在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡單的聘用合同篇一
??1、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質量的。
??2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
??3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作不能正常進行的。
??4、被判處有期徒刑的。
??5、違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
??6、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。
??7、受聘人員年度考核不合格，又不服從甲方調整其工作崗位的?；蛘唠m同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
??本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
??甲 方 乙 方
??（簽字蓋章）（簽 字）
??年 月 日 年 月 日
簡單的聘用合同篇二
??(一)聘用合同期限。
??(二)聘用崗位及其職責要求。
??(三)勞動保護和工作條件。
??(四)工作報酬。
??(五)保險福利待遇。
??(六)工作紀律。
??(七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。
??(八)違反聘用合同的責任。
??(九)當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內容。
簡單的聘用合同篇三
??1、乙方自合同簽訂之日起負責甲方的前后大門落鎖及校內的安全。
??2、未經(jīng)甲方允許，乙方不得讓外來車輛及閑雜人員進入學校，外來人員出入學校必須進行登記。
??3、乙方用電超出甲方供電度數(shù)之外的部分應由乙方支付電費。
??4、乙方在歷行合同期間需要就醫(yī)的醫(yī)療費用應由乙方自己承擔。
??5、乙方負責傳遞報紙和信件。
??6、乙方享受甲方職工的福利待遇
簡單的聘用合同篇四
??1、甲方的權利和義務：
??（1）甲方應遵守國家相關法律規(guī)定，公平、公正的與乙方進行合作；
??（2）甲方應按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金；
??（3）甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進行廣告效應類的宣傳及炒作；
??（4）甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔相應的責任和損失；
??（5）甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，經(jīng)證實后有提前解除合約的權利；
??2、乙方的權利和義務：
??（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)進行項目專業(yè)及技術的研發(fā)；
??（2）乙方在合作期間應按協(xié)議要求完成合作內容；
??（3）乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，則要承擔相應的責任和損失；
??（4）乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為，經(jīng)證實后有提前解除合約的權利；
簡單的聘用合同篇五
??1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭議，可先自行協(xié)商解決，如協(xié)商無效，可按法律規(guī)定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
??2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
??甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
??支付賬號：酬金收入賬號：
??地址： 地址：
??電話： 電話：
??日期： 日期：
簡單的聘用合同篇六
??（一）甲方由董事會行使下列職權
??1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
??2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
??3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
??4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
??5、監(jiān)督乙方的工作。
??（二）乙方：
??1、對甲方的生產經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
??2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
??3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；
??4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
??5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
??6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
??7、應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
??8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
??9、公司章程和董事會授予的其他職權。
簡單的聘用合同篇七
??自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
??乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
??1、工作崗位：幼師范圍及要求：學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。
??2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。
??3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
??4、乙方如想解除勞動關系，不再續(xù)約，應提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
簡單的聘用合同篇八
??1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
??2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
??3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
??4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
??5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
??6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權自動解除本合同關系。
??7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
??8、發(fā)生家長嚴重不良反應或是發(fā)生嚴重責任事故的，解除本合同。
簡單的聘用合同篇九
??1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。
??3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
??（一）乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的所有有關甲方管理、經(jīng)營和產品的文件、檔案原件及復印件
??（二）甲方的供應商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料
??（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設備
??（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。
??乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
簡單的聘用合同篇十
??自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月 日，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共_________月。
??二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
??1、工作崗位：_________。
??2、職責范圍和要求：_________。
??3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
??三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
??1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
??2、甲方支付乙方的其他待遇;
??3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
??四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
??1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
??2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
??3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
??4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
??5、照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
??五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
??六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
??七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
??八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
??九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
??十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
??甲方(蓋章)：_________
??乙方(簽字)：_________
??年 月 日
??年 月 日
??丙方(簽字)：_________
??年 月 日
簡單的聘用合同篇十一
??1、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下每月勞動報酬為：
??。
??（四）試用期勞動報酬為：
??2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過一個月。
??3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
??4、甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無需向乙方返還有關社會保險費用。
簡單的聘用合同篇十二
??1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。
??2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權向人民法院提起訴訟。
??3、本合同一式二份，具備同等法律效力。
??甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
??法定代表人：
??簽訂日期：簽訂日期：
簡單的聘用合同篇十三
??1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
??2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。
??3、乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
??4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
??5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關系前解除本合同的，需向對方支付違約金人民幣元。
??6、乙方確認，身份證上年齡真實。
簡單的聘用合同篇一
??1、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質量的。
??2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
??3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作不能正常進行的。
??4、被判處有期徒刑的。
??5、違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
??6、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。
??7、受聘人員年度考核不合格，又不服從甲方調整其工作崗位的?；蛘唠m同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
??本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
??甲 方 乙 方
??（簽字蓋章）（簽 字）
??年 月 日 年 月 日
簡單的聘用合同篇二
??(一)聘用合同期限。
??(二)聘用崗位及其職責要求。
??(三)勞動保護和工作條件。
??(四)工作報酬。
??(五)保險福利待遇。
??(六)工作紀律。
??(七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。
??(八)違反聘用合同的責任。
??(九)當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內容。
簡單的聘用合同篇三
??1、乙方自合同簽訂之日起負責甲方的前后大門落鎖及校內的安全。
??2、未經(jīng)甲方允許，乙方不得讓外來車輛及閑雜人員進入學校，外來人員出入學校必須進行登記。
??3、乙方用電超出甲方供電度數(shù)之外的部分應由乙方支付電費。
??4、乙方在歷行合同期間需要就醫(yī)的醫(yī)療費用應由乙方自己承擔。
??5、乙方負責傳遞報紙和信件。
??6、乙方享受甲方職工的福利待遇
簡單的聘用合同篇四
??1、甲方的權利和義務：
??（1）甲方應遵守國家相關法律規(guī)定，公平、公正的與乙方進行合作；
??（2）甲方應按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金；
??（3）甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進行廣告效應類的宣傳及炒作；
??（4）甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，則甲方要承擔相應的責任和損失；
??（5）甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，經(jīng)證實后有提前解除合約的權利；
??2、乙方的權利和義務：
??（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)進行項目專業(yè)及技術的研發(fā)；
??（2）乙方在合作期間應按協(xié)議要求完成合作內容；
??（3）乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，則要承擔相應的責任和損失；
??（4）乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為，經(jīng)證實后有提前解除合約的權利；
簡單的聘用合同篇五
??1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭議，可先自行協(xié)商解決，如協(xié)商無效，可按法律規(guī)定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
??2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
??甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
??支付賬號：酬金收入賬號：
??地址： 地址：
??電話： 電話：
??日期： 日期：
簡單的聘用合同篇六
??（一）甲方由董事會行使下列職權
??1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
??2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
??3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
??4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
??5、監(jiān)督乙方的工作。
??（二）乙方：
??1、對甲方的生產經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
??2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
??3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；
??4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
??5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
??6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
??7、應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
??8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
??9、公司章程和董事會授予的其他職權。
簡單的聘用合同篇七
??自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
??乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
??1、工作崗位：幼師范圍及要求：學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。
??2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。
??3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
??4、乙方如想解除勞動關系，不再續(xù)約，應提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
簡單的聘用合同篇八
??1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
??2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
??3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
??4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
??5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
??6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權自動解除本合同關系。
??7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
??8、發(fā)生家長嚴重不良反應或是發(fā)生嚴重責任事故的，解除本合同。
簡單的聘用合同篇九
??1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。
??3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
??（一）乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的所有有關甲方管理、經(jīng)營和產品的文件、檔案原件及復印件
??（二）甲方的供應商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料
??（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設備
??（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。
??乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
簡單的聘用合同篇十
??自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月 日，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共_________月。
??二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
??1、工作崗位：_________。
??2、職責范圍和要求：_________。
??3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
??三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
??1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
??2、甲方支付乙方的其他待遇;
??3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
??四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
??1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
??2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
??3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
??4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
??5、照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
??五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
??六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
??七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
??八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
??九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
??十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
??甲方(蓋章)：_________
??乙方(簽字)：_________
??年 月 日
??年 月 日
??丙方(簽字)：_________
??年 月 日
簡單的聘用合同篇十一
??1、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下每月勞動報酬為：
??。
??（四）試用期勞動報酬為：
??2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過一個月。
??3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
??4、甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無需向乙方返還有關社會保險費用。
簡單的聘用合同篇十二
??1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。
??2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權向人民法院提起訴訟。
??3、本合同一式二份，具備同等法律效力。
??甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
??法定代表人：
??簽訂日期：簽訂日期：
簡單的聘用合同篇十三
??1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
??2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。
??3、乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
??4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
??5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關系前解除本合同的，需向對方支付違約金人民幣元。
??6、乙方確認，身份證上年齡真實。