總結是對取得的成績、遇到的困難和解決的問題進行梳理和總結的一種方法。寫總結時，要注重歸納和概括，將復雜的問題用簡單明了的語言進行表達。以下是專家為您推薦的相關書籍，供參考。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇一
一年來來，**國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現“兩個確?！睘橹行模葑}儲工作，重視提高職工綜合素質。全庫干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，圓滿完成了各項工作?，F將我?guī)煲荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：
一、倉儲工作規(guī)范開展。
為確保儲備糧質量安全，實現“兩個確?！?，我們嚴格遵守中儲糧總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷?、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年3月、9月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20－30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“zc”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的`困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數據。
我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三?！薄ⅰ八穆鋵崱边_標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的充分肯定。
二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
做為大型現代化儲備糧庫，我們不滿足現有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現儲糧粘度為6.0，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。
三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
四、擴建工作。
我?guī)於跀U建工作于20xx年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大干部職工與施工單位團結協(xié)作，建立健全工程管理體系和質量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質量關，精心組織，精心施工，按時保質完成了擴建工作。目前，我?guī)爝_到了設計倉容2.35億斤規(guī)模，倉儲機械設備、糧情檢測等各項配套設施完善，成為現代化大型儲備糧庫。
五、財務管理。
財務工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規(guī)范財務管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數據的安全保密，保證了統(tǒng)計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。
六、安全保衛(wèi)工作。
為確保中央儲備糧的安全，一是根據庫內實際情況制定了值班、庫內巡查、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項安全制度，并堅持嚴格落實；二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針，定期開展安全生產大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產。
總之，總結一年來來的工作，有成績，也有不足。為我?guī)煺归_了新的篇章，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再歷，爭取更大的工作成績。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二
小學是一所“雙語”學校，學?，F有21個班級，在校學生達到969人。
學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。
學?？傮w規(guī)劃分為教學區(qū)和課外活動區(qū)。教學區(qū)有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅舒適的育人環(huán)境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十x大精神，堅持兩手轉，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創(chuàng)精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展?，F就我校精神文明建設工作匯報如下：
一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。
學校是育人的場所，其根本目的是培養(yǎng)“四有”社會主義事業(yè)的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質、專業(yè)化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。
1、健全機構，狠抓落實。為經常性創(chuàng)建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結合，齊抓共管的良好格局。
2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結合學校的總體規(guī)劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規(guī)劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。
二、以人為本，育人興校，建設高素質的干部、教職員工隊伍。
建設適應新形勢要求的高素質的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業(yè)務技能培訓。
1、加強班子建設，發(fā)揮帶頭作用。按照“團結、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協(xié)作。具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業(yè)務建設中發(fā)揮了旗幟的'作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規(guī)和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯(lián)系教育教學實際，積極開展調查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協(xié)作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協(xié)助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規(guī)范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調整、重大經濟支出、學校建設，要經校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規(guī)范化，通過內外評議黨員干部，領導各個優(yōu)秀。
2、加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內外群眾的意見，做到作風，實事求是，調動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發(fā)展獻計獻策。
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇三
半年來，清苑國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現“兩個確?！睘橹行模葑}儲工作，重視提高職工綜合素質。全庫干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，圓滿完成了各項工作?，F將我?guī)煲荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：
一、倉儲工作規(guī)范開展。
為確保儲備糧質量安全，實現“兩個確?！保覀儑栏褡袷刂袃Z總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷⑽逍l(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生;二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年3月、9月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20-30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清;三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全;四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步;五是根據中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“zc”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護;六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全;七是進一步完善化驗室建設。根據需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數據。
我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三專”、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%;在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的充分肯定。
二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
做為大型現代化儲備糧庫，我們不滿足現有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響;二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現儲糧粘度為6.0，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。
三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
糧庫要不斷發(fā)展壯大，就必須培養(yǎng)高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑;走出去：到兄弟單位取經，學習先進的儲糧經驗，為我所用。并積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業(yè)務培訓。12月份我?guī)?6名職工參加了市糧局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發(fā)了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業(yè)務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發(fā)展打下了堅實基礎。
四、擴建工作。
我?guī)於跀U建工作于xx年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大干部職工與施工單位團結協(xié)作，建立健全工程管理體系和質量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質量關，精心組織，精心施工，按時保質完成了擴建工作。目前，我?guī)爝_到了設計倉容2.35億斤規(guī)模，倉儲機械設備、糧情檢測等各項配套設施完善，成為現代化大型儲備糧庫。
五、財務管理。
財務工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規(guī)范財務管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數據的安全保密，保證了統(tǒng)計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。
六、安全保衛(wèi)工作。
為確保中央儲備糧的安全，一是根據庫內實際情況制定了值班、庫內巡查、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項安全制度，并堅持嚴格落實;二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針，定期開展安全生產大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產。
總之，總結半年來的工作，有成績，也有不足。xx年為我?guī)煺归_了新的篇章，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再歷，爭取更大的工作成績。
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇四
我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面。現將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。
風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。
（三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。
（一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。
（二）抓業(yè)務和文化素質建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數達到歷史最高水平。
（三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
零。
三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）建立交通基礎設施優(yōu)質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現象，建設優(yōu)質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ?，嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。
（二）建立交通運輸道路文明暢通工程。以文明管理、規(guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質服務為主要內容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。
堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農客線進行了部分改造，更換了一定數量的安全性能好的客車，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。
2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。
3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。
4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。
益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。
今后精神文明建設工作思路：一是，根據“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇五
x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優(yōu)秀學?！?、“xx市民辦中小學規(guī)范優(yōu)質辦學專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學?！薄?BR> 我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。
為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區(qū)關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
為了使創(chuàng)建工作利于學校的長期發(fā)展，我校就制約學校發(fā)展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發(fā)展規(guī)劃》，就學校發(fā)展進行了科學地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標定位在：以科學發(fā)展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
“以先進的學校文化引領學校的內涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規(guī)范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環(huán)境。
(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!
(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現實，注重發(fā)展，人文辦學，特色強校。
(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
(1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規(guī)》、《滬教院實驗學校教學管理常規(guī)》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環(huán)節(jié)，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學工作，規(guī)范對教師教學的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。
(2)我們重視教師學生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現民意。
學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責任，治學態(tài)度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質量要求有效教學，高效產出。
(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產黨員的先進性、示范性，在校內樹立黨員教師模范典型。
我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發(fā)展。
在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發(fā)問，發(fā)現問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
我們正在開發(fā)的有為學生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據學生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發(fā)覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環(huán)境中，構建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統(tǒng)一全班學生思想認識，使班級目標產生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學生言行。
我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發(fā)學生的求知欲，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
(2)激發(fā)學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
(3)創(chuàng)設自主學習環(huán)境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創(chuàng)設問題情境激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創(chuàng)造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。
另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業(yè);教學活動有效反思，適應學生有效調整;構建和諧師生關系，營造有效教學環(huán)境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。
學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內涵發(fā)展，形成了強大內驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發(fā)展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強?！钡霓k學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、教學模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇六
為確保儲備糧質量安全，實現“兩個確?！保覀儑栏褡袷刂袃Z總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤?、三、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年月、月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置－個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數據。
我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三?！?、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到，科保率達到；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的'充分肯定。
二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
做為大型現代化儲備糧庫，我們不滿足現有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現儲糧粘度為，面筋吸水量為，色澤氣味正常。
三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
糧庫要不斷發(fā)展壯大，就必須培養(yǎng)高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑；走出去：到兄弟單位取經，學習先進的儲糧經驗，為我所用。并積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業(yè)務培訓。月份我?guī)烀毠⒓恿耸屑Z局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發(fā)了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業(yè)務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發(fā)展打下了堅實基礎。
四、擴建工作。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇七
一、我?guī)斓幕厩闆r。
我?guī)鞊撝鴩?、自治區(qū)、市三級儲備糧的管理任務，是一家大型的國家糧食儲備倉庫。占地面積68000多平方米，其中，倉房建筑面積30000平方米，總倉容62500噸，固定資產原值1370萬元。為九十年代初由自治區(qū)財政投資1170萬元和市糧食局投資200萬元建設的新型糧庫。
現有總資產2498萬元，其中流動資產1061萬元，占總資產的42.47%。流動資產中儲備糧130萬元，占流動資產的12.25%。長期資產1437萬元，主要是12棟倉房和附屬設施，占總資產的57.53%。財務狀況良好。
截至2004年12月，我?guī)旒Z食庫存總數為64406噸,占總倉容量的95%，其中,代儲進口小麥51694噸，自治區(qū)級專儲糧6002噸。
我?guī)煸新毠?20多人，經過連續(xù)幾年的企業(yè)改革，下崗分流，減員增效，實現了全體員工身份置換工作?，F有在崗職工36人，其中女職工11人，平均年齡35歲，大專以上13人、中專8人、高中8人、初中7人。糧庫管理機構設有辦公室、財務科、儲檢科、調運科等科室。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協(xié)作。職工隊伍穩(wěn)定，事業(yè)心強，工作熱情高。
我?guī)煸诠芾砩蠂栏癜磭覂浼Z食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規(guī)范糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均采用塑料薄膜密閉、“雙低”和機械通風儲糧及應用計算機測溫等技術，并實現了計算機與自治區(qū)糧食局和中儲糧總公司廣西分公司聯(lián)網管理工作，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。
二、近年來我?guī)飓@得的主要榮譽。
1、1999年榮獲北海市精神文明單位稱號。
2、2000年榮獲國家糧食儲備局授予“全國糧食倉儲管理工作先進單位”稱號。
3、2000年榮獲北海市推行廠務公開工作領導小組授予“廠（院、校）務公開先進單位”稱號。
4、2000年在全區(qū)糧食儲備糧管理工作考評中獲第一名。
5、歷年均榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。
6、歷年均榮獲北海市糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。
7、歷年均榮獲北海市糧食局黨委授予“先進基層黨支部”稱號。
8、2005年榮獲北海市計委黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
9、2005年3月榮獲中共北海市紀委等部門授予“廠（院、校）務公開工作先單位”稱號。
10、2003、2004年均榮獲北海市總工會授予“合格職工之家”稱號。
回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。
（一）、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
從1998年我們提出爭創(chuàng)市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建。
工作計劃。
安排了活動內容。1999年便通過北海市文明辦的考核驗收并授予“北海市文明單位”稱號。
在創(chuàng)建精神文明單位活動中，我們經常通過組織職工政治業(yè)務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
（二）、圍繞企業(yè)生產經營管理的中心工作，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐。
近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十五大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想的活動。引導廣大職工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質；我們組織全體職工群眾觀看《公仆的本色》等一系列電視節(jié)目和錄像，號召全體黨員和職工群從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養(yǎng)；通過組織職工觀看《宇宙與人》科教影片等活動，加強對教工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對的歪門邪說。
形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績，先后榮獲全國、全區(qū)和市級主管部門授予的各項先進榮譽稱號。
加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。建設好領導班子，我們的做法是做到“五抓”：一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產主義信念。這是保證黨和國家各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對我們企業(yè)黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導干部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領導核心。二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經營管理的實際工作中學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，取得領導企業(yè)中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業(yè)領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領導班子建設的一項十分重要的內容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。五是抓團結。團結就是力量，團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產力。領導班子團結一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協(xié)力的班子集體。
抓黨的基層組織建設，必須加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨的基層組織是由每個黨員組成的，黨的基層組織作用的發(fā)揮決定于每個黨員的作用，所以黨員隊伍建設對于黨的基層組織建設來說至關重要。我們在這方面努力加強和改進黨員教育。采取思想教育與技能培訓相結合的方法。在我們這樣的基層企業(yè)，黨組織的中心任務是帶領群眾開展生產經營活動，加強企業(yè)管理，提高經濟效益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨員教育，除了學習理論，解放思想，更新觀念外，還要側重黨員素質和幫帶能力的提高，按照“實際、實用、實效”的原則，缺什么補什么，根據生產和企業(yè)經營管理的需要安排培訓內容。加強黨員發(fā)展工作。緊緊圍繞搞好企業(yè)改革、轉換經營機制、提高經濟效益、培養(yǎng)建設一支高素質的職工隊伍來進行。日常工作中，我們加強非黨積極分子的培養(yǎng)，建設好非黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員奠定良好的基礎。
要開展精神文明建設工作，重點是加強黨員隊伍建設，就是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。基層黨組織在建設精神文明工作中的作用發(fā)揮得怎樣，在很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們在工作中，始終把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為一項大事來抓。2004年我們企業(yè)的工作任務特別繁重，但是，我們非常注意在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在鋪砌倉庫隔熱層的工作中，為了節(jié)省企業(yè)的經營管理費用，我們決定由職工自己動手，自行鋪砌。黨員同志帶頭爬上十幾米高的倉頂，在最高只有1.5米的倉頂隔熱層里，冒著悶熱、通風不暢、空氣混濁的困難，一絲不茍地鋪砌隔熱材料，既為企業(yè)節(jié)省了數萬元的費用，鋪砌工作的質量也完全達到技術要求。更主要的，是體現了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起黨員的形象。
（四）以文明創(chuàng)建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作。
近年來，我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取”的優(yōu)良企業(yè)風貌。
二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結合“三五”、“四五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。
通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結，工作更加協(xié)調，黨組織凝聚力得到加強，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I導班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現違法亂紀的行為。
職工代表大會是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個重要和主要的機構，我們嚴格按照《職工代表大會條例》的有關規(guī)定做好職工代表大會的工作。首先，黨支部加強了對職工代表大會工作的領導。其次，落實職工代表大會的職權，保障職工代表的各種權利的正常行使，如發(fā)言權、提案權、表決權、選舉權等。三是落實職工代表大會的工作機構，四是建立健全職代會的各種。
規(guī)章制度。
和會議制度，保證每年召開職工代表大會一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會討論、審議。六是加強了職工代表大會民主評議企業(yè)領導班子和領導班子成員的工作力度。這些措施的實施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸贫炔粩嗟玫匠鋵嵑屯晟?，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。
（六）在建立制度框架的基礎上，將庫務公開民主議事制度落到實處，堅持按制度和方案規(guī)范運作。
我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲備庫關于庫務公開民主議事的實施方案》，該方案對庫務公開民主議事的基本原則、主要內容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴格的要求的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作中，嚴格地按照該方案的有關規(guī)定組織實施。
1、嚴格按《方案》規(guī)定的內容進行公開。
在《關于庫務公開民主議事的實施方案》中，嚴格規(guī)定的公開的十個方面內容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項和職工關注的熱點問題、糧庫生產經營管理的重大問題、有關糧庫黨風廉政建設等方面的問題。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照這十個方面內容進行公開和民主議事工作。
2、嚴格按方案確定的程序、形式和方法進行公開和議事。
《方案》對庫務公開民主議事工作的程序、形式和方法進行了嚴格的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照《方案》的要求進行。特別是在公開的形式上，我們堅持采取多種形式進行公開。如職工代表大會、干部會、職工大會、庫務公開欄、座談會等形式，采用哪種形式進行公開，主要根據需公開的內容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動關系的有關問題時，我們通過職工代表大會審議、通過的形式進行。對如何處理在崗職工。
勞動合同。
期滿的問題，我們通過召開職工大會的形式進行公開。對一些細瑣零散的事項或不便召開專題會議時，我們則利用班前會、職工政治業(yè)務學習等時間進行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時、合法、真實、詳細、規(guī)范，不走過場，不搞形式主義，不避實就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫情、參庫政、議庫事”，體現出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實事求是的原則。
我?guī)旄叨戎匾暫图訌姽ぷ?，支持工會按照《工會法》的?guī)定開始各項活動。我?guī)旃鶕瓭擅裢咎岢龅年P于依靠工人階級要在“政治上保證，制度上落實，權益上維護，素質上提高”的要求，根據市總工會和上級業(yè)務主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領導下，注重從源頭上加強加大對企業(yè)改革、經營和管理的參與力度，充分調動和發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產經營管理整個過程中的主力軍作用,充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，促進企業(yè)各項工作的有序、健康發(fā)展，促進精神文明建設的全部推進。
為了維護職工的合法權益，我?guī)旃褏⑴c制訂和實施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們在工作中，按照鄧小平同志提出的“三個有利于”的思想，根據有關的方針政策，堅持民主決策，堅持保障職工的基本生活，堅持職工總體受益的原則，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領導班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關，推動企業(yè)各項工作的順利開展。
對企業(yè)行政作出的各項企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進行的下崗分流工作、2001年對部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關的問題，工會從維護職工總體利益、促進職工隊伍穩(wěn)定、切實保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達工會的立場和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實施，使有關問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現大多數職工的利益。真正體現和發(fā)揮了工會在“維護職工的合法權益”方面的作用。
為了更好地維護職工的合法權益，充分調動企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進企業(yè)長遠、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動合同。在企業(yè)和職工共同關心的用工、工作時間和休息、勞動報酬、勞動保險及福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓、紀律與獎懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內容進行多次協(xié)商約定，既維護了職工的合法權益，也維護了企業(yè)的正常生產經營秩序。
我們在開展精神文明建設活動中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業(yè)發(fā)展結合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我?guī)祛I導堅持科學技術是第一生產力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，并把這項工作當作是建設職業(yè)道德的一項重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W儲糧方面有了突破性的進展。連續(xù)多年榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局頒發(fā)的“一符四無”糧庫合格證和儲糧工作先進單位等多項榮譽稱號。
在工作中，我們通過建立和健全各項規(guī)章制度，做到基礎管理工作扎實,把倉儲工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創(chuàng)了倉儲管理工作的新局面。
建立和健全各項規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫領導、科室、班組、?；藛T。
崗位職責。
每個倉房內掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度嚴格按照“一符”、“四無”、“三專”、“四落實”的要求，從會計、統(tǒng)計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內設有總卡、?？?、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片卡牌做到統(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉內有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符。
為嚴格規(guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業(yè)務培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進。
我?guī)煊心康?、有計劃地組織職工自己動手開展“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)工作，在辦公樓前、在倉房周圍，建設花池、種上花草，圍繞庫區(qū)種植果樹、觀賞樹，庫區(qū)道路全部鋪上水泥地板?，F在，庫區(qū)內道路平坦干凈，全部做到“硬化”；路旁花草茂盛，做到“美化”；周邊樹木成蔭，做到“綠化”；倉房內墻刮膩子，雪白光滑,做到“白化”；倉房外墻經常刷新，保持清潔美觀，庫區(qū)道路、辦公樓無雜物、室內無蜘蛛網，墻上無積塵，做到“凈化”；基本上符合《廣西壯族自治區(qū)糧食倉庫發(fā)展十年規(guī)劃綱要》規(guī)定的“五化”要求，初具園林化庫區(qū)的規(guī)模。優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強了職工的自豪感，從而促進了職工職業(yè)道德水準的提高。
要鞏固“文明單位”、“全國倉儲工作先進單位”、“一符四無”糧庫這些榮譽并使之不斷提高科學技術含量，沒有一支過硬的保化隊伍是不行的。為此，我?guī)靾猿掷脴I(yè)余時間開展職工業(yè)務技術知識的培訓工作，收到了較好的效果。培訓內容重點學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習糧油儲藏的基本知識和害蟲防治的實用技術，培訓形式采取課堂教學與實踐操作結合、以老帶新、互相促進的辦法，進行多形式的學習。通過培訓、學習和傳幫帶活動，?；藛T的思想素質、道德水準、業(yè)務水平有了明顯的提高。為加強儲備糧管理，確保儲備糧安全和創(chuàng)優(yōu)爭先活動的順利開展打下了堅實的基礎。
深化糧食流通體制改革、做好糧食工作是黨中央、國務院的一項重大改革舉措和重要任務。我?guī)靽栏駡?zhí)行國家儲備糧管理辦法和糧改的一系列方針政策，深刻領會其精神實質，正確把握政策，真正把思想統(tǒng)一到國務院《關于進一步深化糧食流通體制改革的決定》上來，把工作安排統(tǒng)一到糧改的方針政策上來。把握工作重點，以高度的政治責任感，努力抓好國家儲備糧的管理，全面推行糧食流通體制改革，保證了國家儲備糧食“賬實相符，質量良好，儲存安全”和國家急需時調動方便。這是最重要、最主要的職業(yè)道德！
我們積極配合和服從農業(yè)發(fā)展銀行對糧食收購、倉儲資金的監(jiān)管，積極、主動向農發(fā)行提供糧食庫存資料和財務報表，配合農發(fā)行對庫存實物的盤查清點。我們每動用一筆大額資金都事先向農發(fā)行請示，并向農發(fā)行匯報資金的使用情況和使用效果。農發(fā)行對我?guī)斓淖龇ńo予了很高的評價。
我們十分重視財務基礎工作的建設，嚴格執(zhí)行財務政策和財經紀律，在糧食購銷工作中，嚴格按照“錢隨糧走，購貸銷還，庫貸掛鉤，全程監(jiān)管”的原則進行經營，做到購糧時，向開戶農發(fā)行申請貸款，主動報告購糧進度，由農發(fā)行按規(guī)定發(fā)放貸款；銷糧時，及時向農發(fā)行報告，嚴格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農發(fā)行，自覺接受農發(fā)行監(jiān)管。我們在拋售“506”儲備糧時，全部貨款均及時無誤地上繳廣西區(qū)財政。
由于我們嚴格執(zhí)行財會政策和財經紀律，自覺接受農發(fā)行的監(jiān)管，數年來，均沒有發(fā)生違反財務政策和財經紀律的現象，多次被北海市財政局評為“會計工作基礎規(guī)范化單位”。
我們根據上級下達的儲備糧拋售計劃，面向市場，積極地想方設法開展促銷工作，收到了較好的經濟效益和社會效益。
由于我們全面地貫徹執(zhí)行了中央關于糧改的方針政策，嚴格執(zhí)行國家儲備糧的管理辦法，因而，沒有發(fā)生過違反糧食政策的現象，儲糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進。
僅在2001年，我?guī)毂阃瓿闪?0681噸國專儲劃轉為地方商品糧拋售和輪換2007噸自治區(qū)專儲糧的任務。在儲備糧的拋售和輪換工作中，我們認真執(zhí)行有關儲備糧管理政策，采用競拍的方式進行銷售和輪換。我們邀請北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫，按照競拍的規(guī)則確定拋售和輪換對象，杜絕買賣“人情糧”，競拍的銷售價格比原計劃的銷售價格高出20/噸至50元/噸不等，實現銷售收入2187萬元，并及時還清相對應的銀行借款。從而減少利息支出和市場行情變化可能造成的損失。
搞好企業(yè)生產經營，提高企業(yè)經濟效益，不僅關系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本。皮之不存，毛之焉附？為此，我們在開展創(chuàng)建“文明單位”活動中，圍繞企業(yè)的生產經營工作，大力開展科技練兵，開展業(yè)務工作應知應會和“一口清”活動。所謂業(yè)務工作應知應會，即職工對自己崗位、工作的職責、內容、任務、標準、操作規(guī)程以及有關法律法規(guī)和規(guī)章制度應該做到熟練掌握和運用。所謂“一口清”，即對自己的工作崗位的有關數據必須能夠一口報出。我們還加強了對職工的業(yè)務培訓工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動職工為企業(yè)的經營管理獻計獻策。通過這些活動的開展，有效地提高了職工的業(yè)務素質，職工的業(yè)務水平不斷提高，企業(yè)的生產經營也向好的方面轉化。這企業(yè)生產經營的好轉，也使職工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設“職工之家”活動的積極性，提高了“職工之家”和凝聚力。
（十四）積極開展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。
我?guī)旃⒂幸惶淄晟频拈_展業(yè)余文體活動的制度，工會想方設法、因地制宜開展業(yè)余文體活動，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質,力求建設一個文明、團結、上進的企業(yè)文化氛圍，促進工作的開展。
我們還根據企業(yè)的經濟狀況，爭取企業(yè)行政的支持，組織工會會員開展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動，如組織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國慶等，開展多種形式的、生動活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂見的文化體育活動已成慣例。通過開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，除了職工的身體素質得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進了友誼，人際關系得到改善，也和諧了干群關系，一種團結、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內形成。這對企業(yè)各項工作的開展，都帶來了很好的促進作用。
四、總結。
第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質為核心，廣泛動員群眾，組織群眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調動群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證。
第三，開展精神文明單位建設，要求企業(yè)黨政工密切配合。
在今后的工作中，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題。要加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績，爭取創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位。
2005年3月18日。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇八
近年來，xx縣堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和“三個文明”建設一起抓的方針，緊緊圍繞農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局和全面建設社會主義社會總體目標，以提高農民文明素質為根本，以改善環(huán)境質量為突破口，以農村陣地建設為著力點，全面加強農村精神文明建設，取得了良好的社會經濟效益。
1、“三軟”。一是思想上疲軟，一些干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對精神文明建設認識還不到位，抓精神文明建設工作的意識還不夠強，精神文明工作說起來重要，忙起來次要，落實起來不要，縣、市“熱”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“涼”、農民“冷”的現象仍然有不同程度的存在。二是考核上手軟。在加快發(fā)展上，一切以經濟指標完成情況作為獎勵標準，而精神文明建設則往往作為一項軟性指標加以布置，有走過場的考核，而無激勵措施，因此基層單位則把精神文明建設工作當作可有可無的軟性指標來對待。三是經濟上腿軟，由于鎮(zhèn)村財力匱乏，目前村一級已經沒有可單獨使用資金，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政也僅僅保開門、保吃飯，不可能有更多的資金用于精神文明建設工作。
2、“三舊”。一是形式舊。隨著農村物質生活水平的提高，群眾接受教育的程度有了較大改善，農村常住人口主體大都為初中文化程度;同時，由于電視等現代設備的普及，群眾能夠欣賞到更加豐富的文化娛樂生活，因而欣賞水平有所提高，對精神文明建設提出了更高的要求。但在廣大農村，仍然是幾十年前一直延續(xù)下來的花船、小戲、獅舞、銅器等活動，對農民吸引力不強。不少農民把喝酒、打麻將當作休閑娛樂。還有一些農民則把焚香拜佛、求簽許愿當作傳統(tǒng)文化，農村封建迷信重新抬頭。二是載體舊。除了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明戶、文明單位等精神文明創(chuàng)建工作得到了重視外，還缺乏更多更完美的活動載體，這與農村經濟發(fā)展和社會進步不相適應，不能完全滿足廣大群眾求知、求樂的愿望。三是內容舊。目前，農村精神文明建設不夠貼近群眾要富求富的現實，不夠貼近群眾，需要克服“小勝即滿”、“小富即安”的小農思想的現實，不夠貼近群眾公民道德素質急需提高的現實，不夠貼近糾正農村人口現狀的現實，由于生產技術和現代化機械的廣泛使用，大量的勞動力從土地上解放出來，成為富余人員，為了生存，年富力強的男性青年走向城市，成為打工一族，農村社會成員構成發(fā)生變化，人口主體為婦女、兒童和老人，而被忽視的正是這一主體，因而群眾參與度不高。
3、“三少”。一從業(yè)人員少。由于機構改革的深化，人員大量精減，從事精神文明建設工作的人員嚴重萎縮。而風光幾十年的農村電影隊、文藝宣傳隊等團體已成為散兵游勇。直接從情精神文明建設組織工作的干部隊伍人數減少、組織力度減弱。二是直接從事精神文明建設工作的人員投入的精力少。近幾年來，縣里把招商引資，發(fā)展經濟作為提拔任用干部的一個主要條件，使直接從事精神文明建設工作的同志受到冷落，嚴重地影響了這一群體的積極性，導致了精神文明建設隊伍業(yè)務上不專、經濟上不富、政治上不紅這一現狀。三是精神文明建設工作陣地少。由于投入嚴重不足，教育陣地設施建設相對滯后，大多數的文化大院活動經費未列入財政預算，影響了文化活動的正常開展。
1、制度創(chuàng)新。xx縣精神文明建設各項管理規(guī)章形成于上世紀九十年代，己遠遠跟不上形勢發(fā)展需要。表現在農村精神文明建設無規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建無規(guī)章，少數獲得榮譽的單位，成績到手，工作到頭，失去繼續(xù)努力的動力。為適應農村精神文明建設的新發(fā)展，就必須適應形勢，創(chuàng)新機制。20xx年，xx縣制定了《xx縣農村精神文明建設五年規(guī)劃》，同時，制定了文明創(chuàng)建的各項規(guī)章制度和《xx縣精神文明建設考核細則》，成立了xx縣精神文明建設指導委員會，縣長任主任，縣委、政府、人大、政協(xié)的分管領導任副主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了精神文明建設領導小組，使農村精神文明建設走向規(guī)范化、制度化，實現了文明創(chuàng)建的新突破。
2、內容創(chuàng)新。農村精神文明建設要圍繞一個中心，即以經濟建設為中心;搞好兩個服務，即服務基層，服務群眾;落實“三個貼近”，即貼近實際，貼近群眾，貼近生活;抓住一個建設，即和諧社會建設。主動適應農村經濟社會發(fā)展，適應農民精神文化生活需求，豐富活動內容，是農村精神文明建設發(fā)展的基礎和根本。20xx年，我們在農村開展了“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”、“勤勞致富戶”評選活動，20xx年開展了“文明村鎮(zhèn)”、“文明家庭”、“文明農民”評選活動，這對促進農村精神文明建設，起到了很好作用。然而，時代在發(fā)展，社會在進步，廣大農民對精神文化生活的需求在變化，這就要求農村精神文明建設既要鞏固傳統(tǒng)，發(fā)展優(yōu)勢，又要適應形勢，開拓創(chuàng)新?；诖?，我們從“三貼近”入手，針對群眾的“三盼”(盼科技致富、盼政策入戶、盼文化活動豐富)，在全縣農村廣泛開展了科技、文化、衛(wèi)生、法律四下鄉(xiāng)活動，同時開展了黨員干部入千家包萬戶活動，進行一對一幫扶工作，文明單位和農村結對文明創(chuàng)建幫扶“對子”。為加強農村精神文明陣地建設，我們開展了村文化大院和鄉(xiāng)宣傳文化中心建設，各村都建有圖書室、文化活動室、農民學校，成立了宣傳隊、獅舞隊、銅器隊。內容上的創(chuàng)新，極大地促進了農村精神文明建設向更高層次和更寬領域發(fā)展。
3、形式創(chuàng)新。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是群眾廣泛參與的活動，方式新穎、方法多樣的活動形式，能更廣泛地吸引群眾參與。20xx年以來，我縣大力開展廣場文化活動，舉辦戲劇、歌曲擂臺賽，直接參與群眾x萬人次以上，并已成為豐富群眾文化生活，展現先進文化的大舞臺。組織農民書畫愛好者，舉辦書畫展，義寫春聯(lián)，到外地采風等活動，促進了農村文化發(fā)展交流。開展了“好丈夫”、“好妻子”俱樂部活動，通過舉辦講座，開展家務技能比賽和家庭文體活動等，增強了關愛家庭、夫妻和睦、共創(chuàng)美好生活的意識。這些新穎的形式極大地吸引了群眾的注意力和參與的積極性。
4、機制創(chuàng)新。為使農村精神文明規(guī)范化，我們建立了精神文明建設考核機制、獎懲機制、硬件建設機制和資金投入機制。農村精神文明建設和經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對組織不力，不重視精神文明建設的鄉(xiāng)村進行處罰，對精神文明建設先進村鎮(zhèn)進行表彰獎勵。同時，縣鄉(xiāng)每年的財政預算都要有精神文明建設的投入規(guī)劃，使精神文明建設成為社會主義新農村建設的一項重要內容。
(1)建立完善目標責任制。
一是科學詳細制訂包括政治、法律、經濟、行政、組織、教育、文化、輿論等各方面的措施，實行系統(tǒng)管理，使創(chuàng)建活動的各項任務和要求落到具體單位、具體人員。
二是強化責任意識，堅持守土有責。使各級黨委政府充分認識到農村精神文明建設的重要性，把精神文明建設作為推動農村現代化進程、造福于人民的社會系統(tǒng)工程，切實承擔起自己的任務。
三是強化目標意識，把精神文明建設作為一個個項目來抓，積小勝為大勝，把各項目標任務與經濟工作一起部署，一起檢查、逐級考核。
(2)建立完善組織領導機制。農村精神文明建設是牽動各個方面的全局性工作，它的工作性質要求既要多部門都來抓，又要有一個權威力量把這些工作統(tǒng)一起來。因此，建立完善的組織領導機制，加強農村基層黨組織建設，形成農村基層領導干部抓創(chuàng)建活動的局面，使農村精神文明建設落到實處。
(3)強化獎勵激勵制度。
一是要按照經濟考核辦法，建立精神文明建設考核機制，對各級政府進行重獎，讓基層感受到經濟建設與精神文明同等重要。
二是要建立文明村鎮(zhèn)獎勵制度，充分調動基層單位的積極性。
三是要把精神文明建設工作作為提拔使用干部的一個重要依據，和從事經濟工作的同志同等對待。
(1)加強陣地建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動中心，完善圖書室、閱覽室、活動室等各類文體設施;建設村居群眾文化設施，豐富群眾的文化娛樂生活。農村書屋建設是我縣精神文明建設的一項重要內容，20xx年建設農家書屋56個，20xx年建成139個，共投入390萬元。195家農家書屋全部對外開放。為發(fā)揮農家書屋的作用，每個農家書屋都配備專門的圖書管理員，建立了借閱制度。白元鄉(xiāng)夾河村農家書屋，面積40平方米，現藏書3500冊，可容納30個讀者同時閱覽。葛寨鄉(xiāng)煙澗村農家書屋管理制度健全，選址得當，環(huán)境舒適，從7月份建成至今已接待讀者600多人次，豐富了農民對科技文化知識的需求。
(2)加強隊伍建設。
一是廣泛組建民間文藝宣傳隊，在精神上給予鼓勵，政策上給予照顧，資金上給予扶持，擴大他們的影響力。
二是充實電影放映隊，在硬件上加大投入，在機制上進一步放活，滿足廣大群眾的需求。
三是充分調動各類專業(yè)人才的積極性，為他們提供一個良好的創(chuàng)作環(huán)境和生活環(huán)境，力求多出精品力作。
(3)加強啟動基金建設。把精神文明建設所需資金納入財政計劃，并隨著農村經濟發(fā)展逐年增加，使精神文明建設擁有健康發(fā)育的沃土。在資金的投入上采取確立重點、合理統(tǒng)籌、集中使用的方式，促進資產的合理配置，使有限的資金發(fā)揮出最大的使用效益。
(1)貼近農村人口現狀的實際，突出三個主體。
一是突出學生這一群體。以學校為陣地，把道德教育作為學校教育的一項中心工作，廣泛開展“道德進課堂”等活動，努力提高學生的道德教育素質。
二是突出老人這一群體。建立老人活動中心，組建各類健身娛樂隊伍，讓他們老有所樂;同時充分利用老年人經驗豐富、德高望重的優(yōu)勢，調動他們的積極性，讓他們老有所為，發(fā)揮余熱。
三是突出婦女這一社會群體。廣泛開展社會公德宣傳，提高農村婦女的道德素質;廣泛開展好媳婦評選活動，樹立一批農村女性典型;同時，充分發(fā)揮農村各類農民教育陣地作用，加強對婦女的技能培訓，提高她們的致富能力，讓她們成為建設小康社會的生力軍。
(2)貼近群眾生活需求實際，做到三結合。
一是與農村經濟發(fā)展結合起來，加快農村脫貧致富奔小康的步伐。尚未擺脫貧困的村鎮(zhèn)，從激活農戶入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脫貧致富;已經解決溫飽問題的村鎮(zhèn)，要制定規(guī)劃，加快奔小康步伐。
二是與農村社會治安綜合治理結合起來，創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，進行綜合治理。
三是與農民群眾排憂解難結合起來。要自覺主動、真心實意地解決農民個人、家庭無法解決的困難和問題，通過技術培訓、提供致富信息、傳播科學知識等農民群眾喜聞樂見的形式，幫助農民群眾提高自身素質，提高克服困難、解決問題的能力;要與改變村鎮(zhèn)干部的工作作風結合起來，通過一系列活動，提高村鎮(zhèn)干部素質，密切干部群眾聯(lián)系;要圍繞經濟建設中心，推動建立全方位社會服務體系，形成村鎮(zhèn)成龍配套的服務網絡，為群眾排憂解難，方便群眾，減輕農民負擔。
(3)貼近農村現階段的實際，利用好三大資源。
一是學校這一資源。廣泛開展“社會—學?！彝ナ掷帧钡赖禄ブ顒?，以學生為主體，開展了“道德進家庭”活動，讓學生促家庭;學校采取校訊通、告學生家長書等形式，以學生、家長為主體，開展道德進社區(qū)，進鄉(xiāng)村活動，努力實現農民素質整體提高。
二是充分利用民間文藝宣傳隊這資源。進村入戶進行演出，豐富廣大群眾的文化娛樂生活。
三是充分利用好農戶墻面這一資源。廣泛設立以村規(guī)民約與公民道德規(guī)范為主要內容的“道德墻”，讓群眾在不知不覺中接受教育。
(4)建設新型農村社區(qū)，從根本上改變農村的落后面貌。以“五個一工程”(“五個一工程”即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一條示范路、一條精品街、一個小城鎮(zhèn)農貿市場、一個示范村、一個新型農村社區(qū))為抓手，全面開展新農村建設集中整治活動，通過兩個多月的努力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的路容路貌、小城鎮(zhèn)經營管理狀況得到了很大改觀，社區(qū)服務中心示范村建設進度得到進一步促進。截止目前縣鄉(xiāng)村共投入資金x億元，出動勞動力x萬余人次，投入車輛x萬余臺次，清運垃圾x萬方，粉刷墻壁x萬平方米，拆除違章建筑xx處、x萬平方米，整治標語廣告x萬余條，修復殘垣斷壁x處，整治道路邊溝x萬余米，新壘景觀墻x余米，栽植綠化樹木x余棵，整修綠化帶x米，新建、改建小城鎮(zhèn)農貿市場x處，新建、改建農村社區(qū)服務中心x間，x平方米，取得了初步成效。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇九
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩(wěn)有序。
安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十
農民自辦文化是繁榮與發(fā)展農村文化的重要內容，是推動農村精神文明建設的重要載體。下面是小編給大家分享的農村精神文明建設工作情況匯報材料，希望對你有幫助。
近日，按照部里統(tǒng)一要求，市文明辦以“‘種’文化推動農村精神文明建設情況”為題，深入各縣(市、區(qū))的村屯，通過實地走訪、召開座談會等形式進行了專題調研，形成報告如下。
近年來，在市委、市政府的高度重視下，在全市各級宣傳文化部門的大力推動下，“種”文化作為我市發(fā)展農民自辦文化的一種創(chuàng)新模式，得到了長足發(fā)展。各種文藝組織方興未艾，鄉(xiāng)土文化人才得以挖掘，特別是持續(xù)開展形式多樣的群眾性文化體育活動，促進了農村文化的繁榮發(fā)展，在豐富農民的文化生活同時，改變了廣大農村干部群眾的精神面貌，有力地推動農村精神文明建設。
——農村文化陣地進一步加強。截止目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化共享工程基層服務點、農家書屋覆蓋率達到90%以上，各級圖書館累計支援各類圖書近100萬冊，建設各類文化(體育)廣場、影劇院、小劇場達近百個。如，我們調研的寧江區(qū)農林村、乾安縣君子村等村屯中，有的小劇場及活動室面積近3000㎡，規(guī)模和標準都很高，作用發(fā)揮的也很好，已成為豐富廣大農民精神文化生活、推動農村精神文明建設的重要載體。
——農村文藝隊伍不斷壯大。舉辦農民文藝輔導(表演、樂器演奏、文學創(chuàng)作、民間手工藝制作、書畫)短期培訓輔導班200期，累計派出下鄉(xiāng)輔導人員2500人次，培訓農村文藝骨干7200人，培養(yǎng)剪紙、刺繡、根雕、泥塑等民間手工藝愛好者1000多人，文化熱心人6000多人，二人轉民間演員450多人，文藝表演愛好者20xx多人，業(yè)余文學創(chuàng)作者300多人，禮儀司儀250多人，文化戶近3000個，擁有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村屯小劇團、秧歌隊、文藝演出隊、籃球隊等各類農民自辦文體組織941個，在走訪調研的典型村屯，都有著一批較為專業(yè)的“草根”藝隊伍和民間藝人隊伍，有農民自發(fā)成立的小劇團，還有專門為小劇團創(chuàng)作劇本的土生土長的創(chuàng)作者。農民寫農村事，農民演農村事，極大的激發(fā)了農村自身的文化活力，成果豐碩，成為了農村精神文明建設的重要力量。如，寧江區(qū)農林村籌拍了電影《笑春》，乾安縣君子村的文藝表演登上了央視新聞。
——農民群眾性文化活動廣泛開展。舉辦農民藝術節(jié)、農民運動會、農民村晚等各級各類群眾性文化體育活動百余場次，改編和創(chuàng)。
作文。
藝節(jié)目1280個，吸引農民累計約140萬人次，一批民辦鼓樂隊、民辦小劇團和民間工藝品等民間文化產業(yè)正在興起。特別是在乾安縣君子村等一些村屯，通過快板、二人轉、拉場戲等群眾喜聞樂見的藝術形式，有意識地把黨的大政方針和富民政策、農村好人好事、文明新風融入文藝表演中，寓教于樂，使廣大農民在潛移默化中接受新思想、新文化，促進講文明、樹新風的良好社會風貌形成。如今，在全市廣大農村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化大院成為最熱鬧、群眾最向往的去處，通過開展群眾性文化活動，使廣大農村呈現了“三多三少”的可喜變化，即：群眾參加文化活動的多了，參與打架斗毆的少了;學科技、學文化、學知識的多了，酗酒、賭博、搞迷信活動的少了;互相幫助、互相諒解、互相謙讓的多了，鄰里糾紛、治安案件、刑事案件少了。在我們調研的典型村中，犯罪率、超生率幾乎為零，崇尚科學、創(chuàng)業(yè)致富、尊老愛幼、和諧文明等良好社會風尚蔚然成風，在農村起到了很好的示范帶動作用。
通過調研，我們感到：近年來，雖然通過在“種”上下功夫，我市的農民自辦文化得到了繁榮和發(fā)展，取得良好效果，推動了農村精神文明建設不斷深入發(fā)展。但農民自辦文化在很多地方對農村移風易俗、村容村貌改善作用不十分明顯，農村的盜竊、賭博、打架斗毆，以及不孝順父母，因經濟利益造成兄弟反目、姐妹成仇等一些不道德、不文明現象大量存在，與社會主義新農村建設的要求不相適應。一是活動內容有待進一步深化。當前我市的農村自辦文化主要是農民在農閑間的自娛自樂，內容選擇以農民的喜好為主，沒有把弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、社會主義公民思想道德建設、現代文明規(guī)范以及科技、教育、扶貧、普法、計生等知識進行充分植入，與精神文明建設融入不足，“以文化人”作用沒有得到充分體現。如，在演出中，為了活躍氣氛，葷段子、低俗的表演也屢見不鮮。二是活動形式比較單一，需要進一步拓展。目前全市廣大農村農民自辦文化多數以大秧歌為主，形式單一，沒有特色，一些傳統(tǒng)的快板、拉場戲等群眾喜聞樂見的文藝活動形式很少，籃球、乒乓球等體育活動形式也比較少，農民自辦文化與農民群眾的精神文化的需求還有差距，與對農村精神文明建設促進作用的要求還有距離。三是土生土長的鄉(xiāng)土創(chuàng)作人才隊伍建設亟待進一步加強。農民自辦文化活動，講的是群眾身邊的事，說的是農民自己的話，農民創(chuàng)作人才最重要。在調研中我們看到，村屯文藝人才和文藝骨干、特別是創(chuàng)作型人才非常缺乏，很難保證文化大院切實能發(fā)揮其文化陣地的作用，極大的制約了我市“種”文化的發(fā)展，制約了農民自辦文化對農村精神文明建設的促進作用。如，寧江區(qū)農林村，在村里較強的集體經濟的支持下，農家書屋、健身房等文體設施完善，籃球隊、秧歌隊伍等農民文體隊伍齊全。但是，由于缺乏鄉(xiāng)土創(chuàng)作人才，小劇場只能外請劇團來為農民演出，本村農民參與文化建設、精神文明建設的主體用沒有得到充分發(fā)揮。四是政府支持力度需要進一步加大。目前各文化大院的維護資金僅夠開展一般性活動，多是農民自發(fā)參與，或是經濟條件好的農民自己購置，資金的短缺制約了農民自辦文化的發(fā)展規(guī)模，也在一定程度上影響了農村精神文明建設的開展。同時，“三下鄉(xiāng)”活動存在著與農民需求相脫離的情況。
可以說，當前我市農民自辦文化處于初級階段，與社會主義新農村建設和全面建成小康社會的客觀要求還不適應，特別與農村精神文明建設的融合度不夠，自辦文化的層次和水平亟待進一步提升，已經到了一個發(fā)展的拐點，迫切需要在形式、內容等方面進行拓展。
一是要不斷豐富活動內容。隨著農村經濟發(fā)展和農民物質生活改善，農民群眾求知、求樂、求富、求美，追求科學文明健康生活方式的愿望更加強烈，對農民自辦文化發(fā)展提出了新的更高的要求。要跳出娛樂型的“小文化”框框，引入科技、教育、扶貧、普法、計生等人文學科、構筑“大文化”框架，更多層面地滿足農民群眾的需求，促進農村移風易俗。要緊密結合新農村建設的實際和農民的特點，以鄉(xiāng)土為根基，以傳統(tǒng)為依托，以時代為基調，大力挖掘和弘揚民族優(yōu)秀文化，把建設中國特色社會主義核心價值觀貫穿其中，特別是把孝道內容突出出來、融入進去，倡導文明新風。要本著“宜居”、“宜業(yè)”的村落文化建設要求，結合各地不同文化資源優(yōu)勢和保護、發(fā)掘非物質文化遺產工作，積極扶持引導有條件的農村開展特色文化鄉(xiāng)村建設，著力規(guī)劃建設一批特色文化縣鄉(xiāng)、特色文化村組、特色文化團體和特色文化企業(yè)，形成“一縣一品”、“一鄉(xiāng)一品”或“一村一品”，防止各地農民自辦文化單一化、同質化。同時，要通過規(guī)劃引導，綜合開發(fā)利用，逐步形成產業(yè)優(yōu)勢，做大做強做優(yōu)農村特色文化產業(yè)，夯實農村精神文明建設的物質基礎。
二是要拓展活動形式。形式多樣化的文化活動是增強農村自辦文化吸引力的主要抓手，是推動農村精神文明建設重要載體。要充分利用農村節(jié)慶日、農村農民農閑時機，把經常性、小型多樣的文體活動與定期舉辦大中型群眾文體活動相結合，把“三下鄉(xiāng)”與“常下鄉(xiāng)”相結合，把傳統(tǒng)節(jié)目與現代節(jié)目相結合，把民俗表演與政策形勢宣傳相結合，多開發(fā)舉辦一些農民運動會、農民藝術節(jié)、鄉(xiāng)村籃球賽等符合實際、兼顧鄉(xiāng)土氣息與時代新風的活動載體，做到以娛樂型教育農民，以實用型引導農民，讓農民在與中提升素質，提高文明程度。要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合站、農民書屋、農村文化大院等主要場所，積極開辦“農民大講堂”，以國家政策法規(guī)解讀、道德宣講、科技普及、文化宣傳等為主要內容，引導廣大農民群眾崇尚科學、破除迷信、移風易俗、抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科學文化素質。要積極開展文明創(chuàng)建活動，按照社會主義新農村的要求，不斷賦予文明村、文明戶的創(chuàng)建內容，積極營造村容整潔、鄉(xiāng)風文明的良好氛圍。
三是要著力打造農村本土文化創(chuàng)作人才隊伍。扎根于農村的文化創(chuàng)作人才隊伍，是農民自辦文化科學發(fā)展的根本保證，是推動農村精神文明建設的重要因素。要提高全市文化工作者的素質，經常組織文化工作者、文藝人員深入農村生產生活的第一線，從新農村建設的生動實踐積累、激發(fā)靈感，為廣大農民群眾奉獻更多更好的精神食糧。要發(fā)揮好村級文化組織員作用，以農民自辦文化發(fā)展和農村精神文明建設為主要內容，通過加強培訓和管理，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調、輔導和開展農村文化活動、推動農村精神文明建設的基礎性作用。要大力發(fā)展群眾文體隊伍，規(guī)范和加強群眾業(yè)余文體團隊建設，培育和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村以及基層單位的文體團隊，努力提高基層群眾業(yè)余文體團隊的文化素養(yǎng)和水平。要保護和培養(yǎng)民間藝術人才，重視發(fā)現和培養(yǎng)扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人、民族民間文化傳承人，特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人。要加大對農村業(yè)余創(chuàng)作者的培養(yǎng)和扶持力度，利用表彰、獎勵等形式，鼓勵他們積極投身鄉(xiāng)土文學的創(chuàng)作，引導他們在弘揚傳統(tǒng)美德、提倡文明新風上下功夫，進一步促進農民創(chuàng)作群體的健康發(fā)展，帶動扎根于農村的民間創(chuàng)作人才的不斷涌現，推動農村精神文明建設深入開展。要創(chuàng)新培訓機制，制定切實可行的培訓計劃，逐步提高農村鄉(xiāng)土文化人的整體素質和知識水平。建立農村基層文化骨干培訓網絡，堅持崗位培訓與學歷教育培訓相結合，提高他們的文化技能、知識技能，全面提高文化人才的綜合素質。通過鄉(xiāng)村文化人的培養(yǎng)，為農民自辦文化和農村精神文明建設提供有力人才支撐。
四是加大政策扶持力度。政府扶持不僅是加快農民自辦文化繁榮發(fā)展的有效手段，更是推動農村精神文明建設的基礎性保障。要加大政策扶持力度。根據松原實際，研究制定全市關于發(fā)展自辦文化、推動農村精神文明建設的扶持政策。鼓勵具有較高水平的小劇團、小表演隊面向市場，充分挖掘和利用已有資源，走專業(yè)化或綜合發(fā)展的道路，繁榮農村文化市場，豐富農村精神文化生活。引導和鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和個人投資興辦農村文化事業(yè)或捐助公益性文化事業(yè)，逐漸建立起多渠道的農村文化建設投資新體制。要加大資金扶持力度。在加大公共文化服務投資力度的同時，也應根據農民自辦文化的開辦情況、規(guī)模大小和推動農村精神文明建設的實際成效，通過以獎代補的形式給予一定的資金扶持，使其步入良性循環(huán)與發(fā)展的軌道。特別是對發(fā)展農民自辦文化成績突出的村、表現優(yōu)秀的團隊，要給予重點扶持，以此帶動、提高農民自辦文化的積極性和競爭意識，打造出一批貼近專業(yè)水準的品牌隊伍。要進一步完善農村文化表彰獎勵機制。通過設立文化獎勵基金，定期對在農村文化建設以及推動農村精神文明建設中作出突出貢獻的先進單位、個人、優(yōu)秀文藝團隊、示范性文化大院、文化帶頭人等進行表彰獎勵。要優(yōu)化基層公共文化資源配置，推動“三下鄉(xiāng)”活動制度化和科學化，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，在做好農民在文化、科技、衛(wèi)生等方面的需求調研基礎上，探索實施菜單式“三下鄉(xiāng)”模式，送農民現實需要的，送農民迫切想了解的，切實提高活動的實效性。通過政策扶持，推動建立農民自辦文化發(fā)展常效機制，更好地促進農村精神文明健康發(fā)展。
近年來，桂平市認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進農村精神文明和社會主義新農村建設，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農民群眾日益增長的物質文化需求，積極改變農村落后的生產生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
桂平市是個農業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來桂平市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，涌現出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農民的整體素質有了極大的提高。
桂平市開展農村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現在以下幾個方面：
1、農村特色經濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，桂平市積極發(fā)展農村生態(tài)經濟，調整優(yōu)化產業(yè)結構，實現經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質、高產、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農民發(fā)展生態(tài)農業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產品和"農家樂"特色旅游等，增加農民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產業(yè)的發(fā)展，拉動村級經濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農業(yè)示范園，發(fā)展現代高效農業(yè)，生態(tài)農業(yè)效益顯著。
2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農民健康文明的現代化生活方式已初步形成。隨著近年來桂平市農村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。
3、農村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農村的文化陣地。
4、農村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內環(huán)境和農戶家中環(huán)境建設，從農民反映強烈、生產生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為桂平市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
桂平市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農業(yè)生產，影響農民經濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于桂平市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)桂平市農村精神文明建設的新局面。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十一
xx縣國稅局是xx市國家稅務局所屬的9個基層國稅局之一?，F有干部職工89人，共有黨員46人。其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，在職人員中，研究生結業(yè)3人，占4；大學14人，占20；大專36人，占51；中專及以下18人，占25；黨員35人，占50；平均年齡37歲?？h局內設辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征管科、稅政科、計會征收科、管理科、信息中心8個部門，外設稽查局、城區(qū)稅務所、望遠稅務所和李俊稅務所4個部門。主要負責增值稅、消費稅、中央企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、金融（保險）營業(yè)稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等稅種的征收管理工作。擔負著xx縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶，承擔著為中央、地方政府組織稅收收入的任務。
近年來，我局的精神文明建設工作緊緊圍繞稅收工作和干部隊伍的實際，創(chuàng)新文化管理理念，堅持以人為本的思想，加強思想政治教育，大力開展教育培訓，用先進的文化武裝人，提高了干部隊伍建設的水平，造就了一支思想素質高、業(yè)務素質硬、服務意識強的國稅干部隊伍。精神文明建設取得了新成績，并于跨入自治區(qū)級文明單位的行列。
下面，我就縣局開展精神文明建設工作的主要做法、工作成效及亮點工作向各位領導做簡要匯報。
主要做法。
一、抓教育，加強思想政治工作，以正確的理論引導人。
一是突出開展了以理想信念和勤政廉政為主要內容的政治教育，著重解決干部職工的理想、信念等問題。二是加強法制教育，提高了干部的法制觀念和執(zhí)法水平，對新頒布的法律及時組織學習，采取討論、考試等辦法，促進學習效果。三是針對部分干部抓工作落實不夠，工作粗心等問題，開展了“細節(jié)決定成敗”的討論；針對干部中存在推諉、扯皮的現象，開展了“工作沒有任何借口”的討論。四是因地制宜和因時制宜地采取參觀、觀看電視、專題講座等靈活多樣的形式，把思想政治工作融入到稅收工作的全過程，使思想教育活動易于為人所接受，同時，采取走出去、請進來的方式，提高思想政治工作的效果。去年，同縣檢察院建立了檢稅共抓廉政協(xié)議，請檢察院的領導作了《預防稅務人員職務犯罪》的報告。今年組織干部到女子監(jiān)獄進行參觀，接受警示教育。五是創(chuàng)造條件辦起職工食堂，解決干部的交通問題，提高生活福利待遇，穩(wěn)定干部隊伍的思想，做好有形的思想政治工作?？h局十分關心老干部的生活及學習情況，每年為他們訂閱報刊、雜志，組織召開座談會、外出旅游。有病住院，縣局領導必去看望，送去一份溫暖和關心。每年春節(jié)局領導都帶著慰問品走訪看望和慰問離退休老干部。對在職干部職工的'生活，縣局注重以情感人，激勵干部奮發(fā)向上，努力工作。凡遇有干部及家屬生病住院，局領導必抽空去探視看望；干部家里有大事，領導必到場。總之，把關心職工的學習生活，解決具體問題，同思想政治工作結合起來，做活了思想政治工作。
二、抓載體、建陣地，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，以崇高的精神塑造人。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十二
今年是實施“十一五規(guī)劃”的第一年，也是建設社會主義新農村的起步之年。一年來，我鎮(zhèn)在xx縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中和六中全會及黑山縣第十三次共產黨全國代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以社會主義新農村建設為統(tǒng)領，以全面加強黨的建設為保障，扎實推進社會主義新農村建設，各項工作都取得了突破性成果。在全縣遭受嚴重旱災的情況下，今年我鎮(zhèn)糧食產量突破1.3億斤，招商引資額完成1685萬元，社會總產值實現13億元，財政收入實現23.3萬元，人均收入達到4620元，圓滿的完成了縣委縣政府下達的各項工作任務，為實現“十一五”規(guī)劃和建設社會主義新農村的宏偉目標奠定了良好基礎。按照縣檢查組的要求，主要從黨建、精神文明、社會事業(yè)發(fā)展三個方面作以匯報。
一、黨建工作。
分三個方面，即組織、紀檢監(jiān)察和宣傳工作。
(一)組織工作。
2，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實縣委組織部的各項工作安排，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為重點，以農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”“設崗定責，服務群眾，建設新農村”和“十帶頭黨員標兵”爭創(chuàng)活動為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以轉變工作職能，健全組織體系、增強建設社會主義新農村能力、培養(yǎng)建設社會主義新農村人才為主要任務，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，為建設社會主義新農村和構建和諧社會提供了堅強有力的組織保證。
1、采取三項措施，保障第三批保持共產黨員先進性教育活動取得實效。
今年上半年，我鎮(zhèn)按照縣委組織部的部署，結合社會主義新農村建設，扎實開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動。
一是強化學習，注重質量。在學習形式上，注重靈活多樣。根據農民黨員居住分散、流動性強的特點，采取“集中”和“小集中”相結合的方法，進行集中學習。在學習內容上，注重貼近實際。根據農村黨員特點，把學習先進性教育活動的有關材料與學習黨在農村的各項政策結合起來，與學習農村實用技術結合起來，與講話輔導、座談討論、電化教育結合起來，收到較好的學習效果。
二是深入分析，嚴格評議。在認真學習的基礎上，廣泛征求群眾意見，認真撰寫黨性分析材料，每名參學黨員對照黨章，對照總書記提出的“六條基本要求”，對照群眾反映的意見和建議以及先進典型，認真查找自身在理想信念、服務水平、工作作風、宗旨觀念、依法行政和廉潔自律等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，明確今后努力方向，實事求是地撰寫了黨性分析材料，組織召開專題組織生活會和民主生活會，開展批評和自我批評，開展分析評議。
三是積極整改，不斷提高。按照“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，各村根據群眾提出的意見、民主評議中反映出來的問題和黨組織的評議意見，以及自我剖析中查找出的問題，進一步進行了歸納梳理，分別召開班子會，對梳理出來的問題進行逐條研究，制定了整改方案，進一步明確了整改思路、目標、責任和時限，并在一定范圍內向群眾作了公布，接受群眾監(jiān)督，保證了整改方案的可行性。
2、開展三項載體活動，不斷加強組織建設和黨員隊伍建設。
一是開展基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
按照《黑山縣委關于深入開展農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》，以“保穩(wěn)定、快發(fā)展、爭先奪位、富民強鎮(zhèn)”為目標，緊扣建設社會主義新農村主題，深入開展爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“五好黨員”、“五好黨支部”活動，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，細化了創(chuàng)建目標，聯(lián)系實際，制定創(chuàng)建措施，投入5萬元，完善黨員活動陣地，購置黨建學習材料、黨課教育光盤，積極參加縣委組織部舉辦的各個層次的培訓班。按照五好班子的目標要求，對欠發(fā)達、很不適應當前工作的'黨支部采取派駐干部蹲點，實施有針對性的幫扶，通過建立靈活的用人機制狠抓班子建設，使全鎮(zhèn)基層黨支部的執(zhí)政能力明顯加強，解決實際問題的水平明顯提高，各項工作得以有條不紊的開展，棚菜發(fā)展、植樹造林、水澆地開發(fā)等都創(chuàng)歷史新高。
二是開爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”活動。
緊緊圍繞我鎮(zhèn)社會主義新農村建設的奮斗目標，著眼于保持共產黨員先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”作為開展黨員活動的主要載體，納入工作重點，并且與黨建目標管理結合起來，涌現出縣級優(yōu)秀黨支部1個，縣級優(yōu)秀共產黨員個，鎮(zhèn)黨委利用建黨85周年紀念日，召開了總結表彰大會，對四家子村黨支部等4個優(yōu)秀黨支部和王中偉等20名優(yōu)秀共產黨員和孫更文等12名黨員十帶頭標兵給予了表彰和獎勵，并號召全鎮(zhèn)各村黨支部和黨員向他們學習。
三是開展黨員“設崗定責，服務群眾、建設新農村”主題實踐活動。
在去年開展黨員“設崗定責”活動基礎上，按照黑委發(fā)[]4號文件精神，開展“設崗定責、服務群眾、建設新農村”主題實踐活動，把建設“生產發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村的任務，以崗位職責的形式，落實到每個黨員身上，使每個黨員在社會主義新農村建設中角色更加明確，責任更加具體，使每個黨員變無職為有責，變無權為有為，找到了農村黨的建設與建設社會主義新農村的結合點，圍繞20字方針，設立了“種植(養(yǎng)殖)示范崗、結對致富崗，科技服務崗，政策法規(guī)宣傳崗、科普知識傳授崗、文明新風示范崗、社會治安維護崗、民事糾紛調節(jié)崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、黨務(村務)監(jiān)督崗、民意收集反映崗、民主參與示范崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗等15個崗位，全鎮(zhèn)503名黨員，其中無職黨員462名，除去老弱病殘和長期在外的152名黨員，目前上崗履職的黨員有310名，上崗率67%，這些上崗黨員在各自崗位上，都能自覺發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為社會主義新農村建設盡了黨員應盡的義務，履行了應盡的責任。
3、抓好三項具體工作，夯實黨的執(zhí)政基礎。
一是抓好黨員經常性教育。繼續(xù)加強學習型機關和服務型機關建設，完善機關管理制度，結合爭先創(chuàng)優(yōu)評比，有效促進機關作風轉變。黨委班子帶頭強化學習，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力，帶頭由管理型向服務型轉變，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的政績觀;轉變工作作風，深入村組，深入農戶，掌握民情民意民愿，幫助農民解決生產生活難題;認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，推行黨員承諾制度，每名黨員每年為群眾辦1——2件實事;開展聯(lián)村幫扶、聯(lián)組幫扶和結對幫扶，開展黨群共同致富。
二是抓好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級，一級促一級”的工作格局。嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制，隊年以上沒有發(fā)展黨員的黨支部給予通報批評，責成黨支部書記寫出書面檢查，并取消其評優(yōu)資格。今年我鎮(zhèn)有15名入黨積極分子參加了新黨員培訓班，新發(fā)展預備黨員15名，按期轉正黨員10名，新增入黨申請人37名，入黨積極分子22名，努力把那些致富能力強，群眾威信高，愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀青年吸收到黨的隊伍中來。
三是抓好典型村建設和后進村整頓工作。采取“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對四家子、十八家子、馬圈子、六間等典型村進行宣傳和樹立，同時開展富而思進教育，規(guī)范黨組織的各項建設，使之發(fā)揮示范作用，引領其他村共同前進。對個別后進村開展領導和機關干部幫扶，并且按照《干部任用條例》選拔和任用村干部，整頓村班子，使其工作走上正常軌道。
另外，認真完成了縣委組織部的各種報表，做到及時、準確;建立了基層黨組織電腦數據庫管理制度，配備了專用電腦和專業(yè)人員;按時足額完成了黨報黨刊征訂和黨費收繳工作。
(二)紀檢監(jiān)察工作。
按照縣紀委和縣監(jiān)察局的總體要求，結合本鎮(zhèn)實際，主要抓了以下三個方面的工作：
1、抓好學習和教育，提高黨員干部廉潔從政意識。
一是認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。利用學習貫徹黨章活動的大好契機，加強了對黨章的學習，進一步堅定了全鎮(zhèn)黨員干部的政治立場;開展了鄧小平理論、”三個代表“重要思想、十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神學習，進一步提高了勤政廉政的思想覺悟;加強了兩個《條例》和《實施綱要》的學習，進一步增強了政策法制意識;多次組織黨員干部觀看《天職》《懺悔錄》等廉政電教片。通過學習，使我鎮(zhèn)廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。
二是抓好黨員干部的專題教育。上半年結合第三批共產黨員先進性教育活動，在黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。
三是有針對性地進行個別教育。一是對年輕的黨員干部，進行公仆意識的教育;二是結合實際工作需要，對一部分黨員干部進行談話提醒;三是對群眾來信來訪和調研工作中發(fā)現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
2、抓好制度和監(jiān)督，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
一是制定黨風廉政建設責任制，明確提出領導干部“五個不準”，以此來約束領導干部的從政行為，副職以上領導在年初`簽定了《黨政班子廉政建設責任承諾書》和監(jiān)督卡，簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展營造良好政治環(huán)境。
二是實施民主監(jiān)督。開好領導班子專題民主生活會，實施民主監(jiān)督，加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律。在廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結進取、共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評。實施黨紀監(jiān)督。紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，以他律促進了自律。通過有效的監(jiān)督，提高了領導干部廉潔自律水平，實施檔案監(jiān)督。建立領導干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督，動態(tài)管理。認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，結合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對領導班子及領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核。
3、抓好糾風治亂，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。
認真貫徹縣紀委糾風治亂的有關規(guī)定，對鎮(zhèn)有關收費部門嚴格規(guī)范，做到收費依據、收費內容、收費標準“三公開”，實施“陽光操作”，認真做好政務、村務公開，包括鎮(zhèn)政府、企事業(yè)、及各村凡重大事項，如基建、固定資產拍賣、土地承包等全部實行公開招標，增加透明度，讓干部清白，讓群眾明白，進一步密切了黨群、干群關系。
4、抓好信訪接待和案件查處。
一是領導重視。調整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
三是采取采取措施化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪。
(三)宣傳工作。
按照黑山縣委宣傳部20xx年工作要點，主要做了以下三方面工作：
1、加強理論學習。
二是貫徹落實黑委宣發(fā)[2006]4號文件精神，積極開展爭當創(chuàng)新型干部，爭創(chuàng)學習型機關活動。制定了具體詳實的活動方案，科學安排創(chuàng)建活動，做到周周有活動，月月有安排，設立了專門的學習活動室，配備了3000冊書籍和整套電化教學設備。
三是抓好黨委中心組學習和機關干部學習。中心組學習達到“五有”，每月集中學習和自學各2次，全年不少于24次，做到學前有教案，學時有筆記，學后有體會。機關干部學習，由機關支部負責，每周五的下午為機關干部集中學習日。同時安排自學，定期檢查學習筆記。
四是抓好黨員教育，結合開展保持共產黨員先進性教育，利用鎮(zhèn)黨校和村黨員活動室，開展多種形式的黨員學習教育活動，黨員受教育面達到90%。
五是按照縣委要求，及時足額完成了黨報黨刊訂閱任務。
2、加強社會宣傳。
二是以開展“十大致富家庭”創(chuàng)建和評選活動為載體，促進新農村建設。結合生產發(fā)展，搞好產業(yè)園區(qū)建設，建立了6個高效日光溫室科技示范園區(qū);結合村容整潔，搞好“四清四改”;結合鄉(xiāng)風文明，村村制定《村規(guī)民約》。同時培養(yǎng)了以代平房村尚冬兵為代表的一批創(chuàng)業(yè)致富典型，十八家子村戴姓家族在滄州做豆芽生意年賺百萬的事例在錦州日報、錦州晚報和錦州電臺都有報道。葉紅等4名婦女致富典型事跡被收入《黑山縣“雙學雙比”巾幗譜》一書。
三是積極營造建設社會主義新農村的氛圍，投資3萬元制作宣傳板，有5個巨型廣告宣傳牌;制做了外宣品，加強外宣，擴大我鎮(zhèn)知名度，為招商引資營造良好環(huán)境。積極參加縣委宣傳部舉辦的“建設新農村，，構建和諧社會”知識競賽，并且闖入了決賽。
四是加強宣傳思想工作。積極開展形式任務教育，領導帶頭，利用有線電視和有線廣播，重點宣傳黨的十六屆五中全會和縣委第十三次共產黨全國代表大會精神和建設社會主義新農村的意義和內容，宣傳黨和國家的路線方針和政策。深入開展愛國主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，舉辦了慶祝建黨85周年和紅軍長征70周年系列活動。加大征兵工作宣傳力度，開展國防教育，保質保量的完成了征兵工作任務。認真搞好第二次全國農業(yè)普查的宣傳工作。
3、加強新聞宣傳。
二是工作主動，重視通聯(lián)工作，主動提供有價值的新聞線索，重大事件邀請記者來實地采訪;在重大宣傳戰(zhàn)役中積極配合，推薦各種典型。支持和配合記者站和電視臺的采訪工作。
三是在新聞隊伍建設年系列活動中，積極主動配合宣傳部工作，報道員被抽調參加新聞月采訪，寫出的稿件在《錦州日報》發(fā)表率達到90%，多數都以大篇幅發(fā)在重要位置，有5篇被《錦州晚報》轉發(fā)，受到上級有關部門好評。
四是超額完成了上級下達的新聞報道工作任務，展示了我鎮(zhèn)一年來各項工作亮點，宣傳和樹立了致富典型。沒有發(fā)生新聞曝光等突發(fā)性新聞事件。
按照《200年黑山縣精神文明建設工作安排意見》，圍繞建設社會主義新農村，創(chuàng)建文明和諧村鎮(zhèn)，主要做了以下四方面工作：
(一)加強領導，科學規(guī)劃。
鎮(zhèn)黨委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把精神文明建設納入鎮(zhèn)村兩級領導班子任期目標考核，建立健全文明村鎮(zhèn)建設組織機構，黨委書記親自抓，政工書記具體抓，組、監(jiān)、宣、青、婦、武合力抓，年初制定了建設規(guī)劃和實施方案，量化指標，責任到人，工作業(yè)績與村干部工資掛鉤，建立并實施嚴格的獎懲制度。
(二)深入搞好“四抓”工程。
鎮(zhèn)黨委把文明村建設作為小城鎮(zhèn)建設的形象工程，認真制定規(guī)劃，落實實施。今年突出以“四抓”工程為著力點，圍繞新農村建設村容整潔主題做文章。
2、夏抓修路：今年我鎮(zhèn)抓住村通油路政策機遇，籌資82萬元，完成了大許線6公里油路和四座橋涵的配套工程;同時各村完善修復村級砂石路25公里;個村還加強了村屯內部街路、路樹、水溝、林臺、庭院綜合治理，清理路邊溝2萬延長米，實現道平溝直，排水暢通，臺凈樹綠。
3、秋抓整治：在“三秋”生產中提出“環(huán)境整治，大干60天”的口號，重點清理農戶門前“四堆”，實行領導包片，機關干部包村，村干部包組，組長包戶，全民出動，共清理柴堆4347個，糞堆3200個，垃圾堆5500個，拆扒違章建筑2800處，并建立了長效管理機制。
4、冬抓評戶：深入開展“十星級文明戶”評選活動，評出1000戶十星級文明戶，在此基礎上，開展社會主義新農村建設示范家庭評選活動，評選出100戶示范家庭，建立檔案，實現動態(tài)管理。落實小額信用貸款政策，扶持農民增收致富項目進家庭，加快農民致富奔小康步伐。黑山時訊在12月8日以“以評促建，以點帶面，建設新農村”為題報道了我鎮(zhèn)開展評戶情況的經驗。
(三)開展文明新風進萬家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展文化、科技、衛(wèi)生、法律、婚育新風進萬家活動，努力提高全鎮(zhèn)農民綜合素質，為建設社會主義新農村培育新型農民。有計劃、有組織的開展了5次豐富多彩的文化娛樂活動，開展法制及各類培訓20多次，引導農民在社會做個好公民，在家庭做個好成員，在生產中做致富能手。
2、是大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，在全社會特別是青少年中廣泛開展“知榮辱，樹新風”為主題的道德實踐活動，學校召開主題班會30班次，鎮(zhèn)舉辦了演講比賽;鎮(zhèn)機關開展爭創(chuàng)文明機關、爭當“人民滿意公務員”活動;在農村婦女中開展“美德在農家”活動。錦州日報11月16日在二版頭條以“示范村建設娘子軍唱主角”為題，報道了四家子村婦女在文明新風進萬家活動中的典型事跡。
(四)開展文化陣地建設。
1、采取政企共建和城鄉(xiāng)共建的方式，籌資23萬元，建設了一座占地面積2600平方米的文化廣場，為群眾休閑娛樂提供了舒適的場所。
2、投資12萬元完善“四廳”建設，多功能教育廳電教設備齊全，桌椅教材完備;書報閱覽廳在原有冊基礎上，今年又增加了有書籍1000冊;游藝廳有乒乓球案子和棋類牌類桌;歌舞廳有燈光和音響。完善后的“四廳”完全可以滿足不同群眾的不同文化和娛樂需求。
3、在四家子村建設了長達20米的文化長廊，內容包括文化、科技、法律、衛(wèi)生等各種與農民生活息息相關的知識。
4、全鎮(zhèn)樹立了100個科技文化中心戶，平均每50戶人家就有一個中心戶，中心戶每10天活動一次;每個村建立了一支文化科技隊伍，有秧歌隊，有二人轉隊，有棚菜技術服務隊，有養(yǎng)殖技術服務隊，每個月活動一次。
通過扎實有效的文明創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)呈現政治穩(wěn)定，鄉(xiāng)風文明，人民安居樂業(yè)的和諧局面。
三、社會事業(yè)發(fā)展。
(一)信訪工作。
1、做到領導重視，組織健全，責任落實。調整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
2、堅持有案必查，違紀必究的原則。年內辦理縣紀委交辦案件件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，接待來訪群眾30批230人次，其中土地問題達到45%，反映村干部問題30%，民事糾紛10%，按照信訪條例及其有關規(guī)定按照時限和程序辦理、復查信訪案件，，對上級轉送、交辦的群眾上訪信，按期按要求上報處理意見書，每個月向信訪辦報送一條信訪信息。
2、千方百計化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪，也沒有重大節(jié)日個體上訪案件。
(二)計劃生育工作。
鎮(zhèn)黨委、政府把計劃生育工作作為一票否決，納入村級班子目標管理責任制之中，申報了錦州市計劃生育工作紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到切實加強領導，明確責任，取得了較好成績。全鎮(zhèn)育齡婦女5262人，已婚有偶婦女4313人，98%的夫婦采取了節(jié)育措施，全鎮(zhèn)符合二胎生育條件而自愿生育一個孩子的夫婦達到247對，今年新出生99人，無非法生育和瞞報漏報現象。計劃生育率達到100%。主要做了下列工作：
1、加強宣傳，營造計劃生育良好氛圍。
開展“關愛女孩”和“救助貧困母親”活動，每村幫助一名貧困女孩就學，幫助一名獨女戶困難家庭上致富項目;提高對獎勵扶助制度普遍知曉率，對符合條件應獎勵的人員，實行填表公示，增加透明度;舉辦人口文化藝術節(jié)，游個村組織了志愿者秧歌表演隊，用群眾喜聞樂見的文藝形式，宣傳計劃生育政策。
2、加強科技工作，提高服務水平。
加強服務室建設，鎮(zhèn)服務室達到了甲級水平，85%村級服務室達到省級標準，申報了錦州市計劃生育優(yōu)質服務先進鎮(zhèn)，已經通過了檢查驗收。加強孕情管理，全鎮(zhèn)進行2次孕環(huán)情監(jiān)測，檢測率達到95%。
3、加強協(xié)會工作，鎮(zhèn)村協(xié)會組織健全，陣地規(guī)范，制度完善。
在5、29協(xié)會紀念日搞宣傳紀念活動，利用多種形式加強宣傳，還在四家子村召開了錦州市計劃生育村民自治現場會，評選了先進典型，會員還表演了文藝節(jié)目。
另外我鎮(zhèn)還加強了流動人口管理，加強了村級計生工作隊伍建設，加強了計生工作資金管理，確保上級撥下轉移支付資金及時足額到位，做到專款專用。
(三)教育工作。
1、鎮(zhèn)黨委政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，不斷加大教育投入，今年共投資3萬元，建設中小學遠程教育工程，現在中小學所有辦公室都有一臺電腦，全部上了寬帶網，豐富了教學資源和教學方式;投資3萬元維修教室和校園環(huán)境藝術化工程，改善了教育教學環(huán)境提高“普九”水平;在教師節(jié)拿出6000元走訪慰問中小學教師。
2、加大控輟保學工作力度，在鞏固基礎上提高普及九年義務教育成果，繼續(xù)堅持“依法控輟，扶貧控輟，教改控輟，管理控輟”的方針，認真開展三月和九月控輟活動，鎮(zhèn)政府與中小學、鎮(zhèn)與村中小學校長與學生家長、班主任與顯學生都簽定了控輟責任狀;嚴格執(zhí)行國家一費制收費標準，堅決制止中小學亂收費、亂補課現象，對貧困生、易輟生和輟返生，提出教師多關心，同學獻愛心，高看一眼，遠送一程，對家庭貧困學生實行免費就學，不讓一個學生因貧困輟學，對學困生，學校制定幫教措施，結成幫教對子。小學適齡兒童入學率始終保持100%，初中輟學率始終控制在3%以內，初中九年義務完成率達到97%。
3、加強學前教育管理，全鎮(zhèn)有4個設施完備的幼兒園，平均每3個村1個，全鎮(zhèn)3——6歲人口入園率達到90%，幼兒園教師學歷合格率達到100%。
(四)科技工作。
鎮(zhèn)黨委政府非?？萍脊ぷ鳎岢隽恕翱萍寂d農，科技強鎮(zhèn)，科技富民”總體工作方針，不斷加大投入，在生產發(fā)展中不斷增加科技含量，促進農業(yè)增產，農民增收。
1、加強高科技示范村和示范園區(qū)建設。今年全鎮(zhèn)總投資萬元，建成了6個高科技示范園區(qū)。全鎮(zhèn)建設了815座高效日光溫室，提高了建設標準，增加了科技含量。
二是新棚室都安裝了電動卷簾機，延長了采光時間，減少了勞動強度;。
三是部分棚室按裝了滴灌設備，采用了機器耕作，改變了棚室的生態(tài)環(huán)境，提高了工作效率，實現了增產增收。
2、積極引進新品種，應用新技術。先后引進了荷蘭布利塔茄子等十余種新品種。同時積極推廣肉牛改良技術，引進了夏洛來和西門塔爾肉牛，均帶來顯著的經濟效益，新增效益值達到100萬元以上。
3、認真開展科技培訓，全年4次聘請農業(yè)科技專家來我鎮(zhèn)講課，直接受訓人數達3000人次，為農民解決了生產中的實際難題。
4、加強科普基地建設，對黨員、村干部、農民技術員舉辦不同形式的科普教育和培訓，選派品質好、文化水平高的年輕科技帶頭人參加農函大學習;在六間和四家子村分別建立科普示范基地，使用4項新技術，試驗新品種6個，輻射了周邊村屯，獲得了較好好的經濟效益，這兩個村榮獲科普示范村稱號，鎮(zhèn)榮獲了科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。建立了以大興堡村“綠色韭菜協(xié)會”為龍頭的6個農民專業(yè)技術協(xié)會，促進了科普工作。
(五)民政工作。
在民政局的具體指導下，全鎮(zhèn)的扶貧優(yōu)撫、社會事業(yè)都得到了長足發(fā)展。
1、福救工作。
一是加強城鄉(xiāng)低保工作，實行一把手負總責，群眾監(jiān)督，民主評議，堅持原則，嚴格審批，動態(tài)管理，全鎮(zhèn)農村低保285戶，373口人，全年保障金154744元，已經全部發(fā)放到戶到人，做到陽光操作。
三是敬老院實行規(guī)范化管理，優(yōu)質化服務，專項專人負責。今年投資38000元，修繕房屋12間;同時加強自身造血，種地45畝，養(yǎng)豬80頭，收入4萬元。
2、優(yōu)撫工作。
一是認真落實優(yōu)撫政策，24734.5元各項優(yōu)撫資金按時足額發(fā)放，做到不挪用，不擠占。
二是認真開展扶貧幫困工作，今年市縣鎮(zhèn)村四級共拿出28100元幫扶了103戶272口人，幫扶款物及時到位，并且?guī)椭?0個貧困戶上了家庭致富項目。實行整村推進，趙家村建立畜牧小區(qū)，已經投資70萬元，購進夏洛來和西門塔爾肉牛260頭，達到戶均2頭牛。
3、社會事務工作。
一是加強殯葬管理，火化率達到100%，無土葬現象，主要公路干線、鐵路沿線視野內無墳頭。
二是加強村務公開工作，做到財務公開、村民自治公開、政務公開，村村設立公開板，做到村村財務月月公開，重大事物隨時公開。并且請群眾和黨員代表監(jiān)督和審計。
4、財務工作。
加強民政財務管理，，做到收支平衡，按時下帳，及時報帳，資金管理手續(xù)健全，資金使用合理，資金發(fā)放采取銀行付款形式，沒有挪用、擠占民政事業(yè)費現象。
5、地界、地名工作。
一是按縣民政局安排，主要抓了縣界、鎮(zhèn)界界碑的管理，倒歪的扶正，重新埋深埋實。
二是全面完成門牌更換工作，全鎮(zhèn)5570戶，按照居民身份證全部發(fā)放到戶。
總之，20xx年是我鎮(zhèn)黨委政府和干部群眾奮力拼搏，共創(chuàng)佳績的一年，是全鎮(zhèn)黨建、精神文明和社會發(fā)展各項事業(yè)都獲得較大發(fā)展的一年，是實現十一五規(guī)劃和建設社會主義新農村取得開門紅的一年。今后，我鎮(zhèn)將按照縣委縣政府的部署和要求，更加團結一心，開拓進取，學優(yōu)爭先，為實現黑山在遼西東部縣域經濟群中率先崛起作出貢獻。這里真誠希望縣考核組同志多提寶貴意見。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十三
xx鎮(zhèn)地處xx東南一隅，是里下河地區(qū)一座有著千年歷史的水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，總面積xxx平方公里，全鎮(zhèn)下轄xx個行政村，x個居委會，總人口xx萬人，另有外來人口x萬多。近年來，xx鎮(zhèn)堅持科學發(fā)展，著力改善民生，構建和諧社會，經濟建設和社會事業(yè)取得了令人矚目的成績。xx鎮(zhèn)也先后被評為全國先進基層黨組織、全國重點鎮(zhèn)、全國千強鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設先進鎮(zhèn)、全國文明村鎮(zhèn)、江蘇省衛(wèi)生鎮(zhèn)、江蘇省文明標兵鎮(zhèn)等。在經濟社會不斷進步的同時，xx鎮(zhèn)不斷加強精神文明建設，推進“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設，積極創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)，鄉(xiāng)風文明建設不斷提升?，F在將我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明建設情況向各位領導、專家進行匯報：
一、以經濟發(fā)展為基礎，積極推進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明建設xx鎮(zhèn)連續(xù)多年位居xx十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列，今年我鎮(zhèn)完成地區(qū)生產總值xxx億元，預算內財政收入xx億元，其中一般預算內財政收入xx億元，農民人均純收入xxx元。
經濟基礎牢固，為鄉(xiāng)風文明建設提供有力的支持和保障。首先，文明建設群眾基礎廣泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群眾在物質生活感到滿足的基礎上，開始追求精神上的滿足與享受，增強了他們參與精神文明建設群眾性娛樂活動的熱情。第二，文明宣傳陣地更加鞏固。xx鎮(zhèn)各村都投資組建了穩(wěn)定的廣場舞、秧歌隊等群眾性文化娛樂組織，xx還建立了xx民間藝術團。鎮(zhèn)村兩級在各種節(jié)慶、民族傳統(tǒng)節(jié)日、開展形式多樣、各具特色、喜聞樂見的文體活動，豐富農民的文化生活，做到了活動經?；?、形式多樣化、內容精品化、參與平民化。第三，文明宣傳的形式更加多樣。我鎮(zhèn)在做好xx政府網站、宣傳欄、宣傳標語等日常性精神文明宣傳工作的同時，積極利用有線廣播電視進行鄉(xiāng)風文明建設的宣傳引導工作，還創(chuàng)辦了《xx簡報》、《xx號》等刊物，并提高這些宣傳窗口在群眾中的知曉率和普及率。
二、以小城市建設為抓手，深入發(fā)揮文明引導作用我鎮(zhèn)被泰州列為重點建設的四個小城市之一，20被江蘇省文明委評委“江蘇省文明標兵鎮(zhèn)”。經濟社會發(fā)展也進入了全面城市化階段。我鎮(zhèn)今后一個時期發(fā)展的重要目標就是把xx打造成“宜工、宜商、宜居”水鄉(xiāng)工商小城市。這既是對我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展方向和目標的明確，更對全鎮(zhèn)文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化載體建設有了新突破。投資近近三千萬元，建成全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流的文化藝術中心，已經投入使用，成為xx鎮(zhèn)人民群眾提供全方位的休閑娛樂活動空間;新華書店圖書館綜合大樓主體工程完工，正在進行裝修;鎮(zhèn)區(qū)內十個健身廣場都進行了修繕，配備了健身和娛樂器械，為群眾提供了健身、休閑和娛樂的場所;全鎮(zhèn)所有的行政村、居委會實現了農家書屋全覆蓋。第二，城市文明宣傳有了新進步。小城市基礎設施建設不斷完善，居民的精神文明素質也隨之提升，小城市建設的過程也是群眾思想和素質的城市化過程。利用已有的宣傳載體，并發(fā)揮各村大學生村官的示范作用，向群眾展示城市居民的精神風貌，施以潛移默化的影響作用。第三，管理水平有了新提升。隨著小城市建設的推進，我鎮(zhèn)的小城市管理水平不斷提高，建立了涉及城管、環(huán)衛(wèi)、綠化、市政等部門的“大城管”制度;著力構建“大調解、大信訪、大防控”體系，強化社會治安綜合治理，加大投入，堅持人防、技防、物防“三管齊下”，綜治、警務、調解、治保和外來人員管理“五位一體”，落實巡防隊員80名，新建治安卡口7個，安裝探頭680多個，形成全覆蓋的防控網絡，真正建成名副其實的平安xx。
三、以創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)為動力，不斷提高居民文明素養(yǎng)。
國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的創(chuàng)建需要精神文明的支持和推動，我鎮(zhèn)將創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)作為動力，糾正居民生活陋習，改善群眾居住環(huán)境，不斷深化精神文明建設。一是建立健全門前“三包”責任制。依靠群眾自治組織，發(fā)揮青年志愿者、離退休老干部作用，進行監(jiān)督和檢查，積極探索形成村民共同保護環(huán)境、愛護衛(wèi)生、革除陋習的責任機制和約束機制。二是建立健全評比監(jiān)督機制。按照《xx鎮(zhèn)居民守則》和《村民文明衛(wèi)生公約》等自治章程，在農戶中廣泛開展“十佳和諧村莊“、“十星級文明戶”、“十佳文明信用村”等群眾性創(chuàng)評活動，使創(chuàng)評活動經?；⒅贫然?、規(guī)范化，規(guī)范村民日常行為，轉變農民生活觀念。三是建立健全群眾性文明創(chuàng)建和自我教育機制。結合新農村建設村莊環(huán)境整治，在全鎮(zhèn)開展以“良好風尚到戶、思想教育引導到戶、知識信息贈送到戶、檢查評比到戶”等“四到戶”和每個村都積極開展演出新農村建設專題文藝節(jié)目、組織開展志愿者義務勞動等公益活動，形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。
四文化市場整頓、未成年人教育和外來人口管理工作不斷加強。
今年以來我鎮(zhèn)將打造文化xx作為我鎮(zhèn)新時期發(fā)展的重要目標，因此文化市場的監(jiān)管和規(guī)范我鎮(zhèn)黨委政府都十分重視。一是加強文化娛樂場所管理。文化娛樂場所的發(fā)展在一定程度上推進了我鎮(zhèn)的發(fā)展，同時也帶來了一系列的社會問題隱患，抓好文化娛樂市場的監(jiān)督和管理是一項長期的工作。我鎮(zhèn)加強對我鎮(zhèn)現有23家網吧的日常監(jiān)管，經常性組織公安、工商、文化、關工委等職能部門對網吧進行突擊檢查，發(fā)現問題及時督促整改。加大對非法游戲機室的打擊取締力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做到舉報一例，打擊一例。嚴格規(guī)范歌舞廳和ktv的經營，相關職能部門經常性對藍色風暴、金領會所、阿波羅夜總會的檢查。二是優(yōu)化學校周邊環(huán)境。百年大計，教育為本，我鎮(zhèn)始終將學校作為文化戰(zhàn)線上最關鍵的一環(huán)，重視學校建設和教育發(fā)展。鎮(zhèn)黨委和政府指定專門人負責教育事務，每逢重要節(jié)假日，鎮(zhèn)主要領導必定到學?；蚪處熂抑羞M行慰問。我鎮(zhèn)協(xié)同學校不斷規(guī)范學校的管理和教學，改善學校的的教育設施，提高師資質量，并取締學校周邊的網吧、歌舞廳，優(yōu)化學生成長的周邊環(huán)境。三是加強外來人口的教育管理。切實加強外來務工人員文明素質教育活動，在外來務工人員中開展“我是xx人，愛我xx鎮(zhèn)”、“我為第二故鄉(xiāng)做貢獻”系列宣教活動，提升外來務工人員的主人翁意識，增強勞動技能和自主創(chuàng)業(yè)的能力。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十四
桂平市是個農業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來桂平市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，涌現出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農民的整體素質有了極大的提高。
桂平市開展農村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現在以下幾個方面：
1、農村特色經濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，桂平市積極發(fā)展農村生態(tài)經濟，調整優(yōu)化產業(yè)結構，實現經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質、高產、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農民發(fā)展生態(tài)農業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產品和"農家樂"特色旅游等，增加農民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產業(yè)的發(fā)展，拉動村級經濟發(fā)展；金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經濟，取得滿意的效果；石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農業(yè)示范園，發(fā)展現代高效農業(yè)，生態(tài)農業(yè)效益顯著。
2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農民健康文明的現代化生活方式已初步形成。隨著近年來桂平市農村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。
3、農村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站（室）、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農村的文化陣地。
4、農村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的**大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內環(huán)境和農戶家中環(huán)境建設，從農民反映強烈、生產生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路；凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為桂平市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
桂平市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題.
一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農業(yè)生產，影響農民經濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。
二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。
三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于桂平市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20**年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照**大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)桂平市農村精神文明建設的新局面。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十五
您們好!歡迎您們蒞臨雞西市田家炳中學檢查指導!感謝您們一直以來對田家炳中學的給予的關注和重視，我代表84名教職員工和近700名學生真誠歡迎您們到來。
我們根據市委、市政府關于精神文明建設工作的總體部署，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以踐行“雞西人精神”為主線，以提高全校師生的思想道德和文化素質為核心，大力加強黨的建設、加強教師職業(yè)道德建設和文化校園建設，“內強素質，外樹形象”，切實傳承和發(fā)揚鐵路人紀律嚴明、艱苦奮斗的精神，以及田家炳他老人家愛國、奉獻精神為導航，提升田家炳中學教育內涵，爭創(chuàng)雞西市文明標兵單位。
兩年來，我們在原有的田中人精神與文化底蘊基礎上，以課改為先導，近兩年來有山東杜郎口中學副校長孫玉生、中國教師報駐黑龍江記者劉文麗站長、哈爾濱163中學、哈爾濱125中學、哈爾濱70中、七臺河、齊齊哈爾望奎縣教育局、雞東、密山、恒山、虎林、楊崗、梨樹、雞西市兄弟學校參觀學習，校長、教師、學生近兩千人。我們學校也獲得了諸多榮譽稱號：黑龍江省教育先進集體、黑龍江省“十一五”課題優(yōu)秀結題學校、省“十一五”課題模范組織學校、中國教師發(fā)展基金會先進科研單位、省師德先進學校、雞西市師德師風先進學校、雞西市精神文明單位、雞西市師能素質先進單位、黑龍江省安全和諧校園稱號、雞西市課改先進學校、雞西市中學生排球賽第一名、速滑比賽第三名、分齡賽第三名、黑龍江省百萬青年上冰雪先進單位、中國地理學會基地、黑龍江省傳統(tǒng)項目排球基點校。學校在這兩年里先后承辦了雞西市英語學科、數學學科、語文學科、數學學科、理化生學科、政治學科現場會，還有雞西市名校長研修共同體現場會?！吨袊處焾蟆芬惨浴独翔F中新路子》為題報道了我校發(fā)展進程中的先進事跡。我校先后迎接了省教育廳、省安全處、雞西市副市長邵國強、教育局長張新山、俞景福、教育學院張立才、馬志剛等親臨我校的、檢查指導。
(一)精神文明之花一、黨員干部站前排、梅花傲雪迎風開。
我校黨支部實施“三五”工程，黨員干部做到(1)黨員干部上一線(教課、擔當班主任)、(2)黨員干部帶群眾(藍青工程：黨員干部主動帶徒弟，讓青年教師盡快成熟。)3.黨員干部去助貧：資助學困生(愛心超市)黨員教師要具備五種精神：“終身從教的奉獻精神(王忠孝)、認真執(zhí)教的敬業(yè)精神(孟祥生)、愛生如子的樂教精神(劉春榮)、不計得失的無私精神(賈艷萍)、爭創(chuàng)一流的拼搏精神(高艷秋)”，這些黨員干部在各自的崗位上發(fā)輝黨員模范先鋒作用，為全體教師樹立了榜樣。每學期的一次事跡報告，他們的事跡報告深深地鼓舞著田家炳中學的全體教職員工勇于拼搏!
(二)精神文明之花二、全體教師獻愛心、漫山開遍映山紅。
為了提高每一名學生的在校的幸福指數，不讓一名學生因貧困而挫學，田家炳中學率先實行綜合素質評價手冊，對學生進行多元化評價，讓家長、科任、班任、同伴、自己都參與其中，身邊的每一個人、每一件事都是提高學生綜合素質的要素。為了讓貧困學生安心學習，我們學校成立了愛心超市，幫扶小組、德育導師、我們也向社會慈善群體聯(lián)系贊助，我校有五名品學兼優(yōu)的學生(xxx、xxx、xxx、xxx/xxx)每月得到270元資助，我校無一人因貧困挫學。
(三)精神文明之花三、濯清漣而不妖、荷花玉立婷婷。
為了提高學生的綜合素質，為學生終身發(fā)展奠基，我校是生生有專長，人人會樂器。我校有管樂隊、民樂隊、有剪紙學會、國畫學會、有排球隊、籃球隊、田徑隊、速滑隊、輪滑隊、散打隊。我校王忠孝、毛海昕、陳非、姚肆曉、宋金成、劉宏莉、成睿常年帶隊訓練，分文不取。在當今物欲橫流，一切向錢看的經濟至上的時候，我們的校園還是一片心靈的圣地，一塵不染!
(四)精神文明之花四、與時俱進、課改之花步步高。
自3月以來，領導和教師先后去山東杜郎口中學、兗州一中、江蘇洋思中學、青島四十四中、遼寧盤錦、沈陽立人中學、綏棱一中、哈爾濱125、163、虎林逸夫等學校進行學習。特別是以去杜郎口中學為重點，先后有56人次去杜郎口中學學習。先后參加國培、省培的教師達三十人次。學習結束返校后，每位教師都要進行學習體會的交流，并出一節(jié)學習匯報課。多次的外出學習，博采眾家之長，成就我校教師專業(yè)發(fā)展的大計。
兩年來，田家炳中學領導及部分骨干教師到雞西市、麻山區(qū)、七臺河、雞東、密山、虎林和平崗、梨樹、楊崗鎮(zhèn)、英林學校，為他們帶去了更多的課堂教學模式改革經驗;先后有于惠、于秋艷、宋翠玉、劉曉梅、張麗彬、劉玉琴、于肖肖、潘靜、欒淑杰、姜玉娟等教師前去指導該校的課堂教學改革工作。
由“走出去學經驗”到“走出去送經驗”，這一華麗轉身標志著田家炳中學課堂教學模式改革已經取得了階段性成果。
20我校實施課程改革，我校課改已經初見成效。教學質量每年一個新臺階，年年有提升。從配額指標的十三人到去年的三十八人，今年還能大幅度提升。在課改方面，我們從臨摹、破貼、到創(chuàng)新。我校的“四環(huán)”教學模式在省內外已經小有名氣，各地的同行專家也紛至沓來，形成了滿園春色關不住，課改之花飄香來!
(五)精神文明之花五、采菊東籬下、悠然見南山。
我們尊重生命，張揚學生個性、實施了德育導師制。每一名教師帶四到五名潛能生，效果顯著。我們知道花期不同，綻放的時間也不同。我們學會期待，學會因其特長而育之，轉化潛能生也是我?？蒲姓n題，至今也取得了黑龍江省“十一五”課題優(yōu)秀結題學校。全省只有七所學校，我校占據其一，我校的課題匯報材料也被收編在黑龍江省“十一五”課題成果集中。我們學校還有心理咨詢室：心理咨詢熱線、心理解壓室(國家級、省級、市級、心理咨詢師，心理咨詢熱線、散打室也是學生心理解壓室)。
(六)精神文明之花六、生命如歌、安全之花四季紅。
(七)精神文明之花七、解甲歸田回家去、羅蘭之花開滿家。
歲月的無情，人有情。我們對功勛卓著的退休的教師舉行隆重的退休儀式，我們?yōu)橥诵萁處熥珜戭C獎詞，買紀念品。銘記他們?yōu)榻逃龖?zhàn)線做出的貢獻。逢年過節(jié)領導班子去看望退休教師。去年陳希望老師生病住院，我校為其捐款解困。陳老師倍感集體的溫暖。學校如有大型活動，或是九月九重陽節(jié)的時候，我們也把他們請來，歡聚一堂，去年我們的《弘國學、鑄師魂、啟智真》的系列活動中，我們的退休教師的以歌舞的形式詮釋了對學校、對教育的無限熱愛，贏得了全校師生的雷鳴般的掌聲，也受到了張新山局長等來賓的高度贊揚。我們的田中人，活的是一種精神，追求的是一種理想，展示的'是的一種境界。
(八)精神文明之花八、學科特色搭平臺、體驗之花遍地開。
為了學生健康快樂成長，我們?yōu)閷W生搭建各種體驗的平臺，我校積極改善辦學環(huán)境，綠化、美化環(huán)境。班班多媒體、實物投影、三面黑板讓教學更符合學生的學習的特點。原來的老師我要教、到學生的我要學，由原來的排排坐，到現在的團團坐，由原來的個性化學習，到小組的合作學習。讓學生學會了學習、學會了競爭、學會了合作。老師的由教會、到擅教、樂教。我們每一個學期都有學科特色展示活動、如：語文學科的辯論賽、英語學科的情景劇、數學學科的趣味數學競賽、理化生學科的現場實驗展示、音體美學科的學科節(jié)：運動會、演唱會、書畫展。我們開放式的課堂、開放式的辦學、我們邀請家長一同參加聽課，一同觀看、一同參與活動、與孩子們分享成功的快樂!我們帶領學生參觀博物館、氣象站、機務段、西郊科技大棚、武警支隊、福利院、綠野尋蹤、刀背山、雞西大學。帶領學生了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)。同時師生共同編寫校本教材，其中何寶志老師的《雞西西郊鄉(xiāng)發(fā)展的進程》是與學生了解雞西文化的碩果。
(九)精神文明之花九、百花齊放、文明之花最燦爛。
為了讓學生體驗成功的快樂，分享成功的喜悅，我們每個學期都要進行大型表彰活動。我們進行文明月、安全月、學習月、紀律月評比活動。形成班班奪紅旗，人人爭文明。我們有每周的流動紅旗評比、每月的示范班評比、行為習慣評比、每學期的“三好”學生、優(yōu)秀團干部、好孩子、明星少年等系列評比表彰活動。我們有百日誓師大會、有中考報捷大會等。我們以各種形式表彰獎勵學生，鼓舞學生的士氣，讓學生做到趕有方向、追有目標!
(十)精神文明之花十、感恩與擔當、責任之花香萬里。
為了培養(yǎng)學生感恩意識、生命意識、責任意識、我們強化主題班會教育，比如：我們每學期主題班會有：《安全警鐘要常鳴》《環(huán)境文明我做起》《生命之歌》、《挫折是人生的必修課》、《世界因我精彩》、《拼搏是一種奮進的歌》、《朋友—人生最寶貴的財富》、《感恩與青春》、《父母恩重如山》《誠信是做人之根本》。同學們喜聞樂見的形式、演講、歌舞、小品、三句半、辯論、競賽的形式，讓學生學會在生活中一定學會咬緊牙關勵志求學、積蓄自己的斗志、增長自己的智慧、塑造堅忍不拔的品格。我校為雞西市第四中學部分師生到我校聆聽了《感恩與青春》的主題班會，反響良好。學生紛紛把《感恩與青春》的視頻到自己的空間，在網上也有很好的點擊率。學生的思想素質提高了，好人好事也就多起來。三年六班及全校師生收到了劉天豪母親的感謝信、感謝學校師生在孩子生命關鍵的時刻，出手相救、三年二班收到了感謝信、在去年的十二月份，天寒地凍，三年二班的部分學生，路遇一個躺在路上醉酒的女子，出租車拒載，孩子們找來木板，給這位女子抬回家，否則后果不堪設想。我們的很多老師也收到了家長送來的錦旗，表達他們對學校、對老師的感激之情。我們的班級文化建設在傳承中發(fā)展、在課改中發(fā)揚光大、我校老師在雞西市班主任培訓會上、黑龍江省骨干班主任培訓會上都做了《博客網管理班級的妙用》《潤物無聲千般綠、育人有心萬千紅》《每一朵花都有綻放的理由》《誠信是做人的基石》。我們利用午休組織學生觀看翟鴻燊、林清玄、于丹、鄒越、俞敏洪、李彥宏、馬云等國學、人生、勵志方面的演講，同時我們也邀請清華學子、優(yōu)秀畢業(yè)生、社會各界人士為學生講座，為學生未來的人生奠定了堅實的基礎。
實實在在做教育、靜下心來去育人，塑造我們孩子的美好的心靈、文明的舉止、智慧的頭腦、良好的品格、堅強的意志來發(fā)展我們的學校、成就我們的老師。兩年來我們借助文明單位申報活動，我們校園真是忽如一夜春風來，文明之花萬樹開，春色滿園關不住，香飄萬里迎客來!
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十六
常太鎮(zhèn)洋邊村地處東圳水庫南岸，是個老區(qū)革命基點村。共有14個村民小組，320戶，1423人。耕地面積336畝，山地面積6525畝，黨員57人。
近兩年來，洋邊村精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，著力提高公民文明素質和社會文明程度;同時，始終把文明的理念和要求，貫穿于經濟社會發(fā)展全過程，貫穿于社會主義新農村建設的具體實踐。在創(chuàng)建省級文明村和建設社會主義新農村的大潮中，村黨支部一班人，因地制宜，順勢而立，把精力放在現有資源(人力資源、生態(tài)資源和環(huán)境資源)的挖掘和再造上，立足“新”字，突出“變”字，闖出了一條富有洋邊特色的發(fā)展之路，譜寫了一曲動人的文明之歌。洋邊村的文明創(chuàng)建工作主要體現在四個“新”上。
一是農民有新的收入。
立足村情創(chuàng)產業(yè)，靠山吃山開發(fā)山。90年代初，在前任支部書記劉國引的帶領下，通過黨員干部的帶頭示范，引導村民靠山吃山，大種枇杷，開始了發(fā)展“無煙工業(yè)”的嘗試，到現在全村共種植枇杷4300畝，人均近3畝，單枇杷一項，人均收入就達3000元以上。
走出山門辦實業(yè)，果鄉(xiāng)轉移勞動力。近幾年，由于市場變化，枇杷增產難增收的問題就突出出來了。在洋邊村，在村黨支部的引導下，在黨員干部的帶動下，把致富的一翼延伸到外面的世界，及時引導群眾走出山門，從事第三產業(yè)。通過親幫親、鄰幫鄰，拉出了一支500多人的外出勞務大軍，從事美容美發(fā)、食品加工、工程建筑等行業(yè)，年創(chuàng)產值2000多萬元，想方設法做活農村富余勞動力轉移這篇文章。20xx年底，洋邊村人均純收入達7876元，位居全區(qū)農村收入第一，全村已有80多部轎車，在莆田市區(qū)購房就有50多戶。
果鄉(xiāng)打造旅游業(yè)，以游助農促增收。20xx年，洋邊村被命名為“全國農業(yè)旅游示范點”，入圍海西最美鄉(xiāng)村。以此為契機，我們著力于農業(yè)旅游資源的開發(fā)，培育新的經濟增長點，促果農增收。特別是20xx年3月31日，我市枇杷采摘游啟動儀式在洋邊舉行，有關領導和來自市內外的500余人成為采摘游首批游客，啟動了洋邊生態(tài)旅游的發(fā)展。同時，洋邊村還擁有閩中游擊隊革命展覽館和玉獅巖革命遺址等紅色旅游資源，已經成為城廂區(qū)最主要的愛國主義教育基地，年接待游客達3000多人次。
二是果鄉(xiāng)有新的面貌。
道路水泥化。山地開發(fā)的成功，點燃了洋邊人致富的希望之光。可是由于水庫阻隔，那彎彎曲曲的羊腸小道，卻象繩索一樣套在洋邊人的脖子上，制約著洋邊村的發(fā)展。幾年來，洋邊村投資300多萬元，硬化村道5條7公里，形成四通八達的交通網絡，水泥路通達每個自然村，實現了富裕起來的洋邊人轎車直達家門口的世代夢想。近年來，除修建公路外，還投資18萬元安裝自來水，投資100萬元，修建果園道路6條20公里;投資18萬元安裝程控電話xx5門;投資3萬元整修電網線4000米;投資40多萬元，興建多功能的村民科技樓;投資30多萬元，建設配套齊全的村小學校。
居住別墅化。經濟發(fā)展以后，洋邊群眾對居住條件有了較高的要求。村兩委班子順應群眾的要求，因勢利導，從1997年就開始制定新村建設方案，邀請市、區(qū)規(guī)劃局的專家進行高起點、高標準設計，把建設新家園和未來的發(fā)展融為一爐，突出自然環(huán)境與綠化美化相結合，一是建設倚靠山坡的二、三層別墅式住宅;二是利用好山間水庫得天獨厚的自然條件，布設生態(tài)果園觀光旅游景點等。目前，已新建成別墅式新居282幢，綠化空地2萬平方米，建設一個停車場，一個休閑公園活動中心。
鄉(xiāng)村城市化。城市與農村的最大區(qū)別，就在于城市的夜晚一片燈火輝煌，農村則漆黑一片。村兩委把路燈亮化工程作為民心工程來抓，從20xx年開始，全村在主干道共架設56盞路燈，從此，山村村民也有了夜生活。世代“天一黑就睡覺”的老區(qū)群眾，也開始在迷離的燈光下串門聊天、談天說地了。說起這些，群眾深有體會，“老區(qū)人民也能夠過上城里人的生活?！?BR> 環(huán)境清潔化。目前，洋邊村有一支專職衛(wèi)生清潔隊，四名垃圾清潔工，每天和城市的清潔工一樣準時上班，每天早晚兩次打掃村道，實現了垃圾日清日運。由于地處庫區(qū)，每家每戶都建設了三格式化糞池，建設排污下水道3842米，實現了生活污水零排放，“臟、亂、差”的現象蕩然無存，同時建設現代生態(tài)果園1000多畝，不僅保持了家園的清潔、也時刻保護著庫區(qū)的生態(tài)環(huán)境。
三是農村有新的風氣。
求知、求美、求凈，農民生活出現新思維。積極在村民中倡導文明健康的村風民風，形成團結互助、鄰里和睦、平安和諧的好風氣，這是洋邊村在社會主義新農村建設中又一成功的做法。
設立“法律政策宣傳崗”。積極建設平安洋邊，營造穩(wěn)定和諧發(fā)展環(huán)境。通過電影幻燈、宣傳專欄等陣地，對村民進行村規(guī)民約和相關法律法規(guī)教育，強化村民法制觀念。同時層層落實治安責任制，村兩委組成治安巡邏隊，根據不同時期的治安情況，分級治安巡邏。兩年來，全村沒有發(fā)生刑事和治安案件，社會治安持續(xù)穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)，有力地促進了全村經濟的發(fā)展。
設立“計生工作督導崗”。制定了計生工作責任，實行村“兩委”包組，干部、黨團員“保自家、包親屬、促四鄰”，要求全村黨員干部要“計生向我看齊”。全村兩委干部和57名黨員，沒有一個違規(guī)超生，也沒有一個隱瞞包庇其親屬違規(guī)超生。通過建立了計生利益導向機制，扶持獎勵獨生子女困難戶、二女戶，有效地推動了計生工作的開展。幾年來，全村無早婚早育，無計劃外生育。
設立“文明新風示范崗”。大力開展基層文明創(chuàng)建活動。堅決反對農村中存在的賭博、迷信等歪風。在婚事操辦上一律從簡，做到“婚事新辦簡辦”，不搞鋪張浪費。積極推進殯葬改革，火化率達100%，倡導文明祭祖。大力開展“五好家庭”、“十星文明戶”的創(chuàng)評活動，每年評出“五好”家庭40戶，“十星”文明戶30戶，通過典型示范，以點帶面，以“星”促行，在村民中倡導科學文明健康的生活方式和良好的社會風氣。同時做好“門前三包”道路硬化和環(huán)境綠化，并抓好農民群眾的“三德教育”宣傳工作，逐步提高群眾文明素質，使群眾遵紀守法，為經濟發(fā)展創(chuàng)造了一個文明安全的社會環(huán)境。
四是支部有新的活力。
村級基層組織是文明創(chuàng)建的組織者，因此，村黨支部的戰(zhàn)斗力如何直接關系到文明創(chuàng)建的成效?！敖ㄔO新農村，黨員要帶頭，塑造新形象，追求新生活”這是洋邊村黨員們的自覺行為。在這里你能夠一眼看出黨員戶，因為他們不論在經濟發(fā)展、文明村風建設還是在參與公益事業(yè)中均走在全村的前列。村兩委成員積極開展扶貧幫困活動，對村里xx戶喪失勞力的.特困戶，建立最低生活保障制度，給予每人每月70元補助，對已解決溫飽未達小康的14戶村民，由村兩委和科技示范戶掛鉤，在資金、技術、勞力上給予扶持，從而達到共同致富的目的。村黨支部要求黨員不但自己要勤勞致富，而且還常年為群眾傳授致富本領，開展“雙帶雙創(chuàng)”活動。根據黨員的不同年齡、文化程度和職業(yè)特點，分別制定目標管理責任制，并把這些目標責任人上墻公布，實行群眾測評，接受群眾監(jiān)督，從而調動起廣大黨員學先進、趕先進的積極性，涌現出一大批先進典型，黨員成為了帶領當地群眾發(fā)展的中堅力量。
在經濟比較富裕的情況下，村兩委一班人更是保持清醒的頭腦，自覺遵守村里制訂的“不準挪用公款吃喝送禮;不準利用職權吃、拿、卡，謀取私利;不準循私舞弊包庇計生;不準參與迷信賭博;不準介紹親友參與工程承包，透露標底;不準少批多占蓋房”的“六不準”規(guī)定，在興辦公益事業(yè)和各項工作中，他們嚴于律已，廉潔奉公，善于做群眾工作，理順干群關系，凝聚民心。村支部書記郭炳星常說“當村官直接面對群眾，一言一行都在群眾監(jiān)督之下，只有廉潔奉公，才能取信于民”。針對計生、土地審批、山地承包、工程承包、村財開支等關系到群眾切身利益的問題，洋邊村通過逐步建立健全村民代表議事制度、村務公開制度、民主監(jiān)督制度，進行民主決策，民主監(jiān)督，民主管理，增加透明度，使各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
榮譽賦予動力，成績激勵奮進。我們將以這次領導蒞臨檢查為契機，認真學習貫徹十七大精神，緊緊圍繞海西建設大局，繼往開來，發(fā)揚“東圳水庫”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化新一輪文明村創(chuàng)建工作，進一步深入推進精神文明建設，把洋邊建設成為“山區(qū)明珠”。
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十七
需求現狀：社會主義市場經濟的發(fā)展，對人們的道德素質提出了更高要求，也對我們如何加強群眾思想道德教育提出了新要求，《公民道德建設實施綱要》在農村沒有得到有效的實施。切實加強思想道德教育，努力把公民道德建設提高到一個新水平，是我們當前面臨的重要課題。存在問題：目前農民思想呈現復雜化。一是市場經濟的時代性，農民經濟意識逐漸增強，由重政治轉向重經濟，也帶來了政治熱情的淡化。二是由重精神轉向重實惠。市場經濟的趨利性，使一些農民片面地認為精神是虛空的，只有金錢才是實的，因而精神獎勵的吸引力日漸減弱。農民理想信念淡薄。受市場經濟的影響，農民在增強效益觀念的同時，也誘發(fā)了“一切向錢看”，只講實惠，不講理想，只想索取，不想奉獻。加強思想道德教育的思路與對策：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環(huán)境。3、用好載體，充分發(fā)揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。
情況；2017年8月縣委宣傳部對在全縣深入開展文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行了具體的部署，雙陽鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委宣傳部的部署，把文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作作為農村全面建設小康社會的有效載體，作為實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧社會的具體內容。雙陽鎮(zhèn)現有8個行政村，57個自然屯，其中有8個自然屯是需要撤并的，現在對這8個需要撤并的自然屯都進行了規(guī)劃，將在兩年內全部規(guī)劃到中心屯。8個行政村的通村道路硬化已經全部完成，部分村的'村內屯路也已硬化。8個行政村都按照縣委“六位一體”的要求，完成了村級組織活動場所的建設，縣委組織部給配備了標準的辦公桌椅和黨員干部現代遠程教育設施?？h文體局給配備了電腦和投影儀。東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂廣場和農民書屋，并配備了各種圖書。雙興村還自籌資金3萬多元組建了農民秧歌隊，極大的豐富了群眾的業(yè)余文化娛樂
生活
。8個行政村的中心屯的建設都達到了標準化，道路硬化的同時，還進行了凈化、綠化和美化。8個行政村都根據村情實際制定了切實可行的村規(guī)民約。村民自籌資金以股份制的形式，組建了各類
專業(yè)
合作社15個 。村民自治權利得到了充分的發(fā)揮，村里重大事項都以“四議兩公開”的方式進行。保證了重大事項的操作性和實效性。
活動開展的有聲有色，以樹立典型，表彰先進，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經營”的創(chuàng)新型農民，來推動新農村建設健康發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府制定了“十星級文明戶”的評選標準，各村黨支部和村委會都成立了“十星級文明戶”評選小組，按照標準嚴格審查，各村評選出的文明戶報鎮(zhèn)黨委、政府審核，通過后由鎮(zhèn)黨委、政府對評選出的“十星級文明戶”進行掛牌。對已經掛牌的“十星級文明戶”進行動態(tài)管理，實行年初測評，年終總評，每顆星都可以流動。目前，全鎮(zhèn)共涌現出“十星級文明戶”40戶。
4、農村集市存在現狀及存在的問題，如何開展創(chuàng)建文明集市活動。雙陽鎮(zhèn)設有相繼集市1天（每周四），村級集市2天（每周一和每周二）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上和村子里的集市的參加者有所不同，村子里的集市，經營者一般都以做買賣為主，串村趕集，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，有固定攤點的經營者，也有串村趕集的經營者。前來趕集的大部分為附近的村民。管理收費方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上固定攤點由工商行政部門管理，按月收費。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村里的流動攤點，則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村派人收取相應費用。目前這幾個集市存在的問題是管理比較混亂，基礎設施較差，衛(wèi)生條件差，攤位不規(guī)范，隨處擺攤的現象比較普遍，占路經營，交通存在隱患，散集后衛(wèi)生環(huán)境較差，無人清理。以后將加強集市的管理，成立農村集市管理小組，建立衛(wèi)生隊。規(guī)范集市秩序，工商、公安等部門加大監(jiān)管力度，保證農村集市有序規(guī)范運行，方便群眾的生產生活。
大了環(huán)境整治工作力度，各村都設有專職或兼職環(huán)境監(jiān)管員。鎮(zhèn)黨委、政府抽調專人組成檢查小組，每個季度都對各村的環(huán)境整治工作進行檢查打分，與村干部的工資掛鉤，按照得分多少核定村干部的工資。通過兩年的努力，鄉(xiāng)村環(huán)境整治工作逐步由政府行為轉變?yōu)檗r戶自主行為，村容整潔了，環(huán)境優(yōu)美了。
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十八
*中學距鄉(xiāng)政府2公里，總面積16畝，現有教職工35人，其中黨員12名，共12個班級總計學生360人。
20xx年上半年，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府、縣教工委、縣教育局的正確領導下和精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的教育方針、社會主義辦學方向，以開展保持共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育活動為契機，帶領全校師生積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑，為創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校提供了強大的精神動力。
一、加強領導，完善機制。
1、加強領導，完善機制。為切實加強精神文明創(chuàng)建工作成立領導小組，形成一把手負總責，分管領導具體負責，專職人員抓具體事務的工作格局，形成了強大的創(chuàng)建合力，確保了各項創(chuàng)建活動有人抓、有人干，目標任務的全面落實。
2、理清思路，廣泛動員。鄉(xiāng)黨委、政府在年初的“三干會”上，明確提出了大力加強精神文明建設的總體目標，利用廣播、橫幅、標語等多種有效途徑在全鄉(xiāng)進行廣泛宣傳，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。
3、分解任務，落實責任。我鄉(xiāng)把精神文明建設納入到全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃以及鄉(xiāng)黨委、政府的工作議事日程中，定期研究部署，解決困難和問題，并把精神文明創(chuàng)建工作作為年終單位和考核獎懲的重要內容，實行目標管理，與經濟等其他工作一起部署，一起檢查，一起落實，實行任務分解，落實到人。
二、突出重點，加強干部群眾的素質工程建設。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十九
20xx年，我局在大力推進企業(yè)物質文明建設的同時，加大企業(yè)精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產黨員。
先進性教育。
”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業(yè)奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業(yè)務，創(chuàng)佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：
領導干部是職工群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的號召，大力推進企業(yè)領導班子建設。
(一)組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養(yǎng)明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。
(二)大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監(jiān)督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協(xié)議，建立黨風廉政建設責任追究機制。
為更好地發(fā)揮黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列。
規(guī)章制度。
三是切實加強對黨員的教育和管理局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育活動。
“保持共產黨員先進性”教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發(fā)展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。
一是不斷加強客戶服務職能。今年，我們在全縣轄區(qū)內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經營戶的贏利水平，后者為經營戶提高了安全、便捷的服務。
二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業(yè)作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，通過對專賣人員強化文明執(zhí)法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執(zhí)法規(guī)章制度保障體系，實行“局長接待日”制度，向經營戶發(fā)放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執(zhí)法陽光臺，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范了辦案流程和辦案工作標準，實現了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發(fā)生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執(zhí)法合格率為100%。專賣執(zhí)法人員在工作中做到了態(tài)度和藹，舉止文明，執(zhí)法規(guī)范，熱情服務，廉潔自律,提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。
建設一流企業(yè)，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養(yǎng)和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。
首先搞好政治思想和職業(yè)道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業(yè)道德，身體力行實踐安全文明經營，立足崗位創(chuàng)一流。
其次，我們加強了職工的業(yè)務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發(fā)給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發(fā)現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業(yè)技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100%。
再次是加強法制教育。“四五”普法全面實施以來，為了增加職工的法律意識我們安排職工學習《“四五”普法讀本》及行業(yè)相關法律法規(guī)，干部職工的法律意識得到了進一步增強。
我局一直堅持用先進文化建設職工隊伍，用先進思想武裝職工隊伍，努力培育先進的企業(yè)文化。今年，我局工會牽頭，綜合辦協(xié)助，在全局范圍內舉辦了演講、歌詠、棋類牌類、羽毛球、乒乓球、拔河比賽等一系列文體活動，極大地活躍了職工思想，豐富了職工業(yè)余生活。同時，一系列企業(yè)文化活動的開展，也大大加強了職工的主人翁責任感、凝聚力，全局廣大職工人氣旺盛、斗志昂揚。
同志們：，
今年是實施“規(guī)劃”的第一年，也是建設社會主義新農村的起步之年。一年來，我鎮(zhèn)在xx縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中和六中全會及黑山縣第十三次共產黨全國代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以社會主義新農村建設為統(tǒng)領，以全面加強黨的建設為保障，扎實推進社會主義新農村建設，各項工作都取得了突破性成果。在全縣遭受嚴重旱災的情況下，今年我鎮(zhèn)糧食產量突破1.3億斤，招商引資額完成1685萬元，社會總產值實現13億元，財政收入實現23.3萬元，人均收入達到4620元，圓滿的完成了縣委縣政府下達的各項工作任務，為實現規(guī)劃和建設社會主義新農村的宏偉目標奠定了良好基礎。按照縣檢查組的要求，主要從黨建、精神文明、社會事業(yè)發(fā)展三個方面作以匯報。
分三個方面，即組織、紀檢監(jiān)察和宣傳工作。
(一)組織工作。
200年，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實縣委組織部的各項工作安排，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為重點，以農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”“設崗定責，服務群眾，建設新農村”和“十帶頭黨員標兵”爭創(chuàng)活動為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以轉變工作職能，健全組織體系、增強建設社會主義新農村能力、培養(yǎng)建設社會主義新農村人才為主要任務，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，為建設社會主義新農村和構建和諧社會提供了堅強有力的組織保證。
1、采取三項措施，保障第三批保持共產黨員先進性教育活動取得實效。
今年上半年，我鎮(zhèn)按照縣委組織部的部署，結合社會主義新農村建設，扎實開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動。
一是強化學習，注重質量。在學習形式上，注重靈活多樣。根據農民黨員居住分散、流動性強的特點，采取“集中”和“小集中”相結合的方法，進行集中學習。在學習內容上，注重貼近實際。根據農村黨員特點，把學習先進性教育活動的有關材料與學習黨在農村的各項政策結合起來，與學習農村實用技術結合起來，與講話輔導、座談討論、電化教育結合起來，收到較好的學習效果。
二是深入分析，嚴格評議。在認真學習的基礎上，廣泛征求群眾意見，認真撰寫。
黨性分析材料。
每名參學黨員對照黨章對照總書記提出的“六條基本要求”對照群眾反映的意見和建議以及先進典型認真查找自身在理想信念、服務水平、工作作風、宗旨觀念、依法行政和廉潔自律等方面存在的問題從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源明確今后努力方向實事求是地撰寫了黨性分析材料組織召開專題組織生活會和民主生活會開展批評和自我批評開展分析評議。
三是積極整改，不斷提高。按照“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，各村根據群眾提出的意見、民主評議中反映出來的問題和黨組織的評議意見，以及自我剖析中查找出的問題，進一步進行了歸納梳理，分別召開班子會，對梳理出來的問題進行逐條研究，制定了整改方案，進一步明確了整改思路、目標、責任和時限，并在一定范圍內向群眾作了公布，接受群眾監(jiān)督，保證了整改方案的可行性。
2、開展三項載體活動，不斷加強組織建設和黨員隊伍建設。
一是開展基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
按照《黑山縣委關于深入開展農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》，以“保穩(wěn)定、快發(fā)展、爭先奪位、富民強鎮(zhèn)”為目標，緊扣建設社會主義新農村主題，深入開展爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“五好黨員”、“五好黨支部”活動，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，細化了創(chuàng)建目標，聯(lián)系實際，制定創(chuàng)建措施，投入5萬元，完善黨員活動陣地，購置黨建學習材料、黨課教育光盤，積極參加縣委組織部舉辦的各個層次的培訓班。按照五好班子的目標要求，對欠發(fā)達、很不適應當前工作的黨支部采取派駐干部蹲點，實施有針對性的幫扶，通過建立靈活的用人機制狠抓班子建設，使全鎮(zhèn)基層黨支部的執(zhí)政能力明顯加強，解決實際問題的水平明顯提高，各項工作得以有條不紊的開展，棚菜發(fā)展、植樹造林、水澆地開發(fā)等都創(chuàng)歷史新高。
二是開爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”活動。
緊緊圍繞我鎮(zhèn)社會主義新農村建設的奮斗目標，著眼于保持共產黨員先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”作為開展黨員活動的主要載體，納入工作重點，并且與黨建目標管理結合起來，涌現出縣級優(yōu)秀黨支部1個，縣級優(yōu)秀共產黨員個，鎮(zhèn)黨委利用建黨85周年紀念日，召開了總結表彰大會，對四家子村黨支部等4個優(yōu)秀黨支部和王中偉等20名優(yōu)秀共產黨員和孫更文等12名黨員十帶頭標兵給予了表彰和獎勵，并號召全鎮(zhèn)各村黨支部和黨員向他們學習。
三是開展黨員“設崗定責，服務群眾、建設新農村”主題實踐活動。
在去年開展黨員“設崗定責”活動基礎上，按照黑委發(fā)[20xx]4號文件精神，開展“設崗定責、服務群眾、建設新農村”主題實踐活動，把建設“生產發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村的任務，以。
崗位職責。
的形式，落實到每個黨員身上，使每個黨員在社會主義新農村建設中角色更加明確，責任更加具體，使每個黨員變無職為有責，變無權為有為，找到了農村黨的建設與建設社會主義新農村的結合點，圍繞20字方針，設立了“種植(養(yǎng)殖)示范崗、結對致富崗，科技服務崗，政策法規(guī)宣傳崗、科普知識傳授崗、文明新風示范崗、社會治安維護崗、民事糾紛調節(jié)崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、黨務(村務)監(jiān)督崗、民意收集反映崗、民主參與示范崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗等15個崗位，全鎮(zhèn)503名黨員，其中無職黨員462名，除去老弱病殘和長期在外的152名黨員，目前上崗履職的黨員有310名，上崗率67%，這些上崗黨員在各自崗位上，都能自覺發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為社會主義新農村建設盡了黨員應盡的義務，履行了應盡的責任。
3、抓好三項具體工作，夯實黨的執(zhí)政基礎。
一是抓好黨員經常性教育。繼續(xù)加強學習型機關和服務型機關建設，完善機關管理制度，結合爭先創(chuàng)優(yōu)評比，有效促進機關作風轉變。黨委班子帶頭強化學習，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力，帶頭由管理型向服務型轉變，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的政績觀;轉變工作作風，深入村組，深入農戶，掌握民情民意民愿，幫助農民解決生產生活難題;認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，推行黨員承諾制度，每名黨員每年為群眾辦1——2件實事;開展聯(lián)村幫扶、聯(lián)組幫扶和結對幫扶，開展黨群共同致富。
二是抓好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級，一級促一級”的工作格局。嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制，隊年以上沒有發(fā)展黨員的黨支部給予通報批評，責成黨支部書記寫出書面檢查，并取消其評優(yōu)資格。今年我鎮(zhèn)有15名入黨積極分子參加了新黨員培訓班，新發(fā)展預備黨員15名，按期轉正黨員10名，新增入黨申請人37名，入黨積極分子22名，努力把那些致富能力強，群眾威信高，愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀青年吸收到黨的隊伍中來。
三是抓好典型村建設和后進村整頓工作。采取“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對四家子、十八家子、馬圈子、六間等典型村進行宣傳和樹立，同時開展富而思進教育，規(guī)范黨組織的各項建設，使之發(fā)揮示范作用，引領其他村共同前進。對個別后進村開展領導和機關干部幫扶，并且按照《干部任用條例》選拔和任用村干部，整頓村班子，使其工作走上正常軌道。
另外，認真完成了縣委組織部的各種報表，做到及時、準確;建立了基層黨組織電腦數據庫管理制度，配備了專用電腦和專業(yè)人員;按時足額完成了黨報黨刊征訂和黨費收繳工作。
(二)紀檢監(jiān)察工作。
按照縣紀委和縣監(jiān)察局的總體要求，結合本鎮(zhèn)實際，主要抓了以下三個方面的工作：
1、抓好學習和教育，提高黨員干部廉潔從政意識。
一是認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。利用學習貫徹黨章活動的大好契機，加強了對黨章的學習，進一步堅定了全鎮(zhèn)黨員干部的政治立場;開展了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神學習，進一步提高了勤政廉政的思想覺悟;加強了兩個《條例》和《實施綱要》的學習，進一步增強了政策法制意識;多次組織黨員干部觀看《天職》《懺悔錄》等廉政電教片。通過學習，使我鎮(zhèn)廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。
二是抓好黨員干部的專題教育。上半年結合第三批共產黨員先進性教育活動，在黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。
三是有針對性地進行個別教育。一是對年輕的黨員干部，進行公仆意識的教育;二是結合實際工作需要，對一部分黨員干部進行談話提醒;三是對群眾來信來訪和調研工作中發(fā)現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
2、抓好制度和監(jiān)督，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
一是制定黨風廉政建設責任制，明確提出領導干部“五個不準”，以此來約束領導干部的從政行為，副職以上領導在年初`簽定了《黨政班子廉政建設責任承諾書》和監(jiān)督卡，簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展營造良好政治環(huán)境。
二是實施民主監(jiān)督。開好領導班子專題民主生活會，實施民主監(jiān)督，加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律。在廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結進取、共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評。實施黨紀監(jiān)督。紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，以他律促進了自律。通過有效的監(jiān)督，提高了領導干部廉潔自律水平，實施檔案監(jiān)督。建立領導干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督，動態(tài)管理。認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，結合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對領導班子及領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核。
3、抓好糾風治亂，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。
認真貫徹縣紀委糾風治亂的有關規(guī)定，對鎮(zhèn)有關收費部門嚴格規(guī)范，做到收費依據、收費內容、收費標準“三公開”，實施“陽光操作”，認真做好政務、村務公開，包括鎮(zhèn)政府、企事業(yè)、及各村凡重大事項，如基建、固定資產拍賣、土地承包等全部實行公開招標，增加透明度，讓干部清白，讓群眾明白，進一步密切了黨群、干群關系。
4、抓好信訪接待和案件查處。
一是領導重視。調整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
三是采取采取措施化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪。
(三)宣傳工作。
按照黑山縣委宣傳部20xx年工作要點，主要做了以下三方面工作：
1、加強理論學習。
二是貫徹落實黑委宣發(fā)[20xx]4號文件精神，積極開展爭當創(chuàng)新型干部，爭創(chuàng)學習型機關活動。制定了具體詳實的。
活動方案。
科學安排創(chuàng)建活動做到周周有活動月月有安排設立了專門的學習活動室配備了3000冊書籍和整套電化教學設備。
三是抓好黨委中心組學習和機關干部學習。中心組學習達到“五有”，每月集中學習和自學各2次，全年不少于24次，做到學前有教案，學時有筆記，學后有體會。機關干部學習，由機關支部負責，每周五的下午為機關干部集中學習日。同時安排自學，定期檢查學習筆記。
四是抓好黨員教育，結合開展保持共產黨員先進性教育，利用鎮(zhèn)黨校和村黨員活動室，開展多種形式的黨員學習教育活動，黨員受教育面達到90%。
五是按照縣委要求，及時足額完成了黨報黨刊訂閱任務。
2、加強社會宣傳。
二是以開展“十大致富家庭”創(chuàng)建和評選活動為載體，促進新農村建設。結合生產發(fā)展，搞好產業(yè)園區(qū)建設，建立了6個高效日光溫室科技示范園區(qū);結合村容整潔，搞好“四清四改”;結合鄉(xiāng)風文明，村村制定《村規(guī)民約》。同時培養(yǎng)了以代平房村尚冬兵為代表的一批創(chuàng)業(yè)致富典型，十八家子村戴姓家族在滄州做豆芽生意年賺百萬的事例在錦州日報、錦州晚報和錦州電臺都有報道。葉紅等4名婦女致富典型事跡被收入《黑山縣“雙學雙比”巾幗譜》一書。
三是積極營造建設社會主義新農村的氛圍，投資3萬元制作宣傳板，有5個巨型廣告宣傳牌;制做了外宣品，加強外宣，擴大我鎮(zhèn)知名度，為招商引資營造良好環(huán)境。積極參加縣委宣傳部舉辦的“建設新農村，，構建和諧社會”知識競賽，并且闖入了決賽。
四是加強宣傳思想工作。積極開展形式任務教育，領導帶頭，利用有線電視和有線廣播，重點宣傳黨的xx屆五中全會和縣委第十三次共產黨全國代表大會精神和建設社會主義新農村的意義和內容，宣傳黨和國家的路線方針和政策。深入開展愛國主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，舉辦了慶祝建黨85周年和紅軍長征70周年系列活動。加大征兵工作宣傳力度，開展國防教育，保質保量的完成了征兵工作任務。認真搞好第二次全國農業(yè)普查的宣傳工作。
3、加強新聞宣傳。
二是工作主動，重視通聯(lián)工作，主動提供有價值的新聞線索，重大事件邀請記者來實地采訪;在重大宣傳戰(zhàn)役中積極配合，推薦各種典型。支持和配合記者站和電視臺的采訪工作。
三是在新聞隊伍建設年系列活動中，積極主動配合宣傳部工作，報道員被抽調參加新聞月采訪，寫出的稿件在《錦州日報》發(fā)表率達到90%，多數都以大篇幅發(fā)在重要位置，有5篇被《錦州晚報》轉發(fā)，受到上級有關部門好評。
四是超額完成了上級下達的新聞報道工作任務，展示了我鎮(zhèn)一年來各項工作亮點，宣傳和樹立了致富典型。沒有發(fā)生新聞曝光等突發(fā)性新聞事件。
按照《200年黑山縣精神文明建設工作安排意見》，圍繞建設社會主義新農村，創(chuàng)建文明和諧村鎮(zhèn)，主要做了以下四方面工作：
(一)加強領導，科學規(guī)劃。
鎮(zhèn)黨委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把精神文明建設納入鎮(zhèn)村兩級領導班子任期目標考核，建立健全文明村鎮(zhèn)建設組織機構，黨委書記親自抓，政工書記具體抓，組、監(jiān)、宣、青、婦、武合力抓，年初制定了建設規(guī)劃和實施方案，量化指標，責任到人，工作業(yè)績與村干部工資掛鉤，建立并實施嚴格的獎懲制度。
(二)深入搞好“四抓”工程。
鎮(zhèn)黨委把文明村建設作為小城鎮(zhèn)建設的形象工程，認真制定規(guī)劃，落實實施。今年突出以“四抓”工程為著力點，圍繞新農村建設村容整潔主題做文章。
2、夏抓修路：今年我鎮(zhèn)抓住村通油路政策機遇，籌資82萬元，完成了大許線6公里油路和四座橋涵的配套工程;同時各村完善修復村級砂石路25公里;個村還加強了村屯內部街路、路樹、水溝、林臺、庭院綜合治理，清理路邊溝2萬延長米，實現道平溝直，排水暢通，臺凈樹綠。
3、秋抓整治：在“三秋”生產中提出“環(huán)境整治，大干60天”的口號，重點清理農戶門前“四堆”，實行領導包片，機關干部包村，村干部包組，組長包戶，全民出動，共清理柴堆4347個，糞堆3200個，垃圾堆5500個，拆扒違章建筑2800處，并建立了長效管理機制。
4、冬抓評戶：深入開展“十星級文明戶”評選活動，評出1000戶十星級文明戶，在此基礎上，開展社會主義新農村建設示范家庭評選活動，評選出100戶示范家庭，建立檔案，實現動態(tài)管理。落實小額信用貸款政策，扶持農民增收致富項目進家庭，加快農民致富奔小康步伐。黑山時訊在12月8日以“以評促建，以點帶面，建設新農村”為題報道了我鎮(zhèn)開展評戶情況的經驗。
(三)開展文明新風進萬家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展文化、科技、衛(wèi)生、法律、婚育新風進萬家活動，努力提高全鎮(zhèn)農民綜合素質，為建設社會主義新農村培育新型農民。有計劃、有組織的開展了5次豐富多彩的文化娛樂活動，開展法制及各類培訓20多次，引導農民在社會做個好公民，在家庭做個好成員，在生產中做致富能手。
2、是大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，在全社會特別是青少年中廣泛開展“知榮辱，樹新風”為主題的道德實踐活動，學校召開主題班會30班次，鎮(zhèn)舉辦了演講比賽;鎮(zhèn)機關開展爭創(chuàng)文明機關、爭當“人民滿意公務員”活動;在農村婦女中開展“美德在農家”活動。錦州日報11月16日在二版頭條以“示范村建設娘子軍唱主角”為題，報道了四家子村婦女在文明新風進萬家活動中的典型事跡。
(四)開展文化陣地建設。
1、采取政企共建和城鄉(xiāng)共建的方式，籌資23萬元，建設了一座占地面積2600平方米的文化廣場，為群眾休閑娛樂提供了舒適的場所。
2、投資12萬元完善“四廳”建設，多功能教育廳電教設備齊全，桌椅教材完備;書報閱覽廳在原有20xx冊基礎上，今年又增加了有書籍1000冊;游藝廳有乒乓球案子和棋類牌類桌;歌舞廳有燈光和音響。完善后的“四廳”完全可以滿足不同群眾的不同文化和娛樂需求。
3、在四家子村建設了長達20米的文化長廊，內容包括文化、科技、法律、衛(wèi)生等各種與農民生活息息相關的知識。
4、全鎮(zhèn)樹立了100個科技文化中心戶，平均每50戶人家就有一個中心戶，中心戶每10天活動一次;每個村建立了一支文化科技隊伍，有秧歌隊，有二人轉隊，有棚菜技術服務隊，有養(yǎng)殖技術服務隊，每個月活動一次。
通過扎實有效的文明創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)呈現政治穩(wěn)定，鄉(xiāng)風文明，人民安居樂業(yè)的和諧局面。
(一)信訪工作。
1、做到領導重視，組織健全，責任落實。調整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
2、堅持有案必查，違紀必究的原則。年內辦理縣紀委交辦案件件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，接待來訪群眾30批230人次，其中土地問題達到45%，反映村干部問題30%，民事糾紛10%，按照信訪條例及其有關規(guī)定按照時限和程序辦理、復查信訪案件，，對上級轉送、交辦的群眾上訪信，按期按要求上報處理意見書，每個月向信訪辦報送一條信訪信息。
2、千方百計化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪，也沒有重大節(jié)日個體上訪案件。
(二)計劃生育工作。
鎮(zhèn)黨委、政府把計劃生育工作作為一票否決，納入村級班子目標管理責任制之中，申報了錦州市計劃生育工作紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到切實加強領導，明確責任，取得了較好成績。全鎮(zhèn)育齡婦女5262人，已婚有偶婦女4313人，98%的夫婦采取了節(jié)育措施，全鎮(zhèn)符合二胎生育條件而自愿生育一個孩子的夫婦達到247對，今年新出生99人，無非法生育和瞞報漏報現象。計劃生育率達到100%。主要做了下列工作：
1、加強宣傳，營造計劃生育良好氛圍。
開展“關愛女孩”和“救助貧困母親”活動，每村幫助一名貧困女孩就學，幫助一名獨女戶困難家庭上致富項目;提高對獎勵扶助制度普遍知曉率，對符合條件應獎勵的人員，實行填表公示，增加透明度;舉辦人口文化藝術節(jié)，游個村組織了志愿者秧歌表演隊，用群眾喜聞樂見的文藝形式，宣傳計劃生育政策。
2、加強科技工作，提高服務水平。
加強服務室建設，鎮(zhèn)服務室達到了甲級水平，85%村級服務室達到省級標準，申報了錦州市計劃生育優(yōu)質服務先進鎮(zhèn)，已經通過了檢查驗收。加強孕情管理，全鎮(zhèn)進行2次孕環(huán)情監(jiān)測，檢測率達到95%。
3、加強協(xié)會工作，鎮(zhèn)村協(xié)會組織健全，陣地規(guī)范，制度完善。
在5、29協(xié)會紀念日搞宣傳紀念活動，利用多種形式加強宣傳，還在四家子村召開了錦州市計劃生育村民自治現場會，評選了先進典型，會員還表演了文藝節(jié)目。
另外我鎮(zhèn)還加強了流動人口管理，加強了村級計生工作隊伍建設，加強了計生工作資金管理，確保上級撥下轉移支付資金及時足額到位，做到專款專用。
(三)教育工作。
1、鎮(zhèn)黨委政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，不斷加大教育投入，今年共投資3萬元，建設中小學遠程教育工程，現在中小學所有辦公室都有一臺電腦，全部上了寬帶網，豐富了教學資源和教學方式;投資3萬元維修教室和校園環(huán)境藝術化工程，改善了教育教學環(huán)境提高“普九”水平;在教師節(jié)拿出6000元走訪慰問中小學教師。
2、加大控輟保學工作力度，在鞏固基礎上提高普及九年義務教育成果，繼續(xù)堅持“依法控輟，扶貧控輟，教改控輟，管理控輟”的方針，認真開展三月和九月控輟活動，鎮(zhèn)政府與中小學、鎮(zhèn)與村中小學校長與學生家長、班主任與顯學生都簽定了控輟責任狀;嚴格執(zhí)行國家一費制收費標準，堅決制止中小學亂收費、亂補課現象，對貧困生、易輟生和輟返生，提出教師多關心，同學獻愛心，高看一眼，遠送一程，對家庭貧困學生實行免費就學，不讓一個學生因貧困輟學，對學困生，學校制定幫教措施，結成幫教對子。小學適齡兒童入學率始終保持100%，初中輟學率始終控制在3%以內，初中九年義務完成率達到97%。
3、加強學前教育管理，全鎮(zhèn)有4個設施完備的幼兒園，平均每3個村1個，全鎮(zhèn)3——6歲人口入園率達到90%，幼兒園教師學歷合格率達到100%。
(四)科技工作。
鎮(zhèn)黨委政府非?？萍脊ぷ?，提出了“科技興農，科技強鎮(zhèn)，科技富民”總體工作方針，不斷加大投入，在生產發(fā)展中不斷增加科技含量，促進農業(yè)增產，農民增收。
1、加強高科技示范村和示范園區(qū)建設。今年全鎮(zhèn)總投資萬元，建成了6個高科技示范園區(qū)。全鎮(zhèn)建設了815座高效日光溫室，提高了建設標準，增加了科技含量。
二是新棚室都安裝了電動卷簾機，延長了采光時間，減少了勞動強度;。
三是部分棚室按裝了滴灌設備，采用了機器耕作，改變了棚室的生態(tài)環(huán)境，提高了工作效率，實現了增產增收。
2、積極引進新品種，應用新技術。先后引進了荷蘭布利塔茄子等十余種新品種。同時積極推廣肉牛改良技術，引進了夏洛來和西門塔爾肉牛，均帶來顯著的經濟效益，新增效益值達到100萬元以上。
3、認真開展科技培訓，全年4次聘請農業(yè)科技專家來我鎮(zhèn)講課，直接受訓人數達3000人次，為農民解決了生產中的實際難題。
4、加強科普基地建設，對黨員、村干部、農民技術員舉辦不同形式的科普教育和培訓，選派品質好、文化水平高的年輕科技帶頭人參加農函大學習;在六間和四家子村分別建立科普示范基地，使用4項新技術，試驗新品種6個，輻射了周邊村屯，獲得了較好好的經濟效益，這兩個村榮獲科普示范村稱號，鎮(zhèn)榮獲了科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。建立了以大興堡村“綠色韭菜協(xié)會”為龍頭的6個農民專業(yè)技術協(xié)會，促進了科普工作。
(五)民政工作。
在民政局的具體指導下，全鎮(zhèn)的扶貧優(yōu)撫、社會事業(yè)都得到了長足發(fā)展。
1、福救工作。
一是加強城鄉(xiāng)低保工作，實行一把手負總責，群眾監(jiān)督，民主評議，堅持原則，嚴格審批，動態(tài)管理，全鎮(zhèn)農村低保285戶，373口人，全年保障金154744元，已經全部發(fā)放到戶到人，做到陽光操作。
三是敬老院實行規(guī)范化管理，優(yōu)質化服務，專項專人負責。今年投資38000元，修繕房屋12間;同時加強自身造血，種地45畝，養(yǎng)豬80頭，收入4萬元。
2、優(yōu)撫工作。
一是認真落實優(yōu)撫政策，24734.5元各項優(yōu)撫資金按時足額發(fā)放，做到不挪用，不擠占。
二是認真開展扶貧幫困工作，今年市縣鎮(zhèn)村四級共拿出28100元幫扶了103戶272口人，幫扶款物及時到位，并且?guī)椭?0個貧困戶上了家庭致富項目。實行整村推進，趙家村建立畜牧小區(qū)，已經投資70萬元，購進夏洛來和西門塔爾肉牛260頭，達到戶均2頭牛。
3、社會事務工作。
一是加強殯葬管理，火化率達到100%，無土葬現象，主要公路干線、鐵路沿線視野內無墳頭。
二是加強村務公開工作，做到財務公開、村民自治公開、政務公開，村村設立公開板，做到村村財務月月公開，重大事物隨時公開。并且請群眾和黨員代表監(jiān)督和審計。
4、財務工作。
加強民政財務管理，，做到收支平衡，按時下帳，及時報帳，資金管理手續(xù)健全，資金使用合理，資金發(fā)放采取銀行付款形式，沒有挪用、擠占民政事業(yè)費現象。
5、地界、地名工作。
一是按縣民政局安排，主要抓了縣界、鎮(zhèn)界界碑的管理，倒歪的扶正，重新埋深埋實。
二是全面完成門牌更換工作，全鎮(zhèn)5570戶，按照居民身份證全部發(fā)放到戶。
總之，20xx年是我鎮(zhèn)黨委政府和干部群眾奮力拼搏，共創(chuàng)佳績的一年，是全鎮(zhèn)黨建、精神文明和社會發(fā)展各項事業(yè)都獲得較大發(fā)展的一年，是實現規(guī)劃和建設社會主義新農村取得開門紅的一年。今后，我鎮(zhèn)將按照縣委縣政府的部署和要求，更加團結一心，開拓進取，學優(yōu)爭先，為實現黑山在遼西東部縣域經濟群中率先崛起作出貢獻。這里真誠希望縣考核組同志多提寶貴意見。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二十
2015年我們緊緊圍繞學?！疤厣辍钡母黜椖繕?，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超”活動為抓手，深入開展了精神文明創(chuàng)建工作，取得了良好效果，助推了學校的科學發(fā)展?，F匯報如下：
一、領導率先垂范，引領文明創(chuàng)建。
學校領導班子以學校發(fā)展為己任，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。以高度的事業(yè)心和責任感，自我加壓，銳意創(chuàng)新。2015年，進一步明確了“以特興?！钡霓k學思想，確立了現代化、國際化的辦學目標，審定了學校發(fā)展的五年規(guī)劃。全體班子成員躬身一線，勤政廉政，帶頭詮釋學校精神，引領文明創(chuàng)建。一年來，聽課評課300余節(jié)，參加年級組、教研組會50余次，與師生談話百余人次。征集教職工意見建議匯總歸納為20余條。慰問患病或困難的教職工30余人次，捐款幫扶貧困生20名。
學校領導班子注重加強品德建設和黨風廉政建設，就重新修訂的《河北唐山外國語學校領導干部廉潔自律十不準》向紀委委員發(fā)出了征求意見函，并帶頭遵守此項規(guī)定。領導班子注重以人文的精神構建文明的校園文化，堅持民主管理，不斷完善校務公開和辦事公開制度，凡涉及學校重大決策、涉及群眾利益的重大事項，諸如學校發(fā)展規(guī)劃、教師職稱評定、崗位聘用、入編評優(yōu)、干部任免、績效工資、出國進修等都嚴格按照民主程序，廣泛征求意見，集體研究決策，經職代會討論通過。多年來，我校沒有發(fā)生過上訪事件，是河北省3a級勞動關系和諧單位。
二、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，促進文明創(chuàng)建。
黨總支積極落實市教育黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，開展了“以創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)異成績向建黨93周年獻禮”為主題的系列活動。上半年開展的活動有：創(chuàng)先爭優(yōu)選樹典型活動;“身邊的共產黨員”先進事跡、“紀念建黨93周年”感想征文以及“五個一承諾”家訪方案的評選活動，收到115篇，評出10篇優(yōu)秀獎;七一期間慰問趙新宇等離退休老黨員代表活動;籌備召開了紀念建黨93周年慶祝大會。
下半年開展的活動有：黨員“三日一網”——黨員奉獻日活動;先進人物示范教育和典型案件警示教育活動;重點開展了創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超”活動。7個支部，121名黨員制定了趕超計劃。全體黨員堅持近學身邊典型、遠學全國全省標桿，重點在發(fā)揮先鋒模范作用、保持先進性上對標。
這一系列活動，增強了黨員的責任感使命感，在學校各項工作中廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭無私奉獻，帶頭崗位建功，有力地促進了學校精神文明建設。
三、豐富主題活動，夯實文明創(chuàng)建。
在廣大教師中開展了師德建設和業(yè)務建設活動。一是繼續(xù)開展文明處室組、文明教職工評選活動，評出7個文明處室組、百名文明教職工.開展了道德建設典型事例薦評活動，在次基礎上評出了師德標兵10人。二是加強行風建設，舉行了第六個學校開放日，召開了第三屆行風質詢懇談會，增聘了15名行風監(jiān)督員。同時設立校長信箱，對外公布舉報電話，加大行風監(jiān)督力度。以開放的心態(tài)傾聽群眾呼聲，吸納可行建議，辦人民滿意的教育。三是開展了以“貫徹落實省委書記張慶黎在唐山調研重要講話精神，努力使各項工作走在全省改革發(fā)展前面”為主題的獻計獻策活動。共提出意見建議954條，評選出優(yōu)秀組織獎6個，優(yōu)秀建議獎20個，并予以了表彰。四是落實我?！皩W而思動，動而思新，新而思長，長而思精”的課改理念，將和諧的教育思想根植于教學，進一步推進“特班262”、“普班244”的課堂模式改革，倡導“先學一步，自主探究;合作學習，共同發(fā)展”，努力打造和諧高效課堂。學校開展了“三課”活動(年輕教師優(yōu)質課，成熟教師研討課，學科帶頭人示范課)，共推出優(yōu)質課47節(jié)，示范課7節(jié)，研討課7節(jié)。從中選出4位教師在全校范圍內進行了課改經驗交流，他們從不同角度和層面闡釋了自己對課改的理性認識，起到了很好的引領示范作用。活動結束后，評出課改標兵10人。五是以課題為媒介，以培訓為依托，促進教師專業(yè)化成長。圍繞“十二五”申報課題，以備研組為科研小組，以課堂教學研究為突破口，開展校級課題研究，做到組組有課題。成立了校本培訓團隊，使培訓常態(tài)化。組織了《理性認識新課標》等校內培訓4次。六是倡導協(xié)作精神，實現團隊共享。以教研組、年級組為單位，建立信息資源庫，實現資源共享;召開交流會，實現經驗共享;進行捆綁式評價，實現成果共享。
通過師德建設和業(yè)務建設活動，我校廣大教師敬業(yè)愛生，無私奉獻，爭創(chuàng)一流的師表意識不斷強化，職業(yè)道德和文明素養(yǎng)整體提升。全校教職工在今年“博愛一日捐”、“真情暖萬家”捐款活動中，共捐款24659元。在唐山市德育科研優(yōu)秀成果評選中，共有47名教師獲獎。溫鳳華等4名教師被評為省市級優(yōu)秀班主任，甄志軍被評為唐山市師德標兵，馬惠玲被評為第六批優(yōu)秀市管專家。還有歷經五次手術，每天需要丈夫接送卻依然執(zhí)著一線，早來晚走，無怨無悔的班主任張黎明老師，高考前夕，將父母離異、情緒波動的學生領回自己家中，悉心照顧28個日日夜夜的崔麗娜老師(該生考取了二本)都是教師中的優(yōu)秀代表。
我們著眼學生文明素養(yǎng)和健全人格的培養(yǎng)，在學生中開展了豐富的德育教育與實踐活動，促進了學生的全面發(fā)展、自主發(fā)展、個性發(fā)展、特長發(fā)展。
一是繼續(xù)開展了“文明班集體達標競賽”、“十星級學生”、“文明禮儀標兵”、“愛護公物標兵”、“綠色小衛(wèi)士”評選等傳統(tǒng)的文明建設活動。讓學生在表揚中成長，使逐漸形成的文明習慣和行為得以固化。
二是作為精神文明建設的重要抓手，重點開展了“誠信班”“禮儀班”“責任班”“健康班”“四班”建設活動。通過班級倡議、誓詞、簽名、專欄、檔案等活動形式，培養(yǎng)學生的誠信品德、文明習慣、責任意識，健康身心，形成每個班級獨特的精神文化。這項活動取得了良好效果。我校的經驗材料《開展“四班”建設活動，提升學生道德素質》被選入《唐山市中小學德育工作經驗材料匯編》。
三是積極開展青年志愿者活動。2015年5月-9月，我校400余名師生，出勤80個崗次，在新火車站廣場開展了“勸阻不文明行為，服務廣大旅客”的志愿活動。同時，我校作為國際志愿組織afs項目的成員校，積極參與afs國際志愿活動。今年又在學生中招募了三個志愿家庭，接待了三名意大利、俄羅斯、日本的國際交換生。同時有15名師生成為志愿服務者，幫助他們學習漢語、參與活動。我市多家媒體對此予以了報道。
四是落實市教育局“一校一品牌、一生雙愛好”要求，廣泛開展文體活動、科技創(chuàng)新活動。舉辦了第八屆觀察設計比賽、第二十七屆體育藝術節(jié)、第六屆外語文化節(jié)、第五屆讀書節(jié)、迎新年書畫展等系列活動。今年4月21日，我校作為參展單位，參加了在豐南舉行的唐山市學校陽光體育運動暨“一校一品牌，一生雙愛好”工程推進會。11月11日我校成功承辦了唐山市陽光體育冬季長跑啟動儀式，向全市中小學生發(fā)出了倡議。我校大型團體操《律動的青春》進行了大會展演，受到了與會者的好評。健美操隊、男子排球隊雙雙代表河北省參加了第十一屆全國中學生運動會，并取得了較好成績。16項科技作品獲第26屆河北省青少年科技創(chuàng)新大賽獎項，其中一項獲全國二等獎。兩名學生獲第三屆唐山市青少年科技創(chuàng)新市長獎和提名獎。2015年我校再次獲河北省中小學生及幼兒美術書法攝影作品競賽活動團體一等獎。
五是對外學習交流訪問活動。在鞏固了與英、日、新加坡、白俄羅斯等國友好學校關系的基礎上，又與英國卡斯特文法學校、美國緬因州肯納邦克高中和澳大利亞蒙特克里爾中學建立了友好學校關系，組織師生出訪英、俄、白俄羅斯等國交流學習62人次，接待英、美、澳、瑞典、新加坡等國來訪51人次。這些國際間的校際合作，不僅開闊了學生融入國際教育的視野，同時也為學生文明素養(yǎng)的提升搭建了更為廣闊的平臺。今年我校有95名學生出國留學。由于我們的突出成績，英國使館文化教育處授予我?！皣H學校獎”。
六是以創(chuàng)建全國文明城市為抓手，在全校范圍內開展了“文明伴我在校園,我把文明帶回家”主題實踐活動，舉行了以“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、低碳生活、從我做起”為主題的南湖遠足活動，以“樹立遠大理想、勵志成才、報效祖國”為主題的清華北大游學活動，以“增進心理健康，培養(yǎng)健全個性品質”為主題的健康教育專題講座活動，以“打造平安校園”為主題的緊急避險演練活動，以“遵守交規(guī)，文明出行”為主題的文明騎行、文明乘坐和治理跨越護欄的活動，以“服務、提升社區(qū)文明程度”為主題的撿拾白色垃圾活動，以“增強公眾文明意識”為主題的擦拭站牌櫥窗活動，以及“百日誓師”、“成人宣誓”等教育實踐活動。
這些活動將社會主義核心價值體系融入其中，涉及綠色環(huán)保、文明習慣、道德實踐、法律交規(guī)等方方面面。為學生成為文明的實踐者提供了有效的載體，有利地促進了未成年人思想道德建設，極大地提升了學生思想道德素質和文明人格素質。2015年共有120余件物品、1424.6元現金上交并返還失主，收到錦旗2面。安哲遠同學繼鄧瑋、閻夢瑤之后，又一次榮獲“宋慶齡獎學金”。王文佳同學被評為唐山市優(yōu)秀中學生，常瞰同學被評為唐山市首屆十大“美德少年”。我校高三普師生得知學生劉帥的父親病逝、生活困難后，踴躍捐款，第一時間把5000元送到劉帥手中，鼓勵他振作精神、戰(zhàn)勝困難。還有高一(5)班師生將“做有愛心、有責任的社會公民”作為目標，將日常收集廢品所得及同學們的捐款資助豐潤區(qū)新軍鎮(zhèn)古良坨村高健峰同學。每月資助150元。2015年9月25日，高一(5)班師生帶著米面油、輔導書、學習用具和學生們精心準備的禮物，探望了高健峰及他年邁的爺爺奶奶。師生扶弱助困、奉獻愛心的善舉受到了團市委、豐潤團區(qū)委領導的高度贊賞。
四、優(yōu)化校園文化，升華文明創(chuàng)建。
學校積極籌措資金，加大投入，為創(chuàng)建活動提供了良好的環(huán)境氛圍和物質支撐。作為外國語學校，我們著力培養(yǎng)具有民族靈魂和世界眼光的現代人。因此，從學校的教育思想、辦學理念、培養(yǎng)目標到校風、學風乃至設施景觀等文化元素，無一不滲透著傳統(tǒng)文化與現代意識兼?zhèn)?，民族精神與國際視野融合的校園文化。學校設專區(qū)展示“國學經典”精髓，舉辦以弘揚民族精神為主題的冀東民俗展。同時專設外語文化墻、國際交流專區(qū)，展示各國文化和對外交流成果。開辟外語角——國際連線園地，為學生提供出國留學和出國交流等信息。以融合的校園文化，優(yōu)化文明創(chuàng)建環(huán)境，使廣大師生得到傳統(tǒng)文化的浸潤滋養(yǎng)的同時，感受異域文化，培養(yǎng)國際意識。
一年來，我校被評為國家級語言文字規(guī)范化示范校、河北省綠色學校、省體育傳統(tǒng)項目學校、省教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進單位，市先進基層黨組織、市示范性教師專業(yè)發(fā)展學校、市衛(wèi)生工作先進單位、市教育系統(tǒng)信息工作、宣傳工作先進單位。承辦了全國外國語學校工作研究會河北分會第12屆年會、唐山市陽光體育冬季長跑啟動儀式等省、市級較高規(guī)格會議10余次，接待外省市、外校參觀千余人次，各類媒體報道我?；顒邮论E近93件次。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二十一
**廠是東風商用車公司的整車制造工廠，承擔公司重型車、軍用越野車、出國車和新品車的裝配，同時肩負公司適應性商品開發(fā)、kd包裝工作，現有員工1077名，其中黨員659名，在職211名。
近年來，我們積極踐行以人為本和科學發(fā)展觀，緊密圍繞“做強***廠，提升工廠對公司貢獻度”的中心任務，以倡導改革創(chuàng)新精神、培育優(yōu)秀員工隊伍、促進工廠發(fā)展為活動主題，以發(fā)掘精神動力、培育工廠核心競爭力為重點，以實施管理創(chuàng)新工程、人本工程和企業(yè)文化建設工程為主線，全面開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了工廠健康、快速、持續(xù)發(fā)展。
一、實施管理創(chuàng)新工程，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
精神文明建設最終目的是要促進三個文明協(xié)調發(fā)展，效果要體現在管理的實效性和企業(yè)經濟效益的提高上。近年來，我們以建立以市場和客戶為中心的組織架構和工作流程為方向，全面推進dcpw生產方式，大力實施管理創(chuàng)新工程，工廠的管理水平和制造能力得到顯著提升。
1.全面推進管理創(chuàng)新。
一是創(chuàng)新安全管理，打造安全文化平臺。**總經理明確指出，“抓好安全工作是貫徹科學發(fā)展觀的重要內容，是企業(yè)貫徹落實黨和國家方針政策的重要職責，也是關愛員工的具體體現?！蔽覀儼凑者@一要求，積極倡導“1000-1=0”的安全價值觀，不斷加強和健全安全管理體系，深化環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化管理體系建設，注重抓好安全質量標準化工作，強化工廠安全文化的建設。我們通過kyt訓練、ses評價、安全“三小”等活動，加強安全文化的滲透和影響，使每一個管理人員都樹立起了常抓安全的意識，使每一個員工都建立起了自我防范的意識。
二是創(chuàng)新質量管理，提高東風品牌競爭力。質量是企業(yè)的生命。我們在員工中廣泛倡導把客戶的滿意作為我們永無止境的追求，不因為產品的質量和我們的服務，丟掉一個客戶，丟掉一個市場。我們以流出防止、制造保證、流入防止、持續(xù)改善為主要內容，成立全數品質保證cft小組，全面推進全數品質保證體系建設，引導員工站在用戶的角度，提升質量意識，規(guī)范質量行為，推行“過手責任制”，明確產品過手即負全責的制度，堅決制止因為不負責任而造成質量問題的發(fā)生，使我廠制造的整車平均單車裝調問題點穩(wěn)定地控制在2個點以內。
三是創(chuàng)新生產管理，實踐dcpw，促進同期生產。以來，我們要以推進dcpw為主線，以提高順序遵守率和時間遵守率為主要目標，細化生產過程各環(huán)節(jié)的管控，無止境追求問題的顯現和與客戶的同期，積極推進mes系統(tǒng)、wms倉儲管理系統(tǒng)和現場物流標準建設，加強生產計劃制定的合理性和細化分解工作，按照時間節(jié)點規(guī)范、引導各環(huán)節(jié)生產組織，工廠的生產效率和制造能力都有了大的提高。今年上半年，我廠汽車裝配累計13938輛，累計74個系列，104個品種，產量完成全年預算的63.50%，同比增長44.98%，超過前年全年的產能，為公司生產經營目標的實現提供了有力的支撐。
四是創(chuàng)新人力資源管理，建立激勵約束新機制，培育人力資源新優(yōu)勢。我們不斷深化人事用工管理，以崗位評價、員工能力評估為依據，按照科學定員、精干技術管理崗位設置的原則，推行管理崗位、班組長公開競聘，為廣大員工提供更多的上升通道，努力實現合適的人都能到合適的崗位，人盡其才、才盡其用。我們積極穩(wěn)妥推進薪酬分配制度改革，通過認真細致地開展崗位描述和評估、崗位任職資格標準建立、員工能力評估等基礎工作，初步建立了為崗位付薪、為能力付薪、為業(yè)績付薪的薪酬分配新模式。我們不斷推進干部管理的創(chuàng)新，在干部隊伍中廣泛倡導創(chuàng)新意識和拼搏精神，把干部有效解決問題的能力和敢于戰(zhàn)勝困難的勇氣作為勝任與否的重要標準，堅持干部定期交流、末位淘汰等制度，強化干部的日常行為考核，尤其注重強化干部的學習、執(zhí)行、變革、團隊管理和培養(yǎng)人才等五種能力的培育，建立了一支初步職業(yè)化的優(yōu)秀中層管理團隊。
2.深入推進黨建思想政治工作創(chuàng)新。
近年來，我們以制度和流程建設作為黨群工作創(chuàng)新的載體和突破口，積極探索合資形勢下黨建工作新機制，進一步提升了黨群組織服務工廠改革發(fā)展和生產經營的能力，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了政治思想保證和精神動力。
一是加強黨建理論研究，推動黨建工作創(chuàng)新。我們每年結合新形勢下工廠黨建工作需要為全廠黨支部下達了一個必選研究課題和一個自選課題，通過課題研究，拉動了黨務工作者學習理論、運用理論的熱情，促進了全廠黨建工作水平的提升，其中《合資形勢下黨建工作評價體系優(yōu)化的探索與實踐》獲商用車公司黨建研究成果一等獎。我們在全廠黨員中開展了“我為黨建獻計策”活動，廣大黨員結合實際提出了176條合理化建議，廠黨委對優(yōu)秀建議全部給與了表彰。同時，把《進一步加強黨建工作的標準化、制度化、流程化工作》、《創(chuàng)新管理、豐富載體，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用》、《改進黨員的學習、活動方式,進一步提升黨員的.綜合素質》等三條最佳建議確定為黨建改善課題，組織黨務工作者成立了三個課題組，歷時近一年時間，通過深入調研、組織研討、集中攻關，先后編撰完成了***廠《黨建工作流程匯編》，策劃實施了黨員素質提升工程，完成了***廠黨員黨史多媒體教材的編寫。
二是不斷完善制度和流程，推動黨建工作的制度化、流程化和標準化。制度帶有根本性。合資形勢下的黨建工作制度和流程必須與公司合資后的新形勢、新任務相適應，必須與公司黨建工作的新進展相適應，尤其是“強東風”黨建工程、黨建“雙培工程”建設都進一步深化了內涵，豐富了載體，這都需要我們進一步完善黨建工作制度和流程。近年來，我們結合合資后工廠黨建工作的實際需要，編發(fā)了***廠《黨建制度匯編》、《黨建‘雙培工程’管理體系程序文件》、《黨建工作流程匯編》、《黨建工作評價標準》，這從根本上推動了我廠黨建工作的科學化、規(guī)范化發(fā)展。
三是創(chuàng)新黨建工作評價管理體系。黨建工作評價體系是黨建工作的基礎性工作，是提升黨建工作管理水平、調動基層黨組織積極性和創(chuàng)造性的“牛鼻子”。我們首先在工廠黨建制度和流程的基礎上，制定了《黨建工作評價標準》、《企業(yè)文化、學習型組織建設考評標準》，建立了細化、量化的黨建工作標準。其次是注重黨建工作的過程控制，推進黨建工作的pdca循環(huán)。黨支部通過每月初制定活動計劃書，月底回顧并形成《黨支部月工作信息反饋表》，建立了月反思、自我診斷機制。黨委每季度制定黨建工作診斷計劃，明確重點診斷項目，組建評價工作小組對各黨支部工作逐項進行診斷，指摘問題，提出整改方向，重點內容作為改善課題，予以推進落實，診斷問題的改善情況被作為黨建工作考核評分的重要依據，建立了季度診斷機制。再是始終堅持把評價結果與黨支部書記的任用和薪酬掛鉤。評價體系的創(chuàng)新，使黨建工作與企業(yè)中心工作對接更加緊密，黨務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到很好發(fā)揮，黨建工作創(chuàng)新明顯加強。
二、實施人本工程，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇一
一年來來，**國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現“兩個確?！睘橹行模葑}儲工作，重視提高職工綜合素質。全庫干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，圓滿完成了各項工作?，F將我?guī)煲荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：
一、倉儲工作規(guī)范開展。
為確保儲備糧質量安全，實現“兩個確?！?，我們嚴格遵守中儲糧總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷?、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年3月、9月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20－30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“zc”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的`困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數據。
我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三?！薄ⅰ八穆鋵崱边_標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的充分肯定。
二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
做為大型現代化儲備糧庫，我們不滿足現有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現儲糧粘度為6.0，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。
三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
四、擴建工作。
我?guī)於跀U建工作于20xx年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大干部職工與施工單位團結協(xié)作，建立健全工程管理體系和質量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質量關，精心組織，精心施工，按時保質完成了擴建工作。目前，我?guī)爝_到了設計倉容2.35億斤規(guī)模，倉儲機械設備、糧情檢測等各項配套設施完善，成為現代化大型儲備糧庫。
五、財務管理。
財務工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規(guī)范財務管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數據的安全保密，保證了統(tǒng)計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。
六、安全保衛(wèi)工作。
為確保中央儲備糧的安全，一是根據庫內實際情況制定了值班、庫內巡查、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項安全制度，并堅持嚴格落實；二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針，定期開展安全生產大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產。
總之，總結一年來來的工作，有成績，也有不足。為我?guī)煺归_了新的篇章，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再歷，爭取更大的工作成績。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二
小學是一所“雙語”學校，學?，F有21個班級，在校學生達到969人。
學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。
學?？傮w規(guī)劃分為教學區(qū)和課外活動區(qū)。教學區(qū)有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅舒適的育人環(huán)境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十x大精神，堅持兩手轉，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創(chuàng)精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展?，F就我校精神文明建設工作匯報如下：
一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。
學校是育人的場所，其根本目的是培養(yǎng)“四有”社會主義事業(yè)的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質、專業(yè)化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。
1、健全機構，狠抓落實。為經常性創(chuàng)建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結合，齊抓共管的良好格局。
2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結合學校的總體規(guī)劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規(guī)劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。
二、以人為本，育人興校，建設高素質的干部、教職員工隊伍。
建設適應新形勢要求的高素質的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業(yè)務技能培訓。
1、加強班子建設，發(fā)揮帶頭作用。按照“團結、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協(xié)作。具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業(yè)務建設中發(fā)揮了旗幟的'作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規(guī)和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯(lián)系教育教學實際，積極開展調查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協(xié)作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協(xié)助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規(guī)范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調整、重大經濟支出、學校建設，要經校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規(guī)范化，通過內外評議黨員干部，領導各個優(yōu)秀。
2、加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內外群眾的意見，做到作風，實事求是，調動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發(fā)展獻計獻策。
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇三
半年來，清苑國家糧食儲備庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，以實現“兩個確?！睘橹行模葑}儲工作，重視提高職工綜合素質。全庫干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，圓滿完成了各項工作?，F將我?guī)煲荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：
一、倉儲工作規(guī)范開展。
為確保儲備糧質量安全，實現“兩個確?！保覀儑栏褡袷刂袃Z總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤弧⑷⑽逍l(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生;二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年3月、9月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置20-30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清;三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全;四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步;五是根據中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“zc”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護;六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全;七是進一步完善化驗室建設。根據需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數據。
我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三專”、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%;在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的充分肯定。
二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
做為大型現代化儲備糧庫，我們不滿足現有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響;二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現儲糧粘度為6.0，面筋吸水量為184%，色澤氣味正常。
三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
糧庫要不斷發(fā)展壯大，就必須培養(yǎng)高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑;走出去：到兄弟單位取經，學習先進的儲糧經驗，為我所用。并積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業(yè)務培訓。12月份我?guī)?6名職工參加了市糧局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發(fā)了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業(yè)務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發(fā)展打下了堅實基礎。
四、擴建工作。
我?guī)於跀U建工作于xx年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大干部職工與施工單位團結協(xié)作，建立健全工程管理體系和質量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質量關，精心組織，精心施工，按時保質完成了擴建工作。目前，我?guī)爝_到了設計倉容2.35億斤規(guī)模，倉儲機械設備、糧情檢測等各項配套設施完善，成為現代化大型儲備糧庫。
五、財務管理。
財務工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規(guī)范財務管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數據的安全保密，保證了統(tǒng)計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。
六、安全保衛(wèi)工作。
為確保中央儲備糧的安全，一是根據庫內實際情況制定了值班、庫內巡查、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項安全制度，并堅持嚴格落實;二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針，定期開展安全生產大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產。
總之，總結半年來的工作，有成績，也有不足。xx年為我?guī)煺归_了新的篇章，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再歷，爭取更大的工作成績。
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇四
我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面。現將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。
風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。
（三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。
（一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。
（二）抓業(yè)務和文化素質建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數達到歷史最高水平。
（三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
零。
三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）建立交通基礎設施優(yōu)質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現象，建設優(yōu)質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ?，嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。
（二）建立交通運輸道路文明暢通工程。以文明管理、規(guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質服務為主要內容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。
堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農客線進行了部分改造，更換了一定數量的安全性能好的客車，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。
2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。
3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。
4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。
益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。
今后精神文明建設工作思路：一是，根據“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇五
x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優(yōu)秀學?！?、“xx市民辦中小學規(guī)范優(yōu)質辦學專項獎”、“xx市教育系統(tǒng)先進單位”等榮譽稱號。獲評“xx省一級學?！薄?BR> 我校開展精神文明創(chuàng)建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，務實地進行校園精神文明的建設。
為了創(chuàng)建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區(qū)關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統(tǒng)一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
為了使創(chuàng)建工作利于學校的長期發(fā)展，我校就制約學校發(fā)展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發(fā)展規(guī)劃》，就學校發(fā)展進行了科學地規(guī)劃。我校發(fā)展的總體目標定位在：以科學發(fā)展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創(chuàng)建工作有的放矢。
“以先進的學校文化引領學校的內涵發(fā)展”，是我校制定的創(chuàng)建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀;完善學校的制度建設，規(guī)范師生行為習慣，塑造學校良好形象;建設美化、凈化、人文化的學校育人環(huán)境。
(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生!
(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現實，注重發(fā)展，人文辦學，特色強校。
(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發(fā)展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
(1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規(guī)》、《滬教院實驗學校教學管理常規(guī)》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環(huán)節(jié)，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規(guī)范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規(guī)制度來規(guī)范全校教師的教學工作，規(guī)范對教師教學的管理工作，規(guī)范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監(jiān)測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。
(2)我們重視教師學生的民主意識和創(chuàng)新精神的發(fā)揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發(fā)揮教代會民主管理的作用，經過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現民意。
學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發(fā)展的強烈意識和責任，治學態(tài)度要嚴謹不茍，精益求精;工作作風要腳踏實地，實事求是;教學改革要敢于探索，善于創(chuàng)新;教育質量要求有效教學，高效產出。
(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手,要求教師在校園內做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養(yǎng)，注重教師言行的示范榜樣作用;在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
我們充分發(fā)揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產黨員的先進性、示范性，在校內樹立黨員教師模范典型。
我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發(fā)展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發(fā)展。
在實施建設的過程中,我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者;學問學問就是學會發(fā)問，發(fā)現問題比解決問題更重要;學習貴在獨立思考，學而不思則殆;勤練是為了牢記知識、掌握技能。
我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
我們正在開發(fā)的有為學生終身發(fā)展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據學生多元發(fā)展的需求，開發(fā)以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發(fā)覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養(yǎng)其個性特長的社團活動。
我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環(huán)境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環(huán)境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環(huán)境中，構建人文化的生態(tài)校園，使校園充滿人文要素，成為學生無言的教科書，思想品德教育的無聲手段，讓學生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。
我們還十分重視班級環(huán)境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統(tǒng)一全班學生思想認識，使班級目標產生強大的凝聚力;要求各班制定班級規(guī)章(班級公約)，規(guī)范學生言行。
我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養(yǎng)學生的自治、自理能力。
探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發(fā)學生的求知欲，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創(chuàng)建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
(2)激發(fā)學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發(fā)學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
(3)創(chuàng)設自主學習環(huán)境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創(chuàng)設問題情境激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創(chuàng)造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發(fā)揮自己的自主性，培養(yǎng)獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。
另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋;刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業(yè);教學活動有效反思，適應學生有效調整;構建和諧師生關系，營造有效教學環(huán)境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。
學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內涵發(fā)展，形成了強大內驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發(fā)展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強?！钡霓k學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發(fā)展觀為指引，以創(chuàng)建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創(chuàng)新、教學模式、課程開發(fā)、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇六
為確保儲備糧質量安全，實現“兩個確?！保覀儑栏褡袷刂袃Z總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規(guī)章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現代化、科學化的保糧新方法，規(guī)范性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我?guī)臁爸芤?、三、五衛(wèi)生日”制度，定期或不定期清掃庫區(qū)衛(wèi)生，清除雜物，確保庫區(qū)干凈衛(wèi)生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》，每年月、月進行糧食品質鑒定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉布置－個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，并對重點部位重點檢測，發(fā)現問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態(tài)。每周五利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，并召開倉儲例會，分析本周儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨后，三級動態(tài)管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪制三溫曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，并根據糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據中儲糧總公司倉儲規(guī)范達標要求，倉外懸掛“”標志、倉號標志，倉內賬、卡、簿齊全規(guī)范，填寫準確。定期打掃倉內衛(wèi)生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統(tǒng)一編號，并定期保養(yǎng)維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續(xù)，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據需要分別購進了面筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑒定的歷史，為我?guī)炜茖W儲糧提供了可靠數據。
我?guī)鞆V大干部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規(guī)范性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發(fā)生一起結露、發(fā)熱、霉變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩(wěn)定，“一符”、“三?！?、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到，科保率達到；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續(xù)三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的'充分肯定。
二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法。
做為大型現代化儲備糧庫，我們不滿足現有的保糧措施，在應用機械通風、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低溫儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和厚的泡沫隔溫板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環(huán)境對儲糧的影響；二是利用冬季低溫的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，小時動態(tài)監(jiān)測通風情況，取得了較好的降溫降水效果，實現了倉內糧堆的控溫。通過開展“低溫儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現儲糧粘度為，面筋吸水量為，色澤氣味正常。
三、加強業(yè)務學習，提高職工綜合素質。
糧庫要不斷發(fā)展壯大，就必須培養(yǎng)高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑；走出去：到兄弟單位取經，學習先進的儲糧經驗，為我所用。并積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業(yè)務培訓。月份我?guī)烀毠⒓恿耸屑Z局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發(fā)了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業(yè)務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發(fā)展打下了堅實基礎。
四、擴建工作。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇七
一、我?guī)斓幕厩闆r。
我?guī)鞊撝鴩?、自治區(qū)、市三級儲備糧的管理任務，是一家大型的國家糧食儲備倉庫。占地面積68000多平方米，其中，倉房建筑面積30000平方米，總倉容62500噸，固定資產原值1370萬元。為九十年代初由自治區(qū)財政投資1170萬元和市糧食局投資200萬元建設的新型糧庫。
現有總資產2498萬元，其中流動資產1061萬元，占總資產的42.47%。流動資產中儲備糧130萬元，占流動資產的12.25%。長期資產1437萬元，主要是12棟倉房和附屬設施，占總資產的57.53%。財務狀況良好。
截至2004年12月，我?guī)旒Z食庫存總數為64406噸,占總倉容量的95%，其中,代儲進口小麥51694噸，自治區(qū)級專儲糧6002噸。
我?guī)煸新毠?20多人，經過連續(xù)幾年的企業(yè)改革，下崗分流，減員增效，實現了全體員工身份置換工作?，F有在崗職工36人，其中女職工11人，平均年齡35歲，大專以上13人、中專8人、高中8人、初中7人。糧庫管理機構設有辦公室、財務科、儲檢科、調運科等科室。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協(xié)作。職工隊伍穩(wěn)定，事業(yè)心強，工作熱情高。
我?guī)煸诠芾砩蠂栏癜磭覂浼Z食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規(guī)范糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均采用塑料薄膜密閉、“雙低”和機械通風儲糧及應用計算機測溫等技術，并實現了計算機與自治區(qū)糧食局和中儲糧總公司廣西分公司聯(lián)網管理工作，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。
二、近年來我?guī)飓@得的主要榮譽。
1、1999年榮獲北海市精神文明單位稱號。
2、2000年榮獲國家糧食儲備局授予“全國糧食倉儲管理工作先進單位”稱號。
3、2000年榮獲北海市推行廠務公開工作領導小組授予“廠（院、校）務公開先進單位”稱號。
4、2000年在全區(qū)糧食儲備糧管理工作考評中獲第一名。
5、歷年均榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。
6、歷年均榮獲北海市糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。
7、歷年均榮獲北海市糧食局黨委授予“先進基層黨支部”稱號。
8、2005年榮獲北海市計委黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
9、2005年3月榮獲中共北海市紀委等部門授予“廠（院、校）務公開工作先單位”稱號。
10、2003、2004年均榮獲北海市總工會授予“合格職工之家”稱號。
回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。
（一）、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
從1998年我們提出爭創(chuàng)市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建。
工作計劃。
安排了活動內容。1999年便通過北海市文明辦的考核驗收并授予“北海市文明單位”稱號。
在創(chuàng)建精神文明單位活動中，我們經常通過組織職工政治業(yè)務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
（二）、圍繞企業(yè)生產經營管理的中心工作，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐。
近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十五大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想的活動。引導廣大職工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質；我們組織全體職工群眾觀看《公仆的本色》等一系列電視節(jié)目和錄像，號召全體黨員和職工群從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養(yǎng)；通過組織職工觀看《宇宙與人》科教影片等活動，加強對教工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對的歪門邪說。
形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績，先后榮獲全國、全區(qū)和市級主管部門授予的各項先進榮譽稱號。
加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。建設好領導班子，我們的做法是做到“五抓”：一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產主義信念。這是保證黨和國家各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對我們企業(yè)黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導干部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領導核心。二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經營管理的實際工作中學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，取得領導企業(yè)中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業(yè)領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領導班子建設的一項十分重要的內容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。五是抓團結。團結就是力量，團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產力。領導班子團結一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協(xié)力的班子集體。
抓黨的基層組織建設，必須加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨的基層組織是由每個黨員組成的，黨的基層組織作用的發(fā)揮決定于每個黨員的作用，所以黨員隊伍建設對于黨的基層組織建設來說至關重要。我們在這方面努力加強和改進黨員教育。采取思想教育與技能培訓相結合的方法。在我們這樣的基層企業(yè)，黨組織的中心任務是帶領群眾開展生產經營活動，加強企業(yè)管理，提高經濟效益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨員教育，除了學習理論，解放思想，更新觀念外，還要側重黨員素質和幫帶能力的提高，按照“實際、實用、實效”的原則，缺什么補什么，根據生產和企業(yè)經營管理的需要安排培訓內容。加強黨員發(fā)展工作。緊緊圍繞搞好企業(yè)改革、轉換經營機制、提高經濟效益、培養(yǎng)建設一支高素質的職工隊伍來進行。日常工作中，我們加強非黨積極分子的培養(yǎng)，建設好非黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員奠定良好的基礎。
要開展精神文明建設工作，重點是加強黨員隊伍建設，就是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。基層黨組織在建設精神文明工作中的作用發(fā)揮得怎樣，在很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們在工作中，始終把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為一項大事來抓。2004年我們企業(yè)的工作任務特別繁重，但是，我們非常注意在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在鋪砌倉庫隔熱層的工作中，為了節(jié)省企業(yè)的經營管理費用，我們決定由職工自己動手，自行鋪砌。黨員同志帶頭爬上十幾米高的倉頂，在最高只有1.5米的倉頂隔熱層里，冒著悶熱、通風不暢、空氣混濁的困難，一絲不茍地鋪砌隔熱材料，既為企業(yè)節(jié)省了數萬元的費用，鋪砌工作的質量也完全達到技術要求。更主要的，是體現了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起黨員的形象。
（四）以文明創(chuàng)建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作。
近年來，我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取”的優(yōu)良企業(yè)風貌。
二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結合“三五”、“四五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。
通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結，工作更加協(xié)調，黨組織凝聚力得到加強，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I導班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現違法亂紀的行為。
職工代表大會是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個重要和主要的機構，我們嚴格按照《職工代表大會條例》的有關規(guī)定做好職工代表大會的工作。首先，黨支部加強了對職工代表大會工作的領導。其次，落實職工代表大會的職權，保障職工代表的各種權利的正常行使，如發(fā)言權、提案權、表決權、選舉權等。三是落實職工代表大會的工作機構，四是建立健全職代會的各種。
規(guī)章制度。
和會議制度，保證每年召開職工代表大會一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會討論、審議。六是加強了職工代表大會民主評議企業(yè)領導班子和領導班子成員的工作力度。這些措施的實施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸贫炔粩嗟玫匠鋵嵑屯晟?，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。
（六）在建立制度框架的基礎上，將庫務公開民主議事制度落到實處，堅持按制度和方案規(guī)范運作。
我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲備庫關于庫務公開民主議事的實施方案》，該方案對庫務公開民主議事的基本原則、主要內容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴格的要求的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作中，嚴格地按照該方案的有關規(guī)定組織實施。
1、嚴格按《方案》規(guī)定的內容進行公開。
在《關于庫務公開民主議事的實施方案》中，嚴格規(guī)定的公開的十個方面內容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項和職工關注的熱點問題、糧庫生產經營管理的重大問題、有關糧庫黨風廉政建設等方面的問題。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照這十個方面內容進行公開和民主議事工作。
2、嚴格按方案確定的程序、形式和方法進行公開和議事。
《方案》對庫務公開民主議事工作的程序、形式和方法進行了嚴格的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照《方案》的要求進行。特別是在公開的形式上，我們堅持采取多種形式進行公開。如職工代表大會、干部會、職工大會、庫務公開欄、座談會等形式，采用哪種形式進行公開，主要根據需公開的內容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動關系的有關問題時，我們通過職工代表大會審議、通過的形式進行。對如何處理在崗職工。
勞動合同。
期滿的問題，我們通過召開職工大會的形式進行公開。對一些細瑣零散的事項或不便召開專題會議時，我們則利用班前會、職工政治業(yè)務學習等時間進行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時、合法、真實、詳細、規(guī)范，不走過場，不搞形式主義，不避實就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫情、參庫政、議庫事”，體現出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實事求是的原則。
我?guī)旄叨戎匾暫图訌姽ぷ?，支持工會按照《工會法》的?guī)定開始各項活動。我?guī)旃鶕瓭擅裢咎岢龅年P于依靠工人階級要在“政治上保證，制度上落實，權益上維護，素質上提高”的要求，根據市總工會和上級業(yè)務主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領導下，注重從源頭上加強加大對企業(yè)改革、經營和管理的參與力度，充分調動和發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產經營管理整個過程中的主力軍作用,充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，促進企業(yè)各項工作的有序、健康發(fā)展，促進精神文明建設的全部推進。
為了維護職工的合法權益，我?guī)旃褏⑴c制訂和實施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們在工作中，按照鄧小平同志提出的“三個有利于”的思想，根據有關的方針政策，堅持民主決策，堅持保障職工的基本生活，堅持職工總體受益的原則，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領導班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關，推動企業(yè)各項工作的順利開展。
對企業(yè)行政作出的各項企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進行的下崗分流工作、2001年對部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關的問題，工會從維護職工總體利益、促進職工隊伍穩(wěn)定、切實保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達工會的立場和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實施，使有關問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現大多數職工的利益。真正體現和發(fā)揮了工會在“維護職工的合法權益”方面的作用。
為了更好地維護職工的合法權益，充分調動企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進企業(yè)長遠、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動合同。在企業(yè)和職工共同關心的用工、工作時間和休息、勞動報酬、勞動保險及福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓、紀律與獎懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內容進行多次協(xié)商約定，既維護了職工的合法權益，也維護了企業(yè)的正常生產經營秩序。
我們在開展精神文明建設活動中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業(yè)發(fā)展結合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我?guī)祛I導堅持科學技術是第一生產力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，并把這項工作當作是建設職業(yè)道德的一項重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W儲糧方面有了突破性的進展。連續(xù)多年榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局頒發(fā)的“一符四無”糧庫合格證和儲糧工作先進單位等多項榮譽稱號。
在工作中，我們通過建立和健全各項規(guī)章制度，做到基礎管理工作扎實,把倉儲工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創(chuàng)了倉儲管理工作的新局面。
建立和健全各項規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫領導、科室、班組、?；藛T。
崗位職責。
每個倉房內掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度嚴格按照“一符”、“四無”、“三專”、“四落實”的要求，從會計、統(tǒng)計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內設有總卡、?？?、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片卡牌做到統(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉內有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符。
為嚴格規(guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業(yè)務培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進。
我?guī)煊心康?、有計劃地組織職工自己動手開展“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)工作，在辦公樓前、在倉房周圍，建設花池、種上花草，圍繞庫區(qū)種植果樹、觀賞樹，庫區(qū)道路全部鋪上水泥地板?，F在，庫區(qū)內道路平坦干凈，全部做到“硬化”；路旁花草茂盛，做到“美化”；周邊樹木成蔭，做到“綠化”；倉房內墻刮膩子，雪白光滑,做到“白化”；倉房外墻經常刷新，保持清潔美觀，庫區(qū)道路、辦公樓無雜物、室內無蜘蛛網，墻上無積塵，做到“凈化”；基本上符合《廣西壯族自治區(qū)糧食倉庫發(fā)展十年規(guī)劃綱要》規(guī)定的“五化”要求，初具園林化庫區(qū)的規(guī)模。優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強了職工的自豪感，從而促進了職工職業(yè)道德水準的提高。
要鞏固“文明單位”、“全國倉儲工作先進單位”、“一符四無”糧庫這些榮譽并使之不斷提高科學技術含量，沒有一支過硬的保化隊伍是不行的。為此，我?guī)靾猿掷脴I(yè)余時間開展職工業(yè)務技術知識的培訓工作，收到了較好的效果。培訓內容重點學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習糧油儲藏的基本知識和害蟲防治的實用技術，培訓形式采取課堂教學與實踐操作結合、以老帶新、互相促進的辦法，進行多形式的學習。通過培訓、學習和傳幫帶活動，?；藛T的思想素質、道德水準、業(yè)務水平有了明顯的提高。為加強儲備糧管理，確保儲備糧安全和創(chuàng)優(yōu)爭先活動的順利開展打下了堅實的基礎。
深化糧食流通體制改革、做好糧食工作是黨中央、國務院的一項重大改革舉措和重要任務。我?guī)靽栏駡?zhí)行國家儲備糧管理辦法和糧改的一系列方針政策，深刻領會其精神實質，正確把握政策，真正把思想統(tǒng)一到國務院《關于進一步深化糧食流通體制改革的決定》上來，把工作安排統(tǒng)一到糧改的方針政策上來。把握工作重點，以高度的政治責任感，努力抓好國家儲備糧的管理，全面推行糧食流通體制改革，保證了國家儲備糧食“賬實相符，質量良好，儲存安全”和國家急需時調動方便。這是最重要、最主要的職業(yè)道德！
我們積極配合和服從農業(yè)發(fā)展銀行對糧食收購、倉儲資金的監(jiān)管，積極、主動向農發(fā)行提供糧食庫存資料和財務報表，配合農發(fā)行對庫存實物的盤查清點。我們每動用一筆大額資金都事先向農發(fā)行請示，并向農發(fā)行匯報資金的使用情況和使用效果。農發(fā)行對我?guī)斓淖龇ńo予了很高的評價。
我們十分重視財務基礎工作的建設，嚴格執(zhí)行財務政策和財經紀律，在糧食購銷工作中，嚴格按照“錢隨糧走，購貸銷還，庫貸掛鉤，全程監(jiān)管”的原則進行經營，做到購糧時，向開戶農發(fā)行申請貸款，主動報告購糧進度，由農發(fā)行按規(guī)定發(fā)放貸款；銷糧時，及時向農發(fā)行報告，嚴格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農發(fā)行，自覺接受農發(fā)行監(jiān)管。我們在拋售“506”儲備糧時，全部貨款均及時無誤地上繳廣西區(qū)財政。
由于我們嚴格執(zhí)行財會政策和財經紀律，自覺接受農發(fā)行的監(jiān)管，數年來，均沒有發(fā)生違反財務政策和財經紀律的現象，多次被北海市財政局評為“會計工作基礎規(guī)范化單位”。
我們根據上級下達的儲備糧拋售計劃，面向市場，積極地想方設法開展促銷工作，收到了較好的經濟效益和社會效益。
由于我們全面地貫徹執(zhí)行了中央關于糧改的方針政策，嚴格執(zhí)行國家儲備糧的管理辦法，因而，沒有發(fā)生過違反糧食政策的現象，儲糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進。
僅在2001年，我?guī)毂阃瓿闪?0681噸國專儲劃轉為地方商品糧拋售和輪換2007噸自治區(qū)專儲糧的任務。在儲備糧的拋售和輪換工作中，我們認真執(zhí)行有關儲備糧管理政策，采用競拍的方式進行銷售和輪換。我們邀請北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫，按照競拍的規(guī)則確定拋售和輪換對象，杜絕買賣“人情糧”，競拍的銷售價格比原計劃的銷售價格高出20/噸至50元/噸不等，實現銷售收入2187萬元，并及時還清相對應的銀行借款。從而減少利息支出和市場行情變化可能造成的損失。
搞好企業(yè)生產經營，提高企業(yè)經濟效益，不僅關系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本。皮之不存，毛之焉附？為此，我們在開展創(chuàng)建“文明單位”活動中，圍繞企業(yè)的生產經營工作，大力開展科技練兵，開展業(yè)務工作應知應會和“一口清”活動。所謂業(yè)務工作應知應會，即職工對自己崗位、工作的職責、內容、任務、標準、操作規(guī)程以及有關法律法規(guī)和規(guī)章制度應該做到熟練掌握和運用。所謂“一口清”，即對自己的工作崗位的有關數據必須能夠一口報出。我們還加強了對職工的業(yè)務培訓工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動職工為企業(yè)的經營管理獻計獻策。通過這些活動的開展，有效地提高了職工的業(yè)務素質，職工的業(yè)務水平不斷提高，企業(yè)的生產經營也向好的方面轉化。這企業(yè)生產經營的好轉，也使職工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設“職工之家”活動的積極性，提高了“職工之家”和凝聚力。
（十四）積極開展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。
我?guī)旃⒂幸惶淄晟频拈_展業(yè)余文體活動的制度，工會想方設法、因地制宜開展業(yè)余文體活動，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質,力求建設一個文明、團結、上進的企業(yè)文化氛圍，促進工作的開展。
我們還根據企業(yè)的經濟狀況，爭取企業(yè)行政的支持，組織工會會員開展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動，如組織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國慶等，開展多種形式的、生動活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂見的文化體育活動已成慣例。通過開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，除了職工的身體素質得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進了友誼，人際關系得到改善，也和諧了干群關系，一種團結、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內形成。這對企業(yè)各項工作的開展，都帶來了很好的促進作用。
四、總結。
第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質為核心，廣泛動員群眾，組織群眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調動群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證。
第三，開展精神文明單位建設，要求企業(yè)黨政工密切配合。
在今后的工作中，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題。要加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績，爭取創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位。
2005年3月18日。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇八
近年來，xx縣堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和“三個文明”建設一起抓的方針，緊緊圍繞農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局和全面建設社會主義社會總體目標，以提高農民文明素質為根本，以改善環(huán)境質量為突破口，以農村陣地建設為著力點，全面加強農村精神文明建設，取得了良好的社會經濟效益。
1、“三軟”。一是思想上疲軟，一些干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對精神文明建設認識還不到位，抓精神文明建設工作的意識還不夠強，精神文明工作說起來重要，忙起來次要，落實起來不要，縣、市“熱”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“涼”、農民“冷”的現象仍然有不同程度的存在。二是考核上手軟。在加快發(fā)展上，一切以經濟指標完成情況作為獎勵標準，而精神文明建設則往往作為一項軟性指標加以布置，有走過場的考核，而無激勵措施，因此基層單位則把精神文明建設工作當作可有可無的軟性指標來對待。三是經濟上腿軟，由于鎮(zhèn)村財力匱乏，目前村一級已經沒有可單獨使用資金，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政也僅僅保開門、保吃飯，不可能有更多的資金用于精神文明建設工作。
2、“三舊”。一是形式舊。隨著農村物質生活水平的提高，群眾接受教育的程度有了較大改善，農村常住人口主體大都為初中文化程度;同時，由于電視等現代設備的普及，群眾能夠欣賞到更加豐富的文化娛樂生活，因而欣賞水平有所提高，對精神文明建設提出了更高的要求。但在廣大農村，仍然是幾十年前一直延續(xù)下來的花船、小戲、獅舞、銅器等活動，對農民吸引力不強。不少農民把喝酒、打麻將當作休閑娛樂。還有一些農民則把焚香拜佛、求簽許愿當作傳統(tǒng)文化，農村封建迷信重新抬頭。二是載體舊。除了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明戶、文明單位等精神文明創(chuàng)建工作得到了重視外，還缺乏更多更完美的活動載體，這與農村經濟發(fā)展和社會進步不相適應，不能完全滿足廣大群眾求知、求樂的愿望。三是內容舊。目前，農村精神文明建設不夠貼近群眾要富求富的現實，不夠貼近群眾，需要克服“小勝即滿”、“小富即安”的小農思想的現實，不夠貼近群眾公民道德素質急需提高的現實，不夠貼近糾正農村人口現狀的現實，由于生產技術和現代化機械的廣泛使用，大量的勞動力從土地上解放出來，成為富余人員，為了生存，年富力強的男性青年走向城市，成為打工一族，農村社會成員構成發(fā)生變化，人口主體為婦女、兒童和老人，而被忽視的正是這一主體，因而群眾參與度不高。
3、“三少”。一從業(yè)人員少。由于機構改革的深化，人員大量精減，從事精神文明建設工作的人員嚴重萎縮。而風光幾十年的農村電影隊、文藝宣傳隊等團體已成為散兵游勇。直接從情精神文明建設組織工作的干部隊伍人數減少、組織力度減弱。二是直接從事精神文明建設工作的人員投入的精力少。近幾年來，縣里把招商引資，發(fā)展經濟作為提拔任用干部的一個主要條件，使直接從事精神文明建設工作的同志受到冷落，嚴重地影響了這一群體的積極性，導致了精神文明建設隊伍業(yè)務上不專、經濟上不富、政治上不紅這一現狀。三是精神文明建設工作陣地少。由于投入嚴重不足，教育陣地設施建設相對滯后，大多數的文化大院活動經費未列入財政預算，影響了文化活動的正常開展。
1、制度創(chuàng)新。xx縣精神文明建設各項管理規(guī)章形成于上世紀九十年代，己遠遠跟不上形勢發(fā)展需要。表現在農村精神文明建設無規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建無規(guī)章，少數獲得榮譽的單位，成績到手，工作到頭，失去繼續(xù)努力的動力。為適應農村精神文明建設的新發(fā)展，就必須適應形勢，創(chuàng)新機制。20xx年，xx縣制定了《xx縣農村精神文明建設五年規(guī)劃》，同時，制定了文明創(chuàng)建的各項規(guī)章制度和《xx縣精神文明建設考核細則》，成立了xx縣精神文明建設指導委員會，縣長任主任，縣委、政府、人大、政協(xié)的分管領導任副主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了精神文明建設領導小組，使農村精神文明建設走向規(guī)范化、制度化，實現了文明創(chuàng)建的新突破。
2、內容創(chuàng)新。農村精神文明建設要圍繞一個中心，即以經濟建設為中心;搞好兩個服務，即服務基層，服務群眾;落實“三個貼近”，即貼近實際，貼近群眾，貼近生活;抓住一個建設，即和諧社會建設。主動適應農村經濟社會發(fā)展，適應農民精神文化生活需求，豐富活動內容，是農村精神文明建設發(fā)展的基礎和根本。20xx年，我們在農村開展了“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”、“勤勞致富戶”評選活動，20xx年開展了“文明村鎮(zhèn)”、“文明家庭”、“文明農民”評選活動，這對促進農村精神文明建設，起到了很好作用。然而，時代在發(fā)展，社會在進步，廣大農民對精神文化生活的需求在變化，這就要求農村精神文明建設既要鞏固傳統(tǒng)，發(fā)展優(yōu)勢，又要適應形勢，開拓創(chuàng)新?；诖?，我們從“三貼近”入手，針對群眾的“三盼”(盼科技致富、盼政策入戶、盼文化活動豐富)，在全縣農村廣泛開展了科技、文化、衛(wèi)生、法律四下鄉(xiāng)活動，同時開展了黨員干部入千家包萬戶活動，進行一對一幫扶工作，文明單位和農村結對文明創(chuàng)建幫扶“對子”。為加強農村精神文明陣地建設，我們開展了村文化大院和鄉(xiāng)宣傳文化中心建設，各村都建有圖書室、文化活動室、農民學校，成立了宣傳隊、獅舞隊、銅器隊。內容上的創(chuàng)新，極大地促進了農村精神文明建設向更高層次和更寬領域發(fā)展。
3、形式創(chuàng)新。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是群眾廣泛參與的活動，方式新穎、方法多樣的活動形式，能更廣泛地吸引群眾參與。20xx年以來，我縣大力開展廣場文化活動，舉辦戲劇、歌曲擂臺賽，直接參與群眾x萬人次以上，并已成為豐富群眾文化生活，展現先進文化的大舞臺。組織農民書畫愛好者，舉辦書畫展，義寫春聯(lián)，到外地采風等活動，促進了農村文化發(fā)展交流。開展了“好丈夫”、“好妻子”俱樂部活動，通過舉辦講座，開展家務技能比賽和家庭文體活動等，增強了關愛家庭、夫妻和睦、共創(chuàng)美好生活的意識。這些新穎的形式極大地吸引了群眾的注意力和參與的積極性。
4、機制創(chuàng)新。為使農村精神文明規(guī)范化，我們建立了精神文明建設考核機制、獎懲機制、硬件建設機制和資金投入機制。農村精神文明建設和經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對組織不力，不重視精神文明建設的鄉(xiāng)村進行處罰，對精神文明建設先進村鎮(zhèn)進行表彰獎勵。同時，縣鄉(xiāng)每年的財政預算都要有精神文明建設的投入規(guī)劃，使精神文明建設成為社會主義新農村建設的一項重要內容。
(1)建立完善目標責任制。
一是科學詳細制訂包括政治、法律、經濟、行政、組織、教育、文化、輿論等各方面的措施，實行系統(tǒng)管理，使創(chuàng)建活動的各項任務和要求落到具體單位、具體人員。
二是強化責任意識，堅持守土有責。使各級黨委政府充分認識到農村精神文明建設的重要性，把精神文明建設作為推動農村現代化進程、造福于人民的社會系統(tǒng)工程，切實承擔起自己的任務。
三是強化目標意識，把精神文明建設作為一個個項目來抓，積小勝為大勝，把各項目標任務與經濟工作一起部署，一起檢查、逐級考核。
(2)建立完善組織領導機制。農村精神文明建設是牽動各個方面的全局性工作，它的工作性質要求既要多部門都來抓，又要有一個權威力量把這些工作統(tǒng)一起來。因此，建立完善的組織領導機制，加強農村基層黨組織建設，形成農村基層領導干部抓創(chuàng)建活動的局面，使農村精神文明建設落到實處。
(3)強化獎勵激勵制度。
一是要按照經濟考核辦法，建立精神文明建設考核機制，對各級政府進行重獎，讓基層感受到經濟建設與精神文明同等重要。
二是要建立文明村鎮(zhèn)獎勵制度，充分調動基層單位的積極性。
三是要把精神文明建設工作作為提拔使用干部的一個重要依據，和從事經濟工作的同志同等對待。
(1)加強陣地建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動中心，完善圖書室、閱覽室、活動室等各類文體設施;建設村居群眾文化設施，豐富群眾的文化娛樂生活。農村書屋建設是我縣精神文明建設的一項重要內容，20xx年建設農家書屋56個，20xx年建成139個，共投入390萬元。195家農家書屋全部對外開放。為發(fā)揮農家書屋的作用，每個農家書屋都配備專門的圖書管理員，建立了借閱制度。白元鄉(xiāng)夾河村農家書屋，面積40平方米，現藏書3500冊，可容納30個讀者同時閱覽。葛寨鄉(xiāng)煙澗村農家書屋管理制度健全，選址得當，環(huán)境舒適，從7月份建成至今已接待讀者600多人次，豐富了農民對科技文化知識的需求。
(2)加強隊伍建設。
一是廣泛組建民間文藝宣傳隊，在精神上給予鼓勵，政策上給予照顧，資金上給予扶持，擴大他們的影響力。
二是充實電影放映隊，在硬件上加大投入，在機制上進一步放活，滿足廣大群眾的需求。
三是充分調動各類專業(yè)人才的積極性，為他們提供一個良好的創(chuàng)作環(huán)境和生活環(huán)境，力求多出精品力作。
(3)加強啟動基金建設。把精神文明建設所需資金納入財政計劃，并隨著農村經濟發(fā)展逐年增加，使精神文明建設擁有健康發(fā)育的沃土。在資金的投入上采取確立重點、合理統(tǒng)籌、集中使用的方式，促進資產的合理配置，使有限的資金發(fā)揮出最大的使用效益。
(1)貼近農村人口現狀的實際，突出三個主體。
一是突出學生這一群體。以學校為陣地，把道德教育作為學校教育的一項中心工作，廣泛開展“道德進課堂”等活動，努力提高學生的道德教育素質。
二是突出老人這一群體。建立老人活動中心，組建各類健身娛樂隊伍，讓他們老有所樂;同時充分利用老年人經驗豐富、德高望重的優(yōu)勢，調動他們的積極性，讓他們老有所為，發(fā)揮余熱。
三是突出婦女這一社會群體。廣泛開展社會公德宣傳，提高農村婦女的道德素質;廣泛開展好媳婦評選活動，樹立一批農村女性典型;同時，充分發(fā)揮農村各類農民教育陣地作用，加強對婦女的技能培訓，提高她們的致富能力，讓她們成為建設小康社會的生力軍。
(2)貼近群眾生活需求實際，做到三結合。
一是與農村經濟發(fā)展結合起來，加快農村脫貧致富奔小康的步伐。尚未擺脫貧困的村鎮(zhèn)，從激活農戶入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脫貧致富;已經解決溫飽問題的村鎮(zhèn)，要制定規(guī)劃，加快奔小康步伐。
二是與農村社會治安綜合治理結合起來，創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，進行綜合治理。
三是與農民群眾排憂解難結合起來。要自覺主動、真心實意地解決農民個人、家庭無法解決的困難和問題，通過技術培訓、提供致富信息、傳播科學知識等農民群眾喜聞樂見的形式，幫助農民群眾提高自身素質，提高克服困難、解決問題的能力;要與改變村鎮(zhèn)干部的工作作風結合起來，通過一系列活動，提高村鎮(zhèn)干部素質，密切干部群眾聯(lián)系;要圍繞經濟建設中心，推動建立全方位社會服務體系，形成村鎮(zhèn)成龍配套的服務網絡，為群眾排憂解難，方便群眾，減輕農民負擔。
(3)貼近農村現階段的實際，利用好三大資源。
一是學校這一資源。廣泛開展“社會—學?！彝ナ掷帧钡赖禄ブ顒?，以學生為主體，開展了“道德進家庭”活動，讓學生促家庭;學校采取校訊通、告學生家長書等形式，以學生、家長為主體，開展道德進社區(qū)，進鄉(xiāng)村活動，努力實現農民素質整體提高。
二是充分利用民間文藝宣傳隊這資源。進村入戶進行演出，豐富廣大群眾的文化娛樂生活。
三是充分利用好農戶墻面這一資源。廣泛設立以村規(guī)民約與公民道德規(guī)范為主要內容的“道德墻”，讓群眾在不知不覺中接受教育。
(4)建設新型農村社區(qū)，從根本上改變農村的落后面貌。以“五個一工程”(“五個一工程”即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一條示范路、一條精品街、一個小城鎮(zhèn)農貿市場、一個示范村、一個新型農村社區(qū))為抓手，全面開展新農村建設集中整治活動，通過兩個多月的努力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的路容路貌、小城鎮(zhèn)經營管理狀況得到了很大改觀，社區(qū)服務中心示范村建設進度得到進一步促進。截止目前縣鄉(xiāng)村共投入資金x億元，出動勞動力x萬余人次，投入車輛x萬余臺次，清運垃圾x萬方，粉刷墻壁x萬平方米，拆除違章建筑xx處、x萬平方米，整治標語廣告x萬余條，修復殘垣斷壁x處，整治道路邊溝x萬余米，新壘景觀墻x余米，栽植綠化樹木x余棵，整修綠化帶x米，新建、改建小城鎮(zhèn)農貿市場x處，新建、改建農村社區(qū)服務中心x間，x平方米，取得了初步成效。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇九
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩(wěn)有序。
安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十
農民自辦文化是繁榮與發(fā)展農村文化的重要內容，是推動農村精神文明建設的重要載體。下面是小編給大家分享的農村精神文明建設工作情況匯報材料，希望對你有幫助。
近日，按照部里統(tǒng)一要求，市文明辦以“‘種’文化推動農村精神文明建設情況”為題，深入各縣(市、區(qū))的村屯，通過實地走訪、召開座談會等形式進行了專題調研，形成報告如下。
近年來，在市委、市政府的高度重視下，在全市各級宣傳文化部門的大力推動下，“種”文化作為我市發(fā)展農民自辦文化的一種創(chuàng)新模式，得到了長足發(fā)展。各種文藝組織方興未艾，鄉(xiāng)土文化人才得以挖掘，特別是持續(xù)開展形式多樣的群眾性文化體育活動，促進了農村文化的繁榮發(fā)展，在豐富農民的文化生活同時，改變了廣大農村干部群眾的精神面貌，有力地推動農村精神文明建設。
——農村文化陣地進一步加強。截止目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化共享工程基層服務點、農家書屋覆蓋率達到90%以上，各級圖書館累計支援各類圖書近100萬冊，建設各類文化(體育)廣場、影劇院、小劇場達近百個。如，我們調研的寧江區(qū)農林村、乾安縣君子村等村屯中，有的小劇場及活動室面積近3000㎡，規(guī)模和標準都很高，作用發(fā)揮的也很好，已成為豐富廣大農民精神文化生活、推動農村精神文明建設的重要載體。
——農村文藝隊伍不斷壯大。舉辦農民文藝輔導(表演、樂器演奏、文學創(chuàng)作、民間手工藝制作、書畫)短期培訓輔導班200期，累計派出下鄉(xiāng)輔導人員2500人次，培訓農村文藝骨干7200人，培養(yǎng)剪紙、刺繡、根雕、泥塑等民間手工藝愛好者1000多人，文化熱心人6000多人，二人轉民間演員450多人，文藝表演愛好者20xx多人，業(yè)余文學創(chuàng)作者300多人，禮儀司儀250多人，文化戶近3000個，擁有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村屯小劇團、秧歌隊、文藝演出隊、籃球隊等各類農民自辦文體組織941個，在走訪調研的典型村屯，都有著一批較為專業(yè)的“草根”藝隊伍和民間藝人隊伍，有農民自發(fā)成立的小劇團，還有專門為小劇團創(chuàng)作劇本的土生土長的創(chuàng)作者。農民寫農村事，農民演農村事，極大的激發(fā)了農村自身的文化活力，成果豐碩，成為了農村精神文明建設的重要力量。如，寧江區(qū)農林村籌拍了電影《笑春》，乾安縣君子村的文藝表演登上了央視新聞。
——農民群眾性文化活動廣泛開展。舉辦農民藝術節(jié)、農民運動會、農民村晚等各級各類群眾性文化體育活動百余場次，改編和創(chuàng)。
作文。
藝節(jié)目1280個，吸引農民累計約140萬人次，一批民辦鼓樂隊、民辦小劇團和民間工藝品等民間文化產業(yè)正在興起。特別是在乾安縣君子村等一些村屯，通過快板、二人轉、拉場戲等群眾喜聞樂見的藝術形式，有意識地把黨的大政方針和富民政策、農村好人好事、文明新風融入文藝表演中，寓教于樂，使廣大農民在潛移默化中接受新思想、新文化，促進講文明、樹新風的良好社會風貌形成。如今，在全市廣大農村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化大院成為最熱鬧、群眾最向往的去處，通過開展群眾性文化活動，使廣大農村呈現了“三多三少”的可喜變化，即：群眾參加文化活動的多了，參與打架斗毆的少了;學科技、學文化、學知識的多了，酗酒、賭博、搞迷信活動的少了;互相幫助、互相諒解、互相謙讓的多了，鄰里糾紛、治安案件、刑事案件少了。在我們調研的典型村中，犯罪率、超生率幾乎為零，崇尚科學、創(chuàng)業(yè)致富、尊老愛幼、和諧文明等良好社會風尚蔚然成風，在農村起到了很好的示范帶動作用。
通過調研，我們感到：近年來，雖然通過在“種”上下功夫，我市的農民自辦文化得到了繁榮和發(fā)展，取得良好效果，推動了農村精神文明建設不斷深入發(fā)展。但農民自辦文化在很多地方對農村移風易俗、村容村貌改善作用不十分明顯，農村的盜竊、賭博、打架斗毆，以及不孝順父母，因經濟利益造成兄弟反目、姐妹成仇等一些不道德、不文明現象大量存在，與社會主義新農村建設的要求不相適應。一是活動內容有待進一步深化。當前我市的農村自辦文化主要是農民在農閑間的自娛自樂，內容選擇以農民的喜好為主，沒有把弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、社會主義公民思想道德建設、現代文明規(guī)范以及科技、教育、扶貧、普法、計生等知識進行充分植入，與精神文明建設融入不足，“以文化人”作用沒有得到充分體現。如，在演出中，為了活躍氣氛，葷段子、低俗的表演也屢見不鮮。二是活動形式比較單一，需要進一步拓展。目前全市廣大農村農民自辦文化多數以大秧歌為主，形式單一，沒有特色，一些傳統(tǒng)的快板、拉場戲等群眾喜聞樂見的文藝活動形式很少，籃球、乒乓球等體育活動形式也比較少，農民自辦文化與農民群眾的精神文化的需求還有差距，與對農村精神文明建設促進作用的要求還有距離。三是土生土長的鄉(xiāng)土創(chuàng)作人才隊伍建設亟待進一步加強。農民自辦文化活動，講的是群眾身邊的事，說的是農民自己的話，農民創(chuàng)作人才最重要。在調研中我們看到，村屯文藝人才和文藝骨干、特別是創(chuàng)作型人才非常缺乏，很難保證文化大院切實能發(fā)揮其文化陣地的作用，極大的制約了我市“種”文化的發(fā)展，制約了農民自辦文化對農村精神文明建設的促進作用。如，寧江區(qū)農林村，在村里較強的集體經濟的支持下，農家書屋、健身房等文體設施完善，籃球隊、秧歌隊伍等農民文體隊伍齊全。但是，由于缺乏鄉(xiāng)土創(chuàng)作人才，小劇場只能外請劇團來為農民演出，本村農民參與文化建設、精神文明建設的主體用沒有得到充分發(fā)揮。四是政府支持力度需要進一步加大。目前各文化大院的維護資金僅夠開展一般性活動，多是農民自發(fā)參與，或是經濟條件好的農民自己購置，資金的短缺制約了農民自辦文化的發(fā)展規(guī)模，也在一定程度上影響了農村精神文明建設的開展。同時，“三下鄉(xiāng)”活動存在著與農民需求相脫離的情況。
可以說，當前我市農民自辦文化處于初級階段，與社會主義新農村建設和全面建成小康社會的客觀要求還不適應，特別與農村精神文明建設的融合度不夠，自辦文化的層次和水平亟待進一步提升，已經到了一個發(fā)展的拐點，迫切需要在形式、內容等方面進行拓展。
一是要不斷豐富活動內容。隨著農村經濟發(fā)展和農民物質生活改善，農民群眾求知、求樂、求富、求美，追求科學文明健康生活方式的愿望更加強烈，對農民自辦文化發(fā)展提出了新的更高的要求。要跳出娛樂型的“小文化”框框，引入科技、教育、扶貧、普法、計生等人文學科、構筑“大文化”框架，更多層面地滿足農民群眾的需求，促進農村移風易俗。要緊密結合新農村建設的實際和農民的特點，以鄉(xiāng)土為根基，以傳統(tǒng)為依托，以時代為基調，大力挖掘和弘揚民族優(yōu)秀文化，把建設中國特色社會主義核心價值觀貫穿其中，特別是把孝道內容突出出來、融入進去，倡導文明新風。要本著“宜居”、“宜業(yè)”的村落文化建設要求，結合各地不同文化資源優(yōu)勢和保護、發(fā)掘非物質文化遺產工作，積極扶持引導有條件的農村開展特色文化鄉(xiāng)村建設，著力規(guī)劃建設一批特色文化縣鄉(xiāng)、特色文化村組、特色文化團體和特色文化企業(yè)，形成“一縣一品”、“一鄉(xiāng)一品”或“一村一品”，防止各地農民自辦文化單一化、同質化。同時，要通過規(guī)劃引導，綜合開發(fā)利用，逐步形成產業(yè)優(yōu)勢，做大做強做優(yōu)農村特色文化產業(yè)，夯實農村精神文明建設的物質基礎。
二是要拓展活動形式。形式多樣化的文化活動是增強農村自辦文化吸引力的主要抓手，是推動農村精神文明建設重要載體。要充分利用農村節(jié)慶日、農村農民農閑時機，把經常性、小型多樣的文體活動與定期舉辦大中型群眾文體活動相結合，把“三下鄉(xiāng)”與“常下鄉(xiāng)”相結合，把傳統(tǒng)節(jié)目與現代節(jié)目相結合，把民俗表演與政策形勢宣傳相結合，多開發(fā)舉辦一些農民運動會、農民藝術節(jié)、鄉(xiāng)村籃球賽等符合實際、兼顧鄉(xiāng)土氣息與時代新風的活動載體，做到以娛樂型教育農民，以實用型引導農民，讓農民在與中提升素質，提高文明程度。要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合站、農民書屋、農村文化大院等主要場所，積極開辦“農民大講堂”，以國家政策法規(guī)解讀、道德宣講、科技普及、文化宣傳等為主要內容，引導廣大農民群眾崇尚科學、破除迷信、移風易俗、抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科學文化素質。要積極開展文明創(chuàng)建活動，按照社會主義新農村的要求，不斷賦予文明村、文明戶的創(chuàng)建內容，積極營造村容整潔、鄉(xiāng)風文明的良好氛圍。
三是要著力打造農村本土文化創(chuàng)作人才隊伍。扎根于農村的文化創(chuàng)作人才隊伍，是農民自辦文化科學發(fā)展的根本保證，是推動農村精神文明建設的重要因素。要提高全市文化工作者的素質，經常組織文化工作者、文藝人員深入農村生產生活的第一線，從新農村建設的生動實踐積累、激發(fā)靈感，為廣大農民群眾奉獻更多更好的精神食糧。要發(fā)揮好村級文化組織員作用，以農民自辦文化發(fā)展和農村精神文明建設為主要內容，通過加強培訓和管理，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調、輔導和開展農村文化活動、推動農村精神文明建設的基礎性作用。要大力發(fā)展群眾文體隊伍，規(guī)范和加強群眾業(yè)余文體團隊建設，培育和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村以及基層單位的文體團隊，努力提高基層群眾業(yè)余文體團隊的文化素養(yǎng)和水平。要保護和培養(yǎng)民間藝術人才，重視發(fā)現和培養(yǎng)扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人、民族民間文化傳承人，特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人。要加大對農村業(yè)余創(chuàng)作者的培養(yǎng)和扶持力度，利用表彰、獎勵等形式，鼓勵他們積極投身鄉(xiāng)土文學的創(chuàng)作，引導他們在弘揚傳統(tǒng)美德、提倡文明新風上下功夫，進一步促進農民創(chuàng)作群體的健康發(fā)展，帶動扎根于農村的民間創(chuàng)作人才的不斷涌現，推動農村精神文明建設深入開展。要創(chuàng)新培訓機制，制定切實可行的培訓計劃，逐步提高農村鄉(xiāng)土文化人的整體素質和知識水平。建立農村基層文化骨干培訓網絡，堅持崗位培訓與學歷教育培訓相結合，提高他們的文化技能、知識技能，全面提高文化人才的綜合素質。通過鄉(xiāng)村文化人的培養(yǎng)，為農民自辦文化和農村精神文明建設提供有力人才支撐。
四是加大政策扶持力度。政府扶持不僅是加快農民自辦文化繁榮發(fā)展的有效手段，更是推動農村精神文明建設的基礎性保障。要加大政策扶持力度。根據松原實際，研究制定全市關于發(fā)展自辦文化、推動農村精神文明建設的扶持政策。鼓勵具有較高水平的小劇團、小表演隊面向市場，充分挖掘和利用已有資源，走專業(yè)化或綜合發(fā)展的道路，繁榮農村文化市場，豐富農村精神文化生活。引導和鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和個人投資興辦農村文化事業(yè)或捐助公益性文化事業(yè)，逐漸建立起多渠道的農村文化建設投資新體制。要加大資金扶持力度。在加大公共文化服務投資力度的同時，也應根據農民自辦文化的開辦情況、規(guī)模大小和推動農村精神文明建設的實際成效，通過以獎代補的形式給予一定的資金扶持，使其步入良性循環(huán)與發(fā)展的軌道。特別是對發(fā)展農民自辦文化成績突出的村、表現優(yōu)秀的團隊，要給予重點扶持，以此帶動、提高農民自辦文化的積極性和競爭意識，打造出一批貼近專業(yè)水準的品牌隊伍。要進一步完善農村文化表彰獎勵機制。通過設立文化獎勵基金，定期對在農村文化建設以及推動農村精神文明建設中作出突出貢獻的先進單位、個人、優(yōu)秀文藝團隊、示范性文化大院、文化帶頭人等進行表彰獎勵。要優(yōu)化基層公共文化資源配置，推動“三下鄉(xiāng)”活動制度化和科學化，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，在做好農民在文化、科技、衛(wèi)生等方面的需求調研基礎上，探索實施菜單式“三下鄉(xiāng)”模式，送農民現實需要的，送農民迫切想了解的，切實提高活動的實效性。通過政策扶持，推動建立農民自辦文化發(fā)展常效機制，更好地促進農村精神文明健康發(fā)展。
近年來，桂平市認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進農村精神文明和社會主義新農村建設，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農民群眾日益增長的物質文化需求，積極改變農村落后的生產生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
桂平市是個農業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來桂平市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，涌現出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農民的整體素質有了極大的提高。
桂平市開展農村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現在以下幾個方面：
1、農村特色經濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，桂平市積極發(fā)展農村生態(tài)經濟，調整優(yōu)化產業(yè)結構，實現經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質、高產、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農民發(fā)展生態(tài)農業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產品和"農家樂"特色旅游等，增加農民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產業(yè)的發(fā)展，拉動村級經濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農業(yè)示范園，發(fā)展現代高效農業(yè)，生態(tài)農業(yè)效益顯著。
2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農民健康文明的現代化生活方式已初步形成。隨著近年來桂平市農村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。
3、農村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農村的文化陣地。
4、農村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內環(huán)境和農戶家中環(huán)境建設，從農民反映強烈、生產生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為桂平市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
桂平市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農業(yè)生產，影響農民經濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于桂平市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)桂平市農村精神文明建設的新局面。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十一
xx縣國稅局是xx市國家稅務局所屬的9個基層國稅局之一?，F有干部職工89人，共有黨員46人。其中離退休及提前離崗18人，在職干部職工71人，在職人員中，研究生結業(yè)3人，占4；大學14人，占20；大專36人，占51；中專及以下18人，占25；黨員35人，占50；平均年齡37歲?？h局內設辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、征管科、稅政科、計會征收科、管理科、信息中心8個部門，外設稽查局、城區(qū)稅務所、望遠稅務所和李俊稅務所4個部門。主要負責增值稅、消費稅、中央企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、金融（保險）營業(yè)稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅等稅種的征收管理工作。擔負著xx縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)1384戶納稅人的稅收征管工作，其中一般納稅人120戶，承擔著為中央、地方政府組織稅收收入的任務。
近年來，我局的精神文明建設工作緊緊圍繞稅收工作和干部隊伍的實際，創(chuàng)新文化管理理念，堅持以人為本的思想，加強思想政治教育，大力開展教育培訓，用先進的文化武裝人，提高了干部隊伍建設的水平，造就了一支思想素質高、業(yè)務素質硬、服務意識強的國稅干部隊伍。精神文明建設取得了新成績，并于跨入自治區(qū)級文明單位的行列。
下面，我就縣局開展精神文明建設工作的主要做法、工作成效及亮點工作向各位領導做簡要匯報。
主要做法。
一、抓教育，加強思想政治工作，以正確的理論引導人。
一是突出開展了以理想信念和勤政廉政為主要內容的政治教育，著重解決干部職工的理想、信念等問題。二是加強法制教育，提高了干部的法制觀念和執(zhí)法水平，對新頒布的法律及時組織學習，采取討論、考試等辦法，促進學習效果。三是針對部分干部抓工作落實不夠，工作粗心等問題，開展了“細節(jié)決定成敗”的討論；針對干部中存在推諉、扯皮的現象，開展了“工作沒有任何借口”的討論。四是因地制宜和因時制宜地采取參觀、觀看電視、專題講座等靈活多樣的形式，把思想政治工作融入到稅收工作的全過程，使思想教育活動易于為人所接受，同時，采取走出去、請進來的方式，提高思想政治工作的效果。去年，同縣檢察院建立了檢稅共抓廉政協(xié)議，請檢察院的領導作了《預防稅務人員職務犯罪》的報告。今年組織干部到女子監(jiān)獄進行參觀，接受警示教育。五是創(chuàng)造條件辦起職工食堂，解決干部的交通問題，提高生活福利待遇，穩(wěn)定干部隊伍的思想，做好有形的思想政治工作?？h局十分關心老干部的生活及學習情況，每年為他們訂閱報刊、雜志，組織召開座談會、外出旅游。有病住院，縣局領導必去看望，送去一份溫暖和關心。每年春節(jié)局領導都帶著慰問品走訪看望和慰問離退休老干部。對在職干部職工的'生活，縣局注重以情感人，激勵干部奮發(fā)向上，努力工作。凡遇有干部及家屬生病住院，局領導必抽空去探視看望；干部家里有大事，領導必到場。總之，把關心職工的學習生活，解決具體問題，同思想政治工作結合起來，做活了思想政治工作。
二、抓載體、建陣地，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，以崇高的精神塑造人。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十二
今年是實施“十一五規(guī)劃”的第一年，也是建設社會主義新農村的起步之年。一年來，我鎮(zhèn)在xx縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中和六中全會及黑山縣第十三次共產黨全國代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以社會主義新農村建設為統(tǒng)領，以全面加強黨的建設為保障，扎實推進社會主義新農村建設，各項工作都取得了突破性成果。在全縣遭受嚴重旱災的情況下，今年我鎮(zhèn)糧食產量突破1.3億斤，招商引資額完成1685萬元，社會總產值實現13億元，財政收入實現23.3萬元，人均收入達到4620元，圓滿的完成了縣委縣政府下達的各項工作任務，為實現“十一五”規(guī)劃和建設社會主義新農村的宏偉目標奠定了良好基礎。按照縣檢查組的要求，主要從黨建、精神文明、社會事業(yè)發(fā)展三個方面作以匯報。
一、黨建工作。
分三個方面，即組織、紀檢監(jiān)察和宣傳工作。
(一)組織工作。
2，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實縣委組織部的各項工作安排，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為重點，以農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”“設崗定責，服務群眾，建設新農村”和“十帶頭黨員標兵”爭創(chuàng)活動為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以轉變工作職能，健全組織體系、增強建設社會主義新農村能力、培養(yǎng)建設社會主義新農村人才為主要任務，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，為建設社會主義新農村和構建和諧社會提供了堅強有力的組織保證。
1、采取三項措施，保障第三批保持共產黨員先進性教育活動取得實效。
今年上半年，我鎮(zhèn)按照縣委組織部的部署，結合社會主義新農村建設，扎實開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動。
一是強化學習，注重質量。在學習形式上，注重靈活多樣。根據農民黨員居住分散、流動性強的特點，采取“集中”和“小集中”相結合的方法，進行集中學習。在學習內容上，注重貼近實際。根據農村黨員特點，把學習先進性教育活動的有關材料與學習黨在農村的各項政策結合起來，與學習農村實用技術結合起來，與講話輔導、座談討論、電化教育結合起來，收到較好的學習效果。
二是深入分析，嚴格評議。在認真學習的基礎上，廣泛征求群眾意見，認真撰寫黨性分析材料，每名參學黨員對照黨章，對照總書記提出的“六條基本要求”，對照群眾反映的意見和建議以及先進典型，認真查找自身在理想信念、服務水平、工作作風、宗旨觀念、依法行政和廉潔自律等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，明確今后努力方向，實事求是地撰寫了黨性分析材料，組織召開專題組織生活會和民主生活會，開展批評和自我批評，開展分析評議。
三是積極整改，不斷提高。按照“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，各村根據群眾提出的意見、民主評議中反映出來的問題和黨組織的評議意見，以及自我剖析中查找出的問題，進一步進行了歸納梳理，分別召開班子會，對梳理出來的問題進行逐條研究，制定了整改方案，進一步明確了整改思路、目標、責任和時限，并在一定范圍內向群眾作了公布，接受群眾監(jiān)督，保證了整改方案的可行性。
2、開展三項載體活動，不斷加強組織建設和黨員隊伍建設。
一是開展基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
按照《黑山縣委關于深入開展農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》，以“保穩(wěn)定、快發(fā)展、爭先奪位、富民強鎮(zhèn)”為目標，緊扣建設社會主義新農村主題，深入開展爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“五好黨員”、“五好黨支部”活動，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，細化了創(chuàng)建目標，聯(lián)系實際，制定創(chuàng)建措施，投入5萬元，完善黨員活動陣地，購置黨建學習材料、黨課教育光盤，積極參加縣委組織部舉辦的各個層次的培訓班。按照五好班子的目標要求，對欠發(fā)達、很不適應當前工作的'黨支部采取派駐干部蹲點，實施有針對性的幫扶，通過建立靈活的用人機制狠抓班子建設，使全鎮(zhèn)基層黨支部的執(zhí)政能力明顯加強，解決實際問題的水平明顯提高，各項工作得以有條不紊的開展，棚菜發(fā)展、植樹造林、水澆地開發(fā)等都創(chuàng)歷史新高。
二是開爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”活動。
緊緊圍繞我鎮(zhèn)社會主義新農村建設的奮斗目標，著眼于保持共產黨員先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”作為開展黨員活動的主要載體，納入工作重點，并且與黨建目標管理結合起來，涌現出縣級優(yōu)秀黨支部1個，縣級優(yōu)秀共產黨員個，鎮(zhèn)黨委利用建黨85周年紀念日，召開了總結表彰大會，對四家子村黨支部等4個優(yōu)秀黨支部和王中偉等20名優(yōu)秀共產黨員和孫更文等12名黨員十帶頭標兵給予了表彰和獎勵，并號召全鎮(zhèn)各村黨支部和黨員向他們學習。
三是開展黨員“設崗定責，服務群眾、建設新農村”主題實踐活動。
在去年開展黨員“設崗定責”活動基礎上，按照黑委發(fā)[]4號文件精神，開展“設崗定責、服務群眾、建設新農村”主題實踐活動，把建設“生產發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村的任務，以崗位職責的形式，落實到每個黨員身上，使每個黨員在社會主義新農村建設中角色更加明確，責任更加具體，使每個黨員變無職為有責，變無權為有為，找到了農村黨的建設與建設社會主義新農村的結合點，圍繞20字方針，設立了“種植(養(yǎng)殖)示范崗、結對致富崗，科技服務崗，政策法規(guī)宣傳崗、科普知識傳授崗、文明新風示范崗、社會治安維護崗、民事糾紛調節(jié)崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、黨務(村務)監(jiān)督崗、民意收集反映崗、民主參與示范崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗等15個崗位，全鎮(zhèn)503名黨員，其中無職黨員462名，除去老弱病殘和長期在外的152名黨員，目前上崗履職的黨員有310名，上崗率67%，這些上崗黨員在各自崗位上，都能自覺發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為社會主義新農村建設盡了黨員應盡的義務，履行了應盡的責任。
3、抓好三項具體工作，夯實黨的執(zhí)政基礎。
一是抓好黨員經常性教育。繼續(xù)加強學習型機關和服務型機關建設，完善機關管理制度，結合爭先創(chuàng)優(yōu)評比，有效促進機關作風轉變。黨委班子帶頭強化學習，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力，帶頭由管理型向服務型轉變，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的政績觀;轉變工作作風，深入村組，深入農戶，掌握民情民意民愿，幫助農民解決生產生活難題;認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，推行黨員承諾制度，每名黨員每年為群眾辦1——2件實事;開展聯(lián)村幫扶、聯(lián)組幫扶和結對幫扶，開展黨群共同致富。
二是抓好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級，一級促一級”的工作格局。嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制，隊年以上沒有發(fā)展黨員的黨支部給予通報批評，責成黨支部書記寫出書面檢查，并取消其評優(yōu)資格。今年我鎮(zhèn)有15名入黨積極分子參加了新黨員培訓班，新發(fā)展預備黨員15名，按期轉正黨員10名，新增入黨申請人37名，入黨積極分子22名，努力把那些致富能力強，群眾威信高，愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀青年吸收到黨的隊伍中來。
三是抓好典型村建設和后進村整頓工作。采取“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對四家子、十八家子、馬圈子、六間等典型村進行宣傳和樹立，同時開展富而思進教育，規(guī)范黨組織的各項建設，使之發(fā)揮示范作用，引領其他村共同前進。對個別后進村開展領導和機關干部幫扶，并且按照《干部任用條例》選拔和任用村干部，整頓村班子，使其工作走上正常軌道。
另外，認真完成了縣委組織部的各種報表，做到及時、準確;建立了基層黨組織電腦數據庫管理制度，配備了專用電腦和專業(yè)人員;按時足額完成了黨報黨刊征訂和黨費收繳工作。
(二)紀檢監(jiān)察工作。
按照縣紀委和縣監(jiān)察局的總體要求，結合本鎮(zhèn)實際，主要抓了以下三個方面的工作：
1、抓好學習和教育，提高黨員干部廉潔從政意識。
一是認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。利用學習貫徹黨章活動的大好契機，加強了對黨章的學習，進一步堅定了全鎮(zhèn)黨員干部的政治立場;開展了鄧小平理論、”三個代表“重要思想、十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神學習，進一步提高了勤政廉政的思想覺悟;加強了兩個《條例》和《實施綱要》的學習，進一步增強了政策法制意識;多次組織黨員干部觀看《天職》《懺悔錄》等廉政電教片。通過學習，使我鎮(zhèn)廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。
二是抓好黨員干部的專題教育。上半年結合第三批共產黨員先進性教育活動，在黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。
三是有針對性地進行個別教育。一是對年輕的黨員干部，進行公仆意識的教育;二是結合實際工作需要，對一部分黨員干部進行談話提醒;三是對群眾來信來訪和調研工作中發(fā)現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
2、抓好制度和監(jiān)督，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
一是制定黨風廉政建設責任制，明確提出領導干部“五個不準”，以此來約束領導干部的從政行為，副職以上領導在年初`簽定了《黨政班子廉政建設責任承諾書》和監(jiān)督卡，簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展營造良好政治環(huán)境。
二是實施民主監(jiān)督。開好領導班子專題民主生活會，實施民主監(jiān)督，加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律。在廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結進取、共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評。實施黨紀監(jiān)督。紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，以他律促進了自律。通過有效的監(jiān)督，提高了領導干部廉潔自律水平，實施檔案監(jiān)督。建立領導干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督，動態(tài)管理。認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，結合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對領導班子及領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核。
3、抓好糾風治亂，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。
認真貫徹縣紀委糾風治亂的有關規(guī)定，對鎮(zhèn)有關收費部門嚴格規(guī)范，做到收費依據、收費內容、收費標準“三公開”，實施“陽光操作”，認真做好政務、村務公開，包括鎮(zhèn)政府、企事業(yè)、及各村凡重大事項，如基建、固定資產拍賣、土地承包等全部實行公開招標，增加透明度，讓干部清白，讓群眾明白，進一步密切了黨群、干群關系。
4、抓好信訪接待和案件查處。
一是領導重視。調整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
三是采取采取措施化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪。
(三)宣傳工作。
按照黑山縣委宣傳部20xx年工作要點，主要做了以下三方面工作：
1、加強理論學習。
二是貫徹落實黑委宣發(fā)[2006]4號文件精神，積極開展爭當創(chuàng)新型干部，爭創(chuàng)學習型機關活動。制定了具體詳實的活動方案，科學安排創(chuàng)建活動，做到周周有活動，月月有安排，設立了專門的學習活動室，配備了3000冊書籍和整套電化教學設備。
三是抓好黨委中心組學習和機關干部學習。中心組學習達到“五有”，每月集中學習和自學各2次，全年不少于24次，做到學前有教案，學時有筆記，學后有體會。機關干部學習，由機關支部負責，每周五的下午為機關干部集中學習日。同時安排自學，定期檢查學習筆記。
四是抓好黨員教育，結合開展保持共產黨員先進性教育，利用鎮(zhèn)黨校和村黨員活動室，開展多種形式的黨員學習教育活動，黨員受教育面達到90%。
五是按照縣委要求，及時足額完成了黨報黨刊訂閱任務。
2、加強社會宣傳。
二是以開展“十大致富家庭”創(chuàng)建和評選活動為載體，促進新農村建設。結合生產發(fā)展，搞好產業(yè)園區(qū)建設，建立了6個高效日光溫室科技示范園區(qū);結合村容整潔，搞好“四清四改”;結合鄉(xiāng)風文明，村村制定《村規(guī)民約》。同時培養(yǎng)了以代平房村尚冬兵為代表的一批創(chuàng)業(yè)致富典型，十八家子村戴姓家族在滄州做豆芽生意年賺百萬的事例在錦州日報、錦州晚報和錦州電臺都有報道。葉紅等4名婦女致富典型事跡被收入《黑山縣“雙學雙比”巾幗譜》一書。
三是積極營造建設社會主義新農村的氛圍，投資3萬元制作宣傳板，有5個巨型廣告宣傳牌;制做了外宣品，加強外宣，擴大我鎮(zhèn)知名度，為招商引資營造良好環(huán)境。積極參加縣委宣傳部舉辦的“建設新農村，，構建和諧社會”知識競賽，并且闖入了決賽。
四是加強宣傳思想工作。積極開展形式任務教育，領導帶頭，利用有線電視和有線廣播，重點宣傳黨的十六屆五中全會和縣委第十三次共產黨全國代表大會精神和建設社會主義新農村的意義和內容，宣傳黨和國家的路線方針和政策。深入開展愛國主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，舉辦了慶祝建黨85周年和紅軍長征70周年系列活動。加大征兵工作宣傳力度，開展國防教育，保質保量的完成了征兵工作任務。認真搞好第二次全國農業(yè)普查的宣傳工作。
3、加強新聞宣傳。
二是工作主動，重視通聯(lián)工作，主動提供有價值的新聞線索，重大事件邀請記者來實地采訪;在重大宣傳戰(zhàn)役中積極配合，推薦各種典型。支持和配合記者站和電視臺的采訪工作。
三是在新聞隊伍建設年系列活動中，積極主動配合宣傳部工作，報道員被抽調參加新聞月采訪，寫出的稿件在《錦州日報》發(fā)表率達到90%，多數都以大篇幅發(fā)在重要位置，有5篇被《錦州晚報》轉發(fā)，受到上級有關部門好評。
四是超額完成了上級下達的新聞報道工作任務，展示了我鎮(zhèn)一年來各項工作亮點，宣傳和樹立了致富典型。沒有發(fā)生新聞曝光等突發(fā)性新聞事件。
按照《200年黑山縣精神文明建設工作安排意見》，圍繞建設社會主義新農村，創(chuàng)建文明和諧村鎮(zhèn)，主要做了以下四方面工作：
(一)加強領導，科學規(guī)劃。
鎮(zhèn)黨委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把精神文明建設納入鎮(zhèn)村兩級領導班子任期目標考核，建立健全文明村鎮(zhèn)建設組織機構，黨委書記親自抓，政工書記具體抓，組、監(jiān)、宣、青、婦、武合力抓，年初制定了建設規(guī)劃和實施方案，量化指標，責任到人，工作業(yè)績與村干部工資掛鉤，建立并實施嚴格的獎懲制度。
(二)深入搞好“四抓”工程。
鎮(zhèn)黨委把文明村建設作為小城鎮(zhèn)建設的形象工程，認真制定規(guī)劃，落實實施。今年突出以“四抓”工程為著力點，圍繞新農村建設村容整潔主題做文章。
2、夏抓修路：今年我鎮(zhèn)抓住村通油路政策機遇，籌資82萬元，完成了大許線6公里油路和四座橋涵的配套工程;同時各村完善修復村級砂石路25公里;個村還加強了村屯內部街路、路樹、水溝、林臺、庭院綜合治理，清理路邊溝2萬延長米，實現道平溝直，排水暢通，臺凈樹綠。
3、秋抓整治：在“三秋”生產中提出“環(huán)境整治，大干60天”的口號，重點清理農戶門前“四堆”，實行領導包片，機關干部包村，村干部包組，組長包戶，全民出動，共清理柴堆4347個，糞堆3200個，垃圾堆5500個，拆扒違章建筑2800處，并建立了長效管理機制。
4、冬抓評戶：深入開展“十星級文明戶”評選活動，評出1000戶十星級文明戶，在此基礎上，開展社會主義新農村建設示范家庭評選活動，評選出100戶示范家庭，建立檔案，實現動態(tài)管理。落實小額信用貸款政策，扶持農民增收致富項目進家庭，加快農民致富奔小康步伐。黑山時訊在12月8日以“以評促建，以點帶面，建設新農村”為題報道了我鎮(zhèn)開展評戶情況的經驗。
(三)開展文明新風進萬家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展文化、科技、衛(wèi)生、法律、婚育新風進萬家活動，努力提高全鎮(zhèn)農民綜合素質，為建設社會主義新農村培育新型農民。有計劃、有組織的開展了5次豐富多彩的文化娛樂活動，開展法制及各類培訓20多次，引導農民在社會做個好公民，在家庭做個好成員，在生產中做致富能手。
2、是大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，在全社會特別是青少年中廣泛開展“知榮辱，樹新風”為主題的道德實踐活動，學校召開主題班會30班次，鎮(zhèn)舉辦了演講比賽;鎮(zhèn)機關開展爭創(chuàng)文明機關、爭當“人民滿意公務員”活動;在農村婦女中開展“美德在農家”活動。錦州日報11月16日在二版頭條以“示范村建設娘子軍唱主角”為題，報道了四家子村婦女在文明新風進萬家活動中的典型事跡。
(四)開展文化陣地建設。
1、采取政企共建和城鄉(xiāng)共建的方式，籌資23萬元，建設了一座占地面積2600平方米的文化廣場，為群眾休閑娛樂提供了舒適的場所。
2、投資12萬元完善“四廳”建設，多功能教育廳電教設備齊全，桌椅教材完備;書報閱覽廳在原有冊基礎上，今年又增加了有書籍1000冊;游藝廳有乒乓球案子和棋類牌類桌;歌舞廳有燈光和音響。完善后的“四廳”完全可以滿足不同群眾的不同文化和娛樂需求。
3、在四家子村建設了長達20米的文化長廊，內容包括文化、科技、法律、衛(wèi)生等各種與農民生活息息相關的知識。
4、全鎮(zhèn)樹立了100個科技文化中心戶，平均每50戶人家就有一個中心戶，中心戶每10天活動一次;每個村建立了一支文化科技隊伍，有秧歌隊，有二人轉隊，有棚菜技術服務隊，有養(yǎng)殖技術服務隊，每個月活動一次。
通過扎實有效的文明創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)呈現政治穩(wěn)定，鄉(xiāng)風文明，人民安居樂業(yè)的和諧局面。
三、社會事業(yè)發(fā)展。
(一)信訪工作。
1、做到領導重視，組織健全，責任落實。調整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
2、堅持有案必查，違紀必究的原則。年內辦理縣紀委交辦案件件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，接待來訪群眾30批230人次，其中土地問題達到45%，反映村干部問題30%，民事糾紛10%，按照信訪條例及其有關規(guī)定按照時限和程序辦理、復查信訪案件，，對上級轉送、交辦的群眾上訪信，按期按要求上報處理意見書，每個月向信訪辦報送一條信訪信息。
2、千方百計化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪，也沒有重大節(jié)日個體上訪案件。
(二)計劃生育工作。
鎮(zhèn)黨委、政府把計劃生育工作作為一票否決，納入村級班子目標管理責任制之中，申報了錦州市計劃生育工作紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到切實加強領導，明確責任，取得了較好成績。全鎮(zhèn)育齡婦女5262人，已婚有偶婦女4313人，98%的夫婦采取了節(jié)育措施，全鎮(zhèn)符合二胎生育條件而自愿生育一個孩子的夫婦達到247對，今年新出生99人，無非法生育和瞞報漏報現象。計劃生育率達到100%。主要做了下列工作：
1、加強宣傳，營造計劃生育良好氛圍。
開展“關愛女孩”和“救助貧困母親”活動，每村幫助一名貧困女孩就學，幫助一名獨女戶困難家庭上致富項目;提高對獎勵扶助制度普遍知曉率，對符合條件應獎勵的人員，實行填表公示，增加透明度;舉辦人口文化藝術節(jié)，游個村組織了志愿者秧歌表演隊，用群眾喜聞樂見的文藝形式，宣傳計劃生育政策。
2、加強科技工作，提高服務水平。
加強服務室建設，鎮(zhèn)服務室達到了甲級水平，85%村級服務室達到省級標準，申報了錦州市計劃生育優(yōu)質服務先進鎮(zhèn)，已經通過了檢查驗收。加強孕情管理，全鎮(zhèn)進行2次孕環(huán)情監(jiān)測，檢測率達到95%。
3、加強協(xié)會工作，鎮(zhèn)村協(xié)會組織健全，陣地規(guī)范，制度完善。
在5、29協(xié)會紀念日搞宣傳紀念活動，利用多種形式加強宣傳，還在四家子村召開了錦州市計劃生育村民自治現場會，評選了先進典型，會員還表演了文藝節(jié)目。
另外我鎮(zhèn)還加強了流動人口管理，加強了村級計生工作隊伍建設，加強了計生工作資金管理，確保上級撥下轉移支付資金及時足額到位，做到專款專用。
(三)教育工作。
1、鎮(zhèn)黨委政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，不斷加大教育投入，今年共投資3萬元，建設中小學遠程教育工程，現在中小學所有辦公室都有一臺電腦，全部上了寬帶網，豐富了教學資源和教學方式;投資3萬元維修教室和校園環(huán)境藝術化工程，改善了教育教學環(huán)境提高“普九”水平;在教師節(jié)拿出6000元走訪慰問中小學教師。
2、加大控輟保學工作力度，在鞏固基礎上提高普及九年義務教育成果，繼續(xù)堅持“依法控輟，扶貧控輟，教改控輟，管理控輟”的方針，認真開展三月和九月控輟活動，鎮(zhèn)政府與中小學、鎮(zhèn)與村中小學校長與學生家長、班主任與顯學生都簽定了控輟責任狀;嚴格執(zhí)行國家一費制收費標準，堅決制止中小學亂收費、亂補課現象，對貧困生、易輟生和輟返生，提出教師多關心，同學獻愛心，高看一眼，遠送一程，對家庭貧困學生實行免費就學，不讓一個學生因貧困輟學，對學困生，學校制定幫教措施，結成幫教對子。小學適齡兒童入學率始終保持100%，初中輟學率始終控制在3%以內，初中九年義務完成率達到97%。
3、加強學前教育管理，全鎮(zhèn)有4個設施完備的幼兒園，平均每3個村1個，全鎮(zhèn)3——6歲人口入園率達到90%，幼兒園教師學歷合格率達到100%。
(四)科技工作。
鎮(zhèn)黨委政府非?？萍脊ぷ鳎岢隽恕翱萍寂d農，科技強鎮(zhèn)，科技富民”總體工作方針，不斷加大投入，在生產發(fā)展中不斷增加科技含量，促進農業(yè)增產，農民增收。
1、加強高科技示范村和示范園區(qū)建設。今年全鎮(zhèn)總投資萬元，建成了6個高科技示范園區(qū)。全鎮(zhèn)建設了815座高效日光溫室，提高了建設標準，增加了科技含量。
二是新棚室都安裝了電動卷簾機，延長了采光時間，減少了勞動強度;。
三是部分棚室按裝了滴灌設備，采用了機器耕作，改變了棚室的生態(tài)環(huán)境，提高了工作效率，實現了增產增收。
2、積極引進新品種，應用新技術。先后引進了荷蘭布利塔茄子等十余種新品種。同時積極推廣肉牛改良技術，引進了夏洛來和西門塔爾肉牛，均帶來顯著的經濟效益，新增效益值達到100萬元以上。
3、認真開展科技培訓，全年4次聘請農業(yè)科技專家來我鎮(zhèn)講課，直接受訓人數達3000人次，為農民解決了生產中的實際難題。
4、加強科普基地建設，對黨員、村干部、農民技術員舉辦不同形式的科普教育和培訓，選派品質好、文化水平高的年輕科技帶頭人參加農函大學習;在六間和四家子村分別建立科普示范基地，使用4項新技術，試驗新品種6個，輻射了周邊村屯，獲得了較好好的經濟效益，這兩個村榮獲科普示范村稱號，鎮(zhèn)榮獲了科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。建立了以大興堡村“綠色韭菜協(xié)會”為龍頭的6個農民專業(yè)技術協(xié)會，促進了科普工作。
(五)民政工作。
在民政局的具體指導下，全鎮(zhèn)的扶貧優(yōu)撫、社會事業(yè)都得到了長足發(fā)展。
1、福救工作。
一是加強城鄉(xiāng)低保工作，實行一把手負總責，群眾監(jiān)督，民主評議，堅持原則，嚴格審批，動態(tài)管理，全鎮(zhèn)農村低保285戶，373口人，全年保障金154744元，已經全部發(fā)放到戶到人，做到陽光操作。
三是敬老院實行規(guī)范化管理，優(yōu)質化服務，專項專人負責。今年投資38000元，修繕房屋12間;同時加強自身造血，種地45畝，養(yǎng)豬80頭，收入4萬元。
2、優(yōu)撫工作。
一是認真落實優(yōu)撫政策，24734.5元各項優(yōu)撫資金按時足額發(fā)放，做到不挪用，不擠占。
二是認真開展扶貧幫困工作，今年市縣鎮(zhèn)村四級共拿出28100元幫扶了103戶272口人，幫扶款物及時到位，并且?guī)椭?0個貧困戶上了家庭致富項目。實行整村推進，趙家村建立畜牧小區(qū)，已經投資70萬元，購進夏洛來和西門塔爾肉牛260頭，達到戶均2頭牛。
3、社會事務工作。
一是加強殯葬管理，火化率達到100%，無土葬現象，主要公路干線、鐵路沿線視野內無墳頭。
二是加強村務公開工作，做到財務公開、村民自治公開、政務公開，村村設立公開板，做到村村財務月月公開，重大事物隨時公開。并且請群眾和黨員代表監(jiān)督和審計。
4、財務工作。
加強民政財務管理，，做到收支平衡，按時下帳，及時報帳，資金管理手續(xù)健全，資金使用合理，資金發(fā)放采取銀行付款形式，沒有挪用、擠占民政事業(yè)費現象。
5、地界、地名工作。
一是按縣民政局安排，主要抓了縣界、鎮(zhèn)界界碑的管理，倒歪的扶正，重新埋深埋實。
二是全面完成門牌更換工作，全鎮(zhèn)5570戶，按照居民身份證全部發(fā)放到戶。
總之，20xx年是我鎮(zhèn)黨委政府和干部群眾奮力拼搏，共創(chuàng)佳績的一年，是全鎮(zhèn)黨建、精神文明和社會發(fā)展各項事業(yè)都獲得較大發(fā)展的一年，是實現十一五規(guī)劃和建設社會主義新農村取得開門紅的一年。今后，我鎮(zhèn)將按照縣委縣政府的部署和要求，更加團結一心，開拓進取，學優(yōu)爭先，為實現黑山在遼西東部縣域經濟群中率先崛起作出貢獻。這里真誠希望縣考核組同志多提寶貴意見。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十三
xx鎮(zhèn)地處xx東南一隅，是里下河地區(qū)一座有著千年歷史的水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，總面積xxx平方公里，全鎮(zhèn)下轄xx個行政村，x個居委會，總人口xx萬人，另有外來人口x萬多。近年來，xx鎮(zhèn)堅持科學發(fā)展，著力改善民生，構建和諧社會，經濟建設和社會事業(yè)取得了令人矚目的成績。xx鎮(zhèn)也先后被評為全國先進基層黨組織、全國重點鎮(zhèn)、全國千強鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設先進鎮(zhèn)、全國文明村鎮(zhèn)、江蘇省衛(wèi)生鎮(zhèn)、江蘇省文明標兵鎮(zhèn)等。在經濟社會不斷進步的同時，xx鎮(zhèn)不斷加強精神文明建設，推進“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設，積極創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)，鄉(xiāng)風文明建設不斷提升?，F在將我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明建設情況向各位領導、專家進行匯報：
一、以經濟發(fā)展為基礎，積極推進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明建設xx鎮(zhèn)連續(xù)多年位居xx十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列，今年我鎮(zhèn)完成地區(qū)生產總值xxx億元，預算內財政收入xx億元，其中一般預算內財政收入xx億元，農民人均純收入xxx元。
經濟基礎牢固，為鄉(xiāng)風文明建設提供有力的支持和保障。首先，文明建設群眾基礎廣泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群眾在物質生活感到滿足的基礎上，開始追求精神上的滿足與享受，增強了他們參與精神文明建設群眾性娛樂活動的熱情。第二，文明宣傳陣地更加鞏固。xx鎮(zhèn)各村都投資組建了穩(wěn)定的廣場舞、秧歌隊等群眾性文化娛樂組織，xx還建立了xx民間藝術團。鎮(zhèn)村兩級在各種節(jié)慶、民族傳統(tǒng)節(jié)日、開展形式多樣、各具特色、喜聞樂見的文體活動，豐富農民的文化生活，做到了活動經?；?、形式多樣化、內容精品化、參與平民化。第三，文明宣傳的形式更加多樣。我鎮(zhèn)在做好xx政府網站、宣傳欄、宣傳標語等日常性精神文明宣傳工作的同時，積極利用有線廣播電視進行鄉(xiāng)風文明建設的宣傳引導工作，還創(chuàng)辦了《xx簡報》、《xx號》等刊物，并提高這些宣傳窗口在群眾中的知曉率和普及率。
二、以小城市建設為抓手，深入發(fā)揮文明引導作用我鎮(zhèn)被泰州列為重點建設的四個小城市之一，20被江蘇省文明委評委“江蘇省文明標兵鎮(zhèn)”。經濟社會發(fā)展也進入了全面城市化階段。我鎮(zhèn)今后一個時期發(fā)展的重要目標就是把xx打造成“宜工、宜商、宜居”水鄉(xiāng)工商小城市。這既是對我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展方向和目標的明確，更對全鎮(zhèn)文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化載體建設有了新突破。投資近近三千萬元，建成全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流的文化藝術中心，已經投入使用，成為xx鎮(zhèn)人民群眾提供全方位的休閑娛樂活動空間;新華書店圖書館綜合大樓主體工程完工，正在進行裝修;鎮(zhèn)區(qū)內十個健身廣場都進行了修繕，配備了健身和娛樂器械，為群眾提供了健身、休閑和娛樂的場所;全鎮(zhèn)所有的行政村、居委會實現了農家書屋全覆蓋。第二，城市文明宣傳有了新進步。小城市基礎設施建設不斷完善，居民的精神文明素質也隨之提升，小城市建設的過程也是群眾思想和素質的城市化過程。利用已有的宣傳載體，并發(fā)揮各村大學生村官的示范作用，向群眾展示城市居民的精神風貌，施以潛移默化的影響作用。第三，管理水平有了新提升。隨著小城市建設的推進，我鎮(zhèn)的小城市管理水平不斷提高，建立了涉及城管、環(huán)衛(wèi)、綠化、市政等部門的“大城管”制度;著力構建“大調解、大信訪、大防控”體系，強化社會治安綜合治理，加大投入，堅持人防、技防、物防“三管齊下”，綜治、警務、調解、治保和外來人員管理“五位一體”，落實巡防隊員80名，新建治安卡口7個，安裝探頭680多個，形成全覆蓋的防控網絡，真正建成名副其實的平安xx。
三、以創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)為動力，不斷提高居民文明素養(yǎng)。
國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的創(chuàng)建需要精神文明的支持和推動，我鎮(zhèn)將創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)作為動力，糾正居民生活陋習，改善群眾居住環(huán)境，不斷深化精神文明建設。一是建立健全門前“三包”責任制。依靠群眾自治組織，發(fā)揮青年志愿者、離退休老干部作用，進行監(jiān)督和檢查，積極探索形成村民共同保護環(huán)境、愛護衛(wèi)生、革除陋習的責任機制和約束機制。二是建立健全評比監(jiān)督機制。按照《xx鎮(zhèn)居民守則》和《村民文明衛(wèi)生公約》等自治章程，在農戶中廣泛開展“十佳和諧村莊“、“十星級文明戶”、“十佳文明信用村”等群眾性創(chuàng)評活動，使創(chuàng)評活動經?；⒅贫然?、規(guī)范化，規(guī)范村民日常行為，轉變農民生活觀念。三是建立健全群眾性文明創(chuàng)建和自我教育機制。結合新農村建設村莊環(huán)境整治，在全鎮(zhèn)開展以“良好風尚到戶、思想教育引導到戶、知識信息贈送到戶、檢查評比到戶”等“四到戶”和每個村都積極開展演出新農村建設專題文藝節(jié)目、組織開展志愿者義務勞動等公益活動，形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。
四文化市場整頓、未成年人教育和外來人口管理工作不斷加強。
今年以來我鎮(zhèn)將打造文化xx作為我鎮(zhèn)新時期發(fā)展的重要目標，因此文化市場的監(jiān)管和規(guī)范我鎮(zhèn)黨委政府都十分重視。一是加強文化娛樂場所管理。文化娛樂場所的發(fā)展在一定程度上推進了我鎮(zhèn)的發(fā)展，同時也帶來了一系列的社會問題隱患，抓好文化娛樂市場的監(jiān)督和管理是一項長期的工作。我鎮(zhèn)加強對我鎮(zhèn)現有23家網吧的日常監(jiān)管，經常性組織公安、工商、文化、關工委等職能部門對網吧進行突擊檢查，發(fā)現問題及時督促整改。加大對非法游戲機室的打擊取締力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做到舉報一例，打擊一例。嚴格規(guī)范歌舞廳和ktv的經營，相關職能部門經常性對藍色風暴、金領會所、阿波羅夜總會的檢查。二是優(yōu)化學校周邊環(huán)境。百年大計，教育為本，我鎮(zhèn)始終將學校作為文化戰(zhàn)線上最關鍵的一環(huán)，重視學校建設和教育發(fā)展。鎮(zhèn)黨委和政府指定專門人負責教育事務，每逢重要節(jié)假日，鎮(zhèn)主要領導必定到學?；蚪處熂抑羞M行慰問。我鎮(zhèn)協(xié)同學校不斷規(guī)范學校的管理和教學，改善學校的的教育設施，提高師資質量，并取締學校周邊的網吧、歌舞廳，優(yōu)化學生成長的周邊環(huán)境。三是加強外來人口的教育管理。切實加強外來務工人員文明素質教育活動，在外來務工人員中開展“我是xx人，愛我xx鎮(zhèn)”、“我為第二故鄉(xiāng)做貢獻”系列宣教活動，提升外來務工人員的主人翁意識，增強勞動技能和自主創(chuàng)業(yè)的能力。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十四
桂平市是個農業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來桂平市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，涌現出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農民的整體素質有了極大的提高。
桂平市開展農村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現在以下幾個方面：
1、農村特色經濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，桂平市積極發(fā)展農村生態(tài)經濟，調整優(yōu)化產業(yè)結構，實現經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質、高產、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農民發(fā)展生態(tài)農業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產品和"農家樂"特色旅游等，增加農民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產業(yè)的發(fā)展，拉動村級經濟發(fā)展；金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經濟，取得滿意的效果；石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農業(yè)示范園，發(fā)展現代高效農業(yè)，生態(tài)農業(yè)效益顯著。
2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農民健康文明的現代化生活方式已初步形成。隨著近年來桂平市農村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。
3、農村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站（室）、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農村的文化陣地。
4、農村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的**大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內環(huán)境和農戶家中環(huán)境建設，從農民反映強烈、生產生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路；凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為桂平市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
桂平市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題.
一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農業(yè)生產，影響農民經濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。
二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。
三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于桂平市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20**年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照**大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)桂平市農村精神文明建設的新局面。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十五
您們好!歡迎您們蒞臨雞西市田家炳中學檢查指導!感謝您們一直以來對田家炳中學的給予的關注和重視，我代表84名教職員工和近700名學生真誠歡迎您們到來。
我們根據市委、市政府關于精神文明建設工作的總體部署，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以踐行“雞西人精神”為主線，以提高全校師生的思想道德和文化素質為核心，大力加強黨的建設、加強教師職業(yè)道德建設和文化校園建設，“內強素質，外樹形象”，切實傳承和發(fā)揚鐵路人紀律嚴明、艱苦奮斗的精神，以及田家炳他老人家愛國、奉獻精神為導航，提升田家炳中學教育內涵，爭創(chuàng)雞西市文明標兵單位。
兩年來，我們在原有的田中人精神與文化底蘊基礎上，以課改為先導，近兩年來有山東杜郎口中學副校長孫玉生、中國教師報駐黑龍江記者劉文麗站長、哈爾濱163中學、哈爾濱125中學、哈爾濱70中、七臺河、齊齊哈爾望奎縣教育局、雞東、密山、恒山、虎林、楊崗、梨樹、雞西市兄弟學校參觀學習，校長、教師、學生近兩千人。我們學校也獲得了諸多榮譽稱號：黑龍江省教育先進集體、黑龍江省“十一五”課題優(yōu)秀結題學校、省“十一五”課題模范組織學校、中國教師發(fā)展基金會先進科研單位、省師德先進學校、雞西市師德師風先進學校、雞西市精神文明單位、雞西市師能素質先進單位、黑龍江省安全和諧校園稱號、雞西市課改先進學校、雞西市中學生排球賽第一名、速滑比賽第三名、分齡賽第三名、黑龍江省百萬青年上冰雪先進單位、中國地理學會基地、黑龍江省傳統(tǒng)項目排球基點校。學校在這兩年里先后承辦了雞西市英語學科、數學學科、語文學科、數學學科、理化生學科、政治學科現場會，還有雞西市名校長研修共同體現場會?！吨袊處焾蟆芬惨浴独翔F中新路子》為題報道了我校發(fā)展進程中的先進事跡。我校先后迎接了省教育廳、省安全處、雞西市副市長邵國強、教育局長張新山、俞景福、教育學院張立才、馬志剛等親臨我校的、檢查指導。
(一)精神文明之花一、黨員干部站前排、梅花傲雪迎風開。
我校黨支部實施“三五”工程，黨員干部做到(1)黨員干部上一線(教課、擔當班主任)、(2)黨員干部帶群眾(藍青工程：黨員干部主動帶徒弟，讓青年教師盡快成熟。)3.黨員干部去助貧：資助學困生(愛心超市)黨員教師要具備五種精神：“終身從教的奉獻精神(王忠孝)、認真執(zhí)教的敬業(yè)精神(孟祥生)、愛生如子的樂教精神(劉春榮)、不計得失的無私精神(賈艷萍)、爭創(chuàng)一流的拼搏精神(高艷秋)”，這些黨員干部在各自的崗位上發(fā)輝黨員模范先鋒作用，為全體教師樹立了榜樣。每學期的一次事跡報告，他們的事跡報告深深地鼓舞著田家炳中學的全體教職員工勇于拼搏!
(二)精神文明之花二、全體教師獻愛心、漫山開遍映山紅。
為了提高每一名學生的在校的幸福指數，不讓一名學生因貧困而挫學，田家炳中學率先實行綜合素質評價手冊，對學生進行多元化評價，讓家長、科任、班任、同伴、自己都參與其中，身邊的每一個人、每一件事都是提高學生綜合素質的要素。為了讓貧困學生安心學習，我們學校成立了愛心超市，幫扶小組、德育導師、我們也向社會慈善群體聯(lián)系贊助，我校有五名品學兼優(yōu)的學生(xxx、xxx、xxx、xxx/xxx)每月得到270元資助，我校無一人因貧困挫學。
(三)精神文明之花三、濯清漣而不妖、荷花玉立婷婷。
為了提高學生的綜合素質，為學生終身發(fā)展奠基，我校是生生有專長，人人會樂器。我校有管樂隊、民樂隊、有剪紙學會、國畫學會、有排球隊、籃球隊、田徑隊、速滑隊、輪滑隊、散打隊。我校王忠孝、毛海昕、陳非、姚肆曉、宋金成、劉宏莉、成睿常年帶隊訓練，分文不取。在當今物欲橫流，一切向錢看的經濟至上的時候，我們的校園還是一片心靈的圣地，一塵不染!
(四)精神文明之花四、與時俱進、課改之花步步高。
自3月以來，領導和教師先后去山東杜郎口中學、兗州一中、江蘇洋思中學、青島四十四中、遼寧盤錦、沈陽立人中學、綏棱一中、哈爾濱125、163、虎林逸夫等學校進行學習。特別是以去杜郎口中學為重點，先后有56人次去杜郎口中學學習。先后參加國培、省培的教師達三十人次。學習結束返校后，每位教師都要進行學習體會的交流，并出一節(jié)學習匯報課。多次的外出學習，博采眾家之長，成就我校教師專業(yè)發(fā)展的大計。
兩年來，田家炳中學領導及部分骨干教師到雞西市、麻山區(qū)、七臺河、雞東、密山、虎林和平崗、梨樹、楊崗鎮(zhèn)、英林學校，為他們帶去了更多的課堂教學模式改革經驗;先后有于惠、于秋艷、宋翠玉、劉曉梅、張麗彬、劉玉琴、于肖肖、潘靜、欒淑杰、姜玉娟等教師前去指導該校的課堂教學改革工作。
由“走出去學經驗”到“走出去送經驗”，這一華麗轉身標志著田家炳中學課堂教學模式改革已經取得了階段性成果。
20我校實施課程改革，我校課改已經初見成效。教學質量每年一個新臺階，年年有提升。從配額指標的十三人到去年的三十八人，今年還能大幅度提升。在課改方面，我們從臨摹、破貼、到創(chuàng)新。我校的“四環(huán)”教學模式在省內外已經小有名氣，各地的同行專家也紛至沓來，形成了滿園春色關不住，課改之花飄香來!
(五)精神文明之花五、采菊東籬下、悠然見南山。
我們尊重生命，張揚學生個性、實施了德育導師制。每一名教師帶四到五名潛能生，效果顯著。我們知道花期不同，綻放的時間也不同。我們學會期待，學會因其特長而育之，轉化潛能生也是我?？蒲姓n題，至今也取得了黑龍江省“十一五”課題優(yōu)秀結題學校。全省只有七所學校，我校占據其一，我校的課題匯報材料也被收編在黑龍江省“十一五”課題成果集中。我們學校還有心理咨詢室：心理咨詢熱線、心理解壓室(國家級、省級、市級、心理咨詢師，心理咨詢熱線、散打室也是學生心理解壓室)。
(六)精神文明之花六、生命如歌、安全之花四季紅。
(七)精神文明之花七、解甲歸田回家去、羅蘭之花開滿家。
歲月的無情，人有情。我們對功勛卓著的退休的教師舉行隆重的退休儀式，我們?yōu)橥诵萁處熥珜戭C獎詞，買紀念品。銘記他們?yōu)榻逃龖?zhàn)線做出的貢獻。逢年過節(jié)領導班子去看望退休教師。去年陳希望老師生病住院，我校為其捐款解困。陳老師倍感集體的溫暖。學校如有大型活動，或是九月九重陽節(jié)的時候，我們也把他們請來，歡聚一堂，去年我們的《弘國學、鑄師魂、啟智真》的系列活動中，我們的退休教師的以歌舞的形式詮釋了對學校、對教育的無限熱愛，贏得了全校師生的雷鳴般的掌聲，也受到了張新山局長等來賓的高度贊揚。我們的田中人，活的是一種精神，追求的是一種理想，展示的'是的一種境界。
(八)精神文明之花八、學科特色搭平臺、體驗之花遍地開。
為了學生健康快樂成長，我們?yōu)閷W生搭建各種體驗的平臺，我校積極改善辦學環(huán)境，綠化、美化環(huán)境。班班多媒體、實物投影、三面黑板讓教學更符合學生的學習的特點。原來的老師我要教、到學生的我要學，由原來的排排坐，到現在的團團坐，由原來的個性化學習，到小組的合作學習。讓學生學會了學習、學會了競爭、學會了合作。老師的由教會、到擅教、樂教。我們每一個學期都有學科特色展示活動、如：語文學科的辯論賽、英語學科的情景劇、數學學科的趣味數學競賽、理化生學科的現場實驗展示、音體美學科的學科節(jié)：運動會、演唱會、書畫展。我們開放式的課堂、開放式的辦學、我們邀請家長一同參加聽課，一同觀看、一同參與活動、與孩子們分享成功的快樂!我們帶領學生參觀博物館、氣象站、機務段、西郊科技大棚、武警支隊、福利院、綠野尋蹤、刀背山、雞西大學。帶領學生了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)。同時師生共同編寫校本教材，其中何寶志老師的《雞西西郊鄉(xiāng)發(fā)展的進程》是與學生了解雞西文化的碩果。
(九)精神文明之花九、百花齊放、文明之花最燦爛。
為了讓學生體驗成功的快樂，分享成功的喜悅，我們每個學期都要進行大型表彰活動。我們進行文明月、安全月、學習月、紀律月評比活動。形成班班奪紅旗，人人爭文明。我們有每周的流動紅旗評比、每月的示范班評比、行為習慣評比、每學期的“三好”學生、優(yōu)秀團干部、好孩子、明星少年等系列評比表彰活動。我們有百日誓師大會、有中考報捷大會等。我們以各種形式表彰獎勵學生，鼓舞學生的士氣，讓學生做到趕有方向、追有目標!
(十)精神文明之花十、感恩與擔當、責任之花香萬里。
為了培養(yǎng)學生感恩意識、生命意識、責任意識、我們強化主題班會教育，比如：我們每學期主題班會有：《安全警鐘要常鳴》《環(huán)境文明我做起》《生命之歌》、《挫折是人生的必修課》、《世界因我精彩》、《拼搏是一種奮進的歌》、《朋友—人生最寶貴的財富》、《感恩與青春》、《父母恩重如山》《誠信是做人之根本》。同學們喜聞樂見的形式、演講、歌舞、小品、三句半、辯論、競賽的形式，讓學生學會在生活中一定學會咬緊牙關勵志求學、積蓄自己的斗志、增長自己的智慧、塑造堅忍不拔的品格。我校為雞西市第四中學部分師生到我校聆聽了《感恩與青春》的主題班會，反響良好。學生紛紛把《感恩與青春》的視頻到自己的空間，在網上也有很好的點擊率。學生的思想素質提高了，好人好事也就多起來。三年六班及全校師生收到了劉天豪母親的感謝信、感謝學校師生在孩子生命關鍵的時刻，出手相救、三年二班收到了感謝信、在去年的十二月份，天寒地凍，三年二班的部分學生，路遇一個躺在路上醉酒的女子，出租車拒載，孩子們找來木板，給這位女子抬回家，否則后果不堪設想。我們的很多老師也收到了家長送來的錦旗，表達他們對學校、對老師的感激之情。我們的班級文化建設在傳承中發(fā)展、在課改中發(fā)揚光大、我校老師在雞西市班主任培訓會上、黑龍江省骨干班主任培訓會上都做了《博客網管理班級的妙用》《潤物無聲千般綠、育人有心萬千紅》《每一朵花都有綻放的理由》《誠信是做人的基石》。我們利用午休組織學生觀看翟鴻燊、林清玄、于丹、鄒越、俞敏洪、李彥宏、馬云等國學、人生、勵志方面的演講，同時我們也邀請清華學子、優(yōu)秀畢業(yè)生、社會各界人士為學生講座，為學生未來的人生奠定了堅實的基礎。
實實在在做教育、靜下心來去育人，塑造我們孩子的美好的心靈、文明的舉止、智慧的頭腦、良好的品格、堅強的意志來發(fā)展我們的學校、成就我們的老師。兩年來我們借助文明單位申報活動，我們校園真是忽如一夜春風來，文明之花萬樹開，春色滿園關不住，香飄萬里迎客來!
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十六
常太鎮(zhèn)洋邊村地處東圳水庫南岸，是個老區(qū)革命基點村。共有14個村民小組，320戶，1423人。耕地面積336畝，山地面積6525畝，黨員57人。
近兩年來，洋邊村精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，著力提高公民文明素質和社會文明程度;同時，始終把文明的理念和要求，貫穿于經濟社會發(fā)展全過程，貫穿于社會主義新農村建設的具體實踐。在創(chuàng)建省級文明村和建設社會主義新農村的大潮中，村黨支部一班人，因地制宜，順勢而立，把精力放在現有資源(人力資源、生態(tài)資源和環(huán)境資源)的挖掘和再造上，立足“新”字，突出“變”字，闖出了一條富有洋邊特色的發(fā)展之路，譜寫了一曲動人的文明之歌。洋邊村的文明創(chuàng)建工作主要體現在四個“新”上。
一是農民有新的收入。
立足村情創(chuàng)產業(yè)，靠山吃山開發(fā)山。90年代初，在前任支部書記劉國引的帶領下，通過黨員干部的帶頭示范，引導村民靠山吃山，大種枇杷，開始了發(fā)展“無煙工業(yè)”的嘗試，到現在全村共種植枇杷4300畝，人均近3畝，單枇杷一項，人均收入就達3000元以上。
走出山門辦實業(yè)，果鄉(xiāng)轉移勞動力。近幾年，由于市場變化，枇杷增產難增收的問題就突出出來了。在洋邊村，在村黨支部的引導下，在黨員干部的帶動下，把致富的一翼延伸到外面的世界，及時引導群眾走出山門，從事第三產業(yè)。通過親幫親、鄰幫鄰，拉出了一支500多人的外出勞務大軍，從事美容美發(fā)、食品加工、工程建筑等行業(yè)，年創(chuàng)產值2000多萬元，想方設法做活農村富余勞動力轉移這篇文章。20xx年底，洋邊村人均純收入達7876元，位居全區(qū)農村收入第一，全村已有80多部轎車，在莆田市區(qū)購房就有50多戶。
果鄉(xiāng)打造旅游業(yè)，以游助農促增收。20xx年，洋邊村被命名為“全國農業(yè)旅游示范點”，入圍海西最美鄉(xiāng)村。以此為契機，我們著力于農業(yè)旅游資源的開發(fā)，培育新的經濟增長點，促果農增收。特別是20xx年3月31日，我市枇杷采摘游啟動儀式在洋邊舉行，有關領導和來自市內外的500余人成為采摘游首批游客，啟動了洋邊生態(tài)旅游的發(fā)展。同時，洋邊村還擁有閩中游擊隊革命展覽館和玉獅巖革命遺址等紅色旅游資源，已經成為城廂區(qū)最主要的愛國主義教育基地，年接待游客達3000多人次。
二是果鄉(xiāng)有新的面貌。
道路水泥化。山地開發(fā)的成功，點燃了洋邊人致富的希望之光。可是由于水庫阻隔，那彎彎曲曲的羊腸小道，卻象繩索一樣套在洋邊人的脖子上，制約著洋邊村的發(fā)展。幾年來，洋邊村投資300多萬元，硬化村道5條7公里，形成四通八達的交通網絡，水泥路通達每個自然村，實現了富裕起來的洋邊人轎車直達家門口的世代夢想。近年來，除修建公路外，還投資18萬元安裝自來水，投資100萬元，修建果園道路6條20公里;投資18萬元安裝程控電話xx5門;投資3萬元整修電網線4000米;投資40多萬元，興建多功能的村民科技樓;投資30多萬元，建設配套齊全的村小學校。
居住別墅化。經濟發(fā)展以后，洋邊群眾對居住條件有了較高的要求。村兩委班子順應群眾的要求，因勢利導，從1997年就開始制定新村建設方案，邀請市、區(qū)規(guī)劃局的專家進行高起點、高標準設計，把建設新家園和未來的發(fā)展融為一爐，突出自然環(huán)境與綠化美化相結合，一是建設倚靠山坡的二、三層別墅式住宅;二是利用好山間水庫得天獨厚的自然條件，布設生態(tài)果園觀光旅游景點等。目前，已新建成別墅式新居282幢，綠化空地2萬平方米，建設一個停車場，一個休閑公園活動中心。
鄉(xiāng)村城市化。城市與農村的最大區(qū)別，就在于城市的夜晚一片燈火輝煌，農村則漆黑一片。村兩委把路燈亮化工程作為民心工程來抓，從20xx年開始，全村在主干道共架設56盞路燈，從此，山村村民也有了夜生活。世代“天一黑就睡覺”的老區(qū)群眾，也開始在迷離的燈光下串門聊天、談天說地了。說起這些，群眾深有體會，“老區(qū)人民也能夠過上城里人的生活?！?BR> 環(huán)境清潔化。目前，洋邊村有一支專職衛(wèi)生清潔隊，四名垃圾清潔工，每天和城市的清潔工一樣準時上班，每天早晚兩次打掃村道，實現了垃圾日清日運。由于地處庫區(qū)，每家每戶都建設了三格式化糞池，建設排污下水道3842米，實現了生活污水零排放，“臟、亂、差”的現象蕩然無存，同時建設現代生態(tài)果園1000多畝，不僅保持了家園的清潔、也時刻保護著庫區(qū)的生態(tài)環(huán)境。
三是農村有新的風氣。
求知、求美、求凈，農民生活出現新思維。積極在村民中倡導文明健康的村風民風，形成團結互助、鄰里和睦、平安和諧的好風氣，這是洋邊村在社會主義新農村建設中又一成功的做法。
設立“法律政策宣傳崗”。積極建設平安洋邊，營造穩(wěn)定和諧發(fā)展環(huán)境。通過電影幻燈、宣傳專欄等陣地，對村民進行村規(guī)民約和相關法律法規(guī)教育，強化村民法制觀念。同時層層落實治安責任制，村兩委組成治安巡邏隊，根據不同時期的治安情況，分級治安巡邏。兩年來，全村沒有發(fā)生刑事和治安案件，社會治安持續(xù)穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)，有力地促進了全村經濟的發(fā)展。
設立“計生工作督導崗”。制定了計生工作責任，實行村“兩委”包組，干部、黨團員“保自家、包親屬、促四鄰”，要求全村黨員干部要“計生向我看齊”。全村兩委干部和57名黨員，沒有一個違規(guī)超生，也沒有一個隱瞞包庇其親屬違規(guī)超生。通過建立了計生利益導向機制，扶持獎勵獨生子女困難戶、二女戶，有效地推動了計生工作的開展。幾年來，全村無早婚早育，無計劃外生育。
設立“文明新風示范崗”。大力開展基層文明創(chuàng)建活動。堅決反對農村中存在的賭博、迷信等歪風。在婚事操辦上一律從簡，做到“婚事新辦簡辦”，不搞鋪張浪費。積極推進殯葬改革，火化率達100%，倡導文明祭祖。大力開展“五好家庭”、“十星文明戶”的創(chuàng)評活動，每年評出“五好”家庭40戶，“十星”文明戶30戶，通過典型示范，以點帶面，以“星”促行，在村民中倡導科學文明健康的生活方式和良好的社會風氣。同時做好“門前三包”道路硬化和環(huán)境綠化，并抓好農民群眾的“三德教育”宣傳工作，逐步提高群眾文明素質，使群眾遵紀守法，為經濟發(fā)展創(chuàng)造了一個文明安全的社會環(huán)境。
四是支部有新的活力。
村級基層組織是文明創(chuàng)建的組織者，因此，村黨支部的戰(zhàn)斗力如何直接關系到文明創(chuàng)建的成效?！敖ㄔO新農村，黨員要帶頭，塑造新形象，追求新生活”這是洋邊村黨員們的自覺行為。在這里你能夠一眼看出黨員戶，因為他們不論在經濟發(fā)展、文明村風建設還是在參與公益事業(yè)中均走在全村的前列。村兩委成員積極開展扶貧幫困活動，對村里xx戶喪失勞力的.特困戶，建立最低生活保障制度，給予每人每月70元補助，對已解決溫飽未達小康的14戶村民，由村兩委和科技示范戶掛鉤，在資金、技術、勞力上給予扶持，從而達到共同致富的目的。村黨支部要求黨員不但自己要勤勞致富，而且還常年為群眾傳授致富本領，開展“雙帶雙創(chuàng)”活動。根據黨員的不同年齡、文化程度和職業(yè)特點，分別制定目標管理責任制，并把這些目標責任人上墻公布，實行群眾測評，接受群眾監(jiān)督，從而調動起廣大黨員學先進、趕先進的積極性，涌現出一大批先進典型，黨員成為了帶領當地群眾發(fā)展的中堅力量。
在經濟比較富裕的情況下，村兩委一班人更是保持清醒的頭腦，自覺遵守村里制訂的“不準挪用公款吃喝送禮;不準利用職權吃、拿、卡，謀取私利;不準循私舞弊包庇計生;不準參與迷信賭博;不準介紹親友參與工程承包，透露標底;不準少批多占蓋房”的“六不準”規(guī)定，在興辦公益事業(yè)和各項工作中，他們嚴于律已，廉潔奉公，善于做群眾工作，理順干群關系，凝聚民心。村支部書記郭炳星常說“當村官直接面對群眾，一言一行都在群眾監(jiān)督之下，只有廉潔奉公，才能取信于民”。針對計生、土地審批、山地承包、工程承包、村財開支等關系到群眾切身利益的問題，洋邊村通過逐步建立健全村民代表議事制度、村務公開制度、民主監(jiān)督制度，進行民主決策，民主監(jiān)督，民主管理，增加透明度，使各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
榮譽賦予動力，成績激勵奮進。我們將以這次領導蒞臨檢查為契機，認真學習貫徹十七大精神，緊緊圍繞海西建設大局，繼往開來，發(fā)揚“東圳水庫”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化新一輪文明村創(chuàng)建工作，進一步深入推進精神文明建設，把洋邊建設成為“山區(qū)明珠”。
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十七
需求現狀：社會主義市場經濟的發(fā)展，對人們的道德素質提出了更高要求，也對我們如何加強群眾思想道德教育提出了新要求，《公民道德建設實施綱要》在農村沒有得到有效的實施。切實加強思想道德教育，努力把公民道德建設提高到一個新水平，是我們當前面臨的重要課題。存在問題：目前農民思想呈現復雜化。一是市場經濟的時代性，農民經濟意識逐漸增強，由重政治轉向重經濟，也帶來了政治熱情的淡化。二是由重精神轉向重實惠。市場經濟的趨利性，使一些農民片面地認為精神是虛空的，只有金錢才是實的，因而精神獎勵的吸引力日漸減弱。農民理想信念淡薄。受市場經濟的影響，農民在增強效益觀念的同時，也誘發(fā)了“一切向錢看”，只講實惠，不講理想，只想索取，不想奉獻。加強思想道德教育的思路與對策：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環(huán)境。3、用好載體，充分發(fā)揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。
情況；2017年8月縣委宣傳部對在全縣深入開展文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行了具體的部署，雙陽鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委宣傳部的部署，把文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作作為農村全面建設小康社會的有效載體，作為實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧社會的具體內容。雙陽鎮(zhèn)現有8個行政村，57個自然屯，其中有8個自然屯是需要撤并的，現在對這8個需要撤并的自然屯都進行了規(guī)劃，將在兩年內全部規(guī)劃到中心屯。8個行政村的通村道路硬化已經全部完成，部分村的'村內屯路也已硬化。8個行政村都按照縣委“六位一體”的要求，完成了村級組織活動場所的建設，縣委組織部給配備了標準的辦公桌椅和黨員干部現代遠程教育設施?？h文體局給配備了電腦和投影儀。東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂廣場和農民書屋，并配備了各種圖書。雙興村還自籌資金3萬多元組建了農民秧歌隊，極大的豐富了群眾的業(yè)余文化娛樂
生活
。8個行政村的中心屯的建設都達到了標準化，道路硬化的同時，還進行了凈化、綠化和美化。8個行政村都根據村情實際制定了切實可行的村規(guī)民約。村民自籌資金以股份制的形式，組建了各類
專業(yè)
合作社15個 。村民自治權利得到了充分的發(fā)揮，村里重大事項都以“四議兩公開”的方式進行。保證了重大事項的操作性和實效性。
活動開展的有聲有色，以樹立典型，表彰先進，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經營”的創(chuàng)新型農民，來推動新農村建設健康發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府制定了“十星級文明戶”的評選標準，各村黨支部和村委會都成立了“十星級文明戶”評選小組，按照標準嚴格審查，各村評選出的文明戶報鎮(zhèn)黨委、政府審核，通過后由鎮(zhèn)黨委、政府對評選出的“十星級文明戶”進行掛牌。對已經掛牌的“十星級文明戶”進行動態(tài)管理，實行年初測評，年終總評，每顆星都可以流動。目前，全鎮(zhèn)共涌現出“十星級文明戶”40戶。
4、農村集市存在現狀及存在的問題，如何開展創(chuàng)建文明集市活動。雙陽鎮(zhèn)設有相繼集市1天（每周四），村級集市2天（每周一和每周二）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上和村子里的集市的參加者有所不同，村子里的集市，經營者一般都以做買賣為主，串村趕集，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，有固定攤點的經營者，也有串村趕集的經營者。前來趕集的大部分為附近的村民。管理收費方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上固定攤點由工商行政部門管理，按月收費。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村里的流動攤點，則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村派人收取相應費用。目前這幾個集市存在的問題是管理比較混亂，基礎設施較差，衛(wèi)生條件差，攤位不規(guī)范，隨處擺攤的現象比較普遍，占路經營，交通存在隱患，散集后衛(wèi)生環(huán)境較差，無人清理。以后將加強集市的管理，成立農村集市管理小組，建立衛(wèi)生隊。規(guī)范集市秩序，工商、公安等部門加大監(jiān)管力度，保證農村集市有序規(guī)范運行，方便群眾的生產生活。
大了環(huán)境整治工作力度，各村都設有專職或兼職環(huán)境監(jiān)管員。鎮(zhèn)黨委、政府抽調專人組成檢查小組，每個季度都對各村的環(huán)境整治工作進行檢查打分，與村干部的工資掛鉤，按照得分多少核定村干部的工資。通過兩年的努力，鄉(xiāng)村環(huán)境整治工作逐步由政府行為轉變?yōu)檗r戶自主行為，村容整潔了，環(huán)境優(yōu)美了。
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鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十八
*中學距鄉(xiāng)政府2公里，總面積16畝，現有教職工35人，其中黨員12名，共12個班級總計學生360人。
20xx年上半年，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府、縣教工委、縣教育局的正確領導下和精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的教育方針、社會主義辦學方向，以開展保持共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育活動為契機，帶領全校師生積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑，為創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校提供了強大的精神動力。
一、加強領導，完善機制。
1、加強領導，完善機制。為切實加強精神文明創(chuàng)建工作成立領導小組，形成一把手負總責，分管領導具體負責，專職人員抓具體事務的工作格局，形成了強大的創(chuàng)建合力，確保了各項創(chuàng)建活動有人抓、有人干，目標任務的全面落實。
2、理清思路，廣泛動員。鄉(xiāng)黨委、政府在年初的“三干會”上，明確提出了大力加強精神文明建設的總體目標，利用廣播、橫幅、標語等多種有效途徑在全鄉(xiāng)進行廣泛宣傳，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。
3、分解任務，落實責任。我鄉(xiāng)把精神文明建設納入到全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃以及鄉(xiāng)黨委、政府的工作議事日程中，定期研究部署，解決困難和問題，并把精神文明創(chuàng)建工作作為年終單位和考核獎懲的重要內容，實行目標管理，與經濟等其他工作一起部署，一起檢查，一起落實，實行任務分解，落實到人。
二、突出重點，加強干部群眾的素質工程建設。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇十九
20xx年，我局在大力推進企業(yè)物質文明建設的同時，加大企業(yè)精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產黨員。
先進性教育。
”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業(yè)奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業(yè)務，創(chuàng)佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：
領導干部是職工群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的號召，大力推進企業(yè)領導班子建設。
(一)組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養(yǎng)明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。
(二)大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監(jiān)督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協(xié)議，建立黨風廉政建設責任追究機制。
為更好地發(fā)揮黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列。
規(guī)章制度。
三是切實加強對黨員的教育和管理局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育活動。
“保持共產黨員先進性”教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發(fā)展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。
一是不斷加強客戶服務職能。今年，我們在全縣轄區(qū)內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經營戶的贏利水平，后者為經營戶提高了安全、便捷的服務。
二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業(yè)作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，通過對專賣人員強化文明執(zhí)法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執(zhí)法規(guī)章制度保障體系，實行“局長接待日”制度，向經營戶發(fā)放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執(zhí)法陽光臺，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范了辦案流程和辦案工作標準，實現了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發(fā)生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執(zhí)法合格率為100%。專賣執(zhí)法人員在工作中做到了態(tài)度和藹，舉止文明，執(zhí)法規(guī)范，熱情服務，廉潔自律,提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。
建設一流企業(yè)，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養(yǎng)和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。
首先搞好政治思想和職業(yè)道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業(yè)道德，身體力行實踐安全文明經營，立足崗位創(chuàng)一流。
其次，我們加強了職工的業(yè)務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發(fā)給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發(fā)現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業(yè)技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100%。
再次是加強法制教育。“四五”普法全面實施以來，為了增加職工的法律意識我們安排職工學習《“四五”普法讀本》及行業(yè)相關法律法規(guī)，干部職工的法律意識得到了進一步增強。
我局一直堅持用先進文化建設職工隊伍，用先進思想武裝職工隊伍，努力培育先進的企業(yè)文化。今年，我局工會牽頭，綜合辦協(xié)助，在全局范圍內舉辦了演講、歌詠、棋類牌類、羽毛球、乒乓球、拔河比賽等一系列文體活動，極大地活躍了職工思想，豐富了職工業(yè)余生活。同時，一系列企業(yè)文化活動的開展，也大大加強了職工的主人翁責任感、凝聚力，全局廣大職工人氣旺盛、斗志昂揚。
同志們：，
今年是實施“規(guī)劃”的第一年，也是建設社會主義新農村的起步之年。一年來，我鎮(zhèn)在xx縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中和六中全會及黑山縣第十三次共產黨全國代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以社會主義新農村建設為統(tǒng)領，以全面加強黨的建設為保障，扎實推進社會主義新農村建設，各項工作都取得了突破性成果。在全縣遭受嚴重旱災的情況下，今年我鎮(zhèn)糧食產量突破1.3億斤，招商引資額完成1685萬元，社會總產值實現13億元，財政收入實現23.3萬元，人均收入達到4620元，圓滿的完成了縣委縣政府下達的各項工作任務，為實現規(guī)劃和建設社會主義新農村的宏偉目標奠定了良好基礎。按照縣檢查組的要求，主要從黨建、精神文明、社會事業(yè)發(fā)展三個方面作以匯報。
分三個方面，即組織、紀檢監(jiān)察和宣傳工作。
(一)組織工作。
200年，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實縣委組織部的各項工作安排，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為重點，以農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”“設崗定責，服務群眾，建設新農村”和“十帶頭黨員標兵”爭創(chuàng)活動為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以轉變工作職能，健全組織體系、增強建設社會主義新農村能力、培養(yǎng)建設社會主義新農村人才為主要任務，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，為建設社會主義新農村和構建和諧社會提供了堅強有力的組織保證。
1、采取三項措施，保障第三批保持共產黨員先進性教育活動取得實效。
今年上半年，我鎮(zhèn)按照縣委組織部的部署，結合社會主義新農村建設，扎實開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動。
一是強化學習，注重質量。在學習形式上，注重靈活多樣。根據農民黨員居住分散、流動性強的特點，采取“集中”和“小集中”相結合的方法，進行集中學習。在學習內容上，注重貼近實際。根據農村黨員特點，把學習先進性教育活動的有關材料與學習黨在農村的各項政策結合起來，與學習農村實用技術結合起來，與講話輔導、座談討論、電化教育結合起來，收到較好的學習效果。
二是深入分析，嚴格評議。在認真學習的基礎上，廣泛征求群眾意見，認真撰寫。
黨性分析材料。
每名參學黨員對照黨章對照總書記提出的“六條基本要求”對照群眾反映的意見和建議以及先進典型認真查找自身在理想信念、服務水平、工作作風、宗旨觀念、依法行政和廉潔自律等方面存在的問題從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源明確今后努力方向實事求是地撰寫了黨性分析材料組織召開專題組織生活會和民主生活會開展批評和自我批評開展分析評議。
三是積極整改，不斷提高。按照“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，各村根據群眾提出的意見、民主評議中反映出來的問題和黨組織的評議意見，以及自我剖析中查找出的問題，進一步進行了歸納梳理，分別召開班子會，對梳理出來的問題進行逐條研究，制定了整改方案，進一步明確了整改思路、目標、責任和時限，并在一定范圍內向群眾作了公布，接受群眾監(jiān)督，保證了整改方案的可行性。
2、開展三項載體活動，不斷加強組織建設和黨員隊伍建設。
一是開展基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
按照《黑山縣委關于深入開展農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》，以“保穩(wěn)定、快發(fā)展、爭先奪位、富民強鎮(zhèn)”為目標，緊扣建設社會主義新農村主題，深入開展爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“五好黨員”、“五好黨支部”活動，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，細化了創(chuàng)建目標，聯(lián)系實際，制定創(chuàng)建措施，投入5萬元，完善黨員活動陣地，購置黨建學習材料、黨課教育光盤，積極參加縣委組織部舉辦的各個層次的培訓班。按照五好班子的目標要求，對欠發(fā)達、很不適應當前工作的黨支部采取派駐干部蹲點，實施有針對性的幫扶，通過建立靈活的用人機制狠抓班子建設，使全鎮(zhèn)基層黨支部的執(zhí)政能力明顯加強，解決實際問題的水平明顯提高，各項工作得以有條不紊的開展，棚菜發(fā)展、植樹造林、水澆地開發(fā)等都創(chuàng)歷史新高。
二是開爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”活動。
緊緊圍繞我鎮(zhèn)社會主義新農村建設的奮斗目標，著眼于保持共產黨員先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把爭創(chuàng)“十帶頭黨員標兵”作為開展黨員活動的主要載體，納入工作重點，并且與黨建目標管理結合起來，涌現出縣級優(yōu)秀黨支部1個，縣級優(yōu)秀共產黨員個，鎮(zhèn)黨委利用建黨85周年紀念日，召開了總結表彰大會，對四家子村黨支部等4個優(yōu)秀黨支部和王中偉等20名優(yōu)秀共產黨員和孫更文等12名黨員十帶頭標兵給予了表彰和獎勵，并號召全鎮(zhèn)各村黨支部和黨員向他們學習。
三是開展黨員“設崗定責，服務群眾、建設新農村”主題實踐活動。
在去年開展黨員“設崗定責”活動基礎上，按照黑委發(fā)[20xx]4號文件精神，開展“設崗定責、服務群眾、建設新農村”主題實踐活動，把建設“生產發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村的任務，以。
崗位職責。
的形式，落實到每個黨員身上，使每個黨員在社會主義新農村建設中角色更加明確，責任更加具體，使每個黨員變無職為有責，變無權為有為，找到了農村黨的建設與建設社會主義新農村的結合點，圍繞20字方針，設立了“種植(養(yǎng)殖)示范崗、結對致富崗，科技服務崗，政策法規(guī)宣傳崗、科普知識傳授崗、文明新風示范崗、社會治安維護崗、民事糾紛調節(jié)崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、黨務(村務)監(jiān)督崗、民意收集反映崗、民主參與示范崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗等15個崗位，全鎮(zhèn)503名黨員，其中無職黨員462名，除去老弱病殘和長期在外的152名黨員，目前上崗履職的黨員有310名，上崗率67%，這些上崗黨員在各自崗位上，都能自覺發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為社會主義新農村建設盡了黨員應盡的義務，履行了應盡的責任。
3、抓好三項具體工作，夯實黨的執(zhí)政基礎。
一是抓好黨員經常性教育。繼續(xù)加強學習型機關和服務型機關建設，完善機關管理制度，結合爭先創(chuàng)優(yōu)評比，有效促進機關作風轉變。黨委班子帶頭強化學習，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力，帶頭由管理型向服務型轉變，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的政績觀;轉變工作作風，深入村組，深入農戶，掌握民情民意民愿，幫助農民解決生產生活難題;認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，推行黨員承諾制度，每名黨員每年為群眾辦1——2件實事;開展聯(lián)村幫扶、聯(lián)組幫扶和結對幫扶，開展黨群共同致富。
二是抓好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級，一級促一級”的工作格局。嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制，隊年以上沒有發(fā)展黨員的黨支部給予通報批評，責成黨支部書記寫出書面檢查，并取消其評優(yōu)資格。今年我鎮(zhèn)有15名入黨積極分子參加了新黨員培訓班，新發(fā)展預備黨員15名，按期轉正黨員10名，新增入黨申請人37名，入黨積極分子22名，努力把那些致富能力強，群眾威信高，愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀青年吸收到黨的隊伍中來。
三是抓好典型村建設和后進村整頓工作。采取“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對四家子、十八家子、馬圈子、六間等典型村進行宣傳和樹立，同時開展富而思進教育，規(guī)范黨組織的各項建設，使之發(fā)揮示范作用，引領其他村共同前進。對個別后進村開展領導和機關干部幫扶，并且按照《干部任用條例》選拔和任用村干部，整頓村班子，使其工作走上正常軌道。
另外，認真完成了縣委組織部的各種報表，做到及時、準確;建立了基層黨組織電腦數據庫管理制度，配備了專用電腦和專業(yè)人員;按時足額完成了黨報黨刊征訂和黨費收繳工作。
(二)紀檢監(jiān)察工作。
按照縣紀委和縣監(jiān)察局的總體要求，結合本鎮(zhèn)實際，主要抓了以下三個方面的工作：
1、抓好學習和教育，提高黨員干部廉潔從政意識。
一是認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。利用學習貫徹黨章活動的大好契機，加強了對黨章的學習，進一步堅定了全鎮(zhèn)黨員干部的政治立場;開展了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神學習，進一步提高了勤政廉政的思想覺悟;加強了兩個《條例》和《實施綱要》的學習，進一步增強了政策法制意識;多次組織黨員干部觀看《天職》《懺悔錄》等廉政電教片。通過學習，使我鎮(zhèn)廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。
二是抓好黨員干部的專題教育。上半年結合第三批共產黨員先進性教育活動，在黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。
三是有針對性地進行個別教育。一是對年輕的黨員干部，進行公仆意識的教育;二是結合實際工作需要，對一部分黨員干部進行談話提醒;三是對群眾來信來訪和調研工作中發(fā)現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
2、抓好制度和監(jiān)督，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
一是制定黨風廉政建設責任制，明確提出領導干部“五個不準”，以此來約束領導干部的從政行為，副職以上領導在年初`簽定了《黨政班子廉政建設責任承諾書》和監(jiān)督卡，簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展營造良好政治環(huán)境。
二是實施民主監(jiān)督。開好領導班子專題民主生活會，實施民主監(jiān)督，加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律。在廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結進取、共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評。實施黨紀監(jiān)督。紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，以他律促進了自律。通過有效的監(jiān)督，提高了領導干部廉潔自律水平，實施檔案監(jiān)督。建立領導干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督，動態(tài)管理。認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，結合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對領導班子及領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核。
3、抓好糾風治亂，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。
認真貫徹縣紀委糾風治亂的有關規(guī)定，對鎮(zhèn)有關收費部門嚴格規(guī)范，做到收費依據、收費內容、收費標準“三公開”，實施“陽光操作”，認真做好政務、村務公開，包括鎮(zhèn)政府、企事業(yè)、及各村凡重大事項，如基建、固定資產拍賣、土地承包等全部實行公開招標，增加透明度，讓干部清白，讓群眾明白，進一步密切了黨群、干群關系。
4、抓好信訪接待和案件查處。
一是領導重視。調整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
三是采取采取措施化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪。
(三)宣傳工作。
按照黑山縣委宣傳部20xx年工作要點，主要做了以下三方面工作：
1、加強理論學習。
二是貫徹落實黑委宣發(fā)[20xx]4號文件精神，積極開展爭當創(chuàng)新型干部，爭創(chuàng)學習型機關活動。制定了具體詳實的。
活動方案。
科學安排創(chuàng)建活動做到周周有活動月月有安排設立了專門的學習活動室配備了3000冊書籍和整套電化教學設備。
三是抓好黨委中心組學習和機關干部學習。中心組學習達到“五有”，每月集中學習和自學各2次，全年不少于24次，做到學前有教案，學時有筆記，學后有體會。機關干部學習，由機關支部負責，每周五的下午為機關干部集中學習日。同時安排自學，定期檢查學習筆記。
四是抓好黨員教育，結合開展保持共產黨員先進性教育，利用鎮(zhèn)黨校和村黨員活動室，開展多種形式的黨員學習教育活動，黨員受教育面達到90%。
五是按照縣委要求，及時足額完成了黨報黨刊訂閱任務。
2、加強社會宣傳。
二是以開展“十大致富家庭”創(chuàng)建和評選活動為載體，促進新農村建設。結合生產發(fā)展，搞好產業(yè)園區(qū)建設，建立了6個高效日光溫室科技示范園區(qū);結合村容整潔，搞好“四清四改”;結合鄉(xiāng)風文明，村村制定《村規(guī)民約》。同時培養(yǎng)了以代平房村尚冬兵為代表的一批創(chuàng)業(yè)致富典型，十八家子村戴姓家族在滄州做豆芽生意年賺百萬的事例在錦州日報、錦州晚報和錦州電臺都有報道。葉紅等4名婦女致富典型事跡被收入《黑山縣“雙學雙比”巾幗譜》一書。
三是積極營造建設社會主義新農村的氛圍，投資3萬元制作宣傳板，有5個巨型廣告宣傳牌;制做了外宣品，加強外宣，擴大我鎮(zhèn)知名度，為招商引資營造良好環(huán)境。積極參加縣委宣傳部舉辦的“建設新農村，，構建和諧社會”知識競賽，并且闖入了決賽。
四是加強宣傳思想工作。積極開展形式任務教育，領導帶頭，利用有線電視和有線廣播，重點宣傳黨的xx屆五中全會和縣委第十三次共產黨全國代表大會精神和建設社會主義新農村的意義和內容，宣傳黨和國家的路線方針和政策。深入開展愛國主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，舉辦了慶祝建黨85周年和紅軍長征70周年系列活動。加大征兵工作宣傳力度，開展國防教育，保質保量的完成了征兵工作任務。認真搞好第二次全國農業(yè)普查的宣傳工作。
3、加強新聞宣傳。
二是工作主動，重視通聯(lián)工作，主動提供有價值的新聞線索，重大事件邀請記者來實地采訪;在重大宣傳戰(zhàn)役中積極配合，推薦各種典型。支持和配合記者站和電視臺的采訪工作。
三是在新聞隊伍建設年系列活動中，積極主動配合宣傳部工作，報道員被抽調參加新聞月采訪，寫出的稿件在《錦州日報》發(fā)表率達到90%，多數都以大篇幅發(fā)在重要位置，有5篇被《錦州晚報》轉發(fā)，受到上級有關部門好評。
四是超額完成了上級下達的新聞報道工作任務，展示了我鎮(zhèn)一年來各項工作亮點，宣傳和樹立了致富典型。沒有發(fā)生新聞曝光等突發(fā)性新聞事件。
按照《200年黑山縣精神文明建設工作安排意見》，圍繞建設社會主義新農村，創(chuàng)建文明和諧村鎮(zhèn)，主要做了以下四方面工作：
(一)加強領導，科學規(guī)劃。
鎮(zhèn)黨委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把精神文明建設納入鎮(zhèn)村兩級領導班子任期目標考核，建立健全文明村鎮(zhèn)建設組織機構，黨委書記親自抓，政工書記具體抓，組、監(jiān)、宣、青、婦、武合力抓，年初制定了建設規(guī)劃和實施方案，量化指標，責任到人，工作業(yè)績與村干部工資掛鉤，建立并實施嚴格的獎懲制度。
(二)深入搞好“四抓”工程。
鎮(zhèn)黨委把文明村建設作為小城鎮(zhèn)建設的形象工程，認真制定規(guī)劃，落實實施。今年突出以“四抓”工程為著力點，圍繞新農村建設村容整潔主題做文章。
2、夏抓修路：今年我鎮(zhèn)抓住村通油路政策機遇，籌資82萬元，完成了大許線6公里油路和四座橋涵的配套工程;同時各村完善修復村級砂石路25公里;個村還加強了村屯內部街路、路樹、水溝、林臺、庭院綜合治理，清理路邊溝2萬延長米，實現道平溝直，排水暢通，臺凈樹綠。
3、秋抓整治：在“三秋”生產中提出“環(huán)境整治，大干60天”的口號，重點清理農戶門前“四堆”，實行領導包片，機關干部包村，村干部包組，組長包戶，全民出動，共清理柴堆4347個，糞堆3200個，垃圾堆5500個，拆扒違章建筑2800處，并建立了長效管理機制。
4、冬抓評戶：深入開展“十星級文明戶”評選活動，評出1000戶十星級文明戶，在此基礎上，開展社會主義新農村建設示范家庭評選活動，評選出100戶示范家庭，建立檔案，實現動態(tài)管理。落實小額信用貸款政策，扶持農民增收致富項目進家庭，加快農民致富奔小康步伐。黑山時訊在12月8日以“以評促建，以點帶面，建設新農村”為題報道了我鎮(zhèn)開展評戶情況的經驗。
(三)開展文明新風進萬家活動。
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展文化、科技、衛(wèi)生、法律、婚育新風進萬家活動，努力提高全鎮(zhèn)農民綜合素質，為建設社會主義新農村培育新型農民。有計劃、有組織的開展了5次豐富多彩的文化娛樂活動，開展法制及各類培訓20多次，引導農民在社會做個好公民，在家庭做個好成員，在生產中做致富能手。
2、是大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，在全社會特別是青少年中廣泛開展“知榮辱，樹新風”為主題的道德實踐活動，學校召開主題班會30班次，鎮(zhèn)舉辦了演講比賽;鎮(zhèn)機關開展爭創(chuàng)文明機關、爭當“人民滿意公務員”活動;在農村婦女中開展“美德在農家”活動。錦州日報11月16日在二版頭條以“示范村建設娘子軍唱主角”為題，報道了四家子村婦女在文明新風進萬家活動中的典型事跡。
(四)開展文化陣地建設。
1、采取政企共建和城鄉(xiāng)共建的方式，籌資23萬元，建設了一座占地面積2600平方米的文化廣場，為群眾休閑娛樂提供了舒適的場所。
2、投資12萬元完善“四廳”建設，多功能教育廳電教設備齊全，桌椅教材完備;書報閱覽廳在原有20xx冊基礎上，今年又增加了有書籍1000冊;游藝廳有乒乓球案子和棋類牌類桌;歌舞廳有燈光和音響。完善后的“四廳”完全可以滿足不同群眾的不同文化和娛樂需求。
3、在四家子村建設了長達20米的文化長廊，內容包括文化、科技、法律、衛(wèi)生等各種與農民生活息息相關的知識。
4、全鎮(zhèn)樹立了100個科技文化中心戶，平均每50戶人家就有一個中心戶，中心戶每10天活動一次;每個村建立了一支文化科技隊伍，有秧歌隊，有二人轉隊，有棚菜技術服務隊，有養(yǎng)殖技術服務隊，每個月活動一次。
通過扎實有效的文明創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)呈現政治穩(wěn)定，鄉(xiāng)風文明，人民安居樂業(yè)的和諧局面。
(一)信訪工作。
1、做到領導重視，組織健全，責任落實。調整和充實了鎮(zhèn)信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮(zhèn)領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
2、堅持有案必查，違紀必究的原則。年內辦理縣紀委交辦案件件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，接待來訪群眾30批230人次，其中土地問題達到45%，反映村干部問題30%，民事糾紛10%，按照信訪條例及其有關規(guī)定按照時限和程序辦理、復查信訪案件，，對上級轉送、交辦的群眾上訪信，按期按要求上報處理意見書，每個月向信訪辦報送一條信訪信息。
2、千方百計化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸;妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題;加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮(zhèn)共排除隱患21起;加強教育和懲處。今年鎮(zhèn)紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮(zhèn)引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮(zhèn)今年沒有越級上訪和集體上訪，也沒有重大節(jié)日個體上訪案件。
(二)計劃生育工作。
鎮(zhèn)黨委、政府把計劃生育工作作為一票否決，納入村級班子目標管理責任制之中，申報了錦州市計劃生育工作紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到切實加強領導，明確責任，取得了較好成績。全鎮(zhèn)育齡婦女5262人，已婚有偶婦女4313人，98%的夫婦采取了節(jié)育措施，全鎮(zhèn)符合二胎生育條件而自愿生育一個孩子的夫婦達到247對，今年新出生99人，無非法生育和瞞報漏報現象。計劃生育率達到100%。主要做了下列工作：
1、加強宣傳，營造計劃生育良好氛圍。
開展“關愛女孩”和“救助貧困母親”活動，每村幫助一名貧困女孩就學，幫助一名獨女戶困難家庭上致富項目;提高對獎勵扶助制度普遍知曉率，對符合條件應獎勵的人員，實行填表公示，增加透明度;舉辦人口文化藝術節(jié)，游個村組織了志愿者秧歌表演隊，用群眾喜聞樂見的文藝形式，宣傳計劃生育政策。
2、加強科技工作，提高服務水平。
加強服務室建設，鎮(zhèn)服務室達到了甲級水平，85%村級服務室達到省級標準，申報了錦州市計劃生育優(yōu)質服務先進鎮(zhèn)，已經通過了檢查驗收。加強孕情管理，全鎮(zhèn)進行2次孕環(huán)情監(jiān)測，檢測率達到95%。
3、加強協(xié)會工作，鎮(zhèn)村協(xié)會組織健全，陣地規(guī)范，制度完善。
在5、29協(xié)會紀念日搞宣傳紀念活動，利用多種形式加強宣傳，還在四家子村召開了錦州市計劃生育村民自治現場會，評選了先進典型，會員還表演了文藝節(jié)目。
另外我鎮(zhèn)還加強了流動人口管理，加強了村級計生工作隊伍建設，加強了計生工作資金管理，確保上級撥下轉移支付資金及時足額到位，做到專款專用。
(三)教育工作。
1、鎮(zhèn)黨委政府始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，不斷加大教育投入，今年共投資3萬元，建設中小學遠程教育工程，現在中小學所有辦公室都有一臺電腦，全部上了寬帶網，豐富了教學資源和教學方式;投資3萬元維修教室和校園環(huán)境藝術化工程，改善了教育教學環(huán)境提高“普九”水平;在教師節(jié)拿出6000元走訪慰問中小學教師。
2、加大控輟保學工作力度，在鞏固基礎上提高普及九年義務教育成果，繼續(xù)堅持“依法控輟，扶貧控輟，教改控輟，管理控輟”的方針，認真開展三月和九月控輟活動，鎮(zhèn)政府與中小學、鎮(zhèn)與村中小學校長與學生家長、班主任與顯學生都簽定了控輟責任狀;嚴格執(zhí)行國家一費制收費標準，堅決制止中小學亂收費、亂補課現象，對貧困生、易輟生和輟返生，提出教師多關心，同學獻愛心，高看一眼，遠送一程，對家庭貧困學生實行免費就學，不讓一個學生因貧困輟學，對學困生，學校制定幫教措施，結成幫教對子。小學適齡兒童入學率始終保持100%，初中輟學率始終控制在3%以內，初中九年義務完成率達到97%。
3、加強學前教育管理，全鎮(zhèn)有4個設施完備的幼兒園，平均每3個村1個，全鎮(zhèn)3——6歲人口入園率達到90%，幼兒園教師學歷合格率達到100%。
(四)科技工作。
鎮(zhèn)黨委政府非?？萍脊ぷ?，提出了“科技興農，科技強鎮(zhèn)，科技富民”總體工作方針，不斷加大投入，在生產發(fā)展中不斷增加科技含量，促進農業(yè)增產，農民增收。
1、加強高科技示范村和示范園區(qū)建設。今年全鎮(zhèn)總投資萬元，建成了6個高科技示范園區(qū)。全鎮(zhèn)建設了815座高效日光溫室，提高了建設標準，增加了科技含量。
二是新棚室都安裝了電動卷簾機，延長了采光時間，減少了勞動強度;。
三是部分棚室按裝了滴灌設備，采用了機器耕作，改變了棚室的生態(tài)環(huán)境，提高了工作效率，實現了增產增收。
2、積極引進新品種，應用新技術。先后引進了荷蘭布利塔茄子等十余種新品種。同時積極推廣肉牛改良技術，引進了夏洛來和西門塔爾肉牛，均帶來顯著的經濟效益，新增效益值達到100萬元以上。
3、認真開展科技培訓，全年4次聘請農業(yè)科技專家來我鎮(zhèn)講課，直接受訓人數達3000人次，為農民解決了生產中的實際難題。
4、加強科普基地建設，對黨員、村干部、農民技術員舉辦不同形式的科普教育和培訓，選派品質好、文化水平高的年輕科技帶頭人參加農函大學習;在六間和四家子村分別建立科普示范基地，使用4項新技術，試驗新品種6個，輻射了周邊村屯，獲得了較好好的經濟效益，這兩個村榮獲科普示范村稱號，鎮(zhèn)榮獲了科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。建立了以大興堡村“綠色韭菜協(xié)會”為龍頭的6個農民專業(yè)技術協(xié)會，促進了科普工作。
(五)民政工作。
在民政局的具體指導下，全鎮(zhèn)的扶貧優(yōu)撫、社會事業(yè)都得到了長足發(fā)展。
1、福救工作。
一是加強城鄉(xiāng)低保工作，實行一把手負總責，群眾監(jiān)督，民主評議，堅持原則，嚴格審批，動態(tài)管理，全鎮(zhèn)農村低保285戶，373口人，全年保障金154744元，已經全部發(fā)放到戶到人，做到陽光操作。
三是敬老院實行規(guī)范化管理，優(yōu)質化服務，專項專人負責。今年投資38000元，修繕房屋12間;同時加強自身造血，種地45畝，養(yǎng)豬80頭，收入4萬元。
2、優(yōu)撫工作。
一是認真落實優(yōu)撫政策，24734.5元各項優(yōu)撫資金按時足額發(fā)放，做到不挪用，不擠占。
二是認真開展扶貧幫困工作，今年市縣鎮(zhèn)村四級共拿出28100元幫扶了103戶272口人，幫扶款物及時到位，并且?guī)椭?0個貧困戶上了家庭致富項目。實行整村推進，趙家村建立畜牧小區(qū)，已經投資70萬元，購進夏洛來和西門塔爾肉牛260頭，達到戶均2頭牛。
3、社會事務工作。
一是加強殯葬管理，火化率達到100%，無土葬現象，主要公路干線、鐵路沿線視野內無墳頭。
二是加強村務公開工作，做到財務公開、村民自治公開、政務公開，村村設立公開板，做到村村財務月月公開，重大事物隨時公開。并且請群眾和黨員代表監(jiān)督和審計。
4、財務工作。
加強民政財務管理，，做到收支平衡，按時下帳，及時報帳，資金管理手續(xù)健全，資金使用合理，資金發(fā)放采取銀行付款形式，沒有挪用、擠占民政事業(yè)費現象。
5、地界、地名工作。
一是按縣民政局安排，主要抓了縣界、鎮(zhèn)界界碑的管理，倒歪的扶正，重新埋深埋實。
二是全面完成門牌更換工作，全鎮(zhèn)5570戶，按照居民身份證全部發(fā)放到戶。
總之，20xx年是我鎮(zhèn)黨委政府和干部群眾奮力拼搏，共創(chuàng)佳績的一年，是全鎮(zhèn)黨建、精神文明和社會發(fā)展各項事業(yè)都獲得較大發(fā)展的一年，是實現規(guī)劃和建設社會主義新農村取得開門紅的一年。今后，我鎮(zhèn)將按照縣委縣政府的部署和要求，更加團結一心，開拓進取，學優(yōu)爭先，為實現黑山在遼西東部縣域經濟群中率先崛起作出貢獻。這里真誠希望縣考核組同志多提寶貴意見。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二十
2015年我們緊緊圍繞學?！疤厣辍钡母黜椖繕?，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超”活動為抓手，深入開展了精神文明創(chuàng)建工作，取得了良好效果，助推了學校的科學發(fā)展?，F匯報如下：
一、領導率先垂范，引領文明創(chuàng)建。
學校領導班子以學校發(fā)展為己任，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。以高度的事業(yè)心和責任感，自我加壓，銳意創(chuàng)新。2015年，進一步明確了“以特興?！钡霓k學思想，確立了現代化、國際化的辦學目標，審定了學校發(fā)展的五年規(guī)劃。全體班子成員躬身一線，勤政廉政，帶頭詮釋學校精神，引領文明創(chuàng)建。一年來，聽課評課300余節(jié)，參加年級組、教研組會50余次，與師生談話百余人次。征集教職工意見建議匯總歸納為20余條。慰問患病或困難的教職工30余人次，捐款幫扶貧困生20名。
學校領導班子注重加強品德建設和黨風廉政建設，就重新修訂的《河北唐山外國語學校領導干部廉潔自律十不準》向紀委委員發(fā)出了征求意見函，并帶頭遵守此項規(guī)定。領導班子注重以人文的精神構建文明的校園文化，堅持民主管理，不斷完善校務公開和辦事公開制度，凡涉及學校重大決策、涉及群眾利益的重大事項，諸如學校發(fā)展規(guī)劃、教師職稱評定、崗位聘用、入編評優(yōu)、干部任免、績效工資、出國進修等都嚴格按照民主程序，廣泛征求意見，集體研究決策，經職代會討論通過。多年來，我校沒有發(fā)生過上訪事件，是河北省3a級勞動關系和諧單位。
二、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，促進文明創(chuàng)建。
黨總支積極落實市教育黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，開展了“以創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)異成績向建黨93周年獻禮”為主題的系列活動。上半年開展的活動有：創(chuàng)先爭優(yōu)選樹典型活動;“身邊的共產黨員”先進事跡、“紀念建黨93周年”感想征文以及“五個一承諾”家訪方案的評選活動，收到115篇，評出10篇優(yōu)秀獎;七一期間慰問趙新宇等離退休老黨員代表活動;籌備召開了紀念建黨93周年慶祝大會。
下半年開展的活動有：黨員“三日一網”——黨員奉獻日活動;先進人物示范教育和典型案件警示教育活動;重點開展了創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超”活動。7個支部，121名黨員制定了趕超計劃。全體黨員堅持近學身邊典型、遠學全國全省標桿，重點在發(fā)揮先鋒模范作用、保持先進性上對標。
這一系列活動，增強了黨員的責任感使命感，在學校各項工作中廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭無私奉獻，帶頭崗位建功，有力地促進了學校精神文明建設。
三、豐富主題活動，夯實文明創(chuàng)建。
在廣大教師中開展了師德建設和業(yè)務建設活動。一是繼續(xù)開展文明處室組、文明教職工評選活動，評出7個文明處室組、百名文明教職工.開展了道德建設典型事例薦評活動，在次基礎上評出了師德標兵10人。二是加強行風建設，舉行了第六個學校開放日，召開了第三屆行風質詢懇談會，增聘了15名行風監(jiān)督員。同時設立校長信箱，對外公布舉報電話，加大行風監(jiān)督力度。以開放的心態(tài)傾聽群眾呼聲，吸納可行建議，辦人民滿意的教育。三是開展了以“貫徹落實省委書記張慶黎在唐山調研重要講話精神，努力使各項工作走在全省改革發(fā)展前面”為主題的獻計獻策活動。共提出意見建議954條，評選出優(yōu)秀組織獎6個，優(yōu)秀建議獎20個，并予以了表彰。四是落實我?！皩W而思動，動而思新，新而思長，長而思精”的課改理念，將和諧的教育思想根植于教學，進一步推進“特班262”、“普班244”的課堂模式改革，倡導“先學一步，自主探究;合作學習，共同發(fā)展”，努力打造和諧高效課堂。學校開展了“三課”活動(年輕教師優(yōu)質課，成熟教師研討課，學科帶頭人示范課)，共推出優(yōu)質課47節(jié)，示范課7節(jié)，研討課7節(jié)。從中選出4位教師在全校范圍內進行了課改經驗交流，他們從不同角度和層面闡釋了自己對課改的理性認識，起到了很好的引領示范作用。活動結束后，評出課改標兵10人。五是以課題為媒介，以培訓為依托，促進教師專業(yè)化成長。圍繞“十二五”申報課題，以備研組為科研小組，以課堂教學研究為突破口，開展校級課題研究，做到組組有課題。成立了校本培訓團隊，使培訓常態(tài)化。組織了《理性認識新課標》等校內培訓4次。六是倡導協(xié)作精神，實現團隊共享。以教研組、年級組為單位，建立信息資源庫，實現資源共享;召開交流會，實現經驗共享;進行捆綁式評價，實現成果共享。
通過師德建設和業(yè)務建設活動，我校廣大教師敬業(yè)愛生，無私奉獻，爭創(chuàng)一流的師表意識不斷強化，職業(yè)道德和文明素養(yǎng)整體提升。全校教職工在今年“博愛一日捐”、“真情暖萬家”捐款活動中，共捐款24659元。在唐山市德育科研優(yōu)秀成果評選中，共有47名教師獲獎。溫鳳華等4名教師被評為省市級優(yōu)秀班主任，甄志軍被評為唐山市師德標兵，馬惠玲被評為第六批優(yōu)秀市管專家。還有歷經五次手術，每天需要丈夫接送卻依然執(zhí)著一線，早來晚走，無怨無悔的班主任張黎明老師，高考前夕，將父母離異、情緒波動的學生領回自己家中，悉心照顧28個日日夜夜的崔麗娜老師(該生考取了二本)都是教師中的優(yōu)秀代表。
我們著眼學生文明素養(yǎng)和健全人格的培養(yǎng)，在學生中開展了豐富的德育教育與實踐活動，促進了學生的全面發(fā)展、自主發(fā)展、個性發(fā)展、特長發(fā)展。
一是繼續(xù)開展了“文明班集體達標競賽”、“十星級學生”、“文明禮儀標兵”、“愛護公物標兵”、“綠色小衛(wèi)士”評選等傳統(tǒng)的文明建設活動。讓學生在表揚中成長，使逐漸形成的文明習慣和行為得以固化。
二是作為精神文明建設的重要抓手，重點開展了“誠信班”“禮儀班”“責任班”“健康班”“四班”建設活動。通過班級倡議、誓詞、簽名、專欄、檔案等活動形式，培養(yǎng)學生的誠信品德、文明習慣、責任意識，健康身心，形成每個班級獨特的精神文化。這項活動取得了良好效果。我校的經驗材料《開展“四班”建設活動，提升學生道德素質》被選入《唐山市中小學德育工作經驗材料匯編》。
三是積極開展青年志愿者活動。2015年5月-9月，我校400余名師生，出勤80個崗次，在新火車站廣場開展了“勸阻不文明行為，服務廣大旅客”的志愿活動。同時，我校作為國際志愿組織afs項目的成員校，積極參與afs國際志愿活動。今年又在學生中招募了三個志愿家庭，接待了三名意大利、俄羅斯、日本的國際交換生。同時有15名師生成為志愿服務者，幫助他們學習漢語、參與活動。我市多家媒體對此予以了報道。
四是落實市教育局“一校一品牌、一生雙愛好”要求，廣泛開展文體活動、科技創(chuàng)新活動。舉辦了第八屆觀察設計比賽、第二十七屆體育藝術節(jié)、第六屆外語文化節(jié)、第五屆讀書節(jié)、迎新年書畫展等系列活動。今年4月21日，我校作為參展單位，參加了在豐南舉行的唐山市學校陽光體育運動暨“一校一品牌，一生雙愛好”工程推進會。11月11日我校成功承辦了唐山市陽光體育冬季長跑啟動儀式，向全市中小學生發(fā)出了倡議。我校大型團體操《律動的青春》進行了大會展演，受到了與會者的好評。健美操隊、男子排球隊雙雙代表河北省參加了第十一屆全國中學生運動會，并取得了較好成績。16項科技作品獲第26屆河北省青少年科技創(chuàng)新大賽獎項，其中一項獲全國二等獎。兩名學生獲第三屆唐山市青少年科技創(chuàng)新市長獎和提名獎。2015年我校再次獲河北省中小學生及幼兒美術書法攝影作品競賽活動團體一等獎。
五是對外學習交流訪問活動。在鞏固了與英、日、新加坡、白俄羅斯等國友好學校關系的基礎上，又與英國卡斯特文法學校、美國緬因州肯納邦克高中和澳大利亞蒙特克里爾中學建立了友好學校關系，組織師生出訪英、俄、白俄羅斯等國交流學習62人次，接待英、美、澳、瑞典、新加坡等國來訪51人次。這些國際間的校際合作，不僅開闊了學生融入國際教育的視野，同時也為學生文明素養(yǎng)的提升搭建了更為廣闊的平臺。今年我校有95名學生出國留學。由于我們的突出成績，英國使館文化教育處授予我?！皣H學校獎”。
六是以創(chuàng)建全國文明城市為抓手，在全校范圍內開展了“文明伴我在校園,我把文明帶回家”主題實踐活動，舉行了以“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、低碳生活、從我做起”為主題的南湖遠足活動，以“樹立遠大理想、勵志成才、報效祖國”為主題的清華北大游學活動，以“增進心理健康，培養(yǎng)健全個性品質”為主題的健康教育專題講座活動，以“打造平安校園”為主題的緊急避險演練活動，以“遵守交規(guī)，文明出行”為主題的文明騎行、文明乘坐和治理跨越護欄的活動，以“服務、提升社區(qū)文明程度”為主題的撿拾白色垃圾活動，以“增強公眾文明意識”為主題的擦拭站牌櫥窗活動，以及“百日誓師”、“成人宣誓”等教育實踐活動。
這些活動將社會主義核心價值體系融入其中，涉及綠色環(huán)保、文明習慣、道德實踐、法律交規(guī)等方方面面。為學生成為文明的實踐者提供了有效的載體，有利地促進了未成年人思想道德建設，極大地提升了學生思想道德素質和文明人格素質。2015年共有120余件物品、1424.6元現金上交并返還失主，收到錦旗2面。安哲遠同學繼鄧瑋、閻夢瑤之后，又一次榮獲“宋慶齡獎學金”。王文佳同學被評為唐山市優(yōu)秀中學生，常瞰同學被評為唐山市首屆十大“美德少年”。我校高三普師生得知學生劉帥的父親病逝、生活困難后，踴躍捐款，第一時間把5000元送到劉帥手中，鼓勵他振作精神、戰(zhàn)勝困難。還有高一(5)班師生將“做有愛心、有責任的社會公民”作為目標，將日常收集廢品所得及同學們的捐款資助豐潤區(qū)新軍鎮(zhèn)古良坨村高健峰同學。每月資助150元。2015年9月25日，高一(5)班師生帶著米面油、輔導書、學習用具和學生們精心準備的禮物，探望了高健峰及他年邁的爺爺奶奶。師生扶弱助困、奉獻愛心的善舉受到了團市委、豐潤團區(qū)委領導的高度贊賞。
四、優(yōu)化校園文化，升華文明創(chuàng)建。
學校積極籌措資金，加大投入，為創(chuàng)建活動提供了良好的環(huán)境氛圍和物質支撐。作為外國語學校，我們著力培養(yǎng)具有民族靈魂和世界眼光的現代人。因此，從學校的教育思想、辦學理念、培養(yǎng)目標到校風、學風乃至設施景觀等文化元素，無一不滲透著傳統(tǒng)文化與現代意識兼?zhèn)?，民族精神與國際視野融合的校園文化。學校設專區(qū)展示“國學經典”精髓，舉辦以弘揚民族精神為主題的冀東民俗展。同時專設外語文化墻、國際交流專區(qū)，展示各國文化和對外交流成果。開辟外語角——國際連線園地，為學生提供出國留學和出國交流等信息。以融合的校園文化，優(yōu)化文明創(chuàng)建環(huán)境，使廣大師生得到傳統(tǒng)文化的浸潤滋養(yǎng)的同時，感受異域文化，培養(yǎng)國際意識。
一年來，我校被評為國家級語言文字規(guī)范化示范校、河北省綠色學校、省體育傳統(tǒng)項目學校、省教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進單位，市先進基層黨組織、市示范性教師專業(yè)發(fā)展學校、市衛(wèi)生工作先進單位、市教育系統(tǒng)信息工作、宣傳工作先進單位。承辦了全國外國語學校工作研究會河北分會第12屆年會、唐山市陽光體育冬季長跑啟動儀式等省、市級較高規(guī)格會議10余次，接待外省市、外校參觀千余人次，各類媒體報道我?；顒邮论E近93件次。
鄉(xiāng)風文明建設工作匯報材料篇二十一
**廠是東風商用車公司的整車制造工廠，承擔公司重型車、軍用越野車、出國車和新品車的裝配，同時肩負公司適應性商品開發(fā)、kd包裝工作，現有員工1077名，其中黨員659名，在職211名。
近年來，我們積極踐行以人為本和科學發(fā)展觀，緊密圍繞“做強***廠，提升工廠對公司貢獻度”的中心任務，以倡導改革創(chuàng)新精神、培育優(yōu)秀員工隊伍、促進工廠發(fā)展為活動主題，以發(fā)掘精神動力、培育工廠核心競爭力為重點，以實施管理創(chuàng)新工程、人本工程和企業(yè)文化建設工程為主線，全面開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了工廠健康、快速、持續(xù)發(fā)展。
一、實施管理創(chuàng)新工程，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
精神文明建設最終目的是要促進三個文明協(xié)調發(fā)展，效果要體現在管理的實效性和企業(yè)經濟效益的提高上。近年來，我們以建立以市場和客戶為中心的組織架構和工作流程為方向，全面推進dcpw生產方式，大力實施管理創(chuàng)新工程，工廠的管理水平和制造能力得到顯著提升。
1.全面推進管理創(chuàng)新。
一是創(chuàng)新安全管理，打造安全文化平臺。**總經理明確指出，“抓好安全工作是貫徹科學發(fā)展觀的重要內容，是企業(yè)貫徹落實黨和國家方針政策的重要職責，也是關愛員工的具體體現?！蔽覀儼凑者@一要求，積極倡導“1000-1=0”的安全價值觀，不斷加強和健全安全管理體系，深化環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化管理體系建設，注重抓好安全質量標準化工作，強化工廠安全文化的建設。我們通過kyt訓練、ses評價、安全“三小”等活動，加強安全文化的滲透和影響，使每一個管理人員都樹立起了常抓安全的意識，使每一個員工都建立起了自我防范的意識。
二是創(chuàng)新質量管理，提高東風品牌競爭力。質量是企業(yè)的生命。我們在員工中廣泛倡導把客戶的滿意作為我們永無止境的追求，不因為產品的質量和我們的服務，丟掉一個客戶，丟掉一個市場。我們以流出防止、制造保證、流入防止、持續(xù)改善為主要內容，成立全數品質保證cft小組，全面推進全數品質保證體系建設，引導員工站在用戶的角度，提升質量意識，規(guī)范質量行為，推行“過手責任制”，明確產品過手即負全責的制度，堅決制止因為不負責任而造成質量問題的發(fā)生，使我廠制造的整車平均單車裝調問題點穩(wěn)定地控制在2個點以內。
三是創(chuàng)新生產管理，實踐dcpw，促進同期生產。以來，我們要以推進dcpw為主線，以提高順序遵守率和時間遵守率為主要目標，細化生產過程各環(huán)節(jié)的管控，無止境追求問題的顯現和與客戶的同期，積極推進mes系統(tǒng)、wms倉儲管理系統(tǒng)和現場物流標準建設，加強生產計劃制定的合理性和細化分解工作，按照時間節(jié)點規(guī)范、引導各環(huán)節(jié)生產組織，工廠的生產效率和制造能力都有了大的提高。今年上半年，我廠汽車裝配累計13938輛，累計74個系列，104個品種，產量完成全年預算的63.50%，同比增長44.98%，超過前年全年的產能，為公司生產經營目標的實現提供了有力的支撐。
四是創(chuàng)新人力資源管理，建立激勵約束新機制，培育人力資源新優(yōu)勢。我們不斷深化人事用工管理，以崗位評價、員工能力評估為依據，按照科學定員、精干技術管理崗位設置的原則，推行管理崗位、班組長公開競聘，為廣大員工提供更多的上升通道，努力實現合適的人都能到合適的崗位，人盡其才、才盡其用。我們積極穩(wěn)妥推進薪酬分配制度改革，通過認真細致地開展崗位描述和評估、崗位任職資格標準建立、員工能力評估等基礎工作，初步建立了為崗位付薪、為能力付薪、為業(yè)績付薪的薪酬分配新模式。我們不斷推進干部管理的創(chuàng)新，在干部隊伍中廣泛倡導創(chuàng)新意識和拼搏精神，把干部有效解決問題的能力和敢于戰(zhàn)勝困難的勇氣作為勝任與否的重要標準，堅持干部定期交流、末位淘汰等制度，強化干部的日常行為考核，尤其注重強化干部的學習、執(zhí)行、變革、團隊管理和培養(yǎng)人才等五種能力的培育，建立了一支初步職業(yè)化的優(yōu)秀中層管理團隊。
2.深入推進黨建思想政治工作創(chuàng)新。
近年來，我們以制度和流程建設作為黨群工作創(chuàng)新的載體和突破口，積極探索合資形勢下黨建工作新機制，進一步提升了黨群組織服務工廠改革發(fā)展和生產經營的能力，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了政治思想保證和精神動力。
一是加強黨建理論研究，推動黨建工作創(chuàng)新。我們每年結合新形勢下工廠黨建工作需要為全廠黨支部下達了一個必選研究課題和一個自選課題，通過課題研究，拉動了黨務工作者學習理論、運用理論的熱情，促進了全廠黨建工作水平的提升，其中《合資形勢下黨建工作評價體系優(yōu)化的探索與實踐》獲商用車公司黨建研究成果一等獎。我們在全廠黨員中開展了“我為黨建獻計策”活動，廣大黨員結合實際提出了176條合理化建議，廠黨委對優(yōu)秀建議全部給與了表彰。同時，把《進一步加強黨建工作的標準化、制度化、流程化工作》、《創(chuàng)新管理、豐富載體，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用》、《改進黨員的學習、活動方式,進一步提升黨員的.綜合素質》等三條最佳建議確定為黨建改善課題，組織黨務工作者成立了三個課題組，歷時近一年時間，通過深入調研、組織研討、集中攻關，先后編撰完成了***廠《黨建工作流程匯編》，策劃實施了黨員素質提升工程，完成了***廠黨員黨史多媒體教材的編寫。
二是不斷完善制度和流程，推動黨建工作的制度化、流程化和標準化。制度帶有根本性。合資形勢下的黨建工作制度和流程必須與公司合資后的新形勢、新任務相適應，必須與公司黨建工作的新進展相適應，尤其是“強東風”黨建工程、黨建“雙培工程”建設都進一步深化了內涵，豐富了載體，這都需要我們進一步完善黨建工作制度和流程。近年來，我們結合合資后工廠黨建工作的實際需要，編發(fā)了***廠《黨建制度匯編》、《黨建‘雙培工程’管理體系程序文件》、《黨建工作流程匯編》、《黨建工作評價標準》，這從根本上推動了我廠黨建工作的科學化、規(guī)范化發(fā)展。
三是創(chuàng)新黨建工作評價管理體系。黨建工作評價體系是黨建工作的基礎性工作，是提升黨建工作管理水平、調動基層黨組織積極性和創(chuàng)造性的“牛鼻子”。我們首先在工廠黨建制度和流程的基礎上，制定了《黨建工作評價標準》、《企業(yè)文化、學習型組織建設考評標準》，建立了細化、量化的黨建工作標準。其次是注重黨建工作的過程控制，推進黨建工作的pdca循環(huán)。黨支部通過每月初制定活動計劃書，月底回顧并形成《黨支部月工作信息反饋表》，建立了月反思、自我診斷機制。黨委每季度制定黨建工作診斷計劃，明確重點診斷項目，組建評價工作小組對各黨支部工作逐項進行診斷，指摘問題，提出整改方向，重點內容作為改善課題，予以推進落實，診斷問題的改善情況被作為黨建工作考核評分的重要依據，建立了季度診斷機制。再是始終堅持把評價結果與黨支部書記的任用和薪酬掛鉤。評價體系的創(chuàng)新，使黨建工作與企業(yè)中心工作對接更加緊密，黨務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到很好發(fā)揮，黨建工作創(chuàng)新明顯加強。
二、實施人本工程，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。