通過總結(jié)，我們可以看到自己的不足和進(jìn)步，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。適當(dāng)?shù)胤此己妥晕以u(píng)價(jià)有助于提高總結(jié)的質(zhì)量。如果對(duì)總結(jié)寫作有困惑的話，不妨參考以下范文，或許會(huì)有所幫助。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇一
親愛的同事們：大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們新亞的業(yè)務(wù)績(jī)效考核辦法實(shí)施動(dòng)員大會(huì)。
我謹(jǐn)代表新亞全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時(shí)間我們的卓越表現(xiàn)，為自己，為新亞，為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧!
眾所周知，員工是企業(yè)生命的源泉;企業(yè)的任何活動(dòng)都圍繞著兩個(gè)方面：經(jīng)營和管理。經(jīng)營的目的是如何更好的為客戶服務(wù)，而管理的目的則是如何更好的為員工服務(wù)。以人為本的最終境界是“人和”，而確保“人和”的根本動(dòng)力是“義”——績(jī)效考核就是令企業(yè)受用的一種公開化、制度化的利益分配原則和方法。
績(jī)效考核工作是公司人才管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為企業(yè)現(xiàn)代管理的標(biāo)桿，績(jī)效考核工作開展順利與否、實(shí)際效果的好壞，是企業(yè)現(xiàn)代管理水平高低的重要體現(xiàn)。為了提高廣大員工對(duì)績(jī)效考核工作重要性和積極性的認(rèn)知度、參與度，就公司的實(shí)際情況，我談一談績(jī)效考核工作的重要性。
1、績(jī)效考核，是公司員工培訓(xùn)、晉升、崗位調(diào)整、工資及獎(jiǎng)金調(diào)整、淘汰不適應(yīng)者的重要依據(jù)。通過考核，可以使員工明確發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
2、績(jī)效考核讓所有員工感覺適時(shí)有事做，事事有目標(biāo)?？?jī)效考核是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，以及將這些目標(biāo)分解到公司各單位、各部門、再分解到員工個(gè)人的工作指標(biāo)?？?jī)效考核是檢查這些指標(biāo)完成情況，反映每位員工的工作成效。
3、績(jī)效考核也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。公平、公正的績(jī)效考核，將獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、目標(biāo)明確、上下齊心、提高凝聚力，這些都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績(jī)效考核的長(zhǎng)期推進(jìn)和不斷的完善，將有利于構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
因此，績(jī)效考核作為公司管理方面的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提高公司人才管理層次、提高員工工作水平具有重要的作用。
在當(dāng)今鋼材市場(chǎng)疲軟的現(xiàn)狀下，公司依然拿出公正、靈活、優(yōu)厚的績(jī)效考核辦法，目的就是：一方面能提高員工的主觀能動(dòng)性，確保公司年度計(jì)劃的順利實(shí)施;另一方面增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同歸屬感，員工和企業(yè)的共同提高和發(fā)展。這次的績(jī)效考核辦法是了公司各職能部門員工們多次討論努力的結(jié)晶，公司各個(gè)職能部門、中高層都會(huì)圍繞能夠順利實(shí)施這個(gè)績(jī)效考核辦法而提供全方位的支持。為了讓員工們更加了解這次的績(jī)效考核辦法，公司決定這次考核辦法的實(shí)施由我來全面牽頭組織;張建峰負(fù)責(zé)全年考核工作的評(píng)定、人員的培訓(xùn)調(diào)整獎(jiǎng)罰;具體的績(jī)效考核辦法，大家可以參考文件。
在面臨新一年的挑戰(zhàn)時(shí)，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，一切從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造出一條自己的路。從公司整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標(biāo)，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，走一條以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以國際經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，以新亞自身特色為內(nèi)容的道路。請(qǐng)你們相信：新亞美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們才是新亞真正的主人，沒有你們就沒有新亞的今天，讓我們攜起手來，為創(chuàng)新亞的明天而共同努力。
謝謝!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇二
同志們：
今年，我區(qū)將迎接省政府第二次教育督導(dǎo)評(píng)估。今天，我們召開動(dòng)員會(huì)的目的主要是給大家鼓勁、提醒、分析、指向。從到現(xiàn)在的4年里，我們做了大量的工作，全區(qū)教育工作的各個(gè)方面均有了很大的進(jìn)步，但我們離省政府對(duì)義務(wù)教育階段的綜合要求還有距離，部分項(xiàng)目還相對(duì)落后，4年前存在的一部分問題還沒有得到很好的解決?，F(xiàn)在離省評(píng)估小組驗(yàn)收的時(shí)間已經(jīng)不多了，可以說是“時(shí)間緊任務(wù)重”。剛才，冠忠副局長(zhǎng)就此項(xiàng)工作以方案的形式進(jìn)行了安排部署，請(qǐng)大家嚴(yán)格執(zhí)行就可以了，今后一段時(shí)間內(nèi)我們的工作口號(hào)是16個(gè)字：“認(rèn)清形勢(shì)、落實(shí)責(zé)任、謀求發(fā)展、確保過關(guān)”。一會(huì)兒海濱區(qū)長(zhǎng)和市局逯主任還要給我們作重要講話。我這里只講三個(gè)方面意見。
一、要用極強(qiáng)地緊迫感和高度地責(zé)任感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
為什么這樣提呢?因?yàn)槲覔?dān)心會(huì)有人這樣想：“我們從初檢開始，經(jīng)過了20xx年、20xx年的普九復(fù)檢和06年的首次督導(dǎo)評(píng)估，基本上輕車熟路，沒什么大不了的”。因此囑咐大家，我們需要經(jīng)驗(yàn)，但絕不能因?yàn)檫^去的經(jīng)驗(yàn)而忽視了今天的問題;我們需要自信，但絕不能因?yàn)槊つ康淖孕藕雎粤水?dāng)前的形勢(shì)。我們急需統(tǒng)一思想、凝心聚力，急需在全系統(tǒng)克服和杜絕三種錯(cuò)誤思想傾向：一是要克服麻痹松懈、消極應(yīng)付的思想。這次對(duì)省教育督導(dǎo)評(píng)估的迎檢，等于是對(duì)我區(qū)教育工作的又一次大檢閱，主城區(qū)的工作做不好，從某種意義上講會(huì)影響到區(qū)委、區(qū)政府的形象和全市教育督導(dǎo)評(píng)估工作的整體水平，因此說，這次的迎檢工作影響深遠(yuǎn)，意義重大，絲毫不能含糊。二是要克服推卸責(zé)任的思想。有一部分人總偏見的認(rèn)為迎檢工作只是政府行為，應(yīng)該由政府出面做多數(shù)工作，學(xué)校只要抓好教學(xué)就夠了，忽略了教育局本身就是政府的職能部門，學(xué)校是教育職能的實(shí)施單位，對(duì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任推三阻四，固然，只靠教育部門“單兵作戰(zhàn)”是絕對(duì)不行的，但我們教育部門理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該成為主要力量和主動(dòng)力量。從今天起，各單位要切實(shí)將迎檢工作擺上重要位置，由一把手親自負(fù)總責(zé)。三是要杜絕形式主義和弄虛作假行為。省政府對(duì)區(qū)縣教育的督導(dǎo)評(píng)估，是有效的促進(jìn)我們各項(xiàng)目標(biāo)再上新臺(tái)階的大好機(jī)遇，要充分利用和抓住這次機(jī)遇大力發(fā)展全區(qū)教育，加快學(xué)校建設(shè)步伐，對(duì)于這樣一件極具實(shí)際意義的實(shí)事，我們來不得半點(diǎn)虛假，要堅(jiān)持“積極進(jìn)取、實(shí)事求是”的原則，本著對(duì)歷史、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，抓住機(jī)遇，補(bǔ)缺補(bǔ)差，認(rèn)真扎實(shí)地做好迎檢工作，打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持做到“思想不松，溫度不降，力度不減，措施不軟，整改不?！?。
二、要用務(wù)實(shí)的作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，攻堅(jiān)克難，確保過關(guān)。
一是必須再提高對(duì)今年教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。我區(qū)在06年首次順利通過全省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收后，確實(shí)有力地推動(dòng)了我區(qū)九年義務(wù)教育的發(fā)展，特別是促進(jìn)了區(qū)委政府和全區(qū)各屆對(duì)教育工作的關(guān)心和重視程度不斷提高;各學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步改善;各項(xiàng)政策得到進(jìn)一步落實(shí);加快了布局調(diào)整;加速了學(xué)校的信息化建設(shè)步伐;促進(jìn)了學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。但是隨著時(shí)間的推移和教育的發(fā)展，評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高，加上我們近幾年來教育格局和形勢(shì)的一些變化，不可避免的帶來不少新的壓力和挑戰(zhàn)。過去，省廳曾經(jīng)對(duì)個(gè)別縣區(qū)進(jìn)行過通報(bào)，有些縣(區(qū))被亮過“黃牌”，我們橋西區(qū)絕不能成為其中的一份子，否則，我們對(duì)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府無法交待，更有負(fù)于全區(qū)21萬群眾。所以，在座的各位校長(zhǎng)，必須再提高對(duì)今年迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。
二是要正視存在的問題，但要千方百計(jì)克服困難。我們橋西的教育教學(xué)成績(jī)雖然始終都位于全市前列，而且也擁有一批在全市頗具影響力的中小學(xué)，如九中、下東營小學(xué)等，但必定學(xué)校與學(xué)校之間的發(fā)展還存在著很大的不均衡，薄弱學(xué)校還為數(shù)不少;整體辦學(xué)水平還不是很高，有影響力的名牌學(xué)校數(shù)量和有影響力的名師數(shù)量還不是很多;在教師隊(duì)伍當(dāng)中還有一些影響穩(wěn)定的問題需要逐步加以解決，這些都是客觀現(xiàn)實(shí)，不用回避，也無法回避，但是困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從另外一個(gè)角度，我們也必須充分肯定這幾年教育的發(fā)展和取得的成績(jī)。首先，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)教育的發(fā)展給予了高度的重視，雖然困難，但教育投入總量還是逐年增大的;其次，布局調(diào)整的輪廓越來越清晰;其三，校長(zhǎng)隊(duì)伍經(jīng)過實(shí)際工作的磨練，更加經(jīng)驗(yàn)豐富、朝氣蓬勃，謀發(fā)展、干事業(yè)已經(jīng)成為我們橋西校長(zhǎng)隊(duì)伍的主流。有了這支隊(duì)伍，就沒有過不去的坎，就沒有走不出的“火焰山”。這一點(diǎn)從過去多次普九工作的順利通過就已經(jīng)得到了充分的證明，這也恰恰是我們有信心通過這次教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收的最堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。所以，希望各位校長(zhǎng)要冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)，正視困難。
當(dāng)然，這些現(xiàn)象和問題是極個(gè)別的，但確實(shí)存在?！爱?dāng)一任校長(zhǎng)，興一方教育”，這是我們責(zé)無旁貸的使命和責(zé)任，工作總得有人去干，困難總得有人領(lǐng)頭去克服，教育發(fā)展的車輪誰也阻擋不了，重任既然落到了我們的肩上，就沒理由推卸，所以，希望在座各位校長(zhǎng)一定要勇敢地承擔(dān)起這項(xiàng)艱巨的重任。
三、要用必勝的信心和準(zhǔn)確的定位，放眼未來，促進(jìn)發(fā)展。
要扎扎實(shí)實(shí)做好迎檢前的各項(xiàng)工作。這里提出14個(gè)字，那就是“基礎(chǔ)管理不丟分，個(gè)性亮點(diǎn)要增色”，要圍繞以下五個(gè)方面做文章：
一是理念和定位。校長(zhǎng)將是直接接觸省檢查組的第一人，你的第一句話和介紹將代表著學(xué)校的辦學(xué)理念和特色定位，靠編是來不及的，靠從報(bào)紙上抄是“掛羊頭賣狗肉”的，是要“丟人”的，所以要求校長(zhǎng)需要很好地總結(jié)和思考，并從一開始就要把學(xué)校定位、辦學(xué)思路和理念，統(tǒng)一納入迎查和今后的各項(xiàng)工作之中。
二是制度和管理。這里不僅僅是指管理制度的文本，而是文字背后滲透到育人各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)實(shí)在在的效果。要不用聽匯報(bào)一眼就看得出來，要經(jīng)得起問學(xué)生、問老師。再具體一點(diǎn)要從體現(xiàn)國家教育方針的課程設(shè)置到體育器材擺放;從各硬件功能室及儀器配備的使用到學(xué)校的實(shí)驗(yàn)記錄;從校園特色育人環(huán)境到廁所的衛(wèi)生;從校長(zhǎng)的精、氣、神到學(xué)生的行為舉止;從大的辦學(xué)思想定位到學(xué)生的課間操，一絲一毫都能透射出學(xué)校的辦學(xué)思想和管理的到位程度。
三是全員和全局。各學(xué)校要全員發(fā)動(dòng)，校長(zhǎng)要統(tǒng)籌全局，干好兩件事：一是出主意;二是用人才;要讓每個(gè)教師都知道要干什么?干到什么程度?怎么干?干不好怎么辦?要讓每個(gè)教職工都與本校的發(fā)展形成共識(shí)，不僅為迎查，也為今后發(fā)展鍛煉隊(duì)伍。
四是主流和不足。坦誠地講，到目前為止，我們每位校長(zhǎng)都為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生的成長(zhǎng)付出了艱苦的努力;盡管我們面臨著許多的困難與困惑，但是我們進(jìn)步了，橫比有不足，有落后之處，但是縱比我們每所學(xué)校進(jìn)步的程度和幅度是相當(dāng)大的，是有目共睹的，這就是主流。要展示我們的主流，當(dāng)然不足是客觀存在的，也是回避不了的。
五是亮點(diǎn)和細(xì)節(jié)。這次準(zhǔn)備工作，要突出個(gè)性亮點(diǎn)，至于迎查的細(xì)節(jié)，我想要突出9個(gè)一：即突出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展理念;做好一份學(xué)校簡(jiǎn)介;設(shè)計(jì)好一條檢查路線;寫好一份自查匯報(bào);突出一個(gè)學(xué)校變化;建好一個(gè)特色大氣的校園文化氛圍;建好一系列的功能教室;繪就一幅學(xué)校發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖;融入一盤全區(qū)教育發(fā)展的大“棋”。
同志們，就這項(xiàng)任務(wù)而言，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，驗(yàn)收合格與否，不僅事關(guān)教育大區(qū)的榮譽(yù)問題，而且關(guān)系到我們的教育發(fā)展問題，因此，大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，充分認(rèn)清迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感，主動(dòng)加大工作力度，力爭(zhēng)創(chuàng)造性地開展工作，確保這次省教育督導(dǎo)評(píng)估的順利通過。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越年和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，9月14日-16日，管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽光風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過陽光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今年的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，20xx年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽光品牌的實(shí)踐者的陽光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際，完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí)，離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間，第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí)，要樹立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí)，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時(shí)，帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫藍(lán)圖，要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)規(guī)劃，為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力，夯實(shí)基層，站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動(dòng)力，學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對(duì)檢查和批評(píng)，多從自身找問題、找不足、找差距，少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由，切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路，做好工作，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際，制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇四
同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重聚會(huì)，除了表彰和部署工作，就是要?jiǎng)訂T大家進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前繁重的任務(wù)形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，克難攻堅(jiān)，以一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感和緊迫感，以一種排山倒海、勢(shì)如破竹的氣勢(shì)和聲勢(shì)，確保全年各項(xiàng)工作的有力推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
剛才王棟同志宣讀了表彰決定。在此，我首先代表街道黨工委和辦事處向受到表彰的先進(jìn)部門和個(gè)人表示祝賀，向一年來為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，根據(jù)會(huì)議的主題和黨工委、辦事處研究的意見，我講四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、2011年工作回顧與總結(jié)
1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。2011年，我辦共完成地區(qū)生產(chǎn)總值37.80億元，增長(zhǎng)17%;完成區(qū)級(jí)稅收2.2217億元，增速19.6%。固定資產(chǎn)投資、居民可支配收入、轄區(qū)居民人均純收入、利用外資等幾個(gè)主要指標(biāo)也都保持了兩位數(shù)的增速，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了人民群眾生活水平的穩(wěn)步提高。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是“十里?銀河灣”逐步形成了東有唐宮、凈雅酒店，中有皇宮、威尼斯、蓬萊酒店，西有粥全粥道等特色餐飲匯集的休閑帶、產(chǎn)業(yè)帶。二是重點(diǎn)在建項(xiàng)目進(jìn)展順利，金水文化創(chuàng)意園一期已基本完工，共引進(jìn)企業(yè)50家，二期一萬平方米的規(guī)劃正在加緊審批中;信息學(xué)校綜合樓、格林榮熙商務(wù)樓、牧專綜合樓等重點(diǎn)樓宇項(xiàng)目都將在今年上半年完工。
3、招商引資工作作出實(shí)效。一是營業(yè)面積2萬平方米的靜雅酒店已經(jīng)實(shí)際投資約2億元，目前正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，預(yù)計(jì)2012年6月底前試營業(yè);二是華潤(rùn)雪花啤酒河南有限公司項(xiàng)目實(shí)際引進(jìn)外資2291萬美元，折合人民幣1.5億元。
4、各項(xiàng)民生事業(yè)全面發(fā)展。一是投入資金100余萬元分別為廣電、鑫苑、陽光新城、文雅、御金城社區(qū)提檔升級(jí)，健全了各項(xiàng)便民利民功能活動(dòng)室，大力推進(jìn)示范型、人居生態(tài)型、綠色環(huán)保型、綜合服務(wù)型等各具特色的精品社區(qū)建設(shè)。二是采用切實(shí)有效的工作措施，圓滿完成了各項(xiàng)創(chuàng)文任務(wù)，榮獲金水區(qū)創(chuàng)文工作集體三等功。三是去年新增居民養(yǎng)老保險(xiǎn)124人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)926余人;實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1807人;累計(jì)發(fā)放低保金14.48萬余元;辦理生育證366人，《流動(dòng)人口婚育證明》936本，辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》503本。四是堅(jiān)持打造文雅社區(qū)“周末戲迷樂園”、“科普大學(xué)”，引導(dǎo)鑫苑社區(qū)“紅葉合唱團(tuán)”、“老年秧歌隊(duì)”，院校社區(qū)“博琴行小分隊(duì)”等民間團(tuán)隊(duì)積極參與和-諧社區(qū)建設(shè)。
5、社會(huì)管理機(jī)制不斷創(chuàng)新。一是強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作的預(yù)測(cè)預(yù)警和報(bào)告機(jī)制。2011年，共調(diào)處矛盾糾紛17起，受理區(qū)交辦案件3起，穩(wěn)控人員200余人，調(diào)解成功率達(dá)100%。二是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，排查治理事故隱患221處，責(zé)令整改197處，停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)8家，街道安全生產(chǎn)事故較去年同期下降70%。三是對(duì)轄區(qū)景觀道路、出入市口及居民樓院進(jìn)行了治理、綠化;認(rèn)真完成、市政府重點(diǎn)工程積水點(diǎn)改造工作。
6、基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是圓滿完成了馬李莊村基層組織換屆選舉工作。二是成立了華潤(rùn)雪花(河南)股份有限公司黨組織、金水文化創(chuàng)意園黨組織。三是繼續(xù)踐行“支部+協(xié)會(huì)”的社區(qū)黨建模式，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨支部的活力和凝聚力。
7、街道全年工作碩果累累。2011年，我辦共獲得38個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和先進(jìn)稱號(hào)，其中省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)、地市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。這些成績(jī)的取得，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是街道黨工委、領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)奮斗，靠的是廣大干部群眾的共同努力。在此，我代表街道黨工委、辦事處再次向大家表示衷心的感謝!
二、認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，保持清醒憂患意識(shí)
同志們，成績(jī)固然可喜，但已是過去;未來任務(wù)艱巨，更具挑戰(zhàn)。今年我們工作的主基調(diào)就是克難攻堅(jiān)、務(wù)實(shí)重做，著力突破幾個(gè)難點(diǎn)問題：一是突破城中村改造的難點(diǎn)。2012年轄區(qū)內(nèi)13家重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)，累計(jì)儲(chǔ)備可銷售樓盤面積只有27萬平方米，全年也就8000萬元左右的區(qū)級(jí)稅收，所以城中村改造就是破解經(jīng)濟(jì)增速難題的關(guān)鍵點(diǎn)。黃家庵村今年要全面啟動(dòng)拆遷和安置房建設(shè);桑園和馬李莊要做好控規(guī)，啟動(dòng)各項(xiàng)預(yù)備工作。二是突破項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)。北林轄區(qū)現(xiàn)有牧專、汽車北站等閑置土地，和像金印現(xiàn)代城商務(wù)樓這樣的閑置樓宇，我們要通過招商進(jìn)行開發(fā)建設(shè)，徹底盤活這些閑置資產(chǎn)。三是突破濱水產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和建設(shè)的難點(diǎn)?！般y河灣”項(xiàng)目雖然取得了很大成效，但下一步如何獲得市規(guī)劃局的認(rèn)可和支持，將我們的規(guī)劃納入到市區(qū)的整體規(guī)劃中，使東風(fēng)渠沿線地塊的價(jià)值得到充分利用和價(jià)值開發(fā)，這是我們必須要解決的難題。四是突破思想意識(shí)轉(zhuǎn)變的`難點(diǎn)?，F(xiàn)在我們的一些同志，沒有干大事的胸懷和決心，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏膽識(shí)和氣魄;工作只求過得去，不求拔得高，怕麻煩不愿作難，圖享受不愿奮斗，躲困難怕?lián)?zé)任，這樣的思想狀況和精神狀態(tài)，與市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求和蓬勃發(fā)展的形勢(shì)極不相適，相差很遠(yuǎn)，已經(jīng)影響到目前我們工作的開展，更不用說開創(chuàng)工作新局面，取得事業(yè)新突破，造就發(fā)展新氣象。
同志們，前一段吳天君書記在中心組集體學(xué)習(xí)上強(qiáng)調(diào)：要切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，嚴(yán)格責(zé)任追究，務(wù)求工作實(shí)效;要充滿激-情，有堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不撓的意志、只爭(zhēng)朝夕的精神，時(shí)刻保持“我不下地獄誰下地獄”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)態(tài)度;確定發(fā)展目標(biāo)，要有置之死地而后生的膽識(shí);謀劃發(fā)展，要有大發(fā)展大跨越的氣魄;推進(jìn)工作，要有勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敢于出頭冒尖的銳氣，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，把上上下下的精力凝聚到發(fā)展上來，以勢(shì)如破竹之勢(shì)戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，主動(dòng)搶抓發(fā)展機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一致破解難題，齊心合力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，全力確保北林有一個(gè)持續(xù)向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
三、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
2012年，我們要積極做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、以特色街區(qū)建設(shè)為抓手，大力招商引資。進(jìn)一步做好“十里?銀河灣”項(xiàng)目的協(xié)調(diào)開發(fā)，繼續(xù)完善重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)樓宇領(lǐng)導(dǎo)分包制度，招商和選商相結(jié)合，引進(jìn)總部企業(yè)和地區(qū)總部，最少引進(jìn)稅收超千萬企業(yè)一個(gè)。
2、強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)城中村改造，特別是黃家庵拆遷改造，這個(gè)任務(wù)工作量很大，壓力也很大，但我們沒有退路，只有接受挑戰(zhàn)，迎難而上。
3、社區(qū)建設(shè)要有新突破，鑫苑社區(qū)、文雅社區(qū)、陽光新城社區(qū)、御金城社區(qū)要打造成為4個(gè)精品社區(qū)，不能總是幾個(gè)老面孔，要新老結(jié)合，以點(diǎn)帶面，形成特色，創(chuàng)出亮點(diǎn)。
4、黨的建設(shè)縱向上要以紅色社工隊(duì)伍為依托深入提升，橫向上要積極探索黨建區(qū)域化管理新模式，試點(diǎn)轄區(qū)單位聯(lián)合黨委工作制。
5、城市管理工作要有新提升。市容市貌、村容村貌要有新變化，環(huán)境要有新改善，轄區(qū)都市村莊年內(nèi)至少要建成2個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站，規(guī)范疏導(dǎo)點(diǎn)的管理。
6、平安建設(shè)工作要確保區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)街道榮譽(yù)稱號(hào)，要特別做好當(dāng)前形勢(shì)下的投資擔(dān)保公司矛盾化解、安撫穩(wěn)定工作，和城中村改造的信訪穩(wěn)定預(yù)警和研判工作，要通過創(chuàng)新工作方法確保轄區(qū)穩(wěn)定大局。
四、把握發(fā)展基調(diào)，齊力推進(jìn)街道全面發(fā)展
同志們，如何在鄭州都市區(qū)戰(zhàn)略中找準(zhǔn)坐標(biāo)，快速發(fā)展，最重要的還是要在“三大突破、三大提升”上下功夫、做文章。目標(biāo)確定后，關(guān)鍵在做，重在落實(shí)。今年恰好也是鄧-小-平南巡講話20周年，他老人家曾說過這樣一段話：改革開放膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣。看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。對(duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問題出來就抓緊解決。這就要求我們：
一是要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有把思想認(rèn)識(shí)問題解決了，行動(dòng)才能有方向，工作效果才會(huì)最大化。當(dāng)前，一些同志在思想認(rèn)識(shí)上仍存有一些差距。體現(xiàn)在行動(dòng)中，工作仍然按部就班、自我滿足、不思進(jìn)取;思想上不夠解放，畏首畏尾，仍存在“小富即安，小進(jìn)則滿”思想;工作上大事抓不住、小事不想管，沒有一點(diǎn)緊迫感、壓力感，更談不上危機(jī)感。針對(duì)這些問題，我們必須在思想觀念上有所突破，必須站在全局高度研究形勢(shì)、把握方向、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于打破守舊思想和陳舊觀念。
對(duì)于目前的招商及城中村改造等重點(diǎn)工作，只要是科學(xué)決策定下來的，不管面對(duì)多少風(fēng)險(xiǎn)和指責(zé)，要不怕麻煩，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于觸及矛盾，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);要拿出干大事的氣魄和膽識(shí);要下定不達(dá)目的誓不罷休的決心;要樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的觀念，拉高工作標(biāo)桿，敢于爭(zhēng)第一、爭(zhēng)先進(jìn)，切實(shí)把工作當(dāng)成自己一生的使命，當(dāng)成一生價(jià)值的體現(xiàn)，不爭(zhēng)權(quán)力大小，不爭(zhēng)角色輕重，不爭(zhēng)功過是非，以思想認(rèn)識(shí)的大提高來促進(jìn)工作的大開展，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從目前北林的實(shí)際情況來看，大部分同志的工作態(tài)度是端正的，工作勁頭是充足的，但也存在一些的問題，個(gè)別同志有些懈怠，沒有干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作激-情，缺乏銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的昂揚(yáng)斗志和勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，缺乏艱苦奮斗、埋頭苦干的奮斗意識(shí)，更有甚者，精神萎靡不振、渾渾噩噩，沒事樂得清閑、有事消極應(yīng)付，遇到新情況、新問題有時(shí)困惑迷茫、茫然不知所措。這些精神狀態(tài)非常不利于我們的工作，如不及時(shí)糾正和解決，將會(huì)拉下我們發(fā)展的步伐，阻礙我們發(fā)展的進(jìn)程，在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。發(fā)展是硬道理，落后就要挨打，所以我們必須增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。今年我們給科室和社區(qū)都下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任，并由負(fù)責(zé)人簽字，特別是在一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目上都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、負(fù)責(zé)人員、承辦人、完成時(shí)限和進(jìn)度要求，目的是形成職責(zé)明晰、監(jiān)督到位、無縫鏈接的責(zé)任體系。希望有關(guān)責(zé)任部門和人員一個(gè)問題一個(gè)問題地去解決，一項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)任務(wù)地抓落實(shí)，切實(shí)把心思凝聚到辦實(shí)事上來，把精力集中到求實(shí)效上來，把功夫下到促發(fā)展上來，把本領(lǐng)用在保穩(wěn)定上來，真正做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。
三是要樹立創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新情況、新問題，需要我們從實(shí)際出發(fā)，開闊視野，轉(zhuǎn)變思維;需要我們開動(dòng)腦筋，大膽探索;需要我們認(rèn)真鉆研，反復(fù)論證，集思廣益，尋找新辦法，探索新途徑，建立新機(jī)制。比如城中村改造問題，老的模式已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)，我們需要在新政策的探索下找到一套符合我們實(shí)際的補(bǔ)償安置辦法，既保證村民利益不受損失，又保證改造得到成功，環(huán)境得到改善，這個(gè)難題只能靠創(chuàng)新來解決。比如我們的社區(qū)建設(shè)和黨建工作，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，老躺在功勞簿上，守著幾個(gè)老典型、老據(jù)點(diǎn)，只能說我們江郎才盡，智慧用盡。老典型要推陳出新，煥發(fā)新光彩，新社區(qū)要?jiǎng)?chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色都要靠創(chuàng)新來解決。比如社會(huì)管理創(chuàng)新本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新工作，這對(duì)我們化解社會(huì)矛盾，解決群眾糾紛很有幫助?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛、物業(yè)和業(yè)主之間矛盾糾紛層出不窮，這就迫切需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索一套切實(shí)可行，行之有效的辦法和機(jī)制。還有網(wǎng)格化管理模式也需要我們認(rèn)真研究學(xué)習(xí)，所有這些工作都需要我們探索創(chuàng)新，需要我們破除因循守舊的思想、僵化的思想，需要我們走出去，請(qǐng)進(jìn)來，需要我們?cè)诠ぷ髦泄膭?lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，積極營造激勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。
四是要嚴(yán)抓督查落實(shí)。既然我們工作的大方向、大目標(biāo)已定，那么下面就是貫徹執(zhí)行的問題，就是督查落實(shí)的問題。今年，我們將建立更加嚴(yán)格的督查督辦制度和責(zé)任追究體系，實(shí)行績(jī)效管理考核和責(zé)任倒查制，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不作為、亂作為等情況進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，通過對(duì)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，形成督查督辦的合力，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)確保執(zhí)行有力，落實(shí)有效，強(qiáng)力確保全年工作目標(biāo)取得實(shí)效。
同志們，讓我們以此次會(huì)議做為今年工作的起點(diǎn)，在“挑大梁、走前頭、當(dāng)示范”的歷史使命感召下，在“三大突破、三個(gè)提升”的目標(biāo)要求指引下，更加開拓創(chuàng)新，更加求真務(wù)實(shí)，更加團(tuán)結(jié)一心，用智慧、激-情和汗水在新的征程中譜就北林更加美好的篇章!
我的講話完了，謝謝大家。
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在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇五
1、績(jī)效考核是一種科學(xué)的管理手段。
2、績(jī)效考核是一條必然的發(fā)展途徑
3、績(jī)效考核是一個(gè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制
二、如何把握開展績(jī)效考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
按照崗位目標(biāo)績(jī)效考核的總體要求和工作部署，各部門各單位要精心組織，狠下功夫.確保全市崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作順利推進(jìn)。
1、在加強(qiáng)思想教育上下功夫，努力提高權(quán)關(guān)妻干部隊(duì)伍素質(zhì)。開展績(jī)效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。如果認(rèn)識(shí)到不了位，做好這項(xiàng)工作就無從談起。所以，必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位，并貫穿于整個(gè)崗位目標(biāo)績(jī)效考核的始終。思想教育工作要明確目標(biāo)，使我們每個(gè)干部都能夠擺正位置，積極參與，自加壓力，從而形成自覺，形成合力。思想教育工作要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，重點(diǎn)要結(jié)合崗位職責(zé)，明確任務(wù)要求，務(wù)必使每個(gè)干部都清醒地認(rèn)識(shí)到，工作績(jī)效的好壞，事關(guān)自己的切身利益。思想教育工作還要抓重點(diǎn)對(duì)象。老百姓評(píng)價(jià)，現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)，存在一種“三三現(xiàn)象”：三分之一的干部在干事，三分之一的干部在應(yīng)付，三分之一的干部在休閑。也許言過其實(shí)，也有體制機(jī)制方面的原因，但應(yīng)付、休閑的現(xiàn)象的確比較普遍。思想教育工作的重點(diǎn)就要放在后兩個(gè)三分之—的干部身上，突出針對(duì)性，注重實(shí)效性。
2、在規(guī)范行政行為上下功夫，切實(shí)提高行政效率。開展崗位目標(biāo)績(jī)效考核，最終必須干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到：其次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績(jī)效考核工作沒抓好，干部上下相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了，將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因此，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng);只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。
有所為，有所不為，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)解決辦事程序和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把政府機(jī)關(guān)的職能由微觀管理轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。
4、在改革創(chuàng)新制度上下功夫,著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,只有認(rèn)真抓好制度建設(shè)，用制度管人.用制度管事，使機(jī)關(guān)內(nèi)容管理制度化、規(guī)范化，才能解決好”職責(zé)不清、效率不高、工作不實(shí)”的問題。過去我們制度也建立了不少，但就是沒落到人頭上，這次要落到部門、科室、人頭上。每一個(gè)工作人員，他的職責(zé)到底是什么?要用制度明確下來，這就是崗位目標(biāo)績(jī)效考核的要求。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落實(shí)。要把實(shí)踐證明行之有效的做法及時(shí)上升為規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于崗位目標(biāo)績(jī)效考核全過程：通過制度建設(shè)，達(dá)到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標(biāo)績(jī)效考核的目的，建立起良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
5、在狠抓落實(shí)上下功夫，致力解決機(jī)關(guān)存在的突出問題。崗位目標(biāo)績(jī)效考核是—項(xiàng)全局性、整體性的工作，事關(guān)每個(gè)地方、每個(gè)部門的利益和全市的發(fā)展，必須硬碰硬、實(shí)打?qū)?，不能搞形式主義，不能走過場(chǎng)，要以實(shí)績(jī)說話，要解決實(shí)際問題。各部門各單位一定要認(rèn)真分析工作中存在的問題,采取有力措施加以解決，以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。目前急需解決六個(gè)方面的問題：一是切實(shí)解決”辦事難”的問題，要采取綜合措施，著力整改門難進(jìn)、臉難看事難辦。二是切實(shí)解決“行為不規(guī)范”問題，著力整改職責(zé)不清、職能交叉、權(quán)力重疊、局部利益驅(qū)動(dòng)等引起的不作為、亂作為。三是切實(shí)解決“文山會(huì)?！钡膯栴}。著力整改會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多。四是切實(shí)解決干部職工“素質(zhì)欠缺”的問題。著力整改機(jī)關(guān)干部職工思想保守、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)不夠、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題。五是切實(shí)解決“作風(fēng)浮漂”問題。六是切實(shí)解決“效率低下”問題。各部門、各單位一定要在真抓實(shí)干上下功夫，要嚴(yán)格對(duì)照崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作的要求，緊密結(jié)合群眾反映集中的問題，特別是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確目標(biāo)、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步落實(shí)工作措施。積扳進(jìn)取，奮勇爭(zhēng)先。
三、如何確?？?jī)效考核工作達(dá)到預(yù)期效果
崗位目標(biāo)績(jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各部門各單位必須在務(wù)求實(shí)效上下功夫。
1、 抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，領(lǐng)導(dǎo)重視、一把手帶頭是前提。政府的決心很大，各單位一定要高度重視，認(rèn)真對(duì)待。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于喊“向我看齊”，以自己的實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揮好表率作用。要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先 要做到其次要做到，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績(jī)效考核工作沒抓好，干部上次相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因經(jīng)，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng);只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。
2、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績(jī)效考核，最終是為了促進(jìn)冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭(zhēng)”目標(biāo)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提速提質(zhì)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷邁向新的臺(tái)階，這是開展崗位目標(biāo)績(jī)效考核的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗(yàn)崗位目標(biāo)績(jī)效考核成效的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位目標(biāo)績(jī)效考核為抓手，認(rèn)真做好結(jié)合文章：把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與落實(shí)政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來，使績(jī)效考核的成果在抓決策部署落實(shí)的速度、力度和效果中得到體現(xiàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，使績(jī)效考核的成果在企業(yè)改革改制、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市東擴(kuò)、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和優(yōu)化環(huán)境等工作的實(shí)效中得到檢驗(yàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與促進(jìn)本部門、本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，明確落腳點(diǎn)、使績(jī)效考核的成果在部門、本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話，務(wù)必使績(jī)效考核與經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展相互促進(jìn)，相得益彰。扎實(shí)推進(jìn)本部門本單位的各項(xiàng)工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
3、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，強(qiáng)化督查、嚴(yán)格紀(jì)律是保證。首先，市績(jī)考辦要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格把握工作進(jìn)度和工作節(jié)奏，定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強(qiáng)督查。對(duì)違反崗位目標(biāo)績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定的，該處分的要處分，決不姑息遷就。今年一個(gè)時(shí)期要著重對(duì)、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況和工作紀(jì)律、工作態(tài)度，工作作風(fēng)等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查，對(duì)那些搞“上有政策，下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決查處。其次，要加大測(cè)評(píng)力度，不定期地組織有關(guān)人員對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)績(jī)效考核情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)存在的問題限期整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)把崗位目標(biāo)績(jī)效考核與“三個(gè)文明”考核、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來。做到抓住一點(diǎn)，帶動(dòng)一片。第三，要不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮民-主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督的作用，不斷推動(dòng)崗位目標(biāo)績(jī)效考核深入開展。
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在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇六
,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個(gè)檢查考核組，對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天，我們?cè)谶@里召開考核動(dòng)員會(huì)，對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時(shí)值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺性和主動(dòng)性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來，各級(jí)各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門工作大局中來謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實(shí)，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”；
作風(fēng)積弊還沒有徹底根除，少數(shù)單位門好進(jìn)了、臉好看了，但事情依然難辦；
有的黨員干部“八小時(shí)之內(nèi)”規(guī)矩了，但“八小時(shí)之外”仍然我行我素，缺乏自律自覺；
少數(shù)黨員干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神心存僥幸毫無敬畏和戒懼之心，頂風(fēng)違紀(jì)行為仍有發(fā)生；
一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象多發(fā)高發(fā)。這要求我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫性和自覺性。為此，通過加強(qiáng)檢查考核，我們既要全面。
總結(jié)。
各級(jí)各部門實(shí)行責(zé)任制考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，也要查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時(shí)解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)責(zé)任制考核的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。
二、精心組織，突出重點(diǎn)，確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級(jí)各部門各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上，要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律，做到以事實(shí)為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的情況；
貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的情況；
班子成員履行“一崗雙責(zé)”的情況。要突出對(duì)重點(diǎn)部門的考核，重點(diǎn)檢查履行牽頭職責(zé)、抓好工作落實(shí)的情況。要堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，認(rèn)真按照責(zé)任書的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分，形成客觀公正的評(píng)價(jià)意見。
對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、干部群眾反映比較集中的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話；
對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的，要認(rèn)真梳理和研究，按照干管權(quán)限進(jìn)行處理。
三、正視問題，查缺補(bǔ)漏，以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。
要通過嚴(yán)肅認(rèn)真的檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各單位廉政建設(shè)中存在的不足和問題，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。各單位要以此為契機(jī)，針對(duì)考核中反映出來的問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。
定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況。
匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任各級(jí)各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)
，健全完善考核工作具體方案，形成相對(duì)完備和科學(xué)的考核量化指標(biāo)體系，不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的客觀性，把責(zé)任制考核與考核。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合起來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；
把責(zé)任制考核與其他。
工作。
業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來，把責(zé)任制貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)因落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力而造成不良后果的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
三是要通過檢查考核，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面自身過硬，是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的首要內(nèi)容，也是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起管轄范圍內(nèi)反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部無論身處何種崗位、身居何職，都要自覺擺正位置，在遵守法律、黨紀(jì)和道德操守方面作出表率。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政教育，也是把自律和他律結(jié)合起來的具體實(shí)踐，目的是促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用黨的紀(jì)律規(guī)范自己，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等中央、中紀(jì)委作出的一系列黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，以清正廉潔的品格和形象，影響、帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)同志們一道，踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認(rèn)真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對(duì)不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
（二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見，克服與己無關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說真話，說實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
， 月日 -日，**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核。現(xiàn)就通過此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過陽光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
管理處與上級(jí)單位、
其他
高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低；部分管理人員
學(xué)習(xí)
意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力；部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合xx規(guī)劃，提前謀劃工作，抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的.形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽光品牌的實(shí)踐者的陽光團(tuán)隊(duì)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇九
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，根據(jù)理事長(zhǎng)相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績(jī)效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范績(jī)效考核的操作程序，讓相關(guān)部門盡早制定出質(zhì)量較高的績(jī)效考核方案，聯(lián)社決定召開今天這個(gè)動(dòng)員大會(huì)。在前期的充分準(zhǔn)備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗(yàn)，目前客戶經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科也分別向大家介紹了客戶經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的具體細(xì)節(jié)，全體干部員工要充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性和必要性，采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí)。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。應(yīng)該說，明年聯(lián)社推行績(jī)效考核，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅(jiān)定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)經(jīng)營管理活力的需要。
對(duì)普通員工來說，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過程，績(jī)效考核對(duì)每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對(duì)管理人員來說，績(jī)效考核不僅僅是對(duì)員工要做的一項(xiàng)工作，而是一個(gè)有效的輔助管理工具，一個(gè)“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)員工來說，也極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時(shí)心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對(duì)工作是非常不利的。
(二)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)員工隊(duì)伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊(duì)伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒有人，而是沒有會(huì)做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒有采取有針對(duì)性的措施來加大激勵(lì)和約束力度。
現(xiàn)在，推行績(jī)效考核，可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部員工自我激勵(lì)、自我開發(fā)、自我成長(zhǎng)，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?？?jī)效考核工作有序開展。
績(jī)效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。聯(lián)社成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長(zhǎng)任總指揮，我擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會(huì)計(jì)組成。切實(shí)落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，為績(jī)效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實(shí)施績(jī)效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時(shí)間要求，穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，15日前進(jìn)行存量分配，15-30日之間至少進(jìn)行兩次測(cè)試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測(cè)試，選取有代表性的信用社進(jìn)行測(cè)試，信貸主管和主辦會(huì)計(jì)要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們，推行績(jī)效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績(jī)效考核中去，確保聯(lián)社績(jī)效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個(gè)檢查考核組，對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天，我們?cè)谶@里召開考核動(dòng)員會(huì)，對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時(shí)值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺性和主動(dòng)性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來，各級(jí)各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門工作大局中來謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實(shí)，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二、精心組織，突出重點(diǎn)，確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級(jí)各部門各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上，要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律，做到以事實(shí)為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、正視問題，查缺補(bǔ)漏，以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。
一是要通過檢查考核，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)。完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先是各級(jí)黨組織要樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識(shí)。要通過檢查考核,督促各級(jí)黨委強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，自覺履行本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的角色，自覺履行抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗的工作職責(zé)。各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，常研究、常部署，大膽抓、親自抓、善于抓、敢于抓，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶領(lǐng)班子成員共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)班子成員和下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的監(jiān)督、管理和教育，定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任。各級(jí)各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認(rèn)真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十一
尊敬的各位老師、朋友們：
大家上午好！
本學(xué)期，我們提前兩天把大家請(qǐng)到學(xué)校來，犧牲大家的時(shí)間，主要是想讓大家學(xué)習(xí)一些教育。
教學(xué)。
理論，豐富大家的知識(shí)，提高大家的教育理論水平?，F(xiàn)在全世界都在提倡終身學(xué)習(xí)，作為教師我們更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，否則，我們就很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能搞好我們的教學(xué)工作，不能把我們的學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點(diǎn)意見，請(qǐng)大家認(rèn)真聽，做好記錄，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、團(tuán)結(jié)和諧。
領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)?；疖嚺艿目烊寇囶^帶，領(lǐng)導(dǎo)班子只有團(tuán)結(jié)起來才有凝聚力，學(xué)校的各項(xiàng)工作才能不折不扣地落實(shí)到位，才能做好。我建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互補(bǔ)臺(tái)，不能相互拆臺(tái)。在工作中要嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處事事都做教師的榜樣，吃苦在前，享受在后，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
全體教師要團(tuán)結(jié)。我們來到這個(gè)單位，就像一個(gè)家庭，我們是兄弟姐妹關(guān)系，我們要尊重老教師，他們的今天就是我們的明天。老教師要關(guān)心青年教師，要幫助他們，要為他們做榜樣，要把自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳給青年教師。要關(guān)心身體弱的.教師。大家要和諧相處，同志之間要相互關(guān)心，相互幫助，有困難大家一起去克服，有好事大家共同來分享。
領(lǐng)導(dǎo)和老師、老師和學(xué)生上下要團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要有服務(wù)意識(shí)，彎下身子多干活，干好活，處處為教師利益著想，把教師和學(xué)生的事情放在第一位，想方設(shè)法為師生提供良好的教育教學(xué)環(huán)境。老師要尊重領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo)，要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成好。老師要愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，不體罰或者變相體罰學(xué)生。老師要教育我們的學(xué)生，同學(xué)之間要互相關(guān)心，互相幫助，不以大欺小，不打架，不罵人。
家長(zhǎng)、老師要團(tuán)結(jié)。老師要尊重家長(zhǎng)，要禮貌對(duì)待家長(zhǎng)，要經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，要多表揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，不要去家長(zhǎng)面前告狀。
海納百川，有容乃大。人與人之間要學(xué)會(huì)包容，包容別人就是包容自己，理解別人就是理解自己。同時(shí)也要記住，傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)微笑、學(xué)會(huì)快樂。
二、提升素質(zhì)。
要有主人翁意識(shí)（校興我榮校衰我恥），口號(hào)：學(xué)校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導(dǎo)五種精神：
樹立信心、艱苦奮斗的拼搏精神；
不等不怨、從我做起的自主精神；
狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高的務(wù)實(shí)精神；
團(tuán)結(jié)協(xié)作、著眼整體的全局精神；
不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開拓精神。
善于學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論向教育專家學(xué)習(xí)向身邊的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)向?qū)W生學(xué)習(xí)）。
要求：每期讀一本教育專著，有學(xué)習(xí)筆記，每期看教育專家視頻兩人，每周聽課不少于兩節(jié)，每月寫一篇教育故事。
敢于爭(zhēng)先創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持冒尖，鼓勵(lì)和支持領(lǐng)頭雁，鼓勵(lì)和支持一馬當(dāng)先。
童心（和學(xué)生保持一種共同的愛好，用兒童的興趣、思維去思考周圍的世界）愛心責(zé)任心。
學(xué)習(xí)心理學(xué)，走進(jìn)學(xué)生的心靈，了解學(xué)生的需求。
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
危機(jī)意識(shí)。
三、
外樹形象。
有損于學(xué)校形象的事情不做（打牌購物閑聊回家做農(nóng)活），有損于學(xué)校榮譽(yù)的話不講。
到處宣傳學(xué)校的新變化，新的辦學(xué)思想。
舉止文明服務(wù)熱情禮貌待人。
關(guān)愛學(xué)生，愛生如子，不體罰、變相體罰學(xué)生，不向?qū)W生亂收費(fèi)。
狠抓管理紀(jì)律規(guī)范道德規(guī)范，習(xí)慣規(guī)范提高成績(jī)。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學(xué)模式，以學(xué)生自學(xué)為主，教案為導(dǎo)學(xué)案（實(shí)驗(yàn)）。
2、語文課設(shè)閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國學(xué)經(jīng)典，《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強(qiáng)體育鍛煉，跑步、跳繩、游戲、競(jìng)賽成特色。
5、開設(shè)安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學(xué)生身心發(fā)展的活動(dòng)。
五、科學(xué)管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如“教師工作量化考核辦法”，績(jī)效工資發(fā)放辦法，聽課制度、備課制度、考勤制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、安全制度等。
領(lǐng)導(dǎo)辦事要公平、公正、公開，要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的信譽(yù)度。
廣開言路，與每位教師談話，廣泛征求教師對(duì)學(xué)校工作的建議，說的對(duì)的照辦，并且給予表揚(yáng)。
目標(biāo)管理信息管理制度管理。
六、辦學(xué)思想。
以人育人共同發(fā)展（概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（發(fā)展，不僅包括學(xué)生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展，家長(zhǎng)的發(fā)展）。
讀圣賢書，立君子品，做有德人。營造書香校園，讓師生讀書、讀好書、多讀書。通過誦讀國學(xué)經(jīng)典書，上德育課，講德育故事，上禮儀教育課等，培養(yǎng)學(xué)生做有德人。
校訓(xùn)：團(tuán)結(jié)求實(shí)拼搏進(jìn)取。
教風(fēng)：熱愛學(xué)生言傳身教教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)勇于探索。
學(xué)風(fēng)：勤奮學(xué)習(xí)刻苦鉆研嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學(xué)》。
誰不能主宰自己，便永遠(yuǎn)是個(gè)奴隸。--歌德。
向后退的人，他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂的話，做快樂的事，交快樂的朋友。----張文軍。
快樂生活快樂工作快樂學(xué)習(xí)享受人生。----張文軍。
同志們，朋友們：有我們善良、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真的老師們辛勤努力，唐莊一中一定會(huì)從低谷中崛起，讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、負(fù)重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進(jìn)步，為唐莊一中美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十二
各位老師、家長(zhǎng)、親愛的同學(xué)們：
大家好!
今天，我們?cè)谶@里隆重召開xx屆中考百天誓師大會(huì)。首先我代表學(xué)校向百忙之中參加我們這次誓師大會(huì)的家長(zhǎng)代表表示熱烈的歡迎!向辛勤工作在教學(xué)第一線的老師們表示衷心的感謝!向刻苦學(xué)習(xí)、努力拼搏的同學(xué)們致以親切的問候和良好的祝愿!同時(shí)也對(duì)上學(xué)期末你們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績(jī)表示熱烈的祝賀!
幾年來，我校在全體師生員工的努力下，得到了跨越性發(fā)展，中考成績(jī)一步一個(gè)臺(tái)階，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。xx年中考成績(jī)創(chuàng)歷史新高!我校366名考生，500分以上48人。今年，我們師資力量更強(qiáng)，學(xué)苗更好，我堅(jiān)信今年的中考成績(jī)將更加輝煌!
親愛的同學(xué)們，還有100天，嚴(yán)格說還有99天我們就要奔赴中考的戰(zhàn)場(chǎng)!面對(duì)中考，有些同學(xué)忘我學(xué)習(xí)，即使課間也爭(zhēng)分奪秒，每天晚上在宿舍里總能看到他們手電光下夜讀的感人情景。同學(xué)們，學(xué)校也盡一切可能為你們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，盡一切可能保證你們充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。今天就要為你們加第三節(jié)晚自習(xí)，解決你們打手電看書的不便。面對(duì)中考，父母對(duì)你們更是一次次語重心長(zhǎng)的叮嚀!老師對(duì)你們更是諄諄教誨，細(xì)心輔導(dǎo)!
我們?cè)撊绾芜^好這100天呢?同學(xué)們，我代表學(xué)校向大家提出三點(diǎn)要求和希望：
一、鎖定目標(biāo)，勤奮努力。
同學(xué)們，你的目標(biāo)是什么?是一中還是普通高中?是一中的珍珠班、重點(diǎn)班還是普通班?是普通高中的實(shí)驗(yàn)班還是普通班?我們?cè)撴i定目標(biāo)，勤奮努力了!一零年中考我校就有兩名同學(xué)只因一分之差，只因一個(gè)名次之差而不得不花8000元錢才去一中。如果再多一些勤奮和努力，就會(huì)多奪得一分，那么就不是這樣的結(jié)果。歷年中考中，都有只因1分之差而與自己心目中的高中或重點(diǎn)班而失之交臂，或不得不多花幾千元錢才勉強(qiáng)就讀。我希望全體同學(xué)都多一些勤奮，做到專心每一天、成功每一科、力爭(zhēng)每一分，珍惜、拼搏、奮斗“一百天”。要有脫他一層皮，掉他一斤肉的決心!要知道，每年中考都有靠最后沖刺而成功的先例!
二、學(xué)會(huì)復(fù)習(xí)，提高效率。
首先，我們要按照老師的思路去復(fù)習(xí)，不要自己另搞一套。復(fù)習(xí)中，管好自己的口，不懂就問，不留隱患;管好自己的手，老師布置的習(xí)題一定要?jiǎng)邮肿?，只看不做就?huì)出現(xiàn)看到題，題題都會(huì)，做起來題題都有失誤，務(wù)必要防止眼高手低;管好自己的腦，提倡獨(dú)立思考，對(duì)同類問題要注意歸納比較，這樣，才能將知識(shí)內(nèi)心化為自己的思維能力。我們每個(gè)同學(xué)都需要好好反思一下自己的聽課狀態(tài)，在這一百天里給自己提出更高的要求。
3、心無旁騖，遵規(guī)守紀(jì)。
中考在即，我們盡量要把自己的生活簡(jiǎn)單化，摒棄一些繁思雜念和不良習(xí)慣。不要被一些影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的枝端末節(jié)的小事分散精力。我們要遵規(guī)守紀(jì)，不進(jìn)網(wǎng)吧，不偷吸煙，不用手機(jī)聊天，晚上好好作息，保證睡眠。課堂遵守紀(jì)律，課間保持教室肅靜，搞好個(gè)人和班級(jí)衛(wèi)生，積極為自己創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。一百天的時(shí)間內(nèi)，學(xué)校和老師也許對(duì)你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓(xùn)練，更嚴(yán)厲的批評(píng)，也許會(huì)令你們難以接受，但我們相信大家能夠理解，這一切，都是為了大家能夠出類拔萃，為了大家能夠有所作為。
在這里我也希望全體教師們，發(fā)揚(yáng)洼中團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的精神，再多一些辛苦!再多一些付出!再多一些對(duì)學(xué)生的關(guān)注!再多一些對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)!力爭(zhēng)把更多的孩子送入高中!送入更好的高中!送入高中更好的班級(jí)!
最后：愿同學(xué)們：
奮戰(zhàn)100天，給父母一個(gè)驚喜!
拼搏100天，給學(xué)校一個(gè)奇跡!
苦戰(zhàn)100天，給自己一個(gè)支點(diǎn)!
也愿老師們：
奮戰(zhàn)100天，給學(xué)校一個(gè)驚喜!
拼搏100天，給社會(huì)一個(gè)奇跡!
苦戰(zhàn)100天，給未來一片光明!
謝謝大家!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十三
親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天的發(fā)言我想從自己的故事講起。這是一個(gè)很少對(duì)他人提及的故事，但今天面對(duì)孩子們，我特別想把它說出來：
當(dāng)我還在你們這個(gè)年齡的時(shí)候，受家庭影響，酷愛讀書，古今中外，全不放過。后來發(fā)展到什么時(shí)候都想讀，書里的人物命運(yùn)，真的就快把我的魂給鉤走了。這樣勤讀的結(jié)果是語文成績(jī)?nèi)昙?jí)頂呱呱，深受兼班主任的語文老師的寵愛；數(shù)學(xué)成績(jī)當(dāng)時(shí)也還算上等，但英語就不敢恭維了，經(jīng)常在及格邊緣徘徊。我的英語老師是媽媽的一個(gè)遠(yuǎn)房親戚，一個(gè)很和藹的人，對(duì)我也不錯(cuò)。他經(jīng)常給我講學(xué)英語的重要性，我卻是不進(jìn)油鹽。初二的一堂英語課上，我偷偷地和同桌在桌下玩得正憨，突然一聲驚雷從天而降：“xx，你給我站起來！不怕你語文學(xué)得好，各科不平衡發(fā)展，還是等于零，你還是個(gè)亂彈琴！英語學(xué)不好，你還是個(gè)穿草鞋的命……”向來順風(fēng)順?biāo)奈夷氖苓^這等批評(píng)，終于有史以來第一次在學(xué)校，在班上嚎啕大哭。從此我憋足了一股勁兒，唯一想做的，就是證明自己不是亂彈琴！我不再狂妄了，不再欺負(fù)英語老師和藹了，上課也安靜了，生怕漏掉一個(gè)知識(shí)點(diǎn)；每天下課后我都要抄一些英語單詞和句型在紙上或手上，一有時(shí)間有時(shí)甚至上廁所都要拿出來背背了。學(xué)習(xí)態(tài)度一改變，結(jié)果也漸漸不同了：我的英語一次比一次考得好，后來在初高中居然也成了長(zhǎng)科。但最高興的好像不是我，而是我的英語老師，每次見了我，他都笑得格外舒展，我的故事也就在他的學(xué)生中流傳開了。但他或許永遠(yuǎn)也不知道是他的那句“你還是個(gè)亂彈琴，你只有穿草鞋的命”刺傷了我，我在較勁；他或許更不知道，從懂事到現(xiàn)在，我就都是懷著對(duì)他的感恩之心在生活了。我今天終于可以天天穿皮鞋，真的多虧了他——我初中的英語陳老師。
故事講完了，現(xiàn)在我想把我的經(jīng)驗(yàn)與大家分享：
我親愛的小孩，態(tài)度決定命運(yùn)！
學(xué)習(xí)的效果如何，首先得看你對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度如何。渾渾噩噩，松松垮垮，人在曹營心在漢，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，如此學(xué)習(xí)你自然毫無收獲，一事無成；相反，只要你從今天開始全神貫注，全力以赴，和時(shí)間賽跑，你就會(huì)覺得八面來風(fēng)都是順風(fēng)；你就會(huì)品嘗到前所未有的喜悅！英國詩人彌爾頓曾說：“你的心態(tài)能讓地獄變?yōu)樘焯?，也能讓天堂變?yōu)榈鬲z?！焙⒆?，沒法逃避的事情，就請(qǐng)享受它吧！請(qǐng)相信態(tài)度轉(zhuǎn)變，一切都會(huì)隨之轉(zhuǎn)變，就像當(dāng)年的我，英語科也可以華麗轉(zhuǎn)身。親愛的孩子，沒有一顆心，會(huì)因?yàn)樽非髩?mèng)想而受傷，當(dāng)你真心渴望成功時(shí)，整個(gè)宇宙都會(huì)來幫忙。所以，從今天開始，轉(zhuǎn)變態(tài)度：以學(xué)習(xí)為樂，做一個(gè)幸福的讀書人！
我親愛的小孩，成功出自勤奮！
好粥是熬出來的。含淚播種的人，一定可以含笑收獲。人生沒有注定的東西，只要努力就能不斷享受驚喜。分眾傳媒老總江南春，xxxx年，36歲的他，個(gè)人財(cái)富已經(jīng)達(dá)到了34億元。他經(jīng)常說的一句話就是：“我不比別人更聰明，只是我把所有的時(shí)間都用來向前跑?！焙⒆?，與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，在學(xué)習(xí)這條路上，盡己所能，刻苦修煉，心無旁騖，寧靜致遠(yuǎn)。在寧靜中積蓄力量，在寧靜中打敗昨天的自己，這才是真正成功的開始。只要你每天刻苦一點(diǎn)，每天就能進(jìn)步一點(diǎn)，你的生命就已經(jīng)呈現(xiàn)出最美的姿態(tài)！親愛的孩子，今天你或許會(huì)苦會(huì)累，但你今天經(jīng)歷的所有磨難，都會(huì)是你幸福的基點(diǎn)，都會(huì)成為你人生中最可寶貴的滋養(yǎng)！所以，請(qǐng)從今天開始，爭(zhēng)分奪秒，勤奮進(jìn)取，做一個(gè)幸福的讀書人！
我親愛的小孩，也請(qǐng)相信你的老師！
命運(yùn)之神讓我們相逢在生命這條船上，我們只有相互喜愛，相互信賴，相互感激，相互攙扶；我們只有命運(yùn)與共，風(fēng)雨同舟，才能幸福遠(yuǎn)航。雨果說過：“人生最大的幸福，是堅(jiān)信有人愛我們?！焙⒆樱?qǐng)堅(jiān)信老師對(duì)你做的一切都是源于愛，而且這種愛不講條件，不求回報(bào)。孩子，親其師，信其道，真的希望你能換一種視角，換一種思維欣賞你的老師，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的老師真的很美；你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來他的課也可以妙趣橫生！親愛的孩子，請(qǐng)相信我們，相信xx中學(xué)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，我們將以最真摯的愛心，最持久的耐心，最精湛的教藝，陪你們行走，使你們真的成為幸福的讀書人！
親愛的孩子，為了讓你們能在這里幸福成長(zhǎng)，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了，xx中學(xué)的所有老師都已整裝待發(fā)，你們準(zhǔn)備好了嗎？孩子，有腳下這片熟悉的土地作證，有前方高高飄揚(yáng)的國旗作證，讓我們莊嚴(yán)宣誓：從今天開始，我會(huì)做一個(gè)幸福的讀書人！在學(xué)習(xí)這條路上，我必將乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
我的講話完畢，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十四
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全礦中層干部年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過考核，正確評(píng)價(jià)基層班子及成員一年來的工作成績(jī)，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績(jī)，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對(duì)考核工作做了具體安排，劉礦長(zhǎng)做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：
這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對(duì)干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)同志們一年來的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對(duì)待。
動(dòng)員會(huì)后，要迅速行動(dòng)抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對(duì)自己一年來的工作做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，要既講成績(jī)，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對(duì)照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)。
在積極參加考核工作的同時(shí)，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績(jī)輕安全的苗頭，要對(duì)正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢(shì)。
兩個(gè)結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評(píng)價(jià)相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。
克服兩種傾向即克服走過場(chǎng)和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對(duì)象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。
三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對(duì)待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
四是要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號(hào)。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時(shí)期考核和衡量干部才質(zhì)的一個(gè)必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號(hào)，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡(jiǎn)單相對(duì)應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對(duì)矛盾，往往同時(shí)存在于一個(gè)干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長(zhǎng)、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。
五是考核干部不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個(gè)平臺(tái)上，才能考核出成績(jī)，評(píng)價(jià)出政績(jī)，看到實(shí)績(jī)。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請(qǐng)送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對(duì)日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績(jī)不突出的個(gè)別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。
同志們，這次考核動(dòng)員會(huì)，即是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說是淘金會(huì)，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗(yàn)，使考核切實(shí)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。說是淘汰會(huì)，就是要把個(gè)別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，推動(dòng)千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
謝謝大家!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十五
老師們，同學(xué)們：
大家好。
今天是我們升入高三后的第一個(gè)大會(huì)，我們?nèi)w師生齊聚一堂，目的很明確，那就是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)。
首先20__年高考剛剛結(jié)束，而一一年高考的結(jié)束，就是20--年高考的開始。如果把43中看成一座營盤，那么同學(xué)們就是沖鋒陷陣的士兵，43中高考所創(chuàng)造的輝煌，是多年來一屆一屆學(xué)子刻苦拼搏的見證。這是一場(chǎng)連續(xù)不斷的接力賽，今天，這場(chǎng)接力賽的新主角，就是在場(chǎng)的所有的同學(xué)，青春拼搏的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們將在這里隆重登場(chǎng)。那么同學(xué)們，你是否意識(shí)到，一二年高考的接力棒已經(jīng)交到了你的手上，換句話說，你已經(jīng)是一名高三的學(xué)生了。未來的一年，將是你人生中第一個(gè)真正的轉(zhuǎn)折：過去十幾年的辛苦付出，即將結(jié)出果實(shí);未來的人生，即將由此展開。
同學(xué)們，無論你的高一高二是怎樣度過的，充實(shí)也好，懶散也罷，無論你打下的基礎(chǔ)是堅(jiān)實(shí)還是松軟，走進(jìn)高三，你只有一種選擇，那就是腳踏實(shí)地，奮勇拼搏。昨天只代表過去，明天是由今天創(chuàng)造的，我們所能做的只有把握住今天?；仡欁蛱?，盡管失去的已不再，我們也不應(yīng)該為打翻的牛奶哭泣;憧憬美好的明天，我們也不能只是追求美麗的空中樓閣。我們要抓住今天，切實(shí)地為美好的明天而努力奮斗。高三一輪復(fù)習(xí)已經(jīng)開始，這是高三夯實(shí)基礎(chǔ)的重要階段?；A(chǔ)好的同學(xué)在這個(gè)階段應(yīng)該不驕不躁，查漏補(bǔ)缺，“好”上再求“精”，力求百尺竿頭更進(jìn)一步;基礎(chǔ)差的同學(xué)更應(yīng)該查不足，補(bǔ)漏洞，勤記誦，多練習(xí)，一步一個(gè)腳印地走下去，全力以赴，腳踏實(shí)地。所有的同學(xué)要分秒必爭(zhēng)，不小看任何一個(gè)疑問，不放過任何一個(gè)難點(diǎn)，千錘百煉，百煉必定成鋼!
各位同學(xué)，三年高中生活短暫而又美好，對(duì)你們一生的影響都是深遠(yuǎn)的。從你們步入43中的那天起，就注定了你們將度過不平凡的三年，因?yàn)?3中給予你們的不僅僅是知識(shí)財(cái)富，還給予了你們終身受益的精神財(cái)富。二年前，你們經(jīng)過激烈的競(jìng)爭(zhēng)、頑強(qiáng)的拼搏，跨入43中的大門。今天，你們又要面對(duì)一個(gè)更大的挑戰(zhàn)，那就是一年后的高考。美好的人生理想將通過這一次的挑戰(zhàn)來實(shí)現(xiàn)。所以，這一年，對(duì)你們具有非凡的意義。你們渴望著成功，因?yàn)槟銈兗缲?fù)著太多的期待和厚望。能否把握住這最后的一年至關(guān)重要，意義深遠(yuǎn)。為此，這里我提幾點(diǎn)希望和要求。
一要有堅(jiān)定的信心。我們?nèi)w高三同學(xué)都要樹立堅(jiān)定的信心。信心是動(dòng)力的源泉，信心是成功的一半。
二要樹立高三意識(shí)，提前起步，盡快加速。
雖然從學(xué)期上算我們現(xiàn)在還是高二下半學(xué)期，但我們必須從現(xiàn)在起切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立高三意識(shí)，要以嶄新的面貌提前起步。從高二過渡到高三需要一個(gè)思想的轉(zhuǎn)變過程，同學(xué)們是第一次面對(duì)高三備考，也許是最后一次沖刺高考，有不少學(xué)生對(duì)即將來臨的備考缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備，由于高考時(shí)間在6月7、8日進(jìn)行，實(shí)際上離我們參加高考只有整整一年時(shí)間，如果不算假期你算算還有多少天，如果我們現(xiàn)在還對(duì)高三備考的現(xiàn)實(shí)沒有充分的認(rèn)識(shí)，思想上、行動(dòng)上仍然停留在高一和高二年級(jí)上半學(xué)期的學(xué)習(xí)狀態(tài)，將會(huì)使我們貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成無法挽回的損失。同學(xué)們經(jīng)過兩年的艱苦跋涉，如今我們已經(jīng)站在了高考備考的起跑線上，明年6月7、8號(hào)我們將要走進(jìn)高考考場(chǎng)，接受高校的挑選、面臨人生的選擇。十幾年寒窗之苦、多少年的熱切企盼、父母和老師的諄諄教誨、人生的美好藍(lán)圖和理想即將在這一刻、在你的筆下成為現(xiàn)實(shí)。中考你們已經(jīng)成為勝利者，如今，高考又開始向你呼喚、向你挑戰(zhàn)。人生的關(guān)卡有很多，但關(guān)鍵的就那么幾個(gè)，今天我們坐在寬敞舒適的教室里，在多數(shù)人的心目中你們是佼佼者、是受人羨慕和尊敬的43中學(xué)生，我們?cè)谝粯拥某砷L(zhǎng)環(huán)境中接受著一樣的教育，大家都是43中的學(xué)生，沒什么兩樣，但是明天的高考就將把你們分成名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)、一般本科、高職高專和待業(yè)等。同學(xué)們，要生存就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，也是公平的，高考在分?jǐn)?shù)面前是人人平等的，是一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)。但是這公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都能把握住的。今天大家在同一起跑線上，誰起步早，加速快，誰能盡快地進(jìn)入角色，誰就搶占了戰(zhàn)略的制高點(diǎn)，反之左顧右盼，停滯不前，你就將被歷史的車輪遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。每位同學(xué)都應(yīng)當(dāng)知道備考成敗的分量，我們不愿看到任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，更不應(yīng)當(dāng)在高三過后才體會(huì)到?jīng)_刺的含義，所以我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在起就牢牢地樹立高三意識(shí)、加快節(jié)奏，共同營造備考的氛圍，真正重視起來，落實(shí)到行動(dòng)上，認(rèn)清形勢(shì)，提前起步，盡快加速。“抓住今天就是抓住高三，抓住高三就是抓住成功”。樹立遠(yuǎn)大志向，抓住高考機(jī)遇，創(chuàng)造人生輝煌。
三要有科學(xué)的方法。高考備考既是一項(xiàng)艱巨的個(gè)人腦力勞動(dòng)，更是一場(chǎng)智慧的競(jìng)爭(zhēng)。在這一年里，同學(xué)們要講究科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，當(dāng)然最重要的是要聽取各科老師的意見。同學(xué)們要以查漏補(bǔ)缺的方式，鞏固基礎(chǔ)知識(shí);以反思總結(jié)為手段，構(gòu)建知識(shí)體系;以培養(yǎng)習(xí)慣為目的，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí);以強(qiáng)化練習(xí)為重點(diǎn)，訓(xùn)練解題能力。要分清兩個(gè)關(guān)系，即懂與真懂，會(huì)與真會(huì)。具體說就是注意以下幾點(diǎn)：
1、要克服急于求成的思想傾向，重視基礎(chǔ)、重視課本，做好基本題，練好基本功，拿到基本分。高考沒有暴發(fā)戶，千里之行，始于足下。
2、要重視歸納總結(jié)，對(duì)做錯(cuò)的題目要及時(shí)糾正。建議每個(gè)同學(xué)都要建立一個(gè)錯(cuò)題記錄本、一個(gè)典型問題總結(jié)本，把學(xué)習(xí)中遇到的一些有價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)記下來，養(yǎng)成分析錯(cuò)誤、提高自己的好習(xí)慣。
3、要努力培養(yǎng)自己的計(jì)劃能力，在考慮老師教學(xué)進(jìn)度的前提下，安排好自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定自己每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，并堅(jiān)持完成。
4、要突出“五練”，這“五練”的具體內(nèi)容是：練規(guī)范、練速度、練重點(diǎn)、練技巧、練能力。練規(guī)范是指在解答計(jì)算題、實(shí)驗(yàn)題、問答題、論述題時(shí)，要堅(jiān)決做到審題規(guī)范、解答規(guī)范，做到書寫認(rèn)真、步驟清晰;練速度就是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成一定量的題目，而且一定要保證會(huì)做的題目要拿滿分;練重點(diǎn)就是要加大重點(diǎn)題型、重點(diǎn)專題、重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)力度，熟練掌握這些內(nèi)容的基本的解題思路和解題規(guī)律;練技巧是指在練習(xí)的過程中要分析各類題型的隱含條件，巧妙選擇解題方法，掌握常見題型的解題技巧，提高考試技術(shù);練能力就是要通過練習(xí)逐步培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，能夠沉著冷靜地解答好每一個(gè)題目。
5、要及時(shí)查漏補(bǔ)缺。復(fù)習(xí)過程中，假如發(fā)現(xiàn)了知識(shí)的缺陷，要采取積極的補(bǔ)救措施，及時(shí)彌補(bǔ)，對(duì)知識(shí)的掌握要系統(tǒng)全面，不留死角，不留遺憾。
四要有頑強(qiáng)的毅力。人的一生緊要關(guān)頭只有幾步，現(xiàn)在到了同學(xué)們邁向輝煌未來的關(guān)鍵一步。在這一年時(shí)間里，我們要以頑強(qiáng)的毅力、拼搏的精神，戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。同學(xué)們十二年寒窗，已經(jīng)養(yǎng)成了克服困難的素質(zhì)和精神，在未來的一年里，只要堅(jiān)定信念，頑強(qiáng)拼搏，就一定能創(chuàng)造輝煌。
五要有健康的心態(tài)。在這一年里，要鍛煉良好的心理素質(zhì)。有人說，高考三分靠水平，七分靠心理素質(zhì)。這句話是有一定的道理的.，誰的心理素質(zhì)好，誰就肯定會(huì)發(fā)揮出高水平，肯定能取得好成績(jī)。希望同學(xué)們要把每一次考試都當(dāng)作高考，這樣到高考時(shí)就不至于因?yàn)榫o張、害怕而影響考試發(fā)揮。平時(shí)考試如果不理想，也不要灰心喪氣，而要立刻調(diào)整好心態(tài)，投入到高效的復(fù)習(xí)中去。而且平?？荚嚥焕硐?，對(duì)于加強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)來說，不完全是壞事，因?yàn)樽约旱目荚囍斜┞冻鰜淼膯栴}，更能夠引起我們的注意，正好借助這個(gè)機(jī)會(huì)彌補(bǔ)上，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚，對(duì)待考試要做到“不煩惱、不害怕、不著急、不驕傲”，用一顆平常心來對(duì)待成績(jī)和名次。
在這一年里，我們要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘-惑，專心致志。不斷調(diào)適自己的心理，保持健康、樂觀的心態(tài)。建立良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造有利于自己發(fā)展的外部環(huán)境。高考沖刺時(shí)間緊，任務(wù)重，短短一年的時(shí)間，必須要求高效率、高質(zhì)量，需要同學(xué)們具備高度集中的注意力。要克服一切私心雜念，把全部精力都投入到高考復(fù)習(xí)中來。。
同學(xué)們，如果把十年寒窗比作千米長(zhǎng)跑的話，那么，現(xiàn)在我們還剩下100米!多么短暫的一段里程!同時(shí)也是挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限的一段關(guān)鍵里程!一年的時(shí)間雖然很短，但一年卻是一種機(jī)遇，可以創(chuàng)造人生的奇跡，鑄造生命的輝煌，重塑自信的靈魂，放飛理想的翅膀。一年是一種希望，多少個(gè)凄風(fēng)苦雨的日子，多少個(gè)星星點(diǎn)燈的寂寞長(zhǎng)夜，我們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾?，留下了奮斗的足跡!高三，首先是一種精神，一種狀態(tài)。什么是高三精神?在以往高三各班的教室內(nèi)，曾掛著一張標(biāo)語，上面寫著：“特別能吃苦，特別能忍耐，特別有信心，特別有志氣，特別有作為”。這是學(xué)校歷屆高三精神的真實(shí)寫照。高三是信念下的執(zhí)著與頑強(qiáng)。高三，免不了許多的考試，免不了許多的挫折與失敗。當(dāng)成績(jī)不如別人而想到前景叵測(cè)，當(dāng)苦苦拚過一段后考試成績(jī)依舊，當(dāng)看到父母臉上的擔(dān)憂與關(guān)注，許多人都會(huì)感到焦慮、浮躁，對(duì)自己的信心與能力產(chǎn)生懷疑，甚至選擇放棄，自己扳倒自己。高三是緊張的，也是讓人向往的;高三是艱苦的，也是收獲的。無怨無悔的拚過一次，也許是人生最難得的財(cái)富。下面我把一位作家的一段話送給同學(xué)們：“人能走多遠(yuǎn)，這話不是要問兩腳，而是要問志向;人能攀多高，這事不是要問雙手，而是要問意志。于是，我想用青春的熱血，給自己樹起一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo)，不僅是為了爭(zhēng)取一種光榮，更是為了追求一種境界。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，便是光榮，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了，人生也會(huì)因這一路風(fēng)雨跋涉而變得豐富而充實(shí)。在我看來，這就是不虛此生”。我希望全體同學(xué)高三一年能夠充實(shí)的度過。
同學(xué)們，走進(jìn)43中,這里不僅有優(yōu)質(zhì)而完備的教學(xué)設(shè)施，嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的管理方式，更有擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和備考經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校已經(jīng)為我們創(chuàng)造了好的氛圍，選拔了最優(yōu)秀的老師，老師們將陪伴我們走過這段充滿著困難又充滿著希望，裝滿著艱辛又裝滿著充實(shí)的歲月。而能夠身處43中的你們，都是同齡人中的佼佼者，毫不夸張地說，你們擁有天賜的智慧?？纯茨闵磉叧ο嗵幍睦蠋?，看看主席臺(tái)上就坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，無論是微笑的，還是沉默的，無論是年長(zhǎng)的，還是年輕的，我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)，我們的每一位老師都作好了充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好與同學(xué)們同甘共苦，分秒必爭(zhēng)，全力以赴，奮勇拼搏。
同學(xué)們，高三的號(hào)角已經(jīng)吹響，人生的號(hào)角將更響亮。無論是任何人，總是要活出一點(diǎn)精神，活出一種態(tài)度的。高中階段是我們?nèi)松缆飞献钪匾碾A段，是我們?nèi)松缆飞系囊粋€(gè)踏板，借助于這個(gè)踏板，我們將考入我們理想的大學(xué)，我們將躍上一個(gè)更加寬廣的人生平臺(tái)。
同學(xué)們，我們的目標(biāo)已經(jīng)明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的條件已經(jīng)具備，今后的關(guān)鍵就是付諸行動(dòng)。讓我們團(tuán)結(jié)起來，以必勝的信心，發(fā)奮的努力，扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)韌的毅力，共同書寫人生的新輝煌，共同書寫43中的新輝煌。
讓我們攜起手來，為我們的理想，為我們的人生，為實(shí)現(xiàn)自己崇高的人生價(jià)值而努力拼搏吧。二o--年的高考，我們一定會(huì)再創(chuàng)輝煌!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十六
同志們：
今天，公司在這里召開廠處級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)。對(duì)于這次考核，公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的，主要是根據(jù)當(dāng)前公司“”規(guī)劃發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在，歷時(shí)已近半年時(shí)間，公司經(jīng)營業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高，發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應(yīng)該說各級(jí)班子和廣大干部的工作成績(jī)是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績(jī)，找出不足，選好配強(qiáng)二級(jí)班子，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作，我們要從以下幾個(gè)方面來認(rèn)識(shí)：
首先，考核工作是落實(shí)好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施，離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次，考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當(dāng)前，公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)，我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進(jìn)陽光采購工作進(jìn)程，整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍，公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰，需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此，要通過這次考核，重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三，考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來，公司通過采取“競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對(duì)聘用班子成員和干部的能力，政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià)，對(duì)勝任的干部如何激勵(lì)，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進(jìn)行考核，這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善，形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識(shí)考核工作，進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動(dòng)，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè)，具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流，對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充，同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍?duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià)，包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實(shí)話，對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分，對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績(jī)多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。
第三，端正態(tài)度，正確對(duì)待考核結(jié)果。
希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待考核，正確對(duì)待民意，正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求，對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績(jī)等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度，特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果，個(gè)別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要，適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
各單位在動(dòng)員會(huì)后，要立即行動(dòng)起來，既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組，形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求，認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行，即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象，要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十七
黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無論是系主任還是總支書記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實(shí)名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十八
各位老師、同學(xué)們：
大家晚上好!漫漫高考長(zhǎng)征路已經(jīng)進(jìn)入尾聲了，再過五天，牽動(dòng)人心的時(shí)刻就要到來了，大家就要迎來高考這場(chǎng)既滿懷期待又心存擔(dān)心的考試了。此時(shí)此刻，你的心情如何呢?是期待、緊張、興奮、還是百感交集。
高三一年的奮斗，特別是高考前的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，正是這所有的一切努力，將輕輕的把你推向了人生的又一個(gè)彼岸。 有一位教授說了一句話：“高考，四分考實(shí)力，六分考心理。”就是說一個(gè)人心理調(diào)節(jié)成功與否，將會(huì)極大的影響到他的高考成績(jī)。
一考定終身，分?jǐn)?shù)就是硬道理!這句話從某種角度來說也是成立的。高考牽動(dòng)著億萬家長(zhǎng)的心，關(guān)系著學(xué)生一輩子的前途和幸福!在剩下的五天的時(shí)間里，重要的不再是知識(shí)掌握的多少，要彌補(bǔ)也是有限的。更重要的是大家的心態(tài)調(diào)節(jié)，能否把掌握的水平充分地臨場(chǎng)發(fā)揮出來。高考考前同學(xué)們的心理調(diào)節(jié)是我們教師、家長(zhǎng)和學(xué)生的共同關(guān)注!
一、考前心理調(diào)節(jié)。十六個(gè)字：強(qiáng)化信心、優(yōu)化情緒、進(jìn)入狀態(tài)、充分發(fā)揮。在臨考的'這幾天里，努力做好以下十件事就可能達(dá)到調(diào)整心態(tài)十六個(gè)字的要求。
(1)制定好作息時(shí)間計(jì)劃及復(fù)習(xí)安排。把每天的復(fù)習(xí)功課、文體活動(dòng)、休息與睡眠的時(shí)間安排合理，防止復(fù)習(xí)忙忙亂亂，才能使生理節(jié)奏感與心理節(jié)奏感增強(qiáng)。同學(xué)們千萬要記住(無論你原計(jì)劃在高考前準(zhǔn)備把功課復(fù)習(xí)三遍也好，五遍也罷，這時(shí)都應(yīng)該停下來，對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理拾漏補(bǔ)缺，將重點(diǎn)的內(nèi)容重點(diǎn)復(fù)習(xí)。
(2)進(jìn)入高考時(shí)間節(jié)奏。今年高考科目順序有變動(dòng)，要根據(jù)高考上午開始時(shí)間與下午開始時(shí)間復(fù)習(xí)功課，例如按上午考試科目的高考時(shí)間復(fù)習(xí)該學(xué)科，有助于進(jìn)入高考狀態(tài)，有助于充分發(fā)揮已掌握的知識(shí)。
6月2日-4日距離高考3---5天：上午：6:3 0起床，洗漱，稍微活動(dòng)一下。6:50吃早餐。早讀、1、2節(jié)、看書。休息半個(gè)小時(shí)。3、4節(jié)、復(fù)習(xí)理綜或文綜。做題。午間休息吃飯休息半個(gè)小時(shí)。15:00—17:00復(fù)習(xí)英語、數(shù)學(xué)。以做題為主。休息，聽聽音樂，運(yùn)動(dòng)一下。晚上：19:30—22:00看書。休息。23:00準(zhǔn)時(shí)入睡。
6月5日距離高考還有2天：上午：6:30起床，洗漱，稍微活動(dòng)一下。6:50吃早餐。7:30—8:30看書。休息半個(gè)小時(shí)。9:00—11:30復(fù)習(xí)語文。因?yàn)榈诙炀鸵呖剂?，所以今天最好?fù)習(xí)第二天的考試科目。午間休息吃飯。午睡40分鐘—1小時(shí)，根據(jù)自己的情況調(diào)整。下午：13:40—14:30看書。休息半個(gè)小時(shí)。15:00—17:00復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)。以做題為主。休息，聽聽音樂，運(yùn)動(dòng)一下。晚上：19:30—22:00看書。休息。23:00準(zhǔn)時(shí)入睡。
6月6日距離高考還有1天：放松，考前動(dòng)員，看考嘗熟悉考場(chǎng)周圍環(huán)境，包括衛(wèi)生間等等。乘車路線、乘車時(shí)間、考慮堵車等因素。一般不安排時(shí)間學(xué)習(xí)。最后一天，晚上不要太早休息，防止睡不著，不要破壞平時(shí)的習(xí)慣。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
市上多次召開專題會(huì)議研究部署，專門成立了賽事籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并先期抽調(diào)x個(gè)部門單位的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)干部，從明天開始到x年的x月x日，實(shí)行集中駐會(huì)辦公，形成專班、落實(shí)專責(zé)、推動(dòng)各項(xiàng)籌辦工作落實(shí)。今天，市委、市政府召開x籌辦動(dòng)員大會(huì)，就是向全市發(fā)出辦好x的動(dòng)員令，吹響全面?zhèn)鋺?zhàn)的沖鋒號(hào)，推動(dòng)全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)措施，全力做好各項(xiàng)籌備工作，確保辦成一個(gè)隆重、熱烈、精彩、安全、圓滿的體育盛會(huì)，為“十四五”規(guī)劃領(lǐng)航開局。
剛才，x宣讀了《關(guān)于進(jìn)一步明確重大體育賽事活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及職責(zé)任務(wù)分工的通知》，x區(qū)政府、x縣政府、市公安局、市體育局所作的表態(tài)發(fā)言，氣勢(shì)很滿，信心很足，希望大家不止是會(huì)上說得“精彩”，更要在行動(dòng)上“出彩”，把豪情壯語真正轉(zhuǎn)化為工作成效。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一、提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)做好x各項(xiàng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
xx是我市首次承辦的省級(jí)綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)；
x是全市人民每4年舉辦一次的體育盛會(huì)。這是全國、全省、全市在建黨一百周年重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)在x舉辦的標(biāo)志性活動(dòng)。全市上下要深刻認(rèn)識(shí)做好x各項(xiàng)工作的歷史和現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不起”的危機(jī)感和“坐不住”的責(zé)任感，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最快速度、最實(shí)作風(fēng)、最佳效果，全民總動(dòng)員，全民齊參與，精益求精落實(shí)好各項(xiàng)籌辦工作任務(wù)。
（一）籌辦好x是踐行習(xí)近平總書記重要指示精神的實(shí)際行動(dòng)。體育是社會(huì)發(fā)展與人類文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視體育事業(yè)發(fā)展。在今年召開的教育文化衛(wèi)生體育領(lǐng)域?qū)＜掖碜剷?huì)上，習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)，“體育是提高人民健康水平的重要途徑，是滿足人民群眾對(duì)美好生活向往、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要手段?！苯衲?月份，習(xí)近平總書記來陜考察時(shí)作出了“辦一屆精彩圓滿的體育盛會(huì)”的重要指示，對(duì)x辦好“十四運(yùn)”提出了明確目標(biāo)。省委、省政府把x3個(gè)賽事項(xiàng)目和省第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)交給x承辦，充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)我市的信任、關(guān)心和支持，既是一項(xiàng)光榮而重要的政治任務(wù)，又是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。辦好x既是x城市綜合能力的一次“大考”，更是檢驗(yàn)全市上下“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)自信”堅(jiān)定不堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決不堅(jiān)決的“政治試金石”。全市上下要切實(shí)提高政治站位，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把x作為滿足人民群眾體育健身需求、落實(shí)習(xí)近平總書記親自謀劃部署的全民健身和健康中國國家戰(zhàn)略的一項(xiàng)重大民生工程，堅(jiān)持“綠色、節(jié)儉、開放、文明”的辦會(huì)理念，以“一流的場(chǎng)館設(shè)施、一流的組織保障、一流的城市形象”，以辦賽精彩、參賽出彩、發(fā)展添彩的實(shí)際成效踐行習(xí)近平總書記重要指示精神，向省委、省政府交出一份滿意的答卷。
x期間，全市運(yùn)動(dòng)健兒將齊聚x。屆時(shí)，來自全國、全省、全市的運(yùn)動(dòng)會(huì)代表團(tuán)、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓將齊聚x，中、省各路新聞媒體將聚焦x，x必將成為對(duì)外展示x改革開放40多年和新時(shí)代追趕超越新成效的重要平臺(tái)，是展現(xiàn)x生態(tài)文明建設(shè)成果、彰顯文明城市新形象的重要機(jī)遇，對(duì)于擴(kuò)大城市影響力、推動(dòng)招商引資、促進(jìn)城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。全市上下要充分認(rèn)識(shí)到x帶來的宣傳效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)和發(fā)展效應(yīng)，將賽事舉辦與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、旅游宣傳等相結(jié)合，舉全市之力辦好x，展示x新形象。
（三）籌辦好x是助推x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展追趕超越的重要契機(jī)。體育賽事是建設(shè)體育強(qiáng)市、健康x的關(guān)鍵支撐，是體育產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要內(nèi)容，是城市軟實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，是提升城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要載體。近年來，我市體育事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，公共體育基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，群眾性體育活動(dòng)蓬勃開展，競(jìng)技體育水平不斷提高，舉辦體育賽事逐年增多，但與體育強(qiáng)市的標(biāo)準(zhǔn)和人民群眾日益增長(zhǎng)的健身健康需求相比，還有很大的差距。特別是在體育搭臺(tái)、經(jīng)濟(jì)唱戲方面做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，賽事經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較滯后。一些發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)通過體育賽事的杠桿撬動(dòng)了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，釋放出了巨大的產(chǎn)業(yè)潛能。當(dāng)前我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的關(guān)鍵時(shí)期，急需培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。x的舉辦必將拉動(dòng)我市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，給文化、旅游、餐飲、住宿、交通等行業(yè)帶來巨大商機(jī)，為城市的發(fā)展帶來更多的資源與動(dòng)力，促進(jìn)城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、市容市貌提檔升級(jí)，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必將產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)作用。因此，全市上下要樹立“辦賽也是抓發(fā)展”的理念，搶抓賽事機(jī)遇、緊抓發(fā)展機(jī)遇，圍繞辦好x布局服務(wù)業(yè)發(fā)展、延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，在“體育+”方面下功夫，在融合發(fā)展上做文章，讓體育賽事成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，實(shí)現(xiàn)辦一次會(huì)、興一座城的目標(biāo)。
二、突出重點(diǎn)難點(diǎn)，全力以赴推進(jìn)x各項(xiàng)工作。
當(dāng)前，我市x籌備工作合力尚未有效形成，整體工作進(jìn)展還不夠快，x籌備時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，必須突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)，全面抓好各項(xiàng)籌辦工作。
凡是籌備工作過程中涉及到的單位，要做到堅(jiān)決服從不講條件,全力配合，不打折扣；
凡是抽調(diào)集中駐會(huì)人員，要迅速進(jìn)入崗位，全面脫離原單位工作，一心一意抓籌辦。我市作為三健會(huì)的東道主，原則上各縣（市、區(qū)）必須組建代表團(tuán)參加縣區(qū)組比賽，同時(shí)要對(duì)照承辦項(xiàng)目，足額落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，切實(shí)把工作落到細(xì)處、功夫做到前頭，全面做好比賽場(chǎng)地準(zhǔn)備、器材購置等各項(xiàng)工作，當(dāng)好東道主、辦出高質(zhì)量、取得好成績(jī)。
二要緊扣關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排計(jì)劃高效推進(jìn)。當(dāng)前，距離三健會(huì)開幕已不足一個(gè)月時(shí)間，距x測(cè)試賽開始也就3個(gè)月左右時(shí)間。各部門要緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工期、正排工序、掛圖作戰(zhàn)，一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)化任務(wù)、一件一件推動(dòng)落實(shí)，壓茬推進(jìn)各項(xiàng)工作。各相應(yīng)部室要圍繞辦好三健會(huì)開幕式，抓緊制定好賽事接待、疫情防控、安全保衛(wèi)、醫(yī)療救護(hù)等各項(xiàng)預(yù)案、方案，全面啟動(dòng)志愿者招募培訓(xùn)等相關(guān)工作，精心做好酒店及食宿安排、報(bào)道及人員安排、車輛及接送安排等工作，確保三健會(huì)開幕式圓滿成功。要圍繞做好x測(cè)試賽準(zhǔn)備，加快推進(jìn)場(chǎng)館收尾及組委會(huì)反饋問題整改，及早制定測(cè)試賽接待等各項(xiàng)方案，確保籌辦工作超前有效、全面到位。
三要全面強(qiáng)化服務(wù)保障，打造最優(yōu)賽事環(huán)境。要圍繞打造最美的賽區(qū)環(huán)境、最安全的賽場(chǎng)環(huán)境、最貼心的服務(wù)環(huán)境、最舒心的生活環(huán)境，全面啟動(dòng)交通線路優(yōu)化、環(huán)境綜合整治等各項(xiàng)工作。要大力推進(jìn)場(chǎng)館周邊整治、沿線環(huán)境治理，不斷提升x衛(wèi)生城市和文明城市水平，為廣大參賽運(yùn)動(dòng)員、觀賽者展現(xiàn)x最為靚麗的一面。要全面做好場(chǎng)館水、電、暖等各項(xiàng)安全檢查，徹底排查消除隱患。特別是三健會(huì)開幕式，電力等部門要提前對(duì)場(chǎng)館進(jìn)行隱患排查，充分做好應(yīng)急預(yù)案，確保不出問題。公安、應(yīng)急、交運(yùn)等部門要把x的安保工作作為重中之重，切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全這根弦，將安保方案預(yù)案做全、做細(xì)、做周密，將責(zé)任層層分解到人、到崗，突出抓好道路交通安全、社會(huì)面管控、比賽場(chǎng)館要害部位安全、情報(bào)信息研判等重點(diǎn)工作，積極預(yù)防和妥善處置各類突發(fā)事件，堅(jiān)決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件，堅(jiān)決防止發(fā)生影響x形象的重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件，堅(jiān)決防止發(fā)生重大惡性刑事治安案件，堅(jiān)決防止發(fā)生群死群傷公共安全事故，確保運(yùn)動(dòng)會(huì)的絕對(duì)安全、萬無一失。市場(chǎng)監(jiān)管等部門要對(duì)全市所有餐飲住宿經(jīng)營單位開展拉網(wǎng)式排查，嚴(yán)格行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范經(jīng)營行為，讓廣大來延運(yùn)動(dòng)員、觀眾吃得放心、住得舒心、玩得開心。要加快推進(jìn)志愿者招募培訓(xùn)工作，既要確保在三健會(huì)開幕式上拉的出去、頂?shù)蒙先?，又要把三健?huì)作為x志愿服務(wù)的“練兵場(chǎng)”，在“實(shí)戰(zhàn)”中提高服務(wù)能力。
四要以賽練兵提質(zhì)強(qiáng)能，推動(dòng)全市體育事業(yè)加快發(fā)展。承辦x是對(duì)我市體育事業(yè)發(fā)展的一次大促進(jìn)，也是對(duì)我市體育人才培養(yǎng)和體育發(fā)展水平的一次大檢閱。我們不僅要當(dāng)好東道主，建設(shè)高水平的場(chǎng)館，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，還要培養(yǎng)好人才，賽出好成績(jī)，展示新形象。要利用x來歷練隊(duì)伍、發(fā)現(xiàn)人才，切實(shí)加強(qiáng)我市運(yùn)動(dòng)員、教練員隊(duì)伍建設(shè)，加快組建一支作風(fēng)過硬、敢打硬拼的專業(yè)隊(duì)伍，不斷提高競(jìng)技體育水平。要利用群眾關(guān)注參與x的大好形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾體育工作，建設(shè)好群眾健身場(chǎng)所，健全群眾體育活動(dòng)組織，組織一系列群眾喜聞樂見、有影響、有規(guī)模、有聲勢(shì)、有特色的群眾體育健身活動(dòng)，掀起全民健身活動(dòng)新熱潮，推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)更加廣泛、深入地開展。
農(nóng)業(yè)部門要以賽事為平臺(tái)，大力推廣蘋果等農(nóng)特產(chǎn)品，讓x農(nóng)特產(chǎn)品走向全國、走向世界，真正賣出好價(jià)錢。要解放思想勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持以越來越多的體育賽事為引領(lǐng)，激發(fā)市場(chǎng)活力，引導(dǎo)社會(huì)資本廣泛參與，著力打造自主賽事品牌，大力發(fā)展賽事經(jīng)濟(jì)，延伸體育產(chǎn)業(yè)鏈條，全力推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
六要全面加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，營造濃厚賽事氛圍。宣傳報(bào)道是擴(kuò)大賽事影響力、展示城市形象的關(guān)鍵性工作。要把宣傳工作作為x籌辦工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全面啟動(dòng)、迅速掀起宣傳工作熱潮。要廣泛動(dòng)員社會(huì)各界和廣大群眾關(guān)注、支持、參與“三會(huì)”，努力形成“人人都是東道主、人人都是服務(wù)員、人人都是參與者”的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全市人民團(tuán)結(jié)奮斗的巨大熱情，使之轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的精神動(dòng)力。要充分利用電視、報(bào)紙、自媒體等宣傳平臺(tái)，將賽事宣傳與城市宣傳相結(jié)合，做足文章、賺足眼球，系統(tǒng)謀劃一系列主題宣傳活動(dòng)，精心策劃一籃筐宣傳推介活動(dòng)，跟蹤報(bào)道賽事籌辦的重要進(jìn)展、賽事活動(dòng)的精彩瞬間和招商洽談等重大成果，充分展現(xiàn)x舉辦大型賽事的綜合實(shí)力和精神風(fēng)貌，吸引更多的市外人士前來我市觀光旅游，開展多種形式的交流與合作。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，為辦好x提供有力保障。
x籌辦涉及領(lǐng)域廣、部門多，全市各級(jí)各部門要既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)同配合，高水平做好各項(xiàng)籌備工作。
一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。全市上下要把x籌辦工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，主動(dòng)服務(wù)大局、顧全大局、保障大局。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自管、親自落實(shí)。駐會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，雷厲風(fēng)行、迅速行動(dòng)，不推卸責(zé)任、不拖泥帶水，高質(zhì)量、高效率完成職責(zé)任務(wù)。參與籌備工作的全體同志，要牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在籌辦一線歷練成長(zhǎng)、增長(zhǎng)才干，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)、敢于攻堅(jiān)，確?；I辦工作扎實(shí)推進(jìn)。
二要加強(qiáng)協(xié)作配合。x籌辦工作涉及全市方方面面，各部門要牢固樹立“全市一盤棋，上下一條心”思想，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌調(diào)度，分工不分家，始終做到同一聲音、同一步調(diào)、同一方向，共同促進(jìn)工作落實(shí)，確保各項(xiàng)籌備工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)。要學(xué)習(xí)和借鑒省內(nèi)外舉辦大型綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，部室之間、部門之間要及時(shí)溝通協(xié)商，特別是要加強(qiáng)與省上組委會(huì)各部室的聯(lián)系溝通，建立完善順暢的信息交流通道，及時(shí)互通信息、爭(zhēng)取指導(dǎo)，確保工作無縫銜接不斷檔、扎實(shí)有效不走彎路。
三要抓好督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組紀(jì)檢監(jiān)察部要建立健全督查制度，對(duì)各部門、各單位的工作進(jìn)度實(shí)施全程跟蹤，切實(shí)抓好賽事接待、宣傳策劃、安全保衛(wèi)、后勤保障等重點(diǎn)工作的跟蹤督導(dǎo)。要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，適時(shí)組織開展專項(xiàng)督查活動(dòng)，對(duì)籌辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、督促整改、推進(jìn)落實(shí)。對(duì)推諉扯皮、慢作為、不作為、亂作為等問題要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
同志們，籌辦好x，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)谑∥?、省政府和市委的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，上下同欲、齊心協(xié)力，以主人翁的姿態(tài)，飽滿的工作熱情，昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，抓緊再抓緊、精心再精心、落實(shí)再落實(shí)，努力把x辦成“精彩圓滿的體育盛會(huì)”，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)我院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和市委組織部的安排，我們決定對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開選拔任用，今天召開這個(gè)會(huì)議，主要是對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才周院長(zhǎng)宣讀了黨委關(guān)于《科級(jí)干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、這次科級(jí)干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共95個(gè)(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級(jí)管理部門正職崗位(正科級(jí))有31個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(副科級(jí))64個(gè)。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點(diǎn)將在校園內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公開。
2、時(shí)間安排及方法程序。
本次科級(jí)干部選拔任用工作從今天動(dòng)員會(huì)以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個(gè)工作大體經(jīng)過“大會(huì)動(dòng)員、公開崗位;自愿報(bào)名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，不再進(jìn)行培訓(xùn)考試和競(jìng)爭(zhēng)性公開演講，只進(jìn)行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報(bào)名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評(píng)價(jià)，黨委集體研究擬定考察對(duì)象名單。這樣做，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍?jí)干部選拔任用工作方案》經(jīng)過學(xué)院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報(bào)經(jīng)市委組織部門批準(zhǔn)同意，以院黨委的正式文件下達(dá)。今天，市委組織部又派弓科長(zhǎng)親臨大會(huì)指導(dǎo)，足以說明院黨委和市委組織部門對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。
二、充分認(rèn)識(shí)科級(jí)干部選拔任用工作的重要意義。
科級(jí)干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級(jí)干部的任職權(quán)限在學(xué)院黨委，我們這次采用“自愿報(bào)名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠(yuǎn)意義就在于：
(一)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學(xué)院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院?！蹦繕?biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實(shí)干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢(shì)頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，創(chuàng)建山西省高?！捌桨残@”取得了圓滿成功，市級(jí)“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽(yù)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊(duì)伍建設(shè)等都取得了突出的成績(jī)，為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最近我院深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學(xué)院的各級(jí)干部的素質(zhì)，采用“自愿報(bào)名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強(qiáng)學(xué)院的科級(jí)干部，對(duì)促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍后繼乏人，對(duì)學(xué)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)。(即干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、政治思想工作隊(duì)伍)學(xué)院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對(duì)全院中層副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級(jí)干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。我院干部隊(duì)伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面，在這種形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這也是樹立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報(bào)名，就是鼓勵(lì)同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評(píng)判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到努力學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時(shí)，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。選拔任用工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”?？疾烊诉x和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
三、堅(jiān)定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員大會(huì)后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導(dǎo)思想、組織原則、崗位設(shè)置、報(bào)名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報(bào)名參與競(jìng)職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個(gè)人優(yōu)勢(shì)和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名者提供必要的條件，給他們以鼓勵(lì)和支持。
(二)積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次選拔只在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對(duì)于一名干部來說，這次報(bào)名競(jìng)職，既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次顯示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢(shì)，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部作先導(dǎo)，競(jìng)爭(zhēng)是不可避免，如果連報(bào)名競(jìng)崗都不敢參與，事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實(shí)行科、處級(jí)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制，每個(gè)報(bào)名者都會(huì)面臨著入選或落選的考驗(yàn)，因此，要正確對(duì)待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競(jìng)職的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)職的結(jié)果，要充分認(rèn)識(shí)到，積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心、有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點(diǎn)上，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握自己的優(yōu)勢(shì)與不足，正確履行自己的職責(zé)。即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊的習(xí)慣思維定勢(shì)，通過選拔檢驗(yàn)了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標(biāo)和方向，對(duì)于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進(jìn)一步的實(shí)踐和鍛煉，你將會(huì)更加成熟，也為組織今后對(duì)你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學(xué)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，把最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼?BR> 四、堅(jiān)持原則，精心組織，搞好科級(jí)干部選拔任用。
這次選拔任用科級(jí)干部，就是要堅(jiān)持用“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)選人，確實(shí)把那些政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人力資源的科學(xué)配置與合理流動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進(jìn)一步提高工作效率，為學(xué)院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認(rèn)真把握好以下兩點(diǎn)：
(一)嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認(rèn)真做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報(bào)名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間，要積極鼓勵(lì)全院符合條件的干部全部報(bào)名參與，每個(gè)干部可以申報(bào)兩個(gè)層級(jí)職位。報(bào)名同時(shí)交一份1000字左右的“個(gè)人工作總結(jié)”。我們要求每個(gè)報(bào)名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時(shí)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，在年齡、學(xué)歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照方案，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對(duì)計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)等一票否決等情況進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認(rèn)真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個(gè)干部的真實(shí)水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識(shí)水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時(shí)可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)方面可能不盡如意。因此，必須認(rèn)真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補(bǔ)，崗位暫時(shí)空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，要取消任職資格。對(duì)通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持原則，公開標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請(qǐng)客拉票、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)報(bào)告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級(jí)干部選拔任用工作一定會(huì)取得圓滿的成功。
謝謝大家。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇一
親愛的同事們：大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們新亞的業(yè)務(wù)績(jī)效考核辦法實(shí)施動(dòng)員大會(huì)。
我謹(jǐn)代表新亞全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時(shí)間我們的卓越表現(xiàn)，為自己，為新亞，為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧!
眾所周知，員工是企業(yè)生命的源泉;企業(yè)的任何活動(dòng)都圍繞著兩個(gè)方面：經(jīng)營和管理。經(jīng)營的目的是如何更好的為客戶服務(wù)，而管理的目的則是如何更好的為員工服務(wù)。以人為本的最終境界是“人和”，而確保“人和”的根本動(dòng)力是“義”——績(jī)效考核就是令企業(yè)受用的一種公開化、制度化的利益分配原則和方法。
績(jī)效考核工作是公司人才管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為企業(yè)現(xiàn)代管理的標(biāo)桿，績(jī)效考核工作開展順利與否、實(shí)際效果的好壞，是企業(yè)現(xiàn)代管理水平高低的重要體現(xiàn)。為了提高廣大員工對(duì)績(jī)效考核工作重要性和積極性的認(rèn)知度、參與度，就公司的實(shí)際情況，我談一談績(jī)效考核工作的重要性。
1、績(jī)效考核，是公司員工培訓(xùn)、晉升、崗位調(diào)整、工資及獎(jiǎng)金調(diào)整、淘汰不適應(yīng)者的重要依據(jù)。通過考核，可以使員工明確發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
2、績(jī)效考核讓所有員工感覺適時(shí)有事做，事事有目標(biāo)?？?jī)效考核是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，以及將這些目標(biāo)分解到公司各單位、各部門、再分解到員工個(gè)人的工作指標(biāo)?？?jī)效考核是檢查這些指標(biāo)完成情況，反映每位員工的工作成效。
3、績(jī)效考核也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。公平、公正的績(jī)效考核，將獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、目標(biāo)明確、上下齊心、提高凝聚力，這些都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績(jī)效考核的長(zhǎng)期推進(jìn)和不斷的完善，將有利于構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
因此，績(jī)效考核作為公司管理方面的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提高公司人才管理層次、提高員工工作水平具有重要的作用。
在當(dāng)今鋼材市場(chǎng)疲軟的現(xiàn)狀下，公司依然拿出公正、靈活、優(yōu)厚的績(jī)效考核辦法，目的就是：一方面能提高員工的主觀能動(dòng)性，確保公司年度計(jì)劃的順利實(shí)施;另一方面增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同歸屬感，員工和企業(yè)的共同提高和發(fā)展。這次的績(jī)效考核辦法是了公司各職能部門員工們多次討論努力的結(jié)晶，公司各個(gè)職能部門、中高層都會(huì)圍繞能夠順利實(shí)施這個(gè)績(jī)效考核辦法而提供全方位的支持。為了讓員工們更加了解這次的績(jī)效考核辦法，公司決定這次考核辦法的實(shí)施由我來全面牽頭組織;張建峰負(fù)責(zé)全年考核工作的評(píng)定、人員的培訓(xùn)調(diào)整獎(jiǎng)罰;具體的績(jī)效考核辦法，大家可以參考文件。
在面臨新一年的挑戰(zhàn)時(shí)，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，一切從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造出一條自己的路。從公司整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標(biāo)，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，走一條以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以國際經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，以新亞自身特色為內(nèi)容的道路。請(qǐng)你們相信：新亞美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們才是新亞真正的主人，沒有你們就沒有新亞的今天，讓我們攜起手來，為創(chuàng)新亞的明天而共同努力。
謝謝!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇二
同志們：
今年，我區(qū)將迎接省政府第二次教育督導(dǎo)評(píng)估。今天，我們召開動(dòng)員會(huì)的目的主要是給大家鼓勁、提醒、分析、指向。從到現(xiàn)在的4年里，我們做了大量的工作，全區(qū)教育工作的各個(gè)方面均有了很大的進(jìn)步，但我們離省政府對(duì)義務(wù)教育階段的綜合要求還有距離，部分項(xiàng)目還相對(duì)落后，4年前存在的一部分問題還沒有得到很好的解決?，F(xiàn)在離省評(píng)估小組驗(yàn)收的時(shí)間已經(jīng)不多了，可以說是“時(shí)間緊任務(wù)重”。剛才，冠忠副局長(zhǎng)就此項(xiàng)工作以方案的形式進(jìn)行了安排部署，請(qǐng)大家嚴(yán)格執(zhí)行就可以了，今后一段時(shí)間內(nèi)我們的工作口號(hào)是16個(gè)字：“認(rèn)清形勢(shì)、落實(shí)責(zé)任、謀求發(fā)展、確保過關(guān)”。一會(huì)兒海濱區(qū)長(zhǎng)和市局逯主任還要給我們作重要講話。我這里只講三個(gè)方面意見。
一、要用極強(qiáng)地緊迫感和高度地責(zé)任感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
為什么這樣提呢?因?yàn)槲覔?dān)心會(huì)有人這樣想：“我們從初檢開始，經(jīng)過了20xx年、20xx年的普九復(fù)檢和06年的首次督導(dǎo)評(píng)估，基本上輕車熟路，沒什么大不了的”。因此囑咐大家，我們需要經(jīng)驗(yàn)，但絕不能因?yàn)檫^去的經(jīng)驗(yàn)而忽視了今天的問題;我們需要自信，但絕不能因?yàn)槊つ康淖孕藕雎粤水?dāng)前的形勢(shì)。我們急需統(tǒng)一思想、凝心聚力，急需在全系統(tǒng)克服和杜絕三種錯(cuò)誤思想傾向：一是要克服麻痹松懈、消極應(yīng)付的思想。這次對(duì)省教育督導(dǎo)評(píng)估的迎檢，等于是對(duì)我區(qū)教育工作的又一次大檢閱，主城區(qū)的工作做不好，從某種意義上講會(huì)影響到區(qū)委、區(qū)政府的形象和全市教育督導(dǎo)評(píng)估工作的整體水平，因此說，這次的迎檢工作影響深遠(yuǎn)，意義重大，絲毫不能含糊。二是要克服推卸責(zé)任的思想。有一部分人總偏見的認(rèn)為迎檢工作只是政府行為，應(yīng)該由政府出面做多數(shù)工作，學(xué)校只要抓好教學(xué)就夠了，忽略了教育局本身就是政府的職能部門，學(xué)校是教育職能的實(shí)施單位，對(duì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任推三阻四，固然，只靠教育部門“單兵作戰(zhàn)”是絕對(duì)不行的，但我們教育部門理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該成為主要力量和主動(dòng)力量。從今天起，各單位要切實(shí)將迎檢工作擺上重要位置，由一把手親自負(fù)總責(zé)。三是要杜絕形式主義和弄虛作假行為。省政府對(duì)區(qū)縣教育的督導(dǎo)評(píng)估，是有效的促進(jìn)我們各項(xiàng)目標(biāo)再上新臺(tái)階的大好機(jī)遇，要充分利用和抓住這次機(jī)遇大力發(fā)展全區(qū)教育，加快學(xué)校建設(shè)步伐，對(duì)于這樣一件極具實(shí)際意義的實(shí)事，我們來不得半點(diǎn)虛假，要堅(jiān)持“積極進(jìn)取、實(shí)事求是”的原則，本著對(duì)歷史、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，抓住機(jī)遇，補(bǔ)缺補(bǔ)差，認(rèn)真扎實(shí)地做好迎檢工作，打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持做到“思想不松，溫度不降，力度不減，措施不軟，整改不?！?。
二、要用務(wù)實(shí)的作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，攻堅(jiān)克難，確保過關(guān)。
一是必須再提高對(duì)今年教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。我區(qū)在06年首次順利通過全省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收后，確實(shí)有力地推動(dòng)了我區(qū)九年義務(wù)教育的發(fā)展，特別是促進(jìn)了區(qū)委政府和全區(qū)各屆對(duì)教育工作的關(guān)心和重視程度不斷提高;各學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步改善;各項(xiàng)政策得到進(jìn)一步落實(shí);加快了布局調(diào)整;加速了學(xué)校的信息化建設(shè)步伐;促進(jìn)了學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。但是隨著時(shí)間的推移和教育的發(fā)展，評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高，加上我們近幾年來教育格局和形勢(shì)的一些變化，不可避免的帶來不少新的壓力和挑戰(zhàn)。過去，省廳曾經(jīng)對(duì)個(gè)別縣區(qū)進(jìn)行過通報(bào)，有些縣(區(qū))被亮過“黃牌”，我們橋西區(qū)絕不能成為其中的一份子，否則，我們對(duì)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府無法交待，更有負(fù)于全區(qū)21萬群眾。所以，在座的各位校長(zhǎng)，必須再提高對(duì)今年迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。
二是要正視存在的問題，但要千方百計(jì)克服困難。我們橋西的教育教學(xué)成績(jī)雖然始終都位于全市前列，而且也擁有一批在全市頗具影響力的中小學(xué)，如九中、下東營小學(xué)等，但必定學(xué)校與學(xué)校之間的發(fā)展還存在著很大的不均衡，薄弱學(xué)校還為數(shù)不少;整體辦學(xué)水平還不是很高，有影響力的名牌學(xué)校數(shù)量和有影響力的名師數(shù)量還不是很多;在教師隊(duì)伍當(dāng)中還有一些影響穩(wěn)定的問題需要逐步加以解決，這些都是客觀現(xiàn)實(shí)，不用回避，也無法回避，但是困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從另外一個(gè)角度，我們也必須充分肯定這幾年教育的發(fā)展和取得的成績(jī)。首先，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)教育的發(fā)展給予了高度的重視，雖然困難，但教育投入總量還是逐年增大的;其次，布局調(diào)整的輪廓越來越清晰;其三，校長(zhǎng)隊(duì)伍經(jīng)過實(shí)際工作的磨練，更加經(jīng)驗(yàn)豐富、朝氣蓬勃，謀發(fā)展、干事業(yè)已經(jīng)成為我們橋西校長(zhǎng)隊(duì)伍的主流。有了這支隊(duì)伍，就沒有過不去的坎，就沒有走不出的“火焰山”。這一點(diǎn)從過去多次普九工作的順利通過就已經(jīng)得到了充分的證明，這也恰恰是我們有信心通過這次教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收的最堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。所以，希望各位校長(zhǎng)要冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)，正視困難。
當(dāng)然，這些現(xiàn)象和問題是極個(gè)別的，但確實(shí)存在?！爱?dāng)一任校長(zhǎng)，興一方教育”，這是我們責(zé)無旁貸的使命和責(zé)任，工作總得有人去干，困難總得有人領(lǐng)頭去克服，教育發(fā)展的車輪誰也阻擋不了，重任既然落到了我們的肩上，就沒理由推卸，所以，希望在座各位校長(zhǎng)一定要勇敢地承擔(dān)起這項(xiàng)艱巨的重任。
三、要用必勝的信心和準(zhǔn)確的定位，放眼未來，促進(jìn)發(fā)展。
要扎扎實(shí)實(shí)做好迎檢前的各項(xiàng)工作。這里提出14個(gè)字，那就是“基礎(chǔ)管理不丟分，個(gè)性亮點(diǎn)要增色”，要圍繞以下五個(gè)方面做文章：
一是理念和定位。校長(zhǎng)將是直接接觸省檢查組的第一人，你的第一句話和介紹將代表著學(xué)校的辦學(xué)理念和特色定位，靠編是來不及的，靠從報(bào)紙上抄是“掛羊頭賣狗肉”的，是要“丟人”的，所以要求校長(zhǎng)需要很好地總結(jié)和思考，并從一開始就要把學(xué)校定位、辦學(xué)思路和理念，統(tǒng)一納入迎查和今后的各項(xiàng)工作之中。
二是制度和管理。這里不僅僅是指管理制度的文本，而是文字背后滲透到育人各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)實(shí)在在的效果。要不用聽匯報(bào)一眼就看得出來，要經(jīng)得起問學(xué)生、問老師。再具體一點(diǎn)要從體現(xiàn)國家教育方針的課程設(shè)置到體育器材擺放;從各硬件功能室及儀器配備的使用到學(xué)校的實(shí)驗(yàn)記錄;從校園特色育人環(huán)境到廁所的衛(wèi)生;從校長(zhǎng)的精、氣、神到學(xué)生的行為舉止;從大的辦學(xué)思想定位到學(xué)生的課間操，一絲一毫都能透射出學(xué)校的辦學(xué)思想和管理的到位程度。
三是全員和全局。各學(xué)校要全員發(fā)動(dòng)，校長(zhǎng)要統(tǒng)籌全局，干好兩件事：一是出主意;二是用人才;要讓每個(gè)教師都知道要干什么?干到什么程度?怎么干?干不好怎么辦?要讓每個(gè)教職工都與本校的發(fā)展形成共識(shí)，不僅為迎查，也為今后發(fā)展鍛煉隊(duì)伍。
四是主流和不足。坦誠地講，到目前為止，我們每位校長(zhǎng)都為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生的成長(zhǎng)付出了艱苦的努力;盡管我們面臨著許多的困難與困惑，但是我們進(jìn)步了，橫比有不足，有落后之處，但是縱比我們每所學(xué)校進(jìn)步的程度和幅度是相當(dāng)大的，是有目共睹的，這就是主流。要展示我們的主流，當(dāng)然不足是客觀存在的，也是回避不了的。
五是亮點(diǎn)和細(xì)節(jié)。這次準(zhǔn)備工作，要突出個(gè)性亮點(diǎn)，至于迎查的細(xì)節(jié)，我想要突出9個(gè)一：即突出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展理念;做好一份學(xué)校簡(jiǎn)介;設(shè)計(jì)好一條檢查路線;寫好一份自查匯報(bào);突出一個(gè)學(xué)校變化;建好一個(gè)特色大氣的校園文化氛圍;建好一系列的功能教室;繪就一幅學(xué)校發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖;融入一盤全區(qū)教育發(fā)展的大“棋”。
同志們，就這項(xiàng)任務(wù)而言，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，驗(yàn)收合格與否，不僅事關(guān)教育大區(qū)的榮譽(yù)問題，而且關(guān)系到我們的教育發(fā)展問題，因此，大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，充分認(rèn)清迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感，主動(dòng)加大工作力度，力爭(zhēng)創(chuàng)造性地開展工作，確保這次省教育督導(dǎo)評(píng)估的順利通過。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越年和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，9月14日-16日，管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽光風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過陽光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今年的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，20xx年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽光品牌的實(shí)踐者的陽光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際，完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí)，離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間，第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí)，要樹立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí)，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時(shí)，帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫藍(lán)圖，要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)規(guī)劃，為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力，夯實(shí)基層，站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動(dòng)力，學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對(duì)檢查和批評(píng)，多從自身找問題、找不足、找差距，少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由，切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路，做好工作，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際，制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇四
同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重聚會(huì)，除了表彰和部署工作，就是要?jiǎng)訂T大家進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前繁重的任務(wù)形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，克難攻堅(jiān)，以一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感和緊迫感，以一種排山倒海、勢(shì)如破竹的氣勢(shì)和聲勢(shì)，確保全年各項(xiàng)工作的有力推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
剛才王棟同志宣讀了表彰決定。在此，我首先代表街道黨工委和辦事處向受到表彰的先進(jìn)部門和個(gè)人表示祝賀，向一年來為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，根據(jù)會(huì)議的主題和黨工委、辦事處研究的意見，我講四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、2011年工作回顧與總結(jié)
1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。2011年，我辦共完成地區(qū)生產(chǎn)總值37.80億元，增長(zhǎng)17%;完成區(qū)級(jí)稅收2.2217億元，增速19.6%。固定資產(chǎn)投資、居民可支配收入、轄區(qū)居民人均純收入、利用外資等幾個(gè)主要指標(biāo)也都保持了兩位數(shù)的增速，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了人民群眾生活水平的穩(wěn)步提高。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是“十里?銀河灣”逐步形成了東有唐宮、凈雅酒店，中有皇宮、威尼斯、蓬萊酒店，西有粥全粥道等特色餐飲匯集的休閑帶、產(chǎn)業(yè)帶。二是重點(diǎn)在建項(xiàng)目進(jìn)展順利，金水文化創(chuàng)意園一期已基本完工，共引進(jìn)企業(yè)50家，二期一萬平方米的規(guī)劃正在加緊審批中;信息學(xué)校綜合樓、格林榮熙商務(wù)樓、牧專綜合樓等重點(diǎn)樓宇項(xiàng)目都將在今年上半年完工。
3、招商引資工作作出實(shí)效。一是營業(yè)面積2萬平方米的靜雅酒店已經(jīng)實(shí)際投資約2億元，目前正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，預(yù)計(jì)2012年6月底前試營業(yè);二是華潤(rùn)雪花啤酒河南有限公司項(xiàng)目實(shí)際引進(jìn)外資2291萬美元，折合人民幣1.5億元。
4、各項(xiàng)民生事業(yè)全面發(fā)展。一是投入資金100余萬元分別為廣電、鑫苑、陽光新城、文雅、御金城社區(qū)提檔升級(jí)，健全了各項(xiàng)便民利民功能活動(dòng)室，大力推進(jìn)示范型、人居生態(tài)型、綠色環(huán)保型、綜合服務(wù)型等各具特色的精品社區(qū)建設(shè)。二是采用切實(shí)有效的工作措施，圓滿完成了各項(xiàng)創(chuàng)文任務(wù)，榮獲金水區(qū)創(chuàng)文工作集體三等功。三是去年新增居民養(yǎng)老保險(xiǎn)124人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)926余人;實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1807人;累計(jì)發(fā)放低保金14.48萬余元;辦理生育證366人，《流動(dòng)人口婚育證明》936本，辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》503本。四是堅(jiān)持打造文雅社區(qū)“周末戲迷樂園”、“科普大學(xué)”，引導(dǎo)鑫苑社區(qū)“紅葉合唱團(tuán)”、“老年秧歌隊(duì)”，院校社區(qū)“博琴行小分隊(duì)”等民間團(tuán)隊(duì)積極參與和-諧社區(qū)建設(shè)。
5、社會(huì)管理機(jī)制不斷創(chuàng)新。一是強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作的預(yù)測(cè)預(yù)警和報(bào)告機(jī)制。2011年，共調(diào)處矛盾糾紛17起，受理區(qū)交辦案件3起，穩(wěn)控人員200余人，調(diào)解成功率達(dá)100%。二是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，排查治理事故隱患221處，責(zé)令整改197處，停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)8家，街道安全生產(chǎn)事故較去年同期下降70%。三是對(duì)轄區(qū)景觀道路、出入市口及居民樓院進(jìn)行了治理、綠化;認(rèn)真完成、市政府重點(diǎn)工程積水點(diǎn)改造工作。
6、基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是圓滿完成了馬李莊村基層組織換屆選舉工作。二是成立了華潤(rùn)雪花(河南)股份有限公司黨組織、金水文化創(chuàng)意園黨組織。三是繼續(xù)踐行“支部+協(xié)會(huì)”的社區(qū)黨建模式，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨支部的活力和凝聚力。
7、街道全年工作碩果累累。2011年，我辦共獲得38個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和先進(jìn)稱號(hào)，其中省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)、地市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。這些成績(jī)的取得，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是街道黨工委、領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)奮斗，靠的是廣大干部群眾的共同努力。在此，我代表街道黨工委、辦事處再次向大家表示衷心的感謝!
二、認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，保持清醒憂患意識(shí)
同志們，成績(jī)固然可喜，但已是過去;未來任務(wù)艱巨，更具挑戰(zhàn)。今年我們工作的主基調(diào)就是克難攻堅(jiān)、務(wù)實(shí)重做，著力突破幾個(gè)難點(diǎn)問題：一是突破城中村改造的難點(diǎn)。2012年轄區(qū)內(nèi)13家重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)，累計(jì)儲(chǔ)備可銷售樓盤面積只有27萬平方米，全年也就8000萬元左右的區(qū)級(jí)稅收，所以城中村改造就是破解經(jīng)濟(jì)增速難題的關(guān)鍵點(diǎn)。黃家庵村今年要全面啟動(dòng)拆遷和安置房建設(shè);桑園和馬李莊要做好控規(guī)，啟動(dòng)各項(xiàng)預(yù)備工作。二是突破項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)。北林轄區(qū)現(xiàn)有牧專、汽車北站等閑置土地，和像金印現(xiàn)代城商務(wù)樓這樣的閑置樓宇，我們要通過招商進(jìn)行開發(fā)建設(shè)，徹底盤活這些閑置資產(chǎn)。三是突破濱水產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和建設(shè)的難點(diǎn)?！般y河灣”項(xiàng)目雖然取得了很大成效，但下一步如何獲得市規(guī)劃局的認(rèn)可和支持，將我們的規(guī)劃納入到市區(qū)的整體規(guī)劃中，使東風(fēng)渠沿線地塊的價(jià)值得到充分利用和價(jià)值開發(fā)，這是我們必須要解決的難題。四是突破思想意識(shí)轉(zhuǎn)變的`難點(diǎn)?，F(xiàn)在我們的一些同志，沒有干大事的胸懷和決心，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏膽識(shí)和氣魄;工作只求過得去，不求拔得高，怕麻煩不愿作難，圖享受不愿奮斗，躲困難怕?lián)?zé)任，這樣的思想狀況和精神狀態(tài)，與市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求和蓬勃發(fā)展的形勢(shì)極不相適，相差很遠(yuǎn)，已經(jīng)影響到目前我們工作的開展，更不用說開創(chuàng)工作新局面，取得事業(yè)新突破，造就發(fā)展新氣象。
同志們，前一段吳天君書記在中心組集體學(xué)習(xí)上強(qiáng)調(diào)：要切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，嚴(yán)格責(zé)任追究，務(wù)求工作實(shí)效;要充滿激-情，有堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不撓的意志、只爭(zhēng)朝夕的精神，時(shí)刻保持“我不下地獄誰下地獄”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)態(tài)度;確定發(fā)展目標(biāo)，要有置之死地而后生的膽識(shí);謀劃發(fā)展，要有大發(fā)展大跨越的氣魄;推進(jìn)工作，要有勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敢于出頭冒尖的銳氣，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，把上上下下的精力凝聚到發(fā)展上來，以勢(shì)如破竹之勢(shì)戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，主動(dòng)搶抓發(fā)展機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一致破解難題，齊心合力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，全力確保北林有一個(gè)持續(xù)向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
三、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
2012年，我們要積極做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、以特色街區(qū)建設(shè)為抓手，大力招商引資。進(jìn)一步做好“十里?銀河灣”項(xiàng)目的協(xié)調(diào)開發(fā)，繼續(xù)完善重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)樓宇領(lǐng)導(dǎo)分包制度，招商和選商相結(jié)合，引進(jìn)總部企業(yè)和地區(qū)總部，最少引進(jìn)稅收超千萬企業(yè)一個(gè)。
2、強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)城中村改造，特別是黃家庵拆遷改造，這個(gè)任務(wù)工作量很大，壓力也很大，但我們沒有退路，只有接受挑戰(zhàn)，迎難而上。
3、社區(qū)建設(shè)要有新突破，鑫苑社區(qū)、文雅社區(qū)、陽光新城社區(qū)、御金城社區(qū)要打造成為4個(gè)精品社區(qū)，不能總是幾個(gè)老面孔，要新老結(jié)合，以點(diǎn)帶面，形成特色，創(chuàng)出亮點(diǎn)。
4、黨的建設(shè)縱向上要以紅色社工隊(duì)伍為依托深入提升，橫向上要積極探索黨建區(qū)域化管理新模式，試點(diǎn)轄區(qū)單位聯(lián)合黨委工作制。
5、城市管理工作要有新提升。市容市貌、村容村貌要有新變化，環(huán)境要有新改善，轄區(qū)都市村莊年內(nèi)至少要建成2個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站，規(guī)范疏導(dǎo)點(diǎn)的管理。
6、平安建設(shè)工作要確保區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)街道榮譽(yù)稱號(hào)，要特別做好當(dāng)前形勢(shì)下的投資擔(dān)保公司矛盾化解、安撫穩(wěn)定工作，和城中村改造的信訪穩(wěn)定預(yù)警和研判工作，要通過創(chuàng)新工作方法確保轄區(qū)穩(wěn)定大局。
四、把握發(fā)展基調(diào)，齊力推進(jìn)街道全面發(fā)展
同志們，如何在鄭州都市區(qū)戰(zhàn)略中找準(zhǔn)坐標(biāo)，快速發(fā)展，最重要的還是要在“三大突破、三大提升”上下功夫、做文章。目標(biāo)確定后，關(guān)鍵在做，重在落實(shí)。今年恰好也是鄧-小-平南巡講話20周年，他老人家曾說過這樣一段話：改革開放膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣。看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。對(duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問題出來就抓緊解決。這就要求我們：
一是要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有把思想認(rèn)識(shí)問題解決了，行動(dòng)才能有方向，工作效果才會(huì)最大化。當(dāng)前，一些同志在思想認(rèn)識(shí)上仍存有一些差距。體現(xiàn)在行動(dòng)中，工作仍然按部就班、自我滿足、不思進(jìn)取;思想上不夠解放，畏首畏尾，仍存在“小富即安，小進(jìn)則滿”思想;工作上大事抓不住、小事不想管，沒有一點(diǎn)緊迫感、壓力感，更談不上危機(jī)感。針對(duì)這些問題，我們必須在思想觀念上有所突破，必須站在全局高度研究形勢(shì)、把握方向、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于打破守舊思想和陳舊觀念。
對(duì)于目前的招商及城中村改造等重點(diǎn)工作，只要是科學(xué)決策定下來的，不管面對(duì)多少風(fēng)險(xiǎn)和指責(zé)，要不怕麻煩，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于觸及矛盾，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);要拿出干大事的氣魄和膽識(shí);要下定不達(dá)目的誓不罷休的決心;要樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的觀念，拉高工作標(biāo)桿，敢于爭(zhēng)第一、爭(zhēng)先進(jìn)，切實(shí)把工作當(dāng)成自己一生的使命，當(dāng)成一生價(jià)值的體現(xiàn)，不爭(zhēng)權(quán)力大小，不爭(zhēng)角色輕重，不爭(zhēng)功過是非，以思想認(rèn)識(shí)的大提高來促進(jìn)工作的大開展，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從目前北林的實(shí)際情況來看，大部分同志的工作態(tài)度是端正的，工作勁頭是充足的，但也存在一些的問題，個(gè)別同志有些懈怠，沒有干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作激-情，缺乏銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的昂揚(yáng)斗志和勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，缺乏艱苦奮斗、埋頭苦干的奮斗意識(shí)，更有甚者，精神萎靡不振、渾渾噩噩，沒事樂得清閑、有事消極應(yīng)付，遇到新情況、新問題有時(shí)困惑迷茫、茫然不知所措。這些精神狀態(tài)非常不利于我們的工作，如不及時(shí)糾正和解決，將會(huì)拉下我們發(fā)展的步伐，阻礙我們發(fā)展的進(jìn)程，在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。發(fā)展是硬道理，落后就要挨打，所以我們必須增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。今年我們給科室和社區(qū)都下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任，并由負(fù)責(zé)人簽字，特別是在一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目上都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、負(fù)責(zé)人員、承辦人、完成時(shí)限和進(jìn)度要求，目的是形成職責(zé)明晰、監(jiān)督到位、無縫鏈接的責(zé)任體系。希望有關(guān)責(zé)任部門和人員一個(gè)問題一個(gè)問題地去解決，一項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)任務(wù)地抓落實(shí)，切實(shí)把心思凝聚到辦實(shí)事上來，把精力集中到求實(shí)效上來，把功夫下到促發(fā)展上來，把本領(lǐng)用在保穩(wěn)定上來，真正做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。
三是要樹立創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新情況、新問題，需要我們從實(shí)際出發(fā)，開闊視野，轉(zhuǎn)變思維;需要我們開動(dòng)腦筋，大膽探索;需要我們認(rèn)真鉆研，反復(fù)論證，集思廣益，尋找新辦法，探索新途徑，建立新機(jī)制。比如城中村改造問題，老的模式已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)，我們需要在新政策的探索下找到一套符合我們實(shí)際的補(bǔ)償安置辦法，既保證村民利益不受損失，又保證改造得到成功，環(huán)境得到改善，這個(gè)難題只能靠創(chuàng)新來解決。比如我們的社區(qū)建設(shè)和黨建工作，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，老躺在功勞簿上，守著幾個(gè)老典型、老據(jù)點(diǎn)，只能說我們江郎才盡，智慧用盡。老典型要推陳出新，煥發(fā)新光彩，新社區(qū)要?jiǎng)?chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色都要靠創(chuàng)新來解決。比如社會(huì)管理創(chuàng)新本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新工作，這對(duì)我們化解社會(huì)矛盾，解決群眾糾紛很有幫助?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛、物業(yè)和業(yè)主之間矛盾糾紛層出不窮，這就迫切需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索一套切實(shí)可行，行之有效的辦法和機(jī)制。還有網(wǎng)格化管理模式也需要我們認(rèn)真研究學(xué)習(xí)，所有這些工作都需要我們探索創(chuàng)新，需要我們破除因循守舊的思想、僵化的思想，需要我們走出去，請(qǐng)進(jìn)來，需要我們?cè)诠ぷ髦泄膭?lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，積極營造激勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。
四是要嚴(yán)抓督查落實(shí)。既然我們工作的大方向、大目標(biāo)已定，那么下面就是貫徹執(zhí)行的問題，就是督查落實(shí)的問題。今年，我們將建立更加嚴(yán)格的督查督辦制度和責(zé)任追究體系，實(shí)行績(jī)效管理考核和責(zé)任倒查制，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不作為、亂作為等情況進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，通過對(duì)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，形成督查督辦的合力，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)確保執(zhí)行有力，落實(shí)有效，強(qiáng)力確保全年工作目標(biāo)取得實(shí)效。
同志們，讓我們以此次會(huì)議做為今年工作的起點(diǎn)，在“挑大梁、走前頭、當(dāng)示范”的歷史使命感召下，在“三大突破、三個(gè)提升”的目標(biāo)要求指引下，更加開拓創(chuàng)新，更加求真務(wù)實(shí)，更加團(tuán)結(jié)一心，用智慧、激-情和汗水在新的征程中譜就北林更加美好的篇章!
我的講話完了，謝謝大家。
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在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇五
1、績(jī)效考核是一種科學(xué)的管理手段。
2、績(jī)效考核是一條必然的發(fā)展途徑
3、績(jī)效考核是一個(gè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制
二、如何把握開展績(jī)效考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
按照崗位目標(biāo)績(jī)效考核的總體要求和工作部署，各部門各單位要精心組織，狠下功夫.確保全市崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作順利推進(jìn)。
1、在加強(qiáng)思想教育上下功夫，努力提高權(quán)關(guān)妻干部隊(duì)伍素質(zhì)。開展績(jī)效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。如果認(rèn)識(shí)到不了位，做好這項(xiàng)工作就無從談起。所以，必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位，并貫穿于整個(gè)崗位目標(biāo)績(jī)效考核的始終。思想教育工作要明確目標(biāo)，使我們每個(gè)干部都能夠擺正位置，積極參與，自加壓力，從而形成自覺，形成合力。思想教育工作要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，重點(diǎn)要結(jié)合崗位職責(zé)，明確任務(wù)要求，務(wù)必使每個(gè)干部都清醒地認(rèn)識(shí)到，工作績(jī)效的好壞，事關(guān)自己的切身利益。思想教育工作還要抓重點(diǎn)對(duì)象。老百姓評(píng)價(jià)，現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)，存在一種“三三現(xiàn)象”：三分之一的干部在干事，三分之一的干部在應(yīng)付，三分之一的干部在休閑。也許言過其實(shí)，也有體制機(jī)制方面的原因，但應(yīng)付、休閑的現(xiàn)象的確比較普遍。思想教育工作的重點(diǎn)就要放在后兩個(gè)三分之—的干部身上，突出針對(duì)性，注重實(shí)效性。
2、在規(guī)范行政行為上下功夫，切實(shí)提高行政效率。開展崗位目標(biāo)績(jī)效考核，最終必須干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到：其次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績(jī)效考核工作沒抓好，干部上下相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了，將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因此，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng);只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。
有所為，有所不為，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)解決辦事程序和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把政府機(jī)關(guān)的職能由微觀管理轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。
4、在改革創(chuàng)新制度上下功夫,著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,只有認(rèn)真抓好制度建設(shè)，用制度管人.用制度管事，使機(jī)關(guān)內(nèi)容管理制度化、規(guī)范化，才能解決好”職責(zé)不清、效率不高、工作不實(shí)”的問題。過去我們制度也建立了不少，但就是沒落到人頭上，這次要落到部門、科室、人頭上。每一個(gè)工作人員，他的職責(zé)到底是什么?要用制度明確下來，這就是崗位目標(biāo)績(jī)效考核的要求。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落實(shí)。要把實(shí)踐證明行之有效的做法及時(shí)上升為規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于崗位目標(biāo)績(jī)效考核全過程：通過制度建設(shè)，達(dá)到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標(biāo)績(jī)效考核的目的，建立起良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
5、在狠抓落實(shí)上下功夫，致力解決機(jī)關(guān)存在的突出問題。崗位目標(biāo)績(jī)效考核是—項(xiàng)全局性、整體性的工作，事關(guān)每個(gè)地方、每個(gè)部門的利益和全市的發(fā)展，必須硬碰硬、實(shí)打?qū)?，不能搞形式主義，不能走過場(chǎng)，要以實(shí)績(jī)說話，要解決實(shí)際問題。各部門各單位一定要認(rèn)真分析工作中存在的問題,采取有力措施加以解決，以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。目前急需解決六個(gè)方面的問題：一是切實(shí)解決”辦事難”的問題，要采取綜合措施，著力整改門難進(jìn)、臉難看事難辦。二是切實(shí)解決“行為不規(guī)范”問題，著力整改職責(zé)不清、職能交叉、權(quán)力重疊、局部利益驅(qū)動(dòng)等引起的不作為、亂作為。三是切實(shí)解決“文山會(huì)?！钡膯栴}。著力整改會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多。四是切實(shí)解決干部職工“素質(zhì)欠缺”的問題。著力整改機(jī)關(guān)干部職工思想保守、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)不夠、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題。五是切實(shí)解決“作風(fēng)浮漂”問題。六是切實(shí)解決“效率低下”問題。各部門、各單位一定要在真抓實(shí)干上下功夫，要嚴(yán)格對(duì)照崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作的要求，緊密結(jié)合群眾反映集中的問題，特別是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確目標(biāo)、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步落實(shí)工作措施。積扳進(jìn)取，奮勇爭(zhēng)先。
三、如何確?？?jī)效考核工作達(dá)到預(yù)期效果
崗位目標(biāo)績(jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各部門各單位必須在務(wù)求實(shí)效上下功夫。
1、 抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，領(lǐng)導(dǎo)重視、一把手帶頭是前提。政府的決心很大，各單位一定要高度重視，認(rèn)真對(duì)待。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于喊“向我看齊”，以自己的實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揮好表率作用。要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先 要做到其次要做到，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績(jī)效考核工作沒抓好，干部上次相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因經(jīng)，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng);只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。
2、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績(jī)效考核，最終是為了促進(jìn)冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭(zhēng)”目標(biāo)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提速提質(zhì)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷邁向新的臺(tái)階，這是開展崗位目標(biāo)績(jī)效考核的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗(yàn)崗位目標(biāo)績(jī)效考核成效的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位目標(biāo)績(jī)效考核為抓手，認(rèn)真做好結(jié)合文章：把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與落實(shí)政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來，使績(jī)效考核的成果在抓決策部署落實(shí)的速度、力度和效果中得到體現(xiàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，使績(jī)效考核的成果在企業(yè)改革改制、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市東擴(kuò)、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和優(yōu)化環(huán)境等工作的實(shí)效中得到檢驗(yàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與促進(jìn)本部門、本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，明確落腳點(diǎn)、使績(jī)效考核的成果在部門、本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話，務(wù)必使績(jī)效考核與經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展相互促進(jìn)，相得益彰。扎實(shí)推進(jìn)本部門本單位的各項(xiàng)工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
3、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，強(qiáng)化督查、嚴(yán)格紀(jì)律是保證。首先，市績(jī)考辦要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格把握工作進(jìn)度和工作節(jié)奏，定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強(qiáng)督查。對(duì)違反崗位目標(biāo)績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定的，該處分的要處分，決不姑息遷就。今年一個(gè)時(shí)期要著重對(duì)、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況和工作紀(jì)律、工作態(tài)度，工作作風(fēng)等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查，對(duì)那些搞“上有政策，下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決查處。其次，要加大測(cè)評(píng)力度，不定期地組織有關(guān)人員對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)績(jī)效考核情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)存在的問題限期整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)把崗位目標(biāo)績(jī)效考核與“三個(gè)文明”考核、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來。做到抓住一點(diǎn)，帶動(dòng)一片。第三，要不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮民-主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督的作用，不斷推動(dòng)崗位目標(biāo)績(jī)效考核深入開展。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核動(dòng)員大會(huì)講話。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇六
,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個(gè)檢查考核組，對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天，我們?cè)谶@里召開考核動(dòng)員會(huì)，對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時(shí)值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺性和主動(dòng)性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來，各級(jí)各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門工作大局中來謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實(shí)，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”；
作風(fēng)積弊還沒有徹底根除，少數(shù)單位門好進(jìn)了、臉好看了，但事情依然難辦；
有的黨員干部“八小時(shí)之內(nèi)”規(guī)矩了，但“八小時(shí)之外”仍然我行我素，缺乏自律自覺；
少數(shù)黨員干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神心存僥幸毫無敬畏和戒懼之心，頂風(fēng)違紀(jì)行為仍有發(fā)生；
一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象多發(fā)高發(fā)。這要求我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫性和自覺性。為此，通過加強(qiáng)檢查考核，我們既要全面。
總結(jié)。
各級(jí)各部門實(shí)行責(zé)任制考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，也要查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時(shí)解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)責(zé)任制考核的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。
二、精心組織，突出重點(diǎn)，確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級(jí)各部門各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上，要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律，做到以事實(shí)為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的情況；
貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的情況；
班子成員履行“一崗雙責(zé)”的情況。要突出對(duì)重點(diǎn)部門的考核，重點(diǎn)檢查履行牽頭職責(zé)、抓好工作落實(shí)的情況。要堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，認(rèn)真按照責(zé)任書的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分，形成客觀公正的評(píng)價(jià)意見。
對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、干部群眾反映比較集中的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話；
對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的，要認(rèn)真梳理和研究，按照干管權(quán)限進(jìn)行處理。
三、正視問題，查缺補(bǔ)漏，以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。
要通過嚴(yán)肅認(rèn)真的檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各單位廉政建設(shè)中存在的不足和問題，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。各單位要以此為契機(jī)，針對(duì)考核中反映出來的問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。
定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況。
匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任各級(jí)各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)
，健全完善考核工作具體方案，形成相對(duì)完備和科學(xué)的考核量化指標(biāo)體系，不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的客觀性，把責(zé)任制考核與考核。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合起來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；
把責(zé)任制考核與其他。
工作。
業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來，把責(zé)任制貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)因落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力而造成不良后果的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
三是要通過檢查考核，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面自身過硬，是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的首要內(nèi)容，也是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起管轄范圍內(nèi)反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部無論身處何種崗位、身居何職，都要自覺擺正位置，在遵守法律、黨紀(jì)和道德操守方面作出表率。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政教育，也是把自律和他律結(jié)合起來的具體實(shí)踐，目的是促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用黨的紀(jì)律規(guī)范自己，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等中央、中紀(jì)委作出的一系列黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，以清正廉潔的品格和形象，影響、帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)同志們一道，踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認(rèn)真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對(duì)不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
（二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見，克服與己無關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說真話，說實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
， 月日 -日，**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核。現(xiàn)就通過此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過陽光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
管理處與上級(jí)單位、
其他
高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低；部分管理人員
學(xué)習(xí)
意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力；部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合xx規(guī)劃，提前謀劃工作，抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的.形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽光品牌的實(shí)踐者的陽光團(tuán)隊(duì)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇九
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，根據(jù)理事長(zhǎng)相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績(jī)效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范績(jī)效考核的操作程序，讓相關(guān)部門盡早制定出質(zhì)量較高的績(jī)效考核方案，聯(lián)社決定召開今天這個(gè)動(dòng)員大會(huì)。在前期的充分準(zhǔn)備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗(yàn)，目前客戶經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科也分別向大家介紹了客戶經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的具體細(xì)節(jié)，全體干部員工要充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性和必要性，采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí)。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。應(yīng)該說，明年聯(lián)社推行績(jī)效考核，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅(jiān)定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)經(jīng)營管理活力的需要。
對(duì)普通員工來說，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過程，績(jī)效考核對(duì)每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對(duì)管理人員來說，績(jī)效考核不僅僅是對(duì)員工要做的一項(xiàng)工作，而是一個(gè)有效的輔助管理工具，一個(gè)“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)員工來說，也極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時(shí)心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對(duì)工作是非常不利的。
(二)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)員工隊(duì)伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊(duì)伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒有人，而是沒有會(huì)做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒有采取有針對(duì)性的措施來加大激勵(lì)和約束力度。
現(xiàn)在，推行績(jī)效考核，可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部員工自我激勵(lì)、自我開發(fā)、自我成長(zhǎng)，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?？?jī)效考核工作有序開展。
績(jī)效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。聯(lián)社成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長(zhǎng)任總指揮，我擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會(huì)計(jì)組成。切實(shí)落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，為績(jī)效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實(shí)施績(jī)效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時(shí)間要求，穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，15日前進(jìn)行存量分配，15-30日之間至少進(jìn)行兩次測(cè)試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測(cè)試，選取有代表性的信用社進(jìn)行測(cè)試，信貸主管和主辦會(huì)計(jì)要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們，推行績(jī)效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績(jī)效考核中去，確保聯(lián)社績(jī)效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個(gè)檢查考核組，對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天，我們?cè)谶@里召開考核動(dòng)員會(huì)，對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時(shí)值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺性和主動(dòng)性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來，各級(jí)各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門工作大局中來謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實(shí)，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二、精心組織，突出重點(diǎn)，確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級(jí)各部門各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上，要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律，做到以事實(shí)為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、正視問題，查缺補(bǔ)漏，以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。
一是要通過檢查考核，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)。完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先是各級(jí)黨組織要樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識(shí)。要通過檢查考核,督促各級(jí)黨委強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，自覺履行本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的角色，自覺履行抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗的工作職責(zé)。各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，常研究、常部署，大膽抓、親自抓、善于抓、敢于抓，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶領(lǐng)班子成員共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)班子成員和下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的監(jiān)督、管理和教育，定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任。各級(jí)各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認(rèn)真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十一
尊敬的各位老師、朋友們：
大家上午好！
本學(xué)期，我們提前兩天把大家請(qǐng)到學(xué)校來，犧牲大家的時(shí)間，主要是想讓大家學(xué)習(xí)一些教育。
教學(xué)。
理論，豐富大家的知識(shí)，提高大家的教育理論水平?，F(xiàn)在全世界都在提倡終身學(xué)習(xí)，作為教師我們更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，否則，我們就很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能搞好我們的教學(xué)工作，不能把我們的學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點(diǎn)意見，請(qǐng)大家認(rèn)真聽，做好記錄，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、團(tuán)結(jié)和諧。
領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)?；疖嚺艿目烊寇囶^帶，領(lǐng)導(dǎo)班子只有團(tuán)結(jié)起來才有凝聚力，學(xué)校的各項(xiàng)工作才能不折不扣地落實(shí)到位，才能做好。我建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互補(bǔ)臺(tái)，不能相互拆臺(tái)。在工作中要嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處事事都做教師的榜樣，吃苦在前，享受在后，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
全體教師要團(tuán)結(jié)。我們來到這個(gè)單位，就像一個(gè)家庭，我們是兄弟姐妹關(guān)系，我們要尊重老教師，他們的今天就是我們的明天。老教師要關(guān)心青年教師，要幫助他們，要為他們做榜樣，要把自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳給青年教師。要關(guān)心身體弱的.教師。大家要和諧相處，同志之間要相互關(guān)心，相互幫助，有困難大家一起去克服，有好事大家共同來分享。
領(lǐng)導(dǎo)和老師、老師和學(xué)生上下要團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要有服務(wù)意識(shí)，彎下身子多干活，干好活，處處為教師利益著想，把教師和學(xué)生的事情放在第一位，想方設(shè)法為師生提供良好的教育教學(xué)環(huán)境。老師要尊重領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo)，要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成好。老師要愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，不體罰或者變相體罰學(xué)生。老師要教育我們的學(xué)生，同學(xué)之間要互相關(guān)心，互相幫助，不以大欺小，不打架，不罵人。
家長(zhǎng)、老師要團(tuán)結(jié)。老師要尊重家長(zhǎng)，要禮貌對(duì)待家長(zhǎng)，要經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，要多表揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，不要去家長(zhǎng)面前告狀。
海納百川，有容乃大。人與人之間要學(xué)會(huì)包容，包容別人就是包容自己，理解別人就是理解自己。同時(shí)也要記住，傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)微笑、學(xué)會(huì)快樂。
二、提升素質(zhì)。
要有主人翁意識(shí)（校興我榮校衰我恥），口號(hào)：學(xué)校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導(dǎo)五種精神：
樹立信心、艱苦奮斗的拼搏精神；
不等不怨、從我做起的自主精神；
狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高的務(wù)實(shí)精神；
團(tuán)結(jié)協(xié)作、著眼整體的全局精神；
不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開拓精神。
善于學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論向教育專家學(xué)習(xí)向身邊的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)向?qū)W生學(xué)習(xí)）。
要求：每期讀一本教育專著，有學(xué)習(xí)筆記，每期看教育專家視頻兩人，每周聽課不少于兩節(jié)，每月寫一篇教育故事。
敢于爭(zhēng)先創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持冒尖，鼓勵(lì)和支持領(lǐng)頭雁，鼓勵(lì)和支持一馬當(dāng)先。
童心（和學(xué)生保持一種共同的愛好，用兒童的興趣、思維去思考周圍的世界）愛心責(zé)任心。
學(xué)習(xí)心理學(xué)，走進(jìn)學(xué)生的心靈，了解學(xué)生的需求。
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
危機(jī)意識(shí)。
三、
外樹形象。
有損于學(xué)校形象的事情不做（打牌購物閑聊回家做農(nóng)活），有損于學(xué)校榮譽(yù)的話不講。
到處宣傳學(xué)校的新變化，新的辦學(xué)思想。
舉止文明服務(wù)熱情禮貌待人。
關(guān)愛學(xué)生，愛生如子，不體罰、變相體罰學(xué)生，不向?qū)W生亂收費(fèi)。
狠抓管理紀(jì)律規(guī)范道德規(guī)范，習(xí)慣規(guī)范提高成績(jī)。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學(xué)模式，以學(xué)生自學(xué)為主，教案為導(dǎo)學(xué)案（實(shí)驗(yàn)）。
2、語文課設(shè)閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國學(xué)經(jīng)典，《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強(qiáng)體育鍛煉，跑步、跳繩、游戲、競(jìng)賽成特色。
5、開設(shè)安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學(xué)生身心發(fā)展的活動(dòng)。
五、科學(xué)管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如“教師工作量化考核辦法”，績(jī)效工資發(fā)放辦法，聽課制度、備課制度、考勤制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、安全制度等。
領(lǐng)導(dǎo)辦事要公平、公正、公開，要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的信譽(yù)度。
廣開言路，與每位教師談話，廣泛征求教師對(duì)學(xué)校工作的建議，說的對(duì)的照辦，并且給予表揚(yáng)。
目標(biāo)管理信息管理制度管理。
六、辦學(xué)思想。
以人育人共同發(fā)展（概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（發(fā)展，不僅包括學(xué)生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展，家長(zhǎng)的發(fā)展）。
讀圣賢書，立君子品，做有德人。營造書香校園，讓師生讀書、讀好書、多讀書。通過誦讀國學(xué)經(jīng)典書，上德育課，講德育故事，上禮儀教育課等，培養(yǎng)學(xué)生做有德人。
校訓(xùn)：團(tuán)結(jié)求實(shí)拼搏進(jìn)取。
教風(fēng)：熱愛學(xué)生言傳身教教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)勇于探索。
學(xué)風(fēng)：勤奮學(xué)習(xí)刻苦鉆研嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學(xué)》。
誰不能主宰自己，便永遠(yuǎn)是個(gè)奴隸。--歌德。
向后退的人，他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂的話，做快樂的事，交快樂的朋友。----張文軍。
快樂生活快樂工作快樂學(xué)習(xí)享受人生。----張文軍。
同志們，朋友們：有我們善良、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真的老師們辛勤努力，唐莊一中一定會(huì)從低谷中崛起，讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、負(fù)重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進(jìn)步，為唐莊一中美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十二
各位老師、家長(zhǎng)、親愛的同學(xué)們：
大家好!
今天，我們?cè)谶@里隆重召開xx屆中考百天誓師大會(huì)。首先我代表學(xué)校向百忙之中參加我們這次誓師大會(huì)的家長(zhǎng)代表表示熱烈的歡迎!向辛勤工作在教學(xué)第一線的老師們表示衷心的感謝!向刻苦學(xué)習(xí)、努力拼搏的同學(xué)們致以親切的問候和良好的祝愿!同時(shí)也對(duì)上學(xué)期末你們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績(jī)表示熱烈的祝賀!
幾年來，我校在全體師生員工的努力下，得到了跨越性發(fā)展，中考成績(jī)一步一個(gè)臺(tái)階，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。xx年中考成績(jī)創(chuàng)歷史新高!我校366名考生，500分以上48人。今年，我們師資力量更強(qiáng)，學(xué)苗更好，我堅(jiān)信今年的中考成績(jī)將更加輝煌!
親愛的同學(xué)們，還有100天，嚴(yán)格說還有99天我們就要奔赴中考的戰(zhàn)場(chǎng)!面對(duì)中考，有些同學(xué)忘我學(xué)習(xí)，即使課間也爭(zhēng)分奪秒，每天晚上在宿舍里總能看到他們手電光下夜讀的感人情景。同學(xué)們，學(xué)校也盡一切可能為你們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，盡一切可能保證你們充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。今天就要為你們加第三節(jié)晚自習(xí)，解決你們打手電看書的不便。面對(duì)中考，父母對(duì)你們更是一次次語重心長(zhǎng)的叮嚀!老師對(duì)你們更是諄諄教誨，細(xì)心輔導(dǎo)!
我們?cè)撊绾芜^好這100天呢?同學(xué)們，我代表學(xué)校向大家提出三點(diǎn)要求和希望：
一、鎖定目標(biāo)，勤奮努力。
同學(xué)們，你的目標(biāo)是什么?是一中還是普通高中?是一中的珍珠班、重點(diǎn)班還是普通班?是普通高中的實(shí)驗(yàn)班還是普通班?我們?cè)撴i定目標(biāo)，勤奮努力了!一零年中考我校就有兩名同學(xué)只因一分之差，只因一個(gè)名次之差而不得不花8000元錢才去一中。如果再多一些勤奮和努力，就會(huì)多奪得一分，那么就不是這樣的結(jié)果。歷年中考中，都有只因1分之差而與自己心目中的高中或重點(diǎn)班而失之交臂，或不得不多花幾千元錢才勉強(qiáng)就讀。我希望全體同學(xué)都多一些勤奮，做到專心每一天、成功每一科、力爭(zhēng)每一分，珍惜、拼搏、奮斗“一百天”。要有脫他一層皮，掉他一斤肉的決心!要知道，每年中考都有靠最后沖刺而成功的先例!
二、學(xué)會(huì)復(fù)習(xí)，提高效率。
首先，我們要按照老師的思路去復(fù)習(xí)，不要自己另搞一套。復(fù)習(xí)中，管好自己的口，不懂就問，不留隱患;管好自己的手，老師布置的習(xí)題一定要?jiǎng)邮肿?，只看不做就?huì)出現(xiàn)看到題，題題都會(huì)，做起來題題都有失誤，務(wù)必要防止眼高手低;管好自己的腦，提倡獨(dú)立思考，對(duì)同類問題要注意歸納比較，這樣，才能將知識(shí)內(nèi)心化為自己的思維能力。我們每個(gè)同學(xué)都需要好好反思一下自己的聽課狀態(tài)，在這一百天里給自己提出更高的要求。
3、心無旁騖，遵規(guī)守紀(jì)。
中考在即，我們盡量要把自己的生活簡(jiǎn)單化，摒棄一些繁思雜念和不良習(xí)慣。不要被一些影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的枝端末節(jié)的小事分散精力。我們要遵規(guī)守紀(jì)，不進(jìn)網(wǎng)吧，不偷吸煙，不用手機(jī)聊天，晚上好好作息，保證睡眠。課堂遵守紀(jì)律，課間保持教室肅靜，搞好個(gè)人和班級(jí)衛(wèi)生，積極為自己創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。一百天的時(shí)間內(nèi)，學(xué)校和老師也許對(duì)你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓(xùn)練，更嚴(yán)厲的批評(píng)，也許會(huì)令你們難以接受，但我們相信大家能夠理解，這一切，都是為了大家能夠出類拔萃，為了大家能夠有所作為。
在這里我也希望全體教師們，發(fā)揚(yáng)洼中團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的精神，再多一些辛苦!再多一些付出!再多一些對(duì)學(xué)生的關(guān)注!再多一些對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)!力爭(zhēng)把更多的孩子送入高中!送入更好的高中!送入高中更好的班級(jí)!
最后：愿同學(xué)們：
奮戰(zhàn)100天，給父母一個(gè)驚喜!
拼搏100天，給學(xué)校一個(gè)奇跡!
苦戰(zhàn)100天，給自己一個(gè)支點(diǎn)!
也愿老師們：
奮戰(zhàn)100天，給學(xué)校一個(gè)驚喜!
拼搏100天，給社會(huì)一個(gè)奇跡!
苦戰(zhàn)100天，給未來一片光明!
謝謝大家!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十三
親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天的發(fā)言我想從自己的故事講起。這是一個(gè)很少對(duì)他人提及的故事，但今天面對(duì)孩子們，我特別想把它說出來：
當(dāng)我還在你們這個(gè)年齡的時(shí)候，受家庭影響，酷愛讀書，古今中外，全不放過。后來發(fā)展到什么時(shí)候都想讀，書里的人物命運(yùn)，真的就快把我的魂給鉤走了。這樣勤讀的結(jié)果是語文成績(jī)?nèi)昙?jí)頂呱呱，深受兼班主任的語文老師的寵愛；數(shù)學(xué)成績(jī)當(dāng)時(shí)也還算上等，但英語就不敢恭維了，經(jīng)常在及格邊緣徘徊。我的英語老師是媽媽的一個(gè)遠(yuǎn)房親戚，一個(gè)很和藹的人，對(duì)我也不錯(cuò)。他經(jīng)常給我講學(xué)英語的重要性，我卻是不進(jìn)油鹽。初二的一堂英語課上，我偷偷地和同桌在桌下玩得正憨，突然一聲驚雷從天而降：“xx，你給我站起來！不怕你語文學(xué)得好，各科不平衡發(fā)展，還是等于零，你還是個(gè)亂彈琴！英語學(xué)不好，你還是個(gè)穿草鞋的命……”向來順風(fēng)順?biāo)奈夷氖苓^這等批評(píng)，終于有史以來第一次在學(xué)校，在班上嚎啕大哭。從此我憋足了一股勁兒，唯一想做的，就是證明自己不是亂彈琴！我不再狂妄了，不再欺負(fù)英語老師和藹了，上課也安靜了，生怕漏掉一個(gè)知識(shí)點(diǎn)；每天下課后我都要抄一些英語單詞和句型在紙上或手上，一有時(shí)間有時(shí)甚至上廁所都要拿出來背背了。學(xué)習(xí)態(tài)度一改變，結(jié)果也漸漸不同了：我的英語一次比一次考得好，后來在初高中居然也成了長(zhǎng)科。但最高興的好像不是我，而是我的英語老師，每次見了我，他都笑得格外舒展，我的故事也就在他的學(xué)生中流傳開了。但他或許永遠(yuǎn)也不知道是他的那句“你還是個(gè)亂彈琴，你只有穿草鞋的命”刺傷了我，我在較勁；他或許更不知道，從懂事到現(xiàn)在，我就都是懷著對(duì)他的感恩之心在生活了。我今天終于可以天天穿皮鞋，真的多虧了他——我初中的英語陳老師。
故事講完了，現(xiàn)在我想把我的經(jīng)驗(yàn)與大家分享：
我親愛的小孩，態(tài)度決定命運(yùn)！
學(xué)習(xí)的效果如何，首先得看你對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度如何。渾渾噩噩，松松垮垮，人在曹營心在漢，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，如此學(xué)習(xí)你自然毫無收獲，一事無成；相反，只要你從今天開始全神貫注，全力以赴，和時(shí)間賽跑，你就會(huì)覺得八面來風(fēng)都是順風(fēng)；你就會(huì)品嘗到前所未有的喜悅！英國詩人彌爾頓曾說：“你的心態(tài)能讓地獄變?yōu)樘焯?，也能讓天堂變?yōu)榈鬲z?！焙⒆?，沒法逃避的事情，就請(qǐng)享受它吧！請(qǐng)相信態(tài)度轉(zhuǎn)變，一切都會(huì)隨之轉(zhuǎn)變，就像當(dāng)年的我，英語科也可以華麗轉(zhuǎn)身。親愛的孩子，沒有一顆心，會(huì)因?yàn)樽非髩?mèng)想而受傷，當(dāng)你真心渴望成功時(shí)，整個(gè)宇宙都會(huì)來幫忙。所以，從今天開始，轉(zhuǎn)變態(tài)度：以學(xué)習(xí)為樂，做一個(gè)幸福的讀書人！
我親愛的小孩，成功出自勤奮！
好粥是熬出來的。含淚播種的人，一定可以含笑收獲。人生沒有注定的東西，只要努力就能不斷享受驚喜。分眾傳媒老總江南春，xxxx年，36歲的他，個(gè)人財(cái)富已經(jīng)達(dá)到了34億元。他經(jīng)常說的一句話就是：“我不比別人更聰明，只是我把所有的時(shí)間都用來向前跑?！焙⒆?，與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，在學(xué)習(xí)這條路上，盡己所能，刻苦修煉，心無旁騖，寧靜致遠(yuǎn)。在寧靜中積蓄力量，在寧靜中打敗昨天的自己，這才是真正成功的開始。只要你每天刻苦一點(diǎn)，每天就能進(jìn)步一點(diǎn)，你的生命就已經(jīng)呈現(xiàn)出最美的姿態(tài)！親愛的孩子，今天你或許會(huì)苦會(huì)累，但你今天經(jīng)歷的所有磨難，都會(huì)是你幸福的基點(diǎn)，都會(huì)成為你人生中最可寶貴的滋養(yǎng)！所以，請(qǐng)從今天開始，爭(zhēng)分奪秒，勤奮進(jìn)取，做一個(gè)幸福的讀書人！
我親愛的小孩，也請(qǐng)相信你的老師！
命運(yùn)之神讓我們相逢在生命這條船上，我們只有相互喜愛，相互信賴，相互感激，相互攙扶；我們只有命運(yùn)與共，風(fēng)雨同舟，才能幸福遠(yuǎn)航。雨果說過：“人生最大的幸福，是堅(jiān)信有人愛我們?！焙⒆樱?qǐng)堅(jiān)信老師對(duì)你做的一切都是源于愛，而且這種愛不講條件，不求回報(bào)。孩子，親其師，信其道，真的希望你能換一種視角，換一種思維欣賞你的老師，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的老師真的很美；你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來他的課也可以妙趣橫生！親愛的孩子，請(qǐng)相信我們，相信xx中學(xué)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，我們將以最真摯的愛心，最持久的耐心，最精湛的教藝，陪你們行走，使你們真的成為幸福的讀書人！
親愛的孩子，為了讓你們能在這里幸福成長(zhǎng)，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了，xx中學(xué)的所有老師都已整裝待發(fā)，你們準(zhǔn)備好了嗎？孩子，有腳下這片熟悉的土地作證，有前方高高飄揚(yáng)的國旗作證，讓我們莊嚴(yán)宣誓：從今天開始，我會(huì)做一個(gè)幸福的讀書人！在學(xué)習(xí)這條路上，我必將乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
我的講話完畢，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十四
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全礦中層干部年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過考核，正確評(píng)價(jià)基層班子及成員一年來的工作成績(jī)，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績(jī)，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對(duì)考核工作做了具體安排，劉礦長(zhǎng)做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：
這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對(duì)干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)同志們一年來的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對(duì)待。
動(dòng)員會(huì)后，要迅速行動(dòng)抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對(duì)自己一年來的工作做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，要既講成績(jī)，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對(duì)照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)。
在積極參加考核工作的同時(shí)，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績(jī)輕安全的苗頭，要對(duì)正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢(shì)。
兩個(gè)結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評(píng)價(jià)相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。
克服兩種傾向即克服走過場(chǎng)和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對(duì)象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。
三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對(duì)待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
四是要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號(hào)。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時(shí)期考核和衡量干部才質(zhì)的一個(gè)必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號(hào)，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡(jiǎn)單相對(duì)應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對(duì)矛盾，往往同時(shí)存在于一個(gè)干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長(zhǎng)、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。
五是考核干部不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個(gè)平臺(tái)上，才能考核出成績(jī)，評(píng)價(jià)出政績(jī)，看到實(shí)績(jī)。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請(qǐng)送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對(duì)日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績(jī)不突出的個(gè)別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。
同志們，這次考核動(dòng)員會(huì)，即是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說是淘金會(huì)，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗(yàn)，使考核切實(shí)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。說是淘汰會(huì)，就是要把個(gè)別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，推動(dòng)千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
謝謝大家!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十五
老師們，同學(xué)們：
大家好。
今天是我們升入高三后的第一個(gè)大會(huì)，我們?nèi)w師生齊聚一堂，目的很明確，那就是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)。
首先20__年高考剛剛結(jié)束，而一一年高考的結(jié)束，就是20--年高考的開始。如果把43中看成一座營盤，那么同學(xué)們就是沖鋒陷陣的士兵，43中高考所創(chuàng)造的輝煌，是多年來一屆一屆學(xué)子刻苦拼搏的見證。這是一場(chǎng)連續(xù)不斷的接力賽，今天，這場(chǎng)接力賽的新主角，就是在場(chǎng)的所有的同學(xué)，青春拼搏的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們將在這里隆重登場(chǎng)。那么同學(xué)們，你是否意識(shí)到，一二年高考的接力棒已經(jīng)交到了你的手上，換句話說，你已經(jīng)是一名高三的學(xué)生了。未來的一年，將是你人生中第一個(gè)真正的轉(zhuǎn)折：過去十幾年的辛苦付出，即將結(jié)出果實(shí);未來的人生，即將由此展開。
同學(xué)們，無論你的高一高二是怎樣度過的，充實(shí)也好，懶散也罷，無論你打下的基礎(chǔ)是堅(jiān)實(shí)還是松軟，走進(jìn)高三，你只有一種選擇，那就是腳踏實(shí)地，奮勇拼搏。昨天只代表過去，明天是由今天創(chuàng)造的，我們所能做的只有把握住今天?；仡欁蛱?，盡管失去的已不再，我們也不應(yīng)該為打翻的牛奶哭泣;憧憬美好的明天，我們也不能只是追求美麗的空中樓閣。我們要抓住今天，切實(shí)地為美好的明天而努力奮斗。高三一輪復(fù)習(xí)已經(jīng)開始，這是高三夯實(shí)基礎(chǔ)的重要階段?；A(chǔ)好的同學(xué)在這個(gè)階段應(yīng)該不驕不躁，查漏補(bǔ)缺，“好”上再求“精”，力求百尺竿頭更進(jìn)一步;基礎(chǔ)差的同學(xué)更應(yīng)該查不足，補(bǔ)漏洞，勤記誦，多練習(xí)，一步一個(gè)腳印地走下去，全力以赴，腳踏實(shí)地。所有的同學(xué)要分秒必爭(zhēng)，不小看任何一個(gè)疑問，不放過任何一個(gè)難點(diǎn)，千錘百煉，百煉必定成鋼!
各位同學(xué)，三年高中生活短暫而又美好，對(duì)你們一生的影響都是深遠(yuǎn)的。從你們步入43中的那天起，就注定了你們將度過不平凡的三年，因?yàn)?3中給予你們的不僅僅是知識(shí)財(cái)富，還給予了你們終身受益的精神財(cái)富。二年前，你們經(jīng)過激烈的競(jìng)爭(zhēng)、頑強(qiáng)的拼搏，跨入43中的大門。今天，你們又要面對(duì)一個(gè)更大的挑戰(zhàn)，那就是一年后的高考。美好的人生理想將通過這一次的挑戰(zhàn)來實(shí)現(xiàn)。所以，這一年，對(duì)你們具有非凡的意義。你們渴望著成功，因?yàn)槟銈兗缲?fù)著太多的期待和厚望。能否把握住這最后的一年至關(guān)重要，意義深遠(yuǎn)。為此，這里我提幾點(diǎn)希望和要求。
一要有堅(jiān)定的信心。我們?nèi)w高三同學(xué)都要樹立堅(jiān)定的信心。信心是動(dòng)力的源泉，信心是成功的一半。
二要樹立高三意識(shí)，提前起步，盡快加速。
雖然從學(xué)期上算我們現(xiàn)在還是高二下半學(xué)期，但我們必須從現(xiàn)在起切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立高三意識(shí)，要以嶄新的面貌提前起步。從高二過渡到高三需要一個(gè)思想的轉(zhuǎn)變過程，同學(xué)們是第一次面對(duì)高三備考，也許是最后一次沖刺高考，有不少學(xué)生對(duì)即將來臨的備考缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備，由于高考時(shí)間在6月7、8日進(jìn)行，實(shí)際上離我們參加高考只有整整一年時(shí)間，如果不算假期你算算還有多少天，如果我們現(xiàn)在還對(duì)高三備考的現(xiàn)實(shí)沒有充分的認(rèn)識(shí)，思想上、行動(dòng)上仍然停留在高一和高二年級(jí)上半學(xué)期的學(xué)習(xí)狀態(tài)，將會(huì)使我們貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成無法挽回的損失。同學(xué)們經(jīng)過兩年的艱苦跋涉，如今我們已經(jīng)站在了高考備考的起跑線上，明年6月7、8號(hào)我們將要走進(jìn)高考考場(chǎng)，接受高校的挑選、面臨人生的選擇。十幾年寒窗之苦、多少年的熱切企盼、父母和老師的諄諄教誨、人生的美好藍(lán)圖和理想即將在這一刻、在你的筆下成為現(xiàn)實(shí)。中考你們已經(jīng)成為勝利者，如今，高考又開始向你呼喚、向你挑戰(zhàn)。人生的關(guān)卡有很多，但關(guān)鍵的就那么幾個(gè)，今天我們坐在寬敞舒適的教室里，在多數(shù)人的心目中你們是佼佼者、是受人羨慕和尊敬的43中學(xué)生，我們?cè)谝粯拥某砷L(zhǎng)環(huán)境中接受著一樣的教育，大家都是43中的學(xué)生，沒什么兩樣，但是明天的高考就將把你們分成名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)、一般本科、高職高專和待業(yè)等。同學(xué)們，要生存就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，也是公平的，高考在分?jǐn)?shù)面前是人人平等的，是一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)。但是這公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都能把握住的。今天大家在同一起跑線上，誰起步早，加速快，誰能盡快地進(jìn)入角色，誰就搶占了戰(zhàn)略的制高點(diǎn)，反之左顧右盼，停滯不前，你就將被歷史的車輪遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。每位同學(xué)都應(yīng)當(dāng)知道備考成敗的分量，我們不愿看到任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，更不應(yīng)當(dāng)在高三過后才體會(huì)到?jīng)_刺的含義，所以我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在起就牢牢地樹立高三意識(shí)、加快節(jié)奏，共同營造備考的氛圍，真正重視起來，落實(shí)到行動(dòng)上，認(rèn)清形勢(shì)，提前起步，盡快加速。“抓住今天就是抓住高三，抓住高三就是抓住成功”。樹立遠(yuǎn)大志向，抓住高考機(jī)遇，創(chuàng)造人生輝煌。
三要有科學(xué)的方法。高考備考既是一項(xiàng)艱巨的個(gè)人腦力勞動(dòng)，更是一場(chǎng)智慧的競(jìng)爭(zhēng)。在這一年里，同學(xué)們要講究科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，當(dāng)然最重要的是要聽取各科老師的意見。同學(xué)們要以查漏補(bǔ)缺的方式，鞏固基礎(chǔ)知識(shí);以反思總結(jié)為手段，構(gòu)建知識(shí)體系;以培養(yǎng)習(xí)慣為目的，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí);以強(qiáng)化練習(xí)為重點(diǎn)，訓(xùn)練解題能力。要分清兩個(gè)關(guān)系，即懂與真懂，會(huì)與真會(huì)。具體說就是注意以下幾點(diǎn)：
1、要克服急于求成的思想傾向，重視基礎(chǔ)、重視課本，做好基本題，練好基本功，拿到基本分。高考沒有暴發(fā)戶，千里之行，始于足下。
2、要重視歸納總結(jié)，對(duì)做錯(cuò)的題目要及時(shí)糾正。建議每個(gè)同學(xué)都要建立一個(gè)錯(cuò)題記錄本、一個(gè)典型問題總結(jié)本，把學(xué)習(xí)中遇到的一些有價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)記下來，養(yǎng)成分析錯(cuò)誤、提高自己的好習(xí)慣。
3、要努力培養(yǎng)自己的計(jì)劃能力，在考慮老師教學(xué)進(jìn)度的前提下，安排好自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定自己每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，并堅(jiān)持完成。
4、要突出“五練”，這“五練”的具體內(nèi)容是：練規(guī)范、練速度、練重點(diǎn)、練技巧、練能力。練規(guī)范是指在解答計(jì)算題、實(shí)驗(yàn)題、問答題、論述題時(shí)，要堅(jiān)決做到審題規(guī)范、解答規(guī)范，做到書寫認(rèn)真、步驟清晰;練速度就是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成一定量的題目，而且一定要保證會(huì)做的題目要拿滿分;練重點(diǎn)就是要加大重點(diǎn)題型、重點(diǎn)專題、重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)力度，熟練掌握這些內(nèi)容的基本的解題思路和解題規(guī)律;練技巧是指在練習(xí)的過程中要分析各類題型的隱含條件，巧妙選擇解題方法，掌握常見題型的解題技巧，提高考試技術(shù);練能力就是要通過練習(xí)逐步培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力，能夠沉著冷靜地解答好每一個(gè)題目。
5、要及時(shí)查漏補(bǔ)缺。復(fù)習(xí)過程中，假如發(fā)現(xiàn)了知識(shí)的缺陷，要采取積極的補(bǔ)救措施，及時(shí)彌補(bǔ)，對(duì)知識(shí)的掌握要系統(tǒng)全面，不留死角，不留遺憾。
四要有頑強(qiáng)的毅力。人的一生緊要關(guān)頭只有幾步，現(xiàn)在到了同學(xué)們邁向輝煌未來的關(guān)鍵一步。在這一年時(shí)間里，我們要以頑強(qiáng)的毅力、拼搏的精神，戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。同學(xué)們十二年寒窗，已經(jīng)養(yǎng)成了克服困難的素質(zhì)和精神，在未來的一年里，只要堅(jiān)定信念，頑強(qiáng)拼搏，就一定能創(chuàng)造輝煌。
五要有健康的心態(tài)。在這一年里，要鍛煉良好的心理素質(zhì)。有人說，高考三分靠水平，七分靠心理素質(zhì)。這句話是有一定的道理的.，誰的心理素質(zhì)好，誰就肯定會(huì)發(fā)揮出高水平，肯定能取得好成績(jī)。希望同學(xué)們要把每一次考試都當(dāng)作高考，這樣到高考時(shí)就不至于因?yàn)榫o張、害怕而影響考試發(fā)揮。平時(shí)考試如果不理想，也不要灰心喪氣，而要立刻調(diào)整好心態(tài)，投入到高效的復(fù)習(xí)中去。而且平?？荚嚥焕硐?，對(duì)于加強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)來說，不完全是壞事，因?yàn)樽约旱目荚囍斜┞冻鰜淼膯栴}，更能夠引起我們的注意，正好借助這個(gè)機(jī)會(huì)彌補(bǔ)上，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚，對(duì)待考試要做到“不煩惱、不害怕、不著急、不驕傲”，用一顆平常心來對(duì)待成績(jī)和名次。
在這一年里，我們要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘-惑，專心致志。不斷調(diào)適自己的心理，保持健康、樂觀的心態(tài)。建立良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造有利于自己發(fā)展的外部環(huán)境。高考沖刺時(shí)間緊，任務(wù)重，短短一年的時(shí)間，必須要求高效率、高質(zhì)量，需要同學(xué)們具備高度集中的注意力。要克服一切私心雜念，把全部精力都投入到高考復(fù)習(xí)中來。。
同學(xué)們，如果把十年寒窗比作千米長(zhǎng)跑的話，那么，現(xiàn)在我們還剩下100米!多么短暫的一段里程!同時(shí)也是挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限的一段關(guān)鍵里程!一年的時(shí)間雖然很短，但一年卻是一種機(jī)遇，可以創(chuàng)造人生的奇跡，鑄造生命的輝煌，重塑自信的靈魂，放飛理想的翅膀。一年是一種希望，多少個(gè)凄風(fēng)苦雨的日子，多少個(gè)星星點(diǎn)燈的寂寞長(zhǎng)夜，我們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾?，留下了奮斗的足跡!高三，首先是一種精神，一種狀態(tài)。什么是高三精神?在以往高三各班的教室內(nèi)，曾掛著一張標(biāo)語，上面寫著：“特別能吃苦，特別能忍耐，特別有信心，特別有志氣，特別有作為”。這是學(xué)校歷屆高三精神的真實(shí)寫照。高三是信念下的執(zhí)著與頑強(qiáng)。高三，免不了許多的考試，免不了許多的挫折與失敗。當(dāng)成績(jī)不如別人而想到前景叵測(cè)，當(dāng)苦苦拚過一段后考試成績(jī)依舊，當(dāng)看到父母臉上的擔(dān)憂與關(guān)注，許多人都會(huì)感到焦慮、浮躁，對(duì)自己的信心與能力產(chǎn)生懷疑，甚至選擇放棄，自己扳倒自己。高三是緊張的，也是讓人向往的;高三是艱苦的，也是收獲的。無怨無悔的拚過一次，也許是人生最難得的財(cái)富。下面我把一位作家的一段話送給同學(xué)們：“人能走多遠(yuǎn)，這話不是要問兩腳，而是要問志向;人能攀多高，這事不是要問雙手，而是要問意志。于是，我想用青春的熱血，給自己樹起一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo)，不僅是為了爭(zhēng)取一種光榮，更是為了追求一種境界。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，便是光榮，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了，人生也會(huì)因這一路風(fēng)雨跋涉而變得豐富而充實(shí)。在我看來，這就是不虛此生”。我希望全體同學(xué)高三一年能夠充實(shí)的度過。
同學(xué)們，走進(jìn)43中,這里不僅有優(yōu)質(zhì)而完備的教學(xué)設(shè)施，嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的管理方式，更有擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和備考經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校已經(jīng)為我們創(chuàng)造了好的氛圍，選拔了最優(yōu)秀的老師，老師們將陪伴我們走過這段充滿著困難又充滿著希望，裝滿著艱辛又裝滿著充實(shí)的歲月。而能夠身處43中的你們，都是同齡人中的佼佼者，毫不夸張地說，你們擁有天賜的智慧?？纯茨闵磉叧ο嗵幍睦蠋?，看看主席臺(tái)上就坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，無論是微笑的，還是沉默的，無論是年長(zhǎng)的，還是年輕的，我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)，我們的每一位老師都作好了充分的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好與同學(xué)們同甘共苦，分秒必爭(zhēng)，全力以赴，奮勇拼搏。
同學(xué)們，高三的號(hào)角已經(jīng)吹響，人生的號(hào)角將更響亮。無論是任何人，總是要活出一點(diǎn)精神，活出一種態(tài)度的。高中階段是我們?nèi)松缆飞献钪匾碾A段，是我們?nèi)松缆飞系囊粋€(gè)踏板，借助于這個(gè)踏板，我們將考入我們理想的大學(xué)，我們將躍上一個(gè)更加寬廣的人生平臺(tái)。
同學(xué)們，我們的目標(biāo)已經(jīng)明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的條件已經(jīng)具備，今后的關(guān)鍵就是付諸行動(dòng)。讓我們團(tuán)結(jié)起來，以必勝的信心，發(fā)奮的努力，扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)韌的毅力，共同書寫人生的新輝煌，共同書寫43中的新輝煌。
讓我們攜起手來，為我們的理想，為我們的人生，為實(shí)現(xiàn)自己崇高的人生價(jià)值而努力拼搏吧。二o--年的高考，我們一定會(huì)再創(chuàng)輝煌!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十六
同志們：
今天，公司在這里召開廠處級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)。對(duì)于這次考核，公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的，主要是根據(jù)當(dāng)前公司“”規(guī)劃發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在，歷時(shí)已近半年時(shí)間，公司經(jīng)營業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高，發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應(yīng)該說各級(jí)班子和廣大干部的工作成績(jī)是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績(jī)，找出不足，選好配強(qiáng)二級(jí)班子，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作，我們要從以下幾個(gè)方面來認(rèn)識(shí)：
首先，考核工作是落實(shí)好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施，離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次，考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當(dāng)前，公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)，我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進(jìn)陽光采購工作進(jìn)程，整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍，公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰，需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此，要通過這次考核，重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三，考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來，公司通過采取“競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對(duì)聘用班子成員和干部的能力，政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià)，對(duì)勝任的干部如何激勵(lì)，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進(jìn)行考核，這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善，形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識(shí)考核工作，進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動(dòng)，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè)，具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流，對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充，同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍?duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià)，包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實(shí)話，對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分，對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績(jī)多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。
第三，端正態(tài)度，正確對(duì)待考核結(jié)果。
希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待考核，正確對(duì)待民意，正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求，對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績(jī)等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度，特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果，個(gè)別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要，適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
各單位在動(dòng)員會(huì)后，要立即行動(dòng)起來，既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組，形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求，認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行，即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象，要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十七
黨委20xx年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。
20xx年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無論是系主任還是總支書記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實(shí)名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十八
各位老師、同學(xué)們：
大家晚上好!漫漫高考長(zhǎng)征路已經(jīng)進(jìn)入尾聲了，再過五天，牽動(dòng)人心的時(shí)刻就要到來了，大家就要迎來高考這場(chǎng)既滿懷期待又心存擔(dān)心的考試了。此時(shí)此刻，你的心情如何呢?是期待、緊張、興奮、還是百感交集。
高三一年的奮斗，特別是高考前的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，正是這所有的一切努力，將輕輕的把你推向了人生的又一個(gè)彼岸。 有一位教授說了一句話：“高考，四分考實(shí)力，六分考心理。”就是說一個(gè)人心理調(diào)節(jié)成功與否，將會(huì)極大的影響到他的高考成績(jī)。
一考定終身，分?jǐn)?shù)就是硬道理!這句話從某種角度來說也是成立的。高考牽動(dòng)著億萬家長(zhǎng)的心，關(guān)系著學(xué)生一輩子的前途和幸福!在剩下的五天的時(shí)間里，重要的不再是知識(shí)掌握的多少，要彌補(bǔ)也是有限的。更重要的是大家的心態(tài)調(diào)節(jié)，能否把掌握的水平充分地臨場(chǎng)發(fā)揮出來。高考考前同學(xué)們的心理調(diào)節(jié)是我們教師、家長(zhǎng)和學(xué)生的共同關(guān)注!
一、考前心理調(diào)節(jié)。十六個(gè)字：強(qiáng)化信心、優(yōu)化情緒、進(jìn)入狀態(tài)、充分發(fā)揮。在臨考的'這幾天里，努力做好以下十件事就可能達(dá)到調(diào)整心態(tài)十六個(gè)字的要求。
(1)制定好作息時(shí)間計(jì)劃及復(fù)習(xí)安排。把每天的復(fù)習(xí)功課、文體活動(dòng)、休息與睡眠的時(shí)間安排合理，防止復(fù)習(xí)忙忙亂亂，才能使生理節(jié)奏感與心理節(jié)奏感增強(qiáng)。同學(xué)們千萬要記住(無論你原計(jì)劃在高考前準(zhǔn)備把功課復(fù)習(xí)三遍也好，五遍也罷，這時(shí)都應(yīng)該停下來，對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理拾漏補(bǔ)缺，將重點(diǎn)的內(nèi)容重點(diǎn)復(fù)習(xí)。
(2)進(jìn)入高考時(shí)間節(jié)奏。今年高考科目順序有變動(dòng)，要根據(jù)高考上午開始時(shí)間與下午開始時(shí)間復(fù)習(xí)功課，例如按上午考試科目的高考時(shí)間復(fù)習(xí)該學(xué)科，有助于進(jìn)入高考狀態(tài)，有助于充分發(fā)揮已掌握的知識(shí)。
6月2日-4日距離高考3---5天：上午：6:3 0起床，洗漱，稍微活動(dòng)一下。6:50吃早餐。早讀、1、2節(jié)、看書。休息半個(gè)小時(shí)。3、4節(jié)、復(fù)習(xí)理綜或文綜。做題。午間休息吃飯休息半個(gè)小時(shí)。15:00—17:00復(fù)習(xí)英語、數(shù)學(xué)。以做題為主。休息，聽聽音樂，運(yùn)動(dòng)一下。晚上：19:30—22:00看書。休息。23:00準(zhǔn)時(shí)入睡。
6月5日距離高考還有2天：上午：6:30起床，洗漱，稍微活動(dòng)一下。6:50吃早餐。7:30—8:30看書。休息半個(gè)小時(shí)。9:00—11:30復(fù)習(xí)語文。因?yàn)榈诙炀鸵呖剂?，所以今天最好?fù)習(xí)第二天的考試科目。午間休息吃飯。午睡40分鐘—1小時(shí)，根據(jù)自己的情況調(diào)整。下午：13:40—14:30看書。休息半個(gè)小時(shí)。15:00—17:00復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)。以做題為主。休息，聽聽音樂，運(yùn)動(dòng)一下。晚上：19:30—22:00看書。休息。23:00準(zhǔn)時(shí)入睡。
6月6日距離高考還有1天：放松，考前動(dòng)員，看考嘗熟悉考場(chǎng)周圍環(huán)境，包括衛(wèi)生間等等。乘車路線、乘車時(shí)間、考慮堵車等因素。一般不安排時(shí)間學(xué)習(xí)。最后一天，晚上不要太早休息，防止睡不著，不要破壞平時(shí)的習(xí)慣。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
市上多次召開專題會(huì)議研究部署，專門成立了賽事籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并先期抽調(diào)x個(gè)部門單位的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)干部，從明天開始到x年的x月x日，實(shí)行集中駐會(huì)辦公，形成專班、落實(shí)專責(zé)、推動(dòng)各項(xiàng)籌辦工作落實(shí)。今天，市委、市政府召開x籌辦動(dòng)員大會(huì)，就是向全市發(fā)出辦好x的動(dòng)員令，吹響全面?zhèn)鋺?zhàn)的沖鋒號(hào)，推動(dòng)全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)措施，全力做好各項(xiàng)籌備工作，確保辦成一個(gè)隆重、熱烈、精彩、安全、圓滿的體育盛會(huì)，為“十四五”規(guī)劃領(lǐng)航開局。
剛才，x宣讀了《關(guān)于進(jìn)一步明確重大體育賽事活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及職責(zé)任務(wù)分工的通知》，x區(qū)政府、x縣政府、市公安局、市體育局所作的表態(tài)發(fā)言，氣勢(shì)很滿，信心很足，希望大家不止是會(huì)上說得“精彩”，更要在行動(dòng)上“出彩”，把豪情壯語真正轉(zhuǎn)化為工作成效。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一、提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)做好x各項(xiàng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
xx是我市首次承辦的省級(jí)綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)；
x是全市人民每4年舉辦一次的體育盛會(huì)。這是全國、全省、全市在建黨一百周年重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)在x舉辦的標(biāo)志性活動(dòng)。全市上下要深刻認(rèn)識(shí)做好x各項(xiàng)工作的歷史和現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不起”的危機(jī)感和“坐不住”的責(zé)任感，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最快速度、最實(shí)作風(fēng)、最佳效果，全民總動(dòng)員，全民齊參與，精益求精落實(shí)好各項(xiàng)籌辦工作任務(wù)。
（一）籌辦好x是踐行習(xí)近平總書記重要指示精神的實(shí)際行動(dòng)。體育是社會(huì)發(fā)展與人類文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視體育事業(yè)發(fā)展。在今年召開的教育文化衛(wèi)生體育領(lǐng)域?qū)＜掖碜剷?huì)上，習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)，“體育是提高人民健康水平的重要途徑，是滿足人民群眾對(duì)美好生活向往、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要手段?！苯衲?月份，習(xí)近平總書記來陜考察時(shí)作出了“辦一屆精彩圓滿的體育盛會(huì)”的重要指示，對(duì)x辦好“十四運(yùn)”提出了明確目標(biāo)。省委、省政府把x3個(gè)賽事項(xiàng)目和省第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)交給x承辦，充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)我市的信任、關(guān)心和支持，既是一項(xiàng)光榮而重要的政治任務(wù)，又是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。辦好x既是x城市綜合能力的一次“大考”，更是檢驗(yàn)全市上下“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)自信”堅(jiān)定不堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決不堅(jiān)決的“政治試金石”。全市上下要切實(shí)提高政治站位，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把x作為滿足人民群眾體育健身需求、落實(shí)習(xí)近平總書記親自謀劃部署的全民健身和健康中國國家戰(zhàn)略的一項(xiàng)重大民生工程，堅(jiān)持“綠色、節(jié)儉、開放、文明”的辦會(huì)理念，以“一流的場(chǎng)館設(shè)施、一流的組織保障、一流的城市形象”，以辦賽精彩、參賽出彩、發(fā)展添彩的實(shí)際成效踐行習(xí)近平總書記重要指示精神，向省委、省政府交出一份滿意的答卷。
x期間，全市運(yùn)動(dòng)健兒將齊聚x。屆時(shí)，來自全國、全省、全市的運(yùn)動(dòng)會(huì)代表團(tuán)、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓將齊聚x，中、省各路新聞媒體將聚焦x，x必將成為對(duì)外展示x改革開放40多年和新時(shí)代追趕超越新成效的重要平臺(tái)，是展現(xiàn)x生態(tài)文明建設(shè)成果、彰顯文明城市新形象的重要機(jī)遇，對(duì)于擴(kuò)大城市影響力、推動(dòng)招商引資、促進(jìn)城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。全市上下要充分認(rèn)識(shí)到x帶來的宣傳效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)和發(fā)展效應(yīng)，將賽事舉辦與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、旅游宣傳等相結(jié)合，舉全市之力辦好x，展示x新形象。
（三）籌辦好x是助推x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展追趕超越的重要契機(jī)。體育賽事是建設(shè)體育強(qiáng)市、健康x的關(guān)鍵支撐，是體育產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要內(nèi)容，是城市軟實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，是提升城市核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要載體。近年來，我市體育事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，公共體育基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，群眾性體育活動(dòng)蓬勃開展，競(jìng)技體育水平不斷提高，舉辦體育賽事逐年增多，但與體育強(qiáng)市的標(biāo)準(zhǔn)和人民群眾日益增長(zhǎng)的健身健康需求相比，還有很大的差距。特別是在體育搭臺(tái)、經(jīng)濟(jì)唱戲方面做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，賽事經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較滯后。一些發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)通過體育賽事的杠桿撬動(dòng)了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，釋放出了巨大的產(chǎn)業(yè)潛能。當(dāng)前我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的關(guān)鍵時(shí)期，急需培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。x的舉辦必將拉動(dòng)我市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，給文化、旅游、餐飲、住宿、交通等行業(yè)帶來巨大商機(jī)，為城市的發(fā)展帶來更多的資源與動(dòng)力，促進(jìn)城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、市容市貌提檔升級(jí)，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必將產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)作用。因此，全市上下要樹立“辦賽也是抓發(fā)展”的理念，搶抓賽事機(jī)遇、緊抓發(fā)展機(jī)遇，圍繞辦好x布局服務(wù)業(yè)發(fā)展、延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，在“體育+”方面下功夫，在融合發(fā)展上做文章，讓體育賽事成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，實(shí)現(xiàn)辦一次會(huì)、興一座城的目標(biāo)。
二、突出重點(diǎn)難點(diǎn)，全力以赴推進(jìn)x各項(xiàng)工作。
當(dāng)前，我市x籌備工作合力尚未有效形成，整體工作進(jìn)展還不夠快，x籌備時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，必須突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)，全面抓好各項(xiàng)籌辦工作。
凡是籌備工作過程中涉及到的單位，要做到堅(jiān)決服從不講條件,全力配合，不打折扣；
凡是抽調(diào)集中駐會(huì)人員，要迅速進(jìn)入崗位，全面脫離原單位工作，一心一意抓籌辦。我市作為三健會(huì)的東道主，原則上各縣（市、區(qū)）必須組建代表團(tuán)參加縣區(qū)組比賽，同時(shí)要對(duì)照承辦項(xiàng)目，足額落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，切實(shí)把工作落到細(xì)處、功夫做到前頭，全面做好比賽場(chǎng)地準(zhǔn)備、器材購置等各項(xiàng)工作，當(dāng)好東道主、辦出高質(zhì)量、取得好成績(jī)。
二要緊扣關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排計(jì)劃高效推進(jìn)。當(dāng)前，距離三健會(huì)開幕已不足一個(gè)月時(shí)間，距x測(cè)試賽開始也就3個(gè)月左右時(shí)間。各部門要緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工期、正排工序、掛圖作戰(zhàn)，一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)化任務(wù)、一件一件推動(dòng)落實(shí)，壓茬推進(jìn)各項(xiàng)工作。各相應(yīng)部室要圍繞辦好三健會(huì)開幕式，抓緊制定好賽事接待、疫情防控、安全保衛(wèi)、醫(yī)療救護(hù)等各項(xiàng)預(yù)案、方案，全面啟動(dòng)志愿者招募培訓(xùn)等相關(guān)工作，精心做好酒店及食宿安排、報(bào)道及人員安排、車輛及接送安排等工作，確保三健會(huì)開幕式圓滿成功。要圍繞做好x測(cè)試賽準(zhǔn)備，加快推進(jìn)場(chǎng)館收尾及組委會(huì)反饋問題整改，及早制定測(cè)試賽接待等各項(xiàng)方案，確保籌辦工作超前有效、全面到位。
三要全面強(qiáng)化服務(wù)保障，打造最優(yōu)賽事環(huán)境。要圍繞打造最美的賽區(qū)環(huán)境、最安全的賽場(chǎng)環(huán)境、最貼心的服務(wù)環(huán)境、最舒心的生活環(huán)境，全面啟動(dòng)交通線路優(yōu)化、環(huán)境綜合整治等各項(xiàng)工作。要大力推進(jìn)場(chǎng)館周邊整治、沿線環(huán)境治理，不斷提升x衛(wèi)生城市和文明城市水平，為廣大參賽運(yùn)動(dòng)員、觀賽者展現(xiàn)x最為靚麗的一面。要全面做好場(chǎng)館水、電、暖等各項(xiàng)安全檢查，徹底排查消除隱患。特別是三健會(huì)開幕式，電力等部門要提前對(duì)場(chǎng)館進(jìn)行隱患排查，充分做好應(yīng)急預(yù)案，確保不出問題。公安、應(yīng)急、交運(yùn)等部門要把x的安保工作作為重中之重，切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全這根弦，將安保方案預(yù)案做全、做細(xì)、做周密，將責(zé)任層層分解到人、到崗，突出抓好道路交通安全、社會(huì)面管控、比賽場(chǎng)館要害部位安全、情報(bào)信息研判等重點(diǎn)工作，積極預(yù)防和妥善處置各類突發(fā)事件，堅(jiān)決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件，堅(jiān)決防止發(fā)生影響x形象的重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件，堅(jiān)決防止發(fā)生重大惡性刑事治安案件，堅(jiān)決防止發(fā)生群死群傷公共安全事故，確保運(yùn)動(dòng)會(huì)的絕對(duì)安全、萬無一失。市場(chǎng)監(jiān)管等部門要對(duì)全市所有餐飲住宿經(jīng)營單位開展拉網(wǎng)式排查，嚴(yán)格行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范經(jīng)營行為，讓廣大來延運(yùn)動(dòng)員、觀眾吃得放心、住得舒心、玩得開心。要加快推進(jìn)志愿者招募培訓(xùn)工作，既要確保在三健會(huì)開幕式上拉的出去、頂?shù)蒙先?，又要把三健?huì)作為x志愿服務(wù)的“練兵場(chǎng)”，在“實(shí)戰(zhàn)”中提高服務(wù)能力。
四要以賽練兵提質(zhì)強(qiáng)能，推動(dòng)全市體育事業(yè)加快發(fā)展。承辦x是對(duì)我市體育事業(yè)發(fā)展的一次大促進(jìn)，也是對(duì)我市體育人才培養(yǎng)和體育發(fā)展水平的一次大檢閱。我們不僅要當(dāng)好東道主，建設(shè)高水平的場(chǎng)館，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，還要培養(yǎng)好人才，賽出好成績(jī)，展示新形象。要利用x來歷練隊(duì)伍、發(fā)現(xiàn)人才，切實(shí)加強(qiáng)我市運(yùn)動(dòng)員、教練員隊(duì)伍建設(shè)，加快組建一支作風(fēng)過硬、敢打硬拼的專業(yè)隊(duì)伍，不斷提高競(jìng)技體育水平。要利用群眾關(guān)注參與x的大好形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾體育工作，建設(shè)好群眾健身場(chǎng)所，健全群眾體育活動(dòng)組織，組織一系列群眾喜聞樂見、有影響、有規(guī)模、有聲勢(shì)、有特色的群眾體育健身活動(dòng)，掀起全民健身活動(dòng)新熱潮，推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)更加廣泛、深入地開展。
農(nóng)業(yè)部門要以賽事為平臺(tái)，大力推廣蘋果等農(nóng)特產(chǎn)品，讓x農(nóng)特產(chǎn)品走向全國、走向世界，真正賣出好價(jià)錢。要解放思想勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持以越來越多的體育賽事為引領(lǐng)，激發(fā)市場(chǎng)活力，引導(dǎo)社會(huì)資本廣泛參與，著力打造自主賽事品牌，大力發(fā)展賽事經(jīng)濟(jì)，延伸體育產(chǎn)業(yè)鏈條，全力推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
六要全面加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，營造濃厚賽事氛圍。宣傳報(bào)道是擴(kuò)大賽事影響力、展示城市形象的關(guān)鍵性工作。要把宣傳工作作為x籌辦工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全面啟動(dòng)、迅速掀起宣傳工作熱潮。要廣泛動(dòng)員社會(huì)各界和廣大群眾關(guān)注、支持、參與“三會(huì)”，努力形成“人人都是東道主、人人都是服務(wù)員、人人都是參與者”的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)全市人民團(tuán)結(jié)奮斗的巨大熱情，使之轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的精神動(dòng)力。要充分利用電視、報(bào)紙、自媒體等宣傳平臺(tái)，將賽事宣傳與城市宣傳相結(jié)合，做足文章、賺足眼球，系統(tǒng)謀劃一系列主題宣傳活動(dòng)，精心策劃一籃筐宣傳推介活動(dòng)，跟蹤報(bào)道賽事籌辦的重要進(jìn)展、賽事活動(dòng)的精彩瞬間和招商洽談等重大成果，充分展現(xiàn)x舉辦大型賽事的綜合實(shí)力和精神風(fēng)貌，吸引更多的市外人士前來我市觀光旅游，開展多種形式的交流與合作。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，為辦好x提供有力保障。
x籌辦涉及領(lǐng)域廣、部門多，全市各級(jí)各部門要既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)同配合，高水平做好各項(xiàng)籌備工作。
一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。全市上下要把x籌辦工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，主動(dòng)服務(wù)大局、顧全大局、保障大局。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自管、親自落實(shí)。駐會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，雷厲風(fēng)行、迅速行動(dòng)，不推卸責(zé)任、不拖泥帶水，高質(zhì)量、高效率完成職責(zé)任務(wù)。參與籌備工作的全體同志，要牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在籌辦一線歷練成長(zhǎng)、增長(zhǎng)才干，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)、敢于攻堅(jiān)，確?；I辦工作扎實(shí)推進(jìn)。
二要加強(qiáng)協(xié)作配合。x籌辦工作涉及全市方方面面，各部門要牢固樹立“全市一盤棋，上下一條心”思想，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌調(diào)度，分工不分家，始終做到同一聲音、同一步調(diào)、同一方向，共同促進(jìn)工作落實(shí)，確保各項(xiàng)籌備工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)。要學(xué)習(xí)和借鑒省內(nèi)外舉辦大型綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，部室之間、部門之間要及時(shí)溝通協(xié)商，特別是要加強(qiáng)與省上組委會(huì)各部室的聯(lián)系溝通，建立完善順暢的信息交流通道，及時(shí)互通信息、爭(zhēng)取指導(dǎo)，確保工作無縫銜接不斷檔、扎實(shí)有效不走彎路。
三要抓好督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組紀(jì)檢監(jiān)察部要建立健全督查制度，對(duì)各部門、各單位的工作進(jìn)度實(shí)施全程跟蹤，切實(shí)抓好賽事接待、宣傳策劃、安全保衛(wèi)、后勤保障等重點(diǎn)工作的跟蹤督導(dǎo)。要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，適時(shí)組織開展專項(xiàng)督查活動(dòng)，對(duì)籌辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、督促整改、推進(jìn)落實(shí)。對(duì)推諉扯皮、慢作為、不作為、亂作為等問題要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
同志們，籌辦好x，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)谑∥?、省政府和市委的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，上下同欲、齊心協(xié)力，以主人翁的姿態(tài)，飽滿的工作熱情，昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，抓緊再抓緊、精心再精心、落實(shí)再落實(shí)，努力把x辦成“精彩圓滿的體育盛會(huì)”，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)我院干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和市委組織部的安排，我們決定對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進(jìn)行公開選拔任用，今天召開這個(gè)會(huì)議，主要是對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才周院長(zhǎng)宣讀了黨委關(guān)于《科級(jí)干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、這次科級(jí)干部選拔任用的有關(guān)內(nèi)容。
1、崗位設(shè)置。
根據(jù)市委組織部門和市編辦有關(guān)文件精神，我院本次設(shè)置的正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位共95個(gè)(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級(jí)管理部門正職崗位(正科級(jí))有31個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(副科級(jí))64個(gè)。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設(shè)置情況和任職資格、任職條件，下午三點(diǎn)將在校園內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公開。
2、時(shí)間安排及方法程序。
本次科級(jí)干部選拔任用工作從今天動(dòng)員會(huì)以后開始，到5月底前基本結(jié)束。整個(gè)工作大體經(jīng)過“大會(huì)動(dòng)員、公開崗位;自愿報(bào)名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求和市委組織部的意見，本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，不再進(jìn)行培訓(xùn)考試和競(jìng)爭(zhēng)性公開演講，只進(jìn)行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報(bào)名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評(píng)價(jià)，黨委集體研究擬定考察對(duì)象名單。這樣做，既堅(jiān)持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權(quán)、參與權(quán)?！犊萍?jí)干部選拔任用工作方案》經(jīng)過學(xué)院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報(bào)經(jīng)市委組織部門批準(zhǔn)同意，以院黨委的正式文件下達(dá)。今天，市委組織部又派弓科長(zhǎng)親臨大會(huì)指導(dǎo)，足以說明院黨委和市委組織部門對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。
二、充分認(rèn)識(shí)科級(jí)干部選拔任用工作的重要意義。
科級(jí)干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，科級(jí)干部的任職權(quán)限在學(xué)院黨委，我們這次采用“自愿報(bào)名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠(yuǎn)意義就在于：
(一)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。建院以來，全院教職員工在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，特別是20xx年學(xué)院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院?！蹦繕?biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實(shí)干，使我院保持了較快的發(fā)展建設(shè)勢(shì)頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，創(chuàng)建山西省高?！捌桨残@”取得了圓滿成功，市級(jí)“文明和諧單位”建設(shè)連續(xù)兩年保持榮譽(yù)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園文化建設(shè)、干部、教師隊(duì)伍建設(shè)等都取得了突出的成績(jī)，為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最近我院深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高學(xué)院的各級(jí)干部的素質(zhì)，采用“自愿報(bào)名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強(qiáng)學(xué)院的科級(jí)干部，對(duì)促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。
(二)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍后繼乏人，對(duì)學(xué)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個(gè)重要內(nèi)容就是加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)。(即干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍、政治思想工作隊(duì)伍)學(xué)院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對(duì)全院中層副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調(diào)整配備科級(jí)干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。我院干部隊(duì)伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應(yīng)看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面，在這種形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這也是樹立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報(bào)名，就是鼓勵(lì)同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評(píng)判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到努力學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。
(三)是深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時(shí)，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。選拔任用工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”?？疾烊诉x和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學(xué)院內(nèi)網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
三、堅(jiān)定信心，積極參與。
(一)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員大會(huì)后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導(dǎo)思想、組織原則、崗位設(shè)置、報(bào)名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報(bào)名參與競(jìng)職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個(gè)人優(yōu)勢(shì)和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名者提供必要的條件，給他們以鼓勵(lì)和支持。
(二)積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次選拔只在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對(duì)于一名干部來說，這次報(bào)名競(jìng)職，既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次顯示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應(yīng)新形勢(shì)，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部作先導(dǎo)，競(jìng)爭(zhēng)是不可避免，如果連報(bào)名競(jìng)崗都不敢參與，事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實(shí)行科、處級(jí)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。
(三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制，每個(gè)報(bào)名者都會(huì)面臨著入選或落選的考驗(yàn)，因此，要正確對(duì)待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競(jìng)職的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)職的結(jié)果，要充分認(rèn)識(shí)到，積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心、有責(zé)任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點(diǎn)上，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握自己的優(yōu)勢(shì)與不足，正確履行自己的職責(zé)。即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊的習(xí)慣思維定勢(shì)，通過選拔檢驗(yàn)了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標(biāo)和方向，對(duì)于提高自身素質(zhì)是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進(jìn)一步的實(shí)踐和鍛煉，你將會(huì)更加成熟，也為組織今后對(duì)你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎(chǔ)。
全院教職工都要從學(xué)院發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的責(zé)任，把最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼?BR> 四、堅(jiān)持原則，精心組織，搞好科級(jí)干部選拔任用。
這次選拔任用科級(jí)干部，就是要堅(jiān)持用“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)選人，確實(shí)把那些政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人力資源的科學(xué)配置與合理流動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進(jìn)一步提高工作效率，為學(xué)院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認(rèn)真把握好以下兩點(diǎn)：
(一)嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認(rèn)真做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1、要做好報(bào)名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間，要積極鼓勵(lì)全院符合條件的干部全部報(bào)名參與，每個(gè)干部可以申報(bào)兩個(gè)層級(jí)職位。報(bào)名同時(shí)交一份1000字左右的“個(gè)人工作總結(jié)”。我們要求每個(gè)報(bào)名者在政治思想理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時(shí)，根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況，在年齡、學(xué)歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照方案，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對(duì)計(jì)劃生育、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)等一票否決等情況進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
2、要認(rèn)真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個(gè)干部的真實(shí)水平，包括干部的理論素質(zhì)、知識(shí)水平、工作能力和群眾基礎(chǔ)等。
3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時(shí)可能很好，但在思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)方面可能不盡如意。因此，必須認(rèn)真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補(bǔ)，崗位暫時(shí)空缺。根據(jù)考察結(jié)論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實(shí)的，要取消任職資格。對(duì)通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。
這次選拔任用工作要做到認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持原則，公開標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請(qǐng)客拉票、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)報(bào)告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級(jí)干部選拔任用工作一定會(huì)取得圓滿的成功。
謝謝大家。