心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身在某個領(lǐng)域的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。心得體會需要具備針對性，能夠有針對性地總結(jié)和概括。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望對你有所幫助。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇一
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，職場競爭愈發(fā)激烈。為了適應(yīng)及應(yīng)對新的變化，培訓(xùn)職工已經(jīng)成為了一種必要的行動。培訓(xùn)不僅可以提高職工的工作能力，還可以激勵他們的創(chuàng)造力和工作效率。下面將結(jié)合個人的親身經(jīng)歷，探討職工培訓(xùn)的重要性以及從中獲得的心得體會。
首先，職工培訓(xùn)對于提高工作能力而言是至關(guān)重要的。在我個人的經(jīng)歷中，公司經(jīng)常組織各種形式的培訓(xùn)課程，如技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。我有幸參加了幾期技能培訓(xùn)，比如銷售技巧和溝通技巧等。通過這些培訓(xùn)，我學(xué)會了如何更好地與客戶溝通，提高銷售額。而且，培訓(xùn)也提供了更廣闊的知識和技能，讓我在工作中更加游刃有余。因此，職工培訓(xùn)不僅可以提高工作效率，還可以增加個人的職業(yè)競爭力。
其次，職工培訓(xùn)對于激發(fā)職工創(chuàng)造力也起到了重要的作用。創(chuàng)造力是現(xiàn)代職場中一個重要的核心能力，在快速變化的市場環(huán)境下，創(chuàng)意和創(chuàng)新決定了一個企業(yè)的發(fā)展和競爭力。通過參加創(chuàng)意思維和創(chuàng)造力培訓(xùn)，我了解到創(chuàng)意的種種可能性，培養(yǎng)了靈活思維和解決問題的能力。在日常工作中，這些培訓(xùn)幫助我更加敏銳地捕捉市場需求，提出了很多創(chuàng)新的解決方案。正因如此，我個人認(rèn)為，職工培訓(xùn)對于激發(fā)創(chuàng)造力和保持競爭力的重要性不可低估。
另外，職工培訓(xùn)還有助于提高職工的團(tuán)隊(duì)合作精神。無論是在工作中還是日常生活中，團(tuán)隊(duì)合作都是不可或缺的。通過參與團(tuán)體訓(xùn)練和項(xiàng)目管理課程，我學(xué)會了如何更好地與同事合作，并有效地解決團(tuán)隊(duì)中的問題。培訓(xùn)課程中的團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練不僅有助于加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力，還能增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和信任度。一支團(tuán)結(jié)有力的團(tuán)隊(duì)不僅能更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，還能提升整個組織的績效和競爭力。
在職工培訓(xùn)中，除了獲取各種技能和知識外，還培養(yǎng)了我不斷自我學(xué)習(xí)和進(jìn)取的習(xí)慣。在快速發(fā)展和變化的時代，只有不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，才能保持自己的競爭力。職工培訓(xùn)不僅提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，還為我們提供了良好的學(xué)習(xí)平臺。通過參加各種有益的培訓(xùn)活動，我們可以拓寬視野，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。正如李白所說：“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰?！蓖ㄟ^與他人的交流，我們能夠互相借鑒和學(xué)習(xí)，與他們分享我們的故事和經(jīng)驗(yàn)。
綜上所述，職工培訓(xùn)不僅對于提高工作能力、激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識具有重要作用，同時還能促使我們保持學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)進(jìn)取的態(tài)度。因此，無論是作為一個職業(yè)人還是一名企業(yè)的雇員，我們都應(yīng)該積極參與各種培訓(xùn)活動，不斷提高自我。只有通過培訓(xùn)的努力，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定，下崗現(xiàn)象逐漸增多成為了一個社會問題。為了讓下崗人員能夠重新找到工作，并提高他們的就業(yè)競爭力，很多地方開始實(shí)施下崗培訓(xùn)計劃。我有幸參加了一期下崗培訓(xùn)課程，并取得了一些收獲和體會。在此，我將分享我對下崗培訓(xùn)的心得體會。
首先，下崗培訓(xùn)為我們提供了一個提升自己技能的機(jī)會。在過去的工作中，我們可能只是單一地從事著某個特定的工作。但是在現(xiàn)代社會中，技能的多元化和綜合素質(zhì)的重要性越來越強(qiáng)調(diào)。通過參加下崗培訓(xùn)課程，我們能學(xué)到更多不同領(lǐng)域的知識和技能，從而增加自己的競爭力。比如，在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了計算機(jī)基礎(chǔ)知識、管理技巧以及溝通能力等。這些知識和技能的提升，不僅為我們重新尋找工作增加了籌碼，而且也讓我們在工作中能夠更加高效地發(fā)揮自己的作用。
其次，下崗培訓(xùn)增強(qiáng)了我們的求職信心。由于下崗的原因，我們可能對自己的能力產(chǎn)生了懷疑和不自信。但是通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠重新審視自己的實(shí)力和潛力。在課程中，我們與其他處于相似境遇的人一起學(xué)習(xí)和交流，共同探討求職的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這樣的交流使我們感受到自己并不孤單，同時也看到了其他人的成果，增強(qiáng)了自己的信心。此外，培訓(xùn)課程中也有一些與企業(yè)有關(guān)的實(shí)踐項(xiàng)目，我們可以通過參與這些項(xiàng)目來展示自己的能力和才華。這樣的鍛煉和展示機(jī)會讓我們更加自信地迎接求職挑戰(zhàn)。
第三，下崗培訓(xùn)課程增加了我們的職業(yè)素養(yǎng)。在現(xiàn)代社會中，職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)變得越來越重要。這包括我們的專業(yè)知識、職業(yè)道德、行為規(guī)范等方面。在參加培訓(xùn)課程的過程中，我們不僅學(xué)到了專業(yè)技能，還對職業(yè)道德和行為規(guī)范進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和討論。這讓我們意識到在工作中應(yīng)該如何與他人相處、如何處理職業(yè)道德方面的問題。這些職業(yè)素養(yǎng)的提升，使我們在求職過程中更加合格和有競爭力，也讓我們在工作中更加得心應(yīng)手。
最后，下崗培訓(xùn)幫助我們樹立正確的就業(yè)觀。在面對下崗的困境時，有些人可能會感到沮喪和無助。這就需要我們樹立正確的就業(yè)觀，認(rèn)識到下崗只是一時的低谷，而不是一生的終點(diǎn)。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足，并且積極尋找解決問題的辦法。培訓(xùn)課程中的成功案例和求職經(jīng)驗(yàn)也讓我們相信，只要保持積極的心態(tài)和努力，我們一定能找到合適的工作，并且有一份穩(wěn)定的收入。
總結(jié)起來，下崗培訓(xùn)為我們提供了提升技能、增強(qiáng)信心、提高職業(yè)素養(yǎng)和樹立正確的就業(yè)觀的機(jī)會。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的就業(yè)形勢和需求。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和努力，就算在下崗的情況下，我們也能夠重新站起來，找到一個更好的就業(yè)機(jī)會。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇三
隨著時代的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的快速變革，許多傳統(tǒng)行業(yè)因?yàn)榧夹g(shù)的進(jìn)步和市場的變化而遭受停職下崗的風(fēng)險。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)并提升自身職業(yè)素養(yǎng)，許多人選擇參加停職下崗培訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我個人的停職下崗培訓(xùn)心得體會，希望能給其他同樣面臨這一困境的人一些啟發(fā)和幫助。
第一段：培訓(xùn)的意義和選擇。
在遭受停職下崗的時候，人們往往會感到困惑和無助，不知道該如何繼續(xù)自己的職業(yè)生涯。而參加停職下崗培訓(xùn)正是為了解決這個問題，幫助人們重新找到適合自己的方向，提升自己的就業(yè)競爭力。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，我們需要考慮培訓(xùn)內(nèi)容是否與自己的興趣和能力相匹配，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備專業(yè)的教師和現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施。只有找到適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們才能更好地利用這段停職下崗的時間，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：對于培訓(xùn)的態(tài)度和目標(biāo)。
參加停職下崗培訓(xùn)不僅僅是一個強(qiáng)迫的選擇，也是一個機(jī)會。我們應(yīng)該積極樂觀地對待這個過程，將其視為個人成長和發(fā)展的機(jī)遇。在培訓(xùn)中，我們要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向老師和同學(xué)請教，努力掌握新的知識和技能。同時，我們要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，有一個清晰的規(guī)劃，為自己的未來職業(yè)發(fā)展設(shè)定目標(biāo)，并為之努力奮斗。
第三段：培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)。
停職下崗培訓(xùn)雖然有很多好處，但也不可避免地面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，對于很多人來說，學(xué)習(xí)是一項(xiàng)全新的任務(wù)，他們可能已經(jīng)很久沒有學(xué)習(xí)過了。因此，他們需要花更多的時間和精力來適應(yīng)這種新的學(xué)習(xí)方式。其次，在培訓(xùn)過程中，我們可能會遇到一些難以理解或掌握的知識點(diǎn)，這將需要我們主動向老師請教或找其他同學(xué)進(jìn)行討論，以幫助我們更好地理解和掌握這些知識。
第四段：培訓(xùn)帶來的好處和收獲。
盡管停職下崗培訓(xùn)中會遇到很多困難，但它也會帶來許多好處和收獲。首先，培訓(xùn)使我們獲得了新的知識和技能，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。這將大大增加我們在就業(yè)市場上的競爭力，為我們找到合適的工作提供了更多的機(jī)會。其次，培訓(xùn)也帶來了與志同道合的同學(xué)和老師建立的深厚友誼，他們將成為我們未來職業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的寶貴資源和支持。最后，培訓(xùn)過程中的挑戰(zhàn)也讓我們變得更加堅強(qiáng)和勇敢，培養(yǎng)了我們的解決問題和適應(yīng)變化的能力。
第五段：個人成長和未來規(guī)劃。
參加停職下崗培訓(xùn)不僅是為了解決眼前的困境，在長期來看，它也將對我們的個人成長和未來職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生重要影響。培訓(xùn)使我們更加了解自己的興趣和能力，找到了適合自己的方向。同時，培訓(xùn)也為我們提供了深造和繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我們在行業(yè)中保持競爭力，并不斷進(jìn)步。
總之，停職下崗培訓(xùn)是一種寶貴的機(jī)會，能夠幫助我們重新找到就業(yè)方向，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。通過對培訓(xùn)的正確態(tài)度和明確目標(biāo)，我們可以克服培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)，并從中獲得許多好處和收獲。最重要的是，參加培訓(xùn)可以推動我們的個人成長和未來職業(yè)規(guī)劃，為我們的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇四
近年來，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，各行各業(yè)都紛紛意識到培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)不僅是提高員工技能和素質(zhì)的有效途徑，也是公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。作為一位參加過多次培訓(xùn)的員工，我深刻體會到培訓(xùn)給我?guī)淼木薮笫斋@和成長。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和體會，談?wù)勁嘤?xùn)帶給我?guī)淼姆e極影響。
首先，培訓(xùn)讓我獲得了新的知識和技能。在工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能以適應(yīng)市場的發(fā)展和變化。通過培訓(xùn)，我了解到了一些新技術(shù)和工作方法，掌握了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，這讓我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。培訓(xùn)還為我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我能夠不斷提升自己，做到與時俱進(jìn)。正是這些新的知識和技能的積累，讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也贏得了同事和上司的認(rèn)可。
其次，培訓(xùn)提升了我的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是指在工作和生活中，樹立正確的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提升自己的綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了如何與團(tuán)隊(duì)合作、如何有效溝通、如何管理時間和如何解決問題等一系列的職業(yè)素養(yǎng)。這些素養(yǎng)的提升不僅讓我在工作中更加高效和專業(yè)，還讓我在個人生活中更加自律和自信。在與同事和上級的交流中，我能更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見；在遇到問題和困難時，我能更好地分析和解決。
再次，培訓(xùn)豐富了我的人脈資源。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和企業(yè)的人士，通過與他們的交流和互動，我了解到了不同企業(yè)的經(jīng)營管理模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這些人脈資源不僅為我提供了更廣闊的發(fā)展空間，也為我提供了更多的合作和學(xué)習(xí)機(jī)會。與他們的交流和互動，讓我對行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場的變化有了更深入的了解，也使我能夠更好地為公司提供戰(zhàn)略性的建議和意見。
最后，培訓(xùn)增強(qiáng)了我的職業(yè)發(fā)展意識。通過培訓(xùn)，我不僅了解到了技術(shù)和知識的更新?lián)Q代，也認(rèn)識到了個人職業(yè)生涯的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和提升。培訓(xùn)讓我認(rèn)識到職業(yè)發(fā)展的重要性，并且明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃。我明白了只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能夠在職業(yè)道路上不斷前行。培訓(xùn)激發(fā)了我對職業(yè)發(fā)展的激情和動力，讓我更加有信心和決心去追求自己的夢想。
綜上所述，培訓(xùn)對職工的重要性不言而喻。通過培訓(xùn)，我不僅獲得了新的知識和技能，也提升了職業(yè)素養(yǎng)和個人綜合能力，同時還結(jié)識了更多的人脈資源，在職業(yè)發(fā)展方面也有了更明確的規(guī)劃。我相信，在不斷發(fā)展的公司和競爭激烈的市場中，持續(xù)的培訓(xùn)將成為我們個人和企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。讓我們共同認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性，努力實(shí)現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展目標(biāo)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇五
第一段：
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速變化和科技進(jìn)步的加速發(fā)展，許多行業(yè)面臨淘汰和變革。在這些變革中，職場中的停職下崗成為一個普遍的問題。然而，聰明的人們懂得通過培訓(xùn)來提升自己的競爭力，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。下文將探討我在經(jīng)歷停職下崗培訓(xùn)過程中所獲得的心得體會。
第二段：
在停職下崗后，我第一時間決定參加培訓(xùn)課程，以提升自己的技能。我明白如果不及時適應(yīng)新的理念和技術(shù)變革，就有可能被市場淘汰。在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了許多新的知識和技能，這些技能對我未來的職業(yè)發(fā)展起著重要的作用。
第三段：
參加培訓(xùn)的好處遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我最初的預(yù)期。通過培訓(xùn)，我掌握了許多行業(yè)中最新的技術(shù)和知識，這使我在職場中更加自信和有競爭力。此外，與其他參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行交流和互動，也讓我結(jié)識到了一群志同道合的朋友，我們互相鼓勵和幫助著，共同成長。
第四段：
在培訓(xùn)的過程中，我意識到學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程。停職下崗意味著我需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變革，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。因此，我決定將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不斷提升自己的技能和知識，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：
總的來說，停職下崗培訓(xùn)給予了我很多啟示和收獲。通過參加培訓(xùn)，我不僅掌握了行業(yè)中最新的知識和技能，提高了自身的競爭力，還結(jié)交了許多志同道合的朋友。重要的是，我逐漸認(rèn)識到學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變革，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。因此，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。停職下崗并不是終點(diǎn)，而是一個新的起點(diǎn)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇六
停職下崗是許多人在職業(yè)生涯中難以避免的一個階段。在這段時間內(nèi)，我們常常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困擾，而如何積極應(yīng)對和接受培訓(xùn)成為一個重要的問題。在參加停職下崗培訓(xùn)后，我深刻地感受到了培訓(xùn)的重要性，并對自己的職業(yè)生涯有了新的認(rèn)識。以下是我對停職下崗培訓(xùn)的心得體會。
首先，停職下崗培訓(xùn)為我們提供了新的學(xué)習(xí)機(jī)會。在停職下崗期間，我們常常因?yàn)槿狈ぷ鞫械綗o所適從。然而，通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠重新進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升自己的知識和技能。培訓(xùn)課程的多樣性和靈活性，使我們能夠選擇適合自己的領(lǐng)域進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。而且，在培訓(xùn)過程中，我們還有機(jī)會結(jié)識一些志同道合的人，進(jìn)行交流和分享。通過這些學(xué)習(xí)機(jī)會，我們能夠打開一扇新的大門，為自己的未來鋪平道路。
其次，停職下崗培訓(xùn)提供了職業(yè)規(guī)劃的機(jī)會。在停職下崗期間，我們常常會質(zhì)疑自己的職業(yè)選擇和發(fā)展方向。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠仔細(xì)思考和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。培訓(xùn)課程中的導(dǎo)師和講師將給予我們寶貴的建議和指導(dǎo)，幫助我們了解自己的興趣和優(yōu)勢，并為我們提供職業(yè)發(fā)展的建議。在這個過程中，我們將更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃和策略。通過這樣的職業(yè)規(guī)劃，我們將更加有信心和動力去面對未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
第三，停職下崗培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的自我管理能力。在工作中，我們經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。然而，在停職下崗期間，我們需要依靠自己來管理自己的時間和任務(wù)。參加培訓(xùn)的過程中，我們將學(xué)習(xí)如何制定合理的學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)任務(wù)，并根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。同時，我們還將學(xué)習(xí)如何應(yīng)對自我怠惰和拖延的問題，培養(yǎng)自己的自律性和堅持性。通過這樣的自我管理能力，我們能夠更好地利用停職下崗期間的時間，并在培訓(xùn)結(jié)束后保持對學(xué)習(xí)的積極性和動力。
第四，停職下崗培訓(xùn)提升了我們的技能水平。在停職下崗期間，我們常常會覺得自己的技能得不到充分的發(fā)揮。然而，通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠提升自己的技能水平，并為找到新的工作機(jī)會做好準(zhǔn)備。培訓(xùn)課程中的實(shí)踐和案例分析，將讓我們更加了解行業(yè)的需求和要求，并培養(yǎng)我們的實(shí)際操作能力。同時，培訓(xùn)課程還會提供相關(guān)工具和軟件的學(xué)習(xí)，幫助我們掌握新的技術(shù)和工具。通過這樣的技能培訓(xùn)，我們將提高自己在就業(yè)市場中的競爭力，增加找到理想工作的機(jī)會。
最后，停職下崗培訓(xùn)增強(qiáng)了我們的自信心。在停職下崗期間，我們時常會對自己的能力和價值感到懷疑。然而，通過參加培訓(xùn)課程，我們將重新獲得自信。在培訓(xùn)過程中，我們能夠通過學(xué)習(xí)和練習(xí)掌握新的知識和技能。培訓(xùn)課程還會提供機(jī)會進(jìn)行角色扮演和團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)我們的溝通和協(xié)作能力。在這個過程中，我們將逐漸發(fā)現(xiàn)自己的能力，增強(qiáng)自己的信心。通過這樣的自信心，我們能夠更加從容地面對停職下崗的挑戰(zhàn)，并重新展開自己的職業(yè)生涯。
總之，參加停職下崗培訓(xùn)是一個很有價值的機(jī)會。通過培訓(xùn)課程，我們能夠?qū)W習(xí)新知識，規(guī)劃職業(yè)生涯，提升自我管理能力，提高技能水平，增強(qiáng)自信心。這些都將對我們找到理想工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展起到積極的作用。因此，我們應(yīng)該重視并積極參與停職下崗培訓(xùn)，為自己的未來打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇七
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工下崗問題逐漸凸顯出來。對于許多下崗的職工來說，這是一次重大的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，他們需要面對失業(yè)的困境，重新調(diào)整自己的職業(yè)生涯和人生目標(biāo)。在經(jīng)歷了這一過程后，我深深體會到了職工下崗帶來的苦楚和收獲。以下是我個人的心得體會。
首先，職工下崗并不意味著失敗。在面對被迫離開工作崗位的時候，很多人會產(chǎn)生自卑感和對未來的迷茫。然而，我學(xué)會了從積極的角度看待這個問題。下崗并非個人的失敗，而是大環(huán)境和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，個體本身并無過錯。事實(shí)上，職工下崗是一次機(jī)會，能夠讓我們站在新的起點(diǎn)上，去擁抱更廣闊的發(fā)展空間。
其次，下崗并非終點(diǎn)，而是新的開始。職工下崗后，許多人會感到迷茫和沮喪。然而，我意識到在追求新的職業(yè)生涯時，我們一定要保持積極的心態(tài)，并且要敢于迎接新的挑戰(zhàn)。通過不斷自我學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我們可以在新的崗位上發(fā)掘自己的潛力。我相信，只要保持一顆開放的心態(tài)，職工下崗是一個重新塑造自我的過程，我們可以在新的開始中找到職業(yè)生涯的新方向。
第三，尋找新的機(jī)遇和發(fā)展。下崗之后，我們千萬不要放棄尋找新的機(jī)會和發(fā)展領(lǐng)域。當(dāng)一個工作崗位關(guān)閉時，往往也會出現(xiàn)許多新的領(lǐng)域和行業(yè)的機(jī)會。只要我們保持積極主動的態(tài)度，不斷探索和嘗試，就有可能找到適合自己的新的工作機(jī)會。在強(qiáng)調(diào)自我提升的同時，我們也要注意在現(xiàn)實(shí)中多方面的了解和儲備，以便更好地抓住機(jī)會。
第四，注重職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。通過下崗經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。我們應(yīng)該根據(jù)自身的興趣和能力，合理制定職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。在制定職業(yè)規(guī)劃時，我們需要考慮當(dāng)前的社會需求和未來的發(fā)展趨勢，并做出相應(yīng)的調(diào)整和準(zhǔn)備。同時，我們還應(yīng)該注重個人發(fā)展，通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，增加自身的競爭力，為未來的職業(yè)道路打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，面對職工下崗，我們需要保持積極的心態(tài)。無論遇到怎樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都要保持樂觀向上的態(tài)度，堅持不懈地努力。下崗只是人生中的一個階段，只要我們在其中積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并不斷提升自己，我們就有望找到新的工作機(jī)會和實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。
總之，職工下崗對于每個人來說都是一次難以忘懷的經(jīng)歷。通過這次經(jīng)歷，我意識到在逆境中堅持下去的重要性，同時也明白了自己的能力和潛力。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，我會更加努力地追求自己的理想，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)人生的更高境界做出更大的努力。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇八
第一段：引言（150字）。
下崗培訓(xùn)是指由于某些原因失去工作的人通過培訓(xùn)提升自己的技能和知識，以增加就業(yè)機(jī)會。我參加了一次下崗培訓(xùn)，并從中得到了很多啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
第二段：個人成長（250字）。
參加下崗培訓(xùn)幫助我充實(shí)了自己的技能和知識，并且讓我更加自信。在培訓(xùn)期間，我學(xué)會了很多新的技能，比如計算機(jī)操作、市場營銷和團(tuán)隊(duì)合作等。這些技能提高了我的競爭力，讓我在求職市場上處于優(yōu)勢地位。此外，培訓(xùn)也讓我找到了自己的興趣和激情。通過和其他參與者的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)自己對銷售和客戶關(guān)系管理有著特別的興趣。我意識到自己可以利用這些興趣來尋求更好的就業(yè)機(jī)會。
第三段：增加就業(yè)機(jī)會（250字）。
除了技能的提升，下崗培訓(xùn)還幫助我擴(kuò)大了就業(yè)機(jī)會。培訓(xùn)組織提供了與各行各業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會。我通過實(shí)習(xí)了解了不同行業(yè)的工作環(huán)境和要求，這對于選擇未來的職業(yè)發(fā)展方向非常有幫助。而且，實(shí)習(xí)還讓我有機(jī)會展示自己的能力和才華，有可能為我之后的就業(yè)提供更好的機(jī)會。通過這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我獲得了不少有用的聯(lián)系和資源，這對于我未來的就業(yè)來說非常有價值和重要。
第四段：心態(tài)的轉(zhuǎn)變（250字）。
通過下崗培訓(xùn)，我也發(fā)生了心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。一開始，我對失業(yè)感到很沮喪和無助，甚至懷疑自己的價值。但是，培訓(xùn)的過程中，我結(jié)識了很多與我有相似經(jīng)歷的人，并聽到了他們的故事和經(jīng)驗(yàn)。他們的勇敢和積極的態(tài)度給了我很大的鼓舞和啟發(fā)。我開始重新審視自己，并相信自己可以通過努力找到新的工作。我學(xué)會了接受挑戰(zhàn)和面對困難，并相信自己是一個有能力的人。這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變讓我在求職過程中更加有動力和決心。
第五段：結(jié)論（300字）。
參加下崗培訓(xùn)是一次非常寶貴而有意義的經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我獲得了新的技能和知識，擴(kuò)大了就業(yè)機(jī)會，同時也能夠不斷提升自己的競爭力。培訓(xùn)還讓我改變了負(fù)面的心態(tài)，并重新找回了自信和動力。我相信，這些經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。因此，我鼓勵其他失業(yè)者積極參與下崗培訓(xùn)，不要放棄對自己的追求和努力，相信自己的能力，相信一切皆有可能。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇九
“心”的征程來到培訓(xùn)基地快半個月了，在這段時間里，我的內(nèi)心經(jīng)歷了從一開始的憤憤不平，到逐漸的趨于平靜，再到現(xiàn)在的積極進(jìn)取。當(dāng)我剛下汽車時，拖著自己的行李箱，走在凹凸不平的道路上的時候，我心里嘀咕道，這里的道路怎么這么差，拉個行李箱都有可能能拉翻掉。這時我想到，在淺草灣酒店培訓(xùn)時，黃段長和吳書記曾經(jīng)跟我們說過，我們將來職工培訓(xùn)的生活條件可能沒有在酒店這這么舒適的條件，所以讓我們做好吃苦的準(zhǔn)備。
想到這里，我的內(nèi)心頓時涼了半截。我拿著自己的行李繼續(xù)向前走著，走過泥濘的小路，跨過幾根鐵軌之后，我終于來到了培訓(xùn)基地。這時我看到了兩層比較古老的樓房、一個比較寬敞的院子和一層比較低矮的建筑。再走進(jìn)宿舍一看，在一間并不寬敞的房子，擠進(jìn)了4個人。我終于明白了：在職工培訓(xùn)的日子里，段領(lǐng)導(dǎo)一再跟我們強(qiáng)調(diào)，“我們同志一定要做好吃苦的準(zhǔn)備，要腳踏實(shí)地，認(rèn)真的學(xué)好本領(lǐng)，不要被眼前的困難所嚇倒”。但是看到眼前的此情此景，我的內(nèi)心還是全涼了。心想：自己辛辛苦苦讀了那么多年的書，好歹有一個本科生的.學(xué)歷，最終卻被分配到這么一個地方進(jìn)行培訓(xùn)，越想越覺得不是滋味，越想越覺得憋屈，越想心里越不平衡。在接下來的幾天里，我們的教員李工開始對我們進(jìn)行了職工培訓(xùn)。
一開始，李工對我們提出了問題，常用的高壓開關(guān)有哪些，常用的一次設(shè)備又有哪些。我大腦搜索了半天也沒有搜索出幾個電氣設(shè)備名稱，心想：雖然我是一名大學(xué)生，但是還有好多最基本的理論知識我們也不是很完善，想到這里，我心情逐漸的平靜下來。后來李工讓我們對照原理圖和接線圖把控制柜上導(dǎo)線和高壓柜上的導(dǎo)線對應(yīng)起來，最終形成一個完整的回路。
當(dāng)我拿到圖紙時，看看控制柜上的導(dǎo)線，再看看高壓柜上的導(dǎo)線，我完全是狗咬刺猬，無處下牙?？吹竭@種情況，李工開始認(rèn)真的指導(dǎo)我們，他讓我們把高壓柜上端子排上的導(dǎo)線上的套管號一一記下來，然后再拿到控制柜上找出相應(yīng)的端子排，再觀察端子排上的導(dǎo)線接到哪里去了，這樣就把控制柜和高壓柜聯(lián)系起來，最終形成完整的電氣回路，這樣就為我們將來電路的故障檢測打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。盡管我讀了這么多年的書本，但是我真正動手操作起來太薄弱了，有可能某個回路斷掉了，我也查不出故障具體在哪，想到這里，我的內(nèi)心算是徹底的平靜下來了，來到培訓(xùn)，不僅是合理的，而且是必須的。
昨天合肥電力鉗工的檢修車間主任和喬書記來看望了我們，其中喬書記對我們進(jìn)行了諄諄教誨，讓我們一定要認(rèn)真用心的學(xué)習(xí)本領(lǐng)，只有學(xué)好了本領(lǐng)，當(dāng)機(jī)遇到來臨時，我們才能牢牢的把握住它。他強(qiáng)調(diào)道，機(jī)遇是常常有的，關(guān)鍵看我們能不能把握的住。同時他給我們舉了一個例子：以前上海鐵路局某個段里有一個小伙子，他一開始從乘務(wù)員做起，就是因?yàn)樗J(rèn)真用心的學(xué)習(xí)。在隨后的幾年里，他先后勝任火車的副司機(jī)，司機(jī)，列車長，車隊(duì)長，最后進(jìn)入了上海鐵路局的段機(jī)關(guān)。這件事讓我知道了，我們要認(rèn)真用心的學(xué)習(xí)本領(lǐng)，同時不怕苦不怕累，只有這樣，等到機(jī)遇來臨時，我們才會牢牢的抓住它。想到這里，我的內(nèi)心不再是憤憤不平，也不再是那么的平靜了，而是一顆積極進(jìn)取的心。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。我要努力學(xué)習(xí)職工培訓(xùn)期間的知識，積極進(jìn)取，爭取不讓機(jī)遇從我的指甲縫里溜走。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十
8月10.11日下午，集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會，會上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會，并根據(jù)會上做的筆記，會后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會：
1、投入；何為投入，我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有改變，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么？這說明他是全身心的投入到演講中，這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒，這是我人生中的寶貴一刻；同時一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入，但我從常老師講課時領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機(jī)，常老師要求我們放下手機(jī)，第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī)，這是為何？放下手機(jī)僅僅是一個很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾，專注于某一事項(xiàng)直至完成。
3、放下身份，這是常老師在會場的要求，為何？孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛保畔律矸萜鋵?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心，平等交流的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進(jìn)步！
4、放下區(qū)別心，何為區(qū)別心，你、我、他是有區(qū)別的，區(qū)別在崗位、在職能上，如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力，那么這就是一個有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。
1、制度，為何會有制度？常老師在講座提到這點(diǎn)后，我仔細(xì)思考后得出，因?yàn)槿耸怯兴叫牡模蝗喝司陀幸蝗核叫?，所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為；常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的。人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度，管理可以改變的'是制度而不是人性”，我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了"，湯經(jīng)理回答我說，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為減少，我當(dāng)時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機(jī)制，常老師講座中提到美國強(qiáng)盛的秘密，即人才與科技的機(jī)制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個國家強(qiáng)盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機(jī)制的了解還不夠深刻，所以機(jī)制下面我就不多寫了。
3、流程，何為之？一套工作程序？常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子，故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時間節(jié)點(diǎn)，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化；這樣就使繁雜工作簡單標(biāo)準(zhǔn)化，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力，可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力，員工不但要有工作能力同時也要學(xué)習(xí)能力，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了，企業(yè)也就提高了；講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識”，只有達(dá)成共識、大家的方向目標(biāo)清晰一致，才能擰成一股繩向前沖！
總之，引用常老師的一句話：“人類因夢想而偉大，因?qū)W習(xí)而成長，因行動而成功”，”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”！
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十一
近年來，隨著科技的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的變遷，銀行業(yè)務(wù)開始向電子化、智能化邁進(jìn)，許多傳統(tǒng)銀行工作崗位面臨下崗的風(fēng)險。為了幫助下崗員工重新就業(yè)，銀行普遍推行了下崗培訓(xùn)計劃。我有幸參加了一期銀行下崗培訓(xùn)，從中獲益匪淺，以下是我的心得體會。
第二段：重振信心。
剛剛下崗的時候，我陷入了迷茫之中。我花費(fèi)了很多時間思考自己的將來，不知道應(yīng)該往哪個方向發(fā)展。然而，在參加銀行下崗培訓(xùn)的過程中，我意識到重新就業(yè)并不是一件不可能的事情。培訓(xùn)中，工作導(dǎo)師們耐心地與我們交流，給與我們職業(yè)發(fā)展的建議。他們告訴我們，雖然原來的工作崗位可能會消失，但新的機(jī)會也將隨之而來。這讓我重新燃起了對未來的信心。
第三段：學(xué)習(xí)新技能。
培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的新技能。銀行業(yè)務(wù)的電子化轉(zhuǎn)型給銀行員工的技能要求帶來了很大的變化。以前我們主要操作銀行系統(tǒng)，并處理一些簡單的業(yè)務(wù)，而現(xiàn)在需要學(xué)習(xí)數(shù)字貨幣、支付系統(tǒng)和金融科技等方面的知識。此外，我們還學(xué)習(xí)了一些與崗位相關(guān)的軟技能，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力等。通過培訓(xùn)，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)新知識、提升自己的技能才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
第四段：拓寬思路。
參加銀行下崗培訓(xùn)的過程，讓我看到了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在培訓(xùn)中，我們除了學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，還了解了金融業(yè)的相關(guān)崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排了一些行業(yè)人士和企業(yè)代表來給我們講解金融業(yè)的發(fā)展趨勢和崗位需求。我發(fā)現(xiàn)，金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融等新興領(lǐng)域正在崛起，有很多機(jī)會和前景。這讓我重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，不再局限于銀行業(yè)務(wù)，而是努力尋找更適合自己的職位。
第五段：培訓(xùn)的收獲。
通過銀行下崗培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行。在培訓(xùn)期間，我們共同面對挑戰(zhàn)、共同學(xué)習(xí)。在交流中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。此外，培訓(xùn)也給我提供了不少就業(yè)機(jī)會。許多企業(yè)都對參加過銀行下崗培訓(xùn)的員工給予了青睞，因?yàn)樗麄儞碛秀y行崗位培訓(xùn)的背景知識和技能。
結(jié)尾段：
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十二
銀行是金融行業(yè)的重要組成部分，是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢?，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)金融的興起，銀行業(yè)面臨著巨大的變革，許多傳統(tǒng)崗位面臨下崗的風(fēng)險。為了適應(yīng)新的形勢，銀行已經(jīng)推出了一系列的下崗培訓(xùn)課程。我有幸參加了這些培訓(xùn)，下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果、個人體會等方面分析并總結(jié)。
首先，下崗培訓(xùn)課程的內(nèi)容非常豐富和實(shí)用。由于銀行行業(yè)的復(fù)雜性和多樣性，培訓(xùn)課程涉及到了金融知識、法律法規(guī)、風(fēng)險控制、客戶服務(wù)、溝通技巧等各個方面。通過這些課程，下崗員工能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握銀行業(yè)務(wù)和操作流程，提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
其次，培訓(xùn)形式也非常靈活多樣。除了傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，銀行還組織了各種形式的培訓(xùn)，如實(shí)戰(zhàn)演練、模擬操作、案例分析等。這樣的培訓(xùn)形式有助于員工將理論知識與實(shí)踐結(jié)合起來，并培養(yǎng)員工的應(yīng)變能力和解決問題的能力。另外，課程的開設(shè)時間也很靈活，既有集中培訓(xùn)，也有分段培訓(xùn)，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。
再次，下崗培訓(xùn)的效果是顯而易見的。通過這些培訓(xùn)，我和其他員工能夠更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求。我們學(xué)習(xí)到了很多新技能，提高了自己的工作能力和競爭力。培訓(xùn)后，我們能夠熟練運(yùn)用信息技術(shù)、基本金融工具和軟件系統(tǒng)，能夠快速處理客戶問題，提供更加便捷和高效的服務(wù)。此外，通過培訓(xùn)，我們還樹立了正確的職業(yè)道德和價值觀，提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
最后，個人體會。我深深地體會到，下崗培訓(xùn)對于員工來說是一個寶貴的機(jī)會。在迅速變化的時代，能夠?qū)W習(xí)新知識和提升自己的技能非常重要。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了各種實(shí)用的金融知識，還提高了自己的綜合素質(zhì)和個人價值。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步是取得成功的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習(xí)和更新，才能適應(yīng)新的時代和需求，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
總而言之，銀行下崗培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的工作，對于員工和銀行業(yè)都是一種雙贏的策略。通過培訓(xùn)，員工可以提高自己的技能和素質(zhì)，適應(yīng)新的工作環(huán)境；而銀行也可以保障員工的就業(yè)機(jī)會和提高服務(wù)質(zhì)量。通過這次培訓(xùn)，我深深感受到了學(xué)習(xí)的重要性和積極性，并將持續(xù)學(xué)習(xí)作為我未來職業(yè)生涯的動力和方向。相信在不久的將來，我會在新的崗位上發(fā)揮出自己的價值，迎接更大的挑戰(zhàn)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十三
銀行業(yè)是我國金融行業(yè)的重要組成部分，近年來，隨著金融科技的發(fā)展和銀行業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級，銀行下崗人員逐漸增多。為了幫助這些下崗人員重新就業(yè)，許多銀行紛紛組織了下崗培訓(xùn)。我有幸參加了本市某銀行的下崗培訓(xùn)項(xiàng)目，通過這次培訓(xùn)，我獲益良多，有了許多新的認(rèn)識和思考。在下文中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，談一談對銀行下崗培訓(xùn)的思考和心得體會。
首先，銀行下崗培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到自己的不足之處。在培訓(xùn)過程中，我們接觸到了關(guān)于行業(yè)動態(tài)、金融政策等各方面的知識，也了解到了銀行業(yè)務(wù)的新發(fā)展趨勢和技能要求。與此同時，我們還進(jìn)行了一系列的職業(yè)測評和能力測試，通過與其他參訓(xùn)人員的對比，我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識儲備、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面都存在一定的不足。這使我意識到在今后的工作中，我需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以應(yīng)對日益變化的職場要求。
其次，銀行下崗培訓(xùn)給我提供了一個了解其他行業(yè)就業(yè)機(jī)會的平臺。在培訓(xùn)過程中，我們不僅參觀了其他行業(yè)的企業(yè)，還邀請相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員給我們分享經(jīng)驗(yàn)。通過與他們的交流，我了解到金融行業(yè)之外還有很多其他行業(yè)提供的崗位，為我未來的就業(yè)拓寬了選擇空間。在與參訓(xùn)的同行們的互動中，我也了解到了不少關(guān)于其他行業(yè)的信息和資訊。這些都讓我認(rèn)識到金融行業(yè)雖然有下崗的風(fēng)險，但我并不需要一直局限在這個圈子里。
而后，銀行下崗培訓(xùn)教會了我如何進(jìn)行自我營銷和職業(yè)規(guī)劃。在職場競爭激烈的今天，擁有一技之長是不夠的，更重要的是如何將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了如何寫一份出色的簡歷、如何進(jìn)行自我介紹等，這對我提升求職能力有很大幫助。在參加模擬面試的環(huán)節(jié)中，我也學(xué)會了如何準(zhǔn)備和應(yīng)對面試中的各類問題。同樣重要的是，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了職業(yè)規(guī)劃的重要性，教會我們?nèi)绾蚊鞔_自己的目標(biāo)、制定可行的計劃，并實(shí)踐行動。
最后，銀行下崗培訓(xùn)讓我體會到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)的課程中，我們接觸到了許多新的知識和技能，這些都是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的最新趨勢和需求。通過學(xué)習(xí)和掌握這些新的知識和技能，我們可以為自己未來的就業(yè)提供更多的機(jī)會和競爭力。除了培訓(xùn)結(jié)束后的學(xué)習(xí)，我們還被鼓勵參加各類自我提升和學(xué)習(xí)的機(jī)會，例如參加公開課、報考證書等。這讓我深刻明白，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，才能適應(yīng)職場的變化和發(fā)展。
綜上所述，銀行下崗培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到自己的不足，了解到了其他行業(yè)的就業(yè)機(jī)會，學(xué)會了自我營銷和職業(yè)規(guī)劃，同時也深刻認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。更重要的是，這次培訓(xùn)讓我深深地感受到銀行行業(yè)并非我唯一的出路，只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我是完全有能力在職場中重新嶄露頭角的。我相信，只要保持積極的心態(tài)和不斷努力，未來一定會有更好的發(fā)展機(jī)會等待著我。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十四
縣里組織的入職培訓(xùn)結(jié)束了，雖然時間很短，但是卻讓我們受益匪淺。利用這次機(jī)會，我們互相溝通了工作進(jìn)展情況，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論。部長的培訓(xùn)講話，更讓我們充分了解了我縣的發(fā)展史、我縣未來的發(fā)展前景，以及縣里對我們的期望。使我們對我縣的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
對職工培訓(xùn)的重視，反映了我縣“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就為會議做準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中，更是聚精會神，時而點(diǎn)頭微笑，時而緊縮眉頭，時而奮筆疾書，時而陷入沉思。有些人工作比較忙，但是他們在工作的過程中也一定在總結(jié)，在思考，所以在匯報工作的時候，盡管沒有書面報告，但是仍然匯報的很精彩。
就象部長的培訓(xùn)上面說的：“畢業(yè)后找到工作后才是自己學(xué)習(xí)專業(yè)知識的開始?！痹诖髮W(xué)讀書的時候，別人就問我，上大學(xué)學(xué)到的最有用的東西是什么。我回答：“大學(xué)里面最重要的是，思想的變化，能接觸到的世界寬闊了，視野也寬闊了，想的也就多了?；叵胍幌拢狭舜髮W(xué)之后，我的思想一年一個大變化。”而到了民樂之后，我學(xué)到了更多的東西。7天的時間，我的思想已經(jīng)發(fā)生了兩次大的變化。第一次是在培訓(xùn)班的時候，慢慢的了解我縣的經(jīng)濟(jì)，理解公司的我縣文化的過程。從剛進(jìn)培訓(xùn)班的不明白很多事情，到想明白了很多事情。慢慢的了解了我縣的一些情況?，F(xiàn)在我滿腦子的`問號，就象剛考上三支一扶的時候一樣?，F(xiàn)在，我在努力工作的同時，也在努力學(xué)習(xí)，仔細(xì)觀察，希望能夠盡快將滿腦子的問號拉成感嘆號。我急切的盼望那個時候的到來，那樣我就能為縣里做出更大的貢獻(xiàn)。
縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要是靠兩件事：“做什么”和“如何做”?！白鍪裁础笔俏铱h的戰(zhàn)略，“如何做”是我縣的管理。在培訓(xùn)中，我了解到我縣的發(fā)展壯大，首先是得益于戰(zhàn)略的正確選擇，管理，結(jié)合老師說的今年“管理細(xì)化的一年”這個說法，那應(yīng)該可以說的我縣以前的管理非常大氣：從管理決策權(quán)下放，到鮮明的縣組織高壓線。那么，如何繼續(xù)保持戰(zhàn)略的正確決策？知己知彼：充分了解自己實(shí)力（管理水平、人才儲備、資金實(shí)力等），充分了解外部環(huán)境（社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策環(huán)境、競爭對手等），然后制定伸手不得，跳而有獲的發(fā)展目標(biāo)。如何提高管理水平？在繼續(xù)保持以前優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，完善制度，規(guī)范程序，塑造良好的企業(yè)文化、企業(yè)氛圍等。所有的這一切，都需要人才。人才從哪里來？招聘來好材料，然后進(jìn)行有目的的培訓(xùn)。
“星星之火，可以燎原?！笨h里早就送中高層領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn)，現(xiàn)在又有了第一次入職培訓(xùn)，對全體員工的在職培訓(xùn)也即將開始。大力對員工培訓(xùn)，是戰(zhàn)略。如何做好培訓(xùn)？有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，相信這次的培訓(xùn)一定會起到非凡的效果。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十五
5月16日，在礦綜合樓參加了管理干部實(shí)力素養(yǎng)提升培訓(xùn)講座，結(jié)本人工作實(shí)際，我深深地感悟到，作為一名管理人員自身的素養(yǎng)形象是多么的重要，沒有端正的工作看法，過硬的工作實(shí)力，良好的工作狀態(tài)和飽滿的工作熱忱，如何帶著寬闊職工投入到工作中去。借此機(jī)會特從以下幾個方面談?wù)勎业男牡?。首先，結(jié)合工作實(shí)際談?wù)劜粚W(xué)則罔。人生有限，學(xué)海無涯。學(xué)習(xí)是一件苦差事，但只要認(rèn)真刻苦，擅長鉆研，總能坐得下來，學(xué)得下去，靜心思索。有時工作繁忙，工作壓力大等，確實(shí)是客觀事實(shí)，但并不是沒有學(xué)習(xí)的時間。魯迅說過“時間就像海綿里的水，只要去擠，總是會有的〞。毛澤東、鄧小同等老一輩革命家工作那么忙還手不釋卷，學(xué)而不厭。董必武75歲時還“趁日翻俄語，開燈讀楚辭〞。和他們比起來，我們更沒有理由強(qiáng)調(diào)工作忙而放棄學(xué)習(xí)。自從20xx年6月，調(diào)入器材供應(yīng)站從事支部工作以來，作為一名長期從事行政職務(wù)的管理者，對于黨務(wù)方面的學(xué)問知之甚少，我便主動利用業(yè)余時間加強(qiáng)黨務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，同老黨員溝通心得，在工作實(shí)踐中不斷豐富自己的學(xué)問面，擴(kuò)寬自己的思想領(lǐng)域，以科學(xué)的理論武裝自己，切實(shí)把政治思想統(tǒng)一到上級指示精神上來，統(tǒng)一到各級領(lǐng)導(dǎo)決策部署要求上來，不斷提高自身思想政治素養(yǎng)和履職水平。
其次，結(jié)合本職工作談?wù)劅o為則殆。做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的學(xué)問來指導(dǎo)我們做事。作為一名基層支部書記，要有高度的政治敏銳性，要剛好精確地領(lǐng)悟黨的政治綱領(lǐng)實(shí)質(zhì)，高舉好旗幟，指引方向，走對路途，決不能偏離前進(jìn)方向。通過這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。我們?nèi)缃竦哪贻p職工身上嚴(yán)峻存在“五化〞現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干，干多干少，沒有多少差異,以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干，貪圖安逸享樂的現(xiàn)象屢見不鮮。從而缺乏了應(yīng)有的責(zé)任心，使命感和進(jìn)取心。通過這次素養(yǎng)提升培訓(xùn)，讓我感悟到，我作為一名支部書記如何在思想上跟進(jìn)年輕職工，了解他們的心理，通過正面的教化引導(dǎo),激發(fā)了他們的自覺性、主動性、主動性，激勵他們奮勉有為，主動進(jìn)取。
最終，談?wù)勗鯓舆\(yùn)用所學(xué)學(xué)問，做本職。通過一天的學(xué)習(xí)，使我的理論水平，思想素養(yǎng)和精神面貌都有了很大的相識，但歸根到底還是要把工作做好。當(dāng)前，面對器材供應(yīng)站的`不利局面，我們管理人員更應(yīng)當(dāng)以身作則、接受考驗(yàn)、迎接挑戰(zhàn)。目前，我們新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，緊密團(tuán)結(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)，確立了當(dāng)前的整體工作思路是“1123456〞，即：堅持一個基調(diào)，圍繞一個中心，突出兩個重點(diǎn)，抓好三個提升，抓牢四個堅持，實(shí)現(xiàn)五種突破，強(qiáng)化六點(diǎn)要求。作為支部書記責(zé)無旁貸的將做好員工思想政治教化工作納入工作的重中之重，組織完善了我單位各項(xiàng)管理制度匯編，形成以制度管人，靠制度獎罰的機(jī)制，有效地促進(jìn)了全站整體工作的提升。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行〞，在今后的工作中，我要把責(zé)任心表達(dá)到工作中去，要努力將理論學(xué)習(xí)與礦、站進(jìn)展的實(shí)踐相結(jié)合；要把工作做的讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿足。著力提升自身綜合素養(yǎng)和工作實(shí)力，努力做到四個提高：
1、提高學(xué)習(xí)實(shí)力，進(jìn)一步增加自身素養(yǎng)。在今后的工作中，要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論，業(yè)務(wù)學(xué)問。既要向書本學(xué)、也要向班子成員學(xué)、向?qū)掗煾刹柯毠W(xué)；在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要學(xué)會思索和運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)，提高綜合分析探討的實(shí)力，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。
2、提高工作實(shí)力，進(jìn)一步增加做好本職工作的本領(lǐng)。在實(shí)際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，要樹立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服困難的精神，要擅長覺察工作存在的缺乏，加以創(chuàng)新和改良，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨；要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，自己主管的各項(xiàng)工作要力爭把工作做在前面，駕馭工作的主動權(quán)。
3、提高創(chuàng)新實(shí)力，要依據(jù)礦黨政的要求，不斷解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和實(shí)力；要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱忱對待工作；要堅持調(diào)研探討，剛好覺察問題，解決問題；堅持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4、提高自律實(shí)力，進(jìn)一步增加自我要求的意識。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)，要努力規(guī)范個人的行為舉止，正確相識自我，培育高尚的道德情操，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格自律，并始終保持虛心謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十六
隨著鐵路跨越式發(fā)展步伐的加快，鐵路企業(yè)即將進(jìn)入一個嶄新而充滿機(jī)遇的時代，在這一最佳發(fā)展機(jī)遇期內(nèi)，國鐵為適應(yīng)不斷變化的競爭環(huán)境，將在更新管理手段、引入經(jīng)營理念等領(lǐng)域進(jìn)行改革，隨著鐵路新設(shè)備、新技術(shù)的大量投入運(yùn)用，在強(qiáng)化職工培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)等人力資源方面進(jìn)行改革和探索就變得尤為重要。因此，人力資源將上升為國鐵發(fā)展的主要因素。在人力資源中，職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度和業(yè)務(wù)技術(shù)將決定人力資源使用的合理性。報告指出：我們黨必須是一個“代表先進(jìn)生產(chǎn)力”的黨。
這也是當(dāng)前衡量我們一切工作成敗的重要標(biāo)尺之一。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和高新技術(shù)設(shè)備廣泛應(yīng)用,市場競爭日益激烈,鐵路企業(yè)要在競爭中重獲優(yōu)勢,謀求發(fā)展,就必須建設(shè)一支掌握高新技術(shù),能適應(yīng)多方位需求的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。因此如何建設(shè)一支素質(zhì)過硬、精干高效、善打硬仗的職工隊(duì)伍，在鐵路改革發(fā)展的進(jìn)程中更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，則是我們在現(xiàn)場踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)學(xué)習(xí)了中國高鐵的“中國速度”發(fā)展，作為一名鐵路職工，我倍感肩上的重?fù)?dān)越來越重，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，無數(shù)的科技工作者和鐵路建設(shè)者用心血和辛勤汗水換來的豐碩成果，要靠我們?nèi)ケｐB(yǎng)和維護(hù)，續(xù)寫新的篇章，隨著管內(nèi)七克臺至柳園電氣化鐵路交付使用，對我們的技術(shù)和要求提出了新的課題，現(xiàn)有的維修和保養(yǎng)技術(shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于高鐵的要求，擺在我們面前的是新技術(shù)，新工藝和新要求，時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，我們必須在最短的時間內(nèi)以電氣化鐵路完成轉(zhuǎn)型需要，以適應(yīng)電氣化鐵路的發(fā)展和需要。
隨著鐵路的飛速發(fā)展，如何讓電氣化鐵路安全運(yùn)行，如何確保列車暢通無阻和國家和人民生命財產(chǎn)不受損失，是我們供電人的重任。這就對我們接觸網(wǎng)工提出了更高的要求。針對這種現(xiàn)狀，我們必須緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本職工作崗位，深入細(xì)致、盡職盡責(zé)的做好本職工作，主要有以下幾方面開展工作：
首先，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認(rèn)清當(dāng)前的安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?其次，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮自己的特長，做技術(shù)上的帶頭人;再次，要嚴(yán)格按照部局“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求，積極投身工作之中，增強(qiáng)自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。
中國高鐵的速度，升騰于中國人對“速度”情有獨(dú)鐘、矢志不渝的夢想;中國高鐵的道路，記錄了中國人奮力創(chuàng)新、勇超世界一流的心路歷程;中國高鐵的模式，彰顯著社會主義制度凝聚的團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)的強(qiáng)大力量;中國高鐵的精神，演繹著鐵路人報效祖國、忠誠無悔的信念追求。中國夢想，中國速度，穿越時空，日夜兼程，書寫本站奔向民族復(fù)興的光輝篇章。
“安全第一，預(yù)防為主”是我國鐵路運(yùn)輸安全管理的方針。沒有安全哪來的安全生產(chǎn)，安全出效益,安全促發(fā)展,這已成為當(dāng)今各級主管部門和企業(yè)經(jīng)營者的共識。指導(dǎo)老師告訴我們：
“作業(yè)要標(biāo)準(zhǔn)化，行為要規(guī)范化”。顧名思義就是作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化：根據(jù)生產(chǎn)操作的實(shí)際情況，以文字、圖片或圖文并茂的形式作成文件，作為以后生產(chǎn)操作的文件資料。行為規(guī)范化：根據(jù)要求，對人員日常工作中的語言、行動及肢體語言作出的明確認(rèn)規(guī)定，并要求嚴(yán)格執(zhí)行!我想作為一個鐵路工作者，為了祖國的未來一定要守護(hù)好這條大動脈和自身安全一切工作都要按標(biāo)準(zhǔn)做。比如軌距、水平等容許誤差都要符合《修規(guī)》規(guī)定。不然看起來是幾毫米誤差，但有可能就會導(dǎo)致列車脫軌翻車的危險!還有我們的行為要符合規(guī)范，比如施工要在“天窗點(diǎn)”進(jìn)行、人下道工具也要下道等等。這些事看起來很簡單，但如果行為不規(guī)范，就很可能招致生命危險或行車危險。所以無規(guī)矩不成方圓，我今后一定做到作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，行為規(guī)范化。
感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的這次培訓(xùn)機(jī)會，感謝學(xué)校老師的悉心教導(dǎo)，這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多做人的道理，提高了實(shí)際工作能力，使我對自己有了更全面的認(rèn)識，同時也學(xué)會了和同事們一起工作時，合作的團(tuán)隊(duì)精神，這是我一生中的一筆寶貴財富。
在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十七
在市職業(yè)技能培訓(xùn)中心在市就業(yè)辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，20__年開展了一系列的失業(yè)職工培訓(xùn)工作。
一、失業(yè)職工現(xiàn)狀。
年濟(jì)寧市市直企業(yè)失業(yè)職工約人左右，其中：年齡較大無需參加培訓(xùn)的余人，因病無法參加培訓(xùn)的余人，還有一些因?yàn)樘厥馇闆r不需參加培訓(xùn)的余人，參加再就業(yè)培訓(xùn)的大約有余人。這些失業(yè)職工主要有以下特點(diǎn)：
(一)工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè)，尤其紡織、機(jī)械企業(yè)失業(yè)職工人數(shù)最高。機(jī)械行業(yè)大象集團(tuán)為企業(yè)破產(chǎn)，紡織企業(yè)職工多為女性職工，導(dǎo)致失業(yè)職工中女職工數(shù)量明顯高于男職工。另外有些行業(yè)的職工大多因?yàn)樽砸严胱灾\職業(yè)或者有更好門路就業(yè)與單位解除勞動關(guān)系。
(二)失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲，而且年齡分布相當(dāng)集中?！?050”人員構(gòu)成失業(yè)職工的主體，失業(yè)職工普遍工作年限較長，掌握技能單一，文化水平偏低，而且家庭負(fù)擔(dān)沉重。另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕，文化水平高，無家庭負(fù)擔(dān)，大多想自主創(chuàng)業(yè)。
(三)失業(yè)職工再就業(yè)困難重重。失業(yè)職工找工作的困。
難主要集中在以下幾方面，第一是年齡大;第二是學(xué)歷低;第三是缺少技術(shù);第四是競爭太激烈;第五是社會服務(wù)跟不上;最后是就業(yè)觀念影響。通過座談和調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)失業(yè)職工失業(yè)后，70%的失業(yè)職工都積極的尋找工作，期望通過自身努力解決生活上的困難和問題，只有30%的失業(yè)職工因?yàn)槟挲g偏大或照顧家庭等原因沒有找工作。失業(yè)職工即使是找到工作，也很不穩(wěn)定。經(jīng)調(diào)查顯示從失業(yè)至今始終在同一個地方工作的人不太多，只占15%，大部份人長期變更工作地點(diǎn)，究其原因：有46%的人因?qū)W歷和年齡不適而被迫離開;有28%的人因工資太低不愿干;有11%的人因不簽勞動合同而離開;第四，有8%的人因勞動條件太差離開;第五，有7%的人因其他原因而離開。
(四)失業(yè)職工對就業(yè)服務(wù)工作的評價。
1、對各再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作大部分失業(yè)職工表示較好。大多數(shù)人愿意參加再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，但時間不能保證，有的怕耽誤好不容易找到的工作，有的又覺得培訓(xùn)內(nèi)容不是很適用。
2、失業(yè)職工對于失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放工作非常滿意。調(diào)查到的所有失業(yè)職工基本生活保障費(fèi)全部按時、足額領(lǐng)取。并對領(lǐng)取失業(yè)金期間國家繳納醫(yī)療保險的政策大加贊揚(yáng)。
3、雖然有部分失業(yè)職工成功從事個體經(jīng)營，每月還能領(lǐng)取失業(yè)基本生活費(fèi)，生活狀況良好，但這畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)失業(yè)職工家庭生活舉步維艱。失業(yè)職工通過自己的辛勤努力，雖然能夠找到工作，但工資水平、勞動條件、工作穩(wěn)定性都較差，需要承受巨大的經(jīng)濟(jì)和精神壓力。
濟(jì)寧市職業(yè)技能培訓(xùn)中心承擔(dān)了市直企業(yè)失業(yè)職工培訓(xùn)任務(wù)，我們根據(jù)失業(yè)職工的情況采取以下幾點(diǎn)措施。
(一)教學(xué)管理。
1、能夠按照失業(yè)職工的學(xué)習(xí)要求進(jìn)行各專業(yè)分班，根據(jù)市人力資源和社會保障局要求,學(xué)員學(xué)習(xí)必須通過勞動99第三版實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報名，我們把失業(yè)職工培訓(xùn)報名全部進(jìn)行了微機(jī)錄入,以便上級部門進(jìn)行查詢審核。
2、加強(qiáng)了內(nèi)部管理工作，落實(shí)各項(xiàng)管理制度。在教學(xué)方面，完善了教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和教案，提高了辦學(xué)質(zhì)量，在課時安排方面盡量做到了理論與實(shí)踐結(jié)合，并結(jié)合學(xué)員的實(shí)際需求安排教學(xué)計劃和課程。對失業(yè)職工檔案進(jìn)行了整理，登記成冊，以便查找核對;對學(xué)員的學(xué)習(xí)簽到進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，做到本人簽到本人學(xué)習(xí);對教材的申領(lǐng)、管理和發(fā)放，實(shí)習(xí)材料的申購和管理，制訂了嚴(yán)格的制度;制訂了教室管理制度、各專業(yè)實(shí)習(xí)管理制度和學(xué)員管理制度，對失業(yè)職工的學(xué)習(xí)進(jìn)行了跟蹤教學(xué)。并建立了學(xué)員就業(yè)信息反饋、跟蹤服務(wù)制度。
3、加強(qiáng)了教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備的更新和管理。根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備，進(jìn)行了不斷的完善和更新，新建了一間可社會可容納120人的多功能教室,可以滿足失業(yè)職工再就業(yè)指導(dǎo)和各種活動，另外又新建電工實(shí)習(xí)操作室、插花實(shí)習(xí)操作室、中式烹調(diào)理論教室、特色菜實(shí)習(xí)操作室、擴(kuò)建和改建了面點(diǎn)實(shí)習(xí)操作室和美容美發(fā)實(shí)習(xí)操作室，對教室的桌椅板凳進(jìn)行了更換，并在使用過程中也做到了注意愛護(hù)。
4、加強(qiáng)了師資隊(duì)伍建設(shè)。針對失業(yè)職工任務(wù)比較多的情況，為了滿足培訓(xùn)工作的需要，我們加強(qiáng)了師資隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)教師管理，增強(qiáng)教師責(zé)任心，并制訂了失業(yè)職工教學(xué)質(zhì)量聯(lián)系制度，失業(yè)職工各專業(yè)管理制度。在聘用教師時嚴(yán)格審查把關(guān)，一看專業(yè)是否對口;二看是否具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書;三看實(shí)際水平;四看政治思想表現(xiàn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的我們才聘用，中心與聘用教師簽訂聘請授課教師協(xié)議。另外建立教師儲備庫，把我們現(xiàn)用專業(yè)的教師檔案存儲起來，并把一些社會上的兼專職教師的檔案也儲存起來，以根據(jù)教學(xué)需要隨時進(jìn)行聯(lián)系。
(二)鑒定考核。
1、做好了失業(yè)職工結(jié)業(yè)鑒定考核工作，使每一個考核合格的失業(yè)職工都能領(lǐng)到《職業(yè)資格證書》和《山東省加強(qiáng)加強(qiáng)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書》，做到100%培訓(xùn)鑒定實(shí)名制。
年共培訓(xùn)大象集團(tuán)、火柴廠、毛巾廠、四通紡織、民生煤化公司司等單位失業(yè)職工余人，考核結(jié)業(yè)余人，結(jié)業(yè)率在%以上。其中風(fēng)味小吃班、家常菜班、冷拼雕刻班、西式面點(diǎn)師、餐廳客房服務(wù)員是根據(jù)原有專業(yè)派生出來的新專業(yè)，學(xué)員學(xué)習(xí)興趣比較高，報名人數(shù)較多，取得了良好的反映。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定相結(jié)合，利用鑒定優(yōu)勢發(fā)展培訓(xùn)，利用培訓(xùn)促進(jìn)鑒定，形成良性循環(huán)。做好學(xué)員就業(yè)安臵工作，形成培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)一條龍服務(wù)。營造有利于各類人員培訓(xùn)和技能鑒定的良好環(huán)境。
(三)宣傳和服務(wù)。
1、利用我們是人社部門職業(yè)技能的優(yōu)勢，突出這一優(yōu)勢，宣傳這一優(yōu)勢，把已開辦一些專業(yè)的拓展班，如特色風(fēng)味小吃班、家常菜班、西式面點(diǎn)班、餐廳客房服務(wù)員班等專業(yè)爭取在明年能夠開展的更好。另外開設(shè)社會上一些熱門的專業(yè)：如市場營銷、家政服務(wù)員、保健按摩師、營養(yǎng)師等。盡量做到市場效益與社會效益結(jié)合，社會用工培訓(xùn)與失業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)合。
2、更新觀念，樹立服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，我們要以服務(wù)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來對待前來學(xué)習(xí)的學(xué)員。以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展。
(四)、在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和國家優(yōu)惠政策方面。
年濟(jì)寧市被確定為全國首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型試點(diǎn)城市，我市積極開展以“自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，充分就業(yè)促和諧”為主題的創(chuàng)建工作，構(gòu)建了以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、小額貸款、稅費(fèi)減免、跟蹤服務(wù)、宣傳報道等為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
中心從年就開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，組織人員參加全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班，組成由專業(yè)任課老師教學(xué)的體系。在教學(xué)過程中充分實(shí)現(xiàn)了學(xué)生老師互動式教學(xué)，大家互相交流在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚，不僅學(xué)習(xí)理論知識，又豐富了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)期間還聘請了由市創(chuàng)業(yè)專家團(tuán)的專家(工商、國稅、地稅、小額擔(dān)保貸款、婦聯(lián))為失業(yè)職工解惑。并對學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過程中進(jìn)行了導(dǎo)師一對一服務(wù)，對學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題給予解答和幫助。齊魯晚報還專門開辟了一個版面對失業(yè)職工及其他人員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了跟蹤報道。
市政府還為失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)出臺了一系列優(yōu)惠政策：政府對失業(yè)職工從事個體經(jīng)營的實(shí)施低門檻準(zhǔn)入政策，且3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅;對失業(yè)人員申辦有限責(zé)任公司，允許注冊資本50萬元以下的公司注冊資本分期到位，只要首期出資不低于3萬元即可注冊;失業(yè)人員從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，可免收工商行政管理費(fèi);失業(yè)職工憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》一律免繳有關(guān)登記類、證照類和管理類項(xiàng)目收費(fèi)。另外，對失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足部分，在市小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，可以向商業(yè)銀行或其分支機(jī)構(gòu)申請最高不超過15萬元的小額擔(dān)保貸款。
另外市政府還對失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)金期間進(jìn)行了國家繳納醫(yī)療保險的政策，解決了他們的后顧之憂。這些政策都受到了失業(yè)職工的好評。
上面就是我們對失業(yè)職工培訓(xùn)中的一些心得和體會，當(dāng)然還有問題亟需發(fā)現(xiàn)和解決。我們相信，只要通過工作上的努力，不斷完善管理，拓寬工作思路，使失業(yè)職工學(xué)有所成，能夠通過我們的培訓(xùn)在社會上順利找到適合自己的工作崗位，使用工單位滿意、失業(yè)職工滿意，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功，使我們濟(jì)寧市再就業(yè)工作再上一個新的臺階。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇一
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，職場競爭愈發(fā)激烈。為了適應(yīng)及應(yīng)對新的變化，培訓(xùn)職工已經(jīng)成為了一種必要的行動。培訓(xùn)不僅可以提高職工的工作能力，還可以激勵他們的創(chuàng)造力和工作效率。下面將結(jié)合個人的親身經(jīng)歷，探討職工培訓(xùn)的重要性以及從中獲得的心得體會。
首先，職工培訓(xùn)對于提高工作能力而言是至關(guān)重要的。在我個人的經(jīng)歷中，公司經(jīng)常組織各種形式的培訓(xùn)課程，如技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。我有幸參加了幾期技能培訓(xùn)，比如銷售技巧和溝通技巧等。通過這些培訓(xùn)，我學(xué)會了如何更好地與客戶溝通，提高銷售額。而且，培訓(xùn)也提供了更廣闊的知識和技能，讓我在工作中更加游刃有余。因此，職工培訓(xùn)不僅可以提高工作效率，還可以增加個人的職業(yè)競爭力。
其次，職工培訓(xùn)對于激發(fā)職工創(chuàng)造力也起到了重要的作用。創(chuàng)造力是現(xiàn)代職場中一個重要的核心能力，在快速變化的市場環(huán)境下，創(chuàng)意和創(chuàng)新決定了一個企業(yè)的發(fā)展和競爭力。通過參加創(chuàng)意思維和創(chuàng)造力培訓(xùn)，我了解到創(chuàng)意的種種可能性，培養(yǎng)了靈活思維和解決問題的能力。在日常工作中，這些培訓(xùn)幫助我更加敏銳地捕捉市場需求，提出了很多創(chuàng)新的解決方案。正因如此，我個人認(rèn)為，職工培訓(xùn)對于激發(fā)創(chuàng)造力和保持競爭力的重要性不可低估。
另外，職工培訓(xùn)還有助于提高職工的團(tuán)隊(duì)合作精神。無論是在工作中還是日常生活中，團(tuán)隊(duì)合作都是不可或缺的。通過參與團(tuán)體訓(xùn)練和項(xiàng)目管理課程，我學(xué)會了如何更好地與同事合作，并有效地解決團(tuán)隊(duì)中的問題。培訓(xùn)課程中的團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練不僅有助于加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力，還能增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和信任度。一支團(tuán)結(jié)有力的團(tuán)隊(duì)不僅能更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，還能提升整個組織的績效和競爭力。
在職工培訓(xùn)中，除了獲取各種技能和知識外，還培養(yǎng)了我不斷自我學(xué)習(xí)和進(jìn)取的習(xí)慣。在快速發(fā)展和變化的時代，只有不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，才能保持自己的競爭力。職工培訓(xùn)不僅提供了豐富的學(xué)習(xí)資源，還為我們提供了良好的學(xué)習(xí)平臺。通過參加各種有益的培訓(xùn)活動，我們可以拓寬視野，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。正如李白所說：“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰?！蓖ㄟ^與他人的交流，我們能夠互相借鑒和學(xué)習(xí)，與他們分享我們的故事和經(jīng)驗(yàn)。
綜上所述，職工培訓(xùn)不僅對于提高工作能力、激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識具有重要作用，同時還能促使我們保持學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)進(jìn)取的態(tài)度。因此，無論是作為一個職業(yè)人還是一名企業(yè)的雇員，我們都應(yīng)該積極參與各種培訓(xùn)活動，不斷提高自我。只有通過培訓(xùn)的努力，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇二
隨著社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定，下崗現(xiàn)象逐漸增多成為了一個社會問題。為了讓下崗人員能夠重新找到工作，并提高他們的就業(yè)競爭力，很多地方開始實(shí)施下崗培訓(xùn)計劃。我有幸參加了一期下崗培訓(xùn)課程，并取得了一些收獲和體會。在此，我將分享我對下崗培訓(xùn)的心得體會。
首先，下崗培訓(xùn)為我們提供了一個提升自己技能的機(jī)會。在過去的工作中，我們可能只是單一地從事著某個特定的工作。但是在現(xiàn)代社會中，技能的多元化和綜合素質(zhì)的重要性越來越強(qiáng)調(diào)。通過參加下崗培訓(xùn)課程，我們能學(xué)到更多不同領(lǐng)域的知識和技能，從而增加自己的競爭力。比如，在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了計算機(jī)基礎(chǔ)知識、管理技巧以及溝通能力等。這些知識和技能的提升，不僅為我們重新尋找工作增加了籌碼，而且也讓我們在工作中能夠更加高效地發(fā)揮自己的作用。
其次，下崗培訓(xùn)增強(qiáng)了我們的求職信心。由于下崗的原因，我們可能對自己的能力產(chǎn)生了懷疑和不自信。但是通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠重新審視自己的實(shí)力和潛力。在課程中，我們與其他處于相似境遇的人一起學(xué)習(xí)和交流，共同探討求職的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這樣的交流使我們感受到自己并不孤單，同時也看到了其他人的成果，增強(qiáng)了自己的信心。此外，培訓(xùn)課程中也有一些與企業(yè)有關(guān)的實(shí)踐項(xiàng)目，我們可以通過參與這些項(xiàng)目來展示自己的能力和才華。這樣的鍛煉和展示機(jī)會讓我們更加自信地迎接求職挑戰(zhàn)。
第三，下崗培訓(xùn)課程增加了我們的職業(yè)素養(yǎng)。在現(xiàn)代社會中，職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)變得越來越重要。這包括我們的專業(yè)知識、職業(yè)道德、行為規(guī)范等方面。在參加培訓(xùn)課程的過程中，我們不僅學(xué)到了專業(yè)技能，還對職業(yè)道德和行為規(guī)范進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和討論。這讓我們意識到在工作中應(yīng)該如何與他人相處、如何處理職業(yè)道德方面的問題。這些職業(yè)素養(yǎng)的提升，使我們在求職過程中更加合格和有競爭力，也讓我們在工作中更加得心應(yīng)手。
最后，下崗培訓(xùn)幫助我們樹立正確的就業(yè)觀。在面對下崗的困境時，有些人可能會感到沮喪和無助。這就需要我們樹立正確的就業(yè)觀，認(rèn)識到下崗只是一時的低谷，而不是一生的終點(diǎn)。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足，并且積極尋找解決問題的辦法。培訓(xùn)課程中的成功案例和求職經(jīng)驗(yàn)也讓我們相信，只要保持積極的心態(tài)和努力，我們一定能找到合適的工作，并且有一份穩(wěn)定的收入。
總結(jié)起來，下崗培訓(xùn)為我們提供了提升技能、增強(qiáng)信心、提高職業(yè)素養(yǎng)和樹立正確的就業(yè)觀的機(jī)會。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的就業(yè)形勢和需求。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和努力，就算在下崗的情況下，我們也能夠重新站起來，找到一個更好的就業(yè)機(jī)會。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇三
隨著時代的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的快速變革，許多傳統(tǒng)行業(yè)因?yàn)榧夹g(shù)的進(jìn)步和市場的變化而遭受停職下崗的風(fēng)險。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)并提升自身職業(yè)素養(yǎng)，許多人選擇參加停職下崗培訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我個人的停職下崗培訓(xùn)心得體會，希望能給其他同樣面臨這一困境的人一些啟發(fā)和幫助。
第一段：培訓(xùn)的意義和選擇。
在遭受停職下崗的時候，人們往往會感到困惑和無助，不知道該如何繼續(xù)自己的職業(yè)生涯。而參加停職下崗培訓(xùn)正是為了解決這個問題，幫助人們重新找到適合自己的方向，提升自己的就業(yè)競爭力。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，我們需要考慮培訓(xùn)內(nèi)容是否與自己的興趣和能力相匹配，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備專業(yè)的教師和現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施。只有找到適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們才能更好地利用這段停職下崗的時間，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：對于培訓(xùn)的態(tài)度和目標(biāo)。
參加停職下崗培訓(xùn)不僅僅是一個強(qiáng)迫的選擇，也是一個機(jī)會。我們應(yīng)該積極樂觀地對待這個過程，將其視為個人成長和發(fā)展的機(jī)遇。在培訓(xùn)中，我們要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向老師和同學(xué)請教，努力掌握新的知識和技能。同時，我們要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，有一個清晰的規(guī)劃，為自己的未來職業(yè)發(fā)展設(shè)定目標(biāo)，并為之努力奮斗。
第三段：培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)。
停職下崗培訓(xùn)雖然有很多好處，但也不可避免地面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，對于很多人來說，學(xué)習(xí)是一項(xiàng)全新的任務(wù)，他們可能已經(jīng)很久沒有學(xué)習(xí)過了。因此，他們需要花更多的時間和精力來適應(yīng)這種新的學(xué)習(xí)方式。其次，在培訓(xùn)過程中，我們可能會遇到一些難以理解或掌握的知識點(diǎn)，這將需要我們主動向老師請教或找其他同學(xué)進(jìn)行討論，以幫助我們更好地理解和掌握這些知識。
第四段：培訓(xùn)帶來的好處和收獲。
盡管停職下崗培訓(xùn)中會遇到很多困難，但它也會帶來許多好處和收獲。首先，培訓(xùn)使我們獲得了新的知識和技能，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。這將大大增加我們在就業(yè)市場上的競爭力，為我們找到合適的工作提供了更多的機(jī)會。其次，培訓(xùn)也帶來了與志同道合的同學(xué)和老師建立的深厚友誼，他們將成為我們未來職業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的寶貴資源和支持。最后，培訓(xùn)過程中的挑戰(zhàn)也讓我們變得更加堅強(qiáng)和勇敢，培養(yǎng)了我們的解決問題和適應(yīng)變化的能力。
第五段：個人成長和未來規(guī)劃。
參加停職下崗培訓(xùn)不僅是為了解決眼前的困境，在長期來看，它也將對我們的個人成長和未來職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生重要影響。培訓(xùn)使我們更加了解自己的興趣和能力，找到了適合自己的方向。同時，培訓(xùn)也為我們提供了深造和繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我們在行業(yè)中保持競爭力，并不斷進(jìn)步。
總之，停職下崗培訓(xùn)是一種寶貴的機(jī)會，能夠幫助我們重新找到就業(yè)方向，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。通過對培訓(xùn)的正確態(tài)度和明確目標(biāo)，我們可以克服培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)，并從中獲得許多好處和收獲。最重要的是，參加培訓(xùn)可以推動我們的個人成長和未來職業(yè)規(guī)劃，為我們的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇四
近年來，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，各行各業(yè)都紛紛意識到培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)不僅是提高員工技能和素質(zhì)的有效途徑，也是公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。作為一位參加過多次培訓(xùn)的員工，我深刻體會到培訓(xùn)給我?guī)淼木薮笫斋@和成長。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和體會，談?wù)勁嘤?xùn)帶給我?guī)淼姆e極影響。
首先，培訓(xùn)讓我獲得了新的知識和技能。在工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能以適應(yīng)市場的發(fā)展和變化。通過培訓(xùn)，我了解到了一些新技術(shù)和工作方法，掌握了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，這讓我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。培訓(xùn)還為我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我能夠不斷提升自己，做到與時俱進(jìn)。正是這些新的知識和技能的積累，讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也贏得了同事和上司的認(rèn)可。
其次，培訓(xùn)提升了我的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是指在工作和生活中，樹立正確的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提升自己的綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了如何與團(tuán)隊(duì)合作、如何有效溝通、如何管理時間和如何解決問題等一系列的職業(yè)素養(yǎng)。這些素養(yǎng)的提升不僅讓我在工作中更加高效和專業(yè)，還讓我在個人生活中更加自律和自信。在與同事和上級的交流中，我能更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見；在遇到問題和困難時，我能更好地分析和解決。
再次，培訓(xùn)豐富了我的人脈資源。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和企業(yè)的人士，通過與他們的交流和互動，我了解到了不同企業(yè)的經(jīng)營管理模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這些人脈資源不僅為我提供了更廣闊的發(fā)展空間，也為我提供了更多的合作和學(xué)習(xí)機(jī)會。與他們的交流和互動，讓我對行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場的變化有了更深入的了解，也使我能夠更好地為公司提供戰(zhàn)略性的建議和意見。
最后，培訓(xùn)增強(qiáng)了我的職業(yè)發(fā)展意識。通過培訓(xùn)，我不僅了解到了技術(shù)和知識的更新?lián)Q代，也認(rèn)識到了個人職業(yè)生涯的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和提升。培訓(xùn)讓我認(rèn)識到職業(yè)發(fā)展的重要性，并且明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃。我明白了只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能夠在職業(yè)道路上不斷前行。培訓(xùn)激發(fā)了我對職業(yè)發(fā)展的激情和動力，讓我更加有信心和決心去追求自己的夢想。
綜上所述，培訓(xùn)對職工的重要性不言而喻。通過培訓(xùn)，我不僅獲得了新的知識和技能，也提升了職業(yè)素養(yǎng)和個人綜合能力，同時還結(jié)識了更多的人脈資源，在職業(yè)發(fā)展方面也有了更明確的規(guī)劃。我相信，在不斷發(fā)展的公司和競爭激烈的市場中，持續(xù)的培訓(xùn)將成為我們個人和企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。讓我們共同認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性，努力實(shí)現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展目標(biāo)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇五
第一段：
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速變化和科技進(jìn)步的加速發(fā)展，許多行業(yè)面臨淘汰和變革。在這些變革中，職場中的停職下崗成為一個普遍的問題。然而，聰明的人們懂得通過培訓(xùn)來提升自己的競爭力，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。下文將探討我在經(jīng)歷停職下崗培訓(xùn)過程中所獲得的心得體會。
第二段：
在停職下崗后，我第一時間決定參加培訓(xùn)課程，以提升自己的技能。我明白如果不及時適應(yīng)新的理念和技術(shù)變革，就有可能被市場淘汰。在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了許多新的知識和技能，這些技能對我未來的職業(yè)發(fā)展起著重要的作用。
第三段：
參加培訓(xùn)的好處遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我最初的預(yù)期。通過培訓(xùn)，我掌握了許多行業(yè)中最新的技術(shù)和知識，這使我在職場中更加自信和有競爭力。此外，與其他參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行交流和互動，也讓我結(jié)識到了一群志同道合的朋友，我們互相鼓勵和幫助著，共同成長。
第四段：
在培訓(xùn)的過程中，我意識到學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程。停職下崗意味著我需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變革，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。因此，我決定將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不斷提升自己的技能和知識，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：
總的來說，停職下崗培訓(xùn)給予了我很多啟示和收獲。通過參加培訓(xùn)，我不僅掌握了行業(yè)中最新的知識和技能，提高了自身的競爭力，還結(jié)交了許多志同道合的朋友。重要的是，我逐漸認(rèn)識到學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變革，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。因此，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。停職下崗并不是終點(diǎn)，而是一個新的起點(diǎn)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇六
停職下崗是許多人在職業(yè)生涯中難以避免的一個階段。在這段時間內(nèi)，我們常常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困擾，而如何積極應(yīng)對和接受培訓(xùn)成為一個重要的問題。在參加停職下崗培訓(xùn)后，我深刻地感受到了培訓(xùn)的重要性，并對自己的職業(yè)生涯有了新的認(rèn)識。以下是我對停職下崗培訓(xùn)的心得體會。
首先，停職下崗培訓(xùn)為我們提供了新的學(xué)習(xí)機(jī)會。在停職下崗期間，我們常常因?yàn)槿狈ぷ鞫械綗o所適從。然而，通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠重新進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升自己的知識和技能。培訓(xùn)課程的多樣性和靈活性，使我們能夠選擇適合自己的領(lǐng)域進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。而且，在培訓(xùn)過程中，我們還有機(jī)會結(jié)識一些志同道合的人，進(jìn)行交流和分享。通過這些學(xué)習(xí)機(jī)會，我們能夠打開一扇新的大門，為自己的未來鋪平道路。
其次，停職下崗培訓(xùn)提供了職業(yè)規(guī)劃的機(jī)會。在停職下崗期間，我們常常會質(zhì)疑自己的職業(yè)選擇和發(fā)展方向。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠仔細(xì)思考和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。培訓(xùn)課程中的導(dǎo)師和講師將給予我們寶貴的建議和指導(dǎo)，幫助我們了解自己的興趣和優(yōu)勢，并為我們提供職業(yè)發(fā)展的建議。在這個過程中，我們將更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃和策略。通過這樣的職業(yè)規(guī)劃，我們將更加有信心和動力去面對未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
第三，停職下崗培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的自我管理能力。在工作中，我們經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。然而，在停職下崗期間，我們需要依靠自己來管理自己的時間和任務(wù)。參加培訓(xùn)的過程中，我們將學(xué)習(xí)如何制定合理的學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)任務(wù)，并根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。同時，我們還將學(xué)習(xí)如何應(yīng)對自我怠惰和拖延的問題，培養(yǎng)自己的自律性和堅持性。通過這樣的自我管理能力，我們能夠更好地利用停職下崗期間的時間，并在培訓(xùn)結(jié)束后保持對學(xué)習(xí)的積極性和動力。
第四，停職下崗培訓(xùn)提升了我們的技能水平。在停職下崗期間，我們常常會覺得自己的技能得不到充分的發(fā)揮。然而，通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠提升自己的技能水平，并為找到新的工作機(jī)會做好準(zhǔn)備。培訓(xùn)課程中的實(shí)踐和案例分析，將讓我們更加了解行業(yè)的需求和要求，并培養(yǎng)我們的實(shí)際操作能力。同時，培訓(xùn)課程還會提供相關(guān)工具和軟件的學(xué)習(xí)，幫助我們掌握新的技術(shù)和工具。通過這樣的技能培訓(xùn)，我們將提高自己在就業(yè)市場中的競爭力，增加找到理想工作的機(jī)會。
最后，停職下崗培訓(xùn)增強(qiáng)了我們的自信心。在停職下崗期間，我們時常會對自己的能力和價值感到懷疑。然而，通過參加培訓(xùn)課程，我們將重新獲得自信。在培訓(xùn)過程中，我們能夠通過學(xué)習(xí)和練習(xí)掌握新的知識和技能。培訓(xùn)課程還會提供機(jī)會進(jìn)行角色扮演和團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)我們的溝通和協(xié)作能力。在這個過程中，我們將逐漸發(fā)現(xiàn)自己的能力，增強(qiáng)自己的信心。通過這樣的自信心，我們能夠更加從容地面對停職下崗的挑戰(zhàn)，并重新展開自己的職業(yè)生涯。
總之，參加停職下崗培訓(xùn)是一個很有價值的機(jī)會。通過培訓(xùn)課程，我們能夠?qū)W習(xí)新知識，規(guī)劃職業(yè)生涯，提升自我管理能力，提高技能水平，增強(qiáng)自信心。這些都將對我們找到理想工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展起到積極的作用。因此，我們應(yīng)該重視并積極參與停職下崗培訓(xùn)，為自己的未來打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇七
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工下崗問題逐漸凸顯出來。對于許多下崗的職工來說，這是一次重大的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，他們需要面對失業(yè)的困境，重新調(diào)整自己的職業(yè)生涯和人生目標(biāo)。在經(jīng)歷了這一過程后，我深深體會到了職工下崗帶來的苦楚和收獲。以下是我個人的心得體會。
首先，職工下崗并不意味著失敗。在面對被迫離開工作崗位的時候，很多人會產(chǎn)生自卑感和對未來的迷茫。然而，我學(xué)會了從積極的角度看待這個問題。下崗并非個人的失敗，而是大環(huán)境和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，個體本身并無過錯。事實(shí)上，職工下崗是一次機(jī)會，能夠讓我們站在新的起點(diǎn)上，去擁抱更廣闊的發(fā)展空間。
其次，下崗并非終點(diǎn)，而是新的開始。職工下崗后，許多人會感到迷茫和沮喪。然而，我意識到在追求新的職業(yè)生涯時，我們一定要保持積極的心態(tài)，并且要敢于迎接新的挑戰(zhàn)。通過不斷自我學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我們可以在新的崗位上發(fā)掘自己的潛力。我相信，只要保持一顆開放的心態(tài)，職工下崗是一個重新塑造自我的過程，我們可以在新的開始中找到職業(yè)生涯的新方向。
第三，尋找新的機(jī)遇和發(fā)展。下崗之后，我們千萬不要放棄尋找新的機(jī)會和發(fā)展領(lǐng)域。當(dāng)一個工作崗位關(guān)閉時，往往也會出現(xiàn)許多新的領(lǐng)域和行業(yè)的機(jī)會。只要我們保持積極主動的態(tài)度，不斷探索和嘗試，就有可能找到適合自己的新的工作機(jī)會。在強(qiáng)調(diào)自我提升的同時，我們也要注意在現(xiàn)實(shí)中多方面的了解和儲備，以便更好地抓住機(jī)會。
第四，注重職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。通過下崗經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。我們應(yīng)該根據(jù)自身的興趣和能力，合理制定職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。在制定職業(yè)規(guī)劃時，我們需要考慮當(dāng)前的社會需求和未來的發(fā)展趨勢，并做出相應(yīng)的調(diào)整和準(zhǔn)備。同時，我們還應(yīng)該注重個人發(fā)展，通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，增加自身的競爭力，為未來的職業(yè)道路打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，面對職工下崗，我們需要保持積極的心態(tài)。無論遇到怎樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都要保持樂觀向上的態(tài)度，堅持不懈地努力。下崗只是人生中的一個階段，只要我們在其中積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并不斷提升自己，我們就有望找到新的工作機(jī)會和實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。
總之，職工下崗對于每個人來說都是一次難以忘懷的經(jīng)歷。通過這次經(jīng)歷，我意識到在逆境中堅持下去的重要性，同時也明白了自己的能力和潛力。我相信，在未來的職業(yè)生涯中，我會更加努力地追求自己的理想，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)人生的更高境界做出更大的努力。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇八
第一段：引言（150字）。
下崗培訓(xùn)是指由于某些原因失去工作的人通過培訓(xùn)提升自己的技能和知識，以增加就業(yè)機(jī)會。我參加了一次下崗培訓(xùn)，并從中得到了很多啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
第二段：個人成長（250字）。
參加下崗培訓(xùn)幫助我充實(shí)了自己的技能和知識，并且讓我更加自信。在培訓(xùn)期間，我學(xué)會了很多新的技能，比如計算機(jī)操作、市場營銷和團(tuán)隊(duì)合作等。這些技能提高了我的競爭力，讓我在求職市場上處于優(yōu)勢地位。此外，培訓(xùn)也讓我找到了自己的興趣和激情。通過和其他參與者的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)自己對銷售和客戶關(guān)系管理有著特別的興趣。我意識到自己可以利用這些興趣來尋求更好的就業(yè)機(jī)會。
第三段：增加就業(yè)機(jī)會（250字）。
除了技能的提升，下崗培訓(xùn)還幫助我擴(kuò)大了就業(yè)機(jī)會。培訓(xùn)組織提供了與各行各業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會。我通過實(shí)習(xí)了解了不同行業(yè)的工作環(huán)境和要求，這對于選擇未來的職業(yè)發(fā)展方向非常有幫助。而且，實(shí)習(xí)還讓我有機(jī)會展示自己的能力和才華，有可能為我之后的就業(yè)提供更好的機(jī)會。通過這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我獲得了不少有用的聯(lián)系和資源，這對于我未來的就業(yè)來說非常有價值和重要。
第四段：心態(tài)的轉(zhuǎn)變（250字）。
通過下崗培訓(xùn)，我也發(fā)生了心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。一開始，我對失業(yè)感到很沮喪和無助，甚至懷疑自己的價值。但是，培訓(xùn)的過程中，我結(jié)識了很多與我有相似經(jīng)歷的人，并聽到了他們的故事和經(jīng)驗(yàn)。他們的勇敢和積極的態(tài)度給了我很大的鼓舞和啟發(fā)。我開始重新審視自己，并相信自己可以通過努力找到新的工作。我學(xué)會了接受挑戰(zhàn)和面對困難，并相信自己是一個有能力的人。這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變讓我在求職過程中更加有動力和決心。
第五段：結(jié)論（300字）。
參加下崗培訓(xùn)是一次非常寶貴而有意義的經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我獲得了新的技能和知識，擴(kuò)大了就業(yè)機(jī)會，同時也能夠不斷提升自己的競爭力。培訓(xùn)還讓我改變了負(fù)面的心態(tài)，并重新找回了自信和動力。我相信，這些經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。因此，我鼓勵其他失業(yè)者積極參與下崗培訓(xùn)，不要放棄對自己的追求和努力，相信自己的能力，相信一切皆有可能。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇九
“心”的征程來到培訓(xùn)基地快半個月了，在這段時間里，我的內(nèi)心經(jīng)歷了從一開始的憤憤不平，到逐漸的趨于平靜，再到現(xiàn)在的積極進(jìn)取。當(dāng)我剛下汽車時，拖著自己的行李箱，走在凹凸不平的道路上的時候，我心里嘀咕道，這里的道路怎么這么差，拉個行李箱都有可能能拉翻掉。這時我想到，在淺草灣酒店培訓(xùn)時，黃段長和吳書記曾經(jīng)跟我們說過，我們將來職工培訓(xùn)的生活條件可能沒有在酒店這這么舒適的條件，所以讓我們做好吃苦的準(zhǔn)備。
想到這里，我的內(nèi)心頓時涼了半截。我拿著自己的行李繼續(xù)向前走著，走過泥濘的小路，跨過幾根鐵軌之后，我終于來到了培訓(xùn)基地。這時我看到了兩層比較古老的樓房、一個比較寬敞的院子和一層比較低矮的建筑。再走進(jìn)宿舍一看，在一間并不寬敞的房子，擠進(jìn)了4個人。我終于明白了：在職工培訓(xùn)的日子里，段領(lǐng)導(dǎo)一再跟我們強(qiáng)調(diào)，“我們同志一定要做好吃苦的準(zhǔn)備，要腳踏實(shí)地，認(rèn)真的學(xué)好本領(lǐng)，不要被眼前的困難所嚇倒”。但是看到眼前的此情此景，我的內(nèi)心還是全涼了。心想：自己辛辛苦苦讀了那么多年的書，好歹有一個本科生的.學(xué)歷，最終卻被分配到這么一個地方進(jìn)行培訓(xùn)，越想越覺得不是滋味，越想越覺得憋屈，越想心里越不平衡。在接下來的幾天里，我們的教員李工開始對我們進(jìn)行了職工培訓(xùn)。
一開始，李工對我們提出了問題，常用的高壓開關(guān)有哪些，常用的一次設(shè)備又有哪些。我大腦搜索了半天也沒有搜索出幾個電氣設(shè)備名稱，心想：雖然我是一名大學(xué)生，但是還有好多最基本的理論知識我們也不是很完善，想到這里，我心情逐漸的平靜下來。后來李工讓我們對照原理圖和接線圖把控制柜上導(dǎo)線和高壓柜上的導(dǎo)線對應(yīng)起來，最終形成一個完整的回路。
當(dāng)我拿到圖紙時，看看控制柜上的導(dǎo)線，再看看高壓柜上的導(dǎo)線，我完全是狗咬刺猬，無處下牙?？吹竭@種情況，李工開始認(rèn)真的指導(dǎo)我們，他讓我們把高壓柜上端子排上的導(dǎo)線上的套管號一一記下來，然后再拿到控制柜上找出相應(yīng)的端子排，再觀察端子排上的導(dǎo)線接到哪里去了，這樣就把控制柜和高壓柜聯(lián)系起來，最終形成完整的電氣回路，這樣就為我們將來電路的故障檢測打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。盡管我讀了這么多年的書本，但是我真正動手操作起來太薄弱了，有可能某個回路斷掉了，我也查不出故障具體在哪，想到這里，我的內(nèi)心算是徹底的平靜下來了，來到培訓(xùn)，不僅是合理的，而且是必須的。
昨天合肥電力鉗工的檢修車間主任和喬書記來看望了我們，其中喬書記對我們進(jìn)行了諄諄教誨，讓我們一定要認(rèn)真用心的學(xué)習(xí)本領(lǐng)，只有學(xué)好了本領(lǐng)，當(dāng)機(jī)遇到來臨時，我們才能牢牢的把握住它。他強(qiáng)調(diào)道，機(jī)遇是常常有的，關(guān)鍵看我們能不能把握的住。同時他給我們舉了一個例子：以前上海鐵路局某個段里有一個小伙子，他一開始從乘務(wù)員做起，就是因?yàn)樗J(rèn)真用心的學(xué)習(xí)。在隨后的幾年里，他先后勝任火車的副司機(jī)，司機(jī)，列車長，車隊(duì)長，最后進(jìn)入了上海鐵路局的段機(jī)關(guān)。這件事讓我知道了，我們要認(rèn)真用心的學(xué)習(xí)本領(lǐng)，同時不怕苦不怕累，只有這樣，等到機(jī)遇來臨時，我們才會牢牢的抓住它。想到這里，我的內(nèi)心不再是憤憤不平，也不再是那么的平靜了，而是一顆積極進(jìn)取的心。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。我要努力學(xué)習(xí)職工培訓(xùn)期間的知識，積極進(jìn)取，爭取不讓機(jī)遇從我的指甲縫里溜走。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十
8月10.11日下午，集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會，會上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會，并根據(jù)會上做的筆記，會后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會：
1、投入；何為投入，我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有改變，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么？這說明他是全身心的投入到演講中，這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒，這是我人生中的寶貴一刻；同時一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入，但我從常老師講課時領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機(jī)，常老師要求我們放下手機(jī)，第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī)，這是為何？放下手機(jī)僅僅是一個很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾，專注于某一事項(xiàng)直至完成。
3、放下身份，這是常老師在會場的要求，為何？孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛保畔律矸萜鋵?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心，平等交流的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進(jìn)步！
4、放下區(qū)別心，何為區(qū)別心，你、我、他是有區(qū)別的，區(qū)別在崗位、在職能上，如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力，那么這就是一個有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。
1、制度，為何會有制度？常老師在講座提到這點(diǎn)后，我仔細(xì)思考后得出，因?yàn)槿耸怯兴叫牡模蝗喝司陀幸蝗核叫?，所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為；常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的。人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度，管理可以改變的'是制度而不是人性”，我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了"，湯經(jīng)理回答我說，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為減少，我當(dāng)時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機(jī)制，常老師講座中提到美國強(qiáng)盛的秘密，即人才與科技的機(jī)制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個國家強(qiáng)盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機(jī)制的了解還不夠深刻，所以機(jī)制下面我就不多寫了。
3、流程，何為之？一套工作程序？常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子，故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時間節(jié)點(diǎn)，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化；這樣就使繁雜工作簡單標(biāo)準(zhǔn)化，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力，可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力，員工不但要有工作能力同時也要學(xué)習(xí)能力，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了，企業(yè)也就提高了；講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識”，只有達(dá)成共識、大家的方向目標(biāo)清晰一致，才能擰成一股繩向前沖！
總之，引用常老師的一句話：“人類因夢想而偉大，因?qū)W習(xí)而成長，因行動而成功”，”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”！
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十一
近年來，隨著科技的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的變遷，銀行業(yè)務(wù)開始向電子化、智能化邁進(jìn)，許多傳統(tǒng)銀行工作崗位面臨下崗的風(fēng)險。為了幫助下崗員工重新就業(yè)，銀行普遍推行了下崗培訓(xùn)計劃。我有幸參加了一期銀行下崗培訓(xùn)，從中獲益匪淺，以下是我的心得體會。
第二段：重振信心。
剛剛下崗的時候，我陷入了迷茫之中。我花費(fèi)了很多時間思考自己的將來，不知道應(yīng)該往哪個方向發(fā)展。然而，在參加銀行下崗培訓(xùn)的過程中，我意識到重新就業(yè)并不是一件不可能的事情。培訓(xùn)中，工作導(dǎo)師們耐心地與我們交流，給與我們職業(yè)發(fā)展的建議。他們告訴我們，雖然原來的工作崗位可能會消失，但新的機(jī)會也將隨之而來。這讓我重新燃起了對未來的信心。
第三段：學(xué)習(xí)新技能。
培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的新技能。銀行業(yè)務(wù)的電子化轉(zhuǎn)型給銀行員工的技能要求帶來了很大的變化。以前我們主要操作銀行系統(tǒng)，并處理一些簡單的業(yè)務(wù)，而現(xiàn)在需要學(xué)習(xí)數(shù)字貨幣、支付系統(tǒng)和金融科技等方面的知識。此外，我們還學(xué)習(xí)了一些與崗位相關(guān)的軟技能，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力等。通過培訓(xùn)，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)新知識、提升自己的技能才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
第四段：拓寬思路。
參加銀行下崗培訓(xùn)的過程，讓我看到了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在培訓(xùn)中，我們除了學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，還了解了金融業(yè)的相關(guān)崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排了一些行業(yè)人士和企業(yè)代表來給我們講解金融業(yè)的發(fā)展趨勢和崗位需求。我發(fā)現(xiàn)，金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融等新興領(lǐng)域正在崛起，有很多機(jī)會和前景。這讓我重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，不再局限于銀行業(yè)務(wù)，而是努力尋找更適合自己的職位。
第五段：培訓(xùn)的收獲。
通過銀行下崗培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行。在培訓(xùn)期間，我們共同面對挑戰(zhàn)、共同學(xué)習(xí)。在交流中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。此外，培訓(xùn)也給我提供了不少就業(yè)機(jī)會。許多企業(yè)都對參加過銀行下崗培訓(xùn)的員工給予了青睞，因?yàn)樗麄儞碛秀y行崗位培訓(xùn)的背景知識和技能。
結(jié)尾段：
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十二
銀行是金融行業(yè)的重要組成部分，是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢?，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)金融的興起，銀行業(yè)面臨著巨大的變革，許多傳統(tǒng)崗位面臨下崗的風(fēng)險。為了適應(yīng)新的形勢，銀行已經(jīng)推出了一系列的下崗培訓(xùn)課程。我有幸參加了這些培訓(xùn)，下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果、個人體會等方面分析并總結(jié)。
首先，下崗培訓(xùn)課程的內(nèi)容非常豐富和實(shí)用。由于銀行行業(yè)的復(fù)雜性和多樣性，培訓(xùn)課程涉及到了金融知識、法律法規(guī)、風(fēng)險控制、客戶服務(wù)、溝通技巧等各個方面。通過這些課程，下崗員工能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握銀行業(yè)務(wù)和操作流程，提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
其次，培訓(xùn)形式也非常靈活多樣。除了傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，銀行還組織了各種形式的培訓(xùn)，如實(shí)戰(zhàn)演練、模擬操作、案例分析等。這樣的培訓(xùn)形式有助于員工將理論知識與實(shí)踐結(jié)合起來，并培養(yǎng)員工的應(yīng)變能力和解決問題的能力。另外，課程的開設(shè)時間也很靈活，既有集中培訓(xùn)，也有分段培訓(xùn)，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。
再次，下崗培訓(xùn)的效果是顯而易見的。通過這些培訓(xùn)，我和其他員工能夠更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求。我們學(xué)習(xí)到了很多新技能，提高了自己的工作能力和競爭力。培訓(xùn)后，我們能夠熟練運(yùn)用信息技術(shù)、基本金融工具和軟件系統(tǒng)，能夠快速處理客戶問題，提供更加便捷和高效的服務(wù)。此外，通過培訓(xùn)，我們還樹立了正確的職業(yè)道德和價值觀，提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
最后，個人體會。我深深地體會到，下崗培訓(xùn)對于員工來說是一個寶貴的機(jī)會。在迅速變化的時代，能夠?qū)W習(xí)新知識和提升自己的技能非常重要。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了各種實(shí)用的金融知識，還提高了自己的綜合素質(zhì)和個人價值。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步是取得成功的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習(xí)和更新，才能適應(yīng)新的時代和需求，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
總而言之，銀行下崗培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的工作，對于員工和銀行業(yè)都是一種雙贏的策略。通過培訓(xùn)，員工可以提高自己的技能和素質(zhì)，適應(yīng)新的工作環(huán)境；而銀行也可以保障員工的就業(yè)機(jī)會和提高服務(wù)質(zhì)量。通過這次培訓(xùn)，我深深感受到了學(xué)習(xí)的重要性和積極性，并將持續(xù)學(xué)習(xí)作為我未來職業(yè)生涯的動力和方向。相信在不久的將來，我會在新的崗位上發(fā)揮出自己的價值，迎接更大的挑戰(zhàn)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十三
銀行業(yè)是我國金融行業(yè)的重要組成部分，近年來，隨著金融科技的發(fā)展和銀行業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級，銀行下崗人員逐漸增多。為了幫助這些下崗人員重新就業(yè)，許多銀行紛紛組織了下崗培訓(xùn)。我有幸參加了本市某銀行的下崗培訓(xùn)項(xiàng)目，通過這次培訓(xùn)，我獲益良多，有了許多新的認(rèn)識和思考。在下文中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，談一談對銀行下崗培訓(xùn)的思考和心得體會。
首先，銀行下崗培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到自己的不足之處。在培訓(xùn)過程中，我們接觸到了關(guān)于行業(yè)動態(tài)、金融政策等各方面的知識，也了解到了銀行業(yè)務(wù)的新發(fā)展趨勢和技能要求。與此同時，我們還進(jìn)行了一系列的職業(yè)測評和能力測試，通過與其他參訓(xùn)人員的對比，我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識儲備、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面都存在一定的不足。這使我意識到在今后的工作中，我需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以應(yīng)對日益變化的職場要求。
其次，銀行下崗培訓(xùn)給我提供了一個了解其他行業(yè)就業(yè)機(jī)會的平臺。在培訓(xùn)過程中，我們不僅參觀了其他行業(yè)的企業(yè)，還邀請相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員給我們分享經(jīng)驗(yàn)。通過與他們的交流，我了解到金融行業(yè)之外還有很多其他行業(yè)提供的崗位，為我未來的就業(yè)拓寬了選擇空間。在與參訓(xùn)的同行們的互動中，我也了解到了不少關(guān)于其他行業(yè)的信息和資訊。這些都讓我認(rèn)識到金融行業(yè)雖然有下崗的風(fēng)險，但我并不需要一直局限在這個圈子里。
而后，銀行下崗培訓(xùn)教會了我如何進(jìn)行自我營銷和職業(yè)規(guī)劃。在職場競爭激烈的今天，擁有一技之長是不夠的，更重要的是如何將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了如何寫一份出色的簡歷、如何進(jìn)行自我介紹等，這對我提升求職能力有很大幫助。在參加模擬面試的環(huán)節(jié)中，我也學(xué)會了如何準(zhǔn)備和應(yīng)對面試中的各類問題。同樣重要的是，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了職業(yè)規(guī)劃的重要性，教會我們?nèi)绾蚊鞔_自己的目標(biāo)、制定可行的計劃，并實(shí)踐行動。
最后，銀行下崗培訓(xùn)讓我體會到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)的課程中，我們接觸到了許多新的知識和技能，這些都是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的最新趨勢和需求。通過學(xué)習(xí)和掌握這些新的知識和技能，我們可以為自己未來的就業(yè)提供更多的機(jī)會和競爭力。除了培訓(xùn)結(jié)束后的學(xué)習(xí)，我們還被鼓勵參加各類自我提升和學(xué)習(xí)的機(jī)會，例如參加公開課、報考證書等。這讓我深刻明白，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，才能適應(yīng)職場的變化和發(fā)展。
綜上所述，銀行下崗培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到自己的不足，了解到了其他行業(yè)的就業(yè)機(jī)會，學(xué)會了自我營銷和職業(yè)規(guī)劃，同時也深刻認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。更重要的是，這次培訓(xùn)讓我深深地感受到銀行行業(yè)并非我唯一的出路，只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我是完全有能力在職場中重新嶄露頭角的。我相信，只要保持積極的心態(tài)和不斷努力，未來一定會有更好的發(fā)展機(jī)會等待著我。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十四
縣里組織的入職培訓(xùn)結(jié)束了，雖然時間很短，但是卻讓我們受益匪淺。利用這次機(jī)會，我們互相溝通了工作進(jìn)展情況，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論。部長的培訓(xùn)講話，更讓我們充分了解了我縣的發(fā)展史、我縣未來的發(fā)展前景，以及縣里對我們的期望。使我們對我縣的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
對職工培訓(xùn)的重視，反映了我縣“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就為會議做準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中，更是聚精會神，時而點(diǎn)頭微笑，時而緊縮眉頭，時而奮筆疾書，時而陷入沉思。有些人工作比較忙，但是他們在工作的過程中也一定在總結(jié)，在思考，所以在匯報工作的時候，盡管沒有書面報告，但是仍然匯報的很精彩。
就象部長的培訓(xùn)上面說的：“畢業(yè)后找到工作后才是自己學(xué)習(xí)專業(yè)知識的開始?！痹诖髮W(xué)讀書的時候，別人就問我，上大學(xué)學(xué)到的最有用的東西是什么。我回答：“大學(xué)里面最重要的是，思想的變化，能接觸到的世界寬闊了，視野也寬闊了，想的也就多了?；叵胍幌拢狭舜髮W(xué)之后，我的思想一年一個大變化。”而到了民樂之后，我學(xué)到了更多的東西。7天的時間，我的思想已經(jīng)發(fā)生了兩次大的變化。第一次是在培訓(xùn)班的時候，慢慢的了解我縣的經(jīng)濟(jì)，理解公司的我縣文化的過程。從剛進(jìn)培訓(xùn)班的不明白很多事情，到想明白了很多事情。慢慢的了解了我縣的一些情況?，F(xiàn)在我滿腦子的`問號，就象剛考上三支一扶的時候一樣?，F(xiàn)在，我在努力工作的同時，也在努力學(xué)習(xí)，仔細(xì)觀察，希望能夠盡快將滿腦子的問號拉成感嘆號。我急切的盼望那個時候的到來，那樣我就能為縣里做出更大的貢獻(xiàn)。
縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要是靠兩件事：“做什么”和“如何做”?！白鍪裁础笔俏铱h的戰(zhàn)略，“如何做”是我縣的管理。在培訓(xùn)中，我了解到我縣的發(fā)展壯大，首先是得益于戰(zhàn)略的正確選擇，管理，結(jié)合老師說的今年“管理細(xì)化的一年”這個說法，那應(yīng)該可以說的我縣以前的管理非常大氣：從管理決策權(quán)下放，到鮮明的縣組織高壓線。那么，如何繼續(xù)保持戰(zhàn)略的正確決策？知己知彼：充分了解自己實(shí)力（管理水平、人才儲備、資金實(shí)力等），充分了解外部環(huán)境（社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策環(huán)境、競爭對手等），然后制定伸手不得，跳而有獲的發(fā)展目標(biāo)。如何提高管理水平？在繼續(xù)保持以前優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，完善制度，規(guī)范程序，塑造良好的企業(yè)文化、企業(yè)氛圍等。所有的這一切，都需要人才。人才從哪里來？招聘來好材料，然后進(jìn)行有目的的培訓(xùn)。
“星星之火，可以燎原?！笨h里早就送中高層領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn)，現(xiàn)在又有了第一次入職培訓(xùn)，對全體員工的在職培訓(xùn)也即將開始。大力對員工培訓(xùn)，是戰(zhàn)略。如何做好培訓(xùn)？有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，相信這次的培訓(xùn)一定會起到非凡的效果。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十五
5月16日，在礦綜合樓參加了管理干部實(shí)力素養(yǎng)提升培訓(xùn)講座，結(jié)本人工作實(shí)際，我深深地感悟到，作為一名管理人員自身的素養(yǎng)形象是多么的重要，沒有端正的工作看法，過硬的工作實(shí)力，良好的工作狀態(tài)和飽滿的工作熱忱，如何帶著寬闊職工投入到工作中去。借此機(jī)會特從以下幾個方面談?wù)勎业男牡?。首先，結(jié)合工作實(shí)際談?wù)劜粚W(xué)則罔。人生有限，學(xué)海無涯。學(xué)習(xí)是一件苦差事，但只要認(rèn)真刻苦，擅長鉆研，總能坐得下來，學(xué)得下去，靜心思索。有時工作繁忙，工作壓力大等，確實(shí)是客觀事實(shí)，但并不是沒有學(xué)習(xí)的時間。魯迅說過“時間就像海綿里的水，只要去擠，總是會有的〞。毛澤東、鄧小同等老一輩革命家工作那么忙還手不釋卷，學(xué)而不厭。董必武75歲時還“趁日翻俄語，開燈讀楚辭〞。和他們比起來，我們更沒有理由強(qiáng)調(diào)工作忙而放棄學(xué)習(xí)。自從20xx年6月，調(diào)入器材供應(yīng)站從事支部工作以來，作為一名長期從事行政職務(wù)的管理者，對于黨務(wù)方面的學(xué)問知之甚少，我便主動利用業(yè)余時間加強(qiáng)黨務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，同老黨員溝通心得，在工作實(shí)踐中不斷豐富自己的學(xué)問面，擴(kuò)寬自己的思想領(lǐng)域，以科學(xué)的理論武裝自己，切實(shí)把政治思想統(tǒng)一到上級指示精神上來，統(tǒng)一到各級領(lǐng)導(dǎo)決策部署要求上來，不斷提高自身思想政治素養(yǎng)和履職水平。
其次，結(jié)合本職工作談?wù)劅o為則殆。做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的學(xué)問來指導(dǎo)我們做事。作為一名基層支部書記，要有高度的政治敏銳性，要剛好精確地領(lǐng)悟黨的政治綱領(lǐng)實(shí)質(zhì)，高舉好旗幟，指引方向，走對路途，決不能偏離前進(jìn)方向。通過這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。我們?nèi)缃竦哪贻p職工身上嚴(yán)峻存在“五化〞現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干，干多干少，沒有多少差異,以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干，貪圖安逸享樂的現(xiàn)象屢見不鮮。從而缺乏了應(yīng)有的責(zé)任心，使命感和進(jìn)取心。通過這次素養(yǎng)提升培訓(xùn)，讓我感悟到，我作為一名支部書記如何在思想上跟進(jìn)年輕職工，了解他們的心理，通過正面的教化引導(dǎo),激發(fā)了他們的自覺性、主動性、主動性，激勵他們奮勉有為，主動進(jìn)取。
最終，談?wù)勗鯓舆\(yùn)用所學(xué)學(xué)問，做本職。通過一天的學(xué)習(xí)，使我的理論水平，思想素養(yǎng)和精神面貌都有了很大的相識，但歸根到底還是要把工作做好。當(dāng)前，面對器材供應(yīng)站的`不利局面，我們管理人員更應(yīng)當(dāng)以身作則、接受考驗(yàn)、迎接挑戰(zhàn)。目前，我們新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，緊密團(tuán)結(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)，確立了當(dāng)前的整體工作思路是“1123456〞，即：堅持一個基調(diào)，圍繞一個中心，突出兩個重點(diǎn)，抓好三個提升，抓牢四個堅持，實(shí)現(xiàn)五種突破，強(qiáng)化六點(diǎn)要求。作為支部書記責(zé)無旁貸的將做好員工思想政治教化工作納入工作的重中之重，組織完善了我單位各項(xiàng)管理制度匯編，形成以制度管人，靠制度獎罰的機(jī)制，有效地促進(jìn)了全站整體工作的提升。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行〞，在今后的工作中，我要把責(zé)任心表達(dá)到工作中去，要努力將理論學(xué)習(xí)與礦、站進(jìn)展的實(shí)踐相結(jié)合；要把工作做的讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿足。著力提升自身綜合素養(yǎng)和工作實(shí)力，努力做到四個提高：
1、提高學(xué)習(xí)實(shí)力，進(jìn)一步增加自身素養(yǎng)。在今后的工作中，要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論，業(yè)務(wù)學(xué)問。既要向書本學(xué)、也要向班子成員學(xué)、向?qū)掗煾刹柯毠W(xué)；在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要學(xué)會思索和運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)，提高綜合分析探討的實(shí)力，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。
2、提高工作實(shí)力，進(jìn)一步增加做好本職工作的本領(lǐng)。在實(shí)際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，要樹立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服困難的精神，要擅長覺察工作存在的缺乏，加以創(chuàng)新和改良，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨；要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，自己主管的各項(xiàng)工作要力爭把工作做在前面，駕馭工作的主動權(quán)。
3、提高創(chuàng)新實(shí)力，要依據(jù)礦黨政的要求，不斷解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和實(shí)力；要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱忱對待工作；要堅持調(diào)研探討，剛好覺察問題，解決問題；堅持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4、提高自律實(shí)力，進(jìn)一步增加自我要求的意識。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)，要努力規(guī)范個人的行為舉止，正確相識自我，培育高尚的道德情操，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格自律，并始終保持虛心謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十六
隨著鐵路跨越式發(fā)展步伐的加快，鐵路企業(yè)即將進(jìn)入一個嶄新而充滿機(jī)遇的時代，在這一最佳發(fā)展機(jī)遇期內(nèi)，國鐵為適應(yīng)不斷變化的競爭環(huán)境，將在更新管理手段、引入經(jīng)營理念等領(lǐng)域進(jìn)行改革，隨著鐵路新設(shè)備、新技術(shù)的大量投入運(yùn)用，在強(qiáng)化職工培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)等人力資源方面進(jìn)行改革和探索就變得尤為重要。因此，人力資源將上升為國鐵發(fā)展的主要因素。在人力資源中，職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度和業(yè)務(wù)技術(shù)將決定人力資源使用的合理性。報告指出：我們黨必須是一個“代表先進(jìn)生產(chǎn)力”的黨。
這也是當(dāng)前衡量我們一切工作成敗的重要標(biāo)尺之一。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和高新技術(shù)設(shè)備廣泛應(yīng)用,市場競爭日益激烈,鐵路企業(yè)要在競爭中重獲優(yōu)勢,謀求發(fā)展,就必須建設(shè)一支掌握高新技術(shù),能適應(yīng)多方位需求的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。因此如何建設(shè)一支素質(zhì)過硬、精干高效、善打硬仗的職工隊(duì)伍，在鐵路改革發(fā)展的進(jìn)程中更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，則是我們在現(xiàn)場踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)學(xué)習(xí)了中國高鐵的“中國速度”發(fā)展，作為一名鐵路職工，我倍感肩上的重?fù)?dān)越來越重，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，無數(shù)的科技工作者和鐵路建設(shè)者用心血和辛勤汗水換來的豐碩成果，要靠我們?nèi)ケｐB(yǎng)和維護(hù)，續(xù)寫新的篇章，隨著管內(nèi)七克臺至柳園電氣化鐵路交付使用，對我們的技術(shù)和要求提出了新的課題，現(xiàn)有的維修和保養(yǎng)技術(shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于高鐵的要求，擺在我們面前的是新技術(shù)，新工藝和新要求，時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，我們必須在最短的時間內(nèi)以電氣化鐵路完成轉(zhuǎn)型需要，以適應(yīng)電氣化鐵路的發(fā)展和需要。
隨著鐵路的飛速發(fā)展，如何讓電氣化鐵路安全運(yùn)行，如何確保列車暢通無阻和國家和人民生命財產(chǎn)不受損失，是我們供電人的重任。這就對我們接觸網(wǎng)工提出了更高的要求。針對這種現(xiàn)狀，我們必須緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本職工作崗位，深入細(xì)致、盡職盡責(zé)的做好本職工作，主要有以下幾方面開展工作：
首先，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認(rèn)清當(dāng)前的安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?其次，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮自己的特長，做技術(shù)上的帶頭人;再次，要嚴(yán)格按照部局“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求，積極投身工作之中，增強(qiáng)自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。
中國高鐵的速度，升騰于中國人對“速度”情有獨(dú)鐘、矢志不渝的夢想;中國高鐵的道路，記錄了中國人奮力創(chuàng)新、勇超世界一流的心路歷程;中國高鐵的模式，彰顯著社會主義制度凝聚的團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)的強(qiáng)大力量;中國高鐵的精神，演繹著鐵路人報效祖國、忠誠無悔的信念追求。中國夢想，中國速度，穿越時空，日夜兼程，書寫本站奔向民族復(fù)興的光輝篇章。
“安全第一，預(yù)防為主”是我國鐵路運(yùn)輸安全管理的方針。沒有安全哪來的安全生產(chǎn)，安全出效益,安全促發(fā)展,這已成為當(dāng)今各級主管部門和企業(yè)經(jīng)營者的共識。指導(dǎo)老師告訴我們：
“作業(yè)要標(biāo)準(zhǔn)化，行為要規(guī)范化”。顧名思義就是作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化：根據(jù)生產(chǎn)操作的實(shí)際情況，以文字、圖片或圖文并茂的形式作成文件，作為以后生產(chǎn)操作的文件資料。行為規(guī)范化：根據(jù)要求，對人員日常工作中的語言、行動及肢體語言作出的明確認(rèn)規(guī)定，并要求嚴(yán)格執(zhí)行!我想作為一個鐵路工作者，為了祖國的未來一定要守護(hù)好這條大動脈和自身安全一切工作都要按標(biāo)準(zhǔn)做。比如軌距、水平等容許誤差都要符合《修規(guī)》規(guī)定。不然看起來是幾毫米誤差，但有可能就會導(dǎo)致列車脫軌翻車的危險!還有我們的行為要符合規(guī)范，比如施工要在“天窗點(diǎn)”進(jìn)行、人下道工具也要下道等等。這些事看起來很簡單，但如果行為不規(guī)范，就很可能招致生命危險或行車危險。所以無規(guī)矩不成方圓，我今后一定做到作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，行為規(guī)范化。
感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的這次培訓(xùn)機(jī)會，感謝學(xué)校老師的悉心教導(dǎo)，這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多做人的道理，提高了實(shí)際工作能力，使我對自己有了更全面的認(rèn)識，同時也學(xué)會了和同事們一起工作時，合作的團(tuán)隊(duì)精神，這是我一生中的一筆寶貴財富。
在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。
下崗職工培訓(xùn)心得體會篇十七
在市職業(yè)技能培訓(xùn)中心在市就業(yè)辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，20__年開展了一系列的失業(yè)職工培訓(xùn)工作。
一、失業(yè)職工現(xiàn)狀。
年濟(jì)寧市市直企業(yè)失業(yè)職工約人左右，其中：年齡較大無需參加培訓(xùn)的余人，因病無法參加培訓(xùn)的余人，還有一些因?yàn)樘厥馇闆r不需參加培訓(xùn)的余人，參加再就業(yè)培訓(xùn)的大約有余人。這些失業(yè)職工主要有以下特點(diǎn)：
(一)工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè)，尤其紡織、機(jī)械企業(yè)失業(yè)職工人數(shù)最高。機(jī)械行業(yè)大象集團(tuán)為企業(yè)破產(chǎn)，紡織企業(yè)職工多為女性職工，導(dǎo)致失業(yè)職工中女職工數(shù)量明顯高于男職工。另外有些行業(yè)的職工大多因?yàn)樽砸严胱灾\職業(yè)或者有更好門路就業(yè)與單位解除勞動關(guān)系。
(二)失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲，而且年齡分布相當(dāng)集中?！?050”人員構(gòu)成失業(yè)職工的主體，失業(yè)職工普遍工作年限較長，掌握技能單一，文化水平偏低，而且家庭負(fù)擔(dān)沉重。另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕，文化水平高，無家庭負(fù)擔(dān)，大多想自主創(chuàng)業(yè)。
(三)失業(yè)職工再就業(yè)困難重重。失業(yè)職工找工作的困。
難主要集中在以下幾方面，第一是年齡大;第二是學(xué)歷低;第三是缺少技術(shù);第四是競爭太激烈;第五是社會服務(wù)跟不上;最后是就業(yè)觀念影響。通過座談和調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)失業(yè)職工失業(yè)后，70%的失業(yè)職工都積極的尋找工作，期望通過自身努力解決生活上的困難和問題，只有30%的失業(yè)職工因?yàn)槟挲g偏大或照顧家庭等原因沒有找工作。失業(yè)職工即使是找到工作，也很不穩(wěn)定。經(jīng)調(diào)查顯示從失業(yè)至今始終在同一個地方工作的人不太多，只占15%，大部份人長期變更工作地點(diǎn)，究其原因：有46%的人因?qū)W歷和年齡不適而被迫離開;有28%的人因工資太低不愿干;有11%的人因不簽勞動合同而離開;第四，有8%的人因勞動條件太差離開;第五，有7%的人因其他原因而離開。
(四)失業(yè)職工對就業(yè)服務(wù)工作的評價。
1、對各再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作大部分失業(yè)職工表示較好。大多數(shù)人愿意參加再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)，但時間不能保證，有的怕耽誤好不容易找到的工作，有的又覺得培訓(xùn)內(nèi)容不是很適用。
2、失業(yè)職工對于失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放工作非常滿意。調(diào)查到的所有失業(yè)職工基本生活保障費(fèi)全部按時、足額領(lǐng)取。并對領(lǐng)取失業(yè)金期間國家繳納醫(yī)療保險的政策大加贊揚(yáng)。
3、雖然有部分失業(yè)職工成功從事個體經(jīng)營，每月還能領(lǐng)取失業(yè)基本生活費(fèi)，生活狀況良好，但這畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)失業(yè)職工家庭生活舉步維艱。失業(yè)職工通過自己的辛勤努力，雖然能夠找到工作，但工資水平、勞動條件、工作穩(wěn)定性都較差，需要承受巨大的經(jīng)濟(jì)和精神壓力。
濟(jì)寧市職業(yè)技能培訓(xùn)中心承擔(dān)了市直企業(yè)失業(yè)職工培訓(xùn)任務(wù)，我們根據(jù)失業(yè)職工的情況采取以下幾點(diǎn)措施。
(一)教學(xué)管理。
1、能夠按照失業(yè)職工的學(xué)習(xí)要求進(jìn)行各專業(yè)分班，根據(jù)市人力資源和社會保障局要求,學(xué)員學(xué)習(xí)必須通過勞動99第三版實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報名，我們把失業(yè)職工培訓(xùn)報名全部進(jìn)行了微機(jī)錄入,以便上級部門進(jìn)行查詢審核。
2、加強(qiáng)了內(nèi)部管理工作，落實(shí)各項(xiàng)管理制度。在教學(xué)方面，完善了教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和教案，提高了辦學(xué)質(zhì)量，在課時安排方面盡量做到了理論與實(shí)踐結(jié)合，并結(jié)合學(xué)員的實(shí)際需求安排教學(xué)計劃和課程。對失業(yè)職工檔案進(jìn)行了整理，登記成冊，以便查找核對;對學(xué)員的學(xué)習(xí)簽到進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，做到本人簽到本人學(xué)習(xí);對教材的申領(lǐng)、管理和發(fā)放，實(shí)習(xí)材料的申購和管理，制訂了嚴(yán)格的制度;制訂了教室管理制度、各專業(yè)實(shí)習(xí)管理制度和學(xué)員管理制度，對失業(yè)職工的學(xué)習(xí)進(jìn)行了跟蹤教學(xué)。并建立了學(xué)員就業(yè)信息反饋、跟蹤服務(wù)制度。
3、加強(qiáng)了教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備的更新和管理。根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備，進(jìn)行了不斷的完善和更新，新建了一間可社會可容納120人的多功能教室,可以滿足失業(yè)職工再就業(yè)指導(dǎo)和各種活動，另外又新建電工實(shí)習(xí)操作室、插花實(shí)習(xí)操作室、中式烹調(diào)理論教室、特色菜實(shí)習(xí)操作室、擴(kuò)建和改建了面點(diǎn)實(shí)習(xí)操作室和美容美發(fā)實(shí)習(xí)操作室，對教室的桌椅板凳進(jìn)行了更換，并在使用過程中也做到了注意愛護(hù)。
4、加強(qiáng)了師資隊(duì)伍建設(shè)。針對失業(yè)職工任務(wù)比較多的情況，為了滿足培訓(xùn)工作的需要，我們加強(qiáng)了師資隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)教師管理，增強(qiáng)教師責(zé)任心，并制訂了失業(yè)職工教學(xué)質(zhì)量聯(lián)系制度，失業(yè)職工各專業(yè)管理制度。在聘用教師時嚴(yán)格審查把關(guān)，一看專業(yè)是否對口;二看是否具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書;三看實(shí)際水平;四看政治思想表現(xiàn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的我們才聘用，中心與聘用教師簽訂聘請授課教師協(xié)議。另外建立教師儲備庫，把我們現(xiàn)用專業(yè)的教師檔案存儲起來，并把一些社會上的兼專職教師的檔案也儲存起來，以根據(jù)教學(xué)需要隨時進(jìn)行聯(lián)系。
(二)鑒定考核。
1、做好了失業(yè)職工結(jié)業(yè)鑒定考核工作，使每一個考核合格的失業(yè)職工都能領(lǐng)到《職業(yè)資格證書》和《山東省加強(qiáng)加強(qiáng)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書》，做到100%培訓(xùn)鑒定實(shí)名制。
年共培訓(xùn)大象集團(tuán)、火柴廠、毛巾廠、四通紡織、民生煤化公司司等單位失業(yè)職工余人，考核結(jié)業(yè)余人，結(jié)業(yè)率在%以上。其中風(fēng)味小吃班、家常菜班、冷拼雕刻班、西式面點(diǎn)師、餐廳客房服務(wù)員是根據(jù)原有專業(yè)派生出來的新專業(yè)，學(xué)員學(xué)習(xí)興趣比較高，報名人數(shù)較多，取得了良好的反映。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定相結(jié)合，利用鑒定優(yōu)勢發(fā)展培訓(xùn)，利用培訓(xùn)促進(jìn)鑒定，形成良性循環(huán)。做好學(xué)員就業(yè)安臵工作，形成培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)一條龍服務(wù)。營造有利于各類人員培訓(xùn)和技能鑒定的良好環(huán)境。
(三)宣傳和服務(wù)。
1、利用我們是人社部門職業(yè)技能的優(yōu)勢，突出這一優(yōu)勢，宣傳這一優(yōu)勢，把已開辦一些專業(yè)的拓展班，如特色風(fēng)味小吃班、家常菜班、西式面點(diǎn)班、餐廳客房服務(wù)員班等專業(yè)爭取在明年能夠開展的更好。另外開設(shè)社會上一些熱門的專業(yè)：如市場營銷、家政服務(wù)員、保健按摩師、營養(yǎng)師等。盡量做到市場效益與社會效益結(jié)合，社會用工培訓(xùn)與失業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)合。
2、更新觀念，樹立服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，我們要以服務(wù)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來對待前來學(xué)習(xí)的學(xué)員。以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展。
(四)、在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和國家優(yōu)惠政策方面。
年濟(jì)寧市被確定為全國首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型試點(diǎn)城市，我市積極開展以“自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，充分就業(yè)促和諧”為主題的創(chuàng)建工作，構(gòu)建了以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、小額貸款、稅費(fèi)減免、跟蹤服務(wù)、宣傳報道等為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
中心從年就開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，組織人員參加全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班，組成由專業(yè)任課老師教學(xué)的體系。在教學(xué)過程中充分實(shí)現(xiàn)了學(xué)生老師互動式教學(xué)，大家互相交流在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚，不僅學(xué)習(xí)理論知識，又豐富了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)期間還聘請了由市創(chuàng)業(yè)專家團(tuán)的專家(工商、國稅、地稅、小額擔(dān)保貸款、婦聯(lián))為失業(yè)職工解惑。并對學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過程中進(jìn)行了導(dǎo)師一對一服務(wù)，對學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題給予解答和幫助。齊魯晚報還專門開辟了一個版面對失業(yè)職工及其他人員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了跟蹤報道。
市政府還為失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)出臺了一系列優(yōu)惠政策：政府對失業(yè)職工從事個體經(jīng)營的實(shí)施低門檻準(zhǔn)入政策，且3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅;對失業(yè)人員申辦有限責(zé)任公司，允許注冊資本50萬元以下的公司注冊資本分期到位，只要首期出資不低于3萬元即可注冊;失業(yè)人員從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，可免收工商行政管理費(fèi);失業(yè)職工憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》一律免繳有關(guān)登記類、證照類和管理類項(xiàng)目收費(fèi)。另外，對失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足部分，在市小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，可以向商業(yè)銀行或其分支機(jī)構(gòu)申請最高不超過15萬元的小額擔(dān)保貸款。
另外市政府還對失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)金期間進(jìn)行了國家繳納醫(yī)療保險的政策，解決了他們的后顧之憂。這些政策都受到了失業(yè)職工的好評。
上面就是我們對失業(yè)職工培訓(xùn)中的一些心得和體會，當(dāng)然還有問題亟需發(fā)現(xiàn)和解決。我們相信，只要通過工作上的努力，不斷完善管理，拓寬工作思路，使失業(yè)職工學(xué)有所成，能夠通過我們的培訓(xùn)在社會上順利找到適合自己的工作崗位，使用工單位滿意、失業(yè)職工滿意，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功，使我們濟(jì)寧市再就業(yè)工作再上一個新的臺階。