教師產后請假條范文(17篇)

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    人類的進步離不開道德和倫理的規(guī)范和引導??偨Y需要回顧所學知識和經驗,對于鞏固學習成果和提高工作能力有很大幫助。以下是小編為大家收集的總結范文,希望能給大家提供一些啟示和參考。
    教師產后請假條篇一
    女教師的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。那么教師產后。
    請假條。
    該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的教師產后請假條,希望對大家有幫助。
    領導:
    我于*年*月*日剖腹產/順產生下bb,根據國家及公司相關規(guī)定,產婦需休息天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產假,預計從*年*月*日*年*月*日,請予以批準為感。
    xx年x月x日。
    領導:
    我于*年*月*日順產生下bb,根據國家及公司相關規(guī)定,產婦需休息天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產假,預計從*年*月*日*年*月*日,請予以批準為感。
    xx年x月x日。
    尊敬的領導:
    本人于*年**月**日開始休產假,假期將于201*年**月**日結束。由于孩子尚小,特向部門及總公司人力資源部申請將產假延長3個月,即延長至20xx年*月**日為止,**日恢復上班。
    若工作需要,本人將在不耽誤工作的情況下在家處理,或及時赴單位進行處理,或提前恢復上班。
    懇請部門及總公司人力資源部能給予批準。
    xx年x月x日。
    教師產后請假條篇二
    尊敬的領導:
    本人于____年____月____日開始休產假,假期將于20____年____月____日結束。由于孩子尚小,特向部門及總公司人力資源部申請將產假延長3個月,即延長至20____年__月____日為止,____日恢復上班。
    若工作需要,[]本人將在不耽誤工作的情況下在家處理,或及時赴單位進行處理,或提前恢復上班。
    懇請部門及總公司人力資源部能給予批準。
    申請人:______。
    ____年____月____日。
    教師產后請假條篇三
    尊敬的領導:
    本人于*年**月**日開始休產假,假期將于201*年**月**日結束。由于孩子尚小,特向部門及總公司人力資源部申請將產假延長3個月,即延長至20xx年*月**日為止,**日恢復上班。
    若工作需要,本人將在不耽誤工作的情況下在家處理,或及時赴單位進行處理,或提前恢復上班。
    懇請部門及總公司人力資源部能給予批準。
    xx年x月x日。
    教師產后請假條篇四
    尊敬的x校領導:
    因本人即將臨產,根據國家《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》規(guī)定產假為98天、晚育30天,共計產假為128天,自即日起向您及辦公室申請產假。
    特此請假,懇請批準!
    請假人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    教師產后請假條篇五
    尊敬的領導:。
    我因生產,需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),根據有關規(guī)定,產假為98天,晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定,特申請產假四個月,時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
    請領導批準為謝。
    此致
    敬禮!
    申請人:xx。
    申請日期:xx
    教師產后請假條篇六
    你好,學校領導:
    因本人于**年**月**日在**醫(yī)院順產(剖宮產)生下一小孩,根據國家法律法規(guī)及學校有關規(guī)定,特申請休產假**天,即**年**月**日至**年**月**日。望予批準為荷。
    xxx。
    xx年x月x日。
    教師產后請假條篇七
    ****領導:
    我于*年*月*日剖腹產/順產生下bb,根據國家及公司相關規(guī)定,產婦需休息**天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產假,預計從*年*月*日*年*月*日,請予確認,使本人能夠依法享受相關生育保險待遇。
    xxx。
    xx年x月x日。
    教師產后請假條篇八
    學校領導:
    你好!
    因本人于**年**月**日在**醫(yī)院順產(剖宮產)生下一小孩,根據國家法律法規(guī)及學校有關規(guī)定,特申請休產假**天,即**年**月**日至**年**月**日。望予批準為荷。
    xxx。
    xx年x月x日。
    教師產后請假條篇九
    尊敬的學校領導:
    因本人有孕在身,預產期為x月中旬,現(xiàn)需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),x月中旬回來上班,請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。
    特此申請,望領導審批為感。
    請假人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    教師產后請假條篇十
    尊敬的領導:
    本人于________年____月____日開始休產假,假期將于20____年____月____日結束。由于孩子尚小,特向部門及總公司人力資源部申請將產假延長3個月,即延長至20____年__月____日為止,____日恢復上班。
    若工作需要,本人將在不耽誤工作的情況下在家處理,或及時赴單位進行處理,或提前恢復上班。
    懇請部門及總公司人力資源部能給予批準。
    ______。
    ____年__月__日。
    教師產后請假條篇十一
    尊敬的領導:
    本人于20____年____月____日開始休產假,假期將于20____年____月____日結束。由于孩子尚小,特向部門及總公司人力資源部申請將產假延長3個月,即延長至20____年____月____日為止,____日恢復上班。
    若工作需要,本人將在不耽誤工作的情況下在家處理,或及時赴單位進行處理,或提前恢復上班。
    懇請部門及總公司人力資源部能給予批準。
    ______。
    20____年____月____日。
    教師產后請假條篇十二
    尊敬的校領導:
    茲因,需請假(節(jié)/天)。請假(時間)從月日()午第()節(jié)至月日()午第()節(jié),請假期間有效聯(lián)系方式:。懇請批準,謝謝!
    此致
    敬禮!
    請假人:
    時間:年月日。
    代上課教師簽名:
    校領導意見(簽名):
    本人×××定于2×××年×月×日結婚,依據國家有關規(guī)定可以享受××天婚假,現(xiàn)申請于××××年×月×日,至××××年×月×日休婚假,特此申請,請予批準!
    ×××。
    2×××年10月8日。
    教師產后請假條篇十三
    _________信用社:
    本人已近臨產(預產期_________月_________日),屬計劃內合法生育,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求產假_________個月。望領導根據有關規(guī)定審批。
    此致
    敬禮
    申請人:__________________。
    _________年_________月_________日。
    教師產后請假條篇十四
    尊敬的.學校領導:
    因本人有孕在身,預產期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
    特此申請,望領導審批。
    請假人:
    教師產后請假條篇十五
    尊敬的學校領導:
    因本人有孕在身,預產期xx月份,現(xiàn)需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),xx后回來上班,請假時間為x個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。
    特此申請,望領導審批。
    此致
    敬禮!
    申請人:_______。
    ____年___月___日。
    教師產后請假條篇十六
    尊敬的____________:
    您好!
    我是中心校的教師______,因為__________________,需請______天假。請假(時間)從______到______,去往地點____________,請假期間有效聯(lián)系方式:____________。懇請批準,謝謝!
    請假人:__________。
    __________年__________月__________日。
    教師產后請假條篇十七
    產假是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。
    xx(單位)辦公室:
    因本人即將臨產,根據國家規(guī)定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。
    特此請假,懇望批準!
    xx(單位)
    xx(部門)xx(姓名)
    年 月 日
    另附:法定產假期限
    女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。
    懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。
    產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
    答:為了保證孕婦和胎兒的'健康,應按衛(wèi)生部門的要求做產前檢查。女職工產前檢查應按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工,要相應地減少生產定額 ,以保證產前檢查時間。
    答:女職工產假90天,分為產前假、產后假兩部分。即產前假15天,產后假75天。所謂產前假15天,系指預產期前15天的休假。產前假一般不得放到產后使用。若孕婦提前生產,可將不足的天數(shù)和產后假合并使用;若孕婦推遲生產,可將超出的天數(shù)按病假處理。
    答:國家規(guī)定產假90天,是為了能保證產婦恢復身體健康。因此,休產假不能提前或推后。至于教師產假正值寒暑假期間,能否延長寒暑假的時期,則由主管部門確定。
    答:應按本規(guī)定休產假90天計算。
    答:女職工流產休假按勞險字〔1988〕2號《關于女職工生育待遇若干問題的通知》執(zhí)行,即“女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫(yī)務部門的意見,給予15~30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假,產假期間,工資照發(fā)”。
    答:凡哺乳(包括人工喂養(yǎng))一周歲以內嬰兒的女職工都應按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的,也可適當延長哺乳期。
    答:女職工哺乳嬰兒滿周歲后,一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱,經醫(yī)務部門證明,可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季,也可延長1~2個月。
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