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企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇一
按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂_____年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度和月度銷售。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成。
本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等)。
注：此利潤總額(m)指稅前利潤總額。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：4000元/月;。
2、績效工資：______萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;。
下：
工作目標(biāo)及所占權(quán)重。
五、考核過程。
2、針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
4、考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重)。
其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;。
六、其它。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本責(zé)任書由公司由營運(yùn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責(zé)任書一式四份，公司、分公司各持二份。
日期：____年____月_____日日期：____年____月_____日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)法”的要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責(zé)任書。
一、工作職責(zé)。
車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間生產(chǎn)過程中的殊情況，緊急處理預(yù)案及防范措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
4、組織落實(shí)車間級安全教育，促進(jìn)班組級安全教育。
5、組織對職工進(jìn)行安全思想上安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設(shè)備安全裝置防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領(lǐng)導(dǎo)車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
二、考核。
日常生產(chǎn)中的安全管理考核，按“安全管理細(xì)則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由車間主任承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
生產(chǎn)部：_____________車間主任:_____________。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)法”的要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責(zé)任書。
一、職責(zé)。
參加安全活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項(xiàng),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認(rèn)真巡查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護(hù)品，并妥善保管各種防護(hù)品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、認(rèn)真清掃所屬設(shè)備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內(nèi)無安全隱患。
二、檢查考核。
如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由本人承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
車間主任:_____________職工:_____________。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇三
乙方：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕有責(zé)事故的發(fā)生，確保道路運(yùn)輸生產(chǎn)安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產(chǎn)損失，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責(zé)任心，根據(jù)危險品貨物道路運(yùn)輸管理規(guī)定，結(jié)合x公司的實(shí)際情況，特簽訂駕駛員道路運(yùn)輸安全責(zé)任書，明確雙方責(zé)任，共同搞好安全工作。
一、目標(biāo)：
(一)無行車責(zé)任事故、無重(特)大事故;。
(二)無人身傷亡事故;。
(三)無重大機(jī)械事故;。
(四)無火災(zāi)、火險事故;。
(五)無違法治安案件;。
(六)無新聞曝光事故;。
(七)無重大違紀(jì)事件。
二、甲方責(zé)任：
(一)及時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達(dá)上級安全部門有關(guān)安全工作的種類文件、通知和指標(biāo)，及時組織或通知乙方參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，并做好事故處理的善后工作。
(一)嚴(yán)格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理?xiàng)l例，自覺遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
(二)按時參加每月一次的安全學(xué)習(xí)，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補(bǔ)課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作，回場后做好清潔工作，遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機(jī)械事故和由于機(jī)械原因造成的交通事故。
(四)嚴(yán)格遵守駕駛員安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車，連續(xù)駕車不得超過3小時，嚴(yán)禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內(nèi)不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴(yán)格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定，及時更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會”做好車內(nèi)的禁煙工作。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火，回場后切斷電源，關(guān)好門窗，防止火災(zāi)和車內(nèi)物品失竊。
(六)要確保車輛內(nèi)的通訊儀器正常運(yùn)作，不能破壞或者無故拆除其設(shè)備。
(七)按時參加年審體檢和學(xué)習(xí)，及時參加各類復(fù)訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核，及時復(fù)印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護(hù)、車評工作。
(八)發(fā)生交通事故應(yīng)立即停車、保護(hù)現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴(yán)禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?；貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經(jīng)過，認(rèn)真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責(zé)任都必須如實(shí)報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇四
為加強(qiáng)公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間。
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé)1)戰(zhàn)略規(guī)劃。
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成2)經(jīng)營管理。
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作4)人才建設(shè)。
完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作。
三、乙方的'薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明。
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;。
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法(一)乙方績效考核表。
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)。
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表。
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;。
五、乙方義務(wù)。
3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進(jìn)行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標(biāo)。
1、公物私用。
2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人。
3、回扣。
4、非公司行為______。
5、泄露機(jī)密。
6、公款私用。
7、虛報假賬。
8、曠工。
9、煽動虛假消息。
10、利用信息獲得私人利益。
11、銷毀證據(jù)。
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支。
13、違反品行指標(biāo)。
14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益。
15、違法。
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他。
甲方：
簽名：
____年____月_____日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇五
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保人民生命財產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任制。
第一條經(jīng)理、廠（礦）長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（投資人負(fù)有同等責(zé)任），必須全面落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任制，配備足額且具有相應(yīng)資質(zhì)的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經(jīng)費(fèi)并真正用于安全生產(chǎn)。
第二條建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定與實(shí)際生產(chǎn)相適應(yīng)的具有指導(dǎo)性的操作規(guī)程，同時組織工人學(xué)習(xí)并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓(xùn)計劃，定期進(jìn)行安全知識和勞動技能培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)工作水平。
第四條制定安全生產(chǎn)工作計劃，確保年度安全生產(chǎn)工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行安全準(zhǔn)入制度，上報各項(xiàng)安全資料，經(jīng)審查許可后方可動工建設(shè)。
第八條在建項(xiàng)目、改（擴(kuò)）建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”驗(yàn)收制度，驗(yàn)收合格方可投入生產(chǎn)。
第九條安全管理的日常工作要求有真實(shí)、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產(chǎn)系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設(shè)計要求組織生產(chǎn)。
第十二條配備必要的消防器材和設(shè)施，制定事故應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
第十三條各種設(shè)備的工作能力必須與實(shí)際需要相匹配，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行和超能力生產(chǎn)。
第十四條各種用于安全生產(chǎn)監(jiān)控的儀器表必須定期進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)，其配備數(shù)量必須滿足實(shí)際生產(chǎn)需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關(guān)單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)整改消號。
第十六條積極配合相關(guān)部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內(nèi)逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責(zé)任制實(shí)行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責(zé)任制自20xx年1月1日起實(shí)行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責(zé)任單位：________________。
鎮(zhèn)長責(zé)任人：__________________。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇六
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實(shí)部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實(shí)公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
（一）、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的'綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實(shí)部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實(shí)公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強(qiáng)重大危險源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
（一）、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇七
為認(rèn)真貫徹各教育主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的文件精神，以安全第一，預(yù)防為主的方針，進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，消除隱患，確保學(xué)校安全工作各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處，保障師生工作、學(xué)習(xí)、生活、活動正常安全進(jìn)行，維護(hù)校園治安穩(wěn)定，建設(shè)和諧平安校園，促進(jìn)我校教育教學(xué)的健康發(fā)展，特制定本責(zé)任書。
1、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識，要把加強(qiáng)學(xué)校安全教育工作擺在議事和辦事日程，作為教育總體工作的一個重要組成部分，充分認(rèn)識抓好學(xué)校安全工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責(zé)任重于泰山的思想和防范勝于救災(zāi)的意識。要統(tǒng)一規(guī)范，不斷提高和增強(qiáng)本校教職工的思想認(rèn)識和安全意識，居安思危，嚴(yán)密防范，把安全工作抓緊、抓細(xì)、抓深、抓實(shí)、抓出成效。
2、明確內(nèi)容，落實(shí)職責(zé)，重點(diǎn)是教育管理學(xué)生，各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依照以上內(nèi)容和要求切實(shí)抓好安全工作。
3、健全制度，責(zé)任到人，要努力從本校工作和自然、社會環(huán)境的實(shí)際出發(fā)，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰主辦、誰承擔(dān)的原則，分級落實(shí)安全工作責(zé)任制，真正做到各項(xiàng)安全任務(wù)落實(shí)到崗、到位、到人。班主任是管理學(xué)生的主要責(zé)任人。中層領(lǐng)導(dǎo)是班主任的責(zé)任人，校長是學(xué)校最高責(zé)任人。
4、認(rèn)真調(diào)解各種矛盾糾紛，完善矛盾糾紛的排查和調(diào)處各部門的關(guān)系。要做到遇到矛盾及時調(diào)解，妥善處理，不讓事態(tài)擴(kuò)大，不激化矛盾。
三中。
校長：
領(lǐng)導(dǎo)：
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇八
為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備（包括車輛）；愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。
9、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理（包括職工摩托車）。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。
14、嚴(yán)格遵守公司保密制度。
15、嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告。并積極參加事故搶險，如實(shí)向事
故調(diào)查人員反映情況。
以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。
此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實(shí)部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實(shí)公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強(qiáng)重大危險源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
（一）、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司2015年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長提供良好的'安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達(dá)2015年安全工作責(zé)任書：
一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項(xiàng)工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)任人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位，根據(jù)部門特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督，嚴(yán)格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評價工作。
四、加強(qiáng)部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控 力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保年度安全管理目標(biāo)，即：無重大火災(zāi)和交通事故、無重大人身和資產(chǎn)損害事故、杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。
本責(zé)任狀從2015年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。
部門負(fù)責(zé)人：
日 期：
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇九
為了貫徹好上級政府部門安全生產(chǎn)文件指示精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，進(jìn)一步提高全體員工的“安全生產(chǎn)意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應(yīng)急救援預(yù)案”
第七條：對領(lǐng)導(dǎo)提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改。
第八條：未經(jīng)允許禁止進(jìn)入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）。
第九條：有責(zé)任維護(hù)好公司安全消防設(shè)施，并會使用滅火器，了解逃生常識。
第十二條：有責(zé)任和義務(wù)舉報盜竊等一切不利于安全生產(chǎn)行為。
第十三條：嚴(yán)禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實(shí)不放過），嚴(yán)禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應(yīng)主動要求或接受公司對其開展三級安全教育。
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關(guān)閉所有電源、窗。
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標(biāo)為“o”
公司安全生產(chǎn)管理代表簽名：___________。
車間全體員工簽名：___________。
20___年___月___日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十
為了加強(qiáng)對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強(qiáng)化安全第一，預(yù)防為主以及誰主管，誰負(fù)責(zé)的安全指導(dǎo)思想方針，貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范的實(shí)施，全面落實(shí)安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)安全工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)。
1、一般財務(wù)責(zé)任事故(直接經(jīng)濟(jì)損失500～10000元)為零。
2、微小工作責(zé)任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產(chǎn)提供財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明支持率100%。
二、工作職責(zé)。
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度;。
4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰的兌現(xiàn);。
5、根據(jù)安全生產(chǎn)情況的變化，負(fù)責(zé)及時修正企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的支出;。
9、嚴(yán)格控制資金支出手續(xù)，確保財務(wù)資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產(chǎn)投入費(fèi)用財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明票據(jù)。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)。
公司每年依據(jù)本安全生產(chǎn)責(zé)任書對責(zé)任人的工作目標(biāo)完成和職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入責(zé)任人的年度績效考核。
四、附則。
本責(zé)任書一式二份，公司及責(zé)任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止。
法定代表人：責(zé)任人：
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十一
為切實(shí)加強(qiáng)交通安全管理工作，預(yù)防和減少交通事故，遏制重、特大交通事故的發(fā)生，確保我縣貨運(yùn)車輛安全行車，根據(jù)省、市文件精神和交通安全管理工作方案，特制定安全目標(biāo)責(zé)任書如下：
1、運(yùn)輸企業(yè)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，一把手對安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。運(yùn)輸企業(yè)要全面落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，層層簽訂安全責(zé)任書，責(zé)任到人，落實(shí)到車，確保安全生產(chǎn)。
2、加強(qiáng)對駕駛員管理，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)、從業(yè)資格關(guān)、車輛技術(shù)狀況關(guān)。要加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，嚴(yán)禁聘用無駕駛員從業(yè)資格證的人員從事營運(yùn)。
3、凡是貨運(yùn)經(jīng)營者所持營運(yùn)證、資格證、保險等手續(xù)齊全有效。按期對車輛進(jìn)行二級維護(hù)，及時對車輛進(jìn)行檢查、維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。
4、認(rèn)真做好參運(yùn)車輛臺帳工作，對已到下線年限的'客車，不得從事道路運(yùn)輸。
5、要全面做好車輛日檢工作，確保車輛技術(shù)狀況良好、安全、消防設(shè)施齊全有效。根據(jù)氣候變化情況和路況實(shí)際，要求車輛及時配備行車設(shè)備，確保行車安全。
6、加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的教育，提高駕駛?cè)藛T的安全意識和服務(wù)意識，嚴(yán)禁超員、超載、超速、酒后駕車，確保車輛車容車貌整潔衛(wèi)生。
8、認(rèn)真做好貨物的運(yùn)輸統(tǒng)計及上報工作。積極配合運(yùn)政執(zhí)法人員調(diào)查、處理運(yùn)輸違章、違法事件。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十二
為加強(qiáng)公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間。
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé)1)戰(zhàn)略規(guī)劃。
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成2)經(jīng)營管理。
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作4)人才建設(shè)。
完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作。
三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明。
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;。
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法(一)乙方績效考核表。
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)。
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表。
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;。
五、乙方義務(wù)。
3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進(jìn)行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標(biāo)。
1、公物私用。
2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人。
3、回扣。
4、非公司行為______。
5、泄露機(jī)密。
6、公款私用。
7、虛報假賬。
8、曠工。
9、煽動虛假消息。
10、利用信息獲得私人利益。
11、銷毀證據(jù)。
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支。
13、違反品行指標(biāo)。
14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益。
15、違法。
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他。
甲方：
簽名：
____年____月_____日。
乙方：(簽字蓋章)簽名(第一負(fù)責(zé)人)：____年____月_____日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十三
為加強(qiáng)教師值班的力度，增強(qiáng)教師值班的責(zé)任心，確保學(xué)校各類財產(chǎn)不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際情況，學(xué)校與值班教師簽定安全值班責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
當(dāng)日8：10次日8：10。
1、要按時到崗，值班時間內(nèi)教師不得擅離職守，按時做好交接班，并作好交接記錄。(如請假、學(xué)習(xí)等找人替換需要填寫換班表，否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責(zé)任)。
2、值班教師要維護(hù)學(xué)校的財產(chǎn)不受損失。
3、應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀(jì)律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視，晚上等學(xué)生睡著后方可回宿舍休息。)。
4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習(xí)。
5、自習(xí)后值班組長負(fù)責(zé)學(xué)生打水安全，組員分別負(fù)責(zé)樓上樓下安全。
6、如有特殊情況要及時與當(dāng)晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件，及時報告校長并按學(xué)校緊急事故救援預(yù)案處置，積極展開救援工作。
1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內(nèi)上級電話調(diào)度或來校巡查時如果無人，值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
3、不按時交接班的，在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題，區(qū)分不清責(zé)任的'，由雙方交接人共同承擔(dān)。
4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件，值班人員負(fù)全部責(zé)任。
上述內(nèi)容，望值班教師嚴(yán)格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致發(fā)生安全事故，則由值班教師承擔(dān)所有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任;若有其它意外事故發(fā)生，則根據(jù)具體情況酌情處理。本責(zé)任書自簽訂之日起生效,值班人調(diào)離本校后則失效。
責(zé)任人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十四
縣各道路運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)(含危貨企業(yè))：
為了確保人民生命財產(chǎn)安全，進(jìn)一步落實(shí)、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定》及《全生產(chǎn)法》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運(yùn)輸企業(yè)依法經(jīng)營，遵章守法，現(xiàn)將20xx年度道路運(yùn)輸安全責(zé)任書發(fā)給你們：
一、企業(yè)應(yīng)采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按要求及時整改到位。
二、企業(yè)應(yīng)與駕駛員簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，同時加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全教育管理。
三、貫徹相應(yīng)精神，企業(yè)應(yīng)組織從業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)和安全知識的學(xué)習(xí)教育，有針對性的召開會議，部署各項(xiàng)工作。
四、根據(jù)有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)及時組織本單位的貨運(yùn)車輛到有資質(zhì)(符合國頒標(biāo)準(zhǔn))的維修廠家和檢測機(jī)構(gòu)按時參加：
1、車輛二級維護(hù);。
2、綜合性能技術(shù)狀況檢測;。
3、車輛技術(shù)等級評定(危險貨物運(yùn)輸車輛等級必須是一級)。
五、危險貨物運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的貨運(yùn)車輛及時安裝gps車載系統(tǒng)，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定入網(wǎng)后，方準(zhǔn)該車輛從事道路危險品貨物運(yùn)輸，同時安排專門人員對gps進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控管理，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動態(tài)情況，對違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時制止、教育。嚴(yán)禁拆卸或屏蔽gps車載設(shè)備。
六、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(1)取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證。
(2)年齡不得超過60周歲;。
(3)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對有關(guān)貨運(yùn)法律法規(guī)機(jī)動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的。
駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營。確保駕駛員100%持證上崗。
七、應(yīng)制訂20xx年貨物運(yùn)輸安全管理方案和應(yīng)急救助預(yù)案，發(fā)生自然災(zāi)害或突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)服從縣級以上人民政府或者有關(guān)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮。應(yīng)進(jìn)一步健全各類安全會議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員。
八、加強(qiáng)對貨運(yùn)車輛的安全管理，堅持日常維護(hù)和二級維護(hù)的實(shí)施，確保投入的貨運(yùn)車輛全部符合技術(shù)要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進(jìn)行，并建立車輛技術(shù)檔案。
九、道路運(yùn)輸車輛應(yīng)當(dāng)隨車攜帶營運(yùn)證、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關(guān)證件，不得出租、轉(zhuǎn)讓，并在運(yùn)輸過程中采取必要措施，防止貨物脫落，揚(yáng)撒等;運(yùn)送危險貨物的還應(yīng)做好防止貨物燃燒、爆炸、泄漏、輻射等措施。
十、危險貨物運(yùn)輸企業(yè)車輛應(yīng)當(dāng)配備必要的押運(yùn)人員，保證危險貨物處于押運(yùn)人員的監(jiān)管之下，并懸掛明顯的危險貨物運(yùn)輸標(biāo)志。
十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴(yán)格做到"五不準(zhǔn)"即：不準(zhǔn)酒后開車;不準(zhǔn)帶病行駛;不準(zhǔn)開疲勞車;不準(zhǔn)違章超載、超限、超速運(yùn)行;不準(zhǔn)將車交給無從業(yè)資格證人或不符合準(zhǔn)駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的進(jìn)行從業(yè)人員的.安全，職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識，操作規(guī)程的培訓(xùn)。
十二、應(yīng)當(dāng)使用符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營，不得使用報廢的，擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營，不得超越經(jīng)營許可范圍從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動。
十三、企業(yè)必須按照有關(guān)精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運(yùn)人責(zé)任險到位。
十四、道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營者和貨物托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運(yùn)輸合同。
十五、根據(jù)季節(jié)氣候變化，必須隨時做好"防風(fēng)、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑"等工作，車輛方準(zhǔn)運(yùn)行。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《道路貨物運(yùn)輸及貨運(yùn)站管理規(guī)定》及其他相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。
負(fù)責(zé)人：
20xx年月日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十五
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全經(jīng)營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營的`規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。
2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，制定安全經(jīng)營規(guī)劃和年度計劃，確定安全經(jīng)營目標(biāo)。落實(shí)一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。
3、建立和完善全員安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故指標(biāo)層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。
4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經(jīng)營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
5、嚴(yán)格落實(shí)公司重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全大事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。
6、加強(qiáng)安全經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司經(jīng)營專門管理機(jī)構(gòu)并要求配備專(兼)職工作人員。
7、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫;并結(jié)合實(shí)際，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全氛圍。
8、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持崗上證，做好安全經(jīng)營“三級管理、四級臺帳”工作。
9、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進(jìn)行審批;依法對新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目(工程)實(shí)行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”，對企業(yè)內(nèi)實(shí)行的各級承包，以及對外單位的各項(xiàng)承包的和合同中，都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)，安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并認(rèn)真落實(shí)考核。嚴(yán)格進(jìn)行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作;重視勞動保護(hù)和設(shè)備安全工作。
10、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治、完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。
11、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)100%。
12、推進(jìn)安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。
1、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過)。
2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。
3、各崗位要求嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一段安全工作，布置今后的安全工作。
7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：日期：
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十六
一、每日值班人員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一人和若干教師組成(值班實(shí)行簽到制)，負(fù)責(zé)當(dāng)日安全保衛(wèi)工作，24小時檢查巡邏，查找安全隱患，防止意外事故發(fā)生，晚上查看宿舍和校園周邊環(huán)境安全情況，發(fā)現(xiàn)意外及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)，及時處理，并填寫當(dāng)安全日志。
二、學(xué)校實(shí)行首遇負(fù)責(zé)制度，對首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時處理。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故。對當(dāng)日發(fā)生的一切學(xué)生違紀(jì)事件和安全事故要及時處理，并向校長匯報，重大事故2小時內(nèi)上報有關(guān)部門。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)和成員必須盡職、盡力，做好值班工作，如因失職或?yàn)^職造成重大安全事故，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人不得攜帶公共財物離校。節(jié)假日加強(qiáng)巡邏，嚴(yán)防盜竊以有其它事故發(fā)生。否則，丟失財物責(zé)任人及值班教師照價賠償。
五、每日早上8：00，進(jìn)行值班交接，并填寫值班日記，由校長簽字存檔。將有關(guān)情況通報下一組值班領(lǐng)導(dǎo)。
六、如遇特殊情況，應(yīng)及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理，否則，責(zé)任自負(fù)。
責(zé)任人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十七
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司20xx年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責(zé)任書)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
簽字：簽字：
日期：年月日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇一
按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂_____年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度和月度銷售。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成。
本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等)。
注：此利潤總額(m)指稅前利潤總額。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：4000元/月;。
2、績效工資：______萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;。
下：
工作目標(biāo)及所占權(quán)重。
五、考核過程。
2、針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
4、考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重)。
其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;。
六、其它。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本責(zé)任書由公司由營運(yùn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責(zé)任書一式四份，公司、分公司各持二份。
日期：____年____月_____日日期：____年____月_____日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)法”的要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責(zé)任書。
一、工作職責(zé)。
車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間生產(chǎn)過程中的殊情況，緊急處理預(yù)案及防范措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
4、組織落實(shí)車間級安全教育，促進(jìn)班組級安全教育。
5、組織對職工進(jìn)行安全思想上安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。
6、組織車間級的`安全檢查，確保設(shè)備安全裝置防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向“安委會”書面報告。
7、對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過）。
8、建立，健全車間安全，防火組織，領(lǐng)導(dǎo)車間和班組安全員工作。
9、副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
二、考核。
日常生產(chǎn)中的安全管理考核，按“安全管理細(xì)則”執(zhí)行。
2、如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由車間主任承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
生產(chǎn)部：_____________車間主任:_____________。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)法”的要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)員工的人身安全及企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，特簽定本責(zé)任書。
一、職責(zé)。
參加安全活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識及本崗位的工藝操作規(guī)程，注意事項(xiàng),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好齊全。
3、遵守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和操作方法。記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。
4、精心操作、認(rèn)真巡查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
6、正確使用，佩帶各種勞動護(hù)品，并妥善保管各種防護(hù)品，器具及消防記錄。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、認(rèn)真清掃所屬設(shè)備及衛(wèi)生區(qū)，保證所轄區(qū)內(nèi)無安全隱患。
二、檢查考核。
如因不履行其相應(yīng)的職責(zé)而出現(xiàn)的事故，主要責(zé)任由本人承擔(dān)，如觸犯法律、法規(guī)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
車間主任:_____________職工:_____________。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇三
乙方：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕有責(zé)事故的發(fā)生，確保道路運(yùn)輸生產(chǎn)安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產(chǎn)損失，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，保障社會安定，提高駕駛員安全行車的責(zé)任心，根據(jù)危險品貨物道路運(yùn)輸管理規(guī)定，結(jié)合x公司的實(shí)際情況，特簽訂駕駛員道路運(yùn)輸安全責(zé)任書，明確雙方責(zé)任，共同搞好安全工作。
一、目標(biāo)：
(一)無行車責(zé)任事故、無重(特)大事故;。
(二)無人身傷亡事故;。
(三)無重大機(jī)械事故;。
(四)無火災(zāi)、火險事故;。
(五)無違法治安案件;。
(六)無新聞曝光事故;。
(七)無重大違紀(jì)事件。
二、甲方責(zé)任：
(一)及時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法規(guī)、條例和企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
(二)積極開展行車安全宣傳和教育，及時傳達(dá)上級安全部門有關(guān)安全工作的種類文件、通知和指標(biāo)，及時組織或通知乙方參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時處理和報告上級部門，做好“四不放過”工作，并做好事故處理的善后工作。
(一)嚴(yán)格遵守國家法令、法規(guī)和道路交通管理?xiàng)l例，自覺遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會公德，安全行車，禮貌待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
(二)按時參加每月一次的安全學(xué)習(xí)，不無故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補(bǔ)課。
(三)妥善保管各類證件，必須做好出車前、行駛途中和回場后的“三檢”工作，回場后做好清潔工作，遇保養(yǎng)、檢修需跟車作業(yè)。防止機(jī)械事故和由于機(jī)械原因造成的交通事故。
(四)嚴(yán)格遵守駕駛員安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車，連續(xù)駕車不得超過3小時，嚴(yán)禁超速行駛。超長線路駕駛員24小時內(nèi)不行超過駕車8小時，確保行車安全。
(五)嚴(yán)格遵守消防法規(guī)和企業(yè)消防安全管理制度、規(guī)定，及時更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會”做好車內(nèi)的禁煙工作。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙和動用明火，回場后切斷電源，關(guān)好門窗，防止火災(zāi)和車內(nèi)物品失竊。
(六)要確保車輛內(nèi)的通訊儀器正常運(yùn)作，不能破壞或者無故拆除其設(shè)備。
(七)按時參加年審體檢和學(xué)習(xí)，及時參加各類復(fù)訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核，及時復(fù)印各類證件。按期搞好車輛的年檢、臨檢、維護(hù)、車評工作。
(八)發(fā)生交通事故應(yīng)立即停車、保護(hù)現(xiàn)場、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴(yán)禁駕車駛離現(xiàn)場或破壞現(xiàn)場?；貓龊蟊仨毩⒓唇怀鰰鏅z查和經(jīng)過，認(rèn)真做好“四不放過”工作事故不論大小，有無責(zé)任都必須如實(shí)報告，車輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說明情況，登記備案。
四、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇四
為加強(qiáng)公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間。
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé)1)戰(zhàn)略規(guī)劃。
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成2)經(jīng)營管理。
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作4)人才建設(shè)。
完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作。
三、乙方的'薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明。
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;。
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法(一)乙方績效考核表。
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)。
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表。
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;。
五、乙方義務(wù)。
3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進(jìn)行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標(biāo)。
1、公物私用。
2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人。
3、回扣。
4、非公司行為______。
5、泄露機(jī)密。
6、公款私用。
7、虛報假賬。
8、曠工。
9、煽動虛假消息。
10、利用信息獲得私人利益。
11、銷毀證據(jù)。
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支。
13、違反品行指標(biāo)。
14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益。
15、違法。
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他。
甲方：
簽名：
____年____月_____日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇五
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保人民生命財產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任制。
第一條經(jīng)理、廠（礦）長是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（投資人負(fù)有同等責(zé)任），必須全面落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)定成立本單位的安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任制，配備足額且具有相應(yīng)資質(zhì)的安全管理人員，確保按規(guī)定提取安全措施經(jīng)費(fèi)并真正用于安全生產(chǎn)。
第二條建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定與實(shí)際生產(chǎn)相適應(yīng)的具有指導(dǎo)性的操作規(guī)程，同時組織工人學(xué)習(xí)并建立健全檔案資料。
第三條制定安全教育培訓(xùn)計劃，定期進(jìn)行安全知識和勞動技能培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)工作水平。
第四條制定安全生產(chǎn)工作計劃，確保年度安全生產(chǎn)工作有序開展。
第五條積極參與各職能部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
第六條用人單位要與工人簽定勞動用工合同并參加保險。
第七條建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行安全準(zhǔn)入制度，上報各項(xiàng)安全資料，經(jīng)審查許可后方可動工建設(shè)。
第八條在建項(xiàng)目、改（擴(kuò)）建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”驗(yàn)收制度，驗(yàn)收合格方可投入生產(chǎn)。
第九條安全管理的日常工作要求有真實(shí)、完整的記錄。
第十條按規(guī)程要求購買防爆電器、電線，正確安裝使用。
第十一條合理布置生產(chǎn)系統(tǒng)，按規(guī)程規(guī)定和設(shè)計要求組織生產(chǎn)。
第十二條配備必要的消防器材和設(shè)施，制定事故應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
第十三條各種設(shè)備的工作能力必須與實(shí)際需要相匹配，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行和超能力生產(chǎn)。
第十四條各種用于安全生產(chǎn)監(jiān)控的儀器表必須定期進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)，其配備數(shù)量必須滿足實(shí)際生產(chǎn)需要。
第十五條安全隱患的自查、整改記錄完整，相關(guān)單位檢查所列隱患及時整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)整改消號。
第十六條積極配合相關(guān)部門的安全檢查。
第十七條各類安全事故必須在規(guī)定時間內(nèi)逐級上報，不得越級上報。
第十八條本責(zé)任制實(shí)行百分制考核，年終予以獎懲。
第十九條本責(zé)任制自20xx年1月1日起實(shí)行至12月31日止。
榔坪鎮(zhèn)人民政府責(zé)任單位：________________。
鎮(zhèn)長責(zé)任人：__________________。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇六
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實(shí)部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實(shí)公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
（一）、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的'綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實(shí)部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實(shí)公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強(qiáng)重大危險源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
（一）、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇七
為認(rèn)真貫徹各教育主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的文件精神，以安全第一，預(yù)防為主的方針，進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，消除隱患，確保學(xué)校安全工作各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處，保障師生工作、學(xué)習(xí)、生活、活動正常安全進(jìn)行，維護(hù)校園治安穩(wěn)定，建設(shè)和諧平安校園，促進(jìn)我校教育教學(xué)的健康發(fā)展，特制定本責(zé)任書。
1、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識，要把加強(qiáng)學(xué)校安全教育工作擺在議事和辦事日程，作為教育總體工作的一個重要組成部分，充分認(rèn)識抓好學(xué)校安全工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責(zé)任重于泰山的思想和防范勝于救災(zāi)的意識。要統(tǒng)一規(guī)范，不斷提高和增強(qiáng)本校教職工的思想認(rèn)識和安全意識，居安思危，嚴(yán)密防范，把安全工作抓緊、抓細(xì)、抓深、抓實(shí)、抓出成效。
2、明確內(nèi)容，落實(shí)職責(zé)，重點(diǎn)是教育管理學(xué)生，各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依照以上內(nèi)容和要求切實(shí)抓好安全工作。
3、健全制度，責(zé)任到人，要努力從本校工作和自然、社會環(huán)境的實(shí)際出發(fā)，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰主辦、誰承擔(dān)的原則，分級落實(shí)安全工作責(zé)任制，真正做到各項(xiàng)安全任務(wù)落實(shí)到崗、到位、到人。班主任是管理學(xué)生的主要責(zé)任人。中層領(lǐng)導(dǎo)是班主任的責(zé)任人，校長是學(xué)校最高責(zé)任人。
4、認(rèn)真調(diào)解各種矛盾糾紛，完善矛盾糾紛的排查和調(diào)處各部門的關(guān)系。要做到遇到矛盾及時調(diào)解，妥善處理，不讓事態(tài)擴(kuò)大，不激化矛盾。
三中。
校長：
領(lǐng)導(dǎo)：
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇八
為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備（包括車輛）；愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。
9、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理（包括職工摩托車）。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。
14、嚴(yán)格遵守公司保密制度。
15、嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告。并積極參加事故搶險，如實(shí)向事
故調(diào)查人員反映情況。
以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。
此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
（一）、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實(shí)部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
（二）、認(rèn)真落實(shí)公司2015年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）、加強(qiáng)重大危險源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
（一）、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司2015年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長提供良好的'安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達(dá)2015年安全工作責(zé)任書：
一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項(xiàng)工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)任人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位，根據(jù)部門特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督，嚴(yán)格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評價工作。
四、加強(qiáng)部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控 力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保年度安全管理目標(biāo)，即：無重大火災(zāi)和交通事故、無重大人身和資產(chǎn)損害事故、杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。
本責(zé)任狀從2015年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。
部門負(fù)責(zé)人：
日 期：
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇九
為了貫徹好上級政府部門安全生產(chǎn)文件指示精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，進(jìn)一步提高全體員工的“安全生產(chǎn)意識”，防止各類事故的發(fā)生，確保**年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：
第四條：了解公司公布在倉庫門前“應(yīng)急救援預(yù)案”
第七條：對領(lǐng)導(dǎo)提出本崗位存在不安全隱患需要整改地方，必須加以整改。
第八條：未經(jīng)允許禁止進(jìn)入危險地帶（高壓、煤氣區(qū)、配料區(qū)、特殊高溫區(qū)）。
第九條：有責(zé)任維護(hù)好公司安全消防設(shè)施，并會使用滅火器，了解逃生常識。
第十二條：有責(zé)任和義務(wù)舉報盜竊等一切不利于安全生產(chǎn)行為。
第十三條：嚴(yán)禁攀登窗戶、門、墻，對造成事故者一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。
第十四條：發(fā)生安全事故，第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并參與搶救，堅持“四不放過”原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，同類事故防范措施沒有落實(shí)不放過），嚴(yán)禁對事故瞞報、隱報和漏報。
第十五條：新員工應(yīng)主動要求或接受公司對其開展三級安全教育。
第十七條：每天下班前，自覺整理打掃好自己工作區(qū)域，關(guān)閉所有電源、窗。
第十八條：確保自己出門打工全年平安，各類事故目標(biāo)為“o”
公司安全生產(chǎn)管理代表簽名：___________。
車間全體員工簽名：___________。
20___年___月___日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十
為了加強(qiáng)對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，強(qiáng)化安全第一，預(yù)防為主以及誰主管，誰負(fù)責(zé)的安全指導(dǎo)思想方針，貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)范的實(shí)施，全面落實(shí)安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核，控制各類事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)安全工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)。
1、一般財務(wù)責(zé)任事故(直接經(jīng)濟(jì)損失500～10000元)為零。
2、微小工作責(zé)任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。
3、安全投入資金到位率100%。
4、為公司安全生產(chǎn)提供財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明支持率100%。
二、工作職責(zé)。
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度;。
4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎罰的兌現(xiàn);。
5、根據(jù)安全生產(chǎn)情況的變化，負(fù)責(zé)及時修正企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的支出;。
9、嚴(yán)格控制資金支出手續(xù)，確保財務(wù)資金使用的安全。
10、保存并提供安全生產(chǎn)投入費(fèi)用財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)證明票據(jù)。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)。
公司每年依據(jù)本安全生產(chǎn)責(zé)任書對責(zé)任人的工作目標(biāo)完成和職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入責(zé)任人的年度績效考核。
四、附則。
本責(zé)任書一式二份，公司及責(zé)任人各執(zhí)一份。自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止。
法定代表人：責(zé)任人：
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十一
為切實(shí)加強(qiáng)交通安全管理工作，預(yù)防和減少交通事故，遏制重、特大交通事故的發(fā)生，確保我縣貨運(yùn)車輛安全行車，根據(jù)省、市文件精神和交通安全管理工作方案，特制定安全目標(biāo)責(zé)任書如下：
1、運(yùn)輸企業(yè)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，一把手對安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。運(yùn)輸企業(yè)要全面落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，層層簽訂安全責(zé)任書，責(zé)任到人，落實(shí)到車，確保安全生產(chǎn)。
2、加強(qiáng)對駕駛員管理，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)、從業(yè)資格關(guān)、車輛技術(shù)狀況關(guān)。要加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，嚴(yán)禁聘用無駕駛員從業(yè)資格證的人員從事營運(yùn)。
3、凡是貨運(yùn)經(jīng)營者所持營運(yùn)證、資格證、保險等手續(xù)齊全有效。按期對車輛進(jìn)行二級維護(hù)，及時對車輛進(jìn)行檢查、維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。
4、認(rèn)真做好參運(yùn)車輛臺帳工作，對已到下線年限的'客車，不得從事道路運(yùn)輸。
5、要全面做好車輛日檢工作，確保車輛技術(shù)狀況良好、安全、消防設(shè)施齊全有效。根據(jù)氣候變化情況和路況實(shí)際，要求車輛及時配備行車設(shè)備，確保行車安全。
6、加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的教育，提高駕駛?cè)藛T的安全意識和服務(wù)意識，嚴(yán)禁超員、超載、超速、酒后駕車，確保車輛車容車貌整潔衛(wèi)生。
8、認(rèn)真做好貨物的運(yùn)輸統(tǒng)計及上報工作。積極配合運(yùn)政執(zhí)法人員調(diào)查、處理運(yùn)輸違章、違法事件。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十二
為加強(qiáng)公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書。
一、聘用崗位和時間。
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書。
二、乙方的主要崗位職責(zé)1)戰(zhàn)略規(guī)劃。
對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達(dá)成2)經(jīng)營管理。
完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作4)人才建設(shè)。
完成集團(tuán)骨干的人才搭建工作。
三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明。
1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：
固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。
2、收益說明：
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;。
四、乙方全年績效考核指標(biāo)與方法(一)乙方績效考核表。
執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)。
(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表。
注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×k;。
五、乙方義務(wù)。
3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對乙方進(jìn)行額外嘉獎;4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。
六、電網(wǎng)指標(biāo)。
1、公物私用。
2、不按標(biāo)準(zhǔn)用人。
3、回扣。
4、非公司行為______。
5、泄露機(jī)密。
6、公款私用。
7、虛報假賬。
8、曠工。
9、煽動虛假消息。
10、利用信息獲得私人利益。
11、銷毀證據(jù)。
12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支。
13、違反品行指標(biāo)。
14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益。
15、違法。
乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。
七、其他。
甲方：
簽名：
____年____月_____日。
乙方：(簽字蓋章)簽名(第一負(fù)責(zé)人)：____年____月_____日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十三
為加強(qiáng)教師值班的力度，增強(qiáng)教師值班的責(zé)任心，確保學(xué)校各類財產(chǎn)不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造較安全的工作、休息環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際情況，學(xué)校與值班教師簽定安全值班責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
當(dāng)日8：10次日8：10。
1、要按時到崗，值班時間內(nèi)教師不得擅離職守，按時做好交接班，并作好交接記錄。(如請假、學(xué)習(xí)等找人替換需要填寫換班表，否則出現(xiàn)特殊情況追究值班表上人員責(zé)任)。
2、值班教師要維護(hù)學(xué)校的財產(chǎn)不受損失。
3、應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生早、午、晚飯的打飯、吃飯、喝水;午、晚休等方面的秩序、紀(jì)律及安全。(午休必須保證至少一人在外巡視，晚上等學(xué)生睡著后方可回宿舍休息。)。
4、值班教師按值班順序到六、五、四年級晚上上晚自習(xí)。
5、自習(xí)后值班組長負(fù)責(zé)學(xué)生打水安全，組員分別負(fù)責(zé)樓上樓下安全。
6、如有特殊情況要及時與當(dāng)晚的值班組長聯(lián)系;遇到突發(fā)事件，及時報告校長并按學(xué)校緊急事故救援預(yù)案處置，積極展開救援工作。
1、不按時到崗按遲到一次論處;每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內(nèi)上級電話調(diào)度或來校巡查時如果無人，值班教師視為曠崗一次(按曠工一天論處)。
3、不按時交接班的，在交接班的間隙時間出現(xiàn)問題，區(qū)分不清責(zé)任的'，由雙方交接人共同承擔(dān)。
4、在值班期間因值班教師的原因出現(xiàn)的損害師生人身安全的事件，值班人員負(fù)全部責(zé)任。
上述內(nèi)容，望值班教師嚴(yán)格遵守。如果因值班教師玩忽職守、責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致發(fā)生安全事故，則由值班教師承擔(dān)所有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任;若有其它意外事故發(fā)生，則根據(jù)具體情況酌情處理。本責(zé)任書自簽訂之日起生效,值班人調(diào)離本校后則失效。
責(zé)任人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十四
縣各道路運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)(含危貨企業(yè))：
為了確保人民生命財產(chǎn)安全，進(jìn)一步落實(shí)、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定》及《全生產(chǎn)法》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運(yùn)輸企業(yè)依法經(jīng)營，遵章守法，現(xiàn)將20xx年度道路運(yùn)輸安全責(zé)任書發(fā)給你們：
一、企業(yè)應(yīng)采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按要求及時整改到位。
二、企業(yè)應(yīng)與駕駛員簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，同時加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全教育管理。
三、貫徹相應(yīng)精神，企業(yè)應(yīng)組織從業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)和安全知識的學(xué)習(xí)教育，有針對性的召開會議，部署各項(xiàng)工作。
四、根據(jù)有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)及時組織本單位的貨運(yùn)車輛到有資質(zhì)(符合國頒標(biāo)準(zhǔn))的維修廠家和檢測機(jī)構(gòu)按時參加：
1、車輛二級維護(hù);。
2、綜合性能技術(shù)狀況檢測;。
3、車輛技術(shù)等級評定(危險貨物運(yùn)輸車輛等級必須是一級)。
五、危險貨物運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的貨運(yùn)車輛及時安裝gps車載系統(tǒng)，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定入網(wǎng)后，方準(zhǔn)該車輛從事道路危險品貨物運(yùn)輸，同時安排專門人員對gps進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控管理，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動態(tài)情況，對違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時制止、教育。嚴(yán)禁拆卸或屏蔽gps車載設(shè)備。
六、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(1)取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證。
(2)年齡不得超過60周歲;。
(3)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對有關(guān)貨運(yùn)法律法規(guī)機(jī)動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的。
駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營。確保駕駛員100%持證上崗。
七、應(yīng)制訂20xx年貨物運(yùn)輸安全管理方案和應(yīng)急救助預(yù)案，發(fā)生自然災(zāi)害或突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)服從縣級以上人民政府或者有關(guān)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮。應(yīng)進(jìn)一步健全各類安全會議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員。
八、加強(qiáng)對貨運(yùn)車輛的安全管理，堅持日常維護(hù)和二級維護(hù)的實(shí)施，確保投入的貨運(yùn)車輛全部符合技術(shù)要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進(jìn)行，并建立車輛技術(shù)檔案。
九、道路運(yùn)輸車輛應(yīng)當(dāng)隨車攜帶營運(yùn)證、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關(guān)證件，不得出租、轉(zhuǎn)讓，并在運(yùn)輸過程中采取必要措施，防止貨物脫落，揚(yáng)撒等;運(yùn)送危險貨物的還應(yīng)做好防止貨物燃燒、爆炸、泄漏、輻射等措施。
十、危險貨物運(yùn)輸企業(yè)車輛應(yīng)當(dāng)配備必要的押運(yùn)人員，保證危險貨物處于押運(yùn)人員的監(jiān)管之下，并懸掛明顯的危險貨物運(yùn)輸標(biāo)志。
十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴(yán)格做到"五不準(zhǔn)"即：不準(zhǔn)酒后開車;不準(zhǔn)帶病行駛;不準(zhǔn)開疲勞車;不準(zhǔn)違章超載、超限、超速運(yùn)行;不準(zhǔn)將車交給無從業(yè)資格證人或不符合準(zhǔn)駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的進(jìn)行從業(yè)人員的.安全，職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識，操作規(guī)程的培訓(xùn)。
十二、應(yīng)當(dāng)使用符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營，不得使用報廢的，擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營，不得超越經(jīng)營許可范圍從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動。
十三、企業(yè)必須按照有關(guān)精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運(yùn)人責(zé)任險到位。
十四、道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營者和貨物托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運(yùn)輸合同。
十五、根據(jù)季節(jié)氣候變化，必須隨時做好"防風(fēng)、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑"等工作，車輛方準(zhǔn)運(yùn)行。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《道路貨物運(yùn)輸及貨運(yùn)站管理規(guī)定》及其他相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。
負(fù)責(zé)人：
20xx年月日。
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十五
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全經(jīng)營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營的`規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。
2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，制定安全經(jīng)營規(guī)劃和年度計劃，確定安全經(jīng)營目標(biāo)。落實(shí)一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。
3、建立和完善全員安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故指標(biāo)層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。
4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經(jīng)營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
5、嚴(yán)格落實(shí)公司重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全大事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。
6、加強(qiáng)安全經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司經(jīng)營專門管理機(jī)構(gòu)并要求配備專(兼)職工作人員。
7、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫;并結(jié)合實(shí)際，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全氛圍。
8、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持崗上證，做好安全經(jīng)營“三級管理、四級臺帳”工作。
9、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進(jìn)行審批;依法對新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目(工程)實(shí)行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”，對企業(yè)內(nèi)實(shí)行的各級承包，以及對外單位的各項(xiàng)承包的和合同中，都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)，安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并認(rèn)真落實(shí)考核。嚴(yán)格進(jìn)行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作;重視勞動保護(hù)和設(shè)備安全工作。
10、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治、完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。
11、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)100%。
12、推進(jìn)安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。
1、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過)。
2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。
3、各崗位要求嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一段安全工作，布置今后的安全工作。
7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：日期：
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十六
一、每日值班人員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一人和若干教師組成(值班實(shí)行簽到制)，負(fù)責(zé)當(dāng)日安全保衛(wèi)工作，24小時檢查巡邏，查找安全隱患，防止意外事故發(fā)生，晚上查看宿舍和校園周邊環(huán)境安全情況，發(fā)現(xiàn)意外及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)，及時處理，并填寫當(dāng)安全日志。
二、學(xué)校實(shí)行首遇負(fù)責(zé)制度，對首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時處理。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故。對當(dāng)日發(fā)生的一切學(xué)生違紀(jì)事件和安全事故要及時處理，并向校長匯報，重大事故2小時內(nèi)上報有關(guān)部門。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)和成員必須盡職、盡力，做好值班工作，如因失職或?yàn)^職造成重大安全事故，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人不得攜帶公共財物離校。節(jié)假日加強(qiáng)巡邏，嚴(yán)防盜竊以有其它事故發(fā)生。否則，丟失財物責(zé)任人及值班教師照價賠償。
五、每日早上8：00，進(jìn)行值班交接，并填寫值班日記，由校長簽字存檔。將有關(guān)情況通報下一組值班領(lǐng)導(dǎo)。
六、如遇特殊情況，應(yīng)及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理，否則，責(zé)任自負(fù)。
責(zé)任人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)安全責(zé)任書由誰簽篇十七
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司20xx年年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)(用電安全責(zé)任書)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
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日期：年月日