工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)(優(yōu)質(zhì)13篇)

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    總結(jié)的目的在于總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提煉出有價(jià)值的東西,將其運(yùn)用到未來(lái)的工作中。寫(xiě)總結(jié)時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)和方式。推薦大家閱讀以下的總結(jié)范文,或許能對(duì)你的寫(xiě)作有所啟發(fā)。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇一
    任現(xiàn)職以來(lái),本人能夠遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,埋頭苦干,扎實(shí)工作,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)。
    始終堅(jiān)持以思想以及思想為指導(dǎo),以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀,政治覺(jué)悟得到了不斷的提高。同時(shí),緊密圍繞自身工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),不斷提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)。
    自從事文博工作以來(lái),通過(guò)自己的努力工作,順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    xx年參與xx會(huì)議舊址四有檔案的建立工作。
    xx年參與單位及其他部門(mén)完成了一號(hào)工程建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作;參與了單位組織的進(jìn)校園宣傳教育工作。
    xx年參與完成了xx會(huì)議紀(jì)念館申報(bào)二級(jí)博物館的材料準(zhǔn)備工作;同年參與完成了免費(fèi)開(kāi)放的前期準(zhǔn)備工作;被單位確定為延安干部學(xué)院的候補(bǔ)兼職教師,幾年來(lái)共為學(xué)員講解20余批次。
    xx年,參加了由市旅游局組織的《延安市旅游規(guī)劃培訓(xùn)》,并同與會(huì)人員討論交流了獨(dú)著《新時(shí)期紅色旅游在精神文明建設(shè)中的作用》。
    xx年,同單位領(lǐng)導(dǎo)完成了對(duì)陜西省首次對(duì)外開(kāi)放的四家博物館、紀(jì)念館的交流工作。參加單位組織的進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)宣講活動(dòng)。
    xx年,與同事完成撰寫(xiě)整理xx會(huì)議紀(jì)念館雕塑、警衛(wèi)隊(duì)等七處舊居的講解詞工作。
    在《xx廣播電視報(bào)》上發(fā)表了《》;在旅游規(guī)劃會(huì)上與參會(huì)人員交流討論了心得獨(dú)著《新時(shí)期紅色旅游在精神文明建設(shè)中的作用》。并和有關(guān)同事起草完成了警衛(wèi)隊(duì)等七處舊址的講解詞的撰寫(xiě)和免費(fèi)開(kāi)放經(jīng)驗(yàn)交流材料《xx會(huì)議我黨歷史上一座閃光的豐碑》。
    通過(guò)自己的辛勤工作,我的努力得到了回報(bào),工作受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定,xx年度考核均為優(yōu)秀,xxxx年度考核為合格。xx年,被單位確定為延安干部學(xué)院候補(bǔ)兼職教師;xx年,被評(píng)為縣文物旅游系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人;xx年,在文物旅游系統(tǒng)慶祝建黨周年活動(dòng)中被評(píng)為文藝演出二等獎(jiǎng)。
    總之,本人自參加工作以來(lái),各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),同時(shí)也存在著一些不足。因此,我將在以后的學(xué)習(xí)工作中,繼承和發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)良作風(fēng),和良好習(xí)慣,克服自身缺點(diǎn),全身心的投入到工作中去,爭(zhēng)做一名無(wú)愧于祖國(guó),無(wú)愧于單位的好干部。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇二
    為確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的合理使用,我校高度重視,保障日常公用經(jīng)費(fèi)的投入,確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn),努力改善辦學(xué)條件?,F(xiàn)對(duì)我校教育經(jīng)費(fèi)的投入、使用情況進(jìn)行自查,具體情況如下:
    近年來(lái),上級(jí)教育部門(mén)對(duì)我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)按要求按時(shí)、足額到位,教師工資按時(shí)足額兌現(xiàn),統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)由教育主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,??顚S?,全部用于教育。
    我校屬事業(yè)單位,教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持勤儉辦教育的方針,如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,依法組織收入,努力節(jié)約支出,建立健全財(cái)務(wù)制度,學(xué)校對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
    1、經(jīng)費(fèi)使用無(wú)存在挪用、移用、擠占和截留的情況,日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也無(wú)存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金福利。
    2、公用經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范,無(wú)擠占開(kāi)支招待費(fèi)、旅游療(休)養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
    3、學(xué)校實(shí)行經(jīng)費(fèi)公示制度,對(duì)需要公布的項(xiàng)目逐一公布。
    4、學(xué)校學(xué)籍登記規(guī)范,學(xué)校學(xué)籍信息真實(shí)、正確、完整,真正實(shí)現(xiàn)了一生一學(xué)籍,無(wú)多學(xué)籍,漏報(bào)學(xué)籍現(xiàn)象。
    5、學(xué)校各項(xiàng)開(kāi)支嚴(yán)格按年初學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行。
    學(xué)校教育收費(fèi),一切按照上級(jí)教育部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行,無(wú)存在亂收費(fèi)行為,教育教學(xué)中從無(wú)強(qiáng)制組織學(xué)生參加各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的興趣班等學(xué)習(xí),學(xué)校也無(wú)存在從中獲利用于日常開(kāi)支和教職工發(fā)放福利的行為。
    我校在上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照“校財(cái)局管”的財(cái)務(wù)管理體制,嚴(yán)格要求我校報(bào)帳員按時(shí)報(bào)帳,所有票據(jù)都是正規(guī)票據(jù),沒(méi)有白發(fā)票。公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是:
    (1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金,由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支,沒(méi)有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象。
    (2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度,力求資金的規(guī)范使用,無(wú)挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票,做到手續(xù)完備,每張發(fā)票有經(jīng)手人簽字、證明人簽字、校長(zhǎng)簽字。
    (3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),沒(méi)有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外,自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問(wèn)題。
    (4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動(dòng)必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和校長(zhǎng)審批后,方可實(shí)施。重大開(kāi)支項(xiàng)目,都經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體決定。向上級(jí)申請(qǐng)報(bào)告,方可實(shí)施。
    (5)差旅費(fèi)報(bào)銷,嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定。
    (6)需要購(gòu)置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品,都先通過(guò)學(xué)校班子決定后,才添置。
    (7)財(cái)會(huì)教師嚴(yán)格執(zhí)法,自覺(jué)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好財(cái)務(wù)審核。
    (8)在保證辦公費(fèi)的前提下,努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
    使用預(yù)算做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn),量入為出,精打細(xì)算,將學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與短期安排相結(jié)合,勤儉節(jié)約,努力提高日常公用經(jīng)費(fèi)的使用效益。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇三
    按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號(hào))文件精神,我局結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將20xx年以來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下:
    組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握工作重點(diǎn),增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性,確保治理工作取得實(shí)效。
    為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行,成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng),工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
    1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來(lái),工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入,其次是職工繳納的會(huì)費(fèi),未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開(kāi)展工會(huì)日?;顒?dòng)、職工體檢、為職工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問(wèn)等。
    在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)從源頭上防治腐朽的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇四
    任橋鎮(zhèn)回民小學(xué)在農(nóng)村義務(wù)教育保障改革工作中,上下齊抓共管,開(kāi)創(chuàng)了本地方農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)機(jī)制改革宣傳工作的新局面,譜寫(xiě)了此項(xiàng)工作的新樂(lè)章。現(xiàn)就具體工作總結(jié)如下:
    我校首先成立了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長(zhǎng)楊建任組長(zhǎng),起草并制定了《農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作宣傳妨礙》和此項(xiàng)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立,為任橋鎮(zhèn)回民小學(xué)及本地方義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作的順利開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。由于實(shí)行“一把手負(fù)責(zé)制”,小組成員分工明確、負(fù)責(zé),層層落實(shí)責(zé)任制,形成了群策群力、上下齊抓共管的局面,是此項(xiàng)工作家喻戶曉,成績(jī)顯著。
    (一)讓教師理解惠農(nóng)政策。
    學(xué)校面向全體教職員共,利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,組織教師學(xué)習(xí)討論“義務(wù)教育法”,深刻領(lǐng)悟“法”得內(nèi)涵。通過(guò)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,教師在感受黨和國(guó)家實(shí)施建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村惠農(nóng)政策的同時(shí),認(rèn)識(shí)到義務(wù)教育的重要地位和作用,努力提升自身文化素養(yǎng)的同時(shí),也關(guān)注于提高自己的政治素養(yǎng),堅(jiān)持依法治教,廉潔施教,提高素質(zhì)教育的水平。
    (二)讓學(xué)生感受惠農(nóng)政策學(xué)校實(shí)施了“六個(gè)一”工程:召開(kāi)一次班會(huì)、校會(huì),全校主持一次國(guó)旗下主題為“義務(wù)保障教育經(jīng)費(fèi)知識(shí)”的講話,舉行一次主題為“義保知識(shí)我知多少”的手抄報(bào)設(shè)計(jì)比賽,舉辦每周一次的紅領(lǐng)巾普法知識(shí)專題廣播,制作一塊宣傳欄,期末教師指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)一份關(guān)于“義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障知識(shí)的心得”。學(xué)生們?cè)诨顒?dòng)中領(lǐng)會(huì)并感受到了《義務(wù)教育法》的精神實(shí)質(zhì),也在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)到了國(guó)家實(shí)施惠農(nóng)政策的陽(yáng)光和溫暖。學(xué)生在提高對(duì)法律知識(shí)知曉率的同時(shí),也增強(qiáng)了守法觀念和愛(ài)國(guó)情懷。學(xué)生在親自動(dòng)手制作班級(jí)板報(bào)、宣傳欄等,在開(kāi)展的普法活動(dòng)的過(guò)程中,知道了自己應(yīng)享受的權(quán)力和應(yīng)盡的義務(wù),鍛煉提高了自身的能力,推掉了學(xué)校素質(zhì)教育活動(dòng)的開(kāi)展。在班與班開(kāi)展的宣傳評(píng)比活動(dòng)中,培養(yǎng)了學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、審美意識(shí)及守法意識(shí),也增強(qiáng)了努力學(xué)習(xí)回報(bào)祖國(guó)的意識(shí),特別是特困家庭的海鷗子,切實(shí)感受了黨的這份關(guān)愛(ài),在學(xué)校和班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)更為突出。
    (三)、讓家長(zhǎng)體味惠農(nóng)的好處。
    (一)20xx年度學(xué)校財(cái)政撥款到位情況1、財(cái)政撥款:812055元。
    (1)在職人員經(jīng)費(fèi):511400元。
    (2)離退休經(jīng)費(fèi):1361。
    (3)共用經(jīng)費(fèi):164475元。
    (二)20xx年學(xué)校預(yù)算支出812055元。
    1、工資福利:
    a:基本工資:627580元。
    b:津貼補(bǔ)貼:371848元。
    2、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)貼:7795元。
    3、商品和服務(wù)性支出:74423元。
    4、其他資本性支出:82257元。
    (三)、學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)支出上的預(yù)算管理情況。
    根據(jù)有關(guān)文件要求,學(xué)校及學(xué)校報(bào)賬員在認(rèn)真接受培訓(xùn)和,按要求及學(xué)校實(shí)際情況變質(zhì)了20xx年預(yù)算,將上級(jí)撥付資金分別撥付到學(xué)校辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、車旅費(fèi)、維修費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、專用教材費(fèi)等。經(jīng)學(xué)校理財(cái)小組認(rèn)真審核,預(yù)算合理。在資金使用上,學(xué)校做到了專款專用,不存在擠占其他費(fèi)用現(xiàn)象。在開(kāi)支中,我校按照少花錢(qián),多辦事原則,節(jié)省開(kāi)支。每月的開(kāi)支嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行,做到不超支每月的可用資金。
    總而言之,我校在農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作中,布局科學(xué),宣傳到位,執(zhí)行規(guī)范,支出合理,監(jiān)督嚴(yán)格,深受教師和中心校領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇五
    自入職以來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí),熟悉工作環(huán)境及崗位事務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助支持下,逐漸的對(duì)崗位工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了全面深層次的了解,對(duì)本部門(mén)工作與職責(zé)有進(jìn)一步明晰。現(xiàn)將一個(gè)月以來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
    作為思想理論科的工作者,我堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策,提高自己的理論素質(zhì)和思想水平,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,關(guān)注時(shí)政。做好教師理論學(xué)習(xí)材料的收集、匯總、整理,編印相關(guān)材料。
    認(rèn)真做好每一次客人參觀的準(zhǔn)備工作,時(shí)常檢查博物館的設(shè)施情況,與團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人緊密聯(lián)系,端正態(tài)度,以身作則,做好學(xué)生的榜樣。參與博物館兩次布展與撤展活動(dòng),進(jìn)一步了解活動(dòng)的流程以及注意事項(xiàng)。
    在各位同事幫助下,我已經(jīng)熟悉辦公系統(tǒng),財(cái)務(wù)報(bào)銷等流程及手續(xù),盡力做好部門(mén)辦公室工作。有了一個(gè)好的開(kāi)始,我相信以后的工作會(huì)進(jìn)行的很順利。在明年的工作中,我會(huì)再接再厲,多向優(yōu)秀的同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),及時(shí)自我總結(jié)與思考,彌補(bǔ)工作中的不足,將工作做細(xì)做扎實(shí)。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇六
    材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查報(bào)告根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求,材料公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
    材料公司工會(huì)自20xx年9月22日開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平,確保工作不走形式,不走過(guò)場(chǎng)。
    1、材料公司工會(huì)成立以來(lái),結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際,制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并不斷完善。通過(guò)建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。
    2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì),監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面,能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄,各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會(huì)計(jì)工作規(guī)范,賬目清楚,憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,開(kāi)支手續(xù)完備,經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出,收支平衡。
    經(jīng)本次自查,材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi),每筆業(yè)務(wù)開(kāi)支屬實(shí),審批程序符合規(guī)定。沒(méi)有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇七
    商務(wù)廳根據(jù)工會(huì)文件精神,結(jié)合本單位的一般性情況,對(duì)本單位工費(fèi)需要進(jìn)行使用情況進(jìn)行了深入細(xì)致的自查,現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:
    1、工會(huì)委員會(huì)重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范,有例會(huì)制度。一方面堅(jiān)持重大公告、長(zhǎng)期性開(kāi)支集體討論制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面必須嚴(yán)格把關(guān),努力做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法,較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罔顧無(wú)視制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。經(jīng)摸底我單位無(wú)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)濫買購(gòu)物卡、代金券等;無(wú)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用新規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;無(wú)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)無(wú)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi);無(wú)利用工會(huì)開(kāi)支預(yù)算報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
    2、我單位工會(huì)帳戶規(guī)范、依法收取會(huì)費(fèi)、管理會(huì)費(fèi)、使用會(huì)費(fèi),做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度,在經(jīng)費(fèi)的使用中,能合理安排,勤儉持家,用有限的.工會(huì)經(jīng)費(fèi)將全處活動(dòng)搞得有聲有色、豐富多彩。
    3、區(qū)縣本單位不存在違規(guī)使用工會(huì)帳戶,和私設(shè)小金庫(kù)的環(huán)境問(wèn)題。在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚,帳冊(cè)、報(bào)表、資料完整,能按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表、提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),助理為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手關(guān)鍵作用。
    4、下一步工作打算。
    (一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性,規(guī)范撥繳程序。
    (二)暫時(shí)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。
    (三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇八
    經(jīng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì),20xx年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元,經(jīng)費(fèi)總支出0元,加上上年結(jié)余110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
    經(jīng)費(fèi)收入15039.79元,其中行政撥款0元,總工會(huì)返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會(huì)員交會(huì)費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元,其他收入643.57元。
    全年總支出0元,其中職工活動(dòng)支出0元,工會(huì)業(yè)務(wù)支出0元,包括培訓(xùn)支出0元;會(huì)議支出0元,維權(quán)支出0元,包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元;勞動(dòng)保護(hù)支出0元;法律援助支出0元;困難職工撫慰0元;送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生,票據(jù)已上交,但由公司帳戶代付,個(gè)別沒(méi)有正式的。發(fā)票)。
    經(jīng)對(duì)20xx年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì),工會(huì)能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度,做到財(cái)務(wù)、帳冊(cè)清楚,賬、表、憑證相符,經(jīng)費(fèi)合理開(kāi)支使用,到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇九
    市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收對(duì)象情況復(fù)雜且收繳面廣,為把代收工作落實(shí)到實(shí)處,抓出成效,分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓,年初在分析二零一七年度代收工作形勢(shì)時(shí),認(rèn)真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素,絲毫不回避過(guò)去代收工作中的消極因素,并大膽實(shí)施改革,將過(guò)去多家擔(dān)負(fù)代收任務(wù)改為由一個(gè)科擔(dān)負(fù)其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀,稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀,實(shí)行層層包保責(zé)任制。
    稅源二科全體同志在科長(zhǎng)張新化的帶領(lǐng)下,不負(fù)眾望,群策群力,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),針對(duì)代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,制定切實(shí)可行的代收措施,自我加壓,把代收工作列入管理工作的重中之重,將個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇與代收任務(wù)密切掛鉤,一月一考核,一季一結(jié)賬,從而有力地促進(jìn)了代收工作,激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情,使之全心全意、真心誠(chéng)意、合心合意投入代收工作。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)改由國(guó)稅部門(mén)代收的歷史短暫,各繳費(fèi)單位和社會(huì)各界有一個(gè)認(rèn)識(shí)和接受的過(guò)程,因此,持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營(yíng)造一個(gè)和諧的征繳環(huán)境,二零一七年度的宣傳工作以營(yíng)造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo),采取和風(fēng)細(xì)雨的宣傳策略,一改過(guò)去的一般性號(hào)召為上門(mén)面對(duì)面地進(jìn)行宣傳,通過(guò)一年來(lái)的艱苦努力,使市直廣大繳費(fèi)單位都能夠正確認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措意義,都能夠自愿配合和支持工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。由于宣傳工作的深入細(xì)致,在整個(gè)收繳工作中沒(méi)有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象,征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利,起到了“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的宣傳作用。
    在整個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作中,我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù),充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用,為繳費(fèi)單位提供“綠色”繳費(fèi)通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在與繳人打交道的過(guò)程中,真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對(duì)前來(lái)辦稅廳繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作人員,我們做到了一聲問(wèn)候相迎候,一杯熱茶暖心,一張笑臉相送,讓繳費(fèi)人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)不能前來(lái)繳稅廳辦理繳費(fèi)的單位,我們切實(shí)做到了上門(mén)服務(wù),不論寒暑秋冬,我們的工作人員從不叫苦叫累,長(zhǎng)年累月深入到繳費(fèi)單位就地接受申報(bào),接受繳款。
    稅源二科副科長(zhǎng)孔潤(rùn)蓉同志,去年患有嚴(yán)重的膽結(jié)石,做完膽囊切除手術(shù)后,本應(yīng)在家休養(yǎng),但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成,放棄了在家休養(yǎng)的假期,提前上班投入到半年代收工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。炎炎夏日,全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室,而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家,結(jié)算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),深深感動(dòng)著市直繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下,自覺(jué)地補(bǔ)繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在實(shí)踐中使我們體會(huì)到一份服務(wù)的收獲,勝過(guò)十分催繳的努力。
    嚴(yán)格執(zhí)法,建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是保證足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)于堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額上繳,促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,二零一七年七、八月份,我局與有關(guān)部門(mén)配合,開(kāi)展了下次大規(guī)模的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況的大檢查,參加檢查人員在科長(zhǎng)張新化同志的帶領(lǐng)下,抓難點(diǎn)、啃骨頭,開(kāi)展了對(duì)36家企、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查,共計(jì)查補(bǔ)應(yīng)繳未繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)60多萬(wàn)元。
    在檢查中做到了嚴(yán)格執(zhí)行政策,邊檢查、邊定案、邊入庫(kù)。稅源二科董力強(qiáng)同志,在檢查工作中自始至終以高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作,一事一查,一事一結(jié),動(dòng)腦子、想辦法,尋找檢查的突破口,對(duì)檢查中的問(wèn)題,切中要害,抓而不放。哪里有困難,哪里有問(wèn)題,科長(zhǎng)張新化同志就出現(xiàn)在哪里,僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補(bǔ)歷年欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)50多萬(wàn)元。通過(guò)專項(xiàng)檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思,制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
    為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息傳遞快捷、暢通,我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì),建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收信息共享的工作平臺(tái)。為了強(qiáng)化規(guī)范管理,婁長(zhǎng)麗、董力強(qiáng)兩同志,結(jié)合代征工作實(shí)際,編制了“一卡一冊(cè)一帳”,即:《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征基本情況卡片》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征清冊(cè)》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收臺(tái)帳》,保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息快捷流暢,做到了足不出戶,能知曉全市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作的全貌。
    自從承擔(dān)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作以來(lái),我們一直把這一工作視為國(guó)稅部門(mén)的一份新的份內(nèi)工作,市總工會(huì)也從沒(méi)有削減過(guò)對(duì)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問(wèn)題,難點(diǎn)問(wèn)題,市總工會(huì)朱主席總是親自出馬,親自協(xié)調(diào),深入廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校解決一個(gè)又一個(gè)工作難題。在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下,我們切實(shí)做到了多請(qǐng)示匯報(bào),不多收、不少收,杜絕了擅自減免應(yīng)收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行為發(fā)生,切實(shí)做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持,轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在市總工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)的大力支持下,較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇十
    各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì),各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì),中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì),全總各部門(mén)、各直屬單位:。
    為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》,以及全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》(總工發(fā)〔2012〕80號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》(總工發(fā)〔〕51號(hào))等文件精神,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù),現(xiàn)就加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)事項(xiàng),通知如下:。
    基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。
    (一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
    (二)依法獲取原則。基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。
    (三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?;鶎庸?huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
    (四)預(yù)算管理原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
    (五)服務(wù)職工原則?;鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
    (六)勤儉節(jié)約原則?;鶎庸?huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢(qián)多辦事,節(jié)約開(kāi)支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
    (七)民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
    基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:。
    (一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
    (二)建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
    (三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
    (四)單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
    (五)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
    (六)基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。
    (七)其他收入。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)?;鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括:。
    (一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?;鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
    1.職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
    2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。
    3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
    4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
    (二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
    (三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
    (四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
    《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
    在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
    (五)對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
    (六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。
    (七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。
    (一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開(kāi)支集體研究決定。
    (二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。
    1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
    3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。
    4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。
    5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。
    6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
    8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
    五、本通知下發(fā)后,全總10月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔〕47號(hào))同時(shí)廢止。
    基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。
    (一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
    (二)依法獲取原則?;鶎庸?huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。
    (三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
    (四)預(yù)算管理原則?;鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
    (五)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
    (六)勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢(qián)多辦事,節(jié)約開(kāi)支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
    (七)民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
    基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:。
    (一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
    (二)建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
    (三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
    (四)單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
    (五)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
    (六)基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。
    (七)其他收入。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括:。
    (一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。
    1.職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
    2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。
    3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
    4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
    (二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
    (三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
    (四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。
    《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
    在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
    (五)對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
    (六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。
    (七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。
    (一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開(kāi)支集體研究決定。
    (二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。
    1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
    3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。
    4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。
    5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。
    6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
    8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
    五、本通知下發(fā)后,全總月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔2009〕47號(hào))同時(shí)廢止。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇十一
    今年以來(lái),根據(jù)省總年初提出的工作目標(biāo),我市工會(huì)堅(jiān)持一手抓依法推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,一手抓全面提升建會(huì)質(zhì)量、激發(fā)基層工會(huì)活力,全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作取得了明顯的成效。據(jù)統(tǒng)計(jì),25人以上企業(yè)法人單位1277家(包括規(guī)模以上企業(yè)251家),25人以下企業(yè)法人單位2770家。目前,全市基層工會(huì)委員會(huì)累計(jì)達(dá)到1404家[其中,獨(dú)立工會(huì)1277家,區(qū)域性工會(huì)89家(涵蓋企業(yè)法人單位1995家,行業(yè)性工會(huì)38家(涵蓋企業(yè)法人單位775家)。職工50人以上開(kāi)業(yè)5年的企業(yè)法人618家,建會(huì)596家。有政治安排和榮譽(yù)稱號(hào)的經(jīng)營(yíng)者所在企業(yè)法人110家,建會(huì)110家。新社會(huì)組織418家,建會(huì)116家。
    一、規(guī)范建會(huì)程序,提升建會(huì)質(zhì)量。
    我們堅(jiān)持一手抓組建,一手抓規(guī)范,積極推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)。依照《工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《xx省企業(yè)工會(huì)條例》、《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)》、《xx省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等權(quán)威法律法規(guī),按要點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行收集整理、編輯簡(jiǎn)化,制作成為一個(gè)能統(tǒng)攬工會(huì)工作全局的“模塊”,共分為四個(gè)部分:“兩個(gè)普遍”、民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難幫扶,每一個(gè)“模塊”里面又分為若干“模板”,因其具有“易學(xué)、易懂、易用、易行”的特色,就命名為:“四易工會(huì)模塊”。今年我們結(jié)合實(shí)際,圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),著重推行了“兩個(gè)普遍”工作模塊。
    為更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè),讓企業(yè)、職工掌握建會(huì)和入會(huì)的可操作性,我們集中人力編印了“模塊”建會(huì)手冊(cè)。內(nèi)容包括職工入會(huì)申請(qǐng)、企業(yè)建會(huì)申請(qǐng)、上級(jí)工會(huì)批復(fù)等24個(gè)模塊。我們?cè)噲D通過(guò)“模塊”建會(huì),使企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)建立工會(huì)組織和職工入會(huì)是法律要求,認(rèn)知和了解工會(huì)的作用和地位,企業(yè)和職工自身的權(quán)利和義務(wù),促進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)規(guī)范化。
    具體而言,對(duì)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織,從申請(qǐng)建立工會(huì)到成立工會(huì)編輯制作了16個(gè)“模板”,分別是:《成立工會(huì)的程序》、《關(guān)于建立**公司工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告》、《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》、《會(huì)員登記匯總表》、《關(guān)于召開(kāi)**工會(huì)第一次代表大會(huì)的請(qǐng)示》、《**工會(huì)第**屆委員會(huì)工會(huì)候選人呈批表》、《基層工會(huì)第*屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工會(huì)候選人呈批表》、《關(guān)于召開(kāi)***公司工會(huì)成立大會(huì)的通知》、《***公司工會(huì)第一次全體會(huì)員大會(huì)議程》、《**有限公司工會(huì)委員會(huì)委員候選人選票》、《***公司工會(huì)委員會(huì)主席候選人選票》、《**公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員(主任)候選人選票》、《**公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主持詞》、《**工會(huì)第一次代表大會(huì)選舉辦法(草案)》、《關(guān)于**公司第一次工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)選舉結(jié)果情況的報(bào)告》、《**工會(huì)選舉結(jié)果公告》。
    同時(shí),為了做好“模塊”推行工作,我們一方面重點(diǎn)培訓(xùn),將“四易工會(huì)模塊”印制成冊(cè),組織全市工會(huì)干部、協(xié)理員學(xué)習(xí);另一方面開(kāi)放下載,上傳到《xx工會(huì)網(wǎng)》上和“xx工會(huì)群”里,確保了“模塊”的“原汁原味”,也方便了基層使用?;鶎庸?huì)干部、協(xié)理員都說(shuō):用市總的“四·一工作法”,尤其是“四易工會(huì)模塊”,確實(shí)只要“四個(gè)一”:一下載、一填空、一蓋章、一歸檔,工作就完成了,省心、省事、省時(shí)、省力,真正是工會(huì)工作“入門(mén)級(jí)教程”。
    二、落實(shí)會(huì)員“四權(quán)”、推進(jìn)“三亮”。
    為了全方位推進(jìn)基層工會(huì)工作上檔升級(jí),我們還適時(shí)制定了《xx市工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)基層工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、區(qū)域性會(huì)、行業(yè)工會(huì)分別進(jìn)行考核驗(yàn)收。具體標(biāo)準(zhǔn)是“四查”:
    一查“三亮”工程是否實(shí)行。根據(jù)鄂工辦[]41號(hào)《關(guān)于在全省企業(yè)工會(huì)中普遍開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)工作亮行為”活動(dòng)的通知》要求,結(jié)合我市實(shí)際,進(jìn)行了周密部署安排。市總工會(huì)為300家非公企業(yè)工會(huì)主席統(tǒng)一制作了胸牌,與50家規(guī)模企業(yè)面對(duì)面協(xié)商了工會(huì)委員會(huì)牌子規(guī)格、懸掛地點(diǎn)。督促企業(yè)工會(huì)于6月底進(jìn)行了更新。企業(yè)工會(huì)的陣地建設(shè)上墻內(nèi)容明確公示有企業(yè)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖、工會(huì)主席職責(zé)、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。
    二查工作制度是否上墻。查看是否有6個(gè)制度7個(gè)職責(zé)。6個(gè)制度即:安全生產(chǎn)管理制度、工資分配制度、公司財(cái)務(wù)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)制度、職工食堂管理制度,7個(gè)職責(zé)即:工會(huì)職責(zé)、工會(huì)組成人員組名單、工會(huì)主席職責(zé)、工會(huì)副主席職責(zé)、競(jìng)賽和勞保委員職責(zé)、女工委員職責(zé)、工會(huì)經(jīng)審小組工作職責(zé)。
    三查工作臺(tái)帳是否建立。查看是否有會(huì)員花名冊(cè)、所屬企業(yè)基本信息、職工代表花名冊(cè)、會(huì)員代表花名冊(cè)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)文件,是否有單獨(dú)的基層工會(huì)工作臺(tái)帳,是否有簽訂的集體合同和三個(gè)專項(xiàng)合同,是否建立困難職工(含單親困難女職工)檔案。
    四查工會(huì)活動(dòng)是否開(kāi)展。查看是否開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽、合理化建議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育等活動(dòng),活動(dòng)是否有文件、有記錄、有總結(jié)。是否召開(kāi)了職工(代表)大會(huì),是否有資料、有記錄這;是否開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶活動(dòng)和職工互助互濟(jì)活動(dòng),開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
    這“四查”就是要求工會(huì)組織建立后要有牌子、有章子、有辦公場(chǎng)所、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等;明確企業(yè)工會(huì)的陣地建設(shè)內(nèi)容包括工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖、工會(huì)主席職責(zé)、職工代表名單、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等;我們還編印了企業(yè)工會(huì)工作臺(tái)帳發(fā)到各個(gè)企業(yè),指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作,企業(yè)工會(huì)按工會(huì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、廠務(wù)公開(kāi)民主管理、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工素質(zhì)提升、工會(huì)資產(chǎn)等方面分類整理資料,建立工會(huì)工作完整檔案。
    三、基層工會(huì)組織建設(shè)面臨的主要問(wèn)題。
    由于受到思想認(rèn)識(shí)、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約,當(dāng)前建立健全鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)還存在著一些亟待解決的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:
    1.個(gè)別鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)對(duì)工作缺乏工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
    2.鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障。鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部對(duì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈。一是工作經(jīng)費(fèi)無(wú)來(lái)源。一方面,現(xiàn)行的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理體制中,鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)既沒(méi)有地方工會(huì)管理和使用經(jīng)費(fèi)的權(quán)利,又沒(méi)有基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成,處于地方與基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用的空白點(diǎn)。另一方面,鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)主要靠鎮(zhèn)辦(街道)自身負(fù)擔(dān),且未納入本級(jí)預(yù)算,沒(méi)有穩(wěn)定的工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源,鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)基本靠“上級(jí)工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、同級(jí)黨政擠一點(diǎn)”開(kāi)展工作,有的甚至連基本的辦公經(jīng)費(fèi)都沒(méi)有,影響了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。
    3.基礎(chǔ)設(shè)施差。部分鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)存在著辦公場(chǎng)所狹小、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的問(wèn)題。由于工作經(jīng)費(fèi)缺乏,軟硬件設(shè)施跟不上,鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)難以幫助和指導(dǎo)社區(qū)(村)工會(huì)開(kāi)展工作,致使“工作下沉、標(biāo)準(zhǔn)下降”,造成一些工作任務(wù)難以在基層落實(shí)。
    4.工會(huì)工作人員流動(dòng)性大,造成工作不連續(xù)。工會(huì)負(fù)責(zé)同志,往往是剛剛熟悉工會(huì)工作不久就調(diào)離工作崗位,新上任工會(huì)主任需要一段工作熟悉期,造成部分工作開(kāi)展不順利,縣總工會(huì)在日常布置工作時(shí)需悉心講解。
    四、解決基層工會(huì)組織建設(shè)難點(diǎn)問(wèn)題的建議。
    加強(qiáng)鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè),是貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”,增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前,針對(duì)我市鎮(zhèn)辦(街道)總工會(huì)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題,提出以下對(duì)策建議。
    1.進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。破解當(dāng)前鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題,只有從提高思想認(rèn)識(shí)入手,不斷健全鎮(zhèn)街一級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系,才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會(huì)中來(lái),置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)在黨的周圍,更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。
    2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    一是優(yōu)化干部隊(duì)伍。注重選拔政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)且熱愛(ài)工會(huì)工作的同志擔(dān)任鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)主席,改變少數(shù)干部占位不謀事、在位不干事的現(xiàn)象。二是打破“有編制才能干事”的思維定勢(shì),選聘一批專職的鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)管員,充分發(fā)揮他們?cè)阪?zhèn)辦(街道)工會(huì)中的組織宣傳員、工作指導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、利益協(xié)調(diào)員的作用。要加大鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度,不斷提高鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部素質(zhì)。
    3.進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作職責(zé)。
    要著眼于鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,確立鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制職數(shù)、工作職責(zé)、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等一系列規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),明確鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的權(quán)利和責(zé)任,建立科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)工作體制,更好地發(fā)揮鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的作用。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇十二
    在這次修訂基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)摘錄了工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定,作為附件印發(fā)。
    一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面。
    1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第45條:
    各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
    2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào)工發(fā)總字[1979]162號(hào)):
    產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用,均由同級(jí)行政解決。
    二、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面。
    3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條:
    企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。
    4、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于工會(huì)法中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字〔1992〕19號(hào)):
    工會(huì)脫產(chǎn)專職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇,與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。
    5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號(hào)):
    關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題,應(yīng)與企業(yè)職工一樣,由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付,在營(yíng)業(yè)外列支。
    三、關(guān)于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面。
    6、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》(工廳生字[1986]21號(hào)):
    基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用,應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付,不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。
    7、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》[(80)勞護(hù)字18號(hào)]:
    “凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定,在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”。
    第四項(xiàng)的規(guī)定為:
    “購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。
    舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。
    安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。
    建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。
    安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作,及其所需的工具、儀器等?!?BR>    8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號(hào)]:
    職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作,其開(kāi)支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
    四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面。
    9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982]100號(hào)):
    組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支;活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。
    10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開(kāi)支的復(fù)函》([82]財(cái)企字100號(hào)):
    職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi),屬于因工負(fù)傷的,全部由企業(yè)報(bào)銷;屬于疾病或非因工負(fù)傷的,五十公里以內(nèi)的,由職工本人自理,五十公里以外的,原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi),可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助,最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一,如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的,可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi),但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)篇十三
    市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收對(duì)象情況復(fù)雜且收繳面廣,為把代收工作落實(shí)到實(shí)處,抓出成效,分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓,年初在分析二零一七年度代收工作形勢(shì)時(shí),認(rèn)真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素,絲毫不回避過(guò)去代收工作中的消極因素,并大膽實(shí)施改革,將過(guò)去多家擔(dān)負(fù)代收任務(wù)改為由一個(gè)科擔(dān)負(fù)其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀,稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀,實(shí)行層層包保責(zé)任制。
    稅源二科全體同志在科長(zhǎng)張新化的帶領(lǐng)下,不負(fù)眾望,群策群力,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),針對(duì)代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,制定切實(shí)可行的代收措施,自我加壓,把代收工作列入管理工作的重中之重,將個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇與代收任務(wù)密切掛鉤,一月一考核,一季一結(jié)賬,從而有力地促進(jìn)了代收工作,激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情,使之全心全意、真心誠(chéng)意、合心合意投入代收工作。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)改由國(guó)稅部門(mén)代收的歷史短暫,各繳費(fèi)單位和社會(huì)各界有一個(gè)認(rèn)識(shí)和接受的過(guò)程,因此,持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營(yíng)造一個(gè)和諧的征繳環(huán)境,二零一七年度的宣傳工作以營(yíng)造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo),采取和風(fēng)細(xì)雨的宣傳策略,一改過(guò)去的一般性號(hào)召為上門(mén)面對(duì)面地進(jìn)行宣傳,通過(guò)一年來(lái)的艱苦努力,使市直廣大繳費(fèi)單位都能夠正確認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措意義,都能夠自愿配合和支持工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。由于宣傳工作的深入細(xì)致,在整個(gè)收繳工作中沒(méi)有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象,征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利,起到了“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的宣傳作用。
    在整個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作中,我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù),充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用,為繳費(fèi)單位提供“綠色”繳費(fèi)通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在與繳人打交道的過(guò)程中,真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對(duì)前來(lái)辦稅廳繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作人員,我們做到了一聲問(wèn)候相迎候,一杯熱茶暖心,一張笑臉相送,讓繳費(fèi)人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)不能前來(lái)繳稅廳辦理繳費(fèi)的單位,我們切實(shí)做到了上門(mén)服務(wù),不論寒暑秋冬,我們的工作人員從不叫苦叫累,長(zhǎng)年累月深入到繳費(fèi)單位就地接受申報(bào),接受繳款。
    稅源二科副科長(zhǎng)孔潤(rùn)蓉同志,去年患有嚴(yán)重的膽結(jié)石,做完膽囊切除手術(shù)后,本應(yīng)在家休養(yǎng),但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成,放棄了在家休養(yǎng)的假期,提前上班投入到半年代收工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。炎炎夏日,全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室,而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家,結(jié)算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),深深感動(dòng)著市直繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下,自覺(jué)地補(bǔ)繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在實(shí)踐中使我們體會(huì)到一份服務(wù)的收獲,勝過(guò)十分催繳的努力。
    嚴(yán)格執(zhí)法,建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是保證足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)于堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額上繳,促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,二零一七年七、八月份,我局與有關(guān)部門(mén)配合,開(kāi)展了下次大規(guī)模的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況的大檢查,參加檢查人員在科長(zhǎng)張新化同志的帶領(lǐng)下,抓難點(diǎn)、啃骨頭,開(kāi)展了對(duì)36家企、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查,共計(jì)查補(bǔ)應(yīng)繳未繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)60多萬(wàn)元。
    在檢查中做到了嚴(yán)格執(zhí)行政策,邊檢查、邊定案、邊入庫(kù)。稅源二科董力強(qiáng)同志,在檢查工作中自始至終以高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作,一事一查,一事一結(jié),動(dòng)腦子、想辦法,尋找檢查的突破口,對(duì)檢查中的問(wèn)題,切中要害,抓而不放。哪里有困難,哪里有問(wèn)題,科長(zhǎng)張新化同志就出現(xiàn)在哪里,僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補(bǔ)歷年欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)50多萬(wàn)元。通過(guò)專項(xiàng)檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思,制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
    為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息傳遞快捷、暢通,我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì),建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收信息共享的工作平臺(tái)。為了強(qiáng)化規(guī)范管理,婁長(zhǎng)麗、董力強(qiáng)兩同志,結(jié)合代征工作實(shí)際,編制了“一卡一冊(cè)一帳”,即:《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征基本情況卡片》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征清冊(cè)》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收臺(tái)帳》,保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息快捷流暢,做到了足不出戶,能知曉全市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作的全貌。
    自從承擔(dān)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作以來(lái),我們一直把這一工作視為國(guó)稅部門(mén)的一份新的份內(nèi)工作,市總工會(huì)也從沒(méi)有削減過(guò)對(duì)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問(wèn)題,難點(diǎn)問(wèn)題,市總工會(huì)朱**總是親自出馬,親自協(xié)調(diào),深入廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校解決一個(gè)又一個(gè)工作難題。在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下,我們切實(shí)做到了多請(qǐng)示匯報(bào),不多收、不少收,杜絕了擅自減免應(yīng)收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行為發(fā)生,切實(shí)做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持,轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在市總工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)的大力支持下,較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)2023新政策。