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獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇一
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇二
為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。
以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：
(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇
20xx 年 5 月 6 日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇三
機關(guān)部門、各分公司、華瑞公司：
x年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在x年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對x年度取得優(yōu)異成績的60個先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個人給予通報表彰。
一、先進(jìn)集體
(一)先進(jìn)科室：。
(二)先進(jìn)執(zhí)勤崗點：
(三)先進(jìn)班組
對以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。
二、先進(jìn)個人
(一)先進(jìn)工作者
對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(二)業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個人
對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(三)優(yōu)秀大(中)隊長
對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(四)優(yōu)秀班組長
對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(五)優(yōu)秀駕駛員
對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(六)優(yōu)秀安全引導(dǎo)員
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(七)優(yōu)秀客服經(jīng)理
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(八)優(yōu)秀保安員工(守庫、值機)
對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(九)新聞報道先進(jìn)個人
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(十)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。
x市保安服務(wù)公司
x年元月二十日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇四
各縣(市)區(qū)司法局，機關(guān)各處室(協(xié)會)：
5月19日中午，市局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員專門聽取了辦公室、信息處關(guān)于我市司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)情況的匯報。會上，張武林局長對當(dāng)前信息化建設(shè)在各單位各部門的支持配合下所取得的成果給予肯定，再次強調(diào)信息化建設(shè)要“強行入軌、強勢推進(jìn)”，對下一步信息化建設(shè)寄予了厚望并提出了明確要求。會上，對于港閘區(qū)司法局和辦公室主任錢菊芳同志主動配合市局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試、積極開展應(yīng)用的行為給予了充分肯定。
經(jīng)局黨組研究決定，對港閘區(qū)司法局通報表揚一次，獎勵港閘區(qū)司法局辦公室主任錢菊芳同志人民幣200元。
特此通報
南通市司法局
x年五月十九日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
x年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇六
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇七
各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達(dá)的各項控制指標(biāo)，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進(jìn)程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位名單
x年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇八
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通知!
董事長：
餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
11-12
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇九
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
20xx.6.6
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇十
全體：
20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時刻。然而院內(nèi)多數(shù)空置房間灰塵四起、房內(nèi)衛(wèi)生長期處于死角狀態(tài);庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長非常擔(dān)憂。為了下一步工作的順利進(jìn)行，院長決定委派對樓層房間進(jìn)行開荒，對院內(nèi)所有一級庫房進(jìn)行整理。
從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預(yù)知的，再加上經(jīng)驗不足，也使整個開荒工作在一定程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重復(fù)才得以完成。然而，僅帶領(lǐng)一名員工不但在三個月內(nèi)完成了全部工作，且工作質(zhì)量經(jīng)得起考量。
他的個人魅力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是值得每個人學(xué)習(xí)的，他對工作的認(rèn)真態(tài)度和敬業(yè)精神是值得每個人深思的，他足以證明了愛崗敬業(yè)、以院為家的高尚職業(yè)操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對行政部物業(yè)主管予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體同仁積極向他學(xué)習(xí)，使正能量的光和熱散發(fā)在恭和苑的每一個角落，照耀在我們的心中。
特此通報!
x年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇十一
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標(biāo)公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認(rèn)真審核，決定對劉德才等52名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務(wù)部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標(biāo)余海、新路標(biāo)孫萬恒。
四、公司營銷貢獻(xiàn)獎(1名)：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎?wù)呱砩?，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風(fēng)，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進(jìn)模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。
最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!
xx年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇十二
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
x年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇一
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇二
為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。
以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：
(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇
20xx 年 5 月 6 日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇三
機關(guān)部門、各分公司、華瑞公司：
x年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在x年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對x年度取得優(yōu)異成績的60個先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個人給予通報表彰。
一、先進(jìn)集體
(一)先進(jìn)科室：。
(二)先進(jìn)執(zhí)勤崗點：
(三)先進(jìn)班組
對以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。
二、先進(jìn)個人
(一)先進(jìn)工作者
對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(二)業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個人
對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(三)優(yōu)秀大(中)隊長
對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(四)優(yōu)秀班組長
對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(五)優(yōu)秀駕駛員
對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(六)優(yōu)秀安全引導(dǎo)員
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(七)優(yōu)秀客服經(jīng)理
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(八)優(yōu)秀保安員工(守庫、值機)
對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(九)新聞報道先進(jìn)個人
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(十)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。
x市保安服務(wù)公司
x年元月二十日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇四
各縣(市)區(qū)司法局，機關(guān)各處室(協(xié)會)：
5月19日中午，市局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員專門聽取了辦公室、信息處關(guān)于我市司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)情況的匯報。會上，張武林局長對當(dāng)前信息化建設(shè)在各單位各部門的支持配合下所取得的成果給予肯定，再次強調(diào)信息化建設(shè)要“強行入軌、強勢推進(jìn)”，對下一步信息化建設(shè)寄予了厚望并提出了明確要求。會上，對于港閘區(qū)司法局和辦公室主任錢菊芳同志主動配合市局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試、積極開展應(yīng)用的行為給予了充分肯定。
經(jīng)局黨組研究決定，對港閘區(qū)司法局通報表揚一次，獎勵港閘區(qū)司法局辦公室主任錢菊芳同志人民幣200元。
特此通報
南通市司法局
x年五月十九日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
x年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇六
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇七
各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達(dá)的各項控制指標(biāo)，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進(jìn)程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位名單
x年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇八
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通知!
董事長：
餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
11-12
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇九
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
20xx.6.6
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇十
全體：
20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時刻。然而院內(nèi)多數(shù)空置房間灰塵四起、房內(nèi)衛(wèi)生長期處于死角狀態(tài);庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長非常擔(dān)憂。為了下一步工作的順利進(jìn)行，院長決定委派對樓層房間進(jìn)行開荒，對院內(nèi)所有一級庫房進(jìn)行整理。
從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預(yù)知的，再加上經(jīng)驗不足，也使整個開荒工作在一定程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重復(fù)才得以完成。然而，僅帶領(lǐng)一名員工不但在三個月內(nèi)完成了全部工作，且工作質(zhì)量經(jīng)得起考量。
他的個人魅力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是值得每個人學(xué)習(xí)的，他對工作的認(rèn)真態(tài)度和敬業(yè)精神是值得每個人深思的，他足以證明了愛崗敬業(yè)、以院為家的高尚職業(yè)操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對行政部物業(yè)主管予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體同仁積極向他學(xué)習(xí)，使正能量的光和熱散發(fā)在恭和苑的每一個角落，照耀在我們的心中。
特此通報!
x年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇十一
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標(biāo)公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認(rèn)真審核，決定對劉德才等52名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務(wù)部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標(biāo)余海、新路標(biāo)孫萬恒。
四、公司營銷貢獻(xiàn)獎(1名)：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎?wù)呱砩?，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風(fēng)，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進(jìn)模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。
最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!
xx年xx月xx日
獎勵通報結(jié)束語 員工表現(xiàn)好獎勵通報篇十二
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
x年xx月xx日