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三送活動總結篇一
在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下，我村自20xx年10月24日開展“送政策科技、送文化衛(wèi)生、送溫暖平安”(以下簡稱“三送”活動)活動以來，立足基層，服務基層，認真履行職責，扎實工作，取得了較好的成效，在群眾中樹立了良好的形象，現將前階段開展的工作總結如下：
一、基本情況。
一個月以來，我村召開培訓會4次(新型農村醫(yī)療合作培訓，勞務培訓，家禽常見疾病防控知識培訓，養(yǎng)老保險政策培訓)，進村入戶4次，清理街道衛(wèi)生1次，修路1次。
二、主要做法及成效。
(一)強化組織領導，大力宣傳“三送”活動。
為保證“三送”活動扎實有效開展，成立了以村黨支部書記蒲華武為組長的“三送”活動領導小組，專門設立了“三送”活動辦公室，制定了《關于蒲河村開展“三送”活動的實施方案》，并在村委會、村主干道等顯眼處懸掛了1條“三送”宣傳橫幅，刷寫3條宣傳標語，以提高“三送”活動在群眾中的知曉率。工作組還召開了黨員、群眾代表參加的動員大會，進一步擴大了“三送”活動在群眾中的影響。
(二)進村入戶，廣泛收集民情民意。
工作組每位成員挨家挨戶進行走訪，詳細了解群眾的家庭生活、生產等基本情況，詢問他們的實際需求，有針對性向他們宣傳各項優(yōu)惠政策，引導他們善用政策。并認真記錄民情日記。
(三)想方設法，全力解決實際問題。
工作組以積極的工作態(tài)度，高昂的工作熱情，緊緊圍繞“送政策科技、送文化衛(wèi)生、送溫暖平安”的工作主題，幫助蒲河村改善基礎設施，幫扶發(fā)展集體經濟，維護社會和諧，取得了較好的工作成效。
1、改善基礎設施，推進新農村建設。針對蒲河村坑洼的地段進行填平，解決了車輛出行的問題，受到群眾的好評。
2、清理街道衛(wèi)生，改變了臟、亂、差的街道環(huán)境。
三、存在的問題。
1、農村基礎設施不夠完善。雖然這幾年市、鄉(xiāng)各級對農村的基礎設施有較大的投入，但與群眾的生產、生活發(fā)展水平還存在一定差距。
2、孤寡老人及留守兒童居多。由于許多青壯年外出務工，留下的多是老人與小孩，缺少能帶頭致富的“領頭羊”。
3、種、養(yǎng)專業(yè)戶發(fā)展存在困難。目前，產業(yè)專業(yè)戶大都是種植、養(yǎng)殖戶，在資金、技術、銷售等方面還存在一些困難，導致相應的產業(yè)發(fā)展相對滯后。
下階段，我們將繼續(xù)以“送政策科技、送文化衛(wèi)生、送溫暖平安”的工作主題，具體做好以下幾方面工作，促使駐村工作有新的突破。
1、積極向上爭資立項，完善與群眾生活、生產息息相關的道路照明設施。
2、對有一定規(guī)模的種、養(yǎng)大戶設法給予扶持，并與有關部門協(xié)調，幫助爭取信貸支持。
3、重點解決村5、6、7、8社因農網升級改造，導致群眾生活電器不能正常運行的問題。
4、對群眾再進行一次普遍回訪，及時幫助群眾解決一些實際問題。
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三送活動總結篇二
劉康生，男，中共黨員，20xx年10月出生，大學學歷，高級工程師，市安監(jiān)局一科科長。自去年十二月份以來，受市委委派到會昌縣中村鄉(xiāng)開展“三送”活動，任中村鄉(xiāng)“三送”活動工作領導小組組長。自開展“三送”活動以來，本人認真履行了中村鄉(xiāng)“三送”活動領導小組組長職責，精心安排，認真組織了全鄉(xiāng)“三送”活動。
近一年來，本人積極配合鄉(xiāng)黨委政府周密部署、廣泛宣傳、狠抓落實，“三送”活動取得了明顯成效，干部作風明顯改善，人民群眾得到實惠，極大地密切了黨同人民群眾的血肉聯系。有關情況簡要總結匯報如下：
一、主要工作及成效。
(一)扎實做好宣傳工作。
開展“三送”活動以來，召開了十五次黨政聯席會，八次兩級干部大會，并先后在各村召開村兩委干部、黨員和村民代表等一系列會議，走訪慰問了基層老黨員、貧困戶和計生困難戶171余戶次，廣泛宣傳黨的政策和法律法規(guī)，重點組織學習了贛州市委三屆九次全會精神和省委蘇榮書記在省十一屆人大四次會議贛州代表團全體會議上的講話精神，以及胡錦濤同志在慶祝中國共產黨90周年大會上的講話精神，認真學習組織會昌縣第十二次黨代會精神和縣第十六次人代會精神，認真學習了省黨代會精神和市第四次黨代會精神。確保了黨和政府的各項方針政策貫徹宣傳到位。
(二)強化措施，真抓實干，問題處理到位。
“三送”工作應該在做好傳統(tǒng)的“授人以魚”式的扶貧濟困的同時，注重了“授之以漁”上下功夫，主要是提供脫貧解困的機會、方法、路子;送服務解民難，集中力量幫助群眾解決一批難點熱點問題，圍繞中村產業(yè)發(fā)展，把溫暖送到群眾的心坎上，把服務送到每家每戶。
在“三送”活動中，本人深入農戶、企業(yè)、學校和田間地頭，收集群眾意見建議，及時建立了“三送“民情臺賬，并對存在的問題進行分類整理。經與鄉(xiāng)黨委政府討論研究，對梳理出的問題，制定了切實可行的解決方案，明確了每一個問題的責任單位、責任領導、責任人、處理的措施、時限等，同時制作了工作進度表，加強工作調度，確保每個問題有人抓，有人管、有落實。
活動開展以來，為群眾辦實事、好事累計45件，收集基層群眾意見、要求累計40條，排查各種矛盾、糾紛8件，協(xié)調處理各種矛盾、糾紛8件，為群眾解決實際困難27件，為群眾送上幫扶慰問資金共22800元，新修公路1200米，為村、組硬化道路4000米，新建橋梁三座，開展冬修水利設施6座，興建、維修水渠20xx米，開展文化、科技、衛(wèi)生等“三下鄉(xiāng)”活動共932次，爭取扶助項目資金3.5萬元，解決人畜飲水313人次，解決廣播電視32戶。著力打造東角山一流圩鎮(zhèn)，協(xié)助鋪設好了南街水泥路面和鋪設好了圩鎮(zhèn)出口路以及通往紅山銅礦的中長公路。
(三)加大工作力度，突出重點難點，促進社會發(fā)展。
近年來，中村農業(yè)和農村經濟快速發(fā)展，農民增收的重要渠道是烤煙生產、生豬養(yǎng)殖等產業(yè)的快速發(fā)展。隨著市場的發(fā)展，小農經濟模式已不能滿足農民的要求了。今年因烤房少，烤煙工藝落后等因素造成煙農生產成本的提升，大量的煙農離開家鄉(xiāng)外出務工，全鄉(xiāng)的煙葉產業(yè)面臨著大倒退的形勢，我把問題看在眼里，急在心里。當即向黨委政府提出今年是煙葉生產的關鍵年，必須背水一戰(zhàn)，不然煙葉這個產業(yè)將走下坡路。為此，各村加快密集型烤房的建設步伐，干部逐戶逐戶的做煙農的工作，穩(wěn)定煙農的思想，指導煙農擴大種植規(guī)模，走規(guī)?；s化的路子。另外，干部基地領種烤煙480畝，示范帶動，確保煙葉生產不走下坡路，圓滿完成了全年煙葉生產任務。
(四)沉下身子，實事辦好，好事辦實，模范帶頭到位。
作為領導小組組長，本人嚴格執(zhí)行請銷假制度，沉身基層，常住鄉(xiāng)村;深入農戶，了解村情民意;認真宣講黨和國家的方針政策、宣傳贛州市委三屆九次全會精神和市第四次黨代會精神;辦好了一批實事好事。1、幫助村民解決生活困難，聯系社會贊助給20戶困難群眾送上棉被、食油等物資，今年中秋節(jié)還給中聯村每位黨員送了一份月餅慰問;2、籌集2.5萬元資金建設中聯村紅旗尾煙區(qū)橋;3、籌集一萬元支持中聯村建設密集型烤房;4、籌集1萬元資金協(xié)助中聯村建好村級活動場所;籌集2萬元資金協(xié)助半溪村建好村級活動場所;5、籌集2萬余元在半溪建好2座鋼索橋;6、籌集6000余元支持洋光、中聯建設水渠;7、籌集5000元協(xié)助小燕村道路硬化;8、籌集1萬元在中學建立閱覽室;籌集20xx元為小學生“六.一”兒童節(jié)送去獎品;9、籌集3000元為中聯、中和送來抗旱水泵及水管線路;10、籌集6萬元資金協(xié)助完善圩鎮(zhèn)建設，美化、亮化、綠化圩鎮(zhèn);11、積極引進、服務兩萬余畝油茶基地并多次請市農科所專家現場指導油茶、果農、養(yǎng)殖大戶。
(五)協(xié)助換屆工作扎實到位。
認真協(xié)助抓好黨委換屆工作和人大、政府換屆工作，確保了換屆工作順利圓滿完成。
換屆后不斷加強領導班子能力建設，作風建設，機制建設和廉政建設。確保新班子有新風貌，新作風，新舉措、新作為。并認真抓好村兩委換屆工作，選好配強村兩委班子。
(六)創(chuàng)新工作，攻堅克難，服務發(fā)展。
我雖然在中村掛點駐村，但心系會昌礦業(yè)經濟的發(fā)展。一是經常深入紅山銅礦指導礦山生產，提高礦山生產能力，降低生產成本，達到安全生產，確保了紅山銅礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;二是針對金龍錫礦尾礦庫、排土場存在的問題，積極服務金龍錫礦指導礦山整改;三是根據九二鹽礦停產的問題，積極幫助企業(yè)及時完成備案和設計審查，使企業(yè)早日恢復生產拿下了批文;四是積極指導紅獅水泥及時完成安全“三同時”工作，盡早讓企業(yè)取得安全生產許可證。
本人以務實的工作作風，深入村組、深入企業(yè)、深入農戶。以“理清發(fā)展思路，做好發(fā)展規(guī)劃”的思想為指導，聚民心、謀發(fā)展，得到了全鄉(xiāng)干部群眾的一致好評。
二、廉潔自律情況。
本人能經常性地學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定，不斷增強自律意識，認真履行好職責，用良好的素質和精神狀態(tài)來推動工作。始終牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，遵紀守法，自覺維護社會公德，注重從小事細節(jié)中加強個人修養(yǎng)，增強黨性觀念，遵守黨的紀律。牢固筑起反腐思想防線，防微杜漸，堅持警鐘長鳴，嚴格要求自己，自覺堅持共產黨員先進性的標準，始終保持高尚的精神追求，始終保持共產黨人的政治本色。自覺遵守“三送”活動各項規(guī)章制度。
三、存在的主要問題和不足。
一是學習有待于進一步深入。雖然深知學習的重要性，堅持做到一直把學習放在重要的位置，但因工作忙，存在有時放松學習的情況;二是工作思路還有待進一步開闊。
對于存在的問題和不足，我將認真總結，切實加以改進。在今后的工作中，進一步加強學習，認真工作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，以更加強烈的事業(yè)心和責任感，努力工作。
三送活動總結篇三
半年來，我工作組根據上級開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動的部署要求，在市委、市政府的正確領導和武陽鎮(zhèn)黨委政府的指導下，結合工作實際，以黨員干部受鍛煉、工作作風求轉變、社會和諧促發(fā)展、人民群眾得實惠為目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，取得了一定的工作成效?，F將20xx年上半年開展“三送“活動工作總結如下：
在“三送”活動中，我工作組深入基層，深入農戶，關心他們的工作生活，了解他們的困難疾苦，反映他們的愿望訴求，熱心為他們辦實事、好事，把黨的關心溫暖帶到千家萬戶。半年來，我工作組撰寫民情日記500篇；發(fā)放森林宣傳單500張；深入走訪陳布村482戶農戶，收集了群眾意見要求50條，為群眾辦好事實事20多件，極大地密切了黨群干群關系。
1、積極開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問工作。一是為了讓困難群眾順利度過寒冬，過上一個歡樂祥和的春節(jié)，1月8日，工作組成員代表教育局全體機關干部，冒著嚴寒來到武陽鎮(zhèn)陳布村開展以“送上一床暖身被、捎上一句暖心話、度過一個暖冬天”為主題的送溫暖活動。挨家挨戶為56戶五保戶、貧困戶送上了一床新棉被、200元慰問金，每名干部還擬寫了一句送給困難群眾的祝福語，并留下自己的聯系方式，表示將長期與這些困難群眾建立幫扶關系，力所能及地為他們解決實際困難。二是春節(jié)期間，工作組干部深入鄉(xiāng)村了解返鄉(xiāng)農民工生活狀況及現實需要，幫助他們解決就業(yè)、生活等方面的一些實際問題。
2、積極幫助做好春耕備耕、防雨雪冰凍天氣災害工作。一是幫助做好冬修水利工作，陳布村河子下小組--陂圳在去年被水沖毀，我工作組在1月上旬了解情況后，立即籌集資金1.6萬余元購買水泥、鋼筋等材料，與村民一起修復了被沖毀的陂圳，使650多畝良田的灌溉問題得到解決，得到了群眾的一致稱贊。二是工作組為了做好學校預防雨雪冰凍天氣災害，于1月15日對駐點村學校進行了安全隱患排查，對發(fā)現的問題及時采取了整改措施，并督促學校加強了預防低溫雨雪冰凍災害性天氣安全教育。同時深入駐點農戶家宣傳防冰抗寒知識，幫助臍橙種植戶涂防冰層，還指導農戶煙葉種植技術。
3、積極做好宣傳、公示工作。一是為了營造活動氛圍，工作組多次組織召開了村、組干部及群眾會議，廣泛宣傳黨的政策和法律法規(guī)，重點組織學習了黨的農村政策法規(guī)和贛州市委三屆九次全會精神，使村組干部和全體工作組成員成為黨的農村政策法規(guī)的宣傳兵和實踐者。二是在顯眼的地方編輯制作了活動公示牌，對工作組成員名單、所在單位及職務、聯系電話、包扶對象名單、服務承諾及所幫扶群眾需解決的實際問題等進行公示，并公示領導點評；公示每月銷號處理的問題等。三是采取集中學習、組織生活會等方式，認真宣傳、學習楊善洲同志先進事跡，進一步堅定了工作信念，強化了爭創(chuàng)“一等工作”的敬業(yè)實干精神。
4、積極做好森林防火、防汛抗旱工作。一是協(xié)助做好森林防火宣傳，深入走訪農戶發(fā)放森林宣傳單500張。二是幫助做好抗旱防洪工作。四、五月間降雨、高溫干旱交替發(fā)生，陳布村抗旱防汛都有工作可做，工作組密切關注旱情汛情變化，加強抗旱指導，對發(fā)災點進行實地檢查，及時整改。種植戶陳小春家的煙葉旱情嚴重，工作組幫助他及時解決了抽水灌溉的問題。
5、積極開展“關愛留守生、關心貧困生、關注學困生”活動。一是開展關愛留守學生家訪活動。在元月26日至28日這幾天，工作組及部分教師冒著嚴寒對陳布村的20名留守學生進行了逐一家訪。進一步密切了干群眾關系。二是為了貫徹贛州市“三送”活動工作精神，從4月份開始，我工作組組織武陽鎮(zhèn)中小學校黨員教師、青年志愿者80人與“三生”（學困、留守、貧困生）結成幫扶對子，使200多名“三生”得到實實在在的幫助。三是村民鐘振沅家庭貧困，無力支付三個子女（分別就讀大學、高中、初中）的讀書費用，了解情況后，工作組盡力幫助他解決了學習費用。還積極為陳布村6個貧困生爭取到人均375元每學期的補助，使陳布村沒有一個貧困生因貧失學。
6、積極探索推行干部聯系服務群眾全覆蓋常態(tài)化機制工作。一是建立了包干幫扶責任制、聯動工作制、公開承諾制、“民情臺帳”和銷號整改等為民辦實事長效機制。二是嚴格執(zhí)行了考勤考核制度，建立了工作組成員到崗到位登記臺帳。及時設立了“三送”活動工作室，安排“三送”活動工作室每天必須有3人以上值班干部，處理有關事項，確保人員不離崗，工作不斷線。三是干部聯系服務群眾初步實現“全覆蓋”，4月8日開始市教育局15名干部與我工作組成員一道對陳布村482戶農戶進行了逐一訪問，調查模底，確定了每名“三送”干部的幫扶對象，陳布村全村482戶農戶都成了市教育局干部的幫扶聯系對象,實現了結對幫扶“全覆蓋”。
6、積極幫助做好安全穩(wěn)定、計劃生育工作。一是狹小、破舊的下洲小學是陳布村許多孩子就近讀書的學校，工作組成員知曉后，隨即向上級匯報，將該校定為校安工程建設項目，計劃投入資金120萬元新建學校。二是認真調解糾紛，維護農村安全穩(wěn)定，幫助村委調解鄒慧婷計劃生育糾紛，為其報銷醫(yī)藥費，陳布村2組賴仕源、賴泉發(fā)因為房屋發(fā)生糾紛，下洲村村民謝瑞華、謝華平在陳布村高壩小組挖沙土時與村民發(fā)生糾紛，高壩小組鄭滿生與承包人危小春因為臍橙基地產生糾紛等等，在工作組的.協(xié)調幫助下使問題都得到解決。三是工作組大力宣傳人口與計劃生育政策，協(xié)助動員育齡婦女落實長效節(jié)育措施，積極配合村組干部共同做好計劃生育工作。
7、積極幫助做好新型農村合作醫(yī)療資金籌集、新農村建設工作。一是工作組采取多種形式廣泛宣傳新型農村合作醫(yī)療政策，張貼和發(fā)放宣傳資料，使廣大農民真正認識到新型農村合作醫(yī)療的意義和好處，自覺自愿參加新型農村合作醫(yī)療。目前駐點村新農合參加人員已達98%，超過上級下達的96%的目標；二是積極做好陳布村高壩新農點的規(guī)劃、推廣新戶型等工作。對已做好的20套住房，進一步規(guī)劃了外墻裝修及配套公共設施，并努力向上爭取所需的20.8萬元資金；根據實際情況，又測繪、規(guī)范了20套新戶型，相關基礎工作將在7月30日前完成。
8、積極協(xié)助做好基層組織建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是為加強村組織力量，協(xié)助村委選出了新的村主任并配全配齊村委干部；二是幫助抓好農村黨員隊伍建設同時，組織了7名重點培養(yǎng)“一村一名入黨積極分子”參加黨的知識培訓，切實提高入黨積極分子對黨的敬仰之情和加入黨組織的信心決心；三是協(xié)助駐點村做好滿50周年黨齡老黨員統(tǒng)計工作，幫助謀劃慶祝建黨90周年系列活動以及表彰“一先雙優(yōu)”的準備工作；四是工作組認真學習貫徹省委常委、市委書記史文清同志在我市調研縣鄉(xiāng)換屆工作的講話精神，利用多種方式向村民宣傳換屆選舉相關政策，協(xié)助村黨組織開展在家、外出黨員的調查摸底，協(xié)助做好黨代表推選工作，指導做好召開黨員代表大會工作；協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府的換屆選舉工作。
自開展活動半年來，我工作組深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了部分困難和問題，但是，仍然還有部分困難和問題不能得到及時解決。
1、陳布大橋引橋填土工程。該大橋離地面高4米多，引橋填土量大，并涉及10多戶的征地拆遷，約需資金40萬元，這個問題解決難度較大。
2、修復陳布凹腦至下洲路段水泥路。陳布凹腦至下洲路段水泥路約長5千米，該路多處損壞，路面凹凸不平，給群眾出行帶來不便。
3、臍橙基地轉讓糾紛。陳布村此類矛盾糾紛涉及到100多戶農戶，點多面廣，問題復雜而難以全面解決。
1、進一步掌握工作方法，提高工作效率。要進一步學習領會上級有關“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當前鎮(zhèn)村中心工作相結合，夯實“三送”工作載體，進一步強化“三送”工作力度，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平。
3、幫助做好陳布大橋引橋填土工程。大橋離地面高4米多，引橋填土量大，并涉及征地拆遷，約需資金40萬元，我工作組將盡力協(xié)調相關部門，協(xié)助村委力爭在年前做好引橋填土工程。
4、繼續(xù)為群眾多做實事好事。加大工作力度，進一步協(xié)調處理好臍橙基地轉讓糾紛及高速公路補償等問題。
三送活動總結篇四
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我局“三送”活動嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉(xiāng)、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果?，F將“三送”工作情況總結如下：
雙芫鄉(xiāng)位于江西省安遠縣北部，地處偏遠，距離縣城65公里，是一個典型的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)5個行政村、46個村民小組，有村民1730戶，6905人。在“三送”活動開展一年來，我局“三送”干部與村民同吃同住，真心實意幫助群眾，視群眾為親人，多次慷慨捐資捐物，為雙芫鄉(xiāng)村民奔走籌款達21.7萬元，傾注心血為雙芫鄉(xiāng)農戶修路、助學、送藥、筑水壩等，解決村民們的實際困難。
（一）、帶知識下基層，宣講國家好政策。
以“三送”動員大會精神為契機，我局精心選派具有豐富農村工作經驗的干部進駐雙芫鄉(xiāng)雙芫村，及時組織召開了村黨員大會，動員全村黨員干部深入各個村小組宣傳國家強農惠農相關政策，分發(fā)“三送”宣傳手冊100余份，同時制作工作組聯系卡，向廣大黨員、群眾宣講“三送”活動精神，宣傳推動城鄉(xiāng)發(fā)展新政策，特別是把市、縣黨代會精神及國家農機惠農政策作為宣講重點，組織全村黨員干部集中學習與討論：向村民分發(fā)了《農機購置補貼政策解讀20問》250份，宣傳國家的農機化方針政策及農機購置補貼相關問題，傳授農機技術和購買、使用保養(yǎng)的知識。通過扎實有力的政策宣講，“三送”活動及國家惠農政策更加深入人心。
（二）、立足農機，著力提升全縣農業(yè)機械化水平。
在市局領導的關懷下，我局以開展“三送”活動為契機，立足農機發(fā)展，著力推動全縣農機化事業(yè)，開展一系列幫扶活動。一是積極參加全縣春耕備耕“三送”支農行動。在全縣春耕備耕“三送”支農行動啟動儀式上，我局組織了動力機械、耕整機械、植保機械、田間管理機械、節(jié)水灌溉設備等5大類農用機械下鄉(xiāng)，為推動全縣春耕備耕奠定了堅實基礎；二是開展了“三送”農機服務下鄉(xiāng)活動，發(fā)送宣傳資料300余份，組織40余人次檢修各類機具125余臺（套），有力促進農民春耕生產；三是開展了農機化科技下鄉(xiāng)服務暨20xx年農機展示活動,贈送雙芫鄉(xiāng)耕整機、微耕機、電動噴霧機、太陽能殺蟲燈、抽水機等各類機械40余臺套，總價值達49990元。四是在雙蕪鄉(xiāng)全鄉(xiāng)推進“以機代?！惫こ?，投入項目資金5萬元，組織農機技術培訓班2期。同時在雙芫村組建第一家農機專業(yè)合作社1個，對推進我縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作有著十分重要的意義。
（三）、真情幫扶，讓溫暖深入人心。
在深入基層走訪中，工作隊員充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，足跡踏遍全村40余個村民小組，對困難群眾、老黨員、因病返貧家庭一一走訪慰問，先后共走訪群眾60多戶，以真情換真心。為鄉(xiāng)敬老院老人送去棉被、衣物，價值1100元；為全鄉(xiāng)合頭、石寮、刀坑等村部小學添臵新課桌凳280套，價值3萬；春節(jié)期間拿出7000元資金慰問困難老黨員、老農民、“五?！睉簟⑼艘圮娙?0戶；11月份，回訪掛點村農戶20戶，共計5000元。特別是了解到10歲的王春林家庭困難，與爺爺奶奶相依為命時，我局“三送”干部積極協(xié)調相關部門減免王林春的相關費用，并為小林春爭取到每學期375元的住宿生補貼。我們的真情善舉以及誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事的為民作風，在掛點的雙芫村產生了極大的'影響，不僅與群眾建立了親戚般的關系，結成了兄弟般的情誼，還贏得了百姓的信賴，純化了民風，溫暖了人心。
（四）、排憂解難，為村民辦實事辦好事。
在幫助群眾解決具體問題的同時，我局“三送”干部始終堅持群眾利益至上原則，通過每月召開的村民座談會，深入了解村民相關困難與訴求，對村民反映的熱點、難點問題進行認真梳理，并制定相關工作計劃，解決村民實際問題。一是投資1.75萬元，為雙芫村南安隊修水壩兩座，渡槽一處，解決了村民600畝農田引水灌溉問題；二是投入7000元，對雙芫村深坳背組、南安兩處大橋進行修繕，并安裝護欄，確保了村民出行安全；三是投入3700元，為固營村部建設購買水泥7噸；四是投入2500元購買水泥，用于雙芫村深坳背等多個村民小組修繕大橋、水圳；五是投入6000元，用于雙芫村村部五化建設。我局“三送”干部誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，深受雙芫村村民歡迎。
自開展“三送”活動以來，我局“三送”干部深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了許多困難和問題，但離縣委、縣政府的要求和群眾的訴求仍有一定差距。
（一）、政策宣傳力度還不夠。與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規(guī)的力度還不夠，在溝通中存在脫節(jié)的地方。
（二）、工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統(tǒng)的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
（一）、充分發(fā)揮農村基層組織建設的作用?！叭汀惫ぷ饕欢ㄒY合當地實際，全面加強農村基層黨組織建設，使之成為新農村建設的堅強組織者、實施者、推動者。
（二）、要進一步調動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導，積極宣傳，最大限度地調動廣大農民群眾積極參與的內在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
（三）、創(chuàng)新工作方法。進一步拓寬村民致富增收手段，變“輸血”為“造血”
三送活動總結篇五
為做好扶貧攻堅工作，街道利用此次“三送下鄉(xiāng)”幫扶活動機會再次進行了深度摸排，確定共計185戶貧困戶，并根據貧困戶至貧原因進行分類，確定具體幫扶人員進行走訪。通過此次“三送下鄉(xiāng)”活動，街道聯合市包保領導、環(huán)保局、安監(jiān)局等單位，組織包保干部深入貧困戶家中，宣講貧困戶評定標準、3600元脫貧標準，貧困戶在教育、醫(yī)療、醫(yī)療補償保險和危房改造等方面能夠享受到的優(yōu)惠，通過行之有效的宣講，讓貧困戶掌握了第一手國家政策，并能夠根據自己至貧的原因，尋求可借助的脫貧途徑，建立行之有效的脫貧方法，爭取早脫貧、真脫貧。
此次活動，共簽訂幫扶協(xié)議185份，明確了幫扶人的具體責任。街道還通過摸排，形成“一戶一檔”213份，建立了具有針對性的幫扶政策。街道還出資數千元，為各行政村樹立宣傳板，公示街道具體扶貧政策、明確扶貧落線，185戶貧困家庭全部實現了“兩書”上墻，使街道扶貧工作邁出了堅實一步。
三送活動總結篇六
我鄉(xiāng)按照市委、縣委的統(tǒng)一部署和要求，認真謀劃、周密安排，全鄉(xiāng)縱深推進“三送”工作全覆蓋常態(tài)化各項工作?，F將我鄉(xiāng)“三送”工作總結如下：
我鄉(xiāng)于3月8號召開了“三送”工作協(xié)調會，就全鄉(xiāng)的“三送”工作全覆蓋常態(tài)化與掛點單位進行了協(xié)調，對全覆蓋工作進行了安排，并調整了領導小組，領導小組組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由市派“三送”單位工作組組長、縣派駐鄉(xiāng)新農村建設常務副團長、鄉(xiāng)“三送”分管領導擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在“三送”信息和服務站，由鄉(xiāng)“三送”分管領導兼任辦公室主任，具體負責“三送”全覆蓋常態(tài)化的日常工作。會后，及時召開了班子會，研究部署了“三送”活動全覆蓋常態(tài)化工作，制定了，下派了以鄉(xiāng)駐村領導為村責任人的“三送”工作組。
各“三送”工作隊要站在講責任、講政治、講感情的高度，扎實開展好“三送”工作全覆蓋常態(tài)化的各項工作。
1、迅速進入工作狀態(tài)。按照全鄉(xiāng)干部人人都要掛點聯系農戶的要求，及時調整了鄉(xiāng)級“三送”干部，各“三送”隊員迅速進駐所掛點村，與村“兩委”就全村的“三送”工作進行溝通和研究，第一時間掌握了村情、民情，明確了工作措施和全年的目標任務。
2、幫扶聯系農戶全覆蓋。按照上級要求，采取駐村分片聯系的方式確保每戶農戶都有“三送”干部幫扶聯系，并登記造冊；迅速開展實質性工作，對所聯系的村和農戶做到情況明，幫扶思路清。
3、濃厚了宣傳氛圍。及時制作了“聯系牌”、“連心冊”、“連心卡”各3000份，宣傳條幅11條，并組織“三送”干部迅速下到掛點村張貼“聯系牌”，填寫“連心冊”，發(fā)放“連心卡”，懸掛宣傳條幅，書寫宣傳標語，全鄉(xiāng)“三送”工作宣傳氛圍日益濃厚，促進了今后工作的深入開展。部分領導身先垂范，分組分片親自抓好落實，充分調動干部推進“三送”全覆蓋常態(tài)化的主動性和積極性。
4、民情日記規(guī)范填寫，民情網逐步推開。按要求填寫“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態(tài)化民情日記，并確保日記的數量和質量，每月確保要求15篇日記以上；以年輕干部帶領老干部的形式要求各“三送”干部在“贛州民情網”的實名注冊，并在網上曬民情日記，每月須發(fā)表民情日記15篇以上。
5、“十萬桂花苗木進農家”活動按要求落實到位。組織各村開展了摸底調查，優(yōu)先考慮貧困戶，現有種植意愿的農戶已全部落實到位，16日將按照摸底調查情況把苗木發(fā)放到位，并安排“三送”隊員指導好苗木的種植。
6、扎實開展好“百千萬工程”活動?！鞍佟奔唇衲耆l(xiāng)落實一百件惠民實事（鄉(xiāng)級二十件，村級八十件），“千”即“三送”干部重點聯系幫扶全鄉(xiāng)1102戶貧困戶，“萬”即“三送”干部聯系幫扶全鄉(xiāng)1201名群眾。
7、加強督查與績效追究。采取隨機抽查和全面督查的方式，對聯系農戶全覆蓋、到崗到位、為民辦實事、撰寫民情日記、聯系牌、連心卡、連心冊發(fā)放等情況進行檢查，發(fā)現沒有實現聯系群眾全覆蓋的干部將扣除其績效考核分2分，發(fā)現沒有完成15篇民情日記的干部將扣除其績效考核分2分，并在2天內整改到位，對沒有整改到位的再扣2分。
1、聯系戶居住地分散或已外遷。通過下村走訪，發(fā)現有些偏遠村有相當一部分群眾通過深山移民搬遷到平富街上、莊前安置點或營前居住，增加了聯系農戶的難度。
2、有些“三送”干部對“三送”工作的定位不準，認識上存在誤區(qū)，還停留在工作表面。
3、全鄉(xiāng)還未打造出比較有影響力的“三送”示范點。4、有些“三送”干部對民情日記的撰寫和民情網的建設工作推行不力，有的民情日記的撰寫過于簡單、應付了事，特別是有些年紀較大的“三送”干部由于不會使用電腦不便在民情網發(fā)表日記。
1、繼續(xù)深化“三送”工作全覆蓋常態(tài)化工作。把農民群眾是否更幸福、社會是否更和諧、干群關系是否更密切、干部作風是否更實、干部綜合能力是否有提高作為全覆蓋常態(tài)化工作是否做實的檢驗標準，扎扎實實開展好全覆蓋常態(tài)化各項工作。
2、加強督查和考核。采取隨機抽查和全面督查的方式，對聯系農戶全覆蓋、到崗到位、為民辦實事、撰寫民情日記、聯系牌、連心卡、連心冊發(fā)放等情況進行檢查，將督查結果作為績效考核的重要依據。
3、以“兩茶一苗”建設為主導產業(yè)，大力推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，增加農民收入。在大潭1000畝油茶基地的基礎上，今年新增1000畝油茶面積；新建設上寨200畝、向前100畝桂花苗木地基；新擴綠色有機蔬菜面積300畝；低改油茶面積5000畝；新植速生豐產林面積201畝。
4、打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示點建設，改善農村人居環(huán)境。重點建設大潭統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范點，進一步改善農村人居環(huán)境。進一步完善莊前安置點社區(qū)綜合服務平臺，建設宜居社區(qū)。
5、以贛南蘇區(qū)振興計劃為契機，進一步改善民生。牢牢抓住贛南蘇區(qū)振興計劃發(fā)展機會，重點幫扶五保戶、低保戶、軍烈屬、困難黨員、殘疾人、留守孩、留守老人及因病返貧、因災致窮等人員，改善困難群眾生產生活條件；包裝好全鄉(xiāng)項目，積極向上爭資爭項，通過大項目，大投入促進平富大發(fā)展。
三送活動總結篇七
一是積極營造活動氛圍。鎮(zhèn)村兩級都及時召開了“三送”活動動員大會，宣讀活動方案，提出工作要求。通過設置宣傳欄、懸掛橫幅標語、發(fā)放政策簡明讀本、干部職工大走訪等多種形式，形成多角度、全方位的宣傳格局，營造了開展“三送”活動的濃厚氛圍。二是積極創(chuàng)新活動載體。市委召開全會后，該鎮(zhèn)編印宣傳單10000份，組織干部利用圩日發(fā)放至農民手中，及時宣傳全會精神和市委決策。定期組織醫(yī)療衛(wèi)生人員深入到敬老院、鄉(xiāng)村、圩鎮(zhèn)和集市開展義診活動，為群眾提供方便的醫(yī)療保健服務。積極籌備大米、食用油、被子等物資，大面積走訪慰問困難戶。通過定期召開招聘會等方式，引導農民到“新海洋精密電子”等就業(yè)，積極支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，服務農村經濟社會發(fā)展。在結交農民朋友中，提出“十個一”的工作要求，即開好一個戶主會、上好一堂政策宣講課、記好一本民情日記、解決一件信訪問題、建好一本民情臺帳、培訓一項實用技術、發(fā)放一張聯系卡、慰問一戶以上困難戶、扶持一名貧困學生、扶持一項農業(yè)產業(yè)，以此為載體和切入點，拓展活動內容。三是分類解決實際問題。對發(fā)展產業(yè)有困難的農戶，重點幫助解決發(fā)展資金、技術服務、土地流轉等難題；對上訪戶，符合政策要求的，設法幫助解決好，不符合政策的，耐心做好解釋說服工作；對五保戶、低保戶和其他困難戶，切實幫助安排好生產生活問題。
三送活動總結篇八
為積極響應集團公司工會關于“三送一強”即送清涼、送安全、送健康、強保障等為內容的號召，領導高度重視，專門成立領導小組，下設小組辦公室，切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動，保障職工生命安全的一個抓手和有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好，幫助職工群眾提高維權意識。
時值盛夏，酷暑難耐。入夏以來南昌平均溫度達到38℃以上。正值我標段盾構有序推進的攻堅克難的關鍵時刻，為了施工現場各項工作保質量、保安全的順利進行，為傳達工會下發(fā)的文件精神，結合“面、心、實”活動的點帶面的開展，從維護員工的自身利益及保障員工的身心健康方面出發(fā)，南昌地鐵結合項目實際情況，成立以書記為組長，經理、安全總監(jiān)、常務副經理為副組長，各工區(qū)經理、各隊隊長為主要成員的活動領導小組，明確活動小組成員的職責與范圍。同時，設立項目部工會為活動辦公室?；顒有〗M采取深入現場、上工地、入工棚、下食堂的方式，對各工區(qū)現場施工人員及各協(xié)作隊開展了以“夏送清涼，關愛員工”為主題的慰問活動，為員工送去了綠豆、白糖，發(fā)放西瓜、藿香正氣水、風油精、等防暑藥品，截止到目前為止，共發(fā)放西瓜21000斤、綠豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正氣水、風油精、清涼油各1000盒，這在高溫的天氣里給員工送去了一絲清涼，帶來了項目領導的親切慰問，得到了員工的一致好評。
通過開展此次活動，極大鼓舞了員工們的干勁，并且充分調動了他們的積極性，同志們紛紛表示要立足崗位，奮戰(zhàn)高溫，保證各項工作任務順利完成。
7月8日上午，我標段工會本著融洽警企關系的原則，項目書記即協(xié)調部部長帶著我單位全體員工的熱情問候，前往南昌市青山湖區(qū)交管局北京路段交警大隊送去30箱礦泉水，8月初又前往青山湖交管局送去50箱礦泉水、20箱飲料，在夏季高溫的南昌為這些仍舊在一線執(zhí)勤的“馬路天使”帶來一絲清涼。
8月8日上午，軌道集團公司工會主席一行蒞臨我標段慰問施工一線職工，帶來了軌道集團領導熱切的問候，極大鼓舞了奮戰(zhàn)在一線職工的干勁。
為做好夏日防暑降溫工作，確保安全生產和一線員工身心健康，8月20日上午8點，帶著公司領導的親切問候與關懷，公司工會主任和部長在地鐵主管領導的陪同下，將西瓜、綠豆等各種清涼解暑慰問品及襯衣送到職工手中，在炎炎夏日為奮戰(zhàn)在一線的員工送去絲絲清涼。
南昌市火爐城市之一，已經連續(xù)數周沒有降雨，盾構作業(yè)區(qū)間的溫度更高，可喜的是公司工會來到南昌地鐵送清涼，南昌便降溫并且下起了雨，員工們都紛紛開玩笑說這真真正正是給我們送清涼來了。
通過開展此項活動，極大鼓舞了一線職工的士氣，有效的預防和控制了高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護好了勞動者安全健康權益。
三送活動總結篇九
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我辦“三送”工作嚴格按照縣委三送辦的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉(xiāng)、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果?，F將20xx年上半年“三送”工作情況總結如下：
縣鄉(xiāng)村位于鄉(xiāng)的東南方（206國道旁），轄區(qū)總面積21.87km?,離縣城10公里，下轄8個村民小組。全村共有256戶農戶1225人。自扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”活動全覆蓋、常態(tài)化以來，工作隊進村入戶，通過走訪了解，詳實掌握了社情民意，積極解決群眾在生產、生活中遇到的困難，20xx年累計籌資10多萬元為群眾辦實事、辦好事。
今年1月份經過多方籌資，為10戶困難群眾送去了春節(jié)慰問金，讓困難群眾過個好年；2月份一是參與了為期一個星期的重點項目土地房屋征收大宣傳大走訪活動，通過走訪宣傳，積極利用三送工作積累的經驗宣傳土地征收的有關政策。二是積極深入走訪聯系戶，詳細了解聯系戶生活、生產情況，做到戶戶見面，戶戶了解，有效的解答并解決了部分群眾遇到的困難；3月份工作隊深入推進農村危舊土坯房改造工作，積極宣傳摸底，為今年的土坯房改造工作奠定基礎；4月份進入雨水季節(jié)，工作隊積極做好防汛動員和防災減災工作，共發(fā)放宣傳資料500多份，發(fā)放地質災害明白卡20余張，與群眾簽訂了地質災害協(xié)議，有效地保障了群眾的財產、生命安全，截止目前為止，未發(fā)生過一次安全事故；5-6月份，防汛工作仍是我們工作的重點，我們采取蹲點巡邏的方法，確保群眾生命財產安全。
一是繼續(xù)做好危舊土坯房改造工作，當好十員，盡自己最大的努力幫扶好改造戶；二是想盡辦法為村民解決生產、生活中遇到的困難，盡力為民謀利；三是協(xié)助村委做好1893工作，約談入黨積極分子，掌握思想動態(tài)；四是協(xié)助做好村委中心工作；五是全力扶持村委會辦公樓建設。
三送活動總結篇十
xx鎮(zhèn)地處xx市中心城區(qū)，是xx市委、市政府所在地，也是經濟、政治、文化中心。東漢時期，因地形似象，塘多如湖而得名。全鎮(zhèn)國土面積34.5平方公里，人口23.6萬人，城區(qū)面積18平方公里，下轄8個行政村、11個居委會。自20xx年“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動（以下簡稱“三送”活動）開展以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照贛州市委、xx市委的總體要求，創(chuàng)新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法（即：“點”上解難事，結對聯戶全覆蓋；“線”上建機制，三級聯動常態(tài)化；“面”上求發(fā)展，“四位一體”大變化），有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化水平，做到了每位干部都參與聯系服務群眾、每戶群眾都有干部聯系服務。“三送”工作，成為新時期做好群眾工作的有效抓手，為當前開展的黨的群眾路線教育活動奠定了基礎。
（一）推行點對點結對，實現了干部聯系群眾全覆蓋。一是實行雙向全覆蓋結對聯戶，實現管理網絡全覆蓋。實行“雙向全覆蓋”結對聯系群眾的做法（即每一戶群眾都有干部聯系，每一名干部都聯系群眾），按照“三送”工作常駐隊員聯系xx戶以上群眾、全覆蓋干部聯系xx戶以上群眾的要求，根據全市統(tǒng)籌，共安排了xx個工作隊、xx名常駐隊員、xx名全覆蓋隊員與全鎮(zhèn)xx戶農戶和居民戶進行結對聯戶，從而實現了每戶群眾都有干部密切聯系，使“三送”工作覆蓋了全鎮(zhèn)居民、覆蓋了外出務工人員、覆蓋了所有居住在本鎮(zhèn)的流動人口。二是強化立體宣傳，實現政策到戶全覆蓋。在“送政策”過程中，我們除印發(fā)各種宣傳資料（宣傳單）、讓干部上門面對面為群眾解疑釋惑外，還通過建好宣傳欄、定期發(fā)送手機報和手機信息等方式向群眾全面宣傳各項方針、政策，讓黨的聲音全面覆蓋基層、第一時間傳達到基層。三是實行全員互動，實現溝通聯系全覆蓋。首先，所有結對干部進村入戶后，不僅要與結對家庭的留守人員聯系，還要與長期外出的家庭成員聯系，實現家庭成員聯系全覆蓋。其次，在聯系方式上，除了定期對農戶進行走訪外，平時也通過電話、手機加強溝通聯系，實現溝通聯系全天候覆蓋。再次，結對干部不僅聯系服務農戶，還與村組干部經常溝通、互通情況，保證社情民意掌握得更全面、更真實。四是推行二次覆蓋，實現結對聯戶雙保險。實施干部直接聯系群眾“二次覆蓋”，即工作隊包村，常駐隊員分片包組；全覆蓋干部結對聯戶，要求每戶群眾都有1名常駐隊員、1名全覆蓋干部結對聯系，實現了結對聯戶雙保險。五是創(chuàng)新“三送”進小區(qū)模式，掃除了“三送”工作盲區(qū)。積極推動完善城市住宅小區(qū)“送政策、送溫暖、送服務”全覆蓋常態(tài)化工作，提出了具體的小區(qū)“三送”工作模式，即城市住宅小區(qū)“三送”全覆蓋工作全部由本小區(qū)內公職人員負責，具體聯系方案根據小區(qū)實際情況和群眾戶數，平均分配到本小區(qū)公職人員名下，開展全覆蓋工作。目前，全鎮(zhèn)共有住宅小區(qū)以及xx個單位集資房小區(qū)列入“三送”工作進小區(qū)管理，初步統(tǒng)計涉及服務群眾xx戶，小區(qū)內公職人員xx人變身為“三送”干部，就近負責該小區(qū)“三送”工作。“三送”工作進小區(qū)的`開展，避免了“燈下黑”，較好地掃除了“三送”工作盲區(qū)。
（二）完善制度建設，確保了干部聯系群眾常態(tài)化。為杜絕干部聯系群眾一陣風、走過場現象的發(fā)生，我們積極構建了干部聯系群眾常態(tài)化機制，確保群眾時時刻刻可以聯系干部，群眾訴求時時刻刻有干部處理解決。一是建立了督查機制。圍繞人員到位、平臺標準化建設、干部結對聯戶、臺賬完善、撰寫日記、解決群眾困難等內容，鎮(zhèn)“三送”督查組經常不定時間、不打招呼對各下派單位“三送”活動開展情況進行檢查。對檢查中發(fā)現的問題，及時反饋到責任單位和人員，督促其進行整改，防止干部在活動開展中走過場、搞形式。二是建立了公示機制。把“三送”工作隊隊員基本情況、工作進展情況、結對聯戶情況、解決實際問題、公開承諾等內容，在醒目位置進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。三是建立了考勤機制。嚴格執(zhí)行請銷假制度，常駐隊員請假1天由工作隊長批準，請假2天經工作隊長同意由本鎮(zhèn)黨委主要負責人審批，請假3天及以上的由掛本鎮(zhèn)市領導審批。請假一律書面提出申請，在未審批之前，不得擅自離崗。常駐隊員要堅持駐點，每周駐點時間不得少于5天，節(jié)假日期間可安排輪休。常駐隊員要負責對全覆蓋干部集中走訪情況進行考勤登記并建立相關臺帳。四是建立了責任追究機制。把“三送”放在推動工作首要位置，納入本鎮(zhèn)年度目標責任考核和干部考核評價體系，并作為評先評優(yōu)和干部使用的重要依據。凡“三送”工作不過關的村居，一律取消村居當年評先評優(yōu)資格；凡“三送”工作不過關的干部，一律取消當年評先評優(yōu)資格，不得提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。凡是干部調動，必須先過“三送”工作考核關，考核合格才能辦理調動手續(xù)；被批評曝光的，追究分管領導、工作隊長、駐村干部、村居干部、結對干部的相關責任。
三送活動總結篇十一
今年上半年，我隊緊緊圍繞中共縣委創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）活動領導小組辦公室和鎮(zhèn)“三送”辦公室的工作要點，扎根基層，深入農戶，積極開展村情調查，加強“三送”工作宣傳力度，認真抓好該村的防汛、村莊整理、“1893”黨員培訓工程，向上爭取資金，平安建設等一系列工作，取得了一定的成績，現將我隊上半年的“三送”工作總結如下：
一、積極做好“三送”資料的規(guī)范化建設工作。按縣委“三送”辦的要求，全面完善了干部聯系牌、聯心冊，同時把“三送”工作隊分管領導、工作隊長、工作隊員的姓名、職務、聯系號碼及“三送”工作各項制度、公開承諾、干部聯系的重點戶等制作成工作牌全面上墻公開；“三送”工作室內資料（上級來文、計劃總結、村情調查、民情臺帳、工作承諾、請假登記、1893機制、96333臺帳、各類考評材料、各類報表圖片）全面分類上墻，形成了一套較大詳實的“三送”室內資料。
二、全面開展了溪尾村村情調查。為掌握溪尾村的村情，“三送”工作隊員利用白天、晚上深入到黨員、村干部、各小組農戶家中，全面了解該村的基本情況和群眾的所需所想，書寫了較為詳實的村情調查材料和群眾急需解決的村組道路硬化問題。
三、積極做好防汛工作。上半年，溪尾村采取分片包干的形式，全面開展了防汛工作宣傳，深入農戶逐戶排查安全隱患，對低洼地、危房戶、靠山建房戶已發(fā)預警通知，同時對四次降雨量較大的暴雨天氣，進行輪流值班。
四、認真做好維穩(wěn)工作。溪尾村有人口20xx多人，為維護該村的社會穩(wěn)定、提升群眾的公眾安全感，今年上半年，“三送”工作隊員積極上門入戶宣傳政法綜治工作，積極宣傳國家法律、法規(guī)，了解掌握群眾對社會維穩(wěn)、綜治工作的意見和建議，盡力為群眾解決生產生活中的實際困難和各類矛盾糾紛，到目前為止，“三送”工作隊為群眾解決糾紛3起。
五、認真抓好“1893”黨員培養(yǎng)工作。為做好發(fā)展農村黨員工作，溪尾村召開了支部會，黨員大會，認真地挑選了18名優(yōu)秀青年為發(fā)展黨員的后備人選，并為他們上黨課一次，組織他們參加“三八”林場至村委的義務修路勞動一次，通過認真考察，確定了10名入黨積極分子，目前還對10名入黨積極分子進行進一步的培養(yǎng)和考察。
六、修整好四條村組道路。針對溪尾村群眾反映最突出的村組道路難走的問題，“三送”工作隊員積極想辦法。
七、積極為溪尾村爭取項目資金。自到溪尾村開展“三送”工作以來，縣招商服務中心韓世棟主任、廖嫦娥、潘俊才副主任配合村干部積極與發(fā)改委、交通局、扶貧辦等相關部門聯系，精心準備相關資料，積極向上匯報。目前在交通部門已上報省市村組道路2公里硬化工程項目一個，在縣扶貧辦爭取村道水毀工程款2萬元。
八、按時報送了“三送”各項材料。上半年，按縣、鎮(zhèn)三送辦要求，我隊按時報送了每周匯要，每月報表，同時認真書寫了民情日記，上報并選用“三送”信息2條。
回顧過去，我隊的“三送”工作也還存在不足，主要是資金投入不夠，為群眾辦實事、辦好事不夠，下一階段我隊將緊緊抓住蘇區(qū)振興發(fā)展的機遇，積極為溪尾村籌集資金，加大項目編報、向上爭資爭項力度，盡可能為該村多辦實事、好事。
三送活動總結篇十二
按照縣委、縣政府要求，豐田鄉(xiāng)于9月、10月在全鄉(xiāng)開展為期一個月的“三聯三送”作風建設主題活動，活動中，縣水利、國稅、勞動、法院四個單位的20余名干部，鄉(xiāng)機關及部門抽調46名干部，組成工作組，赴村開展活動。現將此次活動的情況總結如下：
我鄉(xiāng)于9月5日晚召開黨政會議貫徹會議精神，根據本鄉(xiāng)實際制定了“三聯三送”活動方案，成立了領導小組和督查小組，安排專項工作經費1萬元；9月6日召開全體行政干部、部門工作人員、村支書會議，全面安排干部作風建設暨大走訪活動以及“豐田是我家、我把豐田夸”工作，對干部管理和作風建設的文件做到干部職工人人閱讀。同時加強宣傳力度，懸掛宣傳橫幅6條，張貼簡易標語200余條，發(fā)放宣傳資料1.3萬份，從而把“三聯三送”走訪活動作為當前的中心工作狠抓落實。
縣和創(chuàng)建全國旅游標準化示范縣、美化新寧對外形象，向廣大群眾宣講政策，宣講新寧當前政治、經濟和治安方面的大好形勢，引導群眾樹立“新寧是我家、我把新寧夸”的觀念。全鄉(xiāng)6101農戶，除1695戶全家外出的以外，在家的4406戶（占全鄉(xiāng)72%），走訪率達到100%。收回調查問卷2506份（其中父子戶籍分戶，但住一起的填寫一張），重點問題排查表2485份。全鄉(xiāng)民調總分212007分，平均分84.6分。85分以上的1823戶；85-75分的586戶；75分以下的97戶?？偨Y梳理出群眾反映的問題89個，對問題建立臺賬，進行分類管理，能解決的及時解決，一時解決不了的，根據職責權限，輕重緩急，采取包案到人到單位的方式狠抓落實，切實為人民群眾排憂解難。同時做好了解釋疏導工作。對民調得分75分以下的農戶進行了回訪。
二是組織開展“豐田是我家、我把豐田夸”活動。為了引導群眾樹立良好的主人翁意識，愛我豐田、贊我豐田，豐田鄉(xiāng)制訂了“豐田是我家、我把豐田夸”活動方案，在電視臺滾動播放“攜手共創(chuàng)美好的明天”的活動倡導詞，各村各部門組織開展發(fā)展豐田大討論，在全鄉(xiāng)開展“豐田是我家、我把豐田夸”有獎征文活動?；顒庸彩占罕娨庖?5條，收到征文14篇，點燃了全鄉(xiāng)干群愛我豐田、發(fā)展豐田的熱情和決心。
三是為群眾排憂解難，密切了黨群干群關系。各工作組心系群眾，積極開展了“送溫曖、送政策、送服務”活動。聯系豐田村的縣法院在豐田街道開展了法律咨詢及宣傳活動，開展模擬法庭調解了兩起較大的民眾糾紛，慰問困難群眾14戶；聯系當家村的縣水利局拿出1萬元慰問困難戶，協(xié)助群眾建立了一個600畝的優(yōu)質油菜示范點，協(xié)助調解了當家村至關子口1.8公里道路硬化群眾矛盾；聯系麻田村的縣勞動局送來留守兒童幫扶資金2000元，對大圳傷殘民工譚太柱進行了慰問，與民政局協(xié)調了幾名重點穩(wěn)控人員提出的政策問題；聯系吉山村的縣國稅局慰問困難群眾10戶?；顒又?，工作組共解決和協(xié)調資金3萬余元，慰問困難群眾85戶，整修道路3.5公里，硬化水圳3700米，調處矛盾糾紛21起，對全鄉(xiāng)原民辦教師、79臨戰(zhàn)人員、大圳傷殘民工等重點信訪人群進行了有效穩(wěn)控，解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題64個，密切了黨群干部關系。
四是切實加強干部作風建設。為切實加強干部作風建設，強化干部隊伍管理，豐田鄉(xiāng)制訂下發(fā)了《關于進一步加強干部作風建設的補充規(guī)定》，與干部及部門簽訂了《作風建設承諾書》和《單位負責人作風建設承諾書》，嚴禁上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦游戲、看網絡影視、qq天等行為。由鄉(xiāng)紀委牽頭成立干部作風督查小組，不定期對干部作風情況進行督查，對有上述行為的，每發(fā)現一次罰300元/人。通過加強干部作風管理，樹立了干部的良好形象，提高了群眾對干部的評價。
此次走訪達到了預期的效果，了解了民情，知道群眾最迫切需要解決的問題，密切了黨群、干群關系，但也存在著一些問題：一是走訪時碰到的大都是留守的老弱病殘，溝通困難；二是解決問題的能力有限，有個別群眾提出的困難一時難以解決，容易造成群眾的誤解和失望；三是本次走訪只有一個月時間，難以取得較大的成績，應該建立干部下基層的長效機制。
三送活動總結篇十三
一是完善工作調度機制。成立“三送”活動領導小組辦公室，由鎮(zhèn)組織委員牽頭負責，發(fā)揮運轉樞紐作用，實行調度工作高位推進，全力做好各項日常調度工作。二是完善重點工作推進機制。對宣傳市委全會精神、慰問困難戶、排查矛盾糾紛、服務農村經濟發(fā)展、促進農民轉移就業(yè)等重點工作，實行全程跟蹤，并及時協(xié)調解決推進過程中出現的困難和問題。實行每周一調度制度，采取工作組匯報和工作隊點評的方式，查缺補漏找問題，確保重點工作扎實推進。三是完善督促檢查機制。要求各小組月初有計劃、月末有小結，建立健全工作臺賬。對矛盾糾紛和經濟社會發(fā)展方面存在的問題，做到問題不解決不銷號。以“重行動、重干勁、重效率”為內容，將各小組工作完成情況，通過led電子顯示屏不定期進行通報，形成了你追我趕的工作態(tài)勢。
三送活動總結篇十四
今年“三送”活動開展以來，我公司認真按照上級“三送”活動有關要求，結合聶都烏洞村實際情況，周密安排，精心組織，深入開展“三送”活動，在活動中認真總結經驗和做法?，F對“三送”活動工作進行總結如下：
年初，公司積極響應上級“送政策、送溫暖、送服務”活動文件精神，我公司領導班子專門召開了會議，傳達了上級有關“三送”活動的文件精神，統(tǒng)一了思想，使大家認識到“三送”活動是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的突破口，是關注民生、構建和諧社會的創(chuàng)新舉措。“三送”活動能否深入開展，關鍵在于人員是否到位，公司由綜合辦公室及農村營業(yè)部人員組成“三送”活動工作組，總經理郭元清為領隊，負責組織、協(xié)調和指導工作組成員的工作。我公司工作組成員即分赴掛點幫扶村駐村開展工作。公司領導對工作組成員反復強調，要充分認識到上級對開展“三送”活動的決心和措施，大家務必把工作做好，多向鄉(xiāng)村居委會干部學習，加強鍛煉，改進作風，多為民辦實事、好事。
1、開展大走訪活動，建立民情臺賬制。要求工作組人員不僅要走訪所包的對象，更要做到全村在家所有農戶都走訪，重點走訪黨員戶、貧困戶、計生二女戶、產業(yè)大戶、上訪戶等，面對面了解群眾所思、所想和熱點難點問題，收集群眾的困難訴求和對黨委、政府在發(fā)展經濟、改善民生以及加強班子建設等方面的意見建議，通過下村走訪，摸清楚困難戶等弱勢群眾的情況，體察民情，扶貧幫困。記好《民情日記》。對收集到的情況要進行歸納分析梳理，并按難易程度分門別類建立好民情臺帳。
2、解決冷水坑村民用水難問題，公司根據烏洞村冷水坑村民用水難問題，出資5000元，在冷水坑做水池，解決村民用水問題，目前水池已做好。
4、解決烏洞村民上網問題，針對烏洞村民上網難的問題，我公司在烏洞村增加設備，于20xx年7月10日開通了烏洞村寬帶設備，所有村民小組都可覆蓋，解決村民使用寬帶需求。
5、開展土坯房改造，公司安排工作組成員到各小組進行調查摸底并登記造冊，將政策介紹到村民家。
6、開展大慰問活動，建立服務承諾制。要求包村的工作組成員抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，認真落實好中央、省、市、縣各項惠民政策。實行公開服務承諾制，為群眾興辦一批看得見、摸得著的好事、實事，讓群眾得實惠。
三送活動總結篇一
在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下，我村自20xx年10月24日開展“送政策科技、送文化衛(wèi)生、送溫暖平安”(以下簡稱“三送”活動)活動以來，立足基層，服務基層，認真履行職責，扎實工作，取得了較好的成效，在群眾中樹立了良好的形象，現將前階段開展的工作總結如下：
一、基本情況。
一個月以來，我村召開培訓會4次(新型農村醫(yī)療合作培訓，勞務培訓，家禽常見疾病防控知識培訓，養(yǎng)老保險政策培訓)，進村入戶4次，清理街道衛(wèi)生1次，修路1次。
二、主要做法及成效。
(一)強化組織領導，大力宣傳“三送”活動。
為保證“三送”活動扎實有效開展，成立了以村黨支部書記蒲華武為組長的“三送”活動領導小組，專門設立了“三送”活動辦公室，制定了《關于蒲河村開展“三送”活動的實施方案》，并在村委會、村主干道等顯眼處懸掛了1條“三送”宣傳橫幅，刷寫3條宣傳標語，以提高“三送”活動在群眾中的知曉率。工作組還召開了黨員、群眾代表參加的動員大會，進一步擴大了“三送”活動在群眾中的影響。
(二)進村入戶，廣泛收集民情民意。
工作組每位成員挨家挨戶進行走訪，詳細了解群眾的家庭生活、生產等基本情況，詢問他們的實際需求，有針對性向他們宣傳各項優(yōu)惠政策，引導他們善用政策。并認真記錄民情日記。
(三)想方設法，全力解決實際問題。
工作組以積極的工作態(tài)度，高昂的工作熱情，緊緊圍繞“送政策科技、送文化衛(wèi)生、送溫暖平安”的工作主題，幫助蒲河村改善基礎設施，幫扶發(fā)展集體經濟，維護社會和諧，取得了較好的工作成效。
1、改善基礎設施，推進新農村建設。針對蒲河村坑洼的地段進行填平，解決了車輛出行的問題，受到群眾的好評。
2、清理街道衛(wèi)生，改變了臟、亂、差的街道環(huán)境。
三、存在的問題。
1、農村基礎設施不夠完善。雖然這幾年市、鄉(xiāng)各級對農村的基礎設施有較大的投入，但與群眾的生產、生活發(fā)展水平還存在一定差距。
2、孤寡老人及留守兒童居多。由于許多青壯年外出務工，留下的多是老人與小孩，缺少能帶頭致富的“領頭羊”。
3、種、養(yǎng)專業(yè)戶發(fā)展存在困難。目前，產業(yè)專業(yè)戶大都是種植、養(yǎng)殖戶，在資金、技術、銷售等方面還存在一些困難，導致相應的產業(yè)發(fā)展相對滯后。
下階段，我們將繼續(xù)以“送政策科技、送文化衛(wèi)生、送溫暖平安”的工作主題，具體做好以下幾方面工作，促使駐村工作有新的突破。
1、積極向上爭資立項，完善與群眾生活、生產息息相關的道路照明設施。
2、對有一定規(guī)模的種、養(yǎng)大戶設法給予扶持，并與有關部門協(xié)調，幫助爭取信貸支持。
3、重點解決村5、6、7、8社因農網升級改造，導致群眾生活電器不能正常運行的問題。
4、對群眾再進行一次普遍回訪，及時幫助群眾解決一些實際問題。
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三送活動總結篇二
劉康生，男，中共黨員，20xx年10月出生，大學學歷，高級工程師，市安監(jiān)局一科科長。自去年十二月份以來，受市委委派到會昌縣中村鄉(xiāng)開展“三送”活動，任中村鄉(xiāng)“三送”活動工作領導小組組長。自開展“三送”活動以來，本人認真履行了中村鄉(xiāng)“三送”活動領導小組組長職責，精心安排，認真組織了全鄉(xiāng)“三送”活動。
近一年來，本人積極配合鄉(xiāng)黨委政府周密部署、廣泛宣傳、狠抓落實，“三送”活動取得了明顯成效，干部作風明顯改善，人民群眾得到實惠，極大地密切了黨同人民群眾的血肉聯系。有關情況簡要總結匯報如下：
一、主要工作及成效。
(一)扎實做好宣傳工作。
開展“三送”活動以來，召開了十五次黨政聯席會，八次兩級干部大會，并先后在各村召開村兩委干部、黨員和村民代表等一系列會議，走訪慰問了基層老黨員、貧困戶和計生困難戶171余戶次，廣泛宣傳黨的政策和法律法規(guī)，重點組織學習了贛州市委三屆九次全會精神和省委蘇榮書記在省十一屆人大四次會議贛州代表團全體會議上的講話精神，以及胡錦濤同志在慶祝中國共產黨90周年大會上的講話精神，認真學習組織會昌縣第十二次黨代會精神和縣第十六次人代會精神，認真學習了省黨代會精神和市第四次黨代會精神。確保了黨和政府的各項方針政策貫徹宣傳到位。
(二)強化措施，真抓實干，問題處理到位。
“三送”工作應該在做好傳統(tǒng)的“授人以魚”式的扶貧濟困的同時，注重了“授之以漁”上下功夫，主要是提供脫貧解困的機會、方法、路子;送服務解民難，集中力量幫助群眾解決一批難點熱點問題，圍繞中村產業(yè)發(fā)展，把溫暖送到群眾的心坎上，把服務送到每家每戶。
在“三送”活動中，本人深入農戶、企業(yè)、學校和田間地頭，收集群眾意見建議，及時建立了“三送“民情臺賬，并對存在的問題進行分類整理。經與鄉(xiāng)黨委政府討論研究，對梳理出的問題，制定了切實可行的解決方案，明確了每一個問題的責任單位、責任領導、責任人、處理的措施、時限等，同時制作了工作進度表，加強工作調度，確保每個問題有人抓，有人管、有落實。
活動開展以來，為群眾辦實事、好事累計45件，收集基層群眾意見、要求累計40條，排查各種矛盾、糾紛8件，協(xié)調處理各種矛盾、糾紛8件，為群眾解決實際困難27件，為群眾送上幫扶慰問資金共22800元，新修公路1200米，為村、組硬化道路4000米，新建橋梁三座，開展冬修水利設施6座，興建、維修水渠20xx米，開展文化、科技、衛(wèi)生等“三下鄉(xiāng)”活動共932次，爭取扶助項目資金3.5萬元，解決人畜飲水313人次，解決廣播電視32戶。著力打造東角山一流圩鎮(zhèn)，協(xié)助鋪設好了南街水泥路面和鋪設好了圩鎮(zhèn)出口路以及通往紅山銅礦的中長公路。
(三)加大工作力度，突出重點難點，促進社會發(fā)展。
近年來，中村農業(yè)和農村經濟快速發(fā)展，農民增收的重要渠道是烤煙生產、生豬養(yǎng)殖等產業(yè)的快速發(fā)展。隨著市場的發(fā)展，小農經濟模式已不能滿足農民的要求了。今年因烤房少，烤煙工藝落后等因素造成煙農生產成本的提升，大量的煙農離開家鄉(xiāng)外出務工，全鄉(xiāng)的煙葉產業(yè)面臨著大倒退的形勢，我把問題看在眼里，急在心里。當即向黨委政府提出今年是煙葉生產的關鍵年，必須背水一戰(zhàn)，不然煙葉這個產業(yè)將走下坡路。為此，各村加快密集型烤房的建設步伐，干部逐戶逐戶的做煙農的工作，穩(wěn)定煙農的思想，指導煙農擴大種植規(guī)模，走規(guī)?；s化的路子。另外，干部基地領種烤煙480畝，示范帶動，確保煙葉生產不走下坡路，圓滿完成了全年煙葉生產任務。
(四)沉下身子，實事辦好，好事辦實，模范帶頭到位。
作為領導小組組長，本人嚴格執(zhí)行請銷假制度，沉身基層，常住鄉(xiāng)村;深入農戶，了解村情民意;認真宣講黨和國家的方針政策、宣傳贛州市委三屆九次全會精神和市第四次黨代會精神;辦好了一批實事好事。1、幫助村民解決生活困難，聯系社會贊助給20戶困難群眾送上棉被、食油等物資，今年中秋節(jié)還給中聯村每位黨員送了一份月餅慰問;2、籌集2.5萬元資金建設中聯村紅旗尾煙區(qū)橋;3、籌集一萬元支持中聯村建設密集型烤房;4、籌集1萬元資金協(xié)助中聯村建好村級活動場所;籌集2萬元資金協(xié)助半溪村建好村級活動場所;5、籌集2萬余元在半溪建好2座鋼索橋;6、籌集6000余元支持洋光、中聯建設水渠;7、籌集5000元協(xié)助小燕村道路硬化;8、籌集1萬元在中學建立閱覽室;籌集20xx元為小學生“六.一”兒童節(jié)送去獎品;9、籌集3000元為中聯、中和送來抗旱水泵及水管線路;10、籌集6萬元資金協(xié)助完善圩鎮(zhèn)建設，美化、亮化、綠化圩鎮(zhèn);11、積極引進、服務兩萬余畝油茶基地并多次請市農科所專家現場指導油茶、果農、養(yǎng)殖大戶。
(五)協(xié)助換屆工作扎實到位。
認真協(xié)助抓好黨委換屆工作和人大、政府換屆工作，確保了換屆工作順利圓滿完成。
換屆后不斷加強領導班子能力建設，作風建設，機制建設和廉政建設。確保新班子有新風貌，新作風，新舉措、新作為。并認真抓好村兩委換屆工作，選好配強村兩委班子。
(六)創(chuàng)新工作，攻堅克難，服務發(fā)展。
我雖然在中村掛點駐村，但心系會昌礦業(yè)經濟的發(fā)展。一是經常深入紅山銅礦指導礦山生產，提高礦山生產能力，降低生產成本，達到安全生產，確保了紅山銅礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;二是針對金龍錫礦尾礦庫、排土場存在的問題，積極服務金龍錫礦指導礦山整改;三是根據九二鹽礦停產的問題，積極幫助企業(yè)及時完成備案和設計審查，使企業(yè)早日恢復生產拿下了批文;四是積極指導紅獅水泥及時完成安全“三同時”工作，盡早讓企業(yè)取得安全生產許可證。
本人以務實的工作作風，深入村組、深入企業(yè)、深入農戶。以“理清發(fā)展思路，做好發(fā)展規(guī)劃”的思想為指導，聚民心、謀發(fā)展，得到了全鄉(xiāng)干部群眾的一致好評。
二、廉潔自律情況。
本人能經常性地學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定，不斷增強自律意識，認真履行好職責，用良好的素質和精神狀態(tài)來推動工作。始終牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，遵紀守法，自覺維護社會公德，注重從小事細節(jié)中加強個人修養(yǎng)，增強黨性觀念，遵守黨的紀律。牢固筑起反腐思想防線，防微杜漸，堅持警鐘長鳴，嚴格要求自己，自覺堅持共產黨員先進性的標準，始終保持高尚的精神追求，始終保持共產黨人的政治本色。自覺遵守“三送”活動各項規(guī)章制度。
三、存在的主要問題和不足。
一是學習有待于進一步深入。雖然深知學習的重要性，堅持做到一直把學習放在重要的位置，但因工作忙，存在有時放松學習的情況;二是工作思路還有待進一步開闊。
對于存在的問題和不足，我將認真總結，切實加以改進。在今后的工作中，進一步加強學習，認真工作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，以更加強烈的事業(yè)心和責任感，努力工作。
三送活動總結篇三
半年來，我工作組根據上級開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動的部署要求，在市委、市政府的正確領導和武陽鎮(zhèn)黨委政府的指導下，結合工作實際，以黨員干部受鍛煉、工作作風求轉變、社會和諧促發(fā)展、人民群眾得實惠為目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，取得了一定的工作成效?，F將20xx年上半年開展“三送“活動工作總結如下：
在“三送”活動中，我工作組深入基層，深入農戶，關心他們的工作生活，了解他們的困難疾苦，反映他們的愿望訴求，熱心為他們辦實事、好事，把黨的關心溫暖帶到千家萬戶。半年來，我工作組撰寫民情日記500篇；發(fā)放森林宣傳單500張；深入走訪陳布村482戶農戶，收集了群眾意見要求50條，為群眾辦好事實事20多件，極大地密切了黨群干群關系。
1、積極開展元旦、春節(jié)期間走訪慰問工作。一是為了讓困難群眾順利度過寒冬，過上一個歡樂祥和的春節(jié)，1月8日，工作組成員代表教育局全體機關干部，冒著嚴寒來到武陽鎮(zhèn)陳布村開展以“送上一床暖身被、捎上一句暖心話、度過一個暖冬天”為主題的送溫暖活動。挨家挨戶為56戶五保戶、貧困戶送上了一床新棉被、200元慰問金，每名干部還擬寫了一句送給困難群眾的祝福語，并留下自己的聯系方式，表示將長期與這些困難群眾建立幫扶關系，力所能及地為他們解決實際困難。二是春節(jié)期間，工作組干部深入鄉(xiāng)村了解返鄉(xiāng)農民工生活狀況及現實需要，幫助他們解決就業(yè)、生活等方面的一些實際問題。
2、積極幫助做好春耕備耕、防雨雪冰凍天氣災害工作。一是幫助做好冬修水利工作，陳布村河子下小組--陂圳在去年被水沖毀，我工作組在1月上旬了解情況后，立即籌集資金1.6萬余元購買水泥、鋼筋等材料，與村民一起修復了被沖毀的陂圳，使650多畝良田的灌溉問題得到解決，得到了群眾的一致稱贊。二是工作組為了做好學校預防雨雪冰凍天氣災害，于1月15日對駐點村學校進行了安全隱患排查，對發(fā)現的問題及時采取了整改措施，并督促學校加強了預防低溫雨雪冰凍災害性天氣安全教育。同時深入駐點農戶家宣傳防冰抗寒知識，幫助臍橙種植戶涂防冰層，還指導農戶煙葉種植技術。
3、積極做好宣傳、公示工作。一是為了營造活動氛圍，工作組多次組織召開了村、組干部及群眾會議，廣泛宣傳黨的政策和法律法規(guī)，重點組織學習了黨的農村政策法規(guī)和贛州市委三屆九次全會精神，使村組干部和全體工作組成員成為黨的農村政策法規(guī)的宣傳兵和實踐者。二是在顯眼的地方編輯制作了活動公示牌，對工作組成員名單、所在單位及職務、聯系電話、包扶對象名單、服務承諾及所幫扶群眾需解決的實際問題等進行公示，并公示領導點評；公示每月銷號處理的問題等。三是采取集中學習、組織生活會等方式，認真宣傳、學習楊善洲同志先進事跡，進一步堅定了工作信念，強化了爭創(chuàng)“一等工作”的敬業(yè)實干精神。
4、積極做好森林防火、防汛抗旱工作。一是協(xié)助做好森林防火宣傳，深入走訪農戶發(fā)放森林宣傳單500張。二是幫助做好抗旱防洪工作。四、五月間降雨、高溫干旱交替發(fā)生，陳布村抗旱防汛都有工作可做，工作組密切關注旱情汛情變化，加強抗旱指導，對發(fā)災點進行實地檢查，及時整改。種植戶陳小春家的煙葉旱情嚴重，工作組幫助他及時解決了抽水灌溉的問題。
5、積極開展“關愛留守生、關心貧困生、關注學困生”活動。一是開展關愛留守學生家訪活動。在元月26日至28日這幾天，工作組及部分教師冒著嚴寒對陳布村的20名留守學生進行了逐一家訪。進一步密切了干群眾關系。二是為了貫徹贛州市“三送”活動工作精神，從4月份開始，我工作組組織武陽鎮(zhèn)中小學校黨員教師、青年志愿者80人與“三生”（學困、留守、貧困生）結成幫扶對子，使200多名“三生”得到實實在在的幫助。三是村民鐘振沅家庭貧困，無力支付三個子女（分別就讀大學、高中、初中）的讀書費用，了解情況后，工作組盡力幫助他解決了學習費用。還積極為陳布村6個貧困生爭取到人均375元每學期的補助，使陳布村沒有一個貧困生因貧失學。
6、積極探索推行干部聯系服務群眾全覆蓋常態(tài)化機制工作。一是建立了包干幫扶責任制、聯動工作制、公開承諾制、“民情臺帳”和銷號整改等為民辦實事長效機制。二是嚴格執(zhí)行了考勤考核制度，建立了工作組成員到崗到位登記臺帳。及時設立了“三送”活動工作室，安排“三送”活動工作室每天必須有3人以上值班干部，處理有關事項，確保人員不離崗，工作不斷線。三是干部聯系服務群眾初步實現“全覆蓋”，4月8日開始市教育局15名干部與我工作組成員一道對陳布村482戶農戶進行了逐一訪問，調查模底，確定了每名“三送”干部的幫扶對象，陳布村全村482戶農戶都成了市教育局干部的幫扶聯系對象,實現了結對幫扶“全覆蓋”。
6、積極幫助做好安全穩(wěn)定、計劃生育工作。一是狹小、破舊的下洲小學是陳布村許多孩子就近讀書的學校，工作組成員知曉后，隨即向上級匯報，將該校定為校安工程建設項目，計劃投入資金120萬元新建學校。二是認真調解糾紛，維護農村安全穩(wěn)定，幫助村委調解鄒慧婷計劃生育糾紛，為其報銷醫(yī)藥費，陳布村2組賴仕源、賴泉發(fā)因為房屋發(fā)生糾紛，下洲村村民謝瑞華、謝華平在陳布村高壩小組挖沙土時與村民發(fā)生糾紛，高壩小組鄭滿生與承包人危小春因為臍橙基地產生糾紛等等，在工作組的.協(xié)調幫助下使問題都得到解決。三是工作組大力宣傳人口與計劃生育政策，協(xié)助動員育齡婦女落實長效節(jié)育措施，積極配合村組干部共同做好計劃生育工作。
7、積極幫助做好新型農村合作醫(yī)療資金籌集、新農村建設工作。一是工作組采取多種形式廣泛宣傳新型農村合作醫(yī)療政策，張貼和發(fā)放宣傳資料，使廣大農民真正認識到新型農村合作醫(yī)療的意義和好處，自覺自愿參加新型農村合作醫(yī)療。目前駐點村新農合參加人員已達98%，超過上級下達的96%的目標；二是積極做好陳布村高壩新農點的規(guī)劃、推廣新戶型等工作。對已做好的20套住房，進一步規(guī)劃了外墻裝修及配套公共設施，并努力向上爭取所需的20.8萬元資金；根據實際情況，又測繪、規(guī)范了20套新戶型，相關基礎工作將在7月30日前完成。
8、積極協(xié)助做好基層組織建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是為加強村組織力量，協(xié)助村委選出了新的村主任并配全配齊村委干部；二是幫助抓好農村黨員隊伍建設同時，組織了7名重點培養(yǎng)“一村一名入黨積極分子”參加黨的知識培訓，切實提高入黨積極分子對黨的敬仰之情和加入黨組織的信心決心；三是協(xié)助駐點村做好滿50周年黨齡老黨員統(tǒng)計工作，幫助謀劃慶祝建黨90周年系列活動以及表彰“一先雙優(yōu)”的準備工作；四是工作組認真學習貫徹省委常委、市委書記史文清同志在我市調研縣鄉(xiāng)換屆工作的講話精神，利用多種方式向村民宣傳換屆選舉相關政策，協(xié)助村黨組織開展在家、外出黨員的調查摸底，協(xié)助做好黨代表推選工作，指導做好召開黨員代表大會工作；協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府的換屆選舉工作。
自開展活動半年來，我工作組深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了部分困難和問題，但是，仍然還有部分困難和問題不能得到及時解決。
1、陳布大橋引橋填土工程。該大橋離地面高4米多，引橋填土量大，并涉及10多戶的征地拆遷，約需資金40萬元，這個問題解決難度較大。
2、修復陳布凹腦至下洲路段水泥路。陳布凹腦至下洲路段水泥路約長5千米，該路多處損壞，路面凹凸不平，給群眾出行帶來不便。
3、臍橙基地轉讓糾紛。陳布村此類矛盾糾紛涉及到100多戶農戶，點多面廣，問題復雜而難以全面解決。
1、進一步掌握工作方法，提高工作效率。要進一步學習領會上級有關“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當前鎮(zhèn)村中心工作相結合，夯實“三送”工作載體，進一步強化“三送”工作力度，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平。
3、幫助做好陳布大橋引橋填土工程。大橋離地面高4米多，引橋填土量大，并涉及征地拆遷，約需資金40萬元，我工作組將盡力協(xié)調相關部門，協(xié)助村委力爭在年前做好引橋填土工程。
4、繼續(xù)為群眾多做實事好事。加大工作力度，進一步協(xié)調處理好臍橙基地轉讓糾紛及高速公路補償等問題。
三送活動總結篇四
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我局“三送”活動嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉(xiāng)、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果?，F將“三送”工作情況總結如下：
雙芫鄉(xiāng)位于江西省安遠縣北部，地處偏遠，距離縣城65公里，是一個典型的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)5個行政村、46個村民小組，有村民1730戶，6905人。在“三送”活動開展一年來，我局“三送”干部與村民同吃同住，真心實意幫助群眾，視群眾為親人，多次慷慨捐資捐物，為雙芫鄉(xiāng)村民奔走籌款達21.7萬元，傾注心血為雙芫鄉(xiāng)農戶修路、助學、送藥、筑水壩等，解決村民們的實際困難。
（一）、帶知識下基層，宣講國家好政策。
以“三送”動員大會精神為契機，我局精心選派具有豐富農村工作經驗的干部進駐雙芫鄉(xiāng)雙芫村，及時組織召開了村黨員大會，動員全村黨員干部深入各個村小組宣傳國家強農惠農相關政策，分發(fā)“三送”宣傳手冊100余份，同時制作工作組聯系卡，向廣大黨員、群眾宣講“三送”活動精神，宣傳推動城鄉(xiāng)發(fā)展新政策，特別是把市、縣黨代會精神及國家農機惠農政策作為宣講重點，組織全村黨員干部集中學習與討論：向村民分發(fā)了《農機購置補貼政策解讀20問》250份，宣傳國家的農機化方針政策及農機購置補貼相關問題，傳授農機技術和購買、使用保養(yǎng)的知識。通過扎實有力的政策宣講，“三送”活動及國家惠農政策更加深入人心。
（二）、立足農機，著力提升全縣農業(yè)機械化水平。
在市局領導的關懷下，我局以開展“三送”活動為契機，立足農機發(fā)展，著力推動全縣農機化事業(yè)，開展一系列幫扶活動。一是積極參加全縣春耕備耕“三送”支農行動。在全縣春耕備耕“三送”支農行動啟動儀式上，我局組織了動力機械、耕整機械、植保機械、田間管理機械、節(jié)水灌溉設備等5大類農用機械下鄉(xiāng)，為推動全縣春耕備耕奠定了堅實基礎；二是開展了“三送”農機服務下鄉(xiāng)活動，發(fā)送宣傳資料300余份，組織40余人次檢修各類機具125余臺（套），有力促進農民春耕生產；三是開展了農機化科技下鄉(xiāng)服務暨20xx年農機展示活動,贈送雙芫鄉(xiāng)耕整機、微耕機、電動噴霧機、太陽能殺蟲燈、抽水機等各類機械40余臺套，總價值達49990元。四是在雙蕪鄉(xiāng)全鄉(xiāng)推進“以機代?！惫こ?，投入項目資金5萬元，組織農機技術培訓班2期。同時在雙芫村組建第一家農機專業(yè)合作社1個，對推進我縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作有著十分重要的意義。
（三）、真情幫扶，讓溫暖深入人心。
在深入基層走訪中，工作隊員充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，足跡踏遍全村40余個村民小組，對困難群眾、老黨員、因病返貧家庭一一走訪慰問，先后共走訪群眾60多戶，以真情換真心。為鄉(xiāng)敬老院老人送去棉被、衣物，價值1100元；為全鄉(xiāng)合頭、石寮、刀坑等村部小學添臵新課桌凳280套，價值3萬；春節(jié)期間拿出7000元資金慰問困難老黨員、老農民、“五?！睉簟⑼艘圮娙?0戶；11月份，回訪掛點村農戶20戶，共計5000元。特別是了解到10歲的王春林家庭困難，與爺爺奶奶相依為命時，我局“三送”干部積極協(xié)調相關部門減免王林春的相關費用，并為小林春爭取到每學期375元的住宿生補貼。我們的真情善舉以及誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事的為民作風，在掛點的雙芫村產生了極大的'影響，不僅與群眾建立了親戚般的關系，結成了兄弟般的情誼，還贏得了百姓的信賴，純化了民風，溫暖了人心。
（四）、排憂解難，為村民辦實事辦好事。
在幫助群眾解決具體問題的同時，我局“三送”干部始終堅持群眾利益至上原則，通過每月召開的村民座談會，深入了解村民相關困難與訴求，對村民反映的熱點、難點問題進行認真梳理，并制定相關工作計劃，解決村民實際問題。一是投資1.75萬元，為雙芫村南安隊修水壩兩座，渡槽一處，解決了村民600畝農田引水灌溉問題；二是投入7000元，對雙芫村深坳背組、南安兩處大橋進行修繕，并安裝護欄，確保了村民出行安全；三是投入3700元，為固營村部建設購買水泥7噸；四是投入2500元購買水泥，用于雙芫村深坳背等多個村民小組修繕大橋、水圳；五是投入6000元，用于雙芫村村部五化建設。我局“三送”干部誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，深受雙芫村村民歡迎。
自開展“三送”活動以來，我局“三送”干部深入基層、深入群眾、深入第一線，盡管為群眾解決了許多困難和問題，但離縣委、縣政府的要求和群眾的訴求仍有一定差距。
（一）、政策宣傳力度還不夠。與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規(guī)的力度還不夠，在溝通中存在脫節(jié)的地方。
（二）、工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統(tǒng)的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
（一）、充分發(fā)揮農村基層組織建設的作用?！叭汀惫ぷ饕欢ㄒY合當地實際，全面加強農村基層黨組織建設，使之成為新農村建設的堅強組織者、實施者、推動者。
（二）、要進一步調動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導，積極宣傳，最大限度地調動廣大農民群眾積極參與的內在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
（三）、創(chuàng)新工作方法。進一步拓寬村民致富增收手段，變“輸血”為“造血”
三送活動總結篇五
為做好扶貧攻堅工作，街道利用此次“三送下鄉(xiāng)”幫扶活動機會再次進行了深度摸排，確定共計185戶貧困戶，并根據貧困戶至貧原因進行分類，確定具體幫扶人員進行走訪。通過此次“三送下鄉(xiāng)”活動，街道聯合市包保領導、環(huán)保局、安監(jiān)局等單位，組織包保干部深入貧困戶家中，宣講貧困戶評定標準、3600元脫貧標準，貧困戶在教育、醫(yī)療、醫(yī)療補償保險和危房改造等方面能夠享受到的優(yōu)惠，通過行之有效的宣講，讓貧困戶掌握了第一手國家政策，并能夠根據自己至貧的原因，尋求可借助的脫貧途徑，建立行之有效的脫貧方法，爭取早脫貧、真脫貧。
此次活動，共簽訂幫扶協(xié)議185份，明確了幫扶人的具體責任。街道還通過摸排，形成“一戶一檔”213份，建立了具有針對性的幫扶政策。街道還出資數千元，為各行政村樹立宣傳板，公示街道具體扶貧政策、明確扶貧落線，185戶貧困家庭全部實現了“兩書”上墻，使街道扶貧工作邁出了堅實一步。
三送活動總結篇六
我鄉(xiāng)按照市委、縣委的統(tǒng)一部署和要求，認真謀劃、周密安排，全鄉(xiāng)縱深推進“三送”工作全覆蓋常態(tài)化各項工作?，F將我鄉(xiāng)“三送”工作總結如下：
我鄉(xiāng)于3月8號召開了“三送”工作協(xié)調會，就全鄉(xiāng)的“三送”工作全覆蓋常態(tài)化與掛點單位進行了協(xié)調，對全覆蓋工作進行了安排，并調整了領導小組，領導小組組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由市派“三送”單位工作組組長、縣派駐鄉(xiāng)新農村建設常務副團長、鄉(xiāng)“三送”分管領導擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在“三送”信息和服務站，由鄉(xiāng)“三送”分管領導兼任辦公室主任，具體負責“三送”全覆蓋常態(tài)化的日常工作。會后，及時召開了班子會，研究部署了“三送”活動全覆蓋常態(tài)化工作，制定了，下派了以鄉(xiāng)駐村領導為村責任人的“三送”工作組。
各“三送”工作隊要站在講責任、講政治、講感情的高度，扎實開展好“三送”工作全覆蓋常態(tài)化的各項工作。
1、迅速進入工作狀態(tài)。按照全鄉(xiāng)干部人人都要掛點聯系農戶的要求，及時調整了鄉(xiāng)級“三送”干部，各“三送”隊員迅速進駐所掛點村，與村“兩委”就全村的“三送”工作進行溝通和研究，第一時間掌握了村情、民情，明確了工作措施和全年的目標任務。
2、幫扶聯系農戶全覆蓋。按照上級要求，采取駐村分片聯系的方式確保每戶農戶都有“三送”干部幫扶聯系，并登記造冊；迅速開展實質性工作，對所聯系的村和農戶做到情況明，幫扶思路清。
3、濃厚了宣傳氛圍。及時制作了“聯系牌”、“連心冊”、“連心卡”各3000份，宣傳條幅11條，并組織“三送”干部迅速下到掛點村張貼“聯系牌”，填寫“連心冊”，發(fā)放“連心卡”，懸掛宣傳條幅，書寫宣傳標語，全鄉(xiāng)“三送”工作宣傳氛圍日益濃厚，促進了今后工作的深入開展。部分領導身先垂范，分組分片親自抓好落實，充分調動干部推進“三送”全覆蓋常態(tài)化的主動性和積極性。
4、民情日記規(guī)范填寫，民情網逐步推開。按要求填寫“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態(tài)化民情日記，并確保日記的數量和質量，每月確保要求15篇日記以上；以年輕干部帶領老干部的形式要求各“三送”干部在“贛州民情網”的實名注冊，并在網上曬民情日記，每月須發(fā)表民情日記15篇以上。
5、“十萬桂花苗木進農家”活動按要求落實到位。組織各村開展了摸底調查，優(yōu)先考慮貧困戶，現有種植意愿的農戶已全部落實到位，16日將按照摸底調查情況把苗木發(fā)放到位，并安排“三送”隊員指導好苗木的種植。
6、扎實開展好“百千萬工程”活動?！鞍佟奔唇衲耆l(xiāng)落實一百件惠民實事（鄉(xiāng)級二十件，村級八十件），“千”即“三送”干部重點聯系幫扶全鄉(xiāng)1102戶貧困戶，“萬”即“三送”干部聯系幫扶全鄉(xiāng)1201名群眾。
7、加強督查與績效追究。采取隨機抽查和全面督查的方式，對聯系農戶全覆蓋、到崗到位、為民辦實事、撰寫民情日記、聯系牌、連心卡、連心冊發(fā)放等情況進行檢查，發(fā)現沒有實現聯系群眾全覆蓋的干部將扣除其績效考核分2分，發(fā)現沒有完成15篇民情日記的干部將扣除其績效考核分2分，并在2天內整改到位，對沒有整改到位的再扣2分。
1、聯系戶居住地分散或已外遷。通過下村走訪，發(fā)現有些偏遠村有相當一部分群眾通過深山移民搬遷到平富街上、莊前安置點或營前居住，增加了聯系農戶的難度。
2、有些“三送”干部對“三送”工作的定位不準，認識上存在誤區(qū)，還停留在工作表面。
3、全鄉(xiāng)還未打造出比較有影響力的“三送”示范點。4、有些“三送”干部對民情日記的撰寫和民情網的建設工作推行不力，有的民情日記的撰寫過于簡單、應付了事，特別是有些年紀較大的“三送”干部由于不會使用電腦不便在民情網發(fā)表日記。
1、繼續(xù)深化“三送”工作全覆蓋常態(tài)化工作。把農民群眾是否更幸福、社會是否更和諧、干群關系是否更密切、干部作風是否更實、干部綜合能力是否有提高作為全覆蓋常態(tài)化工作是否做實的檢驗標準，扎扎實實開展好全覆蓋常態(tài)化各項工作。
2、加強督查和考核。采取隨機抽查和全面督查的方式，對聯系農戶全覆蓋、到崗到位、為民辦實事、撰寫民情日記、聯系牌、連心卡、連心冊發(fā)放等情況進行檢查，將督查結果作為績效考核的重要依據。
3、以“兩茶一苗”建設為主導產業(yè)，大力推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，增加農民收入。在大潭1000畝油茶基地的基礎上，今年新增1000畝油茶面積；新建設上寨200畝、向前100畝桂花苗木地基；新擴綠色有機蔬菜面積300畝；低改油茶面積5000畝；新植速生豐產林面積201畝。
4、打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示點建設，改善農村人居環(huán)境。重點建設大潭統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范點，進一步改善農村人居環(huán)境。進一步完善莊前安置點社區(qū)綜合服務平臺，建設宜居社區(qū)。
5、以贛南蘇區(qū)振興計劃為契機，進一步改善民生。牢牢抓住贛南蘇區(qū)振興計劃發(fā)展機會，重點幫扶五保戶、低保戶、軍烈屬、困難黨員、殘疾人、留守孩、留守老人及因病返貧、因災致窮等人員，改善困難群眾生產生活條件；包裝好全鄉(xiāng)項目，積極向上爭資爭項，通過大項目，大投入促進平富大發(fā)展。
三送活動總結篇七
一是積極營造活動氛圍。鎮(zhèn)村兩級都及時召開了“三送”活動動員大會，宣讀活動方案，提出工作要求。通過設置宣傳欄、懸掛橫幅標語、發(fā)放政策簡明讀本、干部職工大走訪等多種形式，形成多角度、全方位的宣傳格局，營造了開展“三送”活動的濃厚氛圍。二是積極創(chuàng)新活動載體。市委召開全會后，該鎮(zhèn)編印宣傳單10000份，組織干部利用圩日發(fā)放至農民手中，及時宣傳全會精神和市委決策。定期組織醫(yī)療衛(wèi)生人員深入到敬老院、鄉(xiāng)村、圩鎮(zhèn)和集市開展義診活動，為群眾提供方便的醫(yī)療保健服務。積極籌備大米、食用油、被子等物資，大面積走訪慰問困難戶。通過定期召開招聘會等方式，引導農民到“新海洋精密電子”等就業(yè)，積極支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)，服務農村經濟社會發(fā)展。在結交農民朋友中，提出“十個一”的工作要求，即開好一個戶主會、上好一堂政策宣講課、記好一本民情日記、解決一件信訪問題、建好一本民情臺帳、培訓一項實用技術、發(fā)放一張聯系卡、慰問一戶以上困難戶、扶持一名貧困學生、扶持一項農業(yè)產業(yè)，以此為載體和切入點，拓展活動內容。三是分類解決實際問題。對發(fā)展產業(yè)有困難的農戶，重點幫助解決發(fā)展資金、技術服務、土地流轉等難題；對上訪戶，符合政策要求的，設法幫助解決好，不符合政策的，耐心做好解釋說服工作；對五保戶、低保戶和其他困難戶，切實幫助安排好生產生活問題。
三送活動總結篇八
為積極響應集團公司工會關于“三送一強”即送清涼、送安全、送健康、強保障等為內容的號召，領導高度重視，專門成立領導小組，下設小組辦公室，切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動，保障職工生命安全的一個抓手和有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好，幫助職工群眾提高維權意識。
時值盛夏，酷暑難耐。入夏以來南昌平均溫度達到38℃以上。正值我標段盾構有序推進的攻堅克難的關鍵時刻，為了施工現場各項工作保質量、保安全的順利進行，為傳達工會下發(fā)的文件精神，結合“面、心、實”活動的點帶面的開展，從維護員工的自身利益及保障員工的身心健康方面出發(fā)，南昌地鐵結合項目實際情況，成立以書記為組長，經理、安全總監(jiān)、常務副經理為副組長，各工區(qū)經理、各隊隊長為主要成員的活動領導小組，明確活動小組成員的職責與范圍。同時，設立項目部工會為活動辦公室?；顒有〗M采取深入現場、上工地、入工棚、下食堂的方式，對各工區(qū)現場施工人員及各協(xié)作隊開展了以“夏送清涼，關愛員工”為主題的慰問活動，為員工送去了綠豆、白糖，發(fā)放西瓜、藿香正氣水、風油精、等防暑藥品，截止到目前為止，共發(fā)放西瓜21000斤、綠豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正氣水、風油精、清涼油各1000盒，這在高溫的天氣里給員工送去了一絲清涼，帶來了項目領導的親切慰問，得到了員工的一致好評。
通過開展此次活動，極大鼓舞了員工們的干勁，并且充分調動了他們的積極性，同志們紛紛表示要立足崗位，奮戰(zhàn)高溫，保證各項工作任務順利完成。
7月8日上午，我標段工會本著融洽警企關系的原則，項目書記即協(xié)調部部長帶著我單位全體員工的熱情問候，前往南昌市青山湖區(qū)交管局北京路段交警大隊送去30箱礦泉水，8月初又前往青山湖交管局送去50箱礦泉水、20箱飲料，在夏季高溫的南昌為這些仍舊在一線執(zhí)勤的“馬路天使”帶來一絲清涼。
8月8日上午，軌道集團公司工會主席一行蒞臨我標段慰問施工一線職工，帶來了軌道集團領導熱切的問候，極大鼓舞了奮戰(zhàn)在一線職工的干勁。
為做好夏日防暑降溫工作，確保安全生產和一線員工身心健康，8月20日上午8點，帶著公司領導的親切問候與關懷，公司工會主任和部長在地鐵主管領導的陪同下，將西瓜、綠豆等各種清涼解暑慰問品及襯衣送到職工手中，在炎炎夏日為奮戰(zhàn)在一線的員工送去絲絲清涼。
南昌市火爐城市之一，已經連續(xù)數周沒有降雨，盾構作業(yè)區(qū)間的溫度更高，可喜的是公司工會來到南昌地鐵送清涼，南昌便降溫并且下起了雨，員工們都紛紛開玩笑說這真真正正是給我們送清涼來了。
通過開展此項活動，極大鼓舞了一線職工的士氣，有效的預防和控制了高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護好了勞動者安全健康權益。
三送活動總結篇九
自開展“送政策、送溫暖、送服務”活動以來，我辦“三送”工作嚴格按照縣委三送辦的總體要求，高度重視，精心組織，實事求是，艱苦奮斗，切實幫助群眾解決生產生活中的問題，贏得了駐點鄉(xiāng)、村廣大群眾的信任與廣泛好評，取得了豐碩的成果?，F將20xx年上半年“三送”工作情況總結如下：
縣鄉(xiāng)村位于鄉(xiāng)的東南方（206國道旁），轄區(qū)總面積21.87km?,離縣城10公里，下轄8個村民小組。全村共有256戶農戶1225人。自扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”活動全覆蓋、常態(tài)化以來，工作隊進村入戶，通過走訪了解，詳實掌握了社情民意，積極解決群眾在生產、生活中遇到的困難，20xx年累計籌資10多萬元為群眾辦實事、辦好事。
今年1月份經過多方籌資，為10戶困難群眾送去了春節(jié)慰問金，讓困難群眾過個好年；2月份一是參與了為期一個星期的重點項目土地房屋征收大宣傳大走訪活動，通過走訪宣傳，積極利用三送工作積累的經驗宣傳土地征收的有關政策。二是積極深入走訪聯系戶，詳細了解聯系戶生活、生產情況，做到戶戶見面，戶戶了解，有效的解答并解決了部分群眾遇到的困難；3月份工作隊深入推進農村危舊土坯房改造工作，積極宣傳摸底，為今年的土坯房改造工作奠定基礎；4月份進入雨水季節(jié)，工作隊積極做好防汛動員和防災減災工作，共發(fā)放宣傳資料500多份，發(fā)放地質災害明白卡20余張，與群眾簽訂了地質災害協(xié)議，有效地保障了群眾的財產、生命安全，截止目前為止，未發(fā)生過一次安全事故；5-6月份，防汛工作仍是我們工作的重點，我們采取蹲點巡邏的方法，確保群眾生命財產安全。
一是繼續(xù)做好危舊土坯房改造工作，當好十員，盡自己最大的努力幫扶好改造戶；二是想盡辦法為村民解決生產、生活中遇到的困難，盡力為民謀利；三是協(xié)助村委做好1893工作，約談入黨積極分子，掌握思想動態(tài)；四是協(xié)助做好村委中心工作；五是全力扶持村委會辦公樓建設。
三送活動總結篇十
xx鎮(zhèn)地處xx市中心城區(qū)，是xx市委、市政府所在地，也是經濟、政治、文化中心。東漢時期，因地形似象，塘多如湖而得名。全鎮(zhèn)國土面積34.5平方公里，人口23.6萬人，城區(qū)面積18平方公里，下轄8個行政村、11個居委會。自20xx年“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動（以下簡稱“三送”活動）開展以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照贛州市委、xx市委的總體要求，創(chuàng)新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法（即：“點”上解難事，結對聯戶全覆蓋；“線”上建機制，三級聯動常態(tài)化；“面”上求發(fā)展，“四位一體”大變化），有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化水平，做到了每位干部都參與聯系服務群眾、每戶群眾都有干部聯系服務。“三送”工作，成為新時期做好群眾工作的有效抓手，為當前開展的黨的群眾路線教育活動奠定了基礎。
（一）推行點對點結對，實現了干部聯系群眾全覆蓋。一是實行雙向全覆蓋結對聯戶，實現管理網絡全覆蓋。實行“雙向全覆蓋”結對聯系群眾的做法（即每一戶群眾都有干部聯系，每一名干部都聯系群眾），按照“三送”工作常駐隊員聯系xx戶以上群眾、全覆蓋干部聯系xx戶以上群眾的要求，根據全市統(tǒng)籌，共安排了xx個工作隊、xx名常駐隊員、xx名全覆蓋隊員與全鎮(zhèn)xx戶農戶和居民戶進行結對聯戶，從而實現了每戶群眾都有干部密切聯系，使“三送”工作覆蓋了全鎮(zhèn)居民、覆蓋了外出務工人員、覆蓋了所有居住在本鎮(zhèn)的流動人口。二是強化立體宣傳，實現政策到戶全覆蓋。在“送政策”過程中，我們除印發(fā)各種宣傳資料（宣傳單）、讓干部上門面對面為群眾解疑釋惑外，還通過建好宣傳欄、定期發(fā)送手機報和手機信息等方式向群眾全面宣傳各項方針、政策，讓黨的聲音全面覆蓋基層、第一時間傳達到基層。三是實行全員互動，實現溝通聯系全覆蓋。首先，所有結對干部進村入戶后，不僅要與結對家庭的留守人員聯系，還要與長期外出的家庭成員聯系，實現家庭成員聯系全覆蓋。其次，在聯系方式上，除了定期對農戶進行走訪外，平時也通過電話、手機加強溝通聯系，實現溝通聯系全天候覆蓋。再次，結對干部不僅聯系服務農戶，還與村組干部經常溝通、互通情況，保證社情民意掌握得更全面、更真實。四是推行二次覆蓋，實現結對聯戶雙保險。實施干部直接聯系群眾“二次覆蓋”，即工作隊包村，常駐隊員分片包組；全覆蓋干部結對聯戶，要求每戶群眾都有1名常駐隊員、1名全覆蓋干部結對聯系，實現了結對聯戶雙保險。五是創(chuàng)新“三送”進小區(qū)模式，掃除了“三送”工作盲區(qū)。積極推動完善城市住宅小區(qū)“送政策、送溫暖、送服務”全覆蓋常態(tài)化工作，提出了具體的小區(qū)“三送”工作模式，即城市住宅小區(qū)“三送”全覆蓋工作全部由本小區(qū)內公職人員負責，具體聯系方案根據小區(qū)實際情況和群眾戶數，平均分配到本小區(qū)公職人員名下，開展全覆蓋工作。目前，全鎮(zhèn)共有住宅小區(qū)以及xx個單位集資房小區(qū)列入“三送”工作進小區(qū)管理，初步統(tǒng)計涉及服務群眾xx戶，小區(qū)內公職人員xx人變身為“三送”干部，就近負責該小區(qū)“三送”工作。“三送”工作進小區(qū)的`開展，避免了“燈下黑”，較好地掃除了“三送”工作盲區(qū)。
（二）完善制度建設，確保了干部聯系群眾常態(tài)化。為杜絕干部聯系群眾一陣風、走過場現象的發(fā)生，我們積極構建了干部聯系群眾常態(tài)化機制，確保群眾時時刻刻可以聯系干部，群眾訴求時時刻刻有干部處理解決。一是建立了督查機制。圍繞人員到位、平臺標準化建設、干部結對聯戶、臺賬完善、撰寫日記、解決群眾困難等內容，鎮(zhèn)“三送”督查組經常不定時間、不打招呼對各下派單位“三送”活動開展情況進行檢查。對檢查中發(fā)現的問題，及時反饋到責任單位和人員，督促其進行整改，防止干部在活動開展中走過場、搞形式。二是建立了公示機制。把“三送”工作隊隊員基本情況、工作進展情況、結對聯戶情況、解決實際問題、公開承諾等內容，在醒目位置進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。三是建立了考勤機制。嚴格執(zhí)行請銷假制度，常駐隊員請假1天由工作隊長批準，請假2天經工作隊長同意由本鎮(zhèn)黨委主要負責人審批，請假3天及以上的由掛本鎮(zhèn)市領導審批。請假一律書面提出申請，在未審批之前，不得擅自離崗。常駐隊員要堅持駐點，每周駐點時間不得少于5天，節(jié)假日期間可安排輪休。常駐隊員要負責對全覆蓋干部集中走訪情況進行考勤登記并建立相關臺帳。四是建立了責任追究機制。把“三送”放在推動工作首要位置，納入本鎮(zhèn)年度目標責任考核和干部考核評價體系，并作為評先評優(yōu)和干部使用的重要依據。凡“三送”工作不過關的村居，一律取消村居當年評先評優(yōu)資格；凡“三送”工作不過關的干部，一律取消當年評先評優(yōu)資格，不得提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。凡是干部調動，必須先過“三送”工作考核關，考核合格才能辦理調動手續(xù)；被批評曝光的，追究分管領導、工作隊長、駐村干部、村居干部、結對干部的相關責任。
三送活動總結篇十一
今年上半年，我隊緊緊圍繞中共縣委創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）活動領導小組辦公室和鎮(zhèn)“三送”辦公室的工作要點，扎根基層，深入農戶，積極開展村情調查，加強“三送”工作宣傳力度，認真抓好該村的防汛、村莊整理、“1893”黨員培訓工程，向上爭取資金，平安建設等一系列工作，取得了一定的成績，現將我隊上半年的“三送”工作總結如下：
一、積極做好“三送”資料的規(guī)范化建設工作。按縣委“三送”辦的要求，全面完善了干部聯系牌、聯心冊，同時把“三送”工作隊分管領導、工作隊長、工作隊員的姓名、職務、聯系號碼及“三送”工作各項制度、公開承諾、干部聯系的重點戶等制作成工作牌全面上墻公開；“三送”工作室內資料（上級來文、計劃總結、村情調查、民情臺帳、工作承諾、請假登記、1893機制、96333臺帳、各類考評材料、各類報表圖片）全面分類上墻，形成了一套較大詳實的“三送”室內資料。
二、全面開展了溪尾村村情調查。為掌握溪尾村的村情，“三送”工作隊員利用白天、晚上深入到黨員、村干部、各小組農戶家中，全面了解該村的基本情況和群眾的所需所想，書寫了較為詳實的村情調查材料和群眾急需解決的村組道路硬化問題。
三、積極做好防汛工作。上半年，溪尾村采取分片包干的形式，全面開展了防汛工作宣傳，深入農戶逐戶排查安全隱患，對低洼地、危房戶、靠山建房戶已發(fā)預警通知，同時對四次降雨量較大的暴雨天氣，進行輪流值班。
四、認真做好維穩(wěn)工作。溪尾村有人口20xx多人，為維護該村的社會穩(wěn)定、提升群眾的公眾安全感，今年上半年，“三送”工作隊員積極上門入戶宣傳政法綜治工作，積極宣傳國家法律、法規(guī)，了解掌握群眾對社會維穩(wěn)、綜治工作的意見和建議，盡力為群眾解決生產生活中的實際困難和各類矛盾糾紛，到目前為止，“三送”工作隊為群眾解決糾紛3起。
五、認真抓好“1893”黨員培養(yǎng)工作。為做好發(fā)展農村黨員工作，溪尾村召開了支部會，黨員大會，認真地挑選了18名優(yōu)秀青年為發(fā)展黨員的后備人選，并為他們上黨課一次，組織他們參加“三八”林場至村委的義務修路勞動一次，通過認真考察，確定了10名入黨積極分子，目前還對10名入黨積極分子進行進一步的培養(yǎng)和考察。
六、修整好四條村組道路。針對溪尾村群眾反映最突出的村組道路難走的問題，“三送”工作隊員積極想辦法。
七、積極為溪尾村爭取項目資金。自到溪尾村開展“三送”工作以來，縣招商服務中心韓世棟主任、廖嫦娥、潘俊才副主任配合村干部積極與發(fā)改委、交通局、扶貧辦等相關部門聯系，精心準備相關資料，積極向上匯報。目前在交通部門已上報省市村組道路2公里硬化工程項目一個，在縣扶貧辦爭取村道水毀工程款2萬元。
八、按時報送了“三送”各項材料。上半年，按縣、鎮(zhèn)三送辦要求，我隊按時報送了每周匯要，每月報表，同時認真書寫了民情日記，上報并選用“三送”信息2條。
回顧過去，我隊的“三送”工作也還存在不足，主要是資金投入不夠，為群眾辦實事、辦好事不夠，下一階段我隊將緊緊抓住蘇區(qū)振興發(fā)展的機遇，積極為溪尾村籌集資金，加大項目編報、向上爭資爭項力度，盡可能為該村多辦實事、好事。
三送活動總結篇十二
按照縣委、縣政府要求，豐田鄉(xiāng)于9月、10月在全鄉(xiāng)開展為期一個月的“三聯三送”作風建設主題活動，活動中，縣水利、國稅、勞動、法院四個單位的20余名干部，鄉(xiāng)機關及部門抽調46名干部，組成工作組，赴村開展活動。現將此次活動的情況總結如下：
我鄉(xiāng)于9月5日晚召開黨政會議貫徹會議精神，根據本鄉(xiāng)實際制定了“三聯三送”活動方案，成立了領導小組和督查小組，安排專項工作經費1萬元；9月6日召開全體行政干部、部門工作人員、村支書會議，全面安排干部作風建設暨大走訪活動以及“豐田是我家、我把豐田夸”工作，對干部管理和作風建設的文件做到干部職工人人閱讀。同時加強宣傳力度，懸掛宣傳橫幅6條，張貼簡易標語200余條，發(fā)放宣傳資料1.3萬份，從而把“三聯三送”走訪活動作為當前的中心工作狠抓落實。
縣和創(chuàng)建全國旅游標準化示范縣、美化新寧對外形象，向廣大群眾宣講政策，宣講新寧當前政治、經濟和治安方面的大好形勢，引導群眾樹立“新寧是我家、我把新寧夸”的觀念。全鄉(xiāng)6101農戶，除1695戶全家外出的以外，在家的4406戶（占全鄉(xiāng)72%），走訪率達到100%。收回調查問卷2506份（其中父子戶籍分戶，但住一起的填寫一張），重點問題排查表2485份。全鄉(xiāng)民調總分212007分，平均分84.6分。85分以上的1823戶；85-75分的586戶；75分以下的97戶?？偨Y梳理出群眾反映的問題89個，對問題建立臺賬，進行分類管理，能解決的及時解決，一時解決不了的，根據職責權限，輕重緩急，采取包案到人到單位的方式狠抓落實，切實為人民群眾排憂解難。同時做好了解釋疏導工作。對民調得分75分以下的農戶進行了回訪。
二是組織開展“豐田是我家、我把豐田夸”活動。為了引導群眾樹立良好的主人翁意識，愛我豐田、贊我豐田，豐田鄉(xiāng)制訂了“豐田是我家、我把豐田夸”活動方案，在電視臺滾動播放“攜手共創(chuàng)美好的明天”的活動倡導詞，各村各部門組織開展發(fā)展豐田大討論，在全鄉(xiāng)開展“豐田是我家、我把豐田夸”有獎征文活動?；顒庸彩占罕娨庖?5條，收到征文14篇，點燃了全鄉(xiāng)干群愛我豐田、發(fā)展豐田的熱情和決心。
三是為群眾排憂解難，密切了黨群干群關系。各工作組心系群眾，積極開展了“送溫曖、送政策、送服務”活動。聯系豐田村的縣法院在豐田街道開展了法律咨詢及宣傳活動，開展模擬法庭調解了兩起較大的民眾糾紛，慰問困難群眾14戶；聯系當家村的縣水利局拿出1萬元慰問困難戶，協(xié)助群眾建立了一個600畝的優(yōu)質油菜示范點，協(xié)助調解了當家村至關子口1.8公里道路硬化群眾矛盾；聯系麻田村的縣勞動局送來留守兒童幫扶資金2000元，對大圳傷殘民工譚太柱進行了慰問，與民政局協(xié)調了幾名重點穩(wěn)控人員提出的政策問題；聯系吉山村的縣國稅局慰問困難群眾10戶?；顒又?，工作組共解決和協(xié)調資金3萬余元，慰問困難群眾85戶，整修道路3.5公里，硬化水圳3700米，調處矛盾糾紛21起，對全鄉(xiāng)原民辦教師、79臨戰(zhàn)人員、大圳傷殘民工等重點信訪人群進行了有效穩(wěn)控，解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題64個，密切了黨群干部關系。
四是切實加強干部作風建設。為切實加強干部作風建設，強化干部隊伍管理，豐田鄉(xiāng)制訂下發(fā)了《關于進一步加強干部作風建設的補充規(guī)定》，與干部及部門簽訂了《作風建設承諾書》和《單位負責人作風建設承諾書》，嚴禁上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦游戲、看網絡影視、qq天等行為。由鄉(xiāng)紀委牽頭成立干部作風督查小組，不定期對干部作風情況進行督查，對有上述行為的，每發(fā)現一次罰300元/人。通過加強干部作風管理，樹立了干部的良好形象，提高了群眾對干部的評價。
此次走訪達到了預期的效果，了解了民情，知道群眾最迫切需要解決的問題，密切了黨群、干群關系，但也存在著一些問題：一是走訪時碰到的大都是留守的老弱病殘，溝通困難；二是解決問題的能力有限，有個別群眾提出的困難一時難以解決，容易造成群眾的誤解和失望；三是本次走訪只有一個月時間，難以取得較大的成績，應該建立干部下基層的長效機制。
三送活動總結篇十三
一是完善工作調度機制。成立“三送”活動領導小組辦公室，由鎮(zhèn)組織委員牽頭負責，發(fā)揮運轉樞紐作用，實行調度工作高位推進，全力做好各項日常調度工作。二是完善重點工作推進機制。對宣傳市委全會精神、慰問困難戶、排查矛盾糾紛、服務農村經濟發(fā)展、促進農民轉移就業(yè)等重點工作，實行全程跟蹤，并及時協(xié)調解決推進過程中出現的困難和問題。實行每周一調度制度，采取工作組匯報和工作隊點評的方式，查缺補漏找問題，確保重點工作扎實推進。三是完善督促檢查機制。要求各小組月初有計劃、月末有小結，建立健全工作臺賬。對矛盾糾紛和經濟社會發(fā)展方面存在的問題，做到問題不解決不銷號。以“重行動、重干勁、重效率”為內容，將各小組工作完成情況，通過led電子顯示屏不定期進行通報，形成了你追我趕的工作態(tài)勢。
三送活動總結篇十四
今年“三送”活動開展以來，我公司認真按照上級“三送”活動有關要求，結合聶都烏洞村實際情況，周密安排，精心組織，深入開展“三送”活動，在活動中認真總結經驗和做法?，F對“三送”活動工作進行總結如下：
年初，公司積極響應上級“送政策、送溫暖、送服務”活動文件精神，我公司領導班子專門召開了會議，傳達了上級有關“三送”活動的文件精神，統(tǒng)一了思想，使大家認識到“三送”活動是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的突破口，是關注民生、構建和諧社會的創(chuàng)新舉措。“三送”活動能否深入開展，關鍵在于人員是否到位，公司由綜合辦公室及農村營業(yè)部人員組成“三送”活動工作組，總經理郭元清為領隊，負責組織、協(xié)調和指導工作組成員的工作。我公司工作組成員即分赴掛點幫扶村駐村開展工作。公司領導對工作組成員反復強調，要充分認識到上級對開展“三送”活動的決心和措施，大家務必把工作做好，多向鄉(xiāng)村居委會干部學習，加強鍛煉，改進作風，多為民辦實事、好事。
1、開展大走訪活動，建立民情臺賬制。要求工作組人員不僅要走訪所包的對象，更要做到全村在家所有農戶都走訪，重點走訪黨員戶、貧困戶、計生二女戶、產業(yè)大戶、上訪戶等，面對面了解群眾所思、所想和熱點難點問題，收集群眾的困難訴求和對黨委、政府在發(fā)展經濟、改善民生以及加強班子建設等方面的意見建議，通過下村走訪，摸清楚困難戶等弱勢群眾的情況，體察民情，扶貧幫困。記好《民情日記》。對收集到的情況要進行歸納分析梳理，并按難易程度分門別類建立好民情臺帳。
2、解決冷水坑村民用水難問題，公司根據烏洞村冷水坑村民用水難問題，出資5000元，在冷水坑做水池，解決村民用水問題，目前水池已做好。
4、解決烏洞村民上網問題，針對烏洞村民上網難的問題，我公司在烏洞村增加設備，于20xx年7月10日開通了烏洞村寬帶設備，所有村民小組都可覆蓋，解決村民使用寬帶需求。
5、開展土坯房改造，公司安排工作組成員到各小組進行調查摸底并登記造冊，將政策介紹到村民家。
6、開展大慰問活動，建立服務承諾制。要求包村的工作組成員抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，認真落實好中央、省、市、縣各項惠民政策。實行公開服務承諾制，為群眾興辦一批看得見、摸得著的好事、實事，讓群眾得實惠。