng)民最盼的是增收致富，最缺的是科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)資金，最怕的是假種子、假農(nóng)藥、假化肥和自然災(zāi)害，最怨的是加重負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)查情況綜合反映如下：
xx村濱臨長江，有368戶農(nóng)家，總?cè)丝?347人，總勞力為502人，旱地面積3647畝，全村以種植業(yè)為主，主要品種有玉米、黃豆、棉花、辣椒、梨子。全村去年人均純收入1300元，其中人均純收入3000—5000元之間的戶數(shù)為20戶；20xx—3000元之間的戶數(shù)為80戶；1000—20xx元之間的戶數(shù)為100戶；1000元以下的戶數(shù)為168戶。
在調(diào)查的10戶農(nóng)民中，人口總數(shù)為39人，去年人均純收入為1443.8元?？倓诹?shù)為23人，其中務(wù)農(nóng)勞力為20人，占87%，常年務(wù)工勞力為3人，占13%；在校學(xué)生為10人；老人為6人。人均純收入20xx—3000元之間的戶數(shù)為2戶；1000—20xx元之間的戶數(shù)為5戶；1000元以下的戶數(shù)為3戶。
從調(diào)查的情況看，xx村農(nóng)民收入主要有以下幾個特點：
1、農(nóng)民收入水平低。10戶農(nóng)民的人均純收入只有1443.8元。如果除去日常生活、小孩讀書、生病就醫(yī)費(fèi)用，加上婚喪嫁娶等人情世故，農(nóng)戶所剩無幾，甚至入不敷出。大咀鄉(xiāng)長江村一農(nóng)戶去年家庭純收入5780元，僅用于2個孩子讀書的費(fèi)用就得1200元，占家庭純收入的21%。
2、農(nóng)民增收渠道變窄，難度加大。xx村大部分農(nóng)戶收入的主要來源仍然是傳統(tǒng)的糧、棉、油等產(chǎn)品，賣難問題時有發(fā)生；區(qū)直企業(yè)下崗職工的增加影響了農(nóng)戶通過勞務(wù)輸出獲取現(xiàn)金收入的出路；鄉(xiāng)村大部分企業(yè)經(jīng)營虧損甚至關(guān)閉也制約了農(nóng)戶收入的增加。
3、農(nóng)戶貨幣收入比重低。在調(diào)查的10戶農(nóng)民中，人均純收入20xx元以下的農(nóng)民，其賣不掉的農(nóng)產(chǎn)品占了其收入的10—30%，即使全部賣掉，也是虧本賤賣。部分農(nóng)民收入中以實物為主，貨幣收入相對較少。為了生產(chǎn)和生活，部分農(nóng)民常將農(nóng)產(chǎn)品換取部分生產(chǎn)資料和必需的生活用品。
4、農(nóng)戶收入不平衡。少數(shù)農(nóng)戶的高收入掩蓋了不少農(nóng)戶收入下降的真相。長江村一農(nóng)戶年均純收入萬余元，而在同村的有些農(nóng)戶已到賒米、賒油度日的地步。
農(nóng)業(yè)屬于弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，加上現(xiàn)階段商品率低，部分農(nóng)產(chǎn)品價格下滑，農(nóng)戶增產(chǎn)不增收。從調(diào)查的情況看，制約農(nóng)戶增收的因素主要有以下幾個方面：
1、結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后。受市場信息、自身素質(zhì)等因素影響，許多農(nóng)民面對激烈的市場競爭難以適應(yīng)，對種植、養(yǎng)殖產(chǎn)品的取舍只能盲從于市場短期的價格波動，不能科學(xué)地、準(zhǔn)確地判斷市場規(guī)律，“村看村、戶看戶”的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)象，導(dǎo)致一哄而上——惡性競爭——收入減少——紛紛下馬，造成農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的盲目和滯后，很大程度上抑制了農(nóng)民收入的增長，許多農(nóng)民因此發(fā)出“誰能告訴我，到底種什么？”的無奈嘆息。
2、商品流通不暢。近年來，農(nóng)產(chǎn)品供求關(guān)系發(fā)生了根本性變化，價格大幅下滑，農(nóng)民收入下降。被迫闖市場的農(nóng)民一年四季忙種忙收，顧了田里這一頭，顧不了市場那一頭。農(nóng)產(chǎn)品大多以鄉(xiāng)村為單位組織銷售，每到上市盛期，各單位各自為陣，四面出擊，不斷增加了費(fèi)用，而且易使區(qū)內(nèi)產(chǎn)品聚集到同一地方，相互殺價，造成內(nèi)耗，一些農(nóng)戶只好忍痛低價甚至虧本傾銷，滿載而去，負(fù)債而歸。
3、科技含量偏低。在10戶農(nóng)民中，大多為初中、小學(xué)畢業(yè)，文化素質(zhì)偏低，有的年齡偏大，觀念偏舊，對科技成果接受慢，對市場信息捕捉不準(zhǔn)，粗放經(jīng)營，產(chǎn)品檔次低，收入增長受到很大制約。
4、農(nóng)業(yè)投入不足。xx村以旱地為主，現(xiàn)有的農(nóng)田水利設(shè)施適于統(tǒng)一抗旱排澇，實行家庭承包經(jīng)營后，農(nóng)戶自主經(jīng)營，耕作粗放，農(nóng)作物不再連片種植，原有的漫灌方式已不適應(yīng)。由于投入不足，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)科技推廣的嚴(yán)重滯后，制約了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)業(yè)抗災(zāi)能力差，農(nóng)戶增產(chǎn)增收缺乏保障。
5、增收難度加大。一是農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)低迷，而提價的空間和可能均已很小。二是工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的剪刀差依然存在，尤其是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格高，且有假冒偽劣產(chǎn)品，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)比較效益下降，農(nóng)民利益流失，收入下降。三是由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，農(nóng)民外出務(wù)工、從事第三產(chǎn)業(yè)等獲取收入的渠道變窄。四是農(nóng)戶欠款的數(shù)額和戶數(shù)在不斷擴(kuò)大。
6、自然災(zāi)害頻發(fā)。農(nóng)業(yè)仍然是一個弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，“靠天吃飯”的局面仍未根本改變，自然條件對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍起著決定性作用，風(fēng)調(diào)雨順即豐年，天旱雨澇就減產(chǎn)，對農(nóng)民收入增減的影響不言而喻。大咀鄉(xiāng)長江村連續(xù)五年四災(zāi)，旱、澇、蟲交替，災(zāi)害頻發(fā)，經(jīng)常造成農(nóng)作物大面積減收甚至絕收，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民收入帶來嚴(yán)重影響。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十
為了進(jìn)一步健全就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)就業(yè)工作的深入開展，切實解決就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的要求，我社區(qū)開展了就業(yè)援助月活動，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)，結(jié)合我社區(qū)實際狀況，特將此項工作總結(jié)如下。
社區(qū)開展活動將是進(jìn)一步做好20xx年就業(yè)工作開好局，起好步的大事，為按時完成預(yù)定的工作目標(biāo)，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，狠抓落實。在就業(yè)援助月領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，實行分片包干，開展情況摸查、政策宣傳，進(jìn)一步落實每一個援助對象的詳細(xì)信息，做好登記工作。
社區(qū)組織社區(qū)殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助對象開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，了解殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)意向，提供用人單位用工需求信息，落實各項就業(yè)幫扶措施。
春節(jié)前，為了切實做好就業(yè)工作，將援助月的活動落到實處，在活動期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題，走訪失業(yè)人員家庭，“零就業(yè)”家庭、xx人員家庭，了解他們的實際困難，為他們提供就業(yè)信息及發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》基本知識手冊，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助對象充分感受到了政府的溫暖。
積極為失業(yè)人員和富余勞動力提供就業(yè)服務(wù)，根據(jù)不同需求，采取上門服務(wù)，發(fā)放政策宣傳資料，在社區(qū)張貼用工崗位等方式，為就業(yè)援助對象服務(wù)，通過公告欄、宣傳單等多種形式發(fā)布有針對性、實用性的就業(yè)崗位信息5條，并利用大市場人員較多的優(yōu)勢進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料xx份，將政府出臺的新的就業(yè)政策及新的政策信息送到就業(yè)困難人員手中。
總之，在新的一年里，繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)，幫助困難群體再就業(yè)，完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和勞動合同管理制度，加大宣傳力度，努力實現(xiàn)充分社區(qū)，營造全社會都來關(guān)心失業(yè)人員和困難群體就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十一
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間。
20__年1月5日至2月5日。
三、援助對象。
就業(yè)困難人員;。
殘疾登記失業(yè)人員;。
符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
四、工作目標(biāo)。
實名登記建冊。
對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準(zhǔn)認(rèn)定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機(jī)制。
通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進(jìn)行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機(jī)制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。
五、活動內(nèi)容。
(一)逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。
省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣(市、區(qū))就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機(jī)構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
(責(zé)任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：1月15日前)。
(二)準(zhǔn)確認(rèn)定，因人施策。
在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確認(rèn)定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。
根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責(zé)任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。
(責(zé)任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：1月20日前)。
(三)多措并舉，精準(zhǔn)幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。
各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進(jìn)行個性化職業(yè)指導(dǎo)，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準(zhǔn)幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。
要加強(qiáng)各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。
(責(zé)任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：1月31日前)。
(四)聚焦重點，強(qiáng)化指導(dǎo)。
各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨(dú)立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，切實幫助解決困難問題。
對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。
(責(zé)任單位：各級人社部門就業(yè)處(科)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：2月5日)。
(五)加強(qiáng)回訪，務(wù)求實效。
各級人社、殘聯(lián)部門要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。
各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。
對援助效果不理想的，要及時找準(zhǔn)存在問題，研究解決辦法。
加強(qiáng)政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
(責(zé)任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前)。
(六)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。
根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。
(責(zé)任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：2月5日前)。
六、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
開展就業(yè)援助工作是落實關(guān)于“開展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。
各地要充分認(rèn)識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標(biāo)考核體系。
“兩節(jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。
各地要成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。
省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，辦公室設(shè)在省就業(yè)服務(wù)局社區(qū)就業(yè)處，負(fù)責(zé)全省就業(yè)援助工作的.組織和工作指導(dǎo)。
(二)創(chuàng)新工作方式。
各地要充分運(yùn)用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運(yùn)用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進(jìn)就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準(zhǔn)備工作。
要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向，實施就業(yè)援助精準(zhǔn)幫扶。
要細(xì)化實化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷號推進(jìn)，確保方案落地見效。
(三)認(rèn)真總結(jié)上報。
要注重總結(jié)重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。
對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時通報推廣。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十二
為全面落實抓“六穩(wěn)”促“六?！惫ぷ饕螅?022年1月，我市人社局聯(lián)合市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯(lián)以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題開展了就業(yè)援助月專項活動?；顒又?，通過入戶走訪、組織招聘、強(qiáng)化宣傳等務(wù)實舉措，集中為就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等重點幫扶對象提供就業(yè)幫扶，幫助了解就業(yè)信息、獲得就業(yè)服務(wù)、享受援助政策，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷。
活動期間，全市共組織近500家次企業(yè)參加線上線下招聘會，提供崗位2.6萬個次，共走訪18395戶服務(wù)對象家庭，幫助2569名服務(wù)對象實現(xiàn)就業(yè)，1106人享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持。
認(rèn)真做好調(diào)查摸底，建立幫扶臺賬，精準(zhǔn)制定措施。一是依托登記失業(yè)人員信息、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息、退役軍人就業(yè)臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式再次清理比對實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，動態(tài)調(diào)整實名制數(shù)據(jù)庫；二是聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)局等部門全面走訪、摸排幫扶對象，掌握就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村監(jiān)測戶、春節(jié)期間返鄉(xiāng)務(wù)工人員等重點群體的就業(yè)情況和返崗計劃。建立“一日一統(tǒng)計、一周一匯總”工作機(jī)制，動態(tài)掌握發(fā)展趨勢和變化情況，調(diào)整需求清單和幫扶臺賬；三是圍繞服務(wù)對象的不同需求，落實“1對1”幫扶計劃，有針對性地提供精準(zhǔn)幫扶方案。對申請就業(yè)援助的就業(yè)困難人員實行48小時限時承諾幫扶就業(yè)制度。
廣泛收集崗位，聚焦重點群體，精準(zhǔn)促進(jìn)就業(yè)。在就業(yè)援助月專項活動期間，我市廣泛收集各類用工信息，運(yùn)用信息化技術(shù)對招聘崗位進(jìn)行分類整理，針對不同的場景、不同的群體提供適合的崗位，同時采用優(yōu)化“多平臺發(fā)布+多渠道轉(zhuǎn)發(fā)”線上服務(wù)模式，為勞動者提供就失業(yè)登記、崗位推薦、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。為期一個月的專場招聘會，推送崗位達(dá)2.6萬個次。實現(xiàn)了“覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)”，實現(xiàn)了“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”，促進(jìn)了就業(yè)援助對象就業(yè)，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。
今年我市的就業(yè)援助月服務(wù)更加在精準(zhǔn)上下功夫，同時創(chuàng)新途徑和方式，不斷改善困難人員就業(yè)的支持環(huán)境：我市針對農(nóng)民工、退役軍人、脫貧人口等重點幫扶對象，充分挖掘涉及物業(yè)、消防、農(nóng)林等業(yè)務(wù)的企業(yè)，提供消防員崗位、養(yǎng)殖工崗位、停車管理員崗位、保安保潔崗位若干，做到特定群體的精準(zhǔn)輸送；我市綿竹市在全面摸排，掌握服務(wù)對象的基本信息之后，將20000條包含就業(yè)援助政策、用工崗位信息的短信精準(zhǔn)推送到了重點群體手上；我市旌陽區(qū)對脫貧勞動力嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，落實“五年過渡期保持現(xiàn)有主要幫扶政策總體穩(wěn)定”的要求，除個人自愿退出外，對2021年底在崗的脫貧戶全部續(xù)簽了鄉(xiāng)村公益性崗位用工協(xié)議；我市綿竹市邀請鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)局、稅務(wù)局共同為企業(yè)“量身定制“政策包，走進(jìn)企業(yè)開展就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、稅費(fèi)優(yōu)惠等相關(guān)政策宣講，鼓勵企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位吸納就業(yè)困難人員等重點群體。
下一步，我市將持續(xù)開展系列就業(yè)幫扶活動，建立常態(tài)化、長效化的就業(yè)援助工作機(jī)制，實現(xiàn)對就業(yè)困難人員的動態(tài)幫扶、精準(zhǔn)幫扶，讓就業(yè)援助工作取得實實在在的成效。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十三
按照__市人力資源社會保障局、__市扶貧辦開發(fā)辦公室、__市總工會、__市婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展20__年春風(fēng)行動的通知》__人社發(fā)〔20__〕__號要求，__街道于20__年__月下旬至__月中旬開展了以促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧為主題的“春風(fēng)行動”?；顒咏?jīng)過精心組織和認(rèn)真實施，取得了良好的成效，下面將相關(guān)情況呈報。
活動開展以來，我街結(jié)合“三項行動”共發(fā)放各類宣傳資料400份，接受政策咨詢?nèi)藬?shù)約500人次，走訪轄區(qū)用工單位30家，收集適合農(nóng)民工的崗位信息100余條。召開招聘會1場次，提供就業(yè)崗位35個，約100余人求職者參加各種招聘會，達(dá)成就業(yè)意向56人，成功就業(yè)12人。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
為切實做好“春風(fēng)行動”工作，為進(jìn)城務(wù)工者搭建更好的服務(wù)平臺，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風(fēng)行動的具體活動方案，明確了工作任務(wù)，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責(zé)明確、任務(wù)到人的工作機(jī)制，為此次“春風(fēng)行動”的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
為加強(qiáng)就業(yè)宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴(kuò)大春風(fēng)行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業(yè)和求職者參與到活動中來，提高農(nóng)民工參加就業(yè)的積極性，我街堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風(fēng)行動工作的始終，充分利用利用信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體、移動通訊等手段進(jìn)行政策宣傳。印發(fā)宣傳資料，重點介紹進(jìn)城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項等信息，增強(qiáng)了農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風(fēng)行動奠定了堅實基礎(chǔ)。
(三)開展特色培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
以用工需求為依據(jù)，根據(jù)農(nóng)民工的年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素，因材施訓(xùn)，開展好syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了勞動者的技能水平，以__就業(yè)網(wǎng)、“__就業(yè)”微信公眾號、__人力資源綜合服務(wù)平臺的線上招聘為依托，以區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局舉辦的__區(qū)春風(fēng)行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風(fēng)行動政策宣傳暨招聘會”為補(bǔ)充，努力拓寬鼓勵開發(fā)人力資源市場服務(wù)項目，提高工作效率。注重加強(qiáng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務(wù)，提高組織化程度。
(三)完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務(wù)，改進(jìn)和加強(qiáng)用工信息的發(fā)布工作，加強(qiáng)市場信息的分析、預(yù)測和發(fā)布，為農(nóng)民工流動就業(yè)提供及時全面的信息引導(dǎo)。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十四
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，全市于20__年__月組織開展了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的“20__年就業(yè)援助月”活動，__鎮(zhèn)也積極響應(yīng)開展以下活動：
__鎮(zhèn)就業(yè)援助員為就業(yè)困難人員提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)。
__村就業(yè)援助員積極與企業(yè)聯(lián)系，幫助高度近視(900度)的小楊找到了合適的工作。
__村就業(yè)援助員為初小文化的就業(yè)困難人員重新踏上了就業(yè)崗位等，共提供了適應(yīng)困難對象就業(yè)崗位5個，幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)的愿望。
我們就業(yè)援助員在援助月活動期間進(jìn)家入戶進(jìn)行政策的宣傳，對認(rèn)定的就業(yè)困難人員，尤其是無學(xué)歷無技能的失業(yè)人員以及家庭困難的未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行家訪，提供了合適他們的并有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，讓其了解這次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，具體告知政策享受操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。
__區(qū)于20__年__月__日在區(qū)就促中心舉辦了一場“就業(yè)援助月招聘會”。__鎮(zhèn)全體就業(yè)援助員帶領(lǐng)著自己轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員和失無業(yè)人員也積極參加了這次就業(yè)援助月活動。
他們穿梭在招聘會現(xiàn)場，為求職人員物色適合他們的工作。
__村就業(yè)援助員帶著村里的聾啞人應(yīng)屆本科畢業(yè)生在現(xiàn)場和企業(yè)人員進(jìn)行溝通并推薦，投了簡歷后又和區(qū)殘聯(lián)進(jìn)行協(xié)商，希望能在兩方面的配合下讓該就業(yè)困難人員及時找到適合自己的工作。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十五
為貫徹落實《__省人力資源和社會保障廳關(guān)于切實做好20__年春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)就業(yè)扶貧的通知》進(jìn)一步做好公共就業(yè)服務(wù)工作，搭建平臺，推動農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力有序就業(yè)，下面，就我市有關(guān)情況總結(jié)如下：
我市20__年“春風(fēng)行動”系列活動自__月開展以來，全市共發(fā)放宣傳資料約11000份;__月__日起，舉辦了春季大型招聘會，現(xiàn)場參加招聘的企業(yè)50多家，提供就業(yè)崗位4000余個，達(dá)成用工意向875人;提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)26人次;提供維權(quán)和法律援助461人次。
(一)加強(qiáng)對“春風(fēng)行動”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。成立了__市20__年“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源服務(wù)中心。各鎮(zhèn)均成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，落實專人負(fù)責(zé)，明確工作職責(zé)。同時，周密部署，科學(xué)安排，研究制定了__市20__年“春風(fēng)行動”系列活動實施方案。此次活動由工會、扶貧辦、婦聯(lián)、等相關(guān)部門協(xié)辦，各部門明確分工，落實責(zé)任，確保了我市“春風(fēng)行動”的順利開展。
(二)加強(qiáng)宣傳工作。通過__公眾信息網(wǎng)、__市人力資源和社會保障網(wǎng)、__電視臺等媒體大力宣傳“春風(fēng)行動”系列活動的內(nèi)容，制作宣傳橫幅和印制宣傳資料，營造積極的就業(yè)氛圍，在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)有宣傳服務(wù)點，為農(nóng)民工提供政策咨詢、發(fā)放維權(quán)手冊等服務(wù)。把舉辦招聘會時間和招聘單位信息加以宣傳，使得農(nóng)民工能及時了解各類用工信息。
(三)加強(qiáng)信息服務(wù)。在“春風(fēng)行動”系列活動活動中，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站，深入鎮(zhèn)、村開展勞動力資源調(diào)查，重點掌握準(zhǔn)備進(jìn)城務(wù)工人員的人數(shù)、求職意愿、技能等相關(guān)信息，在“春風(fēng)行動”期間做到有的放矢，有針對性的為廣大農(nóng)民工提供服務(wù)。
(四)積極組織好招聘會。為了更好的為廣大農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)，我市除努力挖掘市內(nèi)就業(yè)崗位外，還主動與__市及周邊縣市的用工單位聯(lián)系邀請他們到__來招工，同時收集市內(nèi)外的用工信息，選擇一些適合農(nóng)民工的工作崗位，開展專場招聘會。
(五)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳，針對大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等群體，大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，切實落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者和其他類型創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)和健康發(fā)展。
(六)切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。為凈化勞動力市場，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，我市在“春風(fēng)行動”系列活動期間組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，嚴(yán)肅處理企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為20多起，督促用人單位按規(guī)定支付農(nóng)民工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx萬元，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
我市在今年的“春風(fēng)行動”系列活動中取得了一定成效，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們將在鞏固“春風(fēng)行動”活動成果的基礎(chǔ)上，堅持不懈地抓好勞務(wù)輸出和農(nóng)民工工作，強(qiáng)化宣傳發(fā)動，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變;主動走出去，找尋勞務(wù)協(xié)作平臺，強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作，努力拓寬輸出渠道;搶抓促進(jìn)__市經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè);強(qiáng)化技能培訓(xùn)，努力解決勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾，推動全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇一
根據(jù)人社部等11部門《關(guān)于開展2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》及省委、省政府關(guān)于做好我省返鄉(xiāng)人員就業(yè)工作的指示精神，為集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分保障企業(yè)用工需求，特制定湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動方案。
01活動名稱。
02活動主題。
“春風(fēng)送真情援助暖民心”
03活動時間。
2023年1月-3月。
四、服務(wù)對象。
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
五、活動目的。
以湖北公共招聘網(wǎng)為全省“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”統(tǒng)一線上服務(wù)平臺，集中開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、培訓(xùn)班期發(fā)布、在線咨詢、重點人群精準(zhǔn)服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)專項活動，為勞動者和用人單位搭建精準(zhǔn)對接平臺，高效促進(jìn)用工就業(yè)。
六、具體任務(wù)。
(一)開設(shè)全省統(tǒng)一入口。在湖北公共招聘網(wǎng)及“湖北公共招聘”微信公眾號搭建湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動專區(qū)，并設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、培訓(xùn)報名、在線咨詢、零工驛站、視頻招聘等版塊。
(二)組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘會。各地通過多種渠道收集審核各類企業(yè)的崗位信息，在湖北公共招聘網(wǎng)舉辦“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會，實時發(fā)布、動態(tài)更新崗位信息。各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每周組織至少1場“網(wǎng)上春風(fēng)行動”招聘會，并至少提前3天將招聘會及崗位信息發(fā)布至湖北公共招聘網(wǎng)。每場招聘會參會企業(yè)不少于5家，提供崗位數(shù)不少于20個，做到周周有招聘，線下招聘信息線上同步發(fā)布。
(三)組織開展直播招聘活動。活動期間，各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦至少1場直播招聘活動，以訪談、問答等方式介紹用人單位招工需求、薪酬待遇等情況。各地市通過湖北公共招聘網(wǎng)直播頻道統(tǒng)一開展直播招聘活動，所有場次提前3天在湖北公共招聘網(wǎng)直播頻道發(fā)布，按相關(guān)要求錄入直播企業(yè)、工作崗位等信息，并結(jié)合實際在本地其他媒體同步推流直播活動。直播結(jié)束后，各地市按要求報送求職登記人數(shù)、招聘成功人數(shù)等數(shù)據(jù)。湖北公共招聘網(wǎng)直播管理操作說明在湖北公共招聘網(wǎng)qq群(群號：325598951)內(nèi)下載查看。
(四)建立企業(yè)招聘短視頻頻道?；顒悠陂g，湖北公共招聘網(wǎng)網(wǎng)站和微信公眾號將分別搭建視頻招聘專區(qū)和短視頻招聘小程序。各地市在視頻招聘直播結(jié)束后，將單個企業(yè)視頻招聘片段上傳至湖北公共招聘網(wǎng)管理后臺，并將企業(yè)招聘短視頻與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘會或直播招聘會的企業(yè)招聘信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)，方便求職者在線查找企業(yè)招聘短視頻、并投遞簡歷。
(五)發(fā)布培訓(xùn)報名信息?；顒悠陂g，各地市定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對服務(wù)對象制定培訓(xùn)班期計劃，將培訓(xùn)班期信息集中發(fā)布在湖北公共招聘網(wǎng)“培訓(xùn)報名”專區(qū)，方便勞動者自主查詢培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、聯(lián)系方式等信息，并提供在線自主報名。
(六)重點群體精準(zhǔn)服務(wù)。運(yùn)用湖北智慧就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)系統(tǒng)對重點幫扶對象和就業(yè)困難人員開展就業(yè)意愿問卷調(diào)查，摸清就失業(yè)狀態(tài)，采集就業(yè)意愿，并通過微信、短信向服務(wù)對象推送“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”網(wǎng)絡(luò)招聘會場次信息、直播預(yù)告信息及政策服務(wù)清單，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)“一人一檔”。
(七)建立重點企業(yè)招聘專區(qū)。在湖北公共招聘網(wǎng)開設(shè)重點企業(yè)招聘專區(qū)。各地要積極對接當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)，特別是服裝紡織企業(yè)，設(shè)立重點企業(yè)用工專員，摸排重點企業(yè)崗位需求清單，在湖北公共招聘網(wǎng)重點企業(yè)招聘專區(qū)開展專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，集中發(fā)布重點企業(yè)崗位信息。建立企業(yè)用工服務(wù)臺賬，努力保障重點行業(yè)企業(yè)用工。
(八)開通全省統(tǒng)一招聘服務(wù)熱線。開通湖北公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一招聘服務(wù)熱線02752101000，各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)充分利用統(tǒng)一熱線提供招聘求職等咨詢服務(wù)，確?；顒悠陂g服務(wù)熱線接聽暢通并做好記錄和跟蹤服務(wù)。
(九)宣傳推廣。湖北公共招聘網(wǎng)將統(tǒng)一設(shè)計活動二維碼、海報、展架、操作指南圖等宣傳資料，并上傳至湖北公共招聘網(wǎng)qq群(群號：325598951)，供各地自行下載使用。湖北公共招聘網(wǎng)微信視頻號和抖音號定期更新發(fā)布企業(yè)探訪、崗位推介、職業(yè)指導(dǎo)、政策解讀等短視頻，各地可積極轉(zhuǎn)發(fā)視頻并投稿提供視頻素材。各地結(jié)合本地情況制作短視頻、動畫、字幕、圖解等宣傳資料，充分運(yùn)用本地門戶網(wǎng)站、自有媒體、本地新聞、廣播、短視頻等多種方式對“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”展開宣傳，將活動主題、招聘專場、直播專場和時間安排向社會廣泛發(fā)布，并通過各類媒體宣傳推廣活動中的經(jīng)驗做法和成效。
(十)制定應(yīng)急預(yù)案。各地要提前謀劃、充分預(yù)判、制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各項突發(fā)情況，如對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行監(jiān)測把控，就網(wǎng)絡(luò)狀況提前與工信部門、運(yùn)營商進(jìn)行相關(guān)報備，對各地直播企業(yè)發(fā)布的信息進(jìn)行提前審定，對聯(lián)線過程中出現(xiàn)的卡頓、斷線等意外情況準(zhǔn)備備用線路等。認(rèn)真組織人員做好風(fēng)險排查和預(yù)警工作，確保各項活動順利開展。
七、組織保障。
建立省、市、縣三級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò);各地成立湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”工作專班，確定責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)人，細(xì)化工作責(zé)任;建立工作臺賬，明確任務(wù)和時間進(jìn)度，確保湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”順利推進(jìn)。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇二
就業(yè)幫扶。
真情相助。
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
2016。
年
12。
年
1
（二）進(jìn)入社區(qū)走訪，對就業(yè)困難人員開展調(diào)查，摸清轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有就業(yè)困難人員底數(shù)。
（三）右江區(qū)人社局、右江區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合選定一社區(qū)舉辦現(xiàn)場招聘會。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護(hù)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨(dú)立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫
各地要組織開展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為援助對象提供針對性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。
要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在區(qū)域上，重點關(guān)注轄區(qū)內(nèi)資源枯竭城市、獨(dú)立工礦區(qū)以及去產(chǎn)能任務(wù)重、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一地區(qū)；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強(qiáng)政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
要高度重視
年就業(yè)援助月專項活動，充分認(rèn)識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進(jìn)活動開展。
為做好這次專項活動，決定成立
組
長：尹忠富。
區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局局長。
黃華中。
區(qū)殘疾人聯(lián)合會理事長。
副組長：黃。
彬
區(qū)人力資源和社會保障局副局長。
黃玉園。
區(qū)殘疾人聯(lián)合會副理事長。
成
員：黃瑞珉。
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任。
黃誠勇。
區(qū)殘疾人聯(lián)合會主任科員。
何桂珍。
區(qū)殘疾人聯(lián)合會辦公室主任。
李
桃
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任。
黃比巖。
區(qū)就業(yè)服務(wù)中心干部。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在右江區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，辦公室主任由黃彬同志擔(dān)任，副主任由黃瑞珉同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)活動的日常工作。
要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)
各相關(guān)部門要及時總結(jié)上報我區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，并以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。人力資源社會保障部門和殘聯(lián)組織要做好本部門活動統(tǒng)計工作，真實準(zhǔn)確地匯總上報。于
年
2
月
18。
日前將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表分別報市人力資源和社會保障局和市殘疾人聯(lián)合會。
（一）右江區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)助配合百色市人力資源和社會保障局進(jìn)入社區(qū)開展就業(yè)援助月宣傳、走訪調(diào)查、開好現(xiàn)場招聘會等工作；區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人相關(guān)政策宣傳動員。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)宣傳動員城鄉(xiāng)居民和零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員到現(xiàn)場參加各項活動，并督促各村（社區(qū)）開展好就業(yè)困難人員摸底調(diào)查工作。
（三）右江區(qū)就業(yè)服務(wù)中心要與百色市就業(yè)服務(wù)中心對接做好相關(guān)工作，確保各項工作正常開展，以及《就業(yè)服務(wù)指南》、《就業(yè)政策解答》、《便民卡》等資料的發(fā)放。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇三
深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實處。
2022年8月-10月。
（三）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準(zhǔn)。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。
（三）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務(wù)比例和就業(yè)比例明顯提高。
（四）溫暖進(jìn)萬家。就業(yè)援助機(jī)制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認(rèn)定協(xié)同辦理。動態(tài)掌握個人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標(biāo)識。
（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業(yè)單位和社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術(shù)類的見習(xí)崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設(shè)一批公共管理、公共服務(wù)、社會事業(yè)、設(shè)施維護(hù)、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結(jié)構(gòu)特點，遴選一批有社會責(zé)任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務(wù)類企業(yè)，認(rèn)定為就業(yè)援助基地，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合重點援助對象的培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員培訓(xùn)基地，通過短期培訓(xùn)提高重點援助對象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會責(zé)任感強(qiáng)、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習(xí)基地，提高管理、技術(shù)、科研類見習(xí)崗位比重，增強(qiáng)崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實踐能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，提供適合的培訓(xùn)課程；對就業(yè)意愿不強(qiáng)的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、app等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家門?；顒悠陂g，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準(zhǔn)推送援助政策，落實社會保險補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，實施低保待遇漸退。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好困難群體就業(yè)援助，事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確?；顒觿?wù)實高效。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責(zé)，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
（二）健全援助機(jī)制。建立結(jié)對幫扶機(jī)制，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結(jié)對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結(jié)對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機(jī)，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機(jī)制。要合理設(shè)定并動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理工作機(jī)制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認(rèn)定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務(wù)專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時報送活動進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索等。
（四）強(qiáng)化情況調(diào)度。活動期內(nèi)，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調(diào)度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進(jìn)展情況，并于10月26日前全面總結(jié)報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇四
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
就業(yè)幫扶、真情相助。
20xx年1月中旬至2月中旬。
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護(hù)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨(dú)立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準(zhǔn)服務(wù)。各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為援助對象提供針對性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強(qiáng)政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認(rèn)識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進(jìn)活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。
（三）認(rèn)真總結(jié)報告。各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準(zhǔn)確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表報市人力資源和社會保障局。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇五
為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！钡臎Q策部署，扎實推進(jìn)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)組織開展“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，方案如下。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務(wù)活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中向好。
(一)活動時間。
xx年1月11日-2月14日。
(二)活動主題。
春風(fēng)送“崗”，“就”等你來!
(三)服務(wù)對象。
2.有招聘需求的各類用人單位。
(一)活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋?；顒悠陂g，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《xx年懷遠(yuǎn)縣“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》(附件1)、《xx年懷遠(yuǎn)縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》(附件2)等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣xx(領(lǐng)取地址：縣人社局304辦公室)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領(lǐng)取、張貼到各村委會(社區(qū))宣傳欄，確保招聘信息直達(dá)基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務(wù)。三是縣融媒體中心要提前做好活動預(yù)告，活動期間及時跟蹤報道，運(yùn)用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，擴(kuò)大活動社會知曉度和參與度;活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動;指導(dǎo)、做好2期“直播帶崗”活動。(責(zé)任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(二)巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，形成工作合力。縣行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調(diào)與安排、疫情防控、秩序維護(hù)、安全生產(chǎn)和應(yīng)急保障等工作;縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人;縣人社局負(fù)責(zé)專項活動的調(diào)度、協(xié)調(diào)等工作，確保活動順利開展，取得實效。(責(zé)任單位：縣人社局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(三)重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關(guān)部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計，1月30日前填報《懷遠(yuǎn)縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》(附件3)，積極引導(dǎo)其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的.崗位，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進(jìn)廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠(yuǎn)縣服務(wù)企業(yè)用工目標(biāo)任務(wù)分配表》(附件4)按時完成任務(wù)并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》(附件5)紙質(zhì)版并加蓋公章。(責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣退役軍人事務(wù)局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯(lián)合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署實施。各有關(guān)部門要將開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六保”決策部署、踐行“學(xué)xx，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負(fù)責(zé)同志要靠前指揮、抓細(xì)抓實、明確分工、責(zé)任到人、壓實工作職責(zé)，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。
(二)做好風(fēng)險防控，強(qiáng)化安全保障。落實安全責(zé)任，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，消除安全隱患。嚴(yán)格遵守疫情防控要求，結(jié)合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關(guān)安全保障工作。
(三)強(qiáng)化督察檢查，嚴(yán)格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領(lǐng)導(dǎo)將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導(dǎo)、督察，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴(yán)實、報送臺賬不及時、未完成任務(wù)指標(biāo)等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格;對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務(wù)質(zhì)量高的，給予全縣通報表揚(yáng)并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇六
2022年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓(xùn)、落實政策、宣傳引導(dǎo)等方面綜合施策，更加精準(zhǔn)掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強(qiáng)信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認(rèn)定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標(biāo)識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認(rèn)定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（二）實施分類幫扶，提供精準(zhǔn)服務(wù)。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動，組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務(wù)，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關(guān)培訓(xùn)項目，提供適合的培訓(xùn)信息；對就業(yè)意愿不強(qiáng)的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進(jìn)供求對接。結(jié)合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進(jìn)供求精準(zhǔn)匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進(jìn)社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務(wù)大廳設(shè)立援助對象服務(wù)專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強(qiáng)化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準(zhǔn)推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補(bǔ)貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進(jìn)、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確?；顒觿?wù)實高效。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強(qiáng)化工作合力。
（二）同步啟動實施。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當(dāng)方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結(jié)合本地實際，提前組織開展有關(guān)活動。
（三）做好安全防范。各地各有關(guān)部門要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務(wù)活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強(qiáng)核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要積極運(yùn)用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務(wù)渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況?；顒悠陂g，各地要及時報送活動進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱?；顒咏Y(jié)束后，要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)情況總結(jié)報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)?；顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當(dāng)月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇七
為全面貫徹xx，堅決落實中央、自治區(qū)關(guān)于就業(yè)工作的工作部署以及市委、市人民政府關(guān)于全力做好服務(wù)企業(yè)招工的工作指示，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)民政局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)疾控中心、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)定于2023年一季度在全區(qū)開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本工作方案。
春風(fēng)送真情援助暖民心。
2023年1月—3月。
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
(一)就業(yè)有支持。使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務(wù)舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。
(三)滿意有提升。使服務(wù)對象感受到黨和政府的.溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強(qiáng)廣大勞動者獲得感、幸福感。
(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清。加強(qiáng)部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運(yùn)用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員。
(二)廣泛進(jìn)行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彽恼叻?wù)舉措，公布政策清單、服務(wù)清單和申領(lǐng)流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務(wù)工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)期。
(三)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機(jī)會，支持實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。依托國有企事業(yè)單位設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動成功創(chuàng)業(yè)。
(四)精準(zhǔn)開展對接服務(wù)。及時開展勞務(wù)協(xié)作對接，組織勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導(dǎo)師開展坐診服務(wù)，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)信息、職業(yè)體驗等服務(wù)。組織人社專員入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)全方位服務(wù)。
(五)密集組織招聘活動。統(tǒng)一使用“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設(shè)線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)。結(jié)合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、大型易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)，設(shè)立招聘服務(wù)站點，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
(六)推出系列暖心舉措。加大關(guān)愛關(guān)懷，向因疫滯留及留崗務(wù)工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機(jī)等支持?？偨Y(jié)“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權(quán)和心理咨詢服務(wù)，為符合條件的及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。
(一)高度重視、統(tǒng)籌部署。各有關(guān)單位要提高政治站位、加強(qiáng)活動部署。要統(tǒng)籌抓好活動安排，2023年春風(fēng)行動與就業(yè)援助月合并開展，統(tǒng)一部署，要結(jié)合兩項活動要求扎實做好各項工作。活動集中在2023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項活動均應(yīng)冠以“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月xx活動”標(biāo)識。要統(tǒng)籌發(fā)揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、疾控、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，要充分發(fā)揮部門職能和渠道優(yōu)勢，密切協(xié)同配合。要同步做好活動組織實施，切實把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
(二)精心組織、保障安全。各有關(guān)單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案和活動計劃，明確部門職責(zé)分工，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施?；顒悠陂g，要落實“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，建立春節(jié)前后應(yīng)急值守制度，做好突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務(wù)，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風(fēng)險。
(三)廣泛動員、加強(qiáng)宣傳。各縣(區(qū))要提前做好活動預(yù)告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進(jìn)展，擴(kuò)大活動影響力。活動期間即時報送現(xiàn)場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關(guān)信息到區(qū)就業(yè)服務(wù)中心電子郵箱xx。
(四)強(qiáng)化跟蹤、及時總結(jié)。人社部門要實名記錄為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務(wù)情況，及時登錄廣西數(shù)智人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)完成更新、記錄工作。各有關(guān)部門要及時做好本部門相關(guān)統(tǒng)計(詳見附件)和總結(jié)工作，于1月30日前報送統(tǒng)計表及階段性進(jìn)展情況，并于4月1日前報送實時統(tǒng)計表和活動總結(jié)至區(qū)就業(yè)服務(wù)中心?；顒訙?zhǔn)備和實施期間如遇有重大情況請及時對接聯(lián)系。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇八
為進(jìn)一步做好轄區(qū)內(nèi)應(yīng)往屆高校畢業(yè)生的'就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》工作要求，開展對縣內(nèi)往應(yīng)屆高校畢業(yè)生實施實名制登記，建立基本信息數(shù)據(jù)庫，及時掌握動態(tài)，實時開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。現(xiàn)結(jié)合我縣實際，特制定如下工作方案。
建立對轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生基本情況實名登記，建立就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，跟蹤服務(wù)到人，努力做到失業(yè)一人，跟蹤一人，幫助一人，就業(yè)一人，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
（一）拓寬就業(yè)領(lǐng)域，多渠道促進(jìn)就業(yè)。
一是以產(chǎn)業(yè)帶動促進(jìn)就業(yè)增長，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。貫徹落實市委關(guān)于推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求，圍繞做大做強(qiáng)市縣重點產(chǎn)業(yè)體系，推動產(chǎn)業(yè)集群開發(fā)，拓展就業(yè)渠道，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。
二是加大政策落實力度，鼓勵中微小型企業(yè)吸納就業(yè)。積極開展對吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)的政策落實力度，實施對企業(yè)的稅收、金融、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼以及對就業(yè)重點企業(yè)的貸款貼息等扶持政策。做好高校畢業(yè)生的人事代理、檔案管理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定、權(quán)益保障等服務(wù)，切實改善就業(yè)環(huán)境。
三是鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對城鄉(xiāng)基層社會管理、公共服務(wù)崗位和社區(qū)公益性崗位的開展力度，全面落實社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“農(nóng)村義務(wù)教育教師特色崗位計劃”等基層服務(wù)。重點開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場地和政策咨詢、項目推介、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)和融資服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)開展“泛海揚(yáng)帆—大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動”推介活動，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽活動，啟發(fā)創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，全面落實創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
（二）加大公共就業(yè)服務(wù)，深入企業(yè)尋找就業(yè)崗位。
一是組織企業(yè)進(jìn)入校園，開展校園宣傳活動，就現(xiàn)行的就業(yè)形勢和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，重點幫助高校畢業(yè)生設(shè)立合理的就業(yè)目標(biāo)，提高求職就業(yè)成功率。
二是開展高校畢業(yè)生專場招聘會活動。深入轄區(qū)企業(yè)收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，定時發(fā)布收集崗位信息、就業(yè)政策，及時更新，擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)信息覆蓋面。
三是免費(fèi)開展對高校畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定。大力宣傳職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能培訓(xùn)和優(yōu)惠政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，提高職業(yè)技能水平，提升就業(yè)能力。四是加大對創(chuàng)業(yè)典型的宣傳。鼓勵大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)，大力開展對大學(xué)生崗位成長、創(chuàng)業(yè)成才的鼓勵，努力營造“創(chuàng)業(yè)光榮”的氛圍，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)，鼓勵高校畢業(yè)生立足基層、立足一線、立足崗位成長成才。
（三）建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記制度。
一是通過縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立起大學(xué)生就業(yè)與未就業(yè)實名制登記數(shù)據(jù)庫，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保所和社區(qū)（村）為服務(wù)責(zé)任主體，幫助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)往應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)登記服務(wù)，并做好畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。
二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和社區(qū)（村）完成往應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的實名制登記工作，及時了解他們的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，充分利用人力資源市場的就業(yè)信息，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生尋找適合自己的就業(yè)崗位。
三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）定期走訪轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)的往應(yīng)屆高校畢業(yè)生，尤其是失業(yè)在6個月以上的畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”和“低保戶家庭”畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生，實時了解其未就業(yè)原因，做到及時動態(tài)掌握未就業(yè)信息，及時有效提供幫助。
四是建立信息數(shù)據(jù)的報送制度。完善大學(xué)生就業(yè)與未就業(yè)的信息統(tǒng)計基礎(chǔ)資料和臺帳管理，對實名制登記情況和提供就業(yè)服務(wù)情況進(jìn)行記錄，建立健全轄區(qū)內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生就業(yè)與未就業(yè)實名制電子臺帳。
五是繼續(xù)開展就業(yè)見習(xí)和定向培訓(xùn)工作。加大對就業(yè)培訓(xùn)基地的監(jiān)管，加大見習(xí)崗位開展，多形式搭建見習(xí)對接平臺，為未就業(yè)的畢業(yè)生及時提供見習(xí)機(jī)會。完善見習(xí)制度，落實見習(xí)補(bǔ)貼，加大對見習(xí)單位的政策扶持。
六是依法維護(hù)高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益。加大對人力資源市場監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)中介的職業(yè)行為，加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法，規(guī)范用工行為，維護(hù)高校畢業(yè)生的就業(yè)公平。
（一）籌備階段（3月20日—5月1日）。
一是宣傳動員。利用各類媒體開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）社會保障工作平臺，開展入戶調(diào)查和定期走訪等形式，及時全面掌握畢業(yè)生的畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)時間、學(xué)歷及專業(yè)、技能水平、就業(yè)愿望及培訓(xùn)愿望、家庭情況等實名制信息，建立基礎(chǔ)臺賬，納入高校畢業(yè)生實名制統(tǒng)計信息系統(tǒng)管理。二是儲備崗位。進(jìn)入企業(yè)，收集適合大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)就業(yè)崗位、基層就業(yè)崗位、見習(xí)崗位、定向就業(yè)崗位及靈活就業(yè)崗位，并實時通過各類媒體信息發(fā)布。
（二）實施階段（5月2日—9月30日）。
一是提供崗位。根據(jù)收集的就業(yè)崗位，給予未就業(yè)大學(xué)生提供至少4個以上合適崗位信息，幫助服務(wù)對象盡早實現(xiàn)就業(yè)。二是提升技能。對有技能培訓(xùn)愿望的畢業(yè)生，根據(jù)市場需求，積極組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，提高就業(yè)能力。三是創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生，為其提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)，創(chuàng)業(yè)項目推介，加大對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。四是維護(hù)權(quán)益。加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)，不得設(shè)立任何附加條件，營造公平的就業(yè)環(huán)境。
（三）總結(jié)階段（10月1日—12月31日）。
一是跟蹤回訪。建立有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤了解機(jī)制。對在就業(yè)推薦中初步達(dá)成意向的用人單位和高校畢業(yè)生，定期通過電話回訪或?qū)嵉卣{(diào)查等方式跟蹤其實際簽約情況，并指導(dǎo)雙方按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納相關(guān)社會保險。對活動期間難以實現(xiàn)就業(yè)的服務(wù)對象，要分析原因，為其量身定制幫扶計劃，幫助其在后續(xù)日常幫扶工作中實現(xiàn)就業(yè)。對已經(jīng)就業(yè)的，特別是創(chuàng)辦微型企業(yè)、靈活就業(yè)的服務(wù)對象，要跟蹤掌握其項目經(jīng)營。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇九
3月5日至10日，我到xx村駐點，認(rèn)真開展“七個一”活動。在此期間，我進(jìn)農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家情，與農(nóng)戶同吃、同住、同勞動。重點對xx村10戶農(nóng)民的生產(chǎn)和收入現(xiàn)狀進(jìn)行了問卷調(diào)查和抽查。目前，農(nóng)民最盼的是增收致富，最缺的是科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)資金，最怕的是假種子、假農(nóng)藥、假化肥和自然災(zāi)害，最怨的是加重負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)查情況綜合反映如下：
xx村濱臨長江，有368戶農(nóng)家，總?cè)丝?347人，總勞力為502人，旱地面積3647畝，全村以種植業(yè)為主，主要品種有玉米、黃豆、棉花、辣椒、梨子。全村去年人均純收入1300元，其中人均純收入3000—5000元之間的戶數(shù)為20戶；20xx—3000元之間的戶數(shù)為80戶；1000—20xx元之間的戶數(shù)為100戶；1000元以下的戶數(shù)為168戶。
在調(diào)查的10戶農(nóng)民中，人口總數(shù)為39人，去年人均純收入為1443.8元?？倓诹?shù)為23人，其中務(wù)農(nóng)勞力為20人，占87%，常年務(wù)工勞力為3人，占13%；在校學(xué)生為10人；老人為6人。人均純收入20xx—3000元之間的戶數(shù)為2戶；1000—20xx元之間的戶數(shù)為5戶；1000元以下的戶數(shù)為3戶。
從調(diào)查的情況看，xx村農(nóng)民收入主要有以下幾個特點：
1、農(nóng)民收入水平低。10戶農(nóng)民的人均純收入只有1443.8元。如果除去日常生活、小孩讀書、生病就醫(yī)費(fèi)用，加上婚喪嫁娶等人情世故，農(nóng)戶所剩無幾，甚至入不敷出。大咀鄉(xiāng)長江村一農(nóng)戶去年家庭純收入5780元，僅用于2個孩子讀書的費(fèi)用就得1200元，占家庭純收入的21%。
2、農(nóng)民增收渠道變窄，難度加大。xx村大部分農(nóng)戶收入的主要來源仍然是傳統(tǒng)的糧、棉、油等產(chǎn)品，賣難問題時有發(fā)生；區(qū)直企業(yè)下崗職工的增加影響了農(nóng)戶通過勞務(wù)輸出獲取現(xiàn)金收入的出路；鄉(xiāng)村大部分企業(yè)經(jīng)營虧損甚至關(guān)閉也制約了農(nóng)戶收入的增加。
3、農(nóng)戶貨幣收入比重低。在調(diào)查的10戶農(nóng)民中，人均純收入20xx元以下的農(nóng)民，其賣不掉的農(nóng)產(chǎn)品占了其收入的10—30%，即使全部賣掉，也是虧本賤賣。部分農(nóng)民收入中以實物為主，貨幣收入相對較少。為了生產(chǎn)和生活，部分農(nóng)民常將農(nóng)產(chǎn)品換取部分生產(chǎn)資料和必需的生活用品。
4、農(nóng)戶收入不平衡。少數(shù)農(nóng)戶的高收入掩蓋了不少農(nóng)戶收入下降的真相。長江村一農(nóng)戶年均純收入萬余元，而在同村的有些農(nóng)戶已到賒米、賒油度日的地步。
農(nóng)業(yè)屬于弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，加上現(xiàn)階段商品率低，部分農(nóng)產(chǎn)品價格下滑，農(nóng)戶增產(chǎn)不增收。從調(diào)查的情況看，制約農(nóng)戶增收的因素主要有以下幾個方面：
1、結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后。受市場信息、自身素質(zhì)等因素影響，許多農(nóng)民面對激烈的市場競爭難以適應(yīng)，對種植、養(yǎng)殖產(chǎn)品的取舍只能盲從于市場短期的價格波動，不能科學(xué)地、準(zhǔn)確地判斷市場規(guī)律，“村看村、戶看戶”的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)象，導(dǎo)致一哄而上——惡性競爭——收入減少——紛紛下馬，造成農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的盲目和滯后，很大程度上抑制了農(nóng)民收入的增長，許多農(nóng)民因此發(fā)出“誰能告訴我，到底種什么？”的無奈嘆息。
2、商品流通不暢。近年來，農(nóng)產(chǎn)品供求關(guān)系發(fā)生了根本性變化，價格大幅下滑，農(nóng)民收入下降。被迫闖市場的農(nóng)民一年四季忙種忙收，顧了田里這一頭，顧不了市場那一頭。農(nóng)產(chǎn)品大多以鄉(xiāng)村為單位組織銷售，每到上市盛期，各單位各自為陣，四面出擊，不斷增加了費(fèi)用，而且易使區(qū)內(nèi)產(chǎn)品聚集到同一地方，相互殺價，造成內(nèi)耗，一些農(nóng)戶只好忍痛低價甚至虧本傾銷，滿載而去，負(fù)債而歸。
3、科技含量偏低。在10戶農(nóng)民中，大多為初中、小學(xué)畢業(yè)，文化素質(zhì)偏低，有的年齡偏大，觀念偏舊，對科技成果接受慢，對市場信息捕捉不準(zhǔn)，粗放經(jīng)營，產(chǎn)品檔次低，收入增長受到很大制約。
4、農(nóng)業(yè)投入不足。xx村以旱地為主，現(xiàn)有的農(nóng)田水利設(shè)施適于統(tǒng)一抗旱排澇，實行家庭承包經(jīng)營后，農(nóng)戶自主經(jīng)營，耕作粗放，農(nóng)作物不再連片種植，原有的漫灌方式已不適應(yīng)。由于投入不足，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)科技推廣的嚴(yán)重滯后，制約了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)業(yè)抗災(zāi)能力差，農(nóng)戶增產(chǎn)增收缺乏保障。
5、增收難度加大。一是農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)低迷，而提價的空間和可能均已很小。二是工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的剪刀差依然存在，尤其是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格高，且有假冒偽劣產(chǎn)品，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)比較效益下降，農(nóng)民利益流失，收入下降。三是由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，農(nóng)民外出務(wù)工、從事第三產(chǎn)業(yè)等獲取收入的渠道變窄。四是農(nóng)戶欠款的數(shù)額和戶數(shù)在不斷擴(kuò)大。
6、自然災(zāi)害頻發(fā)。農(nóng)業(yè)仍然是一個弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，“靠天吃飯”的局面仍未根本改變，自然條件對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍起著決定性作用，風(fēng)調(diào)雨順即豐年，天旱雨澇就減產(chǎn)，對農(nóng)民收入增減的影響不言而喻。大咀鄉(xiāng)長江村連續(xù)五年四災(zāi)，旱、澇、蟲交替，災(zāi)害頻發(fā)，經(jīng)常造成農(nóng)作物大面積減收甚至絕收，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民收入帶來嚴(yán)重影響。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十
為了進(jìn)一步健全就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)就業(yè)工作的深入開展，切實解決就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的要求，我社區(qū)開展了就業(yè)援助月活動，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)，結(jié)合我社區(qū)實際狀況，特將此項工作總結(jié)如下。
社區(qū)開展活動將是進(jìn)一步做好20xx年就業(yè)工作開好局，起好步的大事，為按時完成預(yù)定的工作目標(biāo)，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，狠抓落實。在就業(yè)援助月領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，實行分片包干，開展情況摸查、政策宣傳，進(jìn)一步落實每一個援助對象的詳細(xì)信息，做好登記工作。
社區(qū)組織社區(qū)殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助對象開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，了解殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)意向，提供用人單位用工需求信息，落實各項就業(yè)幫扶措施。
春節(jié)前，為了切實做好就業(yè)工作，將援助月的活動落到實處，在活動期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題，走訪失業(yè)人員家庭，“零就業(yè)”家庭、xx人員家庭，了解他們的實際困難，為他們提供就業(yè)信息及發(fā)放《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》基本知識手冊，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助對象充分感受到了政府的溫暖。
積極為失業(yè)人員和富余勞動力提供就業(yè)服務(wù)，根據(jù)不同需求，采取上門服務(wù)，發(fā)放政策宣傳資料，在社區(qū)張貼用工崗位等方式，為就業(yè)援助對象服務(wù)，通過公告欄、宣傳單等多種形式發(fā)布有針對性、實用性的就業(yè)崗位信息5條，并利用大市場人員較多的優(yōu)勢進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料xx份，將政府出臺的新的就業(yè)政策及新的政策信息送到就業(yè)困難人員手中。
總之，在新的一年里，繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)，幫助困難群體再就業(yè)，完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和勞動合同管理制度，加大宣傳力度，努力實現(xiàn)充分社區(qū)，營造全社會都來關(guān)心失業(yè)人員和困難群體就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十一
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間。
20__年1月5日至2月5日。
三、援助對象。
就業(yè)困難人員;。
殘疾登記失業(yè)人員;。
符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
四、工作目標(biāo)。
實名登記建冊。
對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準(zhǔn)認(rèn)定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機(jī)制。
通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進(jìn)行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機(jī)制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。
五、活動內(nèi)容。
(一)逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。
省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣(市、區(qū))就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機(jī)構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
(責(zé)任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：1月15日前)。
(二)準(zhǔn)確認(rèn)定，因人施策。
在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確認(rèn)定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。
根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責(zé)任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。
(責(zé)任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：1月20日前)。
(三)多措并舉，精準(zhǔn)幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。
各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進(jìn)行個性化職業(yè)指導(dǎo)，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準(zhǔn)幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。
要加強(qiáng)各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。
(責(zé)任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：1月31日前)。
(四)聚焦重點，強(qiáng)化指導(dǎo)。
各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨(dú)立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，切實幫助解決困難問題。
對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。
(責(zé)任單位：各級人社部門就業(yè)處(科)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：2月5日)。
(五)加強(qiáng)回訪，務(wù)求實效。
各級人社、殘聯(lián)部門要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。
各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。
對援助效果不理想的，要及時找準(zhǔn)存在問題，研究解決辦法。
加強(qiáng)政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
(責(zé)任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前)。
(六)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。
根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。
(責(zé)任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
完成時限：2月5日前)。
六、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
開展就業(yè)援助工作是落實關(guān)于“開展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。
各地要充分認(rèn)識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標(biāo)考核體系。
“兩節(jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。
各地要成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。
省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，辦公室設(shè)在省就業(yè)服務(wù)局社區(qū)就業(yè)處，負(fù)責(zé)全省就業(yè)援助工作的.組織和工作指導(dǎo)。
(二)創(chuàng)新工作方式。
各地要充分運(yùn)用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運(yùn)用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進(jìn)就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準(zhǔn)備工作。
要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向，實施就業(yè)援助精準(zhǔn)幫扶。
要細(xì)化實化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷號推進(jìn)，確保方案落地見效。
(三)認(rèn)真總結(jié)上報。
要注重總結(jié)重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。
對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時通報推廣。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十二
為全面落實抓“六穩(wěn)”促“六?！惫ぷ饕螅?022年1月，我市人社局聯(lián)合市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯(lián)以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題開展了就業(yè)援助月專項活動?；顒又?，通過入戶走訪、組織招聘、強(qiáng)化宣傳等務(wù)實舉措，集中為就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等重點幫扶對象提供就業(yè)幫扶，幫助了解就業(yè)信息、獲得就業(yè)服務(wù)、享受援助政策，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷。
活動期間，全市共組織近500家次企業(yè)參加線上線下招聘會，提供崗位2.6萬個次，共走訪18395戶服務(wù)對象家庭，幫助2569名服務(wù)對象實現(xiàn)就業(yè)，1106人享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持。
認(rèn)真做好調(diào)查摸底，建立幫扶臺賬，精準(zhǔn)制定措施。一是依托登記失業(yè)人員信息、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息、退役軍人就業(yè)臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式再次清理比對實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，動態(tài)調(diào)整實名制數(shù)據(jù)庫；二是聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)局等部門全面走訪、摸排幫扶對象，掌握就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村監(jiān)測戶、春節(jié)期間返鄉(xiāng)務(wù)工人員等重點群體的就業(yè)情況和返崗計劃。建立“一日一統(tǒng)計、一周一匯總”工作機(jī)制，動態(tài)掌握發(fā)展趨勢和變化情況，調(diào)整需求清單和幫扶臺賬；三是圍繞服務(wù)對象的不同需求，落實“1對1”幫扶計劃，有針對性地提供精準(zhǔn)幫扶方案。對申請就業(yè)援助的就業(yè)困難人員實行48小時限時承諾幫扶就業(yè)制度。
廣泛收集崗位，聚焦重點群體，精準(zhǔn)促進(jìn)就業(yè)。在就業(yè)援助月專項活動期間，我市廣泛收集各類用工信息，運(yùn)用信息化技術(shù)對招聘崗位進(jìn)行分類整理，針對不同的場景、不同的群體提供適合的崗位，同時采用優(yōu)化“多平臺發(fā)布+多渠道轉(zhuǎn)發(fā)”線上服務(wù)模式，為勞動者提供就失業(yè)登記、崗位推薦、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。為期一個月的專場招聘會，推送崗位達(dá)2.6萬個次。實現(xiàn)了“覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)”，實現(xiàn)了“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”，促進(jìn)了就業(yè)援助對象就業(yè)，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。
今年我市的就業(yè)援助月服務(wù)更加在精準(zhǔn)上下功夫，同時創(chuàng)新途徑和方式，不斷改善困難人員就業(yè)的支持環(huán)境：我市針對農(nóng)民工、退役軍人、脫貧人口等重點幫扶對象，充分挖掘涉及物業(yè)、消防、農(nóng)林等業(yè)務(wù)的企業(yè)，提供消防員崗位、養(yǎng)殖工崗位、停車管理員崗位、保安保潔崗位若干，做到特定群體的精準(zhǔn)輸送；我市綿竹市在全面摸排，掌握服務(wù)對象的基本信息之后，將20000條包含就業(yè)援助政策、用工崗位信息的短信精準(zhǔn)推送到了重點群體手上；我市旌陽區(qū)對脫貧勞動力嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，落實“五年過渡期保持現(xiàn)有主要幫扶政策總體穩(wěn)定”的要求，除個人自愿退出外，對2021年底在崗的脫貧戶全部續(xù)簽了鄉(xiāng)村公益性崗位用工協(xié)議；我市綿竹市邀請鄉(xiāng)村振興局、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)局、稅務(wù)局共同為企業(yè)“量身定制“政策包，走進(jìn)企業(yè)開展就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、稅費(fèi)優(yōu)惠等相關(guān)政策宣講，鼓勵企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位吸納就業(yè)困難人員等重點群體。
下一步，我市將持續(xù)開展系列就業(yè)幫扶活動，建立常態(tài)化、長效化的就業(yè)援助工作機(jī)制，實現(xiàn)對就業(yè)困難人員的動態(tài)幫扶、精準(zhǔn)幫扶，讓就業(yè)援助工作取得實實在在的成效。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十三
按照__市人力資源社會保障局、__市扶貧辦開發(fā)辦公室、__市總工會、__市婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展20__年春風(fēng)行動的通知》__人社發(fā)〔20__〕__號要求，__街道于20__年__月下旬至__月中旬開展了以促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧為主題的“春風(fēng)行動”?；顒咏?jīng)過精心組織和認(rèn)真實施，取得了良好的成效，下面將相關(guān)情況呈報。
活動開展以來，我街結(jié)合“三項行動”共發(fā)放各類宣傳資料400份，接受政策咨詢?nèi)藬?shù)約500人次，走訪轄區(qū)用工單位30家，收集適合農(nóng)民工的崗位信息100余條。召開招聘會1場次，提供就業(yè)崗位35個，約100余人求職者參加各種招聘會，達(dá)成就業(yè)意向56人，成功就業(yè)12人。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
為切實做好“春風(fēng)行動”工作，為進(jìn)城務(wù)工者搭建更好的服務(wù)平臺，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風(fēng)行動的具體活動方案，明確了工作任務(wù)，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責(zé)明確、任務(wù)到人的工作機(jī)制，為此次“春風(fēng)行動”的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
為加強(qiáng)就業(yè)宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴(kuò)大春風(fēng)行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業(yè)和求職者參與到活動中來，提高農(nóng)民工參加就業(yè)的積極性，我街堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風(fēng)行動工作的始終，充分利用利用信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體、移動通訊等手段進(jìn)行政策宣傳。印發(fā)宣傳資料，重點介紹進(jìn)城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項等信息，增強(qiáng)了農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風(fēng)行動奠定了堅實基礎(chǔ)。
(三)開展特色培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
以用工需求為依據(jù)，根據(jù)農(nóng)民工的年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素，因材施訓(xùn)，開展好syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了勞動者的技能水平，以__就業(yè)網(wǎng)、“__就業(yè)”微信公眾號、__人力資源綜合服務(wù)平臺的線上招聘為依托，以區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局舉辦的__區(qū)春風(fēng)行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風(fēng)行動政策宣傳暨招聘會”為補(bǔ)充，努力拓寬鼓勵開發(fā)人力資源市場服務(wù)項目，提高工作效率。注重加強(qiáng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合，做好跟蹤服務(wù)，提高組織化程度。
(三)完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺，多方位提供信息服務(wù)，改進(jìn)和加強(qiáng)用工信息的發(fā)布工作，加強(qiáng)市場信息的分析、預(yù)測和發(fā)布，為農(nóng)民工流動就業(yè)提供及時全面的信息引導(dǎo)。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十四
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，全市于20__年__月組織開展了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的“20__年就業(yè)援助月”活動，__鎮(zhèn)也積極響應(yīng)開展以下活動：
__鎮(zhèn)就業(yè)援助員為就業(yè)困難人員提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)。
__村就業(yè)援助員積極與企業(yè)聯(lián)系，幫助高度近視(900度)的小楊找到了合適的工作。
__村就業(yè)援助員為初小文化的就業(yè)困難人員重新踏上了就業(yè)崗位等，共提供了適應(yīng)困難對象就業(yè)崗位5個，幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)的愿望。
我們就業(yè)援助員在援助月活動期間進(jìn)家入戶進(jìn)行政策的宣傳，對認(rèn)定的就業(yè)困難人員，尤其是無學(xué)歷無技能的失業(yè)人員以及家庭困難的未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行家訪，提供了合適他們的并有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，讓其了解這次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，具體告知政策享受操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。
__區(qū)于20__年__月__日在區(qū)就促中心舉辦了一場“就業(yè)援助月招聘會”。__鎮(zhèn)全體就業(yè)援助員帶領(lǐng)著自己轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員和失無業(yè)人員也積極參加了這次就業(yè)援助月活動。
他們穿梭在招聘會現(xiàn)場，為求職人員物色適合他們的工作。
__村就業(yè)援助員帶著村里的聾啞人應(yīng)屆本科畢業(yè)生在現(xiàn)場和企業(yè)人員進(jìn)行溝通并推薦，投了簡歷后又和區(qū)殘聯(lián)進(jìn)行協(xié)商，希望能在兩方面的配合下讓該就業(yè)困難人員及時找到適合自己的工作。
就業(yè)援助月專項活動實施方案篇十五
為貫徹落實《__省人力資源和社會保障廳關(guān)于切實做好20__年春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)就業(yè)扶貧的通知》進(jìn)一步做好公共就業(yè)服務(wù)工作，搭建平臺，推動農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力有序就業(yè)，下面，就我市有關(guān)情況總結(jié)如下：
我市20__年“春風(fēng)行動”系列活動自__月開展以來，全市共發(fā)放宣傳資料約11000份;__月__日起，舉辦了春季大型招聘會，現(xiàn)場參加招聘的企業(yè)50多家，提供就業(yè)崗位4000余個，達(dá)成用工意向875人;提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)26人次;提供維權(quán)和法律援助461人次。
(一)加強(qiáng)對“春風(fēng)行動”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。成立了__市20__年“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源服務(wù)中心。各鎮(zhèn)均成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，落實專人負(fù)責(zé)，明確工作職責(zé)。同時，周密部署，科學(xué)安排，研究制定了__市20__年“春風(fēng)行動”系列活動實施方案。此次活動由工會、扶貧辦、婦聯(lián)、等相關(guān)部門協(xié)辦，各部門明確分工，落實責(zé)任，確保了我市“春風(fēng)行動”的順利開展。
(二)加強(qiáng)宣傳工作。通過__公眾信息網(wǎng)、__市人力資源和社會保障網(wǎng)、__電視臺等媒體大力宣傳“春風(fēng)行動”系列活動的內(nèi)容，制作宣傳橫幅和印制宣傳資料，營造積極的就業(yè)氛圍，在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)有宣傳服務(wù)點，為農(nóng)民工提供政策咨詢、發(fā)放維權(quán)手冊等服務(wù)。把舉辦招聘會時間和招聘單位信息加以宣傳，使得農(nóng)民工能及時了解各類用工信息。
(三)加強(qiáng)信息服務(wù)。在“春風(fēng)行動”系列活動活動中，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站，深入鎮(zhèn)、村開展勞動力資源調(diào)查，重點掌握準(zhǔn)備進(jìn)城務(wù)工人員的人數(shù)、求職意愿、技能等相關(guān)信息，在“春風(fēng)行動”期間做到有的放矢，有針對性的為廣大農(nóng)民工提供服務(wù)。
(四)積極組織好招聘會。為了更好的為廣大農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)，我市除努力挖掘市內(nèi)就業(yè)崗位外，還主動與__市及周邊縣市的用工單位聯(lián)系邀請他們到__來招工，同時收集市內(nèi)外的用工信息，選擇一些適合農(nóng)民工的工作崗位，開展專場招聘會。
(五)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳，針對大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等群體，大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，切實落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者和其他類型創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)和健康發(fā)展。
(六)切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。為凈化勞動力市場，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，我市在“春風(fēng)行動”系列活動期間組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，嚴(yán)肅處理企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為20多起，督促用人單位按規(guī)定支付農(nóng)民工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx萬元，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
我市在今年的“春風(fēng)行動”系列活動中取得了一定成效，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們將在鞏固“春風(fēng)行動”活動成果的基礎(chǔ)上，堅持不懈地抓好勞務(wù)輸出和農(nóng)民工工作，強(qiáng)化宣傳發(fā)動，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變;主動走出去，找尋勞務(wù)協(xié)作平臺，強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作，努力拓寬輸出渠道;搶抓促進(jìn)__市經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè);強(qiáng)化技能培訓(xùn)，努力解決勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾，推動全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。