漢字是中華文化的瑰寶，學習和使用漢字有助于提高我們的語文能力。寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們具備批判性的思維能力和邏輯思維的清晰性。以下是一些成功企業(yè)的案例分析，可以從中學習到管理經(jīng)驗。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇一
同志們：
一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
省委提出建設(shè)法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，依法治省領(lǐng)導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室主任研討會，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設(shè)法治江蘇的啟動工作。
根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設(shè)法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導小組。
第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實處。建設(shè)法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導。一是完善市、縣委領(lǐng)導，依法治理領(lǐng)導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領(lǐng)導同志專門抓的領(lǐng)導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應(yīng)的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設(shè)。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負起推動各市法治建設(shè)的重任。
各級領(lǐng)導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領(lǐng)導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設(shè)中存在的困難和問題，充分認識法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進機制。建設(shè)法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設(shè)法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設(shè)想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專門的工作班子(常設(shè)機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設(shè)。
同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇二
辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務(wù)性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
同志們：
一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
省委提出建設(shè)法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，依法治省領(lǐng)導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室主任研討會，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設(shè)法治江蘇的啟動工作。
根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設(shè)法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過。
年度工作計劃。
予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣８鞯馗鞑块T傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導小組。
第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實處。建設(shè)法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導。一是完善市、縣委領(lǐng)導，依法治理領(lǐng)導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領(lǐng)導同志專門抓的領(lǐng)導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應(yīng)的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設(shè)。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負起推動各市法治建設(shè)的重任。
各級領(lǐng)導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領(lǐng)導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設(shè)中存在的困難和問題，充分認識法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進機制。建設(shè)法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設(shè)法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設(shè)想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專門的工作班子(常設(shè)機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設(shè)。
同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
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辦公室主任工作會議發(fā)言篇三
同志們：
經(jīng)縣委、縣政府同意，今天召開全縣黨政辦公室主任會議，這是去年縣、鄉(xiāng)換屆后第一次將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位辦公室主任召集在一起開會。在座的很多同志是換屆后才踏上辦公室主任崗位的，根據(jù)會議安排，我們邀請了市、縣長期從事辦公室工作、有一定理論功底和實際工作經(jīng)驗的負責同志將就文書處理、接待禮儀、機要保密、調(diào)研寫作、督查督辦、應(yīng)急管理等辦公室具體業(yè)務(wù)知識與大家交流、進行授課。因此，本次會議不僅僅是一次成績總結(jié)會、工作部署會，更是一次業(yè)務(wù)培訓會，主要任務(wù)是以科學發(fā)展觀為指導，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、以會代訓、以訓促學，全面提升全縣黨政辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化水平,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
近年來，全縣黨政辦公室系統(tǒng)圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚“忠誠、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的精神，充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)”的職能作用，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。各地各部門黨政辦公室講政治、講大局，對縣委辦公室、縣政府辦公室各項工作給予了大力支持和配合。在此，我代表縣委和縣委辦公室、縣政府辦公室向在座的各位同志、向全縣辦公室系統(tǒng)的干部職工們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我就進一步做好黨政辦公室工作講三個方面的意見，供同志們參考：
一、正確分析形勢，準確把握大局，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
正確認識和分析形勢，是努力開創(chuàng)辦公室工作新局面的前提。我們必須準確把握當前辦公室工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，更加清醒地認識到時代和人民賦予我們的光榮職責，進一步增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
(一)要深刻把握深入貫徹落實科學發(fā)展觀對辦公室工作提出的新要求。
科學發(fā)展觀是十七大確定的黨的指導思想，也是新時期黨政辦公室工作必須遵循的行動指南?？茖W發(fā)展觀的新思想、新觀點和新論斷給辦公室工作提出了許多新課題和新要求，特別是如何更好地緊扣發(fā)展第一要務(wù)，突出調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線，進一步改進辦公室對中心工作的服務(wù);如何充分運用全面觀念、協(xié)調(diào)意識、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局更好地對接起來，與各地各部門的工作更好地協(xié)調(diào)起來;如何把以人為本理念體現(xiàn)到服務(wù)全局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的具體工作中去，更好地貼近基層、貼近實際，滿足群眾意愿和要求;如何運用統(tǒng)籌兼顧的方法，把握規(guī)律、創(chuàng)新機制、改進方式，進一步提高工作效率和水平等等。這些都要求我們必須緊跟時代發(fā)展，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，將其貫穿于辦公室工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，建立更為科學的工作模式、運行機制、管理手段和服務(wù)方式，為全縣科學發(fā)展服好務(wù)。
(二)要深刻把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局對辦公室工作提出的新要求。
省第十次黨代會明確指出：今后五年是湖北加快構(gòu)建重要戰(zhàn)略支點的關(guān)鍵時期，未來十年是湖北發(fā)展的“黃金十年”。對于秭歸而言，今后五年和十年更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“關(guān)鍵五年”和“黃金十年”。8月14日，省委、宜昌市委書記黃楚平同志在秭歸調(diào)研座談時要求：秭歸必須牢牢把握“黃金十年”和“關(guān)鍵五年”戰(zhàn)略機遇，走出一條富有庫區(qū)特色、山區(qū)特點的科學發(fā)展、跨越式發(fā)展新路子?？h委劉曉華書記在黃書記調(diào)研匯報會上提出：“十二五”時期，秭歸要咬定三大目標，搶抓三大機遇，打造三大百億產(chǎn)業(yè)園區(qū)，再造一座新城?！叭竽繕恕本褪侵饕?jīng)濟指標在20xx年基礎(chǔ)上翻一番;在全省80個縣域經(jīng)濟考核單位排名中前進10位，由53位進到43位;在全省39個山區(qū)縣中從第二方陣挺進第一方陣，由第14名跨入前十名?！叭髾C遇”就是宜昌建設(shè)省域副中心城市、現(xiàn)代化特大城市和沿江萬億經(jīng)濟走廊的機遇;三峽后續(xù)工作規(guī)劃編制實施的機遇;武陵山片區(qū)和湖北省少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)的機遇?！叭蟀賰|產(chǎn)業(yè)園區(qū)”就是以匡通電子為龍頭的百億光電產(chǎn)業(yè)園區(qū)、以屈姑食品為龍頭的百億農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)、以三峽翻壩物流園為龍頭的百億三峽物流和港口工業(yè)園區(qū)?！霸僭煲蛔鲁恰本褪峭ㄟ^五年左右時間的努力，城區(qū)面積拓展到15平方公里，常住人口增加到15萬人，再造一座新城。
千載難逢的發(fā)展機遇和“跳起來摘桃子”的奮斗目標，考驗著縣委、縣政府把握時勢、駕馭大局的魄力和水平，也考驗著我們辦公室的工作智慧和能力。辦公室作為各地各部門的“中樞”，必須進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署上，準確把握，主動適應(yīng)，自覺將工作融入到全縣發(fā)展大局中來，堅定不移地做貫徹落實縣委、縣政府決策部署的實踐者、帶頭者、維護者和推動者。
(三)要深刻把握推進辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化建設(shè)對辦公室工作提出的新要求。
隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不斷加快，辦公室工作面臨著許多新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，服務(wù)的領(lǐng)域更寬、任務(wù)更重、要求與期望也更高。去年省委出臺了《關(guān)于新形勢下加強和提升省委辦公廳工作的意見》(鄂發(fā)〔20xx〕18號)，對各級黨政辦公室的地位、作用和職能進行了科學定位，就辦公室的建設(shè)和發(fā)展進行了全面部署，提出了新形勢下辦公室工作的新任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們的工作還存在一些差距和不適應(yīng)，如：辦公室系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)、配合、溝通還有待加強，工作體系有待進一步完善;服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平有待進一步提高，特別是在把握大局做前瞻性思考、謀對策提建議方面還要不懈努力;服務(wù)的質(zhì)量和效率有待進一步提升，尤其是“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零遺漏”的“三零”目標尚未完全達到;體制機制還比較傳統(tǒng)僵化，規(guī)范化建設(shè)還比較滯后，解決“文山會?！钡葐栴}的辦法措施還不到位等等。因此，我們要努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷拓展辦公室服務(wù)的空間和舞臺，實現(xiàn)辦公室服務(wù)工作全面覆蓋和無縫對接，進一步提高辦公室工作的科學化、規(guī)范化、精細化水平。
二、服務(wù)科學發(fā)展，力推跨越趕超，努力開創(chuàng)新形勢下辦公室工作的新局面。
當前辦公室工作總的要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省第十次黨代會、市第五次黨代會精神，圍繞縣第十三次黨代會的總體部署，以高度的政治責任感和開拓創(chuàng)新精神，堅持務(wù)實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的工作理念，以服務(wù)全局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為根本，以規(guī)范化、制度化、信息化、人本化為途徑，充分發(fā)揮主導性、總協(xié)調(diào)的作用，全面提高服務(wù)科學發(fā)展、力推跨越趕超的能力和水平，進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面。提升能力是辦公室工作的第一要務(wù)，是做好各項工作的基礎(chǔ)和前提。具體來講，就是要著力提高七種能力。
(一)要著力提高理論思維能力。所謂理論思維能力，就是對客觀事物進行抽象概括的能力，即把握事物內(nèi)部矛盾的能力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直單位的綜合辦事機構(gòu)，各地各部門辦公室必須抓具體、抓細節(jié)、抓落實，這就決定了辦公室主任必須承擔大量零碎煩瑣、細枝末節(jié)、針頭線腦的工作，長期這樣也容易陷入事務(wù)主義，使理論思維能力跟不上蓬勃發(fā)展的實踐要求。有的同志在學習中總覺得每句話都能聽懂看懂、重要觀點都耳熟能詳，但自身的思想水平就是不見明顯提高，工作中也感到力不從心，這都與理論思維能力不強有關(guān)。
提高理論思維能力，決非一朝一夕之功，沒有“千磨萬擊還堅勁”的執(zhí)著，沒有廢寢忘食的實干是不可能的，必須深入學習馬克思主義中國化的最新成果，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦;必須學會把全局作為考慮和處理問題的出發(fā)點和落腳點，有強烈的大局意識、全局意識，克服局限一域、狹隘封閉的思想觀念，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。對于在辦公室工作的同志來說，理論思維能力要具體體現(xiàn)在文稿的思想性、辦會的細致性以及辦事的精準性上，必須把各項工作在思維中形成一個具有內(nèi)在聯(lián)系的整體，惟有如此才能分清輕重緩急，做到總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方,使各項工作有條不紊、高效運轉(zhuǎn)。
(二)要著力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?！翱倕f(xié)調(diào)”是對黨政辦公室工作的準確定位，是由辦公室的“心臟”地位決定的首要職責和突出要務(wù)。協(xié)調(diào)工作做得好，則減少摩擦、提高效率、形成合力;協(xié)調(diào)不到位，就會相互扯皮、互相推諉、工作難以推進。因此，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是辦公室一種領(lǐng)導方式和工作方法，需要講究技巧，既要堅持原則性，又要把握靈活性。
一是要圍繞大局抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞全縣政治大局、發(fā)展大局、穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮“主導性”作用，善于站在領(lǐng)導的角度和全局的高度牽頭抓總，在上下之間找“結(jié)合點”、在部門之間找“共同點”、在工作之中找“著力點”，統(tǒng)籌各方情況，兼顧各方利益，協(xié)調(diào)各方工作，使各方都能各司其職，密切配合，形成合力。二是要圍繞重大事項抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要高度重視黨委政府重大項目、重大活動、重要會議、重要文件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既要統(tǒng)籌全局，又要協(xié)調(diào)細節(jié);既要全力服務(wù)，又不包攬代替;既要盡職盡責，又不越權(quán)越位。特別是對急事、要事、難事、其他業(yè)務(wù)部門不便協(xié)調(diào)或需要多個部門配合的事，黨政辦公室要勇于承擔、主動牽頭，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不煩。三是要圍繞高效運轉(zhuǎn)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對內(nèi)，要按照“三短一簡”和“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔責”的要求，進一步改進文風、會風、話風和事風，增強黨政機關(guān)日常運轉(zhuǎn)的周密性、時效性、安全性;對外，要切實做好上下級之間、同級部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，理順相互關(guān)系，明確各自職責，完善工作規(guī)范，建立協(xié)調(diào)溝通機制，從而有效推動工作的協(xié)調(diào)落實。
(三)要著力提高參謀服務(wù)能力。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，更是辦公室的立室之本。調(diào)查研究是否深入細致、求真務(wù)實，直接影響參謀服務(wù)水平的高低。因此，當參謀、搞調(diào)研，要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，做到參之有道、謀之有方、言之及時，為黨委、政府科學決策提供智力支撐。
一是要增強主動性。在平時工作中要主動思考問題，站在全局和戰(zhàn)略的高度，努力吃透上情、了解外情、熟悉縣(鄉(xiāng))情、掌握下情，主動關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，主動把握中心工作和階段性重點，堅持未雨綢繆、超前謀劃，做到“鞍前不越位、馬后不掉隊”，防止指點打點、就事論事、被動應(yīng)付。二是要增強針對性。所謂針對性就是要滿足黨委、政府和領(lǐng)導的需求,參到點子上，謀到關(guān)鍵處，辦到正當時。做到這一點關(guān)鍵是要“身在兵位，胸為帥謀”，充分發(fā)揮貼近中心、貼近領(lǐng)導的優(yōu)勢，及時跟進領(lǐng)導的思想動態(tài)、工作脈絡(luò)和關(guān)注重點，多開展一些能解決實際問題、推動實際工作的調(diào)研，真正做到想黨委政府之所想、急領(lǐng)導之所急，防止遇事無策、供需錯位。三是要增強有效性。要走出機關(guān)、沉下基層、深入群眾，向群眾求教、向?qū)＜仪笥?、向?qū)嵺`求知，力求掌握真實的情況、獲取鮮活的經(jīng)驗、找到管用的辦法，并創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和對策，做到善謀于先、寓謀于文、深謀于事。四是要多出成果。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要形成一批思想性、實踐性、針對性都很強的調(diào)研成果，并且力爭將調(diào)研中形成的新認識、新思路、新舉措轉(zhuǎn)化為黨委、政府的科學決策。同時，還要加大對上匯報和宣傳力度，通過各級黨報、黨刊和專報信息等多渠道地反映秭歸各方面的工作思路、成效、經(jīng)驗和亮點。
(四)要著力提高督查落實能力。為政之要，重在落實，而督查是推動落實的重要手段。各級黨委、政府歷來高度重視督查工作，各地各部門辦公室必須站在維護黨委政府權(quán)威、確保政令暢通、有效服務(wù)基層和群眾的高度，著力提高督查能力，努力打造一條雷厲風行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”。
一是要更新督查理念。進一步突破傳統(tǒng)的督查思維方式，完善督查體制機制，整合督查資源，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同推動、責任主體明確、一級抓一級、層層抓落實的大督查工作格局，真正把督查的過程變成調(diào)研的過程、協(xié)調(diào)的過程和推動工作的過程。二是要善抓督查重點。督查工作涉及范圍廣泛、內(nèi)容紛繁復雜，不可能面面俱到，必須圍繞大局、分清主次、把握重點，突出關(guān)系全局的大事、領(lǐng)導關(guān)注的要事、群眾關(guān)心的難事，“督”在關(guān)鍵處，“查”在點子上，切實做到上級精神及時查、政策落實分步查、領(lǐng)導批示快速查、重點工作計劃查、民生問題反復查，抓住督查工作的“牛鼻子”。三是要敢于真督真查。要理直氣壯地抓督查、促落實，敢于揭矛盾、查問題，不在問題面前裝“聾子”，不在矛盾面前當“瞎子”。特別是對那些久拖不結(jié)、軟拖不辦、辦而不實的問題，要緊盯不放、全程跟蹤、一抓到底，直至工作落實、問題解決，真正體現(xiàn)督查的嚴肅性。四是要創(chuàng)新督查方法。要善借領(lǐng)導之“威”、部門之“力”、輿論之“勢”，積極探索開展聯(lián)合式督查、現(xiàn)場式督查、調(diào)研式督查、協(xié)調(diào)式督查、曝光式督查。既要明查，又要暗訪;既要加強自覺督查，又要協(xié)同部門參與;既要敢于查處典型，又要善于典型引導，力求使督查過程轉(zhuǎn)化為各地各部門自覺貫徹落實的過程。
(五)要著力提高信息處理及應(yīng)急快速反應(yīng)能力。目前，全縣已初步建立了信息處理及應(yīng)急管理的工作機制和體系，為確保社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但是也還存在一些問題，如信息時效不強、應(yīng)急反應(yīng)不快等，需要我們在今后的工作中加以解決。
一是要切實提高重質(zhì)量、求時效的信息處理能力。按照中央辦公廳提出的“第一手情況、第一道研判、第一時間報送”的要求，切實解決信息來源窄、內(nèi)容淺、時效弱，尤其是滯后于網(wǎng)絡(luò)媒體、滯后于上級的問題。首先要拓寬信息渠道，完善信息報送網(wǎng)絡(luò)，加強對社情民意和網(wǎng)絡(luò)輿情信息報送的協(xié)調(diào)、指導，切實發(fā)揮各級黨政辦公室信息工作的主渠道作用。其次要提高信息質(zhì)量，既要當好信息的采集者，更要當好“過濾器”和“加工站”，做好信息的收集、分析、篩選、提煉和綜合等工作，提高信息“附加值”。最后要強化信息時效，認真落實緊急信息報送責任，加大重要緊急信息報送工作情況通報和問責力度，確保重要緊急信息以最快速度上報。同時，還要建立完善黨政辦公室之間、上下部門之間的信息報告協(xié)調(diào)機制，做到必須報、及時報、有序報、銜接報、連續(xù)報，杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。
二是要切實提高反應(yīng)快、行動早的應(yīng)急處置能力。要按照“縱向到底、橫向到邊”的目標，繼續(xù)理順應(yīng)急工作管理體制和協(xié)調(diào)運行機制，實現(xiàn)從被動應(yīng)付向主動應(yīng)對轉(zhuǎn)變，從單一的危機應(yīng)急向綜合的危機管理轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好快速反應(yīng)的平臺作用?？h應(yīng)急辦要充分發(fā)揮全縣應(yīng)急處置綜合協(xié)調(diào)、工作指導、檢查督辦的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門要結(jié)合自身職能和工作實際，突出應(yīng)急工作重點，完善預案，加強演練。一旦發(fā)生緊急突發(fā)事件，必須做到快速反應(yīng)、整體聯(lián)動、及時報告、處置得當，力爭以最快的速度、最大的努力，協(xié)助領(lǐng)導把問題解決在初始狀態(tài)，把損失減少到最低程度，把影響降低到最小范圍。
(六)要著力提高安全保密能力。當前，全國上下保密形勢日趨嚴峻，竊密與反竊密斗爭日趨激烈，各地各部門辦公室要增強做好新形勢下保密工作的憂患意識、風險意識和責任意識，進一步提高安全保密能力，維護國家利益，筑牢安全防線。
一是要牢固樹立保密“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，制定具體措施，把保密工作的任務(wù)和要求分工到部門、落實到崗位、量化到個人、具體到項目，形成分級負責、層層落實的保密工作責任體系。切實做到教育措施要讓大家看得見、記得往、忘不了;技術(shù)措施要使對手進不來、打不開、拿不走;監(jiān)管措施要確保及時發(fā)現(xiàn)、及時預警、及時阻斷;保障措施要實現(xiàn)有機構(gòu)管事、有人員干事、有經(jīng)費辦事、有設(shè)備頂事。二是要切實增強保密“守土有責”的意識，認真排查失泄密隱患，加強和普及保密教育，認真做好重點部門、重要戰(zhàn)線、重要環(huán)節(jié)的保密工作，確保密級文電傳遞絕對安全，按照中央、省委和市委的相關(guān)要求和部署，切實做好“”召開前的各項保密工作。三是要高度重視網(wǎng)絡(luò)保密工作。嚴格執(zhí)行電子政務(wù)專網(wǎng)“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的原則和黨務(wù)政務(wù)信息公開的保密審核制度，杜絕涉密計算機違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)、移動存儲介質(zhì)交叉使用等現(xiàn)象，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息運行安全各項工作。
(七)要著力提高開拓創(chuàng)新能力。各級黨政辦公室在長期工作實踐中積累了許多好的經(jīng)驗、形成了好的傳統(tǒng)，很多工作也都是按部就班,但我們不能為經(jīng)驗所累、為傳統(tǒng)所困，要強化開拓創(chuàng)新意識，及時適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，大膽開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升戰(zhàn)斗力、擴大影響力。
一是在制度建設(shè)上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由無序性向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。辦公室工作要有條不紊、忙而不亂、高效運轉(zhuǎn)，必須用規(guī)范的工作流程和嚴密的制度體系做支撐。因此，要深入研究辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，突出效率導向，及時革除不合時宜的“老套套”、“舊框框”，大膽吸納現(xiàn)代管理學中的流程管理、績效管理和目標責任管理等方法，實現(xiàn)以制度約權(quán)、靠制度管人、用制度理事。要注重把一些好的做法用制度固定下來，又要善于根據(jù)情況和形勢的變化探索建立新的工作機制。二是在聯(lián)絡(luò)溝通上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由封閉性向開放性轉(zhuǎn)變。要通過建立和完善對外聯(lián)絡(luò)機制、定期交流機制、溝通協(xié)調(diào)機制，切實解決辦公室系統(tǒng)“系而不統(tǒng)”的問題，對上爭取指導與支持，對外促進交流與協(xié)作，對下注重指導與培訓，為辦公室工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是在日常工作中創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由被動性向主動性轉(zhuǎn)變。要善于把握規(guī)律，在遵循規(guī)律中促進規(guī)范，在規(guī)范運作中實現(xiàn)高效，努力克服工作中的無序性、被動性和繁雜性，增強辦公室工作的主動性、規(guī)范性和有效性。在辦文、辦會、辦事等具體業(yè)務(wù)工作中，力求嚴中求新、細中求新、好中求新。參謀服務(wù)要提出新思路、新對策、新舉措;文稿起草要有新思想、新觀點、新語言;信息工作要及時反映新變化、新情況、新問題;督查工作要有新辦法、新手段、新途徑。同時，要積極推進服務(wù)手段的創(chuàng)新，加快電子政務(wù)建設(shè)，大力開展網(wǎng)上協(xié)同辦公，運用新科技提高工作質(zhì)量和效率。
各地各部門的高效、有序運轉(zhuǎn)涉及到辦公室工作的方方面面，除了要提高以上七種能力外，還要提高文書處理、會務(wù)接待、后勤保障等方面的能力。這里我要特別強調(diào)的是，做好辦公室工作，無論哪個方面、哪個環(huán)節(jié)，都必須進一步強化“務(wù)實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，只有堅持做到了這點，我們的工作才會做得更好。
三、加強自身建設(shè)，打造過硬隊伍，充分發(fā)揮黨政辦公室的核心、樞紐和心臟作用。
辦公室的同志工作是“白加黑”、“五加二”、“七加x”，這些都是好的傳統(tǒng)、好的作風。但光有這些還不夠，各地各部門辦公室還要持之以恒地重視和抓好自身建設(shè)，提升精神區(qū)位，強化能力席位，努力打造一支具有忠誠可靠的政治品質(zhì)、勤奮奉獻的敬業(yè)精神、善謀能辦的業(yè)務(wù)素質(zhì)、嚴謹細致的工作作風、廉潔自律的道德操守的過硬隊伍。
加強自身建設(shè)，要充分發(fā)揮辦公室的核心、樞紐和心臟作用，在辦公室工作的同志必須做到“四能”和“八不”。
(一)“四能”，即：坐下能學、開口能說、提筆能寫、遇事能辦。
“坐下能學”，是指能靜下心來學習。當前，面臨新形勢、新任務(wù)和新要求，辦公室干部最大的挑戰(zhàn)是能力和素質(zhì)的挑戰(zhàn)，而解決這個問題的根本方法是學習。因此，要把學習當作一種工作方式、一種生活習慣和一種精神享受，肯學習、勤學習、善學習，學習中努力做到“三博”：一要博覽群書，不僅要學習與辦公室密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要多學政治、經(jīng)濟、法律、歷史、科技、管理等方面知識，培養(yǎng)發(fā)散性、立體性、多向性和綜合性思維能力;二要博聞強記，對各級黨委政府的重大戰(zhàn)略部署、重要工作思路、主要經(jīng)濟指標、重要工作動態(tài)、重要會議精神等都要牢牢記住，時刻踐行;三要博采眾長，善于兼容并蓄，吸收各方有益的建議，采納各種不同的意見，包括批評意見，要取人之長、補己之短，不斷充實提升自己。
“開口能說”，就是能用最簡單的語言把問題說清，用最投機的語言把聽眾說服，用最生動的語言把場面說活。對于我們辦公室的同志來說，“能說”不是夸夸其談、華而不實，而是要講符合原則的話，講符合黨和政府要求的話，講言簡意賅的話，講務(wù)實管用的話。不同的聽眾、不同的場合，不能信口開河，特別是在上傳下達、接待群眾來訪時，更要善于把握說話的技巧和分寸、用詞的準確和恰當，避免出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的局面。
“提筆能寫”，是辦公室的一項基本功。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“實現(xiàn)領(lǐng)導最廣泛的方法是用筆桿子”。有人說，辦公室同志是“四水”干部，即“磨腦水(髓)、喝墨水、流汗水、沒油水”。其中，“磨腦水(髓)、喝墨水”就是要求具備較強的文字表達能力，做到提筆能寫、文能達意?，F(xiàn)在機關(guān)干部中有一些不好的現(xiàn)象，就是不愿意與“爬格子”沾邊，只要是動“筆桿子”的工作，很多人是躲之閃之、能推就推，這種現(xiàn)象值得我們高度重視，必須注重培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，注重培養(yǎng)文字功底強的干部，在機關(guān)中要營造一種有利于大家愛寫、想寫、能寫的良好氛圍。
“遇事能辦”，就是指會辦事、能辦事、辦成事、不出事。是否會辦事能反映出機關(guān)干部綜合素質(zhì)的高低，辦事時要“外圓內(nèi)方”和“手快心細”?！巴鈭A”是指辦事的技巧，要善于協(xié)調(diào)關(guān)系和化解矛盾，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量把事辦好;“內(nèi)方”是指辦事的尺度，要把握辦事的底線，不做無原則的妥協(xié)和讓步;“手快”是指辦事的效率，落實領(lǐng)導指示要迅速，解決實際問題要及時，辦文辦事不拖沓;“心細”是指考慮問題要周密，處理事務(wù)要細心，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心，“夙夜在公、寢食不安”的勞苦之心。
(二)“八不”，即：不惑、不推、不拖、不躲、不粗、不躁、不爭、不貪。
“不惑”，就是要政治堅定、方向明確、頭腦清醒、忠誠可靠;“不推”，就是首問負責、首辦擔責，遇事不推諉、不敷衍，不把困難和問題轉(zhuǎn)入下個環(huán)節(jié)，而且還要為下個環(huán)節(jié)創(chuàng)造更好的條件;“不拖”，就是雷厲風行，特事特辦，講求效率，做到熱心辦、馬上辦、辦得好;“不躲”，就是面對急難險重的任務(wù)、錯綜復雜的矛盾、麻煩繁瑣的工作，不退縮、不回避，敢于擔當，敢于負責，不自己把自己邊緣化;“不粗”，就是要視常為圣、視小為大、視平為要、舉輕若重，文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調(diào)精細嚴密、后勤服務(wù)精打細算;“不躁”，就是不心浮氣躁、不患得患失，以淡泊之志、寧靜之心，從容穩(wěn)妥應(yīng)對工作，實事求是，求真務(wù)實，說老實話，辦老實事，當老實人;“不爭”，就是不爭名、不爭利、不爭功，大事講原則，小事講風格，互諒互讓，互尊互重，埋頭苦干;“不貪”，就是要遵紀守法，潔身自好，不拿原則作交易，不以公務(wù)謀私利，要守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗。
最后，我再就本次會議的業(yè)務(wù)培訓提三點要求：
第一，要珍惜機會，集中精力。在各地各部門工作異常繁忙的時候，我們?nèi)詳D出一天半時間召開這次全縣黨政辦公室主任會議，時間雖短，但意義重大，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對本次會議的高度重視，也體現(xiàn)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對辦公室工作的大力支持。為籌備好本次會議，縣“兩辦”從辦公室工作的需要出發(fā)，精心選擇了培訓內(nèi)容，希望全體參會同志要珍惜這一難得的學習機會，以飽滿的熱情投入到學習中，集中精力，集中時間，排除干擾，高標準、高質(zhì)量地完成學習任務(wù)。
第二，要開動腦筋，學有所獲。要通過本次培訓，使辦公室的同志們素質(zhì)和能力有一定的提升，因此，希望同志們要學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，對辦公室的工作有一個清醒的認識和定位，不斷改進工作方式方法，提高辦事、辦文、辦會的能力，做到讓自己滿意、讓領(lǐng)導滿意、讓群眾滿意。
第三，要強化紀律，嚴格管理。本次會議的培訓內(nèi)容很豐富、時間很緊湊，要想學有所獲，就必須嚴肅紀律，嚴格管理，嚴格要求。希望大家在業(yè)務(wù)培訓時要坐得住、鉆得進、學得好，自覺遵守學習紀律，嚴禁遲到、早退和無故缺席，縣委督查室、縣政府政務(wù)督查室要嚴格執(zhí)行會前簽到制度和缺席通報制度。
同志們，秭歸經(jīng)濟社會發(fā)展已呈跨越趕超之勢，處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，這為辦公室的工作和從事辦公室工作的同志提供了難得的機遇，也提出了更高要求。我們要按照市委黃書記提出的“四個一流”目標和縣委劉書記提出的“務(wù)實地辦，拼命地干”要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，以百倍的信心、特大的干勁，激情奮進、砥礪前行，為秭歸科學發(fā)展、跨越趕超貢獻自己的全部心智，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
辦公室主任工作會議發(fā)言篇四
縣委辦公室是縣委重要決策的參謀部門，是執(zhí)行縣委決策的檢查督辦部門，是縣委各項工作的綜合協(xié)調(diào)部門。下面是本站小編給大家整理的縣委辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們本著少開會、開短會、開解決問題會的原則，召開縣委辦公室20xx年工作會議，主要是總結(jié)20xx年的工作，安排20xx年的工作。剛才，我們對去年辦公室涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我對受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!
我也曾在基層干過多年辦公室工作，一談到辦公室就感覺非常親近，感情很深。這次縣區(qū)換屆調(diào)整，又回到辦公室崗位上來，和大家一起共事，我感到非常幸運、也非常高興。近年來，**縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好地發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。從我來后看到的和聽到的，越來越感覺到：**縣委辦的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)進取、實干創(chuàng)新的班子，**縣委辦的干部隊伍是一支訓練有素、能打硬仗的隊伍。
成績固然可喜，但問題也不容忽視。我們工作中還有很多需要改進的地方，特別是辦公條件還比較落后，許多科室還沒有配上電腦，這與時代的發(fā)展很不適應(yīng)。在服務(wù)工作上，還有很多欠缺的地方，極個別同志習慣于憑老經(jīng)驗辦事，滿足于應(yīng)付差事，缺乏創(chuàng)新精神和進取心，等等。這些問題如果不解決，就會影響辦公室整體形象，影響辦公室工作水平，必須引起我們高度重視。我們要不斷自我完善提高，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，勇于創(chuàng)新，讓縣委滿意、讓基層滿意、讓領(lǐng)導滿意，讓群眾滿意。
關(guān)于今年的工作，縣委辦公室專門下發(fā)了20xx年工作要點，工作臺帳和責任目標也將于近期下達，希望大家認真貫徹執(zhí)行。借這個機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來就是：增強三種意識，把握七個關(guān)鍵，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，表明一個態(tài)度。
增強三種意識，一是要進一步增強在辦公室工作的自豪感?？h委辦公室是全縣最高辦事機構(gòu)，其職能和作用是任何部門所不能代替的。我們盡管是縣委辦普通的一員，沒有在大事上的決策權(quán)，但在社會上，大家都高看一眼，厚愛三分，尤其是我們經(jīng)常服務(wù)于領(lǐng)導，在某些方面影響著領(lǐng)導決策，和基層、和其它部門相比，縣委辦工作人員的社會地位、政治地位應(yīng)該是比較高的。工作盡管苦點累點，但仍是很多人羨慕的地方。另外，辦公室為我們每一位同志都提供了施展個人才華的平臺，在當今人才濟濟的時代，無論一個人的抱負有多大，如果沒有施展自己才華的舞臺，就無法順利實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，所以，我們每個人都要十分珍惜自己的位臵。再者，在辦公室工作，經(jīng)常接觸到領(lǐng)導，無形中就多了不少學習機會，潛移默化中就能開闊視野，增長見識，提高自身說話、辦事和思考問題、解決問題的能力，提高個人的理論水平和修養(yǎng)，就能學到很多在其它部門學不到的東西?？梢哉f，在辦公室工作幾年，受益終生。辦公室工作是苦，但是我們要擺正心態(tài)，“痛苦并快樂著”，把吃苦當成個人成長進步的根基、資本。所以，在辦公室工作，應(yīng)該感到幸運，感到自豪，感到光榮，感到神圣。我們要珍惜在辦公室工作的機會，熱愛自己的崗位，善學習，勤思考，多干事，不斷提高個人綜合素質(zhì)和能力，盡最大努力干好工作、搞好服務(wù)，不愧對自己，不愧對組織。
二是要進一步增強做好辦公室工作的責任感?？h委辦公室是直接為縣委服務(wù)的重要機構(gòu)，同時又處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，是縣委的參謀部、后勤部、智囊團，是領(lǐng)導的“左膀右臂”。做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。古人云“天下大事，必作于細;古今難事，皆成于實?！币患此破匠?、很不起眼的小事，就會“牽一發(fā)而動全身”，出現(xiàn)一絲紕漏，就可能因小失大，釀成大差錯，就可能給縣里整體工作造成影響。我就曾聽說過一個因“一字之差”驚動朱镕基的真實故事。某省委辦公廳的一個秘書人員，平時干事非常認真，但有一次在抄錄省委書記在《關(guān)于xx廠反映新稅制提高了茶葉稅賦情況的調(diào)查》上的批示意見時，錯將“我們省里要有個負責的說法”的“說法”抄成“稅法”，并以省委辦公廳名義報送國務(wù)院辦公廳，當時的朱镕基看到報告后，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，在“稅法”二字下面打了一個大大的問號，并批注：稅法是中央制定的，省不能有稅法。最后弄得省里領(lǐng)導很被動，費了很大勁解釋，還沒有挽回影響?，F(xiàn)實生活中類似這樣的例子還有很多。辦公室工作無小事，我們一定要引以為鑒，認認真真抓好每個細節(jié)，干好每件事情。人生中有了在辦公室工作的經(jīng)歷，形成了嚴謹細致的工作態(tài)度和雷厲風行的工作作風就會受益一生。具體到我們各科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響到縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生一起泄密事件，就要追究一把手責任。另外，辦公室人員的一舉一動，一言一行，都會影響到辦公室的形象，影響到縣委的形象。因此，我們要切實增強責任感，慎之又慎，細之又細，嚴之又嚴，高標準，嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
三是要進一步增強做好辦公室工作的緊迫感。新領(lǐng)導、新班子、新形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求，這也成為擺在我們面前一項很急迫的任務(wù)。辦公室應(yīng)該有新的更大的作為、更多的作為。剛才，我已經(jīng)講到，我們辦公室這支隊伍整體素質(zhì)是高的，這也是大家的共識，但與先進地區(qū)相比，與領(lǐng)導要求相比，與我縣經(jīng)濟發(fā)展要求相比，還有一定差距。這差距怎么去彌補?關(guān)鍵是要增強學習的緊迫感，增強提高素質(zhì)的緊迫感，增強更好服務(wù)的緊迫感。我們常說，學習雖不能改變?nèi)松钠瘘c，但能改變?nèi)松慕K點;雖不能改變?nèi)松拈L度，但能改變?nèi)松膶挾取９ぷ鞯恼咝詮?，對工作人員的綜合素質(zhì)和知識能力本身要求就很高。沒有扎實的理論功底和豐富的知識儲備，就不可能勝任新時期的辦公室工作。對于在辦公室工作的同志來說，某種意義上學習就是工作。大家一定要保持一種知識上、能力上的危機感，真正把學習當成一種責任、一種境界、一種習慣，及時充電，不斷學習。辦公室雖然很忙，但是我們要善于抽時間、擠時間學，保證每天都有一定的時間用于學習。要注重政治理論、上級方針政策和文件精神的學習，多讀書看報，掌握“上情”，同時還要多調(diào)研、多思考，把握“下情”。每個同志都有學習的任務(wù)，比如文稿起草人員，你不學習黨的方針政策，不了解基層情況，就寫不出既符合上級精神又切合實際的文稿，就當不好參謀。信息、調(diào)研等工作也是如此。剛來辦公室的新同志要注重向老同志學習，在辦公室工作時間較長的同志也應(yīng)該加強學習，也需要提高素質(zhì)，不能犯經(jīng)驗主義錯誤。大家既要向書本學，又要向?qū)嵺`學;既要學政治理論，又要學業(yè)務(wù)知識;既要學“辦文”知識，又要學“辦會”、“辦事”的方法。同時，要相互學習，既向領(lǐng)導學，又向同志們學，取人之長，補已之短。即使自我感覺素質(zhì)高、能力棒的同志同樣需要虛心學習。你感到自己業(yè)務(wù)知識過硬，那你就學習別人良好的品質(zhì)、扎實的作風、認真干事的態(tài)度?？傊?，每個人都要不斷學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以此推動辦公室整體服務(wù)水平不斷提高。
把握七個關(guān)鍵：一是參謀要參難事。“國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔政”。辦公室作為縣委的“智囊團”，作為縣委主要領(lǐng)導的“外腦”，參謀輔政是我們的重要任務(wù)，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標尺。就辦公室來講，我們要謀哪些事，要從哪些方面參謀輔政?我認為，對于那些一般化、常規(guī)性的工作，我們沒有必要投入過多的精力去謀劃。關(guān)鍵要圍繞全縣大局，在急事、難事上獻良策，在棘手問題上當高參，力爭參到點子上，謀到關(guān)鍵處，這樣才能適應(yīng)縣委的需要，滿足領(lǐng)導的需求，體現(xiàn)參謀的價值。每一位班子成員，每一個科室，尤其是文字科室，為領(lǐng)導起草文稿就是參謀服務(wù)的很好載體，在參謀輔政上要首當其沖，身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問題，謀劃工作;要善于全面準確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，站在領(lǐng)導的角度考慮問題，并做到超前思考，想領(lǐng)導之未想，幫領(lǐng)導之所需，解領(lǐng)導之所憂;要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的領(lǐng)導講話、黨委文件等重要文稿中，用我們的新思路、新招數(shù)，去影響領(lǐng)導，讓領(lǐng)導既有預料之中的滿意，又有意料之外的驚喜，切實做到參之有道，謀之有方，言之及時，少打“無用雷”，多下“及時雨”，真正達到以文輔政的目的。
二是調(diào)研要抓要事。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道，是為黨委決策出點子、當參謀的重要環(huán)節(jié)。每位同志都要樹立大調(diào)研意識，特別是調(diào)研科要充分發(fā)揮職能作用，著眼長遠發(fā)展，緊扣縣委中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調(diào)研，務(wù)求出精品、出力作，使調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導的決策視野。具體來講，要著力在三個方面下功夫：其一，要圍繞新班子組建以來全縣經(jīng)濟發(fā)展情況，搞經(jīng)驗性調(diào)研，并積極向市委、省委報送，宣傳推介，提高知名度和影響力;其二，要服務(wù)縣委決策，搞參謀服務(wù)性調(diào)研，積極為領(lǐng)導出主意、想辦法、當高參;其三，要挖掘基層經(jīng)驗，搞典型性調(diào)研，總結(jié)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和廣大農(nóng)村在推進工作中的好做法，為全縣同類工作的開展提供借鑒。我們今年要開展的“金參謀直通車”活動，目的就是要動員全縣上下為縣委政府出點子、提建議，為全縣發(fā)展建言獻策，調(diào)研科要抓緊籌備，及早啟動這項工作，并按照市委要求，結(jié)合我縣發(fā)展實際，盡快擬定20xx年的調(diào)研課題，不求數(shù)量，務(wù)求實效，力爭每年出一批分析透徹、份量較重、有真知灼見、可操作性強的。
調(diào)研報告。
同時，要注重開展一些短、平、快的小型調(diào)研，從小事著眼，細處著手，多出一些有價值的調(diào)研報告，不求篇幅長短，那怕是1—2頁，只要能解決問題就行另外，隨著辦公室由事務(wù)性服務(wù)向更多的參謀輔政服務(wù)轉(zhuǎn)變的需要，我初步考慮，下步辦公室還要采取跟班學習、基層人員上掛鍛煉、公開選拔等方式，進一步充實辦公室力量，以便更好地搞好參謀服務(wù)。
三是信息要抓急事。也就是要把握信息的“時效性”。信息是領(lǐng)導決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導了解全局工作的“耳目”。辦公室只有把“信息加工廠”的職能發(fā)揮好了，才能為領(lǐng)導報送高質(zhì)量、有價值的信息，讓領(lǐng)導及時知情，才能保證決策不出偏差，工作沒有失誤。古人講：言當其時，一字千金，言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、誤報。同時，還要經(jīng)常性開展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過深入思考，認真總結(jié)，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領(lǐng)導的耳目和進行決策的重要依據(jù)。
四是督查要查大事。督查工作是保證縣委決策有效落實、重點工作順利推進的有效手段。督查室在某種程度上就是“欽差大臣”，代表的就是縣委，執(zhí)行的就是縣委主要領(lǐng)導安排的任務(wù)。因此，要用好自己的權(quán)力，對縣委重大決策、重點工作推進，要敢于督查，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，切實做到問題不解決不放過，群眾不滿意不放過，真正樹好權(quán)威，使辦公室的督查工作有力、有為。同時，督查工作一定要突出重點，善于抓大事，切忌眉毛胡子一把抓。對縣委最關(guān)心、最帶全局性的重點工作和群眾關(guān)心、社會關(guān)注的焦點問題，一定要加大督查力度，動真過硬，排除障礙，狠抓落實;對涉及廣大群眾利益的好事、實事要督辦到位，真正把為民造福的好事辦實、實事辦好。督查工作還要有敏銳的政治性、時效性，要反應(yīng)敏捷，對縣委作出的重大決策部署，要及時拿出督查預案，迅速組織力量督導問效，確保工作落到實處。
五是后勤要抓小事。后勤工作是保障縣委工作正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當，就可能小事變大事，小錯釀大禍。海爾集團總裁張瑞敏曾提出這樣一個觀點：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。就縣委辦公室后勤服務(wù)工作來說，不僅直接面向縣委，面向領(lǐng)導，而且面對所有在縣委大院辦公的部門和單位，要做好衛(wèi)生、安全等很多具體工作，并且還經(jīng)常安排領(lǐng)導重大活動，參與接待外地來客，不僅關(guān)系到縣委和辦公室的高效運轉(zhuǎn)，而且關(guān)系到對外形象。比如說，外地有客人來我們這里，一進入，首先接觸到的就是我們的接待工作，這也是我們留給客人的第一印象。有些人可能一輩子就來一次，或者來一次咱們縣委，這一次的印象可能在他的記憶里就是形象。我們接待好了，就會說**縣委辦公室如何好，如何好，如果接待不好，他不僅說辦公室不好，而且還會說縣委不好，說不好，嚴重影響形象。可以說，后勤工作無小事。我們必須高度重視后勤服務(wù)和保障工作，積極探索管理方法和服務(wù)方式，比如說我們以前開展的衛(wèi)生評比等活動就很好，以后我們還要堅持這些好的做法，切實把后勤保障各項工作做周到、做扎實，真正為縣委和縣委領(lǐng)導提供方便快捷的服務(wù)，為機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)提供有力的保障。
六是機要保密要抓細事。機要、保密工作是保證上級機關(guān)政令暢通的指揮線。天下大事，必做于細?？h委辦公室作為縣委和全縣工作的“要地”，各種機要文電、重要文件都要通過辦公室來運轉(zhuǎn)，特別是機要科，已經(jīng)成為了我們的“指揮中樞”。每一個電報的收發(fā)，每一個文件的傳閱，每一個電話的接聽，每一個事項的通知如果不及時、有紕漏，就會直接影響領(lǐng)導的決策，就容易造成工作被動，就容易引起不必要的誤解。因此，機要保密責任重大，必須按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，確?！笆铡l(fā)、辦、傳、接”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，嚴格落實領(lǐng)導干部保密責任制和各項保密。
規(guī)章制度。
全面加強對涉密人員、涉密載體、涉密要害部門的管理狠抓保密檢查防止失竊密案件發(fā)生。
七是綜合要管瑣碎事。綜合科作為辦公室的辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務(wù)，既要辦文、辦會、辦事，又要協(xié)調(diào)溝通，有些事看似簡單，卻很有學問，這里面就有一個協(xié)調(diào)能力、溝通藝術(shù)、綜合水平問題。因此，綜合科要進一步提高工作水平和辦事效率，要把瑣事辦具體、辦周全。在辦文上，要從文件的行文、程序、內(nèi)容、主題、文面、時效等方面嚴格把關(guān)，保證文件的嚴肅性、規(guī)范性。辦會要抓好會前、會中、會后三個階段。會前要超前主動，及早擬出會議預案，搞好分工落實和會前檢查，確保準備工作嚴謹細致，不出紕漏;會中要搞好材料分發(fā)、會議簽到、引領(lǐng)領(lǐng)導進場、錄音攝像、茶水供應(yīng)等種種瑣事;會后要及時總結(jié)利弊得失，加以改進，不斷提高辦會水平。同時，全室上下要牢固樹立一盤棋思想，分工不分家，團結(jié)又協(xié)作，在立足本職干好自身工作的基礎(chǔ)上，相互幫助，相互補臺，努力營造一個心情舒暢，和諧共事的工作、生活環(huán)境，確保辦公室工作的整體高效運轉(zhuǎn)。
此外，我再補充一點，司機要管好嘴上的事。來辦公室之后，我專門了解了一下司機們的有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)很多同志都很優(yōu)秀，不僅技術(shù)好，而且人品好。但是，我們切記要謙虛，要時刻提醒自己，我們是領(lǐng)導身邊的工作人員，代表著領(lǐng)導形象，無論給哪位領(lǐng)導服務(wù)，都沒有驕傲的資本，同時要特別注意以下兩點：一是不能口無遮攔。要堅持做到不該聽的不聽，不該說的不說，有人曾說過做一名領(lǐng)導身邊合格的司機須做到“上車是聾子，下車是啞巴”，當然這有些夸張，但卻不無道理，因為我們最接近領(lǐng)導，最容易聽到機密，一旦無意中擴散出去，就會造成嚴重后果。二是堅決不能飲酒。司機為領(lǐng)導服務(wù)直接擔負著領(lǐng)導的安全，一定要注意遵守交通法規(guī)，保證領(lǐng)導安全，對領(lǐng)導負責，對組織負責。
三個轉(zhuǎn)變：一是要實現(xiàn)由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變?？h委辦公室的核心職責是議大事、謀全局、當高參，而不能拘泥于具體的事務(wù)性工作。如果整日事務(wù)纏身，哪里還有時間和精力去想大事，謀大局?這勢必會影響我們的工作成效。我在與幾位副主任和中層干部座談時就提到這個觀點。今后，我們要逐步擺脫瑣碎的事務(wù)性工作，把更多的時間和精力用在抓宏觀、當高參、搞調(diào)研、抓督導上，用在為主要領(lǐng)導參謀輔政上。
二是要實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議，要為領(lǐng)導準備哪方面的材料、領(lǐng)導可能有哪些活動等，都處于被動狀態(tài)，好象打排球一樣，球來了才知道由誰去接球、怎樣去接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動。辦公室每位工作人員都要成為走在時間前面的人，考慮問題一定要超前一步，搶先一拍。
如果和領(lǐng)導思路同步，就已經(jīng)慢半拍甚至慢一拍了。當領(lǐng)導督促你去辦的時候，就已經(jīng)慢兩拍甚至慢三拍、四拍了。工作與其晚干、倉促地干，干不好還要受批評，倒不如超前思考、及早著手、提前完成任務(wù)，讓領(lǐng)導滿意。只有干到了點子上，才能真正體現(xiàn)出我們的工作作風、工作能力和工作水平。
三是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是辦公室永葆活力的關(guān)鍵和良好形象的體現(xiàn)。過去，我們縣委辦一直保持了一種好的工作作風，并積累了一些好的工作經(jīng)驗，這些都值得我們堅持和發(fā)揚。但我們的服務(wù)水平要在原有基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破，靠什么?靠創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，我們才能干得更好，才能讓領(lǐng)導更加滿意，才能更好履行我們的職責。我們必須打破常規(guī)，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，取得創(chuàng)新的成果，實現(xiàn)整體工作大突破，推動服務(wù)水平大提高。就文稿起草來說，要注重思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和文字創(chuàng)新，沒有思維創(chuàng)新，就沒有深度，不能說服人;沒有觀點創(chuàng)新，就沒有新意，不能引導人;沒有內(nèi)容創(chuàng)新，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新。就機要保密、后勤管理工作來說，可以大膽地對過去的一些老方法進行改進，力求工作更加嚴謹、更加完善，這也是創(chuàng)新。作為領(lǐng)導的參謀助手，應(yīng)該積極收集有價值的意見和建議，服務(wù)領(lǐng)導決策，這方面調(diào)研科做得就很好。他們提出開展“金參謀直通車”活動，為社會各界、方方面面給全縣經(jīng)濟社會發(fā)展出主意、當參謀提供了載體，構(gòu)建了平臺，這就是很好的創(chuàng)新。今后我們各個科室都要進行創(chuàng)新，不能因循守舊。辦公室工作有很大的創(chuàng)新空間，希望大家都開動腦筋、多出點子、多想辦法、集思廣益、不斷創(chuàng)新，使辦公室工作更加高效運轉(zhuǎn)。總之，我們要通過強化三種意識，抓好七個關(guān)鍵，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支學習型、創(chuàng)新型、實干型、奉獻型隊伍，通過我們這支隊伍的努力，使辦公室的整體工作再上新水平、再上新臺階。
最后一點，我代表辦公室班子向大家表明一個態(tài)度，就是盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會。辦公室工作很辛苦、很清苦，今后我們寧可在其它方面節(jié)儉一些，也要盡力使同志們的辦公條件改善一些，福利待遇提高一些，使同志們加班熬夜時可以吃上好一點的加班飯，逢年過節(jié)時可以給家人多帶回去一些禮物。同時，我本人也會努力為同志們提供更多展現(xiàn)能力、施展才干的機會和平臺，積極向縣委、向組織部門推薦我們辦公室的優(yōu)秀干部，不讓埋頭苦干、默默無聞的同志吃虧，使大家解除后顧之憂，全身心投入工作。
同志們，做好新形勢下的辦公室工作，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，精誠團結(jié)，奮力進取，務(wù)實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
同志們：
今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務(wù)水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。
近年來，縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責，圓滿完成了領(lǐng)導和上級部門交辦的各項任務(wù)，展現(xiàn)出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領(lǐng)導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責任心和上進心的外在表現(xiàn)。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責的完成每項任務(wù)，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領(lǐng)導交辦的事情，要有完不成任務(wù)就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務(wù)時，習慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領(lǐng)會精神緩、推動落實遲”的現(xiàn)象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對于領(lǐng)導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節(jié)，努力提升辦公室綜合服務(wù)水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應(yīng)付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、干其事，全體干部職工要以務(wù)實肯干、勇于擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領(lǐng)導要認真分析，在工作中切實加以解決。
當前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務(wù)，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)。縣委領(lǐng)導在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務(wù)領(lǐng)導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，當好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務(wù)、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標準完成領(lǐng)導交辦的任務(wù);要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務(wù)實的作風推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領(lǐng)會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領(lǐng)會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結(jié)合全縣基層組織建設(shè)年活動及作風建設(shè)的有關(guān)部署，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動服務(wù)”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督查考核、機要保密、綜合服務(wù)五項重點工作，努力實現(xiàn)服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：
第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導身邊服務(wù)的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經(jīng)得住考驗。大家經(jīng)常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步?jīng)Q定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。
第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領(lǐng)導當好參謀助手、搞好超前服務(wù)，沒有豐富的知識和大量的工作經(jīng)驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經(jīng)驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向群眾學、向?qū)嵺`學、向網(wǎng)絡(luò)學;要講究實效，注重把所學知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務(wù)知識學精、學通、學透，力求成為行家里手。
第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作人員，不論擔任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，都必須服從和服務(wù)于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務(wù)，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應(yīng)對。班子成員要做到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結(jié)，識大體、顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。
第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務(wù)不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領(lǐng)導交辦的事項及日常業(yè)務(wù)不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應(yīng)付了事、因循守舊的思想，要結(jié)合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細節(jié)，追求高標準，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。
第六，要強化規(guī)范意識。規(guī)范化建設(shè)，是加強辦公室自身建設(shè)的基礎(chǔ)。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護群眾的合法權(quán)益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續(xù)性，全力維護社會穩(wěn)定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現(xiàn)在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規(guī)則》要求，規(guī)范自己的言行，要實現(xiàn)“用規(guī)矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領(lǐng)導負責，把工作任務(wù)層層分解，具體落實到每個工作人員;匯報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關(guān)，非特殊情況不能越級上報。
第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領(lǐng)會書記在全縣“‘基層組織建設(shè)年’活動暨深化作風建設(shè)工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規(guī)定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態(tài)慢、領(lǐng)會精神緩、推動落實遲”現(xiàn)象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率，不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓。根據(jù)縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用于部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，于半年和年終進行兩次考核?？己酥?，我們主要看大家的敬業(yè)精神、日常表現(xiàn)和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。
按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會;班子成員要及時發(fā)現(xiàn)和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領(lǐng)全體同志奮勇爭先、再創(chuàng)佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。
同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，團結(jié)協(xié)作，奮力進取，務(wù)實創(chuàng)新，共同建設(shè)一支“素質(zhì)過硬、規(guī)范高效、作風優(yōu)良、精誠團結(jié)”的辦公室隊伍，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
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辦公室主任工作會議發(fā)言篇五
同志們：
市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務(wù)水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關(guān)領(lǐng)導作公文寫作、政務(wù)信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談?wù)剮c體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。
(一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個機關(guān)或部門內(nèi)為領(lǐng)導決策和實施決策服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)，是領(lǐng)導的耳目和左右手，是工作運轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。
辦公室工作有政務(wù)，也有事務(wù);有大事，也有小事;有務(wù)虛的，也有務(wù)實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。
做好辦公室工作，從而服務(wù)好領(lǐng)導，服務(wù)好機關(guān)，服務(wù)好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)和管理。
(二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”或者“參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。
同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門的根本任務(wù)就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當務(wù)之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設(shè)動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔著極其光榮而重要的任務(wù)，而要完成這一宏偉目標任務(wù)，工信系統(tǒng)辦公室的責任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。
(三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務(wù)工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應(yīng)該努力提高六個方面的素質(zhì)：
一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責任感不同，會有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。
二要努力學習各方面的知識。辦公室的工作人員應(yīng)該志大才也大，只有德才兼?zhèn)洌拍茏龊霉ぷ?。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應(yīng)更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務(wù)，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學習，掌握更多的知識，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學習各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結(jié)構(gòu)就不全面。
書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領(lǐng)導科學知識，社會史、經(jīng)濟史等相關(guān)知識，業(yè)務(wù)工作的基本理論以及其他有關(guān)學科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務(wù)報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調(diào)查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領(lǐng)導同志的思維習慣、工作習慣、生活習慣等等。
三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉(zhuǎn)，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調(diào)，這部“機器”的運轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領(lǐng)導的關(guān)系。
四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務(wù)精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當然，強調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。
五要提倡嚴謹、廉潔的作風。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴謹，一絲不茍;生活嚴謹，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴謹，生活上也嚴謹。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹慎一點對自己有好處。
六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學、拷問、慎思、篤行”是學習的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設(shè)法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。
辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：
(一)加強自身修養(yǎng)。
1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導服務(wù)、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應(yīng)立即作出幾個最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或?qū)⒁獙ぷ鳟a(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導和處理問題服務(wù)的，領(lǐng)導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務(wù)中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。
一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導的工作思路。
二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達能力，同時應(yīng)該具有較強的口頭表達能力。要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關(guān)注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)熑螛放e賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領(lǐng)導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調(diào)動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
二要樂于舉賢。辦公室主任應(yīng)虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關(guān)事務(wù)與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關(guān)事務(wù)與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關(guān)各項工作的順利開展。
一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。
二要學會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。
6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務(wù)管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關(guān)系到整個機關(guān)的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務(wù)管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強機關(guān)管理，強化工作督辦。
一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關(guān)各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過制度建設(shè)使辦公室各項工作在科學的基礎(chǔ)上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務(wù)善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當，責任清楚，任務(wù)明確;各項考核有標準，獎罰有依據(jù)，從而形成團結(jié)、和諧、務(wù)實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運作機制。
二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領(lǐng)導集體就無權(quán)威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領(lǐng)導的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領(lǐng)導開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領(lǐng)導決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應(yīng)放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應(yīng)做到手勤腿快，切實當好領(lǐng)導的參謀助手。
一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關(guān)信息傳遞交流中心。面對紛繁復雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領(lǐng)導想知道什么?二是領(lǐng)導該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復雜的信息中篩選出最有參考價值的領(lǐng)導最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領(lǐng)導。
二是腿要快，廣泛調(diào)研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領(lǐng)導在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準確性。
8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。
一要加強業(yè)務(wù)學習。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向?qū)嵺`學，向領(lǐng)導和同事們學，不斷充實和提高自己。
二要增強服務(wù)意識。辦公室的工作就是為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。辦公室主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。
(二)增強責任感和使命感，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
辦公室的主要職責是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責任感和使命感，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務(wù)”和“零差錯服務(wù)”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。
二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務(wù)的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務(wù)工作的關(guān)鍵，服務(wù)要熱情誠懇、耐心細致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。
三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結(jié)辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效完成各項任務(wù)。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。
2.當好領(lǐng)導的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領(lǐng)導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領(lǐng)導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：
二是善于管好事務(wù)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領(lǐng)導做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務(wù)不添亂。要盡力為領(lǐng)導減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務(wù)中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導遮風擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發(fā)，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。
(三)準確把握工作方法。
1.在宏觀上要做到“五個必須”
一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務(wù),工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。
二是必須始終把服務(wù)大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時刻關(guān)注大局,認真研究大局,準確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠。想問題,辦事情,當參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領(lǐng)導服務(wù)要考慮大局,為部門和基層服務(wù)也要考慮大局;抓事務(wù)要考慮大局,抓政務(wù)更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細節(jié)問題還要考慮大局。總之,要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。
三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務(wù),是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領(lǐng)導謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。
四是必須始終把為主要領(lǐng)導服務(wù)作為突出責任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領(lǐng)會主要領(lǐng)導的思想,體現(xiàn)主要領(lǐng)導意圖。只有這樣,當參謀,才能真正謀準、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領(lǐng)導威信,增強主要領(lǐng)導權(quán)威,多補臺,不拆臺。
五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應(yīng),不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,認真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。
2.在具體工作中要做到“五求”
辦公室主任既當主角,又當配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責中,應(yīng)在五個方面下功夫:。
一是定位上求準。必須科學選位,準確站位,切實做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務(wù)多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當,不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。
二是謀劃上求早。就其參謀服務(wù)工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應(yīng)付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領(lǐng)辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,既想領(lǐng)導之所想,又謀領(lǐng)導之未謀。一個時期、一個階段,應(yīng)抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。
三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應(yīng)要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應(yīng),馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領(lǐng)導,特別是主要領(lǐng)導的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。
四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認真辦、細致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當“甩手掌柜”,又不能事無巨細,事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。
五是作風上求實。辦公室的作風如何,直接影響服務(wù)質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉(zhuǎn)變作風。首先，要務(wù)實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務(wù)實事、求實效的作風,反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務(wù)實,真抓實干。特別是要大力端正文風、會風,把辦公室領(lǐng)導從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認真細致,嚴謹周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓有很多。當辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當參謀時,要把對上負責與對下負責結(jié)合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。
總之，要提高辦公室的服務(wù)水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務(wù)”中當好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！掇k公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務(wù)工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領(lǐng)導、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。
謝謝!
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辦公室主任工作會議發(fā)言篇六
在現(xiàn)在社會，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司辦公室主任年度計劃工作會議表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各位領(lǐng)導、同志們：
大家下午好！
二是以務(wù)實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度；
三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神；四是積極轉(zhuǎn)變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階；五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道；及時獲取公司領(lǐng)導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。總辦將會牢記“服務(wù)、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇七
同志們:。
剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領(lǐng)會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。市委、市政府是滿意的，應(yīng)該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。
第一句話是：學習，學習，再學習。
“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎(chǔ)、服務(wù)的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務(wù)部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務(wù)，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務(wù)，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應(yīng)做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務(wù)的重任。
二要勤思考。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎(chǔ)。
三要勤總結(jié)?？偨Y(jié)的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)?、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。
第二句話是：主動服務(wù)，精致服務(wù)，科學服務(wù)。
辦公室全部工作就是服務(wù)。當今社會，有思想、有能力、有水平的領(lǐng)導越來越多，這對辦公室服務(wù)提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務(wù)貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。
一要搞好主動服務(wù)。主動服務(wù)，關(guān)鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務(wù)超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領(lǐng)導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動局面。宜少，就是參政設(shè)謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關(guān)鍵處。宜透，就是要領(lǐng)會上級精神，把握領(lǐng)導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
二要搞好精致服務(wù)。辦公室強調(diào)精致服務(wù)，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。
三要搞好科學服務(wù)。對辦公室而言，科學發(fā)展就是要科學服務(wù)，追求又好又快的發(fā)展，就是追求又好又快的服務(wù)。要加大統(tǒng)籌的力度，認真把握工作規(guī)律，緊密結(jié)合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點，做到急事迅速辦、特事重點辦、難事靈活辦，不斷提高科學服務(wù)的水平。要增強協(xié)調(diào)能力，主要是發(fā)揮三種“功能”：一是要做“加油站”。善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，增進團結(jié)，鼓舞士氣，使領(lǐng)導的正確決策變?yōu)楦鞑块T各單位的實際行動。二是要當“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉(zhuǎn)不正常，就能在哪里妥善地解決問題，使各方面心情舒暢，工作順心。三是要甘做“受氣包”。要吃得苦，受得氣，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，以團結(jié)穩(wěn)定的大局為重，不計較個人得失，否則，就會火上加油，使事情越來越糟。
第三句話是：爭先進，樹形象，出人才。
辦公室是各級黨委、政府的核心要害部門。辦公室的同志要倍加珍惜這個崗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。
一要爭先進。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神就不能干好辦公室工作。市委毛書記要求今年全市工作進入岳陽市先進縣市行列，岳陽市委辦也部署了在辦公室系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在座的各位都要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個目標，力求單項工作求突破，整體工作上水平，人人爭當先進，把辦公室工作推上一個更高的臺階。
二要樹形象。辦公室是黨政機關(guān)的窗口和門面，辦公室工作人員就是黨委、政府的形象大使。因此，辦公室的同志要圍繞“忠誠，敬業(yè)，勤奮，務(wù)實”的要求，牢固樹立“四不讓”理念，即不讓群眾在我這里受冷遇、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓機關(guān)形象在我這里受損;堅持做到文明辦公“六個一”標準，即“一句問候、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一個答復、一聲道別”，樹立“門好進、臉好看、事好辦”的良好形象，努力使辦公室成為具有“一流工作質(zhì)量、一流辦事效率、一流服務(wù)水平”的窗口。
三要出人才。辦公室是個鍛煉人的崗位。辦公室的同志要通過自己的努力，切實提高思想品質(zhì)、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、身體素質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、健康的生活情趣，盡快走上領(lǐng)導崗位。讓辦公室切實成為鍛煉人才的熔爐，輸送人才的基地。同時，各級各部門要高度重視辦公室工作和隊伍建設(shè)，關(guān)心辦公室干部的培養(yǎng)、成長和使用，積極為辦公室工作創(chuàng)造必要的條件，努力解決大家的實際問題，營造辦公室團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。衷心地希望辦公室的同志走好自己人生的道路，努力做到：為人有方有圓，做事有板有眼，工作有聲有色，業(yè)績有圈有點，交往有情有義，生活有滋有味。
祝大家在以后的工作中取得更大的進步!
辦公室主任工作會議發(fā)言篇八
同志們：
今天開一個司機碰頭會，重點就如何進一步加強我們辦公室司機的管理工作提一些要求。
在大家的努力之下，辦公室后勤工作應(yīng)該是理想的，尤其是汽車的管理及在座司機的工作都是令人滿意的。上半年繼續(xù)保持安全運行萬里行，沒有一起大小事故，領(lǐng)導們對大家的服務(wù)態(tài)度、工作負責精神也是加以肯定的，同時為我們政府辦公室在上半年機關(guān)效能建設(shè)活動中，評定為“五星級”機關(guān)作出了貢獻，在此我表示感謝。為了更好地做好辦公室汽車運行的保障工作，現(xiàn)提如下幾點要求：
一是進一步強化安全意識。
我們都是為啟東市高層領(lǐng)導服務(wù)的，“安全第一”這是我們的責職。經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)，勤擦勤洗車輛，車內(nèi)車外要保持整潔，車子的衛(wèi)生整潔代表著領(lǐng)導的形象。出車前，要檢查好車況，不開帶病車上路，做到萬無一失。在行車過程中，要嚴格遵守交通法規(guī)，要眼觀六路，耳聽八方，要注意周圍的情況，不要違章行駛，不要違章超車，“寧讓三分，不搶一秒”，時刻綁緊“安全意識”這根弦，確保行車安全，不要讓領(lǐng)導操心。
二是進一步強化服從意識。
在我們的工作中，服從是一種美德。“恭敬不如從命”是中國的一句至理名言，一個高效的辦公室，必須有一個良好的服從觀念。下級服從上級，是上級開展工作，保持正常工作關(guān)系的首要條件，是融洽相處的一種默切。我們要聽從辦公室統(tǒng)一調(diào)度，沒有批準不能私自開車外出，以免影響正常工作的開展。出車期間，要自覺服從用車領(lǐng)導的安排，沒有領(lǐng)導的同意，不要隨意離開既定的停車位置，浪費時間就要影響領(lǐng)導的工作部署。
三是進一步強化服務(wù)意識。
作為辦公室的一員，無論是干什么的，我們都是為領(lǐng)導服務(wù)的，而我們司機本身是一項特殊的技術(shù)工作，要努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高工作技能，工作上不怕苦不怕累，始終保持良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情，為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一個好的司機，同時也是領(lǐng)導的左右手，我們應(yīng)盡心盡職地為領(lǐng)導服務(wù)，處處為從領(lǐng)導著想，提高領(lǐng)導的工作效率。領(lǐng)導忙于工作，有時需要加班，我們司機更要做好服務(wù)工作，為領(lǐng)導提供方便。
四是進一步強化責任意識。
我們司機也是政府機關(guān)組成人員的一部分，大家要把從事的工作看成自己應(yīng)盡的責任，自覺遵守機關(guān)上下班制度，有事須事先請假，不準擅離工作崗位。領(lǐng)導不用車期間，我們要按作息時間正常上班，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)的“四項禁令”。
五是進一步強化保密意識。
我們司機要遵守保密紀律，領(lǐng)導在乘車過程中有關(guān)工作的談話內(nèi)容，這些內(nèi)容可能是一些設(shè)想或者涉及到工作上的事情，不該講的不要講，不該做的不要做。領(lǐng)導工作比較忙，應(yīng)酬活動比較多，我們也不得泄露領(lǐng)導活動安排。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇九
同志們：
這次全市組織部門辦公室工作座談會，是經(jīng)仁忠部長同意召開的。當前，迎接黨的召開，縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆等各項工作正在開展之中，各級組織部門工作任務(wù)繁重。之所以這個時候召集大家來開會，主要有三個方面的原因。一是領(lǐng)導很重視。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視，經(jīng)常聽取辦公室工作匯報，并提出了很多指導性意見。會前，他還專門作出指示，要求把這次會議開好，把辦公室工作抓實。二是工作有必要。現(xiàn)在是10月中旬，今年還有2個多月的時間。這次會議是一個座談會、學習會、交流會，大家可以相互學習，取長補短，進一步明晰工作思路，更好地推進工作任務(wù)的完成。三是交流有必要。去年以來，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整，辦公室人員隊伍補充了新鮮血液。今年6月，市委組織部也進行了競爭上崗，陸志宏同志擔任辦公室主任，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動。這次會議為大家提供一個相識相聚的平臺，可以增進彼此之間的溝通交流。
剛才，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言，總結(jié)了工作，提出了建議，都講得很好。志宏同志總結(jié)了去年以來的辦公室工作，并就做好當前和下階段的工作作了安排部署，我完全贊同。希望同志們認真領(lǐng)會，抓好落實。借這個機會，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點意見。
一、用正確的價值觀看待辦公室工作地位。
價值觀是我們對客觀事物存在價值的總體評價。對待同一項工作，我們的價值觀不一樣，工作激情就會不一樣，工作作風就會不一樣，工作業(yè)績就會不一樣?，F(xiàn)在有些人認為，在組織部門的工作職責中，干部工作最有地位，辦公室工作沒有價值。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己。辦公室作為綜合工作部門，具有“樞紐、參謀、助手、窗口”等不可替代的作用。可以說，辦公室既是創(chuàng)造個人價值的良好平臺，更是服務(wù)組織工作大局的寬闊舞臺。
第一，辦公室工作關(guān)系著組織工作成效。簡而言之，辦公室的主要工作任務(wù)是三項：參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。這些工作都直接關(guān)系著組織工作的決策、落實、創(chuàng)新、發(fā)展。如果參政設(shè)謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會增強工作的推行力;如果日常服務(wù)謀在了恰當時，就能保障高效運轉(zhuǎn)，促進隊伍和諧，提升工作效率。所以說，組織工作的發(fā)展進步創(chuàng)新，始終離不開辦公室工作。
第二，辦公室工作關(guān)系著組工干部成長。一個人的成長，既離不開個人的努力，也離不開環(huán)境的磨礪。辦公室負責組織部門自身建設(shè)工作，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學習平臺，營造和諧互助的共事氛圍，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境。這幾年，辦公室謀劃組織了組織部門學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題實踐活動，教育引導組工干部砥礪品行，履職盡責，對組工干部的成長成才是大有裨益的。
第三，辦公室工作關(guān)系著組織部門形象。形象是一種親和力，是一種凝聚力，是一種感召力。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，社會各界的關(guān)注度很高。而辦公室承擔著參政設(shè)謀、上傳下達、信訪接待等多項重要工作任務(wù)，作為接近領(lǐng)導、服務(wù)領(lǐng)導最多的部門，承上啟下、連接左右最中樞的部門，接待群眾、服務(wù)群眾最直接的部門，更是組織部門的窗口和門面。從這個意義上講，辦公室的作風體現(xiàn)著組織部門的作風，辦公室干部的形象代表著組工干部隊伍的形象。
二、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平。
當今時代，是一個經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的時代，是一個綜合競爭日趨激烈的時代，是一個靠能力生存、憑能力發(fā)展的時代。新的發(fā)展形勢，要求組工干部具有更強的思維能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力。對于從事辦公室工作的同志來說，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀，特別注重培養(yǎng)參政設(shè)謀、執(zhí)行實施、綜合協(xié)調(diào)、立言行文等四個方面的能力，不斷提升辦公室工作整體水平。
一要參政設(shè)謀有為。作為組織部門的“智囊團”，辦公室人員首先要提高參謀服務(wù)能力。要站得高。不謀全局者，不足謀一域。組織工作點多線長面廣，要當好參謀助手，就必須善于換位思考，想事關(guān)全局的大事，謀社會關(guān)注的要事。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強參謀服務(wù)的前瞻性、科學性、創(chuàng)造性。要跟得緊。要跟緊領(lǐng)導的思路，信息調(diào)研要圍繞領(lǐng)導的關(guān)注重點來選題謀篇，文稿起草要按照領(lǐng)導的語言風格來遣詞造句。要跟緊群眾的需求，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究，掌握最真實的情況，改變移花接木、閉門造車的現(xiàn)狀。要謀得準。對組織部門的重點工作，要及時開展調(diào)查研究，及時提供動態(tài)信息，及時提出決策建議。當前以及下階段，要重點圍繞人大、政府、政協(xié)換屆，學習宣傳精神，基層組織建設(shè)年等工作，提供富有參考價值的意見建議。
二要執(zhí)行實施有力。為政之要，重在落實。推動落實是辦公室的重要任務(wù)，辦公室的同志要切實提升執(zhí)行力。要規(guī)范制度。要建立健全辦文辦會、信息信訪、財務(wù)管理、車輛管理等一系列制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。要善于總結(jié)經(jīng)驗，堅持把有效的辦法固化為長效機制，減少執(zhí)行實施的隨意性、無序性和盲目性。要講究方法。要主動加強與業(yè)務(wù)科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排、重要發(fā)文和重大活動，要提前征求他們的意見建議。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實際，贏得他們的理解和支持，形成強大的工作合力。要強化督導。要建立分工負責、督辦通報等督查指導機制，確保重點工作抓一件，成一件，件件見實效。要注重聯(lián)合督查，主動與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關(guān)部門進行配合，加大督查工作力度。要注重跟蹤督查，實行“立項?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序，對每項重點工作反復督查直至最后落實。
三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。辦公室工作頭緒多、任務(wù)雜，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力，做到有條不紊、忙而不亂。要周密服務(wù)。堅持從大處著眼，從小處著手，確保后勤服務(wù)及時到位、不出紕漏;信訪接待熱情主動、以情感人、以理服人;機要保密高效傳遞，安全暢通;檔案管理嚴謹細致，規(guī)范有序。要嚴格把關(guān)。要積極協(xié)助領(lǐng)導把好文件關(guān)、會議關(guān)、活動關(guān)。辦文要規(guī)范，力求零差錯。要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，精簡程序，減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。辦會要精細，力求零缺陷。要制定會議預案，做到早謀劃、早布置、早協(xié)調(diào)。辦事要高效，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一并辦理，能當場解決的事情現(xiàn)場解決，今日事、今日畢，切實提高工作效率。要靈活協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下之間的關(guān)系，做到上情下達、下情上報。要協(xié)調(diào)好部門之間、單位之間的關(guān)系，做到各司其職，秉公辦事，有序運轉(zhuǎn)。要協(xié)調(diào)好科(組)室之間、同事之間的關(guān)系，做到坦誠相待，和諧共事。
四要立言行文有度。辦公室各項職能的發(fā)揮，都離不開立言行文。輔政設(shè)謀，事關(guān)大局，可說是無文而不立;協(xié)調(diào)各方，錯綜復雜，有賴于文字的準確把握;即使是服務(wù)上下和后勤保障工作，也需要恰當文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務(wù)的基本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力，是衡量工作水平的重要標尺。立言行文要有準度。辦公室出爐的文稿是思想和思路、是政策和對策、是方式和方法、是黨情和民情，不是個人閑情雅致的愛好、不是風花雪月的呻吟，一字一句要嚴謹規(guī)范，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度。文稿質(zhì)量的高低，主要看有多少被領(lǐng)導認可，有多少得到黨員群眾的贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。要準確把握領(lǐng)導意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實際結(jié)合起來，把文稿主題主旨和群眾所思所想結(jié)合起來，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。
三、用開拓的用人觀加強辦公室隊伍建設(shè)。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。要做好辦公室工作，必須把干部隊伍建設(shè)擺在突出位置，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的辦公室人才隊伍。
一要保障工作力量。據(jù)我了解，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱，加上主任，辦公室只有兩三個人員。特別是信息調(diào)研工作方面，往往是一個人在唱“獨角戲”。而且，這一個人還可能兼任著信訪專干、網(wǎng)宣專干、財務(wù)專干。名為“專”干，其實不“專”。這嚴重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量。各縣市區(qū)委組織部分管部領(lǐng)導要積極爭取部長的支持，選優(yōu)配強辦公室工作力量，注重把那些既能想大事、又能干小事，既能吃得苦、又會團結(jié)人，既熟悉組織工作業(yè)務(wù)、又具有較強文字功底的同志調(diào)整充實到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會搞管理的“大管家”。
二要提升干部素質(zhì)。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì)，又要具備過得硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要強化紀律教育。辦公室工作人員雖然沒有領(lǐng)導權(quán)力，但由于工作關(guān)系，經(jīng)常在領(lǐng)導身邊工作，也會接觸到一些核心權(quán)力的東西。所以，必須教育辦公室干部把講政治、講大局、講紀律放在第一位。要提升業(yè)務(wù)能力。辦公室工作是個“大雜燴”，干部、黨建、人才、財務(wù)、工資等方面的業(yè)務(wù)知識都要精通。要多提供機會和條件，讓辦公室干部參與組工業(yè)務(wù)工作。要經(jīng)常給辦公室干部出題目、交任務(wù)、壓擔子，讓他們在實踐鍛煉中提高工作水平。要培養(yǎng)奉獻精神。要教育引導辦公室干部發(fā)揚“老黃?！本瘢?jīng)得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了，走在前面;榮譽來了，站在后面。
三要關(guān)心干部成長。辦公室工作是個苦差事，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌，加班加點，不顯山，不露水，既辛苦，又清苦。各級組織部門要切實關(guān)心辦公室干部的成長進步，從政治上、生活上予以傾斜和照顧。要千方百計改善辦公室干部的工作條件，配備適應(yīng)現(xiàn)代辦公要求的辦公設(shè)施，讓大家能在一個舒適整潔的環(huán)境中工作，保持心情舒暢，提高工作效率。要堅持以人為本的理念，對辦公室干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，切實幫助解決一些實際困難，解決后顧之憂。要堅持“以業(yè)績論英雄，憑能力定使用，靠工作求進步”的用人導向，對于品德優(yōu)良、業(yè)績突出的辦公室干部，要積極把握機會、爭取機會、創(chuàng)造機會，大膽交流、大膽提拔、大膽使用，不斷增強辦公室工作的生機與活力。
同志們，組織部門辦公室職責重要、使命光榮、任務(wù)艱巨。我們一定要增強責任感和榮譽感，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為服務(wù)中心大局和組織工作科學發(fā)展作出新的更大貢獻!
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十
4月25日，省局辦公室主任xx-x主持召開辦公室會議，傳達
學習
了xx-x局長在省局黨組中心組（擴大）學習會議上的講話精神，并就貫徹講話精神提出要求。現(xiàn)紀要如下：
一、會議學習了xx-x局長在省局黨組中心組學習會議上的講話精神。
在省局黨組中心組會議上，x局長就學習貫徹省十二屆人大二次會議和省政府第一次全體會議精神，以及做好當前質(zhì)監(jiān)工作，做了安排與部署。他要求我們要把握精髓、搞好結(jié)合，迅速把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)中原夢的目標上來；要履職盡職、務(wù)實重干，努力為實現(xiàn)中原夢做出質(zhì)監(jiān)部門應(yīng)有的貢獻；要履職盡職、從嚴要求，為各項工作扎實推進提供紀律保證。
二、會議就貫徹落實好x局長的講話精神，做好辦公室當前及今后一個時期的工作提出四項基本要求。
一是要加大宣傳信息工作的力度，重視信息的報送；二是要改進文風，要把文章“講實、講真、講短”；三是要注重工作的精細化；四是要嚴格守時，提高工作效率。
出席：xx-xxx-xx
列席：xx-xxx-xx
會議由發(fā)展規(guī)劃部部長岳慶平主持，。
校園
規(guī)劃委員會成員呂斌、羅志良、方擁，校園規(guī)劃辦公室成員郭立佳、夏旭東、楊仲昭、李貢民、唐適宜、馬志永、王宏昌、安忠義、李蘭、曹德珍等參加了會議。總務(wù)部運行管理辦公室主任于振清針對道路燈具進行了介紹。
一、會議討論審議并通過立項申請的工程項目
同意立項申請。由于三教、四教西側(cè)空地綠化屬于臨時性質(zhì)，因此形式不必過于復雜。原則是以綠化為主，多鋪生態(tài)磚，用以停放自行車；綠地中間可以有道路，但不必做噴水池。采用綠籬勾畫出圖案，中間可以點綴少量灌木、花卉及喬木。
2、關(guān)于“物理學院提交為進口設(shè)備建膨脹制冷機用房立項申請報告”的審議
同意立項申請。物理學院為600萬元進口設(shè)備需要單獨建設(shè)膨脹制冷機用房，位于物理大樓北樓154號房間南面，開間2.5米，進深4米，高3.5米。由于所選位置正對物理大樓伸縮縫，因此建設(shè)時，膨脹制冷機用房的基礎(chǔ)一定要與物理大樓的基礎(chǔ)保持一定的
安全
距離。
3、關(guān)于“應(yīng)用文理學院提交建設(shè)1500平方米后勤綜合服務(wù)中心立項申請報告”的審議
同意立項申請。應(yīng)用文理學院為了解決師生員工的學習、工作和
生活
問題，申請建設(shè)1500平方米后勤綜合服務(wù)中心，位置選在校園南側(cè)主干道與南院墻之間，田徑運動場西南面。會議決定，建筑物需向西移，緊靠電站建設(shè)。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
4、關(guān)于“燕園街道辦事處提交改建保潔工用房立項申請報告”的審議
同意立項申請。暢春園居委會為解決保潔工住宿問題，將暢春園中院青年公寓62號樓南側(cè)一座約12平方米的廢棄土廁所進行改造成臨時宿舍。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
5、關(guān)于“北大附小增加學生體育活動場所需拆除、翻建舊庫房立項申請報告”的審議
同意立項申請。北大附小將拆除院內(nèi)中心地帶、東墻、北墻三處危舊庫房總計約900平方米，為學生在院內(nèi)中心地帶提供活動場所，同時將東墻和北墻的庫房按原面積106平方米和290平方米進行就地翻建。北大附小須保證不擴大翻建庫房的建筑面積。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
6、關(guān)于“燕園社區(qū)服務(wù)中心提交在校園東區(qū)增加一處自行車維修點立項申請報告”的審議
同意立項申請。燕園社區(qū)服務(wù)中心為方便師生修理自行車，同時解決下崗職工就業(yè)問題，在十三齋西側(cè)建設(shè)一處約8平方米的自行車維修點。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。如若師生對在此處設(shè)置自行車維修點反響強烈，則同樣無條件拆除。
二、會議討論認為，應(yīng)提交校園規(guī)劃委員會會議審核的工程項目
關(guān)于“教育基金會提交重建與翻建生物東西館及電鏡室立項申請報告”的審議
原則上同意立項申請，《》(#url#)。會議討論認為對于生物東西館可以進行改造，對電鏡室參照生物東西館建筑風格進行翻建，應(yīng)小于原來的建筑規(guī)模，改造后的使用問題由學校統(tǒng)一安排。此事需上報校園規(guī)劃委員會或校長辦公會審核。
三、對已獲準立項申請工程項目的方案評審
同意此次設(shè)計方案。燕園社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)生活服務(wù)附屬用房及社區(qū)服務(wù)中心綜合樓設(shè)計方案已經(jīng)審議過兩次，此次提交的方案對前次提出的修改意見進行了調(diào)整，已基本滿足規(guī)劃要求，可以進行下一步施工圖設(shè)計。
2、關(guān)于“基建工程部提交學校東側(cè)門警衛(wèi)室立面方案”的再次審議
會議討論決定選擇門柱頂部有托梁的方案。警衛(wèi)室的屋頂也需要增加托梁，并采用無光灰色陶土筒瓦。外立面裝飾材料的選擇宜采用燒毛石材的效果，具體材質(zhì)需要現(xiàn)場確定。
3、關(guān)于“總務(wù)部提交北大主干線道路燈具選擇報告”的審議
同意選擇飛利浦sgp268型燈具。此款燈具美觀大方，堅固耐用，為最新一代飛利浦照明產(chǎn)品。此項工程將選用亞光噴塑型燈桿，同時燈桿生產(chǎn)廠家將用此款亞光噴塑型燈桿為我校無償更換前次已安裝的由遙感樓至五四操場的原有亮光鍍鋅型燈桿。
4、關(guān)于“人事部提交盡快開工建設(shè)老干部門球場及輔助用房再次請示”的審議
2002年5月16日校園規(guī)劃委員會擴大會議的對于門球場建設(shè)申請報告的審議意見是：同意報告中所提方案五的門球場設(shè)計，可以開工建設(shè)。關(guān)于40平方米簡易房的建設(shè)，待協(xié)調(diào)后確定。此次會議經(jīng)過討論，為了使門球場能夠配套完整，同時改善老干部的活動環(huán)境，同意建設(shè)20平方米左右的彩板輔助用房。如果周圍居民對建設(shè)輔助用房反響強烈，則須拆除。
四、會議討論審議暫不同意立項申請的工程項目
1、關(guān)于“物理學院提交再次增加金工車間面積申請報告”的審議
暫不同意立項申請。會議討論認為，物理學院不應(yīng)以建金工車間的名義將工會、學生活動用房等建在里面，這些功能可以考慮在新裝修的.物理大樓內(nèi)實現(xiàn)。此次會議同意物理學院前次報告申請的增加1500平方米建筑面積的申請，可將醫(yī)學部340名學生的實驗課安排在此1500平方米內(nèi)。另外，擬建金工車間的地址上現(xiàn)有低溫車間內(nèi)尚有地球與空間科學學院約70至80平方米實驗室，拆遷問題需要由物理學院解決。
2、關(guān)于“校醫(yī)院提交修建獻血室立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是獻血活動不屬于日常性活動，可以向?qū)W校有場地單位租借場地進行。如需正式固定場所，建議安排在校醫(yī)院于今年4月23日校園規(guī)劃辦公室會議上通過立項申請，現(xiàn)正在改造中的查體中心進行。
3、關(guān)于“中關(guān)村郵電局提交對北京大學郵電所裝修改造立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是中關(guān)村郵電局首先需要與資產(chǎn)管理部就北京大學郵電所現(xiàn)有用房理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，并簽訂有關(guān)協(xié)議后，才具備提交裝修改造立項申請報告的條件。
4、關(guān)于“北大科技園建設(shè)開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是此次北大科技園建設(shè)開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線方案不僅將涉及破壞校園內(nèi)大量新近完工的道路、綠地，而且還要在已布滿線路的樓內(nèi)增加新的布線，難度及影響面過大。
五、
其他
項目的通報
會議通報了體育教研部提交與臺灣國際奧委會委員吳經(jīng)國先生合作修建北大綜合體育館意向報告，使校園規(guī)劃辦公室成員對此意向有所了解。
會議認為羅經(jīng)國教授的建議非常好，鑒于目前實際情況，校園規(guī)劃辦公室會議向?qū)W校交通安全管理委員會提出建議：將未名湖北岸沿湖道路全部或部分設(shè)置成為機動車禁行路，機動車可從紅一樓至紅四樓北側(cè)繞行。具體實施方案將由學校交通安全管理委員會討論決定。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十一
同志們：
一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
去年11月17日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
省委提出建設(shè)法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，依法治省領(lǐng)導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的xx大報告、xx屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室主任研討會，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20xx年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委常委會討論稿”。6月22日，省委常委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，常委會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設(shè)法治江蘇的啟動工作。
根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設(shè)法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導小組。
第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實處。建設(shè)法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導。一是完善市、縣委領(lǐng)導，依法治理領(lǐng)導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領(lǐng)導同志專門抓的領(lǐng)導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應(yīng)的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設(shè)。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負起推動各市法治建設(shè)的重任。
各級領(lǐng)導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領(lǐng)導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設(shè)中存在的困難和問題，充分認識法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進機制。建設(shè)法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設(shè)法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委常委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設(shè)想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專門的工作班子(常設(shè)機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20xx年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設(shè)。
同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十二
同志們：
今天召開由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位分管辦公室工作的領(lǐng)導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務(wù)于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質(zhì)量和水平;會議將總結(jié)20_年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20_年及今后一段時期的黨委系統(tǒng)信息工作。下面，我講五點意見。
一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感。
辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機構(gòu)，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應(yīng)酬接待等多項任務(wù)，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，是窗口、橋梁和領(lǐng)導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。
近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務(wù)越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內(nèi)容更加豐富，工作責任更加重大。二是領(lǐng)導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領(lǐng)導同志的實踐經(jīng)驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領(lǐng)域越來越寬。現(xiàn)在辦公室承擔的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領(lǐng)域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等，不僅有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的事情。
所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。
我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領(lǐng)導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉(zhuǎn)。由于各部門有不同的各種業(yè)務(wù)，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委、政府領(lǐng)導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務(wù)圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：
1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領(lǐng)導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領(lǐng)導服務(wù)，為縣委、政府中心工作服務(wù)。
2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。
3、有的單位領(lǐng)導對辦公室人員不壓擔子，不交任務(wù)，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調(diào)研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務(wù)、搞好服務(wù)。
所有這些問題歸結(jié)起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。
三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。
(一)發(fā)揮好參謀助手作用，為縣委決策服務(wù)。
五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯(lián)系縣五大辦的橋梁和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務(wù)。因此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉(xiāng)情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究;既要關(guān)注當前的實際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢，從而更好地為領(lǐng)導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和群眾的意見、建議，及時反饋真實情況。基層和群眾中有許多的新經(jīng)驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)他們的經(jīng)驗，集中他們的智慧，并使之進入決策程序，變?yōu)辄h委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢于講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現(xiàn)。三要準確體現(xiàn)領(lǐng)導意圖。這是為決策服務(wù)的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關(guān)的文件、領(lǐng)導講話和批示，全面準確地把握領(lǐng)導意圖，不折不扣地貫徹領(lǐng)導意圖，出色地完成領(lǐng)導交辦的事項。
(二)發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為確保日常工作的高效運轉(zhuǎn)服務(wù)。
辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機關(guān)，通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領(lǐng)導同志和領(lǐng)導機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系，要講政治、講正氣、講大局，在領(lǐng)導授權(quán)的范圍內(nèi)進行協(xié)調(diào)，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領(lǐng)導之上，搞無原則的協(xié)調(diào)，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作。
辦公室工作具有秘書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務(wù)。文字材料質(zhì)量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領(lǐng)導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應(yīng)付，更不能報送一些不真實的或者無任何內(nèi)容的文字材料。關(guān)于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質(zhì)量達不到要求的，發(fā)回重寫。要進一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門下發(fā)上報的各類公文應(yīng)進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權(quán)威性。以后，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。
四、強化素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。
辦公室要爭創(chuàng)一流的工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，關(guān)鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設(shè)作為加強辦公室自身建設(shè)的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、品質(zhì)優(yōu)秀、能夠擔當重任的干部隊伍。
(一)要加強辦公室干部基本能力和基本素質(zhì)的鍛煉。
一要認真抓好學習，提高理論素質(zhì)。_同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才，人才的成長靠教育。”因此，辦公室工作人員要自覺養(yǎng)成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創(chuàng)建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創(chuàng)工作的新局面。特別是在“知識經(jīng)濟”時代，面對現(xiàn)代化建設(shè)的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質(zhì)，勤于學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業(yè)務(wù)知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng);既要向書本學、向?qū)嵺`學，又要向領(lǐng)導學、向同志們學，努力做到政治強、業(yè)務(wù)精。在學習過程中要善于積累?！熬凵俪伤⒓赋婶谩?，“積之愈厚、發(fā)之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。
二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。
三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有。
發(fā)事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業(yè)心，要有較高的黨性修養(yǎng)，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。
四要當好參謀，搞好協(xié)調(diào)。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協(xié)調(diào)部。要搞好協(xié)調(diào)，就要明確協(xié)調(diào)的內(nèi)容，注意協(xié)調(diào)的方法，不僅要搞好戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、計劃協(xié)調(diào)、政策協(xié)調(diào)和事務(wù)協(xié)調(diào)，還要搞好上下左右以及領(lǐng)導成員之間人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。要通過自己的工作消除領(lǐng)導之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。
(二)要強化六種意識，提高五種能力，發(fā)揚四種精神。
一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務(wù)于黨委工作的大局，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。
二是強化奉獻意識。服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
三是強化服務(wù)意識。服務(wù)是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務(wù)，搞好服務(wù)，管理事務(wù)”。搞好服務(wù)就是要服務(wù)好基層、服務(wù)好部門、服務(wù)好領(lǐng)導。為此，強化服務(wù)意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系。
四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領(lǐng)導決策服務(wù)而開展的信息調(diào)研，為領(lǐng)導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉(zhuǎn)而進行的辦文、辦會、辦事等服務(wù)工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領(lǐng)導的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調(diào)查研究工作做到前面，為領(lǐng)導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應(yīng)不斷發(fā)展變化的領(lǐng)導工作需求。
五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務(wù)要按時完成，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預測和把握工作重點，善于領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，對有關(guān)工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務(wù)實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。
六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，干部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。做到五講、三服從、_正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統(tǒng)一領(lǐng)導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。
提高五種能力：一是學習能力，努力建設(shè)成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應(yīng)對能力，增強應(yīng)對復雜形勢和情況的能力，盡快改變應(yīng)對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，就必須增強干部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領(lǐng)導干部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現(xiàn)象。五是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是馬克思主義活的靈魂，是一切發(fā)展變化的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新情況的需要，創(chuàng)造性地開展工作。
發(fā)揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不舍，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。三是“氣壇子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協(xié)調(diào)各方的工作。
(三)必須建設(shè)一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍。
朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么?就是要靠高素質(zhì)、硬本領(lǐng)。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設(shè)的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地服從各級領(lǐng)導的指揮;堅定不移的維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經(jīng)得起考驗，不迷失方向。三是作風扎實。要講實話，想實招，干實事，出實效。四是品德高尚。不為權(quán)力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領(lǐng)高強。面對新的形勢和復雜艱巨的任務(wù)，要以過硬的業(yè)務(wù)技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。要在實踐中增強本領(lǐng)，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協(xié)調(diào)能力，辦事能力，使辦公室的干部在實干中成為一支忠誠堅定，經(jīng)得起政治考驗;甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業(yè)務(wù)精湛，擔得起服務(wù)重擔的隊伍。
由于今天參會的大多數(shù)是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。
1、敢于胸為帥謀。辦公室主任既是領(lǐng)導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領(lǐng)導的思路，做到想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，認真研究領(lǐng)會組織意圖和領(lǐng)導思路，圍繞領(lǐng)導關(guān)心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供真實情況和可靠依據(jù);注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領(lǐng)導提出決策預案，供領(lǐng)導借鑒和參考。
2、善于協(xié)調(diào)服務(wù)。辦公室主任要充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內(nèi)對外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題作為工作重點，協(xié)調(diào)各方轉(zhuǎn)變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領(lǐng)導的形象。
3、勤于督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領(lǐng)導作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務(wù)的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領(lǐng)導批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。
4、樂于無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室主任的必備人格素質(zhì)。辦公主任應(yīng)正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權(quán)力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關(guān)系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
5、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。
五、認真搞好信息工作，服務(wù)于縣委、政府中心工作。
信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領(lǐng)導決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務(wù)。
(一)20_年信息工作的簡要回顧。
20_年，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領(lǐng)導和關(guān)心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經(jīng)過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。
一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領(lǐng)導。明確一名副主任分管信息工作，設(shè)置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調(diào)動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內(nèi)部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調(diào)研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領(lǐng)導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數(shù)量和質(zhì)量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。
(二)存在問題。
20_年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調(diào)研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領(lǐng)導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質(zhì)參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應(yīng)新形勢的需要，上報數(shù)量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。
(三)與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高信息工作的質(zhì)量和水平。
1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關(guān)注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關(guān)鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務(wù)同步，是不是與改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關(guān)。如果有些信息只是簡單地羅列一些數(shù)據(jù)、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領(lǐng)導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領(lǐng)導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質(zhì)，作出及時的反饋。從全縣來講，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，烤煙生產(chǎn)，國有企業(yè)改革，黨風廉政建設(shè)，企業(yè)和社會的穩(wěn)定，社會主義精神文明建設(shè)，民主法制建設(shè)等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態(tài)建設(shè)，電力建設(shè)，公路建設(shè)，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，少數(shù)干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應(yīng)該關(guān)注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經(jīng)驗，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調(diào)查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經(jīng)驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質(zhì)量、高水平的信息。
2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領(lǐng)導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經(jīng)驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經(jīng)驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領(lǐng)導同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領(lǐng)導干部本人的工作，都是有好處的。
3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，主要是少數(shù)的信息人員責任心太差，少數(shù)地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災(zāi)情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關(guān)信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領(lǐng)導的責任。
4、信息工作應(yīng)把握十個“要”。
一是定性要準。信息是一種準公文性質(zhì)的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領(lǐng)導機關(guān)參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規(guī)范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內(nèi)容上要符合信息撰寫的要求。
二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須體現(xiàn)“_代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。
三是站位要高。就是要站在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務(wù)”，就失去了存在的依據(jù)。為此，要求信息工作人員要深刻把握領(lǐng)導機關(guān)的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志在工作上最關(guān)注什么，最希望搞好哪些方面的服務(wù)，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。
四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義的內(nèi)容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。
五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關(guān)參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內(nèi)容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內(nèi)容角度看，事實上是要求信息的內(nèi)容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經(jīng)驗。
六是內(nèi)容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構(gòu)想、打算之類的信息;信息所反映的內(nèi)容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關(guān)，確保信息實事求是。
七是挖掘要深。這是信息開發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內(nèi)在的豐富內(nèi)涵。本質(zhì)是現(xiàn)象的基礎(chǔ)，現(xiàn)象是本質(zhì)的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質(zhì)，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。
八是反映要快。時效性是信息的本質(zhì)特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志參考，服務(wù)于決策和工作。
九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。
十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍?，F(xiàn)在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。
同志們，新的形勢和任務(wù)對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的_大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“_代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照市委常委會議安排，下面，我就市委機關(guān)的日常運轉(zhuǎn)和全市辦公室工作講幾點意見，希望各位領(lǐng)導更加重視支持辦公室工作。等會，建民書記還將作重要講話，請大家認真領(lǐng)會，抓好落實。
去年，在市委的正確領(lǐng)導下，全市各級辦公室堅持以為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委中心工作，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動為主線，積極服務(wù)發(fā)展大局，各項工作都取得了很大成績：全市信息工作名列全省第一，信息和工作被評為全省先進單位；在市黨委辦公室系統(tǒng)綜合考核評比中獲先進單位，綜合調(diào)研、督促檢查兩個單項名列第一，公文處理、信息工作、公務(wù)接待三個單項名列第二，獲得了團體總分第一的好成績。加強村級管理、率先統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的等一批參謀建議轉(zhuǎn)化為市委、市政府決策；重點項目建設(shè)、干部作風整頓、輿情辦理等重點專項督查有效保證了決策落實和政令暢通；辦文、辦會、辦事、值班聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待、機要保密的規(guī)范化、制度化建設(shè)進一步加強，示范區(qū)掛牌成立儀式等項重大活動、重要會議和重賓接待圓滿成功；全市辦公室干部隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提升。
這些成績的取得，得益于市委的堅強領(lǐng)導，得益于各級黨委（組）的大力支持，得益于全市各級辦公室同志們的團結(jié)奮斗。在此，我向全市各級辦公室廣大干部職工表示誠摯的問候！向長期以來給予全市各級辦公室工作理解和幫助的各級黨委（組）及領(lǐng)導同志表示衷心的感謝！
3月29日，省委召開了全省黨委秘書長、辦公室主任會議，省委書記高度重視，出席會議并講話。書記強調(diào)，要深刻把握黨委辦公廳（室）工作面臨的新形勢，全面提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。秘書長傳達了全國黨委秘書長會議精神，并要求要繼續(xù)堅持忠誠履職、團結(jié)奮斗、追求完美、拼搏進取、嚴于律己，確保政務(wù)順達高效、服務(wù)有序高質(zhì)、內(nèi)外和諧共事、隊伍素質(zhì)不斷提升、各項工作爭創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)“三服務(wù)”事業(yè)新局面。會議還討論了《******省委關(guān)于加強新形勢下黨委辦公廳（室）工作的意見》。3月7日，市召開了全市黨務(wù)工作會議，秘書長就全市黨委辦公室工作強調(diào)，要突出“抓落實”主題，按照“務(wù)實、創(chuàng)新、規(guī)范、精細”的總體要求，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，全面深化“創(chuàng)一流”活動。當前和今后一個時期，我市辦公室工作的總體要求是：深入貫徹落實，深領(lǐng)會省委黨委秘書長、辦公室主任會議和市黨務(wù)工作會議精神，以“高舉幟，服務(wù)大局，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，為‘跨越提速，躋身全省十強’提供質(zhì)服務(wù)保障”為主題，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽為主線，緊緊圍繞市委決策部署，深開展“三風”（作風、學風、文風）建設(shè)，推行“三零”（辦文零差錯、辦會疏漏、辦事零失誤）活動，不斷提升決策參謀、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)障、和諧共事能力，推動辦公室各項工作邁上新臺階、再上新水平，為全市濟社會科學跨越發(fā)展作出新貢獻。
一、全面提高全市辦公室工作科學化水平。
天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。辦公室工作涉及面廣、頭緒多、任務(wù)重、責任大，要求我們必須緊扣主題，行必責實、務(wù)實創(chuàng)新，不斷提高工作科學化水平。
一是要重創(chuàng)新、想大事，提高決策參謀能力。古人說：“因時而變，隨世而制”、“筆墨當隨時代”。全市各級辦公室作為黨委、政府決策的“智囊團”、“思想庫”、“參謀部”，要適應(yīng)形勢，把創(chuàng)新作為一種信念、一種追求，提倡在工作中敢于“亮劍”、敢于創(chuàng)新。全市辦公室干部要“身在兵位、胸為帥謀”，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展任務(wù)做好出謀劃策工作。要勇立時代潮頭，以破釜沉舟的膽氣研究問題。要為在加快“兩型社會”建設(shè)上率先突破、在推動示范區(qū)建設(shè)上率先發(fā)展、在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上率先示范等方面，敢趟改革發(fā)展的“深水區(qū)”，先行先試，主動深入研究面臨的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，敢碰改革的關(guān)鍵點，搶先發(fā)之機、謀先發(fā)效應(yīng)，以更大的決心、更大的勇氣、更大的力度謀劃發(fā)展。要樹立戰(zhàn)略思維，以破舊立新的膽識參政設(shè)謀。各級辦公室要堅決破除陳舊的思維模式、循規(guī)蹈矩的工作模式、保守的地方主義思想、狹隘的部門主義觀念，圍繞“跨越提速，躋身全省十強”主題，突破傳統(tǒng)經(jīng)驗束縛、打破條條框框限制，尋求破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。要緊密結(jié)合實際，以破繭成蝶的膽略推動發(fā)展。市委辦公室要率先在全市建立好10個民情調(diào)查聯(lián)系點，堅持深入開展調(diào)查研究，建立民情調(diào)查匯報制度，及時將群眾呼聲、重大問題及建議、對策向領(lǐng)導匯報。要以領(lǐng)導決策需求為導向，參到點子上、謀在關(guān)鍵處，把服務(wù)決策的實績體現(xiàn)在“跨越提速，躋身全省十強”的實效上。
二是要抓重點、求實效，提高督查落實能力。書記說過：“群眾滿意，重在落實。不抓落實，再美的藍圖也是空中樓閣，再好的措施也是一紙空文?！苯衲?，我市的工作重點就是要狠抓落實。要圍繞中心，以更大的魄力抓督查。牢固樹立“黨委工作部署到哪里、督促檢查就延伸到哪里”的理念，重點圍繞市委、市政府中心工作，對事關(guān)民生民利的重點工作、重大項目，對工作推進的難點、群眾關(guān)心的熱點、社會關(guān)注的焦點問題，敢于督查，勇于碰硬，一抓到底，推動落實。要改進方式，以過硬的手段抓督查。要不斷探索和改進督查工作的方式、方法，將領(lǐng)導督查與專項督查、暗訪督查與回訪督查、催辦轉(zhuǎn)辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪有機結(jié)合，進一步建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，確保市委重大決策部署和領(lǐng)導交辦的事項件件有著落、事事有回音。要整合力量，以全新的格局抓督查。充分發(fā)揮辦公室牽頭抓總的職能作用，整合紀檢監(jiān)察的職能監(jiān)督、人大機關(guān)的權(quán)力監(jiān)督、政協(xié)機關(guān)的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督和人民群眾的工作監(jiān)督的力量，構(gòu)建“大督查”格局，形成抓落實的合力，讓全市領(lǐng)導干部把精力放到為黨盡責、為民造福上，把落腳點放在辦實事、求實效上。
三是要促規(guī)范、保運轉(zhuǎn)，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。按照“規(guī)范、嚴謹、優(yōu)質(zhì)、高效”的整體要求，牢固樹立“全市一盤棋”的工作理念，切實提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。辦文辦會辦事必須實現(xiàn)“三零”。要樹立“沒有最好，只有更好”的超越意識，精益求精、大膽突破，要推行以辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤為核心的“三零”活動，進一步加強日常工作運轉(zhuǎn)以及重大會議、重大活動、重大事項的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好統(tǒng)一調(diào)度、周密安排；進一步加強值班備勤工作，確保上下暢通，左右協(xié)調(diào)，反應(yīng)迅速，處置得當，為推進工作、提高效能添加“潤滑劑”，努力實現(xiàn)由“三零”向“出精品”服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作必須安全嚴謹。（此處略去111字）黨史檔案工作必須統(tǒng)籌兼顧。要切實增強“為黨管檔，為國修史，為國守史”的責任感和使命感，切實提升做好黨史工作和檔案服務(wù)工作能力。要認真做好黨史、年鑒、市志、地方史等各項編纂工作，要重點完成好地方史（1921－1949）編輯整理工作。要全面完成檔案館綜合辦公大樓建設(shè)，推動庫藏檔案的數(shù)字化和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，全市各級各部門都要搞好檔案信息化建設(shè)，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化。
四是要嚴管理、優(yōu)服務(wù)，提高后勤保障能力。后勤保障是黨委、政府工作高效有序運轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)。要加快改革進程。要按照市場化、社會化的方向，大力推進機關(guān)后勤服務(wù)和管理改革，努力在后勤管理上闖出一條新路。要強化節(jié)約意識。要弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持量力而行，精打細算，合理使用各種經(jīng)費，合理利用各類資源，堅決克服跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，努力降低行政運行成本。要打造接待品牌。要按照“規(guī)范、精細、節(jié)儉、特色”的要求，切實做好接待工作特別是重賓接待工作。要以市委成立接待辦為契機，繼承和發(fā)揚接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習借鑒岳陽等地的好做法好經(jīng)驗，培育接待文化，打造接待品牌，不斷提升接待工作的整體水平。
二、著力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。
辦公室工作是“一般人不想搞、一般人搞不了、搞好了不一般”。搞辦公室工作就意味著吃苦、奉獻，意味著當無名英雄。從事辦公室工作的同志，必須是準政治家、是全才、是多面手，每個方面都要懂。我們要著力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍，要“打開門作秘書、關(guān)起門當書記”、“干好自己的活、做好全局的事”。
一是要爭當學習典范。全市廣大辦公室干部要常懷“本領(lǐng)恐慌”之心，常有“能力危機”之感，發(fā)揚“甘當學生、孜孜以求”的學習精神，學習理論，豐富儲備，聯(lián)系實際，學以致用。要多讀好書，遠離低俗、涵養(yǎng)品性，博聞強識、厚積薄發(fā)，爭當學習典范。要勤于向基層學習，深入群眾中搞調(diào)研，主動拜群眾為師，沉下去、鉆進去，掌握第一手資料，增強工作的主動性、科學性、正確性、可行性。要勇于向領(lǐng)導、同志們學習，多虛心請教，多聽意見建議。要善于向書本學習，本著缺什么補什么的原則，廣泛涉獵現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、社會、法律等方面的書籍，努力提高服務(wù)科學決策的能力。最好還能夠?qū)W習點歷史，特別注意從歷史經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，堅定理。
當前隱藏內(nèi)容免費查看想信念，增長政治智慧，完善知識構(gòu)成，提高服務(wù)水平。只要大家長期堅持，相信必會有所收獲，定會達到“士別三日，刮目相待”的效果。
二是要爭當崗位標兵。在辦公室工作，首要的是忠誠可靠、愛崗敬業(yè)，最核心的是要講政治、講大局、講原則。要始終堅持正確政治方向，忠于黨和人民的事業(yè)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決策部署。要追求淡泊名利、默默無聞的工作境界，要倡導吃苦耐勞、艱苦奮斗的奉獻精神?！捌D苦奮斗，玉汝于成”。要在全市辦公室大力提倡無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，積極引導樹立強烈的事業(yè)心和責任感，使廣大的辦公室干部充分認識到：辦公室的工作雖然瑣碎，但不可或缺、不可替代；崗位雖然平凡，但責任重大、使命光榮。要以深入開展“三風”建設(shè)、“三零”活動為契機，培育和堅持七個方面的素質(zhì)：心靜如水的心態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效的工作標準，昂揚向上的進取心，舉輕若重的責任感和細節(jié)感，“極目楚天”的視角，見微知著的洞察力，主動作為的工作作風。要提倡“有紅旗就扛、有第一就爭”，爭當崗位標兵，努力形成“比先進、學先進、趕先進、超先進”的比學趕超氛圍，形成你追我趕攀高峰、千帆競發(fā)爭上游的良好局面，促進工作開展和業(yè)務(wù)提升。
三是要爭當落實先鋒。辦公室是為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)的，落腳點都是為人民服務(wù)。服務(wù)要求落到實處。辦公室干部必須明白：落實是一種觀念，觀念決定思想，思想指導行動，只有時刻想著落實，才能搞好落實；落實是一種責任，要把上級下達的任務(wù)當做自己分內(nèi)的事完成；落實是一種意志，要把簡單的事不厭其煩、千百遍地做好；落實是一種文化，要把不折不扣落實上級領(lǐng)導的任何一項指示作為一種習慣，這樣才能形成內(nèi)在的驅(qū)動力。要爭當落實先鋒，領(lǐng)導說到的要堅決辦好，領(lǐng)導想到但沒說的要主動辦好，領(lǐng)導沒有考慮到的要先考慮到。同時還要有“三辦”作風：領(lǐng)導交辦的事要雷厲風行辦，為領(lǐng)導和地方、部門服務(wù)的事要積極主動辦，涉及多方面多個股室隊站辦所的事要溝通協(xié)調(diào)辦。
四是要爭當勤廉表率?！扒跒榛?，廉為本”，這是高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的重要目標取向。作為領(lǐng)導身邊的工作人員，更要嚴格加強自我管束，爭當勤廉表率。要像領(lǐng)導一樣事必躬親，像領(lǐng)導一樣恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，牢記宗旨、謹言慎行、固守防線，去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，遵循嚴于律己的職業(yè)操守，培育健康向上的生活情趣。要牢記******的教誨，“自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆******人政治本色”。
三、切實加強黨委（組）對辦公室工作的領(lǐng)導。
辦公室工作不可不搞，但不可久搞。辦公室既是機關(guān)工作的龍頭、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的樞紐，又是領(lǐng)導決策的參謀、服務(wù)群眾的窗口。切實加強對辦公室工作特別是辦公室隊伍的領(lǐng)導，是黨委（組）的應(yīng)盡之責、分內(nèi)之事。
第一，要重選拔。搞辦公室工作不是“韓信將兵，多多益善”，必須百里挑一、精兵強將?！耙涣髦四俗R一流之善?！备骷夵h委（組）和領(lǐng)導要“獨具慧眼”，甘當“伯樂”，選好“千里馬”。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，切實把政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、實績突出、作風過硬、甘于奉獻的干部選拔到辦公室工作崗位上來。要特別注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁的干部充實到辦公室隊伍中來。要通過有的放矢的選擇，把全市辦公室隊伍打造成為一支精銳之師，自覺做到“政治堅定、對黨忠誠、堅持原則，工作第一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，嚴守秘密、慎言慎行、謙虛謹慎，廉潔自律、甘于奉獻、接受監(jiān)督”。
第二，要重任用。知人還需善用，要把選好的人任用好才是關(guān)鍵。要人盡其才，才盡其用。要按照科學配置的原則進行分工，做到各得其所、各得其職。對于人才，用其所長，避其所短，則是人才；用其所短，棄其所長，則是庸才。要揚長避短用好人，要通過壓擔子、給任務(wù)等方式，充分挖掘干部的潛力。要疑人不用，用人不疑。要在權(quán)限內(nèi)放開信任，讓其真正感到在其位、謀其政，有其權(quán)、明其責；權(quán)限之外的要嚴密控制。不要事事干預掣肘，也不能從此不管不問。對辦公室干部要多尊重、多信任、多理解。辦公室干部要與領(lǐng)導心往一處想，勁往一處使，與黨委（組）、與領(lǐng)導“同頻共振”。
第三，要重管理。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，千頭萬緒，紛繁復雜，必須講規(guī)范、重管理。各級黨委（組）必須進一步重視、關(guān)心和支持辦公室工作，要切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導。各級領(lǐng)導同志既要對辦公室工作業(yè)務(wù)加強管理，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責；更要對辦公室干部加強管理，特別是對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設(shè)，培養(yǎng)吃苦耐勞、默默奉獻的精神。要通過嚴格的管理與要求，使辦公室既成為黨委（組）的“參謀部”、“后勤部”，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。
第四，要重激勵。辦公室有“三苦”，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大。各級黨委（組）和領(lǐng)導對辦公室干部要從政治上、工作上、精神上、生活上給予關(guān)心幫助。辦公室是一個非常鍛煉人的地方，干部的綜合素質(zhì)比較高，培養(yǎng)和儲備了一大批優(yōu)秀干部。各級黨委（組）要樹立“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的工作導向，既要幫助干部不斷拓寬交流渠道，加大交流力度，又要適當“留人”，“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕?，還要特別注重把優(yōu)秀年輕干部安排到重要崗位，經(jīng)受磨煉，擔當重任，要真正使整個辦公室隊伍成為“任憑魚躍”的“一池活水”，始終保持蓬勃生機和旺盛活力。
同志們，辦公室工作責任重大、使命光榮。我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，立足實際，服務(wù)發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，全面提高全市辦公室工作科學化水平，為“跨越提速，躋身全省十強”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十四
能不能搞好這次先進性教育活動，關(guān)鍵是要找準問題、解決問題。我們必須有針對性地解決好黨員隊伍中存在的突出問題，把先進性教育活動不斷引向深入。
（一）著力解決黨員隊伍思想觀念和精神狀態(tài)問題。黨員隊伍的思想觀念如何，精神狀態(tài)如何，在很大程度上決定著整個辦公室思想解放的程度，制約著服務(wù)全縣經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和力度。當前，我們少數(shù)黨員觀念因循守舊，個別同志工作主動性、積極性差，有的同志不善于學習、不善于思考、不善于創(chuàng)新。這些情況必須認真加以解決。在先進性教育活動中，我們必須以“三個代表”重要思想為標準，以“設(shè)崗創(chuàng)星”為載體，推進觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，更好地適應(yīng)新形勢的需要。
（二）著力解決黨員隊伍作風方面存在的問題。在我們的干部隊伍中，是不是存在著工作方法比較簡單、聯(lián)系基層和群眾不夠的問題？是不是有打領(lǐng)導旗號謀取私利的個別現(xiàn)象存在？這些問題要引起我們的高度警醒。當前，要重點解決勤政為民和熱情服務(wù)問題、嚴格執(zhí)行政策和公道辦事問題、嚴格自律和廉潔從政問題，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅決防止和克服為政不廉現(xiàn)象，以轉(zhuǎn)變作風的實際成效取信于民。
（三）著力解決黨員教育管理中存在的問題。我們的隊伍中黨員占大多數(shù)，相當部分黨員年紀輕、學歷高、充滿生氣、思想活躍，這是很好的一面。對黨員隊伍如何加強經(jīng)常性的教育和管理，也是一個必須解決好的課題。我們必須抓住開展先進性教育活動的有利時機，一方面要探索黨員保持先進性的具體要求，制定保持機關(guān)黨員先進性的具體措施，另一方面，要通過先進性教育活動，認真開展好對黨員隊伍的組織整頓，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
四、切實加強組織領(lǐng)導，確保先進性教育活動取得實效。
我們作為全縣第一批次先進性教育活動單位，要嚴格按照縣委的實施方案，有步驟、分階段地推進教育活動的開展，具體步驟在這里我就不一一提示了。這次教育時間緊、任務(wù)重、要求高，必須切實加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排。
（一）成立領(lǐng)導機構(gòu)。經(jīng)辦公室黨支部研究，決定成立縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組。由本人擔任組長，???任常務(wù)副組長，其他辦公室領(lǐng)導班子成員任副組長，成員主要由????組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由???擔任，具體日常工作主要由人事科負責，其他同志要大力協(xié)助。領(lǐng)導小組辦公室一定要按務(wù)實高效的要求開展工作。這次教育活動，涉及面廣，層次多，時間緊，要求高，任務(wù)重。辦公室黨支部要以高度的政治責任感，切實負起責任，加強領(lǐng)導，周密部署，抓緊抓好，確保取得實效。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十五
同志們：
這次全縣辦公室工作會議是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務(wù)是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結(jié)、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務(wù)培訓。下面，我講三個方面的問題。
一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題。
去年11月，胡錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了全面提高辦公室工作科學化水平的重大命題。當前和今后一個時期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室各項工作，自覺用科學發(fā)展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。
(一)這是各級領(lǐng)導對辦公室工作提出的新的更高要求。
20xx年11月下旬，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開;今年3月29日，全省黨委秘書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年后，全國、全省辦公室系統(tǒng)召開的盛會，對于今后一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領(lǐng)辦公室工作走向一個新的高度。
全國會議總結(jié)了辦公室工作的五條基本經(jīng)驗(即把牢政治方向、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于開拓創(chuàng)新、堅持真抓實干、加強內(nèi)部管理)，強調(diào)了辦公室工作科學化最緊迫、最關(guān)鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、快速反應(yīng)能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務(wù)能力、運行保障能力)，提出了機關(guān)自身建設(shè)的三大要求(政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風上的表率機關(guān))和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基)。
全省會議上，省委書記周強，省委、省委秘書長易煉紅分別發(fā)表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領(lǐng)導。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結(jié)和部署。
全市會議明確：20xx年，全市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結(jié)和諧四種作風，進一步提高參謀服務(wù)、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。
4月12日，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
對于各級領(lǐng)導的指示和要求，請同志們一定要深刻領(lǐng)會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。
(二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求。
我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應(yīng)對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。
1.身處高速發(fā)展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。當前，無論是國際還是國內(nèi)，經(jīng)濟社會的發(fā)展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發(fā)趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學的謀劃?？h域經(jīng)濟如何發(fā)展，民生事業(yè)如何協(xié)調(diào)，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關(guān)鍵處要如何動作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室科學謀劃的重點;職能范疇內(nèi)的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實際，增強系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發(fā)展的思路，體現(xiàn)出辦公室特有的價值。
2.身處社會轉(zhuǎn)型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。當今社會的轉(zhuǎn)型正在向深層次推進，經(jīng)濟社會領(lǐng)域的適應(yīng)性治理已經(jīng)成為各級黨委政府不可回避的現(xiàn)實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構(gòu)，面對執(zhí)政環(huán)境、領(lǐng)導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應(yīng)當在科學治理上主動作為、積極獻策、關(guān)注大事、落實大事。當前突出的任務(wù)是創(chuàng)新社會管理，建設(shè)法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。
3.身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。上個世紀我們就在講信息爆炸?？缛胄率兰o，我們才真正領(lǐng)略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現(xiàn)場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強應(yīng)急反應(yīng)能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。
4.身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應(yīng)對上下功夫。從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內(nèi)要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務(wù)必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內(nèi)利益沖突的態(tài)勢來看，多元化利益訴求不斷涌現(xiàn)，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上肩負重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。
(三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求。
一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現(xiàn)。去年是中國共產(chǎn)黨90華誕的喜慶之年，也是“”發(fā)展的開局之年，更是我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展、縣鄉(xiāng)黨委換屆、維護社會穩(wěn)定等工作任務(wù)極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務(wù)大局上，我們優(yōu)質(zhì)完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務(wù)?！皟赊k”全年下達會議通知1460個，接收機要文件2765份，制發(fā)文件598個，處理明傳電報474份，轉(zhuǎn)送縣級領(lǐng)導批示件382份，籌備各類會議1132次;完成各類綜合文稿516篇、280余萬字，其中起草匯報材料121篇，撰寫領(lǐng)導署名文章87篇，起草和整理領(lǐng)導講話79篇，調(diào)查報告46篇，其他文稿183篇，其中被中央、省、市級報刊采用85篇，獲市級以上獎勵18篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市“兩辦”內(nèi)刊采用;向省市共上報信息1000多條，其中采用200多條;全縣各級辦公室共接待重要來客1275批次、3500人次，其中接待副部級以上領(lǐng)導視察活動12批次、各類投資考察活動15批次。督查工作抓住了領(lǐng)導關(guān)注的熱點，開展各類督查活動108次，下發(fā)《督辦通知》60份，編發(fā)《督查通報》25期，辦結(jié)省市領(lǐng)導批辦件26件，辦結(jié)率達100%。二是在日常運轉(zhuǎn)上，既有章法和規(guī)范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規(guī)范化建設(shè)入手，嚴格執(zhí)行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新局面。全縣各級辦公室按照建設(shè)和諧機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)的要求，加強機關(guān)院落建設(shè)，開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，加大環(huán)境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關(guān)院落更加整潔舒適。特別是各單位按照“辦公室規(guī)范化建設(shè)”的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設(shè)施的投入，辦公條件得到進一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍?zhí)稑虻揉l(xiāng)鎮(zhèn)對機關(guān)辦公樓、機關(guān)院落進行了改造和維修，并完善了辦公設(shè)施，縣衛(wèi)生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設(shè)施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒(20xx—20xx)》，積極開展了蘇區(qū)縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專題展覽，全年共接待社會各界人士5000多人次，被授予“湖南省愛國主義教育基地”，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯(lián)點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設(shè)上，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，贏得了多項榮譽?？h鄉(xiāng)兩級辦公室按照“三服務(wù)”的要求，以“三爭”活動為抓手，結(jié)合慶祝建黨90周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風和能力建設(shè)，成功舉辦了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年“旗幟頌”唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識競賽活動，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務(wù)知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室干部隊伍的宗旨意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識進一步增強，綜合素質(zhì)進一步提高，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，辦公室系統(tǒng)共有17名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。20xx年，縣委辦共有7項業(yè)務(wù)工作、8人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者;縣委辦被評為全市綜合調(diào)研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業(yè)務(wù)尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等6位同志被評為全市“業(yè)務(wù)能手”?？h政府辦的調(diào)查研究、公文辦理、政務(wù)信息、應(yīng)急管理、市長熱線、政務(wù)公開、電子政務(wù)、政務(wù)服務(wù)、年鑒編撰等9項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現(xiàn)。
另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠?qū)?，?zhàn)略思維不夠強，創(chuàng)新精神不夠足;事務(wù)性服務(wù)多，決策性服務(wù)少，常規(guī)服務(wù)強，應(yīng)急服務(wù)弱;技術(shù)設(shè)備不夠先進，信息化程度不夠高;機構(gòu)設(shè)置不夠科學，資源配置不夠優(yōu)化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統(tǒng)在履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當前基層主要領(lǐng)導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經(jīng)驗豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務(wù)介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網(wǎng)絡(luò)、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領(lǐng)導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經(jīng)常性地聽取匯報、基層調(diào)研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領(lǐng)導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關(guān)鍵，難以提出有深度、有建設(shè)性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發(fā)展縣域經(jīng)濟，都特別注重調(diào)整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部“服務(wù)太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務(wù)面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。
二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求。
全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今后一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”為目標，爭做決策參謀的高手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能手，在服務(wù)大局中展示才干和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，為全面實施“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”主戰(zhàn)略提供堅強有力的服務(wù)保障。
(一)把握科學發(fā)展觀的第一要義，做決策參謀的高手。
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。辦公室作為“參謀部”，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領(lǐng)導科學決策的高參、推動決策落實的助手。
1.參謀輔政要突出全局重點。辦公室工作不能被動應(yīng)付。要花心思、想大事，要想關(guān)系全局的大事。要跟進領(lǐng)導思維，發(fā)現(xiàn)和把握經(jīng)濟工作的內(nèi)在規(guī)律，在項目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關(guān)全局的方面加大調(diào)查研究的力度，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關(guān)的調(diào)研任務(wù)分解到縣委辦每一個副主任，各領(lǐng)一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關(guān)縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調(diào)研。大調(diào)研要在服務(wù)經(jīng)濟工作、服務(wù)領(lǐng)導決策上見成效，要與轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，要同績效考核、獎懲兌現(xiàn)掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設(shè)工作向全縣發(fā)出了調(diào)研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質(zhì)量的調(diào)研文稿。
2.信息服務(wù)要突出“兩個貼近”。一是貼近領(lǐng)導。要根據(jù)領(lǐng)導的要求或工作需要，及時搜集領(lǐng)導最關(guān)注的相關(guān)信息，努力提高信息工作與領(lǐng)導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關(guān)信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領(lǐng)導決策提供參考。
3.督促檢查要突出工作實效。要進一步完善督查制度，在流程優(yōu)化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結(jié)論;要創(chuàng)新督查方法，加強調(diào)度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結(jié)果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調(diào)度、催進度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。
(二)把握科學發(fā)展觀的根本方法，做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手。
統(tǒng)籌兼顧是落實科學發(fā)展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領(lǐng)導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個上下一致、左右協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力的良好氛圍。
1.綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。辦公室必須勤于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，要強化“無協(xié)調(diào)不成事”的理念。領(lǐng)導每一次的公務(wù)活動都是現(xiàn)場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協(xié)調(diào)必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)、經(jīng)常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領(lǐng)導公務(wù)活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統(tǒng)籌安排。現(xiàn)在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領(lǐng)導發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領(lǐng)導出席某項活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。
2.辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好政策法律關(guān)、文字格式關(guān)、程序關(guān)、審批關(guān)，不斷提高公文質(zhì)量。今年，新的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》已出臺，黨政機關(guān)公文處理工作實現(xiàn)了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認真學習，掌握業(yè)務(wù)，縣“兩辦”要適時舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執(zhí)行全縣性會議申報制度，未經(jīng)申報的，一律不得開會。
3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應(yīng)急要靈敏，轉(zhuǎn)背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關(guān)和領(lǐng)導有一個安定、安心、安全的工作環(huán)境。
4.機要保密要做到零紕漏。機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務(wù)必抓緊抓好。
5.后勤檔案黨史工作要提升水平。后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經(jīng)濟效益;既要改善硬件，又要優(yōu)化服務(wù)，提高領(lǐng)導和機關(guān)干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數(shù)字檔案館建設(shè)，擴大檔案資源征集范圍，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，縣鄉(xiāng)辦公室必須在6月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務(wù)，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設(shè)工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標準年內(nèi)全部晉升省二級以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔20xx〕7號文件要求逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區(qū)縣申報和《漢壽年鑒》、《根在漢壽—創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。
(三)把握科學發(fā)展觀的實踐特色，做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能手。
做好新形勢下的辦公室工作，關(guān)鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1.要把“吃得苦”當成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內(nèi)涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現(xiàn)出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經(jīng)受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結(jié)合點上、協(xié)調(diào)與服務(wù)的關(guān)鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經(jīng)煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優(yōu)秀的領(lǐng)導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦?！?，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。
2.要把“用得上”當成一種錘煉。辦公室干部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業(yè)，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領(lǐng)導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關(guān)鍵要靠學習提高。我在縣委辦經(jīng)常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養(yǎng)、實踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長;既有仰望星空時的內(nèi)心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領(lǐng)導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項目開發(fā)、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領(lǐng)導經(jīng)驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現(xiàn)在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。
3.要把“管得住”當成一種磨煉。在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質(zhì)。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣“干部作風建設(shè)年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進村入戶、聯(lián)系群眾的工作任務(wù)。在辦公室工作，隊伍上要特別團結(jié)。團結(jié)出形象、團結(jié)出精神、團結(jié)出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結(jié);要增進理解，求同存異講團結(jié);要注重協(xié)作，相互補臺講團結(jié)。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐?？h委辦已經(jīng)成立了領(lǐng)導班子和工作機構(gòu)，今天的會議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動要求，結(jié)合本地、本單位實際，采取相應(yīng)措施，迅速、全面、扎實地推進。
(一)要提高認識。辦公室是一個綜合性部門、服務(wù)性單位，其工作職能就是服務(wù)。服務(wù)的規(guī)范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、時效性強，辦公室工作又容易出現(xiàn)疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。我們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應(yīng)辦公室工作特點，創(chuàng)新工作機制和工作方式，加強和改進業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;就是要進一步增強辦公室干部的事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯。
(二)要明確內(nèi)容。這次活動的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細化建設(shè)，確保工作無差錯、服務(wù)上臺階、整體樹形象?；顒拥膬?nèi)容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務(wù)活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務(wù)運轉(zhuǎn)、及時處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現(xiàn)差錯。縣委辦公室已經(jīng)制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據(jù)目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。
(三)要迅速行動。各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務(wù)標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”?？h委辦各組室要切實加強業(yè)務(wù)指導，既要搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結(jié)評選，推出一批先進，樹立一批典型。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統(tǒng)的同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學化水平，開創(chuàng)“三服務(wù)”事業(yè)科學發(fā)展新局面作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
辦公室主任工作會議發(fā)言篇一
同志們：
一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
省委提出建設(shè)法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，依法治省領(lǐng)導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室主任研討會，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設(shè)法治江蘇的啟動工作。
根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設(shè)法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導小組。
第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實處。建設(shè)法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導。一是完善市、縣委領(lǐng)導，依法治理領(lǐng)導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領(lǐng)導同志專門抓的領(lǐng)導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應(yīng)的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設(shè)。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負起推動各市法治建設(shè)的重任。
各級領(lǐng)導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領(lǐng)導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設(shè)中存在的困難和問題，充分認識法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進機制。建設(shè)法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設(shè)法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設(shè)想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專門的工作班子(常設(shè)機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設(shè)。
同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇二
辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務(wù)性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
同志們：
一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
省委提出建設(shè)法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，依法治省領(lǐng)導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室主任研討會，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設(shè)法治江蘇的啟動工作。
根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設(shè)法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過。
年度工作計劃。
予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣８鞯馗鞑块T傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導小組。
第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實處。建設(shè)法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導。一是完善市、縣委領(lǐng)導，依法治理領(lǐng)導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領(lǐng)導同志專門抓的領(lǐng)導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應(yīng)的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設(shè)。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負起推動各市法治建設(shè)的重任。
各級領(lǐng)導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領(lǐng)導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設(shè)中存在的困難和問題，充分認識法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進機制。建設(shè)法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設(shè)法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設(shè)想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專門的工作班子(常設(shè)機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設(shè)。
同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
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辦公室主任工作會議發(fā)言篇三
同志們：
經(jīng)縣委、縣政府同意，今天召開全縣黨政辦公室主任會議，這是去年縣、鄉(xiāng)換屆后第一次將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位辦公室主任召集在一起開會。在座的很多同志是換屆后才踏上辦公室主任崗位的，根據(jù)會議安排，我們邀請了市、縣長期從事辦公室工作、有一定理論功底和實際工作經(jīng)驗的負責同志將就文書處理、接待禮儀、機要保密、調(diào)研寫作、督查督辦、應(yīng)急管理等辦公室具體業(yè)務(wù)知識與大家交流、進行授課。因此，本次會議不僅僅是一次成績總結(jié)會、工作部署會，更是一次業(yè)務(wù)培訓會，主要任務(wù)是以科學發(fā)展觀為指導，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、以會代訓、以訓促學，全面提升全縣黨政辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化水平,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
近年來，全縣黨政辦公室系統(tǒng)圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚“忠誠、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的精神，充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)”的職能作用，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。各地各部門黨政辦公室講政治、講大局，對縣委辦公室、縣政府辦公室各項工作給予了大力支持和配合。在此，我代表縣委和縣委辦公室、縣政府辦公室向在座的各位同志、向全縣辦公室系統(tǒng)的干部職工們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我就進一步做好黨政辦公室工作講三個方面的意見，供同志們參考：
一、正確分析形勢，準確把握大局，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
正確認識和分析形勢，是努力開創(chuàng)辦公室工作新局面的前提。我們必須準確把握當前辦公室工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，更加清醒地認識到時代和人民賦予我們的光榮職責，進一步增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
(一)要深刻把握深入貫徹落實科學發(fā)展觀對辦公室工作提出的新要求。
科學發(fā)展觀是十七大確定的黨的指導思想，也是新時期黨政辦公室工作必須遵循的行動指南?？茖W發(fā)展觀的新思想、新觀點和新論斷給辦公室工作提出了許多新課題和新要求，特別是如何更好地緊扣發(fā)展第一要務(wù)，突出調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線，進一步改進辦公室對中心工作的服務(wù);如何充分運用全面觀念、協(xié)調(diào)意識、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局更好地對接起來，與各地各部門的工作更好地協(xié)調(diào)起來;如何把以人為本理念體現(xiàn)到服務(wù)全局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的具體工作中去，更好地貼近基層、貼近實際，滿足群眾意愿和要求;如何運用統(tǒng)籌兼顧的方法，把握規(guī)律、創(chuàng)新機制、改進方式，進一步提高工作效率和水平等等。這些都要求我們必須緊跟時代發(fā)展，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，將其貫穿于辦公室工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，建立更為科學的工作模式、運行機制、管理手段和服務(wù)方式，為全縣科學發(fā)展服好務(wù)。
(二)要深刻把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局對辦公室工作提出的新要求。
省第十次黨代會明確指出：今后五年是湖北加快構(gòu)建重要戰(zhàn)略支點的關(guān)鍵時期，未來十年是湖北發(fā)展的“黃金十年”。對于秭歸而言，今后五年和十年更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“關(guān)鍵五年”和“黃金十年”。8月14日，省委、宜昌市委書記黃楚平同志在秭歸調(diào)研座談時要求：秭歸必須牢牢把握“黃金十年”和“關(guān)鍵五年”戰(zhàn)略機遇，走出一條富有庫區(qū)特色、山區(qū)特點的科學發(fā)展、跨越式發(fā)展新路子?？h委劉曉華書記在黃書記調(diào)研匯報會上提出：“十二五”時期，秭歸要咬定三大目標，搶抓三大機遇，打造三大百億產(chǎn)業(yè)園區(qū)，再造一座新城?！叭竽繕恕本褪侵饕?jīng)濟指標在20xx年基礎(chǔ)上翻一番;在全省80個縣域經(jīng)濟考核單位排名中前進10位，由53位進到43位;在全省39個山區(qū)縣中從第二方陣挺進第一方陣，由第14名跨入前十名?！叭髾C遇”就是宜昌建設(shè)省域副中心城市、現(xiàn)代化特大城市和沿江萬億經(jīng)濟走廊的機遇;三峽后續(xù)工作規(guī)劃編制實施的機遇;武陵山片區(qū)和湖北省少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)的機遇?！叭蟀賰|產(chǎn)業(yè)園區(qū)”就是以匡通電子為龍頭的百億光電產(chǎn)業(yè)園區(qū)、以屈姑食品為龍頭的百億農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)、以三峽翻壩物流園為龍頭的百億三峽物流和港口工業(yè)園區(qū)?！霸僭煲蛔鲁恰本褪峭ㄟ^五年左右時間的努力，城區(qū)面積拓展到15平方公里，常住人口增加到15萬人，再造一座新城。
千載難逢的發(fā)展機遇和“跳起來摘桃子”的奮斗目標，考驗著縣委、縣政府把握時勢、駕馭大局的魄力和水平，也考驗著我們辦公室的工作智慧和能力。辦公室作為各地各部門的“中樞”，必須進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署上，準確把握，主動適應(yīng)，自覺將工作融入到全縣發(fā)展大局中來，堅定不移地做貫徹落實縣委、縣政府決策部署的實踐者、帶頭者、維護者和推動者。
(三)要深刻把握推進辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化建設(shè)對辦公室工作提出的新要求。
隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不斷加快，辦公室工作面臨著許多新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，服務(wù)的領(lǐng)域更寬、任務(wù)更重、要求與期望也更高。去年省委出臺了《關(guān)于新形勢下加強和提升省委辦公廳工作的意見》(鄂發(fā)〔20xx〕18號)，對各級黨政辦公室的地位、作用和職能進行了科學定位，就辦公室的建設(shè)和發(fā)展進行了全面部署，提出了新形勢下辦公室工作的新任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們的工作還存在一些差距和不適應(yīng)，如：辦公室系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)、配合、溝通還有待加強，工作體系有待進一步完善;服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平有待進一步提高，特別是在把握大局做前瞻性思考、謀對策提建議方面還要不懈努力;服務(wù)的質(zhì)量和效率有待進一步提升，尤其是“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零遺漏”的“三零”目標尚未完全達到;體制機制還比較傳統(tǒng)僵化，規(guī)范化建設(shè)還比較滯后，解決“文山會?！钡葐栴}的辦法措施還不到位等等。因此，我們要努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷拓展辦公室服務(wù)的空間和舞臺，實現(xiàn)辦公室服務(wù)工作全面覆蓋和無縫對接，進一步提高辦公室工作的科學化、規(guī)范化、精細化水平。
二、服務(wù)科學發(fā)展，力推跨越趕超，努力開創(chuàng)新形勢下辦公室工作的新局面。
當前辦公室工作總的要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省第十次黨代會、市第五次黨代會精神，圍繞縣第十三次黨代會的總體部署，以高度的政治責任感和開拓創(chuàng)新精神，堅持務(wù)實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的工作理念，以服務(wù)全局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為根本，以規(guī)范化、制度化、信息化、人本化為途徑，充分發(fā)揮主導性、總協(xié)調(diào)的作用，全面提高服務(wù)科學發(fā)展、力推跨越趕超的能力和水平，進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面。提升能力是辦公室工作的第一要務(wù)，是做好各項工作的基礎(chǔ)和前提。具體來講，就是要著力提高七種能力。
(一)要著力提高理論思維能力。所謂理論思維能力，就是對客觀事物進行抽象概括的能力，即把握事物內(nèi)部矛盾的能力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直單位的綜合辦事機構(gòu)，各地各部門辦公室必須抓具體、抓細節(jié)、抓落實，這就決定了辦公室主任必須承擔大量零碎煩瑣、細枝末節(jié)、針頭線腦的工作，長期這樣也容易陷入事務(wù)主義，使理論思維能力跟不上蓬勃發(fā)展的實踐要求。有的同志在學習中總覺得每句話都能聽懂看懂、重要觀點都耳熟能詳，但自身的思想水平就是不見明顯提高，工作中也感到力不從心，這都與理論思維能力不強有關(guān)。
提高理論思維能力，決非一朝一夕之功，沒有“千磨萬擊還堅勁”的執(zhí)著，沒有廢寢忘食的實干是不可能的，必須深入學習馬克思主義中國化的最新成果，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦;必須學會把全局作為考慮和處理問題的出發(fā)點和落腳點，有強烈的大局意識、全局意識，克服局限一域、狹隘封閉的思想觀念，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。對于在辦公室工作的同志來說，理論思維能力要具體體現(xiàn)在文稿的思想性、辦會的細致性以及辦事的精準性上，必須把各項工作在思維中形成一個具有內(nèi)在聯(lián)系的整體，惟有如此才能分清輕重緩急，做到總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方,使各項工作有條不紊、高效運轉(zhuǎn)。
(二)要著力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?！翱倕f(xié)調(diào)”是對黨政辦公室工作的準確定位，是由辦公室的“心臟”地位決定的首要職責和突出要務(wù)。協(xié)調(diào)工作做得好，則減少摩擦、提高效率、形成合力;協(xié)調(diào)不到位，就會相互扯皮、互相推諉、工作難以推進。因此，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是辦公室一種領(lǐng)導方式和工作方法，需要講究技巧，既要堅持原則性，又要把握靈活性。
一是要圍繞大局抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞全縣政治大局、發(fā)展大局、穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮“主導性”作用，善于站在領(lǐng)導的角度和全局的高度牽頭抓總，在上下之間找“結(jié)合點”、在部門之間找“共同點”、在工作之中找“著力點”，統(tǒng)籌各方情況，兼顧各方利益，協(xié)調(diào)各方工作，使各方都能各司其職，密切配合，形成合力。二是要圍繞重大事項抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要高度重視黨委政府重大項目、重大活動、重要會議、重要文件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既要統(tǒng)籌全局，又要協(xié)調(diào)細節(jié);既要全力服務(wù)，又不包攬代替;既要盡職盡責，又不越權(quán)越位。特別是對急事、要事、難事、其他業(yè)務(wù)部門不便協(xié)調(diào)或需要多個部門配合的事，黨政辦公室要勇于承擔、主動牽頭，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不煩。三是要圍繞高效運轉(zhuǎn)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對內(nèi)，要按照“三短一簡”和“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔責”的要求，進一步改進文風、會風、話風和事風，增強黨政機關(guān)日常運轉(zhuǎn)的周密性、時效性、安全性;對外，要切實做好上下級之間、同級部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，理順相互關(guān)系，明確各自職責，完善工作規(guī)范，建立協(xié)調(diào)溝通機制，從而有效推動工作的協(xié)調(diào)落實。
(三)要著力提高參謀服務(wù)能力。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，更是辦公室的立室之本。調(diào)查研究是否深入細致、求真務(wù)實，直接影響參謀服務(wù)水平的高低。因此，當參謀、搞調(diào)研，要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，做到參之有道、謀之有方、言之及時，為黨委、政府科學決策提供智力支撐。
一是要增強主動性。在平時工作中要主動思考問題，站在全局和戰(zhàn)略的高度，努力吃透上情、了解外情、熟悉縣(鄉(xiāng))情、掌握下情，主動關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，主動把握中心工作和階段性重點，堅持未雨綢繆、超前謀劃，做到“鞍前不越位、馬后不掉隊”，防止指點打點、就事論事、被動應(yīng)付。二是要增強針對性。所謂針對性就是要滿足黨委、政府和領(lǐng)導的需求,參到點子上，謀到關(guān)鍵處，辦到正當時。做到這一點關(guān)鍵是要“身在兵位，胸為帥謀”，充分發(fā)揮貼近中心、貼近領(lǐng)導的優(yōu)勢，及時跟進領(lǐng)導的思想動態(tài)、工作脈絡(luò)和關(guān)注重點，多開展一些能解決實際問題、推動實際工作的調(diào)研，真正做到想黨委政府之所想、急領(lǐng)導之所急，防止遇事無策、供需錯位。三是要增強有效性。要走出機關(guān)、沉下基層、深入群眾，向群眾求教、向?qū)＜仪笥?、向?qū)嵺`求知，力求掌握真實的情況、獲取鮮活的經(jīng)驗、找到管用的辦法，并創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和對策，做到善謀于先、寓謀于文、深謀于事。四是要多出成果。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要形成一批思想性、實踐性、針對性都很強的調(diào)研成果，并且力爭將調(diào)研中形成的新認識、新思路、新舉措轉(zhuǎn)化為黨委、政府的科學決策。同時，還要加大對上匯報和宣傳力度，通過各級黨報、黨刊和專報信息等多渠道地反映秭歸各方面的工作思路、成效、經(jīng)驗和亮點。
(四)要著力提高督查落實能力。為政之要，重在落實，而督查是推動落實的重要手段。各級黨委、政府歷來高度重視督查工作，各地各部門辦公室必須站在維護黨委政府權(quán)威、確保政令暢通、有效服務(wù)基層和群眾的高度，著力提高督查能力，努力打造一條雷厲風行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”。
一是要更新督查理念。進一步突破傳統(tǒng)的督查思維方式，完善督查體制機制，整合督查資源，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同推動、責任主體明確、一級抓一級、層層抓落實的大督查工作格局，真正把督查的過程變成調(diào)研的過程、協(xié)調(diào)的過程和推動工作的過程。二是要善抓督查重點。督查工作涉及范圍廣泛、內(nèi)容紛繁復雜，不可能面面俱到，必須圍繞大局、分清主次、把握重點，突出關(guān)系全局的大事、領(lǐng)導關(guān)注的要事、群眾關(guān)心的難事，“督”在關(guān)鍵處，“查”在點子上，切實做到上級精神及時查、政策落實分步查、領(lǐng)導批示快速查、重點工作計劃查、民生問題反復查，抓住督查工作的“牛鼻子”。三是要敢于真督真查。要理直氣壯地抓督查、促落實，敢于揭矛盾、查問題，不在問題面前裝“聾子”，不在矛盾面前當“瞎子”。特別是對那些久拖不結(jié)、軟拖不辦、辦而不實的問題，要緊盯不放、全程跟蹤、一抓到底，直至工作落實、問題解決，真正體現(xiàn)督查的嚴肅性。四是要創(chuàng)新督查方法。要善借領(lǐng)導之“威”、部門之“力”、輿論之“勢”，積極探索開展聯(lián)合式督查、現(xiàn)場式督查、調(diào)研式督查、協(xié)調(diào)式督查、曝光式督查。既要明查，又要暗訪;既要加強自覺督查，又要協(xié)同部門參與;既要敢于查處典型，又要善于典型引導，力求使督查過程轉(zhuǎn)化為各地各部門自覺貫徹落實的過程。
(五)要著力提高信息處理及應(yīng)急快速反應(yīng)能力。目前，全縣已初步建立了信息處理及應(yīng)急管理的工作機制和體系，為確保社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但是也還存在一些問題，如信息時效不強、應(yīng)急反應(yīng)不快等，需要我們在今后的工作中加以解決。
一是要切實提高重質(zhì)量、求時效的信息處理能力。按照中央辦公廳提出的“第一手情況、第一道研判、第一時間報送”的要求，切實解決信息來源窄、內(nèi)容淺、時效弱，尤其是滯后于網(wǎng)絡(luò)媒體、滯后于上級的問題。首先要拓寬信息渠道，完善信息報送網(wǎng)絡(luò)，加強對社情民意和網(wǎng)絡(luò)輿情信息報送的協(xié)調(diào)、指導，切實發(fā)揮各級黨政辦公室信息工作的主渠道作用。其次要提高信息質(zhì)量，既要當好信息的采集者，更要當好“過濾器”和“加工站”，做好信息的收集、分析、篩選、提煉和綜合等工作，提高信息“附加值”。最后要強化信息時效，認真落實緊急信息報送責任，加大重要緊急信息報送工作情況通報和問責力度，確保重要緊急信息以最快速度上報。同時，還要建立完善黨政辦公室之間、上下部門之間的信息報告協(xié)調(diào)機制，做到必須報、及時報、有序報、銜接報、連續(xù)報，杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。
二是要切實提高反應(yīng)快、行動早的應(yīng)急處置能力。要按照“縱向到底、橫向到邊”的目標，繼續(xù)理順應(yīng)急工作管理體制和協(xié)調(diào)運行機制，實現(xiàn)從被動應(yīng)付向主動應(yīng)對轉(zhuǎn)變，從單一的危機應(yīng)急向綜合的危機管理轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好快速反應(yīng)的平臺作用?？h應(yīng)急辦要充分發(fā)揮全縣應(yīng)急處置綜合協(xié)調(diào)、工作指導、檢查督辦的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門要結(jié)合自身職能和工作實際，突出應(yīng)急工作重點，完善預案，加強演練。一旦發(fā)生緊急突發(fā)事件，必須做到快速反應(yīng)、整體聯(lián)動、及時報告、處置得當，力爭以最快的速度、最大的努力，協(xié)助領(lǐng)導把問題解決在初始狀態(tài)，把損失減少到最低程度，把影響降低到最小范圍。
(六)要著力提高安全保密能力。當前，全國上下保密形勢日趨嚴峻，竊密與反竊密斗爭日趨激烈，各地各部門辦公室要增強做好新形勢下保密工作的憂患意識、風險意識和責任意識，進一步提高安全保密能力，維護國家利益，筑牢安全防線。
一是要牢固樹立保密“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，制定具體措施，把保密工作的任務(wù)和要求分工到部門、落實到崗位、量化到個人、具體到項目，形成分級負責、層層落實的保密工作責任體系。切實做到教育措施要讓大家看得見、記得往、忘不了;技術(shù)措施要使對手進不來、打不開、拿不走;監(jiān)管措施要確保及時發(fā)現(xiàn)、及時預警、及時阻斷;保障措施要實現(xiàn)有機構(gòu)管事、有人員干事、有經(jīng)費辦事、有設(shè)備頂事。二是要切實增強保密“守土有責”的意識，認真排查失泄密隱患，加強和普及保密教育，認真做好重點部門、重要戰(zhàn)線、重要環(huán)節(jié)的保密工作，確保密級文電傳遞絕對安全，按照中央、省委和市委的相關(guān)要求和部署，切實做好“”召開前的各項保密工作。三是要高度重視網(wǎng)絡(luò)保密工作。嚴格執(zhí)行電子政務(wù)專網(wǎng)“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的原則和黨務(wù)政務(wù)信息公開的保密審核制度，杜絕涉密計算機違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)、移動存儲介質(zhì)交叉使用等現(xiàn)象，切實做好網(wǎng)絡(luò)與信息運行安全各項工作。
(七)要著力提高開拓創(chuàng)新能力。各級黨政辦公室在長期工作實踐中積累了許多好的經(jīng)驗、形成了好的傳統(tǒng)，很多工作也都是按部就班,但我們不能為經(jīng)驗所累、為傳統(tǒng)所困，要強化開拓創(chuàng)新意識，及時適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，大膽開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升戰(zhàn)斗力、擴大影響力。
一是在制度建設(shè)上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由無序性向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。辦公室工作要有條不紊、忙而不亂、高效運轉(zhuǎn)，必須用規(guī)范的工作流程和嚴密的制度體系做支撐。因此，要深入研究辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，突出效率導向，及時革除不合時宜的“老套套”、“舊框框”，大膽吸納現(xiàn)代管理學中的流程管理、績效管理和目標責任管理等方法，實現(xiàn)以制度約權(quán)、靠制度管人、用制度理事。要注重把一些好的做法用制度固定下來，又要善于根據(jù)情況和形勢的變化探索建立新的工作機制。二是在聯(lián)絡(luò)溝通上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由封閉性向開放性轉(zhuǎn)變。要通過建立和完善對外聯(lián)絡(luò)機制、定期交流機制、溝通協(xié)調(diào)機制，切實解決辦公室系統(tǒng)“系而不統(tǒng)”的問題，對上爭取指導與支持，對外促進交流與協(xié)作，對下注重指導與培訓，為辦公室工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是在日常工作中創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由被動性向主動性轉(zhuǎn)變。要善于把握規(guī)律，在遵循規(guī)律中促進規(guī)范，在規(guī)范運作中實現(xiàn)高效，努力克服工作中的無序性、被動性和繁雜性，增強辦公室工作的主動性、規(guī)范性和有效性。在辦文、辦會、辦事等具體業(yè)務(wù)工作中，力求嚴中求新、細中求新、好中求新。參謀服務(wù)要提出新思路、新對策、新舉措;文稿起草要有新思想、新觀點、新語言;信息工作要及時反映新變化、新情況、新問題;督查工作要有新辦法、新手段、新途徑。同時，要積極推進服務(wù)手段的創(chuàng)新，加快電子政務(wù)建設(shè)，大力開展網(wǎng)上協(xié)同辦公，運用新科技提高工作質(zhì)量和效率。
各地各部門的高效、有序運轉(zhuǎn)涉及到辦公室工作的方方面面，除了要提高以上七種能力外，還要提高文書處理、會務(wù)接待、后勤保障等方面的能力。這里我要特別強調(diào)的是，做好辦公室工作，無論哪個方面、哪個環(huán)節(jié)，都必須進一步強化“務(wù)實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，只有堅持做到了這點，我們的工作才會做得更好。
三、加強自身建設(shè)，打造過硬隊伍，充分發(fā)揮黨政辦公室的核心、樞紐和心臟作用。
辦公室的同志工作是“白加黑”、“五加二”、“七加x”，這些都是好的傳統(tǒng)、好的作風。但光有這些還不夠，各地各部門辦公室還要持之以恒地重視和抓好自身建設(shè)，提升精神區(qū)位，強化能力席位，努力打造一支具有忠誠可靠的政治品質(zhì)、勤奮奉獻的敬業(yè)精神、善謀能辦的業(yè)務(wù)素質(zhì)、嚴謹細致的工作作風、廉潔自律的道德操守的過硬隊伍。
加強自身建設(shè)，要充分發(fā)揮辦公室的核心、樞紐和心臟作用，在辦公室工作的同志必須做到“四能”和“八不”。
(一)“四能”，即：坐下能學、開口能說、提筆能寫、遇事能辦。
“坐下能學”，是指能靜下心來學習。當前，面臨新形勢、新任務(wù)和新要求，辦公室干部最大的挑戰(zhàn)是能力和素質(zhì)的挑戰(zhàn)，而解決這個問題的根本方法是學習。因此，要把學習當作一種工作方式、一種生活習慣和一種精神享受，肯學習、勤學習、善學習，學習中努力做到“三博”：一要博覽群書，不僅要學習與辦公室密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要多學政治、經(jīng)濟、法律、歷史、科技、管理等方面知識，培養(yǎng)發(fā)散性、立體性、多向性和綜合性思維能力;二要博聞強記，對各級黨委政府的重大戰(zhàn)略部署、重要工作思路、主要經(jīng)濟指標、重要工作動態(tài)、重要會議精神等都要牢牢記住，時刻踐行;三要博采眾長，善于兼容并蓄，吸收各方有益的建議，采納各種不同的意見，包括批評意見，要取人之長、補己之短，不斷充實提升自己。
“開口能說”，就是能用最簡單的語言把問題說清，用最投機的語言把聽眾說服，用最生動的語言把場面說活。對于我們辦公室的同志來說，“能說”不是夸夸其談、華而不實，而是要講符合原則的話，講符合黨和政府要求的話，講言簡意賅的話，講務(wù)實管用的話。不同的聽眾、不同的場合，不能信口開河，特別是在上傳下達、接待群眾來訪時，更要善于把握說話的技巧和分寸、用詞的準確和恰當，避免出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的局面。
“提筆能寫”，是辦公室的一項基本功。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“實現(xiàn)領(lǐng)導最廣泛的方法是用筆桿子”。有人說，辦公室同志是“四水”干部，即“磨腦水(髓)、喝墨水、流汗水、沒油水”。其中，“磨腦水(髓)、喝墨水”就是要求具備較強的文字表達能力，做到提筆能寫、文能達意?，F(xiàn)在機關(guān)干部中有一些不好的現(xiàn)象，就是不愿意與“爬格子”沾邊，只要是動“筆桿子”的工作，很多人是躲之閃之、能推就推，這種現(xiàn)象值得我們高度重視，必須注重培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，注重培養(yǎng)文字功底強的干部，在機關(guān)中要營造一種有利于大家愛寫、想寫、能寫的良好氛圍。
“遇事能辦”，就是指會辦事、能辦事、辦成事、不出事。是否會辦事能反映出機關(guān)干部綜合素質(zhì)的高低，辦事時要“外圓內(nèi)方”和“手快心細”?！巴鈭A”是指辦事的技巧，要善于協(xié)調(diào)關(guān)系和化解矛盾，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量把事辦好;“內(nèi)方”是指辦事的尺度，要把握辦事的底線，不做無原則的妥協(xié)和讓步;“手快”是指辦事的效率，落實領(lǐng)導指示要迅速，解決實際問題要及時，辦文辦事不拖沓;“心細”是指考慮問題要周密，處理事務(wù)要細心，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心，“夙夜在公、寢食不安”的勞苦之心。
(二)“八不”，即：不惑、不推、不拖、不躲、不粗、不躁、不爭、不貪。
“不惑”，就是要政治堅定、方向明確、頭腦清醒、忠誠可靠;“不推”，就是首問負責、首辦擔責，遇事不推諉、不敷衍，不把困難和問題轉(zhuǎn)入下個環(huán)節(jié)，而且還要為下個環(huán)節(jié)創(chuàng)造更好的條件;“不拖”，就是雷厲風行，特事特辦，講求效率，做到熱心辦、馬上辦、辦得好;“不躲”，就是面對急難險重的任務(wù)、錯綜復雜的矛盾、麻煩繁瑣的工作，不退縮、不回避，敢于擔當，敢于負責，不自己把自己邊緣化;“不粗”，就是要視常為圣、視小為大、視平為要、舉輕若重，文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調(diào)精細嚴密、后勤服務(wù)精打細算;“不躁”，就是不心浮氣躁、不患得患失，以淡泊之志、寧靜之心，從容穩(wěn)妥應(yīng)對工作，實事求是，求真務(wù)實，說老實話，辦老實事，當老實人;“不爭”，就是不爭名、不爭利、不爭功，大事講原則，小事講風格，互諒互讓，互尊互重，埋頭苦干;“不貪”，就是要遵紀守法，潔身自好，不拿原則作交易，不以公務(wù)謀私利，要守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗。
最后，我再就本次會議的業(yè)務(wù)培訓提三點要求：
第一，要珍惜機會，集中精力。在各地各部門工作異常繁忙的時候，我們?nèi)詳D出一天半時間召開這次全縣黨政辦公室主任會議，時間雖短，但意義重大，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對本次會議的高度重視，也體現(xiàn)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對辦公室工作的大力支持。為籌備好本次會議，縣“兩辦”從辦公室工作的需要出發(fā)，精心選擇了培訓內(nèi)容，希望全體參會同志要珍惜這一難得的學習機會，以飽滿的熱情投入到學習中，集中精力，集中時間，排除干擾，高標準、高質(zhì)量地完成學習任務(wù)。
第二，要開動腦筋，學有所獲。要通過本次培訓，使辦公室的同志們素質(zhì)和能力有一定的提升，因此，希望同志們要學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，對辦公室的工作有一個清醒的認識和定位，不斷改進工作方式方法，提高辦事、辦文、辦會的能力，做到讓自己滿意、讓領(lǐng)導滿意、讓群眾滿意。
第三，要強化紀律，嚴格管理。本次會議的培訓內(nèi)容很豐富、時間很緊湊，要想學有所獲，就必須嚴肅紀律，嚴格管理，嚴格要求。希望大家在業(yè)務(wù)培訓時要坐得住、鉆得進、學得好，自覺遵守學習紀律，嚴禁遲到、早退和無故缺席，縣委督查室、縣政府政務(wù)督查室要嚴格執(zhí)行會前簽到制度和缺席通報制度。
同志們，秭歸經(jīng)濟社會發(fā)展已呈跨越趕超之勢，處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，這為辦公室的工作和從事辦公室工作的同志提供了難得的機遇，也提出了更高要求。我們要按照市委黃書記提出的“四個一流”目標和縣委劉書記提出的“務(wù)實地辦，拼命地干”要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，以百倍的信心、特大的干勁，激情奮進、砥礪前行，為秭歸科學發(fā)展、跨越趕超貢獻自己的全部心智，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
辦公室主任工作會議發(fā)言篇四
縣委辦公室是縣委重要決策的參謀部門，是執(zhí)行縣委決策的檢查督辦部門，是縣委各項工作的綜合協(xié)調(diào)部門。下面是本站小編給大家整理的縣委辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們本著少開會、開短會、開解決問題會的原則，召開縣委辦公室20xx年工作會議，主要是總結(jié)20xx年的工作，安排20xx年的工作。剛才，我們對去年辦公室涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我對受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!
我也曾在基層干過多年辦公室工作，一談到辦公室就感覺非常親近，感情很深。這次縣區(qū)換屆調(diào)整，又回到辦公室崗位上來，和大家一起共事，我感到非常幸運、也非常高興。近年來，**縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好地發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。從我來后看到的和聽到的，越來越感覺到：**縣委辦的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)進取、實干創(chuàng)新的班子，**縣委辦的干部隊伍是一支訓練有素、能打硬仗的隊伍。
成績固然可喜，但問題也不容忽視。我們工作中還有很多需要改進的地方，特別是辦公條件還比較落后，許多科室還沒有配上電腦，這與時代的發(fā)展很不適應(yīng)。在服務(wù)工作上，還有很多欠缺的地方，極個別同志習慣于憑老經(jīng)驗辦事，滿足于應(yīng)付差事，缺乏創(chuàng)新精神和進取心，等等。這些問題如果不解決，就會影響辦公室整體形象，影響辦公室工作水平，必須引起我們高度重視。我們要不斷自我完善提高，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，勇于創(chuàng)新，讓縣委滿意、讓基層滿意、讓領(lǐng)導滿意，讓群眾滿意。
關(guān)于今年的工作，縣委辦公室專門下發(fā)了20xx年工作要點，工作臺帳和責任目標也將于近期下達，希望大家認真貫徹執(zhí)行。借這個機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來就是：增強三種意識，把握七個關(guān)鍵，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，表明一個態(tài)度。
增強三種意識，一是要進一步增強在辦公室工作的自豪感?？h委辦公室是全縣最高辦事機構(gòu)，其職能和作用是任何部門所不能代替的。我們盡管是縣委辦普通的一員，沒有在大事上的決策權(quán)，但在社會上，大家都高看一眼，厚愛三分，尤其是我們經(jīng)常服務(wù)于領(lǐng)導，在某些方面影響著領(lǐng)導決策，和基層、和其它部門相比，縣委辦工作人員的社會地位、政治地位應(yīng)該是比較高的。工作盡管苦點累點，但仍是很多人羨慕的地方。另外，辦公室為我們每一位同志都提供了施展個人才華的平臺，在當今人才濟濟的時代，無論一個人的抱負有多大，如果沒有施展自己才華的舞臺，就無法順利實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，所以，我們每個人都要十分珍惜自己的位臵。再者，在辦公室工作，經(jīng)常接觸到領(lǐng)導，無形中就多了不少學習機會，潛移默化中就能開闊視野，增長見識，提高自身說話、辦事和思考問題、解決問題的能力，提高個人的理論水平和修養(yǎng)，就能學到很多在其它部門學不到的東西?？梢哉f，在辦公室工作幾年，受益終生。辦公室工作是苦，但是我們要擺正心態(tài)，“痛苦并快樂著”，把吃苦當成個人成長進步的根基、資本。所以，在辦公室工作，應(yīng)該感到幸運，感到自豪，感到光榮，感到神圣。我們要珍惜在辦公室工作的機會，熱愛自己的崗位，善學習，勤思考，多干事，不斷提高個人綜合素質(zhì)和能力，盡最大努力干好工作、搞好服務(wù)，不愧對自己，不愧對組織。
二是要進一步增強做好辦公室工作的責任感?？h委辦公室是直接為縣委服務(wù)的重要機構(gòu)，同時又處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，是縣委的參謀部、后勤部、智囊團，是領(lǐng)導的“左膀右臂”。做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。古人云“天下大事，必作于細;古今難事，皆成于實?！币患此破匠?、很不起眼的小事，就會“牽一發(fā)而動全身”，出現(xiàn)一絲紕漏，就可能因小失大，釀成大差錯，就可能給縣里整體工作造成影響。我就曾聽說過一個因“一字之差”驚動朱镕基的真實故事。某省委辦公廳的一個秘書人員，平時干事非常認真，但有一次在抄錄省委書記在《關(guān)于xx廠反映新稅制提高了茶葉稅賦情況的調(diào)查》上的批示意見時，錯將“我們省里要有個負責的說法”的“說法”抄成“稅法”，并以省委辦公廳名義報送國務(wù)院辦公廳，當時的朱镕基看到報告后，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，在“稅法”二字下面打了一個大大的問號，并批注：稅法是中央制定的，省不能有稅法。最后弄得省里領(lǐng)導很被動，費了很大勁解釋，還沒有挽回影響?，F(xiàn)實生活中類似這樣的例子還有很多。辦公室工作無小事，我們一定要引以為鑒，認認真真抓好每個細節(jié)，干好每件事情。人生中有了在辦公室工作的經(jīng)歷，形成了嚴謹細致的工作態(tài)度和雷厲風行的工作作風就會受益一生。具體到我們各科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響到縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生一起泄密事件，就要追究一把手責任。另外，辦公室人員的一舉一動，一言一行，都會影響到辦公室的形象，影響到縣委的形象。因此，我們要切實增強責任感，慎之又慎，細之又細，嚴之又嚴，高標準，嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
三是要進一步增強做好辦公室工作的緊迫感。新領(lǐng)導、新班子、新形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求，這也成為擺在我們面前一項很急迫的任務(wù)。辦公室應(yīng)該有新的更大的作為、更多的作為。剛才，我已經(jīng)講到，我們辦公室這支隊伍整體素質(zhì)是高的，這也是大家的共識，但與先進地區(qū)相比，與領(lǐng)導要求相比，與我縣經(jīng)濟發(fā)展要求相比，還有一定差距。這差距怎么去彌補?關(guān)鍵是要增強學習的緊迫感，增強提高素質(zhì)的緊迫感，增強更好服務(wù)的緊迫感。我們常說，學習雖不能改變?nèi)松钠瘘c，但能改變?nèi)松慕K點;雖不能改變?nèi)松拈L度，但能改變?nèi)松膶挾取９ぷ鞯恼咝詮?，對工作人員的綜合素質(zhì)和知識能力本身要求就很高。沒有扎實的理論功底和豐富的知識儲備，就不可能勝任新時期的辦公室工作。對于在辦公室工作的同志來說，某種意義上學習就是工作。大家一定要保持一種知識上、能力上的危機感，真正把學習當成一種責任、一種境界、一種習慣，及時充電，不斷學習。辦公室雖然很忙，但是我們要善于抽時間、擠時間學，保證每天都有一定的時間用于學習。要注重政治理論、上級方針政策和文件精神的學習，多讀書看報，掌握“上情”，同時還要多調(diào)研、多思考，把握“下情”。每個同志都有學習的任務(wù)，比如文稿起草人員，你不學習黨的方針政策，不了解基層情況，就寫不出既符合上級精神又切合實際的文稿，就當不好參謀。信息、調(diào)研等工作也是如此。剛來辦公室的新同志要注重向老同志學習，在辦公室工作時間較長的同志也應(yīng)該加強學習，也需要提高素質(zhì)，不能犯經(jīng)驗主義錯誤。大家既要向書本學，又要向?qū)嵺`學;既要學政治理論，又要學業(yè)務(wù)知識;既要學“辦文”知識，又要學“辦會”、“辦事”的方法。同時，要相互學習，既向領(lǐng)導學，又向同志們學，取人之長，補已之短。即使自我感覺素質(zhì)高、能力棒的同志同樣需要虛心學習。你感到自己業(yè)務(wù)知識過硬，那你就學習別人良好的品質(zhì)、扎實的作風、認真干事的態(tài)度?？傊?，每個人都要不斷學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以此推動辦公室整體服務(wù)水平不斷提高。
把握七個關(guān)鍵：一是參謀要參難事。“國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔政”。辦公室作為縣委的“智囊團”，作為縣委主要領(lǐng)導的“外腦”，參謀輔政是我們的重要任務(wù)，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標尺。就辦公室來講，我們要謀哪些事，要從哪些方面參謀輔政?我認為，對于那些一般化、常規(guī)性的工作，我們沒有必要投入過多的精力去謀劃。關(guān)鍵要圍繞全縣大局，在急事、難事上獻良策，在棘手問題上當高參，力爭參到點子上，謀到關(guān)鍵處，這樣才能適應(yīng)縣委的需要，滿足領(lǐng)導的需求，體現(xiàn)參謀的價值。每一位班子成員，每一個科室，尤其是文字科室，為領(lǐng)導起草文稿就是參謀服務(wù)的很好載體，在參謀輔政上要首當其沖，身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問題，謀劃工作;要善于全面準確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，站在領(lǐng)導的角度考慮問題，并做到超前思考，想領(lǐng)導之未想，幫領(lǐng)導之所需，解領(lǐng)導之所憂;要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的領(lǐng)導講話、黨委文件等重要文稿中，用我們的新思路、新招數(shù)，去影響領(lǐng)導，讓領(lǐng)導既有預料之中的滿意，又有意料之外的驚喜，切實做到參之有道，謀之有方，言之及時，少打“無用雷”，多下“及時雨”，真正達到以文輔政的目的。
二是調(diào)研要抓要事。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道，是為黨委決策出點子、當參謀的重要環(huán)節(jié)。每位同志都要樹立大調(diào)研意識，特別是調(diào)研科要充分發(fā)揮職能作用，著眼長遠發(fā)展，緊扣縣委中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調(diào)研，務(wù)求出精品、出力作，使調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導的決策視野。具體來講，要著力在三個方面下功夫：其一，要圍繞新班子組建以來全縣經(jīng)濟發(fā)展情況，搞經(jīng)驗性調(diào)研，并積極向市委、省委報送，宣傳推介，提高知名度和影響力;其二，要服務(wù)縣委決策，搞參謀服務(wù)性調(diào)研，積極為領(lǐng)導出主意、想辦法、當高參;其三，要挖掘基層經(jīng)驗，搞典型性調(diào)研，總結(jié)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和廣大農(nóng)村在推進工作中的好做法，為全縣同類工作的開展提供借鑒。我們今年要開展的“金參謀直通車”活動，目的就是要動員全縣上下為縣委政府出點子、提建議，為全縣發(fā)展建言獻策，調(diào)研科要抓緊籌備，及早啟動這項工作，并按照市委要求，結(jié)合我縣發(fā)展實際，盡快擬定20xx年的調(diào)研課題，不求數(shù)量，務(wù)求實效，力爭每年出一批分析透徹、份量較重、有真知灼見、可操作性強的。
調(diào)研報告。
同時，要注重開展一些短、平、快的小型調(diào)研，從小事著眼，細處著手，多出一些有價值的調(diào)研報告，不求篇幅長短，那怕是1—2頁，只要能解決問題就行另外，隨著辦公室由事務(wù)性服務(wù)向更多的參謀輔政服務(wù)轉(zhuǎn)變的需要，我初步考慮，下步辦公室還要采取跟班學習、基層人員上掛鍛煉、公開選拔等方式，進一步充實辦公室力量，以便更好地搞好參謀服務(wù)。
三是信息要抓急事。也就是要把握信息的“時效性”。信息是領(lǐng)導決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導了解全局工作的“耳目”。辦公室只有把“信息加工廠”的職能發(fā)揮好了，才能為領(lǐng)導報送高質(zhì)量、有價值的信息，讓領(lǐng)導及時知情，才能保證決策不出偏差，工作沒有失誤。古人講：言當其時，一字千金，言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、誤報。同時，還要經(jīng)常性開展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過深入思考，認真總結(jié)，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領(lǐng)導的耳目和進行決策的重要依據(jù)。
四是督查要查大事。督查工作是保證縣委決策有效落實、重點工作順利推進的有效手段。督查室在某種程度上就是“欽差大臣”，代表的就是縣委，執(zhí)行的就是縣委主要領(lǐng)導安排的任務(wù)。因此，要用好自己的權(quán)力，對縣委重大決策、重點工作推進，要敢于督查，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，切實做到問題不解決不放過，群眾不滿意不放過，真正樹好權(quán)威，使辦公室的督查工作有力、有為。同時，督查工作一定要突出重點，善于抓大事，切忌眉毛胡子一把抓。對縣委最關(guān)心、最帶全局性的重點工作和群眾關(guān)心、社會關(guān)注的焦點問題，一定要加大督查力度，動真過硬，排除障礙，狠抓落實;對涉及廣大群眾利益的好事、實事要督辦到位，真正把為民造福的好事辦實、實事辦好。督查工作還要有敏銳的政治性、時效性，要反應(yīng)敏捷，對縣委作出的重大決策部署，要及時拿出督查預案，迅速組織力量督導問效，確保工作落到實處。
五是后勤要抓小事。后勤工作是保障縣委工作正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當，就可能小事變大事，小錯釀大禍。海爾集團總裁張瑞敏曾提出這樣一個觀點：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。就縣委辦公室后勤服務(wù)工作來說，不僅直接面向縣委，面向領(lǐng)導，而且面對所有在縣委大院辦公的部門和單位，要做好衛(wèi)生、安全等很多具體工作，并且還經(jīng)常安排領(lǐng)導重大活動，參與接待外地來客，不僅關(guān)系到縣委和辦公室的高效運轉(zhuǎn)，而且關(guān)系到對外形象。比如說，外地有客人來我們這里，一進入，首先接觸到的就是我們的接待工作，這也是我們留給客人的第一印象。有些人可能一輩子就來一次，或者來一次咱們縣委，這一次的印象可能在他的記憶里就是形象。我們接待好了，就會說**縣委辦公室如何好，如何好，如果接待不好，他不僅說辦公室不好，而且還會說縣委不好，說不好，嚴重影響形象。可以說，后勤工作無小事。我們必須高度重視后勤服務(wù)和保障工作，積極探索管理方法和服務(wù)方式，比如說我們以前開展的衛(wèi)生評比等活動就很好，以后我們還要堅持這些好的做法，切實把后勤保障各項工作做周到、做扎實，真正為縣委和縣委領(lǐng)導提供方便快捷的服務(wù)，為機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)提供有力的保障。
六是機要保密要抓細事。機要、保密工作是保證上級機關(guān)政令暢通的指揮線。天下大事，必做于細?？h委辦公室作為縣委和全縣工作的“要地”，各種機要文電、重要文件都要通過辦公室來運轉(zhuǎn)，特別是機要科，已經(jīng)成為了我們的“指揮中樞”。每一個電報的收發(fā)，每一個文件的傳閱，每一個電話的接聽，每一個事項的通知如果不及時、有紕漏，就會直接影響領(lǐng)導的決策，就容易造成工作被動，就容易引起不必要的誤解。因此，機要保密責任重大，必須按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，確?！笆铡l(fā)、辦、傳、接”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，嚴格落實領(lǐng)導干部保密責任制和各項保密。
規(guī)章制度。
全面加強對涉密人員、涉密載體、涉密要害部門的管理狠抓保密檢查防止失竊密案件發(fā)生。
七是綜合要管瑣碎事。綜合科作為辦公室的辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務(wù)，既要辦文、辦會、辦事，又要協(xié)調(diào)溝通，有些事看似簡單，卻很有學問，這里面就有一個協(xié)調(diào)能力、溝通藝術(shù)、綜合水平問題。因此，綜合科要進一步提高工作水平和辦事效率，要把瑣事辦具體、辦周全。在辦文上，要從文件的行文、程序、內(nèi)容、主題、文面、時效等方面嚴格把關(guān)，保證文件的嚴肅性、規(guī)范性。辦會要抓好會前、會中、會后三個階段。會前要超前主動，及早擬出會議預案，搞好分工落實和會前檢查，確保準備工作嚴謹細致，不出紕漏;會中要搞好材料分發(fā)、會議簽到、引領(lǐng)領(lǐng)導進場、錄音攝像、茶水供應(yīng)等種種瑣事;會后要及時總結(jié)利弊得失，加以改進，不斷提高辦會水平。同時，全室上下要牢固樹立一盤棋思想，分工不分家，團結(jié)又協(xié)作，在立足本職干好自身工作的基礎(chǔ)上，相互幫助，相互補臺，努力營造一個心情舒暢，和諧共事的工作、生活環(huán)境，確保辦公室工作的整體高效運轉(zhuǎn)。
此外，我再補充一點，司機要管好嘴上的事。來辦公室之后，我專門了解了一下司機們的有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)很多同志都很優(yōu)秀，不僅技術(shù)好，而且人品好。但是，我們切記要謙虛，要時刻提醒自己，我們是領(lǐng)導身邊的工作人員，代表著領(lǐng)導形象，無論給哪位領(lǐng)導服務(wù)，都沒有驕傲的資本，同時要特別注意以下兩點：一是不能口無遮攔。要堅持做到不該聽的不聽，不該說的不說，有人曾說過做一名領(lǐng)導身邊合格的司機須做到“上車是聾子，下車是啞巴”，當然這有些夸張，但卻不無道理，因為我們最接近領(lǐng)導，最容易聽到機密，一旦無意中擴散出去，就會造成嚴重后果。二是堅決不能飲酒。司機為領(lǐng)導服務(wù)直接擔負著領(lǐng)導的安全，一定要注意遵守交通法規(guī)，保證領(lǐng)導安全，對領(lǐng)導負責，對組織負責。
三個轉(zhuǎn)變：一是要實現(xiàn)由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變?？h委辦公室的核心職責是議大事、謀全局、當高參，而不能拘泥于具體的事務(wù)性工作。如果整日事務(wù)纏身，哪里還有時間和精力去想大事，謀大局?這勢必會影響我們的工作成效。我在與幾位副主任和中層干部座談時就提到這個觀點。今后，我們要逐步擺脫瑣碎的事務(wù)性工作，把更多的時間和精力用在抓宏觀、當高參、搞調(diào)研、抓督導上，用在為主要領(lǐng)導參謀輔政上。
二是要實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議，要為領(lǐng)導準備哪方面的材料、領(lǐng)導可能有哪些活動等，都處于被動狀態(tài)，好象打排球一樣，球來了才知道由誰去接球、怎樣去接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動。辦公室每位工作人員都要成為走在時間前面的人，考慮問題一定要超前一步，搶先一拍。
如果和領(lǐng)導思路同步，就已經(jīng)慢半拍甚至慢一拍了。當領(lǐng)導督促你去辦的時候，就已經(jīng)慢兩拍甚至慢三拍、四拍了。工作與其晚干、倉促地干，干不好還要受批評，倒不如超前思考、及早著手、提前完成任務(wù)，讓領(lǐng)導滿意。只有干到了點子上，才能真正體現(xiàn)出我們的工作作風、工作能力和工作水平。
三是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是辦公室永葆活力的關(guān)鍵和良好形象的體現(xiàn)。過去，我們縣委辦一直保持了一種好的工作作風，并積累了一些好的工作經(jīng)驗，這些都值得我們堅持和發(fā)揚。但我們的服務(wù)水平要在原有基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破，靠什么?靠創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，我們才能干得更好，才能讓領(lǐng)導更加滿意，才能更好履行我們的職責。我們必須打破常規(guī)，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，取得創(chuàng)新的成果，實現(xiàn)整體工作大突破，推動服務(wù)水平大提高。就文稿起草來說，要注重思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和文字創(chuàng)新，沒有思維創(chuàng)新，就沒有深度，不能說服人;沒有觀點創(chuàng)新，就沒有新意，不能引導人;沒有內(nèi)容創(chuàng)新，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新。就機要保密、后勤管理工作來說，可以大膽地對過去的一些老方法進行改進，力求工作更加嚴謹、更加完善，這也是創(chuàng)新。作為領(lǐng)導的參謀助手，應(yīng)該積極收集有價值的意見和建議，服務(wù)領(lǐng)導決策，這方面調(diào)研科做得就很好。他們提出開展“金參謀直通車”活動，為社會各界、方方面面給全縣經(jīng)濟社會發(fā)展出主意、當參謀提供了載體，構(gòu)建了平臺，這就是很好的創(chuàng)新。今后我們各個科室都要進行創(chuàng)新，不能因循守舊。辦公室工作有很大的創(chuàng)新空間，希望大家都開動腦筋、多出點子、多想辦法、集思廣益、不斷創(chuàng)新，使辦公室工作更加高效運轉(zhuǎn)。總之，我們要通過強化三種意識，抓好七個關(guān)鍵，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支學習型、創(chuàng)新型、實干型、奉獻型隊伍，通過我們這支隊伍的努力，使辦公室的整體工作再上新水平、再上新臺階。
最后一點，我代表辦公室班子向大家表明一個態(tài)度，就是盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會。辦公室工作很辛苦、很清苦，今后我們寧可在其它方面節(jié)儉一些，也要盡力使同志們的辦公條件改善一些，福利待遇提高一些，使同志們加班熬夜時可以吃上好一點的加班飯，逢年過節(jié)時可以給家人多帶回去一些禮物。同時，我本人也會努力為同志們提供更多展現(xiàn)能力、施展才干的機會和平臺，積極向縣委、向組織部門推薦我們辦公室的優(yōu)秀干部，不讓埋頭苦干、默默無聞的同志吃虧，使大家解除后顧之憂，全身心投入工作。
同志們，做好新形勢下的辦公室工作，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，精誠團結(jié)，奮力進取，務(wù)實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
同志們：
今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務(wù)水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。
近年來，縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責，圓滿完成了領(lǐng)導和上級部門交辦的各項任務(wù)，展現(xiàn)出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領(lǐng)導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責任心和上進心的外在表現(xiàn)。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責的完成每項任務(wù)，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領(lǐng)導交辦的事情，要有完不成任務(wù)就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務(wù)時，習慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領(lǐng)會精神緩、推動落實遲”的現(xiàn)象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對于領(lǐng)導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節(jié)，努力提升辦公室綜合服務(wù)水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應(yīng)付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、干其事，全體干部職工要以務(wù)實肯干、勇于擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領(lǐng)導要認真分析，在工作中切實加以解決。
當前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務(wù)，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)。縣委領(lǐng)導在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務(wù)領(lǐng)導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，當好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務(wù)、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標準完成領(lǐng)導交辦的任務(wù);要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務(wù)實的作風推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領(lǐng)會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領(lǐng)會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結(jié)合全縣基層組織建設(shè)年活動及作風建設(shè)的有關(guān)部署，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動服務(wù)”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督查考核、機要保密、綜合服務(wù)五項重點工作，努力實現(xiàn)服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：
第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導身邊服務(wù)的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經(jīng)得住考驗。大家經(jīng)常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步?jīng)Q定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。
第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領(lǐng)導當好參謀助手、搞好超前服務(wù)，沒有豐富的知識和大量的工作經(jīng)驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經(jīng)驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向群眾學、向?qū)嵺`學、向網(wǎng)絡(luò)學;要講究實效，注重把所學知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務(wù)知識學精、學通、學透，力求成為行家里手。
第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作人員，不論擔任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，都必須服從和服務(wù)于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務(wù)，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應(yīng)對。班子成員要做到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結(jié)，識大體、顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。
第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務(wù)不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領(lǐng)導交辦的事項及日常業(yè)務(wù)不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應(yīng)付了事、因循守舊的思想，要結(jié)合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細節(jié)，追求高標準，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。
第六，要強化規(guī)范意識。規(guī)范化建設(shè)，是加強辦公室自身建設(shè)的基礎(chǔ)。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護群眾的合法權(quán)益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續(xù)性，全力維護社會穩(wěn)定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現(xiàn)在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規(guī)則》要求，規(guī)范自己的言行，要實現(xiàn)“用規(guī)矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領(lǐng)導負責，把工作任務(wù)層層分解，具體落實到每個工作人員;匯報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關(guān)，非特殊情況不能越級上報。
第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領(lǐng)會書記在全縣“‘基層組織建設(shè)年’活動暨深化作風建設(shè)工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規(guī)定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態(tài)慢、領(lǐng)會精神緩、推動落實遲”現(xiàn)象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率，不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓。根據(jù)縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用于部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，于半年和年終進行兩次考核?？己酥?，我們主要看大家的敬業(yè)精神、日常表現(xiàn)和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。
按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會;班子成員要及時發(fā)現(xiàn)和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領(lǐng)全體同志奮勇爭先、再創(chuàng)佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。
同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，團結(jié)協(xié)作，奮力進取，務(wù)實創(chuàng)新，共同建設(shè)一支“素質(zhì)過硬、規(guī)范高效、作風優(yōu)良、精誠團結(jié)”的辦公室隊伍，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
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辦公室主任工作會議發(fā)言篇五
同志們：
市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務(wù)水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關(guān)領(lǐng)導作公文寫作、政務(wù)信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談?wù)剮c體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。
(一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個機關(guān)或部門內(nèi)為領(lǐng)導決策和實施決策服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)，是領(lǐng)導的耳目和左右手，是工作運轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。
辦公室工作有政務(wù)，也有事務(wù);有大事，也有小事;有務(wù)虛的，也有務(wù)實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。
做好辦公室工作，從而服務(wù)好領(lǐng)導，服務(wù)好機關(guān)，服務(wù)好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)和管理。
(二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”或者“參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。
同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門的根本任務(wù)就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當務(wù)之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設(shè)動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔著極其光榮而重要的任務(wù)，而要完成這一宏偉目標任務(wù)，工信系統(tǒng)辦公室的責任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。
(三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務(wù)工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應(yīng)該努力提高六個方面的素質(zhì)：
一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責任感不同，會有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。
二要努力學習各方面的知識。辦公室的工作人員應(yīng)該志大才也大，只有德才兼?zhèn)洌拍茏龊霉ぷ?。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應(yīng)更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務(wù)，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學習，掌握更多的知識，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學習各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結(jié)構(gòu)就不全面。
書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領(lǐng)導科學知識，社會史、經(jīng)濟史等相關(guān)知識，業(yè)務(wù)工作的基本理論以及其他有關(guān)學科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務(wù)報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調(diào)查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領(lǐng)導同志的思維習慣、工作習慣、生活習慣等等。
三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉(zhuǎn)，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調(diào)，這部“機器”的運轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領(lǐng)導的關(guān)系。
四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務(wù)精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當然，強調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。
五要提倡嚴謹、廉潔的作風。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴謹，一絲不茍;生活嚴謹，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴謹，生活上也嚴謹。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹慎一點對自己有好處。
六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學、拷問、慎思、篤行”是學習的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設(shè)法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。
辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：
(一)加強自身修養(yǎng)。
1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導服務(wù)、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應(yīng)立即作出幾個最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或?qū)⒁獙ぷ鳟a(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導和處理問題服務(wù)的，領(lǐng)導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務(wù)中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。
一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導的工作思路。
二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達能力，同時應(yīng)該具有較強的口頭表達能力。要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關(guān)注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)熑螛放e賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領(lǐng)導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調(diào)動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
二要樂于舉賢。辦公室主任應(yīng)虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關(guān)事務(wù)與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關(guān)事務(wù)與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關(guān)各項工作的順利開展。
一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。
二要學會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。
6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務(wù)管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關(guān)系到整個機關(guān)的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務(wù)管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強機關(guān)管理，強化工作督辦。
一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關(guān)各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過制度建設(shè)使辦公室各項工作在科學的基礎(chǔ)上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務(wù)善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當，責任清楚，任務(wù)明確;各項考核有標準，獎罰有依據(jù)，從而形成團結(jié)、和諧、務(wù)實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運作機制。
二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領(lǐng)導集體就無權(quán)威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領(lǐng)導的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領(lǐng)導開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領(lǐng)導決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應(yīng)放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應(yīng)做到手勤腿快，切實當好領(lǐng)導的參謀助手。
一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關(guān)信息傳遞交流中心。面對紛繁復雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領(lǐng)導想知道什么?二是領(lǐng)導該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復雜的信息中篩選出最有參考價值的領(lǐng)導最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領(lǐng)導。
二是腿要快，廣泛調(diào)研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領(lǐng)導在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準確性。
8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。
一要加強業(yè)務(wù)學習。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向?qū)嵺`學，向領(lǐng)導和同事們學，不斷充實和提高自己。
二要增強服務(wù)意識。辦公室的工作就是為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。辦公室主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。
(二)增強責任感和使命感，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
辦公室的主要職責是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責任感和使命感，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務(wù)”和“零差錯服務(wù)”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。
二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務(wù)的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務(wù)工作的關(guān)鍵，服務(wù)要熱情誠懇、耐心細致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。
三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結(jié)辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效完成各項任務(wù)。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。
2.當好領(lǐng)導的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領(lǐng)導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領(lǐng)導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：
二是善于管好事務(wù)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領(lǐng)導做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務(wù)不添亂。要盡力為領(lǐng)導減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務(wù)中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導遮風擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發(fā)，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。
(三)準確把握工作方法。
1.在宏觀上要做到“五個必須”
一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務(wù),工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。
二是必須始終把服務(wù)大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時刻關(guān)注大局,認真研究大局,準確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠。想問題,辦事情,當參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領(lǐng)導服務(wù)要考慮大局,為部門和基層服務(wù)也要考慮大局;抓事務(wù)要考慮大局,抓政務(wù)更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細節(jié)問題還要考慮大局。總之,要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。
三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務(wù),是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領(lǐng)導謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。
四是必須始終把為主要領(lǐng)導服務(wù)作為突出責任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領(lǐng)會主要領(lǐng)導的思想,體現(xiàn)主要領(lǐng)導意圖。只有這樣,當參謀,才能真正謀準、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領(lǐng)導威信,增強主要領(lǐng)導權(quán)威,多補臺,不拆臺。
五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應(yīng),不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,認真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。
2.在具體工作中要做到“五求”
辦公室主任既當主角,又當配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責中,應(yīng)在五個方面下功夫:。
一是定位上求準。必須科學選位,準確站位,切實做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務(wù)多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當,不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。
二是謀劃上求早。就其參謀服務(wù)工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應(yīng)付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領(lǐng)辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,既想領(lǐng)導之所想,又謀領(lǐng)導之未謀。一個時期、一個階段,應(yīng)抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。
三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應(yīng)要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應(yīng),馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領(lǐng)導,特別是主要領(lǐng)導的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。
四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認真辦、細致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當“甩手掌柜”,又不能事無巨細,事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。
五是作風上求實。辦公室的作風如何,直接影響服務(wù)質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉(zhuǎn)變作風。首先，要務(wù)實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務(wù)實事、求實效的作風,反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務(wù)實,真抓實干。特別是要大力端正文風、會風,把辦公室領(lǐng)導從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認真細致,嚴謹周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓有很多。當辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當參謀時,要把對上負責與對下負責結(jié)合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。
總之，要提高辦公室的服務(wù)水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務(wù)”中當好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！掇k公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務(wù)工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領(lǐng)導、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。
謝謝!
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辦公室主任工作會議發(fā)言篇六
在現(xiàn)在社會，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司辦公室主任年度計劃工作會議表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各位領(lǐng)導、同志們：
大家下午好！
二是以務(wù)實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度；
三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神；四是積極轉(zhuǎn)變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階；五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道；及時獲取公司領(lǐng)導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。總辦將會牢記“服務(wù)、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇七
同志們:。
剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領(lǐng)會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。市委、市政府是滿意的，應(yīng)該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。
第一句話是：學習，學習，再學習。
“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎(chǔ)、服務(wù)的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務(wù)部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務(wù)，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務(wù)，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應(yīng)做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務(wù)的重任。
二要勤思考。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎(chǔ)。
三要勤總結(jié)?？偨Y(jié)的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)?、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。
第二句話是：主動服務(wù)，精致服務(wù)，科學服務(wù)。
辦公室全部工作就是服務(wù)。當今社會，有思想、有能力、有水平的領(lǐng)導越來越多，這對辦公室服務(wù)提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務(wù)貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。
一要搞好主動服務(wù)。主動服務(wù)，關(guān)鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務(wù)超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領(lǐng)導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動局面。宜少，就是參政設(shè)謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關(guān)鍵處。宜透，就是要領(lǐng)會上級精神，把握領(lǐng)導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
二要搞好精致服務(wù)。辦公室強調(diào)精致服務(wù)，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。
三要搞好科學服務(wù)。對辦公室而言，科學發(fā)展就是要科學服務(wù)，追求又好又快的發(fā)展，就是追求又好又快的服務(wù)。要加大統(tǒng)籌的力度，認真把握工作規(guī)律，緊密結(jié)合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點，做到急事迅速辦、特事重點辦、難事靈活辦，不斷提高科學服務(wù)的水平。要增強協(xié)調(diào)能力，主要是發(fā)揮三種“功能”：一是要做“加油站”。善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，增進團結(jié)，鼓舞士氣，使領(lǐng)導的正確決策變?yōu)楦鞑块T各單位的實際行動。二是要當“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉(zhuǎn)不正常，就能在哪里妥善地解決問題，使各方面心情舒暢，工作順心。三是要甘做“受氣包”。要吃得苦，受得氣，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，以團結(jié)穩(wěn)定的大局為重，不計較個人得失，否則，就會火上加油，使事情越來越糟。
第三句話是：爭先進，樹形象，出人才。
辦公室是各級黨委、政府的核心要害部門。辦公室的同志要倍加珍惜這個崗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。
一要爭先進。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神就不能干好辦公室工作。市委毛書記要求今年全市工作進入岳陽市先進縣市行列，岳陽市委辦也部署了在辦公室系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在座的各位都要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個目標，力求單項工作求突破，整體工作上水平，人人爭當先進，把辦公室工作推上一個更高的臺階。
二要樹形象。辦公室是黨政機關(guān)的窗口和門面，辦公室工作人員就是黨委、政府的形象大使。因此，辦公室的同志要圍繞“忠誠，敬業(yè)，勤奮，務(wù)實”的要求，牢固樹立“四不讓”理念，即不讓群眾在我這里受冷遇、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓機關(guān)形象在我這里受損;堅持做到文明辦公“六個一”標準，即“一句問候、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一個答復、一聲道別”，樹立“門好進、臉好看、事好辦”的良好形象，努力使辦公室成為具有“一流工作質(zhì)量、一流辦事效率、一流服務(wù)水平”的窗口。
三要出人才。辦公室是個鍛煉人的崗位。辦公室的同志要通過自己的努力，切實提高思想品質(zhì)、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、身體素質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、健康的生活情趣，盡快走上領(lǐng)導崗位。讓辦公室切實成為鍛煉人才的熔爐，輸送人才的基地。同時，各級各部門要高度重視辦公室工作和隊伍建設(shè)，關(guān)心辦公室干部的培養(yǎng)、成長和使用，積極為辦公室工作創(chuàng)造必要的條件，努力解決大家的實際問題，營造辦公室團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。衷心地希望辦公室的同志走好自己人生的道路，努力做到：為人有方有圓，做事有板有眼，工作有聲有色，業(yè)績有圈有點，交往有情有義，生活有滋有味。
祝大家在以后的工作中取得更大的進步!
辦公室主任工作會議發(fā)言篇八
同志們：
今天開一個司機碰頭會，重點就如何進一步加強我們辦公室司機的管理工作提一些要求。
在大家的努力之下，辦公室后勤工作應(yīng)該是理想的，尤其是汽車的管理及在座司機的工作都是令人滿意的。上半年繼續(xù)保持安全運行萬里行，沒有一起大小事故，領(lǐng)導們對大家的服務(wù)態(tài)度、工作負責精神也是加以肯定的，同時為我們政府辦公室在上半年機關(guān)效能建設(shè)活動中，評定為“五星級”機關(guān)作出了貢獻，在此我表示感謝。為了更好地做好辦公室汽車運行的保障工作，現(xiàn)提如下幾點要求：
一是進一步強化安全意識。
我們都是為啟東市高層領(lǐng)導服務(wù)的，“安全第一”這是我們的責職。經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)，勤擦勤洗車輛，車內(nèi)車外要保持整潔，車子的衛(wèi)生整潔代表著領(lǐng)導的形象。出車前，要檢查好車況，不開帶病車上路，做到萬無一失。在行車過程中，要嚴格遵守交通法規(guī)，要眼觀六路，耳聽八方，要注意周圍的情況，不要違章行駛，不要違章超車，“寧讓三分，不搶一秒”，時刻綁緊“安全意識”這根弦，確保行車安全，不要讓領(lǐng)導操心。
二是進一步強化服從意識。
在我們的工作中，服從是一種美德。“恭敬不如從命”是中國的一句至理名言，一個高效的辦公室，必須有一個良好的服從觀念。下級服從上級，是上級開展工作，保持正常工作關(guān)系的首要條件，是融洽相處的一種默切。我們要聽從辦公室統(tǒng)一調(diào)度，沒有批準不能私自開車外出，以免影響正常工作的開展。出車期間，要自覺服從用車領(lǐng)導的安排，沒有領(lǐng)導的同意，不要隨意離開既定的停車位置，浪費時間就要影響領(lǐng)導的工作部署。
三是進一步強化服務(wù)意識。
作為辦公室的一員，無論是干什么的，我們都是為領(lǐng)導服務(wù)的，而我們司機本身是一項特殊的技術(shù)工作，要努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高工作技能，工作上不怕苦不怕累，始終保持良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情，為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一個好的司機，同時也是領(lǐng)導的左右手，我們應(yīng)盡心盡職地為領(lǐng)導服務(wù)，處處為從領(lǐng)導著想，提高領(lǐng)導的工作效率。領(lǐng)導忙于工作，有時需要加班，我們司機更要做好服務(wù)工作，為領(lǐng)導提供方便。
四是進一步強化責任意識。
我們司機也是政府機關(guān)組成人員的一部分，大家要把從事的工作看成自己應(yīng)盡的責任，自覺遵守機關(guān)上下班制度，有事須事先請假，不準擅離工作崗位。領(lǐng)導不用車期間，我們要按作息時間正常上班，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)的“四項禁令”。
五是進一步強化保密意識。
我們司機要遵守保密紀律，領(lǐng)導在乘車過程中有關(guān)工作的談話內(nèi)容，這些內(nèi)容可能是一些設(shè)想或者涉及到工作上的事情，不該講的不要講，不該做的不要做。領(lǐng)導工作比較忙，應(yīng)酬活動比較多，我們也不得泄露領(lǐng)導活動安排。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇九
同志們：
這次全市組織部門辦公室工作座談會，是經(jīng)仁忠部長同意召開的。當前，迎接黨的召開，縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆等各項工作正在開展之中，各級組織部門工作任務(wù)繁重。之所以這個時候召集大家來開會，主要有三個方面的原因。一是領(lǐng)導很重視。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視，經(jīng)常聽取辦公室工作匯報，并提出了很多指導性意見。會前，他還專門作出指示，要求把這次會議開好，把辦公室工作抓實。二是工作有必要。現(xiàn)在是10月中旬，今年還有2個多月的時間。這次會議是一個座談會、學習會、交流會，大家可以相互學習，取長補短，進一步明晰工作思路，更好地推進工作任務(wù)的完成。三是交流有必要。去年以來，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整，辦公室人員隊伍補充了新鮮血液。今年6月，市委組織部也進行了競爭上崗，陸志宏同志擔任辦公室主任，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動。這次會議為大家提供一個相識相聚的平臺，可以增進彼此之間的溝通交流。
剛才，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言，總結(jié)了工作，提出了建議，都講得很好。志宏同志總結(jié)了去年以來的辦公室工作，并就做好當前和下階段的工作作了安排部署，我完全贊同。希望同志們認真領(lǐng)會，抓好落實。借這個機會，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點意見。
一、用正確的價值觀看待辦公室工作地位。
價值觀是我們對客觀事物存在價值的總體評價。對待同一項工作，我們的價值觀不一樣，工作激情就會不一樣，工作作風就會不一樣，工作業(yè)績就會不一樣?，F(xiàn)在有些人認為，在組織部門的工作職責中，干部工作最有地位，辦公室工作沒有價值。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己。辦公室作為綜合工作部門，具有“樞紐、參謀、助手、窗口”等不可替代的作用。可以說，辦公室既是創(chuàng)造個人價值的良好平臺，更是服務(wù)組織工作大局的寬闊舞臺。
第一，辦公室工作關(guān)系著組織工作成效。簡而言之，辦公室的主要工作任務(wù)是三項：參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。這些工作都直接關(guān)系著組織工作的決策、落實、創(chuàng)新、發(fā)展。如果參政設(shè)謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會增強工作的推行力;如果日常服務(wù)謀在了恰當時，就能保障高效運轉(zhuǎn)，促進隊伍和諧，提升工作效率。所以說，組織工作的發(fā)展進步創(chuàng)新，始終離不開辦公室工作。
第二，辦公室工作關(guān)系著組工干部成長。一個人的成長，既離不開個人的努力，也離不開環(huán)境的磨礪。辦公室負責組織部門自身建設(shè)工作，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學習平臺，營造和諧互助的共事氛圍，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境。這幾年，辦公室謀劃組織了組織部門學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題實踐活動，教育引導組工干部砥礪品行，履職盡責，對組工干部的成長成才是大有裨益的。
第三，辦公室工作關(guān)系著組織部門形象。形象是一種親和力，是一種凝聚力，是一種感召力。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，社會各界的關(guān)注度很高。而辦公室承擔著參政設(shè)謀、上傳下達、信訪接待等多項重要工作任務(wù)，作為接近領(lǐng)導、服務(wù)領(lǐng)導最多的部門，承上啟下、連接左右最中樞的部門，接待群眾、服務(wù)群眾最直接的部門，更是組織部門的窗口和門面。從這個意義上講，辦公室的作風體現(xiàn)著組織部門的作風，辦公室干部的形象代表著組工干部隊伍的形象。
二、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平。
當今時代，是一個經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的時代，是一個綜合競爭日趨激烈的時代，是一個靠能力生存、憑能力發(fā)展的時代。新的發(fā)展形勢，要求組工干部具有更強的思維能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力。對于從事辦公室工作的同志來說，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀，特別注重培養(yǎng)參政設(shè)謀、執(zhí)行實施、綜合協(xié)調(diào)、立言行文等四個方面的能力，不斷提升辦公室工作整體水平。
一要參政設(shè)謀有為。作為組織部門的“智囊團”，辦公室人員首先要提高參謀服務(wù)能力。要站得高。不謀全局者，不足謀一域。組織工作點多線長面廣，要當好參謀助手，就必須善于換位思考，想事關(guān)全局的大事，謀社會關(guān)注的要事。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強參謀服務(wù)的前瞻性、科學性、創(chuàng)造性。要跟得緊。要跟緊領(lǐng)導的思路，信息調(diào)研要圍繞領(lǐng)導的關(guān)注重點來選題謀篇，文稿起草要按照領(lǐng)導的語言風格來遣詞造句。要跟緊群眾的需求，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究，掌握最真實的情況，改變移花接木、閉門造車的現(xiàn)狀。要謀得準。對組織部門的重點工作，要及時開展調(diào)查研究，及時提供動態(tài)信息，及時提出決策建議。當前以及下階段，要重點圍繞人大、政府、政協(xié)換屆，學習宣傳精神，基層組織建設(shè)年等工作，提供富有參考價值的意見建議。
二要執(zhí)行實施有力。為政之要，重在落實。推動落實是辦公室的重要任務(wù)，辦公室的同志要切實提升執(zhí)行力。要規(guī)范制度。要建立健全辦文辦會、信息信訪、財務(wù)管理、車輛管理等一系列制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。要善于總結(jié)經(jīng)驗，堅持把有效的辦法固化為長效機制，減少執(zhí)行實施的隨意性、無序性和盲目性。要講究方法。要主動加強與業(yè)務(wù)科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排、重要發(fā)文和重大活動，要提前征求他們的意見建議。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實際，贏得他們的理解和支持，形成強大的工作合力。要強化督導。要建立分工負責、督辦通報等督查指導機制，確保重點工作抓一件，成一件，件件見實效。要注重聯(lián)合督查，主動與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關(guān)部門進行配合，加大督查工作力度。要注重跟蹤督查，實行“立項?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序，對每項重點工作反復督查直至最后落實。
三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。辦公室工作頭緒多、任務(wù)雜，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力，做到有條不紊、忙而不亂。要周密服務(wù)。堅持從大處著眼，從小處著手，確保后勤服務(wù)及時到位、不出紕漏;信訪接待熱情主動、以情感人、以理服人;機要保密高效傳遞，安全暢通;檔案管理嚴謹細致，規(guī)范有序。要嚴格把關(guān)。要積極協(xié)助領(lǐng)導把好文件關(guān)、會議關(guān)、活動關(guān)。辦文要規(guī)范，力求零差錯。要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，精簡程序，減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。辦會要精細，力求零缺陷。要制定會議預案，做到早謀劃、早布置、早協(xié)調(diào)。辦事要高效，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一并辦理，能當場解決的事情現(xiàn)場解決，今日事、今日畢，切實提高工作效率。要靈活協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下之間的關(guān)系，做到上情下達、下情上報。要協(xié)調(diào)好部門之間、單位之間的關(guān)系，做到各司其職，秉公辦事，有序運轉(zhuǎn)。要協(xié)調(diào)好科(組)室之間、同事之間的關(guān)系，做到坦誠相待，和諧共事。
四要立言行文有度。辦公室各項職能的發(fā)揮，都離不開立言行文。輔政設(shè)謀，事關(guān)大局，可說是無文而不立;協(xié)調(diào)各方，錯綜復雜，有賴于文字的準確把握;即使是服務(wù)上下和后勤保障工作，也需要恰當文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務(wù)的基本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力，是衡量工作水平的重要標尺。立言行文要有準度。辦公室出爐的文稿是思想和思路、是政策和對策、是方式和方法、是黨情和民情，不是個人閑情雅致的愛好、不是風花雪月的呻吟，一字一句要嚴謹規(guī)范，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度。文稿質(zhì)量的高低，主要看有多少被領(lǐng)導認可，有多少得到黨員群眾的贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。要準確把握領(lǐng)導意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實際結(jié)合起來，把文稿主題主旨和群眾所思所想結(jié)合起來，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。
三、用開拓的用人觀加強辦公室隊伍建設(shè)。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。要做好辦公室工作，必須把干部隊伍建設(shè)擺在突出位置，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的辦公室人才隊伍。
一要保障工作力量。據(jù)我了解，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱，加上主任，辦公室只有兩三個人員。特別是信息調(diào)研工作方面，往往是一個人在唱“獨角戲”。而且，這一個人還可能兼任著信訪專干、網(wǎng)宣專干、財務(wù)專干。名為“專”干，其實不“專”。這嚴重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量。各縣市區(qū)委組織部分管部領(lǐng)導要積極爭取部長的支持，選優(yōu)配強辦公室工作力量，注重把那些既能想大事、又能干小事，既能吃得苦、又會團結(jié)人，既熟悉組織工作業(yè)務(wù)、又具有較強文字功底的同志調(diào)整充實到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會搞管理的“大管家”。
二要提升干部素質(zhì)。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì)，又要具備過得硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要強化紀律教育。辦公室工作人員雖然沒有領(lǐng)導權(quán)力，但由于工作關(guān)系，經(jīng)常在領(lǐng)導身邊工作，也會接觸到一些核心權(quán)力的東西。所以，必須教育辦公室干部把講政治、講大局、講紀律放在第一位。要提升業(yè)務(wù)能力。辦公室工作是個“大雜燴”，干部、黨建、人才、財務(wù)、工資等方面的業(yè)務(wù)知識都要精通。要多提供機會和條件，讓辦公室干部參與組工業(yè)務(wù)工作。要經(jīng)常給辦公室干部出題目、交任務(wù)、壓擔子，讓他們在實踐鍛煉中提高工作水平。要培養(yǎng)奉獻精神。要教育引導辦公室干部發(fā)揚“老黃?！本瘢?jīng)得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了，走在前面;榮譽來了，站在后面。
三要關(guān)心干部成長。辦公室工作是個苦差事，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌，加班加點，不顯山，不露水，既辛苦，又清苦。各級組織部門要切實關(guān)心辦公室干部的成長進步，從政治上、生活上予以傾斜和照顧。要千方百計改善辦公室干部的工作條件，配備適應(yīng)現(xiàn)代辦公要求的辦公設(shè)施，讓大家能在一個舒適整潔的環(huán)境中工作，保持心情舒暢，提高工作效率。要堅持以人為本的理念，對辦公室干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，切實幫助解決一些實際困難，解決后顧之憂。要堅持“以業(yè)績論英雄，憑能力定使用，靠工作求進步”的用人導向，對于品德優(yōu)良、業(yè)績突出的辦公室干部，要積極把握機會、爭取機會、創(chuàng)造機會，大膽交流、大膽提拔、大膽使用，不斷增強辦公室工作的生機與活力。
同志們，組織部門辦公室職責重要、使命光榮、任務(wù)艱巨。我們一定要增強責任感和榮譽感，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為服務(wù)中心大局和組織工作科學發(fā)展作出新的更大貢獻!
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十
4月25日，省局辦公室主任xx-x主持召開辦公室會議，傳達
學習
了xx-x局長在省局黨組中心組（擴大）學習會議上的講話精神，并就貫徹講話精神提出要求。現(xiàn)紀要如下：
一、會議學習了xx-x局長在省局黨組中心組學習會議上的講話精神。
在省局黨組中心組會議上，x局長就學習貫徹省十二屆人大二次會議和省政府第一次全體會議精神，以及做好當前質(zhì)監(jiān)工作，做了安排與部署。他要求我們要把握精髓、搞好結(jié)合，迅速把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)中原夢的目標上來；要履職盡職、務(wù)實重干，努力為實現(xiàn)中原夢做出質(zhì)監(jiān)部門應(yīng)有的貢獻；要履職盡職、從嚴要求，為各項工作扎實推進提供紀律保證。
二、會議就貫徹落實好x局長的講話精神，做好辦公室當前及今后一個時期的工作提出四項基本要求。
一是要加大宣傳信息工作的力度，重視信息的報送；二是要改進文風，要把文章“講實、講真、講短”；三是要注重工作的精細化；四是要嚴格守時，提高工作效率。
出席：xx-xxx-xx
列席：xx-xxx-xx
會議由發(fā)展規(guī)劃部部長岳慶平主持，。
校園
規(guī)劃委員會成員呂斌、羅志良、方擁，校園規(guī)劃辦公室成員郭立佳、夏旭東、楊仲昭、李貢民、唐適宜、馬志永、王宏昌、安忠義、李蘭、曹德珍等參加了會議。總務(wù)部運行管理辦公室主任于振清針對道路燈具進行了介紹。
一、會議討論審議并通過立項申請的工程項目
同意立項申請。由于三教、四教西側(cè)空地綠化屬于臨時性質(zhì)，因此形式不必過于復雜。原則是以綠化為主，多鋪生態(tài)磚，用以停放自行車；綠地中間可以有道路，但不必做噴水池。采用綠籬勾畫出圖案，中間可以點綴少量灌木、花卉及喬木。
2、關(guān)于“物理學院提交為進口設(shè)備建膨脹制冷機用房立項申請報告”的審議
同意立項申請。物理學院為600萬元進口設(shè)備需要單獨建設(shè)膨脹制冷機用房，位于物理大樓北樓154號房間南面，開間2.5米，進深4米，高3.5米。由于所選位置正對物理大樓伸縮縫，因此建設(shè)時，膨脹制冷機用房的基礎(chǔ)一定要與物理大樓的基礎(chǔ)保持一定的
安全
距離。
3、關(guān)于“應(yīng)用文理學院提交建設(shè)1500平方米后勤綜合服務(wù)中心立項申請報告”的審議
同意立項申請。應(yīng)用文理學院為了解決師生員工的學習、工作和
生活
問題，申請建設(shè)1500平方米后勤綜合服務(wù)中心，位置選在校園南側(cè)主干道與南院墻之間，田徑運動場西南面。會議決定，建筑物需向西移，緊靠電站建設(shè)。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
4、關(guān)于“燕園街道辦事處提交改建保潔工用房立項申請報告”的審議
同意立項申請。暢春園居委會為解決保潔工住宿問題，將暢春園中院青年公寓62號樓南側(cè)一座約12平方米的廢棄土廁所進行改造成臨時宿舍。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
5、關(guān)于“北大附小增加學生體育活動場所需拆除、翻建舊庫房立項申請報告”的審議
同意立項申請。北大附小將拆除院內(nèi)中心地帶、東墻、北墻三處危舊庫房總計約900平方米，為學生在院內(nèi)中心地帶提供活動場所，同時將東墻和北墻的庫房按原面積106平方米和290平方米進行就地翻建。北大附小須保證不擴大翻建庫房的建筑面積。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。
6、關(guān)于“燕園社區(qū)服務(wù)中心提交在校園東區(qū)增加一處自行車維修點立項申請報告”的審議
同意立項申請。燕園社區(qū)服務(wù)中心為方便師生修理自行車，同時解決下崗職工就業(yè)問題，在十三齋西側(cè)建設(shè)一處約8平方米的自行車維修點。此項目為臨建項目，如規(guī)劃需要，無條件拆除。如若師生對在此處設(shè)置自行車維修點反響強烈，則同樣無條件拆除。
二、會議討論認為，應(yīng)提交校園規(guī)劃委員會會議審核的工程項目
關(guān)于“教育基金會提交重建與翻建生物東西館及電鏡室立項申請報告”的審議
原則上同意立項申請，《》(#url#)。會議討論認為對于生物東西館可以進行改造，對電鏡室參照生物東西館建筑風格進行翻建，應(yīng)小于原來的建筑規(guī)模，改造后的使用問題由學校統(tǒng)一安排。此事需上報校園規(guī)劃委員會或校長辦公會審核。
三、對已獲準立項申請工程項目的方案評審
同意此次設(shè)計方案。燕園社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)生活服務(wù)附屬用房及社區(qū)服務(wù)中心綜合樓設(shè)計方案已經(jīng)審議過兩次，此次提交的方案對前次提出的修改意見進行了調(diào)整，已基本滿足規(guī)劃要求，可以進行下一步施工圖設(shè)計。
2、關(guān)于“基建工程部提交學校東側(cè)門警衛(wèi)室立面方案”的再次審議
會議討論決定選擇門柱頂部有托梁的方案。警衛(wèi)室的屋頂也需要增加托梁，并采用無光灰色陶土筒瓦。外立面裝飾材料的選擇宜采用燒毛石材的效果，具體材質(zhì)需要現(xiàn)場確定。
3、關(guān)于“總務(wù)部提交北大主干線道路燈具選擇報告”的審議
同意選擇飛利浦sgp268型燈具。此款燈具美觀大方，堅固耐用，為最新一代飛利浦照明產(chǎn)品。此項工程將選用亞光噴塑型燈桿，同時燈桿生產(chǎn)廠家將用此款亞光噴塑型燈桿為我校無償更換前次已安裝的由遙感樓至五四操場的原有亮光鍍鋅型燈桿。
4、關(guān)于“人事部提交盡快開工建設(shè)老干部門球場及輔助用房再次請示”的審議
2002年5月16日校園規(guī)劃委員會擴大會議的對于門球場建設(shè)申請報告的審議意見是：同意報告中所提方案五的門球場設(shè)計，可以開工建設(shè)。關(guān)于40平方米簡易房的建設(shè)，待協(xié)調(diào)后確定。此次會議經(jīng)過討論，為了使門球場能夠配套完整，同時改善老干部的活動環(huán)境，同意建設(shè)20平方米左右的彩板輔助用房。如果周圍居民對建設(shè)輔助用房反響強烈，則須拆除。
四、會議討論審議暫不同意立項申請的工程項目
1、關(guān)于“物理學院提交再次增加金工車間面積申請報告”的審議
暫不同意立項申請。會議討論認為，物理學院不應(yīng)以建金工車間的名義將工會、學生活動用房等建在里面，這些功能可以考慮在新裝修的.物理大樓內(nèi)實現(xiàn)。此次會議同意物理學院前次報告申請的增加1500平方米建筑面積的申請，可將醫(yī)學部340名學生的實驗課安排在此1500平方米內(nèi)。另外，擬建金工車間的地址上現(xiàn)有低溫車間內(nèi)尚有地球與空間科學學院約70至80平方米實驗室，拆遷問題需要由物理學院解決。
2、關(guān)于“校醫(yī)院提交修建獻血室立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是獻血活動不屬于日常性活動，可以向?qū)W校有場地單位租借場地進行。如需正式固定場所，建議安排在校醫(yī)院于今年4月23日校園規(guī)劃辦公室會議上通過立項申請，現(xiàn)正在改造中的查體中心進行。
3、關(guān)于“中關(guān)村郵電局提交對北京大學郵電所裝修改造立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是中關(guān)村郵電局首先需要與資產(chǎn)管理部就北京大學郵電所現(xiàn)有用房理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，并簽訂有關(guān)協(xié)議后，才具備提交裝修改造立項申請報告的條件。
4、關(guān)于“北大科技園建設(shè)開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線立項申請報告”的審議
暫不同意立項申請。理由是此次北大科技園建設(shè)開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線方案不僅將涉及破壞校園內(nèi)大量新近完工的道路、綠地，而且還要在已布滿線路的樓內(nèi)增加新的布線，難度及影響面過大。
五、
其他
項目的通報
會議通報了體育教研部提交與臺灣國際奧委會委員吳經(jīng)國先生合作修建北大綜合體育館意向報告，使校園規(guī)劃辦公室成員對此意向有所了解。
會議認為羅經(jīng)國教授的建議非常好，鑒于目前實際情況，校園規(guī)劃辦公室會議向?qū)W校交通安全管理委員會提出建議：將未名湖北岸沿湖道路全部或部分設(shè)置成為機動車禁行路，機動車可從紅一樓至紅四樓北側(cè)繞行。具體實施方案將由學校交通安全管理委員會討論決定。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十一
同志們：
一、建設(shè)法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
去年11月17日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務(wù)的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設(shè)一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設(shè)綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
省委提出建設(shè)法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，依法治省領(lǐng)導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設(shè)綱要》起草小組。由于我省提出建設(shè)法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的xx大報告、xx屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設(shè)的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室主任研討會，就建設(shè)“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎(chǔ)上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20xx年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委常委會討論稿”。6月22日，省委常委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，常委會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設(shè)法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎(chǔ)上，依法治省領(lǐng)導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設(shè)法治江蘇的啟動工作。
根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設(shè)法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設(shè)法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設(shè)法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務(wù)和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設(shè)的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設(shè)宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設(shè)法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設(shè)工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設(shè)法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設(shè)綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導小組。
第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，確保法治江蘇建設(shè)落到實處。建設(shè)法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導。一是完善市、縣委領(lǐng)導，依法治理領(lǐng)導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領(lǐng)導同志專門抓的領(lǐng)導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務(wù)，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應(yīng)的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務(wù)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡(luò)。三是要抓好業(yè)務(wù)干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設(shè)。要定期組織專門從事法治建設(shè)工作的業(yè)務(wù)干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設(shè)的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)，切實肩負起推動各市法治建設(shè)的重任。
各級領(lǐng)導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領(lǐng)導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設(shè)提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設(shè)在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設(shè)中存在的困難和問題，充分認識法治建設(shè)的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設(shè)的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設(shè)。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設(shè)法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設(shè)法治江蘇推進機制。建設(shè)法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設(shè)法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委常委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應(yīng)的配套措施，初步設(shè)想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務(wù)和要求，將工作任務(wù)分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設(shè)的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設(shè)的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設(shè)想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導小組及其辦公室的建設(shè)，設(shè)立專門的工作班子(常設(shè)機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設(shè)備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應(yīng)的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20xx年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設(shè)。
同志們，法治江蘇建設(shè)的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務(wù)再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設(shè)，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十二
同志們：
今天召開由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位分管辦公室工作的領(lǐng)導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務(wù)于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質(zhì)量和水平;會議將總結(jié)20_年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20_年及今后一段時期的黨委系統(tǒng)信息工作。下面，我講五點意見。
一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感。
辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機構(gòu)，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應(yīng)酬接待等多項任務(wù)，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，是窗口、橋梁和領(lǐng)導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。
近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務(wù)越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內(nèi)容更加豐富，工作責任更加重大。二是領(lǐng)導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領(lǐng)導同志的實踐經(jīng)驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領(lǐng)域越來越寬。現(xiàn)在辦公室承擔的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領(lǐng)域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等，不僅有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的事情。
所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。
我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領(lǐng)導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉(zhuǎn)。由于各部門有不同的各種業(yè)務(wù)，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委、政府領(lǐng)導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務(wù)圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：
1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領(lǐng)導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領(lǐng)導服務(wù)，為縣委、政府中心工作服務(wù)。
2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。
3、有的單位領(lǐng)導對辦公室人員不壓擔子，不交任務(wù)，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調(diào)研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務(wù)、搞好服務(wù)。
所有這些問題歸結(jié)起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。
三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。
(一)發(fā)揮好參謀助手作用，為縣委決策服務(wù)。
五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯(lián)系縣五大辦的橋梁和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務(wù)。因此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉(xiāng)情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究;既要關(guān)注當前的實際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢，從而更好地為領(lǐng)導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和群眾的意見、建議，及時反饋真實情況。基層和群眾中有許多的新經(jīng)驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)他們的經(jīng)驗，集中他們的智慧，并使之進入決策程序，變?yōu)辄h委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢于講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現(xiàn)。三要準確體現(xiàn)領(lǐng)導意圖。這是為決策服務(wù)的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關(guān)的文件、領(lǐng)導講話和批示，全面準確地把握領(lǐng)導意圖，不折不扣地貫徹領(lǐng)導意圖，出色地完成領(lǐng)導交辦的事項。
(二)發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為確保日常工作的高效運轉(zhuǎn)服務(wù)。
辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調(diào)這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機關(guān)，通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領(lǐng)導同志和領(lǐng)導機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系，要講政治、講正氣、講大局，在領(lǐng)導授權(quán)的范圍內(nèi)進行協(xié)調(diào)，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領(lǐng)導之上，搞無原則的協(xié)調(diào)，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作。
辦公室工作具有秘書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務(wù)。文字材料質(zhì)量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領(lǐng)導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應(yīng)付，更不能報送一些不真實的或者無任何內(nèi)容的文字材料。關(guān)于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質(zhì)量達不到要求的，發(fā)回重寫。要進一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門下發(fā)上報的各類公文應(yīng)進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權(quán)威性。以后，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。
四、強化素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。
辦公室要爭創(chuàng)一流的工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，關(guān)鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設(shè)作為加強辦公室自身建設(shè)的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、品質(zhì)優(yōu)秀、能夠擔當重任的干部隊伍。
(一)要加強辦公室干部基本能力和基本素質(zhì)的鍛煉。
一要認真抓好學習，提高理論素質(zhì)。_同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才，人才的成長靠教育。”因此，辦公室工作人員要自覺養(yǎng)成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創(chuàng)建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創(chuàng)工作的新局面。特別是在“知識經(jīng)濟”時代，面對現(xiàn)代化建設(shè)的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質(zhì)，勤于學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業(yè)務(wù)知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng);既要向書本學、向?qū)嵺`學，又要向領(lǐng)導學、向同志們學，努力做到政治強、業(yè)務(wù)精。在學習過程中要善于積累?！熬凵俪伤⒓赋婶谩?，“積之愈厚、發(fā)之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。
二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導同志在想什么，做到心中有數(shù)，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。
三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有。
發(fā)事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業(yè)心，要有較高的黨性修養(yǎng)，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。
四要當好參謀，搞好協(xié)調(diào)。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協(xié)調(diào)部。要搞好協(xié)調(diào)，就要明確協(xié)調(diào)的內(nèi)容，注意協(xié)調(diào)的方法，不僅要搞好戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、計劃協(xié)調(diào)、政策協(xié)調(diào)和事務(wù)協(xié)調(diào)，還要搞好上下左右以及領(lǐng)導成員之間人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。要通過自己的工作消除領(lǐng)導之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。
(二)要強化六種意識，提高五種能力，發(fā)揚四種精神。
一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務(wù)于黨委工作的大局，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。
二是強化奉獻意識。服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
三是強化服務(wù)意識。服務(wù)是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務(wù)，搞好服務(wù)，管理事務(wù)”。搞好服務(wù)就是要服務(wù)好基層、服務(wù)好部門、服務(wù)好領(lǐng)導。為此，強化服務(wù)意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系。
四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領(lǐng)導決策服務(wù)而開展的信息調(diào)研，為領(lǐng)導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉(zhuǎn)而進行的辦文、辦會、辦事等服務(wù)工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領(lǐng)導的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調(diào)查研究工作做到前面，為領(lǐng)導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應(yīng)不斷發(fā)展變化的領(lǐng)導工作需求。
五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務(wù)要按時完成，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預測和把握工作重點，善于領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，對有關(guān)工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務(wù)實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。
六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，干部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。做到五講、三服從、_正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統(tǒng)一領(lǐng)導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。
提高五種能力：一是學習能力，努力建設(shè)成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應(yīng)對能力，增強應(yīng)對復雜形勢和情況的能力，盡快改變應(yīng)對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，就必須增強干部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領(lǐng)導干部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現(xiàn)象。五是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是馬克思主義活的靈魂，是一切發(fā)展變化的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新情況的需要，創(chuàng)造性地開展工作。
發(fā)揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不舍，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。三是“氣壇子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協(xié)調(diào)各方的工作。
(三)必須建設(shè)一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍。
朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么?就是要靠高素質(zhì)、硬本領(lǐng)。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設(shè)的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地服從各級領(lǐng)導的指揮;堅定不移的維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經(jīng)得起考驗，不迷失方向。三是作風扎實。要講實話，想實招，干實事，出實效。四是品德高尚。不為權(quán)力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領(lǐng)高強。面對新的形勢和復雜艱巨的任務(wù)，要以過硬的業(yè)務(wù)技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。要在實踐中增強本領(lǐng)，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協(xié)調(diào)能力，辦事能力，使辦公室的干部在實干中成為一支忠誠堅定，經(jīng)得起政治考驗;甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業(yè)務(wù)精湛，擔得起服務(wù)重擔的隊伍。
由于今天參會的大多數(shù)是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。
1、敢于胸為帥謀。辦公室主任既是領(lǐng)導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領(lǐng)導的思路，做到想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，認真研究領(lǐng)會組織意圖和領(lǐng)導思路，圍繞領(lǐng)導關(guān)心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供真實情況和可靠依據(jù);注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領(lǐng)導提出決策預案，供領(lǐng)導借鑒和參考。
2、善于協(xié)調(diào)服務(wù)。辦公室主任要充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內(nèi)對外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題作為工作重點，協(xié)調(diào)各方轉(zhuǎn)變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領(lǐng)導的形象。
3、勤于督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領(lǐng)導作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務(wù)的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領(lǐng)導批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。
4、樂于無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室主任的必備人格素質(zhì)。辦公主任應(yīng)正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權(quán)力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關(guān)系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
5、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。
五、認真搞好信息工作，服務(wù)于縣委、政府中心工作。
信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領(lǐng)導決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務(wù)。
(一)20_年信息工作的簡要回顧。
20_年，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領(lǐng)導和關(guān)心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經(jīng)過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。
一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領(lǐng)導。明確一名副主任分管信息工作，設(shè)置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調(diào)動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內(nèi)部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調(diào)研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領(lǐng)導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數(shù)量和質(zhì)量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。
(二)存在問題。
20_年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調(diào)研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領(lǐng)導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質(zhì)參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應(yīng)新形勢的需要，上報數(shù)量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。
(三)與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高信息工作的質(zhì)量和水平。
1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關(guān)注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關(guān)鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務(wù)同步，是不是與改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關(guān)。如果有些信息只是簡單地羅列一些數(shù)據(jù)、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領(lǐng)導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領(lǐng)導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質(zhì)，作出及時的反饋。從全縣來講，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，烤煙生產(chǎn)，國有企業(yè)改革，黨風廉政建設(shè)，企業(yè)和社會的穩(wěn)定，社會主義精神文明建設(shè)，民主法制建設(shè)等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態(tài)建設(shè)，電力建設(shè)，公路建設(shè)，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，少數(shù)干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應(yīng)該關(guān)注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經(jīng)驗，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調(diào)查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經(jīng)驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質(zhì)量、高水平的信息。
2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領(lǐng)導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經(jīng)驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經(jīng)驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領(lǐng)導同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領(lǐng)導干部本人的工作，都是有好處的。
3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，主要是少數(shù)的信息人員責任心太差，少數(shù)地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災(zāi)情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關(guān)信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領(lǐng)導的責任。
4、信息工作應(yīng)把握十個“要”。
一是定性要準。信息是一種準公文性質(zhì)的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領(lǐng)導機關(guān)參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規(guī)范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內(nèi)容上要符合信息撰寫的要求。
二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須體現(xiàn)“_代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。
三是站位要高。就是要站在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務(wù)”，就失去了存在的依據(jù)。為此，要求信息工作人員要深刻把握領(lǐng)導機關(guān)的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志在工作上最關(guān)注什么，最希望搞好哪些方面的服務(wù)，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。
四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義的內(nèi)容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。
五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關(guān)參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內(nèi)容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內(nèi)容角度看，事實上是要求信息的內(nèi)容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經(jīng)驗。
六是內(nèi)容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構(gòu)想、打算之類的信息;信息所反映的內(nèi)容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關(guān)，確保信息實事求是。
七是挖掘要深。這是信息開發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內(nèi)在的豐富內(nèi)涵。本質(zhì)是現(xiàn)象的基礎(chǔ)，現(xiàn)象是本質(zhì)的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質(zhì)，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。
八是反映要快。時效性是信息的本質(zhì)特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志參考，服務(wù)于決策和工作。
九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。
十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍?，F(xiàn)在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。
同志們，新的形勢和任務(wù)對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的_大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“_代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照市委常委會議安排，下面，我就市委機關(guān)的日常運轉(zhuǎn)和全市辦公室工作講幾點意見，希望各位領(lǐng)導更加重視支持辦公室工作。等會，建民書記還將作重要講話，請大家認真領(lǐng)會，抓好落實。
去年，在市委的正確領(lǐng)導下，全市各級辦公室堅持以為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委中心工作，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動為主線，積極服務(wù)發(fā)展大局，各項工作都取得了很大成績：全市信息工作名列全省第一，信息和工作被評為全省先進單位；在市黨委辦公室系統(tǒng)綜合考核評比中獲先進單位，綜合調(diào)研、督促檢查兩個單項名列第一，公文處理、信息工作、公務(wù)接待三個單項名列第二，獲得了團體總分第一的好成績。加強村級管理、率先統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的等一批參謀建議轉(zhuǎn)化為市委、市政府決策；重點項目建設(shè)、干部作風整頓、輿情辦理等重點專項督查有效保證了決策落實和政令暢通；辦文、辦會、辦事、值班聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待、機要保密的規(guī)范化、制度化建設(shè)進一步加強，示范區(qū)掛牌成立儀式等項重大活動、重要會議和重賓接待圓滿成功；全市辦公室干部隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提升。
這些成績的取得，得益于市委的堅強領(lǐng)導，得益于各級黨委（組）的大力支持，得益于全市各級辦公室同志們的團結(jié)奮斗。在此，我向全市各級辦公室廣大干部職工表示誠摯的問候！向長期以來給予全市各級辦公室工作理解和幫助的各級黨委（組）及領(lǐng)導同志表示衷心的感謝！
3月29日，省委召開了全省黨委秘書長、辦公室主任會議，省委書記高度重視，出席會議并講話。書記強調(diào)，要深刻把握黨委辦公廳（室）工作面臨的新形勢，全面提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。秘書長傳達了全國黨委秘書長會議精神，并要求要繼續(xù)堅持忠誠履職、團結(jié)奮斗、追求完美、拼搏進取、嚴于律己，確保政務(wù)順達高效、服務(wù)有序高質(zhì)、內(nèi)外和諧共事、隊伍素質(zhì)不斷提升、各項工作爭創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)“三服務(wù)”事業(yè)新局面。會議還討論了《******省委關(guān)于加強新形勢下黨委辦公廳（室）工作的意見》。3月7日，市召開了全市黨務(wù)工作會議，秘書長就全市黨委辦公室工作強調(diào)，要突出“抓落實”主題，按照“務(wù)實、創(chuàng)新、規(guī)范、精細”的總體要求，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，全面深化“創(chuàng)一流”活動。當前和今后一個時期，我市辦公室工作的總體要求是：深入貫徹落實，深領(lǐng)會省委黨委秘書長、辦公室主任會議和市黨務(wù)工作會議精神，以“高舉幟，服務(wù)大局，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，為‘跨越提速，躋身全省十強’提供質(zhì)服務(wù)保障”為主題，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽為主線，緊緊圍繞市委決策部署，深開展“三風”（作風、學風、文風）建設(shè)，推行“三零”（辦文零差錯、辦會疏漏、辦事零失誤）活動，不斷提升決策參謀、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)障、和諧共事能力，推動辦公室各項工作邁上新臺階、再上新水平，為全市濟社會科學跨越發(fā)展作出新貢獻。
一、全面提高全市辦公室工作科學化水平。
天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。辦公室工作涉及面廣、頭緒多、任務(wù)重、責任大，要求我們必須緊扣主題，行必責實、務(wù)實創(chuàng)新，不斷提高工作科學化水平。
一是要重創(chuàng)新、想大事，提高決策參謀能力。古人說：“因時而變，隨世而制”、“筆墨當隨時代”。全市各級辦公室作為黨委、政府決策的“智囊團”、“思想庫”、“參謀部”，要適應(yīng)形勢，把創(chuàng)新作為一種信念、一種追求，提倡在工作中敢于“亮劍”、敢于創(chuàng)新。全市辦公室干部要“身在兵位、胸為帥謀”，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展任務(wù)做好出謀劃策工作。要勇立時代潮頭，以破釜沉舟的膽氣研究問題。要為在加快“兩型社會”建設(shè)上率先突破、在推動示范區(qū)建設(shè)上率先發(fā)展、在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上率先示范等方面，敢趟改革發(fā)展的“深水區(qū)”，先行先試，主動深入研究面臨的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，敢碰改革的關(guān)鍵點，搶先發(fā)之機、謀先發(fā)效應(yīng)，以更大的決心、更大的勇氣、更大的力度謀劃發(fā)展。要樹立戰(zhàn)略思維，以破舊立新的膽識參政設(shè)謀。各級辦公室要堅決破除陳舊的思維模式、循規(guī)蹈矩的工作模式、保守的地方主義思想、狹隘的部門主義觀念，圍繞“跨越提速，躋身全省十強”主題，突破傳統(tǒng)經(jīng)驗束縛、打破條條框框限制，尋求破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。要緊密結(jié)合實際，以破繭成蝶的膽略推動發(fā)展。市委辦公室要率先在全市建立好10個民情調(diào)查聯(lián)系點，堅持深入開展調(diào)查研究，建立民情調(diào)查匯報制度，及時將群眾呼聲、重大問題及建議、對策向領(lǐng)導匯報。要以領(lǐng)導決策需求為導向，參到點子上、謀在關(guān)鍵處，把服務(wù)決策的實績體現(xiàn)在“跨越提速，躋身全省十強”的實效上。
二是要抓重點、求實效，提高督查落實能力。書記說過：“群眾滿意，重在落實。不抓落實，再美的藍圖也是空中樓閣，再好的措施也是一紙空文?！苯衲?，我市的工作重點就是要狠抓落實。要圍繞中心，以更大的魄力抓督查。牢固樹立“黨委工作部署到哪里、督促檢查就延伸到哪里”的理念，重點圍繞市委、市政府中心工作，對事關(guān)民生民利的重點工作、重大項目，對工作推進的難點、群眾關(guān)心的熱點、社會關(guān)注的焦點問題，敢于督查，勇于碰硬，一抓到底，推動落實。要改進方式，以過硬的手段抓督查。要不斷探索和改進督查工作的方式、方法，將領(lǐng)導督查與專項督查、暗訪督查與回訪督查、催辦轉(zhuǎn)辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪有機結(jié)合，進一步建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，確保市委重大決策部署和領(lǐng)導交辦的事項件件有著落、事事有回音。要整合力量，以全新的格局抓督查。充分發(fā)揮辦公室牽頭抓總的職能作用，整合紀檢監(jiān)察的職能監(jiān)督、人大機關(guān)的權(quán)力監(jiān)督、政協(xié)機關(guān)的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督和人民群眾的工作監(jiān)督的力量，構(gòu)建“大督查”格局，形成抓落實的合力，讓全市領(lǐng)導干部把精力放到為黨盡責、為民造福上，把落腳點放在辦實事、求實效上。
三是要促規(guī)范、保運轉(zhuǎn)，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。按照“規(guī)范、嚴謹、優(yōu)質(zhì)、高效”的整體要求，牢固樹立“全市一盤棋”的工作理念，切實提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。辦文辦會辦事必須實現(xiàn)“三零”。要樹立“沒有最好，只有更好”的超越意識，精益求精、大膽突破，要推行以辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤為核心的“三零”活動，進一步加強日常工作運轉(zhuǎn)以及重大會議、重大活動、重大事項的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好統(tǒng)一調(diào)度、周密安排；進一步加強值班備勤工作，確保上下暢通，左右協(xié)調(diào)，反應(yīng)迅速，處置得當，為推進工作、提高效能添加“潤滑劑”，努力實現(xiàn)由“三零”向“出精品”服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作必須安全嚴謹。（此處略去111字）黨史檔案工作必須統(tǒng)籌兼顧。要切實增強“為黨管檔，為國修史，為國守史”的責任感和使命感，切實提升做好黨史工作和檔案服務(wù)工作能力。要認真做好黨史、年鑒、市志、地方史等各項編纂工作，要重點完成好地方史（1921－1949）編輯整理工作。要全面完成檔案館綜合辦公大樓建設(shè)，推動庫藏檔案的數(shù)字化和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，全市各級各部門都要搞好檔案信息化建設(shè)，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化。
四是要嚴管理、優(yōu)服務(wù)，提高后勤保障能力。后勤保障是黨委、政府工作高效有序運轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)。要加快改革進程。要按照市場化、社會化的方向，大力推進機關(guān)后勤服務(wù)和管理改革，努力在后勤管理上闖出一條新路。要強化節(jié)約意識。要弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持量力而行，精打細算，合理使用各種經(jīng)費，合理利用各類資源，堅決克服跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，努力降低行政運行成本。要打造接待品牌。要按照“規(guī)范、精細、節(jié)儉、特色”的要求，切實做好接待工作特別是重賓接待工作。要以市委成立接待辦為契機，繼承和發(fā)揚接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習借鑒岳陽等地的好做法好經(jīng)驗，培育接待文化，打造接待品牌，不斷提升接待工作的整體水平。
二、著力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。
辦公室工作是“一般人不想搞、一般人搞不了、搞好了不一般”。搞辦公室工作就意味著吃苦、奉獻，意味著當無名英雄。從事辦公室工作的同志，必須是準政治家、是全才、是多面手，每個方面都要懂。我們要著力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍，要“打開門作秘書、關(guān)起門當書記”、“干好自己的活、做好全局的事”。
一是要爭當學習典范。全市廣大辦公室干部要常懷“本領(lǐng)恐慌”之心，常有“能力危機”之感，發(fā)揚“甘當學生、孜孜以求”的學習精神，學習理論，豐富儲備，聯(lián)系實際，學以致用。要多讀好書，遠離低俗、涵養(yǎng)品性，博聞強識、厚積薄發(fā)，爭當學習典范。要勤于向基層學習，深入群眾中搞調(diào)研，主動拜群眾為師，沉下去、鉆進去，掌握第一手資料，增強工作的主動性、科學性、正確性、可行性。要勇于向領(lǐng)導、同志們學習，多虛心請教，多聽意見建議。要善于向書本學習，本著缺什么補什么的原則，廣泛涉獵現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、社會、法律等方面的書籍，努力提高服務(wù)科學決策的能力。最好還能夠?qū)W習點歷史，特別注意從歷史經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，堅定理。
當前隱藏內(nèi)容免費查看想信念，增長政治智慧，完善知識構(gòu)成，提高服務(wù)水平。只要大家長期堅持，相信必會有所收獲，定會達到“士別三日，刮目相待”的效果。
二是要爭當崗位標兵。在辦公室工作，首要的是忠誠可靠、愛崗敬業(yè)，最核心的是要講政治、講大局、講原則。要始終堅持正確政治方向，忠于黨和人民的事業(yè)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決策部署。要追求淡泊名利、默默無聞的工作境界，要倡導吃苦耐勞、艱苦奮斗的奉獻精神?！捌D苦奮斗，玉汝于成”。要在全市辦公室大力提倡無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，積極引導樹立強烈的事業(yè)心和責任感，使廣大的辦公室干部充分認識到：辦公室的工作雖然瑣碎，但不可或缺、不可替代；崗位雖然平凡，但責任重大、使命光榮。要以深入開展“三風”建設(shè)、“三零”活動為契機，培育和堅持七個方面的素質(zhì)：心靜如水的心態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效的工作標準，昂揚向上的進取心，舉輕若重的責任感和細節(jié)感，“極目楚天”的視角，見微知著的洞察力，主動作為的工作作風。要提倡“有紅旗就扛、有第一就爭”，爭當崗位標兵，努力形成“比先進、學先進、趕先進、超先進”的比學趕超氛圍，形成你追我趕攀高峰、千帆競發(fā)爭上游的良好局面，促進工作開展和業(yè)務(wù)提升。
三是要爭當落實先鋒。辦公室是為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)的，落腳點都是為人民服務(wù)。服務(wù)要求落到實處。辦公室干部必須明白：落實是一種觀念，觀念決定思想，思想指導行動，只有時刻想著落實，才能搞好落實；落實是一種責任，要把上級下達的任務(wù)當做自己分內(nèi)的事完成；落實是一種意志，要把簡單的事不厭其煩、千百遍地做好；落實是一種文化，要把不折不扣落實上級領(lǐng)導的任何一項指示作為一種習慣，這樣才能形成內(nèi)在的驅(qū)動力。要爭當落實先鋒，領(lǐng)導說到的要堅決辦好，領(lǐng)導想到但沒說的要主動辦好，領(lǐng)導沒有考慮到的要先考慮到。同時還要有“三辦”作風：領(lǐng)導交辦的事要雷厲風行辦，為領(lǐng)導和地方、部門服務(wù)的事要積極主動辦，涉及多方面多個股室隊站辦所的事要溝通協(xié)調(diào)辦。
四是要爭當勤廉表率?！扒跒榛?，廉為本”，這是高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的重要目標取向。作為領(lǐng)導身邊的工作人員，更要嚴格加強自我管束，爭當勤廉表率。要像領(lǐng)導一樣事必躬親，像領(lǐng)導一樣恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，牢記宗旨、謹言慎行、固守防線，去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，遵循嚴于律己的職業(yè)操守，培育健康向上的生活情趣。要牢記******的教誨，“自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆******人政治本色”。
三、切實加強黨委（組）對辦公室工作的領(lǐng)導。
辦公室工作不可不搞，但不可久搞。辦公室既是機關(guān)工作的龍頭、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的樞紐，又是領(lǐng)導決策的參謀、服務(wù)群眾的窗口。切實加強對辦公室工作特別是辦公室隊伍的領(lǐng)導，是黨委（組）的應(yīng)盡之責、分內(nèi)之事。
第一，要重選拔。搞辦公室工作不是“韓信將兵，多多益善”，必須百里挑一、精兵強將?！耙涣髦四俗R一流之善?！备骷夵h委（組）和領(lǐng)導要“獨具慧眼”，甘當“伯樂”，選好“千里馬”。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，切實把政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、實績突出、作風過硬、甘于奉獻的干部選拔到辦公室工作崗位上來。要特別注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁的干部充實到辦公室隊伍中來。要通過有的放矢的選擇，把全市辦公室隊伍打造成為一支精銳之師，自覺做到“政治堅定、對黨忠誠、堅持原則，工作第一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，嚴守秘密、慎言慎行、謙虛謹慎，廉潔自律、甘于奉獻、接受監(jiān)督”。
第二，要重任用。知人還需善用，要把選好的人任用好才是關(guān)鍵。要人盡其才，才盡其用。要按照科學配置的原則進行分工，做到各得其所、各得其職。對于人才，用其所長，避其所短，則是人才；用其所短，棄其所長，則是庸才。要揚長避短用好人，要通過壓擔子、給任務(wù)等方式，充分挖掘干部的潛力。要疑人不用，用人不疑。要在權(quán)限內(nèi)放開信任，讓其真正感到在其位、謀其政，有其權(quán)、明其責；權(quán)限之外的要嚴密控制。不要事事干預掣肘，也不能從此不管不問。對辦公室干部要多尊重、多信任、多理解。辦公室干部要與領(lǐng)導心往一處想，勁往一處使，與黨委（組）、與領(lǐng)導“同頻共振”。
第三，要重管理。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，千頭萬緒，紛繁復雜，必須講規(guī)范、重管理。各級黨委（組）必須進一步重視、關(guān)心和支持辦公室工作，要切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導。各級領(lǐng)導同志既要對辦公室工作業(yè)務(wù)加強管理，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責；更要對辦公室干部加強管理，特別是對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設(shè)，培養(yǎng)吃苦耐勞、默默奉獻的精神。要通過嚴格的管理與要求，使辦公室既成為黨委（組）的“參謀部”、“后勤部”，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。
第四，要重激勵。辦公室有“三苦”，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大。各級黨委（組）和領(lǐng)導對辦公室干部要從政治上、工作上、精神上、生活上給予關(guān)心幫助。辦公室是一個非常鍛煉人的地方，干部的綜合素質(zhì)比較高，培養(yǎng)和儲備了一大批優(yōu)秀干部。各級黨委（組）要樹立“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的工作導向，既要幫助干部不斷拓寬交流渠道，加大交流力度，又要適當“留人”，“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕?，還要特別注重把優(yōu)秀年輕干部安排到重要崗位，經(jīng)受磨煉，擔當重任，要真正使整個辦公室隊伍成為“任憑魚躍”的“一池活水”，始終保持蓬勃生機和旺盛活力。
同志們，辦公室工作責任重大、使命光榮。我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，立足實際，服務(wù)發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，全面提高全市辦公室工作科學化水平，為“跨越提速，躋身全省十強”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十四
能不能搞好這次先進性教育活動，關(guān)鍵是要找準問題、解決問題。我們必須有針對性地解決好黨員隊伍中存在的突出問題，把先進性教育活動不斷引向深入。
（一）著力解決黨員隊伍思想觀念和精神狀態(tài)問題。黨員隊伍的思想觀念如何，精神狀態(tài)如何，在很大程度上決定著整個辦公室思想解放的程度，制約著服務(wù)全縣經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和力度。當前，我們少數(shù)黨員觀念因循守舊，個別同志工作主動性、積極性差，有的同志不善于學習、不善于思考、不善于創(chuàng)新。這些情況必須認真加以解決。在先進性教育活動中，我們必須以“三個代表”重要思想為標準，以“設(shè)崗創(chuàng)星”為載體，推進觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，更好地適應(yīng)新形勢的需要。
（二）著力解決黨員隊伍作風方面存在的問題。在我們的干部隊伍中，是不是存在著工作方法比較簡單、聯(lián)系基層和群眾不夠的問題？是不是有打領(lǐng)導旗號謀取私利的個別現(xiàn)象存在？這些問題要引起我們的高度警醒。當前，要重點解決勤政為民和熱情服務(wù)問題、嚴格執(zhí)行政策和公道辦事問題、嚴格自律和廉潔從政問題，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅決防止和克服為政不廉現(xiàn)象，以轉(zhuǎn)變作風的實際成效取信于民。
（三）著力解決黨員教育管理中存在的問題。我們的隊伍中黨員占大多數(shù)，相當部分黨員年紀輕、學歷高、充滿生氣、思想活躍，這是很好的一面。對黨員隊伍如何加強經(jīng)常性的教育和管理，也是一個必須解決好的課題。我們必須抓住開展先進性教育活動的有利時機，一方面要探索黨員保持先進性的具體要求，制定保持機關(guān)黨員先進性的具體措施，另一方面，要通過先進性教育活動，認真開展好對黨員隊伍的組織整頓，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
四、切實加強組織領(lǐng)導，確保先進性教育活動取得實效。
我們作為全縣第一批次先進性教育活動單位，要嚴格按照縣委的實施方案，有步驟、分階段地推進教育活動的開展，具體步驟在這里我就不一一提示了。這次教育時間緊、任務(wù)重、要求高，必須切實加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排。
（一）成立領(lǐng)導機構(gòu)。經(jīng)辦公室黨支部研究，決定成立縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組。由本人擔任組長，???任常務(wù)副組長，其他辦公室領(lǐng)導班子成員任副組長，成員主要由????組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由???擔任，具體日常工作主要由人事科負責，其他同志要大力協(xié)助。領(lǐng)導小組辦公室一定要按務(wù)實高效的要求開展工作。這次教育活動，涉及面廣，層次多，時間緊，要求高，任務(wù)重。辦公室黨支部要以高度的政治責任感，切實負起責任，加強領(lǐng)導，周密部署，抓緊抓好，確保取得實效。
辦公室主任工作會議發(fā)言篇十五
同志們：
這次全縣辦公室工作會議是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務(wù)是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結(jié)、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務(wù)培訓。下面，我講三個方面的問題。
一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題。
去年11月，胡錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了全面提高辦公室工作科學化水平的重大命題。當前和今后一個時期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室各項工作，自覺用科學發(fā)展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。
(一)這是各級領(lǐng)導對辦公室工作提出的新的更高要求。
20xx年11月下旬，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開;今年3月29日，全省黨委秘書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年后，全國、全省辦公室系統(tǒng)召開的盛會，對于今后一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領(lǐng)辦公室工作走向一個新的高度。
全國會議總結(jié)了辦公室工作的五條基本經(jīng)驗(即把牢政治方向、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于開拓創(chuàng)新、堅持真抓實干、加強內(nèi)部管理)，強調(diào)了辦公室工作科學化最緊迫、最關(guān)鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、快速反應(yīng)能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務(wù)能力、運行保障能力)，提出了機關(guān)自身建設(shè)的三大要求(政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風上的表率機關(guān))和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基)。
全省會議上，省委書記周強，省委、省委秘書長易煉紅分別發(fā)表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領(lǐng)導。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結(jié)和部署。
全市會議明確：20xx年，全市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結(jié)和諧四種作風，進一步提高參謀服務(wù)、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。
4月12日，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
對于各級領(lǐng)導的指示和要求，請同志們一定要深刻領(lǐng)會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。
(二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求。
我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應(yīng)對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。
1.身處高速發(fā)展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。當前，無論是國際還是國內(nèi)，經(jīng)濟社會的發(fā)展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發(fā)趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學的謀劃?？h域經(jīng)濟如何發(fā)展，民生事業(yè)如何協(xié)調(diào)，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關(guān)鍵處要如何動作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室科學謀劃的重點;職能范疇內(nèi)的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實際，增強系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發(fā)展的思路，體現(xiàn)出辦公室特有的價值。
2.身處社會轉(zhuǎn)型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。當今社會的轉(zhuǎn)型正在向深層次推進，經(jīng)濟社會領(lǐng)域的適應(yīng)性治理已經(jīng)成為各級黨委政府不可回避的現(xiàn)實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構(gòu)，面對執(zhí)政環(huán)境、領(lǐng)導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應(yīng)當在科學治理上主動作為、積極獻策、關(guān)注大事、落實大事。當前突出的任務(wù)是創(chuàng)新社會管理，建設(shè)法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。
3.身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。上個世紀我們就在講信息爆炸?？缛胄率兰o，我們才真正領(lǐng)略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現(xiàn)場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強應(yīng)急反應(yīng)能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。
4.身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應(yīng)對上下功夫。從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內(nèi)要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務(wù)必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內(nèi)利益沖突的態(tài)勢來看，多元化利益訴求不斷涌現(xiàn)，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上肩負重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。
(三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求。
一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現(xiàn)。去年是中國共產(chǎn)黨90華誕的喜慶之年，也是“”發(fā)展的開局之年，更是我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展、縣鄉(xiāng)黨委換屆、維護社會穩(wěn)定等工作任務(wù)極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務(wù)大局上，我們優(yōu)質(zhì)完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務(wù)?！皟赊k”全年下達會議通知1460個，接收機要文件2765份，制發(fā)文件598個，處理明傳電報474份，轉(zhuǎn)送縣級領(lǐng)導批示件382份，籌備各類會議1132次;完成各類綜合文稿516篇、280余萬字，其中起草匯報材料121篇，撰寫領(lǐng)導署名文章87篇，起草和整理領(lǐng)導講話79篇，調(diào)查報告46篇，其他文稿183篇，其中被中央、省、市級報刊采用85篇，獲市級以上獎勵18篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市“兩辦”內(nèi)刊采用;向省市共上報信息1000多條，其中采用200多條;全縣各級辦公室共接待重要來客1275批次、3500人次，其中接待副部級以上領(lǐng)導視察活動12批次、各類投資考察活動15批次。督查工作抓住了領(lǐng)導關(guān)注的熱點，開展各類督查活動108次，下發(fā)《督辦通知》60份，編發(fā)《督查通報》25期，辦結(jié)省市領(lǐng)導批辦件26件，辦結(jié)率達100%。二是在日常運轉(zhuǎn)上，既有章法和規(guī)范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規(guī)范化建設(shè)入手，嚴格執(zhí)行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新局面。全縣各級辦公室按照建設(shè)和諧機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)的要求，加強機關(guān)院落建設(shè)，開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動，加大環(huán)境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關(guān)院落更加整潔舒適。特別是各單位按照“辦公室規(guī)范化建設(shè)”的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設(shè)施的投入，辦公條件得到進一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍?zhí)稑虻揉l(xiāng)鎮(zhèn)對機關(guān)辦公樓、機關(guān)院落進行了改造和維修，并完善了辦公設(shè)施，縣衛(wèi)生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設(shè)施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒(20xx—20xx)》，積極開展了蘇區(qū)縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專題展覽，全年共接待社會各界人士5000多人次，被授予“湖南省愛國主義教育基地”，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯(lián)點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設(shè)上，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，贏得了多項榮譽?？h鄉(xiāng)兩級辦公室按照“三服務(wù)”的要求，以“三爭”活動為抓手，結(jié)合慶祝建黨90周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風和能力建設(shè)，成功舉辦了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年“旗幟頌”唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識競賽活動，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務(wù)知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室干部隊伍的宗旨意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識進一步增強，綜合素質(zhì)進一步提高，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，辦公室系統(tǒng)共有17名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。20xx年，縣委辦共有7項業(yè)務(wù)工作、8人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者;縣委辦被評為全市綜合調(diào)研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業(yè)務(wù)尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等6位同志被評為全市“業(yè)務(wù)能手”?？h政府辦的調(diào)查研究、公文辦理、政務(wù)信息、應(yīng)急管理、市長熱線、政務(wù)公開、電子政務(wù)、政務(wù)服務(wù)、年鑒編撰等9項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現(xiàn)。
另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠?qū)?，?zhàn)略思維不夠強，創(chuàng)新精神不夠足;事務(wù)性服務(wù)多，決策性服務(wù)少，常規(guī)服務(wù)強，應(yīng)急服務(wù)弱;技術(shù)設(shè)備不夠先進，信息化程度不夠高;機構(gòu)設(shè)置不夠科學，資源配置不夠優(yōu)化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統(tǒng)在履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當前基層主要領(lǐng)導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經(jīng)驗豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務(wù)介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網(wǎng)絡(luò)、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領(lǐng)導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經(jīng)常性地聽取匯報、基層調(diào)研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領(lǐng)導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關(guān)鍵，難以提出有深度、有建設(shè)性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發(fā)展縣域經(jīng)濟，都特別注重調(diào)整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部“服務(wù)太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務(wù)面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。
二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求。
全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今后一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”為目標，爭做決策參謀的高手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能手，在服務(wù)大局中展示才干和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，為全面實施“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”主戰(zhàn)略提供堅強有力的服務(wù)保障。
(一)把握科學發(fā)展觀的第一要義，做決策參謀的高手。
科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。辦公室作為“參謀部”，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領(lǐng)導科學決策的高參、推動決策落實的助手。
1.參謀輔政要突出全局重點。辦公室工作不能被動應(yīng)付。要花心思、想大事，要想關(guān)系全局的大事。要跟進領(lǐng)導思維，發(fā)現(xiàn)和把握經(jīng)濟工作的內(nèi)在規(guī)律，在項目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關(guān)全局的方面加大調(diào)查研究的力度，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關(guān)的調(diào)研任務(wù)分解到縣委辦每一個副主任，各領(lǐng)一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關(guān)縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調(diào)研。大調(diào)研要在服務(wù)經(jīng)濟工作、服務(wù)領(lǐng)導決策上見成效，要與轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，要同績效考核、獎懲兌現(xiàn)掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設(shè)工作向全縣發(fā)出了調(diào)研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質(zhì)量的調(diào)研文稿。
2.信息服務(wù)要突出“兩個貼近”。一是貼近領(lǐng)導。要根據(jù)領(lǐng)導的要求或工作需要，及時搜集領(lǐng)導最關(guān)注的相關(guān)信息，努力提高信息工作與領(lǐng)導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關(guān)信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領(lǐng)導決策提供參考。
3.督促檢查要突出工作實效。要進一步完善督查制度，在流程優(yōu)化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結(jié)論;要創(chuàng)新督查方法，加強調(diào)度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結(jié)果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調(diào)度、催進度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。
(二)把握科學發(fā)展觀的根本方法，做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手。
統(tǒng)籌兼顧是落實科學發(fā)展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領(lǐng)導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個上下一致、左右協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力的良好氛圍。
1.綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。辦公室必須勤于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，要強化“無協(xié)調(diào)不成事”的理念。領(lǐng)導每一次的公務(wù)活動都是現(xiàn)場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協(xié)調(diào)必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)、經(jīng)常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領(lǐng)導公務(wù)活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統(tǒng)籌安排。現(xiàn)在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領(lǐng)導發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領(lǐng)導出席某項活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。
2.辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好政策法律關(guān)、文字格式關(guān)、程序關(guān)、審批關(guān)，不斷提高公文質(zhì)量。今年，新的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》已出臺，黨政機關(guān)公文處理工作實現(xiàn)了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認真學習，掌握業(yè)務(wù)，縣“兩辦”要適時舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執(zhí)行全縣性會議申報制度，未經(jīng)申報的，一律不得開會。
3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應(yīng)急要靈敏，轉(zhuǎn)背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關(guān)和領(lǐng)導有一個安定、安心、安全的工作環(huán)境。
4.機要保密要做到零紕漏。機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務(wù)必抓緊抓好。
5.后勤檔案黨史工作要提升水平。后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經(jīng)濟效益;既要改善硬件，又要優(yōu)化服務(wù)，提高領(lǐng)導和機關(guān)干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數(shù)字檔案館建設(shè)，擴大檔案資源征集范圍，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，縣鄉(xiāng)辦公室必須在6月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務(wù)，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設(shè)工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標準年內(nèi)全部晉升省二級以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔20xx〕7號文件要求逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區(qū)縣申報和《漢壽年鑒》、《根在漢壽—創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。
(三)把握科學發(fā)展觀的實踐特色，做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能手。
做好新形勢下的辦公室工作，關(guān)鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1.要把“吃得苦”當成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內(nèi)涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現(xiàn)出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經(jīng)受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結(jié)合點上、協(xié)調(diào)與服務(wù)的關(guān)鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經(jīng)煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優(yōu)秀的領(lǐng)導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦?！?，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。
2.要把“用得上”當成一種錘煉。辦公室干部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業(yè)，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領(lǐng)導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關(guān)鍵要靠學習提高。我在縣委辦經(jīng)常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養(yǎng)、實踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長;既有仰望星空時的內(nèi)心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領(lǐng)導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項目開發(fā)、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領(lǐng)導經(jīng)驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現(xiàn)在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。
3.要把“管得住”當成一種磨煉。在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質(zhì)。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣“干部作風建設(shè)年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進村入戶、聯(lián)系群眾的工作任務(wù)。在辦公室工作，隊伍上要特別團結(jié)。團結(jié)出形象、團結(jié)出精神、團結(jié)出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結(jié);要增進理解，求同存異講團結(jié);要注重協(xié)作，相互補臺講團結(jié)。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐?？h委辦已經(jīng)成立了領(lǐng)導班子和工作機構(gòu)，今天的會議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動要求，結(jié)合本地、本單位實際，采取相應(yīng)措施，迅速、全面、扎實地推進。
(一)要提高認識。辦公室是一個綜合性部門、服務(wù)性單位，其工作職能就是服務(wù)。服務(wù)的規(guī)范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、時效性強，辦公室工作又容易出現(xiàn)疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。我們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應(yīng)辦公室工作特點，創(chuàng)新工作機制和工作方式，加強和改進業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;就是要進一步增強辦公室干部的事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯。
(二)要明確內(nèi)容。這次活動的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細化建設(shè)，確保工作無差錯、服務(wù)上臺階、整體樹形象?；顒拥膬?nèi)容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務(wù)活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務(wù)運轉(zhuǎn)、及時處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現(xiàn)差錯。縣委辦公室已經(jīng)制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據(jù)目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。
(三)要迅速行動。各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務(wù)標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”?？h委辦各組室要切實加強業(yè)務(wù)指導，既要搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結(jié)評選，推出一批先進，樹立一批典型。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統(tǒng)的同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學化水平，開創(chuàng)“三服務(wù)”事業(yè)科學發(fā)展新局面作出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!