在工作場所中，報告常被用于向上級匯報工作進展或推薦解決方案。在報告完成后，要進行審校和修改，確保文字的準確性和流暢性，避免錯誤和疏漏。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能對大家的報告寫作有所啟發(fā)。報告是一種重要的工作和學習的方式，它可以幫助我們更好地了解問題、解決問題、提升能力。大家一起來看看吧，相信這些范文對你的報告寫作會有所幫助。
學校團代會年度工作報告篇一
各位代表：
20xx年，學校工會委員會在學校黨總支的領導下，在校長的大力支持下，在工會委員和小組長的共同努力下，認真履行職責，團結(jié)帶領全校教職工，圍繞學校中心工作，以完善工會自身建設、提高民主管理水平、加強師德建設、關(guān)注教職工身心健康為重點，努力工作，取得了較好成績，現(xiàn)作如下報告。請審議。
一、所做的工作。
1、制訂了20xx年度工會工作計劃。主持了學校工會和教職工代表大會的日常工作。
2、積極開展師德教育。把教師隊伍建設，特別是師德建設放在重要位置。認真組織新聘教職工學習“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”和“淄博市教師‘十不準’”。9月份開展了師德建設教育月活動。使教職工努力做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。積極倡導先進的教育教學理念，積極倡導主人翁意識、責任意識、質(zhì)量意識、效率意識和以學生為本的意識，積極倡導團結(jié)互助、互相尊重、刻苦鉆研、積極工作、任勞任怨、盡職盡責、熱愛學生、履行節(jié)約等良好風氣。9月底，將師德教育活動總結(jié)上報了區(qū)教育工會。
3、“三、八”婦女節(jié)期間，組織全校女教職工開展了爭創(chuàng)“巾幗模范”活動，并進行了表彰獎勵。
4、關(guān)心教職工生活。制定了學?！丁懊鎸γ妗⑿馁N心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒臃桨浮贰?00名30歲以上教職工祝賀生日，為8名教職工祝賀新婚，對16名生育住院或因病住院的教職工表示了慰問，對4名因父母去世的教職工表示了慰問。
根據(jù)《博山區(qū)總工會關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖調(diào)查摸底的通知》精神，在全校開展了一次困難教職工狀況調(diào)查，全面了解和掌握了困難教職工群體的數(shù)量、構(gòu)成、分布以及生活困難情況。對其中兩名困難教職工進行了統(tǒng)計上報，并認真填寫了困難職工檔案表。把學校和全社會的溫暖送到教職工家中。
5、關(guān)心教職工的身體健康。在教職工中倡導了“健康是一種軀體上、精神上和社會適應上的完好狀態(tài)，而不是沒有疾病和虛弱”的健康理念。
6、積極開展健康的文化體育活動。組織了春日歡樂半日游活動，女教職工踢毽子、跳繩比賽，慶“五、一”聯(lián)歡會，教職工田徑項目和羽毛球比賽，促進了教職工的身心健康。
組織參加了區(qū)總工會等三部門舉辦的書畫攝影展，有三件作品獲獎。
組織參加了市教育工會舉辦的“我與我的學生”主題征文活動。
組織參與了教育部關(guān)于《學校教職工代表大會規(guī)定》的知識競賽活動。
7、搞好工會組織建設。積極做好會員的發(fā)展、接收和會籍管理工作。四屆二次教代會補選了工會副主席、文體委員各一名;本次教代會還準備補選兩名工會委員。
8、收好、管好、用好工會會費。工會會費由學校財務人員統(tǒng)一管理，按照學校工會工作計劃使用。
9、努力做好四屆二次、四屆三次教代會的籌備工作。提前三周起草了籌備工作計劃，并按照計劃逐項進行了落實。
二、會費收支情況。
20xx年結(jié)余會費3570元，20xx年收繳會費13457元，共計17027元。
截至20xx年12月30日，共支出14952.4元，支出項目包括：為30歲以上教職工贈送生日蛋糕4000元，對結(jié)婚教職工表示祝賀1600元，對住院教職工表示慰問1600元，對直系親屬去世教職工表示慰問800元，文體活動獎品等2852.4元，教職工新年日用品4100元。
剩余2074.6元，轉(zhuǎn)入20xx年度使用。
學校團代會年度工作報告篇二
同志們：
我受學校十屆工會委員會委托，向大會做20xx年工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表、特邀代表和工會會員提出意見和建議。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，我校各級工會組織在校黨委和上級工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學校事業(yè)發(fā)展大局，以開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以迎接百年校慶為重點，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學校民主政治建設、教職工職業(yè)道德建設、教職工權(quán)益維護、和諧校園建設和工會自身建設等方面做了大量的工作，為學校各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，發(fā)揮了應有的作用。
(一)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，學校民主政治建設穩(wěn)步推進。
1、切實加強教代會制度建設，進一步規(guī)范了學校民主管理工作。
教代會制度逐步完善。教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》的頒布，確立了教代會制度是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。校工會利用會議、掛圖、網(wǎng)絡、宣傳欄等各類媒體平臺，開展了廣泛的學習宣傳活動，營造了學習貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。在反復征求意見的基礎上，根據(jù)《規(guī)定》精神，結(jié)合我校實際，制定了《河南農(nóng)業(yè)大學教職工代表大會實施辦法》，并在學校第六屆教代會第三次團長聯(lián)席會議上討論通過。新辦法落實了教職工代表大會的各項職權(quán)，并明確規(guī)定，凡涉及到學校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等事項，必須經(jīng)過教職工代表大會討論通過后才能實施，從而進一步健全和完善了教代會制度，保障了教職工的民主權(quán)利。
校院兩級教代會規(guī)范召開。20xx年2月學校召開了六屆三次教代會，討論通過了《校長工作報告》、《工會工作報告》、《關(guān)于我校20xx年財務收支執(zhí)行情況及20xx年財務預算情況的報告》、《關(guān)于我校六屆二次教代會代表提案落實情況和六屆三次教代會代表提案征集情況的報告》等。各基層單位按時召開了二級教代會或教職工大會。同時，在校院兩級教代會上開展了民主評議領導干部工作。校院兩級教代會的規(guī)范召開，加強了學校的民主管理，解決了一些校院發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，廣大教職工對學校各項事業(yè)的知情權(quán)和建議權(quán)得到落實。
教代會代表巡視工作成效明顯。根據(jù)校黨委的要求，圍繞校行政的中心工作和重點工作，配合學?！昂诵恼n程建設年”活動的實施，校工會依托教授委員會，組織相關(guān)部門負責人、各學院教學副院長等為主要成員的教代會代表，成立教學工作巡視組，在全校開展了本科教學工作的巡視和調(diào)研。歷經(jīng)一年，通過聽取單位匯報、召開各類座談會、開展問卷調(diào)查、查閱有關(guān)檔案資料、深入課堂聽課、到教學單位實地考察等形式，對各學院教學管理、教學過程和教學保障條件等方面進行巡視。教學工作巡視組在反復討論的基礎上，認真總結(jié)了我校教學工作的主要經(jīng)驗，查找了影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵問題，并針對有關(guān)問題，提出建議，形成了調(diào)研報告，為學校和有關(guān)部門的決策提供意見和建議。通過開展教代會代表巡視工作，充分發(fā)揮了教代會代表民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，進一步促進了學校民主監(jiān)督機制的建設。我?！督檀鷷硌惨曋贫葧盒修k法》被《河南教工》全文轉(zhuǎn)發(fā)，并在全省高校推廣巡視工作經(jīng)驗。20xx年該項工作被省教育工會評為創(chuàng)新工作獎。
2、不斷推進校務、院務公開，進一步提升了學校依法辦學水平。
校務公開是高校推進依法治校和學校內(nèi)部管理規(guī)范化、科學化的重要手段，是學校實行民主管理與監(jiān)督、加強黨風廉政建設的有效途徑之一。學校十分重視校務公開工作，成立校務公開領導小組，制定校務公開制度。堅持常規(guī)工作定期公開，階段性工作階段性公開，熱點問題及時公開，并針對不同情況采取分內(nèi)容，分層次、分形式公開。凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的事項，及時通過校園網(wǎng)、校務公開欄等各種渠道向廣大教職工公開。同時，積極推進了院務公開，各基層單位在院務委員會或院務公開領導小組的領導下，設立了院務公開欄，定期公開有關(guān)信息。一年來，學校先后公開了100多份重要文件和重要事項，有效推進了學校的民主管理和民主監(jiān)督。
3、充分完善提案工作監(jiān)督機制，進一步提高提案辦理質(zhì)量。
教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式。校工會建立提案工作監(jiān)督機制，依托教代會提案工作委員會對教代會提案工作進行巡視和督辦，提高提案辦理的質(zhì)量和效率。六屆三次教代會共收到提案、建議案30件，經(jīng)學校領導審閱后，校提案工作委員會根據(jù)實際，分門別類，整理入案，共立案14件，建議案16件，分別轉(zhuǎn)交學校有關(guān)職能部門辦理。截止目前，30件提案、建議案已辦結(jié)，提案人滿意率和基本滿意率為100%。通過教代會提案的辦理，解決了一些關(guān)系到學校事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的問題，增強了教職工的主人翁意識。
(二)充分發(fā)揮工會的教育職能，重點關(guān)注教職工的全面發(fā)展。
1、積極組織教學技能競賽活動，為教職工發(fā)展聚集正能量。
校工會組織12位教師參加全省高等院校德育、英語、數(shù)學的教學競賽，7名教師榮獲一等獎，同時這7名教師被授予“河南省教學標兵”榮譽稱號，4名教師榮獲二等獎，1名教師獲得三等獎，這是我校歷年來參加此項比賽的最好成績。堅持開展全校教學技能大賽，在外國語學院和信息與管理科學學院的大力支持下，上半年開展了“第八屆青年教職工英語演講賽”，下半年開展了“第八屆計算機課件制作比賽”，共有300多名教師參加比賽。同時，各分工會舉辦了各種類型的教學技能競賽活動。
2、堅持開展“教師回報社會活動”，增強教職工的社會責任意識。
利用農(nóng)業(yè)大學的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮分工會的作用，結(jié)合專業(yè)特點，組織教師到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為“三農(nóng)”服務;利用教師節(jié)組織教師為社會開展咨詢活動，教師節(jié)期間共布置展版100余塊，參加教職工120余人，受到社會群眾的歡迎。
3、積極開展“三育人”評選活動，培育各類先進典型。
在不斷規(guī)范推薦和評選程序的基礎上，20xx年我校評選出54名“三育人”先進個人。同時，積極向上級推薦“勞動模范”、“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”等各類先進典型。郭天財教授被授予“河南省五一勞動獎章”，2人獲得“省教育工會女工先進個人”，1人獲得“鄭州市先進工作者”。
1、宣傳政策法規(guī)，提高教職工維權(quán)意識。
針對新形勢下工會工作中的重點、難點和熱點問題，校工會組織人員進行深入調(diào)研，采取教代會、職工座談會、實地調(diào)查、個別談心等多種形式面對面傾聽教職工呼聲，向有關(guān)部門反映教職工意愿，形成了調(diào)研報告。通過網(wǎng)絡、宣傳欄等形式宣傳《工會法》、《女教職工勞動保護規(guī)定》、《學校教職工代表大會規(guī)定》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工依法維權(quán)意識。
2、確保源頭參與，切實維護教職工權(quán)益。
在學校深化改革的過程中，對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，如新校區(qū)建設、人事分配制度改革等，工會組織進行調(diào)查研究，多方聽取教職工的建議和意見，及時向?qū)W校領導反映，做到源頭參與，表達群眾的訴求。關(guān)注特殊群體，依托“河南農(nóng)業(yè)大學女教職工法律援助中心”，共接受女職工法律咨詢150多人次，接受男職工、學生及家長咨詢200余人次，為維護女職工以及學校各個群體的合法權(quán)益提供了法律幫助。依托新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設住戶代表委員會，選派教職工代表定期檢查新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設，并為代表提供車輛和生活補助，保證了教職工代表的正常巡查。組織分工會主席實地察看教職工周轉(zhuǎn)房建設情況，對周轉(zhuǎn)房建設進行了有效的監(jiān)督。
3、積極做好困難幫扶工作，堅持開展送溫暖活動。
幫扶解困是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現(xiàn)，也是工會組織為困難職工做好事、辦實事、解難事的一項經(jīng)常性工作。校工會充分發(fā)揮學校困難職工幫扶基金的作用，經(jīng)過個人申請，各分工會推薦，校幫扶委員會研究，幫扶了重病特困職工14人，總計4.3萬元。堅持開展送溫暖活動，看望、慰問重病和困難職工20多名，支出費用近9萬元?！傲弧惫?jié)期間慰問學校幼兒園和附屬中學共1萬元。春節(jié)慰問許昌教學試驗場1.5萬元。開展“金秋助學”活動，為30名考取大專以上的教職工子女送去了賀信和禮品。關(guān)愛女職工，組織女職工參加專科體檢，并為727名女職工辦理大病特病保險，支出7萬多元。堅持教師節(jié)和春節(jié)為教職工發(fā)放福利。利用短信平臺，在重大節(jié)假日向全體教職工發(fā)送祝福短信，體現(xiàn)工會大家庭的溫暖。
4、開展單身青年教職工聯(lián)誼活動，關(guān)心青年教職工生活。
為更加深入地關(guān)心單身青年教職工的`學習和生活，加強青年教職工之間的聯(lián)系和友誼，校工會和鄭州人民廣播電臺聯(lián)合舉辦了“激情六月、相約農(nóng)大”河南省部分高校單身青年職工聯(lián)誼會，來自8所高等院校的200多名單身教職工參加。通過游戲互動，現(xiàn)場展示等活動，青年教職工拉近了彼此的距離，增進相互之間的了解。聯(lián)誼會還建立高校青年單身職工qq群，為大家提供持續(xù)溝通交流平臺。此外，校工會還組織我校單身青年教職工外出參加聯(lián)誼活動，為青年教職工提供更多交流互動的機會。通過聯(lián)誼活動，擴大了單身青年教職工的交流面，增加了相識相知的機會，為解決青年教職工的婚姻問題提供了幫助。
(四)圍繞和諧校園建設，積極開展文化體育活動。
1、圍繞百年校慶，開展校園文化活動。
為迎接百年校慶，校工會組織開展了“愛我農(nóng)大”教職工詩歌朗誦比賽，共有22個單位參加，經(jīng)過預賽有13個作品進入了決賽。各參賽單位高度重視，精心組織，許多單位領導親自參賽。廣大教職工通過自編、自導、自演的詩歌朗誦形式，展現(xiàn)了我校百年輝煌的歷史，詮釋了百年“農(nóng)大精神”，激發(fā)了教職工的愛校熱情，營造了知校、愛校、榮校的濃厚氛圍，得到了校領導的肯定和教職工的高度認可。此項工作被學校評為“校慶優(yōu)秀工作項目”。此外，為迎接校慶，校工會還組織了教職工書畫攝影作品展等活動;積極參與學校校慶文藝晚會教職工節(jié)目的組織和協(xié)調(diào)工作，安排協(xié)調(diào)了教職工的演出排練，慰問了演出人員，為校慶文藝晚會成功舉辦做出了積極貢獻。
2、圍繞全民健身，開展體育競賽活動。
組織開展了“河南農(nóng)業(yè)大學第四十三屆田徑運動會”、“教職工籃球賽”等群眾性體育競賽活動。以“我健康，我快樂，我為農(nóng)大做貢獻”為主題開展了我校首屆全民健身月活動，舉辦了教職工排球賽、踢毽子比賽、健步行走比賽、保齡球比賽、首屆“教授杯”乒乓球賽等群眾喜聞樂見、豐富多彩、形式多樣的活動，整個活動歷時45天，參賽教職工800多人次。各學院也因地制宜開展了豐富多彩的健身活動。通過全民健身月活動的開展，加強了教職工之間的交流，增強了教職工的身體素質(zhì)。
3、圍繞節(jié)日慶典，開展特色活動。
圍繞“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“國慶節(jié)”、“元旦”節(jié)等重要節(jié)日開展系列文化體育活動。如教職工游泳比賽、慶“元旦”黨政工聯(lián)誼活動等，有600多名教職工參賽，豐富了教職工業(yè)余文化生活。
(五)圍繞女職工“兩個工程”建設，充分發(fā)揮“半邊天”作用。
1、充分發(fā)揮女工委員會的作用。
定期召開女工委員會會議，組織女工委員、女教授外出學習調(diào)研。召開了“迎百年校慶，展女工風采”座談會，校黨委書記程傳興和校長張瓊親自參會，與女職工共同交流，并結(jié)合自身情況，講述了在工作、生活、學習中的感受，激勵女職工努力工作，建功立業(yè)，為建設全國一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。
2、積極實施“兩個工程”
貫徹落實省總工會女職工委員會《關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”的實施意見》精神，在“三八”節(jié)期間，舉辦了河南農(nóng)業(yè)大學“巾幗建功”先進人物事跡展，并對10名學校“巾幗標兵”進行了表彰。積極組織女職工參加各種勞動競賽活動，調(diào)動了全校女職工建功立業(yè)的積極性。邀請中原工學院服裝設計專業(yè)教師為大家開設了“美麗女性”專題知識講座，進一步提高了女職工的審美觀和整體素質(zhì)。
3、大力開展女工特色活動。
在“三八”節(jié)前夕，開展了“迎百年校慶，展女工風采”女職工趣味運動會，舉辦了齊心協(xié)力拔河賽和趣味運球接力等集體項目，吸引了200多名女職工參加了比賽，豐富了女職工的業(yè)余文化體育生活，展現(xiàn)了我校女職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌。
(六)圍繞工會自身建設，整體工作水平穩(wěn)步提高。
1、加強了工會基層組織建設。
在學校黨政班子換屆后，20xx年，校工會統(tǒng)一部署，各基層工會進行了集中換屆，分工會主席由所在單位領導班子成員擔任，并由工會會員大會選舉產(chǎn)生。換屆工作進一步健全了工會基層組織，強化了分工會主席的職責，提升了基層工會的工作能力。
2、開展了工運理論研究。
認真開展工運理論研究，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新。召開了第八屆工運理論研討會，有40多名工會干部和優(yōu)秀論文作者參加，會議修改了《河南農(nóng)業(yè)大學工運理論研究會章程》，選舉產(chǎn)生了新一屆工運理論研究會理事會。優(yōu)秀論文作者結(jié)合實際工作，做了典型發(fā)言，提出了較好的建議。校黨委書記程傳興作了重要講話，要求各級工會組織要圍繞學校中心工作，積極探索工運理論，把握工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新工會工作，為學校事業(yè)發(fā)展做貢獻。本屆研討會共提交論文59篇，經(jīng)評委會嚴格評選，評出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇;優(yōu)秀組織單位3個。
3、進行了工會工作創(chuàng)新獎評審。
圍繞基層民主管理、師德師風建設、和諧單位建設等方面，開展了“工會工作創(chuàng)新獎”評審活動，各分工會在基層黨組織的領導下，創(chuàng)造性地開展工會工作，探索出不少新思路和新做法，使我?；鶎庸ぷ魃狭艘粋€新水平。今年評選出分工會工作創(chuàng)新獎5項。
4、組織了先進分工會系列評選。
開展了先進分工會、先進工會小組、工會活動先進個人、優(yōu)秀工會工作者評選活動。共評選了7個先進分工會，22個先進工會小組，34名工會活動先進個人，32名優(yōu)秀工會工作者。并向省教育工會推薦7個優(yōu)秀“教工小家”。
一年來，校工會在校黨委和上級工會的領導下，在校行政的支持下，積極主動地開展工作，得到了上級的肯定。20xx年學校被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎狀”單位，校工會被省教育工會評為“綜合工作獎”，“信息工作先進單位”，“財務工作先進單位”等;校女工委被中國教科文衛(wèi)體工會授予“先進女職工組織”。
同時，各分工會在所屬單位黨組織的直接領導下，也開展了富有特色和卓有成效的工作。這些成績的取得，離不開學校各級領導的關(guān)心和支持，離不開廣大教職工、工會會員的積極參與。在此，我代表校工會委員會向關(guān)心支持工會工作的學校各級黨政領導、全體教職員工和離退休老領導、老同志表示衷心地感謝!
各位代表、同志們，總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作離校黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定的差距。主要表現(xiàn)為：新形勢下工會創(chuàng)新工作還有待進一步加強;工會工作的條件和環(huán)境還有待進一步改善;工會服務教職工、維護教職工權(quán)益的能力和水平還有待進一步提高。在今后工作中，要切實采取有效措施，不斷推進這幾項工作的開展。
二、20xx年工作思路。
20xx年，校工會工作的指導思想是：在校黨委的領導下，校行政的支持下，深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“兩個著力”為重點，即“著力圍繞學校中心工作，服務學校大局;著力維護教職工合法權(quán)益，服務教職工”，以“兩個提升”為抓手，即“提升學校民主管理水平;提升工會工作科學化水平”。充分發(fā)揮工會的職能和作用，把促進教職工生活更幸福、工作更愉快、心情更舒暢、身體更健康為工作目標，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領教職工為實現(xiàn)我校的奮斗目標做出貢獻。
(一)繼續(xù)堅持和完善教代會制度，不斷提升學校民主管理水平。
堅持教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利。健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好六屆四次教代會精神的宣傳工作，督促決議的貫徹和落實。適時召開專題教代會。加強對基層單位二級教代會制度的檢查和評估，促進二級教代會制度的規(guī)范化、科學化。繼續(xù)規(guī)范和推進校、院兩級教代會民主評議領導干部工作。
切實加大教代會提案的督辦力度，進一步提高提案辦理的質(zhì)量和效率。認真做好六屆四次教代會代表提案的征集、立案、落實和督促檢查工作。適時舉辦提案工作座談會，交流提案辦理經(jīng)驗，不斷提高提案的落實率。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位的評選工作。
認真做好教代會代表巡視工作，進一步促進學校民主監(jiān)督機制建設。圍繞學校中心工作，擬定教代會代表巡視事項，組織教代會代表開展專題巡視和調(diào)研，為學校民主管理發(fā)揮好參謀和助手作用。
大力推進校(院)務公開工作，積極探索校(院)務公開的新形式。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、校(院)務公開欄的作用，使公開的范圍更廣泛、形式更豐富、內(nèi)容更全面、程序更規(guī)范，進一步增強學校工作的透明度。
(二)著力維護教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
認真總結(jié)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎战搪毠ぴ诨鶎印被顒拥暮媒?jīng)驗、好做法，建立健全工會服務教職工的長效機制。爭取和運用好黨政賦予的資源手段，主動替黨政分憂，著力解決教職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進教職工共享學校改革發(fā)展成果，切實維護教職工隊伍的穩(wěn)定。逐步建立和完善教職工訴求平臺，對教職工的建議和意見及時反饋給學校有關(guān)部門，合理采納意見，及時解決困難，為大家創(chuàng)造舒心的工作、學習和生活環(huán)境。
積極籌措幫扶基金，救助更多困難職工。加大宣傳力度，廣泛籌措資金，逐步提高幫扶能力，讓特別困難教職工得到更多幫助。建立特困教職工檔案，定期走訪慰問困難、患病教職工，讓他們感受到學校的溫暖。繼續(xù)開展“金秋助學”活動，重點幫助家庭困難的教職工子女上大學。繼續(xù)關(guān)注青年教職工的成長和生活，開展多種形式的青年教職工聯(lián)誼活動。組織好教職工周轉(zhuǎn)房住戶代表對周轉(zhuǎn)房建設和分配的監(jiān)督。切實辦好教職工福利。
持續(xù)關(guān)注特殊群體，努力維護女職工權(quán)益。切實發(fā)揮“河南農(nóng)業(yè)大學女職工法律援助中心”的作用，為維護女職工的合法權(quán)益提供法律幫助。
(三)注重師德師風建設，積極開展教職工技能競賽活動，全面提高教職工素質(zhì)。
組織好“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育。根據(jù)上級工會要求，20xx年開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，組織動員廣大教職工緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深刻領會社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，即在國家層面倡導富強、民主、文明、和諧，在社會層面倡導自由、平等、公正、法治，在公民個人層面倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
開展好崗位技能競賽活動。引領廣大教職工立足崗位，建功立業(yè)，開展教育管理、教學技能等多種內(nèi)容和形式的競賽活動，積極創(chuàng)造條件增加教職工參賽和培訓的機會，提升教職工教育教學能力，為教職工成長搭建平臺。
開展師德師風建設，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。繼續(xù)開展好“三育人”、“十佳師德標兵”、“巾幗標兵”評選活動。進一步規(guī)范推薦和評選程序，做好向上級推薦各類先進典型的工作，并運用各種形式及時宣傳先進人物的模范事跡，以勞模和先進人物的感人事跡和崇高精神，激勵廣大教職工勤奮工作、誠實工作、創(chuàng)新工作。
(四)努力建設先進的校園文化，發(fā)揮好校園文化的引領作用。
充分發(fā)揮教職工主體作用，全面推進校園文化建設。校園文化建設是體現(xiàn)校園形象特點、增強凝聚力、提高學校競爭力的重要載體。校工會要在校黨委的領導下，總結(jié)百年校慶的經(jīng)驗，會同有關(guān)部門深入挖掘和豐富百年積淀的“農(nóng)大精神”，用師生易于接受的語言和形式，詮釋“農(nóng)大精神”的豐富內(nèi)涵、基本精髓、文化傳統(tǒng)和時代風貌。發(fā)揮教職工作為職工文化、校園文化建設的主體作用。充分利用學校教職工活動中心，進一步完善和充實活動設施，大力加強“職工書屋”建設。在全校教職工中倡導“人才至上”的文化理念，大力營造尊重人、理解人、相信人、關(guān)心人、滿足人的需要，促進人的全面發(fā)展的氛圍，為校內(nèi)人才爭取更寬松、更自由、更有利于人的發(fā)展的空間和環(huán)境。
要繼續(xù)開展豐富多彩、生動活潑、教職工喜聞樂見的各項文化體育活動。進一步發(fā)揮分工會和專業(yè)協(xié)會的積極性，圍繞節(jié)日慶典，開展有創(chuàng)意、有特色、有品位的活動，將全民健身運動推上一個新臺階。通過開展“教工小家”建設等活動，努力把群眾性文化體育活動擴展到基層單位，擴大教職工的參與面，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，放松心情，活躍生活。
(五)強化女工工作，努力在實施“兩個工程”上有新業(yè)績。
繼續(xù)開展“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，做好校“巾幗標兵”評選和表彰工作。切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展有益于女職工身心健康的文化體育活動和保健知識講座，努力提高女職工的身心健康水平。進一步加強女職工委員會建設，充分發(fā)揮女職工在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。
(六)著力圍繞學校中心工作、服務學校大局，不斷提升工會工作科學化水平。
工會作為黨委領導下的群眾組織，認真貫徹黨委決策，發(fā)揮好密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，當好黨的大政方針的宣傳員、校黨委重大決策的講解員，努力把校黨委的意圖化為教職工的自覺行動，凝心聚力推動校黨委重大思路、重要舉措的貫徹落實，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做好群眾工作，夯實群眾基礎。
工會要著力圍繞學校中心工作，服務學校大局，動員和引導廣大教職工以主人翁的精神積極融入到學校的重點工作之中，全面參與到學校的教學、科研、管理、服務等方面，立足崗位，爭創(chuàng)一流，為建設一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。
繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推進工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高工會自身建設科學化水平。實施“四個一”工程，即樹立一種意識，就是樹立服務意識，增進工會與教職工群眾的密切聯(lián)系;健全一個組織，就是健全工會組織，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的吸引力和凝聚力。培養(yǎng)一支隊伍，就是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍;構(gòu)建一個機制，就是在工作上創(chuàng)新思路，認真探索適應形勢發(fā)展要求的工會工作機制、工作方法和活動方式。
各位代表，同志們，20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學校新百年的開啟之年，讓我們在校黨委和上級工會的領導下，努力創(chuàng)新工作方法，把廣大教職工緊密團結(jié)在校黨委的周圍，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為建設全國一流農(nóng)業(yè)大學而不懈奮斗!
學校團代會年度工作報告篇三
各位代表、同志們：
受共青團____集團第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。
這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務是：回顧總結(jié)______第一次團代會以來五年的主要工作;部署今后五年公司共青團的主要工作;選舉產(chǎn)生共青團______第二屆委員會。通過這次大會,進一步動員和團結(jié)廣大團員青年，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝?為建設“______”建功立業(yè)。
第一部分：過去五年工作的回顧。
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屆三中、四中全會、團的十七大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務，全面履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進團的工作和建設，不斷提高團的吸引力和凝聚力、不斷擴大團的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團事業(yè)發(fā)展的新篇章。
一、五年來，公司團委堅持“永遠跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。
1.抓牢思想教育。加強青年的思想政治教育是共青團工作的重要內(nèi)容,公司團委認真貫徹落實團市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團作用，大力加強黨的后備軍建設”的精神，全面推進后備軍建設。公司各級團組織通過座談會、報告會、主題團日等多種活動形式,引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2.著力文化熏陶。各級團組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學習公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導青年正確認識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強青年在實現(xiàn)公司發(fā)展目標中建功立業(yè)的信心。
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的時空距離,也為準確把握青年的思想脈搏，解決團員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。
二、五年來，公司團委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設激發(fā)新活力。
1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了______、______、______、______等共63支青年突擊隊。______項目青年突擊隊、______青年突擊隊獲得“______市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，____________青年突擊隊隊長____在團市委組織的“______”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊是共青團組織動員、團結(jié)、帶領廣大團員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設的好形式、好載體。
2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了《______集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《______集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學發(fā)展安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在______、______、______等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進一步落實。五年來，______等4家基層班組獲得“______市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
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共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認知度和影響力。______車隊獲得“______市杰出青年文明號”、______獲得“中央企業(yè)青年文明號”、______獲得“中冶集團青年文明號”稱號。
三、五年來，我們以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設揭開新篇章。
1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機制，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，將競賽內(nèi)容與工程進度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。
2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強qc小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點和難點工作任務，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應精細管理的需要，以團支部為單位，結(jié)合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團委舉辦了“______集團青年研究會年會”，借此促進了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機制。
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年來，在兩級公司團組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為______的科學發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。
四、五年來，我們貼近團員青年需求，青年文化建設再上新臺階。
公司團委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團委根據(jù)新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機，針對性的開展了“______”歌唱比賽、“______”演講比賽、“______”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團委與______等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強共青團凝聚力、親和力和服務力。
五、五年來，我們固本強基，團的自身建設呈現(xiàn)新面貌。1.加強組織建設。五年中，隨著青年團員隊伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團委、7個團總支、79個團支部。同時，在經(jīng)過與______團委就______公司團委屬地化工作進行積極的溝通，______團委已順利移交______區(qū)團區(qū)委，正式納入了______團委的管理，成為公司首家屬地化管理的團組織。
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團組織與團員青年的聯(lián)系機制。
3.強化隊伍建設。優(yōu)秀的團干部隊伍是團組織有效開展工作的重要保證。公司現(xiàn)有團干156人，按照建一流隊伍的要求，公司團委要求團組織中的黨員帶頭、團干部帶頭，進一步增強團干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實效性。通過內(nèi)訓加外培的方式組織團干部參加多內(nèi)容、多形式的培訓班，加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復合型”人才。
五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽稱號。集團所屬9個二級團委、團支部被評為“______市五四紅旗團委、團支部”。
過去五年，公司團委緊密圍繞在公司黨委周圍，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極適應公司改革發(fā)展，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進公司共青團工作方面取得了一定的成績。五年的實踐，使我們進一步體會到：
1.“黨建帶團建”是加強共青團建設的保證。只有積極主動將團的工作納入黨的工作大局，促進“黨建帶團建”工作的有力開展，才能讓公司共青團工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團結(jié)、教育、引導、服務青年，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。
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地推進共青團事業(yè)的不斷提升。
3.服務青年成長成才是當好后備軍的關(guān)鍵。作為黨的后備軍，共青團應大力發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團結(jié)在各級團組織周圍。
4.創(chuàng)新是共青團與時俱進的動力源泉。新時期、新任務給共青團工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進共青團工作，才能使團的組織永葆生機，使共青團真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認可。
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規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。
第二部分：今后五年的工作任務。
近年來，______在____集團、市國資委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，以“______”為奮斗目標，攻堅克難、開拓進取，經(jīng)濟效益和品牌效譽均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位______青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團工作帶來了新的發(fā)展機遇。
未來五年，公司共青團工作的指導思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大精神為指導，全面落實公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進思維方式和工作方法，服務企業(yè)轉(zhuǎn)型和青年成長成才。以項目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強化團的自身建設，為團員青年成長提供更多平臺;以豐富的文化體育活動，增進團員青年凝聚力，培育健康生活方式;以誠待人，以誠感人，扎扎實實解決團員青年婚戀、生活中的突出問題和困難;以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，團結(jié)帶領公司廣大團員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進取、樂于奉獻，為努力把公司早日建設成“______”和“______”而努力奮斗，建功立業(yè)!
主要任務是：
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值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強團員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。
1.弘揚主流思想，倡導社會主義核心價值觀。團組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做新型人際關(guān)系和良好社會風尚的倡導者。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導青年自覺把個人成長進步同祖國命運、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。
2.用先進的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強企業(yè)文化建設的一系列安排部署和指示精神，在廣大團員青年中弘揚企業(yè)文化核心理念。要把團員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導青年員工自覺認同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內(nèi)化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團員青年中落地生根，開花結(jié)果，代代相傳，生生不息;努力使企業(yè)文化成為青年一代強大的精神動力和智慧源泉。
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際，全面準確宣傳公司的各項改革政策，引導青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢;通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經(jīng)歷的艱辛歷程，引導青年員工深刻認識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應的思想觀念。
4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導創(chuàng)造性思維，增強工作的主動性。要創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高青年隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，把思想政治工作與公司中心工作有機結(jié)合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關(guān)注的微博、微信等新媒體手段結(jié)合起來，加強思想引導。
二、突出職能，強化服務，在服務企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強的主題活動，是發(fā)揮共青團戰(zhàn)斗力、帶領團員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻、長才干的重要途徑。今后五年公司團委將在工作中不斷適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。
10。
成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分;要成立隧道掘進、鋼結(jié)構(gòu)制安、幕墻制安等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進集體;要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。
要持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機制，強化保障措施，落實工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展筑牢安全屏障。
質(zhì)量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質(zhì)量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團組織服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的又一新抓手。通過青質(zhì)崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質(zhì)量活動載體，進一步提高青年員工對工程質(zhì)量控制的意識，加強施工過程中質(zhì)量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質(zhì)量競爭力的主體作用。
11。
的建設。各級團組織要真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團和青年工作最靚麗的風景線。
3.結(jié)合當前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數(shù)量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現(xiàn)多元化。因此各級團組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導青年員工結(jié)合自身實際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機地結(jié)合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術(shù)、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導技術(shù)成才、崗位成才，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。
4.開展與公司新形勢、新需求相適應的職業(yè)培訓、職業(yè)競賽。各級團組織要在青年中大力倡導學習成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團組織特別是項目團組織可充分利用工余時間，以項目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標、有計劃的業(yè)務培訓、業(yè)務競賽等，以賽代訓幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團組織要加強與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項目的同時，開展財務、項目管理、預決算、建筑設計等操作與管理并重的競賽項目。
5.強化職業(yè)道德，推進職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在。
12。
窗口行業(yè)服務質(zhì)量標準打造,努力成為引領職業(yè)文明新風的旗幟。深化文明號志愿服務活動,發(fā)揮團員的模范作用,營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學雷鋒活動,引導青年從日常做起,從身邊做起,踐行雷鋒精神,在公司弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平,實現(xiàn)常態(tài)化服務,在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻。
三、以服務青年為基礎，增強團組織吸引力、凝聚力。共青團是先進青年的群眾組織，服務帶領青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務青年的工作力度，把為青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍。共青團要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標,增強團組織整體服務能力。
1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進一批精于技術(shù)、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進青年典型，激勵更多的青年崇尚先進、努力營造“想干事業(yè)有機會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
13。
2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風貌等方面提供平臺。團組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難;針對長期在外地項目部的青年員工大多生活單調(diào)、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
3.關(guān)注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項重點工作來抓，落實工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團組織的溫暖，并且要將工作的重點向生產(chǎn)一線單身青年及技術(shù)骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻力量的同時，組建自己溫馨的家。
四、堅持黨建帶團建，激發(fā)組織新活力。
按照青年在哪里,團組織就建在哪里;青年有什么需求,團組織就開展有針對性的工作要求,切實落實黨建帶團建,努力擴大團組織的有效覆蓋,提升團的工作活力,力爭建立與青年流動、分布特點相適應,覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織和工作體系。
14。
活動不減。要持續(xù)推進團組織屬地化，積極指導、協(xié)助四川公司、甘肅勘設院、上海公司等區(qū)域性分公司團組織關(guān)系屬地化。
2.加強團組織的制度建設和團員隊伍建設，規(guī)范基礎團務，健全考核機制。通過開展“學《團章》、唱團歌、戴團徽、過團日”活動和落實“三會一課”制度，創(chuàng)新團的組織生活內(nèi)容和方式，加強對團員的教育和管理，不斷增強團員的先進意識和模范意識;認真執(zhí)行團的組織統(tǒng)計等基礎團務工作制度，加強對團費收繳、管理和使用的監(jiān)督檢查。
3.加強團干部的隊伍建設。堅持團干部培訓工作，以內(nèi)訓加外培的方式，加強團干素質(zhì)教育，拓寬團干的知識面，確保團干部的思想素質(zhì)、工作作風、共青團業(yè)務水平與所在崗位相匹配。要加強團干的作風建設，牢固樹立群眾觀點，增強聯(lián)系青年、服務青年的本領。團組織不僅要注重團干部團內(nèi)業(yè)務能力的提升，還要結(jié)合公司人才需求的趨勢，加強對公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、施工技術(shù)等方面的培訓，幫助他們成為公司的業(yè)務骨干，更新充實團干們的知識庫，從而提升團干部的綜合素質(zhì)，為向黨務、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等多種方向轉(zhuǎn)崗打好基礎。
15。
和影響力。
各位代表、同志們：作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，實踐和見證著企業(yè)的快速發(fā)展、興盛發(fā)達。當前，公司正站在一個新的歷史起點上，宏偉的發(fā)展藍圖為廣大團員青年提供了建功立業(yè)的巨大舞臺，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，勇敢地肩負起建設“______”的歷史重任，譜寫更加壯麗的青春篇章，創(chuàng)造______新的輝煌!
學校團代會年度工作報告篇四
一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。
在新形勢新任務下，林場工會充分發(fā)揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發(fā)展、各項事業(yè)穩(wěn)步前進，推進林場轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。以思想凝聚、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、和諧創(chuàng)建、素質(zhì)提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。
1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務、新形勢。
2.在職工中開展生態(tài)保護于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型勞動競賽和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創(chuàng)建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質(zhì)提升活動，豐富了職工文化生活。
3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)，增強每一位職工的法律意識。
4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術(shù)練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業(yè)務及現(xiàn)代化技術(shù)培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發(fā)展走。
二、依法維護職工的合法權(quán)益，工會職能新格局。
1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權(quán)利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務資金使用情況。評議了副科級以上領導干部，測評了企業(yè)的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務和工作目標。
的透明度，使場務公開工作得到了良好的發(fā)展。
3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經(jīng)常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展中上存在的問題，以及他們對林場在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的意見，并及時反饋給場行政領導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創(chuàng)造了條件。
三、關(guān)注民生，幫扶工作取得新進展。
認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標，關(guān)注困難群體，建立有效保護機制，繼續(xù)開展“結(jié)對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節(jié)”等送溫暖慰問活動，關(guān)注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關(guān)心、經(jīng)濟上的資助。
在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應新時期加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；二是工會組織服務發(fā)展、服務職工的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。
學校團代會年度工作報告篇五
20__年，生命科學學院團委在校團委、院黨委領導下，團結(jié)全院1325名團員青年，緊貼基層抓建設，凝聚青年促成長，著力推動共青團事業(yè)改革發(fā)展，開創(chuàng)了我院共青團工作的新局面。
一、夯實思想引領，凝聚廣大團員青年。
(一)關(guān)注青年動態(tài)，深化思想教育。
開展“胸懷責任，發(fā)奮讀書”等主題團日活動8期;組織“紀念改革開放四十周年”等主題征文8期、“改革開放在身邊”等主題讀書會3期;推出“新青年說時事”輿情調(diào)研10期，稿件累計字數(shù)28086余字;舉辦“百生講壇”演講比賽，涌現(xiàn)出校級優(yōu)秀主講人;“青年大學習”網(wǎng)上主題團課組織學習11期;出版《思凱月摘》4期，每日推送思凱看天下，每周推出思凱小黑板，為學生關(guān)注時事提供窗口。
(二)塑造榜樣力量，打造生科風采。
推出13篇“生科好故事”文章，累計22000余字;開設“生命之星·國獎”專欄，累積5844余字。宣傳優(yōu)秀師生及校友事跡，在學術(shù)科研、道德風尚、文體活動等方面為全院學生樹立榜樣。每月定期推送“優(yōu)秀團日”，表彰先進，樹立典范。
(三)建設媒體矩陣，完善宣傳平臺。
完善“新媒體矩陣”，形成學院-年級-班團及學生社團等賬號的立體化、網(wǎng)絡化格局，并積極探索“掌上華師”新功能，發(fā)揮信息傳遞、宣傳報道和輿情引導的重要作用。同時，依托新聞宣傳培訓營、宣傳聯(lián)席會議等平臺，培養(yǎng)宣傳人才，傾聽基層聲音，打造一批網(wǎng)絡宣傳骨干力量。
二、強化組織提升，落實共青團改革方案。
(一)規(guī)范團務運行，創(chuàng)新機構(gòu)設置。
20__年4月22日，召開第一次團代會，對共青團工作進行總結(jié)，并對未來五年做出規(guī)劃。此外，成立學生會常務代表委員會以及青年傳媒中心、青年馬克思主義者研習會;依規(guī)進行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，穩(wěn)步推進“智慧團建”各級團組織錄入工作;做好團費收繳等日常團務，通過召開團支書聯(lián)席會議，使各級團組織有效運轉(zhuǎn);組織答辯會進行評獎評優(yōu)，做到公平公正公開。
(二)重視骨干培養(yǎng)，鍛造菁英團干。
舉辦“綠光計劃”兩期、新聞宣傳培訓營一期，在工作素養(yǎng)、文本寫作、新聞宣傳等多方面開設課程;理論實踐結(jié)合，開展1次素質(zhì)拓展活動，2次調(diào)研活動，生科群雁團獲得暑期社會實踐“優(yōu)秀團隊”稱號。全年開課16節(jié)，參與培訓1134人次;選派惲代英菁英學校學員1名。
(三)促進黨團認同，著力強基固團。
落實三會兩制一課;建立標簽化團支部;促進班團一體化，發(fā)揮團支部在班級中的核心作用;強化研究生團建，設立1名研究生團委副書記，并以實驗室為單位劃分團支部。
三、著力素質(zhì)拓展，服務人才培養(yǎng)大局。
(一)優(yōu)化活動載體，擦亮特色品牌。
開展桂子山百花園游園會，吸引全校200多名師生參與;開展第二十三屆生命科學浪潮系列活動，生物奇妙物語(biologygreatmystery)主活動融科學性、趣味性、藝術(shù)性于一體，吸引校內(nèi)外師生400余人參與。
(二)依托學科優(yōu)勢，提升專業(yè)能力。
開展富有生科特色系列活動，如“偶遇?生科”趣味演講比賽、“拾葉繪秋，傳情華師”樹葉拼圖活動、第xx屆“生命杯”辯論賽等;注重師范生培養(yǎng)，20__級師范生獲得第九屆“最佳師范生集體”稱號，7位同學在校賽中獲得佳績，1位同學在省賽中獲得“一等獎”，5位同學在“華文杯”斬獲“特等獎”。
(三)創(chuàng)新服務團隊，豐富第二課堂。
完善生科青協(xié)制度，規(guī)范志愿服務流程，注冊志愿者1137人，總服務時長累計8826小時。新增洪山區(qū)河湖長制三個街道、武漢動物園為服務基地;舉辦“生命之光?愛相‘髓’”骨髓庫進校園活動，招募入庫志愿者157人;開展“童心緣”主題親子活動2次，武昌區(qū)陽光福利院主題活動6次，武漢動物園志愿講解活動4次，“助力河湖長制，共建碧水洪山”青年志愿服務活動1次。
四、完善權(quán)益服務，凸顯青年主體地位。
(一)充實服務體系，立足維權(quán)代言。
強化“學院-年級-班級”縱向服務聯(lián)動系統(tǒng)，注重對穆斯林同學的權(quán)益服務，健全問題反饋機制。保障學生權(quán)益，解決合理訴求，以實際問題為出發(fā)點，做同學們權(quán)益的代言人。
(二)落實依法治校，推動民主管理。
通過學生代表大會制度完善提案、監(jiān)察、維權(quán)、立法機制;學生代表178人，召開一次全體會議，收集提案148個，建議138條，為校團代會和學代會提供提案14個。成立學生會常務代表委員會，召開兩次全體會議，通過2個決定、3個建議、3個條例。桂子山輿論場學生代表累計參與279人次，開展活動考評31次，制作問卷33期，形成報告34份;邀請學生代表參加各項活動并考評，對團學工作建議監(jiān)督。
五、緊密聯(lián)系青年，構(gòu)筑一心雙環(huán)格局。
(一)完善管理辦法，支持社團發(fā)展。
全年召開2次社團聯(lián)席會議，聽取社團工作計劃及工作匯報、協(xié)調(diào)社團活動開展;通過提供場地、聯(lián)合舉辦、劃撥經(jīng)費等方式對掛靠社團提供全方位支持。
(二)豐富第二課堂，提高綜合素質(zhì)。
積極指導和協(xié)助社團發(fā)展，挖掘潛在資源，助力打造第二課堂成績單。加強學術(shù)型社團建設，現(xiàn)有掛靠社團6個，其中學術(shù)型社團3個，占比50%。
學校團代會年度工作報告篇六
各位代表、同志們：
受共青團____集團第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。
這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的xx大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務是：回顧總結(jié)______第一次團代會以來五年的主要工作;部署今后五年公司共青團的主要工作;選舉產(chǎn)生共青團______第二屆委員會。通過這次大會,進一步動員和團結(jié)廣大團員青年，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝?為建設“______”建功立業(yè)。
第一部分：過去五年工作的回顧。
1
屆三中、四中全會、團的xx大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務，全面履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進團的工作和建設，不斷提高團的吸引力和凝聚力、不斷擴大團的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團事業(yè)發(fā)展的新篇章。
一、五年來，公司團委堅持“永遠跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。
1.抓牢思想教育。加強青年的思想政治教育是共青團工作的重要內(nèi)容,公司團委認真貫徹落實團市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團作用，大力加強黨的后備軍建設”的精神，全面推進后備軍建設。公司各級團組織通過座談會、報告會、主題團日等多種活動形式,引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2.著力文化熏陶。各級團組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學習公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導青年正確認識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強青年在實現(xiàn)公司發(fā)展目標中建功立業(yè)的信心。
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的時空距離,也為準確把握青年的思想脈搏，解決團員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。
二、五年來，公司團委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設激發(fā)新活力。
1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了______、______、______、______等共63支青年突擊隊。______項目青年突擊隊、______青年突擊隊獲得“______市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，____________青年突擊隊隊長____在團市委組織的“______”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊是共青團組織動員、團結(jié)、帶領廣大團員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設的好形式、好載體。
2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了《______集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《______集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學發(fā)展安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在______、______、______等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進一步落實。五年來，______等4家基層班組獲得“______市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
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共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認知度和影響力。______車隊獲得“______市杰出青年文明號”、______獲得“中央企業(yè)青年文明號”、______獲得“中冶集團青年文明號”稱號。
三、五年來，我們以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設揭開新篇章。
1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機制，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，將競賽內(nèi)容與工程進度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。
2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強qc小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點和難點工作任務，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應精細管理的需要，以團支部為單位，結(jié)合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團委舉辦了“______集團青年研究會年會”，借此促進了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機制。
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年來，在兩級公司團組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為______的科學發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。
四、五年來，我們貼近團員青年需求，青年文化建設再上新臺階。
公司團委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團委根據(jù)新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機，針對性的開展了“______”歌唱比賽、“______”演講比賽、“______”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團委與______等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強共青團凝聚力、親和力和服務力。
五、五年來，我們固本強基，團的自身建設呈現(xiàn)新面貌。1.加強組織建設。五年中，隨著青年團員隊伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團委、7個團總支、79個團支部。同時，在經(jīng)過與______團委就______公司團委屬地化工作進行積極的溝通，______團委已順利移交______區(qū)團區(qū)委，正式納入了______團委的管理，成為公司首家屬地化管理的團組織。
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團組織與團員青年的聯(lián)系機制。
3.強化隊伍建設。優(yōu)秀的團干部隊伍是團組織有效開展工作的重要保證。公司現(xiàn)有團干156人，按照建一流隊伍的要求，公司團委要求團組織中的黨員帶頭、團干部帶頭，進一步增強團干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實效性。通過內(nèi)訓加外培的方式組織團干部參加多內(nèi)容、多形式的培訓班，加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復合型”人才。
五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽稱號。集團所屬9個二級團委、團支部被評為“______市五四紅旗團委、團支部”。
過去五年，公司團委緊密圍繞在公司黨委周圍，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極適應公司改革發(fā)展，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進公司共青團工作方面取得了一定的成績。五年的實踐，使我們進一步體會到：
1.“黨建帶團建”是加強共青團建設的保證。只有積極主動將團的工作納入黨的工作大局，促進“黨建帶團建”工作的有力開展，才能讓公司共青團工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團結(jié)、教育、引導、服務青年，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。
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地推進共青團事業(yè)的不斷提升。
3.服務青年成長成才是當好后備軍的關(guān)鍵。作為黨的后備軍，共青團應大力發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團結(jié)在各級團組織周圍。
4.創(chuàng)新是共青團與時俱進的動力源泉。新時期、新任務給共青團工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進共青團工作，才能使團的組織永葆生機，使共青團真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認可。
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規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。
第二部分：今后五年的工作任務。
近年來，______在____集團、市國資委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，以“______”為奮斗目標，攻堅克難、開拓進取，經(jīng)濟效益和品牌效譽均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位______青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團工作帶來了新的發(fā)展機遇。
未來五年，公司共青團工作的指導思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的xx大精神為指導，全面落實公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進思維方式和工作方法，服務企業(yè)轉(zhuǎn)型和青年成長成才。以項目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強化團的自身建設，為團員青年成長提供更多平臺;以豐富的文化體育活動，增進團員青年凝聚力，培育健康生活方式;以誠待人，以誠感人，扎扎實實解決團員青年婚戀、生活中的突出問題和困難;以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，團結(jié)帶領公司廣大團員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進取、樂于奉獻，為努力把公司早日建設成“______”和“______”而努力奮斗，建功立業(yè)!
主要任務是：
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值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強團員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。
1.弘揚主流思想，倡導社會主義核心價值觀。團組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做新型人際關(guān)系和良好社會風尚的倡導者。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導青年自覺把個人成長進步同祖國命運、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。
2.用先進的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強企業(yè)文化建設的一系列安排部署和指示精神，在廣大團員青年中弘揚企業(yè)文化核心理念。要把團員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導青年員工自覺認同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內(nèi)化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團員青年中落地生根，開花結(jié)果，代代相傳，生生不息;努力使企業(yè)文化成為青年一代強大的精神動力和智慧源泉。
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際，全面準確宣傳公司的各項改革政策，引導青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢;通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經(jīng)歷的艱辛歷程，引導青年員工深刻認識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應的思想觀念。
4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導創(chuàng)造性思維，增強工作的主動性。要創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高青年隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，把思想政治工作與公司中心工作有機結(jié)合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關(guān)注的微博、微信等新媒體手段結(jié)合起來，加強思想引導。
二、突出職能，強化服務，在服務企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強的主題活動，是發(fā)揮共青團戰(zhàn)斗力、帶領團員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻、長才干的重要途徑。今后五年公司團委將在工作中不斷適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。
10。
成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分;要成立隧道掘進、鋼結(jié)構(gòu)制安、幕墻制安等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進集體;要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。
要持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機制，強化保障措施，落實工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展筑牢安全屏障。
質(zhì)量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質(zhì)量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團組織服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的又一新抓手。通過青質(zhì)崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質(zhì)量活動載體，進一步提高青年員工對工程質(zhì)量控制的意識，加強施工過程中質(zhì)量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質(zhì)量競爭力的主體作用。
11。
的建設。各級團組織要真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團和青年工作最靚麗的風景線。
3.結(jié)合當前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數(shù)量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現(xiàn)多元化。因此各級團組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導青年員工結(jié)合自身實際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機地結(jié)合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術(shù)、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導技術(shù)成才、崗位成才，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。
4.開展與公司新形勢、新需求相適應的職業(yè)培訓、職業(yè)競賽。各級團組織要在青年中大力倡導學習成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團組織特別是項目團組織可充分利用工余時間，以項目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標、有計劃的業(yè)務培訓、業(yè)務競賽等，以賽代訓幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團組織要加強與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項目的同時，開展財務、項目管理、預決算、建筑設計等操作與管理并重的競賽項目。
5.強化職業(yè)道德，推進職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在。
12。
窗口行業(yè)服務質(zhì)量標準打造,努力成為引領職業(yè)文明新風的旗幟。深化文明號志愿服務活動,發(fā)揮團員的模范作用,營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學雷鋒活動,引導青年從日常做起,從身邊做起,踐行雷鋒精神,在公司弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平,實現(xiàn)常態(tài)化服務,在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻。
三、以服務青年為基礎，增強團組織吸引力、凝聚力。共青團是先進青年的群眾組織，服務帶領青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務青年的工作力度，把為青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍。共青團要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標,增強團組織整體服務能力。
1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進一批精于技術(shù)、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進青年典型，激勵更多的青年崇尚先進、努力營造“想干事業(yè)有機會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
13。
2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風貌等方面提供平臺。團組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難;針對長期在外地項目部的青年員工大多生活單調(diào)、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
3.關(guān)注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項重點工作來抓，落實工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團組織的溫暖，并且要將工作的重點向生產(chǎn)一線單身青年及技術(shù)骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻力量的同時，組建自己溫馨的家。
四、堅持黨建帶團建，激發(fā)組織新活力。
按照青年在哪里,團組織就建在哪里;青年有什么需求,團組織就開展有針對性的工作要求,切實落實黨建帶團建,努力擴大團組織的有效覆蓋,提升團的工作活力,力爭建立與青年流動、分布特點相適應,覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織和工作體系。
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活動不減。要持續(xù)推進團組織屬地化，積極指導、協(xié)助四川公司、甘肅勘設院、上海公司等區(qū)域性分公司團組織關(guān)系屬地化。
2.加強團組織的制度建設和團員隊伍建設，規(guī)范基礎團務，健全考核機制。通過開展“學《團章》、唱團歌、戴團徽、過團日”活動和落實“三會一課”制度，創(chuàng)新團的組織生活內(nèi)容和方式，加強對團員的教育和管理，不斷增強團員的先進意識和模范意識;認真執(zhí)行團的組織統(tǒng)計等基礎團務工作制度，加強對團費收繳、管理和使用的監(jiān)督檢查。
3.加強團干部的隊伍建設。堅持團干部培訓工作，以內(nèi)訓加外培的方式，加強團干素質(zhì)教育，拓寬團干的知識面，確保團干部的思想素質(zhì)、工作作風、共青團業(yè)務水平與所在崗位相匹配。要加強團干的作風建設，牢固樹立群眾觀點，增強聯(lián)系青年、服務青年的本領。團組織不僅要注重團干部團內(nèi)業(yè)務能力的提升，還要結(jié)合公司人才需求的趨勢，加強對公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、施工技術(shù)等方面的培訓，幫助他們成為公司的業(yè)務骨干，更新充實團干們的知識庫，從而提升團干部的綜合素質(zhì)，為向黨務、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等多種方向轉(zhuǎn)崗打好基礎。
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和影響力。
各位代表、同志們：作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，實踐和見證著企業(yè)的快速發(fā)展、興盛發(fā)達。當前，公司正站在一個新的歷史起點上，宏偉的發(fā)展藍圖為廣大團員青年提供了建功立業(yè)的巨大舞臺，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，勇敢地肩負起建設“______”的歷史重任，譜寫更加壯麗的青春篇章，創(chuàng)造______新的輝煌!
學校團代會年度工作報告篇七
生命科學學院團委在校團委、院黨委領導下團結(jié)全院1325名團員青年緊貼基層抓建設凝聚青年促成長著力推動共青團事業(yè)改革發(fā)展開創(chuàng)了我院共青團工作的新局面。
一、夯實思想引領，凝聚廣大團員青年。
(一)關(guān)注青年動態(tài)，深化思想教育。
開展“胸懷責任，發(fā)奮讀書”等主題團日活動8期;組織“紀念改革開放四十周年”等主題征文8期、“改革開放在身邊”等主題讀書會3期;推出“新青年說時事”輿情調(diào)研10期，稿件累計字數(shù)28086余字;舉辦“百生講壇”演講比賽，涌現(xiàn)出校級優(yōu)秀主講人;“青年大學習”網(wǎng)上主題團課組織學習11期;出版《思凱月摘》4期，每日推送思凱看天下，每周推出思凱小黑板，為學生關(guān)注時事提供窗口。
(二)塑造榜樣力量，打造生科風采。
推出13篇“生科好故事”文章，累計2余字;開設“生命之星·國獎”專欄，累積5844余字。宣傳優(yōu)秀師生及校友事跡，在學術(shù)科研、道德風尚、文體活動等方面為全院學生樹立榜樣。每月定期推送“優(yōu)秀團日”，表彰先進，樹立典范。
(三)建設媒體矩陣，完善宣傳平臺。
完善“新媒體矩陣”，形成學院-年級-班團及學生社團等賬號的立體化、網(wǎng)絡化格局，并積極探索“掌上華師”新功能，發(fā)揮信息傳遞、宣傳報道和輿情引導的重要作用。同時，依托新聞宣傳培訓營、宣傳聯(lián)席會議等平臺，培養(yǎng)宣傳人才，傾聽基層聲音，打造一批網(wǎng)絡宣傳骨干力量。
二、強化組織提升，落實共青團改革方案。
(一)規(guī)范團務運行，創(chuàng)新機構(gòu)設置。
204月22日，召開第一次團代會，對共青團工作進行總結(jié)，并對未來五年做出規(guī)劃。此外，成立學生會常務代表委員會以及青年傳媒中心、青年馬克思主義者研習會;依規(guī)進行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，穩(wěn)步推進“智慧團建”各級團組織錄入工作;做好團費收繳等日常團務，通過召開團支書聯(lián)席會議，使各級團組織有效運轉(zhuǎn);組織答辯會進行評獎評優(yōu)，做到公平公正公開。
(二)重視骨干培養(yǎng)，鍛造菁英團干。
舉辦“綠光計劃”兩期、新聞宣傳培訓營一期，在工作素養(yǎng)、文本寫作、新聞宣傳等多方面開設課程;理論實踐結(jié)合，開展1次素質(zhì)拓展活動，2次調(diào)研活動，生科群雁團獲得暑期社會實踐“優(yōu)秀團隊”稱號。全年開課16節(jié)，參與培訓1134人次;選派惲代英菁英學校學員1名。
(三)促進黨團認同，著力強基固團。
落實三會兩制一課;建立標簽化團支部;促進班團一體化，發(fā)揮團支部在班級中的核心作用;強化研究生團建，設立1名研究生團委副書記，并以實驗室為單位劃分團支部。
三、著力素質(zhì)拓展，服務人才培養(yǎng)大局。
(一)優(yōu)化活動載體，擦亮特色品牌。
開展桂子山百花園游園會，吸引全校200多名師生參與;開展第二十三屆生命科學浪潮系列活動，生物奇妙物語(biologygreatmystery)主活動融科學性、趣味性、藝術(shù)性于一體，吸引校內(nèi)外師生400余人參與。
(二)依托學科優(yōu)勢，提升專業(yè)能力。
開展富有生科特色系列活動，如“偶遇?生科”趣味演講比賽、“拾葉繪秋，傳情華師”樹葉拼圖活動、第十五屆“生命杯”辯論賽等;注重師范生培養(yǎng)，級師范生獲得第九屆“最佳師范生集體”稱號，7位同學在校賽中獲得佳績，1位同學在省賽中獲得“一等獎”，5位同學在“華文杯”斬獲“特等獎”。
(三)創(chuàng)新服務團隊，豐富第二課堂。
完善生科青協(xié)制度，規(guī)范志愿服務流程，注冊志愿者1137人，總服務時長累計8826小時。新增洪山區(qū)河湖長制三個街道、武漢動物園為服務基地;舉辦“生命之光?愛相‘髓’”骨髓庫進校園活動，招募入庫志愿者157人;開展“童心緣”主題親子活動2次，武昌區(qū)陽光福利院主題活動6次，武漢動物園志愿講解活動4次，“助力河湖長制，共建碧水洪山”青年志愿服務活動1次。
四、完善權(quán)益服務，凸顯青年主體地位。
(一)充實服務體系，立足維權(quán)代言。
強化“學院-年級-班級”縱向服務聯(lián)動系統(tǒng)，注重對穆斯林同學的權(quán)益服務，健全問題反饋機制。保障學生權(quán)益，解決合理訴求，以實際問題為出發(fā)點，做同學們權(quán)益的代言人。
(二)落實依法治校，推動民主管理。
通過學生代表大會制度完善提案、監(jiān)察、維權(quán)、立法機制;學生代表178人，召開一次全體會議，收集提案148個，建議138條，為校團代會和學代會提供提案14個。成立學生會常務代表委員會，召開兩次全體會議，通過2個決定、3個建議、3個條例。桂子山輿論場學生代表累計參與279人次，開展活動考評31次，制作問卷33期，形成報告34份;邀請學生代表參加各項活動并考評，對團學工作建議監(jiān)督。
五、緊密聯(lián)系青年，構(gòu)筑一心雙環(huán)格局。
(一)完善管理辦法，支持社團發(fā)展。
全年召開2次社團聯(lián)席會議，聽取社團工作計劃及工作匯報、協(xié)調(diào)社團活動開展;通過提供場地、聯(lián)合舉辦、劃撥經(jīng)費等方式對掛靠社團提供全方位支持。
(二)豐富第二課堂，提高綜合素質(zhì)。
積極指導和協(xié)助社團發(fā)展，挖掘潛在資源，助力打造第二課堂成績單。加強學術(shù)型社團建設，現(xiàn)有掛靠社團6個，其中學術(shù)型社團3個，占比50%。
學校團代會年度工作報告篇八
各位代表、同志們：
我受xx中心小學第二屆一次團代會籌備領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況，請予以審議。
這次代表大會的籌備工作是以黨的十六大精神和鄧小平理論為指導，根據(jù)《團章》規(guī)定，按照學校黨委和團市委的部署、要求進行的。學校黨支部對這次會議極為重視，經(jīng)學校黨政會議研究，決定成立了本次團代會籌備領導小組，下設組織、宣傳、會務、秘書四個小組?；I備工作在校黨支部親切翔和直接領導下進展順利，現(xiàn)已基本就緒。在籌備工作中主要做了以下幾方面的工作：
一、大會文件的起草工作：
會議的文件是由秘書組負責起草的，所有文件都是經(jīng)過反復討論認真修改后定稿的。其中，主要文件《xx中心小學第二屆一次團代會工作報告》在起草過程中廣泛聽取了有關(guān)部門的意見初步定稿，經(jīng)學校黨支部同意，將文件提交大會審議通過。
二、大會的宣傳工作：
為圓滿開好這次大會，已將〈關(guān)于召開第二屆一次團代會的意見〉〈共青團中心小學第二屆一次團代會宣傳提綱〉發(fā)至各團支部，并充分利用廣播站、宣傳欄、倡議書等宣傳工具和宣傳形式進行廣泛宣傳，使廣大團員青年明確了本次團代會的`目的、意義和任務，提高了工作、學習積極性，并在全校組織開展了形式多樣的活動，以實際行動迎接這次大會的召開，保證了大會各項工作的順利進行。出席這次大會的代表共有43人，經(jīng)籌備領導小組審查，其資格全部有效。
三、大會的議程：
這次會議時間為一天，主要議程是：審議并通過〈學校工作報告〉等文件，并作出相應的決議。
四、大會的領導機構(gòu)：
這次大會由主席團主持召開，經(jīng)過充分醞釀協(xié)商，提出了大會主席團建議名單，這些成員中有教育行政干部、工會干部和教師等各個方面的代表。為了便于會議的討論和活動開展，全體代表組成三個代表團，代表團設團長、副團長各一人，負責組織全團的活動。
各位代表、同志們，在全體代表和籌備組工作人員的共同努力下，大會各項籌備工作已經(jīng)就緒。在此，謹讓我代表籌備小組，向關(guān)心支持大會籌備工作的領導和老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!讓我們一起加強自身建設，提升工作水平，努力開創(chuàng)xx中心小學共青團工作新局面。
學校團代會年度工作報告篇九
一、圍繞中心，真抓實干。
xx共青團工作成績顯著自20xx年兩校合并組建新的xx教育學院以來，我們走過了值得銘記的光輝歷程?；仡欉^去不平凡的七年，我們親歷了xx高等教育發(fā)展史上一段振奮人心的歲月;我們見證了學校改革發(fā)展取得的輝煌成績。特別是20x年學校成功改制以來，深切感受到了學校破解各種面臨的難題蓬勃發(fā)展的新氣象。七年來在學校黨委行政和上級團委的關(guān)懷下，我們高舉旗幟跟黨走，團結(jié)帶領全校廣大團員青年緊密圍繞學校黨政的中心，全心全意服務團員青年的成長成才，以“四化治團”為方略，以創(chuàng)建學習型、服務型團組織為目標，取得了顯著的工作成效。
1、積極探索程序化的思想政治教育模式，切實做好大學生的思想政治教育工作。
七年來，我校各級團組織始終堅持不懈地用中國特色社會主義共同理想凝聚廣大團員青年的力量，始終用愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞廣大團員青年的斗志，始終用社會主義榮辱觀來引領大學校園的風尚。通過探索程序化的思想政治教育模式,形成為“團支部學習小組—業(yè)余團?！獦I(yè)余黨校”三層思想政治教育體系。校團委始終抓住新同學入學這個理想信念教育的最佳時機，邀請學校黨政主要領導及老團干部定期開辦業(yè)余團校培訓班對廣大新團員進行黨團知識培訓。七年來近萬名共青團團員參加了學校業(yè)余團校的學習。通過培訓每年都有近六百同學向黨組織遞交了入黨申請書，并參加了學習業(yè)余黨校的培訓學習，取得了合格證書。在做好培訓學習工作的同時，以班為單位成立了團支部學習小組，利用每月一次的“團支部活動日”認真學習黨團基本知識，提高廣大團員學習的自覺性。
校團委還結(jié)合學校實際建立和完善了團支部——團總支——團委三級“推優(yōu)”制度，使推薦優(yōu)秀團員青年入黨成為培養(yǎng)堅定的青年馬克思主義者的重要形式。校團委還針對不同的時期，發(fā)動全校團員青年開展了“增強團員意識教育活動”、“十七大知識競賽”等眾多的專題思想教育活動。通過全面而系統(tǒng)的教育活動充分發(fā)揮了共青團這所青年團員學習馬克思主義的學校的教育作用，幫助大學生全面把握社會主義核心價值體系的深刻內(nèi)涵和基本要求，并轉(zhuǎn)化為他們的自覺行動，為他們順利完成學業(yè)打下良好的思想基礎。七年來，有近千名團員被黨組織吸收為中國共產(chǎn)黨黨員。
2、不斷創(chuàng)新團內(nèi)管理機制，加強團組織的自身建設。
校團委根據(jù)學校團員青年比例高，學生文化基礎層次差異大等情況，結(jié)合高校共青團的特點，積極推行團委—系團總支—團支部的三級管理體制。校團委每學年初按照校黨委和上級團委的要求，認真制定了年度的工作計劃，并按《團總支量化評比辦法》按月對各系團總支的工作情況進行量化評比。團總支的各項評分累計到學年末，作為年度優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀團總支書記、關(guān)心共青團工作的好領導評比的主要依據(jù)。各系團總支根據(jù)校團委的要求制定了《團支部評比辦法》、《團員評議辦法》定期對各團支部的工作進行評比，并把評比的結(jié)果作為先進團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部評比表彰的重要依據(jù)。通過對學校共青團組織管理機制的不斷創(chuàng)新，努力使共青團的工作虛功實做、程序完整、有章可循、富有成效。這樣，一方面加強校團委對各系團總支的工作力度，形成一套對廣大團員、團干部進行評議、注冊、獎懲、推優(yōu)等正常團組織活動的公正、公平、合理有效的長效管理機制;另一方面全面活躍了團支部的工作，在全校范圍內(nèi)形成了互幫互學，互相促進的良好共青團工作局面。
長期以來校團委十分重視團干部隊伍的建設。在學校黨委行政的關(guān)心支持下，配齊、配強了各級團干部。各系由本科以上學歷的青年教師承擔團總支書記職務，享受相應的經(jīng)濟待遇;學校團委書記享受副處級政治和經(jīng)濟待遇;學校團委還設了專職辦公室主任。這樣從根本上保證了學校團干部隊伍的建設。校團委還定期采取“以會代訓”等方式舉辦團干培訓班，邀請富有管理經(jīng)驗的教師和學校領導，舉行團干部講座，不斷加強對團干工作內(nèi)容、方法、手段的指導，引導廣大團員干部深入學習時事政治和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)。校團委還制定了《校團委學生會干部管理考核辦法》定期公開競聘校團委學生干部，形成了一種開放、民主、競爭、唯才是舉的干部培養(yǎng)選拔的機制，使學校共青團始終有一支具有較高思想素質(zhì)和較強工作能力的干部隊伍，團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步增強。
3、“以人為本”增強團組織的服務功能。
一直以來，校團委始終把“服務青年的成長成材”作為團組織活動的主要目標。針對學校多數(shù)學生來自貧困山區(qū)，貧困生人數(shù)占學生總?cè)藬?shù)的百分之三十以上的實際，在校黨委行政的支持和倡議下，創(chuàng)辦了校園電影院、家教服務超市、學校衛(wèi)生崗等勤工助學服務機構(gòu)。通過充分挖掘校內(nèi)外一切可以利用的資源，盡一切力量為貧困學生辦實事。近七年每年都有兩百左右的學生獲得家教服務、校園電影崗、校園衛(wèi)生崗等勤工儉學活動機會，為自己爭取到一定的勞動報酬解決了學習生活面臨的困難。涌現(xiàn)出了計科系陸國明等一批通過勤工儉學活動順利修完學業(yè)的優(yōu)秀學生。校團委還開展“一個支部幫扶一名本支部困難團員”扶貧活動，倡議廣大團員為本支部家境貧困的團員進行募捐活動，切實讓廣大團員通過自己的實際行動，共建和諧發(fā)展的美好校園。校團委還充分依靠廣大團員，成立了校園愛心基金，對生病住院的貧困學生進行了一百多次的慰問。每遇到學生發(fā)生重大的意外事故時，校團委總能第一時間內(nèi)發(fā)出倡議開展義務獻血、捐款捐物等活動。七年共組織了三十多次大型的募捐及獻血活動，通過團組織務實的工作，校園里始終洋溢著“一方有難、八方支援”的社會主義大家庭的溫暖。
4、加強校園文化建設，增強團組織育人功能。
七年來，校團委始終通過加強校園文化建設，確保共青團始終以正確的輿論引導學生，以高尚的文化生活陶冶學生，以豐富多彩的活動吸引和鍛煉學生，從而有力抵制了不良思想對校園文化的沖擊，營造了講文明、樹新風、比奉獻的良好育人環(huán)境。
一方面，校團委在校黨委行政的關(guān)心下，與學校其他部門通力合作創(chuàng)辦了校園文化百米長廊、櫥窗宣傳欄;開辦了校園廣播站;與xx市電影公司聯(lián)合創(chuàng)辦了校園電影院;發(fā)動廣大學生創(chuàng)辦了班刊、班報。在利用有限的校園資源加強校園文化基礎建設的同時，提出了每系至少有一個學生社團的要求，相應成立了“樹人”文學社、銀石學社、茉莉?qū)W社、書法社等學生社團。各學生社團在老師的指導開展了大量富有成效的校園文化活動，成為校園精神文明的生力軍。
另一方面，校團委還按各個重大節(jié)慶日形成了“慶國慶、迎新生文藝匯演”、“五四文化周”、大學生形象大賽、迎新球類比賽、田徑運動會等傳統(tǒng)的大型校園文化活動。學校還充分整合和利用社會資源，承辦了由xx團市委主辦“祥和麗城杯”籃球賽等具有重大影響的大型活動;承辦了“肯德基”三人制籃球賽xx賽區(qū)的比賽;舉辦“珍愛生命、拒絕毒品”大型文藝匯演、xx市大型毒品銷毀暨禁毒宣傳等大型活動。除了校級的大型活動以外，學校各系團總支按校團委：“有一個宣傳的主陣地，每學期有一個富有本系特點的校園文化系列活動，至少有一個大學生社團”的要求，結(jié)合實際認真開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的運動會、文藝演出、原創(chuàng)詩歌朗誦等文化活動。通過開展豐富多彩的活動讓廣大學生在潛移默化中受教育，長才干。
5、深化青年志愿者活動，樹立大學生良好形象。
校團委根據(jù)學校實際，成立了青年志愿者協(xié)會。并制定了《xx師專青年志愿者協(xié)會章程》，規(guī)范青年志愿者活動的形式、招募、評比、注冊、表彰等制度。青年志愿者活動是一項綜合性的工作，對青年學生在政治素質(zhì)、業(yè)務鍛煉、人格塑造、吃苦耐勞精神等方面的教育和鍛煉均能起著積極的促進作用。幾年來，校團委通過積極開展青年志愿者活動，不斷增強團員服務意識，完善服務機制，鍛煉團員社會實踐能力。校團委積極地、科學地推進青年志愿者行動的發(fā)展，著力倡導和實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，開展以“綠色環(huán)?！?、“愛心工程”、“文藝宣傳”、“文明校園”等為主要內(nèi)容的活動，充分發(fā)揮志愿者們的專長，調(diào)動他們的積極性，提高志愿服務行動的質(zhì)量，取得了很好的教育效果：針對學校周邊區(qū)域的貧困家庭小學生成立的青年志愿者家教服務隊，每個周末定期開展義務家教活動;與xx交警支隊合作成立了青年志愿者交通協(xié)管隊，協(xié)助交警維持交通秩序;與美國大自然協(xié)會、xx市環(huán)保局合作定期開展綠色環(huán)保行活動;成立xx風景區(qū)義務清掃隊，定期到象山風景區(qū)、獅子山風景區(qū)、xx古城等地進行衛(wèi)生清掃活動;成立義務演出隊，在重大節(jié)慶日深入到敬老院、孤兒學校、貧困農(nóng)村小學進行義務演出。青年志愿者廣泛參與xx各種大型的活動，以及各種外事活動。七年來，xx師專的青年志愿者每年都有二百多次青年志愿者活動,使青年志愿活動成為廣大學生社會實踐，增強思想素質(zhì)的重要陣地。20xx年度，我校青年志愿者協(xié)會被評為云南省青年志愿者服務先進集體。
6、加強對學生會及社團工作的指導，推進學校的民主管理。
加強對學生會指導，充分調(diào)動學生干部積極性，使學生會更好地發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務”功能，充當校園文化活動主力軍，發(fā)揮學生在聯(lián)系溝通學校中的橋梁作用，建立和修改學生干部管理條例，使學生干部選拔，錄用，評優(yōu)等工作制度化，規(guī)范化;大力指導學生社團，使學生社團朝著健康的先進的方向發(fā)展。
二、過去七年工作中取得的經(jīng)驗和存在的問題。
各位代表，回顧總結(jié)幾年來的工作，我們深刻認識到要做好我校共青團的工作必須堅持做到以下幾點：
1、圍繞學校中心工作是根本。我校共青團工作只有緊緊圍繞學校中心工作來開展，在學校全局工作中當好助手，尋找發(fā)揮作用的最佳位置，才能使我校團的工作在服務大局中求認同、求作為、求發(fā)展，才能始終堅持正確的方向，才能促進我校共青團工作的不斷發(fā)展。
2、服務團員青年是宗旨。共青團組織是服務團員青年的組織，只有圍繞服務團員青年來開展共青團的工作，只有以團員青年的成長成才為根本出發(fā)點，才能準確定位，不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。
3、開展活動是關(guān)鍵。要圍繞中心、服務青年來開展工作，對于團組織來說，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、情趣健康的活動是關(guān)鍵。通過活動寓教于樂，陶冶情操、促進交流，在活動中提供服務、加強管理，凝聚力量，形成合力。
4、加強自身建設是保證。團組織要結(jié)合青年的具體特點，發(fā)揮“黨建帶團建”的政治優(yōu)勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設、隊伍建設、作風建設、思想建設，才能使團組織更好地團結(jié)、教育、引導、服務團員青年。
5、不斷創(chuàng)新是生命。共青團工作不斷取得進步的源泉在于創(chuàng)新，只有不斷適應新時期團員青年的需求，完善團的工作機制，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發(fā)揮出更加積極的作用，才能不斷得到廣大團員青年的支持。
我們?nèi)〉昧嗣黠@的工作成績，但也應清醒地看到我們在工作中還存在著一些問題和不足：
一是團工作在緊密圍繞學校中心工作、在團結(jié)凝聚團員青年上還需進一步推出新形式、探索新辦法。
二是團組織自身建設有待進一步加強。在利用新載體、新手段教育和引導團員青年成長成才方面尚需進一步加強。我們將高度重視這些問題，并在今后的工作中積極探索，努力逐步加以克服和完善。
三、今后三年我校共青團工作的指導思想、工作思路和主要的任務。
面對學校新的發(fā)展形勢和任務，我校團委要以高度的責任感和使命感，始終按照校黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、指導思想：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以十七大精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，在校黨委和上級團組織的領導下，加強能力建設，提升工作水平，團結(jié)帶領全校團員青年奮發(fā)學習、開拓進取，努力開創(chuàng)我校共青團工作的新局面，為我校未來辦成一所具有地方特色的本科院校貢獻青春和力量。
2、工作思路：堅持青年團員為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點下放，工作到支部，全團抓落實，以改革的精神、務實的作風，扎實推進團的各項工作。要活躍基層、重心下移，強化團員青年主體意識。要隨著校系二級管理的推進，進一步下移共青團工作重心，下放活動自主權(quán)。要充分調(diào)動各級團組織開展活動的積極性、主動性，校團委以宏觀指導為主，以團支部為基礎，讓基層團組織更加活躍起來，讓廣大青年學生課余活動更加豐富起來，以滿足廣大青年學生日益增長的、多元化的校園文化活動需求。要以學生會、學生社團等學生自治組織為支撐，讓學生活動體系更加健全完善。要按照“穩(wěn)步發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升層次”的原則，繼續(xù)深化社團活動品牌創(chuàng)建活動，熱情鼓勵創(chuàng)建學術(shù)科技型社團，正確引導興趣愛好型社團，積極倡導社會公益型社團，進一步規(guī)范社團活動和發(fā)揮社團在豐富校園文化活動中的積極作用。團員青年既是活動的直接受益者，又是活動的參與者、組織者。各級團組織要進一步強化團員青年在各類文化教育活動中的主體地位，讓更多的團員青年直接參與到活動的組織策劃中來，讓活動更加貼近團員青年學生，贏得更多團員青年的信任和支持，使基層團組織更加活躍，讓基層文化活動更加豐富，讓青年學生學習生活更加愉快充實!讓我們的青年學生真正成為校園生活的主人!
3、主要任務：增強思想政治教育的時代性、針對性和實效性，進一步加強大學生的思想政治教育工作;圍繞學校中心工作及未來發(fā)展的趨勢，始終堅持“服務學校建設發(fā)展，服務團員青年成長成才”;積極開展校園文化建設，增強校園文化氛圍，提高團員青年文化底蘊;繼續(xù)深化社會實踐和志愿者服務活動，引導團員青年在實踐和服務中受教育、長才干、做貢獻;充分發(fā)揮共青團優(yōu)勢，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、貧困生自立自強創(chuàng)造有利條件;不斷加強團的自身建設，進一步夯實團的工作基礎;要以加強團干部作風建設為切入點，以加強團員青年學風建設為主要內(nèi)容，以幫助團員青年明確學習目的、端正學習動機為重點，將推動學風建設與開展團員意識教育有機結(jié)合起來，將學風建設與團組織作風建設有機結(jié)合起來，引導廣大團員青年樹立良好學風，強化團的組織育人功能。
各位代表，本次團代會回顧總結(jié)了過去幾年的工作，也明確了今后幾年我校共青團工作的主要目標與任務。這次大會還將在發(fā)揚民主、充分醞釀的基礎上，選舉產(chǎn)生共青團zzz師專第一屆委員會，為實現(xiàn)大會提出的各項任務，為我校共青團的建設和發(fā)展提供有力的組織保證。過去，學校共青團用“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、“云南省五四紅旗團委”、“云南省青年志愿者先進集體”、“大學生素質(zhì)拓展賽優(yōu)勝杯”等光榮稱號鑄就了每一個光輝的歷程。面對未來，學校共青團組織一定能夠在學校黨委行政和上級團委的正確領導下，團結(jié)帶領廣大團員青年開拓進取，為我校的發(fā)展做出新的貢獻!
學校團代會年度工作報告篇十
尊敬的領導、來賓、代表們：
我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務工作報告。請審議：
一、工會經(jīng)費收支情況。
20xx年，學校工會經(jīng)費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余累計79967.24元。
我校工會財務工作在市教育工會及各級黨政領導下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學習貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務。
1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。
2、積極做好經(jīng)費上繳工作，及時足額完成上級下達的經(jīng)費上繳指標。
3、加強工會經(jīng)費管理，嚴格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。
4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。
1、我們要加強工會的財務工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。
2、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。
各位代表，我們相信今后我校的工會財務工作將更加規(guī)范化、制度化。
祝各位領導、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!
學校團代會年度工作報告篇十一
本人于20__年_月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。各級領導的幫助指導和同事們的支持下，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到學校的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成學校經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。
一、注重學習，努力提升工作能力。
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
二、立足本職，完成各項文書工作。
完成學校年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好學校日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了學校正常的工作需要，樹立了學校的良好形象。
三、熱情細心，完成接聽接待工作。
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委__服務平臺，市消費者協(xié)會、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照學校領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按學校標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。
四、積極主動，做好城市綜合整治工作。
根據(jù)上級工作部署，制訂了學校環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于__年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
五、認真負責，加強行風。
建設工作編寫、制定了學校__年行風建設實施方案、學校行風建設匯報材料、__年度學校行風建設工作總結(jié)，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。
學校團代會年度工作報告篇十二
20xx年已經(jīng)匆匆而逝，現(xiàn)在已邁入了新的一年，在努力積極投身于新一年的'教育工作中的同時，我在此也對過去一年工作進行總結(jié)。總體上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定。
各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響的教師。
我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學質(zhì)量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關(guān)規(guī)定，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習的精心設計上，放在培優(yōu)補差上，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。平時鼓勵學生多看課外書。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。
為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺，打印、復印機3臺。20xx年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定，學生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進課桌、凳子20xx套、黑板15塊、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設語文輔導班，于是重新裝修了一間專用語文輔導室。
1、我校一直堅持任性化辦學教學，對學生不僅關(guān)注其學習成績的優(yōu)劣，更關(guān)心學生的身心健康發(fā)展，也深入了解學生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費。
2、學生安全工作一直作為最重點對待，堅持“一切以安全為前提”的原則，在20xx年里堅持天天強調(diào)安全，時時強調(diào)安全。
作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，以團結(jié)、務實、敬業(yè)奉獻的精神，瞄準新目標，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階！
學校團代會年度工作報告篇十三
20xx年是我進入xx的第四個年頭，再也不能稱自己是100%的新鮮人，從剛剛加入xx的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的被稱為“老教師”，對xx這個大家庭也越來越熟悉，越來越喜歡，也越來越有歸屬感。正是因為xx的領導者們做出了一個又一個明智的決策才能讓xx從建校初的十幾人，到現(xiàn)在的上萬人，有一個校區(qū)到現(xiàn)在的5個校區(qū)，31所學校。我在前人栽的大樹下乘涼，感嘆xx的力量正在不斷壯大！
今天細細品讀了總裁的《將建設中國的xx、世界的xx、xx人的xx付諸實實在在的行動——集團第二十次工作報告》頗多感想。作為xx的一員，我欣喜于在過去的一年中xx獲得的種種成就，這讓我總是很自豪的和別人說起xx。但同時，我也清楚，為了xx的發(fā)展，我還可以做的更好。在新的學期，我將從以下兩個方面，不斷鞭策自己：
作為教學一線的教師，我首先要做好我自己的本職工作——“傳道、授業(yè)、解惑”，將知識準確、無誤的傳授給我的學生們，通過我們的努力，一起完成高中三年的語文學習；我會同其他教師伙伴一起，幫助我們的學生提高他們自己的會考成績，讓他們在學業(yè)水平考試中取得滿意的成績；在語文課中，我會多多設計有時效性的課堂活動，讓學生們既能在課堂上學到知識，還能體會到語文的樂趣；并且，我會不斷對教學內(nèi)容進行鉆研，并有意識地將cael課程培訓逐步滲透到教學之中，堅持“中西結(jié)合”的教育方針，讓學生們在感受中國傳統(tǒng)文化的同時也不忘提高英語成績。
作為一名語文老師，平日的生活中關(guān)注更多的可能是與語文學科相關(guān)的內(nèi)容，無論是看電視還是刷微博，我會首先去留意哪些東西可以融入到我的新課教學中，既能聯(lián)系生活實際，帶給學生比較前沿的信息，又充滿知識性。對于法律常識關(guān)注的可能不多。但最近越來越多的新聞事實讓我警醒，也讓我意識到集團決定推進依法治校這項措施已勢在必行。作為課堂上的第一責任人，我需要對各種突發(fā)情況負責，我需要在出現(xiàn)問題的第一時間就解決問題，但如果沒有充分的法律常識作為后盾，處理的結(jié)果可能會不盡如人意。
那么，在日后的教學工作中，我不但要提高自己的教學能力，更要多多學法、用法。將集團下發(fā)的《xx教育集團依法治校體系之校園安全法律風險指引》作為研習的教材，關(guān)注實事動態(tài)，以身作則，從小處，從實處，推進集團“依法治校”策略的實施。
有反思才有進步和成長，在日后的學習工作中，我一定會緊跟集團前進的腳步，不斷充實自己，鞭策自己，為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。
學校團代會年度工作報告篇十四
按照《東北育才學校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，梳理了本人在做教學副主任期間，分管學部教學常規(guī)及教科研工作方面的現(xiàn)實表現(xiàn)?，F(xiàn)將我__-__學年度工作情況匯報如下：
一、履職情況。
__-__學年度，恰逢教育部頒發(fā)"小學生減負十條規(guī)定"和東北育才教育集團提出"關(guān)于小學減負的指導意見"之時，我結(jié)合雙語小學部發(fā)展的實際情況，在學部張校長和趙校長的正確領導下，科學實施各項教學改革舉措，堅持以人為本促進學生全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，扎扎實實地走好"減負提質(zhì)"的每一步。
課程建設方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度的思想，調(diào)整課程設置與課時，保證開全、開足。在常態(tài)課改進方面，重點打造"三動學堂"，關(guān)注學生學習興趣與學習習慣的培養(yǎng)，帶領教師向40分鐘要質(zhì)量。在學科活動方面，面向全體學生，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展性，走出一條全體性、指向性、創(chuàng)新性的學科活動之路。在教師培養(yǎng)方面，結(jié)合市教師崗位大練兵的要求及集團工程評比，組織教師開展關(guān)于板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動，并指導教師上各類公開課與競賽課，為教師隊伍的建設做好梯隊培養(yǎng)。我本人在這一年里，數(shù)學教學工作得到了畢業(yè)班家長和學生的認可；完成新疆塔城的送教任務，得到當?shù)貛熒暮迷u；帶領學生去北京參加世界數(shù)學團體錦標賽，獲得團體金獎。
二、道德建設情況。
在思想方面，我始終堅持政治理論學習，提升個人素養(yǎng)，筑牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為學部學生、教師服好務的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風。
三、存在問題及今后努力方向。
因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發(fā)事件時，應變能力還不強，在今后的工作中，急需加強有效管理，協(xié)調(diào)發(fā)展。在教師培養(yǎng)上創(chuàng)新教研平臺，在課改模式創(chuàng)新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。
以上是我一年來的工作匯報，懇請各位領導、同事對我工作中的不足之處給予批評指正，我一定會加倍努力，把各項工作做得更好！
20__年很快過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。出納工作6年來，我總免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，這也是對自己的一種鞭策吧。
財務部門是學校的關(guān)鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支持，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關(guān)的各項檢查。在這一年里我任勞任怨，和中心學校會計一起齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務工作能力相比20__年又邁進了一步，在區(qū)教育局、財政局組織的年度檢查中獲得93分。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧，不足之處懇請大家批評指正！
一、經(jīng)費管理。
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。堅持財務手續(xù)，嚴格審核（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好文件規(guī)定的收費，事先公示收費標準，及時發(fā)放收費票據(jù)，保障經(jīng)費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。
二、其他工作。
1、今年9月，迎接了省對我區(qū)的檢查工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好準備，最后終于順利的通過了檢查。
2、根據(jù)上級撥付的款項，及時發(fā)放各項應發(fā)經(jīng)費和補貼。
3、認真及時地收取各項經(jīng)費，保障經(jīng)費按時到位。
4、及時上介各種款項到中心學校。
5、認真完成上級各部門安排的各項統(tǒng)計。主要有：教育局布置的基礎教育年報和校舍、經(jīng)費年報；統(tǒng)計局布置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了數(shù)據(jù)的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，并且還備份存檔。
6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。
7、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業(yè)務知識培訓。
三、不足及打算。
1、財務專業(yè)知識還不高，需努力學習。
2、有時候存在懈怠現(xiàn)象，導致帳務處理不及時，以后需要改進。
3、爭取安裝財務軟件，實現(xiàn)財務電算化，跟上時代的發(fā)展的步伐，減輕帳務工作的負擔。
各位老師，新生小學的`發(fā)展還需要一個漫長的過程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關(guān)心、幫助、理解和支持，我才能順利的開展工作，在此，真誠的謝謝大家！
學校團代會年度工作報告篇十五
大連__中學是甘井子區(qū)政府于1999年投資興建的第一所“公辦民助”九年一貫制實驗學校，2019年轉(zhuǎn)制為公辦學校，2019年中小學部分開辦學，2019年搬遷至機場第五郡新校區(qū)。學校占地面積21000平方米，現(xiàn)有學生1035人，24個教學班。
以人為本，自主發(fā)展，是學校歷屆領導秉承的辦學理念。以“厚德博學”為校訓，踐行適合師生發(fā)展的教育，確立了把學生培養(yǎng)成為具有中國靈魂，世界眼光的高素質(zhì)人才的“三格教育”特色目標，即體格、性格、品格教育，形成了面向全體，全面發(fā)展，分層分類，學有所長，突出小班化教學的辦學思路，形成了基礎加發(fā)展，合格加特長，以國學為主，挖掘傳統(tǒng)文化精髓，汲取西方文化精華，推開雙語教學，兼修藝術(shù)特長的教育模式。
一、組織與管理。
1、學校高度重視體育工作，從增強學生體質(zhì)，促進學生健康成長，全面實施素質(zhì)教育的高度，加強學校體育工作重要性的認識。校長是學校體育工作第一責任人，副校長分管體育工作，教導處具體落實，校團委協(xié)同配合，學校建立完善有效的工作機制。本篇文章來自資料管理下載。學校定期召開會議，分析、研究、解決學校體育工作中的疑惑和困難。
2、學校全面領會《遼寧省中小學體育質(zhì)量提升工作實施方案》的內(nèi)容和要求，制定《大連__中學教育規(guī)劃》，就學校體育的發(fā)展制定了詳實的決策。
3、學校體育教育法規(guī)文件，計劃、總結(jié)、教學文件等相關(guān)資料齊全規(guī)范。學校制定的《大連__中學體育三年規(guī)劃》《大連__中學體育年度工作計劃》具體闡述了近期體育的發(fā)展和主要工作流程。
4、我校嚴格執(zhí)行上級的規(guī)范辦學行為要求，保證青少年學生每天一小時校園體育活動，建立評價機制和社會監(jiān)督機制。
5、學校建立了校園意外傷害事故的應急管理機制，制定和實施體育安全管理工作方案，校長為第一責任人，落實了責任制。
二、課程管理與課堂教學。
1、我校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊、開足體育課程。學校各年級每周體育課3節(jié)。體育開課率100%，從不因任何情況隨意停課。
2、學校認真落實國家課程標準，教學結(jié)構(gòu)優(yōu)化，教學方法科學合理，教學手段多樣。面向全體學生，激發(fā)學生的學習興趣，實現(xiàn)課堂教學三維目標。學校整體教學效果良好。體育教師積極參與學校的教育教學改革，多方開發(fā)課程資源，因地制宜上好體育課，使學生素養(yǎng)得到不斷提高。
3、學校根據(jù)教學目標，認真組織實施考試和考核?？己私Y(jié)果作為學生綜合素質(zhì)評定內(nèi)容記入學生檔案。指導組織好學生參加體育考試工作，特別是初三年級體育考試訓練落實的好，中考體育達標率名列全區(qū)前列。
4、積極開展校本教研和區(qū)域教研活動及教學觀摩活動。有教研活動計劃和活動記錄。
三、課外體育活動與體育訓練競賽。
1、我校全面實行大課間體育活動制度，并將其列入課時計劃，活動時間不少于30分鐘。大課間體育活動的形式新穎、內(nèi)容豐富，具有一定的鍛煉價值，除了廣播體操，還有學校特色體育項目跆拳操和花式跳繩展示，并將校園集體舞“青春旋律”融入大課間體育活動內(nèi)容。
2、我校因地制宜開展體育特色學校創(chuàng)建活動，全面推進中小學校體育藝術(shù)“2+1”項目活動的開展，打造體育、藝術(shù)品牌團隊，營造班班有活動、人人參與的校園體化氛圍。每個學生能夠掌握兩項體育運動技能和一項藝術(shù)特長。“跆拳操”、花式跳繩特色課程深受學生們的喜愛。
3、廣泛開展“陽光體育運動”，堅持做好陽光體育冬季長跑，并形成制度。每年舉辦一次學生體育田徑運動會和多次單項比賽;我們學校積極參加區(qū)組織的各項體育競賽和評比活動，都取得了令人滿意的成績。先后獲得第二__屆“大連一中杯”中小學花式跳繩優(yōu)秀表演獎、獲第二屆甘井子區(qū)中小學排球比賽中學女子組第一名、2019大連市中學生三對三籃球賽初中男子組第八名、第三屆“杯”甘區(qū)中小學排球比賽中學女子組第一名、第二屆“沙區(qū)實驗小學杯”大連市中小學武術(shù)比賽團體第二名，甘井子區(qū)中小學體藝“2+1”項目展演即陽光體育運動大會優(yōu)秀展演獎、第__屆“育明高中杯”大連市中小學排球賽(初中女子)團體第二名和體育道德風尚獎、區(qū)教育工會第四屆教職工羽毛球比賽團體第七名、獲甘區(qū)教育工會“杯”第二十一屆教職工排球賽中學男子組第七名、甘井子區(qū)“奧林小學杯”羽毛球比賽女子團體第二名，這在以前是很難想象的。
4、學校每學期都組織豐富多彩的文體活動，豐富學生的課余生活，提高學生的體育素養(yǎng)。通過比賽融競爭性、趣味性、娛樂性于一體，學生參與率100%。學校開展了“班班有歌聲”活動。學校組建了排球隊、跆拳道隊、羽毛球隊等社團和興趣活動小組，每周開展活動。拔河比賽、趣味運動會為學生的體育特長展示搭建了舞臺，提高了學生的體育素養(yǎng)。
5、我校長期開展課余體育訓練，校女子排球隊、田徑隊、羽毛球隊等參加各級別體育比賽獲獎，為上級學校培養(yǎng)輸送很多體育后備人。
四、教師隊伍建設。
1、我校體育教師學歷均為本科以上，其中研究生學歷1人，本科學歷5人，高級教師5人，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，隊伍比較穩(wěn)定。
2、學校鼓勵并資助教師繼續(xù)深造，尤其重視對藝術(shù)教師的培養(yǎng)，體育教師徐繼峰參加華東師大培訓學習，體育教師楊國志參加骨干教師交流活動，到14中學交流，汲取兄弟學校教學經(jīng)驗。
3、學校建立了常規(guī)教研制度，成立了“體育教研組”，定期開展教研活動，初步形成了良好的教研和教改風氣。
4、我校教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，具有先進的教育理念、較強的教學能力，我校體育組多次榮獲區(qū)先進教研組稱號。
5、學校健全體育教師培訓、考核制度，每學期都組織開展教育培訓工作，培訓計劃周密、培訓內(nèi)容完整、培訓方式實用、培訓效果顯著。
五、場地、器材設備和經(jīng)費。
1.我校達到《遼寧省中小學體育基本辦學條件標準(試行)》規(guī)定學校體育器材和設備要求，達到《遼寧省普通中小學基本辦學條件標準(試行)》規(guī)定的學校藝術(shù)教育教學設備和器材。學校重視管理和維護，提高器材利用率，損耗性器材得到及時補充和更新。
2、學校認真落實《公共文化體育設施條例》，操場在早晚及假日對社區(qū)居民開放。
3、學校的三大球均高于國家標準足、籃、排數(shù)量分別為60個、60個、60個，并建有1個田徑與小足球標準場地、7.5個標準的籃球場地、1個排球場地、4個羽毛球場地和1個網(wǎng)球場地，8付乒乓球臺為學生活動增添了內(nèi)容增加學生活動的興趣。購置了一些必須的器材設備，基本滿足了學校體育工作的需求。
4、體育教育設有專項經(jīng)費，我校按公用經(jīng)費一定比例用于體育日常工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證體育教學和活動的開展。
六、實施《國家學生體質(zhì)健康標準》。
1、學校加強學生體質(zhì)健康管理，建立學?！秶覍W生體質(zhì)健康標準》測試數(shù)據(jù)檔案。本篇文章來自資料管理下載。我校100%實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，測試數(shù)據(jù)真實、準確，上報及時。
2、《國家學生體質(zhì)健康標準》達標率和優(yōu)秀率在本市名列前茅。
七、存在問題與改進措施。
我校的體育教育在上級部門的支持下，通過自身的不斷努力，教學面貌有了很大的變化。但是，由于受各方面條件的制約，體育教育還有一些欠缺，如欠缺與小學體育工作的有效銜接。自主意識和能力還有待提高。
今后我們要加強對體育教師的培訓，提高其學識水平和綜合素養(yǎng)，力爭體育教師在自己的體育類活動中有自己的創(chuàng)作，創(chuàng)新。
同時加強與對口小學的體育教育工作交流，建立一個以小學體育特長發(fā)展為基礎的特色隊，力爭使我校的體育教育在全區(qū)、全市都有一定的影響和輻射。
我們一定緊緊圍繞上級有關(guān)體育工作的部署，扎實開展體育工作，努力大幅度提高全校學生的體質(zhì)和修養(yǎng)，使學校體育工作再上一個臺階。
學校團代會年度工作報告篇十六
自從__年9月份接手組織部以來，在保持上__屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎上，我們這__屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進社團發(fā)展的新活動，力爭使組織部在社團中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。
在將近一年的時間里，組織部認真聽從主席團的指揮，積極與其它各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責社團內(nèi)部工作，促使社團各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)；下半年側(cè)重于與外界的溝通，加強了與外界的交流，學習兄弟社團的經(jīng)驗，提高社團的知名度。
為了更好的加強社團的組織制度，增加社團的凝聚力，__年9月份，組織部負責招新面試工作，在與其他各部門的配合下，首次招到204名社員，經(jīng)過審核，最后確定85名正式社員，他們的到來給社團注入了新的血液和活力。
社員大會是社團一級的大會，到目前為止，組織部一共負責召開了6次社員大會。
為了豐富社員的生活，組織部組織觀看過多次有教育意義的電影，先后放過感人勵志片《暖春》，親情片《媽媽再愛我一次》，喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等。
為了促進社員與社員，社員與干部之間的交流，充實社員的生活，給社員提供展現(xiàn)自我的平臺。__年11月份，組織部在外聯(lián)部、宣傳部的配合下，組織了我社第__屆“愛心杯”羽毛球比賽；為了提高社員的情感意識，組織部在11月20日組織了一次“感恩節(jié)”演講比賽，許多社員都展現(xiàn)出了自己的青春與活力。另外，組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說，組織全體社員參觀湖北省博物館，拓展了社員的視野；組織社員去施洋烈士陵園掃墓；藍球聯(lián)賽；組織舞會。聯(lián)誼活動給我們社團開辟了新天地，讓我們多了一份發(fā)展的空間，讓社團有了更新的發(fā)展。
經(jīng)過將近一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯且部吹搅瞬蛔愕牡胤?，主要表現(xiàn)在：
1、組織部動員力度不大，每次活動參加的人員，以干部居多；
2、活動沒有根據(jù)社員的實際需要舉辦；
3、每次大會，活動沒有制定一種嚴格的紀律，導致大會及活動的過程中人員流失嚴重；
4、有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。
目前，遺留下來的問題沒來得及解決，我們這一批老社員就要退了，有點失落，有點傷感。希望下__屆組織部能更好的為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著社團的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力！
學校團代會年度工作報告篇一
各位代表：
20xx年，學校工會委員會在學校黨總支的領導下，在校長的大力支持下，在工會委員和小組長的共同努力下，認真履行職責，團結(jié)帶領全校教職工，圍繞學校中心工作，以完善工會自身建設、提高民主管理水平、加強師德建設、關(guān)注教職工身心健康為重點，努力工作，取得了較好成績，現(xiàn)作如下報告。請審議。
一、所做的工作。
1、制訂了20xx年度工會工作計劃。主持了學校工會和教職工代表大會的日常工作。
2、積極開展師德教育。把教師隊伍建設，特別是師德建設放在重要位置。認真組織新聘教職工學習“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”和“淄博市教師‘十不準’”。9月份開展了師德建設教育月活動。使教職工努力做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。積極倡導先進的教育教學理念，積極倡導主人翁意識、責任意識、質(zhì)量意識、效率意識和以學生為本的意識，積極倡導團結(jié)互助、互相尊重、刻苦鉆研、積極工作、任勞任怨、盡職盡責、熱愛學生、履行節(jié)約等良好風氣。9月底，將師德教育活動總結(jié)上報了區(qū)教育工會。
3、“三、八”婦女節(jié)期間，組織全校女教職工開展了爭創(chuàng)“巾幗模范”活動，并進行了表彰獎勵。
4、關(guān)心教職工生活。制定了學?！丁懊鎸γ妗⑿馁N心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒臃桨浮贰?00名30歲以上教職工祝賀生日，為8名教職工祝賀新婚，對16名生育住院或因病住院的教職工表示了慰問，對4名因父母去世的教職工表示了慰問。
根據(jù)《博山區(qū)總工會關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖調(diào)查摸底的通知》精神，在全校開展了一次困難教職工狀況調(diào)查，全面了解和掌握了困難教職工群體的數(shù)量、構(gòu)成、分布以及生活困難情況。對其中兩名困難教職工進行了統(tǒng)計上報，并認真填寫了困難職工檔案表。把學校和全社會的溫暖送到教職工家中。
5、關(guān)心教職工的身體健康。在教職工中倡導了“健康是一種軀體上、精神上和社會適應上的完好狀態(tài)，而不是沒有疾病和虛弱”的健康理念。
6、積極開展健康的文化體育活動。組織了春日歡樂半日游活動，女教職工踢毽子、跳繩比賽，慶“五、一”聯(lián)歡會，教職工田徑項目和羽毛球比賽，促進了教職工的身心健康。
組織參加了區(qū)總工會等三部門舉辦的書畫攝影展，有三件作品獲獎。
組織參加了市教育工會舉辦的“我與我的學生”主題征文活動。
組織參與了教育部關(guān)于《學校教職工代表大會規(guī)定》的知識競賽活動。
7、搞好工會組織建設。積極做好會員的發(fā)展、接收和會籍管理工作。四屆二次教代會補選了工會副主席、文體委員各一名;本次教代會還準備補選兩名工會委員。
8、收好、管好、用好工會會費。工會會費由學校財務人員統(tǒng)一管理，按照學校工會工作計劃使用。
9、努力做好四屆二次、四屆三次教代會的籌備工作。提前三周起草了籌備工作計劃，并按照計劃逐項進行了落實。
二、會費收支情況。
20xx年結(jié)余會費3570元，20xx年收繳會費13457元，共計17027元。
截至20xx年12月30日，共支出14952.4元，支出項目包括：為30歲以上教職工贈送生日蛋糕4000元，對結(jié)婚教職工表示祝賀1600元，對住院教職工表示慰問1600元，對直系親屬去世教職工表示慰問800元，文體活動獎品等2852.4元，教職工新年日用品4100元。
剩余2074.6元，轉(zhuǎn)入20xx年度使用。
學校團代會年度工作報告篇二
同志們：
我受學校十屆工會委員會委托，向大會做20xx年工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表、特邀代表和工會會員提出意見和建議。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，我校各級工會組織在校黨委和上級工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學校事業(yè)發(fā)展大局，以開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以迎接百年校慶為重點，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學校民主政治建設、教職工職業(yè)道德建設、教職工權(quán)益維護、和諧校園建設和工會自身建設等方面做了大量的工作，為學校各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，發(fā)揮了應有的作用。
(一)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，學校民主政治建設穩(wěn)步推進。
1、切實加強教代會制度建設，進一步規(guī)范了學校民主管理工作。
教代會制度逐步完善。教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》的頒布，確立了教代會制度是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。校工會利用會議、掛圖、網(wǎng)絡、宣傳欄等各類媒體平臺，開展了廣泛的學習宣傳活動，營造了學習貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。在反復征求意見的基礎上，根據(jù)《規(guī)定》精神，結(jié)合我校實際，制定了《河南農(nóng)業(yè)大學教職工代表大會實施辦法》，并在學校第六屆教代會第三次團長聯(lián)席會議上討論通過。新辦法落實了教職工代表大會的各項職權(quán)，并明確規(guī)定，凡涉及到學校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等事項，必須經(jīng)過教職工代表大會討論通過后才能實施，從而進一步健全和完善了教代會制度，保障了教職工的民主權(quán)利。
校院兩級教代會規(guī)范召開。20xx年2月學校召開了六屆三次教代會，討論通過了《校長工作報告》、《工會工作報告》、《關(guān)于我校20xx年財務收支執(zhí)行情況及20xx年財務預算情況的報告》、《關(guān)于我校六屆二次教代會代表提案落實情況和六屆三次教代會代表提案征集情況的報告》等。各基層單位按時召開了二級教代會或教職工大會。同時，在校院兩級教代會上開展了民主評議領導干部工作。校院兩級教代會的規(guī)范召開，加強了學校的民主管理，解決了一些校院發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，廣大教職工對學校各項事業(yè)的知情權(quán)和建議權(quán)得到落實。
教代會代表巡視工作成效明顯。根據(jù)校黨委的要求，圍繞校行政的中心工作和重點工作，配合學?！昂诵恼n程建設年”活動的實施，校工會依托教授委員會，組織相關(guān)部門負責人、各學院教學副院長等為主要成員的教代會代表，成立教學工作巡視組，在全校開展了本科教學工作的巡視和調(diào)研。歷經(jīng)一年，通過聽取單位匯報、召開各類座談會、開展問卷調(diào)查、查閱有關(guān)檔案資料、深入課堂聽課、到教學單位實地考察等形式，對各學院教學管理、教學過程和教學保障條件等方面進行巡視。教學工作巡視組在反復討論的基礎上，認真總結(jié)了我校教學工作的主要經(jīng)驗，查找了影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵問題，并針對有關(guān)問題，提出建議，形成了調(diào)研報告，為學校和有關(guān)部門的決策提供意見和建議。通過開展教代會代表巡視工作，充分發(fā)揮了教代會代表民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，進一步促進了學校民主監(jiān)督機制的建設。我?！督檀鷷硌惨曋贫葧盒修k法》被《河南教工》全文轉(zhuǎn)發(fā)，并在全省高校推廣巡視工作經(jīng)驗。20xx年該項工作被省教育工會評為創(chuàng)新工作獎。
2、不斷推進校務、院務公開，進一步提升了學校依法辦學水平。
校務公開是高校推進依法治校和學校內(nèi)部管理規(guī)范化、科學化的重要手段，是學校實行民主管理與監(jiān)督、加強黨風廉政建設的有效途徑之一。學校十分重視校務公開工作，成立校務公開領導小組，制定校務公開制度。堅持常規(guī)工作定期公開，階段性工作階段性公開，熱點問題及時公開，并針對不同情況采取分內(nèi)容，分層次、分形式公開。凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的事項，及時通過校園網(wǎng)、校務公開欄等各種渠道向廣大教職工公開。同時，積極推進了院務公開，各基層單位在院務委員會或院務公開領導小組的領導下，設立了院務公開欄，定期公開有關(guān)信息。一年來，學校先后公開了100多份重要文件和重要事項，有效推進了學校的民主管理和民主監(jiān)督。
3、充分完善提案工作監(jiān)督機制，進一步提高提案辦理質(zhì)量。
教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式。校工會建立提案工作監(jiān)督機制，依托教代會提案工作委員會對教代會提案工作進行巡視和督辦，提高提案辦理的質(zhì)量和效率。六屆三次教代會共收到提案、建議案30件，經(jīng)學校領導審閱后，校提案工作委員會根據(jù)實際，分門別類，整理入案，共立案14件，建議案16件，分別轉(zhuǎn)交學校有關(guān)職能部門辦理。截止目前，30件提案、建議案已辦結(jié)，提案人滿意率和基本滿意率為100%。通過教代會提案的辦理，解決了一些關(guān)系到學校事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的問題，增強了教職工的主人翁意識。
(二)充分發(fā)揮工會的教育職能，重點關(guān)注教職工的全面發(fā)展。
1、積極組織教學技能競賽活動，為教職工發(fā)展聚集正能量。
校工會組織12位教師參加全省高等院校德育、英語、數(shù)學的教學競賽，7名教師榮獲一等獎，同時這7名教師被授予“河南省教學標兵”榮譽稱號，4名教師榮獲二等獎，1名教師獲得三等獎，這是我校歷年來參加此項比賽的最好成績。堅持開展全校教學技能大賽，在外國語學院和信息與管理科學學院的大力支持下，上半年開展了“第八屆青年教職工英語演講賽”，下半年開展了“第八屆計算機課件制作比賽”，共有300多名教師參加比賽。同時，各分工會舉辦了各種類型的教學技能競賽活動。
2、堅持開展“教師回報社會活動”，增強教職工的社會責任意識。
利用農(nóng)業(yè)大學的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮分工會的作用，結(jié)合專業(yè)特點，組織教師到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為“三農(nóng)”服務;利用教師節(jié)組織教師為社會開展咨詢活動，教師節(jié)期間共布置展版100余塊，參加教職工120余人，受到社會群眾的歡迎。
3、積極開展“三育人”評選活動，培育各類先進典型。
在不斷規(guī)范推薦和評選程序的基礎上，20xx年我校評選出54名“三育人”先進個人。同時，積極向上級推薦“勞動模范”、“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”等各類先進典型。郭天財教授被授予“河南省五一勞動獎章”，2人獲得“省教育工會女工先進個人”，1人獲得“鄭州市先進工作者”。
1、宣傳政策法規(guī)，提高教職工維權(quán)意識。
針對新形勢下工會工作中的重點、難點和熱點問題，校工會組織人員進行深入調(diào)研，采取教代會、職工座談會、實地調(diào)查、個別談心等多種形式面對面傾聽教職工呼聲，向有關(guān)部門反映教職工意愿，形成了調(diào)研報告。通過網(wǎng)絡、宣傳欄等形式宣傳《工會法》、《女教職工勞動保護規(guī)定》、《學校教職工代表大會規(guī)定》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工依法維權(quán)意識。
2、確保源頭參與，切實維護教職工權(quán)益。
在學校深化改革的過程中，對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，如新校區(qū)建設、人事分配制度改革等，工會組織進行調(diào)查研究，多方聽取教職工的建議和意見，及時向?qū)W校領導反映，做到源頭參與，表達群眾的訴求。關(guān)注特殊群體，依托“河南農(nóng)業(yè)大學女教職工法律援助中心”，共接受女職工法律咨詢150多人次，接受男職工、學生及家長咨詢200余人次，為維護女職工以及學校各個群體的合法權(quán)益提供了法律幫助。依托新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設住戶代表委員會，選派教職工代表定期檢查新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設，并為代表提供車輛和生活補助，保證了教職工代表的正常巡查。組織分工會主席實地察看教職工周轉(zhuǎn)房建設情況，對周轉(zhuǎn)房建設進行了有效的監(jiān)督。
3、積極做好困難幫扶工作，堅持開展送溫暖活動。
幫扶解困是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現(xiàn)，也是工會組織為困難職工做好事、辦實事、解難事的一項經(jīng)常性工作。校工會充分發(fā)揮學校困難職工幫扶基金的作用，經(jīng)過個人申請，各分工會推薦，校幫扶委員會研究，幫扶了重病特困職工14人，總計4.3萬元。堅持開展送溫暖活動，看望、慰問重病和困難職工20多名，支出費用近9萬元?！傲弧惫?jié)期間慰問學校幼兒園和附屬中學共1萬元。春節(jié)慰問許昌教學試驗場1.5萬元。開展“金秋助學”活動，為30名考取大專以上的教職工子女送去了賀信和禮品。關(guān)愛女職工，組織女職工參加專科體檢，并為727名女職工辦理大病特病保險，支出7萬多元。堅持教師節(jié)和春節(jié)為教職工發(fā)放福利。利用短信平臺，在重大節(jié)假日向全體教職工發(fā)送祝福短信，體現(xiàn)工會大家庭的溫暖。
4、開展單身青年教職工聯(lián)誼活動，關(guān)心青年教職工生活。
為更加深入地關(guān)心單身青年教職工的`學習和生活，加強青年教職工之間的聯(lián)系和友誼，校工會和鄭州人民廣播電臺聯(lián)合舉辦了“激情六月、相約農(nóng)大”河南省部分高校單身青年職工聯(lián)誼會，來自8所高等院校的200多名單身教職工參加。通過游戲互動，現(xiàn)場展示等活動，青年教職工拉近了彼此的距離，增進相互之間的了解。聯(lián)誼會還建立高校青年單身職工qq群，為大家提供持續(xù)溝通交流平臺。此外，校工會還組織我校單身青年教職工外出參加聯(lián)誼活動，為青年教職工提供更多交流互動的機會。通過聯(lián)誼活動，擴大了單身青年教職工的交流面，增加了相識相知的機會，為解決青年教職工的婚姻問題提供了幫助。
(四)圍繞和諧校園建設，積極開展文化體育活動。
1、圍繞百年校慶，開展校園文化活動。
為迎接百年校慶，校工會組織開展了“愛我農(nóng)大”教職工詩歌朗誦比賽，共有22個單位參加，經(jīng)過預賽有13個作品進入了決賽。各參賽單位高度重視，精心組織，許多單位領導親自參賽。廣大教職工通過自編、自導、自演的詩歌朗誦形式，展現(xiàn)了我校百年輝煌的歷史，詮釋了百年“農(nóng)大精神”，激發(fā)了教職工的愛校熱情，營造了知校、愛校、榮校的濃厚氛圍，得到了校領導的肯定和教職工的高度認可。此項工作被學校評為“校慶優(yōu)秀工作項目”。此外，為迎接校慶，校工會還組織了教職工書畫攝影作品展等活動;積極參與學校校慶文藝晚會教職工節(jié)目的組織和協(xié)調(diào)工作，安排協(xié)調(diào)了教職工的演出排練，慰問了演出人員，為校慶文藝晚會成功舉辦做出了積極貢獻。
2、圍繞全民健身，開展體育競賽活動。
組織開展了“河南農(nóng)業(yè)大學第四十三屆田徑運動會”、“教職工籃球賽”等群眾性體育競賽活動。以“我健康，我快樂，我為農(nóng)大做貢獻”為主題開展了我校首屆全民健身月活動，舉辦了教職工排球賽、踢毽子比賽、健步行走比賽、保齡球比賽、首屆“教授杯”乒乓球賽等群眾喜聞樂見、豐富多彩、形式多樣的活動，整個活動歷時45天，參賽教職工800多人次。各學院也因地制宜開展了豐富多彩的健身活動。通過全民健身月活動的開展，加強了教職工之間的交流，增強了教職工的身體素質(zhì)。
3、圍繞節(jié)日慶典，開展特色活動。
圍繞“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“國慶節(jié)”、“元旦”節(jié)等重要節(jié)日開展系列文化體育活動。如教職工游泳比賽、慶“元旦”黨政工聯(lián)誼活動等，有600多名教職工參賽，豐富了教職工業(yè)余文化生活。
(五)圍繞女職工“兩個工程”建設，充分發(fā)揮“半邊天”作用。
1、充分發(fā)揮女工委員會的作用。
定期召開女工委員會會議，組織女工委員、女教授外出學習調(diào)研。召開了“迎百年校慶，展女工風采”座談會，校黨委書記程傳興和校長張瓊親自參會，與女職工共同交流，并結(jié)合自身情況，講述了在工作、生活、學習中的感受，激勵女職工努力工作，建功立業(yè)，為建設全國一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。
2、積極實施“兩個工程”
貫徹落實省總工會女職工委員會《關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”的實施意見》精神，在“三八”節(jié)期間，舉辦了河南農(nóng)業(yè)大學“巾幗建功”先進人物事跡展，并對10名學校“巾幗標兵”進行了表彰。積極組織女職工參加各種勞動競賽活動，調(diào)動了全校女職工建功立業(yè)的積極性。邀請中原工學院服裝設計專業(yè)教師為大家開設了“美麗女性”專題知識講座，進一步提高了女職工的審美觀和整體素質(zhì)。
3、大力開展女工特色活動。
在“三八”節(jié)前夕，開展了“迎百年校慶，展女工風采”女職工趣味運動會，舉辦了齊心協(xié)力拔河賽和趣味運球接力等集體項目，吸引了200多名女職工參加了比賽，豐富了女職工的業(yè)余文化體育生活，展現(xiàn)了我校女職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌。
(六)圍繞工會自身建設，整體工作水平穩(wěn)步提高。
1、加強了工會基層組織建設。
在學校黨政班子換屆后，20xx年，校工會統(tǒng)一部署，各基層工會進行了集中換屆，分工會主席由所在單位領導班子成員擔任，并由工會會員大會選舉產(chǎn)生。換屆工作進一步健全了工會基層組織，強化了分工會主席的職責，提升了基層工會的工作能力。
2、開展了工運理論研究。
認真開展工運理論研究，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新。召開了第八屆工運理論研討會，有40多名工會干部和優(yōu)秀論文作者參加，會議修改了《河南農(nóng)業(yè)大學工運理論研究會章程》，選舉產(chǎn)生了新一屆工運理論研究會理事會。優(yōu)秀論文作者結(jié)合實際工作，做了典型發(fā)言，提出了較好的建議。校黨委書記程傳興作了重要講話，要求各級工會組織要圍繞學校中心工作，積極探索工運理論，把握工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新工會工作，為學校事業(yè)發(fā)展做貢獻。本屆研討會共提交論文59篇，經(jīng)評委會嚴格評選，評出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇;優(yōu)秀組織單位3個。
3、進行了工會工作創(chuàng)新獎評審。
圍繞基層民主管理、師德師風建設、和諧單位建設等方面，開展了“工會工作創(chuàng)新獎”評審活動，各分工會在基層黨組織的領導下，創(chuàng)造性地開展工會工作，探索出不少新思路和新做法，使我?；鶎庸ぷ魃狭艘粋€新水平。今年評選出分工會工作創(chuàng)新獎5項。
4、組織了先進分工會系列評選。
開展了先進分工會、先進工會小組、工會活動先進個人、優(yōu)秀工會工作者評選活動。共評選了7個先進分工會，22個先進工會小組，34名工會活動先進個人，32名優(yōu)秀工會工作者。并向省教育工會推薦7個優(yōu)秀“教工小家”。
一年來，校工會在校黨委和上級工會的領導下，在校行政的支持下，積極主動地開展工作，得到了上級的肯定。20xx年學校被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎狀”單位，校工會被省教育工會評為“綜合工作獎”，“信息工作先進單位”，“財務工作先進單位”等;校女工委被中國教科文衛(wèi)體工會授予“先進女職工組織”。
同時，各分工會在所屬單位黨組織的直接領導下，也開展了富有特色和卓有成效的工作。這些成績的取得，離不開學校各級領導的關(guān)心和支持，離不開廣大教職工、工會會員的積極參與。在此，我代表校工會委員會向關(guān)心支持工會工作的學校各級黨政領導、全體教職員工和離退休老領導、老同志表示衷心地感謝!
各位代表、同志們，總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作離校黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定的差距。主要表現(xiàn)為：新形勢下工會創(chuàng)新工作還有待進一步加強;工會工作的條件和環(huán)境還有待進一步改善;工會服務教職工、維護教職工權(quán)益的能力和水平還有待進一步提高。在今后工作中，要切實采取有效措施，不斷推進這幾項工作的開展。
二、20xx年工作思路。
20xx年，校工會工作的指導思想是：在校黨委的領導下，校行政的支持下，深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“兩個著力”為重點，即“著力圍繞學校中心工作，服務學校大局;著力維護教職工合法權(quán)益，服務教職工”，以“兩個提升”為抓手，即“提升學校民主管理水平;提升工會工作科學化水平”。充分發(fā)揮工會的職能和作用，把促進教職工生活更幸福、工作更愉快、心情更舒暢、身體更健康為工作目標，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領教職工為實現(xiàn)我校的奮斗目標做出貢獻。
(一)繼續(xù)堅持和完善教代會制度，不斷提升學校民主管理水平。
堅持教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利。健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好六屆四次教代會精神的宣傳工作，督促決議的貫徹和落實。適時召開專題教代會。加強對基層單位二級教代會制度的檢查和評估，促進二級教代會制度的規(guī)范化、科學化。繼續(xù)規(guī)范和推進校、院兩級教代會民主評議領導干部工作。
切實加大教代會提案的督辦力度，進一步提高提案辦理的質(zhì)量和效率。認真做好六屆四次教代會代表提案的征集、立案、落實和督促檢查工作。適時舉辦提案工作座談會，交流提案辦理經(jīng)驗，不斷提高提案的落實率。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位的評選工作。
認真做好教代會代表巡視工作，進一步促進學校民主監(jiān)督機制建設。圍繞學校中心工作，擬定教代會代表巡視事項，組織教代會代表開展專題巡視和調(diào)研，為學校民主管理發(fā)揮好參謀和助手作用。
大力推進校(院)務公開工作，積極探索校(院)務公開的新形式。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、校(院)務公開欄的作用，使公開的范圍更廣泛、形式更豐富、內(nèi)容更全面、程序更規(guī)范，進一步增強學校工作的透明度。
(二)著力維護教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
認真總結(jié)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎战搪毠ぴ诨鶎印被顒拥暮媒?jīng)驗、好做法，建立健全工會服務教職工的長效機制。爭取和運用好黨政賦予的資源手段，主動替黨政分憂，著力解決教職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進教職工共享學校改革發(fā)展成果，切實維護教職工隊伍的穩(wěn)定。逐步建立和完善教職工訴求平臺，對教職工的建議和意見及時反饋給學校有關(guān)部門，合理采納意見，及時解決困難，為大家創(chuàng)造舒心的工作、學習和生活環(huán)境。
積極籌措幫扶基金，救助更多困難職工。加大宣傳力度，廣泛籌措資金，逐步提高幫扶能力，讓特別困難教職工得到更多幫助。建立特困教職工檔案，定期走訪慰問困難、患病教職工，讓他們感受到學校的溫暖。繼續(xù)開展“金秋助學”活動，重點幫助家庭困難的教職工子女上大學。繼續(xù)關(guān)注青年教職工的成長和生活，開展多種形式的青年教職工聯(lián)誼活動。組織好教職工周轉(zhuǎn)房住戶代表對周轉(zhuǎn)房建設和分配的監(jiān)督。切實辦好教職工福利。
持續(xù)關(guān)注特殊群體，努力維護女職工權(quán)益。切實發(fā)揮“河南農(nóng)業(yè)大學女職工法律援助中心”的作用，為維護女職工的合法權(quán)益提供法律幫助。
(三)注重師德師風建設，積極開展教職工技能競賽活動，全面提高教職工素質(zhì)。
組織好“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育。根據(jù)上級工會要求，20xx年開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，組織動員廣大教職工緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深刻領會社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，即在國家層面倡導富強、民主、文明、和諧，在社會層面倡導自由、平等、公正、法治，在公民個人層面倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
開展好崗位技能競賽活動。引領廣大教職工立足崗位，建功立業(yè)，開展教育管理、教學技能等多種內(nèi)容和形式的競賽活動，積極創(chuàng)造條件增加教職工參賽和培訓的機會，提升教職工教育教學能力，為教職工成長搭建平臺。
開展師德師風建設，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。繼續(xù)開展好“三育人”、“十佳師德標兵”、“巾幗標兵”評選活動。進一步規(guī)范推薦和評選程序，做好向上級推薦各類先進典型的工作，并運用各種形式及時宣傳先進人物的模范事跡，以勞模和先進人物的感人事跡和崇高精神，激勵廣大教職工勤奮工作、誠實工作、創(chuàng)新工作。
(四)努力建設先進的校園文化，發(fā)揮好校園文化的引領作用。
充分發(fā)揮教職工主體作用，全面推進校園文化建設。校園文化建設是體現(xiàn)校園形象特點、增強凝聚力、提高學校競爭力的重要載體。校工會要在校黨委的領導下，總結(jié)百年校慶的經(jīng)驗，會同有關(guān)部門深入挖掘和豐富百年積淀的“農(nóng)大精神”，用師生易于接受的語言和形式，詮釋“農(nóng)大精神”的豐富內(nèi)涵、基本精髓、文化傳統(tǒng)和時代風貌。發(fā)揮教職工作為職工文化、校園文化建設的主體作用。充分利用學校教職工活動中心，進一步完善和充實活動設施，大力加強“職工書屋”建設。在全校教職工中倡導“人才至上”的文化理念，大力營造尊重人、理解人、相信人、關(guān)心人、滿足人的需要，促進人的全面發(fā)展的氛圍，為校內(nèi)人才爭取更寬松、更自由、更有利于人的發(fā)展的空間和環(huán)境。
要繼續(xù)開展豐富多彩、生動活潑、教職工喜聞樂見的各項文化體育活動。進一步發(fā)揮分工會和專業(yè)協(xié)會的積極性，圍繞節(jié)日慶典，開展有創(chuàng)意、有特色、有品位的活動，將全民健身運動推上一個新臺階。通過開展“教工小家”建設等活動，努力把群眾性文化體育活動擴展到基層單位，擴大教職工的參與面，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，放松心情，活躍生活。
(五)強化女工工作，努力在實施“兩個工程”上有新業(yè)績。
繼續(xù)開展“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，做好校“巾幗標兵”評選和表彰工作。切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展有益于女職工身心健康的文化體育活動和保健知識講座，努力提高女職工的身心健康水平。進一步加強女職工委員會建設，充分發(fā)揮女職工在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。
(六)著力圍繞學校中心工作、服務學校大局，不斷提升工會工作科學化水平。
工會作為黨委領導下的群眾組織，認真貫徹黨委決策，發(fā)揮好密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，當好黨的大政方針的宣傳員、校黨委重大決策的講解員，努力把校黨委的意圖化為教職工的自覺行動，凝心聚力推動校黨委重大思路、重要舉措的貫徹落實，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做好群眾工作，夯實群眾基礎。
工會要著力圍繞學校中心工作，服務學校大局，動員和引導廣大教職工以主人翁的精神積極融入到學校的重點工作之中，全面參與到學校的教學、科研、管理、服務等方面，立足崗位，爭創(chuàng)一流，為建設一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。
繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推進工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高工會自身建設科學化水平。實施“四個一”工程，即樹立一種意識，就是樹立服務意識，增進工會與教職工群眾的密切聯(lián)系;健全一個組織，就是健全工會組織，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的吸引力和凝聚力。培養(yǎng)一支隊伍，就是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍;構(gòu)建一個機制，就是在工作上創(chuàng)新思路，認真探索適應形勢發(fā)展要求的工會工作機制、工作方法和活動方式。
各位代表，同志們，20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學校新百年的開啟之年，讓我們在校黨委和上級工會的領導下，努力創(chuàng)新工作方法，把廣大教職工緊密團結(jié)在校黨委的周圍，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為建設全國一流農(nóng)業(yè)大學而不懈奮斗!
學校團代會年度工作報告篇三
各位代表、同志們：
受共青團____集團第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。
這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務是：回顧總結(jié)______第一次團代會以來五年的主要工作;部署今后五年公司共青團的主要工作;選舉產(chǎn)生共青團______第二屆委員會。通過這次大會,進一步動員和團結(jié)廣大團員青年，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝?為建設“______”建功立業(yè)。
第一部分：過去五年工作的回顧。
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屆三中、四中全會、團的十七大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務，全面履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進團的工作和建設，不斷提高團的吸引力和凝聚力、不斷擴大團的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團事業(yè)發(fā)展的新篇章。
一、五年來，公司團委堅持“永遠跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。
1.抓牢思想教育。加強青年的思想政治教育是共青團工作的重要內(nèi)容,公司團委認真貫徹落實團市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團作用，大力加強黨的后備軍建設”的精神，全面推進后備軍建設。公司各級團組織通過座談會、報告會、主題團日等多種活動形式,引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2.著力文化熏陶。各級團組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學習公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導青年正確認識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強青年在實現(xiàn)公司發(fā)展目標中建功立業(yè)的信心。
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的時空距離,也為準確把握青年的思想脈搏，解決團員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。
二、五年來，公司團委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設激發(fā)新活力。
1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了______、______、______、______等共63支青年突擊隊。______項目青年突擊隊、______青年突擊隊獲得“______市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，____________青年突擊隊隊長____在團市委組織的“______”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊是共青團組織動員、團結(jié)、帶領廣大團員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設的好形式、好載體。
2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了《______集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《______集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學發(fā)展安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在______、______、______等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進一步落實。五年來，______等4家基層班組獲得“______市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
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共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認知度和影響力。______車隊獲得“______市杰出青年文明號”、______獲得“中央企業(yè)青年文明號”、______獲得“中冶集團青年文明號”稱號。
三、五年來，我們以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設揭開新篇章。
1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機制，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，將競賽內(nèi)容與工程進度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。
2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強qc小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點和難點工作任務，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應精細管理的需要，以團支部為單位，結(jié)合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團委舉辦了“______集團青年研究會年會”，借此促進了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機制。
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年來，在兩級公司團組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為______的科學發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。
四、五年來，我們貼近團員青年需求，青年文化建設再上新臺階。
公司團委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團委根據(jù)新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機，針對性的開展了“______”歌唱比賽、“______”演講比賽、“______”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團委與______等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強共青團凝聚力、親和力和服務力。
五、五年來，我們固本強基，團的自身建設呈現(xiàn)新面貌。1.加強組織建設。五年中，隨著青年團員隊伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團委、7個團總支、79個團支部。同時，在經(jīng)過與______團委就______公司團委屬地化工作進行積極的溝通，______團委已順利移交______區(qū)團區(qū)委，正式納入了______團委的管理，成為公司首家屬地化管理的團組織。
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團組織與團員青年的聯(lián)系機制。
3.強化隊伍建設。優(yōu)秀的團干部隊伍是團組織有效開展工作的重要保證。公司現(xiàn)有團干156人，按照建一流隊伍的要求，公司團委要求團組織中的黨員帶頭、團干部帶頭，進一步增強團干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實效性。通過內(nèi)訓加外培的方式組織團干部參加多內(nèi)容、多形式的培訓班，加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復合型”人才。
五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽稱號。集團所屬9個二級團委、團支部被評為“______市五四紅旗團委、團支部”。
過去五年，公司團委緊密圍繞在公司黨委周圍，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極適應公司改革發(fā)展，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進公司共青團工作方面取得了一定的成績。五年的實踐，使我們進一步體會到：
1.“黨建帶團建”是加強共青團建設的保證。只有積極主動將團的工作納入黨的工作大局，促進“黨建帶團建”工作的有力開展，才能讓公司共青團工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團結(jié)、教育、引導、服務青年，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。
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地推進共青團事業(yè)的不斷提升。
3.服務青年成長成才是當好后備軍的關(guān)鍵。作為黨的后備軍，共青團應大力發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團結(jié)在各級團組織周圍。
4.創(chuàng)新是共青團與時俱進的動力源泉。新時期、新任務給共青團工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進共青團工作，才能使團的組織永葆生機，使共青團真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認可。
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規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。
第二部分：今后五年的工作任務。
近年來，______在____集團、市國資委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，以“______”為奮斗目標，攻堅克難、開拓進取，經(jīng)濟效益和品牌效譽均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位______青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團工作帶來了新的發(fā)展機遇。
未來五年，公司共青團工作的指導思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大精神為指導，全面落實公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進思維方式和工作方法，服務企業(yè)轉(zhuǎn)型和青年成長成才。以項目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強化團的自身建設，為團員青年成長提供更多平臺;以豐富的文化體育活動，增進團員青年凝聚力，培育健康生活方式;以誠待人，以誠感人，扎扎實實解決團員青年婚戀、生活中的突出問題和困難;以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，團結(jié)帶領公司廣大團員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進取、樂于奉獻，為努力把公司早日建設成“______”和“______”而努力奮斗，建功立業(yè)!
主要任務是：
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值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強團員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。
1.弘揚主流思想，倡導社會主義核心價值觀。團組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做新型人際關(guān)系和良好社會風尚的倡導者。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導青年自覺把個人成長進步同祖國命運、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。
2.用先進的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強企業(yè)文化建設的一系列安排部署和指示精神，在廣大團員青年中弘揚企業(yè)文化核心理念。要把團員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導青年員工自覺認同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內(nèi)化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團員青年中落地生根，開花結(jié)果，代代相傳，生生不息;努力使企業(yè)文化成為青年一代強大的精神動力和智慧源泉。
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際，全面準確宣傳公司的各項改革政策，引導青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢;通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經(jīng)歷的艱辛歷程，引導青年員工深刻認識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應的思想觀念。
4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導創(chuàng)造性思維，增強工作的主動性。要創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高青年隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，把思想政治工作與公司中心工作有機結(jié)合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關(guān)注的微博、微信等新媒體手段結(jié)合起來，加強思想引導。
二、突出職能，強化服務，在服務企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強的主題活動，是發(fā)揮共青團戰(zhàn)斗力、帶領團員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻、長才干的重要途徑。今后五年公司團委將在工作中不斷適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。
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成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分;要成立隧道掘進、鋼結(jié)構(gòu)制安、幕墻制安等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進集體;要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。
要持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機制，強化保障措施，落實工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展筑牢安全屏障。
質(zhì)量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質(zhì)量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團組織服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的又一新抓手。通過青質(zhì)崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質(zhì)量活動載體，進一步提高青年員工對工程質(zhì)量控制的意識，加強施工過程中質(zhì)量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質(zhì)量競爭力的主體作用。
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的建設。各級團組織要真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團和青年工作最靚麗的風景線。
3.結(jié)合當前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數(shù)量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現(xiàn)多元化。因此各級團組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導青年員工結(jié)合自身實際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機地結(jié)合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術(shù)、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導技術(shù)成才、崗位成才，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。
4.開展與公司新形勢、新需求相適應的職業(yè)培訓、職業(yè)競賽。各級團組織要在青年中大力倡導學習成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團組織特別是項目團組織可充分利用工余時間，以項目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標、有計劃的業(yè)務培訓、業(yè)務競賽等，以賽代訓幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團組織要加強與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項目的同時，開展財務、項目管理、預決算、建筑設計等操作與管理并重的競賽項目。
5.強化職業(yè)道德，推進職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在。
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窗口行業(yè)服務質(zhì)量標準打造,努力成為引領職業(yè)文明新風的旗幟。深化文明號志愿服務活動,發(fā)揮團員的模范作用,營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學雷鋒活動,引導青年從日常做起,從身邊做起,踐行雷鋒精神,在公司弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平,實現(xiàn)常態(tài)化服務,在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻。
三、以服務青年為基礎，增強團組織吸引力、凝聚力。共青團是先進青年的群眾組織，服務帶領青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務青年的工作力度，把為青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍。共青團要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標,增強團組織整體服務能力。
1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進一批精于技術(shù)、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進青年典型，激勵更多的青年崇尚先進、努力營造“想干事業(yè)有機會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
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2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風貌等方面提供平臺。團組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難;針對長期在外地項目部的青年員工大多生活單調(diào)、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
3.關(guān)注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項重點工作來抓，落實工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團組織的溫暖，并且要將工作的重點向生產(chǎn)一線單身青年及技術(shù)骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻力量的同時，組建自己溫馨的家。
四、堅持黨建帶團建，激發(fā)組織新活力。
按照青年在哪里,團組織就建在哪里;青年有什么需求,團組織就開展有針對性的工作要求,切實落實黨建帶團建,努力擴大團組織的有效覆蓋,提升團的工作活力,力爭建立與青年流動、分布特點相適應,覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織和工作體系。
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活動不減。要持續(xù)推進團組織屬地化，積極指導、協(xié)助四川公司、甘肅勘設院、上海公司等區(qū)域性分公司團組織關(guān)系屬地化。
2.加強團組織的制度建設和團員隊伍建設，規(guī)范基礎團務，健全考核機制。通過開展“學《團章》、唱團歌、戴團徽、過團日”活動和落實“三會一課”制度，創(chuàng)新團的組織生活內(nèi)容和方式，加強對團員的教育和管理，不斷增強團員的先進意識和模范意識;認真執(zhí)行團的組織統(tǒng)計等基礎團務工作制度，加強對團費收繳、管理和使用的監(jiān)督檢查。
3.加強團干部的隊伍建設。堅持團干部培訓工作，以內(nèi)訓加外培的方式，加強團干素質(zhì)教育，拓寬團干的知識面，確保團干部的思想素質(zhì)、工作作風、共青團業(yè)務水平與所在崗位相匹配。要加強團干的作風建設，牢固樹立群眾觀點，增強聯(lián)系青年、服務青年的本領。團組織不僅要注重團干部團內(nèi)業(yè)務能力的提升，還要結(jié)合公司人才需求的趨勢，加強對公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、施工技術(shù)等方面的培訓，幫助他們成為公司的業(yè)務骨干，更新充實團干們的知識庫，從而提升團干部的綜合素質(zhì)，為向黨務、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等多種方向轉(zhuǎn)崗打好基礎。
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和影響力。
各位代表、同志們：作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，實踐和見證著企業(yè)的快速發(fā)展、興盛發(fā)達。當前，公司正站在一個新的歷史起點上，宏偉的發(fā)展藍圖為廣大團員青年提供了建功立業(yè)的巨大舞臺，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，勇敢地肩負起建設“______”的歷史重任，譜寫更加壯麗的青春篇章，創(chuàng)造______新的輝煌!
學校團代會年度工作報告篇四
一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。
在新形勢新任務下，林場工會充分發(fā)揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發(fā)展、各項事業(yè)穩(wěn)步前進，推進林場轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。以思想凝聚、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、和諧創(chuàng)建、素質(zhì)提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。
1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務、新形勢。
2.在職工中開展生態(tài)保護于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型勞動競賽和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創(chuàng)建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質(zhì)提升活動，豐富了職工文化生活。
3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)，增強每一位職工的法律意識。
4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術(shù)練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業(yè)務及現(xiàn)代化技術(shù)培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發(fā)展走。
二、依法維護職工的合法權(quán)益，工會職能新格局。
1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權(quán)利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務資金使用情況。評議了副科級以上領導干部，測評了企業(yè)的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務和工作目標。
的透明度，使場務公開工作得到了良好的發(fā)展。
3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經(jīng)常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展中上存在的問題，以及他們對林場在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的意見，并及時反饋給場行政領導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創(chuàng)造了條件。
三、關(guān)注民生，幫扶工作取得新進展。
認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標，關(guān)注困難群體，建立有效保護機制，繼續(xù)開展“結(jié)對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節(jié)”等送溫暖慰問活動，關(guān)注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關(guān)心、經(jīng)濟上的資助。
在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應新時期加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；二是工會組織服務發(fā)展、服務職工的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。
學校團代會年度工作報告篇五
20__年，生命科學學院團委在校團委、院黨委領導下，團結(jié)全院1325名團員青年，緊貼基層抓建設，凝聚青年促成長，著力推動共青團事業(yè)改革發(fā)展，開創(chuàng)了我院共青團工作的新局面。
一、夯實思想引領，凝聚廣大團員青年。
(一)關(guān)注青年動態(tài)，深化思想教育。
開展“胸懷責任，發(fā)奮讀書”等主題團日活動8期;組織“紀念改革開放四十周年”等主題征文8期、“改革開放在身邊”等主題讀書會3期;推出“新青年說時事”輿情調(diào)研10期，稿件累計字數(shù)28086余字;舉辦“百生講壇”演講比賽，涌現(xiàn)出校級優(yōu)秀主講人;“青年大學習”網(wǎng)上主題團課組織學習11期;出版《思凱月摘》4期，每日推送思凱看天下，每周推出思凱小黑板，為學生關(guān)注時事提供窗口。
(二)塑造榜樣力量，打造生科風采。
推出13篇“生科好故事”文章，累計22000余字;開設“生命之星·國獎”專欄，累積5844余字。宣傳優(yōu)秀師生及校友事跡，在學術(shù)科研、道德風尚、文體活動等方面為全院學生樹立榜樣。每月定期推送“優(yōu)秀團日”，表彰先進，樹立典范。
(三)建設媒體矩陣，完善宣傳平臺。
完善“新媒體矩陣”，形成學院-年級-班團及學生社團等賬號的立體化、網(wǎng)絡化格局，并積極探索“掌上華師”新功能，發(fā)揮信息傳遞、宣傳報道和輿情引導的重要作用。同時，依托新聞宣傳培訓營、宣傳聯(lián)席會議等平臺，培養(yǎng)宣傳人才，傾聽基層聲音，打造一批網(wǎng)絡宣傳骨干力量。
二、強化組織提升，落實共青團改革方案。
(一)規(guī)范團務運行，創(chuàng)新機構(gòu)設置。
20__年4月22日，召開第一次團代會，對共青團工作進行總結(jié)，并對未來五年做出規(guī)劃。此外，成立學生會常務代表委員會以及青年傳媒中心、青年馬克思主義者研習會;依規(guī)進行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，穩(wěn)步推進“智慧團建”各級團組織錄入工作;做好團費收繳等日常團務，通過召開團支書聯(lián)席會議，使各級團組織有效運轉(zhuǎn);組織答辯會進行評獎評優(yōu)，做到公平公正公開。
(二)重視骨干培養(yǎng)，鍛造菁英團干。
舉辦“綠光計劃”兩期、新聞宣傳培訓營一期，在工作素養(yǎng)、文本寫作、新聞宣傳等多方面開設課程;理論實踐結(jié)合，開展1次素質(zhì)拓展活動，2次調(diào)研活動，生科群雁團獲得暑期社會實踐“優(yōu)秀團隊”稱號。全年開課16節(jié)，參與培訓1134人次;選派惲代英菁英學校學員1名。
(三)促進黨團認同，著力強基固團。
落實三會兩制一課;建立標簽化團支部;促進班團一體化，發(fā)揮團支部在班級中的核心作用;強化研究生團建，設立1名研究生團委副書記，并以實驗室為單位劃分團支部。
三、著力素質(zhì)拓展，服務人才培養(yǎng)大局。
(一)優(yōu)化活動載體，擦亮特色品牌。
開展桂子山百花園游園會，吸引全校200多名師生參與;開展第二十三屆生命科學浪潮系列活動，生物奇妙物語(biologygreatmystery)主活動融科學性、趣味性、藝術(shù)性于一體，吸引校內(nèi)外師生400余人參與。
(二)依托學科優(yōu)勢，提升專業(yè)能力。
開展富有生科特色系列活動，如“偶遇?生科”趣味演講比賽、“拾葉繪秋，傳情華師”樹葉拼圖活動、第xx屆“生命杯”辯論賽等;注重師范生培養(yǎng)，20__級師范生獲得第九屆“最佳師范生集體”稱號，7位同學在校賽中獲得佳績，1位同學在省賽中獲得“一等獎”，5位同學在“華文杯”斬獲“特等獎”。
(三)創(chuàng)新服務團隊，豐富第二課堂。
完善生科青協(xié)制度，規(guī)范志愿服務流程，注冊志愿者1137人，總服務時長累計8826小時。新增洪山區(qū)河湖長制三個街道、武漢動物園為服務基地;舉辦“生命之光?愛相‘髓’”骨髓庫進校園活動，招募入庫志愿者157人;開展“童心緣”主題親子活動2次，武昌區(qū)陽光福利院主題活動6次，武漢動物園志愿講解活動4次，“助力河湖長制，共建碧水洪山”青年志愿服務活動1次。
四、完善權(quán)益服務，凸顯青年主體地位。
(一)充實服務體系，立足維權(quán)代言。
強化“學院-年級-班級”縱向服務聯(lián)動系統(tǒng)，注重對穆斯林同學的權(quán)益服務，健全問題反饋機制。保障學生權(quán)益，解決合理訴求，以實際問題為出發(fā)點，做同學們權(quán)益的代言人。
(二)落實依法治校，推動民主管理。
通過學生代表大會制度完善提案、監(jiān)察、維權(quán)、立法機制;學生代表178人，召開一次全體會議，收集提案148個，建議138條，為校團代會和學代會提供提案14個。成立學生會常務代表委員會，召開兩次全體會議，通過2個決定、3個建議、3個條例。桂子山輿論場學生代表累計參與279人次，開展活動考評31次，制作問卷33期，形成報告34份;邀請學生代表參加各項活動并考評，對團學工作建議監(jiān)督。
五、緊密聯(lián)系青年，構(gòu)筑一心雙環(huán)格局。
(一)完善管理辦法，支持社團發(fā)展。
全年召開2次社團聯(lián)席會議，聽取社團工作計劃及工作匯報、協(xié)調(diào)社團活動開展;通過提供場地、聯(lián)合舉辦、劃撥經(jīng)費等方式對掛靠社團提供全方位支持。
(二)豐富第二課堂，提高綜合素質(zhì)。
積極指導和協(xié)助社團發(fā)展，挖掘潛在資源，助力打造第二課堂成績單。加強學術(shù)型社團建設，現(xiàn)有掛靠社團6個，其中學術(shù)型社團3個，占比50%。
學校團代會年度工作報告篇六
各位代表、同志們：
受共青團____集團第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。
這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的xx大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務是：回顧總結(jié)______第一次團代會以來五年的主要工作;部署今后五年公司共青團的主要工作;選舉產(chǎn)生共青團______第二屆委員會。通過這次大會,進一步動員和團結(jié)廣大團員青年，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝?為建設“______”建功立業(yè)。
第一部分：過去五年工作的回顧。
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屆三中、四中全會、團的xx大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務，全面履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進團的工作和建設，不斷提高團的吸引力和凝聚力、不斷擴大團的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團事業(yè)發(fā)展的新篇章。
一、五年來，公司團委堅持“永遠跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。
1.抓牢思想教育。加強青年的思想政治教育是共青團工作的重要內(nèi)容,公司團委認真貫徹落實團市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團作用，大力加強黨的后備軍建設”的精神，全面推進后備軍建設。公司各級團組織通過座談會、報告會、主題團日等多種活動形式,引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2.著力文化熏陶。各級團組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學習公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導青年正確認識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強青年在實現(xiàn)公司發(fā)展目標中建功立業(yè)的信心。
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的時空距離,也為準確把握青年的思想脈搏，解決團員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。
二、五年來，公司團委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設激發(fā)新活力。
1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了______、______、______、______等共63支青年突擊隊。______項目青年突擊隊、______青年突擊隊獲得“______市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，____________青年突擊隊隊長____在團市委組織的“______”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊是共青團組織動員、團結(jié)、帶領廣大團員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設的好形式、好載體。
2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了《______集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《______集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學發(fā)展安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在______、______、______等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進一步落實。五年來，______等4家基層班組獲得“______市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
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共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認知度和影響力。______車隊獲得“______市杰出青年文明號”、______獲得“中央企業(yè)青年文明號”、______獲得“中冶集團青年文明號”稱號。
三、五年來，我們以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設揭開新篇章。
1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機制，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，將競賽內(nèi)容與工程進度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。
2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強qc小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點和難點工作任務，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應精細管理的需要，以團支部為單位，結(jié)合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團委舉辦了“______集團青年研究會年會”，借此促進了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機制。
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年來，在兩級公司團組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為______的科學發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。
四、五年來，我們貼近團員青年需求，青年文化建設再上新臺階。
公司團委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團委根據(jù)新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機，針對性的開展了“______”歌唱比賽、“______”演講比賽、“______”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團委與______等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強共青團凝聚力、親和力和服務力。
五、五年來，我們固本強基，團的自身建設呈現(xiàn)新面貌。1.加強組織建設。五年中，隨著青年團員隊伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團委、7個團總支、79個團支部。同時，在經(jīng)過與______團委就______公司團委屬地化工作進行積極的溝通，______團委已順利移交______區(qū)團區(qū)委，正式納入了______團委的管理，成為公司首家屬地化管理的團組織。
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團組織與團員青年的聯(lián)系機制。
3.強化隊伍建設。優(yōu)秀的團干部隊伍是團組織有效開展工作的重要保證。公司現(xiàn)有團干156人，按照建一流隊伍的要求，公司團委要求團組織中的黨員帶頭、團干部帶頭，進一步增強團干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實效性。通過內(nèi)訓加外培的方式組織團干部參加多內(nèi)容、多形式的培訓班，加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復合型”人才。
五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽稱號。集團所屬9個二級團委、團支部被評為“______市五四紅旗團委、團支部”。
過去五年，公司團委緊密圍繞在公司黨委周圍，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極適應公司改革發(fā)展，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進公司共青團工作方面取得了一定的成績。五年的實踐，使我們進一步體會到：
1.“黨建帶團建”是加強共青團建設的保證。只有積極主動將團的工作納入黨的工作大局，促進“黨建帶團建”工作的有力開展，才能讓公司共青團工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團結(jié)、教育、引導、服務青年，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。
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地推進共青團事業(yè)的不斷提升。
3.服務青年成長成才是當好后備軍的關(guān)鍵。作為黨的后備軍，共青團應大力發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團結(jié)在各級團組織周圍。
4.創(chuàng)新是共青團與時俱進的動力源泉。新時期、新任務給共青團工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進共青團工作，才能使團的組織永葆生機，使共青團真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認可。
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規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。
第二部分：今后五年的工作任務。
近年來，______在____集團、市國資委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，以“______”為奮斗目標，攻堅克難、開拓進取，經(jīng)濟效益和品牌效譽均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位______青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團工作帶來了新的發(fā)展機遇。
未來五年，公司共青團工作的指導思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的xx大精神為指導，全面落實公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進思維方式和工作方法，服務企業(yè)轉(zhuǎn)型和青年成長成才。以項目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強化團的自身建設，為團員青年成長提供更多平臺;以豐富的文化體育活動，增進團員青年凝聚力，培育健康生活方式;以誠待人，以誠感人，扎扎實實解決團員青年婚戀、生活中的突出問題和困難;以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，團結(jié)帶領公司廣大團員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進取、樂于奉獻，為努力把公司早日建設成“______”和“______”而努力奮斗，建功立業(yè)!
主要任務是：
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值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強團員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。
1.弘揚主流思想，倡導社會主義核心價值觀。團組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做新型人際關(guān)系和良好社會風尚的倡導者。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導青年自覺把個人成長進步同祖國命運、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。
2.用先進的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強企業(yè)文化建設的一系列安排部署和指示精神，在廣大團員青年中弘揚企業(yè)文化核心理念。要把團員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導青年員工自覺認同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內(nèi)化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團員青年中落地生根，開花結(jié)果，代代相傳，生生不息;努力使企業(yè)文化成為青年一代強大的精神動力和智慧源泉。
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際，全面準確宣傳公司的各項改革政策，引導青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢;通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經(jīng)歷的艱辛歷程，引導青年員工深刻認識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應的思想觀念。
4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導創(chuàng)造性思維，增強工作的主動性。要創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高青年隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，把思想政治工作與公司中心工作有機結(jié)合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關(guān)注的微博、微信等新媒體手段結(jié)合起來，加強思想引導。
二、突出職能，強化服務，在服務企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強的主題活動，是發(fā)揮共青團戰(zhàn)斗力、帶領團員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻、長才干的重要途徑。今后五年公司團委將在工作中不斷適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。
10。
成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分;要成立隧道掘進、鋼結(jié)構(gòu)制安、幕墻制安等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進集體;要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。
要持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機制，強化保障措施，落實工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展筑牢安全屏障。
質(zhì)量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質(zhì)量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團組織服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的又一新抓手。通過青質(zhì)崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質(zhì)量活動載體，進一步提高青年員工對工程質(zhì)量控制的意識，加強施工過程中質(zhì)量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質(zhì)量競爭力的主體作用。
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的建設。各級團組織要真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團和青年工作最靚麗的風景線。
3.結(jié)合當前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數(shù)量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現(xiàn)多元化。因此各級團組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導青年員工結(jié)合自身實際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機地結(jié)合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術(shù)、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導技術(shù)成才、崗位成才，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。
4.開展與公司新形勢、新需求相適應的職業(yè)培訓、職業(yè)競賽。各級團組織要在青年中大力倡導學習成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團組織特別是項目團組織可充分利用工余時間，以項目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標、有計劃的業(yè)務培訓、業(yè)務競賽等，以賽代訓幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團組織要加強與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項目的同時，開展財務、項目管理、預決算、建筑設計等操作與管理并重的競賽項目。
5.強化職業(yè)道德，推進職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在。
12。
窗口行業(yè)服務質(zhì)量標準打造,努力成為引領職業(yè)文明新風的旗幟。深化文明號志愿服務活動,發(fā)揮團員的模范作用,營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學雷鋒活動,引導青年從日常做起,從身邊做起,踐行雷鋒精神,在公司弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平,實現(xiàn)常態(tài)化服務,在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻。
三、以服務青年為基礎，增強團組織吸引力、凝聚力。共青團是先進青年的群眾組織，服務帶領青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務青年的工作力度，把為青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍。共青團要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標,增強團組織整體服務能力。
1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進一批精于技術(shù)、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進青年典型，激勵更多的青年崇尚先進、努力營造“想干事業(yè)有機會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。
13。
2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風貌等方面提供平臺。團組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難;針對長期在外地項目部的青年員工大多生活單調(diào)、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
3.關(guān)注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項重點工作來抓，落實工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團組織的溫暖，并且要將工作的重點向生產(chǎn)一線單身青年及技術(shù)骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻力量的同時，組建自己溫馨的家。
四、堅持黨建帶團建，激發(fā)組織新活力。
按照青年在哪里,團組織就建在哪里;青年有什么需求,團組織就開展有針對性的工作要求,切實落實黨建帶團建,努力擴大團組織的有效覆蓋,提升團的工作活力,力爭建立與青年流動、分布特點相適應,覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織和工作體系。
14。
活動不減。要持續(xù)推進團組織屬地化，積極指導、協(xié)助四川公司、甘肅勘設院、上海公司等區(qū)域性分公司團組織關(guān)系屬地化。
2.加強團組織的制度建設和團員隊伍建設，規(guī)范基礎團務，健全考核機制。通過開展“學《團章》、唱團歌、戴團徽、過團日”活動和落實“三會一課”制度，創(chuàng)新團的組織生活內(nèi)容和方式，加強對團員的教育和管理，不斷增強團員的先進意識和模范意識;認真執(zhí)行團的組織統(tǒng)計等基礎團務工作制度，加強對團費收繳、管理和使用的監(jiān)督檢查。
3.加強團干部的隊伍建設。堅持團干部培訓工作，以內(nèi)訓加外培的方式，加強團干素質(zhì)教育，拓寬團干的知識面，確保團干部的思想素質(zhì)、工作作風、共青團業(yè)務水平與所在崗位相匹配。要加強團干的作風建設，牢固樹立群眾觀點，增強聯(lián)系青年、服務青年的本領。團組織不僅要注重團干部團內(nèi)業(yè)務能力的提升，還要結(jié)合公司人才需求的趨勢，加強對公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、施工技術(shù)等方面的培訓，幫助他們成為公司的業(yè)務骨干，更新充實團干們的知識庫，從而提升團干部的綜合素質(zhì)，為向黨務、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等多種方向轉(zhuǎn)崗打好基礎。
15。
和影響力。
各位代表、同志們：作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，實踐和見證著企業(yè)的快速發(fā)展、興盛發(fā)達。當前，公司正站在一個新的歷史起點上，宏偉的發(fā)展藍圖為廣大團員青年提供了建功立業(yè)的巨大舞臺，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，勇敢地肩負起建設“______”的歷史重任，譜寫更加壯麗的青春篇章，創(chuàng)造______新的輝煌!
學校團代會年度工作報告篇七
生命科學學院團委在校團委、院黨委領導下團結(jié)全院1325名團員青年緊貼基層抓建設凝聚青年促成長著力推動共青團事業(yè)改革發(fā)展開創(chuàng)了我院共青團工作的新局面。
一、夯實思想引領，凝聚廣大團員青年。
(一)關(guān)注青年動態(tài)，深化思想教育。
開展“胸懷責任，發(fā)奮讀書”等主題團日活動8期;組織“紀念改革開放四十周年”等主題征文8期、“改革開放在身邊”等主題讀書會3期;推出“新青年說時事”輿情調(diào)研10期，稿件累計字數(shù)28086余字;舉辦“百生講壇”演講比賽，涌現(xiàn)出校級優(yōu)秀主講人;“青年大學習”網(wǎng)上主題團課組織學習11期;出版《思凱月摘》4期，每日推送思凱看天下，每周推出思凱小黑板，為學生關(guān)注時事提供窗口。
(二)塑造榜樣力量，打造生科風采。
推出13篇“生科好故事”文章，累計2余字;開設“生命之星·國獎”專欄，累積5844余字。宣傳優(yōu)秀師生及校友事跡，在學術(shù)科研、道德風尚、文體活動等方面為全院學生樹立榜樣。每月定期推送“優(yōu)秀團日”，表彰先進，樹立典范。
(三)建設媒體矩陣，完善宣傳平臺。
完善“新媒體矩陣”，形成學院-年級-班團及學生社團等賬號的立體化、網(wǎng)絡化格局，并積極探索“掌上華師”新功能，發(fā)揮信息傳遞、宣傳報道和輿情引導的重要作用。同時，依托新聞宣傳培訓營、宣傳聯(lián)席會議等平臺，培養(yǎng)宣傳人才，傾聽基層聲音，打造一批網(wǎng)絡宣傳骨干力量。
二、強化組織提升，落實共青團改革方案。
(一)規(guī)范團務運行，創(chuàng)新機構(gòu)設置。
204月22日，召開第一次團代會，對共青團工作進行總結(jié)，并對未來五年做出規(guī)劃。此外，成立學生會常務代表委員會以及青年傳媒中心、青年馬克思主義者研習會;依規(guī)進行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，穩(wěn)步推進“智慧團建”各級團組織錄入工作;做好團費收繳等日常團務，通過召開團支書聯(lián)席會議，使各級團組織有效運轉(zhuǎn);組織答辯會進行評獎評優(yōu)，做到公平公正公開。
(二)重視骨干培養(yǎng)，鍛造菁英團干。
舉辦“綠光計劃”兩期、新聞宣傳培訓營一期，在工作素養(yǎng)、文本寫作、新聞宣傳等多方面開設課程;理論實踐結(jié)合，開展1次素質(zhì)拓展活動，2次調(diào)研活動，生科群雁團獲得暑期社會實踐“優(yōu)秀團隊”稱號。全年開課16節(jié)，參與培訓1134人次;選派惲代英菁英學校學員1名。
(三)促進黨團認同，著力強基固團。
落實三會兩制一課;建立標簽化團支部;促進班團一體化，發(fā)揮團支部在班級中的核心作用;強化研究生團建，設立1名研究生團委副書記，并以實驗室為單位劃分團支部。
三、著力素質(zhì)拓展，服務人才培養(yǎng)大局。
(一)優(yōu)化活動載體，擦亮特色品牌。
開展桂子山百花園游園會，吸引全校200多名師生參與;開展第二十三屆生命科學浪潮系列活動，生物奇妙物語(biologygreatmystery)主活動融科學性、趣味性、藝術(shù)性于一體，吸引校內(nèi)外師生400余人參與。
(二)依托學科優(yōu)勢，提升專業(yè)能力。
開展富有生科特色系列活動，如“偶遇?生科”趣味演講比賽、“拾葉繪秋，傳情華師”樹葉拼圖活動、第十五屆“生命杯”辯論賽等;注重師范生培養(yǎng)，級師范生獲得第九屆“最佳師范生集體”稱號，7位同學在校賽中獲得佳績，1位同學在省賽中獲得“一等獎”，5位同學在“華文杯”斬獲“特等獎”。
(三)創(chuàng)新服務團隊，豐富第二課堂。
完善生科青協(xié)制度，規(guī)范志愿服務流程，注冊志愿者1137人，總服務時長累計8826小時。新增洪山區(qū)河湖長制三個街道、武漢動物園為服務基地;舉辦“生命之光?愛相‘髓’”骨髓庫進校園活動，招募入庫志愿者157人;開展“童心緣”主題親子活動2次，武昌區(qū)陽光福利院主題活動6次，武漢動物園志愿講解活動4次，“助力河湖長制，共建碧水洪山”青年志愿服務活動1次。
四、完善權(quán)益服務，凸顯青年主體地位。
(一)充實服務體系，立足維權(quán)代言。
強化“學院-年級-班級”縱向服務聯(lián)動系統(tǒng)，注重對穆斯林同學的權(quán)益服務，健全問題反饋機制。保障學生權(quán)益，解決合理訴求，以實際問題為出發(fā)點，做同學們權(quán)益的代言人。
(二)落實依法治校，推動民主管理。
通過學生代表大會制度完善提案、監(jiān)察、維權(quán)、立法機制;學生代表178人，召開一次全體會議，收集提案148個，建議138條，為校團代會和學代會提供提案14個。成立學生會常務代表委員會，召開兩次全體會議，通過2個決定、3個建議、3個條例。桂子山輿論場學生代表累計參與279人次，開展活動考評31次，制作問卷33期，形成報告34份;邀請學生代表參加各項活動并考評，對團學工作建議監(jiān)督。
五、緊密聯(lián)系青年，構(gòu)筑一心雙環(huán)格局。
(一)完善管理辦法，支持社團發(fā)展。
全年召開2次社團聯(lián)席會議，聽取社團工作計劃及工作匯報、協(xié)調(diào)社團活動開展;通過提供場地、聯(lián)合舉辦、劃撥經(jīng)費等方式對掛靠社團提供全方位支持。
(二)豐富第二課堂，提高綜合素質(zhì)。
積極指導和協(xié)助社團發(fā)展，挖掘潛在資源，助力打造第二課堂成績單。加強學術(shù)型社團建設，現(xiàn)有掛靠社團6個，其中學術(shù)型社團3個，占比50%。
學校團代會年度工作報告篇八
各位代表、同志們：
我受xx中心小學第二屆一次團代會籌備領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況，請予以審議。
這次代表大會的籌備工作是以黨的十六大精神和鄧小平理論為指導，根據(jù)《團章》規(guī)定，按照學校黨委和團市委的部署、要求進行的。學校黨支部對這次會議極為重視，經(jīng)學校黨政會議研究，決定成立了本次團代會籌備領導小組，下設組織、宣傳、會務、秘書四個小組?；I備工作在校黨支部親切翔和直接領導下進展順利，現(xiàn)已基本就緒。在籌備工作中主要做了以下幾方面的工作：
一、大會文件的起草工作：
會議的文件是由秘書組負責起草的，所有文件都是經(jīng)過反復討論認真修改后定稿的。其中，主要文件《xx中心小學第二屆一次團代會工作報告》在起草過程中廣泛聽取了有關(guān)部門的意見初步定稿，經(jīng)學校黨支部同意，將文件提交大會審議通過。
二、大會的宣傳工作：
為圓滿開好這次大會，已將〈關(guān)于召開第二屆一次團代會的意見〉〈共青團中心小學第二屆一次團代會宣傳提綱〉發(fā)至各團支部，并充分利用廣播站、宣傳欄、倡議書等宣傳工具和宣傳形式進行廣泛宣傳，使廣大團員青年明確了本次團代會的`目的、意義和任務，提高了工作、學習積極性，并在全校組織開展了形式多樣的活動，以實際行動迎接這次大會的召開，保證了大會各項工作的順利進行。出席這次大會的代表共有43人，經(jīng)籌備領導小組審查，其資格全部有效。
三、大會的議程：
這次會議時間為一天，主要議程是：審議并通過〈學校工作報告〉等文件，并作出相應的決議。
四、大會的領導機構(gòu)：
這次大會由主席團主持召開，經(jīng)過充分醞釀協(xié)商，提出了大會主席團建議名單，這些成員中有教育行政干部、工會干部和教師等各個方面的代表。為了便于會議的討論和活動開展，全體代表組成三個代表團，代表團設團長、副團長各一人，負責組織全團的活動。
各位代表、同志們，在全體代表和籌備組工作人員的共同努力下，大會各項籌備工作已經(jīng)就緒。在此，謹讓我代表籌備小組，向關(guān)心支持大會籌備工作的領導和老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!讓我們一起加強自身建設，提升工作水平，努力開創(chuàng)xx中心小學共青團工作新局面。
學校團代會年度工作報告篇九
一、圍繞中心，真抓實干。
xx共青團工作成績顯著自20xx年兩校合并組建新的xx教育學院以來，我們走過了值得銘記的光輝歷程?；仡欉^去不平凡的七年，我們親歷了xx高等教育發(fā)展史上一段振奮人心的歲月;我們見證了學校改革發(fā)展取得的輝煌成績。特別是20x年學校成功改制以來，深切感受到了學校破解各種面臨的難題蓬勃發(fā)展的新氣象。七年來在學校黨委行政和上級團委的關(guān)懷下，我們高舉旗幟跟黨走，團結(jié)帶領全校廣大團員青年緊密圍繞學校黨政的中心，全心全意服務團員青年的成長成才，以“四化治團”為方略，以創(chuàng)建學習型、服務型團組織為目標，取得了顯著的工作成效。
1、積極探索程序化的思想政治教育模式，切實做好大學生的思想政治教育工作。
七年來，我校各級團組織始終堅持不懈地用中國特色社會主義共同理想凝聚廣大團員青年的力量，始終用愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞廣大團員青年的斗志，始終用社會主義榮辱觀來引領大學校園的風尚。通過探索程序化的思想政治教育模式,形成為“團支部學習小組—業(yè)余團?！獦I(yè)余黨校”三層思想政治教育體系。校團委始終抓住新同學入學這個理想信念教育的最佳時機，邀請學校黨政主要領導及老團干部定期開辦業(yè)余團校培訓班對廣大新團員進行黨團知識培訓。七年來近萬名共青團團員參加了學校業(yè)余團校的學習。通過培訓每年都有近六百同學向黨組織遞交了入黨申請書，并參加了學習業(yè)余黨校的培訓學習，取得了合格證書。在做好培訓學習工作的同時，以班為單位成立了團支部學習小組，利用每月一次的“團支部活動日”認真學習黨團基本知識，提高廣大團員學習的自覺性。
校團委還結(jié)合學校實際建立和完善了團支部——團總支——團委三級“推優(yōu)”制度，使推薦優(yōu)秀團員青年入黨成為培養(yǎng)堅定的青年馬克思主義者的重要形式。校團委還針對不同的時期，發(fā)動全校團員青年開展了“增強團員意識教育活動”、“十七大知識競賽”等眾多的專題思想教育活動。通過全面而系統(tǒng)的教育活動充分發(fā)揮了共青團這所青年團員學習馬克思主義的學校的教育作用，幫助大學生全面把握社會主義核心價值體系的深刻內(nèi)涵和基本要求，并轉(zhuǎn)化為他們的自覺行動，為他們順利完成學業(yè)打下良好的思想基礎。七年來，有近千名團員被黨組織吸收為中國共產(chǎn)黨黨員。
2、不斷創(chuàng)新團內(nèi)管理機制，加強團組織的自身建設。
校團委根據(jù)學校團員青年比例高，學生文化基礎層次差異大等情況，結(jié)合高校共青團的特點，積極推行團委—系團總支—團支部的三級管理體制。校團委每學年初按照校黨委和上級團委的要求，認真制定了年度的工作計劃，并按《團總支量化評比辦法》按月對各系團總支的工作情況進行量化評比。團總支的各項評分累計到學年末，作為年度優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀團總支書記、關(guān)心共青團工作的好領導評比的主要依據(jù)。各系團總支根據(jù)校團委的要求制定了《團支部評比辦法》、《團員評議辦法》定期對各團支部的工作進行評比，并把評比的結(jié)果作為先進團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部評比表彰的重要依據(jù)。通過對學校共青團組織管理機制的不斷創(chuàng)新，努力使共青團的工作虛功實做、程序完整、有章可循、富有成效。這樣，一方面加強校團委對各系團總支的工作力度，形成一套對廣大團員、團干部進行評議、注冊、獎懲、推優(yōu)等正常團組織活動的公正、公平、合理有效的長效管理機制;另一方面全面活躍了團支部的工作，在全校范圍內(nèi)形成了互幫互學，互相促進的良好共青團工作局面。
長期以來校團委十分重視團干部隊伍的建設。在學校黨委行政的關(guān)心支持下，配齊、配強了各級團干部。各系由本科以上學歷的青年教師承擔團總支書記職務，享受相應的經(jīng)濟待遇;學校團委書記享受副處級政治和經(jīng)濟待遇;學校團委還設了專職辦公室主任。這樣從根本上保證了學校團干部隊伍的建設。校團委還定期采取“以會代訓”等方式舉辦團干培訓班，邀請富有管理經(jīng)驗的教師和學校領導，舉行團干部講座，不斷加強對團干工作內(nèi)容、方法、手段的指導，引導廣大團員干部深入學習時事政治和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)。校團委還制定了《校團委學生會干部管理考核辦法》定期公開競聘校團委學生干部，形成了一種開放、民主、競爭、唯才是舉的干部培養(yǎng)選拔的機制，使學校共青團始終有一支具有較高思想素質(zhì)和較強工作能力的干部隊伍，團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步增強。
3、“以人為本”增強團組織的服務功能。
一直以來，校團委始終把“服務青年的成長成材”作為團組織活動的主要目標。針對學校多數(shù)學生來自貧困山區(qū)，貧困生人數(shù)占學生總?cè)藬?shù)的百分之三十以上的實際，在校黨委行政的支持和倡議下，創(chuàng)辦了校園電影院、家教服務超市、學校衛(wèi)生崗等勤工助學服務機構(gòu)。通過充分挖掘校內(nèi)外一切可以利用的資源，盡一切力量為貧困學生辦實事。近七年每年都有兩百左右的學生獲得家教服務、校園電影崗、校園衛(wèi)生崗等勤工儉學活動機會，為自己爭取到一定的勞動報酬解決了學習生活面臨的困難。涌現(xiàn)出了計科系陸國明等一批通過勤工儉學活動順利修完學業(yè)的優(yōu)秀學生。校團委還開展“一個支部幫扶一名本支部困難團員”扶貧活動，倡議廣大團員為本支部家境貧困的團員進行募捐活動，切實讓廣大團員通過自己的實際行動，共建和諧發(fā)展的美好校園。校團委還充分依靠廣大團員，成立了校園愛心基金，對生病住院的貧困學生進行了一百多次的慰問。每遇到學生發(fā)生重大的意外事故時，校團委總能第一時間內(nèi)發(fā)出倡議開展義務獻血、捐款捐物等活動。七年共組織了三十多次大型的募捐及獻血活動，通過團組織務實的工作，校園里始終洋溢著“一方有難、八方支援”的社會主義大家庭的溫暖。
4、加強校園文化建設，增強團組織育人功能。
七年來，校團委始終通過加強校園文化建設，確保共青團始終以正確的輿論引導學生，以高尚的文化生活陶冶學生，以豐富多彩的活動吸引和鍛煉學生，從而有力抵制了不良思想對校園文化的沖擊，營造了講文明、樹新風、比奉獻的良好育人環(huán)境。
一方面，校團委在校黨委行政的關(guān)心下，與學校其他部門通力合作創(chuàng)辦了校園文化百米長廊、櫥窗宣傳欄;開辦了校園廣播站;與xx市電影公司聯(lián)合創(chuàng)辦了校園電影院;發(fā)動廣大學生創(chuàng)辦了班刊、班報。在利用有限的校園資源加強校園文化基礎建設的同時，提出了每系至少有一個學生社團的要求，相應成立了“樹人”文學社、銀石學社、茉莉?qū)W社、書法社等學生社團。各學生社團在老師的指導開展了大量富有成效的校園文化活動，成為校園精神文明的生力軍。
另一方面，校團委還按各個重大節(jié)慶日形成了“慶國慶、迎新生文藝匯演”、“五四文化周”、大學生形象大賽、迎新球類比賽、田徑運動會等傳統(tǒng)的大型校園文化活動。學校還充分整合和利用社會資源，承辦了由xx團市委主辦“祥和麗城杯”籃球賽等具有重大影響的大型活動;承辦了“肯德基”三人制籃球賽xx賽區(qū)的比賽;舉辦“珍愛生命、拒絕毒品”大型文藝匯演、xx市大型毒品銷毀暨禁毒宣傳等大型活動。除了校級的大型活動以外，學校各系團總支按校團委：“有一個宣傳的主陣地，每學期有一個富有本系特點的校園文化系列活動，至少有一個大學生社團”的要求，結(jié)合實際認真開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的運動會、文藝演出、原創(chuàng)詩歌朗誦等文化活動。通過開展豐富多彩的活動讓廣大學生在潛移默化中受教育，長才干。
5、深化青年志愿者活動，樹立大學生良好形象。
校團委根據(jù)學校實際，成立了青年志愿者協(xié)會。并制定了《xx師專青年志愿者協(xié)會章程》，規(guī)范青年志愿者活動的形式、招募、評比、注冊、表彰等制度。青年志愿者活動是一項綜合性的工作，對青年學生在政治素質(zhì)、業(yè)務鍛煉、人格塑造、吃苦耐勞精神等方面的教育和鍛煉均能起著積極的促進作用。幾年來，校團委通過積極開展青年志愿者活動，不斷增強團員服務意識，完善服務機制，鍛煉團員社會實踐能力。校團委積極地、科學地推進青年志愿者行動的發(fā)展，著力倡導和實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，開展以“綠色環(huán)?！?、“愛心工程”、“文藝宣傳”、“文明校園”等為主要內(nèi)容的活動，充分發(fā)揮志愿者們的專長，調(diào)動他們的積極性，提高志愿服務行動的質(zhì)量，取得了很好的教育效果：針對學校周邊區(qū)域的貧困家庭小學生成立的青年志愿者家教服務隊，每個周末定期開展義務家教活動;與xx交警支隊合作成立了青年志愿者交通協(xié)管隊，協(xié)助交警維持交通秩序;與美國大自然協(xié)會、xx市環(huán)保局合作定期開展綠色環(huán)保行活動;成立xx風景區(qū)義務清掃隊，定期到象山風景區(qū)、獅子山風景區(qū)、xx古城等地進行衛(wèi)生清掃活動;成立義務演出隊，在重大節(jié)慶日深入到敬老院、孤兒學校、貧困農(nóng)村小學進行義務演出。青年志愿者廣泛參與xx各種大型的活動，以及各種外事活動。七年來，xx師專的青年志愿者每年都有二百多次青年志愿者活動,使青年志愿活動成為廣大學生社會實踐，增強思想素質(zhì)的重要陣地。20xx年度，我校青年志愿者協(xié)會被評為云南省青年志愿者服務先進集體。
6、加強對學生會及社團工作的指導，推進學校的民主管理。
加強對學生會指導，充分調(diào)動學生干部積極性，使學生會更好地發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務”功能，充當校園文化活動主力軍，發(fā)揮學生在聯(lián)系溝通學校中的橋梁作用，建立和修改學生干部管理條例，使學生干部選拔，錄用，評優(yōu)等工作制度化，規(guī)范化;大力指導學生社團，使學生社團朝著健康的先進的方向發(fā)展。
二、過去七年工作中取得的經(jīng)驗和存在的問題。
各位代表，回顧總結(jié)幾年來的工作，我們深刻認識到要做好我校共青團的工作必須堅持做到以下幾點：
1、圍繞學校中心工作是根本。我校共青團工作只有緊緊圍繞學校中心工作來開展，在學校全局工作中當好助手，尋找發(fā)揮作用的最佳位置，才能使我校團的工作在服務大局中求認同、求作為、求發(fā)展，才能始終堅持正確的方向，才能促進我校共青團工作的不斷發(fā)展。
2、服務團員青年是宗旨。共青團組織是服務團員青年的組織，只有圍繞服務團員青年來開展共青團的工作，只有以團員青年的成長成才為根本出發(fā)點，才能準確定位，不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。
3、開展活動是關(guān)鍵。要圍繞中心、服務青年來開展工作，對于團組織來說，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、情趣健康的活動是關(guān)鍵。通過活動寓教于樂，陶冶情操、促進交流，在活動中提供服務、加強管理，凝聚力量，形成合力。
4、加強自身建設是保證。團組織要結(jié)合青年的具體特點，發(fā)揮“黨建帶團建”的政治優(yōu)勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設、隊伍建設、作風建設、思想建設，才能使團組織更好地團結(jié)、教育、引導、服務團員青年。
5、不斷創(chuàng)新是生命。共青團工作不斷取得進步的源泉在于創(chuàng)新，只有不斷適應新時期團員青年的需求，完善團的工作機制，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發(fā)揮出更加積極的作用，才能不斷得到廣大團員青年的支持。
我們?nèi)〉昧嗣黠@的工作成績，但也應清醒地看到我們在工作中還存在著一些問題和不足：
一是團工作在緊密圍繞學校中心工作、在團結(jié)凝聚團員青年上還需進一步推出新形式、探索新辦法。
二是團組織自身建設有待進一步加強。在利用新載體、新手段教育和引導團員青年成長成才方面尚需進一步加強。我們將高度重視這些問題，并在今后的工作中積極探索，努力逐步加以克服和完善。
三、今后三年我校共青團工作的指導思想、工作思路和主要的任務。
面對學校新的發(fā)展形勢和任務，我校團委要以高度的責任感和使命感，始終按照校黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、指導思想：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以十七大精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，在校黨委和上級團組織的領導下，加強能力建設，提升工作水平，團結(jié)帶領全校團員青年奮發(fā)學習、開拓進取，努力開創(chuàng)我校共青團工作的新局面，為我校未來辦成一所具有地方特色的本科院校貢獻青春和力量。
2、工作思路：堅持青年團員為本、基層第一的工作理念，重心下移、重點下放，工作到支部，全團抓落實，以改革的精神、務實的作風，扎實推進團的各項工作。要活躍基層、重心下移，強化團員青年主體意識。要隨著校系二級管理的推進，進一步下移共青團工作重心，下放活動自主權(quán)。要充分調(diào)動各級團組織開展活動的積極性、主動性，校團委以宏觀指導為主，以團支部為基礎，讓基層團組織更加活躍起來，讓廣大青年學生課余活動更加豐富起來，以滿足廣大青年學生日益增長的、多元化的校園文化活動需求。要以學生會、學生社團等學生自治組織為支撐，讓學生活動體系更加健全完善。要按照“穩(wěn)步發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升層次”的原則，繼續(xù)深化社團活動品牌創(chuàng)建活動，熱情鼓勵創(chuàng)建學術(shù)科技型社團，正確引導興趣愛好型社團，積極倡導社會公益型社團，進一步規(guī)范社團活動和發(fā)揮社團在豐富校園文化活動中的積極作用。團員青年既是活動的直接受益者，又是活動的參與者、組織者。各級團組織要進一步強化團員青年在各類文化教育活動中的主體地位，讓更多的團員青年直接參與到活動的組織策劃中來，讓活動更加貼近團員青年學生，贏得更多團員青年的信任和支持，使基層團組織更加活躍，讓基層文化活動更加豐富，讓青年學生學習生活更加愉快充實!讓我們的青年學生真正成為校園生活的主人!
3、主要任務：增強思想政治教育的時代性、針對性和實效性，進一步加強大學生的思想政治教育工作;圍繞學校中心工作及未來發(fā)展的趨勢，始終堅持“服務學校建設發(fā)展，服務團員青年成長成才”;積極開展校園文化建設，增強校園文化氛圍，提高團員青年文化底蘊;繼續(xù)深化社會實踐和志愿者服務活動，引導團員青年在實踐和服務中受教育、長才干、做貢獻;充分發(fā)揮共青團優(yōu)勢，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、貧困生自立自強創(chuàng)造有利條件;不斷加強團的自身建設，進一步夯實團的工作基礎;要以加強團干部作風建設為切入點，以加強團員青年學風建設為主要內(nèi)容，以幫助團員青年明確學習目的、端正學習動機為重點，將推動學風建設與開展團員意識教育有機結(jié)合起來，將學風建設與團組織作風建設有機結(jié)合起來，引導廣大團員青年樹立良好學風，強化團的組織育人功能。
各位代表，本次團代會回顧總結(jié)了過去幾年的工作，也明確了今后幾年我校共青團工作的主要目標與任務。這次大會還將在發(fā)揚民主、充分醞釀的基礎上，選舉產(chǎn)生共青團zzz師專第一屆委員會，為實現(xiàn)大會提出的各項任務，為我校共青團的建設和發(fā)展提供有力的組織保證。過去，學校共青團用“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、“云南省五四紅旗團委”、“云南省青年志愿者先進集體”、“大學生素質(zhì)拓展賽優(yōu)勝杯”等光榮稱號鑄就了每一個光輝的歷程。面對未來，學校共青團組織一定能夠在學校黨委行政和上級團委的正確領導下，團結(jié)帶領廣大團員青年開拓進取，為我校的發(fā)展做出新的貢獻!
學校團代會年度工作報告篇十
尊敬的領導、來賓、代表們：
我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務工作報告。請審議：
一、工會經(jīng)費收支情況。
20xx年，學校工會經(jīng)費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余累計79967.24元。
我校工會財務工作在市教育工會及各級黨政領導下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學習貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務。
1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。
2、積極做好經(jīng)費上繳工作，及時足額完成上級下達的經(jīng)費上繳指標。
3、加強工會經(jīng)費管理，嚴格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。
4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。
1、我們要加強工會的財務工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。
2、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。
各位代表，我們相信今后我校的工會財務工作將更加規(guī)范化、制度化。
祝各位領導、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!
學校團代會年度工作報告篇十一
本人于20__年_月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。各級領導的幫助指導和同事們的支持下，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到學校的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成學校經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。
一、注重學習，努力提升工作能力。
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
二、立足本職，完成各項文書工作。
完成學校年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好學校日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了學校正常的工作需要，樹立了學校的良好形象。
三、熱情細心，完成接聽接待工作。
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委__服務平臺，市消費者協(xié)會、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照學校領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按學校標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。
四、積極主動，做好城市綜合整治工作。
根據(jù)上級工作部署，制訂了學校環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于__年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
五、認真負責，加強行風。
建設工作編寫、制定了學校__年行風建設實施方案、學校行風建設匯報材料、__年度學校行風建設工作總結(jié)，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。
學校團代會年度工作報告篇十二
20xx年已經(jīng)匆匆而逝，現(xiàn)在已邁入了新的一年，在努力積極投身于新一年的'教育工作中的同時，我在此也對過去一年工作進行總結(jié)。總體上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定。
各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響的教師。
我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學質(zhì)量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關(guān)規(guī)定，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習的精心設計上，放在培優(yōu)補差上，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。平時鼓勵學生多看課外書。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。
為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺，打印、復印機3臺。20xx年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定，學生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進課桌、凳子20xx套、黑板15塊、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設語文輔導班，于是重新裝修了一間專用語文輔導室。
1、我校一直堅持任性化辦學教學，對學生不僅關(guān)注其學習成績的優(yōu)劣，更關(guān)心學生的身心健康發(fā)展，也深入了解學生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費。
2、學生安全工作一直作為最重點對待，堅持“一切以安全為前提”的原則，在20xx年里堅持天天強調(diào)安全，時時強調(diào)安全。
作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，以團結(jié)、務實、敬業(yè)奉獻的精神，瞄準新目標，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階！
學校團代會年度工作報告篇十三
20xx年是我進入xx的第四個年頭，再也不能稱自己是100%的新鮮人，從剛剛加入xx的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的被稱為“老教師”，對xx這個大家庭也越來越熟悉，越來越喜歡，也越來越有歸屬感。正是因為xx的領導者們做出了一個又一個明智的決策才能讓xx從建校初的十幾人，到現(xiàn)在的上萬人，有一個校區(qū)到現(xiàn)在的5個校區(qū)，31所學校。我在前人栽的大樹下乘涼，感嘆xx的力量正在不斷壯大！
今天細細品讀了總裁的《將建設中國的xx、世界的xx、xx人的xx付諸實實在在的行動——集團第二十次工作報告》頗多感想。作為xx的一員，我欣喜于在過去的一年中xx獲得的種種成就，這讓我總是很自豪的和別人說起xx。但同時，我也清楚，為了xx的發(fā)展，我還可以做的更好。在新的學期，我將從以下兩個方面，不斷鞭策自己：
作為教學一線的教師，我首先要做好我自己的本職工作——“傳道、授業(yè)、解惑”，將知識準確、無誤的傳授給我的學生們，通過我們的努力，一起完成高中三年的語文學習；我會同其他教師伙伴一起，幫助我們的學生提高他們自己的會考成績，讓他們在學業(yè)水平考試中取得滿意的成績；在語文課中，我會多多設計有時效性的課堂活動，讓學生們既能在課堂上學到知識，還能體會到語文的樂趣；并且，我會不斷對教學內(nèi)容進行鉆研，并有意識地將cael課程培訓逐步滲透到教學之中，堅持“中西結(jié)合”的教育方針，讓學生們在感受中國傳統(tǒng)文化的同時也不忘提高英語成績。
作為一名語文老師，平日的生活中關(guān)注更多的可能是與語文學科相關(guān)的內(nèi)容，無論是看電視還是刷微博，我會首先去留意哪些東西可以融入到我的新課教學中，既能聯(lián)系生活實際，帶給學生比較前沿的信息，又充滿知識性。對于法律常識關(guān)注的可能不多。但最近越來越多的新聞事實讓我警醒，也讓我意識到集團決定推進依法治校這項措施已勢在必行。作為課堂上的第一責任人，我需要對各種突發(fā)情況負責，我需要在出現(xiàn)問題的第一時間就解決問題，但如果沒有充分的法律常識作為后盾，處理的結(jié)果可能會不盡如人意。
那么，在日后的教學工作中，我不但要提高自己的教學能力，更要多多學法、用法。將集團下發(fā)的《xx教育集團依法治校體系之校園安全法律風險指引》作為研習的教材，關(guān)注實事動態(tài)，以身作則，從小處，從實處，推進集團“依法治校”策略的實施。
有反思才有進步和成長，在日后的學習工作中，我一定會緊跟集團前進的腳步，不斷充實自己，鞭策自己，為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。
學校團代會年度工作報告篇十四
按照《東北育才學校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，梳理了本人在做教學副主任期間，分管學部教學常規(guī)及教科研工作方面的現(xiàn)實表現(xiàn)?，F(xiàn)將我__-__學年度工作情況匯報如下：
一、履職情況。
__-__學年度，恰逢教育部頒發(fā)"小學生減負十條規(guī)定"和東北育才教育集團提出"關(guān)于小學減負的指導意見"之時，我結(jié)合雙語小學部發(fā)展的實際情況，在學部張校長和趙校長的正確領導下，科學實施各項教學改革舉措，堅持以人為本促進學生全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，扎扎實實地走好"減負提質(zhì)"的每一步。
課程建設方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度的思想，調(diào)整課程設置與課時，保證開全、開足。在常態(tài)課改進方面，重點打造"三動學堂"，關(guān)注學生學習興趣與學習習慣的培養(yǎng)，帶領教師向40分鐘要質(zhì)量。在學科活動方面，面向全體學生，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展性，走出一條全體性、指向性、創(chuàng)新性的學科活動之路。在教師培養(yǎng)方面，結(jié)合市教師崗位大練兵的要求及集團工程評比，組織教師開展關(guān)于板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動，并指導教師上各類公開課與競賽課，為教師隊伍的建設做好梯隊培養(yǎng)。我本人在這一年里，數(shù)學教學工作得到了畢業(yè)班家長和學生的認可；完成新疆塔城的送教任務，得到當?shù)貛熒暮迷u；帶領學生去北京參加世界數(shù)學團體錦標賽，獲得團體金獎。
二、道德建設情況。
在思想方面，我始終堅持政治理論學習，提升個人素養(yǎng)，筑牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為學部學生、教師服好務的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風。
三、存在問題及今后努力方向。
因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發(fā)事件時，應變能力還不強，在今后的工作中，急需加強有效管理，協(xié)調(diào)發(fā)展。在教師培養(yǎng)上創(chuàng)新教研平臺，在課改模式創(chuàng)新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。
以上是我一年來的工作匯報，懇請各位領導、同事對我工作中的不足之處給予批評指正，我一定會加倍努力，把各項工作做得更好！
20__年很快過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。出納工作6年來，我總免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，這也是對自己的一種鞭策吧。
財務部門是學校的關(guān)鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支持，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關(guān)的各項檢查。在這一年里我任勞任怨，和中心學校會計一起齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務工作能力相比20__年又邁進了一步，在區(qū)教育局、財政局組織的年度檢查中獲得93分。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧，不足之處懇請大家批評指正！
一、經(jīng)費管理。
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。堅持財務手續(xù)，嚴格審核（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好文件規(guī)定的收費，事先公示收費標準，及時發(fā)放收費票據(jù)，保障經(jīng)費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。
二、其他工作。
1、今年9月，迎接了省對我區(qū)的檢查工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好準備，最后終于順利的通過了檢查。
2、根據(jù)上級撥付的款項，及時發(fā)放各項應發(fā)經(jīng)費和補貼。
3、認真及時地收取各項經(jīng)費，保障經(jīng)費按時到位。
4、及時上介各種款項到中心學校。
5、認真完成上級各部門安排的各項統(tǒng)計。主要有：教育局布置的基礎教育年報和校舍、經(jīng)費年報；統(tǒng)計局布置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了數(shù)據(jù)的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，并且還備份存檔。
6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。
7、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業(yè)務知識培訓。
三、不足及打算。
1、財務專業(yè)知識還不高，需努力學習。
2、有時候存在懈怠現(xiàn)象，導致帳務處理不及時，以后需要改進。
3、爭取安裝財務軟件，實現(xiàn)財務電算化，跟上時代的發(fā)展的步伐，減輕帳務工作的負擔。
各位老師，新生小學的`發(fā)展還需要一個漫長的過程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關(guān)心、幫助、理解和支持，我才能順利的開展工作，在此，真誠的謝謝大家！
學校團代會年度工作報告篇十五
大連__中學是甘井子區(qū)政府于1999年投資興建的第一所“公辦民助”九年一貫制實驗學校，2019年轉(zhuǎn)制為公辦學校，2019年中小學部分開辦學，2019年搬遷至機場第五郡新校區(qū)。學校占地面積21000平方米，現(xiàn)有學生1035人，24個教學班。
以人為本，自主發(fā)展，是學校歷屆領導秉承的辦學理念。以“厚德博學”為校訓，踐行適合師生發(fā)展的教育，確立了把學生培養(yǎng)成為具有中國靈魂，世界眼光的高素質(zhì)人才的“三格教育”特色目標，即體格、性格、品格教育，形成了面向全體，全面發(fā)展，分層分類，學有所長，突出小班化教學的辦學思路，形成了基礎加發(fā)展，合格加特長，以國學為主，挖掘傳統(tǒng)文化精髓，汲取西方文化精華，推開雙語教學，兼修藝術(shù)特長的教育模式。
一、組織與管理。
1、學校高度重視體育工作，從增強學生體質(zhì)，促進學生健康成長，全面實施素質(zhì)教育的高度，加強學校體育工作重要性的認識。校長是學校體育工作第一責任人，副校長分管體育工作，教導處具體落實，校團委協(xié)同配合，學校建立完善有效的工作機制。本篇文章來自資料管理下載。學校定期召開會議，分析、研究、解決學校體育工作中的疑惑和困難。
2、學校全面領會《遼寧省中小學體育質(zhì)量提升工作實施方案》的內(nèi)容和要求，制定《大連__中學教育規(guī)劃》，就學校體育的發(fā)展制定了詳實的決策。
3、學校體育教育法規(guī)文件，計劃、總結(jié)、教學文件等相關(guān)資料齊全規(guī)范。學校制定的《大連__中學體育三年規(guī)劃》《大連__中學體育年度工作計劃》具體闡述了近期體育的發(fā)展和主要工作流程。
4、我校嚴格執(zhí)行上級的規(guī)范辦學行為要求，保證青少年學生每天一小時校園體育活動，建立評價機制和社會監(jiān)督機制。
5、學校建立了校園意外傷害事故的應急管理機制，制定和實施體育安全管理工作方案，校長為第一責任人，落實了責任制。
二、課程管理與課堂教學。
1、我校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊、開足體育課程。學校各年級每周體育課3節(jié)。體育開課率100%，從不因任何情況隨意停課。
2、學校認真落實國家課程標準，教學結(jié)構(gòu)優(yōu)化，教學方法科學合理，教學手段多樣。面向全體學生，激發(fā)學生的學習興趣，實現(xiàn)課堂教學三維目標。學校整體教學效果良好。體育教師積極參與學校的教育教學改革，多方開發(fā)課程資源，因地制宜上好體育課，使學生素養(yǎng)得到不斷提高。
3、學校根據(jù)教學目標，認真組織實施考試和考核?？己私Y(jié)果作為學生綜合素質(zhì)評定內(nèi)容記入學生檔案。指導組織好學生參加體育考試工作，特別是初三年級體育考試訓練落實的好，中考體育達標率名列全區(qū)前列。
4、積極開展校本教研和區(qū)域教研活動及教學觀摩活動。有教研活動計劃和活動記錄。
三、課外體育活動與體育訓練競賽。
1、我校全面實行大課間體育活動制度，并將其列入課時計劃，活動時間不少于30分鐘。大課間體育活動的形式新穎、內(nèi)容豐富，具有一定的鍛煉價值，除了廣播體操，還有學校特色體育項目跆拳操和花式跳繩展示，并將校園集體舞“青春旋律”融入大課間體育活動內(nèi)容。
2、我校因地制宜開展體育特色學校創(chuàng)建活動，全面推進中小學校體育藝術(shù)“2+1”項目活動的開展，打造體育、藝術(shù)品牌團隊，營造班班有活動、人人參與的校園體化氛圍。每個學生能夠掌握兩項體育運動技能和一項藝術(shù)特長。“跆拳操”、花式跳繩特色課程深受學生們的喜愛。
3、廣泛開展“陽光體育運動”，堅持做好陽光體育冬季長跑，并形成制度。每年舉辦一次學生體育田徑運動會和多次單項比賽;我們學校積極參加區(qū)組織的各項體育競賽和評比活動，都取得了令人滿意的成績。先后獲得第二__屆“大連一中杯”中小學花式跳繩優(yōu)秀表演獎、獲第二屆甘井子區(qū)中小學排球比賽中學女子組第一名、2019大連市中學生三對三籃球賽初中男子組第八名、第三屆“杯”甘區(qū)中小學排球比賽中學女子組第一名、第二屆“沙區(qū)實驗小學杯”大連市中小學武術(shù)比賽團體第二名，甘井子區(qū)中小學體藝“2+1”項目展演即陽光體育運動大會優(yōu)秀展演獎、第__屆“育明高中杯”大連市中小學排球賽(初中女子)團體第二名和體育道德風尚獎、區(qū)教育工會第四屆教職工羽毛球比賽團體第七名、獲甘區(qū)教育工會“杯”第二十一屆教職工排球賽中學男子組第七名、甘井子區(qū)“奧林小學杯”羽毛球比賽女子團體第二名，這在以前是很難想象的。
4、學校每學期都組織豐富多彩的文體活動，豐富學生的課余生活，提高學生的體育素養(yǎng)。通過比賽融競爭性、趣味性、娛樂性于一體，學生參與率100%。學校開展了“班班有歌聲”活動。學校組建了排球隊、跆拳道隊、羽毛球隊等社團和興趣活動小組，每周開展活動。拔河比賽、趣味運動會為學生的體育特長展示搭建了舞臺，提高了學生的體育素養(yǎng)。
5、我校長期開展課余體育訓練，校女子排球隊、田徑隊、羽毛球隊等參加各級別體育比賽獲獎，為上級學校培養(yǎng)輸送很多體育后備人。
四、教師隊伍建設。
1、我校體育教師學歷均為本科以上，其中研究生學歷1人，本科學歷5人，高級教師5人，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，隊伍比較穩(wěn)定。
2、學校鼓勵并資助教師繼續(xù)深造，尤其重視對藝術(shù)教師的培養(yǎng)，體育教師徐繼峰參加華東師大培訓學習，體育教師楊國志參加骨干教師交流活動，到14中學交流，汲取兄弟學校教學經(jīng)驗。
3、學校建立了常規(guī)教研制度，成立了“體育教研組”，定期開展教研活動，初步形成了良好的教研和教改風氣。
4、我校教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，具有先進的教育理念、較強的教學能力，我校體育組多次榮獲區(qū)先進教研組稱號。
5、學校健全體育教師培訓、考核制度，每學期都組織開展教育培訓工作，培訓計劃周密、培訓內(nèi)容完整、培訓方式實用、培訓效果顯著。
五、場地、器材設備和經(jīng)費。
1.我校達到《遼寧省中小學體育基本辦學條件標準(試行)》規(guī)定學校體育器材和設備要求，達到《遼寧省普通中小學基本辦學條件標準(試行)》規(guī)定的學校藝術(shù)教育教學設備和器材。學校重視管理和維護，提高器材利用率，損耗性器材得到及時補充和更新。
2、學校認真落實《公共文化體育設施條例》，操場在早晚及假日對社區(qū)居民開放。
3、學校的三大球均高于國家標準足、籃、排數(shù)量分別為60個、60個、60個，并建有1個田徑與小足球標準場地、7.5個標準的籃球場地、1個排球場地、4個羽毛球場地和1個網(wǎng)球場地，8付乒乓球臺為學生活動增添了內(nèi)容增加學生活動的興趣。購置了一些必須的器材設備，基本滿足了學校體育工作的需求。
4、體育教育設有專項經(jīng)費，我校按公用經(jīng)費一定比例用于體育日常工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證體育教學和活動的開展。
六、實施《國家學生體質(zhì)健康標準》。
1、學校加強學生體質(zhì)健康管理，建立學?！秶覍W生體質(zhì)健康標準》測試數(shù)據(jù)檔案。本篇文章來自資料管理下載。我校100%實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，測試數(shù)據(jù)真實、準確，上報及時。
2、《國家學生體質(zhì)健康標準》達標率和優(yōu)秀率在本市名列前茅。
七、存在問題與改進措施。
我校的體育教育在上級部門的支持下，通過自身的不斷努力，教學面貌有了很大的變化。但是，由于受各方面條件的制約，體育教育還有一些欠缺，如欠缺與小學體育工作的有效銜接。自主意識和能力還有待提高。
今后我們要加強對體育教師的培訓，提高其學識水平和綜合素養(yǎng)，力爭體育教師在自己的體育類活動中有自己的創(chuàng)作，創(chuàng)新。
同時加強與對口小學的體育教育工作交流，建立一個以小學體育特長發(fā)展為基礎的特色隊，力爭使我校的體育教育在全區(qū)、全市都有一定的影響和輻射。
我們一定緊緊圍繞上級有關(guān)體育工作的部署，扎實開展體育工作，努力大幅度提高全校學生的體質(zhì)和修養(yǎng)，使學校體育工作再上一個臺階。
學校團代會年度工作報告篇十六
自從__年9月份接手組織部以來，在保持上__屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎上，我們這__屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進社團發(fā)展的新活動，力爭使組織部在社團中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。
在將近一年的時間里，組織部認真聽從主席團的指揮，積極與其它各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責社團內(nèi)部工作，促使社團各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)；下半年側(cè)重于與外界的溝通，加強了與外界的交流，學習兄弟社團的經(jīng)驗，提高社團的知名度。
為了更好的加強社團的組織制度，增加社團的凝聚力，__年9月份，組織部負責招新面試工作，在與其他各部門的配合下，首次招到204名社員，經(jīng)過審核，最后確定85名正式社員，他們的到來給社團注入了新的血液和活力。
社員大會是社團一級的大會，到目前為止，組織部一共負責召開了6次社員大會。
為了豐富社員的生活，組織部組織觀看過多次有教育意義的電影，先后放過感人勵志片《暖春》，親情片《媽媽再愛我一次》，喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等。
為了促進社員與社員，社員與干部之間的交流，充實社員的生活，給社員提供展現(xiàn)自我的平臺。__年11月份，組織部在外聯(lián)部、宣傳部的配合下，組織了我社第__屆“愛心杯”羽毛球比賽；為了提高社員的情感意識，組織部在11月20日組織了一次“感恩節(jié)”演講比賽，許多社員都展現(xiàn)出了自己的青春與活力。另外，組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說，組織全體社員參觀湖北省博物館，拓展了社員的視野；組織社員去施洋烈士陵園掃墓；藍球聯(lián)賽；組織舞會。聯(lián)誼活動給我們社團開辟了新天地，讓我們多了一份發(fā)展的空間，讓社團有了更新的發(fā)展。
經(jīng)過將近一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯且部吹搅瞬蛔愕牡胤?，主要表現(xiàn)在：
1、組織部動員力度不大，每次活動參加的人員，以干部居多；
2、活動沒有根據(jù)社員的實際需要舉辦；
3、每次大會，活動沒有制定一種嚴格的紀律，導致大會及活動的過程中人員流失嚴重；
4、有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。
目前，遺留下來的問題沒來得及解決，我們這一批老社員就要退了，有點失落，有點傷感。希望下__屆組織部能更好的為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著社團的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力！