通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，并提出解決方案，改進工作和提高效率。在撰寫總結時，可以采用時間順序或問題解決的方式進行組織。接下來，小編為大家分享一些總結的寫作要點和技巧，一起來提升自己的寫作水平吧。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇一
常言道：“一份耕耘，一份收獲”，只有付出辛勤的勞動，才會獲得豐碩的成果，不勞而獲的事情是不存在的。成功屬于扎實勤奮、珍惜時間、腳踏實地、一絲不茍的人，屬于堅持不懈、持之以恒、勇于探索、善于創(chuàng)新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王;因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》;還是由于勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發(fā)明，愛因斯坦才得以創(chuàng)立震驚世界的相對論;中國古人也給我們留下了懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。
自從調到縣委辦公室工作，我收獲頗多，感受頗深。這是我參加工作十多年來感覺最為充實的兩年，可以說是在滿懷著對工作的喜悅和奮斗的激情、滿懷著對領導和同事們的感激中度過的?？h委辦在我眼里已不僅僅是一個團結奮進的工作集體，而更像一個充滿溫馨、其樂融融的大家庭。這個大家庭擔負著參與政務、管理事務、綜合服務等多項工作，它既有承上啟下、統(tǒng)攬全局的任務，又有協(xié)調左右、服務基層的職責。
記得剛來辦公室，面對陌生的環(huán)境和工作，自己也曾迷茫，不知從何下手。雖說自己在電視臺做過記者，有一定的寫作功底，但是面對領導講話、匯報等大型材料，我還有些后怕，但我自己在心里對自己說，既然來了，努力干就是了。在辦公室的各位老同志虛心指導下，認真翻閱辦公室歷年的材料，努力學習各種公文的編寫，很快適應了各項工作。說實話，辦公室的工作是十分辛苦的。在這里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙趕來上班，夜已深仍然還在加班;在這里，真正讓人感覺到什么是苦，什么叫累，你能品嘗到汗水的滋味，也能體會到收獲的快樂;當你深夜挑燈完成一項寫作任務，保證了第二天會議按時召開時，你會覺得無比自豪，深刻感受到自身的價值。
終于在運城日報上出現(xiàn)了，那一刻我興奮、我激動，感受到自己的價值。慢慢的我得心應手，各類稿件也被報紙、網絡等媒體所采用。付出必有回報，努力必有收獲。去年先后有180篇反映我縣經濟文化生活的稿件在人民網等媒體刊發(fā)，自己也與各媒體的編輯、記者結下了深厚的友情，被各媒體聘為特約通訊員，得到了領導和同事的認可和好評。
辦公室無小事，各種工作做好了是小事，但要是做不好就會出大事。我認為要做好辦公室工作，就要做到“三勤”、“三心”。“三勤”即手勤、口勤、腳勤。辦公室人員應多走走，遇事多問問，意見多聽聽?！叭摹奔茨托?、專心、細心。做辦公室工作一定要有耐心，熱情周到，不擺架子，做工作要專心，不三心二意，平時要細心、多觀察、多思考。只有做到了這些，你才算對得起這份工作”。在今后的工作中我將努力做到：
縣委的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。在工作中練好四個基本功。一是能說、二是會寫、三是多思、四是善干。
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。今后工作中，要多深入基層，深入群眾，扎實工作，努力完成各項工作任務。
辦公室每一個工作人員的形象不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到縣委在群眾中的威信。要說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。時刻注意自己的一言一行，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。
總之，辦公室工作雖苦，但很光榮;雖累，但很愉快。在縣委辦工作的兩年時間，錘煉了我的意志、增強了我的本領、陶冶了我的情操，自己人生的目標也因此更加明確而堅定。縣委辦，它是我工作的崗位，更是我奉獻的舞臺。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇二
我自****年7月始擔任學校團委辦公室副主任的職務，現(xiàn)就履行校團委辦公室副主任職責的主要業(yè)績和不足報告如下：
1，聯(lián)絡工作。這學期以來，會議的通知等一系列的聯(lián)絡工作均由我負責。在上傳下達這一方面，自認為可以合格。
2，參與收集并制作了校團委、各學院等的一系列通訊錄，但其中由于某些學院的某些原因延誤了交表時間。
3，參與了招新工作，積極的發(fā)表自己的意見，為我們辦公室乃至整個團委挑選出了合適的人才。
4，協(xié)助上級領導完成了一些文件。
5，制作了互評表，參與了中期調整工作。
6，輔助了其他部門的工作。
7，與干事們相處愉快，并合理公平地分配了他們的工作。
8，若無課時，積極參加會議，不缺席，不早退，并提前占好教室。
1，由于這學期的課程太多等原因，缺席了較多的校團工委培訓，我對此感覺很無奈。
2，不論是專門的會議記錄還是自己的會議記錄，我在此方面還有欠缺。
3，我們辦公室在與其他部門和書記們的交流和指導方面還有欠缺，以后應加強和其他部門與書記們的交流并多多接受他們的指導。
4，在某些事情的安排、方案上，安排不夠明確，方案不夠詳細，做起事來常常是手忙腳亂。
5，我與主任在某些事情的分工上不太明確，以至于我們常常忽略了一些事或者是做重了某些事。
在以后日子里，我將繼續(xù)發(fā)揚并保持自己做的好的地方，不斷彌補并改正自己不足之處，盡自己最大的努力將以后的工作完成得十全十美。
工作是忙碌的、枯燥的，但卻充實并快樂著，真的很榮幸能和大家一起奮斗著，一起享受著熱血的青春。希望在大家的共同努力下，我們校團工委的工作做得更好，明天將更加輝煌！
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇三
鑒于本人為20xx屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當?shù)牡胤?，望各位領導給予批評指正。
本人雖然是經過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點：
一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數(shù)人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。
二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現(xiàn)出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。
我很榮幸自己進入辦公室這個部門，因為我越發(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)矶嗌賹嵸|性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。
我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院??！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然動亂。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：
一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。
二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。
三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現(xiàn)狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在。何必總是把以前的不行強加在現(xiàn)在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現(xiàn)在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現(xiàn)，我們就必須得從現(xiàn)在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，從現(xiàn)在做起，才是團委奮飛之所在。
對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：
一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。
二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！眴渭兊囊揽繄F委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。
三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協(xié)會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現(xiàn)上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發(fā)生。我個人持有和他同樣的看法：
b：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結果會如何?，F(xiàn)在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。
既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優(yōu)秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。
以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當?shù)牡胤?，希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇四
時間不知不覺又碾過了極具歷史意義的2008年，外國語學院團委辦公室悄然為2008年下半學期的工作劃上了較為完美的句號。告別碩果累累的天平校區(qū)，團委在書記和有關領導的正確指引下一定會在新校區(qū)取得更佳的成績，譜寫出催人上進的華章?，F(xiàn)就2008年下學期工作做出如下總結。
1。 上傳下達，做好基層與團員之間的紐帶作用
繼承辦公室的良好工作傳統(tǒng)，扎實作好秘書，管理和后勤工作。發(fā)揚團委的嚴謹作風，引導并督促各干事在各自崗位上各司其職，時刻關注團委各部門的最新動態(tài)，隨時追蹤寫好通訊稿上傳至外國語學院團委網站向全院師生報道。作為對干事和常委辛勤工作的肯定，辦公室及時為優(yōu)秀干事和常委打印和頒發(fā)聘書。
2。 與時俱進，及時展示院團委風采
外國語學院團委辦事效率高，活動豐富多彩，辦公室除了第一時間的基層動態(tài)報道外，還深入各部門收集詳盡材料、匯總團日活動進展與成果，為申報五四紅旗團委積極準備演示文檔，較為生動完整地呈現(xiàn)外國語學院團委的風采。
3。 抗震救災、奉獻所有團員的愛心
突如其來的大地震牽動著整個中國的心，外國語學院全體團員上下一心，慷慨解囊，紛紛捐出自己的零用錢，用自己有限的力量奉獻出無限的愛心。辦公室承擔著收款、記賬、出款、記錄、公示等方面的全部任務，始終一絲不茍，認真負責的把善款賬目核對好，并協(xié)同科研發(fā)展部做好海報公示，讓廣大團員和領導都放心。
一年又一年，辦公室健康有序地在既定軌道上運行發(fā)展，這學期做好了學校分配的各項任務，但工作主動性和創(chuàng)新性有待于提高，沒有舉行辦公室專屬的創(chuàng)新活動。相信活力四射的新鮮血液會把辦公室辦得更好！
院長辦公室（以下簡稱院辦）在創(chuàng)建服務型機關活動中，以隊伍建設為龍頭，以制度建設為保證，以豐富活動為載體，以厲行節(jié)約為抓手，以服務師生為重點，圍繞學院中心工作，采取系列得力措施，著力提高服務質量，保證了學院行政高效運轉，促進了學院穩(wěn)定與發(fā)展大局。
工作質量和服務水平高低關鍵在人員素質。針對辦公室人員結構和素質狀況，院辦重點抓好四件事：一是經過縝密考察果斷提拔三名科長負責綜合、文秘、檔案三科，結束這三科有設置無負責人的局面；二是根據(jù)工作需要和群眾評議，及時調整部分工作人員崗位，精簡了駕駛員隊伍；三是為車管、文秘、檔案、統(tǒng)計等重要崗位人員提供參加培訓機會，提高他們的業(yè)務素質；四是對全體人員的.服務行為進行經常性的指導和集中教育，并注重分類指導，針對重點人員嚴格要求。
沒有規(guī)矩，不成方圓。為提高工作質量，規(guī)范服務行為，院辦先后出臺“辦公室服務守則”、“辦公室服務工作十項承諾”、“辦公室服務工作十不準”、“辦公室人員崗位職責”、“辦公室人員行為規(guī)范”等制度規(guī)范，制定并堅決推行 “禮堂使用管理規(guī)定”、“車輛加油卡制度”、“車輛維修制度”、“車輛保險管理制度”、“車輛技術檔案制度”“交通科日志制度”等制度規(guī)定，不但為辦公室的服務工作提供了相關規(guī)范，更為服務工作的深化和經常性開展提供制度保證。
了解師生動態(tài)，把握服務對象需求，變被動服務為主動服務是院辦在活動中提出的新要求。為改善xx區(qū)值班條件，院辦主動為值班室購置了熱水器，添置了電視，提供了必要生活用品和衛(wèi)生條件；為幫助新成立處室完善辦公條件，在學院物力有限條件下院辦積極協(xié)調辦公場所，拿出自己管理的桌椅支援兄弟部門；根據(jù)市內交通狀況，征求主管部門意見，及時調整班車時間，保證教學工作需要；為滿足教職工子女擇校需求，院辦與有關中小學及時溝通，提供力所能及的服務；為保證行車安全，組織駕駛員進行體檢，對職業(yè)疾病隱患及時預防；為保證班車柴油供應，管理人員絞盡腦汁，奔波攻關……。
去年九月院辦積極響應黨委“四爭”競賽號召，率先開展“百日安全競賽”活動，組織駕駛員學習新交法并進行知識測試，對服務質量廣泛進行問卷調查、結果排隊，對車輛燃油進行核算監(jiān)控，對車容車貌進行定期檢查評比，對車輛行車安全提出一票否決。通過這一活動，弘揚了正氣，樹立了標兵，改善了服務，確保了行車安全。在辦公室日常工作中，院辦還開展了溫暖服務活動，推行文明用語，要求接待來人來訪“三個一”（問一聲好、倒一杯水、不抽客人一根煙），做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲；開展快捷服務活動，提出“馬上辦”要求，決不推諉扯皮貽誤工作；實施首問責任制，堅決杜絕“不知道”。
優(yōu)質服務是建立在鋪張浪費的基礎上，還是建立在厲行節(jié)約的基礎上，這是個原則問題，院辦選擇了后者并全力而為。針對公務招待管理問題，及時向領導建議并參與制定學院《公務接待管理辦法》，嚴格按規(guī)定審批行政接待事宜，對接待規(guī)格、費用、酒水供應從嚴控制，規(guī)范了公務招待行為，降低了經費支出；為提高工作效率，節(jié)約公文運轉成本，大力推行辦公自動化，推進無紙化辦公；重點對學院交通運行成本進行系統(tǒng)控制，堅持完善車輛維修制度，強力推行車輛加油卡制度、車輛保險管理制度等，杜絕了管理漏洞，大幅度降低了費用開支；在學院重要會務安排中精打細算，節(jié)約開支；在電話費管理上采取措施，控制費用……。通過以上措施，院辦節(jié)減之風逐步形成，經常性支出明顯下降。
只要是涉及師生利益，關系教學工作的，沒有條件創(chuàng)造條件也要給予保障，這是辦公室全體人員的共識。在車輛使用上，堅持教學優(yōu)先，全年教育教學用車尤其是學生實習用車全部得到保證，絕無消極、刁難和拒派現(xiàn)象；為保證職工子女上學班車運行，駕駛員為克服不良車況經常滿手油污；檔案管理人員為評建工作、為畢業(yè)生查詢學籍等服務不計其數(shù)，任勞任怨；在機制轉變、人員減少的情況下，文印室三名人員為趕制全院試卷加班加點，揮汗如雨，常常有綜合科組織人員前去支援；學院迎新工作中穿梭在車站廣場烈日下的大多是辦公室人員的身影……。如上述為師生、為教學服務的感人事跡在院辦不勝枚舉。
院辦全體同志牢記穩(wěn)定壓倒一切，不忘責任重于泰山，在維護學院安全穩(wěn)定，服務發(fā)展大局方面做出巨大努力。在學生校外遇害、木工房失火等突發(fā)事件中，院辦同志首當其沖，置凌2辱委屈于不顧，竭盡全力維護學院利益；在家樂福事件中，院辦加強協(xié)調，安排人員車輛值班，盡職盡責；對待有關學生的來人來函來電，工作人員從不疏忽懈怠，或及時協(xié)調解決，或給予明確答復，從不留尾巴隱患。
院辦在注重優(yōu)質高效服務的同時，不忘做好分內各項工作，使兩者并重并互相促進。在創(chuàng)建期間院辦共組織完成二次黨的代會等40多個大中型會務工作，完成上級領導視察、兄弟院校來訪接待10多次；完成院長工作報告等重要文字材料80多個，共接收、辦理上級來文1000多件，編撰、整理、上報、下發(fā)學院文件126個、辦公室文件12個、工作信息12期；加快了檔案管理的信息化進程，收集、整理、歸檔檔案200多卷，為學院《院志》編修、評估、改制、經濟責任審計等提供利用檔案300多次，1000余卷次；規(guī)范了交通車輛管理，全年車輛累計行駛40多萬公里無事故。
院辦自感在創(chuàng)建工作中尚存在下述問題有待改進，如：隊伍建設有待加強，個別人員素質需進一步提高；服務方法要進一步改進，服務領域需進一步延伸；服務要堅持人本理念，精細化程度也需提高等。今后院辦將朝著上述努力方向，不斷加強服務能力建設，為推進學院和諧發(fā)展做出新貢獻。
1、通訊和宣傳
在 2012年度的工作中，辦公室本著踏實仔細的原則一如既往地做好自己的常規(guī)工作，使得各項工作有理有序。首先是日常的通知通訊，做到及時真實性，讓學院的相關事務活動能夠第一時間地傳達給各院系團委及領導老師同學們；其次，做好會議記錄工作，做到對團委工作心中有數(shù)，并協(xié)助團委副書記做好相關團內事務，使團委不斷成長壯大；再次，努力配合好其他幾個部門的相關工作，發(fā)揮辦公室的紐帶作用；后期辦公室增加了宣傳的工作，負責團委各部門活動的海報制作，經過所有成員的努力，從剛開始的生疏、吃力到現(xiàn)在，有越來越好的態(tài)勢，已逐步走上正軌。
1、“學習十八大精神”之黨史知識大比拼
為慶祝十八大勝利召開，公管學院團委辦公室和青馬協(xié)會舉辦了 “學習十八大精神”系列活動。經過精心的籌備，活動系列之“黨史知識大比拼”于11月28日13點30分在c5—207拉開帷幕。
對于本次活動，各班踴躍參加，這充分展現(xiàn)出我院學生愛黨、擁黨的熱情。各參賽團隊成員相互協(xié)作，合理分工，將各自的智慧與才藝發(fā)揮的淋漓盡致?，F(xiàn)場的氣氛很快被調動起來，不時能聽到觀眾爽朗的笑聲。比賽中各團隊可謂是“各顯神通”，以精彩豐富的形式點亮了評委和觀眾的眼睛，贏得了大家的陣陣好評。在聽音樂來猜歌名環(huán)節(jié)，參賽選手都絞盡腦汁來應付自己的選題，不少團隊取得了令人滿意的成績。緊接著是“你來比劃我來猜”的環(huán)節(jié)，由于同學們的想象力太豐富，鬧出了很多的笑話，不僅娛樂了觀眾，也帶動了現(xiàn)場的氣氛。
在一片歡聲笑語中，本次知識技能競賽幾近完美地落下了帷幕。本次活動豐富了同學的課余生活、拓展了學生的才能，同時高度激發(fā)了大家對黨的熱情，順利達到了活動的預定宗旨。不僅讓大家學到了知識，而且也極大地豐富了大家的課余生活，達到了寓教于樂的理想效果。
2、“學習十八大精神”之講座和十八大獻禮巨制《走過雪山草地》
2012 年12月4日15點30分，公管學院團委辦公室在教6—306舉辦了學習十八大精神的講座，我們有幸邀請到了丁憲浩老師來為我們講述十八大的精神成果，講座結束后組織同學們觀看了十八大獻禮巨制《走過雪山草地》，整個流程緊湊一致，讓我們系統(tǒng)地學習到十八大的成果，重溫長征，激發(fā)了同學們的愛國熱情。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇五
我校本學期泉山校區(qū)共有4800余名新生入校，如何迎接這批新生，使他們從車站下車后就能感受到溫馨的學校氣息問題擺在我們所有校團委學生會成員面前。我們不怕困難，迎難而上。在火車站、汽車站、學校內崗位上勤懇工作，使來自各省市的新同學感受到大學同學間的特殊情誼。
2、業(yè)余團校工作
本學期我校在10月份至11月份先后進行了7次業(yè)余團課活動，經過在團課上的學習，我部成員深深地感受到了團的先進性和代表性，為自己能在校團委辦公室工作而感到自豪，同時，我們也對自己作為一個校團委學生會的學干該如何更好的為全校同學服務有了更清楚地認識，明白了自己在大學期間應該學會什么，避免什么，嘗試什么，使我們對共青團有了更深入的了解，在專業(yè)、工作水平上都有了更大的提升。
3、活動簽到工作
不侯”的原則，多人監(jiān)督，紀律嚴明；保證每次活動提前到，最后走，保證簽到時間充裕，簽退人員完整，以飽滿的熱情和正確的態(tài)度完成簽到工作。
4、活動通知工作
我部負責校團委學生會各種通知的發(fā)布工作，在本學期我部共發(fā)出一百余次通知，出現(xiàn)了個別的誤通知和漏通知的情況，我部學干已經就此問題進行了批評和自我批評，但總體來講，本學期的通知工作以明確的分工和極低的失誤率順利完成。
5、團委辦公室值班考勤工作
本學期團辦值班問題總體來講未出現(xiàn)大問題，值班人員基本上都可以做到按時按點值班。對于文件的收發(fā)也未曾出現(xiàn)差錯，使團委老師工作起來更加方便，提高了工作效率，這是值得肯定的方面。但仍存在不足，如值班人員向主席團請假不及時，使團辦值班出現(xiàn)無人值班現(xiàn)象；輪換人員接班不及時，出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象；負責開門的學干不能準時開門問題。為此，我們將進一步完善辦公室值班制度，建立健全團辦考勤制度，嚴格按照團辦值班工作流程切實有效的運行，爭取新學期更有新氣象，工作上做到近乎完美。
6、院系聯(lián)系
我部于…月…日在學生會召開與各系團總支辦公室主任的全體會議。會議期間商討了校團委學生會與各系團總支學生會應如何更好的加強彼此的聯(lián)系問題，同時也強調了各系學干到團委送文件時應注意事項以及關于鞏固宣傳業(yè)余團校的相關事宜，最后會議取得圓滿成功。這次會議的順利召開，為今后的團、學工作奠定了良好的基礎。并且我們也將個系團總支辦公室主任、副主任的聯(lián)系方式做成表格以方便聯(lián)系，更好的開展團學工作。
7、工作創(chuàng)新：
在做著本職工作的同時，我們團辦也沒有懈怠，正在女里策劃一個院系級的辯論賽，希望將此辯論賽做大做強成為我們團委辦公室的另一個品牌活動。
在本學期中，我們團辦的既有值得發(fā)揚的地方，當然也有不足之處。我們將在總結經驗的基礎上，及時改進，彌補不足，提高各方面的能力，使團辦的工作完成得更好。在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，爭取更大的成績，與其他各兄弟部室一起努力構建校團委學生會的美好明天。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇六
總結。
今年以來，縣委辦公室緊緊圍繞“質效提升年”這一年度工作目標，努力踐行“忠誠、敬業(yè)、奉獻、擔當、高效”黃梅黨辦精神，狠抓精細化管理，上下一心，務實重行，開拓創(chuàng)新，在參謀輔政、落實主責、辦文辦會、服務中心、后勤保障、機要保密等方面做了大量的工作，較好地完成了各項目標任務，為推進縣委各項工作、助推“三化三區(qū)”發(fā)展作出應有的貢獻。
一是精準組織調查研究。圍繞編輯《三化三區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略解讀》和“十大重點工作”兩大主題，深入機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、農村開展調研，在黃梅黨辦微信公眾號推出了“三化三區(qū)”大家談和十大重點工作半年成績單。先后到麻城、紅安、羅田學習行政村拆并、全域旅游、精準扶貧，浙江湖州學習美麗鄉(xiāng)村建設，江蘇、安徽學習城鎮(zhèn)體制機制改革，考察學習后撰寫調研報告，為縣委決策提供參考。同時積極配合省市政研室、改革辦等各級組織開展調研，提供一手資料。
二是精心當好改革參謀。起草了《黃梅縣全面深化改革領導小組2017年工作要點》、《黃梅縣2017年重點改革項目計劃》等文件，修改縣委《2017年全面深化改革工作考核辦法》。加大對小池改革的指導，梳理提出了2017年6個重點領域、66項重大改革。統(tǒng)籌推動各項改革，積極籌備市委改革領導小組第九次會議，啟動十四個重點改革課題，并對十四個項目開展督促檢查，向省市報送動態(tài)改革信息15條，被市改革辦采用3條，信息采用居全市前列，特別是撰寫的《池小能容月》調研報告獲得了省委副書記、省長王曉東的肯定與批示。
三是精細提供文稿服務。站在全縣大局的高度，扎實地為領導服好務，起草和參與起草了縣委二次全會等重要會議材料，半年來共撰寫講話匯報160余篇110余萬字。撰寫《黃梅農業(yè)供給側結構性改革的調查與思考》等調研報告，圍繞“三化三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫了理論篇、實踐篇、探索篇文章共計36篇，許多觀點和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據(jù)。創(chuàng)辦《黃梅黨辦》微信公眾號。建立“1+5+7”推進工作機制，設立了重點工作、重大活動、縣委決策、黨辦工作等欄目，截至目前，關注人數(shù)由3月份的505人提高到4905人，發(fā)送圖文消息539篇，影響力越來越大。
四是精確掌握信息動態(tài)。建立了信息工作三支隊伍，信息報送的部門和單位達到121家，信息員150人，加強部門溝通，上報突發(fā)事件信息19條，沒有發(fā)生信息上報延誤。積極向省、市報送反映重要工作、特色工作的信息。半年來共接收各單位報送信息2157條，上報信息616條。
二、以精細化為載體，主動擔當，落實主責力度實現(xiàn)新突破一是圍繞統(tǒng)籌協(xié)調當好“協(xié)調員”。加強與市委辦、市委主責辦的聯(lián)系溝通，爭取工作主動。積極向市委主責辦推介黃梅工作經驗，市委副秘書長、市委辦公室主任、主責辦主任李初敏就黃梅縣精文簡會的工作經驗做出重要批示，市委主責辦工作簡報每期都刊登黃梅工作信息。加強同縣“四大家”辦公室及縣委常委兼職部門的協(xié)同配合。兩次組織縣委常委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行“兩個責任”調研督導，傳導壓力，壓實責任。注重與縣紀委等單位的日常協(xié)調協(xié)作，上半年，會同縣紀委等部門，召開工作會議5次，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查12次，統(tǒng)籌推進各項工作。
二是圍繞參謀服務當好“服務員”。每月印制督導落實“兩個責任”工作要點，提醒履責事項，明確履責要求。以“推動全面從嚴治黨向基層延伸”為課題，深入一線開展座談。上半年，共收集基層反映強烈的共性問題30余條，形成調研報告6篇。建立主責落實網絡，全縣各部門已全部成立主責機構，明確分管領導和工作人員。通過qq工作群、每月工作要點、電話提醒、督查調研等形式，加強對主責機構的業(yè)務指導。
三是圍繞檢查督辦當好“督查員”。采取隨機抽查、專項檢查、巡回督導、明察暗訪等形式，強化檢查督辦職能。上半年，組成聯(lián)合督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門開展全覆蓋式督查。督查過程中堅持問題導向，現(xiàn)場反饋問題，限時整改。
四是圍繞考核問責當好“考核員”。完善全縣落實黨風廉政建設責任制考核細則，科學設置考核指標權重，督導落實痕跡化管理?？h委書記馬艷舟對黨風廉政建設排名靠后的三家單位主要負責人進行約談。開展監(jiān)督檢查30余次，發(fā)現(xiàn)問題線索19條，限時整改到位。下發(fā)通報2期，對20家單位點名道姓通報批評，以問責倒逼責任落實。
一是文秘工作規(guī)范有序。強化發(fā)文源頭管控，1-6月份共發(fā)放文件44份，與去年同期相比下降26%，通過前置審查駁回發(fā)文請求8次，確保了公文的質量。圍繞規(guī)范文書運轉體系，建立定期碰頭交流制度、文印工作制度、節(jié)假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進一步規(guī)范明密件管理，共收發(fā)機要信件265余份，處理各級來文、撰寫擬辦意見485份，實現(xiàn)零錯誤。印發(fā)《關于做好黨內規(guī)范性文件備案工作的通知》，建立備案工作臺賬和發(fā)文登記制度，規(guī)范性文件備案審查。截至目前，共向省市報備黨內規(guī)范性文件9件，備案及時率、通過率均達到100%，確保工作規(guī)范有序。同時，撰寫了《把好發(fā)文前置審查關》等經驗文章，擴大黃梅黨辦形象。
安排值班帶班240人次；
抽查值班值守情況60次；
接待轉交群眾來信來電來訪110次，解決群眾各項咨詢300人次；
轉辦省、市各種通知155次，傳達領導批示精神30次，轉交鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告說明60次。在工作中堅持過程痕跡化，方案嚴把關，服務精細化，通知無差錯。
重新選派第一書記，支持村級發(fā)展種養(yǎng)特色產業(yè)；
組織干部到貧困幫扶戶進行一對一幫扶。牽頭負責西城大道轉盤處14戶房屋征收，歷時40天，13戶完成了房屋征收工作，做到了快簽、快搬、快拆除?？h委辦負責的c1路房屋征收工作，做到率先簽合同、率先拆除。
下發(fā)《督辦通報》4期，《督查專報》2期；
做重要會議精神傳達的“排頭兵”，及時對會議精神進行責任分解、跟蹤督辦；
做突發(fā)性事件和重要項目落實的“特種兵”，對全縣十大基礎設施、九大產業(yè)項目和十件實事的完成情況進行督辦檢查。
開展月度“雙述雙評”活動，一方面促使科室通過比一比、賽一賽，總結成績，找出不足，做好計劃，提高履職盡責能力，強化責任擔當，一方面促使干部通過“雙述”不斷提高口頭表達能力。通過領導示范、健全制度、逢會必講，強化監(jiān)管，黨風廉政建設“兩個責任”進一步落細落小，無論是從公務接待到公務出行，還是從文風會風到守規(guī)守紀，都做到嚴格遵守中央八項規(guī)定。同時對黨員干部活動室進行改造，對宣傳欄進行更新，2名干部經過層層篩選參加全縣“擔責明紀，從我做起”演講決賽。
經過積極爭取，增加一名正科級督查員，設立主責辦綜合督查科。
機關食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全衛(wèi)生；
加強基礎設施日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
進一步完善、健全公務應急用車的各種管理制度，確保安全行車無事故。
對兩卷《黃梅年鑒》書稿進行保密審查，提出修改意見60余條；
認真做好文件的清退回收，對廢舊文件及時清退集中銷毀；
切實抓好市“五合一”全年檢查反饋的主要問題整改，并進行整改工作“回頭看”；
認真做好2017年高、中考試卷安全保密監(jiān)督檢查工作這個重點。
6個單位電子政務內網機房及終端設施在5月份順利通過省市局安全保密測評；
為二級網音視頻會議室服務幾十余次，未出現(xiàn)任何差錯。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇七
為領導服務、為基層服務、為群眾服務是縣委辦公室工作的核心。在一定程度上說，在工作上服務水平的高低是衡量縣委辦公室工作水平的重要內容。xx年這一年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。
辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以縣委辦信息室為中心，計算機網絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。xxxx年，我辦上報信息xxxx多條，被國、省、市辦采用xxx余條，上報量和采用率均居全全市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經驗及時推廣。
第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉；在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫x篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在xx個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在xx篇以上，每年都有xx個以上調研成果被縣委、縣政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織縣領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《縣委工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕薄Ｄ繕丝己藱C制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到x個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
縣委辦主任在縣委辦公室會議上的講話稿范文。
團縣委團代會賀信。
縣委書記在縣委常委會議上的總結講話稿范文。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇八
加強老齡系統(tǒng)自身建設，努力為老年人辦好事實事，推動老齡事業(yè)健康發(fā)展。
1、開展老齡工作先進評選表彰工作。6月份，根據(jù)全國、省、市老齡委辦公室的部署，我們結合工作實際，制定了具體方案，明確評選條件，完善評選推薦辦法，認真完成評選表彰老齡工作先進單位和先進個人的工作。通過參評推薦，敬老模范街道3個，敬老村、社區(qū)5個，敬老先進單位4個，先進老齡工作者4個，敬老好兒女4個，老有所為先進個人3個，敬老孝親家庭5個。這些先進典型的樹立，激勵、鞭策著各級老齡工作單位和老齡工作者振奮精神，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，為進一步推動老齡工作和老齡事業(yè)全面發(fā)展做出積極的貢獻。
2、為老年人征訂《吉林老年報》。為大力宣傳黨和政府有關老齡和老干部工作的方針、政策和法規(guī)，大力營造敬老、愛老、養(yǎng)老、助老的社會氛圍，使老年人有一個健康的精神樂園，根據(jù)省老齡辦關于做好20xx年《吉林老年報》征訂工作的有關精神，11月份，我區(qū)為全區(qū)老齡工作者、養(yǎng)老機構及部分老年人訂閱了600份《吉林老年報》，共計15,600元。
3、開展孝親敬老宣傳活動。5月份，同鴻城街道、103中學共同舉辦“感恩爺爺奶奶”活動。活動中，學生們表演了如何尊敬老年人等方面的小品及快樂詳和的歌舞，情節(jié)感人，內涵深刻，感動了在場的所有觀眾。活動期間，學生們還為社區(qū)的10位老年人獻上鮮花和蛋糕，表達了對老人的感激之情，增強了尊老、愛老的意識。為開展好此次活動，區(qū)老齡辦在經費緊張的情況下，購置了活動地毯、鮮花和蛋糕等共計3000元。
4、弘揚美德,營造“老人節(jié)”慶祝活動氛圍。在9月1長春市老年節(jié)、10月1日國際老年節(jié)及重陽節(jié)期間，為了使老年人過一個歡樂、祥和的節(jié)日，老齡委辦公室積極開展慰問老年人活動，下發(fā)了《關于進一步開展好敬老月活動的通知》。在敬老月期間，市老齡辦下?lián)芰?0名特困老人助養(yǎng)金共計18000元，每位600元，按照1：1配比要求，我區(qū)撥付助養(yǎng)金18000元，60名，每位300元。區(qū)老齡辦、街道和社區(qū)用助養(yǎng)金慰問特困老年人90名。重陽節(jié)期間，區(qū)老齡辦為全區(qū)20名百歲老人送去了水果和蛋糕，表達了對老人的節(jié)日祝福。各街鄉(xiāng)、村、社區(qū)以走訪慰問、組織游園、召開座談會、表彰會、祝酒會、文藝表演等形式慶祝老年人節(jié)日。
1、領導重視，關愛老人。兩節(jié)期間，姜治瑩副市長走訪慰問我區(qū)特困老人、百歲老人、敬老院，我區(qū)為敬老院送去了15箱價值1200余元的水果，為百歲老人送去了1000元慰問金和果籃，為特困老人送去了600元慰問金和價值400元的米面油。
2、積極開展百歲老人慰問活動。兩節(jié)期間，各街鄉(xiāng)走訪慰問了全區(qū)共計23名百歲老人，并為每人送去了1000元的慰問金，共計23000元，把黨和政府的溫暖送到了老人家中。
3、走訪慰問特困老人。兩節(jié)期間，市老齡辦下?lián)芰颂乩Ю先酥B(yǎng)金30名，每位600元，共計18000元，按照1：1配比要求，我區(qū)撥付助養(yǎng)金18000元，60名，每位300元。區(qū)老齡辦、街道和社區(qū)用助養(yǎng)金慰問特困老年人90名。
4、開展社區(qū)志愿者獻愛心活動。兩節(jié)期間，組織社區(qū)志愿者到孤寡老人家、空巢老人、五保老人家為他們拆洗被褥、打掃衛(wèi)生醫(yī)療志愿者為殘疾人推拿、針灸、按摩，為老年人解決生活中的實際困難,讓老人感受到社會大家庭的關愛。
家家都有老，人人都會老。我們以關懷老年人為己任，一年來，全面貫徹落實《長春市優(yōu)待老年人規(guī)定》。
1、為60周歲以上老年人免費辦理《老年人優(yōu)待證》，方便老人出行。
為老年人辦理老年人優(yōu)待證，是長春市政府對老年人出臺的一項優(yōu)惠政策，它大大方便了老年人的出行，體現(xiàn)了黨和政府對老年人的關愛。為做好這項工作，提高老年證打印的工作效率，5月份，我們派專業(yè)人員利用4天的時間，對12個街鄉(xiāng)的電腦和打印機進行了維修和保養(yǎng)，投入經費2019余元。1—10月份，街道辦事處、社區(qū)老齡工作者堅持標準，嚴格程序為老年人辦理優(yōu)待證9250人。
2、為高齡老人發(fā)放生活補貼，提高老年人的生命質量。
回。1—9月，發(fā)放了前三個季度90歲以上666名高齡老人生活補貼共計金額430,850元，第四季度的高齡老人生活補貼要在12月末發(fā)放。
1、組織老年人參加老年紅歌會。4月份，為慶祝建國60周年，謳歌黨和國家的巨大成就，傳承偉大的革命理想，我區(qū)組織30名優(yōu)秀的老年歌唱愛好者,參加了全市慶祝建國六十周年老年紅歌會活動，其中最小的年齡61歲，最大年齡76歲。活動期間，充分展示了我區(qū)廣大老年朋友團結和諧、樂觀健康的精神風貌，營造了夕陽多美好、愛國做貢獻的濃厚社會氛圍，引導和激勵全區(qū)老年朋友進一步增強民族自尊心和自豪感，為建設新南關發(fā)揮余熱，向新中國成立60周年大慶獻禮。此次活動，我區(qū)有1名老年人獲得二等獎，2名獲得三等獎，2名獲得優(yōu)秀獎。
2、組織老年人參加旅游活動。4-5月份，我區(qū)組織老年人參加赴杭州、桂林、中國臺灣等地“快樂夕陽紅”老年旅游活動，共有20余人積極參加到旅游當中，這不僅豐富了老年人的精神文化生活，讓老年人盡情享受旅游的樂趣，感受到大自然的美麗，更增強了老年人的健康體質，提高了老年人的生活質量。
3、組織老年人參加“千名老人看長春”活動。8月底，按照市老齡辦的要求，我區(qū)組織100名老年人參加了“千名老人看長春”活動。活動中，老年人瀏覽了偽皇宮博物院、長影世紀城及動植物公園。通過參觀瀏覽市容市貌，人文景點，深切感受到改革開放以來長春市的巨大變化，激發(fā)了老年人熱愛祖國、熱愛黨、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛生活的熱情。
4、開展書畫系列活動。5月中旬，我們聯(lián)合民政局、南關區(qū)書協(xié)、老干部局等相關部門舉辦了“紀念5.12，慈善義賣”書畫筆會，筆會主題是發(fā)揚中國精神，繼承民族傳統(tǒng)文化，向災區(qū)貧困傷殘者獻愛心，向汶川人民表示忠心慰問和良好祝福。筆會期間，15位書畫家們進行現(xiàn)場創(chuàng)作，其優(yōu)秀作品30余幅全部捐給了南關區(qū)慈善會，用于開展各類慈善愛心活動。8月20日，同宣傳部、區(qū)直機關黨工委、老干部局等相關部門聯(lián)合舉辦了“我和我的祖國”書畫展。在書畫展籌備期間，經過廣泛宣傳，組織動員，共征集到來自各街鄉(xiāng)老年書畫作品90余幅，評選出了45幅優(yōu)秀作品進行了展覽。其中，作者年齡最大的90歲。作品形式多樣，內容健康，從不同角度展示了群眾文化的魅力，抒發(fā)了對祖國的熱愛之情，彰顯了新時代全區(qū)居民與時俱進、開拓進取的風采。
1、幫助社區(qū)美化環(huán)境。利用節(jié)假日休息時間，到民康街道健康胡同社區(qū)幫助清理樓道衛(wèi)生及向老年人宣傳春季除四害的有關知識，進一步美化社區(qū)環(huán)境，為居民提供良好的生活環(huán)境。
2、開展老年人健康知識講座。結合南關區(qū)健康行動計劃，我們在健康胡同社區(qū)開展了“關愛健康，珍惜生命”老年人健康知識講座，共有105名社區(qū)老人參加?；顒又校堘t(yī)療專家學者，重點講解對流感疫情的防治防控，讓老年人提高健康意識，養(yǎng)成良好的生活習慣，更好地安度晚年。
3、走訪慰問包保困難戶。春節(jié)及五一期間分別走訪3戶困難戶口，送去了慰問金1200元及價值1500元的豆油和水果，送去了黨和政府的溫暖。
4、協(xié)調指導社區(qū)老齡工作。經常與社區(qū)聯(lián)系溝通，了解社區(qū)各方面的基本情況，幫助社區(qū)老齡工作謀思路、出辦法、定措施，指導社區(qū)制定了《老年協(xié)會。
規(guī)章制度。
》、《特困老人助養(yǎng)工作制度》等，為規(guī)范化開展社區(qū)老齡工作奠定了良好基礎。
1、開展老年人口統(tǒng)計調查工作。人口老齡化已經進入快速發(fā)展時期，老齡工作的任務越來越繁重。近年來隨著老年人口的變化，我們的老年人口數(shù)字由于各種因素存在著數(shù)字不準確的問題，為深入了解老齡事業(yè)發(fā)展狀況，探索老齡工作和老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)律，為領導決策提供重要的參考，老齡委辦公室以科學發(fā)展觀為指導，本著對事業(yè)負責的責任感和使命感，6月積極開展了全區(qū)老年人口統(tǒng)計調查工作，嚴格把關，務求質量和時效，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，促進老齡統(tǒng)計工作不斷規(guī)范化發(fā)展。
2、深入社區(qū)調研敬老院。4月，同省老齡辦法規(guī)處領導到桃源街道調研敬老院，指導社區(qū)加強對敬老院的管理，就老年活動場所、無障礙設施、營養(yǎng)配餐等問題，提出指導性意見，幫助敬老院不斷實現(xiàn)規(guī)范化管理，提高為老服務水平。
3、開展調研文章評選活動。按照全市20xx年老齡工作調研的有關要求，我們制定下發(fā)了《南關區(qū)20xx年老齡工作調研提綱》。各街鄉(xiāng)本著結合工作實踐，理論聯(lián)系實際，升華理論的原則，圍繞新時期老齡工作的重點和難點問題，深入開展調查研究和理論探討工作，共撰寫出26篇調研文章。對質量高的調研文章下一步進行表彰獎勵。
4、深入基層，座談討論。為深入掌握南關區(qū)特困老人的基本狀況，我們與民康街道、健康胡同社區(qū)和104中學的相關人員進行了座談討論。對了解到的各種情況，進行認真分析總結，堅持由表及里、由淺入深，透過現(xiàn)象看本質，把握趨勢找規(guī)律，切實通過調研解決工作中的實際問題。通過一段時間的調研，共撰寫出。
調研報告。
自區(qū)委召開科學發(fā)展觀主題宣傳教育活動動員會和全區(qū)加強機關作風建設狠抓工作落實會議后，老齡委辦公室認真落實會議精神，建立領導小組，制訂實施方案。一年來，通過完善制度、理論學習、自查問題、公開承諾等措施，轉變工作作風，提高了政治理論水平和工作業(yè)務水平。工作中，我們實行老齡工作首問責任制，落實責任，增強責任心，提高服務能力，接受群眾的監(jiān)督，真正為老年人解決問題。開展了“六個一”活動，即“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯水，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，樹立“求實、創(chuàng)新、重行”工作精神，切實提高老齡干部的服務水平。
一年來，老齡工作取得了一定成效，我區(qū)社區(qū)為老服務工作經驗在長春市老齡工作委員會第五次會議上進行了書面交流；幸福鄉(xiāng)紅咀子村老齡工作在全市農村老齡工作會議上進行了書面交流；新春街道和平社區(qū)被長春市推薦為國家級老齡工作先進社區(qū)；長春市慶祝建國60周年“金晚霞”杯老年紅歌會獲得優(yōu)秀組織獎；南關區(qū)第三屆社區(qū)文化藝術節(jié)獲得社區(qū)群眾文化建設貢獻獎等榮譽稱號。但老齡工作也存在一些問題和不足，成員單位之間溝通不夠到位；老年人優(yōu)待政策宣傳落實的還不主動等。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇九
團委辦公室由常務組、文秘組、物資組、宣導組組成，故日常工作也分為四塊來總結。
常務組主要負責團委辦公室各類常規(guī)事務的統(tǒng)籌規(guī)劃工作及應對各類工作上的突發(fā)情況與特殊情況，其主要常規(guī)工作內容包括值班管理、值班表的安排、收發(fā)各類通知、辦公室日常工作統(tǒng)計等。
1） 值班管理
為保證值班工作順利開展，做到“班班有人值，人人有班值”，常務組今年繼續(xù)安排專人負責統(tǒng)籌值班工作并不斷完善值班的細則。從下半年的第四周起，值班表不再是每周都完全更換，取而代之的是固定除早班以外所有班次的值班人員與時間，早班則是所有辦公室成員輪流值班。下半年值班時間段也在以往的基礎上增加了上午8：00至10：00一班，更好地加強了值班的效率及力度。任何值班人員調換班次也都需填寫請假條，寫明理由，再由專人負責另外排班。在團委辦公室中心組不斷的監(jiān)督下，本學期值班情況非常良好，各類值班本填寫規(guī)范，新干事也在值班中不斷地學到我團委辦公室的工作方式及風格。令人欣喜地，本年度辦公室的值班出勤率達到了99%以上，協(xié)助老師及其他部門同學們完成了許多工作。
2） 通知
本年度共計發(fā)出紙質通知13份，包括2份團委歸檔通知、2份團務通知、5份下發(fā)至分團委的通知、2份關于團委物資管理的通知、團委各部門辦公室鑰匙的備份通知以及會議室借用通知，每一份都同時做好了簽收回執(zhí)工作，其他短信、電話通知若干，充分體現(xiàn)了團委辦公室上傳下達的作用。
3） 統(tǒng)計
統(tǒng)計工作是指將每周值班中的各種記錄，進行統(tǒng)一整理，并在學期末歸入檔案。本年度共有7項統(tǒng)計，分別是展板、報紙、團務、物品、海報橫幅、會議室借用及例會出勤，每項統(tǒng)計都有專項負責人，最后由常務組統(tǒng)籌歸檔。由于統(tǒng)計工作的特殊性，許多數(shù)字存在時效性，難免會產生一定的偏差，這是今后需要多加避免和改進的地方。
4） 其他
常務組負責制作辦公室成員空課表，更新部門手冊，整理考評資料等。另外，常務組還負責每次團委舉辦重大活動時的活動策劃及各項活動細節(jié)的協(xié)調和管理工作。
文秘組主管團委辦公室文檔處理及對外交流上的工作，其主要工作內容包括各類會議記錄、檔案資料收集整理歸檔等。
1）會議記錄
本年度文秘組確保了每次會議都有記錄，共計制作例會會議記錄25份、中心組會議記錄20份及2份分團委辦公室主任會議記錄，相比去年我們采取的部分手寫、部分電子版記錄來說，本年度我們做到了每一次會議都有電子版記錄。
2）檔案
經過上學年對檔案工作的熟悉，本學年文秘組在檔案工作上相對成熟很多，但對于一些拖欠檔案的尋找和整理歸檔仍是花了很大的力氣。經過文秘組干事們的通力合作，本年度共完成并移交圖文信息中心檔案室檔案3次，分別是校慶檔案，xx年團委各部門工作檔案，06、07、08部門報告單檔案。同時，經研討，為避免各部門因人事調整而出現(xiàn)的檔案遺失問題，文秘組決定往后每學期末向各部門征收本學期檔案，本學期末此項決定已被認可并實施。此外，秘書組也承擔著制作本部門活動、工作檔案的任務，在第17周時，辦公室本學期檔案已完成。
3）文檔處理
文秘組負責辦公室各項工作需要用到的文檔及表格的制作處理工作，包括招新用表的制作，整理新干事名單，制作辦公室成員信息統(tǒng)計表、聯(lián)系表等。
物資組主要分為三塊--物品、團務和財務采辦。工作看似普通而瑣碎，但卻是辦公室甚至整個團委工作的基礎。
1）物品工作
物品組工作包括物資、物品借用與統(tǒng)計，展板借用、維護與統(tǒng)計，團委日常后勤支持。這些工作看上去都是些簡單的事，但卻非常得瑣碎繁雜，如物品借用與統(tǒng)計管理，每天都會有大量的物品借用需要，更有時會遇上突發(fā)情況。如果物品借用和統(tǒng)計不能有完善合理的應對制度，不但會導致團委的各種工作的拖延，可能還會有物資上的損失。本學期日常物資和展板的工作都比較出色，但在展板的維護和回收工作上仍需要改進。
2） 團務工作
團務工作包括注冊補辦團員證、團員關系轉入轉出。通常在每年度下半學期團務工作總是比較繁忙，因為有大批的大四秋季班的團員關系轉出。本年度共完成團務工作6813批次。團務工作需要加強與學院的聯(lián)系，這一點是我們有待加強的，以避免不必要的工作重復與延后。
3） 財務采辦組工作
采購工作主要包括物品采購和發(fā)票報銷。通常在活動前夕出擊，采購活動必須物品，另外也包括采購團委的日常物資。在發(fā)票報銷方面，我們能很好的配合杜麗瑛老師的工作。
宣傳督導組的工作主要包括海報橫幅的管理、報紙的收發(fā)、獎狀制作、辦公室美化布置等。
1）海報橫幅管理
本年度在海報橫幅管理制度上進行每人每天責任制。對于海報工作，由每天的專門負責人員進行盤點，將有效的海報當天進行復核，無效或者商業(yè)性海報當天進行撤銷處理并及時反饋。對于橫幅工作，每天的專門負責人員提前一天對于相關記錄進行盤查，針對到期的橫幅，告知相關成員第二天進行撤銷，并將其運送至底樓倉庫；針對破損的橫幅，當天專門負責人及時通知懸掛海報的學院部門；針對違規(guī)海報，當天專門負責人通知有關成員進行回收撤銷處理。對于海報橫幅登記本，還有一些漏洞，如等級前后不一致、熟練、不整潔等問題，還有待進一步改進。
2）報紙收發(fā)
本學期宣導組每天安排1名成員在中午從收發(fā)室至行政樓交付報紙及相關信件，每周派1名成員分發(fā)young周刊并通過相關人員在各區(qū)域任務的執(zhí)行分別送至各個寢室樓。本學期共領取報紙1461份，信件145份，雜志15份。每天、每周的工作都準時送交，如期完成。
3）獎狀制作
本學期完成十月評優(yōu)獎狀制作，共制作“優(yōu)秀學生”獎狀560張，“優(yōu)秀學生干部”獎狀296張，先進集體獎狀52張。雖然進度相對滯后，但是還是及時完成了這項工作。
4）辦公室美化
宣導組本年度對辦公室的美化宣傳工作進行了一系列的布置工作。有辦公室特色的集體照片新增2張、每名成員個人語錄記錄于各式各樣圖形的彩紙、成員活力照也給辦公室?guī)矶恳恍碌囊曈X效果。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十
2021年上半年是一個與眾不同的半年，我的工作在這半年里，有了很好的成績，身為辦公室主任，我完成了自己的工作，這與我是一個很大的成就?，F(xiàn)對自己上半年的工作進行總結。
上半年，我管理的辦公室增加了不少的新人，我作為主任，理當擔起為信任培訓的責任。因此在新人入職前，進行了一次入職培訓，幫助新員工熟悉了辦公室的業(yè)務和工作流程。在這半年里，又對老員工和新員工分別進行了_次培訓，對他們進行能力加強訓練，為辦公室的建設提供更好的貢獻。
每個月我對辦公室的檔案都要進行整理，并做好每個月的總結，幫助自己吸取工作中的教訓，為之后的工作做好工作計劃，按照自己制定的計劃一步步的實施，把辦公室的事情打理的有序。20_年在上半年，我對辦公室的設備進行了檢查，發(fā)現(xiàn)有些設備已經老化和出現(xiàn)問題，對此，我進行了維修維護，并同時加購了幾臺新電腦，并做好的這些設備的維修費用和采購費用的記錄，做了一個完整的賬目，并展示在辦公室里的展示欄里，讓大家都知道財務的具體情況。
我在對比以前辦公室的制度后，找到漏洞，建立了辦公室新的制度體系，對規(guī)定做了合理的修正。對員工的行為規(guī)范也做了相應的調整，在這樣對制度和行為規(guī)范做了修改之后，辦公室的風氣也得到了改正，大家工作起來也都很規(guī)范，極少有人去違反規(guī)定，個人的行為也都得到了改正。同時也對辦公室員工的工作流程增加了幾個新的步驟，比如定時匯報自己的工作情況，每周都要進行一次會議等等。
在上半年里，我也做好每個月的工作記錄，并向領導進行匯報，及時收集眾人的意見，在爭取到領導的同意后，再去做相應的改變。
在這半年，我盡量做好個人的職務，把辦公室的工作做好，讓自己在這半年里工作的同事，也不斷的去學習。讓自己做一個公正的人，逐漸的發(fā)現(xiàn)自己的問題，并去改正缺點，完善自己。
在下半年的工作中，我一定發(fā)奮圖強，揚長避短，努力做好工作的每一步，讓自己更快的成長，幫助大家把辦公室給建設好，做個負責人的主任，讓大家能夠在辦公室里更好的參與工作。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十一
一年來，黨委辦公室緊緊圍繞院黨委的中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為核心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，加快鄭州院科學發(fā)展的步伐。以良好的精神狀態(tài)和工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工作新局面。
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為了開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組。按照華電工程開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，結合我院自身實際情況，制定了《關于在全體黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》，并對各支部和黨員參加活動提出明確目標和具體考核要求。于6月2日組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，對我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面動員和部署，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我院的中心工作達到相互促進的作用。并與12月份向華電工程政工部上報了我院黨委今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結和學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作情況報告。
為結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，今年“七一”組織全體黨員和中層干部參觀學習了新鄉(xiāng)縣七里營鎮(zhèn)先進黨員史來賀奉獻一生的劉莊村。這次參觀學習，給全體在職黨員上了一次生動的科學發(fā)展觀的黨課，大家深受教育和鼓舞。參觀結束后，組織各支部結合我院發(fā)展的現(xiàn)實狀況于7月15日召開了一次學習觀后座談會，全體黨員通過這次學習進一步理清科學發(fā)展思路，加快鄭州院科學發(fā)展步伐。
為慶祝建黨89年，在全院范圍內舉辦了“說說我身邊的共產黨員”的征文活動，通過這種形式，進一步樹立了全體黨員的理想信念，激發(fā)了全體黨員的政治責任感。
為配合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全體黨員中開展了簽寫承諾書的活動，這是對廣大黨員進行的一次自律教育，進一步清晰了黨員的責任與義務。主持完成了華電工程(集團)有限公司開展的“凝聚智慧、獻策華電”職工合理化建議征集活動，共征集合理化建議79條，12人獲本院優(yōu)秀獎。其中1人獲華電工程三等獎，剩余11人獲華電工程紀念獎。
主持完成了華電工程(集團)有限公司開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”活動主題的征文活動，積極落實了華電工程政工部的要求。
2、進一步抓好黨建工作。
為抓基層支部建設.適應我院的專業(yè)板塊的劃分，主持了支部的換屆選舉，以有利于工作開展為原則,重新進行調整、組建,由原來的5個支部增設調整為6個支部,從而使黨建工作從組織上得到了保證。今年我們在原有制度的基礎上先后修改制定了《黨建工作長效機制》、《黨支部工作制度制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨委會議制度》、《黨內談話制度》等十五項規(guī)章制度，為黨建工作提供了制度上的保證。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，將學習型黨組織建設工作融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導全體黨員樹立緊跟時代、終身學習的意識，切實抓好中心組的學習。年初制定下發(fā)院黨建工作計劃和黨委理論中心組學習計劃，圍繞經營管理中心工作在全院范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。先后組織學習了十七屆四中、五中全會文件和中紀委五次全會精神以及華電集團和華電工程的會議精神。
完成了黨費收交及黨員年報和黨費年報工作。向省電力公司報告了2010年度黨費收繳使用情況。完成了黨內外調工作及黨組織關系的接轉工作。
二、做好紀檢、監(jiān)察審計工作。
制定下發(fā)了院2010年黨風廉政工作要點，落實黨風廉政工作具體事宜。為提高全院黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作，實行“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，支部組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的大紀檢工作格局。
簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個處室、公司，從而使我院黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
潔從業(yè)若干規(guī)定》，負責組織全院中層以上干部、支部委員及有業(yè)務處置權的重要崗位的人員，認真學習，并認真參加了集團公司廉潔知識競答試題和省電力公司組織的“中原清風杯”廉潔從政法規(guī)制度知識競賽測試，成績平均分數(shù)分別為99分和98.5分。通過這些活動全面推進了我院的廉政文化建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。加強了“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況監(jiān)督。
為加強廉政建設，從制度機制上提供保障。在原有制度的基礎上又制定修改了《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨員領導談心制度》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨員領導任職廉潔談話和誡勉談話實施辦法》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司領導干部參加雙重組織生活制度》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司領導干部談心制度》《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨務公開制度》等。
經濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監(jiān)督，正確評價其經濟責任、促進黨風廉政建設、保障國有資產增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。根據(jù)院黨委委托，對我院離任的中層干部進行內部經濟責任審計。對我院的描曬部財務收支情況進行了清查，為院領導的決策提供了依據(jù)。
三、企業(yè)文化建設及工會工作。
織全體員工積極捐款，全院共捐款1.68萬元。體現(xiàn)了我們中華民族一方有難，八方支援的美德。
四、.做好檔案管理、文書工作。
認真把好公文審核關，確保公文質量，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿27份。
認真抓好文件的傳遞。對上級下發(fā)的各種文件，及時呈送到領導手中，分送到有關部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共傳遞各種文件100多份。
做好院職工的人事辦理、檔案保管工作。認真落實辦理好新進和調出人員的人事檔案關系的轉接工作，負責任地給予指導，積極落實相關政策；做到職稱評定、職位任免、表彰先進及有關個人工資、津貼、名譽等的文件能及時入檔。
對2009年度的所有文件進行了立卷、歸檔。做到2010年度的所有文件及時登記、歸檔。保證了以往文件查閱的及時性、準確性。
做好院公章的安全規(guī)范管理，見字蓋章，及時蓋章，隨時蓋章，為保障投標的時間性，多次犧牲周末、節(jié)假日時間，做好“跟蹤”服務。
2010.12.9。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十二
忙碌中的2021年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
一、日常主要工作。
2021年_月至_月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，2021年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于2021年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于2021年_月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
2021年年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;_月_日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;_月_日組織員工參加迎__方隊，為__圣火在__的順利傳遞貢獻了自己的力量;_月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于_月_日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，2021年在總經理的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題。
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、綜合協(xié)調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十三
根據(jù)年初局黨委的總體工作要求及我處全年工作目標，在順應城建管養(yǎng)體制改革要求的同時我處黨委不斷探索在改革改制中黨建工作新思路，著重抓好單位的理論學習、制度建設、干部隊伍建設、思想政治工作，努力促使我處的兩個文明建設再上一個新臺階。具體來說，主要做了以下幾個方面工作：
一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、我處黨委及時轉發(fā)了胡在視察我們時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發(fā)展觀有了更深的了解與把握，把的講話運用到我處當前的改革改制中去。
2、加強領導班子建設。根據(jù)局黨委文件精神，結合處黨委xx年的工作計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經濟條件下的工作能力。
3、把黨建工作重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養(yǎng)。在積極做好發(fā)展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現(xiàn)了積極向黨組織靠攏的熱潮。
4、黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員工作，分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養(yǎng)，較好地發(fā)揮黨員的模范作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。
二、充實中層干部，進一步加強干部隊伍建設。
在堅持“黨管干部”的前提下，黨委堅持加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，為處發(fā)展提供組織保證。今年為順應城建管養(yǎng)體制改革的要求，應對市場競爭需求，經處研究決定以先達路橋工程有限責任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的組織結構，不斷推進事業(yè)進步，把有效人力資源向市場監(jiān)管和市場經營轉移，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成業(yè)的活力。根據(jù)處黨委的要求，五月對處中層管理人員實行了民主考核測評。對全處范圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層干部由33名調整為31名，大專以上學歷占到中層干部人數(shù)的100%。
6、支部基礎建設方面：今年根據(jù)處黨委的工作要求，把支部工作基礎建設。
列為一項重點工作，繼續(xù)貫徹去年對支部臺帳的統(tǒng)一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部工作總結臺帳》、《支部工作計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統(tǒng)一臺帳，強化支部工作的落實。
7、為提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發(fā)展黨員的重點、發(fā)展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發(fā)展工作起到了積極作用。
三、進一步加強行風與作風建設，為建樹行業(yè)新形象打好基礎。
行風建設是為老百姓做實事的具體表現(xiàn)，處黨委始終堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓。xx年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展工作。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項工作：
1、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規(guī)章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執(zhí)行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善;對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執(zhí)行標準既表述準確、便于記憶又易于執(zhí)行。
2、新制定了責任追究制。其一制定了《機關工作人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據(jù)《市城市道路挖掘管理規(guī)章制度》、《城市道路管理條例》和原有的工作標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。
3、四月份針對《市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭組織十個城區(qū)及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發(fā)放傳單、生動活潑的展板描繪以及現(xiàn)場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創(chuàng)建全國文明城市的重要意義;同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。
4、五月，我處牽頭召開全市市政行業(yè)“創(chuàng)文明城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區(qū)市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與11個區(qū)市政管理所、16家有關管線單位簽訂了創(chuàng)建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規(guī)定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到95%。把行風建設做實、做深、做透。
5、開展“零點行動”，對“四違”現(xiàn)象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。
6、在“六一”節(jié)來臨之際，我處與團市委聯(lián)合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統(tǒng)推出關愛青少年五大措施，向行業(yè)提出倡議，進一步拓展對青少年的發(fā)展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優(yōu)化社會環(huán)境，促進青少年健康成長。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十四
（2010年12月）。
一年來，在縣紀委常委會的正確領導下，在委局各位同志的支持下，緊緊圍繞縣紀委中心工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調、督促檢查、服務保障和參謀助手作用，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F(xiàn)將2010年工作總結從以下九個方面做簡要匯報：
一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，辦公室都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。一年來，共組織起草，審核并印發(fā)安紀發(fā)文和安紀辦發(fā)文36件，同時，圓滿完成紀委全會工作報告、工作計劃和其他重要文件和領導講話的起草制定工作，擬定了縣紀委監(jiān)察局十二五發(fā)展規(guī)劃，累計起草調研文章、領導講話、經驗及匯報材料等各類材料70余份。截止目前，共接收、傳閱中央、省、州、縣級文件180余件，并全部登記歸檔，無一件出現(xiàn)問題。
1會議，也不管什么規(guī)格會議，辦公室都認真對待、周密安排，擺布好工作的各個環(huán)節(jié)。同時，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了委局工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。
三是細心接待。凡是上級領導來縣紀委檢查指導工作，都認真準備接待，擬定接待計劃和方案，注意接待細節(jié)，先后組織接待了省州擴大內需、建設領域突出問題整治、廉租房專項檢查，全州紀檢監(jiān)察審理工作經驗交流會議以及國家、省州領導視察工作的接待等30余次，未出現(xiàn)任何紕漏。
四是合理理財。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據(jù)簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，止目前沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。同時定期盤庫，按計劃購置發(fā)放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，并及時向紀委常委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供可靠依據(jù)。
2室承擔的委局重點和創(chuàng)新性工作采取季度督辦的方式進行監(jiān)督。根據(jù)督辦的時限和質量要求，通過發(fā)督辦單、打電話、開協(xié)調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。
六是加強協(xié)調。加強內部協(xié)調。從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。加強上下協(xié)調。工作中，認真領會領導意圖的基礎上，通過向委局領導多匯報，多請示，與科室之間多聯(lián)系、多溝通，了解上情，吃透下情，確保了工作暢通。加強橫向協(xié)調。在開展重要工作中，經常與縣委辦、政府辦等辦公室互通情況，以求統(tǒng)一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀。加強與紀委委員的協(xié)調。定期將委局的重大事項、決策和工作運行情況向駐外的紀委紀委報送，確保了與紀委委員之間的聯(lián)系和紀委委員對紀委監(jiān)察局工作的監(jiān)督和掌握。
3安全教育，促進互相協(xié)作；另一方面油卡專人負責制度來對每個車輛進行加油，避免了亂加油的現(xiàn)象，減少了不必要的浪費。同時，在車輛、清洗、維修上實行“定點清洗”、“定點維修”制度，確保不合理支出現(xiàn)象發(fā)生。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，為紀委監(jiān)察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。今年，為進一步做好服務保障，我們又在原有車輛管理制度的基礎上，結合委局實際，按照“分塊管理使用、領導負責制”的原則，研究制定了《縣紀委監(jiān)察局車輛管理使用辦法》。
八是創(chuàng)新工作。初步建成網絡化辦公系統(tǒng)。在節(jié)能減排的大環(huán)境下，辦公室通過到省紀委學習，到縣地方電力公司等部門調研，以完善委局辦公現(xiàn)代化、網絡化、無紙化為目標制定了《oa電子辦公系統(tǒng)》《skype即時語音文件傳輸系統(tǒng)》2套電子辦公引進方案，通過論證以委局現(xiàn)有辦公硬件設施、人員配備、資金條件、網絡連接很難達到《oa電子辦公系統(tǒng)》安裝使用的要求，在現(xiàn)有條件下結合委局實際情況出臺了《紀委監(jiān)察局無紙化辦公實施方案》，在各科室電腦上安裝了成本低廉、簡單實用、保密性高的《skype即時語音文件傳輸系統(tǒng)》，實現(xiàn)了在委局各科室及派出紀檢組之間簡單的文字、語音信息的即時傳輸，節(jié)省了大量紙張及辦公時間。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡。
4己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：一是整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強；二是組織紀律性不是很嚴，對規(guī)章制度執(zhí)行力度不是很大；三是創(chuàng)新超前意識不強，習慣按部就班，工作不夠細致、細心。
針對存在的問題，我們將認真研究，虛心整改，力爭在今后的工作中，讓領導們放心，讓同事們滿意。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十五
xxxx年辦公廳在省委、省政府領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，圍繞省委、省政府的工作部署，按照科學行政、民主行政、依法行政的要求，切實履行參與政務、管理事務、綜合服務的職能，始終把加快發(fā)展作為第一要務，充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右和參謀助手作用，積極協(xié)助省政府領導抓好全省的經濟社會發(fā)展工作，在政務服務、機關建設、事務管理和自身建設等方面取得新成績。
一、圍繞省委、省政府中心工作，協(xié)助抓經濟社會發(fā)展取得新成績。
一年來，辦公廳緊緊圍繞省委、省政府的工作大局，努力克服步頻發(fā)的嚴重自然災害、禽流感和煤電沒運緊缺等困難，堅決貫徹中國宏觀調控政策，銳意進取，扎實工作，在加大督促檢查力度、狠抓工作落實方面做了大量卓有成效的工作，各方面工作都取得了較大進展。協(xié)助省政府領導突出抓好重點工作：
二是積極貫徹中央宏觀調控政策，協(xié)調有關部門籌措資金，加大固定資產投資力度;。
六是積極做好財稅和金融工作，促進財稅收入快速增長，確保金融良好運行;。
七是推動對外開放，實施“走出去”戰(zhàn)略，擴大招商引資，發(fā)展邊境貿易，擴大對外交往;。
八是加快社會發(fā)展，積極組織實施興x戰(zhàn)略，配合有關部門抓好教育、衛(wèi)生、文化事業(yè);。
十是高度重視民主法治建設，全力維護社會穩(wěn)定;。
十一是加快邊疆民族地區(qū)發(fā)展，促進民族團結;。
十三是協(xié)調和督促完成省政府承諾的十件實事。
二、認真履行工作職責，各項服務工作取得新成績。
(一)規(guī)范我省突發(fā)公共事件的應對和處置工作，不斷提高處置突發(fā)公共事件的水按照全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議的要求，根據(jù)xxx省長的指示，辦公廳成立了《xx省人民政府突發(fā)公共事件總體。
應急預案。
》起草小組。在廣泛調研、吸收借鑒兄弟省市經驗的基礎上，認真學習《國務院辦公廳關于印發(fā)的函》，研究自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件以及社會安全事件方面的特點和規(guī)律，制訂出臺了《xx省人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，指導、推進xx個專項應急預案和省會城市應急預案的制訂工作，推進了全省應急工作的規(guī)范化、制度化、程序化，使各項突發(fā)事件應急處置工作有章可循，提高了處置效率和工作水平。
(二)積極開展調查研究，為領導決策提供優(yōu)質高效服務圍繞省委、省政府領導關注的重大問題，組織開展和積極參與了一些調研活動。秘書長，各位副秘書長及各處室局辦注重深入基層調查研究，及時掌握基層情況，為領導決策提供具有參考價值的第一手資料;認真落實xxx書記的指示精神，開展了中小學教材招投標的調研，協(xié)調落實了中小學教材的出版，、印刷和發(fā)行實行招投標的措施，形成了競爭機制，在一定程度上減輕了中小學生的經濟負擔;協(xié)助做好xx再就業(yè)工作，多次隨首領導到xx調研，為省政府召開xx再就業(yè)特區(qū)辦公會提供了基礎資料;開展全省電力體制改革調研，結合我省實際，協(xié)調有關部門研究提出了深化電力體制改革，培育和打造我省電力支柱產業(yè)的具體方案;針對移民安置工作中存在的問題，積極主動做好移民搬遷安置工作的調研，協(xié)調解決了移民安置工作的一些問題;搞好農村信用合作社改革的調研工作，研究提出農村信用合作社改革的思想;研究探討社會穩(wěn)定和信訪工作的機制，提出了一些新的對策措施。
(三)加強辦文工作，公文寫作質量和運轉效率明顯提高高度重視公文處理的質量和運轉效率問題，全年共登記辦件xxxx件，制作、印發(fā)各類文件近千件，發(fā)送各類文件材料xx萬份，檔案整理移交xxxx卷，整理歸檔xxx余卷。制定了《xx省人民政府辦公廳緊急重要公文處理規(guī)定》等一些具有較強針對性和可操作性的。
規(guī)章制度。
進一步規(guī)范了文件的分發(fā)和管理。建立急件辦理制度確保了急件的安全、保密、快速發(fā)送和及時高效辦理。注重抓好文件編號和發(fā)送文件規(guī)范化提高了盍速度減少了發(fā)文差錯。編發(fā)《公文點評》對來文中存在的錯誤和不規(guī)范問題進行剖析點評增強了行政機關樹立辦“精品公文”的意識。分期分批進行公文寫作培訓組織全廳干部職工開展公文寫作競賽并將優(yōu)秀試卷發(fā)布在辦公廳內網上有效地激發(fā)了全廳干部職工對公文寫作的興趣促進了學習交流提高了辦文質量和效率。
(四)加強信息工作，提供優(yōu)質、高效的信息服務對全省政務信息工作及政務信息化建設開展專題調研，掌握情況，加強指導，推動了全省政務信息工作發(fā)展。全年共收集信息xxxxx條，編輯各類信息刊物xxxx期?！睹咳找椤房鞘∥⑹≌I導批示xxx條，為國務院和省政府領導了解情況、部署工作、科學決策提供了優(yōu)質高效的信息服務。充分發(fā)揮省政府辦公大樓電子會議多媒體系統(tǒng)的作用，確保了電視電話會議、演示會議的順利召開。實現(xiàn)了與全國政府系統(tǒng)辦公業(yè)務資源網的連接，拓展了信息來源渠道，促進了與國務院辦公廳和各兄弟省市的信息交流。充分發(fā)揮《xx政報》等刊物傳達政令、宣傳政策、指導工作、服務全省的作用，及時宣傳報道國務院和省委、省政府的重大決策和一些重大事件及活動。進一步擴大了贈閱范圍，優(yōu)質高效地完成了《xx政報》的編輯、出版、發(fā)行工作，全年發(fā)行xx余萬份。
(五)改進會風、精簡會議，精心組織各類會議和大型活動一是認真辦好省政府召開和各類會議。不斷總結辦會經驗，進一步改進會風、精簡會議。按照會議特點，創(chuàng)造性地開展會務組織服務工作，做到早通知、早安排、早落實，組織開發(fā)《會議通知》發(fā)布系統(tǒng)，提高了會務的效率和質量。承辦了省政府黨組會、省政府領導班子民主生活會;承辦了省政府全會x次，省政府常務會xx次，省長辦公會x次，省政府專題會議xx次，省政府現(xiàn)場辦公會x次;承辦了省政府領導召開的各類會議;協(xié)助有關部門承辦了以省政府名義召開的工作會議。二是精心組織好各類大型活動。配合做好進出口商品交易會、國際文化旅游節(jié)、生態(tài)旅游論壇等大型會展活動的籌備組織工作。參與組織了大型國際會議。三是認真辦好省政府對外交往聯(lián)系的重要事宜。協(xié)助組織好xx省黨政代表團赴外省考察活動;搞好省政府領導參與xx區(qū)域合作的有關協(xié)調聯(lián)系事項。
(六)充分發(fā)揮駐外機構作用，為xx發(fā)展牽線搭橋，提供服務各駐外機構強化服務意識，充分發(fā)揮職能，積極宣傳xx，努力為xx擴大對內對外開放服務，在接待服務、經濟聯(lián)絡、信息報送、經營管理等方面取得新的成績。一年來，各駐外辦事處共接待各級、各類代表團公務人員xxx多批，xxxx人次。尤其是北京辦事處圓滿完成了我省赴京參加全國“兩會”代表團等多個全國性重要會議和“發(fā)展xx文化產業(yè)，建設民族文化大省”大型系列文化宣傳活動的接待服務和保障工作;上海辦事處積極牽線搭橋，促成了“豫園中國日——xx暨民俗風情展演”活動的成功舉辦;廣州辦事處積極做好首屆珠洽會xx代表團在穗的服務工作;深圳辦事處積極牽線搭橋，促成了香港企業(yè)在xxx援建希望小學。全年各駐外辦事處共向省委、省政府報送信息xxxxx多條，及時、準確、全面地為我省經濟建設和社會發(fā)展提供大量有參考價值的信息。
(七)嚴格值班制度，加強應急值守，及時處置各類突發(fā)事件制定了《xx省人民政府值班崗位工作規(guī)范(試行)》。對全省部分州、市政府和廳、局的值班工作進行調研，掌握第一手資料，及時進行指導幫助，推進全省政府系統(tǒng)值班工作的進一步開展。全年共協(xié)助省領導處理自然災害xxx起，事故災難xxx起，突發(fā)公共衛(wèi)生事件xx起，突發(fā)社會安全事件xx起。辦理領導內事活動xxx件及種類電話記錄萬余件，編輯《值班快報》xx期，上報國務院值班室《xx值班信息》xx期。為各級領導指示、決策的上傳下達和及時貫徹落實做了大量卓有成效的工作。
(八)認真辦理建議提案，自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督堅持行之有效的督促落實、聯(lián)系協(xié)商、征詢反饋、情況通報等制度，組織、協(xié)調、督促省政府有關承辦單位在規(guī)定時間內辦理完畢省人大代表建議、省政協(xié)委員提案xxxx件，辦理全國人大代表建議、全國政協(xié)委員提案xx件，辦理xx市人大代表建議、市政協(xié)委員提案xx件。配合做好全國人大常委會領導、政協(xié)全國委員會領導及有關專門委員會和省人大代表、政協(xié)委員考察、檢查、視察、調研xx余次。通過認真辦理建議、提案，增強了依法行政的自覺性。辦理建議、提案工作得到了各級人大和政協(xié)的肯定。
(九)充分發(fā)揮參事作用，提高參政咨詢質量按照“參事提出的建議或。
調查報告。
要注重質量，具有可操作性，切實為政府依法行政，科學決策發(fā)揮作用”的要求，規(guī)范參事工作，把參事咨詢的質量放在了突出位置，通過精心選題、科學調研、推介成果等，全年上報《參事建議》xx份和《。
調研報告。
》x份，受到省政府領導的重視并批示有關地區(qū)和部門研究采納。
(十)堅持以人為本，做好信訪工作加強和改進信訪工作，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，始終把解決群眾關心的熱點、難點問題作為信訪工作的重點。按照省委、省政府的要求，堅持依法接訪、依法辦信、依法規(guī)范工作，認真細致做好信訪工作，積極探索信訪工作的長效機制，及時化解人民內部矛盾，維護群眾合法權益。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十六
院長辦公室（以下簡稱院辦）在創(chuàng)建服務型機關活動中，以隊伍建設為龍頭，以制度建設為保證，以豐富活動為載體，以厲行節(jié)約為抓手，以服務師生為重點，圍繞學院中心工作，采取系列得力措施，著力提高服務質量，保證了學院行政高效運轉，促進了學院穩(wěn)定與發(fā)展大局。
工作質量和服務水平高低關鍵在人員素質。針對辦公室人員結構和素質狀況，院辦重點抓好四件事：一是經過縝密考察果斷提拔三名科長負責綜合、文秘、檔案三科，結束這三科有設置無負責人的局面；二是根據(jù)工作需要和群眾評議，及時調整部分工作人員崗位，精簡了駕駛員隊伍；三是為車管、文秘、檔案、統(tǒng)計等重要崗位人員提供參加培訓機會，提高他們的業(yè)務素質；四是對全體人員的服務行為進行經常性的指導和集中教育，并注重分類指導，針對重點人員嚴格要求。
沒有規(guī)矩，不成方圓。為提高工作質量，規(guī)范服務行為，院辦先后出臺“辦公室服務守則”、“辦公室服務工作十項承諾”、“辦公室服務工作十不準”、“辦公室人員崗位職責”、“辦公室人員行為規(guī)范”等制度規(guī)范，制定并堅決推行“禮堂使用管理規(guī)定”、“車輛加油卡制度”、“車輛維修制度”、“車輛保險管理制度”、“車輛技術檔案制度”“交通科日志制度”等制度規(guī)定，不但為辦公室的服務工作提供了相關規(guī)范，更為服務工作的深化和經常性開展提供制度保證。
了解師生動態(tài)，把握服務對象需求，變被動服務為主動服務是院辦在活動中提出的新要求。為改善xx區(qū)值班條件，院辦主動為值班室購置了熱水器，添置了電視，提供了必要生活用品和衛(wèi)生條件；為幫助新成立處室完善辦公條件，在學院物力有限條件下院辦積極協(xié)調辦公場所，拿出自己管理的桌椅支援兄弟部門；根據(jù)市內交通狀況，征求主管部門意見，及時調整班車時間，保證教學工作需要；為滿足教職工子女擇校需求，院辦與有關中小學及時溝通，提供力所能及的服務；為保證行車安全，組織駕駛員進行體檢，對職業(yè)疾病隱患及時預防；為保證班車柴油供應，管理人員絞盡腦汁，奔波攻關……。
去年九月院辦積極響應黨委“四爭”競賽號召，率先開展“百日安全競賽”活動，組織駕駛員學習新交法并進行知識測試，對服務質量廣泛進行問卷調查、結果排隊，對車輛燃油進行核算監(jiān)控，對車容車貌進行定期檢查評比，對車輛行車安全提出一票否決。通過這一活動，弘揚了正氣，樹立了標兵，改善了服務，確保了行車安全。在辦公室日常工作中，院辦還開展了溫暖服務活動，推行文明用語，要求接待來人來訪“三個一”（問一聲好、倒一杯水、不抽客人一根煙），做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲；開展快捷服務活動，提出“馬上辦”要求，決不推諉扯皮貽誤工作；實施首問責任制，堅決杜絕“不知道”。
優(yōu)質服務是建立在鋪張浪費的基礎上，還是建立在厲行節(jié)約的基礎上，這是個原則問題，院辦選擇了后者并全力而為。針對公務招待管理問題，及時向領導建議并參與制定學院《公務接待管理辦法》，嚴格按規(guī)定審批行政接待事宜，對接待規(guī)格、費用、酒水供應從嚴控制，規(guī)范了公務招待行為，降低了經費支出；為提高工作效率，節(jié)約公文運轉成本，大力推行辦公自動化，推進無紙化辦公；重點對學院交通運行成本進行系統(tǒng)控制，堅持完善車輛維修制度，強力推行車輛加油卡制度、車輛保險管理制度等，杜絕了管理漏洞，大幅度降低了費用開支；在學院重要會務安排中精打細算，節(jié)約開支；在電話費管理上采取措施，控制費用……。通過以上措施，院辦節(jié)減之風逐步形成，經常性支出明顯下降。
只要是涉及師生利益，關系教學工作的，沒有條件創(chuàng)造條件也要給予保障，這是辦公室全體人員的共識。在車輛使用上，堅持教學優(yōu)先，全年教育教學用車尤其是學生實習用車全部得到保證，絕無消極、刁難和拒派現(xiàn)象；為保證職工子女上學班車運行，駕駛員為克服不良車況經常滿手油污；檔案管理人員為評建工作、為畢業(yè)生查詢學籍等服務不計其數(shù)，任勞任怨；在機制轉變、人員減少的'情況下，文印室三名人員為趕制全院試卷加班加點，揮汗如雨，常常有綜合科組織人員前去支援；學院迎新工作中穿梭在車站廣場烈日下的大多是辦公室人員的身影……。如上述為師生、為教學服務的感人事跡在院辦不勝枚舉。
院辦全體同志牢記穩(wěn)定壓倒一切，不忘責任重于泰山，在維護學院安全穩(wěn)定，服務發(fā)展大局方面做出巨大努力。在學生校外遇害、木工房失火等突發(fā)事件中，院辦同志首當其沖，置凌2辱委屈于不顧，竭盡全力維護學院利益；在家樂福事件中，院辦加強協(xié)調，安排人員車輛值班，盡職盡責；對待有關學生的來人來函來電，工作人員從不疏忽懈怠，或及時協(xié)調解決，或給予明確答復，從不留尾巴隱患。
院辦在注重優(yōu)質高效服務的同時，不忘做好分內各項工作，使兩者并重并互相促進。在創(chuàng)建期間院辦共組織完成二次黨的代表大會等40多個大中型會務工作，完成上級領導視察、兄弟院校來訪接待10多次；完成院長工作報告等重要文字材料80多個，共接收、辦理上級來文1000多件，編撰、整理、上報、下發(fā)學院文件126個、辦公室文件12個、工作信息12期；加快了檔案管理的信息化進程，收集、整理、歸檔檔案200多卷，為學院《院志》編修、評估、改制、經濟責任審計等提供利用檔案300多次，1000余卷次；規(guī)范了交通車輛管理，全年車輛累計行駛40多萬公里無事故。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十七
檢委會辦公室作為檢委會的辦事機構，承擔著檢委會的會議準備、會議記錄、會議決定的上傳下達等日常事務性工作。自我院檢察委員會辦公室2011年3月成立以來，在檢察長的領導、檢察委員會專職委員的帶領下，檢委會辦公室與各業(yè)務科室密切配合，完成了一些工作，現(xiàn)將主要完成的任務以及下一步的工作計劃匯報如下：
一、主要完成的任務。
（一）健全機構、完善機制。為進一步促進檢察委員會工作的開展，在院領導的幫助下我院成立了檢察委員會辦公室，由檢委會專職委員任辦公室主任，檢委會辦公室配備了辦公桌、電腦、打印機、檔案柜等相關辦公用品，并設2名具有相關的法律業(yè)務知識和一定的辦事能力的工作人員，負責檢委會辦公室日常工作開展。按照市檢察院的有關文件精神和要求，結合我院具體情況，檢委會辦公室制定完善了我院的《檢委會議事規(guī)則》、《工作細則》、《例會制度》等有關制度，通過建立有效機制，落實崗位責任制，使檢委會工作有章可循。
安排、督辦落實等工作。對擬上檢委會研究的案件，由承辦部門提交《提請檢委會討論案件報告》，并附相關案件材料，由檢委會辦公室人員審核后，向檢委會專職委員匯報并由檢察長決定開會時間地點，會前按規(guī)定時間將有關材料發(fā)放到各委員手中并發(fā)送各位委員內網郵箱，使各位委員有充分時間對案件進行了解，會中案件承辦部門通過投影儀向各位委員介紹案件基本情況，并提交承辦人意見，由檢委會辦公室工作人員做好記錄，準確、全面地反映各位委員的發(fā)言情況，會后由各位委員審核案件討論記錄，并在案件討論記錄上簽字，檢委會辦公室及時向承辦部門發(fā)放反饋表，并督促承辦部門按期填寫完畢并交回備案，會議材料裝訂存檔。會議嚴格每半月組織召開一次檢察委員會議，會議由檢察長主持，檢委會委員過半數(shù)出席，檢委會的每個成員都明確的表態(tài)，按次序發(fā)表意見，到會委員過半數(shù)意見一致的作出決定；有分歧意見的采取少數(shù)服從多數(shù)原則去執(zhí)行，充分發(fā)揮每個委員的見解和意見。會后及時寫出會議紀要，并將會議紀要報上報市院備案。堅持實行檢委會例會制，組織委員學習法律、法規(guī)、業(yè)務知識，提升委員們法律業(yè)務水平，保證檢委會工作質量和效率。今年共召開檢委會23次，討論疑難案件5次，學習相關法律、法規(guī)、業(yè)務知識18次。
閱，并備案存檔。同時，積極完成檢委會或檢察長交辦的其他各項任務。
（四）協(xié)同業(yè)務部門辦案。今年以來檢委會辦公室協(xié)助反貪局辦案4件5人，在辦案中調取證據(jù)60多份，做筆錄10余份，看守涉案人員10余次。
二、下一步工作計劃。
（一）強化助手職能。檢察委員會辦公室成立時間不長，新增工作人員對業(yè)務知識還不夠熟練，需要更一步加強自身的理論和業(yè)務學習，特別是增強法學理論和知識，提高其對案件實體審查能力，為檢委會研究的疑難案件提供準確的法律依據(jù)和處理意見，有效的為提高檢察會的議事質量服務。
（二）加強檢委會辦公室與業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。積極共同開展案例的討論研究工作，增強檢察人員尤其是檢委會辦公室人員的業(yè)務素質與協(xié)調能力，為檢察業(yè)務和檢察實踐服務。
（三）加強檢委辦的基礎建設，要盡可能改善工作條件，充分利用計算機網絡等現(xiàn)代化辦公設備，實現(xiàn)辦公自動化，院里還要提供足夠的裝備保障，提高其工作效率，促進檢察機關法律監(jiān)督職責公正高效地運行。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十八
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，根據(jù)團縣委xx年工作要點，以加強學生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學校的工作中心，團結、領導全校青年團員以及少先隊員，緊緊開展形式多樣，內容豐富的活動，扎實有效地搞好團隊工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。
(一)強化陣地建設，搭建學生參與管理、自主管理的平臺。
1、加強各個社團組織負責人的隊伍建設。本學期，團委將以提高廣大社團成員的基本素質為抓手，切實加強學生干部的培養(yǎng)，提高學生干部的工作水平和工作能力。
2、進一步建立好學生會的宣傳部，使學校的宣傳工作能有一個比較明顯的改觀。文學社、廣播站、校報校刊、櫥窗畫廊的工作落實到人，明確責任，建立制度，使宣傳工作能進一步規(guī)范化、制度化、正?；?。尤其要進一步做好“校園之聲”廣播工作，本學期，團委將明確專人負責，親自參與廣播的組稿、審稿、播音等工作，使“校園之聲”廣播能真正成為學校德育工作的主要平臺之一。利用重大節(jié)日，積極組織各班級的主題畫廊或板報的評比。
3、繼續(xù)加大對外信息宣傳力度。積極將學校的大事、時事、重要活動舉措等向校外網絡媒體等投稿、上傳信息，進一步擴大學校在社會上的影響力。
4、進一步細化學生會工作，使學生會工作能落到實處。根據(jù)學校的實際情況，本學期學生會將加大學生餐廳的衛(wèi)生督察工作，學生買飯的秩序、飯菜的亂拋、餐桌的打掃等將是學生會工作的重心。做好學生主席的選舉工作，將真正素質高、能力強的學生干部推到學生會主席的位置上來。
(二)強化安全、衛(wèi)生、紀律教育，提高學生的文明素養(yǎng)。
1、強化認知，以知保行。沒有很好的認知，就沒有很好的踐行。本學期，團委將充分利用國旗下講話、畫廊、班會課等教育宣傳陣地加強學生交通、飲食、水火電等安全意識教育，強化學生的認知水平，做到以知保行，最終達到知行統(tǒng)一。
2、嚴格督查，以查促行。本學期，團委將組織學生會對學生在校園內騎車、進出校門不下車、上學放學途中騎車追逐打鬧、下河洗澡、在校外攤店就餐、隨手亂拋雜物、講臟話、不按規(guī)定如廁等違紀違規(guī)行為進行嚴格督查，做到以查促行。
(三)、強化心理健康教育，培養(yǎng)心理健康的中學生。
社會在進步，時代在發(fā)展，現(xiàn)在學生的.心理較前發(fā)生了很大變化。近年來，全國都普遍重視起了學生心理不健康的這一問題。而這在很大程度上是由于老師與家長平時缺乏與學生交流，加之出現(xiàn)問題時對青少年學生心理疏導不及時而引發(fā)一些意想不到的事情發(fā)生。為此，本學期，團委將加大青少年學生的心理健康教育，培養(yǎng)身體健康、心理健全的中學生。本學期，將有針對性的組織開展心理健康教育，在廣播中開設心理健康教育專欄，利用國旗下講話、櫥窗等，針對學生實際，及時疏導學生心理，使心理教育更具針對性和實效性。
(四)深化主題活動，培養(yǎng)學生良好的道德品質。
2、舉行一次“向雷鋒同志學習,爭做先進學生”的活動，組織團員青年、少先隊員到鎮(zhèn)敬老院為老人服務，培養(yǎng)學生愛心奉獻意識，吃苦耐勞精神。
4、在3月22日——“世界水日”開展一次“節(jié)約用水”的宣教活動。培養(yǎng)學生節(jié)水意識。
5、清明節(jié)期間，組織部分團支書祭掃烈士墓，重溫入團誓詞。
6、在4月7日——世界衛(wèi)生日，出一期以“衛(wèi)生與生活”為主題的板報。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十九
時間不知不覺又碾過了極具歷史意義的2008年，外國語學院團委辦公室悄然為2008年下半學期的工作劃上了較為完美的句號。告別碩果累累的天平校區(qū)，團委在書記和有關領導的正確指引下一定會在新校區(qū)取得更佳的成績，譜寫出催人上進的華章?，F(xiàn)就2008年下學期工作做出如下總結。
繼承辦公室的良好工作傳統(tǒng)，扎實作好秘書，管理和后勤工作。發(fā)揚團委的嚴謹作風，引導并督促各干事在各自崗位上各司其職，時刻關注團委各部門的最新動態(tài)，隨時追蹤寫好通訊稿上傳至外國語學院團委網站向全院師生報道。作為對干事和常委辛勤工作的肯定，辦公室及時為優(yōu)秀干事和常委打印和頒發(fā)聘書。
外國語學院團委辦事效率高，活動豐富多彩，辦公室除了第一時間的基層動態(tài)報道外，還深入各部門收集詳盡材料、匯總團日活動進展與成果，為申報五四紅旗團委積極準備演示文檔，較為生動完整地呈現(xiàn)外國語學院團委的風采。
突如其來的大地震牽動著整個中國的心，外國語學院全體團員上下一心，慷慨解囊，紛紛捐出自己的'零用錢，用自己有限的力量奉獻出無限的愛心。辦公室承擔著收款、記賬、出款、記錄、公示等方面的全部任務，始終一絲不茍，認真負責的把善款賬目核對好，并協(xié)同科研發(fā)展部做好海報公示，讓廣大團員和領導都放心。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇一
常言道：“一份耕耘，一份收獲”，只有付出辛勤的勞動，才會獲得豐碩的成果，不勞而獲的事情是不存在的。成功屬于扎實勤奮、珍惜時間、腳踏實地、一絲不茍的人，屬于堅持不懈、持之以恒、勇于探索、善于創(chuàng)新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王;因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》;還是由于勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發(fā)明，愛因斯坦才得以創(chuàng)立震驚世界的相對論;中國古人也給我們留下了懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。
自從調到縣委辦公室工作，我收獲頗多，感受頗深。這是我參加工作十多年來感覺最為充實的兩年，可以說是在滿懷著對工作的喜悅和奮斗的激情、滿懷著對領導和同事們的感激中度過的?？h委辦在我眼里已不僅僅是一個團結奮進的工作集體，而更像一個充滿溫馨、其樂融融的大家庭。這個大家庭擔負著參與政務、管理事務、綜合服務等多項工作，它既有承上啟下、統(tǒng)攬全局的任務，又有協(xié)調左右、服務基層的職責。
記得剛來辦公室，面對陌生的環(huán)境和工作，自己也曾迷茫，不知從何下手。雖說自己在電視臺做過記者，有一定的寫作功底，但是面對領導講話、匯報等大型材料，我還有些后怕，但我自己在心里對自己說，既然來了，努力干就是了。在辦公室的各位老同志虛心指導下，認真翻閱辦公室歷年的材料，努力學習各種公文的編寫，很快適應了各項工作。說實話，辦公室的工作是十分辛苦的。在這里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙趕來上班，夜已深仍然還在加班;在這里，真正讓人感覺到什么是苦，什么叫累，你能品嘗到汗水的滋味，也能體會到收獲的快樂;當你深夜挑燈完成一項寫作任務，保證了第二天會議按時召開時，你會覺得無比自豪，深刻感受到自身的價值。
終于在運城日報上出現(xiàn)了，那一刻我興奮、我激動，感受到自己的價值。慢慢的我得心應手，各類稿件也被報紙、網絡等媒體所采用。付出必有回報，努力必有收獲。去年先后有180篇反映我縣經濟文化生活的稿件在人民網等媒體刊發(fā)，自己也與各媒體的編輯、記者結下了深厚的友情，被各媒體聘為特約通訊員，得到了領導和同事的認可和好評。
辦公室無小事，各種工作做好了是小事，但要是做不好就會出大事。我認為要做好辦公室工作，就要做到“三勤”、“三心”。“三勤”即手勤、口勤、腳勤。辦公室人員應多走走，遇事多問問，意見多聽聽?！叭摹奔茨托?、專心、細心。做辦公室工作一定要有耐心，熱情周到，不擺架子，做工作要專心，不三心二意，平時要細心、多觀察、多思考。只有做到了這些，你才算對得起這份工作”。在今后的工作中我將努力做到：
縣委的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。在工作中練好四個基本功。一是能說、二是會寫、三是多思、四是善干。
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。今后工作中，要多深入基層，深入群眾，扎實工作，努力完成各項工作任務。
辦公室每一個工作人員的形象不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到縣委在群眾中的威信。要說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。時刻注意自己的一言一行，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。
總之，辦公室工作雖苦，但很光榮;雖累，但很愉快。在縣委辦工作的兩年時間，錘煉了我的意志、增強了我的本領、陶冶了我的情操，自己人生的目標也因此更加明確而堅定。縣委辦，它是我工作的崗位，更是我奉獻的舞臺。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇二
我自****年7月始擔任學校團委辦公室副主任的職務，現(xiàn)就履行校團委辦公室副主任職責的主要業(yè)績和不足報告如下：
1，聯(lián)絡工作。這學期以來，會議的通知等一系列的聯(lián)絡工作均由我負責。在上傳下達這一方面，自認為可以合格。
2，參與收集并制作了校團委、各學院等的一系列通訊錄，但其中由于某些學院的某些原因延誤了交表時間。
3，參與了招新工作，積極的發(fā)表自己的意見，為我們辦公室乃至整個團委挑選出了合適的人才。
4，協(xié)助上級領導完成了一些文件。
5，制作了互評表，參與了中期調整工作。
6，輔助了其他部門的工作。
7，與干事們相處愉快，并合理公平地分配了他們的工作。
8，若無課時，積極參加會議，不缺席，不早退，并提前占好教室。
1，由于這學期的課程太多等原因，缺席了較多的校團工委培訓，我對此感覺很無奈。
2，不論是專門的會議記錄還是自己的會議記錄，我在此方面還有欠缺。
3，我們辦公室在與其他部門和書記們的交流和指導方面還有欠缺，以后應加強和其他部門與書記們的交流并多多接受他們的指導。
4，在某些事情的安排、方案上，安排不夠明確，方案不夠詳細，做起事來常常是手忙腳亂。
5，我與主任在某些事情的分工上不太明確，以至于我們常常忽略了一些事或者是做重了某些事。
在以后日子里，我將繼續(xù)發(fā)揚并保持自己做的好的地方，不斷彌補并改正自己不足之處，盡自己最大的努力將以后的工作完成得十全十美。
工作是忙碌的、枯燥的，但卻充實并快樂著，真的很榮幸能和大家一起奮斗著，一起享受著熱血的青春。希望在大家的共同努力下，我們校團工委的工作做得更好，明天將更加輝煌！
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇三
鑒于本人為20xx屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當?shù)牡胤?，望各位領導給予批評指正。
本人雖然是經過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點：
一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數(shù)人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。
二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現(xiàn)出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。
我很榮幸自己進入辦公室這個部門，因為我越發(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)矶嗌賹嵸|性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。
我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院??！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然動亂。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：
一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。
二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。
三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現(xiàn)狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在。何必總是把以前的不行強加在現(xiàn)在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現(xiàn)在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現(xiàn)，我們就必須得從現(xiàn)在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，從現(xiàn)在做起，才是團委奮飛之所在。
對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：
一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。
二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！眴渭兊囊揽繄F委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。
三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協(xié)會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現(xiàn)上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發(fā)生。我個人持有和他同樣的看法：
b：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結果會如何?，F(xiàn)在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。
既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優(yōu)秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。
以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當?shù)牡胤?，希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇四
時間不知不覺又碾過了極具歷史意義的2008年，外國語學院團委辦公室悄然為2008年下半學期的工作劃上了較為完美的句號。告別碩果累累的天平校區(qū)，團委在書記和有關領導的正確指引下一定會在新校區(qū)取得更佳的成績，譜寫出催人上進的華章?，F(xiàn)就2008年下學期工作做出如下總結。
1。 上傳下達，做好基層與團員之間的紐帶作用
繼承辦公室的良好工作傳統(tǒng)，扎實作好秘書，管理和后勤工作。發(fā)揚團委的嚴謹作風，引導并督促各干事在各自崗位上各司其職，時刻關注團委各部門的最新動態(tài)，隨時追蹤寫好通訊稿上傳至外國語學院團委網站向全院師生報道。作為對干事和常委辛勤工作的肯定，辦公室及時為優(yōu)秀干事和常委打印和頒發(fā)聘書。
2。 與時俱進，及時展示院團委風采
外國語學院團委辦事效率高，活動豐富多彩，辦公室除了第一時間的基層動態(tài)報道外，還深入各部門收集詳盡材料、匯總團日活動進展與成果，為申報五四紅旗團委積極準備演示文檔，較為生動完整地呈現(xiàn)外國語學院團委的風采。
3。 抗震救災、奉獻所有團員的愛心
突如其來的大地震牽動著整個中國的心，外國語學院全體團員上下一心，慷慨解囊，紛紛捐出自己的零用錢，用自己有限的力量奉獻出無限的愛心。辦公室承擔著收款、記賬、出款、記錄、公示等方面的全部任務，始終一絲不茍，認真負責的把善款賬目核對好，并協(xié)同科研發(fā)展部做好海報公示，讓廣大團員和領導都放心。
一年又一年，辦公室健康有序地在既定軌道上運行發(fā)展，這學期做好了學校分配的各項任務，但工作主動性和創(chuàng)新性有待于提高，沒有舉行辦公室專屬的創(chuàng)新活動。相信活力四射的新鮮血液會把辦公室辦得更好！
院長辦公室（以下簡稱院辦）在創(chuàng)建服務型機關活動中，以隊伍建設為龍頭，以制度建設為保證，以豐富活動為載體，以厲行節(jié)約為抓手，以服務師生為重點，圍繞學院中心工作，采取系列得力措施，著力提高服務質量，保證了學院行政高效運轉，促進了學院穩(wěn)定與發(fā)展大局。
工作質量和服務水平高低關鍵在人員素質。針對辦公室人員結構和素質狀況，院辦重點抓好四件事：一是經過縝密考察果斷提拔三名科長負責綜合、文秘、檔案三科，結束這三科有設置無負責人的局面；二是根據(jù)工作需要和群眾評議，及時調整部分工作人員崗位，精簡了駕駛員隊伍；三是為車管、文秘、檔案、統(tǒng)計等重要崗位人員提供參加培訓機會，提高他們的業(yè)務素質；四是對全體人員的.服務行為進行經常性的指導和集中教育，并注重分類指導，針對重點人員嚴格要求。
沒有規(guī)矩，不成方圓。為提高工作質量，規(guī)范服務行為，院辦先后出臺“辦公室服務守則”、“辦公室服務工作十項承諾”、“辦公室服務工作十不準”、“辦公室人員崗位職責”、“辦公室人員行為規(guī)范”等制度規(guī)范，制定并堅決推行 “禮堂使用管理規(guī)定”、“車輛加油卡制度”、“車輛維修制度”、“車輛保險管理制度”、“車輛技術檔案制度”“交通科日志制度”等制度規(guī)定，不但為辦公室的服務工作提供了相關規(guī)范，更為服務工作的深化和經常性開展提供制度保證。
了解師生動態(tài)，把握服務對象需求，變被動服務為主動服務是院辦在活動中提出的新要求。為改善xx區(qū)值班條件，院辦主動為值班室購置了熱水器，添置了電視，提供了必要生活用品和衛(wèi)生條件；為幫助新成立處室完善辦公條件，在學院物力有限條件下院辦積極協(xié)調辦公場所，拿出自己管理的桌椅支援兄弟部門；根據(jù)市內交通狀況，征求主管部門意見，及時調整班車時間，保證教學工作需要；為滿足教職工子女擇校需求，院辦與有關中小學及時溝通，提供力所能及的服務；為保證行車安全，組織駕駛員進行體檢，對職業(yè)疾病隱患及時預防；為保證班車柴油供應，管理人員絞盡腦汁，奔波攻關……。
去年九月院辦積極響應黨委“四爭”競賽號召，率先開展“百日安全競賽”活動，組織駕駛員學習新交法并進行知識測試，對服務質量廣泛進行問卷調查、結果排隊，對車輛燃油進行核算監(jiān)控，對車容車貌進行定期檢查評比，對車輛行車安全提出一票否決。通過這一活動，弘揚了正氣，樹立了標兵，改善了服務，確保了行車安全。在辦公室日常工作中，院辦還開展了溫暖服務活動，推行文明用語，要求接待來人來訪“三個一”（問一聲好、倒一杯水、不抽客人一根煙），做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲；開展快捷服務活動，提出“馬上辦”要求，決不推諉扯皮貽誤工作；實施首問責任制，堅決杜絕“不知道”。
優(yōu)質服務是建立在鋪張浪費的基礎上，還是建立在厲行節(jié)約的基礎上，這是個原則問題，院辦選擇了后者并全力而為。針對公務招待管理問題，及時向領導建議并參與制定學院《公務接待管理辦法》，嚴格按規(guī)定審批行政接待事宜，對接待規(guī)格、費用、酒水供應從嚴控制，規(guī)范了公務招待行為，降低了經費支出；為提高工作效率，節(jié)約公文運轉成本，大力推行辦公自動化，推進無紙化辦公；重點對學院交通運行成本進行系統(tǒng)控制，堅持完善車輛維修制度，強力推行車輛加油卡制度、車輛保險管理制度等，杜絕了管理漏洞，大幅度降低了費用開支；在學院重要會務安排中精打細算，節(jié)約開支；在電話費管理上采取措施，控制費用……。通過以上措施，院辦節(jié)減之風逐步形成，經常性支出明顯下降。
只要是涉及師生利益，關系教學工作的，沒有條件創(chuàng)造條件也要給予保障，這是辦公室全體人員的共識。在車輛使用上，堅持教學優(yōu)先，全年教育教學用車尤其是學生實習用車全部得到保證，絕無消極、刁難和拒派現(xiàn)象；為保證職工子女上學班車運行，駕駛員為克服不良車況經常滿手油污；檔案管理人員為評建工作、為畢業(yè)生查詢學籍等服務不計其數(shù)，任勞任怨；在機制轉變、人員減少的情況下，文印室三名人員為趕制全院試卷加班加點，揮汗如雨，常常有綜合科組織人員前去支援；學院迎新工作中穿梭在車站廣場烈日下的大多是辦公室人員的身影……。如上述為師生、為教學服務的感人事跡在院辦不勝枚舉。
院辦全體同志牢記穩(wěn)定壓倒一切，不忘責任重于泰山，在維護學院安全穩(wěn)定，服務發(fā)展大局方面做出巨大努力。在學生校外遇害、木工房失火等突發(fā)事件中，院辦同志首當其沖，置凌2辱委屈于不顧，竭盡全力維護學院利益；在家樂福事件中，院辦加強協(xié)調，安排人員車輛值班，盡職盡責；對待有關學生的來人來函來電，工作人員從不疏忽懈怠，或及時協(xié)調解決，或給予明確答復，從不留尾巴隱患。
院辦在注重優(yōu)質高效服務的同時，不忘做好分內各項工作，使兩者并重并互相促進。在創(chuàng)建期間院辦共組織完成二次黨的代會等40多個大中型會務工作，完成上級領導視察、兄弟院校來訪接待10多次；完成院長工作報告等重要文字材料80多個，共接收、辦理上級來文1000多件，編撰、整理、上報、下發(fā)學院文件126個、辦公室文件12個、工作信息12期；加快了檔案管理的信息化進程，收集、整理、歸檔檔案200多卷，為學院《院志》編修、評估、改制、經濟責任審計等提供利用檔案300多次，1000余卷次；規(guī)范了交通車輛管理，全年車輛累計行駛40多萬公里無事故。
院辦自感在創(chuàng)建工作中尚存在下述問題有待改進，如：隊伍建設有待加強，個別人員素質需進一步提高；服務方法要進一步改進，服務領域需進一步延伸；服務要堅持人本理念，精細化程度也需提高等。今后院辦將朝著上述努力方向，不斷加強服務能力建設，為推進學院和諧發(fā)展做出新貢獻。
1、通訊和宣傳
在 2012年度的工作中，辦公室本著踏實仔細的原則一如既往地做好自己的常規(guī)工作，使得各項工作有理有序。首先是日常的通知通訊，做到及時真實性，讓學院的相關事務活動能夠第一時間地傳達給各院系團委及領導老師同學們；其次，做好會議記錄工作，做到對團委工作心中有數(shù)，并協(xié)助團委副書記做好相關團內事務，使團委不斷成長壯大；再次，努力配合好其他幾個部門的相關工作，發(fā)揮辦公室的紐帶作用；后期辦公室增加了宣傳的工作，負責團委各部門活動的海報制作，經過所有成員的努力，從剛開始的生疏、吃力到現(xiàn)在，有越來越好的態(tài)勢，已逐步走上正軌。
1、“學習十八大精神”之黨史知識大比拼
為慶祝十八大勝利召開，公管學院團委辦公室和青馬協(xié)會舉辦了 “學習十八大精神”系列活動。經過精心的籌備，活動系列之“黨史知識大比拼”于11月28日13點30分在c5—207拉開帷幕。
對于本次活動，各班踴躍參加，這充分展現(xiàn)出我院學生愛黨、擁黨的熱情。各參賽團隊成員相互協(xié)作，合理分工，將各自的智慧與才藝發(fā)揮的淋漓盡致?，F(xiàn)場的氣氛很快被調動起來，不時能聽到觀眾爽朗的笑聲。比賽中各團隊可謂是“各顯神通”，以精彩豐富的形式點亮了評委和觀眾的眼睛，贏得了大家的陣陣好評。在聽音樂來猜歌名環(huán)節(jié)，參賽選手都絞盡腦汁來應付自己的選題，不少團隊取得了令人滿意的成績。緊接著是“你來比劃我來猜”的環(huán)節(jié)，由于同學們的想象力太豐富，鬧出了很多的笑話，不僅娛樂了觀眾，也帶動了現(xiàn)場的氣氛。
在一片歡聲笑語中，本次知識技能競賽幾近完美地落下了帷幕。本次活動豐富了同學的課余生活、拓展了學生的才能，同時高度激發(fā)了大家對黨的熱情，順利達到了活動的預定宗旨。不僅讓大家學到了知識，而且也極大地豐富了大家的課余生活，達到了寓教于樂的理想效果。
2、“學習十八大精神”之講座和十八大獻禮巨制《走過雪山草地》
2012 年12月4日15點30分，公管學院團委辦公室在教6—306舉辦了學習十八大精神的講座，我們有幸邀請到了丁憲浩老師來為我們講述十八大的精神成果，講座結束后組織同學們觀看了十八大獻禮巨制《走過雪山草地》，整個流程緊湊一致，讓我們系統(tǒng)地學習到十八大的成果，重溫長征，激發(fā)了同學們的愛國熱情。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇五
我校本學期泉山校區(qū)共有4800余名新生入校，如何迎接這批新生，使他們從車站下車后就能感受到溫馨的學校氣息問題擺在我們所有校團委學生會成員面前。我們不怕困難，迎難而上。在火車站、汽車站、學校內崗位上勤懇工作，使來自各省市的新同學感受到大學同學間的特殊情誼。
2、業(yè)余團校工作
本學期我校在10月份至11月份先后進行了7次業(yè)余團課活動，經過在團課上的學習，我部成員深深地感受到了團的先進性和代表性，為自己能在校團委辦公室工作而感到自豪，同時，我們也對自己作為一個校團委學生會的學干該如何更好的為全校同學服務有了更清楚地認識，明白了自己在大學期間應該學會什么，避免什么，嘗試什么，使我們對共青團有了更深入的了解，在專業(yè)、工作水平上都有了更大的提升。
3、活動簽到工作
不侯”的原則，多人監(jiān)督，紀律嚴明；保證每次活動提前到，最后走，保證簽到時間充裕，簽退人員完整，以飽滿的熱情和正確的態(tài)度完成簽到工作。
4、活動通知工作
我部負責校團委學生會各種通知的發(fā)布工作，在本學期我部共發(fā)出一百余次通知，出現(xiàn)了個別的誤通知和漏通知的情況，我部學干已經就此問題進行了批評和自我批評，但總體來講，本學期的通知工作以明確的分工和極低的失誤率順利完成。
5、團委辦公室值班考勤工作
本學期團辦值班問題總體來講未出現(xiàn)大問題，值班人員基本上都可以做到按時按點值班。對于文件的收發(fā)也未曾出現(xiàn)差錯，使團委老師工作起來更加方便，提高了工作效率，這是值得肯定的方面。但仍存在不足，如值班人員向主席團請假不及時，使團辦值班出現(xiàn)無人值班現(xiàn)象；輪換人員接班不及時，出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象；負責開門的學干不能準時開門問題。為此，我們將進一步完善辦公室值班制度，建立健全團辦考勤制度，嚴格按照團辦值班工作流程切實有效的運行，爭取新學期更有新氣象，工作上做到近乎完美。
6、院系聯(lián)系
我部于…月…日在學生會召開與各系團總支辦公室主任的全體會議。會議期間商討了校團委學生會與各系團總支學生會應如何更好的加強彼此的聯(lián)系問題，同時也強調了各系學干到團委送文件時應注意事項以及關于鞏固宣傳業(yè)余團校的相關事宜，最后會議取得圓滿成功。這次會議的順利召開，為今后的團、學工作奠定了良好的基礎。并且我們也將個系團總支辦公室主任、副主任的聯(lián)系方式做成表格以方便聯(lián)系，更好的開展團學工作。
7、工作創(chuàng)新：
在做著本職工作的同時，我們團辦也沒有懈怠，正在女里策劃一個院系級的辯論賽，希望將此辯論賽做大做強成為我們團委辦公室的另一個品牌活動。
在本學期中，我們團辦的既有值得發(fā)揚的地方，當然也有不足之處。我們將在總結經驗的基礎上，及時改進，彌補不足，提高各方面的能力，使團辦的工作完成得更好。在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，爭取更大的成績，與其他各兄弟部室一起努力構建校團委學生會的美好明天。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇六
總結。
今年以來，縣委辦公室緊緊圍繞“質效提升年”這一年度工作目標，努力踐行“忠誠、敬業(yè)、奉獻、擔當、高效”黃梅黨辦精神，狠抓精細化管理，上下一心，務實重行，開拓創(chuàng)新，在參謀輔政、落實主責、辦文辦會、服務中心、后勤保障、機要保密等方面做了大量的工作，較好地完成了各項目標任務，為推進縣委各項工作、助推“三化三區(qū)”發(fā)展作出應有的貢獻。
一是精準組織調查研究。圍繞編輯《三化三區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略解讀》和“十大重點工作”兩大主題，深入機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、農村開展調研，在黃梅黨辦微信公眾號推出了“三化三區(qū)”大家談和十大重點工作半年成績單。先后到麻城、紅安、羅田學習行政村拆并、全域旅游、精準扶貧，浙江湖州學習美麗鄉(xiāng)村建設，江蘇、安徽學習城鎮(zhèn)體制機制改革，考察學習后撰寫調研報告，為縣委決策提供參考。同時積極配合省市政研室、改革辦等各級組織開展調研，提供一手資料。
二是精心當好改革參謀。起草了《黃梅縣全面深化改革領導小組2017年工作要點》、《黃梅縣2017年重點改革項目計劃》等文件，修改縣委《2017年全面深化改革工作考核辦法》。加大對小池改革的指導，梳理提出了2017年6個重點領域、66項重大改革。統(tǒng)籌推動各項改革，積極籌備市委改革領導小組第九次會議，啟動十四個重點改革課題，并對十四個項目開展督促檢查，向省市報送動態(tài)改革信息15條，被市改革辦采用3條，信息采用居全市前列，特別是撰寫的《池小能容月》調研報告獲得了省委副書記、省長王曉東的肯定與批示。
三是精細提供文稿服務。站在全縣大局的高度，扎實地為領導服好務，起草和參與起草了縣委二次全會等重要會議材料，半年來共撰寫講話匯報160余篇110余萬字。撰寫《黃梅農業(yè)供給側結構性改革的調查與思考》等調研報告，圍繞“三化三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫了理論篇、實踐篇、探索篇文章共計36篇，許多觀點和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據(jù)。創(chuàng)辦《黃梅黨辦》微信公眾號。建立“1+5+7”推進工作機制，設立了重點工作、重大活動、縣委決策、黨辦工作等欄目，截至目前，關注人數(shù)由3月份的505人提高到4905人，發(fā)送圖文消息539篇，影響力越來越大。
四是精確掌握信息動態(tài)。建立了信息工作三支隊伍，信息報送的部門和單位達到121家，信息員150人，加強部門溝通，上報突發(fā)事件信息19條，沒有發(fā)生信息上報延誤。積極向省、市報送反映重要工作、特色工作的信息。半年來共接收各單位報送信息2157條，上報信息616條。
二、以精細化為載體，主動擔當，落實主責力度實現(xiàn)新突破一是圍繞統(tǒng)籌協(xié)調當好“協(xié)調員”。加強與市委辦、市委主責辦的聯(lián)系溝通，爭取工作主動。積極向市委主責辦推介黃梅工作經驗，市委副秘書長、市委辦公室主任、主責辦主任李初敏就黃梅縣精文簡會的工作經驗做出重要批示，市委主責辦工作簡報每期都刊登黃梅工作信息。加強同縣“四大家”辦公室及縣委常委兼職部門的協(xié)同配合。兩次組織縣委常委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行“兩個責任”調研督導，傳導壓力，壓實責任。注重與縣紀委等單位的日常協(xié)調協(xié)作，上半年，會同縣紀委等部門，召開工作會議5次，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查12次，統(tǒng)籌推進各項工作。
二是圍繞參謀服務當好“服務員”。每月印制督導落實“兩個責任”工作要點，提醒履責事項，明確履責要求。以“推動全面從嚴治黨向基層延伸”為課題，深入一線開展座談。上半年，共收集基層反映強烈的共性問題30余條，形成調研報告6篇。建立主責落實網絡，全縣各部門已全部成立主責機構，明確分管領導和工作人員。通過qq工作群、每月工作要點、電話提醒、督查調研等形式，加強對主責機構的業(yè)務指導。
三是圍繞檢查督辦當好“督查員”。采取隨機抽查、專項檢查、巡回督導、明察暗訪等形式，強化檢查督辦職能。上半年，組成聯(lián)合督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門開展全覆蓋式督查。督查過程中堅持問題導向，現(xiàn)場反饋問題，限時整改。
四是圍繞考核問責當好“考核員”。完善全縣落實黨風廉政建設責任制考核細則，科學設置考核指標權重，督導落實痕跡化管理?？h委書記馬艷舟對黨風廉政建設排名靠后的三家單位主要負責人進行約談。開展監(jiān)督檢查30余次，發(fā)現(xiàn)問題線索19條，限時整改到位。下發(fā)通報2期，對20家單位點名道姓通報批評，以問責倒逼責任落實。
一是文秘工作規(guī)范有序。強化發(fā)文源頭管控，1-6月份共發(fā)放文件44份，與去年同期相比下降26%，通過前置審查駁回發(fā)文請求8次，確保了公文的質量。圍繞規(guī)范文書運轉體系，建立定期碰頭交流制度、文印工作制度、節(jié)假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進一步規(guī)范明密件管理，共收發(fā)機要信件265余份，處理各級來文、撰寫擬辦意見485份，實現(xiàn)零錯誤。印發(fā)《關于做好黨內規(guī)范性文件備案工作的通知》，建立備案工作臺賬和發(fā)文登記制度，規(guī)范性文件備案審查。截至目前，共向省市報備黨內規(guī)范性文件9件，備案及時率、通過率均達到100%，確保工作規(guī)范有序。同時，撰寫了《把好發(fā)文前置審查關》等經驗文章，擴大黃梅黨辦形象。
安排值班帶班240人次；
抽查值班值守情況60次；
接待轉交群眾來信來電來訪110次，解決群眾各項咨詢300人次；
轉辦省、市各種通知155次，傳達領導批示精神30次，轉交鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告說明60次。在工作中堅持過程痕跡化，方案嚴把關，服務精細化，通知無差錯。
重新選派第一書記，支持村級發(fā)展種養(yǎng)特色產業(yè)；
組織干部到貧困幫扶戶進行一對一幫扶。牽頭負責西城大道轉盤處14戶房屋征收，歷時40天，13戶完成了房屋征收工作，做到了快簽、快搬、快拆除?？h委辦負責的c1路房屋征收工作，做到率先簽合同、率先拆除。
下發(fā)《督辦通報》4期，《督查專報》2期；
做重要會議精神傳達的“排頭兵”，及時對會議精神進行責任分解、跟蹤督辦；
做突發(fā)性事件和重要項目落實的“特種兵”，對全縣十大基礎設施、九大產業(yè)項目和十件實事的完成情況進行督辦檢查。
開展月度“雙述雙評”活動，一方面促使科室通過比一比、賽一賽，總結成績，找出不足，做好計劃，提高履職盡責能力，強化責任擔當，一方面促使干部通過“雙述”不斷提高口頭表達能力。通過領導示范、健全制度、逢會必講，強化監(jiān)管，黨風廉政建設“兩個責任”進一步落細落小，無論是從公務接待到公務出行，還是從文風會風到守規(guī)守紀，都做到嚴格遵守中央八項規(guī)定。同時對黨員干部活動室進行改造，對宣傳欄進行更新，2名干部經過層層篩選參加全縣“擔責明紀，從我做起”演講決賽。
經過積極爭取，增加一名正科級督查員，設立主責辦綜合督查科。
機關食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全衛(wèi)生；
加強基礎設施日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
進一步完善、健全公務應急用車的各種管理制度，確保安全行車無事故。
對兩卷《黃梅年鑒》書稿進行保密審查，提出修改意見60余條；
認真做好文件的清退回收，對廢舊文件及時清退集中銷毀；
切實抓好市“五合一”全年檢查反饋的主要問題整改，并進行整改工作“回頭看”；
認真做好2017年高、中考試卷安全保密監(jiān)督檢查工作這個重點。
6個單位電子政務內網機房及終端設施在5月份順利通過省市局安全保密測評；
為二級網音視頻會議室服務幾十余次，未出現(xiàn)任何差錯。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇七
為領導服務、為基層服務、為群眾服務是縣委辦公室工作的核心。在一定程度上說，在工作上服務水平的高低是衡量縣委辦公室工作水平的重要內容。xx年這一年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。
辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以縣委辦信息室為中心，計算機網絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。xxxx年，我辦上報信息xxxx多條，被國、省、市辦采用xxx余條，上報量和采用率均居全全市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經驗及時推廣。
第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉；在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫x篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在xx個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在xx篇以上，每年都有xx個以上調研成果被縣委、縣政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織縣領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《縣委工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕薄Ｄ繕丝己藱C制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到x個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
縣委辦主任在縣委辦公室會議上的講話稿范文。
團縣委團代會賀信。
縣委書記在縣委常委會議上的總結講話稿范文。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇八
加強老齡系統(tǒng)自身建設，努力為老年人辦好事實事，推動老齡事業(yè)健康發(fā)展。
1、開展老齡工作先進評選表彰工作。6月份，根據(jù)全國、省、市老齡委辦公室的部署，我們結合工作實際，制定了具體方案，明確評選條件，完善評選推薦辦法，認真完成評選表彰老齡工作先進單位和先進個人的工作。通過參評推薦，敬老模范街道3個，敬老村、社區(qū)5個，敬老先進單位4個，先進老齡工作者4個，敬老好兒女4個，老有所為先進個人3個，敬老孝親家庭5個。這些先進典型的樹立，激勵、鞭策著各級老齡工作單位和老齡工作者振奮精神，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，為進一步推動老齡工作和老齡事業(yè)全面發(fā)展做出積極的貢獻。
2、為老年人征訂《吉林老年報》。為大力宣傳黨和政府有關老齡和老干部工作的方針、政策和法規(guī)，大力營造敬老、愛老、養(yǎng)老、助老的社會氛圍，使老年人有一個健康的精神樂園，根據(jù)省老齡辦關于做好20xx年《吉林老年報》征訂工作的有關精神，11月份，我區(qū)為全區(qū)老齡工作者、養(yǎng)老機構及部分老年人訂閱了600份《吉林老年報》，共計15,600元。
3、開展孝親敬老宣傳活動。5月份，同鴻城街道、103中學共同舉辦“感恩爺爺奶奶”活動。活動中，學生們表演了如何尊敬老年人等方面的小品及快樂詳和的歌舞，情節(jié)感人，內涵深刻，感動了在場的所有觀眾。活動期間，學生們還為社區(qū)的10位老年人獻上鮮花和蛋糕，表達了對老人的感激之情，增強了尊老、愛老的意識。為開展好此次活動，區(qū)老齡辦在經費緊張的情況下，購置了活動地毯、鮮花和蛋糕等共計3000元。
4、弘揚美德,營造“老人節(jié)”慶祝活動氛圍。在9月1長春市老年節(jié)、10月1日國際老年節(jié)及重陽節(jié)期間，為了使老年人過一個歡樂、祥和的節(jié)日，老齡委辦公室積極開展慰問老年人活動，下發(fā)了《關于進一步開展好敬老月活動的通知》。在敬老月期間，市老齡辦下?lián)芰?0名特困老人助養(yǎng)金共計18000元，每位600元，按照1：1配比要求，我區(qū)撥付助養(yǎng)金18000元，60名，每位300元。區(qū)老齡辦、街道和社區(qū)用助養(yǎng)金慰問特困老年人90名。重陽節(jié)期間，區(qū)老齡辦為全區(qū)20名百歲老人送去了水果和蛋糕，表達了對老人的節(jié)日祝福。各街鄉(xiāng)、村、社區(qū)以走訪慰問、組織游園、召開座談會、表彰會、祝酒會、文藝表演等形式慶祝老年人節(jié)日。
1、領導重視，關愛老人。兩節(jié)期間，姜治瑩副市長走訪慰問我區(qū)特困老人、百歲老人、敬老院，我區(qū)為敬老院送去了15箱價值1200余元的水果，為百歲老人送去了1000元慰問金和果籃，為特困老人送去了600元慰問金和價值400元的米面油。
2、積極開展百歲老人慰問活動。兩節(jié)期間，各街鄉(xiāng)走訪慰問了全區(qū)共計23名百歲老人，并為每人送去了1000元的慰問金，共計23000元，把黨和政府的溫暖送到了老人家中。
3、走訪慰問特困老人。兩節(jié)期間，市老齡辦下?lián)芰颂乩Ю先酥B(yǎng)金30名，每位600元，共計18000元，按照1：1配比要求，我區(qū)撥付助養(yǎng)金18000元，60名，每位300元。區(qū)老齡辦、街道和社區(qū)用助養(yǎng)金慰問特困老年人90名。
4、開展社區(qū)志愿者獻愛心活動。兩節(jié)期間，組織社區(qū)志愿者到孤寡老人家、空巢老人、五保老人家為他們拆洗被褥、打掃衛(wèi)生醫(yī)療志愿者為殘疾人推拿、針灸、按摩，為老年人解決生活中的實際困難,讓老人感受到社會大家庭的關愛。
家家都有老，人人都會老。我們以關懷老年人為己任，一年來，全面貫徹落實《長春市優(yōu)待老年人規(guī)定》。
1、為60周歲以上老年人免費辦理《老年人優(yōu)待證》，方便老人出行。
為老年人辦理老年人優(yōu)待證，是長春市政府對老年人出臺的一項優(yōu)惠政策，它大大方便了老年人的出行，體現(xiàn)了黨和政府對老年人的關愛。為做好這項工作，提高老年證打印的工作效率，5月份，我們派專業(yè)人員利用4天的時間，對12個街鄉(xiāng)的電腦和打印機進行了維修和保養(yǎng)，投入經費2019余元。1—10月份，街道辦事處、社區(qū)老齡工作者堅持標準，嚴格程序為老年人辦理優(yōu)待證9250人。
2、為高齡老人發(fā)放生活補貼，提高老年人的生命質量。
回。1—9月，發(fā)放了前三個季度90歲以上666名高齡老人生活補貼共計金額430,850元，第四季度的高齡老人生活補貼要在12月末發(fā)放。
1、組織老年人參加老年紅歌會。4月份，為慶祝建國60周年，謳歌黨和國家的巨大成就，傳承偉大的革命理想，我區(qū)組織30名優(yōu)秀的老年歌唱愛好者,參加了全市慶祝建國六十周年老年紅歌會活動，其中最小的年齡61歲，最大年齡76歲。活動期間，充分展示了我區(qū)廣大老年朋友團結和諧、樂觀健康的精神風貌，營造了夕陽多美好、愛國做貢獻的濃厚社會氛圍，引導和激勵全區(qū)老年朋友進一步增強民族自尊心和自豪感，為建設新南關發(fā)揮余熱，向新中國成立60周年大慶獻禮。此次活動，我區(qū)有1名老年人獲得二等獎，2名獲得三等獎，2名獲得優(yōu)秀獎。
2、組織老年人參加旅游活動。4-5月份，我區(qū)組織老年人參加赴杭州、桂林、中國臺灣等地“快樂夕陽紅”老年旅游活動，共有20余人積極參加到旅游當中，這不僅豐富了老年人的精神文化生活，讓老年人盡情享受旅游的樂趣，感受到大自然的美麗，更增強了老年人的健康體質，提高了老年人的生活質量。
3、組織老年人參加“千名老人看長春”活動。8月底，按照市老齡辦的要求，我區(qū)組織100名老年人參加了“千名老人看長春”活動。活動中，老年人瀏覽了偽皇宮博物院、長影世紀城及動植物公園。通過參觀瀏覽市容市貌，人文景點，深切感受到改革開放以來長春市的巨大變化，激發(fā)了老年人熱愛祖國、熱愛黨、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛生活的熱情。
4、開展書畫系列活動。5月中旬，我們聯(lián)合民政局、南關區(qū)書協(xié)、老干部局等相關部門舉辦了“紀念5.12，慈善義賣”書畫筆會，筆會主題是發(fā)揚中國精神，繼承民族傳統(tǒng)文化，向災區(qū)貧困傷殘者獻愛心，向汶川人民表示忠心慰問和良好祝福。筆會期間，15位書畫家們進行現(xiàn)場創(chuàng)作，其優(yōu)秀作品30余幅全部捐給了南關區(qū)慈善會，用于開展各類慈善愛心活動。8月20日，同宣傳部、區(qū)直機關黨工委、老干部局等相關部門聯(lián)合舉辦了“我和我的祖國”書畫展。在書畫展籌備期間，經過廣泛宣傳，組織動員，共征集到來自各街鄉(xiāng)老年書畫作品90余幅，評選出了45幅優(yōu)秀作品進行了展覽。其中，作者年齡最大的90歲。作品形式多樣，內容健康，從不同角度展示了群眾文化的魅力，抒發(fā)了對祖國的熱愛之情，彰顯了新時代全區(qū)居民與時俱進、開拓進取的風采。
1、幫助社區(qū)美化環(huán)境。利用節(jié)假日休息時間，到民康街道健康胡同社區(qū)幫助清理樓道衛(wèi)生及向老年人宣傳春季除四害的有關知識，進一步美化社區(qū)環(huán)境，為居民提供良好的生活環(huán)境。
2、開展老年人健康知識講座。結合南關區(qū)健康行動計劃，我們在健康胡同社區(qū)開展了“關愛健康，珍惜生命”老年人健康知識講座，共有105名社區(qū)老人參加?；顒又校堘t(yī)療專家學者，重點講解對流感疫情的防治防控，讓老年人提高健康意識，養(yǎng)成良好的生活習慣，更好地安度晚年。
3、走訪慰問包保困難戶。春節(jié)及五一期間分別走訪3戶困難戶口，送去了慰問金1200元及價值1500元的豆油和水果，送去了黨和政府的溫暖。
4、協(xié)調指導社區(qū)老齡工作。經常與社區(qū)聯(lián)系溝通，了解社區(qū)各方面的基本情況，幫助社區(qū)老齡工作謀思路、出辦法、定措施，指導社區(qū)制定了《老年協(xié)會。
規(guī)章制度。
》、《特困老人助養(yǎng)工作制度》等，為規(guī)范化開展社區(qū)老齡工作奠定了良好基礎。
1、開展老年人口統(tǒng)計調查工作。人口老齡化已經進入快速發(fā)展時期，老齡工作的任務越來越繁重。近年來隨著老年人口的變化，我們的老年人口數(shù)字由于各種因素存在著數(shù)字不準確的問題，為深入了解老齡事業(yè)發(fā)展狀況，探索老齡工作和老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)律，為領導決策提供重要的參考，老齡委辦公室以科學發(fā)展觀為指導，本著對事業(yè)負責的責任感和使命感，6月積極開展了全區(qū)老年人口統(tǒng)計調查工作，嚴格把關，務求質量和時效，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，促進老齡統(tǒng)計工作不斷規(guī)范化發(fā)展。
2、深入社區(qū)調研敬老院。4月，同省老齡辦法規(guī)處領導到桃源街道調研敬老院，指導社區(qū)加強對敬老院的管理，就老年活動場所、無障礙設施、營養(yǎng)配餐等問題，提出指導性意見，幫助敬老院不斷實現(xiàn)規(guī)范化管理，提高為老服務水平。
3、開展調研文章評選活動。按照全市20xx年老齡工作調研的有關要求，我們制定下發(fā)了《南關區(qū)20xx年老齡工作調研提綱》。各街鄉(xiāng)本著結合工作實踐，理論聯(lián)系實際，升華理論的原則，圍繞新時期老齡工作的重點和難點問題，深入開展調查研究和理論探討工作，共撰寫出26篇調研文章。對質量高的調研文章下一步進行表彰獎勵。
4、深入基層，座談討論。為深入掌握南關區(qū)特困老人的基本狀況，我們與民康街道、健康胡同社區(qū)和104中學的相關人員進行了座談討論。對了解到的各種情況，進行認真分析總結，堅持由表及里、由淺入深，透過現(xiàn)象看本質，把握趨勢找規(guī)律，切實通過調研解決工作中的實際問題。通過一段時間的調研，共撰寫出。
調研報告。
自區(qū)委召開科學發(fā)展觀主題宣傳教育活動動員會和全區(qū)加強機關作風建設狠抓工作落實會議后，老齡委辦公室認真落實會議精神，建立領導小組，制訂實施方案。一年來，通過完善制度、理論學習、自查問題、公開承諾等措施，轉變工作作風，提高了政治理論水平和工作業(yè)務水平。工作中，我們實行老齡工作首問責任制，落實責任，增強責任心，提高服務能力，接受群眾的監(jiān)督，真正為老年人解決問題。開展了“六個一”活動，即“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯水，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，樹立“求實、創(chuàng)新、重行”工作精神，切實提高老齡干部的服務水平。
一年來，老齡工作取得了一定成效，我區(qū)社區(qū)為老服務工作經驗在長春市老齡工作委員會第五次會議上進行了書面交流；幸福鄉(xiāng)紅咀子村老齡工作在全市農村老齡工作會議上進行了書面交流；新春街道和平社區(qū)被長春市推薦為國家級老齡工作先進社區(qū)；長春市慶祝建國60周年“金晚霞”杯老年紅歌會獲得優(yōu)秀組織獎；南關區(qū)第三屆社區(qū)文化藝術節(jié)獲得社區(qū)群眾文化建設貢獻獎等榮譽稱號。但老齡工作也存在一些問題和不足，成員單位之間溝通不夠到位；老年人優(yōu)待政策宣傳落實的還不主動等。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇九
團委辦公室由常務組、文秘組、物資組、宣導組組成，故日常工作也分為四塊來總結。
常務組主要負責團委辦公室各類常規(guī)事務的統(tǒng)籌規(guī)劃工作及應對各類工作上的突發(fā)情況與特殊情況，其主要常規(guī)工作內容包括值班管理、值班表的安排、收發(fā)各類通知、辦公室日常工作統(tǒng)計等。
1） 值班管理
為保證值班工作順利開展，做到“班班有人值，人人有班值”，常務組今年繼續(xù)安排專人負責統(tǒng)籌值班工作并不斷完善值班的細則。從下半年的第四周起，值班表不再是每周都完全更換，取而代之的是固定除早班以外所有班次的值班人員與時間，早班則是所有辦公室成員輪流值班。下半年值班時間段也在以往的基礎上增加了上午8：00至10：00一班，更好地加強了值班的效率及力度。任何值班人員調換班次也都需填寫請假條，寫明理由，再由專人負責另外排班。在團委辦公室中心組不斷的監(jiān)督下，本學期值班情況非常良好，各類值班本填寫規(guī)范，新干事也在值班中不斷地學到我團委辦公室的工作方式及風格。令人欣喜地，本年度辦公室的值班出勤率達到了99%以上，協(xié)助老師及其他部門同學們完成了許多工作。
2） 通知
本年度共計發(fā)出紙質通知13份，包括2份團委歸檔通知、2份團務通知、5份下發(fā)至分團委的通知、2份關于團委物資管理的通知、團委各部門辦公室鑰匙的備份通知以及會議室借用通知，每一份都同時做好了簽收回執(zhí)工作，其他短信、電話通知若干，充分體現(xiàn)了團委辦公室上傳下達的作用。
3） 統(tǒng)計
統(tǒng)計工作是指將每周值班中的各種記錄，進行統(tǒng)一整理，并在學期末歸入檔案。本年度共有7項統(tǒng)計，分別是展板、報紙、團務、物品、海報橫幅、會議室借用及例會出勤，每項統(tǒng)計都有專項負責人，最后由常務組統(tǒng)籌歸檔。由于統(tǒng)計工作的特殊性，許多數(shù)字存在時效性，難免會產生一定的偏差，這是今后需要多加避免和改進的地方。
4） 其他
常務組負責制作辦公室成員空課表，更新部門手冊，整理考評資料等。另外，常務組還負責每次團委舉辦重大活動時的活動策劃及各項活動細節(jié)的協(xié)調和管理工作。
文秘組主管團委辦公室文檔處理及對外交流上的工作，其主要工作內容包括各類會議記錄、檔案資料收集整理歸檔等。
1）會議記錄
本年度文秘組確保了每次會議都有記錄，共計制作例會會議記錄25份、中心組會議記錄20份及2份分團委辦公室主任會議記錄，相比去年我們采取的部分手寫、部分電子版記錄來說，本年度我們做到了每一次會議都有電子版記錄。
2）檔案
經過上學年對檔案工作的熟悉，本學年文秘組在檔案工作上相對成熟很多，但對于一些拖欠檔案的尋找和整理歸檔仍是花了很大的力氣。經過文秘組干事們的通力合作，本年度共完成并移交圖文信息中心檔案室檔案3次，分別是校慶檔案，xx年團委各部門工作檔案，06、07、08部門報告單檔案。同時，經研討，為避免各部門因人事調整而出現(xiàn)的檔案遺失問題，文秘組決定往后每學期末向各部門征收本學期檔案，本學期末此項決定已被認可并實施。此外，秘書組也承擔著制作本部門活動、工作檔案的任務，在第17周時，辦公室本學期檔案已完成。
3）文檔處理
文秘組負責辦公室各項工作需要用到的文檔及表格的制作處理工作，包括招新用表的制作，整理新干事名單，制作辦公室成員信息統(tǒng)計表、聯(lián)系表等。
物資組主要分為三塊--物品、團務和財務采辦。工作看似普通而瑣碎，但卻是辦公室甚至整個團委工作的基礎。
1）物品工作
物品組工作包括物資、物品借用與統(tǒng)計，展板借用、維護與統(tǒng)計，團委日常后勤支持。這些工作看上去都是些簡單的事，但卻非常得瑣碎繁雜，如物品借用與統(tǒng)計管理，每天都會有大量的物品借用需要，更有時會遇上突發(fā)情況。如果物品借用和統(tǒng)計不能有完善合理的應對制度，不但會導致團委的各種工作的拖延，可能還會有物資上的損失。本學期日常物資和展板的工作都比較出色，但在展板的維護和回收工作上仍需要改進。
2） 團務工作
團務工作包括注冊補辦團員證、團員關系轉入轉出。通常在每年度下半學期團務工作總是比較繁忙，因為有大批的大四秋季班的團員關系轉出。本年度共完成團務工作6813批次。團務工作需要加強與學院的聯(lián)系，這一點是我們有待加強的，以避免不必要的工作重復與延后。
3） 財務采辦組工作
采購工作主要包括物品采購和發(fā)票報銷。通常在活動前夕出擊，采購活動必須物品，另外也包括采購團委的日常物資。在發(fā)票報銷方面，我們能很好的配合杜麗瑛老師的工作。
宣傳督導組的工作主要包括海報橫幅的管理、報紙的收發(fā)、獎狀制作、辦公室美化布置等。
1）海報橫幅管理
本年度在海報橫幅管理制度上進行每人每天責任制。對于海報工作，由每天的專門負責人員進行盤點，將有效的海報當天進行復核，無效或者商業(yè)性海報當天進行撤銷處理并及時反饋。對于橫幅工作，每天的專門負責人員提前一天對于相關記錄進行盤查，針對到期的橫幅，告知相關成員第二天進行撤銷，并將其運送至底樓倉庫；針對破損的橫幅，當天專門負責人及時通知懸掛海報的學院部門；針對違規(guī)海報，當天專門負責人通知有關成員進行回收撤銷處理。對于海報橫幅登記本，還有一些漏洞，如等級前后不一致、熟練、不整潔等問題，還有待進一步改進。
2）報紙收發(fā)
本學期宣導組每天安排1名成員在中午從收發(fā)室至行政樓交付報紙及相關信件，每周派1名成員分發(fā)young周刊并通過相關人員在各區(qū)域任務的執(zhí)行分別送至各個寢室樓。本學期共領取報紙1461份，信件145份，雜志15份。每天、每周的工作都準時送交，如期完成。
3）獎狀制作
本學期完成十月評優(yōu)獎狀制作，共制作“優(yōu)秀學生”獎狀560張，“優(yōu)秀學生干部”獎狀296張，先進集體獎狀52張。雖然進度相對滯后，但是還是及時完成了這項工作。
4）辦公室美化
宣導組本年度對辦公室的美化宣傳工作進行了一系列的布置工作。有辦公室特色的集體照片新增2張、每名成員個人語錄記錄于各式各樣圖形的彩紙、成員活力照也給辦公室?guī)矶恳恍碌囊曈X效果。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十
2021年上半年是一個與眾不同的半年，我的工作在這半年里，有了很好的成績，身為辦公室主任，我完成了自己的工作，這與我是一個很大的成就?，F(xiàn)對自己上半年的工作進行總結。
上半年，我管理的辦公室增加了不少的新人，我作為主任，理當擔起為信任培訓的責任。因此在新人入職前，進行了一次入職培訓，幫助新員工熟悉了辦公室的業(yè)務和工作流程。在這半年里，又對老員工和新員工分別進行了_次培訓，對他們進行能力加強訓練，為辦公室的建設提供更好的貢獻。
每個月我對辦公室的檔案都要進行整理，并做好每個月的總結，幫助自己吸取工作中的教訓，為之后的工作做好工作計劃，按照自己制定的計劃一步步的實施，把辦公室的事情打理的有序。20_年在上半年，我對辦公室的設備進行了檢查，發(fā)現(xiàn)有些設備已經老化和出現(xiàn)問題，對此，我進行了維修維護，并同時加購了幾臺新電腦，并做好的這些設備的維修費用和采購費用的記錄，做了一個完整的賬目，并展示在辦公室里的展示欄里，讓大家都知道財務的具體情況。
我在對比以前辦公室的制度后，找到漏洞，建立了辦公室新的制度體系，對規(guī)定做了合理的修正。對員工的行為規(guī)范也做了相應的調整，在這樣對制度和行為規(guī)范做了修改之后，辦公室的風氣也得到了改正，大家工作起來也都很規(guī)范，極少有人去違反規(guī)定，個人的行為也都得到了改正。同時也對辦公室員工的工作流程增加了幾個新的步驟，比如定時匯報自己的工作情況，每周都要進行一次會議等等。
在上半年里，我也做好每個月的工作記錄，并向領導進行匯報，及時收集眾人的意見，在爭取到領導的同意后，再去做相應的改變。
在這半年，我盡量做好個人的職務，把辦公室的工作做好，讓自己在這半年里工作的同事，也不斷的去學習。讓自己做一個公正的人，逐漸的發(fā)現(xiàn)自己的問題，并去改正缺點，完善自己。
在下半年的工作中，我一定發(fā)奮圖強，揚長避短，努力做好工作的每一步，讓自己更快的成長，幫助大家把辦公室給建設好，做個負責人的主任，讓大家能夠在辦公室里更好的參與工作。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十一
一年來，黨委辦公室緊緊圍繞院黨委的中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為核心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，加快鄭州院科學發(fā)展的步伐。以良好的精神狀態(tài)和工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工作新局面。
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為了開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組。按照華電工程開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，結合我院自身實際情況，制定了《關于在全體黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》，并對各支部和黨員參加活動提出明確目標和具體考核要求。于6月2日組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，對我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面動員和部署，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我院的中心工作達到相互促進的作用。并與12月份向華電工程政工部上報了我院黨委今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結和學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作情況報告。
為結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，今年“七一”組織全體黨員和中層干部參觀學習了新鄉(xiāng)縣七里營鎮(zhèn)先進黨員史來賀奉獻一生的劉莊村。這次參觀學習，給全體在職黨員上了一次生動的科學發(fā)展觀的黨課，大家深受教育和鼓舞。參觀結束后，組織各支部結合我院發(fā)展的現(xiàn)實狀況于7月15日召開了一次學習觀后座談會，全體黨員通過這次學習進一步理清科學發(fā)展思路，加快鄭州院科學發(fā)展步伐。
為慶祝建黨89年，在全院范圍內舉辦了“說說我身邊的共產黨員”的征文活動，通過這種形式，進一步樹立了全體黨員的理想信念，激發(fā)了全體黨員的政治責任感。
為配合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全體黨員中開展了簽寫承諾書的活動，這是對廣大黨員進行的一次自律教育，進一步清晰了黨員的責任與義務。主持完成了華電工程(集團)有限公司開展的“凝聚智慧、獻策華電”職工合理化建議征集活動，共征集合理化建議79條，12人獲本院優(yōu)秀獎。其中1人獲華電工程三等獎，剩余11人獲華電工程紀念獎。
主持完成了華電工程(集團)有限公司開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”活動主題的征文活動，積極落實了華電工程政工部的要求。
2、進一步抓好黨建工作。
為抓基層支部建設.適應我院的專業(yè)板塊的劃分，主持了支部的換屆選舉，以有利于工作開展為原則,重新進行調整、組建,由原來的5個支部增設調整為6個支部,從而使黨建工作從組織上得到了保證。今年我們在原有制度的基礎上先后修改制定了《黨建工作長效機制》、《黨支部工作制度制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨委會議制度》、《黨內談話制度》等十五項規(guī)章制度，為黨建工作提供了制度上的保證。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，將學習型黨組織建設工作融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導全體黨員樹立緊跟時代、終身學習的意識，切實抓好中心組的學習。年初制定下發(fā)院黨建工作計劃和黨委理論中心組學習計劃，圍繞經營管理中心工作在全院范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。先后組織學習了十七屆四中、五中全會文件和中紀委五次全會精神以及華電集團和華電工程的會議精神。
完成了黨費收交及黨員年報和黨費年報工作。向省電力公司報告了2010年度黨費收繳使用情況。完成了黨內外調工作及黨組織關系的接轉工作。
二、做好紀檢、監(jiān)察審計工作。
制定下發(fā)了院2010年黨風廉政工作要點，落實黨風廉政工作具體事宜。為提高全院黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作，實行“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，支部組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的大紀檢工作格局。
簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個處室、公司，從而使我院黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
潔從業(yè)若干規(guī)定》，負責組織全院中層以上干部、支部委員及有業(yè)務處置權的重要崗位的人員，認真學習，并認真參加了集團公司廉潔知識競答試題和省電力公司組織的“中原清風杯”廉潔從政法規(guī)制度知識競賽測試，成績平均分數(shù)分別為99分和98.5分。通過這些活動全面推進了我院的廉政文化建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。加強了“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況監(jiān)督。
為加強廉政建設，從制度機制上提供保障。在原有制度的基礎上又制定修改了《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨員領導談心制度》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨員領導任職廉潔談話和誡勉談話實施辦法》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司領導干部參加雙重組織生活制度》、《華電鄭州機械設計研究院有限公司領導干部談心制度》《華電鄭州機械設計研究院有限公司黨務公開制度》等。
經濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監(jiān)督，正確評價其經濟責任、促進黨風廉政建設、保障國有資產增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。根據(jù)院黨委委托，對我院離任的中層干部進行內部經濟責任審計。對我院的描曬部財務收支情況進行了清查，為院領導的決策提供了依據(jù)。
三、企業(yè)文化建設及工會工作。
織全體員工積極捐款，全院共捐款1.68萬元。體現(xiàn)了我們中華民族一方有難，八方支援的美德。
四、.做好檔案管理、文書工作。
認真把好公文審核關，確保公文質量，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿27份。
認真抓好文件的傳遞。對上級下發(fā)的各種文件，及時呈送到領導手中，分送到有關部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共傳遞各種文件100多份。
做好院職工的人事辦理、檔案保管工作。認真落實辦理好新進和調出人員的人事檔案關系的轉接工作，負責任地給予指導，積極落實相關政策；做到職稱評定、職位任免、表彰先進及有關個人工資、津貼、名譽等的文件能及時入檔。
對2009年度的所有文件進行了立卷、歸檔。做到2010年度的所有文件及時登記、歸檔。保證了以往文件查閱的及時性、準確性。
做好院公章的安全規(guī)范管理，見字蓋章，及時蓋章，隨時蓋章，為保障投標的時間性，多次犧牲周末、節(jié)假日時間，做好“跟蹤”服務。
2010.12.9。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十二
忙碌中的2021年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
一、日常主要工作。
2021年_月至_月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，2021年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于2021年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于2021年_月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
2021年年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;_月_日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;_月_日組織員工參加迎__方隊，為__圣火在__的順利傳遞貢獻了自己的力量;_月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于_月_日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，2021年在總經理的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題。
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、綜合協(xié)調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十三
根據(jù)年初局黨委的總體工作要求及我處全年工作目標，在順應城建管養(yǎng)體制改革要求的同時我處黨委不斷探索在改革改制中黨建工作新思路，著重抓好單位的理論學習、制度建設、干部隊伍建設、思想政治工作，努力促使我處的兩個文明建設再上一個新臺階。具體來說，主要做了以下幾個方面工作：
一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、我處黨委及時轉發(fā)了胡在視察我們時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發(fā)展觀有了更深的了解與把握，把的講話運用到我處當前的改革改制中去。
2、加強領導班子建設。根據(jù)局黨委文件精神，結合處黨委xx年的工作計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經濟條件下的工作能力。
3、把黨建工作重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養(yǎng)。在積極做好發(fā)展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現(xiàn)了積極向黨組織靠攏的熱潮。
4、黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員工作，分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養(yǎng)，較好地發(fā)揮黨員的模范作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。
二、充實中層干部，進一步加強干部隊伍建設。
在堅持“黨管干部”的前提下，黨委堅持加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，為處發(fā)展提供組織保證。今年為順應城建管養(yǎng)體制改革的要求，應對市場競爭需求，經處研究決定以先達路橋工程有限責任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的組織結構，不斷推進事業(yè)進步，把有效人力資源向市場監(jiān)管和市場經營轉移，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成業(yè)的活力。根據(jù)處黨委的要求，五月對處中層管理人員實行了民主考核測評。對全處范圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層干部由33名調整為31名，大專以上學歷占到中層干部人數(shù)的100%。
6、支部基礎建設方面：今年根據(jù)處黨委的工作要求，把支部工作基礎建設。
列為一項重點工作，繼續(xù)貫徹去年對支部臺帳的統(tǒng)一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部工作總結臺帳》、《支部工作計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統(tǒng)一臺帳，強化支部工作的落實。
7、為提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發(fā)展黨員的重點、發(fā)展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發(fā)展工作起到了積極作用。
三、進一步加強行風與作風建設，為建樹行業(yè)新形象打好基礎。
行風建設是為老百姓做實事的具體表現(xiàn)，處黨委始終堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓。xx年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展工作。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項工作：
1、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規(guī)章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執(zhí)行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善;對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執(zhí)行標準既表述準確、便于記憶又易于執(zhí)行。
2、新制定了責任追究制。其一制定了《機關工作人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據(jù)《市城市道路挖掘管理規(guī)章制度》、《城市道路管理條例》和原有的工作標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。
3、四月份針對《市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭組織十個城區(qū)及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發(fā)放傳單、生動活潑的展板描繪以及現(xiàn)場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創(chuàng)建全國文明城市的重要意義;同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。
4、五月，我處牽頭召開全市市政行業(yè)“創(chuàng)文明城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區(qū)市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與11個區(qū)市政管理所、16家有關管線單位簽訂了創(chuàng)建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規(guī)定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到95%。把行風建設做實、做深、做透。
5、開展“零點行動”，對“四違”現(xiàn)象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。
6、在“六一”節(jié)來臨之際，我處與團市委聯(lián)合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統(tǒng)推出關愛青少年五大措施，向行業(yè)提出倡議，進一步拓展對青少年的發(fā)展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優(yōu)化社會環(huán)境，促進青少年健康成長。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十四
（2010年12月）。
一年來，在縣紀委常委會的正確領導下，在委局各位同志的支持下，緊緊圍繞縣紀委中心工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調、督促檢查、服務保障和參謀助手作用，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F(xiàn)將2010年工作總結從以下九個方面做簡要匯報：
一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，辦公室都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。一年來，共組織起草，審核并印發(fā)安紀發(fā)文和安紀辦發(fā)文36件，同時，圓滿完成紀委全會工作報告、工作計劃和其他重要文件和領導講話的起草制定工作，擬定了縣紀委監(jiān)察局十二五發(fā)展規(guī)劃，累計起草調研文章、領導講話、經驗及匯報材料等各類材料70余份。截止目前，共接收、傳閱中央、省、州、縣級文件180余件，并全部登記歸檔，無一件出現(xiàn)問題。
1會議，也不管什么規(guī)格會議，辦公室都認真對待、周密安排，擺布好工作的各個環(huán)節(jié)。同時，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了委局工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。
三是細心接待。凡是上級領導來縣紀委檢查指導工作，都認真準備接待，擬定接待計劃和方案，注意接待細節(jié)，先后組織接待了省州擴大內需、建設領域突出問題整治、廉租房專項檢查，全州紀檢監(jiān)察審理工作經驗交流會議以及國家、省州領導視察工作的接待等30余次，未出現(xiàn)任何紕漏。
四是合理理財。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據(jù)簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，止目前沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。同時定期盤庫，按計劃購置發(fā)放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，并及時向紀委常委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供可靠依據(jù)。
2室承擔的委局重點和創(chuàng)新性工作采取季度督辦的方式進行監(jiān)督。根據(jù)督辦的時限和質量要求，通過發(fā)督辦單、打電話、開協(xié)調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。
六是加強協(xié)調。加強內部協(xié)調。從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。加強上下協(xié)調。工作中，認真領會領導意圖的基礎上，通過向委局領導多匯報，多請示，與科室之間多聯(lián)系、多溝通，了解上情，吃透下情，確保了工作暢通。加強橫向協(xié)調。在開展重要工作中，經常與縣委辦、政府辦等辦公室互通情況，以求統(tǒng)一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀。加強與紀委委員的協(xié)調。定期將委局的重大事項、決策和工作運行情況向駐外的紀委紀委報送，確保了與紀委委員之間的聯(lián)系和紀委委員對紀委監(jiān)察局工作的監(jiān)督和掌握。
3安全教育，促進互相協(xié)作；另一方面油卡專人負責制度來對每個車輛進行加油，避免了亂加油的現(xiàn)象，減少了不必要的浪費。同時，在車輛、清洗、維修上實行“定點清洗”、“定點維修”制度，確保不合理支出現(xiàn)象發(fā)生。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，為紀委監(jiān)察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。今年，為進一步做好服務保障，我們又在原有車輛管理制度的基礎上，結合委局實際，按照“分塊管理使用、領導負責制”的原則，研究制定了《縣紀委監(jiān)察局車輛管理使用辦法》。
八是創(chuàng)新工作。初步建成網絡化辦公系統(tǒng)。在節(jié)能減排的大環(huán)境下，辦公室通過到省紀委學習，到縣地方電力公司等部門調研，以完善委局辦公現(xiàn)代化、網絡化、無紙化為目標制定了《oa電子辦公系統(tǒng)》《skype即時語音文件傳輸系統(tǒng)》2套電子辦公引進方案，通過論證以委局現(xiàn)有辦公硬件設施、人員配備、資金條件、網絡連接很難達到《oa電子辦公系統(tǒng)》安裝使用的要求，在現(xiàn)有條件下結合委局實際情況出臺了《紀委監(jiān)察局無紙化辦公實施方案》，在各科室電腦上安裝了成本低廉、簡單實用、保密性高的《skype即時語音文件傳輸系統(tǒng)》，實現(xiàn)了在委局各科室及派出紀檢組之間簡單的文字、語音信息的即時傳輸，節(jié)省了大量紙張及辦公時間。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡。
4己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：一是整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強；二是組織紀律性不是很嚴，對規(guī)章制度執(zhí)行力度不是很大；三是創(chuàng)新超前意識不強，習慣按部就班，工作不夠細致、細心。
針對存在的問題，我們將認真研究，虛心整改，力爭在今后的工作中，讓領導們放心，讓同事們滿意。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十五
xxxx年辦公廳在省委、省政府領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，圍繞省委、省政府的工作部署，按照科學行政、民主行政、依法行政的要求，切實履行參與政務、管理事務、綜合服務的職能，始終把加快發(fā)展作為第一要務，充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右和參謀助手作用，積極協(xié)助省政府領導抓好全省的經濟社會發(fā)展工作，在政務服務、機關建設、事務管理和自身建設等方面取得新成績。
一、圍繞省委、省政府中心工作，協(xié)助抓經濟社會發(fā)展取得新成績。
一年來，辦公廳緊緊圍繞省委、省政府的工作大局，努力克服步頻發(fā)的嚴重自然災害、禽流感和煤電沒運緊缺等困難，堅決貫徹中國宏觀調控政策，銳意進取，扎實工作，在加大督促檢查力度、狠抓工作落實方面做了大量卓有成效的工作，各方面工作都取得了較大進展。協(xié)助省政府領導突出抓好重點工作：
二是積極貫徹中央宏觀調控政策，協(xié)調有關部門籌措資金，加大固定資產投資力度;。
六是積極做好財稅和金融工作，促進財稅收入快速增長，確保金融良好運行;。
七是推動對外開放，實施“走出去”戰(zhàn)略，擴大招商引資，發(fā)展邊境貿易，擴大對外交往;。
八是加快社會發(fā)展，積極組織實施興x戰(zhàn)略，配合有關部門抓好教育、衛(wèi)生、文化事業(yè);。
十是高度重視民主法治建設，全力維護社會穩(wěn)定;。
十一是加快邊疆民族地區(qū)發(fā)展，促進民族團結;。
十三是協(xié)調和督促完成省政府承諾的十件實事。
二、認真履行工作職責，各項服務工作取得新成績。
(一)規(guī)范我省突發(fā)公共事件的應對和處置工作，不斷提高處置突發(fā)公共事件的水按照全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議的要求，根據(jù)xxx省長的指示，辦公廳成立了《xx省人民政府突發(fā)公共事件總體。
應急預案。
》起草小組。在廣泛調研、吸收借鑒兄弟省市經驗的基礎上，認真學習《國務院辦公廳關于印發(fā)的函》，研究自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件以及社會安全事件方面的特點和規(guī)律，制訂出臺了《xx省人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，指導、推進xx個專項應急預案和省會城市應急預案的制訂工作，推進了全省應急工作的規(guī)范化、制度化、程序化，使各項突發(fā)事件應急處置工作有章可循，提高了處置效率和工作水平。
(二)積極開展調查研究，為領導決策提供優(yōu)質高效服務圍繞省委、省政府領導關注的重大問題，組織開展和積極參與了一些調研活動。秘書長，各位副秘書長及各處室局辦注重深入基層調查研究，及時掌握基層情況，為領導決策提供具有參考價值的第一手資料;認真落實xxx書記的指示精神，開展了中小學教材招投標的調研，協(xié)調落實了中小學教材的出版，、印刷和發(fā)行實行招投標的措施，形成了競爭機制，在一定程度上減輕了中小學生的經濟負擔;協(xié)助做好xx再就業(yè)工作，多次隨首領導到xx調研，為省政府召開xx再就業(yè)特區(qū)辦公會提供了基礎資料;開展全省電力體制改革調研，結合我省實際，協(xié)調有關部門研究提出了深化電力體制改革，培育和打造我省電力支柱產業(yè)的具體方案;針對移民安置工作中存在的問題，積極主動做好移民搬遷安置工作的調研，協(xié)調解決了移民安置工作的一些問題;搞好農村信用合作社改革的調研工作，研究提出農村信用合作社改革的思想;研究探討社會穩(wěn)定和信訪工作的機制，提出了一些新的對策措施。
(三)加強辦文工作，公文寫作質量和運轉效率明顯提高高度重視公文處理的質量和運轉效率問題，全年共登記辦件xxxx件，制作、印發(fā)各類文件近千件，發(fā)送各類文件材料xx萬份，檔案整理移交xxxx卷，整理歸檔xxx余卷。制定了《xx省人民政府辦公廳緊急重要公文處理規(guī)定》等一些具有較強針對性和可操作性的。
規(guī)章制度。
進一步規(guī)范了文件的分發(fā)和管理。建立急件辦理制度確保了急件的安全、保密、快速發(fā)送和及時高效辦理。注重抓好文件編號和發(fā)送文件規(guī)范化提高了盍速度減少了發(fā)文差錯。編發(fā)《公文點評》對來文中存在的錯誤和不規(guī)范問題進行剖析點評增強了行政機關樹立辦“精品公文”的意識。分期分批進行公文寫作培訓組織全廳干部職工開展公文寫作競賽并將優(yōu)秀試卷發(fā)布在辦公廳內網上有效地激發(fā)了全廳干部職工對公文寫作的興趣促進了學習交流提高了辦文質量和效率。
(四)加強信息工作，提供優(yōu)質、高效的信息服務對全省政務信息工作及政務信息化建設開展專題調研，掌握情況，加強指導，推動了全省政務信息工作發(fā)展。全年共收集信息xxxxx條，編輯各類信息刊物xxxx期?！睹咳找椤房鞘∥⑹≌I導批示xxx條，為國務院和省政府領導了解情況、部署工作、科學決策提供了優(yōu)質高效的信息服務。充分發(fā)揮省政府辦公大樓電子會議多媒體系統(tǒng)的作用，確保了電視電話會議、演示會議的順利召開。實現(xiàn)了與全國政府系統(tǒng)辦公業(yè)務資源網的連接，拓展了信息來源渠道，促進了與國務院辦公廳和各兄弟省市的信息交流。充分發(fā)揮《xx政報》等刊物傳達政令、宣傳政策、指導工作、服務全省的作用，及時宣傳報道國務院和省委、省政府的重大決策和一些重大事件及活動。進一步擴大了贈閱范圍，優(yōu)質高效地完成了《xx政報》的編輯、出版、發(fā)行工作，全年發(fā)行xx余萬份。
(五)改進會風、精簡會議，精心組織各類會議和大型活動一是認真辦好省政府召開和各類會議。不斷總結辦會經驗，進一步改進會風、精簡會議。按照會議特點，創(chuàng)造性地開展會務組織服務工作，做到早通知、早安排、早落實，組織開發(fā)《會議通知》發(fā)布系統(tǒng)，提高了會務的效率和質量。承辦了省政府黨組會、省政府領導班子民主生活會;承辦了省政府全會x次，省政府常務會xx次，省長辦公會x次，省政府專題會議xx次，省政府現(xiàn)場辦公會x次;承辦了省政府領導召開的各類會議;協(xié)助有關部門承辦了以省政府名義召開的工作會議。二是精心組織好各類大型活動。配合做好進出口商品交易會、國際文化旅游節(jié)、生態(tài)旅游論壇等大型會展活動的籌備組織工作。參與組織了大型國際會議。三是認真辦好省政府對外交往聯(lián)系的重要事宜。協(xié)助組織好xx省黨政代表團赴外省考察活動;搞好省政府領導參與xx區(qū)域合作的有關協(xié)調聯(lián)系事項。
(六)充分發(fā)揮駐外機構作用，為xx發(fā)展牽線搭橋，提供服務各駐外機構強化服務意識，充分發(fā)揮職能，積極宣傳xx，努力為xx擴大對內對外開放服務，在接待服務、經濟聯(lián)絡、信息報送、經營管理等方面取得新的成績。一年來，各駐外辦事處共接待各級、各類代表團公務人員xxx多批，xxxx人次。尤其是北京辦事處圓滿完成了我省赴京參加全國“兩會”代表團等多個全國性重要會議和“發(fā)展xx文化產業(yè)，建設民族文化大省”大型系列文化宣傳活動的接待服務和保障工作;上海辦事處積極牽線搭橋，促成了“豫園中國日——xx暨民俗風情展演”活動的成功舉辦;廣州辦事處積極做好首屆珠洽會xx代表團在穗的服務工作;深圳辦事處積極牽線搭橋，促成了香港企業(yè)在xxx援建希望小學。全年各駐外辦事處共向省委、省政府報送信息xxxxx多條，及時、準確、全面地為我省經濟建設和社會發(fā)展提供大量有參考價值的信息。
(七)嚴格值班制度，加強應急值守，及時處置各類突發(fā)事件制定了《xx省人民政府值班崗位工作規(guī)范(試行)》。對全省部分州、市政府和廳、局的值班工作進行調研，掌握第一手資料，及時進行指導幫助，推進全省政府系統(tǒng)值班工作的進一步開展。全年共協(xié)助省領導處理自然災害xxx起，事故災難xxx起，突發(fā)公共衛(wèi)生事件xx起，突發(fā)社會安全事件xx起。辦理領導內事活動xxx件及種類電話記錄萬余件，編輯《值班快報》xx期，上報國務院值班室《xx值班信息》xx期。為各級領導指示、決策的上傳下達和及時貫徹落實做了大量卓有成效的工作。
(八)認真辦理建議提案，自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督堅持行之有效的督促落實、聯(lián)系協(xié)商、征詢反饋、情況通報等制度，組織、協(xié)調、督促省政府有關承辦單位在規(guī)定時間內辦理完畢省人大代表建議、省政協(xié)委員提案xxxx件，辦理全國人大代表建議、全國政協(xié)委員提案xx件，辦理xx市人大代表建議、市政協(xié)委員提案xx件。配合做好全國人大常委會領導、政協(xié)全國委員會領導及有關專門委員會和省人大代表、政協(xié)委員考察、檢查、視察、調研xx余次。通過認真辦理建議、提案，增強了依法行政的自覺性。辦理建議、提案工作得到了各級人大和政協(xié)的肯定。
(九)充分發(fā)揮參事作用，提高參政咨詢質量按照“參事提出的建議或。
調查報告。
要注重質量，具有可操作性，切實為政府依法行政，科學決策發(fā)揮作用”的要求，規(guī)范參事工作，把參事咨詢的質量放在了突出位置，通過精心選題、科學調研、推介成果等，全年上報《參事建議》xx份和《。
調研報告。
》x份，受到省政府領導的重視并批示有關地區(qū)和部門研究采納。
(十)堅持以人為本，做好信訪工作加強和改進信訪工作，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，始終把解決群眾關心的熱點、難點問題作為信訪工作的重點。按照省委、省政府的要求，堅持依法接訪、依法辦信、依法規(guī)范工作，認真細致做好信訪工作，積極探索信訪工作的長效機制，及時化解人民內部矛盾，維護群眾合法權益。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十六
院長辦公室（以下簡稱院辦）在創(chuàng)建服務型機關活動中，以隊伍建設為龍頭，以制度建設為保證，以豐富活動為載體，以厲行節(jié)約為抓手，以服務師生為重點，圍繞學院中心工作，采取系列得力措施，著力提高服務質量，保證了學院行政高效運轉，促進了學院穩(wěn)定與發(fā)展大局。
工作質量和服務水平高低關鍵在人員素質。針對辦公室人員結構和素質狀況，院辦重點抓好四件事：一是經過縝密考察果斷提拔三名科長負責綜合、文秘、檔案三科，結束這三科有設置無負責人的局面；二是根據(jù)工作需要和群眾評議，及時調整部分工作人員崗位，精簡了駕駛員隊伍；三是為車管、文秘、檔案、統(tǒng)計等重要崗位人員提供參加培訓機會，提高他們的業(yè)務素質；四是對全體人員的服務行為進行經常性的指導和集中教育，并注重分類指導，針對重點人員嚴格要求。
沒有規(guī)矩，不成方圓。為提高工作質量，規(guī)范服務行為，院辦先后出臺“辦公室服務守則”、“辦公室服務工作十項承諾”、“辦公室服務工作十不準”、“辦公室人員崗位職責”、“辦公室人員行為規(guī)范”等制度規(guī)范，制定并堅決推行“禮堂使用管理規(guī)定”、“車輛加油卡制度”、“車輛維修制度”、“車輛保險管理制度”、“車輛技術檔案制度”“交通科日志制度”等制度規(guī)定，不但為辦公室的服務工作提供了相關規(guī)范，更為服務工作的深化和經常性開展提供制度保證。
了解師生動態(tài)，把握服務對象需求，變被動服務為主動服務是院辦在活動中提出的新要求。為改善xx區(qū)值班條件，院辦主動為值班室購置了熱水器，添置了電視，提供了必要生活用品和衛(wèi)生條件；為幫助新成立處室完善辦公條件，在學院物力有限條件下院辦積極協(xié)調辦公場所，拿出自己管理的桌椅支援兄弟部門；根據(jù)市內交通狀況，征求主管部門意見，及時調整班車時間，保證教學工作需要；為滿足教職工子女擇校需求，院辦與有關中小學及時溝通，提供力所能及的服務；為保證行車安全，組織駕駛員進行體檢，對職業(yè)疾病隱患及時預防；為保證班車柴油供應，管理人員絞盡腦汁，奔波攻關……。
去年九月院辦積極響應黨委“四爭”競賽號召，率先開展“百日安全競賽”活動，組織駕駛員學習新交法并進行知識測試，對服務質量廣泛進行問卷調查、結果排隊，對車輛燃油進行核算監(jiān)控，對車容車貌進行定期檢查評比，對車輛行車安全提出一票否決。通過這一活動，弘揚了正氣，樹立了標兵，改善了服務，確保了行車安全。在辦公室日常工作中，院辦還開展了溫暖服務活動，推行文明用語，要求接待來人來訪“三個一”（問一聲好、倒一杯水、不抽客人一根煙），做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲；開展快捷服務活動，提出“馬上辦”要求，決不推諉扯皮貽誤工作；實施首問責任制，堅決杜絕“不知道”。
優(yōu)質服務是建立在鋪張浪費的基礎上，還是建立在厲行節(jié)約的基礎上，這是個原則問題，院辦選擇了后者并全力而為。針對公務招待管理問題，及時向領導建議并參與制定學院《公務接待管理辦法》，嚴格按規(guī)定審批行政接待事宜，對接待規(guī)格、費用、酒水供應從嚴控制，規(guī)范了公務招待行為，降低了經費支出；為提高工作效率，節(jié)約公文運轉成本，大力推行辦公自動化，推進無紙化辦公；重點對學院交通運行成本進行系統(tǒng)控制，堅持完善車輛維修制度，強力推行車輛加油卡制度、車輛保險管理制度等，杜絕了管理漏洞，大幅度降低了費用開支；在學院重要會務安排中精打細算，節(jié)約開支；在電話費管理上采取措施，控制費用……。通過以上措施，院辦節(jié)減之風逐步形成，經常性支出明顯下降。
只要是涉及師生利益，關系教學工作的，沒有條件創(chuàng)造條件也要給予保障，這是辦公室全體人員的共識。在車輛使用上，堅持教學優(yōu)先，全年教育教學用車尤其是學生實習用車全部得到保證，絕無消極、刁難和拒派現(xiàn)象；為保證職工子女上學班車運行，駕駛員為克服不良車況經常滿手油污；檔案管理人員為評建工作、為畢業(yè)生查詢學籍等服務不計其數(shù)，任勞任怨；在機制轉變、人員減少的'情況下，文印室三名人員為趕制全院試卷加班加點，揮汗如雨，常常有綜合科組織人員前去支援；學院迎新工作中穿梭在車站廣場烈日下的大多是辦公室人員的身影……。如上述為師生、為教學服務的感人事跡在院辦不勝枚舉。
院辦全體同志牢記穩(wěn)定壓倒一切，不忘責任重于泰山，在維護學院安全穩(wěn)定，服務發(fā)展大局方面做出巨大努力。在學生校外遇害、木工房失火等突發(fā)事件中，院辦同志首當其沖，置凌2辱委屈于不顧，竭盡全力維護學院利益；在家樂福事件中，院辦加強協(xié)調，安排人員車輛值班，盡職盡責；對待有關學生的來人來函來電，工作人員從不疏忽懈怠，或及時協(xié)調解決，或給予明確答復，從不留尾巴隱患。
院辦在注重優(yōu)質高效服務的同時，不忘做好分內各項工作，使兩者并重并互相促進。在創(chuàng)建期間院辦共組織完成二次黨的代表大會等40多個大中型會務工作，完成上級領導視察、兄弟院校來訪接待10多次；完成院長工作報告等重要文字材料80多個，共接收、辦理上級來文1000多件，編撰、整理、上報、下發(fā)學院文件126個、辦公室文件12個、工作信息12期；加快了檔案管理的信息化進程，收集、整理、歸檔檔案200多卷，為學院《院志》編修、評估、改制、經濟責任審計等提供利用檔案300多次，1000余卷次；規(guī)范了交通車輛管理，全年車輛累計行駛40多萬公里無事故。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十七
檢委會辦公室作為檢委會的辦事機構，承擔著檢委會的會議準備、會議記錄、會議決定的上傳下達等日常事務性工作。自我院檢察委員會辦公室2011年3月成立以來，在檢察長的領導、檢察委員會專職委員的帶領下，檢委會辦公室與各業(yè)務科室密切配合，完成了一些工作，現(xiàn)將主要完成的任務以及下一步的工作計劃匯報如下：
一、主要完成的任務。
（一）健全機構、完善機制。為進一步促進檢察委員會工作的開展，在院領導的幫助下我院成立了檢察委員會辦公室，由檢委會專職委員任辦公室主任，檢委會辦公室配備了辦公桌、電腦、打印機、檔案柜等相關辦公用品，并設2名具有相關的法律業(yè)務知識和一定的辦事能力的工作人員，負責檢委會辦公室日常工作開展。按照市檢察院的有關文件精神和要求，結合我院具體情況，檢委會辦公室制定完善了我院的《檢委會議事規(guī)則》、《工作細則》、《例會制度》等有關制度，通過建立有效機制，落實崗位責任制，使檢委會工作有章可循。
安排、督辦落實等工作。對擬上檢委會研究的案件，由承辦部門提交《提請檢委會討論案件報告》，并附相關案件材料，由檢委會辦公室人員審核后，向檢委會專職委員匯報并由檢察長決定開會時間地點，會前按規(guī)定時間將有關材料發(fā)放到各委員手中并發(fā)送各位委員內網郵箱，使各位委員有充分時間對案件進行了解，會中案件承辦部門通過投影儀向各位委員介紹案件基本情況，并提交承辦人意見，由檢委會辦公室工作人員做好記錄，準確、全面地反映各位委員的發(fā)言情況，會后由各位委員審核案件討論記錄，并在案件討論記錄上簽字，檢委會辦公室及時向承辦部門發(fā)放反饋表，并督促承辦部門按期填寫完畢并交回備案，會議材料裝訂存檔。會議嚴格每半月組織召開一次檢察委員會議，會議由檢察長主持，檢委會委員過半數(shù)出席，檢委會的每個成員都明確的表態(tài)，按次序發(fā)表意見，到會委員過半數(shù)意見一致的作出決定；有分歧意見的采取少數(shù)服從多數(shù)原則去執(zhí)行，充分發(fā)揮每個委員的見解和意見。會后及時寫出會議紀要，并將會議紀要報上報市院備案。堅持實行檢委會例會制，組織委員學習法律、法規(guī)、業(yè)務知識，提升委員們法律業(yè)務水平，保證檢委會工作質量和效率。今年共召開檢委會23次，討論疑難案件5次，學習相關法律、法規(guī)、業(yè)務知識18次。
閱，并備案存檔。同時，積極完成檢委會或檢察長交辦的其他各項任務。
（四）協(xié)同業(yè)務部門辦案。今年以來檢委會辦公室協(xié)助反貪局辦案4件5人，在辦案中調取證據(jù)60多份，做筆錄10余份，看守涉案人員10余次。
二、下一步工作計劃。
（一）強化助手職能。檢察委員會辦公室成立時間不長，新增工作人員對業(yè)務知識還不夠熟練，需要更一步加強自身的理論和業(yè)務學習，特別是增強法學理論和知識，提高其對案件實體審查能力，為檢委會研究的疑難案件提供準確的法律依據(jù)和處理意見，有效的為提高檢察會的議事質量服務。
（二）加強檢委會辦公室與業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。積極共同開展案例的討論研究工作，增強檢察人員尤其是檢委會辦公室人員的業(yè)務素質與協(xié)調能力，為檢察業(yè)務和檢察實踐服務。
（三）加強檢委辦的基礎建設，要盡可能改善工作條件，充分利用計算機網絡等現(xiàn)代化辦公設備，實現(xiàn)辦公自動化，院里還要提供足夠的裝備保障，提高其工作效率，促進檢察機關法律監(jiān)督職責公正高效地運行。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十八
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，根據(jù)團縣委xx年工作要點，以加強學生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學校的工作中心，團結、領導全校青年團員以及少先隊員，緊緊開展形式多樣，內容豐富的活動，扎實有效地搞好團隊工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。
(一)強化陣地建設，搭建學生參與管理、自主管理的平臺。
1、加強各個社團組織負責人的隊伍建設。本學期，團委將以提高廣大社團成員的基本素質為抓手，切實加強學生干部的培養(yǎng)，提高學生干部的工作水平和工作能力。
2、進一步建立好學生會的宣傳部，使學校的宣傳工作能有一個比較明顯的改觀。文學社、廣播站、校報校刊、櫥窗畫廊的工作落實到人，明確責任，建立制度，使宣傳工作能進一步規(guī)范化、制度化、正?；?。尤其要進一步做好“校園之聲”廣播工作，本學期，團委將明確專人負責，親自參與廣播的組稿、審稿、播音等工作，使“校園之聲”廣播能真正成為學校德育工作的主要平臺之一。利用重大節(jié)日，積極組織各班級的主題畫廊或板報的評比。
3、繼續(xù)加大對外信息宣傳力度。積極將學校的大事、時事、重要活動舉措等向校外網絡媒體等投稿、上傳信息，進一步擴大學校在社會上的影響力。
4、進一步細化學生會工作，使學生會工作能落到實處。根據(jù)學校的實際情況，本學期學生會將加大學生餐廳的衛(wèi)生督察工作，學生買飯的秩序、飯菜的亂拋、餐桌的打掃等將是學生會工作的重心。做好學生主席的選舉工作，將真正素質高、能力強的學生干部推到學生會主席的位置上來。
(二)強化安全、衛(wèi)生、紀律教育，提高學生的文明素養(yǎng)。
1、強化認知，以知保行。沒有很好的認知，就沒有很好的踐行。本學期，團委將充分利用國旗下講話、畫廊、班會課等教育宣傳陣地加強學生交通、飲食、水火電等安全意識教育，強化學生的認知水平，做到以知保行，最終達到知行統(tǒng)一。
2、嚴格督查，以查促行。本學期，團委將組織學生會對學生在校園內騎車、進出校門不下車、上學放學途中騎車追逐打鬧、下河洗澡、在校外攤店就餐、隨手亂拋雜物、講臟話、不按規(guī)定如廁等違紀違規(guī)行為進行嚴格督查，做到以查促行。
(三)、強化心理健康教育，培養(yǎng)心理健康的中學生。
社會在進步，時代在發(fā)展，現(xiàn)在學生的.心理較前發(fā)生了很大變化。近年來，全國都普遍重視起了學生心理不健康的這一問題。而這在很大程度上是由于老師與家長平時缺乏與學生交流，加之出現(xiàn)問題時對青少年學生心理疏導不及時而引發(fā)一些意想不到的事情發(fā)生。為此，本學期，團委將加大青少年學生的心理健康教育，培養(yǎng)身體健康、心理健全的中學生。本學期，將有針對性的組織開展心理健康教育，在廣播中開設心理健康教育專欄，利用國旗下講話、櫥窗等，針對學生實際，及時疏導學生心理，使心理教育更具針對性和實效性。
(四)深化主題活動，培養(yǎng)學生良好的道德品質。
2、舉行一次“向雷鋒同志學習,爭做先進學生”的活動，組織團員青年、少先隊員到鎮(zhèn)敬老院為老人服務，培養(yǎng)學生愛心奉獻意識，吃苦耐勞精神。
4、在3月22日——“世界水日”開展一次“節(jié)約用水”的宣教活動。培養(yǎng)學生節(jié)水意識。
5、清明節(jié)期間，組織部分團支書祭掃烈士墓，重溫入團誓詞。
6、在4月7日——世界衛(wèi)生日，出一期以“衛(wèi)生與生活”為主題的板報。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十九
時間不知不覺又碾過了極具歷史意義的2008年，外國語學院團委辦公室悄然為2008年下半學期的工作劃上了較為完美的句號。告別碩果累累的天平校區(qū)，團委在書記和有關領導的正確指引下一定會在新校區(qū)取得更佳的成績，譜寫出催人上進的華章?，F(xiàn)就2008年下學期工作做出如下總結。
繼承辦公室的良好工作傳統(tǒng)，扎實作好秘書，管理和后勤工作。發(fā)揚團委的嚴謹作風，引導并督促各干事在各自崗位上各司其職，時刻關注團委各部門的最新動態(tài)，隨時追蹤寫好通訊稿上傳至外國語學院團委網站向全院師生報道。作為對干事和常委辛勤工作的肯定，辦公室及時為優(yōu)秀干事和常委打印和頒發(fā)聘書。
外國語學院團委辦事效率高，活動豐富多彩，辦公室除了第一時間的基層動態(tài)報道外，還深入各部門收集詳盡材料、匯總團日活動進展與成果，為申報五四紅旗團委積極準備演示文檔，較為生動完整地呈現(xiàn)外國語學院團委的風采。
突如其來的大地震牽動著整個中國的心，外國語學院全體團員上下一心，慷慨解囊，紛紛捐出自己的'零用錢，用自己有限的力量奉獻出無限的愛心。辦公室承擔著收款、記賬、出款、記錄、公示等方面的全部任務，始終一絲不茍，認真負責的把善款賬目核對好，并協(xié)同科研發(fā)展部做好海報公示，讓廣大團員和領導都放心。