會計(jì)核算教案范文（19篇）

    教案的編寫可以體現(xiàn)教師的專業(yè)水平和教育理念，反映教學(xué)設(shè)計(jì)的科學(xué)性和創(chuàng)新性。教案的設(shè)計(jì)要注重培養(yǎng)學(xué)生的批判思維和創(chuàng)新能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)和學(xué)習(xí)興趣。以下是一些專業(yè)教師所編寫的教案范文，希望可以為你的教學(xué)工作提供一些啟示。
    會計(jì)核算教案篇一
    摘要：建立國庫集中支付制度是國庫系統(tǒng)改革的重點(diǎn)之一。本文通過對比實(shí)現(xiàn)集中支付前后財(cái)政預(yù)算支出的會計(jì)核算變化，來剖析集中支付制度對國庫會計(jì)核算的相關(guān)問題的影響,其中著重提出了對會計(jì)電算化的需求。
    國庫集中支付即國庫單一帳戶制度，就是將政府所有財(cái)政性資金(包括預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金)集中在國庫或國庫指定的代理行開設(shè)帳戶，同時(shí)，所有財(cái)政支出(包括預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外支出)均通過這一帳戶進(jìn)行撥付。建立國庫集中支付制度是20國庫系統(tǒng)改革的重點(diǎn)之一。實(shí)現(xiàn)集中支付后，國庫資金的劃撥方式將發(fā)生較大的變化，相應(yīng)的，對國庫會計(jì)核算的影響也很大。筆者通過對比實(shí)現(xiàn)集中支付前后財(cái)政預(yù)算支出的會計(jì)核算變化，來剖析集中支付制度對國庫會計(jì)核算的相關(guān)問題的影響，供讀者參考。
    一、現(xiàn)行國庫資金的預(yù)算支出的會計(jì)核算。
    現(xiàn)行的財(cái)政預(yù)算支出都是通過國庫部門憑財(cái)政部門開具的預(yù)算撥款憑證辦理的'。撥款的收款單位是財(cái)政預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的行政事業(yè)單位。
    1?中央國庫的預(yù)算支出方式。
    財(cái)政部開具預(yù)算撥款憑證，送至國庫，國庫經(jīng)過對憑證是否規(guī)范，印鑒是否齊全等進(jìn)行審查完畢，根據(jù)收款單位開戶行將憑證分為兩類，一類是同城憑證，一類是異地憑證。對同城憑證，國庫人員將其逐筆錄入微機(jī)，匯總金額，打印出發(fā)往營業(yè)管理部的郵劃往帳報(bào)單，然后進(jìn)行編押，再將往帳報(bào)單附上撥款憑證的二、三聯(lián)送到營業(yè)管理部，營業(yè)管理部接到來帳報(bào)單和撥款憑證后，將撥款憑證按收款行進(jìn)行清分，送票據(jù)交換中心參加同城票據(jù)交換后到達(dá)收款單位開戶行。對異地憑證，國庫人員將其逐筆錄入微機(jī)，逐筆打印出電匯往帳報(bào)單，經(jīng)過編押后，打印電報(bào)稿，通過交換送辦公廳，再送郵局以電報(bào)方式送到當(dāng)?shù)厝嗣胥y行，再轉(zhuǎn)到收款單位開戶行。
    2.地方金庫的預(yù)算支出方式。
    大部分分庫和下級中心支庫、支庫的預(yù)算資金劃撥是這樣進(jìn)行的：財(cái)政部門開具預(yù)算撥款憑證，送至國庫，國庫經(jīng)過審核后，匯總金額開具行庫往來憑證附同撥款憑證送到會計(jì)(營業(yè))部門。會計(jì)(營業(yè))部門再將其分為同城和異地憑證。對于同城憑證，參加同城票據(jù)清算送至各商業(yè)銀行；對異地憑證，通過電子聯(lián)行發(fā)往異地人民銀行或商業(yè)銀行。
    二、實(shí)現(xiàn)國庫集中支付后的預(yù)算支出的會計(jì)核算。
    實(shí)現(xiàn)國庫集中支付后，預(yù)算支出(包括中央預(yù)算支出和地方預(yù)算支出)不再僅僅面向預(yù)算撥款單位(行政事業(yè)單位)，而是面對廣大的商品供應(yīng)者和勞務(wù)提供者，國庫必須直接參加同城票據(jù)交換和全國聯(lián)行才能滿足預(yù)算資金的快速、安全劃撥。
    目前，只有少數(shù)國庫直接參加同城票據(jù)清算且只有總庫參加了全國聯(lián)行，現(xiàn)行的同城票據(jù)交換方式或通過會計(jì)(營業(yè))部門進(jìn)行聯(lián)行清算是無法滿足集中支付的要求的。理想中的實(shí)現(xiàn)集中支付后的資金清算網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是財(cái)稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)與“天地對接”全國聯(lián)行電子網(wǎng)絡(luò)結(jié)合的一個(gè)典型應(yīng)用。我們這樣設(shè)想：在本地，國庫資金的劃撥通過高效的同城清算網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行；在異地，國庫資金通過電子聯(lián)行，使用衛(wèi)星進(jìn)行清算。與此同時(shí)，不論是本地預(yù)算撥款，還是異地調(diào)撥支出，其實(shí)際撥款憑證將逐步被電子信息所代替。計(jì)算機(jī)將從網(wǎng)絡(luò)上傳來的撥款憑證信息“譯出”并打印成我們已習(xí)慣上感知的“預(yù)算撥款憑證”。
    下圖所示的是實(shí)現(xiàn)集中支付后的預(yù)算支出。
    1?同城范圍內(nèi)的預(yù)算支出。
    (1)國庫擁有同城交換號，資金仍由會計(jì)部門代理清算。
    同城清算包括票據(jù)交換和資金清算兩部分。
    1票據(jù)交換。
    國庫收到撥款憑證后，經(jīng)過審核后，將收款單位開戶行屬于同城清算范圍的撥款憑證按收款單位開戶行清分，同時(shí)將憑證信息錄入到《國家金庫綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)》后，票據(jù)信息的交換操作如下：
    手工磁盤交換。
    打印提出清單，并生成提出磁盤文件，參加同城軟磁盤清算，將提出票據(jù)送至交換中心，直接交換至收款單位開戶行。
    清分機(jī)交換。
    打印提出清單，并在憑證(或信封)上打印磁碼，參。
    [1][2][3]。
    會計(jì)核算教案篇二
    會計(jì)報(bào)表是醫(yī)院成本核算的重要依據(jù),但是現(xiàn)在的會計(jì)報(bào)表中仍然存在模棱兩可的狀況,嚴(yán)重困擾醫(yī)院成本核算,不能為醫(yī)院的成本控制提供精確的數(shù)據(jù)信息,同時(shí)也沒有體現(xiàn)醫(yī)院在研究、服務(wù)等專項(xiàng)的實(shí)際工作狀態(tài),這樣就難以反映醫(yī)院成本的規(guī)律運(yùn)作和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系的準(zhǔn)確性。
    (二)會計(jì)信息遺失問題沒有解決。
    財(cái)務(wù)工作者的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量是會計(jì)工作的命脈,直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令和決策。由于在舊制度中就一直存在一個(gè)錯(cuò)誤現(xiàn)象,就是會計(jì)信息失真,這個(gè)問題至今沒有解決,于是就造成了會計(jì)工作面臨數(shù)據(jù)不真實(shí)而帶有虛編濫造的嫌疑,完全不符合財(cái)務(wù)工作的細(xì)致精準(zhǔn)要求,也就無法完成醫(yī)院成本控制的任務(wù),嚴(yán)重阻礙成本控制工作的開展。建議盡快制定相關(guān)核算制度,對舊賬務(wù)進(jìn)行處理和歸類,重新整理相關(guān)數(shù)據(jù),保證實(shí)際項(xiàng)目的精準(zhǔn)性。
    (三)管理費(fèi)用支出不明確。
    由于會計(jì)核算制度的核算科目不夠完善,導(dǎo)致醫(yī)院的管理費(fèi)用由人員在醫(yī)療成本和藥品成本之間抽取進(jìn)行平均分配,嚴(yán)重?cái)_亂了醫(yī)療成本高度準(zhǔn)確的制度,損害相關(guān)體制的運(yùn)作,也不會為我國的社會保障體系做準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。因此,管理費(fèi)用的相關(guān)政策必須強(qiáng)制規(guī)定管理費(fèi)用的出處,并且不斷完善管理費(fèi)用體制,加強(qiáng)醫(yī)院成本管理體制建設(shè)。
    (四)對拖欠賬務(wù)信息管理不合理。
    醫(yī)院的新型會計(jì)核算制度中,沒有明確規(guī)定醫(yī)院的壞賬怎么提取,也沒有嚴(yán)格要求壞賬損失不得在“實(shí)際在院人員費(fèi)用”中提取,這樣會打亂壞賬的有效數(shù)據(jù),不能準(zhǔn)確及時(shí)的反應(yīng)當(dāng)前壞賬。關(guān)于拖欠賬務(wù)的信息,必須單獨(dú)核算,建立統(tǒng)一的電子系統(tǒng),只允許從離院人員未繳清費(fèi)用選擇在兩年以上(包括兩年)的賬目,對于收回可能性很小的賬目做個(gè)統(tǒng)計(jì),不要涉及在院人員拖欠費(fèi)用,這樣就可以明確了解拖欠醫(yī)院的欠費(fèi)壞費(fèi)情況。
    (五)財(cái)務(wù)報(bào)表不夠系統(tǒng)。
    目前,很多財(cái)務(wù)表格難以滿足大多數(shù)人的需求,隨著社會經(jīng)濟(jì)體制改革,人們已經(jīng)不能滿足于醫(yī)院的目前的靜態(tài)財(cái)務(wù)信息,更關(guān)注醫(yī)院動態(tài)財(cái)務(wù)運(yùn)作,因此建立相關(guān)的動態(tài)財(cái)務(wù)報(bào)表,不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)表的`豐富性也是醫(yī)院的新型會計(jì)核算制度中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。文章指出在各項(xiàng)管理制度報(bào)表中建立附頁或者附注制度。
    (六)管理工作有待加強(qiáng)。
    醫(yī)院成本管理是醫(yī)院工作的重要組成環(huán)節(jié),管理工作在醫(yī)院財(cái)務(wù)工作中占有主導(dǎo)地位,醫(yī)院的新型會計(jì)核算制度中缺少對會計(jì)核算管理制度的闡述。成本管理不明確易造成人為扭曲醫(yī)院服務(wù)的宗旨,人為利用醫(yī)療支出為個(gè)人謀福利,嚴(yán)重影響社會和醫(yī)院的和諧發(fā)展。因此,必須加強(qiáng)醫(yī)院成本管理建設(shè)工作,明確管理?xiàng)l例和懲罰措施,嚴(yán)格遵守醫(yī)院成本管理?xiàng)l例,履行醫(yī)院會計(jì)工作者的義務(wù),為社會主義改革建設(shè)做好工作。綜上所述,醫(yī)院的新型會計(jì)核算制度的頒布既推動了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的發(fā)展,同時(shí)又存在著不可忽視的問題,新制度要求醫(yī)院財(cái)務(wù)部門嚴(yán)于律己,以身作則,在適應(yīng)醫(yī)院的新型會計(jì)核算制度的同時(shí)不斷創(chuàng)新,逐步完善醫(yī)院核算制度。為做好社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革而奮斗,必會迎來醫(yī)院會計(jì)核算工作的全新局面。
    會計(jì)核算教案篇三
    (一)為了貫徹執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，規(guī)范工業(yè)企業(yè)的會計(jì)核算，特制定本制度。
    (二)本制度適用于設(shè)在中華人民共和國境內(nèi)的所有工業(yè)企業(yè)。
    (三)企業(yè)應(yīng)按本制度的規(guī)定，設(shè)置和使用會計(jì)科目。在不影響會計(jì)核算要求和會計(jì)報(bào)表指標(biāo)匯總，以及對外提供統(tǒng)一的會計(jì)報(bào)表的前提下，可以根據(jù)實(shí)際情況自行增設(shè)、減少或合并某些會計(jì)科目。
    本制度統(tǒng)一規(guī)定會計(jì)科目的編號，以便于編制會計(jì)憑證，登記帳簿，查閱帳目，實(shí)行會計(jì)電算化。各企業(yè)不要隨意改變或打亂重編。在某些會計(jì)科目之間留有空號，供增設(shè)會計(jì)科目之用。
    企業(yè)在填制會計(jì)憑證、登記帳簿時(shí)，應(yīng)填制會計(jì)科目的名稱，或者同時(shí)填列會計(jì)科目的名稱和編號，不應(yīng)只填科目編號，不填科目名稱。
    (四)企業(yè)向外報(bào)送的會計(jì)報(bào)表的具體格式和編制說明，由本制度規(guī)定;企業(yè)內(nèi)部管理需要的會計(jì)報(bào)表由企業(yè)自行規(guī)定。
    企業(yè)會計(jì)報(bào)表應(yīng)按月或按年報(bào)送當(dāng)?shù)刎?cái)稅機(jī)關(guān)、開戶銀行、主管部門。國有企業(yè)的年度會計(jì)報(bào)表應(yīng)同時(shí)報(bào)送同級國有資產(chǎn)管理部門。
    月份會計(jì)報(bào)表應(yīng)于月份終了后6天內(nèi)報(bào)出;年度會計(jì)報(bào)表應(yīng)于年度終了后35天內(nèi)報(bào)出。法律、法規(guī)另有規(guī)定者從其規(guī)定。
    會計(jì)報(bào)表的填列以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。
    會計(jì)核算教案篇四
    向外報(bào)出的會計(jì)報(bào)表應(yīng)依次編定頁數(shù)，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應(yīng)注明：企業(yè)名稱、地址、開業(yè)年份、報(bào)表所屬年度、月份、送出日期等，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會計(jì)師(或代行總會計(jì)師職權(quán)的人員)和會計(jì)主管人員簽名或蓋章。
    企業(yè)對外投資如占被投資企業(yè)資本總額半數(shù)以上，或者實(shí)質(zhì)上擁有被投資企業(yè)控制權(quán)的，應(yīng)當(dāng)編制合并會計(jì)報(bào)表。特殊行業(yè)的企業(yè)不宜合并的，可不予合并，但應(yīng)當(dāng)將其會計(jì)報(bào)表一并報(bào)送。
    (五)本制度由中華人民共和國財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋，需要變更時(shí)，由財(cái)政部修訂。
    (六)本制度自1993年7月1日起執(zhí)行。
    (一)會計(jì)科目表(略)。
    附注：
    企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要，對上列會計(jì)科目作必要增、減或合并：
    1.統(tǒng)一核算的專業(yè)公司或有獨(dú)立核算的附屬企業(yè)的企業(yè)，可以增設(shè)“撥付所屬資金”科目;附屬企業(yè)可以相應(yīng)增設(shè)“上級撥入資金”科目。
    2.有調(diào)劑外匯業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以增設(shè)“外匯價(jià)差”科目。
    3.企業(yè)內(nèi)部各車間、部門周轉(zhuǎn)使用的備用金，可以增設(shè)“備用金”科目。
    4.有外購商品的企業(yè)，可以增設(shè)“外購商品”科目。
    5.國家撥給特種儲備資金的企業(yè)，可以增設(shè)“特種儲備物資”科目和“特種儲備基金”科目。
    6.經(jīng)常收取包裝物押金或其他保證金的企業(yè)，可以增設(shè)“存入保證金”科目。
    7.采用實(shí)際成本進(jìn)行材料日常核算的企業(yè)，可以不設(shè)“材料采購”和“材料成本差異”科目，增設(shè)“在途材料”科目。
    8.單獨(dú)核算廢品損失、停工損失的企業(yè)，可以增設(shè)“廢品損失”、“停工損失”科目。
    9.根據(jù)需要，企業(yè)可以不設(shè)置“材料成本差異”科目，而在“原材料”、“包裝物”、“低值易耗品”等科目內(nèi)分別設(shè)置“成本差異”明細(xì)科目。
    10.低值易耗品、包裝物較少的企業(yè)，可以將其并入“原材料”科目。
    11.預(yù)收、預(yù)付帳款不多的企業(yè)，可以不設(shè)“預(yù)收帳款”、“預(yù)付帳款”科目，將預(yù)收、預(yù)付帳款在“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)付帳款”科目核算。
    12.管理上不要求計(jì)算自制半成品成本的企業(yè)，可以不設(shè)“自制半成品”科目。
    13.原材料在產(chǎn)品成本中所占比重很大的企業(yè)，可以將“原材料”科目分為“原料及主要材料”、“外購半成品”、“輔助材料”、“修理用備件”、“燃料”等科目。
    14.企業(yè)根據(jù)管理要求，可以將“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”科目合并為“生產(chǎn)費(fèi)用”科目或?qū)ⅰ吧a(chǎn)成本”科目分為“基本生產(chǎn)”、“輔助生產(chǎn)”兩個(gè)科目。
    15.采用計(jì)劃成本進(jìn)行產(chǎn)成品日常核算的企業(yè)，可以增設(shè)“產(chǎn)品成本差異”科目。
    16.企業(yè)如發(fā)行一年期以下的短期債券，可以增設(shè)“應(yīng)付短期債券”科目。
    17.對其他業(yè)務(wù)中經(jīng)營規(guī)模較大、收入較多的經(jīng)常性業(yè)務(wù)，企業(yè)可以參照相應(yīng)行業(yè)會計(jì)制度，增設(shè)有關(guān)資產(chǎn)、收入、成本、費(fèi)用、稅金等科目，單獨(dú)核算。
    會計(jì)核算教案篇五
    報(bào)表是體現(xiàn)財(cái)務(wù)情況、反映損益、負(fù)債的重要依據(jù)，但是醫(yī)院屬于事業(yè)單位，會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確度和要求程度與企業(yè)情況還具有一定的差距，還存在一些模棱兩可的狀況。會計(jì)報(bào)表的不精準(zhǔn)和體系的不完善會對醫(yī)院數(shù)據(jù)的精確性和準(zhǔn)確程度有一定的干擾，對于成本控制和項(xiàng)目預(yù)算不能提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，不利于對醫(yī)院一些重大決策的決斷，筆者建議可以在醫(yī)院會計(jì)制度的逐步完善中，加入對報(bào)表體系規(guī)范化的規(guī)定。
    保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)信息傳遞渠道的暢通是會計(jì)開展工作的前提，如果會計(jì)信息喪失了真實(shí)性，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)決策的合理與否。舊制度下存在的會計(jì)信息失真至今沒有解決，如果會計(jì)不能確定數(shù)據(jù)真實(shí)，難免會被懷疑有虛編造假信息的嫌疑，不符合財(cái)務(wù)工作性質(zhì)及工作人員的職業(yè)操守。因?yàn)樨?cái)務(wù)狀況最能反映一個(gè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，如果會計(jì)信息不真實(shí)，難免阻礙單位以后的發(fā)展，最好是能運(yùn)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)來完成對賬務(wù)的梳理，將整體的賬務(wù)計(jì)入系統(tǒng)，一則保證信息的真實(shí)性，二則方便查看且不易篡改。信息化是未來辦公的趨勢，對于財(cái)務(wù)工作來說，將原始方法適當(dāng)融入新平臺才是明智之選。
    2.3管理費(fèi)用分配問題。
    外界對于醫(yī)療體系的誤解來自于內(nèi)部分配機(jī)制不完善，一些人以為吃藥、治病費(fèi)用之所以如此之高，是因?yàn)榛颊呤丘B(yǎng)活整條醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈的金主。醫(yī)院和醫(yī)生對于醫(yī)療成本和醫(yī)藥成本抽取利益，這種現(xiàn)象的確存在，這種現(xiàn)象也出現(xiàn)在醫(yī)院的管理費(fèi)用中，醫(yī)院自身的管理費(fèi)用應(yīng)用和分配仍處于一種沒有制度約束的松散的狀態(tài)，會計(jì)核算科目中并沒有具體的管理費(fèi)用分配與核算的科目，這樣就損害了體制的平穩(wěn)運(yùn)行，鑒于此，醫(yī)院必須規(guī)范管理費(fèi)用來源，對于管理支出進(jìn)行嚴(yán)格地監(jiān)管，完善管理費(fèi)用體制，確定相應(yīng)的會計(jì)核算科目。
    2.4壞賬管理有待加強(qiáng)。
    舊制度中對于壞賬計(jì)提的財(cái)務(wù)信息規(guī)定的比較模糊，沒有明確說明壞賬應(yīng)該如何提取，壞賬損失在哪里得以體現(xiàn)，如此一來對于壞賬的準(zhǔn)確性和有效數(shù)據(jù)的順序也不能得到保障，造成壞賬反映不及時(shí)，從而帶來財(cái)務(wù)管理上的模糊和漏洞。而對于拖欠賬務(wù)的信息更要嚴(yán)格管理，必要的時(shí)候應(yīng)該建立專門的電子管理平臺，使數(shù)據(jù)清晰有條理，對賬務(wù)進(jìn)行分類管理，可按拖欠時(shí)間，也可按收回的可能性，這樣可使壞賬欠費(fèi)信息一覽無余，從而提高財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營水平。
    2.5管理執(zhí)行工作需加強(qiáng)。
    新醫(yī)院會計(jì)制度自頒布實(shí)行已經(jīng)四年，制度的執(zhí)行和人員的管理都需要醫(yī)院提高管理能力，加強(qiáng)監(jiān)督管理。新會計(jì)制度中沒有提及會計(jì)核算管理制度的要求，這容易造成人為破壞醫(yī)院服務(wù)宗旨，出現(xiàn)從中牟利、暗箱操作等行為，不僅對患者不公平，還容易造成負(fù)面的社會影響，僵化醫(yī)患關(guān)系。所以應(yīng)該制定相應(yīng)的管理制度、獎(jiǎng)懲制度，杜絕人為因素對醫(yī)院的消極影響，讓醫(yī)生更好地履行治病救人的職責(zé)，讓財(cái)務(wù)工作者尊重自己的工作，體會到自己的職責(zé)和使命，樹立醫(yī)院財(cái)務(wù)透明、制度規(guī)范、恪守職責(zé)的形象。
    3結(jié)語。
    新醫(yī)院會計(jì)制度促進(jìn)了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的發(fā)展，但還有一些醫(yī)院財(cái)務(wù)工作中存在的問題在新制度中沒有找到答案，還存在一些不完善的問題，例如，會計(jì)報(bào)表體系不完善、會計(jì)信息不確定性問題、管理費(fèi)用分配問題、壞賬管理有待加強(qiáng)等，但總體來說醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)于律己，充分落實(shí)新會計(jì)核算制度，將制度優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來，讓資產(chǎn)使用透明高效、資金流動條理化、醫(yī)藥成本透明化、宏觀管理力度不斷加強(qiáng)，改進(jìn)會計(jì)核算工作。
    主要參考文獻(xiàn)。
    ［1］陸正洪.醫(yī)院成本核算目標(biāo)的受托責(zé)任視角解析［j］.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì),2011(11).
    會計(jì)核算教案篇六
    會計(jì)核算管理的目的是為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督和控制職能，保護(hù)股東及投資方的合法權(quán)益。以下是會計(jì)核算管理制度，歡迎大家參閱。
    為了規(guī)范報(bào)帳單位和核算中心的操作和運(yùn)行工作，加強(qiáng)教育會計(jì)核算管理，提高工作效益，順利開展各項(xiàng)工作，核算中心嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，依法理財(cái)，最大限度發(fā)揮資金的使用效益，特制訂本管理制度。
    一、核算中心工作職責(zé)。
    1、協(xié)助報(bào)帳單位編制預(yù)算，配合財(cái)政部門做好預(yù)算和財(cái)務(wù)管理工作。管理好報(bào)賬單位的各項(xiàng)資金，確保報(bào)賬單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。
    2、統(tǒng)一辦理和審核報(bào)帳單位的財(cái)務(wù)收支。辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯兌等資金結(jié)算，辦理經(jīng)費(fèi)的撥入、支出、往來款項(xiàng)的收付等業(yè)務(wù)。監(jiān)督管理報(bào)賬單位各項(xiàng)資金的使用，嚴(yán)格支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序，防止資金的浪費(fèi)、挪用和擠占。
    3、嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度，統(tǒng)一為報(bào)賬單位進(jìn)行會計(jì)核算。包括對原始憑證合法性的審核、賬務(wù)處理等財(cái)會事務(wù)。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，保證核算操作規(guī)范合法達(dá)標(biāo)。
    4、統(tǒng)一編制會計(jì)報(bào)表，為報(bào)賬單位和各部門提供財(cái)務(wù)報(bào)告，并提供各種會計(jì)服務(wù)，及時(shí)向有關(guān)部門提供合法、真實(shí)、完整的會計(jì)信息，接受報(bào)賬單位對會計(jì)事項(xiàng)的查詢和資金核對等。
    5、接受財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門的各項(xiàng)檢查，如實(shí)提供會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料以及有關(guān)知悉情況。
    6、負(fù)責(zé)報(bào)帳單位收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)取、保管、分發(fā)和核銷。為報(bào)賬單位保管會計(jì)檔案。
    二、核算中心工作守則。
    1、遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，依法理財(cái)，認(rèn)真履行職責(zé)。
    2、對在執(zhí)行會計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)中知悉的報(bào)帳單位經(jīng)濟(jì)（或商業(yè)）秘密負(fù)有保密義務(wù)。
    3、對報(bào)帳單位示意作出不當(dāng)?shù)臅?jì)處理，提供不實(shí)的會計(jì)資料，以及其他不符合法律、法規(guī)規(guī)定的要求予以拒絕。
    4、對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充直至完善，方可受理。
    5、對報(bào)帳單位提出的有關(guān)會計(jì)處理原則問題負(fù)有解釋的責(zé)任。
    三、核算中心工作人員主要職責(zé)。
    （一）、核算中心主任主要職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、管理核算中心的各項(xiàng)工作；
    2、組織核算中心人員學(xué)習(xí)法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識，以及思想教育；
    3、負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作信息；
    4、管理報(bào)帳單位資金的收取、儲存和使用，調(diào)度資金；
    5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性；
    6、負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)審批事項(xiàng)，控制資金的合法使用；
    8、完成本局及上級部門布置的工作，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
    （二）、核算中心副主任（兼會計(jì)主管）主要職責(zé)：
    1、協(xié)助主任管理核算中心工作，組織學(xué)習(xí)法規(guī)制度、業(yè)務(wù)知識和操作技能；
    2、具體辦理核算中心的有關(guān)行政事務(wù)，管理核算中心日常業(yè)務(wù)工作；
    3、負(fù)責(zé)審核報(bào)帳單位收支憑證，以及各項(xiàng)申請、報(bào)告和有關(guān)財(cái)經(jīng)事項(xiàng)等；
    5、糾正和制止違反財(cái)經(jīng)法規(guī)制度行為和不執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃以及違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的不良行為；
    7、掌握核算中心的各種信息資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。
    （三）核算中心審核員（兼總會計(jì)、會計(jì)檔案、票據(jù)、核算系統(tǒng)管理）主要職責(zé)。
    2、負(fù)責(zé)審核報(bào)帳單位各項(xiàng)收支憑證、委托單和有關(guān)財(cái)經(jīng)事項(xiàng)等；
    7、檢查指導(dǎo)會計(jì)組、出納組開展業(yè)務(wù)工作，想方設(shè)法提高工作質(zhì)量和效率；
    8、掌握核算中心的各種信息資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    （四）、核算中心會計(jì)員主要職責(zé)：
    5、會計(jì)年度內(nèi)保管會計(jì)檔案資料，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作；
    6、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，對報(bào)帳單位的帳務(wù)和資產(chǎn)進(jìn)行核算和監(jiān)督。認(rèn)真做好各項(xiàng)資金的管理和使用，為報(bào)帳單位開展業(yè)務(wù)工作提供資金保障。
    7、為報(bào)帳單位提供預(yù)算決策，對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制分析報(bào)告；
    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
    （五）、出納員主要職責(zé)：
    1、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理好現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；任何一切支付，必須以處理完善的憑證為依據(jù)。否則，均予以拒絕。
    2、登記好銀行日記賬。對未達(dá)賬項(xiàng)，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，及時(shí)掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行存款賬號出租、出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算。
    3、登記好現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)，帳款相符，收入支出票據(jù)逐日逐筆登記帳務(wù)，并按計(jì)算機(jī)管理規(guī)定操作。按時(shí)記帳、結(jié)帳交付單據(jù)。
    4、做好庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券保管保密工作，確保流動資金的安全，盡可能減少現(xiàn)金的提取。如因工作不慎而使單位蒙受損失時(shí)，要負(fù)賠償責(zé)任，遵紀(jì)守法，不得挪用、侵占公款，否則依法追究責(zé)任。
    5、保管好所管印章、空白支票和空白收據(jù)等，按銀行票據(jù)管理辦法和財(cái)政票據(jù)管理規(guī)定辦事。
    6、出納人員將所有的支出憑證復(fù)核，必須是經(jīng)會計(jì)主管嚴(yán)格審核其內(nèi)容與金額是否與實(shí)際相符，單位負(fù)責(zé)人簽字和單位公章是否與印鑒卡相符，查清確認(rèn)真實(shí)準(zhǔn)確后方能支付。
    7、凡經(jīng)審核后報(bào)銷的發(fā)票原則上以轉(zhuǎn)帳支票或網(wǎng)上銀行形式支付，未經(jīng)審核人員審核的支出款項(xiàng)，出納人員不得擅自辦理任何形式的支付業(yè)務(wù)。
    8、支付款項(xiàng)必須由領(lǐng)款人在憑證上簽字，支付后加蓋“付訖”章和出納員印章。及時(shí)與會計(jì)組核對帳款是否相符。
    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
    四、財(cái)產(chǎn)核算管理辦法。
    為了加強(qiáng)單位財(cái)產(chǎn)管理，避免國家財(cái)產(chǎn)的流失，管好、用好公有財(cái)產(chǎn)，發(fā)揮應(yīng)有的使用效益，特制定本管理辦法。
    1、本辦法所指的財(cái)產(chǎn)，一般設(shè)備單價(jià)在500元以上（含500元），專用設(shè)備在800元以上（含800元）列為固定資產(chǎn)核算。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，也作為固定資產(chǎn)核算。
    2、對單位原有的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理，登記造冊，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)盤點(diǎn)損失或盤點(diǎn)盈余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，研究處理。
    3、對單位新購買財(cái)產(chǎn)，必須由實(shí)物驗(yàn)收人驗(yàn)收，驗(yàn)收無誤后進(jìn)行登記，單位財(cái)產(chǎn)要全部登記造冊，由專人保管，建立財(cái)產(chǎn)的保管、領(lǐng)用、交還等制度或辦法，對領(lǐng)用財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分類登記，實(shí)行誰使用，誰保管，誰負(fù)責(zé)，誰歸還。
    4、在每年的年底，應(yīng)由核算中心工作人員會同單位有關(guān)人員對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清理，做到實(shí)物與帳冊相符。
    5、對有人員變動的，要將保管、使用的財(cái)產(chǎn)移交，不能出現(xiàn)無人使用、無人管理的財(cái)產(chǎn)。
    6、使用人員要珍惜愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，盡量保證其使用價(jià)值的完好，為做好工作提供條件。對造成資產(chǎn)損壞、損失和浪費(fèi)的，區(qū)別情況作出處理，屬于責(zé)任事故造成損失的，應(yīng)由責(zé)任人予以全部或部分賠償。
    7、大額財(cái)產(chǎn)的修繕、更新，須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人審批，報(bào)核算中心審核。
    8、財(cái)產(chǎn)的調(diào)撥、變賣、報(bào)廢必須登記造冊，由單位負(fù)責(zé)人審批，報(bào)核算中心審核，處理所得收入應(yīng)作為單位其他收入記帳。
    9、財(cái)產(chǎn)不允許出借、出租、轉(zhuǎn)讓。
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    會計(jì)核算教案篇七
    摘要：加強(qiáng)國有企業(yè)會計(jì)核算的內(nèi)控，有助于規(guī)范國有企業(yè)會計(jì)核算工作，提升會計(jì)核算質(zhì)量。本文就國有企業(yè)財(cái)務(wù)部門憑證審核、記賬審核和財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立性規(guī)劃三方面分析了我國會計(jì)核算流程中存在的內(nèi)控問題，并有針對性的提出完善對策以供參考。
    國有企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)控制度是國有企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營的具體情況，遵循國家政策法規(guī)的指導(dǎo)，依據(jù)最新的會計(jì)準(zhǔn)則制定的約束財(cái)務(wù)工作者日常工作行為、規(guī)范會計(jì)核算工作流程的內(nèi)部控制管理制度。
    雖然我國國有企業(yè)在會計(jì)核算內(nèi)控方面非常努力的踐行政府的指導(dǎo)政策，但是諾大一個(gè)企業(yè)要從管理層到基層全部了解國家政策都是一個(gè)需要時(shí)間的過程，想要建立一個(gè)非常完善的會計(jì)核算內(nèi)控制度更是需要企業(yè)的管理層根據(jù)財(cái)務(wù)部門具體情況進(jìn)行綜合考慮和規(guī)劃，進(jìn)一步執(zhí)行亦是困難重重。我國國有企業(yè)現(xiàn)在就正處于內(nèi)控制度執(zhí)行工作的完善期內(nèi)，雖然看似會計(jì)核算內(nèi)控工作做得面面俱到，實(shí)際上每一個(gè)方面都存在缺陷。
    （一）原始憑證審核不規(guī)范。
    原始憑證作為企業(yè)交易或事項(xiàng)最直接的證明，是登記賬簿最基礎(chǔ)的資料。以企業(yè)內(nèi)部員工外出辦理業(yè)務(wù)為例，員工在外為公司辦業(yè)務(wù)的所有相關(guān)費(fèi)用應(yīng)該全部由企業(yè)報(bào)銷，在報(bào)銷費(fèi)用過程中，報(bào)銷人員需將原始憑證交由財(cái)務(wù)部門的審核人員審核簽字，然后才可以到出納處結(jié)算預(yù)借的'差旅費(fèi)或者取得墊付的費(fèi)用。在這一個(gè)普通的報(bào)銷流程里，現(xiàn)在就存在兩個(gè)問題：一是憑證審核負(fù)責(zé)人在與報(bào)銷人相識或存在某種特殊關(guān)系時(shí)，可能對報(bào)銷用憑證不予審核直接通過，甚至伙同報(bào)銷人偽造憑證騙取國家資產(chǎn)；二是出納人員雖然對報(bào)銷憑證也有審核義務(wù)，但更多時(shí)候，出納員審查的只是原始憑證上審核人的簽字和報(bào)銷金額的正確與否，不大注重原始憑證真實(shí)性的檢驗(yàn)，對上一環(huán)節(jié)的審核過份信任。由此看出，原本設(shè)置的兩道內(nèi)控審核程序在國有資產(chǎn)被騙取的過程中根本沒有起到任何控制作用。
    （二）電算化系統(tǒng)記賬審核流于形式。
    伴隨信息技術(shù)的發(fā)展，我國大部分企業(yè)都在財(cái)務(wù)部門引進(jìn)了電算化系統(tǒng)代替原有的手工記帳程序。國有企業(yè)作為我國企業(yè)的領(lǐng)路者，其會計(jì)核算也早就開始信息化。人員權(quán)限設(shè)置是一個(gè)電算化帳套最基本的操作要求，也是會計(jì)核算在電算化工作中最基本的內(nèi)控制度。要使電算化軟件在應(yīng)用中達(dá)到控制要求，必須將會計(jì)數(shù)據(jù)的輸入工作人員（出納、基本崗位會計(jì)）和審核記帳人員權(quán)限相分離。按著會計(jì)核算的要求，會計(jì)和出納依據(jù)原始憑證在電算化系統(tǒng)中錄入記賬憑證，由審核人員審核并記帳。但由于每天的工作量特別大，審核人員難以將每一張?jiān)涃~憑證的相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行了解，只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)檢查記帳憑證的記帳方向、科目等因素是否合規(guī)，有時(shí)甚至完全不去分析，直接將會計(jì)和出納輸入的憑證批量審核后直接記帳。這般操作完全將電算化系統(tǒng)的內(nèi)控要求棄之不理，達(dá)不到預(yù)期的控制效果，造成會計(jì)信息的真實(shí)性得不到有效保障，甚至影響信息使用者的決策判斷。
    （三）財(cái)務(wù)審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性。
    近年來，我國政府逐漸重視并加強(qiáng)國有企業(yè)會計(jì)核算的內(nèi)部控制，在國有企業(yè)設(shè)置財(cái)務(wù)審計(jì)部門專門對國有企業(yè)的會計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督。但是，很多國有企業(yè)審計(jì)部門的設(shè)置完全是應(yīng)付國家政策規(guī)定，審計(jì)部門的應(yīng)際效用等同于無。有的企業(yè)將審計(jì)部門設(shè)立在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部，導(dǎo)致審計(jì)工作還沒開始，監(jiān)督檢查工作還沒落實(shí)，審計(jì)人員就已經(jīng)歸財(cái)會部門領(lǐng)導(dǎo)了，造成審計(jì)工作難以開展。有的國有企業(yè)雖將審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門分隔開來，但卻歸屬于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門管理，這樣一來，即使查到財(cái)務(wù)工作中會計(jì)核算的問題，并向上級反映，統(tǒng)領(lǐng)負(fù)責(zé)部門也有可能為避免受到疏于管理的懲罰，而選擇在掩蓋會計(jì)核算的弊端。審計(jì)工作本來是用以控制會計(jì)核算質(zhì)量的一種強(qiáng)制性保障，是一種具有權(quán)威性的控制手段，但因其在實(shí)際工作中缺乏獨(dú)立性，完全達(dá)不到預(yù)期效果。
    要想開始內(nèi)部控制，必須要在財(cái)務(wù)工作人員的觀念中植入控制管理的理念。出納必須要認(rèn)識到自己在報(bào)銷企業(yè)員工差旅費(fèi)用時(shí)對票據(jù)的再審核不僅是自己的義務(wù)，更是自己對票據(jù)審核人員工作的監(jiān)督權(quán)利，是對國有資產(chǎn)的一種保護(hù)管理；電算化的審核記賬人員也一樣要認(rèn)識到這一點(diǎn)，審核記賬不僅是自己的義務(wù)，更是自己對整個(gè)會計(jì)核算過程的監(jiān)督控制權(quán)力。財(cái)務(wù)工作人員切實(shí)理解內(nèi)控理念，不僅有助于其踐行會計(jì)核算內(nèi)控制度，更能激發(fā)其主人翁精神，提升工作積極性。
    （二）嚴(yán)肅內(nèi)控工作獎(jiǎng)懲制度。
    內(nèi)控，既然是內(nèi)部工作，那么會計(jì)核算的內(nèi)控工作一定也由內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員和財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行具體實(shí)施。無論是國企還是私企，和人相關(guān)的、以人作為實(shí)施主體的工作都免不了出現(xiàn)失職或?yàn)^職的情況。以前文講到的出納只認(rèn)審核簽字而不關(guān)心票據(jù)真實(shí)性的做法和電算化審核人員的違規(guī)審核行為，實(shí)際上都是會計(jì)核算工作失職，甚至可以說是瀆職。國有企業(yè)雖然制定了很多內(nèi)控工作相關(guān)的懲治制度，但真正實(shí)施的卻并沒有幾家，完全達(dá)不到懲罰內(nèi)控失職當(dāng)事人和震懾其他會計(jì)核算人員的作用。筆者認(rèn)為，想切實(shí)將內(nèi)控工作貫徹執(zhí)行，必須在普及思想觀念的基礎(chǔ)之上，讓內(nèi)控工作關(guān)系到內(nèi)控相關(guān)人員的切身利益。最直接的方式就是為會計(jì)核算內(nèi)控工作設(shè)立專門的獎(jiǎng)懲機(jī)制，僅僅是懲治措施只會令相關(guān)人員懼怕，對舉報(bào)會計(jì)核算失職行為的相關(guān)人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，才會激勵(lì)財(cái)務(wù)工作者投身內(nèi)控工作的積極性。
    （三）財(cái)務(wù)審計(jì)部門絕對獨(dú)立。
    國有企業(yè)審計(jì)部門是為控制會計(jì)核算工作質(zhì)量而設(shè)置的專業(yè)性較高的企業(yè)內(nèi)控部門，是經(jīng)營管理的協(xié)助者同時(shí)也是監(jiān)督者，是會計(jì)核算工作真實(shí)合法的最后一層保障。所以說，審計(jì)部門的審計(jì)工作不應(yīng)該受到任何經(jīng)營管理相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和干涉，應(yīng)直屬于企業(yè)監(jiān)事會，即使是國有企業(yè)的董事會和廠長（經(jīng)理）也不能干預(yù)審計(jì)工作的進(jìn)行。只有審計(jì)部門隸屬監(jiān)事會，其工作成績才不會受生產(chǎn)經(jīng)營活動利潤高低的影響，同時(shí)也不會受到會計(jì)核算相關(guān)部門的控制，保證審計(jì)地位的真實(shí)獨(dú)立。這樣，審計(jì)部門在審計(jì)工作不涉及個(gè)人利益和部門利益的情況下，才能真正做到對會計(jì)核算工作的公正審查，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)會計(jì)核算工作中的弊端和錯(cuò)誤，校正會計(jì)工作流程，提升會計(jì)核算質(zhì)量。
    四、結(jié)論。
    國有企業(yè)的營利性主要體現(xiàn)在追求我國國有資產(chǎn)的保值和增值，每一項(xiàng)經(jīng)營活動都直接關(guān)系到我國國有資產(chǎn)的安全，會計(jì)核算作為國有企業(yè)最主要的財(cái)務(wù)記錄計(jì)量工作，其內(nèi)控控制制度的建立只是會計(jì)核算內(nèi)控工作的開始，只有財(cái)務(wù)部門全員樹立內(nèi)控觀念、參與內(nèi)控工作，才能將我國國有企業(yè)的內(nèi)控管理要求真正落到實(shí)處。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]徐穎.論如何加強(qiáng)國有企業(yè)會計(jì)核算管理[j].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),,(18).
    [2]山雪.國有企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制措施分析[j].企業(yè)改革與管理,,(23).
    [3]侯立國.國有企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制措施[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014,(08).
    會計(jì)核算教案篇八
    摘要：近年來，隨著國家醫(yī)療改革政策的出臺和市場競爭力度的加強(qiáng)，使醫(yī)藥連鎖公司的發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。對醫(yī)藥連鎖公司來說，加強(qiáng)公司的成本管理并創(chuàng)新會計(jì)核算模式，對公司壯大自身的發(fā)展具有重要意義。本文從醫(yī)藥連鎖企業(yè)的角度出發(fā)，分析成本管理與會計(jì)核算模式的現(xiàn)狀與存在的不足，并提出相應(yīng)的建議，希望有利于醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強(qiáng)成本控制，降低醫(yī)藥的成本，提高自身的會計(jì)核算水平。
    關(guān)鍵詞：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；醫(yī)藥連鎖公司；成本管理；會計(jì)核算模式。
    改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，使我國醫(yī)藥行業(yè)也呈現(xiàn)一片繁榮的景象。但隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，隨之而來的是更為嚴(yán)峻的市場競爭，特別是對醫(yī)藥連鎖公司而言，公司醫(yī)藥的銷售壓力增大，嚴(yán)重影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，醫(yī)藥連鎖公司需要加強(qiáng)自身的核心競爭力建設(shè)。而從成本管理與會計(jì)核算模式的層面上來說，加強(qiáng)成本控制，特別是控制銷售過程中的物流成本，有利于降低企業(yè)成本，提高公司利潤。
    一、醫(yī)藥企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀與不足。
    1.物流成本加大。
    從醫(yī)藥連鎖公司的角度來說，醫(yī)藥的商品種類多種多樣，且數(shù)量巨大，會加大管理的難度。再加上醫(yī)藥連鎖企業(yè)，發(fā)展規(guī)模較大，有較多的分店。分店的數(shù)目眾多且都分散在不同的區(qū)域，會加大成本的支出，特別是在醫(yī)藥運(yùn)送的物流成本上。一旦企業(yè)缺乏一個(gè)合理的物流配送機(jī)制，就會增加物流成本。此外，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的店分散過快也會加大會計(jì)核算的難度。
    2.在企業(yè)成本管理中沒有真正應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)。
    隨著計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，將企業(yè)管理與計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合，是提高管理效率的好方法。而對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在成本管理中，對現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用力度較小，企業(yè)內(nèi)部的信息化程度較低，會影響企業(yè)成本管理的效率。從醫(yī)藥行業(yè)的整體來看，連鎖企業(yè)的成本管理方法還是較為落后，對市場變化的反應(yīng)較為緩慢，特別是在對醫(yī)藥價(jià)格變化方面，不夠靈敏，無法適應(yīng)市場發(fā)展的需要，在一定程度上加大了企業(yè)的成本。從實(shí)際來看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)真正將信息技術(shù)運(yùn)用到成本管理中的較少，許多企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的成本法維持成本管理，大大降低公司的競爭力。
    3.醫(yī)藥連鎖公司成本管理中的人才素質(zhì)較低。
    人員的素質(zhì)對醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與核算水平的高低之間具有重要的關(guān)系。當(dāng)前，在醫(yī)藥連鎖企業(yè)的成本管理中，缺乏專業(yè)、高素質(zhì)的管理人才是管理中面臨的一個(gè)嚴(yán)峻問題。由于成本管理的人才素質(zhì)不高，會影響其對自身職責(zé)的認(rèn)識，在日常的工作中存在較大的隨意性，并沒有嚴(yán)格按照規(guī)范性的操作流程和規(guī)章制度來開展工作，容易使相關(guān)的`成本管理數(shù)據(jù)失真，就不能夠及時(shí)反映醫(yī)藥成本中存在的問題，也就無法加強(qiáng)醫(yī)藥的成本控制，影響醫(yī)藥連鎖企業(yè)的利潤。
    4.預(yù)算管理不完善。
    預(yù)算管理是加強(qiáng)成本控制與管理的重要措施，也是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要部分。但當(dāng)前，醫(yī)藥連鎖企業(yè)面臨的一個(gè)問題是在總部與各個(gè)門店之間的成本費(fèi)用支出并沒有實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格地預(yù)算管理，沒有將其作為一個(gè)經(jīng)營指標(biāo)列入到預(yù)算控制中。而從實(shí)際來看，預(yù)算管理不夠全面，容易使總部對各個(gè)分店的成本費(fèi)用支出的考核出現(xiàn)漏洞，難以全面控制超出范圍或超出額度的成本費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)逐層的審批程序。
    隨著醫(yī)藥市場需求的擴(kuò)大，越來越多的人投身于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，使醫(yī)藥連鎖企業(yè)的數(shù)量越來越多。但是從整體上看，醫(yī)藥連鎖企業(yè)的發(fā)展并沒有相應(yīng)地提高會計(jì)核算的水平與質(zhì)量。從研究醫(yī)藥連鎖企業(yè)來看，許多企業(yè)還是實(shí)行按照售價(jià)來核算的方式，也就是將公司庫存商品的毛利放在“商品進(jìn)銷差價(jià)”這個(gè)科目中統(tǒng)一核算，在月末的時(shí)候一次性計(jì)算出已經(jīng)銷售商品與庫存商品之間的綜合平均的毛利。采取這種方式進(jìn)行會計(jì)核算，雖然核算簡便，能提高核算的效率，但卻容易產(chǎn)生管理的盲區(qū)，加大公司審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。如在醫(yī)藥連鎖企業(yè)庫存商品的時(shí)候，容易出現(xiàn)虛報(bào)數(shù)字的現(xiàn)象，利用調(diào)整醫(yī)藥的商品售價(jià)來彌補(bǔ)總額；而在出現(xiàn)商品數(shù)量盈余的時(shí)候，就會想方設(shè)法隱瞞不報(bào)，乘機(jī)侵占公司財(cái)產(chǎn)。不管從哪個(gè)角度分析，都不利于提高醫(yī)藥連鎖公司會計(jì)核算的質(zhì)量與水平。
    醫(yī)藥的品種種類多、數(shù)量大，而且藥品與一般的商品不同，具有自身的特殊性，對商品的批號和有效期都有極高的要求。故醫(yī)藥連鎖企業(yè)在毛利核算時(shí)，就不能簡單按照單品銷售獲得的毛利之和計(jì)算，而是需要通過銷售藥品而獲得的綜合差價(jià)率，通過結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的醫(yī)藥成本得到。但綜合差價(jià)率的計(jì)算較為復(fù)雜，需要通過進(jìn)銷差價(jià)與進(jìn)貨售價(jià)之間的金額之比的加權(quán)平均數(shù)來獲得，極易受商品當(dāng)期需要進(jìn)貨藥品的影響，變化極大。因此，其無法真實(shí)反映出績效差價(jià)率和公司的毛利，也就難以反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營成果。
    三、醫(yī)藥連鎖企業(yè)加強(qiáng)成本管理與創(chuàng)新會計(jì)核算模式的建議。
    1.提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范性。
    為了進(jìn)一步提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)成本管理的效率與會計(jì)核算的水平，就需要提高會計(jì)核算的規(guī)范性，并且強(qiáng)化公司的預(yù)算管理。首先，醫(yī)藥連鎖企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r和管理需求，建立健全責(zé)任會計(jì)體系。將公司的各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)詳細(xì)地分解到各個(gè)員工身上，明確各個(gè)員工之間的工作范圍，提高他們的責(zé)任意識，形成一個(gè)量化、合理、有效的內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制，從而提高財(cái)務(wù)人員在開展會計(jì)核算工作時(shí)的規(guī)范性。其次，要強(qiáng)化醫(yī)藥連鎖企業(yè)的預(yù)算管理。在醫(yī)藥成本費(fèi)用形成的過程中都需要加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，藥品從供應(yīng)商經(jīng)過連鎖企業(yè)到最后流向消費(fèi)者手中這個(gè)過程中都要樹立成本控制意識，并且加強(qiáng)對預(yù)算管理重要性的認(rèn)識。如在藥品的采購管理時(shí)，要事先做好采購計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃完成公司的藥品采購任務(wù)，從而有效控制采購的成本，降低醫(yī)藥連鎖公司的成本支出，提高競爭力。
    2.企業(yè)的商品按進(jìn)價(jià)核算。
    企業(yè)可以通過合理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)軟件，所有商品按進(jìn)價(jià)核算，也就是企業(yè)所有庫存商品均按進(jìn)價(jià)入賬，采用個(gè)別計(jì)價(jià)法結(jié)轉(zhuǎn)成本，即銷售時(shí)每個(gè)商品均按其成本跟蹤結(jié)轉(zhuǎn)，毛利從每一商品售價(jià)與其結(jié)轉(zhuǎn)的成本差額中體現(xiàn)，從而克服按售價(jià)核算時(shí)因綜合差價(jià)率的計(jì)算，而模糊同一商品因每批次進(jìn)貨價(jià)格不同而產(chǎn)生的毛利，或因一些主觀的人為因素而無法真實(shí)反映經(jīng)營成果這一現(xiàn)狀。
    對醫(yī)藥連鎖企業(yè)來說，在采用總部—分店的組織模式上，其會計(jì)核算模式需要發(fā)生一定的變化。也就是說，分店的所有賬目需要統(tǒng)一到總部的賬目中，分店是報(bào)賬的單位，與此同時(shí)也需要根據(jù)經(jīng)營與管理的需要，用相應(yīng)的甚至輔助的賬目來提高核算質(zhì)量，并且要定期與總部的會計(jì)核算部門開展對賬工作。分店所有的資產(chǎn)、負(fù)債和損益等都全部歸屬于總部的會計(jì)核算范圍中，采用統(tǒng)一核算的方式。
    4.總部—區(qū)域總部—分店的會計(jì)核算模式。
    醫(yī)藥企業(yè)在采用總部—區(qū)域總部—分店的管理模式時(shí)，會計(jì)核算的模式與總部—分店的模式有所不同。也就是說分店的賬目需要全部交給區(qū)域總部核算，同時(shí)門店也充當(dāng)一個(gè)報(bào)賬單位的身份，需要建立相應(yīng)的輔助賬目，也需要定期與區(qū)域總部之間對賬。而醫(yī)藥連鎖企業(yè)的總部則需要在每一年會計(jì)年度結(jié)束的時(shí)候，合并區(qū)域總部的會計(jì)報(bào)表與總部報(bào)表，從而編制出綜合的會計(jì)報(bào)表，如實(shí)反映醫(yī)藥連鎖企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)狀況。
    四、結(jié)語。
    隨著醫(yī)藥市場競爭的激烈化與市場經(jīng)營的復(fù)雜化，醫(yī)藥連鎖企業(yè)要壯大自身實(shí)力與提高市場份額，就需要積極采取各種方法，完善內(nèi)部管理與控制，從而有效加強(qiáng)成本管理與提高會計(jì)核算的質(zhì)量。
    參考文獻(xiàn)：
    作者：錢王芳單位：紹興震元健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。
    會計(jì)核算教案篇九
    會計(jì)核算工作主要是指針對企業(yè)階段性的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的準(zhǔn)確、全面的賬目分析、計(jì)算和處理等工作，具體包括賬目記錄、賬目核算和賬目報(bào)銷等。會計(jì)核算工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，具體作用表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
    （1）會計(jì)核算工作能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者制定決策提供科學(xué)依據(jù)。會計(jì)核算工作是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，關(guān)系到企業(yè)最關(guān)鍵的財(cái)務(wù)問題，能夠全方位反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和具體問題。做好會計(jì)核算工作有助于管理人員牢牢掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和發(fā)展趨勢，制定科學(xué)經(jīng)營決策，避免出現(xiàn)因?yàn)闆Q策失誤而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)危機(jī)。
    （2）會計(jì)核算工作能夠有效地控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)一的歸納整理，有利于決策者尋找近期發(fā)展中存在的問題和隱患，采取必要的降低風(fēng)險(xiǎn)的策略，實(shí)現(xiàn)良好的風(fēng)險(xiǎn)控制。
    （3）會計(jì)核算工作能夠?yàn)榈胤奖O(jiān)管部門提供企業(yè)的有效信息，保障企業(yè)合法經(jīng)營。該作用對于上市公司影響更大，會計(jì)核算信息能夠使監(jiān)管單位及時(shí)了解企業(yè)財(cái)務(wù)、資金和債務(wù)等信息，進(jìn)而掌握企業(yè)準(zhǔn)確的資料信息。
    1.管理機(jī)制不完善，難以實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督。
    管理機(jī)制對企業(yè)會計(jì)核算工作的順利進(jìn)行作用顯著，一個(gè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頇C(jī)制能夠確保核算工作的可靠性，有利于核算人員行使職權(quán)。但目前我國各企業(yè)存在對會計(jì)核算工作重視程度不足，缺乏有效管理機(jī)制指導(dǎo)會計(jì)核算工作的實(shí)施，或者管理機(jī)制執(zhí)行力差、形同虛設(shè)，造成核算工作混亂，難以取得有價(jià)值的核算結(jié)果等現(xiàn)象。在此種管理機(jī)制下，會計(jì)核算工作往往無法準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，導(dǎo)致核算工作的監(jiān)督職能喪失，達(dá)不到會計(jì)核算的預(yù)期效果。
    2.核算人員素質(zhì)低，核算觀念存在偏差。
    目前我國企業(yè)中普遍存在核算人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)水平低下的情況企業(yè)僅僅重視財(cái)務(wù)工作的效率卻忽略了會計(jì)人員的培訓(xùn)，導(dǎo)致核算人員無法接觸到最新的核算方法和手段，創(chuàng)新意識和能力較差，嚴(yán)重影響了企業(yè)會計(jì)核算工作的進(jìn)度而且由于專業(yè)能力不足，核算人員對于核算工作的認(rèn)識往往存在偏差，只是簡單地進(jìn)行財(cái)務(wù)的收入和支出登記核算，未能將會計(jì)核算深層次的內(nèi)容展現(xiàn)出來以服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展同時(shí)，企業(yè)也缺乏正確的會計(jì)核算觀念，片面認(rèn)為加強(qiáng)核算工作無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的增長，從而減少對核算工作的投入，甚至進(jìn)行不必要的干預(yù)，造成核算工作失去原有功效，難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。
    3.核算信息依據(jù)少，核算工作不夠規(guī)范。
    會計(jì)核算工作中一般將企業(yè)日常經(jīng)營、物資采購和銷售支出的發(fā)票作為核算的必要參考依據(jù)。但在當(dāng)前形勢下，在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營過程中，由于稅務(wù)制度問題，這些單據(jù)發(fā)票的獲取可能存在違規(guī)現(xiàn)象，導(dǎo)致用于核算的原始信息的真實(shí)性無法得到保證，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行，對企業(yè)造成了財(cái)務(wù)隱患，加大了企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)。而且新形勢下企業(yè)會計(jì)核算中仍存在著諸多不規(guī)范行為，例如會計(jì)部門未按照法定配比安排財(cái)務(wù)管理人員，導(dǎo)致會計(jì)人員結(jié)構(gòu)混亂，員工所屬任務(wù)不夠明確，核算工作難以順利實(shí)施等。此外，核算工作的不規(guī)范現(xiàn)象還表現(xiàn)在賬務(wù)方面，建賬時(shí)很多企業(yè)為圖方便較為隨意，格式更是五花八門，甚至存在賬目缺失情況，規(guī)范性極差。
    1.完善核算管理制度，加強(qiáng)會計(jì)核算監(jiān)管。
    完善的核算管理制度是會計(jì)核算工作實(shí)施的重要保障。管理制度首先明確了會計(jì)部門的崗位設(shè)置，應(yīng)設(shè)立會計(jì)稽查、總賬、明細(xì)賬管理以及出納監(jiān)督等，分工科學(xué)合理，避免出現(xiàn)核算上的失誤導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理漏洞的產(chǎn)生，造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，企業(yè)管理者要加強(qiáng)對會計(jì)核算工作的監(jiān)管，提升自我核算意識，保證會計(jì)核算提供決策信息、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)等職能的順利執(zhí)行。
    2.強(qiáng)化核算人員培訓(xùn)，樹立正確的核算觀念。
    隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，各種會計(jì)技術(shù)手段不斷更新?lián)Q代，科學(xué)化水平明顯提升。在這種情況下，會計(jì)核算人員的專業(yè)能力水平就必須跟隨上時(shí)代發(fā)展的步伐，這就要求企業(yè)管理者注重強(qiáng)化核算人員培訓(xùn)力度，開展核算人員核算理論知識培訓(xùn)和專業(yè)技能的鍛煉，與時(shí)代接軌教授新型核算技術(shù)，以此來培養(yǎng)新型、高素質(zhì)的核算人才；另外，也要加強(qiáng)核算人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，保證核算工作在誠信和諧的氛圍下開展。在實(shí)際工作中企業(yè)也可以階段性地引進(jìn)高級核算人才，成立核算小組團(tuán)隊(duì)，爭取培養(yǎng)出一支踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、業(yè)務(wù)精湛的會計(jì)核算隊(duì)伍。在進(jìn)行人員培訓(xùn)時(shí)，要注重為核算人員樹立一個(gè)正確的核算觀念：核算工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，核算需要準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支撐、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度護(hù)航和高效的工作效率保障。
    3.建立規(guī)范的核算流程，提升會計(jì)核算質(zhì)量。
    規(guī)范的核算流程能夠大幅度提升核算效率和準(zhǔn)確度。因此企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)規(guī)定，建立起一整套核算流程供核算人員學(xué)習(xí)使用。規(guī)范的流程首先要求賬目格式、發(fā)票單據(jù)的規(guī)范性科學(xué)合理；其次是核算過程中會計(jì)人員的工作流程要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化；最后是核算資料的保存管理要規(guī)范。同時(shí)，核算流程需要隨著社會的發(fā)展不斷完善，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，緊密結(jié)合市場和企業(yè)自身實(shí)際，進(jìn)行流程的優(yōu)化、創(chuàng)新，不斷提升會計(jì)核算質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息。結(jié)束語會計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本工作，又是企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分。在新形勢下做好會計(jì)核算工作存在著諸多困難，任重而道遠(yuǎn)。因此企業(yè)管理者應(yīng)著重加強(qiáng)會計(jì)核算管理，建立健全核算管理機(jī)制，有效監(jiān)督財(cái)務(wù)行為；加強(qiáng)會計(jì)核算人員培訓(xùn)力度，明確核算觀念；同時(shí)規(guī)范化管理核算流程，注重核算質(zhì)量的提升。只有如此才能確保會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和效率，更好地為企業(yè)決策的制定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。
    會計(jì)核算教案篇十
    新準(zhǔn)則中指出，職工薪酬是指企業(yè)為了獲取職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其它相關(guān)支出，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。但準(zhǔn)則不涉及對于以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金的規(guī)范。
    從以上薪酬包括的范圍可以看出，職工薪酬最基本的內(nèi)容是工資和福利費(fèi)。這里工資包括了一切構(gòu)成工資總額的部分，如獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。職工福利費(fèi)一般都是用于改善職工生活條件的，對于非獨(dú)立法人和非對外營業(yè)性的職工醫(yī)院、浴室、食堂餐飲等均可在福利費(fèi)中列支。五險(xiǎn)一金以前被認(rèn)為是職工福利，新準(zhǔn)則明確地將其納入薪酬范圍。
    職工薪酬還包含了工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員的工資和醫(yī)療費(fèi)用等，這是因?yàn)楣?jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)為職工的后續(xù)教育提供條件。對于退休職工而言，企業(yè)支付退休人員的工資和福利費(fèi)是其獲得退休職工提供的在職期間服務(wù)的一種代價(jià)；另一方面，企業(yè)與職工協(xié)議停止其服務(wù)但并未解除勞動關(guān)系時(shí)，企業(yè)也要按期支付停止服務(wù)日至法定退休日這一期間的職工工資、福利并為其按期繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
    新準(zhǔn)則還明確規(guī)定，非貨幣性福利屬于職工薪酬的一部分。非貨幣性福利通常是指企業(yè)提供職工的實(shí)物福利、服務(wù)性福利、優(yōu)惠性福利及有償休假性福利等。在原來的制度及相關(guān)規(guī)范中并沒有將這一部分納入職工薪酬的范疇，被稱為職工的隱性收入，企業(yè)在對這一部分福利費(fèi)用的會計(jì)處理中也較為隨意，給個(gè)人所得稅的稅收征稽帶來很大的困難。
    由于我國企業(yè)職工的非貨幣性福利一直是企業(yè)較大的費(fèi)用開支，是企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，造成了企業(yè)成本費(fèi)用信息的混亂。因此，為了使非貨幣性福利的列支更加規(guī)范，新準(zhǔn)則明確地將其納入職工薪酬的范疇，以規(guī)范非貨幣性薪酬的會計(jì)處理。
    此外，新準(zhǔn)則參照國際慣例引入辭退福利部分內(nèi)容。辭退福利是指對職工還沒有到退休的時(shí)候，企業(yè)提前與其終止了勞務(wù)合同，相當(dāng)于辭退了該員工而給他一筆作為補(bǔ)償?shù)馁Y金，或者為了鼓勵(lì)員工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償。
    可以看出，新準(zhǔn)則更注重對于短期和傳統(tǒng)的職工薪酬方式的規(guī)范，而對于辭退福利、養(yǎng)老金成本等長期職工薪酬福利的規(guī)范則顯得較為原則，當(dāng)然這也是與我國目前所處的實(shí)際情況、歷史變革和會計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀相符合的。
    在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，但解除勞動關(guān)系補(bǔ)償（下稱“辭退福利”）除外。
    1、計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。比如，應(yīng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金，以及工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。
    沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
    對于在職工提供服務(wù)的會計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
    2、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
    將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
    企業(yè)計(jì)提職工薪酬，稅收允許扣除的職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)預(yù)計(jì)金額不一致的，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第18號——所得稅》處理。
    對于報(bào)告期應(yīng)當(dāng)支付給職工的職工薪酬，及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報(bào)表附注中進(jìn)行披露：
    1、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及其期末應(yīng)付未付金額。
    2、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。
    3、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。
    4、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。
    5、應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額。
    6、其他職工薪酬等。
    [1]中華人民共和國財(cái)政部、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則20xx、北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，20xx。
    [2]財(cái)政部會計(jì)司、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則講解20xx、人民出版社，20xx。
    會計(jì)核算教案篇十一
    隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)越來越成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體,企業(yè)發(fā)展過程中財(cái)務(wù)方面的管理成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素,因此,必須給予重視。企業(yè)會計(jì)核算不僅關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部的建設(shè),更關(guān)系著企業(yè)的外部發(fā)展,這其中財(cái)務(wù)方面的信息是提高會計(jì)核算的重要因素,所以,不僅要規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算,更要提高信息質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。該文就企業(yè)會計(jì)核算的簡述、存在的問題、處理措施三個(gè)方面加以簡要分析。
    企業(yè)會計(jì)核算關(guān)系著企業(yè)的內(nèi)部建設(shè),關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,尤其是信息質(zhì)量,新中國成立以來,我國引進(jìn)了企業(yè)核算制度,如何建立系統(tǒng)、完善的企業(yè)核算制度,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,成為各行各業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)宏觀核算以及微觀核算一度成為人們討論的重點(diǎn)話題,隨著我國逐漸從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過渡到社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,企業(yè)會計(jì)核算與信息質(zhì)量成為研究重點(diǎn)內(nèi)容,規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算勢在必行。
    20世紀(jì)50年代上半葉,核算部門以及財(cái)務(wù)學(xué)校聚集著很多前蘇聯(lián)學(xué)者,他們翻譯出很多關(guān)于財(cái)務(wù)、會計(jì)方面的著作、文章、記錄等,不僅包括生產(chǎn)方面的會計(jì)核算,還包含經(jīng)濟(jì)活動方面的核算,既包括企業(yè)資金方面的核算,又包括企業(yè)發(fā)展成果方面的核算。企業(yè)會計(jì)核算的任務(wù)逐漸聚焦于企業(yè)物資核算,而且還要準(zhǔn)確預(yù)見企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及企業(yè)活動所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)成果。企業(yè)會計(jì)核算表現(xiàn)出的方法特點(diǎn)為:第一,通過貨幣單位計(jì)算出企業(yè)流動或者固定資產(chǎn)以及全部的經(jīng)濟(jì)活動。第二,通過系統(tǒng)的管理體系,記錄企業(yè)在日常生活中所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。第三,使用實(shí)際發(fā)生價(jià)格。企業(yè)會計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展過程中所承擔(dān)的任務(wù)為:確保企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)能夠定期獲得企業(yè)工段、工作間、場地的發(fā)展進(jìn)程以及各個(gè)方面的工作資料。在核算方法上表現(xiàn)出針對性,能夠?qū)⑵髽I(yè)的精力集中在某個(gè)事件上,根據(jù)實(shí)際情況直接或者間接的使用度量單位計(jì)算。
    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國民經(jīng)濟(jì)核算體系得到開發(fā)、應(yīng)用,并在各個(gè)企業(yè)得到迅速推廣,例如,企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債計(jì)算,成本、資金計(jì)算,企業(yè)流量計(jì)算,賬戶核算等。但是理論研究卻相對滯后,沒能在新的工作領(lǐng)域、工作方法上有所突破,統(tǒng)計(jì)方式、核算制度方面的理論研究還有待提高、有待完善。另外,正是由于市場經(jīng)濟(jì)體制的建立以及企業(yè)核算方法的優(yōu)化,企業(yè)對于市場上的信息變更不敏感,不能及時(shí)做出回應(yīng),收集以及披露信息的速度滯后。例如,已經(jīng)上市的股份有限公司在披露信息的過程中,一方面要出示資產(chǎn)負(fù)債表的計(jì)算指標(biāo),還要披露大量的財(cái)務(wù)預(yù)算以及決斷報(bào)告,但是披露的方法還不夠規(guī)范,沒有使用統(tǒng)計(jì)方法、手段。
    統(tǒng)計(jì)活動的主要內(nèi)容包括兩方面：一方面為獲得統(tǒng)計(jì)指標(biāo),也就是對信息進(jìn)行計(jì)算,例如,核算統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、分析統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。一方面為統(tǒng)計(jì)信息,對信息進(jìn)行核算。會計(jì)活動的主要任務(wù)是獲取財(cái)務(wù)指標(biāo),也就是獲取財(cái)務(wù)的全部信息,例如,會計(jì)賬戶的計(jì)算或者分析財(cái)務(wù)報(bào)表。由此可以看出,統(tǒng)計(jì)以及會計(jì)活動都含有信息核算以及信息分析,二者在這兩個(gè)方面必須實(shí)現(xiàn)零距離交流,也就是統(tǒng)計(jì)活動在計(jì)算方面要借助于會計(jì)核算數(shù)據(jù)提高統(tǒng)計(jì)核算信息質(zhì)量,會計(jì)活動在財(cái)務(wù)分析方面借助于統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)提高財(cái)務(wù)核算信息質(zhì)量,但是在實(shí)際工作中二者的交流過少,導(dǎo)致信息流通過緩,影響了會計(jì)財(cái)務(wù)發(fā)展。
    會計(jì)部門在財(cái)務(wù)分析上缺少精確的財(cái)務(wù)核算分析,統(tǒng)計(jì)部門的核算數(shù)據(jù)缺少真實(shí)性以及準(zhǔn)確性,針對這樣的問題,一方面要增加二者的交流,最重要的還是要明確會計(jì)、統(tǒng)計(jì)工作人員的'分工,保證二者能夠相互借鑒,增加交流。在實(shí)際工作中,會計(jì)部門與統(tǒng)計(jì)部門工作人員分工不明確很容易造成責(zé)任推諉,出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,致使工作效率低下,給企業(yè)造成損失。如果二者不能實(shí)現(xiàn)明確分工很可能使工作中出現(xiàn)的問題集聚,長時(shí)間處于這樣的環(huán)境下,企業(yè)很有可能面臨財(cái)務(wù)危機(jī),威脅企業(yè)發(fā)展。
    首先,正確劃分宏觀會計(jì)核算與微觀會計(jì)核算,并明確處理二者之間的關(guān)系,根據(jù)我國法律規(guī)定,會計(jì)核算可分為三個(gè)系統(tǒng),兩個(gè)核算機(jī)構(gòu),但是人們誤將企業(yè)所成立的核算機(jī)構(gòu)當(dāng)成政府以及部門的核算機(jī)構(gòu)延伸,并認(rèn)為企業(yè)核算機(jī)構(gòu)是政府以及部門的核算機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)。面對這樣的情況,企業(yè)必須優(yōu)化會計(jì)核算機(jī)構(gòu),建立、配置與自己工作任務(wù)相符合的核算機(jī)構(gòu)、工作人員、管理人員。企業(yè)還應(yīng)該將核算機(jī)構(gòu)劃分為微觀統(tǒng)計(jì)核算機(jī)構(gòu),作為宏觀核算機(jī)構(gòu)的一部分而存在,同時(shí)保持自己的獨(dú)立性,正確劃分二者的職能與界限,促進(jìn)二者健康發(fā)展。
    長期以來,企業(yè)的會計(jì)核算模式都是按照國家統(tǒng)計(jì)以及核算模式來組織的,隨著政府核算以及統(tǒng)計(jì)要求的變化而變化,企業(yè)會計(jì)核算不能根據(jù)實(shí)際情況滿足企業(yè)發(fā)展需要。這就要求改變企業(yè)會計(jì)核算的管理思想,踐行新的國民經(jīng)濟(jì)核算體制,避免按照就有的建設(shè)方式建立企業(yè)的會計(jì)核算賬戶體系,而是基于實(shí)際調(diào)查,形成調(diào)查表,在企業(yè)形成一套國民經(jīng)濟(jì)及核算體系基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng),按照企業(yè)的發(fā)展模式,建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的會計(jì)核算思想與體系。
    產(chǎn)值指標(biāo)是指國民經(jīng)濟(jì)中國內(nèi)總產(chǎn)出、生產(chǎn)總值的指標(biāo)。計(jì)算產(chǎn)值指標(biāo)的目的在于掌握生產(chǎn)成果的總體建模,并反映生產(chǎn)成果所產(chǎn)生的價(jià)值量。例如,產(chǎn)值的價(jià)格與產(chǎn)品的價(jià)格沒有相悖,在這樣的情況下,產(chǎn)值就會顯示產(chǎn)品成果的價(jià)值量,因此,國民經(jīng)濟(jì)核算的核算內(nèi)容是以產(chǎn)品總價(jià)值量為起點(diǎn),既報(bào)告一段時(shí)期的國民產(chǎn)品總量,又報(bào)告一段時(shí)間的國民收入。所以,產(chǎn)值指標(biāo)對于企業(yè)發(fā)展具有重要的導(dǎo)向作用,對于企業(yè)發(fā)展具有重要的指示作用。
    隨著科技的發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)被大量應(yīng)用于各行各業(yè),企業(yè)會計(jì)核算業(yè)務(wù)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)用計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。正是因?yàn)闀?jì)核算需要處理大量的數(shù)據(jù)、信息,必須保證核算資料的正確性,實(shí)現(xiàn)核算接軌,所以,通過計(jì)算機(jī)核算代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工操作是提高核算質(zhì)量的重要途徑。這些會計(jì)軟件具有強(qiáng)大的功能,可以提高企業(yè)會計(jì)核算的操作管理水平,這里需要注意的是,應(yīng)用計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)的同時(shí),要注意提高計(jì)算機(jī)管理人員的專業(yè)素質(zhì),也可以使用數(shù)據(jù)管理,能夠被廣大基層工作人員使用的計(jì)算機(jī)軟件。當(dāng)企業(yè)在會計(jì)核算方面使用的計(jì)算機(jī)軟件達(dá)到一定水平后,可以適當(dāng)在企業(yè)內(nèi)、外部建立系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)信息質(zhì)量提高,將原來手工操作的核算內(nèi)容轉(zhuǎn)化為完全由計(jì)算機(jī)完成的核算體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)資料的共享。
    綜上所述,改革開放以來,我國市場經(jīng)濟(jì)體制得到建立與發(fā)展,企業(yè)會計(jì)核算逐漸發(fā)展、完善,需要面向國際、面向現(xiàn)代化,需要被社會所承認(rèn)。因此,必須規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算,提高信息質(zhì)量,正確處理會計(jì)與統(tǒng)計(jì)的關(guān)系,使二者在職能上相互借鑒,避免資源浪費(fèi)以及勞動重復(fù),減少企業(yè)的成本付出,通過各種手段促進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)資源的共享性。企業(yè)要加大會計(jì)核算的管理力度,使核算與統(tǒng)計(jì)相互促進(jìn),在工作中相互補(bǔ)充,為企業(yè)提供準(zhǔn)確的市場信息資料,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    [1]張先治,項(xiàng)云,在全球范圍內(nèi)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)后果——基于可比性視角的文獻(xiàn)綜述[j].會計(jì)之友,20xx(10):6-11.
    [3]董貴華.芻議新形勢下國有企業(yè)會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[j].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,20xx(8):173,240.
    [5]楊雪琴.新時(shí)期下國際會計(jì)趨同形勢和我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的策略選擇[j].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,20xx(8):244.
    會計(jì)核算教案篇十二
    房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目待項(xiàng)目符合清算條件時(shí)再清算，采用多退少補(bǔ)的管理辦法，清算工作是整個(gè)稅收征收管理的重要環(huán)節(jié)，是房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目清算涉稅業(yè)務(wù)管理的終點(diǎn)。國家稅務(wù)總局先后于20xx年和20xx年下發(fā)了有關(guān)清算工作的要求和規(guī)程，進(jìn)一步要求加強(qiáng)對房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目清算涉稅業(yè)務(wù)管理工作。本文結(jié)合工程實(shí)例，重點(diǎn)分析了房地產(chǎn)企業(yè)清算涉稅業(yè)務(wù)會計(jì)核算相關(guān)問題。
    房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營是關(guān)系國計(jì)民生的重要產(chǎn)業(yè)，是帶動地方經(jīng)濟(jì)增長，保持經(jīng)濟(jì)繁榮的重要力量。項(xiàng)目公司的清算是房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營的最后環(huán)節(jié)，既是企業(yè)自身對項(xiàng)目成果、經(jīng)營狀況進(jìn)行清理和統(tǒng)籌的過程，又是稅務(wù)機(jī)關(guān)了解企業(yè)經(jīng)營、對納稅情況進(jìn)行監(jiān)督管理的重要手段。
    房地產(chǎn)完工清算，是房地產(chǎn)稅收管理一個(gè)重要階段，是各項(xiàng)稅收政策貫徹執(zhí)行的重要階段，與預(yù)售完工前了預(yù)繳階段的稅收相比，除營業(yè)稅屬法定納稅義務(wù)時(shí)間，不存在事后調(diào)整補(bǔ)抵外，企業(yè)所得稅與土地增值稅均存在著補(bǔ)抵問題，即便部分稅種將預(yù)繳也當(dāng)成一種納稅義務(wù)時(shí)間，所得稅也僅對期間費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，完工驗(yàn)收后，房地產(chǎn)的三大稅種也有大量是做事后調(diào)整的工作。
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)對土地增值稅清算問題事先要做好充分的準(zhǔn)備，做到資料齊備、數(shù)據(jù)嚴(yán)密。包括對土地增值稅的清算依據(jù)、清算條件、清算相關(guān)政策，做到心中有數(shù);對與計(jì)稅單位有關(guān)的收入、成本數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集與計(jì)算;要按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求準(zhǔn)備項(xiàng)目竣工決算報(bào)表、取得土地使用權(quán)所支付的地價(jià)款憑證、國有土地使用權(quán)出讓合同、銀行貸款利息結(jié)算通知單、項(xiàng)目工程合同結(jié)算單、商品房購銷合同統(tǒng)計(jì)表等與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的收入、成本和費(fèi)用有關(guān)的證明資料等。
    江西省南昌市某房地產(chǎn)開發(fā)公司20xx年度采取拆遷安置方式對某小區(qū)進(jìn)行住宅開發(fā)建設(shè)，在安置方式上，公司采取“拆一還一，就地安置，差價(jià)核算，自行過渡”的產(chǎn)權(quán)調(diào)換方式對拆除被拆遷人房屋進(jìn)行安置補(bǔ)償。20xx年6月該公司用已完工1000平方米的自建商品房償還被拆遷人(其中等面積還原部分800平方米)，同類住宅房屋建造成本2200元/平方米，銷售價(jià)格3500元/平方米。
    根據(jù)《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理辦法》(國稅發(fā)[20xx]31號)第五條規(guī)定：開發(fā)產(chǎn)品銷售收入的范圍為銷售開發(fā)產(chǎn)品過程中取得的全部價(jià)款，包括現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物及其他經(jīng)濟(jì)利益。
    該房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)就其還原面積與拆遷面積相等部分，按同類住宅房屋的成本價(jià)(即本例中的商品房建安造價(jià))繳納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅88000元(800㎡×2200×5%)。而對超出部分則按同類商品房市場價(jià)格繳納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅35000元(200㎡×3500×5%)。
    根據(jù)《土地增值稅暫行條例》規(guī)定，土地增值稅是對轉(zhuǎn)讓國有土地使用權(quán)、地上建筑物及其附著物并取得收入的單位和個(gè)人，就其轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所取得的增值額征收的一種稅。土地增值稅實(shí)行的是四級超率累進(jìn)稅率，在實(shí)際工作中，，一般采用速算扣除法計(jì)算。為了鼓勵(lì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)還可以按照取得土地使用權(quán)支付的金額和房地產(chǎn)開發(fā)成本之和加計(jì)20%扣除。
    房地產(chǎn)企業(yè)用建造的本項(xiàng)目房地產(chǎn)安置回遷戶的，安置用房應(yīng)視同銷售處理，上述“拆一還一”行為，在按市場價(jià)格確認(rèn)收入的同時(shí)，還應(yīng)將此收入確認(rèn)為房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的拆遷補(bǔ)償費(fèi)?！安鹨贿€一”等面積部分土地增值稅的計(jì)稅收入為2800000元(800×3500)，同時(shí)，計(jì)入房地產(chǎn)開發(fā)成本中的土地征用及拆遷補(bǔ)償費(fèi)也是2800000元，假如江西省規(guī)定普通住宅的土地增值稅預(yù)征率為2%，則應(yīng)按規(guī)定預(yù)繳土地增值稅56000元(2800000元×2%)。
    《國家稅務(wù)總局關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅預(yù)繳問題的通知》(國稅函[20xx]299號)規(guī)定：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按當(dāng)年實(shí)際利潤據(jù)實(shí)分季(或月)預(yù)繳企業(yè)所得稅的'，對開發(fā)、建造的住宅、商業(yè)用房以及其他建筑物、附著物、配套設(shè)施等開發(fā)產(chǎn)品，在未完工前采取預(yù)售方式銷售取得的預(yù)售收入，按照規(guī)定的預(yù)計(jì)利潤率分季(或月)計(jì)算出預(yù)計(jì)利潤額，計(jì)入利潤總額預(yù)繳，開發(fā)產(chǎn)品完工、結(jié)算計(jì)稅成本后按照實(shí)際利潤再行調(diào)整。
    該房地產(chǎn)公司“拆一還一”行為要按公允價(jià)值對所還原的商品房視同銷售確認(rèn)收入，同時(shí)以相同金額確認(rèn)作為房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)稅成本的拆遷補(bǔ)償費(fèi)。為簡化計(jì)算，假設(shè)本例中同類住宅房屋成本價(jià)等同于開發(fā)產(chǎn)品的計(jì)稅成本。由此可以看出，“拆一還一”行為土地增值稅與企業(yè)所得稅處理原則是一致的，視同銷售收入及作為開發(fā)產(chǎn)品計(jì)稅成本的拆遷補(bǔ)償支出均為2800000元。但在企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，應(yīng)確認(rèn)視同銷售所得1040000元〔(3500-2200)×800〕。
    甲房地產(chǎn)開發(fā)公司成立于20xx年，投資人為趙某和陸某。經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)，甲公司準(zhǔn)備在自有土地上開發(fā)50套住宅對外銷售，每套住宅預(yù)計(jì)平均售價(jià)為60萬元，預(yù)計(jì)銷售總額為3000萬元(60萬元×50套)，取得土地使用權(quán)所支付的金額以及開發(fā)土地的成本約為1600萬元，除相關(guān)稅費(fèi)以外的其他支出約為300萬元(假定可在企業(yè)所得稅稅前扣除200萬元)。在開始經(jīng)營之前，甲公司對開發(fā)項(xiàng)目預(yù)計(jì)應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅費(fèi)及收益進(jìn)行了測算(計(jì)算土地增值稅時(shí)，開發(fā)土地和新建房及配套設(shè)施的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用，按取得土地使用權(quán)所支付的金額以及開發(fā)土地的成本之和的10%計(jì)算，城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為7%，教育費(fèi)附加征收率為3%，除開發(fā)產(chǎn)品外，甲公司其他資產(chǎn)和負(fù)債不存在潛在的增值或減值，假設(shè)不考慮個(gè)人所得稅)：
    應(yīng)繳營業(yè)稅：3000×5%=150萬元。
    應(yīng)繳城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加：150×(7%+3%)=15萬元。
    應(yīng)繳印花稅：3000×0.05%=1.5萬元。
    增值率：755÷2245×100%=34%;。
    應(yīng)繳土地增值稅：755×30%=226.5萬元。
    應(yīng)繳稅費(fèi)合計(jì)：150+15+1.5+226.5+266.31=659.31萬元。
    考慮到甲公司房產(chǎn)開發(fā)規(guī)模較小，且經(jīng)營范圍較為單一，甲公司以避開開發(fā)產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)生的高稅負(fù)為主要目的，分三步實(shí)施了房地產(chǎn)開發(fā)銷售：
    第一步：將甲公司性質(zhì)變更為一家工業(yè)企業(yè)，將開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)改為職工宿舍。
    第二步：在開發(fā)過程中，甲公司先尋找48名買房人，讓他們根據(jù)所要購買的房屋繳足房款，然后按法定程序?qū)?8人吸收為公司股東。
    第三步：待房屋完工后，甲公司隨即關(guān)閉清算，同時(shí)將48套住宅分配給新加入的48名股東，其余兩套住宅，以及企業(yè)的其他資產(chǎn)和負(fù)債歸原股東趙某和陸某所有。
    按此方案實(shí)施后，甲公司在存續(xù)期間未發(fā)生銷售房地產(chǎn)行為，因此不涉及相關(guān)稅費(fèi)。甲公司關(guān)閉清算環(huán)節(jié)涉及的相關(guān)稅費(fèi)及股東收益分析如下：
    (2)土地增值稅甲公司在清算環(huán)節(jié)將房地產(chǎn)歸還給股東時(shí)并未取得收入，而且在實(shí)踐中，稅務(wù)機(jī)關(guān)對清算環(huán)節(jié)幾乎從未征過土地增值稅，因此，對甲公司的清算環(huán)節(jié)不應(yīng)當(dāng)征收土地增值稅。
    由此可見，按此籌劃方案實(shí)施后，將會使甲公司稅費(fèi)負(fù)擔(dān)下降263.31萬元(659.31-396)，同時(shí)使股東收益增加263.31萬元(704-440.69)。需要說明的是，甲公司增資擴(kuò)股時(shí)，開發(fā)產(chǎn)品的潛在增值屬于甲公司原股東，新增的48名股東只能取得與初始投資價(jià)值相當(dāng)?shù)姆课?。截?0xx年底，甲公司按上述籌劃方案操作結(jié)束，并關(guān)閉清算。由于當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)對清算環(huán)節(jié)相關(guān)稅收缺乏監(jiān)管，甲公司最終注銷時(shí)，未申報(bào)繳納所得稅。
    “關(guān)門捉賊”，是指對弱小的敵軍要采取四面包圍、聚而殲之的謀略。如果讓敵人得以脫逃，情況就會十分復(fù)雜。在本案例中，如果甲公司以開發(fā)產(chǎn)品的形式直接對外銷售，那么會產(chǎn)生較高的稅負(fù)。如果按上述籌劃方案采取先讓公司“關(guān)門”，再在股東內(nèi)部清算分配的策略，那么就可以避開高稅負(fù)環(huán)節(jié)。
    對于清算環(huán)節(jié)，稅收政策在所得稅方面有較為明確的規(guī)定，但是對營業(yè)稅和土地增值稅方面尚無明確規(guī)定。事實(shí)上，目前主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對清算環(huán)節(jié)的相關(guān)稅費(fèi)如何征收確實(shí)缺乏監(jiān)管，造成了大量稅收流失。上述籌劃思路一方面給納稅人提供了一種轉(zhuǎn)移不動產(chǎn)所有權(quán)的參考方案，另一方面也提醒財(cái)稅部門要進(jìn)一步完善清算環(huán)節(jié)的相關(guān)稅收政策。
    近年來，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，稅收日益增長，應(yīng)強(qiáng)化稅收征收管理，特別是要加強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目土地增值稅清算，清算工作是我們現(xiàn)在征管工作中較難的一個(gè)新課題，需要我們對具體工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)不斷的探索，正確引導(dǎo)我們征管工作的開展，力爭為納稅人提供一個(gè)公平公正的納稅環(huán)境，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    [1]蘇靜.涉稅鑒證業(yè)務(wù)淺析[j].河南財(cái)政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào),20xx,(4).
    [2]中國注冊會計(jì)師協(xié)會.《稅法》[m].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.20xx。
    [3]李大成.《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》[m].中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社版.20xx(4)。
    會計(jì)核算教案篇十三
    隨著高校的不斷擴(kuò)招，籌集事業(yè)經(jīng)費(fèi)的途徑也越來越多元化，目前，在我國各大高校的會計(jì)核算中，普遍實(shí)行的是收付實(shí)現(xiàn)制。通過研究發(fā)現(xiàn)，收付實(shí)現(xiàn)制存在著一定的問題，不能很好的適用于高校中較復(fù)雜的會計(jì)核算和經(jīng)費(fèi)管理等各項(xiàng)需要。因此，本文將結(jié)合現(xiàn)行收付實(shí)現(xiàn)制存在的弊端，站在權(quán)責(zé)發(fā)生制的視角，將我國及國外的各大高校會計(jì)核算方法的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行比較，對權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計(jì)核算中的應(yīng)用及相關(guān)問題進(jìn)行說明，對權(quán)責(zé)發(fā)生制的具體應(yīng)用方法進(jìn)行簡單探討，最后將提出幾點(diǎn)相關(guān)的建議，希望對讀者有所幫助。
    隨著當(dāng)今我國高等教育體質(zhì)的不斷深化改革，收付實(shí)現(xiàn)制很難很好的適應(yīng)目前高校的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等各方面的需要，而且如果高校單一采用收付實(shí)現(xiàn)制的會計(jì)核算方法，很可能在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)漏洞，這種現(xiàn)行的會計(jì)核算方法對高校的收入支出情況以及學(xué)校的資產(chǎn)情況也不能全面的反映出來。
    (一)收付實(shí)現(xiàn)制在財(cái)務(wù)預(yù)算及管理方面的弊端。
    收付實(shí)現(xiàn)制的基本標(biāo)準(zhǔn)是將高校實(shí)際支出和實(shí)際收入資金的多少來作為本期的收入和支出的，是建立在實(shí)際的基礎(chǔ)之上的。但是現(xiàn)在，在各高等院校中，對收入和支出的預(yù)算一般是基于"應(yīng)計(jì)制"的基礎(chǔ)之上的，"應(yīng)計(jì)制"即高等院校的財(cái)務(wù)管理部門的相關(guān)專業(yè)人員根據(jù)本學(xué)校目前的經(jīng)濟(jì)狀況或者是未來幾年內(nèi)可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行評測、估算等，以此來對將來幾年內(nèi)的收入和支出的情況進(jìn)行確定和編制的。下面舉一個(gè)簡單的例子來說明收付實(shí)現(xiàn)制的弊端和不足。比如在利用收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)算和編制學(xué)校的學(xué)費(fèi)收入的時(shí)候，就是用每人應(yīng)交的學(xué)費(fèi)數(shù)目乘以實(shí)際的學(xué)生人數(shù)得出，但在實(shí)際情況中，由于有些學(xué)生欠費(fèi)緩交等情況，會導(dǎo)致學(xué)校實(shí)際收到的學(xué)費(fèi)數(shù)目與最初的預(yù)算數(shù)目出現(xiàn)差距。所以，如果按照這樣的方法來預(yù)算資金的收支情況，是存在一定弊端和不足的。
    (二)收付實(shí)現(xiàn)制在收支管理方面的弊端。
    現(xiàn)在在我國的各大高等院校中，很重要的一筆資金來源就是學(xué)費(fèi)的收入，而學(xué)費(fèi)的拖欠及緩交等情況帶來的問題也日益明顯。因此怎樣樂觀準(zhǔn)確地記錄和核算學(xué)費(fèi)的收入是一個(gè)重要的待解決的問題。而如果繼續(xù)實(shí)行原先的收付實(shí)現(xiàn)制的話，也就是說，按照收付實(shí)現(xiàn)制的原則，將學(xué)校實(shí)際收入的學(xué)費(fèi)數(shù)目作出編制，而對實(shí)際上應(yīng)該收卻沒有收的問題視而不見的話，會出現(xiàn)高校的收入少計(jì)，資產(chǎn)記錄編制不準(zhǔn)確等問題，不僅僅對學(xué)校應(yīng)收學(xué)費(fèi)數(shù)目不能準(zhǔn)確的反映，而且也對學(xué)校籌集一些辦學(xué)的經(jīng)費(fèi)造成一定影響，從而使得學(xué)校的經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)流通緊張，影響資金的流動和運(yùn)用。
    (三)收付實(shí)現(xiàn)制在債務(wù)編制和資金支出方面的弊端。
    為了更好的進(jìn)行建設(shè)，創(chuàng)造出一個(gè)更加合適的校園環(huán)境，我國各大高等院校都在不斷的進(jìn)行基本的設(shè)施建設(shè)，而基本建設(shè)的資金基本上都是來自于銀行的貸款，而這些貸款的本金及利息都需要貸款的高等學(xué)校來償還。如果按照收付實(shí)現(xiàn)制的原則來看，學(xué)校不能提前將所需要支付的利息在財(cái)務(wù)收支表中進(jìn)行確認(rèn)和編制，只能在學(xué)校支付銀行的貸款利息時(shí)才可以將需要償還的利息費(fèi)用計(jì)入支出的財(cái)務(wù)中，即所需償還的利息費(fèi)用不能作為負(fù)債提前記錄下來，而這樣的話，產(chǎn)生利息的時(shí)間是最初貸款的時(shí)間，而償還利息的時(shí)間是后來的支付時(shí)間，即時(shí)間上出現(xiàn)了偏差。因此學(xué)校的財(cái)務(wù)管理方面并不能真實(shí)的反映客觀的事實(shí)，從而對學(xué)校的財(cái)務(wù)再支出等相關(guān)問題的決策方面造成了一定的消極影響。
    (一)權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校會計(jì)核算中應(yīng)用的必要性。
    1.高校財(cái)務(wù)投入產(chǎn)出的準(zhǔn)確性需要。目前我國高等院校中，活動的數(shù)目在不斷增多，形式在不斷趨于多樣化，而活動的經(jīng)費(fèi)投入和產(chǎn)出情況則需要準(zhǔn)確的編制和真實(shí)的反映，因此，利用權(quán)責(zé)發(fā)生制在財(cái)務(wù)管理方面的準(zhǔn)確核算，可以大大提高收入支出情況的準(zhǔn)確度。尤其是當(dāng)高校在興辦各種類型的企業(yè)，對學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時(shí)，需要向銀行進(jìn)行貸款，此時(shí)貸款的本金及利息等各款項(xiàng)便需要進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄，運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制在進(jìn)行會計(jì)核算將會是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。在學(xué)校的日常資金管理中，應(yīng)該收入的資金、實(shí)際收入的資金、外部欠缺的資金等各項(xiàng)資金都應(yīng)該準(zhǔn)確的編制，并且向?qū)W校進(jìn)行客觀真實(shí)的反映，因此權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計(jì)核算中可以得到充分的應(yīng)用。
    2.高校學(xué)費(fèi)的收取和核算需要。學(xué)費(fèi)收入是我國高等院校資金收入的重要來源，學(xué)生向?qū)W校繳納一定數(shù)額的學(xué)費(fèi)，學(xué)校有義務(wù)向?qū)W生展示收取費(fèi)用的各項(xiàng)具體說明。因此，在會計(jì)核算中，應(yīng)該對學(xué)生所交費(fèi)用進(jìn)行客觀真實(shí)的'反映，包括拖欠和緩交等情況也應(yīng)該具體的核算和展出，以便監(jiān)督。所以，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制對學(xué)生的收費(fèi)情況進(jìn)行核算可以提高學(xué)費(fèi)收入的透明度，具有一定的積極意義。
    3.高校預(yù)計(jì)費(fèi)用之外的財(cái)務(wù)核算需要。因?yàn)樨?cái)政撥款是高校經(jīng)費(fèi)的主要來源，即高校所需要的經(jīng)費(fèi)預(yù)算需要納入到國家的財(cái)務(wù)預(yù)算中，因此對于高校預(yù)算之外的收入和支出情況應(yīng)該采用權(quán)責(zé)發(fā)生制來進(jìn)行會計(jì)核算，對于財(cái)政撥款來說，可以按照之前的收付實(shí)現(xiàn)制來進(jìn)行核算，兩種機(jī)制搭配使用，有利于高校會計(jì)核算的準(zhǔn)確度。
    (二)權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校會計(jì)核算中應(yīng)用的重要性。
    1.有利于提高資金收支的透明度。目前在我國正在進(jìn)行大力的反腐，雖然在財(cái)政信息方面已經(jīng)大大提高了透明度，但這個(gè)問題在短時(shí)期內(nèi)仍然難以徹底解決?；跈?quán)責(zé)發(fā)生制的原則，財(cái)務(wù)報(bào)告中可以揭示出很多的負(fù)債情況，使得財(cái)務(wù)報(bào)告更為客觀和全面，不僅僅提高了資金收支信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，而且有利于推動事業(yè)單位的不斷改革，提高為人民服務(wù)的積極性。
    2.有利于與國際接軌。權(quán)責(zé)發(fā)生制在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的重要地位在西方的很多發(fā)達(dá)國家都已經(jīng)被明確的意識到，并且非常重視權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)性和實(shí)用性，很多實(shí)際研究情況表明，這種制度在會計(jì)核算中確實(shí)可以收到很好的效果。到目前為止，權(quán)責(zé)發(fā)生制已經(jīng)被越來越多的國家作為會計(jì)核算的重要制度，并且在不斷的創(chuàng)新發(fā)展。因此，我國在體制改革中也應(yīng)該吸收西方的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，與世界主流接軌，追隨世界發(fā)展的腳步。
    3.有利于信息反映的全面性和客觀性。作為會計(jì)核算制度中的基礎(chǔ)制度，收付實(shí)現(xiàn)制在會計(jì)核算中存在一定的不足，尤其是在資本輸出和日常支出兩方面經(jīng)常出現(xiàn)混淆的情況，這是一個(gè)非常明顯的缺點(diǎn)。而權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用，則很好的彌補(bǔ)了這一不足，它的原則是詳細(xì)的記錄各項(xiàng)支出的費(fèi)用，并將費(fèi)用類型進(jìn)行分類，這樣的話，在信息查詢的時(shí)候就會十分方便，節(jié)約了人力和時(shí)間，具有極其重要的意義。
    (一)高校應(yīng)該合理的進(jìn)行資本支出。
    財(cái)務(wù)部門應(yīng)該利用科學(xué)的研究方法，對市場上的經(jīng)濟(jì)規(guī)律及風(fēng)險(xiǎn)變化等情況進(jìn)行分析和評測，以免在財(cái)務(wù)決策中出現(xiàn)較大的錯(cuò)誤而承擔(dān)一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在對外投資的時(shí)候，應(yīng)該謹(jǐn)慎考慮，防止出現(xiàn)僅憑主觀經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行投資和判斷的情況發(fā)生，努力做到資金支出的準(zhǔn)確性，保持資金能夠很好的流動，降低資金周轉(zhuǎn)困難的風(fēng)險(xiǎn)。
    (二)高校對收入的提前確定和預(yù)算。
    建立學(xué)生的個(gè)人銀行賬戶，在學(xué)生開學(xué)前應(yīng)該向自己的銀行賬戶中繳納學(xué)費(fèi)，財(cái)務(wù)部分根據(jù)相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行收取和扣除，運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制將應(yīng)收的資金數(shù)目進(jìn)行進(jìn)一步明確，從而將學(xué)費(fèi)細(xì)化，有利于學(xué)生更清楚學(xué)費(fèi)的主要款項(xiàng)。
    (三)高校代服務(wù)機(jī)構(gòu)的墊支核算。
    高校代服務(wù)機(jī)構(gòu)的墊支核算應(yīng)該采用權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算，在抄寫表格，分發(fā)工資時(shí)進(jìn)行確認(rèn)債權(quán)，并將這些項(xiàng)目的應(yīng)收款項(xiàng)詳細(xì)記錄，雙方約定好償還日期進(jìn)行償款，以便未來的繼續(xù)合作。
    權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國高等院校的會計(jì)核算中如能得到很好的運(yùn)用，必會對我國的體制改革起到很大的幫助和推動作用，具有深遠(yuǎn)意義。
    [2]薛杰遠(yuǎn).權(quán)責(zé)發(fā)生制用于高校會計(jì)核算的效果分析[j].生物技術(shù)世界，20xx.
    [3]田川.淺析權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計(jì)核算中的應(yīng)用[j].中國市場，20xx.
    [4]肖迎權(quán).責(zé)發(fā)生制在高校會計(jì)核算中的應(yīng)用分析[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，20xx.
    會計(jì)核算教案篇十四
    稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)因在目標(biāo)、法律依據(jù)、核算原則以及計(jì)算損益的內(nèi)容等諸多方面的差異而逐漸分野，二者的并行發(fā)展已是大勢所趨。然而，這種關(guān)系是否適用于小企業(yè)？筆者認(rèn)為：會計(jì)核算方式的選擇總是為特定的會計(jì)目標(biāo)服務(wù)的，小企業(yè)信息需求的特殊性要求小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)應(yīng)盡量兼容，建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系將更有助于小企業(yè)會計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    看小企業(yè)會計(jì)目標(biāo)小企業(yè)在企業(yè)組織形式、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，對小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息需求也就與大企業(yè)迥異，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1.小企業(yè)的財(cái)力有限，資金一般不是來自企業(yè)外部，而是從內(nèi)部籌集資金。一方面，由于中小企業(yè)規(guī)模小，信譽(yù)低，他們在爭取銀行貸款方面受到很大限制，即使有幸得到貸款，銀行也往往要求資產(chǎn)擔(dān)?；蛐抛u(yù)好的其他企業(yè)的信用擔(dān)保，因此，銀行并不構(gòu)成小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的主要使用者。另一方面，由于小企業(yè)幾乎無望獲得上市資格，其財(cái)務(wù)狀況并不直接影響公眾利益，故其財(cái)務(wù)報(bào)告的應(yīng)用范圍受到了相當(dāng)?shù)南拗啤?BR>    2.小企業(yè)以非國有性質(zhì)為主，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)基本重合。財(cái)務(wù)報(bào)告的主要使用者企業(yè)的內(nèi)部人，而他們對企業(yè)運(yùn)營情況的了解有相當(dāng)一部分可以從生產(chǎn)經(jīng)營過程中直接獲取。他們更希望財(cái)務(wù)報(bào)告能夠提供與他們的生產(chǎn)經(jīng)營決策相關(guān)的信息，并不特別看重財(cái)務(wù)狀況的公允表達(dá)。
    3.納稅成為小企業(yè)對外的主要義務(wù)，因此小企業(yè)的主要信息使用者可歸納為稅務(wù)機(jī)關(guān)。
    這三方面因素決定了小企業(yè)基本上不存在現(xiàn)代企業(yè)制度中難以解決的代理問題及信息不對稱問題，也不存在什么“眾多的潛在投資者”。從小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的特點(diǎn)看，小企業(yè)財(cái)務(wù)信息所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要在于：第一，對外滿足納稅需要。第二，對內(nèi)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的信息。而現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則制定的一個(gè)基本立足點(diǎn)就是兩權(quán)分離，它著眼于對上市公司的'會計(jì)處理，報(bào)表編制及信息披露的規(guī)范也以現(xiàn)代金融市場中廣泛、分散的債權(quán)及股權(quán)所有者為導(dǎo)向，故當(dāng)前這些會計(jì)規(guī)范從整個(gè)邏輯框架上背離了小企業(yè)會計(jì)處理的特點(diǎn)，制定專門的小企業(yè)會計(jì)制度勢在必行。
    對于小企業(yè)而言，稅務(wù)部門是其對外提供財(cái)務(wù)信息的主要對象，稅務(wù)部門根據(jù)企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表依法征稅，而在這兩種報(bào)表中，納稅申報(bào)表是主報(bào)表，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表只是輔助報(bào)表。由于小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)簡單，會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不規(guī)范，會計(jì)人員素質(zhì)較低，要求他們嚴(yán)格進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的分離不僅加重他們的工作負(fù)擔(dān)，而且除涉稅以外的信息對稅務(wù)機(jī)關(guān)來說也沒有多大意義。如果出于這方面的考慮，小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)是否應(yīng)兼容的問題已無須贅言。特別是，如果能建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，則這種模式更適合于小企業(yè)。
    然而，小企業(yè)財(cái)務(wù)信息還應(yīng)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的支持，這種以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會計(jì)核算模式會不會對此目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生不利影響呢？這正是小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算模式選擇的焦點(diǎn)所在。筆者認(rèn)為，這一問題可以從現(xiàn)金流量信息對小企業(yè)的特殊重要性這一角度予以詮釋。
    為了財(cái)務(wù)信息的公允表達(dá)，權(quán)責(zé)發(fā)生制在會計(jì)核算體系中的地位仍是牢不可摧的，然而，引人注意的是，現(xiàn)金流量指標(biāo)現(xiàn)已受到越來越多會計(jì)界人士及理性投資者的青睞。對于小企業(yè)來說，現(xiàn)金流量的重要性更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過權(quán)責(zé)發(fā)生制下的凈利潤，因?yàn)椋?BR>    1.小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的一個(gè)重要目標(biāo)在于為生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持信息，這樣我們就希望它具備一定的管理會計(jì)的職能。管理會計(jì)作為管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，其研究對象正是現(xiàn)金流動，即：通過提供關(guān)于各備選方案對企業(yè)未來現(xiàn)金流量的金額、時(shí)間分布和風(fēng)險(xiǎn)程度影響大小的信息，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供科學(xué)依據(jù)。
    2.小企業(yè)因資金與技術(shù)的匱乏，注定了其所面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大。例如：小企業(yè)就比大企業(yè)更易被經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的三角債拖垮。未來的嚴(yán)重不確定性使應(yīng)計(jì)制對小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的反映易發(fā)生偏離"。
    3.小企業(yè)主要以內(nèi)源性融資為主，其對自身生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的依賴性比大企業(yè)更為嚴(yán)重。
    小企業(yè)對現(xiàn)金流量信息的迫切需求暴露了應(yīng)計(jì)制的諸多缺陷。實(shí)質(zhì)上，任何以應(yīng)計(jì)制為基礎(chǔ)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都必須轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流量指標(biāo)才能最終標(biāo)志一個(gè)企業(yè)的真正實(shí)力，從這一觀察視角，我們也可以認(rèn)為，應(yīng)計(jì)制及配比原則是對企業(yè)現(xiàn)金流量信息從另一側(cè)面的反映。雖然現(xiàn)金流量表有彌補(bǔ)應(yīng)計(jì)制的作用，但因應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動制之間轉(zhuǎn)換的復(fù)雜性使現(xiàn)金流量表在小企業(yè)中的應(yīng)用相當(dāng)不盡人意。如何化解這些矛盾是我們長期關(guān)注的話題。筆者認(rèn)為，若小企業(yè)建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，這一問題可以在一定程度得以解決。
    財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)最主要的差別在于收益確認(rèn)的時(shí)間和費(fèi)用扣減的項(xiàng)目上。因?yàn)槎惙ㄒ笥小Ц赌芰Α庇^念和‘征收管理方便”觀念，所以，在收入確認(rèn)方面，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的同時(shí)，也采用收付實(shí)現(xiàn)制或收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制相結(jié)合的混合制。在費(fèi)用確認(rèn)方面，稅法征收當(dāng)期收益的必要性與企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的配比原則是有矛盾的，例如所得稅，在收入確認(rèn)方面，稅法將企業(yè)所得分為生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得&如利息、股息收入，特許權(quán)使用費(fèi)收入等'。會計(jì)制度要求對所有收入一視同仁地按權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)量，而稅法僅對生產(chǎn)經(jīng)營所得按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則予以確認(rèn)，對于其他所得項(xiàng)目，采取的是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的確認(rèn)原則。對于費(fèi)用確認(rèn)的時(shí)間界定，會計(jì)制度與稅法規(guī)定的不同直接導(dǎo)致了時(shí)間性差異并引發(fā)了一系列復(fù)雜的會計(jì)處理技術(shù)的產(chǎn)生。
    若小企業(yè)財(cái)務(wù)信息以稅務(wù)為導(dǎo)向，就可將一定程度的收付實(shí)現(xiàn)制引入小企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表之中，并且在一定的情況下對配比原則進(jìn)行了修正，因?yàn)閼?yīng)繳稅款并不必然與權(quán)責(zé)發(fā)生制下的收入相配比。這樣，建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會計(jì)體系因引進(jìn)一定范圍的收付實(shí)現(xiàn)制而達(dá)到了對企業(yè)現(xiàn)金流量信息予以更直接反映的目的，這就與管理會計(jì)實(shí)現(xiàn)了一定程度的融合，為小企業(yè)滿足內(nèi)部管理的需要助了一臂之力。例如在建筑業(yè)中，若工程價(jià)款采用預(yù)付方式，則稅法將按收付實(shí)現(xiàn)制對這筆預(yù)付款課以3(的營業(yè)稅，而這筆收入按會計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制是不予承認(rèn)的。根據(jù)配比原則，相應(yīng)的稅款也就不能費(fèi)用化，反映在會計(jì)報(bào)表，這筆稅款的繳納應(yīng)以預(yù)付形式列示于資產(chǎn)之下。然而，這筆稅款既然已繳納，企業(yè)就對它失去了控制，強(qiáng)調(diào)這筆稅款與會計(jì)意義上的收入相配比不能使現(xiàn)金流量信息有更多的反映，故從企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策的角度來看，這一信息披露徒增加會計(jì)核算的繁瑣而已。若將這筆稅款采用收付實(shí)現(xiàn)制直接以費(fèi)用形式列示，則與現(xiàn)金流量的時(shí)間分布相吻合。
    總之，我們建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，就是在保留對主營業(yè)務(wù)收入采取權(quán)責(zé)發(fā)生制的大前提下，引進(jìn)一定范圍的收付實(shí)現(xiàn)制并對配比原則的應(yīng)用做了一些修正。這樣，不僅減少了財(cái)務(wù)報(bào)表與納稅申報(bào)表的轉(zhuǎn)換難度，使小企業(yè)財(cái)務(wù)信息能更好地滿足納稅需求，也使會計(jì)報(bào)表能更好地滿足小企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營決策信息的需求。
    會計(jì)核算教案篇十五
    近年來國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比較快，工業(yè)企業(yè)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到的作用是不可忽視的。信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致高強(qiáng)度鋁板行業(yè)的競爭逐漸激烈。以當(dāng)前工業(yè)企業(yè)成本會計(jì)核算以及管理工作開展的情況為基礎(chǔ)，結(jié)合近年來的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對工業(yè)企業(yè)成本會計(jì)核算以及相應(yīng)的管理方式進(jìn)行簡要闡述。
    工業(yè)企業(yè)；成本核算；會計(jì)核算。
    近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸朝著多元化與全球化的方向發(fā)展，高強(qiáng)度鋁板行業(yè)也逐漸受到人們的關(guān)注。在激烈的市場競爭下，想要從根本上提升企業(yè)的市場競爭力，就必須要從成本會計(jì)核算質(zhì)量以及成本會計(jì)核算工作效率這兩方面入手。成本會計(jì)核算質(zhì)量和成本會計(jì)工作效率息息相關(guān)，二者整體上呈現(xiàn)出相輔相成的趨勢。工作人員只有保證了會計(jì)核算工作的正常開展，才能提升企業(yè)會計(jì)管理的水平，提升企業(yè)市場綜合競爭力。
    在行政部門方面，一般狀態(tài)下工業(yè)企業(yè)的行政部門在對工作情況進(jìn)行分析考察時(shí)，最重要的考量方式就是企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益，而企業(yè)整體經(jīng)營效益還會受到成本等方面的影響。所以工業(yè)企業(yè)行政管理部門的工作人員需要從根本上了解企業(yè)生產(chǎn)過程成本，并能對生產(chǎn)技術(shù)等部門提出要求，加強(qiáng)技術(shù)的優(yōu)化與改期，制定出車間消耗節(jié)儉措施，并對企業(yè)其他各部門的日常辦公消耗提出要求。保證各項(xiàng)制度落實(shí)，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。除了上述各方面的因素之外，作為企業(yè)行政部門來說，還要明確企業(yè)財(cái)政資金支出情況，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理工作效率，減少不必要的經(jīng)費(fèi)支出。在生產(chǎn)部門方面，生產(chǎn)部門主要工作環(huán)境包含工廠、車間這兩個(gè)環(huán)節(jié)，并且所有產(chǎn)品都是在第一線生產(chǎn)的，所以生產(chǎn)部門是企業(yè)中最了解產(chǎn)品生產(chǎn)消耗情況的部門，能夠從根本上控制企業(yè)生產(chǎn)成本，也是企業(yè)日常生產(chǎn)成本控制核心問題之一。所以作為企業(yè)生產(chǎn)部門來說，必須要關(guān)注材料費(fèi)用與生產(chǎn)費(fèi)用。針對當(dāng)前基層生產(chǎn)單位工作情況，其主要工作內(nèi)容包含了工段、班組以及人工消耗費(fèi)用等。班組的主要存在意義是提供最精確的資料，和會計(jì)工作部門相互結(jié)合，提供出更加精確的會計(jì)信息、會計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。在內(nèi)部員工方面，主要包含了技術(shù)人員、質(zhì)量管理工作人員、生產(chǎn)管理工作人員等諸多部分。因?yàn)槭艿疆?dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制的影響，所以不論是人員配置還是工作人員個(gè)人專業(yè)技能水平，都會影響到企業(yè)成本核算體系的開展效率。企業(yè)的工作人員也比較關(guān)注生產(chǎn)消耗問題，提升企業(yè)市場綜合競爭力。所有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員都要為企業(yè)提供資產(chǎn)信息內(nèi)容，這對成本核算的影響也是比較大的。所以在日常實(shí)踐過程中，工作人員需要提供一些成本產(chǎn)品資料等，提升財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制工作質(zhì)量。
    (一)成本會計(jì)核算管理規(guī)范性差。
    從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形式來看，大部分的工業(yè)企業(yè)都存在會計(jì)核算以及成本會計(jì)管理工作規(guī)范性差的問題。而且還缺少一些科學(xué)性管理手段，管理方式也不夠現(xiàn)代化，所以在處理復(fù)雜數(shù)據(jù)時(shí)核算能力不夠理想。分析其根本原因發(fā)現(xiàn)，工業(yè)企業(yè)的報(bào)賬管理工作人員個(gè)人綜合素質(zhì)比較差，還缺少相應(yīng)的專業(yè)知識。大部分都是之前的出納人員轉(zhuǎn)行做會計(jì)，并非掌握真正會計(jì)知識，而且具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人。所以工業(yè)企業(yè)成本會計(jì)核算以及企業(yè)會計(jì)管理工作的認(rèn)識程度并不深入，導(dǎo)致成本核算工作方式不夠科學(xué)，也影響了分配指標(biāo)的選擇。所以在報(bào)賬時(shí)，工作人員很難填寫出正確的資金開支以及資金來源等常規(guī)屬性問題。在實(shí)踐過程中，對當(dāng)前現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)來說，所有的工業(yè)企業(yè)成本會計(jì)核算、會計(jì)管理等部門都是相互獨(dú)立的，這種情況會影響企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)以及工作項(xiàng)目的正常開展，導(dǎo)致人們?nèi)鄙僬J(rèn)識，難以掌握企業(yè)開支情況，最終導(dǎo)致資源浪費(fèi)。
    (二)思想認(rèn)識程度不足。
    國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的起步時(shí)間是比較晚的，所以很多工業(yè)企業(yè)都沒有正確的認(rèn)識到會計(jì)成本管理的重要性。部分企業(yè)管理層工作人員會計(jì)意識比較淡薄，認(rèn)為會計(jì)核算是會計(jì)財(cái)務(wù)部門的工作，和其余的部門沒有關(guān)系，導(dǎo)致管理工作的開展情況以及企業(yè)管理力度都難以的保障。大部分企業(yè)都沒有科學(xué)化的核算制度，并且成本核算也沒有依據(jù)可以參考，所以整體可操作性不夠理想。一些企業(yè)雖然已經(jīng)構(gòu)建了成本核算工作制度，但是制度明顯不夠健全，也缺少一些可操作性，導(dǎo)致其不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。所以在日常工作過程中，企業(yè)必須要保證自身工作質(zhì)量，對成本核算進(jìn)行核算，提升工作質(zhì)量。
    (一)在賬戶設(shè)置中的體現(xiàn)。
    企業(yè)內(nèi)部日常運(yùn)行所產(chǎn)生的各種賬目，都必須要有明確的記錄，其中包含了制造費(fèi)用等。在支出成本之前，首先要對程序進(jìn)行審核，保證工作程序質(zhì)量?？梢栽谲囬g中對專業(yè)的賬戶費(fèi)用進(jìn)行核算與擬定，之后將成本制定分配費(fèi)用作為基礎(chǔ)，打入到對應(yīng)的賬戶當(dāng)中。如果環(huán)境是輔助生產(chǎn)車間，可以適當(dāng)?shù)膬?yōu)化上述環(huán)節(jié)，直接將資金打入到賬戶中。在輔助費(fèi)用分配方面，要根據(jù)當(dāng)前輔助費(fèi)用分配工作質(zhì)量以及工作原則等，體現(xiàn)出企業(yè)成本會計(jì)核算以及相應(yīng)的管理對策。費(fèi)用分配方式比較多，比較常見的分配方式是順序分配或者直接分配。在順序分配方面，按照順序的模式進(jìn)行分配。可以將受益情況作為判定的基礎(chǔ)，先支配受益比較小的生產(chǎn)費(fèi)用，之后對最大化受益費(fèi)用進(jìn)行支配。這種工作模式的本質(zhì)就是對內(nèi)部生產(chǎn)進(jìn)行輔助，并計(jì)算產(chǎn)品可能造成的影響。如果受益比較大，則產(chǎn)生的影響也比較大，如果受益比較小，則產(chǎn)生的影響也比較小?？梢员M量先計(jì)算影響比較大的環(huán)節(jié)，后計(jì)算影響比較小的環(huán)節(jié)，通過該方式對程序進(jìn)行簡化。但是在日常工作中，企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)受益情況是不同的，所以這種方式明顯不能滿足當(dāng)前所有企業(yè)的發(fā)展需求。在使用該方式時(shí)，也要合理選擇。這種工作模式比較適合在輔助生產(chǎn)車間提供的產(chǎn)品以及服務(wù)比較少的企業(yè)中使用。如果生產(chǎn)成本所占到的比重比較少，對未來的統(tǒng)計(jì)結(jié)果影響也會比較小，所以還可以通過該方式對生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行分配和簡化。
    (二)計(jì)劃成本分配。
    在計(jì)劃成本分配方面，因?yàn)橛?jì)劃成本分配工作模式是將生產(chǎn)車間所供給的產(chǎn)品、生產(chǎn)車間供給勞動量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，之后再對生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行分配的一種工作模式，所以將產(chǎn)品正式投入到日常生產(chǎn)之前，要對成本會計(jì)生產(chǎn)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與預(yù)測。當(dāng)工作模式投入到正常工作中以后，因?yàn)闀艿皆S多不確定因素的影響，所以可能會產(chǎn)生各種預(yù)測偏差問題。雖然二者的影響不大，但是工作人員依然要根據(jù)重要性原則來減少不必要的成本管理工作量以及日常管理費(fèi)用。
    (三)提升監(jiān)督力度。
    當(dāng)前企業(yè)會計(jì)信息失真的情況比較嚴(yán)重，而且呈現(xiàn)出日漸增加的趨勢。如果會計(jì)信息不真實(shí)，會影響企業(yè)決策人員的工作質(zhì)量，導(dǎo)致企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生錯(cuò)誤，影響企業(yè)發(fā)展方向的判斷。在工作過程中，要不斷的提升管理力度，糾正管理人員日常工作存在的問題，使其客觀的看待各種企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題。
    (四)提升企業(yè)收款速度以及企業(yè)收款成功率。
    工業(yè)企業(yè)在擬定全新成本管理方案時(shí)，必須要對企業(yè)的訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行分解，將企業(yè)的大訂單劃分為小訂單來處理。只有這樣才能提升整體工作效率以及員工的工作積極性。與此同時(shí)，企業(yè)還要塑造更加完美的形象，通過構(gòu)建品牌效應(yīng)等模式來提升自身的信譽(yù)度，企業(yè)銷售的產(chǎn)品，便可以很快的回賬。如果企業(yè)實(shí)力比較雄厚，還可以通過負(fù)運(yùn)營的方式來運(yùn)營，先獲取賬款，之后再生產(chǎn)產(chǎn)品，減少成本。
    (五)拉動式生產(chǎn)模式的大力提倡和有機(jī)延展。
    逆向拉動模式，是一種比較符合當(dāng)前發(fā)展?fàn)顟B(tài)以及企業(yè)制度的生產(chǎn)行為，具有現(xiàn)實(shí)意義。通過對不同客戶提供一些詳細(xì)的訂單信息來明確后期生產(chǎn)生活規(guī)模。從本質(zhì)上來看，工作的全過程都是將客戶作為本質(zhì)化需求特性的，始終堅(jiān)定不移的推動企業(yè)系統(tǒng)化生產(chǎn)，并且優(yōu)化布置內(nèi)容，讓資源采購以及生產(chǎn)工序等緊密銜接到一起，遏制不良生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)。從其余的層面來看，工業(yè)企業(yè)通過成本管理工作方針，將發(fā)展動機(jī)局限在節(jié)約成本這一方面，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些必要開展縮減的情況，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展活力不達(dá)標(biāo)。
    工業(yè)企業(yè)是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要組成部分，同時(shí)也是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵行業(yè)之一。上文從多個(gè)角度論述了當(dāng)前工業(yè)企業(yè)成本會計(jì)核算方式以及相應(yīng)管理對策，旨在為后續(xù)研究奠定基礎(chǔ)。
    [2]魯捷.淺析如何加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)成本會計(jì)核算與管理[j].品牌,20xx,11:143+145.
    [3]姚豐.成本會計(jì)核算和管理在工業(yè)企業(yè)的對策分析[j].品牌(下半月)，20xx，01:79.
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    [5]曹偉強(qiáng).工業(yè)企業(yè)物流成本核算存在的問題及改進(jìn)對策分析[j].經(jīng)營管理者,20xx,01:213.
    會計(jì)核算教案篇十六
    在我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，稅務(wù)體制也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的改革，由傳統(tǒng)的營業(yè)稅改為了增值稅。在此基礎(chǔ)上，公立醫(yī)院在管理模式上也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。結(jié)合目前的實(shí)際情況來看，雖然公立醫(yī)院可以滿足免增值稅中的相關(guān)要求，但是在非醫(yī)療服務(wù)收入方面一定要嚴(yán)格按照“稅法”當(dāng)中的相關(guān)要求來完成增值稅的繳納過程。本文主要針對公立醫(yī)院增值稅會計(jì)核算財(cái)務(wù)處理進(jìn)行了深入的分析，希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。
    公立醫(yī)院；增值稅；會計(jì)核算；財(cái)務(wù)處理。
    公立醫(yī)院在對增值稅科目進(jìn)行設(shè)置的過程中，一定要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對納稅人的繳納增值稅的原則以及對醫(yī)院相關(guān)體系結(jié)合在一起的稅費(fèi)制度。在應(yīng)交稅費(fèi)下對二級科目增值稅進(jìn)行了合理的設(shè)置，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了對應(yīng)交增值稅、未交增值稅以及待抵扣增值稅的設(shè)置。在三級科目應(yīng)交增值稅下對四級科目進(jìn)行設(shè)置，其中主要包括了銷項(xiàng)稅額、銷項(xiàng)稅額抵減、已交稅金、進(jìn)項(xiàng)稅額以及進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出等幾個(gè)方面的內(nèi)容。對醫(yī)院會計(jì)核算財(cái)務(wù)處理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入的分析，站在實(shí)踐的角度上出發(fā)，應(yīng)交稅金、增值稅與應(yīng)交增值稅科目下的四級科目銷項(xiàng)稅額抵減、已交稅金、轉(zhuǎn)出未交增值稅、轉(zhuǎn)出多交增值稅以及應(yīng)交稅金增值稅科目下的待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額等科目，在公立醫(yī)院的會計(jì)核算賬務(wù)處理過程中都沒有涉及，所以可以不進(jìn)行設(shè)置。
    本文主要以某三級甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行了研究，之后就對該醫(yī)院的增值稅會計(jì)醫(yī)院進(jìn)行了相應(yīng)的分析。2.1關(guān)于銷項(xiàng)稅額以及銷項(xiàng)稅額基礎(chǔ)上對財(cái)務(wù)的處理。問題首先，銷項(xiàng)稅額，一般在該醫(yī)院中，在實(shí)際發(fā)展過程中，經(jīng)常有一筆應(yīng)該繳納增值稅銷項(xiàng)稅額的收入業(yè)務(wù)，而具體的業(yè)務(wù)處理是表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：在借方面；分為庫存現(xiàn)金、銀行存款以及預(yù)付賬款等在貸方面：需要繳納統(tǒng)一的增值稅或者是銷項(xiàng)稅額?？平添?xiàng)目收入方面以及其他收入，包括藥品延伸服務(wù)、租賃收入以及培訓(xùn)收入等。其次，可以在允許的范圍內(nèi)，進(jìn)行抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，那么在這個(gè)時(shí)候該醫(yī)院就產(chǎn)生了一筆可以用于進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的業(yè)務(wù)以及相關(guān)服務(wù)處理。借，教項(xiàng)目支出以及其他費(fèi)用的支出等。貸，庫存現(xiàn)金以及銀行存款等。最后，在沒有任何規(guī)定的情況下，不能進(jìn)項(xiàng)抵扣的`進(jìn)項(xiàng)稅額。所以，在該醫(yī)院中，就產(chǎn)生了一筆不能用于進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的支出業(yè)務(wù)或者是僅僅取得了增值稅普通發(fā)票的業(yè)務(wù)，而在這個(gè)時(shí)候業(yè)務(wù)處理的方式分為以下幾種。借，教項(xiàng)目支出以及其他費(fèi)用支出等貸，庫存現(xiàn)金、銀行貸款或者是應(yīng)付款項(xiàng)等。2.2對于銷項(xiàng)稅額與銷項(xiàng)稅額額月末轉(zhuǎn)結(jié)。一般在月底的時(shí)候，在大多數(shù)的醫(yī)院中，就需要對月底的進(jìn)項(xiàng)稅額以及銷項(xiàng)稅額進(jìn)行轉(zhuǎn)結(jié)，并且完成對增值稅的繳納過程，對賬務(wù)進(jìn)行處理的過程中，其處理流程主要包括了以下幾個(gè)方面：（1）結(jié)轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額，大多數(shù)醫(yī)院在結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額的過程中，需要考慮到以下幾種情況：第一如果在本月進(jìn)項(xiàng)稅額大于或者是等于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，就需要進(jìn)行借，還需要交納一定的稅費(fèi)、增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而在貸方面，需要交納稅費(fèi)、增值稅、應(yīng)交增值稅。但是需要注意的是，如果當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額等于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，那么根本就沒有辦法使用應(yīng)交稅費(fèi)、增值稅以及待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅等多個(gè)項(xiàng)目。另外，當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額大于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，那么對于大于的部分而言，就可以根據(jù)待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額項(xiàng)目在月底的時(shí)候進(jìn)項(xiàng)扣除。（2）在本月中進(jìn)項(xiàng)稅額小于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，借方需要應(yīng)交納稅費(fèi)、增值稅、應(yīng)交增值稅以及轉(zhuǎn)出未交增值稅。而貸方就是先交稅費(fèi)、增值稅以及進(jìn)項(xiàng)稅額。（3）需要將轉(zhuǎn)出未交增值稅直接轉(zhuǎn)入到未交增值稅，如果當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額大于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候不需要對業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。一旦當(dāng)進(jìn)項(xiàng)稅額小于銷項(xiàng)稅額的時(shí)候，業(yè)務(wù)處理的過程就包括了以下幾個(gè)內(nèi)容：借方，需要先交稅費(fèi)、增值稅以及應(yīng)交增值稅和轉(zhuǎn)出未交增值稅。貸方，就需要先交稅費(fèi)、增值稅以及未交增值稅。2.3增值稅繳納業(yè)務(wù)處理。在下個(gè)月的時(shí)候，該醫(yī)院就需要繳納本月需要繳納的增值稅，而業(yè)務(wù)的處理方式如下：借方，需要交稅費(fèi)、增值稅以及未交增值稅。貸方，是屬于銀行存款。2.4下一月度結(jié)轉(zhuǎn)待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。在該醫(yī)院中，特別是在運(yùn)行的過程中，比如本月留存待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，那么對于下一月度符合抵扣條件，借方，需要交稅費(fèi)以及增值稅和待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，貸方，需要交納稅費(fèi)、增值稅和，沒有交的增值稅。
    綜上所述，在我國稅收體制改革的背景下，我國的公立醫(yī)院在發(fā)展過程中也經(jīng)歷了“營改增”實(shí)施的重要過渡階段。結(jié)合實(shí)際情況來看，在20xx至20xx年之間，我國相關(guān)的公立醫(yī)院在管理模式上以及制度等方面實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的改革，從而促進(jìn)“取消藥品加成”政策的全面落實(shí)。從20xx年開始，相關(guān)的財(cái)政部分已經(jīng)對“政府會計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則”實(shí)施，并且在公立醫(yī)院“政府會計(jì)制度”的制定過程中發(fā)揮著十分重要的作用，從而實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)“醫(yī)院會計(jì)制度”向“政府會計(jì)制度”的方向不斷轉(zhuǎn)變。我國在對相關(guān)政策進(jìn)行改革的過程中，如果只是從“營改增”實(shí)施的角度上進(jìn)行分析，目前的“醫(yī)院會計(jì)制度”以及“醫(yī)院財(cái)務(wù)制度”已經(jīng)不能在滿足現(xiàn)代醫(yī)院會計(jì)核算工作中的相關(guān)要求，并且也不能緊跟我國政策改革的步伐。針對這種現(xiàn)象，我國公立醫(yī)院在實(shí)際的發(fā)展過程中，一定要對稅收制度改革后的香瓜內(nèi)容進(jìn)行全面的了解，并進(jìn)一步加強(qiáng)對增值稅會計(jì)核算的研究工作，醫(yī)院在對“政府會計(jì)制度”實(shí)施的過程中，對于香瓜的制度設(shè)計(jì)人員而言，一定要結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建出完善的會計(jì)核算制度，并且保證可以滿足工作中的相關(guān)要求，并且在未來不斷改革的過程中，應(yīng)該對制度中的內(nèi)容進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善。
    ［1］余志虎,史銳.穩(wěn)健原則在我國會計(jì)中的應(yīng)用及思考［j］.安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),20xx（4）.
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    會計(jì)核算教案篇十七
    人力資源是企業(yè)中最重要的資源之一，人力資源成本的會計(jì)核算關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)成本的核算，也是對企業(yè)的利潤影響越來越大。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人力資源在企業(yè)的地位也越來越受重視，人力成本會計(jì)核算成為人力資源工作的日常工作之一。人力資源成本會計(jì)核算的精度越高，企業(yè)獲得利潤的可能性就越大。目前，在我國企業(yè)管理中，還存在很多資源浪費(fèi)的情況，特別是人力資源的浪費(fèi)。要使企業(yè)在未來中更具競爭力，就要必須重視人力資源成本會計(jì)核算工作。
    人力資源成本是一個(gè)組織為了實(shí)現(xiàn)自己的組織目標(biāo)，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)和社會效益，而獲得、開發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項(xiàng)費(fèi)用的總和。通過對企業(yè)中人力資源的盤點(diǎn)核算，來確定企業(yè)的各個(gè)部分的價(jià)值進(jìn)行盤點(diǎn)評估。目前，在我國的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)對人才的選用預(yù)留等活動都會產(chǎn)生各種各樣的成本，通過對這些活動的準(zhǔn)確計(jì)算及計(jì)量為基礎(chǔ)。隨著市場競爭激烈的白熱化，只有精準(zhǔn)的對人力資源成本會計(jì)核算，才能準(zhǔn)確準(zhǔn)確的把握企業(yè)人力資源的投資。
    1.缺乏專業(yè)人才。
    人力資源工作越來越受企業(yè)的關(guān)注，在現(xiàn)今勞動力成本不斷攀升的大環(huán)境下，企業(yè)對人力資源成本會計(jì)核算的投入也在不斷加大。但是，在很多企業(yè)中，特別是缺乏先進(jìn)管理理念的中小企業(yè)中，不管是財(cái)務(wù)管理人員，還是人力資源管理人員，都缺乏對人力資源成本核算的意識。一些企業(yè)由于對人力資源工作的不重視，人力資源成本會計(jì)的核算還是由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核算，然而這些財(cái)務(wù)人員缺乏人力資源專業(yè)知識，導(dǎo)致對人力資源成本概念的不清晰，導(dǎo)致核算工作漏洞百出。也有一些企業(yè)人力資源成本會計(jì)核算的工作由人力資源管理人員在操作，但是由于這些人力資源管理人員缺乏財(cái)務(wù)成本核算的專業(yè)知識。所以，缺乏專業(yè)人才限制了企業(yè)人力資源成本核算會計(jì)的發(fā)展。
    2.重視程度不夠。
    人力資源成本核算關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的效益核算，隨著社會不斷的變化發(fā)展，市場環(huán)境的競爭的惡化，人力資源成本核算的主體也在不斷的變化。很多企業(yè)的管理人員在對人力資源成本核算時(shí)，對其工作重視程度不夠。不管人力資源成本核算的主體是否正確，也不管人力資源成本核算的方法是否正確。很多企業(yè)特別是我國中小企業(yè)中，長期受傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想影響，認(rèn)為企業(yè)的人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理，對人力資源管理工作的重視程度還是不夠，導(dǎo)致企業(yè)高層對人力資源成本核算的不重視。
    3.核算內(nèi)容不準(zhǔn)確，也缺乏有效的方法。
    在很多企業(yè)的人力資源成本核算中，對核算的內(nèi)容不清晰也不明確，方法也五花八門，但是效果微乎其微。在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源成本會計(jì)核算中，人力資源是人力資源成本核算的基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，人力資源的主體也在不斷變化，對人力資源成本主體的把握不準(zhǔn)，不利于企業(yè)的發(fā)展。
    1.企業(yè)高層的高度重視。
    針對我國企業(yè)特別是中小企業(yè)中對人力資源重視不足的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該首先自我反省。不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)管理理念，不斷的學(xué)習(xí)人力資源管理知識，讓自己對人力資源管理的認(rèn)識從傳統(tǒng)的人事管理真正上升到人力資源管理。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)管理理念的方式，然后結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，再進(jìn)行合理的調(diào)整摸索，不斷的提升企業(yè)中高層對人力資源的重視。
    2.大力培養(yǎng)專業(yè)人才。
    針對企業(yè)專業(yè)人才匱乏的情況，我國的企業(yè)特別是中小企業(yè)更應(yīng)該加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。針對一些企業(yè)人力資源成本會計(jì)核算的工作是在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)的情況，那就應(yīng)該加強(qiáng)此類人員對人力資源的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷的把這些知識運(yùn)用到人力資源成本核算的工作中。針對企業(yè)人力資源成本會計(jì)核算工作在人力資源管理人員負(fù)責(zé)的情況，應(yīng)該加入此類人員的財(cái)務(wù)專業(yè)知識的培養(yǎng)，不斷增加財(cái)務(wù)管理意識，把人力資源跟財(cái)務(wù)管理結(jié)合，才能更好的做好人力資源成本會計(jì)核算工作。企業(yè)也可以通過從外部引入專業(yè)人力資源成本會計(jì)核算人才，來快速提升企業(yè)的人力資源成本核算效率，然后不斷提升企業(yè)的效率。
    3.健全人力資源管理體制。
    在我國很多企業(yè)特別是中小企業(yè)的人力資源管理中，很多從業(yè)人員都是以過往經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，沒有受過專業(yè)系統(tǒng)的人力資源知識學(xué)習(xí)，對企業(yè)人力資源把握不準(zhǔn)確。企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)是否合理，企業(yè)的內(nèi)部有沒有一個(gè)合適的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，企業(yè)人員的工作效率以及對員工的管理激勵(lì)等方面都欠缺專業(yè)知識。在當(dāng)前這個(gè)市場競爭日趨惡劣的環(huán)境下，這些企業(yè)特別是中小企業(yè)要不斷的完善企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)，不斷的提升人力資源管理效率。通過對人力資源管理機(jī)制的不斷探索，完善人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃等，才能正真做到人盡其才，才盡其用。
    因此，人力資源管理是人力資源成本會計(jì)核算的基礎(chǔ)，也是非常重要的部分。企業(yè)必須足夠重視，然后采取合理的手段來提升企業(yè)的人力資源管理工作，然后更好的為企業(yè)人力資源成本會計(jì)核算服務(wù)，最終能為企業(yè)的盈利服務(wù)。
    會計(jì)核算教案篇十八
    事業(yè)單位指的是國家資金，所以簡單來說，事業(yè)單位是用來建設(shè)國家基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展國家科教文衛(wèi)工作的。那么，事業(yè)單位管理也是非常重要的。事業(yè)單位的會計(jì)核算其實(shí)就是事業(yè)單位的一種管理方式，就是指將事業(yè)單位的資金集中到一家銀行，所有的國家財(cái)政支出都由這一家銀行管理。這種事業(yè)單位資金管理方式避免了資金分散，有利于資金集中，從而更好地改進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。涉及到事業(yè)單位內(nèi)部，管理核算會計(jì)的實(shí)施和滲透，對于管理者從財(cái)務(wù)系統(tǒng)中挖掘相應(yīng)的決策性數(shù)據(jù)，提高事業(yè)單位精細(xì)化管理水平，保證事業(yè)單位低成本運(yùn)營發(fā)揮著不可替代的作用。其次，會計(jì)的核算與管理業(yè)務(wù)的普及也有助于促使傳統(tǒng)的會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)變，提高他們的決策和市場分析能力。
    在事業(yè)單位會計(jì)核算工作中，面臨的最大障礙就是財(cái)政專戶。財(cái)政專戶的收入以及支出都因?yàn)榫哂刑厥獾臋?quán)利，這樣就會給資金管理帶來很多的不便。財(cái)政專戶的資金需求量比較大，因?yàn)樨?cái)政專戶具有管理不規(guī)范的特點(diǎn)，這就會使得業(yè)務(wù)管理出現(xiàn)問題，這就更加阻礙了事業(yè)單位會計(jì)核算工作的進(jìn)展。國家在建設(shè)的過程中，事業(yè)單位資金收支行為比較頻繁，這就更加需要對事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)的管理。而且，國家在對事業(yè)單位管理時(shí)，采用了事業(yè)單位的會計(jì)核算，并且通過商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位管理改革，并且取得了一些成果，這也使得事業(yè)單位會計(jì)核算能夠更好地進(jìn)行下去。所以，事業(yè)單位管理還是能夠跟上國家發(fā)展的需要。
    就當(dāng)前理論界和實(shí)務(wù)界兩大學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，它們已經(jīng)形成一種普遍化的認(rèn)識?；诋?dāng)前理論界的現(xiàn)狀，其事業(yè)單位發(fā)展的總體方向依然以財(cái)務(wù)會計(jì)核算與管理為主，這是由于學(xué)術(shù)職稱的評定、專業(yè)學(xué)院排名等依然以傳統(tǒng)的實(shí)證性學(xué)術(shù)報(bào)告發(fā)表量為主要依據(jù)。由于會計(jì)的核算與管理從根本上不適宜大樣本的實(shí)證研究，以及社會事業(yè)單位的管理保密性，致使管理核算會計(jì)的研究歷程舉步維艱。而在實(shí)務(wù)界卻截然相反，由于財(cái)會人員平時(shí)忙于各種數(shù)據(jù)任務(wù)的稽查、核算，加之他們多是財(cái)會科班出生，沒有精力也沒有能力為會計(jì)信息提供相應(yīng)的決策支持。
    3.1資金和高程度成本消耗的清算。
    在事業(yè)單位會計(jì)核算中，資金清算是其中存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于會計(jì)核算能力的問題，或者是資金收支記錄不科學(xué)等很多問題，都會使得事業(yè)單位會計(jì)核算工作的資金清算方面存在問題。而且，資金清算方面存在問題就會影響到國家財(cái)政職能的正常運(yùn)行，從而阻礙國家宏觀調(diào)控職能的運(yùn)行，當(dāng)然，也會使得國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施等各方面的建設(shè)受到終止，這樣就會給我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來不可估量的損失。
    雖然事業(yè)單位的會計(jì)核算管理是以“事業(yè)單位增至”為工作要求，同時(shí)也是利用專業(yè)手段放大股東利潤空間，正因如此會擔(dān)任事業(yè)單位成本中心的財(cái)務(wù)部門。即使大部分事業(yè)單位都使用會計(jì)電算化，可是一些日常工作依舊耗費(fèi)相關(guān)會計(jì)人員的精力和時(shí)間。會計(jì)核算人員的成本主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是隱性方面，一個(gè)是顯性方面。那些核算工作會計(jì)人員的工資薪酬以及相應(yīng)的辦公經(jīng)費(fèi)也就是所謂的顯性成本，而隱性成本就是核算工作中有的會計(jì)工作人員甚至都無法核實(shí)好基本的業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)，其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象在各大事業(yè)單位中早已習(xí)以為常。
    3.2只注重工作結(jié)果而忽略系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的安全。
    國內(nèi)事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門以會計(jì)核算為主要工作內(nèi)容，對報(bào)表制作加以重視，其中事后結(jié)果的分析與反映更為主要，但是卻忽略了財(cái)務(wù)管理的事前情況掌握、事中嚴(yán)控局勢、事后責(zé)任剖析的重要性。這種缺乏及時(shí)性和執(zhí)行力的弱項(xiàng)在初期可以采用財(cái)務(wù)軟件以適應(yīng)以財(cái)務(wù)統(tǒng)算為重點(diǎn)的開發(fā)，但目前距管理會計(jì)子系統(tǒng)的預(yù)估和分析還存在一定差異，影響事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為和利潤預(yù)估，內(nèi)部責(zé)任會計(jì)和業(yè)績評價(jià)等功能。
    與此同時(shí)由于系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)缺乏安全性，這就會給事業(yè)單位會計(jì)核算工作帶來很大的阻礙。因?yàn)槭聵I(yè)單位資金是國家用來投資設(shè)施建設(shè)，所以就需要具有公開性和透明性。很多人都會到這一網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽，這樣就會由于瀏覽過多使網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息安全性受到破壞。當(dāng)然，也會因?yàn)槲覈南到y(tǒng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展存在問題而影響了國家事業(yè)單位會計(jì)信息的發(fā)展，從而給事業(yè)單位會計(jì)核算工作帶來阻礙，這也會制約我國事業(yè)單位制度的建設(shè)和我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    3.3事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督管理工作不到位。
    監(jiān)督制度不健全直接影響了事業(yè)單位資金的管理。監(jiān)督管理可以有效地規(guī)范事業(yè)單位資金的流向，也可以為事業(yè)單位資金的收入和支出做出詳細(xì)的賬單。如果監(jiān)督管理不科學(xué)，這就意味著事業(yè)單位的資金流向得不到保障，也意味著事業(yè)單位的資金很有可能用得不合理。那么就會使得事業(yè)單位資金的利用沒法更好地滿足國家發(fā)展和人民生活的需要。這樣一來，就會由于事業(yè)單位資金利用不合理而制約國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，直接影響了國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。事業(yè)單位的保險(xiǎn)監(jiān)管是避免事業(yè)單位的財(cái)務(wù)損失及提供風(fēng)險(xiǎn)掌控的重要管理機(jī)制，其中就包括了本文提到的內(nèi)部管理掌控，并且將其按照監(jiān)管力度劃分為專項(xiàng)及日常監(jiān)督。
    內(nèi)部管理掌控體系的存在要擔(dān)負(fù)對事業(yè)單位內(nèi)部管控和實(shí)際進(jìn)程的監(jiān)督，以保證事業(yè)單位在正常軌道運(yùn)行的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)值效益。但是部分事業(yè)單位在管理意識上本身就有所欠缺，尤其在監(jiān)管體系的設(shè)定上較為忽視，部分事業(yè)單位沒有設(shè)定專項(xiàng)監(jiān)控管理，內(nèi)部監(jiān)管也需要依靠財(cái)務(wù)人員兼顧，所以常常因?yàn)樨?cái)會人員的專業(yè)限制及能力范圍而造成日常管理僅能保持在形式上的一致，無法深入到更深的事業(yè)單位核心部分。
    “事業(yè)單位的會計(jì)核算”區(qū)別于目前我國財(cái)務(wù)會計(jì)，很難與業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)一體化，而會計(jì)的核算管理工作通過對財(cái)務(wù)和管理信息的提供及其分析和解釋，為內(nèi)部管理提供完善的建議和規(guī)劃方案，有利于建立與各部門的合作關(guān)系。會計(jì)的核算會以事業(yè)單位全局服務(wù)的核心為工作重點(diǎn)，并且兼顧行政管理和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，并且要擅長全局考慮問題，有協(xié)調(diào)相關(guān)部門的能力，同時(shí)兼顧項(xiàng)目責(zé)任預(yù)算和會計(jì)核算組織，要在保證整體目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行各關(guān)節(jié)的掌控，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展需要更完善的機(jī)制和管理策略才能應(yīng)對多變的市場需求。對于事業(yè)單位的影響具有重要的積極意義。
    建立事業(yè)單位單一賬戶是現(xiàn)在事業(yè)單位管理發(fā)展的目標(biāo)，這樣可以將國家的資金集中到一家銀行，減少資金分散，從而提高資金的利用效率。這種事業(yè)單位的會計(jì)核算的管理模式可以克服多元化資金管理帶來的不便，并且可以有效地提高國家經(jīng)濟(jì)職能。所以，事業(yè)單位的會計(jì)核算可以實(shí)現(xiàn)資金記錄全面，資金收支科學(xué)的目標(biāo)，給國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來重大的影響。
    5.1理性分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢并合理管理資金。
    事業(yè)單位的經(jīng)營管理將經(jīng)濟(jì)決策作為核心考慮的要素，同時(shí)也體現(xiàn)了現(xiàn)代化核算管理會計(jì)的價(jià)值。首先要以具有準(zhǔn)確客觀權(quán)威的評估資料為基礎(chǔ)，其中需要包括銷售、效益及資金渠道的預(yù)測。掌控資金狀況是事業(yè)單位運(yùn)作的基本保障，如果該環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷裂會導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)營的嚴(yán)重事故，甚至需要面對財(cái)務(wù)鏈緊張的風(fēng)險(xiǎn)。
    要想加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)工作的進(jìn)展，那就必須要對資金進(jìn)行合理的管理。首先，需要事業(yè)單位會計(jì)人員能夠?qū)κ聵I(yè)單位資金流向做出詳細(xì)的說明，并且羅列出清單。其次，還需要對事業(yè)單位資金的支出引起重視，這樣才能更好地保證資金能夠用到該用的地方。同時(shí)，這也需要事業(yè)單位會計(jì)人員能夠堅(jiān)持以人為本的原則，積極投身工作，減少工作失誤，為了國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。最后，希望相關(guān)部門能夠?qū)κ聵I(yè)單位會計(jì)人員實(shí)施培訓(xùn)工作，提高事業(yè)單位會計(jì)人員工作的專業(yè)性。這樣不僅可以保證工作人員的工作質(zhì)量，同時(shí)還可以保證國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)性。
    5.2完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
    當(dāng)然，完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也是非常重要的。國家要重視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)，并且保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。首先，國家要對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)完善，并且保證事業(yè)單位會計(jì)在工作過程中能夠順利進(jìn)行。同時(shí)，還要保證瀏覽相關(guān)網(wǎng)站的人能夠及時(shí)了解到事業(yè)單位會計(jì)核算工作的最新動態(tài)。其次，國家一定要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)，保證事業(yè)單位會計(jì)工作機(jī)密不被hacker竊取，這樣也可以更好地保障事業(yè)單位信息不會遭到hacker的破壞，與此同時(shí)阻擋了網(wǎng)絡(luò)癱瘓局面的發(fā)生。所以，網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)對于事業(yè)單位會計(jì)核算工作的進(jìn)行具有重要的意義。
    5.3實(shí)施有效監(jiān)管。
    有效監(jiān)管對于加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)核算工作的順利開展也是必不可少的。監(jiān)管制度是保障事業(yè)單位會計(jì)工作科學(xué)合理的基礎(chǔ)條件。首先，國家一定要加強(qiáng)監(jiān)管制度的建立以及完善。當(dāng)然，監(jiān)管制度的建立需要監(jiān)管人員的參與，所以，國家不僅可以任命專門的監(jiān)管人員，同時(shí)還可以接受廣大群眾的意見。實(shí)施財(cái)政支出透明化，讓每個(gè)人都有權(quán)知道事業(yè)單位資金的流向，并且一起來監(jiān)督事業(yè)單位資金的用處。有效的監(jiān)督機(jī)制不僅可以保證事業(yè)單位資金管理的科學(xué)性、有效性，同時(shí)還可以保證人們的參與，從而體現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以人民利益為主的道理。
    5.4事業(yè)單位形成完善的會計(jì)核算管理績效考核體系。
    財(cái)務(wù)人員在會計(jì)管理和核算職能下的順利轉(zhuǎn)型并不單單是財(cái)務(wù)人員自己的事，事業(yè)單位高管的重視、內(nèi)部規(guī)劃的建設(shè)以及事業(yè)單位推崇的職業(yè)道德、事業(yè)單位文化等大環(huán)境都會對轉(zhuǎn)型的結(jié)果產(chǎn)生很大的影響。從目前來看，很少有事業(yè)單位具有完善的會計(jì)核算管理的績效考核體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員會計(jì)職能下的轉(zhuǎn)型。
    事業(yè)單位是管理國家資金的倉庫，這代表著國家發(fā)展的力量。事業(yè)單位資金一本賬對于事業(yè)單位會計(jì)核算工作的進(jìn)行具有重要的影響，這不僅體現(xiàn)了我國事業(yè)單位管理的現(xiàn)狀，同時(shí)也可以更好地發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會計(jì)核算發(fā)展過程中存在的問題。當(dāng)然，這也需要國家相關(guān)部門能夠加強(qiáng)對事業(yè)單位資金的管理，并且不斷促進(jìn)事業(yè)單位資金收支科學(xué)化、合理化、透明化。讓事業(yè)單位會計(jì)核算工作能夠符合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，從而打造科學(xué)合理的事業(yè)單位會計(jì)核算工作模式。
    會計(jì)核算教案篇十九
    會計(jì)原則是指導(dǎo)規(guī)范會計(jì)工作的基本依據(jù)，在ppp項(xiàng)目會計(jì)核算的會計(jì)原則確定上，應(yīng)該重點(diǎn)在以下幾方面進(jìn)行明確。
    （1）會計(jì)信息質(zhì)量要求。對于ppp項(xiàng)目會計(jì)核算中會計(jì)信息質(zhì)量的要求，應(yīng)該重點(diǎn)確?？梢詾閜pp項(xiàng)目公司主體以及利益相關(guān)者提供決策管理所需要的基本信息，有助于會計(jì)信息使用者對ppp項(xiàng)目公司的經(jīng)濟(jì)狀況作出準(zhǔn)確的評價(jià)；同時(shí)，要重點(diǎn)確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠，沒有失真問題，對于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)情況在不同的會計(jì)期間應(yīng)該采取相應(yīng)的會計(jì)處理程序或者會計(jì)處理方法，以確保會計(jì)信息的可比性。此外，對于ppp項(xiàng)目公司的各種產(chǎn)權(quán)變動或者是權(quán)益活動必須及時(shí)進(jìn)行獻(xiàn)計(jì)量與報(bào)告。
    （2）會計(jì)要素確認(rèn)。對于ppp項(xiàng)目公司的會計(jì)要素確認(rèn)’主要是依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則要求，具體的要求就是收人實(shí)現(xiàn)、費(fèi)用配比，資產(chǎn)應(yīng)該在后期確認(rèn)為費(fèi)用支出，負(fù)債則確認(rèn)為交付現(xiàn)金的義務(wù)。
    （3）會計(jì)要素計(jì)量。對于會計(jì)要素計(jì)量，同樣應(yīng)該遵循歷史成本原則、會計(jì)重要性原則以及謹(jǐn)慎性原則的要求，尤其是確保遵循重要性的原則，根據(jù)資產(chǎn)、負(fù)債以及權(quán)益等交易事項(xiàng)的重要程度分別進(jìn)行相應(yīng)的會計(jì)業(yè)務(wù)處理。
    （1）ppp項(xiàng)目公司成立階段的會計(jì).核算。在ppp項(xiàng)目公司成立階段，重點(diǎn)是按照項(xiàng)目公司的產(chǎn)權(quán)主體界限，合理的進(jìn)行會計(jì)核算單元的劃分，在公、私兩個(gè)大單元的基礎(chǔ)上，將不同的投資單位作為會計(jì)核算的小單元，之后按照會計(jì)核算單元的劃分分別進(jìn)行會計(jì)核算中資產(chǎn)負(fù)債、權(quán)益分配、收人、費(fèi)用以及利潤等不同會計(jì)要素的分配與歸集。同時(shí)在每一個(gè)會計(jì)期間的期末按照會計(jì)核算單元進(jìn)行信息披露，以準(zhǔn)確地反映不同產(chǎn)權(quán)主體的具體財(cái)務(wù)信息。
    （2）ppp項(xiàng)目公司項(xiàng)目建設(shè)階段的會計(jì)核算。在項(xiàng)目建設(shè)階段，首先應(yīng)該對資產(chǎn)根據(jù)產(chǎn)權(quán)的不同進(jìn)行合理的劃分，對于擁有完整產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)則應(yīng)該按照會計(jì)準(zhǔn)則中對于無形資產(chǎn)、金融資產(chǎn)以及固定資產(chǎn)的類別進(jìn)行核算；對于特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)則應(yīng)該單獨(dú)核算。在項(xiàng)目建設(shè)階段如果由于特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)而導(dǎo)致借款費(fèi)用資本化，則應(yīng)該將其計(jì)人無形資產(chǎn)的價(jià)值。
    （3）ppp項(xiàng)目公司項(xiàng)目運(yùn)營階段的會計(jì)核算。在項(xiàng)目的運(yùn)營階段，對于收人類型的確定，應(yīng)該將收人計(jì)人公的確定是很關(guān)鍵的因素，在進(jìn)行－計(jì)核算的過程中，必：處理好這一點(diǎn)。在項(xiàng)目公司的特許經(jīng)營資產(chǎn)的'攤銷方面，應(yīng)當(dāng)根據(jù)特許經(jīng)營權(quán)的期限要求，按照特許經(jīng)營權(quán)的全部人賬價(jià)值進(jìn)行攤銷處理，而且在攤銷的過程中不應(yīng)當(dāng)考慮殘值要求。在項(xiàng)目運(yùn)營階段的后續(xù)支出管理方面，為了確?；A(chǔ)設(shè)施正常發(fā)揮作用而產(chǎn)生的維護(hù)支出則應(yīng)當(dāng)計(jì)人當(dāng)期損益進(jìn)行會計(jì)處理；對于公共基礎(chǔ)設(shè)施的定期檢測或者是重大的維修處理等相關(guān)的支出內(nèi)容則應(yīng)該計(jì)入項(xiàng)目的資產(chǎn)價(jià)值。
    （4）ppp項(xiàng)目公司移交階段的會計(jì)處理。對于移交階段的會計(jì)核算，特許協(xié)議內(nèi)規(guī)定需要無償移交的部分，則不需要進(jìn)行有關(guān)的會計(jì)處理。對于ppp項(xiàng)目公司的所有資產(chǎn)，則應(yīng)該具體按照特許協(xié)議規(guī)定以及國家相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行全面的清算處理。
    科學(xué)合理的進(jìn)行ppp項(xiàng)目會計(jì)核算，不僅可以提供全面準(zhǔn)確的會計(jì)信息，而且還可以反映相互之間項(xiàng)目建設(shè)期間各投資主體的產(chǎn)權(quán)價(jià)值流動。在進(jìn)行項(xiàng)目會計(jì)核算過程中，相關(guān)管理部門應(yīng)該準(zhǔn)確的界定ppp項(xiàng)目的范圍，明確核算的重點(diǎn)，進(jìn)而不斷提高項(xiàng)目會計(jì)核算水平。