“方案”是在解決特定問題或實現(xiàn)特定目標時所采取的一套計劃或步驟。它提供了一種有條理且系統(tǒng)化的方法來解決問題或達到目標，可以指導我們在實際操作中做出正確的決策和行動。方案可以幫助我們理清思路、合理分配資源、規(guī)劃時間，并確保我們的努力朝著預期的方向前進。現(xiàn)在，我們面臨一個新的問題/目標，我們需要制定一個行之有效的方案來解決它/達到它。讓我們來看看下面的十個方案，也許可以給我們一些靈感。方案的實施需要持續(xù)跟蹤和監(jiān)測，以確保目標的實現(xiàn)。以下是一些方案撰寫的常見問題和解決方法，希望對大家有所幫助。
亮點工作方案篇一
20--年社區(qū)民政工作計劃的總要求是;以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，構建社區(qū)救助體系，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推動---社區(qū)，---家庭建設，為構建特色社區(qū)，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū)，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗。
做好今年的民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定構建---社區(qū)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展意義重大，根據(jù)文化街道民政辦公室的工作要求，社區(qū)民政工作緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，加快社區(qū)民政工作進程。
基本指導思想和工作任務。
4、依法行政，規(guī)范管理，促進社區(qū)愛心協(xié)會和福利事業(yè)發(fā)展。
6、立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實。
7、要強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障。
要健全和完善目標責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序，服務完善，治安良好，環(huán)境優(yōu)美，文明祥和的社區(qū)做出新的貢獻。
亮點工作方案篇二
康巴什新區(qū)珠江社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，集中精力圍繞中心服務大局，日常工作高效完成，創(chuàng)新工作層出不窮。
“幸福家園”深入開展，特色突出。將每年11月份定為“鄰里月”，連續(xù)兩年在珠江社區(qū)大設“百家宴”，千名居民熱情參與;通過開展“好鄰里”評選，大批優(yōu)秀“好鄰里”紛紛涌現(xiàn)，典型事跡全區(qū)叫響。
“孕嬰講堂”凝聚人氣，好評如潮。孕嬰健康服務系列講座場場爆滿，資深孕嬰專家親臨授課，受到眾多媽媽級“粉絲”青睞追捧，百名準媽媽、準爸爸從中獲益。
“四點半課堂”試點推行，成效顯著。在珠江社區(qū)開辦“四點半課堂”，幫助家長解難題，免費為孩子提供安全健康的課外學習場所，深受學生、家長一致歡迎。
“暖冬行動”愛心傳遞，形成常態(tài)?！芭袆印痹趲椭抢锶饲謇硪聶坏耐瑫r，將多余的衣物流向農(nóng)村貧困人群中，讓“幫助別人，快樂自己”的理念無形滲透到每一戶家庭，愛心傳遞正能量。
亮點工作方案篇三
20--年永紅社區(qū)民政工作計劃以^v^理論和“三個代表”重要思想和黨的十八大所提出的經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設五位一體的社會主義現(xiàn)代化建設總體布局精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，構建社區(qū)救助體系，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，為構建特色社區(qū)，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū)，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗。
一、基本指導思想和工作任務。
堅持以民為本的民體思想，把解決基本民生問題這條主線貫穿在民政工作始終，進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，要規(guī)范社區(qū)低保范圍，適當擴大低保救助面，將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實做到動態(tài)管理下的應保盡保，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。
二、深化落實居民醫(yī)療保險、醫(yī)療救助工作。
著力加快實施社區(qū)居民的醫(yī)療保險和醫(yī)療救助，幫助困難群眾緩解“醫(yī)療難”問題，操作規(guī)范化的社區(qū)醫(yī)療救助制度。
進一步落實撫恤補助標準，在抓好常規(guī)性優(yōu)撫工作的同時，要面向優(yōu)撫對象弱勢人群優(yōu)先提供社區(qū)社會救助，體現(xiàn)國家和社會對他們的特殊照顧，要面向優(yōu)撫對象提供社區(qū)就業(yè)服務，要面向社區(qū)軍烈家屬繼續(xù)開展擁軍活動。
三、加強社區(qū)防震減災培訓和宣傳工作。
一是完善應急預案，二是堅持齊抓共管，三是加強實戰(zhàn)演練，四是擴大宣傳，確保防災減災意識深入人心。
把綜合減災作為構建和諧社區(qū)、平安社區(qū)的重要工作內(nèi)容，統(tǒng)一規(guī)范、全面部署，進一步夯實社區(qū)綜合減災工作基礎，提高防震減災工作水平。
四、大力開展社區(qū)為老服務，要圍繞“六個老有”既。
老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂的工作目標，擴大老年工作內(nèi)容，積極解決特困孤寡老人養(yǎng)老問題。
五、增強信訪穩(wěn)控，建設和諧社區(qū)。
堅持嚴格按照《信訪條例》的要求，認真傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，維護群眾合法權益，努力化解各類矛盾糾紛，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
加強矛盾糾紛排查化解，把問題解決在萌芽狀態(tài)排查調處、督查督辦是新時期信訪部門的一項重要職能，信訪工作只有把問題想在前面，把工作做在前面，才能贏得主動權。特別是敏感時期和重大節(jié)日前及時召開維穩(wěn)工作或信訪工作會議，重點排查，專門部署。今年以來，永紅社區(qū)結合工作實際，針對社區(qū)工作的實際情況，全部落實區(qū)領導包保措施，明確責任單位和責任人，努力將問題化解在萌芽狀態(tài)，化解在本社區(qū)內(nèi)。
六、提倡殯葬改革，移風易俗改變觀念。
充分利用社區(qū)廣告欄、宣傳欄、電子屏、宣傳單等多種形式，對轄區(qū)居民進行殯葬改革宣傳工作，依靠群眾，積極推行火葬，改革土葬，破除舊的喪葬習俗，節(jié)儉辦喪事，建設社會主義精神文明。改革舊的殯葬禮俗，主要是破除看風水、選墳地、搭靈棚、擺路祭、出大殯、打幡摔盆、燒香化紙、收送挽幛等迷信和鋪張浪費現(xiàn)象，大力提倡文明、儉樸、節(jié)約辦喪事的殯葬禮俗。
在新的一年里，我社區(qū)有信心進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務意識，創(chuàng)新思路，轉變作用，用一流的精神狀態(tài)做一流的工作，用一流的工作標準，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進社區(qū)民政工作創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻。
亮點工作方案篇四
民政辦始終堅持“以民為本，助民解困，為民服務”的理念，切實履行維護民利、解決民生、落實民權的基本職責，扎實有效推進各項工作：
(一)幫扶救助工作。一是按照區(qū)里要求，對轄區(qū)38戶低保家庭進行家庭人員和收入復核，對檔案進行進一步的更新管理，并深入到每一戶低保家庭中走訪調查;二是發(fā)放困難學生家庭救助款、“救急難”臨時救助金、困難家庭臨時救助金共計154,000元整;三是中秋節(jié)、春節(jié)期間走訪困難家庭110戶，為困難群體送物資、送溫暖;四是協(xié)助區(qū)住建局發(fā)放中低收入家庭預登記檔案冊90余冊;五是協(xié)助區(qū)殘聯(lián)，完成清泉寨殘疾人康復指導站建設工作，并為160名殘疾證到期的殘疾人進行換證。
(二)居務公開、民主管理自查工作。督促14個社區(qū)按照居務公開、民主管理目錄，逐條對照自查居務公開、民主管理工作，針對存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，例如民主決策不規(guī)范、公開內(nèi)容不完善等問題，采取相應措施整改;整理完善各社區(qū)居務公開、民主管理檔案，不斷完善和補充公開內(nèi)容，嚴格規(guī)范公開程序。
(三)扎實有序開展社區(qū)食堂建設。自遲家社區(qū)食堂正式營業(yè)以來，平均每天服務市民280人次，其中老年人85人次左右，極大的方便了老年人和社區(qū)居民用餐，得到了市民的普遍歡迎和充分肯定;在此基礎上，我們持續(xù)加大調研力度，在各個社區(qū)進行多方面考察，為新建社區(qū)食堂進行選址，以滿足社區(qū)居民就餐需求，尤其是保障社區(qū)老年人就餐需求。
(四)轄區(qū)教育機構檢查工作。配合區(qū)教體局，聯(lián)合街道安監(jiān)對轄區(qū)內(nèi)的多家教育培訓機構進行檢查，檢查過程中發(fā)現(xiàn)了兩家教育培訓機構存在辦學行為不規(guī)范、缺乏有效證件等問題，并針對問題責令其及時整改，消除隱患，推動了平安校園建設。
(五)組織開展慈善義工活動。舉辦義工知識專題講座，邀請工商學院公益慈善教研室主任為廣大義工授課，同時邀請優(yōu)秀義工代表與新入會義工分享交流經(jīng)驗，參加義工人數(shù)多達100人，傳播了義工服務的知識和理念，使義工工作更具規(guī)范性和科學性，從而為社會各類群體進行互動服務和幫助;協(xié)助區(qū)民政局做好愛心捐款工作，協(xié)調組織轄區(qū)的企事業(yè)單位積極募捐，共募集愛心捐款376410元。
亮點工作方案篇五
xx年以來，區(qū)民政局強化爭先進位意識，按照全區(qū)“超均速、進前列”的目標任務，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)了重點工作有成效，難點工作有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新。今年x月份被人社部和民政部聯(lián)合表彰為“全國民政系統(tǒng)先進集體”，區(qū)委、區(qū)政府進行了全區(qū)通報表揚。6月份在全省上海下放安徽居民業(yè)務工作協(xié)調會上代表南譙區(qū)作典型經(jīng)驗交流。x月中旬，全市養(yǎng)老機構消防安全管理現(xiàn)場會在我區(qū)召開，區(qū)民政局和烏衣敬老院在會上作了典型發(fā)言。11月7日全省養(yǎng)老服務工作會議將我區(qū)烏衣敬老院定為現(xiàn)場會觀摩點。
一是進一步夯實城鄉(xiāng)低保工作基礎。城鄉(xiāng)低保標準統(tǒng)一調整至x元/人/月，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌;開展了農(nóng)村低保專項治理行動，在全區(qū)x個鎮(zhèn)辦每個抽取1-2個村，對惠民“一卡通”發(fā)放情況全覆蓋檢查，堅決清理、糾正和規(guī)范應退未退、違規(guī)享受、資金發(fā)放不及時不足額、未及時核實更新補貼對象信息等問題。通過大數(shù)據(jù)平臺核對救助對象x戶，x人，共清退x戶、x人。截止目前，共有城鄉(xiāng)低保x戶、x人，累計發(fā)放低保金x萬元。二是穩(wěn)步推進各類專項救助。xx年，全區(qū)共醫(yī)療救助困難群眾x人次，發(fā)放救助金x萬元;修訂《臨時救助實施細則》下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批急難型小額臨時救助權限，全年臨時救助x戶次、x萬元;及時發(fā)放x個月的臨時價格補貼x萬元;落實了x名孤兒補助提標任務，散居孤兒提標至x元人/月、集中供養(yǎng)孤兒提標至x元人/月，共發(fā)放補助金x萬元;對流浪乞討人員救助實行零報告，全年救助x人。三是規(guī)范敬老院管理。對章廣、烏衣和腰鋪敬老院進行維修改造。目前，全區(qū)有五保對象x人，集中供養(yǎng)x人、標準x元/月/人，分散供養(yǎng)x人、標準x元/月/人。五保供養(yǎng)工作實現(xiàn)了新跨越，得到各級領導和社會的充分肯定，極大地提升了全區(qū)民政工作的地位，樹立了良好的形象。
一是規(guī)范養(yǎng)老機構日常管理。開展了全區(qū)養(yǎng)老機構安全檢查，x類突出消防安全問題全部整改到位，養(yǎng)老機構食堂全部取得食品經(jīng)營許可證，x項安全運營指標全部符合國家《養(yǎng)老機構服務質量基本規(guī)范》;全區(qū)護理型床位占比x%以上。二是加強低收入老年群體和高齡老人福利保障。全年發(fā)放低收入老年群體補貼x余人、x萬元，發(fā)放x周歲以上高齡補貼x人、x萬元。三是快速推進三級養(yǎng)老中心建設。目前，完成x個區(qū)級、x個街道級、x個鎮(zhèn)級、x個社區(qū)級養(yǎng)老中心建設。
一是實施x個社區(qū)公共服務用房建設達標工程。圍繞目標任務，組織力量全面摸排，逐個項目對號定位，及時調度催辦。目前，已經(jīng)完成x個社區(qū)服務用房建設任務，湖心路社區(qū)新建工程已完成80%，預計12月中旬竣工(因創(chuàng)城需要，環(huán)保部門限令停工一個多月，近期已復工)。紫南社區(qū)板房項目獲批后，正在辦理相關許可手續(xù)和編制控制價，搶做招標前工作，力爭盡快進入裝配施工。同時已安排社區(qū)租用物業(yè)房確保本年度實現(xiàn)達標。二是加強城鄉(xiāng)社區(qū)工作隊伍建設。分兩批組織x余名村(居)工作人員參加社工人才專職培訓和法律知識培訓。結合掃黑除惡專項斗爭清理3名村(居)兩委中涉黑涉惡人員，自動離職人員x人。截止x月底，x名缺額人員已全部選優(yōu)配齊。三是完成10個農(nóng)村社區(qū)試點建設工作。目前已完成農(nóng)村社區(qū)建設評估驗收，農(nóng)村社區(qū)試點建設實現(xiàn)全覆蓋。四是扎實開展城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商工作。推行城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商“點事、定事、議事、決事、辦事、評事”的“六事”工作機制，截止目前，全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作協(xié)商委員會已實現(xiàn)社區(qū)全覆蓋，社區(qū)協(xié)商工作已步入經(jīng)?；?、規(guī)范化軌道。五是兌現(xiàn)城市社區(qū)中x名獲得社工職業(yè)水平證書的工作人員職業(yè)津貼。六是完成了全區(qū)《村規(guī)民約》《居民公約》修訂完善和備案工作。
一是全年發(fā)放x名困難老人的居家養(yǎng)老護理補貼x萬元。發(fā)放x名困難殘疾人兩項補貼x萬元。福利彩票全年共銷售x萬元。開展福彩助學，發(fā)放x萬元，資助了x名低保家庭應屆大學生就學。二是快速推進祈福生態(tài)陵園建設。完成了活動板房搭建、土方回填x萬立方、礦渣清運x萬噸。行政服務廳主體結構完成x%，展示廳主體結構完成x%。二期墓穴樣板工程基礎完成x%。確保達到年底前對外銷售目標。三是指導推進鎮(zhèn)級公益性公墓建設，通過深入調研，現(xiàn)場辦公，協(xié)助鎮(zhèn)辦辦理林地和土地指標，跟進督查督辦，目前x個鎮(zhèn)級公益性公墓已基本建成，有效緩解了喪葬群眾所需。對全區(qū)違規(guī)建設殯葬設施全面排查，拆除3處違規(guī)建設的骨灰堂，整治了x處超標準大墓。
一是養(yǎng)老服務體系建設走在前列。在全市敬老院率先建成智慧消防系統(tǒng)，公辦敬老院服務管理水平走在全省前列;“醫(yī)養(yǎng)結合”工作全省領先。率先在全省敬老院中嵌入醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)院，以醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)院為中心，輻射服務全區(qū)敬老院，實現(xiàn)了“小病不出門、有病及時醫(yī)、臥床有護理、生病不擔心”。
亮點工作方案篇六
火車站社區(qū)xx年重點、亮點工作計劃按照街道黨工委、辦事處xx年工作動員會的精神要求，社區(qū)兩委會迅速行動，召開領導班子會議，創(chuàng)新工作思路，認真謀劃，結合本社區(qū)實際，制定了xx年社區(qū)工作重點、亮點工作計劃。
1、以服務社區(qū)老年人為重點，推進社區(qū)養(yǎng)老服務。把搞好社區(qū)老年人的服務作為重點，xx年建設社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系，使社區(qū)的老人能夠獲得就近、便捷、專業(yè)化的護理照料，逐步形成一個多層次、多形式、覆蓋面廣的社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系。
2、以扶助弱勢群體為重點，推進社會保障工作。認真落實各項社會惠民政策，堅持“廣覆蓋、?；?、多方位”的原則，使社區(qū)的低保戶家庭、殘疾人和低保邊緣人群等弱勢群體享受到各項保障，盡最大的努力幫助他們。同時，尋求社會各方面的力量和資源，使社區(qū)的弱勢群體得到更廣泛的社會關懷。
3、以社區(qū)“4050”下崗失業(yè)人員為重點，推進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。積極尋找資源，挖掘信息，全方位多渠道的促進社區(qū)下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)再就業(yè)。
一、為了使社區(qū)居民有一個休閑、娛樂、健身的場所，社區(qū)協(xié)調鐵路部門的下屬單位建筑工區(qū)，整修火車站廣場。一是平整廣場地面，進行水泥硬化；二是對廣場進行規(guī)劃、綠化。
二、協(xié)調體育局加強社區(qū)全民體育建設，籌措資金，在火車站廣場安裝健身器材，積極開展全民健身活動，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。
xx年2月20日。
xx年社區(qū)工作亮點。
一、經(jīng)濟工作：
1、按照xx年經(jīng)濟發(fā)展計劃，投入老年公寓建設資金2600萬元。
2、與行政審批中心簽訂租賃協(xié)議，實現(xiàn)集體收入300萬元。
4、暖氣鍋爐實現(xiàn)收入380余萬元。
5、新開發(fā)商品房7000平方米，實現(xiàn)收入2500余萬元。
6、全年融入各類資金1600余萬元，積大的推動了社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
7、在集體經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，積極扶持非公有制經(jīng)濟發(fā)展，新成立機械加工、餐飲、運輸、商業(yè)服務等工商業(yè)戶29戶，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟與民營經(jīng)濟共同協(xié)調發(fā)展。
二、新型農(nóng)村社區(qū)建設。
1、投資600萬元新建居民回遷樓40戶，拆遷居民20戶。
2、投資260萬元新修社區(qū)道路6000平方米，安放路燈26盞。
3、積極營造綠色、適宜的生活環(huán)境，結合創(chuàng)建衛(wèi)生城。
市工作，綠化社區(qū)面積9000平方米；
4、加大安全設施投入，投資30余萬元完善了社區(qū)監(jiān)控絡體系。
5、制作“文明禮貌、尊老愛幼、科普知識”等宣傳版面，評選出“文明模范樓道”17個、“文明模范家庭”81戶、定期評選“四德”先進典型，倡導先進文化，營造文明和諧氛圍。
三、為民辦實事。
1、發(fā)放居民養(yǎng)老保險36萬元；5月份為社區(qū)老年居民進行免費查體。
2、返還居民水電費35萬元；
3、支付居民xx—xx年度采暖費用160余萬元；
4、為居民交納意外傷害險萬元；
5、為居民交納新農(nóng)合醫(yī)療費10萬余元。
6、為社區(qū)2戶、4名居民辦理了低保。
7、發(fā)放擁軍優(yōu)屬、困難戶補助資金2萬余元；
8、社區(qū)適齡兒童免費入托，為社區(qū)26名兒童免除學費12萬元。發(fā)放xx年新入校大學獎學金6000元。
9、投資200余萬元完成了學校操場建設；
10、提倡移風易俗，投資39余萬元在公墓建設了牌坊、欄桿、房屋，購置了冰棺等設施，減少喪葬費用。
新世紀社區(qū)“提高工作創(chuàng)新能力打造社區(qū)特色亮點”
亮點工作方案篇七
20xx年全區(qū)民政工作要堅持以民為本、為民解困、為民服務的理念，更好發(fā)揮民政在保障民生、促進公平、維護穩(wěn)定、增進和諧的重要作用。突出抓好以下七項重點：
(二)加快養(yǎng)老服務體系建設。重點發(fā)展居家養(yǎng)老，打造養(yǎng)老服務四項工程：一是居家福養(yǎng)老服務鎮(zhèn)(街道)推廣工程。擴大服務范圍，明年計劃在木瀆、甪直、郭巷、城南及條件成熟的村(社區(qū))推廣居家福養(yǎng)老服務管理中心(站)，提高居家福的認知度和接受度。二是老年人日間照料中心建設工程。在全區(qū)20%以上的城市社區(qū)和萬人以上的居民住宅小區(qū)建設老年人日間照料中心，為老人提供午休照料、娛樂休閑、社交活動等綜合性日間服務。三是助餐點建設工程。建成14個助餐點，解決居家老人就餐問題，拓展助餐服務受益面，重點滿足獨居、高齡、生活自理有困難的老年群體助餐需求。四是村(社區(qū))老年人活動室完善工程。努力實現(xiàn)村(社區(qū))老年人活動室全覆蓋，完善服務功能、豐富活動內(nèi)容，并在特色和細節(jié)上下功夫，努力打造一批硬件齊全、服務到位、管理有序、制度健全的標準化社區(qū)老年活動室。
(三)積極打造幸福社區(qū)。制定幸福社區(qū)建設指標與評比細則，爭取設立引導資金，實施屬地建設管理、區(qū)級以獎代補政策，先行在城市社區(qū)、拆遷安置小區(qū)打造10~20個創(chuàng)建點。優(yōu)化社區(qū)服務大廳、文化活動場所、老年活動室、衛(wèi)生服務站等公共服務設施，完善公共便民服務、文體娛樂活動、老人日間照料、學前兒童看護和助殘助困等社區(qū)服務功能，重點在深化基層民主建設、加強社區(qū)管理創(chuàng)新、擴大社區(qū)服務能力、優(yōu)化社區(qū)居住環(huán)境、繁榮社區(qū)文化建設、培育社區(qū)社會組織等6個方面下功夫，切實提升社區(qū)居民的幸福感，努力把社區(qū)建設成居民的幸福生活圈。
(四)貫徹落實公墓管理意見。以貫徹落實全區(qū)公墓管理意見為重點，規(guī)范管理好公益性、經(jīng)營性公墓，加大對關停公墓和違規(guī)墓地的監(jiān)管力度，堅決制止私埋亂葬，大力推進殯葬改革。啟動公益性骨灰堂建設，結合全區(qū)以及各板塊的實際情況，編制公益性骨灰堂布局專項規(guī)劃，明年計劃對城區(qū)建設一個區(qū)級公益性骨灰堂，在甪直、臨湖、光福等地建設鎮(zhèn)級公益性骨灰堂。通過加快骨灰堂建設，節(jié)約土地資源、保護生態(tài)環(huán)境、滿足殯葬需求，推行綠色、惠民殯葬，促進殯葬事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展。
(五)培育發(fā)展壯大社會組織。充分激發(fā)社會組織活力，依托社會組織孵化基地，建立健全管理制度、服務功能與運行機制，重點針對服務性、引領性、示范性的社會組織進行孵化培育，著重加強對樞紐型社會組織的孵化培育，普遍培育一些事關民生、能夠直接服務群眾的社區(qū)社會組織和草根志愿服務類社會組織。加快出臺全區(qū)社會組織培育發(fā)展指導性意見，幫助社會組織理清發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、提升服務能力，實現(xiàn)4a級社會組織零突破，推動社會組織提質增量。實施吳中區(qū)首屆公益創(chuàng)投活動，鼓勵有誠信、有實力、有資質的社會組織公平公正參加公益招標，承接政府轉移的事務性、服務性工作，有效參與社區(qū)建設和居民服務。
(七)鞏固深化雙擁創(chuàng)建成果。以爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)為契機，進一步加強對雙擁工作的組織領導，加大雙擁工作力度，提升雙擁工作質量，努力使雙擁模范區(qū)七連冠基礎更加扎實，成效更加明顯。適時召開雙擁模范區(qū)創(chuàng)建表彰大會，通過舉辦全區(qū)雙擁模范單位和個人評比表彰活動，放大雙擁創(chuàng)建效應。要重點做好涉軍維穩(wěn)工作，主動排查矛盾隱患，促進社會和諧穩(wěn)定。
亮點工作方案篇八
1、工作宗旨：
我們將廣大的同學作為服務對象，務必始終堅持上級的領導，以用心向上的思想引領全校青年;突出先進性，以健康高尚的校園文化凝聚全校青年;立足群眾性，以傾聽全校青年心聲為已任，倡導全面發(fā)展，尊重個性發(fā)展;彰顯組織優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新平臺，建設高雅校園文化、建設樸實學風校園文化精神要頂天，學風要立地作為黨的助手和后備軍，務必始終堅持上級號召、團有行動，以學風建設和校園文化建設為主要工作，使校園的辦學理念更豐富、更充實、更生動，為實現(xiàn)我校完美未來而努力奮斗。
2、工作目標：
(1)、加強部門內(nèi)部組織建設：對于我們這樣的部門，我們首先務必進一步加強部門內(nèi)部的建設。它是我們做好各項工作的基礎，只有加強各部門內(nèi)部建設，完善工作格局，才能充分發(fā)掘出我們的潛力。搞好各部門內(nèi)部建設，主要的是加強各部門成員政治理論學習，增加學習的頻率，完善學習制度，做好成員的思想政治教育工作，提升成員政治思想覺悟性，建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發(fā)有為的團委組織。引領各部門努力探究工作新思路，不斷拓展工作途徑，改善管理方式，增強工作效率。
(2)、提高工作效率，不斷創(chuàng)新：創(chuàng)新對我們的工作來說是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其實是一件很不容易的事情，但是我們?yōu)榱说囊院蟾玫膶W習和工作，我們就務必學會創(chuàng)新，加大對各部的培訓，使其每個人都能自主的完成各項工作。
3、指導思想：
本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引，繼續(xù)在校黨總支的領導下，緊緊圍繞我校的工作指導思想加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育，豐富和繁榮校園文化建設，不斷探索校園團工作的新思路和新方法，帶領廣大團員青年主動服務于我校發(fā)展大局，用心協(xié)助校園各部門做好學生管理工作，為我校完美未來用心努力!
4、具體工作計劃。
為了更好的統(tǒng)籌安排整個學期的各項工作，提高我們的工作效率，讓我們的工作能夠有條不紊的進行;我們個性為本學期擬定了具體的工作安排，具體安排如下：
(2)、強化宣傳陣地建設，營造用心向上的校園氛圍。
充分利用大字報，大黑板報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作，健全校園宣傳部工作制度，及時更新團委網(wǎng)站，使宣傳陣地的工作進一步正?；?、規(guī)范化、制度化。
加強對團日活動的指導，做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。用心完成上級團委布置的各項工作，在宣傳工作上，繼續(xù)加大對外信息宣傳力度，進一步擴大校園的社會影響力，有條件加大網(wǎng)站建設進行宣傳團委會、校園和服務師生的陣地。周一在做操后，充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，結合重大紀念日及上級指示，對廣大學生進行愛國主義、群眾主義及理想教育。
(3)做好幾項常規(guī)工作。
1、做好迎新工作。
2、做好新生團組織關系的接納工作。
3、做好團籍整理工作。
4、做好新學年團員統(tǒng)計工作。
5、抓好發(fā)展新團員的工作。
6、做好20_年——20_年團費的收繳工作。
7、做好團員的捐資助學工作。
8、按照校園要求，進一步加強校園物質文化建設，繼續(xù)做好團委宣傳欄工作。
亮點工作方案篇九
本年度將執(zhí)行《龍?zhí)毒判爸爻Ｒ?guī)提質量”教學質量提升年實施方案》。學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規(guī)管理的各項工作的同時，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。
一抓計劃細致構思。學期初根據(jù)我校發(fā)展情況修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。
二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象。檢查后，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。
三抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的`能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。
四抓作業(yè)切實有效。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內(nèi)容，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復;求基礎，重實踐;求多樣，顯特色;求實效，創(chuàng)新穎。
五抓質量穩(wěn)步提高。結合教學質量提高年實施方案，學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內(nèi)容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內(nèi)容進行細致劃分，采取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。
六抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。
七抓評價鼓勵創(chuàng)新。實施《龍?zhí)毒判〗處煶Ｒ?guī)工作考核制度》，在以往評價機制的基礎上，本年度在各項活動的評比中，除了以往對各項活動的賦分外，還實行了“機動加分”制度，對在各項活動中能自主創(chuàng)新或特別優(yōu)秀完成任務給予適當?shù)臋C動加分，次項革新極大地激發(fā)了教師工作的熱情。
亮點工作方案篇十
-年--社區(qū)居民委員會在--街道辦事處黨工委的大力支持下，在社區(qū)全體工作人員的共同努力下順利、圓滿的完成了工作任務。為使--年的工作能夠更加順利的開展，使工作進一步系統(tǒng)化、具體化，結合本社區(qū)的實際情況特制定工作計劃如下：
1、擁軍優(yōu)屬工作：在春節(jié)、八一、七一、十一等節(jié)日對社區(qū)內(nèi)軍烈屬做好走訪慰問工作，有工作記錄，解決他們的實際困難并廣泛開展擁軍優(yōu)屬的宣傳工作。
2、殯葬管理工作：在社區(qū)內(nèi)大力宣傳《殯葬管理法》，使社區(qū)居民進一步了解殯葬管理管理方面的知識，做到本社區(qū)的漢族群眾喪葬火化率達到100%。按時上報報表。
3、對社區(qū)內(nèi)殘疾人做到底數(shù)清楚、檔案齊全，定期組織他們參加各類文化、文藝活動。做到經(jīng)常性的走訪，切實解決他們的生活困難。
4、做好社區(qū)老齡委的工作，積極開展多種開展多種多樣的文化體育活動，豐富社區(qū)老年人的業(yè)余文化生活。掌握社區(qū)老齡人口的基本情況，做好《老年優(yōu)惠證》、《老年優(yōu)待證》的收集、整理、發(fā)放工作。
5、每月按時參加街政例會，按時上報各類報表、計劃、總結、簡報，及時傳達有關文件精神。起到居民與政府間的橋梁與紐帶作用。
6、召開兩次居民代表大會。每半年召開一次社區(qū)聯(lián)席會議，會議有計劃、有通知、有記錄、有總結，做到檔案規(guī)范，資料齊全。制定社區(qū)委員會、每周例會及每月學習制度，并有詳細的記錄。
7、每月按時向辦事處主管領導匯報當月工作情況。
亮點工作方案篇十一
主要是實現(xiàn)了“六項重大突破”：一是率先實施村級治安巡邏隊員最低工資保障機制，從201*年起，把村級巡邏隊員工資列入?yún)^(qū)財政保障范圍。當年投入260余萬元，在村居人防建設上實現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設的具體建設標準，有力加強了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設上的指導、監(jiān)督、落實力度，在住宅小區(qū)“三防”建設上實現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實施政法護航工程，確定重點項目治安承包責任人，在服務“發(fā)展第一要務”上實現(xiàn)了重大突破，去年，首先對77個千萬元以上的招商引資項目進行了責任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內(nèi)進行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評判”的兩大群眾工作理念，實施入戶問卷調查、綜治集中述職、電話隨機調查和年終綜合考核“四項內(nèi)容”，在考核機制上實現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護，社會反響很好。五是高標建成13個鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實現(xiàn)了重大突破。六是強力實施“政法亮點工程”，在全市率先開發(fā)運用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務部門創(chuàng)先爭優(yōu)、率先作為上實現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的主要目標是：確保人民群眾對社會治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的'服務環(huán)境，奮力實現(xiàn)“市級一流、省級先進”的工作目標。圍繞這一目標，實施“強領導、強協(xié)調、強互動，嚴制度、嚴落實、嚴獎懲，抓載體、抓典型、抓預警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的“社會管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機制，在加強群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級群眾工作網(wǎng)絡。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級群眾工作領導機構，出臺《牟平區(qū)加強和改進群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時，實現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級工作網(wǎng)絡全覆蓋。（二）要探索建立社會管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會管理個人信用信息管理辦法》，建立社會管理個人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風氣，提高社會管理水平。（三）要調動群眾參與社會管理的積極性。一是要盡快推動建立手機短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領導的手機號碼向全社會公開，通過辦理、回復手機短信，進一步了解民情，密切黨群干群關系；二是要建立違法犯罪有獎舉報制度，設立區(qū)級專項獎勵基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機在社會防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護航機制，在服務全區(qū)重點工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項制度”，堅持“一項活動”，即：創(chuàng)新建立“重點項目跟蹤服務”制度，確定重點項目跟蹤服務聯(lián)絡人員，解決項目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要創(chuàng)新建立重大工程項目“預防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對有行賄前科的招投標人，及時取消其招投標資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動。
三、建立健全社會服務管理機制，在社會管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調處中心的基礎上，今年重點在醫(yī)患糾紛調處中心和交通事故理賠服務中心建設上狠下功夫，要盡快組建機構，完善制度，規(guī)范運作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點部位的管理創(chuàng)新。一是實施居民住宅安全防范建設示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個示范小區(qū)；二是大力實施治安重點部位亮化工程，上半年，對治安重點部位，全部安裝夜間照明設施，安裝監(jiān)控攝像頭等技防設施。（四）要突破網(wǎng)絡虛擬社會的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導機制，建立新聞輿論網(wǎng)絡評論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報警管理制度，建立公安網(wǎng)絡剛性監(jiān)管機制。
四、建立健全預防化解矛盾機制，在社會矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學的風險評估機制。建立評估機構，完善評估機制，落實風險責任追究機制。()（二）推進“三調聯(lián)動”工作。探索建立群眾、律師參與調解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個治安行政調解辦公室，加強各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會團體法律援助工作站建設。（三）建立社會矛盾分類、回訪機制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進村、重點村”三類，實施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報警人、回訪案件當事人、回訪到窗口辦理業(yè)務的群眾和轄區(qū)重點企業(yè)等服務對象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊伍提升工程，開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設力度。一要全面完成14個鎮(zhèn)街派出所的辦案場所規(guī)范化設置工作；二要完成2個可實現(xiàn)遠程立案、遠程庭審、全程自動錄音錄像的“科技法庭”的建設工作；三要完成5個同步錄音錄像的法院標準化審判庭建設工作。（三）要推行政法“全面質量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實現(xiàn)接訪、調解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲；要對執(zhí)法辦案區(qū)、服務窗口等重點、熱點區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；，要打造2-3個全市政法系統(tǒng)全面質量管理系統(tǒng)建設示范單位。
以上匯報，不當之處請批評指正。
亮點工作方案篇十二
通過一年多建設公司形成了“一網(wǎng)兩微三系統(tǒng)”的具有永明特色、行業(yè)特點的全方位、多角度、立體化網(wǎng)絡信息化平臺，實現(xiàn)了溝通交流、日常辦公、業(yè)務處理、對外宣傳、數(shù)據(jù)分析等工作的網(wǎng)絡化、集成化、協(xié)同化。建立健全了網(wǎng)絡信息化工作機制初步形成，組織機構、功能調研、開發(fā)建設、運行維護、宣傳推廣、考核管理機制日益完善，尤其建立的網(wǎng)絡信息工作管理體系與網(wǎng)絡信息調研開發(fā)體系對網(wǎng)絡信息進展工作至關重要。2015年完成了以下卓有成效的工作。
1、公司所有業(yè)務流程、多數(shù)辦公模塊及關鍵崗位員工實現(xiàn)了網(wǎng)絡化全覆蓋，使大家逐步適應了網(wǎng)絡化交流、辦公和管理，在全公司形成了互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡化模式，并發(fā)展成為公司發(fā)展的新亮點、新特色。
2、自主完成了oa系統(tǒng)服務器擴容和版本升級，為公司節(jié)省成本1萬余元，同時為系統(tǒng)后期開發(fā)提供了保障。
3、全年增加賬號1759個，累計開同賬號2135個；增設了建設方代表、技術顧問及監(jiān)理項目部各類職位等用戶角色，基本涵蓋了公司全部崗位。
4、累計開發(fā)流程42條，為公司節(jié)省成本8萬余元，開發(fā)啟用新模塊多個，進一步將業(yè)務實踐與系統(tǒng)功能結合，最大程度挖掘了系統(tǒng)潛力。
6、策劃并建成網(wǎng)絡信息中心，使公司網(wǎng)絡信息化建設成果、特色更加集中化、立體化呈現(xiàn)，并針對不同講解方案10余類，接待參觀考察30余次。
7、編制完成了公司信息化建設規(guī)劃、運行管理、考核管理、宣傳推廣等多項規(guī)章制度、宣傳資料，使公司網(wǎng)絡信息化建設工作標準化、規(guī)范化、科學化。完成了永明業(yè)務綜合管理服務系統(tǒng)建設前期市場調研、商家選定及建設方案。
8、先后與西安首品軟件有限公司、西安天互通信有限公司、西安四博互聯(lián)科技有限公司、西安云開信息技術有限公司、珠海世紀信通網(wǎng)絡科技有限公司、上海項管通網(wǎng)絡科技有限公司、重慶軟航科技有限公司等建立長期合作關系，為公司網(wǎng)絡信息后期建設提供保障。
二、特色活動組織策劃。
1、新年團拜，蓄勢提氣。策劃組織“相約永明，圓夢2016”主題新年團拜會，增進員工感情，提升公司凝聚力。參與海南行業(yè)轉型研討會前期資料準備、組織協(xié)調、后期宣傳工作，促進會議圓滿進行。
2、禮儀培訓，服務提升。策劃并組織“公司管理及服務窗口人員禮儀培訓”，制定了公司《永明日常服務禮儀標準》《永明服務禮儀考核標準》，組織專業(yè)禮儀老師跟蹤服務2次，全面提升了公司整體對外形象和綜合服務能力。
3、創(chuàng)新辦會，強勢拉動。策劃并組織更名升格系列活動，首次在公司設立展廳，配備專人講解；實現(xiàn)會場、展廳全程直播；正常上班與會議同步進行，會議內(nèi)容豐富、環(huán)節(jié)眾多，形式新穎，19家媒體到會，刊發(fā)宣傳報道30余篇。
4、經(jīng)典活動，再創(chuàng)新高。策劃并組織第二屆主題演講比賽，參賽范圍、選手水平、比賽規(guī)模再創(chuàng)新高，首次引入專業(yè)評委、網(wǎng)絡投票、視頻直播等新做法，吸引了萬余人關注，提升公司影響力。
三、宣傳工作規(guī)范創(chuàng)新。
1、健全制度，規(guī)范管理。先后編制完善了《工作影音資料收集學習管理辦法》《2015年宣傳工作指標任務及考核辦法》《新聞宣傳工作管理辦法》《公司對外信息發(fā)布制度》等制度，為公司宣傳工作規(guī)范管理、標準服務提高了制度保障。
2、策劃組織公司設立發(fā)展成就展，各展廳配備專人講解，形成了公司經(jīng)驗總結、成果轉化、特色推廣、對外宣傳的新模式、新途徑，使公司的理念模式、亮點特色、重大業(yè)績更加立體化、集群化。先后接待政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、兄弟單位參觀學習多次，得到了各方的一致贊許。
3、拓寬宣傳途徑，增加合作渠道。與《勞動者報》《陜西工人報》《華商報》《三秦都市報》、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)、大秦網(wǎng)、華商網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、西部網(wǎng)等社會媒體良好合作關系，多次對公司發(fā)展進行宣傳報道，產(chǎn)生了極大社會效應，極大提升公司外宣能力。
企業(yè)文化部張王青2016年1月29日。
亮點工作方案篇十三
為積極推進20xx年節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局領導高度重視，多次在局務會上強調全體干部職工需提高創(chuàng)建節(jié)約型機關意識，將創(chuàng)建節(jié)約型機關作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，全面推進大力開展節(jié)材、節(jié)水、節(jié)電，積極踐行綠色出行，大力開展生活垃圾分類，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，形成崇尚綠色辦公的良好氛圍。
通過微信、qq工作群，大力推進無紙化辦公，局內(nèi)各辦公室的非涉密文件、材料等實行網(wǎng)上傳遞，更好地實現(xiàn)了資源共享。嚴格控制紙質文件印刷數(shù)量。
各科室在辦公時間充分利用自然光照，減少照明設備電耗，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，下班后及時關閉飲水、照明、辦公自動化等用電設備的電源。節(jié)假日前辦公室均會通過qq工作群提醒所有干部職工做到切斷所有用電設備電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關閉。
生態(tài)環(huán)保從我做起，垃圾分類帶頭示范。局內(nèi)每個科室均放有分類垃圾桶，衛(wèi)生間擺放有廚余垃圾桶，按照局內(nèi)制定的垃圾分類制度已安排專人每天堅持做好垃圾分類臺賬，并定期到各科室查看垃圾桶找問題、“開罰單”等接地氣的現(xiàn)場“說法”，及時整改，引發(fā)了大家對日常生活、工作中垃圾源頭減量、回收利用、環(huán)保健康等問題的關注與思考。積極營造人人學環(huán)保、個個講衛(wèi)生的濃厚氛圍，為常態(tài)化推進垃圾分類及文明創(chuàng)建工作打下良好基礎。另外我局干部職工積極開展清潔家園、美化環(huán)境行動，不僅在單位做實垃圾分類工作，也在下沉社區(qū)過程中積極參與社區(qū)垃圾分類工作。
要求干部職工打公務電話要做到語言精練準確、長話短說，減少通話時間。根據(jù)工作需要，正確選擇電話、移動電話、快件或普通郵件等通信方式。
全局人員均養(yǎng)成了用水后隨手關閉水龍頭的良好習慣。加強公共用水設備的日常維護管理，堅決避免長流水現(xiàn)象，在保持清潔的前提下提倡重復使用。
建立辦公用品集中采購和領取登記制度。由辦公室專人負責集中購買，爭取把辦公用品采購費用降到最低。
亮點工作方案篇十四
要建立一個良好的班集體，班主任在班級管理中起著重要的作用。這學期已經(jīng)過去了五分之三，似乎找不到比較突出的工作亮點。下面我就簡單談談這學期在班級管理上自認為較好的方法進行總結：
1、安全教育工作常抓不懈。
“安全第一”是學校、班級的頭等大事，我利用班會課開展“安全伴我行”主題活動，提高了學生的安全意識增強學生的安全意識，交給學生一些自我保護的方法。平時在班會課，品德課，課前三分鐘不厭其煩地向學生灌輸“安全第一”的思想，要求學生按時上放學，課間嚴守紀律，不做危險的，有損健康的游戲，不到江河游泳，遵守馬路交通規(guī)則等，做到安全教育工作常抓不懈，警鐘長鳴。
2、培養(yǎng)得力助手。
班級要帶好，班干部很重要。雖然所帶的班級是高年級，但有些班干部工作起來未能讓人稱心如意。所以開學初便指導他們?nèi)绾伍_展工作，在班級內(nèi)不斷地樹立小干部的威信，使它們能獨立地管理好班級?，F(xiàn)在，每天的早讀課由語文、數(shù)學、英語班長負責，各組的衛(wèi)生值日工作由小組長負責，學生口勤由生活委員負責，每天的衛(wèi)生常規(guī)工作由當天的值日生督促負責，各個班干部各司其職，班級工作有條不紊地進行著。
3、抓好學生的思想教育。
深入班級，了解學生的思想動向，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生間存在的問題矛盾。發(fā)現(xiàn)學生有不良苗頭，比如與不良少年接觸，作業(yè)常不完成，上網(wǎng)吧、游戲機室等，及時與家長聯(lián)系，請家長加強監(jiān)督、教育。
4、制定班級管理制度。
開學初，我結合班級實際制定班級管理制度，后來征求同學們的意見，同學們覺得麻煩，就一直拖著沒實行。但經(jīng)過半個學期的觀察，我覺得為了加強班級管理力度，促使同學們自我管理、自我約束，養(yǎng)成良好道德素養(yǎng)、行為習慣、學習習慣，營造文明向上、團結奮進的學習氛圍，還是必須有相關的制度來規(guī)范比較好。所以期中考后，就開始對學生各個方面進行量化，包括儀表、衛(wèi)生、學習、紀律等，成績優(yōu)秀的，作業(yè)按時完成的，做好事等給予加分，違反紀律、亂扔紙屑、不完成作業(yè)、不完成值日工作等進行扣分。鼓勵先進，帶動后進，我相信通過這樣管理，學生一定會比以前表現(xiàn)得更好。
5、設立班級日志。
從班干部中選出五名學生負責記錄班級中的大事小事，好人好事，違規(guī)違紀的事。周五再由當天的值日班干把班級日志交給班主任。這樣，使班主任能更進一步地了解學生在班級里的情況，對于搞好班級管理幫助很大。我想以后還能讓班里每一個同學輪流來當，培養(yǎng)學生主人翁意識，提高學生的責任感。
6、創(chuàng)辦網(wǎng)絡班級。
勢下加強家校聯(lián)系的新舉措。在網(wǎng)絡班級中可以發(fā)布新通知，布置作業(yè)，與同學、家長進行討論、交流。但因為我們同學中家里有電腦并能上網(wǎng)的為數(shù)不多，所以還不能很好地發(fā)揮它真正的作用。教育局要求參加學習的老師指導全體班主任教師開展“三人行”網(wǎng)絡班級的創(chuàng)建工作，利用網(wǎng)絡家校溝通這一平臺，營造一個引導學生健康成長的空間。感興趣的老師可以根據(jù)我提供的“創(chuàng)辦網(wǎng)絡班級的具體步驟”，嘗試一下。
在這個學期的班主任工作中，還有很多不足之處，某些事也處理的不夠妥當，期望下半個學期能有所改進，提高。
1、登陸注冊。
2、注冊成功后，進入我的小屋，點擊班級，直接創(chuàng)建網(wǎng)絡班級，找到學校龍湖區(qū)萬吉西小學，3、找到學校后，點擊學校名稱進入學校內(nèi)，點擊班級秀的右側【創(chuàng)建班級】按鈕，創(chuàng)建自己的班級，填寫您班級的相關資料，點擊【創(chuàng)建】按鈕即可。
4、班級建立成功之后，可以在班級首頁的導航欄中點擊【家校聯(lián)系本】，發(fā)布或者查看課程表，發(fā)布班級通知，布置今日作業(yè)，還有公布班級表現(xiàn)。
5、添加班級小明星，發(fā)表班級論壇。
6、把班級id告訴學生，邀請學生和家長加入。
亮點工作方案篇十五
建立促進激勵機制的多元評價體系，是我校長期堅持開展的一項活動。我們相信每個學生在某一方面或某幾個方面都有特長，都有閃光點，我們要求教師每時每刻都注意發(fā)掘、引導學生樹立自信，全面發(fā)展，并盡可能多地給學生提供展示的機會和平臺，與開展的多種主題活動相結合，取得了較好的效果。
我們的評價是多層面多角度的。
1、學校層面：開展豐富多彩的主題活動。
（1）、與語文大讀寫緊密結合而開展的“我愛讀書”活動，讓學生盡可能多地閱讀課外書籍，填寫讀書匯報卡，由此評選出了“讀書之星”。我們正在籌劃“我愛寫日記”演講活動和期末優(yōu)秀學生作文征集活動。（2）、與課程評價相結合的評價卡，以星級+評語的形式實現(xiàn)了對學生各級課程的綜合評價。由綜合實踐（研究性學習）、地方課程（國學啟蒙）、校本課程三個領域的教師負責對學生的三級綜合課程進行評價，根據(jù)評價內(nèi)容進行自我評價、小組互評和教師綜評三個層次的星級和評語評價。（3）、與學生習慣培養(yǎng)、能力發(fā)展相聯(lián)系的小金星卡。由班主任和任課教師根據(jù)學生平時的表現(xiàn)，組織學生進行周評、月評，弱化學科成績，強化學生的習慣培養(yǎng)和能力養(yǎng)成。
2、家庭層面：促進家長對學校的了解對學生的關注。
（1）、以《給學生家長一封信》的形式讓家長了解新課程改革，宣傳教育新理念，并且反饋回家長對新課程的理解和意見。
（2）、為挖掘和培養(yǎng)學生的自信心，加強與家長的聯(lián)系，開展了“家校聯(lián)系卡”，由家長根據(jù)學生在家庭中的表現(xiàn)，推薦學生參加“**之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定。
（3）、作為校本教材的補充和拓展延伸，我們舉行了感恩主題教育，印制了“孝心卡”，有家長的評價和自己的感悟，并據(jù)此評選出了“光明小孝星”。
3、學生層面：
（1）、寫出自己每次的得星感悟和今后的努力方向。（2）、對自己的表現(xiàn)進行自評。
（3）、收集整理自己最滿意的各種作品，見證自己成長的腳步。
二、校本課程的開發(fā)。
根據(jù)學校實際，我們決定通過校本課程開發(fā)這個支點，全面推動學校的各項工作。主要通過篩選、改編、補充、拓展原已編寫的校本教材和新編教材的方式，配合以主題活動的開展，讓學生通過學習、參與活動、參與評價、抒發(fā)感悟等形式增強興趣、整合知識。
校本課程內(nèi)容包括：“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸鰪娮孕拧薄盁釔奂亦l(xiāng)”“文明禮儀”等。
本學期結合校本教材，我們主要進行了“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸鰪娮孕拧薄拔拿鞫Y儀”的主題教育。
1、學會感恩：（1）進行了感恩教育動員大會，由劉校長做了動員講話；（2）擬定了感恩教育活動倡議書和致學生家長一封信；（3）進行了“難忘母恩”主題班會評選活動；（4）舉行了“感恩文藝匯演”；（5）印制了孝心卡，評選了出了“光明小孝星”。（6）、進行了感恩征文與演講比賽。
2、珍愛生命：（1）結合安全教育，進行了珍愛生命系列講座，從心理健康、遠離網(wǎng)絡、注意安全、健康成長等方面進行教育。（2）舉行了珍愛生命征文比賽和演講比賽。（3）進行了珍愛生命繪畫評比。（4）編寫了珍愛生命教材。
3、增強自信：（1）進行了有關增強自信心的講座。（2）設置了“家校聯(lián)系卡”，由家長根據(jù)學生在家庭中的表現(xiàn)，推薦學生參加“**之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定，學生寫出了自己的得星感悟。（3）以金星卡的形式評定記錄學生某一方面的成功之處。
4、文明禮儀：（1）發(fā)出了“文明伴我行”活動倡議，主辦了一期“文明在我身邊”校報；（2）進行“我與親人講文明”征文比賽；（3）舉行了告別不文明行為的簽名活動；（4）開展了文明用語的征集活動；（5）組織下發(fā)了文明歌謠；（6）開展了文明禮儀主題班會活動；（7）組織評選了“文明禮儀之星”活動；（8）組織了文明禮儀知識競賽。
5、綠色環(huán)保：（1）向全體師生發(fā)出“珍惜資源保護環(huán)境”倡議并主辦了一期校報；（2）舉行了征文活動；（3）進行了相關主題的書畫比賽；（4）開展了致家長一封信活動；（5）組織“環(huán)保志愿者”活動，成立志愿小分隊；（6）組織了“告別白色垃圾”簽名活動；（7）編寫了綠色環(huán)保教材。
亮點工作方案篇十六
10月14日，醞釀兩年之久、吊足了人們胃口的新醫(yī)改方案終于出現(xiàn)在國家發(fā)改委的網(wǎng)站上。這份名為《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(征求意見稿)的1.3萬字的文件，將在隨后一個月的時間內(nèi)，面向公眾征求意見。
《征求意見稿》把堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性作為主線，制定了到2020年，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標。
正如預見的一樣，方案一面世，各方評價和議論就蜂擁而來。短短一天內(nèi)，民眾在發(fā)改委網(wǎng)站“新醫(yī)改征求意見稿”的專題網(wǎng)頁上發(fā)表的意見就超過1000條。
盡管此方案總體目標明確，但是專家也指出，這份平衡了各方利益的方案，框架感仍然太強，如何操作落實才是關鍵。
對于《征求意見稿》，北大光華管理學院衛(wèi)生經(jīng)濟與管理學系主任劉國恩的評價是---“態(tài)度不明確、重點不突出、前后矛盾的八股文”。
“這里充滿了許多看上去很正確的套話，對于迫切需要解決的‘看病難’、‘看病貴’卻缺乏可操作的方法，比起之前的一些具體文件還不足?！彼硎荆爸饕蚓褪菫榱似胶獠煌庖?，把各個版本的內(nèi)容揉到一起，甚至針鋒相對的意見也放到一起，‘既要’，‘也不’，結果什么也不是?！?BR> 他所說的“各個版本”，就是自2017年以來北京大學、復旦大學、國務院發(fā)展研究中心、世界衛(wèi)生組織等機構提出的十套醫(yī)改方案。
均等化是最大亮點
“這個文件，主要是一些原則性的東西，大方向都是很正確的?！痹涡l(wèi)生部政策法規(guī)司司長、現(xiàn)為衛(wèi)生部衛(wèi)生經(jīng)濟研究所所長的蔡仁華教授對本刊記者表示。
蔡仁華數(shù)年前接受采訪時曾表示，醫(yī)療體制改革難產(chǎn)的主要原因是存在三大爭議：概念之爭，體制之爭，補償機制之爭。
在“征求意見稿”里，明確使用了“堅持非營利性醫(yī)療機構為主體、營利性醫(yī)療機構為補充”的提法，從而解決了“營利性、非營利性”和“公益性、經(jīng)營性”的概念之爭。
“在‘征求意見稿’里有幾個方面還是很強調的，比如公共衛(wèi)生就是公共產(chǎn)品，應該以公共財政為主，這比以前的提法更突出。”他說，“其實這些也是政府早就想做的，但是以前受財政實力限制，一直未能做到?！?BR> 蔡仁華認為，意見稿的最大亮點是提出了醫(yī)療衛(wèi)生服務的城鄉(xiāng)“均等化”。
“征求意見稿”稱：“公共衛(wèi)生服務主要通過政府籌資，向城鄉(xiāng)居民均等化提供。健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系，向城鄉(xiāng)居民提供疾病防控、計劃免疫、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務?！?BR> “基本公共衛(wèi)生服務的均等化，意味著我國居民將不受年齡、地域、職業(yè)等限制，均能享受到同等的公共衛(wèi)生服務?！眹鴦赵喊l(fā)展研究中心社會發(fā)展研究葛延風解讀說。
兼顧供給方和需求方
經(jīng)過兩年的爭論，在醫(yī)改的方向上，媒體漸漸總結出“政府主導派”和“市場主導派”兩大陣營。前者以北京大學經(jīng)濟研究中心教授李玲、國務院發(fā)展研究中心研究員葛延風等人為代表。而后者的代表性人物包括劉國恩、北大政府管理學院教授顧昕、社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員余暉等人。
而在具體的改革方案上，爭議最大的就是醫(yī)療補償機制的“補供給方”和“補需求方”之爭。十家方案中的多數(shù)，都主張“財政補需方(即接受醫(yī)療服務的一方)，由需方代表(例如社保部門、ngo組織等)購買醫(yī)療服務，醫(yī)療領域引進競爭機制”。
在此次的《征求意見稿》中，對這個關鍵問題的回答是“建立政府主導的'多元衛(wèi)生投入機制中央政府和地方政府都要增加對衛(wèi)生的投入，并兼顧供給方和需求方?！?BR> “這實際上還是李玲版的方案占了上風。”一位不愿意透露姓名的醫(yī)改研究者表示，“兼顧供給方和需求方，正是李玲提出的醫(yī)改‘雙管齊下’的短期目標?！钡撬J為這個征求意見稿“旗幟還不夠鮮明，在大方向上遮遮掩掩，不敢承認醫(yī)改的社會福利性”。
如何打破“老子”管“兒子”
北京大學政府管理學院教授顧昕對《征求意見稿》中的一個表述給予了重點注意：“建立和完善醫(yī)院法人治理結構，明確所有者和管理者的責權，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡，有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的機制?！?BR> 長久以來，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的“老子”管“兒子”現(xiàn)象一直存在。很多公立醫(yī)院雖然在身份上具有獨立的法人資格，但實際上都是各地衛(wèi)生局的直屬機構，負責人由衛(wèi)生局來任命。
“既辦又管這種模式的存在，讓目前的一些衛(wèi)生機構，管理起醫(yī)院的人財物來事無巨細，就像是醫(yī)院的總院長，甚至管轄多少家醫(yī)療行政機構成為他們權力大小的象征?！毙陆S吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳農(nóng)村衛(wèi)生管理處處長彭永對本刊記者說。與此同時，一些院長則抱怨自己四不像，既不是干部，又不是經(jīng)理，也不是醫(yī)生，角色混亂。
打破管辦不分成為醫(yī)療體制改革的重點之一。十七大報告中提出的“政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開”，引發(fā)了業(yè)內(nèi)的多種嘗試。
“海淀模式”是在衛(wèi)生局外單獨成立一個醫(yī)院管理部門；“濰坊模式”是在衛(wèi)生局內(nèi)部成立專門管理醫(yī)院的處室，并設監(jiān)督醫(yī)院的處室；上海的“申康模式”則是成立一個類似“醫(yī)療國資委”的醫(yī)院管理中心，進行獨立管理。
與預期吻合，本次醫(yī)改“征求意見稿”中，獨立法人制度被正式寫入，并且明確衛(wèi)生行政部門的責任：主要承擔衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃、資格準入、規(guī)范標準、服務監(jiān)管等行業(yè)管理職能。
“這是一大亮點，”顧昕說，“它具有一箭雙雕的作用，不僅有利于醫(yī)療服務機構的改革，對監(jiān)管體系改革也是重要的?！?BR> 顧昕表示，醫(yī)療機構一旦法人化，醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的行政關系就可以脫離，它不是任何機構的下屬或者上屬，而要獨立地為決策承擔民事和刑事責任。
不過，對于如何建立和完善獨立的法人制度，醫(yī)改方案并沒有給出明確的路徑，不少學者將之評價為保守?！笆叽髨蟾婧軓娬{‘管辦分開，醫(yī)藥分開’，衛(wèi)生行政部門是一個監(jiān)管者，不能辦醫(yī)院。而這個醫(yī)改方案明顯退步了，部門利益占得比較多。”中國社科院經(jīng)濟所研究員朱恒鵬說。
國家基本藥物制度：回歸計劃經(jīng)濟？
“征求意見稿”提出，建立國家基本藥物制度，由國家實行招標定點生產(chǎn)或集中采購，直接配送，減少中間環(huán)節(jié)，統(tǒng)一制定零售價，保障群眾基本用藥。
這一規(guī)定顯然旨在打破一直以來為群眾所詬病的藥價虛高現(xiàn)象。作為衛(wèi)生行政機構官員，彭永認可這種做法，他認為，定點生產(chǎn)更加有利于規(guī)范和監(jiān)管。同時，凡是進入基本藥物目錄的藥品，價格都會非常低，幾乎沒有利潤空間。
但是朱恒鵬對此持批評態(tài)度，他認為這在某種意義上又回歸到計劃經(jīng)濟年代的“藥物統(tǒng)購統(tǒng)銷”模式。
他向本刊記者列舉了統(tǒng)購統(tǒng)銷的可能帶來的惡果。其一，指定權可能帶來腐敗；其二，方案并沒有明確指定權在哪個級別，假如在國家級，還有可能在市場上進行競爭選擇，假如在省和市，必然帶來市場分割；其三，定點會導致企業(yè)缺少創(chuàng)新動力，通過行賄獲得定點資格遠比研發(fā)要實惠很多。
在蔡仁華看來，雖然“征求意見稿”大方向正確，“但關鍵還是要看怎么操作，許多原則性的東西大家都認同，過去也都強調，但是操作起來就會出現(xiàn)許多問題”。
他說，一個現(xiàn)實的問題，“按照這個方案，必然增加政府投入，但90%是投入，30%也是投入，衛(wèi)生部這樣主張，財政部可能那樣主張”。
亮點工作方案篇十七
（一）堅持“三項原則”明確方向。一是堅持“融合配套”原則，按照“產(chǎn)業(yè)園區(qū)化、園區(qū)城鎮(zhèn)化、產(chǎn)城一體化”的思路，努力做好基礎設施功能、產(chǎn)業(yè)配套功能、城市承載功能、生態(tài)環(huán)保功能融合發(fā)展。二是堅持“規(guī)劃先行”原則，加強頂層設計、高位運作，高標準、高起點編制園區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和其他專項規(guī)劃。三是堅持“生態(tài)環(huán)保”原則，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，嚴格按照環(huán)保有關要求，在發(fā)展定位、項目準入、產(chǎn)業(yè)配套、政策導向等方面，引導項目和企業(yè)突出生態(tài)環(huán)保、資源節(jié)約與循環(huán)利用，實現(xiàn)生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
（二）實施“三項配置”完善功能。一是配置標準廠房。
按照產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)集中、土地集約的要求，采取扎實有效的措施，提高標準廠房利用率。共建成政府投資修建標準廠房xxx。xx萬平方米，累計入駐企業(yè)xxx戶，入駐企業(yè)使用面積xxx。xx萬平方米，入駐率xx。xx%。其中，xxxx年新入駐企業(yè)xx戶，新增使用面積xx。xx萬平方米。二是配置污水處理設施。依托城鎮(zhèn)或園區(qū)污水處理設施有效處理園區(qū)廢水，實現(xiàn)企業(yè)全納管、管網(wǎng)全覆蓋，污水應收盡收，截至目前，配置的污水處理設施日處理能力共計x。xx萬噸，累計建成管網(wǎng)xxx。xx千米。三是配置研發(fā)平臺。加強企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的指導和扶持，在碧江金豐錳業(yè)設立了錳研發(fā)中心、在大龍銀星集團設立了汞研發(fā)中心、在萬山遠盛鉀業(yè)設立了含鉀頁巖研發(fā)中心、在大龍金順電子設立了打火機研發(fā)中心等，以提高企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新能力。
（三）推行“三種模式”創(chuàng)新管理。一是創(chuàng)建“共建園區(qū)”模式，通過建設x·x產(chǎn)業(yè)園，逐步實現(xiàn)x轉型和x發(fā)展的“雙贏”。共建園區(qū)圍繞“一心三品一基地”產(chǎn)業(yè)布局，已落戶農(nóng)夫山泉、同德藥業(yè)、金瑞新材料等規(guī)模工業(yè)企業(yè)xx家，xxxx年完成總產(chǎn)值xxx億，稅收xx億。累計簽約x籍企業(yè)xx個，總投資xx億元。二是試水“飛地經(jīng)濟”模式，鼓勵工業(yè)欠發(fā)達區(qū)縣在交通條件、資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎相對較好的區(qū)縣建立“飛地園區(qū)”。其中，大龍石阡“飛地經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設進展較快，已完成開發(fā)面積xxxx畝，政府投資修建標準廠房x。xx萬平方米，入駐企業(yè)xx家，建成投產(chǎn)企業(yè)xx家，xxxx年x—x月實現(xiàn)產(chǎn)值x。xx億元。三是發(fā)展“園中園”模式，鼓勵各產(chǎn)業(yè)園區(qū)立足實際，多方籌資，建立多形式、多功能的“園中園”。碧江高新區(qū)“食品產(chǎn)業(yè)園”，在食品產(chǎn)業(yè)生態(tài)、安全、規(guī)范發(fā)展方面走在了全省前列；德江經(jīng)開區(qū)建設的“創(chuàng)業(yè)孵化園”成功孵化了一批小微企業(yè)，成效明顯。
（四）采取“三項措施”強化經(jīng)營。一是防范債務風險。
建立《x市產(chǎn)業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置預案》，指導和規(guī)范全市工業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置工作，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險的底線。截至目前，全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)債務余額共計xxx。x億元，資產(chǎn)總額xxx。x億元，資產(chǎn)負債率xx。xx%，園區(qū)債務風險總體可控。二是搭建智慧企服平臺。由云上企服超市、大數(shù)據(jù)智能工具、企業(yè)成長大數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)及“一門式”智慧企服大廳四個部分構成，大廳前期共設置xx個服務示范窗口，線上線下同步設置xx大類別的企業(yè)全生命周期服務，目前已服務企業(yè)xxx多家，為企業(yè)運營中遇到的痛點問題提供可行性的解決方案，助力企業(yè)快速發(fā)展。三是拓寬籌資渠道。建立了園區(qū)投融資平臺，通過ppp、epc等手段開展融資工作；引導社會資本參與基礎設施建設和運營，部分園區(qū)在建設過程中采取村民土地入股等方式進行社會融資。
（五）立足“三個抓手”推助發(fā)展。一是以“投資”為抓手，加快園區(qū)招商引資和項目建設。深入持久地開展實體經(jīng)濟三年攻堅行動，著力抓好園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、項目投產(chǎn)和質量提升，以投資帶動發(fā)展，增強后勁。二是以“升級”為抓手，指導園區(qū)特色化示范化發(fā)展。大龍開發(fā)區(qū)列入第一批國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群名單、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，碧江經(jīng)開區(qū)獲批國家級雙創(chuàng)示范基地、納入國家大中小企業(yè)融通發(fā)展載體，今年經(jīng)省政府批復同意碧江經(jīng)開區(qū)變更為碧江高新區(qū)。當前，已啟動大龍開發(fā)區(qū)申報國家級開發(fā)區(qū)工作，碧江高新區(qū)正在整合x·x產(chǎn)業(yè)園申報國家級高新區(qū)和國家級綠色園區(qū)。三是以“考核”為抓手，調動全市上下園區(qū)建設激情。按照《推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)工業(yè)高質量發(fā)展綜合考評辦法》要求，xxxx年以來，組織園區(qū)積極參與省工信廳組織的.年度綜合考評和單項考核工作。xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元，xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元。
（一）做大園區(qū)經(jīng)濟總量。圍繞x市x大產(chǎn)業(yè)鏈，結合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命加快農(nóng)產(chǎn)品加工轉化，依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，積極開展全產(chǎn)業(yè)鏈招商，加大招商引資力度，不斷充實園區(qū)企業(yè)數(shù)量，提升園區(qū)企業(yè)質量，夯實園區(qū)發(fā)展后勁。
（二）優(yōu)化園區(qū)職能職責。適當減少園區(qū)社會管理職能，規(guī)范簡化園區(qū)績效考核指標，集中精力招商引資服務企業(yè)，推動園區(qū)管委會從小而全的一級政府向專注園區(qū)發(fā)展的專業(yè)機構轉型，強化園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展導向。
（三）大力推動綠色發(fā)展。堅守發(fā)展與生態(tài)兩條底線，協(xié)同推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和綠色化，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，因地制宜支持各地園區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
（四）持續(xù)推動園區(qū)健康發(fā)展。認真貫徹落實《省人民政府關于推進工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展的指導意見》，充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領示范和輻射帶動作用。著力推動大龍開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)、xx高新區(qū)創(chuàng)建國家級高新區(qū)工作。
亮點工作方案篇十八
1、新學年的高中地理教研工作，以新課程理念為核心工作，設計、組織好各項地理教研活動，積極推進地理課堂教學改革。
2、以提高課堂教學效率為切入點，服務于一線教師的需求及教學改革，提高教師實施新課程的理念的能力。
3、通過公開課、研究課和示范課等教研活動，加強教研組、備課組的教學研究，全面提高課堂教學的科學性、思想性、趣味性和效益性。
4、以新課程標準的各類活動課、教研課為突破口，大膽進行課堂教學改革，讓學生愛學、樂學，從而達到提高教學質量的目標。
1、落實好地理教研的各項工作。
(1)高一年級備課組，要切實加強集體備課，研究學生心理，夯實地理基礎，提高地理學習興趣，爭取在學科選擇時占據(jù)主動，多抓好生。
(2)高二年級的學業(yè)水平測試，要高度重視，做好授課和復習等工作，提高合格率和優(yōu)秀率。文科班還必須加強區(qū)域地理的學習，爭取上完區(qū)域地理總論。
(3)高三年級要積極調動師生積極性，采取多種方法，提高教學成績，力爭在期末考試中及高考中取得優(yōu)異成績。
2、加強教師隊伍建設。
(1)加強青年教師培養(yǎng)。
一是學科組要針對分配不久的教師情況，進行新老教師結對幫扶，對其進行指導；二是通過青年教師做研究課，鍛煉提高自己。
(2)加強骨干教師的`培養(yǎng)。
以校“優(yōu)質課”評比為契機，做好選手的指導工作，共同努力力爭在可能的市優(yōu)質課、錄像課等競賽中取得好成績，達到共同提高的目的，努力培養(yǎng)出名師。
(3)做好“優(yōu)質課”評選及說課競賽準備工作。
3、加強畢業(yè)班工作。
(1)做好一輪基礎的夯實為二輪綜合復習做準備。
(2)通過課例研討的形式，認真研究如何提高習題課和講評課效率問題。
(3)對新課改地區(qū)高考試題每位教師都要認真研讀，嚴格按課程標準及課程標準授課，重視課程標準中的活動建議。
(4)做好獎學考、月考、周練、統(tǒng)考、統(tǒng)閱和統(tǒng)一教研研討工作。
4、加強集體備課。
本教研組共設了三個備課組。
高一備課組由小琪負責。組員有：
高二備課組由小芳負責。組員有：
高三備課組由小環(huán)負責。組員有：
原則上各人必須參加所在備課組內(nèi)的各種活動。
亮點工作方案篇十九
20xx年，我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。
再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓的實效性。
我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學?！薄盀榱藢W?！薄鞍l(fā)展學校”三個要義深入教研培訓中。
如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”（全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協(xié)商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法）。
“教師師德演講會”、“教師心理座談會”（領導班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生）。
同樣也根據(jù)教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。
一本教師培訓卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內(nèi)容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。
我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長，以管理思想統(tǒng)領工作思路，讓系統(tǒng)思考結合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。
管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。
如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數(shù)學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的研究現(xiàn)狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源（網(wǎng)絡了解和期刊中的課題類似信息），然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據(jù)最新動態(tài)做成調整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數(shù)據(jù)支撐。
這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。（長度、寬度、高度，適度、密度、精度）。
本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流動性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現(xiàn)家校聯(lián)動的現(xiàn)狀，同時也為了改變2＞5的教育實際，我們提出了這一理念。
如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。
在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。
下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和經(jīng)驗。
我校今年也取得了一些成績。學校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有一定的成績。
我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。
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亮點工作方案篇二十
環(huán)保工作亮點三篇環(huán)保工作亮點三篇下面的小編就給大家分享下關于環(huán)保工作亮點，歡迎閱讀!環(huán)保工作亮點紛呈篇一今年來，都蘭縣環(huán)保系統(tǒng)緊緊圍繞省、州關于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的系列重大決策部署，緊盯環(huán)境質量穩(wěn)定和改善核心，著力推進體制轉軌和管理轉型，年初確定的各項任務有效落實，呈現(xiàn)了“四個提升”工作亮點：
一是重視程度提升。州級、縣級領導加大重視，不定期聽取環(huán)保工作匯報，經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查督促環(huán)保工作開展情況。環(huán)保工作者加大重視，每天學習新環(huán)保法等相關法律法規(guī)，對每一次業(yè)務審批和檢查企業(yè)都做到嚴嚴謹謹，不出紕漏。企業(yè)加大重視，在進行結構轉型的同時加強環(huán)保意識。其中都蘭縣金輝礦業(yè)有限公司榮獲“花園式礦山”稱號。
二是執(zhí)法監(jiān)管持續(xù)提升。在持續(xù)推進“清理整頓違法違規(guī)項目”，與縣國土局、縣經(jīng)發(fā)局等相關部門開展聯(lián)席會議，對違規(guī)項目進行列出責任清單，各部門聯(lián)合監(jiān)督，對一大批久拖未驗和未批先建的項目進行責令整改。
衛(wèi)生情況明顯提升。
四是環(huán)境管理持續(xù)加強，逐步走向科學精準。堅持以問題為導向，定期召開全縣環(huán)境保護形勢分析會，全面查找存在的不足，研究下步工作措施。建立定期督查指導制度，定期就重點工作、重大企業(yè)開展督查督導。通過建立完善工作制度，環(huán)境管理逐步走向科學化和精準化，營造了重執(zhí)行、抓落實的良好氛圍，各項工作任務有力有序有效推進。
丹鳳環(huán)境保護工作十大亮點篇二丹鳳縣以青山、藍天、碧水、凈土“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，不斷強化污染減排、環(huán)境執(zhí)法、秦嶺生態(tài)突出問題整改和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，環(huán)境監(jiān)管和監(jiān)測能力不斷提升，縣域生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)得到改善。丹鳳縣以青山、藍天、碧水、凈土“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，不斷強化污染減排、環(huán)境執(zhí)法、秦嶺生態(tài)突出問題整改和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，環(huán)境監(jiān)管和監(jiān)測能力不斷提升，縣域生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)得到改善。
亮點一：大氣環(huán)境質量大幅提升以“鐵腕治霾打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，持續(xù)強化“減煤、控車、抑塵、治源、禁燃、增綠”舉措，全縣大氣環(huán)境質量大幅提升，全年優(yōu)良天數(shù)達到335天，較去年同期增加30天，年度污染減排目標任務全面完成。
亮點二：丹江出境水質穩(wěn)定達標持續(xù)開展丹江流域污染防治工作，20xx年投資8330萬元，實施的4類7個項目全部建成，全年轄區(qū)內(nèi)主要河流斷面水質均達到水功能區(qū)劃標準，丹江出境斷面水質穩(wěn)定達到國家地表水ii類標準，集中式飲用水水源地水質達標率100%。
亮點三：農(nóng)村環(huán)境整治效果明顯以改善農(nóng)村人居環(huán)境為抓手，投資1100萬元實施商鎮(zhèn)、棣花、鐵峪鋪、蔡川、寺坪、龍駒寨6個鎮(zhèn)辦20個村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目已全部建成投運，并順利通過市級驗收和省級績效評估，農(nóng)村環(huán)境質量得到提升。
亮點四：秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題全面整改深入開展秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治，拆除磚場20處，拆除養(yǎng)殖場22處，關閉采石場4處，拆除取締砂廠23處，拆除違法建筑11處，拆除違法棚舍3處，拆除違法亂占亂建22處，復綠24621平方米、恢復土地面積94493.4平方米，35個秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題全部按期整改、銷號到位。
亮點五：環(huán)保執(zhí)法力度持續(xù)加大出動執(zhí)法人員720余人次，檢查企事業(yè)單位190余家次，尾礦庫6座，下發(fā)責令整改決定書35份，立案17起，行政處罰66.91萬元，按日計罰2起，查封扣押5起，停產(chǎn)整治3起，處理群眾來信、來訪及上級轉辦信訪投訴60件,查處率和辦結率達100%。
亮點六：環(huán)保督察問題整改順利堅持問題導向，認真做好中、省、市環(huán)保督察巡察反饋問題整改工作，中央環(huán)保督察反饋的9個問題和交辦的3個信訪件全部整改、辦結到位;省委環(huán)保督察反饋的23個問題已完成整改任務16個，共上報銷號12個，10個銷號到位，交辦的16個信訪件全部辦結;市委巡察反饋的10個問題已完成整改7個;中央環(huán)保督察“回頭看”期間反饋的14起信訪件全部辦結，并審核公示。
亮點七：污染源普查工作推進有力全面完成了污染源普查入戶調查、信息錄入工作，全縣共調查工業(yè)企業(yè)108家，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場95家，集中式污染治理設施35家，加油站21個，生活源鍋爐16家18臺，入河排污口52個，污染源普查工作取得階段性成果。
亮點八：生態(tài)保護紅線劃定基本完成嚴格按照上級生態(tài)保護紅線劃定統(tǒng)一安排和有關要求，配合完成了丹鳳縣生態(tài)保護紅線劃定工作，全縣生態(tài)保護紅線面積827.17平方千米，占縣域國土面積的34.34%，占市域國土面積的4.22%。
亮點九：環(huán)境監(jiān)測能力大幅提升扎實開展環(huán)境保護網(wǎng)格化監(jiān)管，投資260萬元新建的大氣自動監(jiān)測站和國家級水質自動監(jiān)測站如期建成，并交付運營，縣環(huán)境監(jiān)測站順利通過檢驗檢測機構資質認定現(xiàn)場評審，為2019年環(huán)境監(jiān)測業(yè)務的正常開展奠定了基礎。
年初計劃已建成運行;對全縣19家加油站進行了3次油氣回收改造;清潔能源替代加快推進，拆除燃煤鍋爐9臺，“氣化丹鳳”項目“六進”工程順利實施，3個小區(qū)、1家醫(yī)院、1家企業(yè)及25個機關單位已通天然氣。
商洛環(huán)保工作呈現(xiàn)“十大亮點”篇三在市委市政府的堅強領導和省生態(tài)環(huán)境廳的精心指導下，全市生態(tài)環(huán)境保護工作以改善生態(tài)環(huán)境質量為目標，抓重點，攻難點，強力推進中省環(huán)保督察反饋問題整改和秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治，扎實推進水、大氣、土壤污染防治，重點環(huán)保工作成效顯著，呈現(xiàn)十大亮點：
一是城市空氣質量優(yōu)良天數(shù)持續(xù)全省第一。全年市區(qū)空氣質量優(yōu)良天數(shù)331天，pm2.5、pm10年均濃度值達到考核標準。
二是丹江等流域水環(huán)境質量持續(xù)為優(yōu)。全市9條主要河流18個監(jiān)測斷面水質穩(wěn)定達標，10個城市飲用水源地水質全部達到功能區(qū)標準。
三是污染減排省考目標任務全面完成。預計化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別較2015年下降4.9%、4.5%、5.1%、5%，揮發(fā)性有機物零增長，全面超額完成省考目標。
四是年度農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范項目順利通過省績效評估。七縣區(qū)35個鎮(zhèn)149個村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治任務全面完成，順利通過省績效評估，農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善。
五是中省環(huán)保督察反饋問題整改和秦嶺地區(qū)生態(tài)環(huán)境突出問題。
專項整治工作扎實推進。中央環(huán)保督察反饋的11個問題全部整改到位，信訪件71個完成整改;省委環(huán)保督察反饋24個問題10個按時限整改到位，信訪件203個整改到位;整治秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題453個。中央環(huán)保督察“回頭看”交辦的135件信訪件全部按時辦結。
六是市環(huán)境監(jiān)控應急指揮中心系統(tǒng)入選20xx年全國環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)大會十大智慧環(huán)保創(chuàng)新案例。建成了市縣環(huán)境監(jiān)控應急指揮中心，基本實現(xiàn)了全市環(huán)境監(jiān)控應急全覆蓋、信息化、科學化、規(guī)范化管理。執(zhí)法監(jiān)管不斷加強，環(huán)境公益訴訟持續(xù)推進，生態(tài)環(huán)境質量安全穩(wěn)定。
七是污染源普查、生態(tài)保護紅線劃定工作取得階段性成果。全面完成了污染源普查入戶調查、信息錄入，全市共調查工業(yè)企業(yè)1224家，行政村1108個，集中式污染治理設施170家，生活源鍋爐163家，入河排污口274個，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場788家?；就瓿缮鷳B(tài)紅線劃定工作，全市生態(tài)保護紅線面積6177.70km?，占市域國土面積的31.55%。
八是環(huán)境宣傳教育效果明顯。全年在中省市主流媒體刊發(fā)環(huán)保宣傳稿件300余篇，在網(wǎng)絡和新媒體發(fā)布環(huán)保信息1500余條;“6·5”環(huán)境日系列宣傳活動、“環(huán)保好新聞”評選活動影響擴大，環(huán)境信息宣傳工作位于全省環(huán)保系統(tǒng)前列。
九是黨的建設不斷加強。扎實開展了“評星晉級、追趕超越”和黨組織標準化創(chuàng)建活動，獲得了市直“生態(tài)文明先鋒，藍天碧水衛(wèi)士”優(yōu)秀黨建品牌和“基層黨組織標準化建設示范單位”榮譽稱號。
十是環(huán)保管理創(chuàng)新成效突出。持續(xù)加強精神文明建設，不斷創(chuàng)新。
機關管理模式，“九個十”工作法促進各項環(huán)保重點工作取得新成效。20xx年，市環(huán)保局被國家人社部、環(huán)保部表彰為全國環(huán)保系統(tǒng)先進集體，被省環(huán)保廳命名為全省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵，被市委、市政府表彰為商洛市第三屆勞模先進集體，被提名為法治政府建設示范單位。
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亮點工作方案篇一
20--年社區(qū)民政工作計劃的總要求是;以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，構建社區(qū)救助體系，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推動---社區(qū)，---家庭建設，為構建特色社區(qū)，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū)，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗。
做好今年的民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定構建---社區(qū)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展意義重大，根據(jù)文化街道民政辦公室的工作要求，社區(qū)民政工作緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，加快社區(qū)民政工作進程。
基本指導思想和工作任務。
4、依法行政，規(guī)范管理，促進社區(qū)愛心協(xié)會和福利事業(yè)發(fā)展。
6、立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實。
7、要強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障。
要健全和完善目標責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序，服務完善，治安良好，環(huán)境優(yōu)美，文明祥和的社區(qū)做出新的貢獻。
亮點工作方案篇二
康巴什新區(qū)珠江社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，集中精力圍繞中心服務大局，日常工作高效完成，創(chuàng)新工作層出不窮。
“幸福家園”深入開展，特色突出。將每年11月份定為“鄰里月”，連續(xù)兩年在珠江社區(qū)大設“百家宴”，千名居民熱情參與;通過開展“好鄰里”評選，大批優(yōu)秀“好鄰里”紛紛涌現(xiàn)，典型事跡全區(qū)叫響。
“孕嬰講堂”凝聚人氣，好評如潮。孕嬰健康服務系列講座場場爆滿，資深孕嬰專家親臨授課，受到眾多媽媽級“粉絲”青睞追捧，百名準媽媽、準爸爸從中獲益。
“四點半課堂”試點推行，成效顯著。在珠江社區(qū)開辦“四點半課堂”，幫助家長解難題，免費為孩子提供安全健康的課外學習場所，深受學生、家長一致歡迎。
“暖冬行動”愛心傳遞，形成常態(tài)?！芭袆印痹趲椭抢锶饲謇硪聶坏耐瑫r，將多余的衣物流向農(nóng)村貧困人群中，讓“幫助別人，快樂自己”的理念無形滲透到每一戶家庭，愛心傳遞正能量。
亮點工作方案篇三
20--年永紅社區(qū)民政工作計劃以^v^理論和“三個代表”重要思想和黨的十八大所提出的經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設五位一體的社會主義現(xiàn)代化建設總體布局精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，構建社區(qū)救助體系，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，為構建特色社區(qū)，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū)，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗。
一、基本指導思想和工作任務。
堅持以民為本的民體思想，把解決基本民生問題這條主線貫穿在民政工作始終，進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，要規(guī)范社區(qū)低保范圍，適當擴大低保救助面，將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實做到動態(tài)管理下的應保盡保，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。
二、深化落實居民醫(yī)療保險、醫(yī)療救助工作。
著力加快實施社區(qū)居民的醫(yī)療保險和醫(yī)療救助，幫助困難群眾緩解“醫(yī)療難”問題，操作規(guī)范化的社區(qū)醫(yī)療救助制度。
進一步落實撫恤補助標準，在抓好常規(guī)性優(yōu)撫工作的同時，要面向優(yōu)撫對象弱勢人群優(yōu)先提供社區(qū)社會救助，體現(xiàn)國家和社會對他們的特殊照顧，要面向優(yōu)撫對象提供社區(qū)就業(yè)服務，要面向社區(qū)軍烈家屬繼續(xù)開展擁軍活動。
三、加強社區(qū)防震減災培訓和宣傳工作。
一是完善應急預案，二是堅持齊抓共管，三是加強實戰(zhàn)演練，四是擴大宣傳，確保防災減災意識深入人心。
把綜合減災作為構建和諧社區(qū)、平安社區(qū)的重要工作內(nèi)容，統(tǒng)一規(guī)范、全面部署，進一步夯實社區(qū)綜合減災工作基礎，提高防震減災工作水平。
四、大力開展社區(qū)為老服務，要圍繞“六個老有”既。
老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂的工作目標，擴大老年工作內(nèi)容，積極解決特困孤寡老人養(yǎng)老問題。
五、增強信訪穩(wěn)控，建設和諧社區(qū)。
堅持嚴格按照《信訪條例》的要求，認真傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，維護群眾合法權益，努力化解各類矛盾糾紛，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
加強矛盾糾紛排查化解，把問題解決在萌芽狀態(tài)排查調處、督查督辦是新時期信訪部門的一項重要職能，信訪工作只有把問題想在前面，把工作做在前面，才能贏得主動權。特別是敏感時期和重大節(jié)日前及時召開維穩(wěn)工作或信訪工作會議，重點排查，專門部署。今年以來，永紅社區(qū)結合工作實際，針對社區(qū)工作的實際情況，全部落實區(qū)領導包保措施，明確責任單位和責任人，努力將問題化解在萌芽狀態(tài)，化解在本社區(qū)內(nèi)。
六、提倡殯葬改革，移風易俗改變觀念。
充分利用社區(qū)廣告欄、宣傳欄、電子屏、宣傳單等多種形式，對轄區(qū)居民進行殯葬改革宣傳工作，依靠群眾，積極推行火葬，改革土葬，破除舊的喪葬習俗，節(jié)儉辦喪事，建設社會主義精神文明。改革舊的殯葬禮俗，主要是破除看風水、選墳地、搭靈棚、擺路祭、出大殯、打幡摔盆、燒香化紙、收送挽幛等迷信和鋪張浪費現(xiàn)象，大力提倡文明、儉樸、節(jié)約辦喪事的殯葬禮俗。
在新的一年里，我社區(qū)有信心進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務意識，創(chuàng)新思路，轉變作用，用一流的精神狀態(tài)做一流的工作，用一流的工作標準，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進社區(qū)民政工作創(chuàng)新發(fā)展做出新的貢獻。
亮點工作方案篇四
民政辦始終堅持“以民為本，助民解困，為民服務”的理念，切實履行維護民利、解決民生、落實民權的基本職責，扎實有效推進各項工作：
(一)幫扶救助工作。一是按照區(qū)里要求，對轄區(qū)38戶低保家庭進行家庭人員和收入復核，對檔案進行進一步的更新管理，并深入到每一戶低保家庭中走訪調查;二是發(fā)放困難學生家庭救助款、“救急難”臨時救助金、困難家庭臨時救助金共計154,000元整;三是中秋節(jié)、春節(jié)期間走訪困難家庭110戶，為困難群體送物資、送溫暖;四是協(xié)助區(qū)住建局發(fā)放中低收入家庭預登記檔案冊90余冊;五是協(xié)助區(qū)殘聯(lián)，完成清泉寨殘疾人康復指導站建設工作，并為160名殘疾證到期的殘疾人進行換證。
(二)居務公開、民主管理自查工作。督促14個社區(qū)按照居務公開、民主管理目錄，逐條對照自查居務公開、民主管理工作，針對存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，例如民主決策不規(guī)范、公開內(nèi)容不完善等問題，采取相應措施整改;整理完善各社區(qū)居務公開、民主管理檔案，不斷完善和補充公開內(nèi)容，嚴格規(guī)范公開程序。
(三)扎實有序開展社區(qū)食堂建設。自遲家社區(qū)食堂正式營業(yè)以來，平均每天服務市民280人次，其中老年人85人次左右，極大的方便了老年人和社區(qū)居民用餐，得到了市民的普遍歡迎和充分肯定;在此基礎上，我們持續(xù)加大調研力度，在各個社區(qū)進行多方面考察，為新建社區(qū)食堂進行選址，以滿足社區(qū)居民就餐需求，尤其是保障社區(qū)老年人就餐需求。
(四)轄區(qū)教育機構檢查工作。配合區(qū)教體局，聯(lián)合街道安監(jiān)對轄區(qū)內(nèi)的多家教育培訓機構進行檢查，檢查過程中發(fā)現(xiàn)了兩家教育培訓機構存在辦學行為不規(guī)范、缺乏有效證件等問題，并針對問題責令其及時整改，消除隱患，推動了平安校園建設。
(五)組織開展慈善義工活動。舉辦義工知識專題講座，邀請工商學院公益慈善教研室主任為廣大義工授課，同時邀請優(yōu)秀義工代表與新入會義工分享交流經(jīng)驗，參加義工人數(shù)多達100人，傳播了義工服務的知識和理念，使義工工作更具規(guī)范性和科學性，從而為社會各類群體進行互動服務和幫助;協(xié)助區(qū)民政局做好愛心捐款工作，協(xié)調組織轄區(qū)的企事業(yè)單位積極募捐，共募集愛心捐款376410元。
亮點工作方案篇五
xx年以來，區(qū)民政局強化爭先進位意識，按照全區(qū)“超均速、進前列”的目標任務，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)了重點工作有成效，難點工作有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新。今年x月份被人社部和民政部聯(lián)合表彰為“全國民政系統(tǒng)先進集體”，區(qū)委、區(qū)政府進行了全區(qū)通報表揚。6月份在全省上海下放安徽居民業(yè)務工作協(xié)調會上代表南譙區(qū)作典型經(jīng)驗交流。x月中旬，全市養(yǎng)老機構消防安全管理現(xiàn)場會在我區(qū)召開，區(qū)民政局和烏衣敬老院在會上作了典型發(fā)言。11月7日全省養(yǎng)老服務工作會議將我區(qū)烏衣敬老院定為現(xiàn)場會觀摩點。
一是進一步夯實城鄉(xiāng)低保工作基礎。城鄉(xiāng)低保標準統(tǒng)一調整至x元/人/月，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌;開展了農(nóng)村低保專項治理行動，在全區(qū)x個鎮(zhèn)辦每個抽取1-2個村，對惠民“一卡通”發(fā)放情況全覆蓋檢查，堅決清理、糾正和規(guī)范應退未退、違規(guī)享受、資金發(fā)放不及時不足額、未及時核實更新補貼對象信息等問題。通過大數(shù)據(jù)平臺核對救助對象x戶，x人，共清退x戶、x人。截止目前，共有城鄉(xiāng)低保x戶、x人，累計發(fā)放低保金x萬元。二是穩(wěn)步推進各類專項救助。xx年，全區(qū)共醫(yī)療救助困難群眾x人次，發(fā)放救助金x萬元;修訂《臨時救助實施細則》下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批急難型小額臨時救助權限，全年臨時救助x戶次、x萬元;及時發(fā)放x個月的臨時價格補貼x萬元;落實了x名孤兒補助提標任務，散居孤兒提標至x元人/月、集中供養(yǎng)孤兒提標至x元人/月，共發(fā)放補助金x萬元;對流浪乞討人員救助實行零報告，全年救助x人。三是規(guī)范敬老院管理。對章廣、烏衣和腰鋪敬老院進行維修改造。目前，全區(qū)有五保對象x人，集中供養(yǎng)x人、標準x元/月/人，分散供養(yǎng)x人、標準x元/月/人。五保供養(yǎng)工作實現(xiàn)了新跨越，得到各級領導和社會的充分肯定，極大地提升了全區(qū)民政工作的地位，樹立了良好的形象。
一是規(guī)范養(yǎng)老機構日常管理。開展了全區(qū)養(yǎng)老機構安全檢查，x類突出消防安全問題全部整改到位，養(yǎng)老機構食堂全部取得食品經(jīng)營許可證，x項安全運營指標全部符合國家《養(yǎng)老機構服務質量基本規(guī)范》;全區(qū)護理型床位占比x%以上。二是加強低收入老年群體和高齡老人福利保障。全年發(fā)放低收入老年群體補貼x余人、x萬元，發(fā)放x周歲以上高齡補貼x人、x萬元。三是快速推進三級養(yǎng)老中心建設。目前，完成x個區(qū)級、x個街道級、x個鎮(zhèn)級、x個社區(qū)級養(yǎng)老中心建設。
一是實施x個社區(qū)公共服務用房建設達標工程。圍繞目標任務，組織力量全面摸排，逐個項目對號定位，及時調度催辦。目前，已經(jīng)完成x個社區(qū)服務用房建設任務，湖心路社區(qū)新建工程已完成80%，預計12月中旬竣工(因創(chuàng)城需要，環(huán)保部門限令停工一個多月，近期已復工)。紫南社區(qū)板房項目獲批后，正在辦理相關許可手續(xù)和編制控制價，搶做招標前工作，力爭盡快進入裝配施工。同時已安排社區(qū)租用物業(yè)房確保本年度實現(xiàn)達標。二是加強城鄉(xiāng)社區(qū)工作隊伍建設。分兩批組織x余名村(居)工作人員參加社工人才專職培訓和法律知識培訓。結合掃黑除惡專項斗爭清理3名村(居)兩委中涉黑涉惡人員，自動離職人員x人。截止x月底，x名缺額人員已全部選優(yōu)配齊。三是完成10個農(nóng)村社區(qū)試點建設工作。目前已完成農(nóng)村社區(qū)建設評估驗收，農(nóng)村社區(qū)試點建設實現(xiàn)全覆蓋。四是扎實開展城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商工作。推行城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商“點事、定事、議事、決事、辦事、評事”的“六事”工作機制，截止目前，全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作協(xié)商委員會已實現(xiàn)社區(qū)全覆蓋，社區(qū)協(xié)商工作已步入經(jīng)?；?、規(guī)范化軌道。五是兌現(xiàn)城市社區(qū)中x名獲得社工職業(yè)水平證書的工作人員職業(yè)津貼。六是完成了全區(qū)《村規(guī)民約》《居民公約》修訂完善和備案工作。
一是全年發(fā)放x名困難老人的居家養(yǎng)老護理補貼x萬元。發(fā)放x名困難殘疾人兩項補貼x萬元。福利彩票全年共銷售x萬元。開展福彩助學，發(fā)放x萬元，資助了x名低保家庭應屆大學生就學。二是快速推進祈福生態(tài)陵園建設。完成了活動板房搭建、土方回填x萬立方、礦渣清運x萬噸。行政服務廳主體結構完成x%，展示廳主體結構完成x%。二期墓穴樣板工程基礎完成x%。確保達到年底前對外銷售目標。三是指導推進鎮(zhèn)級公益性公墓建設，通過深入調研，現(xiàn)場辦公，協(xié)助鎮(zhèn)辦辦理林地和土地指標，跟進督查督辦，目前x個鎮(zhèn)級公益性公墓已基本建成，有效緩解了喪葬群眾所需。對全區(qū)違規(guī)建設殯葬設施全面排查，拆除3處違規(guī)建設的骨灰堂，整治了x處超標準大墓。
一是養(yǎng)老服務體系建設走在前列。在全市敬老院率先建成智慧消防系統(tǒng)，公辦敬老院服務管理水平走在全省前列;“醫(yī)養(yǎng)結合”工作全省領先。率先在全省敬老院中嵌入醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)院，以醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)院為中心，輻射服務全區(qū)敬老院，實現(xiàn)了“小病不出門、有病及時醫(yī)、臥床有護理、生病不擔心”。
亮點工作方案篇六
火車站社區(qū)xx年重點、亮點工作計劃按照街道黨工委、辦事處xx年工作動員會的精神要求，社區(qū)兩委會迅速行動，召開領導班子會議，創(chuàng)新工作思路，認真謀劃，結合本社區(qū)實際，制定了xx年社區(qū)工作重點、亮點工作計劃。
1、以服務社區(qū)老年人為重點，推進社區(qū)養(yǎng)老服務。把搞好社區(qū)老年人的服務作為重點，xx年建設社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系，使社區(qū)的老人能夠獲得就近、便捷、專業(yè)化的護理照料，逐步形成一個多層次、多形式、覆蓋面廣的社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系。
2、以扶助弱勢群體為重點，推進社會保障工作。認真落實各項社會惠民政策，堅持“廣覆蓋、?；?、多方位”的原則，使社區(qū)的低保戶家庭、殘疾人和低保邊緣人群等弱勢群體享受到各項保障，盡最大的努力幫助他們。同時，尋求社會各方面的力量和資源，使社區(qū)的弱勢群體得到更廣泛的社會關懷。
3、以社區(qū)“4050”下崗失業(yè)人員為重點，推進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。積極尋找資源，挖掘信息，全方位多渠道的促進社區(qū)下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)再就業(yè)。
一、為了使社區(qū)居民有一個休閑、娛樂、健身的場所，社區(qū)協(xié)調鐵路部門的下屬單位建筑工區(qū)，整修火車站廣場。一是平整廣場地面，進行水泥硬化；二是對廣場進行規(guī)劃、綠化。
二、協(xié)調體育局加強社區(qū)全民體育建設，籌措資金，在火車站廣場安裝健身器材，積極開展全民健身活動，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。
xx年2月20日。
xx年社區(qū)工作亮點。
一、經(jīng)濟工作：
1、按照xx年經(jīng)濟發(fā)展計劃，投入老年公寓建設資金2600萬元。
2、與行政審批中心簽訂租賃協(xié)議，實現(xiàn)集體收入300萬元。
4、暖氣鍋爐實現(xiàn)收入380余萬元。
5、新開發(fā)商品房7000平方米，實現(xiàn)收入2500余萬元。
6、全年融入各類資金1600余萬元，積大的推動了社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
7、在集體經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，積極扶持非公有制經(jīng)濟發(fā)展，新成立機械加工、餐飲、運輸、商業(yè)服務等工商業(yè)戶29戶，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟與民營經(jīng)濟共同協(xié)調發(fā)展。
二、新型農(nóng)村社區(qū)建設。
1、投資600萬元新建居民回遷樓40戶，拆遷居民20戶。
2、投資260萬元新修社區(qū)道路6000平方米，安放路燈26盞。
3、積極營造綠色、適宜的生活環(huán)境，結合創(chuàng)建衛(wèi)生城。
市工作，綠化社區(qū)面積9000平方米；
4、加大安全設施投入，投資30余萬元完善了社區(qū)監(jiān)控絡體系。
5、制作“文明禮貌、尊老愛幼、科普知識”等宣傳版面，評選出“文明模范樓道”17個、“文明模范家庭”81戶、定期評選“四德”先進典型，倡導先進文化，營造文明和諧氛圍。
三、為民辦實事。
1、發(fā)放居民養(yǎng)老保險36萬元；5月份為社區(qū)老年居民進行免費查體。
2、返還居民水電費35萬元；
3、支付居民xx—xx年度采暖費用160余萬元；
4、為居民交納意外傷害險萬元；
5、為居民交納新農(nóng)合醫(yī)療費10萬余元。
6、為社區(qū)2戶、4名居民辦理了低保。
7、發(fā)放擁軍優(yōu)屬、困難戶補助資金2萬余元；
8、社區(qū)適齡兒童免費入托，為社區(qū)26名兒童免除學費12萬元。發(fā)放xx年新入校大學獎學金6000元。
9、投資200余萬元完成了學校操場建設；
10、提倡移風易俗，投資39余萬元在公墓建設了牌坊、欄桿、房屋，購置了冰棺等設施，減少喪葬費用。
新世紀社區(qū)“提高工作創(chuàng)新能力打造社區(qū)特色亮點”
亮點工作方案篇七
20xx年全區(qū)民政工作要堅持以民為本、為民解困、為民服務的理念，更好發(fā)揮民政在保障民生、促進公平、維護穩(wěn)定、增進和諧的重要作用。突出抓好以下七項重點：
(二)加快養(yǎng)老服務體系建設。重點發(fā)展居家養(yǎng)老，打造養(yǎng)老服務四項工程：一是居家福養(yǎng)老服務鎮(zhèn)(街道)推廣工程。擴大服務范圍，明年計劃在木瀆、甪直、郭巷、城南及條件成熟的村(社區(qū))推廣居家福養(yǎng)老服務管理中心(站)，提高居家福的認知度和接受度。二是老年人日間照料中心建設工程。在全區(qū)20%以上的城市社區(qū)和萬人以上的居民住宅小區(qū)建設老年人日間照料中心，為老人提供午休照料、娛樂休閑、社交活動等綜合性日間服務。三是助餐點建設工程。建成14個助餐點，解決居家老人就餐問題，拓展助餐服務受益面，重點滿足獨居、高齡、生活自理有困難的老年群體助餐需求。四是村(社區(qū))老年人活動室完善工程。努力實現(xiàn)村(社區(qū))老年人活動室全覆蓋，完善服務功能、豐富活動內(nèi)容，并在特色和細節(jié)上下功夫，努力打造一批硬件齊全、服務到位、管理有序、制度健全的標準化社區(qū)老年活動室。
(三)積極打造幸福社區(qū)。制定幸福社區(qū)建設指標與評比細則，爭取設立引導資金，實施屬地建設管理、區(qū)級以獎代補政策，先行在城市社區(qū)、拆遷安置小區(qū)打造10~20個創(chuàng)建點。優(yōu)化社區(qū)服務大廳、文化活動場所、老年活動室、衛(wèi)生服務站等公共服務設施，完善公共便民服務、文體娛樂活動、老人日間照料、學前兒童看護和助殘助困等社區(qū)服務功能，重點在深化基層民主建設、加強社區(qū)管理創(chuàng)新、擴大社區(qū)服務能力、優(yōu)化社區(qū)居住環(huán)境、繁榮社區(qū)文化建設、培育社區(qū)社會組織等6個方面下功夫，切實提升社區(qū)居民的幸福感，努力把社區(qū)建設成居民的幸福生活圈。
(四)貫徹落實公墓管理意見。以貫徹落實全區(qū)公墓管理意見為重點，規(guī)范管理好公益性、經(jīng)營性公墓，加大對關停公墓和違規(guī)墓地的監(jiān)管力度，堅決制止私埋亂葬，大力推進殯葬改革。啟動公益性骨灰堂建設，結合全區(qū)以及各板塊的實際情況，編制公益性骨灰堂布局專項規(guī)劃，明年計劃對城區(qū)建設一個區(qū)級公益性骨灰堂，在甪直、臨湖、光福等地建設鎮(zhèn)級公益性骨灰堂。通過加快骨灰堂建設，節(jié)約土地資源、保護生態(tài)環(huán)境、滿足殯葬需求，推行綠色、惠民殯葬，促進殯葬事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展。
(五)培育發(fā)展壯大社會組織。充分激發(fā)社會組織活力，依托社會組織孵化基地，建立健全管理制度、服務功能與運行機制，重點針對服務性、引領性、示范性的社會組織進行孵化培育，著重加強對樞紐型社會組織的孵化培育，普遍培育一些事關民生、能夠直接服務群眾的社區(qū)社會組織和草根志愿服務類社會組織。加快出臺全區(qū)社會組織培育發(fā)展指導性意見，幫助社會組織理清發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、提升服務能力，實現(xiàn)4a級社會組織零突破，推動社會組織提質增量。實施吳中區(qū)首屆公益創(chuàng)投活動，鼓勵有誠信、有實力、有資質的社會組織公平公正參加公益招標，承接政府轉移的事務性、服務性工作，有效參與社區(qū)建設和居民服務。
(七)鞏固深化雙擁創(chuàng)建成果。以爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)為契機，進一步加強對雙擁工作的組織領導，加大雙擁工作力度，提升雙擁工作質量，努力使雙擁模范區(qū)七連冠基礎更加扎實，成效更加明顯。適時召開雙擁模范區(qū)創(chuàng)建表彰大會，通過舉辦全區(qū)雙擁模范單位和個人評比表彰活動，放大雙擁創(chuàng)建效應。要重點做好涉軍維穩(wěn)工作，主動排查矛盾隱患，促進社會和諧穩(wěn)定。
亮點工作方案篇八
1、工作宗旨：
我們將廣大的同學作為服務對象，務必始終堅持上級的領導，以用心向上的思想引領全校青年;突出先進性，以健康高尚的校園文化凝聚全校青年;立足群眾性，以傾聽全校青年心聲為已任，倡導全面發(fā)展，尊重個性發(fā)展;彰顯組織優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新平臺，建設高雅校園文化、建設樸實學風校園文化精神要頂天，學風要立地作為黨的助手和后備軍，務必始終堅持上級號召、團有行動，以學風建設和校園文化建設為主要工作，使校園的辦學理念更豐富、更充實、更生動，為實現(xiàn)我校完美未來而努力奮斗。
2、工作目標：
(1)、加強部門內(nèi)部組織建設：對于我們這樣的部門，我們首先務必進一步加強部門內(nèi)部的建設。它是我們做好各項工作的基礎，只有加強各部門內(nèi)部建設，完善工作格局，才能充分發(fā)掘出我們的潛力。搞好各部門內(nèi)部建設，主要的是加強各部門成員政治理論學習，增加學習的頻率，完善學習制度，做好成員的思想政治教育工作，提升成員政治思想覺悟性，建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發(fā)有為的團委組織。引領各部門努力探究工作新思路，不斷拓展工作途徑，改善管理方式，增強工作效率。
(2)、提高工作效率，不斷創(chuàng)新：創(chuàng)新對我們的工作來說是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其實是一件很不容易的事情，但是我們?yōu)榱说囊院蟾玫膶W習和工作，我們就務必學會創(chuàng)新，加大對各部的培訓，使其每個人都能自主的完成各項工作。
3、指導思想：
本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引，繼續(xù)在校黨總支的領導下，緊緊圍繞我校的工作指導思想加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育，豐富和繁榮校園文化建設，不斷探索校園團工作的新思路和新方法，帶領廣大團員青年主動服務于我校發(fā)展大局，用心協(xié)助校園各部門做好學生管理工作，為我校完美未來用心努力!
4、具體工作計劃。
為了更好的統(tǒng)籌安排整個學期的各項工作，提高我們的工作效率，讓我們的工作能夠有條不紊的進行;我們個性為本學期擬定了具體的工作安排，具體安排如下：
(2)、強化宣傳陣地建設，營造用心向上的校園氛圍。
充分利用大字報，大黑板報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作，健全校園宣傳部工作制度，及時更新團委網(wǎng)站，使宣傳陣地的工作進一步正?；?、規(guī)范化、制度化。
加強對團日活動的指導，做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。用心完成上級團委布置的各項工作，在宣傳工作上，繼續(xù)加大對外信息宣傳力度，進一步擴大校園的社會影響力，有條件加大網(wǎng)站建設進行宣傳團委會、校園和服務師生的陣地。周一在做操后，充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，結合重大紀念日及上級指示，對廣大學生進行愛國主義、群眾主義及理想教育。
(3)做好幾項常規(guī)工作。
1、做好迎新工作。
2、做好新生團組織關系的接納工作。
3、做好團籍整理工作。
4、做好新學年團員統(tǒng)計工作。
5、抓好發(fā)展新團員的工作。
6、做好20_年——20_年團費的收繳工作。
7、做好團員的捐資助學工作。
8、按照校園要求，進一步加強校園物質文化建設，繼續(xù)做好團委宣傳欄工作。
亮點工作方案篇九
本年度將執(zhí)行《龍?zhí)毒判爸爻Ｒ?guī)提質量”教學質量提升年實施方案》。學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規(guī)管理的各項工作的同時，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。
一抓計劃細致構思。學期初根據(jù)我校發(fā)展情況修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。
二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象。檢查后，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。
三抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的`能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。
四抓作業(yè)切實有效。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內(nèi)容，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復;求基礎，重實踐;求多樣，顯特色;求實效，創(chuàng)新穎。
五抓質量穩(wěn)步提高。結合教學質量提高年實施方案，學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內(nèi)容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內(nèi)容進行細致劃分，采取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。
六抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。
七抓評價鼓勵創(chuàng)新。實施《龍?zhí)毒判〗處煶Ｒ?guī)工作考核制度》，在以往評價機制的基礎上，本年度在各項活動的評比中，除了以往對各項活動的賦分外，還實行了“機動加分”制度，對在各項活動中能自主創(chuàng)新或特別優(yōu)秀完成任務給予適當?shù)臋C動加分，次項革新極大地激發(fā)了教師工作的熱情。
亮點工作方案篇十
-年--社區(qū)居民委員會在--街道辦事處黨工委的大力支持下，在社區(qū)全體工作人員的共同努力下順利、圓滿的完成了工作任務。為使--年的工作能夠更加順利的開展，使工作進一步系統(tǒng)化、具體化，結合本社區(qū)的實際情況特制定工作計劃如下：
1、擁軍優(yōu)屬工作：在春節(jié)、八一、七一、十一等節(jié)日對社區(qū)內(nèi)軍烈屬做好走訪慰問工作，有工作記錄，解決他們的實際困難并廣泛開展擁軍優(yōu)屬的宣傳工作。
2、殯葬管理工作：在社區(qū)內(nèi)大力宣傳《殯葬管理法》，使社區(qū)居民進一步了解殯葬管理管理方面的知識，做到本社區(qū)的漢族群眾喪葬火化率達到100%。按時上報報表。
3、對社區(qū)內(nèi)殘疾人做到底數(shù)清楚、檔案齊全，定期組織他們參加各類文化、文藝活動。做到經(jīng)常性的走訪，切實解決他們的生活困難。
4、做好社區(qū)老齡委的工作，積極開展多種開展多種多樣的文化體育活動，豐富社區(qū)老年人的業(yè)余文化生活。掌握社區(qū)老齡人口的基本情況，做好《老年優(yōu)惠證》、《老年優(yōu)待證》的收集、整理、發(fā)放工作。
5、每月按時參加街政例會，按時上報各類報表、計劃、總結、簡報，及時傳達有關文件精神。起到居民與政府間的橋梁與紐帶作用。
6、召開兩次居民代表大會。每半年召開一次社區(qū)聯(lián)席會議，會議有計劃、有通知、有記錄、有總結，做到檔案規(guī)范，資料齊全。制定社區(qū)委員會、每周例會及每月學習制度，并有詳細的記錄。
7、每月按時向辦事處主管領導匯報當月工作情況。
亮點工作方案篇十一
主要是實現(xiàn)了“六項重大突破”：一是率先實施村級治安巡邏隊員最低工資保障機制，從201*年起，把村級巡邏隊員工資列入?yún)^(qū)財政保障范圍。當年投入260余萬元，在村居人防建設上實現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設的具體建設標準，有力加強了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設上的指導、監(jiān)督、落實力度，在住宅小區(qū)“三防”建設上實現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實施政法護航工程，確定重點項目治安承包責任人，在服務“發(fā)展第一要務”上實現(xiàn)了重大突破，去年，首先對77個千萬元以上的招商引資項目進行了責任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內(nèi)進行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評判”的兩大群眾工作理念，實施入戶問卷調查、綜治集中述職、電話隨機調查和年終綜合考核“四項內(nèi)容”，在考核機制上實現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護，社會反響很好。五是高標建成13個鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實現(xiàn)了重大突破。六是強力實施“政法亮點工程”，在全市率先開發(fā)運用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務部門創(chuàng)先爭優(yōu)、率先作為上實現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的主要目標是：確保人民群眾對社會治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的'服務環(huán)境，奮力實現(xiàn)“市級一流、省級先進”的工作目標。圍繞這一目標，實施“強領導、強協(xié)調、強互動，嚴制度、嚴落實、嚴獎懲，抓載體、抓典型、抓預警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的“社會管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機制，在加強群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級群眾工作網(wǎng)絡。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級群眾工作領導機構，出臺《牟平區(qū)加強和改進群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時，實現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級工作網(wǎng)絡全覆蓋。（二）要探索建立社會管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會管理個人信用信息管理辦法》，建立社會管理個人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風氣，提高社會管理水平。（三）要調動群眾參與社會管理的積極性。一是要盡快推動建立手機短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領導的手機號碼向全社會公開，通過辦理、回復手機短信，進一步了解民情，密切黨群干群關系；二是要建立違法犯罪有獎舉報制度，設立區(qū)級專項獎勵基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機在社會防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護航機制，在服務全區(qū)重點工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項制度”，堅持“一項活動”，即：創(chuàng)新建立“重點項目跟蹤服務”制度，確定重點項目跟蹤服務聯(lián)絡人員，解決項目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要創(chuàng)新建立重大工程項目“預防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對有行賄前科的招投標人，及時取消其招投標資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動。
三、建立健全社會服務管理機制，在社會管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調處中心的基礎上，今年重點在醫(yī)患糾紛調處中心和交通事故理賠服務中心建設上狠下功夫，要盡快組建機構，完善制度，規(guī)范運作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點部位的管理創(chuàng)新。一是實施居民住宅安全防范建設示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個示范小區(qū)；二是大力實施治安重點部位亮化工程，上半年，對治安重點部位，全部安裝夜間照明設施，安裝監(jiān)控攝像頭等技防設施。（四）要突破網(wǎng)絡虛擬社會的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導機制，建立新聞輿論網(wǎng)絡評論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報警管理制度，建立公安網(wǎng)絡剛性監(jiān)管機制。
四、建立健全預防化解矛盾機制，在社會矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學的風險評估機制。建立評估機構，完善評估機制，落實風險責任追究機制。()（二）推進“三調聯(lián)動”工作。探索建立群眾、律師參與調解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個治安行政調解辦公室，加強各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會團體法律援助工作站建設。（三）建立社會矛盾分類、回訪機制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進村、重點村”三類，實施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報警人、回訪案件當事人、回訪到窗口辦理業(yè)務的群眾和轄區(qū)重點企業(yè)等服務對象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊伍提升工程，開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設力度。一要全面完成14個鎮(zhèn)街派出所的辦案場所規(guī)范化設置工作；二要完成2個可實現(xiàn)遠程立案、遠程庭審、全程自動錄音錄像的“科技法庭”的建設工作；三要完成5個同步錄音錄像的法院標準化審判庭建設工作。（三）要推行政法“全面質量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實現(xiàn)接訪、調解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲；要對執(zhí)法辦案區(qū)、服務窗口等重點、熱點區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；，要打造2-3個全市政法系統(tǒng)全面質量管理系統(tǒng)建設示范單位。
以上匯報，不當之處請批評指正。
亮點工作方案篇十二
通過一年多建設公司形成了“一網(wǎng)兩微三系統(tǒng)”的具有永明特色、行業(yè)特點的全方位、多角度、立體化網(wǎng)絡信息化平臺，實現(xiàn)了溝通交流、日常辦公、業(yè)務處理、對外宣傳、數(shù)據(jù)分析等工作的網(wǎng)絡化、集成化、協(xié)同化。建立健全了網(wǎng)絡信息化工作機制初步形成，組織機構、功能調研、開發(fā)建設、運行維護、宣傳推廣、考核管理機制日益完善，尤其建立的網(wǎng)絡信息工作管理體系與網(wǎng)絡信息調研開發(fā)體系對網(wǎng)絡信息進展工作至關重要。2015年完成了以下卓有成效的工作。
1、公司所有業(yè)務流程、多數(shù)辦公模塊及關鍵崗位員工實現(xiàn)了網(wǎng)絡化全覆蓋，使大家逐步適應了網(wǎng)絡化交流、辦公和管理，在全公司形成了互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡化模式，并發(fā)展成為公司發(fā)展的新亮點、新特色。
2、自主完成了oa系統(tǒng)服務器擴容和版本升級，為公司節(jié)省成本1萬余元，同時為系統(tǒng)后期開發(fā)提供了保障。
3、全年增加賬號1759個，累計開同賬號2135個；增設了建設方代表、技術顧問及監(jiān)理項目部各類職位等用戶角色，基本涵蓋了公司全部崗位。
4、累計開發(fā)流程42條，為公司節(jié)省成本8萬余元，開發(fā)啟用新模塊多個，進一步將業(yè)務實踐與系統(tǒng)功能結合，最大程度挖掘了系統(tǒng)潛力。
6、策劃并建成網(wǎng)絡信息中心，使公司網(wǎng)絡信息化建設成果、特色更加集中化、立體化呈現(xiàn)，并針對不同講解方案10余類，接待參觀考察30余次。
7、編制完成了公司信息化建設規(guī)劃、運行管理、考核管理、宣傳推廣等多項規(guī)章制度、宣傳資料，使公司網(wǎng)絡信息化建設工作標準化、規(guī)范化、科學化。完成了永明業(yè)務綜合管理服務系統(tǒng)建設前期市場調研、商家選定及建設方案。
8、先后與西安首品軟件有限公司、西安天互通信有限公司、西安四博互聯(lián)科技有限公司、西安云開信息技術有限公司、珠海世紀信通網(wǎng)絡科技有限公司、上海項管通網(wǎng)絡科技有限公司、重慶軟航科技有限公司等建立長期合作關系，為公司網(wǎng)絡信息后期建設提供保障。
二、特色活動組織策劃。
1、新年團拜，蓄勢提氣。策劃組織“相約永明，圓夢2016”主題新年團拜會，增進員工感情，提升公司凝聚力。參與海南行業(yè)轉型研討會前期資料準備、組織協(xié)調、后期宣傳工作，促進會議圓滿進行。
2、禮儀培訓，服務提升。策劃并組織“公司管理及服務窗口人員禮儀培訓”，制定了公司《永明日常服務禮儀標準》《永明服務禮儀考核標準》，組織專業(yè)禮儀老師跟蹤服務2次，全面提升了公司整體對外形象和綜合服務能力。
3、創(chuàng)新辦會，強勢拉動。策劃并組織更名升格系列活動，首次在公司設立展廳，配備專人講解；實現(xiàn)會場、展廳全程直播；正常上班與會議同步進行，會議內(nèi)容豐富、環(huán)節(jié)眾多，形式新穎，19家媒體到會，刊發(fā)宣傳報道30余篇。
4、經(jīng)典活動，再創(chuàng)新高。策劃并組織第二屆主題演講比賽，參賽范圍、選手水平、比賽規(guī)模再創(chuàng)新高，首次引入專業(yè)評委、網(wǎng)絡投票、視頻直播等新做法，吸引了萬余人關注，提升公司影響力。
三、宣傳工作規(guī)范創(chuàng)新。
1、健全制度，規(guī)范管理。先后編制完善了《工作影音資料收集學習管理辦法》《2015年宣傳工作指標任務及考核辦法》《新聞宣傳工作管理辦法》《公司對外信息發(fā)布制度》等制度，為公司宣傳工作規(guī)范管理、標準服務提高了制度保障。
2、策劃組織公司設立發(fā)展成就展，各展廳配備專人講解，形成了公司經(jīng)驗總結、成果轉化、特色推廣、對外宣傳的新模式、新途徑，使公司的理念模式、亮點特色、重大業(yè)績更加立體化、集群化。先后接待政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、兄弟單位參觀學習多次，得到了各方的一致贊許。
3、拓寬宣傳途徑，增加合作渠道。與《勞動者報》《陜西工人報》《華商報》《三秦都市報》、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)、大秦網(wǎng)、華商網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、西部網(wǎng)等社會媒體良好合作關系，多次對公司發(fā)展進行宣傳報道，產(chǎn)生了極大社會效應，極大提升公司外宣能力。
企業(yè)文化部張王青2016年1月29日。
亮點工作方案篇十三
為積極推進20xx年節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局領導高度重視，多次在局務會上強調全體干部職工需提高創(chuàng)建節(jié)約型機關意識，將創(chuàng)建節(jié)約型機關作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，全面推進大力開展節(jié)材、節(jié)水、節(jié)電，積極踐行綠色出行，大力開展生活垃圾分類，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，形成崇尚綠色辦公的良好氛圍。
通過微信、qq工作群，大力推進無紙化辦公，局內(nèi)各辦公室的非涉密文件、材料等實行網(wǎng)上傳遞，更好地實現(xiàn)了資源共享。嚴格控制紙質文件印刷數(shù)量。
各科室在辦公時間充分利用自然光照，減少照明設備電耗，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，下班后及時關閉飲水、照明、辦公自動化等用電設備的電源。節(jié)假日前辦公室均會通過qq工作群提醒所有干部職工做到切斷所有用電設備電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關閉。
生態(tài)環(huán)保從我做起，垃圾分類帶頭示范。局內(nèi)每個科室均放有分類垃圾桶，衛(wèi)生間擺放有廚余垃圾桶，按照局內(nèi)制定的垃圾分類制度已安排專人每天堅持做好垃圾分類臺賬，并定期到各科室查看垃圾桶找問題、“開罰單”等接地氣的現(xiàn)場“說法”，及時整改，引發(fā)了大家對日常生活、工作中垃圾源頭減量、回收利用、環(huán)保健康等問題的關注與思考。積極營造人人學環(huán)保、個個講衛(wèi)生的濃厚氛圍，為常態(tài)化推進垃圾分類及文明創(chuàng)建工作打下良好基礎。另外我局干部職工積極開展清潔家園、美化環(huán)境行動，不僅在單位做實垃圾分類工作，也在下沉社區(qū)過程中積極參與社區(qū)垃圾分類工作。
要求干部職工打公務電話要做到語言精練準確、長話短說，減少通話時間。根據(jù)工作需要，正確選擇電話、移動電話、快件或普通郵件等通信方式。
全局人員均養(yǎng)成了用水后隨手關閉水龍頭的良好習慣。加強公共用水設備的日常維護管理，堅決避免長流水現(xiàn)象，在保持清潔的前提下提倡重復使用。
建立辦公用品集中采購和領取登記制度。由辦公室專人負責集中購買，爭取把辦公用品采購費用降到最低。
亮點工作方案篇十四
要建立一個良好的班集體，班主任在班級管理中起著重要的作用。這學期已經(jīng)過去了五分之三，似乎找不到比較突出的工作亮點。下面我就簡單談談這學期在班級管理上自認為較好的方法進行總結：
1、安全教育工作常抓不懈。
“安全第一”是學校、班級的頭等大事，我利用班會課開展“安全伴我行”主題活動，提高了學生的安全意識增強學生的安全意識，交給學生一些自我保護的方法。平時在班會課，品德課，課前三分鐘不厭其煩地向學生灌輸“安全第一”的思想，要求學生按時上放學，課間嚴守紀律，不做危險的，有損健康的游戲，不到江河游泳，遵守馬路交通規(guī)則等，做到安全教育工作常抓不懈，警鐘長鳴。
2、培養(yǎng)得力助手。
班級要帶好，班干部很重要。雖然所帶的班級是高年級，但有些班干部工作起來未能讓人稱心如意。所以開學初便指導他們?nèi)绾伍_展工作，在班級內(nèi)不斷地樹立小干部的威信，使它們能獨立地管理好班級?，F(xiàn)在，每天的早讀課由語文、數(shù)學、英語班長負責，各組的衛(wèi)生值日工作由小組長負責，學生口勤由生活委員負責，每天的衛(wèi)生常規(guī)工作由當天的值日生督促負責，各個班干部各司其職，班級工作有條不紊地進行著。
3、抓好學生的思想教育。
深入班級，了解學生的思想動向，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生間存在的問題矛盾。發(fā)現(xiàn)學生有不良苗頭，比如與不良少年接觸，作業(yè)常不完成，上網(wǎng)吧、游戲機室等，及時與家長聯(lián)系，請家長加強監(jiān)督、教育。
4、制定班級管理制度。
開學初，我結合班級實際制定班級管理制度，后來征求同學們的意見，同學們覺得麻煩，就一直拖著沒實行。但經(jīng)過半個學期的觀察，我覺得為了加強班級管理力度，促使同學們自我管理、自我約束，養(yǎng)成良好道德素養(yǎng)、行為習慣、學習習慣，營造文明向上、團結奮進的學習氛圍，還是必須有相關的制度來規(guī)范比較好。所以期中考后，就開始對學生各個方面進行量化，包括儀表、衛(wèi)生、學習、紀律等，成績優(yōu)秀的，作業(yè)按時完成的，做好事等給予加分，違反紀律、亂扔紙屑、不完成作業(yè)、不完成值日工作等進行扣分。鼓勵先進，帶動后進，我相信通過這樣管理，學生一定會比以前表現(xiàn)得更好。
5、設立班級日志。
從班干部中選出五名學生負責記錄班級中的大事小事，好人好事，違規(guī)違紀的事。周五再由當天的值日班干把班級日志交給班主任。這樣，使班主任能更進一步地了解學生在班級里的情況，對于搞好班級管理幫助很大。我想以后還能讓班里每一個同學輪流來當，培養(yǎng)學生主人翁意識，提高學生的責任感。
6、創(chuàng)辦網(wǎng)絡班級。
勢下加強家校聯(lián)系的新舉措。在網(wǎng)絡班級中可以發(fā)布新通知，布置作業(yè)，與同學、家長進行討論、交流。但因為我們同學中家里有電腦并能上網(wǎng)的為數(shù)不多，所以還不能很好地發(fā)揮它真正的作用。教育局要求參加學習的老師指導全體班主任教師開展“三人行”網(wǎng)絡班級的創(chuàng)建工作，利用網(wǎng)絡家校溝通這一平臺，營造一個引導學生健康成長的空間。感興趣的老師可以根據(jù)我提供的“創(chuàng)辦網(wǎng)絡班級的具體步驟”，嘗試一下。
在這個學期的班主任工作中，還有很多不足之處，某些事也處理的不夠妥當，期望下半個學期能有所改進，提高。
1、登陸注冊。
2、注冊成功后，進入我的小屋，點擊班級，直接創(chuàng)建網(wǎng)絡班級，找到學校龍湖區(qū)萬吉西小學，3、找到學校后，點擊學校名稱進入學校內(nèi)，點擊班級秀的右側【創(chuàng)建班級】按鈕，創(chuàng)建自己的班級，填寫您班級的相關資料，點擊【創(chuàng)建】按鈕即可。
4、班級建立成功之后，可以在班級首頁的導航欄中點擊【家校聯(lián)系本】，發(fā)布或者查看課程表，發(fā)布班級通知，布置今日作業(yè)，還有公布班級表現(xiàn)。
5、添加班級小明星，發(fā)表班級論壇。
6、把班級id告訴學生，邀請學生和家長加入。
亮點工作方案篇十五
建立促進激勵機制的多元評價體系，是我校長期堅持開展的一項活動。我們相信每個學生在某一方面或某幾個方面都有特長，都有閃光點，我們要求教師每時每刻都注意發(fā)掘、引導學生樹立自信，全面發(fā)展，并盡可能多地給學生提供展示的機會和平臺，與開展的多種主題活動相結合，取得了較好的效果。
我們的評價是多層面多角度的。
1、學校層面：開展豐富多彩的主題活動。
（1）、與語文大讀寫緊密結合而開展的“我愛讀書”活動，讓學生盡可能多地閱讀課外書籍，填寫讀書匯報卡，由此評選出了“讀書之星”。我們正在籌劃“我愛寫日記”演講活動和期末優(yōu)秀學生作文征集活動。（2）、與課程評價相結合的評價卡，以星級+評語的形式實現(xiàn)了對學生各級課程的綜合評價。由綜合實踐（研究性學習）、地方課程（國學啟蒙）、校本課程三個領域的教師負責對學生的三級綜合課程進行評價，根據(jù)評價內(nèi)容進行自我評價、小組互評和教師綜評三個層次的星級和評語評價。（3）、與學生習慣培養(yǎng)、能力發(fā)展相聯(lián)系的小金星卡。由班主任和任課教師根據(jù)學生平時的表現(xiàn)，組織學生進行周評、月評，弱化學科成績，強化學生的習慣培養(yǎng)和能力養(yǎng)成。
2、家庭層面：促進家長對學校的了解對學生的關注。
（1）、以《給學生家長一封信》的形式讓家長了解新課程改革，宣傳教育新理念，并且反饋回家長對新課程的理解和意見。
（2）、為挖掘和培養(yǎng)學生的自信心，加強與家長的聯(lián)系，開展了“家校聯(lián)系卡”，由家長根據(jù)學生在家庭中的表現(xiàn)，推薦學生參加“**之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定。
（3）、作為校本教材的補充和拓展延伸，我們舉行了感恩主題教育，印制了“孝心卡”，有家長的評價和自己的感悟，并據(jù)此評選出了“光明小孝星”。
3、學生層面：
（1）、寫出自己每次的得星感悟和今后的努力方向。（2）、對自己的表現(xiàn)進行自評。
（3）、收集整理自己最滿意的各種作品，見證自己成長的腳步。
二、校本課程的開發(fā)。
根據(jù)學校實際，我們決定通過校本課程開發(fā)這個支點，全面推動學校的各項工作。主要通過篩選、改編、補充、拓展原已編寫的校本教材和新編教材的方式，配合以主題活動的開展，讓學生通過學習、參與活動、參與評價、抒發(fā)感悟等形式增強興趣、整合知識。
校本課程內(nèi)容包括：“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸鰪娮孕拧薄盁釔奂亦l(xiāng)”“文明禮儀”等。
本學期結合校本教材，我們主要進行了“學會感恩”“綠色環(huán)?！薄罢鋹凵薄霸鰪娮孕拧薄拔拿鞫Y儀”的主題教育。
1、學會感恩：（1）進行了感恩教育動員大會，由劉校長做了動員講話；（2）擬定了感恩教育活動倡議書和致學生家長一封信；（3）進行了“難忘母恩”主題班會評選活動；（4）舉行了“感恩文藝匯演”；（5）印制了孝心卡，評選了出了“光明小孝星”。（6）、進行了感恩征文與演講比賽。
2、珍愛生命：（1）結合安全教育，進行了珍愛生命系列講座，從心理健康、遠離網(wǎng)絡、注意安全、健康成長等方面進行教育。（2）舉行了珍愛生命征文比賽和演講比賽。（3）進行了珍愛生命繪畫評比。（4）編寫了珍愛生命教材。
3、增強自信：（1）進行了有關增強自信心的講座。（2）設置了“家校聯(lián)系卡”，由家長根據(jù)學生在家庭中的表現(xiàn)，推薦學生參加“**之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定，學生寫出了自己的得星感悟。（3）以金星卡的形式評定記錄學生某一方面的成功之處。
4、文明禮儀：（1）發(fā)出了“文明伴我行”活動倡議，主辦了一期“文明在我身邊”校報；（2）進行“我與親人講文明”征文比賽；（3）舉行了告別不文明行為的簽名活動；（4）開展了文明用語的征集活動；（5）組織下發(fā)了文明歌謠；（6）開展了文明禮儀主題班會活動；（7）組織評選了“文明禮儀之星”活動；（8）組織了文明禮儀知識競賽。
5、綠色環(huán)保：（1）向全體師生發(fā)出“珍惜資源保護環(huán)境”倡議并主辦了一期校報；（2）舉行了征文活動；（3）進行了相關主題的書畫比賽；（4）開展了致家長一封信活動；（5）組織“環(huán)保志愿者”活動，成立志愿小分隊；（6）組織了“告別白色垃圾”簽名活動；（7）編寫了綠色環(huán)保教材。
亮點工作方案篇十六
10月14日，醞釀兩年之久、吊足了人們胃口的新醫(yī)改方案終于出現(xiàn)在國家發(fā)改委的網(wǎng)站上。這份名為《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(征求意見稿)的1.3萬字的文件，將在隨后一個月的時間內(nèi)，面向公眾征求意見。
《征求意見稿》把堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性作為主線，制定了到2020年，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標。
正如預見的一樣，方案一面世，各方評價和議論就蜂擁而來。短短一天內(nèi)，民眾在發(fā)改委網(wǎng)站“新醫(yī)改征求意見稿”的專題網(wǎng)頁上發(fā)表的意見就超過1000條。
盡管此方案總體目標明確，但是專家也指出，這份平衡了各方利益的方案，框架感仍然太強，如何操作落實才是關鍵。
對于《征求意見稿》，北大光華管理學院衛(wèi)生經(jīng)濟與管理學系主任劉國恩的評價是---“態(tài)度不明確、重點不突出、前后矛盾的八股文”。
“這里充滿了許多看上去很正確的套話，對于迫切需要解決的‘看病難’、‘看病貴’卻缺乏可操作的方法，比起之前的一些具體文件還不足?！彼硎荆爸饕蚓褪菫榱似胶獠煌庖?，把各個版本的內(nèi)容揉到一起，甚至針鋒相對的意見也放到一起，‘既要’，‘也不’，結果什么也不是?！?BR> 他所說的“各個版本”，就是自2017年以來北京大學、復旦大學、國務院發(fā)展研究中心、世界衛(wèi)生組織等機構提出的十套醫(yī)改方案。
均等化是最大亮點
“這個文件，主要是一些原則性的東西，大方向都是很正確的?！痹涡l(wèi)生部政策法規(guī)司司長、現(xiàn)為衛(wèi)生部衛(wèi)生經(jīng)濟研究所所長的蔡仁華教授對本刊記者表示。
蔡仁華數(shù)年前接受采訪時曾表示，醫(yī)療體制改革難產(chǎn)的主要原因是存在三大爭議：概念之爭，體制之爭，補償機制之爭。
在“征求意見稿”里，明確使用了“堅持非營利性醫(yī)療機構為主體、營利性醫(yī)療機構為補充”的提法，從而解決了“營利性、非營利性”和“公益性、經(jīng)營性”的概念之爭。
“在‘征求意見稿’里有幾個方面還是很強調的，比如公共衛(wèi)生就是公共產(chǎn)品，應該以公共財政為主，這比以前的提法更突出。”他說，“其實這些也是政府早就想做的，但是以前受財政實力限制，一直未能做到?！?BR> 蔡仁華認為，意見稿的最大亮點是提出了醫(yī)療衛(wèi)生服務的城鄉(xiāng)“均等化”。
“征求意見稿”稱：“公共衛(wèi)生服務主要通過政府籌資，向城鄉(xiāng)居民均等化提供。健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系，向城鄉(xiāng)居民提供疾病防控、計劃免疫、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務?！?BR> “基本公共衛(wèi)生服務的均等化，意味著我國居民將不受年齡、地域、職業(yè)等限制，均能享受到同等的公共衛(wèi)生服務?！眹鴦赵喊l(fā)展研究中心社會發(fā)展研究葛延風解讀說。
兼顧供給方和需求方
經(jīng)過兩年的爭論，在醫(yī)改的方向上，媒體漸漸總結出“政府主導派”和“市場主導派”兩大陣營。前者以北京大學經(jīng)濟研究中心教授李玲、國務院發(fā)展研究中心研究員葛延風等人為代表。而后者的代表性人物包括劉國恩、北大政府管理學院教授顧昕、社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員余暉等人。
而在具體的改革方案上，爭議最大的就是醫(yī)療補償機制的“補供給方”和“補需求方”之爭。十家方案中的多數(shù)，都主張“財政補需方(即接受醫(yī)療服務的一方)，由需方代表(例如社保部門、ngo組織等)購買醫(yī)療服務，醫(yī)療領域引進競爭機制”。
在此次的《征求意見稿》中，對這個關鍵問題的回答是“建立政府主導的'多元衛(wèi)生投入機制中央政府和地方政府都要增加對衛(wèi)生的投入，并兼顧供給方和需求方?！?BR> “這實際上還是李玲版的方案占了上風。”一位不愿意透露姓名的醫(yī)改研究者表示，“兼顧供給方和需求方，正是李玲提出的醫(yī)改‘雙管齊下’的短期目標?！钡撬J為這個征求意見稿“旗幟還不夠鮮明，在大方向上遮遮掩掩，不敢承認醫(yī)改的社會福利性”。
如何打破“老子”管“兒子”
北京大學政府管理學院教授顧昕對《征求意見稿》中的一個表述給予了重點注意：“建立和完善醫(yī)院法人治理結構，明確所有者和管理者的責權，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡，有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的機制?！?BR> 長久以來，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的“老子”管“兒子”現(xiàn)象一直存在。很多公立醫(yī)院雖然在身份上具有獨立的法人資格，但實際上都是各地衛(wèi)生局的直屬機構，負責人由衛(wèi)生局來任命。
“既辦又管這種模式的存在，讓目前的一些衛(wèi)生機構，管理起醫(yī)院的人財物來事無巨細，就像是醫(yī)院的總院長，甚至管轄多少家醫(yī)療行政機構成為他們權力大小的象征?！毙陆S吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳農(nóng)村衛(wèi)生管理處處長彭永對本刊記者說。與此同時，一些院長則抱怨自己四不像，既不是干部，又不是經(jīng)理，也不是醫(yī)生，角色混亂。
打破管辦不分成為醫(yī)療體制改革的重點之一。十七大報告中提出的“政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開”，引發(fā)了業(yè)內(nèi)的多種嘗試。
“海淀模式”是在衛(wèi)生局外單獨成立一個醫(yī)院管理部門；“濰坊模式”是在衛(wèi)生局內(nèi)部成立專門管理醫(yī)院的處室，并設監(jiān)督醫(yī)院的處室；上海的“申康模式”則是成立一個類似“醫(yī)療國資委”的醫(yī)院管理中心，進行獨立管理。
與預期吻合，本次醫(yī)改“征求意見稿”中，獨立法人制度被正式寫入，并且明確衛(wèi)生行政部門的責任：主要承擔衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃、資格準入、規(guī)范標準、服務監(jiān)管等行業(yè)管理職能。
“這是一大亮點，”顧昕說，“它具有一箭雙雕的作用，不僅有利于醫(yī)療服務機構的改革，對監(jiān)管體系改革也是重要的?！?BR> 顧昕表示，醫(yī)療機構一旦法人化，醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的行政關系就可以脫離，它不是任何機構的下屬或者上屬，而要獨立地為決策承擔民事和刑事責任。
不過，對于如何建立和完善獨立的法人制度，醫(yī)改方案并沒有給出明確的路徑，不少學者將之評價為保守?！笆叽髨蟾婧軓娬{‘管辦分開，醫(yī)藥分開’，衛(wèi)生行政部門是一個監(jiān)管者，不能辦醫(yī)院。而這個醫(yī)改方案明顯退步了，部門利益占得比較多。”中國社科院經(jīng)濟所研究員朱恒鵬說。
國家基本藥物制度：回歸計劃經(jīng)濟？
“征求意見稿”提出，建立國家基本藥物制度，由國家實行招標定點生產(chǎn)或集中采購，直接配送，減少中間環(huán)節(jié)，統(tǒng)一制定零售價，保障群眾基本用藥。
這一規(guī)定顯然旨在打破一直以來為群眾所詬病的藥價虛高現(xiàn)象。作為衛(wèi)生行政機構官員，彭永認可這種做法，他認為，定點生產(chǎn)更加有利于規(guī)范和監(jiān)管。同時，凡是進入基本藥物目錄的藥品，價格都會非常低，幾乎沒有利潤空間。
但是朱恒鵬對此持批評態(tài)度，他認為這在某種意義上又回歸到計劃經(jīng)濟年代的“藥物統(tǒng)購統(tǒng)銷”模式。
他向本刊記者列舉了統(tǒng)購統(tǒng)銷的可能帶來的惡果。其一，指定權可能帶來腐敗；其二，方案并沒有明確指定權在哪個級別，假如在國家級，還有可能在市場上進行競爭選擇，假如在省和市，必然帶來市場分割；其三，定點會導致企業(yè)缺少創(chuàng)新動力，通過行賄獲得定點資格遠比研發(fā)要實惠很多。
在蔡仁華看來，雖然“征求意見稿”大方向正確，“但關鍵還是要看怎么操作，許多原則性的東西大家都認同，過去也都強調，但是操作起來就會出現(xiàn)許多問題”。
他說，一個現(xiàn)實的問題，“按照這個方案，必然增加政府投入，但90%是投入，30%也是投入，衛(wèi)生部這樣主張，財政部可能那樣主張”。
亮點工作方案篇十七
（一）堅持“三項原則”明確方向。一是堅持“融合配套”原則，按照“產(chǎn)業(yè)園區(qū)化、園區(qū)城鎮(zhèn)化、產(chǎn)城一體化”的思路，努力做好基礎設施功能、產(chǎn)業(yè)配套功能、城市承載功能、生態(tài)環(huán)保功能融合發(fā)展。二是堅持“規(guī)劃先行”原則，加強頂層設計、高位運作，高標準、高起點編制園區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和其他專項規(guī)劃。三是堅持“生態(tài)環(huán)保”原則，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，嚴格按照環(huán)保有關要求，在發(fā)展定位、項目準入、產(chǎn)業(yè)配套、政策導向等方面，引導項目和企業(yè)突出生態(tài)環(huán)保、資源節(jié)約與循環(huán)利用，實現(xiàn)生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
（二）實施“三項配置”完善功能。一是配置標準廠房。
按照產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)集中、土地集約的要求，采取扎實有效的措施，提高標準廠房利用率。共建成政府投資修建標準廠房xxx。xx萬平方米，累計入駐企業(yè)xxx戶，入駐企業(yè)使用面積xxx。xx萬平方米，入駐率xx。xx%。其中，xxxx年新入駐企業(yè)xx戶，新增使用面積xx。xx萬平方米。二是配置污水處理設施。依托城鎮(zhèn)或園區(qū)污水處理設施有效處理園區(qū)廢水，實現(xiàn)企業(yè)全納管、管網(wǎng)全覆蓋，污水應收盡收，截至目前，配置的污水處理設施日處理能力共計x。xx萬噸，累計建成管網(wǎng)xxx。xx千米。三是配置研發(fā)平臺。加強企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的指導和扶持，在碧江金豐錳業(yè)設立了錳研發(fā)中心、在大龍銀星集團設立了汞研發(fā)中心、在萬山遠盛鉀業(yè)設立了含鉀頁巖研發(fā)中心、在大龍金順電子設立了打火機研發(fā)中心等，以提高企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新能力。
（三）推行“三種模式”創(chuàng)新管理。一是創(chuàng)建“共建園區(qū)”模式，通過建設x·x產(chǎn)業(yè)園，逐步實現(xiàn)x轉型和x發(fā)展的“雙贏”。共建園區(qū)圍繞“一心三品一基地”產(chǎn)業(yè)布局，已落戶農(nóng)夫山泉、同德藥業(yè)、金瑞新材料等規(guī)模工業(yè)企業(yè)xx家，xxxx年完成總產(chǎn)值xxx億，稅收xx億。累計簽約x籍企業(yè)xx個，總投資xx億元。二是試水“飛地經(jīng)濟”模式，鼓勵工業(yè)欠發(fā)達區(qū)縣在交通條件、資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎相對較好的區(qū)縣建立“飛地園區(qū)”。其中，大龍石阡“飛地經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設進展較快，已完成開發(fā)面積xxxx畝，政府投資修建標準廠房x。xx萬平方米，入駐企業(yè)xx家，建成投產(chǎn)企業(yè)xx家，xxxx年x—x月實現(xiàn)產(chǎn)值x。xx億元。三是發(fā)展“園中園”模式，鼓勵各產(chǎn)業(yè)園區(qū)立足實際，多方籌資，建立多形式、多功能的“園中園”。碧江高新區(qū)“食品產(chǎn)業(yè)園”，在食品產(chǎn)業(yè)生態(tài)、安全、規(guī)范發(fā)展方面走在了全省前列；德江經(jīng)開區(qū)建設的“創(chuàng)業(yè)孵化園”成功孵化了一批小微企業(yè)，成效明顯。
（四）采取“三項措施”強化經(jīng)營。一是防范債務風險。
建立《x市產(chǎn)業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置預案》，指導和規(guī)范全市工業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置工作，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險的底線。截至目前，全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)債務余額共計xxx。x億元，資產(chǎn)總額xxx。x億元，資產(chǎn)負債率xx。xx%，園區(qū)債務風險總體可控。二是搭建智慧企服平臺。由云上企服超市、大數(shù)據(jù)智能工具、企業(yè)成長大數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)及“一門式”智慧企服大廳四個部分構成，大廳前期共設置xx個服務示范窗口，線上線下同步設置xx大類別的企業(yè)全生命周期服務，目前已服務企業(yè)xxx多家，為企業(yè)運營中遇到的痛點問題提供可行性的解決方案，助力企業(yè)快速發(fā)展。三是拓寬籌資渠道。建立了園區(qū)投融資平臺，通過ppp、epc等手段開展融資工作；引導社會資本參與基礎設施建設和運營，部分園區(qū)在建設過程中采取村民土地入股等方式進行社會融資。
（五）立足“三個抓手”推助發(fā)展。一是以“投資”為抓手，加快園區(qū)招商引資和項目建設。深入持久地開展實體經(jīng)濟三年攻堅行動，著力抓好園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、項目投產(chǎn)和質量提升，以投資帶動發(fā)展，增強后勁。二是以“升級”為抓手，指導園區(qū)特色化示范化發(fā)展。大龍開發(fā)區(qū)列入第一批國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群名單、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，碧江經(jīng)開區(qū)獲批國家級雙創(chuàng)示范基地、納入國家大中小企業(yè)融通發(fā)展載體，今年經(jīng)省政府批復同意碧江經(jīng)開區(qū)變更為碧江高新區(qū)。當前，已啟動大龍開發(fā)區(qū)申報國家級開發(fā)區(qū)工作，碧江高新區(qū)正在整合x·x產(chǎn)業(yè)園申報國家級高新區(qū)和國家級綠色園區(qū)。三是以“考核”為抓手，調動全市上下園區(qū)建設激情。按照《推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)工業(yè)高質量發(fā)展綜合考評辦法》要求，xxxx年以來，組織園區(qū)積極參與省工信廳組織的.年度綜合考評和單項考核工作。xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元，xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元。
（一）做大園區(qū)經(jīng)濟總量。圍繞x市x大產(chǎn)業(yè)鏈，結合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命加快農(nóng)產(chǎn)品加工轉化，依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，積極開展全產(chǎn)業(yè)鏈招商，加大招商引資力度，不斷充實園區(qū)企業(yè)數(shù)量，提升園區(qū)企業(yè)質量，夯實園區(qū)發(fā)展后勁。
（二）優(yōu)化園區(qū)職能職責。適當減少園區(qū)社會管理職能，規(guī)范簡化園區(qū)績效考核指標，集中精力招商引資服務企業(yè)，推動園區(qū)管委會從小而全的一級政府向專注園區(qū)發(fā)展的專業(yè)機構轉型，強化園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展導向。
（三）大力推動綠色發(fā)展。堅守發(fā)展與生態(tài)兩條底線，協(xié)同推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和綠色化，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，因地制宜支持各地園區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
（四）持續(xù)推動園區(qū)健康發(fā)展。認真貫徹落實《省人民政府關于推進工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展的指導意見》，充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領示范和輻射帶動作用。著力推動大龍開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)、xx高新區(qū)創(chuàng)建國家級高新區(qū)工作。
亮點工作方案篇十八
1、新學年的高中地理教研工作，以新課程理念為核心工作，設計、組織好各項地理教研活動，積極推進地理課堂教學改革。
2、以提高課堂教學效率為切入點，服務于一線教師的需求及教學改革，提高教師實施新課程的理念的能力。
3、通過公開課、研究課和示范課等教研活動，加強教研組、備課組的教學研究，全面提高課堂教學的科學性、思想性、趣味性和效益性。
4、以新課程標準的各類活動課、教研課為突破口，大膽進行課堂教學改革，讓學生愛學、樂學，從而達到提高教學質量的目標。
1、落實好地理教研的各項工作。
(1)高一年級備課組，要切實加強集體備課，研究學生心理，夯實地理基礎，提高地理學習興趣，爭取在學科選擇時占據(jù)主動，多抓好生。
(2)高二年級的學業(yè)水平測試，要高度重視，做好授課和復習等工作，提高合格率和優(yōu)秀率。文科班還必須加強區(qū)域地理的學習，爭取上完區(qū)域地理總論。
(3)高三年級要積極調動師生積極性，采取多種方法，提高教學成績，力爭在期末考試中及高考中取得優(yōu)異成績。
2、加強教師隊伍建設。
(1)加強青年教師培養(yǎng)。
一是學科組要針對分配不久的教師情況，進行新老教師結對幫扶，對其進行指導；二是通過青年教師做研究課，鍛煉提高自己。
(2)加強骨干教師的`培養(yǎng)。
以校“優(yōu)質課”評比為契機，做好選手的指導工作，共同努力力爭在可能的市優(yōu)質課、錄像課等競賽中取得好成績，達到共同提高的目的，努力培養(yǎng)出名師。
(3)做好“優(yōu)質課”評選及說課競賽準備工作。
3、加強畢業(yè)班工作。
(1)做好一輪基礎的夯實為二輪綜合復習做準備。
(2)通過課例研討的形式，認真研究如何提高習題課和講評課效率問題。
(3)對新課改地區(qū)高考試題每位教師都要認真研讀，嚴格按課程標準及課程標準授課，重視課程標準中的活動建議。
(4)做好獎學考、月考、周練、統(tǒng)考、統(tǒng)閱和統(tǒng)一教研研討工作。
4、加強集體備課。
本教研組共設了三個備課組。
高一備課組由小琪負責。組員有：
高二備課組由小芳負責。組員有：
高三備課組由小環(huán)負責。組員有：
原則上各人必須參加所在備課組內(nèi)的各種活動。
亮點工作方案篇十九
20xx年，我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。
再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓的實效性。
我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學?！薄盀榱藢W?！薄鞍l(fā)展學校”三個要義深入教研培訓中。
如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”（全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協(xié)商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法）。
“教師師德演講會”、“教師心理座談會”（領導班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生）。
同樣也根據(jù)教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。
一本教師培訓卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內(nèi)容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。
我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長，以管理思想統(tǒng)領工作思路，讓系統(tǒng)思考結合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。
管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。
如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數(shù)學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的研究現(xiàn)狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源（網(wǎng)絡了解和期刊中的課題類似信息），然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據(jù)最新動態(tài)做成調整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數(shù)據(jù)支撐。
這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。（長度、寬度、高度，適度、密度、精度）。
本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流動性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現(xiàn)家校聯(lián)動的現(xiàn)狀，同時也為了改變2＞5的教育實際，我們提出了這一理念。
如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。
在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。
下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和經(jīng)驗。
我校今年也取得了一些成績。學校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有一定的成績。
我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。
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亮點工作方案篇二十
環(huán)保工作亮點三篇環(huán)保工作亮點三篇下面的小編就給大家分享下關于環(huán)保工作亮點，歡迎閱讀!環(huán)保工作亮點紛呈篇一今年來，都蘭縣環(huán)保系統(tǒng)緊緊圍繞省、州關于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的系列重大決策部署，緊盯環(huán)境質量穩(wěn)定和改善核心，著力推進體制轉軌和管理轉型，年初確定的各項任務有效落實，呈現(xiàn)了“四個提升”工作亮點：
一是重視程度提升。州級、縣級領導加大重視，不定期聽取環(huán)保工作匯報，經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查督促環(huán)保工作開展情況。環(huán)保工作者加大重視，每天學習新環(huán)保法等相關法律法規(guī)，對每一次業(yè)務審批和檢查企業(yè)都做到嚴嚴謹謹，不出紕漏。企業(yè)加大重視，在進行結構轉型的同時加強環(huán)保意識。其中都蘭縣金輝礦業(yè)有限公司榮獲“花園式礦山”稱號。
二是執(zhí)法監(jiān)管持續(xù)提升。在持續(xù)推進“清理整頓違法違規(guī)項目”，與縣國土局、縣經(jīng)發(fā)局等相關部門開展聯(lián)席會議，對違規(guī)項目進行列出責任清單，各部門聯(lián)合監(jiān)督，對一大批久拖未驗和未批先建的項目進行責令整改。
衛(wèi)生情況明顯提升。
四是環(huán)境管理持續(xù)加強，逐步走向科學精準。堅持以問題為導向，定期召開全縣環(huán)境保護形勢分析會，全面查找存在的不足，研究下步工作措施。建立定期督查指導制度，定期就重點工作、重大企業(yè)開展督查督導。通過建立完善工作制度，環(huán)境管理逐步走向科學化和精準化，營造了重執(zhí)行、抓落實的良好氛圍，各項工作任務有力有序有效推進。
丹鳳環(huán)境保護工作十大亮點篇二丹鳳縣以青山、藍天、碧水、凈土“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，不斷強化污染減排、環(huán)境執(zhí)法、秦嶺生態(tài)突出問題整改和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，環(huán)境監(jiān)管和監(jiān)測能力不斷提升，縣域生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)得到改善。丹鳳縣以青山、藍天、碧水、凈土“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，不斷強化污染減排、環(huán)境執(zhí)法、秦嶺生態(tài)突出問題整改和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，環(huán)境監(jiān)管和監(jiān)測能力不斷提升，縣域生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)得到改善。
亮點一：大氣環(huán)境質量大幅提升以“鐵腕治霾打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，持續(xù)強化“減煤、控車、抑塵、治源、禁燃、增綠”舉措，全縣大氣環(huán)境質量大幅提升，全年優(yōu)良天數(shù)達到335天，較去年同期增加30天，年度污染減排目標任務全面完成。
亮點二：丹江出境水質穩(wěn)定達標持續(xù)開展丹江流域污染防治工作，20xx年投資8330萬元，實施的4類7個項目全部建成，全年轄區(qū)內(nèi)主要河流斷面水質均達到水功能區(qū)劃標準，丹江出境斷面水質穩(wěn)定達到國家地表水ii類標準，集中式飲用水水源地水質達標率100%。
亮點三：農(nóng)村環(huán)境整治效果明顯以改善農(nóng)村人居環(huán)境為抓手，投資1100萬元實施商鎮(zhèn)、棣花、鐵峪鋪、蔡川、寺坪、龍駒寨6個鎮(zhèn)辦20個村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目已全部建成投運，并順利通過市級驗收和省級績效評估，農(nóng)村環(huán)境質量得到提升。
亮點四：秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題全面整改深入開展秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治，拆除磚場20處，拆除養(yǎng)殖場22處，關閉采石場4處，拆除取締砂廠23處，拆除違法建筑11處，拆除違法棚舍3處，拆除違法亂占亂建22處，復綠24621平方米、恢復土地面積94493.4平方米，35個秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題全部按期整改、銷號到位。
亮點五：環(huán)保執(zhí)法力度持續(xù)加大出動執(zhí)法人員720余人次，檢查企事業(yè)單位190余家次，尾礦庫6座，下發(fā)責令整改決定書35份，立案17起，行政處罰66.91萬元，按日計罰2起，查封扣押5起，停產(chǎn)整治3起，處理群眾來信、來訪及上級轉辦信訪投訴60件,查處率和辦結率達100%。
亮點六：環(huán)保督察問題整改順利堅持問題導向，認真做好中、省、市環(huán)保督察巡察反饋問題整改工作，中央環(huán)保督察反饋的9個問題和交辦的3個信訪件全部整改、辦結到位;省委環(huán)保督察反饋的23個問題已完成整改任務16個，共上報銷號12個，10個銷號到位，交辦的16個信訪件全部辦結;市委巡察反饋的10個問題已完成整改7個;中央環(huán)保督察“回頭看”期間反饋的14起信訪件全部辦結，并審核公示。
亮點七：污染源普查工作推進有力全面完成了污染源普查入戶調查、信息錄入工作，全縣共調查工業(yè)企業(yè)108家，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場95家，集中式污染治理設施35家，加油站21個，生活源鍋爐16家18臺，入河排污口52個，污染源普查工作取得階段性成果。
亮點八：生態(tài)保護紅線劃定基本完成嚴格按照上級生態(tài)保護紅線劃定統(tǒng)一安排和有關要求，配合完成了丹鳳縣生態(tài)保護紅線劃定工作，全縣生態(tài)保護紅線面積827.17平方千米，占縣域國土面積的34.34%，占市域國土面積的4.22%。
亮點九：環(huán)境監(jiān)測能力大幅提升扎實開展環(huán)境保護網(wǎng)格化監(jiān)管，投資260萬元新建的大氣自動監(jiān)測站和國家級水質自動監(jiān)測站如期建成，并交付運營，縣環(huán)境監(jiān)測站順利通過檢驗檢測機構資質認定現(xiàn)場評審，為2019年環(huán)境監(jiān)測業(yè)務的正常開展奠定了基礎。
年初計劃已建成運行;對全縣19家加油站進行了3次油氣回收改造;清潔能源替代加快推進，拆除燃煤鍋爐9臺，“氣化丹鳳”項目“六進”工程順利實施，3個小區(qū)、1家醫(yī)院、1家企業(yè)及25個機關單位已通天然氣。
商洛環(huán)保工作呈現(xiàn)“十大亮點”篇三在市委市政府的堅強領導和省生態(tài)環(huán)境廳的精心指導下，全市生態(tài)環(huán)境保護工作以改善生態(tài)環(huán)境質量為目標，抓重點，攻難點，強力推進中省環(huán)保督察反饋問題整改和秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治，扎實推進水、大氣、土壤污染防治，重點環(huán)保工作成效顯著，呈現(xiàn)十大亮點：
一是城市空氣質量優(yōu)良天數(shù)持續(xù)全省第一。全年市區(qū)空氣質量優(yōu)良天數(shù)331天，pm2.5、pm10年均濃度值達到考核標準。
二是丹江等流域水環(huán)境質量持續(xù)為優(yōu)。全市9條主要河流18個監(jiān)測斷面水質穩(wěn)定達標，10個城市飲用水源地水質全部達到功能區(qū)標準。
三是污染減排省考目標任務全面完成。預計化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別較2015年下降4.9%、4.5%、5.1%、5%，揮發(fā)性有機物零增長，全面超額完成省考目標。
四是年度農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范項目順利通過省績效評估。七縣區(qū)35個鎮(zhèn)149個村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治任務全面完成，順利通過省績效評估，農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善。
五是中省環(huán)保督察反饋問題整改和秦嶺地區(qū)生態(tài)環(huán)境突出問題。
專項整治工作扎實推進。中央環(huán)保督察反饋的11個問題全部整改到位，信訪件71個完成整改;省委環(huán)保督察反饋24個問題10個按時限整改到位，信訪件203個整改到位;整治秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題453個。中央環(huán)保督察“回頭看”交辦的135件信訪件全部按時辦結。
六是市環(huán)境監(jiān)控應急指揮中心系統(tǒng)入選20xx年全國環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)大會十大智慧環(huán)保創(chuàng)新案例。建成了市縣環(huán)境監(jiān)控應急指揮中心，基本實現(xiàn)了全市環(huán)境監(jiān)控應急全覆蓋、信息化、科學化、規(guī)范化管理。執(zhí)法監(jiān)管不斷加強，環(huán)境公益訴訟持續(xù)推進，生態(tài)環(huán)境質量安全穩(wěn)定。
七是污染源普查、生態(tài)保護紅線劃定工作取得階段性成果。全面完成了污染源普查入戶調查、信息錄入，全市共調查工業(yè)企業(yè)1224家，行政村1108個，集中式污染治理設施170家，生活源鍋爐163家，入河排污口274個，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場788家?；就瓿缮鷳B(tài)紅線劃定工作，全市生態(tài)保護紅線面積6177.70km?，占市域國土面積的31.55%。
八是環(huán)境宣傳教育效果明顯。全年在中省市主流媒體刊發(fā)環(huán)保宣傳稿件300余篇，在網(wǎng)絡和新媒體發(fā)布環(huán)保信息1500余條;“6·5”環(huán)境日系列宣傳活動、“環(huán)保好新聞”評選活動影響擴大，環(huán)境信息宣傳工作位于全省環(huán)保系統(tǒng)前列。
九是黨的建設不斷加強。扎實開展了“評星晉級、追趕超越”和黨組織標準化創(chuàng)建活動，獲得了市直“生態(tài)文明先鋒，藍天碧水衛(wèi)士”優(yōu)秀黨建品牌和“基層黨組織標準化建設示范單位”榮譽稱號。
十是環(huán)保管理創(chuàng)新成效突出。持續(xù)加強精神文明建設，不斷創(chuàng)新。
機關管理模式，“九個十”工作法促進各項環(huán)保重點工作取得新成效。20xx年，市環(huán)保局被國家人社部、環(huán)保部表彰為全國環(huán)保系統(tǒng)先進集體，被省環(huán)保廳命名為全省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵，被市委、市政府表彰為商洛市第三屆勞模先進集體，被提名為法治政府建設示范單位。
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