食物安全問題成為人們關注的焦點，人們對食物的質(zhì)量要求越來越高。在寫總結時要突出重點，對于重要的事項和成績要進行重點闡述。下面是創(chuàng)業(yè)導師總結的創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)者非常有價值。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇一
兩年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1986年7月5日)。
居住地：南京。
電話：138********(手機)。
最近工作。
公司：xx大酒店。
行業(yè)：餐飲業(yè)。
職位：行政主廚/廚師長最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：酒店管理。
學校：xxx。
自我評價。
具有多年廚房管理和烹飪經(jīng)驗，曾經(jīng)開辦過酒店，精通各大菜系，尤其是法國菜和意大利菜?，F(xiàn)在正致力于菜品營養(yǎng)搭配、時尚菜、創(chuàng)意菜的研究，希望給顧客帶去的不僅是美味的菜肴，還有快樂和幸福的感覺。我相信沒有最好，只有更好。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：餐飲業(yè)。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：行政主廚/廚師長。
工作經(jīng)驗。
2010/4—至今：xx大酒店[1年6個月]。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
中餐部行政主廚/廚師長。
1.負責制定酒店菜單;2.負責菜品的成本控制;3.配合前廳的管理運行;4.負責培訓新人，處理部門各種事務，協(xié)調(diào)與其他部門的關系;5.除了平日工作，還負責節(jié)假日酒店派對或商業(yè)活動的烹飪工作。
2009/3—2010/3：xx連鎖酒店。
餐飲部行政總廚。
1.致力于膳食營養(yǎng)的研究開發(fā)，將科學理念運用到實際工作中;2.負責餐廳每日菜點的品質(zhì)管理;3.負責原料選定、成本把控、切配工作;4.負責公司員工每日工作午餐;5.負責公司大型餐會、活動的菜單定制和菜品選購。
2008/7--2009/2：xx國際飯店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
西廚房行政主廚/廚師長。
1.負責廚房籌建、管理工作;2.負責廚師招聘、培訓、管理工作;3.負責食物的質(zhì)量把控和成本控制;4.負責菜品創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
2004/9--2008/7遼寧對外經(jīng)貿(mào)學院酒店管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇二
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)考研方向文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)考研方向共有4個,分別為公共管理專業(yè)方向、新聞與傳播專業(yè)方向、新聞學專業(yè)方向、傳播學專業(yè)方向。
(專業(yè)碩士)公共管理(學科代碼:125200)是管理學領域下的專業(yè)學位專業(yè)。
公共管理碩士是以公共管理學科及其他相關學科為基礎的研究生教育項目公共管理專業(yè)碩士學位,在國外一些發(fā)達國家,公共管理碩士學位,工商管理碩士學位以及法律碩士學位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
公共管理碩士(masterofpublicadministration,縮寫為mpa)是為適應社會公共管理現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化的要求而設立的,其培養(yǎng)目標是為政府部門及公共機構培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高層次、應用型、復合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握先進分析方法及技術,熟悉具體公共管理或政策領域的領導者,管理者以及其他公共服務人才。
公共管理學是一門運用管理學、政治學、經(jīng)濟學等多學科理論與方法,專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學科體系。
公共管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
隨著上個世紀九十年代末公共管理作為一門獨立的學科在中國出現(xiàn),他漸漸的走進了更多人的視野,從默默無聞到現(xiàn)在的熱門專業(yè),短短十幾年時間它完成了破繭成蝶的蛻變。目前人們越來越看重公共事務管理的重要性,并且越來越迫切的需要專業(yè)的科學的人才來進行管理,這給公共管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)造了廣闊的職業(yè)舞臺。
mpa學位獲得者主要是在公共組織或公共部門從事公共服務工作,也可在私人部門(公司、企業(yè))的行政部門就業(yè)等等。
此專業(yè)為專業(yè)碩士(學科代碼:055200)。
新聞與傳播碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofjournalismandcommunication”,簡稱mjc,是相對于學術性學位(academicdegree)而言的學位類型,其目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎,并適應特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應用型高層次專門人才。專業(yè)學位與學術性學位處于同一層次,培養(yǎng)規(guī)格各有側重,在培養(yǎng)目標上有明顯差異。學術性學位按學科設立,其以學術研究為導向,偏重理論和研究,培養(yǎng)大學教師和科研機構的研究人員;而專業(yè)學位以專業(yè)實踐為導向,重視實踐和應用,培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術上受到正規(guī)的、高水平訓練的高層次人才。
此專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后應具備幾下幾方面的能力:。
1、具有較廣博的人文和社會科學、自然科學領域的知識,以及較豐富的法學基礎知識。
2、具有較堅實的新聞傳播學理論基礎,系統(tǒng)地掌握新聞傳播和信息采集、信息加工、媒介制作等相關技能。
3、具有堅定正確的政治方向和良好的新聞職業(yè)道德操守,嚴格遵循社會主義新聞工作的黨性原則。
4、具有從事新聞媒體、輿論宣傳、出版發(fā)行、文化管理和教育科研等部門工作的能力和素質(zhì)。
新聞與傳播專業(yè)近年來成為了考研的熱門專業(yè)。這與新聞與傳播行業(yè)蒸蒸日上的勢頭是脫離不了關系的。而這種蓬勃發(fā)展出了需要新鮮的技術和理論上創(chuàng)新,最需要的就是具有高素質(zhì)的綜合性人才。新聞與傳播專業(yè)正是為其提供新鮮血液的最好來源。所以本專業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊。
(專業(yè)碩士)新聞與傳播專業(yè)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生主要能在一下幾個方面工作:。
1、在廣播電視新聞宣傳部門,從事編輯、采訪、節(jié)目主持與管理等工作。
2、在大眾傳播媒體,如報社、雜志社、出版社、電臺、電視臺從事編輯、記者工作。
3、可以去網(wǎng)絡公司或廣告公司從事文案、廣告設計、廣告策劃與管理工作。
新聞學(學科代碼:050301)是新聞傳播學專業(yè)下設的一個二級學科,新聞學是研究新聞事業(yè)和新聞工作規(guī)律的科學。它主要研究新聞事業(yè)與社會的關系,各種新聞媒介的特性、功能及其運用,新聞事業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及其發(fā)展規(guī)律,新聞事業(yè)的管理等。
本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,具有現(xiàn)代新聞傳播理念和國際化視野,了解中國國情,熟練掌握新聞傳播技能與方法的高層次專門人才。畢業(yè)生應掌握馬克思主義基本理論,具有良好的政治素養(yǎng)和政策水平,遵守法律、能夠把握現(xiàn)代新聞傳播職業(yè)理念,恪守新聞傳播職業(yè)道德。
熟練掌握新聞學基礎理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識,具有熟練的業(yè)務能力和較強的理論研究能力,能從事新聞學實務和新聞學教學、科研工作。
新聞學作為一個熱門專業(yè)其就業(yè)前景非常廣闊,原因之一,社會急需此方面的人才。其二,此學科發(fā)展順應社會發(fā)展潮流。生產(chǎn)力的提高,整個社會的經(jīng)濟規(guī)模越來越大,人們對信息需求日益迫切,從而刺激新聞事業(yè)的發(fā)展;整個社會的教育面擴大,文化水平不斷提高,讀者群越來越大;廣告越來越多,新聞事業(yè)日益成為國民經(jīng)濟中獲利豐富的企業(yè),刺激了投資和擴大再生產(chǎn);隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展也為新聞事業(yè)提供了發(fā)展所必需的物質(zhì)技術手段。
1、首選,通訊社、報社、雜志社、網(wǎng)站等單位從事記者、編輯工作。
2、去高校從事教學或科研咨訊。
新聞學方向研究員,文案策劃,營銷策劃,產(chǎn)品策劃,商業(yè)文案,市場經(jīng)理助理,微博編輯,活動策劃,專業(yè)寫手,媒介專員,品牌專員,企業(yè)文化專員,廣告創(chuàng)意·策劃·文案.設計,影視文案,微博運營主管,影視廣告文案策劃,編輯(作家、撰稿人),網(wǎng)絡推廣專員,廣告文案,宣傳管理員,游戲媒體合作專員,公關專員,新聞宣傳,市場分析師,組稿編輯,文案寫作,學術編輯、記者。
傳播學(學科代碼:050302)是新聞傳播學下設的二級學科之一。它是研究人類一切傳播行為和傳播過程發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律以及傳播與人和社會的關系的學問,是研究社會信息系統(tǒng)及其運行規(guī)律的科學。簡言之,傳播學是研究人類如何運用符號進行社會信息交流的學科。傳播學又稱傳學、傳意學等。
傳播學培養(yǎng)有良好的職業(yè)道德操守和堅持真理、勇于創(chuàng)新的精神;系統(tǒng)掌握傳播學理論體系和專業(yè)知識;具備獨立從事傳播學研究和解決實際問題的能力;較為熟練地掌握一門外國語,能閱讀本專業(yè)的外文資料;可在高等學校和研究機構從事教學和科研工作,也可以作為骨干從事與新聞、信息產(chǎn)業(yè)有關的研究、管理或?qū)嶋H業(yè)務工作。
傳播學作為一門新興交叉學科適應信息時代,加強對傳播學的高層次研究,對推動社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設,對擴大和提高我國在國際社會中的地位和影響,都具有十分重要的意義。但是由于每年報考人數(shù)較多,而學生畢業(yè)后一般將工作定位于廣播、電視臺、出版社等新聞出版單位,導致此專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)競爭比較大,再加上研究生對工作的期望值比較高,就業(yè)難度增大。
可在新聞媒體機構、出版機構、中央和地方政府及企事業(yè)單位的宣傳部門、廣告公司、教育部門、農(nóng)業(yè)技術推廣等部門從事編導、記者、主持、制作、廣告與文化經(jīng)濟活動策劃、計算機網(wǎng)絡課件開發(fā)制作等工作。
文案策劃,營銷策劃,產(chǎn)品策劃,商業(yè)文案,市場經(jīng)理助理,微博編輯,活動策劃,專業(yè)寫手,品牌專員,影視文案,微博運營主管,影視廣告文案策劃,公關專員,新聞宣傳,新聞采編,媒介助理,文案編輯\策劃,活動策劃,媒介購買,市場策劃推廣。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇三
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)，即生產(chǎn)和經(jīng)營文化產(chǎn)品、提供文化服務的企業(yè)行為和活動，包括演出業(yè)、影視業(yè)、出版業(yè)、報業(yè)、網(wǎng)絡業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、咨詢業(yè)、策劃業(yè)等行業(yè)，是新興的高校專業(yè)。是針對于高考的一門新興專業(yè)，類似于美術、音樂等專業(yè)。但是它的優(yōu)勢是高考過關率與錄取率要高于上述兩個專業(yè)。此專業(yè)剛剛誕生，有五六個年頭，但是發(fā)展趨勢很好，現(xiàn)在全國很多高校都陸續(xù)開設此專業(yè)，前景是很好的，有很大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 從概念上來講，作為朝陽產(chǎn)業(yè)的文化經(jīng)濟，就業(yè)前景是美好的，只要熱愛文化、熱愛藝術、不為困難而折腰、執(zhí)著前行，有理想有抱負，就會大有作為。文化經(jīng)紀人是適應中國文化產(chǎn)業(yè)市場迅速發(fā)展的需要而產(chǎn)生的現(xiàn)代新型職業(yè)，為文化藝術市場的發(fā)展提供咨詢、策劃、信息對接、代理、組織承辦等服務。文化經(jīng)紀是國際上公認的“金領行業(yè)”，也是21世紀中國最有發(fā)展前景和最具市場潛力的“朝陽行業(yè)”!而目前中國在本科和研究生的教育中缺少這樣的專業(yè)，社會上的各類文化經(jīng)紀人都不是科班出身，一般都是由從事其他職業(yè)的人員轉過來的。因此社會對文化產(chǎn)業(yè)管理(文化經(jīng)紀方向)的人才需求有著巨大的空間。我們在這里更愿意推心置腹地說：在競爭越來越激烈的就業(yè)現(xiàn)實面前，不是有了一個好專業(yè)就一定有了競爭力的!
真正美好的就業(yè)前景，需要了解活躍在各類文化藝術舞臺上的大量文化名人、藝術家、明星和演職員，需要對國內(nèi)外的文化精品和藝術名家以及文化藝術殿堂真正有所把握，并真正以策劃和實驗為手段，感受豐富多彩的文化活動和演藝活動，從事策劃、包裝、推廣、代理、拍賣等方面的相關實踐。如果沒有這些扎扎實實的功夫，是很難進入職業(yè)門檻的;即使進入了，也難以取得真正的成功，成功從來是來之不易的。這是一個為文化藝術產(chǎn)業(yè)尋找市場、拓展市場，為文化藝術保值、增值的職業(yè)!屬于就業(yè)前景較明朗的專業(yè)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇四
本頁講述了文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)后能做什么工作、用人企業(yè)招聘需要的要求、就業(yè)后的工資待遇、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在哪些城市比較吃香以及同類專業(yè)還有哪些專業(yè)比較好。
工資待遇。
截止到12月24日，128065位文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3670元，其中以上工資1000元，0-2年工資3166元，應屆畢業(yè)生工資3897元，3-5年工資4312元，6-7年工資5793元，8-10年工資7914元。
就業(yè)方向。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)后可既能從事文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統(tǒng)、文化管理部門和文化產(chǎn)業(yè)各個行業(yè)(如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術演出、文化貿(mào)易與投資、文博事業(yè)等)的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿(mào)易管理及文化投資咨詢等工作。
就業(yè)崗位。
區(qū)域總經(jīng)理、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、項目經(jīng)理等。
城市就業(yè)指數(shù)。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[111個]、深圳[52個]、上海[47個]、廣州[28個]、西安[28個]、成都[27個]、朝陽[27個]、武漢[24個]、南京[20個]、蘇州[16個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：銀川[12499元]、北京[4829元]、上海[4015元]、廈門[4012元]、成都[3793元]、紹興[3739元]、深圳[3602元]、煙臺[3595元]、無錫[3490元]、南京[3481元]、泉州[3477元]等。
同類專業(yè)排名。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第7，在整個管理學大類中排名第33位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關系，公共關系學，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇五
我國的文化事業(yè)。改革開放之后要求政府從“辦文化”的職能轉向“管文化”，這方面的改革已經(jīng)取得了一些進展，但是還是存在許多的問題，政府職能的轉化不徹底，政府還是在過多地干預企業(yè)的經(jīng)營管理，各管理部門之間普遍存在著條塊、部門、行業(yè)和區(qū)域的分割，管理分散，這樣根本不能滿足現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，難以適應新的形勢。在文化管理方面，基本上就是依靠行政命令，通過發(fā)布命令、指示、規(guī)定、決議、條例等強制性約束手段直接干預文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，忽視了法律手段和其它經(jīng)濟手段在文化管理中的作用，很少運用這些經(jīng)濟手段通過市場的力量調(diào)整文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
社會主義市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟、秩序經(jīng)濟。文化產(chǎn)業(yè)涵蓋面廣,牽涉到眾多業(yè)務主管部門,如果沒有一套科學完善系統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)法,是極不利于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的。我國須制定文化產(chǎn)業(yè)法及相關法規(guī)，提高文化經(jīng)營效益。在規(guī)范市場上,制定公平競爭的文化市場規(guī)則,加大行政執(zhí)法力度，加強制界限,對文化資源重新進行整合,提高集約化經(jīng)營水平和產(chǎn)業(yè)集中度，培育適合中國國情的中國特色文化產(chǎn)業(yè)。
3.4加大文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的科技含量。
文化產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)要求創(chuàng)造性和個性,要求自主知識產(chǎn)權以及原創(chuàng)性。在文化產(chǎn)業(yè)競爭十分激烈的今天,我們要創(chuàng)造競爭的優(yōu)勢,必須采取各種措施促進先進科技與文化產(chǎn)業(yè)的結合，促進科技成果向文化產(chǎn)業(yè)轉化。把文化產(chǎn)業(yè)的科技化研究納入國家研究課題，提高文化產(chǎn)業(yè)各個環(huán)節(jié)的科技含量。在研發(fā)手段、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、傳播渠道、接受方式等方面,借助科技的手段予以創(chuàng)新,形成自主知識產(chǎn)權的技術及產(chǎn)品,建立起自己的文化技術標準體系,把握制定文化產(chǎn)業(yè)游戲規(guī)則的主動權。
我國政府要鼓勵非文化部門和外來資金的投入版權產(chǎn)業(yè)，為此他們積極創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，吸引大量資本在版權產(chǎn)業(yè)中尋覓商機。對非盈利性文化團體和機構免征所得稅，并減免資助者的稅額。同時還要注重通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵各省、各企業(yè)以及全社會對文化事業(yè)進行贊助和支持。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇六
隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各地的小型水利工程建設勢頭強勁。農(nóng)村的小型水利工程面臨的工程設施陳舊老化和管理不夠完善等問題，必須從專業(yè)化、階段化和安全化管理入手，推進工程建設步入良性發(fā)展的軌道。
小型水利工程，主要是通過渠道流量、除澇面積及灌溉面積等方面的指標而加以區(qū)分的。農(nóng)村的小型水利工程，依種類及功能又可分為蓄水設施、引水設施、防洪設施、排澇設施、輸水配電設施和生活供水設施等。工程因受眾廣而體現(xiàn)出公益性和對國民經(jīng)濟的促進作用。
1農(nóng)村小型水利工程的特點。
農(nóng)村水利建設的宗旨是便民和利民，因而是一項公益性的工程建設，建設的主體自然也是廣大農(nóng)民。因此，廣大農(nóng)民對工程建設的期許就應該成為工程建設的.目標，要讓工程建設真正體現(xiàn)廣大農(nóng)民的意愿。
2工程建設的現(xiàn)狀及存在的問題。
2.1工程設施陳舊老化。
農(nóng)村小型水利設施大多地處偏遠鄉(xiāng)村，且這些設施經(jīng)長年的雨淋日曬及其他自然因素的影響，導致設施損毀、老化現(xiàn)象極為嚴重。
2.2資金投入嚴重不足。
許多工程的日常管護都需要大量資金投入，然而資金卻很難到位，導致了許多設施得不到有效維護，影響了設施的正常使用和運行。
2.3工程管理存在漏洞。
管理體制不完善，管理機制不靈活。水利工程管理有許多制度有待于建立和健全。在工程管理上，還未能做到運用法律武器來維護工程建設。致使有些工程竣工不久就慘遭破壞，給小型農(nóng)村水利工程帶來極大的影響。
3農(nóng)村小型水利工程建設的基本舉措。
3.1筑牢集約化管理基礎。
農(nóng)村水利工程建設要根據(jù)各地的實際情況進行。農(nóng)村水利工程建設必須堅持集約化的原則，讓人力、物力、財力的投入更加有效，讓各種生產(chǎn)要素都能充分調(diào)動起來。要讓各項技術規(guī)程得以全面地貫徹與執(zhí)行，要讓工程技術人員和管理人員自始至終都能保持較高的工程質(zhì)量意識。
當前，為了能使我國的小型農(nóng)村水利工程建設與管理水平提高到一個新的高度，讓小型農(nóng)村水利工程能夠營建出一個安全且高效的環(huán)境，不僅要明確工程建設的整體目標，還要建立起工程管理的各個分階段的目標，然后鎖定各個階段的目標和總體目標，對工程進行管理。這就要明晰工程建設與管理的總目標及各個階段，切實地提高對工程建設所實施的目標管理重要性的認識。而對于各個分階段的目標應該成為控制的重點，要在這一點使管理人員統(tǒng)一思想，形成共識。要在確定下來工程的總目標之后，確定各階段的目標，再抓好分步實施。要認真落實好各階段的責任，運用系統(tǒng)工程學的原理統(tǒng)籌規(guī)劃，加強管理。為了使責任指標真正地體現(xiàn)在各個階段當中，并能貫徹始終，有必要對各個階段的質(zhì)量及技術要求加以明確。要強化對現(xiàn)場管理的組織，強化運行過程的管理，堅決完善工程監(jiān)管機制和內(nèi)外業(yè)管理機制。同時既要做好硬件設施的管理，也要做好軟件設施的建設，使工程建設的整體配套設施齊全到位。
3.3讓安全化管理為工程建設劃出紅線。
任何施工都要本著安全第一的原則，隱患重重的建設悖離了建設的初衷，更為法律所不容。如果農(nóng)村小型水利工程建設存在著安全管理隱患，其后果將不堪設想。不論是農(nóng)村水電、海塘、山塘、還是堤防和水庫等，這些直接關乎廣大農(nóng)民的生命與財產(chǎn)安全，其安全責任必須放在工程建設之首加以嚴格落實。安全監(jiān)管由誰負責，由誰具體管理，政府主管部門要對如何進行監(jiān)管有明確的舉措。
在明確了責任部門和責任人員的前提下，對責任逐級分解，直到落實到施工現(xiàn)場施工人員。安全管理人員，必須親臨現(xiàn)場，時刻監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救。要使這種監(jiān)管制度化、標準化，讓制度管事管人，將安全隱患消滅在萌芽之中。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇七
隨州市新農(nóng)村文化建設的研究。
視聽產(chǎn)品進出口貿(mào)易法律規(guī)制問題研究。
國家出版基金專題研究。
鄉(xiāng)村綜合治理中的新農(nóng)村文化建設研究。
兩型社會建設背景下農(nóng)村文化建設研究。
北婦社圖書編校項目質(zhì)量控制研究。
文化型旅游景區(qū)游客體驗研究。
煙臺市普通高校網(wǎng)球運動開展現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究。
南陽文化旅游發(fā)展研究。
舟山農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究。
我國創(chuàng)意城市創(chuàng)意能力評價及提升對策研究。
中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的政府職能研究。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇八
“東方的崛起，將使奢侈品的地域市場發(fā)生根本性的轉變?！边@是奢侈品行業(yè)高層對未來達成的一致共識。在奢侈品大潮中，不僅出現(xiàn)了強勁購買力，留學中這股“奢侈風”也正越刮越猛。
奢侈品管理(luxurybrandmanagement)是指有選擇性和專屬性的品牌，能給消費者帶來額外的創(chuàng)造性和情感價值?！吧莩奁贰钡暮x廣泛，分為古典奢侈品和現(xiàn)代奢侈品倆個派別。古典奢侈品主要包括服裝、皮具、香水、珠寶、汽車等產(chǎn)品，具有悠久的歷史和品牌文化。法國，英國都是古典奢侈品牌的代表國家，有l(wèi)v，burberry等世界頂級奢侈品牌?，F(xiàn)代奢侈品包括家具、廚具、酒、豪華酒店等產(chǎn)品，具有很強的現(xiàn)代感和實用性，大部分價格也都低于古典奢侈品。美國是現(xiàn)代奢侈品的代表國家，擁有coach等世界銷量驚人的現(xiàn)代奢侈品牌。
與法國奢侈品的奢華、時尚易變相比，美國奢侈品簡潔、利落的外表里面充滿了紳士式的低調(diào)謙和，卻又無時無刻不透露出那種骨子里面的驕傲和高貴。專業(yè)方面，法國側重從哲學理論的角度尋找設計靈感，美國與奢侈品管理相關的專業(yè)則更偏向于品牌策略，尤其注重培養(yǎng)學生實踐技能。
美國奢侈品管理研究方向已久，教育模式較為成熟，一年制mba課程，給學生留有三個月的名企實習機會。此舉既能將理論較快應用于實踐，同時也能使學生通過參加實踐獲取收入貼補國外支出。此外，由于地域優(yōu)勢，在美國就讀該專業(yè)便于學生接觸世界頂級奢侈品公司，獲得國內(nèi)學生難以企及的實習機會。實習結束后，畢業(yè)生在國內(nèi)外均具有強大競爭力，不論是畢業(yè)起薪、未來來升職空間等方面都比同期國內(nèi)高校畢業(yè)生具有優(yōu)勢。
世界奢侈品協(xié)會發(fā)布的報告顯示，截止今年1月，中國奢侈品消費總額達86億美元，占全球市場的27%，首次超過美國，成為繼日本之后的世界第二大奢侈品消費大國。目前中國已是世界上增長最快的奢侈品消費市場。世界奢侈品牌紛紛將目光投向中國，于是奢侈品猛烈的浪潮襲來，人們再也以無法把目光從那些奢侈的旖旎上移開。預計在未來的3-5年，中國將趕超日本，成為世界最大的奢侈品消費國。與此同時，市場與機遇并存。在中國，奢侈品管理專業(yè)的學生也勢必迎來行業(yè)的黃金時期。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇九
旅游管理專業(yè)考研方向共有4個,分別為工商管理專業(yè)方向、企業(yè)管理專業(yè)方向、人文地理學專業(yè)方向、旅游管理專業(yè)方向。
(專業(yè)碩士)工商管理(學科代碼:125100)是經(jīng)濟學領域下的專業(yè)學位專業(yè),工商管理碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofbusinessadministration”即mba,是源于歐美國家的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學位。(專業(yè)碩士)工商管理是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物,培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。目前我國共計234所院校開設mba專業(yè),是近年來的熱門專業(yè)。
工商管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
此專業(yè)的碩士畢業(yè)生應具有以下幾方面的能力:。
1、德、智、體全面發(fā)展。
2、在工商管理領域具有較寬廣的知識面。
3、具有合理的知識結構以及較高的企業(yè)管理、經(jīng)營決策素質(zhì)和能力。
4、熟悉我國工商管理的實際,能運用所學的理論和知識從事各項管理工作。
近幾年來,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展越來越多的職場人士選擇攻讀mba作為事業(yè)的成長的轉折點。mba是一門非應屆畢業(yè)生可報考的專業(yè)學位專業(yè),一般都是在職攻讀,所以畢業(yè)拿到學位之后不用擔心就業(yè)問題。之后一般會朝著職業(yè)經(jīng)理、咨詢師和自已創(chuàng)業(yè)方面發(fā)展。相信未來mba會受越來越多人的重視!
企業(yè)管理(學科代碼:120202)是工商管理下設的一個二級學科之一。
此專業(yè)主要研究內(nèi)容包括:企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標準化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國經(jīng)營、公司治理結構、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學理論與領導策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來,企業(yè)逐步成為市場的主體,企業(yè)管理更加得到重視和加強,企業(yè)管理學科也隨之有了較快發(fā)展,逐步成為工商管理學的核心學科。
企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治思想和道德素質(zhì),掌握管理學基礎理論,具備較高的企業(yè)管理理論水平、比較全面的專業(yè)素養(yǎng)、較強的科學研究能力,適應社會主義市場經(jīng)濟需要的高層次企業(yè)管理人才。
企業(yè)管理專業(yè)作為一個熱門專業(yè)其就業(yè)前景很好。許多院校在企業(yè)管理專業(yè)的課程設置上都注重寬口徑、厚基礎,加大了能力培養(yǎng),所以此專業(yè)的就業(yè)面很廣。
本專業(yè)研究生畢業(yè)后很受社會歡迎,就業(yè)形勢喜人。畢業(yè)生就業(yè)去向主要是國內(nèi)知名大學及科研機構、政府經(jīng)濟管理部門、各類工商企業(yè)、銀行與證券公司、會計師事務所等中介機構等,并有眾多優(yōu)秀學子在學習期間和畢業(yè)后赴海外深造。
人文地理學(學科代碼:070502)是地理學發(fā)展到一定階段興起的一門交叉性很強的學科,日益成為地理學的研究重點。
人文地理學以人地關系的理論為基礎,探討各種人文現(xiàn)象的地理分布、擴散和變化,以及人類社會活動的地域結構的形成和發(fā)展規(guī)律的一門學科。又稱人文地理學。它是地理學的兩個主要分支學科之一,“人文”二字與自然地理學的“自然”二字相對應,泛指各種社會、政治、經(jīng)濟和文化現(xiàn)象,也有一些學者認為僅指社會文化現(xiàn)象。人文地理學一般有廣義與狹義之分,廣義的人文地理學包括社會文化地理學、政治地理學、經(jīng)濟地理學等,狹義的人文地理學則指社會文化地理學。
要求畢業(yè)生掌握堅實寬廣的人文地理學基礎理論方法,具備堅實的地理學、規(guī)劃學的專業(yè)基礎和較高的外語水平,較為廣博的經(jīng)濟學、社會學、管理學、建筑與工程技術學知識;掌握綜合分析與區(qū)域分析的能力和運用遙感和gis技術的技能;了解國內(nèi)外最新的專業(yè)發(fā)展動態(tài),并能積極借鑒其長處用于科研;成為從事城市與區(qū)域及相關領域的規(guī)劃、設計、管理和研究等方面工作的復合性專業(yè)人才。
人文地理學,涉及面要小,偏向人文,就業(yè)選擇面小,待遇可能不是很樂觀。但也有好的去向,如旅游局等旅游單位,社會科學研究單位等。
畢業(yè)生可到科研機構、學校、企業(yè)從事科研、教學、管理、規(guī)劃與開發(fā)及在行政部門從事管理工作,也可從事旅游、國土、資源環(huán)境、城鎮(zhèn)規(guī)劃等經(jīng)濟建設、管理工作?？傮w來說,高校、設計院、科研所、或者考公務員去政府部門都不錯。
土地規(guī)劃項目經(jīng)理及項目工程師,城市規(guī)劃師,旅游戰(zhàn)略研究經(jīng)理,旅游規(guī)劃設計師,地理教輔審稿編輯。
(專業(yè)碩士)旅游管理(學科代碼:125400)是管理學領域下的專業(yè)學位專業(yè)。旅游管理碩士專業(yè)學位英文名稱為“masteroftourismadministration”,英文縮寫為mta。為適應我國旅游業(yè)發(fā)展對旅游管理專門人才的迫切需要,完善旅游管理人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新旅游管理人才培養(yǎng)模式,提高旅游管理人才培養(yǎng)質(zhì)量,特設置旅游管理碩士專業(yè)學位。
旅游管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
此專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后應具備幾下幾方面的能力:。
1、具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、掌握旅游基本理論知識和管理方法及技能。
3、熟悉旅游業(yè)務實際。
4、具有優(yōu)秀的溝通能力和解決實際問題的綜合能力,能夠勝任現(xiàn)代旅游業(yè)實際工作的需要。
隨著中國人生活水平的提高,人們生活態(tài)度的轉變,旅游不再是富人才有的消費,而是成為了大眾普遍的一種娛樂活動。中國擁有龐大的消費人群,所以中國旅游市場的前景是非常廣闊的。這就需要許多具有專業(yè)知識高素質(zhì)的人才來把握這個機會來建設中國的旅游業(yè)。所以學習旅游管理碩士的優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)前景十分廣闊。
旅游管理的優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)后主要在新型住宿接待業(yè)、特色餐飲業(yè)、旅游景區(qū)景點開發(fā)、旅游商品生產(chǎn)與銷售、旅游農(nóng)業(yè)、旅游工業(yè)、旅游新興服務業(yè)、旅游文化娛樂業(yè)、旅游交通運輸業(yè)、旅游勞務輸出等方向從事與旅游或旅游管理相關的工作。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十
文化產(chǎn)業(yè)管理方向是咱們專業(yè)目前最對口的就業(yè)方向，即進入黨、政文化宣傳管理部門機構、各級文化事業(yè)單位，促進當?shù)匚幕聵I(yè)的發(fā)展。
小伙伴們需要通過公務員或者相關招聘考試才能進入事業(yè)單位。全國公務員考試對于文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的招聘崗位并不多，不同地區(qū)的事業(yè)單位招聘則根據(jù)地區(qū)不同而有所差異。想要在政府文化管理崗位上有所作為的小伙伴們，建議你們關注不同地區(qū)的相關招聘考試，不要局限于家鄉(xiāng)所在地區(qū)。
相對于其他工作，活動策劃類工作更加接近于管理，小伙伴們在這個崗位上會更大程度地應用到自己管理方面的專業(yè)能力。在校時組織過晚會活動，具有策劃、組織能力的小伙伴們建議向活動策劃方向發(fā)展，這類職位包括會展策劃專員、會展設計師、活動執(zhí)行專員和活動執(zhí)行專員等。
策劃類工作主要包括公司形象策劃與推廣執(zhí)行;公司年會、展會等對外活動的策劃與執(zhí)行;配合公司其他部門進行企業(yè)內(nèi)部的文化宣傳，提升企業(yè)凝聚力;監(jiān)督與管理第三方合作公關公司或執(zhí)行單位，確保推廣項目的順利執(zhí)行。從事策劃類工作，較強的策劃、文案能力是必不可少的，除此之外，咱們還需要一定的溝通、談判能力。
執(zhí)行類工作的內(nèi)容主要是各種企業(yè)活動，晚宴，會展的現(xiàn)場執(zhí)行與服務;撰寫活動流程、執(zhí)行腳本;各類活動的前期調(diào)研、可行性研究及活動框架搭建;與活動供應商的對接與管理;維護公司原有重要客戶，經(jīng)常積極與客戶溝通，保持良好的合作關系等。
欄目或頻道的信息搜集、編輯和審校等工作;完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護;編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關產(chǎn)品資料;收集、研究和處理網(wǎng)絡讀者的意見和反饋信息;配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行;協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高;加強與內(nèi)部相關部門和組織外部的溝通與協(xié)作等。
現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)和互聯(lián)網(wǎng)緊密的聯(lián)系在一起，也必然是未來編輯行業(yè)的大勢所趨。有興趣的小伙伴們需要經(jīng)常關注微博、微信等隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的新媒體平臺，緊隨時代，同時加強信息采編能力、網(wǎng)站專題策劃和運營推廣等工作能力。
咱們文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)主要的對口就業(yè)方向是進入相關文化單位從事管理工作。但是這幾年在文化產(chǎn)業(yè)中，從業(yè)人員比管理人員更加緊缺，而且剛畢業(yè)的小伙伴們?nèi)狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗，無法擔任較高層次的管理工作，所以文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的小伙伴們找工作一直處于“高不成，低不就”的狀態(tài)。
事實上，現(xiàn)在我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展并不完善，但未來的發(fā)展趨勢一定是更加繁榮、更加成熟。因此，建議小伙伴們將眼光轉到較為基礎的工作上，在一線文化產(chǎn)業(yè)上積累工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀和趨勢，針對具體工作，補充實踐技能。這樣才能有足夠的資本爭取到管理層的職位，并且在國內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)成熟時順勢而為，成就自己的事業(yè)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十一
隨著文化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，文化項目出現(xiàn)了爆炸式增長，項目管理在文化產(chǎn)業(yè)中顯得尤為重要。在管理一個文化產(chǎn)業(yè)項目的過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家共勉。
首先是項目策劃階段。在啟動一個文化項目之前，必須進行充分的項目策劃工作。策劃工作需要明確項目的目標、內(nèi)外部因素分析、項目的可行性、項目的范圍以及項目計劃。在這個階段，我們必須認真分析項目的可行性，了解市場需求，明確項目的目標和范圍。并且，還必須制定詳細的項目計劃，包括任務分解、里程碑計劃、預算等。只有在項目策劃階段中，我們充分考慮問題，制定合理的計劃，才能為項目的后續(xù)工作奠定良好的基礎。
接下來是項目執(zhí)行階段。一切開始了，項目的執(zhí)行階段需要對策劃階段制定的計劃進行詳細和細致的落實。項目經(jīng)理需要與團隊成員密切合作，分配任務，確保每個人都在項目的進展中有份。同時，項目經(jīng)理需要對團隊的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)控，及時解決團隊成員遇到的問題和困難。在項目執(zhí)行階段，高效的溝通和團隊協(xié)作是至關重要的。
然后是項目監(jiān)控階段。在整個項目的執(zhí)行過程中，項目經(jīng)理需要時刻對項目進行監(jiān)控和評估。通過對進度、成本、質(zhì)量等方面進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項目的順利進行。項目經(jīng)理可以通過制定關鍵績效指標、定期匯報和開展評審等方式，對項目進行有效監(jiān)控，并在項目的發(fā)展過程中進行適應性調(diào)整和改進。
其次是項目收尾階段。項目的收尾階段是對整個項目的總結和評估。在這個階段，項目經(jīng)理需要與團隊成員一起評估項目的執(zhí)行情況，總結項目的經(jīng)驗教訓，提出改進意見。同時，還需要對項目可交付成果進行驗收，并與相關利益相關方進行項目成果的交接。項目的收尾階段意味著項目的正式結束，同時也是對整個項目管理過程的總結和反思，為未來的項目管理工作提供經(jīng)驗和借鑒。
最后是經(jīng)驗總結和改進。通過每個項目的管理實踐，項目經(jīng)理必須總結經(jīng)驗教訓，找出不足并提出改進意見。只有通過反思和總結，我們才能在今后的項目中不斷提高管理水平和能力。項目管理是一個長期的學習和成長過程，項目經(jīng)理要持續(xù)學習和更新自己的知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。
總之，文化產(chǎn)業(yè)項目管理是一個極具挑戰(zhàn)性的工作。在項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾和經(jīng)驗總結等各個階段，我們需要具備敏銳的市場洞察力、卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力、高效的團隊合作以及持續(xù)學習的態(tài)度。通過不斷的實踐和經(jīng)驗積累，我們可以更好地提高項目管理能力，推動文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。讓我們共同努力，為文化產(chǎn)業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十二
由于計算機二級考試內(nèi)容帶有很強的實踐性和接近性，考察的內(nèi)容主要圍繞同學們?nèi)粘Ｋ玫囊恍┗境绦颍簑ord、excel、frontpage、ppt等形式的操作和簡單的理論建構，對大多數(shù)同學而言，實踐性強，考前我們各同學去機房實際操作學習。綜合考試結果來看，全班共有40多人參加考試，各同學均順利通過，優(yōu)秀率極高。
2、集體復習拼英語四六級。
雖然英語四級不再納入申請學位的范疇之中，可是有沒有通過英語四級和四級成績的高低還是用人單位還是比較看重的衡量人才素質(zhì)的高低的標準。我們已經(jīng)清醒的認識到大學英語四、六級考試已然不是一場簡單的考試，而是以國家形式對當代大學生英語綜合水平的考察與認定。在考試前幾個月，我們班集中購買四六級輔導材料，一起復習、學習。
3、認真努力對會計從業(yè)資格證考試。
《會計從業(yè)資格證書》是具有一定會計專業(yè)知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的“準入證”，是從事會計工作的必經(jīng)之路。它是一種資格證書，是會計工作的“上崗證”，不分級。對我們會計專業(yè)的同學，此考試很重要，我們有問題集體討論，安排歷年考卷，進行訓練。
（二）學。
風建設。
嚴格管理，建立和完善學風教育制度1、嚴格管理是搞好學風建設的重要手段。學風問題最突出、最集中的表現(xiàn)是紀律問題。為整頓學習紀律，使學生的學習由他律逐漸轉化為自律，形成自覺的學習習慣，突出抓好：（1）從學生上課、自習等常規(guī)管理入手，保證學生正常的學習時間，由班長和團支書牽頭、各寢室為主進行教學秩序檢查。重點檢查上課遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，每天早晨班委早到教室，有副班長對每節(jié)課的人數(shù)進行清點，保證出勤率。（2）寢室由生活委員帶隊進行晚歸、不歸等現(xiàn)象檢查，重點檢查上課自習時間上網(wǎng)、玩游戲等現(xiàn)象，幫助學生杜絕網(wǎng)絡成癮，每天晚上10點前有各寢室長發(fā)短信或打電話將寢室成員的回來情況匯報給生活委員；從而為創(chuàng)建良好學風提供堅強的保障。2、建立完善學風教育制度、考勤制度、考風考紀制度、等一系列相關制度，建立約束機制，充分調(diào)動學生學習的主動性和自覺性。
（三）榮譽展示。
個人獲得獎項：
郭?。喝泉剬W金。
xx-xx學年錢江學院“優(yōu)秀學長”
xx-xx學年錢江學院“榜樣學長”
“起航杯――財富人生”創(chuàng)業(yè)計劃書大賽優(yōu)勝獎并獲1000元獎金。
選為錢江學院“十佳大學生”候選人。
沈芳芳：特等獎學金。
xx-xx學年錢江學院“優(yōu)秀學長”
沙盤模擬創(chuàng)新獎。
葉婷：人民書店杯辯論賽優(yōu)秀辯手。
導游大賽一等獎。
第九屆“時代風采”辯論賽。
王霞云：三等獎學金。
葛夢思：沙盤模擬創(chuàng)新獎。
方昕i：外匯虛盤模擬大賽第六名。
林軒：人民書店杯辯論賽最佳辯手。
錢江學院運動會五千米冠軍。
錢江學院運動會一千五米冠軍。
錢江學院運動會4x100冠軍。
施偉：分院“起航杯-財富人生”創(chuàng)業(yè)大賽進入復賽。
c.h協(xié)會百科知識競賽第四名。
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集體獲得獎項：
我班（會計092班）獲經(jīng)管分院拔河第四名。
寢室吉尼斯二等獎：夏玲玲、陳露：
經(jīng)管分院籃球賽冠軍：林軒、施偉、葉克斌、樂方妍、屠丹妮。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十三
文化產(chǎn)業(yè)發(fā)端于西方國家，是現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物，也是國際公認的21世紀最有發(fā)展前途、最具增長潛力的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。
我國的文化產(chǎn)業(yè)是在改革開放和建設社會主義市場經(jīng)濟體制的歷史進程中興起和發(fā)展的。黨的十六大以來，各地文化發(fā)展百舸爭流、各顯神通，文化產(chǎn)業(yè)迅速崛起。但不可回避的是，我國文化產(chǎn)業(yè)還處于起步、探索、培育的初級發(fā)展階段。黨的十七大報告中指出“：當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素?！币虼耍挥星逍训卣J識我國文化產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，找準存在的問題，才能找出對策，實現(xiàn)較快的發(fā)展。
改革開放以來，得益于國際國內(nèi)的良好發(fā)展條件，我國文化產(chǎn)業(yè)獲得發(fā)展，日益表現(xiàn)出持續(xù)增長的強勁發(fā)展勢頭，已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點，對提供就業(yè)機會的作用越來越突出。
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，自2017年以來，我國文化產(chǎn)業(yè)增加值增長速度均高于同期gdp增長速度，平均年增加值1000億元左右，增長幅度15%～20%，占gdp比重年均提高0.15%。2017年我國文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員有1132萬，占全部從業(yè)人員比重為1.48%，占城鎮(zhèn)從業(yè)人員比重為4.0%。2017年至2017年，全國各省市自治區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)普遍快速增長，其中北京市年均增速17.4%，上海市年均增速15%，江蘇省年均增速24%，湖南省年均增速20%左右，山西省年均增速24.5%，安徽省年均增速20%以上，各地方文化產(chǎn)業(yè)的增長速度均高于gop的增長速度，呈現(xiàn)出總體持續(xù)增長的良好態(tài)勢，基本實現(xiàn)了文化產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。這種全面的增長勢頭雄辯地說明，我國文化產(chǎn)業(yè)己經(jīng)成為地區(qū)發(fā)展的重要經(jīng)濟增長點。
近年來，根據(jù)社會主義文化建設的內(nèi)在規(guī)律和市場經(jīng)濟體制的客觀要求，在文化體制改革深入和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動下，黨和政府在實踐中不斷探索推動文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的有效機制和途徑，著力在轉變政府職能、強化服務功能和加強宏觀指導上下功夫。黨和政府逐漸放松了對文化行業(yè)微觀領域的直接的、行政性的管理，逐漸放權給企業(yè)，逐漸放權給市場，通過市場去建設文化，提升文化，政府的引導職能和公共服務職能得到進一步加強，政府開始進行文化產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控機制的建設，向開放型政府、服務型政府轉變。
從世界范圍來看，現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個顯著特點就是與高新技術日益融合，特別是與信息產(chǎn)業(yè)相互關聯(lián)，已成為世界性潮流。近年來，信息技術產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)的日益融合，在我國的文化產(chǎn)業(yè)中造成了引人注目的產(chǎn)業(yè)關聯(lián)效應：信息化突入傳媒領域，引發(fā)“傳媒熱”，新聞出版、廣播電影電視等傳統(tǒng)大眾傳媒部門迅速“觸網(wǎng)”，出現(xiàn)了信息產(chǎn)業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)“大匯流”
的壯觀景象，啟動了一個又一個的消費市場，如網(wǎng)絡游戲、手機內(nèi)容產(chǎn)業(yè)等，推動了產(chǎn)業(yè)結構重組和優(yōu)化升級。從相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看到，以互聯(lián)網(wǎng)信息為主的網(wǎng)絡文化服務，以旅游、娛樂為主的文化休閑娛樂服務和以廣告、會展、文化商務代理為主的新興文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，正在成為文化產(chǎn)業(yè)增量提升的重要引擎。
經(jīng)過多年的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)在我國取得了長足的進步，但是也應當看到我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平與世界先進水平之間的差距，以及我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的制約因素。
1978年以來，我國文化體制改革解放了思想，創(chuàng)新了觀念，改革了機制，抓住了機遇，成為了文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的強大動力。但同時也應看到，隨著改革向縱深推進，文化體制改革變得更為復雜、更為艱巨，傳統(tǒng)體制還沒有完全退出歷史舞臺。
目前，我國現(xiàn)行的文化管理體制基本上還處于部門分割、各自為政的狀態(tài)。各管理部門之間普遍存在著條塊、部門、行業(yè)和區(qū)域的分割，管理分散，使文化企業(yè)在實踐中感到難以適從，還容易產(chǎn)生誰都管不著的灰色地帶，使得幾個部門之間各自為戰(zhàn)，難以形成合力。同時，我國文化投融資體制落后，未突破投資主體單一的政策桎梏，多元化、市場化、社會化的文化投融資渠道嚴重不暢，導致外資及民間資本難以進入，缺乏必要的法律保障。
不可否認，我國實施文化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略后，制定了許多文化產(chǎn)業(yè)政策，鼓勵、支持文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。特別是2017年10月，國務院辦公廳下發(fā)的《關于印發(fā)文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉制為企業(yè)和支持文化企業(yè)發(fā)展兩個規(guī)定的通知》(114號文件)，標志著文化體制改革的配套政策日益完善。然而，我國文化產(chǎn)業(yè)政策的前瞻性不足，在文化產(chǎn)業(yè)這樣一個發(fā)展瞬息萬變的新興產(chǎn)業(yè)里，實踐中的新問題、新情況必然很多，這就要求產(chǎn)業(yè)政策一定要有前瞻性，否則將不能適應實踐的變化，造成產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問題，甚至成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的阻力。另外，規(guī)范文化產(chǎn)業(yè)市場運行的政策也不完備。我國文化產(chǎn)業(yè)政策的制定還處于對文化市場的規(guī)范管理階段，制定政策的原則僅僅是對文化市場進行有序化的整頓，而對于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，在行政審批、市場準入、投資融資、市場管理、稅收等各個方面少有足夠吸引外來資金和資源的一系列優(yōu)惠措施。也就是說，中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的諸多優(yōu)勢在文化產(chǎn)業(yè)政策上還沒有體現(xiàn)出來。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十四
摘要：當前國內(nèi)的文化藝術的發(fā)展已經(jīng)達到了比較高的層次，怎樣做提高文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提下實現(xiàn)文化的共同發(fā)展，最主要還是要提高文化藝術管理的作用，將文化藝術管理的觀念深入到文化管理者的內(nèi)心，提高管理人員的專業(yè)水平，才能讓文化企業(yè)的發(fā)展更加的具有競爭力。打破以前發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)觀念和做法，代之以新的文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，才能讓生產(chǎn)運營模式變成集約型，讓企業(yè)的發(fā)展更加高效和平穩(wěn)。
關鍵詞：文化藝術管理；文化事業(yè)；發(fā)展。
引言。
文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路上離不開文化藝術的科學化管理，只有科學化的文化發(fā)展管理才能讓文化產(chǎn)業(yè)更加快速的發(fā)展。過去對于文化藝術管理不夠重視，在實際運用中發(fā)生的問題沒有得到及時的解決，才會影響文化企業(yè)的發(fā)展，只有錄用專業(yè)的管理人員進行企業(yè)管理，才能讓企業(yè)良性發(fā)展，擴大企業(yè)的影響力和競爭力。
1文化藝術管理的運用現(xiàn)狀。
當前文化藝術管理的主要問題還是管理人員的現(xiàn)狀。隨著社會的不斷進步和發(fā)展，我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了極為有利的外部條件，國家對于文化企業(yè)發(fā)展的政策支持和資金支持都讓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景十分優(yōu)良。文化企業(yè)的外部發(fā)展氛圍是非常良好的，發(fā)展的速度也比以前更快了。如果說文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路線是國家宏觀規(guī)劃過的，那么在航行過程中航線的策劃則是由企業(yè)的自身發(fā)展決定的。目前的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還需要更多的專業(yè)人員來進行專業(yè)技術的支持。文化產(chǎn)業(yè)中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術的體制變革中管理者一般是從事業(yè)單位轉變成企業(yè)單位時的單位領導人，或者是跨專業(yè)部門轉行過來的領導者，以前這些領導者不一定具有文化藝術的事業(yè)管理能力。第三種就是家族式的藝術管理者，一般來說他們并不是專業(yè)的'藝術方面的人才，也不具備專業(yè)的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠?qū)I(yè)和規(guī)范的。這是我國的歷史原因決定的。我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步相較發(fā)達國家是比較晚的，我國的文化產(chǎn)業(yè)還是粗放型階段，國際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術產(chǎn)業(yè)時運行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開始轉變傳統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)管理方法，以前的文化事業(yè)單位也開始向企業(yè)化的道路上轉變。然而這樣通過轉型形成的企業(yè)還不能夠像農(nóng)業(yè)型企業(yè)那樣具有專業(yè)化的人才市場，高端的文化藝術管理人才還比較匱乏，不能適應社會市場的發(fā)展［1］。
要改變當前文化藝術管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業(yè)不再不斷消耗原來的事業(yè)單位工作人員，而需要引進更專業(yè)的新人才維持企業(yè)的運行和發(fā)展。原來的領導者如果能做到在新企業(yè)中有崗位可以轉換，不再做非專業(yè)的部門的領導者，就能讓外來的專業(yè)管理人員獲得新的職位，企業(yè)的新血液才能促進企業(yè)的綜合發(fā)展。適當?shù)膬?yōu)化新進人員的工作環(huán)境，提高他們的待遇水平，就能讓外來的專業(yè)管理人員對企業(yè)產(chǎn)生忠心度和誠意度，不至于造成其他方面的損失。規(guī)范的任用管理者才能拓寬企業(yè)的發(fā)展道路，對企業(yè)進行專業(yè)化科學化的掛歷，讓企業(yè)正確的做出對發(fā)展前景戰(zhàn)略性的運籌和規(guī)劃，在企業(yè)的文化藝術管理方面要改革和優(yōu)惠企業(yè)內(nèi)部的體制和政策，讓專業(yè)的藝術文化管理人員能適應市場的需求，在文化藝術管理方面取得成績。如果能改革傳統(tǒng)的管理方式，讓領導方式更加順應時代的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)就能革新體制，提高文化產(chǎn)業(yè)管理的創(chuàng)新度。目前情況是部分由藝術家自己創(chuàng)建的個體文化產(chǎn)業(yè)，他們很難擺脫避免民營企業(yè)所存在的弊端，即家族企業(yè)，他們不愿意聘用外來的專業(yè)管理人員，很大程度上是擔心外聘管理者對他們不忠，甚至怕外泄他們的資料信息。專業(yè)的文化藝術管理人員才能把握住市場的動向，發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀的文化資源并進行規(guī)劃生產(chǎn)出更加優(yōu)秀的文化產(chǎn)品，不按照家族式的陳舊管理模式發(fā)展，才能提高企業(yè)的專業(yè)程度。這一方面我們可以向一些西方國家學習。西方國家的操作方法整體來說優(yōu)于我國，在觀念意識上我們需要提高文化藝術管理的關注度，要意識到文化藝術管理所具有的重要作用，在一定的戰(zhàn)略高度上去思考我國企業(yè)文化藝術管理方面所存在的問題。通過學習西方先進的文化藝術管理模式，來讓我國的文化企業(yè)更加專業(yè)和科學的發(fā)展。在具體的實踐中還需要根據(jù)實際情況來解決企業(yè)存在的各種管理問題。中國有很多企業(yè)在資源的獲取上都沒有專業(yè)的途徑，資源的利用率也比較低。中國企業(yè)雖然擁有比較高的創(chuàng)作水平，卻不能獲得與西方國家相匹配程度的利益［2］。解決這樣的問題最重要的還是加強對于文化藝術的管理。在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的過程中落實專業(yè)和科學的管理政策。因此一定要對目前的管理者機制進行改革，將企業(yè)前身的事業(yè)單位管理者的遺留問題處理妥當，通過專業(yè)市場聘請更加專業(yè)的文化藝術管理人才，讓陳舊的文化產(chǎn)業(yè)管理模式改頭換面。讓專業(yè)人才進行更為專業(yè)的文化策劃、文化運營和文化銷售。在優(yōu)秀的文化產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的過程中，需要讓中小企業(yè)聯(lián)合起來，才能將優(yōu)秀的文化藝術產(chǎn)品做大做強。將文化產(chǎn)業(yè)的綜合競爭能力大大提升。我國對于文化藝術管理的相關政策還存在著一定的缺陷。因此宏觀角度來說還需要政府的法律條文和政策的加倍支持。為更新管理要素創(chuàng)造更好的條件和外部環(huán)境。文化產(chǎn)業(yè)方面需要優(yōu)秀的管理者運籌帷幄，才能發(fā)揮出文化藝術管理都作用。
3結束語。
文化產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的新興力量。我國雖然還處于社會主義初級階段，對于文化產(chǎn)業(yè)的專業(yè)管理起步也比較的晚，整體的企業(yè)規(guī)模范圍也還比較的小。國內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)管理過程中還存在著觀念和實踐上的諸多問題，還不能充分認識到文化藝術管理的重要作用，但整體還是在朝著專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人管理文化藝術企業(yè)的方向發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐漸的提升。家族化的經(jīng)營模式已經(jīng)逐漸在文化藝術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進程中被逐漸的淘汰了。傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)走上了逐漸革新的道路，專業(yè)人員的數(shù)量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經(jīng)驗和教訓，調(diào)整自己的文化藝術產(chǎn)業(yè)的管理結構，逐步提高文化藝術產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重。采取先進的管理理念科學化的管理文化藝術企業(yè)，讓企業(yè)的發(fā)展更加的快速和穩(wěn)固。
參考文獻。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十五
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年6月12日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
70kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江六中。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
銷售經(jīng)理;商場管理;業(yè)務。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
軍隊。
優(yōu)秀士兵、嘉獎、獲取保送士官學院（海事專業(yè)大專）。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江國政辦公設備有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
辦公設備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔任職位：
業(yè)務經(jīng)理兼商場擺設。
工作描述：
辦公家具業(yè)務負責接手（湛江祺祥商務大廈寫字樓樣板房）所有家具。
離職原因：
換個環(huán)境。
所在公司：
廣州天河科技大夏管理處。
時間范圍：
月-204月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
管理員。
工作描述：
負責業(yè)戶管理。
離職原因：
換環(huán)境。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強的服從能力和適應能力、并具有管理協(xié)調(diào)能力。
發(fā)展方向：
意向求職崗位經(jīng)理助理（持有小車牌）。
其他要求：
聯(lián)系方式。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇一
兩年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1986年7月5日)。
居住地：南京。
電話：138********(手機)。
最近工作。
公司：xx大酒店。
行業(yè)：餐飲業(yè)。
職位：行政主廚/廚師長最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：酒店管理。
學校：xxx。
自我評價。
具有多年廚房管理和烹飪經(jīng)驗，曾經(jīng)開辦過酒店，精通各大菜系，尤其是法國菜和意大利菜?，F(xiàn)在正致力于菜品營養(yǎng)搭配、時尚菜、創(chuàng)意菜的研究，希望給顧客帶去的不僅是美味的菜肴，還有快樂和幸福的感覺。我相信沒有最好，只有更好。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：餐飲業(yè)。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：行政主廚/廚師長。
工作經(jīng)驗。
2010/4—至今：xx大酒店[1年6個月]。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
中餐部行政主廚/廚師長。
1.負責制定酒店菜單;2.負責菜品的成本控制;3.配合前廳的管理運行;4.負責培訓新人，處理部門各種事務，協(xié)調(diào)與其他部門的關系;5.除了平日工作，還負責節(jié)假日酒店派對或商業(yè)活動的烹飪工作。
2009/3—2010/3：xx連鎖酒店。
餐飲部行政總廚。
1.致力于膳食營養(yǎng)的研究開發(fā)，將科學理念運用到實際工作中;2.負責餐廳每日菜點的品質(zhì)管理;3.負責原料選定、成本把控、切配工作;4.負責公司員工每日工作午餐;5.負責公司大型餐會、活動的菜單定制和菜品選購。
2008/7--2009/2：xx國際飯店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
西廚房行政主廚/廚師長。
1.負責廚房籌建、管理工作;2.負責廚師招聘、培訓、管理工作;3.負責食物的質(zhì)量把控和成本控制;4.負責菜品創(chuàng)新。
教育經(jīng)歷。
2004/9--2008/7遼寧對外經(jīng)貿(mào)學院酒店管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇二
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)考研方向文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)考研方向共有4個,分別為公共管理專業(yè)方向、新聞與傳播專業(yè)方向、新聞學專業(yè)方向、傳播學專業(yè)方向。
(專業(yè)碩士)公共管理(學科代碼:125200)是管理學領域下的專業(yè)學位專業(yè)。
公共管理碩士是以公共管理學科及其他相關學科為基礎的研究生教育項目公共管理專業(yè)碩士學位,在國外一些發(fā)達國家,公共管理碩士學位,工商管理碩士學位以及法律碩士學位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
公共管理碩士(masterofpublicadministration,縮寫為mpa)是為適應社會公共管理現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化的要求而設立的,其培養(yǎng)目標是為政府部門及公共機構培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高層次、應用型、復合型的管理人才。要求畢業(yè)生成為掌握先進分析方法及技術,熟悉具體公共管理或政策領域的領導者,管理者以及其他公共服務人才。
公共管理學是一門運用管理學、政治學、經(jīng)濟學等多學科理論與方法,專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學科體系。
公共管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
隨著上個世紀九十年代末公共管理作為一門獨立的學科在中國出現(xiàn),他漸漸的走進了更多人的視野,從默默無聞到現(xiàn)在的熱門專業(yè),短短十幾年時間它完成了破繭成蝶的蛻變。目前人們越來越看重公共事務管理的重要性,并且越來越迫切的需要專業(yè)的科學的人才來進行管理,這給公共管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)造了廣闊的職業(yè)舞臺。
mpa學位獲得者主要是在公共組織或公共部門從事公共服務工作,也可在私人部門(公司、企業(yè))的行政部門就業(yè)等等。
此專業(yè)為專業(yè)碩士(學科代碼:055200)。
新聞與傳播碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofjournalismandcommunication”,簡稱mjc,是相對于學術性學位(academicdegree)而言的學位類型,其目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎,并適應特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應用型高層次專門人才。專業(yè)學位與學術性學位處于同一層次,培養(yǎng)規(guī)格各有側重,在培養(yǎng)目標上有明顯差異。學術性學位按學科設立,其以學術研究為導向,偏重理論和研究,培養(yǎng)大學教師和科研機構的研究人員;而專業(yè)學位以專業(yè)實踐為導向,重視實踐和應用,培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術上受到正規(guī)的、高水平訓練的高層次人才。
此專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后應具備幾下幾方面的能力:。
1、具有較廣博的人文和社會科學、自然科學領域的知識,以及較豐富的法學基礎知識。
2、具有較堅實的新聞傳播學理論基礎,系統(tǒng)地掌握新聞傳播和信息采集、信息加工、媒介制作等相關技能。
3、具有堅定正確的政治方向和良好的新聞職業(yè)道德操守,嚴格遵循社會主義新聞工作的黨性原則。
4、具有從事新聞媒體、輿論宣傳、出版發(fā)行、文化管理和教育科研等部門工作的能力和素質(zhì)。
新聞與傳播專業(yè)近年來成為了考研的熱門專業(yè)。這與新聞與傳播行業(yè)蒸蒸日上的勢頭是脫離不了關系的。而這種蓬勃發(fā)展出了需要新鮮的技術和理論上創(chuàng)新,最需要的就是具有高素質(zhì)的綜合性人才。新聞與傳播專業(yè)正是為其提供新鮮血液的最好來源。所以本專業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊。
(專業(yè)碩士)新聞與傳播專業(yè)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生主要能在一下幾個方面工作:。
1、在廣播電視新聞宣傳部門,從事編輯、采訪、節(jié)目主持與管理等工作。
2、在大眾傳播媒體,如報社、雜志社、出版社、電臺、電視臺從事編輯、記者工作。
3、可以去網(wǎng)絡公司或廣告公司從事文案、廣告設計、廣告策劃與管理工作。
新聞學(學科代碼:050301)是新聞傳播學專業(yè)下設的一個二級學科,新聞學是研究新聞事業(yè)和新聞工作規(guī)律的科學。它主要研究新聞事業(yè)與社會的關系,各種新聞媒介的特性、功能及其運用,新聞事業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及其發(fā)展規(guī)律,新聞事業(yè)的管理等。
本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,具有現(xiàn)代新聞傳播理念和國際化視野,了解中國國情,熟練掌握新聞傳播技能與方法的高層次專門人才。畢業(yè)生應掌握馬克思主義基本理論,具有良好的政治素養(yǎng)和政策水平,遵守法律、能夠把握現(xiàn)代新聞傳播職業(yè)理念,恪守新聞傳播職業(yè)道德。
熟練掌握新聞學基礎理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識,具有熟練的業(yè)務能力和較強的理論研究能力,能從事新聞學實務和新聞學教學、科研工作。
新聞學作為一個熱門專業(yè)其就業(yè)前景非常廣闊,原因之一,社會急需此方面的人才。其二,此學科發(fā)展順應社會發(fā)展潮流。生產(chǎn)力的提高,整個社會的經(jīng)濟規(guī)模越來越大,人們對信息需求日益迫切,從而刺激新聞事業(yè)的發(fā)展;整個社會的教育面擴大,文化水平不斷提高,讀者群越來越大;廣告越來越多,新聞事業(yè)日益成為國民經(jīng)濟中獲利豐富的企業(yè),刺激了投資和擴大再生產(chǎn);隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展也為新聞事業(yè)提供了發(fā)展所必需的物質(zhì)技術手段。
1、首選,通訊社、報社、雜志社、網(wǎng)站等單位從事記者、編輯工作。
2、去高校從事教學或科研咨訊。
新聞學方向研究員,文案策劃,營銷策劃,產(chǎn)品策劃,商業(yè)文案,市場經(jīng)理助理,微博編輯,活動策劃,專業(yè)寫手,媒介專員,品牌專員,企業(yè)文化專員,廣告創(chuàng)意·策劃·文案.設計,影視文案,微博運營主管,影視廣告文案策劃,編輯(作家、撰稿人),網(wǎng)絡推廣專員,廣告文案,宣傳管理員,游戲媒體合作專員,公關專員,新聞宣傳,市場分析師,組稿編輯,文案寫作,學術編輯、記者。
傳播學(學科代碼:050302)是新聞傳播學下設的二級學科之一。它是研究人類一切傳播行為和傳播過程發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律以及傳播與人和社會的關系的學問,是研究社會信息系統(tǒng)及其運行規(guī)律的科學。簡言之,傳播學是研究人類如何運用符號進行社會信息交流的學科。傳播學又稱傳學、傳意學等。
傳播學培養(yǎng)有良好的職業(yè)道德操守和堅持真理、勇于創(chuàng)新的精神;系統(tǒng)掌握傳播學理論體系和專業(yè)知識;具備獨立從事傳播學研究和解決實際問題的能力;較為熟練地掌握一門外國語,能閱讀本專業(yè)的外文資料;可在高等學校和研究機構從事教學和科研工作,也可以作為骨干從事與新聞、信息產(chǎn)業(yè)有關的研究、管理或?qū)嶋H業(yè)務工作。
傳播學作為一門新興交叉學科適應信息時代,加強對傳播學的高層次研究,對推動社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設,對擴大和提高我國在國際社會中的地位和影響,都具有十分重要的意義。但是由于每年報考人數(shù)較多,而學生畢業(yè)后一般將工作定位于廣播、電視臺、出版社等新聞出版單位,導致此專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)競爭比較大,再加上研究生對工作的期望值比較高,就業(yè)難度增大。
可在新聞媒體機構、出版機構、中央和地方政府及企事業(yè)單位的宣傳部門、廣告公司、教育部門、農(nóng)業(yè)技術推廣等部門從事編導、記者、主持、制作、廣告與文化經(jīng)濟活動策劃、計算機網(wǎng)絡課件開發(fā)制作等工作。
文案策劃,營銷策劃,產(chǎn)品策劃,商業(yè)文案,市場經(jīng)理助理,微博編輯,活動策劃,專業(yè)寫手,品牌專員,影視文案,微博運營主管,影視廣告文案策劃,公關專員,新聞宣傳,新聞采編,媒介助理,文案編輯\策劃,活動策劃,媒介購買,市場策劃推廣。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇三
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)，即生產(chǎn)和經(jīng)營文化產(chǎn)品、提供文化服務的企業(yè)行為和活動，包括演出業(yè)、影視業(yè)、出版業(yè)、報業(yè)、網(wǎng)絡業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、咨詢業(yè)、策劃業(yè)等行業(yè)，是新興的高校專業(yè)。是針對于高考的一門新興專業(yè)，類似于美術、音樂等專業(yè)。但是它的優(yōu)勢是高考過關率與錄取率要高于上述兩個專業(yè)。此專業(yè)剛剛誕生，有五六個年頭，但是發(fā)展趨勢很好，現(xiàn)在全國很多高校都陸續(xù)開設此專業(yè)，前景是很好的，有很大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 從概念上來講，作為朝陽產(chǎn)業(yè)的文化經(jīng)濟，就業(yè)前景是美好的，只要熱愛文化、熱愛藝術、不為困難而折腰、執(zhí)著前行，有理想有抱負，就會大有作為。文化經(jīng)紀人是適應中國文化產(chǎn)業(yè)市場迅速發(fā)展的需要而產(chǎn)生的現(xiàn)代新型職業(yè)，為文化藝術市場的發(fā)展提供咨詢、策劃、信息對接、代理、組織承辦等服務。文化經(jīng)紀是國際上公認的“金領行業(yè)”，也是21世紀中國最有發(fā)展前景和最具市場潛力的“朝陽行業(yè)”!而目前中國在本科和研究生的教育中缺少這樣的專業(yè)，社會上的各類文化經(jīng)紀人都不是科班出身，一般都是由從事其他職業(yè)的人員轉過來的。因此社會對文化產(chǎn)業(yè)管理(文化經(jīng)紀方向)的人才需求有著巨大的空間。我們在這里更愿意推心置腹地說：在競爭越來越激烈的就業(yè)現(xiàn)實面前，不是有了一個好專業(yè)就一定有了競爭力的!
真正美好的就業(yè)前景，需要了解活躍在各類文化藝術舞臺上的大量文化名人、藝術家、明星和演職員，需要對國內(nèi)外的文化精品和藝術名家以及文化藝術殿堂真正有所把握，并真正以策劃和實驗為手段，感受豐富多彩的文化活動和演藝活動，從事策劃、包裝、推廣、代理、拍賣等方面的相關實踐。如果沒有這些扎扎實實的功夫，是很難進入職業(yè)門檻的;即使進入了，也難以取得真正的成功，成功從來是來之不易的。這是一個為文化藝術產(chǎn)業(yè)尋找市場、拓展市場，為文化藝術保值、增值的職業(yè)!屬于就業(yè)前景較明朗的專業(yè)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇四
本頁講述了文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)后能做什么工作、用人企業(yè)招聘需要的要求、就業(yè)后的工資待遇、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在哪些城市比較吃香以及同類專業(yè)還有哪些專業(yè)比較好。
工資待遇。
截止到12月24日，128065位文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3670元，其中以上工資1000元，0-2年工資3166元，應屆畢業(yè)生工資3897元，3-5年工資4312元，6-7年工資5793元，8-10年工資7914元。
就業(yè)方向。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)后可既能從事文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統(tǒng)、文化管理部門和文化產(chǎn)業(yè)各個行業(yè)(如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術演出、文化貿(mào)易與投資、文博事業(yè)等)的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿(mào)易管理及文化投資咨詢等工作。
就業(yè)崗位。
區(qū)域總經(jīng)理、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、項目經(jīng)理等。
城市就業(yè)指數(shù)。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[111個]、深圳[52個]、上海[47個]、廣州[28個]、西安[28個]、成都[27個]、朝陽[27個]、武漢[24個]、南京[20個]、蘇州[16個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：銀川[12499元]、北京[4829元]、上海[4015元]、廈門[4012元]、成都[3793元]、紹興[3739元]、深圳[3602元]、煙臺[3595元]、無錫[3490元]、南京[3481元]、泉州[3477元]等。
同類專業(yè)排名。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第7，在整個管理學大類中排名第33位。
在公共管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：行政管理，公共管理，勞動關系，公共關系學，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產(chǎn)業(yè)管理，航運管理，公共事業(yè)管理等。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇五
我國的文化事業(yè)。改革開放之后要求政府從“辦文化”的職能轉向“管文化”，這方面的改革已經(jīng)取得了一些進展，但是還是存在許多的問題，政府職能的轉化不徹底，政府還是在過多地干預企業(yè)的經(jīng)營管理，各管理部門之間普遍存在著條塊、部門、行業(yè)和區(qū)域的分割，管理分散，這樣根本不能滿足現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，難以適應新的形勢。在文化管理方面，基本上就是依靠行政命令，通過發(fā)布命令、指示、規(guī)定、決議、條例等強制性約束手段直接干預文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，忽視了法律手段和其它經(jīng)濟手段在文化管理中的作用，很少運用這些經(jīng)濟手段通過市場的力量調(diào)整文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
社會主義市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟、秩序經(jīng)濟。文化產(chǎn)業(yè)涵蓋面廣,牽涉到眾多業(yè)務主管部門,如果沒有一套科學完善系統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)法,是極不利于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的。我國須制定文化產(chǎn)業(yè)法及相關法規(guī)，提高文化經(jīng)營效益。在規(guī)范市場上,制定公平競爭的文化市場規(guī)則,加大行政執(zhí)法力度，加強制界限,對文化資源重新進行整合,提高集約化經(jīng)營水平和產(chǎn)業(yè)集中度，培育適合中國國情的中國特色文化產(chǎn)業(yè)。
3.4加大文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的科技含量。
文化產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)要求創(chuàng)造性和個性,要求自主知識產(chǎn)權以及原創(chuàng)性。在文化產(chǎn)業(yè)競爭十分激烈的今天,我們要創(chuàng)造競爭的優(yōu)勢,必須采取各種措施促進先進科技與文化產(chǎn)業(yè)的結合，促進科技成果向文化產(chǎn)業(yè)轉化。把文化產(chǎn)業(yè)的科技化研究納入國家研究課題，提高文化產(chǎn)業(yè)各個環(huán)節(jié)的科技含量。在研發(fā)手段、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、傳播渠道、接受方式等方面,借助科技的手段予以創(chuàng)新,形成自主知識產(chǎn)權的技術及產(chǎn)品,建立起自己的文化技術標準體系,把握制定文化產(chǎn)業(yè)游戲規(guī)則的主動權。
我國政府要鼓勵非文化部門和外來資金的投入版權產(chǎn)業(yè)，為此他們積極創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，吸引大量資本在版權產(chǎn)業(yè)中尋覓商機。對非盈利性文化團體和機構免征所得稅，并減免資助者的稅額。同時還要注重通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵各省、各企業(yè)以及全社會對文化事業(yè)進行贊助和支持。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇六
隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各地的小型水利工程建設勢頭強勁。農(nóng)村的小型水利工程面臨的工程設施陳舊老化和管理不夠完善等問題，必須從專業(yè)化、階段化和安全化管理入手，推進工程建設步入良性發(fā)展的軌道。
小型水利工程，主要是通過渠道流量、除澇面積及灌溉面積等方面的指標而加以區(qū)分的。農(nóng)村的小型水利工程，依種類及功能又可分為蓄水設施、引水設施、防洪設施、排澇設施、輸水配電設施和生活供水設施等。工程因受眾廣而體現(xiàn)出公益性和對國民經(jīng)濟的促進作用。
1農(nóng)村小型水利工程的特點。
農(nóng)村水利建設的宗旨是便民和利民，因而是一項公益性的工程建設，建設的主體自然也是廣大農(nóng)民。因此，廣大農(nóng)民對工程建設的期許就應該成為工程建設的.目標，要讓工程建設真正體現(xiàn)廣大農(nóng)民的意愿。
2工程建設的現(xiàn)狀及存在的問題。
2.1工程設施陳舊老化。
農(nóng)村小型水利設施大多地處偏遠鄉(xiāng)村，且這些設施經(jīng)長年的雨淋日曬及其他自然因素的影響，導致設施損毀、老化現(xiàn)象極為嚴重。
2.2資金投入嚴重不足。
許多工程的日常管護都需要大量資金投入，然而資金卻很難到位，導致了許多設施得不到有效維護，影響了設施的正常使用和運行。
2.3工程管理存在漏洞。
管理體制不完善，管理機制不靈活。水利工程管理有許多制度有待于建立和健全。在工程管理上，還未能做到運用法律武器來維護工程建設。致使有些工程竣工不久就慘遭破壞，給小型農(nóng)村水利工程帶來極大的影響。
3農(nóng)村小型水利工程建設的基本舉措。
3.1筑牢集約化管理基礎。
農(nóng)村水利工程建設要根據(jù)各地的實際情況進行。農(nóng)村水利工程建設必須堅持集約化的原則，讓人力、物力、財力的投入更加有效，讓各種生產(chǎn)要素都能充分調(diào)動起來。要讓各項技術規(guī)程得以全面地貫徹與執(zhí)行，要讓工程技術人員和管理人員自始至終都能保持較高的工程質(zhì)量意識。
當前，為了能使我國的小型農(nóng)村水利工程建設與管理水平提高到一個新的高度，讓小型農(nóng)村水利工程能夠營建出一個安全且高效的環(huán)境，不僅要明確工程建設的整體目標，還要建立起工程管理的各個分階段的目標，然后鎖定各個階段的目標和總體目標，對工程進行管理。這就要明晰工程建設與管理的總目標及各個階段，切實地提高對工程建設所實施的目標管理重要性的認識。而對于各個分階段的目標應該成為控制的重點，要在這一點使管理人員統(tǒng)一思想，形成共識。要在確定下來工程的總目標之后，確定各階段的目標，再抓好分步實施。要認真落實好各階段的責任，運用系統(tǒng)工程學的原理統(tǒng)籌規(guī)劃，加強管理。為了使責任指標真正地體現(xiàn)在各個階段當中，并能貫徹始終，有必要對各個階段的質(zhì)量及技術要求加以明確。要強化對現(xiàn)場管理的組織，強化運行過程的管理，堅決完善工程監(jiān)管機制和內(nèi)外業(yè)管理機制。同時既要做好硬件設施的管理，也要做好軟件設施的建設，使工程建設的整體配套設施齊全到位。
3.3讓安全化管理為工程建設劃出紅線。
任何施工都要本著安全第一的原則，隱患重重的建設悖離了建設的初衷，更為法律所不容。如果農(nóng)村小型水利工程建設存在著安全管理隱患，其后果將不堪設想。不論是農(nóng)村水電、海塘、山塘、還是堤防和水庫等，這些直接關乎廣大農(nóng)民的生命與財產(chǎn)安全，其安全責任必須放在工程建設之首加以嚴格落實。安全監(jiān)管由誰負責，由誰具體管理，政府主管部門要對如何進行監(jiān)管有明確的舉措。
在明確了責任部門和責任人員的前提下，對責任逐級分解，直到落實到施工現(xiàn)場施工人員。安全管理人員，必須親臨現(xiàn)場，時刻監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救。要使這種監(jiān)管制度化、標準化，讓制度管事管人，將安全隱患消滅在萌芽之中。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇七
隨州市新農(nóng)村文化建設的研究。
視聽產(chǎn)品進出口貿(mào)易法律規(guī)制問題研究。
國家出版基金專題研究。
鄉(xiāng)村綜合治理中的新農(nóng)村文化建設研究。
兩型社會建設背景下農(nóng)村文化建設研究。
北婦社圖書編校項目質(zhì)量控制研究。
文化型旅游景區(qū)游客體驗研究。
煙臺市普通高校網(wǎng)球運動開展現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究。
南陽文化旅游發(fā)展研究。
舟山農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究。
我國創(chuàng)意城市創(chuàng)意能力評價及提升對策研究。
中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的政府職能研究。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇八
“東方的崛起，將使奢侈品的地域市場發(fā)生根本性的轉變?！边@是奢侈品行業(yè)高層對未來達成的一致共識。在奢侈品大潮中，不僅出現(xiàn)了強勁購買力，留學中這股“奢侈風”也正越刮越猛。
奢侈品管理(luxurybrandmanagement)是指有選擇性和專屬性的品牌，能給消費者帶來額外的創(chuàng)造性和情感價值?！吧莩奁贰钡暮x廣泛，分為古典奢侈品和現(xiàn)代奢侈品倆個派別。古典奢侈品主要包括服裝、皮具、香水、珠寶、汽車等產(chǎn)品，具有悠久的歷史和品牌文化。法國，英國都是古典奢侈品牌的代表國家，有l(wèi)v，burberry等世界頂級奢侈品牌?，F(xiàn)代奢侈品包括家具、廚具、酒、豪華酒店等產(chǎn)品，具有很強的現(xiàn)代感和實用性，大部分價格也都低于古典奢侈品。美國是現(xiàn)代奢侈品的代表國家，擁有coach等世界銷量驚人的現(xiàn)代奢侈品牌。
與法國奢侈品的奢華、時尚易變相比，美國奢侈品簡潔、利落的外表里面充滿了紳士式的低調(diào)謙和，卻又無時無刻不透露出那種骨子里面的驕傲和高貴。專業(yè)方面，法國側重從哲學理論的角度尋找設計靈感，美國與奢侈品管理相關的專業(yè)則更偏向于品牌策略，尤其注重培養(yǎng)學生實踐技能。
美國奢侈品管理研究方向已久，教育模式較為成熟，一年制mba課程，給學生留有三個月的名企實習機會。此舉既能將理論較快應用于實踐，同時也能使學生通過參加實踐獲取收入貼補國外支出。此外，由于地域優(yōu)勢，在美國就讀該專業(yè)便于學生接觸世界頂級奢侈品公司，獲得國內(nèi)學生難以企及的實習機會。實習結束后，畢業(yè)生在國內(nèi)外均具有強大競爭力，不論是畢業(yè)起薪、未來來升職空間等方面都比同期國內(nèi)高校畢業(yè)生具有優(yōu)勢。
世界奢侈品協(xié)會發(fā)布的報告顯示，截止今年1月，中國奢侈品消費總額達86億美元，占全球市場的27%，首次超過美國，成為繼日本之后的世界第二大奢侈品消費大國。目前中國已是世界上增長最快的奢侈品消費市場。世界奢侈品牌紛紛將目光投向中國，于是奢侈品猛烈的浪潮襲來，人們再也以無法把目光從那些奢侈的旖旎上移開。預計在未來的3-5年，中國將趕超日本，成為世界最大的奢侈品消費國。與此同時，市場與機遇并存。在中國，奢侈品管理專業(yè)的學生也勢必迎來行業(yè)的黃金時期。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇九
旅游管理專業(yè)考研方向共有4個,分別為工商管理專業(yè)方向、企業(yè)管理專業(yè)方向、人文地理學專業(yè)方向、旅游管理專業(yè)方向。
(專業(yè)碩士)工商管理(學科代碼:125100)是經(jīng)濟學領域下的專業(yè)學位專業(yè),工商管理碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofbusinessadministration”即mba,是源于歐美國家的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學位。(專業(yè)碩士)工商管理是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物,培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。目前我國共計234所院校開設mba專業(yè),是近年來的熱門專業(yè)。
工商管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
此專業(yè)的碩士畢業(yè)生應具有以下幾方面的能力:。
1、德、智、體全面發(fā)展。
2、在工商管理領域具有較寬廣的知識面。
3、具有合理的知識結構以及較高的企業(yè)管理、經(jīng)營決策素質(zhì)和能力。
4、熟悉我國工商管理的實際,能運用所學的理論和知識從事各項管理工作。
近幾年來,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展越來越多的職場人士選擇攻讀mba作為事業(yè)的成長的轉折點。mba是一門非應屆畢業(yè)生可報考的專業(yè)學位專業(yè),一般都是在職攻讀,所以畢業(yè)拿到學位之后不用擔心就業(yè)問題。之后一般會朝著職業(yè)經(jīng)理、咨詢師和自已創(chuàng)業(yè)方面發(fā)展。相信未來mba會受越來越多人的重視!
企業(yè)管理(學科代碼:120202)是工商管理下設的一個二級學科之一。
此專業(yè)主要研究內(nèi)容包括:企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標準化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國經(jīng)營、公司治理結構、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學理論與領導策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來,企業(yè)逐步成為市場的主體,企業(yè)管理更加得到重視和加強,企業(yè)管理學科也隨之有了較快發(fā)展,逐步成為工商管理學的核心學科。
企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治思想和道德素質(zhì),掌握管理學基礎理論,具備較高的企業(yè)管理理論水平、比較全面的專業(yè)素養(yǎng)、較強的科學研究能力,適應社會主義市場經(jīng)濟需要的高層次企業(yè)管理人才。
企業(yè)管理專業(yè)作為一個熱門專業(yè)其就業(yè)前景很好。許多院校在企業(yè)管理專業(yè)的課程設置上都注重寬口徑、厚基礎,加大了能力培養(yǎng),所以此專業(yè)的就業(yè)面很廣。
本專業(yè)研究生畢業(yè)后很受社會歡迎,就業(yè)形勢喜人。畢業(yè)生就業(yè)去向主要是國內(nèi)知名大學及科研機構、政府經(jīng)濟管理部門、各類工商企業(yè)、銀行與證券公司、會計師事務所等中介機構等,并有眾多優(yōu)秀學子在學習期間和畢業(yè)后赴海外深造。
人文地理學(學科代碼:070502)是地理學發(fā)展到一定階段興起的一門交叉性很強的學科,日益成為地理學的研究重點。
人文地理學以人地關系的理論為基礎,探討各種人文現(xiàn)象的地理分布、擴散和變化,以及人類社會活動的地域結構的形成和發(fā)展規(guī)律的一門學科。又稱人文地理學。它是地理學的兩個主要分支學科之一,“人文”二字與自然地理學的“自然”二字相對應,泛指各種社會、政治、經(jīng)濟和文化現(xiàn)象,也有一些學者認為僅指社會文化現(xiàn)象。人文地理學一般有廣義與狹義之分,廣義的人文地理學包括社會文化地理學、政治地理學、經(jīng)濟地理學等,狹義的人文地理學則指社會文化地理學。
要求畢業(yè)生掌握堅實寬廣的人文地理學基礎理論方法,具備堅實的地理學、規(guī)劃學的專業(yè)基礎和較高的外語水平,較為廣博的經(jīng)濟學、社會學、管理學、建筑與工程技術學知識;掌握綜合分析與區(qū)域分析的能力和運用遙感和gis技術的技能;了解國內(nèi)外最新的專業(yè)發(fā)展動態(tài),并能積極借鑒其長處用于科研;成為從事城市與區(qū)域及相關領域的規(guī)劃、設計、管理和研究等方面工作的復合性專業(yè)人才。
人文地理學,涉及面要小,偏向人文,就業(yè)選擇面小,待遇可能不是很樂觀。但也有好的去向,如旅游局等旅游單位,社會科學研究單位等。
畢業(yè)生可到科研機構、學校、企業(yè)從事科研、教學、管理、規(guī)劃與開發(fā)及在行政部門從事管理工作,也可從事旅游、國土、資源環(huán)境、城鎮(zhèn)規(guī)劃等經(jīng)濟建設、管理工作?？傮w來說,高校、設計院、科研所、或者考公務員去政府部門都不錯。
土地規(guī)劃項目經(jīng)理及項目工程師,城市規(guī)劃師,旅游戰(zhàn)略研究經(jīng)理,旅游規(guī)劃設計師,地理教輔審稿編輯。
(專業(yè)碩士)旅游管理(學科代碼:125400)是管理學領域下的專業(yè)學位專業(yè)。旅游管理碩士專業(yè)學位英文名稱為“masteroftourismadministration”,英文縮寫為mta。為適應我國旅游業(yè)發(fā)展對旅游管理專門人才的迫切需要,完善旅游管理人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新旅游管理人才培養(yǎng)模式,提高旅游管理人才培養(yǎng)質(zhì)量,特設置旅游管理碩士專業(yè)學位。
旅游管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員。
此專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后應具備幾下幾方面的能力:。
1、具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、掌握旅游基本理論知識和管理方法及技能。
3、熟悉旅游業(yè)務實際。
4、具有優(yōu)秀的溝通能力和解決實際問題的綜合能力,能夠勝任現(xiàn)代旅游業(yè)實際工作的需要。
隨著中國人生活水平的提高,人們生活態(tài)度的轉變,旅游不再是富人才有的消費,而是成為了大眾普遍的一種娛樂活動。中國擁有龐大的消費人群,所以中國旅游市場的前景是非常廣闊的。這就需要許多具有專業(yè)知識高素質(zhì)的人才來把握這個機會來建設中國的旅游業(yè)。所以學習旅游管理碩士的優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)前景十分廣闊。
旅游管理的優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)后主要在新型住宿接待業(yè)、特色餐飲業(yè)、旅游景區(qū)景點開發(fā)、旅游商品生產(chǎn)與銷售、旅游農(nóng)業(yè)、旅游工業(yè)、旅游新興服務業(yè)、旅游文化娛樂業(yè)、旅游交通運輸業(yè)、旅游勞務輸出等方向從事與旅游或旅游管理相關的工作。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十
文化產(chǎn)業(yè)管理方向是咱們專業(yè)目前最對口的就業(yè)方向，即進入黨、政文化宣傳管理部門機構、各級文化事業(yè)單位，促進當?shù)匚幕聵I(yè)的發(fā)展。
小伙伴們需要通過公務員或者相關招聘考試才能進入事業(yè)單位。全國公務員考試對于文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的招聘崗位并不多，不同地區(qū)的事業(yè)單位招聘則根據(jù)地區(qū)不同而有所差異。想要在政府文化管理崗位上有所作為的小伙伴們，建議你們關注不同地區(qū)的相關招聘考試，不要局限于家鄉(xiāng)所在地區(qū)。
相對于其他工作，活動策劃類工作更加接近于管理，小伙伴們在這個崗位上會更大程度地應用到自己管理方面的專業(yè)能力。在校時組織過晚會活動，具有策劃、組織能力的小伙伴們建議向活動策劃方向發(fā)展，這類職位包括會展策劃專員、會展設計師、活動執(zhí)行專員和活動執(zhí)行專員等。
策劃類工作主要包括公司形象策劃與推廣執(zhí)行;公司年會、展會等對外活動的策劃與執(zhí)行;配合公司其他部門進行企業(yè)內(nèi)部的文化宣傳，提升企業(yè)凝聚力;監(jiān)督與管理第三方合作公關公司或執(zhí)行單位，確保推廣項目的順利執(zhí)行。從事策劃類工作，較強的策劃、文案能力是必不可少的，除此之外，咱們還需要一定的溝通、談判能力。
執(zhí)行類工作的內(nèi)容主要是各種企業(yè)活動，晚宴，會展的現(xiàn)場執(zhí)行與服務;撰寫活動流程、執(zhí)行腳本;各類活動的前期調(diào)研、可行性研究及活動框架搭建;與活動供應商的對接與管理;維護公司原有重要客戶，經(jīng)常積極與客戶溝通，保持良好的合作關系等。
欄目或頻道的信息搜集、編輯和審校等工作;完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護;編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關產(chǎn)品資料;收集、研究和處理網(wǎng)絡讀者的意見和反饋信息;配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行;協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高;加強與內(nèi)部相關部門和組織外部的溝通與協(xié)作等。
現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)和互聯(lián)網(wǎng)緊密的聯(lián)系在一起，也必然是未來編輯行業(yè)的大勢所趨。有興趣的小伙伴們需要經(jīng)常關注微博、微信等隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的新媒體平臺，緊隨時代，同時加強信息采編能力、網(wǎng)站專題策劃和運營推廣等工作能力。
咱們文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)主要的對口就業(yè)方向是進入相關文化單位從事管理工作。但是這幾年在文化產(chǎn)業(yè)中，從業(yè)人員比管理人員更加緊缺，而且剛畢業(yè)的小伙伴們?nèi)狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗，無法擔任較高層次的管理工作，所以文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的小伙伴們找工作一直處于“高不成，低不就”的狀態(tài)。
事實上，現(xiàn)在我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展并不完善，但未來的發(fā)展趨勢一定是更加繁榮、更加成熟。因此，建議小伙伴們將眼光轉到較為基礎的工作上，在一線文化產(chǎn)業(yè)上積累工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀和趨勢，針對具體工作，補充實踐技能。這樣才能有足夠的資本爭取到管理層的職位，并且在國內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)成熟時順勢而為，成就自己的事業(yè)。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十一
隨著文化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，文化項目出現(xiàn)了爆炸式增長，項目管理在文化產(chǎn)業(yè)中顯得尤為重要。在管理一個文化產(chǎn)業(yè)項目的過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家共勉。
首先是項目策劃階段。在啟動一個文化項目之前，必須進行充分的項目策劃工作。策劃工作需要明確項目的目標、內(nèi)外部因素分析、項目的可行性、項目的范圍以及項目計劃。在這個階段，我們必須認真分析項目的可行性，了解市場需求，明確項目的目標和范圍。并且，還必須制定詳細的項目計劃，包括任務分解、里程碑計劃、預算等。只有在項目策劃階段中，我們充分考慮問題，制定合理的計劃，才能為項目的后續(xù)工作奠定良好的基礎。
接下來是項目執(zhí)行階段。一切開始了，項目的執(zhí)行階段需要對策劃階段制定的計劃進行詳細和細致的落實。項目經(jīng)理需要與團隊成員密切合作，分配任務，確保每個人都在項目的進展中有份。同時，項目經(jīng)理需要對團隊的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)控，及時解決團隊成員遇到的問題和困難。在項目執(zhí)行階段，高效的溝通和團隊協(xié)作是至關重要的。
然后是項目監(jiān)控階段。在整個項目的執(zhí)行過程中，項目經(jīng)理需要時刻對項目進行監(jiān)控和評估。通過對進度、成本、質(zhì)量等方面進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項目的順利進行。項目經(jīng)理可以通過制定關鍵績效指標、定期匯報和開展評審等方式，對項目進行有效監(jiān)控，并在項目的發(fā)展過程中進行適應性調(diào)整和改進。
其次是項目收尾階段。項目的收尾階段是對整個項目的總結和評估。在這個階段，項目經(jīng)理需要與團隊成員一起評估項目的執(zhí)行情況，總結項目的經(jīng)驗教訓，提出改進意見。同時，還需要對項目可交付成果進行驗收，并與相關利益相關方進行項目成果的交接。項目的收尾階段意味著項目的正式結束，同時也是對整個項目管理過程的總結和反思，為未來的項目管理工作提供經(jīng)驗和借鑒。
最后是經(jīng)驗總結和改進。通過每個項目的管理實踐，項目經(jīng)理必須總結經(jīng)驗教訓，找出不足并提出改進意見。只有通過反思和總結，我們才能在今后的項目中不斷提高管理水平和能力。項目管理是一個長期的學習和成長過程，項目經(jīng)理要持續(xù)學習和更新自己的知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。
總之，文化產(chǎn)業(yè)項目管理是一個極具挑戰(zhàn)性的工作。在項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾和經(jīng)驗總結等各個階段，我們需要具備敏銳的市場洞察力、卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力、高效的團隊合作以及持續(xù)學習的態(tài)度。通過不斷的實踐和經(jīng)驗積累，我們可以更好地提高項目管理能力，推動文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。讓我們共同努力，為文化產(chǎn)業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十二
由于計算機二級考試內(nèi)容帶有很強的實踐性和接近性，考察的內(nèi)容主要圍繞同學們?nèi)粘Ｋ玫囊恍┗境绦颍簑ord、excel、frontpage、ppt等形式的操作和簡單的理論建構，對大多數(shù)同學而言，實踐性強，考前我們各同學去機房實際操作學習。綜合考試結果來看，全班共有40多人參加考試，各同學均順利通過，優(yōu)秀率極高。
2、集體復習拼英語四六級。
雖然英語四級不再納入申請學位的范疇之中，可是有沒有通過英語四級和四級成績的高低還是用人單位還是比較看重的衡量人才素質(zhì)的高低的標準。我們已經(jīng)清醒的認識到大學英語四、六級考試已然不是一場簡單的考試，而是以國家形式對當代大學生英語綜合水平的考察與認定。在考試前幾個月，我們班集中購買四六級輔導材料，一起復習、學習。
3、認真努力對會計從業(yè)資格證考試。
《會計從業(yè)資格證書》是具有一定會計專業(yè)知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的“準入證”，是從事會計工作的必經(jīng)之路。它是一種資格證書，是會計工作的“上崗證”，不分級。對我們會計專業(yè)的同學，此考試很重要，我們有問題集體討論，安排歷年考卷，進行訓練。
（二）學。
風建設。
嚴格管理，建立和完善學風教育制度1、嚴格管理是搞好學風建設的重要手段。學風問題最突出、最集中的表現(xiàn)是紀律問題。為整頓學習紀律，使學生的學習由他律逐漸轉化為自律，形成自覺的學習習慣，突出抓好：（1）從學生上課、自習等常規(guī)管理入手，保證學生正常的學習時間，由班長和團支書牽頭、各寢室為主進行教學秩序檢查。重點檢查上課遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，每天早晨班委早到教室，有副班長對每節(jié)課的人數(shù)進行清點，保證出勤率。（2）寢室由生活委員帶隊進行晚歸、不歸等現(xiàn)象檢查，重點檢查上課自習時間上網(wǎng)、玩游戲等現(xiàn)象，幫助學生杜絕網(wǎng)絡成癮，每天晚上10點前有各寢室長發(fā)短信或打電話將寢室成員的回來情況匯報給生活委員；從而為創(chuàng)建良好學風提供堅強的保障。2、建立完善學風教育制度、考勤制度、考風考紀制度、等一系列相關制度，建立約束機制，充分調(diào)動學生學習的主動性和自覺性。
（三）榮譽展示。
個人獲得獎項：
郭?。喝泉剬W金。
xx-xx學年錢江學院“優(yōu)秀學長”
xx-xx學年錢江學院“榜樣學長”
“起航杯――財富人生”創(chuàng)業(yè)計劃書大賽優(yōu)勝獎并獲1000元獎金。
選為錢江學院“十佳大學生”候選人。
沈芳芳：特等獎學金。
xx-xx學年錢江學院“優(yōu)秀學長”
沙盤模擬創(chuàng)新獎。
葉婷：人民書店杯辯論賽優(yōu)秀辯手。
導游大賽一等獎。
第九屆“時代風采”辯論賽。
王霞云：三等獎學金。
葛夢思：沙盤模擬創(chuàng)新獎。
方昕i：外匯虛盤模擬大賽第六名。
林軒：人民書店杯辯論賽最佳辯手。
錢江學院運動會五千米冠軍。
錢江學院運動會一千五米冠軍。
錢江學院運動會4x100冠軍。
施偉：分院“起航杯-財富人生”創(chuàng)業(yè)大賽進入復賽。
c.h協(xié)會百科知識競賽第四名。
[page]。
集體獲得獎項：
我班（會計092班）獲經(jīng)管分院拔河第四名。
寢室吉尼斯二等獎：夏玲玲、陳露：
經(jīng)管分院籃球賽冠軍：林軒、施偉、葉克斌、樂方妍、屠丹妮。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十三
文化產(chǎn)業(yè)發(fā)端于西方國家，是現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物，也是國際公認的21世紀最有發(fā)展前途、最具增長潛力的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。
我國的文化產(chǎn)業(yè)是在改革開放和建設社會主義市場經(jīng)濟體制的歷史進程中興起和發(fā)展的。黨的十六大以來，各地文化發(fā)展百舸爭流、各顯神通，文化產(chǎn)業(yè)迅速崛起。但不可回避的是，我國文化產(chǎn)業(yè)還處于起步、探索、培育的初級發(fā)展階段。黨的十七大報告中指出“：當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素?！币虼耍挥星逍训卣J識我國文化產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，找準存在的問題，才能找出對策，實現(xiàn)較快的發(fā)展。
改革開放以來，得益于國際國內(nèi)的良好發(fā)展條件，我國文化產(chǎn)業(yè)獲得發(fā)展，日益表現(xiàn)出持續(xù)增長的強勁發(fā)展勢頭，已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點，對提供就業(yè)機會的作用越來越突出。
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，自2017年以來，我國文化產(chǎn)業(yè)增加值增長速度均高于同期gdp增長速度，平均年增加值1000億元左右，增長幅度15%～20%，占gdp比重年均提高0.15%。2017年我國文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員有1132萬，占全部從業(yè)人員比重為1.48%，占城鎮(zhèn)從業(yè)人員比重為4.0%。2017年至2017年，全國各省市自治區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)普遍快速增長，其中北京市年均增速17.4%，上海市年均增速15%，江蘇省年均增速24%，湖南省年均增速20%左右，山西省年均增速24.5%，安徽省年均增速20%以上，各地方文化產(chǎn)業(yè)的增長速度均高于gop的增長速度，呈現(xiàn)出總體持續(xù)增長的良好態(tài)勢，基本實現(xiàn)了文化產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。這種全面的增長勢頭雄辯地說明，我國文化產(chǎn)業(yè)己經(jīng)成為地區(qū)發(fā)展的重要經(jīng)濟增長點。
近年來，根據(jù)社會主義文化建設的內(nèi)在規(guī)律和市場經(jīng)濟體制的客觀要求，在文化體制改革深入和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動下，黨和政府在實踐中不斷探索推動文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的有效機制和途徑，著力在轉變政府職能、強化服務功能和加強宏觀指導上下功夫。黨和政府逐漸放松了對文化行業(yè)微觀領域的直接的、行政性的管理，逐漸放權給企業(yè)，逐漸放權給市場，通過市場去建設文化，提升文化，政府的引導職能和公共服務職能得到進一步加強，政府開始進行文化產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控機制的建設，向開放型政府、服務型政府轉變。
從世界范圍來看，現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個顯著特點就是與高新技術日益融合，特別是與信息產(chǎn)業(yè)相互關聯(lián)，已成為世界性潮流。近年來，信息技術產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)的日益融合，在我國的文化產(chǎn)業(yè)中造成了引人注目的產(chǎn)業(yè)關聯(lián)效應：信息化突入傳媒領域，引發(fā)“傳媒熱”，新聞出版、廣播電影電視等傳統(tǒng)大眾傳媒部門迅速“觸網(wǎng)”，出現(xiàn)了信息產(chǎn)業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)“大匯流”
的壯觀景象，啟動了一個又一個的消費市場，如網(wǎng)絡游戲、手機內(nèi)容產(chǎn)業(yè)等，推動了產(chǎn)業(yè)結構重組和優(yōu)化升級。從相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看到，以互聯(lián)網(wǎng)信息為主的網(wǎng)絡文化服務，以旅游、娛樂為主的文化休閑娛樂服務和以廣告、會展、文化商務代理為主的新興文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，正在成為文化產(chǎn)業(yè)增量提升的重要引擎。
經(jīng)過多年的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)在我國取得了長足的進步，但是也應當看到我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平與世界先進水平之間的差距，以及我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的制約因素。
1978年以來，我國文化體制改革解放了思想，創(chuàng)新了觀念，改革了機制，抓住了機遇，成為了文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的強大動力。但同時也應看到，隨著改革向縱深推進，文化體制改革變得更為復雜、更為艱巨，傳統(tǒng)體制還沒有完全退出歷史舞臺。
目前，我國現(xiàn)行的文化管理體制基本上還處于部門分割、各自為政的狀態(tài)。各管理部門之間普遍存在著條塊、部門、行業(yè)和區(qū)域的分割，管理分散，使文化企業(yè)在實踐中感到難以適從，還容易產(chǎn)生誰都管不著的灰色地帶，使得幾個部門之間各自為戰(zhàn)，難以形成合力。同時，我國文化投融資體制落后，未突破投資主體單一的政策桎梏，多元化、市場化、社會化的文化投融資渠道嚴重不暢，導致外資及民間資本難以進入，缺乏必要的法律保障。
不可否認，我國實施文化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略后，制定了許多文化產(chǎn)業(yè)政策，鼓勵、支持文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。特別是2017年10月，國務院辦公廳下發(fā)的《關于印發(fā)文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉制為企業(yè)和支持文化企業(yè)發(fā)展兩個規(guī)定的通知》(114號文件)，標志著文化體制改革的配套政策日益完善。然而，我國文化產(chǎn)業(yè)政策的前瞻性不足，在文化產(chǎn)業(yè)這樣一個發(fā)展瞬息萬變的新興產(chǎn)業(yè)里，實踐中的新問題、新情況必然很多，這就要求產(chǎn)業(yè)政策一定要有前瞻性，否則將不能適應實踐的變化，造成產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問題，甚至成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的阻力。另外，規(guī)范文化產(chǎn)業(yè)市場運行的政策也不完備。我國文化產(chǎn)業(yè)政策的制定還處于對文化市場的規(guī)范管理階段，制定政策的原則僅僅是對文化市場進行有序化的整頓，而對于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，在行政審批、市場準入、投資融資、市場管理、稅收等各個方面少有足夠吸引外來資金和資源的一系列優(yōu)惠措施。也就是說，中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的諸多優(yōu)勢在文化產(chǎn)業(yè)政策上還沒有體現(xiàn)出來。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十四
摘要：當前國內(nèi)的文化藝術的發(fā)展已經(jīng)達到了比較高的層次，怎樣做提高文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提下實現(xiàn)文化的共同發(fā)展，最主要還是要提高文化藝術管理的作用，將文化藝術管理的觀念深入到文化管理者的內(nèi)心，提高管理人員的專業(yè)水平，才能讓文化企業(yè)的發(fā)展更加的具有競爭力。打破以前發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)觀念和做法，代之以新的文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，才能讓生產(chǎn)運營模式變成集約型，讓企業(yè)的發(fā)展更加高效和平穩(wěn)。
關鍵詞：文化藝術管理；文化事業(yè)；發(fā)展。
引言。
文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路上離不開文化藝術的科學化管理，只有科學化的文化發(fā)展管理才能讓文化產(chǎn)業(yè)更加快速的發(fā)展。過去對于文化藝術管理不夠重視，在實際運用中發(fā)生的問題沒有得到及時的解決，才會影響文化企業(yè)的發(fā)展，只有錄用專業(yè)的管理人員進行企業(yè)管理，才能讓企業(yè)良性發(fā)展，擴大企業(yè)的影響力和競爭力。
1文化藝術管理的運用現(xiàn)狀。
當前文化藝術管理的主要問題還是管理人員的現(xiàn)狀。隨著社會的不斷進步和發(fā)展，我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了極為有利的外部條件，國家對于文化企業(yè)發(fā)展的政策支持和資金支持都讓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景十分優(yōu)良。文化企業(yè)的外部發(fā)展氛圍是非常良好的，發(fā)展的速度也比以前更快了。如果說文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路線是國家宏觀規(guī)劃過的，那么在航行過程中航線的策劃則是由企業(yè)的自身發(fā)展決定的。目前的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還需要更多的專業(yè)人員來進行專業(yè)技術的支持。文化產(chǎn)業(yè)中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術的體制變革中管理者一般是從事業(yè)單位轉變成企業(yè)單位時的單位領導人，或者是跨專業(yè)部門轉行過來的領導者，以前這些領導者不一定具有文化藝術的事業(yè)管理能力。第三種就是家族式的藝術管理者，一般來說他們并不是專業(yè)的'藝術方面的人才，也不具備專業(yè)的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠?qū)I(yè)和規(guī)范的。這是我國的歷史原因決定的。我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步相較發(fā)達國家是比較晚的，我國的文化產(chǎn)業(yè)還是粗放型階段，國際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術產(chǎn)業(yè)時運行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開始轉變傳統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)管理方法，以前的文化事業(yè)單位也開始向企業(yè)化的道路上轉變。然而這樣通過轉型形成的企業(yè)還不能夠像農(nóng)業(yè)型企業(yè)那樣具有專業(yè)化的人才市場，高端的文化藝術管理人才還比較匱乏，不能適應社會市場的發(fā)展［1］。
要改變當前文化藝術管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業(yè)不再不斷消耗原來的事業(yè)單位工作人員，而需要引進更專業(yè)的新人才維持企業(yè)的運行和發(fā)展。原來的領導者如果能做到在新企業(yè)中有崗位可以轉換，不再做非專業(yè)的部門的領導者，就能讓外來的專業(yè)管理人員獲得新的職位，企業(yè)的新血液才能促進企業(yè)的綜合發(fā)展。適當?shù)膬?yōu)化新進人員的工作環(huán)境，提高他們的待遇水平，就能讓外來的專業(yè)管理人員對企業(yè)產(chǎn)生忠心度和誠意度，不至于造成其他方面的損失。規(guī)范的任用管理者才能拓寬企業(yè)的發(fā)展道路，對企業(yè)進行專業(yè)化科學化的掛歷，讓企業(yè)正確的做出對發(fā)展前景戰(zhàn)略性的運籌和規(guī)劃，在企業(yè)的文化藝術管理方面要改革和優(yōu)惠企業(yè)內(nèi)部的體制和政策，讓專業(yè)的藝術文化管理人員能適應市場的需求，在文化藝術管理方面取得成績。如果能改革傳統(tǒng)的管理方式，讓領導方式更加順應時代的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)就能革新體制，提高文化產(chǎn)業(yè)管理的創(chuàng)新度。目前情況是部分由藝術家自己創(chuàng)建的個體文化產(chǎn)業(yè)，他們很難擺脫避免民營企業(yè)所存在的弊端，即家族企業(yè)，他們不愿意聘用外來的專業(yè)管理人員，很大程度上是擔心外聘管理者對他們不忠，甚至怕外泄他們的資料信息。專業(yè)的文化藝術管理人員才能把握住市場的動向，發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀的文化資源并進行規(guī)劃生產(chǎn)出更加優(yōu)秀的文化產(chǎn)品，不按照家族式的陳舊管理模式發(fā)展，才能提高企業(yè)的專業(yè)程度。這一方面我們可以向一些西方國家學習。西方國家的操作方法整體來說優(yōu)于我國，在觀念意識上我們需要提高文化藝術管理的關注度，要意識到文化藝術管理所具有的重要作用，在一定的戰(zhàn)略高度上去思考我國企業(yè)文化藝術管理方面所存在的問題。通過學習西方先進的文化藝術管理模式，來讓我國的文化企業(yè)更加專業(yè)和科學的發(fā)展。在具體的實踐中還需要根據(jù)實際情況來解決企業(yè)存在的各種管理問題。中國有很多企業(yè)在資源的獲取上都沒有專業(yè)的途徑，資源的利用率也比較低。中國企業(yè)雖然擁有比較高的創(chuàng)作水平，卻不能獲得與西方國家相匹配程度的利益［2］。解決這樣的問題最重要的還是加強對于文化藝術的管理。在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的過程中落實專業(yè)和科學的管理政策。因此一定要對目前的管理者機制進行改革，將企業(yè)前身的事業(yè)單位管理者的遺留問題處理妥當，通過專業(yè)市場聘請更加專業(yè)的文化藝術管理人才，讓陳舊的文化產(chǎn)業(yè)管理模式改頭換面。讓專業(yè)人才進行更為專業(yè)的文化策劃、文化運營和文化銷售。在優(yōu)秀的文化產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的過程中，需要讓中小企業(yè)聯(lián)合起來，才能將優(yōu)秀的文化藝術產(chǎn)品做大做強。將文化產(chǎn)業(yè)的綜合競爭能力大大提升。我國對于文化藝術管理的相關政策還存在著一定的缺陷。因此宏觀角度來說還需要政府的法律條文和政策的加倍支持。為更新管理要素創(chuàng)造更好的條件和外部環(huán)境。文化產(chǎn)業(yè)方面需要優(yōu)秀的管理者運籌帷幄，才能發(fā)揮出文化藝術管理都作用。
3結束語。
文化產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的新興力量。我國雖然還處于社會主義初級階段，對于文化產(chǎn)業(yè)的專業(yè)管理起步也比較的晚，整體的企業(yè)規(guī)模范圍也還比較的小。國內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)管理過程中還存在著觀念和實踐上的諸多問題，還不能充分認識到文化藝術管理的重要作用，但整體還是在朝著專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人管理文化藝術企業(yè)的方向發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐漸的提升。家族化的經(jīng)營模式已經(jīng)逐漸在文化藝術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進程中被逐漸的淘汰了。傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)走上了逐漸革新的道路，專業(yè)人員的數(shù)量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經(jīng)驗和教訓，調(diào)整自己的文化藝術產(chǎn)業(yè)的管理結構，逐步提高文化藝術產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重。采取先進的管理理念科學化的管理文化藝術企業(yè)，讓企業(yè)的發(fā)展更加的快速和穩(wěn)固。
參考文獻。
文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)論文篇十五
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年6月12日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
70kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江六中。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
銷售經(jīng)理;商場管理;業(yè)務。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
軍隊。
優(yōu)秀士兵、嘉獎、獲取保送士官學院（海事專業(yè)大專）。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江國政辦公設備有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
辦公設備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔任職位：
業(yè)務經(jīng)理兼商場擺設。
工作描述：
辦公家具業(yè)務負責接手（湛江祺祥商務大廈寫字樓樣板房）所有家具。
離職原因：
換個環(huán)境。
所在公司：
廣州天河科技大夏管理處。
時間范圍：
月-204月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
管理員。
工作描述：
負責業(yè)戶管理。
離職原因：
換環(huán)境。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強的服從能力和適應能力、并具有管理協(xié)調(diào)能力。
發(fā)展方向：
意向求職崗位經(jīng)理助理（持有小車牌）。
其他要求：
聯(lián)系方式。