分析是對問題進行細致剖析和研究的過程，它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法。總結時要理性客觀，不要帶入太多主觀情感。這些總結范文或許可以給我們一些啟示和思路，但在撰寫總結時還需根據(jù)實際情況進行個性化的調(diào)整。
做一份的簡歷篇一
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 170 cm
人才測評： 未測評
體 重： 57 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 建筑工程師
工作年限： 0
職稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：無
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 建筑學 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人就讀于廣東工業(yè)大學建筑學專業(yè)。專業(yè)課程學習了關于別墅、餐廳、學校、商場、旅館、科技館、歌劇院、體育館、商品房施工圖和校園規(guī)劃等知識。
在校期間參加了幾次參觀實習，包括東莞和深圳的城市廣場、廣西和云南的古式鄉(xiāng)村建筑、華東五市古今建筑等。
規(guī)劃課程之廣東工業(yè)大學東風路校區(qū)改造設計任小組組長，負責統(tǒng)籌及完善工作。
本人家族從事建筑、裝修行業(yè)，從小受建筑行業(yè)氛圍的熏陶。父親在房地產(chǎn)行業(yè)工作多年，平時常帶我到各個樓盤參觀，使我在學業(yè)上和即將工作實習中帶來很大幫助。
曾參加從事地產(chǎn)行業(yè)的學長帶領的現(xiàn)實樓盤“深圳淘金山樣板房室內(nèi)施工圖”等實踐工作。
學習中認識了設計要如何迎合市場需求的幾個要點：設計空間(合理的配置、實用性和空間的最大利用)、成本與風水的巧妙配合(風水不是迷信角度的定義而是采光、空氣的流通和建筑成本的結合)、亮點的設計(如入戶花園、飄窗、斜口窗等可為多變功能為賣點)等知識。
做一份的簡歷篇二
性別：女。
出生年月：1988-7-16。
民族：漢族。
最高學歷：大專。
現(xiàn)居住地：河北省-保定市。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
到崗時間：隨時。
身高：170cm。
血型：o型。
婚姻狀況：未婚。
應聘類型：全職。
應聘職位：出納,會計,統(tǒng)計。
應聘行業(yè)：不限。
期望工作地區(qū)：保定市。
期望月薪：面議。
在校期間一直擔任學生干部，工作認真，獲得一二等獎學金，被評為優(yōu)秀干部等。
我肯吃苦，肯奮斗，踏實，肯干。只要給我一個機會，我一定會好好珍惜，做的更好。
本人個性執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
20xx-7至20xx-9滄州職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：會計電算化。
取得學歷：大專。
校內(nèi)活動職務描述：在校期間擔任班干部，組織班會等學校的各種活動，獲得了老師及同學的一致好評。擔任禮儀隊隊長，負責學校的各種接待工作。積極參加學校的各種活動，均在學校及系晚會上有精彩演出。在校期間學習優(yōu)秀多次獲得一、二等獎學金。
20xx-7被評為20xx年度河北省三好學生。
20xx-9在滄州職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)水平評估工作中成績突出，被評為先進個人。
20xx-1在和諧09元旦晚會中獲得一等獎。
20xx-2被評為優(yōu)秀班干部。
20xx-5至20xx-7紅星紙箱廠。
所在部門：財務部。
所任職務：會計。
實踐描述：通過這次實踐，使我更加清楚了會計工作操作的具體流程，知道了網(wǎng)上報稅的方法及步驟，更加懂得了怎樣當一個好會計，這些都是在學校中不能學到的知識。
做一份的簡歷篇三
有時我看到有人把過去的經(jīng)驗在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些features。這是遠遠不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如:用c++語言寫了網(wǎng)絡電子郵件的自動backups。在三人小組里,專門負責設計和寫儲存服務器。從設計開始,一年后把這個功能feature的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%”就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個辦法。你如果說自己“突出”或“在項目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點驕傲。但你也可以用不能否認的事實來說明你的觀點,如“《紐約日報》評這個產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時完成了?！?BR> 我有位朋友在硅谷一個著名的硬件公司做了六年,她設計的ipphone(網(wǎng)絡電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時,看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時,竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句--"1998–20xx:網(wǎng)絡電話產(chǎn)品的硬件工程師組長"和她的職責。
"產(chǎn)品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?"我追問到。
"那些也該寫嗎?"她說。
當然該寫。
有人問,業(yè)余時間做的項目可不可以寫?我覺得只要你的項目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實習生——。
*改善電子游戲的數(shù)值分類算法,減少了內(nèi)存要求10%。
*用java寫了3000行用戶界面程序。
*每周做兩小時的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時,我覺得前兩點比較相關,第三點其實就不必寫了。有時我看到有的簡歷里會提到,"按時完成了任務,產(chǎn)品符合原計劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認為這是理所當然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
做一份的簡歷篇四
解決方法：
1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當?shù)男薷暮啔v；
6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài)；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。
做一份的簡歷篇五
性別：男。
年齡：26。
民族：漢族。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：原材料和加工。
目標地點：北京。
期望月薪：面議。
目標職能：外貿(mào)業(yè)務專員。
20xx/11—20xx/10：××有限公司。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
銷售部外貿(mào)業(yè)務專員。
1.負責和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進行。
2.負責進出口一切事務及相關工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報關報檢等一系列進出口工作。
3.按照合同或進出口委托書要求，負責進出口業(yè)務的操作與管理。
20xx/7—20xx/9：××有限公司。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
銷售部外貿(mào)業(yè)務專員。
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運用公司提供的b2b商務平臺、海關數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗。
20xx/9—20xx/6中國人民大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科。
20xx/12大學英語四級。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好。
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
做一份的簡歷篇六
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元?！?BR> 簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的'準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
做一份的簡歷篇七
1.求職信不注明應聘崗位。有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了。
2.簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。
3.簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的.時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
4.簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂。簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5.簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。
6.其它不可預見的因素。有時，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。
推薦內(nèi)容：簡歷為什么遞不出去謹記簡歷最佳投遞時間。
做一份的簡歷篇八
身高： 155 cm
婚姻狀況： 否
月薪要求： 面議
籍貫： 汕頭澄海區(qū)
現(xiàn)居住地：廣州
工作經(jīng)驗： 2年
求職意向：會計 采購員/助理 公司文職類、會計、采購員、教師
畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術學院
學歷：大專
主修專業(yè)： 會計電算化
20xx.9- 20xx.7 畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術學院 會計電算化專業(yè);
大學期間曾獲國家勵志獎學金、院綜合測評一、二、三等獎
英語水平 cet2 計算機能力 熟練 駕駛證
具備英語b級證，英語達到讀、寫、聽、說水平，能閱讀各類文章
1、自學能力強;
2、社會實踐經(jīng)驗豐富，為人隨和，適應能力強，工作認真負責，具備團隊協(xié)作精神;
4、有較強的上機操作能力，能熟練運用辦公軟件進行業(yè)務處理
5、富有工作熱情與激情，不斷積極進取
做一份的簡歷篇九
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25
現(xiàn)所在地： 深圳
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱：
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：醫(yī)藥銷售主管
20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
銷售部 醫(yī)藥銷售主管
1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度。
2.負責公司產(chǎn)品的市場化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對外推廣。
3.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核。
20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司
所屬行業(yè)：美容/保健
營養(yǎng)部 醫(yī)藥銷售主管
1.對藥店店員、商超促銷員、代理商業(yè)務員、檢測師進行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)學知識、人群疾病及銷售技巧的培訓。
2.負責課程的整理與開發(fā)，完善中醫(yī)理論與產(chǎn)品的結合。
3.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
20xx/8— 20xx/6 北京中醫(yī)藥大學 中醫(yī)學 本科
英語：良好(大學英語四級)
具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力、感覺敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經(jīng)驗豐富，具有團隊精神，自信，有毅力，責任心強。性格穩(wěn)重，興趣廣泛，健康積極向上。專業(yè)知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。
做一份的簡歷篇十
接下來的目標，是一家大型食品公司。這次我將簡歷以附件形式通過電子郵箱發(fā)送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打開了自己的電子郵箱，意外地收到了他們的回信：“對不起，我們不接受附件，你的求職簡歷，已被刪除……”原來，他們所接收的附件形式的簡歷，有很多攜帶了病毒，導致他們的電腦多次受到攻擊。
在經(jīng)歷了這兩次失敗后，我決心改進簡歷投遞方式。首先，在專業(yè)求職網(wǎng)站上為自己設計了一個獨立的求職主頁，將畢業(yè)證書、獲獎作品、個人寫真以及簡歷上傳到了上面。同時，對紙質(zhì)簡歷重新進行了設計與補充，并將求職主頁的網(wǎng)址醒目地標在了上面。
做一份的簡歷篇十一
在不同的時間去說服某個人做某事，獲得的效果肯定是不同的，即使得到的結果是一樣的但是花費的功夫也是不一樣的。比如說某個人正在氣頭上那么你想說服他是不是很有難度了？而當某個人正處于極度歡樂的時候你再和他提什么要求，獲得他認可的概率是不是提高了很多？所以說投個人簡歷一定要注意時間這個方面，在不同時間投簡歷效果可是不同的。
這就需要我們先了解下企業(yè)對待個人簡歷的情況，一般在發(fā)布招聘信息之后企業(yè)會對開頭獲得的簡歷以一個比較嚴格的標準對待，因為最新發(fā)布的崗位會出現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上最顯著的位置，從而讓很多求職者看到這個崗位，而后大家自然是朝著新發(fā)布的崗位瘋狂地投簡歷，于是一時之間大量簡歷朝著企業(yè)涌過來，所以企業(yè)必須加大審核的力度，盡快將稍微不符要求的簡歷全部刪除掉。所以你在開頭就投簡歷面對的競爭對手是相當多的'，而企業(yè)又以一種更為嚴格的標準審核簡歷，這樣你的實力雖然比較強但是很有可能在這種局勢之下被刷下去的。為此不要去湊熱鬧，一般湊熱鬧可都沒有什么好果子吃的，最終你可能只能繼續(xù)充當一個看客。
那么什么時候投簡歷才能夠減少競爭對手并且企業(yè)能夠使用一個較為寬松的標準審核簡歷？一般就是在企業(yè)發(fā)布簡歷后大約第三四天的時候，因為企業(yè)大概需要三天時間將前面積壓的簡歷審掉，但是你又不能太晚投簡歷以免名額減少了，那么企業(yè)對過于靠后的個人簡歷也會以一種限定名額的嚴格方式審核。
做一份的簡歷篇十二
民 族： 漢族
居住地：北京
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標地點：北京
期望月薪：面議
目標職能：外貿(mào)業(yè)務專員
20xx/11 — 20xx/10：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務專員
1.負責和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進行。
2.負責進出口一切事務及相關工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報關報檢等一系列進出口工作。
3.按照合同或進出口委托書要求，負責進出口業(yè)務的操作與管理。
20xx/7 — 20xx/9：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務專員
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運用公司提供的b2b商務平臺、海關數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗。
20xx/9— 20xx/6 中國人民大學 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科
20xx/12 大學英語四級
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
做一份的簡歷篇十三
一份有實質(zhì)效應的
是開啟事業(yè)之門的鑰匙。現(xiàn)代社會中人們在尋求工作都會使用
，在找尋到一個工作崗位的時候一般都是先投遞
，然后招聘者閱讀了這些簡歷之后，再從中篩選一些符合的人才，給其一個面試的機會。由此可見
個人簡歷
的存在好壞很多時候就能直接決定你工作的成敗。因此在書寫
的.時候就要引起重視，一份好的簡歷很多時候還能在你的工作求職道路中給你增添一些光明。
工作找尋煩擾了很多人，對于社會中的競爭越來越大，很多人都會因為工作感覺身心疲憊，不能及時找到好的工作，讓自己的身心都備受煎熬，很多時候都很想快速找到滿意的工作，讓自己的不在擔心生活需求。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
正規(guī)的
簡歷
的種類樣式也有很多，大多數(shù)求職者在書寫
簡歷
的時候都保持一種越多越好的心態(tài)，總有種害怕別人不能知道自己的才華與能力的錯覺，很喜歡把簡歷書寫很復雜，能想到的情況都會書寫在簡歷中。也不管去關心簡歷內(nèi)容是否有用。其實針對簡歷來講，誰也不愿意去閱讀一份過長的簡歷，尤其是現(xiàn)在的繁忙工作也沒有多余時間讓招聘者花費太多的時間去閱讀。那么在選材上面就要懂得精簡，選擇有用的，對招聘者吸引力大的內(nèi)容。向著這個方向去書寫簡歷，才會保證你的
脫穎而出。
做一份的簡歷篇十四
性別：女。
年齡：26歲。
身高：162cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州。
最高學歷：本科。
工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,兼職教師,英語。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長：工作認真，踏實，團結互助。
貴陽學院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：貴陽學院。
專業(yè)名稱：英語。
獲得學歷：本科。
做一份的簡歷篇十五
其實，只要掌握好這樣的一句十字要訣。。；由多到少，由無序到有序。，制作一份好簡歷將不再是難事。由多到少。。取之盡錙銖，用之如泥沙在寫簡歷之初，要將自己的所有正面經(jīng)歷，統(tǒng)統(tǒng)都寫出來。用瘋狂的頭腦風暴搜索自己的記憶庫，將自己的；閃光點。統(tǒng)統(tǒng)列在紙上，越多越好，這一步，就是取之盡錙銖。這里想到的材料，都是后期制作簡歷的基礎，多多益善。在有了豐富的材料之后，接下來就是取舍了，這個時候一般有兩條基本的準則，一是時間上從高中之后寫起；二是首先保留與應聘職位相關的經(jīng)歷（這是必須的），其次保留體現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的能力（這個也是加分項）。
舉個例子，求職者的應聘目標是it咨詢公司，但是仍然將；中國象棋二級運動員。這一內(nèi)容保留，因為它雖然與應聘職位不是直接相關，但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。由無序到有序在將自己想要保留的經(jīng)歷都篩選出來之后，要按照一定的順序?qū)⑺麄兘M織起來。如果你認為這里的；有序。僅僅是從時間上或者模塊上來講的話，那就錯了，突出自己的最大優(yōu)勢，是比時間、模塊，更加重要的排序準則！對于一份有針對性的好簡歷來說，是不會受時間或者是模塊順序（教育背景、工作經(jīng)驗等）所束縛的。我們應該將自己最大的亮點放在最顯眼的位置，例如求職者可以將自己的；技能證書。提到實習經(jīng)歷之前，而不是像我們通常那樣放在簡歷的最后，這樣既能掩蓋掉自己實習經(jīng)歷的薄弱。
最好的管理方法是激勵，而不是懲罰。我們要充分利用激勵機制，去激活員工，推動員工工作的激情，但是，很多中小企業(yè)管理者，都不能很好的應用企業(yè)的激勵機制，下面我們一起來看一下員工激勵存在的主要問題：
首先，激勵機制應用形式化。
很多中小企業(yè)把激勵機制與其他種種機制的建立作為重中之重，常?！皩懺诩埳?，掛在墻上，說在嘴上”，而實施起來則多以“研究，研究，再研究”將之浮在空中，結果導致不少人才離開企業(yè)。
激勵機制的應用缺乏合理的制度支持。
目前很多中小企業(yè)已經(jīng)意識到激勵機制的重要性，并著手建立。但在實施的過程中，缺乏合理的制度支持。
照搬照抄大企業(yè)的激勵模式。
由于很多中、小企業(yè)的企業(yè)主經(jīng)營水平有限，在激勵機制上一股腦照抄一些大公司的模式。中、小企、業(yè)在經(jīng)營規(guī)模、資本運轉(zhuǎn)、人員管理方面和大公司都不相同，刻意模仿別人的激勵機制只會使企業(yè)消化不良，從而阻滯了公司業(yè)務發(fā)展。
激勵的“度”不恰當。
在現(xiàn)代的中小企業(yè)中，很多企業(yè)都采取一種高期望式的激勵，對員工而一言，如果僅僅考慮“力所能及”，量才而用，那么，企業(yè)的人力資源管理效益將永遠停留在一個較低的水平上，而且真正的人才難以脫穎而出。
充分利用激勵制度就能極大地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，保證企業(yè)各項工作的順利進行。要保證激勵制度的順利執(zhí)行，就應當像寶元通一樣，不惟親、不惟上、不惟己，只惟實，公平相待。建立科學完善的企業(yè)激勵機制，推動企業(yè)快速發(fā)展。
據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的都存在著一個嚴重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績效如何、有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來。
在個人求職簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務，而工作職責和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說明你在工作創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關鍵所在。
列出你過去的工作成績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位緊密結合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責；嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如，每個月你的額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個項目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
2、簡歷制作完成后，應仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯別字。
3、不要遺漏手機號碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“20xx年9月”，后面是“20xx。9”。
5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。
做一份的簡歷篇十六
目前正值畢業(yè)生求職黃金期，多場招聘會陸續(xù)舉辦。記者發(fā)現(xiàn)，培訓機會、餐補、通訊費、生日券……用人單位推出的各項福利項目，成為吸引畢業(yè)生的籌碼。但一項最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對比“70后”、“80后”，“90后”對于心目中最佳雇主特征的選擇，越年輕越不看重薪酬，“不以‘錢途’定前途”成了“90后”最好的標簽，企業(yè)文化、發(fā)展空間等軟性因素成為他們關注的重點。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關負責人提醒，畢業(yè)生要從現(xiàn)在開始著手準備簡歷。簡歷一定要有針對性，千萬不要“一份簡歷打天下”。有針對性的簡歷更容易使求職者脫穎而出，獲得更多面試機會。畢業(yè)生要根據(jù)應聘企業(yè)崗位需要適當修改簡歷，多設置一些關鍵詞，體現(xiàn)出針對不同崗位的不同特長及工作經(jīng)驗。
就業(yè)專家表示，企業(yè)對應聘者的簡歷看重的順序是：社會實踐和實習兼職情況，所學專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計算機水平等，性格和特長的描述，年齡和相貌等個人基本情況，在校成績、獎懲情況等。對于工作經(jīng)驗幾乎為零的.應屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實習經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢，即根據(jù)應聘崗位制作匹配的簡歷；至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對不同的單位及時調(diào)整。
做一份的簡歷篇十七
姓名：
性別：
年齡：
居住地區(qū)：
最近工作[5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)。
職位：項目經(jīng)理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：地理信息系統(tǒng)。
學校：武漢大學。
自我評價。
有很強的獨立業(yè)務開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關系和很強的適應能力，工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
/5—2015/10：xx有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)。
事業(yè)部項目經(jīng)理。
1.設計與開發(fā)公司基礎服務服務端軟件架構;。
2.設計與開發(fā)路徑計算服務，完成開發(fā)市交通出行服務網(wǎng)的前后臺軟件開發(fā);。
3.設計與開發(fā)交通路況分析與路況發(fā)布服務;。
/5—2015/4：xx有限公司[11個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
測試部軟件測試。
1.全球地圖數(shù)據(jù)的日常維護和季度更新;。
2.用工具測試地圖數(shù)據(jù)質(zhì)量，分析并準確定位bug;。
3.制定測試計劃，獨立執(zhí)行測試;跟蹤bug狀態(tài)，評估測試結果，提交測試報告。
教育經(jīng)歷。
/9—2014/6武漢大學地理信息系統(tǒng)本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
聯(lián)系方式。
手機：
郵箱：
做一份的簡歷篇十八
廣告大師奧格威說：『勤奮工作，不會致人于死。慵懶過活，才會教人斃命。』朋友反駁說：『日本有很多人因過勞而猝死?！浑m然沒有直接證據(jù)，但我以為，日本上班族的猝死原因，并不是過勞，而是死于工作壓力太大，沒有適當抒發(fā)。
由于工作如此忙碌，幾乎一個人要做三個人的工作，難怪剛認識我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘訣。其實，秘訣無它，只有三個重點，作好時間管理、養(yǎng)成規(guī)律的運動習慣，以及經(jīng)常旅行。
時間管理，是一門重大的學問。認真講起來，三天三夜也講不完。五年來，我定期受邀為一家企管顧問公司講授『時間管理』的課程，時間只有兩個鐘頭。每次上完課，學員填寫課程滿意度的問卷時，都還算十分給面子，看起來效果不錯。把三天三夜要交代的話，用兩個鐘頭講完，這也算是時間管理的成果吧！
但是，時間管理的真諦，并不是要用最短的.時間，做最多的事情。而是要選擇對的事情來做，甚至，要少做一點不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過得輕輕松松。
做對的事情（dorightthing?。?，遠比把事情作對（dothingright?。瑏淼弥匾?。
前者，是指先選擇重要的事情來做。后者，是指做事情的時候要用正確的效率及方法。當然，要先選擇重要的事情來做，然后才來講求正確的效率及方法。否則，埋頭苦干的結果，很可能到最后白忙一場，快要接近完成的階段時，才發(fā)現(xiàn)眼前的目標，并不是自己真正想要的。
就像有人一旦陷入愛情，就千方百計研究談戀愛的方法，一心一意想要和對方天長地久，開始注重穿著打扮，搜集報章雜志上刊登最佳約會地點的資料，甚至鉆研一些小奸小詐的偷心技巧?？墒?，到頭來卻仍失去這段愛情。原來，他一開始就找錯對象、愛錯人了。
人生，雖然應該珍惜『過程』，但『結果』并非真的那么不重要。畢竟，歲月匆匆，年華有限，欲回頭時已是百年身，我們能浪費多少時間在不重要的事情上？又能夠承受多少次的悔恨？出發(fā)之前，要先想好目的地。著手努力之前，也要先看清楚目標。這就是為什么要『選擇重要的事來做』的道理。
至于，什么是重要的事？我想，這個答案完全視個人狀況而定，因人而異。只要是對達成人生目標與幸福有幫助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，盡量不要浪費時間做無意義的事情，這就是做好時間管理的起步。
做一份的簡歷篇十九
不知道在個人簡歷里說什么，這是很多大學生都會遇到的窘境，不必擔心因為你的參照標的就在招聘信息里。你只要學會利用招聘信息就可以做出一份實用的簡歷，下面就看看怎么通過招聘信息來制作簡歷從而讓大學生也不再擔心不知道在簡歷里說什么。
從招聘信息里攝取精華作為簡歷的主攻的內(nèi)容，招聘信息里的精華到底在哪里?
第一，一般企業(yè)看重的東西會在招聘信息里的最前面出現(xiàn)，也就是頭兩條就是最主要的內(nèi)容，你自己也可以做個大致分析看看其具體情況如何，如果要求的是專業(yè)相關的東西則通常都是重心，如要求你具有某專業(yè)技能或者做過幾年的某類工作等等。所謂精華并不是那么神秘的，會很清晰地展示給你看的，還有也不一定運用較多文字做說明的'，所以不要認為文字多就一定的精華，而文字少就肯定不是精華，那樣可能讓你的簡歷主攻方向出現(xiàn)錯誤的。
第二，描述內(nèi)容較多且較為復雜的要求，在招聘信息里某條要求比較長，而且其做出的要求也比較多或者比較深，那么這條要求就可能是企業(yè)最在意的。大學生也有足夠的內(nèi)容可寫，針對要求里的東西做介紹，如此取得的效果是相當完美的。
在招聘信息里還有一些輔助性的要求也是你不能輕視的，因為它們會提醒你不要漏了哪些東西，比如你的工作時間、畢業(yè)時間等等，有些同學就會忘記某些必要的基礎信息。但是你也不用在簡歷里對招聘信息里提到的一切要求做介紹，只要抓住重點和簡歷必須體現(xiàn)的信息即可。
做一份的簡歷篇二十
首先你要知道你即將去應聘什么企業(yè)，什么崗位，然后才能量身定制出一份簡歷。不同崗位的應聘簡歷呈現(xiàn)出來的內(nèi)容是不一樣的，在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。簡歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容都應該跟你所應聘的崗位有關系，不能盡說些毫無關系的。
簡歷的模板可以在網(wǎng)上尋找，根據(jù)自己簡歷的內(nèi)容，在網(wǎng)上尋找適合的模板。打個比方，比如你的簡歷在實習經(jīng)歷這一塊的內(nèi)容比較豐富，那么就找實習經(jīng)歷突出的模板，反正就是根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上找就可以了。
整體布局是十分重要的，因為面試官拿到簡歷，映入眼簾的就是整體的布局，如果整體布局太亂，會讓面試官沒有了看下去的欲望。簡歷的整體布局應該以簡潔為主，但是對于簡歷的部分要起到強調(diào)的作用，這樣的簡歷會讓面試官一目了然，知道該往哪里看。
有些人的簡歷，會做兩頁紙，那么這樣的簡歷開頭就可以寫“個人簡歷”，“***的簡歷”，而如果只有一頁紙的，就不要浪費空間了，直接寫“基本信息”進入開篇即可。
每份簡歷上，都會有基本資料，這是一份簡歷的核心。基本信息包括姓名、性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯(lián)系電話等等，當然這些基本信息也沒必要全部都寫，選幾個重要的寫就可以了。如果企業(yè)對求職者的基本信息的某些屬性有要求，那么就要把這個屬性寫進簡歷里，比如企業(yè)要求戶籍在廣東的，那么在寫簡歷的時候，就要把你的'戶籍下去。另外，簡歷上，還需要貼上自己的證件照。
很多人在簡歷上都會忘記寫求職意向，其實簡歷上，一定要寫求職意向，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。
教育經(jīng)歷也是簡歷上不能缺少的內(nèi)容，教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學校、畢業(yè)時間、成績、主修課程等，當然不一定要全寫上。如果你的求職意向和你的專業(yè)對得上，那么可以多寫一些，稍微凸顯一下，如果沒什么重要的，那么一筆帶過就好。
8、
有過培訓經(jīng)歷的，那么一定要在簡歷上呈現(xiàn)出來，這可是你與別人相比的優(yōu)勢所在，因此要著重寫出來，好好向面試官展現(xiàn)你的能力，寫清楚你參加過的培訓經(jīng)歷，然后收獲了什么，取得了什么成就一一列舉進去。
做一份的簡歷篇二十一
四年大學不敵一名中專生，小魏倍感困惑。
思慮再三，他決定用晚上的業(yè)余時間進行深造，選擇學習一門技能。幾經(jīng)比較，選擇到全程注重實戰(zhàn)技能教學的樹風室內(nèi)設計師培訓中心學習，擁有一個實在的生存技能，遠比拿到一個大學文憑更重要。張林堅信，職業(yè)技能和大學學歷，將共同為他走向成功奠定堅實的基石。
張林的故事只是一個個案，但這說明大學生只有擁有社會需要的技能，才能真正解決就業(yè)壓力。當前大學生就業(yè)形勢較為嚴峻，據(jù)保守估計，今年的應屆大學畢業(yè)生接近570萬，再加上尚有70萬的往屆生沒有充分就業(yè)，大學生面臨著巨大的就業(yè)危機，但同時，大學生的數(shù)量還遠遠不能滿足社會發(fā)展的需要。究竟是什么原因造成了大學生的相對過剩，教育專家認為，一些大學課程明顯滯后于社會發(fā)展的需要，知識的更新速度也跟不上社會需求的變化，這樣培養(yǎng)的人才難以勝任工作崗位，大學生應將技能與理論充分結合將成為一種必然趨勢。
做一份的簡歷篇二十二
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的`地方，下面為大家提供教師經(jīng)典優(yōu)秀簡歷模板，請看：
基本信息。
姓名：xxx。
性別：女性。
年齡：21。
身高：152cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：南昌大學。
學歷：碩士。
學科專業(yè)：輕工紡織食品類。
專業(yè)名稱：食品科學與工程。
外語水平：大學英語六級以上。
第二外語：
計算機水平：非計算機專業(yè)應用二級。
個人主頁：
希望從事行業(yè)：教師。
希望應聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質(zhì)：
希望工作地點：江西。
希望薪資范圍：面議。
20xx/09—20xx/07南昌大學食品科學教育部重點實驗室科研人員。
2,蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定。
4,功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究。
熟悉精通hplc等主要分析技術，多年提取，分離，純化實踐經(jīng)驗；
熟悉haccp、iso等食品、藥業(yè)相關規(guī)章；
熟悉中草藥及天然產(chǎn)物開發(fā)工藝，熟悉食品加工工藝流程；
做一份的簡歷篇二十三
或許我們在加入求職大軍的時候我們會發(fā)現(xiàn)，在求職過程中經(jīng)常會出現(xiàn)投出很多的簡歷就換不來一個面試機會的情況，所以如果是不足以讓你走進這家公司的，你需要給對方更充分的理由來讓你獲得一份面試的機會。
1、首先你要了解你將要去解決的`問題-任何公司都不會無緣故的去招募員工，招募員工必然會有需要解決的問題，而你就需要了解公司招募這個職位是需要給公司帶來什么改變，從而根據(jù)公司的不同需要來更新你的簡歷，讓你的簡歷更貼合公司的需要。
2、對自己的成績數(shù)字化-在我們寫
的時候要對自己的業(yè)績用數(shù)字的形式來進行表現(xiàn)，這會給人以更加自信的感覺，而且表現(xiàn)形式也更加直觀，讓對方對你的能力有更清晰的認識。
3、陳訴出你對這項工作的準備和你的工作經(jīng)驗-對于，如果要讓對方眼前一亮就要做足準備，你可以適當?shù)陌涯銓@項工作的了解和你的工作經(jīng)驗進行一個陳訴，這會讓對方對你有一個深刻的了解。
做一份的簡歷篇一
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 170 cm
人才測評： 未測評
體 重： 57 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 建筑工程師
工作年限： 0
職稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：無
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 建筑學 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人就讀于廣東工業(yè)大學建筑學專業(yè)。專業(yè)課程學習了關于別墅、餐廳、學校、商場、旅館、科技館、歌劇院、體育館、商品房施工圖和校園規(guī)劃等知識。
在校期間參加了幾次參觀實習，包括東莞和深圳的城市廣場、廣西和云南的古式鄉(xiāng)村建筑、華東五市古今建筑等。
規(guī)劃課程之廣東工業(yè)大學東風路校區(qū)改造設計任小組組長，負責統(tǒng)籌及完善工作。
本人家族從事建筑、裝修行業(yè)，從小受建筑行業(yè)氛圍的熏陶。父親在房地產(chǎn)行業(yè)工作多年，平時常帶我到各個樓盤參觀，使我在學業(yè)上和即將工作實習中帶來很大幫助。
曾參加從事地產(chǎn)行業(yè)的學長帶領的現(xiàn)實樓盤“深圳淘金山樣板房室內(nèi)施工圖”等實踐工作。
學習中認識了設計要如何迎合市場需求的幾個要點：設計空間(合理的配置、實用性和空間的最大利用)、成本與風水的巧妙配合(風水不是迷信角度的定義而是采光、空氣的流通和建筑成本的結合)、亮點的設計(如入戶花園、飄窗、斜口窗等可為多變功能為賣點)等知識。
做一份的簡歷篇二
性別：女。
出生年月：1988-7-16。
民族：漢族。
最高學歷：大專。
現(xiàn)居住地：河北省-保定市。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
到崗時間：隨時。
身高：170cm。
血型：o型。
婚姻狀況：未婚。
應聘類型：全職。
應聘職位：出納,會計,統(tǒng)計。
應聘行業(yè)：不限。
期望工作地區(qū)：保定市。
期望月薪：面議。
在校期間一直擔任學生干部，工作認真，獲得一二等獎學金，被評為優(yōu)秀干部等。
我肯吃苦，肯奮斗，踏實，肯干。只要給我一個機會，我一定會好好珍惜，做的更好。
本人個性執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
20xx-7至20xx-9滄州職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：會計電算化。
取得學歷：大專。
校內(nèi)活動職務描述：在校期間擔任班干部，組織班會等學校的各種活動，獲得了老師及同學的一致好評。擔任禮儀隊隊長，負責學校的各種接待工作。積極參加學校的各種活動，均在學校及系晚會上有精彩演出。在校期間學習優(yōu)秀多次獲得一、二等獎學金。
20xx-7被評為20xx年度河北省三好學生。
20xx-9在滄州職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)水平評估工作中成績突出，被評為先進個人。
20xx-1在和諧09元旦晚會中獲得一等獎。
20xx-2被評為優(yōu)秀班干部。
20xx-5至20xx-7紅星紙箱廠。
所在部門：財務部。
所任職務：會計。
實踐描述：通過這次實踐，使我更加清楚了會計工作操作的具體流程，知道了網(wǎng)上報稅的方法及步驟，更加懂得了怎樣當一個好會計，這些都是在學校中不能學到的知識。
做一份的簡歷篇三
有時我看到有人把過去的經(jīng)驗在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些features。這是遠遠不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如:用c++語言寫了網(wǎng)絡電子郵件的自動backups。在三人小組里,專門負責設計和寫儲存服務器。從設計開始,一年后把這個功能feature的用戶推到了三千。
看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%”就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個辦法。你如果說自己“突出”或“在項目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點驕傲。但你也可以用不能否認的事實來說明你的觀點,如“《紐約日報》評這個產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時完成了?！?BR> 我有位朋友在硅谷一個著名的硬件公司做了六年,她設計的ipphone(網(wǎng)絡電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時,看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時,竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句--"1998–20xx:網(wǎng)絡電話產(chǎn)品的硬件工程師組長"和她的職責。
"產(chǎn)品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?"我追問到。
"那些也該寫嗎?"她說。
當然該寫。
有人問,業(yè)余時間做的項目可不可以寫?我覺得只要你的項目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實習生——。
*改善電子游戲的數(shù)值分類算法,減少了內(nèi)存要求10%。
*用java寫了3000行用戶界面程序。
*每周做兩小時的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時,我覺得前兩點比較相關,第三點其實就不必寫了。有時我看到有的簡歷里會提到,"按時完成了任務,產(chǎn)品符合原計劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認為這是理所當然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。
做一份的簡歷篇四
解決方法：
1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當?shù)男薷暮啔v；
6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài)；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。
做一份的簡歷篇五
性別：男。
年齡：26。
民族：漢族。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：原材料和加工。
目標地點：北京。
期望月薪：面議。
目標職能：外貿(mào)業(yè)務專員。
20xx/11—20xx/10：××有限公司。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
銷售部外貿(mào)業(yè)務專員。
1.負責和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進行。
2.負責進出口一切事務及相關工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報關報檢等一系列進出口工作。
3.按照合同或進出口委托書要求，負責進出口業(yè)務的操作與管理。
20xx/7—20xx/9：××有限公司。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
銷售部外貿(mào)業(yè)務專員。
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運用公司提供的b2b商務平臺、海關數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗。
20xx/9—20xx/6中國人民大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易本科。
20xx/12大學英語四級。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好。
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
做一份的簡歷篇六
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元?！?BR> 簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的'準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
做一份的簡歷篇七
1.求職信不注明應聘崗位。有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了。
2.簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。
3.簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的.時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
4.簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂。簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5.簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。
6.其它不可預見的因素。有時，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。
推薦內(nèi)容：簡歷為什么遞不出去謹記簡歷最佳投遞時間。
做一份的簡歷篇八
身高： 155 cm
婚姻狀況： 否
月薪要求： 面議
籍貫： 汕頭澄海區(qū)
現(xiàn)居住地：廣州
工作經(jīng)驗： 2年
求職意向：會計 采購員/助理 公司文職類、會計、采購員、教師
畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術學院
學歷：大專
主修專業(yè)： 會計電算化
20xx.9- 20xx.7 畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術學院 會計電算化專業(yè);
大學期間曾獲國家勵志獎學金、院綜合測評一、二、三等獎
英語水平 cet2 計算機能力 熟練 駕駛證
具備英語b級證，英語達到讀、寫、聽、說水平，能閱讀各類文章
1、自學能力強;
2、社會實踐經(jīng)驗豐富，為人隨和，適應能力強，工作認真負責，具備團隊協(xié)作精神;
4、有較強的上機操作能力，能熟練運用辦公軟件進行業(yè)務處理
5、富有工作熱情與激情，不斷積極進取
做一份的簡歷篇九
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25
現(xiàn)所在地： 深圳
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱：
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：醫(yī)藥銷售主管
20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
銷售部 醫(yī)藥銷售主管
1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度。
2.負責公司產(chǎn)品的市場化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對外推廣。
3.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核。
20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司
所屬行業(yè)：美容/保健
營養(yǎng)部 醫(yī)藥銷售主管
1.對藥店店員、商超促銷員、代理商業(yè)務員、檢測師進行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)學知識、人群疾病及銷售技巧的培訓。
2.負責課程的整理與開發(fā)，完善中醫(yī)理論與產(chǎn)品的結合。
3.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
20xx/8— 20xx/6 北京中醫(yī)藥大學 中醫(yī)學 本科
英語：良好(大學英語四級)
具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力、感覺敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經(jīng)驗豐富，具有團隊精神，自信，有毅力，責任心強。性格穩(wěn)重，興趣廣泛，健康積極向上。專業(yè)知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。
做一份的簡歷篇十
接下來的目標，是一家大型食品公司。這次我將簡歷以附件形式通過電子郵箱發(fā)送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打開了自己的電子郵箱，意外地收到了他們的回信：“對不起，我們不接受附件，你的求職簡歷，已被刪除……”原來，他們所接收的附件形式的簡歷，有很多攜帶了病毒，導致他們的電腦多次受到攻擊。
在經(jīng)歷了這兩次失敗后，我決心改進簡歷投遞方式。首先，在專業(yè)求職網(wǎng)站上為自己設計了一個獨立的求職主頁，將畢業(yè)證書、獲獎作品、個人寫真以及簡歷上傳到了上面。同時，對紙質(zhì)簡歷重新進行了設計與補充，并將求職主頁的網(wǎng)址醒目地標在了上面。
做一份的簡歷篇十一
在不同的時間去說服某個人做某事，獲得的效果肯定是不同的，即使得到的結果是一樣的但是花費的功夫也是不一樣的。比如說某個人正在氣頭上那么你想說服他是不是很有難度了？而當某個人正處于極度歡樂的時候你再和他提什么要求，獲得他認可的概率是不是提高了很多？所以說投個人簡歷一定要注意時間這個方面，在不同時間投簡歷效果可是不同的。
這就需要我們先了解下企業(yè)對待個人簡歷的情況，一般在發(fā)布招聘信息之后企業(yè)會對開頭獲得的簡歷以一個比較嚴格的標準對待，因為最新發(fā)布的崗位會出現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上最顯著的位置，從而讓很多求職者看到這個崗位，而后大家自然是朝著新發(fā)布的崗位瘋狂地投簡歷，于是一時之間大量簡歷朝著企業(yè)涌過來，所以企業(yè)必須加大審核的力度，盡快將稍微不符要求的簡歷全部刪除掉。所以你在開頭就投簡歷面對的競爭對手是相當多的'，而企業(yè)又以一種更為嚴格的標準審核簡歷，這樣你的實力雖然比較強但是很有可能在這種局勢之下被刷下去的。為此不要去湊熱鬧，一般湊熱鬧可都沒有什么好果子吃的，最終你可能只能繼續(xù)充當一個看客。
那么什么時候投簡歷才能夠減少競爭對手并且企業(yè)能夠使用一個較為寬松的標準審核簡歷？一般就是在企業(yè)發(fā)布簡歷后大約第三四天的時候，因為企業(yè)大概需要三天時間將前面積壓的簡歷審掉，但是你又不能太晚投簡歷以免名額減少了，那么企業(yè)對過于靠后的個人簡歷也會以一種限定名額的嚴格方式審核。
做一份的簡歷篇十二
民 族： 漢族
居住地：北京
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標地點：北京
期望月薪：面議
目標職能：外貿(mào)業(yè)務專員
20xx/11 — 20xx/10：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務專員
1.負責和國外客戶聯(lián)系，下單，安排生產(chǎn)，配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進行。
2.負責進出口一切事務及相關工作。
包括制作單據(jù)，協(xié)助報關報檢等一系列進出口工作。
3.按照合同或進出口委托書要求，負責進出口業(yè)務的操作與管理。
20xx/7 — 20xx/9：××有限公司
所屬行業(yè)：原材料和加工
銷售部 外貿(mào)業(yè)務專員
1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。
2.運用公司提供的b2b商務平臺、海關數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。
3.定期的與客戶進行電話交流，解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場，對采購有一定的經(jīng)驗。
20xx/9— 20xx/6 中國人民大學 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科
20xx/12 大學英語四級
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
做一份的簡歷篇十三
一份有實質(zhì)效應的
是開啟事業(yè)之門的鑰匙。現(xiàn)代社會中人們在尋求工作都會使用
，在找尋到一個工作崗位的時候一般都是先投遞
，然后招聘者閱讀了這些簡歷之后，再從中篩選一些符合的人才，給其一個面試的機會。由此可見
個人簡歷
的存在好壞很多時候就能直接決定你工作的成敗。因此在書寫
的.時候就要引起重視，一份好的簡歷很多時候還能在你的工作求職道路中給你增添一些光明。
工作找尋煩擾了很多人，對于社會中的競爭越來越大，很多人都會因為工作感覺身心疲憊，不能及時找到好的工作，讓自己的身心都備受煎熬，很多時候都很想快速找到滿意的工作，讓自己的不在擔心生活需求。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
正規(guī)的
簡歷
的種類樣式也有很多，大多數(shù)求職者在書寫
簡歷
的時候都保持一種越多越好的心態(tài)，總有種害怕別人不能知道自己的才華與能力的錯覺，很喜歡把簡歷書寫很復雜，能想到的情況都會書寫在簡歷中。也不管去關心簡歷內(nèi)容是否有用。其實針對簡歷來講，誰也不愿意去閱讀一份過長的簡歷，尤其是現(xiàn)在的繁忙工作也沒有多余時間讓招聘者花費太多的時間去閱讀。那么在選材上面就要懂得精簡，選擇有用的，對招聘者吸引力大的內(nèi)容。向著這個方向去書寫簡歷，才會保證你的
脫穎而出。
做一份的簡歷篇十四
性別：女。
年齡：26歲。
身高：162cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州。
最高學歷：本科。
工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：外貿(mào)經(jīng)理/主管,兼職教師,英語。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長：工作認真，踏實，團結互助。
貴陽學院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：貴陽學院。
專業(yè)名稱：英語。
獲得學歷：本科。
做一份的簡歷篇十五
其實，只要掌握好這樣的一句十字要訣。。；由多到少，由無序到有序。，制作一份好簡歷將不再是難事。由多到少。。取之盡錙銖，用之如泥沙在寫簡歷之初，要將自己的所有正面經(jīng)歷，統(tǒng)統(tǒng)都寫出來。用瘋狂的頭腦風暴搜索自己的記憶庫，將自己的；閃光點。統(tǒng)統(tǒng)列在紙上，越多越好，這一步，就是取之盡錙銖。這里想到的材料，都是后期制作簡歷的基礎，多多益善。在有了豐富的材料之后，接下來就是取舍了，這個時候一般有兩條基本的準則，一是時間上從高中之后寫起；二是首先保留與應聘職位相關的經(jīng)歷（這是必須的），其次保留體現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的能力（這個也是加分項）。
舉個例子，求職者的應聘目標是it咨詢公司，但是仍然將；中國象棋二級運動員。這一內(nèi)容保留，因為它雖然與應聘職位不是直接相關，但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。由無序到有序在將自己想要保留的經(jīng)歷都篩選出來之后，要按照一定的順序?qū)⑺麄兘M織起來。如果你認為這里的；有序。僅僅是從時間上或者模塊上來講的話，那就錯了，突出自己的最大優(yōu)勢，是比時間、模塊，更加重要的排序準則！對于一份有針對性的好簡歷來說，是不會受時間或者是模塊順序（教育背景、工作經(jīng)驗等）所束縛的。我們應該將自己最大的亮點放在最顯眼的位置，例如求職者可以將自己的；技能證書。提到實習經(jīng)歷之前，而不是像我們通常那樣放在簡歷的最后，這樣既能掩蓋掉自己實習經(jīng)歷的薄弱。
最好的管理方法是激勵，而不是懲罰。我們要充分利用激勵機制，去激活員工，推動員工工作的激情，但是，很多中小企業(yè)管理者，都不能很好的應用企業(yè)的激勵機制，下面我們一起來看一下員工激勵存在的主要問題：
首先，激勵機制應用形式化。
很多中小企業(yè)把激勵機制與其他種種機制的建立作為重中之重，常?！皩懺诩埳?，掛在墻上，說在嘴上”，而實施起來則多以“研究，研究，再研究”將之浮在空中，結果導致不少人才離開企業(yè)。
激勵機制的應用缺乏合理的制度支持。
目前很多中小企業(yè)已經(jīng)意識到激勵機制的重要性，并著手建立。但在實施的過程中，缺乏合理的制度支持。
照搬照抄大企業(yè)的激勵模式。
由于很多中、小企業(yè)的企業(yè)主經(jīng)營水平有限，在激勵機制上一股腦照抄一些大公司的模式。中、小企、業(yè)在經(jīng)營規(guī)模、資本運轉(zhuǎn)、人員管理方面和大公司都不相同，刻意模仿別人的激勵機制只會使企業(yè)消化不良，從而阻滯了公司業(yè)務發(fā)展。
激勵的“度”不恰當。
在現(xiàn)代的中小企業(yè)中，很多企業(yè)都采取一種高期望式的激勵，對員工而一言，如果僅僅考慮“力所能及”，量才而用，那么，企業(yè)的人力資源管理效益將永遠停留在一個較低的水平上，而且真正的人才難以脫穎而出。
充分利用激勵制度就能極大地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，保證企業(yè)各項工作的順利進行。要保證激勵制度的順利執(zhí)行，就應當像寶元通一樣，不惟親、不惟上、不惟己，只惟實，公平相待。建立科學完善的企業(yè)激勵機制，推動企業(yè)快速發(fā)展。
據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的都存在著一個嚴重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績效如何、有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來。
在個人求職簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務，而工作職責和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說明你在工作創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關鍵所在。
列出你過去的工作成績，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位緊密結合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責；嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如，每個月你的額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個項目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
2、簡歷制作完成后，應仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯別字。
3、不要遺漏手機號碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“20xx年9月”，后面是“20xx。9”。
5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。
做一份的簡歷篇十六
目前正值畢業(yè)生求職黃金期，多場招聘會陸續(xù)舉辦。記者發(fā)現(xiàn)，培訓機會、餐補、通訊費、生日券……用人單位推出的各項福利項目，成為吸引畢業(yè)生的籌碼。但一項最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對比“70后”、“80后”，“90后”對于心目中最佳雇主特征的選擇，越年輕越不看重薪酬，“不以‘錢途’定前途”成了“90后”最好的標簽，企業(yè)文化、發(fā)展空間等軟性因素成為他們關注的重點。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關負責人提醒，畢業(yè)生要從現(xiàn)在開始著手準備簡歷。簡歷一定要有針對性，千萬不要“一份簡歷打天下”。有針對性的簡歷更容易使求職者脫穎而出，獲得更多面試機會。畢業(yè)生要根據(jù)應聘企業(yè)崗位需要適當修改簡歷，多設置一些關鍵詞，體現(xiàn)出針對不同崗位的不同特長及工作經(jīng)驗。
就業(yè)專家表示，企業(yè)對應聘者的簡歷看重的順序是：社會實踐和實習兼職情況，所學專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計算機水平等，性格和特長的描述，年齡和相貌等個人基本情況，在校成績、獎懲情況等。對于工作經(jīng)驗幾乎為零的.應屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實習經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢，即根據(jù)應聘崗位制作匹配的簡歷；至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對不同的單位及時調(diào)整。
做一份的簡歷篇十七
姓名：
性別：
年齡：
居住地區(qū)：
最近工作[5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)。
職位：項目經(jīng)理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：地理信息系統(tǒng)。
學校：武漢大學。
自我評價。
有很強的獨立業(yè)務開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關系和很強的適應能力，工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
/5—2015/10：xx有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)。
事業(yè)部項目經(jīng)理。
1.設計與開發(fā)公司基礎服務服務端軟件架構;。
2.設計與開發(fā)路徑計算服務，完成開發(fā)市交通出行服務網(wǎng)的前后臺軟件開發(fā);。
3.設計與開發(fā)交通路況分析與路況發(fā)布服務;。
/5—2015/4：xx有限公司[11個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
測試部軟件測試。
1.全球地圖數(shù)據(jù)的日常維護和季度更新;。
2.用工具測試地圖數(shù)據(jù)質(zhì)量，分析并準確定位bug;。
3.制定測試計劃，獨立執(zhí)行測試;跟蹤bug狀態(tài)，評估測試結果，提交測試報告。
教育經(jīng)歷。
/9—2014/6武漢大學地理信息系統(tǒng)本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
聯(lián)系方式。
手機：
郵箱：
做一份的簡歷篇十八
廣告大師奧格威說：『勤奮工作，不會致人于死。慵懶過活，才會教人斃命。』朋友反駁說：『日本有很多人因過勞而猝死?！浑m然沒有直接證據(jù)，但我以為，日本上班族的猝死原因，并不是過勞，而是死于工作壓力太大，沒有適當抒發(fā)。
由于工作如此忙碌，幾乎一個人要做三個人的工作，難怪剛認識我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘訣。其實，秘訣無它，只有三個重點，作好時間管理、養(yǎng)成規(guī)律的運動習慣，以及經(jīng)常旅行。
時間管理，是一門重大的學問。認真講起來，三天三夜也講不完。五年來，我定期受邀為一家企管顧問公司講授『時間管理』的課程，時間只有兩個鐘頭。每次上完課，學員填寫課程滿意度的問卷時，都還算十分給面子，看起來效果不錯。把三天三夜要交代的話，用兩個鐘頭講完，這也算是時間管理的成果吧！
但是，時間管理的真諦，并不是要用最短的.時間，做最多的事情。而是要選擇對的事情來做，甚至，要少做一點不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過得輕輕松松。
做對的事情（dorightthing?。?，遠比把事情作對（dothingright?。瑏淼弥匾?。
前者，是指先選擇重要的事情來做。后者，是指做事情的時候要用正確的效率及方法。當然，要先選擇重要的事情來做，然后才來講求正確的效率及方法。否則，埋頭苦干的結果，很可能到最后白忙一場，快要接近完成的階段時，才發(fā)現(xiàn)眼前的目標，并不是自己真正想要的。
就像有人一旦陷入愛情，就千方百計研究談戀愛的方法，一心一意想要和對方天長地久，開始注重穿著打扮，搜集報章雜志上刊登最佳約會地點的資料，甚至鉆研一些小奸小詐的偷心技巧?？墒?，到頭來卻仍失去這段愛情。原來，他一開始就找錯對象、愛錯人了。
人生，雖然應該珍惜『過程』，但『結果』并非真的那么不重要。畢竟，歲月匆匆，年華有限，欲回頭時已是百年身，我們能浪費多少時間在不重要的事情上？又能夠承受多少次的悔恨？出發(fā)之前，要先想好目的地。著手努力之前，也要先看清楚目標。這就是為什么要『選擇重要的事來做』的道理。
至于，什么是重要的事？我想，這個答案完全視個人狀況而定，因人而異。只要是對達成人生目標與幸福有幫助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，盡量不要浪費時間做無意義的事情，這就是做好時間管理的起步。
做一份的簡歷篇十九
不知道在個人簡歷里說什么，這是很多大學生都會遇到的窘境，不必擔心因為你的參照標的就在招聘信息里。你只要學會利用招聘信息就可以做出一份實用的簡歷，下面就看看怎么通過招聘信息來制作簡歷從而讓大學生也不再擔心不知道在簡歷里說什么。
從招聘信息里攝取精華作為簡歷的主攻的內(nèi)容，招聘信息里的精華到底在哪里?
第一，一般企業(yè)看重的東西會在招聘信息里的最前面出現(xiàn)，也就是頭兩條就是最主要的內(nèi)容，你自己也可以做個大致分析看看其具體情況如何，如果要求的是專業(yè)相關的東西則通常都是重心，如要求你具有某專業(yè)技能或者做過幾年的某類工作等等。所謂精華并不是那么神秘的，會很清晰地展示給你看的，還有也不一定運用較多文字做說明的'，所以不要認為文字多就一定的精華，而文字少就肯定不是精華，那樣可能讓你的簡歷主攻方向出現(xiàn)錯誤的。
第二，描述內(nèi)容較多且較為復雜的要求，在招聘信息里某條要求比較長，而且其做出的要求也比較多或者比較深，那么這條要求就可能是企業(yè)最在意的。大學生也有足夠的內(nèi)容可寫，針對要求里的東西做介紹，如此取得的效果是相當完美的。
在招聘信息里還有一些輔助性的要求也是你不能輕視的，因為它們會提醒你不要漏了哪些東西，比如你的工作時間、畢業(yè)時間等等，有些同學就會忘記某些必要的基礎信息。但是你也不用在簡歷里對招聘信息里提到的一切要求做介紹，只要抓住重點和簡歷必須體現(xiàn)的信息即可。
做一份的簡歷篇二十
首先你要知道你即將去應聘什么企業(yè)，什么崗位，然后才能量身定制出一份簡歷。不同崗位的應聘簡歷呈現(xiàn)出來的內(nèi)容是不一樣的，在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。簡歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容都應該跟你所應聘的崗位有關系，不能盡說些毫無關系的。
簡歷的模板可以在網(wǎng)上尋找，根據(jù)自己簡歷的內(nèi)容，在網(wǎng)上尋找適合的模板。打個比方，比如你的簡歷在實習經(jīng)歷這一塊的內(nèi)容比較豐富，那么就找實習經(jīng)歷突出的模板，反正就是根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上找就可以了。
整體布局是十分重要的，因為面試官拿到簡歷，映入眼簾的就是整體的布局，如果整體布局太亂，會讓面試官沒有了看下去的欲望。簡歷的整體布局應該以簡潔為主，但是對于簡歷的部分要起到強調(diào)的作用，這樣的簡歷會讓面試官一目了然，知道該往哪里看。
有些人的簡歷，會做兩頁紙，那么這樣的簡歷開頭就可以寫“個人簡歷”，“***的簡歷”，而如果只有一頁紙的，就不要浪費空間了，直接寫“基本信息”進入開篇即可。
每份簡歷上，都會有基本資料，這是一份簡歷的核心。基本信息包括姓名、性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯(lián)系電話等等，當然這些基本信息也沒必要全部都寫，選幾個重要的寫就可以了。如果企業(yè)對求職者的基本信息的某些屬性有要求，那么就要把這個屬性寫進簡歷里，比如企業(yè)要求戶籍在廣東的，那么在寫簡歷的時候，就要把你的'戶籍下去。另外，簡歷上，還需要貼上自己的證件照。
很多人在簡歷上都會忘記寫求職意向，其實簡歷上，一定要寫求職意向，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。
教育經(jīng)歷也是簡歷上不能缺少的內(nèi)容，教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學校、畢業(yè)時間、成績、主修課程等，當然不一定要全寫上。如果你的求職意向和你的專業(yè)對得上，那么可以多寫一些，稍微凸顯一下，如果沒什么重要的，那么一筆帶過就好。
8、
有過培訓經(jīng)歷的，那么一定要在簡歷上呈現(xiàn)出來，這可是你與別人相比的優(yōu)勢所在，因此要著重寫出來，好好向面試官展現(xiàn)你的能力，寫清楚你參加過的培訓經(jīng)歷，然后收獲了什么，取得了什么成就一一列舉進去。
做一份的簡歷篇二十一
四年大學不敵一名中專生，小魏倍感困惑。
思慮再三，他決定用晚上的業(yè)余時間進行深造，選擇學習一門技能。幾經(jīng)比較，選擇到全程注重實戰(zhàn)技能教學的樹風室內(nèi)設計師培訓中心學習，擁有一個實在的生存技能，遠比拿到一個大學文憑更重要。張林堅信，職業(yè)技能和大學學歷，將共同為他走向成功奠定堅實的基石。
張林的故事只是一個個案，但這說明大學生只有擁有社會需要的技能，才能真正解決就業(yè)壓力。當前大學生就業(yè)形勢較為嚴峻，據(jù)保守估計，今年的應屆大學畢業(yè)生接近570萬，再加上尚有70萬的往屆生沒有充分就業(yè)，大學生面臨著巨大的就業(yè)危機，但同時，大學生的數(shù)量還遠遠不能滿足社會發(fā)展的需要。究竟是什么原因造成了大學生的相對過剩，教育專家認為，一些大學課程明顯滯后于社會發(fā)展的需要，知識的更新速度也跟不上社會需求的變化，這樣培養(yǎng)的人才難以勝任工作崗位，大學生應將技能與理論充分結合將成為一種必然趨勢。
做一份的簡歷篇二十二
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的`地方，下面為大家提供教師經(jīng)典優(yōu)秀簡歷模板，請看：
基本信息。
姓名：xxx。
性別：女性。
年齡：21。
身高：152cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：南昌大學。
學歷：碩士。
學科專業(yè)：輕工紡織食品類。
專業(yè)名稱：食品科學與工程。
外語水平：大學英語六級以上。
第二外語：
計算機水平：非計算機專業(yè)應用二級。
個人主頁：
希望從事行業(yè)：教師。
希望應聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質(zhì)：
希望工作地點：江西。
希望薪資范圍：面議。
20xx/09—20xx/07南昌大學食品科學教育部重點實驗室科研人員。
2,蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定。
4,功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究。
熟悉精通hplc等主要分析技術，多年提取，分離，純化實踐經(jīng)驗；
熟悉haccp、iso等食品、藥業(yè)相關規(guī)章；
熟悉中草藥及天然產(chǎn)物開發(fā)工藝，熟悉食品加工工藝流程；
做一份的簡歷篇二十三
或許我們在加入求職大軍的時候我們會發(fā)現(xiàn)，在求職過程中經(jīng)常會出現(xiàn)投出很多的簡歷就換不來一個面試機會的情況，所以如果是不足以讓你走進這家公司的，你需要給對方更充分的理由來讓你獲得一份面試的機會。
1、首先你要了解你將要去解決的`問題-任何公司都不會無緣故的去招募員工，招募員工必然會有需要解決的問題，而你就需要了解公司招募這個職位是需要給公司帶來什么改變，從而根據(jù)公司的不同需要來更新你的簡歷，讓你的簡歷更貼合公司的需要。
2、對自己的成績數(shù)字化-在我們寫
的時候要對自己的業(yè)績用數(shù)字的形式來進行表現(xiàn)，這會給人以更加自信的感覺，而且表現(xiàn)形式也更加直觀，讓對方對你的能力有更清晰的認識。
3、陳訴出你對這項工作的準備和你的工作經(jīng)驗-對于，如果要讓對方眼前一亮就要做足準備，你可以適當?shù)陌涯銓@項工作的了解和你的工作經(jīng)驗進行一個陳訴，這會讓對方對你有一個深刻的了解。