人生是一場旅程，總結是我們在旅途中的里程碑，記錄下我們經歷的點滴?？偨Y要有重點，突出關鍵信息，將重要的經驗和教訓提煉出來。以下是小編為大家推薦的幾本經典文學作品，希望對大家有所啟發(fā)。
財務會計論文選題篇一
由于很多醫(yī)院內部并沒有行之有效的控制措施，財務會計工作者自身比較松懈，會造成會計信息不夠準確和全面，真實性有待考證，十分不利于正常財務管理的開展。
2.控制制度不夠完善和規(guī)范。
在進行醫(yī)院財務管理的過程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財務會計管理質量得不到保證。出現這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對于財務會計的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財務會計工作中存在很多問題。除此之外還要注意，無論是財務管理還是內部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內，千萬不能出現違反國家法律規(guī)定的行為。
3.電子化設備的使用問題。
隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進的計算機和攝像頭等產品，推動了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設備為財務管理帶來巨大便利的同時，也存在不小的風險。
4.管理隊伍的素質有待提高。
因為管理的制度不夠規(guī)范和完善、設備質量、工作人員的專業(yè)素質不高等原因，造成控制管理的實行都是采用最單一的評估方法，并沒有將投資、籌款等活動納入考慮范圍，直接后果就是機構的發(fā)展很不全面；部分財務會計人員本身能力水平有限，對于會計專業(yè)知識和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。
醫(yī)院在進行財務管理的實踐中，要注意制度建設，通過制定有效措施，確保達到管理目的。在醫(yī)院內部要實行嚴格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財務會計的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進行真正的轉變，使財務人員樹立起控制意識，自覺要求自己；管理者對于控制工作必須加強重視，通過不斷地完善相關政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內部控制中發(fā)揮著無可替代的作用，同樣的，在外部風險的管理中也很重要，通過對風險的監(jiān)控和及時采取風險規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經濟安全；最后，將內部控制和外部審計進行有機結合，促進醫(yī)院管理穩(wěn)定進步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關規(guī)章制度能夠落實實行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經營管理水平，促進協(xié)調性的提高；提高財務管理工作的效率；加強控制可以確保醫(yī)院財務和各項資源的安全性和完整性。
2.加強稽核力度。
加強財務的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經濟風險，同時也是加強內部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評價、審核體系，財務管理工作效率很低，要想改變這種現狀，醫(yī)院要做到就是強化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內部監(jiān)管部門的權威，加強醫(yī)院內部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質，使其能夠適應監(jiān)管的實際需要；制定科學的稽核指標，為稽核工作的開展提供制度依據，促進財務管理的規(guī)范化進程。
3.采用新手段實施全面監(jiān)管和控制。
現代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術的成果。新技術的不斷使用，減少了個人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財產安全；根據醫(yī)院的現狀，拓寬信息流通渠道，健全實時控制機制，確保監(jiān)管的全面性；對于各項應付賬款項目實時監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對于整體過程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財務會計現狀，使制定的改進措施更有針對性；對工作者來說，可以及時的幫助他們發(fā)現自身存在的問題，在以后的工作中及時糾正和解決。
醫(yī)院的財務管理工作中還存在很多不足，有待于進一步的完善和規(guī)范，而通過強化稽核力度、完善控制制度的建設、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財務會計控制現狀，加強內部控制，對于保障醫(yī)院的財產安全和平穩(wěn)運行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實際利益考慮，采取切實可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運作，促進我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺階。
財務會計論文選題篇二
2.基于風險導向的企業(yè)內部審計模式。
3.內部審計與企業(yè)風險管理關系研究。
4.我國會計師事務所內部控制研究。
5.我國企業(yè)內部控制相關問題研究。
6.我國上市公司審計委員會問題研究。
7.審計與盈余管理研究。
8.重要性在網絡審計和傳統(tǒng)審計中的應用。
9.審計重要性在現代風險導向審計中的運用。
10.審計重要性探討。
11.上市公司信息披露法律責任研究。
12.績效審計模式研究。
13.經濟責任審計模式研究。
14.內部控制審計與會計信息質量。
15.內部控制制度及其評審的研究。
16.內部審計在企業(yè)內部控制中的作用。
17.審計風險的產生原因及防范措施。
財務會計論文選題篇三
2.企業(yè)內部風險管理審計研究。
3.強化內部審計監(jiān)控的思考。
4.論建設項目跟蹤審計的實踐。
5.基建項目跟蹤審計的案例研究。
6.政府績效審計評價體系的構建。
7.政府績效審計與政府治理的關系。
8.企業(yè)內部績效審計評價指標體系構建。
9.政府組織內部控制與政府治理。
10.行政事業(yè)單位內部控制審計與職務。
11.內部控制審計費用影響因素。
12.發(fā)展戰(zhàn)略內部控制審計的方法。
13.舞弊與風險導向審計的關系。
14.現代風險導向審計的證據收集。
15.現代風險導向審計與傳統(tǒng)審計的比較。
16.基于風險導向的供應鏈審計。
17.中小企業(yè)內部控制與公司治理。
18.審計獨立性與公司治理。
19.注冊會計師審計獨立性的影響因素研究。
20.非審計服務業(yè)務對審計獨立性的影響。
21.審計風險模型及其應用研究。
財務會計論文選題篇四
一、研究背景。
通過分析近年來的人才市場需求供給情況可以看出，我國大學生就業(yè)難看似主要原因是因為每年畢業(yè)生人數過多，但與發(fā)達國家相比，我國的大學生占比并不高。
認真分析不難發(fā)現根本原因在于高校人才培養(yǎng)的質量、結構和社會需求出現了結構性失衡，造成了高校這方面畢業(yè)生就業(yè)難，而企業(yè)這方面招工難的兩難狀況。
當下我國會計人才供需的結構性失衡主要表現為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計人才過剩，人才同質化問題顯現。
另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。
因此高校轉型中調整會計人才的供給結構，培養(yǎng)出社會需要的會計人才，是高校深化教學改革的關鍵。
二、我國高校會計人才培養(yǎng)的現狀分析。
當前各地方高校招生規(guī)模不斷擴大，高等教育教學質量難以得到有效保證。
當前各高校會計專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)中主要存在的如下幾方面的問題：
(一)高校會計專業(yè)培養(yǎng)目標不能滿足社會對會計人才的需求。
近十幾年來，大量高校的會計專業(yè)畢業(yè)生投入到會計工作崗位，通過對用人單位的回訪，多數用人單位對我們的高校會計專業(yè)畢業(yè)生的工作表現不十分滿意。
反饋的不滿意原因主要是這些畢業(yè)生進入工作崗位后，各方面適應能力、領悟能力、協(xié)作溝通能力較差，難以滿足實際工作部門的需要。
主要表現在：
1.高校會計人才供需的結構性失衡。
近年來，我國會計人才存在著供需的結構性失衡，主要表現為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計人才過剩，人才同質化問題顯現。
另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。
目前會計人才需求市場對會計人員的需求層次和各層次的需求數量是有差異的，但高校的人才培養(yǎng)方案多年來一直未發(fā)生實質性改變，造成高校人才輸出同質化傾向嚴重。
2.未能注重學生的會計職業(yè)道德和人格素質的培養(yǎng)。
各地方高校一般關注會計職業(yè)能力的培養(yǎng)，未能對學生會計職業(yè)道德和人格素質的培養(yǎng)。
會計專業(yè)的教師主要是基礎課和專業(yè)課教師，大多數教師在會計課堂教學中側重于向學生傳授專業(yè)知識，不重視會計職業(yè)道德教育，對學生進行有針對性的會計法規(guī)、職業(yè)道德教育方面就顯得脫節(jié)了，造成學生片面追求實用和自我專業(yè)價值，無法使德育教育達到預期的效果。
(二)高校會計人才培養(yǎng)體系難以適應市場的需求。
我國高校會計教學過程中偏重于基礎知識的講授和相關科學理論的介紹，而缺少應用能力和實踐能力的培養(yǎng);課程設置和教學目標注重專業(yè)知識的培養(yǎng)，缺乏理論研究能力和技術創(chuàng)新的能力，同時也不具備會計崗位需要的實際操作技能，因此會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)屢屢受阻。
1.會計課堂教學模式的問題。
高校會計專業(yè)教學模式仍然選擇以教材、課堂和教師為中心，灌輸式教學方式為主。
雖然，一些課程已經開始加大案例教學，微課教學等方式，但在適應市場適應經濟發(fā)展方面還做得不夠。
多數高校的會計專業(yè)課教學注重理論教學，輔以例題及課堂練習的講解以及學生課下刷作業(yè)題。
大多數高校都建有會計模擬實驗室，讓學生對模擬單位一個月的業(yè)務進行處理來鞏固理論教學的效果。
客觀的講，還是有一定教學效果得。
但當前高校的會計專業(yè)教學中未能關注市場對學生綜合素質的要求，會計專業(yè)所開設的選修課門數僅局限于會計專業(yè)或相關內容內，造成會計專業(yè)學生知識面較窄，不利于培養(yǎng)會計學生的綜合素質及職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高。
2.會計專業(yè)師資隊伍建設與培養(yǎng)的問題。
加之高校對教師的考核導向往往注重論文數量、課題到位經費以及專著等科研成果，使得教師疲于圍繞學校的考核標準跑課題、拉項目，根本沒有時間和精力認真?zhèn)湔n、授課，甚至有些教授讓自己帶的研究生代替自己給本科生上課，結課考試時利用劃重點或透露考試內容給學生，讓學生高高興興通過課程考試。
這些教師無心教學，年終考核時憑借自己的一對科研成果反而成為了教學標兵、科研先進工作者。
在這種導向影響下多數青年教師紛紛效仿，把精力全放在了科研上，對待教學馬馬虎虎，根本無暇顧及教學法研究，更沒有精力關注如何提高教學效果。
3.現行的課程考核評價體系不夠科學合理。
單純靠一份試卷的傳統(tǒng)的考試方法已經不能夠反映學生對該課程的學習情況。
單純依靠一次考試，一個分數就給學生學習成績的好壞進行定論，很難客觀反映學生的真實能力水平。
所以，我們非常有必要對現行的課程考核方法進行改革。
(三)會計實習流于形式。
會計專業(yè)實踐教學是培養(yǎng)學生職業(yè)技能的關鍵環(huán)節(jié)，較為理想實踐教學是通過派學生到公司頂崗實習來完成。
通過對歷屆會計專業(yè)大學畢業(yè)生座談、調查，頂崗實習能夠為學生畢業(yè)后盡快適應會計工作打下堅實的基礎。
但是由于種種原因，目前大多各地方高校的會計專業(yè)頂崗實習往往流于形式。
究其原因主要有：
1.對畢業(yè)實習的重要性認識不足。
一直以來，教育主管部門雖然不斷強調實踐教學對高校學生的重要性，會計專業(yè)的會計實習尤為重要，它是提高學生操作能力和職業(yè)能力的有效途徑。
會計專業(yè)的頂崗實習一般安排在畢業(yè)前半年的畢業(yè)實習來完成，但許多學生對畢業(yè)實習的重要性認識不足，學生們往往把畢業(yè)實習當作求職的途徑。
加之在這個時間段畢業(yè)班的學生忙于參加研究生考試、各地區(qū)公務員考試會放棄會計實習，即使一些學生勉強進行了會計畢業(yè)實習，大多數情況下，實習生的工作是一些端茶送水，打掃衛(wèi)生的事務，所以大多心不在焉。
學校對學生的實習時間、內容以及實習效果并無具體考核監(jiān)督機制。
2.畢業(yè)實習單位環(huán)境不能滿足學生實習的需要。
隨著各地方高校本科生招生規(guī)模逐年增加，高校一般對會計專業(yè)的畢業(yè)生實習采取學生自聯(lián)實習和學校指派老師帶隊集體實習相結合的方式來完成。
其中學生自聯(lián)實習占比比較大，往往高達80%-90%。
學生自聯(lián)實習是指由學生自己聯(lián)系單位，實習結束后提交實習單位鑒定表、實習日志和實習報告。
由于大多數企業(yè)不愿意接收實習生，因為大多數實習生到企業(yè)后無法獨立完成所交付的工作，所以自聯(lián)實習的學生一般并不真正參加實習，往往是隨便找個單位開一份實習鑒定表敷衍了事。
三、提高我國高校會計人才培養(yǎng)質量的建議。
鑒于以上分析，高校要貫徹“供給側改革”的精神，站在“人才供給端”了解社會對會計人才的需求情況。
努力克服傳統(tǒng)會計教育的不足，調整人才培養(yǎng)方案，深化教學改革適應社會對人才的需求。
(一)調整人才培養(yǎng)方案適應人才市場的需求。
當前我國會計人才的供給與需求之間的主要矛盾不是需求不足，而是有效供給不足。
對高校而言，就是市場和企業(yè)的人才需求很多，但我們培養(yǎng)的人才不符合用人單位的需求，造成了會計專業(yè)人才出現了人才結構性過剩，即人才的“無效供給過?！?。
高校會計專業(yè)建設務必適應社會對會計人才的需求，以社會人才市場需求為導向，調整高校本科會計人才培養(yǎng)方案。
高校會計專業(yè)人才的培養(yǎng)應關注會計專業(yè)學生的綜合素質和職業(yè)技能的提高，培養(yǎng)出適應社會需求的新型會計專業(yè)人才。
(二)借助“互聯(lián)網+”更新教學理念，改進高校會計教學模式。
目前各高校會計本科教學奉行“以學生為本，以會計人才市場需求和會計畢業(yè)生就業(yè)為導向”的人才培養(yǎng)理念。
財務會計論文選題篇五
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益。現金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫е滤姓邫嘁嬖黾拥?，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益。現金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損。現金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫е滤姓邫嘁嬖黾拥?，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損。現金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
財務會計論文選題篇六
我國上市公司信息披露存在的問題及對策研究-以雙匯發(fā)展“瘦肉精”事件信息披露為例。
從戰(zhàn)略管理的視點看成本控制的發(fā)展。
淺談上市公司關聯(lián)交易。
我國某施工企業(yè)會計核算問題及對策。
我國四大國有商業(yè)銀行的資產質量分析與比較研究。
加強資產管理的有效途徑-------以焊劑制造企業(yè)為例。
上市公司利潤質量評價的探討。
賓陽縣黎塘飲食服務公司。
財務會計論文選題篇七
2.企業(yè)償債能力的分析與審計。
3.論獨立審計與政府審計的關系。
4.營利能力分析與審計。
5.中外合資企業(yè)審計研究。
7.財務審計與經濟效益關系的研究。
8.我國審計體系研究。
9.論企業(yè)領導人任期經濟責任評價標準。
10.環(huán)境審計研究。
11.可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計。
12.企業(yè)經濟責任審計風險防范研究。
13.現代風險導向內部審計的具體實踐。
14.經濟責任審計的研究。
15.關于經濟責任審計若干問題探討。
16.論內部控制評價標準的建立。
17.審計質量評價標準的研究。
18.政府采購績效審計的研究。
19.政府績效審計的現狀及發(fā)展對策。
20.政府績效審計的若干理論問題。
21.會計師事務所內部治理研究。
22.審計收費影響因素分析。
23.財務欺詐及其防范。
24.知識經濟與現代審計。
25.現金流量表審計問題研究。
26.審計獨立性研究。
27.風險導向審計研究。
28.審計定價問題研究。
29.企業(yè)集團內部審計相關問題研究。
30.企業(yè)內部審計準則探討。
31.上市公司審計委員會制度研究。
財務會計論文選題篇八
近年來，棗莊市中小企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴大，已成為推動全市經濟社會發(fā)展的一支重要力量。
為了更好地支持、幫助和服務中小企業(yè)，我們根據《會計法》等相關制度規(guī)定，利用今年6月份的時間對我市嶧城區(qū)、山亭區(qū)、臺兒莊區(qū)、高新區(qū)的部分中小企業(yè)財務會計工作現狀進行了調查。
此次調查企業(yè)49家,調查是采取問卷、聽匯報、進廠察看、與企業(yè)負責人、企業(yè)會計座談等方式進行的。
通過此次調查，比較客觀地掌握了我市中小企業(yè)財務會計工作的現狀，對于我們增強工作的針對性、提升服務的效能性將發(fā)揮重要作用。
一、調查基本情況。
(一)會計人員基本情況。
在所調查的企業(yè)中，會計總人數267人。
其中：按學歷分組，?？萍耙韵?42人，本科124人，研究生及以上1人。
按職稱分組，初級職稱46人，會計師16人，高級會計師1人。
按專兼職分組，專職會計267人，無兼職會計。
按是否持證分組，267人全部持有會計證。
(二)內部會計機構設置情況。
在調查的49家企業(yè)中，有獨立財務機構的企業(yè)49家;會計、出納崗位分設的企業(yè)49家;實行會計電算化的企業(yè)44家;執(zhí)行小企業(yè)會計制度的48家。
(三)會計基礎工作情況。
在調查的49家企業(yè)中，手工核算的有6家，手工為主、計算機為輔的有10家，全部實行會計電算化的有33家;錢賬、賬物分管的有49家;嚴格按照發(fā)票審批報銷的有49家;建立企業(yè)成本內部控制制度的有49家。
(四)會計核算工作情況。
按照會計制度設置使用會計科目的企業(yè)49家，設立明細賬的企業(yè)49家，應攤費用本期盡攤的企業(yè)45家，應提費用本期盡提的企業(yè)47家。
在所調查的企業(yè)中，繳納稅金為定稅的10家，所定稅金依據合理的企業(yè)10家;一般納稅人存在應抵未抵問題的企業(yè)11家;現金結算能做到日清月結的企業(yè)49家;采用借貸記帳法的企業(yè)49家;調查企業(yè)在提取固定資產折舊中，采用平均年限法的48家，采用工作量法的0家，采用加速折舊法的企業(yè)1家，采用年數總和法的企業(yè)0家。
二、存在的問題分析。
(一)中小企業(yè)會計人才隊伍建設不足，素質偏低。
我市中小企業(yè)財務管理人員的專業(yè)素質有待提高。
這是由于我國中小企業(yè)中還存在家族式的管理模式，企業(yè)的財務管理職位一般都是由企業(yè)管理人員的親屬擔任，這些管理人員中較少的人是財務會計相關專業(yè)的財會人員，具備中高級以上職稱的僅占6.4%，業(yè)務素質和相關的技能水平低下，不能很好地完成會計的相關工作，進而阻礙了中小企業(yè)的進一步發(fā)展。
而且中小企業(yè)的會計人員對自身的工作規(guī)范不甚了解，這也不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。
但是財務會計工作對于人員的專業(yè)素質要求非常高，需要人們掌握專業(yè)的財務會計基礎理論知識，包括財經法規(guī)相關知識、管理基礎知識、會計專業(yè)知識及會計電算化知識，而財務會計管理人員需要掌握的技能包括有對數據分析判斷的能力、人際溝通交流的能力、寫作能力和將知識靈活運用的能力等。
這些專業(yè)知識要求財務會計管理人員必須是專業(yè)人才，否則該企業(yè)的財務會計管理工作質量和效率將會大大降低，甚至直接影響企業(yè)的經營和決策，限制企業(yè)的繼續(xù)擴大與發(fā)展。
(二)會計基礎工作不規(guī)范，內部控制制度不健全。
目前，部分中小企業(yè)中會計基礎工作很不規(guī)范，內控制度很不健全，調查結果顯示，產生這一問題的原因即有外部因素也有內部因素。
使之不愿招聘或難以招聘到高素質的財務人員，并且很難留住優(yōu)秀的財務管理人員。
(三)會計核算能力差，財會監(jiān)督機制不完善。
會計的核算能力是會計基礎能力當中最重要的一種，會計部門的設置對會計核算能力具有重要的影響，不合理的會計部門設置嚴重影響會計的核算能力。
會計工作人員難以做到企業(yè)財產的正確劃分，不能根據企業(yè)財產的具體情況做好賬目的核算工作，企業(yè)的會計人員工作難度十分大。
使會計工作十分混亂，經常會出現會計工作失誤的現象，這種問題對中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。
三、改進的對策建議。
(一)設置獨立的會計部門，明確會計職責。
要認清會計部門的設置能夠為企業(yè)的決策提供支持和依據，能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領導還應該進行一些合理的會計工作方面的改革，通過一些好的待遇和條件吸引優(yōu)秀的會計人員到企業(yè)中工作，強化會計人員的業(yè)務素質和業(yè)務能力，進而促進企業(yè)的發(fā)展。
(二)建立健全財務制度，加大執(zhí)行力。
隨著我市民營中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經營逐步規(guī)范化，必須建立和完善企業(yè)的各項財務制度。
轉換企業(yè)經營機制，以相互制衡的權利分配和決策機制代替家族制管理，用各項具體的制度來體現企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想。
(三)將會計核算標準化，加強會計監(jiān)督。
在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，應該下大力氣根據本企業(yè)自身的情況，設置一個會計核算工作的標準，在進行企業(yè)匯集核算工作的同時，依據標準進行會計的核算工作。
會計人員在進行相關的會計工作的時候，要制定相應的每日、每月的自檢工作，企業(yè)資金的調動等要按照相對應的審批程序來進行，確保財務管理工作做到層層把關，減少不必要的資金流失，確保會計核算工作順利開展。
應該及時與中小企業(yè)的相關負責人溝通，及時整改，促使中小企業(yè)的會計工作向著規(guī)范化、合理化的方向發(fā)展。
與此同時，企業(yè)內部也應該加強自身的監(jiān)管，對會計工作中的各個流程都予以監(jiān)督，從而促進企業(yè)的良性發(fā)展，使會計工作更好的為企業(yè)發(fā)展服務。
(四)加強會計人才培養(yǎng)，提高中小企業(yè)會計素質。
企業(yè)的會計工作不單單只有核算與監(jiān)督的職能，而應是利用價值形式對企業(yè)生產經營全過程進行的管理，是企業(yè)組織財務活動、處理與各方面財務關系的一項綜合性管理工作。
而此項工作成敗的最基本要素在于會計從業(yè)人員的素質和職業(yè)道德。
中小企業(yè)由于受資金和發(fā)展規(guī)模等因素影響，難以吸引優(yōu)秀的會計人才進入，特別是初創(chuàng)型企業(yè)更是“望高端會計人才而興嘆”。
因此，要提高會計人員素質，首先需加強會計人才的培養(yǎng)，加大對財會專業(yè)人才培養(yǎng)的投入，改變會計人才短缺的現狀。
同時對現有會計人員應加強崗位責任制管理，杜絕不合格的會計人員上崗執(zhí)業(yè)。
其次，企業(yè)應從長遠利益出發(fā)，重視對會計人員的終身教育與培訓，使會計人員的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)能力同步發(fā)展。
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財務會計論文選題篇九
隨著經濟的迅速發(fā)展，會計實務問題層出不窮，會計準則需要規(guī)范的內容日益繁多，體系日趨龐雜，在這樣的背景下，2006年2月15日，財政部發(fā)布了新《企業(yè)會計準則——基本準則》，并于2007年1月1日在上市公司施行，并逐步擴大實施范圍。2009年歐盟成員國代表組成的歐盟證券委員會投票決定允許中國證券發(fā)行者進入歐洲市場時使用中國《企業(yè)會計準則》。同時自2008年金融危機以來，諸如公司重組、兼并、跨國經營、租賃業(yè)務以及衍生金融工具的大量出現給會計行為規(guī)范帶來了更大的挑戰(zhàn)，針對對特殊經濟現象和經濟業(yè)務的會計，出現了高級財務會計即處理特殊業(yè)務、特殊行業(yè)、特殊呈報的會計理論與實務，高級財務會計的主要內容包括：企業(yè)合并會計、合并財務報表、外幣業(yè)務、租賃會計、衍生金融工具會計、股份支付會計、物價變動會計、企業(yè)重組與清算會計、生物資產會計、油氣開采會計、保險合同會計。
根據我國《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》的規(guī)定，衍生金融工具包括遠期合同、期貨合同、互換和期權和以及具有遠期合同、期貨合同、互換和期權中一種或一種以上特征的工具，嵌入式衍生金融工具使混合工具的全部或部分現金流隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數、費率指數、信用等級、信用指數或其他類似變量的變動而變動的工具。具有以下特征：（1）、其價值隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數、費率指數、信用等級、信用指數或其他類似變量的變動而變動，變量為非金融變量的，該變量與合同的任一方不存在特定關系。（2）、不要求初始凈投資，或與對市場情況變化有類似反應的其他類型合同相比，要求很少的初始凈投資。（3）、在未來某一日期結算。
新舊會計準則下的衍生金融會計主要有以下區(qū)別：
一、傳統(tǒng)會計體系下我國金融衍生工具會計理論的局限性。
(一)會計要素內涵排斥金融衍生工具的資產、負債的確認。
在傳統(tǒng)會計體系下資產、負債只對過去已經發(fā)生的交易活動進行確認，不對未來發(fā)生的財務活動進行反映。但是金融衍生工具合約簽訂與交易發(fā)生之間是跨期進行的，即在合約簽訂后的未來期間才發(fā)生交易。這與傳統(tǒng)會計體系中“過去發(fā)生”的原則不符，因而其產生的權利和義務不能確認為傳統(tǒng)定義的資產或負債。
(二)會計計量基礎不能滿足金融衍生工具會計的需要。
傳統(tǒng)的財務會計理論中，歷史成本是計量基礎，以交易中發(fā)生的實際現金流量作為入賬依據，要求會計主體保持歷史成本價值直到相應資產已耗用或負債已經清償為止，而金融衍生工具在確認時只產生了權利和義務，交易尚未發(fā)生，也就無從得到歷史成本。另一方面，衍生交易從合約簽訂到對沖或交割，體現的是一個過程，該過程不再像傳統(tǒng)交易那樣一次歷經一個時點就可以完成。任何一項金融衍生工具，從合約的簽訂到最終交割或平倉都要經歷一段時期，而且其交易市價隨時都在變動。因此，金融衍生工具既無歷史成本又無穩(wěn)定價值，無法按照歷史成本原則進行計量。
(三)會計報告體系不能在報表中反映金融衍生工具情況。
財務報告以財務報表為主體，而財務報表又以反映過去的、確定的交易事項為主要內容，這是由會計確認、會計計量的特征所決定的。金融衍生工具因在會計要素定義、計量確認等方面與之相悖，必然阻礙了對金融衍生工具信息的充分披露，只能以附注的形式反映。這將涉及對傳統(tǒng)會計理論在會計要素定義、會計確認標準、會計計量基礎以及會計充分揭示原則、財務報表體系和結構等諸多方面進行改革和創(chuàng)新，改革的直接目標是提供金融衍生商品交易決策的有用信息，才能將金融衍生工具按會計要素納入會計報表體系。反映其風險的大小。
二、新準則體系下我國金融衍生工具的特征。
鑒于上述情況，2006年到2月15日財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內的企業(yè)會計準則體系(以下簡稱新會計準則體系)。新準則體系框架為我國金融衍生工具會計準則的形成和研究起到了積極作用。主要表現為：
(一)新體系具有財務會計概念框架作用，對具體會計準則的制定起到指導和規(guī)范作用。
新會計準則體系由基本準則、具體會計準則和具體會計準則的應用指南三個層次構成?；緶蕜t是綱，在整個準則體系中起統(tǒng)馭作用；具體準則是目，是依據基本準則原則要求對有關業(yè)務或報告作出的具體規(guī)定；應用指南是補充，是對具體準則的操作指引?；緶蕜t主要規(guī)范會計目標、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等，解決了舊會計體系中行政法規(guī)、部門規(guī)章之間對會計目標、會計要素的定義、確認、資產減值等不一致、相互抵觸等矛盾，類同西方國家的“財務會計概念框架”，指導具體準則的制定工作。新會計準則體系自2007年1月1日起在上市公司范圍內施行，執(zhí)行該38項具體準則的企業(yè)不再執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和《金融企業(yè)會計制度》，由此統(tǒng)一了會計體系。為具體會計準則中的特殊行業(yè)的特定業(yè)務準則的金融衍生會計準則制定找到了依據，金融衍生工具會計要素確認、計量和揭示具有自身的定位。
(二)新體系修訂后的會計目標為金融衍生會計準則研究奠定了基礎，提供了評價標準。
新基本準則的會計目標與國際財務會計目標趨同，形成“決策有用觀”和“受托責任觀”導向目標，與之相協(xié)調將原來的一般原則改為會計信息質量要求，強調會計信息的可靠性與內容的完整性原則，保留了相關性原則、明晰性原則、可比性原則、現行企業(yè)會計制度中的實質重于形式原則、重要性原則、謹慎性原則和及時性原則。新基本準則與國際財務報告準則《編報財務報表的框架》趨同。權責發(fā)生制原則作為基礎假設體現在總則中，歷史成本原則體現在會計要素的計量中，取消了原基本準則中的配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。這種質量體系為金融衍生工具采用公允價值計量起到支撐作用。
(四)會計計量屬性空間擴展給金融衍生工具會計監(jiān)管解決了關鍵性問題。
金融衍生工具按照歷史成本屬性無法計量，導致金融衍生工具曾經游離于財務報表體系之外，金融衍生工具在國際金融市場上掀起過一系列**，英國的巴林銀行、日本的住友商社以及我國上交所的“3·27國債事件”和“中航油事件”，都是因操作衍生工具不當而陷入財務困境，但建立在歷史成本計量模式上的財務報告在這些金融機構陷入財務危機之前，往往還顯示“良好”的經營業(yè)績和“健康”的財務狀況。許多投資者強烈呼吁財務會計準則委員會重新考慮歷史成本計量模式是否適合于金融機構。為了解決金融衍生工具的會計問題，fasb從1990年開始先后頒布了一系列有關金融衍生工具會計準則，與此同時，iasc和英國、加拿大、日本、澳大利亞等國也開始研究制定這方面的準則，其中最具代表性的準則包括fasb發(fā)布的第133號財務會計準則(fas133，1998)以及i－asc發(fā)布的第32號和第39號國際會計準則(ias32，1995和ias39，1998)。這些準則提出了與歷史成本相對立的公允價值計量會計。金融衍生工具資產、負債初始計量及損益計量上突破歷史成本計量屬性，在初始計量、后續(xù)計量和終止計量應當按其公允價值計量。對于大多數的金融資產來說，公允價值是最適合的計量屬性。
但是，有下列兩個例外的情況：
對于持有至到期投資以及貸款和應收款項，采用實際利率法，按攤余成本計量。
在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權益工具投資。以及與該權益工具掛鉤并須通過交付該權益工具結算的衍生金融資產，應當按照成本計量。
對金融負債也有下列幾種例外情況：
以公允價值計量且其變動計人當期損益的金融負債，應當按照公允價值計量，且不扣除將來結清金融負債時可能發(fā)生的交易費用。
與在活躍市場中沒有報價且公允價值不能可靠計量的權益工具掛鉤，并須通過交付該權益工具結算的衍生金融負債，應當按照成本計量。
不屬于指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債的擔保合同，或沒有指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益并將以低于市場利率貸款的貸款承諾，應當在初始確認后按照或有事項確定的金額和收人確定的累計攤銷額后的余額的兩項金額中的較高者進行后續(xù)計量。
可見，金融衍生工具一般采用公允價值計量，但是在特定情況下也采用其他屬性計量，是混合計量模式。修訂后的基本準則新增了會計計量的規(guī)范內容，對重置成本、可變現凈值、現值、公允價值等計量基礎的概念、含義、應用條件等作出原則性規(guī)定。歷史成本之外的計量基礎被逐步引入到會計準則中，其中公允價值計量為金融衍生工具計量提供標準，將表外披露金融衍生工具納入表內核算，加強金融衍生工具的會計監(jiān)管。
綜上所述，通過對我國新舊會計準則體系進行比較研究，可為金融衍生工具會計準則建立和理論研究奠定基礎，并可提供理論依據，這將會促進我國金融衍生工具使用規(guī)范，對降低其風險有著積極意義。
財務會計論文選題篇十
開題報告。
一、題目名稱。
新形勢下現代企業(yè)財務管理的目標定位。
二、選題背景及研究的理論與實際意義。
在財務管理理論體系中，財務管理目標占有非常重要的地位，財務管理目標的正確界定對于整個財務管理理論體系的建立及財務管理實踐都起著至關重要的作用。
但我國理論界及實務界對財務管理目標的看法并未取得共識，大部分學者贊成以企業(yè)價值最大化為財務管理目標，而實務界則更為偏愛利潤最大化。
這只是問題的表象，實質在于對財務管理目標的理解還存在一定的模糊，比如說我們界定財務管理目標是站在所有者的角度，還是站在財務人員的角度?再比如說我們界定財務管理目標的目的是什么?財務管理目標和目標管理中的目標是否一致?對于這些問題，理論界及實務界都沒有作出合理的回答。
因而筆者認為，對財務管理目標的研究不應當僅僅停留在利潤最大化還是價值最大化的爭論上，而應當先對有關財務管理目標的一些基本問題作出回答，然后再對財務管理目標作出合理的界定。
三、研究內容。
隨著中國加入wto，外部經濟環(huán)境的變化及中國企業(yè)體制改革的不斷深入，中國企業(yè)組織集團化、經營多元化的趨勢日趨明顯，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現，多元化經營在理論和實踐上最基本的好處就是分散經營風險。
同時，企業(yè)集團化的組織形式，由于其在內部形成多元法人主體結構，分散了財務風險。
隨著市場經濟的高度發(fā)達和股份制的日益成熟，以母子公司制為基本結構的企業(yè)集團成為最具時代特征的一種組織形式。
對于企業(yè)集團來說，無論是集團總部本身還是處于不同層次的成員公司，它們都有著共同的理財目標，即獲取最大的經濟效益，具體來說，則是為了實現出資人財富的最大化。
因此，滿足出資人需要，服從出資人利益，實現出資人財富最大化，就成為制定企業(yè)內部財務管理制度的出發(fā)點和歸宿點。
為了這個目標就必須采取有效的財務管理方法。
而目前我國眾多企業(yè)集團中存在著財權多層次分割的過度分散與失控、信息不能及時充分共享、利益互不兼容的多級法人治理結構、成員企業(yè)目標的逆向選擇、競爭力低下等等問題。
這與企業(yè)集團的財務管理目標相悖。
因此，本文主要針對當前我國實際，從企業(yè)集團實施財務集中管理的必要性、財務集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對上述問題進行論述。
探討如何在新形勢下根據自己企業(yè)的實際，選擇并定位好企業(yè)的財務管理目標，從而提高集團整體利益以及管理水平和競爭能力。
四、研究方法。
財務會計論文選題篇十一
摘要：在經濟下行壓力下，財務會計管理是中小企業(yè)面臨的重要問題。
分析中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題，從財務預算制度、會計人員管理、學習先進經驗和加強風險管理等方面闡述中小企業(yè)加強財務會計管理的對策，以期從制度和行為等層面完善中小企業(yè)的財務會計管理。
關鍵詞：中小企業(yè);會計管理;預算制度;風險管理。
1引言。
目前，我國面臨著較大的經濟下行壓力，雖然我國經濟體量已經超過74萬億，但是經濟增速已經切換到中高速，而且房地產、鋼鐵、煤炭等主要經濟支柱產業(yè)均增長乏力，廣大中小企業(yè)卻已經成為我國經濟增長新主力軍。
不僅中小企業(yè)數量超過了一百萬家，稅收貢獻率超過80%，吸納就業(yè)人口超過580萬，而且同一產業(yè)或不同產業(yè)的中小企業(yè)已經開始聚集，形成了數百個中小企業(yè)聚集區(qū)，為浙江省經濟快速增長做出了重要的貢獻。
雖然我國中小企業(yè)的經濟貢獻率越來越高，但是中小企業(yè)的財務會計管理問題也越來越明顯，不少中小企業(yè)的資金風險也越來越大，亟需得到各界重視。
2中小企業(yè)財務會計管理中存在的主要問題。
財務會計負責對企業(yè)已完結的資金活動進行核算和監(jiān)督，為實現企業(yè)的經營目標提供準確、合理的財務信息，并為企業(yè)利益相關者提供財務報告和反映企業(yè)經營狀況的相關報告。
企業(yè)的財務會計管理關系著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標制定和目標實現，如果企業(yè)財務會計程序出現失誤，會形成財務風險，威脅到企業(yè)的資金安全以及企業(yè)的生存和發(fā)展。
在我國絕大部分地區(qū)，中小企業(yè)處于相對劣勢地位，與國企和大中型私企相比，財務會計管理是中小企業(yè)面臨的最重要的問題。
2.1預算管理機制不完善。
我國大中型企業(yè)普遍擁有專業(yè)的會計管理團隊，建立了完整的預算管理制度，預算管理的成效更顯著。
而中小企業(yè)的會計從業(yè)人員專業(yè)素質水平普遍要低于大中型企業(yè)，業(yè)務能力也相對較弱，制定的預算報告的合理性和可操作性都要低一些，部分微小企業(yè)甚至沒有建立完整的預算管理制度，這部分微小企業(yè)成長為小型企業(yè)后也很難意識到預算管理的必要性。
這些都導致中小企業(yè)難以重視預算管理，也沒有嚴格遵守財務預算的意愿，主觀上增加了預算管理的設置和推行難度，而會計人員也很難認識到預算的重要性。
按照有限理性人理論，中小企業(yè)的會計從業(yè)人員也不會主動推行預算管理來增加工作難度和工作量，管理者也很難推動和完善預算管理。
若管理者放松對資金流的監(jiān)控，就會出現年度決算超支的嚴重問題，甚至威脅到中小企業(yè)的生存和發(fā)展。
2.2會計從業(yè)人員能力偏低。
無論是企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景還是薪酬待遇方面，中小企業(yè)普遍低于大中型企業(yè)。
雖然近些年業(yè)績較好的中小企業(yè)也會給出較高的薪酬待遇，但是經濟波動過大讓中小企業(yè)的經營風險更高，因此素質高、能力強的會計從業(yè)人員多數進入到大中型企業(yè)、外企和國企中，使得中小企業(yè)極度缺乏高素質的專業(yè)會計人員。
從企業(yè)組織結構看，我國很多中小企業(yè)是由家族企業(yè)或夫妻檔企業(yè)發(fā)展而來，即便企業(yè)成長后規(guī)模得到擴張，其經營管理模式仍以家族式管理為主，財務部門的核心崗位多由家族內成員擔任。
專業(yè)的會計人員進入企業(yè)后很難得到重任，工作受到極大的約束，對會計人員的打擊是隱性而致命的，極易引發(fā)會計人員離職。
而家族成員一旦不具備較強的'會計業(yè)務能力和較高的會計專業(yè)知識，會計管理過程中就會產生諸多失誤。
會計隊伍人員素質能力低下是多數中小企業(yè)財務管理水平低下的主要原因之一。
2.3會計信息化水平普遍較低。
企業(yè)資金活動的信息流通不暢，增加了會計管理難度的同時還會制約企業(yè)財務會計管理。
2.4風險管理能力低下。
由于預算管理制度不完善、會計從業(yè)人員能力偏低，中小企業(yè)對財務風險和資金鏈風險的認識不足。
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財務會計論文選題篇十二
企業(yè)財務是企業(yè)進行經濟利潤管理的核心部分，關系到企業(yè)的賬務清晰和明確的收益提成，是對企業(yè)的資金流向進行清晰記錄，保障企業(yè)運營秩序的關鍵組成部分。各企業(yè)雖然在之前也有其他的、相比之下比較傳統(tǒng)的財務管理軟件，但是它們都將財務和企業(yè)內部其他的管理模塊獨立開來，使得互相之間沒有聯(lián)系，造成前情不能后達的情況，大大降低了企業(yè)的工作效率。但是erp系統(tǒng)與傳統(tǒng)的財務管理不同，它能夠將企業(yè)經濟活動中的產品采購、生產、銷售等各模塊之間進行聯(lián)結，然后通過計算機的信息化處理形成具體的財務報表，簡化了工作流程，減少了繁雜的業(yè)務匯報等過程，對企業(yè)的高效運行和高效益具有重大意義。erp系統(tǒng)在企業(yè)財務會計中的具體應用主要表現在以下幾個方面：
與會計核算。
企業(yè)業(yè)務的正常運行離不開企業(yè)內部資金的運轉，資金的運轉情況就是財務管理中的會計核算，它主要用來記錄資金運轉的具體情況，即對企業(yè)中進行一項經濟活動已經用過的和尚未用的資金情況進行后期的核算，會計核算主要包括企業(yè)總賬、應收付款項、固定資產等多個方面的內容。企業(yè)將erp系統(tǒng)投入應用，與會計核算的主營業(yè)務相結合，形成與會計核算內容相對應的總賬管理模塊、應收付款項管理模塊和固定資產核算管理模塊等，并自動添加了企業(yè)的成本模塊分析和員工的工資核算模塊等，然后將各部分管理模塊的信息進行集成管理，自動生成信息化會計憑證。而且，erp系統(tǒng)的會計核算管理也有普遍性和特殊性之分，如果要單項的進行資金管理，只需要在erp系統(tǒng)中將與資金相關聯(lián)的.企業(yè)總賬和應收付款項進行模塊集成，然后進行自動化分析就好；同樣的，若進行工資核算管理，就要聯(lián)結企業(yè)的總賬和業(yè)務成本進行信息集成，其他各部分的會計管理，以此類推。
企業(yè)中的財務管理比較復雜，是在企業(yè)的整體目標下進行作業(yè)的，通過對企業(yè)財務的總體情況進行總結，并根據實際情況進行財務管理。財務管理的主要內容包括企業(yè)資產的購置、內部資金的流通、企業(yè)的現金流量和企業(yè)業(yè)務利潤的配置等多個方面。erp系統(tǒng)在企業(yè)中的應用，最重要的就是企業(yè)中對于財務管理的應用，是erp系統(tǒng)的核心部分，用erp進行財務管理，基本的環(huán)節(jié)有財務規(guī)劃、財務應用分析和財務決策等，首先，財務部門根據市場情況制定財務計劃，然后通過企業(yè)的財務實施計劃指導具體工作，最后根據企業(yè)經濟活動中具體到每一筆的財務應用進行分析，觀察是哪一環(huán)節(jié)的失誤，并研究與之相適應的對策，不斷調整財務結構，重新修正財務決策，完善財務計劃，再次投入企業(yè)運行。
與會計工作量。
信息時代的到來和高新科技的發(fā)展給人們的生活帶來了諸多便利，企業(yè)中的會計工作也因為企業(yè)中erp系統(tǒng)的應用節(jié)省了會計人員的精力和時間，提高了會計部門的工作效率。erp系統(tǒng)在輔助會計工作的關鍵在于減輕了會計人員的工作量，縮短了會計人員的工作時間，提高了工作效率。由于erp系統(tǒng)內置的子系統(tǒng)中具有會計工作中必備的會計核算功能，能夠對企業(yè)中的總賬、應收付款項、固定資產、現金管理等多種管理模塊進行核算，并且對于不同模塊的管理還具有專業(yè)的核算方法，如固定資產管理的核算，系統(tǒng)會自動添加折舊計算和到期廢物的統(tǒng)計功能，得出企業(yè)中準確的、尚可利用的固定資產數額；如果要為員工的薪水進行核算，erp系統(tǒng)會提供工資自動化計算、個人應交稅費、公司保險和企業(yè)福利等多方面的計算功能，最終將所有應付的、應得的計算清楚之后，將員工的工資打印票據，環(huán)節(jié)和數據都清晰明了。企業(yè)運用erp系統(tǒng)進行財務管理，大大簡化了會計的工作流程，用先進的信息化電子技術減少了會計人員的工作量，提高了工作效率和準確率，一舉多得。
與會計工作的準確性。
會計屬于企業(yè)的財務部門，是對企業(yè)當前發(fā)展狀況的明確顯示，總結了企業(yè)前期的運營狀況，對企業(yè)以后的發(fā)展也是一個全新的開端，所以財務部門的會計工作要保證絕對的準確性，要正確反映企業(yè)的真實經濟情況，不能有一絲一毫的誤差。erp系統(tǒng)對會計工作的科學、準確計算的優(yōu)勢是人工計算所不能比的，只要前期在erp系統(tǒng)設定具體的產品單價成本，它就會根據設定的標準自動核算并生成此產品的標準成本，根據產品數量自動計算出業(yè)務的實際總成本，然后將計劃成本與實際成本進行比較，計算其中的差異，生成清晰的報表。企業(yè)財務部門可以根據實際與計劃的成本差異，分析差異產生的原因，重新研討并制定具體的調整措施，以適應市場發(fā)展。erp系統(tǒng)進行成本預算的工作不僅減少了會計人員的日常工作量，減輕員工負擔，而且用固定的計算流程進行計算，保障了計算數據的準確性，降低了企業(yè)貿然進行經濟活動的風險，使企業(yè)相應的減少資金投入，提高企業(yè)的財務管理能力和市場調控能力。
與會計資金流動。
企業(yè)的資金是維持企業(yè)正常運轉和進行經濟業(yè)務的最重要因素，時時掌握企業(yè)內部資金的流動走向，準確記錄每一筆賬，是企業(yè)財務部門根據企業(yè)經濟活動狀況完善資金登記的主要依據。企業(yè)中erp系統(tǒng)的應用，對資金的管理功能比較豐富，除了最基本的資金流程管理之外，還增加了與銀行之間的合作，相應的添加了電子支付功能和電子對賬功能，從兩方面進行監(jiān)測，能夠有效的對企業(yè)資金的使用情況進行全面掌握，使企業(yè)的財務人員通過對資金流動的分析，做出具體的資金調整措施。另一方面，erp系統(tǒng)還可以對企業(yè)資金流動的票據和人員之間的核算報銷情況進行監(jiān)控，通過對資金流動票據和現金流動機制進行管理，形成一系列的監(jiān)督和控制機制，謹防資金流動中任一細節(jié)出現問題，提高企業(yè)對資金流通和現金挪用的控制，減免突發(fā)的不穩(wěn)定因素，對企業(yè)進行合理的資金管理，科學控制，將資金用在正確的地方，提高企業(yè)效益。
二、結語。
現階段，我國國內能夠輔助企業(yè)進行各項經濟活動、加強企業(yè)財務管理、提高會計人員工作效率的新型財務軟件有很多，大多都能夠滿足當前企業(yè)中對財務工作的要求，但是erp系統(tǒng)在企業(yè)的會計核算、財務管理、會計工作量、會計工作準確性和企業(yè)的資金流動等方面的具體應用更具有獨特的優(yōu)越性，erp系統(tǒng)的應用不僅保證了會計工作的準確性，利用電子計算減少了工作量，提升了會計人員的工作效率，而且能夠自動的與市場經濟、金融機構相適應，根據市場經濟的發(fā)展特點、新型金融政策的具體情況，總結企業(yè)運行中的不足和需要改進的地方，為企業(yè)財務人員提供科學的信息依據，對企業(yè)做出合理調整決策，提高企業(yè)市場競爭力具有重要作用。
財務會計論文選題篇十三
企業(yè)會計電算化的現狀與完善對策(大綱)摘要：
本文針對會計電算化存在的上述問題提出了加強認識、注重復合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數據接口技術等完善對策。
關鍵詞：會計電算化;現狀;對策。
一、我國企業(yè)會計電算化的發(fā)展。
二、會計電算化應用中存在的問題。
會計電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財務、業(yè)務和人事等信息系統(tǒng)的有機結合。
現階段我國會計電算化工作實施過程中存在著諸多問題，現分析如下：
(一)對會計電算化的重要性認識不足。
(二)缺乏復合型的會計電算化人才。
(三)會計電算化下的財務信息存在安全問題。
(四)會計電算化下的統(tǒng)一數據接口問題。
(五)會計電算化的基礎管理工作存在漏洞。
(六)會計電算化重視賬務處理卻忽視管理應用。
三、會計電算化應用的完善對策。
為了促使會計電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經濟效益，針對以上會計電算化應用中存在的問題，提出以下完善的對策：
(一)強化會計電算化重要性的認識。
(二)重視復合型的會計電算化人才培養(yǎng)。
(三)加強會計電算化環(huán)境下財務信息的安全防范。
(四)建立通用、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議。
(五)做好會計電算化環(huán)境下的基礎管理工作。
(六)改善和提高會計軟件功能四、會計電算化的應用與發(fā)展趨勢。
所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運用科學的理論和先進的信息技術方法來完善會計電算化的應用。
參考文獻：
[1]白紅蓮。會計電算化的現狀及發(fā)展趨勢[j]?？萍记閳箝_發(fā)與經濟，，(14)。
[2]朱曉峰。網絡會計電算化的信息安全風險及防范[j]。福建電腦，2005，(8)。
[3]劉志。會計電算化的現狀與發(fā)展趨勢[j]。太原城市職業(yè)技術學院學報，2005，(1)。
財務會計論文選題篇十四
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業(yè)務活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學生的要求。
學生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應做到：
1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業(yè)論文任務書中規(guī)定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規(guī)，收集必要的數據資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養(yǎng)嚴格的科學態(tài)度和認真踏實的工作作風。
4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導教師的確認。
7、不能按時完成任務，論文內容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學年重作畢業(yè)論文，參加下一學年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達畢業(yè)論文任務書。
畢業(yè)論文的選題由學生在教師的指導下選定，由指導教師填寫畢業(yè)論文任務書，在任務書中應包括以下主要項目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調研單位和調研內容。
(2)確定應查閱的參考書及文獻。
(3)確定應深入研究的2～3個專題的內容。
2、畢業(yè)論文的進度計劃。
3、其他注意事項。
(二)準備工作。
學生根據畢業(yè)論文任務書的要求與計劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內容和范圍，應積累的原始資料及數據，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關資料、文獻或深入現場了解實際情況，測試采集有關的數據。
(三)檢查與指導。
為確保畢業(yè)論文工作的質量，指導教師應分期分批的組織2～3次報告會。
1、調查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應達到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點或思路;。
(2)對本專題的問題進行了新分析、新論證或新預測;。
(3)對解決某項問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學生心得及經驗，考察學生的.畢業(yè)論文進度與質量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導教師與相關教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關負責人隨時檢查落實情況。
(四)撰寫階段。
在調研和深入研究分析課題的基礎上，根據總體撰寫方案的要求完成論文的結構布局、段落層次等，運用有關素材寫成初稿。
論文應包括下列內容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內容提要。扼要敘述內容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結論?？偨Y本文的理論意義和實用價值，指出特色和新見解，得出結論;。
5、參考文獻。所有參考文獻應注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學生獨立完成論文，論文觀點正確，論據充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進程表。
階段內容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調整1。
7準備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計12。
五、畢業(yè)論文的內容。
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業(yè)務活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學生的要求。
學生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應做到：
1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業(yè)論文任務書中規(guī)定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規(guī)，收集必要的數據資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養(yǎng)嚴格的科學態(tài)度和認真踏實的工作作風。
4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導教師的確認。
7、不能按時完成任務，論文內容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學年重作畢業(yè)論文，參加下一學年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達畢業(yè)論文任務書。
畢業(yè)論文的選題由學生在教師的指導下選定，由指導教師填寫畢業(yè)論文任務書，在任務書中應包括以下主要項目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調研單位和調研內容。
(2)確定應查閱的參考書及文獻。
(3)確定應深入研究的2～3個專題的內容。
2、畢業(yè)論文的進度計劃。
3、其他注意事項。
(二)準備工作。
學生根據畢業(yè)論文任務書的要求與計劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內容和范圍，應積累的原始資料及數據，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關資料、文獻或深入現場了解實際情況，測試采集有關的數據。
(三)檢查與指導。
為確保畢業(yè)論文工作的質量，指導教師應分期分批的組織2～3次報告會。
1、調查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應達到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點或思路;。
(2)對本專題的問題進行了新分析、新論證或新預測;。
(3)對解決某項問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學生心得及經驗，考察學生的畢業(yè)論文進度與質量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導教師與相關教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關負責人隨時檢查落實情況。
(四)撰寫階段。
在調研和深入研究分析課題的基礎上，根據總體撰寫方案的要求完成論文的結構布局、段落層次等，運用有關素材寫成初稿。
論文應包括下列內容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內容提要。扼要敘述內容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結論?？偨Y本文的理論意義和實用價值，指出特色和新見解，得出結論;。
5、參考文獻。所有參考文獻應注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學生獨立完成論文，論文觀點正確，論據充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進程表。
階段內容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調整1。
7準備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計12。
五、畢業(yè)論文的內容。
會計學專業(yè)畢業(yè)論文工作最終應完成下面幾部分內容：
1、畢業(yè)論文約1.2萬字。
2、調研報告約3千字。
3、讀書報告約3千字。
4、資料綜述約3千字。
5、外文資料翻譯約1.2萬個英文字符。
六、畢業(yè)論文文檔應包括的材料。
1、畢業(yè)論文任務書一份;。
2、調研報告、資料綜述、讀書報告各一份;。
財務會計論文選題篇十五
二,學時與學分:14學時14學分。
三,適用專業(yè):會計本科專業(yè)。
四,課程教材:無。
五,參考教材:無。
六,開課單位:經濟與工商管理學院會計系。
七,課程的目的,性質和任務。
八,課程的主要內容。
論文選題;。
查閱相關資料;。
財務會計論文選題篇一
由于很多醫(yī)院內部并沒有行之有效的控制措施，財務會計工作者自身比較松懈，會造成會計信息不夠準確和全面，真實性有待考證，十分不利于正常財務管理的開展。
2.控制制度不夠完善和規(guī)范。
在進行醫(yī)院財務管理的過程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財務會計管理質量得不到保證。出現這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對于財務會計的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財務會計工作中存在很多問題。除此之外還要注意，無論是財務管理還是內部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內，千萬不能出現違反國家法律規(guī)定的行為。
3.電子化設備的使用問題。
隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進的計算機和攝像頭等產品，推動了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設備為財務管理帶來巨大便利的同時，也存在不小的風險。
4.管理隊伍的素質有待提高。
因為管理的制度不夠規(guī)范和完善、設備質量、工作人員的專業(yè)素質不高等原因，造成控制管理的實行都是采用最單一的評估方法，并沒有將投資、籌款等活動納入考慮范圍，直接后果就是機構的發(fā)展很不全面；部分財務會計人員本身能力水平有限，對于會計專業(yè)知識和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。
醫(yī)院在進行財務管理的實踐中，要注意制度建設，通過制定有效措施，確保達到管理目的。在醫(yī)院內部要實行嚴格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財務會計的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進行真正的轉變，使財務人員樹立起控制意識，自覺要求自己；管理者對于控制工作必須加強重視，通過不斷地完善相關政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內部控制中發(fā)揮著無可替代的作用，同樣的，在外部風險的管理中也很重要，通過對風險的監(jiān)控和及時采取風險規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經濟安全；最后，將內部控制和外部審計進行有機結合，促進醫(yī)院管理穩(wěn)定進步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關規(guī)章制度能夠落實實行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經營管理水平，促進協(xié)調性的提高；提高財務管理工作的效率；加強控制可以確保醫(yī)院財務和各項資源的安全性和完整性。
2.加強稽核力度。
加強財務的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經濟風險，同時也是加強內部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評價、審核體系，財務管理工作效率很低，要想改變這種現狀，醫(yī)院要做到就是強化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內部監(jiān)管部門的權威，加強醫(yī)院內部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質，使其能夠適應監(jiān)管的實際需要；制定科學的稽核指標，為稽核工作的開展提供制度依據，促進財務管理的規(guī)范化進程。
3.采用新手段實施全面監(jiān)管和控制。
現代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術的成果。新技術的不斷使用，減少了個人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財產安全；根據醫(yī)院的現狀，拓寬信息流通渠道，健全實時控制機制，確保監(jiān)管的全面性；對于各項應付賬款項目實時監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對于整體過程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財務會計現狀，使制定的改進措施更有針對性；對工作者來說，可以及時的幫助他們發(fā)現自身存在的問題，在以后的工作中及時糾正和解決。
醫(yī)院的財務管理工作中還存在很多不足，有待于進一步的完善和規(guī)范，而通過強化稽核力度、完善控制制度的建設、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財務會計控制現狀，加強內部控制，對于保障醫(yī)院的財產安全和平穩(wěn)運行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實際利益考慮，采取切實可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運作，促進我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺階。
財務會計論文選題篇二
2.基于風險導向的企業(yè)內部審計模式。
3.內部審計與企業(yè)風險管理關系研究。
4.我國會計師事務所內部控制研究。
5.我國企業(yè)內部控制相關問題研究。
6.我國上市公司審計委員會問題研究。
7.審計與盈余管理研究。
8.重要性在網絡審計和傳統(tǒng)審計中的應用。
9.審計重要性在現代風險導向審計中的運用。
10.審計重要性探討。
11.上市公司信息披露法律責任研究。
12.績效審計模式研究。
13.經濟責任審計模式研究。
14.內部控制審計與會計信息質量。
15.內部控制制度及其評審的研究。
16.內部審計在企業(yè)內部控制中的作用。
17.審計風險的產生原因及防范措施。
財務會計論文選題篇三
2.企業(yè)內部風險管理審計研究。
3.強化內部審計監(jiān)控的思考。
4.論建設項目跟蹤審計的實踐。
5.基建項目跟蹤審計的案例研究。
6.政府績效審計評價體系的構建。
7.政府績效審計與政府治理的關系。
8.企業(yè)內部績效審計評價指標體系構建。
9.政府組織內部控制與政府治理。
10.行政事業(yè)單位內部控制審計與職務。
11.內部控制審計費用影響因素。
12.發(fā)展戰(zhàn)略內部控制審計的方法。
13.舞弊與風險導向審計的關系。
14.現代風險導向審計的證據收集。
15.現代風險導向審計與傳統(tǒng)審計的比較。
16.基于風險導向的供應鏈審計。
17.中小企業(yè)內部控制與公司治理。
18.審計獨立性與公司治理。
19.注冊會計師審計獨立性的影響因素研究。
20.非審計服務業(yè)務對審計獨立性的影響。
21.審計風險模型及其應用研究。
財務會計論文選題篇四
一、研究背景。
通過分析近年來的人才市場需求供給情況可以看出，我國大學生就業(yè)難看似主要原因是因為每年畢業(yè)生人數過多，但與發(fā)達國家相比，我國的大學生占比并不高。
認真分析不難發(fā)現根本原因在于高校人才培養(yǎng)的質量、結構和社會需求出現了結構性失衡，造成了高校這方面畢業(yè)生就業(yè)難，而企業(yè)這方面招工難的兩難狀況。
當下我國會計人才供需的結構性失衡主要表現為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計人才過剩，人才同質化問題顯現。
另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。
因此高校轉型中調整會計人才的供給結構，培養(yǎng)出社會需要的會計人才，是高校深化教學改革的關鍵。
二、我國高校會計人才培養(yǎng)的現狀分析。
當前各地方高校招生規(guī)模不斷擴大，高等教育教學質量難以得到有效保證。
當前各高校會計專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)中主要存在的如下幾方面的問題：
(一)高校會計專業(yè)培養(yǎng)目標不能滿足社會對會計人才的需求。
近十幾年來，大量高校的會計專業(yè)畢業(yè)生投入到會計工作崗位，通過對用人單位的回訪，多數用人單位對我們的高校會計專業(yè)畢業(yè)生的工作表現不十分滿意。
反饋的不滿意原因主要是這些畢業(yè)生進入工作崗位后，各方面適應能力、領悟能力、協(xié)作溝通能力較差，難以滿足實際工作部門的需要。
主要表現在：
1.高校會計人才供需的結構性失衡。
近年來，我國會計人才存在著供需的結構性失衡，主要表現為有效供給不足，也就是說一方面，中低端會計人才過剩，人才同質化問題顯現。
另一方面，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。
目前會計人才需求市場對會計人員的需求層次和各層次的需求數量是有差異的，但高校的人才培養(yǎng)方案多年來一直未發(fā)生實質性改變，造成高校人才輸出同質化傾向嚴重。
2.未能注重學生的會計職業(yè)道德和人格素質的培養(yǎng)。
各地方高校一般關注會計職業(yè)能力的培養(yǎng)，未能對學生會計職業(yè)道德和人格素質的培養(yǎng)。
會計專業(yè)的教師主要是基礎課和專業(yè)課教師，大多數教師在會計課堂教學中側重于向學生傳授專業(yè)知識，不重視會計職業(yè)道德教育，對學生進行有針對性的會計法規(guī)、職業(yè)道德教育方面就顯得脫節(jié)了，造成學生片面追求實用和自我專業(yè)價值，無法使德育教育達到預期的效果。
(二)高校會計人才培養(yǎng)體系難以適應市場的需求。
我國高校會計教學過程中偏重于基礎知識的講授和相關科學理論的介紹，而缺少應用能力和實踐能力的培養(yǎng);課程設置和教學目標注重專業(yè)知識的培養(yǎng)，缺乏理論研究能力和技術創(chuàng)新的能力，同時也不具備會計崗位需要的實際操作技能，因此會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)屢屢受阻。
1.會計課堂教學模式的問題。
高校會計專業(yè)教學模式仍然選擇以教材、課堂和教師為中心，灌輸式教學方式為主。
雖然，一些課程已經開始加大案例教學，微課教學等方式，但在適應市場適應經濟發(fā)展方面還做得不夠。
多數高校的會計專業(yè)課教學注重理論教學，輔以例題及課堂練習的講解以及學生課下刷作業(yè)題。
大多數高校都建有會計模擬實驗室，讓學生對模擬單位一個月的業(yè)務進行處理來鞏固理論教學的效果。
客觀的講，還是有一定教學效果得。
但當前高校的會計專業(yè)教學中未能關注市場對學生綜合素質的要求，會計專業(yè)所開設的選修課門數僅局限于會計專業(yè)或相關內容內，造成會計專業(yè)學生知識面較窄，不利于培養(yǎng)會計學生的綜合素質及職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高。
2.會計專業(yè)師資隊伍建設與培養(yǎng)的問題。
加之高校對教師的考核導向往往注重論文數量、課題到位經費以及專著等科研成果，使得教師疲于圍繞學校的考核標準跑課題、拉項目，根本沒有時間和精力認真?zhèn)湔n、授課，甚至有些教授讓自己帶的研究生代替自己給本科生上課，結課考試時利用劃重點或透露考試內容給學生，讓學生高高興興通過課程考試。
這些教師無心教學，年終考核時憑借自己的一對科研成果反而成為了教學標兵、科研先進工作者。
在這種導向影響下多數青年教師紛紛效仿，把精力全放在了科研上，對待教學馬馬虎虎，根本無暇顧及教學法研究，更沒有精力關注如何提高教學效果。
3.現行的課程考核評價體系不夠科學合理。
單純靠一份試卷的傳統(tǒng)的考試方法已經不能夠反映學生對該課程的學習情況。
單純依靠一次考試，一個分數就給學生學習成績的好壞進行定論，很難客觀反映學生的真實能力水平。
所以，我們非常有必要對現行的課程考核方法進行改革。
(三)會計實習流于形式。
會計專業(yè)實踐教學是培養(yǎng)學生職業(yè)技能的關鍵環(huán)節(jié)，較為理想實踐教學是通過派學生到公司頂崗實習來完成。
通過對歷屆會計專業(yè)大學畢業(yè)生座談、調查，頂崗實習能夠為學生畢業(yè)后盡快適應會計工作打下堅實的基礎。
但是由于種種原因，目前大多各地方高校的會計專業(yè)頂崗實習往往流于形式。
究其原因主要有：
1.對畢業(yè)實習的重要性認識不足。
一直以來，教育主管部門雖然不斷強調實踐教學對高校學生的重要性，會計專業(yè)的會計實習尤為重要，它是提高學生操作能力和職業(yè)能力的有效途徑。
會計專業(yè)的頂崗實習一般安排在畢業(yè)前半年的畢業(yè)實習來完成，但許多學生對畢業(yè)實習的重要性認識不足，學生們往往把畢業(yè)實習當作求職的途徑。
加之在這個時間段畢業(yè)班的學生忙于參加研究生考試、各地區(qū)公務員考試會放棄會計實習，即使一些學生勉強進行了會計畢業(yè)實習，大多數情況下，實習生的工作是一些端茶送水，打掃衛(wèi)生的事務，所以大多心不在焉。
學校對學生的實習時間、內容以及實習效果并無具體考核監(jiān)督機制。
2.畢業(yè)實習單位環(huán)境不能滿足學生實習的需要。
隨著各地方高校本科生招生規(guī)模逐年增加，高校一般對會計專業(yè)的畢業(yè)生實習采取學生自聯(lián)實習和學校指派老師帶隊集體實習相結合的方式來完成。
其中學生自聯(lián)實習占比比較大，往往高達80%-90%。
學生自聯(lián)實習是指由學生自己聯(lián)系單位，實習結束后提交實習單位鑒定表、實習日志和實習報告。
由于大多數企業(yè)不愿意接收實習生，因為大多數實習生到企業(yè)后無法獨立完成所交付的工作，所以自聯(lián)實習的學生一般并不真正參加實習，往往是隨便找個單位開一份實習鑒定表敷衍了事。
三、提高我國高校會計人才培養(yǎng)質量的建議。
鑒于以上分析，高校要貫徹“供給側改革”的精神，站在“人才供給端”了解社會對會計人才的需求情況。
努力克服傳統(tǒng)會計教育的不足，調整人才培養(yǎng)方案，深化教學改革適應社會對人才的需求。
(一)調整人才培養(yǎng)方案適應人才市場的需求。
當前我國會計人才的供給與需求之間的主要矛盾不是需求不足，而是有效供給不足。
對高校而言，就是市場和企業(yè)的人才需求很多，但我們培養(yǎng)的人才不符合用人單位的需求，造成了會計專業(yè)人才出現了人才結構性過剩，即人才的“無效供給過?！?。
高校會計專業(yè)建設務必適應社會對會計人才的需求，以社會人才市場需求為導向，調整高校本科會計人才培養(yǎng)方案。
高校會計專業(yè)人才的培養(yǎng)應關注會計專業(yè)學生的綜合素質和職業(yè)技能的提高，培養(yǎng)出適應社會需求的新型會計專業(yè)人才。
(二)借助“互聯(lián)網+”更新教學理念，改進高校會計教學模式。
目前各高校會計本科教學奉行“以學生為本，以會計人才市場需求和會計畢業(yè)生就業(yè)為導向”的人才培養(yǎng)理念。
財務會計論文選題篇五
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益。現金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫е滤姓邫嘁嬖黾拥?，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益。現金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損。現金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫е滤姓邫嘁嬖黾拥?，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損。現金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
資產負債表：也稱財務狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產、負債和所有者權益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務狀況的財務報表。財務報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果、現金流量等會計信息的文件。
每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔的企業(yè)虧損?，F金流量表：是反映企業(yè)一定會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物的流入與流出產生影響的財務報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運行過程和結果的報表。所有者權益：是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。
利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間（、季度、月份）的經營成果的財務報表。
稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎、假設企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉換為普通股，從而分別調整歸屬于普通股股東的當期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權平均數計算而得的每股收益?，F金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強，易于轉換為已知金額現金、價值變動風險很小的投資。
所有者權益變動表：也稱股東權益變動表，是反映構成所有者權益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務報表。
財務會計論文選題篇六
我國上市公司信息披露存在的問題及對策研究-以雙匯發(fā)展“瘦肉精”事件信息披露為例。
從戰(zhàn)略管理的視點看成本控制的發(fā)展。
淺談上市公司關聯(lián)交易。
我國某施工企業(yè)會計核算問題及對策。
我國四大國有商業(yè)銀行的資產質量分析與比較研究。
加強資產管理的有效途徑-------以焊劑制造企業(yè)為例。
上市公司利潤質量評價的探討。
賓陽縣黎塘飲食服務公司。
財務會計論文選題篇七
2.企業(yè)償債能力的分析與審計。
3.論獨立審計與政府審計的關系。
4.營利能力分析與審計。
5.中外合資企業(yè)審計研究。
7.財務審計與經濟效益關系的研究。
8.我國審計體系研究。
9.論企業(yè)領導人任期經濟責任評價標準。
10.環(huán)境審計研究。
11.可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境審計。
12.企業(yè)經濟責任審計風險防范研究。
13.現代風險導向內部審計的具體實踐。
14.經濟責任審計的研究。
15.關于經濟責任審計若干問題探討。
16.論內部控制評價標準的建立。
17.審計質量評價標準的研究。
18.政府采購績效審計的研究。
19.政府績效審計的現狀及發(fā)展對策。
20.政府績效審計的若干理論問題。
21.會計師事務所內部治理研究。
22.審計收費影響因素分析。
23.財務欺詐及其防范。
24.知識經濟與現代審計。
25.現金流量表審計問題研究。
26.審計獨立性研究。
27.風險導向審計研究。
28.審計定價問題研究。
29.企業(yè)集團內部審計相關問題研究。
30.企業(yè)內部審計準則探討。
31.上市公司審計委員會制度研究。
財務會計論文選題篇八
近年來，棗莊市中小企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴大，已成為推動全市經濟社會發(fā)展的一支重要力量。
為了更好地支持、幫助和服務中小企業(yè)，我們根據《會計法》等相關制度規(guī)定，利用今年6月份的時間對我市嶧城區(qū)、山亭區(qū)、臺兒莊區(qū)、高新區(qū)的部分中小企業(yè)財務會計工作現狀進行了調查。
此次調查企業(yè)49家,調查是采取問卷、聽匯報、進廠察看、與企業(yè)負責人、企業(yè)會計座談等方式進行的。
通過此次調查，比較客觀地掌握了我市中小企業(yè)財務會計工作的現狀，對于我們增強工作的針對性、提升服務的效能性將發(fā)揮重要作用。
一、調查基本情況。
(一)會計人員基本情況。
在所調查的企業(yè)中，會計總人數267人。
其中：按學歷分組，?？萍耙韵?42人，本科124人，研究生及以上1人。
按職稱分組，初級職稱46人，會計師16人，高級會計師1人。
按專兼職分組，專職會計267人，無兼職會計。
按是否持證分組，267人全部持有會計證。
(二)內部會計機構設置情況。
在調查的49家企業(yè)中，有獨立財務機構的企業(yè)49家;會計、出納崗位分設的企業(yè)49家;實行會計電算化的企業(yè)44家;執(zhí)行小企業(yè)會計制度的48家。
(三)會計基礎工作情況。
在調查的49家企業(yè)中，手工核算的有6家，手工為主、計算機為輔的有10家，全部實行會計電算化的有33家;錢賬、賬物分管的有49家;嚴格按照發(fā)票審批報銷的有49家;建立企業(yè)成本內部控制制度的有49家。
(四)會計核算工作情況。
按照會計制度設置使用會計科目的企業(yè)49家，設立明細賬的企業(yè)49家，應攤費用本期盡攤的企業(yè)45家，應提費用本期盡提的企業(yè)47家。
在所調查的企業(yè)中，繳納稅金為定稅的10家，所定稅金依據合理的企業(yè)10家;一般納稅人存在應抵未抵問題的企業(yè)11家;現金結算能做到日清月結的企業(yè)49家;采用借貸記帳法的企業(yè)49家;調查企業(yè)在提取固定資產折舊中，采用平均年限法的48家，采用工作量法的0家，采用加速折舊法的企業(yè)1家，采用年數總和法的企業(yè)0家。
二、存在的問題分析。
(一)中小企業(yè)會計人才隊伍建設不足，素質偏低。
我市中小企業(yè)財務管理人員的專業(yè)素質有待提高。
這是由于我國中小企業(yè)中還存在家族式的管理模式，企業(yè)的財務管理職位一般都是由企業(yè)管理人員的親屬擔任，這些管理人員中較少的人是財務會計相關專業(yè)的財會人員，具備中高級以上職稱的僅占6.4%，業(yè)務素質和相關的技能水平低下，不能很好地完成會計的相關工作，進而阻礙了中小企業(yè)的進一步發(fā)展。
而且中小企業(yè)的會計人員對自身的工作規(guī)范不甚了解，這也不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。
但是財務會計工作對于人員的專業(yè)素質要求非常高，需要人們掌握專業(yè)的財務會計基礎理論知識，包括財經法規(guī)相關知識、管理基礎知識、會計專業(yè)知識及會計電算化知識，而財務會計管理人員需要掌握的技能包括有對數據分析判斷的能力、人際溝通交流的能力、寫作能力和將知識靈活運用的能力等。
這些專業(yè)知識要求財務會計管理人員必須是專業(yè)人才，否則該企業(yè)的財務會計管理工作質量和效率將會大大降低，甚至直接影響企業(yè)的經營和決策，限制企業(yè)的繼續(xù)擴大與發(fā)展。
(二)會計基礎工作不規(guī)范，內部控制制度不健全。
目前，部分中小企業(yè)中會計基礎工作很不規(guī)范，內控制度很不健全，調查結果顯示，產生這一問題的原因即有外部因素也有內部因素。
使之不愿招聘或難以招聘到高素質的財務人員，并且很難留住優(yōu)秀的財務管理人員。
(三)會計核算能力差，財會監(jiān)督機制不完善。
會計的核算能力是會計基礎能力當中最重要的一種，會計部門的設置對會計核算能力具有重要的影響，不合理的會計部門設置嚴重影響會計的核算能力。
會計工作人員難以做到企業(yè)財產的正確劃分，不能根據企業(yè)財產的具體情況做好賬目的核算工作，企業(yè)的會計人員工作難度十分大。
使會計工作十分混亂，經常會出現會計工作失誤的現象，這種問題對中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。
三、改進的對策建議。
(一)設置獨立的會計部門，明確會計職責。
要認清會計部門的設置能夠為企業(yè)的決策提供支持和依據，能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領導還應該進行一些合理的會計工作方面的改革，通過一些好的待遇和條件吸引優(yōu)秀的會計人員到企業(yè)中工作，強化會計人員的業(yè)務素質和業(yè)務能力，進而促進企業(yè)的發(fā)展。
(二)建立健全財務制度，加大執(zhí)行力。
隨著我市民營中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經營逐步規(guī)范化，必須建立和完善企業(yè)的各項財務制度。
轉換企業(yè)經營機制，以相互制衡的權利分配和決策機制代替家族制管理，用各項具體的制度來體現企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想。
(三)將會計核算標準化，加強會計監(jiān)督。
在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，應該下大力氣根據本企業(yè)自身的情況，設置一個會計核算工作的標準，在進行企業(yè)匯集核算工作的同時，依據標準進行會計的核算工作。
會計人員在進行相關的會計工作的時候，要制定相應的每日、每月的自檢工作，企業(yè)資金的調動等要按照相對應的審批程序來進行，確保財務管理工作做到層層把關，減少不必要的資金流失，確保會計核算工作順利開展。
應該及時與中小企業(yè)的相關負責人溝通，及時整改，促使中小企業(yè)的會計工作向著規(guī)范化、合理化的方向發(fā)展。
與此同時，企業(yè)內部也應該加強自身的監(jiān)管，對會計工作中的各個流程都予以監(jiān)督，從而促進企業(yè)的良性發(fā)展，使會計工作更好的為企業(yè)發(fā)展服務。
(四)加強會計人才培養(yǎng)，提高中小企業(yè)會計素質。
企業(yè)的會計工作不單單只有核算與監(jiān)督的職能，而應是利用價值形式對企業(yè)生產經營全過程進行的管理，是企業(yè)組織財務活動、處理與各方面財務關系的一項綜合性管理工作。
而此項工作成敗的最基本要素在于會計從業(yè)人員的素質和職業(yè)道德。
中小企業(yè)由于受資金和發(fā)展規(guī)模等因素影響，難以吸引優(yōu)秀的會計人才進入，特別是初創(chuàng)型企業(yè)更是“望高端會計人才而興嘆”。
因此，要提高會計人員素質，首先需加強會計人才的培養(yǎng)，加大對財會專業(yè)人才培養(yǎng)的投入，改變會計人才短缺的現狀。
同時對現有會計人員應加強崗位責任制管理，杜絕不合格的會計人員上崗執(zhí)業(yè)。
其次，企業(yè)應從長遠利益出發(fā)，重視對會計人員的終身教育與培訓，使會計人員的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)能力同步發(fā)展。
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財務會計論文選題篇九
隨著經濟的迅速發(fā)展，會計實務問題層出不窮，會計準則需要規(guī)范的內容日益繁多，體系日趨龐雜，在這樣的背景下，2006年2月15日，財政部發(fā)布了新《企業(yè)會計準則——基本準則》，并于2007年1月1日在上市公司施行，并逐步擴大實施范圍。2009年歐盟成員國代表組成的歐盟證券委員會投票決定允許中國證券發(fā)行者進入歐洲市場時使用中國《企業(yè)會計準則》。同時自2008年金融危機以來，諸如公司重組、兼并、跨國經營、租賃業(yè)務以及衍生金融工具的大量出現給會計行為規(guī)范帶來了更大的挑戰(zhàn)，針對對特殊經濟現象和經濟業(yè)務的會計，出現了高級財務會計即處理特殊業(yè)務、特殊行業(yè)、特殊呈報的會計理論與實務，高級財務會計的主要內容包括：企業(yè)合并會計、合并財務報表、外幣業(yè)務、租賃會計、衍生金融工具會計、股份支付會計、物價變動會計、企業(yè)重組與清算會計、生物資產會計、油氣開采會計、保險合同會計。
根據我國《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》的規(guī)定，衍生金融工具包括遠期合同、期貨合同、互換和期權和以及具有遠期合同、期貨合同、互換和期權中一種或一種以上特征的工具，嵌入式衍生金融工具使混合工具的全部或部分現金流隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數、費率指數、信用等級、信用指數或其他類似變量的變動而變動的工具。具有以下特征：（1）、其價值隨特定利率、金融工具價格、商品價格、匯率、價格指數、費率指數、信用等級、信用指數或其他類似變量的變動而變動，變量為非金融變量的，該變量與合同的任一方不存在特定關系。（2）、不要求初始凈投資，或與對市場情況變化有類似反應的其他類型合同相比，要求很少的初始凈投資。（3）、在未來某一日期結算。
新舊會計準則下的衍生金融會計主要有以下區(qū)別：
一、傳統(tǒng)會計體系下我國金融衍生工具會計理論的局限性。
(一)會計要素內涵排斥金融衍生工具的資產、負債的確認。
在傳統(tǒng)會計體系下資產、負債只對過去已經發(fā)生的交易活動進行確認，不對未來發(fā)生的財務活動進行反映。但是金融衍生工具合約簽訂與交易發(fā)生之間是跨期進行的，即在合約簽訂后的未來期間才發(fā)生交易。這與傳統(tǒng)會計體系中“過去發(fā)生”的原則不符，因而其產生的權利和義務不能確認為傳統(tǒng)定義的資產或負債。
(二)會計計量基礎不能滿足金融衍生工具會計的需要。
傳統(tǒng)的財務會計理論中，歷史成本是計量基礎，以交易中發(fā)生的實際現金流量作為入賬依據，要求會計主體保持歷史成本價值直到相應資產已耗用或負債已經清償為止，而金融衍生工具在確認時只產生了權利和義務，交易尚未發(fā)生，也就無從得到歷史成本。另一方面，衍生交易從合約簽訂到對沖或交割，體現的是一個過程，該過程不再像傳統(tǒng)交易那樣一次歷經一個時點就可以完成。任何一項金融衍生工具，從合約的簽訂到最終交割或平倉都要經歷一段時期，而且其交易市價隨時都在變動。因此，金融衍生工具既無歷史成本又無穩(wěn)定價值，無法按照歷史成本原則進行計量。
(三)會計報告體系不能在報表中反映金融衍生工具情況。
財務報告以財務報表為主體，而財務報表又以反映過去的、確定的交易事項為主要內容，這是由會計確認、會計計量的特征所決定的。金融衍生工具因在會計要素定義、計量確認等方面與之相悖，必然阻礙了對金融衍生工具信息的充分披露，只能以附注的形式反映。這將涉及對傳統(tǒng)會計理論在會計要素定義、會計確認標準、會計計量基礎以及會計充分揭示原則、財務報表體系和結構等諸多方面進行改革和創(chuàng)新，改革的直接目標是提供金融衍生商品交易決策的有用信息，才能將金融衍生工具按會計要素納入會計報表體系。反映其風險的大小。
二、新準則體系下我國金融衍生工具的特征。
鑒于上述情況，2006年到2月15日財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內的企業(yè)會計準則體系(以下簡稱新會計準則體系)。新準則體系框架為我國金融衍生工具會計準則的形成和研究起到了積極作用。主要表現為：
(一)新體系具有財務會計概念框架作用，對具體會計準則的制定起到指導和規(guī)范作用。
新會計準則體系由基本準則、具體會計準則和具體會計準則的應用指南三個層次構成?；緶蕜t是綱，在整個準則體系中起統(tǒng)馭作用；具體準則是目，是依據基本準則原則要求對有關業(yè)務或報告作出的具體規(guī)定；應用指南是補充，是對具體準則的操作指引?；緶蕜t主要規(guī)范會計目標、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等，解決了舊會計體系中行政法規(guī)、部門規(guī)章之間對會計目標、會計要素的定義、確認、資產減值等不一致、相互抵觸等矛盾，類同西方國家的“財務會計概念框架”，指導具體準則的制定工作。新會計準則體系自2007年1月1日起在上市公司范圍內施行，執(zhí)行該38項具體準則的企業(yè)不再執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和《金融企業(yè)會計制度》，由此統(tǒng)一了會計體系。為具體會計準則中的特殊行業(yè)的特定業(yè)務準則的金融衍生會計準則制定找到了依據，金融衍生工具會計要素確認、計量和揭示具有自身的定位。
(二)新體系修訂后的會計目標為金融衍生會計準則研究奠定了基礎，提供了評價標準。
新基本準則的會計目標與國際財務會計目標趨同，形成“決策有用觀”和“受托責任觀”導向目標，與之相協(xié)調將原來的一般原則改為會計信息質量要求，強調會計信息的可靠性與內容的完整性原則，保留了相關性原則、明晰性原則、可比性原則、現行企業(yè)會計制度中的實質重于形式原則、重要性原則、謹慎性原則和及時性原則。新基本準則與國際財務報告準則《編報財務報表的框架》趨同。權責發(fā)生制原則作為基礎假設體現在總則中，歷史成本原則體現在會計要素的計量中，取消了原基本準則中的配比原則和劃分收益性支出與資本性支出原則。這種質量體系為金融衍生工具采用公允價值計量起到支撐作用。
(四)會計計量屬性空間擴展給金融衍生工具會計監(jiān)管解決了關鍵性問題。
金融衍生工具按照歷史成本屬性無法計量，導致金融衍生工具曾經游離于財務報表體系之外，金融衍生工具在國際金融市場上掀起過一系列**，英國的巴林銀行、日本的住友商社以及我國上交所的“3·27國債事件”和“中航油事件”，都是因操作衍生工具不當而陷入財務困境，但建立在歷史成本計量模式上的財務報告在這些金融機構陷入財務危機之前，往往還顯示“良好”的經營業(yè)績和“健康”的財務狀況。許多投資者強烈呼吁財務會計準則委員會重新考慮歷史成本計量模式是否適合于金融機構。為了解決金融衍生工具的會計問題，fasb從1990年開始先后頒布了一系列有關金融衍生工具會計準則，與此同時，iasc和英國、加拿大、日本、澳大利亞等國也開始研究制定這方面的準則，其中最具代表性的準則包括fasb發(fā)布的第133號財務會計準則(fas133，1998)以及i－asc發(fā)布的第32號和第39號國際會計準則(ias32，1995和ias39，1998)。這些準則提出了與歷史成本相對立的公允價值計量會計。金融衍生工具資產、負債初始計量及損益計量上突破歷史成本計量屬性，在初始計量、后續(xù)計量和終止計量應當按其公允價值計量。對于大多數的金融資產來說，公允價值是最適合的計量屬性。
但是，有下列兩個例外的情況：
對于持有至到期投資以及貸款和應收款項，采用實際利率法，按攤余成本計量。
在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權益工具投資。以及與該權益工具掛鉤并須通過交付該權益工具結算的衍生金融資產，應當按照成本計量。
對金融負債也有下列幾種例外情況：
以公允價值計量且其變動計人當期損益的金融負債，應當按照公允價值計量，且不扣除將來結清金融負債時可能發(fā)生的交易費用。
與在活躍市場中沒有報價且公允價值不能可靠計量的權益工具掛鉤，并須通過交付該權益工具結算的衍生金融負債，應當按照成本計量。
不屬于指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債的擔保合同，或沒有指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益并將以低于市場利率貸款的貸款承諾，應當在初始確認后按照或有事項確定的金額和收人確定的累計攤銷額后的余額的兩項金額中的較高者進行后續(xù)計量。
可見，金融衍生工具一般采用公允價值計量，但是在特定情況下也采用其他屬性計量，是混合計量模式。修訂后的基本準則新增了會計計量的規(guī)范內容，對重置成本、可變現凈值、現值、公允價值等計量基礎的概念、含義、應用條件等作出原則性規(guī)定。歷史成本之外的計量基礎被逐步引入到會計準則中，其中公允價值計量為金融衍生工具計量提供標準，將表外披露金融衍生工具納入表內核算，加強金融衍生工具的會計監(jiān)管。
綜上所述，通過對我國新舊會計準則體系進行比較研究，可為金融衍生工具會計準則建立和理論研究奠定基礎，并可提供理論依據，這將會促進我國金融衍生工具使用規(guī)范，對降低其風險有著積極意義。
財務會計論文選題篇十
開題報告。
一、題目名稱。
新形勢下現代企業(yè)財務管理的目標定位。
二、選題背景及研究的理論與實際意義。
在財務管理理論體系中，財務管理目標占有非常重要的地位，財務管理目標的正確界定對于整個財務管理理論體系的建立及財務管理實踐都起著至關重要的作用。
但我國理論界及實務界對財務管理目標的看法并未取得共識，大部分學者贊成以企業(yè)價值最大化為財務管理目標，而實務界則更為偏愛利潤最大化。
這只是問題的表象，實質在于對財務管理目標的理解還存在一定的模糊，比如說我們界定財務管理目標是站在所有者的角度，還是站在財務人員的角度?再比如說我們界定財務管理目標的目的是什么?財務管理目標和目標管理中的目標是否一致?對于這些問題，理論界及實務界都沒有作出合理的回答。
因而筆者認為，對財務管理目標的研究不應當僅僅停留在利潤最大化還是價值最大化的爭論上，而應當先對有關財務管理目標的一些基本問題作出回答，然后再對財務管理目標作出合理的界定。
三、研究內容。
隨著中國加入wto，外部經濟環(huán)境的變化及中國企業(yè)體制改革的不斷深入，中國企業(yè)組織集團化、經營多元化的趨勢日趨明顯，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現，多元化經營在理論和實踐上最基本的好處就是分散經營風險。
同時，企業(yè)集團化的組織形式，由于其在內部形成多元法人主體結構，分散了財務風險。
隨著市場經濟的高度發(fā)達和股份制的日益成熟，以母子公司制為基本結構的企業(yè)集團成為最具時代特征的一種組織形式。
對于企業(yè)集團來說，無論是集團總部本身還是處于不同層次的成員公司，它們都有著共同的理財目標，即獲取最大的經濟效益，具體來說，則是為了實現出資人財富的最大化。
因此，滿足出資人需要，服從出資人利益，實現出資人財富最大化，就成為制定企業(yè)內部財務管理制度的出發(fā)點和歸宿點。
為了這個目標就必須采取有效的財務管理方法。
而目前我國眾多企業(yè)集團中存在著財權多層次分割的過度分散與失控、信息不能及時充分共享、利益互不兼容的多級法人治理結構、成員企業(yè)目標的逆向選擇、競爭力低下等等問題。
這與企業(yè)集團的財務管理目標相悖。
因此，本文主要針對當前我國實際，從企業(yè)集團實施財務集中管理的必要性、財務集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對上述問題進行論述。
探討如何在新形勢下根據自己企業(yè)的實際，選擇并定位好企業(yè)的財務管理目標，從而提高集團整體利益以及管理水平和競爭能力。
四、研究方法。
財務會計論文選題篇十一
摘要：在經濟下行壓力下，財務會計管理是中小企業(yè)面臨的重要問題。
分析中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題，從財務預算制度、會計人員管理、學習先進經驗和加強風險管理等方面闡述中小企業(yè)加強財務會計管理的對策，以期從制度和行為等層面完善中小企業(yè)的財務會計管理。
關鍵詞：中小企業(yè);會計管理;預算制度;風險管理。
1引言。
目前，我國面臨著較大的經濟下行壓力，雖然我國經濟體量已經超過74萬億，但是經濟增速已經切換到中高速，而且房地產、鋼鐵、煤炭等主要經濟支柱產業(yè)均增長乏力，廣大中小企業(yè)卻已經成為我國經濟增長新主力軍。
不僅中小企業(yè)數量超過了一百萬家，稅收貢獻率超過80%，吸納就業(yè)人口超過580萬，而且同一產業(yè)或不同產業(yè)的中小企業(yè)已經開始聚集，形成了數百個中小企業(yè)聚集區(qū)，為浙江省經濟快速增長做出了重要的貢獻。
雖然我國中小企業(yè)的經濟貢獻率越來越高，但是中小企業(yè)的財務會計管理問題也越來越明顯，不少中小企業(yè)的資金風險也越來越大，亟需得到各界重視。
2中小企業(yè)財務會計管理中存在的主要問題。
財務會計負責對企業(yè)已完結的資金活動進行核算和監(jiān)督，為實現企業(yè)的經營目標提供準確、合理的財務信息，并為企業(yè)利益相關者提供財務報告和反映企業(yè)經營狀況的相關報告。
企業(yè)的財務會計管理關系著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標制定和目標實現，如果企業(yè)財務會計程序出現失誤，會形成財務風險，威脅到企業(yè)的資金安全以及企業(yè)的生存和發(fā)展。
在我國絕大部分地區(qū)，中小企業(yè)處于相對劣勢地位，與國企和大中型私企相比，財務會計管理是中小企業(yè)面臨的最重要的問題。
2.1預算管理機制不完善。
我國大中型企業(yè)普遍擁有專業(yè)的會計管理團隊，建立了完整的預算管理制度，預算管理的成效更顯著。
而中小企業(yè)的會計從業(yè)人員專業(yè)素質水平普遍要低于大中型企業(yè)，業(yè)務能力也相對較弱，制定的預算報告的合理性和可操作性都要低一些，部分微小企業(yè)甚至沒有建立完整的預算管理制度，這部分微小企業(yè)成長為小型企業(yè)后也很難意識到預算管理的必要性。
這些都導致中小企業(yè)難以重視預算管理，也沒有嚴格遵守財務預算的意愿，主觀上增加了預算管理的設置和推行難度，而會計人員也很難認識到預算的重要性。
按照有限理性人理論，中小企業(yè)的會計從業(yè)人員也不會主動推行預算管理來增加工作難度和工作量，管理者也很難推動和完善預算管理。
若管理者放松對資金流的監(jiān)控，就會出現年度決算超支的嚴重問題，甚至威脅到中小企業(yè)的生存和發(fā)展。
2.2會計從業(yè)人員能力偏低。
無論是企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景還是薪酬待遇方面，中小企業(yè)普遍低于大中型企業(yè)。
雖然近些年業(yè)績較好的中小企業(yè)也會給出較高的薪酬待遇，但是經濟波動過大讓中小企業(yè)的經營風險更高，因此素質高、能力強的會計從業(yè)人員多數進入到大中型企業(yè)、外企和國企中，使得中小企業(yè)極度缺乏高素質的專業(yè)會計人員。
從企業(yè)組織結構看，我國很多中小企業(yè)是由家族企業(yè)或夫妻檔企業(yè)發(fā)展而來，即便企業(yè)成長后規(guī)模得到擴張，其經營管理模式仍以家族式管理為主，財務部門的核心崗位多由家族內成員擔任。
專業(yè)的會計人員進入企業(yè)后很難得到重任，工作受到極大的約束，對會計人員的打擊是隱性而致命的，極易引發(fā)會計人員離職。
而家族成員一旦不具備較強的'會計業(yè)務能力和較高的會計專業(yè)知識，會計管理過程中就會產生諸多失誤。
會計隊伍人員素質能力低下是多數中小企業(yè)財務管理水平低下的主要原因之一。
2.3會計信息化水平普遍較低。
企業(yè)資金活動的信息流通不暢，增加了會計管理難度的同時還會制約企業(yè)財務會計管理。
2.4風險管理能力低下。
由于預算管理制度不完善、會計從業(yè)人員能力偏低，中小企業(yè)對財務風險和資金鏈風險的認識不足。
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財務會計論文選題篇十二
企業(yè)財務是企業(yè)進行經濟利潤管理的核心部分，關系到企業(yè)的賬務清晰和明確的收益提成，是對企業(yè)的資金流向進行清晰記錄，保障企業(yè)運營秩序的關鍵組成部分。各企業(yè)雖然在之前也有其他的、相比之下比較傳統(tǒng)的財務管理軟件，但是它們都將財務和企業(yè)內部其他的管理模塊獨立開來，使得互相之間沒有聯(lián)系，造成前情不能后達的情況，大大降低了企業(yè)的工作效率。但是erp系統(tǒng)與傳統(tǒng)的財務管理不同，它能夠將企業(yè)經濟活動中的產品采購、生產、銷售等各模塊之間進行聯(lián)結，然后通過計算機的信息化處理形成具體的財務報表，簡化了工作流程，減少了繁雜的業(yè)務匯報等過程，對企業(yè)的高效運行和高效益具有重大意義。erp系統(tǒng)在企業(yè)財務會計中的具體應用主要表現在以下幾個方面：
與會計核算。
企業(yè)業(yè)務的正常運行離不開企業(yè)內部資金的運轉，資金的運轉情況就是財務管理中的會計核算，它主要用來記錄資金運轉的具體情況，即對企業(yè)中進行一項經濟活動已經用過的和尚未用的資金情況進行后期的核算，會計核算主要包括企業(yè)總賬、應收付款項、固定資產等多個方面的內容。企業(yè)將erp系統(tǒng)投入應用，與會計核算的主營業(yè)務相結合，形成與會計核算內容相對應的總賬管理模塊、應收付款項管理模塊和固定資產核算管理模塊等，并自動添加了企業(yè)的成本模塊分析和員工的工資核算模塊等，然后將各部分管理模塊的信息進行集成管理，自動生成信息化會計憑證。而且，erp系統(tǒng)的會計核算管理也有普遍性和特殊性之分，如果要單項的進行資金管理，只需要在erp系統(tǒng)中將與資金相關聯(lián)的.企業(yè)總賬和應收付款項進行模塊集成，然后進行自動化分析就好；同樣的，若進行工資核算管理，就要聯(lián)結企業(yè)的總賬和業(yè)務成本進行信息集成，其他各部分的會計管理，以此類推。
企業(yè)中的財務管理比較復雜，是在企業(yè)的整體目標下進行作業(yè)的，通過對企業(yè)財務的總體情況進行總結，并根據實際情況進行財務管理。財務管理的主要內容包括企業(yè)資產的購置、內部資金的流通、企業(yè)的現金流量和企業(yè)業(yè)務利潤的配置等多個方面。erp系統(tǒng)在企業(yè)中的應用，最重要的就是企業(yè)中對于財務管理的應用，是erp系統(tǒng)的核心部分，用erp進行財務管理，基本的環(huán)節(jié)有財務規(guī)劃、財務應用分析和財務決策等，首先，財務部門根據市場情況制定財務計劃，然后通過企業(yè)的財務實施計劃指導具體工作，最后根據企業(yè)經濟活動中具體到每一筆的財務應用進行分析，觀察是哪一環(huán)節(jié)的失誤，并研究與之相適應的對策，不斷調整財務結構，重新修正財務決策，完善財務計劃，再次投入企業(yè)運行。
與會計工作量。
信息時代的到來和高新科技的發(fā)展給人們的生活帶來了諸多便利，企業(yè)中的會計工作也因為企業(yè)中erp系統(tǒng)的應用節(jié)省了會計人員的精力和時間，提高了會計部門的工作效率。erp系統(tǒng)在輔助會計工作的關鍵在于減輕了會計人員的工作量，縮短了會計人員的工作時間，提高了工作效率。由于erp系統(tǒng)內置的子系統(tǒng)中具有會計工作中必備的會計核算功能，能夠對企業(yè)中的總賬、應收付款項、固定資產、現金管理等多種管理模塊進行核算，并且對于不同模塊的管理還具有專業(yè)的核算方法，如固定資產管理的核算，系統(tǒng)會自動添加折舊計算和到期廢物的統(tǒng)計功能，得出企業(yè)中準確的、尚可利用的固定資產數額；如果要為員工的薪水進行核算，erp系統(tǒng)會提供工資自動化計算、個人應交稅費、公司保險和企業(yè)福利等多方面的計算功能，最終將所有應付的、應得的計算清楚之后，將員工的工資打印票據，環(huán)節(jié)和數據都清晰明了。企業(yè)運用erp系統(tǒng)進行財務管理，大大簡化了會計的工作流程，用先進的信息化電子技術減少了會計人員的工作量，提高了工作效率和準確率，一舉多得。
與會計工作的準確性。
會計屬于企業(yè)的財務部門，是對企業(yè)當前發(fā)展狀況的明確顯示，總結了企業(yè)前期的運營狀況，對企業(yè)以后的發(fā)展也是一個全新的開端，所以財務部門的會計工作要保證絕對的準確性，要正確反映企業(yè)的真實經濟情況，不能有一絲一毫的誤差。erp系統(tǒng)對會計工作的科學、準確計算的優(yōu)勢是人工計算所不能比的，只要前期在erp系統(tǒng)設定具體的產品單價成本，它就會根據設定的標準自動核算并生成此產品的標準成本，根據產品數量自動計算出業(yè)務的實際總成本，然后將計劃成本與實際成本進行比較，計算其中的差異，生成清晰的報表。企業(yè)財務部門可以根據實際與計劃的成本差異，分析差異產生的原因，重新研討并制定具體的調整措施，以適應市場發(fā)展。erp系統(tǒng)進行成本預算的工作不僅減少了會計人員的日常工作量，減輕員工負擔，而且用固定的計算流程進行計算，保障了計算數據的準確性，降低了企業(yè)貿然進行經濟活動的風險，使企業(yè)相應的減少資金投入，提高企業(yè)的財務管理能力和市場調控能力。
與會計資金流動。
企業(yè)的資金是維持企業(yè)正常運轉和進行經濟業(yè)務的最重要因素，時時掌握企業(yè)內部資金的流動走向，準確記錄每一筆賬，是企業(yè)財務部門根據企業(yè)經濟活動狀況完善資金登記的主要依據。企業(yè)中erp系統(tǒng)的應用，對資金的管理功能比較豐富，除了最基本的資金流程管理之外，還增加了與銀行之間的合作，相應的添加了電子支付功能和電子對賬功能，從兩方面進行監(jiān)測，能夠有效的對企業(yè)資金的使用情況進行全面掌握，使企業(yè)的財務人員通過對資金流動的分析，做出具體的資金調整措施。另一方面，erp系統(tǒng)還可以對企業(yè)資金流動的票據和人員之間的核算報銷情況進行監(jiān)控，通過對資金流動票據和現金流動機制進行管理，形成一系列的監(jiān)督和控制機制，謹防資金流動中任一細節(jié)出現問題，提高企業(yè)對資金流通和現金挪用的控制，減免突發(fā)的不穩(wěn)定因素，對企業(yè)進行合理的資金管理，科學控制，將資金用在正確的地方，提高企業(yè)效益。
二、結語。
現階段，我國國內能夠輔助企業(yè)進行各項經濟活動、加強企業(yè)財務管理、提高會計人員工作效率的新型財務軟件有很多，大多都能夠滿足當前企業(yè)中對財務工作的要求，但是erp系統(tǒng)在企業(yè)的會計核算、財務管理、會計工作量、會計工作準確性和企業(yè)的資金流動等方面的具體應用更具有獨特的優(yōu)越性，erp系統(tǒng)的應用不僅保證了會計工作的準確性，利用電子計算減少了工作量，提升了會計人員的工作效率，而且能夠自動的與市場經濟、金融機構相適應，根據市場經濟的發(fā)展特點、新型金融政策的具體情況，總結企業(yè)運行中的不足和需要改進的地方，為企業(yè)財務人員提供科學的信息依據，對企業(yè)做出合理調整決策，提高企業(yè)市場競爭力具有重要作用。
財務會計論文選題篇十三
企業(yè)會計電算化的現狀與完善對策(大綱)摘要：
本文針對會計電算化存在的上述問題提出了加強認識、注重復合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數據接口技術等完善對策。
關鍵詞：會計電算化;現狀;對策。
一、我國企業(yè)會計電算化的發(fā)展。
二、會計電算化應用中存在的問題。
會計電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財務、業(yè)務和人事等信息系統(tǒng)的有機結合。
現階段我國會計電算化工作實施過程中存在著諸多問題，現分析如下：
(一)對會計電算化的重要性認識不足。
(二)缺乏復合型的會計電算化人才。
(三)會計電算化下的財務信息存在安全問題。
(四)會計電算化下的統(tǒng)一數據接口問題。
(五)會計電算化的基礎管理工作存在漏洞。
(六)會計電算化重視賬務處理卻忽視管理應用。
三、會計電算化應用的完善對策。
為了促使會計電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經濟效益，針對以上會計電算化應用中存在的問題，提出以下完善的對策：
(一)強化會計電算化重要性的認識。
(二)重視復合型的會計電算化人才培養(yǎng)。
(三)加強會計電算化環(huán)境下財務信息的安全防范。
(四)建立通用、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議。
(五)做好會計電算化環(huán)境下的基礎管理工作。
(六)改善和提高會計軟件功能四、會計電算化的應用與發(fā)展趨勢。
所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運用科學的理論和先進的信息技術方法來完善會計電算化的應用。
參考文獻：
[1]白紅蓮。會計電算化的現狀及發(fā)展趨勢[j]?？萍记閳箝_發(fā)與經濟，，(14)。
[2]朱曉峰。網絡會計電算化的信息安全風險及防范[j]。福建電腦，2005，(8)。
[3]劉志。會計電算化的現狀與發(fā)展趨勢[j]。太原城市職業(yè)技術學院學報，2005，(1)。
財務會計論文選題篇十四
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業(yè)務活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學生的要求。
學生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應做到：
1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業(yè)論文任務書中規(guī)定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規(guī)，收集必要的數據資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養(yǎng)嚴格的科學態(tài)度和認真踏實的工作作風。
4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導教師的確認。
7、不能按時完成任務，論文內容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學年重作畢業(yè)論文，參加下一學年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達畢業(yè)論文任務書。
畢業(yè)論文的選題由學生在教師的指導下選定，由指導教師填寫畢業(yè)論文任務書，在任務書中應包括以下主要項目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調研單位和調研內容。
(2)確定應查閱的參考書及文獻。
(3)確定應深入研究的2～3個專題的內容。
2、畢業(yè)論文的進度計劃。
3、其他注意事項。
(二)準備工作。
學生根據畢業(yè)論文任務書的要求與計劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內容和范圍，應積累的原始資料及數據，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關資料、文獻或深入現場了解實際情況，測試采集有關的數據。
(三)檢查與指導。
為確保畢業(yè)論文工作的質量，指導教師應分期分批的組織2～3次報告會。
1、調查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應達到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點或思路;。
(2)對本專題的問題進行了新分析、新論證或新預測;。
(3)對解決某項問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學生心得及經驗，考察學生的.畢業(yè)論文進度與質量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導教師與相關教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關負責人隨時檢查落實情況。
(四)撰寫階段。
在調研和深入研究分析課題的基礎上，根據總體撰寫方案的要求完成論文的結構布局、段落層次等，運用有關素材寫成初稿。
論文應包括下列內容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內容提要。扼要敘述內容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結論?？偨Y本文的理論意義和實用價值，指出特色和新見解，得出結論;。
5、參考文獻。所有參考文獻應注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學生獨立完成論文，論文觀點正確，論據充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進程表。
階段內容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調整1。
7準備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計12。
五、畢業(yè)論文的內容。
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業(yè)務活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學生的要求。
學生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應做到：
1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業(yè)論文任務書中規(guī)定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規(guī)，收集必要的數據資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養(yǎng)嚴格的科學態(tài)度和認真踏實的工作作風。
4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導教師的確認。
7、不能按時完成任務，論文內容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學年重作畢業(yè)論文，參加下一學年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達畢業(yè)論文任務書。
畢業(yè)論文的選題由學生在教師的指導下選定，由指導教師填寫畢業(yè)論文任務書，在任務書中應包括以下主要項目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調研單位和調研內容。
(2)確定應查閱的參考書及文獻。
(3)確定應深入研究的2～3個專題的內容。
2、畢業(yè)論文的進度計劃。
3、其他注意事項。
(二)準備工作。
學生根據畢業(yè)論文任務書的要求與計劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內容和范圍，應積累的原始資料及數據，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關資料、文獻或深入現場了解實際情況，測試采集有關的數據。
(三)檢查與指導。
為確保畢業(yè)論文工作的質量，指導教師應分期分批的組織2～3次報告會。
1、調查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應達到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點或思路;。
(2)對本專題的問題進行了新分析、新論證或新預測;。
(3)對解決某項問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學生心得及經驗，考察學生的畢業(yè)論文進度與質量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導教師與相關教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關負責人隨時檢查落實情況。
(四)撰寫階段。
在調研和深入研究分析課題的基礎上，根據總體撰寫方案的要求完成論文的結構布局、段落層次等，運用有關素材寫成初稿。
論文應包括下列內容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內容提要。扼要敘述內容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結論?？偨Y本文的理論意義和實用價值，指出特色和新見解，得出結論;。
5、參考文獻。所有參考文獻應注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學生獨立完成論文，論文觀點正確，論據充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進程表。
階段內容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調整1。
7準備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計12。
五、畢業(yè)論文的內容。
會計學專業(yè)畢業(yè)論文工作最終應完成下面幾部分內容：
1、畢業(yè)論文約1.2萬字。
2、調研報告約3千字。
3、讀書報告約3千字。
4、資料綜述約3千字。
5、外文資料翻譯約1.2萬個英文字符。
六、畢業(yè)論文文檔應包括的材料。
1、畢業(yè)論文任務書一份;。
2、調研報告、資料綜述、讀書報告各一份;。
財務會計論文選題篇十五
二,學時與學分:14學時14學分。
三,適用專業(yè):會計本科專業(yè)。
四,課程教材:無。
五,參考教材:無。
六,開課單位:經濟與工商管理學院會計系。
七,課程的目的,性質和任務。
八,課程的主要內容。
論文選題;。
查閱相關資料;。