通過寫心得體會，我們可以更好地理解并吸收所獲得的經(jīng)驗和教訓。在寫心得體會時，首先要明確目的和主題，確定要總結的內(nèi)容和要傳達的觀點。其次，應該提供具體的背景信息，介紹參與的活動、經(jīng)歷的事情或學習的課程等。然后，可以通過回顧和分析自己的親身經(jīng)歷和感受，深入探討其中的收獲和教訓。此外，還可以結合相關理論、知識或經(jīng)典案例進行闡述和論證，使心得體會更加具有說服力和可信度。小編為大家提供了幾篇具有針對性的心得體會范文，供大家參考學習。
城管局培訓心得體會篇一
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關于領導力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲。
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領導力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸。
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領導力水平。
第五段：總結與展望。
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關于領導力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
城管局培訓心得體會篇二
近年來，為了提高城市管理水平，各地城市管理局相繼成立，作為城市建設的中堅力量，城市管理局的工作必須始終保持黨紀黨規(guī)的高度自覺和嚴格執(zhí)行。在實踐中，我們不斷總結和借鑒經(jīng)驗教訓，深刻體會到黨紀黨規(guī)對于我們的指導作用。本文將從充分認識黨紀黨規(guī)的重要性、加強黨性修養(yǎng)、嚴守工作紀律、弘揚正氣、推動城市管理創(chuàng)新五個方面進行闡述。
首先，黨紀黨規(guī)對于城管局的重要性不容忽視。黨紀黨規(guī)是黨的制度，也是城市管理工作的指導原則和基本準則，是我們加強黨風廉政建設的保證。古人云：“紀非無常也，紀雖常修不可短也。”只有加強黨紀黨規(guī)的學習，才能始終做到心中有黨、心中有紀，才能確保我們的市容環(huán)境整潔有序，城市管理有序高效。
其次，加強黨性修養(yǎng)是我們必須要做到的。堅定的共產(chǎn)主義者，要有堅定的理想信念和強烈的黨性觀念。作為城市管理局的黨員干部，我們要時刻保持對黨的絕對忠誠，牢記共產(chǎn)黨員的身份和職責。只有這樣，我們才能在工作中自覺履行黨的紀律，正確履行自己的職責使命。
第三，我們還應嚴守工作紀律。嚴守工作紀律，就是要按照黨的紀律和規(guī)定，始終堅持正確的工作態(tài)度和方法，忠誠履行工作職責，嚴禁違紀行為。城市管理局的領導干部要嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，在權力面前守住底線，做到實事求是、公正廉潔的執(zhí)法，不準利用職務之便謀取私利，更不能接受他人的財物和好處。
第四，我們要時刻弘揚正氣。黨紀黨規(guī)要求我們始終保持黨員先鋒模范的形象，發(fā)揚黨員奉獻的精神，堅守黨的初心使命，發(fā)揮黨員干部先進性的表率作用。無論遇到什么困難和挫折，我們都要保持積極向上的精神風貌，用實際行動踐行黨的紀律和規(guī)定，為城市管理事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，我們要推動城市管理創(chuàng)新。城市管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要快速、高效地響應市民需求和問題。在此過程中，要善于借鑒國內(nèi)外先進的管理理念和經(jīng)驗，積極探索城市管理的新模式和新方法。同時，我們要加強與市民的溝通，深入了解他們的需求，推動城市管理工作的現(xiàn)代化和科學化，為全社會樹立崇高道德和紀律的典范。
總之，城市管理工作是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的事業(yè)，必須始終堅持黨的紀律和規(guī)定，認真學習黨紀黨規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，嚴守工作紀律，弘揚正氣，推動城市管理創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地為市民提供優(yōu)質的公共服務，讓城市管理工作上一個新臺階，為創(chuàng)建美麗宜居的城市做出新的貢獻。
城管局培訓心得體會篇三
3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。
1、看到了什么。
(1)宣傳工作的全面完整。
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善。
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難。
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)。
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協(xié)調(diào)工作。在關于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關關于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受。
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
城管局培訓心得體會篇四
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎。
城管局培訓心得體會篇五
近年來，我國城市發(fā)展迅速，城市管理成為社會穩(wěn)定和人民幸福的重要保障。在城市管理中，城管局起著重要的作用。為了加強城管局黨員干部的教育引導，提高黨風廉政建設的水平，我單位組織開展了一系列的黨紀黨規(guī)學習活動。通過這些學習活動，我深刻體會到了黨紀黨規(guī)的重要性和必要性，也提升了自己的覺悟和素養(yǎng)。
首先，黨紀黨規(guī)是我們共產(chǎn)黨人捍衛(wèi)黨的純潔性的一劑犀利藥。黨是領導核心，是全黨的生命線和靈魂所在。只有健全的黨紀黨規(guī)才能保證黨始終在正確的政治航向上運行。在學習和了解黨紀黨規(guī)的過程中，我深刻感受到黨紀黨規(guī)的高度純潔性和嚴肅性。作為黨員干部，我們時刻都要以黨的利益為重，嚴守黨紀黨規(guī)，自覺約束自己的言行舉止，做到心中有黨、行動在黨、忠誠于黨。
其次，黨紀黨規(guī)是我們共產(chǎn)黨人進行自我革命的重要法寶。黨紀黨規(guī)是黨內(nèi)法規(guī)的總稱，它們規(guī)定了黨員干部在思想、工作和生活中的各項要求和原則。在學習黨紀黨規(guī)的過程中，我深感作為一名黨員干部，我們不能停留在傳統(tǒng)的學習和理解黨紀黨規(guī)的程度上，而要自覺地將黨紀黨規(guī)與當前實際相結合，找準差距和可能存在的問題，并采取相應的措施加以改進。只有這樣，才能真正做到心中有黨、心中有責、心中有戒。
再次，黨紀黨規(guī)是我們共產(chǎn)黨人確保廉潔政治的重要保障。黨風廉政建設既是全黨事業(yè)全面發(fā)展和人民幸福生活的需要，也是黨自身建設的內(nèi)在要求。學習黨紀黨規(guī)，使我深刻認識到任何一個黨員干部都不能以自己為中心，不能把黨紀黨規(guī)當作擺設，而應該切實將黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強廉政意識，自覺遵守黨紀黨規(guī)，禁止任何人任性妄為，以保證我們黨的干部政治清明、作風正派。
最后，學習黨紀黨規(guī)是提高黨員干部水平的重要途徑。作為一名共產(chǎn)黨黨員干部，要時刻保持對黨紀黨規(guī)的高度敬畏感和學習熱情。通過學習黨紀黨規(guī)，我們能夠更好地認清自己在工作和生活中的不足之處，深刻領會到黨紀黨規(guī)的內(nèi)在精神和價值觀念，從而提高自身的素質和能力，更好地為黨和人民服務。
通過這次學習黨紀黨規(guī)的活動，我更加深刻地認識到黨紀黨規(guī)的重要性和必要性。作為一名城管局黨員干部，我要時刻以黨員的標準嚴格要求自己，做到知敬畏、存敬畏、行敬畏，嚴守黨紀黨規(guī)，履行好自己的職責，為促進社會繁榮和諧，為人民群眾的幸福生活做出自己的貢獻。我相信，只要我們始終堅持黨的綱領，遵循黨的原則，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，我們一定能夠勝利地完成黨的使命和歷史任務。
城管局培訓心得體會篇六
(一)。
日期：2007年6月18日星期：星期一天氣：有雨
今天，是我們第一次來軍訓，我很開心，就坐著車來到了平州博雅學校-----德育基地，我們到了宿舍，換好了衣服，就下去一樓開始訓練了。我們的教官姓孫，看起來也挺好的。開始訓練的時候，孫教官就教我們他踏步，拿凳子等等。就這樣，我整整地練了一下午，還要吃飯不許講話，晚上，要集中，直到九點多都差不多十點才睡覺，唉!剛來第一天，就想家啦!
(二)。
日期：2007年6月19日星期：星期二天氣：晴
今天，是軍訓的第二天了，我仍然很想回家，但今天不辛的是，我有些不舒服，我還堅持著，但最后被老師發(fā)現(xiàn)了，沒辦法啦!老師走在我旁邊勸告我要休息，我堅持，不會勉強自己的，我聽了老師給我許許多多的勸告，我的心已經(jīng)深深地打動了，眼睛紅紅的，到了第四次，我跟著老師走。我心想：希望這個星期的時間快點過，我在這個環(huán)境中我不適應的。回想以前，我對我們的學校不珍惜，到了現(xiàn)在，我真的錯了，我應該去珍惜。
(三)。
日期：2007年6月20日星期：星期三天氣：晴
今天，是軍訓的第三天了，但孫教官有時候兇，有時候不兇，對我們很好，不知道怎樣形容他好?到了后天，我們要回家去了，我很高興，也很傷心。因為，我很想家的，同時，也舍不得離開。到了今天晚上，我們舉行一個聯(lián)歡晚會。我們每天都安排節(jié)目，如：看電影，唱歌等等。唉!真煩啊!現(xiàn)在，我知道，學校，家里有多好了吧!可是，后悔也來不及了，回想在以前，我是多么的自私啊!現(xiàn)在，晚了!
(四)。
日期:2007年6月21日星期：星期四天氣：晴
今天，又是軍訓的倒數(shù)第二天了，但我每天晚上在宿舍里，躲在被窩里哭，不知道該怎么辦好?我很開心，因為，明天可以在兩點多可以回家去了，都很輕輕松松地回家!可以大聲地哭了起來!在家里不用穿長袖衣服和長褲了，穿長袖衣服和長褲實在太熱啦!
軍訓，讓我感動，讓我懷念!
城管局培訓心得體會篇七
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖。
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結，集思廣益，群策群力，服從領導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現(xiàn)了一點失誤，而導致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領導、與學生、與同事之間的關系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關系著教育、教學的效果，還關系到教師的主觀幸福感，更關系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們?nèi)松闹赶驑税桑?BR> 城管局培訓心得體會篇八
城管局清運隊是城市管理的重要力量，在城市環(huán)境衛(wèi)生方面發(fā)揮著不可替代的作用。而作為清運隊的隊長，則負責著隊伍的全面管理和任務執(zhí)行。在這個過程中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：團隊管理。
作為隊長，首要任務就是管理好團隊。我采取了一些措施，如定期開會、做好人員管理、培訓工作技能等。在隊員之間尋找共同點，鼓勵大家互相支持、尊重，形成了默契團結的團隊氛圍。這種氛圍的形成不僅僅影響著隊員之間的相處和工作效率，也對外界形象起到了良好的推動作用。
第三段：工作執(zhí)行。
在隊伍管理的同時，保障工作執(zhí)行也是我工作的重點之一。清運隊工作主要是對城市垃圾的清運和回收，任務繁重且具有一定的危險性。我鼓勵隊員要嚴格按照操作規(guī)程進行工作，注意安全，加強對清運設備的保養(yǎng)和維護，提高工作效率。同時，我也經(jīng)常去現(xiàn)場督查工作情況，及時解決問題和查缺補漏。
第四段：協(xié)調(diào)溝通。
協(xié)商和溝通是工作中必不可少的環(huán)節(jié)。作為隊長，我需要經(jīng)常同上級部門、相關企業(yè)和居民進行良性的溝通協(xié)調(diào)。例如，在執(zhí)行垃圾分類政策時，我們需要與居民溝通，讓他們了解分類政策的重要性，引導他們主動參與垃圾分類。與企業(yè)溝通，建立長期的合作關系，讓企業(yè)愿意對廢棄物進行回收和處理。
第五段：自身修養(yǎng)。
身為隊長，除了承擔管理工作外，自身修養(yǎng)也是必不可少的一環(huán)。我強調(diào)自身素質的提高，加強學習，不斷樹立自己的榜樣形象。選派隊員參與培訓、與其他部門交流等，不斷提升隊員的專業(yè)能力和知識素質。在個人修養(yǎng)方面，做好心態(tài)調(diào)節(jié)，妥善處理好工作和家庭的關系，保持最佳狀態(tài)面對生活和工作。
總結：
作為城管局清運隊隊長，不僅要胸懷大局，審時度勢，而且需要承擔起管理工作的重責大任。只有不斷加強隊伍的團隊協(xié)作，做好任務落實和協(xié)調(diào)溝通，提高自身修養(yǎng)和素質，才能讓清運工作更加高效、更加精彩。
城管局培訓心得體會篇九
城管局的工作，負責城市的城市環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃建設、城市管理法規(guī)和制度建設等方面，常被認為是一項枯燥、苦活累活多的工作。然而，從城管局三個擔當中，我們可以看到城管工作者對自身職責的擔當之心，體現(xiàn)出了城管工作的內(nèi)在價值與意義。做好城管工作，不只是讓城市更美好，也是一種文明的力量。
第二段：一份擔當，一份責任。
城管工作需要城管工作者有高度的責任心和擔當精神，才能保證工作的順利開展。城市的整潔衛(wèi)生與環(huán)境的良好是城管局承擔的重要責任之一。清掃街道、公園的垃圾，垃圾分類、垃圾運輸，都是城管工作中的重要環(huán)節(jié)。這些工作看似簡單卻十分繁瑣。城管工作者要用自己的行動和勞動，承擔起城市美好的責任。而且，他們需要持之以恒，做到日常維護和管理。城市越來越美好，市民生活質量就越高。
第三段：一份擔當，一份嚴格。
城市規(guī)劃建設和城市管理法規(guī)制定與執(zhí)行的嚴格性，也是城管工作者們的擔當所在。作為城市管理局，規(guī)劃建設管理和制定城市管理法規(guī)是城管工作的一個重點。對于城市規(guī)劃，城市管理局需要充分發(fā)揮市政府的職能，保障市民在新建城市項目中的整體利益。對于城市管理法規(guī)的執(zhí)行，城管工作者還要確保執(zhí)行標準的一致性和嚴格性。嚴格的執(zhí)行標準和制度，無疑更好地保護了城市市民的利益，同時也提高了城市的整體管理水平。
第四段：一份擔當，一份擔當。
城管工作者的最大的擔當之一是承擔好對社會公眾的服務職責。城市的規(guī)劃建設、城市管理法規(guī)的制定與執(zhí)行都是服務城市社會公眾的重點工作。城市的發(fā)展離不開市民的支持和理解。城管工作者們通過抓好城市管理、打造文明城市，改善市民的生活質量和環(huán)境，使市民真正感受到城市管理帶來的好處。這樣，城市社會公眾對城市管理工作者就會有信任，信任也會促進城市的發(fā)展。
第五段：總結。
做好城管工作，需要我們從城管局三個擔當出發(fā)，積極發(fā)揮職能作用，保障市民的切身利益，促進城市社會公眾的認同感。不管是清掃街道還是制定城市管理法規(guī)，都是城市管理工作者對社會公眾的服務職責。我們應該加強對城管工作者的支持與理解，讓城市更加美好、文明，創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境的最佳前題。
城管局培訓心得體會篇十
作為一名城管局干部，長期以來，我一直在為城市的管理和發(fā)展貢獻自己的力量。然而，隨著城市的不斷發(fā)展和變化，社會對城市管理的要求也在不斷提高。為了更好地適應和滿足人民的需求，我參加了一次名為“思想破冰”的培訓活動。通過這次培訓，我深刻體會到了自身在思想上的差距和不足，并通過不懈努力使自己得到了成長。
培訓的第一天，我們就以“認識破冰”為主題展開了學習。在聽講座的同時，我意識到自己在思想上的封閉和保守。這個問題一直以來都困擾著我，但我卻沒有主動去尋求突破。通過專家的講解，我明白了開放的思維對于城市管理的重要性?，F(xiàn)代城市管理要求我們既聽取人民的意見，又結合實際情況做出決策。因此，要想在城市管理崗位上取得成就，我們必須打破束縛思維，積極主動地吸收新的知識和觀點。
接下來的幾天，我們以“轉型破冰”為主題，深入探討了城市管理中的一些困惑和問題。在小組討論中，我發(fā)現(xiàn)自己往往習慣于墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新。這種思維方式在現(xiàn)如今快速變化的城市環(huán)境下已經(jīng)不再適用。現(xiàn)代城市需要有勇于變革的城市管理者，他們不斷創(chuàng)新，尋找最適合城市發(fā)展的方式和方法。在經(jīng)過團隊的討論和交流后，我逐漸意識到只有放下過去的包袱，勇于迎接變化，才能在城市管理中真正有所作為。
在培訓的最后幾天，我們將注意力放在了“創(chuàng)新破冰”上。創(chuàng)新是現(xiàn)代城市管理中不可或缺的一環(huán)，也是衡量城市管理水平的重要標志。通過專家的分享和案例分析，我意識到城市管理者必須有勇于嘗試的勇氣和眼界。只有不斷引入創(chuàng)新理念和先進技術，才能為城市的繁榮與發(fā)展奠定基礎。因此，我們要時刻保持對新事物和新領域的敏感度，積極引進新技術和新理念，不斷創(chuàng)新工作方法，推動城市管理的現(xiàn)代化進程。
通過這次培訓，我明白了城市管理工作的復雜性和重要性，也深入認識到自身存在的不足。在今后的工作中，我將牢記培訓中所學的經(jīng)驗和教訓，創(chuàng)新工作方法，主動傾聽人民的需求，勇于擔當，為城市的管理和發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要我們持之以恒地調(diào)整思想，破除束縛，不斷開拓創(chuàng)新，就能夠在城市管理中取得更大的成就。
通過這次培訓，我不僅深入了解了現(xiàn)代城市管理的要求，還與許多同行交流了經(jīng)驗和觀點。在這個過程中，我感受到了彼此之間的支持和鼓勵，也收獲了新的友誼和合作伙伴。這些將對我今后的工作和成長起到積極的推動作用，使我在城市管理的道路上走得更穩(wěn)更遠。我相信，只有我們每一個城管局干部都能以開放的心態(tài)面對問題，不斷改進自己的思維和工作方法，才能真正實現(xiàn)城市管理的現(xiàn)代化，為人民創(chuàng)造更美好的生活。
城管局培訓心得體會篇十一
近日，我所在的城管局組織了一次集中學習活動，活動主題為“新時代城管工作方法創(chuàng)新與改進”。通過這次學習活動，我深刻領悟到了新時代城管工作的重要性和挑戰(zhàn)，也意識到了自身的不足和需要改進的地方。下面我將從學習主題、學習內(nèi)容、學習方法、學習心得等方面總結感悟，以期更好地做好城管工作。
首先，我們應該明確學習的主題是“新時代城管工作方法創(chuàng)新與改進”。城市管理工作是一項極其重要的工作，關系到城市的整體環(huán)境和人民群眾的生活質量。隨著社會和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，城市管理工作也提出了更高的要求。因此，我們要適應新時代的需要，創(chuàng)新思路和方法，以提高工作效率和質量，為市民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
其次，學習內(nèi)容涵蓋了各個方面的知識和技能。在學習過程中，我們了解了城市管理的基本理論和實踐經(jīng)驗，明確了城市管理的重點和難點。我們了解到城市管理工作需要有全局觀念，要注重科學規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要依法履職，注重依法行政。同時，我們還學習了具體的工作方法和技巧，如如何有效地處理矛盾和糾紛，如何提高城市管理的監(jiān)督和執(zhí)行力。
學習方法是學習的關鍵和基礎。在學習活動中，我們采取了多種靈活的學習方法，如集中講授、案例分析、小組討論等。通過這些方法，我們不僅可以獲得理論知識，還可以了解實際工作中的問題和挑戰(zhàn)，并與他人進行交流和分享。特別是在小組討論環(huán)節(jié)，我們分組討論了城市管理中的一些典型案例，從中找出問題所在，并提出相應的解決措施。這種互動交流的方式，讓我們受益匪淺。
最后，我對于這次集中學習活動有一些深刻的體會和心得。首先，要做好城市管理工作，首先要有責任心和使命感。作為城市管理者，我們肩負著對市民的責任和義務，應該時刻保持一顆赤誠的心，始終把群眾的利益放在第一位，為市民提供更好的服務。其次，要注重學習和改進。城市管理工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要不斷學習和更新知識，掌握新的技能和方法。只有不斷學習，才能不斷進步。最后，要注重團隊合作。城市管理工作是一項集體性的工作，需要多方合作和協(xié)調(diào)。只有通過團隊合作，才能更好地完成任務，實現(xiàn)目標。
總之，這次城管局集中學習活動讓我們收獲頗豐。通過學習，我們更加明確了新時代城管工作的重要性和挑戰(zhàn)，也意識到了自身的不足和需要改進的地方。希望我們能以學習為契機，不斷提高自身素質和工作能力，為城市管理做出更大的貢獻。
城管局培訓心得體會篇十二
第一段：引言（大約200字）。
近年來，我國城市建設蓬勃發(fā)展，而城市管理也顯得愈發(fā)重要。作為城市治理的重要力量，城市管理局所扮演的角色十分關鍵。然而，城市管理工作的復雜性常常給城管局帶來一些困惑和挑戰(zhàn)。為了提升城市管理工作的水平，增強城辦局局員的責任感和使命感，某市城管局舉辦了一次收看榜樣的活動。在收看榜樣的過程中，我深刻體會到了榜樣的力量，明確了城市管理工作的方向，并對職業(yè)道路產(chǎn)生了新的認識和思考。
第二段：榜樣的力量（大約250字）。
收看榜樣給我?guī)砹撕芏鄦⑹尽０駱邮俏覀儗W習的楷模，他們在工作中表現(xiàn)出來的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀品質值得我們深思和學習。在收看榜樣的視頻中，我看到了一位勇敢的城管巡查員，在執(zhí)法過程中始終堅持公正、廉潔的原則。這位巡查員勇于承擔責任，并且對待每一位居民都態(tài)度友好。他在工作中表現(xiàn)出的奉獻精神和強烈的社會責任感令我深受感動。榜樣的力量在于激勵我們在工作中不斷進取，堅持原則，勇于擔當。
第三段：明確工作方向（大約250字）。
通過收看榜樣的活動，我明確了城市管理工作的方向。作為一名城管局的干部，我們的工作是服務人民，維護社會秩序，保障城市的安全和穩(wěn)定。在這個過程中，我們不僅要具備扎實的業(yè)務能力，還要具備寬厚的胸懷和高尚的品質。我們應該將居民的利益放在首位，時刻保持勤勉、嚴謹和真摯的工作態(tài)度。通過收看榜樣的榜樣，我明確了自己在城市管理工作中的定位，確定了新的工作目標，并且有信心克服前進中的困難。
第四段：對職業(yè)道路的思考（大約300字）。
通過收看榜樣的活動，我對自己的職業(yè)道路產(chǎn)生了新的思考。每個人都有選擇自己人生道路的權利，但做出這個選擇之前，我們應該明確自己的興趣和能力，并且能夠為社會做出貢獻。我想通過自己的努力，成為一名優(yōu)秀的城管干部，為城市的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。我意識到，作為城市管理局的一員，我們承載著社會的希望和責任，我們的工作不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。只有堅定地走在職業(yè)道路上，執(zhí)著地追求真理和進步，我們才能成為這個社會的表率和榜樣。
第五段：總結（大約200字）。
通過收看榜樣的活動，我認識到榜樣的力量和意義，明確了城市管理工作的方向并重新思考了自己的職業(yè)道路。榜樣的力量激勵著我們在工作中不斷努力，踏實前行。我愿意將收看榜樣的心得體會運用到自己的工作實踐中去，在今后的工作中不斷完善自己，提升自己的工作能力和素質。我相信，在榜樣的引領下，城市管理工作一定會取得更加顯著的成果，為城市的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻。
城管局培訓心得體會篇十三
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學第二次教材培訓，看了一節(jié)數(shù)學活動課，聆聽了四位教師的教材輔導，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學老師都知道數(shù)學實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學設計合乎學生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學過程有扶有放，學生學到的知識是很扎實的；2、學生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學習之中，雷夫老師就是一名數(shù)學老師，他在每堂課前都會告訴孩子學這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學生學起來就會有興趣。
總之，每次培訓都是一次學習的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
城管局培訓心得體會篇十四
榜樣，可以引領我們不斷前進的力量。近日，在城管局的一次激勵活動中，我們收看了一系列的榜樣人物事跡，并進行了深入的學習與討論。通過親身觀看他們的感人事跡，我深深地認識到，榜樣的力量是如此強大，而我們每個人都有機會成為榜樣，為社會做出積極的貢獻。以下是我對這次活動的心得體會。
第一段：激勵與榜樣的力量。
在活動中，我們觀看了一系列的榜樣人物事跡片段，其中包括一些城管同行的勇敢事跡，還有其他行業(yè)的杰出代表。通過這些榜樣的故事，我深刻感受到榜樣的力量是無窮的。他們的奮斗精神、頑強意志和無私奉獻都為我們樹立了一個榜樣，激勵我們在工作中更加努力，不怕困難，堅持不懈。榜樣就像是一面鏡子，能夠反映出我們自身的不足，但也賦予我們奮發(fā)向前的動力。
第二段：學習和主動參與。
在收看榜樣的過程中，我們要保持學習的心態(tài)，積極思考，不斷總結經(jīng)驗教訓。通過觀看這些榜樣人物的事跡，我們可以汲取他們的精神和智慧，學習他們的成功之道。同時，我們要主動參與到榜樣的行列中去，成為一個可以被別人效仿的人。無論在工作中還是生活中，要發(fā)揮個人的特長和優(yōu)勢，用自己的行動去影響和幫助他人，成為身邊人的榜樣。
第三段：團隊協(xié)作和榜樣的示范作用。
在活動中，不僅是個人的榜樣事跡被展示，還有一些團隊的協(xié)作案例也得到了關注。這提醒了我們榜樣的力量不僅僅可以體現(xiàn)在個人身上，團隊的力量同樣重要。一個團隊的成功往往離不開一個領導者的榜樣作用，他的言行舉止能夠影響整個團隊的凝聚力和士氣。因此，我們在工作中要注重團隊協(xié)作，發(fā)揮個人的榜樣作用，引領團隊不斷向前發(fā)展。
第四段：榜樣的力量和社會價值觀。
觀看這些榜樣事跡讓我深思社會的價值觀問題。在片中，有的榜樣為了追求正義不顧個人安危，有的榜樣將自己的力量用于弱勢群體的幫助，這些都是社會需要的正能量。榜樣的力量不僅能夠影響個人，也能夠影響整個社會。通過發(fā)揮自己的作用，成為一個榜樣，我們可以引導和影響更多的人，推動社會向著更加進步和和諧的方向發(fā)展。
第五段：個人的責任和行動。
觀看榜樣心得體會之后，我深刻認識到個人的責任和行動的重要性。作為城管局的一員，我們要始終保持對社會的責任感，勇于擔當，用自己的力量為城市的和諧穩(wěn)定做出貢獻。每個人都可以成為一面旗幟，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的成就，在團隊中展示榜樣的力量。只有讓榜樣的力量滲透到我們的每一個行動和決策中，才能夠為我們帶來更多的成長和收獲。
總結：收看榜樣是一次深入學習和思考的過程，從中，我們汲取了榜樣的力量，明確了自己的定位和責任，也明白了榜樣對于個人和社會的作用和價值。在今后的工作中，我們要不斷學習和探索，不斷提高自己的素質和能力，不斷成為一個可以被模仿和效仿的人，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。榜樣的力量是無窮的，只要我們擁有榜樣的心，我們就能不斷超越自己，邁向新的高度。
城管局培訓心得體會篇十五
近年來，城市管理成為了人們關注的焦點，城管局也成為了城市管理的重要力量。城管局是城市管理取得成就的關鍵，在城市管理中有著“三個擔當”，分別是“擔當起來、敢當先、爭當一流”。在我日常的工作中，也深深體會到了這“三個擔當”的重要性，下面就來談一談我的體會和心得。
首先，城管局要“擔當起來”。在我的工作中，我深深體會到，城管局的工作不僅僅是為了實現(xiàn)自我價值，更是為了實現(xiàn)城市的價值。擔當是城管局的首要任務，沒有擔當，就無法完成好城市的管理工作。在我們的工作中，經(jīng)常會遇到各種不同的挑戰(zhàn)和困難，每一次都需要我們勇于擔當，及時處理問題，切實解決各種問題。只有努力擔當，才能更好地完成城市管理工作。
其次，城管局要“敢當先”。在現(xiàn)實的工作中，如果我們只是在乎及時處理問題，還不夠，還需要我們搶占先機，這就需要我們勇于冒險、勇于嘗試并勇于創(chuàng)新。在城市管理工作中，要跨越歷史沉淀，面對市民訴求和信賴，通過自身的努力和創(chuàng)新，為城市管理注入新的動力。只有敢于嘗試、加強創(chuàng)新，才能成為城市發(fā)展的引擎。
最后，城管局要“爭當一流”。爭當一流，不僅是對自身的追求，更是對城市管理的追求。在我的工作經(jīng)歷中，只有站在國際標準的角度來進行工作，才能讓城市管理真正實現(xiàn)一流的水平。不斷學習、提高自己的專業(yè)技能，了解各種發(fā)展動態(tài)和市場趨勢，將自己與優(yōu)秀的城市管理者相提并論。只有這樣，我們才能更好地完成城市管理工作。
在擔當、敢當先、爭當一流這“三個擔當”的理念下，城管局可以在城市管理工作中發(fā)揮更大的作用，創(chuàng)造更好的城市發(fā)展。而對于本人而言，我必須不斷地提升自身的意識和素質，在日常的工作中不斷落實這“三個擔當”，做好城市管理的本職工作。要不斷地學習、積累經(jīng)驗，能夠適應不斷變化的市場環(huán)境，在團隊中提高工作質量和效率，推動城市管理事業(yè)的發(fā)展。
城管局培訓心得體會篇十六
隨著城市的不斷發(fā)展，城市管理變得越來越重要。作為城市管理的重要一環(huán)，城管局肩負著保障城市秩序和居民安全的重任。近年來，城管局積極開展了思想破冰活動，力求提高員工的服務意識和管理水平。我參與了這次思想破冰活動，并深受啟發(fā)和感悟。以下是我對城管局思想破冰心得的體會。
首先，思想破冰要從“以人為本”出發(fā)。在這次活動中，我意識到只有真正站在居民的角度思考問題，才能更好地為他們提供優(yōu)質的服務。城管局作為城市管理者，應該時刻關注居民的需求和利益，關心他們的生活質量，盡力解決他們的問題和困擾。只有真正站到居民的立場，才能深刻理解他們的痛點和需求，才能更好地改善城市環(huán)境和服務質量。
其次，思想破冰要勇于創(chuàng)新。城市管理是一個復雜而繁瑣的任務，常常遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。作為城管局員工，我們不能停留在過去的經(jīng)驗和做法上，而是要勇于創(chuàng)新，尋找解決問題的新方法和新途徑。在這次思想破冰活動中，我們開展了創(chuàng)新實踐活動，倡導員工勇于嘗試，勇于面對挑戰(zhàn)，積極尋找解決問題的新思路。通過與其他行業(yè)的交流和學習，我們不斷吸納新知識和新技能，不斷提高自己的綜合能力和解決問題的能力。
第三，思想破冰要加強溝通與合作。城市管理是一個涉及各個部門和單位的工作，要想做好城市管理工作，需要與其他相關單位密切配合。在這次思想破冰活動中，我們與其他相關單位進行了深入的交流與合作，增進了相互間的了解和信任，建立了良好的工作關系。只有通過加強溝通與合作，才能更好地協(xié)調(diào)各方面的資源和力量，共同應對城市管理中的問題和挑戰(zhàn)。
第四，思想破冰要堅持為民宗旨。城管局的存在意義就是為了保障居民的權益和利益。在這次思想破冰活動中，我們深入調(diào)研了居民的需求和反映的問題，通過對重點問題的研究，制定了一系列的改進措施和方案。在具體工作中，我們始終把居民的利益放在第一位，充分考慮他們的想法和意見，積極解決他們的問題和困擾。只有堅持為民宗旨，才能取得居民們的認可和支持，也才能為城市管理工作帶來積極的效果。
最后，思想破冰要展現(xiàn)責任擔當。城市管理是一項重大的責任，城管局的員工應該要有擔當精神。在這次思想破冰活動中，我們深入了解了城市管理中的困難和挑戰(zhàn)，認識到了我們肩負的責任和使命。我們要始終保持對工作的熱情和投入，努力做好自己的本職工作，勇于承擔責任，盡力解決各種問題和困難。只有展現(xiàn)責任擔當，才能真正發(fā)揮城管局的功能和作用，為城市的繁榮和發(fā)展做出貢獻。
總而言之，參與城管局思想破冰活動是一次極具意義的經(jīng)歷。在這次活動中，我深刻認識到城管局的重大使命和責任，也明白了作為城市管理者應該具備的素質和能力。通過思想破冰，我不僅增長了見識和知識，也提高了自己的能力和素養(yǎng)。我將會把所學所悟付諸實踐，不斷提升自己的能力，為城市管理工作貢獻自己的力量。
城管局培訓心得體會篇一
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關于領導力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲。
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領導力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸。
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領導力水平。
第五段：總結與展望。
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關于領導力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
城管局培訓心得體會篇二
近年來，為了提高城市管理水平，各地城市管理局相繼成立，作為城市建設的中堅力量，城市管理局的工作必須始終保持黨紀黨規(guī)的高度自覺和嚴格執(zhí)行。在實踐中，我們不斷總結和借鑒經(jīng)驗教訓，深刻體會到黨紀黨規(guī)對于我們的指導作用。本文將從充分認識黨紀黨規(guī)的重要性、加強黨性修養(yǎng)、嚴守工作紀律、弘揚正氣、推動城市管理創(chuàng)新五個方面進行闡述。
首先，黨紀黨規(guī)對于城管局的重要性不容忽視。黨紀黨規(guī)是黨的制度，也是城市管理工作的指導原則和基本準則，是我們加強黨風廉政建設的保證。古人云：“紀非無常也，紀雖常修不可短也。”只有加強黨紀黨規(guī)的學習，才能始終做到心中有黨、心中有紀，才能確保我們的市容環(huán)境整潔有序，城市管理有序高效。
其次，加強黨性修養(yǎng)是我們必須要做到的。堅定的共產(chǎn)主義者，要有堅定的理想信念和強烈的黨性觀念。作為城市管理局的黨員干部，我們要時刻保持對黨的絕對忠誠，牢記共產(chǎn)黨員的身份和職責。只有這樣，我們才能在工作中自覺履行黨的紀律，正確履行自己的職責使命。
第三，我們還應嚴守工作紀律。嚴守工作紀律，就是要按照黨的紀律和規(guī)定，始終堅持正確的工作態(tài)度和方法，忠誠履行工作職責，嚴禁違紀行為。城市管理局的領導干部要嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，在權力面前守住底線，做到實事求是、公正廉潔的執(zhí)法，不準利用職務之便謀取私利，更不能接受他人的財物和好處。
第四，我們要時刻弘揚正氣。黨紀黨規(guī)要求我們始終保持黨員先鋒模范的形象，發(fā)揚黨員奉獻的精神，堅守黨的初心使命，發(fā)揮黨員干部先進性的表率作用。無論遇到什么困難和挫折，我們都要保持積極向上的精神風貌，用實際行動踐行黨的紀律和規(guī)定，為城市管理事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，我們要推動城市管理創(chuàng)新。城市管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要快速、高效地響應市民需求和問題。在此過程中，要善于借鑒國內(nèi)外先進的管理理念和經(jīng)驗，積極探索城市管理的新模式和新方法。同時，我們要加強與市民的溝通，深入了解他們的需求，推動城市管理工作的現(xiàn)代化和科學化，為全社會樹立崇高道德和紀律的典范。
總之，城市管理工作是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的事業(yè)，必須始終堅持黨的紀律和規(guī)定，認真學習黨紀黨規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，嚴守工作紀律，弘揚正氣，推動城市管理創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地為市民提供優(yōu)質的公共服務，讓城市管理工作上一個新臺階，為創(chuàng)建美麗宜居的城市做出新的貢獻。
城管局培訓心得體會篇三
3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。
1、看到了什么。
(1)宣傳工作的全面完整。
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善。
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難。
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)。
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協(xié)調(diào)工作。在關于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關關于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受。
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
城管局培訓心得體會篇四
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎。
城管局培訓心得體會篇五
近年來，我國城市發(fā)展迅速，城市管理成為社會穩(wěn)定和人民幸福的重要保障。在城市管理中，城管局起著重要的作用。為了加強城管局黨員干部的教育引導，提高黨風廉政建設的水平，我單位組織開展了一系列的黨紀黨規(guī)學習活動。通過這些學習活動，我深刻體會到了黨紀黨規(guī)的重要性和必要性，也提升了自己的覺悟和素養(yǎng)。
首先，黨紀黨規(guī)是我們共產(chǎn)黨人捍衛(wèi)黨的純潔性的一劑犀利藥。黨是領導核心，是全黨的生命線和靈魂所在。只有健全的黨紀黨規(guī)才能保證黨始終在正確的政治航向上運行。在學習和了解黨紀黨規(guī)的過程中，我深刻感受到黨紀黨規(guī)的高度純潔性和嚴肅性。作為黨員干部，我們時刻都要以黨的利益為重，嚴守黨紀黨規(guī)，自覺約束自己的言行舉止，做到心中有黨、行動在黨、忠誠于黨。
其次，黨紀黨規(guī)是我們共產(chǎn)黨人進行自我革命的重要法寶。黨紀黨規(guī)是黨內(nèi)法規(guī)的總稱，它們規(guī)定了黨員干部在思想、工作和生活中的各項要求和原則。在學習黨紀黨規(guī)的過程中，我深感作為一名黨員干部，我們不能停留在傳統(tǒng)的學習和理解黨紀黨規(guī)的程度上，而要自覺地將黨紀黨規(guī)與當前實際相結合，找準差距和可能存在的問題，并采取相應的措施加以改進。只有這樣，才能真正做到心中有黨、心中有責、心中有戒。
再次，黨紀黨規(guī)是我們共產(chǎn)黨人確保廉潔政治的重要保障。黨風廉政建設既是全黨事業(yè)全面發(fā)展和人民幸福生活的需要，也是黨自身建設的內(nèi)在要求。學習黨紀黨規(guī)，使我深刻認識到任何一個黨員干部都不能以自己為中心，不能把黨紀黨規(guī)當作擺設，而應該切實將黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強廉政意識，自覺遵守黨紀黨規(guī)，禁止任何人任性妄為，以保證我們黨的干部政治清明、作風正派。
最后，學習黨紀黨規(guī)是提高黨員干部水平的重要途徑。作為一名共產(chǎn)黨黨員干部，要時刻保持對黨紀黨規(guī)的高度敬畏感和學習熱情。通過學習黨紀黨規(guī)，我們能夠更好地認清自己在工作和生活中的不足之處，深刻領會到黨紀黨規(guī)的內(nèi)在精神和價值觀念，從而提高自身的素質和能力，更好地為黨和人民服務。
通過這次學習黨紀黨規(guī)的活動，我更加深刻地認識到黨紀黨規(guī)的重要性和必要性。作為一名城管局黨員干部，我要時刻以黨員的標準嚴格要求自己，做到知敬畏、存敬畏、行敬畏，嚴守黨紀黨規(guī)，履行好自己的職責，為促進社會繁榮和諧，為人民群眾的幸福生活做出自己的貢獻。我相信，只要我們始終堅持黨的綱領，遵循黨的原則，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，我們一定能夠勝利地完成黨的使命和歷史任務。
城管局培訓心得體會篇六
(一)。
日期：2007年6月18日星期：星期一天氣：有雨
今天，是我們第一次來軍訓，我很開心，就坐著車來到了平州博雅學校-----德育基地，我們到了宿舍，換好了衣服，就下去一樓開始訓練了。我們的教官姓孫，看起來也挺好的。開始訓練的時候，孫教官就教我們他踏步，拿凳子等等。就這樣，我整整地練了一下午，還要吃飯不許講話，晚上，要集中，直到九點多都差不多十點才睡覺，唉!剛來第一天，就想家啦!
(二)。
日期：2007年6月19日星期：星期二天氣：晴
今天，是軍訓的第二天了，我仍然很想回家，但今天不辛的是，我有些不舒服，我還堅持著，但最后被老師發(fā)現(xiàn)了，沒辦法啦!老師走在我旁邊勸告我要休息，我堅持，不會勉強自己的，我聽了老師給我許許多多的勸告，我的心已經(jīng)深深地打動了，眼睛紅紅的，到了第四次，我跟著老師走。我心想：希望這個星期的時間快點過，我在這個環(huán)境中我不適應的。回想以前，我對我們的學校不珍惜，到了現(xiàn)在，我真的錯了，我應該去珍惜。
(三)。
日期：2007年6月20日星期：星期三天氣：晴
今天，是軍訓的第三天了，但孫教官有時候兇，有時候不兇，對我們很好，不知道怎樣形容他好?到了后天，我們要回家去了，我很高興，也很傷心。因為，我很想家的，同時，也舍不得離開。到了今天晚上，我們舉行一個聯(lián)歡晚會。我們每天都安排節(jié)目，如：看電影，唱歌等等。唉!真煩啊!現(xiàn)在，我知道，學校，家里有多好了吧!可是，后悔也來不及了，回想在以前，我是多么的自私啊!現(xiàn)在，晚了!
(四)。
日期:2007年6月21日星期：星期四天氣：晴
今天，又是軍訓的倒數(shù)第二天了，但我每天晚上在宿舍里，躲在被窩里哭，不知道該怎么辦好?我很開心，因為，明天可以在兩點多可以回家去了，都很輕輕松松地回家!可以大聲地哭了起來!在家里不用穿長袖衣服和長褲了，穿長袖衣服和長褲實在太熱啦!
軍訓，讓我感動，讓我懷念!
城管局培訓心得體會篇七
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖。
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結，集思廣益，群策群力，服從領導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現(xiàn)了一點失誤，而導致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領導、與學生、與同事之間的關系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關系著教育、教學的效果，還關系到教師的主觀幸福感，更關系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們?nèi)松闹赶驑税桑?BR> 城管局培訓心得體會篇八
城管局清運隊是城市管理的重要力量，在城市環(huán)境衛(wèi)生方面發(fā)揮著不可替代的作用。而作為清運隊的隊長，則負責著隊伍的全面管理和任務執(zhí)行。在這個過程中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：團隊管理。
作為隊長，首要任務就是管理好團隊。我采取了一些措施，如定期開會、做好人員管理、培訓工作技能等。在隊員之間尋找共同點，鼓勵大家互相支持、尊重，形成了默契團結的團隊氛圍。這種氛圍的形成不僅僅影響著隊員之間的相處和工作效率，也對外界形象起到了良好的推動作用。
第三段：工作執(zhí)行。
在隊伍管理的同時，保障工作執(zhí)行也是我工作的重點之一。清運隊工作主要是對城市垃圾的清運和回收，任務繁重且具有一定的危險性。我鼓勵隊員要嚴格按照操作規(guī)程進行工作，注意安全，加強對清運設備的保養(yǎng)和維護，提高工作效率。同時，我也經(jīng)常去現(xiàn)場督查工作情況，及時解決問題和查缺補漏。
第四段：協(xié)調(diào)溝通。
協(xié)商和溝通是工作中必不可少的環(huán)節(jié)。作為隊長，我需要經(jīng)常同上級部門、相關企業(yè)和居民進行良性的溝通協(xié)調(diào)。例如，在執(zhí)行垃圾分類政策時，我們需要與居民溝通，讓他們了解分類政策的重要性，引導他們主動參與垃圾分類。與企業(yè)溝通，建立長期的合作關系，讓企業(yè)愿意對廢棄物進行回收和處理。
第五段：自身修養(yǎng)。
身為隊長，除了承擔管理工作外，自身修養(yǎng)也是必不可少的一環(huán)。我強調(diào)自身素質的提高，加強學習，不斷樹立自己的榜樣形象。選派隊員參與培訓、與其他部門交流等，不斷提升隊員的專業(yè)能力和知識素質。在個人修養(yǎng)方面，做好心態(tài)調(diào)節(jié)，妥善處理好工作和家庭的關系，保持最佳狀態(tài)面對生活和工作。
總結：
作為城管局清運隊隊長，不僅要胸懷大局，審時度勢，而且需要承擔起管理工作的重責大任。只有不斷加強隊伍的團隊協(xié)作，做好任務落實和協(xié)調(diào)溝通，提高自身修養(yǎng)和素質，才能讓清運工作更加高效、更加精彩。
城管局培訓心得體會篇九
城管局的工作，負責城市的城市環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃建設、城市管理法規(guī)和制度建設等方面，常被認為是一項枯燥、苦活累活多的工作。然而，從城管局三個擔當中，我們可以看到城管工作者對自身職責的擔當之心，體現(xiàn)出了城管工作的內(nèi)在價值與意義。做好城管工作，不只是讓城市更美好，也是一種文明的力量。
第二段：一份擔當，一份責任。
城管工作需要城管工作者有高度的責任心和擔當精神，才能保證工作的順利開展。城市的整潔衛(wèi)生與環(huán)境的良好是城管局承擔的重要責任之一。清掃街道、公園的垃圾，垃圾分類、垃圾運輸，都是城管工作中的重要環(huán)節(jié)。這些工作看似簡單卻十分繁瑣。城管工作者要用自己的行動和勞動，承擔起城市美好的責任。而且，他們需要持之以恒，做到日常維護和管理。城市越來越美好，市民生活質量就越高。
第三段：一份擔當，一份嚴格。
城市規(guī)劃建設和城市管理法規(guī)制定與執(zhí)行的嚴格性，也是城管工作者們的擔當所在。作為城市管理局，規(guī)劃建設管理和制定城市管理法規(guī)是城管工作的一個重點。對于城市規(guī)劃，城市管理局需要充分發(fā)揮市政府的職能，保障市民在新建城市項目中的整體利益。對于城市管理法規(guī)的執(zhí)行，城管工作者還要確保執(zhí)行標準的一致性和嚴格性。嚴格的執(zhí)行標準和制度，無疑更好地保護了城市市民的利益，同時也提高了城市的整體管理水平。
第四段：一份擔當，一份擔當。
城管工作者的最大的擔當之一是承擔好對社會公眾的服務職責。城市的規(guī)劃建設、城市管理法規(guī)的制定與執(zhí)行都是服務城市社會公眾的重點工作。城市的發(fā)展離不開市民的支持和理解。城管工作者們通過抓好城市管理、打造文明城市，改善市民的生活質量和環(huán)境，使市民真正感受到城市管理帶來的好處。這樣，城市社會公眾對城市管理工作者就會有信任，信任也會促進城市的發(fā)展。
第五段：總結。
做好城管工作，需要我們從城管局三個擔當出發(fā)，積極發(fā)揮職能作用，保障市民的切身利益，促進城市社會公眾的認同感。不管是清掃街道還是制定城市管理法規(guī)，都是城市管理工作者對社會公眾的服務職責。我們應該加強對城管工作者的支持與理解，讓城市更加美好、文明，創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境的最佳前題。
城管局培訓心得體會篇十
作為一名城管局干部，長期以來，我一直在為城市的管理和發(fā)展貢獻自己的力量。然而，隨著城市的不斷發(fā)展和變化，社會對城市管理的要求也在不斷提高。為了更好地適應和滿足人民的需求，我參加了一次名為“思想破冰”的培訓活動。通過這次培訓，我深刻體會到了自身在思想上的差距和不足，并通過不懈努力使自己得到了成長。
培訓的第一天，我們就以“認識破冰”為主題展開了學習。在聽講座的同時，我意識到自己在思想上的封閉和保守。這個問題一直以來都困擾著我，但我卻沒有主動去尋求突破。通過專家的講解，我明白了開放的思維對于城市管理的重要性?，F(xiàn)代城市管理要求我們既聽取人民的意見，又結合實際情況做出決策。因此，要想在城市管理崗位上取得成就，我們必須打破束縛思維，積極主動地吸收新的知識和觀點。
接下來的幾天，我們以“轉型破冰”為主題，深入探討了城市管理中的一些困惑和問題。在小組討論中，我發(fā)現(xiàn)自己往往習慣于墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新。這種思維方式在現(xiàn)如今快速變化的城市環(huán)境下已經(jīng)不再適用。現(xiàn)代城市需要有勇于變革的城市管理者，他們不斷創(chuàng)新，尋找最適合城市發(fā)展的方式和方法。在經(jīng)過團隊的討論和交流后，我逐漸意識到只有放下過去的包袱，勇于迎接變化，才能在城市管理中真正有所作為。
在培訓的最后幾天，我們將注意力放在了“創(chuàng)新破冰”上。創(chuàng)新是現(xiàn)代城市管理中不可或缺的一環(huán)，也是衡量城市管理水平的重要標志。通過專家的分享和案例分析，我意識到城市管理者必須有勇于嘗試的勇氣和眼界。只有不斷引入創(chuàng)新理念和先進技術，才能為城市的繁榮與發(fā)展奠定基礎。因此，我們要時刻保持對新事物和新領域的敏感度，積極引進新技術和新理念，不斷創(chuàng)新工作方法，推動城市管理的現(xiàn)代化進程。
通過這次培訓，我明白了城市管理工作的復雜性和重要性，也深入認識到自身存在的不足。在今后的工作中，我將牢記培訓中所學的經(jīng)驗和教訓，創(chuàng)新工作方法，主動傾聽人民的需求，勇于擔當，為城市的管理和發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要我們持之以恒地調(diào)整思想，破除束縛，不斷開拓創(chuàng)新，就能夠在城市管理中取得更大的成就。
通過這次培訓，我不僅深入了解了現(xiàn)代城市管理的要求，還與許多同行交流了經(jīng)驗和觀點。在這個過程中，我感受到了彼此之間的支持和鼓勵，也收獲了新的友誼和合作伙伴。這些將對我今后的工作和成長起到積極的推動作用，使我在城市管理的道路上走得更穩(wěn)更遠。我相信，只有我們每一個城管局干部都能以開放的心態(tài)面對問題，不斷改進自己的思維和工作方法，才能真正實現(xiàn)城市管理的現(xiàn)代化，為人民創(chuàng)造更美好的生活。
城管局培訓心得體會篇十一
近日，我所在的城管局組織了一次集中學習活動，活動主題為“新時代城管工作方法創(chuàng)新與改進”。通過這次學習活動，我深刻領悟到了新時代城管工作的重要性和挑戰(zhàn)，也意識到了自身的不足和需要改進的地方。下面我將從學習主題、學習內(nèi)容、學習方法、學習心得等方面總結感悟，以期更好地做好城管工作。
首先，我們應該明確學習的主題是“新時代城管工作方法創(chuàng)新與改進”。城市管理工作是一項極其重要的工作，關系到城市的整體環(huán)境和人民群眾的生活質量。隨著社會和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，城市管理工作也提出了更高的要求。因此，我們要適應新時代的需要，創(chuàng)新思路和方法，以提高工作效率和質量，為市民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
其次，學習內(nèi)容涵蓋了各個方面的知識和技能。在學習過程中，我們了解了城市管理的基本理論和實踐經(jīng)驗，明確了城市管理的重點和難點。我們了解到城市管理工作需要有全局觀念，要注重科學規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要依法履職，注重依法行政。同時，我們還學習了具體的工作方法和技巧，如如何有效地處理矛盾和糾紛，如何提高城市管理的監(jiān)督和執(zhí)行力。
學習方法是學習的關鍵和基礎。在學習活動中，我們采取了多種靈活的學習方法，如集中講授、案例分析、小組討論等。通過這些方法，我們不僅可以獲得理論知識，還可以了解實際工作中的問題和挑戰(zhàn)，并與他人進行交流和分享。特別是在小組討論環(huán)節(jié)，我們分組討論了城市管理中的一些典型案例，從中找出問題所在，并提出相應的解決措施。這種互動交流的方式，讓我們受益匪淺。
最后，我對于這次集中學習活動有一些深刻的體會和心得。首先，要做好城市管理工作，首先要有責任心和使命感。作為城市管理者，我們肩負著對市民的責任和義務，應該時刻保持一顆赤誠的心，始終把群眾的利益放在第一位，為市民提供更好的服務。其次，要注重學習和改進。城市管理工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要不斷學習和更新知識，掌握新的技能和方法。只有不斷學習，才能不斷進步。最后，要注重團隊合作。城市管理工作是一項集體性的工作，需要多方合作和協(xié)調(diào)。只有通過團隊合作，才能更好地完成任務，實現(xiàn)目標。
總之，這次城管局集中學習活動讓我們收獲頗豐。通過學習，我們更加明確了新時代城管工作的重要性和挑戰(zhàn)，也意識到了自身的不足和需要改進的地方。希望我們能以學習為契機，不斷提高自身素質和工作能力，為城市管理做出更大的貢獻。
城管局培訓心得體會篇十二
第一段：引言（大約200字）。
近年來，我國城市建設蓬勃發(fā)展，而城市管理也顯得愈發(fā)重要。作為城市治理的重要力量，城市管理局所扮演的角色十分關鍵。然而，城市管理工作的復雜性常常給城管局帶來一些困惑和挑戰(zhàn)。為了提升城市管理工作的水平，增強城辦局局員的責任感和使命感，某市城管局舉辦了一次收看榜樣的活動。在收看榜樣的過程中，我深刻體會到了榜樣的力量，明確了城市管理工作的方向，并對職業(yè)道路產(chǎn)生了新的認識和思考。
第二段：榜樣的力量（大約250字）。
收看榜樣給我?guī)砹撕芏鄦⑹尽０駱邮俏覀儗W習的楷模，他們在工作中表現(xiàn)出來的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀品質值得我們深思和學習。在收看榜樣的視頻中，我看到了一位勇敢的城管巡查員，在執(zhí)法過程中始終堅持公正、廉潔的原則。這位巡查員勇于承擔責任，并且對待每一位居民都態(tài)度友好。他在工作中表現(xiàn)出的奉獻精神和強烈的社會責任感令我深受感動。榜樣的力量在于激勵我們在工作中不斷進取，堅持原則，勇于擔當。
第三段：明確工作方向（大約250字）。
通過收看榜樣的活動，我明確了城市管理工作的方向。作為一名城管局的干部，我們的工作是服務人民，維護社會秩序，保障城市的安全和穩(wěn)定。在這個過程中，我們不僅要具備扎實的業(yè)務能力，還要具備寬厚的胸懷和高尚的品質。我們應該將居民的利益放在首位，時刻保持勤勉、嚴謹和真摯的工作態(tài)度。通過收看榜樣的榜樣，我明確了自己在城市管理工作中的定位，確定了新的工作目標，并且有信心克服前進中的困難。
第四段：對職業(yè)道路的思考（大約300字）。
通過收看榜樣的活動，我對自己的職業(yè)道路產(chǎn)生了新的思考。每個人都有選擇自己人生道路的權利，但做出這個選擇之前，我們應該明確自己的興趣和能力，并且能夠為社會做出貢獻。我想通過自己的努力，成為一名優(yōu)秀的城管干部，為城市的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。我意識到，作為城市管理局的一員，我們承載著社會的希望和責任，我們的工作不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。只有堅定地走在職業(yè)道路上，執(zhí)著地追求真理和進步，我們才能成為這個社會的表率和榜樣。
第五段：總結（大約200字）。
通過收看榜樣的活動，我認識到榜樣的力量和意義，明確了城市管理工作的方向并重新思考了自己的職業(yè)道路。榜樣的力量激勵著我們在工作中不斷努力，踏實前行。我愿意將收看榜樣的心得體會運用到自己的工作實踐中去，在今后的工作中不斷完善自己，提升自己的工作能力和素質。我相信，在榜樣的引領下，城市管理工作一定會取得更加顯著的成果，為城市的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻。
城管局培訓心得體會篇十三
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學第二次教材培訓，看了一節(jié)數(shù)學活動課，聆聽了四位教師的教材輔導，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學老師都知道數(shù)學實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學設計合乎學生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學過程有扶有放，學生學到的知識是很扎實的；2、學生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學習之中，雷夫老師就是一名數(shù)學老師，他在每堂課前都會告訴孩子學這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學生學起來就會有興趣。
總之，每次培訓都是一次學習的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
城管局培訓心得體會篇十四
榜樣，可以引領我們不斷前進的力量。近日，在城管局的一次激勵活動中，我們收看了一系列的榜樣人物事跡，并進行了深入的學習與討論。通過親身觀看他們的感人事跡，我深深地認識到，榜樣的力量是如此強大，而我們每個人都有機會成為榜樣，為社會做出積極的貢獻。以下是我對這次活動的心得體會。
第一段：激勵與榜樣的力量。
在活動中，我們觀看了一系列的榜樣人物事跡片段，其中包括一些城管同行的勇敢事跡，還有其他行業(yè)的杰出代表。通過這些榜樣的故事，我深刻感受到榜樣的力量是無窮的。他們的奮斗精神、頑強意志和無私奉獻都為我們樹立了一個榜樣，激勵我們在工作中更加努力，不怕困難，堅持不懈。榜樣就像是一面鏡子，能夠反映出我們自身的不足，但也賦予我們奮發(fā)向前的動力。
第二段：學習和主動參與。
在收看榜樣的過程中，我們要保持學習的心態(tài)，積極思考，不斷總結經(jīng)驗教訓。通過觀看這些榜樣人物的事跡，我們可以汲取他們的精神和智慧，學習他們的成功之道。同時，我們要主動參與到榜樣的行列中去，成為一個可以被別人效仿的人。無論在工作中還是生活中，要發(fā)揮個人的特長和優(yōu)勢，用自己的行動去影響和幫助他人，成為身邊人的榜樣。
第三段：團隊協(xié)作和榜樣的示范作用。
在活動中，不僅是個人的榜樣事跡被展示，還有一些團隊的協(xié)作案例也得到了關注。這提醒了我們榜樣的力量不僅僅可以體現(xiàn)在個人身上，團隊的力量同樣重要。一個團隊的成功往往離不開一個領導者的榜樣作用，他的言行舉止能夠影響整個團隊的凝聚力和士氣。因此，我們在工作中要注重團隊協(xié)作，發(fā)揮個人的榜樣作用，引領團隊不斷向前發(fā)展。
第四段：榜樣的力量和社會價值觀。
觀看這些榜樣事跡讓我深思社會的價值觀問題。在片中，有的榜樣為了追求正義不顧個人安危，有的榜樣將自己的力量用于弱勢群體的幫助，這些都是社會需要的正能量。榜樣的力量不僅能夠影響個人，也能夠影響整個社會。通過發(fā)揮自己的作用，成為一個榜樣，我們可以引導和影響更多的人，推動社會向著更加進步和和諧的方向發(fā)展。
第五段：個人的責任和行動。
觀看榜樣心得體會之后，我深刻認識到個人的責任和行動的重要性。作為城管局的一員，我們要始終保持對社會的責任感，勇于擔當，用自己的力量為城市的和諧穩(wěn)定做出貢獻。每個人都可以成為一面旗幟，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的成就，在團隊中展示榜樣的力量。只有讓榜樣的力量滲透到我們的每一個行動和決策中，才能夠為我們帶來更多的成長和收獲。
總結：收看榜樣是一次深入學習和思考的過程，從中，我們汲取了榜樣的力量，明確了自己的定位和責任，也明白了榜樣對于個人和社會的作用和價值。在今后的工作中，我們要不斷學習和探索，不斷提高自己的素質和能力，不斷成為一個可以被模仿和效仿的人，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。榜樣的力量是無窮的，只要我們擁有榜樣的心，我們就能不斷超越自己，邁向新的高度。
城管局培訓心得體會篇十五
近年來，城市管理成為了人們關注的焦點，城管局也成為了城市管理的重要力量。城管局是城市管理取得成就的關鍵，在城市管理中有著“三個擔當”，分別是“擔當起來、敢當先、爭當一流”。在我日常的工作中，也深深體會到了這“三個擔當”的重要性，下面就來談一談我的體會和心得。
首先，城管局要“擔當起來”。在我的工作中，我深深體會到，城管局的工作不僅僅是為了實現(xiàn)自我價值，更是為了實現(xiàn)城市的價值。擔當是城管局的首要任務，沒有擔當，就無法完成好城市的管理工作。在我們的工作中，經(jīng)常會遇到各種不同的挑戰(zhàn)和困難，每一次都需要我們勇于擔當，及時處理問題，切實解決各種問題。只有努力擔當，才能更好地完成城市管理工作。
其次，城管局要“敢當先”。在現(xiàn)實的工作中，如果我們只是在乎及時處理問題，還不夠，還需要我們搶占先機，這就需要我們勇于冒險、勇于嘗試并勇于創(chuàng)新。在城市管理工作中，要跨越歷史沉淀，面對市民訴求和信賴，通過自身的努力和創(chuàng)新，為城市管理注入新的動力。只有敢于嘗試、加強創(chuàng)新，才能成為城市發(fā)展的引擎。
最后，城管局要“爭當一流”。爭當一流，不僅是對自身的追求，更是對城市管理的追求。在我的工作經(jīng)歷中，只有站在國際標準的角度來進行工作，才能讓城市管理真正實現(xiàn)一流的水平。不斷學習、提高自己的專業(yè)技能，了解各種發(fā)展動態(tài)和市場趨勢，將自己與優(yōu)秀的城市管理者相提并論。只有這樣，我們才能更好地完成城市管理工作。
在擔當、敢當先、爭當一流這“三個擔當”的理念下，城管局可以在城市管理工作中發(fā)揮更大的作用，創(chuàng)造更好的城市發(fā)展。而對于本人而言，我必須不斷地提升自身的意識和素質，在日常的工作中不斷落實這“三個擔當”，做好城市管理的本職工作。要不斷地學習、積累經(jīng)驗，能夠適應不斷變化的市場環(huán)境，在團隊中提高工作質量和效率，推動城市管理事業(yè)的發(fā)展。
城管局培訓心得體會篇十六
隨著城市的不斷發(fā)展，城市管理變得越來越重要。作為城市管理的重要一環(huán)，城管局肩負著保障城市秩序和居民安全的重任。近年來，城管局積極開展了思想破冰活動，力求提高員工的服務意識和管理水平。我參與了這次思想破冰活動，并深受啟發(fā)和感悟。以下是我對城管局思想破冰心得的體會。
首先，思想破冰要從“以人為本”出發(fā)。在這次活動中，我意識到只有真正站在居民的角度思考問題，才能更好地為他們提供優(yōu)質的服務。城管局作為城市管理者，應該時刻關注居民的需求和利益，關心他們的生活質量，盡力解決他們的問題和困擾。只有真正站到居民的立場，才能深刻理解他們的痛點和需求，才能更好地改善城市環(huán)境和服務質量。
其次，思想破冰要勇于創(chuàng)新。城市管理是一個復雜而繁瑣的任務，常常遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。作為城管局員工，我們不能停留在過去的經(jīng)驗和做法上，而是要勇于創(chuàng)新，尋找解決問題的新方法和新途徑。在這次思想破冰活動中，我們開展了創(chuàng)新實踐活動，倡導員工勇于嘗試，勇于面對挑戰(zhàn)，積極尋找解決問題的新思路。通過與其他行業(yè)的交流和學習，我們不斷吸納新知識和新技能，不斷提高自己的綜合能力和解決問題的能力。
第三，思想破冰要加強溝通與合作。城市管理是一個涉及各個部門和單位的工作，要想做好城市管理工作，需要與其他相關單位密切配合。在這次思想破冰活動中，我們與其他相關單位進行了深入的交流與合作，增進了相互間的了解和信任，建立了良好的工作關系。只有通過加強溝通與合作，才能更好地協(xié)調(diào)各方面的資源和力量，共同應對城市管理中的問題和挑戰(zhàn)。
第四，思想破冰要堅持為民宗旨。城管局的存在意義就是為了保障居民的權益和利益。在這次思想破冰活動中，我們深入調(diào)研了居民的需求和反映的問題，通過對重點問題的研究，制定了一系列的改進措施和方案。在具體工作中，我們始終把居民的利益放在第一位，充分考慮他們的想法和意見，積極解決他們的問題和困擾。只有堅持為民宗旨，才能取得居民們的認可和支持，也才能為城市管理工作帶來積極的效果。
最后，思想破冰要展現(xiàn)責任擔當。城市管理是一項重大的責任，城管局的員工應該要有擔當精神。在這次思想破冰活動中，我們深入了解了城市管理中的困難和挑戰(zhàn)，認識到了我們肩負的責任和使命。我們要始終保持對工作的熱情和投入，努力做好自己的本職工作，勇于承擔責任，盡力解決各種問題和困難。只有展現(xiàn)責任擔當，才能真正發(fā)揮城管局的功能和作用，為城市的繁榮和發(fā)展做出貢獻。
總而言之，參與城管局思想破冰活動是一次極具意義的經(jīng)歷。在這次活動中，我深刻認識到城管局的重大使命和責任，也明白了作為城市管理者應該具備的素質和能力。通過思想破冰，我不僅增長了見識和知識，也提高了自己的能力和素養(yǎng)。我將會把所學所悟付諸實踐，不斷提升自己的能力，為城市管理工作貢獻自己的力量。