通過總結(jié)，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為自己的發(fā)展迎來新的機遇。寫一篇較為完美的總結(jié)，需要我們?nèi)鏈蚀_地反映自己在學(xué)習(xí)或工作中的表現(xiàn)和收獲。大家一起來看看以下這些總結(jié)范文，相信會有一些收獲。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設(shè)，具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。進入新時代，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務(wù)、職能職責(zé)、標準要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn)，只有順應(yīng)時代之變、形勢之變、職能之變、使命之變、要求之變，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。
一、要胸懷大局大勢。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢，對“國之大者”了然于胸，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進本地宣傳工作。圍繞中心、服務(wù)大局始終是宣傳思想工作的職責(zé)所系、價值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，找準工作切入點和著力點，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強思想保證和強大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作，必須全黨動手、全員參與，必須全面融合、全力融通，形成思想上“一條心”、機構(gòu)上“一張網(wǎng)”、工作上“一盤棋”的良好工作格局。
二、要筑牢平臺陣地。這是做好宣傳思想工作的堅固基石。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，建強湖南省省情與對策研究中心**分中心，用好“學(xué)習(xí)強國”**學(xué)習(xí)平臺，做細做實理論學(xué)習(xí)、研究和宣傳。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑，推動縣級融媒體中心提質(zhì)增效，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上，我們實現(xiàn)新時代文明實踐中心（所、站）全覆蓋，建好各級志愿服務(wù)聯(lián)合會、好人協(xié)會、鄉(xiāng)村“復(fù)興少年宮”等，讓文明之花開遍**。文化陣地上，我們積極推進新“四館一廳”建設(shè)，打造湘昆劇團文化名片，保護好市內(nèi)各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)村廣播“村村響”設(shè)施，不斷豐富群眾精神文化生活。
運用h5、動漫沙畫、現(xiàn)場直播、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳。堅持用故事化表達、場景式呈現(xiàn)、互動式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”，把“受眾想聽的”融進“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。組織策劃系列新活動，通過“三講三促”主題宣講活動推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動展示發(fā)展成果，通過“七大鞏固提升行動”推動全國文明城市創(chuàng)建提升提質(zhì)等等。
四、要優(yōu)化制度機制。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系。近年來推行的中心組學(xué)習(xí)巡聽督導(dǎo)制度、重大主題宣傳新聞會商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點工作調(diào)度會制度等，提升了宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。多措并舉加強制度宣傳，通過專題學(xué)習(xí)、專家講座、內(nèi)部傳達、研討交流、媒體宣傳、社會宣傳等方式，讓每一個宣傳工作者、管理服務(wù)對象都知曉制度、熟悉制度、掌握制度。嚴督實導(dǎo)狠抓制度落實。采取績效考核、專項督查、巡視巡察、追責(zé)問責(zé)等方式，狠抓各項制度機制的落實落地，讓鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
五、要建強隊伍力量。這是做好宣傳思想工作的有力保障。加強政治歷練，始終把講政治作為第一要求，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強能力訓(xùn)練，通過學(xué)習(xí)研討、教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。加強作風(fēng)錘煉，持續(xù)糾治“四風(fēng)”和宣傳文化領(lǐng)域行業(yè)不正之風(fēng)，激發(fā)“走路一陣風(fēng)、辦事往前沖”的工作干勁，強化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識，創(chuàng)造“說得出口、拿得出手”的工作成績。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇二
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全市人才工作會議強調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務(wù)，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務(wù)不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進。要建立重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結(jié)合、相互促進，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結(jié)合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。
二、聚焦“平臺建設(shè)”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用，著力培育一支總量大、素質(zhì)高的人才隊伍。要打造高能創(chuàng)新平臺。抓住機遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺落戶**區(qū)。強化科技創(chuàng)新，鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學(xué)科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，在**區(qū)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺建設(shè)力度，力爭一批平臺進入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺，有施展才華的舞臺。要用好內(nèi)外高校平臺。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學(xué)研基地，培養(yǎng)一批技術(shù)型、實用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動平臺，進一步拓寬與湖南大學(xué)、長沙理工、湖南師大等重點高校溝通聯(lián)絡(luò)渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項目合作打下基礎(chǔ)。要建強技能培訓(xùn)平臺。貫徹落實好新時代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動、職工勞動技能提升工程，加快推進**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學(xué)的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價標準，科學(xué)設(shè)置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計、擔(dān)任技術(shù)顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設(shè)法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價格牌”等短期刺激，更要堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠來”的良好生態(tài)。政策落實要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動，督促各有關(guān)單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務(wù)要暖心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持“服務(wù)至上”理念，落實好直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，甘當服務(wù)人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務(wù)，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關(guān)愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會濃厚重才愛才用才的社會環(huán)境，推動形成識才愛才敬才用才的新風(fēng)尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇三
清廉國企建設(shè)作為清廉單元創(chuàng)建體系的重要組成部分，既是全面推進清廉**建設(shè)的重要任務(wù)，也是重要載體。作為省屬企業(yè)紀檢干部，必須要提高政治站位，凝聚思想共識，增強參與清廉國企建設(shè)的自覺性和積極性。
一、突出思想建設(shè)，強化政治監(jiān)督。政治思想建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，建設(shè)清廉國企，必須把政治建設(shè)擺在首位。作為一線的基層企業(yè)，要充分發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一要堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出抓好對黨的二十大精神、習(xí)近平總書記考察調(diào)研**重要講話重要指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，貫徹落實上級各項會議精神及上級黨委、紀委安排部署的工作。二要堅持上級決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，健全上級指示和相關(guān)決策部署貫徹落實及督查問責(zé)機制，著力發(fā)現(xiàn)和糾正工作表象背后的思想認識、政治責(zé)任問題。三要堅持黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、部門職能監(jiān)督貫通協(xié)同，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。根據(jù)工作動態(tài)和工作實際開展專項監(jiān)督檢查，以監(jiān)督之力為企業(yè)各項工作提速提效。四要督促班子成員認真抓好分管范圍的管黨治黨工作，推動支部書記、部門負責(zé)人切實履行好首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)。把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為基礎(chǔ)性常態(tài)化工作來抓，嚴格落實請示報告和黨內(nèi)生活制度，嚴格履行談心談話、民主評議和主題黨日活動，加強對民主生活會、組織生活會的監(jiān)督，讓黨員干部自覺接受監(jiān)督，做到依規(guī)依紀依法辦事。
二、突出制度建設(shè)，構(gòu)建權(quán)責(zé)體系。堅持制度治企、依規(guī)治企，讓制度“長牙”“帶電”。建設(shè)清廉國企，必須把制度建設(shè)作為主線，圍繞正確行使權(quán)力，深化各方面的制度建設(shè)和監(jiān)督力度。一要聚焦權(quán)力分配，根據(jù)業(yè)務(wù)、部門、崗位劃清權(quán)責(zé)清單，進一步推動實現(xiàn)部門、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任的法定化。二要聚焦權(quán)力運行，針對各部門和各崗位職能，梳理權(quán)力清單和權(quán)力運行廉政風(fēng)險點。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對“三重一大”前、中、后的監(jiān)督力度，要結(jié)合企業(yè)實際制定正負面清單，形成科學(xué)、有效的權(quán)力運行監(jiān)督體系。三要聚焦權(quán)力公開，完善黨務(wù)、企務(wù)、財務(wù)等方面的公開制度，依規(guī)全面推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結(jié)果公開，以黨務(wù)公開、企務(wù)公開帶動其他事務(wù)公開，實現(xiàn)公開全覆蓋。充分運用好各類招采平臺、oa系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等信息平臺，加強信息公開化，促進信息透明化。四要聚焦權(quán)力監(jiān)督，把各種監(jiān)督檢查成果運用好，如上級巡視巡察、專項檢查等，發(fā)揮好問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、整改導(dǎo)向作用，針對發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行、工作運行中的問題，既要檢視工作責(zé)任、還要從中深挖政治責(zé)任，使各項檢查監(jiān)督更加有力有效。
對于敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當?shù)母刹?，要大膽支持、撐腰鼓勵?BR> 對于干部在改革創(chuàng)新的失誤錯誤，要合理容錯、及時糾錯；
對于受到誣告陷害的干部，要核實清楚、澄清正名，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四、突出文化建設(shè)，營造廉潔氛圍。建設(shè)清廉國企，必須把廉潔文化作為基礎(chǔ)和先導(dǎo)，融通到企業(yè)自身文化建設(shè)當中。一要培育清廉理念，推動領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講廉政黨課。要常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀、法制宣傳和案例警示教育，堅持定期組織全體職工，通過中紀委網(wǎng)站、省紀委網(wǎng)站等媒介觀看廉政視頻和警示教育片。二要積極倡導(dǎo)和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，旗幟鮮明反對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、潛規(guī)則、碼頭文化等。三要豐富廉潔文化活動。注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對家庭家教家風(fēng)的建設(shè)，黨員干部要嚴格遵守“升學(xué)宴”“謝師宴”的“四嚴禁、五倡導(dǎo)”。四要打造廉潔陣地。要用好各種文化傳播介質(zhì)，培育廉潔文化場所，因地制宜規(guī)劃建設(shè)廉潔文化景觀，如廉潔文化展廳、廉潔文化長廊、廉潔文化墻等，或開設(shè)網(wǎng)上廉潔文化展館等，推動形成擇善而從的廉潔文化氛圍。
五、突出示范創(chuàng)建，推動工作項目化。一要研究制定清廉建設(shè)實施方案，推動企業(yè)各層級、各部門在加強黨的政治建設(shè)、紀律建設(shè)和嚴肅黨內(nèi)政治生活上作好表率。強化頂層機關(guān)干部教育監(jiān)督管理，提升法治意識。定期排查廉政風(fēng)險點，推動規(guī)范有效用權(quán)，堅決防止設(shè)租尋租問題。持續(xù)做好整治形式主義、官僚主義，杜絕群眾反映強烈的“機關(guān)病”。二要結(jié)合企業(yè)實際，把清廉企業(yè)建設(shè)實施方案融入具體工作當中，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營、廉潔經(jīng)營。堅持和加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，完善國企法人治理結(jié)構(gòu)。將清廉制度納入企業(yè)制度建設(shè)整體規(guī)劃中，加強企業(yè)誠信體系建設(shè)，落實好失信行為懲罰制度，強化市場監(jiān)督和行業(yè)自律。依法打擊各類市場經(jīng)濟犯罪，嚴肅查處權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂等問題，堅決查處因失職失責(zé)瀆職引起的國有資產(chǎn)損失問題。三要推動清廉建設(shè)在黨建工作、業(yè)務(wù)工作中落地生根，項目化進行考核，創(chuàng)建一批清廉建設(shè)示范小單元。建設(shè)清廉國企是一項系統(tǒng)性工程，國有企業(yè)各層級要強化統(tǒng)籌保障，層層做好督促指導(dǎo)，確保各項工作落實見效。各級黨委要扛起清廉建設(shè)的主體責(zé)任，深入貫徹落實清廉建設(shè)實施方案，結(jié)合實際抓好落實。各級紀檢組織要認真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委做好清廉建設(shè)工作。加大宣傳和引導(dǎo)，鼓勵主動開展工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立表率示范，大力宣傳先進。強化監(jiān)督問責(zé)，將清廉建設(shè)工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核中，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，對部署不力，推進清廉建設(shè)中不研究、不部署、不落實的嚴肅問責(zé)。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和與會同志們：
你們好！
我是譙城區(qū)政協(xié)委員鐘新，也是亳州市基督教三自愛國運動委員會常委、基督教圣職為長老。很榮幸能夠參加今天由區(qū)政協(xié)組織的“精準扶貧”工作座談會并有機會發(fā)言。下面請允許我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報一下隨區(qū)政協(xié)扶貧調(diào)研組走村入戶的心得體會，以及結(jié)合轄區(qū)基督教如何更好地貫徹市、區(qū)“精準扶（脫）貧”工作要求并有所作為等相關(guān)問題談幾點拙見。大約需要10分鐘左右時間。
黨的十八屆三中全會提出了精準扶貧的工作新機制，是黨和國家新階段扶貧開發(fā)領(lǐng)域體制機制的改革重點。是關(guān)系到能否全面實現(xiàn)小康社會的關(guān)鍵一役。是以習(xí)近平同志為核心的黨中央向全黨、全國人民發(fā)出消除貧困、全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略總動員。中央文件精神下發(fā)以來，各級黨委政府聞風(fēng)而動，認真貫徹執(zhí)行，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)開創(chuàng)了大好局面，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
根據(jù)區(qū)政協(xié)工作的統(tǒng)一安排，本月12號在吳浩副主席親自帶領(lǐng)下。由區(qū)民政辦、扶貧辦、財政局、衛(wèi)計委和農(nóng)委五單位分管負責(zé)人，以及宗教界人士組成的精準扶貧工作組，先后來到五馬鎮(zhèn)和張店鄉(xiāng)因病返鄉(xiāng)和經(jīng)濟貧困的幫扶對象家中進入實地走訪，了解他們在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，并現(xiàn)場為困難群眾排憂解難。也為下一步改進完善精準扶貧工作提供了重要的一手資料。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部打沖鋒，協(xié)同作戰(zhàn)見成效。
1、政協(xié)積極作為。據(jù)我了解，扶貧幫困聯(lián)系工作啟動后，區(qū)政協(xié)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服重重困難，積極作為。第一時間聯(lián)系相關(guān)部門負責(zé)人，理清工作思路，明確任務(wù)目標，研究制定扶貧工作計劃。不斷加大輿論宣傳報道力度。讓困難群眾第一時間了解黨和政府關(guān)于扶貧工作的方針政策。建立了上下聯(lián)動的信息共享機制，形成了良好的輿論宣傳氛圍；大力提振干部人員工作士氣。有效杜絕了部分干部的畏難情緒，大大提高了幫扶干部工作信心和直面困難的勇氣；著重加強部門協(xié)調(diào)迎難而上。積極聯(lián)系相關(guān)部門，協(xié)調(diào)資金和技術(shù)等相關(guān)準備工作，教育引導(dǎo)幫扶戶自救自強，樹立不等不靠的思想，為破解扶貧幫困中遇到的重（難）點問題提供了強有力的`保障。區(qū)政協(xié)一方面在扶貧工作落好地、見長效上狠下功夫。另一方面把幫扶對象脫貧不返貧作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。為更好地貫徹省、市、區(qū)扶貧工作精神打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、領(lǐng)導(dǎo)親力親為。區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精準扶貧工作。在吳浩副主席的親自協(xié)調(diào)指揮下，調(diào)研組一行來到扶貧聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層貧困戶家中。首先認真講解中央關(guān)于開展精準扶貧工作的指導(dǎo)精神，以及省、市、區(qū)三級黨委政府對貫徹中央文件精神的堅定決心和具體措施。其次與幫扶對象促膝交流，傾聽他們的心聲，了解他們的實際困難，解決他們提出的具體問題。
3、部門協(xié)作共進。扶貧幫困工作涉及方方面面，事無巨細。參加扶貧調(diào)研組的各單位負責(zé)人，帶著強烈的使命感和責(zé)任感，進村入戶，詳細查看扶貧對象的生活現(xiàn)狀，認真記錄他們的訴求。對關(guān)聯(lián)到自己部門需要協(xié)調(diào)的工作，不推諉、不喊苦、主動作為，及時解決問題值得贊。
4、百說不如一做。調(diào)研組利用一天時間，馬不停蹄地先后在五馬鎮(zhèn)吳小閣村和張店鄉(xiāng)劉大村各調(diào)研3戶（共計6戶）貧困家庭；建立貧困戶基本情況檔案，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))做到一戶一卡登記制度，量化了扶貧工作的側(cè)重點；針對聯(lián)系點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項目推進和幫扶對象效果進行了系統(tǒng)排查和摸底，做到心中有數(shù)；吳浩副主席在五馬鎮(zhèn)政府和張店鄉(xiāng)政府先后主持召開了兩次扶貧工作現(xiàn)場辦公會。進一步提出了具體要求，凝聚了共識，大家深受鼓舞。
扶貧幫困工作組與幫扶對象零距離溝通，面對面交流，詳細了解貧困群眾的實際困難。能現(xiàn)場解決的問題不拖延，立馬辦，受到了貧困戶的一致稱贊。
二、積極發(fā)揮宗教優(yōu)勢，主動助力精準扶貧。
作為參加扶貧幫困調(diào)研組的基督教界成員，要自覺服從大局，聽從黨和政府的指揮、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的具體工作安排。要在認真學(xué)習(xí)扶貧工作會議精神，領(lǐng)會扶（脫）貧的重大意義上要爭做排頭兵。要為堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)，積極響應(yīng)上級號召上貢獻智慧和力量。根據(jù)吳浩副主席關(guān)于在教會做好扶貧幫困宣傳工作的指示精神，我在參加完扶貧調(diào)研工作后及時向上級領(lǐng)導(dǎo)傳達了這一重要工作安排?；氐缴惩撂命c后第一時間召集教會班子成員，通報了調(diào)研組走村入戶的基本情況，認真?zhèn)鬟_和學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于進一步搞好精準扶貧工作的重要指示精神。在信教群眾中產(chǎn)生了良好的反響，收到預(yù)期效果。今后還將繼續(xù)做好以下三個方面的工作。
1、利用平臺搞宣傳。以信教群眾活動場所為平臺，把省、市、區(qū)關(guān)于精準扶貧工作的重要精神傳達下去。把好政策講清楚，講明白，講透徹，增加信教群眾對脫貧致富的信心。形成支持精準扶貧，參與扶貧脫貧的濃厚氛圍。
2、抓好團結(jié)促和諧。教育廣大信教群眾要倍加珍惜來之不易的大好局面，自覺維護與其他各宗教派別的團結(jié)和諧大局。在教會活動中提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，為扶貧幫困工作灌注正能量。
3、動員信徒幫扶帶。對經(jīng)濟條件比較好的信徒，及時講解扶貧幫困政策，引導(dǎo)開展信教群眾之間“一對一”結(jié)對子幫扶，信教群眾與周邊貧困戶的精準幫扶。為政府扶貧幫困工作分憂解難。
作為區(qū)政協(xié)委員應(yīng)該積極建言獻策，履行好委員職責(zé)。結(jié)合精準扶貧工作提出以下幾點建議，僅供領(lǐng)導(dǎo)和同志們參考。
1、加強輿論宣傳力度。扶貧幫困工作是一個涉及多部門、多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程。需要廣泛動員社會組織、民營企業(yè)和公民個體參與。在社會上形成扶貧、幫貧的良好氛圍。大力弘揚中華民族樂善好施、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，為精準扶貧不斷注入新的正能量。
2、加強項目產(chǎn)業(yè)扶持。針對轄區(qū)貧困戶的不同情況，可以采取“量體裁衣”的辦法。一是采用政策扶持發(fā)展不同類型的養(yǎng)殖業(yè)。例如養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、花卉種植和發(fā)展果蔬大棚等，為貧困群體增產(chǎn)增收創(chuàng)造條件；二是對勞動密集型產(chǎn)業(yè)加大稅收優(yōu)惠力度。例如重點對接輕工業(yè)的服裝生產(chǎn)企業(yè)、電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，定向吸納有勞動能力的貧困戶就近、就地就業(yè)，實現(xiàn)務(wù)工、生產(chǎn)兩不誤。三是積極發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。著力扶持一批交通便利，有特色的鄉(xiāng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光示范園區(qū)，讓農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，讓貧困戶的收入有保障，生活有信心。
3、加強分類指導(dǎo)工作。扶貧工作需要進一步的分類量化。對于因病、因殘和年邁等原因致貧的困難弱勢群體，可以給予必要的照顧或補貼，保障他們生活的正常需要。而對于其他類型的貧困人群，則要通過思想引導(dǎo)，技術(shù)和就業(yè)幫扶，樹立不等不靠的思想，完成由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。
4、落實第一責(zé)任人制。扶貧政策能不能落到實處，能不能解決貧困戶的實際困難，讓脫貧戶不再返貧是扶貧幫困工作最重要的核心點。為此，需要針對聯(lián)系點，落實好扶貧第一責(zé)任人制度，制定切實可行的扶貧實施計劃和問責(zé)制度，真正讓那些在扶貧工作取得成績的干部和基層組織不吃虧。堅決杜絕個別人混日子，不作為現(xiàn)象的發(fā)生。
最后，作為宗教界的區(qū)政協(xié)委員，有幸參加為期一天的扶貧幫困調(diào)研活動和今天的座談會，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對基督教發(fā)展的重視和關(guān)懷。今后我一定帶頭認真貫徹黨委政府的相關(guān)決策部署、完成好政協(xié)的具體工作安排。堅持基督教宗教條例和“三自”方針，教育引導(dǎo)廣大信徒沿著堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國愛教和遵紀守法的道路堅定不移地走下去。為亳州市及譙城區(qū)的精準扶貧工作和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我的發(fā)言完畢，如有不當和不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝大家！
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，我區(qū)認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市有關(guān)工作會議精神，全面落實“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個環(huán)節(jié)，求真務(wù)實、靶向用力，累計推薦申報外國專家項目62項，占全市一半以上，入選34項，在全市各區(qū)縣中連續(xù)三年排名第一。
一、做強平臺，夯實“引”的基礎(chǔ)。我區(qū)把建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺載體作為引聚海外人才的“關(guān)鍵一招”，持續(xù)提升用人主體平臺層次，高質(zhì)量建設(shè)自主引才載體。一方面，深入摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)科研基礎(chǔ)，分層級建立重點科研平臺推進臺賬，采取集中政策宣講、點對點上門輔導(dǎo)等舉措，加快推進創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺和人才合作平臺。目前，已建立院士專家工作站30余家，省級創(chuàng)新平臺、國際科技合作平臺150余家。另一方面，高標準建成濟南(**)國際人才創(chuàng)新中心，引入一流運營團隊，打造類海外雙創(chuàng)環(huán)境，吸引7個省級、5個市級重點人才項目落地，俄羅斯工程科學(xué)院院士團隊、澳大利亞科學(xué)院院士團隊接續(xù)入駐，進一步拉升全區(qū)人才隊伍“含金量”。
二、靠前跟進，下實“育”的功夫。秉持“不等不靠、主動作為、協(xié)同攻堅”工作原則，緊盯轄區(qū)重點用人單位，全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯(lián)系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進計劃，詢問工作困難需求，與省科學(xué)院、齊魯醫(yī)院和濟南市中心醫(yī)院等區(qū)內(nèi)280余家重點用人主體建立緊密聯(lián)系，不斷擴大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實行分級負責(zé)制，班子成員帶頭、全局人員參與，到省、市業(yè)務(wù)主管部門爭取政策傾斜和各類試點機會，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強**政策紅利。拿出恒心跟進助力。實行政策宣講-組織申報-答辯輔導(dǎo)“一條龍”模式，一抓到底跟進服務(wù)，幫助單位、團隊、個人解決具體問題。
三、聚焦產(chǎn)業(yè)，做實“用”的質(zhì)效。把推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，作為海外人才作用發(fā)揮的“指向標”，增進企業(yè)與人才深度合作，產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新緊密融合。當好國際人才“經(jīng)紀人”。建立企業(yè)科技需求臺賬，深挖駐區(qū)高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創(chuàng)合作對接，實現(xiàn)高效精準“揭榜掛帥”。服務(wù)省科學(xué)院全職引進澳大利亞院士，省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業(yè)對接聯(lián)系27名海外專家，解決技術(shù)難題30余項。組建協(xié)同創(chuàng)新“大聯(lián)盟”。聯(lián)合歐亞10多個國家、30余家院所、2萬余名專家教授，建立“一帶一路”院所專家?guī)?，開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，為海外人才到區(qū)發(fā)展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺”。組織策劃“**國際會議月”，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動，吸引更多海外人才、項目、資金落地**。同時，通過活動對接，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立海外研發(fā)機構(gòu)、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高科技合作國際化水平。發(fā)力服務(wù)，抓實“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統(tǒng)，對有外籍人員的企業(yè)，及時發(fā)布政策和服務(wù)包，回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務(wù)專員，建立海外人才服務(wù)清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實時推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計劃”專家解決子女入學(xué)問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計劃申報服務(wù)，通過高效、專業(yè)、貼心服務(wù)提升外籍人才在**的“幸福指數(shù)”。
下一步，我們將圍繞區(qū)委13項改革創(chuàng)新行動，緊抓國際人才引育創(chuàng)新不動搖，精準發(fā)力、不懈奮斗，為**區(qū)加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻更多科技智慧與力量。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習(xí)近平總書記提出的“五個模范”殷切期望，不僅是對共青團員的期許和號召，也是對所有青年的期許和號召。作為新時代的青年，要把“五個模范”作為目標來追求、作為準則來遵循、作為使命來堅守，發(fā)揮青春的能動力和創(chuàng)造力，用智慧和汗水為一個更加美好的中國而打拼。
一要始終把理想遠大、信念堅定作為立身之本，做到心中有信仰。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因，作為湖湘青年、三湘學(xué)子，我們要帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論，尤其要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，在真學(xué)真信中堅定理想信念，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰，自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤星”、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，做到心中有信仰、腳下有力量、前進有方向。
二要始終把刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新作為成事之基，做到干事有底氣。習(xí)近平總書記指出，新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。我們正處于學(xué)習(xí)和干事的黃金期，要把恒學(xué)深鉆作為基本功，努力把專業(yè)學(xué)精、把知識學(xué)廣、把本領(lǐng)練強。同時，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，敢于打破路徑依賴，善于突破思維定式，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學(xué)習(xí)標兵、行業(yè)骨干，既練就擔(dān)當?shù)摹皩捈绨颉?，又增強干事的“真本領(lǐng)”，在祖國最需要的地方揮灑汗水、綻放青春，在建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當先鋒。
三要始終把敢于斗爭、善于斗爭作為精神基因，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，敢于斗爭、善于斗爭已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風(fēng)雨而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當前，中華民族偉大復(fù)興已經(jīng)進入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭基因，在學(xué)習(xí)和工作中敢于挑大梁、當先鋒、打頭陣，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
四要始終把艱苦奮斗、無私奉獻作為動力之源，做到奮斗有目標。毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出“兩個務(wù)必”，告誡全黨務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。習(xí)近平總書記也多次強調(diào)要發(fā)揚“艱苦奮斗老黃?！本?。新時代青年必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭站穩(wěn)人民立場，把百姓裝在心中，把責(zé)任扛在肩上，腳踏實地、求真務(wù)實，吃苦在前、享受在后，多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事，以自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。
五要始終把崇德向善、嚴守紀律作為人生格律，做到言行有敬畏。不能勝寸心，安能勝蒼穹。青年人要堅持修身律己、克己止欲。要把好道德底線，帶頭明大德、守公德、嚴私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線，關(guān)鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。要嚴守紀律紅線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，堅決不踩“紅線”半厘，不越“雷池”半步，老老實實做人，踏踏實實做事。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇七
同志們：
大家好！
這天，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。期望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深了解，加強團結(jié)，更好地為工作服務(wù)，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀！
眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，無數(shù)仁人志士個性是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景。我們理當不負期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。
借此機會，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一個人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準則和規(guī)范，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學(xué)發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的'認同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧！因為，感恩能夠消解內(nèi)心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學(xué)會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。
常懷忠孝之心，何為“忠”？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是此刻談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪里？國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學(xué)生就是我的國家，愛我的學(xué)生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學(xué)生盡心盡力就是愛國。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。
何為“孝”？“百行萬善孝為首當知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自我的孝順會給子女樹立榜樣，對學(xué)生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和完美。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮；忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務(wù)實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學(xué)習(xí)的模范。當今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹；人不學(xué)，要落后?！币粋€黨員干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。透過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體駐在部門支持下，縣紀委監(jiān)派駐第x紀檢監(jiān)察組認真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，全面做好對本組個駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求，將今。
當前隱藏內(nèi)容免費查看年特色亮點工作、存在問題以及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年工作亮點：
注重加強與各駐在部門溝通聯(lián)系，通過深入駐在部門調(diào)研，列席或參加駐在部門黨組會、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、民主生活會、述職述廉會議等形式，對其認真開展政治生態(tài)監(jiān)督評價工作，督促切實把“兩個維護”落實到管黨治黨、履職盡責(zé)的各項工作中去。截至目前，會同駐在部門黨委（黨組）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議x次，參加駐在部門民主生活會x次。
督促x等駐在部門建立健全并認真落實民主集中制、重大事項請示報告制度和“三重一大”集體決策制度等制度，健全完善疑難問題共商、重要信息共享、重大工作共抓工作機制；在定期會商、重要情況通報、重要材料抄送的基礎(chǔ)上，加強對駐在部門班子成員履職手冊填寫情況進行檢查，對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時教育提醒，不斷加強對“一把手”和班子成員的全面監(jiān)督。
督促駐在部門結(jié)合部門實際，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確任務(wù)、逐項明確落實科室。要求各駐在部門全面梳理廉政風(fēng)險點，制定防控措施，對排查出的廉政風(fēng)險點分級管理，跟蹤督辦。圍繞重要節(jié)日、重大事項等制定完善“四前”注意事項清單，前移監(jiān)督關(guān)口，及時進行談話提醒，做到“未病先防”。今年來已主動約談x人次。
二、當前工作存在問題：
一是政治監(jiān)督抽象化。針對派駐監(jiān)督，首要的是政治監(jiān)督，但從實際來看，政治監(jiān)督大多停留在相關(guān)會議上，沒有逐條對照政治紀律進行細化，確立工作思路與監(jiān)督重點，導(dǎo)致政治監(jiān)督較為抽象空泛。
二是日常監(jiān)督淺表化。對駐在部門的職責(zé)認識不深，對可能存在廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)、崗位了解不深入，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實現(xiàn)真正有效的監(jiān)督。
三是嵌入監(jiān)督被弱化。部分駐在部門喜歡在如工會活動經(jīng)費的使用、物品的發(fā)放等具體問題上“征求”紀檢組意見，把紀檢組推在“前面”，讓紀檢組進行“審核”和“把關(guān)”，讓派駐機構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能被弱化了。
三、下半年工作思路：
在主動監(jiān)督上，聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效；有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。
在精準監(jiān)督上，緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發(fā)力，提高監(jiān)督成效。針對醫(yī)保部門，督促建立向紀檢監(jiān)察機關(guān)移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的規(guī)章制度；針對被巡察單位，督促做好巡察后問題整改清零工作。
在有效監(jiān)督上，堅持問題導(dǎo)向，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題全程記錄，全程留痕，跟進處理，做到早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)；同時通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇九
扎根人民....................................................................................................140用光影記錄新時代大美............................................................................................141守正創(chuàng)新不敢言老....................................................................................................142用心描繪生活真情謳歌人民....................................................................................143懷揣感恩之心為文藝添磚加瓦................................................................................144堅持藝術(shù)為人民效勞用音樂講好中國故事............................................................145為時代和人民放歌....................................................................................................146懷敬畏之心做徳藝雙馨的文藝工作者....................................................................147突破自我勇于創(chuàng)新....................................................................................................148緊跟時代步伐勇攀文藝頂峰....................................................................................149
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巡回督導(dǎo)組長在作風(fēng)能力提升座談會上的匯報發(fā)言。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
市委“作風(fēng)能力提升年”活動開展以來，第七巡回督導(dǎo)組在市委“作風(fēng)能力提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推出堅持問題導(dǎo)向、建立有效機制、凸顯工作重點、精準聚焦施策、榜樣帶動示范五位一體工作措施，有力推動了被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年活動”高質(zhì)量、高標準進行，保證了各項任務(wù)在大動員、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研階段落地落實、出新出彩，取得實實在在良好成效。現(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
一、主要做法。
（一）堅持問題導(dǎo)向，確保活動高開高走。
“作風(fēng)能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進行對接，層層傳導(dǎo)動力，落實相關(guān)責(zé)任，形成堅持問題導(dǎo)向為中心的工作理念。在工作中，通過列席各單位重要會議、中心組學(xué)習(xí)、實地調(diào)研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點、堵點，建立工作臺賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項、必做任務(wù)不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴督導(dǎo)、從實指導(dǎo)。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計*條，在大動員、大學(xué)習(xí)階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導(dǎo)單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導(dǎo)工作更加規(guī)范，標準更加統(tǒng)一，確保“作風(fēng)能力提升年”活動高開高走。
（二）建立有效機制，不斷提升工作質(zhì)效。
織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報*期，工作提示*條，10個被督導(dǎo)單位上報簡報*期，被市委“作風(fēng)能力提升年”辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組采用并刊發(fā)*次。
（三）凸顯工作重點，確?；顒优c實際工作緊密結(jié)合。
3月份，我組10個單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防控工作與作風(fēng)能力提升年活動實現(xiàn)有效銜接，我組在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風(fēng)能力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風(fēng)沖鋒強能力》動員令的同時，對被督導(dǎo)單位提出要把市委關(guān)于疫情防控的新要求與深入推進“作風(fēng)能力提升年”活動緊密結(jié)合，抓實做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當、不辱使命，突出體現(xiàn)作風(fēng)能力提升活動中的學(xué)習(xí)效果。
（四）精準聚焦施策，不斷擴大活動覆蓋面。
門的特點，適時向市行政審批局提出督導(dǎo)意見并指導(dǎo)召開了*管委會“作風(fēng)能力提升年”活動部署會，所有管委會成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風(fēng)能力提升年”活動與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機制有機結(jié)合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作，豐富活動內(nèi)容和形式，爭取形成一批全省領(lǐng)先、全國先進的優(yōu)秀工作品牌。
（五）榜樣帶動示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型。
物，切實打造出學(xué)習(xí)先模人物精神，提升作風(fēng)能力的良好氛圍。
二、存在問題。
在工作中我們也感受到我組在督導(dǎo)各單位挖掘培樹典型、打造亮點樣板方面的還有待于進一步加強，在指導(dǎo)各單位自選動作，提升典型與亮點的實效性、持久性、示范性方面還需要進一步加強和完善。在大調(diào)研階段，我組將進一步查擺自身及各單位短板弱項、認清差距不足、找準努力方向使各項督導(dǎo)工作能夠更加有的放矢。
三、下步工作。
當前，各被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年”活動開局良好，各項工作有序推進。下一步，第七巡回督導(dǎo)組將嚴格按照市委“作風(fēng)能力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項要求，繼續(xù)督導(dǎo)各單位深入查找工作中的難點、痛點、堵點，制定針對性強的整改措施，即知即改、邊學(xué)邊改、以學(xué)促改，著重抓好“大調(diào)研”階段實踐活動突出問題的排查、整改工作，進一步豐富和完善巡回督導(dǎo)工作，確?！白黠L(fēng)能力提升年”活動取得鮮明成效。
在在xx基地選調(diào)生座談會上的發(fā)言。
科員。20xx年xx月，作為第二批組團服務(wù)選調(diào)生到xx參與災(zāi)后重建工作?，F(xiàn)為xx縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局黨委委員、副局長，xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一。
書記。
同時擔(dān)任了xx基地青苗黨支部書記。
把支部建在基地上，是立足選調(diào)生在基層“墩苗”歷練。
工作。
實際的有效之舉。xx青苗黨支部現(xiàn)有黨員xx人（包含市級下派選調(diào)生），我們在基層鍛煉實踐中通過支部化建設(shè)、團隊化管理，把選調(diào)生組織起來、把黨員作用激發(fā)出來，讓選調(diào)生在基層一線“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奮斗的力量”。作為支部書記，我深切地感受到小支部可以發(fā)揮大作用。
一、強化...
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：
我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風(fēng)險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：
我
當前隱藏內(nèi)容免費查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風(fēng)險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨特但開發(fā)難度大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨具特色但小散弱明顯；個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)，關(guān)鍵在人才引領(lǐng)，實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動的主戰(zhàn)場在基層一線，鄉(xiāng)村建設(shè)行動的主力是鄉(xiāng)村骨干人才。唯有使大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，方能確保各項惠農(nóng)政策落地見效，讓群眾真正得實惠，才能使農(nóng)民獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
一要“引”好外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“突擊隊”。要誠心“引”才，做到尊重人才。針對部分外出能人產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進，帶動群眾致富有著資金、技術(shù)和理念上的優(yōu)勢，堅持人才政策的激勵導(dǎo)向，真正把政策效能體現(xiàn)到吸引更多能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上。要真心愛惜人才，要注重引回品德素質(zhì)較好、報效家鄉(xiāng)意愿較強的外出能人返鄉(xiāng)，實現(xiàn)人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、貢獻回報，有效填補部分鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、適應(yīng)市場不力等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領(lǐng)辦創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)、組建農(nóng)民專業(yè)合作組織、開拓特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，結(jié)合村情實際發(fā)展特色項目，壯大支柱產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，激活壯大集體經(jīng)濟。同時，要在政治待遇、經(jīng)濟待遇、政策支持、輿論氛圍、后勤服務(wù)等方面予以保障，為能人在鄉(xiāng)村安心創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。
二要“育”好鄉(xiāng)土人才興村活村，當好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“主力軍”。要悉心培育人才，做到以人為本，人才為要。鄉(xiāng)土人才來源于民間，成長于鄉(xiāng)土，貢獻于鄉(xiāng)村，他們雖然文化程度不高，但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，且大多身懷一技之長，是加強和推動鄉(xiāng)村建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“金種子”。要真心愛才，牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)使用激勵機制，堅持鄉(xiāng)土人才服務(wù)的精準導(dǎo)向，加快推進鄉(xiāng)土人才發(fā)展體制機制改革綜合試點，最大限度激發(fā)“土專家”“田秀才”“家鄉(xiāng)寶”的活力和創(chuàng)造力。要強化鄉(xiāng)土人才技術(shù)技能培訓(xùn)，特別是要注重強化信息化背景下發(fā)展農(nóng)村電商、農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)銷售等方面的技術(shù)技能培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)土人才的理論知識、實踐知識與新時代、信息化接軌，使鄉(xiāng)土人才迅速成長為引領(lǐng)鄉(xiāng)村建設(shè)行動的重要力量。
三要“用”好年輕干部愛村興村，當好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“勤務(wù)員”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年輕干部成長的培養(yǎng)使用機制，圍繞服務(wù)和推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展、著力推動建設(shè)年輕干部人才生力軍。加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要組成部分和重要任務(wù)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，使得廣大鄉(xiāng)村村容村貌明顯改觀，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，為加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實中部分鄉(xiāng)村干部群眾發(fā)展觀念還較為落后，一些干部工作能力和方法與新時代對干部的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學(xué)習(xí)能力強、實干勁頭足、精神狀態(tài)好的年輕干部接好和傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”，以利于更好地加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)。要精心用才，樹立服務(wù)基層鮮明導(dǎo)向，激勵引導(dǎo)年輕干部以廣闊鄉(xiāng)村為考場，以鄉(xiāng)村建設(shè)各項目標任務(wù)為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最期盼的問題，扎扎實實為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要出臺激勵保障政策措施，從政治待遇、經(jīng)濟待遇、辦公條件、工作環(huán)境、健康保險等方面給予全面保障，在年輕干部提拔重用等方面向基層傾斜，讓年輕干部在加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)中能扎根、有奔頭、能發(fā)展、作貢獻，使鄉(xiāng)村成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺，使鄉(xiāng)村建設(shè)行動成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的機遇和市場。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十三
參加這次全省監(jiān)管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)座談會，特別是上午聆聽了省局幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話和學(xué)習(xí)省局領(lǐng)導(dǎo)近期就“雙評”工作下基層調(diào)研時的講話精神，我們進一步深化了認識，增強了搞好“雙評”工作的信心和決心。在倍受鞭策鼓舞的同時，也深感責(zé)任重大。今年年初，我們在全面深入分析局系統(tǒng)去年“雙評”工作存在的突出問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委、市政府的總體要求，在全系統(tǒng)部署了以“優(yōu)化投資環(huán)境，加強機關(guān)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的“雙評”工作。總體上看，這項工作在全局系統(tǒng)開局良好，進展順利，取得了一些階段性的成效，但是與這次會議的要求相比，還存在著不小的差距，有許多亟待加強和改進的地方。會議結(jié)束后，我們將認真學(xué)習(xí)傳達這次會議精神，精心研究制訂貫徹措施并切實抓好落實，努力推進全局系統(tǒng)“雙評”工作有新突破，見新成效，上新臺階，實現(xiàn)在全市排位前移的工作目標。
下面，就貫徹落實作風(fēng)建設(shè)座談會精神，做好下步工作，談幾點體會和認識。
一、統(tǒng)一思想，提高認識?；厝ズ?，我們將組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)會議精神，層層進行再動員，組織廣大干部職工進行座談討論，切實把大家的思想攪動起來，把積極性調(diào)動起來，進一步提高全體干部職工對“雙評”工作的認識，全局上下達到思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，目標統(tǒng)一。教育引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工深刻認識做好“雙評”工作的目的意義，著力解決存在的厭煩心理、畏難情緒和怕做艱苦細致的工作的思想傾向，糾正認識上的偏差，解決少數(shù)機關(guān)干部“不善為、不敢為、不愿為”的問題，切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省局黨組和南昌市委市政府的部署要求上來，扎扎實實地推動全局系統(tǒng)“雙評”工作深入開展，在全局系統(tǒng)形成“人人講雙評、人人促雙評、時時事事抓雙評”的濃厚氛圍。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?！半p評”工作是一個系統(tǒng)工程，在實際工作中，我們要做到“上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管”，進一步形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，基層單位和機關(guān)處室各司其職，單位和群眾廣泛參與”的工作機制，我個人和各單位“一把手”、機關(guān)各處室負責(zé)人作為本單位、本處室抓“雙評”工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負總責(zé)，把“雙評”工作放在突出重要的位置謀劃部署，集中精力抓好抓實。要按照層級管理、分級負責(zé)的要求，分解目標任務(wù)，責(zé)任落實到人，進一步形成“一級抓一級、一級對一級負責(zé)，上下協(xié)調(diào)、條塊結(jié)合，全面推進雙評工作”的良好局面。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十四
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要嚴格管理干部，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進“日清單、周總結(jié)、月通報”的常態(tài)化考核工作機制有效運轉(zhuǎn)，不斷推動廉政檔案建設(shè)向標準化發(fā)展，及時收集紀檢監(jiān)察干部工作、生活、社會關(guān)系、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時內(nèi)向八小時外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強對紀檢監(jiān)察干部工作落實情況的監(jiān)督檢查，對利用權(quán)力以權(quán)謀私的，加大責(zé)任追究力度，嚴防“燈下黑”，以鐵的紀律硬的作風(fēng)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當紀檢監(jiān)察鐵軍。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇一
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宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設(shè)，具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。進入新時代，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務(wù)、職能職責(zé)、標準要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn)，只有順應(yīng)時代之變、形勢之變、職能之變、使命之變、要求之變，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。
一、要胸懷大局大勢。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢，對“國之大者”了然于胸，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進本地宣傳工作。圍繞中心、服務(wù)大局始終是宣傳思想工作的職責(zé)所系、價值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，找準工作切入點和著力點，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強思想保證和強大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作，必須全黨動手、全員參與，必須全面融合、全力融通，形成思想上“一條心”、機構(gòu)上“一張網(wǎng)”、工作上“一盤棋”的良好工作格局。
二、要筑牢平臺陣地。這是做好宣傳思想工作的堅固基石。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，建強湖南省省情與對策研究中心**分中心，用好“學(xué)習(xí)強國”**學(xué)習(xí)平臺，做細做實理論學(xué)習(xí)、研究和宣傳。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑，推動縣級融媒體中心提質(zhì)增效，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上，我們實現(xiàn)新時代文明實踐中心（所、站）全覆蓋，建好各級志愿服務(wù)聯(lián)合會、好人協(xié)會、鄉(xiāng)村“復(fù)興少年宮”等，讓文明之花開遍**。文化陣地上，我們積極推進新“四館一廳”建設(shè)，打造湘昆劇團文化名片，保護好市內(nèi)各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)村廣播“村村響”設(shè)施，不斷豐富群眾精神文化生活。
運用h5、動漫沙畫、現(xiàn)場直播、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳。堅持用故事化表達、場景式呈現(xiàn)、互動式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”，把“受眾想聽的”融進“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。組織策劃系列新活動，通過“三講三促”主題宣講活動推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動展示發(fā)展成果，通過“七大鞏固提升行動”推動全國文明城市創(chuàng)建提升提質(zhì)等等。
四、要優(yōu)化制度機制。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系。近年來推行的中心組學(xué)習(xí)巡聽督導(dǎo)制度、重大主題宣傳新聞會商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點工作調(diào)度會制度等，提升了宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。多措并舉加強制度宣傳，通過專題學(xué)習(xí)、專家講座、內(nèi)部傳達、研討交流、媒體宣傳、社會宣傳等方式，讓每一個宣傳工作者、管理服務(wù)對象都知曉制度、熟悉制度、掌握制度。嚴督實導(dǎo)狠抓制度落實。采取績效考核、專項督查、巡視巡察、追責(zé)問責(zé)等方式，狠抓各項制度機制的落實落地，讓鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
五、要建強隊伍力量。這是做好宣傳思想工作的有力保障。加強政治歷練，始終把講政治作為第一要求，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強能力訓(xùn)練，通過學(xué)習(xí)研討、教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。加強作風(fēng)錘煉，持續(xù)糾治“四風(fēng)”和宣傳文化領(lǐng)域行業(yè)不正之風(fēng)，激發(fā)“走路一陣風(fēng)、辦事往前沖”的工作干勁，強化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識，創(chuàng)造“說得出口、拿得出手”的工作成績。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇二
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全市人才工作會議強調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務(wù)，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務(wù)不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進。要建立重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結(jié)合、相互促進，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結(jié)合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。
二、聚焦“平臺建設(shè)”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用，著力培育一支總量大、素質(zhì)高的人才隊伍。要打造高能創(chuàng)新平臺。抓住機遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺落戶**區(qū)。強化科技創(chuàng)新，鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學(xué)科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，在**區(qū)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺建設(shè)力度，力爭一批平臺進入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺，有施展才華的舞臺。要用好內(nèi)外高校平臺。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學(xué)研基地，培養(yǎng)一批技術(shù)型、實用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動平臺，進一步拓寬與湖南大學(xué)、長沙理工、湖南師大等重點高校溝通聯(lián)絡(luò)渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項目合作打下基礎(chǔ)。要建強技能培訓(xùn)平臺。貫徹落實好新時代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動、職工勞動技能提升工程，加快推進**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學(xué)的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價標準，科學(xué)設(shè)置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計、擔(dān)任技術(shù)顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術(shù)研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權(quán)，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設(shè)法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價格牌”等短期刺激，更要堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠來”的良好生態(tài)。政策落實要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動，督促各有關(guān)單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務(wù)要暖心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持“服務(wù)至上”理念，落實好直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，甘當服務(wù)人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務(wù)，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關(guān)愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會濃厚重才愛才用才的社會環(huán)境，推動形成識才愛才敬才用才的新風(fēng)尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇三
清廉國企建設(shè)作為清廉單元創(chuàng)建體系的重要組成部分，既是全面推進清廉**建設(shè)的重要任務(wù)，也是重要載體。作為省屬企業(yè)紀檢干部，必須要提高政治站位，凝聚思想共識，增強參與清廉國企建設(shè)的自覺性和積極性。
一、突出思想建設(shè)，強化政治監(jiān)督。政治思想建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，建設(shè)清廉國企，必須把政治建設(shè)擺在首位。作為一線的基層企業(yè)，要充分發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一要堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出抓好對黨的二十大精神、習(xí)近平總書記考察調(diào)研**重要講話重要指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，貫徹落實上級各項會議精神及上級黨委、紀委安排部署的工作。二要堅持上級決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，健全上級指示和相關(guān)決策部署貫徹落實及督查問責(zé)機制，著力發(fā)現(xiàn)和糾正工作表象背后的思想認識、政治責(zé)任問題。三要堅持黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、部門職能監(jiān)督貫通協(xié)同，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。根據(jù)工作動態(tài)和工作實際開展專項監(jiān)督檢查，以監(jiān)督之力為企業(yè)各項工作提速提效。四要督促班子成員認真抓好分管范圍的管黨治黨工作，推動支部書記、部門負責(zé)人切實履行好首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)。把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為基礎(chǔ)性常態(tài)化工作來抓，嚴格落實請示報告和黨內(nèi)生活制度，嚴格履行談心談話、民主評議和主題黨日活動，加強對民主生活會、組織生活會的監(jiān)督，讓黨員干部自覺接受監(jiān)督，做到依規(guī)依紀依法辦事。
二、突出制度建設(shè)，構(gòu)建權(quán)責(zé)體系。堅持制度治企、依規(guī)治企，讓制度“長牙”“帶電”。建設(shè)清廉國企，必須把制度建設(shè)作為主線，圍繞正確行使權(quán)力，深化各方面的制度建設(shè)和監(jiān)督力度。一要聚焦權(quán)力分配，根據(jù)業(yè)務(wù)、部門、崗位劃清權(quán)責(zé)清單，進一步推動實現(xiàn)部門、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任的法定化。二要聚焦權(quán)力運行，針對各部門和各崗位職能，梳理權(quán)力清單和權(quán)力運行廉政風(fēng)險點。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對“三重一大”前、中、后的監(jiān)督力度，要結(jié)合企業(yè)實際制定正負面清單，形成科學(xué)、有效的權(quán)力運行監(jiān)督體系。三要聚焦權(quán)力公開，完善黨務(wù)、企務(wù)、財務(wù)等方面的公開制度，依規(guī)全面推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結(jié)果公開，以黨務(wù)公開、企務(wù)公開帶動其他事務(wù)公開，實現(xiàn)公開全覆蓋。充分運用好各類招采平臺、oa系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等信息平臺，加強信息公開化，促進信息透明化。四要聚焦權(quán)力監(jiān)督，把各種監(jiān)督檢查成果運用好，如上級巡視巡察、專項檢查等，發(fā)揮好問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、整改導(dǎo)向作用，針對發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行、工作運行中的問題，既要檢視工作責(zé)任、還要從中深挖政治責(zé)任，使各項檢查監(jiān)督更加有力有效。
對于敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當?shù)母刹?，要大膽支持、撐腰鼓勵?BR> 對于干部在改革創(chuàng)新的失誤錯誤，要合理容錯、及時糾錯；
對于受到誣告陷害的干部，要核實清楚、澄清正名，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四、突出文化建設(shè)，營造廉潔氛圍。建設(shè)清廉國企，必須把廉潔文化作為基礎(chǔ)和先導(dǎo)，融通到企業(yè)自身文化建設(shè)當中。一要培育清廉理念，推動領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講廉政黨課。要常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀、法制宣傳和案例警示教育，堅持定期組織全體職工，通過中紀委網(wǎng)站、省紀委網(wǎng)站等媒介觀看廉政視頻和警示教育片。二要積極倡導(dǎo)和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，旗幟鮮明反對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、潛規(guī)則、碼頭文化等。三要豐富廉潔文化活動。注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對家庭家教家風(fēng)的建設(shè)，黨員干部要嚴格遵守“升學(xué)宴”“謝師宴”的“四嚴禁、五倡導(dǎo)”。四要打造廉潔陣地。要用好各種文化傳播介質(zhì)，培育廉潔文化場所，因地制宜規(guī)劃建設(shè)廉潔文化景觀，如廉潔文化展廳、廉潔文化長廊、廉潔文化墻等，或開設(shè)網(wǎng)上廉潔文化展館等，推動形成擇善而從的廉潔文化氛圍。
五、突出示范創(chuàng)建，推動工作項目化。一要研究制定清廉建設(shè)實施方案，推動企業(yè)各層級、各部門在加強黨的政治建設(shè)、紀律建設(shè)和嚴肅黨內(nèi)政治生活上作好表率。強化頂層機關(guān)干部教育監(jiān)督管理，提升法治意識。定期排查廉政風(fēng)險點，推動規(guī)范有效用權(quán)，堅決防止設(shè)租尋租問題。持續(xù)做好整治形式主義、官僚主義，杜絕群眾反映強烈的“機關(guān)病”。二要結(jié)合企業(yè)實際，把清廉企業(yè)建設(shè)實施方案融入具體工作當中，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營、廉潔經(jīng)營。堅持和加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，完善國企法人治理結(jié)構(gòu)。將清廉制度納入企業(yè)制度建設(shè)整體規(guī)劃中，加強企業(yè)誠信體系建設(shè)，落實好失信行為懲罰制度，強化市場監(jiān)督和行業(yè)自律。依法打擊各類市場經(jīng)濟犯罪，嚴肅查處權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂等問題，堅決查處因失職失責(zé)瀆職引起的國有資產(chǎn)損失問題。三要推動清廉建設(shè)在黨建工作、業(yè)務(wù)工作中落地生根，項目化進行考核，創(chuàng)建一批清廉建設(shè)示范小單元。建設(shè)清廉國企是一項系統(tǒng)性工程，國有企業(yè)各層級要強化統(tǒng)籌保障，層層做好督促指導(dǎo)，確保各項工作落實見效。各級黨委要扛起清廉建設(shè)的主體責(zé)任，深入貫徹落實清廉建設(shè)實施方案，結(jié)合實際抓好落實。各級紀檢組織要認真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委做好清廉建設(shè)工作。加大宣傳和引導(dǎo)，鼓勵主動開展工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立表率示范，大力宣傳先進。強化監(jiān)督問責(zé)，將清廉建設(shè)工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核中，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，對部署不力，推進清廉建設(shè)中不研究、不部署、不落實的嚴肅問責(zé)。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和與會同志們：
你們好！
我是譙城區(qū)政協(xié)委員鐘新，也是亳州市基督教三自愛國運動委員會常委、基督教圣職為長老。很榮幸能夠參加今天由區(qū)政協(xié)組織的“精準扶貧”工作座談會并有機會發(fā)言。下面請允許我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報一下隨區(qū)政協(xié)扶貧調(diào)研組走村入戶的心得體會，以及結(jié)合轄區(qū)基督教如何更好地貫徹市、區(qū)“精準扶（脫）貧”工作要求并有所作為等相關(guān)問題談幾點拙見。大約需要10分鐘左右時間。
黨的十八屆三中全會提出了精準扶貧的工作新機制，是黨和國家新階段扶貧開發(fā)領(lǐng)域體制機制的改革重點。是關(guān)系到能否全面實現(xiàn)小康社會的關(guān)鍵一役。是以習(xí)近平同志為核心的黨中央向全黨、全國人民發(fā)出消除貧困、全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略總動員。中央文件精神下發(fā)以來，各級黨委政府聞風(fēng)而動，認真貫徹執(zhí)行，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)開創(chuàng)了大好局面，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
根據(jù)區(qū)政協(xié)工作的統(tǒng)一安排，本月12號在吳浩副主席親自帶領(lǐng)下。由區(qū)民政辦、扶貧辦、財政局、衛(wèi)計委和農(nóng)委五單位分管負責(zé)人，以及宗教界人士組成的精準扶貧工作組，先后來到五馬鎮(zhèn)和張店鄉(xiāng)因病返鄉(xiāng)和經(jīng)濟貧困的幫扶對象家中進入實地走訪，了解他們在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，并現(xiàn)場為困難群眾排憂解難。也為下一步改進完善精準扶貧工作提供了重要的一手資料。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部打沖鋒，協(xié)同作戰(zhàn)見成效。
1、政協(xié)積極作為。據(jù)我了解，扶貧幫困聯(lián)系工作啟動后，區(qū)政協(xié)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服重重困難，積極作為。第一時間聯(lián)系相關(guān)部門負責(zé)人，理清工作思路，明確任務(wù)目標，研究制定扶貧工作計劃。不斷加大輿論宣傳報道力度。讓困難群眾第一時間了解黨和政府關(guān)于扶貧工作的方針政策。建立了上下聯(lián)動的信息共享機制，形成了良好的輿論宣傳氛圍；大力提振干部人員工作士氣。有效杜絕了部分干部的畏難情緒，大大提高了幫扶干部工作信心和直面困難的勇氣；著重加強部門協(xié)調(diào)迎難而上。積極聯(lián)系相關(guān)部門，協(xié)調(diào)資金和技術(shù)等相關(guān)準備工作，教育引導(dǎo)幫扶戶自救自強，樹立不等不靠的思想，為破解扶貧幫困中遇到的重（難）點問題提供了強有力的`保障。區(qū)政協(xié)一方面在扶貧工作落好地、見長效上狠下功夫。另一方面把幫扶對象脫貧不返貧作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。為更好地貫徹省、市、區(qū)扶貧工作精神打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、領(lǐng)導(dǎo)親力親為。區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精準扶貧工作。在吳浩副主席的親自協(xié)調(diào)指揮下，調(diào)研組一行來到扶貧聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層貧困戶家中。首先認真講解中央關(guān)于開展精準扶貧工作的指導(dǎo)精神，以及省、市、區(qū)三級黨委政府對貫徹中央文件精神的堅定決心和具體措施。其次與幫扶對象促膝交流，傾聽他們的心聲，了解他們的實際困難，解決他們提出的具體問題。
3、部門協(xié)作共進。扶貧幫困工作涉及方方面面，事無巨細。參加扶貧調(diào)研組的各單位負責(zé)人，帶著強烈的使命感和責(zé)任感，進村入戶，詳細查看扶貧對象的生活現(xiàn)狀，認真記錄他們的訴求。對關(guān)聯(lián)到自己部門需要協(xié)調(diào)的工作，不推諉、不喊苦、主動作為，及時解決問題值得贊。
4、百說不如一做。調(diào)研組利用一天時間，馬不停蹄地先后在五馬鎮(zhèn)吳小閣村和張店鄉(xiāng)劉大村各調(diào)研3戶（共計6戶）貧困家庭；建立貧困戶基本情況檔案，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))做到一戶一卡登記制度，量化了扶貧工作的側(cè)重點；針對聯(lián)系點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項目推進和幫扶對象效果進行了系統(tǒng)排查和摸底，做到心中有數(shù)；吳浩副主席在五馬鎮(zhèn)政府和張店鄉(xiāng)政府先后主持召開了兩次扶貧工作現(xiàn)場辦公會。進一步提出了具體要求，凝聚了共識，大家深受鼓舞。
扶貧幫困工作組與幫扶對象零距離溝通，面對面交流，詳細了解貧困群眾的實際困難。能現(xiàn)場解決的問題不拖延，立馬辦，受到了貧困戶的一致稱贊。
二、積極發(fā)揮宗教優(yōu)勢，主動助力精準扶貧。
作為參加扶貧幫困調(diào)研組的基督教界成員，要自覺服從大局，聽從黨和政府的指揮、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的具體工作安排。要在認真學(xué)習(xí)扶貧工作會議精神，領(lǐng)會扶（脫）貧的重大意義上要爭做排頭兵。要為堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)，積極響應(yīng)上級號召上貢獻智慧和力量。根據(jù)吳浩副主席關(guān)于在教會做好扶貧幫困宣傳工作的指示精神，我在參加完扶貧調(diào)研工作后及時向上級領(lǐng)導(dǎo)傳達了這一重要工作安排?；氐缴惩撂命c后第一時間召集教會班子成員，通報了調(diào)研組走村入戶的基本情況，認真?zhèn)鬟_和學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于進一步搞好精準扶貧工作的重要指示精神。在信教群眾中產(chǎn)生了良好的反響，收到預(yù)期效果。今后還將繼續(xù)做好以下三個方面的工作。
1、利用平臺搞宣傳。以信教群眾活動場所為平臺，把省、市、區(qū)關(guān)于精準扶貧工作的重要精神傳達下去。把好政策講清楚，講明白，講透徹，增加信教群眾對脫貧致富的信心。形成支持精準扶貧，參與扶貧脫貧的濃厚氛圍。
2、抓好團結(jié)促和諧。教育廣大信教群眾要倍加珍惜來之不易的大好局面，自覺維護與其他各宗教派別的團結(jié)和諧大局。在教會活動中提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，為扶貧幫困工作灌注正能量。
3、動員信徒幫扶帶。對經(jīng)濟條件比較好的信徒，及時講解扶貧幫困政策，引導(dǎo)開展信教群眾之間“一對一”結(jié)對子幫扶，信教群眾與周邊貧困戶的精準幫扶。為政府扶貧幫困工作分憂解難。
作為區(qū)政協(xié)委員應(yīng)該積極建言獻策，履行好委員職責(zé)。結(jié)合精準扶貧工作提出以下幾點建議，僅供領(lǐng)導(dǎo)和同志們參考。
1、加強輿論宣傳力度。扶貧幫困工作是一個涉及多部門、多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程。需要廣泛動員社會組織、民營企業(yè)和公民個體參與。在社會上形成扶貧、幫貧的良好氛圍。大力弘揚中華民族樂善好施、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，為精準扶貧不斷注入新的正能量。
2、加強項目產(chǎn)業(yè)扶持。針對轄區(qū)貧困戶的不同情況，可以采取“量體裁衣”的辦法。一是采用政策扶持發(fā)展不同類型的養(yǎng)殖業(yè)。例如養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、花卉種植和發(fā)展果蔬大棚等，為貧困群體增產(chǎn)增收創(chuàng)造條件；二是對勞動密集型產(chǎn)業(yè)加大稅收優(yōu)惠力度。例如重點對接輕工業(yè)的服裝生產(chǎn)企業(yè)、電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，定向吸納有勞動能力的貧困戶就近、就地就業(yè)，實現(xiàn)務(wù)工、生產(chǎn)兩不誤。三是積極發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。著力扶持一批交通便利，有特色的鄉(xiāng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光示范園區(qū)，讓農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，讓貧困戶的收入有保障，生活有信心。
3、加強分類指導(dǎo)工作。扶貧工作需要進一步的分類量化。對于因病、因殘和年邁等原因致貧的困難弱勢群體，可以給予必要的照顧或補貼，保障他們生活的正常需要。而對于其他類型的貧困人群，則要通過思想引導(dǎo)，技術(shù)和就業(yè)幫扶，樹立不等不靠的思想，完成由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。
4、落實第一責(zé)任人制。扶貧政策能不能落到實處，能不能解決貧困戶的實際困難，讓脫貧戶不再返貧是扶貧幫困工作最重要的核心點。為此，需要針對聯(lián)系點，落實好扶貧第一責(zé)任人制度，制定切實可行的扶貧實施計劃和問責(zé)制度，真正讓那些在扶貧工作取得成績的干部和基層組織不吃虧。堅決杜絕個別人混日子，不作為現(xiàn)象的發(fā)生。
最后，作為宗教界的區(qū)政協(xié)委員，有幸參加為期一天的扶貧幫困調(diào)研活動和今天的座談會，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對基督教發(fā)展的重視和關(guān)懷。今后我一定帶頭認真貫徹黨委政府的相關(guān)決策部署、完成好政協(xié)的具體工作安排。堅持基督教宗教條例和“三自”方針，教育引導(dǎo)廣大信徒沿著堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國愛教和遵紀守法的道路堅定不移地走下去。為亳州市及譙城區(qū)的精準扶貧工作和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我的發(fā)言完畢，如有不當和不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝大家！
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，我區(qū)認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市有關(guān)工作會議精神，全面落實“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個環(huán)節(jié)，求真務(wù)實、靶向用力，累計推薦申報外國專家項目62項，占全市一半以上，入選34項，在全市各區(qū)縣中連續(xù)三年排名第一。
一、做強平臺，夯實“引”的基礎(chǔ)。我區(qū)把建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺載體作為引聚海外人才的“關(guān)鍵一招”，持續(xù)提升用人主體平臺層次，高質(zhì)量建設(shè)自主引才載體。一方面，深入摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)科研基礎(chǔ)，分層級建立重點科研平臺推進臺賬，采取集中政策宣講、點對點上門輔導(dǎo)等舉措，加快推進創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺和人才合作平臺。目前，已建立院士專家工作站30余家，省級創(chuàng)新平臺、國際科技合作平臺150余家。另一方面，高標準建成濟南(**)國際人才創(chuàng)新中心，引入一流運營團隊，打造類海外雙創(chuàng)環(huán)境，吸引7個省級、5個市級重點人才項目落地，俄羅斯工程科學(xué)院院士團隊、澳大利亞科學(xué)院院士團隊接續(xù)入駐，進一步拉升全區(qū)人才隊伍“含金量”。
二、靠前跟進，下實“育”的功夫。秉持“不等不靠、主動作為、協(xié)同攻堅”工作原則，緊盯轄區(qū)重點用人單位，全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯(lián)系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進計劃，詢問工作困難需求，與省科學(xué)院、齊魯醫(yī)院和濟南市中心醫(yī)院等區(qū)內(nèi)280余家重點用人主體建立緊密聯(lián)系，不斷擴大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實行分級負責(zé)制，班子成員帶頭、全局人員參與，到省、市業(yè)務(wù)主管部門爭取政策傾斜和各類試點機會，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強**政策紅利。拿出恒心跟進助力。實行政策宣講-組織申報-答辯輔導(dǎo)“一條龍”模式，一抓到底跟進服務(wù)，幫助單位、團隊、個人解決具體問題。
三、聚焦產(chǎn)業(yè)，做實“用”的質(zhì)效。把推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，作為海外人才作用發(fā)揮的“指向標”，增進企業(yè)與人才深度合作，產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新緊密融合。當好國際人才“經(jīng)紀人”。建立企業(yè)科技需求臺賬，深挖駐區(qū)高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創(chuàng)合作對接，實現(xiàn)高效精準“揭榜掛帥”。服務(wù)省科學(xué)院全職引進澳大利亞院士，省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業(yè)對接聯(lián)系27名海外專家，解決技術(shù)難題30余項。組建協(xié)同創(chuàng)新“大聯(lián)盟”。聯(lián)合歐亞10多個國家、30余家院所、2萬余名專家教授，建立“一帶一路”院所專家?guī)?，開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，為海外人才到區(qū)發(fā)展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺”。組織策劃“**國際會議月”，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動，吸引更多海外人才、項目、資金落地**。同時，通過活動對接，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立海外研發(fā)機構(gòu)、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高科技合作國際化水平。發(fā)力服務(wù)，抓實“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統(tǒng)，對有外籍人員的企業(yè)，及時發(fā)布政策和服務(wù)包，回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務(wù)專員，建立海外人才服務(wù)清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實時推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計劃”專家解決子女入學(xué)問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計劃申報服務(wù)，通過高效、專業(yè)、貼心服務(wù)提升外籍人才在**的“幸福指數(shù)”。
下一步，我們將圍繞區(qū)委13項改革創(chuàng)新行動，緊抓國際人才引育創(chuàng)新不動搖，精準發(fā)力、不懈奮斗，為**區(qū)加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻更多科技智慧與力量。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇六
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習(xí)近平總書記提出的“五個模范”殷切期望，不僅是對共青團員的期許和號召，也是對所有青年的期許和號召。作為新時代的青年，要把“五個模范”作為目標來追求、作為準則來遵循、作為使命來堅守，發(fā)揮青春的能動力和創(chuàng)造力，用智慧和汗水為一個更加美好的中國而打拼。
一要始終把理想遠大、信念堅定作為立身之本，做到心中有信仰。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因，作為湖湘青年、三湘學(xué)子，我們要帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論，尤其要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，在真學(xué)真信中堅定理想信念，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰，自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤星”、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，做到心中有信仰、腳下有力量、前進有方向。
二要始終把刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新作為成事之基，做到干事有底氣。習(xí)近平總書記指出，新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。我們正處于學(xué)習(xí)和干事的黃金期，要把恒學(xué)深鉆作為基本功，努力把專業(yè)學(xué)精、把知識學(xué)廣、把本領(lǐng)練強。同時，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，敢于打破路徑依賴，善于突破思維定式，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學(xué)習(xí)標兵、行業(yè)骨干，既練就擔(dān)當?shù)摹皩捈绨颉?，又增強干事的“真本領(lǐng)”，在祖國最需要的地方揮灑汗水、綻放青春，在建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當先鋒。
三要始終把敢于斗爭、善于斗爭作為精神基因，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，敢于斗爭、善于斗爭已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風(fēng)雨而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當前，中華民族偉大復(fù)興已經(jīng)進入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭基因，在學(xué)習(xí)和工作中敢于挑大梁、當先鋒、打頭陣，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
四要始終把艱苦奮斗、無私奉獻作為動力之源，做到奮斗有目標。毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出“兩個務(wù)必”，告誡全黨務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。習(xí)近平總書記也多次強調(diào)要發(fā)揚“艱苦奮斗老黃?！本?。新時代青年必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭站穩(wěn)人民立場，把百姓裝在心中，把責(zé)任扛在肩上，腳踏實地、求真務(wù)實，吃苦在前、享受在后，多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事，以自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。
五要始終把崇德向善、嚴守紀律作為人生格律，做到言行有敬畏。不能勝寸心，安能勝蒼穹。青年人要堅持修身律己、克己止欲。要把好道德底線，帶頭明大德、守公德、嚴私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線，關(guān)鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。要嚴守紀律紅線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，堅決不踩“紅線”半厘，不越“雷池”半步，老老實實做人，踏踏實實做事。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇七
同志們：
大家好！
這天，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。期望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深了解，加強團結(jié)，更好地為工作服務(wù)，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀！
眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，無數(shù)仁人志士個性是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景。我們理當不負期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。
借此機會，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一個人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準則和規(guī)范，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學(xué)發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的'認同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧！因為，感恩能夠消解內(nèi)心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學(xué)會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。
常懷忠孝之心，何為“忠”？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是此刻談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪里？國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學(xué)生就是我的國家，愛我的學(xué)生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學(xué)生盡心盡力就是愛國。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。
何為“孝”？“百行萬善孝為首當知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自我的孝順會給子女樹立榜樣，對學(xué)生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和完美。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮；忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務(wù)實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學(xué)習(xí)的模范。當今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹；人不學(xué)，要落后?！币粋€黨員干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。透過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體駐在部門支持下，縣紀委監(jiān)派駐第x紀檢監(jiān)察組認真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，全面做好對本組個駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求，將今。
當前隱藏內(nèi)容免費查看年特色亮點工作、存在問題以及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年工作亮點：
注重加強與各駐在部門溝通聯(lián)系，通過深入駐在部門調(diào)研，列席或參加駐在部門黨組會、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、民主生活會、述職述廉會議等形式，對其認真開展政治生態(tài)監(jiān)督評價工作，督促切實把“兩個維護”落實到管黨治黨、履職盡責(zé)的各項工作中去。截至目前，會同駐在部門黨委（黨組）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議x次，參加駐在部門民主生活會x次。
督促x等駐在部門建立健全并認真落實民主集中制、重大事項請示報告制度和“三重一大”集體決策制度等制度，健全完善疑難問題共商、重要信息共享、重大工作共抓工作機制；在定期會商、重要情況通報、重要材料抄送的基礎(chǔ)上，加強對駐在部門班子成員履職手冊填寫情況進行檢查，對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時教育提醒，不斷加強對“一把手”和班子成員的全面監(jiān)督。
督促駐在部門結(jié)合部門實際，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確任務(wù)、逐項明確落實科室。要求各駐在部門全面梳理廉政風(fēng)險點，制定防控措施，對排查出的廉政風(fēng)險點分級管理，跟蹤督辦。圍繞重要節(jié)日、重大事項等制定完善“四前”注意事項清單，前移監(jiān)督關(guān)口，及時進行談話提醒，做到“未病先防”。今年來已主動約談x人次。
二、當前工作存在問題：
一是政治監(jiān)督抽象化。針對派駐監(jiān)督，首要的是政治監(jiān)督，但從實際來看，政治監(jiān)督大多停留在相關(guān)會議上，沒有逐條對照政治紀律進行細化，確立工作思路與監(jiān)督重點，導(dǎo)致政治監(jiān)督較為抽象空泛。
二是日常監(jiān)督淺表化。對駐在部門的職責(zé)認識不深，對可能存在廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)、崗位了解不深入，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實現(xiàn)真正有效的監(jiān)督。
三是嵌入監(jiān)督被弱化。部分駐在部門喜歡在如工會活動經(jīng)費的使用、物品的發(fā)放等具體問題上“征求”紀檢組意見，把紀檢組推在“前面”，讓紀檢組進行“審核”和“把關(guān)”，讓派駐機構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能被弱化了。
三、下半年工作思路：
在主動監(jiān)督上，聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效；有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。
在精準監(jiān)督上，緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發(fā)力，提高監(jiān)督成效。針對醫(yī)保部門，督促建立向紀檢監(jiān)察機關(guān)移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的規(guī)章制度；針對被巡察單位，督促做好巡察后問題整改清零工作。
在有效監(jiān)督上，堅持問題導(dǎo)向，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題全程記錄，全程留痕，跟進處理，做到早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)；同時通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇九
扎根人民....................................................................................................140用光影記錄新時代大美............................................................................................141守正創(chuàng)新不敢言老....................................................................................................142用心描繪生活真情謳歌人民....................................................................................143懷揣感恩之心為文藝添磚加瓦................................................................................144堅持藝術(shù)為人民效勞用音樂講好中國故事............................................................145為時代和人民放歌....................................................................................................146懷敬畏之心做徳藝雙馨的文藝工作者....................................................................147突破自我勇于創(chuàng)新....................................................................................................148緊跟時代步伐勇攀文藝頂峰....................................................................................149
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巡回督導(dǎo)組長在作風(fēng)能力提升座談會上的匯報發(fā)言。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
市委“作風(fēng)能力提升年”活動開展以來，第七巡回督導(dǎo)組在市委“作風(fēng)能力提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推出堅持問題導(dǎo)向、建立有效機制、凸顯工作重點、精準聚焦施策、榜樣帶動示范五位一體工作措施，有力推動了被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年活動”高質(zhì)量、高標準進行，保證了各項任務(wù)在大動員、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研階段落地落實、出新出彩，取得實實在在良好成效。現(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
一、主要做法。
（一）堅持問題導(dǎo)向，確保活動高開高走。
“作風(fēng)能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進行對接，層層傳導(dǎo)動力，落實相關(guān)責(zé)任，形成堅持問題導(dǎo)向為中心的工作理念。在工作中，通過列席各單位重要會議、中心組學(xué)習(xí)、實地調(diào)研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點、堵點，建立工作臺賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項、必做任務(wù)不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴督導(dǎo)、從實指導(dǎo)。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計*條，在大動員、大學(xué)習(xí)階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導(dǎo)單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導(dǎo)工作更加規(guī)范，標準更加統(tǒng)一，確保“作風(fēng)能力提升年”活動高開高走。
（二）建立有效機制，不斷提升工作質(zhì)效。
織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報*期，工作提示*條，10個被督導(dǎo)單位上報簡報*期，被市委“作風(fēng)能力提升年”辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組采用并刊發(fā)*次。
（三）凸顯工作重點，確?；顒优c實際工作緊密結(jié)合。
3月份，我組10個單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防控工作與作風(fēng)能力提升年活動實現(xiàn)有效銜接，我組在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風(fēng)能力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風(fēng)沖鋒強能力》動員令的同時，對被督導(dǎo)單位提出要把市委關(guān)于疫情防控的新要求與深入推進“作風(fēng)能力提升年”活動緊密結(jié)合，抓實做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當、不辱使命，突出體現(xiàn)作風(fēng)能力提升活動中的學(xué)習(xí)效果。
（四）精準聚焦施策，不斷擴大活動覆蓋面。
門的特點，適時向市行政審批局提出督導(dǎo)意見并指導(dǎo)召開了*管委會“作風(fēng)能力提升年”活動部署會，所有管委會成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風(fēng)能力提升年”活動與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機制有機結(jié)合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作，豐富活動內(nèi)容和形式，爭取形成一批全省領(lǐng)先、全國先進的優(yōu)秀工作品牌。
（五）榜樣帶動示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型。
物，切實打造出學(xué)習(xí)先模人物精神，提升作風(fēng)能力的良好氛圍。
二、存在問題。
在工作中我們也感受到我組在督導(dǎo)各單位挖掘培樹典型、打造亮點樣板方面的還有待于進一步加強，在指導(dǎo)各單位自選動作，提升典型與亮點的實效性、持久性、示范性方面還需要進一步加強和完善。在大調(diào)研階段，我組將進一步查擺自身及各單位短板弱項、認清差距不足、找準努力方向使各項督導(dǎo)工作能夠更加有的放矢。
三、下步工作。
當前，各被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年”活動開局良好，各項工作有序推進。下一步，第七巡回督導(dǎo)組將嚴格按照市委“作風(fēng)能力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項要求，繼續(xù)督導(dǎo)各單位深入查找工作中的難點、痛點、堵點，制定針對性強的整改措施，即知即改、邊學(xué)邊改、以學(xué)促改，著重抓好“大調(diào)研”階段實踐活動突出問題的排查、整改工作，進一步豐富和完善巡回督導(dǎo)工作，確?！白黠L(fēng)能力提升年”活動取得鮮明成效。
在在xx基地選調(diào)生座談會上的發(fā)言。
科員。20xx年xx月，作為第二批組團服務(wù)選調(diào)生到xx參與災(zāi)后重建工作?，F(xiàn)為xx縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局黨委委員、副局長，xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一。
書記。
同時擔(dān)任了xx基地青苗黨支部書記。
把支部建在基地上，是立足選調(diào)生在基層“墩苗”歷練。
工作。
實際的有效之舉。xx青苗黨支部現(xiàn)有黨員xx人（包含市級下派選調(diào)生），我們在基層鍛煉實踐中通過支部化建設(shè)、團隊化管理，把選調(diào)生組織起來、把黨員作用激發(fā)出來，讓選調(diào)生在基層一線“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奮斗的力量”。作為支部書記，我深切地感受到小支部可以發(fā)揮大作用。
一、強化...
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：
我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風(fēng)險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：
我
當前隱藏內(nèi)容免費查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風(fēng)險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨特但開發(fā)難度大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨具特色但小散弱明顯；個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)，關(guān)鍵在人才引領(lǐng)，實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動的主戰(zhàn)場在基層一線，鄉(xiāng)村建設(shè)行動的主力是鄉(xiāng)村骨干人才。唯有使大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，方能確保各項惠農(nóng)政策落地見效，讓群眾真正得實惠，才能使農(nóng)民獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
一要“引”好外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“突擊隊”。要誠心“引”才，做到尊重人才。針對部分外出能人產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進，帶動群眾致富有著資金、技術(shù)和理念上的優(yōu)勢，堅持人才政策的激勵導(dǎo)向，真正把政策效能體現(xiàn)到吸引更多能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上。要真心愛惜人才，要注重引回品德素質(zhì)較好、報效家鄉(xiāng)意愿較強的外出能人返鄉(xiāng)，實現(xiàn)人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、貢獻回報，有效填補部分鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、適應(yīng)市場不力等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領(lǐng)辦創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)、組建農(nóng)民專業(yè)合作組織、開拓特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，結(jié)合村情實際發(fā)展特色項目，壯大支柱產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，激活壯大集體經(jīng)濟。同時，要在政治待遇、經(jīng)濟待遇、政策支持、輿論氛圍、后勤服務(wù)等方面予以保障，為能人在鄉(xiāng)村安心創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。
二要“育”好鄉(xiāng)土人才興村活村，當好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“主力軍”。要悉心培育人才，做到以人為本，人才為要。鄉(xiāng)土人才來源于民間，成長于鄉(xiāng)土，貢獻于鄉(xiāng)村，他們雖然文化程度不高，但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，且大多身懷一技之長，是加強和推動鄉(xiāng)村建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“金種子”。要真心愛才，牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)使用激勵機制，堅持鄉(xiāng)土人才服務(wù)的精準導(dǎo)向，加快推進鄉(xiāng)土人才發(fā)展體制機制改革綜合試點，最大限度激發(fā)“土專家”“田秀才”“家鄉(xiāng)寶”的活力和創(chuàng)造力。要強化鄉(xiāng)土人才技術(shù)技能培訓(xùn)，特別是要注重強化信息化背景下發(fā)展農(nóng)村電商、農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)銷售等方面的技術(shù)技能培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)土人才的理論知識、實踐知識與新時代、信息化接軌，使鄉(xiāng)土人才迅速成長為引領(lǐng)鄉(xiāng)村建設(shè)行動的重要力量。
三要“用”好年輕干部愛村興村，當好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“勤務(wù)員”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年輕干部成長的培養(yǎng)使用機制，圍繞服務(wù)和推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展、著力推動建設(shè)年輕干部人才生力軍。加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要組成部分和重要任務(wù)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，使得廣大鄉(xiāng)村村容村貌明顯改觀，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，為加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實中部分鄉(xiāng)村干部群眾發(fā)展觀念還較為落后，一些干部工作能力和方法與新時代對干部的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學(xué)習(xí)能力強、實干勁頭足、精神狀態(tài)好的年輕干部接好和傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”，以利于更好地加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)。要精心用才，樹立服務(wù)基層鮮明導(dǎo)向，激勵引導(dǎo)年輕干部以廣闊鄉(xiāng)村為考場，以鄉(xiāng)村建設(shè)各項目標任務(wù)為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最期盼的問題，扎扎實實為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要出臺激勵保障政策措施，從政治待遇、經(jīng)濟待遇、辦公條件、工作環(huán)境、健康保險等方面給予全面保障，在年輕干部提拔重用等方面向基層傾斜，讓年輕干部在加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)中能扎根、有奔頭、能發(fā)展、作貢獻，使鄉(xiāng)村成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺，使鄉(xiāng)村建設(shè)行動成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的機遇和市場。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十三
參加這次全省監(jiān)管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)座談會，特別是上午聆聽了省局幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話和學(xué)習(xí)省局領(lǐng)導(dǎo)近期就“雙評”工作下基層調(diào)研時的講話精神，我們進一步深化了認識，增強了搞好“雙評”工作的信心和決心。在倍受鞭策鼓舞的同時，也深感責(zé)任重大。今年年初，我們在全面深入分析局系統(tǒng)去年“雙評”工作存在的突出問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委、市政府的總體要求，在全系統(tǒng)部署了以“優(yōu)化投資環(huán)境，加強機關(guān)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的“雙評”工作。總體上看，這項工作在全局系統(tǒng)開局良好，進展順利，取得了一些階段性的成效，但是與這次會議的要求相比，還存在著不小的差距，有許多亟待加強和改進的地方。會議結(jié)束后，我們將認真學(xué)習(xí)傳達這次會議精神，精心研究制訂貫徹措施并切實抓好落實，努力推進全局系統(tǒng)“雙評”工作有新突破，見新成效，上新臺階，實現(xiàn)在全市排位前移的工作目標。
下面，就貫徹落實作風(fēng)建設(shè)座談會精神，做好下步工作，談幾點體會和認識。
一、統(tǒng)一思想，提高認識?；厝ズ?，我們將組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)會議精神，層層進行再動員，組織廣大干部職工進行座談討論，切實把大家的思想攪動起來，把積極性調(diào)動起來，進一步提高全體干部職工對“雙評”工作的認識，全局上下達到思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，目標統(tǒng)一。教育引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工深刻認識做好“雙評”工作的目的意義，著力解決存在的厭煩心理、畏難情緒和怕做艱苦細致的工作的思想傾向，糾正認識上的偏差，解決少數(shù)機關(guān)干部“不善為、不敢為、不愿為”的問題，切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省局黨組和南昌市委市政府的部署要求上來，扎扎實實地推動全局系統(tǒng)“雙評”工作深入開展，在全局系統(tǒng)形成“人人講雙評、人人促雙評、時時事事抓雙評”的濃厚氛圍。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?！半p評”工作是一個系統(tǒng)工程，在實際工作中，我們要做到“上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管”，進一步形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，基層單位和機關(guān)處室各司其職，單位和群眾廣泛參與”的工作機制，我個人和各單位“一把手”、機關(guān)各處室負責(zé)人作為本單位、本處室抓“雙評”工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負總責(zé)，把“雙評”工作放在突出重要的位置謀劃部署，集中精力抓好抓實。要按照層級管理、分級負責(zé)的要求，分解目標任務(wù)，責(zé)任落實到人，進一步形成“一級抓一級、一級對一級負責(zé)，上下協(xié)調(diào)、條塊結(jié)合，全面推進雙評工作”的良好局面。
扶貧工作座談會發(fā)言提綱篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
要嚴格管理干部，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進“日清單、周總結(jié)、月通報”的常態(tài)化考核工作機制有效運轉(zhuǎn)，不斷推動廉政檔案建設(shè)向標準化發(fā)展，及時收集紀檢監(jiān)察干部工作、生活、社會關(guān)系、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時內(nèi)向八小時外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強對紀檢監(jiān)察干部工作落實情況的監(jiān)督檢查，對利用權(quán)力以權(quán)謀私的，加大責(zé)任追究力度，嚴防“燈下黑”，以鐵的紀律硬的作風(fēng)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當紀檢監(jiān)察鐵軍。