總結是一種寶貴的自我反思和自我提高的機會。在寫總結時，要注重提煉核心觀點和要點，突出重點。大家可以通過閱讀這些總結范文，了解不同領域的總結寫作方式。
煤礦團委組織工作總結篇一
一清除工作死角、整理遺留問題。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規(guī)章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提*部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。
堅持原則發(fā)展壯大團組織的同時，進一步完善推優(yōu)入黨工作，令推優(yōu)工作具有條理性，規(guī)范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態(tài)，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規(guī)模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
六加強與兄弟學院組織部的聯系。
與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。
煤礦團委組織工作總結篇二
時間猶如白駒過隙，已然在組織部這個愉快的大家庭中度過了半年。初入組織部時，迷茫是有的，但在之后的接觸也就與它融為一處了。
九月份是吸收新鮮血液的關鍵時期，從迎新到招新組織部的身影都不曾消失過，在8個小鮮肉的加入后，組織部才算正式獲得生命的活力。
十月份是忙碌的時期，完成了共青團基層組織數據系統(tǒng)的錄入;收繳了以獻愛心為主題的特殊團費;對新生和畢業(yè)生檔案的審核、復核及上報做了完美的答復;組織全院同學下載“江西手機報”并對結果進行抽查等一系列工作。在每個人的熱烈反應下，我們開開心心的玩了一天，更加了解和呵護彼此了。
十一月是重要的時期，安排干事組織新生心理測試;在運動會期間，努力完成了啦啦隊點到和管理衛(wèi)生的工作;最重要的是,成功的推選出了我校的黨團知識競賽的參賽人員，并取得了優(yōu)秀的成績。
組織部的工作看似簡單，卻始終注重著細節(jié)，我們要細心再細心，認真核對數據以避免錯誤產生。對數據的整理，對文字的編輯都可見證我部的成長和融合的心血。每一次工作，每一次游玩，每一次聚餐都是我們最緊密最親切的凝聚。雖然不知道相聚的日子能有多少，但在接下來的日子里，我們將更加心連心一起拼搏戰(zhàn)斗玩耍，不負你們的期待。
煤礦團委組織工作總結篇三
沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優(yōu)異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。
為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各班團組織活動為鍥機，聯合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創(chuàng)建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日常化和持久化。
3、根據校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作，和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
煤礦團委組織工作總結篇四
今年上半年，咱們始終把保險工作擺在“重于所有、高于所有、壓倒所有”的重要地位作為構建長山子***礦區(qū)的具體舉動，把黨跟 國度的保險出產方針及上級的唆使請求，不折不扣、及時全面地貫徹到施工單位跟 公司每個員工，落實到每項工作中。通過咱們的盡力，截至6月底礦建工程共實現工程量2040.4米（其中主井697.4米，副井761.5米，風井581.5米），占總工程量的32.5%。實現了三條井筒全面動工跟 任務過半的目標。土建工程設計動工面積.5m2，自2011年5月正式動工以來，截止6月底實現動工面積約m2,占動工總面積的66.5%，實現了重要土建工程的全面動工建設,為礦井按期投產奠定了堅實的基本。設備購買跟 其余工程：設備購買及其余工程設計投資總額為萬元，截止2011年5月底已實現了礦井35項重要設備的招標工作，已實現投資額.3萬元，實現總投資額的52.55%。實現了礦井重要設備的招標、購買及資源價款、股權轉讓的支付，為礦井的設計跟 全面動工建設掃清了妨礙。重要作了以下多少個方面的工作：
2011上半年停電頻繁、現場前提復雜、重點工程多給咱們提出了更高的請求，公司領導時刻緊繃保險弦、每項工作都做好周到安排，并按照集團公司《礦領導下井帶班暫行辦法》，每月下井帶班均達到規(guī)定次數。同時，因為新工人增多，自土建工程動工建設至今，我公司跟 施工單位達到約400人，員工素質差，保險管理難度大。針對這種情況，請求施工單位充分利用學習日跟 班前會時光加強職工保險培訓教導力度，用實際接洽實際，用艱深易懂的語言，使職工盡快學會技巧，學懂保險出產規(guī)章軌制，用技巧領導工程建設，進步工程品質。進一步完美公司各級領導、職能部分跟 各崗位保險出產義務制，完美考察獎懲保障辦法，公司技巧人員負責長山子煤礦井下、地面日常保險監(jiān)管跟 保險品質標準化建設工作，并進一步樹破完美周查月檢、保險隱患分級排查管理機制，對日常檢查中發(fā)明的標題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定內容、定落實人、定辦法、定時光的“四定”準則逐條督促限期整改，履行隱患整改追蹤、反饋跟 銷號軌制，確保每個查出的標題跟 隱患落實整改到位。請求施工單位加強對特別工種的培訓教導通過多少個月保持不懈的培訓教導工作，目前，施工單位特別工種持證率達到了90%以上，新工人跟 特別工種的保險意識及整體素質逐步進步，獲得了實切實在 未審的后果。
在集團公司的大力支撐跟 幫助下，長山子煤礦手續(xù)辦理工作逐步向前推動，截至目前已辦理下來的手續(xù)有：《長山子煤礦礦產資源勘查容許證》、《長山子煤礦采礦權證》、《長山子煤礦名目核準》、《長山子煤礦保險專篇》、《長山子礦井水土保持打算》、《長山子煤礦環(huán)境影響與評估報告》、《長山子煤礦建設征用草原有關標題標看法》、《長山子礦山地質環(huán)境保護與管理恢復打算》、《長山子煤礦礦區(qū)范疇規(guī)定》、《長山子煤礦水資源論證報告》、《長山子煤礦可行性研究報告》、《長山子煤礦資源開發(fā)利用打算》、《對于長山子煤礦發(fā)展前期工作的復函》?！堕L山子煤礦初步設計》已上報省發(fā)改委，正在辦理相干手續(xù)；供電手續(xù)已得到張掖市電力局的批復，正在進行委托設計工作；永恒征地手續(xù)辦理進進最后程序；可能說手續(xù)辦理工作提前實現了集團公司下達的打算。
2、制訂保險工作規(guī)章軌制。根據集團公司保險工作會議精力，結合我公司實際，在往年18項保險管理軌制的基本上，制訂了《建設工程管理辦法》（東煤司發(fā)〔2011〕44號）、《雨季“三防”工作安排》（東煤司發(fā)〔2011〕42號）、《名目工期考察辦法》（東煤司發(fā)〔2011〕62號）、《長山子煤礦火工品監(jiān)督管理軌制》（東煤司發(fā)〔2011〕63號）。同時，公司與各部室簽訂了《保險出產義務書》，與施工單位簽訂了《保險施工協(xié)定》，把保險目標逐級分解到各部室跟 施工單位，構成了保險出產齊抓共管的目標考察機制，做到保險責、權、利明白，充分調動了全員抓好保險出產的踴躍性跟 主動性。全面落實保險義務制，加強現場保險管理，嚴格按照規(guī)定，加強日檢、旬檢、月檢跟 按期不按期組織各種情勢的監(jiān)督檢查。上半年共組織保險大檢查24次，配合集團公司保險檢查9次，接收省、市、縣主管部分檢查6次，共查出各類保險隱患175條，其中波及“一通三防”34條，“機電運輸”56條，工程方面73條，其余類12條。經駐礦安監(jiān)處跟 工程技巧部跟蹤落實，各類保險隱患整改率達93%。
3、加大反“三違”力度。根據《窯街煤電集團公司保險隱患、員工“三違”行動處理規(guī)定（試行）》，保持反“三違”從嚴從重準則，加強對“三違”人員的查處力度，采取罰教結合的辦法，上半年共查處各類“三違”30人次，罰款3萬元，盡力遏制事變的產生。
4、根據集團公司安排，在6月份以《對于發(fā)展保險出產月活動的告訴》（東煤司發(fā)〔2011〕60號）文件情勢，緊扣“保險義務、重在落實”的主題，對活動進行了安排。在“保險出產月”活動期間，長山子煤礦結合實際，從六個方面加強活動組織，共組織安排了16項活動，做到了每天有活動，周周有內容，旬旬有聲勢，施工單位300余名職工參加了各項活動。在保險月活動中，長山子煤礦保持按期日常檢查、周保險檢查及專項檢查相結合的方法，共進行保險檢查14次，共查出隱患82條，大部分進行整改，整改率達96%。由工程技巧部牽頭，各部室配合，以品質標準化建設為重點，發(fā)展了查隱患、抓苗頭、反事變保險出產大檢查“回首看”活動，對掘進施工品質、“一通三防”、瓦斯檢測監(jiān)控、機電運輸、文化出產等進行了全面過細的保險檢查6次，查出保險隱患37條，查處“三違”11人次，“三違”、北京法律翻譯公司品質標題罰款元。對查出的隱患或標題，現場落實了整改單位、整改時光跟 義務人，按照“四定”準則落履行工單位限時整改，經復查，37條隱患已全部實現整改，有力地促進了保險出產。led照明組織發(fā)展了雨季“三防”跟 機電運輸工作專項檢查活動。對礦井水情、水害進行了全方位排查分析，對礦井排水、供電、防雷電等進行了體系檢查，對礦井機電、運輸各環(huán)節(jié)進行了徹底排查，對雨季“三防”重點工程進行重點督查，對“三防”物質的籌備、排泄洪溝、防雷電設施等進行了專項檢查，查出隱患5條，實現整改4條，保障了“三防”工作的'落實，為礦井保險渡汛供給了保障。結合礦實際6月21日,由工程技巧部牽頭，各單位配合，組織發(fā)展了礦井忽然停電應急預案演練。通過演練活動，錘煉了職工步隊，進步了干部、職工的應急才能跟 應急管理程度。
通過有打算、有組織、有目標的按期檢查跟 各級人員的不按期巡查，使長山子煤礦保險月活動變得更加活潑、更加全面，有力地推動了保險工作，為長山子煤礦保險出產牢固發(fā)展供給了良好的現場環(huán)境。
上半年，咱們踴躍組織廣大干部職工當真學習貫徹落實國務院《對于進一步加強煤炭保險出產的緊急告訴》以及集團公司保險工作會議一系列保險唆使精力，深進發(fā)展了保險整治活動。
1、成破了以經理為組長的保險工作領導小組，強化保險隱患排查與管理，為保險出產發(fā)明前提。保持每月一次的重大隱患排查與管理跟 每周一次的保險管理重點的排查，采取相應的辦法，按照“四定”準則在公司保險施工和-諧會議長進行安排跟 落實，由各有關部室、施工單位按各自的職責組織履行，并對落實情況進行復查。做到了及時打消隱患，為保險出產發(fā)明前提。
2、凸起礦井“頂板管理”、“機電運輸”、“一通三防”、防治水、火工品、完美保險履行六大保險管理重點，確保礦井保險出產。頂板管理方面：始終把“敲幫問頂”軌制貫穿于全部施工工藝過程中，請求施工單位嚴格落實“敲幫問頂”軌制，加強支護，正確利用好前探梁，把持頂板，達到掘一米，成一米，標準一米。樹破“工程返工就是事變”的理念，嚴格推行一步到位法，杜盡因品質標題返工而造成不必要的人力、物力、財力的揮霍。機電運輸方面：嚴格落實“行車不行人、行人不行車”軌制，嚴禁“扒、蹬、跳”違章景象呈現；請求施工單位在晉升期間要設好警戒，晉升功課時所有工作人員必須進進躲避硐，晉升中要正確利用擋車器、保險繩，保障晉升信號靈敏堅固，同時加強對機電設施設備的保護與保養(yǎng)，按期當真做好對鋼絲繩的班檢、日檢工作，做好記錄，果斷杜盡設備帶病運行?！耙煌ㄈ馈狈矫妫赫埱笫┕挝粐栏衤鋵嵜烤虮靥?，打好超前探眼的軌制，探眼深度必須要有保障，深度不夠按“三違”論處；請求瓦檢員必須做好每班三次的檢查記錄，當真填寫檢查時光及氣體濃度等內容，切勿平心而論；加強風筒管理，風筒吊掛請求達到平、直、穩(wěn)且每環(huán)必乖冬嚴禁呈現逝世彎。防治水方面：首先請求施工單位在掘進中嚴格按照“有掘必探”準則，發(fā)明有異樣，要破即撤人，避免產惹事變。其次針對回風暗斜井施工至變坡點往下89m時，巷道左墻部拱基線0.6m處出水景象，我單位及時匯報集團公司并于6月3日由集團公司組織召開了回風暗斜井出水分析保險專題會議，分析清了水源，采取了專項管理辦法，確保了保險施工；“一炮三檢”及火工品管理方面：請求施工單位要不折不扣的落實好“一炮三檢”跟 “三人連鎖”放炮軌制，對瞎炮的處理必須按“規(guī)程”規(guī)定處理，當班瞎炮必須當班處理完，處理不完的瞎炮由炮工在現場給下一班交待明白，杜盡瞎炮崩人事變產生。持續(xù)抓好火工品管理工作，要對火工品的運輸、存放、領取、利用進行嚴格把關，退庫要嚴格按照規(guī)定辦理，杜盡任何一個環(huán)節(jié)呈現標題，避免火工品消散到社會。完美保險設施，把保險設施的建設當作今年保險管理的重點，并固定專人進行管理，全年共建設保險設施12個。
今年以來，我公司重點加強了對井下主、副井跟 地面煤流體系工程的監(jiān)控。
根據集團公司安排，我公司結合實際以《雨季“三防”工作安排》（東煤司發(fā)〔2011〕42號文）對礦區(qū)雨季“三防”工作進行了安排，成破了雨季“三防”領導小組，以6月份“保險出產月”活動為契機，重點加強長山子煤礦的雨季“三防”工作。請求施工單位現場護場人員加強雨季長山子礦區(qū)現場的保險管理，請求護場人員不得擅離任守，做好設施、設備的防火、防盜工作跟 本身的保險工作。在活動期間，公司跟 施工單位高度器重，編制了雨季“三防”專項辦法，各單位成破了“三防”小組、設備了工器具，及時暢通了排洪溝，確保了三防工作落實到位。重點加強了對主、副、風井三條井筒跟 2號、3號小窯的檢查，重點防備洪水、滑坡、泥石流、雷電等天然災害，及時控制景象猜想預報跟 地質災害等預報，超前做好防備工作，確保大雨不淹井，洪災不傷人。同時，當真分析查找保險薄弱環(huán)節(jié)，制訂并落實好各項防備辦法跟 應急預案，有效防備了各類事變的產生。綜合辦公室作為雨季“三防”工作的牽頭部分，按期檢查各施工單位的雨季“三防”人員、工器具設備情況，對地面裂縫、塌陷坑進行了全面排查、充填，暢通排洪溝、泄洪道，汛期設專人始終進行巡查，施工單位全力配合，做到了人員遇險能戰(zhàn)，逢戰(zhàn)必勝。
七、存在的標題跟 不足
1、“三違”景象時有產生。
2、施工單位對軌制、辦法不能很好的落實，在實際現場管理過程中存在“兩張皮”景象，部分施工單位應端正立場，引起對品質保險的足夠器重，切實加強保險意識跟 義務意識；監(jiān)理單位需采取有效辦法，增加履行力，滿意目前局面的須要。。
3、職工步隊不牢固，職工素質須要始終進步。
4、在保險管理上，部分管理人員存在麻痹松散的思維，保險意識不強，保險管理程度有待進一步進步。
總之，2011年上半年在集團公司黨政的正確領導下，通過長山子煤礦全部干部職工的獨特盡力，各項工程建設穩(wěn)步向前推動，誠然咱們獲得了必定的成績，但這離上級跟 標準的請求還有必定的差距。今后咱們將進一步清楚工作思路，夯實保險基本，發(fā)揮嚴、hardness tester勤、細、實的工作風格，把保險工作做到實處，確保長山子煤礦保險出產持續(xù)健康牢固發(fā)展，為下半年的工作奠定堅實的基本。
煤礦團委組織工作總結篇五
時光荏苒，20xx年4月份的工作結束了，在校團委的領導與指導下，我院團委認真貫徹落實上級團委的工作安排，進一步轉變思想觀念，堅持加強共青團員意識，各項工作齊頭并進，圓滿完成本月的各項工作。4月的各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
本月初我部門與其他部門交流溝通本月工作重點，確立相互合作的工作態(tài)度，提高了工作熱情，促進了各部門的融洽關系。
二、團日活動。
團日活動是學校是以教育同學，提高思想道德的重要活動，在團委工作中占很大分量，也是組織部工作的特點，本次團日活動的主題是：“團風伴我行，永遠心向團”主要是紀念建團九十周年，弘揚團風精神，讓“團風"精神成為一種生活態(tài)度。讓同學們更加了解"團風"精神，提高大學生的精神層面和自我修養(yǎng)，做一個有用的大學生。要求各班開展豐富多彩的團日活動，并寫出活動策劃。
三、團日活動策劃的上交。
每次團日活動的開展之前，每班都要上交活動計劃，這次也部例外，我部門經過開會研究，明確分工，對上交的計劃先收電子版，經過糾錯與改正，對排版的嚴格要求后，在發(fā)給各團支部打印出來，為了能讓各團支部及時上交，我部門做到了及時通知，提前上交。經過大家的共同努力，圓滿完成了本次團日活動策劃的上交任務。
四、征文的上交。
在校團委下達征文的通知后，我部門及時研究討論，第一時間通知各班團支部，本次征文以“理想點亮人生”為主題，經過大家共同努力，征文上交情況良好。得到了組織的肯定。
五、總體回顧。
回顧我部門本月的工作，我們取得了極大的成效，并極大鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創(chuàng)新。面對新的世紀，學院團委組織部將以更加昂揚的斗志、發(fā)揚不怕苦的精神、團結帶領我院團員青年共同進步。
以上就是我部門三月份的工作總結，如有不妥之處，請上級領導多多指教，我部一定會虛心接受。并總結經驗、吸取教訓，并在今后的工作中加以改正，努力把下個月的工作做的更好。
煤礦團委組織工作總結篇六
20xx年春校團委組織部干事工作總結時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經傳來盛夏的蟬鳴。
在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經歷了一個又一個任務的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：
自三月份以來，我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。伴隨著團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內江師范學院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的。“公推公選”工作中的較大問題還是數據核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數據核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)?！肮乒x”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。
講課的準備工作中也受益良多?？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的'磨刀石。
在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。
煤礦團委組織工作總結篇七
土木學院分團委組織部由院團委的直接領導，在校團委的指導下，過去的這一學期中，各方面都取得了很大的進步，我們不僅將院團委對共青團工作的指導方針落到實處，而且在共青團的建設及各團支部的組織管理都發(fā)揮了一定的作用。組織部的能力與素質也在工作中不斷的提高與進步。我部對本學期的具體工作總結如下：
一、切實開展團校，為黨校輸送優(yōu)秀團員。
在土木學院黨總支和校團委的密切關懷下，為了增強團員的工作意識，提高團干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團員骨干分子的模范帶頭作用和表率作用，同時使團員扎實掌握共青團的基礎知識、基本業(yè)務技能，我土木學院根據《長春工程學院共青團工作指南》中關于業(yè)余團校的具體要求，成功舉行了各期團校培訓。并于4月28日進行了團校結業(yè)考試。
對于本學期團校開展非常成功，共一百一十三人參加團校學習，全部合格結業(yè)，其中五名學員成績優(yōu)秀，被評為優(yōu)秀學員。結業(yè)人員均發(fā)于結業(yè)證書，五名發(fā)于優(yōu)秀結業(yè)證書。
經過團校的培訓，我院優(yōu)秀團員青年無論在思想上還是行動上都有了一次質的飛躍，能夠努力學習團的基本知識和業(yè)務知識，提高為人民服務的意識，提升自身的政治理論水平和綜合素質，為黨組織的壯大準備更多更好的后備力量。
從多新成員的加入是我們面臨著艱巨的引導任務。為此，我們組織部開展了班團干部培訓。通過組織部的精心組織和安排，加上教師們嚴謹的。
教學。
態(tài)度，豐富的只是內涵和新穎的教學方法，培訓取得良好效果。增強了班團干部理論學習的意識和自覺性，提高了他們的思想政治素質和理論水平。因此，每一名干部都能夠帶動身邊的同學，明確自己的責任和義務，及時認真的完成老師和上級交代下來的各項任務。
二、認真落實團活動內容的學習。
三、
本學期我院黨校學員共有95名，其中畢業(yè)學員有76名，楊宋博、王學明、于立波、張妙四人被評為“黨校優(yōu)秀學員”。我部在黨校開展期間認真?zhèn)鬟_組織部下發(fā)的通知，積極配合組織部開展工作，督促同學們及時上交黨校作業(yè)，同時，協(xié)助黨委組織部舉辦團?？荚?。
四、加強學生干部思想教育。
學生干部培訓工作，很大程度上加強了班團基層組織思想教育，提升了學生干部的思想覺悟。因此，每一名班學生干部能夠帶動周堅持理論指導實踐，組織部定期舉行學生干部培訓，使學生干部明確自己的責任和義務，全心全意為同學服務，及時認真地完成上級老師下達的工作。在全系團員中開展文明修身教育，遵紀教育，創(chuàng)良好學風教育，誠實教育，創(chuàng)造了團員思想教育工作的新高潮。
五、嚴格考核優(yōu)秀團員及紅旗團支部。
我部對各團支部團員進行嚴格考核，將條件優(yōu)秀，表現積極的團員，作為一年一度評選為優(yōu)秀團員的依據，對于不符合評選標準者一律取消資格，力求評選過程的公平、公開、公正。同時以各班團支部的工作能力和效率以及班級團員的行動與思想，作為評選紅旗團支部的依據。
六、為各項評優(yōu)活動準備資料。
土木學院分團委被評為“長春市優(yōu)秀紅旗團支部”，我部積極為此項評比活動準備資料，從而起到了中流砥柱的作用。還有“思想政治評估”，“五四評優(yōu)”等各項活動。我們都認真準備，無一怠慢。
七、團結協(xié)作，密切配合。
在舉辦常規(guī)活動的同時，我部力求創(chuàng)新，推出形式新穎意義深刻的活動。同時，我部積極參與其他部門的活動，積極配合各部工作，比如協(xié)助體育部排練拉拉操，協(xié)助文藝部藝術團舉行送老生晚會等。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
八、認真組織考核，吸納新團員。
針對部分團員沒有入團問題，我們對其進行觀察，定期考核，并將思想進步，表現積極的青年吸納到團組織中，為團組織充填新的血液。對于老團員按時收繳團費經常性地開展促進團員思想與身心健康的各項活動，全面提高團員的素質水平。本學期還為許多團證丟失的同學補辦了團證，使同學們的團關系規(guī)范化。
九、收取各年級團費。
大一、大二、大三、大四共有團員1172人，共收取團費703.2元，其中50%上交校里，土木學院保留50%。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與校團委及院團委老師的正確領導是分不開的，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很多不足。在開展工作的同時也難免的出現一些細節(jié)的問題，以及因工作經驗缺乏而導致失誤，我們會認真總結。成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚。不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善、加強?？偟膩碚f這學期組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期的工作中，我部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在組織部工作的道路上前進，為學院、學校以及老師同學做出更多的貢獻。
煤礦團委組織工作總結篇八
本月，我系團委組織部在院、系團委的領導下，在中文系五委各部門的相互幫助中，本著“以人為本，服務同學”的理念，針對我系團員隊伍的現狀，結合青年大學生的特點，以組織建設為保障，以工作創(chuàng)新為突破口，以豐富多彩的活動為橋梁，切實加強團員的隊伍建設，發(fā)揮了基層團組織在學校構建和諧校園中的積極作用。現對團委組織部20xx-20xx學年9月的工作總結如下：
一、制度建設。
1.完善團支委例會制度。
本學期我系各支部團支委成員的職責分工明確，各支部團支書、組織委員、宣傳委員各司其職、分工協(xié)作、相互配合、共同完成。秉承以往加強團支委之間交流的原則，與時俱進。通過新一屆團支委群，以便各支部、各委員更好的進行工作上的交流，也利于組織部將一些有效信息及時上傳，進行共享。
二、特色活動。
（一）五委介紹會。
中文系五委是學生工作的主力軍，為增強我系五委結構組織及職位分工的宣傳力度，促進新一屆干事納新工作的順利開展，特召開中文系五委介紹會，為20xx級新生提供更全面更直觀地了解中文系五委的平臺。
優(yōu)點：
1.由于前期安排合理，人員通知到位，故而現場秩序井然。
2.環(huán)節(jié)緊湊，打破五個委挨著介紹，新生應接不暇的模式，中間安排舞蹈隊、禮儀隊、漢服協(xié)會等表演及播放介紹五委視頻，使現場氣氛活躍。
3.活動結束后聽取各方面的反饋，且新生反響良好。
不足：
1.由于活動開始前臨時更換視頻、ppt等情況，導致無法提前試播，活動進行時播放不流暢。
2.由于背景音量較大，各位視頻音量大小不一，導致主講人講解時較吃力。建議：
1.在規(guī)定的時間內上交材料，以便主辦方可以提前準備，保證活動質量；
2.活動要有應急方案，以備意外情況的出現；
3.要虛心聽取各方意見，注重活動的效果和反響，為以后的活動積累經驗。
（二）中文系第十一屆五委干事納新。
為進一步加強中文系學生的素質培養(yǎng)要求，完善我系團委、學生會、自律會、社團聯合會、勤工助學指導中心的工作機制，組建一支具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的學生干部隊伍，為我系學生提供一個展現自我、實踐自我的平臺，經系團委研究，招收83名干事協(xié)助我系團委、學生會、自律會、社團聯合會、勤工助學指導中心的各項工作，并配合中文系五委組織開展各項活動。
優(yōu)點：
1.現場秩序維護有了很大提高：部門做了周全的準備工作，及時通知，溝通及時。人員分工明確，以保證當天如期舉行活動。會場進行監(jiān)督提醒，保證了會場的秩序井然。
2.由于之前五委介紹會和干部的掃樓宣傳，新生對中文系五委存在濃重的興趣，宣傳及時到位。
3.面試結束后，各各部門及時整理場地。
缺點：
1.一輪面試時，部分干部沒有及時查看策劃或者并未仔細閱讀策劃，導致到現場工作不明。
2.各委沒有按時上交材料，導致匯總時間晚。
建議：
1.及時查看活動策劃，收到要回復，有不明白的地方要懂得詢問主辦方。
2.如有特殊情況無法按時完成工作，要及時與主辦方溝通說明，以便調整。這一月來的團委工作，使我們充分認識到：我們所取得的成績與上級領導的關懷、團委老師的指導，和廣大同學的大力支持是分不開的。但是，成績只能代表過去，面對未來，我們也應該承認我們在工作中還存在著許許多多的缺點和不足，如團委的工作思路有待于進一步開拓，工作制度有待于進一步完善，工作方法有待于進一步改進。與團委其他各部門的相互合作有待于進一步加強。我們有理由相信在以后的工作中我們一定會取長補短，循序漸進。
共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性。隨著時代的發(fā)展，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索并總結工作經驗。相信在院、系老師的正確領導以及各級團組織對系共青團的高度重視和關懷下，通過我們一線的團隊工作者的精誠團結，偉大的共青團事業(yè)一定會有無比美好的未來。也相信我們系團委今后的工作一定會做得更好，爭取再創(chuàng)佳績。
二〇xx年十月二十一日。
煤礦團委組織工作總結篇九
從20xx年9月開始，不知不覺已經走過了一個學期，擔任組織部副部長已經半年。從干事到干部的轉變，讓我學到了很多東西，收獲了知識、結實了朋友。本學期組織部的工作主要如下：迎接新生、招新工作、團支書培訓、團費收繳、新生團員團組織關系轉接、補辦團員證、團員信息采集與更新、干部干事考核、團日活動、溫江五大高校聯系。我主要負責團費收繳、新生團組織關系轉接、補辦團員證、團隊內部建設和聯系各學院組織部。
接下來我將對自己本學期的工作作出如下總結：
一、在招新工作中，宣傳期間，我負責為新生們講解校團委的機構設置，同時重點向對組織部有意向的同學們詳細講解組織部的職能以及工作安排；面試期間，我和其他三位部長認真面試、做好筆記，堅持優(yōu)中選優(yōu)，最后在150名同學留下了20名優(yōu)異的同學作為新一屆組織部干事，順利完成了招新工作。
二、接下來是新生團支書培訓，我負責聯系各個學院組織部確定好培訓學員名單，制作簽到表，購買培訓會需要的東西，布置會場。同時和肖志軍副部長一起解答團支書疑問。團支書培訓順利完成，我們建立了全校團支書聯系群，專門解答團支書疑難問題，幫助團支書順利完成接下來的工作。
三、9月份，在確定全校組織部名單后，與各學院組織部取得了良好的聯系溝通，并順利收集整理好了全校團支書名單。在9月底開始采集更新全校團員信息、收繳團費全校20xx20xx年團費、為新生團員轉接團組織關系，同時陸續(xù)開展補辦團員證。在10月中旬順利完成全校團費收繳情況并反饋到各學院核對，最后完成工作。
四、10月份團日活動正式開始，團日活動前期，我負責制作全校團日活動考察表，安排好團日活動的考察工作。在活動期間，和干事同學一起認真考察了個別團日活動。團日活動結束后，制作全校團日活動前期得分表，同時聯系好各個學院確定了決賽隊伍，制作好了決賽支部得分名單。在風采展準備階段，負責聯系通知各個決賽支部，安排好彩排工作。同時負責制作、打印好團日活動所需資料，購買會議所需材料，布置會場。風采展中負責統(tǒng)計各個支部最后得分。最終在組織部和其他部門的通力合作之下團日活動風采展圓滿成功。
五、在平時的日常工作當中，負責部門內部建設。制作好干事空閑時間安排表，人性化的安排好各位同學的時間，盡量不影響各位同學的學習時間。同時記錄好各位同學的生日、習俗，組織內部建設工作，在幾位部長的共同努力之下，建立起組織部特色的“家”文化，讓同學們感受到家的溫暖。同時與各個學院建立好了良好的平等合作的關系，打破了以往上級與下級之間的隔閡，為平時的工作順利開展做好的保障。
在半年的磨礪當中，增進學會了與人相處的技巧，但是對于一些突發(fā)事件的處理還不夠靈敏，反應速度還不夠快。在繁重的工作面前，還不能完全做到心平氣和，不夠冷靜。相信在接下來的半年期間，我會繼續(xù)加強的專業(yè)知識和工作能力的提高學習，總結經驗教訓，保證學習與工作兩不誤。
煤礦團委組織工作總結篇十
一、工作宗旨：
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和""重要思想為指導，帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。
二、工作目標：
在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，并結合我院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。
三、工作思路：
秉承服務型和學習型的宗旨，立足本院，面向全校，并且適當的走進社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動，來實現我們的工作目標。
四、思想政治方面：
1、以""重要思想為指導，以推動"學習型、服務型"組織建設為中心，積極探索共青團組織服務青年的有效途徑和手段，進一步完善針對團員需求的服務項目，創(chuàng)新團組織服務團員的工作載體，鞏固和發(fā)展服務團員的各類陣地，健全團組織服務團員青年的工作體系，進一步加強和改善共青團組織的服務能力，促進整個團事業(yè)的健康發(fā)展。
2、要加強對學生團員的團的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使學生黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。
3、配合團委工作，在廣大團員中繼續(xù)開展增強共青團員意識教育活動。組織團員學習有關共青團員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團員，培養(yǎng)團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學中較快地適應環(huán)境。
五、組織、作風建設：規(guī)范團內各項活動，進行量化管理。
1、為使組織部更加紀律化、責任更加明確化，我們繼續(xù)實行例會制度。會議時間根據需要而定，會議主要是下達任務，聽取意見，增強各院系組織部以及我們部門內部的關系，增強組織部的互相學習的精神和團體合作的凝聚力。
2、干部交流工作的開展，把干部的交流與培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部工作結合起來，形成制度，不斷增強干部交流工作的針對性、實效性，使干部在各種環(huán)境和崗位，經受鍛煉，增長才干。
3、進一步完善團的制度，重點要完善團員日常行為規(guī)范制度和團員獎懲制度，逐步實現團工作制度化、規(guī)范化、科學化，不斷提高團員青年的整體素質和自身水平。
4、經常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學生活的經驗，為低年級的同學做一些參考。
六、階段性工作要點：
1、重溫團知識。
組織各個班級的團員學習團章內容;加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的"團員小結"的審閱批改，了解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉著"公平、公開、促進、提高"的原則，對團員對團員進行考核評定。
2、"迎新"及組織關系轉接、歸檔。
迎接新生入學，并幫助辦理組織關系轉接工作、新生檔案歸檔管理。沒有轉接關系的團員檔案進行統(tǒng)計，完善團員檔案資料管理。根據我院共青團工作的實際情況改制各班團支部的工作手冊，令各班的學院各班的團支部工作能夠更好地開展。
3、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
4、團費收繳與管理。
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作。
煤礦團委組織工作總結篇十一
又是一個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。
回顧20xx-20xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發(fā)現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
一、組織部內部建設
9月18日在之遠102，第十三屆團委學生會召開招新大會，吸收了一大批11級新生，其中三名11級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。
在部長郭川印和兩名副部沈雨雁、李菁菁的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。
在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。
組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。
在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結
(一)接轉新生的黨團關系及學籍檔案
新學期伊始，和往年一樣，新生入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。
雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委學生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的黨團關系及時入檔。
(二)黨團宣講會
為了增強大一新生對黨的認識和了解，提高同學們的入黨積極性，激發(fā)同學們的愛國愛黨意識，學院在開學伊始舉行了一年一度的黨團知識宣講會。
經過組織部為期一周緊鑼密鼓的策劃與準備以及宣傳部、信息部的全力配合，在9月25日晚為我院大一新生奉獻了一場既富有教育意義，又不乏生動活潑的黨團知識宣講會。
通過此次宣講會大一新生們了解了更多的黨團知識，增加了班級的凝聚力。
同時也促進了學院團委學生會各部門之間的交流與配合。
會后，共77名大一同學提交了入黨申請書。
(三)組織召開積極分子選舉大會
10月，在學院團委老師的動員與指導下，我們組織了09、10級團支書召開了各班的積極分子選舉大會。
為了認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓，幫助學生干部徹底的明白自身職責 ，提高工作能力。
最終，在組織的監(jiān)督各班級的組織下，09級選出7名入黨積極分子，10級選出了10名入黨積極分子。
(四)黨課培訓
接受黨課培訓，聆聽組織教誨--這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。
在10月下旬，我們部負責了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓談話、結業(yè)考試、黨培心得交流會以及結業(yè)證整理、更新檔案。
通過此次活動，增強了我們的工作協(xié)調能力。
(五)收繳團費
11月，根據校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收348人的團費。
25日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交校團委。
(六)發(fā)展預備黨員以及預備黨員轉正
中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。
而共青團組織則肩負著向偉大的`黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。
本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，我們對擬發(fā)展預備黨員和預備黨員進行成績篩選、材料準備、入黨志愿書填寫、召開發(fā)展和轉正大會以及更新檔案的工作。
在此次工作中，我們尤其注重對干事工作技能的培養(yǎng)。
從部長的統(tǒng)籌協(xié)調，副部帶領干事的親力親為再逐漸放手，真正體現了一個優(yōu)秀團隊的認真、嚴謹與高效。
(七)制定公管團支部檔案
為增強對各團支部的監(jiān)督和引導，我們制定了細致的公管團支部檔案。
通過對團員資料匯編，明確了團委組織部服務對象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的進行。
團委組織部成員積極工作，從工作中總結經驗，學會了更多的技巧與技能。
(八)整理公共管理學院黨建數據表
根據學校組織部的要求，我們部負責編制公共管理學院學生黨建數據表，包括非黨員數據采集表，黨員數據采集表和數據統(tǒng)計表。
雖然及時完成了組織要求的任務，但是存在特別多的問題。
我們會在本學期結束前對這部分進行一次徹底的檢查，爭取做一份關于黨建數據統(tǒng)計的工作流程表，方便以后工作的開展。
(九)上報下一年度黨員發(fā)展計劃
我們積極執(zhí)行校團委、院團委的指示和決議，協(xié)助學院團委老師完成下年度黨員發(fā)展計劃的工作，制作發(fā)展計劃表。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。
如:由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數據表的統(tǒng)計和更新工作;與各班級團組織的協(xié)調溝通工作有待進一步加強;與團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的20xx-20xx第二學期團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
組織部作為化學系團學組織里重要的一個部門，它關系到全系團員工作的開展，相接到全院的工作安排，所以需要落實關鍵而有力的工作。
組織部經過招新之后，部門成員達到了七人，其中正部長一個，負責組織部的總體工作，六個干事負責組織部的日常工作。
在過去的工作中，組織部的每一位成員都認真負責，積極的完成系領導及院領導所布置的任務。
在工作中，本部門成員體現出了團隊合作的精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀而開朗。
一、本部門這學期以來的主要工作為:
(1) 負責團員的考核，團員證的注冊以及團費的收繳。
(2 ) 積極配合院團委開展的團組織活動。
(3) 協(xié)助系學生會其他部門工作的開展。
二、本部門這學期的工作情況如下:
(1)組織部九月份開展了化學系團學組織招新工作。
(2)九月中旬至十月中旬對管理系10級新生團籍進行整理和存檔。
(3)十月份召開了化學系各班團支部大會，安排工作和各團支部日常工作的開展。
化學系各團支部xx年下半年團費收繳工作的開展。
(4)十一月份對全系的團籍進行了大整理，以及給與上交團費的團員進行年度交費注冊。
(5)十一月份協(xié)助志愿者部開展綠化校園活動。
(6)十二月份協(xié)助宣傳部開展了右玉精神的征文活動。
(7)本門還協(xié)助了文藝部開展了迎新晚會，以及生活部工作的開展等。
三、本部門成員在工作中的情況:
優(yōu)點:(1)具有團隊精神，工作態(tài)度認真負責，積極的去完成上級領導所布置的任務，能吃苦耐勞。
(2)富有責任感，很好的協(xié)助團學組織其他部門工作的開展，協(xié)助系團委、系黨支部和學院工作的開展。
(3)在工作中謙虛謹鎮(zhèn)、不懂就問，嚴格的要求自己，服從上級工作的安排，有問題敢于提出。
(4)在工作中，邊工作邊學習，以最好的狀態(tài)投入到工作中，而且在很短的時間內適應了組織部的工作。
(5)工作中，本部門的成員之間進行了很好的協(xié)調，并且合理的安排時間，做到學習工作兩不誤。
不足:(1)組織部在09新生中招收了四名干事，由于是新手，對各項工作還不是那么了解，從而體現出了經驗不足的一面。
(2)由于經驗不足，在組織部開展的工作中干事們也體現出了不熟練的一面，這是有待加強的。
(3)組織部是由09級老學干和10級新學干組成的，老學干和新學干的銜接還不夠好，新學干在交流方面還需加強。
(4)干事和老師的溝通還欠缺，這會影響到部門工作的順利開展。
(5) 部門成員的表達能力還欠缺，需要繼續(xù)加強。
四、結束語:
組織部的成員在經過了一個學期的鍛煉和學習后，各方面的能力都已經有了大幅度的提高，特別表現在工作方面。
在團學組織中，我部門成員表現突出，受到了系領導、老師和同學的好評。
本學期組織部的工作能順利開展，這與部門的每位成員是離不開的，那都歸于我部門成員經過努力、付出了血汗而得來的成果。
我們堅持為學生服務為宗旨，努力的去工作，明確工作目標，團結合作。
在邊工作邊學習的同時，我們會改正自己的不足之處，加強自我鍛煉和學習，積極的工作，樹立起認真的工作態(tài)度。
多參加班級、學生會和學院的活動，多與同學、老師交流，以彌補我們的不足之處。
我們堅信，在我們的不斷努力和奮斗后，我們的各方面能力一定會有很大的提高。
煤礦團委組織工作總結篇十二
在開學到現在的.工作中，我院團委組織部貫徹并執(zhí)行原團委本學期的主導思想和總體計劃。這幾個月以來院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中更加的和諧。
組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般情況下工作任務較大。在剛開始的一個月內工作的起步較為艱辛，過程較為雜亂，所以組織部在困難中探索經驗。在大一軍訓結束后組織部與其他部門一起通過張貼海報的方式對各自部門向廣大新生進行宣傳，招引廣大新生積極參加面試，今年報名面試的人達到一百多，可見同學對團委組織部的憧憬。我們邀請了其他部門的人來參加面試，本著公平的原則，對面試者進行嚴格的面試，在第一輪面試中我們留下了八名優(yōu)秀得學生，經過一段時間的考核，團委組織部決定在第二輪面試中刪去了兩名并于十一月四號的運動會期間對干事進行進一步的評選。
在此項工作中，我們對每一個細節(jié)都進行周全的考慮，最終選拔出四名優(yōu)秀的干事；緊接著我們開始了在組織系統(tǒng)融入“新的血液”后，我們制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉入整理及轉出等工作。
團關系轉接是團委組織部得一份常規(guī)但極其重要的工作，經過副部的一系列分配工作團關系轉接很快的完成了，在此過程中也出現了不少難題，但在我們的共同努力下都迎刃而解。此項工作總結的主要經驗有：工作要有耐心要沉著，不能浮躁，要始終堅持一絲不茍的工作態(tài)度工作后要仔細檢查確保準確無誤。
團費的收繳也是也是團委組織部一項十分重要的工作，在副部的帶領下對工作進行精確的分工。與各班團支書緊密聯系，認真地統(tǒng)計各班的團員人數，雖然金額不多，但我們仍然保持著嚴謹的態(tài)度，爭取不出一點差錯。由于金額面值較小且比較零散，所以工作量也比較大。
三證頒發(fā)是一項意義重大的活動，因為它可以使同學們結合親身參加的團委組織的一系列活動，全面闡述了當代共青團員的必備素質以及在活動當中自己在思想、學習和生活上的收獲，強調了作為大學生共青團員要嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，樹立正確的人生觀和價值觀，同時對全體新生團員提出要從身邊小事做起、行使團員權利和義務的要求和希望，鼓勵新生團員在思想上積極進步，向團組織、黨組織靠攏。同時表示了一定要做一名合格的大學生、優(yōu)秀的共青團員的決心，并表明了要在今后的學習、生活中處處起文明表率作用的態(tài)度，用自己的實際行動為團旗添光彩，并且要銘記中華民族遭受的苦難和抗爭歷程，珍惜今天來之不易的和平生活，立足現在，以實際行動緬懷先烈；要確定遠大志向，樹立和培養(yǎng)正確的理想信念，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)，繼承革命先烈的遺志，把緬懷之情、崇敬之心轉化為奮發(fā)成才，建功立業(yè)的實際，刻苦學習，銳意創(chuàng)新，為實現中華民族的偉大復興作貢獻。
新生團員們普遍反映通過“三證”頒發(fā)儀式，不僅重新加強了自身作為一名共青團員的光榮感、責任感，表示今后將處處以一個團員的標準嚴格要求自己。
所以我們認真地做好會前的一切準備，包括三證的分發(fā)以及大會的流程與會場的布置，使大會有條不紊的進行。
在這段時間內為提高我部新任學生干事的理論知識水平和工作能力；使之更好的適應學院學生工作的環(huán)境、了解工作的程序；正確處理工作與學習之間的關系組織部對新生干事進行了培訓，指導他們如何有效的處理團內的工作積極地傳達我們的工作經驗，指導一些具體的應急措施。大一新成員在工作中已成為組織部的主力軍，他們團結一致工作一絲不茍，為工作的有效完成起到了不可磨滅的作用。
1.在工作的同時要保證自己的學習成績，不能有違紀違法現象成為名副其實的學生干事。
2.響應學校的號召，積極的參加課外活動，使大學生活更加地豐富多彩。并且能夠培養(yǎng)他們吃苦耐勞的品質。通過集體活動提干他們的集體榮譽感。
3.要求組織部干事應擁有自己的見解及處理問題的方法。學生會干事應秉承全心全意為同學服務的宗旨，堅決執(zhí)行學院制度，做好本職工作。在工作過程中要講究方法，提高效率。作為學生會干事，也要注意個人形象、知文明、懂禮儀。做到自我約束，自我管理，自我鍛煉等。干事培訓是一項長期性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。因此在以后的工作中我們要更加努力，認真地完成院校領導下下達的命令與要求。
煤礦團委組織工作總結篇十三
進入xxx年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政和集團公司團委的領導和有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建功育人為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設進一步加強，少先隊工作蓬勃發(fā)展，有力地推動了我礦兩個文明建設的健康發(fā)展。
一、思想教育工作不斷深化。
用科學理論帶動青年。是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發(fā)展指明了方向，是我們進一步加快改革發(fā)展和建設的行動指南。為了積極引導廣大團員青年系統(tǒng)地學習、領會和掌握十六大的主要內容和精神實質，在學習內容上，組織全礦團員青年重點學習了江澤民同志作的政府工作報告，在學習方式上采取了集中學習和分散學習相結合和區(qū)分重點結合實際學，以及以團支部為單位分小組討論學的學習網絡。同時在團員青年中深入展開了“學習十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業(yè)改革和發(fā)展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。
用團員意識教育啟發(fā)青年。礦團委圍繞黨員先進性教育活動，在慶祝建團81周年期間，在廣大團員青年中深入開展團員教育民主評議活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，以集團公司團委關于“三查三比三對照”的要求，自查自糾，通過互評、聯評，書寫團性分析報告，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的'缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。
深入開展愛國衛(wèi)生運動。面對突如其來的“非典”災難，礦團委充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，在全礦上下深入開展了“全團齊動員全員齊參戰(zhàn)共抗非典型肺炎”宣傳活動。組織職工醫(yī)院的青年志愿者和“安全小衛(wèi)士”發(fā)放預防非典的傳單共計約有3000余份，促進了全礦防非工作的順利開展，在廣大職工家屬中倡樹了健康、文明、衛(wèi)生的生活方式。
加強道德教育，堅持用精神文明實踐活動陶冶青年。今年是毛澤東等老一界革命家發(fā)出向雷鋒同志學習40周年，3月份礦團委組織開展了“學雷鋒青年志愿者奉獻周”活動。在3月5日國際青年志愿者活動日，開展了“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務，建設企業(yè)文明”為主題的學雷鋒服務一條街活動。并堅持長期開展便民活動，家電維修、焊補鍋盆、灶具維修、醫(yī)療服務等，形成了學雷鋒志愿者服務活動的濃厚氛圍。據不完全統(tǒng)計，今年以來共維修家電40余臺（件）焊補鍋盆200余個，維修灶具18件，醫(yī)療服務近1000人次，走訪軍烈屬、病殘老人200余次。
堅持思想教育與典型示范相結合，注重選樹、培養(yǎng)、推廣了各類青年先進人物。開展了“第六屆白莊煤礦十大杰出青年”評選活動和配合集團公司團委“第五屆礦區(qū)十大杰出青年”評選。針對評選出的先進人物，及時利用廣播、電視等進行宣傳推廣，在全礦迅速掀起了一個學先進、趕先進、爭當先進的熱潮。同時，選樹了象張洪強、張泉、徐麗靜、孫會蘭等一大批青年志愿者先進典型并進行了表彰。礦團委還利用各種節(jié)日和重要時期，組織開展青年人喜聞樂見的活動。五四期間，正是抗擊非典的特殊時期，我們把慶五四同抗非典有機結合起來，舉辦了一些小型的文化娛樂活動。
宣傳是推廣經驗，擴大影響的直接手段。今年以來，我們始終堅持抓宣傳就是抓教育，抓宣傳就是抓推動的工作方法，借助各類宣傳媒體，加強了對團員青年的正面教育引導，以“正確的輿論引導人”為指針，成立了宣傳報道小組，制定了獎懲標準，極大地調動了宣傳委員們的熱情。今年以來，中央級用稿1篇、省級報刊發(fā)表3篇、市級報刊發(fā)表一篇、集團公司級媒體采用40多篇，不僅唱響了主旋律，同時也鍛煉了團員青年的寫作能力。
二、共青團建功工程有了新突破。
今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產開展工作，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業(yè)經濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據不完全統(tǒng)計，共抗液壓支柱786棵、頂梁230余架，清理鐵路300多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。
二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產作為共青團參與企業(yè)經濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設，年初對16個分崗進行了整頓，吸收崗員78名，優(yōu)化了崗員隊伍。為了提高崗員素質，六月份舉辦了崗員培訓班，崗員的業(yè)務能力以及在現場監(jiān)督作用的發(fā)揮都有很大的提高。強化青崗制度建設，修訂完善了《白莊礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月20日，共組織青崗查崗15次，制止三違40余起，提合理化建議1000條。圍繞不同時期的安全工作重點，堅持每季開展一次安全系列活動。一季度開展了“爭當安全生產‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。二季度積極響應集團公司團委的號召，開展了“千名青工話安全”主題實踐活動。同時，以爭創(chuàng)“青年安全生產示范崗”為主線，與礦工會、安監(jiān)處、教育科聯合開展了集團公司及礦安全1、2號文知識搶答賽，搶答賽分為學習、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調動了廣大職工學習安全法規(guī)的積極性；利用節(jié)日，周一、周五安全活動時間深入區(qū)隊、到井口開展了“學法規(guī)、提素質、保安全、促生產”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛(wèi)士保安全，促生產”大型紅幅，敲鑼打鼓到區(qū)隊為工人叔叔送兒歌，到井口發(fā)放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎上，還在廣大青工中開展了“我所經歷的一次安全事故”征文活動?；顒咏Y束后，礦團委與宣傳科聯合錄制了《我所經歷的一次安全事故》廣播劇，利用班前會學習時間在生產區(qū)隊巡回播放，讓廣大職工在一個個安全事故中接受教訓，認識事故給家庭帶來的痛苦，給自己的一生帶來的難以挽回的遺憾，真正從思想上樹立起不安全不生產，先安全后生產，按章作用，正規(guī)操作的安全意識。
三是大力開展了青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。礦團委緊緊圍繞促進企業(yè)改革發(fā)展，結合各個生產工序和工作環(huán)節(jié)中遇到的各種困難，采取立項申報原則，共收到申報材料30余份，最后經審批，確立了五項科研成果。青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展，為青年發(fā)揮自己的聰明才智，建功立業(yè)搭建了平臺。
三、團的組織建設不斷加強。
團組織是團結青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設至關重要。為此，礦團委不斷加強了團的制度建設。重新修訂了《爭創(chuàng)五四紅旗團支部工作標準》，加大了團支部工作考核獎懲力度，深入開展團支部爭先創(chuàng)優(yōu)流動杯競賽活動,促進了團支部的全面活躍.團支部自轉能力、組織能力不斷加強。二是不斷加強團干部隊伍建設。年初，礦團委注重團干部的選拔，嚴格標準，嚴格程序對團支部進行了換屆改選，一批熱心團的事業(yè)，工作能力強，群眾威信高的團員骨干擔任了團的重要工作，進一步提高了團支部的戰(zhàn)斗力，增強了團組織的凝聚力。三不斷加強團員隊伍建設。在抓好團員意識教育，純潔團的隊伍的同時，在堅持標準，保證質量的前提下，上半年發(fā)展了47名優(yōu)秀青年入團，不斷壯大了團員隊伍。
四、少先隊工作蓬勃發(fā)展。
圍繞素質教育這一中心，充分發(fā)揮了“以隊育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛開展了適合少年兒童特點的豐富多采的活動。清明節(jié)前夕，組織30余名少先隊員與曹莊子弟學校的少先隊員到廊坊革命紀念館組織開展“手拉手”緬懷革命先烈活動，少先隊員們在革命紀念碑前聆聽了老革命講戰(zhàn)爭故事，使廣大少先隊員認識到今天的幸福生活是無數革命先烈用生命換來的，來之不易。同時，以慶“六一”活動為契機，評選了“十佳少年”，舉辦了一系列小型的慶?；顒印@文明素質的提高，利用3、5日學雷鋒之際，組織少先隊員深入社區(qū)走上街頭，開展了凈化社區(qū)環(huán)境活動；圍繞礦安全生產健康發(fā)展，充分發(fā)揮第四道情感防線作用，組織安全小衛(wèi)士到區(qū)隊、上井口，為一線職工送溫暖、表演安全小節(jié)目，并開展了“我送爸爸一句安全話”安全卡制作活動，在井口及團的宣傳櫥窗擇優(yōu)進行了展出。在全國上下防治非典工作期間，積極響應集團公司團委號召，在少先隊員中開展了爭當“防治非典小衛(wèi)士”系列活動，使他們在熏陶漸染中進一步提高了自我保護能力。與學校密切配合，強抓了輔導員隊伍建設，加強了輔導員隊伍的選聘和管理工作。
半年來的工作體會有以下幾點：一是始終堅持黨委的領導，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”，這是干好共青團工作的根本；二是圍繞全礦的中心任務，按照上級團組織的要求，有針對性地開展工作，這是干好共青團工作的關鍵；三是不斷創(chuàng)新工作思路，充分調動廣大團干部的工作積極性，這是干好共青團工作的重要一環(huán)；四是具有高度的責任心、使命感、壓力感，不辜負組織的信任，這是干好共青團工作的前提。五是努力創(chuàng)造一個良好的外部工作環(huán)境，這是干好共青團工作的重要條件。
在總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
煤礦團委組織工作總結篇十四
現在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經盡量做到最好了。
在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：
1.我發(fā)現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!
2.對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部!
3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.
當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。
一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!
煤礦團委組織工作總結篇十五
轉眼間，我的大二大學生活過去了一半。這個學期的工作也步入了尾聲?；仡欉@短暫而似乎又漫長的4個月，從迎接新生到院50周年校慶，再到院體育文化節(jié)。其中酸甜苦辣，一應俱全。
作為分團委組織部委員，其實我和大一的干事們一樣，都是從零開始的。初次接觸，組織部里面的工作讓我感到陌生。從團費的收繳，大一新生班政治面貌的統(tǒng)計，推優(yōu)，學生黨建檔案的整理，系里面升旗的整體人員安排，發(fā)展預備黨員等等似乎每天都精神緊繃，黨建工作是小事不小，處處要求謹慎。我生怕自己的無知造成工作上的錯誤。一開始從干事到干部，面對生活節(jié)奏的突然改變，我有些很不適應，發(fā)現自己無法安排好工作和學習，老是處于矛盾的狀態(tài)。而眼前仍然是大堆的工作，沒完成的作業(yè)，有些讓我不知所措。甚至想過放棄，因為我發(fā)現自己失去了競選時的那份自信。腦子里滿是埋怨，心情很糟糕。但當面對姚老師的鼓勵和培養(yǎng)、面對自己的選擇，我又不得不埋頭繼續(xù)前進，這是責任，也是我應該做的。
這半年讓我褪去了一分稚氣，磨去了幾處尖銳的棱角，學會了如何待人處事，獲得了實際工作經驗。在學生干部這個團隊中，更是獲得了友情，讓我深深體會到章老師所一直強調的協(xié)作和溝通是如此重要。在這個團結的團隊中，我也學會了“給予”，從摩擦到融合，從生疏到默契，需要我們的互相包容、體諒。
曾經因無知與漠視，而嘗試到了失敗的苦；也因協(xié)作與堅持，獲得了成功的甜。這半年的工作，著實讓我成長了，成熟了。讓我對“責任”有了更深的理解。相信明年的我能愉快地工作。
煤礦團委組織工作總結篇十六
一學期的時光轉瞬間就逝去了,在這半年的時間里,組織部經過不斷努力，始終本著為同學服務的態(tài)度，求真務實、積極進取，全力完成各項工作。并且在做好本職工作的同時,也努力與其他各部共同協(xié)作,完成校團委各項工作,現對該年工作總結如下：
主要負責團費的收繳及收據，團證的轉入轉出辦理補辦及收發(fā)，各院總人數、團員人數、新團員人數等各種數字的統(tǒng)計，入團申請書、團籍的整理、入檔及轉出，團日活動的打分總結等。
二.活動。
1.標志性團日。
在團委組織部的幫助下，學院1001班參加了學校師范團支部的評比工作，在此活動中，1001班參加了班級展示，基建材料評比，標志性團日的評比活動。
在這個活動中，1001班邀請了王書記做訪談。與此同時還組織了有趣的游戲，使同學們在游戲中了解xx大。大一同學的積極參與，也給此項活動增添了不少色彩。在下學期1001班還會進行師范團支部的評比，團委組織部成員一定大力支持，協(xié)助1001班取得良好成績。
2.獻禮xx大，青春正能量活動。
在校團委的組織下，團委組織部積極組織各班同學在人人，微博上閱讀并轉發(fā)xx大內容。
同學們積極學習xx大內容:在科學發(fā)展觀下構建中國全名幸福經濟社會中華文明復興，全名文明創(chuàng)新社會和穩(wěn)定的生產關系建設。中國社會特色社會主義經濟體系在發(fā)展，深化政治經濟文化改革，努力將特色社會主義改革推向深處。政治體制改革。在此項活動中，全院學生積極參與，努力做一名合格大學生。
3.團委微博發(fā)私信活動。
組織部組織全院學生，給化學學院團委微博發(fā)私信，主要內容是關于xx大的體會。此活動，調動了大家學習xx大的積極性。
4.團員信息錄入。
這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意，雖然在對各學院負責人開會中已經強調了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現了問題。首先，我們要求各班團支書完成團員基本信息錄入，然后由我們的干事完成，信息系統(tǒng)的完善工作。
這一學期來，組織部都在不斷的改進工作方法，力求做到，積極努力完成各項工作，但仍然存在很多問題需要進一步改進與提高，有許多經驗需要總結，當然更有許多教訓要吸取。如在工作中缺乏經驗，考慮不夠周到，并且在一些事情的處理上沒有大膽的表達自己的觀點，不夠果斷等，總之，我們還有很多的不足之處需要改正，希望能夠吸取我們的經驗教訓，取其精華，去其糟粕，用的耐心與的細心，再加上的用心，去做好組織部的每一項工作。
煤礦團委組織工作總結篇十七
這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0xx—20xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發(fā)現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
經過9月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，40多名13級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
(一)團干部任命大會。
經過校團委的努力，20xx-20xx年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
(二)收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團日活動評比。
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
(四)部門的團隊建設。
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。
三、不足與展望。
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20xx-20xx第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
煤礦團委組織工作總結篇十八
轉眼間，本學期已經悄然接近尾聲，組織部也在此時開始對本學年的工作進行總結。團委組織部的工作向來比較復雜、繁瑣，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要有團隊合作意識，需要踏實嚴謹的工作作風。
一、團員管理(團籍及團員證注冊、團員發(fā)展)。
二、團費收繳。
為了方便工作，我們部門決定一次性收取一年團費，凡是團員都應無條件繳納。
三、團教活動。
推介優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。
現將本學年組織部已完成的工作情況匯報如下：
積極性。
11月份：繼續(xù)十月份的團教活動：發(fā)展新團員入團。
12月份：團支書交流會，反思本學期的工作安排是否合理下學期。
3月份：考核匯總上學期各團支書的工作情況。我們部門以考試的形式對各團支書進行考核，試卷由我們部門來出，經過學院團委書記的審核，此次考核結果也作為“紅旗團支部”評價的標準之一。并在此時將大三團員證轉出工作做好和歸檔。
召開團支部會議，商量本學期團教活動的相關事宜。
4月份：原來計劃四月開展推優(yōu)工作，但由于學校推優(yōu)規(guī)定的變更，而且也沒有接到上級的指令要開展推優(yōu)，所以我們部門將原來的工作計劃也進行了些許的改變。
為了響應“兩會”精神的號召，我們部門在整個學院開展了“聚焦兩會精神，關注國計民生”的主題團教活動，大一各班級都積極的配合，大二由于考證等原因，有少數的幾個班級至今還未開展，對此我們部也和各班的團支書也進行了溝通。
在四月底，我們接到上級的指示進行了各班“優(yōu)團”、“優(yōu)干”、“十佳青年團員”的評選，在這次的評選活動中，由于我們學院接收校團委信息時的失誤，導致我們的工作沒有充分的時間準備，最終雖然完成了上級安排的工作，但我們部門自認為沒有做到。
還有響應學生會的指示，我們部門進行了本學年的工作總結并召開各團支部及部門干事的總結會議。
以上就是物流學院學生會團委組織部本學年所完成的工作，在工作中我們偶爾也會遇到些問題，但最終都圓滿的解決。以后的組織部將于學生會各部門加強聯系、交流。博彩眾家之長，吸取經驗，提高認識，以團結的力量，認真的態(tài)度，全心全意為學生服務。
煤礦團委組織工作總結篇十九
在20xx--20xx學年上學期的工作中，院團委組織部認真貫徹并執(zhí)行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
一、迎新工作。
迎新的工作是我們整個團委、學生會及青協(xié)新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著院團委組織部的信心和服務理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。
最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
二、招新工作。
隨著新學期的開始，學院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設置及日?；顒?。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異?；鸨?，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。
在整個招新過程中由林達部長，我及梁漫以總干事擔任主要面試官。第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單。
緊接著進入了第二輪面試，這次同學們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。
經過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。
三、協(xié)助勞動關系系籌辦“三下鄉(xiāng)”成果展。
在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關系系老師取得了聯系。我們主要是負責協(xié)助勞動關系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置?；顒釉谙挛邕M行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標準后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。
在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
四、參加“團委青年干部培訓班”培訓。
20xx年11月22日是一個平凡而又特殊的日子。說它平凡是因為這一天的天氣、校園花草、老師講課等都和往常一樣；而說它不平凡是因為今天南華工商學院清遠校區(qū)青年干部培訓班正式開班了。內心有一種說不出的開心與興奮。因為我們即將迎來十幾天的青年干部培訓。
本次培訓的全部學員都是來自院團委、院學生會和院青協(xié)的干部和干事，在這里沒有主席、沒有部長，有的只是共同學習、共同進步。
本次培訓的主講老師主要有團委副書記黃韻老師，團委副書記方永航老師，團委劉曉玲老師和張一老師等組成。培訓中還請來了前幾屆的師兄來現身說法。教育意義非常深刻！！
五、籌辦“風采之星”晚會。
20xx年度元旦晚會以“風采之星”為主題，于20xx年12月25日在清遠校區(qū)體育館隆重舉行。本次晚會規(guī)模宏大，創(chuàng)造性強，觀眾之多。在學院團委老師及學院學生干部的精心組織下，經過全體工作人員共同努力，成功舉辦了晚會。同時，也存在一些問題！
1、值得肯定和成績：
晚會前期準備工作事項繁多、內容繁雜，工作組貫徹“早安排、早布置、早落實”的精神，對籌備工作有充分的估計和計劃，制訂了詳細的活動方案，特別是為每個工作組規(guī)定了詳細的工作任務、職責，并一一規(guī)定完成期限，同時隨時對新出現的問題進行協(xié)調解決，從而使各項籌備工作有一個較系統(tǒng)與嚴密的組織體系。各小組各司其職、分頭落實，根據工作要求開展了大量工作。同時，晚會工作組牢固樹立細節(jié)決定成敗理念，無論是晚會流程安排還是場地的布置，無論是節(jié)目表演的編排，無論是后勤保障還是宣傳報道，從每個細節(jié)入手，嚴格把關，精心安排，組織有序，做到了事前有計劃、有預案，事中有落實，事后有檢查。將每一項具體工作落實到人，夯實責任，明確目標，確保晚會圓圓滿滿。
2、存在問題和不足：
在晚會期間，沒有充分協(xié)調好各小組之間的合作，使得各小組形成了單一的個體，沒能正常發(fā)揮出團體的力量，這樣就使各小組工作量大，而且完成工作耗時長，沒達到事半功倍的效果。比如說，在晚會工作中，有部分的工作組空閑，有的忙得累死累活。建議在下次舉辦這種活動時，我們應事先協(xié)調好各小組的關系，團結起來，共同完成工作，使工作高質量、高效率。
面對剛剛接手組織部時的困難，我和林達部長一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神。我們展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在院團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
煤礦團委組織工作總結篇二十
在開學到現在的工作中，我院團委組織部貫徹并執(zhí)行原團委本學期的主導思想和總體計劃。這幾個月以來院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中更加的和諧。
組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般情況下工作任務較大。在剛開始的一個月內工作的起步較為艱辛，過程較為雜亂，所以組織部在困難中探索經驗。在大一軍訓結束后組織部與其他部門一起通過張貼海報的方式對各自部門向廣大新生進行宣傳，招引廣大新生積極參加面試，今年報名面試的人達到一百多，可見同學對團委組織部的憧憬。我們邀請了其他部門的人來參加面試，本著公平的原則，對面試者進行嚴格的面試，在第一輪面試中我們留下了八名優(yōu)秀得學生，經過一段時間的考核，團委組織部決定在第二輪面試中刪去了兩名并于十一月四號的運動會期間對干事進行進一步的評選。
在此項工作中，我們對每一個細節(jié)都進行周全的考慮，最終選拔出四名優(yōu)秀的干事;緊接著我們開始了在組織系統(tǒng)融入“新的血液”后，我們制定了團支部工作手冊收﹑發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉入整理及轉出等工作。
團關系轉接是團委組織部得一份常規(guī)但極其重要的工作，經過副部的一系列分配工作團關系轉接很快的完成了，在此過程中也出現了不少難題，但在我們的共同努力下都迎刃而解。此項工作總結的主要經驗有：工作要有耐心要沉著，不能浮躁，要始終堅持一絲不茍的工作態(tài)度工作后要仔細檢查確保準確無誤。
團費的收繳也是也是團委組織部一項十分重要的工作，在副部的帶領下對工作進行精確的分工。與各班團支書緊密聯系，認真地統(tǒng)計各班的團員人數，雖然金額不多，但我們仍然保持著嚴謹的態(tài)度，爭取不出一點差錯。由于金額面值較小且比較零散，所以工作量也比較大。
思想、學習和生活上的收獲，強調了作為大學生共青團員要嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，樹立正確的人生觀和價值觀，同時對全體新生團員提出要從身邊小事做起、行使團員權利和義務的要求和希望，鼓勵新生團員在思想上積極進步，向團組織、黨組織靠攏。同時表示了一定要做一名合格的大學生、優(yōu)秀的共青團員的決心，并表明了要在今后的學習、生活中處處起文明表率作用的態(tài)度，用自己的實際行動為團旗添光彩，并且要銘記中華民族遭受的苦難和抗爭歷程，珍惜今天來之不易的和平生活，立足現在，以實際行動緬懷先烈;要確定遠大志向，樹立和培養(yǎng)正確的理想信念，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)，繼承革命先烈的遺志，把緬懷之情、崇敬之心轉化為奮發(fā)成才，建功立業(yè)的實際，刻苦學習，銳意創(chuàng)新，為實現中華民族的偉大復興作貢獻。
煤礦團委組織工作總結篇二十一
201x年是津維公司整合資源、蓄勢待發(fā)的關鍵年，在集團公司上下都在相繼開展“調結構、促轉變、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委將繼續(xù)以集團“一二六八”的工作思路為統(tǒng)領，以集團團委、公司黨政班子的中心工作為指導，以建立五型團委的工作方針為抓手，為實現津維公司第三大產業(yè)高地，開創(chuàng)津維公司新發(fā)展實現“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛，繼續(xù)青年生力軍的積極作用。
201x年津維公司團委堅持以黨建帶團建為統(tǒng)領，按照集團團委的要求相繼開展了如下幾方面的工作：
一、以企業(yè)生產經營為中心，深入推進以“青”字號工程為抓手的創(chuàng)建工作。
（一）深入推進“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產，青年當先”為主題，扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規(guī)定，挑選一批責任心強、安全意識好的青年作為安監(jiān)員。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓教育，以創(chuàng)建“青安崗”活動為龍頭，突出“青年安全知識競賽”、“今天安全我負責”等活動，配團團委開展“交通集團第一屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的`青年參加了此次競賽，榮獲了第三名的好成績。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產發(fā)揮作用。
（二）強化推進青年文明號爭創(chuàng)活動。積極探索青年文明號有形載體，以加強管理、完善機制、強化監(jiān)督為手段，進一步突出汽車檢測行業(yè)特點，切實發(fā)揮服務社會、服務企業(yè)的窗口效應，開展“文明用語大比拼，文明行為我當先”的評比活動。繼續(xù)把推進青年文明號創(chuàng)建內容向誠信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
（三）扎實推進青年突擊隊建設活動。在集團5.23事故發(fā)生之后，津維公司團委也全面開展了“安全生產我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作。倡導青年團員要弘揚抗震救災、奧運安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)重點攻關任務為核心，痛定思痛，堅定思想、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。團結帶領廣大青年積極投身于公司經濟建設的主戰(zhàn)場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業(yè)“急難險重新”任務的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固、占領、擴大經營市場發(fā)揮積極作用。
（四）全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術成果展示等形式，進一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術課題、業(yè)務攻關、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效。
（五）廣泛推進青年志愿者服務活動。津維公司團委在參加完集團公司團委召開的“迎新春，促和諧”深入客運服務動員會以后，組織青年干部配合集團團委開展“迎新春青年志愿者深入客運服務”活動。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運行業(yè)完成旅客的疏導工作。
津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務活動中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運站領導、職工、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進一步了解了客運服務行業(yè)，也在青年之中把熱心服務、真心服務、全心服務的精神發(fā)揚光大。讓廣大青年了解志愿者服務的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚在集團公司的每個角落。
二、以黨建帶團建為依托，以制度化管理為保障，打造政治合格、能力過硬的團組織。
（一）圍繞企業(yè)生產實際，積極開展共青團系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動。
在集團公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委連日來也以集中討論和分組討論的形式，相繼開展了深入貫徹武岱董事長、總經理在集團公司系統(tǒng)6月5日領導干部會議上的講話精神。進一步解放思想大討論，深刻領會文件精神，樹立強化意識、搶先意識、突破意識、開放意識、憂患意識、一流意識、責任意識。在調整轉變中堅持發(fā)展為先、轉型為先、市場為先的三個原則，打好九大攻堅戰(zhàn)。以此拉開了全體團員青年學習貫徹新一輪大討論活動的序幕。通過學習大家認識到在當前這個特殊時期，我們更要認清形勢、勤奮學習、提高自身素質、增強業(yè)務能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業(yè)，珍惜機遇，用心在工作上，扎扎實實的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過發(fā)展賦予我們的責任，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！
（二）、繼續(xù)完善共青團工作制度和標準，為實現共青團建設質量標準化做好準備。
煤礦團委組織工作總結篇二十二
組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
煤礦團委組織工作總結篇二十三
1.本學期主要圍繞黨的十八大組織召開了一系列的團會，慶祝黨的十八大的勝利召開。
2.成功召開了本學期的民主生活會，這展現了民主自由的重要意義。并對此次民主生活會做了總結。
3.組織開展了校系的團干、團員參加團干培訓工作。
5.對團會做好了日常的檢查工作，并做好了量化存檔。
6.做好了五四表彰中的評選，并對五四團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員進行了表彰。
7.做好了例會的會議記錄，加強了例會制度并使各項工作有序高效的開展。
煤礦團委組織工作總結篇二十四
又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?；仡檮倓傔^去的第一學期,在校團委和系團委的直接領導下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里,我們主要做好以下工作:。
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期：成果展示及結業(yè)典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
(1)積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
(2)加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
(3)支持學校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。
(5)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
(7)協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
五.加強學生干部隊伍建設。
為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
煤礦團委組織工作總結篇一
一清除工作死角、整理遺留問題。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規(guī)章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提*部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。
堅持原則發(fā)展壯大團組織的同時，進一步完善推優(yōu)入黨工作，令推優(yōu)工作具有條理性，規(guī)范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態(tài)，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規(guī)模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
六加強與兄弟學院組織部的聯系。
與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。
煤礦團委組織工作總結篇二
時間猶如白駒過隙，已然在組織部這個愉快的大家庭中度過了半年。初入組織部時，迷茫是有的，但在之后的接觸也就與它融為一處了。
九月份是吸收新鮮血液的關鍵時期，從迎新到招新組織部的身影都不曾消失過，在8個小鮮肉的加入后，組織部才算正式獲得生命的活力。
十月份是忙碌的時期，完成了共青團基層組織數據系統(tǒng)的錄入;收繳了以獻愛心為主題的特殊團費;對新生和畢業(yè)生檔案的審核、復核及上報做了完美的答復;組織全院同學下載“江西手機報”并對結果進行抽查等一系列工作。在每個人的熱烈反應下，我們開開心心的玩了一天，更加了解和呵護彼此了。
十一月是重要的時期，安排干事組織新生心理測試;在運動會期間，努力完成了啦啦隊點到和管理衛(wèi)生的工作;最重要的是,成功的推選出了我校的黨團知識競賽的參賽人員，并取得了優(yōu)秀的成績。
組織部的工作看似簡單，卻始終注重著細節(jié)，我們要細心再細心，認真核對數據以避免錯誤產生。對數據的整理，對文字的編輯都可見證我部的成長和融合的心血。每一次工作，每一次游玩，每一次聚餐都是我們最緊密最親切的凝聚。雖然不知道相聚的日子能有多少，但在接下來的日子里，我們將更加心連心一起拼搏戰(zhàn)斗玩耍，不負你們的期待。
煤礦團委組織工作總結篇三
沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優(yōu)異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。
為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各班團組織活動為鍥機，聯合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創(chuàng)建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日常化和持久化。
3、根據校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作，和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
煤礦團委組織工作總結篇四
今年上半年，咱們始終把保險工作擺在“重于所有、高于所有、壓倒所有”的重要地位作為構建長山子***礦區(qū)的具體舉動，把黨跟 國度的保險出產方針及上級的唆使請求，不折不扣、及時全面地貫徹到施工單位跟 公司每個員工，落實到每項工作中。通過咱們的盡力，截至6月底礦建工程共實現工程量2040.4米（其中主井697.4米，副井761.5米，風井581.5米），占總工程量的32.5%。實現了三條井筒全面動工跟 任務過半的目標。土建工程設計動工面積.5m2，自2011年5月正式動工以來，截止6月底實現動工面積約m2,占動工總面積的66.5%，實現了重要土建工程的全面動工建設,為礦井按期投產奠定了堅實的基本。設備購買跟 其余工程：設備購買及其余工程設計投資總額為萬元，截止2011年5月底已實現了礦井35項重要設備的招標工作，已實現投資額.3萬元，實現總投資額的52.55%。實現了礦井重要設備的招標、購買及資源價款、股權轉讓的支付，為礦井的設計跟 全面動工建設掃清了妨礙。重要作了以下多少個方面的工作：
2011上半年停電頻繁、現場前提復雜、重點工程多給咱們提出了更高的請求，公司領導時刻緊繃保險弦、每項工作都做好周到安排，并按照集團公司《礦領導下井帶班暫行辦法》，每月下井帶班均達到規(guī)定次數。同時，因為新工人增多，自土建工程動工建設至今，我公司跟 施工單位達到約400人，員工素質差，保險管理難度大。針對這種情況，請求施工單位充分利用學習日跟 班前會時光加強職工保險培訓教導力度，用實際接洽實際，用艱深易懂的語言，使職工盡快學會技巧，學懂保險出產規(guī)章軌制，用技巧領導工程建設，進步工程品質。進一步完美公司各級領導、職能部分跟 各崗位保險出產義務制，完美考察獎懲保障辦法，公司技巧人員負責長山子煤礦井下、地面日常保險監(jiān)管跟 保險品質標準化建設工作，并進一步樹破完美周查月檢、保險隱患分級排查管理機制，對日常檢查中發(fā)明的標題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定內容、定落實人、定辦法、定時光的“四定”準則逐條督促限期整改，履行隱患整改追蹤、反饋跟 銷號軌制，確保每個查出的標題跟 隱患落實整改到位。請求施工單位加強對特別工種的培訓教導通過多少個月保持不懈的培訓教導工作，目前，施工單位特別工種持證率達到了90%以上，新工人跟 特別工種的保險意識及整體素質逐步進步，獲得了實切實在 未審的后果。
在集團公司的大力支撐跟 幫助下，長山子煤礦手續(xù)辦理工作逐步向前推動，截至目前已辦理下來的手續(xù)有：《長山子煤礦礦產資源勘查容許證》、《長山子煤礦采礦權證》、《長山子煤礦名目核準》、《長山子煤礦保險專篇》、《長山子礦井水土保持打算》、《長山子煤礦環(huán)境影響與評估報告》、《長山子煤礦建設征用草原有關標題標看法》、《長山子礦山地質環(huán)境保護與管理恢復打算》、《長山子煤礦礦區(qū)范疇規(guī)定》、《長山子煤礦水資源論證報告》、《長山子煤礦可行性研究報告》、《長山子煤礦資源開發(fā)利用打算》、《對于長山子煤礦發(fā)展前期工作的復函》?！堕L山子煤礦初步設計》已上報省發(fā)改委，正在辦理相干手續(xù)；供電手續(xù)已得到張掖市電力局的批復，正在進行委托設計工作；永恒征地手續(xù)辦理進進最后程序；可能說手續(xù)辦理工作提前實現了集團公司下達的打算。
2、制訂保險工作規(guī)章軌制。根據集團公司保險工作會議精力，結合我公司實際，在往年18項保險管理軌制的基本上，制訂了《建設工程管理辦法》（東煤司發(fā)〔2011〕44號）、《雨季“三防”工作安排》（東煤司發(fā)〔2011〕42號）、《名目工期考察辦法》（東煤司發(fā)〔2011〕62號）、《長山子煤礦火工品監(jiān)督管理軌制》（東煤司發(fā)〔2011〕63號）。同時，公司與各部室簽訂了《保險出產義務書》，與施工單位簽訂了《保險施工協(xié)定》，把保險目標逐級分解到各部室跟 施工單位，構成了保險出產齊抓共管的目標考察機制，做到保險責、權、利明白，充分調動了全員抓好保險出產的踴躍性跟 主動性。全面落實保險義務制，加強現場保險管理，嚴格按照規(guī)定，加強日檢、旬檢、月檢跟 按期不按期組織各種情勢的監(jiān)督檢查。上半年共組織保險大檢查24次，配合集團公司保險檢查9次，接收省、市、縣主管部分檢查6次，共查出各類保險隱患175條，其中波及“一通三防”34條，“機電運輸”56條，工程方面73條，其余類12條。經駐礦安監(jiān)處跟 工程技巧部跟蹤落實，各類保險隱患整改率達93%。
3、加大反“三違”力度。根據《窯街煤電集團公司保險隱患、員工“三違”行動處理規(guī)定（試行）》，保持反“三違”從嚴從重準則，加強對“三違”人員的查處力度，采取罰教結合的辦法，上半年共查處各類“三違”30人次，罰款3萬元，盡力遏制事變的產生。
4、根據集團公司安排，在6月份以《對于發(fā)展保險出產月活動的告訴》（東煤司發(fā)〔2011〕60號）文件情勢，緊扣“保險義務、重在落實”的主題，對活動進行了安排。在“保險出產月”活動期間，長山子煤礦結合實際，從六個方面加強活動組織，共組織安排了16項活動，做到了每天有活動，周周有內容，旬旬有聲勢，施工單位300余名職工參加了各項活動。在保險月活動中，長山子煤礦保持按期日常檢查、周保險檢查及專項檢查相結合的方法，共進行保險檢查14次，共查出隱患82條，大部分進行整改，整改率達96%。由工程技巧部牽頭，各部室配合，以品質標準化建設為重點，發(fā)展了查隱患、抓苗頭、反事變保險出產大檢查“回首看”活動，對掘進施工品質、“一通三防”、瓦斯檢測監(jiān)控、機電運輸、文化出產等進行了全面過細的保險檢查6次，查出保險隱患37條，查處“三違”11人次，“三違”、北京法律翻譯公司品質標題罰款元。對查出的隱患或標題，現場落實了整改單位、整改時光跟 義務人，按照“四定”準則落履行工單位限時整改，經復查，37條隱患已全部實現整改，有力地促進了保險出產。led照明組織發(fā)展了雨季“三防”跟 機電運輸工作專項檢查活動。對礦井水情、水害進行了全方位排查分析，對礦井排水、供電、防雷電等進行了體系檢查，對礦井機電、運輸各環(huán)節(jié)進行了徹底排查，對雨季“三防”重點工程進行重點督查，對“三防”物質的籌備、排泄洪溝、防雷電設施等進行了專項檢查，查出隱患5條，實現整改4條，保障了“三防”工作的'落實，為礦井保險渡汛供給了保障。結合礦實際6月21日,由工程技巧部牽頭，各單位配合，組織發(fā)展了礦井忽然停電應急預案演練。通過演練活動，錘煉了職工步隊，進步了干部、職工的應急才能跟 應急管理程度。
通過有打算、有組織、有目標的按期檢查跟 各級人員的不按期巡查，使長山子煤礦保險月活動變得更加活潑、更加全面，有力地推動了保險工作，為長山子煤礦保險出產牢固發(fā)展供給了良好的現場環(huán)境。
上半年，咱們踴躍組織廣大干部職工當真學習貫徹落實國務院《對于進一步加強煤炭保險出產的緊急告訴》以及集團公司保險工作會議一系列保險唆使精力，深進發(fā)展了保險整治活動。
1、成破了以經理為組長的保險工作領導小組，強化保險隱患排查與管理，為保險出產發(fā)明前提。保持每月一次的重大隱患排查與管理跟 每周一次的保險管理重點的排查，采取相應的辦法，按照“四定”準則在公司保險施工和-諧會議長進行安排跟 落實，由各有關部室、施工單位按各自的職責組織履行，并對落實情況進行復查。做到了及時打消隱患，為保險出產發(fā)明前提。
2、凸起礦井“頂板管理”、“機電運輸”、“一通三防”、防治水、火工品、完美保險履行六大保險管理重點，確保礦井保險出產。頂板管理方面：始終把“敲幫問頂”軌制貫穿于全部施工工藝過程中，請求施工單位嚴格落實“敲幫問頂”軌制，加強支護，正確利用好前探梁，把持頂板，達到掘一米，成一米，標準一米。樹破“工程返工就是事變”的理念，嚴格推行一步到位法，杜盡因品質標題返工而造成不必要的人力、物力、財力的揮霍。機電運輸方面：嚴格落實“行車不行人、行人不行車”軌制，嚴禁“扒、蹬、跳”違章景象呈現；請求施工單位在晉升期間要設好警戒，晉升功課時所有工作人員必須進進躲避硐，晉升中要正確利用擋車器、保險繩，保障晉升信號靈敏堅固，同時加強對機電設施設備的保護與保養(yǎng)，按期當真做好對鋼絲繩的班檢、日檢工作，做好記錄，果斷杜盡設備帶病運行?！耙煌ㄈ馈狈矫妫赫埱笫┕挝粐栏衤鋵嵜烤虮靥?，打好超前探眼的軌制，探眼深度必須要有保障，深度不夠按“三違”論處；請求瓦檢員必須做好每班三次的檢查記錄，當真填寫檢查時光及氣體濃度等內容，切勿平心而論；加強風筒管理，風筒吊掛請求達到平、直、穩(wěn)且每環(huán)必乖冬嚴禁呈現逝世彎。防治水方面：首先請求施工單位在掘進中嚴格按照“有掘必探”準則，發(fā)明有異樣，要破即撤人，避免產惹事變。其次針對回風暗斜井施工至變坡點往下89m時，巷道左墻部拱基線0.6m處出水景象，我單位及時匯報集團公司并于6月3日由集團公司組織召開了回風暗斜井出水分析保險專題會議，分析清了水源，采取了專項管理辦法，確保了保險施工；“一炮三檢”及火工品管理方面：請求施工單位要不折不扣的落實好“一炮三檢”跟 “三人連鎖”放炮軌制，對瞎炮的處理必須按“規(guī)程”規(guī)定處理，當班瞎炮必須當班處理完，處理不完的瞎炮由炮工在現場給下一班交待明白，杜盡瞎炮崩人事變產生。持續(xù)抓好火工品管理工作，要對火工品的運輸、存放、領取、利用進行嚴格把關，退庫要嚴格按照規(guī)定辦理，杜盡任何一個環(huán)節(jié)呈現標題，避免火工品消散到社會。完美保險設施，把保險設施的建設當作今年保險管理的重點，并固定專人進行管理，全年共建設保險設施12個。
今年以來，我公司重點加強了對井下主、副井跟 地面煤流體系工程的監(jiān)控。
根據集團公司安排，我公司結合實際以《雨季“三防”工作安排》（東煤司發(fā)〔2011〕42號文）對礦區(qū)雨季“三防”工作進行了安排，成破了雨季“三防”領導小組，以6月份“保險出產月”活動為契機，重點加強長山子煤礦的雨季“三防”工作。請求施工單位現場護場人員加強雨季長山子礦區(qū)現場的保險管理，請求護場人員不得擅離任守，做好設施、設備的防火、防盜工作跟 本身的保險工作。在活動期間，公司跟 施工單位高度器重，編制了雨季“三防”專項辦法，各單位成破了“三防”小組、設備了工器具，及時暢通了排洪溝，確保了三防工作落實到位。重點加強了對主、副、風井三條井筒跟 2號、3號小窯的檢查，重點防備洪水、滑坡、泥石流、雷電等天然災害，及時控制景象猜想預報跟 地質災害等預報，超前做好防備工作，確保大雨不淹井，洪災不傷人。同時，當真分析查找保險薄弱環(huán)節(jié)，制訂并落實好各項防備辦法跟 應急預案，有效防備了各類事變的產生。綜合辦公室作為雨季“三防”工作的牽頭部分，按期檢查各施工單位的雨季“三防”人員、工器具設備情況，對地面裂縫、塌陷坑進行了全面排查、充填，暢通排洪溝、泄洪道，汛期設專人始終進行巡查，施工單位全力配合，做到了人員遇險能戰(zhàn)，逢戰(zhàn)必勝。
七、存在的標題跟 不足
1、“三違”景象時有產生。
2、施工單位對軌制、辦法不能很好的落實，在實際現場管理過程中存在“兩張皮”景象，部分施工單位應端正立場，引起對品質保險的足夠器重，切實加強保險意識跟 義務意識；監(jiān)理單位需采取有效辦法，增加履行力，滿意目前局面的須要。。
3、職工步隊不牢固，職工素質須要始終進步。
4、在保險管理上，部分管理人員存在麻痹松散的思維，保險意識不強，保險管理程度有待進一步進步。
總之，2011年上半年在集團公司黨政的正確領導下，通過長山子煤礦全部干部職工的獨特盡力，各項工程建設穩(wěn)步向前推動，誠然咱們獲得了必定的成績，但這離上級跟 標準的請求還有必定的差距。今后咱們將進一步清楚工作思路，夯實保險基本，發(fā)揮嚴、hardness tester勤、細、實的工作風格，把保險工作做到實處，確保長山子煤礦保險出產持續(xù)健康牢固發(fā)展，為下半年的工作奠定堅實的基本。
煤礦團委組織工作總結篇五
時光荏苒，20xx年4月份的工作結束了，在校團委的領導與指導下，我院團委認真貫徹落實上級團委的工作安排，進一步轉變思想觀念，堅持加強共青團員意識，各項工作齊頭并進，圓滿完成本月的各項工作。4月的各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
本月初我部門與其他部門交流溝通本月工作重點，確立相互合作的工作態(tài)度，提高了工作熱情，促進了各部門的融洽關系。
二、團日活動。
團日活動是學校是以教育同學，提高思想道德的重要活動，在團委工作中占很大分量，也是組織部工作的特點，本次團日活動的主題是：“團風伴我行，永遠心向團”主要是紀念建團九十周年，弘揚團風精神，讓“團風"精神成為一種生活態(tài)度。讓同學們更加了解"團風"精神，提高大學生的精神層面和自我修養(yǎng)，做一個有用的大學生。要求各班開展豐富多彩的團日活動，并寫出活動策劃。
三、團日活動策劃的上交。
每次團日活動的開展之前，每班都要上交活動計劃，這次也部例外，我部門經過開會研究，明確分工，對上交的計劃先收電子版，經過糾錯與改正，對排版的嚴格要求后，在發(fā)給各團支部打印出來，為了能讓各團支部及時上交，我部門做到了及時通知，提前上交。經過大家的共同努力，圓滿完成了本次團日活動策劃的上交任務。
四、征文的上交。
在校團委下達征文的通知后，我部門及時研究討論，第一時間通知各班團支部，本次征文以“理想點亮人生”為主題，經過大家共同努力，征文上交情況良好。得到了組織的肯定。
五、總體回顧。
回顧我部門本月的工作，我們取得了極大的成效，并極大鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創(chuàng)新。面對新的世紀，學院團委組織部將以更加昂揚的斗志、發(fā)揚不怕苦的精神、團結帶領我院團員青年共同進步。
以上就是我部門三月份的工作總結，如有不妥之處，請上級領導多多指教，我部一定會虛心接受。并總結經驗、吸取教訓，并在今后的工作中加以改正，努力把下個月的工作做的更好。
煤礦團委組織工作總結篇六
20xx年春校團委組織部干事工作總結時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經傳來盛夏的蟬鳴。
在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經歷了一個又一個任務的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：
自三月份以來，我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。伴隨著團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內江師范學院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的。“公推公選”工作中的較大問題還是數據核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數據核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)?！肮乒x”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。
講課的準備工作中也受益良多?？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的'磨刀石。
在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。
煤礦團委組織工作總結篇七
土木學院分團委組織部由院團委的直接領導，在校團委的指導下，過去的這一學期中，各方面都取得了很大的進步，我們不僅將院團委對共青團工作的指導方針落到實處，而且在共青團的建設及各團支部的組織管理都發(fā)揮了一定的作用。組織部的能力與素質也在工作中不斷的提高與進步。我部對本學期的具體工作總結如下：
一、切實開展團校，為黨校輸送優(yōu)秀團員。
在土木學院黨總支和校團委的密切關懷下，為了增強團員的工作意識，提高團干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團員骨干分子的模范帶頭作用和表率作用，同時使團員扎實掌握共青團的基礎知識、基本業(yè)務技能，我土木學院根據《長春工程學院共青團工作指南》中關于業(yè)余團校的具體要求，成功舉行了各期團校培訓。并于4月28日進行了團校結業(yè)考試。
對于本學期團校開展非常成功，共一百一十三人參加團校學習，全部合格結業(yè)，其中五名學員成績優(yōu)秀，被評為優(yōu)秀學員。結業(yè)人員均發(fā)于結業(yè)證書，五名發(fā)于優(yōu)秀結業(yè)證書。
經過團校的培訓，我院優(yōu)秀團員青年無論在思想上還是行動上都有了一次質的飛躍，能夠努力學習團的基本知識和業(yè)務知識，提高為人民服務的意識，提升自身的政治理論水平和綜合素質，為黨組織的壯大準備更多更好的后備力量。
從多新成員的加入是我們面臨著艱巨的引導任務。為此，我們組織部開展了班團干部培訓。通過組織部的精心組織和安排，加上教師們嚴謹的。
教學。
態(tài)度，豐富的只是內涵和新穎的教學方法，培訓取得良好效果。增強了班團干部理論學習的意識和自覺性，提高了他們的思想政治素質和理論水平。因此，每一名干部都能夠帶動身邊的同學，明確自己的責任和義務，及時認真的完成老師和上級交代下來的各項任務。
二、認真落實團活動內容的學習。
三、
本學期我院黨校學員共有95名，其中畢業(yè)學員有76名，楊宋博、王學明、于立波、張妙四人被評為“黨校優(yōu)秀學員”。我部在黨校開展期間認真?zhèn)鬟_組織部下發(fā)的通知，積極配合組織部開展工作，督促同學們及時上交黨校作業(yè)，同時，協(xié)助黨委組織部舉辦團?？荚?。
四、加強學生干部思想教育。
學生干部培訓工作，很大程度上加強了班團基層組織思想教育，提升了學生干部的思想覺悟。因此，每一名班學生干部能夠帶動周堅持理論指導實踐，組織部定期舉行學生干部培訓，使學生干部明確自己的責任和義務，全心全意為同學服務，及時認真地完成上級老師下達的工作。在全系團員中開展文明修身教育，遵紀教育，創(chuàng)良好學風教育，誠實教育，創(chuàng)造了團員思想教育工作的新高潮。
五、嚴格考核優(yōu)秀團員及紅旗團支部。
我部對各團支部團員進行嚴格考核，將條件優(yōu)秀，表現積極的團員，作為一年一度評選為優(yōu)秀團員的依據，對于不符合評選標準者一律取消資格，力求評選過程的公平、公開、公正。同時以各班團支部的工作能力和效率以及班級團員的行動與思想，作為評選紅旗團支部的依據。
六、為各項評優(yōu)活動準備資料。
土木學院分團委被評為“長春市優(yōu)秀紅旗團支部”，我部積極為此項評比活動準備資料，從而起到了中流砥柱的作用。還有“思想政治評估”，“五四評優(yōu)”等各項活動。我們都認真準備，無一怠慢。
七、團結協(xié)作，密切配合。
在舉辦常規(guī)活動的同時，我部力求創(chuàng)新，推出形式新穎意義深刻的活動。同時，我部積極參與其他部門的活動，積極配合各部工作，比如協(xié)助體育部排練拉拉操，協(xié)助文藝部藝術團舉行送老生晚會等。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
八、認真組織考核，吸納新團員。
針對部分團員沒有入團問題，我們對其進行觀察，定期考核，并將思想進步，表現積極的青年吸納到團組織中，為團組織充填新的血液。對于老團員按時收繳團費經常性地開展促進團員思想與身心健康的各項活動，全面提高團員的素質水平。本學期還為許多團證丟失的同學補辦了團證，使同學們的團關系規(guī)范化。
九、收取各年級團費。
大一、大二、大三、大四共有團員1172人，共收取團費703.2元，其中50%上交校里，土木學院保留50%。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與校團委及院團委老師的正確領導是分不開的，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很多不足。在開展工作的同時也難免的出現一些細節(jié)的問題，以及因工作經驗缺乏而導致失誤，我們會認真總結。成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚。不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善、加強?？偟膩碚f這學期組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期的工作中，我部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在組織部工作的道路上前進，為學院、學校以及老師同學做出更多的貢獻。
煤礦團委組織工作總結篇八
本月，我系團委組織部在院、系團委的領導下，在中文系五委各部門的相互幫助中，本著“以人為本，服務同學”的理念，針對我系團員隊伍的現狀，結合青年大學生的特點，以組織建設為保障，以工作創(chuàng)新為突破口，以豐富多彩的活動為橋梁，切實加強團員的隊伍建設，發(fā)揮了基層團組織在學校構建和諧校園中的積極作用。現對團委組織部20xx-20xx學年9月的工作總結如下：
一、制度建設。
1.完善團支委例會制度。
本學期我系各支部團支委成員的職責分工明確，各支部團支書、組織委員、宣傳委員各司其職、分工協(xié)作、相互配合、共同完成。秉承以往加強團支委之間交流的原則，與時俱進。通過新一屆團支委群，以便各支部、各委員更好的進行工作上的交流，也利于組織部將一些有效信息及時上傳，進行共享。
二、特色活動。
（一）五委介紹會。
中文系五委是學生工作的主力軍，為增強我系五委結構組織及職位分工的宣傳力度，促進新一屆干事納新工作的順利開展，特召開中文系五委介紹會，為20xx級新生提供更全面更直觀地了解中文系五委的平臺。
優(yōu)點：
1.由于前期安排合理，人員通知到位，故而現場秩序井然。
2.環(huán)節(jié)緊湊，打破五個委挨著介紹，新生應接不暇的模式，中間安排舞蹈隊、禮儀隊、漢服協(xié)會等表演及播放介紹五委視頻，使現場氣氛活躍。
3.活動結束后聽取各方面的反饋，且新生反響良好。
不足：
1.由于活動開始前臨時更換視頻、ppt等情況，導致無法提前試播，活動進行時播放不流暢。
2.由于背景音量較大，各位視頻音量大小不一，導致主講人講解時較吃力。建議：
1.在規(guī)定的時間內上交材料，以便主辦方可以提前準備，保證活動質量；
2.活動要有應急方案，以備意外情況的出現；
3.要虛心聽取各方意見，注重活動的效果和反響，為以后的活動積累經驗。
（二）中文系第十一屆五委干事納新。
為進一步加強中文系學生的素質培養(yǎng)要求，完善我系團委、學生會、自律會、社團聯合會、勤工助學指導中心的工作機制，組建一支具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的學生干部隊伍，為我系學生提供一個展現自我、實踐自我的平臺，經系團委研究，招收83名干事協(xié)助我系團委、學生會、自律會、社團聯合會、勤工助學指導中心的各項工作，并配合中文系五委組織開展各項活動。
優(yōu)點：
1.現場秩序維護有了很大提高：部門做了周全的準備工作，及時通知，溝通及時。人員分工明確，以保證當天如期舉行活動。會場進行監(jiān)督提醒，保證了會場的秩序井然。
2.由于之前五委介紹會和干部的掃樓宣傳，新生對中文系五委存在濃重的興趣，宣傳及時到位。
3.面試結束后，各各部門及時整理場地。
缺點：
1.一輪面試時，部分干部沒有及時查看策劃或者并未仔細閱讀策劃，導致到現場工作不明。
2.各委沒有按時上交材料，導致匯總時間晚。
建議：
1.及時查看活動策劃，收到要回復，有不明白的地方要懂得詢問主辦方。
2.如有特殊情況無法按時完成工作，要及時與主辦方溝通說明，以便調整。這一月來的團委工作，使我們充分認識到：我們所取得的成績與上級領導的關懷、團委老師的指導，和廣大同學的大力支持是分不開的。但是，成績只能代表過去，面對未來，我們也應該承認我們在工作中還存在著許許多多的缺點和不足，如團委的工作思路有待于進一步開拓，工作制度有待于進一步完善，工作方法有待于進一步改進。與團委其他各部門的相互合作有待于進一步加強。我們有理由相信在以后的工作中我們一定會取長補短，循序漸進。
共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性。隨著時代的發(fā)展，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索并總結工作經驗。相信在院、系老師的正確領導以及各級團組織對系共青團的高度重視和關懷下，通過我們一線的團隊工作者的精誠團結，偉大的共青團事業(yè)一定會有無比美好的未來。也相信我們系團委今后的工作一定會做得更好，爭取再創(chuàng)佳績。
二〇xx年十月二十一日。
煤礦團委組織工作總結篇九
從20xx年9月開始，不知不覺已經走過了一個學期，擔任組織部副部長已經半年。從干事到干部的轉變，讓我學到了很多東西，收獲了知識、結實了朋友。本學期組織部的工作主要如下：迎接新生、招新工作、團支書培訓、團費收繳、新生團員團組織關系轉接、補辦團員證、團員信息采集與更新、干部干事考核、團日活動、溫江五大高校聯系。我主要負責團費收繳、新生團組織關系轉接、補辦團員證、團隊內部建設和聯系各學院組織部。
接下來我將對自己本學期的工作作出如下總結：
一、在招新工作中，宣傳期間，我負責為新生們講解校團委的機構設置，同時重點向對組織部有意向的同學們詳細講解組織部的職能以及工作安排；面試期間，我和其他三位部長認真面試、做好筆記，堅持優(yōu)中選優(yōu)，最后在150名同學留下了20名優(yōu)異的同學作為新一屆組織部干事，順利完成了招新工作。
二、接下來是新生團支書培訓，我負責聯系各個學院組織部確定好培訓學員名單，制作簽到表，購買培訓會需要的東西，布置會場。同時和肖志軍副部長一起解答團支書疑問。團支書培訓順利完成，我們建立了全校團支書聯系群，專門解答團支書疑難問題，幫助團支書順利完成接下來的工作。
三、9月份，在確定全校組織部名單后，與各學院組織部取得了良好的聯系溝通，并順利收集整理好了全校團支書名單。在9月底開始采集更新全校團員信息、收繳團費全校20xx20xx年團費、為新生團員轉接團組織關系，同時陸續(xù)開展補辦團員證。在10月中旬順利完成全校團費收繳情況并反饋到各學院核對，最后完成工作。
四、10月份團日活動正式開始，團日活動前期，我負責制作全校團日活動考察表，安排好團日活動的考察工作。在活動期間，和干事同學一起認真考察了個別團日活動。團日活動結束后，制作全校團日活動前期得分表，同時聯系好各個學院確定了決賽隊伍，制作好了決賽支部得分名單。在風采展準備階段，負責聯系通知各個決賽支部，安排好彩排工作。同時負責制作、打印好團日活動所需資料，購買會議所需材料，布置會場。風采展中負責統(tǒng)計各個支部最后得分。最終在組織部和其他部門的通力合作之下團日活動風采展圓滿成功。
五、在平時的日常工作當中，負責部門內部建設。制作好干事空閑時間安排表，人性化的安排好各位同學的時間，盡量不影響各位同學的學習時間。同時記錄好各位同學的生日、習俗，組織內部建設工作，在幾位部長的共同努力之下，建立起組織部特色的“家”文化，讓同學們感受到家的溫暖。同時與各個學院建立好了良好的平等合作的關系，打破了以往上級與下級之間的隔閡，為平時的工作順利開展做好的保障。
在半年的磨礪當中，增進學會了與人相處的技巧，但是對于一些突發(fā)事件的處理還不夠靈敏，反應速度還不夠快。在繁重的工作面前，還不能完全做到心平氣和，不夠冷靜。相信在接下來的半年期間，我會繼續(xù)加強的專業(yè)知識和工作能力的提高學習，總結經驗教訓，保證學習與工作兩不誤。
煤礦團委組織工作總結篇十
一、工作宗旨：
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和""重要思想為指導，帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。
二、工作目標：
在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，并結合我院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。
三、工作思路：
秉承服務型和學習型的宗旨，立足本院，面向全校，并且適當的走進社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動，來實現我們的工作目標。
四、思想政治方面：
1、以""重要思想為指導，以推動"學習型、服務型"組織建設為中心，積極探索共青團組織服務青年的有效途徑和手段，進一步完善針對團員需求的服務項目，創(chuàng)新團組織服務團員的工作載體，鞏固和發(fā)展服務團員的各類陣地，健全團組織服務團員青年的工作體系，進一步加強和改善共青團組織的服務能力，促進整個團事業(yè)的健康發(fā)展。
2、要加強對學生團員的團的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使學生黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。
3、配合團委工作，在廣大團員中繼續(xù)開展增強共青團員意識教育活動。組織團員學習有關共青團員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團員，培養(yǎng)團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學中較快地適應環(huán)境。
五、組織、作風建設：規(guī)范團內各項活動，進行量化管理。
1、為使組織部更加紀律化、責任更加明確化，我們繼續(xù)實行例會制度。會議時間根據需要而定，會議主要是下達任務，聽取意見，增強各院系組織部以及我們部門內部的關系，增強組織部的互相學習的精神和團體合作的凝聚力。
2、干部交流工作的開展，把干部的交流與培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部工作結合起來，形成制度，不斷增強干部交流工作的針對性、實效性，使干部在各種環(huán)境和崗位，經受鍛煉，增長才干。
3、進一步完善團的制度，重點要完善團員日常行為規(guī)范制度和團員獎懲制度，逐步實現團工作制度化、規(guī)范化、科學化，不斷提高團員青年的整體素質和自身水平。
4、經常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學生活的經驗，為低年級的同學做一些參考。
六、階段性工作要點：
1、重溫團知識。
組織各個班級的團員學習團章內容;加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的"團員小結"的審閱批改，了解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉著"公平、公開、促進、提高"的原則，對團員對團員進行考核評定。
2、"迎新"及組織關系轉接、歸檔。
迎接新生入學，并幫助辦理組織關系轉接工作、新生檔案歸檔管理。沒有轉接關系的團員檔案進行統(tǒng)計，完善團員檔案資料管理。根據我院共青團工作的實際情況改制各班團支部的工作手冊，令各班的學院各班的團支部工作能夠更好地開展。
3、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
4、團費收繳與管理。
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作。
煤礦團委組織工作總結篇十一
又是一個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。
回顧20xx-20xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發(fā)現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
一、組織部內部建設
9月18日在之遠102，第十三屆團委學生會召開招新大會，吸收了一大批11級新生，其中三名11級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。
在部長郭川印和兩名副部沈雨雁、李菁菁的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。
在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。
組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。
在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結
(一)接轉新生的黨團關系及學籍檔案
新學期伊始，和往年一樣，新生入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。
雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委學生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的黨團關系及時入檔。
(二)黨團宣講會
為了增強大一新生對黨的認識和了解，提高同學們的入黨積極性，激發(fā)同學們的愛國愛黨意識，學院在開學伊始舉行了一年一度的黨團知識宣講會。
經過組織部為期一周緊鑼密鼓的策劃與準備以及宣傳部、信息部的全力配合，在9月25日晚為我院大一新生奉獻了一場既富有教育意義，又不乏生動活潑的黨團知識宣講會。
通過此次宣講會大一新生們了解了更多的黨團知識，增加了班級的凝聚力。
同時也促進了學院團委學生會各部門之間的交流與配合。
會后，共77名大一同學提交了入黨申請書。
(三)組織召開積極分子選舉大會
10月，在學院團委老師的動員與指導下，我們組織了09、10級團支書召開了各班的積極分子選舉大會。
為了認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓，幫助學生干部徹底的明白自身職責 ，提高工作能力。
最終，在組織的監(jiān)督各班級的組織下，09級選出7名入黨積極分子，10級選出了10名入黨積極分子。
(四)黨課培訓
接受黨課培訓，聆聽組織教誨--這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。
在10月下旬，我們部負責了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓談話、結業(yè)考試、黨培心得交流會以及結業(yè)證整理、更新檔案。
通過此次活動，增強了我們的工作協(xié)調能力。
(五)收繳團費
11月，根據校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收348人的團費。
25日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交校團委。
(六)發(fā)展預備黨員以及預備黨員轉正
中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。
而共青團組織則肩負著向偉大的`黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。
本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，我們對擬發(fā)展預備黨員和預備黨員進行成績篩選、材料準備、入黨志愿書填寫、召開發(fā)展和轉正大會以及更新檔案的工作。
在此次工作中，我們尤其注重對干事工作技能的培養(yǎng)。
從部長的統(tǒng)籌協(xié)調，副部帶領干事的親力親為再逐漸放手，真正體現了一個優(yōu)秀團隊的認真、嚴謹與高效。
(七)制定公管團支部檔案
為增強對各團支部的監(jiān)督和引導，我們制定了細致的公管團支部檔案。
通過對團員資料匯編，明確了團委組織部服務對象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的進行。
團委組織部成員積極工作，從工作中總結經驗，學會了更多的技巧與技能。
(八)整理公共管理學院黨建數據表
根據學校組織部的要求，我們部負責編制公共管理學院學生黨建數據表，包括非黨員數據采集表，黨員數據采集表和數據統(tǒng)計表。
雖然及時完成了組織要求的任務，但是存在特別多的問題。
我們會在本學期結束前對這部分進行一次徹底的檢查，爭取做一份關于黨建數據統(tǒng)計的工作流程表，方便以后工作的開展。
(九)上報下一年度黨員發(fā)展計劃
我們積極執(zhí)行校團委、院團委的指示和決議，協(xié)助學院團委老師完成下年度黨員發(fā)展計劃的工作，制作發(fā)展計劃表。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。
如:由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數據表的統(tǒng)計和更新工作;與各班級團組織的協(xié)調溝通工作有待進一步加強;與團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的20xx-20xx第二學期團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
組織部作為化學系團學組織里重要的一個部門，它關系到全系團員工作的開展，相接到全院的工作安排，所以需要落實關鍵而有力的工作。
組織部經過招新之后，部門成員達到了七人，其中正部長一個，負責組織部的總體工作，六個干事負責組織部的日常工作。
在過去的工作中，組織部的每一位成員都認真負責，積極的完成系領導及院領導所布置的任務。
在工作中，本部門成員體現出了團隊合作的精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀而開朗。
一、本部門這學期以來的主要工作為:
(1) 負責團員的考核，團員證的注冊以及團費的收繳。
(2 ) 積極配合院團委開展的團組織活動。
(3) 協(xié)助系學生會其他部門工作的開展。
二、本部門這學期的工作情況如下:
(1)組織部九月份開展了化學系團學組織招新工作。
(2)九月中旬至十月中旬對管理系10級新生團籍進行整理和存檔。
(3)十月份召開了化學系各班團支部大會，安排工作和各團支部日常工作的開展。
化學系各團支部xx年下半年團費收繳工作的開展。
(4)十一月份對全系的團籍進行了大整理，以及給與上交團費的團員進行年度交費注冊。
(5)十一月份協(xié)助志愿者部開展綠化校園活動。
(6)十二月份協(xié)助宣傳部開展了右玉精神的征文活動。
(7)本門還協(xié)助了文藝部開展了迎新晚會，以及生活部工作的開展等。
三、本部門成員在工作中的情況:
優(yōu)點:(1)具有團隊精神，工作態(tài)度認真負責，積極的去完成上級領導所布置的任務，能吃苦耐勞。
(2)富有責任感，很好的協(xié)助團學組織其他部門工作的開展，協(xié)助系團委、系黨支部和學院工作的開展。
(3)在工作中謙虛謹鎮(zhèn)、不懂就問，嚴格的要求自己，服從上級工作的安排，有問題敢于提出。
(4)在工作中，邊工作邊學習，以最好的狀態(tài)投入到工作中，而且在很短的時間內適應了組織部的工作。
(5)工作中，本部門的成員之間進行了很好的協(xié)調，并且合理的安排時間，做到學習工作兩不誤。
不足:(1)組織部在09新生中招收了四名干事，由于是新手，對各項工作還不是那么了解，從而體現出了經驗不足的一面。
(2)由于經驗不足，在組織部開展的工作中干事們也體現出了不熟練的一面，這是有待加強的。
(3)組織部是由09級老學干和10級新學干組成的，老學干和新學干的銜接還不夠好，新學干在交流方面還需加強。
(4)干事和老師的溝通還欠缺，這會影響到部門工作的順利開展。
(5) 部門成員的表達能力還欠缺，需要繼續(xù)加強。
四、結束語:
組織部的成員在經過了一個學期的鍛煉和學習后，各方面的能力都已經有了大幅度的提高，特別表現在工作方面。
在團學組織中，我部門成員表現突出，受到了系領導、老師和同學的好評。
本學期組織部的工作能順利開展，這與部門的每位成員是離不開的，那都歸于我部門成員經過努力、付出了血汗而得來的成果。
我們堅持為學生服務為宗旨，努力的去工作，明確工作目標，團結合作。
在邊工作邊學習的同時，我們會改正自己的不足之處，加強自我鍛煉和學習，積極的工作，樹立起認真的工作態(tài)度。
多參加班級、學生會和學院的活動，多與同學、老師交流，以彌補我們的不足之處。
我們堅信，在我們的不斷努力和奮斗后，我們的各方面能力一定會有很大的提高。
煤礦團委組織工作總結篇十二
在開學到現在的.工作中，我院團委組織部貫徹并執(zhí)行原團委本學期的主導思想和總體計劃。這幾個月以來院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中更加的和諧。
組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般情況下工作任務較大。在剛開始的一個月內工作的起步較為艱辛，過程較為雜亂，所以組織部在困難中探索經驗。在大一軍訓結束后組織部與其他部門一起通過張貼海報的方式對各自部門向廣大新生進行宣傳，招引廣大新生積極參加面試，今年報名面試的人達到一百多，可見同學對團委組織部的憧憬。我們邀請了其他部門的人來參加面試，本著公平的原則，對面試者進行嚴格的面試，在第一輪面試中我們留下了八名優(yōu)秀得學生，經過一段時間的考核，團委組織部決定在第二輪面試中刪去了兩名并于十一月四號的運動會期間對干事進行進一步的評選。
在此項工作中，我們對每一個細節(jié)都進行周全的考慮，最終選拔出四名優(yōu)秀的干事；緊接著我們開始了在組織系統(tǒng)融入“新的血液”后，我們制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉入整理及轉出等工作。
團關系轉接是團委組織部得一份常規(guī)但極其重要的工作，經過副部的一系列分配工作團關系轉接很快的完成了，在此過程中也出現了不少難題，但在我們的共同努力下都迎刃而解。此項工作總結的主要經驗有：工作要有耐心要沉著，不能浮躁，要始終堅持一絲不茍的工作態(tài)度工作后要仔細檢查確保準確無誤。
團費的收繳也是也是團委組織部一項十分重要的工作，在副部的帶領下對工作進行精確的分工。與各班團支書緊密聯系，認真地統(tǒng)計各班的團員人數，雖然金額不多，但我們仍然保持著嚴謹的態(tài)度，爭取不出一點差錯。由于金額面值較小且比較零散，所以工作量也比較大。
三證頒發(fā)是一項意義重大的活動，因為它可以使同學們結合親身參加的團委組織的一系列活動，全面闡述了當代共青團員的必備素質以及在活動當中自己在思想、學習和生活上的收獲，強調了作為大學生共青團員要嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，樹立正確的人生觀和價值觀，同時對全體新生團員提出要從身邊小事做起、行使團員權利和義務的要求和希望，鼓勵新生團員在思想上積極進步，向團組織、黨組織靠攏。同時表示了一定要做一名合格的大學生、優(yōu)秀的共青團員的決心，并表明了要在今后的學習、生活中處處起文明表率作用的態(tài)度，用自己的實際行動為團旗添光彩，并且要銘記中華民族遭受的苦難和抗爭歷程，珍惜今天來之不易的和平生活，立足現在，以實際行動緬懷先烈；要確定遠大志向，樹立和培養(yǎng)正確的理想信念，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)，繼承革命先烈的遺志，把緬懷之情、崇敬之心轉化為奮發(fā)成才，建功立業(yè)的實際，刻苦學習，銳意創(chuàng)新，為實現中華民族的偉大復興作貢獻。
新生團員們普遍反映通過“三證”頒發(fā)儀式，不僅重新加強了自身作為一名共青團員的光榮感、責任感，表示今后將處處以一個團員的標準嚴格要求自己。
所以我們認真地做好會前的一切準備，包括三證的分發(fā)以及大會的流程與會場的布置，使大會有條不紊的進行。
在這段時間內為提高我部新任學生干事的理論知識水平和工作能力；使之更好的適應學院學生工作的環(huán)境、了解工作的程序；正確處理工作與學習之間的關系組織部對新生干事進行了培訓，指導他們如何有效的處理團內的工作積極地傳達我們的工作經驗，指導一些具體的應急措施。大一新成員在工作中已成為組織部的主力軍，他們團結一致工作一絲不茍，為工作的有效完成起到了不可磨滅的作用。
1.在工作的同時要保證自己的學習成績，不能有違紀違法現象成為名副其實的學生干事。
2.響應學校的號召，積極的參加課外活動，使大學生活更加地豐富多彩。并且能夠培養(yǎng)他們吃苦耐勞的品質。通過集體活動提干他們的集體榮譽感。
3.要求組織部干事應擁有自己的見解及處理問題的方法。學生會干事應秉承全心全意為同學服務的宗旨，堅決執(zhí)行學院制度，做好本職工作。在工作過程中要講究方法，提高效率。作為學生會干事，也要注意個人形象、知文明、懂禮儀。做到自我約束，自我管理，自我鍛煉等。干事培訓是一項長期性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。因此在以后的工作中我們要更加努力，認真地完成院校領導下下達的命令與要求。
煤礦團委組織工作總結篇十三
進入xxx年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政和集團公司團委的領導和有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建功育人為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設進一步加強，少先隊工作蓬勃發(fā)展，有力地推動了我礦兩個文明建設的健康發(fā)展。
一、思想教育工作不斷深化。
用科學理論帶動青年。是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發(fā)展指明了方向，是我們進一步加快改革發(fā)展和建設的行動指南。為了積極引導廣大團員青年系統(tǒng)地學習、領會和掌握十六大的主要內容和精神實質，在學習內容上，組織全礦團員青年重點學習了江澤民同志作的政府工作報告，在學習方式上采取了集中學習和分散學習相結合和區(qū)分重點結合實際學，以及以團支部為單位分小組討論學的學習網絡。同時在團員青年中深入展開了“學習十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業(yè)改革和發(fā)展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。
用團員意識教育啟發(fā)青年。礦團委圍繞黨員先進性教育活動，在慶祝建團81周年期間，在廣大團員青年中深入開展團員教育民主評議活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，以集團公司團委關于“三查三比三對照”的要求，自查自糾，通過互評、聯評，書寫團性分析報告，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的'缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。
深入開展愛國衛(wèi)生運動。面對突如其來的“非典”災難，礦團委充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，在全礦上下深入開展了“全團齊動員全員齊參戰(zhàn)共抗非典型肺炎”宣傳活動。組織職工醫(yī)院的青年志愿者和“安全小衛(wèi)士”發(fā)放預防非典的傳單共計約有3000余份，促進了全礦防非工作的順利開展，在廣大職工家屬中倡樹了健康、文明、衛(wèi)生的生活方式。
加強道德教育，堅持用精神文明實踐活動陶冶青年。今年是毛澤東等老一界革命家發(fā)出向雷鋒同志學習40周年，3月份礦團委組織開展了“學雷鋒青年志愿者奉獻周”活動。在3月5日國際青年志愿者活動日，開展了“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務，建設企業(yè)文明”為主題的學雷鋒服務一條街活動。并堅持長期開展便民活動，家電維修、焊補鍋盆、灶具維修、醫(yī)療服務等，形成了學雷鋒志愿者服務活動的濃厚氛圍。據不完全統(tǒng)計，今年以來共維修家電40余臺（件）焊補鍋盆200余個，維修灶具18件，醫(yī)療服務近1000人次，走訪軍烈屬、病殘老人200余次。
堅持思想教育與典型示范相結合，注重選樹、培養(yǎng)、推廣了各類青年先進人物。開展了“第六屆白莊煤礦十大杰出青年”評選活動和配合集團公司團委“第五屆礦區(qū)十大杰出青年”評選。針對評選出的先進人物，及時利用廣播、電視等進行宣傳推廣，在全礦迅速掀起了一個學先進、趕先進、爭當先進的熱潮。同時，選樹了象張洪強、張泉、徐麗靜、孫會蘭等一大批青年志愿者先進典型并進行了表彰。礦團委還利用各種節(jié)日和重要時期，組織開展青年人喜聞樂見的活動。五四期間，正是抗擊非典的特殊時期，我們把慶五四同抗非典有機結合起來，舉辦了一些小型的文化娛樂活動。
宣傳是推廣經驗，擴大影響的直接手段。今年以來，我們始終堅持抓宣傳就是抓教育，抓宣傳就是抓推動的工作方法，借助各類宣傳媒體，加強了對團員青年的正面教育引導，以“正確的輿論引導人”為指針，成立了宣傳報道小組，制定了獎懲標準，極大地調動了宣傳委員們的熱情。今年以來，中央級用稿1篇、省級報刊發(fā)表3篇、市級報刊發(fā)表一篇、集團公司級媒體采用40多篇，不僅唱響了主旋律，同時也鍛煉了團員青年的寫作能力。
二、共青團建功工程有了新突破。
今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產開展工作，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業(yè)經濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據不完全統(tǒng)計，共抗液壓支柱786棵、頂梁230余架，清理鐵路300多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。
二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產作為共青團參與企業(yè)經濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設，年初對16個分崗進行了整頓，吸收崗員78名，優(yōu)化了崗員隊伍。為了提高崗員素質，六月份舉辦了崗員培訓班，崗員的業(yè)務能力以及在現場監(jiān)督作用的發(fā)揮都有很大的提高。強化青崗制度建設，修訂完善了《白莊礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月20日，共組織青崗查崗15次，制止三違40余起，提合理化建議1000條。圍繞不同時期的安全工作重點，堅持每季開展一次安全系列活動。一季度開展了“爭當安全生產‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。二季度積極響應集團公司團委的號召，開展了“千名青工話安全”主題實踐活動。同時，以爭創(chuàng)“青年安全生產示范崗”為主線，與礦工會、安監(jiān)處、教育科聯合開展了集團公司及礦安全1、2號文知識搶答賽，搶答賽分為學習、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調動了廣大職工學習安全法規(guī)的積極性；利用節(jié)日，周一、周五安全活動時間深入區(qū)隊、到井口開展了“學法規(guī)、提素質、保安全、促生產”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛(wèi)士保安全，促生產”大型紅幅，敲鑼打鼓到區(qū)隊為工人叔叔送兒歌，到井口發(fā)放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎上，還在廣大青工中開展了“我所經歷的一次安全事故”征文活動?；顒咏Y束后，礦團委與宣傳科聯合錄制了《我所經歷的一次安全事故》廣播劇，利用班前會學習時間在生產區(qū)隊巡回播放，讓廣大職工在一個個安全事故中接受教訓，認識事故給家庭帶來的痛苦，給自己的一生帶來的難以挽回的遺憾，真正從思想上樹立起不安全不生產，先安全后生產，按章作用，正規(guī)操作的安全意識。
三是大力開展了青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。礦團委緊緊圍繞促進企業(yè)改革發(fā)展，結合各個生產工序和工作環(huán)節(jié)中遇到的各種困難，采取立項申報原則，共收到申報材料30余份，最后經審批，確立了五項科研成果。青年技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展，為青年發(fā)揮自己的聰明才智，建功立業(yè)搭建了平臺。
三、團的組織建設不斷加強。
團組織是團結青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設至關重要。為此，礦團委不斷加強了團的制度建設。重新修訂了《爭創(chuàng)五四紅旗團支部工作標準》，加大了團支部工作考核獎懲力度，深入開展團支部爭先創(chuàng)優(yōu)流動杯競賽活動,促進了團支部的全面活躍.團支部自轉能力、組織能力不斷加強。二是不斷加強團干部隊伍建設。年初，礦團委注重團干部的選拔，嚴格標準，嚴格程序對團支部進行了換屆改選，一批熱心團的事業(yè)，工作能力強，群眾威信高的團員骨干擔任了團的重要工作，進一步提高了團支部的戰(zhàn)斗力，增強了團組織的凝聚力。三不斷加強團員隊伍建設。在抓好團員意識教育，純潔團的隊伍的同時，在堅持標準，保證質量的前提下，上半年發(fā)展了47名優(yōu)秀青年入團，不斷壯大了團員隊伍。
四、少先隊工作蓬勃發(fā)展。
圍繞素質教育這一中心，充分發(fā)揮了“以隊育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛開展了適合少年兒童特點的豐富多采的活動。清明節(jié)前夕，組織30余名少先隊員與曹莊子弟學校的少先隊員到廊坊革命紀念館組織開展“手拉手”緬懷革命先烈活動，少先隊員們在革命紀念碑前聆聽了老革命講戰(zhàn)爭故事，使廣大少先隊員認識到今天的幸福生活是無數革命先烈用生命換來的，來之不易。同時，以慶“六一”活動為契機，評選了“十佳少年”，舉辦了一系列小型的慶?；顒印@文明素質的提高，利用3、5日學雷鋒之際，組織少先隊員深入社區(qū)走上街頭，開展了凈化社區(qū)環(huán)境活動；圍繞礦安全生產健康發(fā)展，充分發(fā)揮第四道情感防線作用，組織安全小衛(wèi)士到區(qū)隊、上井口，為一線職工送溫暖、表演安全小節(jié)目，并開展了“我送爸爸一句安全話”安全卡制作活動，在井口及團的宣傳櫥窗擇優(yōu)進行了展出。在全國上下防治非典工作期間，積極響應集團公司團委號召，在少先隊員中開展了爭當“防治非典小衛(wèi)士”系列活動，使他們在熏陶漸染中進一步提高了自我保護能力。與學校密切配合，強抓了輔導員隊伍建設，加強了輔導員隊伍的選聘和管理工作。
半年來的工作體會有以下幾點：一是始終堅持黨委的領導，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”，這是干好共青團工作的根本；二是圍繞全礦的中心任務，按照上級團組織的要求，有針對性地開展工作，這是干好共青團工作的關鍵；三是不斷創(chuàng)新工作思路，充分調動廣大團干部的工作積極性，這是干好共青團工作的重要一環(huán)；四是具有高度的責任心、使命感、壓力感，不辜負組織的信任，這是干好共青團工作的前提。五是努力創(chuàng)造一個良好的外部工作環(huán)境，這是干好共青團工作的重要條件。
在總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
煤礦團委組織工作總結篇十四
現在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經盡量做到最好了。
在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：
1.我發(fā)現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!
2.對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部!
3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.
當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。
一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!
煤礦團委組織工作總結篇十五
轉眼間，我的大二大學生活過去了一半。這個學期的工作也步入了尾聲?；仡欉@短暫而似乎又漫長的4個月，從迎接新生到院50周年校慶，再到院體育文化節(jié)。其中酸甜苦辣，一應俱全。
作為分團委組織部委員，其實我和大一的干事們一樣，都是從零開始的。初次接觸，組織部里面的工作讓我感到陌生。從團費的收繳，大一新生班政治面貌的統(tǒng)計，推優(yōu)，學生黨建檔案的整理，系里面升旗的整體人員安排，發(fā)展預備黨員等等似乎每天都精神緊繃，黨建工作是小事不小，處處要求謹慎。我生怕自己的無知造成工作上的錯誤。一開始從干事到干部，面對生活節(jié)奏的突然改變，我有些很不適應，發(fā)現自己無法安排好工作和學習，老是處于矛盾的狀態(tài)。而眼前仍然是大堆的工作，沒完成的作業(yè)，有些讓我不知所措。甚至想過放棄，因為我發(fā)現自己失去了競選時的那份自信。腦子里滿是埋怨，心情很糟糕。但當面對姚老師的鼓勵和培養(yǎng)、面對自己的選擇，我又不得不埋頭繼續(xù)前進，這是責任，也是我應該做的。
這半年讓我褪去了一分稚氣，磨去了幾處尖銳的棱角，學會了如何待人處事，獲得了實際工作經驗。在學生干部這個團隊中，更是獲得了友情，讓我深深體會到章老師所一直強調的協(xié)作和溝通是如此重要。在這個團結的團隊中，我也學會了“給予”，從摩擦到融合，從生疏到默契，需要我們的互相包容、體諒。
曾經因無知與漠視，而嘗試到了失敗的苦；也因協(xié)作與堅持，獲得了成功的甜。這半年的工作，著實讓我成長了，成熟了。讓我對“責任”有了更深的理解。相信明年的我能愉快地工作。
煤礦團委組織工作總結篇十六
一學期的時光轉瞬間就逝去了,在這半年的時間里,組織部經過不斷努力，始終本著為同學服務的態(tài)度，求真務實、積極進取，全力完成各項工作。并且在做好本職工作的同時,也努力與其他各部共同協(xié)作,完成校團委各項工作,現對該年工作總結如下：
主要負責團費的收繳及收據，團證的轉入轉出辦理補辦及收發(fā)，各院總人數、團員人數、新團員人數等各種數字的統(tǒng)計，入團申請書、團籍的整理、入檔及轉出，團日活動的打分總結等。
二.活動。
1.標志性團日。
在團委組織部的幫助下，學院1001班參加了學校師范團支部的評比工作，在此活動中，1001班參加了班級展示，基建材料評比，標志性團日的評比活動。
在這個活動中，1001班邀請了王書記做訪談。與此同時還組織了有趣的游戲，使同學們在游戲中了解xx大。大一同學的積極參與，也給此項活動增添了不少色彩。在下學期1001班還會進行師范團支部的評比，團委組織部成員一定大力支持，協(xié)助1001班取得良好成績。
2.獻禮xx大，青春正能量活動。
在校團委的組織下，團委組織部積極組織各班同學在人人，微博上閱讀并轉發(fā)xx大內容。
同學們積極學習xx大內容:在科學發(fā)展觀下構建中國全名幸福經濟社會中華文明復興，全名文明創(chuàng)新社會和穩(wěn)定的生產關系建設。中國社會特色社會主義經濟體系在發(fā)展，深化政治經濟文化改革，努力將特色社會主義改革推向深處。政治體制改革。在此項活動中，全院學生積極參與，努力做一名合格大學生。
3.團委微博發(fā)私信活動。
組織部組織全院學生，給化學學院團委微博發(fā)私信，主要內容是關于xx大的體會。此活動，調動了大家學習xx大的積極性。
4.團員信息錄入。
這是每年組織部最為繁重和繁瑣的工作，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意，雖然在對各學院負責人開會中已經強調了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現了問題。首先，我們要求各班團支書完成團員基本信息錄入，然后由我們的干事完成，信息系統(tǒng)的完善工作。
這一學期來，組織部都在不斷的改進工作方法，力求做到，積極努力完成各項工作，但仍然存在很多問題需要進一步改進與提高，有許多經驗需要總結，當然更有許多教訓要吸取。如在工作中缺乏經驗，考慮不夠周到，并且在一些事情的處理上沒有大膽的表達自己的觀點，不夠果斷等，總之，我們還有很多的不足之處需要改正，希望能夠吸取我們的經驗教訓，取其精華，去其糟粕，用的耐心與的細心，再加上的用心，去做好組織部的每一項工作。
煤礦團委組織工作總結篇十七
這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0xx—20xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發(fā)現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
經過9月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，40多名13級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
(一)團干部任命大會。
經過校團委的努力，20xx-20xx年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
(二)收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團日活動評比。
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
(四)部門的團隊建設。
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。
三、不足與展望。
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20xx-20xx第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
煤礦團委組織工作總結篇十八
轉眼間，本學期已經悄然接近尾聲，組織部也在此時開始對本學年的工作進行總結。團委組織部的工作向來比較復雜、繁瑣，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要有團隊合作意識，需要踏實嚴謹的工作作風。
一、團員管理(團籍及團員證注冊、團員發(fā)展)。
二、團費收繳。
為了方便工作，我們部門決定一次性收取一年團費，凡是團員都應無條件繳納。
三、團教活動。
推介優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。
現將本學年組織部已完成的工作情況匯報如下：
積極性。
11月份：繼續(xù)十月份的團教活動：發(fā)展新團員入團。
12月份：團支書交流會，反思本學期的工作安排是否合理下學期。
3月份：考核匯總上學期各團支書的工作情況。我們部門以考試的形式對各團支書進行考核，試卷由我們部門來出，經過學院團委書記的審核，此次考核結果也作為“紅旗團支部”評價的標準之一。并在此時將大三團員證轉出工作做好和歸檔。
召開團支部會議，商量本學期團教活動的相關事宜。
4月份：原來計劃四月開展推優(yōu)工作，但由于學校推優(yōu)規(guī)定的變更，而且也沒有接到上級的指令要開展推優(yōu)，所以我們部門將原來的工作計劃也進行了些許的改變。
為了響應“兩會”精神的號召，我們部門在整個學院開展了“聚焦兩會精神，關注國計民生”的主題團教活動，大一各班級都積極的配合，大二由于考證等原因，有少數的幾個班級至今還未開展，對此我們部也和各班的團支書也進行了溝通。
在四月底，我們接到上級的指示進行了各班“優(yōu)團”、“優(yōu)干”、“十佳青年團員”的評選，在這次的評選活動中，由于我們學院接收校團委信息時的失誤，導致我們的工作沒有充分的時間準備，最終雖然完成了上級安排的工作，但我們部門自認為沒有做到。
還有響應學生會的指示，我們部門進行了本學年的工作總結并召開各團支部及部門干事的總結會議。
以上就是物流學院學生會團委組織部本學年所完成的工作，在工作中我們偶爾也會遇到些問題，但最終都圓滿的解決。以后的組織部將于學生會各部門加強聯系、交流。博彩眾家之長，吸取經驗，提高認識，以團結的力量，認真的態(tài)度，全心全意為學生服務。
煤礦團委組織工作總結篇十九
在20xx--20xx學年上學期的工作中，院團委組織部認真貫徹并執(zhí)行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
一、迎新工作。
迎新的工作是我們整個團委、學生會及青協(xié)新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著院團委組織部的信心和服務理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。
最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
二、招新工作。
隨著新學期的開始，學院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設置及日?；顒?。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異?；鸨?，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。
在整個招新過程中由林達部長，我及梁漫以總干事擔任主要面試官。第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單。
緊接著進入了第二輪面試，這次同學們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。
經過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。
三、協(xié)助勞動關系系籌辦“三下鄉(xiāng)”成果展。
在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關系系老師取得了聯系。我們主要是負責協(xié)助勞動關系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置?；顒釉谙挛邕M行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標準后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。
在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
四、參加“團委青年干部培訓班”培訓。
20xx年11月22日是一個平凡而又特殊的日子。說它平凡是因為這一天的天氣、校園花草、老師講課等都和往常一樣；而說它不平凡是因為今天南華工商學院清遠校區(qū)青年干部培訓班正式開班了。內心有一種說不出的開心與興奮。因為我們即將迎來十幾天的青年干部培訓。
本次培訓的全部學員都是來自院團委、院學生會和院青協(xié)的干部和干事，在這里沒有主席、沒有部長，有的只是共同學習、共同進步。
本次培訓的主講老師主要有團委副書記黃韻老師，團委副書記方永航老師，團委劉曉玲老師和張一老師等組成。培訓中還請來了前幾屆的師兄來現身說法。教育意義非常深刻！！
五、籌辦“風采之星”晚會。
20xx年度元旦晚會以“風采之星”為主題，于20xx年12月25日在清遠校區(qū)體育館隆重舉行。本次晚會規(guī)模宏大，創(chuàng)造性強，觀眾之多。在學院團委老師及學院學生干部的精心組織下，經過全體工作人員共同努力，成功舉辦了晚會。同時，也存在一些問題！
1、值得肯定和成績：
晚會前期準備工作事項繁多、內容繁雜，工作組貫徹“早安排、早布置、早落實”的精神，對籌備工作有充分的估計和計劃，制訂了詳細的活動方案，特別是為每個工作組規(guī)定了詳細的工作任務、職責，并一一規(guī)定完成期限，同時隨時對新出現的問題進行協(xié)調解決，從而使各項籌備工作有一個較系統(tǒng)與嚴密的組織體系。各小組各司其職、分頭落實，根據工作要求開展了大量工作。同時，晚會工作組牢固樹立細節(jié)決定成敗理念，無論是晚會流程安排還是場地的布置，無論是節(jié)目表演的編排，無論是后勤保障還是宣傳報道，從每個細節(jié)入手，嚴格把關，精心安排，組織有序，做到了事前有計劃、有預案，事中有落實，事后有檢查。將每一項具體工作落實到人，夯實責任，明確目標，確保晚會圓圓滿滿。
2、存在問題和不足：
在晚會期間，沒有充分協(xié)調好各小組之間的合作，使得各小組形成了單一的個體，沒能正常發(fā)揮出團體的力量，這樣就使各小組工作量大，而且完成工作耗時長，沒達到事半功倍的效果。比如說，在晚會工作中，有部分的工作組空閑，有的忙得累死累活。建議在下次舉辦這種活動時，我們應事先協(xié)調好各小組的關系，團結起來，共同完成工作，使工作高質量、高效率。
面對剛剛接手組織部時的困難，我和林達部長一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神。我們展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在院團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
煤礦團委組織工作總結篇二十
在開學到現在的工作中，我院團委組織部貫徹并執(zhí)行原團委本學期的主導思想和總體計劃。這幾個月以來院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中更加的和諧。
組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般情況下工作任務較大。在剛開始的一個月內工作的起步較為艱辛，過程較為雜亂，所以組織部在困難中探索經驗。在大一軍訓結束后組織部與其他部門一起通過張貼海報的方式對各自部門向廣大新生進行宣傳，招引廣大新生積極參加面試，今年報名面試的人達到一百多，可見同學對團委組織部的憧憬。我們邀請了其他部門的人來參加面試，本著公平的原則，對面試者進行嚴格的面試，在第一輪面試中我們留下了八名優(yōu)秀得學生，經過一段時間的考核，團委組織部決定在第二輪面試中刪去了兩名并于十一月四號的運動會期間對干事進行進一步的評選。
在此項工作中，我們對每一個細節(jié)都進行周全的考慮，最終選拔出四名優(yōu)秀的干事;緊接著我們開始了在組織系統(tǒng)融入“新的血液”后，我們制定了團支部工作手冊收﹑發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉入整理及轉出等工作。
團關系轉接是團委組織部得一份常規(guī)但極其重要的工作，經過副部的一系列分配工作團關系轉接很快的完成了，在此過程中也出現了不少難題，但在我們的共同努力下都迎刃而解。此項工作總結的主要經驗有：工作要有耐心要沉著，不能浮躁，要始終堅持一絲不茍的工作態(tài)度工作后要仔細檢查確保準確無誤。
團費的收繳也是也是團委組織部一項十分重要的工作，在副部的帶領下對工作進行精確的分工。與各班團支書緊密聯系，認真地統(tǒng)計各班的團員人數，雖然金額不多，但我們仍然保持著嚴謹的態(tài)度，爭取不出一點差錯。由于金額面值較小且比較零散，所以工作量也比較大。
思想、學習和生活上的收獲，強調了作為大學生共青團員要嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，樹立正確的人生觀和價值觀，同時對全體新生團員提出要從身邊小事做起、行使團員權利和義務的要求和希望，鼓勵新生團員在思想上積極進步，向團組織、黨組織靠攏。同時表示了一定要做一名合格的大學生、優(yōu)秀的共青團員的決心，并表明了要在今后的學習、生活中處處起文明表率作用的態(tài)度，用自己的實際行動為團旗添光彩，并且要銘記中華民族遭受的苦難和抗爭歷程，珍惜今天來之不易的和平生活，立足現在，以實際行動緬懷先烈;要確定遠大志向，樹立和培養(yǎng)正確的理想信念，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)，繼承革命先烈的遺志，把緬懷之情、崇敬之心轉化為奮發(fā)成才，建功立業(yè)的實際，刻苦學習，銳意創(chuàng)新，為實現中華民族的偉大復興作貢獻。
煤礦團委組織工作總結篇二十一
201x年是津維公司整合資源、蓄勢待發(fā)的關鍵年，在集團公司上下都在相繼開展“調結構、促轉變、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委將繼續(xù)以集團“一二六八”的工作思路為統(tǒng)領，以集團團委、公司黨政班子的中心工作為指導，以建立五型團委的工作方針為抓手，為實現津維公司第三大產業(yè)高地，開創(chuàng)津維公司新發(fā)展實現“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛，繼續(xù)青年生力軍的積極作用。
201x年津維公司團委堅持以黨建帶團建為統(tǒng)領，按照集團團委的要求相繼開展了如下幾方面的工作：
一、以企業(yè)生產經營為中心，深入推進以“青”字號工程為抓手的創(chuàng)建工作。
（一）深入推進“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產，青年當先”為主題，扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規(guī)定，挑選一批責任心強、安全意識好的青年作為安監(jiān)員。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓教育，以創(chuàng)建“青安崗”活動為龍頭，突出“青年安全知識競賽”、“今天安全我負責”等活動，配團團委開展“交通集團第一屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的`青年參加了此次競賽，榮獲了第三名的好成績。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產發(fā)揮作用。
（二）強化推進青年文明號爭創(chuàng)活動。積極探索青年文明號有形載體，以加強管理、完善機制、強化監(jiān)督為手段，進一步突出汽車檢測行業(yè)特點，切實發(fā)揮服務社會、服務企業(yè)的窗口效應，開展“文明用語大比拼，文明行為我當先”的評比活動。繼續(xù)把推進青年文明號創(chuàng)建內容向誠信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
（三）扎實推進青年突擊隊建設活動。在集團5.23事故發(fā)生之后，津維公司團委也全面開展了“安全生產我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作。倡導青年團員要弘揚抗震救災、奧運安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)重點攻關任務為核心，痛定思痛，堅定思想、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。團結帶領廣大青年積極投身于公司經濟建設的主戰(zhàn)場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業(yè)“急難險重新”任務的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固、占領、擴大經營市場發(fā)揮積極作用。
（四）全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術成果展示等形式，進一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術課題、業(yè)務攻關、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效。
（五）廣泛推進青年志愿者服務活動。津維公司團委在參加完集團公司團委召開的“迎新春，促和諧”深入客運服務動員會以后，組織青年干部配合集團團委開展“迎新春青年志愿者深入客運服務”活動。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運行業(yè)完成旅客的疏導工作。
津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務活動中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運站領導、職工、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進一步了解了客運服務行業(yè)，也在青年之中把熱心服務、真心服務、全心服務的精神發(fā)揚光大。讓廣大青年了解志愿者服務的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚在集團公司的每個角落。
二、以黨建帶團建為依托，以制度化管理為保障，打造政治合格、能力過硬的團組織。
（一）圍繞企業(yè)生產實際，積極開展共青團系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動。
在集團公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委連日來也以集中討論和分組討論的形式，相繼開展了深入貫徹武岱董事長、總經理在集團公司系統(tǒng)6月5日領導干部會議上的講話精神。進一步解放思想大討論，深刻領會文件精神，樹立強化意識、搶先意識、突破意識、開放意識、憂患意識、一流意識、責任意識。在調整轉變中堅持發(fā)展為先、轉型為先、市場為先的三個原則，打好九大攻堅戰(zhàn)。以此拉開了全體團員青年學習貫徹新一輪大討論活動的序幕。通過學習大家認識到在當前這個特殊時期，我們更要認清形勢、勤奮學習、提高自身素質、增強業(yè)務能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業(yè)，珍惜機遇，用心在工作上，扎扎實實的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過發(fā)展賦予我們的責任，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！
（二）、繼續(xù)完善共青團工作制度和標準，為實現共青團建設質量標準化做好準備。
煤礦團委組織工作總結篇二十二
組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
煤礦團委組織工作總結篇二十三
1.本學期主要圍繞黨的十八大組織召開了一系列的團會，慶祝黨的十八大的勝利召開。
2.成功召開了本學期的民主生活會，這展現了民主自由的重要意義。并對此次民主生活會做了總結。
3.組織開展了校系的團干、團員參加團干培訓工作。
5.對團會做好了日常的檢查工作，并做好了量化存檔。
6.做好了五四表彰中的評選，并對五四團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員進行了表彰。
7.做好了例會的會議記錄，加強了例會制度并使各項工作有序高效的開展。
煤礦團委組織工作總結篇二十四
又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?；仡檮倓傔^去的第一學期,在校團委和系團委的直接領導下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里,我們主要做好以下工作:。
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期：成果展示及結業(yè)典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
(1)積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
(2)加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
(3)支持學校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。
(5)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
(7)協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
五.加強學生干部隊伍建設。
為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。