新聞是一種通過報道事實和觀點來傳遞信息和引起公眾關(guān)注的媒體形式。寫總結(jié)之前，先梳理一下過去一段時間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，做好準備?？偨Y(jié)的重要性不容忽視，以下是小編為大家整理的一些范文，希望能夠幫助大家更好地寫總結(jié)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇一
4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計，并監(jiān)督平面設(shè)計人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團隊凝聚力；
7.及時準確掌握公司經(jīng)營方針和市場動態(tài)，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；
10.實施有效的市場調(diào)研，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價值的建議；
12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標；
13.結(jié)合用戶體驗需求及技術(shù)實現(xiàn)的可能性，設(shè)計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇二
培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：
1、協(xié)助執(zhí)行落實平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃；
2、負責(zé)平安全集團重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃；
3、通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備團隊管理經(jīng)驗，有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力；
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇三
3.負責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團隊建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團隊建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)
4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;
5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動態(tài),并提出合理化建議。
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗,5年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗;
3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇四
1、服務(wù)于vip客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面的金融理財服務(wù)。
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面的問題，以及理財方面的需求。
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標，預(yù)期收益目標，風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品。
4、通過調(diào)整各種金屬產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)合理配置，使客戶資產(chǎn)在，安全穩(wěn)健基礎(chǔ)上保值增值。
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟，金融，營銷及管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮。
2、有上銀行，信托，投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗或房產(chǎn)，汽車，奢飾品銷售經(jīng)驗相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先考慮。
3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務(wù)意識。
4、資質(zhì)優(yōu)越者可放寬以上條件，并優(yōu)先考慮。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇五
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
理財規(guī)劃師職位要求
2、善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇六
協(xié)助開發(fā)專員，完成新址審批工作
新址人流量測定，現(xiàn)有餐廳人流量復(fù)測
新址開業(yè)后的cas，nuts及相關(guān)數(shù)據(jù)獲取及分析
負責(zé)幫市場開發(fā)預(yù)估新店營業(yè)額
其他網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃部行政類的工作
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類，財務(wù)類，市場分析類，數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)背景；
3、具備良好的電腦知識及運用技巧；
4、性格耐心、細致，具備清晰的邏輯判斷能力和分析能力；
5、有較強的表達能力，項目協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
6、能夠處理好人際關(guān)系，有團隊合作精神；
7、具有基本的英語閱讀能力；
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇七
4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;
5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;
6、主持專利風(fēng)險排查,防范專利風(fēng)險;
8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)
9、參與專利部工作流程及工作標準的制定,參與專利工程師的考核;
10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇八
工作職責(zé):
1.負責(zé)整個人員規(guī)劃流程,包括制定人員規(guī)劃的戰(zhàn)略方案,工時和人員結(jié)構(gòu)計劃,并確保它們符合業(yè)務(wù)和生產(chǎn)率目標。
2.負責(zé)預(yù)測和排班,并且跟進班表的使用狀況,以及評估和改善班表的質(zhì)量。
3.與商場各部門合作,確保商場每一位員工知曉和認同人員規(guī)劃流程。負責(zé)排班系統(tǒng)及相關(guān)工具的使用,確保它們能支持到日常人員規(guī)劃工作。
4.有能力與不同的人員達成良好的溝通,并且建立相互信任關(guān)系。
5.確保日常人力資源流程的基本運作,并為員工提供相關(guān)的行政支持。
6.為商場管理團隊提供人力資源數(shù)據(jù)分析及合理的建議。
任職要求:
1.你對處理細節(jié)非常感興趣。
2.你渴望不斷優(yōu)化以員工、顧客和宜家業(yè)務(wù)為重點的工作流程。
3.能夠?qū)?fù)雜內(nèi)容轉(zhuǎn)化成簡單明了的、相關(guān)性高的的數(shù)據(jù),給決策人員以相應(yīng)支持。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇九
中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:
2.負責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個學(xué)習(xí)生涯進行量身定制的規(guī)劃;
3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進度進行管理,及時與教師、學(xué)員、家長保持溝通,及時調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進續(xù)費事宜。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路
3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十
產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理廈門海普銳科技股份有限公司廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳職責(zé)描述:
1、負責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;
2、負責(zé)智能生產(chǎn)項目的調(diào)研及需求分析;
3、負責(zé)智能生產(chǎn)項目的項目推進與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化及相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;
3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十一
戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)高級規(guī)劃師泛華泛華建設(shè)集團有限公司,泛華,泛華建設(shè),泛華集團,泛華崗位職責(zé):
1、區(qū)域經(jīng)濟、城市發(fā)展方向的戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究與規(guī)劃,統(tǒng)籌咨詢項目的管理;
2、負責(zé)所屬模塊的研究和成果呈現(xiàn),把握客戶需求,完成咨詢成果;
3、掌控項目技術(shù)路線和技術(shù)攻關(guān);
5、根據(jù)研究院的管理規(guī)定參與相關(guān)研究及寫作工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.擁有產(chǎn)業(yè)類、經(jīng)濟類、管理類、城市規(guī)劃類碩士以上學(xué)位;
2.3年以上從事咨詢、規(guī)劃工作經(jīng)歷,獨立主持或承擔(dān)過5個以上的項目運作;
3.對國家的功能區(qū)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟、城市規(guī)劃學(xué)科等有深入的研究和了解;
4.基礎(chǔ)寬厚、知識結(jié)構(gòu)合理,學(xué)術(shù)功底扎實,具有豐富的項目管理和研究經(jīng)驗;
6.能夠作為項目經(jīng)理獨立主持咨詢項目,或作為項目組成員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面參與咨詢課題研究。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十二
1、負責(zé)主動收集、了解市場創(chuàng)新服務(wù)及創(chuàng)新技術(shù)，能結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢負責(zé)牽頭制定車意理賠部的服務(wù)方面的創(chuàng)新規(guī)劃。
2、負責(zé)服務(wù)類創(chuàng)新項目的需求分析及評審，關(guān)注需求的合理性及項目落地后的有效性；
3、負責(zé)推動及跟蹤創(chuàng)新項目的'實施進展，協(xié)調(diào)落地過程中存在的問題，并對項目進行不斷的優(yōu)化和升級，確保項目目標的達成。
4、能運用行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及先進方法，針對性的優(yōu)化理賠流程或作業(yè)模式，解決實務(wù)中業(yè)務(wù)痛點，提高服務(wù)的車意理賠服務(wù)水平。
教育程度：具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
相關(guān)經(jīng)驗：有互聯(lián)網(wǎng)思維，有較好的語言表達能力和溝通能力，熟練使用office軟件，有產(chǎn)品或項目管理、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：計算機、金融、項目管理、保險、汽車或其他相關(guān)專業(yè)
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十三
職責(zé)描述:
1.深度了解瑞思學(xué)科英語課程體系、教學(xué)理念、培養(yǎng)目標及優(yōu)勢;
2.介紹和傳播瑞思的教學(xué)理念、課程體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)英語方式的理念;
3.為孩子設(shè)計適合的課程,班型,為孩子安排體驗課,帶孩子體驗美式課堂;
4.關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況,隨時與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;
5.積極參與校區(qū)活動與培訓(xùn),不斷提升自身能力。
任職要求:
1.具有本科以上學(xué)歷,教育學(xué),英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.樂觀開朗,溝通能力強,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;
3.較強的團隊合作能力,有責(zé)任心;
4.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、喜歡小孩子,有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十四
第一條為規(guī)范國家電網(wǎng)公司（以下簡稱“公司”）各級人員和部門的安全職責(zé)，落實安全責(zé)任制，做到各司其職，各負其責(zé)，密切配合，共同搞好安全工作，依據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，制定《國家電網(wǎng)公司安全職責(zé)規(guī)范》（以下簡稱規(guī)范）。
第二條貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立科學(xué)全面的“大安全”觀，堅持“誰主管、誰負責(zé)”，“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，實行全面、全員、全過程、全方位的安全管理，建立一級抓一級，一級對一級負責(zé)的安全責(zé)任制。
第三條各級行政正職是本單位的安全第一責(zé)任人，對安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級行政副職協(xié)助行政正職開展工作，是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級工會應(yīng)依法組織員工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理與民主監(jiān)督，維護員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。各級黨委（黨組）書記與行政正職負同等責(zé)任。
第四條安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。各級、各部門人員，都應(yīng)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)程規(guī)定，落實各項安全生產(chǎn)措施，接受安全監(jiān)督管理機構(gòu)（以下簡稱安監(jiān)部門）的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作（簡稱“五同時”）。
第五條本規(guī)范中所列各項職責(zé)是基于“公司”工作流程和專業(yè)特點進行編寫，規(guī)范了“公司”各級人員、職能管理部門、業(yè)務(wù)支撐和實施機構(gòu)的基本安全職責(zé)。
第六條本規(guī)范適用于“公司”各單位?！肮尽背邪凸芾淼木惩夤こ添椖考肮舅鶎倨渌嚓P(guān)單位參照執(zhí)行。
第二章各級人員的安全職責(zé)
第七條單位領(lǐng)導(dǎo)人員通用的安全職責(zé)
（一）貫徹國家及行業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)，正確處理安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，處理好眼前利益與長遠利益、主業(yè)與集體企業(yè)的關(guān)系。
（二）協(xié)調(diào)和處理好各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，建立健全分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)保證體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)工作目標的具體要求和措施。
（三）對分管部門人員履行安全職責(zé)的情況進行督促檢查。對安全職責(zé)履行好的應(yīng)予以表彰和獎勵，對不負責(zé)任、失職造成事故的應(yīng)按本規(guī)范分清責(zé)任進行追究。
（四）按規(guī)定參加或主持安全工作會議，協(xié)商解決危及安全生產(chǎn)的隱患及問題，對分管專業(yè)安全工作提出意見和建議，強調(diào)部署重點工作。
（五）組織開展各類安全檢查、隱患排查、教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰先進等工作，并依據(jù)各類活動，掌握各項規(guī)程規(guī)定和制度的落實情況，督促解決電網(wǎng)運行、設(shè)備檢修工作中的重大問題或傾向性問題，做到任務(wù)、時間、費用、措施、責(zé)任人“五落實”。
（六）主持或參加有關(guān)事故調(diào)查處理，嚴格執(zhí)行事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過（簡稱“四不放過”原則）。負責(zé)審批分管范圍內(nèi)事故調(diào)查報告和事故統(tǒng)計報表，對事故統(tǒng)計報表的及時性、準確性、完整性負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負責(zé)分管范圍內(nèi)事故處理的善后工作。
（七）經(jīng)常性深入一線班組及工作現(xiàn)場，開展監(jiān)督檢查和反違章工作，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方法、作業(yè)流程、安全防護用品使用及《電力安全工作規(guī)程》執(zhí)行情況等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。
（八）負責(zé)分管范圍內(nèi)工作質(zhì)量監(jiān)督和管理，配合建立健全本單位質(zhì)量監(jiān)督體系。
（九）負責(zé)分管范圍內(nèi)的應(yīng)急管理工作，配合建立健全本單位應(yīng)急管理體系。組織制定（或修訂）并實施分管范圍內(nèi)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和演練，協(xié)同處置其它專業(yè)范圍內(nèi)的防災(zāi)減災(zāi)、搶險救援等突發(fā)事件。
（十）充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，完善安全監(jiān)督手段。經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的工作匯報，支持安監(jiān)部門履行自己的職責(zé)和職權(quán)。督促分管部門和單位，主動接受安監(jiān)部門的'安全監(jiān)督，加強對重大危險源、特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理。
第八條行政正職的安全職責(zé)
（一）是本單位安全第一責(zé)任人，負責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。建立健全并落實本單位各級人員、各職能部門的安全責(zé)任制。
（二）組織確定本單位年度安全工作目標，實行安全目標分級控制，審定有關(guān)安全工作的重大舉措。建立安全指標控制和考核體系，形成激勵約束機制。
（三）親自批閱上級有關(guān)安全的重要文件并組織落實，解決貫徹落實中出現(xiàn)的問題。協(xié)調(diào)和處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系，建立和完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。
（四）建立健全并落實各級領(lǐng)導(dǎo)人員、各職能部門、業(yè)務(wù)支撐機構(gòu)、基層班組和生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全工作列入績效考核，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。在干部考核、選拔、任用過程中，把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為考察干部的重要內(nèi)容。
（五）組織制定本單位安全管理輔助性規(guī)章制度和操作規(guī)程。
組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，確保本單位從業(yè)人員具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，做到持證上崗。
（六）省公司級單位行政正職直接領(lǐng)導(dǎo)或委托行政副職領(lǐng)導(dǎo)本單位安監(jiān)部門，地市公司級單位、縣公司級單位行政正職直接領(lǐng)導(dǎo)安監(jiān)部門，定期聽取安監(jiān)部門的匯報，建立能獨立有效行使職能的安監(jiān)部門，健全安全監(jiān)督體系，配備足夠且合格的安全監(jiān)督人員和裝備。建立安全獎勵基金并督促規(guī)范使用。
（七）每年主持召開本單位年度安全工作會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，布置安全工作。定期主持召開安全生產(chǎn)委員會議和安全生產(chǎn)月度例會，組織研究解決安全工作中出現(xiàn)的重大問題。對涉及到人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全的重大問題，親自主持專題會議研究分析，提出防范措施，及時解決。督促、檢查本單位安全工作，每年親自參加春（秋）季安全大檢查或重要的安全檢查，針對發(fā)現(xiàn)的安全管理問題和安全事故隱患，及時提出并落實整改措施和治理措施。
（八）確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施計劃（簡稱“兩措”計劃）經(jīng)費需求。
（九）建立健全本單位應(yīng)急管理體系。組織制定（或修訂）并督促實施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)預(yù)案要求擔(dān)任相應(yīng)等級的事件應(yīng)急處置總指揮。
（十）及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。按照“四不放過”原則，組織或配合事故調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴重或典型的事故，應(yīng)及時掌握事故情況，必要時召開專題事故分析會，提出防范措施。
（十一）定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，廣泛征求安全生產(chǎn)管理意見或建議，積極接受職代會有關(guān)安全方面的合理化建議。
（十二）其他有關(guān)安全管理規(guī)章制度中所明確的職責(zé)。
第九條黨組（黨委）書記的安全職責(zé)
（一）在思想政治、組織宣傳工作中，突出安全工作的基礎(chǔ)地位，堅持黨政工團齊抓共管的原則，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，以及黨群組織對安全工作的保證和監(jiān)督作用。
（二）把安全工作列入黨委的重要議事日程，參加有關(guān)安全工作的重要會議和活動。
（三）在干部考核、選拔、任用及思想政治工作檢查評比中，把安全工作業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。
（四）領(lǐng)導(dǎo)和組織黨群部門、黨團組織，緊密圍繞安全目標開展思想政治工作，增強員工的安全意識，提高員工的思想素質(zhì)。做好安全生產(chǎn)先進事例的選樹工作，及時組織總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗。
（五）做好事故責(zé)任人和責(zé)任單位的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。
（六）加強安全文化建設(shè)，緊密圍繞安全工作，開展思想政治工作，對職工進行安全思想、敬業(yè)精神、遵章守紀等教育，營造良好的安全工作環(huán)境和安全文化氛圍。
第十條分管規(guī)劃工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定并貫徹執(zhí)行實現(xiàn)年度安全工作目標的年度項目計劃。在前期規(guī)劃設(shè)計、可研審查中組織貫徹落實《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》等有關(guān)安全的規(guī)程規(guī)定和反事故措施要求。
（二）組織電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計審查，實行電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計，并堅持科學(xué)合理，安全經(jīng)濟，安全優(yōu)先的原則，防止資源浪費。
（三）對電力生產(chǎn)運行、安全性評價、隱患排查中發(fā)現(xiàn)的涉及電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計中的問題和事故隱患，按照安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱“三同時”）的要求，負責(zé)組織制定并督促落實各項解決措施和方案。
（四）協(xié)助落實“兩措”計劃資金、重大工程項目安全設(shè)施及安全技術(shù)措施資金、應(yīng)急體系建設(shè)資金。協(xié)調(diào)解決電力設(shè)施保護、消防、應(yīng)急演練、教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰等各項安全活動所需的費用，并對項目安排和資金使用提出整改建議。
第十一條分管基建工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定基建年度安全工作目標計劃。主持基建安全工作會議，部署基建安全文明施工工作。
（二）建立健全基建安全保證體系和監(jiān)督體系，落實安全文明施工責(zé)任制，健全安全管理與考核制度，組織貫徹《國家電網(wǎng)公司基建安全管理規(guī)定》，推行基建施工現(xiàn)場標準化作業(yè)，做好現(xiàn)場安全文明施工管理工作，及時協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的問題。
（三）在新建、改建或擴建工程建設(shè)中，認真貫徹落實國家有關(guān)環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時”的規(guī)定。
（四）負責(zé)基建“兩措”計劃項目落實、資金籌措，審定工程建設(shè)項目中涉及重大安全問題的安全技術(shù)組織措施并督促執(zhí)行，確保各類事故防范措施落實到位。
（五）組織開展工程安全管理評價，制定并實施基建系統(tǒng)的重大人員傷亡、重大施工機械設(shè)備損壞、垮（坍）塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案和施工現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系。
（六）組織開發(fā)、推廣先進管理方法、施工工藝、技術(shù)和設(shè)備，審定相關(guān)安全技術(shù)項目和成果報告，解決基建安全技術(shù)上的突出問題，促進安全文明施工水平的提高。
第十二條分管電網(wǎng)運行工作行政副職的安全職責(zé)（一）組織制定電網(wǎng)運行年度安全工作目標、工作重點和措施，并組織實施。
（二）建立電網(wǎng)運行組織指揮體系，充分發(fā)揮保證體系的作用，組織做好電網(wǎng)調(diào)度管理規(guī)程的宣貫與實施，健全安全管理與考核制度，及時協(xié)調(diào)解決電網(wǎng)運行管理工作中存在的問題。
（三）組織制定保障電網(wǎng)安全運行的規(guī)程規(guī)定、技術(shù)標準和系統(tǒng)穩(wěn)定措施。開展電網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用研究和運行分析，批準電網(wǎng)特殊方式、電網(wǎng)黑啟動方案以及重大措施方案的實施，審核相關(guān)專業(yè)安全制度規(guī)定，并貫徹落實。
（四）組織開展電網(wǎng)、繼電保護和自動化設(shè)備以及計算機信息系統(tǒng)、集中監(jiān)控系統(tǒng)安全運行狀況分析，針對薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，制定相應(yīng)的反事故技術(shù)措施并組織實施。
第十三條分管檢修工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定檢修工作年度安全目標、工作重點和措施，并組織實施。
（二）建立檢修工作組織體系，充分發(fā)揮保證體系的作用，健全完善各專業(yè)安全管理與考核制度，并負責(zé)檢查落實。
（三）組織制定有關(guān)設(shè)備檢修工作的規(guī)程、技術(shù)標準，開展新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用研究分析，批準設(shè)備重大技術(shù)改造措施方案的實施，審核相關(guān)專業(yè)安全制度規(guī)定，并貫徹落實。
（四）組織制定反事故措施計劃，并督促實施。
（五）組織開展安全性評價、危險點分析和預(yù)控、標準化作業(yè)，對本單位安全生產(chǎn)狀況進行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。
（六）組織制定并實施重大人員傷亡、大面積停電、設(shè)備大范圍受損、重要變電所和發(fā)電廠全停、大壩垮塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系，組織反事故演習(xí)。
第十四條分管營銷工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織編制營銷規(guī)劃并明確安全規(guī)劃目標。組織制定營銷系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作目標、工作重點，并組織實施。
（二）建立健全經(jīng)營業(yè)績考核體系和經(jīng)營結(jié)算體系時，將安全生產(chǎn)作為重要的考核指標。
（三）組織對用電安全情況進行檢查。存在安全隱患的，應(yīng)下發(fā)整改通知書，并及時報告政府職能部門，督促指導(dǎo)客戶及時整改，嚴防客戶事故危及人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全。
（四）審核重大用電項目電網(wǎng)發(fā)展需求方案有關(guān)安全管理要求。
（五）負責(zé)審核有序用電管理、大用戶直接交易、供用電合同、業(yè)擴報裝、自備電廠等相關(guān)安全管理內(nèi)容符合規(guī)定。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十五
1、立項目標達成率（銷量、銷毛、利潤）
2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達成率
3、競爭力與創(chuàng)新
4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營kpi
1、對基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認識；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源；
4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程；
1、市場分析能力：能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析
2、競爭分析能力：能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析，并制定的競爭策略和競爭力提升措施
3、路標規(guī)劃能力：構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合，輸出portfolio規(guī)劃
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)：
1、優(yōu)秀的設(shè)計理念表達及較強的效果表現(xiàn)，熟悉裝飾材料及施工工藝,了解預(yù)算報價，獨立完成獨立空間的設(shè)計,到工地解決現(xiàn)場施工疑問及把控設(shè)計效果，配合完成項目的招投標及預(yù)結(jié)算工作。
2、按照公司的設(shè)計標準及規(guī)范，組織整套項目室內(nèi)設(shè)計方案工作，指導(dǎo)下級設(shè)計師或助理完成其他空間、局部造型、設(shè)計和深化工作。
3、負責(zé)與工程部、財務(wù)部、軟裝部、平面部等各職能部門溝通協(xié)調(diào)，以達到信息的及時準確傳達。
4、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核。制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書。
5、從方案設(shè)計到最后現(xiàn)場施工完成的跟蹤。
6、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見，并負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理。
崗位要求：
1、室內(nèi)設(shè)計、建筑學(xué)、環(huán)境與藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗，較高的專業(yè)素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，時尚觸覺敏銳，對國內(nèi)外設(shè)計界有一定認識見解。
2、對室內(nèi)設(shè)計空間有自己獨到的規(guī)劃和想法，有工裝或家裝設(shè)計平面圖和談單的基礎(chǔ)、如(住宅、公寓、辦公室、寫字樓、廠房、店鋪、展廳會所、校園等)，有豐富的談單經(jīng)驗及公裝案例。有過校園空間設(shè)計、辦公室裝飾設(shè)計及樓盤駐點設(shè)計者優(yōu)先。
3、工作高度負責(zé)敬業(yè)，團隊合作與組織協(xié)調(diào)能力強，與客戶及其他部門溝通順暢，良好的談判能力，有獨立解決技術(shù)環(huán)節(jié)問題的能力。
4、能熟練使用熟練使用autocad、3dmax、photoshop、草圖大師等設(shè)計相關(guān)軟件。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十七
四、負責(zé)編制公司年度、季度、月度綜合計劃，監(jiān)控計劃執(zhí)行；
五、負責(zé)公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構(gòu)完善，組織編制機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作；
六、負責(zé)公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理，組織開展項目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟信息的收集分析工作。
七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟形勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進行專項研究并出具研究報告，為公司提供決策支持。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十八
6.項目整體進度計劃的制定、跟進與考核,項目過程中質(zhì)量、安全和施工文明的監(jiān)管;。
8.項目建設(shè)工作中所需資源的調(diào)配及相關(guān)工作的安排。
1.40歲以下,建筑、土木、工民建等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;。
4.一級注冊建筑師或建造師證書者優(yōu)先;。
5.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的能力和抗壓能力,為人廉潔、正直,無不良記錄。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十九
3、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，包括產(chǎn)品的功能定位、戶型研究;。
4、根據(jù)公司拿地情況，配合投資部門，對項目前期拿地進行前排測算;。
5、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;。
6、協(xié)助上級建立公司設(shè)計戶型標準化庫，更新產(chǎn)品信息。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇二十
信息系統(tǒng)規(guī)劃專員榮昌制藥煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負責(zé)組織集團與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作;負責(zé)與it技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研和推廣工作。
3.利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運作給與全面技術(shù)支持;
4.根據(jù)需要負責(zé)指定的信息系統(tǒng)的日常維護工作;
5.根據(jù)需要負責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護;
7.根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。
任職要求:計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷;四年以上工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展狀況,視野廣闊,對新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項目實施經(jīng)驗,熟悉與it技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過項目管理知識培訓(xùn)、全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇二十一
理財規(guī)劃師助理，盈泰財富云，北京盈泰財富云電子商務(wù)有限公司，盈泰財富，盈泰財富云，盈泰，職責(zé)描述：
1、，主要協(xié)助理財師工作。
2、通過電話、陌拜等方式對客戶進行有效篩選，挖掘潛在客戶群體；
5、負責(zé)客戶的持續(xù)跟進和定期回訪，建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售計劃，優(yōu)化并推動落實電銷運營策略方案，達成個人和團隊業(yè)績；，處理上級安排的其他工作。
任職要求：
2.經(jīng)驗不限，有電銷/金融從業(yè)者優(yōu)先。
3.有掙錢欲望，積極性高，想在金融行業(yè)長期發(fā)展。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇一
4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計，并監(jiān)督平面設(shè)計人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團隊凝聚力；
7.及時準確掌握公司經(jīng)營方針和市場動態(tài)，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；
10.實施有效的市場調(diào)研，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價值的建議；
12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標；
13.結(jié)合用戶體驗需求及技術(shù)實現(xiàn)的可能性，設(shè)計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇二
培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：
1、協(xié)助執(zhí)行落實平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃；
2、負責(zé)平安全集團重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃；
3、通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備團隊管理經(jīng)驗，有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力；
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇三
3.負責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團隊建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團隊建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)
4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;
5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動態(tài),并提出合理化建議。
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗,5年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗;
3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇四
1、服務(wù)于vip客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面的金融理財服務(wù)。
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面的問題，以及理財方面的需求。
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標，預(yù)期收益目標，風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品。
4、通過調(diào)整各種金屬產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)合理配置，使客戶資產(chǎn)在，安全穩(wěn)健基礎(chǔ)上保值增值。
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟，金融，營銷及管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮。
2、有上銀行，信托，投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗或房產(chǎn)，汽車，奢飾品銷售經(jīng)驗相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先考慮。
3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務(wù)意識。
4、資質(zhì)優(yōu)越者可放寬以上條件，并優(yōu)先考慮。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇五
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
理財規(guī)劃師職位要求
2、善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇六
協(xié)助開發(fā)專員，完成新址審批工作
新址人流量測定，現(xiàn)有餐廳人流量復(fù)測
新址開業(yè)后的cas，nuts及相關(guān)數(shù)據(jù)獲取及分析
負責(zé)幫市場開發(fā)預(yù)估新店營業(yè)額
其他網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃部行政類的工作
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類，財務(wù)類，市場分析類，數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)背景；
3、具備良好的電腦知識及運用技巧；
4、性格耐心、細致，具備清晰的邏輯判斷能力和分析能力；
5、有較強的表達能力，項目協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
6、能夠處理好人際關(guān)系，有團隊合作精神；
7、具有基本的英語閱讀能力；
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇七
4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;
5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;
6、主持專利風(fēng)險排查,防范專利風(fēng)險;
8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)
9、參與專利部工作流程及工作標準的制定,參與專利工程師的考核;
10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇八
工作職責(zé):
1.負責(zé)整個人員規(guī)劃流程,包括制定人員規(guī)劃的戰(zhàn)略方案,工時和人員結(jié)構(gòu)計劃,并確保它們符合業(yè)務(wù)和生產(chǎn)率目標。
2.負責(zé)預(yù)測和排班,并且跟進班表的使用狀況,以及評估和改善班表的質(zhì)量。
3.與商場各部門合作,確保商場每一位員工知曉和認同人員規(guī)劃流程。負責(zé)排班系統(tǒng)及相關(guān)工具的使用,確保它們能支持到日常人員規(guī)劃工作。
4.有能力與不同的人員達成良好的溝通,并且建立相互信任關(guān)系。
5.確保日常人力資源流程的基本運作,并為員工提供相關(guān)的行政支持。
6.為商場管理團隊提供人力資源數(shù)據(jù)分析及合理的建議。
任職要求:
1.你對處理細節(jié)非常感興趣。
2.你渴望不斷優(yōu)化以員工、顧客和宜家業(yè)務(wù)為重點的工作流程。
3.能夠?qū)?fù)雜內(nèi)容轉(zhuǎn)化成簡單明了的、相關(guān)性高的的數(shù)據(jù),給決策人員以相應(yīng)支持。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇九
中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:
2.負責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個學(xué)習(xí)生涯進行量身定制的規(guī)劃;
3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進度進行管理,及時與教師、學(xué)員、家長保持溝通,及時調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進續(xù)費事宜。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路
3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十
產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理廈門海普銳科技股份有限公司廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳職責(zé)描述:
1、負責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;
2、負責(zé)智能生產(chǎn)項目的調(diào)研及需求分析;
3、負責(zé)智能生產(chǎn)項目的項目推進與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化及相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;
3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十一
戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)高級規(guī)劃師泛華泛華建設(shè)集團有限公司,泛華,泛華建設(shè),泛華集團,泛華崗位職責(zé):
1、區(qū)域經(jīng)濟、城市發(fā)展方向的戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究與規(guī)劃,統(tǒng)籌咨詢項目的管理;
2、負責(zé)所屬模塊的研究和成果呈現(xiàn),把握客戶需求,完成咨詢成果;
3、掌控項目技術(shù)路線和技術(shù)攻關(guān);
5、根據(jù)研究院的管理規(guī)定參與相關(guān)研究及寫作工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.擁有產(chǎn)業(yè)類、經(jīng)濟類、管理類、城市規(guī)劃類碩士以上學(xué)位;
2.3年以上從事咨詢、規(guī)劃工作經(jīng)歷,獨立主持或承擔(dān)過5個以上的項目運作;
3.對國家的功能區(qū)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟、城市規(guī)劃學(xué)科等有深入的研究和了解;
4.基礎(chǔ)寬厚、知識結(jié)構(gòu)合理,學(xué)術(shù)功底扎實,具有豐富的項目管理和研究經(jīng)驗;
6.能夠作為項目經(jīng)理獨立主持咨詢項目,或作為項目組成員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面參與咨詢課題研究。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十二
1、負責(zé)主動收集、了解市場創(chuàng)新服務(wù)及創(chuàng)新技術(shù)，能結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢負責(zé)牽頭制定車意理賠部的服務(wù)方面的創(chuàng)新規(guī)劃。
2、負責(zé)服務(wù)類創(chuàng)新項目的需求分析及評審，關(guān)注需求的合理性及項目落地后的有效性；
3、負責(zé)推動及跟蹤創(chuàng)新項目的'實施進展，協(xié)調(diào)落地過程中存在的問題，并對項目進行不斷的優(yōu)化和升級，確保項目目標的達成。
4、能運用行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及先進方法，針對性的優(yōu)化理賠流程或作業(yè)模式，解決實務(wù)中業(yè)務(wù)痛點，提高服務(wù)的車意理賠服務(wù)水平。
教育程度：具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
相關(guān)經(jīng)驗：有互聯(lián)網(wǎng)思維，有較好的語言表達能力和溝通能力，熟練使用office軟件，有產(chǎn)品或項目管理、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：計算機、金融、項目管理、保險、汽車或其他相關(guān)專業(yè)
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十三
職責(zé)描述:
1.深度了解瑞思學(xué)科英語課程體系、教學(xué)理念、培養(yǎng)目標及優(yōu)勢;
2.介紹和傳播瑞思的教學(xué)理念、課程體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)英語方式的理念;
3.為孩子設(shè)計適合的課程,班型,為孩子安排體驗課,帶孩子體驗美式課堂;
4.關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況,隨時與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;
5.積極參與校區(qū)活動與培訓(xùn),不斷提升自身能力。
任職要求:
1.具有本科以上學(xué)歷,教育學(xué),英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.樂觀開朗,溝通能力強,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;
3.較強的團隊合作能力,有責(zé)任心;
4.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、喜歡小孩子,有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十四
第一條為規(guī)范國家電網(wǎng)公司（以下簡稱“公司”）各級人員和部門的安全職責(zé)，落實安全責(zé)任制，做到各司其職，各負其責(zé)，密切配合，共同搞好安全工作，依據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，制定《國家電網(wǎng)公司安全職責(zé)規(guī)范》（以下簡稱規(guī)范）。
第二條貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立科學(xué)全面的“大安全”觀，堅持“誰主管、誰負責(zé)”，“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，實行全面、全員、全過程、全方位的安全管理，建立一級抓一級，一級對一級負責(zé)的安全責(zé)任制。
第三條各級行政正職是本單位的安全第一責(zé)任人，對安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級行政副職協(xié)助行政正職開展工作，是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級工會應(yīng)依法組織員工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理與民主監(jiān)督，維護員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。各級黨委（黨組）書記與行政正職負同等責(zé)任。
第四條安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。各級、各部門人員，都應(yīng)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)程規(guī)定，落實各項安全生產(chǎn)措施，接受安全監(jiān)督管理機構(gòu)（以下簡稱安監(jiān)部門）的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作（簡稱“五同時”）。
第五條本規(guī)范中所列各項職責(zé)是基于“公司”工作流程和專業(yè)特點進行編寫，規(guī)范了“公司”各級人員、職能管理部門、業(yè)務(wù)支撐和實施機構(gòu)的基本安全職責(zé)。
第六條本規(guī)范適用于“公司”各單位?！肮尽背邪凸芾淼木惩夤こ添椖考肮舅鶎倨渌嚓P(guān)單位參照執(zhí)行。
第二章各級人員的安全職責(zé)
第七條單位領(lǐng)導(dǎo)人員通用的安全職責(zé)
（一）貫徹國家及行業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)，正確處理安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，處理好眼前利益與長遠利益、主業(yè)與集體企業(yè)的關(guān)系。
（二）協(xié)調(diào)和處理好各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，建立健全分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)保證體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)工作目標的具體要求和措施。
（三）對分管部門人員履行安全職責(zé)的情況進行督促檢查。對安全職責(zé)履行好的應(yīng)予以表彰和獎勵，對不負責(zé)任、失職造成事故的應(yīng)按本規(guī)范分清責(zé)任進行追究。
（四）按規(guī)定參加或主持安全工作會議，協(xié)商解決危及安全生產(chǎn)的隱患及問題，對分管專業(yè)安全工作提出意見和建議，強調(diào)部署重點工作。
（五）組織開展各類安全檢查、隱患排查、教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰先進等工作，并依據(jù)各類活動，掌握各項規(guī)程規(guī)定和制度的落實情況，督促解決電網(wǎng)運行、設(shè)備檢修工作中的重大問題或傾向性問題，做到任務(wù)、時間、費用、措施、責(zé)任人“五落實”。
（六）主持或參加有關(guān)事故調(diào)查處理，嚴格執(zhí)行事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過（簡稱“四不放過”原則）。負責(zé)審批分管范圍內(nèi)事故調(diào)查報告和事故統(tǒng)計報表，對事故統(tǒng)計報表的及時性、準確性、完整性負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負責(zé)分管范圍內(nèi)事故處理的善后工作。
（七）經(jīng)常性深入一線班組及工作現(xiàn)場，開展監(jiān)督檢查和反違章工作，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方法、作業(yè)流程、安全防護用品使用及《電力安全工作規(guī)程》執(zhí)行情況等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。
（八）負責(zé)分管范圍內(nèi)工作質(zhì)量監(jiān)督和管理，配合建立健全本單位質(zhì)量監(jiān)督體系。
（九）負責(zé)分管范圍內(nèi)的應(yīng)急管理工作，配合建立健全本單位應(yīng)急管理體系。組織制定（或修訂）并實施分管范圍內(nèi)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和演練，協(xié)同處置其它專業(yè)范圍內(nèi)的防災(zāi)減災(zāi)、搶險救援等突發(fā)事件。
（十）充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用，完善安全監(jiān)督手段。經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的工作匯報，支持安監(jiān)部門履行自己的職責(zé)和職權(quán)。督促分管部門和單位，主動接受安監(jiān)部門的'安全監(jiān)督，加強對重大危險源、特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理。
第八條行政正職的安全職責(zé)
（一）是本單位安全第一責(zé)任人，負責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。建立健全并落實本單位各級人員、各職能部門的安全責(zé)任制。
（二）組織確定本單位年度安全工作目標，實行安全目標分級控制，審定有關(guān)安全工作的重大舉措。建立安全指標控制和考核體系，形成激勵約束機制。
（三）親自批閱上級有關(guān)安全的重要文件并組織落實，解決貫徹落實中出現(xiàn)的問題。協(xié)調(diào)和處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系，建立和完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。
（四）建立健全并落實各級領(lǐng)導(dǎo)人員、各職能部門、業(yè)務(wù)支撐機構(gòu)、基層班組和生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全工作列入績效考核，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。在干部考核、選拔、任用過程中，把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為考察干部的重要內(nèi)容。
（五）組織制定本單位安全管理輔助性規(guī)章制度和操作規(guī)程。
組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，確保本單位從業(yè)人員具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，做到持證上崗。
（六）省公司級單位行政正職直接領(lǐng)導(dǎo)或委托行政副職領(lǐng)導(dǎo)本單位安監(jiān)部門，地市公司級單位、縣公司級單位行政正職直接領(lǐng)導(dǎo)安監(jiān)部門，定期聽取安監(jiān)部門的匯報，建立能獨立有效行使職能的安監(jiān)部門，健全安全監(jiān)督體系，配備足夠且合格的安全監(jiān)督人員和裝備。建立安全獎勵基金并督促規(guī)范使用。
（七）每年主持召開本單位年度安全工作會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，布置安全工作。定期主持召開安全生產(chǎn)委員會議和安全生產(chǎn)月度例會，組織研究解決安全工作中出現(xiàn)的重大問題。對涉及到人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全的重大問題，親自主持專題會議研究分析，提出防范措施，及時解決。督促、檢查本單位安全工作，每年親自參加春（秋）季安全大檢查或重要的安全檢查，針對發(fā)現(xiàn)的安全管理問題和安全事故隱患，及時提出并落實整改措施和治理措施。
（八）確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施計劃（簡稱“兩措”計劃）經(jīng)費需求。
（九）建立健全本單位應(yīng)急管理體系。組織制定（或修訂）并督促實施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)預(yù)案要求擔(dān)任相應(yīng)等級的事件應(yīng)急處置總指揮。
（十）及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。按照“四不放過”原則，組織或配合事故調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴重或典型的事故，應(yīng)及時掌握事故情況，必要時召開專題事故分析會，提出防范措施。
（十一）定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，廣泛征求安全生產(chǎn)管理意見或建議，積極接受職代會有關(guān)安全方面的合理化建議。
（十二）其他有關(guān)安全管理規(guī)章制度中所明確的職責(zé)。
第九條黨組（黨委）書記的安全職責(zé)
（一）在思想政治、組織宣傳工作中，突出安全工作的基礎(chǔ)地位，堅持黨政工團齊抓共管的原則，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，以及黨群組織對安全工作的保證和監(jiān)督作用。
（二）把安全工作列入黨委的重要議事日程，參加有關(guān)安全工作的重要會議和活動。
（三）在干部考核、選拔、任用及思想政治工作檢查評比中，把安全工作業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。
（四）領(lǐng)導(dǎo)和組織黨群部門、黨團組織，緊密圍繞安全目標開展思想政治工作，增強員工的安全意識，提高員工的思想素質(zhì)。做好安全生產(chǎn)先進事例的選樹工作，及時組織總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗。
（五）做好事故責(zé)任人和責(zé)任單位的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。
（六）加強安全文化建設(shè)，緊密圍繞安全工作，開展思想政治工作，對職工進行安全思想、敬業(yè)精神、遵章守紀等教育，營造良好的安全工作環(huán)境和安全文化氛圍。
第十條分管規(guī)劃工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定并貫徹執(zhí)行實現(xiàn)年度安全工作目標的年度項目計劃。在前期規(guī)劃設(shè)計、可研審查中組織貫徹落實《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》等有關(guān)安全的規(guī)程規(guī)定和反事故措施要求。
（二）組織電網(wǎng)規(guī)劃、設(shè)計審查，實行電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計，并堅持科學(xué)合理，安全經(jīng)濟，安全優(yōu)先的原則，防止資源浪費。
（三）對電力生產(chǎn)運行、安全性評價、隱患排查中發(fā)現(xiàn)的涉及電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計中的問題和事故隱患，按照安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱“三同時”）的要求，負責(zé)組織制定并督促落實各項解決措施和方案。
（四）協(xié)助落實“兩措”計劃資金、重大工程項目安全設(shè)施及安全技術(shù)措施資金、應(yīng)急體系建設(shè)資金。協(xié)調(diào)解決電力設(shè)施保護、消防、應(yīng)急演練、教育培訓(xùn)、競賽評比、表彰等各項安全活動所需的費用，并對項目安排和資金使用提出整改建議。
第十一條分管基建工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定基建年度安全工作目標計劃。主持基建安全工作會議，部署基建安全文明施工工作。
（二）建立健全基建安全保證體系和監(jiān)督體系，落實安全文明施工責(zé)任制，健全安全管理與考核制度，組織貫徹《國家電網(wǎng)公司基建安全管理規(guī)定》，推行基建施工現(xiàn)場標準化作業(yè)，做好現(xiàn)場安全文明施工管理工作，及時協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的問題。
（三）在新建、改建或擴建工程建設(shè)中，認真貫徹落實國家有關(guān)環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時”的規(guī)定。
（四）負責(zé)基建“兩措”計劃項目落實、資金籌措，審定工程建設(shè)項目中涉及重大安全問題的安全技術(shù)組織措施并督促執(zhí)行，確保各類事故防范措施落實到位。
（五）組織開展工程安全管理評價，制定并實施基建系統(tǒng)的重大人員傷亡、重大施工機械設(shè)備損壞、垮（坍）塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案和施工現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系。
（六）組織開發(fā)、推廣先進管理方法、施工工藝、技術(shù)和設(shè)備，審定相關(guān)安全技術(shù)項目和成果報告，解決基建安全技術(shù)上的突出問題，促進安全文明施工水平的提高。
第十二條分管電網(wǎng)運行工作行政副職的安全職責(zé)（一）組織制定電網(wǎng)運行年度安全工作目標、工作重點和措施，并組織實施。
（二）建立電網(wǎng)運行組織指揮體系，充分發(fā)揮保證體系的作用，組織做好電網(wǎng)調(diào)度管理規(guī)程的宣貫與實施，健全安全管理與考核制度，及時協(xié)調(diào)解決電網(wǎng)運行管理工作中存在的問題。
（三）組織制定保障電網(wǎng)安全運行的規(guī)程規(guī)定、技術(shù)標準和系統(tǒng)穩(wěn)定措施。開展電網(wǎng)新技術(shù)應(yīng)用研究和運行分析，批準電網(wǎng)特殊方式、電網(wǎng)黑啟動方案以及重大措施方案的實施，審核相關(guān)專業(yè)安全制度規(guī)定，并貫徹落實。
（四）組織開展電網(wǎng)、繼電保護和自動化設(shè)備以及計算機信息系統(tǒng)、集中監(jiān)控系統(tǒng)安全運行狀況分析，針對薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，制定相應(yīng)的反事故技術(shù)措施并組織實施。
第十三條分管檢修工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織制定檢修工作年度安全目標、工作重點和措施，并組織實施。
（二）建立檢修工作組織體系，充分發(fā)揮保證體系的作用，健全完善各專業(yè)安全管理與考核制度，并負責(zé)檢查落實。
（三）組織制定有關(guān)設(shè)備檢修工作的規(guī)程、技術(shù)標準，開展新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用研究分析，批準設(shè)備重大技術(shù)改造措施方案的實施，審核相關(guān)專業(yè)安全制度規(guī)定，并貫徹落實。
（四）組織制定反事故措施計劃，并督促實施。
（五）組織開展安全性評價、危險點分析和預(yù)控、標準化作業(yè)，對本單位安全生產(chǎn)狀況進行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。
（六）組織制定并實施重大人員傷亡、大面積停電、設(shè)備大范圍受損、重要變電所和發(fā)電廠全停、大壩垮塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系，組織反事故演習(xí)。
第十四條分管營銷工作行政副職的安全職責(zé)
（一）組織編制營銷規(guī)劃并明確安全規(guī)劃目標。組織制定營銷系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作目標、工作重點，并組織實施。
（二）建立健全經(jīng)營業(yè)績考核體系和經(jīng)營結(jié)算體系時，將安全生產(chǎn)作為重要的考核指標。
（三）組織對用電安全情況進行檢查。存在安全隱患的，應(yīng)下發(fā)整改通知書，并及時報告政府職能部門，督促指導(dǎo)客戶及時整改，嚴防客戶事故危及人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全。
（四）審核重大用電項目電網(wǎng)發(fā)展需求方案有關(guān)安全管理要求。
（五）負責(zé)審核有序用電管理、大用戶直接交易、供用電合同、業(yè)擴報裝、自備電廠等相關(guān)安全管理內(nèi)容符合規(guī)定。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十五
1、立項目標達成率（銷量、銷毛、利潤）
2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達成率
3、競爭力與創(chuàng)新
4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營kpi
1、對基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認識；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源；
4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程；
1、市場分析能力：能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析
2、競爭分析能力：能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析，并制定的競爭策略和競爭力提升措施
3、路標規(guī)劃能力：構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合，輸出portfolio規(guī)劃
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)：
1、優(yōu)秀的設(shè)計理念表達及較強的效果表現(xiàn)，熟悉裝飾材料及施工工藝,了解預(yù)算報價，獨立完成獨立空間的設(shè)計,到工地解決現(xiàn)場施工疑問及把控設(shè)計效果，配合完成項目的招投標及預(yù)結(jié)算工作。
2、按照公司的設(shè)計標準及規(guī)范，組織整套項目室內(nèi)設(shè)計方案工作，指導(dǎo)下級設(shè)計師或助理完成其他空間、局部造型、設(shè)計和深化工作。
3、負責(zé)與工程部、財務(wù)部、軟裝部、平面部等各職能部門溝通協(xié)調(diào)，以達到信息的及時準確傳達。
4、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核。制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書。
5、從方案設(shè)計到最后現(xiàn)場施工完成的跟蹤。
6、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見，并負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理。
崗位要求：
1、室內(nèi)設(shè)計、建筑學(xué)、環(huán)境與藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗，較高的專業(yè)素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，時尚觸覺敏銳，對國內(nèi)外設(shè)計界有一定認識見解。
2、對室內(nèi)設(shè)計空間有自己獨到的規(guī)劃和想法，有工裝或家裝設(shè)計平面圖和談單的基礎(chǔ)、如(住宅、公寓、辦公室、寫字樓、廠房、店鋪、展廳會所、校園等)，有豐富的談單經(jīng)驗及公裝案例。有過校園空間設(shè)計、辦公室裝飾設(shè)計及樓盤駐點設(shè)計者優(yōu)先。
3、工作高度負責(zé)敬業(yè)，團隊合作與組織協(xié)調(diào)能力強，與客戶及其他部門溝通順暢，良好的談判能力，有獨立解決技術(shù)環(huán)節(jié)問題的能力。
4、能熟練使用熟練使用autocad、3dmax、photoshop、草圖大師等設(shè)計相關(guān)軟件。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十七
四、負責(zé)編制公司年度、季度、月度綜合計劃，監(jiān)控計劃執(zhí)行；
五、負責(zé)公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構(gòu)完善，組織編制機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作；
六、負責(zé)公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理，組織開展項目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟信息的收集分析工作。
七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟形勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進行專項研究并出具研究報告，為公司提供決策支持。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十八
6.項目整體進度計劃的制定、跟進與考核,項目過程中質(zhì)量、安全和施工文明的監(jiān)管;。
8.項目建設(shè)工作中所需資源的調(diào)配及相關(guān)工作的安排。
1.40歲以下,建筑、土木、工民建等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;。
4.一級注冊建筑師或建造師證書者優(yōu)先;。
5.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的能力和抗壓能力,為人廉潔、正直,無不良記錄。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇十九
3、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，包括產(chǎn)品的功能定位、戶型研究;。
4、根據(jù)公司拿地情況，配合投資部門，對項目前期拿地進行前排測算;。
5、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;。
6、協(xié)助上級建立公司設(shè)計戶型標準化庫，更新產(chǎn)品信息。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇二十
信息系統(tǒng)規(guī)劃專員榮昌制藥煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負責(zé)組織集團與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作;負責(zé)與it技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研和推廣工作。
3.利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運作給與全面技術(shù)支持;
4.根據(jù)需要負責(zé)指定的信息系統(tǒng)的日常維護工作;
5.根據(jù)需要負責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護;
7.根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。
任職要求:計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷;四年以上工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展狀況,視野廣闊,對新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項目實施經(jīng)驗,熟悉與it技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過項目管理知識培訓(xùn)、全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。
電網(wǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)篇二十一
理財規(guī)劃師助理，盈泰財富云，北京盈泰財富云電子商務(wù)有限公司，盈泰財富，盈泰財富云，盈泰，職責(zé)描述：
1、，主要協(xié)助理財師工作。
2、通過電話、陌拜等方式對客戶進行有效篩選，挖掘潛在客戶群體；
5、負責(zé)客戶的持續(xù)跟進和定期回訪，建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售計劃，優(yōu)化并推動落實電銷運營策略方案，達成個人和團隊業(yè)績；，處理上級安排的其他工作。
任職要求：
2.經(jīng)驗不限，有電銷/金融從業(yè)者優(yōu)先。
3.有掙錢欲望，積極性高，想在金融行業(yè)長期發(fā)展。