一個有效的方案應(yīng)該具備可行性和可持續(xù)性。方案的執(zhí)行需要制定詳細(xì)的工作計劃和時間表。下面是一些成功的方案實施案例,供大家參考和借鑒。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇一
第一條為鼓舞銷售人員工作熱情,提高工作績效,積極拓展市場,促進(jìn)公司產(chǎn)品的營銷,維護(hù)公司的正常發(fā)展,特制訂本方案。
第二條本方案采用定性與定量相結(jié)合的方法,用公平、公正、合理的方式來評估考核公司業(yè)務(wù)部的工作績效及績效工資,以提倡競爭、激勵先進(jìn)、鞭策落后。
第三條本方案的實施對象為公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、兼職業(yè)務(wù)人員。
第四條底薪+績效工資+午餐補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+全勤獎,績效工資擬定標(biāo)準(zhǔn)依職位不同為500—1000元,績效工資按季度計算,完成績效考核方案達(dá)標(biāo)后全額發(fā)放,超額完成后累計疊加,未達(dá)標(biāo)者只發(fā)放底薪,未產(chǎn)生業(yè)務(wù)者只發(fā)放基本生活費(fèi)用,連續(xù)2季度無業(yè)務(wù)發(fā)生者不再擔(dān)任業(yè)務(wù)人員,由公司另行安排崗位。業(yè)務(wù)人員具體增加和扣減方法在公司例會上予以討論后確定。
第五條兼職業(yè)務(wù)人員項目傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×30%,以上標(biāo)準(zhǔn)傭金是以凈利潤為30%額度計算,其它凈利潤額度計算傭金方法為累計疊加或遞減,如凈利潤為20%則傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×20%,凈利潤為40%則傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×40%。
全職業(yè)務(wù)人員傭金=上述計算方法算出的傭金—全職業(yè)務(wù)人員當(dāng)月工資收入.
獎勵目的:
鼓勵業(yè)務(wù)部員工認(rèn)真工作,穩(wěn)定人心,長期合作,把自身的經(jīng)濟(jì)收入、個人發(fā)展與公司的長期發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。
獎勵辦法:
1、完成全年銷售任務(wù)計劃后獎金總額:當(dāng)年總銷售額的5%。例如,當(dāng)年完成總銷售100萬元,則總獎金額度為1,000,000元×3%=50,000元。
2、獎金發(fā)放對象:正式應(yīng)聘、應(yīng)聘手續(xù)齊全、長期工作的業(yè)務(wù)部員工。
鑒于員工進(jìn)入公司時間的長短不同,為鼓勵員工長期穩(wěn)定的工作,對于連續(xù)工作超過3個月的,獎金按照上列算式計算;不足3個月的,每少1個月,遞減10%。
公司有權(quán)根據(jù)個人表現(xiàn),在以上計算方法所的個人應(yīng)得獎金數(shù)額的基礎(chǔ)上,進(jìn)行上下20%幅度以內(nèi)的調(diào)整。調(diào)整后的總獎金額度,仍不得超過當(dāng)年總銷售額的5%。
4、期間的計算:個人工作期間和總銷售額期間,均以當(dāng)年1月1日起,至當(dāng)年12月31日止。
5、獎金的發(fā)放時間:次年1月1日以后開始核算,春節(jié)前10天左右發(fā)放。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇二
根據(jù)x市委、市政府要求,按照《中共x市委、政府關(guān)于印發(fā)〈x市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》(晉委【20xx】166號)文件精神,結(jié)合本街道實際,制定本實施方案:
梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實施方案打破身份管理,實行崗位管理,不同身份人員同時納入績效考核實施范圍。長期在編不在崗人員(不能享受績效考核獎金)、當(dāng)季退休人員(按在職月份享受固定績效考核獎金)、離崗待退人員(在離崗待退期間沒有違法違紀(jì)行為,固定享受稱職等級獎金)不納入績效考核實施范圍。
司法、土地、勞務(wù)等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績效考核,街道將提出初步考核意見,并將考核情況書面反饋市直主管部門,由各市直主管部門確定最終考核等次。
按照職務(wù)層次,考核對象按科級干部、中層干部(含工作點副點長)和一般工作人員三個類別分開考核。
1、基本原則。
以“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰評價”為原則,采取自上而下的評價方式,形成上級考核下級、一級考核一級的組織評價機(jī)制。
2、考核分?jǐn)?shù)計算辦法。
各項工作得分由該項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)對照每個工作人員個人績效工作臺賬、工作目標(biāo)的完成程度和完成質(zhì)量給予打分,常規(guī)工作總分為50分,如果同時兼科室工作和下社區(qū)工作,則每項為25分;重點項目工作滿分為40分,如果同時兼任兩個項目,則每個項目為20分;如果無參加重點項目工作,常規(guī)工作得分則以總分90計;考勤分值總分為10分,根據(jù)考勤情況計分,全勤得10分,遲到一次扣1分,遲到10次或以上該項不得分,曠工一天扣5分,曠工兩天或以上該項不得分;獎懲附加分根據(jù)獎懲情況酌情加分或扣分,加減分值最高為10分。考評得分=(常規(guī)工作得分+重點項目得分+考勤得分+獎懲附加分)×60%+黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值×40%。其中,黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值按測評結(jié)果排名計,排名前25%得分為90分,排名前25%—55%得分為80分,其他得分為70分。
根據(jù)績效考評得分情況,從高到底排列,分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等次??荚u得分高于90分以上的,評為“優(yōu)秀”等次;考評得分75分—89分的,評為“良好”等次;考評得分60分—74分的,評為“稱職”等次;考評得分60分以下的,評為“不稱職”等次。績效考核“優(yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。
當(dāng)季請假累計超過15個工作日的不能享受“優(yōu)秀”等次獎金。當(dāng)季退休人員和調(diào)離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎金。
下列人員參加考核不確定等次:當(dāng)季新錄用(聘用)或外縣(市、區(qū))新調(diào)入人員工作不滿20個工作日的、當(dāng)季請病事假累計超過40個工作日的、當(dāng)季被效能告誡的、受立案調(diào)查在立案期間的。
下列人員參加考核確定為不稱職:當(dāng)季曠工累計超過2個工作日的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分期間的當(dāng)季確定不稱職,以后按年度考核確定等次或不定等次。
績效考核工作按照“計劃、總結(jié)、評估、反饋”的流程,對各項工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行動態(tài)管理。開展績效考核工作一般按照以下四個步驟進(jìn)行:
1、制定績效計劃。根據(jù)上級工作任務(wù)和本單位工作職能,各科室按目標(biāo)時序進(jìn)度安排,制定詳細(xì)的工作計劃,并把工作計劃細(xì)化到考核對象??己藢ο髴?yīng)根據(jù)自己的崗位在每季度初填寫好《工作目標(biāo)量化評分表》,并報送街道績效辦。
2、做好工作紀(jì)實。按照績效計劃安排,考核對象應(yīng)做好績效工作記錄,工作記錄在《x市績效管理工作日記》上,工作日記記錄每天的出勤和主要工作情況。考核對象應(yīng)按月份、季度和年度進(jìn)行工作總結(jié),逐條列舉工作目標(biāo)和進(jìn)展情況、完成程度和工作成效,形成個人績效工作臺賬。在填寫《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個人績效工作臺帳》應(yīng)盡量把工作內(nèi)容細(xì)化、量化。個人績效工作臺賬每季度首月5日前由各部門收集后報送至街道績效辦,由街道績效辦統(tǒng)一管理。
3、組織績效評估。全體考核對象在每季度首月填寫《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核評分表》,并經(jīng)各項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)評價、打分后,于每季度首月5日前匯總至街道績效辦。街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際需要,召開述職評議會,對考核對象上一季度工作績效完成情況進(jìn)行評定,由街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組在逐級征求意見的基礎(chǔ)上確定考核等次。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考核等次應(yīng)在與單位績效評估暨“五大戰(zhàn)役”考評結(jié)果以及單位獎勵懲戒情況掛鉤??冃Э己私Y(jié)果按干部管理權(quán)限報組織人事部門備案。
4、做好績效反饋。在績效考核結(jié)果確定后,對照職能工作目標(biāo),指定專人向考核對象反饋考核結(jié)果。注意做好思想政治工作,對考核對象的績效情況進(jìn)行講評,主要是肯定成績、指出不足、明確方向??冃Э己私Y(jié)果在本單位進(jìn)行公示,廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。
績效考核結(jié)果運(yùn)用是指把績效結(jié)果與個人利益掛鉤,把績效結(jié)果作為物質(zhì)激勵、精神激勵和政治激勵的主要依據(jù)。
1、與考核獎金掛鉤。“優(yōu)秀”等次人員每季度獎勵2100元,“良好”等次人員每季度獎勵1800元,“稱職”等次人員每季度獎勵1500元。
2、與獎勵懲戒掛鉤。把績效考核與年度考核、評先評優(yōu)表彰結(jié)合起來。年度考核優(yōu)秀等次人員從季度考核“優(yōu)秀”等次人員中評選、產(chǎn)生,對于季度考核被評為“優(yōu)秀”等次三次及以上的,在本單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)限額內(nèi),可以直接確定為年度考核優(yōu)秀,并作為年度評先評優(yōu)的推薦人選。。對于季度考核被評為“不稱職”等次兩次及以上的,年度考核直接確定為不稱職(不合格);被評為一次“不稱職”等次的,年度考核確定為基本稱職(基本合格)。對于有計生、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等一票否決情況的,按相關(guān)規(guī)定確定考核等次。
3、與職業(yè)發(fā)展掛鉤。堅持把績效考核與崗位調(diào)整、選拔任用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來。對于當(dāng)年度績效考核多次獲評“優(yōu)秀”等次的人員,在干部提拔使用上給予優(yōu)先推薦;在干部培訓(xùn)時,作為優(yōu)先安排人選。對于當(dāng)年度績效考核獲評“不稱職”等次的,給以一定期限的待崗處理,采取跟班學(xué)習(xí)、強(qiáng)制培訓(xùn)等措施,幫助待崗人員整改提高,并依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和能力條件重新安排工作;對于不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的,予以辭退。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇三
為深入貫徹落實國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制、省市防控指揮部關(guān)于現(xiàn)階段疫情防控工作部署,有序、有效應(yīng)對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情,全力做好大規(guī)模人群新冠病毒核酸篩查工作,根據(jù)《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指南》和象山縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,制定本預(yù)案。
按照24小時內(nèi)完成轄區(qū)內(nèi)56萬人口全員篩查的要求制定工作預(yù)案,組建標(biāo)本采樣隊伍,多個采樣點同步實施完成采樣任務(wù)。分區(qū)分類按照1:1、1:5、1:10方式檢測,大規(guī)模篩查標(biāo)本檢測主要由市里統(tǒng)籌,縣里補(bǔ)充的方式完成。象山縣第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣紅十字臺胞醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣疾病預(yù)防控制中心4家pcr實驗室及第三方實驗室(杭州迪安醫(yī)學(xué)檢驗中心有限公司)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、隔離點應(yīng)檢盡檢和社會層面愿檢盡檢標(biāo)本檢測。
成立象山縣新冠肺炎疫情大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、采樣檢測組、后勤保障組、宣傳引導(dǎo)組、安全維穩(wěn)組、運(yùn)輸保障組和數(shù)據(jù)統(tǒng)計組7個工作組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查人員排摸、組織發(fā)動、采樣檢測、物資調(diào)配、隊伍建設(shè)、宣傳引導(dǎo)、安全維穩(wěn)、全縣調(diào)度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作,確保核酸篩查工作安全有序展開。(各領(lǐng)導(dǎo)小組名單見附件1)。
(一)工作人員準(zhǔn)備。
1.組建采樣點工作隊伍。采樣點由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)或相關(guān)單位(企業(yè)等)負(fù)責(zé)建設(shè)和管理。每個采樣點必須指定1名負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)采樣點的管理和協(xié)調(diào)工作。每個采樣點可根據(jù)實際工作量,設(shè)置若干個標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元。每個標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元上崗期間至少配備工作人員9名,包括負(fù)責(zé)人1名(可兼任)、入口管理人員1-2名、出口管理人員1名、等候區(qū)工作人員2名、采樣準(zhǔn)備區(qū)工作人員2名、采樣醫(yī)務(wù)人員2名。為確保采樣點24小時運(yùn)作,每個工作單元需安排2倍數(shù)量以上的工作人員進(jìn)行輪班,準(zhǔn)備區(qū)和采樣區(qū)每班工作2-4小時;其他工作人員根據(jù)實際情況安排輪休,同時,每個采樣點應(yīng)配備1-2名樣本打包員。采樣人員由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排。其他工作人員由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)協(xié)調(diào)采樣點所在村(社區(qū))或相關(guān)單位(企業(yè)等)負(fù)責(zé)落實,公安、綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管等部門派人予以協(xié)助。
2.組建核酸檢測隊伍??h域四家實驗室符合核酸檢測資質(zhì)的52名檢驗技術(shù)人員通過再培訓(xùn)、再考核,以實驗室為單位組建核酸檢測隊伍5支。
3.組建運(yùn)送隊伍。每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)安排2名人員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)標(biāo)本收集轉(zhuǎn)運(yùn),要求每組配備安卓系統(tǒng)手機(jī)1個??h綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)根據(jù)采樣單元設(shè)置情況,按照分區(qū)包干的原則組建若干個醫(yī)療廢物收集運(yùn)送隊伍。各組按照預(yù)先設(shè)定的路線巡回收集標(biāo)本和現(xiàn)場醫(yī)療廢物運(yùn)送至指定地點或醫(yī)療廢物暫存點,同時接受大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)度。
4.組建采樣質(zhì)控隊伍。抽調(diào)縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感和護(hù)理專家36人,每2人一組,每組負(fù)責(zé)一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)采樣單元,巡回指導(dǎo)督查各采樣單元工作人員采樣操作技術(shù)是否符合規(guī)范,個人防護(hù)是否到位,現(xiàn)場流程設(shè)置是否合理,標(biāo)本打包儲存和醫(yī)療廢物處置是否符合要求,保障現(xiàn)場采樣質(zhì)量,防范現(xiàn)場感染風(fēng)險。
5.組建應(yīng)急隊伍。縣委宣傳部負(fù)責(zé)向社會招募志愿者100名,縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)抽調(diào)核酸采樣醫(yī)護(hù)人員100名,組成村(社區(qū))核酸采樣應(yīng)急小分隊,每組4名(信息采集志愿者2名,采樣醫(yī)務(wù)人員2名),用于應(yīng)對緊急情況下的小規(guī)模村(社區(qū))核酸采樣和混采陽性復(fù)采復(fù)檢。
(二)采樣對象準(zhǔn)備。
1.人員排摸:以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)為單位,結(jié)合第七次人口普查數(shù)據(jù)開展轄區(qū)常住人口排摸,實時掌握篩查人口底數(shù)和分布,包括近階段內(nèi)短期外來人員,同時要摸清本轄區(qū)內(nèi)老弱病殘無法自行前往采樣點的人員名單。預(yù)先確定各采樣點承接的人口數(shù)量、覆蓋區(qū)域和采樣順序,制定采樣計劃表。工業(yè)園區(qū)要摸清園區(qū)常住人員與工作人員,并與園區(qū)企業(yè)所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)密切溝通,確保人員排摸到位。各企事業(yè)單位要實時掌握臨時務(wù)工人員信息,落實責(zé)任人,各賓館、景區(qū)要負(fù)責(zé)大規(guī)模核酸篩查啟動時,本區(qū)域內(nèi)人員固定和信息提供。
2.人員組織:一旦啟動村(社區(qū))新冠核酸篩查工作,由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)牽頭,按照事先制定的工作預(yù)案和采樣計劃表,以居民小區(qū)樓宇、自然村組、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校等為最小單元,有序組織群眾(隨帶身份證,外籍人員隨帶護(hù)照)分批前往臨時采樣點采樣。企業(yè)采樣對象排摸和組織,由企業(yè)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)落實。
(三)采樣點準(zhǔn)備。
1.場地選址。遵循安全、科學(xué)、便民的原則,由屬地根據(jù)目標(biāo)要求,綜合考慮轄區(qū)人口數(shù)量、人口分布、交通環(huán)境、天氣因素等情況制定采樣點和采樣單元設(shè)置方案,根據(jù)需要可以多個采樣單元集中在一個采樣點或者一個采樣單元負(fù)責(zé)多個采樣點。原則上就地選擇面積寬裕、通風(fēng)良好,便于出入口管控的廣場、空曠場地作為采樣點優(yōu)選條件,固定采樣點面積原則上不少于200平方米,能滿足每小時300人次以上排隊采樣的工作需要。采樣點需提供電源和網(wǎng)絡(luò),室外場地根據(jù)天氣條件配備保溫、降溫、遮陽、遮雨等設(shè)施。
2.布局分區(qū)。采樣點按照不同功能,劃分為出入口、等候區(qū)、準(zhǔn)備區(qū)、采集區(qū)、緩沖區(qū)、臨時隔離區(qū)、臨時救護(hù)區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)等。各分區(qū)之間設(shè)置警戒線,避免交叉重疊,有明顯標(biāo)識,室外場地可按需搭建臨時帳篷。采樣點入口、等候區(qū)、準(zhǔn)備區(qū)、緩沖區(qū)、臨時救護(hù)區(qū)設(shè)置在上風(fēng)向;采集區(qū)、臨時隔離區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)和采樣點出口設(shè)置在下風(fēng)向。
(1)出入口:采樣點設(shè)置若干個出入口。入口處設(shè)置1臺自動測溫儀或配置若干把測溫槍,安排工作人員進(jìn)行引導(dǎo)、測溫和查驗健康碼(甬行碼、甬行證)和行程卡。出口處安排工作人員引導(dǎo)分流,便于快速撤離。
(2)等候區(qū):在醒目位置張貼采樣流程、注意事項等須知內(nèi)容。等候區(qū)設(shè)置人員通道,同時設(shè)置一米間隔線保證采樣對象的防護(hù)安全,避免人群聚集。老年人、兒童、孕婦和其他行動不便者優(yōu)先等候。有條件的在等候區(qū)設(shè)置間隔1米間距的簡易座位(如小塑料凳)供等候群眾就座等候。志愿服務(wù)人員負(fù)責(zé)秩序維護(hù)、現(xiàn)場安保等工作。
(3)準(zhǔn)備區(qū):每個標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元在準(zhǔn)備區(qū)配備2張桌椅;設(shè)備配置首選2臺安卓智能手機(jī)和配套充電設(shè)備,同時配備1臺筆記本電腦、1臺身份證讀卡器和1臺掃碼槍,并調(diào)試連接寧波市核酸檢測信息采集系統(tǒng)。工作人員負(fù)責(zé)采樣對象信息登記、采集管準(zhǔn)備(包括條碼綁定)和采樣對象分組等工作。
(4)采集區(qū):每個標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元在采集區(qū)配備2張桌椅,以及采集用消毒用品、醫(yī)療廢物桶(袋)、拭子、采集管、專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器,并為采集對象準(zhǔn)備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。必要時準(zhǔn)備4℃冰箱或低溫保存箱,用于無法及時送檢標(biāo)本的臨時暫存。
(5)緩沖區(qū):空間應(yīng)當(dāng)相對密閉,可供采樣點工作人員更換個人防護(hù)裝備,放置與采樣規(guī)模相匹配的防護(hù)用品、采集用消毒用品、拭子和采集管,戶外消殺設(shè)備等。
(6)臨時隔離區(qū):可選用鄰近單獨(dú)房間或搭建帳篷,用于采樣過程中發(fā)現(xiàn)的高危或可疑人員的暫時隔離。
(7)臨時救護(hù)區(qū):可選用鄰近單獨(dú)房間或搭建帳篷,用于采樣現(xiàn)場人員突發(fā)意外時的`緊急救治。配備臨時急救設(shè)備、器械和急救藥品,并能滿足病人在急救轉(zhuǎn)運(yùn)前的暫時留置。所有參與采樣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)接受緊急醫(yī)學(xué)救護(hù)知識培訓(xùn)并具備相應(yīng)能力。
(8)醫(yī)療廢物暫存區(qū):在室外設(shè)置圍欄或搭建帳篷,并配備若干個密封容器,用于臨時存放采樣過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物。
(四)物資準(zhǔn)備。
1.后勤物資。采樣點布置所需帳篷、桌椅、隔離裝置、電源(線)、照明、監(jiān)控、標(biāo)識標(biāo)牌、辦公用品等設(shè)施,信息采集所需的手機(jī)、筆記本電腦、身份證讀卡器和掃碼槍等設(shè)備,必要時標(biāo)本儲存所需的4℃冰箱或低溫保存箱等均由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)協(xié)調(diào)采樣點所在村(社區(qū))提前準(zhǔn)備到位,或由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)統(tǒng)籌配置,要求落實專人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)。
2.采樣物資。采集管和采集拭子由縣衛(wèi)生健康局(縣疾控中心)提前采購儲備,采集工作人員所用防護(hù)口罩、隔離衣、手套、鞋套、面屏、防護(hù)服、手消劑、消毒用酒精等消毒防護(hù)用品,醫(yī)療廢物袋(桶)、標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)箱等物資由轄區(qū)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)準(zhǔn)備,防護(hù)用品按照每個采樣單元1組工作人員需求量打包成防疫包儲存在備用倉庫,應(yīng)急時由每組指定人員領(lǐng)取即用,節(jié)省時間、避免遺漏。
(五)信息系統(tǒng)準(zhǔn)備。
1.采樣檢測系統(tǒng)。使用寧波市核酸檢測信息采集系統(tǒng)(浙江省核酸檢測信息采集系統(tǒng)備用),每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)需提前準(zhǔn)備4臺筆記本電腦、4臺身份證讀卡器、4臺掃碼槍、6臺安卓智能手機(jī)(含流量卡)以及相應(yīng)的充電設(shè)備和電源(線),安裝好系統(tǒng)程序和設(shè)備驅(qū)動備用,日常有專人保管和維護(hù)。提前測試信息系統(tǒng),使用身份證讀卡器、二維碼掃碼等信息化手段關(guān)聯(lián)受檢者信息??h衛(wèi)生健康局提前準(zhǔn)備能與檢測實驗室lis系統(tǒng)對接的編碼,在啟動時分發(fā)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)。同時準(zhǔn)備村(社區(qū))大規(guī)模新冠核酸篩查信息系統(tǒng)的單機(jī)版軟件,以及手工方式進(jìn)行采樣對象信息登記核對、編碼并與采集管綁定等的工作預(yù)案,以便應(yīng)對斷網(wǎng)、斷電等突發(fā)情況。
2.指揮調(diào)度系統(tǒng)。建設(shè)指揮部調(diào)度系統(tǒng),實時反映全縣各采樣點設(shè)置、采樣進(jìn)程、標(biāo)本收集檢測情況,便于指揮部根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)現(xiàn)場進(jìn)度隨時調(diào)度隊伍和物資,及時進(jìn)行策略調(diào)整。
3.視頻監(jiān)控系統(tǒng)。采樣點附近應(yīng)有監(jiān)控攝像頭,或者在現(xiàn)場安裝臨時攝像頭,對采樣過程進(jìn)行視頻監(jiān)控并至少保存1個月,以便必要時配合流行病學(xué)調(diào)查。
(六)運(yùn)送車輛準(zhǔn)備。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)采樣點數(shù)量配備標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車,原則上至少每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)配備1輛,丹東、丹西、石浦、西周、鶴浦至少2輛,負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)各采樣點標(biāo)本運(yùn)送至縣檢測機(jī)構(gòu),縣衛(wèi)生健康局安排若干輛標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車,負(fù)責(zé)將全縣標(biāo)本統(tǒng)籌運(yùn)送至縣外檢測機(jī)構(gòu)。標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車輛,統(tǒng)一掛牌生物安全標(biāo)識??h綜合行政執(zhí)法局按照采樣單元數(shù)量安排醫(yī)療廢物運(yùn)送車輛,統(tǒng)一制定醫(yī)療廢物標(biāo)識。每組車輛進(jìn)行編號,分區(qū)負(fù)責(zé),統(tǒng)一調(diào)度。分區(qū)域集中安排車輛消毒點,用于轉(zhuǎn)運(yùn)后消毒處置,車輛承擔(dān)轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)期間,不得用于其他用途,轉(zhuǎn)運(yùn)時做好生物安全防護(hù)。公安、交通運(yùn)輸?shù)炔块T要根據(jù)實際需要做好運(yùn)輸安全保障工作。
(七)完成人員培訓(xùn)。大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)預(yù)案培訓(xùn);縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)各基層分院院長、核心實操骨干、采樣人員、運(yùn)送隊伍、應(yīng)急小分隊的培訓(xùn)。內(nèi)容包括采樣全流程、采樣點布置、系統(tǒng)應(yīng)用、各崗位職責(zé)以及個人防護(hù)等;各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)負(fù)責(zé)各采樣單元工作人員崗位職責(zé)、系統(tǒng)應(yīng)用、個人防護(hù)、場地消殺等方面的培訓(xùn)。
(八)檢測實驗室準(zhǔn)備??h第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院實驗室力爭達(dá)到每日5000管的檢測設(shè)備儲備??h機(jī)關(guān)事務(wù)局改造老便民服務(wù)中心水電設(shè)施和污水處理系統(tǒng),作為方艙實驗室用地。
縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組在應(yīng)急狀態(tài)下成立縣疫情防控指揮部,下設(shè)縣疫情防控工作專班、縣疫情防控辦,根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)發(fā)生新冠肺炎疫情(包括發(fā)生本地病例、聚集性疫情、冷鏈?zhǔn)称芳皬臉I(yè)人員檢測陽性等情形),縣衛(wèi)生健康局組織市、縣兩級專家進(jìn)行風(fēng)險評估,認(rèn)為有可能在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)內(nèi)造成村(社區(qū))傳播的,縣衛(wèi)生健康局立即上報縣疫情防控辦,由縣疫情防控指揮部決定并向縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)啟動命令。
(一)組織發(fā)動。
縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組向需篩查的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、管委會(中心)下達(dá)啟動大規(guī)模村(社區(qū))全員核酸篩查指令,鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、管委會(中心)通知村、村(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)校等負(fù)責(zé)人,由聯(lián)村(企)、村(社區(qū))干部包干包片負(fù)責(zé)通知到戶、到人,充分依靠網(wǎng)格管理員、轄區(qū)民警、村(企)、村(社區(qū))干部、志愿者等力量,通過發(fā)放宣傳單、張貼告示、發(fā)送短信、上門通知等方式,告知轄區(qū)內(nèi)廣大居民(包括居住人口),主動前往采樣點配合進(jìn)行集中核酸采樣檢測事宜,做好前期人員排摸情況比對登記,確保所有人員核酸檢測“應(yīng)檢盡檢,不漏一人”。
(二)現(xiàn)場采樣。
1.采樣點啟用。按照封閉區(qū)、封控區(qū)、閉環(huán)管理區(qū)和一般管理區(qū)域先后順序啟用采樣點,區(qū)域采樣點按照不同功能分區(qū)和預(yù)先設(shè)置的平面圖和流程圖盡快布置到位。由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)牽頭,以村(社區(qū))為單位,按照每個采樣單元工作隊伍名單組織人員到崗,完成采樣點布置,設(shè)備、系統(tǒng)調(diào)試,實施流程預(yù)演。各醫(yī)療健康集團(tuán)、質(zhì)控隊伍、衛(wèi)生監(jiān)督所做好現(xiàn)場場地設(shè)置、院感防控、個人防護(hù)、醫(yī)療廢物處置等環(huán)節(jié)督導(dǎo)。
2.信息登記。采樣對象到達(dá)采樣點后,嚴(yán)格執(zhí)行測溫、驗碼措施,體溫或兩碼異常者由工作人員引導(dǎo)至臨時隔離點,并聯(lián)系專車就近轉(zhuǎn)運(yùn)至發(fā)熱門診進(jìn)一步檢查;體溫和兩碼正常者由現(xiàn)場志愿服務(wù)人員引導(dǎo)到等候區(qū)排隊等待進(jìn)入準(zhǔn)備區(qū)。在準(zhǔn)備區(qū),工作人員根據(jù)采樣對象的身份證逐一采集個人信息,對未攜帶身份證的采樣人員指導(dǎo)使用本人(或現(xiàn)場志愿服務(wù)人員)的智能手機(jī)通過掃描專用二維碼的方式進(jìn)行個人信息登記。登記過程中,工作人員不得觸碰采樣對象的身份證件等隨身物品。
3.人員編組。人員信息核對無誤后,工作人員先通過手機(jī)掃描轉(zhuǎn)運(yùn)容器條碼和采集管條碼,完成采集管與標(biāo)本專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器綁定,隨后根據(jù)封閉區(qū)、封控區(qū)、閉環(huán)管理區(qū)等要求以1人一組,5人一組,最多10人一組進(jìn)行人員身份信息與采集管條碼綁定。工作人員如與采樣對象有身體或隨身物品接觸,必須用手消劑進(jìn)行手衛(wèi)生。
4.標(biāo)本采集。人員編組完成后,由工作人員將同一采集管綁定的.一組采集對象引導(dǎo)到相應(yīng)的工作點位進(jìn)行采樣(首選鼻咽拭子),并按照編組人數(shù)進(jìn)行樣本混合,形成待檢樣本。封閉區(qū)按照單人單管方式采集。采樣完成后,引導(dǎo)采樣對象從出口處快速撤離。
5.標(biāo)本送檢。樣本采集量達(dá)到標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)箱最大量后,準(zhǔn)備區(qū)工作人員更換標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)專用條碼。經(jīng)核對采集管數(shù)量無誤,由采樣區(qū)工作人員對專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器規(guī)范打包,并在外包裝貼上專用條碼,等待標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)人員交接運(yùn)送。實驗室收到專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器時,在信息平臺輸入專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器條碼并核對數(shù)量無誤后,完成標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)交接。送檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健局根據(jù)采樣數(shù)量和檢測能力統(tǒng)一調(diào)度。樣本原則上應(yīng)當(dāng)?shù)蜏兀?-8℃)保存,如不具備低溫保存條件的,在采樣點放置時間不超過4小時。樣本采集后應(yīng)當(dāng)在4小時內(nèi)按批轉(zhuǎn)運(yùn),6小時內(nèi)上機(jī)檢測。
6.環(huán)境消毒。采樣結(jié)束后,醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)工作區(qū)域物品(包括現(xiàn)場登記使用的所有電子設(shè)備)消毒,鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)安排專業(yè)消殺公司按規(guī)范進(jìn)行采樣點環(huán)境消毒。消毒規(guī)范參見《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治工作方案的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔2020〕276號)附件2中的“清潔與消毒指引”等相關(guān)規(guī)范文件。
7.防護(hù)要求。采集區(qū)工作人員采用n95及以上醫(yī)用防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、防護(hù)服、乳膠手套(必要時雙層)、防水靴套;準(zhǔn)備區(qū)工作人員采用n95及以上醫(yī)用防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、防護(hù)服(或隔離衣)、乳膠手套(必要時雙層)、防水靴套;手套被污染時,及時更換外層乳膠手套。每采一個人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格手消毒或更換手套。標(biāo)本運(yùn)送人員采用醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用乳膠手套、工作服,可戴醫(yī)用防護(hù)帽。環(huán)境清潔消毒人員,建議穿戴工作服、一次性工作帽、一次性手套和長袖加厚橡膠手套、防護(hù)服、kn95及防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、工作鞋或膠靴、防水靴套、防水圍裙或防水隔離衣。其他工作人員穿戴一次性工作帽、醫(yī)用外科口罩、工作服、一次性手套。必要時,等候區(qū)志愿人員可使用kn95及醫(yī)用防護(hù)口罩,佩戴防護(hù)面屏。
8.醫(yī)療廢物處置。各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的醫(yī)療廢物,均應(yīng)做好收集、包裝、無害化處理、暫存、交接和轉(zhuǎn)運(yùn)等工作,使用雙層包裝袋盛裝醫(yī)療廢物,有效封口,確保封口嚴(yán)密,確保醫(yī)療廢物包裝無破損、無滲漏。應(yīng)當(dāng)由經(jīng)過適當(dāng)培訓(xùn)的人員使用適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備和設(shè)備處理危險性醫(yī)療廢物。所有危險性醫(yī)療廢物必須按照統(tǒng)一規(guī)格化的容器和標(biāo)示方式,完整且合規(guī)地標(biāo)示廢物內(nèi)容。由醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)隊伍負(fù)責(zé)各采樣點醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)處置。
(三)樣本檢測。
由縣衛(wèi)生健康局協(xié)調(diào)市衛(wèi)生健康委支援,按照指定檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行標(biāo)本分配。檢測按照《關(guān)于印發(fā)新冠病毒核酸10合1混采檢測技術(shù)規(guī)范的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔2020〕352號)和有關(guān)文件執(zhí)行。
(四)結(jié)果反饋。
標(biāo)本送檢后,力爭在24小時內(nèi)反饋結(jié)果,受檢群眾通過“浙里辦”或“健康象山”等平臺查詢檢測結(jié)果。
(五)應(yīng)急處置。
檢測機(jī)構(gòu)一旦發(fā)現(xiàn)陽性標(biāo)本,立即報告縣衛(wèi)生健康局和縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知村(社區(qū))、公安盡快排摸、控制、單人單間隔離相關(guān)人員,通知縣急救站派遣負(fù)壓救護(hù)車運(yùn)送陽性人員至定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照流程規(guī)范接診救治,縣疾控中心進(jìn)一步流調(diào),排摸密切接觸者和次密接人員,實施隔離觀察,指導(dǎo)疫點消殺處置?;鞕z檢測陽性時,立即通知應(yīng)急采樣小分隊落實被檢人員一人一管單采,采取首檢負(fù)責(zé)制,單采復(fù)核樣本送至原實驗室進(jìn)行檢測。如單采復(fù)核陽性,參照單采檢測陽性處置流程,混陽單采檢測工作應(yīng)在6小時內(nèi)完成。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)制定轄區(qū)大規(guī)模核酸檢測工作預(yù)案,切實履行大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查的主體責(zé)任,縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對大規(guī)模核酸篩查工作的組織協(xié)調(diào),確保第一時間啟動到位??h有關(guān)部門要明確責(zé)任,各司其職,充分發(fā)揮職能作用,合力推進(jìn)工作開展。
2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控知識的科普宣傳,充分利用微信公眾號、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體多角度開展大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查意義和作用的宣傳。壓實屬地責(zé)任,做好轄區(qū)內(nèi)群眾的宣傳動員,配合有序開展采樣工作,避免出現(xiàn)混亂、恐慌和人員聚集等現(xiàn)象。
3.做好應(yīng)急準(zhǔn)備。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))要制定本轄區(qū)大規(guī)模核酸篩查具體實施方案,按照“寧可備而不用,不可用時不備”的原則,做好采樣點布置平面圖、工作人員組織及培訓(xùn),物資準(zhǔn)備和調(diào)度預(yù)案,同時組織開展轄區(qū)不同層級應(yīng)急演練,持續(xù)完善工作預(yù)案。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇四
(二)適用范圍。
本公司所有技術(shù)研發(fā)人員。
(三)考核指標(biāo)及考核周期。
針對技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì)將技術(shù)研發(fā)人員的考核內(nèi)容劃分為工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力考核。
(四)考核關(guān)系。
(一)工作業(yè)績指標(biāo)。
研發(fā)人員新產(chǎn)品開發(fā)周期實際開發(fā)周期比計劃周期提前天30。
技術(shù)評審合格率技術(shù)評審合格率達(dá)到1025%。
項目計劃完成率項目計劃完成率達(dá)到20%。
設(shè)計的可生產(chǎn)性成果不能投入生產(chǎn)情況發(fā)生的次數(shù)少于15次。
研發(fā)成本降低率研發(fā)成本降低率達(dá)到以上10%。
技術(shù)人員技術(shù)設(shè)計完成及時率技術(shù)設(shè)計完成及時率達(dá)到30%以上。
技術(shù)方案采用率技術(shù)方案采用率達(dá)到25%以上。
技術(shù)改造費(fèi)用控制率技術(shù)改造費(fèi)用控制率達(dá)到25%。
技術(shù)服務(wù)滿意度相關(guān)部門對技術(shù)服務(wù)滿意度評價的評分在10分以上。
技術(shù)資料歸檔及時率技術(shù)資料歸檔及時率達(dá)到10%。
(二)工作態(tài)度指標(biāo)。
工作態(tài)度考核表。
標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分。
工作責(zé)任心強(qiáng)烈30有24一般18無630。
工作積極性非常高25很高20一般15無525。
團(tuán)隊意識強(qiáng)烈25有20一般15無525。
學(xué)習(xí)意識強(qiáng)烈20有16一般12無420。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇五
1、目的:為提高公司整體運(yùn)行效率,充分調(diào)動本部門所有員工的工作積極性,激發(fā)并發(fā)揮其潛在能力,提高工作效率,結(jié)合本部門實際擔(dān)負(fù)的工作任務(wù),特制定本考核辦法。
2、適用范圍:本考核辦法適用于本部門所有員工。
3、考核原則:根據(jù)公司要求及制度,結(jié)合本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)以及員工崗位職責(zé),采用切實可行的考核評價辦法,對員工的實際工作效率、實際工作能力、對企業(yè)的貢獻(xiàn)程度、對員工的行為品德進(jìn)行實績考評。運(yùn)用科學(xué)、合理的評價辦法,認(rèn)真、公平、嚴(yán)肅、嚴(yán)格地對員工進(jìn)行實績考核和考評。同時亦可作為員工聘用、薪酬激勵、評先的標(biāo)準(zhǔn)。
4、考核周期:以月或季度為單位進(jìn)行考核。
5、考核指標(biāo)及權(quán)重:
序號項目內(nèi)容權(quán)重比。
1德行考評道德品質(zhì)修養(yǎng)30%。
2公司制度考評考勤制度5%。
3工作態(tài)度考評見細(xì)則20%。
4工作能力考評見細(xì)則35%。
5其它見細(xì)則10%。
考核管理細(xì)則及考核計分標(biāo)準(zhǔn)。
分項計分考核細(xì)則考核計分標(biāo)準(zhǔn)備注。
德行考評。
(30分)個人道德品行。
(10分)沉迷賭博的扣4分;
沉迷游戲的扣4分;
編織謊言的扣2分;考核前提。
個人執(zhí)業(yè)品行。
(20分)在外界、公共場合辱罵、詆毀、損害公司形象的扣2分/次;
采購過程中收受回扣,伙同業(yè)務(wù)單位虛報采購單價,造成公司損失的扣6分/次;
私自或家人接受合作單位禮品、購物卡、現(xiàn)金等扣6分/次;
制度考評。
(5分)出勤。
值班。
(1分)值班期間未按值班規(guī)定在崗作業(yè),扣1分/次;
上班。
(2分)上班期間逛與工作無關(guān)網(wǎng)站,看視頻,扣2分/次;
參加會議。
(1分)無故缺席公司、部門會議,扣2分/次;
工作態(tài)度考評。
(20分)。
執(zhí)行力。
(10分)對公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排消極懈怠,扣10分/次;
工作日記。
學(xué)習(xí)。
(5分)對于公司/部門組織的相關(guān)學(xué)習(xí),無動于衷,敷衍了事者扣5分/次;
考證。
工作能力考評。
考核。
合同簽訂工作。
付款申報工作。
協(xié)同收貨工作。
合同完結(jié)收尾工作。
(6分)。
其它。
(10分)協(xié)調(diào)配合。
友好協(xié)作。
6、績效考評說明:
6.1績效考核按照100分制標(biāo)準(zhǔn)實施。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇六
為做好我鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作,切實維護(hù)人民群眾身體健康和生命安全,根據(jù)疫情形勢和研究進(jìn)展,特制定本方案。
及時發(fā)現(xiàn)、報告、隔離高風(fēng)險地區(qū)等疫區(qū)流行病學(xué)史或新冠疑似和確診病人接觸史的發(fā)熱病人、密切接觸者等,可能感染新型冠狀病毒的肺炎疑似病例,了解疾病特征與可能的感染來源,規(guī)范密切接觸者管理,防止疫情擴(kuò)散蔓延。
適用于本鎮(zhèn)開展防控工作。本方案將根據(jù)疫情形勢的變化和評估結(jié)果,及時更新。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。在本級政府領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)對本地疫情防控工作的指導(dǎo),成立新冠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、組建防控技術(shù)專家組,按照“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)指導(dǎo)、及時救治”的工作原則,制訂并完善相關(guān)工作和技術(shù)方案等,規(guī)范開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。同時負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)疫情控制的技術(shù)指導(dǎo)工作,落實防控資金和物資。
積極開展監(jiān)測工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和評估,進(jìn)行監(jiān)測資料的收集、匯總、上報和反饋。
對病例的發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、轉(zhuǎn)運(yùn)進(jìn)行有效管理,對本機(jī)構(gòu)和村室的醫(yī)務(wù)人員開展培訓(xùn)和指導(dǎo)。
(二)病例發(fā)現(xiàn)與報告。嚴(yán)格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎病例防控方案2版》開展新型冠狀病毒感染的肺炎病例的監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)和報告工作。
1.病例發(fā)現(xiàn)。在新型冠狀病毒感染的肺炎監(jiān)測和日常診療過程中,提高對新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識,對于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例,應(yīng)注意詢問發(fā)病前14天內(nèi)的旅行史或可疑的暴露史,了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史,有無哺乳動物、禽類等接觸史,尤其是野生動物接觸史,以及有無與類似病例的密切接觸史。
2.病例報告。發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例時,應(yīng)當(dāng)立即現(xiàn)場調(diào)查核實,向縣疾控中心報告,同時做好登記和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。
(三)流行病學(xué)調(diào)查。配合縣疾控中心對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員報告新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例,按照《新型冠狀病毒感染的肺炎流行病學(xué)調(diào)查方案(第二版)》(見附件2)進(jìn)行調(diào)查。
(四)院內(nèi)感染預(yù)防控制。
各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)隔離、消毒和防護(hù)工作。對留觀病例實行單間隔離治療。嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》,做好醫(yī)療器械、污染物品、物體表面、地面等的清潔與消毒;按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》要求進(jìn)行空氣消毒。在診療新型冠狀病毒感染的肺炎患者過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物,應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療廢物處理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置和管理。
(五)密切接觸者的追蹤和管理。積極配合縣級衛(wèi)健委組織、協(xié)調(diào)密切接觸者的追蹤和管理。對確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,每日至少進(jìn)行2次體溫測定,并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關(guān)癥狀及病情進(jìn)展。密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察期為與病例末次接觸后14天。
(六)宣傳教育與風(fēng)險溝通。積極開展輿情監(jiān)測,普及疫情防控知識,及時向公眾解疑釋惑,回應(yīng)社會關(guān)切,做好疫情防控風(fēng)險溝通工作。要加強(qiáng)重點人群、重點場所以及大型人群聚集活動的健康教育和風(fēng)險溝通工作。
(七)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員培訓(xùn)。對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員開展新型冠狀病毒感染的肺炎病例的發(fā)現(xiàn)與報告、流行病學(xué)調(diào)查、標(biāo)本采集、實驗室檢測、醫(yī)療救治、院感防控、密接管理、個人防護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),提高防控和診療能力。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇七
為做好我鎮(zhèn)秋冬季節(jié)新冠肺炎疫情防控工作,我鎮(zhèn)定于20xx年1月xx日在xx社區(qū)開展疫情防控檢驗性應(yīng)急演練活動,特制定全民核酸檢測演練工作預(yù)案。
進(jìn)一步做好秋冬季節(jié)新冠肺炎疫情防控工作,提高處置新冠肺炎疫情的能力,培養(yǎng)專業(yè)處置衛(wèi)生應(yīng)急隊伍,實現(xiàn)全民核酸檢測,排除可能存在的發(fā)病風(fēng)險,提高全民防范意識,確保人民身體健康。
成立xx鎮(zhèn)xx社區(qū)全民核酸采樣工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體成員如下:
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班,由社區(qū)其他兩委班子成員與衛(wèi)生院相關(guān)負(fù)責(zé)人具體對接落實。
當(dāng)日采樣檢測量約xx人份,五天內(nèi)完成社區(qū)所有民眾的核酸采樣工作,一周內(nèi)完成所有核酸檢測工作。
1、集中采樣點設(shè)置在xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。每個區(qū)域標(biāo)識醒目,臨時隔離區(qū)遠(yuǎn)離其他區(qū)域,避免污染。
2、采樣點現(xiàn)場布局圖示:(略)。
3、物資準(zhǔn)備:按50人的檢測量,配備晴雨兩用帳篷10頂、測溫儀1臺、桌8張、椅12把、電源插座10個、備用口罩200只、音箱1個、小喇叭2個、防護(hù)服及隔離衣各10套、面罩10個、恒溫槍2把、水銀體溫計2盒、干手消、橫幅、濕紙巾和登記用品若干。
4、采樣工作要求:采集樣品當(dāng)天送市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行檢測,按規(guī)范做好樣品的保存、運(yùn)輸、送檢、接收工作。
1、物資保障組:負(fù)責(zé)采樣所需的各類物資保障,第一時間送達(dá)采樣現(xiàn)場。(衛(wèi)生院)。
2、社區(qū)發(fā)動組:組織現(xiàn)場工作人員,做好宣傳工作,通知到社區(qū)居民(50名),保障檢測點環(huán)境安全有序。(xx社區(qū))。
3、對外聯(lián)絡(luò)組:負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)場地,現(xiàn)場勘查,與衛(wèi)健局、疾控中心對接,內(nèi)外協(xié)調(diào),保障各節(jié)點環(huán)環(huán)相扣,形成工作閉環(huán)。(衛(wèi)生院)。
(1)社區(qū)負(fù)責(zé)采樣工作宣傳,受檢人員組織,受檢人員信息收集、登記,樣品條碼分發(fā),采樣地點設(shè)置安排、采樣后現(xiàn)場消毒等相關(guān)工作。
(2)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)樣品采集、樣品保存、樣品送檢、現(xiàn)場消毒技術(shù)指導(dǎo)和醫(yī)療廢棄物處理等相關(guān)工作。
(3)派出所、平安協(xié)會負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和應(yīng)急情況處置。
(4)鎮(zhèn)疫情防控指揮部辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、和輔助人員調(diào)配等相關(guān)工作。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇八
1.巡更機(jī)使用時間為每晚20:00至次日凌晨5:00,具體時間可隨季節(jié)調(diào)整。
2.當(dāng)班巡邏保安應(yīng)使用專用腰牌、專設(shè)線路牌,按規(guī)定的路線進(jìn)行巡更,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時利用對講系統(tǒng)進(jìn)行情況通報。
3.增加巡更次數(shù),巡更的間隔為每小時一次,分間歇巡更,具體巡更頻率視各小區(qū)面積大小而定。
4.巡更機(jī)用完后,由早班隊員負(fù)責(zé)充電、保養(yǎng),使用中若發(fā)現(xiàn)疑問及時反饋給隊長,由隊長聯(lián)系生產(chǎn)廠家維修。
5.定期打印巡更資料檢查隊員的巡更情況,杜絕走過場或巡更脫節(jié)現(xiàn)象發(fā)生。
6.巡更器由專人負(fù)責(zé)保管,不得遺失或轉(zhuǎn)借,若因不正常因素使巡更器損壞、丟失應(yīng)由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇九
adsl網(wǎng)速帶寬測試的方法有很多,用戶可以到當(dāng)?shù)豬sp提供的測速網(wǎng)站進(jìn)行,其次,可以到一些比較專業(yè)的測速網(wǎng)站進(jìn)行,例如卡卡網(wǎng)速測試平臺就不錯,卡卡網(wǎng)速測試平臺,收集了全國各地的幾百個測試點,以及多種線路可以選擇測速,用戶在使用的時候,可以選擇當(dāng)?shù)氐臏y試點進(jìn)行測速,如果當(dāng)?shù)氐臏y試點沒有在卡卡網(wǎng)速測試平臺上出現(xiàn),那可以采用就近原則,選擇附近的測試點進(jìn)行測速.
不管你使用網(wǎng)速測是軟件,或者使用網(wǎng)速測試網(wǎng)站來進(jìn)行網(wǎng)速測試,你都應(yīng)該至少測試5次以上,并且需要選擇不同的服務(wù)器進(jìn)行測試,因為網(wǎng)速測試結(jié)果的多少不單與你的真實帶寬有關(guān),還與測速服務(wù)器有關(guān).如果測速服務(wù)器性能很低,那么你連接到它的網(wǎng)速就很低,相應(yīng)的網(wǎng)速測試結(jié)果就很低.所以一定要選擇多個服務(wù)器進(jìn)行測速,然后看平均值,那就是你的當(dāng)時的實際網(wǎng)速了.
不同的時間段,你的網(wǎng)速有可能有較大的差別.一般來說,白天的網(wǎng)速比較快,晚上的網(wǎng)速比較慢,這與我國的整體網(wǎng)絡(luò)帶寬環(huán)境有關(guān),高峰期還會出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)堵塞的現(xiàn)象.
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十
20xx年8月19日是xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”。為隆重慶?!爸袊t(yī)師節(jié)”,為組織開展好節(jié)日期間系列活動,進(jìn)一步彰顯黨和政府對廣大醫(yī)師和醫(yī)務(wù)人員的關(guān)愛和厚望,大力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的衛(wèi)生健康崇高精神,打造新建區(qū)衛(wèi)生計生行業(yè)宣傳品牌,不斷提升影響力、吸引力、凝聚力和感召力。為進(jìn)一步貫徹落實“人民至高無上、患者是我親友”活動,進(jìn)一步推動全區(qū)衛(wèi)生文化建設(shè),充分發(fā)揮優(yōu)秀衛(wèi)生文化的激勵、凝聚和引導(dǎo)作用,全方位、全周期保障人民健康,營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好的社會環(huán)境和輿論氛圍,展示新時期醫(yī)師和醫(yī)務(wù)工作者奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,樹立良好的行業(yè)形象,推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)研究確定,決定在全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列文化活動,特制定本方案,活動方案如下:
認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀,圍繞發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)、保障人民健康的中心任務(wù),大力弘揚(yáng)衛(wèi)生健康崇高精神和大醫(yī)精誠、懸壺濟(jì)世的優(yōu)良醫(yī)學(xué)傳統(tǒng),號召全社會共同支持參與衛(wèi)生健康事業(yè)。激勵、引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者“以人為中心,為健康服務(wù)”,以真心換放心,以愛心換信心,以精心換寬心,以耐心換舒心,全面提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,推動全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展,為推進(jìn)健康新建建設(shè)匯聚更多力量。
醫(yī)師和醫(yī)務(wù)人員是保障人民健康、推進(jìn)健康中國建設(shè)的重要力量。廣大醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主力軍。20xx年8月19日“中國醫(yī)師節(jié)”活動以“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”為主題。統(tǒng)一組織開展全區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動:
1.慰問在崗醫(yī)師。
2.慰問貧困病友。
3.全區(qū)大型醫(yī)師義診咨詢活動。
4.千名醫(yī)師簽名和行醫(yī)宣誓。
5.開展新建區(qū)衛(wèi)生計生委xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”評選活動。
6.表彰新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”“優(yōu)秀醫(yī)師”
7.舉辦“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”文藝聯(lián)合匯演。
同時,鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位在強(qiáng)化衛(wèi)生文化核心理念的同時,結(jié)合業(yè)務(wù)特點確定具體的衛(wèi)生文化活動,創(chuàng)新具有特色的衛(wèi)生文化載體。
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?;顒訄A滿成功,決定成立慶祝新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動組委會,成員如下:
主任:郭翀。
常務(wù)副主任:詹碧濤。
副主任:鄒愛娟、熊煥文、李黨生、萬皇英、余江水、王敬清、何運(yùn)智、鄒淑亮、倪美英。
成員:委各科室、區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)計單位負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長、石崗鎮(zhèn)防疫站長。
新建區(qū)衛(wèi)計委主辦、新建區(qū)人民醫(yī)院承辦。
xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”等系列活動策劃籌備工作組:
組長:鄒愛娟。
副組長:熊周勇。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系列活動的整體策劃和統(tǒng)籌工作。
2、負(fù)責(zé)各項活動分方案的擬定及組織實施。
3、待方案確定后,負(fù)責(zé)現(xiàn)場部署、活動開展等工作。
8月10日---8月19日:
1.慰問在崗醫(yī)師。
2.慰問貧困病友。
3.全區(qū)大型醫(yī)師義診活動。
4.開展新建區(qū)衛(wèi)生計生委xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”評選活動。
5.千名醫(yī)師簽名和行醫(yī)宣誓。
6.表彰新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”“優(yōu)秀醫(yī)師”
7.20xx年8月18日舉辦“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”文藝聯(lián)合匯演。
(一)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動既是全區(qū)衛(wèi)生文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是20xx年“人民至高無上、患者是我親友”活動的主要內(nèi)容。全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)要圍繞xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動,統(tǒng)籌部署xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”相關(guān)工作。要高度重視本次活動,按照委黨委統(tǒng)一要求,周密安排,認(rèn)真實施,采取有力措施,廣泛營造氛圍,確?!跋盗小被顒訄A滿舉辦。
(二)全衛(wèi)計委各單位要把評選活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀、深化醫(yī)改和完善基層衛(wèi)生計生服務(wù)體系建設(shè)的一項重要工作部署落實,高度重視、精心組織策劃,認(rèn)真開展評選。在評選活動中應(yīng)廣泛征求群眾意見,接受公眾監(jiān)督,各區(qū)各單位要組織人事對申報對象執(zhí)業(yè)資格、工作情況、先進(jìn)事跡、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況進(jìn)行審核。
(三)全衛(wèi)計委機(jī)關(guān)部門各科室及區(qū)直各衛(wèi)生醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、石崗公共衛(wèi)生科,要將成功舉辦xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動作為近期工作的中心,服從大局,聽從指揮,在不影響本職工作的前提下,優(yōu)先保證xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”各項工作的順利完成?;顒悠陂g,組委會工作組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作問題。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十一
為認(rèn)真貫徹衛(wèi)生局《環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)環(huán)江毛南族自縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月實施方案的通知》(環(huán)衛(wèi)字2015131號)文件精神,深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,進(jìn)一步提高全院廣大醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),規(guī)范服務(wù)行為,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康、有序發(fā)展。經(jīng)研究,決定在全院開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月活動。特制定實施方案如下:
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”及衛(wèi)生發(fā)展大局,著力加強(qiáng)對全院干部職工的政治思想、法律法規(guī)、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、服務(wù)意識等方面的教育,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點和難點問題,優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,改善服務(wù)態(tài)度,提高整體服務(wù)功能和醫(yī)療水平,樹立醫(yī)院新形象,努力創(chuàng)造文明、和諧的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,為保障人民健康,爭創(chuàng)人民滿意行業(yè),推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展作出積極的.貢獻(xiàn)。
(一)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)躍上新的臺階。全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了新的提高,在全院內(nèi)興起比醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平的活動。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)再教育、再培訓(xùn)活動,使廣大醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)一步提升,人民群眾對各單位的評價綜合滿意率達(dá)到90%以上。
(二)行風(fēng)制度建設(shè)得到進(jìn)一步健全和完善。進(jìn)一步健全和完善行風(fēng)建設(shè)的各項制度,把行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與日常醫(yī)療工作有機(jī)結(jié)合起來,認(rèn)真實施醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度,健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)和廉潔行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)、院務(wù)公開等規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)業(yè)紀(jì)律,構(gòu)建行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,用制度管人,以制度糾風(fēng)。
(三)醫(yī)療服務(wù)行為更為規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行臨床技術(shù)、診療護(hù)理規(guī)范,堅持因病施治,合理檢查,合理用藥,合理收費(fèi),防止和糾正開大處方、不合理用藥、檢查、過度治療等醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。
(四)整體服務(wù)水平明顯提高。改善服務(wù)環(huán)境,優(yōu)化服務(wù)流程,為服務(wù)對象提供舒適、溫馨的服務(wù)環(huán)境和便捷的服務(wù)措施。強(qiáng)化服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,充分尊重、自覺維護(hù)病人的合法權(quán)利,杜絕生、冷、硬、頂、推、拖等不良現(xiàn)象。完善價格公示制、查詢制、住院費(fèi)用清單制、首診負(fù)責(zé)制等核心制度,定期向社會公開服務(wù)承諾,主動接受監(jiān)督。高度重視,及時受理并妥善處理患者的投訴和意見,提高整體服務(wù)水平,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
人為中心”服務(wù)理念,提高病人及家屬的滿意度,增進(jìn)醫(yī)患溝通,使醫(yī)患關(guān)系得到明顯的改善。
(六)樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象。加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng),廉潔行醫(yī),杜絕收受藥品回扣、收受紅包等行業(yè)不正之風(fēng),改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,不斷提高醫(yī)療技術(shù)業(yè)務(wù)水平,有效減輕病人的住院費(fèi)用負(fù)擔(dān),樹立醫(yī)院新形象。
活動時間為一個月,具體分三個步驟。
(一)學(xué)習(xí)教育階段(11月1日至10日)。
1、按照本方案的要求,全面部署“創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月活動。通過召開動員會、宣傳欄和張貼橫幅標(biāo)語等形式,廣泛宣傳開展活動的重要性和必要性,以及活動的方法、步驟,切實增強(qiáng)廣大干部職工參與活動的主動性和自覺性,大力營造深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍,迅速掀起活動熱潮。
教育,促使醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),遵守有關(guān)法律法規(guī)和診療護(hù)理規(guī)范,認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)章制度、臨床診療規(guī)范和技術(shù)操作常規(guī)開展各類診療服務(wù),消除安全隱患,確保醫(yī)療安全。同時組織學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)人文知識,增強(qiáng)以人為本、患者至上意識,為推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識,服務(wù)水平教育。牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,在本單位開展強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平的再學(xué)習(xí)、再教育活動,結(jié)合本院實際,就如何在日常診療活動中提高醫(yī)院及個人的服務(wù)意識進(jìn)行大動員、大討論,通過開展活動,使醫(yī)院及個人的服務(wù)意識明顯增強(qiáng),服務(wù)水平明顯提高。
(二)自查自糾階段(11月10日至20日)。
1、個人、科室要進(jìn)行自查。圍繞醫(yī)德醫(yī)風(fēng),服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面已經(jīng)或者可能存在的突出問題認(rèn)真進(jìn)行查擺,自覺開展批評與自我批評。
2、建立健全各項規(guī)章制度。要認(rèn)真制定并完善醫(yī)護(hù)人員崗位責(zé)任制度、主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、三級查房制度、疑難病例討論制度、手術(shù)分級管理制度和死亡病例討論制度、病歷書寫質(zhì)量檢查制度、危重病人管理制度、院內(nèi)感染管理制度等核心制度,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、自我剖析,提高醫(yī)療糾紛的防范能力。著重排查行風(fēng)工作責(zé)任制落實情況,醫(yī)德考評制度實施情況,以及工作紀(jì)律,服務(wù)態(tài)度,病人滿意度,在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及行風(fēng)評議活動中群眾提出的問題。
對突出問題進(jìn)行梳理分析,認(rèn)真查找科室和個人存在的不足之處,吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。自查自糾期間,科室要寫出不少于2000字、個人要寫出不少于1000字的書面剖析材料,從源頭上減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(三)整改階段(11月20日至25日)。對查擺出來的問題,科室、個人都要制定具體的整改方案,拿出切實可行的整改措施,并形成書面材料。要狠抓整改措施的落實,從切實提高服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,從工作紀(jì)律及工作責(zé)任心抓起,著力解決存在問題,特別是要切實解決對待病人生、冷、硬、頂、推、拖的現(xiàn)象。要堅持以教育為主,使全體醫(yī)務(wù)人人參加學(xué)習(xí),人人受到教育,人人思想認(rèn)識得到提高。堅持自我剖析、自覺糾正,做到邊學(xué)習(xí)、邊剖析、邊整改、邊提高,堅持查擺問題與建立長效管理機(jī)制相結(jié)合,切實把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入日常工作和年度考核管理中;堅持醫(yī)務(wù)人員隊伍思想作風(fēng)建設(shè)與提高醫(yī)療技術(shù)水平相結(jié)合,多管齊下,整體推進(jìn),確?;顒尤〉脤嵭?。
(四)督查總結(jié)階段(11月25日至30日)。各科室要對“創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié),各醫(yī)務(wù)人員也要上交各自的剖析材料到院辦。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。為切實加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)水平,確?;顒尤〉脤嵭?。成立加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:韋鞏專。
副組長:吳秀佳蒙春光莫贊楊志華。
成員:王紅儉、歐秀芳、覃銀花、盧玉榮、陸利云、廖曉鳳、歐林杰、蒙勤務(wù)、吳元群。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由楊志華同志兼任。
(二)抓好落實,精心組織實施。按照方案要求逐項落實每一個階段工作,把好脈、下對藥,杜絕形式主義。要堅持邊查邊改、糾建并舉,做到動員廣而深、問題找得準(zhǔn)、措施訂得實、整改行動快,形成工作有合力、組織更周密、活動成效大的良好工作局面。
(三)統(tǒng)籌安排,聯(lián)動推進(jìn)。各科室要把開展“創(chuàng)先爭優(yōu),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月活動與開展行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,與“創(chuàng)先爭優(yōu)”,“兩優(yōu)一創(chuàng)”等主題活動結(jié)合起來,與推動本單位各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,精心組織實施,創(chuàng)新活動載體,找準(zhǔn)抓手和突破口,充分調(diào)動全體醫(yī)務(wù)人員的積極性和自覺性,推動活動不斷向縱深發(fā)展,促進(jìn)全院各項衛(wèi)生工作的健康、持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十二
小區(qū)保安隊消防管理規(guī)范(三)。
為了加強(qiáng)消防工作,預(yù)防和減少火災(zāi)事故,保護(hù)業(yè)主生命財產(chǎn)安全,實行消防工作預(yù)防為主,防消結(jié)合的方針,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合各小區(qū)消防工作實際情況,特制定本管理規(guī)定。
一、保安隊每位隊員均為小區(qū)的義務(wù)消防員,日常消防工作由保安隊長負(fù)責(zé),具體工作要求如下:。
1.負(fù)責(zé)小區(qū)消防器材、設(shè)備、布局、保養(yǎng)工作,并建立檔案。
2.負(fù)責(zé)義務(wù)消防員檔案建立,并協(xié)助有關(guān)部門做好對消防員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)本部門消防責(zé)任制的落實。
4.負(fù)責(zé)實施本小區(qū)消防防范措施、補(bǔ)救應(yīng)急措施,及事件發(fā)生后提出處理意見。
5.每二個月檢查一次,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時向有關(guān)部門或業(yè)主提出書面整改意見單,并負(fù)責(zé)整改措施的執(zhí)行和落實。
6.負(fù)責(zé)和上級消防部門聯(lián)系有關(guān)公司各項消防事宜。
二、義務(wù)消防員工作要求:。
1.消防員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握消防業(yè)務(wù)知識,做到三懂二會;。
三懂:。
a懂得本小區(qū)或本大廈的不安全因素和隱患;。
b懂得火災(zāi)的防范措施;。
c懂得消防基本知識。
四會:。
a會管會用本公司的消防器材;。
b會報火警119。
c會撲救火災(zāi)的方法。
d會組織疏散逃生。
2.發(fā)現(xiàn)火警,值班保安員應(yīng)馬上組織人員進(jìn)行補(bǔ)救,同時疏散人員、建立隔離帶,災(zāi)情嚴(yán)重時要及時打119報警,讓火災(zāi)損失控制在最小的范圍內(nèi)。
3.積極參加本小區(qū)的消防檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素和陷患,要及時按分片包干區(qū)提出意見,落實整改。
4.負(fù)責(zé)公司的防火宣傳,提高業(yè)主和員工的消防意識,增強(qiáng)他們的防火觀念。整個義務(wù)隊員,按片區(qū)實況,經(jīng)常開展防火宣傳教育,落到實處,力爭在各包干區(qū)不發(fā)生大小火災(zāi)事故。
5.按片區(qū)負(fù)責(zé)對消防器材的維護(hù)和保養(yǎng),既做到消防栓、滅火器不丟失,又要定時維護(hù)維護(hù)器材的干凈清潔,保證器材應(yīng)急時能發(fā)揮高效率。
6.認(rèn)真參加本小區(qū)和上級消防部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)和滅火演習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和實戰(zhàn)自滅能力。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十三
為做好2022年8月19日第5個“中國醫(yī)師節(jié)”慶祝活動,確?;顒愚k好、辦實、辦出成效,特制訂如下方案:
“醫(yī)”心向黨、踔厲奮進(jìn)。
8月啟動至12月結(jié)束。
(一)走訪慰問醫(yī)師代表。
在第5個“中國醫(yī)師節(jié)”當(dāng)天或前后,邀請市領(lǐng)導(dǎo)走訪4家市直市管醫(yī)院(市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、新鋼中心醫(yī)院),慰問臨床一線優(yōu)秀醫(yī)師代表、抗疫先進(jìn)代表等,向他們致以節(jié)日的問候,勉勵廣大醫(yī)師隊伍不忘初心,砥礪奮進(jìn),在各自的崗位上建功立業(yè),為推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
委領(lǐng)導(dǎo)分別走訪對口醫(yī)院。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科。
(二)給全市醫(yī)師發(fā)一封慰問信。
以市委或市政府主要領(lǐng)導(dǎo)名義向全市醫(yī)師發(fā)一封慰問信,感謝全市醫(yī)師在過去的一年護(hù)佑新余人民安康及新冠肺炎疫情防控、疫苗接種及醫(yī)療救治、核酸檢測、健康新余建設(shè)等方面做出的積極貢獻(xiàn)。
責(zé)任科室:辦公室、宣傳科。
(三)評選新余市2022年“優(yōu)秀醫(yī)師”
發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,全市在一級(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評選表揚(yáng)。
“優(yōu)秀醫(yī)師”35名。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科。
(四)開展《中華人民共和國醫(yī)師法》宣貫知識競賽。
為嚴(yán)格醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為、規(guī)范醫(yī)師診療活動、保障醫(yī)師合法權(quán)益,開展《中華人民共和國醫(yī)師法》(以下簡稱《醫(yī)師法》)知識競賽,引導(dǎo)全市廣大衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師深刻理解、準(zhǔn)確把握《醫(yī)師法》重要意義、基本原則和重要內(nèi)容,在全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)營造尊法、學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍。
責(zé)任科室:綜合監(jiān)督科、醫(yī)政醫(yī)管科、宣傳科。
(五)舉辦新余市第5個“中國醫(yī)師節(jié)”慶祝大會。
舉辦新余市第5個“中國醫(yī)師節(jié)”慶祝大會,展現(xiàn)我市廣大醫(yī)務(wù)工作者在弘揚(yáng)偉大抗疫精神、執(zhí)業(yè)精神、紅醫(yī)精神等方面作出的貢獻(xiàn)成效,在全社會營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科、辦公室、宣傳科。
(六)開展“義診進(jìn)基層”志愿服務(wù)活動。
組織二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展“大型義診周”“送醫(yī)下鄉(xiāng)”等活動,為農(nóng)村、基層、社區(qū)、警營、學(xué)校、企業(yè)等送去健康。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科、基衛(wèi)科、中醫(yī)科、婦幼科、辦公室、宣傳科、計生協(xié)人口服務(wù)科。
(七)開展臨床技能大比武活動。
依托醫(yī)學(xué)會、護(hù)理學(xué)會,各專業(yè)質(zhì)控中心在全市范圍內(nèi)開展各專業(yè)醫(yī)師技能大比武活動。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科,基衛(wèi)科、婦幼科、中醫(yī)科、宣傳科。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各單位要高度重視慶祝中國醫(yī)師節(jié)活動,關(guān)心關(guān)愛醫(yī)生,加強(qiáng)行業(yè)自律,展現(xiàn)醫(yī)者風(fēng)彩,提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象。各責(zé)任科室要指定專人專職負(fù)責(zé)活動籌備、組織實施等系列工作。
(二)加強(qiáng)組織實施。各有關(guān)科室和單位要結(jié)合實際,明確活動推進(jìn)時間,積極做好新余市第5個“中國醫(yī)師節(jié)”系列慶祝活動,并在活動組織實施中創(chuàng)新載體和形式,力爭在全市營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。
(三)加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。各活動承辦的牽頭科室要加強(qiáng)溝通,積極爭取有關(guān)方面支持,確保此次慶?;顒愚k好、辦實、辦出成效。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十四
為增強(qiáng)我系學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識,加強(qiáng)學(xué)生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我系特舉辦了一次學(xué)生骨干培訓(xùn)活動,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想和培養(yǎng)目標(biāo)。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀,全面貫徹黨的教育方針,堅持普遍培養(yǎng)與重點培養(yǎng)相結(jié)合、教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合、教師培養(yǎng)與自主教育相結(jié)合、堅持階段培訓(xùn)與長期培養(yǎng)相結(jié)合的原則,緊緊圍繞土木系工作大局,緊密結(jié)合我系學(xué)生干部隊伍建設(shè)的實際,通過教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,不斷提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì),政策理論水平、創(chuàng)新實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力,努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風(fēng)過硬、素質(zhì)全面的學(xué)生干部隊伍。
二、組織機(jī)構(gòu)。
系分團(tuán)委成立我系大學(xué)生骨干培訓(xùn)班,由系學(xué)生會負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施。
班主任:
組織成員:
系分團(tuán)委、學(xué)生會面向院內(nèi)邀請領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生干部作為我系大學(xué)生骨干培養(yǎng)的授課教師和指導(dǎo)教師;培訓(xùn)的學(xué)生干部由各專業(yè)和學(xué)生會組織推薦,系分團(tuán)委審核確定。
三、培養(yǎng)對象及推薦選拔。
(一)培養(yǎng)對象。
系學(xué)生會、各專業(yè)的學(xué)生干部;在學(xué)習(xí)成績、科技創(chuàng)新、社會實踐、文體活動等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)生。
1、擔(dān)任系內(nèi)學(xué)生會干部及各專業(yè)主要負(fù)責(zé)人;。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,組織能力突出,工作中勇于開拓、無私奉獻(xiàn)、成績突出;。
3、追求政治進(jìn)步,思想上的提高,在各自集體表現(xiàn)優(yōu)異;。
5、積極組織、參加各類課外學(xué)術(shù)科技、社會實踐活動和健康向上的文體活動;。
(三)推薦原則及辦法。
大學(xué)生骨干培養(yǎng)要堅持共青團(tuán)、學(xué)生會組織的主導(dǎo)作用,由各專業(yè)及學(xué)生會考察推薦,系分團(tuán)委審批確定。
(四)名額分配。
學(xué)生會干部:
各專業(yè)學(xué)生干部:
四、培養(yǎng)計劃。
(五)加強(qiáng)對大學(xué)生骨干的心理健康教育,培養(yǎng)具有良好心理素質(zhì)的大學(xué)生骨干隊伍。
五、本次大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施進(jìn)程。
(一)舉行我系“大學(xué)生骨干培養(yǎng)”班級開班儀式。
(二)活動目的:啟動我系大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃,大學(xué)生骨干培養(yǎng)班級開班,聘任指導(dǎo)教師,部署安排培養(yǎng)計劃工作,聽取領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作的指示,擴(kuò)大活動宣傳。
活動形式:部署工作、培訓(xùn)班開班、學(xué)員代表發(fā)言、學(xué)員集體宣誓、領(lǐng)導(dǎo)講話。
活動時間:待定。
活動地點:待定。
實施單位:土木系學(xué)生會。
(二)集中舉辦專題講座及學(xué)習(xí)研討會。
活動目的:幫助大學(xué)生骨干學(xué)員學(xué)習(xí)領(lǐng)會馬克思主義的立場、觀點、方法,深刻理解黨的路線方針政策和重大戰(zhàn)略部署,提高大學(xué)生骨干學(xué)員的思想政治素質(zhì)和理論實踐水平。
活動形式:通過高水平的講座、報告、影視片等使大學(xué)生骨干進(jìn)一步掌握馬克思主義基本原理及其中國化的最新成果,領(lǐng)會吃苦耐勞精神的本質(zhì)及其時代內(nèi)涵,了解社會學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的核心知識和理念;通過適合學(xué)生特點的拓展訓(xùn)練、情景模擬等讓大學(xué)生骨干在體驗中學(xué)習(xí)基本的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、管理技能以及自我調(diào)適方法;通過座談會、討論會、學(xué)生干部論壇等為大學(xué)生骨干搭建交流平臺,引導(dǎo)他們自我教育,幫助他們相互學(xué)習(xí),共同提高。
活動時間:待定。
實施單位:土木系學(xué)生會。
(三)舉行表彰大會,認(rèn)真做好“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃”的總結(jié)表彰工作。
活動目的:樹立典型、表彰先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),擴(kuò)大影響面和受益面。
活動內(nèi)容:表彰在大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施過程中表現(xiàn)突出的集體和個人;加強(qiáng)交流,及時總結(jié)我系“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃”在機(jī)構(gòu)組建、活動開展、條件保障、表彰獎勵等方面經(jīng)驗和做法;充分利用網(wǎng)站、學(xué)生刊物、櫥窗、布告欄等宣傳陣地搞好宣傳工作。
活動時間:
實施單位:土木系學(xué)生會。
六、培養(yǎng)對象的管理與考核。
(一)建立檔案。系學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)為參加骨干培養(yǎng)對象的學(xué)生逐人建立檔案,對參加培訓(xùn)、實踐的全過程和考核成績、取得成果進(jìn)行紀(jì)錄,以便綜合評價,提供有效服務(wù)。
(二)綜合考核。院團(tuán)委將通過學(xué)習(xí)表現(xiàn)、調(diào)研報告、綜合素質(zhì)評議三個部分對培養(yǎng)對象進(jìn)行考核,對學(xué)員最終給出優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次的鑒定。
七、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、夯實責(zé)任。土木系分團(tuán)委及學(xué)生會要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)大學(xué)生骨干培養(yǎng)的重大意義,把大學(xué)生骨干培養(yǎng)列入重點工作,采取有效措施,積極推進(jìn)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的制度化、規(guī)范化和長期化。
(二)抓住時機(jī)、盡快啟動。各專業(yè)要以我院實施“土木工程系學(xué)生骨干培養(yǎng)工程”為契機(jī),進(jìn)一步加大對大學(xué)生骨干的培養(yǎng)力度,確保大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的實效。
(三)及時總結(jié)、做好宣傳。學(xué)生會要及時總結(jié)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作在機(jī)構(gòu)組建、活動開展、條件保障、表彰獎勵等方面經(jīng)驗和做法,加強(qiáng)各分院間的工作交流。要充分利用各種宣傳陣地搞好宣傳工作,不斷擴(kuò)大“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃”的影響和受益面。
看過2017事業(yè)單位人員分流策劃方案的人還看了:
1.2017戰(zhàn)友聚會策劃方案。
2.會活動主題策劃方案。
3.2017事業(yè)單位植樹節(jié)活動方案。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十五
如果新人不介意自己的婚禮一開始就不通知賓客,那就給賓客們一場驚喜吧,在賓客們玩得很high的時候,告訴她們,其實今天是她們結(jié)婚的日子!
燒烤婚宴形式夏季婚禮。
在炎熱夏季,熱氣騰騰的'食物可能都不適合賓客們的胃口,不如將婚宴形式變成輕松隨意的夜間戶外燒烤。喝著冷飲或扎啤,吃的燒烤,在習(xí)習(xí)涼風(fēng)下賓客們互相聊天,輕松的婚禮氛圍讓大家都快樂地度過一天。如果新人喜歡這種婚禮形式,賓客們要在結(jié)婚請柬中和賓客們說好確切時間和婚禮主題,讓賓客們也協(xié)調(diào)好時間,做好準(zhǔn)備。
雞尾酒會形式夏季婚禮。
如果新人邀請的賓客大多是年輕人,而且都是喜歡時尚的夜貓子,雞尾酒會很適合你的婚禮。新人可以租賃一個俱樂部或者將自己的家布置一番,打造成一個時髦休閑的場所,和大家一起度過一場狂歡雞尾酒會婚禮。確保新人的酒會婚禮中有香檳、紅酒和樂趣飲料,還要擁有一個舞池、勁爆或柔和婚禮音樂以及酷酷的婚禮照明燈,爭取讓婚禮舞會完美進(jìn)行,讓大家玩的high起來。
經(jīng)典早餐夏季婚禮。
在傳統(tǒng)中式婚禮中,新人們只招待賓客們午餐,為了打造創(chuàng)意夏季婚禮,新人們可以為賓客們提供經(jīng)典的早午餐,讓他們早上喝咖啡或豆?jié){牛奶,品嘗美味食物。婚禮現(xiàn)場簡單裝飾即可,不要去過分奢侈的裝飾,用幾盆植物和鮮花簡單裝飾婚禮現(xiàn)場,讓賓客們度過輕松甜蜜的婚禮早上。
傳統(tǒng)家庭晚餐式夏季婚禮。
如果新人想舉辦一場私密婚禮,在邀請賓客時只邀請和自己親密的親人和朋友,婚宴形式就來一場傳統(tǒng)的家庭晚餐吧!新人提前預(yù)定好婚禮場地,最好也能提供婚宴。夏季婚禮儀式結(jié)束后,飲著雞尾酒,和親密家人分享美食,度過家庭晚餐式的私密婚禮。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十六
根據(jù)省州縣文件精神,為嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入學(xué)校,保證師生安全,保障學(xué)校教學(xué)秩序正常運(yùn)行,根據(jù)我校實際情況,制定疫情防控期間學(xué)校食堂師生錯峰就餐方案,請全體師生員工自覺遵照執(zhí)行。
(一)就餐路線及安排。
1.就餐路線:各班教室–教學(xué)樓樓梯–操場–進(jìn)入學(xué)生食堂(各班指定取飯菜學(xué)生)-各班教室內(nèi)分列錯峰就餐-對應(yīng)洗碗?yún)^(qū)域洗碗-教學(xué)樓樓梯回各班教室。
2.就餐時間:
年級就餐時間洗碗時間洗碗地點1、2、412:3012:451、2年級食堂前洗手處4年級水池洗手處3、5、612:451:003、5年級食堂前洗手處6年級水池洗手處注:4月15日小學(xué)4~6年級先開學(xué)上課,就餐仍按正常下課后時間進(jìn)行,1~3年級全部到校后,再按本時間進(jìn)行就餐。
(二)錯峰就餐要求及流程。
1.各班在老師帶領(lǐng)下,各班指定取飯菜學(xué)生按規(guī)定路線有秩序地前往食堂,做到不提前、不延后,學(xué)生不脫離本班隊伍,不大聲喧嘩。
2.各班學(xué)生在班級內(nèi)就餐時,分列錯開就餐,間隔在1米以上,就餐中不交流、少說話,避免交叉感染。
學(xué)生戴上口罩排好隊,在食堂院門口集中帶至隔離室觀察,并報學(xué)校處理就餐結(jié)束戴上口罩到指定地點清洗餐具到自己座位后取下口罩就餐值班教師測量體溫學(xué)生戴上口罩按順序到指定位置打飯菜帶上餐具回到教室(三)學(xué)生就餐要求就餐前:
1.要養(yǎng)成飯前洗手的習(xí)慣,按照七步洗手法洗手。
2.各年級學(xué)生必須嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定的就餐時間、就餐地點進(jìn)行用餐。上課教師不準(zhǔn)拖堂,無特殊情況不能擅自提前或推遲就餐。
就餐時:
1.文明就餐。要講秩序,不擁擠,不扎堆,不追逐打鬧,不起哄,不邊吃邊講話。
2.節(jié)儉就餐。節(jié)約糧食,杜絕浪費(fèi),珍惜勞動成果,不剩飯菜,不亂扔垃圾。
3.嚴(yán)格遵守學(xué)校、食堂管理規(guī)定,服從值班教師的管理和調(diào)度。
就餐后:
1.注意飲食衛(wèi)生,及時、認(rèn)真清洗餐具。不亂倒剩飯,剩余飯菜要倒在指定位置收納桶;
杜絕往垃圾桶里倒剩余飯菜。
2.節(jié)約用水。不亂開水龍頭,洗刷時水龍頭打開要適度,用水后要及時關(guān)水龍頭。
(四)教師就餐要求。
1.教師自帶飯盒到教師餐廳窗口打飯,然后各自回辦公室就餐或者分散就餐,不擁擠,不扎堆,不在餐廳逗留。
2.節(jié)約糧食,杜絕浪費(fèi)。
(一)班主任管理。
2.各班值守教師必須帶隊進(jìn)餐廳,就餐時跟班監(jiān)控。
3.對本班學(xué)生排隊、衛(wèi)生打掃等進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4.每班可具體劃分就餐小組,設(shè)立組長,各負(fù)其責(zé),明確每個人的職責(zé)。
5.教育學(xué)生養(yǎng)成飯前洗手和餐后入班學(xué)習(xí)的習(xí)慣,對學(xué)生的檢查考評,計入綜合素質(zhì)評價。
(二)教師管理。
1.每天上午、下午最后一節(jié)課的任課教師要按要求時間準(zhǔn)時下課,方便學(xué)生按時就餐,無特殊原因任何人不得留學(xué)生。
2.班主任外出或其他原因,要委托同班老師認(rèn)真做好班級就餐管理。
3.上體育課的班級下課后由體育委員整隊后,從操場按照路線進(jìn)入食堂打飯。
值班領(lǐng)導(dǎo)、教師會每天對各班學(xué)生餐前、就餐、餐后進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果記入班級考核,每周五中午放學(xué)前將班級考核交總務(wù)處??倓?wù)處對學(xué)生就餐情況隨機(jī)檢查、進(jìn)行評比,并把存在問題及時在下周升旗儀式上反饋。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十七
隨著醫(yī)院新科室的建立、新技術(shù)的發(fā)展,以及就醫(yī)患者大幅度增加,醫(yī)院現(xiàn)有工作人員已不能滿足工作需要,現(xiàn)需招聘醫(yī)務(wù)人員共27名,其中臨床15人、藥劑2人、護(hù)士7名。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則。
堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、擇優(yōu)”的選人原則,公開招聘,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件。
(一)基本條件。
1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,無重大違紀(jì)違法及犯罪記錄。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),關(guān)愛病人,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。
3、身體健康,五官端正,語言流利,舉止端莊,具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)。
(二)臨床、藥劑人員。
高中起點的全日制大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(藥劑人員為30周歲以下),經(jīng)筆試、面試合格,有豐富臨床經(jīng)驗,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的擇優(yōu)錄取。
(三)護(hù)士專業(yè)。
高中起點的全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生,年齡在30周歲(1987年出生)以下,有豐富臨床經(jīng)驗,經(jīng)筆試、面試合格,有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、助產(chǎn)士執(zhí)業(yè)證書的擇優(yōu)錄取。
三、招聘程序。
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查。
1、報名時間:2017年7月17日至7月28日下午17:30。
3、報名方式:須提供本人高中及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證、有效身份證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。
4、資格審查:資格審查貫穿于招聘全過程,發(fā)現(xiàn)與資格條件不相符的,一經(jīng)查實立即取消參聘資格和相關(guān)成績。
(二)筆試。
1、筆試內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理崗位所需的專業(yè)知識,滿分為100分。
2、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)國家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷、護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷的人員免筆試直接到用人單位參加面試。
(三)面試。
1、依據(jù)筆試成績從高分到低分,依據(jù)實際情況確定進(jìn)入面試人員。
2、面試內(nèi)容為各崗位所需的業(yè)務(wù)能力和操作技能,滿分為100分。
3、由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專業(yè)人員組成評委會進(jìn)行面試,采用體操打分法進(jìn)行打分。
4、面試結(jié)束后,依據(jù)總成績從高分到低分的順序錄取。
5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢。
1、經(jīng)筆試、面試合格人員進(jìn)行體檢。
2、體檢費(fèi)由考生自行負(fù)擔(dān),據(jù)實收取。
3、體檢時間、地點另行電話通知。
(五)考察和公示。
對體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。審查出現(xiàn)不合格的和公示期舉報(實名舉報有效)有問題的一經(jīng)查實,取消資格。以所報崗位考生的總成績由高分到低分遞補(bǔ)。根據(jù)考核和公示結(jié)果確定聘用人員。
(六)聘用及待遇。
1、公示期滿,按照干部人事管理權(quán)限報人事局備案。
2、受聘人員享受應(yīng)聘單位所在崗位全部待遇。
(七)其它事項。
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,為確保招聘工作順利進(jìn)行,由衛(wèi)計局全程監(jiān)督,并虛心接受廣大考生及社會各界監(jiān)督。
2017年7月11日。
公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦:
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十八
3、未經(jīng)護(hù)衛(wèi)隊辦公室主管許可,不準(zhǔn)任何外人留宿;。
5、宿舍的清潔衛(wèi)生實行分班輪流負(fù)責(zé)制,由各班長根據(jù)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行安排,。
6、不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;。
7、來訪朋友必須在晚上9:00以前離開護(hù)衛(wèi)隊駐地。
8、禁止賭博或做違法亂紀(jì)的事情,不準(zhǔn)影響其他人休息。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇一
第一條為鼓舞銷售人員工作熱情,提高工作績效,積極拓展市場,促進(jìn)公司產(chǎn)品的營銷,維護(hù)公司的正常發(fā)展,特制訂本方案。
第二條本方案采用定性與定量相結(jié)合的方法,用公平、公正、合理的方式來評估考核公司業(yè)務(wù)部的工作績效及績效工資,以提倡競爭、激勵先進(jìn)、鞭策落后。
第三條本方案的實施對象為公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、兼職業(yè)務(wù)人員。
第四條底薪+績效工資+午餐補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+全勤獎,績效工資擬定標(biāo)準(zhǔn)依職位不同為500—1000元,績效工資按季度計算,完成績效考核方案達(dá)標(biāo)后全額發(fā)放,超額完成后累計疊加,未達(dá)標(biāo)者只發(fā)放底薪,未產(chǎn)生業(yè)務(wù)者只發(fā)放基本生活費(fèi)用,連續(xù)2季度無業(yè)務(wù)發(fā)生者不再擔(dān)任業(yè)務(wù)人員,由公司另行安排崗位。業(yè)務(wù)人員具體增加和扣減方法在公司例會上予以討論后確定。
第五條兼職業(yè)務(wù)人員項目傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×30%,以上標(biāo)準(zhǔn)傭金是以凈利潤為30%額度計算,其它凈利潤額度計算傭金方法為累計疊加或遞減,如凈利潤為20%則傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×20%,凈利潤為40%則傭金=(合同總金額-軟硬件采購合同價-施工費(fèi)-運(yùn)雜費(fèi)-客情費(fèi)用-質(zhì)保押金)×40%。
全職業(yè)務(wù)人員傭金=上述計算方法算出的傭金—全職業(yè)務(wù)人員當(dāng)月工資收入.
獎勵目的:
鼓勵業(yè)務(wù)部員工認(rèn)真工作,穩(wěn)定人心,長期合作,把自身的經(jīng)濟(jì)收入、個人發(fā)展與公司的長期發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。
獎勵辦法:
1、完成全年銷售任務(wù)計劃后獎金總額:當(dāng)年總銷售額的5%。例如,當(dāng)年完成總銷售100萬元,則總獎金額度為1,000,000元×3%=50,000元。
2、獎金發(fā)放對象:正式應(yīng)聘、應(yīng)聘手續(xù)齊全、長期工作的業(yè)務(wù)部員工。
鑒于員工進(jìn)入公司時間的長短不同,為鼓勵員工長期穩(wěn)定的工作,對于連續(xù)工作超過3個月的,獎金按照上列算式計算;不足3個月的,每少1個月,遞減10%。
公司有權(quán)根據(jù)個人表現(xiàn),在以上計算方法所的個人應(yīng)得獎金數(shù)額的基礎(chǔ)上,進(jìn)行上下20%幅度以內(nèi)的調(diào)整。調(diào)整后的總獎金額度,仍不得超過當(dāng)年總銷售額的5%。
4、期間的計算:個人工作期間和總銷售額期間,均以當(dāng)年1月1日起,至當(dāng)年12月31日止。
5、獎金的發(fā)放時間:次年1月1日以后開始核算,春節(jié)前10天左右發(fā)放。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇二
根據(jù)x市委、市政府要求,按照《中共x市委、政府關(guān)于印發(fā)〈x市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》(晉委【20xx】166號)文件精神,結(jié)合本街道實際,制定本實施方案:
梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。本實施方案打破身份管理,實行崗位管理,不同身份人員同時納入績效考核實施范圍。長期在編不在崗人員(不能享受績效考核獎金)、當(dāng)季退休人員(按在職月份享受固定績效考核獎金)、離崗待退人員(在離崗待退期間沒有違法違紀(jì)行為,固定享受稱職等級獎金)不納入績效考核實施范圍。
司法、土地、勞務(wù)等市直單位派駐梅嶺街道的在編在崗工作人員參加街道績效考核,街道將提出初步考核意見,并將考核情況書面反饋市直主管部門,由各市直主管部門確定最終考核等次。
按照職務(wù)層次,考核對象按科級干部、中層干部(含工作點副點長)和一般工作人員三個類別分開考核。
1、基本原則。
以“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰評價”為原則,采取自上而下的評價方式,形成上級考核下級、一級考核一級的組織評價機(jī)制。
2、考核分?jǐn)?shù)計算辦法。
各項工作得分由該項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)對照每個工作人員個人績效工作臺賬、工作目標(biāo)的完成程度和完成質(zhì)量給予打分,常規(guī)工作總分為50分,如果同時兼科室工作和下社區(qū)工作,則每項為25分;重點項目工作滿分為40分,如果同時兼任兩個項目,則每個項目為20分;如果無參加重點項目工作,常規(guī)工作得分則以總分90計;考勤分值總分為10分,根據(jù)考勤情況計分,全勤得10分,遲到一次扣1分,遲到10次或以上該項不得分,曠工一天扣5分,曠工兩天或以上該項不得分;獎懲附加分根據(jù)獎懲情況酌情加分或扣分,加減分值最高為10分。考評得分=(常規(guī)工作得分+重點項目得分+考勤得分+獎懲附加分)×60%+黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值×40%。其中,黨政領(lǐng)導(dǎo)測評分值按測評結(jié)果排名計,排名前25%得分為90分,排名前25%—55%得分為80分,其他得分為70分。
根據(jù)績效考評得分情況,從高到底排列,分為“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等次??荚u得分高于90分以上的,評為“優(yōu)秀”等次;考評得分75分—89分的,評為“良好”等次;考評得分60分—74分的,評為“稱職”等次;考評得分60分以下的,評為“不稱職”等次。績效考核“優(yōu)秀”等次和“良好”等次人員比例按三個考核類別分別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。
當(dāng)季請假累計超過15個工作日的不能享受“優(yōu)秀”等次獎金。當(dāng)季退休人員和調(diào)離本市人員按在職月份享受“稱職”等次獎金。
下列人員參加考核不確定等次:當(dāng)季新錄用(聘用)或外縣(市、區(qū))新調(diào)入人員工作不滿20個工作日的、當(dāng)季請病事假累計超過40個工作日的、當(dāng)季被效能告誡的、受立案調(diào)查在立案期間的。
下列人員參加考核確定為不稱職:當(dāng)季曠工累計超過2個工作日的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分期間的當(dāng)季確定不稱職,以后按年度考核確定等次或不定等次。
績效考核工作按照“計劃、總結(jié)、評估、反饋”的流程,對各項工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行動態(tài)管理。開展績效考核工作一般按照以下四個步驟進(jìn)行:
1、制定績效計劃。根據(jù)上級工作任務(wù)和本單位工作職能,各科室按目標(biāo)時序進(jìn)度安排,制定詳細(xì)的工作計劃,并把工作計劃細(xì)化到考核對象??己藢ο髴?yīng)根據(jù)自己的崗位在每季度初填寫好《工作目標(biāo)量化評分表》,并報送街道績效辦。
2、做好工作紀(jì)實。按照績效計劃安排,考核對象應(yīng)做好績效工作記錄,工作記錄在《x市績效管理工作日記》上,工作日記記錄每天的出勤和主要工作情況。考核對象應(yīng)按月份、季度和年度進(jìn)行工作總結(jié),逐條列舉工作目標(biāo)和進(jìn)展情況、完成程度和工作成效,形成個人績效工作臺賬。在填寫《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個人績效工作臺帳》應(yīng)盡量把工作內(nèi)容細(xì)化、量化。個人績效工作臺賬每季度首月5日前由各部門收集后報送至街道績效辦,由街道績效辦統(tǒng)一管理。
3、組織績效評估。全體考核對象在每季度首月填寫《梅嶺街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核評分表》,并經(jīng)各項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)評價、打分后,于每季度首月5日前匯總至街道績效辦。街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際需要,召開述職評議會,對考核對象上一季度工作績效完成情況進(jìn)行評定,由街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組在逐級征求意見的基礎(chǔ)上確定考核等次。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考核等次應(yīng)在與單位績效評估暨“五大戰(zhàn)役”考評結(jié)果以及單位獎勵懲戒情況掛鉤??冃Э己私Y(jié)果按干部管理權(quán)限報組織人事部門備案。
4、做好績效反饋。在績效考核結(jié)果確定后,對照職能工作目標(biāo),指定專人向考核對象反饋考核結(jié)果。注意做好思想政治工作,對考核對象的績效情況進(jìn)行講評,主要是肯定成績、指出不足、明確方向??冃Э己私Y(jié)果在本單位進(jìn)行公示,廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。
績效考核結(jié)果運(yùn)用是指把績效結(jié)果與個人利益掛鉤,把績效結(jié)果作為物質(zhì)激勵、精神激勵和政治激勵的主要依據(jù)。
1、與考核獎金掛鉤。“優(yōu)秀”等次人員每季度獎勵2100元,“良好”等次人員每季度獎勵1800元,“稱職”等次人員每季度獎勵1500元。
2、與獎勵懲戒掛鉤。把績效考核與年度考核、評先評優(yōu)表彰結(jié)合起來。年度考核優(yōu)秀等次人員從季度考核“優(yōu)秀”等次人員中評選、產(chǎn)生,對于季度考核被評為“優(yōu)秀”等次三次及以上的,在本單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)限額內(nèi),可以直接確定為年度考核優(yōu)秀,并作為年度評先評優(yōu)的推薦人選。。對于季度考核被評為“不稱職”等次兩次及以上的,年度考核直接確定為不稱職(不合格);被評為一次“不稱職”等次的,年度考核確定為基本稱職(基本合格)。對于有計生、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等一票否決情況的,按相關(guān)規(guī)定確定考核等次。
3、與職業(yè)發(fā)展掛鉤。堅持把績效考核與崗位調(diào)整、選拔任用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來。對于當(dāng)年度績效考核多次獲評“優(yōu)秀”等次的人員,在干部提拔使用上給予優(yōu)先推薦;在干部培訓(xùn)時,作為優(yōu)先安排人選。對于當(dāng)年度績效考核獲評“不稱職”等次的,給以一定期限的待崗處理,采取跟班學(xué)習(xí)、強(qiáng)制培訓(xùn)等措施,幫助待崗人員整改提高,并依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和能力條件重新安排工作;對于不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的,予以辭退。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇三
為深入貫徹落實國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制、省市防控指揮部關(guān)于現(xiàn)階段疫情防控工作部署,有序、有效應(yīng)對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情,全力做好大規(guī)模人群新冠病毒核酸篩查工作,根據(jù)《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指南》和象山縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,制定本預(yù)案。
按照24小時內(nèi)完成轄區(qū)內(nèi)56萬人口全員篩查的要求制定工作預(yù)案,組建標(biāo)本采樣隊伍,多個采樣點同步實施完成采樣任務(wù)。分區(qū)分類按照1:1、1:5、1:10方式檢測,大規(guī)模篩查標(biāo)本檢測主要由市里統(tǒng)籌,縣里補(bǔ)充的方式完成。象山縣第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣紅十字臺胞醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院、象山縣疾病預(yù)防控制中心4家pcr實驗室及第三方實驗室(杭州迪安醫(yī)學(xué)檢驗中心有限公司)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、隔離點應(yīng)檢盡檢和社會層面愿檢盡檢標(biāo)本檢測。
成立象山縣新冠肺炎疫情大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、采樣檢測組、后勤保障組、宣傳引導(dǎo)組、安全維穩(wěn)組、運(yùn)輸保障組和數(shù)據(jù)統(tǒng)計組7個工作組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查人員排摸、組織發(fā)動、采樣檢測、物資調(diào)配、隊伍建設(shè)、宣傳引導(dǎo)、安全維穩(wěn)、全縣調(diào)度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作,確保核酸篩查工作安全有序展開。(各領(lǐng)導(dǎo)小組名單見附件1)。
(一)工作人員準(zhǔn)備。
1.組建采樣點工作隊伍。采樣點由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)或相關(guān)單位(企業(yè)等)負(fù)責(zé)建設(shè)和管理。每個采樣點必須指定1名負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)采樣點的管理和協(xié)調(diào)工作。每個采樣點可根據(jù)實際工作量,設(shè)置若干個標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元。每個標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元上崗期間至少配備工作人員9名,包括負(fù)責(zé)人1名(可兼任)、入口管理人員1-2名、出口管理人員1名、等候區(qū)工作人員2名、采樣準(zhǔn)備區(qū)工作人員2名、采樣醫(yī)務(wù)人員2名。為確保采樣點24小時運(yùn)作,每個工作單元需安排2倍數(shù)量以上的工作人員進(jìn)行輪班,準(zhǔn)備區(qū)和采樣區(qū)每班工作2-4小時;其他工作人員根據(jù)實際情況安排輪休,同時,每個采樣點應(yīng)配備1-2名樣本打包員。采樣人員由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排。其他工作人員由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)協(xié)調(diào)采樣點所在村(社區(qū))或相關(guān)單位(企業(yè)等)負(fù)責(zé)落實,公安、綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管等部門派人予以協(xié)助。
2.組建核酸檢測隊伍??h域四家實驗室符合核酸檢測資質(zhì)的52名檢驗技術(shù)人員通過再培訓(xùn)、再考核,以實驗室為單位組建核酸檢測隊伍5支。
3.組建運(yùn)送隊伍。每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)安排2名人員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)標(biāo)本收集轉(zhuǎn)運(yùn),要求每組配備安卓系統(tǒng)手機(jī)1個??h綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)根據(jù)采樣單元設(shè)置情況,按照分區(qū)包干的原則組建若干個醫(yī)療廢物收集運(yùn)送隊伍。各組按照預(yù)先設(shè)定的路線巡回收集標(biāo)本和現(xiàn)場醫(yī)療廢物運(yùn)送至指定地點或醫(yī)療廢物暫存點,同時接受大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)度。
4.組建采樣質(zhì)控隊伍。抽調(diào)縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感和護(hù)理專家36人,每2人一組,每組負(fù)責(zé)一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)采樣單元,巡回指導(dǎo)督查各采樣單元工作人員采樣操作技術(shù)是否符合規(guī)范,個人防護(hù)是否到位,現(xiàn)場流程設(shè)置是否合理,標(biāo)本打包儲存和醫(yī)療廢物處置是否符合要求,保障現(xiàn)場采樣質(zhì)量,防范現(xiàn)場感染風(fēng)險。
5.組建應(yīng)急隊伍。縣委宣傳部負(fù)責(zé)向社會招募志愿者100名,縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)抽調(diào)核酸采樣醫(yī)護(hù)人員100名,組成村(社區(qū))核酸采樣應(yīng)急小分隊,每組4名(信息采集志愿者2名,采樣醫(yī)務(wù)人員2名),用于應(yīng)對緊急情況下的小規(guī)模村(社區(qū))核酸采樣和混采陽性復(fù)采復(fù)檢。
(二)采樣對象準(zhǔn)備。
1.人員排摸:以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)為單位,結(jié)合第七次人口普查數(shù)據(jù)開展轄區(qū)常住人口排摸,實時掌握篩查人口底數(shù)和分布,包括近階段內(nèi)短期外來人員,同時要摸清本轄區(qū)內(nèi)老弱病殘無法自行前往采樣點的人員名單。預(yù)先確定各采樣點承接的人口數(shù)量、覆蓋區(qū)域和采樣順序,制定采樣計劃表。工業(yè)園區(qū)要摸清園區(qū)常住人員與工作人員,并與園區(qū)企業(yè)所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)密切溝通,確保人員排摸到位。各企事業(yè)單位要實時掌握臨時務(wù)工人員信息,落實責(zé)任人,各賓館、景區(qū)要負(fù)責(zé)大規(guī)模核酸篩查啟動時,本區(qū)域內(nèi)人員固定和信息提供。
2.人員組織:一旦啟動村(社區(qū))新冠核酸篩查工作,由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)牽頭,按照事先制定的工作預(yù)案和采樣計劃表,以居民小區(qū)樓宇、自然村組、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校等為最小單元,有序組織群眾(隨帶身份證,外籍人員隨帶護(hù)照)分批前往臨時采樣點采樣。企業(yè)采樣對象排摸和組織,由企業(yè)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)落實。
(三)采樣點準(zhǔn)備。
1.場地選址。遵循安全、科學(xué)、便民的原則,由屬地根據(jù)目標(biāo)要求,綜合考慮轄區(qū)人口數(shù)量、人口分布、交通環(huán)境、天氣因素等情況制定采樣點和采樣單元設(shè)置方案,根據(jù)需要可以多個采樣單元集中在一個采樣點或者一個采樣單元負(fù)責(zé)多個采樣點。原則上就地選擇面積寬裕、通風(fēng)良好,便于出入口管控的廣場、空曠場地作為采樣點優(yōu)選條件,固定采樣點面積原則上不少于200平方米,能滿足每小時300人次以上排隊采樣的工作需要。采樣點需提供電源和網(wǎng)絡(luò),室外場地根據(jù)天氣條件配備保溫、降溫、遮陽、遮雨等設(shè)施。
2.布局分區(qū)。采樣點按照不同功能,劃分為出入口、等候區(qū)、準(zhǔn)備區(qū)、采集區(qū)、緩沖區(qū)、臨時隔離區(qū)、臨時救護(hù)區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)等。各分區(qū)之間設(shè)置警戒線,避免交叉重疊,有明顯標(biāo)識,室外場地可按需搭建臨時帳篷。采樣點入口、等候區(qū)、準(zhǔn)備區(qū)、緩沖區(qū)、臨時救護(hù)區(qū)設(shè)置在上風(fēng)向;采集區(qū)、臨時隔離區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)和采樣點出口設(shè)置在下風(fēng)向。
(1)出入口:采樣點設(shè)置若干個出入口。入口處設(shè)置1臺自動測溫儀或配置若干把測溫槍,安排工作人員進(jìn)行引導(dǎo)、測溫和查驗健康碼(甬行碼、甬行證)和行程卡。出口處安排工作人員引導(dǎo)分流,便于快速撤離。
(2)等候區(qū):在醒目位置張貼采樣流程、注意事項等須知內(nèi)容。等候區(qū)設(shè)置人員通道,同時設(shè)置一米間隔線保證采樣對象的防護(hù)安全,避免人群聚集。老年人、兒童、孕婦和其他行動不便者優(yōu)先等候。有條件的在等候區(qū)設(shè)置間隔1米間距的簡易座位(如小塑料凳)供等候群眾就座等候。志愿服務(wù)人員負(fù)責(zé)秩序維護(hù)、現(xiàn)場安保等工作。
(3)準(zhǔn)備區(qū):每個標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元在準(zhǔn)備區(qū)配備2張桌椅;設(shè)備配置首選2臺安卓智能手機(jī)和配套充電設(shè)備,同時配備1臺筆記本電腦、1臺身份證讀卡器和1臺掃碼槍,并調(diào)試連接寧波市核酸檢測信息采集系統(tǒng)。工作人員負(fù)責(zé)采樣對象信息登記、采集管準(zhǔn)備(包括條碼綁定)和采樣對象分組等工作。
(4)采集區(qū):每個標(biāo)準(zhǔn)采樣工作單元在采集區(qū)配備2張桌椅,以及采集用消毒用品、醫(yī)療廢物桶(袋)、拭子、采集管、專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器,并為采集對象準(zhǔn)備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。必要時準(zhǔn)備4℃冰箱或低溫保存箱,用于無法及時送檢標(biāo)本的臨時暫存。
(5)緩沖區(qū):空間應(yīng)當(dāng)相對密閉,可供采樣點工作人員更換個人防護(hù)裝備,放置與采樣規(guī)模相匹配的防護(hù)用品、采集用消毒用品、拭子和采集管,戶外消殺設(shè)備等。
(6)臨時隔離區(qū):可選用鄰近單獨(dú)房間或搭建帳篷,用于采樣過程中發(fā)現(xiàn)的高危或可疑人員的暫時隔離。
(7)臨時救護(hù)區(qū):可選用鄰近單獨(dú)房間或搭建帳篷,用于采樣現(xiàn)場人員突發(fā)意外時的`緊急救治。配備臨時急救設(shè)備、器械和急救藥品,并能滿足病人在急救轉(zhuǎn)運(yùn)前的暫時留置。所有參與采樣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)接受緊急醫(yī)學(xué)救護(hù)知識培訓(xùn)并具備相應(yīng)能力。
(8)醫(yī)療廢物暫存區(qū):在室外設(shè)置圍欄或搭建帳篷,并配備若干個密封容器,用于臨時存放采樣過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物。
(四)物資準(zhǔn)備。
1.后勤物資。采樣點布置所需帳篷、桌椅、隔離裝置、電源(線)、照明、監(jiān)控、標(biāo)識標(biāo)牌、辦公用品等設(shè)施,信息采集所需的手機(jī)、筆記本電腦、身份證讀卡器和掃碼槍等設(shè)備,必要時標(biāo)本儲存所需的4℃冰箱或低溫保存箱等均由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)協(xié)調(diào)采樣點所在村(社區(qū))提前準(zhǔn)備到位,或由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)統(tǒng)籌配置,要求落實專人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)。
2.采樣物資。采集管和采集拭子由縣衛(wèi)生健康局(縣疾控中心)提前采購儲備,采集工作人員所用防護(hù)口罩、隔離衣、手套、鞋套、面屏、防護(hù)服、手消劑、消毒用酒精等消毒防護(hù)用品,醫(yī)療廢物袋(桶)、標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)箱等物資由轄區(qū)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)準(zhǔn)備,防護(hù)用品按照每個采樣單元1組工作人員需求量打包成防疫包儲存在備用倉庫,應(yīng)急時由每組指定人員領(lǐng)取即用,節(jié)省時間、避免遺漏。
(五)信息系統(tǒng)準(zhǔn)備。
1.采樣檢測系統(tǒng)。使用寧波市核酸檢測信息采集系統(tǒng)(浙江省核酸檢測信息采集系統(tǒng)備用),每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)需提前準(zhǔn)備4臺筆記本電腦、4臺身份證讀卡器、4臺掃碼槍、6臺安卓智能手機(jī)(含流量卡)以及相應(yīng)的充電設(shè)備和電源(線),安裝好系統(tǒng)程序和設(shè)備驅(qū)動備用,日常有專人保管和維護(hù)。提前測試信息系統(tǒng),使用身份證讀卡器、二維碼掃碼等信息化手段關(guān)聯(lián)受檢者信息??h衛(wèi)生健康局提前準(zhǔn)備能與檢測實驗室lis系統(tǒng)對接的編碼,在啟動時分發(fā)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)。同時準(zhǔn)備村(社區(qū))大規(guī)模新冠核酸篩查信息系統(tǒng)的單機(jī)版軟件,以及手工方式進(jìn)行采樣對象信息登記核對、編碼并與采集管綁定等的工作預(yù)案,以便應(yīng)對斷網(wǎng)、斷電等突發(fā)情況。
2.指揮調(diào)度系統(tǒng)。建設(shè)指揮部調(diào)度系統(tǒng),實時反映全縣各采樣點設(shè)置、采樣進(jìn)程、標(biāo)本收集檢測情況,便于指揮部根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)現(xiàn)場進(jìn)度隨時調(diào)度隊伍和物資,及時進(jìn)行策略調(diào)整。
3.視頻監(jiān)控系統(tǒng)。采樣點附近應(yīng)有監(jiān)控攝像頭,或者在現(xiàn)場安裝臨時攝像頭,對采樣過程進(jìn)行視頻監(jiān)控并至少保存1個月,以便必要時配合流行病學(xué)調(diào)查。
(六)運(yùn)送車輛準(zhǔn)備。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)采樣點數(shù)量配備標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車,原則上至少每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)配備1輛,丹東、丹西、石浦、西周、鶴浦至少2輛,負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)各采樣點標(biāo)本運(yùn)送至縣檢測機(jī)構(gòu),縣衛(wèi)生健康局安排若干輛標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車,負(fù)責(zé)將全縣標(biāo)本統(tǒng)籌運(yùn)送至縣外檢測機(jī)構(gòu)。標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)車輛,統(tǒng)一掛牌生物安全標(biāo)識??h綜合行政執(zhí)法局按照采樣單元數(shù)量安排醫(yī)療廢物運(yùn)送車輛,統(tǒng)一制定醫(yī)療廢物標(biāo)識。每組車輛進(jìn)行編號,分區(qū)負(fù)責(zé),統(tǒng)一調(diào)度。分區(qū)域集中安排車輛消毒點,用于轉(zhuǎn)運(yùn)后消毒處置,車輛承擔(dān)轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)期間,不得用于其他用途,轉(zhuǎn)運(yùn)時做好生物安全防護(hù)。公安、交通運(yùn)輸?shù)炔块T要根據(jù)實際需要做好運(yùn)輸安全保障工作。
(七)完成人員培訓(xùn)。大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)預(yù)案培訓(xùn);縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)各基層分院院長、核心實操骨干、采樣人員、運(yùn)送隊伍、應(yīng)急小分隊的培訓(xùn)。內(nèi)容包括采樣全流程、采樣點布置、系統(tǒng)應(yīng)用、各崗位職責(zé)以及個人防護(hù)等;各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)負(fù)責(zé)各采樣單元工作人員崗位職責(zé)、系統(tǒng)應(yīng)用、個人防護(hù)、場地消殺等方面的培訓(xùn)。
(八)檢測實驗室準(zhǔn)備??h第一人民醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)總院實驗室力爭達(dá)到每日5000管的檢測設(shè)備儲備??h機(jī)關(guān)事務(wù)局改造老便民服務(wù)中心水電設(shè)施和污水處理系統(tǒng),作為方艙實驗室用地。
縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組在應(yīng)急狀態(tài)下成立縣疫情防控指揮部,下設(shè)縣疫情防控工作專班、縣疫情防控辦,根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)發(fā)生新冠肺炎疫情(包括發(fā)生本地病例、聚集性疫情、冷鏈?zhǔn)称芳皬臉I(yè)人員檢測陽性等情形),縣衛(wèi)生健康局組織市、縣兩級專家進(jìn)行風(fēng)險評估,認(rèn)為有可能在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)內(nèi)造成村(社區(qū))傳播的,縣衛(wèi)生健康局立即上報縣疫情防控辦,由縣疫情防控指揮部決定并向縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)啟動命令。
(一)組織發(fā)動。
縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組向需篩查的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、管委會(中心)下達(dá)啟動大規(guī)模村(社區(qū))全員核酸篩查指令,鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、管委會(中心)通知村、村(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)校等負(fù)責(zé)人,由聯(lián)村(企)、村(社區(qū))干部包干包片負(fù)責(zé)通知到戶、到人,充分依靠網(wǎng)格管理員、轄區(qū)民警、村(企)、村(社區(qū))干部、志愿者等力量,通過發(fā)放宣傳單、張貼告示、發(fā)送短信、上門通知等方式,告知轄區(qū)內(nèi)廣大居民(包括居住人口),主動前往采樣點配合進(jìn)行集中核酸采樣檢測事宜,做好前期人員排摸情況比對登記,確保所有人員核酸檢測“應(yīng)檢盡檢,不漏一人”。
(二)現(xiàn)場采樣。
1.采樣點啟用。按照封閉區(qū)、封控區(qū)、閉環(huán)管理區(qū)和一般管理區(qū)域先后順序啟用采樣點,區(qū)域采樣點按照不同功能分區(qū)和預(yù)先設(shè)置的平面圖和流程圖盡快布置到位。由鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)牽頭,以村(社區(qū))為單位,按照每個采樣單元工作隊伍名單組織人員到崗,完成采樣點布置,設(shè)備、系統(tǒng)調(diào)試,實施流程預(yù)演。各醫(yī)療健康集團(tuán)、質(zhì)控隊伍、衛(wèi)生監(jiān)督所做好現(xiàn)場場地設(shè)置、院感防控、個人防護(hù)、醫(yī)療廢物處置等環(huán)節(jié)督導(dǎo)。
2.信息登記。采樣對象到達(dá)采樣點后,嚴(yán)格執(zhí)行測溫、驗碼措施,體溫或兩碼異常者由工作人員引導(dǎo)至臨時隔離點,并聯(lián)系專車就近轉(zhuǎn)運(yùn)至發(fā)熱門診進(jìn)一步檢查;體溫和兩碼正常者由現(xiàn)場志愿服務(wù)人員引導(dǎo)到等候區(qū)排隊等待進(jìn)入準(zhǔn)備區(qū)。在準(zhǔn)備區(qū),工作人員根據(jù)采樣對象的身份證逐一采集個人信息,對未攜帶身份證的采樣人員指導(dǎo)使用本人(或現(xiàn)場志愿服務(wù)人員)的智能手機(jī)通過掃描專用二維碼的方式進(jìn)行個人信息登記。登記過程中,工作人員不得觸碰采樣對象的身份證件等隨身物品。
3.人員編組。人員信息核對無誤后,工作人員先通過手機(jī)掃描轉(zhuǎn)運(yùn)容器條碼和采集管條碼,完成采集管與標(biāo)本專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器綁定,隨后根據(jù)封閉區(qū)、封控區(qū)、閉環(huán)管理區(qū)等要求以1人一組,5人一組,最多10人一組進(jìn)行人員身份信息與采集管條碼綁定。工作人員如與采樣對象有身體或隨身物品接觸,必須用手消劑進(jìn)行手衛(wèi)生。
4.標(biāo)本采集。人員編組完成后,由工作人員將同一采集管綁定的.一組采集對象引導(dǎo)到相應(yīng)的工作點位進(jìn)行采樣(首選鼻咽拭子),并按照編組人數(shù)進(jìn)行樣本混合,形成待檢樣本。封閉區(qū)按照單人單管方式采集。采樣完成后,引導(dǎo)采樣對象從出口處快速撤離。
5.標(biāo)本送檢。樣本采集量達(dá)到標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)箱最大量后,準(zhǔn)備區(qū)工作人員更換標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)專用條碼。經(jīng)核對采集管數(shù)量無誤,由采樣區(qū)工作人員對專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器規(guī)范打包,并在外包裝貼上專用條碼,等待標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)人員交接運(yùn)送。實驗室收到專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器時,在信息平臺輸入專用轉(zhuǎn)運(yùn)容器條碼并核對數(shù)量無誤后,完成標(biāo)本轉(zhuǎn)運(yùn)交接。送檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健局根據(jù)采樣數(shù)量和檢測能力統(tǒng)一調(diào)度。樣本原則上應(yīng)當(dāng)?shù)蜏兀?-8℃)保存,如不具備低溫保存條件的,在采樣點放置時間不超過4小時。樣本采集后應(yīng)當(dāng)在4小時內(nèi)按批轉(zhuǎn)運(yùn),6小時內(nèi)上機(jī)檢測。
6.環(huán)境消毒。采樣結(jié)束后,醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)工作區(qū)域物品(包括現(xiàn)場登記使用的所有電子設(shè)備)消毒,鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)安排專業(yè)消殺公司按規(guī)范進(jìn)行采樣點環(huán)境消毒。消毒規(guī)范參見《關(guān)于印發(fā)應(yīng)對秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治工作方案的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔2020〕276號)附件2中的“清潔與消毒指引”等相關(guān)規(guī)范文件。
7.防護(hù)要求。采集區(qū)工作人員采用n95及以上醫(yī)用防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、防護(hù)服、乳膠手套(必要時雙層)、防水靴套;準(zhǔn)備區(qū)工作人員采用n95及以上醫(yī)用防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、防護(hù)服(或隔離衣)、乳膠手套(必要時雙層)、防水靴套;手套被污染時,及時更換外層乳膠手套。每采一個人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格手消毒或更換手套。標(biāo)本運(yùn)送人員采用醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用乳膠手套、工作服,可戴醫(yī)用防護(hù)帽。環(huán)境清潔消毒人員,建議穿戴工作服、一次性工作帽、一次性手套和長袖加厚橡膠手套、防護(hù)服、kn95及防護(hù)口罩、防護(hù)面屏、工作鞋或膠靴、防水靴套、防水圍裙或防水隔離衣。其他工作人員穿戴一次性工作帽、醫(yī)用外科口罩、工作服、一次性手套。必要時,等候區(qū)志愿人員可使用kn95及醫(yī)用防護(hù)口罩,佩戴防護(hù)面屏。
8.醫(yī)療廢物處置。各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的醫(yī)療廢物,均應(yīng)做好收集、包裝、無害化處理、暫存、交接和轉(zhuǎn)運(yùn)等工作,使用雙層包裝袋盛裝醫(yī)療廢物,有效封口,確保封口嚴(yán)密,確保醫(yī)療廢物包裝無破損、無滲漏。應(yīng)當(dāng)由經(jīng)過適當(dāng)培訓(xùn)的人員使用適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備和設(shè)備處理危險性醫(yī)療廢物。所有危險性醫(yī)療廢物必須按照統(tǒng)一規(guī)格化的容器和標(biāo)示方式,完整且合規(guī)地標(biāo)示廢物內(nèi)容。由醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)隊伍負(fù)責(zé)各采樣點醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)處置。
(三)樣本檢測。
由縣衛(wèi)生健康局協(xié)調(diào)市衛(wèi)生健康委支援,按照指定檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行標(biāo)本分配。檢測按照《關(guān)于印發(fā)新冠病毒核酸10合1混采檢測技術(shù)規(guī)范的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔2020〕352號)和有關(guān)文件執(zhí)行。
(四)結(jié)果反饋。
標(biāo)本送檢后,力爭在24小時內(nèi)反饋結(jié)果,受檢群眾通過“浙里辦”或“健康象山”等平臺查詢檢測結(jié)果。
(五)應(yīng)急處置。
檢測機(jī)構(gòu)一旦發(fā)現(xiàn)陽性標(biāo)本,立即報告縣衛(wèi)生健康局和縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知村(社區(qū))、公安盡快排摸、控制、單人單間隔離相關(guān)人員,通知縣急救站派遣負(fù)壓救護(hù)車運(yùn)送陽性人員至定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照流程規(guī)范接診救治,縣疾控中心進(jìn)一步流調(diào),排摸密切接觸者和次密接人員,實施隔離觀察,指導(dǎo)疫點消殺處置?;鞕z檢測陽性時,立即通知應(yīng)急采樣小分隊落實被檢人員一人一管單采,采取首檢負(fù)責(zé)制,單采復(fù)核樣本送至原實驗室進(jìn)行檢測。如單采復(fù)核陽性,參照單采檢測陽性處置流程,混陽單采檢測工作應(yīng)在6小時內(nèi)完成。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)制定轄區(qū)大規(guī)模核酸檢測工作預(yù)案,切實履行大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查的主體責(zé)任,縣大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對大規(guī)模核酸篩查工作的組織協(xié)調(diào),確保第一時間啟動到位??h有關(guān)部門要明確責(zé)任,各司其職,充分發(fā)揮職能作用,合力推進(jìn)工作開展。
2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控知識的科普宣傳,充分利用微信公眾號、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體多角度開展大規(guī)模村(社區(qū))核酸篩查意義和作用的宣傳。壓實屬地責(zé)任,做好轄區(qū)內(nèi)群眾的宣傳動員,配合有序開展采樣工作,避免出現(xiàn)混亂、恐慌和人員聚集等現(xiàn)象。
3.做好應(yīng)急準(zhǔn)備。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))要制定本轄區(qū)大規(guī)模核酸篩查具體實施方案,按照“寧可備而不用,不可用時不備”的原則,做好采樣點布置平面圖、工作人員組織及培訓(xùn),物資準(zhǔn)備和調(diào)度預(yù)案,同時組織開展轄區(qū)不同層級應(yīng)急演練,持續(xù)完善工作預(yù)案。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇四
(二)適用范圍。
本公司所有技術(shù)研發(fā)人員。
(三)考核指標(biāo)及考核周期。
針對技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì)將技術(shù)研發(fā)人員的考核內(nèi)容劃分為工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力考核。
(四)考核關(guān)系。
(一)工作業(yè)績指標(biāo)。
研發(fā)人員新產(chǎn)品開發(fā)周期實際開發(fā)周期比計劃周期提前天30。
技術(shù)評審合格率技術(shù)評審合格率達(dá)到1025%。
項目計劃完成率項目計劃完成率達(dá)到20%。
設(shè)計的可生產(chǎn)性成果不能投入生產(chǎn)情況發(fā)生的次數(shù)少于15次。
研發(fā)成本降低率研發(fā)成本降低率達(dá)到以上10%。
技術(shù)人員技術(shù)設(shè)計完成及時率技術(shù)設(shè)計完成及時率達(dá)到30%以上。
技術(shù)方案采用率技術(shù)方案采用率達(dá)到25%以上。
技術(shù)改造費(fèi)用控制率技術(shù)改造費(fèi)用控制率達(dá)到25%。
技術(shù)服務(wù)滿意度相關(guān)部門對技術(shù)服務(wù)滿意度評價的評分在10分以上。
技術(shù)資料歸檔及時率技術(shù)資料歸檔及時率達(dá)到10%。
(二)工作態(tài)度指標(biāo)。
工作態(tài)度考核表。
標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分。
工作責(zé)任心強(qiáng)烈30有24一般18無630。
工作積極性非常高25很高20一般15無525。
團(tuán)隊意識強(qiáng)烈25有20一般15無525。
學(xué)習(xí)意識強(qiáng)烈20有16一般12無420。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇五
1、目的:為提高公司整體運(yùn)行效率,充分調(diào)動本部門所有員工的工作積極性,激發(fā)并發(fā)揮其潛在能力,提高工作效率,結(jié)合本部門實際擔(dān)負(fù)的工作任務(wù),特制定本考核辦法。
2、適用范圍:本考核辦法適用于本部門所有員工。
3、考核原則:根據(jù)公司要求及制度,結(jié)合本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)以及員工崗位職責(zé),采用切實可行的考核評價辦法,對員工的實際工作效率、實際工作能力、對企業(yè)的貢獻(xiàn)程度、對員工的行為品德進(jìn)行實績考評。運(yùn)用科學(xué)、合理的評價辦法,認(rèn)真、公平、嚴(yán)肅、嚴(yán)格地對員工進(jìn)行實績考核和考評。同時亦可作為員工聘用、薪酬激勵、評先的標(biāo)準(zhǔn)。
4、考核周期:以月或季度為單位進(jìn)行考核。
5、考核指標(biāo)及權(quán)重:
序號項目內(nèi)容權(quán)重比。
1德行考評道德品質(zhì)修養(yǎng)30%。
2公司制度考評考勤制度5%。
3工作態(tài)度考評見細(xì)則20%。
4工作能力考評見細(xì)則35%。
5其它見細(xì)則10%。
考核管理細(xì)則及考核計分標(biāo)準(zhǔn)。
分項計分考核細(xì)則考核計分標(biāo)準(zhǔn)備注。
德行考評。
(30分)個人道德品行。
(10分)沉迷賭博的扣4分;
沉迷游戲的扣4分;
編織謊言的扣2分;考核前提。
個人執(zhí)業(yè)品行。
(20分)在外界、公共場合辱罵、詆毀、損害公司形象的扣2分/次;
采購過程中收受回扣,伙同業(yè)務(wù)單位虛報采購單價,造成公司損失的扣6分/次;
私自或家人接受合作單位禮品、購物卡、現(xiàn)金等扣6分/次;
制度考評。
(5分)出勤。
值班。
(1分)值班期間未按值班規(guī)定在崗作業(yè),扣1分/次;
上班。
(2分)上班期間逛與工作無關(guān)網(wǎng)站,看視頻,扣2分/次;
參加會議。
(1分)無故缺席公司、部門會議,扣2分/次;
工作態(tài)度考評。
(20分)。
執(zhí)行力。
(10分)對公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排消極懈怠,扣10分/次;
工作日記。
學(xué)習(xí)。
(5分)對于公司/部門組織的相關(guān)學(xué)習(xí),無動于衷,敷衍了事者扣5分/次;
考證。
工作能力考評。
考核。
合同簽訂工作。
付款申報工作。
協(xié)同收貨工作。
合同完結(jié)收尾工作。
(6分)。
其它。
(10分)協(xié)調(diào)配合。
友好協(xié)作。
6、績效考評說明:
6.1績效考核按照100分制標(biāo)準(zhǔn)實施。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇六
為做好我鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作,切實維護(hù)人民群眾身體健康和生命安全,根據(jù)疫情形勢和研究進(jìn)展,特制定本方案。
及時發(fā)現(xiàn)、報告、隔離高風(fēng)險地區(qū)等疫區(qū)流行病學(xué)史或新冠疑似和確診病人接觸史的發(fā)熱病人、密切接觸者等,可能感染新型冠狀病毒的肺炎疑似病例,了解疾病特征與可能的感染來源,規(guī)范密切接觸者管理,防止疫情擴(kuò)散蔓延。
適用于本鎮(zhèn)開展防控工作。本方案將根據(jù)疫情形勢的變化和評估結(jié)果,及時更新。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。在本級政府領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)對本地疫情防控工作的指導(dǎo),成立新冠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、組建防控技術(shù)專家組,按照“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)指導(dǎo)、及時救治”的工作原則,制訂并完善相關(guān)工作和技術(shù)方案等,規(guī)范開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。同時負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)疫情控制的技術(shù)指導(dǎo)工作,落實防控資金和物資。
積極開展監(jiān)測工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和評估,進(jìn)行監(jiān)測資料的收集、匯總、上報和反饋。
對病例的發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、轉(zhuǎn)運(yùn)進(jìn)行有效管理,對本機(jī)構(gòu)和村室的醫(yī)務(wù)人員開展培訓(xùn)和指導(dǎo)。
(二)病例發(fā)現(xiàn)與報告。嚴(yán)格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎病例防控方案2版》開展新型冠狀病毒感染的肺炎病例的監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)和報告工作。
1.病例發(fā)現(xiàn)。在新型冠狀病毒感染的肺炎監(jiān)測和日常診療過程中,提高對新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識,對于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例,應(yīng)注意詢問發(fā)病前14天內(nèi)的旅行史或可疑的暴露史,了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史,有無哺乳動物、禽類等接觸史,尤其是野生動物接觸史,以及有無與類似病例的密切接觸史。
2.病例報告。發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例時,應(yīng)當(dāng)立即現(xiàn)場調(diào)查核實,向縣疾控中心報告,同時做好登記和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。
(三)流行病學(xué)調(diào)查。配合縣疾控中心對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員報告新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例,按照《新型冠狀病毒感染的肺炎流行病學(xué)調(diào)查方案(第二版)》(見附件2)進(jìn)行調(diào)查。
(四)院內(nèi)感染預(yù)防控制。
各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)隔離、消毒和防護(hù)工作。對留觀病例實行單間隔離治療。嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》,做好醫(yī)療器械、污染物品、物體表面、地面等的清潔與消毒;按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》要求進(jìn)行空氣消毒。在診療新型冠狀病毒感染的肺炎患者過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物,應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療廢物處理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置和管理。
(五)密切接觸者的追蹤和管理。積極配合縣級衛(wèi)健委組織、協(xié)調(diào)密切接觸者的追蹤和管理。對確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,每日至少進(jìn)行2次體溫測定,并詢問是否出現(xiàn)急性呼吸道癥狀或其他相關(guān)癥狀及病情進(jìn)展。密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察期為與病例末次接觸后14天。
(六)宣傳教育與風(fēng)險溝通。積極開展輿情監(jiān)測,普及疫情防控知識,及時向公眾解疑釋惑,回應(yīng)社會關(guān)切,做好疫情防控風(fēng)險溝通工作。要加強(qiáng)重點人群、重點場所以及大型人群聚集活動的健康教育和風(fēng)險溝通工作。
(七)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員培訓(xùn)。對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員開展新型冠狀病毒感染的肺炎病例的發(fā)現(xiàn)與報告、流行病學(xué)調(diào)查、標(biāo)本采集、實驗室檢測、醫(yī)療救治、院感防控、密接管理、個人防護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),提高防控和診療能力。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇七
為做好我鎮(zhèn)秋冬季節(jié)新冠肺炎疫情防控工作,我鎮(zhèn)定于20xx年1月xx日在xx社區(qū)開展疫情防控檢驗性應(yīng)急演練活動,特制定全民核酸檢測演練工作預(yù)案。
進(jìn)一步做好秋冬季節(jié)新冠肺炎疫情防控工作,提高處置新冠肺炎疫情的能力,培養(yǎng)專業(yè)處置衛(wèi)生應(yīng)急隊伍,實現(xiàn)全民核酸檢測,排除可能存在的發(fā)病風(fēng)險,提高全民防范意識,確保人民身體健康。
成立xx鎮(zhèn)xx社區(qū)全民核酸采樣工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體成員如下:
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班,由社區(qū)其他兩委班子成員與衛(wèi)生院相關(guān)負(fù)責(zé)人具體對接落實。
當(dāng)日采樣檢測量約xx人份,五天內(nèi)完成社區(qū)所有民眾的核酸采樣工作,一周內(nèi)完成所有核酸檢測工作。
1、集中采樣點設(shè)置在xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。每個區(qū)域標(biāo)識醒目,臨時隔離區(qū)遠(yuǎn)離其他區(qū)域,避免污染。
2、采樣點現(xiàn)場布局圖示:(略)。
3、物資準(zhǔn)備:按50人的檢測量,配備晴雨兩用帳篷10頂、測溫儀1臺、桌8張、椅12把、電源插座10個、備用口罩200只、音箱1個、小喇叭2個、防護(hù)服及隔離衣各10套、面罩10個、恒溫槍2把、水銀體溫計2盒、干手消、橫幅、濕紙巾和登記用品若干。
4、采樣工作要求:采集樣品當(dāng)天送市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行檢測,按規(guī)范做好樣品的保存、運(yùn)輸、送檢、接收工作。
1、物資保障組:負(fù)責(zé)采樣所需的各類物資保障,第一時間送達(dá)采樣現(xiàn)場。(衛(wèi)生院)。
2、社區(qū)發(fā)動組:組織現(xiàn)場工作人員,做好宣傳工作,通知到社區(qū)居民(50名),保障檢測點環(huán)境安全有序。(xx社區(qū))。
3、對外聯(lián)絡(luò)組:負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)場地,現(xiàn)場勘查,與衛(wèi)健局、疾控中心對接,內(nèi)外協(xié)調(diào),保障各節(jié)點環(huán)環(huán)相扣,形成工作閉環(huán)。(衛(wèi)生院)。
(1)社區(qū)負(fù)責(zé)采樣工作宣傳,受檢人員組織,受檢人員信息收集、登記,樣品條碼分發(fā),采樣地點設(shè)置安排、采樣后現(xiàn)場消毒等相關(guān)工作。
(2)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)樣品采集、樣品保存、樣品送檢、現(xiàn)場消毒技術(shù)指導(dǎo)和醫(yī)療廢棄物處理等相關(guān)工作。
(3)派出所、平安協(xié)會負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和應(yīng)急情況處置。
(4)鎮(zhèn)疫情防控指揮部辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、和輔助人員調(diào)配等相關(guān)工作。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇八
1.巡更機(jī)使用時間為每晚20:00至次日凌晨5:00,具體時間可隨季節(jié)調(diào)整。
2.當(dāng)班巡邏保安應(yīng)使用專用腰牌、專設(shè)線路牌,按規(guī)定的路線進(jìn)行巡更,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時利用對講系統(tǒng)進(jìn)行情況通報。
3.增加巡更次數(shù),巡更的間隔為每小時一次,分間歇巡更,具體巡更頻率視各小區(qū)面積大小而定。
4.巡更機(jī)用完后,由早班隊員負(fù)責(zé)充電、保養(yǎng),使用中若發(fā)現(xiàn)疑問及時反饋給隊長,由隊長聯(lián)系生產(chǎn)廠家維修。
5.定期打印巡更資料檢查隊員的巡更情況,杜絕走過場或巡更脫節(jié)現(xiàn)象發(fā)生。
6.巡更器由專人負(fù)責(zé)保管,不得遺失或轉(zhuǎn)借,若因不正常因素使巡更器損壞、丟失應(yīng)由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇九
adsl網(wǎng)速帶寬測試的方法有很多,用戶可以到當(dāng)?shù)豬sp提供的測速網(wǎng)站進(jìn)行,其次,可以到一些比較專業(yè)的測速網(wǎng)站進(jìn)行,例如卡卡網(wǎng)速測試平臺就不錯,卡卡網(wǎng)速測試平臺,收集了全國各地的幾百個測試點,以及多種線路可以選擇測速,用戶在使用的時候,可以選擇當(dāng)?shù)氐臏y試點進(jìn)行測速,如果當(dāng)?shù)氐臏y試點沒有在卡卡網(wǎng)速測試平臺上出現(xiàn),那可以采用就近原則,選擇附近的測試點進(jìn)行測速.
不管你使用網(wǎng)速測是軟件,或者使用網(wǎng)速測試網(wǎng)站來進(jìn)行網(wǎng)速測試,你都應(yīng)該至少測試5次以上,并且需要選擇不同的服務(wù)器進(jìn)行測試,因為網(wǎng)速測試結(jié)果的多少不單與你的真實帶寬有關(guān),還與測速服務(wù)器有關(guān).如果測速服務(wù)器性能很低,那么你連接到它的網(wǎng)速就很低,相應(yīng)的網(wǎng)速測試結(jié)果就很低.所以一定要選擇多個服務(wù)器進(jìn)行測速,然后看平均值,那就是你的當(dāng)時的實際網(wǎng)速了.
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醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十
20xx年8月19日是xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”。為隆重慶?!爸袊t(yī)師節(jié)”,為組織開展好節(jié)日期間系列活動,進(jìn)一步彰顯黨和政府對廣大醫(yī)師和醫(yī)務(wù)人員的關(guān)愛和厚望,大力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的衛(wèi)生健康崇高精神,打造新建區(qū)衛(wèi)生計生行業(yè)宣傳品牌,不斷提升影響力、吸引力、凝聚力和感召力。為進(jìn)一步貫徹落實“人民至高無上、患者是我親友”活動,進(jìn)一步推動全區(qū)衛(wèi)生文化建設(shè),充分發(fā)揮優(yōu)秀衛(wèi)生文化的激勵、凝聚和引導(dǎo)作用,全方位、全周期保障人民健康,營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好的社會環(huán)境和輿論氛圍,展示新時期醫(yī)師和醫(yī)務(wù)工作者奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,樹立良好的行業(yè)形象,推動我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)研究確定,決定在全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列文化活動,特制定本方案,活動方案如下:
認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀,圍繞發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)、保障人民健康的中心任務(wù),大力弘揚(yáng)衛(wèi)生健康崇高精神和大醫(yī)精誠、懸壺濟(jì)世的優(yōu)良醫(yī)學(xué)傳統(tǒng),號召全社會共同支持參與衛(wèi)生健康事業(yè)。激勵、引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者“以人為中心,為健康服務(wù)”,以真心換放心,以愛心換信心,以精心換寬心,以耐心換舒心,全面提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,推動全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作科學(xué)發(fā)展,為推進(jìn)健康新建建設(shè)匯聚更多力量。
醫(yī)師和醫(yī)務(wù)人員是保障人民健康、推進(jìn)健康中國建設(shè)的重要力量。廣大醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主力軍。20xx年8月19日“中國醫(yī)師節(jié)”活動以“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”為主題。統(tǒng)一組織開展全區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動:
1.慰問在崗醫(yī)師。
2.慰問貧困病友。
3.全區(qū)大型醫(yī)師義診咨詢活動。
4.千名醫(yī)師簽名和行醫(yī)宣誓。
5.開展新建區(qū)衛(wèi)生計生委xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”評選活動。
6.表彰新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”“優(yōu)秀醫(yī)師”
7.舉辦“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”文藝聯(lián)合匯演。
同時,鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位在強(qiáng)化衛(wèi)生文化核心理念的同時,結(jié)合業(yè)務(wù)特點確定具體的衛(wèi)生文化活動,創(chuàng)新具有特色的衛(wèi)生文化載體。
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?;顒訄A滿成功,決定成立慶祝新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動組委會,成員如下:
主任:郭翀。
常務(wù)副主任:詹碧濤。
副主任:鄒愛娟、熊煥文、李黨生、萬皇英、余江水、王敬清、何運(yùn)智、鄒淑亮、倪美英。
成員:委各科室、區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)計單位負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長、石崗鎮(zhèn)防疫站長。
新建區(qū)衛(wèi)計委主辦、新建區(qū)人民醫(yī)院承辦。
xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”等系列活動策劃籌備工作組:
組長:鄒愛娟。
副組長:熊周勇。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系列活動的整體策劃和統(tǒng)籌工作。
2、負(fù)責(zé)各項活動分方案的擬定及組織實施。
3、待方案確定后,負(fù)責(zé)現(xiàn)場部署、活動開展等工作。
8月10日---8月19日:
1.慰問在崗醫(yī)師。
2.慰問貧困病友。
3.全區(qū)大型醫(yī)師義診活動。
4.開展新建區(qū)衛(wèi)生計生委xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”評選活動。
5.千名醫(yī)師簽名和行醫(yī)宣誓。
6.表彰新建區(qū)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”“優(yōu)秀醫(yī)師”
7.20xx年8月18日舉辦“尊醫(yī)重衛(wèi)、共享健康”xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”文藝聯(lián)合匯演。
(一)xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動既是全區(qū)衛(wèi)生文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是20xx年“人民至高無上、患者是我親友”活動的主要內(nèi)容。全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)要圍繞xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動,統(tǒng)籌部署xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”相關(guān)工作。要高度重視本次活動,按照委黨委統(tǒng)一要求,周密安排,認(rèn)真實施,采取有力措施,廣泛營造氛圍,確?!跋盗小被顒訄A滿舉辦。
(二)全衛(wèi)計委各單位要把評選活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀、深化醫(yī)改和完善基層衛(wèi)生計生服務(wù)體系建設(shè)的一項重要工作部署落實,高度重視、精心組織策劃,認(rèn)真開展評選。在評選活動中應(yīng)廣泛征求群眾意見,接受公眾監(jiān)督,各區(qū)各單位要組織人事對申報對象執(zhí)業(yè)資格、工作情況、先進(jìn)事跡、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況進(jìn)行審核。
(三)全衛(wèi)計委機(jī)關(guān)部門各科室及區(qū)直各衛(wèi)生醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、石崗公共衛(wèi)生科,要將成功舉辦xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”系列活動作為近期工作的中心,服從大局,聽從指揮,在不影響本職工作的前提下,優(yōu)先保證xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”各項工作的順利完成?;顒悠陂g,組委會工作組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作問題。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十一
為認(rèn)真貫徹衛(wèi)生局《環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)環(huán)江毛南族自縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月實施方案的通知》(環(huán)衛(wèi)字2015131號)文件精神,深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,進(jìn)一步提高全院廣大醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),規(guī)范服務(wù)行為,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康、有序發(fā)展。經(jīng)研究,決定在全院開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月活動。特制定實施方案如下:
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”及衛(wèi)生發(fā)展大局,著力加強(qiáng)對全院干部職工的政治思想、法律法規(guī)、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、服務(wù)意識等方面的教育,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點和難點問題,優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,改善服務(wù)態(tài)度,提高整體服務(wù)功能和醫(yī)療水平,樹立醫(yī)院新形象,努力創(chuàng)造文明、和諧的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,為保障人民健康,爭創(chuàng)人民滿意行業(yè),推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展作出積極的.貢獻(xiàn)。
(一)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)躍上新的臺階。全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了新的提高,在全院內(nèi)興起比醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平的活動。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)再教育、再培訓(xùn)活動,使廣大醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)一步提升,人民群眾對各單位的評價綜合滿意率達(dá)到90%以上。
(二)行風(fēng)制度建設(shè)得到進(jìn)一步健全和完善。進(jìn)一步健全和完善行風(fēng)建設(shè)的各項制度,把行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與日常醫(yī)療工作有機(jī)結(jié)合起來,認(rèn)真實施醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度,健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)和廉潔行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)、院務(wù)公開等規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)業(yè)紀(jì)律,構(gòu)建行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,用制度管人,以制度糾風(fēng)。
(三)醫(yī)療服務(wù)行為更為規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行臨床技術(shù)、診療護(hù)理規(guī)范,堅持因病施治,合理檢查,合理用藥,合理收費(fèi),防止和糾正開大處方、不合理用藥、檢查、過度治療等醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。
(四)整體服務(wù)水平明顯提高。改善服務(wù)環(huán)境,優(yōu)化服務(wù)流程,為服務(wù)對象提供舒適、溫馨的服務(wù)環(huán)境和便捷的服務(wù)措施。強(qiáng)化服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,充分尊重、自覺維護(hù)病人的合法權(quán)利,杜絕生、冷、硬、頂、推、拖等不良現(xiàn)象。完善價格公示制、查詢制、住院費(fèi)用清單制、首診負(fù)責(zé)制等核心制度,定期向社會公開服務(wù)承諾,主動接受監(jiān)督。高度重視,及時受理并妥善處理患者的投訴和意見,提高整體服務(wù)水平,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
人為中心”服務(wù)理念,提高病人及家屬的滿意度,增進(jìn)醫(yī)患溝通,使醫(yī)患關(guān)系得到明顯的改善。
(六)樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象。加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng),廉潔行醫(yī),杜絕收受藥品回扣、收受紅包等行業(yè)不正之風(fēng),改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,不斷提高醫(yī)療技術(shù)業(yè)務(wù)水平,有效減輕病人的住院費(fèi)用負(fù)擔(dān),樹立醫(yī)院新形象。
活動時間為一個月,具體分三個步驟。
(一)學(xué)習(xí)教育階段(11月1日至10日)。
1、按照本方案的要求,全面部署“創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月活動。通過召開動員會、宣傳欄和張貼橫幅標(biāo)語等形式,廣泛宣傳開展活動的重要性和必要性,以及活動的方法、步驟,切實增強(qiáng)廣大干部職工參與活動的主動性和自覺性,大力營造深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍,迅速掀起活動熱潮。
教育,促使醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),遵守有關(guān)法律法規(guī)和診療護(hù)理規(guī)范,認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)章制度、臨床診療規(guī)范和技術(shù)操作常規(guī)開展各類診療服務(wù),消除安全隱患,確保醫(yī)療安全。同時組織學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)人文知識,增強(qiáng)以人為本、患者至上意識,為推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識,服務(wù)水平教育。牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,在本單位開展強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平的再學(xué)習(xí)、再教育活動,結(jié)合本院實際,就如何在日常診療活動中提高醫(yī)院及個人的服務(wù)意識進(jìn)行大動員、大討論,通過開展活動,使醫(yī)院及個人的服務(wù)意識明顯增強(qiáng),服務(wù)水平明顯提高。
(二)自查自糾階段(11月10日至20日)。
1、個人、科室要進(jìn)行自查。圍繞醫(yī)德醫(yī)風(fēng),服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面已經(jīng)或者可能存在的突出問題認(rèn)真進(jìn)行查擺,自覺開展批評與自我批評。
2、建立健全各項規(guī)章制度。要認(rèn)真制定并完善醫(yī)護(hù)人員崗位責(zé)任制度、主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、三級查房制度、疑難病例討論制度、手術(shù)分級管理制度和死亡病例討論制度、病歷書寫質(zhì)量檢查制度、危重病人管理制度、院內(nèi)感染管理制度等核心制度,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、自我剖析,提高醫(yī)療糾紛的防范能力。著重排查行風(fēng)工作責(zé)任制落實情況,醫(yī)德考評制度實施情況,以及工作紀(jì)律,服務(wù)態(tài)度,病人滿意度,在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及行風(fēng)評議活動中群眾提出的問題。
對突出問題進(jìn)行梳理分析,認(rèn)真查找科室和個人存在的不足之處,吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。自查自糾期間,科室要寫出不少于2000字、個人要寫出不少于1000字的書面剖析材料,從源頭上減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(三)整改階段(11月20日至25日)。對查擺出來的問題,科室、個人都要制定具體的整改方案,拿出切實可行的整改措施,并形成書面材料。要狠抓整改措施的落實,從切實提高服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,從工作紀(jì)律及工作責(zé)任心抓起,著力解決存在問題,特別是要切實解決對待病人生、冷、硬、頂、推、拖的現(xiàn)象。要堅持以教育為主,使全體醫(yī)務(wù)人人參加學(xué)習(xí),人人受到教育,人人思想認(rèn)識得到提高。堅持自我剖析、自覺糾正,做到邊學(xué)習(xí)、邊剖析、邊整改、邊提高,堅持查擺問題與建立長效管理機(jī)制相結(jié)合,切實把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入日常工作和年度考核管理中;堅持醫(yī)務(wù)人員隊伍思想作風(fēng)建設(shè)與提高醫(yī)療技術(shù)水平相結(jié)合,多管齊下,整體推進(jìn),確?;顒尤〉脤嵭?。
(四)督查總結(jié)階段(11月25日至30日)。各科室要對“創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié),各醫(yī)務(wù)人員也要上交各自的剖析材料到院辦。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。為切實加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)水平,確?;顒尤〉脤嵭?。成立加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:韋鞏專。
副組長:吳秀佳蒙春光莫贊楊志華。
成員:王紅儉、歐秀芳、覃銀花、盧玉榮、陸利云、廖曉鳳、歐林杰、蒙勤務(wù)、吳元群。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由楊志華同志兼任。
(二)抓好落實,精心組織實施。按照方案要求逐項落實每一個階段工作,把好脈、下對藥,杜絕形式主義。要堅持邊查邊改、糾建并舉,做到動員廣而深、問題找得準(zhǔn)、措施訂得實、整改行動快,形成工作有合力、組織更周密、活動成效大的良好工作局面。
(三)統(tǒng)籌安排,聯(lián)動推進(jìn)。各科室要把開展“創(chuàng)先爭優(yōu),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動月活動與開展行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,與“創(chuàng)先爭優(yōu)”,“兩優(yōu)一創(chuàng)”等主題活動結(jié)合起來,與推動本單位各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,精心組織實施,創(chuàng)新活動載體,找準(zhǔn)抓手和突破口,充分調(diào)動全體醫(yī)務(wù)人員的積極性和自覺性,推動活動不斷向縱深發(fā)展,促進(jìn)全院各項衛(wèi)生工作的健康、持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十二
小區(qū)保安隊消防管理規(guī)范(三)。
為了加強(qiáng)消防工作,預(yù)防和減少火災(zāi)事故,保護(hù)業(yè)主生命財產(chǎn)安全,實行消防工作預(yù)防為主,防消結(jié)合的方針,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合各小區(qū)消防工作實際情況,特制定本管理規(guī)定。
一、保安隊每位隊員均為小區(qū)的義務(wù)消防員,日常消防工作由保安隊長負(fù)責(zé),具體工作要求如下:。
1.負(fù)責(zé)小區(qū)消防器材、設(shè)備、布局、保養(yǎng)工作,并建立檔案。
2.負(fù)責(zé)義務(wù)消防員檔案建立,并協(xié)助有關(guān)部門做好對消防員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)本部門消防責(zé)任制的落實。
4.負(fù)責(zé)實施本小區(qū)消防防范措施、補(bǔ)救應(yīng)急措施,及事件發(fā)生后提出處理意見。
5.每二個月檢查一次,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時向有關(guān)部門或業(yè)主提出書面整改意見單,并負(fù)責(zé)整改措施的執(zhí)行和落實。
6.負(fù)責(zé)和上級消防部門聯(lián)系有關(guān)公司各項消防事宜。
二、義務(wù)消防員工作要求:。
1.消防員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握消防業(yè)務(wù)知識,做到三懂二會;。
三懂:。
a懂得本小區(qū)或本大廈的不安全因素和隱患;。
b懂得火災(zāi)的防范措施;。
c懂得消防基本知識。
四會:。
a會管會用本公司的消防器材;。
b會報火警119。
c會撲救火災(zāi)的方法。
d會組織疏散逃生。
2.發(fā)現(xiàn)火警,值班保安員應(yīng)馬上組織人員進(jìn)行補(bǔ)救,同時疏散人員、建立隔離帶,災(zāi)情嚴(yán)重時要及時打119報警,讓火災(zāi)損失控制在最小的范圍內(nèi)。
3.積極參加本小區(qū)的消防檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素和陷患,要及時按分片包干區(qū)提出意見,落實整改。
4.負(fù)責(zé)公司的防火宣傳,提高業(yè)主和員工的消防意識,增強(qiáng)他們的防火觀念。整個義務(wù)隊員,按片區(qū)實況,經(jīng)常開展防火宣傳教育,落到實處,力爭在各包干區(qū)不發(fā)生大小火災(zāi)事故。
5.按片區(qū)負(fù)責(zé)對消防器材的維護(hù)和保養(yǎng),既做到消防栓、滅火器不丟失,又要定時維護(hù)維護(hù)器材的干凈清潔,保證器材應(yīng)急時能發(fā)揮高效率。
6.認(rèn)真參加本小區(qū)和上級消防部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)和滅火演習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和實戰(zhàn)自滅能力。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十三
為做好2022年8月19日第5個“中國醫(yī)師節(jié)”慶祝活動,確?;顒愚k好、辦實、辦出成效,特制訂如下方案:
“醫(yī)”心向黨、踔厲奮進(jìn)。
8月啟動至12月結(jié)束。
(一)走訪慰問醫(yī)師代表。
在第5個“中國醫(yī)師節(jié)”當(dāng)天或前后,邀請市領(lǐng)導(dǎo)走訪4家市直市管醫(yī)院(市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、新鋼中心醫(yī)院),慰問臨床一線優(yōu)秀醫(yī)師代表、抗疫先進(jìn)代表等,向他們致以節(jié)日的問候,勉勵廣大醫(yī)師隊伍不忘初心,砥礪奮進(jìn),在各自的崗位上建功立業(yè),為推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
委領(lǐng)導(dǎo)分別走訪對口醫(yī)院。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科。
(二)給全市醫(yī)師發(fā)一封慰問信。
以市委或市政府主要領(lǐng)導(dǎo)名義向全市醫(yī)師發(fā)一封慰問信,感謝全市醫(yī)師在過去的一年護(hù)佑新余人民安康及新冠肺炎疫情防控、疫苗接種及醫(yī)療救治、核酸檢測、健康新余建設(shè)等方面做出的積極貢獻(xiàn)。
責(zé)任科室:辦公室、宣傳科。
(三)評選新余市2022年“優(yōu)秀醫(yī)師”
發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,全市在一級(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評選表揚(yáng)。
“優(yōu)秀醫(yī)師”35名。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科。
(四)開展《中華人民共和國醫(yī)師法》宣貫知識競賽。
為嚴(yán)格醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為、規(guī)范醫(yī)師診療活動、保障醫(yī)師合法權(quán)益,開展《中華人民共和國醫(yī)師法》(以下簡稱《醫(yī)師法》)知識競賽,引導(dǎo)全市廣大衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師深刻理解、準(zhǔn)確把握《醫(yī)師法》重要意義、基本原則和重要內(nèi)容,在全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)營造尊法、學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍。
責(zé)任科室:綜合監(jiān)督科、醫(yī)政醫(yī)管科、宣傳科。
(五)舉辦新余市第5個“中國醫(yī)師節(jié)”慶祝大會。
舉辦新余市第5個“中國醫(yī)師節(jié)”慶祝大會,展現(xiàn)我市廣大醫(yī)務(wù)工作者在弘揚(yáng)偉大抗疫精神、執(zhí)業(yè)精神、紅醫(yī)精神等方面作出的貢獻(xiàn)成效,在全社會營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科、辦公室、宣傳科。
(六)開展“義診進(jìn)基層”志愿服務(wù)活動。
組織二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展“大型義診周”“送醫(yī)下鄉(xiāng)”等活動,為農(nóng)村、基層、社區(qū)、警營、學(xué)校、企業(yè)等送去健康。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科、基衛(wèi)科、中醫(yī)科、婦幼科、辦公室、宣傳科、計生協(xié)人口服務(wù)科。
(七)開展臨床技能大比武活動。
依托醫(yī)學(xué)會、護(hù)理學(xué)會,各專業(yè)質(zhì)控中心在全市范圍內(nèi)開展各專業(yè)醫(yī)師技能大比武活動。
責(zé)任科室:醫(yī)政醫(yī)管科,基衛(wèi)科、婦幼科、中醫(yī)科、宣傳科。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各單位要高度重視慶祝中國醫(yī)師節(jié)活動,關(guān)心關(guān)愛醫(yī)生,加強(qiáng)行業(yè)自律,展現(xiàn)醫(yī)者風(fēng)彩,提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象。各責(zé)任科室要指定專人專職負(fù)責(zé)活動籌備、組織實施等系列工作。
(二)加強(qiáng)組織實施。各有關(guān)科室和單位要結(jié)合實際,明確活動推進(jìn)時間,積極做好新余市第5個“中國醫(yī)師節(jié)”系列慶祝活動,并在活動組織實施中創(chuàng)新載體和形式,力爭在全市營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。
(三)加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。各活動承辦的牽頭科室要加強(qiáng)溝通,積極爭取有關(guān)方面支持,確保此次慶?;顒愚k好、辦實、辦出成效。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十四
為增強(qiáng)我系學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識,加強(qiáng)學(xué)生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我系特舉辦了一次學(xué)生骨干培訓(xùn)活動,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想和培養(yǎng)目標(biāo)。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀,全面貫徹黨的教育方針,堅持普遍培養(yǎng)與重點培養(yǎng)相結(jié)合、教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合、教師培養(yǎng)與自主教育相結(jié)合、堅持階段培訓(xùn)與長期培養(yǎng)相結(jié)合的原則,緊緊圍繞土木系工作大局,緊密結(jié)合我系學(xué)生干部隊伍建設(shè)的實際,通過教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,不斷提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì),政策理論水平、創(chuàng)新實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力,努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風(fēng)過硬、素質(zhì)全面的學(xué)生干部隊伍。
二、組織機(jī)構(gòu)。
系分團(tuán)委成立我系大學(xué)生骨干培訓(xùn)班,由系學(xué)生會負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施。
班主任:
組織成員:
系分團(tuán)委、學(xué)生會面向院內(nèi)邀請領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生干部作為我系大學(xué)生骨干培養(yǎng)的授課教師和指導(dǎo)教師;培訓(xùn)的學(xué)生干部由各專業(yè)和學(xué)生會組織推薦,系分團(tuán)委審核確定。
三、培養(yǎng)對象及推薦選拔。
(一)培養(yǎng)對象。
系學(xué)生會、各專業(yè)的學(xué)生干部;在學(xué)習(xí)成績、科技創(chuàng)新、社會實踐、文體活動等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀學(xué)生。
1、擔(dān)任系內(nèi)學(xué)生會干部及各專業(yè)主要負(fù)責(zé)人;。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,組織能力突出,工作中勇于開拓、無私奉獻(xiàn)、成績突出;。
3、追求政治進(jìn)步,思想上的提高,在各自集體表現(xiàn)優(yōu)異;。
5、積極組織、參加各類課外學(xué)術(shù)科技、社會實踐活動和健康向上的文體活動;。
(三)推薦原則及辦法。
大學(xué)生骨干培養(yǎng)要堅持共青團(tuán)、學(xué)生會組織的主導(dǎo)作用,由各專業(yè)及學(xué)生會考察推薦,系分團(tuán)委審批確定。
(四)名額分配。
學(xué)生會干部:
各專業(yè)學(xué)生干部:
四、培養(yǎng)計劃。
(五)加強(qiáng)對大學(xué)生骨干的心理健康教育,培養(yǎng)具有良好心理素質(zhì)的大學(xué)生骨干隊伍。
五、本次大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施進(jìn)程。
(一)舉行我系“大學(xué)生骨干培養(yǎng)”班級開班儀式。
(二)活動目的:啟動我系大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃,大學(xué)生骨干培養(yǎng)班級開班,聘任指導(dǎo)教師,部署安排培養(yǎng)計劃工作,聽取領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作的指示,擴(kuò)大活動宣傳。
活動形式:部署工作、培訓(xùn)班開班、學(xué)員代表發(fā)言、學(xué)員集體宣誓、領(lǐng)導(dǎo)講話。
活動時間:待定。
活動地點:待定。
實施單位:土木系學(xué)生會。
(二)集中舉辦專題講座及學(xué)習(xí)研討會。
活動目的:幫助大學(xué)生骨干學(xué)員學(xué)習(xí)領(lǐng)會馬克思主義的立場、觀點、方法,深刻理解黨的路線方針政策和重大戰(zhàn)略部署,提高大學(xué)生骨干學(xué)員的思想政治素質(zhì)和理論實踐水平。
活動形式:通過高水平的講座、報告、影視片等使大學(xué)生骨干進(jìn)一步掌握馬克思主義基本原理及其中國化的最新成果,領(lǐng)會吃苦耐勞精神的本質(zhì)及其時代內(nèi)涵,了解社會學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的核心知識和理念;通過適合學(xué)生特點的拓展訓(xùn)練、情景模擬等讓大學(xué)生骨干在體驗中學(xué)習(xí)基本的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、管理技能以及自我調(diào)適方法;通過座談會、討論會、學(xué)生干部論壇等為大學(xué)生骨干搭建交流平臺,引導(dǎo)他們自我教育,幫助他們相互學(xué)習(xí),共同提高。
活動時間:待定。
實施單位:土木系學(xué)生會。
(三)舉行表彰大會,認(rèn)真做好“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃”的總結(jié)表彰工作。
活動目的:樹立典型、表彰先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),擴(kuò)大影響面和受益面。
活動內(nèi)容:表彰在大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施過程中表現(xiàn)突出的集體和個人;加強(qiáng)交流,及時總結(jié)我系“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃”在機(jī)構(gòu)組建、活動開展、條件保障、表彰獎勵等方面經(jīng)驗和做法;充分利用網(wǎng)站、學(xué)生刊物、櫥窗、布告欄等宣傳陣地搞好宣傳工作。
活動時間:
實施單位:土木系學(xué)生會。
六、培養(yǎng)對象的管理與考核。
(一)建立檔案。系學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)為參加骨干培養(yǎng)對象的學(xué)生逐人建立檔案,對參加培訓(xùn)、實踐的全過程和考核成績、取得成果進(jìn)行紀(jì)錄,以便綜合評價,提供有效服務(wù)。
(二)綜合考核。院團(tuán)委將通過學(xué)習(xí)表現(xiàn)、調(diào)研報告、綜合素質(zhì)評議三個部分對培養(yǎng)對象進(jìn)行考核,對學(xué)員最終給出優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次的鑒定。
七、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、夯實責(zé)任。土木系分團(tuán)委及學(xué)生會要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識加強(qiáng)大學(xué)生骨干培養(yǎng)的重大意義,把大學(xué)生骨干培養(yǎng)列入重點工作,采取有效措施,積極推進(jìn)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的制度化、規(guī)范化和長期化。
(二)抓住時機(jī)、盡快啟動。各專業(yè)要以我院實施“土木工程系學(xué)生骨干培養(yǎng)工程”為契機(jī),進(jìn)一步加大對大學(xué)生骨干的培養(yǎng)力度,確保大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的實效。
(三)及時總結(jié)、做好宣傳。學(xué)生會要及時總結(jié)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作在機(jī)構(gòu)組建、活動開展、條件保障、表彰獎勵等方面經(jīng)驗和做法,加強(qiáng)各分院間的工作交流。要充分利用各種宣傳陣地搞好宣傳工作,不斷擴(kuò)大“大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃”的影響和受益面。
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2.會活動主題策劃方案。
3.2017事業(yè)單位植樹節(jié)活動方案。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十五
如果新人不介意自己的婚禮一開始就不通知賓客,那就給賓客們一場驚喜吧,在賓客們玩得很high的時候,告訴她們,其實今天是她們結(jié)婚的日子!
燒烤婚宴形式夏季婚禮。
在炎熱夏季,熱氣騰騰的'食物可能都不適合賓客們的胃口,不如將婚宴形式變成輕松隨意的夜間戶外燒烤。喝著冷飲或扎啤,吃的燒烤,在習(xí)習(xí)涼風(fēng)下賓客們互相聊天,輕松的婚禮氛圍讓大家都快樂地度過一天。如果新人喜歡這種婚禮形式,賓客們要在結(jié)婚請柬中和賓客們說好確切時間和婚禮主題,讓賓客們也協(xié)調(diào)好時間,做好準(zhǔn)備。
雞尾酒會形式夏季婚禮。
如果新人邀請的賓客大多是年輕人,而且都是喜歡時尚的夜貓子,雞尾酒會很適合你的婚禮。新人可以租賃一個俱樂部或者將自己的家布置一番,打造成一個時髦休閑的場所,和大家一起度過一場狂歡雞尾酒會婚禮。確保新人的酒會婚禮中有香檳、紅酒和樂趣飲料,還要擁有一個舞池、勁爆或柔和婚禮音樂以及酷酷的婚禮照明燈,爭取讓婚禮舞會完美進(jìn)行,讓大家玩的high起來。
經(jīng)典早餐夏季婚禮。
在傳統(tǒng)中式婚禮中,新人們只招待賓客們午餐,為了打造創(chuàng)意夏季婚禮,新人們可以為賓客們提供經(jīng)典的早午餐,讓他們早上喝咖啡或豆?jié){牛奶,品嘗美味食物。婚禮現(xiàn)場簡單裝飾即可,不要去過分奢侈的裝飾,用幾盆植物和鮮花簡單裝飾婚禮現(xiàn)場,讓賓客們度過輕松甜蜜的婚禮早上。
傳統(tǒng)家庭晚餐式夏季婚禮。
如果新人想舉辦一場私密婚禮,在邀請賓客時只邀請和自己親密的親人和朋友,婚宴形式就來一場傳統(tǒng)的家庭晚餐吧!新人提前預(yù)定好婚禮場地,最好也能提供婚宴。夏季婚禮儀式結(jié)束后,飲著雞尾酒,和親密家人分享美食,度過家庭晚餐式的私密婚禮。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十六
根據(jù)省州縣文件精神,為嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入學(xué)校,保證師生安全,保障學(xué)校教學(xué)秩序正常運(yùn)行,根據(jù)我校實際情況,制定疫情防控期間學(xué)校食堂師生錯峰就餐方案,請全體師生員工自覺遵照執(zhí)行。
(一)就餐路線及安排。
1.就餐路線:各班教室–教學(xué)樓樓梯–操場–進(jìn)入學(xué)生食堂(各班指定取飯菜學(xué)生)-各班教室內(nèi)分列錯峰就餐-對應(yīng)洗碗?yún)^(qū)域洗碗-教學(xué)樓樓梯回各班教室。
2.就餐時間:
年級就餐時間洗碗時間洗碗地點1、2、412:3012:451、2年級食堂前洗手處4年級水池洗手處3、5、612:451:003、5年級食堂前洗手處6年級水池洗手處注:4月15日小學(xué)4~6年級先開學(xué)上課,就餐仍按正常下課后時間進(jìn)行,1~3年級全部到校后,再按本時間進(jìn)行就餐。
(二)錯峰就餐要求及流程。
1.各班在老師帶領(lǐng)下,各班指定取飯菜學(xué)生按規(guī)定路線有秩序地前往食堂,做到不提前、不延后,學(xué)生不脫離本班隊伍,不大聲喧嘩。
2.各班學(xué)生在班級內(nèi)就餐時,分列錯開就餐,間隔在1米以上,就餐中不交流、少說話,避免交叉感染。
學(xué)生戴上口罩排好隊,在食堂院門口集中帶至隔離室觀察,并報學(xué)校處理就餐結(jié)束戴上口罩到指定地點清洗餐具到自己座位后取下口罩就餐值班教師測量體溫學(xué)生戴上口罩按順序到指定位置打飯菜帶上餐具回到教室(三)學(xué)生就餐要求就餐前:
1.要養(yǎng)成飯前洗手的習(xí)慣,按照七步洗手法洗手。
2.各年級學(xué)生必須嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定的就餐時間、就餐地點進(jìn)行用餐。上課教師不準(zhǔn)拖堂,無特殊情況不能擅自提前或推遲就餐。
就餐時:
1.文明就餐。要講秩序,不擁擠,不扎堆,不追逐打鬧,不起哄,不邊吃邊講話。
2.節(jié)儉就餐。節(jié)約糧食,杜絕浪費(fèi),珍惜勞動成果,不剩飯菜,不亂扔垃圾。
3.嚴(yán)格遵守學(xué)校、食堂管理規(guī)定,服從值班教師的管理和調(diào)度。
就餐后:
1.注意飲食衛(wèi)生,及時、認(rèn)真清洗餐具。不亂倒剩飯,剩余飯菜要倒在指定位置收納桶;
杜絕往垃圾桶里倒剩余飯菜。
2.節(jié)約用水。不亂開水龍頭,洗刷時水龍頭打開要適度,用水后要及時關(guān)水龍頭。
(四)教師就餐要求。
1.教師自帶飯盒到教師餐廳窗口打飯,然后各自回辦公室就餐或者分散就餐,不擁擠,不扎堆,不在餐廳逗留。
2.節(jié)約糧食,杜絕浪費(fèi)。
(一)班主任管理。
2.各班值守教師必須帶隊進(jìn)餐廳,就餐時跟班監(jiān)控。
3.對本班學(xué)生排隊、衛(wèi)生打掃等進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4.每班可具體劃分就餐小組,設(shè)立組長,各負(fù)其責(zé),明確每個人的職責(zé)。
5.教育學(xué)生養(yǎng)成飯前洗手和餐后入班學(xué)習(xí)的習(xí)慣,對學(xué)生的檢查考評,計入綜合素質(zhì)評價。
(二)教師管理。
1.每天上午、下午最后一節(jié)課的任課教師要按要求時間準(zhǔn)時下課,方便學(xué)生按時就餐,無特殊原因任何人不得留學(xué)生。
2.班主任外出或其他原因,要委托同班老師認(rèn)真做好班級就餐管理。
3.上體育課的班級下課后由體育委員整隊后,從操場按照路線進(jìn)入食堂打飯。
值班領(lǐng)導(dǎo)、教師會每天對各班學(xué)生餐前、就餐、餐后進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果記入班級考核,每周五中午放學(xué)前將班級考核交總務(wù)處??倓?wù)處對學(xué)生就餐情況隨機(jī)檢查、進(jìn)行評比,并把存在問題及時在下周升旗儀式上反饋。
醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十七
隨著醫(yī)院新科室的建立、新技術(shù)的發(fā)展,以及就醫(yī)患者大幅度增加,醫(yī)院現(xiàn)有工作人員已不能滿足工作需要,現(xiàn)需招聘醫(yī)務(wù)人員共27名,其中臨床15人、藥劑2人、護(hù)士7名。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則。
堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、擇優(yōu)”的選人原則,公開招聘,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件。
(一)基本條件。
1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,無重大違紀(jì)違法及犯罪記錄。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),關(guān)愛病人,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。
3、身體健康,五官端正,語言流利,舉止端莊,具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)。
(二)臨床、藥劑人員。
高中起點的全日制大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(藥劑人員為30周歲以下),經(jīng)筆試、面試合格,有豐富臨床經(jīng)驗,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的擇優(yōu)錄取。
(三)護(hù)士專業(yè)。
高中起點的全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生,年齡在30周歲(1987年出生)以下,有豐富臨床經(jīng)驗,經(jīng)筆試、面試合格,有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、助產(chǎn)士執(zhí)業(yè)證書的擇優(yōu)錄取。
三、招聘程序。
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查。
1、報名時間:2017年7月17日至7月28日下午17:30。
3、報名方式:須提供本人高中及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證、有效身份證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。
4、資格審查:資格審查貫穿于招聘全過程,發(fā)現(xiàn)與資格條件不相符的,一經(jīng)查實立即取消參聘資格和相關(guān)成績。
(二)筆試。
1、筆試內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理崗位所需的專業(yè)知識,滿分為100分。
2、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)國家統(tǒng)招全日制二本以上學(xué)歷、護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷的人員免筆試直接到用人單位參加面試。
(三)面試。
1、依據(jù)筆試成績從高分到低分,依據(jù)實際情況確定進(jìn)入面試人員。
2、面試內(nèi)容為各崗位所需的業(yè)務(wù)能力和操作技能,滿分為100分。
3、由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和專業(yè)人員組成評委會進(jìn)行面試,采用體操打分法進(jìn)行打分。
4、面試結(jié)束后,依據(jù)總成績從高分到低分的順序錄取。
5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢。
1、經(jīng)筆試、面試合格人員進(jìn)行體檢。
2、體檢費(fèi)由考生自行負(fù)擔(dān),據(jù)實收取。
3、體檢時間、地點另行電話通知。
(五)考察和公示。
對體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。審查出現(xiàn)不合格的和公示期舉報(實名舉報有效)有問題的一經(jīng)查實,取消資格。以所報崗位考生的總成績由高分到低分遞補(bǔ)。根據(jù)考核和公示結(jié)果確定聘用人員。
(六)聘用及待遇。
1、公示期滿,按照干部人事管理權(quán)限報人事局備案。
2、受聘人員享受應(yīng)聘單位所在崗位全部待遇。
(七)其它事項。
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,為確保招聘工作順利進(jìn)行,由衛(wèi)計局全程監(jiān)督,并虛心接受廣大考生及社會各界監(jiān)督。
2017年7月11日。
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醫(yī)務(wù)人員分流方案篇十八
3、未經(jīng)護(hù)衛(wèi)隊辦公室主管許可,不準(zhǔn)任何外人留宿;。
5、宿舍的清潔衛(wèi)生實行分班輪流負(fù)責(zé)制,由各班長根據(jù)情況負(fù)責(zé)進(jìn)行安排,。
6、不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;。
7、來訪朋友必須在晚上9:00以前離開護(hù)衛(wèi)隊駐地。
8、禁止賭博或做違法亂紀(jì)的事情,不準(zhǔn)影響其他人休息。