在總結(jié)中，我們可以深入思考自己的成長、進步和不足之處。在寫總結(jié)時，要突出重點，用簡潔明了的語言精煉表達。掌握一些寫總結(jié)的技巧和方法，能夠幫助我們更好地凝練和表達自己的思想。
某年安全工作總結(jié)篇一
公司====年。
====年是我市加快實施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標的關鍵一年，是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，也是我公司進一步深化改革，搶抓機遇，加快發(fā)展，實現(xiàn)各項再上新水平的重要一年。xxx領導班子在局黨委的領導下，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以先進性教育活動和兩公司關系調(diào)整為契機，狠抓班子建設、隊伍建設和作風建設，牢牢把握發(fā)展這個第一要務，用科學發(fā)展觀總攬全公司各項，積極穩(wěn)妥地推進各項，使全公司各項取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年的情況匯報如下：
一、狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，提升經(jīng)濟實力。
生產(chǎn)經(jīng)營是我公司各項的重中之重，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保障，為此，全公司上下認真貫徹落實全員經(jīng)營的思想，用有序的生產(chǎn)組織保證生產(chǎn)經(jīng)營，用技術創(chuàng)新帶動生產(chǎn)經(jīng)營，用優(yōu)質(zhì)的服務促進生產(chǎn)經(jīng)營。今年，我們針對各專業(yè)的不同特點，分別確立了不同的生產(chǎn)經(jīng)營重點，并采取了不同的經(jīng)營管理策略。工程勘察、測量和測試專業(yè)是我公司的傳統(tǒng)支柱專業(yè)，在市場上擁有較高的知名度，為保持傳統(tǒng)的優(yōu)勢，我們一方面鞏固原有市場范圍，一方面大力拓展新的業(yè)務領域。勘察專業(yè)積極開展地質(zhì)災害評價業(yè)務，并且走出軟土地區(qū)，在基巖地區(qū)勘察上取得了突破性進展。測量專業(yè)通過不斷提高服務水平，贏得了建設單位的信任，并且積極配合政府部門，保質(zhì)保量地完成了城市快速路等多項市重點工程的撥地測量任務。測試專業(yè)在人員緊張的情況下，通過勞務分包，擴大了生產(chǎn)能力，降低了成本，并且發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)的精神，圓滿完成了上級委派的管線探測任務。巖土施工是我公司的一個主要專業(yè)，但市場優(yōu)勢不明顯，并且由于價格競爭激烈，多年來始終盈利不高，今年我們抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的有利時機，積極承攬公共建筑與工業(yè)項目，搶占市場份額，使產(chǎn)值增長較快。設計、監(jiān)理等小型專業(yè)也都抓住有利時機，找準市場定位，發(fā)揮自身特點，較好地完成了目標。
自年初以來，全公司職工在中充分發(fā)揚拼搏精神，從春節(jié)到現(xiàn)在，各生產(chǎn)單位基本上沒有歇過公休日，通過大家的共同努力。截至==月底，全公司完成產(chǎn)值=.=億元，營業(yè)收入達到=.=億元，分別比去年同期增長了==左右，實現(xiàn)利潤====多萬元。
二、穩(wěn)步推進改革，適應市場競爭。
改革是發(fā)展的需要，是企業(yè)擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，邁向市場的唯一途徑。面對我公司目前的六個專業(yè)，或多或少地都存在一些不能適應市場經(jīng)濟的問題，但是為了確保在穩(wěn)定中求發(fā)展的目標，我們決定把今年改革的重點放在巖土專業(yè)。因為巖土專業(yè)擁有全公司四分之一的職工，占有資產(chǎn)總量最多，但盈利水平不高，雖然近年來，由于巖土施工市場的惡性競爭和行業(yè)管理不規(guī)范，導致贏利空間越來越小，但是我們自身在管理機制上缺少創(chuàng)新，也是導致盈利水平始終不高的重要原因。因此加快巖土專業(yè)的改革已經(jīng)成為解決全公司發(fā)展的當務之急。
為了提高設備使用率，進一步降低生產(chǎn)成本，我們進行了設備承包責任制的改革試點，將設備管理的責任落實到具體人，改變了以往管理中責任不清的弊端，減少了許多繁瑣的管理環(huán)節(jié)，使責權利的關系更加明確合理，收到了較好的效果，調(diào)動了職工的積極性和責任心，設備利用率提高了，成本節(jié)約了，質(zhì)量控制也更有保障。目前，設備承包責任制改革已經(jīng)在巖土二公司全面推開。
為了提高項目管理水平，我們進行了項目管理責任制的改革試點，以項目經(jīng)理為核心組建項目班子，授予項目經(jīng)理更大的管理權限和責任，并且把項目管理的收益與其工資收入直接掛鉤，從而促使項目經(jīng)理嚴格控制每一個生產(chǎn)組織環(huán)節(jié)，提高效率，降低生產(chǎn)成本。
為了通過分配手段充分調(diào)動職工積極性，激發(fā)責任心，我們對巖土二公司和勘察咨詢公司的經(jīng)營業(yè)務人員進行了工資結(jié)構(gòu)改革的試點。簡化了工資結(jié)構(gòu)，加大了績效獎金的比例，業(yè)績的好壞直接影響到個人收入的高低，充分調(diào)動了每個業(yè)務員的積極性。
通過上述的改革試點，把原來靠制度約束的要求轉(zhuǎn)化為職工自覺的行為，提高了效率，降低了成本，收到了較好的效果，也為今后的改革積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、全面強化管理，規(guī)范企業(yè)運作。
為了進一步規(guī)范各項管理，我們首先抓了制度修編，重新修訂和編制了一百多項制度，將全公司的各項都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“科學執(zhí)政，民主之爭，依法執(zhí)政”的要求。為強化各部門的二級管理，各基層單位認真按照全公司的管理要求，完善內(nèi)部管理體系，制定了較為完整的、符合本單位實際情況的規(guī)章制度，使各項做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，突出強調(diào)了嚴格照章辦事，提高辦事效率，注重時效性原則。
經(jīng)濟管理是我公司的重點，今年我們在適當放寬內(nèi)部經(jīng)濟政策的同時，加強了對關鍵環(huán)節(jié)的控制。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對==年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設備物資管理方面，進一步完善了設備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設備的臺效，為控制投資方向，提供了第一手資料。今年，我公司的設備投入達到一千萬元，擴大了設備生產(chǎn)能力，豐富了業(yè)務手段，為今后擴大生產(chǎn)，拓展業(yè)務奠定了基礎。
在質(zhì)量管理方面，加大了管理力度，對影響較大的質(zhì)量事故認真分析，查找原因，對責任一查到底，并且嚴格按制度規(guī)定進行了處理。通過定期召開例會對技術質(zhì)量進行分析，不斷完善技術質(zhì)量管理體系，加強了大型項目技術方案的統(tǒng)一評審，提高了基層生產(chǎn)單位自我控制、自我改進的能力，有效地保證了我公司質(zhì)量保證體系的運行，并順利地完成了iso====的復審換證。
在技術成果資料和安全生產(chǎn)管理等其他方面，我們也做了大量的。不斷完善各項管理制度，規(guī)范運作程序，加強日常檢查督促，成果資料歸檔率達到===，全年生產(chǎn)無重大事故。
四、狠抓科技創(chuàng)新，增強發(fā)展后勁。
不斷提高技術水平是我公司長期持續(xù)發(fā)展的保證，為此我們下大力氣狠抓技術創(chuàng)新，重點做了新技術、新工藝的引進和推廣。
勘察專業(yè)在鞏固軟土地區(qū)傳統(tǒng)技術優(yōu)勢的前提下，積極向地質(zhì)災害評價、地震安全性評價等業(yè)務領域拓展，環(huán)境地質(zhì)評價業(yè)務發(fā)展迅速，全年創(chuàng)產(chǎn)值三百多萬元，已成為一個新的利潤增長點。而且還積極研究基巖地區(qū)勘察技術，并取得突破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術手段，進一步鞏固了我公司在測試領域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎。
課題研究和技術推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術研究以及海河兩岸基礎工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術和擴盤樁技術的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎=項，二等獎=項，三等獎=項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各=項。
五、加強隊伍建設，打造優(yōu)秀團隊。
今年我們著重抓了干部隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風。活動中堅持“邊學邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設，公司黨委專門制定了《關于加強干部隊伍作風建設意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關專業(yè)之間選拔了部分技術骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術骨干外出參加技術交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術水平，在全公司形成良好的學術氛圍，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
六、建設企業(yè)文化，營造良好氛圍。
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)?；?、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關。
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設備交接等一系列相關問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領導的支持和幫助下，在高新技術園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了==畝土地作為發(fā)展基地。
在局領導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算。
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術實力上還有一定差距。人才隊伍建設還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：
=、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設技術管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
=、進一步抓好作風建設。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。
=、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。
=、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。
=、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位第一責任人負責制，不斷完善崗位職責和績效考核體系，并逐步推行與之配套的崗位工資制，從而更有效地調(diào)動職工積極性。
=、加快人才培養(yǎng)的步伐，加大教育培訓的力度。根據(jù)全公司發(fā)展和人才隊伍建設的總體要求，加強技術培訓的宏觀管理，提高培訓的針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術氛圍。
=、加快技術創(chuàng)新和技術進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關系，逐步建立和完善我公司的技術創(chuàng)新體系，鼓勵技術人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。
=、大力開展企業(yè)文化建設。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對==年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設備物資管理方面，進一步完善了設備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設備的臺效，為控制投資方向，提供了第一手資料。今年，我公司的設備投入達到一千萬元，擴大了設備生產(chǎn)能力，豐富了業(yè)務手段，為今后擴大生產(chǎn)，拓展業(yè)務奠定了基礎。
在質(zhì)量管理方面，加大了管理力度，對影響較大的質(zhì)量事故認真分析，查找原因，對責任一查到底，并且嚴格按制度規(guī)定進行了處理。通過定期召開例會對技術質(zhì)量進行分析，不斷完善技術質(zhì)量管理體系，加強了大型項目技術方案的統(tǒng)一評審，提高了基層生產(chǎn)單位自我控制、自我改進的能力，有效地保證了我公司質(zhì)量保證體系的運行，并順利地完成了iso====的復審換證。
在技術成果資料和安全生產(chǎn)管理等其他方面，我們也做了大量的。不斷完善各項管理制度，規(guī)范運作程序，加強日常檢查督促，成果資料歸檔率達到===，全年生產(chǎn)無重大事故。
四、狠抓科技創(chuàng)新，增強發(fā)展后勁。
不斷提高技術水平是我公司長期持續(xù)發(fā)展的保證，為此我們下大力氣狠抓技術創(chuàng)新，重點做了新技術、新工藝的引進和推廣。
勘察專業(yè)在鞏固軟土地區(qū)傳統(tǒng)技術優(yōu)勢的前提下，積極向地質(zhì)災害評價、地震安全性評價等業(yè)務領域拓展，環(huán)境地質(zhì)評價業(yè)務發(fā)展迅速，全年創(chuàng)產(chǎn)值三百多萬元，已成為一個新的利潤增長點。而且還積極研究基巖地區(qū)勘察技術，并取得突破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術手段，進一步鞏固了我公司在測試領域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎。
課題研究和技術推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術研究以及海河兩岸基礎工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術和擴盤樁技術的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎=項，二等獎=項，三等獎=項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各=項。
五、加強隊伍建設，打造優(yōu)秀團隊。
今年我們著重抓了干部隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風。活動中堅持“邊學邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設，公司黨委專門制定了《關于加強干部隊伍作風建設意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關專業(yè)之間選拔了部分技術骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術骨干外出參加技術交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術水平，在全公司形成良好的學術氛圍，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
六、建設企業(yè)文化，營造良好氛圍。
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)常化、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領導班子與職工代表的`座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關。
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設備交接等一系列相關問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領導的支持和幫助下，在高新技術園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了==畝土地作為發(fā)展基地。
在局領導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算。
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術實力上還有一定差距。人才隊伍建設還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：
=、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設技術管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
=、進一步抓好作風建設。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。
=、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。
=、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。
=、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位第一責任人負責制，不斷完善崗位職責和績效考核體系，并逐步推行與之配套的崗位工資制，從而更有效地調(diào)動職工積極性。
=、加快人才培養(yǎng)的步伐，加大教育培訓的力度。根據(jù)全公司發(fā)展和人才隊伍建設的總體要求，加強技術培訓的宏觀管理，提高培訓的針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術氛圍。
=、加快技術創(chuàng)新和技術進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關系，逐步建立和完善我公司的技術創(chuàng)新體系，鼓勵技術人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。
=、大力開展企業(yè)文化建設。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
某年安全工作總結(jié)篇二
年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、區(qū)關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的會議精神，堅持“安全第一、預防為主“的方針，抓基層、打基礎、強監(jiān)管、加大安全投入、強化安全生產(chǎn)專項整治、建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系、形成安全生產(chǎn)“齊抓共管”的良好氛圍，杜絕了安全責任事故的發(fā)生，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展營造了安全、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，提升了****對外招商引資形象，具體做法如下：
年，我鎮(zhèn)開展駐鎮(zhèn)機關、村、社安全生產(chǎn)達標活動，要求在去年的基礎上進一步提高和鞏固。年初，鎮(zhèn)政府起草制定了《關于對鎮(zhèn)干部實行安全工作目標考核的實施辦法），把我鎮(zhèn)安全工作列為年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標考核的重要內(nèi)容。針對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作較薄弱的地方進行了安全生產(chǎn)工作督促檢查，在“強化意識、加強領導、確保機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、責任”五落實方面，提出了具體工作要求，按照上級有關要求，按季度定期檢查，根據(jù)平時工作重點不定期檢查，對存在問題較大的單位，專門下發(fā)了限期整改或停業(yè)整頓通知書，要求及時整改。
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)把安全生產(chǎn)管理工作擺上了重要議事日程，加強了組織領導，及時根據(jù)組織人事的變動情況，建立和完善了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會及辦公室，并結(jié)合實際明確了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理體系，落實名公務人員具體負責安全生產(chǎn)工作，配備專門辦公室，并面對新情況進行了調(diào)查研究和有關資源的`整合，明確了安全生產(chǎn)工作思路和工作模式，保證了安全生產(chǎn)工作的順利銜接和連續(xù)。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長親自任主任的安全生產(chǎn)委員會，鎮(zhèn)上還設立了獨立行使安全生產(chǎn)監(jiān)督職能的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。
在鞏固過去專項治理的基礎上，開展安全排查，將排查結(jié)果作為整治重點，從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進入市場。繼續(xù)以道路交通，非煤礦山、危險品、消防、易爆物品、煙花爆竹、水上安全和旅游安全為重點；狠抓落實，務求實效。按照重點抓、抓重點的原則，突出重點轄區(qū)、重點行業(yè)、重點時段，采取切實可行的措施，確保安全。針對重點時期，做到早安排、早部署、早落實，有效遏制各類重特大事故發(fā)生。同時廣泛開展安全宣傳工作，提高群眾安全意識，通過形式多樣、內(nèi)容豐富，生動活潑，與人民群眾生活密切相關的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，增強全社會的安全生產(chǎn)法制觀念和安全意識，提高廣大群眾自我保護和依法維護自身合法權益的能力，并逐步在中、小學開設安全生產(chǎn)知識教育課，并要求今后召開各類會議都要加入安全生產(chǎn)內(nèi)容，并按照“統(tǒng)一部署、分級培訓、歸口管理”的原則，開展安全生產(chǎn)培訓教育工作。按照職責分工，組織開展企業(yè)經(jīng)理和安全管理人員進行安全培訓，專門騁請有關部門對汽車駕駛員、船員的安全意識培訓，從嚴要求，從嚴把關，確保持證上崗作業(yè)。
2、個別地方由于資金不到位，始終形成安全隱患，需要得到有關部門的重視和支持。
某年安全工作總結(jié)篇三
今年上半年財政在縣委、縣政府的正確領導下，充分發(fā)揮局領導班子模范帶頭作用，全體財政干部齊心協(xié)力，拼博進取，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以抓好增收節(jié)支為著力點，以強化財政監(jiān)督為著眼點，堅持依法行政、依法理財，以“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”為目標，加強機關效能建設，使財政各項有了新的發(fā)展。一是財政收入完成萬元，實現(xiàn)時間任務雙過半。二是充分發(fā)揮中小企業(yè)擔保咨詢公司的作用，擴大擔保金額，提高擔保倍數(shù)，更好地扶持縣域中小企業(yè)發(fā)展。三是認真開展專項資金清理檢查，確保財政資金安全、規(guī)范、高效運行。四是“收支兩條線”管理進一步加強，預算外收入完成萬元，占年度任務的，入庫罰沒收入萬元，占年度計劃的。五是綜合財政預算管理成效顯著，已入庫各項行政性收費萬元，占年度計劃的，比上年同期增長，為全年收支平衡奠定了堅實的基礎。六是全部取消農(nóng)業(yè)稅，認真做好對種糧農(nóng)民直接補貼。七是為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。八是積極爭取項目，支持縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
一、按著縣委統(tǒng)一部署，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
根據(jù)縣委安排部署，我局于月日召開了包括局機關在職職工、離退休干部及下屬單位全體職工在內(nèi)的保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員大會，開始了我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在充分領會中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育精神和縣本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育安排部署的基礎上，我局把保持共產(chǎn)黨先進性教育，作為推進我局黨務再上新臺階、確保全年財政目標完成的有力保障，在局黨組領導下，本著“從查擺問題入手、以學習教育為載體、以推進財政發(fā)展為最終目標，領導做典范、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的思路，分階段按步驟開展了保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。學習動員階段，認真組織學習培訓。學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《黨章》等有關教材，做了,字以上的學習筆記，并且撰寫了心得體會文章，使黨員進一步明確具有系統(tǒng)特點的新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求。分析評議階段，采取多種形式，廣泛征求了各級各部門、各方面的意見，發(fā)放了征求意見稿份，走訪了離退休干部。對征求上來的意見和建議認真進行匯總、梳理。每名黨員在廣泛征求意見的基礎上，對照《黨章》的規(guī)定撰寫黨性剖析材料。在專題民主生活會上，每名黨員深入開展批評與自我批評。支委會根據(jù)支部內(nèi)每名黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見，并如實地向本人做了反饋。整改提高階段，黨員個人、基層黨組織和領導機關分別制定整改措施（方案），按著整改時限，落實整改責任，扎扎實實地進行了整改。集中整改階段基本結(jié)束后，召開支部黨員大會、機關全體黨員大會，公布了局領導班子和各黨支部的整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。制定了包括黨建、、學習、紀律等方面的制度，形成一系列長效管理辦法和制度。先教活動結(jié)束前，向局機關及下屬單位全體職工和離退休人員，以及部分服務對象進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意率達。
二、將先教育活動融入財政，推動各項穩(wěn)步開展。
(一)大力組織財政收入，實現(xiàn)“雙過半”。堅持一手抓先進性教育活動，一手抓收入，確保時間任務雙過半。止六月底，實現(xiàn)財政收入萬元，占全年收入任務，任務進度超時間進度個百分點，其中：國稅局完成萬元，占全年收入任務；地稅局完成萬元，占全年收入任務；財政局完成萬元，占全年收入任務，實現(xiàn)了雙過半。一是強化收入意識，協(xié)調(diào)征管部門狠抓收入入庫。強化目標責任制，加強財稅的協(xié)調(diào)配合，嚴格執(zhí)行稅收政策，實現(xiàn)應收盡收、足額入庫、均衡入庫。二是與稅收征管部門密切協(xié)調(diào)，加強對重點行業(yè)和重點企業(yè)的稅收征管力度，認真做好稅收稽查，堅決打擊偷漏稅的違法行為，積極清理欠稅。三是積極主動做好財政部門自身收入入庫。全力組織契稅、罰沒收入和行政性收費收入征繳入庫，上半年共完成各項收費性資金入庫萬元，其中，土地出讓資金萬元，專項收入完成萬元，行政性收費萬元，罰沒收入萬元。四是堅持深入實際調(diào)查研究，與各收入征管部門密切配合，搞好稅源分析，不斷完善重點稅源檔案和臺帳，狠抓納稅大戶管理，千方百計挖掘稅收增長點，加大征管力度，達到應收盡收，保證財政、國稅、地稅均衡入庫。
(二)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高財政資金使用效益，實現(xiàn)“三?！?。大力壓減行政事業(yè)單位非生產(chǎn)性支出，對會議費、接待費、電話費等公用經(jīng)費實行包干使用、超支不補、節(jié)余留用，實行綜合財政預算管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，提高預算內(nèi)外資金統(tǒng)。
籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調(diào)度資金，狠抓預算執(zhí)行，保證重點支出需要，實現(xiàn)“四保”目標。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。二是保證了黨政機關正常運轉(zhuǎn)支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。
(三)繼續(xù)擴大工資發(fā)放銀行化范圍，保證財政資金優(yōu)先用于工資發(fā)放。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學預算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴格的工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。
(四)集中支付積極開展效果明顯。一是抓點擴面，穩(wěn)步推進，提高完成了市局月底前一級預算單位全部納入財政集中支付管理的目標要求。全縣納入集中支付的單位個，占應納入數(shù)的。撤消單位銀行帳戶個，至月支付資金本稿屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看萬元。拒付或糾正不合理開支筆，金額多萬元，節(jié)約資金余萬元。二是認真做好支出審核，堅持以服務為宗旨，以監(jiān)督為手段，寓監(jiān)督于服務中的思路。認真審核預算單位報審的原始憑證，重點查看是否按規(guī)定的財務審批程序?qū)徟?，憑證票據(jù)是否真實、合法，各項支出是否符合現(xiàn)行財務制度規(guī)定，對單位無預算、不合理的支出堅決拒付。通過規(guī)范管理，嚴格支出審核，使各預算單位基本杜絕了白條入帳、私設“小金庫”等現(xiàn)象，預算單位的財務管理水平有了進一步提高。
(五)政府采購擴面見效。認真組織《政府采購法》的實施，在貨物采購機制不斷完善的同時，向工程采購要規(guī)模、要效益。
一是在“非典”特殊時期成功地實施了總投資萬元的.木蘭實驗小學教學儀器的公開招標采購。二是組織了政府公務用車公開招標采購，對縣委組織部、國土資源局、民政局三家單位購買公務用車進行了公開招標，節(jié)約資金.萬元。三是對總投資萬元的所農(nóng)村中小學危房改造建設教學樓項目實施統(tǒng)一招標采購，節(jié)約投資萬元。
(六)全面加強涉農(nóng)資金管理。為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。
(七)圓滿完成對種糧農(nóng)民直接補貼發(fā)放。
(八)會計管理進一步加強。一是認真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》，強化廣大財會人員的法制意識，及時利用電視、廣播等媒體對新會計法進行宣傳。對全縣會計人員進行了《會計法》及新會計制度的培訓。增強了會計人員的法制觀念，提高了會計人員的政策水平和業(yè)務能力。二是組織會計專業(yè)技術資格考試前培訓，提高參考人員考試及格率，全面提高會計人員的業(yè)務水平。三是認真組織財政會計專業(yè)大專自考，努力提高全縣會計人員素質(zhì)水平。
籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調(diào)度資金，狠抓預算執(zhí)行，保證重點支出需要，實現(xiàn)“四保”目標。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。二是保證了黨政機關正常運轉(zhuǎn)支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。
(三)繼續(xù)擴大工資發(fā)放銀行化范圍，保證財政資金優(yōu)先用于工資發(fā)放。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學預算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴格的工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。
(四)集中支付積極開展效果明顯。一是抓點擴面，穩(wěn)步推進，提高完成了市局月底前一級預算單位全部納入財政集中支付管理的目標要求。全縣納入集中支付的單位個，占應納入數(shù)的。撤消單位銀行帳戶個，至月支付資金本稿屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看萬元。拒付或糾正不合理開支筆，金額多萬元，節(jié)約資金余萬元。二是認真做好支出審核，堅持以服務為宗旨，以監(jiān)督為手段，寓監(jiān)督于服務中的思路。認真審核預算單位報審的原始憑證，重點查看是否按規(guī)定的財務審批程序?qū)徟?，憑證票據(jù)是否真實、合法，各項支出是否符合現(xiàn)行財務制度規(guī)定，對單位無預算、不合理的支出堅決拒付。通過規(guī)范管理，嚴格支出審核，使各預算單位基本杜絕了白條入帳、私設“小金庫”等現(xiàn)象，預算單位的財務管理水平有了進一步提高。
(五)政府采購擴面見效。認真組織《政府采購法》的實施，在貨物采購機制不斷完善的同時，向工程采購要規(guī)模、要效益。
一是在“非典”特殊時期成功地實施了總投資萬元的木蘭實驗小學教學儀器的公開招標采購。二是組織了政府公務用車公開招標采購，對縣委組織部、國土資源局、民政局三家單位購買公務用車進行了公開招標，節(jié)約資金.萬元。三是對總投資萬元的所農(nóng)村中小學危房改造建設教學樓項目實施統(tǒng)一招標采購，節(jié)約投資萬元。
(六)全面加強涉農(nóng)資金管理。為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。
(七)圓滿完成對種糧農(nóng)民直接補貼發(fā)放。
(八)會計管理進一步加強。一是認真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》，強化廣大財會人員的法制意識，及時利用電視、廣播等媒體對新會計法進行宣傳。對全縣會計人員進行了《會計法》及新會計制度的培訓。增強了會計人員的法制觀念，提高了會計人員的政策水平和業(yè)務能力。二是組織會計專業(yè)技術資格考試前培訓，提高參考人員考試及格率，全面提高會計人員的業(yè)務水平。三是認真組織財政會計專業(yè)大專自考，努力提高全縣會計人員素質(zhì)水平。
某年安全工作總結(jié)篇四
縣婦聯(lián)====年。
一年來，我縣各級婦女組織在市婦聯(lián)及縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童會議精神，以構(gòu)建和諧靖州為主題，服從服務于縣委、政府大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創(chuàng)造性地開展了一系列，為我縣的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力。具體如下：
一、認真開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強婦聯(lián)干部黨性修養(yǎng)。
在“思想發(fā)動、學習培訓”階段，組織黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調(diào)查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發(fā)放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛爭取了==條群眾意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，班子成員之間、領導與干部之間、黨員與黨員之間開展了相互談心活動。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照要求，結(jié)合查找出的=個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段會上，縣婦聯(lián)做了《保持先進性，從關愛貧困婦女兒童做起》的典型發(fā)言。=月，縣婦聯(lián)黨支部被評為先進基層黨支部。
二、精心組織“三.八”、“六.一”活動，營造全社會關注婦女兒童的氛圍。
“三.八”期間召開了全縣婦女會議，傳達了全省第十次婦女代表大會及====年全市婦女會議精神，了====年全縣婦女,安排部署了====年婦女，表彰了=個婦女先進集體，==個先進個人，并組織學習了《婚姻法》、《某省省預防和制止家庭暴力的決議》，愛滋病防治知識等。=月=日在縣影視娛樂中心舉行了慶三.八國際勞動婦女節(jié)==周年“巾幗風采”大型文藝匯演，并表彰了==戶“五好文明家庭”和==位“雙學雙比”女能手。=月組織了==名優(yōu)秀女領導干部和經(jīng)濟女能人外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野?！傲?一”期間，陪同縣領導走訪慰問了縣直機關幼兒園和部分民辦幼兒園，開展了愛心獻春蕾活動，評選表彰了“優(yōu)秀少兒者”、“優(yōu)秀家長”，召開了優(yōu)秀兒少者、優(yōu)秀家長“六.一”座談會。縣四大家領導參加了“三八”及“六一”優(yōu)秀家長座談會。全縣各個學校及機關單位都組織了慶“六一”健康有益的兒少活動。
三、加大“兩個規(guī)劃”宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發(fā)展。
一是開展了“男女平等”基本國策宣傳。今年=月==日、==月=日，縣婦聯(lián)主席###同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領導干部的男女平等意識。二是開展了法律法規(guī)宣傳。我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節(jié)日，采取多種形式，開展了《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》和《＃＃＃婦女兒童發(fā)展規(guī)劃宣傳》。今年還印發(fā)了====多份兩個規(guī)劃宣傳小冊子，在縣直機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、村委會廣泛宣傳。三是開展了“降消”與“反家暴”宣傳。今年，我們把“降消”、“反家暴”納入了婦聯(lián)考核體系，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上墻=條以上永久性“降消”宣傳標語，建立=處反家暴報警點，懸掛=塊反家暴提示牌，各村上墻=條以上永久性“降消”宣傳標語，懸掛=塊反家暴提示牌，并動員和組織了縣、鄉(xiāng)、村各級干部參與“降消”與“反家暴”的宣傳發(fā)動，發(fā)放了《致孕產(chǎn)婦的一封信》宣傳資料====多份。四是開展了婚前醫(yī)學檢查宣傳。=月－=月，縣婦聯(lián)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、縣直各單位參加了“好醫(yī)生杯”婚前醫(yī)學檢查知識競賽活動，在《靖州之窗》網(wǎng)站發(fā)布了婚前醫(yī)學知識檢查相關資料。=月=日，聯(lián)合縣衛(wèi)生、計生、廣播等單位在縣城繁華地段擺攤設點，開展了婚前醫(yī)學知識檢查宣傳活動，向群眾發(fā)放了====多份宣傳資料，解答群眾咨詢===余起。五是開展了禁毒宣傳。=月==日，在街道繁華地段擺攤設點，向群眾發(fā)放了====多份“不讓毒品進我家”倡議書，縣婦聯(lián)還在全縣全民禁毒動員大會上作了《發(fā)揮婦聯(lián)網(wǎng)絡優(yōu)勢，扎實推進家庭禁毒》的典型發(fā)言。
四、深化“三大主體“活動，團結(jié)帶領婦女參與經(jīng)濟建設。
=、深化“雙學雙比”活動。一是依托各級農(nóng)廣校舉辦各類實用技術培訓。今年，配合各有關部門舉辦楊梅栽培、雜交水稻制種、無籽西瓜等技術培訓班==期，培訓婦女====人次。通過培訓，今年有序地組織了====名農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移。二是培養(yǎng)女科技示范戶。今年我們將培養(yǎng)女科技示范戶納入了《婦聯(lián)考核目標管理責任書》，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)對女科技示范戶建立專門檔案，跟蹤服務，全縣今年新增==名女科技示范戶，起到了很好的典型帶動作用。三是創(chuàng)建農(nóng)村婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地。今年我縣共創(chuàng)辦“婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地”==個。如：##鎮(zhèn)的巾幗煙葉種。
植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了===位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手==位。
=、深化“巾幗建功”活動。我們引導城鎮(zhèn)婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。如：我縣千鴻服飾的經(jīng)理（兼董事）###是一個體工商戶，她經(jīng)營的千鴻服飾及鞋業(yè)已分布在##、##和黔東南的黎平等==個縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工===余人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”。=月，我們對====年掛牌的單位實行考核驗收，=月又新增了縣計生服務站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”=個，省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”=個，市級“巾幗文明崗”=個，縣級“巾幗文明崗”=個。
=、深化“五好文明家庭”活動。一是開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，大力加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。二是在農(nóng)村繼續(xù)開展了“美德在農(nóng)家”活動，圍繞“家家學”、“家家議”、“家家做”、“家家樂”、“家家評”五個環(huán)節(jié)，倡導健康、文明、科學的現(xiàn)代生活方式，并認真了幾年來活動的開展情況，撰寫了我縣“美德在農(nóng)家”活動。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用家長學校、婦女之家、婚育學校等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》等知識，今年我們共表彰了==戶“五好文明家庭”，在全縣范圍內(nèi)較好地倡導了文明、健康的家庭文明新風。
五、協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女兒童合法權益。
一是認真做好*接待處理，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待*案件==起，辦結(jié)==起，辦結(jié)率達===。二是完善人民陪審員制度，積極參與陪審。====年=月，分管維權的副主席受聘為人民陪審員，并參加了業(yè)務學習。一年來，共陪審涉及婦女兒童合法權益的案件=起。三是維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。我們通過《今日女報》、《搖籃網(wǎng)》、《搜狐網(wǎng)》及廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”的形式，為===名貧困女童、=名貧困女大學生尋找了來自香港、澳門、某省、深圳等==個大城市的愛心資助人，救助資金達==萬多元。今年=月==日，資助人－－澳門大學的劉曉明教授來到我縣的渠陽、江東、甘棠等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會），走訪看望了==名貧困女童，為她們送去了價值====多元的學習用品。今年考取##師范大學的##鄉(xiāng)##村=組##同學通過《今日女報》一次性得到了=家企業(yè)老板====多元的學費及生活費資助。四是維護婦女兒童的健康權。今年我們通過向社會發(fā)出捐款倡議，以及向《今日女報》募集捐款等方式共為##、##、##等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的==位特困婦女兒童收到捐款=萬多元，其中大##鎮(zhèn)##村==歲雙卵巢癌患者##在我們的愛心幫助下通過治療已基本康復。
六、抓好基層組織建設，增強婦女組織凝聚力。
一是配齊配強了村婦代會主任。今年我們牢牢把握第六次村委會換屆契機，根據(jù)省市婦聯(lián)的要求和縣委、政府《關于第六次村委會換屆選舉實施方案》及《＃＃＃====―====年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》等政策法規(guī)中規(guī)定的推選村民代表時必須有適當名額的婦女代表，確定村委會成員人數(shù)時，村委會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關于女性進“兩委”的有關規(guī)定，切實做好女性進“兩委”。全縣===個村，====個村民小組，依法選舉產(chǎn)生了村委委員===名，婦女當選率為==，確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。
二是舉辦了第二期婦女干部培訓班。=月==日至==月==日，與縣委組織部聯(lián)合在縣委黨校舉辦了我縣第二期婦女干部培訓班，共有==名婦女干部參加了培訓，縣委副書記##、縣委組織部長##出席了開班儀式。
三是積極向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。今年我們向組織部門推薦選送了##、##=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀婦聯(lián)主席到省婦干校學習，推薦==名優(yōu)秀婦女干部提拔任用，推薦了=名科局級女干部到省農(nóng)業(yè)廳掛職學習。
總之，一年來，縣婦聯(lián)全體同志在踐行“三個代表”，保持共產(chǎn)黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的`要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在市婦聯(lián)的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女再上新臺階。
植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了===位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手==位。
=、深化“巾幗建功”活動。我們引導城鎮(zhèn)婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。如：我縣千鴻服飾的經(jīng)理（兼董事）###是一個體工商戶，她經(jīng)營的千鴻服飾及鞋業(yè)已分布在##、##和黔東南的黎平等==個縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工===余人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”。=月，我們對====年掛牌的單位實行考核驗收，=月又新增了縣計生服務站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”=個，省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”=個，市級“巾幗文明崗”=個，縣級“巾幗文明崗”=個。
=、深化“五好文明家庭”活動。一是開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，大力加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。二是在農(nóng)村繼續(xù)開展了“美德在農(nóng)家”活動，圍繞“家家學”、“家家議”、“家家做”、“家家樂”、“家家評”五個環(huán)節(jié)，倡導健康、文明、科學的現(xiàn)代生活方式，并認真了幾年來活動的開展情況，撰寫了我縣“美德在農(nóng)家”活動。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用家長學校、婦女之家、婚育學校等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》等知識，今年我們共表彰了==戶“五好文明家庭”，在全縣范圍內(nèi)較好地倡導了文明、健康的家庭文明新風。
五、協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女兒童合法權益。
一是認真做好*接待處理，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待*案件==起，辦結(jié)==起，辦結(jié)率達===。二是完善人民陪審員制度，積極參與陪審。====年=月，分管維權的副主席受聘為人民陪審員，并參加了業(yè)務學習。一年來，共陪審涉及婦女兒童合法權益的案件=起。三是維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。我們通過《今日女報》、《搖籃網(wǎng)》、《搜狐網(wǎng)》及廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”的形式，為===名貧困女童、=名貧困女大學生尋找了來自香港、澳門、某省、深圳等==個大城市的愛心資助人，救助資金達==萬多元。今年=月==日，資助人－－澳門大學的劉曉明教授來到我縣的渠陽、江東、甘棠等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會），走訪看望了==名貧困女童，為她們送去了價值====多元的學習用品。今年考取##師范大學的##鄉(xiāng)##村=組##同學通過《今日女報》一次性得到了=家企業(yè)老板====多元的學費及生活費資助。四是維護婦女兒童的健康權。今年我們通過向社會發(fā)出捐款倡議，以及向《今日女報》募集捐款等方式共為##、##、##等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的==位特困婦女兒童收到捐款=萬多元，其中大##鎮(zhèn)##村==歲雙卵巢癌患者##在我們的愛心幫助下通過治療已基本康復。
六、抓好基層組織建設，增強婦女組織凝聚力。
一是配齊配強了村婦代會主任。今年我們牢牢把握第六次村委會換屆契機，根據(jù)省市婦聯(lián)的要求和縣委、政府《關于第六次村委會換屆選舉實施方案》及《＃＃＃====―====年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》等政策法規(guī)中規(guī)定的推選村民代表時必須有適當名額的婦女代表，確定村委會成員人數(shù)時，村委會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關于女性進“兩委”的有關規(guī)定，切實做好女性進“兩委”。全縣===個村，====個村民小組，依法選舉產(chǎn)生了村委委員===名，婦女當選率為==，確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。
二是舉辦了第二期婦女干部培訓班。=月==日至==月==日，與縣委組織部聯(lián)合在縣委黨校舉辦了我縣第二期婦女干部培訓班，共有==名婦女干部參加了培訓，縣委副書記##、縣委組織部長##出席了開班儀式。
三是積極向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。今年我們向組織部門推薦選送了##、##=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀婦聯(lián)主席到省婦干校學習，推薦==名優(yōu)秀婦女干部提拔任用，推薦了=名科局級女干部到省農(nóng)業(yè)廳掛職學習。
總之，一年來，縣婦聯(lián)全體同志在踐行“三個代表”，保持共產(chǎn)黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在市婦聯(lián)的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女再上新臺階。
某年安全工作總結(jié)篇五
20xx年5月30日至6月30日，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以實施科學發(fā)展、安全發(fā)展為主題，以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點，認真貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作一系列指示精神，把安全生產(chǎn)工作作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一項大事來抓，切實加強領導，落實責任目標，開展專項整治。
領導是關鍵，宣傳是前提。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府把安全生產(chǎn)工作擺到全鄉(xiāng)工作的重要議程。首先健全領導機制和制約機制。以對社會、對人民高度負責的政治責任感，一級抓一級，層層抓落實，各村、各單位普遍成立了由一把手任組長的安全生產(chǎn)領導機構(gòu)，健全完善安全生產(chǎn)工作運行機制。其次，加大宣傳力度，提高全民安全意識。通過電視、報刊、播放安全專題節(jié)目、懸掛橫幅、張貼標語等活動廣泛深入地開展了豐富多彩的“安全生產(chǎn)月”活動，進一步增強安全生產(chǎn)意識，自我防護能力明顯提高。
鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府從講政治、講大局的高度，以對人民生命和國家財產(chǎn)高度負責的精神，將責任目標層層分解落實，在全鄉(xiāng)上下形成了責任體系。在這方面，著重抓好了三個落實。
一是目標落實。按照“誰主管，誰負責”“管生產(chǎn)必須管安全的原則”，黨政主要領導或法人代表是安全生產(chǎn)第一責任人，對本村、本單位安全生產(chǎn)負全責，確保安全生產(chǎn)責任目標逐級得到落實。
二是措施落實。每個單位都將安全生產(chǎn)工作的人、財、物、技術、實施的步驟、方法落到實處。
三是工作落實。凡具有執(zhí)法、發(fā)證、核證的鄉(xiāng)直部門都要與安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，凡不具備安全生產(chǎn)條件的一律不發(fā)證，發(fā)證的要堅決收回。
安全生產(chǎn)工作是一個社會系統(tǒng)工程，需要各行各業(yè)的共同參與。因此，在工作的開展上，我們實行了分級負責、歸口管理、協(xié)調(diào)配合、突出重點、集中整治。一個月的時間，我們對各村、鄉(xiāng)屬各單位、宗教活動場所及轄區(qū)內(nèi)個體經(jīng)營戶集中開展了專項整治，排除了安全隱患，杜絕了重大事故的發(fā)生。這一重大舉措實施后，從未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。
在抓好專項整治的同時，我們適時開展了必要的安全檢查，開展防暑、防汛、防雷電、防火、防爆、防中毒為內(nèi)容的“六防”檢查，有效的遏制了各類安全事故的發(fā)生。
過去的一年，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作雖然取得了很大成績，但對照上級的要求，與新的形勢發(fā)展尚有很大差距，工作中還存在一系列薄弱環(huán)節(jié)和問題，其主要表現(xiàn)在：一是基層個別單位領導干部抓安全生產(chǎn)力度不夠；二是個別單位重發(fā)展，輕安全，不能把安全生產(chǎn)擺在首位，制度不健全，消防設施差等問題嚴重存在；三是個別單位用電不規(guī)范，線路老化等問題較為突出等等，上述問題有待進一步加以解決。
某年安全工作總結(jié)篇六
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面，推動工會向前發(fā)展。
一、學習勞模規(guī)范管理。
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
今年的'月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全（標志）標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強化機制。
我會認真貫徹全縣工青婦會議和全市非公企業(yè)工會建設會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展，提升工會的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性。上半年，工會組建在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助―元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機關中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學習發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于始終。結(jié)合我會實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
半年來的，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但?BR> 與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會重點，推動各項全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會再上一個新臺階。
與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會重點，推動各項全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會再上一個新臺階。
某年安全工作總結(jié)篇七
一是財政收入完成萬元，實現(xiàn)時間任務雙過半二是充分發(fā)揮中小企業(yè)擔保咨詢公司的作用，擴大擔保金額，提高擔保倍數(shù)，更好地扶持縣域中小企業(yè)發(fā)展三是認真開展專項資金清理檢查，確保財政資金安全、規(guī)范、高效運行四是“收支兩條線”管理進一步加強，預算外收入完成萬元，占年度任務的%，入庫罰沒收入萬元，占年度計劃的%五是綜合財政預算管理成效顯著，已入庫各項行政性收費萬元，占年度計劃的%，比上年同期增長%，為全年收支平衡奠定了堅實的基礎六是全部取消農(nóng)業(yè)稅，認真做好對種糧農(nóng)民直接補貼工作七是為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心八是積極爭取項目，支持縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
一、按著縣委統(tǒng)一部本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看署，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
根據(jù)縣委安排部署，我局于月日召開了包括局機關在職職工、離退休干部及下屬單位全體職工在內(nèi)的保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員大會，開始了我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在充分領會中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育精神和縣委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育安排部署的基礎上，我局把保持共產(chǎn)黨先進性教育，作為推進我局黨務工作再上新臺階、確保全年財政目標完成的有力保障，在局黨組領導下，本著“從查擺問題入手、以學習教育為載體、以推進財政發(fā)展為最終目標，領導做典范、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的工作思路，分階段按步驟開展了保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。學習動員階段，認真組織學習培訓。學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《黨章》等有關教材，做了,字以上的學習筆記，并且撰寫了心得體會文章，使黨員進一步明確具有系統(tǒng)特點的新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求。分析評議階段，采取多種形式，廣泛征求了各級各部門、各方面的意見，發(fā)放了征求意見稿份，走訪了離退休干部。對征求上來的意見和建議認真進行匯總、梳理。每名黨員在廣泛征求意見的基礎上，對照《黨章》的規(guī)定撰寫黨性剖析材料。在專題民主生活會上，每名黨員深入開展批評與自我批評。支委會根據(jù)支部內(nèi)每名黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見，并如實地向本人做了反饋。整改提高階段，黨員個人、基層黨組織和領導機關分別制定整改措施（方案），按著整改時限，落實整改責任，扎扎實實地進行了整改。集中整改階段工作基本結(jié)束后，召開支部黨員大會、機關全體黨員大會，公布了局領導班子和各黨支部的整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。制定了包括黨建、工作、學習、紀律等方面的制度，形成一系列長效管理辦法和制度。先教活動結(jié)束前，向局機關及下屬單位全體職工和離退休人員，以及部分服務對象進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意率達%。
二、將先教育活動融入財政工作，推動各項工作穩(wěn)步開展。
(一)大力組織財政收入，實現(xiàn)“雙過半”，
總結(jié)。
堅持一手抓先進性教育活動，一手抓收入，確保時間任務雙過半。止六月底，實現(xiàn)財政收入萬元，占全年收入任務%，任務進度超時間進度個百分點，其中：國稅局完成萬元，占全年收入任務%；地稅局完成萬元，占全年收入任務；財政局完成萬元，占全年收入任務%，實現(xiàn)了雙過半。一是強化收入意識，協(xié)調(diào)征管部門狠抓收入入庫工作。強化目標責任制，加強財稅工作的協(xié)調(diào)配合，嚴格執(zhí)行稅收政策，實現(xiàn)應收盡收、足額入庫、均衡入庫。二是與稅收征管部門密切協(xié)調(diào)，加強對重點行業(yè)和重點企業(yè)的稅收征管力度，認真做好稅收稽查工作，堅決打擊偷漏稅的違法行為，積極清理欠稅。三是積極主動做好財政部門自身收入入庫工作。全力組織契稅、罰沒收入和行政性收費收入征繳入庫工作，上半年共完成各項收費性資金入庫萬元，其中，土地出讓資金萬元，專項收入完成萬元，行政性收費萬元，罰沒收入萬元。四是堅持深入實際調(diào)查研究，與各收入征管部門密切配合，搞好稅源分析，不斷完善重點稅源本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看檔案和臺帳，狠抓納稅大戶管理，千方百計挖掘稅收增長點，加大征管力度，達到應收盡收，保證財政、國稅、地稅均衡入庫。
(二)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高財政資金使用效益，實現(xiàn)“三保”。大力壓減行政事業(yè)單位非生產(chǎn)性支出，對會議費、接待費、電話費等公用經(jīng)費實行包干使用、超支不補、節(jié)余留用，實行綜合財政預算管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，提高預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調(diào)度資金，狠抓預算執(zhí)行，保證重點支出需要，實現(xiàn)“四?！蹦繕?。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。二是保證了黨政機關正常運轉(zhuǎn)支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。
(三)繼續(xù)擴大工資發(fā)放銀行化范圍，保證財政資金優(yōu)先用于工資發(fā)放。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學預算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴格的`工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。
(四)集中支付工作積極開展效果明顯。一是抓點擴面，穩(wěn)步推進，提高完成了市局月底前一級預算單位全部納入財政集中支付管理的目標要求。全縣納入集中支付的單位個，占應納入數(shù)的%。撤消單位銀行帳戶個，至月支付資金萬元。拒付或糾正不合理開支筆，金額多萬元，節(jié)約資金余萬元。二是認真做好支出審核工作，堅持以服務為宗旨，以監(jiān)督為手段，寓監(jiān)督于服務中的工作思路。認真審核預算單位報審的原始憑證，重點查看是否按規(guī)定的財務審批程序?qū)徟?，憑證票據(jù)是否真實、合法，各項支出是否符合現(xiàn)行財務制度規(guī)定，對單位無預算、不合理的支出堅決拒付。通過規(guī)范管理，嚴格支出審核，使各預算單位基本杜絕了白條入帳、私設“小金庫”等現(xiàn)象，管理水平有了進一步提高。
(五)政府采購擴面見效。認真組織《政府采購法》的實施，在貨物采購機制不斷完善的同時，向工程采購要規(guī)模、要效益。
一是在“非典”特殊時期成功地實施了總投資萬元的木蘭實驗小學教學儀器的公開招標采購。二是組織了政府公務用車公開招標采購，對縣委組織部、國土資源局、民政局三家單位購買公務用車進行了公開招標，節(jié)約資金.萬元。三是對總投資萬元的所農(nóng)村中小學危房改造建設教學樓項目實施統(tǒng)一招標采購，節(jié)約投資萬元。
(六)全面加強涉農(nóng)資金管理。為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。
(七)圓滿完成對種糧農(nóng)民直接補貼發(fā)放工作。
(八)會計管理工作進一步加強。一是認真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》，強化廣大財會人員的法制意識，及時利用電視、廣播等媒體對新會計法進行宣傳。對全縣會計人員進行了《會計法》及新會計制度的培訓。增強了會計人員本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看的法制觀念，提高了會計人員的政策水平和業(yè)務能力。二是組織會計專業(yè)技術資格考試前培訓，提高參考人員考試及格率，全面提高會計人員的業(yè)務水平。三是認真組織財政會計專業(yè)大專自考工作，努力提高全縣會計人員素質(zhì)水平。
某年安全工作總結(jié)篇八
今年以來，在×××公司黨委和領導的正確領導下，車管所全體干部職工認真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務，兩個突破、一個提升的目標，以落實“四項責任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業(yè)為主線，認真做好部門的，實現(xiàn)了“雙過半”的目標，各項都保持了良好的發(fā)展勢頭。為經(jīng)驗、查找不足，做好今年下半年的各項任務，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F(xiàn)將今年上半年的情況匯報如下：一、上半年回顧1、交通安全局面穩(wěn)定。今年以來，車管所以“安全第一、預防為主”和交通安全“可控、在控”為目標，堅持抓超前防范，通過形式多樣的駕駛員安全教育培訓和定期機動車輛安全性評價活動，使公司的交通安全水平得到了很大提高。獲得山東省“雙創(chuàng)”活動先進單位，成為繼去年獲得山東省“百日交通安全競賽”先進單位后××市唯一獲此殊榮的單位。截至到6月25日，車管所累計安全行車451天，1-6月份累計安全行車150萬公里無責任考核事故。在車輛的管理上，為提高車輛利用率，最大限度提高經(jīng)濟效益，在公司領導的指導和相關單位的配合下，成功進行舊機動車輛拍賣，確保國有資產(chǎn)的保值增值。在車輛運行方面，充分利用公司網(wǎng)絡的優(yōu)勢，及時調(diào)整、合理調(diào)度，提高了車輛的綜合利用率。加強了對外關系的協(xié)調(diào),集中組織進行了駕駛員、車輛年審，辦理了車輛營運證、市區(qū)通行證等各類運行證件，確保了公司的生產(chǎn)、經(jīng)營用車。上半年，根據(jù)公司春檢的精神，對車輛技術狀況、人員狀態(tài)進行安全性評價，對潛在的不安全因素進行深入查找，定期對車輛機械狀況進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時維修、保養(yǎng)，堅決糾正了車輛帶“病”上路現(xiàn)象。特別是車輛改革以來，進一步加強企業(yè)管理和制度建設，加大交通安全管理力度，大力查禁違章違紀行為，為“百日安全競賽”活動的開展打下了堅實的基礎，確保了公司良好的交通安全局面。2、積極提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，車管所立足本職，積極開展“優(yōu)質(zhì)服務月”活動，特別是在春檢等用車高峰，不講困難，不講條件，及時、高效的提供用車服務，對車輛在緊急情況下的技術狀況進行預演，確保車輛的安全運行，春檢期間，與維修班，汽修廠等建立聯(lián)動機制，得到用車單位的一致好評。3、開展了一系列的`交通安全教育活動。立足于實際，強化交通安全管理，全面提高車輛管理人員和駕駛員的交通安全意識，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定的交通安全局面，確保公司交通安全。針對今年5月1日新頒布實施的《中華人民共和國道路交通安全法》，多次組織全體駕駛員和私家車職工進行宣傳學習，做到新法到手，教育到人，并對駕駛員進行安全法規(guī)考試。對新聘用駕駛員實行上崗前的培訓學習和安全教育，進行駕駛技能和培訓考試合格后競爭上崗，嚴把招聘第一關。4、精神文明建設成效顯著，為職工注入活力與動力。認真貫徹學習公司年初兩會精神，落實“四項責任制”和“黨風廉政建設責任制考核實施細則”，深入開展“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”、“讀一本好書”和“反腐倡廉警示教育”、“搶抓機遇，奮力趕超，解放思想大討論”等活動。全體黨員干部發(fā)揮了先鋒模范作用，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二、存在的問題和不足上半年，我們的交通安全保持了良好的穩(wěn)定局面，基本實現(xiàn)了交通安全與車輛管理的“可控、在控”，這些成績的取得是與公司領導、黨委的正確領導和全體職工不斷努力分不開的。目前車管所還存在以下問題和不足：一是駕駛員整體素質(zhì)有待于提高，特別是道路交通安全法實施后，個別駕駛員交通安全和遵紀守法意識淡薄，在行車過程中存在習慣性違章行為；二是公用車變?yōu)閷Ｓ密嚨默F(xiàn)象比較普遍，車輛忙閑不均，浪費現(xiàn)象嚴重，有的部門無論公私事，要求有求必應，不講經(jīng)濟效益，不需派車的，也要車，造成浪費；三要加強對優(yōu)質(zhì)服務的認識，要立足本職，轉(zhuǎn)變觀念，改進。四是在發(fā)揮車輛職能管理、加強調(diào)研方面還存在不足特別是車輛更新方面有等靠思想，力度不夠。三、下半年的思路和重點措施1、做好安全教育，營造良好的交通安全氛圍。要進一步強化駕駛員的安全教育，加大駕駛員管理力度尤其是教育培訓力度勢在必行，特別是《道路交通安全法》實施后，要樹立駕駛員違章就是犯法的觀念。做好以下的培訓：一是加強道路交通安全法的學習培訓，不斷提高交通安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，并使之成為支配自己行為的指南。二是努力學習提高駕駛技術，增強交通安全的自我保護能力。三是加大駕駛員服務意識的培訓。要用“違章就是事故”、“安全責任重于泰山，優(yōu)質(zhì)服務始于安全”來統(tǒng)一認識，不斷提高駕駛員交通安全意識。形成以管理為抓手、以宣傳為導向，駕駛員積極參與、家庭鼎立相助的交通安全環(huán)境。2、進一步完善車輛管理系統(tǒng)。認真今年。
車輛管理經(jīng)驗，查找不足，健全相應的管理制度和配套措施，確保車輛的安全調(diào)度和運行。健全車輛、駕駛員檔案和各項技術資料，實現(xiàn)費用統(tǒng)計、油料考核、工資核算等的量化管理。提高車輛利用率，降低運行成本。按照加強管理、控制費用的原則，進一步合理調(diào)度車輛，加大油材料考核力度，降低費用成本。做好駕駛員的定期輪崗，提高駕駛隊伍的整體素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務水平。3、進一步完善公務用車制度和駕駛員責任制暫行規(guī)定，大力查禁公車私用現(xiàn)象。大力開展查禁違紀違章行為。突出整治超速行駛、爭道搶先、酒后駕駛、私自出車、不按定置停放等行為。要加強對車輛、駕駛員進行突擊檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照“三不放過”的原則，嚴肅追究當事人的責任。立足于從更高的層次上提高交通安全，認真重點抓好三個方面。一是加強超前防范。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，定期舉辦駕駛員安規(guī)培訓，加強超前防范教育，從根本上徹底消除交通安全隱患；進一步完善交通安全考核制度，規(guī)范駕駛員行為，做好防范措施，加強考核、嚴格落實。二是強化措施，建立健全各種規(guī)章制度，嚴肅查處各類違章違紀行為；加強教育培訓，提高駕駛員交通安全意識。三是持續(xù)深入地開展“交通安全百日競賽”和“雙爭競賽”活動，加大獎懲力度，做到交通安全獎懲兌現(xiàn)到人，交通安全知識普及到人，交通安全責任落實到人，形成人人講安全、人人為安全、人人保安全的良好局面。4、完善車友俱樂部的市場功能，打造汽車服務品牌。俱樂部將逐步完善職能，加強自身建設，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，以一流的管理、一流的服務來適應新形勢。要做好山東××保險公司針對電力職工私家車開展的保險服務，積極發(fā)展會員。對公司多產(chǎn)企業(yè)的駕駛員和車輛服務按照市場化運作，簽訂會員條約，代辦各項業(yè)務。建立車友俱樂部網(wǎng)站，充分利用各種媒介大力宣傳，提高俱樂部的社會知名度，把俱樂部做大、做強。真正做到讓會員放心，讓車友滿意，以一流的服務打造一流的服務品牌。5、加強精神文明建設。積極組織開展好“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”、“讀一本好書”、“第三屆職工運動會”和“黨風廉政建設”等活動。大力弘揚“追求卓越、服務真誠”的企業(yè)精神，用先進的企業(yè)文化凝聚隊伍，鼓舞士氣，樹立良好的企業(yè)形象。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強推進企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅定性。加強黨風廉政建設，確保實現(xiàn)生產(chǎn)安全、政治安全、經(jīng)濟安全和形象安全?？傊?，在下半年的中，車管所在公司領導、黨委的正確領導下，加大車輛管理力度，嚴格各項考核措施，扎實、開拓進取，為電力事業(yè)的發(fā)展做出更多、更大的貢獻。
車輛管理經(jīng)驗，查找不足，健全相應的管理制度和配套措施，確保車輛的安全調(diào)度和運行。健全車輛、駕駛員檔案和各項技術資料，實現(xiàn)費用統(tǒng)計、油料考核、工資核算等的量化管理。提高車輛利用率，降低運行成本。按照加強管理、控制費用的原則，進一步合理調(diào)度車輛，加大油材料考核力度，降低費用成本。做好駕駛員的定期輪崗，提高駕駛隊伍的整體素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務水平。3、進一步完善公務用車制度和駕駛員責任制暫行規(guī)定，大力查禁公車私用現(xiàn)象。大力開展查禁違紀違章行為。突出整治超速行駛、爭道搶先、酒后駕駛、私自出車、不按定置停放等行為。要加強對車輛、駕駛員進行突擊檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照“三不放過”的原則，嚴肅追究當事人的責任。立足于從更高的層次上提高交通安全，認真重點抓好三個方面。一是加強超前防范。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，定期舉辦駕駛員安規(guī)培訓，加強超前防范教育，從根本上徹底消除交通安全隱患；進一步完善交通安全考核制度，規(guī)范駕駛員行為，做好防范措施，加強考核、嚴格落實。二是強化措施，建立健全各種規(guī)章制度，嚴肅查處各類違章違紀行為；加強教育培訓，提高駕駛員交通安全意識。三是持續(xù)深入地開展“交通安全百日競賽”和“雙爭競賽”活動，加大獎懲力度，做到交通安全獎懲兌現(xiàn)到人，交通安全知識普及到人，交通安全責任落實到人，形成人人講安全、人人為安全、人人保安全的良好局面。4、完善車友俱樂部的市場功能，打造汽車服務品牌。俱樂部將逐步完善職能，加強自身建設，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，以一流的管理、一流的服務來適應新形勢。要做好山東××保險公司針對電力職工私家車開展的保險服務，積極發(fā)展會員。對公司多產(chǎn)企業(yè)的駕駛員和車輛服務按照市場化運作，簽訂會員條約，代辦各項業(yè)務。建立車友俱樂部網(wǎng)站，充分利用各種媒介大力宣傳，提高俱樂部的社會知名度，把俱樂部做大、做強。真正做到讓會員放心，讓車友滿意，以一流的服務打造一流的服務品牌。5、加強精神文明建設。積極組織開展好“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”、“讀一本好書”、“第三屆職工運動會”和“黨風廉政建設”等活動。大力弘揚“追求卓越、服務真誠”的企業(yè)精神，用先進的企業(yè)文化凝聚隊伍，鼓舞士氣，樹立良好的企業(yè)形象。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強推進企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅定性。加強黨風廉政建設，確保實現(xiàn)生產(chǎn)安全、政治安全、經(jīng)濟安全和形象安全?？傊?，在下半年的中，車管所在公司領導、黨委的正確領導下，加大車輛管理力度，嚴格各項考核措施，扎實、開拓進取，為電力事業(yè)的發(fā)展做出更多、更大的貢獻。
某年安全工作總結(jié)篇九
今年上半年，縣委辦公室工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市黨委辦公室工作會議和縣委擴大會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，以服務能力建設為中心，以干部職工隊伍建設為保證，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查和后勤保障四大職能，創(chuàng)新工作機制，狠抓各項工作任務落實，保證和促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。具體做了以下幾方面的工作：
一、圍繞參謀助手作用的充分發(fā)揮，文秘工作質(zhì)量有了較大提高。全市黨委辦公室工作會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領導參加的縣委辦公室工作會議，圍繞如何進一步提高服務水平，充分發(fā)揮工作職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。使大家牢固樹立了以文輔政和與時俱進的思想，全體工作人員奮發(fā)進取，積極創(chuàng)新，扎實工作，使辦公室文秘工作的整體質(zhì)量有了進一步提高。一是主攻質(zhì)量創(chuàng)精品，全面啟動實施了“一項活動”。著眼于解決辦公室文秘工作存在的突出問題，以全面提高文秘工作質(zhì)量，創(chuàng)精品，出效率為目的，在全室廣泛開展一次深入扎實的“文秘質(zhì)量月”活動，重點組織開展“三查”（查崗位職責履行，查各項制度落實，查工作質(zhì)量和效率），全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調(diào)研，刊發(fā)一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長各撰寫一篇調(diào)研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業(yè)務。以此為契機，切實提高文秘工作質(zhì)量和規(guī)范化水平。目前，該項工作已全面完成目標任務，達到了預期的目的。上半年，共起草、審核各類文字材料余萬字；先后在縣委機關和辦公室內(nèi)部分別組織開展了“發(fā)展抓項目”、“改革抓企業(yè)”、“保證抓黨建”和“農(nóng)民增收”次專題輔導；安排有關人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展調(diào)研，完成了小水利改革、造林機制轉(zhuǎn)換、樹立和落實科學的發(fā)展觀、農(nóng)民增收四個專題調(diào)研；撰寫有針對性、有見地的理論調(diào)研文章篇，在市以上刊物發(fā)表篇；采寫通訊稿件多篇，被《平?jīng)鋈請蟆返瓤锊捎每銎幌蚴?、市委上報各類政務信息條，被省、市專發(fā)和綜合采用條；機要工作進一步加強，切實落實了機要室小時值班制度，確保了密碼通信暢通和機要文件的安全、準確、快速運轉(zhuǎn)，及時準確地收發(fā)處理文電多份。二是增強素質(zhì)抓隊伍，認真組織開展了“一次全員培訓”。針對全縣文秘人員素質(zhì)良莠不齊，文秘工作整體比較薄弱的實際，積極爭取縣委領導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、*辦等部門參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進行了專題培訓，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）專兼職文秘人員名，并組織參訓人員進行了交流討論和理論測試，征集理論調(diào)研文章篇，評選獎勵優(yōu)秀理論調(diào)研文章篇。通過培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質(zhì)和工作水平，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一批有潛力、有才華的優(yōu)秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。
二、圍繞推動縣委決策落實，督促檢查工作效果進一步加強。半年來，按照工作職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時采現(xiàn)實性上報《督查專報》篇，占全年計劃篇的%。二是對縣委的重大工作決策和重要會議、文件精神的貫徹落實落實情況，及時提出《督查預案》，認真開展督查活動。年內(nèi)，先后進行了三干會議精神、上半年先進典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動，促進了工作落實，為縣委領導決策提供了依據(jù)。三是對縣委領導批示件以及批轉(zhuǎn)*案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉(zhuǎn)件件件有著落，事事有結(jié)果。
三、圍繞協(xié)調(diào)綜合作用的充分發(fā)揮，著眼日常工作高效運轉(zhuǎn)。切實加強綜合協(xié)調(diào)，注意調(diào)動方方面面的.積極性。一是緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，狠抓了各項工作任務的落實。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議次，迎接省市工作檢查次。二是全面落實*工作責任制。協(xié)調(diào)*室制定并落實了*預案，特別注意集體*、重復*等重大*案件的協(xié)調(diào)處理和個案督查落實，耐心細致地做好來訪群眾的接待工作，及時化解矛盾，保證了縣委機關的正常運轉(zhuǎn)，維護了全縣政治社會穩(wěn)定。三是不斷強化保密工作。以保密宣傳教育為重點，繼續(xù)加強涉密重點單位和重點部位的安全防范。對全縣涉密文件、材料及計算機網(wǎng)絡進行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事件的發(fā)生。
四、圍繞提升服務水平，后勤保障工作躍上了一個新的臺階。一是重視接待工作，積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出靈臺特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。二是下功夫改善機關工作和生活環(huán)境。多方籌資，完成了縣到市ddn計算機密碼通信網(wǎng)絡建設前期準備工作，已向市委機要局匯繳終端費用.萬元；協(xié)助完成了政府局域網(wǎng)建設，完成了縣委機關局域網(wǎng)建設信息點布設，目前已投入使用；添置微機臺，激光打印機臺，緩解了辦公設備緊張的問題；計劃籌資萬元，建成全縣多功能視頻會議室，目前已完成建設方案設計和工程發(fā)包，月中旬即可建成使用；籌資.萬元，計劃對縣委常委會議室進行裝修改造，目前已完成了方案設計和房屋裝修，各種設備近期即可配備到位；在機關院內(nèi)種植草坪平方米，栽植綠化樹木多株，使機關面貌發(fā)生了顯著變化；完成了*保安室建設及北樓樓面裝修設計預算，正在籌措資金，近期即可開工建設。三是后勤服務保障及時到位，多方籌措資金萬元，購置公務用車輛；添置設備，開放了機關浴室，為職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；進一步加強了機關食堂的管理，飯菜質(zhì)量不斷提高，為職工就餐提供了便利。四是利用節(jié)假日，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，營造了寬松和諧的工作、生活環(huán)境。“五一”、“五四”雙節(jié)期間，積極配合有關部門，組織開展了縣委機關計算機技能競賽、體育比賽等文體活動，組織機關聯(lián)隊參加了全縣慶“雙節(jié)”全民籃球運動會，取得了較好名次。
某年安全工作總結(jié)篇十
根據(jù)縣委安排部署，我局于月日召開了包括局機關在職職工、離退休干部及下屬單位全體職工在內(nèi)的保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員大會，開始了我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在充分領會中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育精神和縣本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育安排部署的基礎上，我局把保持共產(chǎn)黨先進性教育，作為推進我局黨務工作再上新臺階、確保全年財政目標完成的有力保障，在局黨組領導下，本著“從查擺問題入手、以學習教育為載體、以推進財政發(fā)展為最終目標，領導做典范、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的`工作思路，分階段按步驟開展了保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。學習動員階段，認真組織學習培訓。學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《黨章》等有關教材，做了,字以上的學習筆記，并且撰寫了心得體會文章，使黨員進一步明確具有系統(tǒng)特點的新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求。分析評議階段，采取多種形式，廣泛征求了各級各部門、各方面的意見，發(fā)放了征求意見稿份，走訪了離退休干部。對征求上來的意見和建議認真進行匯總、梳理。每名黨員在廣泛征求意見的基礎上，對照《黨章》的規(guī)定撰寫黨性剖析材料。在專題民主生活會上，每名黨員深入開展批評與自我批評。支委會根據(jù)支部內(nèi)每名黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見，并如實地向本人做了反饋。整改提高階段，黨員個人、基層黨組織和領導機關分別制定整改措施（方案），按著整改時限，落實整改責任，扎扎實實地進行了整改。集中整改階段工作基本結(jié)束后，召開支部黨員大會、機關全體黨員大會，公布了局領導班子和各黨支部的整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。制定了包括黨建、工作、學習、紀律等方面的制度，形成一系列長效管理辦法和制度。先教活動結(jié)束前，向局機關及下屬單位全體職工和離退休人員，以及部分服務對象進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意率達%。
二、將先教育活動融入財政工作，推動各項工作穩(wěn)步開展。
(一)大力組織財政收入，實現(xiàn)“雙過半”。堅持一手抓先進性教育活動，一手抓收入，確保時間任務雙過半。止六月底，實現(xiàn)財政收入萬元，占全年收入任務%，任務進度超時間進度個百分點，其中：國稅局完成萬元，占全年收入任務%；地稅局完成萬元，占全年收入任務；財政局完成萬元，占全年收入任務%，實現(xiàn)了雙過半。一是強化收入意識，協(xié)調(diào)征管部門狠抓收入入庫工作。強化目標責任制，加強財稅工作的協(xié)調(diào)配合，嚴格執(zhí)行稅收政策，實現(xiàn)應收盡收、足額入庫、均衡入庫。二是與稅收征管部門密切協(xié)調(diào)，加強對重點行業(yè)和重點企業(yè)的稅收征管力度，認真做好稅收稽查工作，堅決打擊偷漏稅的違法行為，積極清理欠稅。三是積極主動做好財政部門自身收入入庫工作。全力組織契稅、罰沒收入和行政性收費收入征繳入庫工作，上半年共完成各項收費性資金入庫萬元，其中，土地出讓資金萬元，專項收入完成萬元，行政性收費萬元，罰沒收入萬元。四是堅持深入實際調(diào)查研究，與各收入征管部門密切配合，搞好稅源分析，不斷完善重點稅源檔案和臺帳，狠抓納稅大戶管理，千方百計挖掘稅收增長點，加大征管力度，達到應收盡收，保證財政、國稅、地稅均衡入庫。
(二)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高財政資金使用效益，實現(xiàn)“三?！?。大力壓減行政事業(yè)單位非生產(chǎn)性支出，對會議費、接待費、電話費等公用經(jīng)費實行包干使用、超支不補、節(jié)余留用，實行綜合財政預算管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，提高預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調(diào)度資金，狠抓預算執(zhí)行，保證重點支出需要，實現(xiàn)“四?！蹦繕?。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。二是保證了黨政機關正常運轉(zhuǎn)支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。
(三)繼續(xù)擴大工資發(fā)放銀行化范圍，保證財政資金優(yōu)先用于工資發(fā)放。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學預算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴格的工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。
某年安全工作總結(jié)篇十一
三、自身建設工作。
一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度;進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關工作制度;同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建工作聯(lián)系點制度。
四、其它方面的工作。
一是加強了抗災救災工作。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施;同時積極為抗災義演捐款，共計元;二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊工作，受到好評;三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設工作;四是認真完成了縣委、政府交辦的其它工作。
五、關于下步工作。
(一)、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關工作;二是制定出臺干部管理的相關文件;三是認真做好縣級換屆的有關工作;四是完成縣委交辦的其它工作任務。
(二)、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動;二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建工作;三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。
(三)、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度;二是切實抓好支部建設;三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
某年安全工作總結(jié)篇十二
半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理工作。
(一)、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整工作。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。
(二)、進一步加強了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷(學位)的檢查清理工作。按時上報了市管干部學歷(學位)清理的相關材料;順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷(學位)清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次;其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
(三)、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓工作規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點;在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重;在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
(四)、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報工作;完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導工作;完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報工作，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設工作。
(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。
(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設工作。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建工作的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓工作，宣講新《黨章》。
(三)、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。
(四)、機關黨建工作水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆工作。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
(五)、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道工作，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
某年安全工作總結(jié)篇十三
20xx年學校安全工作堅持“安全第一”預防為主、綜合治理的方針。嚴防各類安全穩(wěn)定事故的發(fā)生從增強師生安全意識。強化學校安全管理入手，通過明確責任、落實措施，為營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，狠抓學校安全工作，具體工作總結(jié)如下：
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程。把安全放在第一位，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，一名副組長主抓安全工作，按“一崗雙責”安全工作管理機制，經(jīng)學校安全工作領導組會議通過，對學校安全工作領導小組成員責任進行確認。
1、建立安全工作領導責任追究制。將安全工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校安全工作領導小組成員簽訂責任確認書。學校與全校教師和班主任簽訂責任書，明確各自的職責。貫徹“誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。”
3、完善學校安全工作制度和應急預案，做到有章可循，不留盲點，不出漏洞，新的教學樓標準的安全消防設施做到管好會用。對原有的制度進行完善充實。并安排一名老師做專職安全員。參加省消防總隊組織的消防培訓。
開展常規(guī)檢查，日巡查、周檢查、月排查。檢查中不留死角，不走過場，對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患，能立即整改的立即整改。不能立即整改的采取有效措施進行定期防范限期整改。檢查主要圍繞用火用地、食品安全、流行性疾病防控、上下學交通安全、校園周邊綜合治理。教室、微機室、實驗室、宿舍、食堂、疏散通道等重點部位。
抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們的安全教育月為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、人身安全，自然災害等安全教育。
1、認真做好安全教育月工作。學校安全教育月以校園安全為主題，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位，開展深入全面大檢查，消除隱患，有針對性扎實開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班、團會，對學生開展安全預防教育。舉行主題班會、講座。國旗下講話等形式開展豐富多彩的安全教育。
3、為了進一步提高全校師生的自我保護意識，提高面對突發(fā)事件的應變能力，增強在緊急狀態(tài)下的心理承受力，幫助全體師生提高自救、自護的能力，每學期開展一次疏散演練活動。
某年安全工作總結(jié)篇十四
安全工作總結(jié)2011
學校
安全
工作關系體師生的生命和財產(chǎn)，事關學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。我們交界一中在教育局和中心校的領導下以三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，以確保
校園
安全
為目的，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從增強師生安全意識、強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，按照教育局“安全工作評價指標”認真進行檢查和整改，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學校安全工作，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領導，明確責任
12月末中心校及教育局來校檢查,得到了相關領導的好評。學校成立了黨政一把手掛帥的“校安全工作領導小組”，由校長丁校長為組長，孟繁華任副組長龍勝宇、趙鴻雁、白寧、趙麗偉、羿中波以及館室人為組員。校長具體抓，學校政教處、教導處、總務處具體分工負責組織實施。
我們根據(jù)學校的實際特點，把全校安全管理主要劃分為四大塊，并明確了相應的責任部門：一是交通安全，由校辦公室負責；二是電器和各項安全防護設施建設、學校總務處負責；三、是教學過程安全（包括體育運動、學科實驗室操作等）由校教務處負責；四是教室安全和學生安全教育，由校政教處和各年級組長負責。對每一大塊安全管理工作，又進行了縱向的層層分解，如教室安全由政教處負責，再由政教處到年級，年級分解到教學班，各班再分解每個
同學
，層層明確責任，實行目標管理。從而使全校安全管理工作形成了橫向到達、縱向到底的網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)了校園安全的全方位設防。
二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理網(wǎng)絡。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任、任課教師、后勤教輔人員層層簽訂責任書，明確各自的職責。與家長車主簽訂了《送子車安全協(xié)議》將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。領導小組成立以來，在“甲流防火和處理流感、麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。
3、南側(cè)教室的正門進行維修。南側(cè)教室走廊玻璃, 北側(cè)圖書室玻璃進行了修復。門衛(wèi)的監(jiān)視器進行修復。對兩個鍋爐，暖氣管進行了維護和補修，確保了全校的正常供暖。不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)教委安全領導小組的統(tǒng)一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，我們在原有各項職責制度的基礎上，建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等等一系列安全工作規(guī)章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時我們還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，并與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持上級領導審批，制定活動預案。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了四項緊急情況處理預案，并在全體教職工大會上進行宣講。
三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的'基礎。學校政教處負責學生安全教育工作，以活動為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以’校園安全’為主題，在安全教育周期間，學校組織
學習
安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。對學生開展安全預防教育，增強學生安全意識，加強學生安全教育，使學生學會自我保護、自救、互救的常識和技能，也是我校安全工作的一項重要內(nèi)容。為此，我們除了要求教師在常規(guī)教育教學中滲透安全知識教育外，還通過各種途徑積極開展了學生安全教育活動。如我校舉行了消防、防震演習，通過消防演習不僅增強了學生的消防意識，還使學生從“演習實戰(zhàn)”中學會了使用消防器材、自救逃生、互救等技能。我們還多次在校園舉辦了交通安全宣傳展，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節(jié)假日安全提醒，學校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結(jié)安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
某年安全工作總結(jié)篇十五
××年在校黨委和行政的領導下在上級主管部門的指導幫助下我們審計處全體同志認真學習、本站版權所有，全國公務員共同的天地! 領會“三個代表”重要思想和十六大會議精神一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為××年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和三育人工作先進個人。
一基礎建設
××年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。
參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
在學校機構(gòu)改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。
調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)新增專業(yè)審計人員名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二學習及培訓
強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。
派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。
與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
加強自身業(yè)務素質(zhì)的學習，積極進行學術研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學術論文篇。
三參與后勤改革
隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營\自負盈虧的.經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。本站版權所有，全國公務員共同的天地!
四參與校辦產(chǎn)業(yè)改革
某年安全工作總結(jié)篇十六
本學期快結(jié)束了，我校的安全工作，認真貫徹落實了《中小學幼兒園安全管理辦法》。堅持以人為本，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的意識，把加強安全工作擺到首要位置，強化管理，狠抓落實，積極防范各類校園安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)將如下：
一、加強防范，提高認識。
二、建立制度，責任到人。
切實把學校安全工作擺上重要議事日程，層層落實安全責任狀，做到：機構(gòu)健全，人員落實，分工明確，責任到人。建立學校安全工作制度。即：安全檢查制度、集體外出報批制度、重大事故報告制度和責任事故追究制度。杜絕重特大事故發(fā)生，確保校園一方平安。
三、落實措施，防范未然。
（
1
）加強校舍安全檢查。定期組織校舍安全檢查，每月一次總結(jié)，遇到特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。每個教師都有主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產(chǎn)校舍及其它設施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。加大教師住校值班制度的督查力度。
確保學校財產(chǎn)安全。
（
2
）加強教學設施安全檢查。電器、教具使用前進行安全檢查，如有故障及時排除。
（
3
）加強交通安全教育。把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天例會的必講內(nèi)容；值日教師切實執(zhí)行學校按時清校的規(guī)定，等學生全部離校后方可回家。
（
4
）根據(jù)季節(jié)的變化，制定強有力的措施，充分利用板報宣傳欄、晨會、班會、國旗下講話，有預見性的對學生進行安全教育，嚴禁學生擅自到江湖、池塘、水庫等水域游泳或游玩，防止溺水死亡事故的發(fā)生。嚴格課間、午間活動，盡可能地杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，規(guī)范自主行為。堅持每節(jié)課點名制度。
發(fā)現(xiàn)缺席的學生。
任課老師應在第一時間內(nèi)按程序上報學校領導。
并及時查明原因；加強對學生校外行為的安全教育與引導。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人 。
3、對學生進行了防火安全演練和應急疏散演練的教育，不斷完善了學校安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度和措施。并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
伊川縣呂店思賢交通希望小學。
某年安全工作總結(jié)篇十七
20xx年，我村安委會的下，預防為主、防治的原則，安全教育，企業(yè)職工的安全意識和自我防護能力,齊抓共管，營造全村企業(yè)安全生產(chǎn)的，從而保障企業(yè)職工的人身安全和財產(chǎn)不受損失，全村的安全生產(chǎn)秩序。
為安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作的，我村把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，支部書記直接抓，分管抓，。
在安全生產(chǎn)做了工作，安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)工作的難度越來越大，我安全生產(chǎn)工作的仍然嚴峻。企業(yè)廠區(qū)面積太小，物品堆放混亂，連一條安全通道都，的安全隱患。
今后，將安全生產(chǎn)工作，解決安全生產(chǎn)工作中的新問題，我村安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、企業(yè)職工的密切。與鎮(zhèn)安委辦.農(nóng)電站及沈蕩質(zhì)監(jiān)站等通力合作，安全生產(chǎn)工作，我村還組織一系列安全生產(chǎn)宣傳活動，六月份宣傳月活動我村共張貼宣傳畫12幅，掛出橫幅1條，了的教育。
常規(guī)檢查。每年開始，我村把企業(yè)安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容。節(jié)假日及高季節(jié)到來前，對企業(yè)的安全檢查，縱向到底，橫向到邊。
1、安全生產(chǎn)工作責任制。由支部書記，將安全生產(chǎn)工作列入各企業(yè)的考核內(nèi)容，并考核，
2、簽訂責任書。村與各企業(yè)層層簽訂責任書，各自的職責。村與企業(yè)簽訂責任書17份。將安全生產(chǎn)工作對各企業(yè)考核的內(nèi)容，一票否決制度。“誰主管，誰”的原則，職責，責任到人。
3、安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度。健全檢查和日常防范相的安全管理制度，食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、特種設備管理、特種操作人員管理等制度。已不組織檢查6次了的。
某年安全工作總結(jié)篇十八
依據(jù)城東街道安全生產(chǎn)辦公室《城東街道辦事處關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動，社區(qū)認真組織了形式多樣，資料豐富，強化了居民安全職責意識。
根據(jù)城東街道安全生產(chǎn)辦公室安全生產(chǎn)月有關安全生產(chǎn)工作指示精神，結(jié)合我社區(qū)實際制定工作目標，做到有組織、有制度、有布置、有措施、有檢查、有考核。
組織社區(qū)志愿者巡查隊，堅持每一天在社區(qū)巡邏，將火警消滅在萌芽之中。建立健全安全、消防工作職責制，做到領導重視、制度健全、措施得力。
(1)、張貼安全宣傳標語、設置安全宣傳專欄，宣傳安全生產(chǎn)月活動的宗旨，營造安全生產(chǎn)月的活動氛圍。
(2)、5月30日上午，某某社區(qū)開展安全生產(chǎn)知識講座，向社區(qū)居民宣傳20xx年“安全生產(chǎn)月”活動。講座上，社區(qū)工作人員傳達了街道辦事處關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知，同時向居民講解各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全常識等。經(jīng)過這次宣傳活動，不僅僅增強了社區(qū)居民的安全觀念，還提高了他們的法律法規(guī)意識。
(3)、5月29日某某社區(qū)在社區(qū)二樓組織了以“識別災害風險，掌握減災技能”為主題的防災減災知識講座，向社區(qū)居民講解防災減災、防空等方面的知識，經(jīng)過“預先警報”、“空襲警報”、“解除警報”“救助傷員”全過程的防空演練體驗，使在場的居民懂得了災難來臨之際，要沉著冷靜地應付災難。提高了社區(qū)居民防災減災意識以及緊急避險的應變本事。此次講座增強了社區(qū)居民的防災減災意識和本事，推廣了居民防震減災的知識和避難自救的技能，以此來保障生命和財產(chǎn)的安全。
(4)、6月1日，社區(qū)安全生產(chǎn)領導小組在社區(qū)會議室開展隱患排查會，同時在轄區(qū)范圍內(nèi)進行了拉網(wǎng)式的安全大檢查。重點檢查了紅楓老年公寓、小餐桌、公用車庫。在檢查發(fā)發(fā)現(xiàn)兩處安全隱患，一處是紅楓老年公寓配電箱，是木質(zhì)底板，存在安全隱患，及時與街道民政科聯(lián)系，要求近期整改;一處是公用車庫4-3滅火器材過期，社區(qū)要求錦順物業(yè)在一個月內(nèi)整改到位，消除隱患。
(5)、6月12日在社區(qū)二樓會議室開展了以“尚德守法，提升食品安全治理本事”為主題的預包裝食品標簽知識講座。講座上，社區(qū)工作人員對什么是預包裝食品、常見預包裝食品的qs標識、許可證編號、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等作了詳細講解，并對預包裝安全知識作了一些小提示。最終，還提醒社區(qū)居民，夏季氣溫逐漸升高，需謹防食物變質(zhì)而引發(fā)疾病。講座上發(fā)放食品安全宣傳資料50余份。講座后，居民紛紛表示，經(jīng)過食品安全講座，讓他們在日常生活中提高了對食品安全的警惕性，對大家的生活質(zhì)量提高起到了進取的指導作用。
(6)、為認真貫徹安全宣傳月活動，認真落實安全知識宣傳教育，某某社區(qū)結(jié)合轄區(qū)安全工作實際，6月12日午時，組織25名公用車庫管理人員開展“安康杯”消防安全知識競賽。在競賽前，社區(qū)黨委副書記唐衛(wèi)國向車庫管理人員講解了防火常識、滅火常識、逃生自救常識及消防滅火器使用方法等。競賽采取了閉卷筆試的方式，試題的內(nèi)含包括了消防安全、居民用電安全、滅火逃生等，參賽人員認真進行了答題。競賽后，社區(qū)黨委書記丁順蘭為競賽的獲獎人員頒發(fā)了獎品。經(jīng)過這次競賽活動，進一步提高了東進小區(qū)公用車庫管理人員的安全消防意識和素質(zhì)，更好地為推進禮貌城市建設作貢獻。
(7)、6月19日，在社區(qū)會議室組織社區(qū)消防自衛(wèi)隊員進行安全知識培訓，詳細講解了人身安全、安全生產(chǎn)、安全隱患等基本知識，經(jīng)過一些具體事例講述了安全意識的重大意義，以提高消防自衛(wèi)隊員的安全防范意識，并告誡安全工作來不得半點馬虎，僅有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到緊繃安全這跟弦，才能確保社區(qū)的長治久安。經(jīng)過此次培訓進一步強化了消防自衛(wèi)隊員的安全意識，提升了安全素質(zhì)，規(guī)范了安全行為，大家表示，要時刻牢記安全職責，長敲“安全”的警鐘，努力營造從講安全、事事為安全、處處要安全的濃厚氛圍，讓安全的思想扎根于我們的工作生活之中。
經(jīng)過此次活動突出宣傳了“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”主題，營造出良好的輿論氛圍，增強全民參與安全生產(chǎn)意識，提高防范和應對事故的本事，使“安全生產(chǎn)月”活動取得了圓滿效果。
某年安全工作總結(jié)篇十九
全工作總結(jié)2010-12-01 23：01社會在飛速發(fā)展，人類在不斷進步，隨著人們經(jīng)濟條件的逐步改善，人們對自身及子女的安全問題顯得越來越重要，特別是不少家長思想上存在誤區(qū)，認為送到學校，學生出了事，就應該學校承擔全部責任，事故一旦發(fā)生，往往會造成惡略的影響及不可估量的損失，這也給全體教職工敲響了警鐘，我們的安全工作也尤為重要。
針對以上情況，在校委會的正確領導下，政教處總結(jié)了以往安全工作的管理經(jīng)驗，本學期狠抓了安全工作，全體班主任及任課教師緊密配合，在新增幾百名新生和十幾名教師的情況下，使安全事故降到了最低程度。
一、堅持樹立"預防為主，安全第一"的思想意識。
開學之初，政教處及時總結(jié)去年同時期的幾件安全事故，在全體教師會上通報學習，使全體教師明白了當前的安全隱患及容易發(fā)生的安全事故，班主任及時對學生進行了安全教育，開學后全校工作穩(wěn)定而有序，沒發(fā)生大的安全事故。九月底，在學生思想過分活躍，紀律有些松懈的關鍵時期，政教處及時組織老師學習相關規(guī)則制度，明確了時間段與相關責任，所有老師提高了認識，堅持做到了提前侯課，課后堅持下節(jié)課老師侯課時再離開，確保了學生的安全，并很快穩(wěn)定下來。臨近學期結(jié)束，各位老師堅守工作崗位，在學生思想波動的緊要關頭，盡心盡職，確保了安全工作善始善終。
二、全員參與的管理模式。
從安全領導小組，各班的班主任、任課教師及生活教師、教職工，都能時時講安全，抓安全，確保了學生的人身安全。
三、安全事故及時通報。
事故不管大小，一旦發(fā)生，政教處及時在例會上進行通報，分析原因，找出對策，避免其他班級發(fā)生類似的事故。
四、充分利用廣播、板報、班會、升旗儀式等形式對學生進行安全教育。
安全教育既增強了學生安全防范意識，又防止了安全事故的發(fā)生。本學期各班堅持上好安全教育課，并且，每位班主任課前都精心備課，寫有安全教案，并且安全教案能靈活根據(jù)學生年齡特點及各班學生特點進行安全教育。安全教育板報內(nèi)容有新意，有創(chuàng)意，有的能給人心靈震撼，有的能引人深思，且字體優(yōu)美，板塊設計規(guī)范，給人以美的享受的同時，使學生受到了教育。
五、學生零用錢的管理效果顯著。
學生零用錢丟失現(xiàn)象明顯減少。本學期實行學生零花錢班主任統(tǒng)一管理制，學生星期天返校后，把錢存到班主任處，支出時說明原因，需要買東西，班主任都能做到統(tǒng)一購買，逐個發(fā)放，工作量大了，可學生丟錢現(xiàn)象基本杜絕。本學期開學后不久，學校給每個教師配了辦公室、寢室的'鑰匙，要求人走門落鎖，教室及時鎖門窗，班內(nèi)基本上沒有物品丟失現(xiàn)象。
六、應急演練。
為了防止突發(fā)事件發(fā)生安全事故，本學期還組織了樓梯緊急疏散應急演練，全體教師積極參與，增強了師生的安全防范意識。
七、規(guī)范了家長進校接送學生的安全管理。
要求門衛(wèi)必須見到有家長、班主任簽字的出門證方可允許學生外出，校外人員進校必須如實俺要求登記，經(jīng)門衛(wèi)允許后才能進入。
總之，本學期全體教師通力合作，真正實現(xiàn)了全員參與的管理模式，使安全工作具有前瞻性、有效性、持續(xù)性、完整性，本學期的安全工作是富有成效的。
展望新學期，隨著全體教師安全意識的增強，安全工作經(jīng)驗的豐富，校委會領導的正確引領，政教處將一如既往的一求真、求精、求細、務實的工作作風，揚長避短，使安全工作更加扎實、有效。
某年安全工作總結(jié)篇二十
2015年，我校在上級有關部門的直接領導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長孫建軍直接抓，分管副校長陳建良具體抓，校長辦公室、教導處、總務處具體分工負責組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與各安全小組組長簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、行政教師值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與派出所、城管中隊、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育工作。學校安全教育以"校園安全"為主題，在安全教育期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。每月對學校安全工作進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題開出安全隱患整改意見書，責令相關部門限期整改。同時，積極配合區(qū)防疫站對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
某年安全工作總結(jié)篇二十一
我社區(qū)居委會安全生產(chǎn)消防工作在上級部門的直接指導管委會的領導下，按照上級有關文件精神，結(jié)合上建新社區(qū)實際情況扎實地開展工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，樹立安全發(fā)展理念，圍繞上級工作部署和安全生產(chǎn)工作任務，致力消除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全生產(chǎn)責任制。所以這一年來我社區(qū)安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)。沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故?；咀隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?BR> 年初，根據(jù)政府對安全生產(chǎn)的要求結(jié)合轄區(qū)實際情況，制定了年初工作計劃。進一步建立健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，并與轄區(qū)內(nèi)單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，責任落實到人，為了加強領導，成立安全生產(chǎn)工作領導小組。
根據(jù)上級部門的宣傳教育工作安排部署，為了進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高安全生產(chǎn)知識、減少消防火災，對轄區(qū)掛橫幅2條、張貼標語、發(fā)放宣傳手冊350余。社區(qū)組織社區(qū)工作人員、巷道長、企業(yè)、商鋪負責人安全生產(chǎn)講座培訓4次，演練2次。
按照政府部署，結(jié)合本社區(qū)實際，制訂建新社區(qū)隱患排查治理活動實施方案，確定排查范圍、內(nèi)容和工作目標，全面排查治理隱患和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，有效遏制重特大事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。為了及時掌握轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營戶安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，社區(qū)每月對轄區(qū)單位進行地毯式排查的方式，積極督促單位時刻要將安全生產(chǎn)放在第一位。本年社區(qū)根據(jù)上級安監(jiān)站的工作要求，轄區(qū)職業(yè)病危害摸底登記，順利完成職業(yè)病危害單位申報工作，申報率85%以上。
社區(qū)結(jié)合上級消防部門及派出所對轄區(qū)開展安全隱患大檢查1次，社區(qū)組織統(tǒng)一開展隱患檢查1次，檢查中對發(fā)現(xiàn)存在問題負責人下發(fā)定期整改通知書，當時配備安全器材消除火災隱患11家，社區(qū)對轄區(qū)3家廢品收購站多次下發(fā)整改通知書，但存在的問題整改情況很不理想，未整改甲醇庫房1家，沒有通過消防驗收責令停業(yè)的網(wǎng)吧一家、賓館一家。
某年安全工作總結(jié)篇一
公司====年。
====年是我市加快實施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標的關鍵一年，是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，也是我公司進一步深化改革，搶抓機遇，加快發(fā)展，實現(xiàn)各項再上新水平的重要一年。xxx領導班子在局黨委的領導下，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以先進性教育活動和兩公司關系調(diào)整為契機，狠抓班子建設、隊伍建設和作風建設，牢牢把握發(fā)展這個第一要務，用科學發(fā)展觀總攬全公司各項，積極穩(wěn)妥地推進各項，使全公司各項取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年的情況匯報如下：
一、狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，提升經(jīng)濟實力。
生產(chǎn)經(jīng)營是我公司各項的重中之重，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保障，為此，全公司上下認真貫徹落實全員經(jīng)營的思想，用有序的生產(chǎn)組織保證生產(chǎn)經(jīng)營，用技術創(chuàng)新帶動生產(chǎn)經(jīng)營，用優(yōu)質(zhì)的服務促進生產(chǎn)經(jīng)營。今年，我們針對各專業(yè)的不同特點，分別確立了不同的生產(chǎn)經(jīng)營重點，并采取了不同的經(jīng)營管理策略。工程勘察、測量和測試專業(yè)是我公司的傳統(tǒng)支柱專業(yè)，在市場上擁有較高的知名度，為保持傳統(tǒng)的優(yōu)勢，我們一方面鞏固原有市場范圍，一方面大力拓展新的業(yè)務領域。勘察專業(yè)積極開展地質(zhì)災害評價業(yè)務，并且走出軟土地區(qū)，在基巖地區(qū)勘察上取得了突破性進展。測量專業(yè)通過不斷提高服務水平，贏得了建設單位的信任，并且積極配合政府部門，保質(zhì)保量地完成了城市快速路等多項市重點工程的撥地測量任務。測試專業(yè)在人員緊張的情況下，通過勞務分包，擴大了生產(chǎn)能力，降低了成本，并且發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)的精神，圓滿完成了上級委派的管線探測任務。巖土施工是我公司的一個主要專業(yè)，但市場優(yōu)勢不明顯，并且由于價格競爭激烈，多年來始終盈利不高，今年我們抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的有利時機，積極承攬公共建筑與工業(yè)項目，搶占市場份額，使產(chǎn)值增長較快。設計、監(jiān)理等小型專業(yè)也都抓住有利時機，找準市場定位，發(fā)揮自身特點，較好地完成了目標。
自年初以來，全公司職工在中充分發(fā)揚拼搏精神，從春節(jié)到現(xiàn)在，各生產(chǎn)單位基本上沒有歇過公休日，通過大家的共同努力。截至==月底，全公司完成產(chǎn)值=.=億元，營業(yè)收入達到=.=億元，分別比去年同期增長了==左右，實現(xiàn)利潤====多萬元。
二、穩(wěn)步推進改革，適應市場競爭。
改革是發(fā)展的需要，是企業(yè)擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，邁向市場的唯一途徑。面對我公司目前的六個專業(yè)，或多或少地都存在一些不能適應市場經(jīng)濟的問題，但是為了確保在穩(wěn)定中求發(fā)展的目標，我們決定把今年改革的重點放在巖土專業(yè)。因為巖土專業(yè)擁有全公司四分之一的職工，占有資產(chǎn)總量最多，但盈利水平不高，雖然近年來，由于巖土施工市場的惡性競爭和行業(yè)管理不規(guī)范，導致贏利空間越來越小，但是我們自身在管理機制上缺少創(chuàng)新，也是導致盈利水平始終不高的重要原因。因此加快巖土專業(yè)的改革已經(jīng)成為解決全公司發(fā)展的當務之急。
為了提高設備使用率，進一步降低生產(chǎn)成本，我們進行了設備承包責任制的改革試點，將設備管理的責任落實到具體人，改變了以往管理中責任不清的弊端，減少了許多繁瑣的管理環(huán)節(jié)，使責權利的關系更加明確合理，收到了較好的效果，調(diào)動了職工的積極性和責任心，設備利用率提高了，成本節(jié)約了，質(zhì)量控制也更有保障。目前，設備承包責任制改革已經(jīng)在巖土二公司全面推開。
為了提高項目管理水平，我們進行了項目管理責任制的改革試點，以項目經(jīng)理為核心組建項目班子，授予項目經(jīng)理更大的管理權限和責任，并且把項目管理的收益與其工資收入直接掛鉤，從而促使項目經(jīng)理嚴格控制每一個生產(chǎn)組織環(huán)節(jié)，提高效率，降低生產(chǎn)成本。
為了通過分配手段充分調(diào)動職工積極性，激發(fā)責任心，我們對巖土二公司和勘察咨詢公司的經(jīng)營業(yè)務人員進行了工資結(jié)構(gòu)改革的試點。簡化了工資結(jié)構(gòu)，加大了績效獎金的比例，業(yè)績的好壞直接影響到個人收入的高低，充分調(diào)動了每個業(yè)務員的積極性。
通過上述的改革試點，把原來靠制度約束的要求轉(zhuǎn)化為職工自覺的行為，提高了效率，降低了成本，收到了較好的效果，也為今后的改革積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、全面強化管理，規(guī)范企業(yè)運作。
為了進一步規(guī)范各項管理，我們首先抓了制度修編，重新修訂和編制了一百多項制度，將全公司的各項都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“科學執(zhí)政，民主之爭，依法執(zhí)政”的要求。為強化各部門的二級管理，各基層單位認真按照全公司的管理要求，完善內(nèi)部管理體系，制定了較為完整的、符合本單位實際情況的規(guī)章制度，使各項做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，突出強調(diào)了嚴格照章辦事，提高辦事效率，注重時效性原則。
經(jīng)濟管理是我公司的重點，今年我們在適當放寬內(nèi)部經(jīng)濟政策的同時，加強了對關鍵環(huán)節(jié)的控制。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對==年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設備物資管理方面，進一步完善了設備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設備的臺效，為控制投資方向，提供了第一手資料。今年，我公司的設備投入達到一千萬元，擴大了設備生產(chǎn)能力，豐富了業(yè)務手段，為今后擴大生產(chǎn)，拓展業(yè)務奠定了基礎。
在質(zhì)量管理方面，加大了管理力度，對影響較大的質(zhì)量事故認真分析，查找原因，對責任一查到底，并且嚴格按制度規(guī)定進行了處理。通過定期召開例會對技術質(zhì)量進行分析，不斷完善技術質(zhì)量管理體系，加強了大型項目技術方案的統(tǒng)一評審，提高了基層生產(chǎn)單位自我控制、自我改進的能力，有效地保證了我公司質(zhì)量保證體系的運行，并順利地完成了iso====的復審換證。
在技術成果資料和安全生產(chǎn)管理等其他方面，我們也做了大量的。不斷完善各項管理制度，規(guī)范運作程序，加強日常檢查督促，成果資料歸檔率達到===，全年生產(chǎn)無重大事故。
四、狠抓科技創(chuàng)新，增強發(fā)展后勁。
不斷提高技術水平是我公司長期持續(xù)發(fā)展的保證，為此我們下大力氣狠抓技術創(chuàng)新，重點做了新技術、新工藝的引進和推廣。
勘察專業(yè)在鞏固軟土地區(qū)傳統(tǒng)技術優(yōu)勢的前提下，積極向地質(zhì)災害評價、地震安全性評價等業(yè)務領域拓展，環(huán)境地質(zhì)評價業(yè)務發(fā)展迅速，全年創(chuàng)產(chǎn)值三百多萬元，已成為一個新的利潤增長點。而且還積極研究基巖地區(qū)勘察技術，并取得突破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術手段，進一步鞏固了我公司在測試領域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎。
課題研究和技術推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術研究以及海河兩岸基礎工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術和擴盤樁技術的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎=項，二等獎=項，三等獎=項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各=項。
五、加強隊伍建設，打造優(yōu)秀團隊。
今年我們著重抓了干部隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風。活動中堅持“邊學邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設，公司黨委專門制定了《關于加強干部隊伍作風建設意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關專業(yè)之間選拔了部分技術骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術骨干外出參加技術交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術水平，在全公司形成良好的學術氛圍，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
六、建設企業(yè)文化，營造良好氛圍。
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)?；?、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關。
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設備交接等一系列相關問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領導的支持和幫助下，在高新技術園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了==畝土地作為發(fā)展基地。
在局領導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算。
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術實力上還有一定差距。人才隊伍建設還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：
=、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設技術管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
=、進一步抓好作風建設。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。
=、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。
=、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。
=、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位第一責任人負責制，不斷完善崗位職責和績效考核體系，并逐步推行與之配套的崗位工資制，從而更有效地調(diào)動職工積極性。
=、加快人才培養(yǎng)的步伐，加大教育培訓的力度。根據(jù)全公司發(fā)展和人才隊伍建設的總體要求，加強技術培訓的宏觀管理，提高培訓的針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術氛圍。
=、加快技術創(chuàng)新和技術進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關系，逐步建立和完善我公司的技術創(chuàng)新體系，鼓勵技術人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。
=、大力開展企業(yè)文化建設。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
充分發(fā)揮經(jīng)濟管理部門的職能作用，著重對材料物資采購、吊裝運輸?shù)却笞诔杀局С鲞M行審核把關，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。我們還通過召開經(jīng)營生產(chǎn)會，定期編制經(jīng)濟分析報告，有意識地培養(yǎng)和提高經(jīng)營管理者和財務人員的經(jīng)濟分析能力，提高綜合管理的水平，特別是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經(jīng)濟管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用。通過積極運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大量的財務掛賬問題，合理避稅達幾百萬元。下半年，我們還對==年以來財務借出的各種票據(jù)進行了統(tǒng)一的清理，解決了許多歷史遺留問題，但仍有部分遺留問題有待于今后逐步解決。通過本次清理，進一步規(guī)范了財務管理制度和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工情況進行了統(tǒng)一的摸底清查，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調(diào)動的審批程序，加強了職工培訓的統(tǒng)一管理，根據(jù)上級文件要求，通過大量細致的測算，進行了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。
設備物資管理方面，進一步完善了設備跟蹤管理，掌握了主要生產(chǎn)設備的臺效，為控制投資方向，提供了第一手資料。今年，我公司的設備投入達到一千萬元，擴大了設備生產(chǎn)能力，豐富了業(yè)務手段，為今后擴大生產(chǎn)，拓展業(yè)務奠定了基礎。
在質(zhì)量管理方面，加大了管理力度，對影響較大的質(zhì)量事故認真分析，查找原因，對責任一查到底，并且嚴格按制度規(guī)定進行了處理。通過定期召開例會對技術質(zhì)量進行分析，不斷完善技術質(zhì)量管理體系，加強了大型項目技術方案的統(tǒng)一評審，提高了基層生產(chǎn)單位自我控制、自我改進的能力，有效地保證了我公司質(zhì)量保證體系的運行，并順利地完成了iso====的復審換證。
在技術成果資料和安全生產(chǎn)管理等其他方面，我們也做了大量的。不斷完善各項管理制度，規(guī)范運作程序，加強日常檢查督促，成果資料歸檔率達到===，全年生產(chǎn)無重大事故。
四、狠抓科技創(chuàng)新，增強發(fā)展后勁。
不斷提高技術水平是我公司長期持續(xù)發(fā)展的保證，為此我們下大力氣狠抓技術創(chuàng)新，重點做了新技術、新工藝的引進和推廣。
勘察專業(yè)在鞏固軟土地區(qū)傳統(tǒng)技術優(yōu)勢的前提下，積極向地質(zhì)災害評價、地震安全性評價等業(yè)務領域拓展，環(huán)境地質(zhì)評價業(yè)務發(fā)展迅速，全年創(chuàng)產(chǎn)值三百多萬元，已成為一個新的利潤增長點。而且還積極研究基巖地區(qū)勘察技術，并取得突破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術手段，進一步鞏固了我公司在測試領域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的研究推廣方面，投入了大量的精力，并且已經(jīng)在部分工程中進行了使用，通過實踐工程檢驗，效果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎。
課題研究和技術推廣方面，我們積極推進xxx市城市地質(zhì)信息系統(tǒng)系統(tǒng)的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術研究以及海河兩岸基礎工程病害機理研究，重點開展了灌注樁后壓漿技術和擴盤樁技術的推廣，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國家規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還獲得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎=項，二等獎=項，三等獎=項，市級優(yōu)秀咨詢工程三等獎和鼓勵獎各=項。
五、加強隊伍建設，打造優(yōu)秀團隊。
今年我們著重抓了干部隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設。我們以先進性教育活動為契機，加強班子建設，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風。活動中堅持“邊學邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，積極落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設，公司黨委專門制定了《關于加強干部隊伍作風建設意見》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強主動性、加強勤政廉政、增強節(jié)約意識等六個方面提出具體要求，全公司各部門各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合自己的特點，制定整改措施，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理的效率，職工精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力地促進了全公司的經(jīng)營生產(chǎn)。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓的統(tǒng)一管理,我們在相關專業(yè)之間選拔了部分技術骨干，進行定期的輪崗交流，并選派技術骨干外出參加技術交流和研討活動。我們還修訂了科技創(chuàng)新獎勵辦法，調(diào)動了技術人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高子術水平，在全公司形成良好的學術氛圍，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
六、建設企業(yè)文化，營造良好氛圍。
在日常中，我們始終注意堅持以人為本的思想。公司班子成員經(jīng)常深入基層單位或召開座談會，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為了鼓勵職工參政議政，公司里加大了對各生產(chǎn)單位的二級民主管理監(jiān)督檢查的力度，在確保民管小組的組織完善的情況下，使民主管理做到經(jīng)常化、制度化。公司班子還分別與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參與到管理過程中，充分發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領導班子與職工代表的`座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產(chǎn)生活條件，我們辦起了自己的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并繼續(xù)實行帶薪休假制度，公司工會還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，還充分展現(xiàn)了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產(chǎn)經(jīng)營營造了良好的人文環(huán)境。
七、其他有關。
在局黨委做出調(diào)整兩公司管理關系的決定以后，我們迅速行動，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關處室密切配合，加強溝通，積極穩(wěn)妥地處理了辦公用房調(diào)整、設備交接等一系列相關問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快速投入生產(chǎn)，保證了正常生產(chǎn)。同時對調(diào)動人員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，一天也沒耽誤，圓滿完成了這次調(diào)整。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領導的支持和幫助下，在高新技術園區(qū)注冊成立了城市空間規(guī)劃地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術發(fā)展的步伐。我們還在津南區(qū)購置了==畝土地作為發(fā)展基地。
在局領導的大力幫助下，我們還解決了原房地產(chǎn)公司的部分歷史遺留問題。
八、存在的不足和下一步打算。
經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，全公司各項取得了一定的成績，但是距離我們的目標要求還有一定的距離。在成績的同時，還應看到中仍然存在許多不足。比如：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內(nèi)部經(jīng)營信息流通還不夠順暢；經(jīng)濟管理上還沒有實現(xiàn)全成本核算；生產(chǎn)組織和項目管理水平還有待提高；技術手段相對單一，與全國其他綜合甲級單位相比，在技術實力上還有一定差距。人才隊伍建設還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質(zhì)的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好時機，我們要抓緊做好以下幾個方面的：
=、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明確我公司發(fā)展的定位問題。要按照建設技術管理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展規(guī)劃。針對市場需求和行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，結(jié)合我公司的具體情況，制定發(fā)展目標。在技術發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)自身特色。各專業(yè)要根據(jù)全公司總體發(fā)展目標和本專業(yè)的具體情況，制定出既符合專業(yè)發(fā)展方向又符合我公司實際的發(fā)展思路，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
=、進一步抓好作風建設。要把轉(zhuǎn)變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，搞好調(diào)查研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮表率作用，并以此帶動全公司廣大職工，報全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。
=、搞好市場經(jīng)營，擴大市場份額。要進一步強化經(jīng)營信息管理，研究制定相關政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經(jīng)營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經(jīng)營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設為重點，加緊市場開拓，特別是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的思路。
=、加快提高生產(chǎn)和經(jīng)濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的突出問題。改革生產(chǎn)管理模式，大力推廣改革試點取得的成功經(jīng)驗，不斷完善相關的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設備的生產(chǎn)能力。并且要著力提高經(jīng)濟分析的水平，強化經(jīng)濟分析對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用，切實提高盈利能力。
=、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實行雙軌制用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流創(chuàng)造靈活的機制。積極推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構(gòu)設置，強化崗位責任，并落實生產(chǎn)單位第一責任人負責制，不斷完善崗位職責和績效考核體系，并逐步推行與之配套的崗位工資制，從而更有效地調(diào)動職工積極性。
=、加快人才培養(yǎng)的步伐，加大教育培訓的力度。根據(jù)全公司發(fā)展和人才隊伍建設的總體要求，加強技術培訓的宏觀管理，提高培訓的針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量，通過實施人才工程，發(fā)掘和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。對那些表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司形成比學趕幫的良好學術氛圍。
=、加快技術創(chuàng)新和技術進步。通過改革科研管理機制，正確處理好經(jīng)營生產(chǎn)和科研的關系，逐步建立和完善我公司的技術創(chuàng)新體系，鼓勵技術人員大膽創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，開展新業(yè)務，及時把新技術、新工藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。
=、大力開展企業(yè)文化建設。通過加強宣傳教育，對先進人物和先進事跡大力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內(nèi)形成健康向上的精神面貌。并且要在完善二級民主管理體系的基礎上，開展多種形式的活動，調(diào)動職工參政議政的的積極性，激發(fā)職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
某年安全工作總結(jié)篇二
年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、區(qū)關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的會議精神，堅持“安全第一、預防為主“的方針，抓基層、打基礎、強監(jiān)管、加大安全投入、強化安全生產(chǎn)專項整治、建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系、形成安全生產(chǎn)“齊抓共管”的良好氛圍，杜絕了安全責任事故的發(fā)生，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展營造了安全、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，提升了****對外招商引資形象，具體做法如下：
年，我鎮(zhèn)開展駐鎮(zhèn)機關、村、社安全生產(chǎn)達標活動，要求在去年的基礎上進一步提高和鞏固。年初，鎮(zhèn)政府起草制定了《關于對鎮(zhèn)干部實行安全工作目標考核的實施辦法），把我鎮(zhèn)安全工作列為年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標考核的重要內(nèi)容。針對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作較薄弱的地方進行了安全生產(chǎn)工作督促檢查，在“強化意識、加強領導、確保機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、責任”五落實方面，提出了具體工作要求，按照上級有關要求，按季度定期檢查，根據(jù)平時工作重點不定期檢查，對存在問題較大的單位，專門下發(fā)了限期整改或停業(yè)整頓通知書，要求及時整改。
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)把安全生產(chǎn)管理工作擺上了重要議事日程，加強了組織領導，及時根據(jù)組織人事的變動情況，建立和完善了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會及辦公室，并結(jié)合實際明確了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理體系，落實名公務人員具體負責安全生產(chǎn)工作，配備專門辦公室，并面對新情況進行了調(diào)查研究和有關資源的`整合，明確了安全生產(chǎn)工作思路和工作模式，保證了安全生產(chǎn)工作的順利銜接和連續(xù)。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長親自任主任的安全生產(chǎn)委員會，鎮(zhèn)上還設立了獨立行使安全生產(chǎn)監(jiān)督職能的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。
在鞏固過去專項治理的基礎上，開展安全排查，將排查結(jié)果作為整治重點，從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進入市場。繼續(xù)以道路交通，非煤礦山、危險品、消防、易爆物品、煙花爆竹、水上安全和旅游安全為重點；狠抓落實，務求實效。按照重點抓、抓重點的原則，突出重點轄區(qū)、重點行業(yè)、重點時段，采取切實可行的措施，確保安全。針對重點時期，做到早安排、早部署、早落實，有效遏制各類重特大事故發(fā)生。同時廣泛開展安全宣傳工作，提高群眾安全意識，通過形式多樣、內(nèi)容豐富，生動活潑，與人民群眾生活密切相關的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，增強全社會的安全生產(chǎn)法制觀念和安全意識，提高廣大群眾自我保護和依法維護自身合法權益的能力，并逐步在中、小學開設安全生產(chǎn)知識教育課，并要求今后召開各類會議都要加入安全生產(chǎn)內(nèi)容，并按照“統(tǒng)一部署、分級培訓、歸口管理”的原則，開展安全生產(chǎn)培訓教育工作。按照職責分工，組織開展企業(yè)經(jīng)理和安全管理人員進行安全培訓，專門騁請有關部門對汽車駕駛員、船員的安全意識培訓，從嚴要求，從嚴把關，確保持證上崗作業(yè)。
2、個別地方由于資金不到位，始終形成安全隱患，需要得到有關部門的重視和支持。
某年安全工作總結(jié)篇三
今年上半年財政在縣委、縣政府的正確領導下，充分發(fā)揮局領導班子模范帶頭作用，全體財政干部齊心協(xié)力，拼博進取，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以抓好增收節(jié)支為著力點，以強化財政監(jiān)督為著眼點，堅持依法行政、依法理財，以“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”為目標，加強機關效能建設，使財政各項有了新的發(fā)展。一是財政收入完成萬元，實現(xiàn)時間任務雙過半。二是充分發(fā)揮中小企業(yè)擔保咨詢公司的作用，擴大擔保金額，提高擔保倍數(shù)，更好地扶持縣域中小企業(yè)發(fā)展。三是認真開展專項資金清理檢查，確保財政資金安全、規(guī)范、高效運行。四是“收支兩條線”管理進一步加強，預算外收入完成萬元，占年度任務的，入庫罰沒收入萬元，占年度計劃的。五是綜合財政預算管理成效顯著，已入庫各項行政性收費萬元，占年度計劃的，比上年同期增長，為全年收支平衡奠定了堅實的基礎。六是全部取消農(nóng)業(yè)稅，認真做好對種糧農(nóng)民直接補貼。七是為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。八是積極爭取項目，支持縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
一、按著縣委統(tǒng)一部署，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
根據(jù)縣委安排部署，我局于月日召開了包括局機關在職職工、離退休干部及下屬單位全體職工在內(nèi)的保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員大會，開始了我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在充分領會中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育精神和縣本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育安排部署的基礎上，我局把保持共產(chǎn)黨先進性教育，作為推進我局黨務再上新臺階、確保全年財政目標完成的有力保障，在局黨組領導下，本著“從查擺問題入手、以學習教育為載體、以推進財政發(fā)展為最終目標，領導做典范、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的思路，分階段按步驟開展了保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。學習動員階段，認真組織學習培訓。學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《黨章》等有關教材，做了,字以上的學習筆記，并且撰寫了心得體會文章，使黨員進一步明確具有系統(tǒng)特點的新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求。分析評議階段，采取多種形式，廣泛征求了各級各部門、各方面的意見，發(fā)放了征求意見稿份，走訪了離退休干部。對征求上來的意見和建議認真進行匯總、梳理。每名黨員在廣泛征求意見的基礎上，對照《黨章》的規(guī)定撰寫黨性剖析材料。在專題民主生活會上，每名黨員深入開展批評與自我批評。支委會根據(jù)支部內(nèi)每名黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見，并如實地向本人做了反饋。整改提高階段，黨員個人、基層黨組織和領導機關分別制定整改措施（方案），按著整改時限，落實整改責任，扎扎實實地進行了整改。集中整改階段基本結(jié)束后，召開支部黨員大會、機關全體黨員大會，公布了局領導班子和各黨支部的整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。制定了包括黨建、、學習、紀律等方面的制度，形成一系列長效管理辦法和制度。先教活動結(jié)束前，向局機關及下屬單位全體職工和離退休人員，以及部分服務對象進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意率達。
二、將先教育活動融入財政，推動各項穩(wěn)步開展。
(一)大力組織財政收入，實現(xiàn)“雙過半”。堅持一手抓先進性教育活動，一手抓收入，確保時間任務雙過半。止六月底，實現(xiàn)財政收入萬元，占全年收入任務，任務進度超時間進度個百分點，其中：國稅局完成萬元，占全年收入任務；地稅局完成萬元，占全年收入任務；財政局完成萬元，占全年收入任務，實現(xiàn)了雙過半。一是強化收入意識，協(xié)調(diào)征管部門狠抓收入入庫。強化目標責任制，加強財稅的協(xié)調(diào)配合，嚴格執(zhí)行稅收政策，實現(xiàn)應收盡收、足額入庫、均衡入庫。二是與稅收征管部門密切協(xié)調(diào)，加強對重點行業(yè)和重點企業(yè)的稅收征管力度，認真做好稅收稽查，堅決打擊偷漏稅的違法行為，積極清理欠稅。三是積極主動做好財政部門自身收入入庫。全力組織契稅、罰沒收入和行政性收費收入征繳入庫，上半年共完成各項收費性資金入庫萬元，其中，土地出讓資金萬元，專項收入完成萬元，行政性收費萬元，罰沒收入萬元。四是堅持深入實際調(diào)查研究，與各收入征管部門密切配合，搞好稅源分析，不斷完善重點稅源檔案和臺帳，狠抓納稅大戶管理，千方百計挖掘稅收增長點，加大征管力度，達到應收盡收，保證財政、國稅、地稅均衡入庫。
(二)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高財政資金使用效益，實現(xiàn)“三?！?。大力壓減行政事業(yè)單位非生產(chǎn)性支出，對會議費、接待費、電話費等公用經(jīng)費實行包干使用、超支不補、節(jié)余留用，實行綜合財政預算管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，提高預算內(nèi)外資金統(tǒng)。
籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調(diào)度資金，狠抓預算執(zhí)行，保證重點支出需要，實現(xiàn)“四保”目標。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。二是保證了黨政機關正常運轉(zhuǎn)支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。
(三)繼續(xù)擴大工資發(fā)放銀行化范圍，保證財政資金優(yōu)先用于工資發(fā)放。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學預算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴格的工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。
(四)集中支付積極開展效果明顯。一是抓點擴面，穩(wěn)步推進，提高完成了市局月底前一級預算單位全部納入財政集中支付管理的目標要求。全縣納入集中支付的單位個，占應納入數(shù)的。撤消單位銀行帳戶個，至月支付資金本稿屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看萬元。拒付或糾正不合理開支筆，金額多萬元，節(jié)約資金余萬元。二是認真做好支出審核，堅持以服務為宗旨，以監(jiān)督為手段，寓監(jiān)督于服務中的思路。認真審核預算單位報審的原始憑證，重點查看是否按規(guī)定的財務審批程序?qū)徟?，憑證票據(jù)是否真實、合法，各項支出是否符合現(xiàn)行財務制度規(guī)定，對單位無預算、不合理的支出堅決拒付。通過規(guī)范管理，嚴格支出審核，使各預算單位基本杜絕了白條入帳、私設“小金庫”等現(xiàn)象，預算單位的財務管理水平有了進一步提高。
(五)政府采購擴面見效。認真組織《政府采購法》的實施，在貨物采購機制不斷完善的同時，向工程采購要規(guī)模、要效益。
一是在“非典”特殊時期成功地實施了總投資萬元的.木蘭實驗小學教學儀器的公開招標采購。二是組織了政府公務用車公開招標采購，對縣委組織部、國土資源局、民政局三家單位購買公務用車進行了公開招標，節(jié)約資金.萬元。三是對總投資萬元的所農(nóng)村中小學危房改造建設教學樓項目實施統(tǒng)一招標采購，節(jié)約投資萬元。
(六)全面加強涉農(nóng)資金管理。為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。
(七)圓滿完成對種糧農(nóng)民直接補貼發(fā)放。
(八)會計管理進一步加強。一是認真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》，強化廣大財會人員的法制意識，及時利用電視、廣播等媒體對新會計法進行宣傳。對全縣會計人員進行了《會計法》及新會計制度的培訓。增強了會計人員的法制觀念，提高了會計人員的政策水平和業(yè)務能力。二是組織會計專業(yè)技術資格考試前培訓，提高參考人員考試及格率，全面提高會計人員的業(yè)務水平。三是認真組織財政會計專業(yè)大專自考，努力提高全縣會計人員素質(zhì)水平。
籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調(diào)度資金，狠抓預算執(zhí)行，保證重點支出需要，實現(xiàn)“四保”目標。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。二是保證了黨政機關正常運轉(zhuǎn)支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。
(三)繼續(xù)擴大工資發(fā)放銀行化范圍，保證財政資金優(yōu)先用于工資發(fā)放。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學預算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴格的工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。
(四)集中支付積極開展效果明顯。一是抓點擴面，穩(wěn)步推進，提高完成了市局月底前一級預算單位全部納入財政集中支付管理的目標要求。全縣納入集中支付的單位個，占應納入數(shù)的。撤消單位銀行帳戶個，至月支付資金本稿屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看萬元。拒付或糾正不合理開支筆，金額多萬元，節(jié)約資金余萬元。二是認真做好支出審核，堅持以服務為宗旨，以監(jiān)督為手段，寓監(jiān)督于服務中的思路。認真審核預算單位報審的原始憑證，重點查看是否按規(guī)定的財務審批程序?qū)徟?，憑證票據(jù)是否真實、合法，各項支出是否符合現(xiàn)行財務制度規(guī)定，對單位無預算、不合理的支出堅決拒付。通過規(guī)范管理，嚴格支出審核，使各預算單位基本杜絕了白條入帳、私設“小金庫”等現(xiàn)象，預算單位的財務管理水平有了進一步提高。
(五)政府采購擴面見效。認真組織《政府采購法》的實施，在貨物采購機制不斷完善的同時，向工程采購要規(guī)模、要效益。
一是在“非典”特殊時期成功地實施了總投資萬元的木蘭實驗小學教學儀器的公開招標采購。二是組織了政府公務用車公開招標采購，對縣委組織部、國土資源局、民政局三家單位購買公務用車進行了公開招標，節(jié)約資金.萬元。三是對總投資萬元的所農(nóng)村中小學危房改造建設教學樓項目實施統(tǒng)一招標采購，節(jié)約投資萬元。
(六)全面加強涉農(nóng)資金管理。為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。
(七)圓滿完成對種糧農(nóng)民直接補貼發(fā)放。
(八)會計管理進一步加強。一是認真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》，強化廣大財會人員的法制意識，及時利用電視、廣播等媒體對新會計法進行宣傳。對全縣會計人員進行了《會計法》及新會計制度的培訓。增強了會計人員的法制觀念，提高了會計人員的政策水平和業(yè)務能力。二是組織會計專業(yè)技術資格考試前培訓，提高參考人員考試及格率，全面提高會計人員的業(yè)務水平。三是認真組織財政會計專業(yè)大專自考，努力提高全縣會計人員素質(zhì)水平。
某年安全工作總結(jié)篇四
縣婦聯(lián)====年。
一年來，我縣各級婦女組織在市婦聯(lián)及縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童會議精神，以構(gòu)建和諧靖州為主題，服從服務于縣委、政府大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創(chuàng)造性地開展了一系列，為我縣的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力。具體如下：
一、認真開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強婦聯(lián)干部黨性修養(yǎng)。
在“思想發(fā)動、學習培訓”階段，組織黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調(diào)查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發(fā)放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛爭取了==條群眾意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，班子成員之間、領導與干部之間、黨員與黨員之間開展了相互談心活動。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照要求，結(jié)合查找出的=個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段會上，縣婦聯(lián)做了《保持先進性，從關愛貧困婦女兒童做起》的典型發(fā)言。=月，縣婦聯(lián)黨支部被評為先進基層黨支部。
二、精心組織“三.八”、“六.一”活動，營造全社會關注婦女兒童的氛圍。
“三.八”期間召開了全縣婦女會議，傳達了全省第十次婦女代表大會及====年全市婦女會議精神，了====年全縣婦女,安排部署了====年婦女，表彰了=個婦女先進集體，==個先進個人，并組織學習了《婚姻法》、《某省省預防和制止家庭暴力的決議》，愛滋病防治知識等。=月=日在縣影視娛樂中心舉行了慶三.八國際勞動婦女節(jié)==周年“巾幗風采”大型文藝匯演，并表彰了==戶“五好文明家庭”和==位“雙學雙比”女能手。=月組織了==名優(yōu)秀女領導干部和經(jīng)濟女能人外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野?！傲?一”期間，陪同縣領導走訪慰問了縣直機關幼兒園和部分民辦幼兒園，開展了愛心獻春蕾活動，評選表彰了“優(yōu)秀少兒者”、“優(yōu)秀家長”，召開了優(yōu)秀兒少者、優(yōu)秀家長“六.一”座談會。縣四大家領導參加了“三八”及“六一”優(yōu)秀家長座談會。全縣各個學校及機關單位都組織了慶“六一”健康有益的兒少活動。
三、加大“兩個規(guī)劃”宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發(fā)展。
一是開展了“男女平等”基本國策宣傳。今年=月==日、==月=日，縣婦聯(lián)主席###同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領導干部的男女平等意識。二是開展了法律法規(guī)宣傳。我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節(jié)日，采取多種形式，開展了《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》和《＃＃＃婦女兒童發(fā)展規(guī)劃宣傳》。今年還印發(fā)了====多份兩個規(guī)劃宣傳小冊子，在縣直機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、村委會廣泛宣傳。三是開展了“降消”與“反家暴”宣傳。今年，我們把“降消”、“反家暴”納入了婦聯(lián)考核體系，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上墻=條以上永久性“降消”宣傳標語，建立=處反家暴報警點，懸掛=塊反家暴提示牌，各村上墻=條以上永久性“降消”宣傳標語，懸掛=塊反家暴提示牌，并動員和組織了縣、鄉(xiāng)、村各級干部參與“降消”與“反家暴”的宣傳發(fā)動，發(fā)放了《致孕產(chǎn)婦的一封信》宣傳資料====多份。四是開展了婚前醫(yī)學檢查宣傳。=月－=月，縣婦聯(lián)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、縣直各單位參加了“好醫(yī)生杯”婚前醫(yī)學檢查知識競賽活動，在《靖州之窗》網(wǎng)站發(fā)布了婚前醫(yī)學知識檢查相關資料。=月=日，聯(lián)合縣衛(wèi)生、計生、廣播等單位在縣城繁華地段擺攤設點，開展了婚前醫(yī)學知識檢查宣傳活動，向群眾發(fā)放了====多份宣傳資料，解答群眾咨詢===余起。五是開展了禁毒宣傳。=月==日，在街道繁華地段擺攤設點，向群眾發(fā)放了====多份“不讓毒品進我家”倡議書，縣婦聯(lián)還在全縣全民禁毒動員大會上作了《發(fā)揮婦聯(lián)網(wǎng)絡優(yōu)勢，扎實推進家庭禁毒》的典型發(fā)言。
四、深化“三大主體“活動，團結(jié)帶領婦女參與經(jīng)濟建設。
=、深化“雙學雙比”活動。一是依托各級農(nóng)廣校舉辦各類實用技術培訓。今年，配合各有關部門舉辦楊梅栽培、雜交水稻制種、無籽西瓜等技術培訓班==期，培訓婦女====人次。通過培訓，今年有序地組織了====名農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移。二是培養(yǎng)女科技示范戶。今年我們將培養(yǎng)女科技示范戶納入了《婦聯(lián)考核目標管理責任書》，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)對女科技示范戶建立專門檔案，跟蹤服務，全縣今年新增==名女科技示范戶，起到了很好的典型帶動作用。三是創(chuàng)建農(nóng)村婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地。今年我縣共創(chuàng)辦“婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地”==個。如：##鎮(zhèn)的巾幗煙葉種。
植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了===位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手==位。
=、深化“巾幗建功”活動。我們引導城鎮(zhèn)婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。如：我縣千鴻服飾的經(jīng)理（兼董事）###是一個體工商戶，她經(jīng)營的千鴻服飾及鞋業(yè)已分布在##、##和黔東南的黎平等==個縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工===余人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”。=月，我們對====年掛牌的單位實行考核驗收，=月又新增了縣計生服務站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”=個，省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”=個，市級“巾幗文明崗”=個，縣級“巾幗文明崗”=個。
=、深化“五好文明家庭”活動。一是開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，大力加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。二是在農(nóng)村繼續(xù)開展了“美德在農(nóng)家”活動，圍繞“家家學”、“家家議”、“家家做”、“家家樂”、“家家評”五個環(huán)節(jié)，倡導健康、文明、科學的現(xiàn)代生活方式，并認真了幾年來活動的開展情況，撰寫了我縣“美德在農(nóng)家”活動。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用家長學校、婦女之家、婚育學校等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》等知識，今年我們共表彰了==戶“五好文明家庭”，在全縣范圍內(nèi)較好地倡導了文明、健康的家庭文明新風。
五、協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女兒童合法權益。
一是認真做好*接待處理，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待*案件==起，辦結(jié)==起，辦結(jié)率達===。二是完善人民陪審員制度，積極參與陪審。====年=月，分管維權的副主席受聘為人民陪審員，并參加了業(yè)務學習。一年來，共陪審涉及婦女兒童合法權益的案件=起。三是維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。我們通過《今日女報》、《搖籃網(wǎng)》、《搜狐網(wǎng)》及廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”的形式，為===名貧困女童、=名貧困女大學生尋找了來自香港、澳門、某省、深圳等==個大城市的愛心資助人，救助資金達==萬多元。今年=月==日，資助人－－澳門大學的劉曉明教授來到我縣的渠陽、江東、甘棠等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會），走訪看望了==名貧困女童，為她們送去了價值====多元的學習用品。今年考取##師范大學的##鄉(xiāng)##村=組##同學通過《今日女報》一次性得到了=家企業(yè)老板====多元的學費及生活費資助。四是維護婦女兒童的健康權。今年我們通過向社會發(fā)出捐款倡議，以及向《今日女報》募集捐款等方式共為##、##、##等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的==位特困婦女兒童收到捐款=萬多元，其中大##鎮(zhèn)##村==歲雙卵巢癌患者##在我們的愛心幫助下通過治療已基本康復。
六、抓好基層組織建設，增強婦女組織凝聚力。
一是配齊配強了村婦代會主任。今年我們牢牢把握第六次村委會換屆契機，根據(jù)省市婦聯(lián)的要求和縣委、政府《關于第六次村委會換屆選舉實施方案》及《＃＃＃====―====年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》等政策法規(guī)中規(guī)定的推選村民代表時必須有適當名額的婦女代表，確定村委會成員人數(shù)時，村委會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關于女性進“兩委”的有關規(guī)定，切實做好女性進“兩委”。全縣===個村，====個村民小組，依法選舉產(chǎn)生了村委委員===名，婦女當選率為==，確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。
二是舉辦了第二期婦女干部培訓班。=月==日至==月==日，與縣委組織部聯(lián)合在縣委黨校舉辦了我縣第二期婦女干部培訓班，共有==名婦女干部參加了培訓，縣委副書記##、縣委組織部長##出席了開班儀式。
三是積極向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。今年我們向組織部門推薦選送了##、##=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀婦聯(lián)主席到省婦干校學習，推薦==名優(yōu)秀婦女干部提拔任用，推薦了=名科局級女干部到省農(nóng)業(yè)廳掛職學習。
總之，一年來，縣婦聯(lián)全體同志在踐行“三個代表”，保持共產(chǎn)黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的`要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在市婦聯(lián)的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女再上新臺階。
植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了===位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手==位。
=、深化“巾幗建功”活動。我們引導城鎮(zhèn)婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。如：我縣千鴻服飾的經(jīng)理（兼董事）###是一個體工商戶，她經(jīng)營的千鴻服飾及鞋業(yè)已分布在##、##和黔東南的黎平等==個縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工===余人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”。=月，我們對====年掛牌的單位實行考核驗收，=月又新增了縣計生服務站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”=個，省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”=個，市級“巾幗文明崗”=個，縣級“巾幗文明崗”=個。
=、深化“五好文明家庭”活動。一是開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，大力加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。二是在農(nóng)村繼續(xù)開展了“美德在農(nóng)家”活動，圍繞“家家學”、“家家議”、“家家做”、“家家樂”、“家家評”五個環(huán)節(jié)，倡導健康、文明、科學的現(xiàn)代生活方式，并認真了幾年來活動的開展情況，撰寫了我縣“美德在農(nóng)家”活動。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用家長學校、婦女之家、婚育學校等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》等知識，今年我們共表彰了==戶“五好文明家庭”，在全縣范圍內(nèi)較好地倡導了文明、健康的家庭文明新風。
五、協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女兒童合法權益。
一是認真做好*接待處理，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待*案件==起，辦結(jié)==起，辦結(jié)率達===。二是完善人民陪審員制度，積極參與陪審。====年=月，分管維權的副主席受聘為人民陪審員，并參加了業(yè)務學習。一年來，共陪審涉及婦女兒童合法權益的案件=起。三是維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。我們通過《今日女報》、《搖籃網(wǎng)》、《搜狐網(wǎng)》及廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”的形式，為===名貧困女童、=名貧困女大學生尋找了來自香港、澳門、某省、深圳等==個大城市的愛心資助人，救助資金達==萬多元。今年=月==日，資助人－－澳門大學的劉曉明教授來到我縣的渠陽、江東、甘棠等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會），走訪看望了==名貧困女童，為她們送去了價值====多元的學習用品。今年考取##師范大學的##鄉(xiāng)##村=組##同學通過《今日女報》一次性得到了=家企業(yè)老板====多元的學費及生活費資助。四是維護婦女兒童的健康權。今年我們通過向社會發(fā)出捐款倡議，以及向《今日女報》募集捐款等方式共為##、##、##等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的==位特困婦女兒童收到捐款=萬多元，其中大##鎮(zhèn)##村==歲雙卵巢癌患者##在我們的愛心幫助下通過治療已基本康復。
六、抓好基層組織建設，增強婦女組織凝聚力。
一是配齊配強了村婦代會主任。今年我們牢牢把握第六次村委會換屆契機，根據(jù)省市婦聯(lián)的要求和縣委、政府《關于第六次村委會換屆選舉實施方案》及《＃＃＃====―====年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》等政策法規(guī)中規(guī)定的推選村民代表時必須有適當名額的婦女代表，確定村委會成員人數(shù)時，村委會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關于女性進“兩委”的有關規(guī)定，切實做好女性進“兩委”。全縣===個村，====個村民小組，依法選舉產(chǎn)生了村委委員===名，婦女當選率為==，確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。
二是舉辦了第二期婦女干部培訓班。=月==日至==月==日，與縣委組織部聯(lián)合在縣委黨校舉辦了我縣第二期婦女干部培訓班，共有==名婦女干部參加了培訓，縣委副書記##、縣委組織部長##出席了開班儀式。
三是積極向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。今年我們向組織部門推薦選送了##、##=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀婦聯(lián)主席到省婦干校學習，推薦==名優(yōu)秀婦女干部提拔任用，推薦了=名科局級女干部到省農(nóng)業(yè)廳掛職學習。
總之，一年來，縣婦聯(lián)全體同志在踐行“三個代表”，保持共產(chǎn)黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在市婦聯(lián)的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女再上新臺階。
某年安全工作總結(jié)篇五
20xx年5月30日至6月30日，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以實施科學發(fā)展、安全發(fā)展為主題，以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點，認真貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作一系列指示精神，把安全生產(chǎn)工作作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一項大事來抓，切實加強領導，落實責任目標，開展專項整治。
領導是關鍵，宣傳是前提。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府把安全生產(chǎn)工作擺到全鄉(xiāng)工作的重要議程。首先健全領導機制和制約機制。以對社會、對人民高度負責的政治責任感，一級抓一級，層層抓落實，各村、各單位普遍成立了由一把手任組長的安全生產(chǎn)領導機構(gòu)，健全完善安全生產(chǎn)工作運行機制。其次，加大宣傳力度，提高全民安全意識。通過電視、報刊、播放安全專題節(jié)目、懸掛橫幅、張貼標語等活動廣泛深入地開展了豐富多彩的“安全生產(chǎn)月”活動，進一步增強安全生產(chǎn)意識，自我防護能力明顯提高。
鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府從講政治、講大局的高度，以對人民生命和國家財產(chǎn)高度負責的精神，將責任目標層層分解落實，在全鄉(xiāng)上下形成了責任體系。在這方面，著重抓好了三個落實。
一是目標落實。按照“誰主管，誰負責”“管生產(chǎn)必須管安全的原則”，黨政主要領導或法人代表是安全生產(chǎn)第一責任人，對本村、本單位安全生產(chǎn)負全責，確保安全生產(chǎn)責任目標逐級得到落實。
二是措施落實。每個單位都將安全生產(chǎn)工作的人、財、物、技術、實施的步驟、方法落到實處。
三是工作落實。凡具有執(zhí)法、發(fā)證、核證的鄉(xiāng)直部門都要與安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，凡不具備安全生產(chǎn)條件的一律不發(fā)證，發(fā)證的要堅決收回。
安全生產(chǎn)工作是一個社會系統(tǒng)工程，需要各行各業(yè)的共同參與。因此，在工作的開展上，我們實行了分級負責、歸口管理、協(xié)調(diào)配合、突出重點、集中整治。一個月的時間，我們對各村、鄉(xiāng)屬各單位、宗教活動場所及轄區(qū)內(nèi)個體經(jīng)營戶集中開展了專項整治，排除了安全隱患，杜絕了重大事故的發(fā)生。這一重大舉措實施后，從未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。
在抓好專項整治的同時，我們適時開展了必要的安全檢查，開展防暑、防汛、防雷電、防火、防爆、防中毒為內(nèi)容的“六防”檢查，有效的遏制了各類安全事故的發(fā)生。
過去的一年，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作雖然取得了很大成績，但對照上級的要求，與新的形勢發(fā)展尚有很大差距，工作中還存在一系列薄弱環(huán)節(jié)和問題，其主要表現(xiàn)在：一是基層個別單位領導干部抓安全生產(chǎn)力度不夠；二是個別單位重發(fā)展，輕安全，不能把安全生產(chǎn)擺在首位，制度不健全，消防設施差等問題嚴重存在；三是個別單位用電不規(guī)范，線路老化等問題較為突出等等，上述問題有待進一步加以解決。
某年安全工作總結(jié)篇六
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面，推動工會向前發(fā)展。
一、學習勞模規(guī)范管理。
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
今年的'月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全（標志）標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強化機制。
我會認真貫徹全縣工青婦會議和全市非公企業(yè)工會建設會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展，提升工會的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性。上半年，工會組建在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助―元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機關中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學習發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于始終。結(jié)合我會實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
半年來的，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但?BR> 與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會重點，推動各項全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會再上一個新臺階。
與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會重點，推動各項全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會再上一個新臺階。
某年安全工作總結(jié)篇七
一是財政收入完成萬元，實現(xiàn)時間任務雙過半二是充分發(fā)揮中小企業(yè)擔保咨詢公司的作用，擴大擔保金額，提高擔保倍數(shù)，更好地扶持縣域中小企業(yè)發(fā)展三是認真開展專項資金清理檢查，確保財政資金安全、規(guī)范、高效運行四是“收支兩條線”管理進一步加強，預算外收入完成萬元，占年度任務的%，入庫罰沒收入萬元，占年度計劃的%五是綜合財政預算管理成效顯著，已入庫各項行政性收費萬元，占年度計劃的%，比上年同期增長%，為全年收支平衡奠定了堅實的基礎六是全部取消農(nóng)業(yè)稅，認真做好對種糧農(nóng)民直接補貼工作七是為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心八是積極爭取項目，支持縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
一、按著縣委統(tǒng)一部本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看署，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
根據(jù)縣委安排部署，我局于月日召開了包括局機關在職職工、離退休干部及下屬單位全體職工在內(nèi)的保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員大會，開始了我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在充分領會中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育精神和縣委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育安排部署的基礎上，我局把保持共產(chǎn)黨先進性教育，作為推進我局黨務工作再上新臺階、確保全年財政目標完成的有力保障，在局黨組領導下，本著“從查擺問題入手、以學習教育為載體、以推進財政發(fā)展為最終目標，領導做典范、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的工作思路，分階段按步驟開展了保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。學習動員階段，認真組織學習培訓。學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《黨章》等有關教材，做了,字以上的學習筆記，并且撰寫了心得體會文章，使黨員進一步明確具有系統(tǒng)特點的新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求。分析評議階段，采取多種形式，廣泛征求了各級各部門、各方面的意見，發(fā)放了征求意見稿份，走訪了離退休干部。對征求上來的意見和建議認真進行匯總、梳理。每名黨員在廣泛征求意見的基礎上，對照《黨章》的規(guī)定撰寫黨性剖析材料。在專題民主生活會上，每名黨員深入開展批評與自我批評。支委會根據(jù)支部內(nèi)每名黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見，并如實地向本人做了反饋。整改提高階段，黨員個人、基層黨組織和領導機關分別制定整改措施（方案），按著整改時限，落實整改責任，扎扎實實地進行了整改。集中整改階段工作基本結(jié)束后，召開支部黨員大會、機關全體黨員大會，公布了局領導班子和各黨支部的整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。制定了包括黨建、工作、學習、紀律等方面的制度，形成一系列長效管理辦法和制度。先教活動結(jié)束前，向局機關及下屬單位全體職工和離退休人員，以及部分服務對象進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意率達%。
二、將先教育活動融入財政工作，推動各項工作穩(wěn)步開展。
(一)大力組織財政收入，實現(xiàn)“雙過半”，
總結(jié)。
堅持一手抓先進性教育活動，一手抓收入，確保時間任務雙過半。止六月底，實現(xiàn)財政收入萬元，占全年收入任務%，任務進度超時間進度個百分點，其中：國稅局完成萬元，占全年收入任務%；地稅局完成萬元，占全年收入任務；財政局完成萬元，占全年收入任務%，實現(xiàn)了雙過半。一是強化收入意識，協(xié)調(diào)征管部門狠抓收入入庫工作。強化目標責任制，加強財稅工作的協(xié)調(diào)配合，嚴格執(zhí)行稅收政策，實現(xiàn)應收盡收、足額入庫、均衡入庫。二是與稅收征管部門密切協(xié)調(diào)，加強對重點行業(yè)和重點企業(yè)的稅收征管力度，認真做好稅收稽查工作，堅決打擊偷漏稅的違法行為，積極清理欠稅。三是積極主動做好財政部門自身收入入庫工作。全力組織契稅、罰沒收入和行政性收費收入征繳入庫工作，上半年共完成各項收費性資金入庫萬元，其中，土地出讓資金萬元，專項收入完成萬元，行政性收費萬元，罰沒收入萬元。四是堅持深入實際調(diào)查研究，與各收入征管部門密切配合，搞好稅源分析，不斷完善重點稅源本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看檔案和臺帳，狠抓納稅大戶管理，千方百計挖掘稅收增長點，加大征管力度，達到應收盡收，保證財政、國稅、地稅均衡入庫。
(二)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高財政資金使用效益，實現(xiàn)“三保”。大力壓減行政事業(yè)單位非生產(chǎn)性支出，對會議費、接待費、電話費等公用經(jīng)費實行包干使用、超支不補、節(jié)余留用，實行綜合財政預算管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，提高預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調(diào)度資金，狠抓預算執(zhí)行，保證重點支出需要，實現(xiàn)“四?！蹦繕?。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。二是保證了黨政機關正常運轉(zhuǎn)支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。
(三)繼續(xù)擴大工資發(fā)放銀行化范圍，保證財政資金優(yōu)先用于工資發(fā)放。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學預算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴格的`工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。
(四)集中支付工作積極開展效果明顯。一是抓點擴面，穩(wěn)步推進，提高完成了市局月底前一級預算單位全部納入財政集中支付管理的目標要求。全縣納入集中支付的單位個，占應納入數(shù)的%。撤消單位銀行帳戶個，至月支付資金萬元。拒付或糾正不合理開支筆，金額多萬元，節(jié)約資金余萬元。二是認真做好支出審核工作，堅持以服務為宗旨，以監(jiān)督為手段，寓監(jiān)督于服務中的工作思路。認真審核預算單位報審的原始憑證，重點查看是否按規(guī)定的財務審批程序?qū)徟?，憑證票據(jù)是否真實、合法，各項支出是否符合現(xiàn)行財務制度規(guī)定，對單位無預算、不合理的支出堅決拒付。通過規(guī)范管理，嚴格支出審核，使各預算單位基本杜絕了白條入帳、私設“小金庫”等現(xiàn)象，管理水平有了進一步提高。
(五)政府采購擴面見效。認真組織《政府采購法》的實施，在貨物采購機制不斷完善的同時，向工程采購要規(guī)模、要效益。
一是在“非典”特殊時期成功地實施了總投資萬元的木蘭實驗小學教學儀器的公開招標采購。二是組織了政府公務用車公開招標采購，對縣委組織部、國土資源局、民政局三家單位購買公務用車進行了公開招標，節(jié)約資金.萬元。三是對總投資萬元的所農(nóng)村中小學危房改造建設教學樓項目實施統(tǒng)一招標采購，節(jié)約投資萬元。
(六)全面加強涉農(nóng)資金管理。為加強財政投資建設項目評審管理，降低投資風險，節(jié)約財政資金，提高財政資金的使用效益，成立了財政投資評審中心。
(七)圓滿完成對種糧農(nóng)民直接補貼發(fā)放工作。
(八)會計管理工作進一步加強。一是認真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》，強化廣大財會人員的法制意識，及時利用電視、廣播等媒體對新會計法進行宣傳。對全縣會計人員進行了《會計法》及新會計制度的培訓。增強了會計人員本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看的法制觀念，提高了會計人員的政策水平和業(yè)務能力。二是組織會計專業(yè)技術資格考試前培訓，提高參考人員考試及格率，全面提高會計人員的業(yè)務水平。三是認真組織財政會計專業(yè)大專自考工作，努力提高全縣會計人員素質(zhì)水平。
某年安全工作總結(jié)篇八
今年以來，在×××公司黨委和領導的正確領導下，車管所全體干部職工認真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務，兩個突破、一個提升的目標，以落實“四項責任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業(yè)為主線，認真做好部門的，實現(xiàn)了“雙過半”的目標，各項都保持了良好的發(fā)展勢頭。為經(jīng)驗、查找不足，做好今年下半年的各項任務，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F(xiàn)將今年上半年的情況匯報如下：一、上半年回顧1、交通安全局面穩(wěn)定。今年以來，車管所以“安全第一、預防為主”和交通安全“可控、在控”為目標，堅持抓超前防范，通過形式多樣的駕駛員安全教育培訓和定期機動車輛安全性評價活動，使公司的交通安全水平得到了很大提高。獲得山東省“雙創(chuàng)”活動先進單位，成為繼去年獲得山東省“百日交通安全競賽”先進單位后××市唯一獲此殊榮的單位。截至到6月25日，車管所累計安全行車451天，1-6月份累計安全行車150萬公里無責任考核事故。在車輛的管理上，為提高車輛利用率，最大限度提高經(jīng)濟效益，在公司領導的指導和相關單位的配合下，成功進行舊機動車輛拍賣，確保國有資產(chǎn)的保值增值。在車輛運行方面，充分利用公司網(wǎng)絡的優(yōu)勢，及時調(diào)整、合理調(diào)度，提高了車輛的綜合利用率。加強了對外關系的協(xié)調(diào),集中組織進行了駕駛員、車輛年審，辦理了車輛營運證、市區(qū)通行證等各類運行證件，確保了公司的生產(chǎn)、經(jīng)營用車。上半年，根據(jù)公司春檢的精神，對車輛技術狀況、人員狀態(tài)進行安全性評價，對潛在的不安全因素進行深入查找，定期對車輛機械狀況進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時維修、保養(yǎng)，堅決糾正了車輛帶“病”上路現(xiàn)象。特別是車輛改革以來，進一步加強企業(yè)管理和制度建設，加大交通安全管理力度，大力查禁違章違紀行為，為“百日安全競賽”活動的開展打下了堅實的基礎，確保了公司良好的交通安全局面。2、積極提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，車管所立足本職，積極開展“優(yōu)質(zhì)服務月”活動，特別是在春檢等用車高峰，不講困難，不講條件，及時、高效的提供用車服務，對車輛在緊急情況下的技術狀況進行預演，確保車輛的安全運行，春檢期間，與維修班，汽修廠等建立聯(lián)動機制，得到用車單位的一致好評。3、開展了一系列的`交通安全教育活動。立足于實際，強化交通安全管理，全面提高車輛管理人員和駕駛員的交通安全意識，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定的交通安全局面，確保公司交通安全。針對今年5月1日新頒布實施的《中華人民共和國道路交通安全法》，多次組織全體駕駛員和私家車職工進行宣傳學習，做到新法到手，教育到人，并對駕駛員進行安全法規(guī)考試。對新聘用駕駛員實行上崗前的培訓學習和安全教育，進行駕駛技能和培訓考試合格后競爭上崗，嚴把招聘第一關。4、精神文明建設成效顯著，為職工注入活力與動力。認真貫徹學習公司年初兩會精神，落實“四項責任制”和“黨風廉政建設責任制考核實施細則”，深入開展“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”、“讀一本好書”和“反腐倡廉警示教育”、“搶抓機遇，奮力趕超，解放思想大討論”等活動。全體黨員干部發(fā)揮了先鋒模范作用，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二、存在的問題和不足上半年，我們的交通安全保持了良好的穩(wěn)定局面，基本實現(xiàn)了交通安全與車輛管理的“可控、在控”，這些成績的取得是與公司領導、黨委的正確領導和全體職工不斷努力分不開的。目前車管所還存在以下問題和不足：一是駕駛員整體素質(zhì)有待于提高，特別是道路交通安全法實施后，個別駕駛員交通安全和遵紀守法意識淡薄，在行車過程中存在習慣性違章行為；二是公用車變?yōu)閷Ｓ密嚨默F(xiàn)象比較普遍，車輛忙閑不均，浪費現(xiàn)象嚴重，有的部門無論公私事，要求有求必應，不講經(jīng)濟效益，不需派車的，也要車，造成浪費；三要加強對優(yōu)質(zhì)服務的認識，要立足本職，轉(zhuǎn)變觀念，改進。四是在發(fā)揮車輛職能管理、加強調(diào)研方面還存在不足特別是車輛更新方面有等靠思想，力度不夠。三、下半年的思路和重點措施1、做好安全教育，營造良好的交通安全氛圍。要進一步強化駕駛員的安全教育，加大駕駛員管理力度尤其是教育培訓力度勢在必行，特別是《道路交通安全法》實施后，要樹立駕駛員違章就是犯法的觀念。做好以下的培訓：一是加強道路交通安全法的學習培訓，不斷提高交通安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，并使之成為支配自己行為的指南。二是努力學習提高駕駛技術，增強交通安全的自我保護能力。三是加大駕駛員服務意識的培訓。要用“違章就是事故”、“安全責任重于泰山，優(yōu)質(zhì)服務始于安全”來統(tǒng)一認識，不斷提高駕駛員交通安全意識。形成以管理為抓手、以宣傳為導向，駕駛員積極參與、家庭鼎立相助的交通安全環(huán)境。2、進一步完善車輛管理系統(tǒng)。認真今年。
車輛管理經(jīng)驗，查找不足，健全相應的管理制度和配套措施，確保車輛的安全調(diào)度和運行。健全車輛、駕駛員檔案和各項技術資料，實現(xiàn)費用統(tǒng)計、油料考核、工資核算等的量化管理。提高車輛利用率，降低運行成本。按照加強管理、控制費用的原則，進一步合理調(diào)度車輛，加大油材料考核力度，降低費用成本。做好駕駛員的定期輪崗，提高駕駛隊伍的整體素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務水平。3、進一步完善公務用車制度和駕駛員責任制暫行規(guī)定，大力查禁公車私用現(xiàn)象。大力開展查禁違紀違章行為。突出整治超速行駛、爭道搶先、酒后駕駛、私自出車、不按定置停放等行為。要加強對車輛、駕駛員進行突擊檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照“三不放過”的原則，嚴肅追究當事人的責任。立足于從更高的層次上提高交通安全，認真重點抓好三個方面。一是加強超前防范。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，定期舉辦駕駛員安規(guī)培訓，加強超前防范教育，從根本上徹底消除交通安全隱患；進一步完善交通安全考核制度，規(guī)范駕駛員行為，做好防范措施，加強考核、嚴格落實。二是強化措施，建立健全各種規(guī)章制度，嚴肅查處各類違章違紀行為；加強教育培訓，提高駕駛員交通安全意識。三是持續(xù)深入地開展“交通安全百日競賽”和“雙爭競賽”活動，加大獎懲力度，做到交通安全獎懲兌現(xiàn)到人，交通安全知識普及到人，交通安全責任落實到人，形成人人講安全、人人為安全、人人保安全的良好局面。4、完善車友俱樂部的市場功能，打造汽車服務品牌。俱樂部將逐步完善職能，加強自身建設，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，以一流的管理、一流的服務來適應新形勢。要做好山東××保險公司針對電力職工私家車開展的保險服務，積極發(fā)展會員。對公司多產(chǎn)企業(yè)的駕駛員和車輛服務按照市場化運作，簽訂會員條約，代辦各項業(yè)務。建立車友俱樂部網(wǎng)站，充分利用各種媒介大力宣傳，提高俱樂部的社會知名度，把俱樂部做大、做強。真正做到讓會員放心，讓車友滿意，以一流的服務打造一流的服務品牌。5、加強精神文明建設。積極組織開展好“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”、“讀一本好書”、“第三屆職工運動會”和“黨風廉政建設”等活動。大力弘揚“追求卓越、服務真誠”的企業(yè)精神，用先進的企業(yè)文化凝聚隊伍，鼓舞士氣，樹立良好的企業(yè)形象。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強推進企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅定性。加強黨風廉政建設，確保實現(xiàn)生產(chǎn)安全、政治安全、經(jīng)濟安全和形象安全?？傊?，在下半年的中，車管所在公司領導、黨委的正確領導下，加大車輛管理力度，嚴格各項考核措施，扎實、開拓進取，為電力事業(yè)的發(fā)展做出更多、更大的貢獻。
車輛管理經(jīng)驗，查找不足，健全相應的管理制度和配套措施，確保車輛的安全調(diào)度和運行。健全車輛、駕駛員檔案和各項技術資料，實現(xiàn)費用統(tǒng)計、油料考核、工資核算等的量化管理。提高車輛利用率，降低運行成本。按照加強管理、控制費用的原則，進一步合理調(diào)度車輛，加大油材料考核力度，降低費用成本。做好駕駛員的定期輪崗，提高駕駛隊伍的整體素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務水平。3、進一步完善公務用車制度和駕駛員責任制暫行規(guī)定，大力查禁公車私用現(xiàn)象。大力開展查禁違紀違章行為。突出整治超速行駛、爭道搶先、酒后駕駛、私自出車、不按定置停放等行為。要加強對車輛、駕駛員進行突擊檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照“三不放過”的原則，嚴肅追究當事人的責任。立足于從更高的層次上提高交通安全，認真重點抓好三個方面。一是加強超前防范。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，定期舉辦駕駛員安規(guī)培訓，加強超前防范教育，從根本上徹底消除交通安全隱患；進一步完善交通安全考核制度，規(guī)范駕駛員行為，做好防范措施，加強考核、嚴格落實。二是強化措施，建立健全各種規(guī)章制度，嚴肅查處各類違章違紀行為；加強教育培訓，提高駕駛員交通安全意識。三是持續(xù)深入地開展“交通安全百日競賽”和“雙爭競賽”活動，加大獎懲力度，做到交通安全獎懲兌現(xiàn)到人，交通安全知識普及到人，交通安全責任落實到人，形成人人講安全、人人為安全、人人保安全的良好局面。4、完善車友俱樂部的市場功能，打造汽車服務品牌。俱樂部將逐步完善職能，加強自身建設，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，以一流的管理、一流的服務來適應新形勢。要做好山東××保險公司針對電力職工私家車開展的保險服務，積極發(fā)展會員。對公司多產(chǎn)企業(yè)的駕駛員和車輛服務按照市場化運作，簽訂會員條約，代辦各項業(yè)務。建立車友俱樂部網(wǎng)站，充分利用各種媒介大力宣傳，提高俱樂部的社會知名度，把俱樂部做大、做強。真正做到讓會員放心，讓車友滿意，以一流的服務打造一流的服務品牌。5、加強精神文明建設。積極組織開展好“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”、“讀一本好書”、“第三屆職工運動會”和“黨風廉政建設”等活動。大力弘揚“追求卓越、服務真誠”的企業(yè)精神，用先進的企業(yè)文化凝聚隊伍，鼓舞士氣，樹立良好的企業(yè)形象。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強推進企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅定性。加強黨風廉政建設，確保實現(xiàn)生產(chǎn)安全、政治安全、經(jīng)濟安全和形象安全?？傊?，在下半年的中，車管所在公司領導、黨委的正確領導下，加大車輛管理力度，嚴格各項考核措施，扎實、開拓進取，為電力事業(yè)的發(fā)展做出更多、更大的貢獻。
某年安全工作總結(jié)篇九
今年上半年，縣委辦公室工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市黨委辦公室工作會議和縣委擴大會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，以服務能力建設為中心，以干部職工隊伍建設為保證，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查和后勤保障四大職能，創(chuàng)新工作機制，狠抓各項工作任務落實，保證和促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。具體做了以下幾方面的工作：
一、圍繞參謀助手作用的充分發(fā)揮，文秘工作質(zhì)量有了較大提高。全市黨委辦公室工作會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領導參加的縣委辦公室工作會議，圍繞如何進一步提高服務水平，充分發(fā)揮工作職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。使大家牢固樹立了以文輔政和與時俱進的思想，全體工作人員奮發(fā)進取，積極創(chuàng)新，扎實工作，使辦公室文秘工作的整體質(zhì)量有了進一步提高。一是主攻質(zhì)量創(chuàng)精品，全面啟動實施了“一項活動”。著眼于解決辦公室文秘工作存在的突出問題，以全面提高文秘工作質(zhì)量，創(chuàng)精品，出效率為目的，在全室廣泛開展一次深入扎實的“文秘質(zhì)量月”活動，重點組織開展“三查”（查崗位職責履行，查各項制度落實，查工作質(zhì)量和效率），全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調(diào)研，刊發(fā)一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長各撰寫一篇調(diào)研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業(yè)務。以此為契機，切實提高文秘工作質(zhì)量和規(guī)范化水平。目前，該項工作已全面完成目標任務，達到了預期的目的。上半年，共起草、審核各類文字材料余萬字；先后在縣委機關和辦公室內(nèi)部分別組織開展了“發(fā)展抓項目”、“改革抓企業(yè)”、“保證抓黨建”和“農(nóng)民增收”次專題輔導；安排有關人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展調(diào)研，完成了小水利改革、造林機制轉(zhuǎn)換、樹立和落實科學的發(fā)展觀、農(nóng)民增收四個專題調(diào)研；撰寫有針對性、有見地的理論調(diào)研文章篇，在市以上刊物發(fā)表篇；采寫通訊稿件多篇，被《平?jīng)鋈請蟆返瓤锊捎每銎幌蚴?、市委上報各類政務信息條，被省、市專發(fā)和綜合采用條；機要工作進一步加強，切實落實了機要室小時值班制度，確保了密碼通信暢通和機要文件的安全、準確、快速運轉(zhuǎn)，及時準確地收發(fā)處理文電多份。二是增強素質(zhì)抓隊伍，認真組織開展了“一次全員培訓”。針對全縣文秘人員素質(zhì)良莠不齊，文秘工作整體比較薄弱的實際，積極爭取縣委領導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、*辦等部門參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進行了專題培訓，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）專兼職文秘人員名，并組織參訓人員進行了交流討論和理論測試，征集理論調(diào)研文章篇，評選獎勵優(yōu)秀理論調(diào)研文章篇。通過培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質(zhì)和工作水平，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一批有潛力、有才華的優(yōu)秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。
二、圍繞推動縣委決策落實，督促檢查工作效果進一步加強。半年來，按照工作職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時采現(xiàn)實性上報《督查專報》篇，占全年計劃篇的%。二是對縣委的重大工作決策和重要會議、文件精神的貫徹落實落實情況，及時提出《督查預案》，認真開展督查活動。年內(nèi)，先后進行了三干會議精神、上半年先進典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動，促進了工作落實，為縣委領導決策提供了依據(jù)。三是對縣委領導批示件以及批轉(zhuǎn)*案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉(zhuǎn)件件件有著落，事事有結(jié)果。
三、圍繞協(xié)調(diào)綜合作用的充分發(fā)揮，著眼日常工作高效運轉(zhuǎn)。切實加強綜合協(xié)調(diào)，注意調(diào)動方方面面的.積極性。一是緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，狠抓了各項工作任務的落實。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議次，迎接省市工作檢查次。二是全面落實*工作責任制。協(xié)調(diào)*室制定并落實了*預案，特別注意集體*、重復*等重大*案件的協(xié)調(diào)處理和個案督查落實，耐心細致地做好來訪群眾的接待工作，及時化解矛盾，保證了縣委機關的正常運轉(zhuǎn)，維護了全縣政治社會穩(wěn)定。三是不斷強化保密工作。以保密宣傳教育為重點，繼續(xù)加強涉密重點單位和重點部位的安全防范。對全縣涉密文件、材料及計算機網(wǎng)絡進行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事件的發(fā)生。
四、圍繞提升服務水平，后勤保障工作躍上了一個新的臺階。一是重視接待工作，積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出靈臺特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。二是下功夫改善機關工作和生活環(huán)境。多方籌資，完成了縣到市ddn計算機密碼通信網(wǎng)絡建設前期準備工作，已向市委機要局匯繳終端費用.萬元；協(xié)助完成了政府局域網(wǎng)建設，完成了縣委機關局域網(wǎng)建設信息點布設，目前已投入使用；添置微機臺，激光打印機臺，緩解了辦公設備緊張的問題；計劃籌資萬元，建成全縣多功能視頻會議室，目前已完成建設方案設計和工程發(fā)包，月中旬即可建成使用；籌資.萬元，計劃對縣委常委會議室進行裝修改造，目前已完成了方案設計和房屋裝修，各種設備近期即可配備到位；在機關院內(nèi)種植草坪平方米，栽植綠化樹木多株，使機關面貌發(fā)生了顯著變化；完成了*保安室建設及北樓樓面裝修設計預算，正在籌措資金，近期即可開工建設。三是后勤服務保障及時到位，多方籌措資金萬元，購置公務用車輛；添置設備，開放了機關浴室，為職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；進一步加強了機關食堂的管理，飯菜質(zhì)量不斷提高，為職工就餐提供了便利。四是利用節(jié)假日，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，營造了寬松和諧的工作、生活環(huán)境。“五一”、“五四”雙節(jié)期間，積極配合有關部門，組織開展了縣委機關計算機技能競賽、體育比賽等文體活動，組織機關聯(lián)隊參加了全縣慶“雙節(jié)”全民籃球運動會，取得了較好名次。
某年安全工作總結(jié)篇十
根據(jù)縣委安排部署，我局于月日召開了包括局機關在職職工、離退休干部及下屬單位全體職工在內(nèi)的保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員大會，開始了我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在充分領會中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育精神和縣本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育安排部署的基礎上，我局把保持共產(chǎn)黨先進性教育，作為推進我局黨務工作再上新臺階、確保全年財政目標完成的有力保障，在局黨組領導下，本著“從查擺問題入手、以學習教育為載體、以推進財政發(fā)展為最終目標，領導做典范、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的`工作思路，分階段按步驟開展了保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。學習動員階段，認真組織學習培訓。學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《黨章》等有關教材，做了,字以上的學習筆記，并且撰寫了心得體會文章，使黨員進一步明確具有系統(tǒng)特點的新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的具體要求。分析評議階段，采取多種形式，廣泛征求了各級各部門、各方面的意見，發(fā)放了征求意見稿份，走訪了離退休干部。對征求上來的意見和建議認真進行匯總、梳理。每名黨員在廣泛征求意見的基礎上，對照《黨章》的規(guī)定撰寫黨性剖析材料。在專題民主生活會上，每名黨員深入開展批評與自我批評。支委會根據(jù)支部內(nèi)每名黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見，并如實地向本人做了反饋。整改提高階段，黨員個人、基層黨組織和領導機關分別制定整改措施（方案），按著整改時限，落實整改責任，扎扎實實地進行了整改。集中整改階段工作基本結(jié)束后，召開支部黨員大會、機關全體黨員大會，公布了局領導班子和各黨支部的整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。制定了包括黨建、工作、學習、紀律等方面的制度，形成一系列長效管理辦法和制度。先教活動結(jié)束前，向局機關及下屬單位全體職工和離退休人員，以及部分服務對象進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意率達%。
二、將先教育活動融入財政工作，推動各項工作穩(wěn)步開展。
(一)大力組織財政收入，實現(xiàn)“雙過半”。堅持一手抓先進性教育活動，一手抓收入，確保時間任務雙過半。止六月底，實現(xiàn)財政收入萬元，占全年收入任務%，任務進度超時間進度個百分點，其中：國稅局完成萬元，占全年收入任務%；地稅局完成萬元，占全年收入任務；財政局完成萬元，占全年收入任務%，實現(xiàn)了雙過半。一是強化收入意識，協(xié)調(diào)征管部門狠抓收入入庫工作。強化目標責任制，加強財稅工作的協(xié)調(diào)配合，嚴格執(zhí)行稅收政策，實現(xiàn)應收盡收、足額入庫、均衡入庫。二是與稅收征管部門密切協(xié)調(diào)，加強對重點行業(yè)和重點企業(yè)的稅收征管力度，認真做好稅收稽查工作，堅決打擊偷漏稅的違法行為，積極清理欠稅。三是積極主動做好財政部門自身收入入庫工作。全力組織契稅、罰沒收入和行政性收費收入征繳入庫工作，上半年共完成各項收費性資金入庫萬元，其中，土地出讓資金萬元，專項收入完成萬元，行政性收費萬元，罰沒收入萬元。四是堅持深入實際調(diào)查研究，與各收入征管部門密切配合，搞好稅源分析，不斷完善重點稅源檔案和臺帳，狠抓納稅大戶管理，千方百計挖掘稅收增長點，加大征管力度，達到應收盡收，保證財政、國稅、地稅均衡入庫。
(二)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高財政資金使用效益，實現(xiàn)“三?！?。大力壓減行政事業(yè)單位非生產(chǎn)性支出，對會議費、接待費、電話費等公用經(jīng)費實行包干使用、超支不補、節(jié)余留用，實行綜合財政預算管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，提高預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。在資金緊張的情況下合理調(diào)度資金，狠抓預算執(zhí)行，保證重點支出需要，實現(xiàn)“四?！蹦繕?。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。二是保證了黨政機關正常運轉(zhuǎn)支出需要。三是保證了專項資金及時足額到位。
(三)繼續(xù)擴大工資發(fā)放銀行化范圍，保證財政資金優(yōu)先用于工資發(fā)放。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學預算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴格的工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。
某年安全工作總結(jié)篇十一
三、自身建設工作。
一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度;進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關工作制度;同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機關干部黨建工作聯(lián)系點制度。
四、其它方面的工作。
一是加強了抗災救災工作。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施;同時積極為抗災義演捐款，共計元;二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊工作，受到好評;三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設工作;四是認真完成了縣委、政府交辦的其它工作。
五、關于下步工作。
(一)、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關工作;二是制定出臺干部管理的相關文件;三是認真做好縣級換屆的有關工作;四是完成縣委交辦的其它工作任務。
(二)、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創(chuàng)”活動;二是認真抓好非公制經(jīng)濟組織的黨建工作;三是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。
(三)、自身建設方面。一是繼續(xù)加大機關規(guī)范化建設力度;二是切實抓好支部建設;三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
某年安全工作總結(jié)篇十二
半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。
一、干部管理工作。
(一)、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整工作。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。
(二)、進一步加強了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷(學位)的檢查清理工作。按時上報了市管干部學歷(學位)清理的相關材料;順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷(學位)清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次;其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。
(三)、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓工作規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點;在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重;在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
(四)、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報工作;完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導工作;完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報工作，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設工作。
(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。
(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設工作。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建工作的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓工作，宣講新《黨章》。
(三)、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。
(四)、機關黨建工作水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆工作。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
(五)、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道工作，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。
某年安全工作總結(jié)篇十三
20xx年學校安全工作堅持“安全第一”預防為主、綜合治理的方針。嚴防各類安全穩(wěn)定事故的發(fā)生從增強師生安全意識。強化學校安全管理入手，通過明確責任、落實措施，為營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，狠抓學校安全工作，具體工作總結(jié)如下：
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程。把安全放在第一位，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，一名副組長主抓安全工作，按“一崗雙責”安全工作管理機制，經(jīng)學校安全工作領導組會議通過，對學校安全工作領導小組成員責任進行確認。
1、建立安全工作領導責任追究制。將安全工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校安全工作領導小組成員簽訂責任確認書。學校與全校教師和班主任簽訂責任書，明確各自的職責。貫徹“誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。”
3、完善學校安全工作制度和應急預案，做到有章可循，不留盲點，不出漏洞，新的教學樓標準的安全消防設施做到管好會用。對原有的制度進行完善充實。并安排一名老師做專職安全員。參加省消防總隊組織的消防培訓。
開展常規(guī)檢查，日巡查、周檢查、月排查。檢查中不留死角，不走過場，對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患，能立即整改的立即整改。不能立即整改的采取有效措施進行定期防范限期整改。檢查主要圍繞用火用地、食品安全、流行性疾病防控、上下學交通安全、校園周邊綜合治理。教室、微機室、實驗室、宿舍、食堂、疏散通道等重點部位。
抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們的安全教育月為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、人身安全，自然災害等安全教育。
1、認真做好安全教育月工作。學校安全教育月以校園安全為主題，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位，開展深入全面大檢查，消除隱患，有針對性扎實開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班、團會，對學生開展安全預防教育。舉行主題班會、講座。國旗下講話等形式開展豐富多彩的安全教育。
3、為了進一步提高全校師生的自我保護意識，提高面對突發(fā)事件的應變能力，增強在緊急狀態(tài)下的心理承受力，幫助全體師生提高自救、自護的能力，每學期開展一次疏散演練活動。
某年安全工作總結(jié)篇十四
安全工作總結(jié)2011
學校
安全
工作關系體師生的生命和財產(chǎn)，事關學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。我們交界一中在教育局和中心校的領導下以三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，以確保
校園
安全
為目的，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從增強師生安全意識、強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，按照教育局“安全工作評價指標”認真進行檢查和整改，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學校安全工作，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領導，明確責任
12月末中心校及教育局來校檢查,得到了相關領導的好評。學校成立了黨政一把手掛帥的“校安全工作領導小組”，由校長丁校長為組長，孟繁華任副組長龍勝宇、趙鴻雁、白寧、趙麗偉、羿中波以及館室人為組員。校長具體抓，學校政教處、教導處、總務處具體分工負責組織實施。
我們根據(jù)學校的實際特點，把全校安全管理主要劃分為四大塊，并明確了相應的責任部門：一是交通安全，由校辦公室負責；二是電器和各項安全防護設施建設、學校總務處負責；三、是教學過程安全（包括體育運動、學科實驗室操作等）由校教務處負責；四是教室安全和學生安全教育，由校政教處和各年級組長負責。對每一大塊安全管理工作，又進行了縱向的層層分解，如教室安全由政教處負責，再由政教處到年級，年級分解到教學班，各班再分解每個
同學
，層層明確責任，實行目標管理。從而使全校安全管理工作形成了橫向到達、縱向到底的網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)了校園安全的全方位設防。
二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理網(wǎng)絡。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任、任課教師、后勤教輔人員層層簽訂責任書，明確各自的職責。與家長車主簽訂了《送子車安全協(xié)議》將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。領導小組成立以來，在“甲流防火和處理流感、麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。
3、南側(cè)教室的正門進行維修。南側(cè)教室走廊玻璃, 北側(cè)圖書室玻璃進行了修復。門衛(wèi)的監(jiān)視器進行修復。對兩個鍋爐，暖氣管進行了維護和補修，確保了全校的正常供暖。不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據(jù)教委安全領導小組的統(tǒng)一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，我們在原有各項職責制度的基礎上，建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等等一系列安全工作規(guī)章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時我們還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，并與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理網(wǎng)絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持上級領導審批，制定活動預案。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了四項緊急情況處理預案，并在全體教職工大會上進行宣講。
三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的'基礎。學校政教處負責學生安全教育工作，以活動為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以’校園安全’為主題，在安全教育周期間，學校組織
學習
安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。對學生開展安全預防教育，增強學生安全意識，加強學生安全教育，使學生學會自我保護、自救、互救的常識和技能，也是我校安全工作的一項重要內(nèi)容。為此，我們除了要求教師在常規(guī)教育教學中滲透安全知識教育外，還通過各種途徑積極開展了學生安全教育活動。如我校舉行了消防、防震演習，通過消防演習不僅增強了學生的消防意識，還使學生從“演習實戰(zhàn)”中學會了使用消防器材、自救逃生、互救等技能。我們還多次在校園舉辦了交通安全宣傳展，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節(jié)假日安全提醒，學校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結(jié)安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
某年安全工作總結(jié)篇十五
××年在校黨委和行政的領導下在上級主管部門的指導幫助下我們審計處全體同志認真學習、本站版權所有，全國公務員共同的天地! 領會“三個代表”重要思想和十六大會議精神一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為××年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和三育人工作先進個人。
一基礎建設
××年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。
參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
在學校機構(gòu)改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。
調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)新增專業(yè)審計人員名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二學習及培訓
強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。
派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。
與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
加強自身業(yè)務素質(zhì)的學習，積極進行學術研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學術論文篇。
三參與后勤改革
隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營\自負盈虧的.經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。本站版權所有，全國公務員共同的天地!
四參與校辦產(chǎn)業(yè)改革
某年安全工作總結(jié)篇十六
本學期快結(jié)束了，我校的安全工作，認真貫徹落實了《中小學幼兒園安全管理辦法》。堅持以人為本，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的意識，把加強安全工作擺到首要位置，強化管理，狠抓落實，積極防范各類校園安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)將如下：
一、加強防范，提高認識。
二、建立制度，責任到人。
切實把學校安全工作擺上重要議事日程，層層落實安全責任狀，做到：機構(gòu)健全，人員落實，分工明確，責任到人。建立學校安全工作制度。即：安全檢查制度、集體外出報批制度、重大事故報告制度和責任事故追究制度。杜絕重特大事故發(fā)生，確保校園一方平安。
三、落實措施，防范未然。
（
1
）加強校舍安全檢查。定期組織校舍安全檢查，每月一次總結(jié)，遇到特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。每個教師都有主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產(chǎn)校舍及其它設施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。加大教師住校值班制度的督查力度。
確保學校財產(chǎn)安全。
（
2
）加強教學設施安全檢查。電器、教具使用前進行安全檢查，如有故障及時排除。
（
3
）加強交通安全教育。把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天例會的必講內(nèi)容；值日教師切實執(zhí)行學校按時清校的規(guī)定，等學生全部離校后方可回家。
（
4
）根據(jù)季節(jié)的變化，制定強有力的措施，充分利用板報宣傳欄、晨會、班會、國旗下講話，有預見性的對學生進行安全教育，嚴禁學生擅自到江湖、池塘、水庫等水域游泳或游玩，防止溺水死亡事故的發(fā)生。嚴格課間、午間活動，盡可能地杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，規(guī)范自主行為。堅持每節(jié)課點名制度。
發(fā)現(xiàn)缺席的學生。
任課老師應在第一時間內(nèi)按程序上報學校領導。
并及時查明原因；加強對學生校外行為的安全教育與引導。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人 。
3、對學生進行了防火安全演練和應急疏散演練的教育，不斷完善了學校安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度和措施。并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
伊川縣呂店思賢交通希望小學。
某年安全工作總結(jié)篇十七
20xx年，我村安委會的下，預防為主、防治的原則，安全教育，企業(yè)職工的安全意識和自我防護能力,齊抓共管，營造全村企業(yè)安全生產(chǎn)的，從而保障企業(yè)職工的人身安全和財產(chǎn)不受損失，全村的安全生產(chǎn)秩序。
為安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作的，我村把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，支部書記直接抓，分管抓，。
在安全生產(chǎn)做了工作，安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)工作的難度越來越大，我安全生產(chǎn)工作的仍然嚴峻。企業(yè)廠區(qū)面積太小，物品堆放混亂，連一條安全通道都，的安全隱患。
今后，將安全生產(chǎn)工作，解決安全生產(chǎn)工作中的新問題，我村安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、企業(yè)職工的密切。與鎮(zhèn)安委辦.農(nóng)電站及沈蕩質(zhì)監(jiān)站等通力合作，安全生產(chǎn)工作，我村還組織一系列安全生產(chǎn)宣傳活動，六月份宣傳月活動我村共張貼宣傳畫12幅，掛出橫幅1條，了的教育。
常規(guī)檢查。每年開始，我村把企業(yè)安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容。節(jié)假日及高季節(jié)到來前，對企業(yè)的安全檢查，縱向到底，橫向到邊。
1、安全生產(chǎn)工作責任制。由支部書記，將安全生產(chǎn)工作列入各企業(yè)的考核內(nèi)容，并考核，
2、簽訂責任書。村與各企業(yè)層層簽訂責任書，各自的職責。村與企業(yè)簽訂責任書17份。將安全生產(chǎn)工作對各企業(yè)考核的內(nèi)容，一票否決制度。“誰主管，誰”的原則，職責，責任到人。
3、安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度。健全檢查和日常防范相的安全管理制度，食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、特種設備管理、特種操作人員管理等制度。已不組織檢查6次了的。
某年安全工作總結(jié)篇十八
依據(jù)城東街道安全生產(chǎn)辦公室《城東街道辦事處關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動，社區(qū)認真組織了形式多樣，資料豐富，強化了居民安全職責意識。
根據(jù)城東街道安全生產(chǎn)辦公室安全生產(chǎn)月有關安全生產(chǎn)工作指示精神，結(jié)合我社區(qū)實際制定工作目標，做到有組織、有制度、有布置、有措施、有檢查、有考核。
組織社區(qū)志愿者巡查隊，堅持每一天在社區(qū)巡邏，將火警消滅在萌芽之中。建立健全安全、消防工作職責制，做到領導重視、制度健全、措施得力。
(1)、張貼安全宣傳標語、設置安全宣傳專欄，宣傳安全生產(chǎn)月活動的宗旨，營造安全生產(chǎn)月的活動氛圍。
(2)、5月30日上午，某某社區(qū)開展安全生產(chǎn)知識講座，向社區(qū)居民宣傳20xx年“安全生產(chǎn)月”活動。講座上，社區(qū)工作人員傳達了街道辦事處關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知，同時向居民講解各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全常識等。經(jīng)過這次宣傳活動，不僅僅增強了社區(qū)居民的安全觀念，還提高了他們的法律法規(guī)意識。
(3)、5月29日某某社區(qū)在社區(qū)二樓組織了以“識別災害風險，掌握減災技能”為主題的防災減災知識講座，向社區(qū)居民講解防災減災、防空等方面的知識，經(jīng)過“預先警報”、“空襲警報”、“解除警報”“救助傷員”全過程的防空演練體驗，使在場的居民懂得了災難來臨之際，要沉著冷靜地應付災難。提高了社區(qū)居民防災減災意識以及緊急避險的應變本事。此次講座增強了社區(qū)居民的防災減災意識和本事，推廣了居民防震減災的知識和避難自救的技能，以此來保障生命和財產(chǎn)的安全。
(4)、6月1日，社區(qū)安全生產(chǎn)領導小組在社區(qū)會議室開展隱患排查會，同時在轄區(qū)范圍內(nèi)進行了拉網(wǎng)式的安全大檢查。重點檢查了紅楓老年公寓、小餐桌、公用車庫。在檢查發(fā)發(fā)現(xiàn)兩處安全隱患，一處是紅楓老年公寓配電箱，是木質(zhì)底板，存在安全隱患，及時與街道民政科聯(lián)系，要求近期整改;一處是公用車庫4-3滅火器材過期，社區(qū)要求錦順物業(yè)在一個月內(nèi)整改到位，消除隱患。
(5)、6月12日在社區(qū)二樓會議室開展了以“尚德守法，提升食品安全治理本事”為主題的預包裝食品標簽知識講座。講座上，社區(qū)工作人員對什么是預包裝食品、常見預包裝食品的qs標識、許可證編號、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等作了詳細講解，并對預包裝安全知識作了一些小提示。最終，還提醒社區(qū)居民，夏季氣溫逐漸升高，需謹防食物變質(zhì)而引發(fā)疾病。講座上發(fā)放食品安全宣傳資料50余份。講座后，居民紛紛表示，經(jīng)過食品安全講座，讓他們在日常生活中提高了對食品安全的警惕性，對大家的生活質(zhì)量提高起到了進取的指導作用。
(6)、為認真貫徹安全宣傳月活動，認真落實安全知識宣傳教育，某某社區(qū)結(jié)合轄區(qū)安全工作實際，6月12日午時，組織25名公用車庫管理人員開展“安康杯”消防安全知識競賽。在競賽前，社區(qū)黨委副書記唐衛(wèi)國向車庫管理人員講解了防火常識、滅火常識、逃生自救常識及消防滅火器使用方法等。競賽采取了閉卷筆試的方式，試題的內(nèi)含包括了消防安全、居民用電安全、滅火逃生等，參賽人員認真進行了答題。競賽后，社區(qū)黨委書記丁順蘭為競賽的獲獎人員頒發(fā)了獎品。經(jīng)過這次競賽活動，進一步提高了東進小區(qū)公用車庫管理人員的安全消防意識和素質(zhì)，更好地為推進禮貌城市建設作貢獻。
(7)、6月19日，在社區(qū)會議室組織社區(qū)消防自衛(wèi)隊員進行安全知識培訓，詳細講解了人身安全、安全生產(chǎn)、安全隱患等基本知識，經(jīng)過一些具體事例講述了安全意識的重大意義，以提高消防自衛(wèi)隊員的安全防范意識，并告誡安全工作來不得半點馬虎，僅有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到緊繃安全這跟弦，才能確保社區(qū)的長治久安。經(jīng)過此次培訓進一步強化了消防自衛(wèi)隊員的安全意識，提升了安全素質(zhì)，規(guī)范了安全行為，大家表示，要時刻牢記安全職責，長敲“安全”的警鐘，努力營造從講安全、事事為安全、處處要安全的濃厚氛圍，讓安全的思想扎根于我們的工作生活之中。
經(jīng)過此次活動突出宣傳了“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”主題，營造出良好的輿論氛圍，增強全民參與安全生產(chǎn)意識，提高防范和應對事故的本事，使“安全生產(chǎn)月”活動取得了圓滿效果。
某年安全工作總結(jié)篇十九
全工作總結(jié)2010-12-01 23：01社會在飛速發(fā)展，人類在不斷進步，隨著人們經(jīng)濟條件的逐步改善，人們對自身及子女的安全問題顯得越來越重要，特別是不少家長思想上存在誤區(qū)，認為送到學校，學生出了事，就應該學校承擔全部責任，事故一旦發(fā)生，往往會造成惡略的影響及不可估量的損失，這也給全體教職工敲響了警鐘，我們的安全工作也尤為重要。
針對以上情況，在校委會的正確領導下，政教處總結(jié)了以往安全工作的管理經(jīng)驗，本學期狠抓了安全工作，全體班主任及任課教師緊密配合，在新增幾百名新生和十幾名教師的情況下，使安全事故降到了最低程度。
一、堅持樹立"預防為主，安全第一"的思想意識。
開學之初，政教處及時總結(jié)去年同時期的幾件安全事故，在全體教師會上通報學習，使全體教師明白了當前的安全隱患及容易發(fā)生的安全事故，班主任及時對學生進行了安全教育，開學后全校工作穩(wěn)定而有序，沒發(fā)生大的安全事故。九月底，在學生思想過分活躍，紀律有些松懈的關鍵時期，政教處及時組織老師學習相關規(guī)則制度，明確了時間段與相關責任，所有老師提高了認識，堅持做到了提前侯課，課后堅持下節(jié)課老師侯課時再離開，確保了學生的安全，并很快穩(wěn)定下來。臨近學期結(jié)束，各位老師堅守工作崗位，在學生思想波動的緊要關頭，盡心盡職，確保了安全工作善始善終。
二、全員參與的管理模式。
從安全領導小組，各班的班主任、任課教師及生活教師、教職工，都能時時講安全，抓安全，確保了學生的人身安全。
三、安全事故及時通報。
事故不管大小，一旦發(fā)生，政教處及時在例會上進行通報，分析原因，找出對策，避免其他班級發(fā)生類似的事故。
四、充分利用廣播、板報、班會、升旗儀式等形式對學生進行安全教育。
安全教育既增強了學生安全防范意識，又防止了安全事故的發(fā)生。本學期各班堅持上好安全教育課，并且，每位班主任課前都精心備課，寫有安全教案，并且安全教案能靈活根據(jù)學生年齡特點及各班學生特點進行安全教育。安全教育板報內(nèi)容有新意，有創(chuàng)意，有的能給人心靈震撼，有的能引人深思，且字體優(yōu)美，板塊設計規(guī)范，給人以美的享受的同時，使學生受到了教育。
五、學生零用錢的管理效果顯著。
學生零用錢丟失現(xiàn)象明顯減少。本學期實行學生零花錢班主任統(tǒng)一管理制，學生星期天返校后，把錢存到班主任處，支出時說明原因，需要買東西，班主任都能做到統(tǒng)一購買，逐個發(fā)放，工作量大了，可學生丟錢現(xiàn)象基本杜絕。本學期開學后不久，學校給每個教師配了辦公室、寢室的'鑰匙，要求人走門落鎖，教室及時鎖門窗，班內(nèi)基本上沒有物品丟失現(xiàn)象。
六、應急演練。
為了防止突發(fā)事件發(fā)生安全事故，本學期還組織了樓梯緊急疏散應急演練，全體教師積極參與，增強了師生的安全防范意識。
七、規(guī)范了家長進校接送學生的安全管理。
要求門衛(wèi)必須見到有家長、班主任簽字的出門證方可允許學生外出，校外人員進校必須如實俺要求登記，經(jīng)門衛(wèi)允許后才能進入。
總之，本學期全體教師通力合作，真正實現(xiàn)了全員參與的管理模式，使安全工作具有前瞻性、有效性、持續(xù)性、完整性，本學期的安全工作是富有成效的。
展望新學期，隨著全體教師安全意識的增強，安全工作經(jīng)驗的豐富，校委會領導的正確引領，政教處將一如既往的一求真、求精、求細、務實的工作作風，揚長避短，使安全工作更加扎實、有效。
某年安全工作總結(jié)篇二十
2015年，我校在上級有關部門的直接領導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長孫建軍直接抓，分管副校長陳建良具體抓，校長辦公室、教導處、總務處具體分工負責組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與各安全小組組長簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、行政教師值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與派出所、城管中隊、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育工作。學校安全教育以"校園安全"為主題，在安全教育期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。每月對學校安全工作進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題開出安全隱患整改意見書，責令相關部門限期整改。同時，積極配合區(qū)防疫站對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
某年安全工作總結(jié)篇二十一
我社區(qū)居委會安全生產(chǎn)消防工作在上級部門的直接指導管委會的領導下，按照上級有關文件精神，結(jié)合上建新社區(qū)實際情況扎實地開展工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，樹立安全發(fā)展理念，圍繞上級工作部署和安全生產(chǎn)工作任務，致力消除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全生產(chǎn)責任制。所以這一年來我社區(qū)安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)。沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故?；咀隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?BR> 年初，根據(jù)政府對安全生產(chǎn)的要求結(jié)合轄區(qū)實際情況，制定了年初工作計劃。進一步建立健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，并與轄區(qū)內(nèi)單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，責任落實到人，為了加強領導，成立安全生產(chǎn)工作領導小組。
根據(jù)上級部門的宣傳教育工作安排部署，為了進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高安全生產(chǎn)知識、減少消防火災，對轄區(qū)掛橫幅2條、張貼標語、發(fā)放宣傳手冊350余。社區(qū)組織社區(qū)工作人員、巷道長、企業(yè)、商鋪負責人安全生產(chǎn)講座培訓4次，演練2次。
按照政府部署，結(jié)合本社區(qū)實際，制訂建新社區(qū)隱患排查治理活動實施方案，確定排查范圍、內(nèi)容和工作目標，全面排查治理隱患和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，有效遏制重特大事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。為了及時掌握轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營戶安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，社區(qū)每月對轄區(qū)單位進行地毯式排查的方式，積極督促單位時刻要將安全生產(chǎn)放在第一位。本年社區(qū)根據(jù)上級安監(jiān)站的工作要求，轄區(qū)職業(yè)病危害摸底登記，順利完成職業(yè)病危害單位申報工作，申報率85%以上。
社區(qū)結(jié)合上級消防部門及派出所對轄區(qū)開展安全隱患大檢查1次，社區(qū)組織統(tǒng)一開展隱患檢查1次，檢查中對發(fā)現(xiàn)存在問題負責人下發(fā)定期整改通知書，當時配備安全器材消除火災隱患11家，社區(qū)對轄區(qū)3家廢品收購站多次下發(fā)整改通知書，但存在的問題整改情況很不理想，未整改甲醇庫房1家，沒有通過消防驗收責令停業(yè)的網(wǎng)吧一家、賓館一家。