理解古代文學作品需要了解當時的社會背景和文化環(huán)境?？偨Y要客觀真實，不應該掩飾問題，也不能吹噓自己的成績。在情感表達中，我們可以運用一些情感管理的方法，以更好地表達和管理自己的情感。
干部考察講話提綱篇一
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
一、推薦人選的標準和條件。
堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質(zhì)、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質(zhì)考察是第一位的”。我們要把政治素質(zhì)考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
二、積極配合做好推薦考察工作。
這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質(zhì)量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質(zhì)干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質(zhì)和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。
三、最后，我代表考察組全體同志也向大家鄭重承諾。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；
第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；
第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；
第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
干部考察講話提綱篇二
同志們：
（單位）列 根據(jù)組織部的統(tǒng)一部署，今天對 為我市副科級（c 類）后備干部初步人選的 等同志 進行全面考察，進一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認可 度?，F(xiàn)在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、 考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序 根據(jù)組織部《關于公開選拔科級黨政領導班子后備干 部的通知》 精神， 今年我市面向全市公開選拔 400 名后備干部， 其中正科級后備干部 100 名，副科級 a 類、b 類、c 類后備干部 各 100 名。副科級（c 類）后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨 政機關、事業(yè)單位工作人員，村（居）定補干部，大學生村干 部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面 試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民-主測評推 薦表中已經(jīng)列出了他們的名單，分別是 等 位同志。 我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談 話?，F(xiàn)在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結束后，我們 將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領 導、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的` 其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公 告公布的組織部干部工作監(jiān)督電話。
二、 充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察 的重要意義
3. 對后備干部初步人選進行 測評考察 ，有利于充分 發(fā)揚 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度 了解后備干部的社會公認度。 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度。 后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風好不好、有沒有發(fā) 展?jié)摿?，群眾自有公論。通過測評考察，有利于落實黨員、群 眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，進一 步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有 機統(tǒng)一；有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，選好人、 用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風，提 高選人用人公信度。
干部考察講話提綱篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；
堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；
堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；
堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
干部考察講話提綱篇四
為貫徹落實“3.18”地市紀委書記例會和“3.21”市紀委常委擴大會議精神，按照全面從嚴治黨，把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，在線索“大起底”、“大清理”基礎上，結合市縣鄉(xiāng)換屆工作需要，督促“兩個責任”落實，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，本著“懲前毖后、治病救人”“寬嚴相濟、區(qū)別對待”的原則，對你進行談話函詢。這種談話方式畢竟不同于約談、任前談話等一般意義上的談話。他是在收到群眾舉報和反映以后，組織上進行的提醒式、打招呼式的談話。所以，請你一定要相信組織，誠心誠意地與組織交心。如果確實存在這些問題，就實事求是地講清情況；如果有所隱瞞，以后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是要加重處理的。我給你講的這些，既是組織對你的希望，更是組織對你的從嚴要求。我們將根據(jù)你主動向組織說明舉報反映的有關問題、主動說明組織未掌握的有關情況、主動上交違紀所得、主動擔當作為。
1、要求被談話對象說明個人基本情況；
2、要求被談話對象說明被反映問題情況；
3、要求被談話對象說明其他組織未掌握的情況；
4、要求被談話對象說明自身廉潔自律方面存在的問題；
5、被談話對象認識和檢討。
今天同你的談話到此結束。總之，你一定要認識到，這次與你進行談話，是組織對你的關心與愛護。這次談話不是一般意義上的談話，要認識到這次談話的嚴肅性，要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真面對問題，對照《黨章》要求，認真反思問題發(fā)生的根源、原因和危害，真心從靈魂深處解剖，從思想認識上反思，認真整改。要求你在xx天內(nèi)就存在的問題、產(chǎn)生的根源、存在的危害、如何整改等方面，書面向黨組織寫出深刻的檢討。黨組織會根據(jù)你的認識情況提出處理意見。
干部考察講話提綱篇五
尊敬的老師，同學們：
大家好!首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自07**一班的**(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活。
我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學生會組織部，并在**類三班擔任班長一職。在此期間，積極配合我系領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優(yōu)秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!在我心目中學生會不是凌駕于同學之上的一個機構,而是大家的得力助手.換句話說,學生會就是在同學們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學生利益的組織!(而組織部則負責各班團的組織工作，通過指導各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學課余生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的`思想、學習、生活等方面的情況，做好學生的推優(yōu)入黨工作;制定學院團總支、學生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳。負責組織學生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學院的工作協(xié)調(diào)和管理;積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學院團學工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關系的轉接等工作。)生活部則負責文明寢食的評比;關心全體同學的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。經(jīng)過一年的學生會工作更加肯定了我的這種想法。
但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量! 下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
(一)組織部
一、對x級新生團員資料，換補發(fā)團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。
二、針對團日活動會議方面。爭取每學期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。
三、加強推優(yōu)活動的監(jiān)督。在每學期評選優(yōu)秀共青團員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行為。
四、協(xié)助系團、黨委老師進行黨校有關工作。由部長負責完成。主要負責結業(yè)證書，榮譽證書填寫工作等。
五、協(xié)助其它部門開展一些其它活動。
六、參與學校學生會有關工作。聽從團委教師的有關安排。
干部考察講話提綱篇六
考察談話是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好運用好談話技巧，了解掌握考察對象各方面的真實情況，對考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義?，F(xiàn)結合工作實踐對干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。
1.考察人方面概括起來有幾種情況：
一是態(tài)度不夠重視，準備不充分，或憑經(jīng)驗推斷，以偏概全；
二是方法上簡單，沒有必要的引導，掌握不到真實的、深層的情況；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本質(zhì)和要害。
2.談話人方面概括起來有三種情況：少談、怕談、虛談。
一是少談。就是談得少，可能談話人語言表達能力欠缺，有話不知怎么表達；也可能對考察對象不了解，談不出什么。
二是怕談。就是不愿意多談，三言兩句敷衍了事?？赡苷J為考察談話是走形式，談了也沒有用;或者擔心談話內(nèi)容泄露出去，對自己不利。
三是虛談。談成績多談問題少，談面上的多，談敏感的少。避重就輕，避實就虛。也可能是怕傷了和氣，有老好人思想等。
由于存在以上種種問題，容易導致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進行思考。
（一）精心做好談話前的各項準備。
了解情況。一是要對考察對象的基本情況，工作情況、社會關系等作初步的了解，可以通過個人的年度工作總結、民主測評情況等現(xiàn)成的素材進行了解，同時把平時非正式談話了解的真實情況歸集起來。二是要對談話的范圍、對象進行確定與甄別,心中明確哪些人對考察對象知情更多、了解更深、責任心更強、更愿意談真實情況等等。三是要對談話人的性格特點、洞察能力、表達能力做到心中有數(shù)，談話時才能有的放矢，有針對性地了解問題、核實問題，力求全方位、深層次地了解考察對象。
精心安排。對考察活動要有公告，讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準備。對談話順序的安排，可以根據(jù)對考察對象的了解程度，做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談，或者讓本部門的直接領導和下屬先談，往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體，那么在后面的談話中就可以有針對性地進行了。
營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對獨立封閉，過大的空間給人以不保密、不重視的感覺；過小的空間，給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排?？疾烊撕驼勗捜嗣鎸γ姹３衷?.5米左右距離，座位高低也要保持一致，給談話人以平等的感覺。三是，細節(jié)的把握。注意在談話人進門迎納、引入座位、輕松開場等方面，消除談話人的緊張情緒，為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。
（二）營造良好的談話氛圍。
一是寬松?？疾煺勗挼男问绞强疾烊舜斫M織行使職責，談話人往往有一種敬畏心理，容易形成溝通障礙，造成談話被動的局面。為此，考察人要擺正位置，以謙虛友善的態(tài)度、真實專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進行。
二是平等。不能因為代表組織就盛氣凌人，也不能因應談話人的職級高于自己而過于拘謹。要以熱情誠懇的態(tài)度主動與談話人建立起一種平等的關系，既謙虛謹慎又不卑不亢，盡可能縮短與談話人的距離，激發(fā)談話人的交談熱情，提供更多的情況。
三是流暢。注意心理學、身體語言學在在談話中的效應，運用好眼神、語速、肢體語言，并通過貼切的導語、適時的發(fā)問、恰當?shù)囊龑?，及時的追問，始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度，使談話圍繞我們要了解的方面展開。
1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。
首先是怎么聽？往往，我們在聽的過程中，要善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊分析和判斷，然后有針對性地提問。
其次是怎么問？往往，我們對性格內(nèi)向、不善于言談的人，要采取提問式方法，直接提出要了解的問題并進行引導；對性格外向，可以采取提醒式方法，從多方面、多角度提醒談話人；對于職務較高、了解情況較多的，可以以征詢式的方法，除了了解考察對象的情況外，還可以征求干部使用意見以及對組織工作的意見建議等其他方面問題；對考察對象本人可采取提問式和分析式方法，觀察其獨立見解、邏輯思維、表達能力等。對欲言又止要及時追問，對話中有話要順勢巧問，對敏感問題點到為止要深入探問。
2.巧引導。
（1）對于“少談”者的引導----問答法。個別談話對象受文化水平、認知能力和語言表達能力的限制，盡管對考察對象的情況比較了解和熟知，但就是表達不出來或表達不全面、不準確，只能概念式地說某某是個好同志等等，幾句話就沒了。面對這種情況，考察人不能敷衍了事，不聞不問，而是要循循善誘，把一些概念性的、定性的語言轉換成比較具體的提問，要求談話人做簡單回答，然后再慢慢引導他們從看得見、摸得著的實事、小事談起，從中找到突破點。
（2）對于“怕談”者的引導-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀律、消除顧慮的同時，我們可以把考察對象的明顯得到大家認同的優(yōu)點做一個陳述，然后，讓談話者在這些優(yōu)點中選擇他認為最主要、最突出的優(yōu)點，當然有其他更突出的優(yōu)點也行，并引導他用具體一兩件事例來說明。這樣，就比較容易引導談話人認真思考，并通過具體事例來印證他的結論。在實踐中，我們可以根據(jù)多種因素來設置類似的話題。
（3）對于“虛談”者的引導----提問法與印證法。虛談者，多半他們事先已經(jīng)設計好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對于這類談話人，我們可以通過下面兩個提問法來掌握談話的主動權，而不是被談話人沒有多大價值的談話內(nèi)容牽著走。
一是最突出優(yōu)缺點提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點，只談考察對象的最突出的優(yōu)點和存在不足，這樣就使得談話人必須放棄原來設計好的談話內(nèi)容，進行重新思考，多少能透露出一些考察對象缺點方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對比較真實。
二是缺點印證法。在干部考察中，最難的就是考察缺點。在考察缺點陷入困境時，可以在談完幾個人后，仔細分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對象存在的某些缺點后，然后再重新開始談話。改變提問的方法，比如可以引導說：在考察中聽到個別同志反映考察對象有某方面不足，這時，要注意觀察談話人的表情以及表態(tài)，來印證考察組的初步推斷。
3.會挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息，雖然有時只通過個別人或少數(shù)人反映出來，有的在談話中蜻蜓點水、一帶而過，或欲言又止，但某些“疑點”已經(jīng)顯露出來，我們應該抓住不放，要通過有針對性的提問或適時轉換談話方式，將談話引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側重點，一是對不同考察對象擬任職務側重于不同的談話方向和深度。比如考察對象擬任正職的，就側重了解帶班能力，決策能力等；擬任副職的，要側重于協(xié)調(diào)能力、配合意識、角色定位等。二是對不同談話人側重于不同方面了解，比如談話人是班子成員，我們要側重于工作能力與實績了解，談話人是同事就要多了解平時表現(xiàn)、同志關系，談話人是基層領導，就要側重于掌握工作的務實性和服務態(tài)度等方面進行了解。
4.能甄別。一是對談話中獲得的信息，要認真加以整理，反復思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結合談話人的責任心、身份職務、性格特征、與考察對象的關系等等因素，排除干擾性因素，客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證，以事實、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點，形成主體框架。三是實事求是，認真慎重定性與定量。對反映的具體問題要認真核實、對反映的敏感問題要慎重對待，對發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對有爭議的干部特別要認真分析，不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對普遍反應好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都過得硬，是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。
（四）營造講真話的良好環(huán)境。
一個單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話，與單位的黨風黨紀有直接關系，與組織部門的公信度有直接關系。因此，組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策，樹立良好的職業(yè)形象，同時加強制度監(jiān)督，保障考察工作的公正性和嚴肅性。
1.組工干部要加強工作責任心和業(yè)務能力。在考察干部中要聽到真話，就要以強烈的責任感和使命感維護好公道正派的職業(yè)形象。同時加強業(yè)務能力的培養(yǎng)與鍛煉，不斷提高辨才識才的能力，察人審事的技巧，精于鑒別、嚴于把關，真實客觀地提供干部近期遠期、工作內(nèi)外的總體情況，將考察談話與平時掌握的情況、年度考核、民主測評等情況進行綜合分析。
2.強化配套制度建設，建立起對談話人、考察對象、考察人的監(jiān)督制約機制。一旦查實談話人知情不報、考察對象打擊報復、考察人違反干部工作規(guī)范，考察失實，都要按制度進行責任追究和處理。
干部考察講話提綱篇七
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質(zhì)量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質(zhì)量地完成好。
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
二、這次考察工作的主要任務及方法步驟。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質(zhì)等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī);是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告?？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告?？疾鞂ο笫强h(市、區(qū))干部的，通過縣(市、區(qū))新聞媒體預告;考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質(zhì)。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話。考察對象是市直機關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2―3名同志?？疾鞂ο笫鞘隆⑵髽I(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映。考察對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?―5名，詢問其表現(xiàn)情況;考察對象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況。考察工作結束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質(zhì)，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
三、考察工作的幾點要求。
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確?？疾烊蝿請A滿完成。
1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質(zhì)量地完成考察任務。
2、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制?？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度?？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事。考察組討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
3、要堅持原則，公道正派?？疾熘?，一定要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作。考察組成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區(qū))有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
預祝同志們工作順利。
干部考察講話提綱篇八
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
20__年已經(jīng)結束，在這里我代表全校干部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校干部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持!現(xiàn)將一年時間的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。一年來，根據(jù)《關于進一步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會文件精神。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為學校的進一步發(fā)展貢獻力量。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力。
展上級的各種教學活動，讓他們的業(yè)務素質(zhì)逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質(zhì)量;四是豐富學生群體活動，促進學生全面發(fā)展。學校以“規(guī)范每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調(diào)整了校園文化的布局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現(xiàn)代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間里，我校全體干部教師充分發(fā)揮個人主觀能動性，繼續(xù)發(fā)揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積淀。11月6日順利地通過了現(xiàn)代化提升工程市級專家的驗收。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。
“工作業(yè)績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態(tài)度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態(tài)度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度的基礎上，以“上好每一節(jié)課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質(zhì)量效率為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重發(fā)展，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校各項工作的正常開展，全校干部教師沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在自己的工作崗位上。
一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節(jié)活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵;少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優(yōu)秀輔導員;縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優(yōu)課2節(jié)，縣級信息技術與課程整合優(yōu)秀課1節(jié)。
四、主要不足：
一年來，學?？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：
1、我個人能力有限，再加上學習不夠深入，學校的辦學理念及辦學特色沒有得到進一步彰顯，導致學校的各項工作沒有突出的亮點;2、學校領導干部管理工作的精細化和常態(tài)化有待進一步提高，率先垂范的工作作風帶動教師工作熱情的的風范應進一步發(fā)揚;3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身于全縣前20名的目標未能實現(xiàn)。
針對上述問題，今后將采取的主要措施：
1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的，明確領導干部和教師的職責，以定期檢查的方式監(jiān)督領導干部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據(jù)進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，并與評優(yōu)評先掛鉤。
2、繼續(xù)規(guī)范領導干部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導干部的學習和管理，提升領導干部的工作水平，繼續(xù)完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創(chuàng)新”成為每位干部教師的追求。
“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”。今后的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校干部教師的密切配合下，我校干部教師一定會迎難而上，奮發(fā)拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。
我的匯報完畢。謝謝大家!
干部考察講話提綱篇九
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學習鄧小平理論，用心實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織持續(xù)高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終持續(xù)一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學習，刻苦鉆研業(yè)務，大膽創(chuàng)新，不斷進取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。
自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內(nèi)部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管**部工作，用心了解狀況，制定管理措施，制定經(jīng)營策略，對關鍵技術問題進行攻關突破，透過采用不同提取技術，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補了國內(nèi)空白，推動***部實現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使**成為集團公司新的經(jīng)濟增長點。
該同志用心主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā)：科技興貿(mào)計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產(chǎn)品計劃-***、**省商務廳-水**技術等。主持研發(fā)的****規(guī)?；a(chǎn)工藝技術、**系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)工藝技術、***規(guī)?；a(chǎn)工藝技術三項獲**省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項。
重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和推薦，高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。
經(jīng)考察，***同志貼合人民監(jiān)督員選任條件，同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
考察人：年月日。
干部考察講話提綱篇十
同志們：
今天，我們按鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在這里召開干部考察任用測評會議。鎮(zhèn)黨委對這次考察工作做了十分明確的部署并提出了具體要求，下發(fā)了考察預告，公布了考察組聯(lián)系地點和電話；同時考察組已在村開展了一系列深入細致的考察談話工作。為做好此次村干部考察任用考察測評工作，進一步加強村級班子建設，按照干部考察任用的有關規(guī)定，下面我講以下四個方面的意見。
一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義
要確保新農(nóng)村建設的各項目標如期實現(xiàn)，關鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞?、能擔當重任的村兩委干部。這次開展對村班子和干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹市委市政府的一系列指示精神，全面加強村級班子建設、后備干部隊伍建設，努力建設高素質(zhì)干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的班子集體的一項至關重要工作。因此，請與會的同志一定要認真對待這次考察測評工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn) 木行 村干部和群眾良好的思想政治素質(zhì)和嶄新的精神風貌。
二、實事求是地評價一名同志
確認識自己、改進自己、提高自己。
民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《干部民主測評表》，采取無記名投票方式，結果由鎮(zhèn)黨委考察組匯總。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
三、認真負責地做好民主推薦工作
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從村事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到村兩委班子中來，把那些政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強，善于帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的.“雙強型 ”人才選拔到村級領導班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化班子結構，提高班子的整體素質(zhì)。不僅要推薦個體素質(zhì)優(yōu)良，能獨立處理復雜問題，勝任工作的同志，而且要注意考慮村兩委集體在知識、年齡以及性格等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛柔相濟，形成合力。
第三，要切實保證考察工作的順利進行。民主推薦村兩委干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把村兩委干部任用工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次鎮(zhèn)黨委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力
這次考察測評工作，對于加強和改善村的班子建設是極大的支持和有力 2
的推動。真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供黨委考察組參考。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正?，F(xiàn)象。對一些不正?，F(xiàn)象，對違反干部考察工作的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。作為這次被考察的對象，你們要
珍惜
這一機會，把考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報組織和群眾對你們的信任和希望。
3
干部考察講話提綱篇十一
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府和縣年度目標責任考核領導小組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到____，對20__年度目標責任完成情況、領導班子和領導班干部履行職責情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：
首先，實施年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核是貫徹_和落實_的重大舉措。_是以為的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。黨的__大特別強調(diào)要建立和完善體現(xiàn)_和正確政績觀要求的干部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障_的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核，其實質(zhì)是以_為指導，通過考核指標設置，引領發(fā)展方向;通過建立考評機制，評價使用干部，這是對__大精神的創(chuàng)造性貫徹和落實。其次，實施年度目標責任考核是推動我縣加快實現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實需要。山陽的一切問題歸根結底是發(fā)展。把實現(xiàn)突破發(fā)展的戰(zhàn)略性目標任務，納入目標管理，強化責任考核，有利于推動落實、推動發(fā)展。第三，實施年度目標責任考核是提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標責任考核，以考核管理干部，以實績評價干部，以結果使用干部，有利于促進干部作風轉變和素質(zhì)提高，有利于加強執(zhí)政能力建設。近幾來的實踐證明，實施促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核決策正確、方法科學、作用巨大。
實施目標責任、領導班子和領導干部“三位一體”考核的目的是推動發(fā)展，核心是機制建設，重點是督查落實，關鍵是結果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗?？己说慕Y果將作為評價工作實績、評價干部政績的主要依據(jù)。因此，希望參加大會的同志務必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責，共同做好年度目標責任考核工作。
本次對____的考核安排2天時間。主要就完成年度目標責任情況，領導班子和在職科級干部履行職責情況進行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天舉行的工作報告大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取____完成目標責任情況和領導班子履行職責情況的報告;二是以發(fā)放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對____領導班子和在職科級干部以無記名的方式進行測評;三是以發(fā)放民意調(diào)表的方式組織今天參會的民意調(diào)查人員，對____完成目標責任情況的的社會公眾滿意度進行調(diào)查;四是個別談話(根據(jù)工作需要確定)。談話范圍是領導班子成員及相關干部群眾代表。談話主要圍繞對本____完成年度目標責任情況的評價、意見和建議，對領導班子和在職科級干部履行職責的意見、建議等。五是查看在完成年度目標責任過程中形成的文件材料、會議記錄、統(tǒng)計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據(jù)考核需要，進行實地抽查，核實相關問題。
本次考核工作時間緊、程序多、任務重，縣委對考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確保考核的客觀全面、真實準確，經(jīng)得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領導干部的述職述廉報告，做到吃透情況，心中有數(shù)，不憑主觀意志評價工作和評價干部;二是要事實求是，客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話，都要堅持實事求是、客觀公正的原則，不摻雜個人好惡和主觀意志;三是要正確對待，接受監(jiān)督。受考核的對象個人，要講黨性、重品行，自覺接受考核和監(jiān)督，不拉幫結派、串票拉票;四是要信守時間，提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內(nèi)完成，參加談話的人員要按通知的時間地點到達，不影響考核的整體安排。
同志們，年終考核工作各方關注，意義重大。我們相信，有________×的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質(zhì)量，順利完成考核任務。衷心祝愿____在今年的目標責任考核中取得優(yōu)異的成績。
干部考察講話提綱篇十二
同志們：
按照2020年度區(qū)政法系統(tǒng)干部教育培訓計劃的總體要求，我們舉辦了本次為期五天（自學兩天）的全區(qū)政法干部培訓班，目的是進一步加強對全區(qū)政法干部的教育培訓，全面提升我區(qū)政法干部隊伍的能力和水平，為高質(zhì)量推動x海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)建設，提供堅強有力的司法支撐和政法保障。下面，為提高本次培訓效果，我講三點意見，與大家共勉。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻理解做好新形勢下政法工作的重大意義。
從全國當前情況看，已呈現(xiàn)疫情防控持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復的態(tài)勢，但疫情防控常態(tài)化仍帶來許多不確定、不穩(wěn)定因素。從我區(qū)形勢來看，我們正處于推進x海洋生態(tài)保護和持續(xù)發(fā)展的重大歷史機遇期，政法工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。政法工作既是國家政治的重要部分，又是社會治理的關鍵一環(huán)，既是“刀把子”，也是“盾牌子”，既是戰(zhàn)線，也是防線，做好政法工作意義重大、使命光榮。我們政法干部要在思想上再統(tǒng)一，在認識上再提高，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，知危圖安、知責進取，主動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以更敏銳的政治眼光、更強烈的憂患意識、更實干的職業(yè)操守，全面加強對各領域風險隱患和不穩(wěn)定因素的分析、預判和把控，牢固樹立“超前預測預警預防、勇于擔當作為”的理念，更好地保障和服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、聚焦重點、注重效果，不斷提升做好新形勢下政法工作的業(yè)務水平。
習近平總書記多次強調(diào)，領導干部要按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真學好業(yè)務知識，增強業(yè)務知識儲備，做到學一行、專一行、精一行，成為行業(yè)里的“行家里手”。面對新時代、新挑戰(zhàn)、新機遇，更需要我們政法干部努力提高思想境界、全面開拓工作視野，不斷增加法律知識儲備，切實提升執(zhí)法司法和依法行政工作能力。而提升思想認識和工作能力的唯一辦法就是學習。
一是要把握學習重點?！皩W風盛則思想常新，學風正則百業(yè)俱興”，學習和掌握做好本職工作所必需的各種法律法規(guī)知識和業(yè)務知識，是政法干部做好工作、提高領導能力和管理水平的迫切需要和根本保證。這次培訓從內(nèi)容安排上，主要是堅持從履職需要出發(fā)，出發(fā)點就是“干什么學什么、缺什么補什么”，使大家有針對性地不斷加強法律法規(guī)學習和業(yè)務知識學習，進一步提高法律素質(zhì)和業(yè)務水平。
二是要堅持學思相長?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，在座的各位學員，集中上課期間要注意帶著問題學習，養(yǎng)成邊學習邊思考的習慣，堅持用學習引領思考、用思考推動學習。結合當前我區(qū)政法隊伍的實際狀況和新時代政法工作中的熱點、難點問題，從學習與思考的結合中提出問題，研究答案，從而把學習引向深入。
三是要堅持學以致用。政法干部必須要堅持學以致用、用以促學、學用相長，結合當前海島發(fā)展形勢和政法工作實際，加強對工作經(jīng)驗的科學總結，從總結和探索中準確把握政法工作規(guī)律，不斷提高工作能力，努力增強工作實效。在不斷“利其器”的同時努力“善其事”，切實增強“保一方平安”的新本領、新技能，更好地擔負起組織賦予我們的職責和任務。
三、擔當作為、踐悟淬煉，奮力爭創(chuàng)新形勢下政法工作的一流業(yè)績。
政法工作能否取得新發(fā)展、新進步，各級政法干部的工作能力和領導水平是關鍵。在座的各位都是負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）政法工作的專兼職干部，是全區(qū)政法工作的中堅力量和主力軍，要高點定位，自我加壓，不斷通過強化實踐鍛煉，提高做好政法工作的實際本領和能力水平。
一是要解放思想，勇于創(chuàng)新。當前，政法工作面臨著許多新情況新問題，如果仍然沿用過去的老做法老傳統(tǒng)，就不能適應新時代的要求，必須大膽探索，勇于創(chuàng)新。大家要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，在面對重點人員穩(wěn)控、信訪積案化解、綜治基礎建設等方面更應有一股探索求知的勁頭，有一種創(chuàng)新進取的精神，大力開展特色工作，人人創(chuàng)出“一招鮮”，個個手里有亮點，通過大家共同努力，推動全區(qū)政法工作上水平、上臺階。
二是要自我加壓，爭創(chuàng)一流。各位都是富有事業(yè)心、責任心和進取心的政法干部，工作中就應當勇于追求卓越、拒絕平庸，以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己、審視工作，事事都要做到位、爭一流、求突破。要始終堅持“拼搏進取、奮勇當先、逢旗必奪、逢一必爭”的座右銘，樹立“敢為天下先”的進取意識，各項工作都堅持高起點謀劃、高標準要求、高效率落實。
三是要求真務實，真抓實干。做好政法各項工作，沒有“一步登天”的捷徑可走，唯有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得實效。各級政法干部要堅持一切從實際出發(fā)，“不唯書、不唯上、只唯實”，切實做到講實話、下實勁、出實招、辦實事，撲下身子，扎實工作，對已經(jīng)定了的事情要一抓到底，不達目的決不罷休。要堅持在矛盾和困難面前迎難而上，不管遇到多大困難都要勇往直前、永不退縮。
最后，希望大家珍惜這次難得的機會，遵守紀律、嚴格要求，認真學習、深入思考，豐富知識、增強能力，努力實現(xiàn)學業(yè)和工作“雙豐收”。謝謝大家!
干部考察講話提綱篇十三
各位領導、同志們：
大家好！
在我市深化全國文明城市創(chuàng)建的關鍵時刻，市委、市政府安排我委在推進會上作表態(tài)發(fā)言，充分表明我委承擔的創(chuàng)建任務重、責任大，為此，我委表態(tài)如下：
一、再動員，再鼓勁，決戰(zhàn)決勝精神再提振。
會后，我委將立即在系統(tǒng)內(nèi)部進行再動員、再鼓勁，提振干部職工的精氣神，牢固樹立“一盤棋”的思想，大力強化“四個尤為”的鐵軍要求，全面扛起責任擔當，一鼓作氣，堅決打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)。
二、再對標、再攻堅，文明創(chuàng)建任務再落實。
今天會議后，我委將進一步對照測評體系，突出重點，對準靶心，全力攻堅，確保創(chuàng)建任務件件落實。重點抓好三項工作：
一是全力抓好文明素養(yǎng)的提升。充分利用各類媒介，全方位拓展衛(wèi)生防病、健康保健等知識宣傳，并通過志愿服務活動進一步加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，切實提高群眾知曉率、支持率和參與率。
二是全力抓好實測點位的提升。全面強化醫(yī)療窗口單位的文明服務禮儀，進一步完善便民服務設施和投訴處理機制，嚴格落實控煙管理，牢牢盯緊窗口“一米線”排隊，創(chuàng)造良好就醫(yī)秩序。
三是全力抓好公共性經(jīng)營場所的提升。進一步履好“五小行業(yè)”整治牽頭職責，采取指導、督查、教育、處罰等綜合舉措，實施疏堵并舉、分類分批整治，力促經(jīng)營戶整改到位，全面規(guī)范公共經(jīng)營性場所、婚紗影樓管理，全面提升公共場所的誠信經(jīng)營、公共衛(wèi)生、文明服務等水平。
三、再梳理、再排查，確保創(chuàng)建工作萬無一失。
最后，我們鄭重向市委、市政府承諾：市衛(wèi)生計生委將認真落實本次會議精神，全力以赴打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)，圓滿完成創(chuàng)建目標任務，以“衛(wèi)計鐵軍”的工作作風和一流的工作業(yè)績，向市委、市政府交一份滿意答卷。
干部考察講話提綱篇十四
一：領導干部考核談話時,該如何說5分。
1、要肯定領導的能力，成績和品行;要有具體例子!2、領導的不足之處就是給下屬工作壓力大，關心下屬生活還不夠。
3、領導勞逸結合不夠(拍馬屁痕跡太顯!)。
這些作秀。
表面上要重視。
私下不要理他們。
人們通常所說的組織部談話，大體有三種類型：
1，涉及到干部自身工作崗位及職務變化前的談話。
2，對單位領導班子或單位主要領導干部考核時與機關工作人員的座談談話。
3，黨政機關干部入黨時的地方黨委組織員與新黨員之間的談話。
談話的類型不同，談話的內(nèi)容也不同，回答起來就必須一切從談話的實際出發(fā)。
無論哪一種談話，都必須以嚴肅認真的態(tài)度對待，對黨組織忠誠、坦率，遵從組織原則，服從組織紀律。
四：組織部考核單位領導干部說些什么?5分。
一年來的情況，包括班子的團結償況、戰(zhàn)斗力、工作實績，領導干部的德、能、勤、績、廉情況，推薦優(yōu)秀干部。
談話時，如實介紹情況就行了。
五：新提拔干部組織談話說什么。
談談黨員干部應有的法紀意識、品德要求、崗位職責和組織的期望等。
六：組織考察干部找本人談話時應注意什么。
實事求是說就行，不要夸大，也不要過分謙虛，正確客觀介紹自己的情況，包括優(yōu)點和缺點。
組織部通常會單獨或一一找你和其它同事談話。無非是問你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領導及工作能力、同事關系、工作業(yè)績、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn)，你只要實事求是的說就是了。同事勝任人品又好那就不比必觸了，敞開了往好里說就是。若是同事有明顯的缺點或不適宜提拔，你又擔心怕傳出去，那就含蓄點說，組織上是能聽出來的。組織上一般不會提什么很復雜的問題，只是引導你如實全面的評價這個人。按照組織原則與你的談話是絕對不允許外傳的。
八：選拔干部組織談話注意哪些問題。
組織上找你談話：一是宣鼎黨委決定，二是對你提出希望和要求。組織談話后，你要表表態(tài)：一是感謝組織的培養(yǎng)和信任;二是服從組織安排和分配;三是不辜負組織希望，盡快進入新的角色，盡力做好本職工作;四是嚴格要求，搞好團結。
不是很重要。
談話。
你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(崗位)。
根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到**單位進行了干部民主推薦，根據(jù)民主推薦結果，**等同志在民主推薦中得票情況較好，經(jīng)你單位黨組織研究被確定為考察對象，按照干部選拔任用的有關規(guī)定，現(xiàn)在對**等同志進行考察。請你就平時掌握了解的情況如實向我們介紹，請你放心，我們會嚴格按照規(guī)定，對你的談話內(nèi)容保密。請你主要給我們介紹以下情況：
1.請你就該同志的思想素質(zhì)，工作能力、工作作風工作成績及廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制(德能勤績廉)等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優(yōu)點和特長，存在的主要問題和不足。
2.請按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次對該同志作出綜合評價。
3.是否同意其提拔使用?
4.有沒有其他需要介紹的情況或問題?
謝謝你的配合!
(供參考，各考察組應根據(jù)具體情況酌定)。
同志們：
按照局黨委的統(tǒng)一部署，由我們這個組負責*單位擬提職人選的推薦考察工作。今天召開這次民主推薦會議，目的就是為了充分發(fā)揚民主，廣泛征求廣大干部群眾在干部使用上的意見，為局黨委選好用準人提供準確依據(jù)。
班子配備的基本方針，全面衡量干部在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。所推薦的人選必須具備以
經(jīng)驗。四是工作實績比較突出，認真履行崗位職責，不做表面文章，在本職工作中做出了突出成績。五是群眾公認，嚴于律己，清正廉潔，公道正派，得到絕大多數(shù)干部群眾的認可和擁護。六是要具有**以上學歷，一般應在副科級干部(后備干部)中推薦。為搞好這次推薦工作，我說明以下幾個問題：
對待干部。要獨立。
思考。
不要商量串聯(lián)。一旦發(fā)現(xiàn)有溝通、串聯(lián)等拉票的現(xiàn)象將要進行嚴肅處理。
二、要認真填寫《民主推薦票》。這次民主推薦的要求和數(shù)量已說明了，請大家按照要求和數(shù)量進行推薦。填寫推薦票時，字跡要清楚、工整。
三、民主推薦采取無記名方式進行(海推)。采取會上收票或會后收票兩種方式(參加人過于集中，填票時不能超出可視范圍的，可組織分散填票，會后收票)，由考察組負責收票和統(tǒng)計，現(xiàn)在請大家填票。
干部考察講話提綱篇十五
前不久，習近平總書記在陜西考察調(diào)研，點贊柞水木耳“小木耳，大產(chǎn)業(yè)”。此舉被網(wǎng)友稱為“史上最強帶貨”。
有消息稱：直播帶貨是消費扶貧的一種重要方式，目前中西部扶貧部門已經(jīng)認定了3.6萬個扶貧產(chǎn)品，價值量達到2480億元。
此前還有新聞說：多家平臺組織了多次支持湖北的直播帶貨專場，網(wǎng)上掀起“我為湖北胖三斤”“醫(yī)術我不行，下單第一名”“買光湖北貨”的消費旋風。
由此不難判斷，疫情“黑天鵝”給經(jīng)濟發(fā)展造成了客觀上的阻礙和壓力，也使本來就有困難的脫貧攻堅任務雪上加霜。然而，“直播帶貨”有如一縷春風，吹化了負積在“產(chǎn)—銷”鏈上的“疫”冰“貧”雪。從“下單買買買”的角度看，每個人都是這場戰(zhàn)役中的沖鋒者;換言之，支持直播帶貨、支持線上消費，就能變壓力為動力，化危機為生機，在“戰(zhàn)疫”“戰(zhàn)貧”實踐中做出必答題、交出合格卷，努力譜寫同舟共濟、攜行致遠的奮進組歌。
危中有機，置之亡地而后存。今年是決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，突如其來的“疫情”確實帶來了不小的挑戰(zhàn)。大江奔流，越是遇到山崖阻擋越能激發(fā)出勢不可擋、雷霆萬鈞的氣概和風采。人類社會也如江河般曲折前進，有希望也有挑戰(zhàn)，有危機更有生機。兵法上講“投之亡地然后存，陷之死地然后生”。韓信在一次軍事斗爭中，采用“背水列陣”取得了勝利，就是對這條兵法從理論到實踐的生動注解。大敵當前，無路可退，回旗反鼓，哀兵必勝。危中之機，往往都是逼出來的一線生機;不到難處急處，絕不會破釜沉舟。一旦釜破舟沉，或可柳暗花明。商務部信息：“今年1至3月，全國網(wǎng)絡零售市場規(guī)模與去年同期基本持平?！?jīng)濟’成為市場熱點。”電商年年做，帶貨常常有，唯有今年，在“防控疫情”“脫貧攻堅”大背景下，成了經(jīng)濟發(fā)展的一抹亮色，更像一縷東風，有可能成為撬動產(chǎn)銷變革的勁風、熱風。
危中聚力，精神一變天地寬。誕生于民族存亡危機中的中國共產(chǎn)黨，領導人民奮戰(zhàn)百年，與軍閥奮斗、與外敵奮斗，與洪水、地震、瘟疫等自然災害奮斗，也與貧窮、落后、單一的社會生產(chǎn)奮斗，百年大黨早已使中國人民的精神面貌發(fā)生了深刻的改變。有了理想信念的武裝，人民群眾的精神脊梁就不會輕意坍塌。在“戰(zhàn)疫”“戰(zhàn)貧”的斗爭中，我們看到了舍身逆行的身影，這些身影中，有專家學者、有黨員干部、更有普通群眾，難能可貴的，還有“90后”“95后”緊跟而上，我們仿佛看到了氣吞山河、波瀾壯闊的“萬里長征圖”，他們用犧牲奉獻織就了“赴湯蹈火”“逐夢前行”的奮斗經(jīng)緯。精神一變天地寬。疫情在海外持續(xù)擴散蔓延，貧困人口在發(fā)達國家和地區(qū)往往成了發(fā)展的“包袱”，而這恰好反襯出我們迎難而上、敢啃硬骨頭的信心和決心。越是危難關頭，越能激發(fā)并凝聚出眾志成城、敢于勝利的團結力，有此偉力，即便是遇到“武裝到牙齒”的敵人，也能戰(zhàn)而勝之。
危中取勝，風雨無阻向前進。疫情“宅”住了我們的雙腳，卻“宅”不住創(chuàng)新的思想火花，更“宅”不住激情追夢的奮斗腳步。電商是新業(yè)態(tài)，是“宅經(jīng)濟”，能擺脫傳統(tǒng)產(chǎn)銷模式在時空等方面信息不對稱的限制和約束，一些貧困地區(qū)產(chǎn)銷難題或可迎刃而解。習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上強調(diào)，要切實解決扶貧農(nóng)畜牧產(chǎn)品滯銷問題，組織好產(chǎn)銷對接，開展消費扶貧行動，利用互聯(lián)網(wǎng)拓寬銷售渠道，多渠道解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題?！爸辈ж洝?，給電商插上了“飛入尋常百姓家”的方便翅膀，既能“戰(zhàn)疫”，又能“戰(zhàn)貧”，是名符其實的“危中之機”、新形勢下的新發(fā)展。恩格斯說，“沒有哪一次巨大的歷史災難，不是以歷史的進步為補償?shù)?。”我們也常講“塞翁失馬，安知非?！薄瓣柟饪傇陲L雨后”。經(jīng)此一疫，生機勃發(fā)，脫貧攻堅，逆風飛翔。我們都做“直播帶貨”的點贊者、分享者、消費者，新業(yè)態(tài)就會快速成長為新常態(tài)，成為“戰(zhàn)疫”“戰(zhàn)貧”的中堅力量，成為拉動消費扶貧、引領經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。
干部考察講話提綱篇十六
為政之要，惟在得人。今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事。如何通過換屆工作繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，是對各級黨組織的最大考驗，能否正確識別干部、做到精準科學選人用人，干部考察工作尤為重要，容不得半點馬虎。
“凡事預則立，不預則廢?！备刹靠疾臁吧婕胺秶鷱V、參與人員多、程序要求嚴”，充分的準備、周密的安排、良好的溝通是高質(zhì)量高效率完成考察工作的必要前提。要合理制定考察方案，明確考察任務、方法步驟、談話范圍，切實保障考察的科學性、嚴密性、合規(guī)性。要堅持“凡提四必”要求，嚴格做好干部人事檔案任前審核把關，對考察對象的“三齡兩歷一身份”要逐一查核，初步了解考察對象的工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等基本情況，做到心中有數(shù)、有的放矢。
換屆之年，干部考察工作任務重、時間緊，要在短時間內(nèi)對考察對象作出準確而全面的判斷，就必須掌握靈活的談話技巧，用真心動真情開展考察談話，要牢牢掌握談話主動權，跳出談話提綱，引導談話人打破固定評價模式，善于旁敲側擊、由淺入深，用具體數(shù)據(jù)、典型事例代替陳詞濫調(diào)，清楚了解個人的真實意見和看法，保持客觀中立、平等交流的態(tài)度，學會換位思考，引起談話人的共鳴，做到敞開心扉談、大膽誠懇講。
考察材料是干部考察的“體檢表”，考察材料是選拔任用干部的重要依據(jù)，其質(zhì)量的高低關系能否選準用好干部。撰寫考察材料好比給干部畫像，既要原汁原味畫出形象輪廓，也要體現(xiàn)個體差異、突出鮮明特點，既不能“張冠李戴”，也不能“千人一面”。要堅持客觀精準，以事實為基礎，對事例背后所體現(xiàn)的工作能力、生活作風、性格特征等加以提煉，透過事例就能得到結論，觀點與事例要保持一致、互為支撐。要堅持綜合研判，切忌“一俊遮百丑”，從思想到實績、從品行到能力、從優(yōu)點到缺點，都要全面真實地反映，保證考察結果真實性、精準度、可靠性。
干部考察講話提綱篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才xx副部長宣讀了關于xx等x名同志任職的決定，xx常委代表縣委對新任職的領導干部提出了希望和要求。在這里我代表縣公安局黨委和全體民警（職工）、輔警感謝縣委政府對我局工作的肯定與大力支持，感謝縣委組織部對我局隊伍建設的高度重視和深切關懷。
同時，也對新任職的x名同志表示熱烈的祝賀，希望你們戒驕戒躁、認真履職盡責，不辜負組織對你們的寄托和厚望。在這里，我想對新任職的八位同志再提三點要求：
一要始終做到政治過硬。要把講政治作為首要任務，自覺加強習近平總書記一系列重要講話精神等政治理論知識的學習，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，站穩(wěn)“忠誠為民”的鮮明政治立場，做到面對重大思想考驗立場堅定，面對急難險重任務勇于擔當，面對各種誘惑干擾不為所動，面對一切歪風邪氣堅決斗爭，始終做到堅持和服從黨的絕對領導，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
二要始終做到業(yè)務過硬。優(yōu)秀的領導干部必須在業(yè)務工作上當行家里手，在干事創(chuàng)業(yè)能力上勝人一籌，新崗位上即將面臨新挑戰(zhàn)、接受新要求，大家要盡快完成角色轉換，找準職責定位，不斷加強相關法律法規(guī)和業(yè)務技能學習，最終做到既能把工作干得風起云涌，又能把部門管理得井然有序，還能團結和帶領同事共同奮進，更能把轄區(qū)干部群眾的各種關系協(xié)調(diào)得融洽和諧，用實干擔當盡責和出色的工作成績回報組織的信賴。
三要始終做到紀律過硬。不忘初心，不負使命，大家以后作為領導干部，必須要以身作則，堅決做到廉潔自律，始終嚴守法律的底線、廉潔自律的紅線和黨紀國法與警規(guī)警紀的高壓線，帶頭信仰法治、增強法治思維、強化執(zhí)法良知、恪守職業(yè)操守，做尊法學法守法用法的模范，帶頭落實好中央“八項規(guī)定”，嚴格遵守鐵規(guī)鐵紀，不搞特殊、不搞特權、不搞不正之風，做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
以上三點既是對他們x名新任職同志的要求，也是對我們在座的各部門領導同志的要求。我們?nèi)w黨員領導干部要不斷強化理想信念，始終堅持黨對公安工作的絕對領導，進一步加強隊伍管理，守好政治紀律和政治規(guī)矩，不斷加強政治理論修煉、政治生活磨練、政治實踐鍛煉，確保公安各項工作堅定有序推進，為深化“平安xx”建設再作貢獻、再立新功。
干部考察講話提綱篇一
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
一、推薦人選的標準和條件。
堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質(zhì)、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質(zhì)考察是第一位的”。我們要把政治素質(zhì)考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
二、積極配合做好推薦考察工作。
這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質(zhì)量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質(zhì)干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質(zhì)和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。
三、最后，我代表考察組全體同志也向大家鄭重承諾。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；
第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；
第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；
第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
干部考察講話提綱篇二
同志們：
（單位）列 根據(jù)組織部的統(tǒng)一部署，今天對 為我市副科級（c 類）后備干部初步人選的 等同志 進行全面考察，進一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認可 度?，F(xiàn)在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、 考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序 根據(jù)組織部《關于公開選拔科級黨政領導班子后備干 部的通知》 精神， 今年我市面向全市公開選拔 400 名后備干部， 其中正科級后備干部 100 名，副科級 a 類、b 類、c 類后備干部 各 100 名。副科級（c 類）后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨 政機關、事業(yè)單位工作人員，村（居）定補干部，大學生村干 部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面 試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民-主測評推 薦表中已經(jīng)列出了他們的名單，分別是 等 位同志。 我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談 話?，F(xiàn)在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結束后，我們 將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領 導、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的` 其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公 告公布的組織部干部工作監(jiān)督電話。
二、 充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察 的重要意義
3. 對后備干部初步人選進行 測評考察 ，有利于充分 發(fā)揚 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度 了解后備干部的社會公認度。 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度。 后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風好不好、有沒有發(fā) 展?jié)摿?，群眾自有公論。通過測評考察，有利于落實黨員、群 眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，進一 步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有 機統(tǒng)一；有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，選好人、 用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風，提 高選人用人公信度。
干部考察講話提綱篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；
堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；
堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；
堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
干部考察講話提綱篇四
為貫徹落實“3.18”地市紀委書記例會和“3.21”市紀委常委擴大會議精神，按照全面從嚴治黨，把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，在線索“大起底”、“大清理”基礎上，結合市縣鄉(xiāng)換屆工作需要，督促“兩個責任”落實，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，本著“懲前毖后、治病救人”“寬嚴相濟、區(qū)別對待”的原則，對你進行談話函詢。這種談話方式畢竟不同于約談、任前談話等一般意義上的談話。他是在收到群眾舉報和反映以后，組織上進行的提醒式、打招呼式的談話。所以，請你一定要相信組織，誠心誠意地與組織交心。如果確實存在這些問題，就實事求是地講清情況；如果有所隱瞞，以后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是要加重處理的。我給你講的這些，既是組織對你的希望，更是組織對你的從嚴要求。我們將根據(jù)你主動向組織說明舉報反映的有關問題、主動說明組織未掌握的有關情況、主動上交違紀所得、主動擔當作為。
1、要求被談話對象說明個人基本情況；
2、要求被談話對象說明被反映問題情況；
3、要求被談話對象說明其他組織未掌握的情況；
4、要求被談話對象說明自身廉潔自律方面存在的問題；
5、被談話對象認識和檢討。
今天同你的談話到此結束。總之，你一定要認識到，這次與你進行談話，是組織對你的關心與愛護。這次談話不是一般意義上的談話，要認識到這次談話的嚴肅性，要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真面對問題，對照《黨章》要求，認真反思問題發(fā)生的根源、原因和危害，真心從靈魂深處解剖，從思想認識上反思，認真整改。要求你在xx天內(nèi)就存在的問題、產(chǎn)生的根源、存在的危害、如何整改等方面，書面向黨組織寫出深刻的檢討。黨組織會根據(jù)你的認識情況提出處理意見。
干部考察講話提綱篇五
尊敬的老師，同學們：
大家好!首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自07**一班的**(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活。
我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學生會組織部，并在**類三班擔任班長一職。在此期間，積極配合我系領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優(yōu)秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!在我心目中學生會不是凌駕于同學之上的一個機構,而是大家的得力助手.換句話說,學生會就是在同學們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學生利益的組織!(而組織部則負責各班團的組織工作，通過指導各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學課余生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的`思想、學習、生活等方面的情況，做好學生的推優(yōu)入黨工作;制定學院團總支、學生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳。負責組織學生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學院的工作協(xié)調(diào)和管理;積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學院團學工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關系的轉接等工作。)生活部則負責文明寢食的評比;關心全體同學的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。經(jīng)過一年的學生會工作更加肯定了我的這種想法。
但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量! 下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
(一)組織部
一、對x級新生團員資料，換補發(fā)團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。
二、針對團日活動會議方面。爭取每學期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。
三、加強推優(yōu)活動的監(jiān)督。在每學期評選優(yōu)秀共青團員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行為。
四、協(xié)助系團、黨委老師進行黨校有關工作。由部長負責完成。主要負責結業(yè)證書，榮譽證書填寫工作等。
五、協(xié)助其它部門開展一些其它活動。
六、參與學校學生會有關工作。聽從團委教師的有關安排。
干部考察講話提綱篇六
考察談話是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好運用好談話技巧，了解掌握考察對象各方面的真實情況，對考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義?，F(xiàn)結合工作實踐對干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。
1.考察人方面概括起來有幾種情況：
一是態(tài)度不夠重視，準備不充分，或憑經(jīng)驗推斷，以偏概全；
二是方法上簡單，沒有必要的引導，掌握不到真實的、深層的情況；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本質(zhì)和要害。
2.談話人方面概括起來有三種情況：少談、怕談、虛談。
一是少談。就是談得少，可能談話人語言表達能力欠缺，有話不知怎么表達；也可能對考察對象不了解，談不出什么。
二是怕談。就是不愿意多談，三言兩句敷衍了事?？赡苷J為考察談話是走形式，談了也沒有用;或者擔心談話內(nèi)容泄露出去，對自己不利。
三是虛談。談成績多談問題少，談面上的多，談敏感的少。避重就輕，避實就虛。也可能是怕傷了和氣，有老好人思想等。
由于存在以上種種問題，容易導致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進行思考。
（一）精心做好談話前的各項準備。
了解情況。一是要對考察對象的基本情況，工作情況、社會關系等作初步的了解，可以通過個人的年度工作總結、民主測評情況等現(xiàn)成的素材進行了解，同時把平時非正式談話了解的真實情況歸集起來。二是要對談話的范圍、對象進行確定與甄別,心中明確哪些人對考察對象知情更多、了解更深、責任心更強、更愿意談真實情況等等。三是要對談話人的性格特點、洞察能力、表達能力做到心中有數(shù)，談話時才能有的放矢，有針對性地了解問題、核實問題，力求全方位、深層次地了解考察對象。
精心安排。對考察活動要有公告，讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準備。對談話順序的安排，可以根據(jù)對考察對象的了解程度，做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談，或者讓本部門的直接領導和下屬先談，往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體，那么在后面的談話中就可以有針對性地進行了。
營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對獨立封閉，過大的空間給人以不保密、不重視的感覺；過小的空間，給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排?？疾烊撕驼勗捜嗣鎸γ姹３衷?.5米左右距離，座位高低也要保持一致，給談話人以平等的感覺。三是，細節(jié)的把握。注意在談話人進門迎納、引入座位、輕松開場等方面，消除談話人的緊張情緒，為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。
（二）營造良好的談話氛圍。
一是寬松?？疾煺勗挼男问绞强疾烊舜斫M織行使職責，談話人往往有一種敬畏心理，容易形成溝通障礙，造成談話被動的局面。為此，考察人要擺正位置，以謙虛友善的態(tài)度、真實專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進行。
二是平等。不能因為代表組織就盛氣凌人，也不能因應談話人的職級高于自己而過于拘謹。要以熱情誠懇的態(tài)度主動與談話人建立起一種平等的關系，既謙虛謹慎又不卑不亢，盡可能縮短與談話人的距離，激發(fā)談話人的交談熱情，提供更多的情況。
三是流暢。注意心理學、身體語言學在在談話中的效應，運用好眼神、語速、肢體語言，并通過貼切的導語、適時的發(fā)問、恰當?shù)囊龑?，及時的追問，始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度，使談話圍繞我們要了解的方面展開。
1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。
首先是怎么聽？往往，我們在聽的過程中，要善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊分析和判斷，然后有針對性地提問。
其次是怎么問？往往，我們對性格內(nèi)向、不善于言談的人，要采取提問式方法，直接提出要了解的問題并進行引導；對性格外向，可以采取提醒式方法，從多方面、多角度提醒談話人；對于職務較高、了解情況較多的，可以以征詢式的方法，除了了解考察對象的情況外，還可以征求干部使用意見以及對組織工作的意見建議等其他方面問題；對考察對象本人可采取提問式和分析式方法，觀察其獨立見解、邏輯思維、表達能力等。對欲言又止要及時追問，對話中有話要順勢巧問，對敏感問題點到為止要深入探問。
2.巧引導。
（1）對于“少談”者的引導----問答法。個別談話對象受文化水平、認知能力和語言表達能力的限制，盡管對考察對象的情況比較了解和熟知，但就是表達不出來或表達不全面、不準確，只能概念式地說某某是個好同志等等，幾句話就沒了。面對這種情況，考察人不能敷衍了事，不聞不問，而是要循循善誘，把一些概念性的、定性的語言轉換成比較具體的提問，要求談話人做簡單回答，然后再慢慢引導他們從看得見、摸得著的實事、小事談起，從中找到突破點。
（2）對于“怕談”者的引導-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀律、消除顧慮的同時，我們可以把考察對象的明顯得到大家認同的優(yōu)點做一個陳述，然后，讓談話者在這些優(yōu)點中選擇他認為最主要、最突出的優(yōu)點，當然有其他更突出的優(yōu)點也行，并引導他用具體一兩件事例來說明。這樣，就比較容易引導談話人認真思考，并通過具體事例來印證他的結論。在實踐中，我們可以根據(jù)多種因素來設置類似的話題。
（3）對于“虛談”者的引導----提問法與印證法。虛談者，多半他們事先已經(jīng)設計好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對于這類談話人，我們可以通過下面兩個提問法來掌握談話的主動權，而不是被談話人沒有多大價值的談話內(nèi)容牽著走。
一是最突出優(yōu)缺點提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點，只談考察對象的最突出的優(yōu)點和存在不足，這樣就使得談話人必須放棄原來設計好的談話內(nèi)容，進行重新思考，多少能透露出一些考察對象缺點方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對比較真實。
二是缺點印證法。在干部考察中，最難的就是考察缺點。在考察缺點陷入困境時，可以在談完幾個人后，仔細分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對象存在的某些缺點后，然后再重新開始談話。改變提問的方法，比如可以引導說：在考察中聽到個別同志反映考察對象有某方面不足，這時，要注意觀察談話人的表情以及表態(tài)，來印證考察組的初步推斷。
3.會挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息，雖然有時只通過個別人或少數(shù)人反映出來，有的在談話中蜻蜓點水、一帶而過，或欲言又止，但某些“疑點”已經(jīng)顯露出來，我們應該抓住不放，要通過有針對性的提問或適時轉換談話方式，將談話引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側重點，一是對不同考察對象擬任職務側重于不同的談話方向和深度。比如考察對象擬任正職的，就側重了解帶班能力，決策能力等；擬任副職的，要側重于協(xié)調(diào)能力、配合意識、角色定位等。二是對不同談話人側重于不同方面了解，比如談話人是班子成員，我們要側重于工作能力與實績了解，談話人是同事就要多了解平時表現(xiàn)、同志關系，談話人是基層領導，就要側重于掌握工作的務實性和服務態(tài)度等方面進行了解。
4.能甄別。一是對談話中獲得的信息，要認真加以整理，反復思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結合談話人的責任心、身份職務、性格特征、與考察對象的關系等等因素，排除干擾性因素，客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證，以事實、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點，形成主體框架。三是實事求是，認真慎重定性與定量。對反映的具體問題要認真核實、對反映的敏感問題要慎重對待，對發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對有爭議的干部特別要認真分析，不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對普遍反應好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都過得硬，是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。
（四）營造講真話的良好環(huán)境。
一個單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話，與單位的黨風黨紀有直接關系，與組織部門的公信度有直接關系。因此，組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策，樹立良好的職業(yè)形象，同時加強制度監(jiān)督，保障考察工作的公正性和嚴肅性。
1.組工干部要加強工作責任心和業(yè)務能力。在考察干部中要聽到真話，就要以強烈的責任感和使命感維護好公道正派的職業(yè)形象。同時加強業(yè)務能力的培養(yǎng)與鍛煉，不斷提高辨才識才的能力，察人審事的技巧，精于鑒別、嚴于把關，真實客觀地提供干部近期遠期、工作內(nèi)外的總體情況，將考察談話與平時掌握的情況、年度考核、民主測評等情況進行綜合分析。
2.強化配套制度建設，建立起對談話人、考察對象、考察人的監(jiān)督制約機制。一旦查實談話人知情不報、考察對象打擊報復、考察人違反干部工作規(guī)范，考察失實，都要按制度進行責任追究和處理。
干部考察講話提綱篇七
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質(zhì)量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質(zhì)量地完成好。
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
二、這次考察工作的主要任務及方法步驟。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質(zhì)等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī);是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告?？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告?？疾鞂ο笫强h(市、區(qū))干部的，通過縣(市、區(qū))新聞媒體預告;考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質(zhì)。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話。考察對象是市直機關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2―3名同志?？疾鞂ο笫鞘隆⑵髽I(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映。考察對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?―5名，詢問其表現(xiàn)情況;考察對象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況。考察工作結束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質(zhì)，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
三、考察工作的幾點要求。
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確?？疾烊蝿請A滿完成。
1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質(zhì)量地完成考察任務。
2、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制?？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度?？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事。考察組討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
3、要堅持原則，公道正派?？疾熘?，一定要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作。考察組成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區(qū))有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
預祝同志們工作順利。
干部考察講話提綱篇八
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
20__年已經(jīng)結束，在這里我代表全校干部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校干部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持!現(xiàn)將一年時間的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。一年來，根據(jù)《關于進一步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會文件精神。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為學校的進一步發(fā)展貢獻力量。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力。
展上級的各種教學活動，讓他們的業(yè)務素質(zhì)逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質(zhì)量;四是豐富學生群體活動，促進學生全面發(fā)展。學校以“規(guī)范每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調(diào)整了校園文化的布局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現(xiàn)代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間里，我校全體干部教師充分發(fā)揮個人主觀能動性，繼續(xù)發(fā)揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積淀。11月6日順利地通過了現(xiàn)代化提升工程市級專家的驗收。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。
“工作業(yè)績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態(tài)度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態(tài)度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度的基礎上，以“上好每一節(jié)課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質(zhì)量效率為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重發(fā)展，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校各項工作的正常開展，全校干部教師沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在自己的工作崗位上。
一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節(jié)活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵;少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優(yōu)秀輔導員;縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優(yōu)課2節(jié)，縣級信息技術與課程整合優(yōu)秀課1節(jié)。
四、主要不足：
一年來，學?？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：
1、我個人能力有限，再加上學習不夠深入，學校的辦學理念及辦學特色沒有得到進一步彰顯，導致學校的各項工作沒有突出的亮點;2、學校領導干部管理工作的精細化和常態(tài)化有待進一步提高，率先垂范的工作作風帶動教師工作熱情的的風范應進一步發(fā)揚;3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身于全縣前20名的目標未能實現(xiàn)。
針對上述問題，今后將采取的主要措施：
1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的，明確領導干部和教師的職責，以定期檢查的方式監(jiān)督領導干部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據(jù)進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，并與評優(yōu)評先掛鉤。
2、繼續(xù)規(guī)范領導干部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導干部的學習和管理，提升領導干部的工作水平，繼續(xù)完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創(chuàng)新”成為每位干部教師的追求。
“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”。今后的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校干部教師的密切配合下，我校干部教師一定會迎難而上，奮發(fā)拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。
我的匯報完畢。謝謝大家!
干部考察講話提綱篇九
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學習鄧小平理論，用心實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織持續(xù)高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終持續(xù)一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學習，刻苦鉆研業(yè)務，大膽創(chuàng)新，不斷進取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。
自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內(nèi)部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管**部工作，用心了解狀況，制定管理措施，制定經(jīng)營策略，對關鍵技術問題進行攻關突破，透過采用不同提取技術，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補了國內(nèi)空白，推動***部實現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使**成為集團公司新的經(jīng)濟增長點。
該同志用心主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā)：科技興貿(mào)計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產(chǎn)品計劃-***、**省商務廳-水**技術等。主持研發(fā)的****規(guī)?；a(chǎn)工藝技術、**系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)工藝技術、***規(guī)?；a(chǎn)工藝技術三項獲**省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項。
重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和推薦，高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。
經(jīng)考察，***同志貼合人民監(jiān)督員選任條件，同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。
考察人：年月日。
干部考察講話提綱篇十
同志們：
今天，我們按鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在這里召開干部考察任用測評會議。鎮(zhèn)黨委對這次考察工作做了十分明確的部署并提出了具體要求，下發(fā)了考察預告，公布了考察組聯(lián)系地點和電話；同時考察組已在村開展了一系列深入細致的考察談話工作。為做好此次村干部考察任用考察測評工作，進一步加強村級班子建設，按照干部考察任用的有關規(guī)定，下面我講以下四個方面的意見。
一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義
要確保新農(nóng)村建設的各項目標如期實現(xiàn)，關鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞?、能擔當重任的村兩委干部。這次開展對村班子和干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹市委市政府的一系列指示精神，全面加強村級班子建設、后備干部隊伍建設，努力建設高素質(zhì)干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的班子集體的一項至關重要工作。因此，請與會的同志一定要認真對待這次考察測評工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn) 木行 村干部和群眾良好的思想政治素質(zhì)和嶄新的精神風貌。
二、實事求是地評價一名同志
確認識自己、改進自己、提高自己。
民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《干部民主測評表》，采取無記名投票方式，結果由鎮(zhèn)黨委考察組匯總。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
三、認真負責地做好民主推薦工作
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從村事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到村兩委班子中來，把那些政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強，善于帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的.“雙強型 ”人才選拔到村級領導班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化班子結構，提高班子的整體素質(zhì)。不僅要推薦個體素質(zhì)優(yōu)良，能獨立處理復雜問題，勝任工作的同志，而且要注意考慮村兩委集體在知識、年齡以及性格等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛柔相濟，形成合力。
第三，要切實保證考察工作的順利進行。民主推薦村兩委干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把村兩委干部任用工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次鎮(zhèn)黨委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力
這次考察測評工作，對于加強和改善村的班子建設是極大的支持和有力 2
的推動。真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供黨委考察組參考。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正?，F(xiàn)象。對一些不正?，F(xiàn)象，對違反干部考察工作的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。作為這次被考察的對象，你們要
珍惜
這一機會，把考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報組織和群眾對你們的信任和希望。
3
干部考察講話提綱篇十一
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府和縣年度目標責任考核領導小組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到____，對20__年度目標責任完成情況、領導班子和領導班干部履行職責情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：
首先，實施年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核是貫徹_和落實_的重大舉措。_是以為的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。黨的__大特別強調(diào)要建立和完善體現(xiàn)_和正確政績觀要求的干部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障_的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核，其實質(zhì)是以_為指導，通過考核指標設置，引領發(fā)展方向;通過建立考評機制，評價使用干部，這是對__大精神的創(chuàng)造性貫徹和落實。其次，實施年度目標責任考核是推動我縣加快實現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實需要。山陽的一切問題歸根結底是發(fā)展。把實現(xiàn)突破發(fā)展的戰(zhàn)略性目標任務，納入目標管理，強化責任考核，有利于推動落實、推動發(fā)展。第三，實施年度目標責任考核是提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標責任考核，以考核管理干部，以實績評價干部，以結果使用干部，有利于促進干部作風轉變和素質(zhì)提高，有利于加強執(zhí)政能力建設。近幾來的實踐證明，實施促進科學發(fā)展的年度目標責任考核暨領導班子和領導干部考核決策正確、方法科學、作用巨大。
實施目標責任、領導班子和領導干部“三位一體”考核的目的是推動發(fā)展，核心是機制建設，重點是督查落實，關鍵是結果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗?？己说慕Y果將作為評價工作實績、評價干部政績的主要依據(jù)。因此，希望參加大會的同志務必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責，共同做好年度目標責任考核工作。
本次對____的考核安排2天時間。主要就完成年度目標責任情況，領導班子和在職科級干部履行職責情況進行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天舉行的工作報告大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取____完成目標責任情況和領導班子履行職責情況的報告;二是以發(fā)放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對____領導班子和在職科級干部以無記名的方式進行測評;三是以發(fā)放民意調(diào)表的方式組織今天參會的民意調(diào)查人員，對____完成目標責任情況的的社會公眾滿意度進行調(diào)查;四是個別談話(根據(jù)工作需要確定)。談話范圍是領導班子成員及相關干部群眾代表。談話主要圍繞對本____完成年度目標責任情況的評價、意見和建議，對領導班子和在職科級干部履行職責的意見、建議等。五是查看在完成年度目標責任過程中形成的文件材料、會議記錄、統(tǒng)計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據(jù)考核需要，進行實地抽查，核實相關問題。
本次考核工作時間緊、程序多、任務重，縣委對考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確保考核的客觀全面、真實準確，經(jīng)得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領導干部的述職述廉報告，做到吃透情況，心中有數(shù)，不憑主觀意志評價工作和評價干部;二是要事實求是，客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話，都要堅持實事求是、客觀公正的原則，不摻雜個人好惡和主觀意志;三是要正確對待，接受監(jiān)督。受考核的對象個人，要講黨性、重品行，自覺接受考核和監(jiān)督，不拉幫結派、串票拉票;四是要信守時間，提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內(nèi)完成，參加談話的人員要按通知的時間地點到達，不影響考核的整體安排。
同志們，年終考核工作各方關注，意義重大。我們相信，有________×的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質(zhì)量，順利完成考核任務。衷心祝愿____在今年的目標責任考核中取得優(yōu)異的成績。
干部考察講話提綱篇十二
同志們：
按照2020年度區(qū)政法系統(tǒng)干部教育培訓計劃的總體要求，我們舉辦了本次為期五天（自學兩天）的全區(qū)政法干部培訓班，目的是進一步加強對全區(qū)政法干部的教育培訓，全面提升我區(qū)政法干部隊伍的能力和水平，為高質(zhì)量推動x海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)建設，提供堅強有力的司法支撐和政法保障。下面，為提高本次培訓效果，我講三點意見，與大家共勉。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻理解做好新形勢下政法工作的重大意義。
從全國當前情況看，已呈現(xiàn)疫情防控持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復的態(tài)勢，但疫情防控常態(tài)化仍帶來許多不確定、不穩(wěn)定因素。從我區(qū)形勢來看，我們正處于推進x海洋生態(tài)保護和持續(xù)發(fā)展的重大歷史機遇期，政法工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。政法工作既是國家政治的重要部分，又是社會治理的關鍵一環(huán)，既是“刀把子”，也是“盾牌子”，既是戰(zhàn)線，也是防線，做好政法工作意義重大、使命光榮。我們政法干部要在思想上再統(tǒng)一，在認識上再提高，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，知危圖安、知責進取，主動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以更敏銳的政治眼光、更強烈的憂患意識、更實干的職業(yè)操守，全面加強對各領域風險隱患和不穩(wěn)定因素的分析、預判和把控，牢固樹立“超前預測預警預防、勇于擔當作為”的理念，更好地保障和服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、聚焦重點、注重效果，不斷提升做好新形勢下政法工作的業(yè)務水平。
習近平總書記多次強調(diào)，領導干部要按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真學好業(yè)務知識，增強業(yè)務知識儲備，做到學一行、專一行、精一行，成為行業(yè)里的“行家里手”。面對新時代、新挑戰(zhàn)、新機遇，更需要我們政法干部努力提高思想境界、全面開拓工作視野，不斷增加法律知識儲備，切實提升執(zhí)法司法和依法行政工作能力。而提升思想認識和工作能力的唯一辦法就是學習。
一是要把握學習重點?！皩W風盛則思想常新，學風正則百業(yè)俱興”，學習和掌握做好本職工作所必需的各種法律法規(guī)知識和業(yè)務知識，是政法干部做好工作、提高領導能力和管理水平的迫切需要和根本保證。這次培訓從內(nèi)容安排上，主要是堅持從履職需要出發(fā)，出發(fā)點就是“干什么學什么、缺什么補什么”，使大家有針對性地不斷加強法律法規(guī)學習和業(yè)務知識學習，進一步提高法律素質(zhì)和業(yè)務水平。
二是要堅持學思相長?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，在座的各位學員，集中上課期間要注意帶著問題學習，養(yǎng)成邊學習邊思考的習慣，堅持用學習引領思考、用思考推動學習。結合當前我區(qū)政法隊伍的實際狀況和新時代政法工作中的熱點、難點問題，從學習與思考的結合中提出問題，研究答案，從而把學習引向深入。
三是要堅持學以致用。政法干部必須要堅持學以致用、用以促學、學用相長，結合當前海島發(fā)展形勢和政法工作實際，加強對工作經(jīng)驗的科學總結，從總結和探索中準確把握政法工作規(guī)律，不斷提高工作能力，努力增強工作實效。在不斷“利其器”的同時努力“善其事”，切實增強“保一方平安”的新本領、新技能，更好地擔負起組織賦予我們的職責和任務。
三、擔當作為、踐悟淬煉，奮力爭創(chuàng)新形勢下政法工作的一流業(yè)績。
政法工作能否取得新發(fā)展、新進步，各級政法干部的工作能力和領導水平是關鍵。在座的各位都是負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）政法工作的專兼職干部，是全區(qū)政法工作的中堅力量和主力軍，要高點定位，自我加壓，不斷通過強化實踐鍛煉，提高做好政法工作的實際本領和能力水平。
一是要解放思想，勇于創(chuàng)新。當前，政法工作面臨著許多新情況新問題，如果仍然沿用過去的老做法老傳統(tǒng)，就不能適應新時代的要求，必須大膽探索，勇于創(chuàng)新。大家要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，在面對重點人員穩(wěn)控、信訪積案化解、綜治基礎建設等方面更應有一股探索求知的勁頭，有一種創(chuàng)新進取的精神，大力開展特色工作，人人創(chuàng)出“一招鮮”，個個手里有亮點，通過大家共同努力，推動全區(qū)政法工作上水平、上臺階。
二是要自我加壓，爭創(chuàng)一流。各位都是富有事業(yè)心、責任心和進取心的政法干部，工作中就應當勇于追求卓越、拒絕平庸，以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己、審視工作，事事都要做到位、爭一流、求突破。要始終堅持“拼搏進取、奮勇當先、逢旗必奪、逢一必爭”的座右銘，樹立“敢為天下先”的進取意識，各項工作都堅持高起點謀劃、高標準要求、高效率落實。
三是要求真務實，真抓實干。做好政法各項工作，沒有“一步登天”的捷徑可走，唯有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得實效。各級政法干部要堅持一切從實際出發(fā)，“不唯書、不唯上、只唯實”，切實做到講實話、下實勁、出實招、辦實事，撲下身子，扎實工作，對已經(jīng)定了的事情要一抓到底，不達目的決不罷休。要堅持在矛盾和困難面前迎難而上，不管遇到多大困難都要勇往直前、永不退縮。
最后，希望大家珍惜這次難得的機會，遵守紀律、嚴格要求，認真學習、深入思考，豐富知識、增強能力，努力實現(xiàn)學業(yè)和工作“雙豐收”。謝謝大家!
干部考察講話提綱篇十三
各位領導、同志們：
大家好！
在我市深化全國文明城市創(chuàng)建的關鍵時刻，市委、市政府安排我委在推進會上作表態(tài)發(fā)言，充分表明我委承擔的創(chuàng)建任務重、責任大，為此，我委表態(tài)如下：
一、再動員，再鼓勁，決戰(zhàn)決勝精神再提振。
會后，我委將立即在系統(tǒng)內(nèi)部進行再動員、再鼓勁，提振干部職工的精氣神，牢固樹立“一盤棋”的思想，大力強化“四個尤為”的鐵軍要求，全面扛起責任擔當，一鼓作氣，堅決打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)。
二、再對標、再攻堅，文明創(chuàng)建任務再落實。
今天會議后，我委將進一步對照測評體系，突出重點，對準靶心，全力攻堅，確保創(chuàng)建任務件件落實。重點抓好三項工作：
一是全力抓好文明素養(yǎng)的提升。充分利用各類媒介，全方位拓展衛(wèi)生防病、健康保健等知識宣傳，并通過志愿服務活動進一步加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，切實提高群眾知曉率、支持率和參與率。
二是全力抓好實測點位的提升。全面強化醫(yī)療窗口單位的文明服務禮儀，進一步完善便民服務設施和投訴處理機制，嚴格落實控煙管理，牢牢盯緊窗口“一米線”排隊，創(chuàng)造良好就醫(yī)秩序。
三是全力抓好公共性經(jīng)營場所的提升。進一步履好“五小行業(yè)”整治牽頭職責，采取指導、督查、教育、處罰等綜合舉措，實施疏堵并舉、分類分批整治，力促經(jīng)營戶整改到位，全面規(guī)范公共經(jīng)營性場所、婚紗影樓管理，全面提升公共場所的誠信經(jīng)營、公共衛(wèi)生、文明服務等水平。
三、再梳理、再排查，確保創(chuàng)建工作萬無一失。
最后，我們鄭重向市委、市政府承諾：市衛(wèi)生計生委將認真落實本次會議精神，全力以赴打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)，圓滿完成創(chuàng)建目標任務，以“衛(wèi)計鐵軍”的工作作風和一流的工作業(yè)績，向市委、市政府交一份滿意答卷。
干部考察講話提綱篇十四
一：領導干部考核談話時,該如何說5分。
1、要肯定領導的能力，成績和品行;要有具體例子!2、領導的不足之處就是給下屬工作壓力大，關心下屬生活還不夠。
3、領導勞逸結合不夠(拍馬屁痕跡太顯!)。
這些作秀。
表面上要重視。
私下不要理他們。
人們通常所說的組織部談話，大體有三種類型：
1，涉及到干部自身工作崗位及職務變化前的談話。
2，對單位領導班子或單位主要領導干部考核時與機關工作人員的座談談話。
3，黨政機關干部入黨時的地方黨委組織員與新黨員之間的談話。
談話的類型不同，談話的內(nèi)容也不同，回答起來就必須一切從談話的實際出發(fā)。
無論哪一種談話，都必須以嚴肅認真的態(tài)度對待，對黨組織忠誠、坦率，遵從組織原則，服從組織紀律。
四：組織部考核單位領導干部說些什么?5分。
一年來的情況，包括班子的團結償況、戰(zhàn)斗力、工作實績，領導干部的德、能、勤、績、廉情況，推薦優(yōu)秀干部。
談話時，如實介紹情況就行了。
五：新提拔干部組織談話說什么。
談談黨員干部應有的法紀意識、品德要求、崗位職責和組織的期望等。
六：組織考察干部找本人談話時應注意什么。
實事求是說就行，不要夸大，也不要過分謙虛，正確客觀介紹自己的情況，包括優(yōu)點和缺點。
組織部通常會單獨或一一找你和其它同事談話。無非是問你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領導及工作能力、同事關系、工作業(yè)績、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn)，你只要實事求是的說就是了。同事勝任人品又好那就不比必觸了，敞開了往好里說就是。若是同事有明顯的缺點或不適宜提拔，你又擔心怕傳出去，那就含蓄點說，組織上是能聽出來的。組織上一般不會提什么很復雜的問題，只是引導你如實全面的評價這個人。按照組織原則與你的談話是絕對不允許外傳的。
八：選拔干部組織談話注意哪些問題。
組織上找你談話：一是宣鼎黨委決定，二是對你提出希望和要求。組織談話后，你要表表態(tài)：一是感謝組織的培養(yǎng)和信任;二是服從組織安排和分配;三是不辜負組織希望，盡快進入新的角色，盡力做好本職工作;四是嚴格要求，搞好團結。
不是很重要。
談話。
你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(崗位)。
根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到**單位進行了干部民主推薦，根據(jù)民主推薦結果，**等同志在民主推薦中得票情況較好，經(jīng)你單位黨組織研究被確定為考察對象，按照干部選拔任用的有關規(guī)定，現(xiàn)在對**等同志進行考察。請你就平時掌握了解的情況如實向我們介紹，請你放心，我們會嚴格按照規(guī)定，對你的談話內(nèi)容保密。請你主要給我們介紹以下情況：
1.請你就該同志的思想素質(zhì)，工作能力、工作作風工作成績及廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制(德能勤績廉)等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優(yōu)點和特長，存在的主要問題和不足。
2.請按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次對該同志作出綜合評價。
3.是否同意其提拔使用?
4.有沒有其他需要介紹的情況或問題?
謝謝你的配合!
(供參考，各考察組應根據(jù)具體情況酌定)。
同志們：
按照局黨委的統(tǒng)一部署，由我們這個組負責*單位擬提職人選的推薦考察工作。今天召開這次民主推薦會議，目的就是為了充分發(fā)揚民主，廣泛征求廣大干部群眾在干部使用上的意見，為局黨委選好用準人提供準確依據(jù)。
班子配備的基本方針，全面衡量干部在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。所推薦的人選必須具備以
經(jīng)驗。四是工作實績比較突出，認真履行崗位職責，不做表面文章，在本職工作中做出了突出成績。五是群眾公認，嚴于律己，清正廉潔，公道正派，得到絕大多數(shù)干部群眾的認可和擁護。六是要具有**以上學歷，一般應在副科級干部(后備干部)中推薦。為搞好這次推薦工作，我說明以下幾個問題：
對待干部。要獨立。
思考。
不要商量串聯(lián)。一旦發(fā)現(xiàn)有溝通、串聯(lián)等拉票的現(xiàn)象將要進行嚴肅處理。
二、要認真填寫《民主推薦票》。這次民主推薦的要求和數(shù)量已說明了，請大家按照要求和數(shù)量進行推薦。填寫推薦票時，字跡要清楚、工整。
三、民主推薦采取無記名方式進行(海推)。采取會上收票或會后收票兩種方式(參加人過于集中，填票時不能超出可視范圍的，可組織分散填票，會后收票)，由考察組負責收票和統(tǒng)計，現(xiàn)在請大家填票。
干部考察講話提綱篇十五
前不久，習近平總書記在陜西考察調(diào)研，點贊柞水木耳“小木耳，大產(chǎn)業(yè)”。此舉被網(wǎng)友稱為“史上最強帶貨”。
有消息稱：直播帶貨是消費扶貧的一種重要方式，目前中西部扶貧部門已經(jīng)認定了3.6萬個扶貧產(chǎn)品，價值量達到2480億元。
此前還有新聞說：多家平臺組織了多次支持湖北的直播帶貨專場，網(wǎng)上掀起“我為湖北胖三斤”“醫(yī)術我不行，下單第一名”“買光湖北貨”的消費旋風。
由此不難判斷，疫情“黑天鵝”給經(jīng)濟發(fā)展造成了客觀上的阻礙和壓力，也使本來就有困難的脫貧攻堅任務雪上加霜。然而，“直播帶貨”有如一縷春風，吹化了負積在“產(chǎn)—銷”鏈上的“疫”冰“貧”雪。從“下單買買買”的角度看，每個人都是這場戰(zhàn)役中的沖鋒者;換言之，支持直播帶貨、支持線上消費，就能變壓力為動力，化危機為生機，在“戰(zhàn)疫”“戰(zhàn)貧”實踐中做出必答題、交出合格卷，努力譜寫同舟共濟、攜行致遠的奮進組歌。
危中有機，置之亡地而后存。今年是決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，突如其來的“疫情”確實帶來了不小的挑戰(zhàn)。大江奔流，越是遇到山崖阻擋越能激發(fā)出勢不可擋、雷霆萬鈞的氣概和風采。人類社會也如江河般曲折前進，有希望也有挑戰(zhàn)，有危機更有生機。兵法上講“投之亡地然后存，陷之死地然后生”。韓信在一次軍事斗爭中，采用“背水列陣”取得了勝利，就是對這條兵法從理論到實踐的生動注解。大敵當前，無路可退，回旗反鼓，哀兵必勝。危中之機，往往都是逼出來的一線生機;不到難處急處，絕不會破釜沉舟。一旦釜破舟沉，或可柳暗花明。商務部信息：“今年1至3月，全國網(wǎng)絡零售市場規(guī)模與去年同期基本持平?！?jīng)濟’成為市場熱點。”電商年年做，帶貨常常有，唯有今年，在“防控疫情”“脫貧攻堅”大背景下，成了經(jīng)濟發(fā)展的一抹亮色，更像一縷東風，有可能成為撬動產(chǎn)銷變革的勁風、熱風。
危中聚力，精神一變天地寬。誕生于民族存亡危機中的中國共產(chǎn)黨，領導人民奮戰(zhàn)百年，與軍閥奮斗、與外敵奮斗，與洪水、地震、瘟疫等自然災害奮斗，也與貧窮、落后、單一的社會生產(chǎn)奮斗，百年大黨早已使中國人民的精神面貌發(fā)生了深刻的改變。有了理想信念的武裝，人民群眾的精神脊梁就不會輕意坍塌。在“戰(zhàn)疫”“戰(zhàn)貧”的斗爭中，我們看到了舍身逆行的身影，這些身影中，有專家學者、有黨員干部、更有普通群眾，難能可貴的，還有“90后”“95后”緊跟而上，我們仿佛看到了氣吞山河、波瀾壯闊的“萬里長征圖”，他們用犧牲奉獻織就了“赴湯蹈火”“逐夢前行”的奮斗經(jīng)緯。精神一變天地寬。疫情在海外持續(xù)擴散蔓延，貧困人口在發(fā)達國家和地區(qū)往往成了發(fā)展的“包袱”，而這恰好反襯出我們迎難而上、敢啃硬骨頭的信心和決心。越是危難關頭，越能激發(fā)并凝聚出眾志成城、敢于勝利的團結力，有此偉力，即便是遇到“武裝到牙齒”的敵人，也能戰(zhàn)而勝之。
危中取勝，風雨無阻向前進。疫情“宅”住了我們的雙腳，卻“宅”不住創(chuàng)新的思想火花，更“宅”不住激情追夢的奮斗腳步。電商是新業(yè)態(tài)，是“宅經(jīng)濟”，能擺脫傳統(tǒng)產(chǎn)銷模式在時空等方面信息不對稱的限制和約束，一些貧困地區(qū)產(chǎn)銷難題或可迎刃而解。習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上強調(diào)，要切實解決扶貧農(nóng)畜牧產(chǎn)品滯銷問題，組織好產(chǎn)銷對接，開展消費扶貧行動，利用互聯(lián)網(wǎng)拓寬銷售渠道，多渠道解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題?！爸辈ж洝?，給電商插上了“飛入尋常百姓家”的方便翅膀，既能“戰(zhàn)疫”，又能“戰(zhàn)貧”，是名符其實的“危中之機”、新形勢下的新發(fā)展。恩格斯說，“沒有哪一次巨大的歷史災難，不是以歷史的進步為補償?shù)?。”我們也常講“塞翁失馬，安知非?！薄瓣柟饪傇陲L雨后”。經(jīng)此一疫，生機勃發(fā)，脫貧攻堅，逆風飛翔。我們都做“直播帶貨”的點贊者、分享者、消費者，新業(yè)態(tài)就會快速成長為新常態(tài)，成為“戰(zhàn)疫”“戰(zhàn)貧”的中堅力量，成為拉動消費扶貧、引領經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。
干部考察講話提綱篇十六
為政之要，惟在得人。今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事。如何通過換屆工作繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，是對各級黨組織的最大考驗，能否正確識別干部、做到精準科學選人用人，干部考察工作尤為重要，容不得半點馬虎。
“凡事預則立，不預則廢?！备刹靠疾臁吧婕胺秶鷱V、參與人員多、程序要求嚴”，充分的準備、周密的安排、良好的溝通是高質(zhì)量高效率完成考察工作的必要前提。要合理制定考察方案，明確考察任務、方法步驟、談話范圍，切實保障考察的科學性、嚴密性、合規(guī)性。要堅持“凡提四必”要求，嚴格做好干部人事檔案任前審核把關，對考察對象的“三齡兩歷一身份”要逐一查核，初步了解考察對象的工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等基本情況，做到心中有數(shù)、有的放矢。
換屆之年，干部考察工作任務重、時間緊，要在短時間內(nèi)對考察對象作出準確而全面的判斷，就必須掌握靈活的談話技巧，用真心動真情開展考察談話，要牢牢掌握談話主動權，跳出談話提綱，引導談話人打破固定評價模式，善于旁敲側擊、由淺入深，用具體數(shù)據(jù)、典型事例代替陳詞濫調(diào)，清楚了解個人的真實意見和看法，保持客觀中立、平等交流的態(tài)度，學會換位思考，引起談話人的共鳴，做到敞開心扉談、大膽誠懇講。
考察材料是干部考察的“體檢表”，考察材料是選拔任用干部的重要依據(jù)，其質(zhì)量的高低關系能否選準用好干部。撰寫考察材料好比給干部畫像，既要原汁原味畫出形象輪廓，也要體現(xiàn)個體差異、突出鮮明特點，既不能“張冠李戴”，也不能“千人一面”。要堅持客觀精準，以事實為基礎，對事例背后所體現(xiàn)的工作能力、生活作風、性格特征等加以提煉，透過事例就能得到結論，觀點與事例要保持一致、互為支撐。要堅持綜合研判，切忌“一俊遮百丑”，從思想到實績、從品行到能力、從優(yōu)點到缺點，都要全面真實地反映，保證考察結果真實性、精準度、可靠性。
干部考察講話提綱篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才xx副部長宣讀了關于xx等x名同志任職的決定，xx常委代表縣委對新任職的領導干部提出了希望和要求。在這里我代表縣公安局黨委和全體民警（職工）、輔警感謝縣委政府對我局工作的肯定與大力支持，感謝縣委組織部對我局隊伍建設的高度重視和深切關懷。
同時，也對新任職的x名同志表示熱烈的祝賀，希望你們戒驕戒躁、認真履職盡責，不辜負組織對你們的寄托和厚望。在這里，我想對新任職的八位同志再提三點要求：
一要始終做到政治過硬。要把講政治作為首要任務，自覺加強習近平總書記一系列重要講話精神等政治理論知識的學習，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，站穩(wěn)“忠誠為民”的鮮明政治立場，做到面對重大思想考驗立場堅定，面對急難險重任務勇于擔當，面對各種誘惑干擾不為所動，面對一切歪風邪氣堅決斗爭，始終做到堅持和服從黨的絕對領導，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
二要始終做到業(yè)務過硬。優(yōu)秀的領導干部必須在業(yè)務工作上當行家里手，在干事創(chuàng)業(yè)能力上勝人一籌，新崗位上即將面臨新挑戰(zhàn)、接受新要求，大家要盡快完成角色轉換，找準職責定位，不斷加強相關法律法規(guī)和業(yè)務技能學習，最終做到既能把工作干得風起云涌，又能把部門管理得井然有序，還能團結和帶領同事共同奮進，更能把轄區(qū)干部群眾的各種關系協(xié)調(diào)得融洽和諧，用實干擔當盡責和出色的工作成績回報組織的信賴。
三要始終做到紀律過硬。不忘初心，不負使命，大家以后作為領導干部，必須要以身作則，堅決做到廉潔自律，始終嚴守法律的底線、廉潔自律的紅線和黨紀國法與警規(guī)警紀的高壓線，帶頭信仰法治、增強法治思維、強化執(zhí)法良知、恪守職業(yè)操守，做尊法學法守法用法的模范，帶頭落實好中央“八項規(guī)定”，嚴格遵守鐵規(guī)鐵紀，不搞特殊、不搞特權、不搞不正之風，做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
以上三點既是對他們x名新任職同志的要求，也是對我們在座的各部門領導同志的要求。我們?nèi)w黨員領導干部要不斷強化理想信念，始終堅持黨對公安工作的絕對領導，進一步加強隊伍管理，守好政治紀律和政治規(guī)矩，不斷加強政治理論修煉、政治生活磨練、政治實踐鍛煉，確保公安各項工作堅定有序推進，為深化“平安xx”建設再作貢獻、再立新功。