一個有效的方案能夠在有限的時間內(nèi)達到預(yù)期效果。怎樣才能制定一份切實可行的方案呢？通過閱讀以下范文，相信大家能夠更好地掌握方案制定的方法和技巧，提高自己的綜合能力。
搭建平臺方案篇一
以加強疫情防控工作重要講話和指示批示精神為指導，立足全校疫情防控工作實際，堅決防范疫情向校園蔓延，切實保障廣大師生身體健康和生命安全。堅持統(tǒng)一部署與各年級實際相結(jié)合、常規(guī)教學與非常規(guī)教學相融合，組織做好線上教學各項準備工作。建立學校和家庭、社會一體的工作機制。通過國家教育部和教育廳教育資源平臺和釘釘、騰訊、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺，實施線上教育教學工作。
線上教學作為一種教學方式，要按照國家課程計劃和課程課時設(shè)置的比例，堅持德智體美勞五育并舉，合理安排教學內(nèi)容，將愛國主義、思想道德、法治誠信、生命健康、責任意識、職業(yè)精神、行為養(yǎng)成等內(nèi)容有機融入線上教學當中，充分體現(xiàn)線上教學的育人功能。
要因地制宜地開展體育、美育和勞動教育，遵循學生身心成長規(guī)律、注重心理健康的教育疏導，引導學生科學理性思考和處事，培養(yǎng)學生自學自律能力，重視提升學生從事家務(wù)勞動的能力和參與度，養(yǎng)成良好的行為習慣，促進學生健康成長。
線上教學期間，要安排一定數(shù)量的德育主題活動課時，結(jié)合特定的教育時間節(jié)點，通過線上班會課和團隊活動、“微班會”“微論壇”“心理輔導咨詢熱線”等形式；引導學生崇尚科學理性，堅定理想信念，砥礪責任擔當，堅定戰(zhàn)疫信心，塑造陽光心理。
1.線上教學資源播放平臺。充分利用國家教育部“國家中小學智慧教育平臺、省教育廳“安徽省基礎(chǔ)教育資源應(yīng)用平臺”和市教育局官網(wǎng)“教學教研空中課堂”開發(fā)的中小學在線教學提供豐富的課程資源。平臺覆蓋從小學一年級到初中三年級的所有課程，匯集了包括課程教學、專題教育、教師研修等方面優(yōu)質(zhì)資源。
2.線上教學”時間為每周一至周五，周六周日布置適量作業(yè)讓學生自主完成。
3.線上教學采取“雙師課堂”的形式，即采用資源平臺統(tǒng)一授課與本校任課教師網(wǎng)上輔導相結(jié)合方式實施教學。班級任課教師要依據(jù)課程表，播放教學視頻的同時，提前認真?zhèn)浜谜n，并同步聽課，課后做好線上答疑、作業(yè)布置批改和反饋以及個別輔導等工作。
4.各年級要指導任課教師提前建立并加入相應(yīng)授課班級的微信群、qq群、釘釘群等，創(chuàng)建學習共同體，任課教師要在學習共同體中發(fā)揮引領(lǐng)作用，適當進行線上教學資源整合，科學組織直播、錄播等形式教學，盡可能滿足不同學生的個性化需求。同時做好應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)及線上教學平臺出現(xiàn)問題時的應(yīng)急教學預(yù)案，確保當教學平臺出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)嚴重擁堵甚至癱瘓等極端情況時，可以及時轉(zhuǎn)到班級學習交流群等其他平臺繼續(xù)開展音視頻授課、學習討論、答疑輔導等在線教學活動，確保教學質(zhì)量不降低。
5.關(guān)愛特殊群體。對確因特殊原因無法通過電視或網(wǎng)絡(luò)參與在線學習的學生，各班要進行全面摸排，對無法參與在線學習的學生，要主動與社區(qū)（行政村）協(xié)調(diào)，建立臺賬，由所在班級的班主任或授課教師參與制定“一人一案”，做到精準施策，確保教育教學全覆蓋。要特別關(guān)注防疫阻擊戰(zhàn)一線人員子女、農(nóng)村留守兒童、隨遷子女、困難家庭子女及學習有困難的學生學習幫扶落實工作。
線上教學活動的類型主要包括線上課程學習、在線學習指導、課后學習訓練、素養(yǎng)提升、體育健身活動、個人探索實踐等。
小學線上課程學習的科目有：語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、道德與法治、科學、信息技術(shù)、綜合實踐活動等。素養(yǎng)提升類內(nèi)容主要包括寫作、閱讀技巧、口語表達、數(shù)學思維訓練、英語微閱讀、手工制作、家務(wù)勞動，家庭實驗探究。安全防護演練等實踐活動；唱歌、跳舞、攝影、藝術(shù)欣賞、健身鍛煉等。小學線上教學每課時不宜超過20分鐘。
小學每天上、下午各安排1-2次課間體育鍛煉活動，每次20分鐘左右，全天體育健身活動不少于60分鐘。小學主要安排廣播操、健身操、跳繩、眼保健操等體育鍛煉活動。
要特別重視保護好學生視力。組織、指導學生每天上、下午兩次做好眼保健操，每次10分鐘左右。
合理安排學生居家勞動實踐活動時間，小學1-2年級每周不少于2小時，其他年級每周不少于3小時。
堅持目標導向，實施線上教學全流程閉環(huán)管理，扎實做好各環(huán)節(jié)工作。
1．組建班級。
開展線上教學前，要根據(jù)學生不同課程內(nèi)容的學習需要，組建網(wǎng)絡(luò)學習交流群組或網(wǎng)絡(luò)教學班級，參與課程的教師和學生提前加入并進行一次實戰(zhàn)演練，以便教師開展直播授課和在線學習指導。大的群組下可再劃分若干學習討論組，引導學生間形成互助學習團隊，彼此交流學習心得、共同學習提高。學生在學習討論組發(fā)布的信息，任課教師和班主任要做好監(jiān)控。
2．整合資源。
教師對網(wǎng)絡(luò)上提供的數(shù)字學習資源進行梳理，根據(jù)課程教學要求，梳理遴選并準備好充足的且經(jīng)過審核的資源，區(qū)分課前和課后資源的菜單目錄，選擇出適合學生學習的課程資源和輔助學習資料，在保證思想性、知識性前提下，優(yōu)先選擇優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為線上教學和學生線上學習的輔助資源，避免重復(fù)開發(fā)、重復(fù)推薦。
3.課前準備。
教師綜合課程標準和學業(yè)質(zhì)量標準、進度安排、教情學情和學習資源等情況，精心做好教學設(shè)計，準備好課件和輔助教學資源。教學設(shè)計應(yīng)靈活安排知識講授、情境呈現(xiàn)、問題互動、學生展示等環(huán)節(jié)，以交流討論、在線搶答（點答）、生生互評、視頻與虛擬實驗、在線測試等方式，豐富學生的學習活動，防止發(fā)生“一講到底”“純文字課件讀課”“完全視頻播放”等現(xiàn)象。應(yīng)做好相關(guān)文本準備，下載電子教材，提前做好教材的剪切工作；準備或錄制與課程內(nèi)容相關(guān)的必要的微視頻；設(shè)計線上教學的教案，繪制線上教學的流程圖，設(shè)計供學生使用的學案或者活動案。要重點關(guān)注情境與問題、活動與練習、評價與糾錯、課上鞏固練習線下作業(yè)等因素，做好線上教學的預(yù)判。
4.推送建議。
教師定期向?qū)W生推送作息安排時間表、課前學習內(nèi)容指引、線上學習關(guān)注要點、學習任務(wù)安排等內(nèi)容，重點提示觀看直播課程、錄播課程或參與在線學習指導的時間，引導學生以“任務(wù)驅(qū)動、問題導向、項目引領(lǐng)”等方式進行學習。要指導學生充分適應(yīng)線上學習的特殊情境，在線上學習工具、筆記方法、討論規(guī)則、獎懲措施等方面為學生提供預(yù)先指導。引導學生預(yù)先進行相關(guān)資源的學習，明確線上課程的學習錨點，學會及時整理歸類、查缺補漏，利用思維導圖等工具構(gòu)建知識圖譜。
5.組織教學。
組織學生觀看直播和錄播課程，以音視頻連線、討論組等方式進行在線學習指導。安排學生通過觀看錄播課程學習時，在線學習指導教師需要和學生一起同步觀看，以便進行有針對性學習。
6.布置任務(wù)。
學生線上課程結(jié)束后，教師根據(jù)課程內(nèi)容，結(jié)合任教班級學情有針對性地布置課后學習任務(wù)，鞏固線上學習成果。課后任務(wù)要根據(jù)學生年齡特點，適度適量，重在培養(yǎng)學生的自主學習能力。教師要及時對學生課后任務(wù)的完成情況進行檢查批改。要貫徹落實“雙減”要求，根據(jù)線上學習的特點，科學、多元設(shè)計課后任務(wù)的內(nèi)容和形式，布置分層、實踐性的課后作業(yè)、調(diào)研報告和文獻資源檢索等任務(wù)。統(tǒng)籌安排學生課后任務(wù)，不得布置過多過難和學生無法獨立完成的作業(yè)。采用便捷易操作的方式確定學生課后任務(wù)上交規(guī)則與平臺，不給家長增加額外負擔。要減少學生課后任務(wù)的文字書寫或輸入量，鼓勵學生用語音、思維導圖、圖示圖片、視頻、演示文稿等形式提交作業(yè)。作業(yè)批改采用合適的平臺或應(yīng)用軟件，實現(xiàn)自動化和網(wǎng)絡(luò)化；鼓勵學生自主批閱和伙伴互評。
7.開展答疑。
教師要廣泛深入開展線上答疑和輔導。學科教師要根據(jù)學生在線教學過程中暴露的共性問題，做好線上集中答疑輔導，也要針對少數(shù)學生出現(xiàn)的問題做好個性化輔導，及時解決學生在學習過程中遇到的困難，切實提高網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教育教學實效。同時，建好學生的作業(yè)檔案，為個性化學習指導奠定基礎(chǔ)。
8.診斷教學。
階段性教學任務(wù)完成后，教師要深入診斷教學過程與結(jié)果，保持優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)不足，改進后續(xù)的教學。有條件的教師應(yīng)積極探索使用大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)手段，多維度采集學生在線學習信息，進行學習數(shù)據(jù)分析，借助科學統(tǒng)計分析模型診斷教學成果、調(diào)控教學行為。要透過教學診斷的信息，反思線上教學在教書育人方面的獨特優(yōu)勢和有效方法，豐富教育教學的內(nèi)涵和形態(tài)。
1.各任課教師要及時向?qū)W生宣傳推介相關(guān)的學習資源，組織指導學生統(tǒng)一收看學習，認真完成各項學習任務(wù)。
2.各任課教師要及時把學習任務(wù)在班級群里進行發(fā)布，指導學生按要求進行各學科預(yù)習。要求學生按照學習任務(wù)要求，合理安排時間，保證學習效果。
3.全體學生要充分利用家里現(xiàn)有資源進行網(wǎng)上閱讀、經(jīng)典誦讀、每日書法練習、每日口算等活動。
4.各任課教師要及時與學生家長進行溝通聯(lián)系，力求達成共識，讓家長對學生進行學習監(jiān)管和指導，督促幫助學生進行有效學習，借助班級微信群開展在線答疑和在線輔導。
5.“線上教學”期間，教師應(yīng)教育學生學習積極參與家務(wù)活動，與家長多進行互動。中高年級學生建議寫活動日記。
6.嚴格控制作業(yè)量。按照“雙減”和“五項管理”要求，落實好備課、上課、作業(yè)、輔導、評價、教研等教學常規(guī)要求，依據(jù)不同年齡段學生的特點，統(tǒng)籌做好各科學習資源用量總量和時長，統(tǒng)籌好線上線下教學進度。要結(jié)合教學形式優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，鼓勵布置分層、彈性、個性化書面作業(yè)及實踐活動類作業(yè)，堅決克服機械、無效作業(yè)。要鼓勵布置勞動作業(yè)、體育作業(yè)等促進學生全面成長的家庭作業(yè)，鼓勵學生自主學習，廣泛開展閱讀活動。要結(jié)合偉大抗疫精神宣傳，引導學生關(guān)注社會時事，提升思想品質(zhì)和家國情懷，要指導學生合理安排作息時間，勞逸結(jié)合。不得強制要求學生或家長每天上網(wǎng)“打卡”、上傳學習視頻、打印和批改作業(yè)，不得向家長布置作業(yè)，不得占用學生正常休息時間進行在線考試、測試等。
7.及時推送相關(guān)小學生居家鍛煉視頻，讓大家足不出戶，做好鍛煉，增強抵抗力。
8.及時聽取學生和家長意見建議，及時調(diào)整優(yōu)化教學組織方式，引導家長加強對孩子疫情期間心理疏導，特別要關(guān)注學生居家學習期間的心理動態(tài)，做好網(wǎng)絡(luò)和手機使用管理，切實維護好孩子的身心健康。
9.各班科任老師要注意疫情管控，及時上報學校。班主任應(yīng)關(guān)注學生的心理健康和身體狀況，監(jiān)控學生動向，要求學生非必要不外出，非必要不聚集。
1.加強組織領(lǐng)導。成立界首市第一小學線上教學領(lǐng)導小組。
組長：陳坤。
副組長：劉軍朱長海孟超柳照奎于洪超劉賀才楊峰。
領(lǐng)導小組在市疫情防控指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，切實研究解決疫情防控期間中小學教育教學工作中面臨的突出問題，保障教育教學順利開展。何時啟動線上教育教學模式由教育局提出意見，報市疫情防控指揮部批準后實施。
2.落實職責。堅持一把手負總責，實行年級負責制，既明確分工又要團結(jié)協(xié)作，一手抓疫情防控，一手抓線上教學，兩手抓兩手都要硬。線上教育資源全部免費，嚴禁各類搭車收費行為，學習空間不得發(fā)送與教育教學無關(guān)的內(nèi)容，禁止進行商業(yè)宣傳和誤導學生參加校外培訓等活動。各班教師要密切關(guān)注線上教學實效，及時聽取學生、家長意見建議，回應(yīng)社會關(guān)切。加強線上教學指導，答疑解惑，及時幫助解決實際工作中通到的各種問題。要建立激勵機制，將線上教學工作計入教師工作量，納入績效考核體系。
3.推進家校協(xié)同。各班要加強家校溝通，指導學生、家長提前熟悉掌握線上學習方法，點對點解決技術(shù)操作問題，幫助學生順利進入課程學習。要指導、支持家長切實履行家庭教育職責，給孩子提供安全、舒適的學習環(huán)境，幫助孩子結(jié)合學校教育教學的安排制定并落實個人學習與生活計劃，要督促孩子科學規(guī)范使用電子產(chǎn)品，嚴控電子游戲和上網(wǎng)時間，保護視力健康。要引導孩子科學文明用網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)學習空間清朗、純凈，傳播正能量。密切關(guān)注學校發(fā)布的疫情動態(tài)和學校疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，全力配合學校做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。
4.統(tǒng)籌線上線下。各班要及時精準分析學情，對學生居家線上學習情況進行全面摸底，對學習質(zhì)量進行診斷評估，根據(jù)學情調(diào)整新學期教育教學計劃，及時查缺補漏，對學習困難的學生以及因故沒有參加線上學習的學生，要在返校后實施個別輔導。
5.加強督查，確保實效。學校將成立線上教學工作督查組，對線上教學及時進行指導、督查。密切關(guān)注線上教學實效，回應(yīng)社會關(guān)切。
搭建平臺方案篇二
今年全區(qū)組織人才工作會議后，我們根據(jù)《沙市區(qū)2007年人才工作任務(wù)分解》（沙市人才辦[2007]1號）文件精神，制定了我鎮(zhèn)2007年各項人才工作計劃。近一年來，我們緊緊圍繞“經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的理念，大力實施滿園工程，認真學習貫徹全市人才工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全方位地搭建為人才服務(wù)的平臺，挖掘拓展讓人才顯現(xiàn)的空間，通過開展創(chuàng)業(yè)技能培訓，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的人才保證，全鎮(zhèn)社會事業(yè)得到了長足發(fā)展。
一、引導務(wù)工，提供服務(wù)，讓打工人才帶領(lǐng)村民沿海增收隨著改革的不斷深入，外地經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真分析，認為“人們的思想不解放，經(jīng)濟底子薄，人多土地少”是觀音垱的鎮(zhèn)情。因此，全鎮(zhèn)上下要認真學習改革開放以來中央一系列文件精神，解放人們的思想，讓那些思想解放的人才走在經(jīng)濟發(fā)展的前列。二是要千方百計提供各種優(yōu)惠服務(wù)，招商引資，吸引外地人才和資金，讓各類人才到觀音垱興業(yè)，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。三是針對觀音垱人多地少的鎮(zhèn)情，鼓勵引導村民（剩余勞動力）外出務(wù)工，到沿海發(fā)達地區(qū)去打工，讓他們到沿海的經(jīng)濟大潮中去學習、鍛煉、賺錢，待到時機成熟，帶技術(shù)、帶市場、帶資金回來發(fā)展觀音垱經(jīng)濟，把我們的理想變成發(fā)展觀音垱的現(xiàn)實。
（一）積極組織務(wù)工人員進行崗前培訓，使他們成為技術(shù)人才。
我們的村民是從事農(nóng)業(yè)的勞動者，他們要外出務(wù)工，必須有1—2門技術(shù)或?qū)ｉL，外出務(wù)工才好找工作，才能賺到更多的錢。為此，我們充分利用已初步形成的培訓服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織以家政服務(wù)、縫紉為主的崗前技能培訓班。今年來，經(jīng)過政府、村及民間組織培訓近3500人，這些人都已在廣東的深圳、東莞，浙江的溫州，福建的晉江等地找到了合適的工作。我們還依托鎮(zhèn)內(nèi)的晶亞、衣都、香樟樹等五家服裝公司，有計劃地培訓熟練縫紉電車工，目前學員雖還未結(jié)業(yè)，但杭州、溫州等地的服裝公司就到此與他們簽訂了用工合同，基本上實現(xiàn)了外出務(wù)工者由體力型向技能型的轉(zhuǎn)變，為村民找到了致富之路。
（二）鎮(zhèn)、村、社會為務(wù)工家庭排憂解難，使他們成為賺錢的人才。
在鎮(zhèn)政府倡導和鼓勵下，外出務(wù)工人員一年比一年增加，全鎮(zhèn)已達萬人之多，預(yù)計今年年底全鎮(zhèn)打工經(jīng)濟收入將達到1個億，打工經(jīng)濟已成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟新的增長點。我們認為，為他們搞好服務(wù)，就是我們的主要工作。為此，鎮(zhèn)委研究決定，一是在打工人員較多的村成立務(wù)工者協(xié)會，不斷地輸送務(wù)工者，向村委會報告打工者的情況，告知誰家有困難需要什么等。二是村委會根據(jù)協(xié)會和務(wù)工者的電話，為在家的父母提供責任田、學生上學、老人就醫(yī)等方面的服務(wù)。三是司法所提供法律援助。務(wù)工者協(xié)會開辦了勞動用工信息，維護打工者合法權(quán)益。去年鎮(zhèn)政府組織了分管打工經(jīng)濟的領(lǐng)導和司法所有權(quán)的所長組成專班，到務(wù)工者比較集中的地方開展維權(quán)服務(wù)，司法所發(fā)放法律援助聯(lián)系卡200多張，使外出務(wù)工人員感到身在千里之外，親人近在咫尺。通過我們?yōu)榧彝ヅ艖n解難，提供服務(wù)，讓他們在外地安心發(fā)展，守法賺錢，逐漸成為觀音垱經(jīng)濟發(fā)展的一支生力軍。
（三）村黨支部注重對務(wù)工者的跟蹤培養(yǎng)，使他們成為村級組織后備人才。
近四分之一的觀音垱人在外務(wù)工，1.2個億的收入靠他們創(chuàng)造，這支隊伍年輕、文化層次較高，身強力壯，是觀音垱鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展的精銳部隊。黨委認為，觀音垱的今天靠他們，觀音垱的明天更要靠他們，要求各村黨支部要注重在打工的能人中，發(fā)展我們的黨組織，注重經(jīng)常性的培養(yǎng)、跟蹤管理。文崗村務(wù)工人員蘇羿，會縫紉技術(shù)，2001年到福建務(wù)工，經(jīng)過幾年的努力，現(xiàn)已是一家服裝公司的經(jīng)理，年薪10萬元以上。他致富不忘家鄉(xiāng)，去年和今年分別帶出務(wù)工人員130多人。三年前他向文崗村黨支部遞交了入黨申請書，經(jīng)常與黨支部電話聯(lián)系，節(jié)日向支部當面匯報思想、工作、學習情況。黨委根據(jù)他的要求，于去年六月批準他為中共預(yù)備黨員。目前蘇羿正在著手制訂一份回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的計劃。今年黨委在外出務(wù)工人員中發(fā)展新黨員２名。
二、引領(lǐng)培養(yǎng)，搭建舞臺，讓鄉(xiāng)土人才為村民服務(wù)增效經(jīng)濟要發(fā)展首先是人才，人才決定事業(yè)的盛衰成敗。為此，我們既注重引進人才，又注重培養(yǎng)和挖掘人才。只有選準了人才、發(fā)掘了人才，觀音垱的發(fā)展才能步入快車道。
（一）注重黨組織的發(fā)展，讓黨的事業(yè)后繼有人。
村“兩委”換屆以來，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和村民委員會組織法，結(jié)合區(qū)委的要求，注重德才兼?zhèn)?，把年輕有為的黨員選拔到主職崗位上。由于我們注重了人才的培養(yǎng)教育和跟蹤管理，有５名35歲以下的年輕黨員，通過黨支部的選舉和村民直選，擔任了村黨支部書記、村主任。從近一年的工作情況看，他們既年輕，又有膽識，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。
（二）注重優(yōu)秀人才跟蹤管理，讓先進永恒。
臺林村黨支部書記向家義，曾是荊州市“十佳”支部書記、沙市區(qū)表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者，村黨組織、個人都是鎮(zhèn)內(nèi)多年的先進。領(lǐng)導很贊賞他，群眾很擁護他。本人思想品德好，會經(jīng)營，善管理，是拔尖的鄉(xiāng)土人才。為了鞭策他努力工作，永葆先進，黨委經(jīng)常與他談心、溝通，勉勵他工作上要永遠爭先，思想上要防微杜漸。他不負組織的重托，村的信賴，在前進的路上從不自滿，警鐘長鳴。向家義同志現(xiàn)在正率領(lǐng)村民著手社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
（三）注重鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)，讓環(huán)境更寬松。
皇陵村農(nóng)民，幾年前根據(jù)市場需求，調(diào)整作物結(jié)構(gòu)，發(fā)展經(jīng)濟作物。農(nóng)民程傳林，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親種返季節(jié)西甜瓜，市場銷售看好。通過他們誠實的勞動，找到了一條致富的好路子。為了規(guī)模經(jīng)營，讓農(nóng)民的西甜瓜賣個好價錢，以程傳林為首的成立了“西甜瓜協(xié)會”，組織了市場化的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)等，并注冊了“小皇蜜”商標，為瓜農(nóng)帶來了更好的經(jīng)濟效益。黨委、政府給了他多次鼓勵，也給了他榮譽，但他從不滿足，還在不斷地為瓜農(nóng)追求更高的效益。甲魚運銷大戶汪從華，為了讓觀音垱養(yǎng)殖戶的產(chǎn)品銷個好價錢，跑上海，下深圳、廣州，廣泛聯(lián)系客商，拓寬銷售渠道。收購養(yǎng)殖戶的魚價，幾乎是市場上的銷價，為群眾解了難，賣了個好價，村民對他評價好。去年鎮(zhèn)委根據(jù)他幾年前的申請，批準他為中共預(yù)備黨員。
三、引進人才，營造環(huán)境，讓科技人才為企業(yè)創(chuàng)新增值為了深化企業(yè)改革，2001年我鎮(zhèn)引進了東信藥業(yè)，對原有的江陵制藥廠整體出售。當時的東信藥業(yè)，如何由集體企業(yè)向民營企業(yè)過渡，如何讓企業(yè)增產(chǎn)增效，如何穩(wěn)定發(fā)展，十分困惑。企業(yè)的老總說，企業(yè)的興旺在于人才的開發(fā)引進，不久他們引進了原江岸車輛廠具有管理大企業(yè)能力、文化程度高、管理經(jīng)驗豐富的人才田立智任東信藥業(yè)總經(jīng)理。他進東信藥業(yè)六年來，不僅實現(xiàn)了企業(yè)的平穩(wěn)過渡，還實現(xiàn)了企業(yè)的增產(chǎn)增效。六年來逐步實施了三期開發(fā)工程。目前產(chǎn)銷兩旺，呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。通過考核，田立智被評為沙市區(qū)拔尖經(jīng)濟人才。
（一）嚴格員工文化層次，努力提高員工的整體素質(zhì)員工的整體文化素質(zhì)是決定企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益、是否具有生命力的關(guān)鍵所在。為此，東信藥業(yè)在招聘員工時，他們嚴格員工的文化層次，努力提高員工的整體素質(zhì)。目前東信藥業(yè)擁有員工325人，比改制初期的216人增加了109人，其中具有大專以上文化程度的36人，中專85人，具有中專以上文化程度的占員工總數(shù)的37.23%，比改制初期的27.77%上升了9.46個百分點。具有高中以上（含大、中專生）文化程度的占員工總數(shù)的60.92%，比改制初期的50.92%上升了10個百分點。擁有高級工程師、高級會計師專業(yè)技術(shù)人員50人，占員工總數(shù)的15.38%。員工文化素質(zhì)比一般企業(yè)要高，這是東信藥業(yè)增產(chǎn)、增效、發(fā)展壯大的重要因素。
（二）筑巢引鳳吸引人才，挖掘開發(fā)人才創(chuàng)新增效的潛能為了創(chuàng)造環(huán)境，吸引人才，東信藥業(yè)一是出臺了《招聘技術(shù)、管理人員辦法》、《績效考評辦法》、《員工休假及其待遇的規(guī)定》等一系列有針對性的優(yōu)惠規(guī)定。在工資待遇方面實行按崗計酬的分配原則，引進的人才在試用期的工資要高出一般試用人員200元。員工的工資水平因分配的崗位不同比新招聘的其他一般員工要高，在購買社會保險等福利待遇方面也比其他員工優(yōu)先。二是為引進的技術(shù)人才構(gòu)建施展才華，展示風采的舞臺，使他們能夠充分發(fā)揮專長，學有所用。引進的人才經(jīng)試用合格，絕大多數(shù)分配到了技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等關(guān)鍵崗位。去年11月引進的本科畢業(yè)生陳麗華，由于他基本具備技術(shù)管理素質(zhì)，試用后任命為車間主任。三是為他們創(chuàng)造相互學習、交流經(jīng)驗的機會，搭建交流技術(shù)的平臺，使他們共同學習，不斷進步。近年來公司先后組建了質(zhì)量工作領(lǐng)導小組，生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)小組，同時制定了《基本質(zhì)量獎勵制度》、《獎懲條例》等辦法，激勵專業(yè)技術(shù)人員發(fā)奮學習，鉆研技術(shù)，刻苦攻關(guān)。公司改制后引進的專業(yè)技術(shù)人員黃章斌在混合脂肪酸甘油脂的技術(shù)攻關(guān)活動中，同車間的技術(shù)管理人員一道，反復(fù)探討，精心研究，終于使該產(chǎn)品的酸值控制在標準范圍內(nèi)，而且，大大延長了其質(zhì)量的穩(wěn)定時間。公司給予了他1萬多元的獎勵。他們越干越有信心，越干越有干勁，在利于人才成長的環(huán)境中，公司形成了一個我為企業(yè)作貢獻，我為企業(yè)增效益爭先恐后的大好形勢，企業(yè)充滿了生機和活力。
人才是一個集體、一個單位、一個組織盛衰興亡的關(guān)鍵之所在。關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達。觀音垱的經(jīng)濟發(fā)展，社會事業(yè)的全面進步，更要靠人才。為此，下半年我鎮(zhèn)將重點抓好以下幾個方面的工作。
1、進一步做好各類人才的調(diào)查摸底工作，特別是觀音垱在外工作的各類人才，為工業(yè)興鎮(zhèn)，全方位的經(jīng)濟發(fā)展搞好人才儲備。
2、進一步辦好技術(shù)培訓學校，讓打工人員、本鎮(zhèn)種養(yǎng)人員能到學校進行技術(shù)培訓，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村搞好大合唱。
3、進一步為全鎮(zhèn)萬名打工人員搞好各方面的服務(wù)，為家里的老人小孩排憂解難，讓務(wù)工人員安心在外發(fā)展。
4、進一步引進人才，引進技術(shù)，引進資金，為他們提供最優(yōu)惠的條件，更寬松的環(huán)境。
5、進一步對現(xiàn)有的人才跟蹤培養(yǎng)、管理，使其發(fā)揮潛能，做出更大貢獻。
搭建平臺方案篇三
校本課程開設(shè)一年中，我們在兩個方面集中研究力求突破：一是如何激發(fā)和保持教師開發(fā)課程的積極性，二是創(chuàng)造我校校本課程的特色。圍繞這兩大問題我們組織聽取了專家的專題報告，數(shù)次召開專題研討會，并邀請教研中心的領(lǐng)導和兄弟學校分管領(lǐng)導共同探討，初步確定了我校校本課程的特色系列和課程開發(fā)管理方案。
“放鳥競啼”和“引鳳入巢”
在教師隊伍建設(shè)上，我們探索出“放鳥競啼”和“引鳳入巢”結(jié)合的方法，培養(yǎng)并發(fā)揮校內(nèi)各級骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)示范作用，努力營造“鳳鳥齊鳴”的氛圍，培養(yǎng)了一批省、市級骨干教師和學科帶頭人。學校強調(diào)校內(nèi)市級學科帶頭人、市課改專家組成員、省級骨干教師培訓對象、獲國家級教學獎人員、已聘任教的高級教師每學期必上示范課。其中一批中老年教師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、富有親和力的教態(tài)、充滿激情的講授、平等民主的`師生關(guān)系，都體現(xiàn)出他們對教育（－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）教學新思想新觀念的追求與實踐。按要求示范課必須按教學進度，在規(guī)定示范時間上隨堂課，這些在自然狀態(tài)下的課少了些表演與做秀，操作性與可行性更強。
“同伴互助”讓教師共同成長。
教師作為個體腦力勞動者，往往難以與他人合作，而校本研究特別強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)和合作。教師互助合作是校本研究的標志和靈魂。我們充分利用評價的引導作用，首先對教師很在乎的評價考核制度進行大膽改革，新的評價方案立足促進教師成長和發(fā)展，強化在集體氛圍里教學研究能力的提高以及工作創(chuàng)新的體現(xiàn)，將課改要求均納入考評內(nèi)容。在考評方法上倡導交流反思，注重過程發(fā)展，在考評結(jié)果的形成中強化多元評價。同時我們建立起有利于同伴互助的教學研究制度。對課改的每一位教師建立專項檔案，建立管理人員(從校長到部門負責人)分管教研組制度，對集體教研情況實行月公示制。其次，建立嚴格的聽、評課制度，督促教師間相互交流學習。進入課改實驗后，學校特別關(guān)注課改新理念行為化的研究，組織“診斷性聽課”、“跟蹤性聽課”，利用教研活動時間結(jié)合“如何轉(zhuǎn)變教師角色”進行說課評課，并在課改學科落實每周一節(jié)公開課、研究課制度，組織教師相互聽課、評課、討論研究，加強集體備課。
為了加強校本教研中的同伴互助，我們一改過去教師論文的單一報告式為互動式，分別進行了“教改新觀念行為化探討”專題論文交流和“優(yōu)秀論文交流答辯”活動。經(jīng)校內(nèi)外評委及專家評選出的一等獎提名者，面向全體教職工接受了評審組及老師們的現(xiàn)場提問并進行答辯，老師們精彩從容的答辯，使得臺上臺下老師的互動交流和諧融洽。大家感受到，評獎結(jié)果并不重要，重要的是教育（－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）思想的碰撞與交流。
“微格”教研創(chuàng)設(shè)自我反思情境。
[1][2]。
搭建平臺方案篇四
鋼結(jié)構(gòu)平臺廣泛用于現(xiàn)在存儲業(yè)中，能夠及時有序的排列和運輸貨物、方便出貨；鋼結(jié)構(gòu)平臺按照使用要求可以分為內(nèi)室和室上平臺，承受力荷載和動力荷載平臺，生產(chǎn)輔助平臺、中型操作平臺和重型平臺等。
鋼結(jié)構(gòu)倉庫平臺：倉庫貨架是倉庫現(xiàn)代化和提高效率的重要工具，配合機器的使用能夠輕松實現(xiàn)自動化存儲，倉庫貨架是存儲設(shè)備、是基于包裝、運輸、裝卸、分練、信息等管理和物流的六大基礎(chǔ)功能；隨著倉庫貨架行業(yè)的不符按發(fā)展，雨來越多的行業(yè)和企業(yè)運用到了倉儲貨架，越來越多的企業(yè)進入了倉儲行業(yè)；可以說貨架是現(xiàn)代工業(yè)倉庫物流中心、配送中心必不可少少的組成部分。
重型鋼結(jié)構(gòu)平臺：重型鋼結(jié)構(gòu)平臺用于重工車間，平臺能夠承受比較中的壓力荷載，這中車間集產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品運送、產(chǎn)品存儲為一體，降低了企業(yè)的成本，提高了經(jīng)濟效益。平臺結(jié)構(gòu)的布置有一定的要求，既要滿足工藝生產(chǎn)操作的要求，又要保證通行和操作的凈空。
鋼結(jié)構(gòu)貨架平臺：貨架平臺集貨架與平臺與一體的鋼結(jié)構(gòu)平臺，將空間分隔成兩層，層底的空間又可以分成多個隔層，主要用于用戶存儲貨物，也可以用來辦公，頂層的空間用于操作平臺等，兩層之間用鋼結(jié)構(gòu)樓梯鏈接，方便人員上下。
鋼結(jié)構(gòu)平臺：鋼結(jié)構(gòu)平臺也成為工作平臺，采用全組裝式結(jié)構(gòu)，設(shè)計靈活、在現(xiàn)代倉庫中的用于較為廣泛，這種鋼構(gòu)平臺通常有型鋼和板材等組成；由于h型鋼作為立柱和主梁，表面鋪設(shè)的板材根據(jù)平臺的承重要求選擇不同的材料，可以使用鋼板、方木等；各種構(gòu)件之間的鏈接采用焊縫、螺絲或者柳釘固定。
鋼結(jié)構(gòu)室內(nèi)平臺：鋼結(jié)構(gòu)操作平臺廣泛用于現(xiàn)代室內(nèi)，能夠及時有序的排列和運送，鋼結(jié)構(gòu)平臺按照平臺使用要求可以分為室內(nèi)和室上平臺等。
鋼結(jié)構(gòu)平臺建設(shè)房屋安全才能保證您的生命，結(jié)構(gòu)安全來源與專業(yè)、因為專業(yè)所以安全，安全是業(yè)主最重要的選擇，也是我們的追求和目的，是我們生存立足最重要的選擇。相信我們的專業(yè)能給您帶來安全滿意。
搭建平臺方案篇五
春節(jié)到了，為了豐富微信公眾平臺內(nèi)容，提高用戶體驗，增加關(guān)注率，答謝廣大新老客戶。我公司特意舉辦了一系列微信線上活動，只要參與的朋友都有獎哦，新年大禮等著你來拿！具體活動策劃如下：
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年12月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-上傳20xx年生活照。
2、內(nèi)容要求：人物照片。
3、上傳格式：3張照片，姓名，聯(lián)系電話。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿31個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年12月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-上傳20xx年春節(jié)照。
2、內(nèi)容要求：家中布置，能體現(xiàn)新春氣象的。
3、上傳格式：3張照片，姓名，聯(lián)系電話。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿28個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年12月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-上傳母親與你的合照。
2、內(nèi)容要求：母親與你。
3、上傳格式：3張照片，姓名，聯(lián)系電話。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿31個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年x月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-上傳父親與你的合照。
2、內(nèi)容要求：父親與你。
3、上傳格式：3張照片，姓名，聯(lián)系電話。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿30個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年12月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-參與話題活動。
2、內(nèi)容要求：不知不覺又一年，總結(jié)一下這一年吧。
3、上傳格式：直接回復(fù)，積滿贊截圖聯(lián)系。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿31個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年x月xx日。
活動主題：情不知所起，一往而深。xx珠寶征集“最佳情侶”，請把你們美麗愛情見證，最濃情溫馨情侶照上傳到xx珠寶微信公眾平臺，參加由xx珠寶舉辦的“最佳情侶”有獎?wù)骷顒?，贏取珠寶大獎！
1.關(guān)注xx微信并報名上傳情侶照，參加最甜蜜情侶評選活動。
2.上傳格式：三照片，男女姓名，聯(lián)系電話。
3.通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。根據(jù)投票高低獲得名次。
4.活動照片，后期會制作成照片墻。用與活動與頒獎使用。
獎項設(shè)定：一等獎1名二等獎x名三等獎x名參與獎：黃金每克優(yōu)惠x元。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
20xx年x月1日-20xx年xx月20日(投稿時間)。
20xx年xx月21日-20xx年xx月24日(評審時間)。
20xx年xx月25日-20xx年xx月31日(作品展出時間)。
活動地點：微信公眾平臺。
你有沒有給久違的家人/愛人/朋友送上一句暖心窩的祝福？在這個即將到來的溫暖春節(jié)，讓春節(jié)因為你的問候而更加溫暖。
1.填寫姓名及要說話的回復(fù)到活動界面。
2.填寫對方微信。(需關(guān)注xx珠寶公眾微信才可收到)。
3.我們將抽取10位朋友，xx珠寶根據(jù)您提供的信息，為您免費制作一款賀卡發(fā)送到您朋友的微信中。(中獎信息會在微信的公眾號公布。
參與的朋友都可以獲得：黃金每克優(yōu)惠x元。
搭建平臺方案篇六
一、抓“兩個到位”，在夯實思想基礎(chǔ)上推進組織建設(shè)規(guī)范化。
1、高度重視，做到領(lǐng)導認識到位。
通過調(diào)集全鎮(zhèn)資深黨員和政府工作人員，積極實施“進村入戶”大走訪行動，緊抓村級財務(wù)不清是農(nóng)村各種矛盾和村務(wù)日常管理非正規(guī)化這一主要導火線，就如何加強農(nóng)村基層組織運轉(zhuǎn)、村務(wù)日常管理展開展新一輪的“思想再解放、發(fā)展要跨越”大討論。同時，將村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè)納入重要議事日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同督查、同考核，明確建立鎮(zhèn)、辦事處、村三級稽查目標責任體制，形成一級抓一級、層層抓落實的全覆蓋工作網(wǎng)絡(luò)，打造農(nóng)村工作的第一道防線平臺。
2、完善體制，做到制度建設(shè)到位。
出臺《平橋鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作細則（試行）》，提出“四規(guī)范四化”的建設(shè)標準，即規(guī)范辦公條件，做到保障標準化；規(guī)范職能定位，做到權(quán)責明晰化；規(guī)范監(jiān)督內(nèi)容、程序和方式，做到查糾常態(tài)化；規(guī)范工作制度，做到監(jiān)管運行制度化。同時統(tǒng)一制作下發(fā)《村務(wù)監(jiān)督委員會職責》《村務(wù)民主決策監(jiān)督流程圖》等一系列上墻制度，并要求監(jiān)督員及時記錄包括工作開展、學習培訓、召開會議、受理群眾意見和建議情況、監(jiān)督事項及發(fā)現(xiàn)問題和整改落實情況等。此外，實行工作報告制度。
二、抓“三條途徑”，在強化履職能力上推進隊伍建設(shè)標準化。
1、唯賢任用，在優(yōu)化隊伍上下實功夫。
采取由辦事處具體指導，村級黨支部具體負責的方式，將精通財務(wù)管理、熟悉工作流程，兼?zhèn)涔勒?、熱心村?wù)的村民和黨員干部劃入候選名冊，由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生，任期與村委會同屆，并明確規(guī)定“九不準人員”不得做為村務(wù)監(jiān)督委員會成員候選人，進一步優(yōu)化用人平臺。目前，全鎮(zhèn)116個村均成立了村務(wù)監(jiān)督委員會，設(shè)有主任116人，監(jiān)督員600余人，全面形成有文化、有經(jīng)驗的黨員化監(jiān)管隊伍。
2、組織培訓，在強化能力上下真功夫。
通過“重點輪訓、分級培訓、定期教育、個人自學”相結(jié)合的方法，開展鎮(zhèn)、辦事處兩個層面上的村務(wù)監(jiān)督委員會成員業(yè)務(wù)培訓，內(nèi)容涉及“廉潔村”建設(shè)、村級“三資兩重”管理和監(jiān)督、村務(wù)公開和民主管理、村級工程招標組織和程序以及職能與運行方式等相關(guān)知識。同時下發(fā)《浙江省村務(wù)監(jiān)督委員會工作手冊》，為監(jiān)管工作提供參考和依據(jù),實施常態(tài)化學習制度，不斷提高其與時俱進的政治素質(zhì)和履職能力。目前，全鎮(zhèn)共組織重點輪訓2次，培訓教育7次。
3、創(chuàng)新模式，在主動作為上下深功夫。
創(chuàng)新以村務(wù)監(jiān)督委員會示范村為主要對象的村務(wù)監(jiān)督委員會俱樂部和廉政論壇。通過研討會、專題講座、成員培訓會以及其他參觀學習等形式，進行大范圍的經(jīng)驗介紹、工作交流、難題案例解答和總結(jié)點評，形成了以風廉村為代表，由經(jīng)手人、村監(jiān)會主任及村主任、書記“四筆聯(lián)簽”,村監(jiān)會、村兩委會、村民大會“三會聯(lián)審”的強效監(jiān)管模式，以進一步增強監(jiān)督員的業(yè)務(wù)能力和監(jiān)管信心，打造一個專業(yè)、規(guī)范、合理、高效的互動平臺。截至目前，全鎮(zhèn)共開展俱樂部活動12次，幫助解決各類難題100余起，提出各類合理化意見、建議300余條，協(xié)調(diào)處理凝難矛盾17起。
三、抓“四項措施”，在完善保障制度上推進監(jiān)管平臺建設(shè)實效化。
1、構(gòu)筑政府支撐平臺。
構(gòu)筑以鎮(zhèn)紀委為主，組織、民政、財政、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等部門配合的協(xié)同監(jiān)管平臺。采取以會代訓、以訓促管的方式，進一步健全村務(wù)月報審制度，并按照收集民意、調(diào)查分析、監(jiān)督落實、通報反饋等步驟，深入細化限時辦理制、首問責任制、責任追究制。同時，將村級組織運轉(zhuǎn)和村務(wù)日常管理的兩個“規(guī)范化”建設(shè)與村、辦事處、責任部門的分級考核有機結(jié)合。
2、配齊配強監(jiān)管工作指導員。
成立以鎮(zhèn)紀委書記為主要領(lǐng)導、各辦事處總支書記為小組組長、各駐村干部為組員的監(jiān)管工作指導員隊伍，形成鎮(zhèn)、辦事處雙向指導格局。通過幫助監(jiān)督員學習領(lǐng)會上級有關(guān)政策文件精神，及時協(xié)調(diào)與村兩委關(guān)系，審核和代報送有關(guān)報表和文件資料，進一步消除對政策的歧解和誤解，有效化解村務(wù)監(jiān)督委員會工作中遇到的困難和問題。
3、健全矛盾防治機制。
落實村務(wù)監(jiān)督委員會主任參會列會、工作匯報制度。暢通舉報信箱、舉報電話、舉報信息網(wǎng)絡(luò)等渠道，對無法履行合法、有效的監(jiān)督員進行及時處理或更換，第一時間處置和辦結(jié)違法違紀、越位瀆職案件，力爭將凝難糾紛和突出矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。目前，共借各類舉報10余起，已處理辦畢7起。
4、完善考評和報酬制度。
通過看臺賬、看制度的“雙看”措施和定期督查、民意反饋等方式大力開展“村民滿意村務(wù)監(jiān)督委員會”創(chuàng)建工作，實施村務(wù)監(jiān)督委員會考評與村兩委干部勤廉雙述同部署，將考評結(jié)果和評優(yōu)評先、報酬獎勵緊密掛鉤。同時，依據(jù)上級規(guī)范化建設(shè)要求，給予履職狀況好、工作業(yè)績突出、群眾滿意度高的村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員相應(yīng)的薪金、補助和精神獎勵。（天臺縣平橋鎮(zhèn)紀委）。
搭建平臺方案篇七
培養(yǎng)具有較高的科學素質(zhì)的跨世紀接班人是學校的一項重要任務(wù)。如何將未成年人科技教育活動、持久、有效地開展下去，不斷地為國家輸送高素質(zhì)的科技人才，是我校領(lǐng)導和老師多年來一直在努力探討、研究并不斷實踐的重要課題?，F(xiàn)將我校多年來在這方面的一些思考和做法總結(jié)如下：
一、充分認識未成年人科技教育的重要性。
我校近幾年高度重視未成年人科技教育，是基于以下認識：
1、面對知識經(jīng)濟的來臨，科技素養(yǎng)是現(xiàn)代人必須具備的基本素質(zhì)之一。什么是“科學”？大多數(shù)學生會這樣回答：“科學是指先進的生產(chǎn)力”，“科學是神秘深奧的學問”。那什么是“科學素養(yǎng)”？“是天資”、“是勤奮”??學生們五花八門的回答，說明他們對“科學”、“科學素養(yǎng)”的概念由模糊而產(chǎn)生敬畏，最終走向疏遠，說明我們對未成年人科技教育的匱乏，也說明科學精神在當今這個社會的缺席。所謂科學素養(yǎng)，是指公民了解必要的科學知識，具備科學精神和科學世界觀，以及用科學態(tài)度和科學方法判斷及處理各種事務(wù)的能力。據(jù)中國科協(xié)2001年公布的數(shù)字，只有1.4％的人達到基本科學素養(yǎng)水平，與發(fā)達國家相比，美國1990年達到6.9％，歐共體1989年達到4.4％，差距十分懸殊。
2、面對現(xiàn)代社會一些反科學、偽科學、封建迷信等現(xiàn)象給未成年人帶來的影響，必須加強未成年人科技教育?！坝嬎銠C算命”、“幸運數(shù)字”、“星座命運”等等，在這些新興的預(yù)測命運的方式面前，未成年人往往表現(xiàn)得比大人更為熱衷。在大多數(shù)的綜合網(wǎng)站中，幾乎都有“星座”、“占卜”等頻道。戴“護身符”、買“愿望瓶”、掛“吉祥繩”等在未成年人中也相當流行。學生麗麗剪短了留了兩年的長發(fā)。因為她剛剛買了一本有關(guān)星座的書，書上說，她留短發(fā)會有好運。有位家長告訴我們，他女兒每到周三就要穿黃色的衣服，有時候沒有了同顏色的衣服就不肯上學。他女兒告訴他，根據(jù)一本書上的介紹，黃色是保護色，要想一周平平安安，周三這天就必須穿黃色衣服?？梢姡@些同知識經(jīng)濟時代相悖的社會暗流，正在毒害我們未成年人的思想，迫切需要我們以科學的唯物論和普及科學知識予以痛擊，以凈化未成年人的思想。
3、面對科技教育在中學的薄弱現(xiàn)狀，必須找到突破口。在應(yīng)試這根無形指揮棒的指揮下，今天的老師和家長正在孜孜不倦地向孩子灌輸“讀好書、考高分，上好學校、有好前途”的理念。老師不間斷地進行教學加壓，家長為孩子聯(lián)系形形色色的補習班培訓班，小發(fā)明小制作之類的科技創(chuàng)新活動成了“不務(wù)正業(yè)”。學生成了應(yīng)試教育的容器，而很少能真正感受到學習知識的樂趣。這種對于考分的過度追求，使當代未成年人正在失去對培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力的興趣。隨著年齡的增長，未成年人的觀察、想象能力日漸減弱，思維定勢日益增強。
目前科技教育比過去受到了重視，但是仍然面臨著很多問題。如何充分利用各種社會資源開展科技活動，在新形勢下如何把課堂內(nèi)的科技教育與科技活動有機地結(jié)合起來？如何使各類主體組織開展的科技活動系列化、有序化和面向全體學生？如何使科技活動有效地提高未成年人的科技素養(yǎng)？如何進行有效的科技教師及輔導員培訓等等。所有這些都需要我們在實踐中去進一步的探討、研究和解決。
二、切實轉(zhuǎn)變未成年人科技教育的幾個重要觀念。
我們認為，觀念是行動的向?qū)?。傳統(tǒng)的和落后的觀念是影響和制約未成年人科技教育的深層因素，必須深刻變革、更新，否則難以圖進。
1.變“活動”為“教育”，由外向內(nèi)，內(nèi)外結(jié)合。
到目前為止，不少人將未成年人科技教育等同于科技“活動”，正是由于這種淺薄認識，使得科技教育工作難以真正深入開展。我們認為，在新的形勢下，首先必須把未成年人科技活動升華為教育，作為素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的最重要的組成部分，才能徹底改變科技教育工作的被動局面。說到底，就是要變以往的未成年人科技活動的“課外”的范疇上升為教育的主體，把科技教育全面地由課外向課內(nèi)各學科滲透，力爭最大限度地使學科教學之內(nèi)與科技教育之外緊密結(jié)合，形成有機統(tǒng)一，完美和諧的科技、文化、品格的教育觀。以徹底改變科技活動就是課外小組、發(fā)明、制作這類的狹小天地。據(jù)此，我校在各年級成立研究性學習指導小組，負責全面開設(shè)并認真落實社會實踐課、研究性學習課等必修課程。
2.變少數(shù)為整體。這里主要強調(diào)的是，未成年人科技教育的對象應(yīng)確實做到由少數(shù)、個別學生，擴大到全體學生。2003-2004年我校開展了以“為了家鄉(xiāng)的進步”為主題的科技教育實踐活動。以“八小”（搞一項科技小發(fā)明、設(shè)計一個創(chuàng)新方案、提一項改革建議、做一項科學小實驗、寫一篇科學小論文、學一項民間特色技藝、制作一個科技網(wǎng)頁、畫一副反映家鄉(xiāng)進步的畫）為活動內(nèi)容，要求四、五、六年級全體學生參加，每人至少要選擇一項，并提交活動成果。全校學生人人參與，熱情高漲。學生提交關(guān)于家鄉(xiāng)發(fā)展的研究性學習調(diào)查報告多達500余篇，科技小發(fā)明、小制作210余項，提出的改革建議150多份，反映家鄉(xiāng)進步的繪畫100余幅，還有大量學生學習和掌握了一些幾近失傳民間特色技藝，制作了不少主題網(wǎng)頁。其中許多成果是幾位、十幾位學生合作完成的。
3.變表層形式為實質(zhì)內(nèi)容。我們認為，未成年人科技教育決不能圖表面形式的轟轟烈烈，而應(yīng)在實質(zhì)內(nèi)容上下工夫。為此，我們結(jié)合“研究性學習課程設(shè)計與操作”課題的研究，通過常規(guī)方法學習可教學、專題講座、學科教學滲透、實踐體驗等方式，在高一的研究性學習課以科學研究方法的學習為主，教給學生如何運用問卷調(diào)查法、文獻調(diào)查法、觀察法、訪談?wù){(diào)查法、實驗法等方法去獲取信息資料；在高二的研究性學習課以課題式研究性學習為主，教會學生如何選擇和確定課題、如何制定課題計劃、課題實施中要注意的問題、如何分析和處理信息、如何寫結(jié)題報告等；在高三的研究性學習課結(jié)合各學科的復(fù)習和備考，以思維建模為主要內(nèi)容，教給學生建立學科知識結(jié)構(gòu)的方法、構(gòu)建學科思維模型、掌握解題思維方法。實踐證明，這一轉(zhuǎn)變不僅使科技教育的本質(zhì)落到了實處，有效地培養(yǎng)了學生的科技素養(yǎng)，而且將科技教育與學科教學緊密結(jié)合，極大的促進了教育教學質(zhì)量的提高，我校的高考升學穩(wěn)居黃岡各縣市前列。學生科技實踐活動中的優(yōu)秀作品參加18屆、19屆全國未成年人科技創(chuàng)新大賽，獲湖北省一等獎4個，二等獎8個?！盀榱思亦l(xiāng)的進步”科技實踐活動作為湖北省未成年人科技創(chuàng)新優(yōu)秀活動一等獎項目獲全國二等獎，這在黃岡市都是前所未有的。
三、努力搭建未成年人科技教育平臺。
要使未成年人科技教育活動普及、持久、有效地開展下去，還必須有計劃有步驟地搭建科技教育平臺，為科技教育提供管理、制度、時間、場所、資源等保證。
1、領(lǐng)導的落實。學校專門成立了以校長為組長的麻城一中科技教育活動領(lǐng)導小組，將科技教育納入學校工作的重要內(nèi)容，并逐步形成了校長及科技教育活動領(lǐng)導小組領(lǐng)導、教科研副校長主管、教科室指導督辦、研究性學習指導小組具體指導、各年級組班主任和各教研組備課組落實、各科室和職能部門配合，全方位的科技教育管理網(wǎng)絡(luò)。
有建立起必要的考核、評估辦法的制度性缺陷，把科技教育成果納入衡量教師業(yè)績和學生素質(zhì)的考核范圍。
3、時間的保證。為了保證學生有較多的時間參與科技活動，我們?nèi)骈_齊開足（尤其是勞動技術(shù)課、社會實踐課、研究性學習等課程）課時，各個學科還課堂進行科技教育滲透，教師們還利用每周的三節(jié)課外活動、晚飯后的講讀時間、晚自習、周末、寒暑假指導學生進行不同類別、不同層次的科技輔導活動。與此同時，學校圖書館、實驗室、微機室等場所面向全體學生開放。如課外活動一般是興趣小組自主的小型活動，講讀時間和周末晚上可以利用學校的閉路電視系統(tǒng)播放科教電影電視節(jié)目，部分晚自習和周末集中由相關(guān)學科教師對各科技興趣小組進行專門的輔導，寒暑假則指導學生集中時間進行社會調(diào)查、專訪、設(shè)計制作等科技活動。
4、資源的挖掘。經(jīng)過多年的努力，我們在校內(nèi)逐步營造起了多維立體的科學教育校園環(huán)境和多姿多彩的科學教育人文氣息，充分挖掘各種宣傳陣地在教育中的積極作用，使學生耳濡目染，滲透科學教育。步入麻城一中，首先映入眼簾的一座六層現(xiàn)代化的逸夫科技樓，樓側(cè)建有長約二十米的科技教育長廊，樓后建有300座的多功能教室，樓內(nèi)理化生地理實驗室、語音室、微機室網(wǎng)絡(luò)中心、廣播臺、校內(nèi)電視臺、學生科技作品展覽室等室外掛著古今中外的許多著名科學家的畫像，教學樓四周建有科技宣傳黑板報長廊、新聞報紙長廊，還有遍布校內(nèi)各樓棟辦公室、教室的校園網(wǎng)及其終端設(shè)備，給學生展示了一個信息時代的廣闊空間和無窮魅力。學校在逸夫科技樓樓頂建有天文觀測儀，還有占地近四十畝的植物園。在校外，我們與各級科技教育部門建立了密切的聯(lián)系。我校學生開展各項科技活動，得到了麻城市科協(xié)、科技館、環(huán)保局、衛(wèi)生局、文化局等部門的大力支持；我校還多次邀請麻城市科協(xié)、環(huán)保局和湖北省科技活動中心專家來校講座；今年5月我校能夠成功舉辦了首屆科技節(jié)，也與麻城市、黃岡市和湖北省未成年人科技活動中心的大力支持和幫助是分不開的，在此我代表學校對他們表示衷心的感謝。
當然，我校開展科技教育起步較晚，在理論的指導、具體的操作環(huán)節(jié)等方面仍需要作進一步的探索，特別在培育一支思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有較高科學素養(yǎng)的科技教師隊伍上仍需花很大氣力，使我校的科技教育工作取得更好的效果。
搭建平臺方案篇八
中共西鄉(xiāng)縣委組織部。
近年來，隨著改革發(fā)展的加快和經(jīng)濟形式的變化，流動黨員管理服務(wù)工作面臨一些新情況、新問題，如何加強流動黨員教育管理，保持黨員先進性，有效解決流動黨員去向難掌握、管理難落實、監(jiān)督難到位、活動難開展、作用難發(fā)揮等問題，西鄉(xiāng)縣緊密結(jié)合中組部《關(guān)于切實做好流動黨員管理服務(wù)工作的通知》精神，創(chuàng)新工作機制，搭建服務(wù)平臺，探索了一套行之有效的方法。
一、加強領(lǐng)導，上下聯(lián)動，構(gòu)建齊抓共管格局?？h上成立了流動黨員管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組，組織部長擔任組長，成員由縣人勞局、公安局、民政局、工商局等單位組成，領(lǐng)導小組在組織部下設(shè)辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，并確定1名主要領(lǐng)導分管此項工作，各村、社區(qū)成立辦事機構(gòu)，由支部書記具體負責流動黨員管理服務(wù)日常事務(wù)。同時，分別在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）建立流動黨員管理服務(wù)工作中心、站、點，開通流動黨員服務(wù)咨詢電話，并明確了各級管理機構(gòu)工作職責，構(gòu)建了由縣上宏觀管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌管理、村級動態(tài)管理的“三級聯(lián)動”工作體系。全縣共建立1個流動黨員服務(wù)中心、23個服務(wù)站、286個服務(wù)點，開通流動黨員服務(wù)電話24部，為流動黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、咨詢政策、參加組織生活等提供有效服務(wù)，在黨組織和黨員之間架起了溝通的橋梁。
二、全面摸排，強化宣傳，打好管理服務(wù)基礎(chǔ)。我縣利用流動黨員返鄉(xiāng)過年的時機，組織公安、民政、勞動、計生等部門，逐村逐戶對全縣流動黨員情況進行“拉網(wǎng)式”排查摸底，全面掌握了流動黨員的年齡、文化程度、數(shù)量、流向、聯(lián)系方式等情況，做到了知現(xiàn)狀、知想法、知去向。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，縣鄉(xiāng)兩級建立了流動黨員信息庫，各村、社區(qū)建立了流動黨員管理臺帳。截止目前，全縣共有流動黨員1068名，沒有流入黨員，其中：跨省流出728人，跨市流出237人，跨縣流出103人，在流出地建立流動黨支部2個，查驗《流動黨員活動證》584人，補發(fā)《流動黨員活動證》213人。同時我縣采取《致流動黨員一封信》、懸掛橫幅、召開流動黨員座談會、上門走訪慰問等形式，利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳中央和省、市關(guān)于流動黨員管理服務(wù)有關(guān)規(guī)定和要求，以及流動黨員服務(wù)管理工作的經(jīng)驗和做法。通過召開部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會議，安排部署流動黨員管理工作，根據(jù)中省市的要求，結(jié)合我縣實際，制定下發(fā)了《加強和改進流動黨員管理服務(wù)的實施意見》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本單位實際，制定了具體的實施方案。通過大力宣傳，營造了加強流動黨員管理服務(wù)良好氛圍。
三、健全機制，創(chuàng)新載體，創(chuàng)造條件發(fā)揮作用。我縣從。
回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)先進事跡我縣進行了大力宣傳，對引進重大項目資金的流動黨員進行表彰獎勵，并在稅收、貸款、土地劃撥、手續(xù)審批等方面給予一定的政策傾向。
四、整合資源，強化培訓，增強創(chuàng)業(yè)致富能力。我縣堅持返鄉(xiāng)黨員需要什么就培訓什么，返鄉(xiāng)黨員有多少就培訓多少的原則，組織開展多種形式的政策法規(guī)教育和技能培訓。縣委組織部聯(lián)合縣人勞局、農(nóng)業(yè)局、茶葉局、煙草局、職業(yè)高中等單位共同舉辦外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員技能培訓班，按照返鄉(xiāng)黨員的需求和意愿，舉辦了種植養(yǎng)殖、計算機應(yīng)用、電工焊工等實用技能技術(shù)培訓班，開設(shè)了當前經(jīng)濟形勢、務(wù)工須知等公共課程，對返鄉(xiāng)黨員進行分批分期培訓。同時，引導返鄉(xiāng)黨員在遠程教育播放站點進行培訓，縣遠教中心將制作和收集的技術(shù)培訓課件通過入戶平臺播出，方便返鄉(xiāng)黨員日常受訓學習。我們還組織有關(guān)涉農(nóng)部門的專業(yè)技術(shù)人員成立技術(shù)服務(wù)小分隊，下鄉(xiāng)開展茶葉、生豬、烤煙、林果、食用菌等專題講座，現(xiàn)場進行技術(shù)指導。全縣共組織返鄉(xiāng)黨員集中培訓26次，參訓人數(shù)達500余人次，提高了他們的科技素質(zhì)和技能水平，增強了創(chuàng)業(yè)致富能力。
上扶智、經(jīng)營上扶能、發(fā)展上扶業(yè)“的辦法，對有一定技能、經(jīng)驗和資金的返鄉(xiāng)黨員，鼓勵他們興辦企業(yè)、專業(yè)合作組織，從事個體經(jīng)營，各級黨組織強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，采取項目指導、結(jié)對幫帶等多種形式，幫助他們爭取貸款、用地、稅收、工商登記等方面的優(yōu)惠政策，解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。城關(guān)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)黨員譙勝玖，有一定的茶葉加工技術(shù)和經(jīng)驗，在黨組織的引導下，投資30余萬元，建起了茶葉加工廠，縣茶葉局、扶貧辦利用項目資金，幫助其購買茶葉加工設(shè)備。對有技術(shù)、無資金的返鄉(xiāng)黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村幫助他們申請辦理小額貸款或扶貧貼息貸款，解決其資金困難。私渡鎮(zhèn)紅安村黨員李忠倫，原在廣東一電子廠務(wù)工，返鄉(xiāng)后工作無著落，村黨支部積極為其疏通思想、出謀劃策，并協(xié)調(diào)貸款60萬元，幫助其在臨近的城固天明鎮(zhèn)創(chuàng)辦了家電超市。對既無技術(shù)、又無資金、生活比較困難的返鄉(xiāng)黨員，在加大實用技術(shù)培訓的基礎(chǔ)上，利用縣困難黨員幫扶資金，按照黨員“星火致富”工程的運作模式，為36名返鄉(xiāng)黨員每人發(fā)放了一頭能繁母豬，增強其走出困境的信心，從根本上解決他們的貧困問題。據(jù)統(tǒng)計，全縣已有120余名返鄉(xiāng)黨員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，興辦各類企業(yè)、個體工商戶60余家，投入創(chuàng)業(yè)資金1000余萬元，40余名有一定技術(shù)特長的返鄉(xiāng)黨員進入了縣直企業(yè)就業(yè)。
六、樹立典型，幫帶致富，發(fā)揮示范帶動作用。我縣堅持實施“把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，引導黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富”工程，造就了一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的黨員先進群體。古城鎮(zhèn)二郎村黨員韓定軍從事蛋鴨養(yǎng)殖，賺錢后，幫扶鄉(xiāng)親投資300萬，建起大型蛋鴨養(yǎng)殖場，為村上50余名勞動力解決了就業(yè)；桑園鎮(zhèn)黨員梁秋華在做大做強自己茶園的同時，帶動周邊5個村有近千戶村民從事茶葉生產(chǎn)，使他們每年增收70萬元。通過這些典型引路，有效地解決了農(nóng)民苦于致富無門路、無辦法，想富不會富、想富不能富的問題，實現(xiàn)由點到片到面的擴張型發(fā)展。樹立一批有成功經(jīng)驗的流動黨員致富典型，讓他們在帶頭富、共同致富上做示范。同時對政治素質(zhì)高、經(jīng)濟意識強、群眾反映好、年輕的流動黨員，經(jīng)認真培養(yǎng)，及時吸納到黨組織中擔任干部。2008年，村“兩委”換屆工作中，全縣有35名返鄉(xiāng)流動黨員進入村“兩委”班子，4人擔任村主要干部，有效改善了村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升了工作水平，為又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。
我們通過建陣地、抓管理、搞服務(wù)等措施，使全縣的流動黨員管理和服務(wù)水平得到提升。今后，我們將進一步強化措施，健全制度，完善機制，力爭使全縣的流動黨員管理和服務(wù)水平再上臺階。
搭建平臺方案篇九
歌曲——扮家家。
１、引導幼兒充分感受歌曲活潑歡快的情緒。
２、啟發(fā)幼兒表現(xiàn)出當爸爸媽媽燒菜的高興、快樂的情感。
３、引導幼兒探索嘗試運用對唱和齊唱的方法表現(xiàn)歌曲歡快的情緒和不同的角色。
各種蔬菜的圖片、娃娃的哭聲。
1、在“扮家家”音樂伴奏下，玩《買菜》的游戲，導入活動內(nèi)容。
2、語言節(jié)奏練習：按節(jié)奏說菜名。
3、教師完整范唱歌曲，幼兒欣賞。
4、引導幼兒有感情地演唱歌曲。
（1）幼兒跟老師一起完整學唱歌曲。
（2）引導幼兒用不同的情感逐句藝術(shù)處理歌曲。
“娃娃家里的爸爸樣子可神氣了，應(yīng)該怎樣這句？”———自豪、有力。
“媽媽都很溫柔，應(yīng)該怎樣唱媽媽？”———溫柔、優(yōu)美，唱足二拍子。
“寶寶肚子餓了，有沒有力氣？應(yīng)該怎么唱？”——輕輕唱。
“寶寶肚子餓了，爸爸媽媽來喂寶寶、照顧寶寶，感到很自豪，應(yīng)該怎樣唱？——響亮。
（3）幼兒隨音樂有感情地演唱歌曲。
5、結(jié)合圖譜，引導幼兒探索學習對唱和接唱的方法。
6、啟發(fā)幼兒續(xù)編歌詞，編出不同的菜名唱出。
搭建平臺方案篇十
本報訊11月9日，由安順銀監(jiān)局、安順市商務(wù)局、安順市工信委聯(lián)合舉辦的銀企對接會在天瀑酒店舉行，副市長山林出席此次會議，安順市7家金融機構(gòu)和19家中小企業(yè)現(xiàn)場簽約5.47億信貸合作協(xié)議。
此次會議旨在銀行和企業(yè)之間搭建相互了解、相互信任、相互支持的溝通平臺，建立互信共贏的銀企合作關(guān)系，實現(xiàn)我市經(jīng)濟金融的良性發(fā)展。
山林在會上指出，當前，在經(jīng)濟社會、銀行和企業(yè)都發(fā)生了深刻變革的新形勢下，需要處理好銀行與企業(yè)之間的關(guān)系。這種關(guān)系不是單純的借貸關(guān)系，而是一種相互理解和支持、互講誠信、良性互動的依存關(guān)系，銀行在為企業(yè)服務(wù)的過程中既要“錦上添花”，也要“雪中送炭”。同時，企業(yè)也要加強經(jīng)營管理，嚴格遵守承諾樹立良好的市場信譽和誠實守信的形象。
山林強調(diào)，發(fā)展和支持好中小企業(yè)，對于保持和促進我市經(jīng)濟穩(wěn)定增長意義重大，希望金融機構(gòu)和企業(yè)界以此為契機，努力開創(chuàng)銀企合作的新局面，為全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出更大的貢獻。
（張京本報記者張韜）。
搭建平臺方案篇十一
劉公廟鎮(zhèn)地處江西省樟樹市西北部，區(qū)域面積84平方公里，轄14個行政村，167個村小組，全鎮(zhèn)人口18910人，其中農(nóng)業(yè)人口17010人。近年來，該鎮(zhèn)以便民辦事為出發(fā)點，以提升服務(wù)水平為切入點，以群眾滿意為落腳點，積極探索和學習借鑒先進經(jīng)驗，搭建服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)路徑，努力構(gòu)建便利、快捷、高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)通道，全面推行便民服務(wù)工作，有效地推動了農(nóng)村各項工作的開展。
一、主要做法。
該鎮(zhèn)通過“123”工作法，轉(zhuǎn)變工作思路，積極探索便民服務(wù)中心運行的新機制。
2方面的監(jiān)督管理，并將便民服務(wù)工作納入民主測評和干部年終考核的重要內(nèi)容，發(fā)揮便民服務(wù)中心自身的內(nèi)部監(jiān)督管理作用；設(shè)立舉報箱和舉報電話，接受群眾的監(jiān)督，并定期向服務(wù)對象征求意見和建議，以群眾是否滿意來檢驗工作成效，切實解決以往辦事不公開等問題，發(fā)揮群眾對便民服務(wù)中心的外部監(jiān)督作用?！?”，即尋求三個結(jié)合，開拓創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”好班子的“示范地”。一是與規(guī)范基層干部行政行為相結(jié)合。充分利用便民服務(wù)中心規(guī)范化、制度化運行這個平臺，嚴格強化對黨員干部的“約束力”，要求全體黨員干部自覺遵守承諾制、責任制、定期約談制、內(nèi)部快速協(xié)調(diào)制等四項制度和值班日記、公開辦事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、督查考核、廉政建設(shè)等五項管理制度，促進他們始終端正服務(wù)態(tài)度、改進服務(wù)質(zhì)量。二是與轉(zhuǎn)變政府職能相結(jié)合。克服以往辦事推諉、拖拉、效率低的現(xiàn)象，變被動受理為主動出擊，積極轉(zhuǎn)變職能，在便民服務(wù)中心開展“四個一”活動。即：親民“一線連通”，開通24小時服務(wù)熱線電話，為群眾提供全方位的咨詢服務(wù)；便民“一張卡片”，把工作人員的分管業(yè)務(wù)內(nèi)容和聯(lián)系電話制作成“便民服務(wù)卡”，只要一個電話就可以把服務(wù)送到家中；愛民“一支隊伍”，成立專門服務(wù)隊伍，向群眾提供政策咨詢、扶貧解困等各種服務(wù)；利民“一份記錄”，進村入戶，掌握民情，針對群眾實際情況，提供就業(yè)崗位、致富信息等服務(wù)。三是與轉(zhuǎn)變干部作風相結(jié)合。制定嚴格的管理制度和群眾監(jiān)督制度，切實約束干部行為，轉(zhuǎn)變干部工作作風，造就一支“作風過硬、紀律嚴明、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流”的高素質(zhì)服務(wù)中心干部隊伍。
二、主要成效。
便民服務(wù)中心運行以來，堅持“便民、公開、依法、高效、無償”的原則，為群眾辦理證照、核報補貼、資源交易等各項服務(wù)3600余件，受理政策咨詢260余人次，調(diào)處林業(yè)、民事糾紛52起，共受理接待群眾來信來訪69例，印發(fā)各種宣傳資料500余份，調(diào)解民事糾紛32起，消除重大安全隱患事故6例，避免了群眾越級上訪8起，為企業(yè)和群眾辦實事630余件，做到了服務(wù)效果“零投訴”。
一是方便了群眾辦事。便民服務(wù)卡將駐點干部及村（居）干部的姓名、職務(wù)、職責、聯(lián)系號碼等信息公開方便了群眾，并通過一站式服務(wù)，使群眾辦事省時又省力。
二是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。規(guī)范的辦事程序，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)承諾，明確的工作職責和服務(wù)內(nèi)容，促進了工作協(xié)調(diào)，有效解決了部門之間推諉扯皮的現(xiàn)象，大大提高了工作效率，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，有力促進了招商引資工作成效。
三是促進了社會和諧。通過服務(wù)承諾、限期辦結(jié)等制度，做到“急事先辦、難事盡辦、特事特辦”，有效化解了群眾因該辦的事情沒辦或未及時辦理而產(chǎn)生的積怨，避免了“小事久拖積大患”現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上維護了穩(wěn)定。
四是規(guī)范了干部行為。便民服務(wù)中心，將辦事程序、收費項目、收費標準和崗位職責公布于眾，把各項事務(wù)的辦理置于群眾的監(jiān)督之下，通過實施陽光運作，避免了暗箱違規(guī)操作，不僅增強了鎮(zhèn)干部依法行政、勤政廉政意識，還防止了“吃拿卡要”現(xiàn)象，從源頭上推進了治腐工作。
五是密切了干群關(guān)系。對群眾前來辦事和反映問題做到“一。
4張笑臉、一杯熱水、一顆熱心、一句問候”，通過干部“零距離”服務(wù)，加強了干群之間的感情溝通，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的發(fā)生，有效地改善了干群關(guān)系。
三、幾點啟示。
通過幾年的努力，該鎮(zhèn)便民服務(wù)中心在逐步走向科學化、規(guī)范化的同時，也給了我們很多啟示。
啟示之一：運行好便民服務(wù)中心的出發(fā)點是做好宣傳工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心是一項實實在在的民心工程，注意在群眾中進行廣泛的宣傳，重點向群眾宣傳便民服務(wù)中心的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容等，改變?nèi)罕娬J為中心是“形象工程”、“政績工程”的看法。
啟示之二：運行好便民服務(wù)中心的著力點在加強中心隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作人員一般都有包村任務(wù)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中心工作又較多，中心工作人員經(jīng)常進村或承擔其它工作，造成人員不能堅守崗位，工作時斷時續(xù)。這就要求工作人員必須具備強烈的宗旨意識和熟練的業(yè)務(wù)技能，才能充分發(fā)揮中心的服務(wù)作用。
啟示之三：運行好便民服務(wù)中心的關(guān)鍵點在延伸基層服務(wù)觸角。搞好村級“便民服務(wù)代辦點”是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）便民服務(wù)平臺向村組的延伸，是農(nóng)村基層加強黨風廉政建設(shè)、促進基層經(jīng)濟社會全面發(fā)展的一個為群眾服務(wù)的窗口，整合了新農(nóng)村建設(shè)理事會、村民監(jiān)事會、廉政監(jiān)督員隊伍和為民辦事全程代理工作隊伍等資源，重點監(jiān)督村級公共權(quán)力的運行，接受群眾對基層組織工作的意見、建議，以最快的方式、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為群眾解決實際問題。
啟示之四：運行好便民服務(wù)中心的根本點在提供嚴格的制度保障。一套好的機制可以壞人無法犯錯誤，一套不好的機制同樣可以使好人犯錯誤。運行好便民服務(wù)中心，必須配套以一套好的運行機制。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心實施“四制度”及取得的成效為我們提供了很好借鑒。
作者系中共樟樹市委辦公室干部郵編：3312006。
搭建平臺方案篇十二
在當今數(shù)字化時代，搭建平臺已成為企業(yè)繁榮發(fā)展不可忽視的前提之一。作為企業(yè)管理者，搭建合適的平臺，是最優(yōu)秀的生產(chǎn)力。搭建好平臺的核心在于，要知道什么樣的環(huán)境和格式才能支撐企業(yè)的發(fā)展，并積極探索已有的平臺工具，結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新構(gòu)建。筆者在這方面擁有一定的經(jīng)驗和體會，于是決定撰寫此篇關(guān)于“搭建七大平臺心得體會”的文章，分享自己在搭建平臺過程中的一些實踐心得。
第二段：建設(shè)社會化平臺。
隨著社交軟件的興起，企業(yè)也開始注重社會化平臺的機制。建設(shè)社會化平臺的核心在于激發(fā)員工的內(nèi)部動力和培養(yǎng)粉絲文化。在搭建社會化平臺時，企業(yè)應(yīng)該考慮到文化氛圍、學習資料共享、知識組織等多方面因素?？梢酝ㄟ^設(shè)置專業(yè)的社區(qū)、博客、論壇等工具，讓員工和外部用戶之間建立起互信互動的關(guān)系，更好地提升品牌價值。
第三段：建設(shè)數(shù)據(jù)平臺。
隨著數(shù)據(jù)時代的到來，建設(shè)數(shù)據(jù)平臺更是企業(yè)發(fā)展的新大門。而如何構(gòu)建一個專業(yè)化數(shù)據(jù)平臺，就成為企業(yè)和機構(gòu)追求的方向。數(shù)據(jù)平臺是數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)整合和數(shù)據(jù)應(yīng)用以及數(shù)據(jù)打通的平臺，可以實現(xiàn)復(fù)雜決策和讓企業(yè)運營更高效，加上大數(shù)據(jù)分析師的料理，讓數(shù)據(jù)變成企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，并且在這個過程中積累數(shù)據(jù)分析的最佳實踐。
第四段：建設(shè)電商平臺。
電商平臺在當前經(jīng)濟環(huán)境下尤為重要?？梢酝ㄟ^電商平臺把企業(yè)運營更快的落地，更好地觸及到客戶群體，提高產(chǎn)品銷量、市場影響力。所以，企業(yè)在搭建電商平臺時，需要考慮到網(wǎng)站的易用性、底層技術(shù)專業(yè)性、移動端適配等一系列因素，以確保電商平臺能夠為客戶帶來更好的購物體驗。同時，積極挖掘電商平臺可發(fā)布的產(chǎn)品、出售渠道及參與形式等，把握機遇，打造極致客戶服務(wù)，也是電商平臺的必備條件。
第五段：總結(jié)。
總之，企業(yè)在搭建七大平臺時，需要結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新構(gòu)建，探索各種平臺工具，及時更新適合自己品牌的搭建方案。建設(shè)七大平臺是企業(yè)提高效益的必由之路，也是創(chuàng)新、活力、競爭力等領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢的注腳，值得每一個企業(yè)趨之若鶩。
在這過程中，還需要注重平臺的運營和管理，持續(xù)提高平臺的質(zhì)量，尤其需要客戶需求導向，適時監(jiān)控業(yè)績，反思并持續(xù)優(yōu)化，以實現(xiàn)平臺更符合客戶需求的目標，為企業(yè)發(fā)展注入強心劑。
搭建平臺方案篇十三
云平臺是一種能夠提供計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等資源的大型虛擬化平臺，它為企業(yè)提供了便捷、安全、可擴展的IT基礎(chǔ)設(shè)施。近年來，隨著云計算技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始搭建云平臺，以滿足其日益增長的IT需求。在搭建云平臺的過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，可以總結(jié)為以下幾點。
首先，選擇合適的云平臺解決方案非常重要。云平臺解決方案有很多種，包括基于虛擬化技術(shù)的私有云、公有云、混合云等。在選擇時，需要考慮企業(yè)的實際需求、安全性、可擴展性以及成本等因素。私有云適合有穩(wěn)定高性能需求、對數(shù)據(jù)安全性要求較高的企業(yè)；公有云適合對資源彈性需求較大的企業(yè)；混合云則可以根據(jù)實際需求選擇合適的資源部署方式。在選擇解決方案時，還需要考慮到與現(xiàn)有IT環(huán)境的兼容性與集成性。
其次，建立強大的云平臺基礎(chǔ)設(shè)施是關(guān)鍵。云平臺的基礎(chǔ)設(shè)施包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備等。在搭建云平臺時，需要選擇可靠、高性能的硬件設(shè)備，以保證云平臺的穩(wěn)定性和可靠性。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備要具備高帶寬、低延遲等特性，以支持大規(guī)模的數(shù)據(jù)傳輸和處理。存儲設(shè)備要具備高容量、高可靠性、高性能的特點，以滿足數(shù)據(jù)存儲和訪問的需求。
第三，構(gòu)建靈活可擴展的云平臺架構(gòu)是必要的。云平臺的架構(gòu)應(yīng)該具備高可用性、高容錯性、高可擴展性等特點。在架構(gòu)設(shè)計時，可以采用分布式架構(gòu)，將整個云平臺劃分為多個模塊，以實現(xiàn)資源的分布式管理和負載均衡。同時，可以采用容器化技術(shù)，將應(yīng)用程序與其依賴的運行環(huán)境打包在一起，以實現(xiàn)應(yīng)用程序的快速部署和遷移。
第四，重視云平臺的安全性和可管理性。隨著云平臺的發(fā)展，安全性問題越來越受到關(guān)注。在搭建云平臺時，需要考慮安全防護的措施，包括網(wǎng)絡(luò)安全、身份認證、訪問控制等。安全性還需要與可管理性相結(jié)合，建立起完善的監(jiān)控和管理系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問題。同時，還需要做好備份和容災(zāi)工作，以確保數(shù)據(jù)的安全性和可用性。
最后，持續(xù)優(yōu)化和改進云平臺是必要的。云平臺是一個動態(tài)的系統(tǒng)，需要不斷地進行優(yōu)化和改進，以適應(yīng)企業(yè)的不斷變化的需求。在搭建云平臺的過程中，可以通過監(jiān)控和分析云平臺的使用情況，對資源進行優(yōu)化和調(diào)整。同時，可以利用自動化和智能化技術(shù)，提高云平臺的運維效率和管理能力。此外，還可以通過不斷引入新的技術(shù)和解決方案，來完善和擴展云平臺的功能和性能。
總之，搭建云平臺是一個復(fù)雜而又具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在這個過程中，我深刻體會到了選擇合適的解決方案、建立強大的基礎(chǔ)設(shè)施、構(gòu)建靈活可擴展的架構(gòu)、重視安全性和可管理性以及持續(xù)優(yōu)化和改進的重要性。希望通過我的分享，能為其他企業(yè)的云平臺搭建工作提供一些參考和幫助。
搭建平臺方案篇十四
作風是一種態(tài)度和行為方式，關(guān)系到每個人的形象和個人素質(zhì)。為了規(guī)范和提高干部隊伍作風建設(shè)水平，許多單位開始搭建作風平臺，通過平臺的搭建，可以更好地監(jiān)督和管理干部的行為舉止。在參與搭建作風平臺的過程中，我積累了一些心得體會。
第一段：明確目標，建立平臺。
搭建作風平臺的第一步是要明確目標，并建立一個通用的平臺。平臺的建立需要充分考慮到干部的實際需求和能力水平，同時要與上級部門的要求相契合。在明確目標的基礎(chǔ)上，我們可以建立一個包括考核指標、評價標準以及獎懲機制的平臺，通過這個平臺，可以更好地衡量干部的作風表現(xiàn)。
第二段：宣傳教育，倡導正氣。
搭建作風平臺不僅僅是形式上的，更重要的是要宣傳教育，倡導正氣。只有大力宣傳和推廣作風建設(shè)的重要性，才能喚起每個人的責任心和使命感。在平臺的搭建過程中，我們組織了一系列的宣傳教育活動，包括發(fā)放宣傳資料、開展作風建設(shè)培訓等，通過這些活動，干部們對作風建設(shè)有了更深入的認識，并能夠在日常工作中實踐。
第三段：實施監(jiān)督，保證執(zhí)行。
搭建作風平臺的目的是為了約束和規(guī)范干部的行為，因此監(jiān)督和執(zhí)行工作必不可少。在平臺的搭建過程中，我們建立了一個監(jiān)督機制，以確保干部的行為符合規(guī)定和標準。這個監(jiān)督機制主要包括定期考核、隨機檢查以及舉報制度等，通過這些措施，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和處理行為不端的干部。
第四段：加強培訓，提高能力。
搭建作風平臺不僅僅是解決表面問題，更重要的是提高干部的素質(zhì)和能力。在平臺的搭建過程中，我們注重加強培訓工作，通過培訓提高干部的能力水平。我們組織了一系列的培訓課程，包括管理技能、領(lǐng)導力培養(yǎng)等，通過這些培訓，干部們的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導能力得到了提高，并能夠更好地適應(yīng)新形勢下的工作需要。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進。
在搭建作風平臺的過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進。平臺的搭建是一個不斷完善和改進的過程，只有通過持續(xù)改進，我們才能夠更好地滿足干部的需求。因此，我們定期收集干部的意見和建議，并根據(jù)實際情況對平臺進行調(diào)整和改進。通過這樣的循環(huán)往復(fù)，我們的作風平臺得以不斷優(yōu)化和完善。
通過搭建作風平臺的實踐，我深刻認識到，作風是一種文化，是一種共同的價值觀念和行為準則。只有每個人自覺遵守作風規(guī)范，才能夠形成風清氣正的工作環(huán)境和良好的社會風尚。因此，作風建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要每個干部的共同努力和參與。我相信，通過搭建作風平臺，可以更好地推動作風建設(shè)工作的開展，進一步提升干部隊伍的素質(zhì)和形象。
搭建平臺方案篇十五
為了向?qū)W生家長傳播先進的家庭教育理念，提高科學教育的能力，讓孩子健康成長，同時也為加強學校與家庭的溝通與聯(lián)系，促進學校各項工作健康、穩(wěn)定地發(fā)展，4月3日上午，高龍初級中學召開了2009年春季家長會。
此次會議分為三個議程：8：00——8：30，學校領(lǐng)導向科斌校長就學生安全教育管理和學生道德思想、行為習慣等的管理向全體家長提出了明確的要求。
8：30——10：30，學校邀請教育部智慧家庭教研組全國巡回報告團成員、著名青少年教育專家、國家注冊心理咨詢師、高級研究員王祖梅老師到校作了“讓孩子愛上學習”的專題講座，1500多名學生家長和全校教師在學校操場上聆聽了講座。講座圍繞如何讓學生愛上學習的主題，指導家長從理解關(guān)愛孩子著手，指導家長如何發(fā)掘孩子內(nèi)在的潛力，如何充分調(diào)動孩子主動學習的意愿，讓學習能力成為每個孩子最有價值的人生競爭力。在講座中，她結(jié)合了中學生學習問題的實際，為家長引導孩子學習提供了實用的方法和策略。專家的報告深入淺出，通俗易懂，分析透徹，既生動活潑，又充滿智慧，既給家長提供了先進的家庭教育觀念，又介紹了很多實用的家庭教育方法。兩個小時講座結(jié)束后，王老師還與部分家長進行了面對面的交流，熱情、耐心地向家長進行了解答，氣氛融洽而熱烈，收到了很好的效果。
10：30——12：00，召開分班家長會，會上各位班主任分析了班級現(xiàn)狀，運用剛從教育專家學習到先進的教育觀念和教育方法，就本班學生實際，和家長就當今中學生管理難度大，管理熱點問題多及應(yīng)對策略與家長進行了深入溝通。會后，家長們還分班與各班班主任、各科任課教師進行了交流和溝通，使家長能更具體地了解自己孩子近階段的學習和思想表現(xiàn)狀況。
這次家長會意在架起社會教育、學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解，真正達到社會、家庭、學校攜手共同培養(yǎng)孩子、使孩子健康成長的目標。
搭建平臺方案篇十六
自從云計算技術(shù)的發(fā)展，云平臺已逐漸成為企業(yè)級應(yīng)用的首選部署方式。本人有幸參與了一次云平臺的搭建，這個過程讓我深刻認識到了云平臺的重要性和特點。下面就分享一下我的經(jīng)驗和體會。
在開始云平臺搭建之前，首先需要進行的是準備工作。具體來說，包括以下幾個方面：
1.確定云平臺的目的和需求。
2.預(yù)估云平臺所需資源和成本。
3.選擇合適的云平臺提供商。
4.確定云平臺的架構(gòu)和技術(shù)方案。
這些準備工作需要考慮的問題非常多，需要認真分析和權(quán)衡。只有全面、準確地完成這些工作，才能確保后續(xù)的云平臺搭建進展順利。
云平臺搭建的過程需要遵循一系列具體的步驟。總體上可以分為以下幾個階段：
1.確定基礎(chǔ)環(huán)境：包括虛擬化、操作系統(tǒng)、存儲等基礎(chǔ)設(shè)施的搭建和配置。
2.配置應(yīng)用環(huán)境：例如，數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用服務(wù)器、Web服務(wù)器等的安裝和配置。
3.部署應(yīng)用程序：將特定應(yīng)用程序部署到云平臺上，并進行相應(yīng)的配置和優(yōu)化。
4.完善管理和監(jiān)控：包括系統(tǒng)日志、性能監(jiān)控、安全管理等的配置和部署。
這些步驟的重點不同，有的需要更注重實現(xiàn)技術(shù)的多樣性和靈活性，有的需要更加注重運維等方面的成本控制?？傮w來說，云平臺搭建需要考慮各個方面，并且具備全局視野和創(chuàng)新思維。
云平臺搭建有許多需要特別注意的事項。這些事項需要在搭建環(huán)節(jié)中積極維護，以確保云平臺能夠正常、高效地運營。具體來說，一些關(guān)鍵點包括：
1.安全問題。云平臺的安全性比普通的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求更高，需要重視網(wǎng)絡(luò)安全、身份認證等方面的問題。
2.應(yīng)急響應(yīng)。在云平臺搭建開始后，需要隨時備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)，確保在出現(xiàn)緊急情況時能夠迅速響應(yīng)。
3.項目管理。云平臺需要有完備的項目管理流程，對于新的需求和變更要做好變更管理和代碼版本管理等工作。
4.成本控制。云平臺搭建、運營的成本較高，需要科學的成本控制策略和機制。
第五段：總結(jié)。
云平臺的搭建和運維需要各方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。通過此次云平臺搭建的實踐，本人深刻認識到了云平臺的重要性和特點，明確了云平臺搭建和運維的關(guān)鍵點，并在云平臺搭建的過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗。相信在日后的工作中，這些經(jīng)驗將對我有所幫助。
搭建平臺方案篇十七
廈門市工商聯(lián)（總商會）。
多年來，我們著眼于“兩個健康”，在推動商會科學發(fā)展中，堅持統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的有機統(tǒng)一，堅持團結(jié)、服務(wù)、引導、教育的方針，一方面，著力抓好商會組織建設(shè)，積極培育和發(fā)展中國特色商會組織，積極探索，大膽實踐，努力夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)；另一方面，積極引導各級各類商會發(fā)揮優(yōu)勢，有所作為，努力推動地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。到目前止，我市工商聯(lián)系統(tǒng)共有市級商會組織19個，其中市級行業(yè)商（協(xié)）會10個，在廈異地商會7個，市場商會1個，特定對象商會1個。此外，各區(qū)商會下設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道商會有34個，區(qū)級行業(yè)商（協(xié)）會有7個。
在19個市級商會組織中，只有4個在廈異地商會未進行法人登記。34個鎮(zhèn)街商會中只有3個進行社團登記。區(qū)級7個行業(yè)性商會中只有1個進行社團登記。
目前我市工商聯(lián)商會會員總數(shù)已達到7000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已成立商會組織的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總數(shù)的89.2%、會員企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)2萬多家的30%左右。行業(yè)涉及建材、房地產(chǎn)、櫥柜門窗、紡織服裝、電子、貢香、畜牧水果、食品、商業(yè)貿(mào)易業(yè)、投融資、物流、服務(wù)業(yè)等行業(yè)。
6個區(qū)商會、19個市級商會組織共有工作人員108人，其中專職63人、兼職45人。大部分是大專學歷以上人員。
一、夯實基礎(chǔ)，搭建平臺，積極推進工商聯(lián)商會組織建設(shè)。
制度》、《關(guān)于履行工商聯(lián)職能加強行業(yè)組織建設(shè)的實施意見》。2004年后，根據(jù)工商聯(lián)系統(tǒng)商會組織發(fā)展越來越快的實際，又陸續(xù)出臺了《廈門市工商聯(lián)基層組織成立程序》、《廈門市工商聯(lián)基層組織換屆程序》、《廈門市工商聯(lián)組建所屬異地商會組織須具備的原則及條件》、《廈門市工商聯(lián)基層組織理事會成員屆中增補（變更）程序》及一系列管理舉措。這些使得工商聯(lián)商會組織的組建、管理做到有規(guī)可依，商會組織專職工作人員不論是工作時間長的、經(jīng)驗豐富的，還是剛招聘進來的都能夠依據(jù)規(guī)則很快進入角色，按程序要求做好商會組織管理工作。
2、抓日常管理，使商會組織做到運轉(zhuǎn)有序，服務(wù)到位。除做好建章立制外，我們還在日常工作管理上下功夫。一是在基層組織成立或換屆時，認真把好大會材料關(guān)、人選關(guān)。對大會材料審查一絲不茍，確保會議材料不差錯；對會長人選及秘書長人選重點把關(guān)，確保讓熱心商會工作、大公無私、樂于奉獻、會員認同度高、企業(yè)具備一定規(guī)模的人士作為會長人選，秘書長人選優(yōu)先考慮專職，并且從有一定的工作閱歷，擅長活動策劃、協(xié)調(diào)溝通的人士中尋找。二是經(jīng)常到所屬商會組織走訪，了解財務(wù)開支、檔案管理、會務(wù)開展情況，積極幫助協(xié)調(diào)解決困難問題。三是做好所屬商會組織的年檢服務(wù)工作，認真審核有關(guān)材料，確保年檢順利過關(guān)；四是配合上級部門對社團的專項治理工作，如違反群眾利益、“小金庫”專項治理等，確保治理工作不走過場、不留死角。
3、抓平臺建設(shè)，促進商會組織間溝通交流合作。一是建立區(qū)商會會長聯(lián)席會及掛鉤聯(lián)絡(luò)員制度；二是建立全市經(jīng)濟類商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會議制度；三是建立所屬行業(yè)商（協(xié)）會工作聯(lián)席會議制度。
區(qū)商會會長、駐會副會長及秘書長、掛鉤聯(lián)絡(luò)員參加，一個季度召開一次會議。全市經(jīng)濟類商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會由我市經(jīng)濟類社團秘書長在所在社團確認同意后參加，兩個月召開一次會議。到目前止，秘書長聯(lián)席會成員已達91個。商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會議制度的建立，進一步加強各商（協(xié)）會之間的聯(lián)絡(luò)與交流，增進了友誼和了解，促進了溝通與合作，從而為會員企業(yè)之間開展商貿(mào)合作提供服務(wù)平臺。大家也通過這個平臺，探索商會組織發(fā)展路子，交流商會工作經(jīng)驗，極大地促進了我市商（協(xié)）會工作的健康發(fā)展。
二、加強指導，積極推動商會組織在促進“兩個健康”中發(fā)揮作用。
1、各商會通過編發(fā)刊物、建立網(wǎng)站，評比等方式，大力宣傳“兩個毫不動搖”方針以及促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展和促進非公經(jīng)濟人士健康成長的政策措施。鼓勵各商會組織優(yōu)秀會員參加優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選活動，通過評比表彰，樹立一批典型，帶動廣大非公經(jīng)濟人士砥礪敬業(yè)品格，恪守誠信美德，強化守法意識，樹立貢獻理念。思明商會通過《思明商會》會刊及網(wǎng)站上建立非公黨建、非公企業(yè)文化論壇欄目等，宣傳黨和政府在非公經(jīng)濟方面的方針政策。美發(fā)美容協(xié)會做好美發(fā)美容星級企業(yè)年審、評定工作，促進了我市美發(fā)美容行業(yè)整體素質(zhì)的提高。
工、櫥柜、門窗、塑膠、紡織服裝、水果等商會的會員企業(yè)隨市援疆考察團赴新疆考察。
3、搭建銀企合作平臺,助企業(yè)緩解資金難。我市商會組織紛紛與相關(guān)商業(yè)銀行簽訂合作協(xié)議，為會員企業(yè)融資做好服務(wù)工作。如塑膠商會與工商銀行合作，通過聯(lián)保、互保和抵押等不同形式為匯星源、九隆、凱鑫圣、普利得、靈安、銀光、科志、錦廈等近30家會員企業(yè)解決貸款2億多元。廈門市寧德商會爭取到交通銀行廈門分行10億元人民幣授信額度支持。廈門市江西商會與建設(shè)銀行、興業(yè)銀行均簽訂了合作協(xié)議，并爭取到信用貸款、互保、聯(lián)保比一般單個企業(yè)貸款更方便更快捷的貸款模式，為會員企業(yè)解決了壯大發(fā)展過程中的融資難題。
4、搭建政企合作平臺,助企業(yè)破解“用工難”。一是聯(lián)手開展企業(yè)用工情況摸底調(diào)查。如湖里區(qū)商會聯(lián)合區(qū)人勞、社保局和各街道，深入轄區(qū)企業(yè)了解用工、缺工情況。二是在廈舉辦現(xiàn)場招聘活動。思明區(qū)商會組織50多家企業(yè)參與區(qū)“企業(yè)用工專場招聘會”；中山路步行街商會舉辦“中山路商圈企業(yè)現(xiàn)場招聘會”，提供200個就業(yè)崗位，應(yīng)聘近千人。三是組織企業(yè)赴外地招工。湖里區(qū)商會協(xié)助政府組織企業(yè)赴四川江油市召開大型招聘會，現(xiàn)場簽定用工協(xié)議250多份。四是積極宣傳助企用好政策。同安區(qū)商會向企業(yè)大力宣傳區(qū)政府出臺的“以工帶工”獎勵措施，促進企業(yè)人員帶工返廈務(wù)工。
中應(yīng)用”等專題培訓，在滿足消費者差異化、個性化的需求，提升終端競爭力方面得到實質(zhì)性的提高，也為廈門紡織服裝企業(yè)傳授經(jīng)驗，交流行業(yè)動向，取得了非常好的效果。
6、搭建交流合作平臺,助企業(yè)開拓市場。如紡織服裝商會組織會員企業(yè)赴臺灣參加臺北紡織服裝、面料展（titas），參加中國國際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會。廈門市江西商會組織會員到臺灣考察交流，參觀了臺商企業(yè)“綠色小鎮(zhèn)”，促進了兩岸商界交流。畜牧業(yè)協(xié)會組織部分理事赴漳州大北農(nóng)（漳州）科技園、長泰縣和泰畜牧有限公司參觀考察，領(lǐng)略名企魅力，體驗花園式豬場風采。門窗商會組織會員連續(xù)三年參觀浙江永康門博會，并實地考察了浙江萬嘉集團等當?shù)刂T窗企業(yè)，了解門窗行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和學習先進的行業(yè)經(jīng)營理念。
7、利用廈門會展業(yè)比較成熟的有利條件，鼓勵支持各商會承辦展會，為會員提供對外展示、交流的平臺。幾年來共舉辦了中國廈門國際門窗木業(yè)展覽會、中國國際櫥柜展、橡塑工業(yè)展會、電腦節(jié)等等。尤其是已舉辦了五屆的廈門佛事用品展，同時舉辦“素食展”、“茶葉展”，呈現(xiàn)三展聯(lián)辦的景象，此展會成為全球規(guī)模最大的佛事用品盛會。
8、推動政企溝通交流，積極構(gòu)建企業(yè)維權(quán)和糾紛調(diào)解的工作機制。各商會組織積極在政府和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)之間牽線搭橋，增進溝通交流。如組織企業(yè)會員參加我市的“加強機關(guān)效能建設(shè)座談會”、“政法系統(tǒng)領(lǐng)導與民營企業(yè)家座談會”等，聽取會員企業(yè)反映的問題和建議。又如廈門市溫州商會每年處理的維權(quán)事件平均在10件以上，他們對會員在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的糾紛、問題，都及時出面進行協(xié)調(diào)，耐心做好當事人的調(diào)解工作，使矛盾得到有效化解。
三、培育和發(fā)展中國特色商會組織的對策建議。
管理機制為關(guān)鍵，以開拓會務(wù)活動為抓手，努力開創(chuàng)商會組織建設(shè)新局面。建議在以下幾個方面加強有中國特色商會組織的培育和發(fā)展。
1、立法明確商會組織的服務(wù)職能，把適宜于商會行使的服務(wù)方面的職能轉(zhuǎn)移給商會。政府在出臺涉及行業(yè)發(fā)展的重大政策措施前，應(yīng)主動聽取和征求有關(guān)行業(yè)商會的意見建議。有中國特色的商會組織（尤其是行業(yè)性商會）也要主動加強與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)系，努力當好政府的助手。主動與政府相關(guān)職能部門溝通，促政府及其部門把適宜于商會行使的職能委托或轉(zhuǎn)移給商會行使，商會要主動進入角色，努力完成政府及相關(guān)職能部門交辦的各項工作。這方面，廈門市美發(fā)美容協(xié)會及紡織服裝商會做得比較好，尤其是美發(fā)美容協(xié)會，不但承接了市勞動保障局交給的勞動技能鑒定的任務(wù)，還承接了市技術(shù)監(jiān)督局交給的制定廈門市美發(fā)美容業(yè)地方標準的任務(wù)。
2、有中國特色的商會組織需要健全完善的商會組織管理機制，使商會組織工作規(guī)范化。目前商會工作在建章立制、運作程序等方面沒有一套統(tǒng)一的、可操作的制度可循，各商會組織都是靠自身實踐，摸索出各自一套工作方法的。因而在實際工作中造成各商會組織工作成效參差不齊。
德商會已開始了初步嘗試，換屆后一次性收取整屆的會費，作為商會發(fā)展基金，進行理財，將理財?shù)氖找娌糠钟糜谏虝娜粘ｉ_支。溫州商會購置了辦公場所。
4、有中國特色的商會組織需要一批高素質(zhì)的從業(yè)人員隊伍、一支專業(yè)化的管理團隊。建議與高校聯(lián)合，設(shè)立商會組織管理專業(yè)，加強對商會專職工作人員的專業(yè)化培訓。
目前進入到商會組織工作的同志全部未經(jīng)專業(yè)培訓，對商會性質(zhì)一點都不了解，原來也沒接觸過這方面的工作，都是靠摸著石頭過河的方式，邊工作、邊摸索，慢慢積累出一套工作方法來開展工作的。因此，進入角色需要較長時間的磨練。建議今后對從事商會工作的專職秘書長、工作人員要經(jīng)常定期組織業(yè)務(wù)培訓，交流經(jīng)驗和做法。
5、要促成政府建立完善政府購買商會服務(wù)的制度，對商會受政府委托開展業(yè)務(wù)活動或提供的服務(wù)，政府應(yīng)支付相應(yīng)的費用，所需資金納入財政預(yù)算管理，形成制度。這方面，我市也開了先河，如美發(fā)美容協(xié)會承接制定廈門市美發(fā)美容行業(yè)標準、果品協(xié)會承接制定廈門市現(xiàn)代水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、紡織服裝商會承接交辦的培訓任務(wù)，政府有關(guān)部門均給予了一定的費用支持。
二o一二年九月二十三日。
搭建平臺方案篇一
以加強疫情防控工作重要講話和指示批示精神為指導，立足全校疫情防控工作實際，堅決防范疫情向校園蔓延，切實保障廣大師生身體健康和生命安全。堅持統(tǒng)一部署與各年級實際相結(jié)合、常規(guī)教學與非常規(guī)教學相融合，組織做好線上教學各項準備工作。建立學校和家庭、社會一體的工作機制。通過國家教育部和教育廳教育資源平臺和釘釘、騰訊、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺，實施線上教育教學工作。
線上教學作為一種教學方式，要按照國家課程計劃和課程課時設(shè)置的比例，堅持德智體美勞五育并舉，合理安排教學內(nèi)容，將愛國主義、思想道德、法治誠信、生命健康、責任意識、職業(yè)精神、行為養(yǎng)成等內(nèi)容有機融入線上教學當中，充分體現(xiàn)線上教學的育人功能。
要因地制宜地開展體育、美育和勞動教育，遵循學生身心成長規(guī)律、注重心理健康的教育疏導，引導學生科學理性思考和處事，培養(yǎng)學生自學自律能力，重視提升學生從事家務(wù)勞動的能力和參與度，養(yǎng)成良好的行為習慣，促進學生健康成長。
線上教學期間，要安排一定數(shù)量的德育主題活動課時，結(jié)合特定的教育時間節(jié)點，通過線上班會課和團隊活動、“微班會”“微論壇”“心理輔導咨詢熱線”等形式；引導學生崇尚科學理性，堅定理想信念，砥礪責任擔當，堅定戰(zhàn)疫信心，塑造陽光心理。
1.線上教學資源播放平臺。充分利用國家教育部“國家中小學智慧教育平臺、省教育廳“安徽省基礎(chǔ)教育資源應(yīng)用平臺”和市教育局官網(wǎng)“教學教研空中課堂”開發(fā)的中小學在線教學提供豐富的課程資源。平臺覆蓋從小學一年級到初中三年級的所有課程，匯集了包括課程教學、專題教育、教師研修等方面優(yōu)質(zhì)資源。
2.線上教學”時間為每周一至周五，周六周日布置適量作業(yè)讓學生自主完成。
3.線上教學采取“雙師課堂”的形式，即采用資源平臺統(tǒng)一授課與本校任課教師網(wǎng)上輔導相結(jié)合方式實施教學。班級任課教師要依據(jù)課程表，播放教學視頻的同時，提前認真?zhèn)浜谜n，并同步聽課，課后做好線上答疑、作業(yè)布置批改和反饋以及個別輔導等工作。
4.各年級要指導任課教師提前建立并加入相應(yīng)授課班級的微信群、qq群、釘釘群等，創(chuàng)建學習共同體，任課教師要在學習共同體中發(fā)揮引領(lǐng)作用，適當進行線上教學資源整合，科學組織直播、錄播等形式教學，盡可能滿足不同學生的個性化需求。同時做好應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)及線上教學平臺出現(xiàn)問題時的應(yīng)急教學預(yù)案，確保當教學平臺出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)嚴重擁堵甚至癱瘓等極端情況時，可以及時轉(zhuǎn)到班級學習交流群等其他平臺繼續(xù)開展音視頻授課、學習討論、答疑輔導等在線教學活動，確保教學質(zhì)量不降低。
5.關(guān)愛特殊群體。對確因特殊原因無法通過電視或網(wǎng)絡(luò)參與在線學習的學生，各班要進行全面摸排，對無法參與在線學習的學生，要主動與社區(qū)（行政村）協(xié)調(diào)，建立臺賬，由所在班級的班主任或授課教師參與制定“一人一案”，做到精準施策，確保教育教學全覆蓋。要特別關(guān)注防疫阻擊戰(zhàn)一線人員子女、農(nóng)村留守兒童、隨遷子女、困難家庭子女及學習有困難的學生學習幫扶落實工作。
線上教學活動的類型主要包括線上課程學習、在線學習指導、課后學習訓練、素養(yǎng)提升、體育健身活動、個人探索實踐等。
小學線上課程學習的科目有：語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、道德與法治、科學、信息技術(shù)、綜合實踐活動等。素養(yǎng)提升類內(nèi)容主要包括寫作、閱讀技巧、口語表達、數(shù)學思維訓練、英語微閱讀、手工制作、家務(wù)勞動，家庭實驗探究。安全防護演練等實踐活動；唱歌、跳舞、攝影、藝術(shù)欣賞、健身鍛煉等。小學線上教學每課時不宜超過20分鐘。
小學每天上、下午各安排1-2次課間體育鍛煉活動，每次20分鐘左右，全天體育健身活動不少于60分鐘。小學主要安排廣播操、健身操、跳繩、眼保健操等體育鍛煉活動。
要特別重視保護好學生視力。組織、指導學生每天上、下午兩次做好眼保健操，每次10分鐘左右。
合理安排學生居家勞動實踐活動時間，小學1-2年級每周不少于2小時，其他年級每周不少于3小時。
堅持目標導向，實施線上教學全流程閉環(huán)管理，扎實做好各環(huán)節(jié)工作。
1．組建班級。
開展線上教學前，要根據(jù)學生不同課程內(nèi)容的學習需要，組建網(wǎng)絡(luò)學習交流群組或網(wǎng)絡(luò)教學班級，參與課程的教師和學生提前加入并進行一次實戰(zhàn)演練，以便教師開展直播授課和在線學習指導。大的群組下可再劃分若干學習討論組，引導學生間形成互助學習團隊，彼此交流學習心得、共同學習提高。學生在學習討論組發(fā)布的信息，任課教師和班主任要做好監(jiān)控。
2．整合資源。
教師對網(wǎng)絡(luò)上提供的數(shù)字學習資源進行梳理，根據(jù)課程教學要求，梳理遴選并準備好充足的且經(jīng)過審核的資源，區(qū)分課前和課后資源的菜單目錄，選擇出適合學生學習的課程資源和輔助學習資料，在保證思想性、知識性前提下，優(yōu)先選擇優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為線上教學和學生線上學習的輔助資源，避免重復(fù)開發(fā)、重復(fù)推薦。
3.課前準備。
教師綜合課程標準和學業(yè)質(zhì)量標準、進度安排、教情學情和學習資源等情況，精心做好教學設(shè)計，準備好課件和輔助教學資源。教學設(shè)計應(yīng)靈活安排知識講授、情境呈現(xiàn)、問題互動、學生展示等環(huán)節(jié)，以交流討論、在線搶答（點答）、生生互評、視頻與虛擬實驗、在線測試等方式，豐富學生的學習活動，防止發(fā)生“一講到底”“純文字課件讀課”“完全視頻播放”等現(xiàn)象。應(yīng)做好相關(guān)文本準備，下載電子教材，提前做好教材的剪切工作；準備或錄制與課程內(nèi)容相關(guān)的必要的微視頻；設(shè)計線上教學的教案，繪制線上教學的流程圖，設(shè)計供學生使用的學案或者活動案。要重點關(guān)注情境與問題、活動與練習、評價與糾錯、課上鞏固練習線下作業(yè)等因素，做好線上教學的預(yù)判。
4.推送建議。
教師定期向?qū)W生推送作息安排時間表、課前學習內(nèi)容指引、線上學習關(guān)注要點、學習任務(wù)安排等內(nèi)容，重點提示觀看直播課程、錄播課程或參與在線學習指導的時間，引導學生以“任務(wù)驅(qū)動、問題導向、項目引領(lǐng)”等方式進行學習。要指導學生充分適應(yīng)線上學習的特殊情境，在線上學習工具、筆記方法、討論規(guī)則、獎懲措施等方面為學生提供預(yù)先指導。引導學生預(yù)先進行相關(guān)資源的學習，明確線上課程的學習錨點，學會及時整理歸類、查缺補漏，利用思維導圖等工具構(gòu)建知識圖譜。
5.組織教學。
組織學生觀看直播和錄播課程，以音視頻連線、討論組等方式進行在線學習指導。安排學生通過觀看錄播課程學習時，在線學習指導教師需要和學生一起同步觀看，以便進行有針對性學習。
6.布置任務(wù)。
學生線上課程結(jié)束后，教師根據(jù)課程內(nèi)容，結(jié)合任教班級學情有針對性地布置課后學習任務(wù)，鞏固線上學習成果。課后任務(wù)要根據(jù)學生年齡特點，適度適量，重在培養(yǎng)學生的自主學習能力。教師要及時對學生課后任務(wù)的完成情況進行檢查批改。要貫徹落實“雙減”要求，根據(jù)線上學習的特點，科學、多元設(shè)計課后任務(wù)的內(nèi)容和形式，布置分層、實踐性的課后作業(yè)、調(diào)研報告和文獻資源檢索等任務(wù)。統(tǒng)籌安排學生課后任務(wù)，不得布置過多過難和學生無法獨立完成的作業(yè)。采用便捷易操作的方式確定學生課后任務(wù)上交規(guī)則與平臺，不給家長增加額外負擔。要減少學生課后任務(wù)的文字書寫或輸入量，鼓勵學生用語音、思維導圖、圖示圖片、視頻、演示文稿等形式提交作業(yè)。作業(yè)批改采用合適的平臺或應(yīng)用軟件，實現(xiàn)自動化和網(wǎng)絡(luò)化；鼓勵學生自主批閱和伙伴互評。
7.開展答疑。
教師要廣泛深入開展線上答疑和輔導。學科教師要根據(jù)學生在線教學過程中暴露的共性問題，做好線上集中答疑輔導，也要針對少數(shù)學生出現(xiàn)的問題做好個性化輔導，及時解決學生在學習過程中遇到的困難，切實提高網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教育教學實效。同時，建好學生的作業(yè)檔案，為個性化學習指導奠定基礎(chǔ)。
8.診斷教學。
階段性教學任務(wù)完成后，教師要深入診斷教學過程與結(jié)果，保持優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)不足，改進后續(xù)的教學。有條件的教師應(yīng)積極探索使用大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)手段，多維度采集學生在線學習信息，進行學習數(shù)據(jù)分析，借助科學統(tǒng)計分析模型診斷教學成果、調(diào)控教學行為。要透過教學診斷的信息，反思線上教學在教書育人方面的獨特優(yōu)勢和有效方法，豐富教育教學的內(nèi)涵和形態(tài)。
1.各任課教師要及時向?qū)W生宣傳推介相關(guān)的學習資源，組織指導學生統(tǒng)一收看學習，認真完成各項學習任務(wù)。
2.各任課教師要及時把學習任務(wù)在班級群里進行發(fā)布，指導學生按要求進行各學科預(yù)習。要求學生按照學習任務(wù)要求，合理安排時間，保證學習效果。
3.全體學生要充分利用家里現(xiàn)有資源進行網(wǎng)上閱讀、經(jīng)典誦讀、每日書法練習、每日口算等活動。
4.各任課教師要及時與學生家長進行溝通聯(lián)系，力求達成共識，讓家長對學生進行學習監(jiān)管和指導，督促幫助學生進行有效學習，借助班級微信群開展在線答疑和在線輔導。
5.“線上教學”期間，教師應(yīng)教育學生學習積極參與家務(wù)活動，與家長多進行互動。中高年級學生建議寫活動日記。
6.嚴格控制作業(yè)量。按照“雙減”和“五項管理”要求，落實好備課、上課、作業(yè)、輔導、評價、教研等教學常規(guī)要求，依據(jù)不同年齡段學生的特點，統(tǒng)籌做好各科學習資源用量總量和時長，統(tǒng)籌好線上線下教學進度。要結(jié)合教學形式優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，鼓勵布置分層、彈性、個性化書面作業(yè)及實踐活動類作業(yè)，堅決克服機械、無效作業(yè)。要鼓勵布置勞動作業(yè)、體育作業(yè)等促進學生全面成長的家庭作業(yè)，鼓勵學生自主學習，廣泛開展閱讀活動。要結(jié)合偉大抗疫精神宣傳，引導學生關(guān)注社會時事，提升思想品質(zhì)和家國情懷，要指導學生合理安排作息時間，勞逸結(jié)合。不得強制要求學生或家長每天上網(wǎng)“打卡”、上傳學習視頻、打印和批改作業(yè)，不得向家長布置作業(yè)，不得占用學生正常休息時間進行在線考試、測試等。
7.及時推送相關(guān)小學生居家鍛煉視頻，讓大家足不出戶，做好鍛煉，增強抵抗力。
8.及時聽取學生和家長意見建議，及時調(diào)整優(yōu)化教學組織方式，引導家長加強對孩子疫情期間心理疏導，特別要關(guān)注學生居家學習期間的心理動態(tài)，做好網(wǎng)絡(luò)和手機使用管理，切實維護好孩子的身心健康。
9.各班科任老師要注意疫情管控，及時上報學校。班主任應(yīng)關(guān)注學生的心理健康和身體狀況，監(jiān)控學生動向，要求學生非必要不外出，非必要不聚集。
1.加強組織領(lǐng)導。成立界首市第一小學線上教學領(lǐng)導小組。
組長：陳坤。
副組長：劉軍朱長海孟超柳照奎于洪超劉賀才楊峰。
領(lǐng)導小組在市疫情防控指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，切實研究解決疫情防控期間中小學教育教學工作中面臨的突出問題，保障教育教學順利開展。何時啟動線上教育教學模式由教育局提出意見，報市疫情防控指揮部批準后實施。
2.落實職責。堅持一把手負總責，實行年級負責制，既明確分工又要團結(jié)協(xié)作，一手抓疫情防控，一手抓線上教學，兩手抓兩手都要硬。線上教育資源全部免費，嚴禁各類搭車收費行為，學習空間不得發(fā)送與教育教學無關(guān)的內(nèi)容，禁止進行商業(yè)宣傳和誤導學生參加校外培訓等活動。各班教師要密切關(guān)注線上教學實效，及時聽取學生、家長意見建議，回應(yīng)社會關(guān)切。加強線上教學指導，答疑解惑，及時幫助解決實際工作中通到的各種問題。要建立激勵機制，將線上教學工作計入教師工作量，納入績效考核體系。
3.推進家校協(xié)同。各班要加強家校溝通，指導學生、家長提前熟悉掌握線上學習方法，點對點解決技術(shù)操作問題，幫助學生順利進入課程學習。要指導、支持家長切實履行家庭教育職責，給孩子提供安全、舒適的學習環(huán)境，幫助孩子結(jié)合學校教育教學的安排制定并落實個人學習與生活計劃，要督促孩子科學規(guī)范使用電子產(chǎn)品，嚴控電子游戲和上網(wǎng)時間，保護視力健康。要引導孩子科學文明用網(wǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)學習空間清朗、純凈，傳播正能量。密切關(guān)注學校發(fā)布的疫情動態(tài)和學校疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，全力配合學校做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。
4.統(tǒng)籌線上線下。各班要及時精準分析學情，對學生居家線上學習情況進行全面摸底，對學習質(zhì)量進行診斷評估，根據(jù)學情調(diào)整新學期教育教學計劃，及時查缺補漏，對學習困難的學生以及因故沒有參加線上學習的學生，要在返校后實施個別輔導。
5.加強督查，確保實效。學校將成立線上教學工作督查組，對線上教學及時進行指導、督查。密切關(guān)注線上教學實效，回應(yīng)社會關(guān)切。
搭建平臺方案篇二
今年全區(qū)組織人才工作會議后，我們根據(jù)《沙市區(qū)2007年人才工作任務(wù)分解》（沙市人才辦[2007]1號）文件精神，制定了我鎮(zhèn)2007年各項人才工作計劃。近一年來，我們緊緊圍繞“經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的理念，大力實施滿園工程，認真學習貫徹全市人才工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全方位地搭建為人才服務(wù)的平臺，挖掘拓展讓人才顯現(xiàn)的空間，通過開展創(chuàng)業(yè)技能培訓，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的人才保證，全鎮(zhèn)社會事業(yè)得到了長足發(fā)展。
一、引導務(wù)工，提供服務(wù)，讓打工人才帶領(lǐng)村民沿海增收隨著改革的不斷深入，外地經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真分析，認為“人們的思想不解放，經(jīng)濟底子薄，人多土地少”是觀音垱的鎮(zhèn)情。因此，全鎮(zhèn)上下要認真學習改革開放以來中央一系列文件精神，解放人們的思想，讓那些思想解放的人才走在經(jīng)濟發(fā)展的前列。二是要千方百計提供各種優(yōu)惠服務(wù)，招商引資，吸引外地人才和資金，讓各類人才到觀音垱興業(yè)，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。三是針對觀音垱人多地少的鎮(zhèn)情，鼓勵引導村民（剩余勞動力）外出務(wù)工，到沿海發(fā)達地區(qū)去打工，讓他們到沿海的經(jīng)濟大潮中去學習、鍛煉、賺錢，待到時機成熟，帶技術(shù)、帶市場、帶資金回來發(fā)展觀音垱經(jīng)濟，把我們的理想變成發(fā)展觀音垱的現(xiàn)實。
（一）積極組織務(wù)工人員進行崗前培訓，使他們成為技術(shù)人才。
我們的村民是從事農(nóng)業(yè)的勞動者，他們要外出務(wù)工，必須有1—2門技術(shù)或?qū)ｉL，外出務(wù)工才好找工作，才能賺到更多的錢。為此，我們充分利用已初步形成的培訓服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織以家政服務(wù)、縫紉為主的崗前技能培訓班。今年來，經(jīng)過政府、村及民間組織培訓近3500人，這些人都已在廣東的深圳、東莞，浙江的溫州，福建的晉江等地找到了合適的工作。我們還依托鎮(zhèn)內(nèi)的晶亞、衣都、香樟樹等五家服裝公司，有計劃地培訓熟練縫紉電車工，目前學員雖還未結(jié)業(yè)，但杭州、溫州等地的服裝公司就到此與他們簽訂了用工合同，基本上實現(xiàn)了外出務(wù)工者由體力型向技能型的轉(zhuǎn)變，為村民找到了致富之路。
（二）鎮(zhèn)、村、社會為務(wù)工家庭排憂解難，使他們成為賺錢的人才。
在鎮(zhèn)政府倡導和鼓勵下，外出務(wù)工人員一年比一年增加，全鎮(zhèn)已達萬人之多，預(yù)計今年年底全鎮(zhèn)打工經(jīng)濟收入將達到1個億，打工經(jīng)濟已成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟新的增長點。我們認為，為他們搞好服務(wù)，就是我們的主要工作。為此，鎮(zhèn)委研究決定，一是在打工人員較多的村成立務(wù)工者協(xié)會，不斷地輸送務(wù)工者，向村委會報告打工者的情況，告知誰家有困難需要什么等。二是村委會根據(jù)協(xié)會和務(wù)工者的電話，為在家的父母提供責任田、學生上學、老人就醫(yī)等方面的服務(wù)。三是司法所提供法律援助。務(wù)工者協(xié)會開辦了勞動用工信息，維護打工者合法權(quán)益。去年鎮(zhèn)政府組織了分管打工經(jīng)濟的領(lǐng)導和司法所有權(quán)的所長組成專班，到務(wù)工者比較集中的地方開展維權(quán)服務(wù)，司法所發(fā)放法律援助聯(lián)系卡200多張，使外出務(wù)工人員感到身在千里之外，親人近在咫尺。通過我們?yōu)榧彝ヅ艖n解難，提供服務(wù)，讓他們在外地安心發(fā)展，守法賺錢，逐漸成為觀音垱經(jīng)濟發(fā)展的一支生力軍。
（三）村黨支部注重對務(wù)工者的跟蹤培養(yǎng)，使他們成為村級組織后備人才。
近四分之一的觀音垱人在外務(wù)工，1.2個億的收入靠他們創(chuàng)造，這支隊伍年輕、文化層次較高，身強力壯，是觀音垱鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展的精銳部隊。黨委認為，觀音垱的今天靠他們，觀音垱的明天更要靠他們，要求各村黨支部要注重在打工的能人中，發(fā)展我們的黨組織，注重經(jīng)常性的培養(yǎng)、跟蹤管理。文崗村務(wù)工人員蘇羿，會縫紉技術(shù)，2001年到福建務(wù)工，經(jīng)過幾年的努力，現(xiàn)已是一家服裝公司的經(jīng)理，年薪10萬元以上。他致富不忘家鄉(xiāng)，去年和今年分別帶出務(wù)工人員130多人。三年前他向文崗村黨支部遞交了入黨申請書，經(jīng)常與黨支部電話聯(lián)系，節(jié)日向支部當面匯報思想、工作、學習情況。黨委根據(jù)他的要求，于去年六月批準他為中共預(yù)備黨員。目前蘇羿正在著手制訂一份回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的計劃。今年黨委在外出務(wù)工人員中發(fā)展新黨員２名。
二、引領(lǐng)培養(yǎng)，搭建舞臺，讓鄉(xiāng)土人才為村民服務(wù)增效經(jīng)濟要發(fā)展首先是人才，人才決定事業(yè)的盛衰成敗。為此，我們既注重引進人才，又注重培養(yǎng)和挖掘人才。只有選準了人才、發(fā)掘了人才，觀音垱的發(fā)展才能步入快車道。
（一）注重黨組織的發(fā)展，讓黨的事業(yè)后繼有人。
村“兩委”換屆以來，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和村民委員會組織法，結(jié)合區(qū)委的要求，注重德才兼?zhèn)?，把年輕有為的黨員選拔到主職崗位上。由于我們注重了人才的培養(yǎng)教育和跟蹤管理，有５名35歲以下的年輕黨員，通過黨支部的選舉和村民直選，擔任了村黨支部書記、村主任。從近一年的工作情況看，他們既年輕，又有膽識，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。
（二）注重優(yōu)秀人才跟蹤管理，讓先進永恒。
臺林村黨支部書記向家義，曾是荊州市“十佳”支部書記、沙市區(qū)表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者，村黨組織、個人都是鎮(zhèn)內(nèi)多年的先進。領(lǐng)導很贊賞他，群眾很擁護他。本人思想品德好，會經(jīng)營，善管理，是拔尖的鄉(xiāng)土人才。為了鞭策他努力工作，永葆先進，黨委經(jīng)常與他談心、溝通，勉勵他工作上要永遠爭先，思想上要防微杜漸。他不負組織的重托，村的信賴，在前進的路上從不自滿，警鐘長鳴。向家義同志現(xiàn)在正率領(lǐng)村民著手社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
（三）注重鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)，讓環(huán)境更寬松。
皇陵村農(nóng)民，幾年前根據(jù)市場需求，調(diào)整作物結(jié)構(gòu)，發(fā)展經(jīng)濟作物。農(nóng)民程傳林，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親種返季節(jié)西甜瓜，市場銷售看好。通過他們誠實的勞動，找到了一條致富的好路子。為了規(guī)模經(jīng)營，讓農(nóng)民的西甜瓜賣個好價錢，以程傳林為首的成立了“西甜瓜協(xié)會”，組織了市場化的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)等，并注冊了“小皇蜜”商標，為瓜農(nóng)帶來了更好的經(jīng)濟效益。黨委、政府給了他多次鼓勵，也給了他榮譽，但他從不滿足，還在不斷地為瓜農(nóng)追求更高的效益。甲魚運銷大戶汪從華，為了讓觀音垱養(yǎng)殖戶的產(chǎn)品銷個好價錢，跑上海，下深圳、廣州，廣泛聯(lián)系客商，拓寬銷售渠道。收購養(yǎng)殖戶的魚價，幾乎是市場上的銷價，為群眾解了難，賣了個好價，村民對他評價好。去年鎮(zhèn)委根據(jù)他幾年前的申請，批準他為中共預(yù)備黨員。
三、引進人才，營造環(huán)境，讓科技人才為企業(yè)創(chuàng)新增值為了深化企業(yè)改革，2001年我鎮(zhèn)引進了東信藥業(yè)，對原有的江陵制藥廠整體出售。當時的東信藥業(yè)，如何由集體企業(yè)向民營企業(yè)過渡，如何讓企業(yè)增產(chǎn)增效，如何穩(wěn)定發(fā)展，十分困惑。企業(yè)的老總說，企業(yè)的興旺在于人才的開發(fā)引進，不久他們引進了原江岸車輛廠具有管理大企業(yè)能力、文化程度高、管理經(jīng)驗豐富的人才田立智任東信藥業(yè)總經(jīng)理。他進東信藥業(yè)六年來，不僅實現(xiàn)了企業(yè)的平穩(wěn)過渡，還實現(xiàn)了企業(yè)的增產(chǎn)增效。六年來逐步實施了三期開發(fā)工程。目前產(chǎn)銷兩旺，呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。通過考核，田立智被評為沙市區(qū)拔尖經(jīng)濟人才。
（一）嚴格員工文化層次，努力提高員工的整體素質(zhì)員工的整體文化素質(zhì)是決定企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益、是否具有生命力的關(guān)鍵所在。為此，東信藥業(yè)在招聘員工時，他們嚴格員工的文化層次，努力提高員工的整體素質(zhì)。目前東信藥業(yè)擁有員工325人，比改制初期的216人增加了109人，其中具有大專以上文化程度的36人，中專85人，具有中專以上文化程度的占員工總數(shù)的37.23%，比改制初期的27.77%上升了9.46個百分點。具有高中以上（含大、中專生）文化程度的占員工總數(shù)的60.92%，比改制初期的50.92%上升了10個百分點。擁有高級工程師、高級會計師專業(yè)技術(shù)人員50人，占員工總數(shù)的15.38%。員工文化素質(zhì)比一般企業(yè)要高，這是東信藥業(yè)增產(chǎn)、增效、發(fā)展壯大的重要因素。
（二）筑巢引鳳吸引人才，挖掘開發(fā)人才創(chuàng)新增效的潛能為了創(chuàng)造環(huán)境，吸引人才，東信藥業(yè)一是出臺了《招聘技術(shù)、管理人員辦法》、《績效考評辦法》、《員工休假及其待遇的規(guī)定》等一系列有針對性的優(yōu)惠規(guī)定。在工資待遇方面實行按崗計酬的分配原則，引進的人才在試用期的工資要高出一般試用人員200元。員工的工資水平因分配的崗位不同比新招聘的其他一般員工要高，在購買社會保險等福利待遇方面也比其他員工優(yōu)先。二是為引進的技術(shù)人才構(gòu)建施展才華，展示風采的舞臺，使他們能夠充分發(fā)揮專長，學有所用。引進的人才經(jīng)試用合格，絕大多數(shù)分配到了技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等關(guān)鍵崗位。去年11月引進的本科畢業(yè)生陳麗華，由于他基本具備技術(shù)管理素質(zhì)，試用后任命為車間主任。三是為他們創(chuàng)造相互學習、交流經(jīng)驗的機會，搭建交流技術(shù)的平臺，使他們共同學習，不斷進步。近年來公司先后組建了質(zhì)量工作領(lǐng)導小組，生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)小組，同時制定了《基本質(zhì)量獎勵制度》、《獎懲條例》等辦法，激勵專業(yè)技術(shù)人員發(fā)奮學習，鉆研技術(shù)，刻苦攻關(guān)。公司改制后引進的專業(yè)技術(shù)人員黃章斌在混合脂肪酸甘油脂的技術(shù)攻關(guān)活動中，同車間的技術(shù)管理人員一道，反復(fù)探討，精心研究，終于使該產(chǎn)品的酸值控制在標準范圍內(nèi)，而且，大大延長了其質(zhì)量的穩(wěn)定時間。公司給予了他1萬多元的獎勵。他們越干越有信心，越干越有干勁，在利于人才成長的環(huán)境中，公司形成了一個我為企業(yè)作貢獻，我為企業(yè)增效益爭先恐后的大好形勢，企業(yè)充滿了生機和活力。
人才是一個集體、一個單位、一個組織盛衰興亡的關(guān)鍵之所在。關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達。觀音垱的經(jīng)濟發(fā)展，社會事業(yè)的全面進步，更要靠人才。為此，下半年我鎮(zhèn)將重點抓好以下幾個方面的工作。
1、進一步做好各類人才的調(diào)查摸底工作，特別是觀音垱在外工作的各類人才，為工業(yè)興鎮(zhèn)，全方位的經(jīng)濟發(fā)展搞好人才儲備。
2、進一步辦好技術(shù)培訓學校，讓打工人員、本鎮(zhèn)種養(yǎng)人員能到學校進行技術(shù)培訓，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村搞好大合唱。
3、進一步為全鎮(zhèn)萬名打工人員搞好各方面的服務(wù)，為家里的老人小孩排憂解難，讓務(wù)工人員安心在外發(fā)展。
4、進一步引進人才，引進技術(shù)，引進資金，為他們提供最優(yōu)惠的條件，更寬松的環(huán)境。
5、進一步對現(xiàn)有的人才跟蹤培養(yǎng)、管理，使其發(fā)揮潛能，做出更大貢獻。
搭建平臺方案篇三
校本課程開設(shè)一年中，我們在兩個方面集中研究力求突破：一是如何激發(fā)和保持教師開發(fā)課程的積極性，二是創(chuàng)造我校校本課程的特色。圍繞這兩大問題我們組織聽取了專家的專題報告，數(shù)次召開專題研討會，并邀請教研中心的領(lǐng)導和兄弟學校分管領(lǐng)導共同探討，初步確定了我校校本課程的特色系列和課程開發(fā)管理方案。
“放鳥競啼”和“引鳳入巢”
在教師隊伍建設(shè)上，我們探索出“放鳥競啼”和“引鳳入巢”結(jié)合的方法，培養(yǎng)并發(fā)揮校內(nèi)各級骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)示范作用，努力營造“鳳鳥齊鳴”的氛圍，培養(yǎng)了一批省、市級骨干教師和學科帶頭人。學校強調(diào)校內(nèi)市級學科帶頭人、市課改專家組成員、省級骨干教師培訓對象、獲國家級教學獎人員、已聘任教的高級教師每學期必上示范課。其中一批中老年教師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、富有親和力的教態(tài)、充滿激情的講授、平等民主的`師生關(guān)系，都體現(xiàn)出他們對教育（－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）教學新思想新觀念的追求與實踐。按要求示范課必須按教學進度，在規(guī)定示范時間上隨堂課，這些在自然狀態(tài)下的課少了些表演與做秀，操作性與可行性更強。
“同伴互助”讓教師共同成長。
教師作為個體腦力勞動者，往往難以與他人合作，而校本研究特別強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)和合作。教師互助合作是校本研究的標志和靈魂。我們充分利用評價的引導作用，首先對教師很在乎的評價考核制度進行大膽改革，新的評價方案立足促進教師成長和發(fā)展，強化在集體氛圍里教學研究能力的提高以及工作創(chuàng)新的體現(xiàn)，將課改要求均納入考評內(nèi)容。在考評方法上倡導交流反思，注重過程發(fā)展，在考評結(jié)果的形成中強化多元評價。同時我們建立起有利于同伴互助的教學研究制度。對課改的每一位教師建立專項檔案，建立管理人員(從校長到部門負責人)分管教研組制度，對集體教研情況實行月公示制。其次，建立嚴格的聽、評課制度，督促教師間相互交流學習。進入課改實驗后，學校特別關(guān)注課改新理念行為化的研究，組織“診斷性聽課”、“跟蹤性聽課”，利用教研活動時間結(jié)合“如何轉(zhuǎn)變教師角色”進行說課評課，并在課改學科落實每周一節(jié)公開課、研究課制度，組織教師相互聽課、評課、討論研究，加強集體備課。
為了加強校本教研中的同伴互助，我們一改過去教師論文的單一報告式為互動式，分別進行了“教改新觀念行為化探討”專題論文交流和“優(yōu)秀論文交流答辯”活動。經(jīng)校內(nèi)外評委及專家評選出的一等獎提名者，面向全體教職工接受了評審組及老師們的現(xiàn)場提問并進行答辯，老師們精彩從容的答辯，使得臺上臺下老師的互動交流和諧融洽。大家感受到，評獎結(jié)果并不重要，重要的是教育（－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）思想的碰撞與交流。
“微格”教研創(chuàng)設(shè)自我反思情境。
[1][2]。
搭建平臺方案篇四
鋼結(jié)構(gòu)平臺廣泛用于現(xiàn)在存儲業(yè)中，能夠及時有序的排列和運輸貨物、方便出貨；鋼結(jié)構(gòu)平臺按照使用要求可以分為內(nèi)室和室上平臺，承受力荷載和動力荷載平臺，生產(chǎn)輔助平臺、中型操作平臺和重型平臺等。
鋼結(jié)構(gòu)倉庫平臺：倉庫貨架是倉庫現(xiàn)代化和提高效率的重要工具，配合機器的使用能夠輕松實現(xiàn)自動化存儲，倉庫貨架是存儲設(shè)備、是基于包裝、運輸、裝卸、分練、信息等管理和物流的六大基礎(chǔ)功能；隨著倉庫貨架行業(yè)的不符按發(fā)展，雨來越多的行業(yè)和企業(yè)運用到了倉儲貨架，越來越多的企業(yè)進入了倉儲行業(yè)；可以說貨架是現(xiàn)代工業(yè)倉庫物流中心、配送中心必不可少少的組成部分。
重型鋼結(jié)構(gòu)平臺：重型鋼結(jié)構(gòu)平臺用于重工車間，平臺能夠承受比較中的壓力荷載，這中車間集產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品運送、產(chǎn)品存儲為一體，降低了企業(yè)的成本，提高了經(jīng)濟效益。平臺結(jié)構(gòu)的布置有一定的要求，既要滿足工藝生產(chǎn)操作的要求，又要保證通行和操作的凈空。
鋼結(jié)構(gòu)貨架平臺：貨架平臺集貨架與平臺與一體的鋼結(jié)構(gòu)平臺，將空間分隔成兩層，層底的空間又可以分成多個隔層，主要用于用戶存儲貨物，也可以用來辦公，頂層的空間用于操作平臺等，兩層之間用鋼結(jié)構(gòu)樓梯鏈接，方便人員上下。
鋼結(jié)構(gòu)平臺：鋼結(jié)構(gòu)平臺也成為工作平臺，采用全組裝式結(jié)構(gòu)，設(shè)計靈活、在現(xiàn)代倉庫中的用于較為廣泛，這種鋼構(gòu)平臺通常有型鋼和板材等組成；由于h型鋼作為立柱和主梁，表面鋪設(shè)的板材根據(jù)平臺的承重要求選擇不同的材料，可以使用鋼板、方木等；各種構(gòu)件之間的鏈接采用焊縫、螺絲或者柳釘固定。
鋼結(jié)構(gòu)室內(nèi)平臺：鋼結(jié)構(gòu)操作平臺廣泛用于現(xiàn)代室內(nèi)，能夠及時有序的排列和運送，鋼結(jié)構(gòu)平臺按照平臺使用要求可以分為室內(nèi)和室上平臺等。
鋼結(jié)構(gòu)平臺建設(shè)房屋安全才能保證您的生命，結(jié)構(gòu)安全來源與專業(yè)、因為專業(yè)所以安全，安全是業(yè)主最重要的選擇，也是我們的追求和目的，是我們生存立足最重要的選擇。相信我們的專業(yè)能給您帶來安全滿意。
搭建平臺方案篇五
春節(jié)到了，為了豐富微信公眾平臺內(nèi)容，提高用戶體驗，增加關(guān)注率，答謝廣大新老客戶。我公司特意舉辦了一系列微信線上活動，只要參與的朋友都有獎哦，新年大禮等著你來拿！具體活動策劃如下：
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年12月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-上傳20xx年生活照。
2、內(nèi)容要求：人物照片。
3、上傳格式：3張照片，姓名，聯(lián)系電話。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿31個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年12月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-上傳20xx年春節(jié)照。
2、內(nèi)容要求：家中布置，能體現(xiàn)新春氣象的。
3、上傳格式：3張照片，姓名，聯(lián)系電話。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿28個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年12月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-上傳母親與你的合照。
2、內(nèi)容要求：母親與你。
3、上傳格式：3張照片，姓名，聯(lián)系電話。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿31個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年x月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-上傳父親與你的合照。
2、內(nèi)容要求：父親與你。
3、上傳格式：3張照片，姓名，聯(lián)系電話。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿30個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年12月。
1、關(guān)注xx微信-xx社區(qū)-活動頁面-參與話題活動。
2、內(nèi)容要求：不知不覺又一年，總結(jié)一下這一年吧。
3、上傳格式：直接回復(fù)，積滿贊截圖聯(lián)系。
4、通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。
獎項設(shè)定：滿31個贊即可領(lǐng)取禮物。(每天每人可點一次)。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
活動時間：20xx年x月xx日。
活動主題：情不知所起，一往而深。xx珠寶征集“最佳情侶”，請把你們美麗愛情見證，最濃情溫馨情侶照上傳到xx珠寶微信公眾平臺，參加由xx珠寶舉辦的“最佳情侶”有獎?wù)骷顒?，贏取珠寶大獎！
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2.上傳格式：三照片，男女姓名，聯(lián)系電話。
3.通過分享朋友圈。好友進入頁面中點贊。根據(jù)投票高低獲得名次。
4.活動照片，后期會制作成照片墻。用與活動與頒獎使用。
獎項設(shè)定：一等獎1名二等獎x名三等獎x名參與獎：黃金每克優(yōu)惠x元。
主辦單位：xx黃金珠寶廣場。
20xx年x月1日-20xx年xx月20日(投稿時間)。
20xx年xx月21日-20xx年xx月24日(評審時間)。
20xx年xx月25日-20xx年xx月31日(作品展出時間)。
活動地點：微信公眾平臺。
你有沒有給久違的家人/愛人/朋友送上一句暖心窩的祝福？在這個即將到來的溫暖春節(jié)，讓春節(jié)因為你的問候而更加溫暖。
1.填寫姓名及要說話的回復(fù)到活動界面。
2.填寫對方微信。(需關(guān)注xx珠寶公眾微信才可收到)。
3.我們將抽取10位朋友，xx珠寶根據(jù)您提供的信息，為您免費制作一款賀卡發(fā)送到您朋友的微信中。(中獎信息會在微信的公眾號公布。
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搭建平臺方案篇六
一、抓“兩個到位”，在夯實思想基礎(chǔ)上推進組織建設(shè)規(guī)范化。
1、高度重視，做到領(lǐng)導認識到位。
通過調(diào)集全鎮(zhèn)資深黨員和政府工作人員，積極實施“進村入戶”大走訪行動，緊抓村級財務(wù)不清是農(nóng)村各種矛盾和村務(wù)日常管理非正規(guī)化這一主要導火線，就如何加強農(nóng)村基層組織運轉(zhuǎn)、村務(wù)日常管理展開展新一輪的“思想再解放、發(fā)展要跨越”大討論。同時，將村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè)納入重要議事日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同督查、同考核，明確建立鎮(zhèn)、辦事處、村三級稽查目標責任體制，形成一級抓一級、層層抓落實的全覆蓋工作網(wǎng)絡(luò)，打造農(nóng)村工作的第一道防線平臺。
2、完善體制，做到制度建設(shè)到位。
出臺《平橋鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作細則（試行）》，提出“四規(guī)范四化”的建設(shè)標準，即規(guī)范辦公條件，做到保障標準化；規(guī)范職能定位，做到權(quán)責明晰化；規(guī)范監(jiān)督內(nèi)容、程序和方式，做到查糾常態(tài)化；規(guī)范工作制度，做到監(jiān)管運行制度化。同時統(tǒng)一制作下發(fā)《村務(wù)監(jiān)督委員會職責》《村務(wù)民主決策監(jiān)督流程圖》等一系列上墻制度，并要求監(jiān)督員及時記錄包括工作開展、學習培訓、召開會議、受理群眾意見和建議情況、監(jiān)督事項及發(fā)現(xiàn)問題和整改落實情況等。此外，實行工作報告制度。
二、抓“三條途徑”，在強化履職能力上推進隊伍建設(shè)標準化。
1、唯賢任用，在優(yōu)化隊伍上下實功夫。
采取由辦事處具體指導，村級黨支部具體負責的方式，將精通財務(wù)管理、熟悉工作流程，兼?zhèn)涔勒?、熱心村?wù)的村民和黨員干部劃入候選名冊，由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生，任期與村委會同屆，并明確規(guī)定“九不準人員”不得做為村務(wù)監(jiān)督委員會成員候選人，進一步優(yōu)化用人平臺。目前，全鎮(zhèn)116個村均成立了村務(wù)監(jiān)督委員會，設(shè)有主任116人，監(jiān)督員600余人，全面形成有文化、有經(jīng)驗的黨員化監(jiān)管隊伍。
2、組織培訓，在強化能力上下真功夫。
通過“重點輪訓、分級培訓、定期教育、個人自學”相結(jié)合的方法，開展鎮(zhèn)、辦事處兩個層面上的村務(wù)監(jiān)督委員會成員業(yè)務(wù)培訓，內(nèi)容涉及“廉潔村”建設(shè)、村級“三資兩重”管理和監(jiān)督、村務(wù)公開和民主管理、村級工程招標組織和程序以及職能與運行方式等相關(guān)知識。同時下發(fā)《浙江省村務(wù)監(jiān)督委員會工作手冊》，為監(jiān)管工作提供參考和依據(jù),實施常態(tài)化學習制度，不斷提高其與時俱進的政治素質(zhì)和履職能力。目前，全鎮(zhèn)共組織重點輪訓2次，培訓教育7次。
3、創(chuàng)新模式，在主動作為上下深功夫。
創(chuàng)新以村務(wù)監(jiān)督委員會示范村為主要對象的村務(wù)監(jiān)督委員會俱樂部和廉政論壇。通過研討會、專題講座、成員培訓會以及其他參觀學習等形式，進行大范圍的經(jīng)驗介紹、工作交流、難題案例解答和總結(jié)點評，形成了以風廉村為代表，由經(jīng)手人、村監(jiān)會主任及村主任、書記“四筆聯(lián)簽”,村監(jiān)會、村兩委會、村民大會“三會聯(lián)審”的強效監(jiān)管模式，以進一步增強監(jiān)督員的業(yè)務(wù)能力和監(jiān)管信心，打造一個專業(yè)、規(guī)范、合理、高效的互動平臺。截至目前，全鎮(zhèn)共開展俱樂部活動12次，幫助解決各類難題100余起，提出各類合理化意見、建議300余條，協(xié)調(diào)處理凝難矛盾17起。
三、抓“四項措施”，在完善保障制度上推進監(jiān)管平臺建設(shè)實效化。
1、構(gòu)筑政府支撐平臺。
構(gòu)筑以鎮(zhèn)紀委為主，組織、民政、財政、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等部門配合的協(xié)同監(jiān)管平臺。采取以會代訓、以訓促管的方式，進一步健全村務(wù)月報審制度，并按照收集民意、調(diào)查分析、監(jiān)督落實、通報反饋等步驟，深入細化限時辦理制、首問責任制、責任追究制。同時，將村級組織運轉(zhuǎn)和村務(wù)日常管理的兩個“規(guī)范化”建設(shè)與村、辦事處、責任部門的分級考核有機結(jié)合。
2、配齊配強監(jiān)管工作指導員。
成立以鎮(zhèn)紀委書記為主要領(lǐng)導、各辦事處總支書記為小組組長、各駐村干部為組員的監(jiān)管工作指導員隊伍，形成鎮(zhèn)、辦事處雙向指導格局。通過幫助監(jiān)督員學習領(lǐng)會上級有關(guān)政策文件精神，及時協(xié)調(diào)與村兩委關(guān)系，審核和代報送有關(guān)報表和文件資料，進一步消除對政策的歧解和誤解，有效化解村務(wù)監(jiān)督委員會工作中遇到的困難和問題。
3、健全矛盾防治機制。
落實村務(wù)監(jiān)督委員會主任參會列會、工作匯報制度。暢通舉報信箱、舉報電話、舉報信息網(wǎng)絡(luò)等渠道，對無法履行合法、有效的監(jiān)督員進行及時處理或更換，第一時間處置和辦結(jié)違法違紀、越位瀆職案件，力爭將凝難糾紛和突出矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。目前，共借各類舉報10余起，已處理辦畢7起。
4、完善考評和報酬制度。
通過看臺賬、看制度的“雙看”措施和定期督查、民意反饋等方式大力開展“村民滿意村務(wù)監(jiān)督委員會”創(chuàng)建工作，實施村務(wù)監(jiān)督委員會考評與村兩委干部勤廉雙述同部署，將考評結(jié)果和評優(yōu)評先、報酬獎勵緊密掛鉤。同時，依據(jù)上級規(guī)范化建設(shè)要求，給予履職狀況好、工作業(yè)績突出、群眾滿意度高的村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員相應(yīng)的薪金、補助和精神獎勵。（天臺縣平橋鎮(zhèn)紀委）。
搭建平臺方案篇七
培養(yǎng)具有較高的科學素質(zhì)的跨世紀接班人是學校的一項重要任務(wù)。如何將未成年人科技教育活動、持久、有效地開展下去，不斷地為國家輸送高素質(zhì)的科技人才，是我校領(lǐng)導和老師多年來一直在努力探討、研究并不斷實踐的重要課題?，F(xiàn)將我校多年來在這方面的一些思考和做法總結(jié)如下：
一、充分認識未成年人科技教育的重要性。
我校近幾年高度重視未成年人科技教育，是基于以下認識：
1、面對知識經(jīng)濟的來臨，科技素養(yǎng)是現(xiàn)代人必須具備的基本素質(zhì)之一。什么是“科學”？大多數(shù)學生會這樣回答：“科學是指先進的生產(chǎn)力”，“科學是神秘深奧的學問”。那什么是“科學素養(yǎng)”？“是天資”、“是勤奮”??學生們五花八門的回答，說明他們對“科學”、“科學素養(yǎng)”的概念由模糊而產(chǎn)生敬畏，最終走向疏遠，說明我們對未成年人科技教育的匱乏，也說明科學精神在當今這個社會的缺席。所謂科學素養(yǎng)，是指公民了解必要的科學知識，具備科學精神和科學世界觀，以及用科學態(tài)度和科學方法判斷及處理各種事務(wù)的能力。據(jù)中國科協(xié)2001年公布的數(shù)字，只有1.4％的人達到基本科學素養(yǎng)水平，與發(fā)達國家相比，美國1990年達到6.9％，歐共體1989年達到4.4％，差距十分懸殊。
2、面對現(xiàn)代社會一些反科學、偽科學、封建迷信等現(xiàn)象給未成年人帶來的影響，必須加強未成年人科技教育?！坝嬎銠C算命”、“幸運數(shù)字”、“星座命運”等等，在這些新興的預(yù)測命運的方式面前，未成年人往往表現(xiàn)得比大人更為熱衷。在大多數(shù)的綜合網(wǎng)站中，幾乎都有“星座”、“占卜”等頻道。戴“護身符”、買“愿望瓶”、掛“吉祥繩”等在未成年人中也相當流行。學生麗麗剪短了留了兩年的長發(fā)。因為她剛剛買了一本有關(guān)星座的書，書上說，她留短發(fā)會有好運。有位家長告訴我們，他女兒每到周三就要穿黃色的衣服，有時候沒有了同顏色的衣服就不肯上學。他女兒告訴他，根據(jù)一本書上的介紹，黃色是保護色，要想一周平平安安，周三這天就必須穿黃色衣服?？梢姡@些同知識經(jīng)濟時代相悖的社會暗流，正在毒害我們未成年人的思想，迫切需要我們以科學的唯物論和普及科學知識予以痛擊，以凈化未成年人的思想。
3、面對科技教育在中學的薄弱現(xiàn)狀，必須找到突破口。在應(yīng)試這根無形指揮棒的指揮下，今天的老師和家長正在孜孜不倦地向孩子灌輸“讀好書、考高分，上好學校、有好前途”的理念。老師不間斷地進行教學加壓，家長為孩子聯(lián)系形形色色的補習班培訓班，小發(fā)明小制作之類的科技創(chuàng)新活動成了“不務(wù)正業(yè)”。學生成了應(yīng)試教育的容器，而很少能真正感受到學習知識的樂趣。這種對于考分的過度追求，使當代未成年人正在失去對培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力的興趣。隨著年齡的增長，未成年人的觀察、想象能力日漸減弱，思維定勢日益增強。
目前科技教育比過去受到了重視，但是仍然面臨著很多問題。如何充分利用各種社會資源開展科技活動，在新形勢下如何把課堂內(nèi)的科技教育與科技活動有機地結(jié)合起來？如何使各類主體組織開展的科技活動系列化、有序化和面向全體學生？如何使科技活動有效地提高未成年人的科技素養(yǎng)？如何進行有效的科技教師及輔導員培訓等等。所有這些都需要我們在實踐中去進一步的探討、研究和解決。
二、切實轉(zhuǎn)變未成年人科技教育的幾個重要觀念。
我們認為，觀念是行動的向?qū)?。傳統(tǒng)的和落后的觀念是影響和制約未成年人科技教育的深層因素，必須深刻變革、更新，否則難以圖進。
1.變“活動”為“教育”，由外向內(nèi)，內(nèi)外結(jié)合。
到目前為止，不少人將未成年人科技教育等同于科技“活動”，正是由于這種淺薄認識，使得科技教育工作難以真正深入開展。我們認為，在新的形勢下，首先必須把未成年人科技活動升華為教育，作為素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的最重要的組成部分，才能徹底改變科技教育工作的被動局面。說到底，就是要變以往的未成年人科技活動的“課外”的范疇上升為教育的主體，把科技教育全面地由課外向課內(nèi)各學科滲透，力爭最大限度地使學科教學之內(nèi)與科技教育之外緊密結(jié)合，形成有機統(tǒng)一，完美和諧的科技、文化、品格的教育觀。以徹底改變科技活動就是課外小組、發(fā)明、制作這類的狹小天地。據(jù)此，我校在各年級成立研究性學習指導小組，負責全面開設(shè)并認真落實社會實踐課、研究性學習課等必修課程。
2.變少數(shù)為整體。這里主要強調(diào)的是，未成年人科技教育的對象應(yīng)確實做到由少數(shù)、個別學生，擴大到全體學生。2003-2004年我校開展了以“為了家鄉(xiāng)的進步”為主題的科技教育實踐活動。以“八小”（搞一項科技小發(fā)明、設(shè)計一個創(chuàng)新方案、提一項改革建議、做一項科學小實驗、寫一篇科學小論文、學一項民間特色技藝、制作一個科技網(wǎng)頁、畫一副反映家鄉(xiāng)進步的畫）為活動內(nèi)容，要求四、五、六年級全體學生參加，每人至少要選擇一項，并提交活動成果。全校學生人人參與，熱情高漲。學生提交關(guān)于家鄉(xiāng)發(fā)展的研究性學習調(diào)查報告多達500余篇，科技小發(fā)明、小制作210余項，提出的改革建議150多份，反映家鄉(xiāng)進步的繪畫100余幅，還有大量學生學習和掌握了一些幾近失傳民間特色技藝，制作了不少主題網(wǎng)頁。其中許多成果是幾位、十幾位學生合作完成的。
3.變表層形式為實質(zhì)內(nèi)容。我們認為，未成年人科技教育決不能圖表面形式的轟轟烈烈，而應(yīng)在實質(zhì)內(nèi)容上下工夫。為此，我們結(jié)合“研究性學習課程設(shè)計與操作”課題的研究，通過常規(guī)方法學習可教學、專題講座、學科教學滲透、實踐體驗等方式，在高一的研究性學習課以科學研究方法的學習為主，教給學生如何運用問卷調(diào)查法、文獻調(diào)查法、觀察法、訪談?wù){(diào)查法、實驗法等方法去獲取信息資料；在高二的研究性學習課以課題式研究性學習為主，教會學生如何選擇和確定課題、如何制定課題計劃、課題實施中要注意的問題、如何分析和處理信息、如何寫結(jié)題報告等；在高三的研究性學習課結(jié)合各學科的復(fù)習和備考，以思維建模為主要內(nèi)容，教給學生建立學科知識結(jié)構(gòu)的方法、構(gòu)建學科思維模型、掌握解題思維方法。實踐證明，這一轉(zhuǎn)變不僅使科技教育的本質(zhì)落到了實處，有效地培養(yǎng)了學生的科技素養(yǎng)，而且將科技教育與學科教學緊密結(jié)合，極大的促進了教育教學質(zhì)量的提高，我校的高考升學穩(wěn)居黃岡各縣市前列。學生科技實踐活動中的優(yōu)秀作品參加18屆、19屆全國未成年人科技創(chuàng)新大賽，獲湖北省一等獎4個，二等獎8個?！盀榱思亦l(xiāng)的進步”科技實踐活動作為湖北省未成年人科技創(chuàng)新優(yōu)秀活動一等獎項目獲全國二等獎，這在黃岡市都是前所未有的。
三、努力搭建未成年人科技教育平臺。
要使未成年人科技教育活動普及、持久、有效地開展下去，還必須有計劃有步驟地搭建科技教育平臺，為科技教育提供管理、制度、時間、場所、資源等保證。
1、領(lǐng)導的落實。學校專門成立了以校長為組長的麻城一中科技教育活動領(lǐng)導小組，將科技教育納入學校工作的重要內(nèi)容，并逐步形成了校長及科技教育活動領(lǐng)導小組領(lǐng)導、教科研副校長主管、教科室指導督辦、研究性學習指導小組具體指導、各年級組班主任和各教研組備課組落實、各科室和職能部門配合，全方位的科技教育管理網(wǎng)絡(luò)。
有建立起必要的考核、評估辦法的制度性缺陷，把科技教育成果納入衡量教師業(yè)績和學生素質(zhì)的考核范圍。
3、時間的保證。為了保證學生有較多的時間參與科技活動，我們?nèi)骈_齊開足（尤其是勞動技術(shù)課、社會實踐課、研究性學習等課程）課時，各個學科還課堂進行科技教育滲透，教師們還利用每周的三節(jié)課外活動、晚飯后的講讀時間、晚自習、周末、寒暑假指導學生進行不同類別、不同層次的科技輔導活動。與此同時，學校圖書館、實驗室、微機室等場所面向全體學生開放。如課外活動一般是興趣小組自主的小型活動，講讀時間和周末晚上可以利用學校的閉路電視系統(tǒng)播放科教電影電視節(jié)目，部分晚自習和周末集中由相關(guān)學科教師對各科技興趣小組進行專門的輔導，寒暑假則指導學生集中時間進行社會調(diào)查、專訪、設(shè)計制作等科技活動。
4、資源的挖掘。經(jīng)過多年的努力，我們在校內(nèi)逐步營造起了多維立體的科學教育校園環(huán)境和多姿多彩的科學教育人文氣息，充分挖掘各種宣傳陣地在教育中的積極作用，使學生耳濡目染，滲透科學教育。步入麻城一中，首先映入眼簾的一座六層現(xiàn)代化的逸夫科技樓，樓側(cè)建有長約二十米的科技教育長廊，樓后建有300座的多功能教室，樓內(nèi)理化生地理實驗室、語音室、微機室網(wǎng)絡(luò)中心、廣播臺、校內(nèi)電視臺、學生科技作品展覽室等室外掛著古今中外的許多著名科學家的畫像，教學樓四周建有科技宣傳黑板報長廊、新聞報紙長廊，還有遍布校內(nèi)各樓棟辦公室、教室的校園網(wǎng)及其終端設(shè)備，給學生展示了一個信息時代的廣闊空間和無窮魅力。學校在逸夫科技樓樓頂建有天文觀測儀，還有占地近四十畝的植物園。在校外，我們與各級科技教育部門建立了密切的聯(lián)系。我校學生開展各項科技活動，得到了麻城市科協(xié)、科技館、環(huán)保局、衛(wèi)生局、文化局等部門的大力支持；我校還多次邀請麻城市科協(xié)、環(huán)保局和湖北省科技活動中心專家來校講座；今年5月我校能夠成功舉辦了首屆科技節(jié)，也與麻城市、黃岡市和湖北省未成年人科技活動中心的大力支持和幫助是分不開的，在此我代表學校對他們表示衷心的感謝。
當然，我校開展科技教育起步較晚，在理論的指導、具體的操作環(huán)節(jié)等方面仍需要作進一步的探索，特別在培育一支思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有較高科學素養(yǎng)的科技教師隊伍上仍需花很大氣力，使我校的科技教育工作取得更好的效果。
搭建平臺方案篇八
中共西鄉(xiāng)縣委組織部。
近年來，隨著改革發(fā)展的加快和經(jīng)濟形式的變化，流動黨員管理服務(wù)工作面臨一些新情況、新問題，如何加強流動黨員教育管理，保持黨員先進性，有效解決流動黨員去向難掌握、管理難落實、監(jiān)督難到位、活動難開展、作用難發(fā)揮等問題，西鄉(xiāng)縣緊密結(jié)合中組部《關(guān)于切實做好流動黨員管理服務(wù)工作的通知》精神，創(chuàng)新工作機制，搭建服務(wù)平臺，探索了一套行之有效的方法。
一、加強領(lǐng)導，上下聯(lián)動，構(gòu)建齊抓共管格局?？h上成立了流動黨員管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組，組織部長擔任組長，成員由縣人勞局、公安局、民政局、工商局等單位組成，領(lǐng)導小組在組織部下設(shè)辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，并確定1名主要領(lǐng)導分管此項工作，各村、社區(qū)成立辦事機構(gòu)，由支部書記具體負責流動黨員管理服務(wù)日常事務(wù)。同時，分別在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）建立流動黨員管理服務(wù)工作中心、站、點，開通流動黨員服務(wù)咨詢電話，并明確了各級管理機構(gòu)工作職責，構(gòu)建了由縣上宏觀管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌管理、村級動態(tài)管理的“三級聯(lián)動”工作體系。全縣共建立1個流動黨員服務(wù)中心、23個服務(wù)站、286個服務(wù)點，開通流動黨員服務(wù)電話24部，為流動黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、咨詢政策、參加組織生活等提供有效服務(wù)，在黨組織和黨員之間架起了溝通的橋梁。
二、全面摸排，強化宣傳，打好管理服務(wù)基礎(chǔ)。我縣利用流動黨員返鄉(xiāng)過年的時機，組織公安、民政、勞動、計生等部門，逐村逐戶對全縣流動黨員情況進行“拉網(wǎng)式”排查摸底，全面掌握了流動黨員的年齡、文化程度、數(shù)量、流向、聯(lián)系方式等情況，做到了知現(xiàn)狀、知想法、知去向。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，縣鄉(xiāng)兩級建立了流動黨員信息庫，各村、社區(qū)建立了流動黨員管理臺帳。截止目前，全縣共有流動黨員1068名，沒有流入黨員，其中：跨省流出728人，跨市流出237人，跨縣流出103人，在流出地建立流動黨支部2個，查驗《流動黨員活動證》584人，補發(fā)《流動黨員活動證》213人。同時我縣采取《致流動黨員一封信》、懸掛橫幅、召開流動黨員座談會、上門走訪慰問等形式，利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳中央和省、市關(guān)于流動黨員管理服務(wù)有關(guān)規(guī)定和要求，以及流動黨員服務(wù)管理工作的經(jīng)驗和做法。通過召開部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會議，安排部署流動黨員管理工作，根據(jù)中省市的要求，結(jié)合我縣實際，制定下發(fā)了《加強和改進流動黨員管理服務(wù)的實施意見》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本單位實際，制定了具體的實施方案。通過大力宣傳，營造了加強流動黨員管理服務(wù)良好氛圍。
三、健全機制，創(chuàng)新載體，創(chuàng)造條件發(fā)揮作用。我縣從。
回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)先進事跡我縣進行了大力宣傳，對引進重大項目資金的流動黨員進行表彰獎勵，并在稅收、貸款、土地劃撥、手續(xù)審批等方面給予一定的政策傾向。
四、整合資源，強化培訓，增強創(chuàng)業(yè)致富能力。我縣堅持返鄉(xiāng)黨員需要什么就培訓什么，返鄉(xiāng)黨員有多少就培訓多少的原則，組織開展多種形式的政策法規(guī)教育和技能培訓。縣委組織部聯(lián)合縣人勞局、農(nóng)業(yè)局、茶葉局、煙草局、職業(yè)高中等單位共同舉辦外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員技能培訓班，按照返鄉(xiāng)黨員的需求和意愿，舉辦了種植養(yǎng)殖、計算機應(yīng)用、電工焊工等實用技能技術(shù)培訓班，開設(shè)了當前經(jīng)濟形勢、務(wù)工須知等公共課程，對返鄉(xiāng)黨員進行分批分期培訓。同時，引導返鄉(xiāng)黨員在遠程教育播放站點進行培訓，縣遠教中心將制作和收集的技術(shù)培訓課件通過入戶平臺播出，方便返鄉(xiāng)黨員日常受訓學習。我們還組織有關(guān)涉農(nóng)部門的專業(yè)技術(shù)人員成立技術(shù)服務(wù)小分隊，下鄉(xiāng)開展茶葉、生豬、烤煙、林果、食用菌等專題講座，現(xiàn)場進行技術(shù)指導。全縣共組織返鄉(xiāng)黨員集中培訓26次，參訓人數(shù)達500余人次，提高了他們的科技素質(zhì)和技能水平，增強了創(chuàng)業(yè)致富能力。
上扶智、經(jīng)營上扶能、發(fā)展上扶業(yè)“的辦法，對有一定技能、經(jīng)驗和資金的返鄉(xiāng)黨員，鼓勵他們興辦企業(yè)、專業(yè)合作組織，從事個體經(jīng)營，各級黨組織強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，采取項目指導、結(jié)對幫帶等多種形式，幫助他們爭取貸款、用地、稅收、工商登記等方面的優(yōu)惠政策，解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。城關(guān)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)黨員譙勝玖，有一定的茶葉加工技術(shù)和經(jīng)驗，在黨組織的引導下，投資30余萬元，建起了茶葉加工廠，縣茶葉局、扶貧辦利用項目資金，幫助其購買茶葉加工設(shè)備。對有技術(shù)、無資金的返鄉(xiāng)黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村幫助他們申請辦理小額貸款或扶貧貼息貸款，解決其資金困難。私渡鎮(zhèn)紅安村黨員李忠倫，原在廣東一電子廠務(wù)工，返鄉(xiāng)后工作無著落，村黨支部積極為其疏通思想、出謀劃策，并協(xié)調(diào)貸款60萬元，幫助其在臨近的城固天明鎮(zhèn)創(chuàng)辦了家電超市。對既無技術(shù)、又無資金、生活比較困難的返鄉(xiāng)黨員，在加大實用技術(shù)培訓的基礎(chǔ)上，利用縣困難黨員幫扶資金，按照黨員“星火致富”工程的運作模式，為36名返鄉(xiāng)黨員每人發(fā)放了一頭能繁母豬，增強其走出困境的信心，從根本上解決他們的貧困問題。據(jù)統(tǒng)計，全縣已有120余名返鄉(xiāng)黨員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，興辦各類企業(yè)、個體工商戶60余家，投入創(chuàng)業(yè)資金1000余萬元，40余名有一定技術(shù)特長的返鄉(xiāng)黨員進入了縣直企業(yè)就業(yè)。
六、樹立典型，幫帶致富，發(fā)揮示范帶動作用。我縣堅持實施“把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，引導黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富”工程，造就了一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的黨員先進群體。古城鎮(zhèn)二郎村黨員韓定軍從事蛋鴨養(yǎng)殖，賺錢后，幫扶鄉(xiāng)親投資300萬，建起大型蛋鴨養(yǎng)殖場，為村上50余名勞動力解決了就業(yè)；桑園鎮(zhèn)黨員梁秋華在做大做強自己茶園的同時，帶動周邊5個村有近千戶村民從事茶葉生產(chǎn)，使他們每年增收70萬元。通過這些典型引路，有效地解決了農(nóng)民苦于致富無門路、無辦法，想富不會富、想富不能富的問題，實現(xiàn)由點到片到面的擴張型發(fā)展。樹立一批有成功經(jīng)驗的流動黨員致富典型，讓他們在帶頭富、共同致富上做示范。同時對政治素質(zhì)高、經(jīng)濟意識強、群眾反映好、年輕的流動黨員，經(jīng)認真培養(yǎng)，及時吸納到黨組織中擔任干部。2008年，村“兩委”換屆工作中，全縣有35名返鄉(xiāng)流動黨員進入村“兩委”班子，4人擔任村主要干部，有效改善了村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升了工作水平，為又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。
我們通過建陣地、抓管理、搞服務(wù)等措施，使全縣的流動黨員管理和服務(wù)水平得到提升。今后，我們將進一步強化措施，健全制度，完善機制，力爭使全縣的流動黨員管理和服務(wù)水平再上臺階。
搭建平臺方案篇九
歌曲——扮家家。
１、引導幼兒充分感受歌曲活潑歡快的情緒。
２、啟發(fā)幼兒表現(xiàn)出當爸爸媽媽燒菜的高興、快樂的情感。
３、引導幼兒探索嘗試運用對唱和齊唱的方法表現(xiàn)歌曲歡快的情緒和不同的角色。
各種蔬菜的圖片、娃娃的哭聲。
1、在“扮家家”音樂伴奏下，玩《買菜》的游戲，導入活動內(nèi)容。
2、語言節(jié)奏練習：按節(jié)奏說菜名。
3、教師完整范唱歌曲，幼兒欣賞。
4、引導幼兒有感情地演唱歌曲。
（1）幼兒跟老師一起完整學唱歌曲。
（2）引導幼兒用不同的情感逐句藝術(shù)處理歌曲。
“娃娃家里的爸爸樣子可神氣了，應(yīng)該怎樣這句？”———自豪、有力。
“媽媽都很溫柔，應(yīng)該怎樣唱媽媽？”———溫柔、優(yōu)美，唱足二拍子。
“寶寶肚子餓了，有沒有力氣？應(yīng)該怎么唱？”——輕輕唱。
“寶寶肚子餓了，爸爸媽媽來喂寶寶、照顧寶寶，感到很自豪，應(yīng)該怎樣唱？——響亮。
（3）幼兒隨音樂有感情地演唱歌曲。
5、結(jié)合圖譜，引導幼兒探索學習對唱和接唱的方法。
6、啟發(fā)幼兒續(xù)編歌詞，編出不同的菜名唱出。
搭建平臺方案篇十
本報訊11月9日，由安順銀監(jiān)局、安順市商務(wù)局、安順市工信委聯(lián)合舉辦的銀企對接會在天瀑酒店舉行，副市長山林出席此次會議，安順市7家金融機構(gòu)和19家中小企業(yè)現(xiàn)場簽約5.47億信貸合作協(xié)議。
此次會議旨在銀行和企業(yè)之間搭建相互了解、相互信任、相互支持的溝通平臺，建立互信共贏的銀企合作關(guān)系，實現(xiàn)我市經(jīng)濟金融的良性發(fā)展。
山林在會上指出，當前，在經(jīng)濟社會、銀行和企業(yè)都發(fā)生了深刻變革的新形勢下，需要處理好銀行與企業(yè)之間的關(guān)系。這種關(guān)系不是單純的借貸關(guān)系，而是一種相互理解和支持、互講誠信、良性互動的依存關(guān)系，銀行在為企業(yè)服務(wù)的過程中既要“錦上添花”，也要“雪中送炭”。同時，企業(yè)也要加強經(jīng)營管理，嚴格遵守承諾樹立良好的市場信譽和誠實守信的形象。
山林強調(diào)，發(fā)展和支持好中小企業(yè)，對于保持和促進我市經(jīng)濟穩(wěn)定增長意義重大，希望金融機構(gòu)和企業(yè)界以此為契機，努力開創(chuàng)銀企合作的新局面，為全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出更大的貢獻。
（張京本報記者張韜）。
搭建平臺方案篇十一
劉公廟鎮(zhèn)地處江西省樟樹市西北部，區(qū)域面積84平方公里，轄14個行政村，167個村小組，全鎮(zhèn)人口18910人，其中農(nóng)業(yè)人口17010人。近年來，該鎮(zhèn)以便民辦事為出發(fā)點，以提升服務(wù)水平為切入點，以群眾滿意為落腳點，積極探索和學習借鑒先進經(jīng)驗，搭建服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)路徑，努力構(gòu)建便利、快捷、高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)通道，全面推行便民服務(wù)工作，有效地推動了農(nóng)村各項工作的開展。
一、主要做法。
該鎮(zhèn)通過“123”工作法，轉(zhuǎn)變工作思路，積極探索便民服務(wù)中心運行的新機制。
2方面的監(jiān)督管理，并將便民服務(wù)工作納入民主測評和干部年終考核的重要內(nèi)容，發(fā)揮便民服務(wù)中心自身的內(nèi)部監(jiān)督管理作用；設(shè)立舉報箱和舉報電話，接受群眾的監(jiān)督，并定期向服務(wù)對象征求意見和建議，以群眾是否滿意來檢驗工作成效，切實解決以往辦事不公開等問題，發(fā)揮群眾對便民服務(wù)中心的外部監(jiān)督作用?！?”，即尋求三個結(jié)合，開拓創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”好班子的“示范地”。一是與規(guī)范基層干部行政行為相結(jié)合。充分利用便民服務(wù)中心規(guī)范化、制度化運行這個平臺，嚴格強化對黨員干部的“約束力”，要求全體黨員干部自覺遵守承諾制、責任制、定期約談制、內(nèi)部快速協(xié)調(diào)制等四項制度和值班日記、公開辦事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、督查考核、廉政建設(shè)等五項管理制度，促進他們始終端正服務(wù)態(tài)度、改進服務(wù)質(zhì)量。二是與轉(zhuǎn)變政府職能相結(jié)合。克服以往辦事推諉、拖拉、效率低的現(xiàn)象，變被動受理為主動出擊，積極轉(zhuǎn)變職能，在便民服務(wù)中心開展“四個一”活動。即：親民“一線連通”，開通24小時服務(wù)熱線電話，為群眾提供全方位的咨詢服務(wù)；便民“一張卡片”，把工作人員的分管業(yè)務(wù)內(nèi)容和聯(lián)系電話制作成“便民服務(wù)卡”，只要一個電話就可以把服務(wù)送到家中；愛民“一支隊伍”，成立專門服務(wù)隊伍，向群眾提供政策咨詢、扶貧解困等各種服務(wù)；利民“一份記錄”，進村入戶，掌握民情，針對群眾實際情況，提供就業(yè)崗位、致富信息等服務(wù)。三是與轉(zhuǎn)變干部作風相結(jié)合。制定嚴格的管理制度和群眾監(jiān)督制度，切實約束干部行為，轉(zhuǎn)變干部工作作風，造就一支“作風過硬、紀律嚴明、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流”的高素質(zhì)服務(wù)中心干部隊伍。
二、主要成效。
便民服務(wù)中心運行以來，堅持“便民、公開、依法、高效、無償”的原則，為群眾辦理證照、核報補貼、資源交易等各項服務(wù)3600余件，受理政策咨詢260余人次，調(diào)處林業(yè)、民事糾紛52起，共受理接待群眾來信來訪69例，印發(fā)各種宣傳資料500余份，調(diào)解民事糾紛32起，消除重大安全隱患事故6例，避免了群眾越級上訪8起，為企業(yè)和群眾辦實事630余件，做到了服務(wù)效果“零投訴”。
一是方便了群眾辦事。便民服務(wù)卡將駐點干部及村（居）干部的姓名、職務(wù)、職責、聯(lián)系號碼等信息公開方便了群眾，并通過一站式服務(wù)，使群眾辦事省時又省力。
二是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。規(guī)范的辦事程序，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)承諾，明確的工作職責和服務(wù)內(nèi)容，促進了工作協(xié)調(diào)，有效解決了部門之間推諉扯皮的現(xiàn)象，大大提高了工作效率，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，有力促進了招商引資工作成效。
三是促進了社會和諧。通過服務(wù)承諾、限期辦結(jié)等制度，做到“急事先辦、難事盡辦、特事特辦”，有效化解了群眾因該辦的事情沒辦或未及時辦理而產(chǎn)生的積怨，避免了“小事久拖積大患”現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上維護了穩(wěn)定。
四是規(guī)范了干部行為。便民服務(wù)中心，將辦事程序、收費項目、收費標準和崗位職責公布于眾，把各項事務(wù)的辦理置于群眾的監(jiān)督之下，通過實施陽光運作，避免了暗箱違規(guī)操作，不僅增強了鎮(zhèn)干部依法行政、勤政廉政意識，還防止了“吃拿卡要”現(xiàn)象，從源頭上推進了治腐工作。
五是密切了干群關(guān)系。對群眾前來辦事和反映問題做到“一。
4張笑臉、一杯熱水、一顆熱心、一句問候”，通過干部“零距離”服務(wù)，加強了干群之間的感情溝通，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的發(fā)生，有效地改善了干群關(guān)系。
三、幾點啟示。
通過幾年的努力，該鎮(zhèn)便民服務(wù)中心在逐步走向科學化、規(guī)范化的同時，也給了我們很多啟示。
啟示之一：運行好便民服務(wù)中心的出發(fā)點是做好宣傳工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心是一項實實在在的民心工程，注意在群眾中進行廣泛的宣傳，重點向群眾宣傳便民服務(wù)中心的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容等，改變?nèi)罕娬J為中心是“形象工程”、“政績工程”的看法。
啟示之二：運行好便民服務(wù)中心的著力點在加強中心隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作人員一般都有包村任務(wù)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中心工作又較多，中心工作人員經(jīng)常進村或承擔其它工作，造成人員不能堅守崗位，工作時斷時續(xù)。這就要求工作人員必須具備強烈的宗旨意識和熟練的業(yè)務(wù)技能，才能充分發(fā)揮中心的服務(wù)作用。
啟示之三：運行好便民服務(wù)中心的關(guān)鍵點在延伸基層服務(wù)觸角。搞好村級“便民服務(wù)代辦點”是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）便民服務(wù)平臺向村組的延伸，是農(nóng)村基層加強黨風廉政建設(shè)、促進基層經(jīng)濟社會全面發(fā)展的一個為群眾服務(wù)的窗口，整合了新農(nóng)村建設(shè)理事會、村民監(jiān)事會、廉政監(jiān)督員隊伍和為民辦事全程代理工作隊伍等資源，重點監(jiān)督村級公共權(quán)力的運行，接受群眾對基層組織工作的意見、建議，以最快的方式、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為群眾解決實際問題。
啟示之四：運行好便民服務(wù)中心的根本點在提供嚴格的制度保障。一套好的機制可以壞人無法犯錯誤，一套不好的機制同樣可以使好人犯錯誤。運行好便民服務(wù)中心，必須配套以一套好的運行機制。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心實施“四制度”及取得的成效為我們提供了很好借鑒。
作者系中共樟樹市委辦公室干部郵編：3312006。
搭建平臺方案篇十二
在當今數(shù)字化時代，搭建平臺已成為企業(yè)繁榮發(fā)展不可忽視的前提之一。作為企業(yè)管理者，搭建合適的平臺，是最優(yōu)秀的生產(chǎn)力。搭建好平臺的核心在于，要知道什么樣的環(huán)境和格式才能支撐企業(yè)的發(fā)展，并積極探索已有的平臺工具，結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新構(gòu)建。筆者在這方面擁有一定的經(jīng)驗和體會，于是決定撰寫此篇關(guān)于“搭建七大平臺心得體會”的文章，分享自己在搭建平臺過程中的一些實踐心得。
第二段：建設(shè)社會化平臺。
隨著社交軟件的興起，企業(yè)也開始注重社會化平臺的機制。建設(shè)社會化平臺的核心在于激發(fā)員工的內(nèi)部動力和培養(yǎng)粉絲文化。在搭建社會化平臺時，企業(yè)應(yīng)該考慮到文化氛圍、學習資料共享、知識組織等多方面因素?？梢酝ㄟ^設(shè)置專業(yè)的社區(qū)、博客、論壇等工具，讓員工和外部用戶之間建立起互信互動的關(guān)系，更好地提升品牌價值。
第三段：建設(shè)數(shù)據(jù)平臺。
隨著數(shù)據(jù)時代的到來，建設(shè)數(shù)據(jù)平臺更是企業(yè)發(fā)展的新大門。而如何構(gòu)建一個專業(yè)化數(shù)據(jù)平臺，就成為企業(yè)和機構(gòu)追求的方向。數(shù)據(jù)平臺是數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)整合和數(shù)據(jù)應(yīng)用以及數(shù)據(jù)打通的平臺，可以實現(xiàn)復(fù)雜決策和讓企業(yè)運營更高效，加上大數(shù)據(jù)分析師的料理，讓數(shù)據(jù)變成企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，并且在這個過程中積累數(shù)據(jù)分析的最佳實踐。
第四段：建設(shè)電商平臺。
電商平臺在當前經(jīng)濟環(huán)境下尤為重要?？梢酝ㄟ^電商平臺把企業(yè)運營更快的落地，更好地觸及到客戶群體，提高產(chǎn)品銷量、市場影響力。所以，企業(yè)在搭建電商平臺時，需要考慮到網(wǎng)站的易用性、底層技術(shù)專業(yè)性、移動端適配等一系列因素，以確保電商平臺能夠為客戶帶來更好的購物體驗。同時，積極挖掘電商平臺可發(fā)布的產(chǎn)品、出售渠道及參與形式等，把握機遇，打造極致客戶服務(wù)，也是電商平臺的必備條件。
第五段：總結(jié)。
總之，企業(yè)在搭建七大平臺時，需要結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新構(gòu)建，探索各種平臺工具，及時更新適合自己品牌的搭建方案。建設(shè)七大平臺是企業(yè)提高效益的必由之路，也是創(chuàng)新、活力、競爭力等領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢的注腳，值得每一個企業(yè)趨之若鶩。
在這過程中，還需要注重平臺的運營和管理，持續(xù)提高平臺的質(zhì)量，尤其需要客戶需求導向，適時監(jiān)控業(yè)績，反思并持續(xù)優(yōu)化，以實現(xiàn)平臺更符合客戶需求的目標，為企業(yè)發(fā)展注入強心劑。
搭建平臺方案篇十三
云平臺是一種能夠提供計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等資源的大型虛擬化平臺，它為企業(yè)提供了便捷、安全、可擴展的IT基礎(chǔ)設(shè)施。近年來，隨著云計算技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始搭建云平臺，以滿足其日益增長的IT需求。在搭建云平臺的過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，可以總結(jié)為以下幾點。
首先，選擇合適的云平臺解決方案非常重要。云平臺解決方案有很多種，包括基于虛擬化技術(shù)的私有云、公有云、混合云等。在選擇時，需要考慮企業(yè)的實際需求、安全性、可擴展性以及成本等因素。私有云適合有穩(wěn)定高性能需求、對數(shù)據(jù)安全性要求較高的企業(yè)；公有云適合對資源彈性需求較大的企業(yè)；混合云則可以根據(jù)實際需求選擇合適的資源部署方式。在選擇解決方案時，還需要考慮到與現(xiàn)有IT環(huán)境的兼容性與集成性。
其次，建立強大的云平臺基礎(chǔ)設(shè)施是關(guān)鍵。云平臺的基礎(chǔ)設(shè)施包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備等。在搭建云平臺時，需要選擇可靠、高性能的硬件設(shè)備，以保證云平臺的穩(wěn)定性和可靠性。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備要具備高帶寬、低延遲等特性，以支持大規(guī)模的數(shù)據(jù)傳輸和處理。存儲設(shè)備要具備高容量、高可靠性、高性能的特點，以滿足數(shù)據(jù)存儲和訪問的需求。
第三，構(gòu)建靈活可擴展的云平臺架構(gòu)是必要的。云平臺的架構(gòu)應(yīng)該具備高可用性、高容錯性、高可擴展性等特點。在架構(gòu)設(shè)計時，可以采用分布式架構(gòu)，將整個云平臺劃分為多個模塊，以實現(xiàn)資源的分布式管理和負載均衡。同時，可以采用容器化技術(shù)，將應(yīng)用程序與其依賴的運行環(huán)境打包在一起，以實現(xiàn)應(yīng)用程序的快速部署和遷移。
第四，重視云平臺的安全性和可管理性。隨著云平臺的發(fā)展，安全性問題越來越受到關(guān)注。在搭建云平臺時，需要考慮安全防護的措施，包括網(wǎng)絡(luò)安全、身份認證、訪問控制等。安全性還需要與可管理性相結(jié)合，建立起完善的監(jiān)控和管理系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問題。同時，還需要做好備份和容災(zāi)工作，以確保數(shù)據(jù)的安全性和可用性。
最后，持續(xù)優(yōu)化和改進云平臺是必要的。云平臺是一個動態(tài)的系統(tǒng)，需要不斷地進行優(yōu)化和改進，以適應(yīng)企業(yè)的不斷變化的需求。在搭建云平臺的過程中，可以通過監(jiān)控和分析云平臺的使用情況，對資源進行優(yōu)化和調(diào)整。同時，可以利用自動化和智能化技術(shù)，提高云平臺的運維效率和管理能力。此外，還可以通過不斷引入新的技術(shù)和解決方案，來完善和擴展云平臺的功能和性能。
總之，搭建云平臺是一個復(fù)雜而又具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在這個過程中，我深刻體會到了選擇合適的解決方案、建立強大的基礎(chǔ)設(shè)施、構(gòu)建靈活可擴展的架構(gòu)、重視安全性和可管理性以及持續(xù)優(yōu)化和改進的重要性。希望通過我的分享，能為其他企業(yè)的云平臺搭建工作提供一些參考和幫助。
搭建平臺方案篇十四
作風是一種態(tài)度和行為方式，關(guān)系到每個人的形象和個人素質(zhì)。為了規(guī)范和提高干部隊伍作風建設(shè)水平，許多單位開始搭建作風平臺，通過平臺的搭建，可以更好地監(jiān)督和管理干部的行為舉止。在參與搭建作風平臺的過程中，我積累了一些心得體會。
第一段：明確目標，建立平臺。
搭建作風平臺的第一步是要明確目標，并建立一個通用的平臺。平臺的建立需要充分考慮到干部的實際需求和能力水平，同時要與上級部門的要求相契合。在明確目標的基礎(chǔ)上，我們可以建立一個包括考核指標、評價標準以及獎懲機制的平臺，通過這個平臺，可以更好地衡量干部的作風表現(xiàn)。
第二段：宣傳教育，倡導正氣。
搭建作風平臺不僅僅是形式上的，更重要的是要宣傳教育，倡導正氣。只有大力宣傳和推廣作風建設(shè)的重要性，才能喚起每個人的責任心和使命感。在平臺的搭建過程中，我們組織了一系列的宣傳教育活動，包括發(fā)放宣傳資料、開展作風建設(shè)培訓等，通過這些活動，干部們對作風建設(shè)有了更深入的認識，并能夠在日常工作中實踐。
第三段：實施監(jiān)督，保證執(zhí)行。
搭建作風平臺的目的是為了約束和規(guī)范干部的行為，因此監(jiān)督和執(zhí)行工作必不可少。在平臺的搭建過程中，我們建立了一個監(jiān)督機制，以確保干部的行為符合規(guī)定和標準。這個監(jiān)督機制主要包括定期考核、隨機檢查以及舉報制度等，通過這些措施，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和處理行為不端的干部。
第四段：加強培訓，提高能力。
搭建作風平臺不僅僅是解決表面問題，更重要的是提高干部的素質(zhì)和能力。在平臺的搭建過程中，我們注重加強培訓工作，通過培訓提高干部的能力水平。我們組織了一系列的培訓課程，包括管理技能、領(lǐng)導力培養(yǎng)等，通過這些培訓，干部們的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導能力得到了提高，并能夠更好地適應(yīng)新形勢下的工作需要。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進。
在搭建作風平臺的過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進。平臺的搭建是一個不斷完善和改進的過程，只有通過持續(xù)改進，我們才能夠更好地滿足干部的需求。因此，我們定期收集干部的意見和建議，并根據(jù)實際情況對平臺進行調(diào)整和改進。通過這樣的循環(huán)往復(fù)，我們的作風平臺得以不斷優(yōu)化和完善。
通過搭建作風平臺的實踐，我深刻認識到，作風是一種文化，是一種共同的價值觀念和行為準則。只有每個人自覺遵守作風規(guī)范，才能夠形成風清氣正的工作環(huán)境和良好的社會風尚。因此，作風建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要每個干部的共同努力和參與。我相信，通過搭建作風平臺，可以更好地推動作風建設(shè)工作的開展，進一步提升干部隊伍的素質(zhì)和形象。
搭建平臺方案篇十五
為了向?qū)W生家長傳播先進的家庭教育理念，提高科學教育的能力，讓孩子健康成長，同時也為加強學校與家庭的溝通與聯(lián)系，促進學校各項工作健康、穩(wěn)定地發(fā)展，4月3日上午，高龍初級中學召開了2009年春季家長會。
此次會議分為三個議程：8：00——8：30，學校領(lǐng)導向科斌校長就學生安全教育管理和學生道德思想、行為習慣等的管理向全體家長提出了明確的要求。
8：30——10：30，學校邀請教育部智慧家庭教研組全國巡回報告團成員、著名青少年教育專家、國家注冊心理咨詢師、高級研究員王祖梅老師到校作了“讓孩子愛上學習”的專題講座，1500多名學生家長和全校教師在學校操場上聆聽了講座。講座圍繞如何讓學生愛上學習的主題，指導家長從理解關(guān)愛孩子著手，指導家長如何發(fā)掘孩子內(nèi)在的潛力，如何充分調(diào)動孩子主動學習的意愿，讓學習能力成為每個孩子最有價值的人生競爭力。在講座中，她結(jié)合了中學生學習問題的實際，為家長引導孩子學習提供了實用的方法和策略。專家的報告深入淺出，通俗易懂，分析透徹，既生動活潑，又充滿智慧，既給家長提供了先進的家庭教育觀念，又介紹了很多實用的家庭教育方法。兩個小時講座結(jié)束后，王老師還與部分家長進行了面對面的交流，熱情、耐心地向家長進行了解答，氣氛融洽而熱烈，收到了很好的效果。
10：30——12：00，召開分班家長會，會上各位班主任分析了班級現(xiàn)狀，運用剛從教育專家學習到先進的教育觀念和教育方法，就本班學生實際，和家長就當今中學生管理難度大，管理熱點問題多及應(yīng)對策略與家長進行了深入溝通。會后，家長們還分班與各班班主任、各科任課教師進行了交流和溝通，使家長能更具體地了解自己孩子近階段的學習和思想表現(xiàn)狀況。
這次家長會意在架起社會教育、學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解，真正達到社會、家庭、學校攜手共同培養(yǎng)孩子、使孩子健康成長的目標。
搭建平臺方案篇十六
自從云計算技術(shù)的發(fā)展，云平臺已逐漸成為企業(yè)級應(yīng)用的首選部署方式。本人有幸參與了一次云平臺的搭建，這個過程讓我深刻認識到了云平臺的重要性和特點。下面就分享一下我的經(jīng)驗和體會。
在開始云平臺搭建之前，首先需要進行的是準備工作。具體來說，包括以下幾個方面：
1.確定云平臺的目的和需求。
2.預(yù)估云平臺所需資源和成本。
3.選擇合適的云平臺提供商。
4.確定云平臺的架構(gòu)和技術(shù)方案。
這些準備工作需要考慮的問題非常多，需要認真分析和權(quán)衡。只有全面、準確地完成這些工作，才能確保后續(xù)的云平臺搭建進展順利。
云平臺搭建的過程需要遵循一系列具體的步驟。總體上可以分為以下幾個階段：
1.確定基礎(chǔ)環(huán)境：包括虛擬化、操作系統(tǒng)、存儲等基礎(chǔ)設(shè)施的搭建和配置。
2.配置應(yīng)用環(huán)境：例如，數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用服務(wù)器、Web服務(wù)器等的安裝和配置。
3.部署應(yīng)用程序：將特定應(yīng)用程序部署到云平臺上，并進行相應(yīng)的配置和優(yōu)化。
4.完善管理和監(jiān)控：包括系統(tǒng)日志、性能監(jiān)控、安全管理等的配置和部署。
這些步驟的重點不同，有的需要更注重實現(xiàn)技術(shù)的多樣性和靈活性，有的需要更加注重運維等方面的成本控制?？傮w來說，云平臺搭建需要考慮各個方面，并且具備全局視野和創(chuàng)新思維。
云平臺搭建有許多需要特別注意的事項。這些事項需要在搭建環(huán)節(jié)中積極維護，以確保云平臺能夠正常、高效地運營。具體來說，一些關(guān)鍵點包括：
1.安全問題。云平臺的安全性比普通的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求更高，需要重視網(wǎng)絡(luò)安全、身份認證等方面的問題。
2.應(yīng)急響應(yīng)。在云平臺搭建開始后，需要隨時備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)，確保在出現(xiàn)緊急情況時能夠迅速響應(yīng)。
3.項目管理。云平臺需要有完備的項目管理流程，對于新的需求和變更要做好變更管理和代碼版本管理等工作。
4.成本控制。云平臺搭建、運營的成本較高，需要科學的成本控制策略和機制。
第五段：總結(jié)。
云平臺的搭建和運維需要各方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗。通過此次云平臺搭建的實踐，本人深刻認識到了云平臺的重要性和特點，明確了云平臺搭建和運維的關(guān)鍵點，并在云平臺搭建的過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗。相信在日后的工作中，這些經(jīng)驗將對我有所幫助。
搭建平臺方案篇十七
廈門市工商聯(lián)（總商會）。
多年來，我們著眼于“兩個健康”，在推動商會科學發(fā)展中，堅持統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的有機統(tǒng)一，堅持團結(jié)、服務(wù)、引導、教育的方針，一方面，著力抓好商會組織建設(shè)，積極培育和發(fā)展中國特色商會組織，積極探索，大膽實踐，努力夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)；另一方面，積極引導各級各類商會發(fā)揮優(yōu)勢，有所作為，努力推動地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。到目前止，我市工商聯(lián)系統(tǒng)共有市級商會組織19個，其中市級行業(yè)商（協(xié)）會10個，在廈異地商會7個，市場商會1個，特定對象商會1個。此外，各區(qū)商會下設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道商會有34個，區(qū)級行業(yè)商（協(xié)）會有7個。
在19個市級商會組織中，只有4個在廈異地商會未進行法人登記。34個鎮(zhèn)街商會中只有3個進行社團登記。區(qū)級7個行業(yè)性商會中只有1個進行社團登記。
目前我市工商聯(lián)商會會員總數(shù)已達到7000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已成立商會組織的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總數(shù)的89.2%、會員企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)2萬多家的30%左右。行業(yè)涉及建材、房地產(chǎn)、櫥柜門窗、紡織服裝、電子、貢香、畜牧水果、食品、商業(yè)貿(mào)易業(yè)、投融資、物流、服務(wù)業(yè)等行業(yè)。
6個區(qū)商會、19個市級商會組織共有工作人員108人，其中專職63人、兼職45人。大部分是大專學歷以上人員。
一、夯實基礎(chǔ)，搭建平臺，積極推進工商聯(lián)商會組織建設(shè)。
制度》、《關(guān)于履行工商聯(lián)職能加強行業(yè)組織建設(shè)的實施意見》。2004年后，根據(jù)工商聯(lián)系統(tǒng)商會組織發(fā)展越來越快的實際，又陸續(xù)出臺了《廈門市工商聯(lián)基層組織成立程序》、《廈門市工商聯(lián)基層組織換屆程序》、《廈門市工商聯(lián)組建所屬異地商會組織須具備的原則及條件》、《廈門市工商聯(lián)基層組織理事會成員屆中增補（變更）程序》及一系列管理舉措。這些使得工商聯(lián)商會組織的組建、管理做到有規(guī)可依，商會組織專職工作人員不論是工作時間長的、經(jīng)驗豐富的，還是剛招聘進來的都能夠依據(jù)規(guī)則很快進入角色，按程序要求做好商會組織管理工作。
2、抓日常管理，使商會組織做到運轉(zhuǎn)有序，服務(wù)到位。除做好建章立制外，我們還在日常工作管理上下功夫。一是在基層組織成立或換屆時，認真把好大會材料關(guān)、人選關(guān)。對大會材料審查一絲不茍，確保會議材料不差錯；對會長人選及秘書長人選重點把關(guān)，確保讓熱心商會工作、大公無私、樂于奉獻、會員認同度高、企業(yè)具備一定規(guī)模的人士作為會長人選，秘書長人選優(yōu)先考慮專職，并且從有一定的工作閱歷，擅長活動策劃、協(xié)調(diào)溝通的人士中尋找。二是經(jīng)常到所屬商會組織走訪，了解財務(wù)開支、檔案管理、會務(wù)開展情況，積極幫助協(xié)調(diào)解決困難問題。三是做好所屬商會組織的年檢服務(wù)工作，認真審核有關(guān)材料，確保年檢順利過關(guān)；四是配合上級部門對社團的專項治理工作，如違反群眾利益、“小金庫”專項治理等，確保治理工作不走過場、不留死角。
3、抓平臺建設(shè)，促進商會組織間溝通交流合作。一是建立區(qū)商會會長聯(lián)席會及掛鉤聯(lián)絡(luò)員制度；二是建立全市經(jīng)濟類商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會議制度；三是建立所屬行業(yè)商（協(xié)）會工作聯(lián)席會議制度。
區(qū)商會會長、駐會副會長及秘書長、掛鉤聯(lián)絡(luò)員參加，一個季度召開一次會議。全市經(jīng)濟類商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會由我市經(jīng)濟類社團秘書長在所在社團確認同意后參加，兩個月召開一次會議。到目前止，秘書長聯(lián)席會成員已達91個。商（協(xié)）會秘書長聯(lián)席會議制度的建立，進一步加強各商（協(xié)）會之間的聯(lián)絡(luò)與交流，增進了友誼和了解，促進了溝通與合作，從而為會員企業(yè)之間開展商貿(mào)合作提供服務(wù)平臺。大家也通過這個平臺，探索商會組織發(fā)展路子，交流商會工作經(jīng)驗，極大地促進了我市商（協(xié)）會工作的健康發(fā)展。
二、加強指導，積極推動商會組織在促進“兩個健康”中發(fā)揮作用。
1、各商會通過編發(fā)刊物、建立網(wǎng)站，評比等方式，大力宣傳“兩個毫不動搖”方針以及促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展和促進非公經(jīng)濟人士健康成長的政策措施。鼓勵各商會組織優(yōu)秀會員參加優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選活動，通過評比表彰，樹立一批典型，帶動廣大非公經(jīng)濟人士砥礪敬業(yè)品格，恪守誠信美德，強化守法意識，樹立貢獻理念。思明商會通過《思明商會》會刊及網(wǎng)站上建立非公黨建、非公企業(yè)文化論壇欄目等，宣傳黨和政府在非公經(jīng)濟方面的方針政策。美發(fā)美容協(xié)會做好美發(fā)美容星級企業(yè)年審、評定工作，促進了我市美發(fā)美容行業(yè)整體素質(zhì)的提高。
工、櫥柜、門窗、塑膠、紡織服裝、水果等商會的會員企業(yè)隨市援疆考察團赴新疆考察。
3、搭建銀企合作平臺,助企業(yè)緩解資金難。我市商會組織紛紛與相關(guān)商業(yè)銀行簽訂合作協(xié)議，為會員企業(yè)融資做好服務(wù)工作。如塑膠商會與工商銀行合作，通過聯(lián)保、互保和抵押等不同形式為匯星源、九隆、凱鑫圣、普利得、靈安、銀光、科志、錦廈等近30家會員企業(yè)解決貸款2億多元。廈門市寧德商會爭取到交通銀行廈門分行10億元人民幣授信額度支持。廈門市江西商會與建設(shè)銀行、興業(yè)銀行均簽訂了合作協(xié)議，并爭取到信用貸款、互保、聯(lián)保比一般單個企業(yè)貸款更方便更快捷的貸款模式，為會員企業(yè)解決了壯大發(fā)展過程中的融資難題。
4、搭建政企合作平臺,助企業(yè)破解“用工難”。一是聯(lián)手開展企業(yè)用工情況摸底調(diào)查。如湖里區(qū)商會聯(lián)合區(qū)人勞、社保局和各街道，深入轄區(qū)企業(yè)了解用工、缺工情況。二是在廈舉辦現(xiàn)場招聘活動。思明區(qū)商會組織50多家企業(yè)參與區(qū)“企業(yè)用工專場招聘會”；中山路步行街商會舉辦“中山路商圈企業(yè)現(xiàn)場招聘會”，提供200個就業(yè)崗位，應(yīng)聘近千人。三是組織企業(yè)赴外地招工。湖里區(qū)商會協(xié)助政府組織企業(yè)赴四川江油市召開大型招聘會，現(xiàn)場簽定用工協(xié)議250多份。四是積極宣傳助企用好政策。同安區(qū)商會向企業(yè)大力宣傳區(qū)政府出臺的“以工帶工”獎勵措施，促進企業(yè)人員帶工返廈務(wù)工。
中應(yīng)用”等專題培訓，在滿足消費者差異化、個性化的需求，提升終端競爭力方面得到實質(zhì)性的提高，也為廈門紡織服裝企業(yè)傳授經(jīng)驗，交流行業(yè)動向，取得了非常好的效果。
6、搭建交流合作平臺,助企業(yè)開拓市場。如紡織服裝商會組織會員企業(yè)赴臺灣參加臺北紡織服裝、面料展（titas），參加中國國際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會。廈門市江西商會組織會員到臺灣考察交流，參觀了臺商企業(yè)“綠色小鎮(zhèn)”，促進了兩岸商界交流。畜牧業(yè)協(xié)會組織部分理事赴漳州大北農(nóng)（漳州）科技園、長泰縣和泰畜牧有限公司參觀考察，領(lǐng)略名企魅力，體驗花園式豬場風采。門窗商會組織會員連續(xù)三年參觀浙江永康門博會，并實地考察了浙江萬嘉集團等當?shù)刂T窗企業(yè)，了解門窗行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和學習先進的行業(yè)經(jīng)營理念。
7、利用廈門會展業(yè)比較成熟的有利條件，鼓勵支持各商會承辦展會，為會員提供對外展示、交流的平臺。幾年來共舉辦了中國廈門國際門窗木業(yè)展覽會、中國國際櫥柜展、橡塑工業(yè)展會、電腦節(jié)等等。尤其是已舉辦了五屆的廈門佛事用品展，同時舉辦“素食展”、“茶葉展”，呈現(xiàn)三展聯(lián)辦的景象，此展會成為全球規(guī)模最大的佛事用品盛會。
8、推動政企溝通交流，積極構(gòu)建企業(yè)維權(quán)和糾紛調(diào)解的工作機制。各商會組織積極在政府和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)之間牽線搭橋，增進溝通交流。如組織企業(yè)會員參加我市的“加強機關(guān)效能建設(shè)座談會”、“政法系統(tǒng)領(lǐng)導與民營企業(yè)家座談會”等，聽取會員企業(yè)反映的問題和建議。又如廈門市溫州商會每年處理的維權(quán)事件平均在10件以上，他們對會員在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的糾紛、問題，都及時出面進行協(xié)調(diào)，耐心做好當事人的調(diào)解工作，使矛盾得到有效化解。
三、培育和發(fā)展中國特色商會組織的對策建議。
管理機制為關(guān)鍵，以開拓會務(wù)活動為抓手，努力開創(chuàng)商會組織建設(shè)新局面。建議在以下幾個方面加強有中國特色商會組織的培育和發(fā)展。
1、立法明確商會組織的服務(wù)職能，把適宜于商會行使的服務(wù)方面的職能轉(zhuǎn)移給商會。政府在出臺涉及行業(yè)發(fā)展的重大政策措施前，應(yīng)主動聽取和征求有關(guān)行業(yè)商會的意見建議。有中國特色的商會組織（尤其是行業(yè)性商會）也要主動加強與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)系，努力當好政府的助手。主動與政府相關(guān)職能部門溝通，促政府及其部門把適宜于商會行使的職能委托或轉(zhuǎn)移給商會行使，商會要主動進入角色，努力完成政府及相關(guān)職能部門交辦的各項工作。這方面，廈門市美發(fā)美容協(xié)會及紡織服裝商會做得比較好，尤其是美發(fā)美容協(xié)會，不但承接了市勞動保障局交給的勞動技能鑒定的任務(wù)，還承接了市技術(shù)監(jiān)督局交給的制定廈門市美發(fā)美容業(yè)地方標準的任務(wù)。
2、有中國特色的商會組織需要健全完善的商會組織管理機制，使商會組織工作規(guī)范化。目前商會工作在建章立制、運作程序等方面沒有一套統(tǒng)一的、可操作的制度可循，各商會組織都是靠自身實踐，摸索出各自一套工作方法的。因而在實際工作中造成各商會組織工作成效參差不齊。
德商會已開始了初步嘗試，換屆后一次性收取整屆的會費，作為商會發(fā)展基金，進行理財，將理財?shù)氖找娌糠钟糜谏虝娜粘ｉ_支。溫州商會購置了辦公場所。
4、有中國特色的商會組織需要一批高素質(zhì)的從業(yè)人員隊伍、一支專業(yè)化的管理團隊。建議與高校聯(lián)合，設(shè)立商會組織管理專業(yè)，加強對商會專職工作人員的專業(yè)化培訓。
目前進入到商會組織工作的同志全部未經(jīng)專業(yè)培訓，對商會性質(zhì)一點都不了解，原來也沒接觸過這方面的工作，都是靠摸著石頭過河的方式，邊工作、邊摸索，慢慢積累出一套工作方法來開展工作的。因此，進入角色需要較長時間的磨練。建議今后對從事商會工作的專職秘書長、工作人員要經(jīng)常定期組織業(yè)務(wù)培訓，交流經(jīng)驗和做法。
5、要促成政府建立完善政府購買商會服務(wù)的制度，對商會受政府委托開展業(yè)務(wù)活動或提供的服務(wù)，政府應(yīng)支付相應(yīng)的費用，所需資金納入財政預(yù)算管理，形成制度。這方面，我市也開了先河，如美發(fā)美容協(xié)會承接制定廈門市美發(fā)美容行業(yè)標準、果品協(xié)會承接制定廈門市現(xiàn)代水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、紡織服裝商會承接交辦的培訓任務(wù)，政府有關(guān)部門均給予了一定的費用支持。
二o一二年九月二十三日。