總結是一個自我成長和提高的機會，通過總結我們可以不斷進步?？偨Y應該突出重點和亮點，對于成果的取得要進行具體的描述和分析。這些總結范文充分展示了作者對所學知識和工作經驗的歸納和總結能力。
農民自己工作總結篇一
20xx年永福鎮(zhèn)農民實用技術培訓和新型農民培訓工作在各級黨委、政府的正確領導下，在業(yè)務主管部門的支持和指導下，圍繞全年農民培訓的總體目標，結合我鎮(zhèn)實際，認真組織，全力實施。農民實用技術培訓、新型農民培訓、農村青年技能培訓等工作穩(wěn)步推進，現將我鎮(zhèn)農民培訓工作進展情況匯報如下：
在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和高度重視下，成立以分管領導為組長，農業(yè)技術服務中心人員為成員的領導小組。領導小組制定培訓計劃，編制培訓方案。采取與農業(yè)生產季節(jié)相結合、與鎮(zhèn)、村、組干部會相結合、與到村進戶相結合、與換屆選舉相結合的方式進行大力宣傳、組織動員，開展了實用技術培訓、新型農民培訓、農村青年技能培訓等課程。
截止10月上旬，我鎮(zhèn)組織農民參加實用技術培訓30期，3600人次，新型農民培訓2期，70人次，農村青年技能培訓3人次，印發(fā)各種資料4000份。其中農業(yè)技術資料3000多份、其它資料1000份。培訓課題主要有：玉米新品種示范的相關知識、玉米大斑病防治技術、水稻螟蟲的綜合防治技術、水稻稻飛虱防控技術、水稻稻瘟病防治技術、農藥使用技術、玉米配方施肥技術、核桃種植與防病技術、獼猴桃種植與防病蟲害技術、春茶種植與修剪技術、有機茶綠色防病蟲害技術、機采茶園種植技術等。
通過培訓使農戶掌握了土壤肥料知識、作物病蟲防治知識、各種經濟作物高產栽培技術等，在農業(yè)生產中，使生產得到發(fā)展，產量水平得到很大提高，人均收入普遍增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發(fā)展增加收入。
根據《云南省農業(yè)廳辦公室關于認真做好農機購置補貼經銷商培訓工作的通知》（云農辦機﹝20xx﹞119號）文件要求，按照州、縣農業(yè)部門的安排部署。為了更好地落實農機購置補貼政策，提高政策實施工作的科學化、規(guī)范化、信息化水平，今年我縣將在全縣全面推行“全價購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”購機補貼操作模式，讓經銷商掌握和熟悉補貼操作系統軟件的使用。xx縣于7月8日召開20xx年農機購置補貼操作系統培訓會，現將培訓工作情況總結如下。
培訓會上，xx縣農業(yè)和科技局副局長何寶祥回顧總結了20xx年度xx縣農機購置補貼實施完成情況，20xx年省農業(yè)廳下達xx縣農機購置補貼資金580萬元，截止20xx年9月12日共補貼各類機具1690臺，受益戶1291戶，已使用中央財政補貼資金579.915萬元，其中：補貼耕整地機械1044臺；種植施肥機械10臺；田間管理機械102臺；收獲機械65臺；農產品初加工機械134臺；動力機械332臺；農田基本建設機械3臺。共帶動xx縣農戶投入資金近1565余萬元，有效地拉動了xx縣農機銷售內需，提高了xx縣農機裝備水平。并及時將農機具投入農業(yè)生產中，充分發(fā)揮了農業(yè)機械在農業(yè)生產過程的主力軍作用。
何副局長在肯定了20xx年取得的工作成績同時，再次強調要求我們要嚴格執(zhí)行國務院有關農機購置補貼政策的“三個禁止”、“四個嚴禁收費”、“四項制度”、“八個不得”等管理措施，讓農民真正得到實惠，保護農民利益，調動農民購機積極性，最大限度發(fā)揮財政補貼政策的引導效應。要求我們要加強縣財政、縣補貼辦、經銷商和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心之間的協調配合，圓滿完成20xx年全縣農機購置補貼任務指標。
xx縣農機推廣站站長彭緒建向參會人員解讀了20xx年農機購置補貼的相關政策和傳達xx縣20xx年中央農業(yè)機械購置補貼資金實施方案，包括補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準、總體要求、實施范圍及規(guī)模、操作流程、工作措施等。
20xx年結合xx縣農機發(fā)展現狀，圍繞農業(yè)機械化裝備提升等“四個工程”，按照“三重點、四優(yōu)先”的原則，重點提高主要農作物機械化水平。加大水稻、玉米、馬鈴薯、甘蔗等主要農作物耕種收機具的補貼力度，突出重點，加快推進水稻、甘蔗等農作物關鍵環(huán)節(jié)機械化，優(yōu)先滿足農民購機補貼需求，扶持發(fā)展農機專業(yè)合作社組織及農機大戶，以改變水稻生產全程機械化、甘蔗生產全程機械化的薄弱環(huán)節(jié)，有力促進xx縣農業(yè)機械化又好又快發(fā)展。
參加此次培訓會的人員有，xx縣農業(yè)和科技局、縣農機股、縣財政局、縣紀委、縣農機推廣站、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心負責人、農機銷售商等共計31人。
培訓會緊緊圍繞《云南省20xx年農機購置補貼實施方案》、《xx縣20xx年農機購置補貼實施方案》和相關文件要求，采取ppt的形式向參會人員認真講解了農機購置補貼管理軟件操作系統、操作流程、注意事項等。
會上還向參會人員發(fā)放了20xx年農機購置補貼政策宣傳材料共計20xx余份，并要求參會人員將宣傳材料發(fā)放到農民群眾人中，粘貼到人員密集的地方，讓廣大農民群眾了解補貼政策、補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準等。
通過培訓，與會人員能準確把握20xx年農機補貼政策的新內函、新變化，在以后的工作中，做到陽光操作，規(guī)范經營，遵紀守法，明確職責，不斷提升服務水平和整體形象。將進一步加強xx縣農機購置補貼工作，為圓滿完成20xx年農機購置補貼工作打下了堅實基礎。
1、進一步增強服務三農，服務群眾意識，落實工作責任制，積極主動做好組織、協調、服務、監(jiān)督等各項工作。
3、進一步健全和完善農機購置補貼工作廉政責任制，加強學習，做到警鐘長鳴。
4、踏實做好各環(huán)節(jié)的實施和鏈接，確保項目健康、有序實施，使農機購置補貼政策效應最大化。
農民自己工作總結篇二
近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構建"教育服務中心"發(fā)展戰(zhàn)略,以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關新型農民培訓的文件精神,以服務經濟社會為宗旨,按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農民培養(yǎng)作為新農村建設的切入點和推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展的突破口,通過強化組織領導、建立健全和創(chuàng)新運行機制,推動我鎮(zhèn)新型農民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質普遍得到顯著提升,有力地促進了我鎮(zhèn)新農村建設和城鄉(xiāng)一體化進程.現將近年來新型農民培訓工作總結如下:。
1、提高認識、健全組織機構.鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長,相關學校校長為副組長的農民培訓工作領導小組,全面負責培訓工作的組織、指導和檢查.20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,制定了工作措施,為農民培訓工作的順利開展提供了政策保障.
2、將農民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點.在鎮(zhèn)新型農民培訓工作領導小組的統籌協調下,相關各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人,已經初步形成了優(yōu)勢互補、協調聯動的分工運行機制.
3、完善各項規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農民培養(yǎng)培訓工作目標,鎮(zhèn)領導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農民培訓工作長遠規(guī)劃》,每年都出臺詳細的《年度工作計劃》,明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限.為加強對成人學校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道.
4、農民培訓資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標準,每年撥付成人教育培訓費,用于辦學用費和參培農民的差旅費。
1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用.成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時,每年都組織3-5次大型農民技能培訓活動,圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農機維修等貼近農民生產生活的專業(yè)技能進行集中培訓;組織有經驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導,將專家講座搬到田間地頭.承擔"新農村建設雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農村剩余勞動力轉移學歷教育培訓近千人.
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校,通過聘請專家現場教學、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農民培訓活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農民關心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農民綜合素質、幫助農民發(fā)家致富產生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型,培訓內容包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等,培訓方式有長班與短班、集中于分散,內聘與外聘等多種方式。不僅給農民帶來了巨大的經濟效益,也極大地提升了農民的整體素質,村風、民風明顯好轉,廣大青壯年勞動力都積極學習,希望能早日發(fā)家致富,"學技能,長本領"蔚然成風,成為促進我鎮(zhèn)新農村建設的助推器.
農民自己工作總結篇三
我縣新型職業(yè)農民培育工作在縣委、縣政府和上級各相關部門領導的關心支持下，縣新型職業(yè)農民培育領導小組辦公室深入貫徹落實農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好20xx年農民培訓工作的通知》和省人民政府辦公廳《關于加快新型職業(yè)農民培育的意見》及省農業(yè)委員會、省財政廳《關于印發(fā)〈省新型職業(yè)農民培育工程實施方案〉的通知》等文件精神，以加快培育發(fā)展壯大農業(yè)經營主體為主線，以促進農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經營的現代新型職業(yè)農民為目標，通過認真組織實施，制定新型職業(yè)農民認定管理辦法，建立健全新型職業(yè)農民培育制度，以提高農民專業(yè)技能、培育現代農業(yè)經營主體為重點，大力實施技術技能培訓、積極開展跟蹤服務指導、加強政策項目扶持，我縣新型職業(yè)農民培育工作順利完成了工作目標任務，取得階段性成效，現將工作總結如下：
今年上級分配我縣新型職業(yè)農民培育任務1500人，其中生產經營型200人，專業(yè)技能和社會服務型200人，職業(yè)技能水稻機插秧手100人，專項技術水稻集中育秧員1000人。截至目前為止，專業(yè)技能型和社會服務型培育任務及職業(yè)技能、專項技術培訓任務全部完成，生產經營型完成培育任務185人，共計完成培育任務l485人。生產經營型黃花梨產業(yè)培育15人，正在實施過程中，生產經營型培育的后期跟蹤服務也正在等待各項農業(yè)產業(yè)生產工作的開展加以跟進，培育工作取得了階段性成效。主要表現在培育學員的科技文化素質明顯提高，專業(yè)生產技能水平顯著改善，在農業(yè)生產中產生的.效果雖然還不能立竿見影，相信將在今后的農業(yè)生產實踐中會得到具體體現。
根據省農委印發(fā)的新型職業(yè)農民培育工程實施方案，縣領導小組辦公室緊緊圍繞我縣現代農業(yè)發(fā)展，結合農業(yè)產業(yè)發(fā)展現狀，及時制定了培育工作方案，確定了工作目標任務，分類型分產業(yè)制定了培育計劃。即培育生產經營型職業(yè)農民200人（其中水稻產業(yè)50人、葡萄產業(yè)40人、黃花梨產業(yè)18人、柑桔產業(yè)12人、蔬菜產業(yè)60人、生豬產業(yè)20人），專業(yè)技能型農民70人，社會服務型農民130人。培訓水稻機插秧手100人，培訓水稻集中育秧農民1000人。
領導小組辦公室根據實施方案，明確我縣新型職業(yè)農民認定的基本原則是“政府主導、農民自愿、嚴格標準、動態(tài)管理”，制訂了認定標準、認定程序。按照“公開、公平、公正、自愿”原則，擇優(yōu)遴選了生產經營型農民200人，專業(yè)技能型農民70人，社會服務型農民130人，機插秧手100人作為我縣新型職業(yè)農民培育對象。
通過組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農業(yè)技術推廣服務中心，深入農業(yè)企業(yè)、村、組進行新型職業(yè)農民情況調查摸底，把姓名、性別、年齡、地址、產業(yè)及規(guī)模等信息登記造冊，掌握了新型職業(yè)農民培育資源狀況，建立了新型職業(yè)農民培育資源信息庫。
按照培育機構四個認定基本條件，領導小組辦公室認定了適合我縣新型職業(yè)農民培育特點的縣農業(yè)廣播學校、縣職業(yè)中專學校、縣農業(yè)機械化學校、藍山縣畜牧水產技術推廣中心四個培育機構。根據各產業(yè)技術要求和各機構專業(yè)技術特點及跟蹤服務能力，確立了以農廣校為基礎的新型職業(yè)農民培育體系，分解了培育任務。即農廣校培育生產經營型農民180人（水稻產業(yè)、蔬菜、水果），社會服務型農民50人，水稻集中育秧技術員培訓500人；縣職業(yè)中專學校培育專業(yè)技能型農民70人，社會服務型農民30人，水稻集中育秧技術員培訓500人；縣畜牧水產技術推廣中心培育生產經營型農民20人，專業(yè)技能型50人；縣農業(yè)機械化學校培訓社會服務型20人，水稻機插秧手100人。
1、采取“分段式”模式開展培訓
各培育機構采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式，根據不同培育對象，按“一班一案”，分期分段安排課程，分門別類開展培訓。全縣共開展理論培訓51期，開展實訓及參觀交流39期。
2、選擇合適的教材
選擇通俗易懂、實踐操作性強的適合農民特點的培訓教材，共選購《農業(yè)政策法律讀本》、《新型職業(yè)農民讀本》、《農產品市場營銷》等各類專業(yè)教材2300本，制作教學課件67個，印發(fā)講義1300份，印發(fā)技術資料1、2萬份。
3、聘請優(yōu)秀培訓教師
現代的新型職業(yè)農民具有較高的文化素質和專業(yè)技能，必須有一支高素質的老師隊伍，才能完成培訓任務。各培育機構根據不同的產業(yè)要求，想方設法聘請素質高、專業(yè)理論強、實踐經驗豐富的專家、教授、專業(yè)技術骨干、土專家組成講師團隊伍授課。農廣校請進了省農廣校劉文俊副校長、永州職業(yè)技術學院董紅霞教授、縣工商管理局雷俊英股長、毛俊蔬菜專業(yè)合作社董事長唐召旭及農業(yè)局郭生陽等多名農藝師講課；畜牧水產技術推廣中心聘請了永州市職業(yè)技術學院黃武光教授、永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所副所長、高級工程師李毛忠、永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所獸醫(yī)師鄭孟生上課。農廣校還請來了省農業(yè)大學園藝學院院長楊國順教授、劉昆玉教授、省葡萄協會會長石雪輝教授到葡萄基地現場講座。老師講課形象生動，學員們聽得津津有味。
4、培訓方式靈活多樣
在培訓過程中各培育機構，根據不同產業(yè)特點和專業(yè)技能要求，采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式進行培訓、實訓及跟蹤服務。職業(yè)中專學校采取“專業(yè)分班班分組”的方式，開展了實訓；農廣校、畜牧水產技術推廣中心采取了“集中、分散”相結合的方式教學，組織學員多次到各培育實訓基地開展了學術交流考察活動；畜牧水產技術推廣中心組織學員到養(yǎng)殖場進行現場講課，手把手教學員如何配飼料，如何防病治病。教學方式不枸一格，培訓實訓靈活多樣。
5、加強教學管理
按照“一班一案“的要求，培訓班基本做到了一班一案開班。畜牧水產技術推廣中心因為請的老師是永州市職業(yè)技術學院和永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所的專家，機會難得，加上生豬養(yǎng)殖與動物防疫課程有許多相同之處，所以合并開班的，但后期培訓與實訓是分開的。各培訓班選舉成立了班委會，建立了請銷假制度，進行了考勤登記。
6、千方百計提高教學質量
在選聘優(yōu)秀老師的前提下，各培訓班采取以理論教學與實踐操作相結合、注重實訓的方式開展教學。課堂有多媒體教學、老師面授、老師答疑、學員交流、有文字、有圖片、有專業(yè)設施、操作設備，課堂氣氛活躍，內容通俗易懂。
成立了由農業(yè)局局長任組長，農業(yè)局、財政局分管領導任副組長，農業(yè)、財政分管股站負責人及農業(yè)計財股負責人為成員的藍山縣新型職業(yè)農民培育領導小組。領導小組先后研究制定了《縣20xx年新型職業(yè)農民培育工作方案》、《縣新型職業(yè)農民認定管理辦法》（試行）。積極主動向縣委、縣政府進行請示工作匯報。比如：向政府領導、政府匯報請示成立由縣長任組長的領導小組，以政府名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)培育工作方案通知，配套扶持政策等。組織各培育機構分管部門召開了協調工作會議和培育工作啟動會議，對各培育機構培育工作進行了具體的指導。
領導小組辦公室制定了藍山縣新型職業(yè)農民培育工程公示制度、三堂課制度、培訓考核制度、信息報送制度、臺帳登記制度、跟蹤服務制度、領導聯系制度、技術員指導制度、檢查驗收制度等多項管理制度。各培訓班開班典禮，農業(yè)局、財政局兩家分管領導及辦公室工作人員親自到場清點人數、核實學員身份、檢查辦班實際情況并上第一堂課，講解新型職業(yè)農民培育的目的意義、政策和要求，并進行手工和影像記錄。培訓班結束時，到場檢查培訓實際效果，檢查培訓實訓資料、班級管理資料、學員檔案資料、學員信息臺帳、資金使用情況，出具檢查驗收報告單。途中不定期到培育機構了解學員學習、生產及思想狀況，確保培訓真實可靠，保證培育質量。在資金使用管理上，工作方案規(guī)定了資金使用范圍，80%必須用于學員的培訓、實訓、考察交流等支出。補助資金由財政存入專帳，憑學員臺帳、檢查驗收報告、補助資金申請批復拔付，由縣財政直接拔付到各培育機構。嚴禁套取或濫用、挪用培育資金行為，各培育機構資金使用規(guī)范。
采取通過向各鄉(xiāng)、村主要領導發(fā)送招生短信，在廣播、電視、報刊、網絡發(fā)工作信息，在公共場所醒目位置公示培育機構、任務等形式，大力宣傳新型職業(yè)農民培育的目的、意義、政策，極大提高我縣新型職業(yè)農民培育工作的知名度和認知度。
新型農民培育不僅要提高農民的科技文化素質和專業(yè)技能，重要的是扶持他們發(fā)展壯大，輻射帶動所有的農業(yè)從業(yè)者。我縣各培育機構共整合項目資金200余萬元，用于扶持新型職業(yè)農民培育，其中農廣校整合農業(yè)局農田有機質提升項目60萬元、農技推廣補助項目20萬元、蔬菜標準園建設項目20萬元、“種三產四”項目20萬元；畜牧水產技術推廣中心整合生豬養(yǎng)殖標準場建設項目60萬元；農機化學校整合農機補貼項目20萬元；這些項目資金強力地推動了新型農民培育工作。
今年的狀況是項目縣苦等任務下達，前期等，后期緊，前期事少，后期事多做不過來。新型職業(yè)農民培育必須有一個過程，必須有充足的時間，必須在農業(yè)生產進行時開展培育，才會取得很好的效果，所以迫切希望上級部分解決這個問題。
其實在省實施方案下達以前，我們早就在做各方面的前期準備工作。本來我們很想提高培育工作領導小組的級別，擬定了實施方案、領導小組名單和多項扶持政策，但縣機要室以教育實踐活動嚴格限制和對等上級文件為理由，沒有同意以縣長或分管副縣長為領導小組組長的請求，政府辦在看過省實施方案后，也以沒有必要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)實施方案為由，拒絕了實施方案下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給培育工作帶來許多不便。建議省實施方案，進一步明確領導小組的人員構成。
我縣財政狀況不好，政府的財政無力拿出太多的資金扶持培育，目前扶持政策也只限于整合現有的項目資金，今后領導小組辦公室爭取更多地向縣領導匯報工作情況，以加大對新型職業(yè)農民的培育力度。
農民自己工作總結篇四
按照縣委《關于今冬明春開展提高農民素質大培訓暨種養(yǎng)結構大討論實施意見》有關要求，我局結合部門工作實，緊緊圍繞提高農民素質這一主題，統籌安排，精心組織，真抓實干，通過重點開展林業(yè)科技普及、實用技術、政策法規(guī)等方面的培訓，使培訓工作得到了有序有效推進。
為全面完成開展提高農民素質大培訓工作任務，我局成立了由局長穆飛云任組長，韓凱、宮淑景副局長任副組長，辦公室、林政、造林、林調隊、場圃負責同志任成員的培訓工作領導小組，負責對該項工作的組織領導，協調指導林業(yè)系統培訓工作，確保農民素質大培訓工作取得實效。
我局面對培訓時間緊、任務重的實際，結合部門工作職能與業(yè)務范圍，確定培訓計劃，明確培訓專題，在業(yè)務工作忙，科技人員少的情況下，確定了具有林業(yè)工程師以上職稱的3名林業(yè)技術干部和5名專業(yè)技術人員任培訓講師，將培訓任務落實到人，組成了較龐大的講師隊伍，保證了培訓師資水平。
圍繞以退耕還、防沙治沙等林業(yè)生態(tài)工程和村莊綠化、道路綠化等工程建設，積極開展林業(yè)科技培訓。同時，注重與農村中心工作的有機結合，使培訓活動思路明確，組織有序，上下連動，保證了培訓工作扎實有序的順利進行。
培訓實施中，突出“四個結合”：一是結合把張北建成京津周圍綠色屏障目標，認真宣講林業(yè)科技培訓在提高農民素質中的重要作用；二是結合退耕還林工程建設，認真宣講《退耕還林條例》和國家退耕還林補助政策；三是結合提高造林成活率，對農民進行抗旱造林技術、育苗技術及造林模式等培訓；四是結合森林資源保護，對農民進行《森林法》、《森林防火條例》及森林防火知識培訓，提高農民護林防火意識。
在培訓期間，組織林業(yè)科技人員深入到單晶河、白廟灘、公會、大囫圇、三號等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和造林工程重點村對農民進行集中培訓，舉辦科技培訓會10次，使受訓人數達到5萬人次。發(fā)放林業(yè)科技材料10萬份。局內18名科技人員直接送科技下鄉(xiāng)56次，為群眾解決營林生產和果樹栽植與管理疑難問題30多個，受到了群眾的好評。
這次培訓活動中，我局十分重視群眾觀念的轉變和思路的更新，通過林業(yè)科技人員、退耕大戶、育苗能手現身說法，使農民找到了差距，增強了依靠發(fā)展林業(yè)致富奔小康的信心。廣大農民通過參與科技培訓，提高了自身文化科技素質，開闊了眼界，學到了知識，掌握了技能，從培訓中得到了實惠，得到了收益，提高了學科技、用科技的主動性和自覺性。林業(yè)科技人員，深入到林業(yè)生產第一線，在課堂上宣傳黨的方針政策、傳授科技知識，到老百姓的炕頭上與群眾促膝相談，到田間地頭手把手示范，和廣大農民群眾打成一片，從不叫苦、不講報酬，使老百姓實實在在的得到了好處，真正感受到了黨的關懷，進一步密切了干群關系，為農村穩(wěn)定和新農村建設作出了貢獻。
農民自己工作總結篇五
為了貫徹落實《關于扶持發(fā)展職業(yè)教育和加快農村勞動力培訓轉移就業(yè)的若干意見的通知》精神，立足園區(qū)區(qū)域優(yōu)勢，充分利用學校辦學資源，為促進園區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)做貢獻，我校于xxxx年開始舉辦電腦、電子、機電專業(yè)培訓班，在上級部門和各界領導的關心和指導下，在全體教職工的努力下，經過培訓考核共計xxxx名學員順利結業(yè)?，F總結如下：
為了進一步提高教育培訓質量，我校充分利用學校的師資、設備、基地等條件，聯辦、自辦各類教育培訓。在培訓的指導思想上，進一步加強培訓與勞動力市場結合，擴大培訓范圍，提高農村勞動力市場競爭能力。在培訓內容上，積極調整農村教育結構，認真抓好職業(yè)教育、專業(yè)技術培訓及崗位定向培訓。在培訓形式上將課堂講授、基地實習、參觀考察和交流研討有機結合起來。培訓結束后，發(fā)給學員勞動部門印制的職業(yè)技能證書，為園區(qū)失地農民解決就業(yè)，促進園區(qū)經濟持續(xù)發(fā)展。
1、加強組織領導。根據上級部署經學校研究，制定了培訓工作方案，成立了以校長為組長、分管副校長為副組長的培訓組織機構。
2、廣泛宣傳發(fā)動。在學校網站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地方進行宣傳，介紹學校的辦學情況和培訓專業(yè)，并宣傳園區(qū)政府和園區(qū)勞動力轉移培訓政策等。
3、認真組織教學。根據園區(qū)政府有關文件精神和教學的需要制定好教學計劃，組織學校的教學骨干進行教學，培訓的科目有辦公自動化、機械制圖、鉗工、車工、無線電裝配、維修電工等。
4、做好整檔工作。認真做好報名工作，收集學員資料，整理建立培訓人員的檔案、辦理培訓合格證書。
1、整合學校資源，健全培訓機構。
學校利用暑假期間教學資源相對充裕的有利條件，依托校內師資及教學、實訓場所，以“政府全額出資、學校培訓考核、主管部門審核辦證”的優(yōu)惠政策鼓勵和引導園區(qū)失地農民參加培訓。學校成立了專職機構，有市場開發(fā)部、教學工作部、校園保障部、學生工作部等職能部門，分工協作，精心組織，保證了培訓工作的順利進行。
2、創(chuàng)新培訓形式、拓寬就業(yè)渠道
根據學員特點，學校采用四段式培訓方式，即校內教學——企業(yè)實踐——強化訓練——考試認定。對學員的考試方式采用必考與選考相結合的辦法，基礎理論部分為必考項目，技能考試從現場實踐與理論筆試兩種形式中任選一種。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長短結合、分散與集中結合等培訓方式，對學員進行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，與有關企業(yè)加強聯系，向園區(qū)企業(yè)輸出合格技術人才。
3、嚴格管理、規(guī)范培訓
一是全程管理。為保證培訓轉移學員的學習質量，讓他們真正掌握一技之長，學校嚴格按照教學大綱，制定了培訓轉移全過程服務監(jiān)管程序，對學員出勤情況認真統計并作為取得考試資格的重要依據。
二是規(guī)范培訓人員的考核與檔案管理。學校按國家統一的考試辦法組織考試，考試的形式有理論科目與實踐科目相結合的辦法。
1、宣傳的力度不夠，一些想參加的培訓人員不清楚政策和培訓的專業(yè)，沒有及時報名。建議學校組建統一的勞務大廳，廣泛收集信息，為失地農民人員及企業(yè)搭建雙向選擇的平臺。
2、組織管理有待加強。一些學員的學習態(tài)度不夠端正，想通過各種關系拿到證書，不把心思放在學習培訓上；一些學員不能正確處理工學矛盾，出勤率低，影響平時的上課效果；有的學員思想認識不到位，認為是免費培訓，能拿到證書是好事，不能拿到也無所謂。今后應加強思想教育、嚴格考勤并探索有效的制約措施。
3、培訓的專業(yè)較單一。今后可整合學校資源、爭取主管部門支持進一步拓寬培訓專業(yè)。
農民自己工作總結篇六
為做好“農民工銀行卡特色服務”推廣宣傳工作，按照上級要求，我社積極行動，在全轄范圍內廣泛開展宣傳活動?，F將有關情況匯報如下：
一、在我社所轄營業(yè)網點門前統一懸掛條幅和宣傳標語，張貼宣傳海報，在柜臺擺放宣傳折頁。在人員流動較多的商貿市場、車站、各繁華路段等設置宣傳站點，另外由各包片負責人及聯絡員進村入戶，向農戶宣傳農民工銀行卡特色服務業(yè)務。
二、農民工出于對銀行業(yè)務的不了解、特別是對自己家鄉(xiāng)農村信用社不熟悉，通常都選擇在打工地開立銀行卡賬戶，現實情況中農民工銀行卡特色服務的參與銀行數量并不是很多，也并非所有銀聯卡都可以受理，農民工往往持有外地銀行卡在家鄉(xiāng)就近農村信用社無法取款，因此覺得農民工銀行卡特色服務是在搞花樣，對農民來說好聽不好用。在宣傳過程中就經常碰到農民工持外省地市級農村信用社卡取款失敗，進而對農民工銀行卡特色服務抱有懷疑態(tài)度。有些農民工知道有農民工銀行卡特色服務這項服務，可回家后持有的銀行卡卻無法取款，由此對農民工銀行卡特色服務產生失望。為此他們只好選擇通過商業(yè)銀行進行異地取款并承擔較高的手續(xù)費，這無疑加重了農民工的經濟負擔，而且這項政策優(yōu)惠并沒有完全覆蓋到所有需要農民工銀行卡特色服務的所有農民工銀行卡。
三、農民工銀行卡特色服務的對策與建議。
1、加強社會輿論和參與各方的組織宣傳。
農民工銀行卡特色服務不僅事關農村信用社，更是與當地政府、各村村委會等社會各界息息相關。在宣傳中我社加強組織領導工作，切實擔負起其主導地位作用，把農民工銀行卡特色服務組織宣傳工作提升到新的水平，使全社會共同參與，社會各界廣泛討論，讓更多的人了解農民工銀行卡特色服務，知道并清楚農民工銀行卡特色服務。讓農民工銀行卡特色服務像國家糧食糧種補貼一樣作為一項國家惠民政策深入人心、眾人皆知。
2、加大農村信用社網點和發(fā)卡行宣傳力度。
農村信用社作為農民工銀行卡特色服務的直接受理網點，應該不斷加大農民工銀行卡特色服務的宣傳力度。農民工銀行卡特色服務不僅僅是簡單的增加農村信用社營業(yè)收入，更是為農村信用社以后銀行卡的發(fā)行和全國通存通兌提供契機。農村信用社網點要高度重視柜臺宣傳，提高農村信用社網點柜臺人員業(yè)務水平。通過與一般銀行卡服務的優(yōu)劣比較，給農民講深、講透農民工銀行卡特色服務的優(yōu)勢，爭取“點”上的理解，以此達到“以點帶面”的宣傳延伸效果。改變農民工攜帶現金意識、培養(yǎng)農民工用卡習慣，使農民工充分享受現代科學技術進步、現代化支付結算帶來的便利。
1、提高農村信用社銀行卡取款最高限額。
從目前農民工銀行卡特色服務的運行情況來看，沒有發(fā)生一筆農民工銀行卡業(yè)務差錯。而且從現實技術條件上也完全可以提高現有的取款限額，可以考慮將每卡每日單筆最高取款限額提高為20000元人民幣，同時落實客戶取款時身份證實名登記制度，以便在萬一發(fā)生帳務差錯時能迅速找到銀行卡的取款人。這也是農村信用社提升服務水平、及時跟進經濟快速發(fā)展的步伐，減少廣大農民工取款往返農村信用社次數的重要措施。
2、降低甚至取消農民工銀行卡特色服務的手續(xù)費。
既然農民工銀行卡特色服務是國家對農民工的特殊政策優(yōu)惠措施，就應該照顧到農民工的實際情況，而且郵政儲蓄提供的郵政綠卡也是對農民工銀行卡特色服務的極大的威脅，這也是目前農民工銀行卡特色服務仍無法全面推廣的一個重要的原因。如果農民工使用農民工銀行卡特色服務不如使用郵政綠卡實惠、方便，那他們只有選擇郵政儲蓄。農民工銀行卡特色服務異地取款手續(xù)費率能低就盡量降到最低，甚至可以采用財政補貼的方式把手續(xù)費率取消，使農民工得到看得見、摸得著的實惠。
農民自己工作總結篇七
為了認真總結經驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據，現將20xx年的培訓工作總結如下：
20xx年，新型農民培訓任務數300個，實際培訓307個。于20xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個月時間完成農戶的培訓工作。圍繞各村戶的生產進行展開培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓。
通過培訓又結合指導服務，農民參加學習的積極性很高，渴望能夠學到新技術、新經驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。
為從根本上提高廣大農民自身素質和科技水平，培養(yǎng)和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村戶的實際需要，針對專業(yè)農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術內容進行培訓，并以簡要易掌握的技術手冊、技術資料、簡明農業(yè)政策法規(guī)宣傳資料；及時按照農事活動內容進行分期培訓，使適用技術到農戶、到人、指導農民進行生產，真正為農民服務，全面提高農民的綜合素質。
1、培訓計劃及內容：開班動員，棉花、玉米安全用藥技術，國家推廣農藥施用技術，棉花玉米病蟲防治技術，有機肥的施用及棉花玉米專業(yè)肥施用栽培技術，農田化學除草新技術。
2、培訓教師 ：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱是農藝師2名和農技師1名。教師都是長期堅持在基層一線從事農業(yè)等農作物技術示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術水平和豐富的專業(yè)技術經驗，能夠幫扶農民科技致富。
3、培訓方法： 結合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現場指導、發(fā)放技術資料相結合。
通過培訓使農戶良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產優(yōu)質棉花玉米栽培技術，病蟲草害防治技術，測土配方施肥技術，使生產得到發(fā)展，產量水平有提高，經濟收入有增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發(fā)展。
由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數多為年齡偏大，由于棉花玉米生產農事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數屬于兼職，承擔的工作任務較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質量。
農民自己工作總結篇八
我區(qū)20xx年的勞務開發(fā)暨農民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，按照落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關于解決農民工問題的若干意見》和省政府《關于進一步推進勞務開發(fā)做好農民工工作的若干意見》文件精神，堅持“穩(wěn)定規(guī)模，突出重點，提高檔次，增加效益”工作方針，強化技能培訓，突出品牌打造，著力市場開拓，深化維權保障，促進了農民增收，提升了我區(qū)勞務開發(fā)暨農民工工作水平。
截止11月份，我區(qū)勞務開發(fā)及農民工工作目標任務完成情況：
（一）勞務轉移輸出規(guī)模擴大，外輸比例提高。全區(qū)轉移和輸出農民工2841人，完成下達目標任務101.46%。在總量擴大的基礎上，勞務開發(fā)結構發(fā)生明顯變化。從勞動力流向看，就地轉移2732人，外輸89人，外派勞務20人，向外輸出比例提高；從職業(yè)技能結構看，轉移輸出技能性農民工約占農民工總數的45，比去年提升5個百分點。
（二）勞務收入大幅增加，勞務經濟質量提高。全區(qū)勞務總收入實現0.26億元，完成市下達目標任務的112.74%，全區(qū)勞務經濟開始由數量型向數質并重型轉變，勞務經濟質量明顯提高。
（三）技能培訓成效明顯，技能水平不斷提高。全區(qū)職業(yè)技能培訓完成2194人，其中在崗培訓1191人，完成目標任務的119.1%，勞動技能培訓503人，完成目標任務的100.6%，新型農民培訓完成250人，完成目標任務的100%，品牌培訓250人，完成目標任務的250%。
（一）出臺貫徹實施意見，健全統籌協調工作機制。
我區(qū)各級黨政認真貫徹落實文件精神，把勞務開發(fā)暨農民工工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務來抓，作為農民增收的重要舉措，納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務開發(fā)的目標任務，提出了做好農民工工作的政策措施，下達了20xx年全市勞務開發(fā)暨農民工工作的目標任務，把勞務開發(fā)和農民工工作列入了區(qū)政府考核的目標管理考核體系。
（二）著力搞好技能培訓，突出打造勞務品牌。
20xx年，全區(qū)堅持把搞好職業(yè)技能培訓作為提升勞務經濟水平的關鍵性舉措來抓，大力實施就業(yè)培訓、陽光培訓工程。力推項目管理和招投標辦法，進一步規(guī)范農民工培訓管理工作，做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統一”，農民工技能培訓成效明顯提高。
聯系制度，經常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導站聯系，引導廣大青年合理流動，與法律服務站共同維護外出務工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協調黨政及有關部門為農村青年外出務工或在家領辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對轉移農村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉移農村剩余青年勞動力服務的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。
（四）運用多種方式，拓展就業(yè)渠道。實現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以市場需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實打實，不走過場。
農民自己工作總結篇九
今年我鄉(xiāng)在縣委縣府的領導下，認真貫徹落實縣上有關促進農民增收的`文件和會議精神，召開了鄉(xiāng)黨政辦公會專題研究我鄉(xiāng)農民增收工作，召開了鄉(xiāng)、村、社三級干部大會安排布置農民增收工作，制定了鄉(xiāng)農民增收工作方案及其他相關文件，細化了農民增收具體措施。經過自查，現將今年一季度我鄉(xiāng)農民增收工作情況總結如下：
一、我鄉(xiāng)狠抓臍橙產業(yè)銷售工作，實現臍橙銷售農民人均純收入608元，增加128元，同時狠抓柑桔春季管理，為今年臍橙高產打下了堅實的基礎。
二、今年我鄉(xiāng)在抓好農戶蔬菜生產的同時，在黃金村新發(fā)展了鋼架大棚蔬菜50畝，全鄉(xiāng)實現農民蔬菜產業(yè)人均純收入60元，增加15元。
三、狠抓畜禽和水產養(yǎng)殖。由于去年秋季補欄工作抓得扎實，今年一季度出欄豬、兔、雞、鴨比上年同期增加了26%，實現農民人均純收入910元，增加48元，水產養(yǎng)殖實現農民人均純收入51元，增加10元。
四、狠抓勞務開發(fā)工作。我鄉(xiāng)今年一季度舉行了2次農民工培訓，參加培訓的有530人次，請了本鄉(xiāng)的養(yǎng)殖大戶、種植能手、企業(yè)老板、創(chuàng)業(yè)能人、農技和畜牧技術人員授課，一季度實現勞務開發(fā)縣外務工人均純收入1727元，增加57元。
五、培植小微企業(yè)。培養(yǎng)鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才，引回務工青年，實現小微企業(yè)及縣內務工方面人均純收入230元，增加40元。
六、統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，落實惠農政策，認真抓好救災救濟、良種補貼、柑桔幼林果園管護補助資金的發(fā)放，到齡老人的新型農村養(yǎng)老保險收益，高產農業(yè)創(chuàng)建的農用物資補助等轉移性收入帶動全鄉(xiāng)人均純收入300元，增加60元。
以上合計一季度實現全鄉(xiāng)人均純收入3886元，同比增加261元。
另外，我們扎實抓了糧油生產、林業(yè)工作、土地流轉等，為全年實現農民增收目標打下了堅實的基礎。
農民自己工作總結篇十
浙江泛海soho中心項目部在上級主管部門的領導下，認真落實創(chuàng)建農民工業(yè)余學校，學校自成立以來，認真落實農民工培訓計劃，順利完成了無錫太湖新城項目務工人員的安全生產知識培訓，培訓合格率達100%，使每位農民工掌握了必備的安全生產知識和安全技能，安全意識得到了顯著提高?，F將20xx年度農民工業(yè)余學?？偨Y如下：
成立了農民工業(yè)余學校領導小組，根據農民工培訓實方案，具體負責農民工學的事務。
校長：陳良宗。
教導主任：邸思寶。
副主任：王小明。
班主任：蔡剛。
泛海soho中心項目農民工業(yè)余學校，位于這件泛海soho中心項目辦公區(qū)，具有滿足教學需要的教學設施和設備。配備桌椅、電視機、投影儀等，培訓教材，《建筑施工安全常識讀本》、《安全生產基本常識》、《建筑業(yè)農民工業(yè)余學校培訓教材》等。具有相應的師資力量，教師負責安全知識、法律法規(guī)、文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)技能等課程。
根據建筑行業(yè)的特點，農民工工種較多，人員流動性較大，文化水平相對低，人員素質參差不齊的特點，有的員工起初不愿參加培訓，對他們耐心說服教育，使他們思想發(fā)生了根本轉變，從“要我培訓”變成“我要培訓”。由于工程工期緊，施工任務重，白天沒有時間參加培訓，利用晚上業(yè)余時間，通過培訓，增強了農民工安全意識，施工現場違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的現象明顯減少，員工的自我防范意識增強了，使每位員工真正從心里感覺到安全生產的重要性。
在培訓過程中，根據各工種的具體情況，及時發(fā)放《農民工務工培訓讀本》、《建筑業(yè)農民工務工常識》、《建筑職工職業(yè)道德與維權》及各工種培訓專業(yè)教材，同時發(fā)放了筆記本、筆、等學習用品，把培訓學習安排在工地上，利用晚上或陰雨天不能施工的時間，組織農民工參加培訓學習，把課堂搬進工地，把知識送到現場，在日積月累的學習中提高勞動安全技能，業(yè)余學校本著理論聯系實際、學以致用的原則，根據施工節(jié)點和務工人員的實際需要，舉辦各類專題培訓，培訓的內容為：法律法規(guī)、綜合治理、形勢與任務教育、安全教育、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生常識、質量管理等，并充分利用投影儀和網絡基礎設施，高效、快捷、通俗易懂的將理論知識傳授給農民工。由于農民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了本項目安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，20xx年即將過去，所有的成績屬于過去，20xx年即將到來，在新的一年里，我們將迎接的新的挑戰(zhàn)，再接再厲，爭取更大進步。
農民自己工作總結篇十一
xx年我縣在龍口鎮(zhèn)、長岡鄉(xiāng)、高興鎮(zhèn)等地開展了農民培訓工作，現將近年來所進行的農民培訓工作小結如下：
1、培訓涉及的鄉(xiāng)村：龍口鎮(zhèn)來溪村、龍口鎮(zhèn)睦埠村、長岡鄉(xiāng)上社村、長岡鄉(xiāng)塘石村、高興鎮(zhèn)高興村。
2、培訓次數和農民人數：全年共計舉辦5次培訓班，共計培訓農民256人，其中睦埠村55人，來溪村58人，上社村41人，塘石村40人和高興村62人。
通過培訓使農民充分認識到科學種田的必要性，知道如何科學施肥、如何選擇良種、如何綜合防治病蟲害。培訓所在村的糧食單產比培訓前提高了15公斤，平均增收30元。
1、有針對性的安排講課內容和時間。如在農民選購種子、肥料的時候安排水稻良種介紹、肥料簡易識別的授課內容。針對農民的勞作習慣盡可能的把培訓時間安排在晚上和雨天。
2、針對糧食生產涉及良種、施肥、植保等多方面的內容，我站在20xx年的農民科技培訓中增加了良種和植保內容的培訓。
農民自己工作總結篇十二
我公司于20xx年xx月為了高質量地完成“農民工夜校”培訓工作任務，學院精心組織實施了本期農民工培訓。
本期農民工培訓僅僅是我公司農民工培訓工作的一部分。公司領導班子高度重視農民工培訓工作，把農民工培訓工作作為服務“三農”、建設社會主義新農村、推動銀川市經濟又好又快發(fā)展的大事來抓，充分展示“銀川市農民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農民工培訓工作落到實處，公司落實了一名副總經理領導分管此項工作，專門設立了“農民工夜?！弊鳛槌ＴO辦事機構，并配備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農民工培訓工作順利開展。
透過我項目部與寧夏經濟適用房建設公司商定，為了進一步提高公司農民工的素質和技能，本期農民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學員為該建筑工地農民工。透過宣傳和動員，農民工報名用心踴躍，參訓學員共計208人。
20xx年xx月xx日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農民工夜校培訓開學典禮。參加培訓班典禮的有寧夏金磊房地產開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監(jiān)理公司。寧夏金磊房地產開發(fā)公司領導在開學典禮上對本期農民工培訓開學表示熱烈祝賀，并勉勵學員認真學習知識和技能，不斷提高素質，為社會主義建設事業(yè)做出更大貢獻。
按省、市勞務部門對農民工培訓不少于16學時的要求，本期農民工培訓從20xx年xx月xx日開始行課，到20xx年xx月xx日結束，共計15天。每一天晚上7：00—22：00（共4學時）按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一樣工種，在指導教師的指導下開展相應工種的技能訓練；各工種學員集中學習《進城務工教育》和《法律常識》。每個工種學員實際參加培訓共計60學時。
《進城務工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審透過、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓推薦教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。
任課教師由本公司具有中高級職稱、建筑行業(yè)具有豐富工作經驗和扎實技術功底的人員擔任。
透過為期半個月的培訓，學員的知識、技能、素質等方面都有較大提高，透過市建設職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并透過省建設廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。
透過本期培訓，有兩點體會較深。一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建設單位歡迎，對學員來說，吃、住、行都很方便，對建設單位來說透過培訓，學員的技能、素質都得到了提高，有利于促進建筑質量的提高，也有利于公司對進城務工的農民工的管理。二是培訓課程的設置必須要務實，除《進城務工教育》和《法律常識》之類引導性培訓外，專業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎樣做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農民工培訓中，進一步發(fā)揚成績，改善工作，不斷提高農民工培訓工作的辦學質量和效果，為社會主義新農村建設服務。
農民自己工作總結篇十三
xx鄉(xiāng)是傳統農業(yè)鄉(xiāng)，20xx年緊緊圍繞市縣“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉型發(fā)展”總要求，圍繞天蘆寶三縣交匯的天蘆路農旅融合產線環(huán)線建設，不斷解放思想、創(chuàng)新機制、狠抓落實，堅持“一村一品”、多村連片發(fā)展，大力發(fā)展特色產業(yè)，狠抓農業(yè)項目招商引資，強力推進生態(tài)農業(yè)、林下養(yǎng)殖、新農村建設和民生工程等工作，努力培育龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作社、擴大基地、培育主導產業(yè)、打造品牌、開拓市場，全面提升農業(yè)產業(yè)化經營水平，不斷加大環(huán)境保護力度，在鄉(xiāng)村振興上邁出了新步伐。按照《天全縣xx鄉(xiāng)20xx年農民增收工作目標責任書》要求，20xx年全鄉(xiāng)農民人均純收入預計達到12800元，比20xx年增長1195元，增長率10.3%，實現農業(yè)持續(xù)增效、農民持續(xù)增收?，F將20xx農民增收工作情況作如下總結：
縣委、縣政府高度重視農民增收工作，我鄉(xiāng)認真落實農民增收相關要求，實行鄉(xiāng)長負總責的工作責任制。年初專題研究農民增收工作，制定工作計劃，由分管農業(yè)班子成員負責農民增收工作。充分調動班子成員、包村干部、鄉(xiāng)農技推廣服務中心干部、農業(yè)項目業(yè)主、家庭農場、農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖農戶積極性，促進科學增收、快速增收、持續(xù)增收，不斷提高農民收入水平。
20xx年xx鄉(xiāng)重點發(fā)展“六個千畝”工程：禾林村大坪山發(fā)展高山有機茶1000畝，香林村雷竹、刺巴竹等筍用竹1000畝，禾林、香林為中心的山藥6000畝，紅巖村發(fā)展大馬士革食用玫瑰1500畝，六城、上壩、xx為中心的千畝優(yōu)質稻，香林、共和、小落為中心的千畝土耳苕種植基地。培育雅山藥等本地特色品牌，促進農產品精深加工，提高農產品知名度和附加值，提升農業(yè)產業(yè)化經營水平。充分利用國道351線的交通優(yōu)勢，打造以雅山藥產業(yè)為主題的禾林村山藥田園綜合體和上壩、六城村稻田公園。挖掘紅軍文化和土司文化，鼓勵倡導有條件的村立足生態(tài)資源優(yōu)勢，發(fā)展休閑觀光旅游、鄉(xiāng)村旅游。
1、農業(yè)產業(yè)發(fā)展情況。
截至目前，在紅巖村流轉1500多畝土地種植玫瑰花;上壩村流轉300多畝種植荷花;六城村流轉70畝養(yǎng)殖小龍蝦，流轉200余畝準備發(fā)展稻田種植，流轉200余畝準備發(fā)展坡地茶葉種植，流轉100多畝發(fā)展重樓等林下種植，種植刺梨近100畝;大廟村種植蔬菜70余畝;xx村流轉70余畝擬種植金銀花，種植土耳苕40余畝;小落、香林、共和等村發(fā)動農戶種植土耳苕1400余畝;禾林村種植刺梨150余畝;山藥種植達到5600余畝;新增農民專業(yè)合作社3家，達到23家;山藥、玫瑰花、土耳苕、獼猴桃、重樓等特色優(yōu)勢產業(yè)基地不斷發(fā)展壯大，天全縣旭日玫瑰農業(yè)科技發(fā)展有限公司在天全注冊，老易養(yǎng)公司、西蜀雅禾山藥加工廠正式運營，將促進特色農業(yè)全面發(fā)展。
2、加快林竹及林下產業(yè)發(fā)展。
截至目前，以環(huán)大坪山為中心的生態(tài)農業(yè)產業(yè)園正在籌建;以六城村、大廟村、紅巖村為中心的千畝重樓中藥園正在形成;以紅巖、大坪山一帶紅豆杉種植準備落地;以大廟村、紅巖村、禾林村、香林等村加強黃柏、柳杉、筍用竹種植及管護，林業(yè)產業(yè)發(fā)展迅速。
3、養(yǎng)殖產業(yè)穩(wěn)中有升。
天全縣新農人農業(yè)發(fā)展有限公司在大坪山建成雅南豬產業(yè)核心基地，目前存欄雅南豬1000多頭，是目前雅安最大雅南豬生產基地。紅巖村、xx村等村規(guī)模養(yǎng)豬場生豬飼養(yǎng)、肉牛、長毛兔、肉兔、林下優(yōu)質雞、優(yōu)質肉羊、生態(tài)蜂蜜等養(yǎng)殖產業(yè)穩(wěn)中有升。
4、涉農旅游產業(yè)突破發(fā)展。
山藥、高山有機茶、香谷米、獼猴桃、土耳苕、荷花、玫瑰花、重樓、雅南豬等優(yōu)勢農業(yè)產業(yè)，依托紅軍文化、祠堂文化、天坑地漏、得天獨厚的青山綠水生態(tài)資源及國道351線天全段貫通帶來便捷條件，山藥加工廠、大廟“老易養(yǎng)”、苗溪水庫、金銀窩水庫、麻柳窩水庫、楊家祠堂、紅軍文化遺址等接待外來游客上萬人，涉農旅游得到突破發(fā)展。
5、積極助推水產業(yè)發(fā)展。
在禾林、香林、共和、小落等村積極利用苗溪水庫、金銀窩水庫、上游水庫、山坪塘等進行改造，發(fā)展休閑垂釣和溪流冷水養(yǎng)魚。六城村流轉70畝發(fā)展稻田養(yǎng)蝦，上壩流轉70畝種植荷花，發(fā)展荷田養(yǎng)泥鰍，助推水產業(yè)發(fā)展。
6、及時兌付強農惠農政策補貼。
落實“一卡通”，完善手續(xù)，及時兌付糧食直補、低保資金等各項強農惠農政策補貼，無截留、挪用、變相克扣等行為。及時足額兌付各類補助資金或貧困戶“四改”扶貧救助各項資金。
7、積極組織群眾就近或外出務工。
(1)積極組織農民參加農業(yè)局、就業(yè)局等部門組織的種植、養(yǎng)殖、縫紉、廚師、電工等技能培訓。參訓人員500余人次。
(2)及時向農民宣傳務工信息，向縣內外企業(yè)推薦我鄉(xiāng)群眾務工，組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力就地(外出)務工，積極爭取并解決了農村公益性項目建設務工人員需要。通過帶頭人組織、有經驗的外出務工者介紹等多種途徑，輸出勞務人員2500多人次，實現勞務收入7500萬元以上。
(3)流轉土地發(fā)展農業(yè)產業(yè)，解決部分農民務工。
(4)老易養(yǎng)健康管理咨詢有限公司繼續(xù)擴大，增加務工人員。
(5)通過20xx年在我鄉(xiāng)實施的“一事一議”項目、新村建設項目、脫貧專項資金項目、幫扶單位幫扶項目、貧困村文化室和衛(wèi)生室建設項目、交通提升項目、土地整理項目等項目，項目資金達到2400余萬元，有效解決我鄉(xiāng)農戶就近務工。
認真指導六城村10戶國家統計布點和日?；A統計工作，及時協調解決統計布點調查戶調查工作遇到的困難問題。
9、扎實推進脫貧攻堅工作。
20xx年計劃脫貧的24戶54人已全部達到“一超過、兩不愁、三保障、三有”標準，于10月25日通過我縣的驗收;計劃退出的大廟村、小落村、香林村按“一低五有”標準也全部達標，并于10月25日通過我縣的驗收，11月1日通過市級驗收。
精準因戶施策，夯實扶貧基礎。幫扶單位、“第一書記”和駐村工作組逐戶走訪，建檔立卡，制定“一戶一策”、“一戶多策”幫扶措施，幫扶部門及鄉(xiāng)干部與貧困戶“一對一”結對，實行動態(tài)管理。
選準發(fā)展產業(yè)，補齊脫貧短板。采取多個一批的方式，因戶因人落實幫扶措施，一是產業(yè)發(fā)展扶持一批。對于有能力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)的，采取了技術指導和物資幫扶相結合，今年已向貧困戶發(fā)放了豬仔20多頭，雞鴨苗500余只，引導貧困戶參與到山藥、蔬菜、筍用竹、重樓、土耳苕等種植，并爭取產業(yè)發(fā)展扶持資金和化肥等農資補助;二是就業(yè)幫扶一批。通過人事、工會等部門開展培訓、就業(yè)幫扶，就地和外地解決貧困戶就業(yè)，解決貧困戶參與公益性崗位，動員本鄉(xiāng)范圍內的合作社、企業(yè)、項目施工單位在用工上優(yōu)先向貧困戶提供多個臨時勞動崗位。三是設施幫扶一批。
對于住房破損、出行特別困難、生活設施非常匱乏的，解決了住房改造提升，硬化了入戶道路，添置了必要的生活設施等，切實改善了生產生活條件。四是醫(yī)療救助和政策幫扶一批。對于看病難的確保醫(yī)療救助到位，對于符合低保條件的，政策兜底到位。做到既扶貧、又扶志，幫助貧困群體增強脫貧信心，拓寬致富增收渠道，確保全鄉(xiāng)貧困戶返貧率為零，且已脫貧戶收入不低于20xx年戶退出標準，實現了退得出、穩(wěn)得住、不反彈。
發(fā)揮黨建作用，建設示范工程。通過“黨支部+合作社+農戶”的帶動模式，充分發(fā)揮專合組織、黨員干部和種植大戶的示范帶頭作用。六城村以黨員干部和種植大戶為骨干成員的重樓種植農民專業(yè)合作社，真抓實干，激發(fā)貧困戶和群眾發(fā)展重樓種植產業(yè)的積極性和主動性，成功建成300畝重樓種植產業(yè)示范基地。大廟村通過“老易養(yǎng)+合作社+農戶”方式，老營養(yǎng)經營解決當地20多人農戶及貧困戶就業(yè)，收購蔬菜、筍子、鹿耳韭等野菜，收購畜禽產品，增加貧困戶收入。
10、認真實施基礎設施項目。
20xx年積極爭取實施了農工、交通、農業(yè)、衛(wèi)生、文化、國土、水務、林業(yè)及幫扶單位等部門“一事一議”項目、新村建設項目、脫貧專項資金項目、幫扶單位幫扶項目、貧困村文化室和衛(wèi)生室建設項目、交通提升項目、土地整理項目等項目，項目資金達到2400余萬元，新建大廟、上壩、紅巖、香林等村寬3.5米以上水泥硬化路6.5km，加寬了大老路、小落村道路7.1km，新建禾林村大坪山農業(yè)公園入口至大坪山山藥產業(yè)泥結石道路及小落村泥結石道路5.7km，新建生產便道、入戶路10余公里，建成上壩、廟崗上、351三個道口，修建堰渠8000多米，修建大廟、小落、香林活動室、文化室、衛(wèi)生室，解決大廟村安全飲水問題，鄉(xiāng)域內交通、水利、教育、民政、文化衛(wèi)生、電力通訊等基礎公共服務設施得到明顯提升，鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了顯著變化，群眾生產生活條件極大改善。
11、積極加大招商引資力度。
認真落實縣委、縣政府關于農業(yè)產業(yè)招商引資項目落戶建設相關要求，加大對旭日玫瑰、新農人農業(yè)發(fā)展有限公司、西蜀雅禾公司、老易養(yǎng)公司、瑞毅峰公司、瑞福生公司協調服務力度。
12、加大特色優(yōu)勢產業(yè)扶持。
對農業(yè)重點項目和種養(yǎng)植戶加大資金投入力度，并在貸款、用地、水利配套、電力、技術指導等方面重點支持。同時，加強農業(yè)科技隊伍建設，重視農業(yè)科技人才技術更新，加強對鄉(xiāng)村干部、種養(yǎng)植大戶的農業(yè)科技培訓力度，定期組織部分鄉(xiāng)村干部及種養(yǎng)植大戶到農業(yè)較發(fā)達地區(qū)實地參觀學習，提高科學技能，促進農業(yè)產業(yè)提檔升級。
13、幸福美麗新村建設示范試點和創(chuàng)建“四好村”活動工作成效明顯。
20xx年，圍繞大廟、小落、香林等村扶貧新村建設和六城、上壩、紅巖、共和、禾林、xx等村“四好村”建設，實施村容村貌及城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治，加強農村公共衛(wèi)生和基礎醫(yī)療服務體系建設，推動新村建設規(guī)范有序，引導農民群眾追求科學文明的生產、生活方式，扎實樹立農村社會新風尚，推動完善農村培訓，通過“農民夜?！钡刃问桨雌陂_展農民職業(yè)技術、日常技能、文體娛樂培訓，提高農民科學文化素質和就業(yè)能力，培養(yǎng)有技術有文化的新型農民。全面鞏固省級衛(wèi)生鄉(xiāng)創(chuàng)建成果，全面建成“四好村”，為廣大群眾安居樂業(yè)、經濟社會健康發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
農業(yè)基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展提質擴面、農民增收、“四好村”建設有待進一步加強。
1、集中打造一線產業(yè)。根據農旅融合產業(yè)環(huán)線建設要求，將天蘆路沿線產業(yè)結構調整作為xx鄉(xiāng)特色產業(yè)環(huán)線建設的主戰(zhàn)場，把資金、項目、精力集中投放到公路沿線田間地塊的產業(yè)結構調整中，著力在禾林建設萬畝山藥產業(yè)觀光園，上壩建設萬畝優(yōu)質水稻農業(yè)公園，在紅巖建設千畝玫瑰產業(yè)園，在香林共和建設千畝土耳苕示范區(qū)，在大廟、六城、紅巖建設千畝中藥材種植區(qū)，在大坪山建設千畝高山有機茶博園，通過一線產業(yè)帶動輻射全鄉(xiāng)產業(yè)蓬勃發(fā)展，為農旅融合發(fā)展提供堅實的農業(yè)產業(yè)載體。
2、強化沿線節(jié)點布局。狠抓沿線節(jié)點打造，完成國道351線天全禾林道口、大坪山農業(yè)公園道口、上壩萬畝優(yōu)質稻公園道口的景觀節(jié)點建設;完成沿線旅游標識標牌協調安裝;啟動禾林村鄉(xiāng)村振興示范點建設;規(guī)范山藥基地標識牌，建成萬畝山藥產業(yè)園觀景平臺，山藥谷、農業(yè)公園、高山有機茶道口山門，農旅融合態(tài)勢初顯。
3、全力提升基礎設施。以農旅融合產業(yè)環(huán)線打造為主線，以大坪山農業(yè)公園、禾林鄉(xiāng)村振興示范點建設為中心，積極爭取各部門的項目資金支持，進一步加大基礎設施建設力度，到2020年前力爭完成大坪山道路加寬改造，全鄉(xiāng)通村道路全面實現雙向通行，56個村民小組全面完成通組路硬化。同時，圍繞重點產業(yè)狠抓產業(yè)路、生產便道延伸，不斷提升農產品的運載條件和旅客的承載能力。
4、助推產業(yè)提檔升級。轉變農產品傳統銷售模式，積極探索產業(yè)深加工，提升產品附加值，引進旭日玫瑰、西蜀雅禾等生態(tài)農業(yè)企業(yè)在xx安家落戶，生產山藥片、山藥面、玫瑰精油、玫瑰花餅等精加工產品，爭取引進林竹產品、藥材加工企業(yè)進駐xx投資辦廠，不斷豐富各產業(yè)的利益聯接機制;同時，加強綠色品牌創(chuàng)建和特色產品包裝，在保障產品質量的同時提升產品外在形象和產品知名度。
5、補齊旅游發(fā)展短板。圍繞鄉(xiāng)村旅游“吃、住、行、游、購、娛”六大元素，重點在禾林建設山藥美食區(qū);在紅巖、xx建設玫瑰特色旅游觀光體驗區(qū);在共和、香林、小落建設水庫垂釣、果蔬采摘區(qū);在上壩六城建設魚蝦垂釣燒烤區(qū);在大廟建設生態(tài)康養(yǎng)區(qū)，以農家樂、民宿等經營形式讓游客吃農家菜、品有機茶、嘗特色美食，通過以特色產品銷售刺激產業(yè)發(fā)展，以旅游接待增加群眾收入，在全鄉(xiāng)逐步形成“以農帶旅、以旅促農”的發(fā)展格局。
6、深挖文旅特色亮點。深掘紅軍文化、民俗文化和農耕文化的底蘊和潛力，對稻香貢米、楊家祠堂、紅軍總醫(yī)院，指揮所舊址等特色旅游節(jié)點進行提升打造，不斷完善相關配套設施，著力把xx打造成為農耕文化、愛國主義教育和家風家教教育基地;同時，依托六城村聚居點資源和xx河水資源優(yōu)勢，開發(fā)河道漂流旅游項目，配套建成藍莓、無花果采摘園，標準化游泳池和兒童水上樂園;積極動員都江堰老易養(yǎng)健康管理咨詢有限公司繼續(xù)擴大在xx的康養(yǎng)產業(yè)投入，努力打造集生活體驗、思想教育、“果—藥—蔬”采摘、河道漂流、游泳戲水、騎游觀光、康養(yǎng)度假為一體的休閑娛樂環(huán)線。
7、狠抓特色會節(jié)活動。依托xx產業(yè)優(yōu)勢和文化底蘊，籌備舉行一批會節(jié)活動，如：楊家祠堂祭祖會、金銀花采摘節(jié)、玫瑰采摘康養(yǎng)體驗和二郎山山藥節(jié)等特色會節(jié)，在展現xx產業(yè)發(fā)展成果和弘揚家風家教傳統文化的同時，進一步提升xx的旅游品位和農特產品知名度，打造xx特有的農旅、文旅品牌。同時，指導各村開展鄉(xiāng)風文明、廉政文化、脫貧感恩等文藝演出活動，以群眾喜聞樂見的方式，既向群眾普及相關知識，又培育鄉(xiāng)風文明，進一步提升群眾的獲得感和幸福感。
8、拓寬渠道助農增收。依托產業(yè)發(fā)展，著力實現“寸土生多金”目標，主要有土地流轉獲租金、務工創(chuàng)收掙薪金、參與發(fā)展賺現金、土地入股分紅利，不僅把群眾從傳統農業(yè)中解放出來，可以根據產業(yè)發(fā)展前景好、市場優(yōu)的項目，利用未流轉的土地參與項目當中，直接產生效益，還可以讓群眾在如玫瑰園、荷田養(yǎng)魚等種植、管護、采挖的各個環(huán)節(jié)均可獲得勞務收入;同時，鼓勵和扶持貧困群眾發(fā)展產業(yè)、民宿接待等，不斷拓寬群眾增收渠道，不僅增加貧困群眾收入，同時也形成全鄉(xiāng)共同參與的發(fā)展格局。
農民自己工作總結篇十四
2010年，按照市農委關于積極開展農民培訓工作的要求，緊緊圍繞"培育現代農民、促進增收致富"的宗旨，按照"實際、實用、實效"的原則，結合農村工作實際和農民現實需要，以農業(yè)產業(yè)帶頭人、種養(yǎng)業(yè)大戶和村干部為主要培訓對象，以推廣先進實用技術和提高生產技能為培訓重點，積極開展多層次、多形式、多渠道的農業(yè)科技培訓，不斷豐富培訓的內容和方式，努力提高培訓的質量和水平。
一、基本情況。
1.農民實用技術培訓。今年我們堅持以主導產業(yè)、特色產業(yè)為培訓重點，設置了糧食、蔬菜、果樹、花卉苗木、農機、生豬（家禽）飼養(yǎng)等培訓課題，采用“六個結合”，穩(wěn)步推進農民培訓工作。一是市級講師團與鎮(zhèn)級講師團相結合；二是集中面授與個別輔導相結合；三是課堂學習和入戶指導相結合；四是傳統授課與遠程教育相結合；五是專業(yè)講師與專業(yè)能手相結合；六是明白紙與電視滾動字幕及板報相結合的方式，確保培訓課時和指導次數。今年共培訓農民3期，計2400余人，并組織部分具有豐富實踐經驗的"土專家"：花卉苗木專家丁榮漢、生豬養(yǎng)殖專家汪鴻等擔任技術指導員，從而使培訓工作更加貼近農民。
2.針對性培訓。根據農作物安全生產、農業(yè)標準化生產以及新技術、新農資的大面積推廣使用的實際需要，因地制宜根據各村的實際情況適時開展培訓。如邀請市級水稻專業(yè)家進行水稻專業(yè)培訓，培訓農民500余人次，培訓內容有機插稻栽培技術、優(yōu)劣農資的識別等；邀請農機局的專家進行農機專業(yè)培訓，培訓農機手100余人次，培訓涉及內容有機插秧育苗細則、新農機的介紹、使用、維護等；蔬菜專業(yè)培訓2個村100余人次，培訓涉及內容有蔬菜安全監(jiān)管、新農藥品種介紹等；果樹專業(yè)培訓3各村200余人次，培訓內容有果樹管理技術、雙增雙減政策宣傳、生物農藥新品種介紹等；畜禽專業(yè)培訓300余人次，培訓內容畜禽疫病防控措施、畜禽產品質量安全等；以及在農村信息化、農產品安全知識、規(guī)范使用農業(yè)投入品、農業(yè)標準化知識方面培訓了500余人次；水稻病蟲害防治培訓700余人次。
二、工作舉措。
1.加強領導，不斷完善培訓網絡。
搞好農民培訓，提高農民素質，是建設現代農業(yè)，促進農民增收，1。
實施農村穩(wěn)定，統籌城鄉(xiāng)經濟的重要舉措。新年伊始，我鎮(zhèn)就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質的師資隊伍，在領導小組的統一領導和指揮下，加上一支高素質的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，我鎮(zhèn)農民實用技術培訓工作，首先領導重視，專門成立以分管鎮(zhèn)長為組長，財政所長、農業(yè)服務中心主任等相關人員為成員的農民培訓工作領導小組，下設辦公室，由專人負責項目實施。這樣一個結構的領導班子和師資隊伍可算是一個高素質的團體。為我鎮(zhèn)的農民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。
2.精心策劃，積極完善培訓內容。
為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質量和效果，在領導小組的統一領導下，通過快宣傳，快發(fā)動，快落實的三快措施把培訓任務分解到村，根據我鎮(zhèn)當前農業(yè)結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時結合各村的實際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內容，為培訓工作的有序進行確定了可靠依據。
（1）、我們根據上級主管部門的要求，明確以“培養(yǎng)新農民，服務新農村”為目標，結合我鎮(zhèn)實際情況，根據農民實用技術培訓工作要求，制定了各期培訓實施方案。結合我鎮(zhèn)實際，今年我鎮(zhèn)改變以往培訓方式，根據各村要求，因地制宜開展培訓，培訓形式有所改變，深入到村、到戶，到田頭，指導農民生產。
（2）、認真做好臺帳記錄工作和培訓場所圖片收集工作。在做好培訓工作的同時，注重臺帳資料的收集和保管。
（3）、高度重視培訓質量，注重實效。增添機械、推廣技術，全面實施北部平原萬畝水稻全程機械化農業(yè)園區(qū)工程是我鎮(zhèn)今年的重點工作。增加農業(yè)機械動力，推廣水稻機插秧，全面實行秸稈禁燒是實施水稻全程機械化的關鍵。今年上半年我鎮(zhèn)全面發(fā)動精心組織。采取有效措施，抓機械落實、抓機插秧推廣、抓秸稈禁燒，投入資金120余萬元，新增高速插秧機11臺，步走式插秧機4臺，大功力拖拉機8臺，使全鎮(zhèn)的農業(yè)機械保有量達到了全面實施萬畝水稻全程機械化的動力要求。農民培訓光有方案，內容、計劃還不行，關鍵是提高培訓質量，真正能起到看得見，有得著，學得懂的作用，因此我們在培訓質量上狠下功夫，做到在學與用相結合，教與做相結合。
三、抓好宣傳報道，營造良好的社會氛圍。
為推進農民實用技術培訓工作，我鎮(zhèn)多次召開農業(yè)主任會議，統一思想，提高認識，將農民培訓工作納入年終的考核細則，各村的農業(yè)主任都是我們的宣傳報道員，每年每村提供或報道信息不少于12篇；另外，我鎮(zhèn)通過電視滾動字幕、報紙、電視、政府網、農業(yè)網等發(fā)布信息100多條。通過宣傳，在群眾中營造了良好的社會氛圍。
農民自己工作總結篇十五
為了更好的貫徹落實全國學校體育工作會議精神，響應“全國億萬學生陽光體育運動”的號召，牢固樹立“健康第一”、“以人為本”的指導思想，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，全面推進素質教育，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展。讓全體師生走向操場，走進大自然，走到太陽底下，積極參加體育鍛煉，掀起全民健身運動的高潮。我校周密部署，統籌安排，積極樹立“健康第一”的意識，創(chuàng)新比賽項目，取得了較好的效果，受到學生的歡迎，現將一學期來的陽光體育活動簡單總結如下。
校領導高度重視陽光體育活動。為了搞好陽光體育活動，組織老師座談聽取建議并成立了陽光體育活動領導小組。朱校長為組長，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，政教處、教導處與各年級聯合，確?；顒佑行?、安全。同時在開學初利用周一升旗儀式啟動陽光體育活動的啟動儀式，加大宣傳力度，擴大影響，要求全體師生人人參與、個個爭先，營造生龍活虎、生氣勃勃的校園體育氛圍，促進青少年學生健康成長、全面發(fā)展、終身發(fā)展，讓“健康第一”，“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”深入到我們每個人心中，用實際行動踴躍參加豐富多彩的體育活動，在運動中領略體育的魅力，感受體育的美，體會運動的快樂。
認真落實《全日制義務教育體育與健康課程標準》和《泉山區(qū)中小學體育活動實施要求》，確保學生每天活動一小時。學校領導對陽光體育活動認識非常高，積極布置陽光體育活動的各項任務。保證體育教師能夠在上好兩操的前提下，認真對待每一節(jié)體育課和活動課，使學生對體育充滿了興趣。
根據各年級學生年齡特點，本著由小到大科學運動規(guī)律安排運動量的原則，教導處協同體育組精心策劃，明確各階段的活動內容、地點及責任人，這樣既保障了活動的規(guī)范有序，又確保了活動的安全有效。規(guī)定活動組織者為各班班主任、及相關年級的.體育教師?；顒觾热萦衅そ睢⑻飶?、游戲、拔河、球類、繩類等。同時學校還定期舉行全校性體育活動和比賽，每年秋季舉行全校性的田徑運動會。本學期開始，利用陽光體育活動的時間組織各年級的學生進行耐力接力體育大聯賽和籃球技能體育大聯賽等活動。
由于活動的策劃和安排比較周詳，落實的較好，包括從開始的策劃、場地的安排、成員間的動員和宣傳到活動的開展等一系列的過程，使得活動達到了預期的目的。陽光體育活動的開展激發(fā)了學生的體育鍛煉欲望，并為師生之間提供了更好的溝通交流的機會，鞏固了良好的團隊精神，利于更好地開展教育教學工作?；顒舆h遠超出了預期的效果，自始至終都是沉浸在一片歡樂聲中，得到了師生們的一致好評。全校學生的體質健康達標合格率達95%以上。
開展陽光體育運動，增強了群體性活動廣泛開展，使學生的體質健康狀況得到了普遍改善。但是學生體質健康方面仍存在一些不可忽視的問題，如耐力素質和反映心肺功能的肺活量的上升趨勢還不太明顯；肥胖、超重的學生依然居高不下，造成這些問題的主要原因有：
1、社會、家庭對陽光體育運動的不認同、不理解。受應試教育的影響，家長的唯文化成績論觀念短時間還難以改變，擔心陽光體育運動會影響子女的學習，在一定程度上限制小孩的活動時間，對保證學生每天鍛煉一小時產生了負面效應。
2、在校學生人數較多，受活動場地面積的影響，對全面開展陽光體育運動在一定程度上受到限制。
3、活動的過程中還需穿插更豐富的小游戲，同時進一步創(chuàng)新體育運動的形式，加大體育運動的趣味性，從而進一步提高同學們的投入程度。當然，由于陽光體育活動處于剛剛起步階段，難免會存在一些問題。對于活動中存在的不足，只要通過不斷的積累和總結經驗，相信在今后的活動中會做的更好。
總之，陽光體育運動所取得的效果是顯著的，所帶來的影響是巨大的。今后我們將繼續(xù)在市、區(qū)教育局、體育局的領導下，一定要將陽光體育運動持續(xù)深入開展下去，為我校的體育工作再上新臺階而努力工作！
農民自己工作總結篇十六
多年來，我局的宗旨是全面推進全體干部職工身體素質，不斷健全建設健身陣地，完善教育健身基地，為干部職工提供“舒心、安心、健心”的學習、工作、活動環(huán)境，并積極參加地稅系統性及區(qū)域性群眾體育活動。在注重數量的同時，不斷提高全民健身的高質量化，摸索出一條開展我局體育運動的新路子，取得了一定的成績。
體育是社會發(fā)展與人類文明進步的一個標志，體育事業(yè)發(fā)展水平是一個國家綜合國力和社會文明程度的重要體現。經濟越發(fā)展，社會越進步，人們強身健體的意識就越強烈，體育的地位就越重要，作用就越顯著。因此，我們把開展群眾性的文化體育活動列入重要議題，作為推動我局內部兩個文明建設的一項重要內容來抓，確定一名副局長分管日常工作，各單位統一認識積極配合，做到年初有計劃、每月有活動、年終有總結。各單位有專項經費，有專人負責。在對全局兩級文明單位的考評中，把是否開展文體活動作為考核標準之一，真正把我局體育工作作為一項群眾性活動落到實處，并健康有序地開展下去，最大限度地滿足廣大人民群眾文化生活的需求。我們充分利用電腦網絡化這一宣傳陣地，積極宣傳《中華人民共和國體育法》，認真貫徹《全民健身計劃綱要》，嚴格全年的活動安排，制定活動方案，將好的典型事例通過電腦進行宣傳，弘揚中華體育精神，普及體育科學知識，倡導健康、科學、文明的生活方式，營造出全民健身的健康氛圍。“生命在于運動，健康就是幸?！笔俏覀兙W絡上的口號，也是全局干部職工的共識。
我局領導十分重視群眾體育工作，把完善體育設施納入我局整體工作計劃中，在行政上予以協調安排，給予人力、物力、時間上的`保證。近年來，我局先后投資建立網球場、乒乓室、健身房、跳操房、棋牌室等活動場所，并配置運動體育器械，為提高器材、設施的利用率，每天安排一定的時間開放，為我局開展群眾性體育活動提供了極大的方便。使我局的群眾體育活動工作在活動內容和服務方式等方面邁上了一個新臺階。構建了我們群體活動較為完善的服務體系，為我們廣泛深入地組織開展活動提供了保障。
體育作為一種群眾廣泛參與的社會活動，不僅可以增強人民體質，也有助于培養(yǎng)人們勇敢頑強的精神，迎接挑戰(zhàn)的意志和承擔風險的能力。各社區(qū)充分利用市局文體活動室，文體活動廣場等，各單位密切配合組織開展拔河、游泳、登山、長跑、球賽等各類體育活動，使全局干部職工相認、相識、相知、相助，身體力行社會主義思想道德，形成平等友愛，良好和諧的社會風尚，平等互助，團結進步的人際關系，傳播健康、文明、科學的生活觀念，促進人的全面發(fā)展和社會文明進步。近年來，由于我們不斷的鍛煉，辛勤的勞動得到了豐富的回報，我局先后取得了常州市地稅系統第一名，乒乓球第二名，游泳第二名等較好的成績，在登上、長跑、棋類等比賽中每次獲獎。去年我局成功舉辦了“地稅杯”機關運動會，并列年參加我市機關運動會，取得多項獎勵，今年我局取得拔河比賽單項第一名，在參加市婦聯舉辦的健美操比賽中，我局獲二等獎。
幾年來的實踐，使我們充分認識到體育工作不能照搬以前的老方式和老作法，只有順應時代潮流，不斷改進和更新才能充滿生機，才有強大的生命力和凝聚力。我們將每年對體育活動有固定投入，并逐年增加。根據市局的實際情況，我們對今后的群眾體育活動有一些設想，將對各類群體的體能進行細致地調查摸底，科學分析，掌握第一手資料，并以此為契機，大力推進我街群眾體育工作的縱深發(fā)展。擬每月舉辦一次全民參加的綜合性運動會，開展活動的普及工作，積極挖掘潛力，為體育事業(yè)創(chuàng)收，使之取之于民用之于民，吸收兄弟單位的先進經驗和作法，取長補短，推動全民健身贊助工程，為全局體育朝著健康、有序的軌道開展奠定基礎。
我們雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一定的距離，我們將再接再勵，滿懷信心，乘十七大的東風解放思想，開拓進取，與時俱進，認真持久地將我局全民健身活動開展下去，爭取各項工作再上新臺階，精神文明再結新碩果。
農民自己工作總結篇十七
借助“全國農業(yè)技術推廣改革與建設示范縣”項目的開展，大力的進行農業(yè)技術推廣體系改革和創(chuàng)新，積極推廣新型的農業(yè)技術推廣服務手段和新型農民培養(yǎng)模式。根據項目要求，20xx年首次建立農民田間學校，通過激發(fā)農民自主獲取新知識的原動力和創(chuàng)造力，提升農民在農業(yè)生產中的“自理”能力，培養(yǎng)了一批綜合素質高，操作技能強的新型農民，有效促進和推動了的農業(yè)生產。
20xx年，根據全國農業(yè)技術推廣改革與建設示范縣項目要求，結合實際和產業(yè)分布，在鎮(zhèn)建立了一個溫棚蔬菜農民田間學校。高級農藝師和擔任輔導員。本著農民自愿的原則，挑選了30名種植積極性高、接受科學能力強的農民作為田間學校學員。在村委大院建立培訓室，配備了30套桌椅、1臺電腦、200套圖書等學習的有關硬件設施。建立一個占地8畝的大棚作為試驗示范展示田，供學員觀摩和實習。
田間學校自開班以來，根據農事和學員需求，共開展7次田間技術培訓和指導，及時的為農民解決生產中的疑難問題，科學地指導農民進行田間管理，受到的農民的廣泛贊譽。同時帶動周邊農戶600余人積極學科學、用科學，科學的進行田間管理，產生了良好的經濟效益和社會效益。
農民學校成立初期，多次召開會議安排部署田間學校建立的各項工作，并加大人力、物力和財力的投入，配備完整的硬件設施，為農民田間學校的順利開展打下堅實的基礎。同時，成立由作物、園藝栽培、植保、土肥等專家組成的技術指導小組，負責對學員的技術培訓和技術指導。聘請高級農藝師和為輔導員，全面負責農民田間學校的組織協調、督促檢查和調研總結等各項工作。
為突出培訓效果，強化示范作用，圍繞農民科技需求量大、產業(yè)科技含量高的棚室蔬菜為重點培訓產業(yè)，我們多次深入到生產第一線，反復勘察調研，按照區(qū)域代表性、基礎條件好、便于農民參觀學習等原則，最后確定以溫棚蔬菜種植大面積發(fā)展區(qū)鎮(zhèn)為農民田間學校培訓基地。并建立一個試驗示范展示田，確定責任負責人，樹立標牌，擴大宣傳效果。
建立了一個占地8畝的大棚作為展示田，經常組織田間學校學員和大棚種植戶進行現場觀摩，開展技術交流，及時總結經驗，充分發(fā)揮輻射帶動作用，促進了蔬菜栽培實用新技術的推廣應用，有力的推動了田間學校的開展。
在田間學校培訓開展的過程中，各個技術指導員進行縣外觀摩、不斷總結經驗，集思廣益，開展培訓手段創(chuàng)新活動。一是農民根據生產中遇到問題以及種植經營過程中出現的問題，進行集中歸納，由學員直接確定培訓內容。二是圍繞學員共同確定的科技疑難問題，在學員與教師互相討論中有針對性的進行解決，加深學員對此類問題的印象，在討論中提高農民科技水平。三是根據確定的培訓內容，先由農民通過自身實踐提出解決辦法，然后由教師進行點評，最后形成問題解決的方案，實現了科技理論知識和實踐經驗的緊密結合。四是組織學員深入田間，以田間為課堂，在生產實踐中使科技直接到田。五是在開展培訓過程中，將一些趣味性游戲融入到培訓中，以此激發(fā)學員參與興趣，營造寬松的培訓氛圍，培養(yǎng)學員團隊精神和協作意識。
在田間學校開展的過程中，技術指導員除手把手、面對面的培訓指導學員，還充分利用手機短信、“qq”網絡視頻、專家語音系統等方式開展技術指導服務，及時的指導農戶進行科學的田間。同時，利用縣、鄉(xiāng)、村“三級科技陣地”和“放心農資”配送網絡，開展技術與物資相配套的服務，把蔬菜新品種、新技術、新農資直供到戶，加快了關鍵技術的推廣和普及，提高了糧食科技成果轉化率和普及率。
以實施全國農技推廣示范縣項目為平臺，整合測土配方施肥、科技示范園區(qū)建設等項目資源，進一步加大主導品種、主推技術的入戶率，為主導產業(yè)的發(fā)展提供強有力的技術支持和資金保障；積極取得各涉農部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的配合與支持，使農民田間學校需求調研及開辦進展順利。
通過開展農民田間學校，提高了農民學習科技的主動性和農民應用新技術的能力以及提出問題、觀察、分析、解決問題的能力，增強了自我管理能力，增強了團結協作的意識和互助意識，促進了社會和諧進步。
通過互動式零距離培訓，使廣大菜農明確了行業(yè)發(fā)展方向、更新了種植觀念，提高了管理技能，病害發(fā)生率降低30%，防效率達90%，避免了無效用藥情況發(fā)生，正確并減少用藥量30%左右。參加培訓的農民學員普遍獲得了增產15%，增收20%的良好經濟效益。
農民田間學校的每一個活動和工作環(huán)節(jié)，都需要農技推廣人員掌握各項知識和技能，從而對農技推廣人員提出了更高的要求，對于他們的工作起到了一定的促進作用；同時，在與農民雙向溝通和輔導實踐中通過組織、協調、歸納總結等方面的鍛煉，使農技推廣員積累了綜合的實踐知識，綜合專業(yè)素質得到了鍛煉和培養(yǎng)。
（四）綜合效益顯著。
一是社會效應。通過舉辦農民田間學校，在具體的農業(yè)生產中實現專家與農民面對面，技術與田間零距離對接，達到發(fā)現問題最準確，解決問題最及時，科技服務最緊密，技術推廣最到位。實現了與農業(yè)生產實踐緊密結合，與農民科技需求緊密結合，與農民增收緊密結合，為我們進一步做好農技推廣工作趟出了新路子，探索出了新模式，打造了農技推廣的有效平臺。二是產業(yè)效應。通過學員培訓，農民增長了科技知識，擴大了棚室蔬菜生產規(guī)模，僅30名學員就擴大蔬菜棚室面積100多畝。同時，引進推廣了蔬菜新品種和新的栽培模式，特別是試驗示范展示田應用了肥水一體化節(jié)水灌溉技術，經過示范試驗，每畝共節(jié)本增效3500多元，經濟效益非常顯著。在它的輻射帶動下，相鄰村莊的種菜大戶紛紛效仿，鄰近的設施蔬菜種植大村八里營鄉(xiāng)劉苑村已籌備建立了60畝連片的肥水一體化節(jié)水灌溉系統，示范引領作用非常顯著。
1、農民田間學校屬于一個新興事物，缺乏辦學經驗，一切工作都在摸索中進行，有礙工作的順利開展。
2、在培訓過程中發(fā)現農民的素質參差不齊，接受知識程度不統一。
3、由于農戶田間種植作物多、面積大，忙于耕作，學習交流機會少。
4、工作經費不足，建議增加財政專項資金支持，探索建立農民培訓的激勵機制。
二0一x年十一月三日。
農民自己工作總結篇十八
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)對農民增收工作高度重視，切實精心組織，周密部署，加強協調，采取農林牧漁業(yè)并舉，全方位拓展農民增收渠道，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農業(yè)，多渠道增加農民收入，全鎮(zhèn)農民收入得到較快提高?，F將工作自查總結如下：
年全鎮(zhèn)農民人均純收入9015元，至20xx年底，全鎮(zhèn)農民人均純收入11269元，與20xx年同比增長25%。
年，我鎮(zhèn)重點圍繞農民外出務工工資性收入、林業(yè)、漁牧業(yè)、種植業(yè)及第三產業(yè)發(fā)展等方面，多渠道增加農民收入，農民收入較快提高。
(一)抓好種植業(yè)結構調整促增收。立足我鎮(zhèn)實際，因地制宜改種市場需求旺、效益較好的特色農作物。通過抓示范、調結構，多渠道增加農民收入。
一是穩(wěn)定糧食生產。通過推廣測土配方施肥、超級稻等為主的農業(yè)新技術、新品種，改造低產田、提高栽培技術和復種指數，狠抓農業(yè)結構調整，提高單產，增加總產。至20xx年底，全年糧食播種面積25440畝，與20xx年同比增885畝，增長1.48%;總產量7362噸，與20xx年同比增263噸，增長2.56%。按當年價計算，20xx年糧食產值2129萬元，同比增12.64%，實現農民人均年增收100元。
二是抓好銀杏種植基地示范建設。自去年縣委、縣政府"211"工程實施以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊扣城鄉(xiāng)統籌發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮區(qū)位和資源優(yōu)勢以銀杏產業(yè)種植為主導產業(yè)，培育發(fā)展生態(tài)農家樂和特色生態(tài)養(yǎng)殖，促進農民增收。全鎮(zhèn)按照"三園一基地"(精品采葉園、精品采果園、精品觀光園、優(yōu)質育苗基地)和"公司+業(yè)主"、"公司+基地"、"公司+農戶"的模式發(fā)展銀杏產業(yè)。目前，全鎮(zhèn)共種植銀杏15000畝，基本建成林桐山村至圓井眼村、省道片、縣道片、明月片四個銀杏產業(yè)帶，實現農民年人均純增收500元。
(二)抓好養(yǎng)殖業(yè)促增收。20xx年全鎮(zhèn)水禽產業(yè)完成麻鴨出欄108.23萬只，白鵝出欄36.34萬只，麻鴨保種2萬余只(其中保護500只以上的大戶5戶，共保種5800只);全年生豬出欄4.83萬只，存欄3.31萬頭;肉牛出欄0.2萬頭，存欄0.24萬頭.在大區(qū)大力發(fā)展林下生態(tài)養(yǎng)殖，全年肉羊出欄1.78萬只，存欄1.03萬只;兔出欄2.47萬只，存欄1.99萬只，同時在老鷹巖村、黃泥溝村、五里橋村、林桐山村新建成現代畜牧生豬養(yǎng)殖小區(qū)各1個，實現農民人均年增收800元。
四)抓好勞務收入促增收。加強農民轉產轉業(yè)技術培訓，引導農村富余勞動力向非農產業(yè)、重點工程和城鎮(zhèn)轉移，拓寬農民就業(yè)門路。20xx年，多次為農民群眾提供技術咨詢和現場指導，舉辦各類農業(yè)技術專題培訓班5期，受訓人數1200多人次;全鎮(zhèn)累計轉移農村勞動力1.8萬多人，勞務收入年增加1000萬元以上，農民年人均增加收入250元以上。
(五)落實惠農減負政策促增收。20xx年，我鎮(zhèn)全面落實糧食綜合直補、良種補貼、農資綜合直補、退耕還林補貼、農機購置等各類補貼支農政策，通過減負促增收。
(六)抓好秋冬種開發(fā)促增收。20xx年，我鎮(zhèn)積極引導群眾因地制宜調整秋冬季農業(yè)結構，改種市場需求大、生育期短、見效快的蔬菜等農作物及農副產業(yè)生產，廣開增收門路，千方百計促農增收。全鎮(zhèn)秋冬菜生產年均種植面積1萬畝以上，秋冬菜總產值年達1700萬元以上，實現農民人均增收300元以上。
年，我鎮(zhèn)的農民增收工作取得了明顯成效，但仍存在一定的制約因素，主要表現有如下六個方面：一是隨著我鎮(zhèn)城市化的迅速發(fā)展，農業(yè)耕作土地存量將會減少，傳統種植的發(fā)展空間將變縮小;二是農業(yè)生產受干旱、洪澇及病蟲害等自然因素制約，影響農業(yè)生產效益;三是農業(yè)生產投入還不足，農業(yè)基礎設施建設落后，農業(yè)新技術、新品種、新成果轉換慢，實現可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標難度較大;四是農民科技文化素質較低，粗放型經營現象嚴重，土地生產率、勞動生產率低下，農民增收速度緩慢;五是我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化水平還不高，農民組織化程度較低，農業(yè)標準化生產的工作相對滯后，龍頭企業(yè)少，農產品質量不高，市場競爭力不強，農民增收渠道窄，在一定程度上影響農業(yè)生產和農民增收致富的步伐。六是農資價格上升不降，農民對農業(yè)投入成本高，農業(yè)經費投入還不足，在一定程度上影響各類試驗、示范工作的開展和新成果、新技術的推廣等。
(一)切實加強領導。進一步落實好農民增收的工作領導工作機制，加強部門之間的聯動協作，完善農民增收措施，加強督促檢查，確保農民收入持續(xù)較快增長。
(二)合理布局，做好規(guī)劃。在強力推進大工業(yè)項目建設的同時，預留發(fā)展優(yōu)勢特色農業(yè)的空間，對接做好發(fā)展特色農業(yè)的區(qū)域布局規(guī)劃，以項目實施來推動特色農業(yè)產業(yè)帶基地建設，使農業(yè)特色產業(yè)帶建設與全鎮(zhèn)的區(qū)域布局相銜接，加快我鎮(zhèn)特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展。
(三)完善機制，加大資金投入。建立和完善發(fā)展機制，采取政府推動、市場引導、金融支持、科技支撐、企業(yè)和農民投入的方式，逐步形成多元化的投入新機制，為產業(yè)發(fā)展提供資金支持。對從事優(yōu)勢農產品的龍頭企業(yè)、專業(yè)合作經濟組織和種養(yǎng)大戶以及市場開拓和品牌創(chuàng)建等，在政策、資金等方面予以傾斜扶持投入，建立重點產業(yè)扶持專項資金、獎勵資金，通過直補或協調信貸支持或招商引資等，對市場前景好、有優(yōu)勢的特色種養(yǎng)業(yè)品種加大產業(yè)扶持力度，培育壯大一批特色農業(yè)龍頭企業(yè)，形成"公司+基地+合作社+農戶"的模式，做大做強我鎮(zhèn)特色農業(yè)產業(yè)。
(四)強化科技服務體系建設。圍繞特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展的關鍵技術和環(huán)節(jié)，著力構建科技支撐體系，促進發(fā)展方式轉變。充分發(fā)揮科技推廣機構、專業(yè)合作組織和協會的作用，健全和完善我鎮(zhèn)農業(yè)、漁牧業(yè)技術推廣服務體系建設，強化技術服務和指導，抓好特色農業(yè)示范點(片)建設，突出新技術、新品種的集成示范和配套應用，推動我鎮(zhèn)農業(yè)優(yōu)勢特色產業(yè)提質增效。
(五)調整結構，培植發(fā)展優(yōu)勢主導產業(yè)。重點打造四個銀杏產業(yè)帶的銀杏種植示范基地建設;加快林業(yè)體制改革，調整林業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展林下經濟建設;抓好畜牧養(yǎng)殖業(yè)，多種途徑增加農民收入。
(六)加強農民培訓及轉移就業(yè)。要不斷地對農民進行技術培訓，加大勞務輸出力度，加快第三產業(yè)的發(fā)展，進一步量化分解農村富余勞動力轉移的目標任務，多途徑地有組織的引導農民外出務工，切實維護其合法權益，不斷擴大農民的就業(yè)和增收空間，積極為農民增收創(chuàng)造有利條件。
農民自己工作總結篇一
20xx年永福鎮(zhèn)農民實用技術培訓和新型農民培訓工作在各級黨委、政府的正確領導下，在業(yè)務主管部門的支持和指導下，圍繞全年農民培訓的總體目標，結合我鎮(zhèn)實際，認真組織，全力實施。農民實用技術培訓、新型農民培訓、農村青年技能培訓等工作穩(wěn)步推進，現將我鎮(zhèn)農民培訓工作進展情況匯報如下：
在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和高度重視下，成立以分管領導為組長，農業(yè)技術服務中心人員為成員的領導小組。領導小組制定培訓計劃，編制培訓方案。采取與農業(yè)生產季節(jié)相結合、與鎮(zhèn)、村、組干部會相結合、與到村進戶相結合、與換屆選舉相結合的方式進行大力宣傳、組織動員，開展了實用技術培訓、新型農民培訓、農村青年技能培訓等課程。
截止10月上旬，我鎮(zhèn)組織農民參加實用技術培訓30期，3600人次，新型農民培訓2期，70人次，農村青年技能培訓3人次，印發(fā)各種資料4000份。其中農業(yè)技術資料3000多份、其它資料1000份。培訓課題主要有：玉米新品種示范的相關知識、玉米大斑病防治技術、水稻螟蟲的綜合防治技術、水稻稻飛虱防控技術、水稻稻瘟病防治技術、農藥使用技術、玉米配方施肥技術、核桃種植與防病技術、獼猴桃種植與防病蟲害技術、春茶種植與修剪技術、有機茶綠色防病蟲害技術、機采茶園種植技術等。
通過培訓使農戶掌握了土壤肥料知識、作物病蟲防治知識、各種經濟作物高產栽培技術等，在農業(yè)生產中，使生產得到發(fā)展，產量水平得到很大提高，人均收入普遍增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發(fā)展增加收入。
根據《云南省農業(yè)廳辦公室關于認真做好農機購置補貼經銷商培訓工作的通知》（云農辦機﹝20xx﹞119號）文件要求，按照州、縣農業(yè)部門的安排部署。為了更好地落實農機購置補貼政策，提高政策實施工作的科學化、規(guī)范化、信息化水平，今年我縣將在全縣全面推行“全價購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”購機補貼操作模式，讓經銷商掌握和熟悉補貼操作系統軟件的使用。xx縣于7月8日召開20xx年農機購置補貼操作系統培訓會，現將培訓工作情況總結如下。
培訓會上，xx縣農業(yè)和科技局副局長何寶祥回顧總結了20xx年度xx縣農機購置補貼實施完成情況，20xx年省農業(yè)廳下達xx縣農機購置補貼資金580萬元，截止20xx年9月12日共補貼各類機具1690臺，受益戶1291戶，已使用中央財政補貼資金579.915萬元，其中：補貼耕整地機械1044臺；種植施肥機械10臺；田間管理機械102臺；收獲機械65臺；農產品初加工機械134臺；動力機械332臺；農田基本建設機械3臺。共帶動xx縣農戶投入資金近1565余萬元，有效地拉動了xx縣農機銷售內需，提高了xx縣農機裝備水平。并及時將農機具投入農業(yè)生產中，充分發(fā)揮了農業(yè)機械在農業(yè)生產過程的主力軍作用。
何副局長在肯定了20xx年取得的工作成績同時，再次強調要求我們要嚴格執(zhí)行國務院有關農機購置補貼政策的“三個禁止”、“四個嚴禁收費”、“四項制度”、“八個不得”等管理措施，讓農民真正得到實惠，保護農民利益，調動農民購機積極性，最大限度發(fā)揮財政補貼政策的引導效應。要求我們要加強縣財政、縣補貼辦、經銷商和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心之間的協調配合，圓滿完成20xx年全縣農機購置補貼任務指標。
xx縣農機推廣站站長彭緒建向參會人員解讀了20xx年農機購置補貼的相關政策和傳達xx縣20xx年中央農業(yè)機械購置補貼資金實施方案，包括補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準、總體要求、實施范圍及規(guī)模、操作流程、工作措施等。
20xx年結合xx縣農機發(fā)展現狀，圍繞農業(yè)機械化裝備提升等“四個工程”，按照“三重點、四優(yōu)先”的原則，重點提高主要農作物機械化水平。加大水稻、玉米、馬鈴薯、甘蔗等主要農作物耕種收機具的補貼力度，突出重點，加快推進水稻、甘蔗等農作物關鍵環(huán)節(jié)機械化，優(yōu)先滿足農民購機補貼需求，扶持發(fā)展農機專業(yè)合作社組織及農機大戶，以改變水稻生產全程機械化、甘蔗生產全程機械化的薄弱環(huán)節(jié)，有力促進xx縣農業(yè)機械化又好又快發(fā)展。
參加此次培訓會的人員有，xx縣農業(yè)和科技局、縣農機股、縣財政局、縣紀委、縣農機推廣站、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心負責人、農機銷售商等共計31人。
培訓會緊緊圍繞《云南省20xx年農機購置補貼實施方案》、《xx縣20xx年農機購置補貼實施方案》和相關文件要求，采取ppt的形式向參會人員認真講解了農機購置補貼管理軟件操作系統、操作流程、注意事項等。
會上還向參會人員發(fā)放了20xx年農機購置補貼政策宣傳材料共計20xx余份，并要求參會人員將宣傳材料發(fā)放到農民群眾人中，粘貼到人員密集的地方，讓廣大農民群眾了解補貼政策、補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準等。
通過培訓，與會人員能準確把握20xx年農機補貼政策的新內函、新變化，在以后的工作中，做到陽光操作，規(guī)范經營，遵紀守法，明確職責，不斷提升服務水平和整體形象。將進一步加強xx縣農機購置補貼工作，為圓滿完成20xx年農機購置補貼工作打下了堅實基礎。
1、進一步增強服務三農，服務群眾意識，落實工作責任制，積極主動做好組織、協調、服務、監(jiān)督等各項工作。
3、進一步健全和完善農機購置補貼工作廉政責任制，加強學習，做到警鐘長鳴。
4、踏實做好各環(huán)節(jié)的實施和鏈接，確保項目健康、有序實施，使農機購置補貼政策效應最大化。
農民自己工作總結篇二
近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構建"教育服務中心"發(fā)展戰(zhàn)略,以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關新型農民培訓的文件精神,以服務經濟社會為宗旨,按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農民培養(yǎng)作為新農村建設的切入點和推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展的突破口,通過強化組織領導、建立健全和創(chuàng)新運行機制,推動我鎮(zhèn)新型農民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質普遍得到顯著提升,有力地促進了我鎮(zhèn)新農村建設和城鄉(xiāng)一體化進程.現將近年來新型農民培訓工作總結如下:。
1、提高認識、健全組織機構.鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長,相關學校校長為副組長的農民培訓工作領導小組,全面負責培訓工作的組織、指導和檢查.20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,制定了工作措施,為農民培訓工作的順利開展提供了政策保障.
2、將農民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點.在鎮(zhèn)新型農民培訓工作領導小組的統籌協調下,相關各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人,已經初步形成了優(yōu)勢互補、協調聯動的分工運行機制.
3、完善各項規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農民培養(yǎng)培訓工作目標,鎮(zhèn)領導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農民培訓工作長遠規(guī)劃》,每年都出臺詳細的《年度工作計劃》,明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限.為加強對成人學校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道.
4、農民培訓資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標準,每年撥付成人教育培訓費,用于辦學用費和參培農民的差旅費。
1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用.成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時,每年都組織3-5次大型農民技能培訓活動,圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農機維修等貼近農民生產生活的專業(yè)技能進行集中培訓;組織有經驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導,將專家講座搬到田間地頭.承擔"新農村建設雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農村剩余勞動力轉移學歷教育培訓近千人.
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校,通過聘請專家現場教學、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農民培訓活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農民關心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農民綜合素質、幫助農民發(fā)家致富產生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型,培訓內容包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等,培訓方式有長班與短班、集中于分散,內聘與外聘等多種方式。不僅給農民帶來了巨大的經濟效益,也極大地提升了農民的整體素質,村風、民風明顯好轉,廣大青壯年勞動力都積極學習,希望能早日發(fā)家致富,"學技能,長本領"蔚然成風,成為促進我鎮(zhèn)新農村建設的助推器.
農民自己工作總結篇三
我縣新型職業(yè)農民培育工作在縣委、縣政府和上級各相關部門領導的關心支持下，縣新型職業(yè)農民培育領導小組辦公室深入貫徹落實農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好20xx年農民培訓工作的通知》和省人民政府辦公廳《關于加快新型職業(yè)農民培育的意見》及省農業(yè)委員會、省財政廳《關于印發(fā)〈省新型職業(yè)農民培育工程實施方案〉的通知》等文件精神，以加快培育發(fā)展壯大農業(yè)經營主體為主線，以促進農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經營的現代新型職業(yè)農民為目標，通過認真組織實施，制定新型職業(yè)農民認定管理辦法，建立健全新型職業(yè)農民培育制度，以提高農民專業(yè)技能、培育現代農業(yè)經營主體為重點，大力實施技術技能培訓、積極開展跟蹤服務指導、加強政策項目扶持，我縣新型職業(yè)農民培育工作順利完成了工作目標任務，取得階段性成效，現將工作總結如下：
今年上級分配我縣新型職業(yè)農民培育任務1500人，其中生產經營型200人，專業(yè)技能和社會服務型200人，職業(yè)技能水稻機插秧手100人，專項技術水稻集中育秧員1000人。截至目前為止，專業(yè)技能型和社會服務型培育任務及職業(yè)技能、專項技術培訓任務全部完成，生產經營型完成培育任務185人，共計完成培育任務l485人。生產經營型黃花梨產業(yè)培育15人，正在實施過程中，生產經營型培育的后期跟蹤服務也正在等待各項農業(yè)產業(yè)生產工作的開展加以跟進，培育工作取得了階段性成效。主要表現在培育學員的科技文化素質明顯提高，專業(yè)生產技能水平顯著改善，在農業(yè)生產中產生的.效果雖然還不能立竿見影，相信將在今后的農業(yè)生產實踐中會得到具體體現。
根據省農委印發(fā)的新型職業(yè)農民培育工程實施方案，縣領導小組辦公室緊緊圍繞我縣現代農業(yè)發(fā)展，結合農業(yè)產業(yè)發(fā)展現狀，及時制定了培育工作方案，確定了工作目標任務，分類型分產業(yè)制定了培育計劃。即培育生產經營型職業(yè)農民200人（其中水稻產業(yè)50人、葡萄產業(yè)40人、黃花梨產業(yè)18人、柑桔產業(yè)12人、蔬菜產業(yè)60人、生豬產業(yè)20人），專業(yè)技能型農民70人，社會服務型農民130人。培訓水稻機插秧手100人，培訓水稻集中育秧農民1000人。
領導小組辦公室根據實施方案，明確我縣新型職業(yè)農民認定的基本原則是“政府主導、農民自愿、嚴格標準、動態(tài)管理”，制訂了認定標準、認定程序。按照“公開、公平、公正、自愿”原則，擇優(yōu)遴選了生產經營型農民200人，專業(yè)技能型農民70人，社會服務型農民130人，機插秧手100人作為我縣新型職業(yè)農民培育對象。
通過組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農業(yè)技術推廣服務中心，深入農業(yè)企業(yè)、村、組進行新型職業(yè)農民情況調查摸底，把姓名、性別、年齡、地址、產業(yè)及規(guī)模等信息登記造冊，掌握了新型職業(yè)農民培育資源狀況，建立了新型職業(yè)農民培育資源信息庫。
按照培育機構四個認定基本條件，領導小組辦公室認定了適合我縣新型職業(yè)農民培育特點的縣農業(yè)廣播學校、縣職業(yè)中專學校、縣農業(yè)機械化學校、藍山縣畜牧水產技術推廣中心四個培育機構。根據各產業(yè)技術要求和各機構專業(yè)技術特點及跟蹤服務能力，確立了以農廣校為基礎的新型職業(yè)農民培育體系，分解了培育任務。即農廣校培育生產經營型農民180人（水稻產業(yè)、蔬菜、水果），社會服務型農民50人，水稻集中育秧技術員培訓500人；縣職業(yè)中專學校培育專業(yè)技能型農民70人，社會服務型農民30人，水稻集中育秧技術員培訓500人；縣畜牧水產技術推廣中心培育生產經營型農民20人，專業(yè)技能型50人；縣農業(yè)機械化學校培訓社會服務型20人，水稻機插秧手100人。
1、采取“分段式”模式開展培訓
各培育機構采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式，根據不同培育對象，按“一班一案”，分期分段安排課程，分門別類開展培訓。全縣共開展理論培訓51期，開展實訓及參觀交流39期。
2、選擇合適的教材
選擇通俗易懂、實踐操作性強的適合農民特點的培訓教材，共選購《農業(yè)政策法律讀本》、《新型職業(yè)農民讀本》、《農產品市場營銷》等各類專業(yè)教材2300本，制作教學課件67個，印發(fā)講義1300份，印發(fā)技術資料1、2萬份。
3、聘請優(yōu)秀培訓教師
現代的新型職業(yè)農民具有較高的文化素質和專業(yè)技能，必須有一支高素質的老師隊伍，才能完成培訓任務。各培育機構根據不同的產業(yè)要求，想方設法聘請素質高、專業(yè)理論強、實踐經驗豐富的專家、教授、專業(yè)技術骨干、土專家組成講師團隊伍授課。農廣校請進了省農廣校劉文俊副校長、永州職業(yè)技術學院董紅霞教授、縣工商管理局雷俊英股長、毛俊蔬菜專業(yè)合作社董事長唐召旭及農業(yè)局郭生陽等多名農藝師講課；畜牧水產技術推廣中心聘請了永州市職業(yè)技術學院黃武光教授、永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所副所長、高級工程師李毛忠、永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所獸醫(yī)師鄭孟生上課。農廣校還請來了省農業(yè)大學園藝學院院長楊國順教授、劉昆玉教授、省葡萄協會會長石雪輝教授到葡萄基地現場講座。老師講課形象生動，學員們聽得津津有味。
4、培訓方式靈活多樣
在培訓過程中各培育機構，根據不同產業(yè)特點和專業(yè)技能要求，采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式進行培訓、實訓及跟蹤服務。職業(yè)中專學校采取“專業(yè)分班班分組”的方式，開展了實訓；農廣校、畜牧水產技術推廣中心采取了“集中、分散”相結合的方式教學，組織學員多次到各培育實訓基地開展了學術交流考察活動；畜牧水產技術推廣中心組織學員到養(yǎng)殖場進行現場講課，手把手教學員如何配飼料，如何防病治病。教學方式不枸一格，培訓實訓靈活多樣。
5、加強教學管理
按照“一班一案“的要求，培訓班基本做到了一班一案開班。畜牧水產技術推廣中心因為請的老師是永州市職業(yè)技術學院和永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所的專家，機會難得，加上生豬養(yǎng)殖與動物防疫課程有許多相同之處，所以合并開班的，但后期培訓與實訓是分開的。各培訓班選舉成立了班委會，建立了請銷假制度，進行了考勤登記。
6、千方百計提高教學質量
在選聘優(yōu)秀老師的前提下，各培訓班采取以理論教學與實踐操作相結合、注重實訓的方式開展教學。課堂有多媒體教學、老師面授、老師答疑、學員交流、有文字、有圖片、有專業(yè)設施、操作設備，課堂氣氛活躍，內容通俗易懂。
成立了由農業(yè)局局長任組長，農業(yè)局、財政局分管領導任副組長，農業(yè)、財政分管股站負責人及農業(yè)計財股負責人為成員的藍山縣新型職業(yè)農民培育領導小組。領導小組先后研究制定了《縣20xx年新型職業(yè)農民培育工作方案》、《縣新型職業(yè)農民認定管理辦法》（試行）。積極主動向縣委、縣政府進行請示工作匯報。比如：向政府領導、政府匯報請示成立由縣長任組長的領導小組，以政府名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)培育工作方案通知，配套扶持政策等。組織各培育機構分管部門召開了協調工作會議和培育工作啟動會議，對各培育機構培育工作進行了具體的指導。
領導小組辦公室制定了藍山縣新型職業(yè)農民培育工程公示制度、三堂課制度、培訓考核制度、信息報送制度、臺帳登記制度、跟蹤服務制度、領導聯系制度、技術員指導制度、檢查驗收制度等多項管理制度。各培訓班開班典禮，農業(yè)局、財政局兩家分管領導及辦公室工作人員親自到場清點人數、核實學員身份、檢查辦班實際情況并上第一堂課，講解新型職業(yè)農民培育的目的意義、政策和要求，并進行手工和影像記錄。培訓班結束時，到場檢查培訓實際效果，檢查培訓實訓資料、班級管理資料、學員檔案資料、學員信息臺帳、資金使用情況，出具檢查驗收報告單。途中不定期到培育機構了解學員學習、生產及思想狀況，確保培訓真實可靠，保證培育質量。在資金使用管理上，工作方案規(guī)定了資金使用范圍，80%必須用于學員的培訓、實訓、考察交流等支出。補助資金由財政存入專帳，憑學員臺帳、檢查驗收報告、補助資金申請批復拔付，由縣財政直接拔付到各培育機構。嚴禁套取或濫用、挪用培育資金行為，各培育機構資金使用規(guī)范。
采取通過向各鄉(xiāng)、村主要領導發(fā)送招生短信，在廣播、電視、報刊、網絡發(fā)工作信息，在公共場所醒目位置公示培育機構、任務等形式，大力宣傳新型職業(yè)農民培育的目的、意義、政策，極大提高我縣新型職業(yè)農民培育工作的知名度和認知度。
新型農民培育不僅要提高農民的科技文化素質和專業(yè)技能，重要的是扶持他們發(fā)展壯大，輻射帶動所有的農業(yè)從業(yè)者。我縣各培育機構共整合項目資金200余萬元，用于扶持新型職業(yè)農民培育，其中農廣校整合農業(yè)局農田有機質提升項目60萬元、農技推廣補助項目20萬元、蔬菜標準園建設項目20萬元、“種三產四”項目20萬元；畜牧水產技術推廣中心整合生豬養(yǎng)殖標準場建設項目60萬元；農機化學校整合農機補貼項目20萬元；這些項目資金強力地推動了新型農民培育工作。
今年的狀況是項目縣苦等任務下達，前期等，后期緊，前期事少，后期事多做不過來。新型職業(yè)農民培育必須有一個過程，必須有充足的時間，必須在農業(yè)生產進行時開展培育，才會取得很好的效果，所以迫切希望上級部分解決這個問題。
其實在省實施方案下達以前，我們早就在做各方面的前期準備工作。本來我們很想提高培育工作領導小組的級別，擬定了實施方案、領導小組名單和多項扶持政策，但縣機要室以教育實踐活動嚴格限制和對等上級文件為理由，沒有同意以縣長或分管副縣長為領導小組組長的請求，政府辦在看過省實施方案后，也以沒有必要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)實施方案為由，拒絕了實施方案下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給培育工作帶來許多不便。建議省實施方案，進一步明確領導小組的人員構成。
我縣財政狀況不好，政府的財政無力拿出太多的資金扶持培育，目前扶持政策也只限于整合現有的項目資金，今后領導小組辦公室爭取更多地向縣領導匯報工作情況，以加大對新型職業(yè)農民的培育力度。
農民自己工作總結篇四
按照縣委《關于今冬明春開展提高農民素質大培訓暨種養(yǎng)結構大討論實施意見》有關要求，我局結合部門工作實，緊緊圍繞提高農民素質這一主題，統籌安排，精心組織，真抓實干，通過重點開展林業(yè)科技普及、實用技術、政策法規(guī)等方面的培訓，使培訓工作得到了有序有效推進。
為全面完成開展提高農民素質大培訓工作任務，我局成立了由局長穆飛云任組長，韓凱、宮淑景副局長任副組長，辦公室、林政、造林、林調隊、場圃負責同志任成員的培訓工作領導小組，負責對該項工作的組織領導，協調指導林業(yè)系統培訓工作，確保農民素質大培訓工作取得實效。
我局面對培訓時間緊、任務重的實際，結合部門工作職能與業(yè)務范圍，確定培訓計劃，明確培訓專題，在業(yè)務工作忙，科技人員少的情況下，確定了具有林業(yè)工程師以上職稱的3名林業(yè)技術干部和5名專業(yè)技術人員任培訓講師，將培訓任務落實到人，組成了較龐大的講師隊伍，保證了培訓師資水平。
圍繞以退耕還、防沙治沙等林業(yè)生態(tài)工程和村莊綠化、道路綠化等工程建設，積極開展林業(yè)科技培訓。同時，注重與農村中心工作的有機結合，使培訓活動思路明確，組織有序，上下連動，保證了培訓工作扎實有序的順利進行。
培訓實施中，突出“四個結合”：一是結合把張北建成京津周圍綠色屏障目標，認真宣講林業(yè)科技培訓在提高農民素質中的重要作用；二是結合退耕還林工程建設，認真宣講《退耕還林條例》和國家退耕還林補助政策；三是結合提高造林成活率，對農民進行抗旱造林技術、育苗技術及造林模式等培訓；四是結合森林資源保護，對農民進行《森林法》、《森林防火條例》及森林防火知識培訓，提高農民護林防火意識。
在培訓期間，組織林業(yè)科技人員深入到單晶河、白廟灘、公會、大囫圇、三號等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和造林工程重點村對農民進行集中培訓，舉辦科技培訓會10次，使受訓人數達到5萬人次。發(fā)放林業(yè)科技材料10萬份。局內18名科技人員直接送科技下鄉(xiāng)56次，為群眾解決營林生產和果樹栽植與管理疑難問題30多個，受到了群眾的好評。
這次培訓活動中，我局十分重視群眾觀念的轉變和思路的更新，通過林業(yè)科技人員、退耕大戶、育苗能手現身說法，使農民找到了差距，增強了依靠發(fā)展林業(yè)致富奔小康的信心。廣大農民通過參與科技培訓，提高了自身文化科技素質，開闊了眼界，學到了知識，掌握了技能，從培訓中得到了實惠，得到了收益，提高了學科技、用科技的主動性和自覺性。林業(yè)科技人員，深入到林業(yè)生產第一線，在課堂上宣傳黨的方針政策、傳授科技知識，到老百姓的炕頭上與群眾促膝相談，到田間地頭手把手示范，和廣大農民群眾打成一片，從不叫苦、不講報酬，使老百姓實實在在的得到了好處，真正感受到了黨的關懷，進一步密切了干群關系，為農村穩(wěn)定和新農村建設作出了貢獻。
農民自己工作總結篇五
為了貫徹落實《關于扶持發(fā)展職業(yè)教育和加快農村勞動力培訓轉移就業(yè)的若干意見的通知》精神，立足園區(qū)區(qū)域優(yōu)勢，充分利用學校辦學資源，為促進園區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)做貢獻，我校于xxxx年開始舉辦電腦、電子、機電專業(yè)培訓班，在上級部門和各界領導的關心和指導下，在全體教職工的努力下，經過培訓考核共計xxxx名學員順利結業(yè)?，F總結如下：
為了進一步提高教育培訓質量，我校充分利用學校的師資、設備、基地等條件，聯辦、自辦各類教育培訓。在培訓的指導思想上，進一步加強培訓與勞動力市場結合，擴大培訓范圍，提高農村勞動力市場競爭能力。在培訓內容上，積極調整農村教育結構，認真抓好職業(yè)教育、專業(yè)技術培訓及崗位定向培訓。在培訓形式上將課堂講授、基地實習、參觀考察和交流研討有機結合起來。培訓結束后，發(fā)給學員勞動部門印制的職業(yè)技能證書，為園區(qū)失地農民解決就業(yè)，促進園區(qū)經濟持續(xù)發(fā)展。
1、加強組織領導。根據上級部署經學校研究，制定了培訓工作方案，成立了以校長為組長、分管副校長為副組長的培訓組織機構。
2、廣泛宣傳發(fā)動。在學校網站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地方進行宣傳，介紹學校的辦學情況和培訓專業(yè)，并宣傳園區(qū)政府和園區(qū)勞動力轉移培訓政策等。
3、認真組織教學。根據園區(qū)政府有關文件精神和教學的需要制定好教學計劃，組織學校的教學骨干進行教學，培訓的科目有辦公自動化、機械制圖、鉗工、車工、無線電裝配、維修電工等。
4、做好整檔工作。認真做好報名工作，收集學員資料，整理建立培訓人員的檔案、辦理培訓合格證書。
1、整合學校資源，健全培訓機構。
學校利用暑假期間教學資源相對充裕的有利條件，依托校內師資及教學、實訓場所，以“政府全額出資、學校培訓考核、主管部門審核辦證”的優(yōu)惠政策鼓勵和引導園區(qū)失地農民參加培訓。學校成立了專職機構，有市場開發(fā)部、教學工作部、校園保障部、學生工作部等職能部門，分工協作，精心組織，保證了培訓工作的順利進行。
2、創(chuàng)新培訓形式、拓寬就業(yè)渠道
根據學員特點，學校采用四段式培訓方式，即校內教學——企業(yè)實踐——強化訓練——考試認定。對學員的考試方式采用必考與選考相結合的辦法，基礎理論部分為必考項目，技能考試從現場實踐與理論筆試兩種形式中任選一種。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長短結合、分散與集中結合等培訓方式，對學員進行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，與有關企業(yè)加強聯系，向園區(qū)企業(yè)輸出合格技術人才。
3、嚴格管理、規(guī)范培訓
一是全程管理。為保證培訓轉移學員的學習質量，讓他們真正掌握一技之長，學校嚴格按照教學大綱，制定了培訓轉移全過程服務監(jiān)管程序，對學員出勤情況認真統計并作為取得考試資格的重要依據。
二是規(guī)范培訓人員的考核與檔案管理。學校按國家統一的考試辦法組織考試，考試的形式有理論科目與實踐科目相結合的辦法。
1、宣傳的力度不夠，一些想參加的培訓人員不清楚政策和培訓的專業(yè)，沒有及時報名。建議學校組建統一的勞務大廳，廣泛收集信息，為失地農民人員及企業(yè)搭建雙向選擇的平臺。
2、組織管理有待加強。一些學員的學習態(tài)度不夠端正，想通過各種關系拿到證書，不把心思放在學習培訓上；一些學員不能正確處理工學矛盾，出勤率低，影響平時的上課效果；有的學員思想認識不到位，認為是免費培訓，能拿到證書是好事，不能拿到也無所謂。今后應加強思想教育、嚴格考勤并探索有效的制約措施。
3、培訓的專業(yè)較單一。今后可整合學校資源、爭取主管部門支持進一步拓寬培訓專業(yè)。
農民自己工作總結篇六
為做好“農民工銀行卡特色服務”推廣宣傳工作，按照上級要求，我社積極行動，在全轄范圍內廣泛開展宣傳活動?，F將有關情況匯報如下：
一、在我社所轄營業(yè)網點門前統一懸掛條幅和宣傳標語，張貼宣傳海報，在柜臺擺放宣傳折頁。在人員流動較多的商貿市場、車站、各繁華路段等設置宣傳站點，另外由各包片負責人及聯絡員進村入戶，向農戶宣傳農民工銀行卡特色服務業(yè)務。
二、農民工出于對銀行業(yè)務的不了解、特別是對自己家鄉(xiāng)農村信用社不熟悉，通常都選擇在打工地開立銀行卡賬戶，現實情況中農民工銀行卡特色服務的參與銀行數量并不是很多，也并非所有銀聯卡都可以受理，農民工往往持有外地銀行卡在家鄉(xiāng)就近農村信用社無法取款，因此覺得農民工銀行卡特色服務是在搞花樣，對農民來說好聽不好用。在宣傳過程中就經常碰到農民工持外省地市級農村信用社卡取款失敗，進而對農民工銀行卡特色服務抱有懷疑態(tài)度。有些農民工知道有農民工銀行卡特色服務這項服務，可回家后持有的銀行卡卻無法取款，由此對農民工銀行卡特色服務產生失望。為此他們只好選擇通過商業(yè)銀行進行異地取款并承擔較高的手續(xù)費，這無疑加重了農民工的經濟負擔，而且這項政策優(yōu)惠并沒有完全覆蓋到所有需要農民工銀行卡特色服務的所有農民工銀行卡。
三、農民工銀行卡特色服務的對策與建議。
1、加強社會輿論和參與各方的組織宣傳。
農民工銀行卡特色服務不僅事關農村信用社，更是與當地政府、各村村委會等社會各界息息相關。在宣傳中我社加強組織領導工作，切實擔負起其主導地位作用，把農民工銀行卡特色服務組織宣傳工作提升到新的水平，使全社會共同參與，社會各界廣泛討論，讓更多的人了解農民工銀行卡特色服務，知道并清楚農民工銀行卡特色服務。讓農民工銀行卡特色服務像國家糧食糧種補貼一樣作為一項國家惠民政策深入人心、眾人皆知。
2、加大農村信用社網點和發(fā)卡行宣傳力度。
農村信用社作為農民工銀行卡特色服務的直接受理網點，應該不斷加大農民工銀行卡特色服務的宣傳力度。農民工銀行卡特色服務不僅僅是簡單的增加農村信用社營業(yè)收入，更是為農村信用社以后銀行卡的發(fā)行和全國通存通兌提供契機。農村信用社網點要高度重視柜臺宣傳，提高農村信用社網點柜臺人員業(yè)務水平。通過與一般銀行卡服務的優(yōu)劣比較，給農民講深、講透農民工銀行卡特色服務的優(yōu)勢，爭取“點”上的理解，以此達到“以點帶面”的宣傳延伸效果。改變農民工攜帶現金意識、培養(yǎng)農民工用卡習慣，使農民工充分享受現代科學技術進步、現代化支付結算帶來的便利。
1、提高農村信用社銀行卡取款最高限額。
從目前農民工銀行卡特色服務的運行情況來看，沒有發(fā)生一筆農民工銀行卡業(yè)務差錯。而且從現實技術條件上也完全可以提高現有的取款限額，可以考慮將每卡每日單筆最高取款限額提高為20000元人民幣，同時落實客戶取款時身份證實名登記制度，以便在萬一發(fā)生帳務差錯時能迅速找到銀行卡的取款人。這也是農村信用社提升服務水平、及時跟進經濟快速發(fā)展的步伐，減少廣大農民工取款往返農村信用社次數的重要措施。
2、降低甚至取消農民工銀行卡特色服務的手續(xù)費。
既然農民工銀行卡特色服務是國家對農民工的特殊政策優(yōu)惠措施，就應該照顧到農民工的實際情況，而且郵政儲蓄提供的郵政綠卡也是對農民工銀行卡特色服務的極大的威脅，這也是目前農民工銀行卡特色服務仍無法全面推廣的一個重要的原因。如果農民工使用農民工銀行卡特色服務不如使用郵政綠卡實惠、方便，那他們只有選擇郵政儲蓄。農民工銀行卡特色服務異地取款手續(xù)費率能低就盡量降到最低，甚至可以采用財政補貼的方式把手續(xù)費率取消，使農民工得到看得見、摸得著的實惠。
農民自己工作總結篇七
為了認真總結經驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據，現將20xx年的培訓工作總結如下：
20xx年，新型農民培訓任務數300個，實際培訓307個。于20xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個月時間完成農戶的培訓工作。圍繞各村戶的生產進行展開培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓。
通過培訓又結合指導服務，農民參加學習的積極性很高，渴望能夠學到新技術、新經驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。
為從根本上提高廣大農民自身素質和科技水平，培養(yǎng)和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村戶的實際需要，針對專業(yè)農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術內容進行培訓，并以簡要易掌握的技術手冊、技術資料、簡明農業(yè)政策法規(guī)宣傳資料；及時按照農事活動內容進行分期培訓，使適用技術到農戶、到人、指導農民進行生產，真正為農民服務，全面提高農民的綜合素質。
1、培訓計劃及內容：開班動員，棉花、玉米安全用藥技術，國家推廣農藥施用技術，棉花玉米病蟲防治技術，有機肥的施用及棉花玉米專業(yè)肥施用栽培技術，農田化學除草新技術。
2、培訓教師 ：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱是農藝師2名和農技師1名。教師都是長期堅持在基層一線從事農業(yè)等農作物技術示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術水平和豐富的專業(yè)技術經驗，能夠幫扶農民科技致富。
3、培訓方法： 結合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現場指導、發(fā)放技術資料相結合。
通過培訓使農戶良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產優(yōu)質棉花玉米栽培技術，病蟲草害防治技術，測土配方施肥技術，使生產得到發(fā)展，產量水平有提高，經濟收入有增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發(fā)展。
由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數多為年齡偏大，由于棉花玉米生產農事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數屬于兼職，承擔的工作任務較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質量。
農民自己工作總結篇八
我區(qū)20xx年的勞務開發(fā)暨農民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，按照落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關于解決農民工問題的若干意見》和省政府《關于進一步推進勞務開發(fā)做好農民工工作的若干意見》文件精神，堅持“穩(wěn)定規(guī)模，突出重點，提高檔次，增加效益”工作方針，強化技能培訓，突出品牌打造，著力市場開拓，深化維權保障，促進了農民增收，提升了我區(qū)勞務開發(fā)暨農民工工作水平。
截止11月份，我區(qū)勞務開發(fā)及農民工工作目標任務完成情況：
（一）勞務轉移輸出規(guī)模擴大，外輸比例提高。全區(qū)轉移和輸出農民工2841人，完成下達目標任務101.46%。在總量擴大的基礎上，勞務開發(fā)結構發(fā)生明顯變化。從勞動力流向看，就地轉移2732人，外輸89人，外派勞務20人，向外輸出比例提高；從職業(yè)技能結構看，轉移輸出技能性農民工約占農民工總數的45，比去年提升5個百分點。
（二）勞務收入大幅增加，勞務經濟質量提高。全區(qū)勞務總收入實現0.26億元，完成市下達目標任務的112.74%，全區(qū)勞務經濟開始由數量型向數質并重型轉變，勞務經濟質量明顯提高。
（三）技能培訓成效明顯，技能水平不斷提高。全區(qū)職業(yè)技能培訓完成2194人，其中在崗培訓1191人，完成目標任務的119.1%，勞動技能培訓503人，完成目標任務的100.6%，新型農民培訓完成250人，完成目標任務的100%，品牌培訓250人，完成目標任務的250%。
（一）出臺貫徹實施意見，健全統籌協調工作機制。
我區(qū)各級黨政認真貫徹落實文件精神，把勞務開發(fā)暨農民工工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務來抓，作為農民增收的重要舉措，納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務開發(fā)的目標任務，提出了做好農民工工作的政策措施，下達了20xx年全市勞務開發(fā)暨農民工工作的目標任務，把勞務開發(fā)和農民工工作列入了區(qū)政府考核的目標管理考核體系。
（二）著力搞好技能培訓，突出打造勞務品牌。
20xx年，全區(qū)堅持把搞好職業(yè)技能培訓作為提升勞務經濟水平的關鍵性舉措來抓，大力實施就業(yè)培訓、陽光培訓工程。力推項目管理和招投標辦法，進一步規(guī)范農民工培訓管理工作，做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統一”，農民工技能培訓成效明顯提高。
聯系制度，經常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導站聯系，引導廣大青年合理流動，與法律服務站共同維護外出務工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協調黨政及有關部門為農村青年外出務工或在家領辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對轉移農村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉移農村剩余青年勞動力服務的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。
（四）運用多種方式，拓展就業(yè)渠道。實現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以市場需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實打實，不走過場。
農民自己工作總結篇九
今年我鄉(xiāng)在縣委縣府的領導下，認真貫徹落實縣上有關促進農民增收的`文件和會議精神，召開了鄉(xiāng)黨政辦公會專題研究我鄉(xiāng)農民增收工作，召開了鄉(xiāng)、村、社三級干部大會安排布置農民增收工作，制定了鄉(xiāng)農民增收工作方案及其他相關文件，細化了農民增收具體措施。經過自查，現將今年一季度我鄉(xiāng)農民增收工作情況總結如下：
一、我鄉(xiāng)狠抓臍橙產業(yè)銷售工作，實現臍橙銷售農民人均純收入608元，增加128元，同時狠抓柑桔春季管理，為今年臍橙高產打下了堅實的基礎。
二、今年我鄉(xiāng)在抓好農戶蔬菜生產的同時，在黃金村新發(fā)展了鋼架大棚蔬菜50畝，全鄉(xiāng)實現農民蔬菜產業(yè)人均純收入60元，增加15元。
三、狠抓畜禽和水產養(yǎng)殖。由于去年秋季補欄工作抓得扎實，今年一季度出欄豬、兔、雞、鴨比上年同期增加了26%，實現農民人均純收入910元，增加48元，水產養(yǎng)殖實現農民人均純收入51元，增加10元。
四、狠抓勞務開發(fā)工作。我鄉(xiāng)今年一季度舉行了2次農民工培訓，參加培訓的有530人次，請了本鄉(xiāng)的養(yǎng)殖大戶、種植能手、企業(yè)老板、創(chuàng)業(yè)能人、農技和畜牧技術人員授課，一季度實現勞務開發(fā)縣外務工人均純收入1727元，增加57元。
五、培植小微企業(yè)。培養(yǎng)鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才，引回務工青年，實現小微企業(yè)及縣內務工方面人均純收入230元，增加40元。
六、統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，落實惠農政策，認真抓好救災救濟、良種補貼、柑桔幼林果園管護補助資金的發(fā)放，到齡老人的新型農村養(yǎng)老保險收益，高產農業(yè)創(chuàng)建的農用物資補助等轉移性收入帶動全鄉(xiāng)人均純收入300元，增加60元。
以上合計一季度實現全鄉(xiāng)人均純收入3886元，同比增加261元。
另外，我們扎實抓了糧油生產、林業(yè)工作、土地流轉等，為全年實現農民增收目標打下了堅實的基礎。
農民自己工作總結篇十
浙江泛海soho中心項目部在上級主管部門的領導下，認真落實創(chuàng)建農民工業(yè)余學校，學校自成立以來，認真落實農民工培訓計劃，順利完成了無錫太湖新城項目務工人員的安全生產知識培訓，培訓合格率達100%，使每位農民工掌握了必備的安全生產知識和安全技能，安全意識得到了顯著提高?，F將20xx年度農民工業(yè)余學?？偨Y如下：
成立了農民工業(yè)余學校領導小組，根據農民工培訓實方案，具體負責農民工學的事務。
校長：陳良宗。
教導主任：邸思寶。
副主任：王小明。
班主任：蔡剛。
泛海soho中心項目農民工業(yè)余學校，位于這件泛海soho中心項目辦公區(qū)，具有滿足教學需要的教學設施和設備。配備桌椅、電視機、投影儀等，培訓教材，《建筑施工安全常識讀本》、《安全生產基本常識》、《建筑業(yè)農民工業(yè)余學校培訓教材》等。具有相應的師資力量，教師負責安全知識、法律法規(guī)、文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)技能等課程。
根據建筑行業(yè)的特點，農民工工種較多，人員流動性較大，文化水平相對低，人員素質參差不齊的特點，有的員工起初不愿參加培訓，對他們耐心說服教育，使他們思想發(fā)生了根本轉變，從“要我培訓”變成“我要培訓”。由于工程工期緊，施工任務重，白天沒有時間參加培訓，利用晚上業(yè)余時間，通過培訓，增強了農民工安全意識，施工現場違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的現象明顯減少，員工的自我防范意識增強了，使每位員工真正從心里感覺到安全生產的重要性。
在培訓過程中，根據各工種的具體情況，及時發(fā)放《農民工務工培訓讀本》、《建筑業(yè)農民工務工常識》、《建筑職工職業(yè)道德與維權》及各工種培訓專業(yè)教材，同時發(fā)放了筆記本、筆、等學習用品，把培訓學習安排在工地上，利用晚上或陰雨天不能施工的時間，組織農民工參加培訓學習，把課堂搬進工地，把知識送到現場，在日積月累的學習中提高勞動安全技能，業(yè)余學校本著理論聯系實際、學以致用的原則，根據施工節(jié)點和務工人員的實際需要，舉辦各類專題培訓，培訓的內容為：法律法規(guī)、綜合治理、形勢與任務教育、安全教育、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生常識、質量管理等，并充分利用投影儀和網絡基礎設施，高效、快捷、通俗易懂的將理論知識傳授給農民工。由于農民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了本項目安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，20xx年即將過去，所有的成績屬于過去，20xx年即將到來，在新的一年里，我們將迎接的新的挑戰(zhàn)，再接再厲，爭取更大進步。
農民自己工作總結篇十一
xx年我縣在龍口鎮(zhèn)、長岡鄉(xiāng)、高興鎮(zhèn)等地開展了農民培訓工作，現將近年來所進行的農民培訓工作小結如下：
1、培訓涉及的鄉(xiāng)村：龍口鎮(zhèn)來溪村、龍口鎮(zhèn)睦埠村、長岡鄉(xiāng)上社村、長岡鄉(xiāng)塘石村、高興鎮(zhèn)高興村。
2、培訓次數和農民人數：全年共計舉辦5次培訓班，共計培訓農民256人，其中睦埠村55人，來溪村58人，上社村41人，塘石村40人和高興村62人。
通過培訓使農民充分認識到科學種田的必要性，知道如何科學施肥、如何選擇良種、如何綜合防治病蟲害。培訓所在村的糧食單產比培訓前提高了15公斤，平均增收30元。
1、有針對性的安排講課內容和時間。如在農民選購種子、肥料的時候安排水稻良種介紹、肥料簡易識別的授課內容。針對農民的勞作習慣盡可能的把培訓時間安排在晚上和雨天。
2、針對糧食生產涉及良種、施肥、植保等多方面的內容，我站在20xx年的農民科技培訓中增加了良種和植保內容的培訓。
農民自己工作總結篇十二
我公司于20xx年xx月為了高質量地完成“農民工夜校”培訓工作任務，學院精心組織實施了本期農民工培訓。
本期農民工培訓僅僅是我公司農民工培訓工作的一部分。公司領導班子高度重視農民工培訓工作，把農民工培訓工作作為服務“三農”、建設社會主義新農村、推動銀川市經濟又好又快發(fā)展的大事來抓，充分展示“銀川市農民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農民工培訓工作落到實處，公司落實了一名副總經理領導分管此項工作，專門設立了“農民工夜?！弊鳛槌ＴO辦事機構，并配備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農民工培訓工作順利開展。
透過我項目部與寧夏經濟適用房建設公司商定，為了進一步提高公司農民工的素質和技能，本期農民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學員為該建筑工地農民工。透過宣傳和動員，農民工報名用心踴躍，參訓學員共計208人。
20xx年xx月xx日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農民工夜校培訓開學典禮。參加培訓班典禮的有寧夏金磊房地產開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監(jiān)理公司。寧夏金磊房地產開發(fā)公司領導在開學典禮上對本期農民工培訓開學表示熱烈祝賀，并勉勵學員認真學習知識和技能，不斷提高素質，為社會主義建設事業(yè)做出更大貢獻。
按省、市勞務部門對農民工培訓不少于16學時的要求，本期農民工培訓從20xx年xx月xx日開始行課，到20xx年xx月xx日結束，共計15天。每一天晚上7：00—22：00（共4學時）按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一樣工種，在指導教師的指導下開展相應工種的技能訓練；各工種學員集中學習《進城務工教育》和《法律常識》。每個工種學員實際參加培訓共計60學時。
《進城務工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審透過、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓推薦教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。
任課教師由本公司具有中高級職稱、建筑行業(yè)具有豐富工作經驗和扎實技術功底的人員擔任。
透過為期半個月的培訓，學員的知識、技能、素質等方面都有較大提高，透過市建設職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并透過省建設廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。
透過本期培訓，有兩點體會較深。一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建設單位歡迎，對學員來說，吃、住、行都很方便，對建設單位來說透過培訓，學員的技能、素質都得到了提高，有利于促進建筑質量的提高，也有利于公司對進城務工的農民工的管理。二是培訓課程的設置必須要務實，除《進城務工教育》和《法律常識》之類引導性培訓外，專業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎樣做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農民工培訓中，進一步發(fā)揚成績，改善工作，不斷提高農民工培訓工作的辦學質量和效果，為社會主義新農村建設服務。
農民自己工作總結篇十三
xx鄉(xiāng)是傳統農業(yè)鄉(xiāng)，20xx年緊緊圍繞市縣“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉型發(fā)展”總要求，圍繞天蘆寶三縣交匯的天蘆路農旅融合產線環(huán)線建設，不斷解放思想、創(chuàng)新機制、狠抓落實，堅持“一村一品”、多村連片發(fā)展，大力發(fā)展特色產業(yè)，狠抓農業(yè)項目招商引資，強力推進生態(tài)農業(yè)、林下養(yǎng)殖、新農村建設和民生工程等工作，努力培育龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作社、擴大基地、培育主導產業(yè)、打造品牌、開拓市場，全面提升農業(yè)產業(yè)化經營水平，不斷加大環(huán)境保護力度，在鄉(xiāng)村振興上邁出了新步伐。按照《天全縣xx鄉(xiāng)20xx年農民增收工作目標責任書》要求，20xx年全鄉(xiāng)農民人均純收入預計達到12800元，比20xx年增長1195元，增長率10.3%，實現農業(yè)持續(xù)增效、農民持續(xù)增收?，F將20xx農民增收工作情況作如下總結：
縣委、縣政府高度重視農民增收工作，我鄉(xiāng)認真落實農民增收相關要求，實行鄉(xiāng)長負總責的工作責任制。年初專題研究農民增收工作，制定工作計劃，由分管農業(yè)班子成員負責農民增收工作。充分調動班子成員、包村干部、鄉(xiāng)農技推廣服務中心干部、農業(yè)項目業(yè)主、家庭農場、農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖農戶積極性，促進科學增收、快速增收、持續(xù)增收，不斷提高農民收入水平。
20xx年xx鄉(xiāng)重點發(fā)展“六個千畝”工程：禾林村大坪山發(fā)展高山有機茶1000畝，香林村雷竹、刺巴竹等筍用竹1000畝，禾林、香林為中心的山藥6000畝，紅巖村發(fā)展大馬士革食用玫瑰1500畝，六城、上壩、xx為中心的千畝優(yōu)質稻，香林、共和、小落為中心的千畝土耳苕種植基地。培育雅山藥等本地特色品牌，促進農產品精深加工，提高農產品知名度和附加值，提升農業(yè)產業(yè)化經營水平。充分利用國道351線的交通優(yōu)勢，打造以雅山藥產業(yè)為主題的禾林村山藥田園綜合體和上壩、六城村稻田公園。挖掘紅軍文化和土司文化，鼓勵倡導有條件的村立足生態(tài)資源優(yōu)勢，發(fā)展休閑觀光旅游、鄉(xiāng)村旅游。
1、農業(yè)產業(yè)發(fā)展情況。
截至目前，在紅巖村流轉1500多畝土地種植玫瑰花;上壩村流轉300多畝種植荷花;六城村流轉70畝養(yǎng)殖小龍蝦，流轉200余畝準備發(fā)展稻田種植，流轉200余畝準備發(fā)展坡地茶葉種植，流轉100多畝發(fā)展重樓等林下種植，種植刺梨近100畝;大廟村種植蔬菜70余畝;xx村流轉70余畝擬種植金銀花，種植土耳苕40余畝;小落、香林、共和等村發(fā)動農戶種植土耳苕1400余畝;禾林村種植刺梨150余畝;山藥種植達到5600余畝;新增農民專業(yè)合作社3家，達到23家;山藥、玫瑰花、土耳苕、獼猴桃、重樓等特色優(yōu)勢產業(yè)基地不斷發(fā)展壯大，天全縣旭日玫瑰農業(yè)科技發(fā)展有限公司在天全注冊，老易養(yǎng)公司、西蜀雅禾山藥加工廠正式運營，將促進特色農業(yè)全面發(fā)展。
2、加快林竹及林下產業(yè)發(fā)展。
截至目前，以環(huán)大坪山為中心的生態(tài)農業(yè)產業(yè)園正在籌建;以六城村、大廟村、紅巖村為中心的千畝重樓中藥園正在形成;以紅巖、大坪山一帶紅豆杉種植準備落地;以大廟村、紅巖村、禾林村、香林等村加強黃柏、柳杉、筍用竹種植及管護，林業(yè)產業(yè)發(fā)展迅速。
3、養(yǎng)殖產業(yè)穩(wěn)中有升。
天全縣新農人農業(yè)發(fā)展有限公司在大坪山建成雅南豬產業(yè)核心基地，目前存欄雅南豬1000多頭，是目前雅安最大雅南豬生產基地。紅巖村、xx村等村規(guī)模養(yǎng)豬場生豬飼養(yǎng)、肉牛、長毛兔、肉兔、林下優(yōu)質雞、優(yōu)質肉羊、生態(tài)蜂蜜等養(yǎng)殖產業(yè)穩(wěn)中有升。
4、涉農旅游產業(yè)突破發(fā)展。
山藥、高山有機茶、香谷米、獼猴桃、土耳苕、荷花、玫瑰花、重樓、雅南豬等優(yōu)勢農業(yè)產業(yè)，依托紅軍文化、祠堂文化、天坑地漏、得天獨厚的青山綠水生態(tài)資源及國道351線天全段貫通帶來便捷條件，山藥加工廠、大廟“老易養(yǎng)”、苗溪水庫、金銀窩水庫、麻柳窩水庫、楊家祠堂、紅軍文化遺址等接待外來游客上萬人，涉農旅游得到突破發(fā)展。
5、積極助推水產業(yè)發(fā)展。
在禾林、香林、共和、小落等村積極利用苗溪水庫、金銀窩水庫、上游水庫、山坪塘等進行改造，發(fā)展休閑垂釣和溪流冷水養(yǎng)魚。六城村流轉70畝發(fā)展稻田養(yǎng)蝦，上壩流轉70畝種植荷花，發(fā)展荷田養(yǎng)泥鰍，助推水產業(yè)發(fā)展。
6、及時兌付強農惠農政策補貼。
落實“一卡通”，完善手續(xù)，及時兌付糧食直補、低保資金等各項強農惠農政策補貼，無截留、挪用、變相克扣等行為。及時足額兌付各類補助資金或貧困戶“四改”扶貧救助各項資金。
7、積極組織群眾就近或外出務工。
(1)積極組織農民參加農業(yè)局、就業(yè)局等部門組織的種植、養(yǎng)殖、縫紉、廚師、電工等技能培訓。參訓人員500余人次。
(2)及時向農民宣傳務工信息，向縣內外企業(yè)推薦我鄉(xiāng)群眾務工，組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力就地(外出)務工，積極爭取并解決了農村公益性項目建設務工人員需要。通過帶頭人組織、有經驗的外出務工者介紹等多種途徑，輸出勞務人員2500多人次，實現勞務收入7500萬元以上。
(3)流轉土地發(fā)展農業(yè)產業(yè)，解決部分農民務工。
(4)老易養(yǎng)健康管理咨詢有限公司繼續(xù)擴大，增加務工人員。
(5)通過20xx年在我鄉(xiāng)實施的“一事一議”項目、新村建設項目、脫貧專項資金項目、幫扶單位幫扶項目、貧困村文化室和衛(wèi)生室建設項目、交通提升項目、土地整理項目等項目，項目資金達到2400余萬元，有效解決我鄉(xiāng)農戶就近務工。
認真指導六城村10戶國家統計布點和日?；A統計工作，及時協調解決統計布點調查戶調查工作遇到的困難問題。
9、扎實推進脫貧攻堅工作。
20xx年計劃脫貧的24戶54人已全部達到“一超過、兩不愁、三保障、三有”標準，于10月25日通過我縣的驗收;計劃退出的大廟村、小落村、香林村按“一低五有”標準也全部達標，并于10月25日通過我縣的驗收，11月1日通過市級驗收。
精準因戶施策，夯實扶貧基礎。幫扶單位、“第一書記”和駐村工作組逐戶走訪，建檔立卡，制定“一戶一策”、“一戶多策”幫扶措施，幫扶部門及鄉(xiāng)干部與貧困戶“一對一”結對，實行動態(tài)管理。
選準發(fā)展產業(yè)，補齊脫貧短板。采取多個一批的方式，因戶因人落實幫扶措施，一是產業(yè)發(fā)展扶持一批。對于有能力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)的，采取了技術指導和物資幫扶相結合，今年已向貧困戶發(fā)放了豬仔20多頭，雞鴨苗500余只，引導貧困戶參與到山藥、蔬菜、筍用竹、重樓、土耳苕等種植，并爭取產業(yè)發(fā)展扶持資金和化肥等農資補助;二是就業(yè)幫扶一批。通過人事、工會等部門開展培訓、就業(yè)幫扶，就地和外地解決貧困戶就業(yè)，解決貧困戶參與公益性崗位，動員本鄉(xiāng)范圍內的合作社、企業(yè)、項目施工單位在用工上優(yōu)先向貧困戶提供多個臨時勞動崗位。三是設施幫扶一批。
對于住房破損、出行特別困難、生活設施非常匱乏的，解決了住房改造提升，硬化了入戶道路，添置了必要的生活設施等，切實改善了生產生活條件。四是醫(yī)療救助和政策幫扶一批。對于看病難的確保醫(yī)療救助到位，對于符合低保條件的，政策兜底到位。做到既扶貧、又扶志，幫助貧困群體增強脫貧信心，拓寬致富增收渠道，確保全鄉(xiāng)貧困戶返貧率為零，且已脫貧戶收入不低于20xx年戶退出標準，實現了退得出、穩(wěn)得住、不反彈。
發(fā)揮黨建作用，建設示范工程。通過“黨支部+合作社+農戶”的帶動模式，充分發(fā)揮專合組織、黨員干部和種植大戶的示范帶頭作用。六城村以黨員干部和種植大戶為骨干成員的重樓種植農民專業(yè)合作社，真抓實干，激發(fā)貧困戶和群眾發(fā)展重樓種植產業(yè)的積極性和主動性，成功建成300畝重樓種植產業(yè)示范基地。大廟村通過“老易養(yǎng)+合作社+農戶”方式，老營養(yǎng)經營解決當地20多人農戶及貧困戶就業(yè)，收購蔬菜、筍子、鹿耳韭等野菜，收購畜禽產品，增加貧困戶收入。
10、認真實施基礎設施項目。
20xx年積極爭取實施了農工、交通、農業(yè)、衛(wèi)生、文化、國土、水務、林業(yè)及幫扶單位等部門“一事一議”項目、新村建設項目、脫貧專項資金項目、幫扶單位幫扶項目、貧困村文化室和衛(wèi)生室建設項目、交通提升項目、土地整理項目等項目，項目資金達到2400余萬元，新建大廟、上壩、紅巖、香林等村寬3.5米以上水泥硬化路6.5km，加寬了大老路、小落村道路7.1km，新建禾林村大坪山農業(yè)公園入口至大坪山山藥產業(yè)泥結石道路及小落村泥結石道路5.7km，新建生產便道、入戶路10余公里，建成上壩、廟崗上、351三個道口，修建堰渠8000多米，修建大廟、小落、香林活動室、文化室、衛(wèi)生室，解決大廟村安全飲水問題，鄉(xiāng)域內交通、水利、教育、民政、文化衛(wèi)生、電力通訊等基礎公共服務設施得到明顯提升，鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了顯著變化，群眾生產生活條件極大改善。
11、積極加大招商引資力度。
認真落實縣委、縣政府關于農業(yè)產業(yè)招商引資項目落戶建設相關要求，加大對旭日玫瑰、新農人農業(yè)發(fā)展有限公司、西蜀雅禾公司、老易養(yǎng)公司、瑞毅峰公司、瑞福生公司協調服務力度。
12、加大特色優(yōu)勢產業(yè)扶持。
對農業(yè)重點項目和種養(yǎng)植戶加大資金投入力度，并在貸款、用地、水利配套、電力、技術指導等方面重點支持。同時，加強農業(yè)科技隊伍建設，重視農業(yè)科技人才技術更新，加強對鄉(xiāng)村干部、種養(yǎng)植大戶的農業(yè)科技培訓力度，定期組織部分鄉(xiāng)村干部及種養(yǎng)植大戶到農業(yè)較發(fā)達地區(qū)實地參觀學習，提高科學技能，促進農業(yè)產業(yè)提檔升級。
13、幸福美麗新村建設示范試點和創(chuàng)建“四好村”活動工作成效明顯。
20xx年，圍繞大廟、小落、香林等村扶貧新村建設和六城、上壩、紅巖、共和、禾林、xx等村“四好村”建設，實施村容村貌及城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治，加強農村公共衛(wèi)生和基礎醫(yī)療服務體系建設，推動新村建設規(guī)范有序，引導農民群眾追求科學文明的生產、生活方式，扎實樹立農村社會新風尚，推動完善農村培訓，通過“農民夜?！钡刃问桨雌陂_展農民職業(yè)技術、日常技能、文體娛樂培訓，提高農民科學文化素質和就業(yè)能力，培養(yǎng)有技術有文化的新型農民。全面鞏固省級衛(wèi)生鄉(xiāng)創(chuàng)建成果，全面建成“四好村”，為廣大群眾安居樂業(yè)、經濟社會健康發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
農業(yè)基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展提質擴面、農民增收、“四好村”建設有待進一步加強。
1、集中打造一線產業(yè)。根據農旅融合產業(yè)環(huán)線建設要求，將天蘆路沿線產業(yè)結構調整作為xx鄉(xiāng)特色產業(yè)環(huán)線建設的主戰(zhàn)場，把資金、項目、精力集中投放到公路沿線田間地塊的產業(yè)結構調整中，著力在禾林建設萬畝山藥產業(yè)觀光園，上壩建設萬畝優(yōu)質水稻農業(yè)公園，在紅巖建設千畝玫瑰產業(yè)園，在香林共和建設千畝土耳苕示范區(qū)，在大廟、六城、紅巖建設千畝中藥材種植區(qū)，在大坪山建設千畝高山有機茶博園，通過一線產業(yè)帶動輻射全鄉(xiāng)產業(yè)蓬勃發(fā)展，為農旅融合發(fā)展提供堅實的農業(yè)產業(yè)載體。
2、強化沿線節(jié)點布局。狠抓沿線節(jié)點打造，完成國道351線天全禾林道口、大坪山農業(yè)公園道口、上壩萬畝優(yōu)質稻公園道口的景觀節(jié)點建設;完成沿線旅游標識標牌協調安裝;啟動禾林村鄉(xiāng)村振興示范點建設;規(guī)范山藥基地標識牌，建成萬畝山藥產業(yè)園觀景平臺，山藥谷、農業(yè)公園、高山有機茶道口山門，農旅融合態(tài)勢初顯。
3、全力提升基礎設施。以農旅融合產業(yè)環(huán)線打造為主線，以大坪山農業(yè)公園、禾林鄉(xiāng)村振興示范點建設為中心，積極爭取各部門的項目資金支持，進一步加大基礎設施建設力度，到2020年前力爭完成大坪山道路加寬改造，全鄉(xiāng)通村道路全面實現雙向通行，56個村民小組全面完成通組路硬化。同時，圍繞重點產業(yè)狠抓產業(yè)路、生產便道延伸，不斷提升農產品的運載條件和旅客的承載能力。
4、助推產業(yè)提檔升級。轉變農產品傳統銷售模式，積極探索產業(yè)深加工，提升產品附加值，引進旭日玫瑰、西蜀雅禾等生態(tài)農業(yè)企業(yè)在xx安家落戶，生產山藥片、山藥面、玫瑰精油、玫瑰花餅等精加工產品，爭取引進林竹產品、藥材加工企業(yè)進駐xx投資辦廠，不斷豐富各產業(yè)的利益聯接機制;同時，加強綠色品牌創(chuàng)建和特色產品包裝，在保障產品質量的同時提升產品外在形象和產品知名度。
5、補齊旅游發(fā)展短板。圍繞鄉(xiāng)村旅游“吃、住、行、游、購、娛”六大元素，重點在禾林建設山藥美食區(qū);在紅巖、xx建設玫瑰特色旅游觀光體驗區(qū);在共和、香林、小落建設水庫垂釣、果蔬采摘區(qū);在上壩六城建設魚蝦垂釣燒烤區(qū);在大廟建設生態(tài)康養(yǎng)區(qū)，以農家樂、民宿等經營形式讓游客吃農家菜、品有機茶、嘗特色美食，通過以特色產品銷售刺激產業(yè)發(fā)展，以旅游接待增加群眾收入，在全鄉(xiāng)逐步形成“以農帶旅、以旅促農”的發(fā)展格局。
6、深挖文旅特色亮點。深掘紅軍文化、民俗文化和農耕文化的底蘊和潛力，對稻香貢米、楊家祠堂、紅軍總醫(yī)院，指揮所舊址等特色旅游節(jié)點進行提升打造，不斷完善相關配套設施，著力把xx打造成為農耕文化、愛國主義教育和家風家教教育基地;同時，依托六城村聚居點資源和xx河水資源優(yōu)勢，開發(fā)河道漂流旅游項目，配套建成藍莓、無花果采摘園，標準化游泳池和兒童水上樂園;積極動員都江堰老易養(yǎng)健康管理咨詢有限公司繼續(xù)擴大在xx的康養(yǎng)產業(yè)投入，努力打造集生活體驗、思想教育、“果—藥—蔬”采摘、河道漂流、游泳戲水、騎游觀光、康養(yǎng)度假為一體的休閑娛樂環(huán)線。
7、狠抓特色會節(jié)活動。依托xx產業(yè)優(yōu)勢和文化底蘊，籌備舉行一批會節(jié)活動，如：楊家祠堂祭祖會、金銀花采摘節(jié)、玫瑰采摘康養(yǎng)體驗和二郎山山藥節(jié)等特色會節(jié)，在展現xx產業(yè)發(fā)展成果和弘揚家風家教傳統文化的同時，進一步提升xx的旅游品位和農特產品知名度，打造xx特有的農旅、文旅品牌。同時，指導各村開展鄉(xiāng)風文明、廉政文化、脫貧感恩等文藝演出活動，以群眾喜聞樂見的方式，既向群眾普及相關知識，又培育鄉(xiāng)風文明，進一步提升群眾的獲得感和幸福感。
8、拓寬渠道助農增收。依托產業(yè)發(fā)展，著力實現“寸土生多金”目標，主要有土地流轉獲租金、務工創(chuàng)收掙薪金、參與發(fā)展賺現金、土地入股分紅利，不僅把群眾從傳統農業(yè)中解放出來，可以根據產業(yè)發(fā)展前景好、市場優(yōu)的項目，利用未流轉的土地參與項目當中，直接產生效益，還可以讓群眾在如玫瑰園、荷田養(yǎng)魚等種植、管護、采挖的各個環(huán)節(jié)均可獲得勞務收入;同時，鼓勵和扶持貧困群眾發(fā)展產業(yè)、民宿接待等，不斷拓寬群眾增收渠道，不僅增加貧困群眾收入，同時也形成全鄉(xiāng)共同參與的發(fā)展格局。
農民自己工作總結篇十四
2010年，按照市農委關于積極開展農民培訓工作的要求，緊緊圍繞"培育現代農民、促進增收致富"的宗旨，按照"實際、實用、實效"的原則，結合農村工作實際和農民現實需要，以農業(yè)產業(yè)帶頭人、種養(yǎng)業(yè)大戶和村干部為主要培訓對象，以推廣先進實用技術和提高生產技能為培訓重點，積極開展多層次、多形式、多渠道的農業(yè)科技培訓，不斷豐富培訓的內容和方式，努力提高培訓的質量和水平。
一、基本情況。
1.農民實用技術培訓。今年我們堅持以主導產業(yè)、特色產業(yè)為培訓重點，設置了糧食、蔬菜、果樹、花卉苗木、農機、生豬（家禽）飼養(yǎng)等培訓課題，采用“六個結合”，穩(wěn)步推進農民培訓工作。一是市級講師團與鎮(zhèn)級講師團相結合；二是集中面授與個別輔導相結合；三是課堂學習和入戶指導相結合；四是傳統授課與遠程教育相結合；五是專業(yè)講師與專業(yè)能手相結合；六是明白紙與電視滾動字幕及板報相結合的方式，確保培訓課時和指導次數。今年共培訓農民3期，計2400余人，并組織部分具有豐富實踐經驗的"土專家"：花卉苗木專家丁榮漢、生豬養(yǎng)殖專家汪鴻等擔任技術指導員，從而使培訓工作更加貼近農民。
2.針對性培訓。根據農作物安全生產、農業(yè)標準化生產以及新技術、新農資的大面積推廣使用的實際需要，因地制宜根據各村的實際情況適時開展培訓。如邀請市級水稻專業(yè)家進行水稻專業(yè)培訓，培訓農民500余人次，培訓內容有機插稻栽培技術、優(yōu)劣農資的識別等；邀請農機局的專家進行農機專業(yè)培訓，培訓農機手100余人次，培訓涉及內容有機插秧育苗細則、新農機的介紹、使用、維護等；蔬菜專業(yè)培訓2個村100余人次，培訓涉及內容有蔬菜安全監(jiān)管、新農藥品種介紹等；果樹專業(yè)培訓3各村200余人次，培訓內容有果樹管理技術、雙增雙減政策宣傳、生物農藥新品種介紹等；畜禽專業(yè)培訓300余人次，培訓內容畜禽疫病防控措施、畜禽產品質量安全等；以及在農村信息化、農產品安全知識、規(guī)范使用農業(yè)投入品、農業(yè)標準化知識方面培訓了500余人次；水稻病蟲害防治培訓700余人次。
二、工作舉措。
1.加強領導，不斷完善培訓網絡。
搞好農民培訓，提高農民素質，是建設現代農業(yè)，促進農民增收，1。
實施農村穩(wěn)定，統籌城鄉(xiāng)經濟的重要舉措。新年伊始，我鎮(zhèn)就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質的師資隊伍，在領導小組的統一領導和指揮下，加上一支高素質的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，我鎮(zhèn)農民實用技術培訓工作，首先領導重視，專門成立以分管鎮(zhèn)長為組長，財政所長、農業(yè)服務中心主任等相關人員為成員的農民培訓工作領導小組，下設辦公室，由專人負責項目實施。這樣一個結構的領導班子和師資隊伍可算是一個高素質的團體。為我鎮(zhèn)的農民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。
2.精心策劃，積極完善培訓內容。
為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質量和效果，在領導小組的統一領導下，通過快宣傳，快發(fā)動，快落實的三快措施把培訓任務分解到村，根據我鎮(zhèn)當前農業(yè)結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時結合各村的實際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內容，為培訓工作的有序進行確定了可靠依據。
（1）、我們根據上級主管部門的要求，明確以“培養(yǎng)新農民，服務新農村”為目標，結合我鎮(zhèn)實際情況，根據農民實用技術培訓工作要求，制定了各期培訓實施方案。結合我鎮(zhèn)實際，今年我鎮(zhèn)改變以往培訓方式，根據各村要求，因地制宜開展培訓，培訓形式有所改變，深入到村、到戶，到田頭，指導農民生產。
（2）、認真做好臺帳記錄工作和培訓場所圖片收集工作。在做好培訓工作的同時，注重臺帳資料的收集和保管。
（3）、高度重視培訓質量，注重實效。增添機械、推廣技術，全面實施北部平原萬畝水稻全程機械化農業(yè)園區(qū)工程是我鎮(zhèn)今年的重點工作。增加農業(yè)機械動力，推廣水稻機插秧，全面實行秸稈禁燒是實施水稻全程機械化的關鍵。今年上半年我鎮(zhèn)全面發(fā)動精心組織。采取有效措施，抓機械落實、抓機插秧推廣、抓秸稈禁燒，投入資金120余萬元，新增高速插秧機11臺，步走式插秧機4臺，大功力拖拉機8臺，使全鎮(zhèn)的農業(yè)機械保有量達到了全面實施萬畝水稻全程機械化的動力要求。農民培訓光有方案，內容、計劃還不行，關鍵是提高培訓質量，真正能起到看得見，有得著，學得懂的作用，因此我們在培訓質量上狠下功夫，做到在學與用相結合，教與做相結合。
三、抓好宣傳報道，營造良好的社會氛圍。
為推進農民實用技術培訓工作，我鎮(zhèn)多次召開農業(yè)主任會議，統一思想，提高認識，將農民培訓工作納入年終的考核細則，各村的農業(yè)主任都是我們的宣傳報道員，每年每村提供或報道信息不少于12篇；另外，我鎮(zhèn)通過電視滾動字幕、報紙、電視、政府網、農業(yè)網等發(fā)布信息100多條。通過宣傳，在群眾中營造了良好的社會氛圍。
農民自己工作總結篇十五
為了更好的貫徹落實全國學校體育工作會議精神，響應“全國億萬學生陽光體育運動”的號召，牢固樹立“健康第一”、“以人為本”的指導思想，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，全面推進素質教育，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展。讓全體師生走向操場，走進大自然，走到太陽底下，積極參加體育鍛煉，掀起全民健身運動的高潮。我校周密部署，統籌安排，積極樹立“健康第一”的意識，創(chuàng)新比賽項目，取得了較好的效果，受到學生的歡迎，現將一學期來的陽光體育活動簡單總結如下。
校領導高度重視陽光體育活動。為了搞好陽光體育活動，組織老師座談聽取建議并成立了陽光體育活動領導小組。朱校長為組長，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，政教處、教導處與各年級聯合，確?；顒佑行?、安全。同時在開學初利用周一升旗儀式啟動陽光體育活動的啟動儀式，加大宣傳力度，擴大影響，要求全體師生人人參與、個個爭先，營造生龍活虎、生氣勃勃的校園體育氛圍，促進青少年學生健康成長、全面發(fā)展、終身發(fā)展，讓“健康第一”，“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”深入到我們每個人心中，用實際行動踴躍參加豐富多彩的體育活動，在運動中領略體育的魅力，感受體育的美，體會運動的快樂。
認真落實《全日制義務教育體育與健康課程標準》和《泉山區(qū)中小學體育活動實施要求》，確保學生每天活動一小時。學校領導對陽光體育活動認識非常高，積極布置陽光體育活動的各項任務。保證體育教師能夠在上好兩操的前提下，認真對待每一節(jié)體育課和活動課，使學生對體育充滿了興趣。
根據各年級學生年齡特點，本著由小到大科學運動規(guī)律安排運動量的原則，教導處協同體育組精心策劃，明確各階段的活動內容、地點及責任人，這樣既保障了活動的規(guī)范有序，又確保了活動的安全有效。規(guī)定活動組織者為各班班主任、及相關年級的.體育教師?；顒觾热萦衅そ睢⑻飶?、游戲、拔河、球類、繩類等。同時學校還定期舉行全校性體育活動和比賽，每年秋季舉行全校性的田徑運動會。本學期開始，利用陽光體育活動的時間組織各年級的學生進行耐力接力體育大聯賽和籃球技能體育大聯賽等活動。
由于活動的策劃和安排比較周詳，落實的較好，包括從開始的策劃、場地的安排、成員間的動員和宣傳到活動的開展等一系列的過程，使得活動達到了預期的目的。陽光體育活動的開展激發(fā)了學生的體育鍛煉欲望，并為師生之間提供了更好的溝通交流的機會，鞏固了良好的團隊精神，利于更好地開展教育教學工作?；顒舆h遠超出了預期的效果，自始至終都是沉浸在一片歡樂聲中，得到了師生們的一致好評。全校學生的體質健康達標合格率達95%以上。
開展陽光體育運動，增強了群體性活動廣泛開展，使學生的體質健康狀況得到了普遍改善。但是學生體質健康方面仍存在一些不可忽視的問題，如耐力素質和反映心肺功能的肺活量的上升趨勢還不太明顯；肥胖、超重的學生依然居高不下，造成這些問題的主要原因有：
1、社會、家庭對陽光體育運動的不認同、不理解。受應試教育的影響，家長的唯文化成績論觀念短時間還難以改變，擔心陽光體育運動會影響子女的學習，在一定程度上限制小孩的活動時間，對保證學生每天鍛煉一小時產生了負面效應。
2、在校學生人數較多，受活動場地面積的影響，對全面開展陽光體育運動在一定程度上受到限制。
3、活動的過程中還需穿插更豐富的小游戲，同時進一步創(chuàng)新體育運動的形式，加大體育運動的趣味性，從而進一步提高同學們的投入程度。當然，由于陽光體育活動處于剛剛起步階段，難免會存在一些問題。對于活動中存在的不足，只要通過不斷的積累和總結經驗，相信在今后的活動中會做的更好。
總之，陽光體育運動所取得的效果是顯著的，所帶來的影響是巨大的。今后我們將繼續(xù)在市、區(qū)教育局、體育局的領導下，一定要將陽光體育運動持續(xù)深入開展下去，為我校的體育工作再上新臺階而努力工作！
農民自己工作總結篇十六
多年來，我局的宗旨是全面推進全體干部職工身體素質，不斷健全建設健身陣地，完善教育健身基地，為干部職工提供“舒心、安心、健心”的學習、工作、活動環(huán)境，并積極參加地稅系統性及區(qū)域性群眾體育活動。在注重數量的同時，不斷提高全民健身的高質量化，摸索出一條開展我局體育運動的新路子，取得了一定的成績。
體育是社會發(fā)展與人類文明進步的一個標志，體育事業(yè)發(fā)展水平是一個國家綜合國力和社會文明程度的重要體現。經濟越發(fā)展，社會越進步，人們強身健體的意識就越強烈，體育的地位就越重要，作用就越顯著。因此，我們把開展群眾性的文化體育活動列入重要議題，作為推動我局內部兩個文明建設的一項重要內容來抓，確定一名副局長分管日常工作，各單位統一認識積極配合，做到年初有計劃、每月有活動、年終有總結。各單位有專項經費，有專人負責。在對全局兩級文明單位的考評中，把是否開展文體活動作為考核標準之一，真正把我局體育工作作為一項群眾性活動落到實處，并健康有序地開展下去，最大限度地滿足廣大人民群眾文化生活的需求。我們充分利用電腦網絡化這一宣傳陣地，積極宣傳《中華人民共和國體育法》，認真貫徹《全民健身計劃綱要》，嚴格全年的活動安排，制定活動方案，將好的典型事例通過電腦進行宣傳，弘揚中華體育精神，普及體育科學知識，倡導健康、科學、文明的生活方式，營造出全民健身的健康氛圍。“生命在于運動，健康就是幸?！笔俏覀兙W絡上的口號，也是全局干部職工的共識。
我局領導十分重視群眾體育工作，把完善體育設施納入我局整體工作計劃中，在行政上予以協調安排，給予人力、物力、時間上的`保證。近年來，我局先后投資建立網球場、乒乓室、健身房、跳操房、棋牌室等活動場所，并配置運動體育器械，為提高器材、設施的利用率，每天安排一定的時間開放，為我局開展群眾性體育活動提供了極大的方便。使我局的群眾體育活動工作在活動內容和服務方式等方面邁上了一個新臺階。構建了我們群體活動較為完善的服務體系，為我們廣泛深入地組織開展活動提供了保障。
體育作為一種群眾廣泛參與的社會活動，不僅可以增強人民體質，也有助于培養(yǎng)人們勇敢頑強的精神，迎接挑戰(zhàn)的意志和承擔風險的能力。各社區(qū)充分利用市局文體活動室，文體活動廣場等，各單位密切配合組織開展拔河、游泳、登山、長跑、球賽等各類體育活動，使全局干部職工相認、相識、相知、相助，身體力行社會主義思想道德，形成平等友愛，良好和諧的社會風尚，平等互助，團結進步的人際關系，傳播健康、文明、科學的生活觀念，促進人的全面發(fā)展和社會文明進步。近年來，由于我們不斷的鍛煉，辛勤的勞動得到了豐富的回報，我局先后取得了常州市地稅系統第一名，乒乓球第二名，游泳第二名等較好的成績，在登上、長跑、棋類等比賽中每次獲獎。去年我局成功舉辦了“地稅杯”機關運動會，并列年參加我市機關運動會，取得多項獎勵，今年我局取得拔河比賽單項第一名，在參加市婦聯舉辦的健美操比賽中，我局獲二等獎。
幾年來的實踐，使我們充分認識到體育工作不能照搬以前的老方式和老作法，只有順應時代潮流，不斷改進和更新才能充滿生機，才有強大的生命力和凝聚力。我們將每年對體育活動有固定投入，并逐年增加。根據市局的實際情況，我們對今后的群眾體育活動有一些設想，將對各類群體的體能進行細致地調查摸底，科學分析，掌握第一手資料，并以此為契機，大力推進我街群眾體育工作的縱深發(fā)展。擬每月舉辦一次全民參加的綜合性運動會，開展活動的普及工作，積極挖掘潛力，為體育事業(yè)創(chuàng)收，使之取之于民用之于民，吸收兄弟單位的先進經驗和作法，取長補短，推動全民健身贊助工程，為全局體育朝著健康、有序的軌道開展奠定基礎。
我們雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一定的距離，我們將再接再勵，滿懷信心，乘十七大的東風解放思想，開拓進取，與時俱進，認真持久地將我局全民健身活動開展下去，爭取各項工作再上新臺階，精神文明再結新碩果。
農民自己工作總結篇十七
借助“全國農業(yè)技術推廣改革與建設示范縣”項目的開展，大力的進行農業(yè)技術推廣體系改革和創(chuàng)新，積極推廣新型的農業(yè)技術推廣服務手段和新型農民培養(yǎng)模式。根據項目要求，20xx年首次建立農民田間學校，通過激發(fā)農民自主獲取新知識的原動力和創(chuàng)造力，提升農民在農業(yè)生產中的“自理”能力，培養(yǎng)了一批綜合素質高，操作技能強的新型農民，有效促進和推動了的農業(yè)生產。
20xx年，根據全國農業(yè)技術推廣改革與建設示范縣項目要求，結合實際和產業(yè)分布，在鎮(zhèn)建立了一個溫棚蔬菜農民田間學校。高級農藝師和擔任輔導員。本著農民自愿的原則，挑選了30名種植積極性高、接受科學能力強的農民作為田間學校學員。在村委大院建立培訓室，配備了30套桌椅、1臺電腦、200套圖書等學習的有關硬件設施。建立一個占地8畝的大棚作為試驗示范展示田，供學員觀摩和實習。
田間學校自開班以來，根據農事和學員需求，共開展7次田間技術培訓和指導，及時的為農民解決生產中的疑難問題，科學地指導農民進行田間管理，受到的農民的廣泛贊譽。同時帶動周邊農戶600余人積極學科學、用科學，科學的進行田間管理，產生了良好的經濟效益和社會效益。
農民學校成立初期，多次召開會議安排部署田間學校建立的各項工作，并加大人力、物力和財力的投入，配備完整的硬件設施，為農民田間學校的順利開展打下堅實的基礎。同時，成立由作物、園藝栽培、植保、土肥等專家組成的技術指導小組，負責對學員的技術培訓和技術指導。聘請高級農藝師和為輔導員，全面負責農民田間學校的組織協調、督促檢查和調研總結等各項工作。
為突出培訓效果，強化示范作用，圍繞農民科技需求量大、產業(yè)科技含量高的棚室蔬菜為重點培訓產業(yè)，我們多次深入到生產第一線，反復勘察調研，按照區(qū)域代表性、基礎條件好、便于農民參觀學習等原則，最后確定以溫棚蔬菜種植大面積發(fā)展區(qū)鎮(zhèn)為農民田間學校培訓基地。并建立一個試驗示范展示田，確定責任負責人，樹立標牌，擴大宣傳效果。
建立了一個占地8畝的大棚作為展示田，經常組織田間學校學員和大棚種植戶進行現場觀摩，開展技術交流，及時總結經驗，充分發(fā)揮輻射帶動作用，促進了蔬菜栽培實用新技術的推廣應用，有力的推動了田間學校的開展。
在田間學校培訓開展的過程中，各個技術指導員進行縣外觀摩、不斷總結經驗，集思廣益，開展培訓手段創(chuàng)新活動。一是農民根據生產中遇到問題以及種植經營過程中出現的問題，進行集中歸納，由學員直接確定培訓內容。二是圍繞學員共同確定的科技疑難問題，在學員與教師互相討論中有針對性的進行解決，加深學員對此類問題的印象，在討論中提高農民科技水平。三是根據確定的培訓內容，先由農民通過自身實踐提出解決辦法，然后由教師進行點評，最后形成問題解決的方案，實現了科技理論知識和實踐經驗的緊密結合。四是組織學員深入田間，以田間為課堂，在生產實踐中使科技直接到田。五是在開展培訓過程中，將一些趣味性游戲融入到培訓中，以此激發(fā)學員參與興趣，營造寬松的培訓氛圍，培養(yǎng)學員團隊精神和協作意識。
在田間學校開展的過程中，技術指導員除手把手、面對面的培訓指導學員，還充分利用手機短信、“qq”網絡視頻、專家語音系統等方式開展技術指導服務，及時的指導農戶進行科學的田間。同時，利用縣、鄉(xiāng)、村“三級科技陣地”和“放心農資”配送網絡，開展技術與物資相配套的服務，把蔬菜新品種、新技術、新農資直供到戶，加快了關鍵技術的推廣和普及，提高了糧食科技成果轉化率和普及率。
以實施全國農技推廣示范縣項目為平臺，整合測土配方施肥、科技示范園區(qū)建設等項目資源，進一步加大主導品種、主推技術的入戶率，為主導產業(yè)的發(fā)展提供強有力的技術支持和資金保障；積極取得各涉農部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的配合與支持，使農民田間學校需求調研及開辦進展順利。
通過開展農民田間學校，提高了農民學習科技的主動性和農民應用新技術的能力以及提出問題、觀察、分析、解決問題的能力，增強了自我管理能力，增強了團結協作的意識和互助意識，促進了社會和諧進步。
通過互動式零距離培訓，使廣大菜農明確了行業(yè)發(fā)展方向、更新了種植觀念，提高了管理技能，病害發(fā)生率降低30%，防效率達90%，避免了無效用藥情況發(fā)生，正確并減少用藥量30%左右。參加培訓的農民學員普遍獲得了增產15%，增收20%的良好經濟效益。
農民田間學校的每一個活動和工作環(huán)節(jié)，都需要農技推廣人員掌握各項知識和技能，從而對農技推廣人員提出了更高的要求，對于他們的工作起到了一定的促進作用；同時，在與農民雙向溝通和輔導實踐中通過組織、協調、歸納總結等方面的鍛煉，使農技推廣員積累了綜合的實踐知識，綜合專業(yè)素質得到了鍛煉和培養(yǎng)。
（四）綜合效益顯著。
一是社會效應。通過舉辦農民田間學校，在具體的農業(yè)生產中實現專家與農民面對面，技術與田間零距離對接，達到發(fā)現問題最準確，解決問題最及時，科技服務最緊密，技術推廣最到位。實現了與農業(yè)生產實踐緊密結合，與農民科技需求緊密結合，與農民增收緊密結合，為我們進一步做好農技推廣工作趟出了新路子，探索出了新模式，打造了農技推廣的有效平臺。二是產業(yè)效應。通過學員培訓，農民增長了科技知識，擴大了棚室蔬菜生產規(guī)模，僅30名學員就擴大蔬菜棚室面積100多畝。同時，引進推廣了蔬菜新品種和新的栽培模式，特別是試驗示范展示田應用了肥水一體化節(jié)水灌溉技術，經過示范試驗，每畝共節(jié)本增效3500多元，經濟效益非常顯著。在它的輻射帶動下，相鄰村莊的種菜大戶紛紛效仿，鄰近的設施蔬菜種植大村八里營鄉(xiāng)劉苑村已籌備建立了60畝連片的肥水一體化節(jié)水灌溉系統，示范引領作用非常顯著。
1、農民田間學校屬于一個新興事物，缺乏辦學經驗，一切工作都在摸索中進行，有礙工作的順利開展。
2、在培訓過程中發(fā)現農民的素質參差不齊，接受知識程度不統一。
3、由于農戶田間種植作物多、面積大，忙于耕作，學習交流機會少。
4、工作經費不足，建議增加財政專項資金支持，探索建立農民培訓的激勵機制。
二0一x年十一月三日。
農民自己工作總結篇十八
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)對農民增收工作高度重視，切實精心組織，周密部署，加強協調，采取農林牧漁業(yè)并舉，全方位拓展農民增收渠道，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農業(yè)，多渠道增加農民收入，全鎮(zhèn)農民收入得到較快提高?，F將工作自查總結如下：
年全鎮(zhèn)農民人均純收入9015元，至20xx年底，全鎮(zhèn)農民人均純收入11269元，與20xx年同比增長25%。
年，我鎮(zhèn)重點圍繞農民外出務工工資性收入、林業(yè)、漁牧業(yè)、種植業(yè)及第三產業(yè)發(fā)展等方面，多渠道增加農民收入，農民收入較快提高。
(一)抓好種植業(yè)結構調整促增收。立足我鎮(zhèn)實際，因地制宜改種市場需求旺、效益較好的特色農作物。通過抓示范、調結構，多渠道增加農民收入。
一是穩(wěn)定糧食生產。通過推廣測土配方施肥、超級稻等為主的農業(yè)新技術、新品種，改造低產田、提高栽培技術和復種指數，狠抓農業(yè)結構調整，提高單產，增加總產。至20xx年底，全年糧食播種面積25440畝，與20xx年同比增885畝，增長1.48%;總產量7362噸，與20xx年同比增263噸，增長2.56%。按當年價計算，20xx年糧食產值2129萬元，同比增12.64%，實現農民人均年增收100元。
二是抓好銀杏種植基地示范建設。自去年縣委、縣政府"211"工程實施以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊扣城鄉(xiāng)統籌發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮區(qū)位和資源優(yōu)勢以銀杏產業(yè)種植為主導產業(yè)，培育發(fā)展生態(tài)農家樂和特色生態(tài)養(yǎng)殖，促進農民增收。全鎮(zhèn)按照"三園一基地"(精品采葉園、精品采果園、精品觀光園、優(yōu)質育苗基地)和"公司+業(yè)主"、"公司+基地"、"公司+農戶"的模式發(fā)展銀杏產業(yè)。目前，全鎮(zhèn)共種植銀杏15000畝，基本建成林桐山村至圓井眼村、省道片、縣道片、明月片四個銀杏產業(yè)帶，實現農民年人均純增收500元。
(二)抓好養(yǎng)殖業(yè)促增收。20xx年全鎮(zhèn)水禽產業(yè)完成麻鴨出欄108.23萬只，白鵝出欄36.34萬只，麻鴨保種2萬余只(其中保護500只以上的大戶5戶，共保種5800只);全年生豬出欄4.83萬只，存欄3.31萬頭;肉牛出欄0.2萬頭，存欄0.24萬頭.在大區(qū)大力發(fā)展林下生態(tài)養(yǎng)殖，全年肉羊出欄1.78萬只，存欄1.03萬只;兔出欄2.47萬只，存欄1.99萬只，同時在老鷹巖村、黃泥溝村、五里橋村、林桐山村新建成現代畜牧生豬養(yǎng)殖小區(qū)各1個，實現農民人均年增收800元。
四)抓好勞務收入促增收。加強農民轉產轉業(yè)技術培訓，引導農村富余勞動力向非農產業(yè)、重點工程和城鎮(zhèn)轉移，拓寬農民就業(yè)門路。20xx年，多次為農民群眾提供技術咨詢和現場指導，舉辦各類農業(yè)技術專題培訓班5期，受訓人數1200多人次;全鎮(zhèn)累計轉移農村勞動力1.8萬多人，勞務收入年增加1000萬元以上，農民年人均增加收入250元以上。
(五)落實惠農減負政策促增收。20xx年，我鎮(zhèn)全面落實糧食綜合直補、良種補貼、農資綜合直補、退耕還林補貼、農機購置等各類補貼支農政策，通過減負促增收。
(六)抓好秋冬種開發(fā)促增收。20xx年，我鎮(zhèn)積極引導群眾因地制宜調整秋冬季農業(yè)結構，改種市場需求大、生育期短、見效快的蔬菜等農作物及農副產業(yè)生產，廣開增收門路，千方百計促農增收。全鎮(zhèn)秋冬菜生產年均種植面積1萬畝以上，秋冬菜總產值年達1700萬元以上，實現農民人均增收300元以上。
年，我鎮(zhèn)的農民增收工作取得了明顯成效，但仍存在一定的制約因素，主要表現有如下六個方面：一是隨著我鎮(zhèn)城市化的迅速發(fā)展，農業(yè)耕作土地存量將會減少，傳統種植的發(fā)展空間將變縮小;二是農業(yè)生產受干旱、洪澇及病蟲害等自然因素制約，影響農業(yè)生產效益;三是農業(yè)生產投入還不足，農業(yè)基礎設施建設落后，農業(yè)新技術、新品種、新成果轉換慢，實現可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標難度較大;四是農民科技文化素質較低，粗放型經營現象嚴重，土地生產率、勞動生產率低下，農民增收速度緩慢;五是我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化水平還不高，農民組織化程度較低，農業(yè)標準化生產的工作相對滯后，龍頭企業(yè)少，農產品質量不高，市場競爭力不強，農民增收渠道窄，在一定程度上影響農業(yè)生產和農民增收致富的步伐。六是農資價格上升不降，農民對農業(yè)投入成本高，農業(yè)經費投入還不足，在一定程度上影響各類試驗、示范工作的開展和新成果、新技術的推廣等。
(一)切實加強領導。進一步落實好農民增收的工作領導工作機制，加強部門之間的聯動協作，完善農民增收措施，加強督促檢查，確保農民收入持續(xù)較快增長。
(二)合理布局，做好規(guī)劃。在強力推進大工業(yè)項目建設的同時，預留發(fā)展優(yōu)勢特色農業(yè)的空間，對接做好發(fā)展特色農業(yè)的區(qū)域布局規(guī)劃，以項目實施來推動特色農業(yè)產業(yè)帶基地建設，使農業(yè)特色產業(yè)帶建設與全鎮(zhèn)的區(qū)域布局相銜接，加快我鎮(zhèn)特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展。
(三)完善機制，加大資金投入。建立和完善發(fā)展機制，采取政府推動、市場引導、金融支持、科技支撐、企業(yè)和農民投入的方式，逐步形成多元化的投入新機制，為產業(yè)發(fā)展提供資金支持。對從事優(yōu)勢農產品的龍頭企業(yè)、專業(yè)合作經濟組織和種養(yǎng)大戶以及市場開拓和品牌創(chuàng)建等，在政策、資金等方面予以傾斜扶持投入，建立重點產業(yè)扶持專項資金、獎勵資金，通過直補或協調信貸支持或招商引資等，對市場前景好、有優(yōu)勢的特色種養(yǎng)業(yè)品種加大產業(yè)扶持力度，培育壯大一批特色農業(yè)龍頭企業(yè)，形成"公司+基地+合作社+農戶"的模式，做大做強我鎮(zhèn)特色農業(yè)產業(yè)。
(四)強化科技服務體系建設。圍繞特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展的關鍵技術和環(huán)節(jié)，著力構建科技支撐體系，促進發(fā)展方式轉變。充分發(fā)揮科技推廣機構、專業(yè)合作組織和協會的作用，健全和完善我鎮(zhèn)農業(yè)、漁牧業(yè)技術推廣服務體系建設，強化技術服務和指導，抓好特色農業(yè)示范點(片)建設，突出新技術、新品種的集成示范和配套應用，推動我鎮(zhèn)農業(yè)優(yōu)勢特色產業(yè)提質增效。
(五)調整結構，培植發(fā)展優(yōu)勢主導產業(yè)。重點打造四個銀杏產業(yè)帶的銀杏種植示范基地建設;加快林業(yè)體制改革，調整林業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展林下經濟建設;抓好畜牧養(yǎng)殖業(yè)，多種途徑增加農民收入。
(六)加強農民培訓及轉移就業(yè)。要不斷地對農民進行技術培訓，加大勞務輸出力度，加快第三產業(yè)的發(fā)展，進一步量化分解農村富余勞動力轉移的目標任務，多途徑地有組織的引導農民外出務工，切實維護其合法權益，不斷擴大農民的就業(yè)和增收空間，積極為農民增收創(chuàng)造有利條件。