演講稿要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和精確性，避免使用模糊或含糊不清的詞語(yǔ)。撰寫(xiě)演講稿時(shí)要反復(fù)修改和審查，確保語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。從這些范文中可以看出不同演講者的風(fēng)格和技巧，可以借鑒和學(xué)習(xí)。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在這次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，我報(bào)名參加處長(zhǎng)辦公室主任競(jìng)聘，感謝大家給了我這次難得的參與和鍛煉機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，我把自己的基本情況給大家介紹一下，我年畢業(yè)，同年分到唐山項(xiàng)目，年初調(diào)到機(jī)關(guān)團(tuán)委，年初擔(dān)任處團(tuán)委書(shū)記，年6月調(diào)處長(zhǎng)辦公室任副主任，年7月負(fù)責(zé)辦公室日常工作至今。
工作業(yè)績(jī)。
應(yīng)該說(shuō)，公司給了我很多，我的家庭，我的房子，我的事業(yè)，給了我鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。特別是在處長(zhǎng)辦公室這幾年，我感覺(jué)從在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了很多東西，有些甚至受益終身。
可能是我在學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)的原因，在參加工作的幾年中，我很多時(shí)候主要負(fù)責(zé)公司的宣傳報(bào)道工作，在這一點(diǎn)上，我感覺(jué)自己一直盡心盡力，我粗略的統(tǒng)計(jì)了一下，在《公路工程報(bào)》上刊發(fā)了近50篇文章和圖片作品，在《中國(guó)路橋》上刊發(fā)了3篇通訊，在《中外公路》、《施工企業(yè)管理》和《中國(guó)交通報(bào)》等國(guó)家一級(jí)刊物上分別刊發(fā)了宣傳我公司的長(zhǎng)篇通訊。同時(shí)，我還鼓勵(lì)全公司有寫(xiě)作興趣和熱情的職工，特別是施工一線的職工，緊密結(jié)合企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，積極宣傳企業(yè)良好的發(fā)展勢(shì)頭和職工隊(duì)伍蓬勃向上的精神風(fēng)貌。我個(gè)人因此也多次被《公路工程報(bào)》評(píng)為優(yōu)秀通訊員。
在處長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)工作一年多來(lái)，各項(xiàng)工作開(kāi)展比較順利，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在文秘工作方面，我們狠抓公文規(guī)范化管理，全公司已經(jīng)形成了一整套的文件草擬、審批、簽發(fā)、閱辦程序，基本做到了“上傳下達(dá)，不出錯(cuò)漏，擬文規(guī)范，處理及時(shí)”。辦公室十分頭疼的工作主要是機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)管理，大家每天都親眼目睹了，車(chē)也不少了，但還總是不夠用，我琢磨這主要是企業(yè)的性質(zhì)決定了，到處投標(biāo)，還盡是急活，雖然困難很大，但我們還是想盡一切辦法，力爭(zhēng)讓每個(gè)人都能辦好事，當(dāng)然，有時(shí)確有沖突，只能區(qū)別對(duì)待，先急后緩，力爭(zhēng)大家都能把事情辦好。
同時(shí)，在辦公室日常管理中，我們也努力動(dòng)腦筋，比如，辦公樓電話，以前每個(gè)月都8、9千元，我們對(duì)樓內(nèi)電話進(jìn)行徹底清查，撤銷(xiāo)了4部閑置電話，對(duì)3部暫時(shí)不用的處領(lǐng)導(dǎo)電話，實(shí)行停機(jī)保號(hào)，對(duì)所有10部長(zhǎng)途電話全部加裝ip功能，效果十分明顯，費(fèi)用下降了近50%。去年底，卡子門(mén)家屬院好幾個(gè)月水費(fèi)連用帶罰每月均超過(guò)1萬(wàn)元，讓人看了十分心疼，我們立即著手，一方面自己挖潛，堵塞漏洞，另一方面，和港務(wù)局協(xié)調(diào)，作工作，效果也很顯著，目前每月水費(fèi)不到3000千元。
在工作之余，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持一種學(xué)習(xí)的.能力和習(xí)慣，首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神和鄧小平理論知識(shí)，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，掌握正確的人生觀和方法論，時(shí)刻警醒自己，要“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇辦事”，嚴(yán)于律己，寬以待人，不搞拉幫結(jié)派，不參與賭博、吃喝等活動(dòng)，堅(jiān)決同各種違法亂紀(jì)活動(dòng)作斗爭(zhēng)。
學(xué)習(xí)通訊寫(xiě)作方面的知識(shí)，在新形勢(shì)下，各種問(wèn)題和現(xiàn)象層出不窮，只有掌握了超群的的寫(xiě)作能力和各種表現(xiàn)手法，才能真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的采寫(xiě)高質(zhì)量的新聞稿件，更好的為企業(yè)服務(wù)。
搞好英語(yǔ)學(xué)習(xí)，隨著我國(guó)加入wto變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，各種人才特別是外語(yǔ)人才更為重要，企業(yè)同外商打交道就更需要會(huì)英語(yǔ)。我們作為跨國(guó)施工承包企業(yè)，不可避免的要走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，比如，公司有時(shí)投世行貸款的項(xiàng)目，人家標(biāo)書(shū)一律是英語(yǔ)，經(jīng)營(yíng)科要求公司幾個(gè)英語(yǔ)基礎(chǔ)好一點(diǎn)的幫忙搞投標(biāo)工作，這也算是為企業(yè)作貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的不斷擴(kuò)張和普及，計(jì)算機(jī)技術(shù)越來(lái)越受到大眾的關(guān)注，作為企業(yè)的管理人員，應(yīng)該加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不能僅僅滿(mǎn)足一般的文字處理和應(yīng)用，要多學(xué)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)方面的知識(shí)，提高管理的效能和工作效率，降低管理成本，節(jié)約開(kāi)支。
當(dāng)然，在我自身也存在許多缺點(diǎn)和不足，比如，有時(shí)情緒比較急躁，有時(shí)說(shuō)話過(guò)于直率，有時(shí)辦事考慮不是很周全，在宣傳方面，近一段時(shí)間忙于辦公室日常事務(wù)，自己動(dòng)筆較少等等，這些都需要以后在工作中不斷改進(jìn)，也衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一如既往的關(guān)心和幫助我。
競(jìng)聘態(tài)度。
如果我競(jìng)聘成功，我想我會(huì)嚴(yán)格按照這次機(jī)關(guān)改革的整體思路，不折不扣的完成處長(zhǎng)辦公室的各項(xiàng)職能，用一種創(chuàng)新的思維，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本處室的同志，竭盡全力，為處領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為處機(jī)關(guān)各位同仁服好務(wù)！如果我競(jìng)聘落選，我也會(huì)正確對(duì)待，畢竟，衡量自己的尺子是別人的評(píng)價(jià)，而不是自吹自擂，自以為是。同時(shí)，也說(shuō)明有人比自己在這個(gè)位置上干得更好，如果是這樣，我會(huì)祝福他，同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)沉下來(lái)，好好分析自身的不足，加倍的學(xué)習(xí)，努力工作，在別的工作崗位上為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇二
同事們：
今天我們應(yīng)召而來(lái)。這個(gè)光榮而歷史性的場(chǎng)合使我們匯聚一堂，不僅僅是為了親眼目睹一個(gè)同事在這里競(jìng)職演講，我們是作為一個(gè)集體被召集起來(lái)，并在世人面前證明我們的信念——青島電大必將重新輝煌。這個(gè)場(chǎng)合不僅是一個(gè)競(jìng)職者的場(chǎng)合，更是一個(gè)全體電大人最神圣的人性場(chǎng)合。
由于我先前得到的你們的支持不比其他人多，因此我今天是抱著做分母的心態(tài)來(lái)磨練的。但是我期望你們善意的、寶貴的加分。這是因?yàn)槲乙郧安恍概λ鶑氖逻^(guò)的那些工作在激勵(lì)我，比如編寫(xiě)的電大信息被國(guó)務(wù)院辦公室轉(zhuǎn)發(fā)、校報(bào)獲得國(guó)家級(jí)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)委和一批團(tuán)組織和個(gè)人獲得省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在青島高校團(tuán)組織中創(chuàng)造性開(kāi)展的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)更是得到了市委常委張惠的認(rèn)可，連續(xù)2年分別授予教學(xué)處理工部、技術(shù)中心“青島市青年文明號(hào)”，我指導(dǎo)的學(xué)生還獲得青島市首屆青年網(wǎng)絡(luò)辯論賽的高校組第一名總決賽第三名等。我個(gè)人也獲得過(guò)一些國(guó)家、省、市、校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。更主要的是還因?yàn)槲铱紤]到我們都是青島電大大家庭的兄弟姊妹，我堅(jiān)信大家這時(shí)都會(huì)釋放幫助身邊的人的愛(ài)心。這些都使得我對(duì)奇跡的出現(xiàn)充滿(mǎn)信心。為了學(xué)校的新輝煌，我已經(jīng)做好準(zhǔn)備，接受你們的挑選。因?yàn)槟銈儾粫?huì)長(zhǎng)久地把關(guān)系到自己的幸福生活的重任輕易托付他人。
在為學(xué)校服務(wù)的15年來(lái)，我一直就一些重要問(wèn)題簡(jiǎn)單而直率地發(fā)表意見(jiàn)。因?yàn)槲覍?duì)電大事業(yè)有切身的體會(huì)和認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在也是這樣。
我競(jìng)選的招生與系統(tǒng)建設(shè)處處長(zhǎng)這個(gè)崗位關(guān)系到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，并在某種意義上關(guān)系到各位同事的幸福和希望，因此，即便是最無(wú)畏的人也很可能為之擔(dān)心，最智慧的人也很可能因此而感到焦慮。
招生與系統(tǒng)建設(shè)工作必須放到宏觀背景下開(kāi)展。任何人在考慮當(dāng)前形勢(shì)時(shí)，都會(huì)看到許多令人鼓舞的情況。建校30年來(lái)的輝煌成就是我們好幾代電大人做出許多犧牲、不懈地致力于同一個(gè)進(jìn)步事業(yè)所取得的。市委市政府正在采取措施，把青島市現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心建在我們學(xué)校。盼望已久的新校建設(shè)即將啟動(dòng)。前幾天，已經(jīng)公示的青島市xx-20xx年的發(fā)展規(guī)劃勾畫(huà)了一個(gè)美好的青島未來(lái)。
一切認(rèn)真思考的人都會(huì)明白，當(dāng)前我校遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：系統(tǒng)被弱化，所轄分校被異化為高中或中職學(xué)校;網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、自學(xué)考試、公共服務(wù)體系等紛紛跑馬圈地;甚至還有“辦學(xué)個(gè)體戶(hù)”在強(qiáng)勁擠壓市場(chǎng)。
如果這次我能得到同事們的支持來(lái)履行你們授予我的職責(zé)，我唯有以無(wú)畏、忠誠(chéng)、勤勉地努力工作來(lái)感謝你們。我將從理念著眼，從技術(shù)入手。繼承以往在招生口工作過(guò)的前輩們留下的光榮傳統(tǒng)，是他們的不懈努力和拼搏，為我們學(xué)校的持續(xù)發(fā)展積攢下了充沛的經(jīng)濟(jì)財(cái)富和精神財(cái)富。和團(tuán)隊(duì)成員一起，充分運(yùn)用好我與青島市各大局和各大企業(yè)合作多年積累起來(lái)的行政資源和市場(chǎng)資源，把招生網(wǎng)絡(luò)建立到遍布可以招生的每一個(gè)區(qū)域。向?qū)W校爭(zhēng)取更陽(yáng)光的激勵(lì)政策，最大化體現(xiàn)同事們的招生勞動(dòng)。建立招生宣傳系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化宣傳整體效果。建立“開(kāi)放教育招生工作過(guò)程管理數(shù)據(jù)庫(kù)”。成立全市電大開(kāi)放教育招生管理研究中心組。當(dāng)前，我們最重要的工作，要在全國(guó)電大壓縮招生規(guī)模的局面下想盡辦法尋找生源、有效地?cái)U(kuò)大在校生規(guī)模。按照有教無(wú)類(lèi)的原則來(lái)思考，生源是無(wú)限的。從招生的`角度來(lái)說(shuō)，可以分為盲招——學(xué)生自動(dòng)報(bào)名，實(shí)招——廣告宣傳和個(gè)人任務(wù)，精招——對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。我的辦法就是要運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的細(xì)分客戶(hù)理論，精確地做好行業(yè)、企業(yè)和高職高專(zhuān)、成人高校、大小中專(zhuān)、技校、中職學(xué)校的生源開(kāi)發(fā)、生源培植、生源對(duì)接和生源維護(hù)等工作。根據(jù)這個(gè)原則，我們就要充分調(diào)研人口信息、行業(yè)信息、職業(yè)信息，重新細(xì)分市場(chǎng)，梯度開(kāi)發(fā)各個(gè)子市場(chǎng)。當(dāng)然，要做好招生工作，最主要的是還要加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，要把招生工作貫穿到辦學(xué)、教學(xué)、管理和服務(wù)的全過(guò)程，要靠老師們多出精品課、學(xué)校多出精品專(zhuān)業(yè)、多出名師。我們不僅必須用語(yǔ)言，而且必須以行動(dòng)表明：我能為學(xué)校做什么?幾年來(lái)，和大家一樣，我也積極地以微薄之力忠實(shí)地為招生工作出力盡力。我曾應(yīng)招生部門(mén)邀請(qǐng)多次到李滄、市北、市南區(qū)開(kāi)展招生服務(wù)工作;我運(yùn)用積累起來(lái)的社會(huì)資源和人脈資源，先后介紹衛(wèi)生、公安、教育、通訊、物流、煙草、民政等系統(tǒng)的人員來(lái)校學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)所帶的畢業(yè)生返校學(xué)習(xí)。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
站在大家面前有點(diǎn)膽怯和激動(dòng)的我，年9月考入學(xué)校，年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書(shū)記、臨時(shí)學(xué)生工作副主任;在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門(mén)課的教學(xué)任務(wù);先后獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個(gè)人、兩次開(kāi)封市社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開(kāi)封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我的厚愛(ài)。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今天，我參加學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘，主要基于以下的考慮：
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。來(lái)學(xué)術(shù)后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深?lèi)?ài)這一行，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類(lèi)型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長(zhǎng)辦公系統(tǒng)，我熟悉計(jì)算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。
三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說(shuō)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。多年年的學(xué)生管理工作和教學(xué)工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。
五是對(duì)學(xué)生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作，已有八年，對(duì)我學(xué)生的特點(diǎn)、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
假如我有幸競(jìng)聘成功，我將笨鳥(niǎo)先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。
第一、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。辯證的看待自己的長(zhǎng)處和短處、揚(yáng)長(zhǎng)避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。
第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，和大家一道努力把我校學(xué)生管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。
不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺的新手;憑心而論，我比較年青，到校工作的時(shí)間短，參加競(jìng)爭(zhēng)，我一無(wú)成績(jī)，二無(wú)資歷，三無(wú)根基，優(yōu)勢(shì)更無(wú)從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵(lì)著我斗膽一試，響應(yīng)組織號(hào)召，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因?yàn)槿绱耍腋忧逍训乜吹搅俗陨泶嬖诘牟罹?，促使我在以后的工作?dāng)中，勵(lì)精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和同志們。最后以一首自編的對(duì)聯(lián)來(lái)結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。
謝謝大家!
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇四
今年是學(xué)院的黃金時(shí)刻，這也為我們?cè)簩W(xué)生會(huì)發(fā)展的提供良好契機(jī)，我們要緊緊抓住這次機(jī)會(huì)，從各個(gè)方面提高學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響，從而達(dá)到學(xué)生會(huì)作為一個(gè)學(xué)生組織存在的真正意義。秘書(shū)部是院學(xué)生會(huì)的核心部門(mén)，在學(xué)生會(huì)的日常工作中有著重要作用，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該從以下幾點(diǎn)出發(fā)，切實(shí)做好部門(mén)工作。
一如既往，認(rèn)真做好部門(mén)日常工作。由于部門(mén)的日常工作比較瑣碎，比如值班排表、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等等，我們各部門(mén)間應(yīng)統(tǒng)籌，合理分配工作，落實(shí)到個(gè)人，確保工作的按時(shí)保量完成。在新的學(xué)期里，我們將協(xié)調(diào)各部門(mén)共同布置辦公室的布局，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在新一輪招新結(jié)束后，及時(shí)安排新老干事進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，從而實(shí)現(xiàn)工作的順利交接，預(yù)計(jì)十一月份，將組織學(xué)生會(huì)全體成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考試。
落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度的修訂以及部門(mén)的考核工作,爭(zhēng)取建立一個(gè)新的機(jī)制對(duì)秘書(shū)部的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。由于秘書(shū)部幾經(jīng)人事變動(dòng)，制度考核幾次中斷，導(dǎo)致為今后的部門(mén)評(píng)比造成一定的困難。在新學(xué)期，我們?cè)谛碌闹贫刃薷闹叭韵劝丛鹊闹贫壤^續(xù)進(jìn)行考核評(píng)比，在考核中參考以前的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋，積極為新制度的修訂提供參考意見(jiàn)。秘書(shū)部在八個(gè)部門(mén)之中扮演著一個(gè)監(jiān)督統(tǒng)籌的角色，而對(duì)于秘書(shū)部本身的由其他部門(mén)施加的監(jiān)督壓力則少了很多，在新的學(xué)期中，希望能夠建立反饋系統(tǒng)，對(duì)秘書(shū)部的工作進(jìn)行考評(píng)。
爭(zhēng)取建立學(xué)生、學(xué)生會(huì)、學(xué)校各職能部門(mén)之間有效的信息反饋機(jī)制。學(xué)生會(huì)是全院學(xué)生與學(xué)院黨政機(jī)關(guān)的橋梁與紐帶，秘書(shū)部要協(xié)助主席團(tuán)為全院學(xué)生搭建一個(gè)信息反饋平臺(tái)，可以通過(guò)定期的學(xué)生代表見(jiàn)面會(huì)，后勤座談會(huì)等途徑,將自己的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋，至于以防“虛心接受，堅(jiān)決不改”的現(xiàn)象發(fā)生，我們學(xué)生就應(yīng)該和院黨委聯(lián)系，請(qǐng)其幫助協(xié)調(diào)解決，同時(shí)，我們也要樹(shù)立學(xué)生會(huì)在學(xué)生中甚至是在學(xué)院各部門(mén)中的威信，以便更好的服務(wù)于學(xué)生。當(dāng)然，在學(xué)院有一些暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題需要向同學(xué)解釋時(shí)，也可借助這個(gè)平臺(tái)傳遞信息，從而真正達(dá)到學(xué)生會(huì)作為全院學(xué)生和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間的紐帶和橋梁作用。 加強(qiáng)理論建設(shè)，為秘書(shū)部，甚至學(xué)生會(huì)今后的發(fā)展提供寶貴意見(jiàn)和建議。一個(gè)組織發(fā)展到一定地步之后，其理論水平的建設(shè)則是其成熟的一個(gè)重要表現(xiàn)。學(xué)生會(huì)發(fā)展至今。我覺(jué)得有必要將過(guò)去的一些重要的文件進(jìn)行整理，同時(shí)關(guān)于一些主席團(tuán)的意見(jiàn)以及在一些會(huì)議上的講話，應(yīng)該及時(shí)整理，從而形成屬于學(xué)生會(huì)自己的指導(dǎo)思想。在參加部長(zhǎng)例會(huì)之后，才發(fā)現(xiàn)有些高瞻遠(yuǎn)矚的意見(jiàn)是在下面所無(wú)法聽(tīng)到的，這也造成一定的距離感。就譬如本學(xué)期第一次的新部長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)上，主席團(tuán)對(duì)于學(xué)生會(huì)建設(shè)的想法，就應(yīng)該以文字的形式表現(xiàn)出來(lái)，而并非一張記得不慎詳細(xì)的會(huì)議記錄。
見(jiàn)面會(huì)，是針對(duì)全院學(xué)生，特別是針對(duì)大一新生對(duì)學(xué)生會(huì)的各種疑問(wèn)，屆時(shí)由常委會(huì)、主席團(tuán)親自為大一新生答疑解惑，這勢(shì)必會(huì)提高院學(xué)生會(huì)在學(xué)生心目中的地位，并邀請(qǐng)?jiān)簣?bào)，金城青年，航程，廣播臺(tái)等學(xué)院多家媒體進(jìn)行宣傳，這無(wú)論是在學(xué)生還是在學(xué)院其他部門(mén)都一定會(huì)產(chǎn)生良好影響。
打造新的學(xué)生干部培養(yǎng)方式，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)。我們以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要就是通過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)考核等，途徑單一，我們?cè)谛碌膶W(xué)期還可以考慮邀請(qǐng)一些留校的輔導(dǎo)員以報(bào)告、講座等形式傳授自己在擔(dān)任學(xué)生干部的期間總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)等等。同時(shí)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部也可以通過(guò)定期的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
當(dāng)然，秘書(shū)部的工作的開(kāi)展也離不開(kāi)主席團(tuán)、常委會(huì)以及各位同事的辛勤努力，以及其他部門(mén)的配合和支持，希望在今后的工作中相互合作，共同為學(xué)生會(huì)的建設(shè)盡一份自己的力量。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇五
在過(guò)去的一年中，在眾多同事的共同努力下，秘書(shū)部的工作卓見(jiàn)成效，新的一學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，我們必將繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造部門(mén)的新篇章。
今年是學(xué)院的黃金時(shí)刻，這也為我們?cè)簩W(xué)生會(huì)發(fā)展的提供良好契機(jī)，我們要緊緊抓住這次機(jī)會(huì)，從各個(gè)方面提高學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響，從而達(dá)到學(xué)生會(huì)作為一個(gè)學(xué)生組織存在的真正意義。秘書(shū)部是院學(xué)生會(huì)的核心部門(mén)，在學(xué)生會(huì)的日常工作中有著重要作用，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該從以下幾點(diǎn)出發(fā)，切實(shí)做好部門(mén)工作。
一如既往，認(rèn)真做好部門(mén)日常工作。由于部門(mén)的日常工作比較瑣碎，比如值班排表、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等等，我們各部門(mén)間應(yīng)統(tǒng)籌，合理分配工作，落實(shí)到個(gè)人，確保工作的按時(shí)保量完成。在新的學(xué)期里，我們將協(xié)調(diào)各部門(mén)共同布置辦公室的布局，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在新一輪招新結(jié)束后，及時(shí)安排新老干事進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，從而實(shí)現(xiàn)工作的順利交接，預(yù)計(jì)十一月份，將組織學(xué)生會(huì)全體成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考試。
落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度的修訂以及部門(mén)的考核工作,爭(zhēng)取建立一個(gè)新的機(jī)制對(duì)秘書(shū)部的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。由于秘書(shū)部幾經(jīng)人事變動(dòng)，制度考核幾次中斷，導(dǎo)致為今后的部門(mén)評(píng)比造成一定的困難。在新學(xué)期，我們?cè)谛碌闹贫刃薷闹叭韵劝丛鹊闹贫壤^續(xù)進(jìn)行考核評(píng)比，在考核中參考以前的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋，積極為新制度的修訂提供參考意見(jiàn)。秘書(shū)部在八個(gè)部門(mén)之中扮演著一個(gè)監(jiān)督統(tǒng)籌的角色，而對(duì)于秘書(shū)部本身的由其他部門(mén)施加的監(jiān)督壓力則少了很多，在新的學(xué)期中，希望能夠建立反饋系統(tǒng)，對(duì)秘書(shū)部的工作進(jìn)行考評(píng)。
爭(zhēng)取建立學(xué)生、學(xué)生會(huì)、學(xué)校各職能部門(mén)之間有效的信息反饋機(jī)制。學(xué)生會(huì)是全院學(xué)生與學(xué)院黨政機(jī)關(guān)的橋梁與紐帶，秘書(shū)部要協(xié)助主席團(tuán)為全院學(xué)生搭建一個(gè)信息反饋平臺(tái)，可以通過(guò)定期的`學(xué)生代表見(jiàn)面會(huì)，后勤座談會(huì)等途徑,將自己的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋，至于以防“虛心接受，堅(jiān)決不改”的現(xiàn)象發(fā)生，我們學(xué)生就應(yīng)該和院黨委聯(lián)系，請(qǐng)其幫助協(xié)調(diào)解決，同時(shí)，我們也要樹(shù)立學(xué)生會(huì)在學(xué)生中甚至是在學(xué)院各部門(mén)中的威信，以便更好的服務(wù)于學(xué)生。當(dāng)然，在學(xué)院有一些暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題需要向同學(xué)解釋時(shí)，也可借助這個(gè)平臺(tái)傳遞信息，從而真正達(dá)到學(xué)生會(huì)作為全院學(xué)生和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間的紐帶和橋梁作用。
加強(qiáng)理論建設(shè)，為秘書(shū)部，甚至學(xué)生會(huì)今后的發(fā)展提供寶貴意見(jiàn)和建議。一個(gè)組織發(fā)展到一定地步之后，其理論水平的建設(shè)則是其成熟的一個(gè)重要表現(xiàn)。學(xué)生會(huì)發(fā)展至今。我覺(jué)得有必要將過(guò)去的一些重要的文件進(jìn)行整理，同時(shí)關(guān)于一些主席團(tuán)的意見(jiàn)以及在一些會(huì)議上的講話，應(yīng)該及時(shí)整理，從而形成屬于學(xué)生會(huì)自己的指導(dǎo)思想。在參加部長(zhǎng)例會(huì)之后，才發(fā)現(xiàn)有些***遠(yuǎn)矚的意見(jiàn)是在下面所無(wú)法聽(tīng)到的，這也造成一定的距離感。就譬如本學(xué)期第一次的新部長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)上，主席團(tuán)對(duì)于學(xué)生會(huì)建設(shè)的想法，就應(yīng)該以文字的形式表現(xiàn)出來(lái)，而并非一張記得不慎詳細(xì)的會(huì)議記錄。
創(chuàng)造新途徑，提高院學(xué)生會(huì)在全院學(xué)生中的影響。在學(xué)生心目中學(xué)生會(huì)似乎很神秘，學(xué)生會(huì)的學(xué)生干部更是神龍難見(jiàn)，這就拉大了學(xué)生和學(xué)生會(huì)之間的距離。我建議可以在開(kāi)學(xué)初舉行一個(gè)院學(xué)生會(huì)與新生的見(jiàn)面會(huì)，或者是新聞發(fā)布會(huì)，我們每學(xué)期都有自己的全體成員大會(huì)，但這是針對(duì)我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部的，而這里所說(shuō)的見(jiàn)面會(huì)，是針對(duì)全院學(xué)生，特別是針對(duì)大一新生對(duì)學(xué)生會(huì)的各種疑問(wèn)，屆時(shí)由常委會(huì)、主席團(tuán)親自為大一新生答疑解惑，這勢(shì)必會(huì)提高院學(xué)生會(huì)在學(xué)生心目中的地位，并邀請(qǐng)?jiān)簣?bào)，金城青年，航程，廣播臺(tái)等學(xué)院多家媒體進(jìn)行宣傳，這無(wú)論是在學(xué)生還是在學(xué)院其他部門(mén)都一定會(huì)產(chǎn)生良好影響。
打造新的學(xué)生干部培養(yǎng)方式，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)。我們以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要就是通過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)考核等，途徑單一，我們?cè)谛碌膶W(xué)期還可以考慮邀請(qǐng)一些留校的輔導(dǎo)員以報(bào)告、講座等形式傳授自己在擔(dān)任學(xué)生干部的期間總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)等等。同時(shí)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部也可以通過(guò)定期的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
當(dāng)然，秘書(shū)部的工作的開(kāi)展也離不開(kāi)主席團(tuán)、常委會(huì)以及各位同事的辛勤努力，以及其他部門(mén)的配合和支持，希望在今后的工作中相互合作，共同為學(xué)生會(huì)的建設(shè)盡一份自己的力量。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇六
假如我是人事處長(zhǎng)，我要按著人盡其才，才盡其用的原則，力革時(shí)弊，開(kāi)拓前進(jìn)，奏起我的用人“三部曲”。
第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長(zhǎng)后，首先燒它個(gè)“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個(gè)原則：一不用胡子長(zhǎng)短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過(guò)措誤而把人看死；七不以有爭(zhēng)議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點(diǎn)，但個(gè)性突出，熱情實(shí)干，勇于探索，勤于鉆研的開(kāi)拓型人才。俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤。任何人不可能十全十美，沒(méi)有一點(diǎn)缺點(diǎn)。能力往往和缺點(diǎn)連在一起，失誤也常常和成績(jī)結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。因瑕掩瑜，棄之不用，大錯(cuò)特錯(cuò)。美國(guó)著名管理專(zhuān)家杜克在《有效的管理》一書(shū)中指出，淌要所用的人沒(méi)有短處，其結(jié)果最多只是一個(gè)平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無(wú)是處。才干越高的人其缺點(diǎn)往往越明顯。有高峰必有深谷。誰(shuí)也不可能是十項(xiàng)全能。與人類(lèi)現(xiàn)有的廣搏的知識(shí)、經(jīng)險(xiǎn)、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實(shí)行“考試騁用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，增加思考題的份量，主要看其思維的深度和廣度，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力?？谠囍饕雌湔Z(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力。口試是發(fā)現(xiàn)人才的途徑之一，不能不予以重視。與此同時(shí)，實(shí)行合同制、試用制、自薦制等?？傊?，要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣，能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會(huì)不期而至，各有神通的“八仙”也會(huì)紛至沓來(lái)。
這一曲節(jié)奏要快，要響，決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才，網(wǎng)羅人才。
第二部曲叫做用才有道。招來(lái)“千里馬”和“八仙”之后，多余的人員怎么辦？我當(dāng)了人事處長(zhǎng)以后，下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二，徹底改變?nèi)烁∮谑?、辦事拖沓的作風(fēng)。削減的人員，有培養(yǎng)前途的送到各級(jí)各類(lèi)黨校、干校去學(xué)習(xí)；沒(méi)有發(fā)展?jié)摿?，但尙有工作能力的，下基層幫助工作。該上的上，該下的下，該進(jìn)的進(jìn)，該出的出。上上下下，進(jìn)進(jìn)出出對(duì)事業(yè)大有益處。不過(guò)，這可能會(huì)有很大阻力。但我相信，只要得人心，順民意，阻力是會(huì)排除的。目前專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此，專(zhuān)業(yè)人才一定要從事其專(zhuān)業(yè)，能統(tǒng)籌全局的，一定去抓全面工作。適其所能，才能在其位司其職，負(fù)其責(zé)。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，采取不同形式，規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限、效率，做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅(jiān)決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核檔案，記錄工作人員的成果。該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，堅(jiān)決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治，我看該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外，我當(dāng)了人事處長(zhǎng)的話，堅(jiān)決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡，自動(dòng)退下來(lái)，以保證干部隊(duì)伍的活力。對(duì)退下來(lái)的同志，要優(yōu)待。我初步考慮，每人先向上浮動(dòng)一級(jí)二資，其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級(jí)的退體后享受副處級(jí)待遇。然后騰出房子，成立老干部活動(dòng)室，再成立幾個(gè)協(xié)會(huì)，如釣魚(yú)協(xié)會(huì)，書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等，要把這些協(xié)會(huì)辦得有極大的`吸引力。使其他同志羨慕，到了退休年齡就高高興興地退下來(lái)。
這一曲很難奏，要奏得婉轉(zhuǎn)有情，奏出娘家調(diào)，閨女聽(tīng)到這調(diào)子，便有依依不舍之情。這也就是要想法留人。有人說(shuō)人才好招不好留，其中關(guān)鍵就看你會(huì)不會(huì)用，會(huì)不會(huì)管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“鳳凰”遠(yuǎn)走高飛的。
最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培養(yǎng)人才。有法，就是要科學(xué)，要用科學(xué)的方法培養(yǎng)人才。我初步考慮：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人嗎？我就在“退體制”里有個(gè)硬性規(guī)定。60歲以上的老同志，主要任務(wù)是延年益壽，一要長(zhǎng)壽，二要長(zhǎng)壽，三還是長(zhǎng)壽，不準(zhǔn)干預(yù)“朝政”。50歲以上60以下的同志，還可以在崗位，但最主要的任務(wù)是扶持青年上臺(tái)。這叫做，第一梯隊(duì)長(zhǎng)壽清靜；第二梯隊(duì)扶持新秀；第三梯隊(duì)拼博上陣。第二，現(xiàn)在上來(lái)的青年干部都在副職上，似乎患了“婦科”（副科）流行病，這怎么行！我要來(lái)個(gè)正副職“換位法”。換位以后，不稱(chēng)職的再去當(dāng)副職，稱(chēng)職的再向上提一級(jí)，直到把他們放到最佳位置上，讓他們放開(kāi)手腳大顯身手，增長(zhǎng)才干。第三，選擇至今尚未打開(kāi)局面的單位，派一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹咳ュ憻?。什么時(shí)候開(kāi)創(chuàng)了單位的新局面，什么時(shí)候上來(lái)任職。去了平平常常，干不出名堂，就在那里“扎根”?，F(xiàn)在有一種傾向很不好，派干部下去鍛煉，派到先進(jìn)單位去坐吃閑飯，而又兩年以后，不管干好干壞都照樣提拔上來(lái)任職。這很不利于青年干部鍛煉成長(zhǎng)。培養(yǎng)青年干部也不可搞“鐵飯碗”、搞“鍍金”?！凹俳鹂傂枵娼痫湥羰钦娼鸩诲兘??！?BR> 這一曲要吹得深厚有力，也就是有培養(yǎng)人才的緊迫感。有的人雖然注意人才挖掘、使用，但不注意培養(yǎng)人才。這是一種“竭澤而漁”的做法。為了明天，為了未來(lái)，一定要奏好扶才這一曲。
還有，我當(dāng)了人事處長(zhǎng)后，要把現(xiàn)代信息科學(xué)應(yīng)用到人事工作中去，建立一個(gè)帶有規(guī)律性的程序——“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)之上。人才信息管理分為收集、分析、處理、反饋四個(gè)程序。信息收集，主要收集社會(huì)各個(gè)角度發(fā)來(lái)的人才信息。收集到了人才信息，就要著手分析。分析要掌握兩個(gè)環(huán)節(jié)：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人屬于哪個(gè)婁型人才。比如是開(kāi)拓型的，還是“守?cái)傂汀钡?；是科技人才還是政工人才等。定量分析，比如搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何？第三是人才信息處理。經(jīng)過(guò)分析后，決定取舍，然后分到較能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的工作崗位上去。最后一個(gè)程序是人才信息反饋。到職后，要經(jīng)常了解其工作情況，不斷進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)工作不合適，就及時(shí)調(diào)整。每次人才信息反饋，既是對(duì)舊信息處理情況的檢查和鑒定，又是對(duì)新信息處理的開(kāi)始。四個(gè)程序環(huán)環(huán)緊扣，形成螺旋式的無(wú)限循環(huán)往復(fù)。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，都可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。實(shí)行人才信息管理后，能避免一些重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。這就必需精簡(jiǎn)人事處人員。精簡(jiǎn)后的人員由三人組成處長(zhǎng)、資料員、信息收集員。三人分工是：處長(zhǎng)統(tǒng)攬全局，當(dāng)然也要干具體事情；資料員是處理內(nèi)務(wù)；信息收集員負(fù)責(zé)人才信息管理。三人組成一個(gè)“鐵三角”，像三個(gè)“瞭望臺(tái)”，你監(jiān)督我，我制約你，相互促進(jìn)，搞好工作。最后，我當(dāng)了處長(zhǎng)后，就著手挑選一個(gè)勝過(guò)自己的青年人，鍛煉幾年以后，讓他接替我的工作。那時(shí)我宣布，任職到期，公開(kāi)讓賢。
招才要有方，用才須有道，扶才應(yīng)有法。這就是我當(dāng)上人事處長(zhǎng)后的改革實(shí)施方案。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同志們：
大家早上好!
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，浙江大學(xué)學(xué)歷，19xx年12月參加軍,19x6年3月加入中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，19x6年退伍到重慶xx工作，19x3年3月任xx處總務(wù)科科長(zhǎng),19xx年4月起任xx處副處長(zhǎng)。
隨著xx集團(tuán)人事制度改革的不斷深入，干部崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般崗位實(shí)行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認(rèn)為，此舉將充分調(diào)動(dòng)xx集團(tuán)廣大干部職工的積極性，創(chuàng)造一個(gè)公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的發(fā)現(xiàn)人才環(huán)境，促進(jìn)集團(tuán)的跨越式發(fā)展，早日把xx集團(tuán)建設(shè)成為長(zhǎng)江上游一流的xx集團(tuán)有著重大的意義。今天報(bào)名參加重慶xxxx集團(tuán)部分綜合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)支持集團(tuán)黨委的決定。經(jīng)過(guò)幾天來(lái)的思考，我決定競(jìng)聘離退休工作處處長(zhǎng)這個(gè)崗位。
首先，談?wù)勎覍?duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)。離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動(dòng)人心。因此，黨和政府長(zhǎng)期以來(lái)非常重視此項(xiàng)工作。為了體現(xiàn)國(guó)家對(duì)離退休老同志所做貢獻(xiàn)的充分肯定，體現(xiàn)中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”。最近，黨中央決定要在我國(guó)著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為了實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要。要想做好此項(xiàng)工作，僅憑黨和政府重視，下發(fā)紅頭文件、指令性地落實(shí)相關(guān)待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關(guān)愛(ài)之心，從心理、生理方面了解離退休對(duì)老同志產(chǎn)生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。
我選擇這一職位進(jìn)行競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：
第一、具有愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我養(yǎng)成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、樂(lè)于奉獻(xiàn), 腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。我認(rèn)為要搞好離退休管理服務(wù)工作，同樣需要腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。說(shuō)老實(shí)話，辦實(shí)在事，誠(chéng)實(shí)守信的工作風(fēng)格是做老同志工作需要的。
第二，我在xx處工作了許多個(gè)春秋，與我們的許多職工一起工作過(guò)，奮斗過(guò)，還相互支持過(guò)工作，他們有的是我的領(lǐng)導(dǎo)，有的是我的同事，我對(duì)他們有著很深厚的感情，他們?cè)敢馀c我交談，我也樂(lè)意聽(tīng)他們頃訴，這為我搞好此工作打下了很好的基礎(chǔ)。我也可以借這個(gè)工作平臺(tái)，繼續(xù)為我們的老同志提供更多更好的服務(wù)。
第三，我為人謙虛，性格平和;做老同志工作，在許多方面需要謙虛和耐心，我想我的這種性格會(huì)發(fā)揮很好的作用。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同仁，大家好！
站在這里，說(shuō)不出的心情，可以說(shuō)百味俱生；
回眸人生，說(shuō)不出的感受，可以說(shuō)如夢(mèng)如幻。
歲月匆匆，時(shí)光任冉，46年已寫(xiě)就了我人生平凡的一段履歷；
星移斗轉(zhuǎn)，歲月滄桑，27年已注滿(mǎn)了我工作經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨。
27年，人生的一段漫長(zhǎng)時(shí)光，生命的一段黃金歲月，27年，我扎根財(cái)專(zhuān)這方熱土，用熱情和汗水伴財(cái)專(zhuān)共成長(zhǎng)，用心血和努力與財(cái)專(zhuān)同煇煌。從青春年少，到年過(guò)不惑，見(jiàn)證了學(xué)校發(fā)展的每一步，見(jiàn)證了母校的日益壯大和聲名遠(yuǎn)播，我為財(cái)專(zhuān)驕傲，因?yàn)槲沂秦?cái)專(zhuān)一份子，是財(cái)專(zhuān)培養(yǎng)教育了我，毎念于此，終生感恩。在此，我要衷心謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)愛(ài)，謝謝各位同仁多年的理解和支持。
今天，站在這里，競(jìng)崗學(xué)生處長(zhǎng)情非得已，看著許多優(yōu)秀的同仁競(jìng)選，既感到了壓力，更感到了責(zé)任，是學(xué)校的決定讓我更好地思考生命的意義和人生的價(jià)值，是同仁的競(jìng)爭(zhēng)和鼓勵(lì)讓我更深地思考工作定位和事業(yè)方向，我總在想做為一名教育工作者，責(zé)任在哪，作為如何？做為一名學(xué)生工作者，使命在哪，如何作為？我認(rèn)為：學(xué)校是學(xué)生的學(xué)校，學(xué)生是學(xué)校的主體和靈魂，培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人，是學(xué)校，具體說(shuō)是學(xué)生工作的重中之重，以人為本的理念，一切為了學(xué)生的理念，正是學(xué)生工作的根本之所在。而作為學(xué)生處長(zhǎng)，則是學(xué)生工作的領(lǐng)航人，是學(xué)校學(xué)生政策的第一踐行者，須胸有大局，具有較高的組織協(xié)調(diào)政策把握處理和解決問(wèn)題的能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。
競(jìng)崗學(xué)生處長(zhǎng)，基于以上思考更兼具有六大優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)一：去年二月誠(chéng)蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)把我調(diào)任學(xué)生處長(zhǎng)，一年零九個(gè)月，摸打滾爬，殫精竭慮，積累了經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生了思路，打開(kāi)了局面，贏得了同仁的肯定；優(yōu)勢(shì)二：十四年學(xué)校正處經(jīng)歷，管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力得到了足夠的鍛煉和驗(yàn)證，正年富力強(qiáng)，欲大展身手，干一番事業(yè)：優(yōu)勢(shì)三：工作27年，從事學(xué)生工作23年，歷經(jīng)班主任、部主任、系書(shū)記，有豐富的基層實(shí)踐和學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)，能駕驅(qū)全局，開(kāi)拓局面；優(yōu)勢(shì)四：有思路，敢吃苦，能創(chuàng)新。思路決定出路，吃苦方可垂范，創(chuàng)新則有發(fā)展；多年的工作成績(jī)，就是最好的佐證；優(yōu)勢(shì)五：為人謙和，群眾基礎(chǔ)好。
能真誠(chéng)待人，團(tuán)結(jié)同志，尤其注意發(fā)揮系部作用，調(diào)動(dòng)部門(mén)同志積極性，高效優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。優(yōu)勢(shì)六：工作的連續(xù)性和使命感需要我再干下去。目前，許多工作正在開(kāi)展，心理咨詢(xún)?cè)u(píng)估迫在眉睷，改革新政正欲實(shí)施，新定制度亟待落實(shí)，責(zé)任和使命需要我堅(jiān)守崗位，再干一程。
談?wù)J識(shí)，說(shuō)優(yōu)勢(shì)，只是紙上談兵，今后如何干，重點(diǎn)看行動(dòng)。我的設(shè)想是：發(fā)揮三項(xiàng)作用，樹(shù)立三個(gè)意識(shí)，抓好四項(xiàng)落實(shí)，做好六項(xiàng)工作。
一、發(fā)揮三項(xiàng)作用：既決策參謀作用、協(xié)調(diào)管理作用和督查作用。為領(lǐng)導(dǎo)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策當(dāng)好參謀，制定具體政策合理決策，把好關(guān)口；做好校內(nèi)校際之間的溝通、協(xié)調(diào)；充分發(fā)揮校系兩級(jí)管理職能，加大督查力度，用制度管好人，用責(zé)任管好事。
三、抓好四項(xiàng)落實(shí)。一是把已有的想法通過(guò)落實(shí)變成實(shí)踐，如學(xué)生深層次教育；二是把新定的制度通過(guò)落實(shí)變?yōu)橐?guī)范；三是把正進(jìn)行的探索通過(guò)落實(shí)變成經(jīng)驗(yàn)，如學(xué)風(fēng)和學(xué)生的職業(yè)傾向。四是把現(xiàn)有的工作通過(guò)落實(shí)提升臺(tái)階。
四、抓好六項(xiàng)工作：一抓日常管理：重抓學(xué)生行為規(guī)范和文明素質(zhì)提高，進(jìn)一步完美善“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、免、勤”六位一體的助學(xué)工作機(jī)制，建立良好的校園秩序。
二抓日常教育：重點(diǎn)抓好各年級(jí)分層次教育，如新生的銜接適應(yīng)教育；二年級(jí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育，三年級(jí)的職業(yè)規(guī)劃教育。
三抓日常服務(wù)：服務(wù)人性化，重抓人員素質(zhì)、工作效率提高，工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量提升，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)措施提前；四抓隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定隊(duì)伍，通過(guò)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，規(guī)范工作，打造品牌；五抓心理教育：加大宣傳力度，多層面開(kāi)展教育、咨詢(xún)活動(dòng)，為學(xué)生身心健康、全面發(fā)展保駕護(hù)航；六抓內(nèi)部規(guī)范：明確職責(zé)，合理分工，挖潛提質(zhì)，保證工作穩(wěn)中有進(jìn)。
總之，作為學(xué)生處長(zhǎng)，面臨學(xué)校風(fēng)帆正勁，氣勢(shì)壯闊的發(fā)展形勢(shì)，任重道遠(yuǎn)。盡心盡職，責(zé)無(wú)旁貸，努力探索，勢(shì)已必然。我將竭誠(chéng)而為，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。在此，由衷地希望得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，得到各位同仁的肯定和支持。投我一票，永遠(yuǎn)感謝，因?yàn)槟愕囊粋€(gè)選擇將決定我工作的方向，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)、用工作成績(jī)、用誠(chéng)信友善回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛(ài)。
最后，我還想說(shuō)一句：珍惜千年緣分，人生有你快樂(lè)，今生今世能和你一起工作真好！
謝謝大家！
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
站在大家面前有點(diǎn)膽怯和激動(dòng)的我，xx年9月考入xx學(xué)校，xx年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書(shū)記、臨時(shí)學(xué)生工作副主任；在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門(mén)課的教學(xué)任務(wù)；先后獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個(gè)人、兩次開(kāi)封市社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開(kāi)封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我的厚愛(ài)。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今天，我參加學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘，主要基于以下的考慮：
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。來(lái)學(xué)校后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深?lèi)?ài)這一行，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類(lèi)型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長(zhǎng)辦公系統(tǒng)，我熟悉計(jì)算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：上午好！
我叫，年我運(yùn)氣不錯(cuò)，有幸分配到到學(xué)校，這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的各位庭，學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘演講。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充滿(mǎn)生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今日，捫心自問(wèn)，我能立什么？我深思過(guò)，迷惘過(guò)，也無(wú)奈過(guò)。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競(jìng)崗機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判，希望靠能力而不是靠運(yùn)氣為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……站在各位面前有點(diǎn)膽怯和激動(dòng)的我，年9月考入學(xué)校，年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書(shū)記、臨時(shí)學(xué)生工作副主任；在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門(mén)課的教學(xué)任務(wù)；先后獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個(gè)人、兩次開(kāi)封市社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開(kāi)封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我的厚愛(ài)。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今日，我參加學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘，主要基于以下的考慮：
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。來(lái)學(xué)術(shù)后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深?lèi)?ài)這一行，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的.發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類(lèi)型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長(zhǎng)辦公系統(tǒng)，我熟悉計(jì)算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。
三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說(shuō)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。多年年的學(xué)生管理工作和教學(xué)工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。
五是對(duì)學(xué)生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作，已有八年，對(duì)我學(xué)生的特點(diǎn)、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
假如我有幸競(jìng)聘成功，我將笨鳥(niǎo)先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。
第一、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。辯證的看待自己的長(zhǎng)處和短處、揚(yáng)長(zhǎng)避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。
第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，和各位一道努力把我校學(xué)生管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。歡迎來(lái)到演講稿本站。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十一
領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
大家好！
首先很高興有機(jī)會(huì)來(lái)參加我司法局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)聘演講，各位領(lǐng)導(dǎo)，您們辛苦了！
院黨組決定對(duì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是法院干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，我十分珍視這次機(jī)會(huì)，并以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際行動(dòng)來(lái)?yè)碜o(hù)黨組決定。同時(shí)，也感謝各位同事、朋友的鼓勵(lì)和支持，使我有信心在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平，激勵(lì)自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我這次競(jìng)選的職位是司法行政裝備管理處處長(zhǎng)。我的演講主要有以下三點(diǎn)：一是我對(duì)司法行政裝備管理工作的認(rèn)識(shí);二是我競(jìng)選這一職位所特有的條件;三是工作目標(biāo)和措施。
司法行政裝備管理工作的目的就是為審判工作服務(wù)，具體來(lái)講就是“四個(gè)服務(wù)”，全心全意為基層法院服務(wù)，為審判業(yè)務(wù)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)。要搞好司法行政工作必須履行好六大職責(zé)，一是履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)，為法院工作作好經(jīng)費(fèi)保障;二是履行物質(zhì)裝備管理職責(zé)，為審判工作提供技術(shù)手段;三是履行物業(yè)管理職責(zé)，為審判工作營(yíng)造良好環(huán)境;四是履行機(jī)關(guān)接待職責(zé)，做到熱情接待與節(jié)約開(kāi)支相結(jié)合;五是履行機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理職責(zé);六是履行指導(dǎo)基層法院人民法庭和審判庭建設(shè)及其他相關(guān)工作。司法行政裝備工作的服務(wù)方向、服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)決定了工作的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，既要從全局、整體、大處著眼，把有限的資源用在刀刃上;又要從細(xì)微之處著力，把每一件小事做實(shí)，常?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，要從細(xì)微之處不斷提高司法行政裝備工作的服務(wù)水平和質(zhì)量。
一是我具有良好的政治思想素質(zhì)。無(wú)論是在學(xué)生時(shí)代，還是工作以后，我都十分注重政治理論的學(xué)習(xí)，能夠保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，保持清醒的政治頭腦。十多年的工作經(jīng)歷，我樹(shù)立了“認(rèn)認(rèn)真真做事、踏踏實(shí)實(shí)做人”的人生信念;具有吃苦耐勞、不尚空談、堅(jiān)忍不拔的品格和意志。我在研究室工作了數(shù)個(gè)年頭，深深體會(huì)到法院審判工作的艱辛，樹(shù)立起了為審判工作服好務(wù)的強(qiáng)烈意識(shí)。
二是我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感?；仡欉@些年的法院工作經(jīng)歷，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我都十分熱愛(ài)本職工作，在工作中踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行、愛(ài)一行、鉆一行。由于工作需要，黨組決定調(diào)我從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，我毫無(wú)怨言，積極、全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，掌握了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，盡職盡責(zé)地維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，耐心地為同志們使用網(wǎng)絡(luò)排憂(yōu)解難。在黨組的重視和我個(gè)人的努力下，從去年3月開(kāi)始建設(shè)到現(xiàn)在，僅用了一年多時(shí)間，我院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用效益雖不算全省最好，但應(yīng)用水平也還是名列前茅，去年獲得了省法院的法院信息化建設(shè)先進(jìn)單位。
三是我具有搞好司法行政工作所需的合理知識(shí)結(jié)構(gòu)。首先，我具有較為堅(jiān)實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)法院的審判業(yè)務(wù)較為熟悉，就審判工作對(duì)司法行政工作的要求有較深刻的認(rèn)識(shí);其次，網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)歷，使我對(duì)如何利用現(xiàn)代技術(shù)提高法院工作的科技含量，提高司法行政管理的質(zhì)量和效率有較為全面的把握，能為司法行政工作的現(xiàn)代化提供較好的技術(shù)支撐。局域網(wǎng)管理、設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任。網(wǎng)絡(luò)功能的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，還任重道遠(yuǎn)，但只要有領(lǐng)導(dǎo)的重視，有全院干警的支持，我有決心、有信心，可以把工作做得更出色。
我們的司法行政裝備管理工作相比全國(guó)法院系統(tǒng)還處于一個(gè)比較落后的位置。只有加快步伐，才能趕上先進(jìn)法院。我如果能通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，將從以下六個(gè)方面入手抓司法行政工作：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。俗話道“業(yè)精于勤毀于隨”。我將持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累增強(qiáng)能力，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，認(rèn)真履行一名中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)伍的政治責(zé)任，以多種有效的形式組織開(kāi)展各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，最主要的是發(fā)揮我自己具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)同志們的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們利用網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)關(guān)事務(wù)的能力，更好地為法院中心工作服務(wù)。
2、科學(xué)管理促規(guī)范。管理規(guī)范化是服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的'前提和基礎(chǔ)。我將堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨組的決定，在原來(lái)打下的良好工作基礎(chǔ)上再下功夫，針對(duì)財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)關(guān)接待、兩庭建設(shè)、車(chē)輛管理、物資裝備管理等各方面的工作特點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善相關(guān)管理制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作沿著規(guī)范化軌道健康發(fā)展。一是進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，提高資金的使用效益;加強(qiáng)與地方政府及有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取黨委、人大、政府有關(guān)部門(mén)在經(jīng)費(fèi)方面的支持，落實(shí)兩級(jí)法院審判工作和物質(zhì)建設(shè)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范下，用好每一分錢(qián)，確保干警的福利充分及時(shí)到位。二是進(jìn)一步規(guī)范車(chē)輛管理，最大限度地滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)和審判執(zhí)行工作對(duì)車(chē)輛的需求;三是進(jìn)一步規(guī)范接待工作，認(rèn)真處理好熱情接待與厲行節(jié)約之間的關(guān)系;四是進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，提高資源的利用率和使用效益，努力做到物盡其用，管理有序，該管的管住，該控制的控制住。
3、與時(shí)俱進(jìn)謀創(chuàng)新。我要充分利用自身知識(shí)結(jié)構(gòu)上的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步挖掘利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在領(lǐng)導(dǎo)決策、審判管理、庭審記錄、訴訟文書(shū)制作、司法統(tǒng)計(jì)、公文處理、信息處理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、裝備管理、車(chē)輛管理、檔案管理等審判執(zhí)行事務(wù)和司法行政事務(wù)管理中的作用;建設(shè)完善視頻會(huì)議系統(tǒng)、通信系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)審判信息資料、法律法規(guī)信息資料、圖像信息資料和其他信息資料的傳輸、儲(chǔ)存和共享;實(shí)現(xiàn)審判工作網(wǎng)絡(luò)化，行政管理智能化，人事管理信息化;將法院信息化管理與整個(gè)法院現(xiàn)行管理對(duì)接，促進(jìn)傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)化化管理模式轉(zhuǎn)變。不斷完善現(xiàn)代化管理手段，逐步實(shí)現(xiàn)常規(guī)辦公無(wú)紙化、檔案管理電子化、流程監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)化和庭審記錄電腦化，降低管理成本，提高管理績(jī)效。
4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為審判。司法行政工作要樹(shù)立大局思想，總體意識(shí)。在整體上與相關(guān)庭室搞好“對(duì)接”，樹(shù)立整體分合觀念。做到職責(zé)上“分”，思想上“合”;制度上“分”，關(guān)系上“合”;工作上“分”，目標(biāo)上“合”，互相替補(bǔ)，平等相處，全局“一盤(pán)棋”，達(dá)到整體聯(lián)動(dòng)的效果。我將把全心全意的服務(wù)意識(shí)體現(xiàn)在一言一行中，努力提高服務(wù)水平，提供切實(shí)有效的服務(wù)。日常工作中自覺(jué)做到熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，一定做到領(lǐng)導(dǎo)和群眾一樣尊重;忙時(shí)和閑時(shí)一樣耐心。我將和司法行政處的同志們一起用我們旺盛的工作熱情和周到細(xì)致的服務(wù)，為法院的審判執(zhí)行工作，為法院的建設(shè)和發(fā)展、為全院干警的切身利益奉獻(xiàn)我們的智慧和力量。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、全體同事們，競(jìng)爭(zhēng)上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、下也好，一如既往;進(jìn)也好、退也好，一片丹心。讓我們風(fēng)雨同舟，為法院的發(fā)展而努力奮斗。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
我叫xxx，男，漢族，xxxx年生，xxxx年加入中國(guó)xxxxxx，現(xiàn)任科技處xx科科長(zhǎng)，副研究員?，F(xiàn)競(jìng)聘產(chǎn)業(yè)處副處長(zhǎng)一職，請(qǐng)大家支持。
本人于1987年7月畢業(yè)于xx大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位；
xx、12~xx、9，任科技辦主任（正科級(jí)），xx年8月晉升為副研究員；
xx、9至今，任xx科科長(zhǎng)。
1、本人先后畢業(yè)于工科的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)和管理類(lèi)的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，并且，已經(jīng)修完了工商管理項(xiàng)士的全部課程，掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術(shù)技能和管理知識(shí)。
2、從事科研開(kāi)發(fā)工作十多年，熟悉技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全部流程，能夠針對(duì)校辦企業(yè)具體情況，就其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提出合理建議。
3、有多年從事技術(shù)管理和行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)，曾被借調(diào)到省機(jī)械廳科技處工作過(guò)二年，在科技廳也工作過(guò)，在擔(dān)任xxx所科技辦主任時(shí)，曾負(fù)責(zé)科研成果的產(chǎn)業(yè)化工作，成功地組織申報(bào)了xxxxx的研究與產(chǎn)業(yè)化、省xxx所產(chǎn)業(yè)化基地等產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，從省科技廳、省經(jīng)委、省發(fā)改委等部門(mén)爭(zhēng)取到了部分的經(jīng)費(fèi)支持，這些經(jīng)歷能夠?qū)π＾k企業(yè)爭(zhēng)取政府部門(mén)的產(chǎn)業(yè)化扶持經(jīng)費(fèi)（如：中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金、國(guó)家發(fā)改委和省重大技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）有所幫助。
參與了xxxx公司改制的全過(guò)程，為我校校辦企業(yè)理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范化運(yùn)作提供借鑒。
不足之處是對(duì)xx等專(zhuān)業(yè)的了解還膚淺，需要多向這方面的老師多請(qǐng)教，這樣，在推廣應(yīng)用我校的相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和成果的過(guò)程中，才能有的放矢，做到心中有數(shù)。
1、作為產(chǎn)業(yè)處副處長(zhǎng)，要當(dāng)好處長(zhǎng)的參謀，在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在處長(zhǎng)的具體指揮下，做好校辦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等狀況實(shí)施有效監(jiān)管；抓好企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的'調(diào)整，指導(dǎo)投資資本運(yùn)作，盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系與合作，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，努力興辦具有我校特色的科技產(chǎn)業(yè)。
2、充分發(fā)揮自己所學(xué)到工商管理知識(shí)，借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在校辦企業(yè)的改制、實(shí)施規(guī)范管理的過(guò)程中提供可行的參考意見(jiàn)。
3、充分利用在長(zhǎng)期從事科技管理工作過(guò)程中建立的渠道和資源，組織校辦企業(yè)積極申請(qǐng)各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)補(bǔ)助和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費(fèi)，為校辦企業(yè)爭(zhēng)取更好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，也可籍此擴(kuò)大企業(yè)影響，推進(jìn)其市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
謝謝大家！
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十三
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
我將從三個(gè)方面展開(kāi)我的演講：
我的優(yōu)勢(shì)、我的幾點(diǎn)建議、我的決心。
第一部分我的優(yōu)勢(shì)。
第一，我熱愛(ài)這項(xiàng)工作，就象熱愛(ài)自己的生命和家人，都是我生活中必不可少的一部分，源自于這種感情，我的工作才會(huì)更加投入，更加的勤勤懇懇，任勞任怨。
第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，這有利于開(kāi)拓工作新局面。也有利于增添學(xué)生處的活力，組織中有了我的存在，會(huì)使每個(gè)人，激情澎湃，熱情四射。
第三，我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，有自己的做人原則，我的家庭教育告訴我：“與人為善，幫人是德，吃虧是福?！蔽倚愿耠S和，好相處，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。
第四，我有強(qiáng)健的體魄，正值壯年，精力旺盛，做事、干活從不惜力，能全身心的投入到自己熱愛(ài)的工作中去。每一天都感覺(jué)到有無(wú)窮的力量可以盡情釋放。
第五，我具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的政治素質(zhì)和知識(shí)能力。我大學(xué)時(shí)入黨，已經(jīng)有10年的黨齡，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。今年又成功的考取了xxx大學(xué)馬克思主義學(xué)院攻讀思想政治教育專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。
第六，我最大的優(yōu)勢(shì)是：我當(dāng)了八年班主任，了解基層學(xué)生管理工作，還有六年學(xué)生處副處長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，這六年中我從學(xué)生隊(duì)伍其他同事那兒學(xué)到了很多，借此機(jī)會(huì)我想感謝你們教給了我很多做人的道理和工作方法，是你們長(zhǎng)期以來(lái)的鼓勵(lì)和信任成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉！
幾年來(lái)，從學(xué)生迎新、軍訓(xùn)到思想政治教育、學(xué)生管理，我都摸索到一此工作經(jīng)驗(yàn)，也取得了一些成績(jī)，我院團(tuán)委連續(xù)兩年被團(tuán)市委評(píng)為先進(jìn)團(tuán)委，我本人也連續(xù)三年被團(tuán)市委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)干部，幾年來(lái)獲得省市各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)十六項(xiàng)，四篇論文獲獎(jiǎng)。
第二部分關(guān)于學(xué)生處工作有幾點(diǎn)建議。
只有始終堅(jiān)持學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，努力爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的支持，我們的工作才能有作為；
只有始終堅(jiān)持抓好自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)干事的作風(fēng)，我們的工作才能適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的要求，為建設(shè)全國(guó)示范性高職院做出積極貢獻(xiàn)。
第三部分我的決心。
如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上學(xué)生處副處長(zhǎng)這個(gè)職位，我有以下幾個(gè)方面的想法：
第一：堅(jiān)持先做人后做官，嚴(yán)于律已，寬以待人，與同事、領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)相處，真誠(chéng)相待。團(tuán)結(jié)共事，營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)、寬松、和諧的工作氛圍。
第二：要以服務(wù)為目的，吃苦在前，享樂(lè)在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用。
第三：擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。
支持我的朋友，我絕不會(huì)讓你們失望，還在考驗(yàn)我的朋友，請(qǐng)相信，我會(huì)努力實(shí)現(xiàn)你們的愿望，不信任我的朋友，懇請(qǐng)你們給我一次機(jī)會(huì)。最后，讓我用六個(gè)字來(lái)結(jié)束這次演講：生命激情奇跡！愿在我們的生命中能永遠(yuǎn)迸發(fā)出一種激情，為沈職院的未來(lái)、為我們的未來(lái)創(chuàng)造奇跡！
謝謝大家！
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十四
假如我是人事處長(zhǎng)，我要按著人盡其才，才盡其用的原則，力革時(shí)弊，開(kāi)拓前進(jìn)，奏起我的用人“三部曲”。第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長(zhǎng)后，首先燒它個(gè)“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個(gè)原則：一不用胡子長(zhǎng)短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過(guò)措誤而把人看死；七不以有爭(zhēng)議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點(diǎn)，但個(gè)性突出，熱情實(shí)干，勇于探索，勤于鉆研的開(kāi)拓型人才。俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤。任何人不可能十全十美，沒(méi)有一點(diǎn)缺點(diǎn)。能力往往和缺點(diǎn)連在一起，失誤也常常和成績(jī)結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。因瑕掩瑜，棄之不用，大錯(cuò)特錯(cuò)。美國(guó)著名管理專(zhuān)家杜克在《有效的管理》一書(shū)中指出，淌要所用的人沒(méi)有短處，其結(jié)果最多只是一個(gè)平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無(wú)是處。才干越高的人其缺點(diǎn)往往越明顯。有高峰必有深谷。誰(shuí)也不可能是十項(xiàng)全能。與人類(lèi)現(xiàn)有的廣搏的知識(shí)、經(jīng)險(xiǎn)、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實(shí)行“考試騁用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，增加思考題的份量，主要看其思維的深度和廣度，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力?？谠囍饕雌湔Z(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力?？谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一，不能不予以重視。與此同時(shí)，實(shí)行合同制、試用制、自薦制等?？傊?，要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣，能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會(huì)不期而至，各有神通的“八仙”也會(huì)紛至沓來(lái)。這一曲節(jié)奏要快，要響，決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才，網(wǎng)羅人才。第二部曲叫做用才有道。招來(lái)“千里馬”和“八仙”之后，多余的.人員怎么辦?我當(dāng)了人事處長(zhǎng)以后，下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二，徹底改變?nèi)烁∮谑?、辦事拖沓的作風(fēng)。削減的人員，有培養(yǎng)前途的送到各級(jí)各類(lèi)黨校、干校去學(xué)習(xí)；沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Γ泄ぷ髂芰Φ?，下基層幫助工作。該上的上，該下的下，該進(jìn)的進(jìn)，該出的出。上上下下，進(jìn)進(jìn)出出對(duì)事業(yè)大有益處。不過(guò)，這可能會(huì)有很大阻力。但我相信，只要得人心，順民意，阻力是會(huì)排除的。目前專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此，專(zhuān)業(yè)人才一定要從事其專(zhuān)業(yè)，能統(tǒng)籌全局的，一定去抓全面工作。適其所能，才能在其位司其職，負(fù)其責(zé)。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，采取不同形式，規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限、效率，做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅(jiān)決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核檔案，記錄工作人員的成果。該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，堅(jiān)決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治，我看該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外，我當(dāng)了人事處長(zhǎng)的話，堅(jiān)決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡，自動(dòng)退下來(lái)，以保證干部隊(duì)伍的活力。對(duì)退下來(lái)的同志，要優(yōu)待。我初步考慮，每人先向上浮動(dòng)一級(jí)二資，其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級(jí)的退體后享受副處級(jí)待遇。然后騰出房子，成立老干部活動(dòng)室，再成立幾個(gè)協(xié)會(huì)，如釣魚(yú)協(xié)會(huì)，書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等，要把這些協(xié)會(huì)辦得有極大的吸引力。使其他同志羨慕，到了退休年齡就高高興興地退下來(lái)。這一曲很難奏，要奏得婉轉(zhuǎn)有情，奏出娘家調(diào)，閨女聽(tīng)到這調(diào)子，便有依依不舍之情。這也就是要想法留人。有人說(shuō)人才好招不好留，其中關(guān)鍵就看你會(huì)不會(huì)用，會(huì)不會(huì)管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“鳳凰”遠(yuǎn)走高飛的。最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培養(yǎng)人才。有法，就是要科學(xué)，要用科學(xué)的方法培養(yǎng)人才。我初步考慮：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人嗎?我就在“退體制”里有個(gè)硬性規(guī)定。60歲以上的老同志，主要任務(wù)是延年益壽，一要長(zhǎng)壽，二要長(zhǎng)壽，三還是長(zhǎng)壽，不準(zhǔn)干預(yù)“朝政”。50歲以上60以下的同志，還可以在崗位，但最主要的任務(wù)是扶持青年上臺(tái)。這叫做，第一梯隊(duì)長(zhǎng)壽清靜；第二梯隊(duì)扶持新秀；第三梯隊(duì)拼博上陣。第二，現(xiàn)在上來(lái)的青年干部都在副職上，似乎患了“婦科”(副科)流行病，這怎么行!我要來(lái)個(gè)正副職“換位法”。換位以后，不稱(chēng)職的再去當(dāng)副職，稱(chēng)職的再向上提一級(jí)，直到把他們放到最佳位置上，讓他們放開(kāi)手腳大顯身手，增長(zhǎng)才干。第三，選擇至今尚未打開(kāi)局面的單位，派一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹咳ュ憻挕Ｊ裁磿r(shí)候開(kāi)創(chuàng)了單位的新局面，什么時(shí)候上來(lái)任職。去了平平常常，干不出名堂，就在那里“扎根”?，F(xiàn)在有一種傾向很不好，派干部下去鍛煉，派到先進(jìn)單位去坐吃閑飯，而又兩年以后，不管干好干壞都照樣提拔上來(lái)任職。這很不利于青年干部鍛煉成長(zhǎng)。培養(yǎng)青年干部也不可搞“鐵飯碗”、搞“鍍金”?！凹俳鹂傂枵娼痫?，若是真金不鍍金?！边@一曲要吹得深厚有力，也就是有培養(yǎng)人才的緊迫感。有的人雖然注意人才挖掘、使用，但不注意培養(yǎng)人才。這是一種“竭澤而漁”的做法。為了明天，為了未來(lái)，一定要奏好扶才這一曲。還有，我當(dāng)了人事處長(zhǎng)后，要把現(xiàn)代信息科學(xué)應(yīng)用到人事工作中去，建立一個(gè)帶有規(guī)律性的程序――“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)之上。人才信息管理分為收集、分析、處理、反饋四個(gè)程序。信息收集，主要收集社會(huì)各個(gè)角度發(fā)來(lái)的人才信息。收集到了人才信息，就要著手分析。分析要掌握兩個(gè)環(huán)節(jié)：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人屬于哪個(gè)婁型人才。比如是開(kāi)拓型的，還是“守?cái)傂汀钡?；是科技人才還是政工人才等。定量分析，比如搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何?第三是人才信息處理。經(jīng)過(guò)分析后，決定取舍，然后分到較能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的工作崗位上去。最后一個(gè)程序是人才信息反饋。到職后，要經(jīng)常了解其工作情況，不斷進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)工作不合適，就及時(shí)調(diào)整。每次人才信息反饋，既是對(duì)舊信息處理情況的檢查和鑒定，又是對(duì)新信息處理的開(kāi)始。四個(gè)程序環(huán)環(huán)緊扣，形成螺旋式的無(wú)限循環(huán)往復(fù)。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，都可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。實(shí)行人才信息管理后，能避免一些重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。這就必需精簡(jiǎn)人事處人員。精簡(jiǎn)后的人員由三人組成處長(zhǎng)、資料員、信息收集員。三人分工是：處長(zhǎng)統(tǒng)攬全局，當(dāng)然也要干具體事情；資料員是處理內(nèi)務(wù)；信息收集員負(fù)責(zé)人才信息管理。三人組成一個(gè)“鐵三角”，像三個(gè)“t望臺(tái)”，你監(jiān)督我，我制約你，相互促進(jìn)，搞好工作。最后，我當(dāng)了處長(zhǎng)后，就著手挑選一個(gè)勝過(guò)自己的青年人，鍛煉幾年以后，讓他接替我的工作。那時(shí)我宣布，任職到期，公開(kāi)讓賢。招才要有方，用才須有道，扶才應(yīng)有法。這就是我當(dāng)上人事處長(zhǎng)后的改革實(shí)施方案。選自《演講與口才》[評(píng)析]這篇文章從三個(gè)方面闡述了自己競(jìng)選人事處長(zhǎng)成功后的施政綱領(lǐng)。十分精彩，具有極強(qiáng)的說(shuō)服力。一、具有改革創(chuàng)新的時(shí)代精神演講者在演講中提出了自己力革時(shí)弊，開(kāi)拓前進(jìn)的用人“三部曲”。從其闡述的內(nèi)容來(lái)看，既對(duì)用人制度上的弊端給予了徹底的否定，又闡述了自己用人觀，即招才有方、用才有道、扶才有法。這種用人觀能夠使人才脫穎而出，能夠極大地發(fā)揮人才的積極性，因而，充分地體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。二、運(yùn)用了各種修辭手段，增強(qiáng)了演講的感染力演講者為了增強(qiáng)演講的感染力，在演講中運(yùn)用了各種修辭手段，從而極大地增強(qiáng)了演講的感染力，具體說(shuō)來(lái)，該演講運(yùn)用了如下修辭手段：(一)排比從整體結(jié)構(gòu)上看，這篇演講由三個(gè)排比段構(gòu)成，即招才有方，用才有道，扶才有法。這三個(gè)排比段顯示了結(jié)構(gòu)上的整齊勻稱(chēng)美。另外在段落中也大量地運(yùn)用排比句，例如演講者運(yùn)用7個(gè)排比句闡述了招才的七個(gè)原則，即“一不用胡子長(zhǎng)短衡量人的能力；二不以資歷深成為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過(guò)措而把人看死；七不要有爭(zhēng)議而棄之不用”。這七個(gè)排比句不但具有概括性，同時(shí)也增強(qiáng)了語(yǔ)言的氣勢(shì)。(二)比喻演講者多處運(yùn)用了比喻，如“能征善戰(zhàn)的‘千里馬’，就會(huì)不期而至”；“各有神通的‘八仙’，也會(huì)紛至沓來(lái)?！边@種比喻的運(yùn)用，增強(qiáng)了演講的形象感、生動(dòng)感。(三)借代演講還運(yùn)用了借代的方法，如“堅(jiān)決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅”等。這種借代的運(yùn)用，將深?yuàn)W的道理淺顯化、通俗化，更能令人接受。另外，這篇演講在練句上也有著自身的特色，長(zhǎng)短句交錯(cuò)運(yùn)用，增強(qiáng)了演講的節(jié)奏感，加強(qiáng)了演講的氣勢(shì)。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在這次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，我報(bào)名參加處長(zhǎng)辦公室主任競(jìng)聘，感謝大家給了我這次難得的參與和鍛煉機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，我把自己的基本情況給大家介紹一下，我年畢業(yè)，同年分到唐山項(xiàng)目，年初調(diào)到機(jī)關(guān)團(tuán)委，年初擔(dān)任處團(tuán)委書(shū)記，年6月調(diào)處長(zhǎng)辦公室任副主任，年7月負(fù)責(zé)辦公室日常工作至今。
工作業(yè)績(jī)。
應(yīng)該說(shuō)，公司給了我很多，我的家庭，我的房子，我的事業(yè)，給了我鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。特別是在處長(zhǎng)辦公室這幾年，我感覺(jué)從在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了很多東西，有些甚至受益終身。
可能是我在學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)的原因，在參加工作的幾年中，我很多時(shí)候主要負(fù)責(zé)公司的宣傳報(bào)道工作，在這一點(diǎn)上，我感覺(jué)自己一直盡心盡力，我粗略的統(tǒng)計(jì)了一下，在《公路工程報(bào)》上刊發(fā)了近50篇文章和圖片作品，在《中國(guó)路橋》上刊發(fā)了3篇通訊，在《中外公路》、《施工企業(yè)管理》和《中國(guó)交通報(bào)》等國(guó)家一級(jí)刊物上分別刊發(fā)了宣傳我公司的長(zhǎng)篇通訊。同時(shí)，我還鼓勵(lì)全公司有寫(xiě)作興趣和熱情的職工，特別是施工一線的職工，緊密結(jié)合企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，積極宣傳企業(yè)良好的發(fā)展勢(shì)頭和職工隊(duì)伍蓬勃向上的精神風(fēng)貌。我個(gè)人因此也多次被《公路工程報(bào)》評(píng)為優(yōu)秀通訊員。
在處長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)工作一年多來(lái)，各項(xiàng)工作開(kāi)展比較順利，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在文秘工作方面，我們狠抓公文規(guī)范化管理，全公司已經(jīng)形成了一整套的文件草擬、審批、簽發(fā)、閱辦程序，基本做到了“上傳下達(dá)，不出錯(cuò)漏，擬文規(guī)范，處理及時(shí)”。辦公室十分頭疼的工作主要是機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)管理，大家每天都親眼目睹了，車(chē)也不少了，但還總是不夠用，我琢磨這主要是企業(yè)的性質(zhì)決定了，到處投標(biāo)，還盡是急活，雖然困難很大，但我們還是想盡一切辦法，力爭(zhēng)讓每個(gè)人都能辦好事，當(dāng)然，有時(shí)確有沖突，只能區(qū)別對(duì)待，先急后緩，力爭(zhēng)大家都能把事情辦好。
同時(shí)，在辦公室日常管理中，我們也努力動(dòng)腦筋，比如，辦公樓電話，以前每個(gè)月都8、9千元，我們對(duì)樓內(nèi)電話進(jìn)行徹底清查，撤銷(xiāo)了4部閑置電話，對(duì)3部暫時(shí)不用的處領(lǐng)導(dǎo)電話，實(shí)行停機(jī)保號(hào)，對(duì)所有10部長(zhǎng)途電話全部加裝ip功能，效果十分明顯，費(fèi)用下降了近50%。去年底，卡子門(mén)家屬院好幾個(gè)月水費(fèi)連用帶罰每月均超過(guò)1萬(wàn)元，讓人看了十分心疼，我們立即著手，一方面自己挖潛，堵塞漏洞，另一方面，和港務(wù)局協(xié)調(diào)，作工作，效果也很顯著，目前每月水費(fèi)不到3000千元。
在工作之余，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持一種學(xué)習(xí)的.能力和習(xí)慣，首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神和鄧小平理論知識(shí)，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，掌握正確的人生觀和方法論，時(shí)刻警醒自己，要“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇辦事”，嚴(yán)于律己，寬以待人，不搞拉幫結(jié)派，不參與賭博、吃喝等活動(dòng)，堅(jiān)決同各種違法亂紀(jì)活動(dòng)作斗爭(zhēng)。
學(xué)習(xí)通訊寫(xiě)作方面的知識(shí)，在新形勢(shì)下，各種問(wèn)題和現(xiàn)象層出不窮，只有掌握了超群的的寫(xiě)作能力和各種表現(xiàn)手法，才能真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的采寫(xiě)高質(zhì)量的新聞稿件，更好的為企業(yè)服務(wù)。
搞好英語(yǔ)學(xué)習(xí)，隨著我國(guó)加入wto變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，各種人才特別是外語(yǔ)人才更為重要，企業(yè)同外商打交道就更需要會(huì)英語(yǔ)。我們作為跨國(guó)施工承包企業(yè)，不可避免的要走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，比如，公司有時(shí)投世行貸款的項(xiàng)目，人家標(biāo)書(shū)一律是英語(yǔ)，經(jīng)營(yíng)科要求公司幾個(gè)英語(yǔ)基礎(chǔ)好一點(diǎn)的幫忙搞投標(biāo)工作，這也算是為企業(yè)作貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的不斷擴(kuò)張和普及，計(jì)算機(jī)技術(shù)越來(lái)越受到大眾的關(guān)注，作為企業(yè)的管理人員，應(yīng)該加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不能僅僅滿(mǎn)足一般的文字處理和應(yīng)用，要多學(xué)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)方面的知識(shí)，提高管理的效能和工作效率，降低管理成本，節(jié)約開(kāi)支。
當(dāng)然，在我自身也存在許多缺點(diǎn)和不足，比如，有時(shí)情緒比較急躁，有時(shí)說(shuō)話過(guò)于直率，有時(shí)辦事考慮不是很周全，在宣傳方面，近一段時(shí)間忙于辦公室日常事務(wù)，自己動(dòng)筆較少等等，這些都需要以后在工作中不斷改進(jìn)，也衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一如既往的關(guān)心和幫助我。
競(jìng)聘態(tài)度。
如果我競(jìng)聘成功，我想我會(huì)嚴(yán)格按照這次機(jī)關(guān)改革的整體思路，不折不扣的完成處長(zhǎng)辦公室的各項(xiàng)職能，用一種創(chuàng)新的思維，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本處室的同志，竭盡全力，為處領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為處機(jī)關(guān)各位同仁服好務(wù)！如果我競(jìng)聘落選，我也會(huì)正確對(duì)待，畢竟，衡量自己的尺子是別人的評(píng)價(jià)，而不是自吹自擂，自以為是。同時(shí)，也說(shuō)明有人比自己在這個(gè)位置上干得更好，如果是這樣，我會(huì)祝福他，同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)沉下來(lái)，好好分析自身的不足，加倍的學(xué)習(xí)，努力工作，在別的工作崗位上為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇二
同事們：
今天我們應(yīng)召而來(lái)。這個(gè)光榮而歷史性的場(chǎng)合使我們匯聚一堂，不僅僅是為了親眼目睹一個(gè)同事在這里競(jìng)職演講，我們是作為一個(gè)集體被召集起來(lái)，并在世人面前證明我們的信念——青島電大必將重新輝煌。這個(gè)場(chǎng)合不僅是一個(gè)競(jìng)職者的場(chǎng)合，更是一個(gè)全體電大人最神圣的人性場(chǎng)合。
由于我先前得到的你們的支持不比其他人多，因此我今天是抱著做分母的心態(tài)來(lái)磨練的。但是我期望你們善意的、寶貴的加分。這是因?yàn)槲乙郧安恍概λ鶑氖逻^(guò)的那些工作在激勵(lì)我，比如編寫(xiě)的電大信息被國(guó)務(wù)院辦公室轉(zhuǎn)發(fā)、校報(bào)獲得國(guó)家級(jí)省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)委和一批團(tuán)組織和個(gè)人獲得省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在青島高校團(tuán)組織中創(chuàng)造性開(kāi)展的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)更是得到了市委常委張惠的認(rèn)可，連續(xù)2年分別授予教學(xué)處理工部、技術(shù)中心“青島市青年文明號(hào)”，我指導(dǎo)的學(xué)生還獲得青島市首屆青年網(wǎng)絡(luò)辯論賽的高校組第一名總決賽第三名等。我個(gè)人也獲得過(guò)一些國(guó)家、省、市、校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。更主要的是還因?yàn)槲铱紤]到我們都是青島電大大家庭的兄弟姊妹，我堅(jiān)信大家這時(shí)都會(huì)釋放幫助身邊的人的愛(ài)心。這些都使得我對(duì)奇跡的出現(xiàn)充滿(mǎn)信心。為了學(xué)校的新輝煌，我已經(jīng)做好準(zhǔn)備，接受你們的挑選。因?yàn)槟銈儾粫?huì)長(zhǎng)久地把關(guān)系到自己的幸福生活的重任輕易托付他人。
在為學(xué)校服務(wù)的15年來(lái)，我一直就一些重要問(wèn)題簡(jiǎn)單而直率地發(fā)表意見(jiàn)。因?yàn)槲覍?duì)電大事業(yè)有切身的體會(huì)和認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在也是這樣。
我競(jìng)選的招生與系統(tǒng)建設(shè)處處長(zhǎng)這個(gè)崗位關(guān)系到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，并在某種意義上關(guān)系到各位同事的幸福和希望，因此，即便是最無(wú)畏的人也很可能為之擔(dān)心，最智慧的人也很可能因此而感到焦慮。
招生與系統(tǒng)建設(shè)工作必須放到宏觀背景下開(kāi)展。任何人在考慮當(dāng)前形勢(shì)時(shí)，都會(huì)看到許多令人鼓舞的情況。建校30年來(lái)的輝煌成就是我們好幾代電大人做出許多犧牲、不懈地致力于同一個(gè)進(jìn)步事業(yè)所取得的。市委市政府正在采取措施，把青島市現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心建在我們學(xué)校。盼望已久的新校建設(shè)即將啟動(dòng)。前幾天，已經(jīng)公示的青島市xx-20xx年的發(fā)展規(guī)劃勾畫(huà)了一個(gè)美好的青島未來(lái)。
一切認(rèn)真思考的人都會(huì)明白，當(dāng)前我校遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：系統(tǒng)被弱化，所轄分校被異化為高中或中職學(xué)校;網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、自學(xué)考試、公共服務(wù)體系等紛紛跑馬圈地;甚至還有“辦學(xué)個(gè)體戶(hù)”在強(qiáng)勁擠壓市場(chǎng)。
如果這次我能得到同事們的支持來(lái)履行你們授予我的職責(zé)，我唯有以無(wú)畏、忠誠(chéng)、勤勉地努力工作來(lái)感謝你們。我將從理念著眼，從技術(shù)入手。繼承以往在招生口工作過(guò)的前輩們留下的光榮傳統(tǒng)，是他們的不懈努力和拼搏，為我們學(xué)校的持續(xù)發(fā)展積攢下了充沛的經(jīng)濟(jì)財(cái)富和精神財(cái)富。和團(tuán)隊(duì)成員一起，充分運(yùn)用好我與青島市各大局和各大企業(yè)合作多年積累起來(lái)的行政資源和市場(chǎng)資源，把招生網(wǎng)絡(luò)建立到遍布可以招生的每一個(gè)區(qū)域。向?qū)W校爭(zhēng)取更陽(yáng)光的激勵(lì)政策，最大化體現(xiàn)同事們的招生勞動(dòng)。建立招生宣傳系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化宣傳整體效果。建立“開(kāi)放教育招生工作過(guò)程管理數(shù)據(jù)庫(kù)”。成立全市電大開(kāi)放教育招生管理研究中心組。當(dāng)前，我們最重要的工作，要在全國(guó)電大壓縮招生規(guī)模的局面下想盡辦法尋找生源、有效地?cái)U(kuò)大在校生規(guī)模。按照有教無(wú)類(lèi)的原則來(lái)思考，生源是無(wú)限的。從招生的`角度來(lái)說(shuō)，可以分為盲招——學(xué)生自動(dòng)報(bào)名，實(shí)招——廣告宣傳和個(gè)人任務(wù)，精招——對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。我的辦法就是要運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的細(xì)分客戶(hù)理論，精確地做好行業(yè)、企業(yè)和高職高專(zhuān)、成人高校、大小中專(zhuān)、技校、中職學(xué)校的生源開(kāi)發(fā)、生源培植、生源對(duì)接和生源維護(hù)等工作。根據(jù)這個(gè)原則，我們就要充分調(diào)研人口信息、行業(yè)信息、職業(yè)信息，重新細(xì)分市場(chǎng)，梯度開(kāi)發(fā)各個(gè)子市場(chǎng)。當(dāng)然，要做好招生工作，最主要的是還要加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，要把招生工作貫穿到辦學(xué)、教學(xué)、管理和服務(wù)的全過(guò)程，要靠老師們多出精品課、學(xué)校多出精品專(zhuān)業(yè)、多出名師。我們不僅必須用語(yǔ)言，而且必須以行動(dòng)表明：我能為學(xué)校做什么?幾年來(lái)，和大家一樣，我也積極地以微薄之力忠實(shí)地為招生工作出力盡力。我曾應(yīng)招生部門(mén)邀請(qǐng)多次到李滄、市北、市南區(qū)開(kāi)展招生服務(wù)工作;我運(yùn)用積累起來(lái)的社會(huì)資源和人脈資源，先后介紹衛(wèi)生、公安、教育、通訊、物流、煙草、民政等系統(tǒng)的人員來(lái)校學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)所帶的畢業(yè)生返校學(xué)習(xí)。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
站在大家面前有點(diǎn)膽怯和激動(dòng)的我，年9月考入學(xué)校，年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書(shū)記、臨時(shí)學(xué)生工作副主任;在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門(mén)課的教學(xué)任務(wù);先后獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個(gè)人、兩次開(kāi)封市社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開(kāi)封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我的厚愛(ài)。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今天，我參加學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘，主要基于以下的考慮：
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。來(lái)學(xué)術(shù)后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深?lèi)?ài)這一行，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類(lèi)型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長(zhǎng)辦公系統(tǒng)，我熟悉計(jì)算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。
三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說(shuō)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。多年年的學(xué)生管理工作和教學(xué)工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。
五是對(duì)學(xué)生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作，已有八年，對(duì)我學(xué)生的特點(diǎn)、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
假如我有幸競(jìng)聘成功，我將笨鳥(niǎo)先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。
第一、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。辯證的看待自己的長(zhǎng)處和短處、揚(yáng)長(zhǎng)避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。
第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，和大家一道努力把我校學(xué)生管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。
不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺的新手;憑心而論，我比較年青，到校工作的時(shí)間短，參加競(jìng)爭(zhēng)，我一無(wú)成績(jī)，二無(wú)資歷，三無(wú)根基，優(yōu)勢(shì)更無(wú)從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵(lì)著我斗膽一試，響應(yīng)組織號(hào)召，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因?yàn)槿绱耍腋忧逍训乜吹搅俗陨泶嬖诘牟罹?，促使我在以后的工作?dāng)中，勵(lì)精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和同志們。最后以一首自編的對(duì)聯(lián)來(lái)結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。
謝謝大家!
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇四
今年是學(xué)院的黃金時(shí)刻，這也為我們?cè)簩W(xué)生會(huì)發(fā)展的提供良好契機(jī)，我們要緊緊抓住這次機(jī)會(huì)，從各個(gè)方面提高學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響，從而達(dá)到學(xué)生會(huì)作為一個(gè)學(xué)生組織存在的真正意義。秘書(shū)部是院學(xué)生會(huì)的核心部門(mén)，在學(xué)生會(huì)的日常工作中有著重要作用，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該從以下幾點(diǎn)出發(fā)，切實(shí)做好部門(mén)工作。
一如既往，認(rèn)真做好部門(mén)日常工作。由于部門(mén)的日常工作比較瑣碎，比如值班排表、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等等，我們各部門(mén)間應(yīng)統(tǒng)籌，合理分配工作，落實(shí)到個(gè)人，確保工作的按時(shí)保量完成。在新的學(xué)期里，我們將協(xié)調(diào)各部門(mén)共同布置辦公室的布局，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在新一輪招新結(jié)束后，及時(shí)安排新老干事進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，從而實(shí)現(xiàn)工作的順利交接，預(yù)計(jì)十一月份，將組織學(xué)生會(huì)全體成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考試。
落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度的修訂以及部門(mén)的考核工作,爭(zhēng)取建立一個(gè)新的機(jī)制對(duì)秘書(shū)部的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。由于秘書(shū)部幾經(jīng)人事變動(dòng)，制度考核幾次中斷，導(dǎo)致為今后的部門(mén)評(píng)比造成一定的困難。在新學(xué)期，我們?cè)谛碌闹贫刃薷闹叭韵劝丛鹊闹贫壤^續(xù)進(jìn)行考核評(píng)比，在考核中參考以前的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋，積極為新制度的修訂提供參考意見(jiàn)。秘書(shū)部在八個(gè)部門(mén)之中扮演著一個(gè)監(jiān)督統(tǒng)籌的角色，而對(duì)于秘書(shū)部本身的由其他部門(mén)施加的監(jiān)督壓力則少了很多，在新的學(xué)期中，希望能夠建立反饋系統(tǒng)，對(duì)秘書(shū)部的工作進(jìn)行考評(píng)。
爭(zhēng)取建立學(xué)生、學(xué)生會(huì)、學(xué)校各職能部門(mén)之間有效的信息反饋機(jī)制。學(xué)生會(huì)是全院學(xué)生與學(xué)院黨政機(jī)關(guān)的橋梁與紐帶，秘書(shū)部要協(xié)助主席團(tuán)為全院學(xué)生搭建一個(gè)信息反饋平臺(tái)，可以通過(guò)定期的學(xué)生代表見(jiàn)面會(huì)，后勤座談會(huì)等途徑,將自己的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋，至于以防“虛心接受，堅(jiān)決不改”的現(xiàn)象發(fā)生，我們學(xué)生就應(yīng)該和院黨委聯(lián)系，請(qǐng)其幫助協(xié)調(diào)解決，同時(shí)，我們也要樹(shù)立學(xué)生會(huì)在學(xué)生中甚至是在學(xué)院各部門(mén)中的威信，以便更好的服務(wù)于學(xué)生。當(dāng)然，在學(xué)院有一些暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題需要向同學(xué)解釋時(shí)，也可借助這個(gè)平臺(tái)傳遞信息，從而真正達(dá)到學(xué)生會(huì)作為全院學(xué)生和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間的紐帶和橋梁作用。 加強(qiáng)理論建設(shè)，為秘書(shū)部，甚至學(xué)生會(huì)今后的發(fā)展提供寶貴意見(jiàn)和建議。一個(gè)組織發(fā)展到一定地步之后，其理論水平的建設(shè)則是其成熟的一個(gè)重要表現(xiàn)。學(xué)生會(huì)發(fā)展至今。我覺(jué)得有必要將過(guò)去的一些重要的文件進(jìn)行整理，同時(shí)關(guān)于一些主席團(tuán)的意見(jiàn)以及在一些會(huì)議上的講話，應(yīng)該及時(shí)整理，從而形成屬于學(xué)生會(huì)自己的指導(dǎo)思想。在參加部長(zhǎng)例會(huì)之后，才發(fā)現(xiàn)有些高瞻遠(yuǎn)矚的意見(jiàn)是在下面所無(wú)法聽(tīng)到的，這也造成一定的距離感。就譬如本學(xué)期第一次的新部長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)上，主席團(tuán)對(duì)于學(xué)生會(huì)建設(shè)的想法，就應(yīng)該以文字的形式表現(xiàn)出來(lái)，而并非一張記得不慎詳細(xì)的會(huì)議記錄。
見(jiàn)面會(huì)，是針對(duì)全院學(xué)生，特別是針對(duì)大一新生對(duì)學(xué)生會(huì)的各種疑問(wèn)，屆時(shí)由常委會(huì)、主席團(tuán)親自為大一新生答疑解惑，這勢(shì)必會(huì)提高院學(xué)生會(huì)在學(xué)生心目中的地位，并邀請(qǐng)?jiān)簣?bào)，金城青年，航程，廣播臺(tái)等學(xué)院多家媒體進(jìn)行宣傳，這無(wú)論是在學(xué)生還是在學(xué)院其他部門(mén)都一定會(huì)產(chǎn)生良好影響。
打造新的學(xué)生干部培養(yǎng)方式，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)。我們以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要就是通過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)考核等，途徑單一，我們?cè)谛碌膶W(xué)期還可以考慮邀請(qǐng)一些留校的輔導(dǎo)員以報(bào)告、講座等形式傳授自己在擔(dān)任學(xué)生干部的期間總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)等等。同時(shí)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部也可以通過(guò)定期的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
當(dāng)然，秘書(shū)部的工作的開(kāi)展也離不開(kāi)主席團(tuán)、常委會(huì)以及各位同事的辛勤努力，以及其他部門(mén)的配合和支持，希望在今后的工作中相互合作，共同為學(xué)生會(huì)的建設(shè)盡一份自己的力量。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇五
在過(guò)去的一年中，在眾多同事的共同努力下，秘書(shū)部的工作卓見(jiàn)成效，新的一學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，我們必將繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造部門(mén)的新篇章。
今年是學(xué)院的黃金時(shí)刻，這也為我們?cè)簩W(xué)生會(huì)發(fā)展的提供良好契機(jī)，我們要緊緊抓住這次機(jī)會(huì)，從各個(gè)方面提高學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響，從而達(dá)到學(xué)生會(huì)作為一個(gè)學(xué)生組織存在的真正意義。秘書(shū)部是院學(xué)生會(huì)的核心部門(mén)，在學(xué)生會(huì)的日常工作中有著重要作用，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該從以下幾點(diǎn)出發(fā)，切實(shí)做好部門(mén)工作。
一如既往，認(rèn)真做好部門(mén)日常工作。由于部門(mén)的日常工作比較瑣碎，比如值班排表、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等等，我們各部門(mén)間應(yīng)統(tǒng)籌，合理分配工作，落實(shí)到個(gè)人，確保工作的按時(shí)保量完成。在新的學(xué)期里，我們將協(xié)調(diào)各部門(mén)共同布置辦公室的布局，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在新一輪招新結(jié)束后，及時(shí)安排新老干事進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，從而實(shí)現(xiàn)工作的順利交接，預(yù)計(jì)十一月份，將組織學(xué)生會(huì)全體成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考試。
落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度的修訂以及部門(mén)的考核工作,爭(zhēng)取建立一個(gè)新的機(jī)制對(duì)秘書(shū)部的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。由于秘書(shū)部幾經(jīng)人事變動(dòng)，制度考核幾次中斷，導(dǎo)致為今后的部門(mén)評(píng)比造成一定的困難。在新學(xué)期，我們?cè)谛碌闹贫刃薷闹叭韵劝丛鹊闹贫壤^續(xù)進(jìn)行考核評(píng)比，在考核中參考以前的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋，積極為新制度的修訂提供參考意見(jiàn)。秘書(shū)部在八個(gè)部門(mén)之中扮演著一個(gè)監(jiān)督統(tǒng)籌的角色，而對(duì)于秘書(shū)部本身的由其他部門(mén)施加的監(jiān)督壓力則少了很多，在新的學(xué)期中，希望能夠建立反饋系統(tǒng)，對(duì)秘書(shū)部的工作進(jìn)行考評(píng)。
爭(zhēng)取建立學(xué)生、學(xué)生會(huì)、學(xué)校各職能部門(mén)之間有效的信息反饋機(jī)制。學(xué)生會(huì)是全院學(xué)生與學(xué)院黨政機(jī)關(guān)的橋梁與紐帶，秘書(shū)部要協(xié)助主席團(tuán)為全院學(xué)生搭建一個(gè)信息反饋平臺(tái)，可以通過(guò)定期的`學(xué)生代表見(jiàn)面會(huì)，后勤座談會(huì)等途徑,將自己的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋，至于以防“虛心接受，堅(jiān)決不改”的現(xiàn)象發(fā)生，我們學(xué)生就應(yīng)該和院黨委聯(lián)系，請(qǐng)其幫助協(xié)調(diào)解決，同時(shí)，我們也要樹(shù)立學(xué)生會(huì)在學(xué)生中甚至是在學(xué)院各部門(mén)中的威信，以便更好的服務(wù)于學(xué)生。當(dāng)然，在學(xué)院有一些暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題需要向同學(xué)解釋時(shí)，也可借助這個(gè)平臺(tái)傳遞信息，從而真正達(dá)到學(xué)生會(huì)作為全院學(xué)生和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間的紐帶和橋梁作用。
加強(qiáng)理論建設(shè)，為秘書(shū)部，甚至學(xué)生會(huì)今后的發(fā)展提供寶貴意見(jiàn)和建議。一個(gè)組織發(fā)展到一定地步之后，其理論水平的建設(shè)則是其成熟的一個(gè)重要表現(xiàn)。學(xué)生會(huì)發(fā)展至今。我覺(jué)得有必要將過(guò)去的一些重要的文件進(jìn)行整理，同時(shí)關(guān)于一些主席團(tuán)的意見(jiàn)以及在一些會(huì)議上的講話，應(yīng)該及時(shí)整理，從而形成屬于學(xué)生會(huì)自己的指導(dǎo)思想。在參加部長(zhǎng)例會(huì)之后，才發(fā)現(xiàn)有些***遠(yuǎn)矚的意見(jiàn)是在下面所無(wú)法聽(tīng)到的，這也造成一定的距離感。就譬如本學(xué)期第一次的新部長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)上，主席團(tuán)對(duì)于學(xué)生會(huì)建設(shè)的想法，就應(yīng)該以文字的形式表現(xiàn)出來(lái)，而并非一張記得不慎詳細(xì)的會(huì)議記錄。
創(chuàng)造新途徑，提高院學(xué)生會(huì)在全院學(xué)生中的影響。在學(xué)生心目中學(xué)生會(huì)似乎很神秘，學(xué)生會(huì)的學(xué)生干部更是神龍難見(jiàn)，這就拉大了學(xué)生和學(xué)生會(huì)之間的距離。我建議可以在開(kāi)學(xué)初舉行一個(gè)院學(xué)生會(huì)與新生的見(jiàn)面會(huì)，或者是新聞發(fā)布會(huì)，我們每學(xué)期都有自己的全體成員大會(huì)，但這是針對(duì)我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部的，而這里所說(shuō)的見(jiàn)面會(huì)，是針對(duì)全院學(xué)生，特別是針對(duì)大一新生對(duì)學(xué)生會(huì)的各種疑問(wèn)，屆時(shí)由常委會(huì)、主席團(tuán)親自為大一新生答疑解惑，這勢(shì)必會(huì)提高院學(xué)生會(huì)在學(xué)生心目中的地位，并邀請(qǐng)?jiān)簣?bào)，金城青年，航程，廣播臺(tái)等學(xué)院多家媒體進(jìn)行宣傳，這無(wú)論是在學(xué)生還是在學(xué)院其他部門(mén)都一定會(huì)產(chǎn)生良好影響。
打造新的學(xué)生干部培養(yǎng)方式，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)。我們以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要就是通過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)考核等，途徑單一，我們?cè)谛碌膶W(xué)期還可以考慮邀請(qǐng)一些留校的輔導(dǎo)員以報(bào)告、講座等形式傳授自己在擔(dān)任學(xué)生干部的期間總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)等等。同時(shí)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部也可以通過(guò)定期的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
當(dāng)然，秘書(shū)部的工作的開(kāi)展也離不開(kāi)主席團(tuán)、常委會(huì)以及各位同事的辛勤努力，以及其他部門(mén)的配合和支持，希望在今后的工作中相互合作，共同為學(xué)生會(huì)的建設(shè)盡一份自己的力量。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇六
假如我是人事處長(zhǎng)，我要按著人盡其才，才盡其用的原則，力革時(shí)弊，開(kāi)拓前進(jìn)，奏起我的用人“三部曲”。
第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長(zhǎng)后，首先燒它個(gè)“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個(gè)原則：一不用胡子長(zhǎng)短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過(guò)措誤而把人看死；七不以有爭(zhēng)議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點(diǎn)，但個(gè)性突出，熱情實(shí)干，勇于探索，勤于鉆研的開(kāi)拓型人才。俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤。任何人不可能十全十美，沒(méi)有一點(diǎn)缺點(diǎn)。能力往往和缺點(diǎn)連在一起，失誤也常常和成績(jī)結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。因瑕掩瑜，棄之不用，大錯(cuò)特錯(cuò)。美國(guó)著名管理專(zhuān)家杜克在《有效的管理》一書(shū)中指出，淌要所用的人沒(méi)有短處，其結(jié)果最多只是一個(gè)平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無(wú)是處。才干越高的人其缺點(diǎn)往往越明顯。有高峰必有深谷。誰(shuí)也不可能是十項(xiàng)全能。與人類(lèi)現(xiàn)有的廣搏的知識(shí)、經(jīng)險(xiǎn)、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實(shí)行“考試騁用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，增加思考題的份量，主要看其思維的深度和廣度，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力?？谠囍饕雌湔Z(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力。口試是發(fā)現(xiàn)人才的途徑之一，不能不予以重視。與此同時(shí)，實(shí)行合同制、試用制、自薦制等?？傊?，要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣，能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會(huì)不期而至，各有神通的“八仙”也會(huì)紛至沓來(lái)。
這一曲節(jié)奏要快，要響，決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才，網(wǎng)羅人才。
第二部曲叫做用才有道。招來(lái)“千里馬”和“八仙”之后，多余的人員怎么辦？我當(dāng)了人事處長(zhǎng)以后，下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二，徹底改變?nèi)烁∮谑?、辦事拖沓的作風(fēng)。削減的人員，有培養(yǎng)前途的送到各級(jí)各類(lèi)黨校、干校去學(xué)習(xí)；沒(méi)有發(fā)展?jié)摿?，但尙有工作能力的，下基層幫助工作。該上的上，該下的下，該進(jìn)的進(jìn)，該出的出。上上下下，進(jìn)進(jìn)出出對(duì)事業(yè)大有益處。不過(guò)，這可能會(huì)有很大阻力。但我相信，只要得人心，順民意，阻力是會(huì)排除的。目前專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此，專(zhuān)業(yè)人才一定要從事其專(zhuān)業(yè)，能統(tǒng)籌全局的，一定去抓全面工作。適其所能，才能在其位司其職，負(fù)其責(zé)。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，采取不同形式，規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限、效率，做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅(jiān)決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核檔案，記錄工作人員的成果。該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，堅(jiān)決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治，我看該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外，我當(dāng)了人事處長(zhǎng)的話，堅(jiān)決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡，自動(dòng)退下來(lái)，以保證干部隊(duì)伍的活力。對(duì)退下來(lái)的同志，要優(yōu)待。我初步考慮，每人先向上浮動(dòng)一級(jí)二資，其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級(jí)的退體后享受副處級(jí)待遇。然后騰出房子，成立老干部活動(dòng)室，再成立幾個(gè)協(xié)會(huì)，如釣魚(yú)協(xié)會(huì)，書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等，要把這些協(xié)會(huì)辦得有極大的`吸引力。使其他同志羨慕，到了退休年齡就高高興興地退下來(lái)。
這一曲很難奏，要奏得婉轉(zhuǎn)有情，奏出娘家調(diào)，閨女聽(tīng)到這調(diào)子，便有依依不舍之情。這也就是要想法留人。有人說(shuō)人才好招不好留，其中關(guān)鍵就看你會(huì)不會(huì)用，會(huì)不會(huì)管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“鳳凰”遠(yuǎn)走高飛的。
最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培養(yǎng)人才。有法，就是要科學(xué)，要用科學(xué)的方法培養(yǎng)人才。我初步考慮：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人嗎？我就在“退體制”里有個(gè)硬性規(guī)定。60歲以上的老同志，主要任務(wù)是延年益壽，一要長(zhǎng)壽，二要長(zhǎng)壽，三還是長(zhǎng)壽，不準(zhǔn)干預(yù)“朝政”。50歲以上60以下的同志，還可以在崗位，但最主要的任務(wù)是扶持青年上臺(tái)。這叫做，第一梯隊(duì)長(zhǎng)壽清靜；第二梯隊(duì)扶持新秀；第三梯隊(duì)拼博上陣。第二，現(xiàn)在上來(lái)的青年干部都在副職上，似乎患了“婦科”（副科）流行病，這怎么行！我要來(lái)個(gè)正副職“換位法”。換位以后，不稱(chēng)職的再去當(dāng)副職，稱(chēng)職的再向上提一級(jí)，直到把他們放到最佳位置上，讓他們放開(kāi)手腳大顯身手，增長(zhǎng)才干。第三，選擇至今尚未打開(kāi)局面的單位，派一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹咳ュ憻?。什么時(shí)候開(kāi)創(chuàng)了單位的新局面，什么時(shí)候上來(lái)任職。去了平平常常，干不出名堂，就在那里“扎根”?，F(xiàn)在有一種傾向很不好，派干部下去鍛煉，派到先進(jìn)單位去坐吃閑飯，而又兩年以后，不管干好干壞都照樣提拔上來(lái)任職。這很不利于青年干部鍛煉成長(zhǎng)。培養(yǎng)青年干部也不可搞“鐵飯碗”、搞“鍍金”?！凹俳鹂傂枵娼痫湥羰钦娼鸩诲兘??！?BR> 這一曲要吹得深厚有力，也就是有培養(yǎng)人才的緊迫感。有的人雖然注意人才挖掘、使用，但不注意培養(yǎng)人才。這是一種“竭澤而漁”的做法。為了明天，為了未來(lái)，一定要奏好扶才這一曲。
還有，我當(dāng)了人事處長(zhǎng)后，要把現(xiàn)代信息科學(xué)應(yīng)用到人事工作中去，建立一個(gè)帶有規(guī)律性的程序——“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)之上。人才信息管理分為收集、分析、處理、反饋四個(gè)程序。信息收集，主要收集社會(huì)各個(gè)角度發(fā)來(lái)的人才信息。收集到了人才信息，就要著手分析。分析要掌握兩個(gè)環(huán)節(jié)：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人屬于哪個(gè)婁型人才。比如是開(kāi)拓型的，還是“守?cái)傂汀钡?；是科技人才還是政工人才等。定量分析，比如搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何？第三是人才信息處理。經(jīng)過(guò)分析后，決定取舍，然后分到較能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的工作崗位上去。最后一個(gè)程序是人才信息反饋。到職后，要經(jīng)常了解其工作情況，不斷進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)工作不合適，就及時(shí)調(diào)整。每次人才信息反饋，既是對(duì)舊信息處理情況的檢查和鑒定，又是對(duì)新信息處理的開(kāi)始。四個(gè)程序環(huán)環(huán)緊扣，形成螺旋式的無(wú)限循環(huán)往復(fù)。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，都可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。實(shí)行人才信息管理后，能避免一些重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。這就必需精簡(jiǎn)人事處人員。精簡(jiǎn)后的人員由三人組成處長(zhǎng)、資料員、信息收集員。三人分工是：處長(zhǎng)統(tǒng)攬全局，當(dāng)然也要干具體事情；資料員是處理內(nèi)務(wù)；信息收集員負(fù)責(zé)人才信息管理。三人組成一個(gè)“鐵三角”，像三個(gè)“瞭望臺(tái)”，你監(jiān)督我，我制約你，相互促進(jìn)，搞好工作。最后，我當(dāng)了處長(zhǎng)后，就著手挑選一個(gè)勝過(guò)自己的青年人，鍛煉幾年以后，讓他接替我的工作。那時(shí)我宣布，任職到期，公開(kāi)讓賢。
招才要有方，用才須有道，扶才應(yīng)有法。這就是我當(dāng)上人事處長(zhǎng)后的改革實(shí)施方案。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同志們：
大家早上好!
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，浙江大學(xué)學(xué)歷，19xx年12月參加軍,19x6年3月加入中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，19x6年退伍到重慶xx工作，19x3年3月任xx處總務(wù)科科長(zhǎng),19xx年4月起任xx處副處長(zhǎng)。
隨著xx集團(tuán)人事制度改革的不斷深入，干部崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般崗位實(shí)行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認(rèn)為，此舉將充分調(diào)動(dòng)xx集團(tuán)廣大干部職工的積極性，創(chuàng)造一個(gè)公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的發(fā)現(xiàn)人才環(huán)境，促進(jìn)集團(tuán)的跨越式發(fā)展，早日把xx集團(tuán)建設(shè)成為長(zhǎng)江上游一流的xx集團(tuán)有著重大的意義。今天報(bào)名參加重慶xxxx集團(tuán)部分綜合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)支持集團(tuán)黨委的決定。經(jīng)過(guò)幾天來(lái)的思考，我決定競(jìng)聘離退休工作處處長(zhǎng)這個(gè)崗位。
首先，談?wù)勎覍?duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)。離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動(dòng)人心。因此，黨和政府長(zhǎng)期以來(lái)非常重視此項(xiàng)工作。為了體現(xiàn)國(guó)家對(duì)離退休老同志所做貢獻(xiàn)的充分肯定，體現(xiàn)中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”。最近，黨中央決定要在我國(guó)著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為了實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要。要想做好此項(xiàng)工作，僅憑黨和政府重視，下發(fā)紅頭文件、指令性地落實(shí)相關(guān)待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關(guān)愛(ài)之心，從心理、生理方面了解離退休對(duì)老同志產(chǎn)生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。
我選擇這一職位進(jìn)行競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：
第一、具有愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我養(yǎng)成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、樂(lè)于奉獻(xiàn), 腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。我認(rèn)為要搞好離退休管理服務(wù)工作，同樣需要腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。說(shuō)老實(shí)話，辦實(shí)在事，誠(chéng)實(shí)守信的工作風(fēng)格是做老同志工作需要的。
第二，我在xx處工作了許多個(gè)春秋，與我們的許多職工一起工作過(guò)，奮斗過(guò)，還相互支持過(guò)工作，他們有的是我的領(lǐng)導(dǎo)，有的是我的同事，我對(duì)他們有著很深厚的感情，他們?cè)敢馀c我交談，我也樂(lè)意聽(tīng)他們頃訴，這為我搞好此工作打下了很好的基礎(chǔ)。我也可以借這個(gè)工作平臺(tái)，繼續(xù)為我們的老同志提供更多更好的服務(wù)。
第三，我為人謙虛，性格平和;做老同志工作，在許多方面需要謙虛和耐心，我想我的這種性格會(huì)發(fā)揮很好的作用。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同仁，大家好！
站在這里，說(shuō)不出的心情，可以說(shuō)百味俱生；
回眸人生，說(shuō)不出的感受，可以說(shuō)如夢(mèng)如幻。
歲月匆匆，時(shí)光任冉，46年已寫(xiě)就了我人生平凡的一段履歷；
星移斗轉(zhuǎn)，歲月滄桑，27年已注滿(mǎn)了我工作經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨。
27年，人生的一段漫長(zhǎng)時(shí)光，生命的一段黃金歲月，27年，我扎根財(cái)專(zhuān)這方熱土，用熱情和汗水伴財(cái)專(zhuān)共成長(zhǎng)，用心血和努力與財(cái)專(zhuān)同煇煌。從青春年少，到年過(guò)不惑，見(jiàn)證了學(xué)校發(fā)展的每一步，見(jiàn)證了母校的日益壯大和聲名遠(yuǎn)播，我為財(cái)專(zhuān)驕傲，因?yàn)槲沂秦?cái)專(zhuān)一份子，是財(cái)專(zhuān)培養(yǎng)教育了我，毎念于此，終生感恩。在此，我要衷心謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)愛(ài)，謝謝各位同仁多年的理解和支持。
今天，站在這里，競(jìng)崗學(xué)生處長(zhǎng)情非得已，看著許多優(yōu)秀的同仁競(jìng)選，既感到了壓力，更感到了責(zé)任，是學(xué)校的決定讓我更好地思考生命的意義和人生的價(jià)值，是同仁的競(jìng)爭(zhēng)和鼓勵(lì)讓我更深地思考工作定位和事業(yè)方向，我總在想做為一名教育工作者，責(zé)任在哪，作為如何？做為一名學(xué)生工作者，使命在哪，如何作為？我認(rèn)為：學(xué)校是學(xué)生的學(xué)校，學(xué)生是學(xué)校的主體和靈魂，培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人，是學(xué)校，具體說(shuō)是學(xué)生工作的重中之重，以人為本的理念，一切為了學(xué)生的理念，正是學(xué)生工作的根本之所在。而作為學(xué)生處長(zhǎng)，則是學(xué)生工作的領(lǐng)航人，是學(xué)校學(xué)生政策的第一踐行者，須胸有大局，具有較高的組織協(xié)調(diào)政策把握處理和解決問(wèn)題的能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。
競(jìng)崗學(xué)生處長(zhǎng)，基于以上思考更兼具有六大優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)一：去年二月誠(chéng)蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)把我調(diào)任學(xué)生處長(zhǎng)，一年零九個(gè)月，摸打滾爬，殫精竭慮，積累了經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生了思路，打開(kāi)了局面，贏得了同仁的肯定；優(yōu)勢(shì)二：十四年學(xué)校正處經(jīng)歷，管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力得到了足夠的鍛煉和驗(yàn)證，正年富力強(qiáng)，欲大展身手，干一番事業(yè)：優(yōu)勢(shì)三：工作27年，從事學(xué)生工作23年，歷經(jīng)班主任、部主任、系書(shū)記，有豐富的基層實(shí)踐和學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)，能駕驅(qū)全局，開(kāi)拓局面；優(yōu)勢(shì)四：有思路，敢吃苦，能創(chuàng)新。思路決定出路，吃苦方可垂范，創(chuàng)新則有發(fā)展；多年的工作成績(jī)，就是最好的佐證；優(yōu)勢(shì)五：為人謙和，群眾基礎(chǔ)好。
能真誠(chéng)待人，團(tuán)結(jié)同志，尤其注意發(fā)揮系部作用，調(diào)動(dòng)部門(mén)同志積極性，高效優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。優(yōu)勢(shì)六：工作的連續(xù)性和使命感需要我再干下去。目前，許多工作正在開(kāi)展，心理咨詢(xún)?cè)u(píng)估迫在眉睷，改革新政正欲實(shí)施，新定制度亟待落實(shí)，責(zé)任和使命需要我堅(jiān)守崗位，再干一程。
談?wù)J識(shí)，說(shuō)優(yōu)勢(shì)，只是紙上談兵，今后如何干，重點(diǎn)看行動(dòng)。我的設(shè)想是：發(fā)揮三項(xiàng)作用，樹(shù)立三個(gè)意識(shí)，抓好四項(xiàng)落實(shí)，做好六項(xiàng)工作。
一、發(fā)揮三項(xiàng)作用：既決策參謀作用、協(xié)調(diào)管理作用和督查作用。為領(lǐng)導(dǎo)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策當(dāng)好參謀，制定具體政策合理決策，把好關(guān)口；做好校內(nèi)校際之間的溝通、協(xié)調(diào)；充分發(fā)揮校系兩級(jí)管理職能，加大督查力度，用制度管好人，用責(zé)任管好事。
三、抓好四項(xiàng)落實(shí)。一是把已有的想法通過(guò)落實(shí)變成實(shí)踐，如學(xué)生深層次教育；二是把新定的制度通過(guò)落實(shí)變?yōu)橐?guī)范；三是把正進(jìn)行的探索通過(guò)落實(shí)變成經(jīng)驗(yàn)，如學(xué)風(fēng)和學(xué)生的職業(yè)傾向。四是把現(xiàn)有的工作通過(guò)落實(shí)提升臺(tái)階。
四、抓好六項(xiàng)工作：一抓日常管理：重抓學(xué)生行為規(guī)范和文明素質(zhì)提高，進(jìn)一步完美善“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、免、勤”六位一體的助學(xué)工作機(jī)制，建立良好的校園秩序。
二抓日常教育：重點(diǎn)抓好各年級(jí)分層次教育，如新生的銜接適應(yīng)教育；二年級(jí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育，三年級(jí)的職業(yè)規(guī)劃教育。
三抓日常服務(wù)：服務(wù)人性化，重抓人員素質(zhì)、工作效率提高，工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量提升，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)措施提前；四抓隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定隊(duì)伍，通過(guò)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，規(guī)范工作，打造品牌；五抓心理教育：加大宣傳力度，多層面開(kāi)展教育、咨詢(xún)活動(dòng)，為學(xué)生身心健康、全面發(fā)展保駕護(hù)航；六抓內(nèi)部規(guī)范：明確職責(zé)，合理分工，挖潛提質(zhì)，保證工作穩(wěn)中有進(jìn)。
總之，作為學(xué)生處長(zhǎng)，面臨學(xué)校風(fēng)帆正勁，氣勢(shì)壯闊的發(fā)展形勢(shì)，任重道遠(yuǎn)。盡心盡職，責(zé)無(wú)旁貸，努力探索，勢(shì)已必然。我將竭誠(chéng)而為，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。在此，由衷地希望得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，得到各位同仁的肯定和支持。投我一票，永遠(yuǎn)感謝，因?yàn)槟愕囊粋€(gè)選擇將決定我工作的方向，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)、用工作成績(jī)、用誠(chéng)信友善回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛(ài)。
最后，我還想說(shuō)一句：珍惜千年緣分，人生有你快樂(lè)，今生今世能和你一起工作真好！
謝謝大家！
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
站在大家面前有點(diǎn)膽怯和激動(dòng)的我，xx年9月考入xx學(xué)校，xx年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書(shū)記、臨時(shí)學(xué)生工作副主任；在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門(mén)課的教學(xué)任務(wù)；先后獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個(gè)人、兩次開(kāi)封市社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開(kāi)封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我的厚愛(ài)。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今天，我參加學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘，主要基于以下的考慮：
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。來(lái)學(xué)校后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深?lèi)?ài)這一行，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類(lèi)型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長(zhǎng)辦公系統(tǒng)，我熟悉計(jì)算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：上午好！
我叫，年我運(yùn)氣不錯(cuò)，有幸分配到到學(xué)校，這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的各位庭，學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘演講。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充滿(mǎn)生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今日，捫心自問(wèn)，我能立什么？我深思過(guò)，迷惘過(guò)，也無(wú)奈過(guò)。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競(jìng)崗機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判，希望靠能力而不是靠運(yùn)氣為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……站在各位面前有點(diǎn)膽怯和激動(dòng)的我，年9月考入學(xué)校，年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書(shū)記、臨時(shí)學(xué)生工作副主任；在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門(mén)課的教學(xué)任務(wù)；先后獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個(gè)人、兩次開(kāi)封市社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開(kāi)封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我的厚愛(ài)。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今日，我參加學(xué)生處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)聘，主要基于以下的考慮：
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。來(lái)學(xué)術(shù)后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深?lèi)?ài)這一行，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的.發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類(lèi)型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長(zhǎng)辦公系統(tǒng)，我熟悉計(jì)算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。
三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說(shuō)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。多年年的學(xué)生管理工作和教學(xué)工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。
五是對(duì)學(xué)生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作，已有八年，對(duì)我學(xué)生的特點(diǎn)、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
假如我有幸競(jìng)聘成功，我將笨鳥(niǎo)先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。
第一、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。辯證的看待自己的長(zhǎng)處和短處、揚(yáng)長(zhǎng)避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。
第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，和各位一道努力把我校學(xué)生管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。歡迎來(lái)到演講稿本站。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十一
領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
大家好！
首先很高興有機(jī)會(huì)來(lái)參加我司法局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)聘演講，各位領(lǐng)導(dǎo)，您們辛苦了！
院黨組決定對(duì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是法院干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，我十分珍視這次機(jī)會(huì)，并以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際行動(dòng)來(lái)?yè)碜o(hù)黨組決定。同時(shí)，也感謝各位同事、朋友的鼓勵(lì)和支持，使我有信心在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平，激勵(lì)自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我這次競(jìng)選的職位是司法行政裝備管理處處長(zhǎng)。我的演講主要有以下三點(diǎn)：一是我對(duì)司法行政裝備管理工作的認(rèn)識(shí);二是我競(jìng)選這一職位所特有的條件;三是工作目標(biāo)和措施。
司法行政裝備管理工作的目的就是為審判工作服務(wù)，具體來(lái)講就是“四個(gè)服務(wù)”，全心全意為基層法院服務(wù)，為審判業(yè)務(wù)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)。要搞好司法行政工作必須履行好六大職責(zé)，一是履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)，為法院工作作好經(jīng)費(fèi)保障;二是履行物質(zhì)裝備管理職責(zé)，為審判工作提供技術(shù)手段;三是履行物業(yè)管理職責(zé)，為審判工作營(yíng)造良好環(huán)境;四是履行機(jī)關(guān)接待職責(zé)，做到熱情接待與節(jié)約開(kāi)支相結(jié)合;五是履行機(jī)關(guān)后勤事務(wù)管理職責(zé);六是履行指導(dǎo)基層法院人民法庭和審判庭建設(shè)及其他相關(guān)工作。司法行政裝備工作的服務(wù)方向、服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)決定了工作的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，既要從全局、整體、大處著眼，把有限的資源用在刀刃上;又要從細(xì)微之處著力，把每一件小事做實(shí)，常?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，要從細(xì)微之處不斷提高司法行政裝備工作的服務(wù)水平和質(zhì)量。
一是我具有良好的政治思想素質(zhì)。無(wú)論是在學(xué)生時(shí)代，還是工作以后，我都十分注重政治理論的學(xué)習(xí)，能夠保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，保持清醒的政治頭腦。十多年的工作經(jīng)歷，我樹(shù)立了“認(rèn)認(rèn)真真做事、踏踏實(shí)實(shí)做人”的人生信念;具有吃苦耐勞、不尚空談、堅(jiān)忍不拔的品格和意志。我在研究室工作了數(shù)個(gè)年頭，深深體會(huì)到法院審判工作的艱辛，樹(shù)立起了為審判工作服好務(wù)的強(qiáng)烈意識(shí)。
二是我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感?；仡欉@些年的法院工作經(jīng)歷，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我都十分熱愛(ài)本職工作，在工作中踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢(qián)，更不怨天憂(yōu)人，干一行、愛(ài)一行、鉆一行。由于工作需要，黨組決定調(diào)我從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，我毫無(wú)怨言，積極、全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，掌握了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，盡職盡責(zé)地維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，耐心地為同志們使用網(wǎng)絡(luò)排憂(yōu)解難。在黨組的重視和我個(gè)人的努力下，從去年3月開(kāi)始建設(shè)到現(xiàn)在，僅用了一年多時(shí)間，我院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用效益雖不算全省最好，但應(yīng)用水平也還是名列前茅，去年獲得了省法院的法院信息化建設(shè)先進(jìn)單位。
三是我具有搞好司法行政工作所需的合理知識(shí)結(jié)構(gòu)。首先，我具有較為堅(jiān)實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)法院的審判業(yè)務(wù)較為熟悉，就審判工作對(duì)司法行政工作的要求有較深刻的認(rèn)識(shí);其次，網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)歷，使我對(duì)如何利用現(xiàn)代技術(shù)提高法院工作的科技含量，提高司法行政管理的質(zhì)量和效率有較為全面的把握，能為司法行政工作的現(xiàn)代化提供較好的技術(shù)支撐。局域網(wǎng)管理、設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任。網(wǎng)絡(luò)功能的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，還任重道遠(yuǎn)，但只要有領(lǐng)導(dǎo)的重視，有全院干警的支持，我有決心、有信心，可以把工作做得更出色。
我們的司法行政裝備管理工作相比全國(guó)法院系統(tǒng)還處于一個(gè)比較落后的位置。只有加快步伐，才能趕上先進(jìn)法院。我如果能通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，將從以下六個(gè)方面入手抓司法行政工作：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。俗話道“業(yè)精于勤毀于隨”。我將持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累增強(qiáng)能力，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，認(rèn)真履行一名中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)伍的政治責(zé)任，以多種有效的形式組織開(kāi)展各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，最主要的是發(fā)揮我自己具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)同志們的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們利用網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)關(guān)事務(wù)的能力，更好地為法院中心工作服務(wù)。
2、科學(xué)管理促規(guī)范。管理規(guī)范化是服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的'前提和基礎(chǔ)。我將堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨組的決定，在原來(lái)打下的良好工作基礎(chǔ)上再下功夫，針對(duì)財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)關(guān)接待、兩庭建設(shè)、車(chē)輛管理、物資裝備管理等各方面的工作特點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善相關(guān)管理制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作沿著規(guī)范化軌道健康發(fā)展。一是進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，提高資金的使用效益;加強(qiáng)與地方政府及有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取黨委、人大、政府有關(guān)部門(mén)在經(jīng)費(fèi)方面的支持，落實(shí)兩級(jí)法院審判工作和物質(zhì)建設(shè)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范下，用好每一分錢(qián)，確保干警的福利充分及時(shí)到位。二是進(jìn)一步規(guī)范車(chē)輛管理，最大限度地滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)和審判執(zhí)行工作對(duì)車(chē)輛的需求;三是進(jìn)一步規(guī)范接待工作，認(rèn)真處理好熱情接待與厲行節(jié)約之間的關(guān)系;四是進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，提高資源的利用率和使用效益，努力做到物盡其用，管理有序，該管的管住，該控制的控制住。
3、與時(shí)俱進(jìn)謀創(chuàng)新。我要充分利用自身知識(shí)結(jié)構(gòu)上的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步挖掘利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在領(lǐng)導(dǎo)決策、審判管理、庭審記錄、訴訟文書(shū)制作、司法統(tǒng)計(jì)、公文處理、信息處理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、裝備管理、車(chē)輛管理、檔案管理等審判執(zhí)行事務(wù)和司法行政事務(wù)管理中的作用;建設(shè)完善視頻會(huì)議系統(tǒng)、通信系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)審判信息資料、法律法規(guī)信息資料、圖像信息資料和其他信息資料的傳輸、儲(chǔ)存和共享;實(shí)現(xiàn)審判工作網(wǎng)絡(luò)化，行政管理智能化，人事管理信息化;將法院信息化管理與整個(gè)法院現(xiàn)行管理對(duì)接，促進(jìn)傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)化化管理模式轉(zhuǎn)變。不斷完善現(xiàn)代化管理手段，逐步實(shí)現(xiàn)常規(guī)辦公無(wú)紙化、檔案管理電子化、流程監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)化和庭審記錄電腦化，降低管理成本，提高管理績(jī)效。
4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為審判。司法行政工作要樹(shù)立大局思想，總體意識(shí)。在整體上與相關(guān)庭室搞好“對(duì)接”，樹(shù)立整體分合觀念。做到職責(zé)上“分”，思想上“合”;制度上“分”，關(guān)系上“合”;工作上“分”，目標(biāo)上“合”，互相替補(bǔ)，平等相處，全局“一盤(pán)棋”，達(dá)到整體聯(lián)動(dòng)的效果。我將把全心全意的服務(wù)意識(shí)體現(xiàn)在一言一行中，努力提高服務(wù)水平，提供切實(shí)有效的服務(wù)。日常工作中自覺(jué)做到熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，一定做到領(lǐng)導(dǎo)和群眾一樣尊重;忙時(shí)和閑時(shí)一樣耐心。我將和司法行政處的同志們一起用我們旺盛的工作熱情和周到細(xì)致的服務(wù)，為法院的審判執(zhí)行工作，為法院的建設(shè)和發(fā)展、為全院干警的切身利益奉獻(xiàn)我們的智慧和力量。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、全體同事們，競(jìng)爭(zhēng)上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、下也好，一如既往;進(jìn)也好、退也好，一片丹心。讓我們風(fēng)雨同舟，為法院的發(fā)展而努力奮斗。
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
我叫xxx，男，漢族，xxxx年生，xxxx年加入中國(guó)xxxxxx，現(xiàn)任科技處xx科科長(zhǎng)，副研究員?，F(xiàn)競(jìng)聘產(chǎn)業(yè)處副處長(zhǎng)一職，請(qǐng)大家支持。
本人于1987年7月畢業(yè)于xx大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位；
xx、12~xx、9，任科技辦主任（正科級(jí)），xx年8月晉升為副研究員；
xx、9至今，任xx科科長(zhǎng)。
1、本人先后畢業(yè)于工科的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)和管理類(lèi)的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，并且，已經(jīng)修完了工商管理項(xiàng)士的全部課程，掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術(shù)技能和管理知識(shí)。
2、從事科研開(kāi)發(fā)工作十多年，熟悉技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全部流程，能夠針對(duì)校辦企業(yè)具體情況，就其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提出合理建議。
3、有多年從事技術(shù)管理和行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)，曾被借調(diào)到省機(jī)械廳科技處工作過(guò)二年，在科技廳也工作過(guò)，在擔(dān)任xxx所科技辦主任時(shí)，曾負(fù)責(zé)科研成果的產(chǎn)業(yè)化工作，成功地組織申報(bào)了xxxxx的研究與產(chǎn)業(yè)化、省xxx所產(chǎn)業(yè)化基地等產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，從省科技廳、省經(jīng)委、省發(fā)改委等部門(mén)爭(zhēng)取到了部分的經(jīng)費(fèi)支持，這些經(jīng)歷能夠?qū)π＾k企業(yè)爭(zhēng)取政府部門(mén)的產(chǎn)業(yè)化扶持經(jīng)費(fèi)（如：中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金、國(guó)家發(fā)改委和省重大技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）有所幫助。
參與了xxxx公司改制的全過(guò)程，為我校校辦企業(yè)理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范化運(yùn)作提供借鑒。
不足之處是對(duì)xx等專(zhuān)業(yè)的了解還膚淺，需要多向這方面的老師多請(qǐng)教，這樣，在推廣應(yīng)用我校的相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和成果的過(guò)程中，才能有的放矢，做到心中有數(shù)。
1、作為產(chǎn)業(yè)處副處長(zhǎng)，要當(dāng)好處長(zhǎng)的參謀，在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在處長(zhǎng)的具體指揮下，做好校辦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等狀況實(shí)施有效監(jiān)管；抓好企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的'調(diào)整，指導(dǎo)投資資本運(yùn)作，盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系與合作，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，努力興辦具有我校特色的科技產(chǎn)業(yè)。
2、充分發(fā)揮自己所學(xué)到工商管理知識(shí)，借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在校辦企業(yè)的改制、實(shí)施規(guī)范管理的過(guò)程中提供可行的參考意見(jiàn)。
3、充分利用在長(zhǎng)期從事科技管理工作過(guò)程中建立的渠道和資源，組織校辦企業(yè)積極申請(qǐng)各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)補(bǔ)助和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費(fèi)，為校辦企業(yè)爭(zhēng)取更好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，也可籍此擴(kuò)大企業(yè)影響，推進(jìn)其市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
謝謝大家！
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十三
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
我將從三個(gè)方面展開(kāi)我的演講：
我的優(yōu)勢(shì)、我的幾點(diǎn)建議、我的決心。
第一部分我的優(yōu)勢(shì)。
第一，我熱愛(ài)這項(xiàng)工作，就象熱愛(ài)自己的生命和家人，都是我生活中必不可少的一部分，源自于這種感情，我的工作才會(huì)更加投入，更加的勤勤懇懇，任勞任怨。
第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，這有利于開(kāi)拓工作新局面。也有利于增添學(xué)生處的活力，組織中有了我的存在，會(huì)使每個(gè)人，激情澎湃，熱情四射。
第三，我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，有自己的做人原則，我的家庭教育告訴我：“與人為善，幫人是德，吃虧是福?！蔽倚愿耠S和，好相處，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。
第四，我有強(qiáng)健的體魄，正值壯年，精力旺盛，做事、干活從不惜力，能全身心的投入到自己熱愛(ài)的工作中去。每一天都感覺(jué)到有無(wú)窮的力量可以盡情釋放。
第五，我具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的政治素質(zhì)和知識(shí)能力。我大學(xué)時(shí)入黨，已經(jīng)有10年的黨齡，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。今年又成功的考取了xxx大學(xué)馬克思主義學(xué)院攻讀思想政治教育專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。
第六，我最大的優(yōu)勢(shì)是：我當(dāng)了八年班主任，了解基層學(xué)生管理工作，還有六年學(xué)生處副處長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，這六年中我從學(xué)生隊(duì)伍其他同事那兒學(xué)到了很多，借此機(jī)會(huì)我想感謝你們教給了我很多做人的道理和工作方法，是你們長(zhǎng)期以來(lái)的鼓勵(lì)和信任成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉！
幾年來(lái)，從學(xué)生迎新、軍訓(xùn)到思想政治教育、學(xué)生管理，我都摸索到一此工作經(jīng)驗(yàn)，也取得了一些成績(jī)，我院團(tuán)委連續(xù)兩年被團(tuán)市委評(píng)為先進(jìn)團(tuán)委，我本人也連續(xù)三年被團(tuán)市委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)干部，幾年來(lái)獲得省市各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)十六項(xiàng)，四篇論文獲獎(jiǎng)。
第二部分關(guān)于學(xué)生處工作有幾點(diǎn)建議。
只有始終堅(jiān)持學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，努力爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的支持，我們的工作才能有作為；
只有始終堅(jiān)持抓好自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)干事的作風(fēng)，我們的工作才能適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的要求，為建設(shè)全國(guó)示范性高職院做出積極貢獻(xiàn)。
第三部分我的決心。
如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上學(xué)生處副處長(zhǎng)這個(gè)職位，我有以下幾個(gè)方面的想法：
第一：堅(jiān)持先做人后做官，嚴(yán)于律已，寬以待人，與同事、領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)相處，真誠(chéng)相待。團(tuán)結(jié)共事，營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)、寬松、和諧的工作氛圍。
第二：要以服務(wù)為目的，吃苦在前，享樂(lè)在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用。
第三：擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。
支持我的朋友，我絕不會(huì)讓你們失望，還在考驗(yàn)我的朋友，請(qǐng)相信，我會(huì)努力實(shí)現(xiàn)你們的愿望，不信任我的朋友，懇請(qǐng)你們給我一次機(jī)會(huì)。最后，讓我用六個(gè)字來(lái)結(jié)束這次演講：生命激情奇跡！愿在我們的生命中能永遠(yuǎn)迸發(fā)出一種激情，為沈職院的未來(lái)、為我們的未來(lái)創(chuàng)造奇跡！
謝謝大家！
競(jìng)選學(xué)生處處長(zhǎng)演講稿篇十四
假如我是人事處長(zhǎng)，我要按著人盡其才，才盡其用的原則，力革時(shí)弊，開(kāi)拓前進(jìn)，奏起我的用人“三部曲”。第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長(zhǎng)后，首先燒它個(gè)“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個(gè)原則：一不用胡子長(zhǎng)短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過(guò)措誤而把人看死；七不以有爭(zhēng)議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點(diǎn)，但個(gè)性突出，熱情實(shí)干，勇于探索，勤于鉆研的開(kāi)拓型人才。俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤。任何人不可能十全十美，沒(méi)有一點(diǎn)缺點(diǎn)。能力往往和缺點(diǎn)連在一起，失誤也常常和成績(jī)結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。因瑕掩瑜，棄之不用，大錯(cuò)特錯(cuò)。美國(guó)著名管理專(zhuān)家杜克在《有效的管理》一書(shū)中指出，淌要所用的人沒(méi)有短處，其結(jié)果最多只是一個(gè)平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無(wú)是處。才干越高的人其缺點(diǎn)往往越明顯。有高峰必有深谷。誰(shuí)也不可能是十項(xiàng)全能。與人類(lèi)現(xiàn)有的廣搏的知識(shí)、經(jīng)險(xiǎn)、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實(shí)行“考試騁用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，增加思考題的份量，主要看其思維的深度和廣度，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力?？谠囍饕雌湔Z(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力?？谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一，不能不予以重視。與此同時(shí)，實(shí)行合同制、試用制、自薦制等?？傊?，要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣，能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會(huì)不期而至，各有神通的“八仙”也會(huì)紛至沓來(lái)。這一曲節(jié)奏要快，要響，決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才，網(wǎng)羅人才。第二部曲叫做用才有道。招來(lái)“千里馬”和“八仙”之后，多余的.人員怎么辦?我當(dāng)了人事處長(zhǎng)以后，下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二，徹底改變?nèi)烁∮谑?、辦事拖沓的作風(fēng)。削減的人員，有培養(yǎng)前途的送到各級(jí)各類(lèi)黨校、干校去學(xué)習(xí)；沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Γ泄ぷ髂芰Φ?，下基層幫助工作。該上的上，該下的下，該進(jìn)的進(jìn)，該出的出。上上下下，進(jìn)進(jìn)出出對(duì)事業(yè)大有益處。不過(guò)，這可能會(huì)有很大阻力。但我相信，只要得人心，順民意，阻力是會(huì)排除的。目前專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此，專(zhuān)業(yè)人才一定要從事其專(zhuān)業(yè)，能統(tǒng)籌全局的，一定去抓全面工作。適其所能，才能在其位司其職，負(fù)其責(zé)。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，采取不同形式，規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限、效率，做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅(jiān)決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核檔案，記錄工作人員的成果。該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，堅(jiān)決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治，我看該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外，我當(dāng)了人事處長(zhǎng)的話，堅(jiān)決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡，自動(dòng)退下來(lái)，以保證干部隊(duì)伍的活力。對(duì)退下來(lái)的同志，要優(yōu)待。我初步考慮，每人先向上浮動(dòng)一級(jí)二資，其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級(jí)的退體后享受副處級(jí)待遇。然后騰出房子，成立老干部活動(dòng)室，再成立幾個(gè)協(xié)會(huì)，如釣魚(yú)協(xié)會(huì)，書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等，要把這些協(xié)會(huì)辦得有極大的吸引力。使其他同志羨慕，到了退休年齡就高高興興地退下來(lái)。這一曲很難奏，要奏得婉轉(zhuǎn)有情，奏出娘家調(diào)，閨女聽(tīng)到這調(diào)子，便有依依不舍之情。這也就是要想法留人。有人說(shuō)人才好招不好留，其中關(guān)鍵就看你會(huì)不會(huì)用，會(huì)不會(huì)管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“鳳凰”遠(yuǎn)走高飛的。最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培養(yǎng)人才。有法，就是要科學(xué)，要用科學(xué)的方法培養(yǎng)人才。我初步考慮：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人嗎?我就在“退體制”里有個(gè)硬性規(guī)定。60歲以上的老同志，主要任務(wù)是延年益壽，一要長(zhǎng)壽，二要長(zhǎng)壽，三還是長(zhǎng)壽，不準(zhǔn)干預(yù)“朝政”。50歲以上60以下的同志，還可以在崗位，但最主要的任務(wù)是扶持青年上臺(tái)。這叫做，第一梯隊(duì)長(zhǎng)壽清靜；第二梯隊(duì)扶持新秀；第三梯隊(duì)拼博上陣。第二，現(xiàn)在上來(lái)的青年干部都在副職上，似乎患了“婦科”(副科)流行病，這怎么行!我要來(lái)個(gè)正副職“換位法”。換位以后，不稱(chēng)職的再去當(dāng)副職，稱(chēng)職的再向上提一級(jí)，直到把他們放到最佳位置上，讓他們放開(kāi)手腳大顯身手，增長(zhǎng)才干。第三，選擇至今尚未打開(kāi)局面的單位，派一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹咳ュ憻挕Ｊ裁磿r(shí)候開(kāi)創(chuàng)了單位的新局面，什么時(shí)候上來(lái)任職。去了平平常常，干不出名堂，就在那里“扎根”?，F(xiàn)在有一種傾向很不好，派干部下去鍛煉，派到先進(jìn)單位去坐吃閑飯，而又兩年以后，不管干好干壞都照樣提拔上來(lái)任職。這很不利于青年干部鍛煉成長(zhǎng)。培養(yǎng)青年干部也不可搞“鐵飯碗”、搞“鍍金”?！凹俳鹂傂枵娼痫?，若是真金不鍍金?！边@一曲要吹得深厚有力，也就是有培養(yǎng)人才的緊迫感。有的人雖然注意人才挖掘、使用，但不注意培養(yǎng)人才。這是一種“竭澤而漁”的做法。為了明天，為了未來(lái)，一定要奏好扶才這一曲。還有，我當(dāng)了人事處長(zhǎng)后，要把現(xiàn)代信息科學(xué)應(yīng)用到人事工作中去，建立一個(gè)帶有規(guī)律性的程序――“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)之上。人才信息管理分為收集、分析、處理、反饋四個(gè)程序。信息收集，主要收集社會(huì)各個(gè)角度發(fā)來(lái)的人才信息。收集到了人才信息，就要著手分析。分析要掌握兩個(gè)環(huán)節(jié)：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人屬于哪個(gè)婁型人才。比如是開(kāi)拓型的，還是“守?cái)傂汀钡?；是科技人才還是政工人才等。定量分析，比如搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何?第三是人才信息處理。經(jīng)過(guò)分析后，決定取舍，然后分到較能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的工作崗位上去。最后一個(gè)程序是人才信息反饋。到職后，要經(jīng)常了解其工作情況，不斷進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)工作不合適，就及時(shí)調(diào)整。每次人才信息反饋，既是對(duì)舊信息處理情況的檢查和鑒定，又是對(duì)新信息處理的開(kāi)始。四個(gè)程序環(huán)環(huán)緊扣，形成螺旋式的無(wú)限循環(huán)往復(fù)。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，都可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。實(shí)行人才信息管理后，能避免一些重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。這就必需精簡(jiǎn)人事處人員。精簡(jiǎn)后的人員由三人組成處長(zhǎng)、資料員、信息收集員。三人分工是：處長(zhǎng)統(tǒng)攬全局，當(dāng)然也要干具體事情；資料員是處理內(nèi)務(wù)；信息收集員負(fù)責(zé)人才信息管理。三人組成一個(gè)“鐵三角”，像三個(gè)“t望臺(tái)”，你監(jiān)督我，我制約你，相互促進(jìn)，搞好工作。最后，我當(dāng)了處長(zhǎng)后，就著手挑選一個(gè)勝過(guò)自己的青年人，鍛煉幾年以后，讓他接替我的工作。那時(shí)我宣布，任職到期，公開(kāi)讓賢。招才要有方，用才須有道，扶才應(yīng)有法。這就是我當(dāng)上人事處長(zhǎng)后的改革實(shí)施方案。選自《演講與口才》[評(píng)析]這篇文章從三個(gè)方面闡述了自己競(jìng)選人事處長(zhǎng)成功后的施政綱領(lǐng)。十分精彩，具有極強(qiáng)的說(shuō)服力。一、具有改革創(chuàng)新的時(shí)代精神演講者在演講中提出了自己力革時(shí)弊，開(kāi)拓前進(jìn)的用人“三部曲”。從其闡述的內(nèi)容來(lái)看，既對(duì)用人制度上的弊端給予了徹底的否定，又闡述了自己用人觀，即招才有方、用才有道、扶才有法。這種用人觀能夠使人才脫穎而出，能夠極大地發(fā)揮人才的積極性，因而，充分地體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。二、運(yùn)用了各種修辭手段，增強(qiáng)了演講的感染力演講者為了增強(qiáng)演講的感染力，在演講中運(yùn)用了各種修辭手段，從而極大地增強(qiáng)了演講的感染力，具體說(shuō)來(lái)，該演講運(yùn)用了如下修辭手段：(一)排比從整體結(jié)構(gòu)上看，這篇演講由三個(gè)排比段構(gòu)成，即招才有方，用才有道，扶才有法。這三個(gè)排比段顯示了結(jié)構(gòu)上的整齊勻稱(chēng)美。另外在段落中也大量地運(yùn)用排比句，例如演講者運(yùn)用7個(gè)排比句闡述了招才的七個(gè)原則，即“一不用胡子長(zhǎng)短衡量人的能力；二不以資歷深成為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過(guò)措而把人看死；七不要有爭(zhēng)議而棄之不用”。這七個(gè)排比句不但具有概括性，同時(shí)也增強(qiáng)了語(yǔ)言的氣勢(shì)。(二)比喻演講者多處運(yùn)用了比喻，如“能征善戰(zhàn)的‘千里馬’，就會(huì)不期而至”；“各有神通的‘八仙’，也會(huì)紛至沓來(lái)?！边@種比喻的運(yùn)用，增強(qiáng)了演講的形象感、生動(dòng)感。(三)借代演講還運(yùn)用了借代的方法，如“堅(jiān)決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅”等。這種借代的運(yùn)用，將深?yuàn)W的道理淺顯化、通俗化，更能令人接受。另外，這篇演講在練句上也有著自身的特色，長(zhǎng)短句交錯(cuò)運(yùn)用，增強(qiáng)了演講的節(jié)奏感，加強(qiáng)了演講的氣勢(shì)。