總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作目標。我們可以通過分析和總結自己的工作或?qū)W習過程,了解自己的優(yōu)勢和劣勢。小編為大家收集了一些精選總結范文,希望對大家的寫作有所幫助。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇一
各位兄弟們都等急了吧,不是我想拖延,是因為要篩選關鍵先生真是非常困難呢。候選人太多了亞,每一支球隊都有關鍵先生,有的恐怕還不止一個哩,比如公牛辛里齊、戈登,馬刺鄧肯、曼努、老霍,活塞的康熙、面具、天尊等等,如果不小心遺漏一個,我到不怕有人拍磚,關鍵是自己心里不安哪;再就是數(shù)據(jù)太繁瑣,最近一直狂搜數(shù)據(jù)醞釀這個帖子,但究竟那些數(shù)據(jù)能夠反映關鍵表現(xiàn)捏,實在是不知道該如何取舍。
正為難的時候從網(wǎng)站找到了一個相關專題,叫做《nba最好的關鍵球員(thenbasbestclutchscorers)》,數(shù)據(jù)都取自04~05賽季,非常振奮打算直接翻譯過來又省心又省力,但是接著發(fā)現(xiàn)該專題注明所有數(shù)據(jù)都截止到05年3月15日,心里馬上就涼鳥,因為那時候常規(guī)賽雖然已經(jīng)進行了大半但畢竟還沒完,恐怕沒有辦法代表整個賽季。最后考慮半天決定引用該專題,同時加上自己整理的全賽季數(shù)據(jù),這樣子還可以比較一名球員在常規(guī)賽前期和沖刺階段的表現(xiàn)。只是這樣一來球員數(shù)據(jù)就有前期(本賽季05年3月15日前)和全季(全常規(guī)賽季)的分別,下面的數(shù)據(jù)如果不加以特別注明,都表示是前期數(shù)據(jù),各位兄弟在瀏覽的時候請注意區(qū)分。
首先透個底,這個專題最終評選關鍵先生的前五名依次是曼努、小斯、納什、偉德、諾司機,除了小斯和諾司機外嘿嘿其他的都在我意料之中,其實想想諾司機主要是毀在季后賽上,常規(guī)賽憑良心說還算不錯地;小斯這個鳥人居然這么厲害我確實沒有料到,我一直認為太陽關鍵時刻是依靠納什地。不管怎么說,我由此決定首先選擇這五個人作為關鍵先生的候選人,然后兼顧大家需要,選擇科比、小麥、小艾、小詹、卡特、鄧肯、狼王、奧胖這些人氣超高的偶像球員,具體做比較的時候再穿插其他球員的數(shù)據(jù),這樣子應該萬無一失了。我明白大家對戈登辛里齊等人不感興趣,而且雖然我知道他們很強但料想也強不過前五名去,還不至于漏人。候選人這樣來選擇不知道大家是否滿意,你要是品位特別想了解別的球員,可以再回帖的時候說出來,我要是有數(shù)據(jù)就說。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇二
大家好!我叫xx,20xx年3月份進入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分:
1、積極學習,自我提高。只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學習,虛心向老工人請教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務技能,提升管理水平。
2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)。每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'各種問題,保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進行。和集團公司采購部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作。從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,做好公司的各項日常管理工作。
1、管理考核上放不開手腳。以往的工作只注重服務和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3、工作的細致度上面還不夠精細。由于以往的工作中存在粗心大意,細致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。
1、謙虛務實、進一步加強學習,全面提高個人綜合素質(zhì)。學海無涯,知識無限。只有不斷的學習,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結構面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領域,在新的領域要努力學習,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術知識,為公司產(chǎn)品結構的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,確保產(chǎn)供銷的順利進行。合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務好生產(chǎn)、指導好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。
3、不斷提高工作水平,做好領導助手。多謀才能善斷。立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,發(fā)揮參謀助手作用,不斷提高工作水平;強化理論知識學習,進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,不折不扣的完成領導交付的工作,做好領導的左右手。
4、立足本職工作,工作不留空檔。對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。其他的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進。
尊敬的各位領導、各位評委,20xx年,我將進一步加強學習,認真工作,在經(jīng)理的領導下充分發(fā)揮好調(diào)度員服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核的職能,按照公司的要求,出色的做好各項工作。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇三
我叫xx,20xx年3月份進入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分:
1、積極學習,自我提高。
只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學習,虛心向老工人請教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務技能,提升管理水平。
2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)。
每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進行。
和集團公司采購部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作。
從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,做好公司的各項日常管理工作。
1、管理考核上放不開手腳。
以往的工作只注重服務和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。
由于沒有很好的`對新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3、工作的細致度上面還不夠精細。
由于以往的工作中存在粗心大意,細致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。
1、謙虛務實、進一步加強學習,全面提高個人綜合素質(zhì)。
學海無涯,知識無限。只有不斷的學習,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結構面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領域,在新的領域要努力學習,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術知識,為公司產(chǎn)品結構的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,確保產(chǎn)供銷的順利進行。
合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務好生產(chǎn)、指導好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。
3、不斷提高工作水平,做好領導助手。
多謀才能善斷。立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,發(fā)揮參謀助手作用,不斷提高工作水平;強化理論知識學習,進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,不折不扣的完成領導交付的工作,做好領導的左右手。
4、立足本職工作,工作不留空檔。
對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。其他的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇四
號角相聞,告別xx業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā),迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,**證券繼往開來,正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,振奮精神、周密運籌,以必勝的信心和有效的準備積極應對挑戰(zhàn),拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕。回首xx年,**證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢,面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇,審時度勢,認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,按照“規(guī)范發(fā)展,做精做強”工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務目標積極推進各項工作,以增收節(jié)支、業(yè)務轉(zhuǎn)型、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設為側(cè)重點,公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心、迎難而上、一些業(yè)務和工作取得了較大進展。
過去的一年,**證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,勇于探索與創(chuàng)新,摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路。經(jīng)過不懈的努力,**證券投行實現(xiàn)了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務的協(xié)同發(fā)展,并逐步培育了在基礎行業(yè)特色與品牌。xx年**投行業(yè)務又上一新臺階,1—12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,總承銷金額在行業(yè)排名第十二,取得了歷史最優(yōu)成績。其中,我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元,這標志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越。
經(jīng)紀業(yè)務扭虧為盈,市場份額逐步上升,從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,我公司股票基金總交易量的排名為21位,比xx年提高了3位。同時,業(yè)務轉(zhuǎn)型取得一定進展,僅今年前11各月,基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,8月份基金代銷資格的取得,使我司基金業(yè)務的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務轉(zhuǎn)型的另一項工作,經(jīng)紀業(yè)務今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務,并初見成效,xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍。
內(nèi)部管理進一步加強,信息技術平臺建設進一步推進。按照業(yè)務歸屬,公司精簡管理機構與管理崗位,整合資源,充實一線業(yè)務部門,提高了公司工作效率。風險控制以審計部牽頭,成立了公司風險控制委員會,建立了從立項、決策到執(zhí)行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系,使風險控制覆蓋各項業(yè)務的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié),在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設投入,啟動了集中交易、crm、廣域網(wǎng)升級、辦公自動化、公司網(wǎng)站升級等大型項目,投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務具有重要意義。
告別xx年,回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云,我們可以毫無愧色地說,**證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過,眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,盡管前程還頗多艱險,但路是一步步走出來的,過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。
展望xx,**證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,也為我們提供了大好的機遇;而**證券初步具備了抓住機遇的素質(zhì),充分具備抓住機會的智慧和魄力。
從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看,xx年,隨著宏觀調(diào)控政策效應進一步釋放,經(jīng)濟運行中不穩(wěn)定、不健康因素得到遏制,宏觀經(jīng)濟發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,面臨一些長期結構性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視,并開始著手解決,這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件。我國資本市場是一個新型市場,一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低,有進一步提升的要求和潛力;另一方面,經(jīng)濟增長需要資本市場支持并與之相適應,加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低,不僅加大了銀行風險,也限制了企業(yè)的融資渠道,擴大直接融資已成為當前經(jīng)濟和金融改革的一項重要任務。綜合各種外部因素,未來幾年,我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢,新型+轉(zhuǎn)軌的市場,必然會造就一批業(yè)界英雄。
從券業(yè)發(fā)展走勢看,經(jīng)過十多年發(fā)展,中國證券市場警聚起來的問題集中爆發(fā),倒逼機制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決。盡管這一過程對某些券商來說是相當痛苦乃至是滅頂之災,但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看,經(jīng)過分化、兼并、重組等券業(yè)資源整合,一個健康、富有生命力的市場揩脫胎而出,低水平、白熱化、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云。
面對券業(yè)資源整合,自然“有人笑來,有人哭”,瀕臨外憂內(nèi)患,**證券完全有笑到最后的潛質(zhì)。
我們有股東單位給公司的有力支持及其為公司提供的巨大的發(fā)展空間,這是一般券商難以企及的先天優(yōu)勢;我們有“笑到最后”的基本基礎,多年來,公司始終堅持的穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范發(fā)展的理念,在券商違規(guī)事件頻發(fā)、以身犯險者紛紛落馬、監(jiān)管政策很可能馬上成為判定券商生死大限的背景下,又為我們增添了一份優(yōu)勝劣汰后分享券業(yè)盛宴的把握;我們具有良好的企業(yè)品牌和社會形象,在輿論界普遍認為券商信譽與公信力已降到了歷史最低點的時候,**債的順利申報和成功發(fā)行,就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎和良好業(yè)績,在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下,公司各項經(jīng)營和財務指標基本良好,而且,經(jīng)過xx年的努力,我們的投行業(yè)務、經(jīng)紀業(yè)務實力又有較大提高,在某些方面,**證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅。
在券業(yè)資源整合的關鍵時刻,公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。xx年末,公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門、不同層次召開座談會,針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合、業(yè)務轉(zhuǎn)型等事關未來生存發(fā)展的深層次問題,為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖??梢灶A見,新的一年,公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新,新一年的新希望,在年初便已現(xiàn)出曙光。
新起點、新希望。站在xx年的起點,讓我們滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,向我們的既定目標進發(fā)!
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇五
大家好!
我叫xx,20xx年xx月份進入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分:
1、積極學習,自我提高。
只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學習,虛心向老工人請教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務技能,提升管理水平。
2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)。
每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進行。
和集團公司采購部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作。
從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,做好公司的各項日常管理工作。
1、管理考核上放不開手腳。
以往的工作只注重服務和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。
由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3、工作的細致度上面還不夠精細。
由于以往的工作中存在粗心大意,細致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。
1、謙虛務實、進一步加強學習,全面提高個人綜合素質(zhì)。
學海無涯,知識無限。只有不斷的學習,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結構面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領域,在新的領域要努力學習,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術知識,為公司產(chǎn)品結構的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,確保產(chǎn)供銷的順利進行。
合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務好生產(chǎn)、指導好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。
3、不斷提高工作水平,做好領導助手。
強化理論知識學習,進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,不折不扣的完成領導交付的工作,做好領導的左右手。
4、立足本職工作,工作不留空檔。
對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。其他的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇六
大家好!
我叫,20xx年3月份進入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分:
一、20xx年工作回顧。
1、積極學習,自我提高。
只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學習,虛心向老工人請教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務技能,提升管理水平。
2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)。
每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進行。
和集團公司采購部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作。
從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,做好公司的各項日常管理工作。
二、工作中存在的不足。
1、管理考核上放不開手腳。
以往的工作只注重服務和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。
由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3、工作的細致度上面還不夠精細。
由于以往的工作中存在粗心大意,細致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。
三、下一步工作思路。
1、謙虛務實、進一步加強學習,全面提高個人綜合素質(zhì)。
學海無涯,知識無限。只有不斷的學習,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結構面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領域,在新的領域要努力學習,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術知識,為公司產(chǎn)品結構的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,確保產(chǎn)供銷的順利進行。
合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務好生產(chǎn)、指導好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。
3、不斷提高工作水平,做好領導助手。
強化理論知識學習,進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,不折不扣的完成領導交付的工作,做好領導的左右手。
4、立足本職工作,工作不留空檔。
對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。其他的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進。
尊敬的各位領導、各位評委:
20xx年,我將進一步加強學習,認真工作,在經(jīng)理的領導下充分發(fā)揮好調(diào)度員服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核的職能,按照公司的要求,出色的做好各項工作。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇七
數(shù)據(jù)分析報告其實是對整個數(shù)據(jù)分析過程的一個總結與呈現(xiàn),通過報告,把數(shù)據(jù)分析的起因、過程、結果及建議完整地呈現(xiàn)出來,以供決策者參考。所以數(shù)據(jù)分析報告是通過對數(shù)據(jù)全方位的科學分析來評估企業(yè)運營質(zhì)量,為決策者提供科學、嚴謹?shù)臎Q策依據(jù),以降低企業(yè)運營風險,提高企業(yè)核心競爭力。
一份好的數(shù)據(jù)分析報告,首先需要有一個好的分析框架,并且圖文并茂,層次明晰,能夠讓閱讀者一目了然。結構清晰、主次分明可以使閱讀者正確理解報告內(nèi)容;圖文并茂,可以令數(shù)據(jù)更加生動活潑,提高視覺沖擊力,有助于閱讀者更形象、直觀地看清楚問題和結論,從而產(chǎn)生思考。
另外,數(shù)據(jù)分析報告需要有明確的結論,沒有明確結論的分析稱不上分析,同時也失去了報告的意義,因為我們最初就是為尋找或者求證一個結論才進行分析的,所以千萬不要舍本求末。
最后,好的分析報告一定要有建議或解決方案,作為決策者,需要的不僅僅是找出問題,更重要的是建議或解決方案,以便他們在決策時作參考。所以,數(shù)據(jù)分析師不光需要掌握數(shù)據(jù)分析方法,而且還要了解和熟悉業(yè)務,這樣才能根據(jù)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務問題,提出具有可行性的建議或解決方案。
第八、好的分析一定是出自于了解產(chǎn)品的基礎上的',做數(shù)據(jù)分析的產(chǎn)品經(jīng)理本身一定要非常了解你所分析的產(chǎn)品的,如果你連分析的對象基本特性都不了解,分析出來的結論肯定是空中樓閣了,無根之木如何叫人信服?!
十三、最后,要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻的人,包括那些為你上報或提取數(shù)據(jù)的人,那些為產(chǎn)品作出支 持和幫助的人(如果分析的是你自己負責的產(chǎn)品),肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的支持和幫助,而且我想你也不是只做一錘子買賣,懂得感謝和分享成果 的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產(chǎn)品經(jīng)理。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇八
在數(shù)據(jù)分析崗位一年以來,在公司部門領導和黨支部的的正確領導下,認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策,緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發(fā)展,務實奮進爭一流”的主題實踐活動,深入學習實踐科學發(fā)展觀,全面完成了各項工作目標,現(xiàn)簡單的向領導匯報一下我一年來的工作情況。
作為一名黨員和公司的一份子,具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,我一方面利用工作和業(yè)余時間認真學習了科學發(fā)展觀、十一屆全國人大二次會議和xx在中紀委十七屆三次全會上的講話精神,進一步提高了自己的黨性認識和政治水平;一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經(jīng)驗、工作方法和相關業(yè)務知識,取人之長,補己之短,加深了與各位同事之間的感情,同時還學習了相關的數(shù)據(jù)庫知識,提高了自己在數(shù)據(jù)分析和處理上的技術水平,堅定了做好本職工作的.信心和決心。
一年來,在主管的帶領和同事們的支持下,自己主要做了以下幾項工作:
一是認真做好各項報表的定期制作和查詢,(本文由(
)大學生個人簡歷網(wǎng)提供)無論是本部門需要的報表還是為其他部門提供的報表。保證報表的準確性和及時性,并與報表使用人做好良好的溝通工作。并完成各類報表的分類、整理、歸檔工作。
二是協(xié)助主管做好現(xiàn)有系統(tǒng)的維護和后續(xù)開發(fā)工作。包括topv系統(tǒng)和多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā)。主要完成了海關進出口查驗箱報表、出口當班查驗箱清單、駁箱情況等報表導出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發(fā),并完成了原有系統(tǒng)中交接班報表導出等功能的修改。同時,完成了系統(tǒng)在相關崗位的安裝和維護工作,保證其正常運行。
三是配合領導和其他崗位做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總工作。做好相關數(shù)據(jù)的核實和上報工作,并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
四是完成領導交辦的其他工作,認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍,盡力做到讓領導放心和滿意。
一年來,在辦公室領導和同事們的指導幫助下,自己雖然做了一些力所能及的工作,但還存在很多的不足:主要是閱歷淺,經(jīng)驗少,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,缺乏應變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富,導致工作有時處于被動等等。
針對以上不足,在今后的工作中,自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同志,共同把辦公室的工作做細做好。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇九
數(shù)據(jù)分析報告其實是對整個數(shù)據(jù)分析過程的一個總結與呈現(xiàn),通過報告,把數(shù)據(jù)分析的起因、過程、結果及建議完整地呈現(xiàn)出來,以供決策者參考。所以數(shù)據(jù)分析報告是通過對數(shù)據(jù)全方位的科學分析來評估企業(yè)運營質(zhì)量,為決策者提供科學、嚴謹?shù)臎Q策依據(jù),以降低企業(yè)運營風險,提高企業(yè)核心競爭力。
一份好的數(shù)據(jù)分析報告,首先需要有一個好的分析框架,并且圖文并茂,層次明晰,能夠讓閱讀者一目了然。結構清晰、主次分明可以使閱讀者正確理解報告內(nèi)容;圖文并茂,可以令數(shù)據(jù)更加生動活潑,提高視覺沖擊力,有助于閱讀者更形象、直觀地看清楚問題和結論,從而產(chǎn)生思考。
另外,數(shù)據(jù)分析報告需要有明確的結論,沒有明確結論的分析稱不上分析,同時也失去了報告的意義,因為我們最初就是為尋找或者求證一個結論才進行分析的,所以千萬不要舍本求末。
最后,好的分析報告一定要有建議或解決方案,作為決策者,需要的不僅僅是找出問題,更重要的是建議或解決方案,以便他們在決策時作參考。所以,數(shù)據(jù)分析師不光需要掌握數(shù)據(jù)分析方法,而且還要了解和熟悉業(yè)務,這樣才能根據(jù)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務問題,提出具有可行性的建議或解決方案。
第八、好的分析一定是出自于了解產(chǎn)品的基礎上的,做數(shù)據(jù)分析的產(chǎn)品經(jīng)理本身一定要非常了解你所分析的產(chǎn)品的,如果你連分析的對象基本特性都不了解,分析出來的結論肯定是空中樓閣了,無根之木如何叫人信服?!
十三、最后,要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻的人,包括那些為你上報或提取數(shù)據(jù)的人,那些為產(chǎn)品作出支持和幫助的人(如果分析的是你自己負責的產(chǎn)品),肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的支持和幫助,而且我想你也不是只做一錘子買賣,懂得感謝和分享成果的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產(chǎn)品經(jīng)理。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十
基于現(xiàn)有的業(yè)務知識和統(tǒng)計學基礎知識及基本思想的理解與掌握,通過數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計分析工具對數(shù)據(jù)的調(diào)取與處理、分析,達到對現(xiàn)有問題or主題的探索與剖析,最終實現(xiàn)業(yè)務問題的解決or優(yōu)化。
業(yè)務知識:最重要。
業(yè)務分析能力:業(yè)務問題的拆解、探索與定位,也包括一些思維導圖工具的使用(visio,mind,mindmanager)。
數(shù)據(jù)分析能力:基本的統(tǒng)計學及數(shù)學知識及較強的邏輯思維能力及分析工具的掌握spss,r,python等。
數(shù)據(jù)提取能力:在數(shù)據(jù)庫中能完成較為復雜的數(shù)據(jù)查詢及預處理的能力(sql使用能力)。
數(shù)據(jù)處理及展現(xiàn)能力:主要指ecel及ppt的使用,也有信息圖制作能力的要求。
3.長期只處理數(shù)據(jù)的.詬病【for分析人員】?
對于分析人員來說,若無實際分析經(jīng)驗,但經(jīng)常提取數(shù)據(jù),作為一個數(shù)據(jù)庫工程師的角色開展工作時,容易形成一種慣性思維:從數(shù)據(jù)角度出發(fā)去看問題。這是很危險的,因為一條連貫、清晰的業(yè)務邏輯中間會產(chǎn)生各種數(shù)據(jù),同時由于業(yè)務人員操作的相對靈活以及數(shù)據(jù)錄入和etl處理的問題會導致某一業(yè)務節(jié)點產(chǎn)生不同值的數(shù)據(jù),若不清楚業(yè)務流程,業(yè)務知識,很難確認異常值的合理性及異常值產(chǎn)生的關鍵原因。長此以往,這種數(shù)據(jù)角度出發(fā)的慣性思維就很難改變了,進而任何分析,出發(fā)點都是錯的,分析過程和結果可想而知。
4.對于“數(shù)據(jù)敏感”的理解?
相關學歷背景及工作年限;。
對數(shù)據(jù)預處理的重視程度;。
對細小業(yè)務問題解決方案及流程的抽取固化能力;。
算法知識的應用能力;。
業(yè)務知識的深度和廣度;。
任務的整體把控和分配能力;。
溝通及表述的邏輯清晰程度;。
6.數(shù)據(jù)分析人員、應用型數(shù)據(jù)挖掘人員、算法型數(shù)據(jù)挖掘人員的區(qū)別?
應用型數(shù)據(jù)挖掘人員在數(shù)據(jù)預處理及模型調(diào)參上下的功夫最多;。
7.數(shù)據(jù)分析人員的角色定位——企業(yè)賢內(nèi)助。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十一
數(shù)據(jù)分析是當今企業(yè)和機構管理中必不可少的一個環(huán)節(jié),其重要性因其提供的洞見和決策貢獻而備受贊賞。因此,越來越多的人開始意識到培訓數(shù)據(jù)分析的重要性,并投入了學習和實踐中。筆者作為一名數(shù)據(jù)分析培訓的學員,結合自己的體驗和學習,總結了幾點心得和體會。
一、掌握基本的數(shù)據(jù)分析工具和技能是必不可少的。首先,要學習如何使用數(shù)據(jù)分析工具來幫助自己收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù),包括MSExcel,Python,R,SQL等常用的工具和語言。學習使用這些工具可以幫助我們處理傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和分析工作,比如數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)可視化。
二、了解數(shù)據(jù)的本質(zhì)和數(shù)據(jù)分析的目的。數(shù)據(jù)是數(shù)字化的信息,而數(shù)據(jù)分析的主要目的是發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的有用信息,以便能夠做出更準確的決策。只有當你真正了解數(shù)據(jù)的本質(zhì)和數(shù)據(jù)分析的目的,才能更好地理解和運用數(shù)據(jù)。
三、多關注數(shù)據(jù)分析的實踐應用。在學習數(shù)據(jù)分析的過程中,不要只關注理論知識,也要多關注實踐應用。參加實際的數(shù)據(jù)分析項目或?qū)嵺`案例可以更好地提高自己的實踐能力和應用技巧。
四、重視團隊合作和人際交往。數(shù)據(jù)分析涉及到不同領域和不同部門的合作,如IT部門、數(shù)據(jù)管理和分析部門等等。因此,學習數(shù)據(jù)分析的人必須注重團隊合作和人際交往能力的培養(yǎng),以便更好地協(xié)作和溝通。
五、持續(xù)學習和更新。數(shù)據(jù)分析涉及到不同領域的知識和技能,因此學習數(shù)據(jù)分析是一個持續(xù)學習和更新的過程。我們要不斷地學習新的技術和知識,以滿足和適應日益變化的數(shù)據(jù)分析需求。
綜上所述,學習數(shù)據(jù)分析需要具備一定的技能和知識,同時也需要注重實踐應用和團隊合作。最重要的是持續(xù)學習和更新,跟上數(shù)據(jù)分析的最新發(fā)展和趨勢,才能更好地應對未來的數(shù)據(jù)分析挑戰(zhàn)。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十二
在當今信息時代,數(shù)據(jù)分析已經(jīng)滲透進了各個行業(yè),以幫助企業(yè)做出更明智的決策。作為一名培訓師,我深感數(shù)據(jù)分析在培訓領域的重要性。最近我參與了一次培訓數(shù)據(jù)分析項目,并對其進行了總結和反思。通過這次經(jīng)歷,我深刻認識到了培訓數(shù)據(jù)分析對于培訓活動的影響,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
在進行培訓數(shù)據(jù)分析之前,首先需要收集和整理相關的培訓數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)包括培訓活動的參與人數(shù)、培訓內(nèi)容的評分、學員的反饋意見等。在我所參與的項目中,我們利用在線問卷和培訓后反饋會議的形式進行數(shù)據(jù)收集,并將其整理成易于分析的格式。這個過程中,我學到了如何制定問卷問題,如何搜集更準確的數(shù)據(jù)等技巧。
在收集和整理好培訓數(shù)據(jù)后,接下來就需要進行數(shù)據(jù)分析。在我們的項目中,我們運用了統(tǒng)計學的方法和數(shù)據(jù)分析工具來對數(shù)據(jù)進行分析。我們利用SPSS軟件進行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析。通過這些工具和方法,我們能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一些隱藏的關聯(lián)性,并借此幫助培訓部門做出合理的調(diào)整和優(yōu)化。
通過培訓數(shù)據(jù)分析,我們發(fā)現(xiàn)了培訓活動中存在的一些問題和瓶頸,并對其進行了分析和解決。例如,我們發(fā)現(xiàn)一些培訓課程的滿意度評分較低,于是我們針對這些課程進行了調(diào)整和改進。同時,我們還發(fā)現(xiàn)了一些培訓師的優(yōu)點和缺點,并通過錄像回放和反饋會議的形式給予了具體的建議和指導。通過這些改進和優(yōu)化,我們的培訓活動得到了明顯的提升和改善。
通過這次培訓數(shù)據(jù)分析的經(jīng)歷,我深刻認識到了數(shù)據(jù)對于培訓活動的重要性。數(shù)據(jù)不僅僅是數(shù)字,更是一種有力的工具,可以幫助我們了解培訓的實際狀況,并提供科學的依據(jù)用于決策。同時,我也認識到數(shù)據(jù)分析是一項復雜的工作,需要我們具備統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)分析工具的知識和技能。今后,我會不斷學習和提升自己的數(shù)據(jù)分析能力,以更好地為企業(yè)的培訓活動提供有針對性的建議和改進方案。
總結:
通過這次培訓數(shù)據(jù)分析的項目,我深刻認識到了數(shù)據(jù)分析對于培訓活動的重要性,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信,在數(shù)據(jù)分析的幫助下,我們的培訓活動會越來越專業(yè)和有效,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也會不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力,以更好地應對今后的挑戰(zhàn)和機遇。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十三
轉(zhuǎn)眼間,20xx年已悄然走來,20xx年,我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、搞好優(yōu)質(zhì)服務、提供良好素質(zhì)員工為己任,以提高客運服務質(zhì)量為宗旨,依據(jù)年度站務員培訓計劃,有步驟、分階段的開展了員工培訓工作,在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力、智力的支持,同時也為20xx年度培訓工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎,為了總結經(jīng)驗,尋找差距,現(xiàn)將年度培訓工作總結如下:
20xx年綜合培訓員工(站務員)5期以上,共八十多人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求。
1、國家及云南省有關道路旅客法律法規(guī)。
2、集團公司客運管理制度、規(guī)定和相關要求。
3、集團公司勞動管理制度。
4、員工崗位職責、操作規(guī)范。
5、服務禮儀等。
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。
2、培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的'采取“上面講,下面聽”形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓制度有待建立健全。
4、培訓資料欠缺,有待豐富。
5、內(nèi)部授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善。
認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結,通過總結尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。以上是我對培訓工作的總結,敬請領導批評指正。
給各位朋友兄弟拜個早年了,祝各位身體健康,心想事成,萬事如意!
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十四
一縷春風溢滿了我們數(shù)據(jù)部每角落,不知不覺中已經(jīng)來我們公司有一年多了,我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計員,每一項工作都與業(yè)務部有相連,跟進業(yè)務部日常行程、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售、目標及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進等等就是我的工作。在婷姐的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西,慢慢的全面把握了公司的數(shù)據(jù)精確性和保密性,這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義,使我打下了堅實的基礎。
回顧這一年多時間,工作閱歷、社會相互溝通等等一切都是從頭開頭,從無到有,從有到會,從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力,這一年是感恩的一年,真心感謝公司給我供應磨練自己的機會,更感謝公司領導始終以來對我的信任與栽培!漸漸的,我體會到和摸索出一些總結和感想。
總結:
做一份能令領導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,需要合理的看法和適當?shù)年P懷,自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮精彩。
做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息準時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要。精確的數(shù)據(jù)表格是給領導和客戶的第一印象,是直接影響整份表格的進度。信息是準時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),這就要求準時,快速,對各部門上報的信息進行整理、加工,對發(fā)生的大事對各部門進行催報,使信息管理工作更加規(guī)范到位。
閱歷是在實際工作在中得到的,把握了閱歷工作自然就是事半功倍。剛開頭做數(shù)據(jù)表格時,只知道一味的按部就班,缺少迅速而靈敏性,表格表達不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索,領悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,運用vlookup,sumif等常用公式,讓自己變得迅速而靈敏而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的`效果,這種感覺是要在長期的工作閱歷中積累起來的。
做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的,第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,因此信息傳遞是很重要的,我們要保持信息的暢通性就必需擅長溝通,否則消逝差錯,前功盡棄。所以,一邊工作一邊總結閱歷是百利而無一害的。
數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容,還有重要的是數(shù)據(jù)精確性及美觀,給人一種賞心悅目,心曠神怡的開心輕松感,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,就是一眼就辨別得出哪里好,哪里需要改進,哪里需要取。感想:
一、數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和呈現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學學問運用出來是一件值得慶幸的事,安分守己,把自己的工作精彩完成對公司是一種責任,對自己是一種交代。
二、熟識了很多新同事,相互溝通廣泛,學問面豐富了。新的環(huán)境必定有新的事物,接收新的事物必定有新的熟識,新的熟識必定有新的數(shù)據(jù)理念思想,對自己的專業(yè)學問和熟識更上一層樓。
三、去舊迎新,迎接新的挑戰(zhàn),自我提升,給自己定下目標。20xx年是奮斗的一年,一年可以實現(xiàn)很多事情,可以轉(zhuǎn)變很多事情,是選擇連續(xù)奮斗還是碌碌無為,關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實。所以我給自己定下了三個目標:
1、全面提升自己,工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率,不會延誤工作進度。
2、數(shù)據(jù)能精確化,提高效率。
3、保持一顆上進心,永不熄滅。
最終,祝愿大家新春如意,事業(yè)有成,開歡樂心過一個好年。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十五
金融數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為金融業(yè)的重要組成部分,越來越多的人也開始關注這個領域。為了提升自己的技能和水平,我報名參加了一次金融數(shù)據(jù)分析培訓課程。在這次課程中,我從中獲得了許多的心得和體會,下面我就來分享一下。
第一段:課程背景。
金融數(shù)據(jù)分析培訓課程是由一家知名的培訓機構組織的。課程的內(nèi)容主要涉及到數(shù)據(jù)分析的基本原理、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)可視化、機器學習和深度學習等知識點。課程主要目的是幫助學員掌握數(shù)據(jù)分析的技能和方法,提高自己在金融行業(yè)中的競爭力。
第二段:學習技能的重要性。
在現(xiàn)代的金融行業(yè)中,隨著信息技術的不斷發(fā)展,數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為了一種必不可少的技能。只有掌握了數(shù)據(jù)分析技能,才能更好地為客戶提供更加精準的金融服務。因此,學習數(shù)據(jù)分析技能已經(jīng)成為了現(xiàn)代金融人不可回避的課題。通過課程的學習,我深刻認識到了數(shù)據(jù)分析的重要性。
第三段:學習過程中的困難。
課程內(nèi)容比較復雜,其中不乏數(shù)學等課程。在學習過程中,我也遇到了許多問題和困難,比如數(shù)學知識不夠扎實、編程經(jīng)驗不足等等。但是,通過認真學習和不斷的自我學習,我逐漸地克服了這些困難。我意識到了自己需要在實踐中不斷探索和嘗試,不斷提高自己的能力。
第四段:有效的學習方法。
在學習過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些有效的學習方法。比如,在學習編程的時候,我發(fā)現(xiàn)自己總是犯錯誤,所以我就開始重視調(diào)試和檢查錯誤的能力。這樣可以盡快發(fā)現(xiàn)錯誤,從而加快提高自己的編程經(jīng)驗。同時,我也逐漸學會了如何利用公開數(shù)據(jù)進行實踐,這樣可以加深自己的理解,并更好地應用到工作中。學會了這些方法和技巧,我發(fā)現(xiàn)自己的學習效率得到了極大的提高。
第五段:學習后的提高。
通過這次金融數(shù)據(jù)分析培訓課程的學習,我不僅掌握了一些新技能和方法,還了解了當前金融行業(yè)的發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀。同時,我也發(fā)現(xiàn)自己在這個領域中的不足,這也激發(fā)了我不斷進行自我學習和提升的動力。我相信這些經(jīng)驗和體會,將會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生不小的幫助和作用。
總之,在這次金融數(shù)據(jù)分析培訓課程中,我獲得了許多的心得和體會,這些對于我自己的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。通過實踐和學習,我相信自己已經(jīng)掌握了一定程度的數(shù)據(jù)分析能力,我也期待著未來在這個領域中的更多成長和發(fā)展。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十六
近年來,隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)分析在社會經(jīng)濟發(fā)展中的應用越來越廣泛。在各個領域中,數(shù)據(jù)分析都起著舉足輕重的作用。作為一名培訓師,我也不例外地運用數(shù)據(jù)分析來評估和改善自己的培訓工作。通過數(shù)據(jù)分析,我深刻認識到了數(shù)據(jù)分析在培訓中的重要性,并在實踐中獲得了一些心得體會。
首先,數(shù)據(jù)分析對于識別培訓需求和制定培訓計劃至關重要。在進行培訓之前,我會通過問卷調(diào)查等方式搜集學員對培訓內(nèi)容和目標的反饋。將這些反饋數(shù)據(jù)進行整理和分析,可以幫助我更準確地了解學員的實際需求,進而制定出更加符合學員期望的培訓計劃。例如,當我發(fā)現(xiàn)大部分學員對某個具體主題缺乏學習興趣時,我會考慮調(diào)整培訓內(nèi)容,增加更具吸引力的內(nèi)容,以提高學習積極性和效果。
其次,數(shù)據(jù)分析對于課程評估和改進也起著重要的作用。在培訓結束后,我會通過學員的培訓反饋和學習成績等數(shù)據(jù)來評估培訓效果。通過分析這些數(shù)據(jù),我可以了解到學員在不同學習環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況,識別出培訓過程中存在的問題和不足,并據(jù)此進行改進。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示學員對某個環(huán)節(jié)的理解有困難,我可以針對性地進行解釋和拓展,以提高學員的理解和掌握程度。
此外,數(shù)據(jù)分析也能幫助我更好地管理培訓資源和控制培訓成本。通過對培訓資源的利用率和成本的分析,我可以合理安排師資、教材以及其他培訓設施的使用。數(shù)據(jù)分析還可以幫助我發(fā)現(xiàn)資源浪費和冗余,從而在保證培訓質(zhì)量的前提下實現(xiàn)成本的最小化。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示某個教材的使用率極低,我可以考慮替換為更適合的教材,以節(jié)約培訓成本。
另外,數(shù)據(jù)分析也可以幫助我追蹤學員的學習進展和成果。通過對學員學習記錄和考試成績等數(shù)據(jù)的分析,我可以了解到學員的學習態(tài)度和學習效果,并據(jù)此采取相應措施。數(shù)據(jù)分析可以幫助我早發(fā)現(xiàn)學員的學習問題,及時進行干預和輔導,以提高學員的學習成效。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示某個學員的學習進展嚴重滯后,我可以與他進行個別指導和輔導,幫助他克服學習困難,提升學習效果。
綜上所述,通過數(shù)據(jù)分析,我深刻認識到了數(shù)據(jù)分析在培訓中的重要性。數(shù)據(jù)分析不僅可以幫助識別培訓需求和制定培訓計劃,還可以用于課程評估和改進,資源管理和成本控制,以及學員學習跟蹤和輔導等方面。在今后的培訓工作中,我將更加注重數(shù)據(jù)的搜集和分析,利用數(shù)據(jù)分析的方法和工具來提高培訓效果和管理水平,為學員提供更好的培訓體驗。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十七
本次生鮮電商報告從百分點全網(wǎng)商品畫像中提取了數(shù)十萬條消費者的網(wǎng)絡購物行為記錄和6萬多條生鮮產(chǎn)品的數(shù)據(jù),借助機器學習、分類訓練等模型,對生鮮產(chǎn)品進行品類打通和類目劃分,深入探尋消費者對生鮮電商的態(tài)度以及在發(fā)展中需要關注和改進的環(huán)節(jié),為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)進步提供數(shù)據(jù)支撐。
生鮮電商代表更高效的模式,收入提升、消費升級、技術進步和資本介入促進了發(fā)展。
電商是促進農(nóng)業(yè)進步發(fā)展的重要手段之一,生鮮由于其自身價值以及運輸、倉儲等特性,更適宜發(fā)展電子商務。相對于傳統(tǒng)的生鮮模式,生鮮電商縮短了整個產(chǎn)業(yè)鏈,避免了傳統(tǒng)模式下各個環(huán)節(jié)的運輸、存儲等步驟,減少了損耗,同時生鮮電商作為產(chǎn)業(yè)鏈中的核心,供求雙方的信息傳遞和溝通更加順暢。
近年來城鎮(zhèn)居民人均可支配收入逐年提升,恩格爾系數(shù)呈現(xiàn)下降態(tài)勢,人們的生活水平不斷提高;消費的升級,人們對產(chǎn)品的需求層次也在不斷遞進,生鮮電商符合了人們的消費趨勢,迎來爆發(fā)期是水到渠成。同時物流的進步和資本的介入也促進生鮮電商的發(fā)展升級。
蔬菜水果占據(jù)主導地位,整體價位偏低,水產(chǎn)海鮮銷售較為平穩(wěn),消費者對生鮮滿意程度較高。
生鮮電商以銷售生鮮和普通食品為主,其中生鮮類產(chǎn)品的比重為69.5%,新年春節(jié)是網(wǎng)購生鮮的旺季;在細分品類中,蔬菜水果占據(jù)主導地位,占比為55.2%。
生鮮產(chǎn)品的單價整體偏低,其中蔬菜水果、牛奶乳品、冷藏冷凍產(chǎn)品中單價30元以下的產(chǎn)品銷量占比超過60%,但水產(chǎn)海鮮的單價為64.6元,屬于高端產(chǎn)品,遠超其他品類的價格。
水產(chǎn)海鮮銷量全年趨于平穩(wěn),春節(jié)對銷量拉動效果最大,20xx年2月份的銷量是1月份的.'1.36倍。
本來生活、天天果園的討論熱度最高;微博討論內(nèi)容多以轉(zhuǎn)發(fā)抽獎、購買分享為主;各生鮮電商總體滿意度較高,本來生活略勝一籌。
人群集中在北上廣深為中心區(qū)域的經(jīng)濟帶,女性更關注健康、男性更闊綽,并且與菜譜類網(wǎng)站用戶群高度相關。
華北地區(qū)生鮮購買人數(shù)占總體55.1%,華南地區(qū)占據(jù)16.6%,東部地區(qū)占26.3%,三個地區(qū)購買人數(shù)占據(jù)總?cè)藬?shù)97.8%,在經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū),購買用戶出現(xiàn)較明顯的地域性。
女性更愿意購買蔬菜水果;女性用戶中購買蔬菜水果的比例比男性用戶中的多5.3%;在各個品類上,男性用戶平均客單價高于女性用戶。
用戶瀏覽菜譜類網(wǎng)站和在生鮮電商購買處于同一場景,存在特定先后順序,兩者的客戶具有一定的相關性,兩者整合可以更好地滿足客戶需求。
貨源、客源、物流、競爭策略等方面需要進一步的優(yōu)化,借助大數(shù)據(jù)打通運營、執(zhí)行、物流等環(huán)節(jié)有望成為方案之一。
雖然生鮮電商獲得了用戶、市場乃至資本的認可,但行業(yè)發(fā)展仍存在一些掣肘,需要在發(fā)展中解決和完善,在貨源、客源、物流、競爭策略等方面都需要進一步的優(yōu)化,上圖是物流因素的具體分析。
生鮮電商掌握大量的交易數(shù)據(jù)和用戶,通過對數(shù)據(jù)金礦的挖掘,可以充分了解消費、了解市場,為企業(yè)和行業(yè)的優(yōu)化升級提高支撐,上圖是通過大數(shù)據(jù)對生鮮產(chǎn)品進行畫像以及產(chǎn)品關聯(lián)推薦的示意圖。
社交媒介的作用日益。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十八
金融數(shù)據(jù)分析是當前金融行業(yè)發(fā)展不可缺少的一環(huán),而作為金融從業(yè)者,深入理解和掌握數(shù)據(jù)分析技能至關重要。因此,在這個時代里,金融數(shù)據(jù)分析培訓變得越來越必不可少。本文將分享我在參加金融數(shù)據(jù)分析培訓的過程中所獲得的心得和體會。
第一段:培訓開篇。
在開學初的歡迎會上,我瞥見了很多面熟的金融企業(yè)logo,這說明參加本課程的人員都來自于金融機構。老師在開學課程中講述了數(shù)據(jù)分析的歷史以及數(shù)據(jù)分析在金融領域中的應用,為學員們打開了一扇新世界的大門。
第二段:理論學習。
一直以來,我都認為數(shù)據(jù)分析更加為業(yè)務人員所用,對于非技術人員來說,需要掌握的技能不是很高。但是經(jīng)過一段時間的學習后,我發(fā)現(xiàn),在金融領域中,精準的數(shù)據(jù)分析以及靈活的思維方式成為了一個金融人所必須掌握的技能。在培訓中,老師通過詳細的講解和實際案例進行教學,我逐步學習了數(shù)據(jù)分析技術和方法,并深入理解了金融數(shù)據(jù)分析的本質(zhì)。
第三段:實戰(zhàn)演練。
理論是知識的儲備,而實戰(zhàn)演練是拓展知識的必要手段。在最后幾周的學習中,我們跟著老師一起進行實際操作,進行真實的數(shù)據(jù)分析,將所有知識內(nèi)容在實踐中進行總結,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。通過實戰(zhàn)演練,我意識到,數(shù)據(jù)分析需要靈活運用知識點,有時甚至需要使用非常規(guī)的思路,才能達到事半功倍的效果。
第四段:團隊合作。
在培訓過程中,我們不僅學習了數(shù)據(jù)分析技術和方法,也學習了如何有效地與他人協(xié)同合作。因為金融行業(yè)中,涉及到金融交易的成本、盈利、市場環(huán)境、客戶服務等問題,包括各種數(shù)據(jù)的采集、整理、分析,以及程序調(diào)試等都需要協(xié)同合作。在這樣的環(huán)境下,我們培養(yǎng)了各種合作能力,并為了一個共同的目標不斷前行,深刻體會到團隊合作的重要性。
第五段:結業(yè)總結。
在這一門課程結束后,我為自己付出的時間和精力感到非常值得。更重要的是,我收獲了太多太多的感悟。這些感悟?qū)㈤L存于我心,接下來,我將努力實踐和運用在我自身的工作中,從而為自己的職業(yè)發(fā)展打下更加堅實的基礎。同時,在金融行業(yè)中將繼續(xù)發(fā)揮數(shù)據(jù)分析技能,為公司能夠更準確、高效、科學地做出金融決策盡一份自己的力量。
結語:
通過這次金融數(shù)據(jù)分析培訓的學習,我對數(shù)據(jù)分析的方法和應用加深了認識和了解。同時,也明確了數(shù)據(jù)分析在金融行業(yè)中的應用和重要性。在今后的工作中,我將持續(xù)加強對數(shù)據(jù)分析的學習和掌握,通過數(shù)據(jù)分析技術的靈活應用和創(chuàng)新,進一步提高工作效率,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇一
各位兄弟們都等急了吧,不是我想拖延,是因為要篩選關鍵先生真是非常困難呢。候選人太多了亞,每一支球隊都有關鍵先生,有的恐怕還不止一個哩,比如公牛辛里齊、戈登,馬刺鄧肯、曼努、老霍,活塞的康熙、面具、天尊等等,如果不小心遺漏一個,我到不怕有人拍磚,關鍵是自己心里不安哪;再就是數(shù)據(jù)太繁瑣,最近一直狂搜數(shù)據(jù)醞釀這個帖子,但究竟那些數(shù)據(jù)能夠反映關鍵表現(xiàn)捏,實在是不知道該如何取舍。
正為難的時候從網(wǎng)站找到了一個相關專題,叫做《nba最好的關鍵球員(thenbasbestclutchscorers)》,數(shù)據(jù)都取自04~05賽季,非常振奮打算直接翻譯過來又省心又省力,但是接著發(fā)現(xiàn)該專題注明所有數(shù)據(jù)都截止到05年3月15日,心里馬上就涼鳥,因為那時候常規(guī)賽雖然已經(jīng)進行了大半但畢竟還沒完,恐怕沒有辦法代表整個賽季。最后考慮半天決定引用該專題,同時加上自己整理的全賽季數(shù)據(jù),這樣子還可以比較一名球員在常規(guī)賽前期和沖刺階段的表現(xiàn)。只是這樣一來球員數(shù)據(jù)就有前期(本賽季05年3月15日前)和全季(全常規(guī)賽季)的分別,下面的數(shù)據(jù)如果不加以特別注明,都表示是前期數(shù)據(jù),各位兄弟在瀏覽的時候請注意區(qū)分。
首先透個底,這個專題最終評選關鍵先生的前五名依次是曼努、小斯、納什、偉德、諾司機,除了小斯和諾司機外嘿嘿其他的都在我意料之中,其實想想諾司機主要是毀在季后賽上,常規(guī)賽憑良心說還算不錯地;小斯這個鳥人居然這么厲害我確實沒有料到,我一直認為太陽關鍵時刻是依靠納什地。不管怎么說,我由此決定首先選擇這五個人作為關鍵先生的候選人,然后兼顧大家需要,選擇科比、小麥、小艾、小詹、卡特、鄧肯、狼王、奧胖這些人氣超高的偶像球員,具體做比較的時候再穿插其他球員的數(shù)據(jù),這樣子應該萬無一失了。我明白大家對戈登辛里齊等人不感興趣,而且雖然我知道他們很強但料想也強不過前五名去,還不至于漏人。候選人這樣來選擇不知道大家是否滿意,你要是品位特別想了解別的球員,可以再回帖的時候說出來,我要是有數(shù)據(jù)就說。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇二
大家好!我叫xx,20xx年3月份進入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分:
1、積極學習,自我提高。只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學習,虛心向老工人請教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務技能,提升管理水平。
2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)。每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'各種問題,保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進行。和集團公司采購部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作。從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,做好公司的各項日常管理工作。
1、管理考核上放不開手腳。以往的工作只注重服務和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3、工作的細致度上面還不夠精細。由于以往的工作中存在粗心大意,細致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。
1、謙虛務實、進一步加強學習,全面提高個人綜合素質(zhì)。學海無涯,知識無限。只有不斷的學習,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結構面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領域,在新的領域要努力學習,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術知識,為公司產(chǎn)品結構的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,確保產(chǎn)供銷的順利進行。合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務好生產(chǎn)、指導好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。
3、不斷提高工作水平,做好領導助手。多謀才能善斷。立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,發(fā)揮參謀助手作用,不斷提高工作水平;強化理論知識學習,進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,不折不扣的完成領導交付的工作,做好領導的左右手。
4、立足本職工作,工作不留空檔。對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。其他的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進。
尊敬的各位領導、各位評委,20xx年,我將進一步加強學習,認真工作,在經(jīng)理的領導下充分發(fā)揮好調(diào)度員服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核的職能,按照公司的要求,出色的做好各項工作。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇三
我叫xx,20xx年3月份進入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分:
1、積極學習,自我提高。
只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學習,虛心向老工人請教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務技能,提升管理水平。
2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)。
每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進行。
和集團公司采購部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作。
從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,做好公司的各項日常管理工作。
1、管理考核上放不開手腳。
以往的工作只注重服務和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。
由于沒有很好的`對新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3、工作的細致度上面還不夠精細。
由于以往的工作中存在粗心大意,細致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。
1、謙虛務實、進一步加強學習,全面提高個人綜合素質(zhì)。
學海無涯,知識無限。只有不斷的學習,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結構面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領域,在新的領域要努力學習,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術知識,為公司產(chǎn)品結構的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,確保產(chǎn)供銷的順利進行。
合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務好生產(chǎn)、指導好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。
3、不斷提高工作水平,做好領導助手。
多謀才能善斷。立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,發(fā)揮參謀助手作用,不斷提高工作水平;強化理論知識學習,進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,不折不扣的完成領導交付的工作,做好領導的左右手。
4、立足本職工作,工作不留空檔。
對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。其他的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇四
號角相聞,告別xx業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā),迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,**證券繼往開來,正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,振奮精神、周密運籌,以必勝的信心和有效的準備積極應對挑戰(zhàn),拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕。回首xx年,**證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢,面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇,審時度勢,認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,按照“規(guī)范發(fā)展,做精做強”工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務目標積極推進各項工作,以增收節(jié)支、業(yè)務轉(zhuǎn)型、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設為側(cè)重點,公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心、迎難而上、一些業(yè)務和工作取得了較大進展。
過去的一年,**證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,勇于探索與創(chuàng)新,摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路。經(jīng)過不懈的努力,**證券投行實現(xiàn)了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務的協(xié)同發(fā)展,并逐步培育了在基礎行業(yè)特色與品牌。xx年**投行業(yè)務又上一新臺階,1—12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,總承銷金額在行業(yè)排名第十二,取得了歷史最優(yōu)成績。其中,我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元,這標志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越。
經(jīng)紀業(yè)務扭虧為盈,市場份額逐步上升,從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,我公司股票基金總交易量的排名為21位,比xx年提高了3位。同時,業(yè)務轉(zhuǎn)型取得一定進展,僅今年前11各月,基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,8月份基金代銷資格的取得,使我司基金業(yè)務的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務轉(zhuǎn)型的另一項工作,經(jīng)紀業(yè)務今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務,并初見成效,xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍。
內(nèi)部管理進一步加強,信息技術平臺建設進一步推進。按照業(yè)務歸屬,公司精簡管理機構與管理崗位,整合資源,充實一線業(yè)務部門,提高了公司工作效率。風險控制以審計部牽頭,成立了公司風險控制委員會,建立了從立項、決策到執(zhí)行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系,使風險控制覆蓋各項業(yè)務的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié),在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設投入,啟動了集中交易、crm、廣域網(wǎng)升級、辦公自動化、公司網(wǎng)站升級等大型項目,投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務具有重要意義。
告別xx年,回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云,我們可以毫無愧色地說,**證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過,眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,盡管前程還頗多艱險,但路是一步步走出來的,過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。
展望xx,**證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,也為我們提供了大好的機遇;而**證券初步具備了抓住機遇的素質(zhì),充分具備抓住機會的智慧和魄力。
從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看,xx年,隨著宏觀調(diào)控政策效應進一步釋放,經(jīng)濟運行中不穩(wěn)定、不健康因素得到遏制,宏觀經(jīng)濟發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,面臨一些長期結構性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視,并開始著手解決,這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件。我國資本市場是一個新型市場,一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低,有進一步提升的要求和潛力;另一方面,經(jīng)濟增長需要資本市場支持并與之相適應,加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低,不僅加大了銀行風險,也限制了企業(yè)的融資渠道,擴大直接融資已成為當前經(jīng)濟和金融改革的一項重要任務。綜合各種外部因素,未來幾年,我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢,新型+轉(zhuǎn)軌的市場,必然會造就一批業(yè)界英雄。
從券業(yè)發(fā)展走勢看,經(jīng)過十多年發(fā)展,中國證券市場警聚起來的問題集中爆發(fā),倒逼機制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決。盡管這一過程對某些券商來說是相當痛苦乃至是滅頂之災,但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看,經(jīng)過分化、兼并、重組等券業(yè)資源整合,一個健康、富有生命力的市場揩脫胎而出,低水平、白熱化、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云。
面對券業(yè)資源整合,自然“有人笑來,有人哭”,瀕臨外憂內(nèi)患,**證券完全有笑到最后的潛質(zhì)。
我們有股東單位給公司的有力支持及其為公司提供的巨大的發(fā)展空間,這是一般券商難以企及的先天優(yōu)勢;我們有“笑到最后”的基本基礎,多年來,公司始終堅持的穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范發(fā)展的理念,在券商違規(guī)事件頻發(fā)、以身犯險者紛紛落馬、監(jiān)管政策很可能馬上成為判定券商生死大限的背景下,又為我們增添了一份優(yōu)勝劣汰后分享券業(yè)盛宴的把握;我們具有良好的企業(yè)品牌和社會形象,在輿論界普遍認為券商信譽與公信力已降到了歷史最低點的時候,**債的順利申報和成功發(fā)行,就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎和良好業(yè)績,在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下,公司各項經(jīng)營和財務指標基本良好,而且,經(jīng)過xx年的努力,我們的投行業(yè)務、經(jīng)紀業(yè)務實力又有較大提高,在某些方面,**證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅。
在券業(yè)資源整合的關鍵時刻,公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。xx年末,公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門、不同層次召開座談會,針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合、業(yè)務轉(zhuǎn)型等事關未來生存發(fā)展的深層次問題,為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖??梢灶A見,新的一年,公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新,新一年的新希望,在年初便已現(xiàn)出曙光。
新起點、新希望。站在xx年的起點,讓我們滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,向我們的既定目標進發(fā)!
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇五
大家好!
我叫xx,20xx年xx月份進入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分:
1、積極學習,自我提高。
只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學習,虛心向老工人請教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務技能,提升管理水平。
2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)。
每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進行。
和集團公司采購部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作。
從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,做好公司的各項日常管理工作。
1、管理考核上放不開手腳。
以往的工作只注重服務和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。
由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3、工作的細致度上面還不夠精細。
由于以往的工作中存在粗心大意,細致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。
1、謙虛務實、進一步加強學習,全面提高個人綜合素質(zhì)。
學海無涯,知識無限。只有不斷的學習,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結構面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領域,在新的領域要努力學習,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術知識,為公司產(chǎn)品結構的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,確保產(chǎn)供銷的順利進行。
合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務好生產(chǎn)、指導好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。
3、不斷提高工作水平,做好領導助手。
強化理論知識學習,進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,不折不扣的完成領導交付的工作,做好領導的左右手。
4、立足本職工作,工作不留空檔。
對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。其他的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇六
大家好!
我叫,20xx年3月份進入公司工作,現(xiàn)任公司調(diào)度員,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分:
一、20xx年工作回顧。
1、積極學習,自我提高。
只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),才能很好的服務生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務水平,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,我積極學習,虛心向老工人請教,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高業(yè)務技能,提升管理水平。
2、精心調(diào)度,合理安排生產(chǎn)。
每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,結合銷售部,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,結合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,滿足市場正常供應;每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)順利進行。
和集團公司采購部門保持良好的溝通,保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,保障生產(chǎn)的順利進行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,做好日常管理工作。
從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,定期組織相關人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,做好公司的各項日常管理工作。
二、工作中存在的不足。
1、管理考核上放不開手腳。
以往的工作只注重服務和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。
由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3、工作的細致度上面還不夠精細。
由于以往的工作中存在粗心大意,細致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,出現(xiàn)問題。
三、下一步工作思路。
1、謙虛務實、進一步加強學習,全面提高個人綜合素質(zhì)。
學海無涯,知識無限。只有不斷的學習,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結構面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,將涉足很多新的領域,在新的領域要努力學習,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術知識,為公司產(chǎn)品結構的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,確保產(chǎn)供銷的順利進行。
合理安排、精心調(diào)度,保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務好生產(chǎn)、指導好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進行。
3、不斷提高工作水平,做好領導助手。
強化理論知識學習,進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,不折不扣的完成領導交付的工作,做好領導的左右手。
4、立足本職工作,工作不留空檔。
對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。其他的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進。
尊敬的各位領導、各位評委:
20xx年,我將進一步加強學習,認真工作,在經(jīng)理的領導下充分發(fā)揮好調(diào)度員服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核的職能,按照公司的要求,出色的做好各項工作。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇七
數(shù)據(jù)分析報告其實是對整個數(shù)據(jù)分析過程的一個總結與呈現(xiàn),通過報告,把數(shù)據(jù)分析的起因、過程、結果及建議完整地呈現(xiàn)出來,以供決策者參考。所以數(shù)據(jù)分析報告是通過對數(shù)據(jù)全方位的科學分析來評估企業(yè)運營質(zhì)量,為決策者提供科學、嚴謹?shù)臎Q策依據(jù),以降低企業(yè)運營風險,提高企業(yè)核心競爭力。
一份好的數(shù)據(jù)分析報告,首先需要有一個好的分析框架,并且圖文并茂,層次明晰,能夠讓閱讀者一目了然。結構清晰、主次分明可以使閱讀者正確理解報告內(nèi)容;圖文并茂,可以令數(shù)據(jù)更加生動活潑,提高視覺沖擊力,有助于閱讀者更形象、直觀地看清楚問題和結論,從而產(chǎn)生思考。
另外,數(shù)據(jù)分析報告需要有明確的結論,沒有明確結論的分析稱不上分析,同時也失去了報告的意義,因為我們最初就是為尋找或者求證一個結論才進行分析的,所以千萬不要舍本求末。
最后,好的分析報告一定要有建議或解決方案,作為決策者,需要的不僅僅是找出問題,更重要的是建議或解決方案,以便他們在決策時作參考。所以,數(shù)據(jù)分析師不光需要掌握數(shù)據(jù)分析方法,而且還要了解和熟悉業(yè)務,這樣才能根據(jù)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務問題,提出具有可行性的建議或解決方案。
第八、好的分析一定是出自于了解產(chǎn)品的基礎上的',做數(shù)據(jù)分析的產(chǎn)品經(jīng)理本身一定要非常了解你所分析的產(chǎn)品的,如果你連分析的對象基本特性都不了解,分析出來的結論肯定是空中樓閣了,無根之木如何叫人信服?!
十三、最后,要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻的人,包括那些為你上報或提取數(shù)據(jù)的人,那些為產(chǎn)品作出支 持和幫助的人(如果分析的是你自己負責的產(chǎn)品),肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的支持和幫助,而且我想你也不是只做一錘子買賣,懂得感謝和分享成果 的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產(chǎn)品經(jīng)理。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇八
在數(shù)據(jù)分析崗位一年以來,在公司部門領導和黨支部的的正確領導下,認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策,緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發(fā)展,務實奮進爭一流”的主題實踐活動,深入學習實踐科學發(fā)展觀,全面完成了各項工作目標,現(xiàn)簡單的向領導匯報一下我一年來的工作情況。
作為一名黨員和公司的一份子,具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,我一方面利用工作和業(yè)余時間認真學習了科學發(fā)展觀、十一屆全國人大二次會議和xx在中紀委十七屆三次全會上的講話精神,進一步提高了自己的黨性認識和政治水平;一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經(jīng)驗、工作方法和相關業(yè)務知識,取人之長,補己之短,加深了與各位同事之間的感情,同時還學習了相關的數(shù)據(jù)庫知識,提高了自己在數(shù)據(jù)分析和處理上的技術水平,堅定了做好本職工作的.信心和決心。
一年來,在主管的帶領和同事們的支持下,自己主要做了以下幾項工作:
一是認真做好各項報表的定期制作和查詢,(本文由(
)大學生個人簡歷網(wǎng)提供)無論是本部門需要的報表還是為其他部門提供的報表。保證報表的準確性和及時性,并與報表使用人做好良好的溝通工作。并完成各類報表的分類、整理、歸檔工作。
二是協(xié)助主管做好現(xiàn)有系統(tǒng)的維護和后續(xù)開發(fā)工作。包括topv系統(tǒng)和多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā)。主要完成了海關進出口查驗箱報表、出口當班查驗箱清單、駁箱情況等報表導出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發(fā),并完成了原有系統(tǒng)中交接班報表導出等功能的修改。同時,完成了系統(tǒng)在相關崗位的安裝和維護工作,保證其正常運行。
三是配合領導和其他崗位做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總工作。做好相關數(shù)據(jù)的核實和上報工作,并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
四是完成領導交辦的其他工作,認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍,盡力做到讓領導放心和滿意。
一年來,在辦公室領導和同事們的指導幫助下,自己雖然做了一些力所能及的工作,但還存在很多的不足:主要是閱歷淺,經(jīng)驗少,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,缺乏應變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富,導致工作有時處于被動等等。
針對以上不足,在今后的工作中,自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同志,共同把辦公室的工作做細做好。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇九
數(shù)據(jù)分析報告其實是對整個數(shù)據(jù)分析過程的一個總結與呈現(xiàn),通過報告,把數(shù)據(jù)分析的起因、過程、結果及建議完整地呈現(xiàn)出來,以供決策者參考。所以數(shù)據(jù)分析報告是通過對數(shù)據(jù)全方位的科學分析來評估企業(yè)運營質(zhì)量,為決策者提供科學、嚴謹?shù)臎Q策依據(jù),以降低企業(yè)運營風險,提高企業(yè)核心競爭力。
一份好的數(shù)據(jù)分析報告,首先需要有一個好的分析框架,并且圖文并茂,層次明晰,能夠讓閱讀者一目了然。結構清晰、主次分明可以使閱讀者正確理解報告內(nèi)容;圖文并茂,可以令數(shù)據(jù)更加生動活潑,提高視覺沖擊力,有助于閱讀者更形象、直觀地看清楚問題和結論,從而產(chǎn)生思考。
另外,數(shù)據(jù)分析報告需要有明確的結論,沒有明確結論的分析稱不上分析,同時也失去了報告的意義,因為我們最初就是為尋找或者求證一個結論才進行分析的,所以千萬不要舍本求末。
最后,好的分析報告一定要有建議或解決方案,作為決策者,需要的不僅僅是找出問題,更重要的是建議或解決方案,以便他們在決策時作參考。所以,數(shù)據(jù)分析師不光需要掌握數(shù)據(jù)分析方法,而且還要了解和熟悉業(yè)務,這樣才能根據(jù)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務問題,提出具有可行性的建議或解決方案。
第八、好的分析一定是出自于了解產(chǎn)品的基礎上的,做數(shù)據(jù)分析的產(chǎn)品經(jīng)理本身一定要非常了解你所分析的產(chǎn)品的,如果你連分析的對象基本特性都不了解,分析出來的結論肯定是空中樓閣了,無根之木如何叫人信服?!
十三、最后,要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻的人,包括那些為你上報或提取數(shù)據(jù)的人,那些為產(chǎn)品作出支持和幫助的人(如果分析的是你自己負責的產(chǎn)品),肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的支持和幫助,而且我想你也不是只做一錘子買賣,懂得感謝和分享成果的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產(chǎn)品經(jīng)理。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十
基于現(xiàn)有的業(yè)務知識和統(tǒng)計學基礎知識及基本思想的理解與掌握,通過數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計分析工具對數(shù)據(jù)的調(diào)取與處理、分析,達到對現(xiàn)有問題or主題的探索與剖析,最終實現(xiàn)業(yè)務問題的解決or優(yōu)化。
業(yè)務知識:最重要。
業(yè)務分析能力:業(yè)務問題的拆解、探索與定位,也包括一些思維導圖工具的使用(visio,mind,mindmanager)。
數(shù)據(jù)分析能力:基本的統(tǒng)計學及數(shù)學知識及較強的邏輯思維能力及分析工具的掌握spss,r,python等。
數(shù)據(jù)提取能力:在數(shù)據(jù)庫中能完成較為復雜的數(shù)據(jù)查詢及預處理的能力(sql使用能力)。
數(shù)據(jù)處理及展現(xiàn)能力:主要指ecel及ppt的使用,也有信息圖制作能力的要求。
3.長期只處理數(shù)據(jù)的.詬病【for分析人員】?
對于分析人員來說,若無實際分析經(jīng)驗,但經(jīng)常提取數(shù)據(jù),作為一個數(shù)據(jù)庫工程師的角色開展工作時,容易形成一種慣性思維:從數(shù)據(jù)角度出發(fā)去看問題。這是很危險的,因為一條連貫、清晰的業(yè)務邏輯中間會產(chǎn)生各種數(shù)據(jù),同時由于業(yè)務人員操作的相對靈活以及數(shù)據(jù)錄入和etl處理的問題會導致某一業(yè)務節(jié)點產(chǎn)生不同值的數(shù)據(jù),若不清楚業(yè)務流程,業(yè)務知識,很難確認異常值的合理性及異常值產(chǎn)生的關鍵原因。長此以往,這種數(shù)據(jù)角度出發(fā)的慣性思維就很難改變了,進而任何分析,出發(fā)點都是錯的,分析過程和結果可想而知。
4.對于“數(shù)據(jù)敏感”的理解?
相關學歷背景及工作年限;。
對數(shù)據(jù)預處理的重視程度;。
對細小業(yè)務問題解決方案及流程的抽取固化能力;。
算法知識的應用能力;。
業(yè)務知識的深度和廣度;。
任務的整體把控和分配能力;。
溝通及表述的邏輯清晰程度;。
6.數(shù)據(jù)分析人員、應用型數(shù)據(jù)挖掘人員、算法型數(shù)據(jù)挖掘人員的區(qū)別?
應用型數(shù)據(jù)挖掘人員在數(shù)據(jù)預處理及模型調(diào)參上下的功夫最多;。
7.數(shù)據(jù)分析人員的角色定位——企業(yè)賢內(nèi)助。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十一
數(shù)據(jù)分析是當今企業(yè)和機構管理中必不可少的一個環(huán)節(jié),其重要性因其提供的洞見和決策貢獻而備受贊賞。因此,越來越多的人開始意識到培訓數(shù)據(jù)分析的重要性,并投入了學習和實踐中。筆者作為一名數(shù)據(jù)分析培訓的學員,結合自己的體驗和學習,總結了幾點心得和體會。
一、掌握基本的數(shù)據(jù)分析工具和技能是必不可少的。首先,要學習如何使用數(shù)據(jù)分析工具來幫助自己收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù),包括MSExcel,Python,R,SQL等常用的工具和語言。學習使用這些工具可以幫助我們處理傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和分析工作,比如數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)可視化。
二、了解數(shù)據(jù)的本質(zhì)和數(shù)據(jù)分析的目的。數(shù)據(jù)是數(shù)字化的信息,而數(shù)據(jù)分析的主要目的是發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的有用信息,以便能夠做出更準確的決策。只有當你真正了解數(shù)據(jù)的本質(zhì)和數(shù)據(jù)分析的目的,才能更好地理解和運用數(shù)據(jù)。
三、多關注數(shù)據(jù)分析的實踐應用。在學習數(shù)據(jù)分析的過程中,不要只關注理論知識,也要多關注實踐應用。參加實際的數(shù)據(jù)分析項目或?qū)嵺`案例可以更好地提高自己的實踐能力和應用技巧。
四、重視團隊合作和人際交往。數(shù)據(jù)分析涉及到不同領域和不同部門的合作,如IT部門、數(shù)據(jù)管理和分析部門等等。因此,學習數(shù)據(jù)分析的人必須注重團隊合作和人際交往能力的培養(yǎng),以便更好地協(xié)作和溝通。
五、持續(xù)學習和更新。數(shù)據(jù)分析涉及到不同領域的知識和技能,因此學習數(shù)據(jù)分析是一個持續(xù)學習和更新的過程。我們要不斷地學習新的技術和知識,以滿足和適應日益變化的數(shù)據(jù)分析需求。
綜上所述,學習數(shù)據(jù)分析需要具備一定的技能和知識,同時也需要注重實踐應用和團隊合作。最重要的是持續(xù)學習和更新,跟上數(shù)據(jù)分析的最新發(fā)展和趨勢,才能更好地應對未來的數(shù)據(jù)分析挑戰(zhàn)。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十二
在當今信息時代,數(shù)據(jù)分析已經(jīng)滲透進了各個行業(yè),以幫助企業(yè)做出更明智的決策。作為一名培訓師,我深感數(shù)據(jù)分析在培訓領域的重要性。最近我參與了一次培訓數(shù)據(jù)分析項目,并對其進行了總結和反思。通過這次經(jīng)歷,我深刻認識到了培訓數(shù)據(jù)分析對于培訓活動的影響,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
在進行培訓數(shù)據(jù)分析之前,首先需要收集和整理相關的培訓數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)包括培訓活動的參與人數(shù)、培訓內(nèi)容的評分、學員的反饋意見等。在我所參與的項目中,我們利用在線問卷和培訓后反饋會議的形式進行數(shù)據(jù)收集,并將其整理成易于分析的格式。這個過程中,我學到了如何制定問卷問題,如何搜集更準確的數(shù)據(jù)等技巧。
在收集和整理好培訓數(shù)據(jù)后,接下來就需要進行數(shù)據(jù)分析。在我們的項目中,我們運用了統(tǒng)計學的方法和數(shù)據(jù)分析工具來對數(shù)據(jù)進行分析。我們利用SPSS軟件進行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析。通過這些工具和方法,我們能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一些隱藏的關聯(lián)性,并借此幫助培訓部門做出合理的調(diào)整和優(yōu)化。
通過培訓數(shù)據(jù)分析,我們發(fā)現(xiàn)了培訓活動中存在的一些問題和瓶頸,并對其進行了分析和解決。例如,我們發(fā)現(xiàn)一些培訓課程的滿意度評分較低,于是我們針對這些課程進行了調(diào)整和改進。同時,我們還發(fā)現(xiàn)了一些培訓師的優(yōu)點和缺點,并通過錄像回放和反饋會議的形式給予了具體的建議和指導。通過這些改進和優(yōu)化,我們的培訓活動得到了明顯的提升和改善。
通過這次培訓數(shù)據(jù)分析的經(jīng)歷,我深刻認識到了數(shù)據(jù)對于培訓活動的重要性。數(shù)據(jù)不僅僅是數(shù)字,更是一種有力的工具,可以幫助我們了解培訓的實際狀況,并提供科學的依據(jù)用于決策。同時,我也認識到數(shù)據(jù)分析是一項復雜的工作,需要我們具備統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)分析工具的知識和技能。今后,我會不斷學習和提升自己的數(shù)據(jù)分析能力,以更好地為企業(yè)的培訓活動提供有針對性的建議和改進方案。
總結:
通過這次培訓數(shù)據(jù)分析的項目,我深刻認識到了數(shù)據(jù)分析對于培訓活動的重要性,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信,在數(shù)據(jù)分析的幫助下,我們的培訓活動會越來越專業(yè)和有效,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也會不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力,以更好地應對今后的挑戰(zhàn)和機遇。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十三
轉(zhuǎn)眼間,20xx年已悄然走來,20xx年,我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、搞好優(yōu)質(zhì)服務、提供良好素質(zhì)員工為己任,以提高客運服務質(zhì)量為宗旨,依據(jù)年度站務員培訓計劃,有步驟、分階段的開展了員工培訓工作,在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力、智力的支持,同時也為20xx年度培訓工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎,為了總結經(jīng)驗,尋找差距,現(xiàn)將年度培訓工作總結如下:
20xx年綜合培訓員工(站務員)5期以上,共八十多人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求。
1、國家及云南省有關道路旅客法律法規(guī)。
2、集團公司客運管理制度、規(guī)定和相關要求。
3、集團公司勞動管理制度。
4、員工崗位職責、操作規(guī)范。
5、服務禮儀等。
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。
2、培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的'采取“上面講,下面聽”形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓制度有待建立健全。
4、培訓資料欠缺,有待豐富。
5、內(nèi)部授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善。
認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結,通過總結尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。以上是我對培訓工作的總結,敬請領導批評指正。
給各位朋友兄弟拜個早年了,祝各位身體健康,心想事成,萬事如意!
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十四
一縷春風溢滿了我們數(shù)據(jù)部每角落,不知不覺中已經(jīng)來我們公司有一年多了,我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計員,每一項工作都與業(yè)務部有相連,跟進業(yè)務部日常行程、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售、目標及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進等等就是我的工作。在婷姐的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西,慢慢的全面把握了公司的數(shù)據(jù)精確性和保密性,這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義,使我打下了堅實的基礎。
回顧這一年多時間,工作閱歷、社會相互溝通等等一切都是從頭開頭,從無到有,從有到會,從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力,這一年是感恩的一年,真心感謝公司給我供應磨練自己的機會,更感謝公司領導始終以來對我的信任與栽培!漸漸的,我體會到和摸索出一些總結和感想。
總結:
做一份能令領導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,需要合理的看法和適當?shù)年P懷,自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮精彩。
做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息準時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要。精確的數(shù)據(jù)表格是給領導和客戶的第一印象,是直接影響整份表格的進度。信息是準時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),這就要求準時,快速,對各部門上報的信息進行整理、加工,對發(fā)生的大事對各部門進行催報,使信息管理工作更加規(guī)范到位。
閱歷是在實際工作在中得到的,把握了閱歷工作自然就是事半功倍。剛開頭做數(shù)據(jù)表格時,只知道一味的按部就班,缺少迅速而靈敏性,表格表達不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索,領悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,運用vlookup,sumif等常用公式,讓自己變得迅速而靈敏而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的`效果,這種感覺是要在長期的工作閱歷中積累起來的。
做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的,第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,因此信息傳遞是很重要的,我們要保持信息的暢通性就必需擅長溝通,否則消逝差錯,前功盡棄。所以,一邊工作一邊總結閱歷是百利而無一害的。
數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容,還有重要的是數(shù)據(jù)精確性及美觀,給人一種賞心悅目,心曠神怡的開心輕松感,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,就是一眼就辨別得出哪里好,哪里需要改進,哪里需要取。感想:
一、數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和呈現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學學問運用出來是一件值得慶幸的事,安分守己,把自己的工作精彩完成對公司是一種責任,對自己是一種交代。
二、熟識了很多新同事,相互溝通廣泛,學問面豐富了。新的環(huán)境必定有新的事物,接收新的事物必定有新的熟識,新的熟識必定有新的數(shù)據(jù)理念思想,對自己的專業(yè)學問和熟識更上一層樓。
三、去舊迎新,迎接新的挑戰(zhàn),自我提升,給自己定下目標。20xx年是奮斗的一年,一年可以實現(xiàn)很多事情,可以轉(zhuǎn)變很多事情,是選擇連續(xù)奮斗還是碌碌無為,關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實。所以我給自己定下了三個目標:
1、全面提升自己,工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率,不會延誤工作進度。
2、數(shù)據(jù)能精確化,提高效率。
3、保持一顆上進心,永不熄滅。
最終,祝愿大家新春如意,事業(yè)有成,開歡樂心過一個好年。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十五
金融數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為金融業(yè)的重要組成部分,越來越多的人也開始關注這個領域。為了提升自己的技能和水平,我報名參加了一次金融數(shù)據(jù)分析培訓課程。在這次課程中,我從中獲得了許多的心得和體會,下面我就來分享一下。
第一段:課程背景。
金融數(shù)據(jù)分析培訓課程是由一家知名的培訓機構組織的。課程的內(nèi)容主要涉及到數(shù)據(jù)分析的基本原理、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)可視化、機器學習和深度學習等知識點。課程主要目的是幫助學員掌握數(shù)據(jù)分析的技能和方法,提高自己在金融行業(yè)中的競爭力。
第二段:學習技能的重要性。
在現(xiàn)代的金融行業(yè)中,隨著信息技術的不斷發(fā)展,數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為了一種必不可少的技能。只有掌握了數(shù)據(jù)分析技能,才能更好地為客戶提供更加精準的金融服務。因此,學習數(shù)據(jù)分析技能已經(jīng)成為了現(xiàn)代金融人不可回避的課題。通過課程的學習,我深刻認識到了數(shù)據(jù)分析的重要性。
第三段:學習過程中的困難。
課程內(nèi)容比較復雜,其中不乏數(shù)學等課程。在學習過程中,我也遇到了許多問題和困難,比如數(shù)學知識不夠扎實、編程經(jīng)驗不足等等。但是,通過認真學習和不斷的自我學習,我逐漸地克服了這些困難。我意識到了自己需要在實踐中不斷探索和嘗試,不斷提高自己的能力。
第四段:有效的學習方法。
在學習過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些有效的學習方法。比如,在學習編程的時候,我發(fā)現(xiàn)自己總是犯錯誤,所以我就開始重視調(diào)試和檢查錯誤的能力。這樣可以盡快發(fā)現(xiàn)錯誤,從而加快提高自己的編程經(jīng)驗。同時,我也逐漸學會了如何利用公開數(shù)據(jù)進行實踐,這樣可以加深自己的理解,并更好地應用到工作中。學會了這些方法和技巧,我發(fā)現(xiàn)自己的學習效率得到了極大的提高。
第五段:學習后的提高。
通過這次金融數(shù)據(jù)分析培訓課程的學習,我不僅掌握了一些新技能和方法,還了解了當前金融行業(yè)的發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀。同時,我也發(fā)現(xiàn)自己在這個領域中的不足,這也激發(fā)了我不斷進行自我學習和提升的動力。我相信這些經(jīng)驗和體會,將會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生不小的幫助和作用。
總之,在這次金融數(shù)據(jù)分析培訓課程中,我獲得了許多的心得和體會,這些對于我自己的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。通過實踐和學習,我相信自己已經(jīng)掌握了一定程度的數(shù)據(jù)分析能力,我也期待著未來在這個領域中的更多成長和發(fā)展。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十六
近年來,隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)分析在社會經(jīng)濟發(fā)展中的應用越來越廣泛。在各個領域中,數(shù)據(jù)分析都起著舉足輕重的作用。作為一名培訓師,我也不例外地運用數(shù)據(jù)分析來評估和改善自己的培訓工作。通過數(shù)據(jù)分析,我深刻認識到了數(shù)據(jù)分析在培訓中的重要性,并在實踐中獲得了一些心得體會。
首先,數(shù)據(jù)分析對于識別培訓需求和制定培訓計劃至關重要。在進行培訓之前,我會通過問卷調(diào)查等方式搜集學員對培訓內(nèi)容和目標的反饋。將這些反饋數(shù)據(jù)進行整理和分析,可以幫助我更準確地了解學員的實際需求,進而制定出更加符合學員期望的培訓計劃。例如,當我發(fā)現(xiàn)大部分學員對某個具體主題缺乏學習興趣時,我會考慮調(diào)整培訓內(nèi)容,增加更具吸引力的內(nèi)容,以提高學習積極性和效果。
其次,數(shù)據(jù)分析對于課程評估和改進也起著重要的作用。在培訓結束后,我會通過學員的培訓反饋和學習成績等數(shù)據(jù)來評估培訓效果。通過分析這些數(shù)據(jù),我可以了解到學員在不同學習環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況,識別出培訓過程中存在的問題和不足,并據(jù)此進行改進。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示學員對某個環(huán)節(jié)的理解有困難,我可以針對性地進行解釋和拓展,以提高學員的理解和掌握程度。
此外,數(shù)據(jù)分析也能幫助我更好地管理培訓資源和控制培訓成本。通過對培訓資源的利用率和成本的分析,我可以合理安排師資、教材以及其他培訓設施的使用。數(shù)據(jù)分析還可以幫助我發(fā)現(xiàn)資源浪費和冗余,從而在保證培訓質(zhì)量的前提下實現(xiàn)成本的最小化。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示某個教材的使用率極低,我可以考慮替換為更適合的教材,以節(jié)約培訓成本。
另外,數(shù)據(jù)分析也可以幫助我追蹤學員的學習進展和成果。通過對學員學習記錄和考試成績等數(shù)據(jù)的分析,我可以了解到學員的學習態(tài)度和學習效果,并據(jù)此采取相應措施。數(shù)據(jù)分析可以幫助我早發(fā)現(xiàn)學員的學習問題,及時進行干預和輔導,以提高學員的學習成效。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示某個學員的學習進展嚴重滯后,我可以與他進行個別指導和輔導,幫助他克服學習困難,提升學習效果。
綜上所述,通過數(shù)據(jù)分析,我深刻認識到了數(shù)據(jù)分析在培訓中的重要性。數(shù)據(jù)分析不僅可以幫助識別培訓需求和制定培訓計劃,還可以用于課程評估和改進,資源管理和成本控制,以及學員學習跟蹤和輔導等方面。在今后的培訓工作中,我將更加注重數(shù)據(jù)的搜集和分析,利用數(shù)據(jù)分析的方法和工具來提高培訓效果和管理水平,為學員提供更好的培訓體驗。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十七
本次生鮮電商報告從百分點全網(wǎng)商品畫像中提取了數(shù)十萬條消費者的網(wǎng)絡購物行為記錄和6萬多條生鮮產(chǎn)品的數(shù)據(jù),借助機器學習、分類訓練等模型,對生鮮產(chǎn)品進行品類打通和類目劃分,深入探尋消費者對生鮮電商的態(tài)度以及在發(fā)展中需要關注和改進的環(huán)節(jié),為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)進步提供數(shù)據(jù)支撐。
生鮮電商代表更高效的模式,收入提升、消費升級、技術進步和資本介入促進了發(fā)展。
電商是促進農(nóng)業(yè)進步發(fā)展的重要手段之一,生鮮由于其自身價值以及運輸、倉儲等特性,更適宜發(fā)展電子商務。相對于傳統(tǒng)的生鮮模式,生鮮電商縮短了整個產(chǎn)業(yè)鏈,避免了傳統(tǒng)模式下各個環(huán)節(jié)的運輸、存儲等步驟,減少了損耗,同時生鮮電商作為產(chǎn)業(yè)鏈中的核心,供求雙方的信息傳遞和溝通更加順暢。
近年來城鎮(zhèn)居民人均可支配收入逐年提升,恩格爾系數(shù)呈現(xiàn)下降態(tài)勢,人們的生活水平不斷提高;消費的升級,人們對產(chǎn)品的需求層次也在不斷遞進,生鮮電商符合了人們的消費趨勢,迎來爆發(fā)期是水到渠成。同時物流的進步和資本的介入也促進生鮮電商的發(fā)展升級。
蔬菜水果占據(jù)主導地位,整體價位偏低,水產(chǎn)海鮮銷售較為平穩(wěn),消費者對生鮮滿意程度較高。
生鮮電商以銷售生鮮和普通食品為主,其中生鮮類產(chǎn)品的比重為69.5%,新年春節(jié)是網(wǎng)購生鮮的旺季;在細分品類中,蔬菜水果占據(jù)主導地位,占比為55.2%。
生鮮產(chǎn)品的單價整體偏低,其中蔬菜水果、牛奶乳品、冷藏冷凍產(chǎn)品中單價30元以下的產(chǎn)品銷量占比超過60%,但水產(chǎn)海鮮的單價為64.6元,屬于高端產(chǎn)品,遠超其他品類的價格。
水產(chǎn)海鮮銷量全年趨于平穩(wěn),春節(jié)對銷量拉動效果最大,20xx年2月份的銷量是1月份的.'1.36倍。
本來生活、天天果園的討論熱度最高;微博討論內(nèi)容多以轉(zhuǎn)發(fā)抽獎、購買分享為主;各生鮮電商總體滿意度較高,本來生活略勝一籌。
人群集中在北上廣深為中心區(qū)域的經(jīng)濟帶,女性更關注健康、男性更闊綽,并且與菜譜類網(wǎng)站用戶群高度相關。
華北地區(qū)生鮮購買人數(shù)占總體55.1%,華南地區(qū)占據(jù)16.6%,東部地區(qū)占26.3%,三個地區(qū)購買人數(shù)占據(jù)總?cè)藬?shù)97.8%,在經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū),購買用戶出現(xiàn)較明顯的地域性。
女性更愿意購買蔬菜水果;女性用戶中購買蔬菜水果的比例比男性用戶中的多5.3%;在各個品類上,男性用戶平均客單價高于女性用戶。
用戶瀏覽菜譜類網(wǎng)站和在生鮮電商購買處于同一場景,存在特定先后順序,兩者的客戶具有一定的相關性,兩者整合可以更好地滿足客戶需求。
貨源、客源、物流、競爭策略等方面需要進一步的優(yōu)化,借助大數(shù)據(jù)打通運營、執(zhí)行、物流等環(huán)節(jié)有望成為方案之一。
雖然生鮮電商獲得了用戶、市場乃至資本的認可,但行業(yè)發(fā)展仍存在一些掣肘,需要在發(fā)展中解決和完善,在貨源、客源、物流、競爭策略等方面都需要進一步的優(yōu)化,上圖是物流因素的具體分析。
生鮮電商掌握大量的交易數(shù)據(jù)和用戶,通過對數(shù)據(jù)金礦的挖掘,可以充分了解消費、了解市場,為企業(yè)和行業(yè)的優(yōu)化升級提高支撐,上圖是通過大數(shù)據(jù)對生鮮產(chǎn)品進行畫像以及產(chǎn)品關聯(lián)推薦的示意圖。
社交媒介的作用日益。
大數(shù)據(jù)分析培訓總結篇十八
金融數(shù)據(jù)分析是當前金融行業(yè)發(fā)展不可缺少的一環(huán),而作為金融從業(yè)者,深入理解和掌握數(shù)據(jù)分析技能至關重要。因此,在這個時代里,金融數(shù)據(jù)分析培訓變得越來越必不可少。本文將分享我在參加金融數(shù)據(jù)分析培訓的過程中所獲得的心得和體會。
第一段:培訓開篇。
在開學初的歡迎會上,我瞥見了很多面熟的金融企業(yè)logo,這說明參加本課程的人員都來自于金融機構。老師在開學課程中講述了數(shù)據(jù)分析的歷史以及數(shù)據(jù)分析在金融領域中的應用,為學員們打開了一扇新世界的大門。
第二段:理論學習。
一直以來,我都認為數(shù)據(jù)分析更加為業(yè)務人員所用,對于非技術人員來說,需要掌握的技能不是很高。但是經(jīng)過一段時間的學習后,我發(fā)現(xiàn),在金融領域中,精準的數(shù)據(jù)分析以及靈活的思維方式成為了一個金融人所必須掌握的技能。在培訓中,老師通過詳細的講解和實際案例進行教學,我逐步學習了數(shù)據(jù)分析技術和方法,并深入理解了金融數(shù)據(jù)分析的本質(zhì)。
第三段:實戰(zhàn)演練。
理論是知識的儲備,而實戰(zhàn)演練是拓展知識的必要手段。在最后幾周的學習中,我們跟著老師一起進行實際操作,進行真實的數(shù)據(jù)分析,將所有知識內(nèi)容在實踐中進行總結,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。通過實戰(zhàn)演練,我意識到,數(shù)據(jù)分析需要靈活運用知識點,有時甚至需要使用非常規(guī)的思路,才能達到事半功倍的效果。
第四段:團隊合作。
在培訓過程中,我們不僅學習了數(shù)據(jù)分析技術和方法,也學習了如何有效地與他人協(xié)同合作。因為金融行業(yè)中,涉及到金融交易的成本、盈利、市場環(huán)境、客戶服務等問題,包括各種數(shù)據(jù)的采集、整理、分析,以及程序調(diào)試等都需要協(xié)同合作。在這樣的環(huán)境下,我們培養(yǎng)了各種合作能力,并為了一個共同的目標不斷前行,深刻體會到團隊合作的重要性。
第五段:結業(yè)總結。
在這一門課程結束后,我為自己付出的時間和精力感到非常值得。更重要的是,我收獲了太多太多的感悟。這些感悟?qū)㈤L存于我心,接下來,我將努力實踐和運用在我自身的工作中,從而為自己的職業(yè)發(fā)展打下更加堅實的基礎。同時,在金融行業(yè)中將繼續(xù)發(fā)揮數(shù)據(jù)分析技能,為公司能夠更準確、高效、科學地做出金融決策盡一份自己的力量。
結語:
通過這次金融數(shù)據(jù)分析培訓的學習,我對數(shù)據(jù)分析的方法和應用加深了認識和了解。同時,也明確了數(shù)據(jù)分析在金融行業(yè)中的應用和重要性。在今后的工作中,我將持續(xù)加強對數(shù)據(jù)分析的學習和掌握,通過數(shù)據(jù)分析技術的靈活應用和創(chuàng)新,進一步提高工作效率,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。