心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題，提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇一
調(diào)解是解決爭(zhēng)議的一種方式，也是現(xiàn)代社會(huì)避免訴訟的一種重要手段，在大多數(shù)情況下，調(diào)解比較容易達(dá)成。然而，調(diào)解過(guò)程中的記錄記錄非常重要，其結(jié)果是調(diào)解書(shū)或調(diào)解協(xié)議的具體結(jié)果。因此，我想在本篇文章中分享我在參與調(diào)解記錄工作時(shí)的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)調(diào)解的理解
調(diào)解是一種解決爭(zhēng)議的一種方式，它可以協(xié)助當(dāng)事人解決紛爭(zhēng)，有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和和諧普及上。在調(diào)解中，我們應(yīng)該保持公正、公平和獨(dú)立的態(tài)度，而這些基本要素可以通過(guò)調(diào)解記錄來(lái)維護(hù)。調(diào)解記錄是一份能夠記錄調(diào)解過(guò)程及結(jié)果的相關(guān)文件，可以反映出調(diào)解員的重要作用并保證當(dāng)事人的知情權(quán)、參與權(quán)、表示權(quán)和申述權(quán)。
第三段：關(guān)于調(diào)解記錄的技巧
在處理調(diào)解記錄的過(guò)程中，我們需要掌握一定的條目和技巧。首先，必須對(duì)每一個(gè)當(dāng)事人的言談行動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)記錄。同時(shí)，在記錄的過(guò)程中，需要注意當(dāng)事人的語(yǔ)氣、表情和情感，并準(zhǔn)確傳遞他們的意見(jiàn)，以減少誤解和分歧。其次，還需要在記錄中注意貫徹民主，鼓勵(lì)當(dāng)事人在調(diào)解中展現(xiàn)出積極的姿態(tài)，并盡可能調(diào)和雙方意見(jiàn)的差異，即讓雙方在調(diào)解中達(dá)到共識(shí)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，從而達(dá)到最終解決紛爭(zhēng)的目的。
第四段：調(diào)解記錄體會(huì)
在我的調(diào)解記錄工作中，我遇到過(guò)許多各種各樣的案件，其中很多案件都能夠在調(diào)解的過(guò)程中得到圓滿(mǎn)解決。在我的調(diào)解記錄過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到，調(diào)解工作不僅需要調(diào)解員發(fā)揮自己的能力，更需要調(diào)解記錄人的支持和配合，提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的記錄，以保證調(diào)解的合法性和公正性。我也認(rèn)為，高質(zhì)量的記錄不僅可以促進(jìn)調(diào)解過(guò)程中人們的互信和溝通，更有助于避免記錄中出現(xiàn)紕漏和不準(zhǔn)確的情況，從而提高記錄的價(jià)值和意義。
第五段：結(jié)論
總的來(lái)說(shuō)，記錄調(diào)解過(guò)程和結(jié)果是非常重要的，它不僅可以為解決爭(zhēng)議提供結(jié)論，同時(shí)也可以促進(jìn)和平與和諧的發(fā)展。在調(diào)解記錄過(guò)程中，我們應(yīng)該努力提高我們的技能和技巧，提高質(zhì)量和準(zhǔn)確性，以達(dá)到最佳效果。因此，在日常工作中，我們必須始終保持嚴(yán)謹(jǐn)和冷靜、公正和公平，并對(duì)調(diào)解記錄的重要性有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。我相信只要我們努力學(xué)習(xí)和提高自己，就可以在調(diào)解過(guò)程中發(fā)揮更加積極和有效的作用。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇二
農(nóng)村問(wèn)題繁瑣復(fù)雜，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到很多的矛盾事件，有的是田地房產(chǎn)糾葛問(wèn)題，有的是鄰里關(guān)系問(wèn)題，有的是家庭問(wèn)題，有的是雞毛蒜皮的小問(wèn)題，有的是必須拼個(gè)你死我活的大問(wèn)題。當(dāng)群眾在生活中遇到困難或是群眾之間產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，首先想到的求助人便是村里的領(lǐng)導(dǎo)，作為村干部在處理矛盾是應(yīng)該做到“三心”。
首先是耐心。在農(nóng)村人民群眾中常常有磕磕碰碰的大事小事，這都是很正常的事，我們絕對(duì)不能因?yàn)槎啵驗(yàn)樾《锤?，?duì)之不聞不問(wèn)，這都是極其錯(cuò)誤的做法，發(fā)生矛盾了，不管其多么小，多么多，我們都要把它當(dāng)成自己的事，必須盡心盡力的去化解。耐心的聽(tīng)群眾說(shuō)他們的“小事情”，就是每一個(gè)村干部的“大事情。
其次是細(xì)心。解決問(wèn)題的關(guān)鍵是弄清楚時(shí)間的起因緣由，處理的問(wèn)題越是繁瑣復(fù)雜，了解事件的起因緣由的時(shí)候，就更要細(xì)致細(xì)心的分析，把容易忽略的細(xì)節(jié)把握住，細(xì)節(jié)和整體聯(lián)系起來(lái)看問(wèn)題，問(wèn)題就能解決的`越完滿(mǎn)。
最后是公心。村干部和群眾之間的關(guān)系有其特殊性，因?yàn)榇骞俅蠖嘧≡诖謇?，和村里的群眾大多認(rèn)識(shí)或是鄰居，這個(gè)特殊性要求村官在處理矛盾中要有公正公平之心。村委會(huì)在工作中，給群眾一個(gè)靠得住，辦得了事的組織，這點(diǎn)是非常重要和必要的，在處理矛盾中我們一定要擺正自己的姿態(tài)，放正自己的位置，一定要有公正公平之心，做好人民群眾的一桿稱(chēng)。絕對(duì)不能有私心，要站在人民群眾的立場(chǎng)來(lái)看問(wèn)題，想問(wèn)題，把矛盾盡量圓滿(mǎn)的化解掉。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇三
調(diào)解是一種以第三方的方式解決紛爭(zhēng)的方法，它能夠有效地減少糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)和諧。近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于調(diào)解的講座，這次講座不僅讓我對(duì)調(diào)解的理論和實(shí)踐有了更深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己的處事方式和人際關(guān)系產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
第二段：整理講座內(nèi)容
在講座中，講師首先向我們介紹了調(diào)解的概念和意義，強(qiáng)調(diào)調(diào)解是解決矛盾糾紛的民主、法治和和諧的途徑。然后，他詳細(xì)解讀了調(diào)解的特點(diǎn)、原則和程序，使我們對(duì)調(diào)解的流程和要點(diǎn)有了更為清晰的理解。此外，講師還給我們分享了一些真實(shí)的案例，通過(guò)具體事例的分析，讓我們看到了調(diào)解的實(shí)際操作和實(shí)效性，也讓我們對(duì)社會(huì)調(diào)解制度產(chǎn)生了更為深刻的認(rèn)識(shí)。
第三段：心得體會(huì)一——調(diào)解思維
通過(guò)講座，我深刻認(rèn)識(shí)到調(diào)解思維是交流和解決問(wèn)題的關(guān)鍵。在調(diào)解過(guò)程中，第三方調(diào)解人應(yīng)該始終保持公正、中立的態(tài)度，站在各方的立場(chǎng)上進(jìn)行思考和分析，傾聽(tīng)各方的訴求，理解各方的問(wèn)題，并通過(guò)創(chuàng)造性的方式引導(dǎo)各方協(xié)商達(dá)成一致。在日常生活中，我也深感調(diào)解思維的重要性。當(dāng)我與他人發(fā)生糾紛時(shí)，我會(huì)試圖換位思考，盡量理解對(duì)方的觀點(diǎn)和需要，通過(guò)溝通協(xié)商找到雙方都能接受的解決方案。
第四段：心得體會(huì)二——人際關(guān)系
調(diào)解講座還使我對(duì)人際關(guān)系有了新的認(rèn)識(shí)。講座中強(qiáng)調(diào)了合作與共贏的理念，強(qiáng)調(diào)通過(guò)溝通協(xié)商解決問(wèn)題，而不是通過(guò)爭(zhēng)吵和對(duì)立。這啟發(fā)了我對(duì)待人際關(guān)系的方式，我開(kāi)始更加注重與他人的溝通和合作，以達(dá)到共同進(jìn)步的目的。無(wú)論是家庭、朋友還是同事，我都會(huì)努力去理解別人的意見(jiàn)和需求，以和諧的方式去解決爭(zhēng)議。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)積極、主動(dòng)地溝通，人際關(guān)系變得更加融洽，也減少了不必要的矛盾和沖突。
第五段：心得體會(huì)三——公民素質(zhì)提升
參加這次講座讓我認(rèn)識(shí)到，個(gè)體的糾紛不僅僅是個(gè)人問(wèn)題，也是社會(huì)問(wèn)題。通過(guò)調(diào)解，每個(gè)人都能夠參與到社會(huì)和諧穩(wěn)定的建設(shè)中來(lái)。作為公民，我們應(yīng)該具備良好的法律意識(shí)、公民素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，主動(dòng)參與到社會(huì)調(diào)解活動(dòng)中。要主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，了解社會(huì)調(diào)解的途徑和方式。同時(shí)，我們還應(yīng)提升自己的調(diào)解能力，以更好地解決紛爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)和諧。
第六段：總結(jié)回顧
通過(guò)參加調(diào)解講座，我不僅僅學(xué)到了關(guān)于調(diào)解的理論知識(shí)和操作技巧，更重要的是，它改變了我的思維方式和處世態(tài)度。我從中體會(huì)到調(diào)解對(duì)于解決問(wèn)題、改善人際關(guān)系和提升公民素質(zhì)的重要性。我將以更加開(kāi)放和包容的心態(tài)去面對(duì)紛爭(zhēng)和矛盾，并通過(guò)合理有效的溝通和協(xié)商去解決問(wèn)題，為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇四
矛盾糾紛無(wú)處不在，盡管社會(huì)倡導(dǎo)人人參與，全社會(huì)都來(lái)構(gòu)建和諧社會(huì)，但回過(guò)頭來(lái)看，鄰里鄉(xiāng)親，婚姻家庭、合同關(guān)系和侵權(quán)糾紛比比皆是，出現(xiàn)了糾紛，就要去解決，不解決就會(huì)引發(fā)上訪(fǎng)和訴訟，這是不容回避的問(wèn)題。然糾紛發(fā)生后，怎樣解決糾紛和處理矛盾，這就需要一些處理糾紛的方法和技巧。
在多年的司法實(shí)踐中，我對(duì)社會(huì)矛盾糾紛的處理已經(jīng)也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，首先要明確矛盾糾紛的處理部門(mén)，矛盾糾紛是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，不只是法院的事，從看法上我們不能有所偏見(jiàn)，所以就要就事論事，能在村組里解決的，盡量有村組里協(xié)調(diào)處理，能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解的，盡量由人民調(diào)解委員會(huì)去調(diào)解處理，需鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)的就要請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)出面解決，人民法院是解決糾紛的最后一道屏障，仲裁主要是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和土地糾紛，公證是提高合同相關(guān)文件的法律效力，法院是終局裁決機(jī)關(guān)，一切矛盾糾紛進(jìn)入法院后，最終是有一個(gè)法定的裁決結(jié)果，但也不是有著嚴(yán)格的處理部門(mén)劃分的，有時(shí)可以以一家為主導(dǎo)，其他部門(mén)全力協(xié)助，我們法庭為此為在幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所派出所解決矛盾糾紛的同時(shí)，以訴前解調(diào)的方式辦理了一大批案件，這樣，即調(diào)解化解了民事矛盾，同時(shí)又提高了人民法庭的威信；我們?cè)趧澐纸鉀Q處理糾紛部門(mén)后，要明確糾紛的性質(zhì)，并對(duì)此交辦相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，社會(huì)矛盾糾紛形形色色，各式各樣，我們應(yīng)當(dāng)分清糾紛的法律關(guān)系性質(zhì)，根據(jù)糾紛的性質(zhì)，社會(huì)矛盾糾紛基本上可劃分為涉及行政事務(wù)，刑事案件，民事案件糾紛，此處可能還有一部分糾紛涉及到多個(gè)法律關(guān)系，即有民事，也有行政的。在確定糾紛的處理部門(mén)和明確糾紛的法律關(guān)系性質(zhì)后，接下來(lái)的就是如何處理糾紛和處理糾紛的技巧了。
上在長(zhǎng)期的工作中，我們體會(huì)到最多的是當(dāng)事人要求解決糾紛的關(guān)注的是結(jié)果，而不管過(guò)程，當(dāng)結(jié)果達(dá)不到其理想訴求時(shí)，就對(duì)處理糾紛的部門(mén)和相關(guān)人員產(chǎn)生抵觸和反感，實(shí)際上我們要做的工作就是要讓他知道，為什么會(huì)得出這個(gè)結(jié)果，我們處理糾紛的結(jié)果的程序是合情、合理最關(guān)鍵是合法的。當(dāng)然這個(gè)結(jié)果必然是公平、公正合法的。但要使當(dāng)事人認(rèn)可并同意這個(gè)結(jié)果，這就關(guān)系到糾紛的處理技巧了。
從當(dāng)事人心理來(lái)看，他首先關(guān)注的是自己的切身利益和合法權(quán)益，就合法性來(lái)看，一般當(dāng)事人心里是有數(shù)的，但在糾紛所涉及的情和理的方面，當(dāng)事人就要賣(mài)關(guān)子，那怕其行為違法，他也要提出自己的合理性，也就是歪道理，所認(rèn)就有了合情但不合理，合理但不合法一說(shuō)了，一個(gè)財(cái)產(chǎn)損害賠償?shù)膱?zhí)行案件，我們?cè)趫?zhí)行時(shí)，當(dāng)事人口口聲聲請(qǐng)求法院考慮他子女正在報(bào)名讀書(shū)需用錢(qián)的實(shí)際情況，要求延期二個(gè)月執(zhí)行，通過(guò)執(zhí)行人員審查核實(shí)事實(shí)成立并同意延期，時(shí)間到后當(dāng)事人主動(dòng)到庭，但提出要求再延期一個(gè)月，此時(shí)她提出的理由是家庭經(jīng)濟(jì)困難，男人在外打工，只有到冬月即公歷11月份底才有錢(qián)匯回家，此時(shí)摸清楚當(dāng)事人的底牌就非常關(guān)鍵，實(shí)際上根據(jù)執(zhí)行人員掌握的實(shí)際情況是，官司雖然輸了，但她家仍然不服氣，說(shuō)倒底就是不想拿錢(qián)，再延期一個(gè)只是晃子，這就是當(dāng)事人認(rèn)為自己有理，消極拒不執(zhí)行，對(duì)此執(zhí)行案件，執(zhí)行人員對(duì)被執(zhí)行人員的心理掌握得非常清楚，首先他內(nèi)心不服要求延期是于情不服，執(zhí)行的標(biāo)的只有800元錢(qián)，她子女讀初中，國(guó)家承擔(dān)了相應(yīng)的學(xué)雜費(fèi)用，此外還有生活補(bǔ)助，但執(zhí)行人員出于感情上的考慮同意了當(dāng)事人的請(qǐng)求，時(shí)間到后，當(dāng)事人再次拖延，實(shí)際就是于理不服，執(zhí)行人員此時(shí)給他交底，如她不主動(dòng)執(zhí)行，法院就要強(qiáng)制執(zhí)行，費(fèi)用要增加，從道理上給他講明，人民法院的裁決是公平公正，別人一頭大牯牛才判決你賠800元，正常時(shí)這頭牛要賣(mài)45000元錢(qián)，這是為什么，就是人民法院充分考慮到了原告方即申請(qǐng)執(zhí)行人也有一定的責(zé)任，否則那就不是幾百元錢(qián)就能了結(jié)的事了，你自己的責(zé)任就只有點(diǎn)管理責(zé)任，你自己沒(méi)有看管好自己的牲口，并將他人的牲口打下巖摔死，就因你拴牛索子放長(zhǎng)了，根本沒(méi)有起到管理控制自己牲口的目的，如拴牛索長(zhǎng)短合適，也就不會(huì)發(fā)生這個(gè)事情，所以你自己就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任了，這個(gè)責(zé)任就是法院判決800元，再者人民法院的生效判決必須執(zhí)行，不服可以申訴，但根據(jù)地法律規(guī)定，申訴不影響執(zhí)行，即申訴的同時(shí)還必須執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行還可能產(chǎn)生執(zhí)行費(fèi)用，執(zhí)行人員從情、理、法上對(duì)被執(zhí)行人做了一個(gè)多小時(shí)的工作后，當(dāng)事人說(shuō)外出去想法借錢(qián)，十分鐘后，當(dāng)事人到法庭交清了執(zhí)行款項(xiàng)，實(shí)際上錢(qián)早就裝在被執(zhí)行人員的口袋里了，就是于理不服，不想拿錢(qián)。此執(zhí)行案件說(shuō)明，當(dāng)當(dāng)事人在情理法方面都認(rèn)可糾紛處理人的觀點(diǎn)后，糾紛也就迎刃而解了，在處理糾紛中，當(dāng)事人要的是結(jié)果，而如何達(dá)到這個(gè)結(jié)果，就是我們解決糾紛的人的問(wèn)題，我們認(rèn)為，對(duì)糾紛的解決要建立在法律事實(shí)清楚，是非分明，證據(jù)充分，法律規(guī)定明確的基本上來(lái)進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，否則自己的調(diào)解方案就會(huì)失之偏頗，從而得不到雙方當(dāng)事人認(rèn)可，如強(qiáng)行裁決，有時(shí)還會(huì)形成錯(cuò)案。
無(wú)論何種調(diào)解，取得當(dāng)事人的信任是非常關(guān)鍵的第一步，首先取得當(dāng)事人的信任后，從當(dāng)事人的角度來(lái)思考問(wèn)題，分析得出當(dāng)事人在于情于理于法上是否站得住腳，如站不住腳，在審時(shí)度勢(shì)隨機(jī)應(yīng)變有無(wú)利益可圖，如即站不住腳，又要堅(jiān)持下去，最終對(duì)自己有何損失。其次是耐心，耐心是一個(gè)人的心底底線(xiàn)，一個(gè)糾紛有時(shí)不是當(dāng)事人不懂，而是他需要時(shí)間來(lái)理解，來(lái)思考，不可能來(lái)不來(lái)就要求當(dāng)事人同意你的建議和意見(jiàn)，多數(shù)情況下基于當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)的理解和自己能力素質(zhì)的關(guān)系，當(dāng)事人是不可能很快地同意你的調(diào)解方案的，實(shí)際上調(diào)解工作就是反復(fù)的勸說(shuō)，反復(fù)的陳述法律法規(guī)，反復(fù)的多次的'宣講國(guó)家政策或通過(guò)不同人員不同場(chǎng)合在不同的時(shí)侯做當(dāng)事人的工作，最終比拼的是耐力、恒心和毅力，當(dāng)當(dāng)事人認(rèn)為自己面前只有唯一的一條出路，他根本沒(méi)有任何選擇時(shí)，他自己就會(huì)同意調(diào)解人員的意見(jiàn)和方案；其次是換位思考，調(diào)解人員要在當(dāng)事人的角度來(lái)考慮問(wèn)題，能夠站在當(dāng)事人角度來(lái)分析闡述自己的意見(jiàn)主張，當(dāng)分析完糾紛結(jié)果的各種可能性后，作出結(jié)論性分析，當(dāng)事人就很容易理解，如調(diào)解方案當(dāng)事人明顯不服，而調(diào)解人員又站在當(dāng)事人對(duì)立的立場(chǎng)強(qiáng)行要求當(dāng)事人同意，這是很難做通當(dāng)事人思想工作的，這樣的調(diào)解也是做無(wú)用功，一個(gè)社會(huì)矛盾糾紛的產(chǎn)生的原因是方方面面的，很可能引發(fā)糾紛的問(wèn)題還比糾紛本身難以解決，很可能潛伏在糾紛后面的問(wèn)題還比糾紛本身棘手，很可能糾紛的背后還有某人策劃陰謀，找準(zhǔn)這些問(wèn)題，這就是掌控了糾紛的切入點(diǎn)，就是找準(zhǔn)了下手的契機(jī)和打蛇的七寸，一但掌握了糾紛的實(shí)質(zhì)性原因，我們便掌控了解決糾紛的綱領(lǐng)，便可以起到提綱摯領(lǐng)的關(guān)鍵作用。
要調(diào)解矛盾糾紛，沒(méi)有精深的法律政策知識(shí)顯然是不行的，對(duì)要解決的糾紛首先有充分的思想準(zhǔn)備，要查覽大量的法律法規(guī)，精通相關(guān)的司法解釋?zhuān)骱靡磺袘?yīng)對(duì)的可能性對(duì)策，謀劃好上中下三策，對(duì)調(diào)解環(huán)境和氛圍也要引起高度重視；此外在調(diào)解中要以人為本，理解、尊重當(dāng)事人，在感情上力爭(zhēng)取得當(dāng)事人的信任，原則上不能放松，但靈活性也要有，要做到原則性與靈活性相結(jié)合，當(dāng)能夠通過(guò)變通和靈活性的原則來(lái)處理糾紛時(shí)，就不必嚴(yán)格按法律規(guī)定來(lái)辦，只要原則上不違反國(guó)家法律規(guī)定，糾紛解決了，目的達(dá)到了，且也不損害社會(huì)公共利益和他人合法利益，我們認(rèn)為調(diào)解也是成功的。
總之，解調(diào)的方法技巧多種多樣，技巧各有千秋，我僅以多年的工作經(jīng)驗(yàn)提出一些膚顯的見(jiàn)解，以期能起到拋磚引玉的作用，希望與大家在相互理解和溝通的同時(shí)，也獲得同行寶貴的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇五
實(shí)踐中，婚姻家庭糾紛中，40%的糾紛能調(diào)解和好，有超過(guò)60%的案件通過(guò)協(xié)議離婚解決，因此調(diào)解離婚的時(shí)候，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題，有什么技巧，是許多當(dāng)事人很關(guān)心的問(wèn)題。我們
總結(jié)
大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為調(diào)解離婚時(shí)至少得注意以下幾點(diǎn)：
1、調(diào)解環(huán)境。一般情況下，我們調(diào)解員在代理離婚案件中，調(diào)解通常會(huì)在訴訟的各個(gè)階段采用。在調(diào)解階段，我們一般會(huì)邀請(qǐng)對(duì)方或?qū)Ψ酱砣苏{(diào)解商議離婚事宜。一般我們會(huì)約定周末在茶館進(jìn)行。這個(gè)場(chǎng)所一般環(huán)境優(yōu)雅，具有親和力的環(huán)境，比嚴(yán)肅的辦公室環(huán)境更容易促成雙方交流。調(diào)解時(shí)，切忌單方到對(duì)方委托人住所，否則，產(chǎn)生糾紛或誤會(huì)雙方很難說(shuō)清楚。
2、調(diào)解語(yǔ)言。調(diào)解時(shí)，盡量給對(duì)方當(dāng)事人中立的感覺(jué)，調(diào)解員也要抱著調(diào)解的誠(chéng)意，不要一味站在自己的角度談?dòng)^點(diǎn)，講道理。在與對(duì)方當(dāng)事人商議時(shí)，盡量要用親和的語(yǔ)言交流，避免用威嚴(yán)、傲慢、冷淡的口氣與對(duì)方溝通。同時(shí)，在調(diào)解中，不要對(duì)于雙方的是非多過(guò)發(fā)表意見(jiàn)，而圍繞爭(zhēng)議分歧和縮小爭(zhēng)議努力。
3、調(diào)解技巧。調(diào)解時(shí)，先找出分歧，篩選爭(zhēng)議焦點(diǎn)。找出雙方分歧的原因，以及減少差距的方案。觀察當(dāng)事人的表情，運(yùn)用各種方法和技巧，走進(jìn)調(diào)解人的思路。調(diào)解步驟要不留痕跡，最終保護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益。抓住雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)后，再找到雙方的共同點(diǎn)以及解決爭(zhēng)議的途徑。適度公開(kāi)自己的和解想法，示明相關(guān)的法律規(guī)定，以及雙方共同探討調(diào)解思路與方案。在調(diào)解時(shí)，要注意營(yíng)造調(diào)解氛圍，注意抓住調(diào)解時(shí)機(jī)，把握調(diào)解的原則，以及注意個(gè)案時(shí)雙方當(dāng)事人的性格特點(diǎn)。在調(diào)解時(shí)，一定要注意離婚案件當(dāng)事人的情緒，使當(dāng)事人盡量保持冷靜和理性，這樣，調(diào)解才更容易達(dá)成。若當(dāng)事人情緒激動(dòng)時(shí)，注意運(yùn)用以下幾種方法調(diào)解當(dāng)事人的情緒：
（1）冷卻法。當(dāng)一方當(dāng)事人情緒過(guò)于激動(dòng)時(shí)，設(shè)法冷卻其怒火，比如，讓雙方當(dāng)事人分開(kāi)，走到公共場(chǎng)合，轉(zhuǎn)移話(huà)題等。
（2）宣泄法。對(duì)于明顯受到壓抑的當(dāng)事人，有極強(qiáng)傾訴欲望的當(dāng)事人，不妨讓其發(fā)表其意見(jiàn)，讓其宣泄其內(nèi)心的憤怒和不滿(mǎn)。這一點(diǎn)，對(duì)于婚姻調(diào)解員，把握是十分重要的。有時(shí)候，自己的當(dāng)事人或?qū)Ψ疆?dāng)事人在發(fā)牢騷，或訴苦，即使言語(yǔ)內(nèi)容與案件處理無(wú)關(guān)，甚至有些難聽(tīng)，也不要立即打斷，讓其宣泄一下，對(duì)于案件處理不一定是件壞事。對(duì)于確屬弱者或無(wú)過(guò)錯(cuò)一方，要耐心傾聽(tīng)，要表示同情，要給予安慰。當(dāng)事人宣泄后，心靜會(huì)歸于平靜，對(duì)于調(diào)解成功會(huì)有積極作用。
（3）陪伴法。有些當(dāng)事人自己陷入感情旋渦難以自恃，情緒激動(dòng)，但其家人或親朋可能看待事實(shí)清楚。因此，調(diào)解時(shí)，選擇當(dāng)事人所在單位的人、居委的人、親朋、父母陪伴，可以增加成功的機(jī)率。但是，對(duì)于明顯不辯是非地站在自己家人角度的親屬，對(duì)于明顯可能引起雙方爭(zhēng)吵或可能挑起沖突的親屬朋友，應(yīng)盡量排除調(diào)解時(shí)在場(chǎng)，以防止矛盾擴(kuò)大和沖突發(fā)生?？傊{(diào)解員在離婚訴訟中，應(yīng)極為重視調(diào)解方法，及時(shí)把握調(diào)解時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)調(diào)解技巧，影響委托人，影響對(duì)方當(dāng)事人，影響承辦法官；調(diào)解結(jié)案，是保護(hù)自己當(dāng)事人的需要，是雙贏的需要，同時(shí)，也是調(diào)解員保護(hù)自己利益的需要。
總之，不論是法院訴訟離婚或是協(xié)議離婚，都不應(yīng)盲目去做，最好能先調(diào)解，有調(diào)解員調(diào)解和好，不能調(diào)解和好的再調(diào)解協(xié)議離婚，才能更好維護(hù)自己的合法權(quán)益，才能沒(méi)有隱患、更徹底的解決問(wèn)題。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇六
調(diào)解是解決糾紛的一種方式，在解決糾紛時(shí)，調(diào)解員是發(fā)揮重要作用的。在我的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)中，我遇到的案例并不算多，但我依然想分享我所得到的一些調(diào)解心得。
第二段：調(diào)解初期的準(zhǔn)備工作
在調(diào)解工作中，充分的準(zhǔn)備工作是起到?jīng)Q定性作用的。準(zhǔn)備工作包括搜集資料，明確雙方的需求和意愿，避免雙方因?yàn)檎`解和不理解而引起進(jìn)一步的糾紛。與此同時(shí)，調(diào)解員還要了解有關(guān)的法律法規(guī)，為調(diào)解的結(jié)果給出一個(gè)清晰的法律依據(jù)。
第三段：溝通技巧的運(yùn)用
在調(diào)解過(guò)程中，溝通技巧的運(yùn)用是十分關(guān)鍵的，尤其是雙方都還在情緒激動(dòng)的時(shí)候。在這種情況下，用沉默傾聽(tīng)的方式可以有效地緩解矛盾和緊張。在此基礎(chǔ)上，調(diào)解員要善于借助適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和聲音調(diào)節(jié)，使雙方的情緒得到平衡，相互溝通各自的觀點(diǎn)和需求。
第四段：誠(chéng)信和公正是調(diào)解的基石
誠(chéng)信和公正是調(diào)解的基石，這是在調(diào)解過(guò)程中應(yīng)該始終遵循的兩項(xiàng)原則。調(diào)解員要堅(jiān)定地履行這一原則，避免產(chǎn)生疑慮和不信任的情況。如果調(diào)解員出現(xiàn)行為失范，將會(huì)導(dǎo)致雙方對(duì)調(diào)解結(jié)果的不信任和不滿(mǎn)意。結(jié)果就會(huì)變得更加不利。
第五段：調(diào)解的結(jié)果
調(diào)解的結(jié)果也是非常重要的。在大多數(shù)情況下，雙方都要達(dá)到一個(gè)相對(duì)平衡的結(jié)果，互相滿(mǎn)意。如果調(diào)解員造成了秉公不公的情況，那么結(jié)果也就難以讓雙方滿(mǎn)意。在我的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為與雙方共同努力，達(dá)成具有可操作性和具體性的協(xié)議，是調(diào)解工作最有效的結(jié)果。
第六段：結(jié)論
在通過(guò)調(diào)解解決糾紛的過(guò)程中，調(diào)解員的心態(tài)和專(zhuān)業(yè)水平起著關(guān)鍵作用。既要準(zhǔn)確把握糾紛案件，理智冷靜地應(yīng)對(duì)，又要全面了解法律知識(shí)，初步確立基本事實(shí)，制定出適當(dāng)?shù)姆桨?。調(diào)解員要在溝通技巧上有一定的功底，誠(chéng)信和公正這兩項(xiàng)基本原則也需要一直貫徹始終。調(diào)解的結(jié)果要能夠滿(mǎn)足雙方的需求和利益，達(dá)到雙贏的目標(biāo)，才能讓雙方真正滿(mǎn)意。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇七
人民調(diào)解制度是我國(guó)一項(xiàng)具有中國(guó)特色的解決民間糾紛的法律制度。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于人民調(diào)解工作
心得體會(huì)
吧!
今年以來(lái)，新都區(qū)人民調(diào)解工作根據(jù)市司法局突出一個(gè)主題(化解社會(huì)矛盾主題)、強(qiáng)化兩大功能(強(qiáng)化大力開(kāi)展重大矛盾糾紛化解，為黨委政府排憂(yōu)解難的功能;深入開(kāi)展基層社會(huì)民間糾紛的預(yù)防和調(diào)解，發(fā)揮群眾自治功能)、夯實(shí)三塊基礎(chǔ)(夯實(shí)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和工作機(jī)制建設(shè)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作)工作目標(biāo)，全面推進(jìn)基層化解社會(huì)矛盾、創(chuàng)新社會(huì)管理、公正廉潔執(zhí)法“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作。積極服務(wù)世界生態(tài)田園城市示范區(qū)建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、鎮(zhèn)(街道)黨委政府換屆選舉等區(qū)委、區(qū)政府中心工作，為全區(qū)的社會(huì)政治穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，人民調(diào)解作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)
在改革不斷深入的今天，各種利益沖突不斷加劇，矛盾糾紛日益尖銳和復(fù)雜，為社會(huì)和諧穩(wěn)定埋下了諸多隱患。人民調(diào)解在化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的地位越來(lái)越重要，受到各級(jí)黨委、政府的高度重視。司法局黨組年初就把人民調(diào)解工作列入今年工作重點(diǎn)，多方努力，多策并舉，強(qiáng)化人民調(diào)解工作。一是借“三定”方案之機(jī)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人民調(diào)解工作科，指導(dǎo)、管理全區(qū)的人民調(diào)解工作。二是由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)馮靜任組長(zhǎng)的區(qū)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)中心作用進(jìn)一步發(fā)揮。今年是鎮(zhèn)(街道)黨委政府換屆之年，農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革攻堅(jiān)之年，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展進(jìn)一步深化，各種不穩(wěn)定因素不斷增加，矛盾糾紛呈現(xiàn)群體性、多元化態(tài)勢(shì)，人民調(diào)解工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為有效排查、預(yù)防各種矛盾糾紛，妥善調(diào)處涌現(xiàn)出來(lái)的矛盾糾紛案件，區(qū)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)中心周密部署，精心指導(dǎo)，確保了人民調(diào)解各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。三是領(lǐng)導(dǎo)督辦，局長(zhǎng)親自參與調(diào)解。新繁、軍屯等鎮(zhèn)一些影響重大的案件在區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和關(guān)心下得到有效化解;局長(zhǎng)張玉霖多次親自主持調(diào)解羅某與郭某房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛一案，給全區(qū)廣大人民調(diào)解員樹(shù)立了榜樣。四是廣泛調(diào)研，全方位加強(qiáng)調(diào)解組織和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。7月，局長(zhǎng)張玉霖親自率領(lǐng)局黨組一班人赴廣漢考察交通事故調(diào)解委員會(huì)建設(shè)情況，并多次協(xié)調(diào)召開(kāi)區(qū)“大調(diào)解”辦、區(qū)公安分局和律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人參加的協(xié)調(diào)會(huì)，籌建區(qū)交通事故人民調(diào)解委員會(huì)。并多次深入木蘭、石板灘、大豐等鎮(zhèn)(街道)調(diào)研區(qū)域性人民調(diào)解組織、社區(qū)法律服務(wù)工作站建設(shè)工作，反復(fù)與相關(guān)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，確保區(qū)社會(huì)辦指定的一些涉及司法行政維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的重點(diǎn)項(xiàng)目得以順利落實(shí)。
二、廣泛開(kāi)展《人民調(diào)解法》宣傳
《人民調(diào)解法》的頒布實(shí)施，提升了人民調(diào)解工作法律地位，是人民調(diào)解發(fā)展史上的一件大事，是司法行政工作的一件大事。標(biāo)志著昔日的“東方經(jīng)驗(yàn)”上升為今天的法律規(guī)范，標(biāo)志著人民調(diào)解工作從此全面步入法制化、規(guī)范化的發(fā)展軌道，為更好地貫徹實(shí)施《人民調(diào)解法》，區(qū)司法局專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展〈人民調(diào)解法〉宣傳活動(dòng)的通知》(新法建辦1號(hào))。一年中，各司法所按照通知要求持續(xù)不斷地廣泛開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。1月14日，區(qū)法建辦、區(qū)司法局協(xié)調(diào)組織區(qū)大調(diào)解辦、區(qū)法院、區(qū)檢察院等20余個(gè)相關(guān)部門(mén)以及律師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位、專(zhuān)(行)業(yè)人民調(diào)解組織在新都城區(qū)黃桷樹(shù)廣場(chǎng)舉行了一次大型的《人民調(diào)解法》宣傳活動(dòng)，參與群眾萬(wàn)余人，制作展板50余個(gè)，發(fā)放人民調(diào)解宣傳資料20xx0余份。市局吳小兵副局長(zhǎng)，新都區(qū)委、政法委書(shū)記曾剛強(qiáng)，區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)馮靜等領(lǐng)導(dǎo)親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)也同時(shí)在轄區(qū)內(nèi)繁華地段開(kāi)展了相應(yīng)的宣傳活動(dòng)。四川電視臺(tái)新聞?lì)l道對(duì)我區(qū)《人民調(diào)解法》宣傳活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道。5月12日，區(qū)人大會(huì)一行21人在主任歐陽(yáng)誠(chéng)帶領(lǐng)下對(duì)我區(qū)《人民調(diào)解法》的貫徹實(shí)施進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，視察了新繁司法所、三河街道二臺(tái)子社區(qū)人民調(diào)解工作，對(duì)《人民調(diào)解法》的順利實(shí)施給予充分肯定。
三、人民調(diào)解組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)特色鮮明，亮點(diǎn)突出
人民調(diào)解組織健全;調(diào)解員隊(duì)伍穩(wěn)定，預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛能力強(qiáng);調(diào)委會(huì)制度完善是開(kāi)展好人民調(diào)解工作的前提。
(一)依照《人民調(diào)解法》重新對(duì)全區(qū)人民調(diào)解組織進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并積極探索和扎實(shí)推進(jìn)“星級(jí)”調(diào)委會(huì)評(píng)定工作。共評(píng)出馬家鎮(zhèn)石壩社區(qū)、斑竹園鎮(zhèn)忠義社區(qū)等“三星”級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)12個(gè);大豐街道崇義社區(qū)、泰興鎮(zhèn)張庵社區(qū)等“二星”級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)8個(gè)。全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)，253個(gè)村(社區(qū))，26個(gè)企業(yè)、行業(yè)(專(zhuān)業(yè))人民調(diào)解組織制度健全，運(yùn)行規(guī)范。同時(shí)，根據(jù)區(qū)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展人民調(diào)解“六進(jìn)六入”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)有效化解社會(huì)矛盾的實(shí)施意見(jiàn)》(新都司發(fā)〔27號(hào))和《關(guān)于分組指導(dǎo)人民調(diào)解組織“六進(jìn)六入”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的安排意見(jiàn)》(新都人調(diào)組1號(hào))，在全區(qū)廣泛掀起了“調(diào)解組織進(jìn)園區(qū)入公司企業(yè)、進(jìn)企業(yè)入車(chē)間班組、進(jìn)小區(qū)入樓幢院落、進(jìn)車(chē)站入客運(yùn)專(zhuān)線(xiàn)、進(jìn)景區(qū)入名勝景點(diǎn)、進(jìn)市場(chǎng)入攤點(diǎn)柜臺(tái)”的活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了人民調(diào)解與行政調(diào)解的有效銜接。至10月底，在區(qū)司法局人民調(diào)解指導(dǎo)中心的具體指導(dǎo)下，區(qū)工商局在消費(fèi)者協(xié)會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)基礎(chǔ)上建立了中國(guó)人壽新都支公司、蘇寧電器商場(chǎng)人民調(diào)解委員會(huì);區(qū)商貿(mào)旅游局在桂湖公園、寶光寺分別建立了旅游糾紛人民調(diào)解委員會(huì);區(qū)交通局在新都汽車(chē)站、石板灘汽車(chē)站建立了客運(yùn)糾紛人民調(diào)解委員會(huì);區(qū)房管局成立了區(qū)物業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，并在新都鎮(zhèn)新城花園、東竣湖，大豐街道方營(yíng)小區(qū)、泰興鎮(zhèn)普河小區(qū)、木蘭鎮(zhèn)農(nóng)和片區(qū)等多個(gè)大型居民聚居區(qū)建立了小區(qū)調(diào)委會(huì)，實(shí)現(xiàn)了人民調(diào)解與行政調(diào)解的有效銜接。與此同時(shí)，我區(qū)司法調(diào)解與人民調(diào)解的良性互動(dòng)也在不斷磨合和探索中前行，并取得了成效，截止目前，僅檢察院委托檢調(diào)對(duì)接調(diào)解案件就達(dá)17件，調(diào)解成功15件，調(diào)解成功率達(dá)88.2%?；緦?shí)現(xiàn)了“哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織，哪里有矛盾糾紛，哪里就有調(diào)解工作”的人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。
為更好地服務(wù)群眾，滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的法律服務(wù)需求，區(qū)司法局積極探索將司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作向基層一線(xiàn)，向村(社區(qū))延伸，在大豐街道北延新居建立了融人民調(diào)解、法律援助、法制宣傳、安置幫教等司法行政業(yè)務(wù)于一體的“法律服務(wù)工作站”，為社區(qū)群眾提供方便、快捷，優(yōu)質(zhì)、高效的各類(lèi)法律服務(wù)。
(二)在調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)上，我們注重提高調(diào)解員素質(zhì)和隊(duì)伍的規(guī)范化管理，積極完善和探索調(diào)解員“等級(jí)”評(píng)定和資格認(rèn)證、持證上崗制度。并按市局等級(jí)調(diào)解員評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定出鐘瑜、韓博懷、黃貴長(zhǎng)、邱文昌、劉迎松等一級(jí)、二級(jí)人民調(diào)解員17名;周小麗、黃成福等三級(jí)、四級(jí)人民調(diào)解員136名。并聯(lián)合區(qū)人民法院下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展人民調(diào)解員、法律援助聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)的通知》(新司發(fā)38號(hào))，于7月19日至8月12日，采取各鎮(zhèn)(街道)分片集中，由調(diào)解科長(zhǎng)和區(qū)法院立案庭、基層法庭庭長(zhǎng)統(tǒng)一授課的方式，對(duì)全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)1530余名調(diào)解員進(jìn)行了一次全面、系統(tǒng)的人民調(diào)解法知識(shí)培訓(xùn);10月，利用村(社區(qū))兩委干部培訓(xùn)之機(jī)對(duì)缺課調(diào)解員進(jìn)行了補(bǔ)訓(xùn)，使調(diào)解員全年參訓(xùn)率達(dá)100%，幫助廣大人民調(diào)解員正確理解和準(zhǔn)確把握人民調(diào)解法的立法精神和各項(xiàng)規(guī)定，更好地實(shí)施《人民調(diào)解法》，開(kāi)展好人民調(diào)解工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，還積極參與省、市組織的調(diào)解骨干培訓(xùn)，先后組織四批28名司法所長(zhǎng)、律師、基層法律服務(wù)工作者等調(diào)解骨干、調(diào)解能手參加省、市人民調(diào)解法律知識(shí)培訓(xùn)，有效地提高了我區(qū)調(diào)解員排查化解矛盾糾紛的能力。在調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)上，以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式面向全區(qū)公開(kāi)招錄了26名專(zhuān)職法律服務(wù)社工充實(shí)到基層司法所協(xié)助開(kāi)展人民調(diào)解工作，為調(diào)解員專(zhuān)業(yè)化建設(shè)探索出一條新路。
(三)按照“六統(tǒng)一”、“六落實(shí)”要求在每個(gè)鎮(zhèn)(街道)分別建設(shè)了2—5個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的村(社區(qū))標(biāo)準(zhǔn)化人民調(diào)解委員會(huì)，計(jì)劃再用2—3年時(shí)間使全區(qū)有條件的村(社區(qū))、企業(yè)、行業(yè)(專(zhuān)業(yè))調(diào)解組織均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)建設(shè)要求，形成鎮(zhèn)鎮(zhèn)有特色、處處有亮點(diǎn)的人民調(diào)解新格局。同時(shí)，對(duì)調(diào)解文書(shū)按照司法部最新標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一印制了《人民調(diào)解員調(diào)解案件登記單》1500本75000余份，人民調(diào)解卷宗5000余套，利用調(diào)解員培訓(xùn)之機(jī)，發(fā)放到各調(diào)解組織和調(diào)解員手中。
四、廣泛開(kāi)展化矛盾、促和諧專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)全區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定
今年，區(qū)司法局先后下發(fā)《關(guān)于集中開(kāi)展“兩會(huì)”期間社會(huì)矛盾糾紛化解專(zhuān)項(xiàng)維穩(wěn)活動(dòng)的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕6號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理宣傳月活動(dòng)的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕16號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展20xx年春耕大忙期間民間糾紛專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕21號(hào))、《關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展“四無(wú)村(社區(qū))”創(chuàng)建活動(dòng)完善基層治理機(jī)制促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕24號(hào))、《關(guān)于深入開(kāi)展“人民調(diào)解化解矛盾糾紛攻堅(jiān)克難活動(dòng)”的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕26號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展“十一”國(guó)慶期間矛盾糾紛專(zhuān)項(xiàng)調(diào)處活動(dòng)的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕59號(hào))以及爭(zhēng)當(dāng)調(diào)解能手等活動(dòng)，把人民調(diào)解與“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“警民親”活動(dòng)緊密結(jié)合，以活動(dòng)為抓手，在全區(qū)廣泛掀起了化矛盾、保平安、促和諧的群眾性矛盾糾紛排查調(diào)處熱潮。軍屯鎮(zhèn)、馬家鎮(zhèn)成功調(diào)處了社會(huì)影響大、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的患者家屬與區(qū)人民醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療事故糾紛;木蘭鎮(zhèn)、新都鎮(zhèn)、斑竹園鎮(zhèn)成功調(diào)處了多起工傷事故糾紛引發(fā)的群體性事件;新繁鎮(zhèn)調(diào)處了危及多人的重大食品安全糾紛;石板灘鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)把“警民親”活動(dòng)落實(shí)到矛盾糾紛調(diào)處工作中去，想群眾所想，急群眾所急，成功調(diào)解了多起贍養(yǎng)、勞動(dòng)務(wù)工糾紛。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，一大批影響社會(huì)穩(wěn)定的“積案、老案、難案”得到及時(shí)有效化解，切實(shí)為當(dāng)?shù)攸h委政府分了憂(yōu)、解了難。而且，各種活動(dòng)有安排、有督查、的小結(jié)，確保了活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。1—10月，全區(qū)各調(diào)解組織共調(diào)處各類(lèi)復(fù)雜疑難矛盾糾紛1489件，調(diào)解成功1437件，調(diào)解率和調(diào)解成功率分別達(dá)100%和96.5%。一至三季度申報(bào)個(gè)案833件，個(gè)案補(bǔ)貼金額91000元。
同時(shí)，區(qū)司法局還充分發(fā)揮省、市調(diào)解能手的積極作用，多次在新繁、斑竹園等鎮(zhèn)召開(kāi)省、市調(diào)解能手和部分村(社區(qū))調(diào)解主任座談會(huì)，交流調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和心得，對(duì)一些重大疑難矛盾糾紛展開(kāi)會(huì)診，引入律師參與檢調(diào)對(duì)接，有效地提高了我區(qū)人民調(diào)解化解復(fù)雜疑難矛盾糾紛的能力。
五、塑造典型，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大我區(qū)人民調(diào)解社會(huì)影響力
今年以來(lái)，我區(qū)大力塑造人民調(diào)解先進(jìn)典型，激勵(lì)全區(qū)各人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員投身人民調(diào)解工作，努力為全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定服務(wù)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。1月，新都鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)、石板灘鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)、三河街道二臺(tái)子社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)獲成都市“大調(diào)解”工作先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào);斑竹園司法所司法助理員、“首席”人民調(diào)解員韓博懷，龍橋司法所所長(zhǎng)胡先明，木蘭司法所司法助理員、“首席”人民調(diào)解員羅長(zhǎng)林，新民司法所司法助理員劉清泉，新繁鎮(zhèn)南街社區(qū)調(diào)解主任鄧小云獲成都市“大調(diào)解”工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。同時(shí)韓博懷還獲得成都市委、市政府命名的成都市“十大調(diào)解能手”稱(chēng)號(hào)。7—8月，借對(duì)全區(qū)人民調(diào)解員進(jìn)行《人民調(diào)解法》培訓(xùn)之機(jī)，對(duì)20xx年表現(xiàn)突出的45個(gè)指導(dǎo)、開(kāi)展人民調(diào)解工作先進(jìn)單位和集體，49名調(diào)解先進(jìn)個(gè)人以區(qū)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義進(jìn)行表彰(新都人調(diào)組〔20xx〕2號(hào)《關(guān)于20xx年度人民調(diào)解工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》)。近期，軍屯司法所所長(zhǎng)余茂云由于指導(dǎo)、開(kāi)展人民調(diào)解工作成績(jī)突出，成功調(diào)解多起重大群體性事件，轄區(qū)調(diào)解組織、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)建設(shè)成效顯著，經(jīng)局黨組推薦到市司法局表彰。
今年，省市及其他傳媒也多次對(duì)我區(qū)人民調(diào)解工作進(jìn)行廣泛報(bào)道。1月，四川電視新聞?lì)l道對(duì)我區(qū)的《人民調(diào)解法》大型宣傳活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道;5月，四川電視2臺(tái)“名星茶館”欄目對(duì)我區(qū)成功調(diào)處大豐華美社區(qū)兩個(gè)外來(lái)務(wù)工人員家庭因小孩早戀導(dǎo)致輟學(xué)離家出走的鄰里糾紛進(jìn)行了專(zhuān)題點(diǎn)評(píng)報(bào)道。8月，《成都日?qǐng)?bào)》、《四川法制報(bào)》分別對(duì)我區(qū)的人民調(diào)解員培訓(xùn)工作進(jìn)行了報(bào)道。10月，“省十大調(diào)解能手”新繁司法所所長(zhǎng)鐘瑜的“鐘式調(diào)解法”先后被《成都日?qǐng)?bào)》、新浪網(wǎng)、易網(wǎng)轉(zhuǎn)載。1—10月，編印人民調(diào)解月報(bào)10期，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)30余篇，適時(shí)反映了我區(qū)人民調(diào)解工作動(dòng)態(tài)，多篇被市司法局采用并向全市轉(zhuǎn)發(fā)，對(duì)宣傳我區(qū)人民調(diào)解工作，提升司法行政隊(duì)伍良好形象起到了積極作用。
六、存在的問(wèn)題
(一)部分部門(mén)和企(事)業(yè)單位對(duì)人民調(diào)解工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)在調(diào)解組織建設(shè)上，一些有條件的園區(qū)、企業(yè)不愿設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì)。
(二)部分企業(yè)、村(社區(qū))標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)建設(shè)投入不足，無(wú)調(diào)解室，制度不健全，工作開(kāi)展缺乏力度，有名無(wú)實(shí)，形同虛設(shè)。
(三)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不及時(shí)、不全面。一些調(diào)解組織不善于統(tǒng)計(jì)，以致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，不能準(zhǔn)確反映全區(qū)矛盾糾紛現(xiàn)狀和調(diào)解工作開(kāi)展情況。
(四)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))調(diào)委會(huì)調(diào)解員流動(dòng)性強(qiáng)，在調(diào)解員隊(duì)伍規(guī)范化管理，推行調(diào)解員資格認(rèn)證和持證上崗上存在較大難度，還需進(jìn)一步探索。
七、20xx年工作思路
(一)按《人民調(diào)解法》要求進(jìn)一步健全調(diào)解組織，尤其是行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織建設(shè)，使人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)更加完善，力爭(zhēng)覆蓋面達(dá)100%。
(二)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)委會(huì)建設(shè)力度，使全區(qū)符合條件的村(社區(qū))、企(事)業(yè)單位人民調(diào)解委員會(huì)85%以上達(dá)到“六統(tǒng)一”、“六落實(shí)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍和調(diào)解員素質(zhì)建設(shè)。一是充分發(fā)揮專(zhuān)職法律服務(wù)社工隊(duì)伍的作用，使之成為基層一線(xiàn)化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的中間力量;二是加強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))、企(事)業(yè)單位調(diào)解員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高調(diào)解員排查化解矛盾糾紛和正確使用人民調(diào)解文書(shū)的能力，進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解工作。
(四)廣泛開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，以活動(dòng)解民憂(yōu)，以活動(dòng)促穩(wěn)定，進(jìn)一步深化矛盾糾紛化解、創(chuàng)新社會(huì)管理、公正廉潔執(zhí)法“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”。
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第
1
頁(yè)
1
2
調(diào)解員的心得體會(huì)篇八
調(diào)解是一項(xiàng)重要的社會(huì)工作，它對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和諧有著重要的作用。在我的工作生涯中，我多次參與了調(diào)解工作，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠?yàn)閺氖抡{(diào)解工作的人提供一些參考。
第一段：了解調(diào)解的基本原理
調(diào)解是指通過(guò)第三方中立人的協(xié)調(diào)，促進(jìn)矛盾雙方自主協(xié)商解決糾紛的一種方式。在調(diào)解工作中，我們要始終堅(jiān)持公正、中立、客觀的原則，要尊重當(dāng)事人的權(quán)利和意愿，力求達(dá)成公平合理的協(xié)議。同時(shí)，我們還要注重溝通和協(xié)商的技巧，善于平衡各方利益，化解糾紛。
第二段：理解調(diào)解工作的難點(diǎn)
調(diào)解工作并非易事，它面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，當(dāng)事人之間往往存在很深的矛盾和分歧，雙方情緒激動(dòng)，難以冷靜思考和協(xié)商。其次，一些矛盾涉及到很重要的權(quán)益和利益，難以進(jìn)行妥協(xié)。再者，一些調(diào)解案件涉及到法律和法規(guī)的適用，需要有一定的法律知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。因此，在調(diào)解工作中，我們需要耐心、細(xì)心、專(zhuān)業(yè)和認(rèn)真。
第三段：提高調(diào)解工作的技能和能力
要提高調(diào)解工作的技能和能力，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。首先，我們需要了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉調(diào)解程序和方法。其次，我們需要積累豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，逐步提升溝通和協(xié)商的技巧。此外，我們還需要不斷反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)并改正調(diào)解中的不足之處，提高調(diào)解質(zhì)量。
第四段：關(guān)注調(diào)解工作的心理和倦怠問(wèn)題
調(diào)解工作需要我們付出很多精力和情感，精神上的疲勞和倦怠是不可避免的。因此，在工作中我們需要注意調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，建立健康的心理和情感支撐系統(tǒng)。同時(shí)，我們還需要注意個(gè)人身體健康和飲食休息等方面的問(wèn)題，保證工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)和展望
調(diào)解工作是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作，它需要我們具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要我們具備一顆平和公正的心態(tài)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)不斷提高自己的調(diào)解能力和水平，為社會(huì)穩(wěn)定和諧貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的人能夠加入到調(diào)解工作中，共同營(yíng)造一個(gè)和諧美好的社會(huì)。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇九
調(diào)解是一種解決糾紛的方式，培訓(xùn)是提升個(gè)人能力的方法。在我參加調(diào)解培訓(xùn)的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了調(diào)解的重要性和培訓(xùn)的價(jià)值。通過(guò)調(diào)解培訓(xùn)，我不僅了解了調(diào)解的原理和技巧，還提升了自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。以下是我對(duì)調(diào)解培訓(xùn)的心得體會(huì)。
在調(diào)解培訓(xùn)的第一階段，我們學(xué)習(xí)了調(diào)解的基本知識(shí)和原則。調(diào)解是一種通過(guò)第三方的中立角色解決糾紛的方式。在調(diào)解中，調(diào)解員需要保持中立和公正，以促進(jìn)當(dāng)事人之間的融合和解決糾紛。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)解的基本原理，我認(rèn)識(shí)到了什么是公正和中立，以及如何在調(diào)解中保持中立。這讓我對(duì)調(diào)解有了更深的理解，也讓我在以后的實(shí)踐中更加注重中立和公正。
在調(diào)解培訓(xùn)的第二階段，我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)了調(diào)解的技巧和方法。調(diào)解是一種需要良好溝通和解決問(wèn)題能力的工作。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到了一些常用的調(diào)解技巧，如傾聽(tīng)、提問(wèn)和解釋等。我發(fā)現(xiàn)只有真正傾聽(tīng)當(dāng)事人的訴求和理解他們的需求，我們才能更好地解決他們之間的沖突。另外，通過(guò)提問(wèn)和解釋?zhuān)覀兡軌驇椭?dāng)事人更好地理解對(duì)方的觀點(diǎn)和利益，從而達(dá)成更好的解決方案。這些技巧不僅在調(diào)解中有用，在日常生活中也能夠幫助我們更好地與人溝通和解決問(wèn)題。
在調(diào)解培訓(xùn)的第三階段，我們進(jìn)行了模擬調(diào)解。這是我最期待的部分，因?yàn)橥ㄟ^(guò)實(shí)踐，我可以更好地理解和掌握調(diào)解的技巧和方法。在模擬調(diào)解中，我扮演了調(diào)解員的角色，我能夠親身體會(huì)到調(diào)解時(shí)需要做出中立和公正的決策。我發(fā)現(xiàn)在調(diào)解中，了解當(dāng)事人的利益和需求是至關(guān)重要的，只有在了解雙方的情況后，我們才能提出合適的解決方案。通過(guò)模擬調(diào)解，我不僅學(xué)到了更多關(guān)于調(diào)解的知識(shí)，也提升了自己的解決問(wèn)題的能力。
在調(diào)解培訓(xùn)的第四階段，我們進(jìn)行了真實(shí)案例的分析和討論。通過(guò)分析真實(shí)案例，我認(rèn)識(shí)到了調(diào)解的復(fù)雜性和困難性。每個(gè)案例都有其特定的情況和問(wèn)題，對(duì)調(diào)解員的能力提出了更高的要求。在這個(gè)階段，我學(xué)到了如何靈活運(yùn)用調(diào)解的原則和技巧，并將其應(yīng)用到不同的案例中。我明白了在調(diào)解中沒(méi)有一成不變的解決方案，只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能提升自己的水平。
通過(guò)參加調(diào)解培訓(xùn)，我深深體會(huì)到了調(diào)解的重要性和培訓(xùn)的價(jià)值。調(diào)解是一種解決糾紛的有效方式，它能夠幫助當(dāng)事人達(dá)成一致，并促進(jìn)社會(huì)和諧。而培訓(xùn)則是提升個(gè)人能力的有力工具，它能夠讓我們更好地適應(yīng)社會(huì)的需求，并發(fā)揮我們的潛力。我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)解，不斷提升自己的能力，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際生活中，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇十
近日，貴德縣召開(kāi)了人民調(diào)解
工作總結(jié)
表彰大會(huì)，130余名人民調(diào)委會(huì)主任和人民調(diào)解員參加了會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了幾年來(lái)貴德0縣人民調(diào)解工作，分析了當(dāng)前人民調(diào)解工作面臨的形勢(shì)，安排部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在20xx年度人民調(diào)解工作中涌現(xiàn)出來(lái)的10個(gè)先進(jìn)集體和15個(gè)先進(jìn)個(gè)人，并對(duì)人民調(diào)委會(huì)主任和人民調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)。會(huì)上，貴德縣縣委、縣政府副縣長(zhǎng)俞憲海同志從六個(gè)方面就如何加強(qiáng)人民調(diào)解工作作了重要講話(huà)。
一是積極做好矛盾糾紛預(yù)防化解工作。要把“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”作為司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的著力點(diǎn)和突破口，把預(yù)防矛盾糾紛作為新時(shí)期人民調(diào)解工作的重點(diǎn)，在繼續(xù)做好傳統(tǒng)的婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地、等常見(jiàn)性、多發(fā)性民間糾紛調(diào)解的同時(shí)，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新任務(wù)、新要求，圍繞推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和推進(jìn)城市化進(jìn)程，積極參與土地承包、勞動(dòng)爭(zhēng)議、醫(yī)患醫(yī)療、征地拆遷、古城改造等社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)糾紛的調(diào)解，促進(jìn)民生問(wèn)題的解決，密切黨群干群關(guān)系。
二是切實(shí)強(qiáng)化人民調(diào)解的宣傳教育功能。司法行政機(jī)關(guān)和廣大人民調(diào)解員要把法制宣傳教育貫徹于人民調(diào)解工作的始終，充分利用人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員緊密聯(lián)系人民群眾的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解工作在法制宣傳教育中的作用。重點(diǎn)宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)，宣傳與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，通過(guò)廣泛深入宣傳，促進(jìn)廣大人民群眾增強(qiáng)法律意識(shí)，并依法律、按程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。要結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、民主法治村創(chuàng)建等活動(dòng)，鞏固、加強(qiáng)村(居)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))調(diào)解組織，充分發(fā)揮村(居)調(diào)解組織在人民調(diào)解工作中的基礎(chǔ)性作用。要進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)以司法所為骨干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解組織在指導(dǎo)村(居)調(diào)委會(huì)等調(diào)解組織開(kāi)展工作和化解疑難復(fù)雜糾紛中的作用。要結(jié)合貴德縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性和行政接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)人民調(diào)解組織建設(shè)，逐步建立規(guī)范運(yùn)作民營(yíng)企業(yè)及特殊行業(yè)的人民調(diào)解組織，不斷健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)
規(guī)章制度
，不斷提高人民調(diào)解工作的制度化、規(guī)范化水平。通過(guò)大力推進(jìn)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高人民調(diào)解工作質(zhì)量，提高糾紛調(diào)解率、成功率、協(xié)議履行率和社會(huì)公信力。
五是進(jìn)一步推進(jìn)人民調(diào)解工作改革創(chuàng)新。要積極推進(jìn)人民調(diào)解工作理念創(chuàng)新，切實(shí)強(qiáng)化以人為本的理念，把服務(wù)群眾、促進(jìn)民生問(wèn)題解決，服務(wù)大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，作為人民調(diào)解工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要積極推進(jìn)人民調(diào)解工作機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)推進(jìn)人民調(diào)解進(jìn)人民法院(法庭)、進(jìn)公安機(jī)關(guān)、進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、進(jìn)信訪(fǎng)機(jī)關(guān)、律師參與涉法涉訴案件處理等形式，積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解相互銜接配合的工作機(jī)制和工作程序，形成工作合力，增強(qiáng)調(diào)解效力。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。要把加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)作為做好新時(shí)期人民調(diào)解工作的根本來(lái)抓。把選任人民調(diào)解員作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，堅(jiān)持人民調(diào)解員的選任條件，把懂法律、懂政策，熱愛(ài)人民調(diào)解工作，在人民群眾中有一定威信的同志選聘到人民調(diào)解隊(duì)伍中來(lái)，并注意吸收法律工作者以及具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)入人民調(diào)解員隊(duì)伍，逐步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
一、調(diào)解案例情況
本季度我社區(qū)調(diào)解辦公室對(duì)轄區(qū)內(nèi)38宗案件進(jìn)行了及時(shí)有效的調(diào)解，其中35宗案件在我們領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)解員動(dòng)之以情、明之以理、曉之以法的耐心調(diào)解下，當(dāng)事人各方相互諒解，化解了矛盾沖突，達(dá)成了和解協(xié)議。
二、具體工作情況
1、本季度調(diào)解委員會(huì)調(diào)解家庭矛盾糾紛的案件多宗，此類(lèi)案件主要表現(xiàn)在家庭成員之間吵架、斗毆及贍養(yǎng)老人等問(wèn)題。20xx年1月27日傍晚，我社區(qū)某居民家庭父子吵架引起了我們調(diào)解員的高度重視，父親跳起來(lái)說(shuō)：“我不想活了”，兒子也放出話(huà)來(lái)：“總有一個(gè)要躺在地上?！睂?duì)于這對(duì)父子間激烈的沖突，我們調(diào)解員細(xì)心的了解事情的緣由，耐心勸慰。兩小時(shí)后，父子倆終于安靜下來(lái)了，接受了調(diào)解員的勸導(dǎo)，父親答應(yīng)以后和兒子好好相處，兒子也答應(yīng)會(huì)孝順父母，盡到贍養(yǎng)老人的責(zé)任和義務(wù)。
2、調(diào)解鄰里糾紛10多宗，鄰里間的糾紛一般發(fā)生較多，但一般在我們調(diào)解員的調(diào)解下都能化干戈為玉帛。20xx年3月10日，一居民在老房拆建的過(guò)程中，一碎磚砸壞了隔壁鄰居家的窗玻璃，于是雙方發(fā)生了口角，我們調(diào)解員接到情況后，立即趕往現(xiàn)場(chǎng)，一面平息雙方的情緒，一面了解情況。最后，在調(diào)解員的調(diào)庭下，雙方握手言和了，拆建房屋的戶(hù)主當(dāng)即賠償了鄰居家下班的損失。
3、調(diào)解用人單位與員工之間因口頭協(xié)議、工資待遇等勞動(dòng)糾紛問(wèn)題多宗。對(duì)于此類(lèi)勞動(dòng)糾紛，調(diào)解員在調(diào)查核實(shí)情意的基礎(chǔ)上，充分利用法律的武器，對(duì)用人單位和員工的說(shuō)教和調(diào)解充分做到以法律為依據(jù)，把相關(guān)法律條文展示給用人單位和員工看。最后用人單位和員工在法律事實(shí)面前，都能依法履行其雙方的職責(zé)，使糾紛得到有效化解。在此類(lèi)案件的調(diào)解中，調(diào)解員不僅成功調(diào)解了勞動(dòng)糾紛，而且強(qiáng)化了 雙方當(dāng)事人的法律意識(shí)。如：20xx年3月12日，在龍眼恒駿制衣廠發(fā)生的用人單位不承認(rèn)口頭協(xié)議，而降低員工在淡季期間的工資待遇。
4、調(diào)解用人單位因春節(jié)期間發(fā)生的超時(shí)加班、加班工資計(jì)算、欠薪、春節(jié)期間工資發(fā)放及結(jié)算等糾紛10多宗。對(duì)于此類(lèi)糾紛調(diào)解員在掌握了充分的事實(shí)證據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合法律通過(guò)對(duì)用人單位領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人反反復(fù)復(fù)的講法，對(duì)于不講法不講理的負(fù)責(zé)人，調(diào)解員施于一定的壓力，促使糾紛盡早得到解決。如：20xx年1月15日，虎門(mén)天源印花廠因擔(dān)心春節(jié)過(guò)后，員工不來(lái)或延后上班造成廠內(nèi)員工嚴(yán)重不足等問(wèn)題，采取不結(jié)算員工辭職工資或把本應(yīng)年前發(fā)放的工資延后在春節(jié)后再發(fā)工資。
三、下一季度
工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步完善社區(qū)組織制度建設(shè)，這是正確處理人民群眾矛盾的重要保證。
2、充分做好矛盾糾紛調(diào)解工作，創(chuàng)造安居樂(lè)業(yè)氛圍。調(diào)解委員會(huì)建立每周調(diào)解員匯報(bào)工作情況制度，要求調(diào)解員平時(shí)多關(guān)心居民，找居民談心、聊天，從中了解情況，及時(shí)化解矛盾，把糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。
3、加強(qiáng)民主法制建設(shè)，提高人民群眾的法制意識(shí)。我區(qū)將以法律進(jìn)社區(qū)為契機(jī)，加強(qiáng)法制宣傳，做好轄區(qū)內(nèi)居民的宣傳教育工作，尤其是外來(lái)務(wù)工人員的思想法制宣傳教育工作，做到法律知識(shí)宣傳進(jìn)戶(hù)，法律服務(wù)進(jìn)家庭。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高調(diào)解員的法律素養(yǎng)和自身素質(zhì)。下季度我們將集中組織調(diào)解員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)調(diào)解方法、技巧和原則等業(yè)務(wù)知識(shí)，以提高自身素質(zhì)和法律素質(zhì)。
5、嘗試開(kāi)展訴前調(diào)解。我們?cè)诿芗m紛調(diào)解工作中，為了防止出現(xiàn)矛盾糾紛激發(fā)而引起的民轉(zhuǎn)刑案件，我們調(diào)解委員會(huì)在下季度將嘗試開(kāi)展訴前調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)根據(jù)案件性質(zhì)，認(rèn)真分析雙方的心理，在當(dāng)事人訴訟前介入調(diào)解。
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第
2
頁(yè)
1
2
調(diào)解員的心得體會(huì)篇一
調(diào)解是解決爭(zhēng)議的一種方式，也是現(xiàn)代社會(huì)避免訴訟的一種重要手段，在大多數(shù)情況下，調(diào)解比較容易達(dá)成。然而，調(diào)解過(guò)程中的記錄記錄非常重要，其結(jié)果是調(diào)解書(shū)或調(diào)解協(xié)議的具體結(jié)果。因此，我想在本篇文章中分享我在參與調(diào)解記錄工作時(shí)的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)調(diào)解的理解
調(diào)解是一種解決爭(zhēng)議的一種方式，它可以協(xié)助當(dāng)事人解決紛爭(zhēng)，有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和和諧普及上。在調(diào)解中，我們應(yīng)該保持公正、公平和獨(dú)立的態(tài)度，而這些基本要素可以通過(guò)調(diào)解記錄來(lái)維護(hù)。調(diào)解記錄是一份能夠記錄調(diào)解過(guò)程及結(jié)果的相關(guān)文件，可以反映出調(diào)解員的重要作用并保證當(dāng)事人的知情權(quán)、參與權(quán)、表示權(quán)和申述權(quán)。
第三段：關(guān)于調(diào)解記錄的技巧
在處理調(diào)解記錄的過(guò)程中，我們需要掌握一定的條目和技巧。首先，必須對(duì)每一個(gè)當(dāng)事人的言談行動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)記錄。同時(shí)，在記錄的過(guò)程中，需要注意當(dāng)事人的語(yǔ)氣、表情和情感，并準(zhǔn)確傳遞他們的意見(jiàn)，以減少誤解和分歧。其次，還需要在記錄中注意貫徹民主，鼓勵(lì)當(dāng)事人在調(diào)解中展現(xiàn)出積極的姿態(tài)，并盡可能調(diào)和雙方意見(jiàn)的差異，即讓雙方在調(diào)解中達(dá)到共識(shí)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，從而達(dá)到最終解決紛爭(zhēng)的目的。
第四段：調(diào)解記錄體會(huì)
在我的調(diào)解記錄工作中，我遇到過(guò)許多各種各樣的案件，其中很多案件都能夠在調(diào)解的過(guò)程中得到圓滿(mǎn)解決。在我的調(diào)解記錄過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到，調(diào)解工作不僅需要調(diào)解員發(fā)揮自己的能力，更需要調(diào)解記錄人的支持和配合，提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的記錄，以保證調(diào)解的合法性和公正性。我也認(rèn)為，高質(zhì)量的記錄不僅可以促進(jìn)調(diào)解過(guò)程中人們的互信和溝通，更有助于避免記錄中出現(xiàn)紕漏和不準(zhǔn)確的情況，從而提高記錄的價(jià)值和意義。
第五段：結(jié)論
總的來(lái)說(shuō)，記錄調(diào)解過(guò)程和結(jié)果是非常重要的，它不僅可以為解決爭(zhēng)議提供結(jié)論，同時(shí)也可以促進(jìn)和平與和諧的發(fā)展。在調(diào)解記錄過(guò)程中，我們應(yīng)該努力提高我們的技能和技巧，提高質(zhì)量和準(zhǔn)確性，以達(dá)到最佳效果。因此，在日常工作中，我們必須始終保持嚴(yán)謹(jǐn)和冷靜、公正和公平，并對(duì)調(diào)解記錄的重要性有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。我相信只要我們努力學(xué)習(xí)和提高自己，就可以在調(diào)解過(guò)程中發(fā)揮更加積極和有效的作用。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇二
農(nóng)村問(wèn)題繁瑣復(fù)雜，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)遇到很多的矛盾事件，有的是田地房產(chǎn)糾葛問(wèn)題，有的是鄰里關(guān)系問(wèn)題，有的是家庭問(wèn)題，有的是雞毛蒜皮的小問(wèn)題，有的是必須拼個(gè)你死我活的大問(wèn)題。當(dāng)群眾在生活中遇到困難或是群眾之間產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，首先想到的求助人便是村里的領(lǐng)導(dǎo)，作為村干部在處理矛盾是應(yīng)該做到“三心”。
首先是耐心。在農(nóng)村人民群眾中常常有磕磕碰碰的大事小事，這都是很正常的事，我們絕對(duì)不能因?yàn)槎啵驗(yàn)樾《锤?，?duì)之不聞不問(wèn)，這都是極其錯(cuò)誤的做法，發(fā)生矛盾了，不管其多么小，多么多，我們都要把它當(dāng)成自己的事，必須盡心盡力的去化解。耐心的聽(tīng)群眾說(shuō)他們的“小事情”，就是每一個(gè)村干部的“大事情。
其次是細(xì)心。解決問(wèn)題的關(guān)鍵是弄清楚時(shí)間的起因緣由，處理的問(wèn)題越是繁瑣復(fù)雜，了解事件的起因緣由的時(shí)候，就更要細(xì)致細(xì)心的分析，把容易忽略的細(xì)節(jié)把握住，細(xì)節(jié)和整體聯(lián)系起來(lái)看問(wèn)題，問(wèn)題就能解決的`越完滿(mǎn)。
最后是公心。村干部和群眾之間的關(guān)系有其特殊性，因?yàn)榇骞俅蠖嘧≡诖謇?，和村里的群眾大多認(rèn)識(shí)或是鄰居，這個(gè)特殊性要求村官在處理矛盾中要有公正公平之心。村委會(huì)在工作中，給群眾一個(gè)靠得住，辦得了事的組織，這點(diǎn)是非常重要和必要的，在處理矛盾中我們一定要擺正自己的姿態(tài)，放正自己的位置，一定要有公正公平之心，做好人民群眾的一桿稱(chēng)。絕對(duì)不能有私心，要站在人民群眾的立場(chǎng)來(lái)看問(wèn)題，想問(wèn)題，把矛盾盡量圓滿(mǎn)的化解掉。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇三
調(diào)解是一種以第三方的方式解決紛爭(zhēng)的方法，它能夠有效地減少糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)和諧。近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于調(diào)解的講座，這次講座不僅讓我對(duì)調(diào)解的理論和實(shí)踐有了更深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己的處事方式和人際關(guān)系產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
第二段：整理講座內(nèi)容
在講座中，講師首先向我們介紹了調(diào)解的概念和意義，強(qiáng)調(diào)調(diào)解是解決矛盾糾紛的民主、法治和和諧的途徑。然后，他詳細(xì)解讀了調(diào)解的特點(diǎn)、原則和程序，使我們對(duì)調(diào)解的流程和要點(diǎn)有了更為清晰的理解。此外，講師還給我們分享了一些真實(shí)的案例，通過(guò)具體事例的分析，讓我們看到了調(diào)解的實(shí)際操作和實(shí)效性，也讓我們對(duì)社會(huì)調(diào)解制度產(chǎn)生了更為深刻的認(rèn)識(shí)。
第三段：心得體會(huì)一——調(diào)解思維
通過(guò)講座，我深刻認(rèn)識(shí)到調(diào)解思維是交流和解決問(wèn)題的關(guān)鍵。在調(diào)解過(guò)程中，第三方調(diào)解人應(yīng)該始終保持公正、中立的態(tài)度，站在各方的立場(chǎng)上進(jìn)行思考和分析，傾聽(tīng)各方的訴求，理解各方的問(wèn)題，并通過(guò)創(chuàng)造性的方式引導(dǎo)各方協(xié)商達(dá)成一致。在日常生活中，我也深感調(diào)解思維的重要性。當(dāng)我與他人發(fā)生糾紛時(shí)，我會(huì)試圖換位思考，盡量理解對(duì)方的觀點(diǎn)和需要，通過(guò)溝通協(xié)商找到雙方都能接受的解決方案。
第四段：心得體會(huì)二——人際關(guān)系
調(diào)解講座還使我對(duì)人際關(guān)系有了新的認(rèn)識(shí)。講座中強(qiáng)調(diào)了合作與共贏的理念，強(qiáng)調(diào)通過(guò)溝通協(xié)商解決問(wèn)題，而不是通過(guò)爭(zhēng)吵和對(duì)立。這啟發(fā)了我對(duì)待人際關(guān)系的方式，我開(kāi)始更加注重與他人的溝通和合作，以達(dá)到共同進(jìn)步的目的。無(wú)論是家庭、朋友還是同事，我都會(huì)努力去理解別人的意見(jiàn)和需求，以和諧的方式去解決爭(zhēng)議。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)積極、主動(dòng)地溝通，人際關(guān)系變得更加融洽，也減少了不必要的矛盾和沖突。
第五段：心得體會(huì)三——公民素質(zhì)提升
參加這次講座讓我認(rèn)識(shí)到，個(gè)體的糾紛不僅僅是個(gè)人問(wèn)題，也是社會(huì)問(wèn)題。通過(guò)調(diào)解，每個(gè)人都能夠參與到社會(huì)和諧穩(wěn)定的建設(shè)中來(lái)。作為公民，我們應(yīng)該具備良好的法律意識(shí)、公民素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，主動(dòng)參與到社會(huì)調(diào)解活動(dòng)中。要主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，了解社會(huì)調(diào)解的途徑和方式。同時(shí)，我們還應(yīng)提升自己的調(diào)解能力，以更好地解決紛爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)和諧。
第六段：總結(jié)回顧
通過(guò)參加調(diào)解講座，我不僅僅學(xué)到了關(guān)于調(diào)解的理論知識(shí)和操作技巧，更重要的是，它改變了我的思維方式和處世態(tài)度。我從中體會(huì)到調(diào)解對(duì)于解決問(wèn)題、改善人際關(guān)系和提升公民素質(zhì)的重要性。我將以更加開(kāi)放和包容的心態(tài)去面對(duì)紛爭(zhēng)和矛盾，并通過(guò)合理有效的溝通和協(xié)商去解決問(wèn)題，為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇四
矛盾糾紛無(wú)處不在，盡管社會(huì)倡導(dǎo)人人參與，全社會(huì)都來(lái)構(gòu)建和諧社會(huì)，但回過(guò)頭來(lái)看，鄰里鄉(xiāng)親，婚姻家庭、合同關(guān)系和侵權(quán)糾紛比比皆是，出現(xiàn)了糾紛，就要去解決，不解決就會(huì)引發(fā)上訪(fǎng)和訴訟，這是不容回避的問(wèn)題。然糾紛發(fā)生后，怎樣解決糾紛和處理矛盾，這就需要一些處理糾紛的方法和技巧。
在多年的司法實(shí)踐中，我對(duì)社會(huì)矛盾糾紛的處理已經(jīng)也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，首先要明確矛盾糾紛的處理部門(mén)，矛盾糾紛是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，不只是法院的事，從看法上我們不能有所偏見(jiàn)，所以就要就事論事，能在村組里解決的，盡量有村組里協(xié)調(diào)處理，能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解的，盡量由人民調(diào)解委員會(huì)去調(diào)解處理，需鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)的就要請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)出面解決，人民法院是解決糾紛的最后一道屏障，仲裁主要是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和土地糾紛，公證是提高合同相關(guān)文件的法律效力，法院是終局裁決機(jī)關(guān)，一切矛盾糾紛進(jìn)入法院后，最終是有一個(gè)法定的裁決結(jié)果，但也不是有著嚴(yán)格的處理部門(mén)劃分的，有時(shí)可以以一家為主導(dǎo)，其他部門(mén)全力協(xié)助，我們法庭為此為在幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所派出所解決矛盾糾紛的同時(shí)，以訴前解調(diào)的方式辦理了一大批案件，這樣，即調(diào)解化解了民事矛盾，同時(shí)又提高了人民法庭的威信；我們?cè)趧澐纸鉀Q處理糾紛部門(mén)后，要明確糾紛的性質(zhì)，并對(duì)此交辦相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，社會(huì)矛盾糾紛形形色色，各式各樣，我們應(yīng)當(dāng)分清糾紛的法律關(guān)系性質(zhì)，根據(jù)糾紛的性質(zhì)，社會(huì)矛盾糾紛基本上可劃分為涉及行政事務(wù)，刑事案件，民事案件糾紛，此處可能還有一部分糾紛涉及到多個(gè)法律關(guān)系，即有民事，也有行政的。在確定糾紛的處理部門(mén)和明確糾紛的法律關(guān)系性質(zhì)后，接下來(lái)的就是如何處理糾紛和處理糾紛的技巧了。
上在長(zhǎng)期的工作中，我們體會(huì)到最多的是當(dāng)事人要求解決糾紛的關(guān)注的是結(jié)果，而不管過(guò)程，當(dāng)結(jié)果達(dá)不到其理想訴求時(shí)，就對(duì)處理糾紛的部門(mén)和相關(guān)人員產(chǎn)生抵觸和反感，實(shí)際上我們要做的工作就是要讓他知道，為什么會(huì)得出這個(gè)結(jié)果，我們處理糾紛的結(jié)果的程序是合情、合理最關(guān)鍵是合法的。當(dāng)然這個(gè)結(jié)果必然是公平、公正合法的。但要使當(dāng)事人認(rèn)可并同意這個(gè)結(jié)果，這就關(guān)系到糾紛的處理技巧了。
從當(dāng)事人心理來(lái)看，他首先關(guān)注的是自己的切身利益和合法權(quán)益，就合法性來(lái)看，一般當(dāng)事人心里是有數(shù)的，但在糾紛所涉及的情和理的方面，當(dāng)事人就要賣(mài)關(guān)子，那怕其行為違法，他也要提出自己的合理性，也就是歪道理，所認(rèn)就有了合情但不合理，合理但不合法一說(shuō)了，一個(gè)財(cái)產(chǎn)損害賠償?shù)膱?zhí)行案件，我們?cè)趫?zhí)行時(shí)，當(dāng)事人口口聲聲請(qǐng)求法院考慮他子女正在報(bào)名讀書(shū)需用錢(qián)的實(shí)際情況，要求延期二個(gè)月執(zhí)行，通過(guò)執(zhí)行人員審查核實(shí)事實(shí)成立并同意延期，時(shí)間到后當(dāng)事人主動(dòng)到庭，但提出要求再延期一個(gè)月，此時(shí)她提出的理由是家庭經(jīng)濟(jì)困難，男人在外打工，只有到冬月即公歷11月份底才有錢(qián)匯回家，此時(shí)摸清楚當(dāng)事人的底牌就非常關(guān)鍵，實(shí)際上根據(jù)執(zhí)行人員掌握的實(shí)際情況是，官司雖然輸了，但她家仍然不服氣，說(shuō)倒底就是不想拿錢(qián)，再延期一個(gè)只是晃子，這就是當(dāng)事人認(rèn)為自己有理，消極拒不執(zhí)行，對(duì)此執(zhí)行案件，執(zhí)行人員對(duì)被執(zhí)行人員的心理掌握得非常清楚，首先他內(nèi)心不服要求延期是于情不服，執(zhí)行的標(biāo)的只有800元錢(qián)，她子女讀初中，國(guó)家承擔(dān)了相應(yīng)的學(xué)雜費(fèi)用，此外還有生活補(bǔ)助，但執(zhí)行人員出于感情上的考慮同意了當(dāng)事人的請(qǐng)求，時(shí)間到后，當(dāng)事人再次拖延，實(shí)際就是于理不服，執(zhí)行人員此時(shí)給他交底，如她不主動(dòng)執(zhí)行，法院就要強(qiáng)制執(zhí)行，費(fèi)用要增加，從道理上給他講明，人民法院的裁決是公平公正，別人一頭大牯牛才判決你賠800元，正常時(shí)這頭牛要賣(mài)45000元錢(qián)，這是為什么，就是人民法院充分考慮到了原告方即申請(qǐng)執(zhí)行人也有一定的責(zé)任，否則那就不是幾百元錢(qián)就能了結(jié)的事了，你自己的責(zé)任就只有點(diǎn)管理責(zé)任，你自己沒(méi)有看管好自己的牲口，并將他人的牲口打下巖摔死，就因你拴牛索子放長(zhǎng)了，根本沒(méi)有起到管理控制自己牲口的目的，如拴牛索長(zhǎng)短合適，也就不會(huì)發(fā)生這個(gè)事情，所以你自己就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任了，這個(gè)責(zé)任就是法院判決800元，再者人民法院的生效判決必須執(zhí)行，不服可以申訴，但根據(jù)地法律規(guī)定，申訴不影響執(zhí)行，即申訴的同時(shí)還必須執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行還可能產(chǎn)生執(zhí)行費(fèi)用，執(zhí)行人員從情、理、法上對(duì)被執(zhí)行人做了一個(gè)多小時(shí)的工作后，當(dāng)事人說(shuō)外出去想法借錢(qián)，十分鐘后，當(dāng)事人到法庭交清了執(zhí)行款項(xiàng)，實(shí)際上錢(qián)早就裝在被執(zhí)行人員的口袋里了，就是于理不服，不想拿錢(qián)。此執(zhí)行案件說(shuō)明，當(dāng)當(dāng)事人在情理法方面都認(rèn)可糾紛處理人的觀點(diǎn)后，糾紛也就迎刃而解了，在處理糾紛中，當(dāng)事人要的是結(jié)果，而如何達(dá)到這個(gè)結(jié)果，就是我們解決糾紛的人的問(wèn)題，我們認(rèn)為，對(duì)糾紛的解決要建立在法律事實(shí)清楚，是非分明，證據(jù)充分，法律規(guī)定明確的基本上來(lái)進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，否則自己的調(diào)解方案就會(huì)失之偏頗，從而得不到雙方當(dāng)事人認(rèn)可，如強(qiáng)行裁決，有時(shí)還會(huì)形成錯(cuò)案。
無(wú)論何種調(diào)解，取得當(dāng)事人的信任是非常關(guān)鍵的第一步，首先取得當(dāng)事人的信任后，從當(dāng)事人的角度來(lái)思考問(wèn)題，分析得出當(dāng)事人在于情于理于法上是否站得住腳，如站不住腳，在審時(shí)度勢(shì)隨機(jī)應(yīng)變有無(wú)利益可圖，如即站不住腳，又要堅(jiān)持下去，最終對(duì)自己有何損失。其次是耐心，耐心是一個(gè)人的心底底線(xiàn)，一個(gè)糾紛有時(shí)不是當(dāng)事人不懂，而是他需要時(shí)間來(lái)理解，來(lái)思考，不可能來(lái)不來(lái)就要求當(dāng)事人同意你的建議和意見(jiàn)，多數(shù)情況下基于當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)的理解和自己能力素質(zhì)的關(guān)系，當(dāng)事人是不可能很快地同意你的調(diào)解方案的，實(shí)際上調(diào)解工作就是反復(fù)的勸說(shuō)，反復(fù)的陳述法律法規(guī)，反復(fù)的多次的'宣講國(guó)家政策或通過(guò)不同人員不同場(chǎng)合在不同的時(shí)侯做當(dāng)事人的工作，最終比拼的是耐力、恒心和毅力，當(dāng)當(dāng)事人認(rèn)為自己面前只有唯一的一條出路，他根本沒(méi)有任何選擇時(shí)，他自己就會(huì)同意調(diào)解人員的意見(jiàn)和方案；其次是換位思考，調(diào)解人員要在當(dāng)事人的角度來(lái)考慮問(wèn)題，能夠站在當(dāng)事人角度來(lái)分析闡述自己的意見(jiàn)主張，當(dāng)分析完糾紛結(jié)果的各種可能性后，作出結(jié)論性分析，當(dāng)事人就很容易理解，如調(diào)解方案當(dāng)事人明顯不服，而調(diào)解人員又站在當(dāng)事人對(duì)立的立場(chǎng)強(qiáng)行要求當(dāng)事人同意，這是很難做通當(dāng)事人思想工作的，這樣的調(diào)解也是做無(wú)用功，一個(gè)社會(huì)矛盾糾紛的產(chǎn)生的原因是方方面面的，很可能引發(fā)糾紛的問(wèn)題還比糾紛本身難以解決，很可能潛伏在糾紛后面的問(wèn)題還比糾紛本身棘手，很可能糾紛的背后還有某人策劃陰謀，找準(zhǔn)這些問(wèn)題，這就是掌控了糾紛的切入點(diǎn)，就是找準(zhǔn)了下手的契機(jī)和打蛇的七寸，一但掌握了糾紛的實(shí)質(zhì)性原因，我們便掌控了解決糾紛的綱領(lǐng)，便可以起到提綱摯領(lǐng)的關(guān)鍵作用。
要調(diào)解矛盾糾紛，沒(méi)有精深的法律政策知識(shí)顯然是不行的，對(duì)要解決的糾紛首先有充分的思想準(zhǔn)備，要查覽大量的法律法規(guī)，精通相關(guān)的司法解釋?zhuān)骱靡磺袘?yīng)對(duì)的可能性對(duì)策，謀劃好上中下三策，對(duì)調(diào)解環(huán)境和氛圍也要引起高度重視；此外在調(diào)解中要以人為本，理解、尊重當(dāng)事人，在感情上力爭(zhēng)取得當(dāng)事人的信任，原則上不能放松，但靈活性也要有，要做到原則性與靈活性相結(jié)合，當(dāng)能夠通過(guò)變通和靈活性的原則來(lái)處理糾紛時(shí)，就不必嚴(yán)格按法律規(guī)定來(lái)辦，只要原則上不違反國(guó)家法律規(guī)定，糾紛解決了，目的達(dá)到了，且也不損害社會(huì)公共利益和他人合法利益，我們認(rèn)為調(diào)解也是成功的。
總之，解調(diào)的方法技巧多種多樣，技巧各有千秋，我僅以多年的工作經(jīng)驗(yàn)提出一些膚顯的見(jiàn)解，以期能起到拋磚引玉的作用，希望與大家在相互理解和溝通的同時(shí)，也獲得同行寶貴的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇五
實(shí)踐中，婚姻家庭糾紛中，40%的糾紛能調(diào)解和好，有超過(guò)60%的案件通過(guò)協(xié)議離婚解決，因此調(diào)解離婚的時(shí)候，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題，有什么技巧，是許多當(dāng)事人很關(guān)心的問(wèn)題。我們
總結(jié)
大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為調(diào)解離婚時(shí)至少得注意以下幾點(diǎn)：
1、調(diào)解環(huán)境。一般情況下，我們調(diào)解員在代理離婚案件中，調(diào)解通常會(huì)在訴訟的各個(gè)階段采用。在調(diào)解階段，我們一般會(huì)邀請(qǐng)對(duì)方或?qū)Ψ酱砣苏{(diào)解商議離婚事宜。一般我們會(huì)約定周末在茶館進(jìn)行。這個(gè)場(chǎng)所一般環(huán)境優(yōu)雅，具有親和力的環(huán)境，比嚴(yán)肅的辦公室環(huán)境更容易促成雙方交流。調(diào)解時(shí)，切忌單方到對(duì)方委托人住所，否則，產(chǎn)生糾紛或誤會(huì)雙方很難說(shuō)清楚。
2、調(diào)解語(yǔ)言。調(diào)解時(shí)，盡量給對(duì)方當(dāng)事人中立的感覺(jué)，調(diào)解員也要抱著調(diào)解的誠(chéng)意，不要一味站在自己的角度談?dòng)^點(diǎn)，講道理。在與對(duì)方當(dāng)事人商議時(shí)，盡量要用親和的語(yǔ)言交流，避免用威嚴(yán)、傲慢、冷淡的口氣與對(duì)方溝通。同時(shí)，在調(diào)解中，不要對(duì)于雙方的是非多過(guò)發(fā)表意見(jiàn)，而圍繞爭(zhēng)議分歧和縮小爭(zhēng)議努力。
3、調(diào)解技巧。調(diào)解時(shí)，先找出分歧，篩選爭(zhēng)議焦點(diǎn)。找出雙方分歧的原因，以及減少差距的方案。觀察當(dāng)事人的表情，運(yùn)用各種方法和技巧，走進(jìn)調(diào)解人的思路。調(diào)解步驟要不留痕跡，最終保護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益。抓住雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)后，再找到雙方的共同點(diǎn)以及解決爭(zhēng)議的途徑。適度公開(kāi)自己的和解想法，示明相關(guān)的法律規(guī)定，以及雙方共同探討調(diào)解思路與方案。在調(diào)解時(shí)，要注意營(yíng)造調(diào)解氛圍，注意抓住調(diào)解時(shí)機(jī)，把握調(diào)解的原則，以及注意個(gè)案時(shí)雙方當(dāng)事人的性格特點(diǎn)。在調(diào)解時(shí)，一定要注意離婚案件當(dāng)事人的情緒，使當(dāng)事人盡量保持冷靜和理性，這樣，調(diào)解才更容易達(dá)成。若當(dāng)事人情緒激動(dòng)時(shí)，注意運(yùn)用以下幾種方法調(diào)解當(dāng)事人的情緒：
（1）冷卻法。當(dāng)一方當(dāng)事人情緒過(guò)于激動(dòng)時(shí)，設(shè)法冷卻其怒火，比如，讓雙方當(dāng)事人分開(kāi)，走到公共場(chǎng)合，轉(zhuǎn)移話(huà)題等。
（2）宣泄法。對(duì)于明顯受到壓抑的當(dāng)事人，有極強(qiáng)傾訴欲望的當(dāng)事人，不妨讓其發(fā)表其意見(jiàn)，讓其宣泄其內(nèi)心的憤怒和不滿(mǎn)。這一點(diǎn)，對(duì)于婚姻調(diào)解員，把握是十分重要的。有時(shí)候，自己的當(dāng)事人或?qū)Ψ疆?dāng)事人在發(fā)牢騷，或訴苦，即使言語(yǔ)內(nèi)容與案件處理無(wú)關(guān)，甚至有些難聽(tīng)，也不要立即打斷，讓其宣泄一下，對(duì)于案件處理不一定是件壞事。對(duì)于確屬弱者或無(wú)過(guò)錯(cuò)一方，要耐心傾聽(tīng)，要表示同情，要給予安慰。當(dāng)事人宣泄后，心靜會(huì)歸于平靜，對(duì)于調(diào)解成功會(huì)有積極作用。
（3）陪伴法。有些當(dāng)事人自己陷入感情旋渦難以自恃，情緒激動(dòng)，但其家人或親朋可能看待事實(shí)清楚。因此，調(diào)解時(shí)，選擇當(dāng)事人所在單位的人、居委的人、親朋、父母陪伴，可以增加成功的機(jī)率。但是，對(duì)于明顯不辯是非地站在自己家人角度的親屬，對(duì)于明顯可能引起雙方爭(zhēng)吵或可能挑起沖突的親屬朋友，應(yīng)盡量排除調(diào)解時(shí)在場(chǎng)，以防止矛盾擴(kuò)大和沖突發(fā)生?？傊{(diào)解員在離婚訴訟中，應(yīng)極為重視調(diào)解方法，及時(shí)把握調(diào)解時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)調(diào)解技巧，影響委托人，影響對(duì)方當(dāng)事人，影響承辦法官；調(diào)解結(jié)案，是保護(hù)自己當(dāng)事人的需要，是雙贏的需要，同時(shí)，也是調(diào)解員保護(hù)自己利益的需要。
總之，不論是法院訴訟離婚或是協(xié)議離婚，都不應(yīng)盲目去做，最好能先調(diào)解，有調(diào)解員調(diào)解和好，不能調(diào)解和好的再調(diào)解協(xié)議離婚，才能更好維護(hù)自己的合法權(quán)益，才能沒(méi)有隱患、更徹底的解決問(wèn)題。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇六
調(diào)解是解決糾紛的一種方式，在解決糾紛時(shí)，調(diào)解員是發(fā)揮重要作用的。在我的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)中，我遇到的案例并不算多，但我依然想分享我所得到的一些調(diào)解心得。
第二段：調(diào)解初期的準(zhǔn)備工作
在調(diào)解工作中，充分的準(zhǔn)備工作是起到?jīng)Q定性作用的。準(zhǔn)備工作包括搜集資料，明確雙方的需求和意愿，避免雙方因?yàn)檎`解和不理解而引起進(jìn)一步的糾紛。與此同時(shí)，調(diào)解員還要了解有關(guān)的法律法規(guī)，為調(diào)解的結(jié)果給出一個(gè)清晰的法律依據(jù)。
第三段：溝通技巧的運(yùn)用
在調(diào)解過(guò)程中，溝通技巧的運(yùn)用是十分關(guān)鍵的，尤其是雙方都還在情緒激動(dòng)的時(shí)候。在這種情況下，用沉默傾聽(tīng)的方式可以有效地緩解矛盾和緊張。在此基礎(chǔ)上，調(diào)解員要善于借助適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和聲音調(diào)節(jié)，使雙方的情緒得到平衡，相互溝通各自的觀點(diǎn)和需求。
第四段：誠(chéng)信和公正是調(diào)解的基石
誠(chéng)信和公正是調(diào)解的基石，這是在調(diào)解過(guò)程中應(yīng)該始終遵循的兩項(xiàng)原則。調(diào)解員要堅(jiān)定地履行這一原則，避免產(chǎn)生疑慮和不信任的情況。如果調(diào)解員出現(xiàn)行為失范，將會(huì)導(dǎo)致雙方對(duì)調(diào)解結(jié)果的不信任和不滿(mǎn)意。結(jié)果就會(huì)變得更加不利。
第五段：調(diào)解的結(jié)果
調(diào)解的結(jié)果也是非常重要的。在大多數(shù)情況下，雙方都要達(dá)到一個(gè)相對(duì)平衡的結(jié)果，互相滿(mǎn)意。如果調(diào)解員造成了秉公不公的情況，那么結(jié)果也就難以讓雙方滿(mǎn)意。在我的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為與雙方共同努力，達(dá)成具有可操作性和具體性的協(xié)議，是調(diào)解工作最有效的結(jié)果。
第六段：結(jié)論
在通過(guò)調(diào)解解決糾紛的過(guò)程中，調(diào)解員的心態(tài)和專(zhuān)業(yè)水平起著關(guān)鍵作用。既要準(zhǔn)確把握糾紛案件，理智冷靜地應(yīng)對(duì)，又要全面了解法律知識(shí)，初步確立基本事實(shí)，制定出適當(dāng)?shù)姆桨?。調(diào)解員要在溝通技巧上有一定的功底，誠(chéng)信和公正這兩項(xiàng)基本原則也需要一直貫徹始終。調(diào)解的結(jié)果要能夠滿(mǎn)足雙方的需求和利益，達(dá)到雙贏的目標(biāo)，才能讓雙方真正滿(mǎn)意。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇七
人民調(diào)解制度是我國(guó)一項(xiàng)具有中國(guó)特色的解決民間糾紛的法律制度。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于人民調(diào)解工作
心得體會(huì)
吧!
今年以來(lái)，新都區(qū)人民調(diào)解工作根據(jù)市司法局突出一個(gè)主題(化解社會(huì)矛盾主題)、強(qiáng)化兩大功能(強(qiáng)化大力開(kāi)展重大矛盾糾紛化解，為黨委政府排憂(yōu)解難的功能;深入開(kāi)展基層社會(huì)民間糾紛的預(yù)防和調(diào)解，發(fā)揮群眾自治功能)、夯實(shí)三塊基礎(chǔ)(夯實(shí)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和工作機(jī)制建設(shè)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作)工作目標(biāo)，全面推進(jìn)基層化解社會(huì)矛盾、創(chuàng)新社會(huì)管理、公正廉潔執(zhí)法“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作。積極服務(wù)世界生態(tài)田園城市示范區(qū)建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、鎮(zhèn)(街道)黨委政府換屆選舉等區(qū)委、區(qū)政府中心工作，為全區(qū)的社會(huì)政治穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，人民調(diào)解作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)
在改革不斷深入的今天，各種利益沖突不斷加劇，矛盾糾紛日益尖銳和復(fù)雜，為社會(huì)和諧穩(wěn)定埋下了諸多隱患。人民調(diào)解在化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的地位越來(lái)越重要，受到各級(jí)黨委、政府的高度重視。司法局黨組年初就把人民調(diào)解工作列入今年工作重點(diǎn)，多方努力，多策并舉，強(qiáng)化人民調(diào)解工作。一是借“三定”方案之機(jī)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人民調(diào)解工作科，指導(dǎo)、管理全區(qū)的人民調(diào)解工作。二是由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)馮靜任組長(zhǎng)的區(qū)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)中心作用進(jìn)一步發(fā)揮。今年是鎮(zhèn)(街道)黨委政府換屆之年，農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革攻堅(jiān)之年，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展進(jìn)一步深化，各種不穩(wěn)定因素不斷增加，矛盾糾紛呈現(xiàn)群體性、多元化態(tài)勢(shì)，人民調(diào)解工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為有效排查、預(yù)防各種矛盾糾紛，妥善調(diào)處涌現(xiàn)出來(lái)的矛盾糾紛案件，區(qū)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)中心周密部署，精心指導(dǎo)，確保了人民調(diào)解各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。三是領(lǐng)導(dǎo)督辦，局長(zhǎng)親自參與調(diào)解。新繁、軍屯等鎮(zhèn)一些影響重大的案件在區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和關(guān)心下得到有效化解;局長(zhǎng)張玉霖多次親自主持調(diào)解羅某與郭某房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛一案，給全區(qū)廣大人民調(diào)解員樹(shù)立了榜樣。四是廣泛調(diào)研，全方位加強(qiáng)調(diào)解組織和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。7月，局長(zhǎng)張玉霖親自率領(lǐng)局黨組一班人赴廣漢考察交通事故調(diào)解委員會(huì)建設(shè)情況，并多次協(xié)調(diào)召開(kāi)區(qū)“大調(diào)解”辦、區(qū)公安分局和律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人參加的協(xié)調(diào)會(huì)，籌建區(qū)交通事故人民調(diào)解委員會(huì)。并多次深入木蘭、石板灘、大豐等鎮(zhèn)(街道)調(diào)研區(qū)域性人民調(diào)解組織、社區(qū)法律服務(wù)工作站建設(shè)工作，反復(fù)與相關(guān)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，確保區(qū)社會(huì)辦指定的一些涉及司法行政維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的重點(diǎn)項(xiàng)目得以順利落實(shí)。
二、廣泛開(kāi)展《人民調(diào)解法》宣傳
《人民調(diào)解法》的頒布實(shí)施，提升了人民調(diào)解工作法律地位，是人民調(diào)解發(fā)展史上的一件大事，是司法行政工作的一件大事。標(biāo)志著昔日的“東方經(jīng)驗(yàn)”上升為今天的法律規(guī)范，標(biāo)志著人民調(diào)解工作從此全面步入法制化、規(guī)范化的發(fā)展軌道，為更好地貫徹實(shí)施《人民調(diào)解法》，區(qū)司法局專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展〈人民調(diào)解法〉宣傳活動(dòng)的通知》(新法建辦1號(hào))。一年中，各司法所按照通知要求持續(xù)不斷地廣泛開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。1月14日，區(qū)法建辦、區(qū)司法局協(xié)調(diào)組織區(qū)大調(diào)解辦、區(qū)法院、區(qū)檢察院等20余個(gè)相關(guān)部門(mén)以及律師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位、專(zhuān)(行)業(yè)人民調(diào)解組織在新都城區(qū)黃桷樹(shù)廣場(chǎng)舉行了一次大型的《人民調(diào)解法》宣傳活動(dòng)，參與群眾萬(wàn)余人，制作展板50余個(gè)，發(fā)放人民調(diào)解宣傳資料20xx0余份。市局吳小兵副局長(zhǎng)，新都區(qū)委、政法委書(shū)記曾剛強(qiáng)，區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)馮靜等領(lǐng)導(dǎo)親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)也同時(shí)在轄區(qū)內(nèi)繁華地段開(kāi)展了相應(yīng)的宣傳活動(dòng)。四川電視臺(tái)新聞?lì)l道對(duì)我區(qū)《人民調(diào)解法》宣傳活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道。5月12日，區(qū)人大會(huì)一行21人在主任歐陽(yáng)誠(chéng)帶領(lǐng)下對(duì)我區(qū)《人民調(diào)解法》的貫徹實(shí)施進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，視察了新繁司法所、三河街道二臺(tái)子社區(qū)人民調(diào)解工作，對(duì)《人民調(diào)解法》的順利實(shí)施給予充分肯定。
三、人民調(diào)解組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)特色鮮明，亮點(diǎn)突出
人民調(diào)解組織健全;調(diào)解員隊(duì)伍穩(wěn)定，預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛能力強(qiáng);調(diào)委會(huì)制度完善是開(kāi)展好人民調(diào)解工作的前提。
(一)依照《人民調(diào)解法》重新對(duì)全區(qū)人民調(diào)解組織進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并積極探索和扎實(shí)推進(jìn)“星級(jí)”調(diào)委會(huì)評(píng)定工作。共評(píng)出馬家鎮(zhèn)石壩社區(qū)、斑竹園鎮(zhèn)忠義社區(qū)等“三星”級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)12個(gè);大豐街道崇義社區(qū)、泰興鎮(zhèn)張庵社區(qū)等“二星”級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)8個(gè)。全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)，253個(gè)村(社區(qū))，26個(gè)企業(yè)、行業(yè)(專(zhuān)業(yè))人民調(diào)解組織制度健全，運(yùn)行規(guī)范。同時(shí)，根據(jù)區(qū)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展人民調(diào)解“六進(jìn)六入”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)有效化解社會(huì)矛盾的實(shí)施意見(jiàn)》(新都司發(fā)〔27號(hào))和《關(guān)于分組指導(dǎo)人民調(diào)解組織“六進(jìn)六入”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的安排意見(jiàn)》(新都人調(diào)組1號(hào))，在全區(qū)廣泛掀起了“調(diào)解組織進(jìn)園區(qū)入公司企業(yè)、進(jìn)企業(yè)入車(chē)間班組、進(jìn)小區(qū)入樓幢院落、進(jìn)車(chē)站入客運(yùn)專(zhuān)線(xiàn)、進(jìn)景區(qū)入名勝景點(diǎn)、進(jìn)市場(chǎng)入攤點(diǎn)柜臺(tái)”的活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了人民調(diào)解與行政調(diào)解的有效銜接。至10月底，在區(qū)司法局人民調(diào)解指導(dǎo)中心的具體指導(dǎo)下，區(qū)工商局在消費(fèi)者協(xié)會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)基礎(chǔ)上建立了中國(guó)人壽新都支公司、蘇寧電器商場(chǎng)人民調(diào)解委員會(huì);區(qū)商貿(mào)旅游局在桂湖公園、寶光寺分別建立了旅游糾紛人民調(diào)解委員會(huì);區(qū)交通局在新都汽車(chē)站、石板灘汽車(chē)站建立了客運(yùn)糾紛人民調(diào)解委員會(huì);區(qū)房管局成立了區(qū)物業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，并在新都鎮(zhèn)新城花園、東竣湖，大豐街道方營(yíng)小區(qū)、泰興鎮(zhèn)普河小區(qū)、木蘭鎮(zhèn)農(nóng)和片區(qū)等多個(gè)大型居民聚居區(qū)建立了小區(qū)調(diào)委會(huì)，實(shí)現(xiàn)了人民調(diào)解與行政調(diào)解的有效銜接。與此同時(shí)，我區(qū)司法調(diào)解與人民調(diào)解的良性互動(dòng)也在不斷磨合和探索中前行，并取得了成效，截止目前，僅檢察院委托檢調(diào)對(duì)接調(diào)解案件就達(dá)17件，調(diào)解成功15件，調(diào)解成功率達(dá)88.2%?；緦?shí)現(xiàn)了“哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織，哪里有矛盾糾紛，哪里就有調(diào)解工作”的人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。
為更好地服務(wù)群眾，滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的法律服務(wù)需求，區(qū)司法局積極探索將司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作向基層一線(xiàn)，向村(社區(qū))延伸，在大豐街道北延新居建立了融人民調(diào)解、法律援助、法制宣傳、安置幫教等司法行政業(yè)務(wù)于一體的“法律服務(wù)工作站”，為社區(qū)群眾提供方便、快捷，優(yōu)質(zhì)、高效的各類(lèi)法律服務(wù)。
(二)在調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)上，我們注重提高調(diào)解員素質(zhì)和隊(duì)伍的規(guī)范化管理，積極完善和探索調(diào)解員“等級(jí)”評(píng)定和資格認(rèn)證、持證上崗制度。并按市局等級(jí)調(diào)解員評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定出鐘瑜、韓博懷、黃貴長(zhǎng)、邱文昌、劉迎松等一級(jí)、二級(jí)人民調(diào)解員17名;周小麗、黃成福等三級(jí)、四級(jí)人民調(diào)解員136名。并聯(lián)合區(qū)人民法院下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展人民調(diào)解員、法律援助聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)的通知》(新司發(fā)38號(hào))，于7月19日至8月12日，采取各鎮(zhèn)(街道)分片集中，由調(diào)解科長(zhǎng)和區(qū)法院立案庭、基層法庭庭長(zhǎng)統(tǒng)一授課的方式，對(duì)全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)1530余名調(diào)解員進(jìn)行了一次全面、系統(tǒng)的人民調(diào)解法知識(shí)培訓(xùn);10月，利用村(社區(qū))兩委干部培訓(xùn)之機(jī)對(duì)缺課調(diào)解員進(jìn)行了補(bǔ)訓(xùn)，使調(diào)解員全年參訓(xùn)率達(dá)100%，幫助廣大人民調(diào)解員正確理解和準(zhǔn)確把握人民調(diào)解法的立法精神和各項(xiàng)規(guī)定，更好地實(shí)施《人民調(diào)解法》，開(kāi)展好人民調(diào)解工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，還積極參與省、市組織的調(diào)解骨干培訓(xùn)，先后組織四批28名司法所長(zhǎng)、律師、基層法律服務(wù)工作者等調(diào)解骨干、調(diào)解能手參加省、市人民調(diào)解法律知識(shí)培訓(xùn)，有效地提高了我區(qū)調(diào)解員排查化解矛盾糾紛的能力。在調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)上，以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式面向全區(qū)公開(kāi)招錄了26名專(zhuān)職法律服務(wù)社工充實(shí)到基層司法所協(xié)助開(kāi)展人民調(diào)解工作，為調(diào)解員專(zhuān)業(yè)化建設(shè)探索出一條新路。
(三)按照“六統(tǒng)一”、“六落實(shí)”要求在每個(gè)鎮(zhèn)(街道)分別建設(shè)了2—5個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的村(社區(qū))標(biāo)準(zhǔn)化人民調(diào)解委員會(huì)，計(jì)劃再用2—3年時(shí)間使全區(qū)有條件的村(社區(qū))、企業(yè)、行業(yè)(專(zhuān)業(yè))調(diào)解組織均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)建設(shè)要求，形成鎮(zhèn)鎮(zhèn)有特色、處處有亮點(diǎn)的人民調(diào)解新格局。同時(shí)，對(duì)調(diào)解文書(shū)按照司法部最新標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一印制了《人民調(diào)解員調(diào)解案件登記單》1500本75000余份，人民調(diào)解卷宗5000余套，利用調(diào)解員培訓(xùn)之機(jī)，發(fā)放到各調(diào)解組織和調(diào)解員手中。
四、廣泛開(kāi)展化矛盾、促和諧專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)全區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定
今年，區(qū)司法局先后下發(fā)《關(guān)于集中開(kāi)展“兩會(huì)”期間社會(huì)矛盾糾紛化解專(zhuān)項(xiàng)維穩(wěn)活動(dòng)的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕6號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理宣傳月活動(dòng)的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕16號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展20xx年春耕大忙期間民間糾紛專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕21號(hào))、《關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展“四無(wú)村(社區(qū))”創(chuàng)建活動(dòng)完善基層治理機(jī)制促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕24號(hào))、《關(guān)于深入開(kāi)展“人民調(diào)解化解矛盾糾紛攻堅(jiān)克難活動(dòng)”的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕26號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展“十一”國(guó)慶期間矛盾糾紛專(zhuān)項(xiàng)調(diào)處活動(dòng)的通知》(新都司發(fā)〔20xx〕59號(hào))以及爭(zhēng)當(dāng)調(diào)解能手等活動(dòng)，把人民調(diào)解與“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“警民親”活動(dòng)緊密結(jié)合，以活動(dòng)為抓手，在全區(qū)廣泛掀起了化矛盾、保平安、促和諧的群眾性矛盾糾紛排查調(diào)處熱潮。軍屯鎮(zhèn)、馬家鎮(zhèn)成功調(diào)處了社會(huì)影響大、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的患者家屬與區(qū)人民醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療事故糾紛;木蘭鎮(zhèn)、新都鎮(zhèn)、斑竹園鎮(zhèn)成功調(diào)處了多起工傷事故糾紛引發(fā)的群體性事件;新繁鎮(zhèn)調(diào)處了危及多人的重大食品安全糾紛;石板灘鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)把“警民親”活動(dòng)落實(shí)到矛盾糾紛調(diào)處工作中去，想群眾所想，急群眾所急，成功調(diào)解了多起贍養(yǎng)、勞動(dòng)務(wù)工糾紛。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，一大批影響社會(huì)穩(wěn)定的“積案、老案、難案”得到及時(shí)有效化解，切實(shí)為當(dāng)?shù)攸h委政府分了憂(yōu)、解了難。而且，各種活動(dòng)有安排、有督查、的小結(jié)，確保了活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。1—10月，全區(qū)各調(diào)解組織共調(diào)處各類(lèi)復(fù)雜疑難矛盾糾紛1489件，調(diào)解成功1437件，調(diào)解率和調(diào)解成功率分別達(dá)100%和96.5%。一至三季度申報(bào)個(gè)案833件，個(gè)案補(bǔ)貼金額91000元。
同時(shí)，區(qū)司法局還充分發(fā)揮省、市調(diào)解能手的積極作用，多次在新繁、斑竹園等鎮(zhèn)召開(kāi)省、市調(diào)解能手和部分村(社區(qū))調(diào)解主任座談會(huì)，交流調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和心得，對(duì)一些重大疑難矛盾糾紛展開(kāi)會(huì)診，引入律師參與檢調(diào)對(duì)接，有效地提高了我區(qū)人民調(diào)解化解復(fù)雜疑難矛盾糾紛的能力。
五、塑造典型，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大我區(qū)人民調(diào)解社會(huì)影響力
今年以來(lái)，我區(qū)大力塑造人民調(diào)解先進(jìn)典型，激勵(lì)全區(qū)各人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員投身人民調(diào)解工作，努力為全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定服務(wù)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。1月，新都鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)、石板灘鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)、三河街道二臺(tái)子社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)獲成都市“大調(diào)解”工作先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào);斑竹園司法所司法助理員、“首席”人民調(diào)解員韓博懷，龍橋司法所所長(zhǎng)胡先明，木蘭司法所司法助理員、“首席”人民調(diào)解員羅長(zhǎng)林，新民司法所司法助理員劉清泉，新繁鎮(zhèn)南街社區(qū)調(diào)解主任鄧小云獲成都市“大調(diào)解”工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。同時(shí)韓博懷還獲得成都市委、市政府命名的成都市“十大調(diào)解能手”稱(chēng)號(hào)。7—8月，借對(duì)全區(qū)人民調(diào)解員進(jìn)行《人民調(diào)解法》培訓(xùn)之機(jī)，對(duì)20xx年表現(xiàn)突出的45個(gè)指導(dǎo)、開(kāi)展人民調(diào)解工作先進(jìn)單位和集體，49名調(diào)解先進(jìn)個(gè)人以區(qū)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義進(jìn)行表彰(新都人調(diào)組〔20xx〕2號(hào)《關(guān)于20xx年度人民調(diào)解工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》)。近期，軍屯司法所所長(zhǎng)余茂云由于指導(dǎo)、開(kāi)展人民調(diào)解工作成績(jī)突出，成功調(diào)解多起重大群體性事件，轄區(qū)調(diào)解組織、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)建設(shè)成效顯著，經(jīng)局黨組推薦到市司法局表彰。
今年，省市及其他傳媒也多次對(duì)我區(qū)人民調(diào)解工作進(jìn)行廣泛報(bào)道。1月，四川電視新聞?lì)l道對(duì)我區(qū)的《人民調(diào)解法》大型宣傳活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道;5月，四川電視2臺(tái)“名星茶館”欄目對(duì)我區(qū)成功調(diào)處大豐華美社區(qū)兩個(gè)外來(lái)務(wù)工人員家庭因小孩早戀導(dǎo)致輟學(xué)離家出走的鄰里糾紛進(jìn)行了專(zhuān)題點(diǎn)評(píng)報(bào)道。8月，《成都日?qǐng)?bào)》、《四川法制報(bào)》分別對(duì)我區(qū)的人民調(diào)解員培訓(xùn)工作進(jìn)行了報(bào)道。10月，“省十大調(diào)解能手”新繁司法所所長(zhǎng)鐘瑜的“鐘式調(diào)解法”先后被《成都日?qǐng)?bào)》、新浪網(wǎng)、易網(wǎng)轉(zhuǎn)載。1—10月，編印人民調(diào)解月報(bào)10期，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)30余篇，適時(shí)反映了我區(qū)人民調(diào)解工作動(dòng)態(tài)，多篇被市司法局采用并向全市轉(zhuǎn)發(fā)，對(duì)宣傳我區(qū)人民調(diào)解工作，提升司法行政隊(duì)伍良好形象起到了積極作用。
六、存在的問(wèn)題
(一)部分部門(mén)和企(事)業(yè)單位對(duì)人民調(diào)解工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)在調(diào)解組織建設(shè)上，一些有條件的園區(qū)、企業(yè)不愿設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì)。
(二)部分企業(yè)、村(社區(qū))標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)建設(shè)投入不足，無(wú)調(diào)解室，制度不健全，工作開(kāi)展缺乏力度，有名無(wú)實(shí)，形同虛設(shè)。
(三)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不及時(shí)、不全面。一些調(diào)解組織不善于統(tǒng)計(jì)，以致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，不能準(zhǔn)確反映全區(qū)矛盾糾紛現(xiàn)狀和調(diào)解工作開(kāi)展情況。
(四)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))調(diào)委會(huì)調(diào)解員流動(dòng)性強(qiáng)，在調(diào)解員隊(duì)伍規(guī)范化管理，推行調(diào)解員資格認(rèn)證和持證上崗上存在較大難度，還需進(jìn)一步探索。
七、20xx年工作思路
(一)按《人民調(diào)解法》要求進(jìn)一步健全調(diào)解組織，尤其是行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織建設(shè)，使人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)更加完善，力爭(zhēng)覆蓋面達(dá)100%。
(二)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)委會(huì)建設(shè)力度，使全區(qū)符合條件的村(社區(qū))、企(事)業(yè)單位人民調(diào)解委員會(huì)85%以上達(dá)到“六統(tǒng)一”、“六落實(shí)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍和調(diào)解員素質(zhì)建設(shè)。一是充分發(fā)揮專(zhuān)職法律服務(wù)社工隊(duì)伍的作用，使之成為基層一線(xiàn)化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的中間力量;二是加強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))、企(事)業(yè)單位調(diào)解員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高調(diào)解員排查化解矛盾糾紛和正確使用人民調(diào)解文書(shū)的能力，進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解工作。
(四)廣泛開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，以活動(dòng)解民憂(yōu)，以活動(dòng)促穩(wěn)定，進(jìn)一步深化矛盾糾紛化解、創(chuàng)新社會(huì)管理、公正廉潔執(zhí)法“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”。
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第
1
頁(yè)
1
2
調(diào)解員的心得體會(huì)篇八
調(diào)解是一項(xiàng)重要的社會(huì)工作，它對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和諧有著重要的作用。在我的工作生涯中，我多次參與了調(diào)解工作，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠?yàn)閺氖抡{(diào)解工作的人提供一些參考。
第一段：了解調(diào)解的基本原理
調(diào)解是指通過(guò)第三方中立人的協(xié)調(diào)，促進(jìn)矛盾雙方自主協(xié)商解決糾紛的一種方式。在調(diào)解工作中，我們要始終堅(jiān)持公正、中立、客觀的原則，要尊重當(dāng)事人的權(quán)利和意愿，力求達(dá)成公平合理的協(xié)議。同時(shí)，我們還要注重溝通和協(xié)商的技巧，善于平衡各方利益，化解糾紛。
第二段：理解調(diào)解工作的難點(diǎn)
調(diào)解工作并非易事，它面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，當(dāng)事人之間往往存在很深的矛盾和分歧，雙方情緒激動(dòng)，難以冷靜思考和協(xié)商。其次，一些矛盾涉及到很重要的權(quán)益和利益，難以進(jìn)行妥協(xié)。再者，一些調(diào)解案件涉及到法律和法規(guī)的適用，需要有一定的法律知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。因此，在調(diào)解工作中，我們需要耐心、細(xì)心、專(zhuān)業(yè)和認(rèn)真。
第三段：提高調(diào)解工作的技能和能力
要提高調(diào)解工作的技能和能力，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。首先，我們需要了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉調(diào)解程序和方法。其次，我們需要積累豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，逐步提升溝通和協(xié)商的技巧。此外，我們還需要不斷反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)并改正調(diào)解中的不足之處，提高調(diào)解質(zhì)量。
第四段：關(guān)注調(diào)解工作的心理和倦怠問(wèn)題
調(diào)解工作需要我們付出很多精力和情感，精神上的疲勞和倦怠是不可避免的。因此，在工作中我們需要注意調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，建立健康的心理和情感支撐系統(tǒng)。同時(shí)，我們還需要注意個(gè)人身體健康和飲食休息等方面的問(wèn)題，保證工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)和展望
調(diào)解工作是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作，它需要我們具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要我們具備一顆平和公正的心態(tài)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)不斷提高自己的調(diào)解能力和水平，為社會(huì)穩(wěn)定和諧貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的人能夠加入到調(diào)解工作中，共同營(yíng)造一個(gè)和諧美好的社會(huì)。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇九
調(diào)解是一種解決糾紛的方式，培訓(xùn)是提升個(gè)人能力的方法。在我參加調(diào)解培訓(xùn)的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了調(diào)解的重要性和培訓(xùn)的價(jià)值。通過(guò)調(diào)解培訓(xùn)，我不僅了解了調(diào)解的原理和技巧，還提升了自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。以下是我對(duì)調(diào)解培訓(xùn)的心得體會(huì)。
在調(diào)解培訓(xùn)的第一階段，我們學(xué)習(xí)了調(diào)解的基本知識(shí)和原則。調(diào)解是一種通過(guò)第三方的中立角色解決糾紛的方式。在調(diào)解中，調(diào)解員需要保持中立和公正，以促進(jìn)當(dāng)事人之間的融合和解決糾紛。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)解的基本原理，我認(rèn)識(shí)到了什么是公正和中立，以及如何在調(diào)解中保持中立。這讓我對(duì)調(diào)解有了更深的理解，也讓我在以后的實(shí)踐中更加注重中立和公正。
在調(diào)解培訓(xùn)的第二階段，我們進(jìn)一步學(xué)習(xí)了調(diào)解的技巧和方法。調(diào)解是一種需要良好溝通和解決問(wèn)題能力的工作。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到了一些常用的調(diào)解技巧，如傾聽(tīng)、提問(wèn)和解釋等。我發(fā)現(xiàn)只有真正傾聽(tīng)當(dāng)事人的訴求和理解他們的需求，我們才能更好地解決他們之間的沖突。另外，通過(guò)提問(wèn)和解釋?zhuān)覀兡軌驇椭?dāng)事人更好地理解對(duì)方的觀點(diǎn)和利益，從而達(dá)成更好的解決方案。這些技巧不僅在調(diào)解中有用，在日常生活中也能夠幫助我們更好地與人溝通和解決問(wèn)題。
在調(diào)解培訓(xùn)的第三階段，我們進(jìn)行了模擬調(diào)解。這是我最期待的部分，因?yàn)橥ㄟ^(guò)實(shí)踐，我可以更好地理解和掌握調(diào)解的技巧和方法。在模擬調(diào)解中，我扮演了調(diào)解員的角色，我能夠親身體會(huì)到調(diào)解時(shí)需要做出中立和公正的決策。我發(fā)現(xiàn)在調(diào)解中，了解當(dāng)事人的利益和需求是至關(guān)重要的，只有在了解雙方的情況后，我們才能提出合適的解決方案。通過(guò)模擬調(diào)解，我不僅學(xué)到了更多關(guān)于調(diào)解的知識(shí)，也提升了自己的解決問(wèn)題的能力。
在調(diào)解培訓(xùn)的第四階段，我們進(jìn)行了真實(shí)案例的分析和討論。通過(guò)分析真實(shí)案例，我認(rèn)識(shí)到了調(diào)解的復(fù)雜性和困難性。每個(gè)案例都有其特定的情況和問(wèn)題，對(duì)調(diào)解員的能力提出了更高的要求。在這個(gè)階段，我學(xué)到了如何靈活運(yùn)用調(diào)解的原則和技巧，并將其應(yīng)用到不同的案例中。我明白了在調(diào)解中沒(méi)有一成不變的解決方案，只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能提升自己的水平。
通過(guò)參加調(diào)解培訓(xùn)，我深深體會(huì)到了調(diào)解的重要性和培訓(xùn)的價(jià)值。調(diào)解是一種解決糾紛的有效方式，它能夠幫助當(dāng)事人達(dá)成一致，并促進(jìn)社會(huì)和諧。而培訓(xùn)則是提升個(gè)人能力的有力工具，它能夠讓我們更好地適應(yīng)社會(huì)的需求，并發(fā)揮我們的潛力。我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)解，不斷提升自己的能力，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際生活中，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)解員的心得體會(huì)篇十
近日，貴德縣召開(kāi)了人民調(diào)解
工作總結(jié)
表彰大會(huì)，130余名人民調(diào)委會(huì)主任和人民調(diào)解員參加了會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了幾年來(lái)貴德0縣人民調(diào)解工作，分析了當(dāng)前人民調(diào)解工作面臨的形勢(shì)，安排部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在20xx年度人民調(diào)解工作中涌現(xiàn)出來(lái)的10個(gè)先進(jìn)集體和15個(gè)先進(jìn)個(gè)人，并對(duì)人民調(diào)委會(huì)主任和人民調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)。會(huì)上，貴德縣縣委、縣政府副縣長(zhǎng)俞憲海同志從六個(gè)方面就如何加強(qiáng)人民調(diào)解工作作了重要講話(huà)。
一是積極做好矛盾糾紛預(yù)防化解工作。要把“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”作為司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的著力點(diǎn)和突破口，把預(yù)防矛盾糾紛作為新時(shí)期人民調(diào)解工作的重點(diǎn)，在繼續(xù)做好傳統(tǒng)的婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地、等常見(jiàn)性、多發(fā)性民間糾紛調(diào)解的同時(shí)，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新任務(wù)、新要求，圍繞推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和推進(jìn)城市化進(jìn)程，積極參與土地承包、勞動(dòng)爭(zhēng)議、醫(yī)患醫(yī)療、征地拆遷、古城改造等社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)糾紛的調(diào)解，促進(jìn)民生問(wèn)題的解決，密切黨群干群關(guān)系。
二是切實(shí)強(qiáng)化人民調(diào)解的宣傳教育功能。司法行政機(jī)關(guān)和廣大人民調(diào)解員要把法制宣傳教育貫徹于人民調(diào)解工作的始終，充分利用人民調(diào)解組織和廣大人民調(diào)解員緊密聯(lián)系人民群眾的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解工作在法制宣傳教育中的作用。重點(diǎn)宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)，宣傳與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，通過(guò)廣泛深入宣傳，促進(jìn)廣大人民群眾增強(qiáng)法律意識(shí)，并依法律、按程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。要結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、民主法治村創(chuàng)建等活動(dòng)，鞏固、加強(qiáng)村(居)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))調(diào)解組織，充分發(fā)揮村(居)調(diào)解組織在人民調(diào)解工作中的基礎(chǔ)性作用。要進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)以司法所為骨干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解組織在指導(dǎo)村(居)調(diào)委會(huì)等調(diào)解組織開(kāi)展工作和化解疑難復(fù)雜糾紛中的作用。要結(jié)合貴德縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性和行政接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)人民調(diào)解組織建設(shè)，逐步建立規(guī)范運(yùn)作民營(yíng)企業(yè)及特殊行業(yè)的人民調(diào)解組織，不斷健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)
規(guī)章制度
，不斷提高人民調(diào)解工作的制度化、規(guī)范化水平。通過(guò)大力推進(jìn)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高人民調(diào)解工作質(zhì)量，提高糾紛調(diào)解率、成功率、協(xié)議履行率和社會(huì)公信力。
五是進(jìn)一步推進(jìn)人民調(diào)解工作改革創(chuàng)新。要積極推進(jìn)人民調(diào)解工作理念創(chuàng)新，切實(shí)強(qiáng)化以人為本的理念，把服務(wù)群眾、促進(jìn)民生問(wèn)題解決，服務(wù)大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，作為人民調(diào)解工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要積極推進(jìn)人民調(diào)解工作機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)推進(jìn)人民調(diào)解進(jìn)人民法院(法庭)、進(jìn)公安機(jī)關(guān)、進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、進(jìn)信訪(fǎng)機(jī)關(guān)、律師參與涉法涉訴案件處理等形式，積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解相互銜接配合的工作機(jī)制和工作程序，形成工作合力，增強(qiáng)調(diào)解效力。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。要把加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)作為做好新時(shí)期人民調(diào)解工作的根本來(lái)抓。把選任人民調(diào)解員作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，堅(jiān)持人民調(diào)解員的選任條件，把懂法律、懂政策，熱愛(ài)人民調(diào)解工作，在人民群眾中有一定威信的同志選聘到人民調(diào)解隊(duì)伍中來(lái)，并注意吸收法律工作者以及具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)入人民調(diào)解員隊(duì)伍，逐步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
一、調(diào)解案例情況
本季度我社區(qū)調(diào)解辦公室對(duì)轄區(qū)內(nèi)38宗案件進(jìn)行了及時(shí)有效的調(diào)解，其中35宗案件在我們領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)解員動(dòng)之以情、明之以理、曉之以法的耐心調(diào)解下，當(dāng)事人各方相互諒解，化解了矛盾沖突，達(dá)成了和解協(xié)議。
二、具體工作情況
1、本季度調(diào)解委員會(huì)調(diào)解家庭矛盾糾紛的案件多宗，此類(lèi)案件主要表現(xiàn)在家庭成員之間吵架、斗毆及贍養(yǎng)老人等問(wèn)題。20xx年1月27日傍晚，我社區(qū)某居民家庭父子吵架引起了我們調(diào)解員的高度重視，父親跳起來(lái)說(shuō)：“我不想活了”，兒子也放出話(huà)來(lái)：“總有一個(gè)要躺在地上?！睂?duì)于這對(duì)父子間激烈的沖突，我們調(diào)解員細(xì)心的了解事情的緣由，耐心勸慰。兩小時(shí)后，父子倆終于安靜下來(lái)了，接受了調(diào)解員的勸導(dǎo)，父親答應(yīng)以后和兒子好好相處，兒子也答應(yīng)會(huì)孝順父母，盡到贍養(yǎng)老人的責(zé)任和義務(wù)。
2、調(diào)解鄰里糾紛10多宗，鄰里間的糾紛一般發(fā)生較多，但一般在我們調(diào)解員的調(diào)解下都能化干戈為玉帛。20xx年3月10日，一居民在老房拆建的過(guò)程中，一碎磚砸壞了隔壁鄰居家的窗玻璃，于是雙方發(fā)生了口角，我們調(diào)解員接到情況后，立即趕往現(xiàn)場(chǎng)，一面平息雙方的情緒，一面了解情況。最后，在調(diào)解員的調(diào)庭下，雙方握手言和了，拆建房屋的戶(hù)主當(dāng)即賠償了鄰居家下班的損失。
3、調(diào)解用人單位與員工之間因口頭協(xié)議、工資待遇等勞動(dòng)糾紛問(wèn)題多宗。對(duì)于此類(lèi)勞動(dòng)糾紛，調(diào)解員在調(diào)查核實(shí)情意的基礎(chǔ)上，充分利用法律的武器，對(duì)用人單位和員工的說(shuō)教和調(diào)解充分做到以法律為依據(jù)，把相關(guān)法律條文展示給用人單位和員工看。最后用人單位和員工在法律事實(shí)面前，都能依法履行其雙方的職責(zé)，使糾紛得到有效化解。在此類(lèi)案件的調(diào)解中，調(diào)解員不僅成功調(diào)解了勞動(dòng)糾紛，而且強(qiáng)化了 雙方當(dāng)事人的法律意識(shí)。如：20xx年3月12日，在龍眼恒駿制衣廠發(fā)生的用人單位不承認(rèn)口頭協(xié)議，而降低員工在淡季期間的工資待遇。
4、調(diào)解用人單位因春節(jié)期間發(fā)生的超時(shí)加班、加班工資計(jì)算、欠薪、春節(jié)期間工資發(fā)放及結(jié)算等糾紛10多宗。對(duì)于此類(lèi)糾紛調(diào)解員在掌握了充分的事實(shí)證據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合法律通過(guò)對(duì)用人單位領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人反反復(fù)復(fù)的講法，對(duì)于不講法不講理的負(fù)責(zé)人，調(diào)解員施于一定的壓力，促使糾紛盡早得到解決。如：20xx年1月15日，虎門(mén)天源印花廠因擔(dān)心春節(jié)過(guò)后，員工不來(lái)或延后上班造成廠內(nèi)員工嚴(yán)重不足等問(wèn)題，采取不結(jié)算員工辭職工資或把本應(yīng)年前發(fā)放的工資延后在春節(jié)后再發(fā)工資。
三、下一季度
工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步完善社區(qū)組織制度建設(shè)，這是正確處理人民群眾矛盾的重要保證。
2、充分做好矛盾糾紛調(diào)解工作，創(chuàng)造安居樂(lè)業(yè)氛圍。調(diào)解委員會(huì)建立每周調(diào)解員匯報(bào)工作情況制度，要求調(diào)解員平時(shí)多關(guān)心居民，找居民談心、聊天，從中了解情況，及時(shí)化解矛盾，把糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。
3、加強(qiáng)民主法制建設(shè)，提高人民群眾的法制意識(shí)。我區(qū)將以法律進(jìn)社區(qū)為契機(jī)，加強(qiáng)法制宣傳，做好轄區(qū)內(nèi)居民的宣傳教育工作，尤其是外來(lái)務(wù)工人員的思想法制宣傳教育工作，做到法律知識(shí)宣傳進(jìn)戶(hù)，法律服務(wù)進(jìn)家庭。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高調(diào)解員的法律素養(yǎng)和自身素質(zhì)。下季度我們將集中組織調(diào)解員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)調(diào)解方法、技巧和原則等業(yè)務(wù)知識(shí)，以提高自身素質(zhì)和法律素質(zhì)。
5、嘗試開(kāi)展訴前調(diào)解。我們?cè)诿芗m紛調(diào)解工作中，為了防止出現(xiàn)矛盾糾紛激發(fā)而引起的民轉(zhuǎn)刑案件，我們調(diào)解委員會(huì)在下季度將嘗試開(kāi)展訴前調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)根據(jù)案件性質(zhì)，認(rèn)真分析雙方的心理，在當(dāng)事人訴訟前介入調(diào)解。
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第
2
頁(yè)
1
2