一個(gè)有條理的計(jì)劃可以幫助我們理清思路，提高解決問(wèn)題的能力。制定計(jì)劃后要不斷進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的改變。在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，我們要善于利用各種工具和資源，提高工作效率。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
4.具有良好的邏輯能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心踏實(shí)，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；熟練使用excel、word等辦公軟件；
當(dāng)我們可以勝任亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員職位的時(shí)候，下一個(gè)打怪升級(jí)的崗位就是亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管了。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
什么是新產(chǎn)品？對(duì)新產(chǎn)品的定義可以從企業(yè)、市場(chǎng)和技術(shù)三個(gè)角度進(jìn)行。
1、對(duì)企業(yè)而言，第一次生產(chǎn)銷(xiāo)售的產(chǎn)品都叫新產(chǎn)品；
2、對(duì)市場(chǎng)來(lái)講則不然，只有第一次出現(xiàn)的產(chǎn)品才叫新產(chǎn)品；
3、從技術(shù)方面看，在產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)、功能和形式上發(fā)生了改變的產(chǎn)品叫新產(chǎn)品。
對(duì)于新企業(yè)而言，新品引進(jìn)是企業(yè)立足的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。對(duì)于成長(zhǎng)中的企業(yè)而言，新品引進(jìn)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的重要手段。對(duì)于成熟的企業(yè)而言，新品是保持競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。另外，新品也是一些企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，增加企業(yè)活力的重要手段。
我們說(shuō)的新品，一般指在生命周期曲線(xiàn)的較開(kāi)端，經(jīng)歷了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)期，位于產(chǎn)品引進(jìn)期的產(chǎn)品。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
比如通過(guò)wps的云文檔把所有部門(mén)的工作內(nèi)容進(jìn)行匯總/分類(lèi)/拆解然后組合把不同部門(mén)之間的工作通過(guò)流程化的表格進(jìn)行鏈接每個(gè)工作點(diǎn)節(jié)點(diǎn)可以責(zé)任到人方便隨檢查工作進(jìn)度和進(jìn)行問(wèn)題的分析。比如把所有與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的一些環(huán)節(jié)進(jìn)行拆解關(guān)鍵詞調(diào)研流程表競(jìng)品分析流程表庫(kù)存管理流程表產(chǎn)品長(zhǎng)期返單計(jì)劃表以及運(yùn)營(yíng)每日數(shù)據(jù)和分析表等等。
流程化的工作表格不僅僅能提高公司整體的工作效率，更重要是引導(dǎo)每一個(gè)員工長(zhǎng)期的去堅(jiān)持優(yōu)秀的工作習(xí)慣，前陣子在杭州招聘時(shí)，面試了一個(gè)運(yùn)營(yíng)，在深圳有6年工作經(jīng)驗(yàn)的3c品類(lèi)運(yùn)營(yíng)，有兩年的主管的管理經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得杭州的供應(yīng)鏈有優(yōu)勢(shì)想來(lái)這邊發(fā)展，她對(duì)自己的定位是職業(yè)經(jīng)理人/操盤(pán)手，我給她安排了一個(gè)任務(wù)：給了她公司的一個(gè)產(chǎn)品讓她做一個(gè)系統(tǒng)化的市場(chǎng)調(diào)研，并提供了如何制定銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)的思維導(dǎo)圖，要求按照這個(gè)導(dǎo)圖做體系化的分析，最終她做出來(lái)的運(yùn)營(yíng)策略基本上是3-4年前tws耳機(jī)的玩法，比如猛推關(guān)鍵詞，暴力cpc，刷單測(cè)評(píng)催評(píng)，關(guān)鍵詞卡位等等。單純的看運(yùn)營(yíng)策略是沒(méi)有問(wèn)題的，但最核心的點(diǎn)是她完全忽略產(chǎn)品屬性去做運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，忽略對(duì)產(chǎn)品的分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，對(duì)整個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位的分析，忽略公司的資源結(jié)構(gòu)。
不管是成熟的有經(jīng)驗(yàn)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)也好，還是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)也罷，工作模板都是結(jié)合公司的供應(yīng)鏈屬性，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)屬性，還有產(chǎn)品的流量屬性，關(guān)鍵詞屬性等而定制的。就像我之前在星球里和大家分享的，一個(gè)產(chǎn)品決定了它所有的屬性，包括關(guān)鍵詞，流量、競(jìng)爭(zhēng)格局、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求，這是一個(gè)產(chǎn)品自身決定的，運(yùn)營(yíng)只是一個(gè)產(chǎn)品推動(dòng)的加速器。讓公司的每一個(gè)人都接受你這一套方案，這里面有2個(gè)基本的前提，首先是必須要讓團(tuán)隊(duì)明白這套工作流程是如何建立起來(lái)，另一個(gè)是這套工作模板的價(jià)值。有些人不缺知識(shí)點(diǎn)，更缺的是整套知識(shí)架構(gòu)，這也是我自己去參加優(yōu)聯(lián)薈很重要的一個(gè)原因，我參加課程的核心目的并不是去學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，或者學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，我更多的是想學(xué)習(xí)顧小北老師是如何搭建課程架構(gòu)和內(nèi)容體系，這點(diǎn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是最寶貴的，能幫助我更好的優(yōu)化公司的內(nèi)訓(xùn)體系。
公司的整套工作流程必須是優(yōu)秀的，令人信服的，別人才能接受，在我們自己的團(tuán)隊(duì)里面，每一個(gè)模塊都有很成熟的工作表格，工作方法，工作思路，都在公司的云文檔體系里，公司員工可以隨時(shí)調(diào)取查看，這些內(nèi)容的構(gòu)建是靠時(shí)間積累的，才是真正的競(jìng)爭(zhēng)壁壘。所以建議大家，尤其是入行了很多年的運(yùn)營(yíng)，不管是主管，還是創(chuàng)始人，一定要花時(shí)間梳理公司的整個(gè)內(nèi)容體系，這才是公司未來(lái)最有價(jià)值的東西。
給團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作表格之后有一個(gè)sop運(yùn)營(yíng)清單可以清晰的知道做每一件事情先做什么后做什么各個(gè)部門(mén)之間如何溝通以及銜接工作有了流程之后還需要把很多的工作思路標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建好流程化的工作系統(tǒng)之后把這個(gè)系統(tǒng)跑通提高組織效率最重要是要把工作思路標(biāo)準(zhǔn)化。
把每一個(gè)運(yùn)營(yíng)的工作環(huán)節(jié)都做成一個(gè)個(gè)工作模板，設(shè)置好工作數(shù)據(jù)，以及數(shù)據(jù)記錄的格式，當(dāng)然這里面非常重要的是要集中給團(tuán)隊(duì)去培訓(xùn)，告知他們們這些工作模板的設(shè)計(jì)原理，讓每一個(gè)員工去認(rèn)可這個(gè)工作思路，還有理解表格中的一些數(shù)據(jù)的應(yīng)用，最后讓表格成為他們?nèi)粘９ぷ鞯墓ぞ?，而不是工作的?fù)擔(dān)，這一點(diǎn)及其重要。很多運(yùn)營(yíng)不喜歡或不善于通過(guò)表格去記錄工作，很大部分的原因是他們不知道如何通過(guò)表格分析問(wèn)題，拆解問(wèn)題和解決問(wèn)題。我相信每一個(gè)在職場(chǎng)的人，最大的動(dòng)力就是他自己在職場(chǎng)上獲得的成就感，升職加薪是一種成就感，工作思路越來(lái)越清晰是一種成就感。從基層做到管理層，對(duì)亞馬遜的整套業(yè)務(wù)邏輯的理解，從一條產(chǎn)品線(xiàn)到兩條產(chǎn)品線(xiàn)，從管理1個(gè)賬號(hào)到2個(gè)賬號(hào)，從3人小組到小團(tuán)隊(duì)，到最后創(chuàng)業(yè)管理一個(gè)公司，成就感來(lái)自于對(duì)一件事情的專(zhuān)業(yè)度。
下圖這個(gè)表格是我們公司的每日運(yùn)營(yíng)清單表，首先在這個(gè)運(yùn)營(yíng)流程上面，我做了一個(gè)總的sop，從選品-產(chǎn)品資料-出貨-推廣-返單-售后-財(cái)務(wù)，一個(gè)完整的運(yùn)營(yíng)sop。在這個(gè)每日運(yùn)營(yíng)清單里有每日訂單統(tǒng)計(jì)，每日庫(kù)存統(tǒng)計(jì)，每日關(guān)鍵詞統(tǒng)計(jì)，每日競(jìng)品跟蹤，周度廣告數(shù)據(jù)，周度asin數(shù)據(jù)，每周差評(píng)，每周退貨，每周統(tǒng)計(jì)一次買(mǎi)家之聲等。
所有的工作或者表格始終都是圍繞著銷(xiāo)售的核心目標(biāo)出發(fā)，然后把這些核心目標(biāo)拆解成一個(gè)一個(gè)的指標(biāo)，這些都是運(yùn)營(yíng)聽(tīng)得懂的指標(biāo)，把這個(gè)思路告訴他們們，為什么要跟進(jìn)這些數(shù)據(jù)，運(yùn)營(yíng)明白了這個(gè)銷(xiāo)售的基礎(chǔ)本質(zhì)之后，就算不直接給表格，他們自己也能做出來(lái)。把工作思路做成標(biāo)準(zhǔn)化里面還有很多內(nèi)容，比如如何打造極致listing，如何做關(guān)鍵詞調(diào)研，如何做競(jìng)品分析等，下面導(dǎo)圖也是我們公司新人關(guān)于如何做listing的內(nèi)訓(xùn)輸出，其實(shí)就是我們做listing的整個(gè)框架，導(dǎo)圖邏輯很清晰，內(nèi)容比較夯實(shí)。
這就是我們公司的內(nèi)容體系的設(shè)計(jì)，內(nèi)訓(xùn)去驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)度，引導(dǎo)新人養(yǎng)成輸出總結(jié)的工作習(xí)慣，達(dá)成價(jià)值認(rèn)同，最終按照公司的工作標(biāo)準(zhǔn)去高效執(zhí)行。
數(shù)據(jù)是一切工作的基礎(chǔ)包括訂單數(shù)據(jù)庫(kù)存數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)銷(xiāo)售周期備貨出貨計(jì)劃每一個(gè)模塊精細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)都是便于運(yùn)營(yíng)找到最本質(zhì)的問(wèn)題。數(shù)據(jù)精細(xì)化統(tǒng)計(jì)更重要的原因是不要讓領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)驗(yàn)成為團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的天花板很多公司就是太依賴(lài)于某一個(gè)人比如這個(gè)運(yùn)營(yíng)主管能力很強(qiáng)然后所有人都聽(tīng)他的開(kāi)個(gè)會(huì)就成了他一個(gè)人的發(fā)言會(huì)其他運(yùn)營(yíng)也不敢有意見(jiàn)去反饋這種是不行的開(kāi)會(huì)開(kāi)成一言堂這種會(huì)議是無(wú)效的。
我一直和團(tuán)隊(duì)說(shuō)，不要讓我的經(jīng)驗(yàn)成為你們的天花板，我給團(tuán)隊(duì)教的工作方法是為了大家學(xué)會(huì)主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)信息的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的價(jià)值，我鼓勵(lì)大家去交流，通過(guò)和外面的一些渠道比如說(shuō)公眾號(hào)或者與優(yōu)秀的同行交流，同樣一個(gè)數(shù)據(jù)，除了我教的這種分析方法之外，是否還有更好的分析方法，如果有，周會(huì)時(shí)可以交流。我希望是帶領(lǐng)大家去認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)，但是具體的數(shù)據(jù)價(jià)值是靠他們自己探索和挖掘，我只是告訴大家探索的方法。這樣的環(huán)境和氛圍下公司的團(tuán)隊(duì)就是不斷在成長(zhǎng)，每個(gè)人有些新的知識(shí)點(diǎn)分享給團(tuán)隊(duì)，形成一個(gè)互相成長(zhǎng)的一個(gè)環(huán)境。
在這樣一個(gè)背景下，我們團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析的標(biāo)準(zhǔn)就是通過(guò)數(shù)據(jù)的變化和亞馬遜的業(yè)務(wù)邏輯來(lái)制定銷(xiāo)售策略，這樣就避免了因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的錯(cuò)誤導(dǎo)向，也更能提高每個(gè)運(yùn)營(yíng)對(duì)數(shù)據(jù)的洞察能力和決策能力。比如針對(duì)訂單下滑的問(wèn)題，分析了asin數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)是流量問(wèn)題，然后針對(duì)流量問(wèn)題，我給他提的建議是針對(duì)某一個(gè)關(guān)鍵詞或者某一個(gè)精準(zhǔn)詞去拉排序，比如通過(guò)廣告去卡位。那下周周會(huì)時(shí)，反饋實(shí)際的廣告效果，效果好，好的原因，效果不好，不好的原因是因?yàn)殛P(guān)鍵詞的展示位置靠后，還是在商品頁(yè)面的展示偏多？產(chǎn)品本身或者listing沒(méi)有什么太大的優(yōu)勢(shì)，自身鏈接轉(zhuǎn)化率低？去分享推廣或者解決策略的時(shí)候只是分享一些建議和方向，具體有什么樣的實(shí)際效果，這個(gè)還是按照實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)據(jù)來(lái)分析的。就像在知識(shí)星球里，大家經(jīng)常問(wèn)一些問(wèn)題，我最多也只能給到一些方向，最終還是結(jié)合產(chǎn)品的屬性，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，品類(lèi)的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)來(lái)制定方案，一切要以實(shí)際的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
在2022年世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日，成功舉辦“互鑒共建互信共贏”中國(guó)—馬來(lái)西亞知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流座談會(huì)，拓寬了中國(guó)和馬來(lái)西亞在文化產(chǎn)業(yè)的合作思路和機(jī)遇，促進(jìn)雙方文化交流。
2022年世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日“互鑒共建互信共贏”中國(guó)—馬來(lái)西亞知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流座談會(huì)。
第十二屆廣西發(fā)明創(chuàng)造成果展覽交易會(huì)版權(quán)展示區(qū)。
2023年，科技社將一如既往重視“走出去”工作，立足全球視野，堅(jiān)持創(chuàng)新推進(jìn)，強(qiáng)化品牌意識(shí)，加大對(duì)版權(quán)圖書(shū)的宣傳與開(kāi)發(fā)力度，在深耕東盟國(guó)家、“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家版權(quán)領(lǐng)域的同時(shí)積極拓展歐美市場(chǎng)，促進(jìn)文明交流互鑒，推動(dòng)中華優(yōu)秀文化更好走向世界。（廣西科學(xué)技術(shù)出版社）。
廣西美術(shù)出版社召開(kāi)2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。
1月17日，廣西美術(shù)出版社召開(kāi)2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。社黨總支書(shū)記、社長(zhǎng)陳明做2022年工作總結(jié)，就2023年工作要點(diǎn)進(jìn)行了全面部署，并對(duì)相關(guān)部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行了表彰。社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及全體員工參會(huì)。
陳明社長(zhǎng)對(duì)我社2022年工作進(jìn)行了全面總結(jié)。2022年是黨的^v^召開(kāi)之年，美術(shù)社黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以新思想新理念指導(dǎo)推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面統(tǒng)籌黨的建設(shè)和主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，踔厲奮進(jìn)、自我加壓、沖刺攻堅(jiān)、勇毅前行，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)出版高質(zhì)量發(fā)展。
為做好今后的出版工作，陳明社長(zhǎng)提出了我社2023年工作要點(diǎn)：推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合；完成重點(diǎn)出版選題；保持期刊稿源穩(wěn)定，拓寬期刊合作渠道；加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)，提高渠道轉(zhuǎn)化能力；加強(qiáng)文創(chuàng)產(chǎn)品的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)與推廣力度；繼續(xù)推動(dòng)融合發(fā)展，擴(kuò)大美術(shù)館業(yè)務(wù)規(guī)模；強(qiáng)化出版人才隊(duì)伍建設(shè)。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
增加收藏店鋪、增加顧客反饋、增加服務(wù)承諾、增加店鋪品牌軟文。
要求：1．商品標(biāo)題關(guān)鍵詞要精準(zhǔn)，包含顧客可以想到的所有關(guān)鍵詞，并注意空格。
3．商家促銷(xiāo)放在靠上位置。
6．熱銷(xiāo)商品，須挑選以往的顧客好評(píng)內(nèi)容放置在商品詳細(xì)描述后的位置。
7．有寫(xiě)軟文的就必須以顧客反饋的方式，放置在好評(píng)內(nèi)容后。
8．放置熱銷(xiāo)商品9．放置鏈接到“服務(wù)承諾”。
10．寶貝上架時(shí)間設(shè)置為7天。
11．櫥窗推薦，只給快下架的主打商品。
12.前期做好店鋪基礎(chǔ)工作，重視細(xì)節(jié)。
推廣渠道：1。相關(guān)論壇、自媒體、官方社區(qū)、seo、社群等平臺(tái)。
2．seo優(yōu)化頁(yè)面的主題內(nèi)。3．店鋪顧客評(píng)價(jià)區(qū)可以放置最新活動(dòng)的信息。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
閑來(lái)無(wú)事講講工作總結(jié)吧：2016年來(lái)到深圳第一份深圳的工作就是亞馬遜，沒(méi)想到一做就是好幾年。第一份亞馬遜工作對(duì)我印象最大，學(xué)到的東西最多，基本上是建立了亞馬遜的世界觀(guān)，老板娘是女生，招我的時(shí)候她告訴我看上我的原因是因?yàn)槲覕?shù)學(xué)好，多年之后才知道亞馬遜需要的的確是邏輯，而不是英語(yǔ)，在她那里學(xué)會(huì)了選品，學(xué)會(huì)了不要搞歪門(mén)邪道。之后跳槽過(guò)好幾家公司，我知道我的最終目的只有一個(gè)就是自己干。所以我要積蓄能量。風(fēng)之積也不厚，則其負(fù)大翼也無(wú)力。去年開(kāi)始自己?jiǎn)胃?，設(shè)立了半年目標(biāo)一年目標(biāo)三年目標(biāo)五年目標(biāo)，然后發(fā)現(xiàn)。。提前完成目標(biāo)之后人特別空虛。
劉紅丹解答：馬云雷軍喬布斯那叫創(chuàng)業(yè)。電商開(kāi)店就是擺攤兒謀生混飯吃，僅此而已。雖然跟創(chuàng)業(yè)完全不搭邊。不過(guò)電商這口飯遠(yuǎn)不如之前那么好混了。
艾明增解答：亞馬遜賺到錢(qián)后，就會(huì)有一堆想要走捷徑的人過(guò)來(lái)問(wèn)，現(xiàn)在亞馬遜好不好做，亞馬遜要怎么做，這類(lèi)人有幾個(gè)特點(diǎn)，伸手黨，不喜歡學(xué)習(xí)，習(xí)慣走捷徑，做事不腳踏實(shí)地，凡事要冒險(xiǎn)的時(shí)候別喊我，凡事賺錢(qián)了能不能帶一下。我們拿錢(qián)拿時(shí)間，十分的專(zhuān)注才在這個(gè)市場(chǎng)立足，這些人從來(lái)不自己評(píng)估一下自己有沒(méi)有能力，看見(jiàn)別人賺錢(qián)就想湊個(gè)熱鬧，從來(lái)不看看自己有沒(méi)有那個(gè)本事。
王武行解答：和做貨代一樣，賺到錢(qián)后，就會(huì)有一堆想要走捷徑的人過(guò)來(lái)問(wèn)，現(xiàn)在貨代好不好做，貨代要怎么做，這類(lèi)人有幾個(gè)特點(diǎn)，伸手黨，不喜歡學(xué)習(xí)，習(xí)慣走捷徑，做事不腳踏實(shí)地，凡事要冒險(xiǎn)的時(shí)候別喊我，凡事賺錢(qián)了能不能帶一下。我們拿汗水拿時(shí)間，十分的努力才在這個(gè)市場(chǎng)立足，這些人從來(lái)不自己評(píng)估一下自己有沒(méi)有能力，看見(jiàn)別人賺錢(qián)就想湊個(gè)熱鬧，從來(lái)不看看自己有沒(méi)有那個(gè)本事。
錢(qián)美西解答：盡管大部分人都有想創(chuàng)業(yè)的想法，但真正適合創(chuàng)業(yè)的人不到2%。在所有想創(chuàng)業(yè)的人里，能踏出第一步的寥寥無(wú)幾，能熬過(guò)前3年的少之又少，能成功的百里挑一。
創(chuàng)業(yè)的門(mén)檻越來(lái)越低，因?yàn)楝F(xiàn)在任何信息幾乎都可以即時(shí)傳播，人們看到機(jī)會(huì)的概率越來(lái)越大，但當(dāng)很多人都看到同一個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)者就越多，創(chuàng)業(yè)成功的概率就會(huì)越來(lái)越低。因此，，當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)越來(lái)越趨于完全競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，絕大多數(shù)人拿到的只不過(guò)是社會(huì)工資，做不大也死不了，比打工好點(diǎn)。于是沉浸其中，自由不自律，長(zhǎng)此以往，人就廢了（別問(wèn)我怎么知道的）。
馬以星解答：以前覺(jué)得創(chuàng)業(yè)就像是孤注一擲的賭局，現(xiàn)在自己走了這條路幾年之后，其實(shí)更覺(jué)得每一條路都最好有比較平滑的過(guò)渡如果在公司做出成績(jī)了，也不要太著急著自己?jiǎn)胃?，可以自己搞個(gè)店鋪試試水試試自己在脫離公司資源的情況下能做到多少，這個(gè)既是對(duì)自己能力的一個(gè)檢驗(yàn)，同時(shí)也是為了保障在單干進(jìn)展緩慢或者失敗的時(shí)候不至于飯都吃不上。成年人的世界，還是計(jì)劃越周全越有保障的。另外，打鉑金段位的瑞文，蓋倫可以前期推線(xiàn)，讓瑞文被迫用q清線(xiàn)的時(shí)候趁cd空擋在3級(jí)兇瑞文一波，利用被動(dòng)回血不停地找瑞文換血，六級(jí)隨便越塔了?；丶已a(bǔ)出半件護(hù)甲裝或者布甲鞋，瑞文幾乎很難單秒蓋倫了。
七哥分享：七哥讀書(shū)到底有啥用？就算大學(xué)生，最后還不是要去打工，就算去打工，看看誰(shuí)的工作更輕松，好的工作看學(xué)歷，沒(méi)有學(xué)歷靠力氣。人家項(xiàng)目總經(jīng)理，他有本事管著你，你在做，他在看，你在流汗，他在算你的工資3500，人家上班開(kāi)路虎。其實(shí)原因很清楚，人家讀書(shū)比你苦，勤奮努力比你早，長(zhǎng)大混得比你好，收入少，不會(huì)老，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就挺好，就像青蛙在井底，管他外邊啥風(fēng)雨，我們別做井底蛙，空虛無(wú)聊叫呱呱，一年四季像坐牢，活動(dòng)范圍實(shí)在小，想要什么沒(méi)處找，聽(tīng)天由命放棄了。我們所有跨境同學(xué)都記住了，你和安克老板都是干亞馬遜的，人家讀書(shū)是為了公司上市走向全世界，你做亞馬遜是為了公司能活下來(lái)！??！
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
回望過(guò)去，時(shí)光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回睨過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁升起感慨萬(wàn)千，時(shí)間如梭，又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎。
收藏昨天，把握今日，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能做的到工作及時(shí)做好，要落實(shí)到位，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行反思，不斷地對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣引入有效流量，如何提高轉(zhuǎn)化率，盡量使整個(gè)項(xiàng)目組的各個(gè)工作程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化、！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，只有不斷地對(duì)自己進(jìn)行反思，這樣的開(kāi)創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，必將有利于自己更好的前行。
1、我們正生活在電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。電子商務(wù)在新世紀(jì)里為我們提供良好的服務(wù)，如今已滲透到生活中的各個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)人既是享受服務(wù)的“客戶(hù)”，又是為“客戶(hù)”提供服務(wù)的個(gè)體。正因如此，我們的工作也應(yīng)該更完善以為服務(wù)顧客為中心，來(lái)為顧客提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)實(shí)在在做人做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿(mǎn)足每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)的要求,給我們一個(gè)機(jī)會(huì)還公司一份滿(mǎn)意！我們會(huì)一如既往，無(wú)微不至地做的更多更好。
不足之處：沒(méi)有和項(xiàng)目組各成員保持良好的溝通。
不足之處：很多外推的文章沒(méi)辦法得到良好的質(zhì)量控制，就不知道發(fā)外鏈能不能產(chǎn)生轉(zhuǎn)化率，尋找高質(zhì)量的平臺(tái)還是很重要。
5、推廣策略：
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
《隨機(jī)漫步與壁虎膠帶：象牙塔里走出來(lái)的石墨烯》《合浦漢墓》英文版由國(guó)際知名出版機(jī)構(gòu)施普林格·自然集團(tuán)在全球范圍出版發(fā)行。
《隨機(jī)漫步與壁虎膠帶:象牙塔里走出來(lái)的石墨烯》中文版和英文版封面。
《合浦漢墓》中文版和英文版封面。
《遇見(jiàn)白頭葉猴》，讓英語(yǔ)世界讀者近距離認(rèn)識(shí)和了解中國(guó)特有珍稀物種白頭葉猴。
《遇見(jiàn)白頭葉猴》中文版和英文版封面。
《日日滋養(yǎng)：365天愛(ài)自己的生活良方》《骨質(zhì)疏松性椎體骨折社區(qū)及居家康復(fù)指導(dǎo)》《廣西富硒農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)》《化肥減量增效技術(shù)手冊(cè)》等4種圖書(shū)。
《探秘古魚(yú)王國(guó)》《追尋中國(guó)恐龍》《八桂霓裳》等3種圖書(shū)的，實(shí)現(xiàn)科技社少兒科普?qǐng)D書(shū)和民族文化類(lèi)圖書(shū)。
《八桂霓裳》中文版和阿拉伯文版封面。
《探秘古魚(yú)王國(guó)》《追尋中國(guó)恐龍》中文版封面。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
對(duì)于很多亞馬遜公司，選擇合適的人比自己培養(yǎng)人會(huì)更好，尤其是亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位，招聘到合適的人才，同樣的一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程給到他之后，有職場(chǎng)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ娜嗽谕瑯拥囊惶讟?biāo)準(zhǔn)下，他成長(zhǎng)的會(huì)更快。
為了篩選到更合適的人才，我們要針對(duì)不同的崗位去建立不同的且精準(zhǔn)的招聘需求。首先針對(duì)核心團(tuán)隊(duì)，要側(cè)重思維能力，尤其是針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)面試，設(shè)置有深度的話(huà)題，比如如何系統(tǒng)化的去做好關(guān)鍵詞調(diào)研，比如如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析去復(fù)盤(pán)同行的運(yùn)營(yíng)策略，如何如何打造極致的listing等，通過(guò)一些比較專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)和分析面試者的知識(shí)深度以及他們對(duì)問(wèn)題的拆解能力，尤其是對(duì)亞馬遜整個(gè)業(yè)務(wù)的底層邏輯的理解能力，不論是作為核心的管理者也好，還是資深的高級(jí)運(yùn)營(yíng)也罷，一定要具備這樣能力。
做管理首先一定是有很深厚的知識(shí)點(diǎn)，第二個(gè)是對(duì)知識(shí)點(diǎn)有很強(qiáng)的整合能力，第三是對(duì)問(wèn)題有系統(tǒng)化的理解能力，任何一個(gè)問(wèn)題，他有sop的標(biāo)準(zhǔn)流程來(lái)輔助分析，解答，降低對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的過(guò)度依賴(lài)，數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)，有這樣的邏輯思維的能力的人就非常適合做主管的，因?yàn)樵趲F(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，最重要的不是向團(tuán)隊(duì)伙伴傳授知識(shí)點(diǎn)，而是教會(huì)他們?cè)诿鎸?duì)一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，如何通過(guò)引用自己掌握的知識(shí)點(diǎn)去做標(biāo)準(zhǔn)化的思考，拆解，分析，提煉，總結(jié)。
就像我在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，會(huì)引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎甲约旱墓ぷ鲀?nèi)容，比如關(guān)鍵詞調(diào)研，做任何的實(shí)操之前都會(huì)給他們們講為什么要做這個(gè)事情。為什么要做關(guān)鍵詞？因?yàn)殛P(guān)鍵詞代表搜索流量，關(guān)鍵詞代表用戶(hù)需求，關(guān)鍵詞的排序意味著用戶(hù)對(duì)不同的產(chǎn)品需求的程度等，了解了這樣的業(yè)務(wù)背景后，運(yùn)營(yíng)就明白做關(guān)鍵詞調(diào)研的重要性。然后怎么調(diào)研？關(guān)鍵詞的排序，搜索熱度和關(guān)鍵詞的入口數(shù)量決定了流量的大小，所以需要把最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)邏輯告訴團(tuán)隊(duì)，否則他們沒(méi)辦法理解為什么要做這個(gè)事情，做好之后能帶來(lái)什么效果，以及要如何做好這個(gè)事情。其實(shí)這就是培訓(xùn)，尤其是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)最難的地方，授人以漁。
針對(duì)普通的運(yùn)營(yíng)，從外貿(mào)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的新人或者剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于這類(lèi)剛?cè)胄凶鲞\(yùn)營(yíng)的人，在招聘方面需要側(cè)重他們的學(xué)習(xí)能力，比如說(shuō)學(xué)歷，語(yǔ)言能力，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專(zhuān)注領(lǐng)域或長(zhǎng)期投入的愛(ài)好等。我一直覺(jué)得亞馬遜團(tuán)隊(duì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，并非傳統(tǒng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槠脚_(tái)的銷(xiāo)售規(guī)則和算法邏輯都是在不斷的變化，作為運(yùn)營(yíng)最重要的就是在不斷變化的數(shù)據(jù)中找到市場(chǎng)的規(guī)律，所以不僅要有數(shù)據(jù)的洞察能力，還要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力我理解為三個(gè)方面，第一個(gè)是學(xué)習(xí)方法，第二個(gè)是學(xué)習(xí)效率，第三個(gè)是學(xué)習(xí)的態(tài)度，這都是我們比較看重的品質(zhì)。
關(guān)于學(xué)習(xí)方法，在面試階段，我經(jīng)常會(huì)問(wèn)他們一些基礎(chǔ)資質(zhì)的問(wèn)題，比如簡(jiǎn)歷上的英語(yǔ)能力，學(xué)歷等，通過(guò)一些問(wèn)題看他們關(guān)于時(shí)間管理的能力，比如在大學(xué)期間或者進(jìn)入職場(chǎng)后，自己是否有針對(duì)某一項(xiàng)特別喜歡的東西去做一個(gè)長(zhǎng)期性的投入。因?yàn)樵趤嗰R遜這個(gè)行業(yè)，當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，一個(gè)人是否有耐心沉下心做事是非常非常重要的。所以有時(shí)候面試，看到那些特別急躁的，這種人一般都會(huì)被淘汰掉，除非真是有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力的人才，太浮躁的人沉不下來(lái)去接觸和學(xué)習(xí)新的東西，很難空杯心態(tài)去接受新的成長(zhǎng)。
再比如進(jìn)入職場(chǎng)兩三年的面試者，我會(huì)詢(xún)問(wèn)是否有加入付費(fèi)學(xué)習(xí)的社群，比如優(yōu)聯(lián)薈，關(guān)注的跨境電商公眾號(hào)，關(guān)注的內(nèi)容，比如在知無(wú)不言上關(guān)注的博主或者關(guān)注的主題性帖子的類(lèi)型等等，這些都是與運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)格是比較相關(guān)的。通過(guò)這些問(wèn)題可以了解面試者的運(yùn)營(yíng)的風(fēng)格是沉穩(wěn)型，長(zhǎng)期型還是短平快型。
關(guān)于學(xué)習(xí)效率，我們公司新入職的運(yùn)營(yíng)，不管有無(wú)經(jīng)驗(yàn)，我都會(huì)安排他們把自己的過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)通過(guò)思維導(dǎo)圖的形式進(jìn)行整理，下面的思維導(dǎo)圖就是我們公司有1年經(jīng)驗(yàn)的新入職運(yùn)營(yíng)梳理的。通過(guò)他對(duì)過(guò)往的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的梳理，首先可以了解他的知識(shí)架構(gòu)，對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)整個(gè)業(yè)務(wù)框架的理解，然后每一個(gè)框架下面的核心工作分類(lèi)。從整個(gè)導(dǎo)圖能看出學(xué)習(xí)方法，這個(gè)是最重要的，學(xué)習(xí)的方法決定了他今后在公司是否有很快的成長(zhǎng)。公司通過(guò)這種辦法對(duì)運(yùn)營(yíng)的個(gè)人能力進(jìn)行梳理和了解，了解他們的知識(shí)點(diǎn)架構(gòu)和能力強(qiáng)弱的部分，同時(shí)他們對(duì)知識(shí)架構(gòu)的整理也代表了學(xué)習(xí)方法，是散點(diǎn)型的知識(shí)型還是思維型，最后針對(duì)性的對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行培養(yǎng)。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
今年以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展電子商務(wù)精準(zhǔn)扶貧，助推脫貧攻堅(jiān)，現(xiàn)將20xx年來(lái)開(kāi)展的工作總結(jié)如下：
今年我局積極推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)扶貧活動(dòng)，會(huì)同中國(guó)郵政貴港電商局，深入轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯宣傳電子商務(wù)進(jìn)村的好處，爭(zhēng)取轄區(qū)20xx年預(yù)脫貧的7個(gè)貧困村都建設(shè)有農(nóng)村電子商務(wù)村級(jí)服務(wù)點(diǎn)，20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)35個(gè)貧困村都建設(shè)有農(nóng)村電子商務(wù)村級(jí)服務(wù)點(diǎn)。目前，全區(qū)累計(jì)完成建設(shè)郵樂(lè)購(gòu)服務(wù)站70家，其中，20個(gè)貧困村已完成電商站點(diǎn)建設(shè)。通過(guò)xxx為村屯農(nóng)民和貧困戶(hù)提供便民服務(wù)，開(kāi)展農(nóng)副產(chǎn)品代銷(xiāo)、小額取款、代繳水電費(fèi)、寄遞服務(wù)、手機(jī)充值等業(yè)務(wù)。
（一）我區(qū)電子商務(wù)發(fā)展仍處在起步階段，還存在著應(yīng)用范圍不廣、水平不高、主體不強(qiáng)、配套支撐體系不完善等諸多問(wèn)題，使我區(qū)電子商務(wù)應(yīng)用覆蓋面和滲透率不高，無(wú)論是開(kāi)展電子商務(wù)的企業(yè)數(shù)、行業(yè)性公共服務(wù)平臺(tái)的數(shù)量還是客戶(hù)分布數(shù)量均較少。
（二）農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和農(nóng)用品的需求從某種程度上講有很大的不穩(wěn)定性，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)不集中，生產(chǎn)措施和標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性，農(nóng)產(chǎn)品種類(lèi)繁多但是數(shù)量和質(zhì)量往往層次不齊，農(nóng)產(chǎn)品附加值無(wú)法得到有效提高，儲(chǔ)藏保鮮技術(shù)低下，從而又制約了電子商務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。
（一）培養(yǎng)電子商務(wù)人才。普遍提高居民文化素質(zhì)，尤其是農(nóng)民的文化水平和農(nóng)業(yè)科技水平，用專(zhuān)門(mén)的電子商務(wù)知識(shí)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，教會(huì)他們?cè)鯓永镁W(wǎng)絡(luò)找到與產(chǎn)品相關(guān)的信息提高他們?cè)诰W(wǎng)上交易的信心。在這一過(guò)程中，加大電子商務(wù)活動(dòng)的宣傳力度，引導(dǎo)群眾對(duì)電子商務(wù)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
（二）強(qiáng)化政策支持。加大對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)的支持力度。協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)扶持力度，提供信貸支持，幫助掌握電子商務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作的家庭開(kāi)設(shè)網(wǎng)店，開(kāi)展電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)。讓電子商務(wù)深入鄉(xiāng)村家庭，帶動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。
（三）加大宣傳推廣。大力宣傳發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)扶貧的各項(xiàng)舉措，提高居民認(rèn)識(shí)，營(yíng)造濃厚氛圍，增強(qiáng)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)投資與發(fā)展信心。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
1、了解公司及產(chǎn)品概況，淘寶店鋪的整體運(yùn)作概況、模式；從11月1日開(kāi)始進(jìn)入公司上班，因?yàn)槲沂菑膶W(xué)校剛畢業(yè)出來(lái)剛到公司上班，所以在來(lái)公司的第一步就是在部門(mén)同事的指導(dǎo)下了解公司及產(chǎn)品概況，市場(chǎng)環(huán)境，并在上班前的兩周寫(xiě)了公司淘寶兩個(gè)店鋪的分析報(bào)告，在寫(xiě)分析報(bào)告過(guò)程中對(duì)公司的產(chǎn)品、淘寶店鋪整體運(yùn)作有了更加深入的了解。對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)概況有了一個(gè)比較全面的系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，并對(duì)此存在的不足提出了自己的修改建議。
2、在11月份下旬開(kāi)始承擔(dān)工作崗位的相應(yīng)任務(wù)，在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人陸柳寧的安排下開(kāi)始負(fù)責(zé)淘寶c店和旗艦店兩個(gè)店鋪的寶貝標(biāo)題優(yōu)化，及制作兩個(gè)店鋪每日來(lái)源流量匯總及旗艦店直通車(chē)的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)表，因?yàn)槲沂菑膶W(xué)校剛畢業(yè)出來(lái)實(shí)習(xí)生，對(duì)相應(yīng)的seo優(yōu)化技術(shù)不是很熟練，所以在工作中也是邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，在負(fù)責(zé)標(biāo)題優(yōu)化的過(guò)程中速度有些慢，但基本可以完成優(yōu)化寶貝標(biāo)題的工作任務(wù)。
3、在12月上旬開(kāi)始負(fù)責(zé)旗艦店的直通車(chē)優(yōu)化，因?yàn)樵趤?lái)這之前這是第一次接觸直通車(chē)的推廣操作，所以對(duì)操作方面不是很熟練，在部門(mén)同事的積極指導(dǎo)下從開(kāi)始接觸摸索到慢慢的熟悉操作，在11月份的時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始接觸寶貝關(guān)鍵詞優(yōu)化，直通車(chē)優(yōu)化與標(biāo)題優(yōu)化相類(lèi)似，所以在直通車(chē)這塊開(kāi)始入手比較快，剛開(kāi)始主要是對(duì)寶貝添加推廣關(guān)鍵詞，然后對(duì)關(guān)鍵詞做相應(yīng)的調(diào)價(jià)，根據(jù)負(fù)責(zé)人陸柳寧的工作要求、主次關(guān)鍵詞的排名要求進(jìn)行關(guān)鍵詞的調(diào)價(jià)。
2、在工作中因?yàn)閭€(gè)人或是環(huán)境氛圍的原因，除了主要工作的安排外溝通的時(shí)間比較少，所以對(duì)團(tuán)隊(duì)的交流比較缺乏，有時(shí)候工作實(shí)行也會(huì)受到影響，以后我注意這方面的問(wèn)題增加相互的溝通。
從入職第一天起到公司已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間了，對(duì)于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿(mǎn)意。剛進(jìn)入公司的之前雖然對(duì)淘寶的運(yùn)營(yíng)推廣有自己的一些經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于公司的產(chǎn)品類(lèi)目而言和之前做的有很大的反差，所以來(lái)這里之后也是在不斷地充實(shí)自己的知識(shí)，重新認(rèn)識(shí)行業(yè)類(lèi)目，并開(kāi)始接觸直通車(chē)的操作。這兩個(gè)月來(lái)對(duì)于運(yùn)營(yíng)水平有了一定的提高，對(duì)于直通車(chē)的推廣從零開(kāi)始變得越來(lái)越熟練，能力得到進(jìn)一步的提升。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
居住地：上海。
電話(huà)：139********（手機(jī)）。
e-mail：l。
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx涂層材料有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位：外貿(mào)經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易。
學(xué)?校：西安市空軍工程大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)新鮮事物的接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠(chéng)實(shí)守信，親和力強(qiáng)，善于組織工作事宜使工作更加高效。為人誠(chéng)懇，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和操守多年的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作，流程。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：外貿(mào)業(yè)務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx涂層材料有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：????服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
外貿(mào)部??????外貿(mào)經(jīng)理。
1.?參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，接洽國(guó)外客戶(hù)。
2.?接待來(lái)訪(fǎng)國(guó)外客戶(hù),發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
3.?統(tǒng)籌管理團(tuán)對(duì)，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。
4.?協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
20xx/6—20xx/6：xx電腦公司[1年]。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三
從淘寶旅游類(lèi)目成交中分析，20xx年比20xx年的成交有所下降。并且下降點(diǎn)接近一半，20xx年成交占比達(dá)到類(lèi)目3%，20xx年1月僅為類(lèi)目1.75%，數(shù)據(jù)下降較為明顯，且20xx年數(shù)據(jù)僅比13年上升0.27%，13年成交占比1.48%。
從大環(huán)境數(shù)據(jù)當(dāng)中可以評(píng)估，國(guó)內(nèi)游輪1月份的銷(xiāo)售在整個(gè)旅游大類(lèi)目下并不太理想，僅僅和13年的水平相當(dāng)。
本月總體銷(xiāo)售791人，其中自營(yíng)337人，同程429人，途牛25人。三峽常規(guī)航次的銷(xiāo)售自營(yíng)102人，同程41人，途牛16人。
自營(yíng)數(shù)據(jù)分析，本月銷(xiāo)售量比20xx年增長(zhǎng)240%，20xx年1月僅收客31人，自營(yíng)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)明顯。
整體運(yùn)營(yíng)分析，1月份參與淘寶活動(dòng)4次，其中大型活動(dòng)1次，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳、官網(wǎng)引流在流量及訪(fǎng)客方面獲得了極大的支持。平均日瀏覽量達(dá)到3108次，日訪(fǎng)客達(dá)到20xx人，日均回訪(fǎng)率7.01%，日均成交轉(zhuǎn)化率為0.21%，用戶(hù)平均訪(fǎng)問(wèn)深度為1，人均頁(yè)面停留時(shí)間達(dá)到182秒的均值。
從一月份的整體數(shù)據(jù)中來(lái)看，獲得該成績(jī)并不令人驚喜，從整體的運(yùn)營(yíng)來(lái)看，仍然有較多問(wèn)題有待解決：
1、優(yōu)化工作不夠。
從數(shù)據(jù)中分析，本月淘寶自然搜索流量?jī)H為24.52，商城自然搜索量15.58，每日自然搜索流量為40次，從正常的量來(lái)分析，該數(shù)據(jù)明顯不夠支撐店鋪的正常發(fā)展，在寶貝標(biāo)題優(yōu)化、排期優(yōu)化工作明顯做得不到位。
2、引導(dǎo)工作不佳。
在導(dǎo)航及抬頭的引導(dǎo)工作，以及寶貝詳情頁(yè)的引導(dǎo)工作不夠，從數(shù)據(jù)中分析，每日首頁(yè)訪(fǎng)客量?jī)H為47次，占比2.27%，用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)深度僅為1，首頁(yè)作為信息量最為龐大的頁(yè)面，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)引導(dǎo)，寶貝頁(yè)面的關(guān)聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)，活動(dòng)頁(yè)面的引導(dǎo)均可以大大提升訪(fǎng)問(wèn)深度及點(diǎn)擊次數(shù)。
3、吸引度待提升。
從數(shù)據(jù)中分析，人均停留時(shí)間182秒，任然有較大的提升空間，一個(gè)視頻的播放時(shí)間，完全足以超越該時(shí)間，在信息的展示，吸引力方面均需要美工認(rèn)真分析用戶(hù)需求，進(jìn)行改進(jìn)，提升數(shù)據(jù)。
4、直通車(chē)待優(yōu)化。
數(shù)據(jù)中得出，日點(diǎn)擊73次，點(diǎn)擊率僅為0.09，無(wú)論是從直通車(chē)關(guān)鍵詞的優(yōu)化，直通車(chē)廣告的優(yōu)化，均有提升空間。廣告應(yīng)該更具吸引力，根據(jù)市場(chǎng)變化，季節(jié)變化，節(jié)日變化，主題變化，均可以進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)，以做到吸引顧客增加點(diǎn)擊率。從關(guān)鍵詞的`熱度和轉(zhuǎn)化，應(yīng)該著重進(jìn)行優(yōu)化出價(jià)，提升宣傳的廣度。
本月通過(guò)活動(dòng)、上海寶貝引流、上海產(chǎn)品銷(xiāo)售，占據(jù)著足夠的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)了自身缺陷，從而達(dá)成了該數(shù)據(jù)。
面對(duì)2月份的銷(xiāo)售情況，任然顯得不是很樂(lè)觀(guān)，上海產(chǎn)品逐步退出舞臺(tái)，三峽常規(guī)線(xiàn)路即將開(kāi)啟，并且在二月份節(jié)日影響下，收客工作將面臨著多重難題。從20xx年2月旅游大數(shù)據(jù)來(lái)看，成交量在2.25%，比起1月份下降0.75%，且20xx年數(shù)據(jù)不如20xx年的情況下，銷(xiāo)售工作將更加艱難。
渠道方面不難看出，同程在上海產(chǎn)品的銷(xiāo)售上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，但是三峽產(chǎn)品的銷(xiāo)售中，仍然顯得不太突出，途牛方面也同樣如此，在三峽常規(guī)線(xiàn)路即將進(jìn)入銷(xiāo)售期的同時(shí)，渠道工作仍然需要更多的提升。
1、提升優(yōu)化水平。
流量將是成敗的關(guān)鍵，所以自然流量的優(yōu)化無(wú)疑是重中之重，需全面提升自然流量的優(yōu)化，并且做好直通車(chē)的優(yōu)化工作，將是本期工作重點(diǎn)。
2、提升推廣力度。
在2月目前沒(méi)有大型活動(dòng)的支持下，需要做好流量的購(gòu)買(mǎi)工作，直通車(chē)的關(guān)鍵詞出價(jià)，網(wǎng)絡(luò)推廣，對(duì)外流量購(gòu)買(mǎi)將作為支撐性工作。
3、增加人員配置。
目前運(yùn)營(yíng)及美工的工作量偏大，需及時(shí)增加美工及推廣專(zhuān)員。美工目前設(shè)計(jì)工作量較大，并不能很好的進(jìn)行分析改進(jìn)工作，店長(zhǎng)目前的工作繁雜，要留意活動(dòng)的申報(bào)、店鋪的分析、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化等工作，在工作中必然存在問(wèn)題。推廣專(zhuān)員不僅能解決搜索引擎方面的問(wèn)題，并且還能協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行其余工作的開(kāi)展，該人員的增配非常重要。面對(duì)美工的工作日益龐大，去哪兒自營(yíng)迫在眉睫，美工的缺編也將成為核心問(wèn)題。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四
亞馬遜的店鋪運(yùn)營(yíng)是做什么的？很多新手賣(mài)家剛開(kāi)始在亞馬遜工作時(shí)，都表示很困惑，尤其是在店鋪沒(méi)有訂單、沒(méi)有流量的情況下。先介紹一下亞馬遜運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容。
亞馬遜主要運(yùn)營(yíng)內(nèi)容。
1、維護(hù)review。
review在店里的占比可以說(shuō)是很重要了，所以每天要注意有沒(méi)有新的review，有沒(méi)有在售，人流量情況怎么樣，每天有沒(méi)有新的review一個(gè)產(chǎn)品的關(guān)鍵詞搜索排名有升有降，相信答案是肯定的。
添加評(píng)論需要時(shí)間。如果你維護(hù)幾個(gè)賬號(hào)，每個(gè)賬號(hào)有很多l(xiāng)isting，工作量真的不小?？赐晁蟹吭矗旧习雮€(gè)上午就到了。
2、聯(lián)合銷(xiāo)售信息。
聯(lián)合銷(xiāo)售信息也很重要。聯(lián)合銷(xiāo)售是亞馬遜的一個(gè)特點(diǎn)。換句話(huà)說(shuō)，亞馬遜支持甚至鼓勵(lì)聯(lián)合銷(xiāo)售。
但是，那些已經(jīng)注冊(cè)了自己的品牌，或者在自己的產(chǎn)品上做了絲印logo的人，并不想被別人賣(mài)掉，與賣(mài)家惡意競(jìng)爭(zhēng)的人就更煩了。
如果您及時(shí)找到這些信息，可以給和您一起銷(xiāo)售的賣(mài)家發(fā)郵件，經(jīng)常達(dá)到清算和銷(xiāo)售的目的。但是，一個(gè)重要的問(wèn)題是，要找出是否有人在追逐銷(xiāo)售是非常麻煩的。您在商店（店面）的前面找不到它。你只能從亞馬遜前臺(tái)找到我的listing，看看有沒(méi)有人在追銷(xiāo)。，需要很多時(shí)間，甚至半夜還有銷(xiāo)售，比較隱蔽。
3、關(guān)鍵詞排名的變化。
接下來(lái)，我想看看產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名的變化。畢竟這個(gè)數(shù)據(jù)是反映listing優(yōu)化效果的三個(gè)指標(biāo)之一（前兩個(gè)當(dāng)然是銷(xiāo)量和流量）。這甚至更耗時(shí)。需要在亞馬遜前臺(tái)輸入關(guān)鍵詞，一頁(yè)一頁(yè)，listing和關(guān)鍵詞很多，基本不可能全面打理。
綜上所述，每天需要例行監(jiān)控的項(xiàng)目主要有：
1、訂單數(shù)量。
2、小紅旗。
3、郵件。
4、流量。
5、反饋。
6、評(píng)論。
7、合賣(mài)信息。
8、關(guān)鍵詞搜索排名變化。
進(jìn)階亞馬遜運(yùn)營(yíng)內(nèi)容。
1、登錄賬號(hào)，賬號(hào)安全**；
2、處理售后郵件，查看庫(kù)存，查看退款比例；
3、分析ppc效果和成本；跟進(jìn);。
5、觀(guān)察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、排名、價(jià)格；
6、日常工作完成后，可以在賣(mài)家群里吹牛，和其他賣(mài)家交流經(jīng)驗(yàn)（本文必須嚴(yán)格保密）。
以上就是亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員個(gè)人總結(jié)的詳細(xì)介紹，如何做好亞馬遜運(yùn)營(yíng)的文章內(nèi)容，商家需要根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇。杭州大賣(mài)家跨境電商亞馬遜代運(yùn)營(yíng)公司超百人的團(tuán)隊(duì)，有超7年的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，以及專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式，為不同的商家量身定制。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五
6.全球銷(xiāo)售，但絕大部分流量為：北美平臺(tái)（美加），歐洲平臺(tái)（歐盟），亞洲平臺(tái)（日本）。
2.前期人員配置：前期一個(gè)個(gè)人賣(mài)家店的工作量（后期一個(gè)個(gè)人賣(mài)家，一個(gè)公司賣(mài)家）。
1.一個(gè)產(chǎn)品專(zhuān)員，（有洞察某一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的能力，熟悉亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品特點(diǎn)，熟悉運(yùn)費(fèi)，主力產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)，分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，價(jià)格和全球流行趨勢(shì)，平臺(tái)扣點(diǎn)和物流費(fèi)用及退貨費(fèi)用后的利潤(rùn)點(diǎn)把握等等）。
4.采購(gòu)，物流發(fā)貨，美工，可兼任。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六
2022年想做跨境電商的新手同學(xué)們?nèi)匀挥泻芏?，但這里建議是前期一定要準(zhǔn)備好，要掌握一定的技巧才能開(kāi)始，這樣可以避免踩雷太多?？缇畴娚瘫P(pán)子大，大家可以共同進(jìn)步，共同發(fā)展，所以這里就給大家新手們總結(jié)分享了我做跨境電商的五個(gè)小技巧，希望有用。
2022年新手做跨境電商五大技巧小分享。
技巧1、充分了解跨境電商行業(yè)。
要打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，所以前期一定要對(duì)跨境電商行業(yè)進(jìn)行充分了解。了解清楚主流跨境電商平臺(tái)有哪些，對(duì)平臺(tái)規(guī)則、入駐條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行詳細(xì)分析，然后確定要做的跨境電商平臺(tái)。
技巧2、準(zhǔn)備平臺(tái)入駐資料，對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行人群畫(huà)像。
按照規(guī)定準(zhǔn)備好入駐資料，申請(qǐng)入駐平臺(tái)。同時(shí)了解各個(gè)國(guó)家的風(fēng)俗習(xí)慣以及需求，還有法律政策等等。記住一點(diǎn)，如果是同時(shí)多開(kāi)幾個(gè)店鋪一定要做好防關(guān)聯(lián)工作，首先就從平臺(tái)注冊(cè)資料開(kāi)始，一定要不一樣的資料。
技巧3、產(chǎn)品選品以及定價(jià)。
根據(jù)人群需求選擇產(chǎn)品，同時(shí)可以借助一定的工具，通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)選品以及定價(jià)。但必須強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，選品以及定價(jià)后，一定要重視店鋪的管理和運(yùn)營(yíng)，好的listing會(huì)為店鋪帶來(lái)很多的流量，吸引客戶(hù)下單，產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)也是非常重要的環(huán)節(jié)。
技巧4、穩(wěn)定的倉(cāng)儲(chǔ)和物流。
物流最關(guān)鍵的是時(shí)效穩(wěn)定性或者說(shuō)是物流商承諾的時(shí)間，賣(mài)家和物流商雙方的選擇和配合。
技巧5、做好防關(guān)聯(lián)工作。
防關(guān)聯(lián)就是偽造一個(gè)虛擬情景，讓電商平臺(tái)不能查詢(xún)到任何蛛絲馬跡，不能判定兩個(gè)賬戶(hù)之間存在任何關(guān)系，例如相同的瀏覽器、相同的listing、相同的插件、cookies等等。當(dāng)然環(huán)境可以創(chuàng)建，產(chǎn)品就需要各位商家精心挑選了。兩個(gè)賬戶(hù)之間最好不要有相同的產(chǎn)品。發(fā)貨地點(diǎn)最好也不一樣等。想要賬戶(hù)和賬戶(hù)之間沒(méi)有關(guān)聯(lián)是一個(gè)持久戰(zhàn)，任何地方都需要精心運(yùn)營(yíng)。個(gè)人覺(jué)得好用的防關(guān)聯(lián)工具就是花漾指紋瀏覽器。
最后，告訴大家一點(diǎn)的是每個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程都是煎熬的，所以在這期間一定要保持良好的心態(tài)不被外界干擾。同時(shí)要有毅力和決心去做好，并且要不斷的總結(jié)、復(fù)盤(pán)，堅(jiān)定不移的一步一步朝著目標(biāo)邁進(jìn)。加油，跨境電商的同學(xué)們，大家一起努力，一起做大做強(qiáng)。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十七
在20xx年到來(lái)之際，在我們展望明年的同時(shí)，我們有必要回顧一下這個(gè)*凡又不*凡的20xx年。總結(jié)一下我們的生活，總結(jié)一下我們的工作。
總的來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)部今年的工作還算是*穩(wěn)發(fā)展。下半年由于人員直處于一種調(diào)整狀態(tài)，設(shè)計(jì)師的水*也是高低不一的，所以有些東西執(zhí)行起來(lái)的還是比較困難的。需要不斷的培訓(xùn)、不斷的讓新人適應(yīng)環(huán)境，所以這個(gè)過(guò)程中也有一些銜接不到位的問(wèn)題。總的來(lái)說(shuō)整體的工作只能說(shuō)讓我比較滿(mǎn)意，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到我期望的一種狀態(tài)。
現(xiàn)將20xx年下半年度工作情況以及20xx年工作計(jì)劃作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
(一)全年設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)分布及類(lèi)型分析與統(tǒng)計(jì)情況。
(二)主要設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)：下半年設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計(jì)：
1）下半年跟蹤、設(shè)計(jì)項(xiàng)目：無(wú)。
2）下半年已簽設(shè)計(jì)合同的項(xiàng)目：無(wú)。
3）下半年簽施工合同的項(xiàng)目：無(wú)。
二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、主要問(wèn)題與不足分析。
通過(guò)公司下半年的設(shè)計(jì)項(xiàng)目檢閱，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)部人員在專(zhuān)業(yè)以及設(shè)計(jì)思路領(lǐng)悟性比較薄弱，首先是施工圖人員不足，專(zhuān)業(yè)技能也是一個(gè)弱點(diǎn)，特別在制作施工圖方面，標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，不統(tǒng)一，導(dǎo)致在設(shè)計(jì)項(xiàng)目的后期出現(xiàn)了很大的拖后腿現(xiàn)象。主案設(shè)計(jì)師未能全面的獨(dú)立制作設(shè)計(jì)概念圖冊(cè)，缺少一定的經(jīng)驗(yàn)。還有其他一些的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及國(guó)家規(guī)范要求未能理解等，這些問(wèn)題都足以暴露設(shè)計(jì)部的總體能力過(guò)于欠缺。
三、xx年工作思路與措施。
xx年要針對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足，結(jié)合公司全年目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬思路，積極進(jìn)取，立足更高的起點(diǎn)，堅(jiān)持更高要求，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。xx年工作思路：
1、建議公司加大成熟人才引進(jìn)力度，期望再引進(jìn)3-4位施工圖設(shè)計(jì)師以及1位主案設(shè)計(jì)師。調(diào)整設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)人員層次架構(gòu)，更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、考慮對(duì)20xx年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)以及招收，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，爭(zhēng)取使他們?cè)诎肽陼r(shí)間內(nèi)能獨(dú)立承擔(dān)起施工圖設(shè)計(jì)工作人物，并使有能力的同事快速成長(zhǎng)。
3、定期安排部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，形成一種相互學(xué)習(xí)、相互交流的氣氛。一方面能豐富各位設(shè)計(jì)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，另一方面又能鍛煉各設(shè)計(jì)師的演講口才和交流水*。
4、定期或不定期地邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)商或合作伙伴來(lái)進(jìn)行技術(shù)交流，拓展各設(shè)計(jì)師的知識(shí)層次和對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)的了解和掌握。
5、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部制度建設(shè)，即要做到人性化管理、又要做到緊張有馳。
6、調(diào)整設(shè)計(jì)部人員薪資構(gòu)架以及提成制度，盡量做到人盡其才、多勞多得。
7、完成公司、部門(mén)交辦的其他工作。
回顧20xx年的主要工作，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。在20xx年的工作中，我們將會(huì)更加精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、扎實(shí)工作、奮力拼搏，為確保公司全年目標(biāo)順利完成而努力奮斗。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
4.具有良好的邏輯能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心踏實(shí)，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；熟練使用excel、word等辦公軟件；
當(dāng)我們可以勝任亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員職位的時(shí)候，下一個(gè)打怪升級(jí)的崗位就是亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管了。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
什么是新產(chǎn)品？對(duì)新產(chǎn)品的定義可以從企業(yè)、市場(chǎng)和技術(shù)三個(gè)角度進(jìn)行。
1、對(duì)企業(yè)而言，第一次生產(chǎn)銷(xiāo)售的產(chǎn)品都叫新產(chǎn)品；
2、對(duì)市場(chǎng)來(lái)講則不然，只有第一次出現(xiàn)的產(chǎn)品才叫新產(chǎn)品；
3、從技術(shù)方面看，在產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)、功能和形式上發(fā)生了改變的產(chǎn)品叫新產(chǎn)品。
對(duì)于新企業(yè)而言，新品引進(jìn)是企業(yè)立足的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。對(duì)于成長(zhǎng)中的企業(yè)而言，新品引進(jìn)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的重要手段。對(duì)于成熟的企業(yè)而言，新品是保持競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。另外，新品也是一些企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，增加企業(yè)活力的重要手段。
我們說(shuō)的新品，一般指在生命周期曲線(xiàn)的較開(kāi)端，經(jīng)歷了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)期，位于產(chǎn)品引進(jìn)期的產(chǎn)品。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
比如通過(guò)wps的云文檔把所有部門(mén)的工作內(nèi)容進(jìn)行匯總/分類(lèi)/拆解然后組合把不同部門(mén)之間的工作通過(guò)流程化的表格進(jìn)行鏈接每個(gè)工作點(diǎn)節(jié)點(diǎn)可以責(zé)任到人方便隨檢查工作進(jìn)度和進(jìn)行問(wèn)題的分析。比如把所有與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的一些環(huán)節(jié)進(jìn)行拆解關(guān)鍵詞調(diào)研流程表競(jìng)品分析流程表庫(kù)存管理流程表產(chǎn)品長(zhǎng)期返單計(jì)劃表以及運(yùn)營(yíng)每日數(shù)據(jù)和分析表等等。
流程化的工作表格不僅僅能提高公司整體的工作效率，更重要是引導(dǎo)每一個(gè)員工長(zhǎng)期的去堅(jiān)持優(yōu)秀的工作習(xí)慣，前陣子在杭州招聘時(shí)，面試了一個(gè)運(yùn)營(yíng)，在深圳有6年工作經(jīng)驗(yàn)的3c品類(lèi)運(yùn)營(yíng)，有兩年的主管的管理經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得杭州的供應(yīng)鏈有優(yōu)勢(shì)想來(lái)這邊發(fā)展，她對(duì)自己的定位是職業(yè)經(jīng)理人/操盤(pán)手，我給她安排了一個(gè)任務(wù)：給了她公司的一個(gè)產(chǎn)品讓她做一個(gè)系統(tǒng)化的市場(chǎng)調(diào)研，并提供了如何制定銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)的思維導(dǎo)圖，要求按照這個(gè)導(dǎo)圖做體系化的分析，最終她做出來(lái)的運(yùn)營(yíng)策略基本上是3-4年前tws耳機(jī)的玩法，比如猛推關(guān)鍵詞，暴力cpc，刷單測(cè)評(píng)催評(píng)，關(guān)鍵詞卡位等等。單純的看運(yùn)營(yíng)策略是沒(méi)有問(wèn)題的，但最核心的點(diǎn)是她完全忽略產(chǎn)品屬性去做運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，忽略對(duì)產(chǎn)品的分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，對(duì)整個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位的分析，忽略公司的資源結(jié)構(gòu)。
不管是成熟的有經(jīng)驗(yàn)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)也好，還是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)也罷，工作模板都是結(jié)合公司的供應(yīng)鏈屬性，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)屬性，還有產(chǎn)品的流量屬性，關(guān)鍵詞屬性等而定制的。就像我之前在星球里和大家分享的，一個(gè)產(chǎn)品決定了它所有的屬性，包括關(guān)鍵詞，流量、競(jìng)爭(zhēng)格局、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求，這是一個(gè)產(chǎn)品自身決定的，運(yùn)營(yíng)只是一個(gè)產(chǎn)品推動(dòng)的加速器。讓公司的每一個(gè)人都接受你這一套方案，這里面有2個(gè)基本的前提，首先是必須要讓團(tuán)隊(duì)明白這套工作流程是如何建立起來(lái)，另一個(gè)是這套工作模板的價(jià)值。有些人不缺知識(shí)點(diǎn)，更缺的是整套知識(shí)架構(gòu)，這也是我自己去參加優(yōu)聯(lián)薈很重要的一個(gè)原因，我參加課程的核心目的并不是去學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，或者學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，我更多的是想學(xué)習(xí)顧小北老師是如何搭建課程架構(gòu)和內(nèi)容體系，這點(diǎn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是最寶貴的，能幫助我更好的優(yōu)化公司的內(nèi)訓(xùn)體系。
公司的整套工作流程必須是優(yōu)秀的，令人信服的，別人才能接受，在我們自己的團(tuán)隊(duì)里面，每一個(gè)模塊都有很成熟的工作表格，工作方法，工作思路，都在公司的云文檔體系里，公司員工可以隨時(shí)調(diào)取查看，這些內(nèi)容的構(gòu)建是靠時(shí)間積累的，才是真正的競(jìng)爭(zhēng)壁壘。所以建議大家，尤其是入行了很多年的運(yùn)營(yíng)，不管是主管，還是創(chuàng)始人，一定要花時(shí)間梳理公司的整個(gè)內(nèi)容體系，這才是公司未來(lái)最有價(jià)值的東西。
給團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作表格之后有一個(gè)sop運(yùn)營(yíng)清單可以清晰的知道做每一件事情先做什么后做什么各個(gè)部門(mén)之間如何溝通以及銜接工作有了流程之后還需要把很多的工作思路標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建好流程化的工作系統(tǒng)之后把這個(gè)系統(tǒng)跑通提高組織效率最重要是要把工作思路標(biāo)準(zhǔn)化。
把每一個(gè)運(yùn)營(yíng)的工作環(huán)節(jié)都做成一個(gè)個(gè)工作模板，設(shè)置好工作數(shù)據(jù)，以及數(shù)據(jù)記錄的格式，當(dāng)然這里面非常重要的是要集中給團(tuán)隊(duì)去培訓(xùn)，告知他們們這些工作模板的設(shè)計(jì)原理，讓每一個(gè)員工去認(rèn)可這個(gè)工作思路，還有理解表格中的一些數(shù)據(jù)的應(yīng)用，最后讓表格成為他們?nèi)粘９ぷ鞯墓ぞ?，而不是工作的?fù)擔(dān)，這一點(diǎn)及其重要。很多運(yùn)營(yíng)不喜歡或不善于通過(guò)表格去記錄工作，很大部分的原因是他們不知道如何通過(guò)表格分析問(wèn)題，拆解問(wèn)題和解決問(wèn)題。我相信每一個(gè)在職場(chǎng)的人，最大的動(dòng)力就是他自己在職場(chǎng)上獲得的成就感，升職加薪是一種成就感，工作思路越來(lái)越清晰是一種成就感。從基層做到管理層，對(duì)亞馬遜的整套業(yè)務(wù)邏輯的理解，從一條產(chǎn)品線(xiàn)到兩條產(chǎn)品線(xiàn)，從管理1個(gè)賬號(hào)到2個(gè)賬號(hào)，從3人小組到小團(tuán)隊(duì)，到最后創(chuàng)業(yè)管理一個(gè)公司，成就感來(lái)自于對(duì)一件事情的專(zhuān)業(yè)度。
下圖這個(gè)表格是我們公司的每日運(yùn)營(yíng)清單表，首先在這個(gè)運(yùn)營(yíng)流程上面，我做了一個(gè)總的sop，從選品-產(chǎn)品資料-出貨-推廣-返單-售后-財(cái)務(wù)，一個(gè)完整的運(yùn)營(yíng)sop。在這個(gè)每日運(yùn)營(yíng)清單里有每日訂單統(tǒng)計(jì)，每日庫(kù)存統(tǒng)計(jì)，每日關(guān)鍵詞統(tǒng)計(jì)，每日競(jìng)品跟蹤，周度廣告數(shù)據(jù)，周度asin數(shù)據(jù)，每周差評(píng)，每周退貨，每周統(tǒng)計(jì)一次買(mǎi)家之聲等。
所有的工作或者表格始終都是圍繞著銷(xiāo)售的核心目標(biāo)出發(fā)，然后把這些核心目標(biāo)拆解成一個(gè)一個(gè)的指標(biāo)，這些都是運(yùn)營(yíng)聽(tīng)得懂的指標(biāo)，把這個(gè)思路告訴他們們，為什么要跟進(jìn)這些數(shù)據(jù)，運(yùn)營(yíng)明白了這個(gè)銷(xiāo)售的基礎(chǔ)本質(zhì)之后，就算不直接給表格，他們自己也能做出來(lái)。把工作思路做成標(biāo)準(zhǔn)化里面還有很多內(nèi)容，比如如何打造極致listing，如何做關(guān)鍵詞調(diào)研，如何做競(jìng)品分析等，下面導(dǎo)圖也是我們公司新人關(guān)于如何做listing的內(nèi)訓(xùn)輸出，其實(shí)就是我們做listing的整個(gè)框架，導(dǎo)圖邏輯很清晰，內(nèi)容比較夯實(shí)。
這就是我們公司的內(nèi)容體系的設(shè)計(jì)，內(nèi)訓(xùn)去驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)度，引導(dǎo)新人養(yǎng)成輸出總結(jié)的工作習(xí)慣，達(dá)成價(jià)值認(rèn)同，最終按照公司的工作標(biāo)準(zhǔn)去高效執(zhí)行。
數(shù)據(jù)是一切工作的基礎(chǔ)包括訂單數(shù)據(jù)庫(kù)存數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)銷(xiāo)售周期備貨出貨計(jì)劃每一個(gè)模塊精細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)都是便于運(yùn)營(yíng)找到最本質(zhì)的問(wèn)題。數(shù)據(jù)精細(xì)化統(tǒng)計(jì)更重要的原因是不要讓領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)驗(yàn)成為團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的天花板很多公司就是太依賴(lài)于某一個(gè)人比如這個(gè)運(yùn)營(yíng)主管能力很強(qiáng)然后所有人都聽(tīng)他的開(kāi)個(gè)會(huì)就成了他一個(gè)人的發(fā)言會(huì)其他運(yùn)營(yíng)也不敢有意見(jiàn)去反饋這種是不行的開(kāi)會(huì)開(kāi)成一言堂這種會(huì)議是無(wú)效的。
我一直和團(tuán)隊(duì)說(shuō)，不要讓我的經(jīng)驗(yàn)成為你們的天花板，我給團(tuán)隊(duì)教的工作方法是為了大家學(xué)會(huì)主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)信息的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的價(jià)值，我鼓勵(lì)大家去交流，通過(guò)和外面的一些渠道比如說(shuō)公眾號(hào)或者與優(yōu)秀的同行交流，同樣一個(gè)數(shù)據(jù)，除了我教的這種分析方法之外，是否還有更好的分析方法，如果有，周會(huì)時(shí)可以交流。我希望是帶領(lǐng)大家去認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)，但是具體的數(shù)據(jù)價(jià)值是靠他們自己探索和挖掘，我只是告訴大家探索的方法。這樣的環(huán)境和氛圍下公司的團(tuán)隊(duì)就是不斷在成長(zhǎng)，每個(gè)人有些新的知識(shí)點(diǎn)分享給團(tuán)隊(duì)，形成一個(gè)互相成長(zhǎng)的一個(gè)環(huán)境。
在這樣一個(gè)背景下，我們團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析的標(biāo)準(zhǔn)就是通過(guò)數(shù)據(jù)的變化和亞馬遜的業(yè)務(wù)邏輯來(lái)制定銷(xiāo)售策略，這樣就避免了因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的錯(cuò)誤導(dǎo)向，也更能提高每個(gè)運(yùn)營(yíng)對(duì)數(shù)據(jù)的洞察能力和決策能力。比如針對(duì)訂單下滑的問(wèn)題，分析了asin數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)是流量問(wèn)題，然后針對(duì)流量問(wèn)題，我給他提的建議是針對(duì)某一個(gè)關(guān)鍵詞或者某一個(gè)精準(zhǔn)詞去拉排序，比如通過(guò)廣告去卡位。那下周周會(huì)時(shí)，反饋實(shí)際的廣告效果，效果好，好的原因，效果不好，不好的原因是因?yàn)殛P(guān)鍵詞的展示位置靠后，還是在商品頁(yè)面的展示偏多？產(chǎn)品本身或者listing沒(méi)有什么太大的優(yōu)勢(shì)，自身鏈接轉(zhuǎn)化率低？去分享推廣或者解決策略的時(shí)候只是分享一些建議和方向，具體有什么樣的實(shí)際效果，這個(gè)還是按照實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)據(jù)來(lái)分析的。就像在知識(shí)星球里，大家經(jīng)常問(wèn)一些問(wèn)題，我最多也只能給到一些方向，最終還是結(jié)合產(chǎn)品的屬性，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，品類(lèi)的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)來(lái)制定方案，一切要以實(shí)際的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
在2022年世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日，成功舉辦“互鑒共建互信共贏”中國(guó)—馬來(lái)西亞知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流座談會(huì)，拓寬了中國(guó)和馬來(lái)西亞在文化產(chǎn)業(yè)的合作思路和機(jī)遇，促進(jìn)雙方文化交流。
2022年世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日“互鑒共建互信共贏”中國(guó)—馬來(lái)西亞知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流座談會(huì)。
第十二屆廣西發(fā)明創(chuàng)造成果展覽交易會(huì)版權(quán)展示區(qū)。
2023年，科技社將一如既往重視“走出去”工作，立足全球視野，堅(jiān)持創(chuàng)新推進(jìn)，強(qiáng)化品牌意識(shí)，加大對(duì)版權(quán)圖書(shū)的宣傳與開(kāi)發(fā)力度，在深耕東盟國(guó)家、“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家版權(quán)領(lǐng)域的同時(shí)積極拓展歐美市場(chǎng)，促進(jìn)文明交流互鑒，推動(dòng)中華優(yōu)秀文化更好走向世界。（廣西科學(xué)技術(shù)出版社）。
廣西美術(shù)出版社召開(kāi)2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。
1月17日，廣西美術(shù)出版社召開(kāi)2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。社黨總支書(shū)記、社長(zhǎng)陳明做2022年工作總結(jié)，就2023年工作要點(diǎn)進(jìn)行了全面部署，并對(duì)相關(guān)部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行了表彰。社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及全體員工參會(huì)。
陳明社長(zhǎng)對(duì)我社2022年工作進(jìn)行了全面總結(jié)。2022年是黨的^v^召開(kāi)之年，美術(shù)社黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以新思想新理念指導(dǎo)推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面統(tǒng)籌黨的建設(shè)和主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，踔厲奮進(jìn)、自我加壓、沖刺攻堅(jiān)、勇毅前行，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)出版高質(zhì)量發(fā)展。
為做好今后的出版工作，陳明社長(zhǎng)提出了我社2023年工作要點(diǎn)：推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合；完成重點(diǎn)出版選題；保持期刊稿源穩(wěn)定，拓寬期刊合作渠道；加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)，提高渠道轉(zhuǎn)化能力；加強(qiáng)文創(chuàng)產(chǎn)品的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)與推廣力度；繼續(xù)推動(dòng)融合發(fā)展，擴(kuò)大美術(shù)館業(yè)務(wù)規(guī)模；強(qiáng)化出版人才隊(duì)伍建設(shè)。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
增加收藏店鋪、增加顧客反饋、增加服務(wù)承諾、增加店鋪品牌軟文。
要求：1．商品標(biāo)題關(guān)鍵詞要精準(zhǔn)，包含顧客可以想到的所有關(guān)鍵詞，并注意空格。
3．商家促銷(xiāo)放在靠上位置。
6．熱銷(xiāo)商品，須挑選以往的顧客好評(píng)內(nèi)容放置在商品詳細(xì)描述后的位置。
7．有寫(xiě)軟文的就必須以顧客反饋的方式，放置在好評(píng)內(nèi)容后。
8．放置熱銷(xiāo)商品9．放置鏈接到“服務(wù)承諾”。
10．寶貝上架時(shí)間設(shè)置為7天。
11．櫥窗推薦，只給快下架的主打商品。
12.前期做好店鋪基礎(chǔ)工作，重視細(xì)節(jié)。
推廣渠道：1。相關(guān)論壇、自媒體、官方社區(qū)、seo、社群等平臺(tái)。
2．seo優(yōu)化頁(yè)面的主題內(nèi)。3．店鋪顧客評(píng)價(jià)區(qū)可以放置最新活動(dòng)的信息。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
閑來(lái)無(wú)事講講工作總結(jié)吧：2016年來(lái)到深圳第一份深圳的工作就是亞馬遜，沒(méi)想到一做就是好幾年。第一份亞馬遜工作對(duì)我印象最大，學(xué)到的東西最多，基本上是建立了亞馬遜的世界觀(guān)，老板娘是女生，招我的時(shí)候她告訴我看上我的原因是因?yàn)槲覕?shù)學(xué)好，多年之后才知道亞馬遜需要的的確是邏輯，而不是英語(yǔ)，在她那里學(xué)會(huì)了選品，學(xué)會(huì)了不要搞歪門(mén)邪道。之后跳槽過(guò)好幾家公司，我知道我的最終目的只有一個(gè)就是自己干。所以我要積蓄能量。風(fēng)之積也不厚，則其負(fù)大翼也無(wú)力。去年開(kāi)始自己?jiǎn)胃?，設(shè)立了半年目標(biāo)一年目標(biāo)三年目標(biāo)五年目標(biāo)，然后發(fā)現(xiàn)。。提前完成目標(biāo)之后人特別空虛。
劉紅丹解答：馬云雷軍喬布斯那叫創(chuàng)業(yè)。電商開(kāi)店就是擺攤兒謀生混飯吃，僅此而已。雖然跟創(chuàng)業(yè)完全不搭邊。不過(guò)電商這口飯遠(yuǎn)不如之前那么好混了。
艾明增解答：亞馬遜賺到錢(qián)后，就會(huì)有一堆想要走捷徑的人過(guò)來(lái)問(wèn)，現(xiàn)在亞馬遜好不好做，亞馬遜要怎么做，這類(lèi)人有幾個(gè)特點(diǎn)，伸手黨，不喜歡學(xué)習(xí)，習(xí)慣走捷徑，做事不腳踏實(shí)地，凡事要冒險(xiǎn)的時(shí)候別喊我，凡事賺錢(qián)了能不能帶一下。我們拿錢(qián)拿時(shí)間，十分的專(zhuān)注才在這個(gè)市場(chǎng)立足，這些人從來(lái)不自己評(píng)估一下自己有沒(méi)有能力，看見(jiàn)別人賺錢(qián)就想湊個(gè)熱鬧，從來(lái)不看看自己有沒(méi)有那個(gè)本事。
王武行解答：和做貨代一樣，賺到錢(qián)后，就會(huì)有一堆想要走捷徑的人過(guò)來(lái)問(wèn)，現(xiàn)在貨代好不好做，貨代要怎么做，這類(lèi)人有幾個(gè)特點(diǎn)，伸手黨，不喜歡學(xué)習(xí)，習(xí)慣走捷徑，做事不腳踏實(shí)地，凡事要冒險(xiǎn)的時(shí)候別喊我，凡事賺錢(qián)了能不能帶一下。我們拿汗水拿時(shí)間，十分的努力才在這個(gè)市場(chǎng)立足，這些人從來(lái)不自己評(píng)估一下自己有沒(méi)有能力，看見(jiàn)別人賺錢(qián)就想湊個(gè)熱鬧，從來(lái)不看看自己有沒(méi)有那個(gè)本事。
錢(qián)美西解答：盡管大部分人都有想創(chuàng)業(yè)的想法，但真正適合創(chuàng)業(yè)的人不到2%。在所有想創(chuàng)業(yè)的人里，能踏出第一步的寥寥無(wú)幾，能熬過(guò)前3年的少之又少，能成功的百里挑一。
創(chuàng)業(yè)的門(mén)檻越來(lái)越低，因?yàn)楝F(xiàn)在任何信息幾乎都可以即時(shí)傳播，人們看到機(jī)會(huì)的概率越來(lái)越大，但當(dāng)很多人都看到同一個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)者就越多，創(chuàng)業(yè)成功的概率就會(huì)越來(lái)越低。因此，，當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)越來(lái)越趨于完全競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，絕大多數(shù)人拿到的只不過(guò)是社會(huì)工資，做不大也死不了，比打工好點(diǎn)。于是沉浸其中，自由不自律，長(zhǎng)此以往，人就廢了（別問(wèn)我怎么知道的）。
馬以星解答：以前覺(jué)得創(chuàng)業(yè)就像是孤注一擲的賭局，現(xiàn)在自己走了這條路幾年之后，其實(shí)更覺(jué)得每一條路都最好有比較平滑的過(guò)渡如果在公司做出成績(jī)了，也不要太著急著自己?jiǎn)胃?，可以自己搞個(gè)店鋪試試水試試自己在脫離公司資源的情況下能做到多少，這個(gè)既是對(duì)自己能力的一個(gè)檢驗(yàn)，同時(shí)也是為了保障在單干進(jìn)展緩慢或者失敗的時(shí)候不至于飯都吃不上。成年人的世界，還是計(jì)劃越周全越有保障的。另外，打鉑金段位的瑞文，蓋倫可以前期推線(xiàn)，讓瑞文被迫用q清線(xiàn)的時(shí)候趁cd空擋在3級(jí)兇瑞文一波，利用被動(dòng)回血不停地找瑞文換血，六級(jí)隨便越塔了?；丶已a(bǔ)出半件護(hù)甲裝或者布甲鞋，瑞文幾乎很難單秒蓋倫了。
七哥分享：七哥讀書(shū)到底有啥用？就算大學(xué)生，最后還不是要去打工，就算去打工，看看誰(shuí)的工作更輕松，好的工作看學(xué)歷，沒(méi)有學(xué)歷靠力氣。人家項(xiàng)目總經(jīng)理，他有本事管著你，你在做，他在看，你在流汗，他在算你的工資3500，人家上班開(kāi)路虎。其實(shí)原因很清楚，人家讀書(shū)比你苦，勤奮努力比你早，長(zhǎng)大混得比你好，收入少，不會(huì)老，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就挺好，就像青蛙在井底，管他外邊啥風(fēng)雨，我們別做井底蛙，空虛無(wú)聊叫呱呱，一年四季像坐牢，活動(dòng)范圍實(shí)在小，想要什么沒(méi)處找，聽(tīng)天由命放棄了。我們所有跨境同學(xué)都記住了，你和安克老板都是干亞馬遜的，人家讀書(shū)是為了公司上市走向全世界，你做亞馬遜是為了公司能活下來(lái)！??！
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
回望過(guò)去，時(shí)光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回睨過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁升起感慨萬(wàn)千，時(shí)間如梭，又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎。
收藏昨天，把握今日，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能做的到工作及時(shí)做好，要落實(shí)到位，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行反思，不斷地對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣引入有效流量，如何提高轉(zhuǎn)化率，盡量使整個(gè)項(xiàng)目組的各個(gè)工作程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化、！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，只有不斷地對(duì)自己進(jìn)行反思，這樣的開(kāi)創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，必將有利于自己更好的前行。
1、我們正生活在電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。電子商務(wù)在新世紀(jì)里為我們提供良好的服務(wù)，如今已滲透到生活中的各個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)人既是享受服務(wù)的“客戶(hù)”，又是為“客戶(hù)”提供服務(wù)的個(gè)體。正因如此，我們的工作也應(yīng)該更完善以為服務(wù)顧客為中心，來(lái)為顧客提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)實(shí)在在做人做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿(mǎn)足每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)的要求,給我們一個(gè)機(jī)會(huì)還公司一份滿(mǎn)意！我們會(huì)一如既往，無(wú)微不至地做的更多更好。
不足之處：沒(méi)有和項(xiàng)目組各成員保持良好的溝通。
不足之處：很多外推的文章沒(méi)辦法得到良好的質(zhì)量控制，就不知道發(fā)外鏈能不能產(chǎn)生轉(zhuǎn)化率，尋找高質(zhì)量的平臺(tái)還是很重要。
5、推廣策略：
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
《隨機(jī)漫步與壁虎膠帶：象牙塔里走出來(lái)的石墨烯》《合浦漢墓》英文版由國(guó)際知名出版機(jī)構(gòu)施普林格·自然集團(tuán)在全球范圍出版發(fā)行。
《隨機(jī)漫步與壁虎膠帶:象牙塔里走出來(lái)的石墨烯》中文版和英文版封面。
《合浦漢墓》中文版和英文版封面。
《遇見(jiàn)白頭葉猴》，讓英語(yǔ)世界讀者近距離認(rèn)識(shí)和了解中國(guó)特有珍稀物種白頭葉猴。
《遇見(jiàn)白頭葉猴》中文版和英文版封面。
《日日滋養(yǎng)：365天愛(ài)自己的生活良方》《骨質(zhì)疏松性椎體骨折社區(qū)及居家康復(fù)指導(dǎo)》《廣西富硒農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)》《化肥減量增效技術(shù)手冊(cè)》等4種圖書(shū)。
《探秘古魚(yú)王國(guó)》《追尋中國(guó)恐龍》《八桂霓裳》等3種圖書(shū)的，實(shí)現(xiàn)科技社少兒科普?qǐng)D書(shū)和民族文化類(lèi)圖書(shū)。
《八桂霓裳》中文版和阿拉伯文版封面。
《探秘古魚(yú)王國(guó)》《追尋中國(guó)恐龍》中文版封面。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
對(duì)于很多亞馬遜公司，選擇合適的人比自己培養(yǎng)人會(huì)更好，尤其是亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位，招聘到合適的人才，同樣的一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程給到他之后，有職場(chǎng)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ娜嗽谕瑯拥囊惶讟?biāo)準(zhǔn)下，他成長(zhǎng)的會(huì)更快。
為了篩選到更合適的人才，我們要針對(duì)不同的崗位去建立不同的且精準(zhǔn)的招聘需求。首先針對(duì)核心團(tuán)隊(duì)，要側(cè)重思維能力，尤其是針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)面試，設(shè)置有深度的話(huà)題，比如如何系統(tǒng)化的去做好關(guān)鍵詞調(diào)研，比如如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析去復(fù)盤(pán)同行的運(yùn)營(yíng)策略，如何如何打造極致的listing等，通過(guò)一些比較專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)和分析面試者的知識(shí)深度以及他們對(duì)問(wèn)題的拆解能力，尤其是對(duì)亞馬遜整個(gè)業(yè)務(wù)的底層邏輯的理解能力，不論是作為核心的管理者也好，還是資深的高級(jí)運(yùn)營(yíng)也罷，一定要具備這樣能力。
做管理首先一定是有很深厚的知識(shí)點(diǎn)，第二個(gè)是對(duì)知識(shí)點(diǎn)有很強(qiáng)的整合能力，第三是對(duì)問(wèn)題有系統(tǒng)化的理解能力，任何一個(gè)問(wèn)題，他有sop的標(biāo)準(zhǔn)流程來(lái)輔助分析，解答，降低對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的過(guò)度依賴(lài)，數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)，有這樣的邏輯思維的能力的人就非常適合做主管的，因?yàn)樵趲F(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，最重要的不是向團(tuán)隊(duì)伙伴傳授知識(shí)點(diǎn)，而是教會(huì)他們?cè)诿鎸?duì)一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，如何通過(guò)引用自己掌握的知識(shí)點(diǎn)去做標(biāo)準(zhǔn)化的思考，拆解，分析，提煉，總結(jié)。
就像我在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，會(huì)引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎甲约旱墓ぷ鲀?nèi)容，比如關(guān)鍵詞調(diào)研，做任何的實(shí)操之前都會(huì)給他們們講為什么要做這個(gè)事情。為什么要做關(guān)鍵詞？因?yàn)殛P(guān)鍵詞代表搜索流量，關(guān)鍵詞代表用戶(hù)需求，關(guān)鍵詞的排序意味著用戶(hù)對(duì)不同的產(chǎn)品需求的程度等，了解了這樣的業(yè)務(wù)背景后，運(yùn)營(yíng)就明白做關(guān)鍵詞調(diào)研的重要性。然后怎么調(diào)研？關(guān)鍵詞的排序，搜索熱度和關(guān)鍵詞的入口數(shù)量決定了流量的大小，所以需要把最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)邏輯告訴團(tuán)隊(duì)，否則他們沒(méi)辦法理解為什么要做這個(gè)事情，做好之后能帶來(lái)什么效果，以及要如何做好這個(gè)事情。其實(shí)這就是培訓(xùn)，尤其是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)最難的地方，授人以漁。
針對(duì)普通的運(yùn)營(yíng)，從外貿(mào)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的新人或者剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于這類(lèi)剛?cè)胄凶鲞\(yùn)營(yíng)的人，在招聘方面需要側(cè)重他們的學(xué)習(xí)能力，比如說(shuō)學(xué)歷，語(yǔ)言能力，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專(zhuān)注領(lǐng)域或長(zhǎng)期投入的愛(ài)好等。我一直覺(jué)得亞馬遜團(tuán)隊(duì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，并非傳統(tǒng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槠脚_(tái)的銷(xiāo)售規(guī)則和算法邏輯都是在不斷的變化，作為運(yùn)營(yíng)最重要的就是在不斷變化的數(shù)據(jù)中找到市場(chǎng)的規(guī)律，所以不僅要有數(shù)據(jù)的洞察能力，還要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力我理解為三個(gè)方面，第一個(gè)是學(xué)習(xí)方法，第二個(gè)是學(xué)習(xí)效率，第三個(gè)是學(xué)習(xí)的態(tài)度，這都是我們比較看重的品質(zhì)。
關(guān)于學(xué)習(xí)方法，在面試階段，我經(jīng)常會(huì)問(wèn)他們一些基礎(chǔ)資質(zhì)的問(wèn)題，比如簡(jiǎn)歷上的英語(yǔ)能力，學(xué)歷等，通過(guò)一些問(wèn)題看他們關(guān)于時(shí)間管理的能力，比如在大學(xué)期間或者進(jìn)入職場(chǎng)后，自己是否有針對(duì)某一項(xiàng)特別喜歡的東西去做一個(gè)長(zhǎng)期性的投入。因?yàn)樵趤嗰R遜這個(gè)行業(yè)，當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，一個(gè)人是否有耐心沉下心做事是非常非常重要的。所以有時(shí)候面試，看到那些特別急躁的，這種人一般都會(huì)被淘汰掉，除非真是有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力的人才，太浮躁的人沉不下來(lái)去接觸和學(xué)習(xí)新的東西，很難空杯心態(tài)去接受新的成長(zhǎng)。
再比如進(jìn)入職場(chǎng)兩三年的面試者，我會(huì)詢(xún)問(wèn)是否有加入付費(fèi)學(xué)習(xí)的社群，比如優(yōu)聯(lián)薈，關(guān)注的跨境電商公眾號(hào)，關(guān)注的內(nèi)容，比如在知無(wú)不言上關(guān)注的博主或者關(guān)注的主題性帖子的類(lèi)型等等，這些都是與運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)格是比較相關(guān)的。通過(guò)這些問(wèn)題可以了解面試者的運(yùn)營(yíng)的風(fēng)格是沉穩(wěn)型，長(zhǎng)期型還是短平快型。
關(guān)于學(xué)習(xí)效率，我們公司新入職的運(yùn)營(yíng)，不管有無(wú)經(jīng)驗(yàn)，我都會(huì)安排他們把自己的過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)通過(guò)思維導(dǎo)圖的形式進(jìn)行整理，下面的思維導(dǎo)圖就是我們公司有1年經(jīng)驗(yàn)的新入職運(yùn)營(yíng)梳理的。通過(guò)他對(duì)過(guò)往的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的梳理，首先可以了解他的知識(shí)架構(gòu)，對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)整個(gè)業(yè)務(wù)框架的理解，然后每一個(gè)框架下面的核心工作分類(lèi)。從整個(gè)導(dǎo)圖能看出學(xué)習(xí)方法，這個(gè)是最重要的，學(xué)習(xí)的方法決定了他今后在公司是否有很快的成長(zhǎng)。公司通過(guò)這種辦法對(duì)運(yùn)營(yíng)的個(gè)人能力進(jìn)行梳理和了解，了解他們的知識(shí)點(diǎn)架構(gòu)和能力強(qiáng)弱的部分，同時(shí)他們對(duì)知識(shí)架構(gòu)的整理也代表了學(xué)習(xí)方法，是散點(diǎn)型的知識(shí)型還是思維型，最后針對(duì)性的對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行培養(yǎng)。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
今年以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展電子商務(wù)精準(zhǔn)扶貧，助推脫貧攻堅(jiān)，現(xiàn)將20xx年來(lái)開(kāi)展的工作總結(jié)如下：
今年我局積極推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)扶貧活動(dòng)，會(huì)同中國(guó)郵政貴港電商局，深入轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯宣傳電子商務(wù)進(jìn)村的好處，爭(zhēng)取轄區(qū)20xx年預(yù)脫貧的7個(gè)貧困村都建設(shè)有農(nóng)村電子商務(wù)村級(jí)服務(wù)點(diǎn)，20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)35個(gè)貧困村都建設(shè)有農(nóng)村電子商務(wù)村級(jí)服務(wù)點(diǎn)。目前，全區(qū)累計(jì)完成建設(shè)郵樂(lè)購(gòu)服務(wù)站70家，其中，20個(gè)貧困村已完成電商站點(diǎn)建設(shè)。通過(guò)xxx為村屯農(nóng)民和貧困戶(hù)提供便民服務(wù)，開(kāi)展農(nóng)副產(chǎn)品代銷(xiāo)、小額取款、代繳水電費(fèi)、寄遞服務(wù)、手機(jī)充值等業(yè)務(wù)。
（一）我區(qū)電子商務(wù)發(fā)展仍處在起步階段，還存在著應(yīng)用范圍不廣、水平不高、主體不強(qiáng)、配套支撐體系不完善等諸多問(wèn)題，使我區(qū)電子商務(wù)應(yīng)用覆蓋面和滲透率不高，無(wú)論是開(kāi)展電子商務(wù)的企業(yè)數(shù)、行業(yè)性公共服務(wù)平臺(tái)的數(shù)量還是客戶(hù)分布數(shù)量均較少。
（二）農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和農(nóng)用品的需求從某種程度上講有很大的不穩(wěn)定性，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)不集中，生產(chǎn)措施和標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性，農(nóng)產(chǎn)品種類(lèi)繁多但是數(shù)量和質(zhì)量往往層次不齊，農(nóng)產(chǎn)品附加值無(wú)法得到有效提高，儲(chǔ)藏保鮮技術(shù)低下，從而又制約了電子商務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。
（一）培養(yǎng)電子商務(wù)人才。普遍提高居民文化素質(zhì)，尤其是農(nóng)民的文化水平和農(nóng)業(yè)科技水平，用專(zhuān)門(mén)的電子商務(wù)知識(shí)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，教會(huì)他們?cè)鯓永镁W(wǎng)絡(luò)找到與產(chǎn)品相關(guān)的信息提高他們?cè)诰W(wǎng)上交易的信心。在這一過(guò)程中，加大電子商務(wù)活動(dòng)的宣傳力度，引導(dǎo)群眾對(duì)電子商務(wù)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
（二）強(qiáng)化政策支持。加大對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)的支持力度。協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)扶持力度，提供信貸支持，幫助掌握電子商務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作的家庭開(kāi)設(shè)網(wǎng)店，開(kāi)展電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)。讓電子商務(wù)深入鄉(xiāng)村家庭，帶動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。
（三）加大宣傳推廣。大力宣傳發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)扶貧的各項(xiàng)舉措，提高居民認(rèn)識(shí)，營(yíng)造濃厚氛圍，增強(qiáng)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)投資與發(fā)展信心。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
1、了解公司及產(chǎn)品概況，淘寶店鋪的整體運(yùn)作概況、模式；從11月1日開(kāi)始進(jìn)入公司上班，因?yàn)槲沂菑膶W(xué)校剛畢業(yè)出來(lái)剛到公司上班，所以在來(lái)公司的第一步就是在部門(mén)同事的指導(dǎo)下了解公司及產(chǎn)品概況，市場(chǎng)環(huán)境，并在上班前的兩周寫(xiě)了公司淘寶兩個(gè)店鋪的分析報(bào)告，在寫(xiě)分析報(bào)告過(guò)程中對(duì)公司的產(chǎn)品、淘寶店鋪整體運(yùn)作有了更加深入的了解。對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)概況有了一個(gè)比較全面的系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，并對(duì)此存在的不足提出了自己的修改建議。
2、在11月份下旬開(kāi)始承擔(dān)工作崗位的相應(yīng)任務(wù)，在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人陸柳寧的安排下開(kāi)始負(fù)責(zé)淘寶c店和旗艦店兩個(gè)店鋪的寶貝標(biāo)題優(yōu)化，及制作兩個(gè)店鋪每日來(lái)源流量匯總及旗艦店直通車(chē)的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)表，因?yàn)槲沂菑膶W(xué)校剛畢業(yè)出來(lái)實(shí)習(xí)生，對(duì)相應(yīng)的seo優(yōu)化技術(shù)不是很熟練，所以在工作中也是邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，在負(fù)責(zé)標(biāo)題優(yōu)化的過(guò)程中速度有些慢，但基本可以完成優(yōu)化寶貝標(biāo)題的工作任務(wù)。
3、在12月上旬開(kāi)始負(fù)責(zé)旗艦店的直通車(chē)優(yōu)化，因?yàn)樵趤?lái)這之前這是第一次接觸直通車(chē)的推廣操作，所以對(duì)操作方面不是很熟練，在部門(mén)同事的積極指導(dǎo)下從開(kāi)始接觸摸索到慢慢的熟悉操作，在11月份的時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始接觸寶貝關(guān)鍵詞優(yōu)化，直通車(chē)優(yōu)化與標(biāo)題優(yōu)化相類(lèi)似，所以在直通車(chē)這塊開(kāi)始入手比較快，剛開(kāi)始主要是對(duì)寶貝添加推廣關(guān)鍵詞，然后對(duì)關(guān)鍵詞做相應(yīng)的調(diào)價(jià)，根據(jù)負(fù)責(zé)人陸柳寧的工作要求、主次關(guān)鍵詞的排名要求進(jìn)行關(guān)鍵詞的調(diào)價(jià)。
2、在工作中因?yàn)閭€(gè)人或是環(huán)境氛圍的原因，除了主要工作的安排外溝通的時(shí)間比較少，所以對(duì)團(tuán)隊(duì)的交流比較缺乏，有時(shí)候工作實(shí)行也會(huì)受到影響，以后我注意這方面的問(wèn)題增加相互的溝通。
從入職第一天起到公司已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間了，對(duì)于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿(mǎn)意。剛進(jìn)入公司的之前雖然對(duì)淘寶的運(yùn)營(yíng)推廣有自己的一些經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于公司的產(chǎn)品類(lèi)目而言和之前做的有很大的反差，所以來(lái)這里之后也是在不斷地充實(shí)自己的知識(shí)，重新認(rèn)識(shí)行業(yè)類(lèi)目，并開(kāi)始接觸直通車(chē)的操作。這兩個(gè)月來(lái)對(duì)于運(yùn)營(yíng)水平有了一定的提高，對(duì)于直通車(chē)的推廣從零開(kāi)始變得越來(lái)越熟練，能力得到進(jìn)一步的提升。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
居住地：上海。
電話(huà)：139********（手機(jī)）。
e-mail：l。
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx涂層材料有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
職位：外貿(mào)經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易。
學(xué)?校：西安市空軍工程大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
對(duì)新鮮事物的接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠(chéng)實(shí)守信，親和力強(qiáng)，善于組織工作事宜使工作更加高效。為人誠(chéng)懇，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和操守多年的外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作，流程。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：外貿(mào)業(yè)務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx涂層材料有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：????服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
外貿(mào)部??????外貿(mào)經(jīng)理。
1.?參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，接洽國(guó)外客戶(hù)。
2.?接待來(lái)訪(fǎng)國(guó)外客戶(hù),發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
3.?統(tǒng)籌管理團(tuán)對(duì)，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。
4.?協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
20xx/6—20xx/6：xx電腦公司[1年]。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三
從淘寶旅游類(lèi)目成交中分析，20xx年比20xx年的成交有所下降。并且下降點(diǎn)接近一半，20xx年成交占比達(dá)到類(lèi)目3%，20xx年1月僅為類(lèi)目1.75%，數(shù)據(jù)下降較為明顯，且20xx年數(shù)據(jù)僅比13年上升0.27%，13年成交占比1.48%。
從大環(huán)境數(shù)據(jù)當(dāng)中可以評(píng)估，國(guó)內(nèi)游輪1月份的銷(xiāo)售在整個(gè)旅游大類(lèi)目下并不太理想，僅僅和13年的水平相當(dāng)。
本月總體銷(xiāo)售791人，其中自營(yíng)337人，同程429人，途牛25人。三峽常規(guī)航次的銷(xiāo)售自營(yíng)102人，同程41人，途牛16人。
自營(yíng)數(shù)據(jù)分析，本月銷(xiāo)售量比20xx年增長(zhǎng)240%，20xx年1月僅收客31人，自營(yíng)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)明顯。
整體運(yùn)營(yíng)分析，1月份參與淘寶活動(dòng)4次，其中大型活動(dòng)1次，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳、官網(wǎng)引流在流量及訪(fǎng)客方面獲得了極大的支持。平均日瀏覽量達(dá)到3108次，日訪(fǎng)客達(dá)到20xx人，日均回訪(fǎng)率7.01%，日均成交轉(zhuǎn)化率為0.21%，用戶(hù)平均訪(fǎng)問(wèn)深度為1，人均頁(yè)面停留時(shí)間達(dá)到182秒的均值。
從一月份的整體數(shù)據(jù)中來(lái)看，獲得該成績(jī)并不令人驚喜，從整體的運(yùn)營(yíng)來(lái)看，仍然有較多問(wèn)題有待解決：
1、優(yōu)化工作不夠。
從數(shù)據(jù)中分析，本月淘寶自然搜索流量?jī)H為24.52，商城自然搜索量15.58，每日自然搜索流量為40次，從正常的量來(lái)分析，該數(shù)據(jù)明顯不夠支撐店鋪的正常發(fā)展，在寶貝標(biāo)題優(yōu)化、排期優(yōu)化工作明顯做得不到位。
2、引導(dǎo)工作不佳。
在導(dǎo)航及抬頭的引導(dǎo)工作，以及寶貝詳情頁(yè)的引導(dǎo)工作不夠，從數(shù)據(jù)中分析，每日首頁(yè)訪(fǎng)客量?jī)H為47次，占比2.27%，用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)深度僅為1，首頁(yè)作為信息量最為龐大的頁(yè)面，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)引導(dǎo)，寶貝頁(yè)面的關(guān)聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)，活動(dòng)頁(yè)面的引導(dǎo)均可以大大提升訪(fǎng)問(wèn)深度及點(diǎn)擊次數(shù)。
3、吸引度待提升。
從數(shù)據(jù)中分析，人均停留時(shí)間182秒，任然有較大的提升空間，一個(gè)視頻的播放時(shí)間，完全足以超越該時(shí)間，在信息的展示，吸引力方面均需要美工認(rèn)真分析用戶(hù)需求，進(jìn)行改進(jìn)，提升數(shù)據(jù)。
4、直通車(chē)待優(yōu)化。
數(shù)據(jù)中得出，日點(diǎn)擊73次，點(diǎn)擊率僅為0.09，無(wú)論是從直通車(chē)關(guān)鍵詞的優(yōu)化，直通車(chē)廣告的優(yōu)化，均有提升空間。廣告應(yīng)該更具吸引力，根據(jù)市場(chǎng)變化，季節(jié)變化，節(jié)日變化，主題變化，均可以進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)，以做到吸引顧客增加點(diǎn)擊率。從關(guān)鍵詞的`熱度和轉(zhuǎn)化，應(yīng)該著重進(jìn)行優(yōu)化出價(jià)，提升宣傳的廣度。
本月通過(guò)活動(dòng)、上海寶貝引流、上海產(chǎn)品銷(xiāo)售，占據(jù)著足夠的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)了自身缺陷，從而達(dá)成了該數(shù)據(jù)。
面對(duì)2月份的銷(xiāo)售情況，任然顯得不是很樂(lè)觀(guān)，上海產(chǎn)品逐步退出舞臺(tái)，三峽常規(guī)線(xiàn)路即將開(kāi)啟，并且在二月份節(jié)日影響下，收客工作將面臨著多重難題。從20xx年2月旅游大數(shù)據(jù)來(lái)看，成交量在2.25%，比起1月份下降0.75%，且20xx年數(shù)據(jù)不如20xx年的情況下，銷(xiāo)售工作將更加艱難。
渠道方面不難看出，同程在上海產(chǎn)品的銷(xiāo)售上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，但是三峽產(chǎn)品的銷(xiāo)售中，仍然顯得不太突出，途牛方面也同樣如此，在三峽常規(guī)線(xiàn)路即將進(jìn)入銷(xiāo)售期的同時(shí)，渠道工作仍然需要更多的提升。
1、提升優(yōu)化水平。
流量將是成敗的關(guān)鍵，所以自然流量的優(yōu)化無(wú)疑是重中之重，需全面提升自然流量的優(yōu)化，并且做好直通車(chē)的優(yōu)化工作，將是本期工作重點(diǎn)。
2、提升推廣力度。
在2月目前沒(méi)有大型活動(dòng)的支持下，需要做好流量的購(gòu)買(mǎi)工作，直通車(chē)的關(guān)鍵詞出價(jià)，網(wǎng)絡(luò)推廣，對(duì)外流量購(gòu)買(mǎi)將作為支撐性工作。
3、增加人員配置。
目前運(yùn)營(yíng)及美工的工作量偏大，需及時(shí)增加美工及推廣專(zhuān)員。美工目前設(shè)計(jì)工作量較大，并不能很好的進(jìn)行分析改進(jìn)工作，店長(zhǎng)目前的工作繁雜，要留意活動(dòng)的申報(bào)、店鋪的分析、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化等工作，在工作中必然存在問(wèn)題。推廣專(zhuān)員不僅能解決搜索引擎方面的問(wèn)題，并且還能協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行其余工作的開(kāi)展，該人員的增配非常重要。面對(duì)美工的工作日益龐大，去哪兒自營(yíng)迫在眉睫，美工的缺編也將成為核心問(wèn)題。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四
亞馬遜的店鋪運(yùn)營(yíng)是做什么的？很多新手賣(mài)家剛開(kāi)始在亞馬遜工作時(shí)，都表示很困惑，尤其是在店鋪沒(méi)有訂單、沒(méi)有流量的情況下。先介紹一下亞馬遜運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容。
亞馬遜主要運(yùn)營(yíng)內(nèi)容。
1、維護(hù)review。
review在店里的占比可以說(shuō)是很重要了，所以每天要注意有沒(méi)有新的review，有沒(méi)有在售，人流量情況怎么樣，每天有沒(méi)有新的review一個(gè)產(chǎn)品的關(guān)鍵詞搜索排名有升有降，相信答案是肯定的。
添加評(píng)論需要時(shí)間。如果你維護(hù)幾個(gè)賬號(hào)，每個(gè)賬號(hào)有很多l(xiāng)isting，工作量真的不小?？赐晁蟹吭矗旧习雮€(gè)上午就到了。
2、聯(lián)合銷(xiāo)售信息。
聯(lián)合銷(xiāo)售信息也很重要。聯(lián)合銷(xiāo)售是亞馬遜的一個(gè)特點(diǎn)。換句話(huà)說(shuō)，亞馬遜支持甚至鼓勵(lì)聯(lián)合銷(xiāo)售。
但是，那些已經(jīng)注冊(cè)了自己的品牌，或者在自己的產(chǎn)品上做了絲印logo的人，并不想被別人賣(mài)掉，與賣(mài)家惡意競(jìng)爭(zhēng)的人就更煩了。
如果您及時(shí)找到這些信息，可以給和您一起銷(xiāo)售的賣(mài)家發(fā)郵件，經(jīng)常達(dá)到清算和銷(xiāo)售的目的。但是，一個(gè)重要的問(wèn)題是，要找出是否有人在追逐銷(xiāo)售是非常麻煩的。您在商店（店面）的前面找不到它。你只能從亞馬遜前臺(tái)找到我的listing，看看有沒(méi)有人在追銷(xiāo)。，需要很多時(shí)間，甚至半夜還有銷(xiāo)售，比較隱蔽。
3、關(guān)鍵詞排名的變化。
接下來(lái)，我想看看產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名的變化。畢竟這個(gè)數(shù)據(jù)是反映listing優(yōu)化效果的三個(gè)指標(biāo)之一（前兩個(gè)當(dāng)然是銷(xiāo)量和流量）。這甚至更耗時(shí)。需要在亞馬遜前臺(tái)輸入關(guān)鍵詞，一頁(yè)一頁(yè)，listing和關(guān)鍵詞很多，基本不可能全面打理。
綜上所述，每天需要例行監(jiān)控的項(xiàng)目主要有：
1、訂單數(shù)量。
2、小紅旗。
3、郵件。
4、流量。
5、反饋。
6、評(píng)論。
7、合賣(mài)信息。
8、關(guān)鍵詞搜索排名變化。
進(jìn)階亞馬遜運(yùn)營(yíng)內(nèi)容。
1、登錄賬號(hào)，賬號(hào)安全**；
2、處理售后郵件，查看庫(kù)存，查看退款比例；
3、分析ppc效果和成本；跟進(jìn);。
5、觀(guān)察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、排名、價(jià)格；
6、日常工作完成后，可以在賣(mài)家群里吹牛，和其他賣(mài)家交流經(jīng)驗(yàn)（本文必須嚴(yán)格保密）。
以上就是亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員個(gè)人總結(jié)的詳細(xì)介紹，如何做好亞馬遜運(yùn)營(yíng)的文章內(nèi)容，商家需要根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇。杭州大賣(mài)家跨境電商亞馬遜代運(yùn)營(yíng)公司超百人的團(tuán)隊(duì)，有超7年的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，以及專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式，為不同的商家量身定制。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五
6.全球銷(xiāo)售，但絕大部分流量為：北美平臺(tái)（美加），歐洲平臺(tái)（歐盟），亞洲平臺(tái)（日本）。
2.前期人員配置：前期一個(gè)個(gè)人賣(mài)家店的工作量（后期一個(gè)個(gè)人賣(mài)家，一個(gè)公司賣(mài)家）。
1.一個(gè)產(chǎn)品專(zhuān)員，（有洞察某一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的能力，熟悉亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品特點(diǎn)，熟悉運(yùn)費(fèi)，主力產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)，分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，價(jià)格和全球流行趨勢(shì)，平臺(tái)扣點(diǎn)和物流費(fèi)用及退貨費(fèi)用后的利潤(rùn)點(diǎn)把握等等）。
4.采購(gòu)，物流發(fā)貨，美工，可兼任。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六
2022年想做跨境電商的新手同學(xué)們?nèi)匀挥泻芏?，但這里建議是前期一定要準(zhǔn)備好，要掌握一定的技巧才能開(kāi)始，這樣可以避免踩雷太多?？缇畴娚瘫P(pán)子大，大家可以共同進(jìn)步，共同發(fā)展，所以這里就給大家新手們總結(jié)分享了我做跨境電商的五個(gè)小技巧，希望有用。
2022年新手做跨境電商五大技巧小分享。
技巧1、充分了解跨境電商行業(yè)。
要打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，所以前期一定要對(duì)跨境電商行業(yè)進(jìn)行充分了解。了解清楚主流跨境電商平臺(tái)有哪些，對(duì)平臺(tái)規(guī)則、入駐條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行詳細(xì)分析，然后確定要做的跨境電商平臺(tái)。
技巧2、準(zhǔn)備平臺(tái)入駐資料，對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行人群畫(huà)像。
按照規(guī)定準(zhǔn)備好入駐資料，申請(qǐng)入駐平臺(tái)。同時(shí)了解各個(gè)國(guó)家的風(fēng)俗習(xí)慣以及需求，還有法律政策等等。記住一點(diǎn)，如果是同時(shí)多開(kāi)幾個(gè)店鋪一定要做好防關(guān)聯(lián)工作，首先就從平臺(tái)注冊(cè)資料開(kāi)始，一定要不一樣的資料。
技巧3、產(chǎn)品選品以及定價(jià)。
根據(jù)人群需求選擇產(chǎn)品，同時(shí)可以借助一定的工具，通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)選品以及定價(jià)。但必須強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，選品以及定價(jià)后，一定要重視店鋪的管理和運(yùn)營(yíng)，好的listing會(huì)為店鋪帶來(lái)很多的流量，吸引客戶(hù)下單，產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)也是非常重要的環(huán)節(jié)。
技巧4、穩(wěn)定的倉(cāng)儲(chǔ)和物流。
物流最關(guān)鍵的是時(shí)效穩(wěn)定性或者說(shuō)是物流商承諾的時(shí)間，賣(mài)家和物流商雙方的選擇和配合。
技巧5、做好防關(guān)聯(lián)工作。
防關(guān)聯(lián)就是偽造一個(gè)虛擬情景，讓電商平臺(tái)不能查詢(xún)到任何蛛絲馬跡，不能判定兩個(gè)賬戶(hù)之間存在任何關(guān)系，例如相同的瀏覽器、相同的listing、相同的插件、cookies等等。當(dāng)然環(huán)境可以創(chuàng)建，產(chǎn)品就需要各位商家精心挑選了。兩個(gè)賬戶(hù)之間最好不要有相同的產(chǎn)品。發(fā)貨地點(diǎn)最好也不一樣等。想要賬戶(hù)和賬戶(hù)之間沒(méi)有關(guān)聯(lián)是一個(gè)持久戰(zhàn)，任何地方都需要精心運(yùn)營(yíng)。個(gè)人覺(jué)得好用的防關(guān)聯(lián)工具就是花漾指紋瀏覽器。
最后，告訴大家一點(diǎn)的是每個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程都是煎熬的，所以在這期間一定要保持良好的心態(tài)不被外界干擾。同時(shí)要有毅力和決心去做好，并且要不斷的總結(jié)、復(fù)盤(pán)，堅(jiān)定不移的一步一步朝著目標(biāo)邁進(jìn)。加油，跨境電商的同學(xué)們，大家一起努力，一起做大做強(qiáng)。
亞馬遜工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十七
在20xx年到來(lái)之際，在我們展望明年的同時(shí)，我們有必要回顧一下這個(gè)*凡又不*凡的20xx年。總結(jié)一下我們的生活，總結(jié)一下我們的工作。
總的來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)部今年的工作還算是*穩(wěn)發(fā)展。下半年由于人員直處于一種調(diào)整狀態(tài)，設(shè)計(jì)師的水*也是高低不一的，所以有些東西執(zhí)行起來(lái)的還是比較困難的。需要不斷的培訓(xùn)、不斷的讓新人適應(yīng)環(huán)境，所以這個(gè)過(guò)程中也有一些銜接不到位的問(wèn)題。總的來(lái)說(shuō)整體的工作只能說(shuō)讓我比較滿(mǎn)意，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到我期望的一種狀態(tài)。
現(xiàn)將20xx年下半年度工作情況以及20xx年工作計(jì)劃作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
(一)全年設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)分布及類(lèi)型分析與統(tǒng)計(jì)情況。
(二)主要設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)：下半年設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計(jì)：
1）下半年跟蹤、設(shè)計(jì)項(xiàng)目：無(wú)。
2）下半年已簽設(shè)計(jì)合同的項(xiàng)目：無(wú)。
3）下半年簽施工合同的項(xiàng)目：無(wú)。
二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、主要問(wèn)題與不足分析。
通過(guò)公司下半年的設(shè)計(jì)項(xiàng)目檢閱，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)部人員在專(zhuān)業(yè)以及設(shè)計(jì)思路領(lǐng)悟性比較薄弱，首先是施工圖人員不足，專(zhuān)業(yè)技能也是一個(gè)弱點(diǎn)，特別在制作施工圖方面，標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，不統(tǒng)一，導(dǎo)致在設(shè)計(jì)項(xiàng)目的后期出現(xiàn)了很大的拖后腿現(xiàn)象。主案設(shè)計(jì)師未能全面的獨(dú)立制作設(shè)計(jì)概念圖冊(cè)，缺少一定的經(jīng)驗(yàn)。還有其他一些的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及國(guó)家規(guī)范要求未能理解等，這些問(wèn)題都足以暴露設(shè)計(jì)部的總體能力過(guò)于欠缺。
三、xx年工作思路與措施。
xx年要針對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足，結(jié)合公司全年目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬思路，積極進(jìn)取，立足更高的起點(diǎn)，堅(jiān)持更高要求，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。xx年工作思路：
1、建議公司加大成熟人才引進(jìn)力度，期望再引進(jìn)3-4位施工圖設(shè)計(jì)師以及1位主案設(shè)計(jì)師。調(diào)整設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)人員層次架構(gòu)，更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、考慮對(duì)20xx年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)以及招收，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，爭(zhēng)取使他們?cè)诎肽陼r(shí)間內(nèi)能獨(dú)立承擔(dān)起施工圖設(shè)計(jì)工作人物，并使有能力的同事快速成長(zhǎng)。
3、定期安排部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，形成一種相互學(xué)習(xí)、相互交流的氣氛。一方面能豐富各位設(shè)計(jì)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，另一方面又能鍛煉各設(shè)計(jì)師的演講口才和交流水*。
4、定期或不定期地邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)商或合作伙伴來(lái)進(jìn)行技術(shù)交流，拓展各設(shè)計(jì)師的知識(shí)層次和對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)的了解和掌握。
5、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部制度建設(shè)，即要做到人性化管理、又要做到緊張有馳。
6、調(diào)整設(shè)計(jì)部人員薪資構(gòu)架以及提成制度，盡量做到人盡其才、多勞多得。
7、完成公司、部門(mén)交辦的其他工作。
回顧20xx年的主要工作，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。在20xx年的工作中，我們將會(huì)更加精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、扎實(shí)工作、奮力拼搏，為確保公司全年目標(biāo)順利完成而努力奮斗。