制定方案需要考慮整體性和系統(tǒng)性，充分考慮各個方面的需求和利益。一個較為完美的方案需要具備可操作性，能夠?qū)嶋H執(zhí)行和落地，不只停留在理論層面。接下來，我們將為您提供一些可行的方案范例，希望能夠為您的工作帶來一些新的想法。
辦公室管理規(guī)定方案篇一
為了進一步加強辦公室的管理，制定了相關(guān)管理規(guī)定，下面本站小編給大家介紹關(guān)于辦公室管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
1.進入辦公室必須著裝整潔。
2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3.愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。
4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5.各部門務(wù)必及時、認真遞交下個月的。
工作計劃。
工作總結(jié)。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé)，其他部門予以配合。
7.不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。
1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出。
席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。
2.開會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
1.值班人員必須按時到辦公室。
2.接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。
3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4.在值班記錄本上詳細的記錄當(dāng)日的值班情況。
5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。
辦公室管理規(guī)定方案篇二
為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。
2、各教師辦公室實行組長負責(zé)制。組長根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責(zé)日常事務(wù)工作。
3、值日教師要做好當(dāng)天的`份內(nèi)工作，同時督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、空調(diào)、電燈、電風(fēng)扇、飲水機等關(guān)好，鎖好門窗。
4、遵守辦公紀律。教師不做與工作無關(guān)的事情，有事外出要向組長請假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。
5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理。
6、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇；無人空調(diào)，厲行節(jié)約。
7、辦公電腦為學(xué)校所有，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負全部責(zé)任；未經(jīng)許可，不得動用他人電腦；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。
8、文明接待來訪家長；與學(xué)生談話，盡量不要影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進出教師辦公室。
辦公室管理規(guī)定方案篇三
1.教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
2.教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負責(zé)人全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學(xué)生代教師沖泡開水。
4.辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的`擺要有條理，廢舊物品要及時處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡潔大方為原則，體現(xiàn)教師的職來特點。
6.辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團結(jié)。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴禁在辦公室內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛護辦公室內(nèi)的公共財物，注意用電、用火安全。要節(jié)約用電用水，每天最后離開的教師要分別關(guān)好電源及門窗。
辦公室管理規(guī)定方案篇四
為使辦公區(qū)物品擺放規(guī)范、整齊、統(tǒng)一、美觀，積極打造優(yōu)美的辦公環(huán)境，展示集團良好的工作形象，按照人性化、精細化管理要求，結(jié)合各職能中心工作實際，特制訂辦公區(qū)物品擺放管理規(guī)范。
1、辦公區(qū)物品的擺放以整齊、整潔、有序為主。
2、辦公桌除臺歷、茶水杯、筆筒、電話機、文件框、綠植外不得擺放其他物品。
3、辦公桌臺下只允許放置電腦機箱、紙簍、辦公椅，其他不允許放置任何物品。
4、所有辦公桌臺設(shè)施不得私自張貼畫報、隨意涂鴉。
5、辦公電腦的桌面背景必須統(tǒng)一使用集團背景圖片，保持桌面整潔，并注意保護公司秘密。
6、單一辦公桌擺放及相連辦公桌擺放按照統(tǒng)一規(guī)范原則。（見圖）。
7、影響整體美觀的`私人物品不允許出現(xiàn)在辦公區(qū)內(nèi)，辦公室通道中不允許擺放任何物品，笤帚、畚箕放要統(tǒng)一置放在辦公區(qū)的角落。
8、下班時，請將辦公椅放在辦公桌下的空間處，椅背貼桌面平行，最后離開辦公室時須將飲水機、電腦、照明燈關(guān)閉，切斷電源。
9、樣品、印刷品、資料等一律按照及時使用、及時清理、及時領(lǐng)用、及時發(fā)放，統(tǒng)一放置的原則，一律不得置放在辦公區(qū)域內(nèi)。
10、文件夾、檔案盒標(biāo)簽統(tǒng)一按規(guī)定使用。（見附圖）。
11、所有辦公人員應(yīng)隨時保持辦公桌面和周邊辦公環(huán)境整潔，物品擺放整齊，并積極主動打掃個人辦公區(qū)衛(wèi)生。
1、人離開辦公室短時外出，座位半推進。
2、人離開辦公室，超過四小時或休息，座位完全推進。
1、文件資料的擺放要合理、整齊、美觀。
2、各類資料、物品要編號，并按類擺放。
3、保持文件柜、辦公桌抽屜清潔整齊，隨時進行清理、整頓。
辦公室管理規(guī)定方案篇五
為了辦公室的整潔美觀，現(xiàn)對各部門辦公室物品擺放提出以下要求：
1、將不再使用的文件資料、工具廢棄處理。
2、將長期不使用的文件資料按編號歸類放置指定文件柜。
3、將常使用的文件資料放置就近位置，比如：抽屜或小柜。
4、將正在使用的文件資料分成未處理、已處理兩類，暫時不用的那部分放在抽屜或文件柜。
1、放置的場所按物品使用頻率進行合理的規(guī)劃，如經(jīng)常使用物品區(qū)、不常使用物品區(qū)、廢品區(qū)等。
將物品分在上述場所分類擺入整齊，對這些物品在顯著位置做好適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。
2、辦公桌、辦公用品、文件柜等放置要有規(guī)劃和標(biāo)識。
辦公用品、文件放置要整齊有序，文件處理完后均要放入文件夾，且要擺放整齊。文件夾都要有相應(yīng)的標(biāo)識，每份文件都應(yīng)有相應(yīng)的`編號。文件夾盡量放在抽屜或文件柜里；若是文件夾太多而無法放下，請把文件夾整齊有序的排放在辦公桌上。
辦公桌及抽屜整齊，不雜亂，私人物品請放置于抽屜或更衣室柜子里。
1、辦公桌：桌面除筆筒、水杯、臺歷、辦公盒（印泥、計算器等）、電話機、傳真機、電腦及其他辦公必需品外，不得擺放其它物品（綠色盆景除外）。
2、文件柜：一律放在辦公桌左（右）方（靠墻側(cè)）；
3、抽屜：方向與辦公桌抽屜方向一致；臺歷、水杯：緊貼擺放在文件柜（左）右側(cè)；
4、電話：擺放在文件柜盤邊；
5、電腦：電腦顯示屏與桌面呈45度角放在辦公桌的右側(cè)，主機置于桌面下；
6、垃圾筐：放在辦公桌的后側(cè)或墻角處，請不要影響辦公室的整體美觀，公用垃圾筐不能影響公用通道行走。
7、飲水機：指定地點，不得隨意移動。
8、其他長期不用的紙箱請勿堆放在辦公室角落。
9、綠色盆景：按照盆景上標(biāo)簽，及時給植物澆水，以免干枯。
1、員工短暫離開辦公室（在辦公樓內(nèi)），座位原位放置。
2、員工離開辦公室短時外出，座位半推進。
3、員工離開辦公室，超過四小時或休息，座位完全推進。
行管中心每月將結(jié)合考勤、衛(wèi)生檢查，對各部門辦公物品定位管理情況進行檢查，并將檢查情況納入績效考核。
行政管理服務(wù)中心。
辦公室管理規(guī)定方案篇六
為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。
二、適用范圍：本制度適用于昆明花都農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱公司)。
三、內(nèi)部事務(wù)處理流程。
1、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級管理的原則。上下級關(guān)系清晰化，下級應(yīng)定期向上級匯報工作并逐級向上。部門經(jīng)理以下職員向其直接主管上級匯報工作，部門經(jīng)理向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。職員經(jīng)直接主管同意或緊急情況時可越級匯報，職員與直接主管有不同意見不能統(tǒng)一時可越級匯報。
2、同級部門之間任務(wù)交接應(yīng)通過其部門經(jīng)理進行工作分配。
四、辦公禮儀。
1、員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。
2、上班打卡后不得外出辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備;因公事午休后應(yīng)準時上班。
3、上班時間公司全體人員必須掛胸牌，以上要求一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元/次。
4、不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。
5、辦公時間不能因私會客;因私打電話必須簡短。
6、上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;以上要求一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元/次。
7、接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在大廳或會議室內(nèi)。任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
8、上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食;。
9、工作期間和午休(餐)時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公。
10、下班或離開辦公室1個小時以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備。公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。
11、遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
12、墻壁、文件柜、桌椅等不得亂刻亂畫;打水時嚴禁亂潑亂倒，剩茶水只準倒入過濾籃中;使用飲水機應(yīng)正確操作，避免浪費。
13、文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。
14、愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向綜合部報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
15、辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。
18、不在工作時間看報刊雜志，或?qū)⒐緢蠹苌系膱罂s志拿到辦公室。
19、辦公區(qū)域內(nèi)任何地方遇見公司客人，要自覺禮讓，并微笑點頭問候。
20、接電話時，保持適度的音量。首先向?qū)Ψ秸f“您好，北極冰廚房設(shè)備有限公司”。
21、臨近辦公位同事的電話無人接聽時，有代接電話的義務(wù)，不能直接回復(fù)處理的事宜，需請對方留言，做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達。
23、參加會議、培訓(xùn)等活動時應(yīng)當(dāng)將個人手機調(diào)至震動、靜音或關(guān)閉狀態(tài)，工作時間手機私人電話盡量長話短說。
五、個人禮儀及儀容。
1、不做不利于團結(jié)和有損公司形象的事，嚴禁中傷誹謗他人。
2、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，保持環(huán)境衛(wèi)生。
3、在參加集體活動前，盡量避免吃蔥蒜等辛辣食品。
4、不要當(dāng)著他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、挖眼屎、打哈欠、修指甲、挖耳、剔牙等不雅動作，咳嗽、打噴嚏等面向一旁，避免大聲。
5、形象要求：
5.1員工上班時應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男職員須發(fā)不過耳，不蓄胡須。
5.2辦公區(qū)域內(nèi)不得不系袖扣或卷起褲腿。
5.3女職員提倡化淡妝，金銀或其它飾物應(yīng)佩戴整齊、大方;不得穿拖鞋，不得穿吊帶裙。
5.4公司大型會議或其他集團活動(旅游及體育活動除外)男職員須穿襯衫、系領(lǐng)帶、著深色皮鞋，不得穿涼鞋、運動鞋。
5.5上班時間佩戴工作牌，并將正面向前。
6、談話禮節(jié)。
盡量使用普通話交流，做到語言親切，表達得體;手勢不要過大，不要用手指別人;不要離對方太遠;不要唾沫四濺;別人談話時，不要湊前旁聽;不要打斷別人講話;不要在背后談?wù)搫e人長短是非;一般不要詢問對方履歷、年齡、收入等。
六、附則。
1、本制度由綜合部負責(zé)解釋。如有未盡事宜，將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本管理制度自發(fā)布之日起生效實施。
昆明花都農(nóng)業(yè)科技有限公司。
辦公室管理規(guī)定方案篇七
為給全體職工提供安全、舒適的辦公環(huán)境，加強用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理、節(jié)能減耗的原則，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于本公司所有人的所有用電活動。
三、具體事規(guī)定及處罰。
1、辦公區(qū)的照明燈、空調(diào)、電腦、打印機、電風(fēng)扇等設(shè)備不用時隨手關(guān)閉;離開辦公室時要關(guān)好所有電器開關(guān);下班后要關(guān)閉所有用電設(shè)備，并關(guān)好門窗。否則每次處罰責(zé)任人20元。
2、不準私自在辦公區(qū)里使用任何個人大功率電器，不準有明火。否則，每次對責(zé)任人處罰50元。
3、公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實際需要開關(guān)照明燈，白天一般不準開燈辦公，不用時隨手關(guān)燈，人少時關(guān)閉部分照明燈。否則，每次對責(zé)任人處罰20元。
4、嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準，夏季室內(nèi)溫度高于30?可以開啟空調(diào)制冷，溫度設(shè)定不得低于26，冬季室內(nèi)溫度低于10?時可開啟空調(diào)制熱，溫度設(shè)定不得高于19，空調(diào)運行期間禁止開窗。否則，每次處罰責(zé)任人50元。
5、停車場、罐區(qū)要嚴格執(zhí)行規(guī)定的開關(guān)燈時間。否則，每次對責(zé)任人處罰20元。
6、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器、電暖氣等電器上搭載、覆蓋毛巾等易燃物品。否則，每次對責(zé)任人處罰20元。
7、公共場所的會議室、食堂、學(xué)堂、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明等設(shè)備無人使用時應(yīng)全部關(guān)閉，執(zhí)行誰使用、誰負責(zé)的管理原則，使用完應(yīng)隨手關(guān)閉。否則，每次對責(zé)任人處罰20元。
8、員工凡因使用不當(dāng)、違規(guī)操作、亂用電器設(shè)備等，造成人身傷害或者設(shè)備損壞等損失的，由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。
4、嚴禁辦公區(qū)域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的`電器，主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風(fēng)、電熨斗、電暖器等。
5、不要用濕手接觸帶電設(shè)備，不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關(guān)、插頭、插座等。
6、燈具、電扇、空調(diào)、飲水機等電器使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電源，以免長時間開機過熱引起火災(zāi)。
7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設(shè)備的使用壽命，員工下班離開辦公室時要關(guān)閉計算機并關(guān)閉電源開關(guān)。
8、辦公區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)需維修的用電設(shè)施或存在用電安全隱患等問題，必須立即停止使用，并及時公司事務(wù)部，嚴禁自行處置。
9、因違反本用電安全管理規(guī)范引起的一切責(zé)任由個人承擔(dān)。
上海xxx有限公司。
20xx年10月09日。
辦公室管理規(guī)定方案篇八
三、責(zé)任。
本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦、部門經(jīng)理共同執(zhí)行。
四、工作紀律。
愛護辦公設(shè)施，經(jīng)常擦拭和檢查，發(fā)現(xiàn)異常，及時排除或上報;。
對同事及辦公室工作安排有意見，應(yīng)先向部門經(jīng)理反映，不得越級匯報;。
盡職盡責(zé)，在做好本職工作的同時，應(yīng)發(fā)揚自我學(xué)習(xí)精神、團結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，為公司的長久發(fā)展獻計獻策。
冠達貨運有限責(zé)任公司。
20xx年6月20。
辦公室管理規(guī)定方案篇九
1.在荊門市內(nèi)公務(wù)用車時，直接由行政部調(diào)派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛，同線路時可合并使用。
2.在荊門市外公務(wù)用車時，必須填寫《公務(wù)用車申請單》說明用車事由、地點、時間經(jīng)各部門批準后，由行政部調(diào)配安排。在外地公務(wù)用車所產(chǎn)生的費用，由用車人自行先墊付，回公司憑發(fā)票報銷。
3.公務(wù)出行，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的，在公共汽車等能達到的地方，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng)。尤其是不能因為公司沒有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務(wù)。
憑乘車發(fā)票實報實銷。
5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應(yīng)填寫《人員外出單》，并憑此單作為報銷憑證。
6.車輛駕駛，原則上由專職司機駕駛，對于特殊情況需要自己駕駛時，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準。
7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁酒后開車。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導(dǎo)致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應(yīng)由駕駛者負全部責(zé)任。
8.公務(wù)用車不得擅自開回家，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛。
二、高管用車制度。
況公司需要調(diào)用時，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用。
2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補助500元，由私人保管，用于正常公務(wù)。
3.高管所配車輛因私使用時，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù)，算出每日下班私用公里數(shù)。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結(jié)算，所產(chǎn)生的費用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時，應(yīng)先告知總經(jīng)辦，公司司機應(yīng)先行把油箱加滿后，轉(zhuǎn)交給高管，在車輛歸還得同時，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài)。
4.高管所配車輛因私使用時，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時由本人承擔(dān)。
三、車輛維修及保養(yǎng)。
1.車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)提前告知行政部。
3.司機應(yīng)保持每天車輛內(nèi)外的整潔，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡單的車輛故障。
四、司機管理制度。
4.上班時間司機未被派出車的，應(yīng)到指定的休息室或車內(nèi)等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。
6.司機出車執(zhí)行任務(wù)時，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知行政部并說明原因。
7.下班后，應(yīng)將車輛停放在公司大院內(nèi)，不準私自用車。
9.司機未經(jīng)總經(jīng)辦批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情，后果自負)。
五、車輛日常管理和費用管理。
2、車輛費用管理：
(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時，提出保養(yǎng)維修申請，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修。
(3)過境費：采用一事一報方法，及時報銷過境費。
(5)其他費用：
(6)司機出差補助：按照公司員工統(tǒng)一補助制度辦理。
六、其他事項。
2、發(fā)生交通事故，車輛使用人員應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)和保險條款操作，挽回或減少損失。
3、為鼓勵安全駕駛，專職駕駛員年度無責(zé)任事故，獎勵每月50元，無任何事故，獎勵每月100元。
本規(guī)定自公布之日起實行。
湖北莫愁湖投資發(fā)展有限公司。
行政部。
辦公室管理規(guī)定方案篇十
為了加強管理、規(guī)范行為，特公布此處罰措施，出發(fā)實行工資罰款制度，違反制度者罰款。罰款金額集中存放，待數(shù)額較多時，用于集體活動經(jīng)費。
一、考勤。
1、遲到，上班時間為：周一至周五（8：50―11：50，14：00―17：40），周六、周日（8：15―12：00，14：00―18：30）.遲到1-10分鐘罰款10元；遲到11-20分鐘罰款20元；遲到21-30分鐘罰款30元；30分鐘以上者按無故曠工處理，罰款50元。連續(xù)遲到三次及無故曠工一次者，除罰款工資外，自動離職。特殊情況須先向部門主管匯報。
2、早退，所有員工不得無故早退，違者罰款50元／次。若有事請假須填寫請假條后經(jīng)部門主管同意方可，否則按無故早退處理，請假按30元／天罰款工資。請假時間不能以休息的時間相互抵消。一個月請假達三次以上者予以勸退。
3、簽到，所有員工不得要他人代為簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽者，代簽和簽到人均罰款當(dāng)月工資的10.
4、所有員工不得隨意竄崗、漏崗。違者罰款10元／次。
5、值班，值班人員在離開辦公室的時候須檢查燈、飲水機、空調(diào)、電腦、打印機等電器是否關(guān)閉，插座電源是否切斷，門窗是否關(guān)好。違反罰款10元／次，并追究相關(guān)責(zé)任。值班人員每值一次班，給與加班費10元／次。
二、辦公室行為規(guī)范。
2、公司組織的培訓(xùn)和會議，員工不得無故缺席或遲到，遲到每次扣10元，缺席每次扣30元。
3、所有員工不得在工作時間喧嘩、吸煙、酗酒、閑聊、吃零食、打私人電話、上網(wǎng)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)：第一次罰款10元；第二次罰款20元；第三次罰款30元。情節(jié)嚴重、屢犯不改者予以勸退。接聽私人電話須在不影響工作的前提下到辦公室外進行。
4、工作期間所有的員工必須佩帶工作證。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未實行者扣除30元／次。
5、各部門員工須對所接觸到的所有與公司有關(guān)的資料、信息保密。對重要的信息要保護、備份。若發(fā)現(xiàn)信息泄露、遺失將追究其相關(guān)責(zé)任，根據(jù)情節(jié)罰款50-100元／次。情節(jié)嚴重者扣罰當(dāng)月工資的100并予以辭退。
7、所有員工要節(jié)約公司的資源，愛護公共財物，損壞公物要賠償。
8、夏天炎熱，每天辦公室電腦在沒有即用的情況下必須關(guān)閉兩小時以上，下班后電腦的相關(guān)使用人員必須關(guān)閉好電源、切斷電源。若有違反扣罰10元／次并追究相關(guān)責(zé)任。
9、各部門的員工不得議論傳播本部門的是非，以訛傳訛。違反扣罰10元／次。
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、所有員工必須執(zhí)行上級主管的決定、分配的任務(wù)，否則扣罰10元／次。
2、各部門相關(guān)表格要按各部門相關(guān)工作細則認真填寫，若發(fā)現(xiàn)未填寫或未認真填寫者差一項扣10元。未填或未認真填寫者經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有改正者罰款50元。不定時抽查。
3、各部門所有申請的資源。須經(jīng)各部門主管簽字方可生效報銷，對未經(jīng)允許所產(chǎn)生的費用問題由當(dāng)事人承擔(dān)。特殊緊急情況下要口頭申請。
8.辦公室規(guī)章制度【詳細齊全版】。
辦公室管理規(guī)定方案篇十一
為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀律管理制度如下：
第一條員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤膊、穿拖鞋。
第二條員工應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。
第三條上班時間，不得吃零食、不準抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、閑聊qq、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應(yīng)保持辦公室的安靜。
第四條員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件、物品，應(yīng)保持辦公桌的整潔。
第五條員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話、俚語。
第六條上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話。
第七條客人來訪或洽談應(yīng)在會議室進行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶。
第八條員工如有需要使用他人的電腦時，應(yīng)征得他人同意，否則不得隨意使用。
第九條上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出。
第十條下班時，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機停、燈滅。
第十一條辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日，除個人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護整潔、干凈。
人事行政部。
20xx年1月16日。
辦公室管理規(guī)定方案篇十二
1.加強對空調(diào)的啟動、使用和責(zé)任管理，確保空調(diào)安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境。
2.本著正確使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則。
第二條適用范圍。
1.本制度所指空調(diào)包括公司所有辦公場所、生產(chǎn)車間、食堂等區(qū)域的空調(diào)設(shè)備。
2.本制度適用于公司全體員工。
第三條責(zé)任劃分。
1.空調(diào)使用實行“專人負責(zé)制”，由部門指定現(xiàn)場責(zé)任人全權(quán)管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調(diào)，切實保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用，并避免能源浪費。
2.空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，有關(guān)現(xiàn)場責(zé)任人應(yīng)及時向辦公室統(tǒng)一聯(lián)系維修。
第四條空調(diào)使用條件。
1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅限于各辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調(diào)。
2.使用空調(diào)時，應(yīng)先關(guān)閉門窗，如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調(diào)。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。
3.嚴格控制空調(diào)機使用開啟溫度，夏季室內(nèi)溫度高于26攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于12攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)。
4.空調(diào)的啟用要嚴格按照操作程序開啟，嚴禁在冬天開啟制冷或夏季開啟制熱，否則，將會把壓縮機造成嚴重性損壞，影響正常的使用。
5.空調(diào)啟用溫度要適中;制熱溫度應(yīng)設(shè)置在25度以下，制冷溫度應(yīng)設(shè)置在25度以上;以免空調(diào)長時間工作，壓縮機發(fā)熱影響正常使用。
第五條空調(diào)的使用與責(zé)任管理。
1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，不允許在非辦公期間使用空調(diào)，辦公人員離開或辦公室無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)器，嚴禁室內(nèi)長期無人空調(diào)機照開。
2.各部室應(yīng)做到下班提前將空調(diào)關(guān)閉，中午、晚上非工作加班的情況下不得開啟空調(diào)機，辦公室將定期、不定期的檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)空調(diào)未關(guān)閉者按每人每次30元罰款，款額將從工資中扣出。
3.各部室要對空調(diào)遙控器進行妥善保管，造成丟失或損壞的，要照價賠償。當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時，要及時報修，不得私自維修，長時間不用空調(diào)應(yīng)將插頭拔下、做好防塵處理，同時將遙控器內(nèi)裝電池取出。
4.雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。
5.為了保持空氣清新及個人和他人的健康，請不要在辦公室開空調(diào)期間吸煙。
第六條違規(guī)責(zé)任。
1.凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外)，給與現(xiàn)場責(zé)任人罰款30元/次。
2.凡發(fā)現(xiàn)辦公室(區(qū)域)人員已下班離開工作場所，空調(diào)仍開放的，給與現(xiàn)場責(zé)任人罰款30元/次。
3.凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào)、挪動空調(diào)、開啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的，由現(xiàn)場責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。
4.凡空調(diào)遙控器保管不當(dāng)，導(dǎo)致違反本制度規(guī)定開啟空調(diào)的，除按上述對應(yīng)條款處罰外，同時給與遙控器保管人罰款30元/次。
5.凡空調(diào)遙控器造成丟失或損壞的，由遙控器保管人照價賠償，賠償金額直接從工資中扣除。
6.如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞，由使用部門或故意損壞者負責(zé)修理或承擔(dān)賠償責(zé)任，辦公室將視設(shè)備損壞情況對故意損壞者做出相應(yīng)的處理。
7.凡違反本制度規(guī)定的，由辦公室就處理情況通告全公司，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。
第七條附則。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
看了。
辦公室管理規(guī)定方案篇十三
為加強辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項工作的開展，特制定本規(guī)定。
一、公司員工應(yīng)嚴格遵守作息制度。
二、上班打卡后不得私自外出辦私事。
三、不得將無關(guān)人員隨意帶人公司，上班時不得做與工作無關(guān)的事情。
四、公司員工上班時須衣著整潔、得體。除午休時間外，一律著西裝。女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的服裝;不準穿著與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。
五、辦公時間不得因私會客;午休時間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體娛樂活動;因私打電話必須簡短。
六、辦公區(qū)嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天;不得使用不文明語言。
七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得隨意擺放鞋、雨傘及其他私人雜物;嚴禁隨地吐痰。
八、按規(guī)定時間到食堂用餐，不得飲酒。
九、下班或辦公室無人時，須關(guān)閉所有電器，公文、印章、票據(jù)及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖人保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。
十、遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
十一、墻壁不得亂刻亂畫、加釘，打開水時嚴禁亂潑亂倒，剩茶水只準倒入開水間內(nèi)水他的茶漏中。使用礦泉水機應(yīng)保持有水狀態(tài)。
十二、愛護公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
十三、本制度由公司辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
對違反規(guī)定者，辦公室將會同人力資源部視情節(jié)輕重給予口頭警告、罰款或通報批評等處罰。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負責(zé)解釋。
20xx年1月15日。
辦公室管理規(guī)定方案篇十四
1.1能源是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，為了更好地節(jié)約能源，根據(jù)《節(jié)能法》和有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本條例。
1.2節(jié)能工作實行層層負責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)必須十分重視節(jié)能工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，履行職責(zé)，健全制度，嚴格管理，做到專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合，并大力支持各級節(jié)能專職（或兼職）人員工作。
1.3加強運行管理和檢修管理，嚴格執(zhí)行上級“運行管理”和“檢修管理”有關(guān)規(guī)定，提高運行管理水平，提高設(shè)備檢修質(zhì)量；加強燃料管理，加強經(jīng)濟調(diào)度，加強熱力試驗，加強計量工作；積極開展技術(shù)革新和值際勞動競賽，深入持久地開展全公司性的以安全生產(chǎn)為中心，以省煤、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水為重點的增產(chǎn)節(jié)約和增收節(jié)支活動。
2.1節(jié)能組織機構(gòu)健全，由公司、生產(chǎn)部門、班組組成三級節(jié)能網(wǎng)。
2.1.1公司：成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由生產(chǎn)副總經(jīng)理分管，由副總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部門及各生產(chǎn)部門的負責(zé)人、專業(yè)人員和節(jié)能專職人組成；其職責(zé)是：負責(zé)貫徹《節(jié)能法》、上級有關(guān)的方針、政策和落實下達的能耗指標(biāo)，審定并落實本公司節(jié)能規(guī)劃和措施，協(xié)調(diào)各部門間的節(jié)能工作。
2.1.2.6協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定審定全公司節(jié)能獎金的分配辦法和方案。
2.1.３生產(chǎn)部門：成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由部門負責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員及班組長組成；其職責(zé)是：由部門一名領(lǐng)導(dǎo)同志主持，負責(zé)貫徹和落實公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，審定并落實本部門節(jié)能計劃和措施，協(xié)調(diào)各班組間的節(jié)能工作。
2.1.4領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)明確一名節(jié)能專職（或兼職）人，其職責(zé)是：
2.1.4.1在公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組和部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)本部門節(jié)能工作；
2.1.4.3定期檢查本部門節(jié)能計劃的執(zhí)行情況，并向公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組匯報；
2.1.4.6負責(zé)向公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組推薦和匯報節(jié)能工作中的先進事跡和經(jīng)驗，并擬訂獎勵草案。
2.1.5班組：所有運行班組和部分檢修班組設(shè)節(jié)能員，由班長（或副班長）兼任，其職責(zé)是：
2.1.5.1在部門節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)本班組的節(jié)能工作；
3.1生產(chǎn)副總經(jīng)理、副總工程師。
3.1.1負責(zé)審批及中、長期節(jié)能措施計劃；
3.1.2組織學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行有關(guān)節(jié)能文件，研究決定節(jié)能方面的重大問題；
3.1.3公司每月召開一次節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取節(jié)能工作匯報，并向有關(guān)部門提出要求和檢查布置任務(wù)。
3.2生產(chǎn)技術(shù)部門。
3.2.1負責(zé)編制全公司及中、長期節(jié)能措施計劃，并組織實施；
3.2.2根據(jù)節(jié)能措施計劃，編制月度指標(biāo)計劃，并按月分解下達到各部門；
3.2.5檢查和督促主、輔設(shè)備的消缺工作，并認真考核；
3.2.11參預(yù)煤磅秤校驗和月末盤煤場工作。3.3運行部門。
3.3.7各崗位運行人員要精心操作，抄表及時，杜絕弄虛作假現(xiàn)象；
3.3.9全面完成公司下達的節(jié)能技措項目，并有小結(jié)；
3.3.11真做好入爐煤化驗工作，并留樣待查；對飛灰、灰渣取樣化驗必須嚴肅認真；煤、灰化驗必須準確及時。
3.4檢修部門。
3.4.8全面完成公司下達的節(jié)能技措項目，并有驗收、有小結(jié)；
3.4.9定期召開經(jīng)濟分析會，部門每月不少于1次，有關(guān)班組每月不少于2次，做到有記錄，并做好月度檢查考核工作。
3.5.8定期召開經(jīng)濟分析會，部門每月不少于1次，有關(guān)班組每月不少于2次，做到有記錄，并做好月度檢查考核工作。
3.6物業(yè)管理及其他部門。
3.6.1加強非生產(chǎn)用能管理，杜絕長明燈、長流水、長跑汽等現(xiàn)象；
3.6.3防寒保暖、防暑降溫設(shè)備按有關(guān)規(guī)定使用；3.6.4廠區(qū)宿舍水、電超用部分按公司有關(guān)規(guī)定處理。
辦公室管理規(guī)定方案篇十五
1.對家長的一切問題的回應(yīng)保持良好的態(tài)度，樹立以服務(wù)為中心的管理理念，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對于一分鐘內(nèi)可解決的問題，決不拖延到兩分鐘，對于不能解決的問題給學(xué)生和家長解釋清楚。
2.了解學(xué)生的一些學(xué)習(xí)和體育狀況，為了確保安全的進入大學(xué)。3.本公司輸送的學(xué)員要有合格的證件（應(yīng)屆生）如有出錯概不負責(zé)。4.本公司和家長簽署正規(guī)合同，簽署生效后不得反悔，否則雙倍補償。5.公司必須出示有效證件以作擔(dān)保。積極主動地想辦法解決工作中存在的問題，不可相互推諉。
6.認真履行崗位責(zé)任制，努力按時完成年初制定的工作目標(biāo)，遵守招生辦公室內(nèi)的各項管理規(guī)定，嚴于律己，寬以待人。
7.因工作出差或請假者，將手頭的工作要移交給領(lǐng)導(dǎo)指定的人員，不準出現(xiàn)因主管人員不在，使工作無法正常進行的現(xiàn)像。
8.不準因工作吃他人請，受他人禮，以權(quán)謀私。不準以權(quán)難為學(xué)生和辦事人員。
9.堅持黨的實事求是，批評與自我批評和民主集中制的原則，努力做到說實話、辦實事、當(dāng)面說短、背后說長，不搞自由主義。10.上班時間不準打牌，下棋或利用電腦打游戲。11.上班后，首先打掃辦公室衛(wèi)生，并保持室內(nèi)清潔。12.樹立團隊精神，有分工有合作，使招生辦公室成為一個團結(jié)奮進的群體。
二、公室考勤制度。
1.自覺遵守作息時間，不遲到、不曠工、不早退。2.一般不得請事假，有特殊情況者，必須事先向主任或主管主任辦理請假手續(xù)。因病不能堅持上班者，必須事先憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。凡請假者都需按時銷假。
3.沒有及時履行請假手續(xù)私自不來，也不打電話或找人帶假者，按曠工論。凡曠工者按學(xué)校規(guī)定處理。
4.請假審批權(quán)限：招生辦公室副主任、工作人員請假兩天內(nèi)由主任批準。兩天以上報主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。主任請假由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準，并安排好工作后方可準假。
5.辦公室考勤由副主任負責(zé)，設(shè)立專職考勤員，并每月主管部門報。
辦公室管理規(guī)定方案篇十六
為了節(jié)約用電，降低能源消耗，特制定以下制度：
一、辦公室全體人員必須樹立節(jié)約用電、安全用電意識。在工作需要時開燈，人離辦公室必須隨手關(guān)燈，杜絕長明燈。光線好的房間，必須關(guān)閉照明設(shè)備。走廊、樓道里的燈要隨手關(guān)閉，辦公場所應(yīng)關(guān)閉不必要的夜間照明。
二、盡量少用空調(diào)設(shè)備，必須使用空調(diào)時，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。夏季開空調(diào)時間為：6月1日—8月30日，(特殊情況除外)下班前20分鐘要關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)下班后未關(guān)閉空調(diào)設(shè)備，對部門負責(zé)人處以20元罰款，相關(guān)責(zé)任人處以20元罰款。
三、電腦設(shè)備不使用時，要進入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗。工作完后，及時關(guān)閉計算機、打印機、傳真機等設(shè)備，下班后無待機現(xiàn)象，違者對相關(guān)責(zé)任人處以20元罰款。
四、各辦公室電腦、空調(diào)、電扇、飲水機等一切電器設(shè)備應(yīng)在下班時確保關(guān)閉，因人為原因沒有及時關(guān)閉電源，造成設(shè)備損毀和引發(fā)事故的，追究有關(guān)人員責(zé)任。
五、嚴禁在辦公室使用電爐、電暖氣、電熱水壺等高壓負荷電器，不得隨意搭接電線設(shè)備，對違規(guī)用電發(fā)生事故的，除追究相關(guān)人員責(zé)任外，還要處以30元—50元罰款。
六、本辦法自2015年7月1日起執(zhí)行。
齊齊哈爾百貨大樓股份有限公司。
物業(yè)管理處。
2015年7月1日。
辦公室管理規(guī)定方案篇十七
第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。
第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。
第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。
第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
第八條員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。
第九條各部門、各線負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負責(zé)人亦應(yīng)罰100元。
辦公室管理規(guī)定方案篇十八
確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生、空氣清新，強化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。
二、組織機構(gòu)。
為了能使廣大員工積極響應(yīng)辦公室制度，大力開展禁煙活動，做到關(guān)愛自己的同時，也能關(guān)愛他人，辦公室成立禁煙督查小組。
組長：熊德斌副組長：張紹強。
執(zhí)行人：胡俊偉、張明、張全國、潘揚。
三：范圍及要求。
1、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙。
2、辦公室內(nèi)醒目位置張貼"禁止吸煙"警告牌。
3、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行，組長、副組長監(jiān)督，對違禁者實施當(dāng)日登記并公布名單。
4、各級領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁。
5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實施執(zhí)行。
四、處罰。
嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元。
五、吸煙區(qū)劃分。
吸煙區(qū)：辦公室以外。
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辦公室管理規(guī)定方案篇一
為了進一步加強辦公室的管理，制定了相關(guān)管理規(guī)定，下面本站小編給大家介紹關(guān)于辦公室管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
1.進入辦公室必須著裝整潔。
2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3.愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。
4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5.各部門務(wù)必及時、認真遞交下個月的。
工作計劃。
工作總結(jié)。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé)，其他部門予以配合。
7.不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。
1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出。
席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。
2.開會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
1.值班人員必須按時到辦公室。
2.接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。
3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4.在值班記錄本上詳細的記錄當(dāng)日的值班情況。
5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。
辦公室管理規(guī)定方案篇二
為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。
2、各教師辦公室實行組長負責(zé)制。組長根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責(zé)日常事務(wù)工作。
3、值日教師要做好當(dāng)天的`份內(nèi)工作，同時督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、空調(diào)、電燈、電風(fēng)扇、飲水機等關(guān)好，鎖好門窗。
4、遵守辦公紀律。教師不做與工作無關(guān)的事情，有事外出要向組長請假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。
5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理。
6、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇；無人空調(diào)，厲行節(jié)約。
7、辦公電腦為學(xué)校所有，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負全部責(zé)任；未經(jīng)許可，不得動用他人電腦；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。
8、文明接待來訪家長；與學(xué)生談話，盡量不要影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進出教師辦公室。
辦公室管理規(guī)定方案篇三
1.教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
2.教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負責(zé)人全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學(xué)生代教師沖泡開水。
4.辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的`擺要有條理，廢舊物品要及時處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡潔大方為原則，體現(xiàn)教師的職來特點。
6.辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團結(jié)。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴禁在辦公室內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛護辦公室內(nèi)的公共財物，注意用電、用火安全。要節(jié)約用電用水，每天最后離開的教師要分別關(guān)好電源及門窗。
辦公室管理規(guī)定方案篇四
為使辦公區(qū)物品擺放規(guī)范、整齊、統(tǒng)一、美觀，積極打造優(yōu)美的辦公環(huán)境，展示集團良好的工作形象，按照人性化、精細化管理要求，結(jié)合各職能中心工作實際，特制訂辦公區(qū)物品擺放管理規(guī)范。
1、辦公區(qū)物品的擺放以整齊、整潔、有序為主。
2、辦公桌除臺歷、茶水杯、筆筒、電話機、文件框、綠植外不得擺放其他物品。
3、辦公桌臺下只允許放置電腦機箱、紙簍、辦公椅，其他不允許放置任何物品。
4、所有辦公桌臺設(shè)施不得私自張貼畫報、隨意涂鴉。
5、辦公電腦的桌面背景必須統(tǒng)一使用集團背景圖片，保持桌面整潔，并注意保護公司秘密。
6、單一辦公桌擺放及相連辦公桌擺放按照統(tǒng)一規(guī)范原則。（見圖）。
7、影響整體美觀的`私人物品不允許出現(xiàn)在辦公區(qū)內(nèi)，辦公室通道中不允許擺放任何物品，笤帚、畚箕放要統(tǒng)一置放在辦公區(qū)的角落。
8、下班時，請將辦公椅放在辦公桌下的空間處，椅背貼桌面平行，最后離開辦公室時須將飲水機、電腦、照明燈關(guān)閉，切斷電源。
9、樣品、印刷品、資料等一律按照及時使用、及時清理、及時領(lǐng)用、及時發(fā)放，統(tǒng)一放置的原則，一律不得置放在辦公區(qū)域內(nèi)。
10、文件夾、檔案盒標(biāo)簽統(tǒng)一按規(guī)定使用。（見附圖）。
11、所有辦公人員應(yīng)隨時保持辦公桌面和周邊辦公環(huán)境整潔，物品擺放整齊，并積極主動打掃個人辦公區(qū)衛(wèi)生。
1、人離開辦公室短時外出，座位半推進。
2、人離開辦公室，超過四小時或休息，座位完全推進。
1、文件資料的擺放要合理、整齊、美觀。
2、各類資料、物品要編號，并按類擺放。
3、保持文件柜、辦公桌抽屜清潔整齊，隨時進行清理、整頓。
辦公室管理規(guī)定方案篇五
為了辦公室的整潔美觀，現(xiàn)對各部門辦公室物品擺放提出以下要求：
1、將不再使用的文件資料、工具廢棄處理。
2、將長期不使用的文件資料按編號歸類放置指定文件柜。
3、將常使用的文件資料放置就近位置，比如：抽屜或小柜。
4、將正在使用的文件資料分成未處理、已處理兩類，暫時不用的那部分放在抽屜或文件柜。
1、放置的場所按物品使用頻率進行合理的規(guī)劃，如經(jīng)常使用物品區(qū)、不常使用物品區(qū)、廢品區(qū)等。
將物品分在上述場所分類擺入整齊，對這些物品在顯著位置做好適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。
2、辦公桌、辦公用品、文件柜等放置要有規(guī)劃和標(biāo)識。
辦公用品、文件放置要整齊有序，文件處理完后均要放入文件夾，且要擺放整齊。文件夾都要有相應(yīng)的標(biāo)識，每份文件都應(yīng)有相應(yīng)的`編號。文件夾盡量放在抽屜或文件柜里；若是文件夾太多而無法放下，請把文件夾整齊有序的排放在辦公桌上。
辦公桌及抽屜整齊，不雜亂，私人物品請放置于抽屜或更衣室柜子里。
1、辦公桌：桌面除筆筒、水杯、臺歷、辦公盒（印泥、計算器等）、電話機、傳真機、電腦及其他辦公必需品外，不得擺放其它物品（綠色盆景除外）。
2、文件柜：一律放在辦公桌左（右）方（靠墻側(cè)）；
3、抽屜：方向與辦公桌抽屜方向一致；臺歷、水杯：緊貼擺放在文件柜（左）右側(cè)；
4、電話：擺放在文件柜盤邊；
5、電腦：電腦顯示屏與桌面呈45度角放在辦公桌的右側(cè)，主機置于桌面下；
6、垃圾筐：放在辦公桌的后側(cè)或墻角處，請不要影響辦公室的整體美觀，公用垃圾筐不能影響公用通道行走。
7、飲水機：指定地點，不得隨意移動。
8、其他長期不用的紙箱請勿堆放在辦公室角落。
9、綠色盆景：按照盆景上標(biāo)簽，及時給植物澆水，以免干枯。
1、員工短暫離開辦公室（在辦公樓內(nèi)），座位原位放置。
2、員工離開辦公室短時外出，座位半推進。
3、員工離開辦公室，超過四小時或休息，座位完全推進。
行管中心每月將結(jié)合考勤、衛(wèi)生檢查，對各部門辦公物品定位管理情況進行檢查，并將檢查情況納入績效考核。
行政管理服務(wù)中心。
辦公室管理規(guī)定方案篇六
為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。
二、適用范圍：本制度適用于昆明花都農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱公司)。
三、內(nèi)部事務(wù)處理流程。
1、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級管理的原則。上下級關(guān)系清晰化，下級應(yīng)定期向上級匯報工作并逐級向上。部門經(jīng)理以下職員向其直接主管上級匯報工作，部門經(jīng)理向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。職員經(jīng)直接主管同意或緊急情況時可越級匯報，職員與直接主管有不同意見不能統(tǒng)一時可越級匯報。
2、同級部門之間任務(wù)交接應(yīng)通過其部門經(jīng)理進行工作分配。
四、辦公禮儀。
1、員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。
2、上班打卡后不得外出辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備;因公事午休后應(yīng)準時上班。
3、上班時間公司全體人員必須掛胸牌，以上要求一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元/次。
4、不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。
5、辦公時間不能因私會客;因私打電話必須簡短。
6、上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;以上要求一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元/次。
7、接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在大廳或會議室內(nèi)。任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
8、上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食;。
9、工作期間和午休(餐)時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公。
10、下班或離開辦公室1個小時以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備。公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。
11、遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
12、墻壁、文件柜、桌椅等不得亂刻亂畫;打水時嚴禁亂潑亂倒，剩茶水只準倒入過濾籃中;使用飲水機應(yīng)正確操作，避免浪費。
13、文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。
14、愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向綜合部報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
15、辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。
18、不在工作時間看報刊雜志，或?qū)⒐緢蠹苌系膱罂s志拿到辦公室。
19、辦公區(qū)域內(nèi)任何地方遇見公司客人，要自覺禮讓，并微笑點頭問候。
20、接電話時，保持適度的音量。首先向?qū)Ψ秸f“您好，北極冰廚房設(shè)備有限公司”。
21、臨近辦公位同事的電話無人接聽時，有代接電話的義務(wù)，不能直接回復(fù)處理的事宜，需請對方留言，做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達。
23、參加會議、培訓(xùn)等活動時應(yīng)當(dāng)將個人手機調(diào)至震動、靜音或關(guān)閉狀態(tài)，工作時間手機私人電話盡量長話短說。
五、個人禮儀及儀容。
1、不做不利于團結(jié)和有損公司形象的事，嚴禁中傷誹謗他人。
2、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，保持環(huán)境衛(wèi)生。
3、在參加集體活動前，盡量避免吃蔥蒜等辛辣食品。
4、不要當(dāng)著他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、挖眼屎、打哈欠、修指甲、挖耳、剔牙等不雅動作，咳嗽、打噴嚏等面向一旁，避免大聲。
5、形象要求：
5.1員工上班時應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男職員須發(fā)不過耳，不蓄胡須。
5.2辦公區(qū)域內(nèi)不得不系袖扣或卷起褲腿。
5.3女職員提倡化淡妝，金銀或其它飾物應(yīng)佩戴整齊、大方;不得穿拖鞋，不得穿吊帶裙。
5.4公司大型會議或其他集團活動(旅游及體育活動除外)男職員須穿襯衫、系領(lǐng)帶、著深色皮鞋，不得穿涼鞋、運動鞋。
5.5上班時間佩戴工作牌，并將正面向前。
6、談話禮節(jié)。
盡量使用普通話交流，做到語言親切，表達得體;手勢不要過大，不要用手指別人;不要離對方太遠;不要唾沫四濺;別人談話時，不要湊前旁聽;不要打斷別人講話;不要在背后談?wù)搫e人長短是非;一般不要詢問對方履歷、年齡、收入等。
六、附則。
1、本制度由綜合部負責(zé)解釋。如有未盡事宜，將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本管理制度自發(fā)布之日起生效實施。
昆明花都農(nóng)業(yè)科技有限公司。
辦公室管理規(guī)定方案篇七
為給全體職工提供安全、舒適的辦公環(huán)境，加強用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理、節(jié)能減耗的原則，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于本公司所有人的所有用電活動。
三、具體事規(guī)定及處罰。
1、辦公區(qū)的照明燈、空調(diào)、電腦、打印機、電風(fēng)扇等設(shè)備不用時隨手關(guān)閉;離開辦公室時要關(guān)好所有電器開關(guān);下班后要關(guān)閉所有用電設(shè)備，并關(guān)好門窗。否則每次處罰責(zé)任人20元。
2、不準私自在辦公區(qū)里使用任何個人大功率電器，不準有明火。否則，每次對責(zé)任人處罰50元。
3、公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實際需要開關(guān)照明燈，白天一般不準開燈辦公，不用時隨手關(guān)燈，人少時關(guān)閉部分照明燈。否則，每次對責(zé)任人處罰20元。
4、嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準，夏季室內(nèi)溫度高于30?可以開啟空調(diào)制冷，溫度設(shè)定不得低于26，冬季室內(nèi)溫度低于10?時可開啟空調(diào)制熱，溫度設(shè)定不得高于19，空調(diào)運行期間禁止開窗。否則，每次處罰責(zé)任人50元。
5、停車場、罐區(qū)要嚴格執(zhí)行規(guī)定的開關(guān)燈時間。否則，每次對責(zé)任人處罰20元。
6、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器、電暖氣等電器上搭載、覆蓋毛巾等易燃物品。否則，每次對責(zé)任人處罰20元。
7、公共場所的會議室、食堂、學(xué)堂、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明等設(shè)備無人使用時應(yīng)全部關(guān)閉，執(zhí)行誰使用、誰負責(zé)的管理原則，使用完應(yīng)隨手關(guān)閉。否則，每次對責(zé)任人處罰20元。
8、員工凡因使用不當(dāng)、違規(guī)操作、亂用電器設(shè)備等，造成人身傷害或者設(shè)備損壞等損失的，由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。
4、嚴禁辦公區(qū)域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的`電器，主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風(fēng)、電熨斗、電暖器等。
5、不要用濕手接觸帶電設(shè)備，不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關(guān)、插頭、插座等。
6、燈具、電扇、空調(diào)、飲水機等電器使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電源，以免長時間開機過熱引起火災(zāi)。
7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設(shè)備的使用壽命，員工下班離開辦公室時要關(guān)閉計算機并關(guān)閉電源開關(guān)。
8、辦公區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)需維修的用電設(shè)施或存在用電安全隱患等問題，必須立即停止使用，并及時公司事務(wù)部，嚴禁自行處置。
9、因違反本用電安全管理規(guī)范引起的一切責(zé)任由個人承擔(dān)。
上海xxx有限公司。
20xx年10月09日。
辦公室管理規(guī)定方案篇八
三、責(zé)任。
本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦、部門經(jīng)理共同執(zhí)行。
四、工作紀律。
愛護辦公設(shè)施，經(jīng)常擦拭和檢查，發(fā)現(xiàn)異常，及時排除或上報;。
對同事及辦公室工作安排有意見，應(yīng)先向部門經(jīng)理反映，不得越級匯報;。
盡職盡責(zé)，在做好本職工作的同時，應(yīng)發(fā)揚自我學(xué)習(xí)精神、團結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，為公司的長久發(fā)展獻計獻策。
冠達貨運有限責(zé)任公司。
20xx年6月20。
辦公室管理規(guī)定方案篇九
1.在荊門市內(nèi)公務(wù)用車時，直接由行政部調(diào)派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛，同線路時可合并使用。
2.在荊門市外公務(wù)用車時，必須填寫《公務(wù)用車申請單》說明用車事由、地點、時間經(jīng)各部門批準后，由行政部調(diào)配安排。在外地公務(wù)用車所產(chǎn)生的費用，由用車人自行先墊付，回公司憑發(fā)票報銷。
3.公務(wù)出行，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的，在公共汽車等能達到的地方，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng)。尤其是不能因為公司沒有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務(wù)。
憑乘車發(fā)票實報實銷。
5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應(yīng)填寫《人員外出單》，并憑此單作為報銷憑證。
6.車輛駕駛，原則上由專職司機駕駛，對于特殊情況需要自己駕駛時，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準。
7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁酒后開車。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導(dǎo)致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應(yīng)由駕駛者負全部責(zé)任。
8.公務(wù)用車不得擅自開回家，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛。
二、高管用車制度。
況公司需要調(diào)用時，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用。
2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補助500元，由私人保管，用于正常公務(wù)。
3.高管所配車輛因私使用時，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù)，算出每日下班私用公里數(shù)。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結(jié)算，所產(chǎn)生的費用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時，應(yīng)先告知總經(jīng)辦，公司司機應(yīng)先行把油箱加滿后，轉(zhuǎn)交給高管，在車輛歸還得同時，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài)。
4.高管所配車輛因私使用時，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時由本人承擔(dān)。
三、車輛維修及保養(yǎng)。
1.車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)提前告知行政部。
3.司機應(yīng)保持每天車輛內(nèi)外的整潔，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡單的車輛故障。
四、司機管理制度。
4.上班時間司機未被派出車的，應(yīng)到指定的休息室或車內(nèi)等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。
6.司機出車執(zhí)行任務(wù)時，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知行政部并說明原因。
7.下班后，應(yīng)將車輛停放在公司大院內(nèi)，不準私自用車。
9.司機未經(jīng)總經(jīng)辦批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情，后果自負)。
五、車輛日常管理和費用管理。
2、車輛費用管理：
(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時，提出保養(yǎng)維修申請，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修。
(3)過境費：采用一事一報方法，及時報銷過境費。
(5)其他費用：
(6)司機出差補助：按照公司員工統(tǒng)一補助制度辦理。
六、其他事項。
2、發(fā)生交通事故，車輛使用人員應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)和保險條款操作，挽回或減少損失。
3、為鼓勵安全駕駛，專職駕駛員年度無責(zé)任事故，獎勵每月50元，無任何事故，獎勵每月100元。
本規(guī)定自公布之日起實行。
湖北莫愁湖投資發(fā)展有限公司。
行政部。
辦公室管理規(guī)定方案篇十
為了加強管理、規(guī)范行為，特公布此處罰措施，出發(fā)實行工資罰款制度，違反制度者罰款。罰款金額集中存放，待數(shù)額較多時，用于集體活動經(jīng)費。
一、考勤。
1、遲到，上班時間為：周一至周五（8：50―11：50，14：00―17：40），周六、周日（8：15―12：00，14：00―18：30）.遲到1-10分鐘罰款10元；遲到11-20分鐘罰款20元；遲到21-30分鐘罰款30元；30分鐘以上者按無故曠工處理，罰款50元。連續(xù)遲到三次及無故曠工一次者，除罰款工資外，自動離職。特殊情況須先向部門主管匯報。
2、早退，所有員工不得無故早退，違者罰款50元／次。若有事請假須填寫請假條后經(jīng)部門主管同意方可，否則按無故早退處理，請假按30元／天罰款工資。請假時間不能以休息的時間相互抵消。一個月請假達三次以上者予以勸退。
3、簽到，所有員工不得要他人代為簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽者，代簽和簽到人均罰款當(dāng)月工資的10.
4、所有員工不得隨意竄崗、漏崗。違者罰款10元／次。
5、值班，值班人員在離開辦公室的時候須檢查燈、飲水機、空調(diào)、電腦、打印機等電器是否關(guān)閉，插座電源是否切斷，門窗是否關(guān)好。違反罰款10元／次，并追究相關(guān)責(zé)任。值班人員每值一次班，給與加班費10元／次。
二、辦公室行為規(guī)范。
2、公司組織的培訓(xùn)和會議，員工不得無故缺席或遲到，遲到每次扣10元，缺席每次扣30元。
3、所有員工不得在工作時間喧嘩、吸煙、酗酒、閑聊、吃零食、打私人電話、上網(wǎng)等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)：第一次罰款10元；第二次罰款20元；第三次罰款30元。情節(jié)嚴重、屢犯不改者予以勸退。接聽私人電話須在不影響工作的前提下到辦公室外進行。
4、工作期間所有的員工必須佩帶工作證。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未實行者扣除30元／次。
5、各部門員工須對所接觸到的所有與公司有關(guān)的資料、信息保密。對重要的信息要保護、備份。若發(fā)現(xiàn)信息泄露、遺失將追究其相關(guān)責(zé)任，根據(jù)情節(jié)罰款50-100元／次。情節(jié)嚴重者扣罰當(dāng)月工資的100并予以辭退。
7、所有員工要節(jié)約公司的資源，愛護公共財物，損壞公物要賠償。
8、夏天炎熱，每天辦公室電腦在沒有即用的情況下必須關(guān)閉兩小時以上，下班后電腦的相關(guān)使用人員必須關(guān)閉好電源、切斷電源。若有違反扣罰10元／次并追究相關(guān)責(zé)任。
9、各部門的員工不得議論傳播本部門的是非，以訛傳訛。違反扣罰10元／次。
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、所有員工必須執(zhí)行上級主管的決定、分配的任務(wù)，否則扣罰10元／次。
2、各部門相關(guān)表格要按各部門相關(guān)工作細則認真填寫，若發(fā)現(xiàn)未填寫或未認真填寫者差一項扣10元。未填或未認真填寫者經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有改正者罰款50元。不定時抽查。
3、各部門所有申請的資源。須經(jīng)各部門主管簽字方可生效報銷，對未經(jīng)允許所產(chǎn)生的費用問題由當(dāng)事人承擔(dān)。特殊緊急情況下要口頭申請。
8.辦公室規(guī)章制度【詳細齊全版】。
辦公室管理規(guī)定方案篇十一
為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀律管理制度如下：
第一條員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤膊、穿拖鞋。
第二條員工應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。
第三條上班時間，不得吃零食、不準抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、閑聊qq、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應(yīng)保持辦公室的安靜。
第四條員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件、物品，應(yīng)保持辦公桌的整潔。
第五條員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話、俚語。
第六條上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話。
第七條客人來訪或洽談應(yīng)在會議室進行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶。
第八條員工如有需要使用他人的電腦時，應(yīng)征得他人同意，否則不得隨意使用。
第九條上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出。
第十條下班時，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機停、燈滅。
第十一條辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日，除個人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護整潔、干凈。
人事行政部。
20xx年1月16日。
辦公室管理規(guī)定方案篇十二
1.加強對空調(diào)的啟動、使用和責(zé)任管理，確保空調(diào)安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境。
2.本著正確使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則。
第二條適用范圍。
1.本制度所指空調(diào)包括公司所有辦公場所、生產(chǎn)車間、食堂等區(qū)域的空調(diào)設(shè)備。
2.本制度適用于公司全體員工。
第三條責(zé)任劃分。
1.空調(diào)使用實行“專人負責(zé)制”，由部門指定現(xiàn)場責(zé)任人全權(quán)管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調(diào)，切實保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用，并避免能源浪費。
2.空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，有關(guān)現(xiàn)場責(zé)任人應(yīng)及時向辦公室統(tǒng)一聯(lián)系維修。
第四條空調(diào)使用條件。
1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅限于各辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調(diào)。
2.使用空調(diào)時，應(yīng)先關(guān)閉門窗，如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調(diào)。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。
3.嚴格控制空調(diào)機使用開啟溫度，夏季室內(nèi)溫度高于26攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于12攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)。
4.空調(diào)的啟用要嚴格按照操作程序開啟，嚴禁在冬天開啟制冷或夏季開啟制熱，否則，將會把壓縮機造成嚴重性損壞，影響正常的使用。
5.空調(diào)啟用溫度要適中;制熱溫度應(yīng)設(shè)置在25度以下，制冷溫度應(yīng)設(shè)置在25度以上;以免空調(diào)長時間工作，壓縮機發(fā)熱影響正常使用。
第五條空調(diào)的使用與責(zé)任管理。
1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，不允許在非辦公期間使用空調(diào)，辦公人員離開或辦公室無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)器，嚴禁室內(nèi)長期無人空調(diào)機照開。
2.各部室應(yīng)做到下班提前將空調(diào)關(guān)閉，中午、晚上非工作加班的情況下不得開啟空調(diào)機，辦公室將定期、不定期的檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)空調(diào)未關(guān)閉者按每人每次30元罰款，款額將從工資中扣出。
3.各部室要對空調(diào)遙控器進行妥善保管，造成丟失或損壞的，要照價賠償。當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時，要及時報修，不得私自維修，長時間不用空調(diào)應(yīng)將插頭拔下、做好防塵處理，同時將遙控器內(nèi)裝電池取出。
4.雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。
5.為了保持空氣清新及個人和他人的健康，請不要在辦公室開空調(diào)期間吸煙。
第六條違規(guī)責(zé)任。
1.凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外)，給與現(xiàn)場責(zé)任人罰款30元/次。
2.凡發(fā)現(xiàn)辦公室(區(qū)域)人員已下班離開工作場所，空調(diào)仍開放的，給與現(xiàn)場責(zé)任人罰款30元/次。
3.凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào)、挪動空調(diào)、開啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的，由現(xiàn)場責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。
4.凡空調(diào)遙控器保管不當(dāng)，導(dǎo)致違反本制度規(guī)定開啟空調(diào)的，除按上述對應(yīng)條款處罰外，同時給與遙控器保管人罰款30元/次。
5.凡空調(diào)遙控器造成丟失或損壞的，由遙控器保管人照價賠償，賠償金額直接從工資中扣除。
6.如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞，由使用部門或故意損壞者負責(zé)修理或承擔(dān)賠償責(zé)任，辦公室將視設(shè)備損壞情況對故意損壞者做出相應(yīng)的處理。
7.凡違反本制度規(guī)定的，由辦公室就處理情況通告全公司，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。
第七條附則。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
看了。
辦公室管理規(guī)定方案篇十三
為加強辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項工作的開展，特制定本規(guī)定。
一、公司員工應(yīng)嚴格遵守作息制度。
二、上班打卡后不得私自外出辦私事。
三、不得將無關(guān)人員隨意帶人公司，上班時不得做與工作無關(guān)的事情。
四、公司員工上班時須衣著整潔、得體。除午休時間外，一律著西裝。女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的服裝;不準穿著與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。
五、辦公時間不得因私會客;午休時間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體娛樂活動;因私打電話必須簡短。
六、辦公區(qū)嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天;不得使用不文明語言。
七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得隨意擺放鞋、雨傘及其他私人雜物;嚴禁隨地吐痰。
八、按規(guī)定時間到食堂用餐，不得飲酒。
九、下班或辦公室無人時，須關(guān)閉所有電器，公文、印章、票據(jù)及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖人保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。
十、遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。
十一、墻壁不得亂刻亂畫、加釘，打開水時嚴禁亂潑亂倒，剩茶水只準倒入開水間內(nèi)水他的茶漏中。使用礦泉水機應(yīng)保持有水狀態(tài)。
十二、愛護公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
十三、本制度由公司辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
對違反規(guī)定者，辦公室將會同人力資源部視情節(jié)輕重給予口頭警告、罰款或通報批評等處罰。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負責(zé)解釋。
20xx年1月15日。
辦公室管理規(guī)定方案篇十四
1.1能源是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，為了更好地節(jié)約能源，根據(jù)《節(jié)能法》和有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本條例。
1.2節(jié)能工作實行層層負責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)必須十分重視節(jié)能工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，履行職責(zé)，健全制度，嚴格管理，做到專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合，并大力支持各級節(jié)能專職（或兼職）人員工作。
1.3加強運行管理和檢修管理，嚴格執(zhí)行上級“運行管理”和“檢修管理”有關(guān)規(guī)定，提高運行管理水平，提高設(shè)備檢修質(zhì)量；加強燃料管理，加強經(jīng)濟調(diào)度，加強熱力試驗，加強計量工作；積極開展技術(shù)革新和值際勞動競賽，深入持久地開展全公司性的以安全生產(chǎn)為中心，以省煤、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水為重點的增產(chǎn)節(jié)約和增收節(jié)支活動。
2.1節(jié)能組織機構(gòu)健全，由公司、生產(chǎn)部門、班組組成三級節(jié)能網(wǎng)。
2.1.1公司：成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由生產(chǎn)副總經(jīng)理分管，由副總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部門及各生產(chǎn)部門的負責(zé)人、專業(yè)人員和節(jié)能專職人組成；其職責(zé)是：負責(zé)貫徹《節(jié)能法》、上級有關(guān)的方針、政策和落實下達的能耗指標(biāo)，審定并落實本公司節(jié)能規(guī)劃和措施，協(xié)調(diào)各部門間的節(jié)能工作。
2.1.2.6協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定審定全公司節(jié)能獎金的分配辦法和方案。
2.1.３生產(chǎn)部門：成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由部門負責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員及班組長組成；其職責(zé)是：由部門一名領(lǐng)導(dǎo)同志主持，負責(zé)貫徹和落實公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，審定并落實本部門節(jié)能計劃和措施，協(xié)調(diào)各班組間的節(jié)能工作。
2.1.4領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)明確一名節(jié)能專職（或兼職）人，其職責(zé)是：
2.1.4.1在公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組和部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)本部門節(jié)能工作；
2.1.4.3定期檢查本部門節(jié)能計劃的執(zhí)行情況，并向公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組匯報；
2.1.4.6負責(zé)向公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組推薦和匯報節(jié)能工作中的先進事跡和經(jīng)驗，并擬訂獎勵草案。
2.1.5班組：所有運行班組和部分檢修班組設(shè)節(jié)能員，由班長（或副班長）兼任，其職責(zé)是：
2.1.5.1在部門節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)本班組的節(jié)能工作；
3.1生產(chǎn)副總經(jīng)理、副總工程師。
3.1.1負責(zé)審批及中、長期節(jié)能措施計劃；
3.1.2組織學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行有關(guān)節(jié)能文件，研究決定節(jié)能方面的重大問題；
3.1.3公司每月召開一次節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取節(jié)能工作匯報，并向有關(guān)部門提出要求和檢查布置任務(wù)。
3.2生產(chǎn)技術(shù)部門。
3.2.1負責(zé)編制全公司及中、長期節(jié)能措施計劃，并組織實施；
3.2.2根據(jù)節(jié)能措施計劃，編制月度指標(biāo)計劃，并按月分解下達到各部門；
3.2.5檢查和督促主、輔設(shè)備的消缺工作，并認真考核；
3.2.11參預(yù)煤磅秤校驗和月末盤煤場工作。3.3運行部門。
3.3.7各崗位運行人員要精心操作，抄表及時，杜絕弄虛作假現(xiàn)象；
3.3.9全面完成公司下達的節(jié)能技措項目，并有小結(jié)；
3.3.11真做好入爐煤化驗工作，并留樣待查；對飛灰、灰渣取樣化驗必須嚴肅認真；煤、灰化驗必須準確及時。
3.4檢修部門。
3.4.8全面完成公司下達的節(jié)能技措項目，并有驗收、有小結(jié)；
3.4.9定期召開經(jīng)濟分析會，部門每月不少于1次，有關(guān)班組每月不少于2次，做到有記錄，并做好月度檢查考核工作。
3.5.8定期召開經(jīng)濟分析會，部門每月不少于1次，有關(guān)班組每月不少于2次，做到有記錄，并做好月度檢查考核工作。
3.6物業(yè)管理及其他部門。
3.6.1加強非生產(chǎn)用能管理，杜絕長明燈、長流水、長跑汽等現(xiàn)象；
3.6.3防寒保暖、防暑降溫設(shè)備按有關(guān)規(guī)定使用；3.6.4廠區(qū)宿舍水、電超用部分按公司有關(guān)規(guī)定處理。
辦公室管理規(guī)定方案篇十五
1.對家長的一切問題的回應(yīng)保持良好的態(tài)度，樹立以服務(wù)為中心的管理理念，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對于一分鐘內(nèi)可解決的問題，決不拖延到兩分鐘，對于不能解決的問題給學(xué)生和家長解釋清楚。
2.了解學(xué)生的一些學(xué)習(xí)和體育狀況，為了確保安全的進入大學(xué)。3.本公司輸送的學(xué)員要有合格的證件（應(yīng)屆生）如有出錯概不負責(zé)。4.本公司和家長簽署正規(guī)合同，簽署生效后不得反悔，否則雙倍補償。5.公司必須出示有效證件以作擔(dān)保。積極主動地想辦法解決工作中存在的問題，不可相互推諉。
6.認真履行崗位責(zé)任制，努力按時完成年初制定的工作目標(biāo)，遵守招生辦公室內(nèi)的各項管理規(guī)定，嚴于律己，寬以待人。
7.因工作出差或請假者，將手頭的工作要移交給領(lǐng)導(dǎo)指定的人員，不準出現(xiàn)因主管人員不在，使工作無法正常進行的現(xiàn)像。
8.不準因工作吃他人請，受他人禮，以權(quán)謀私。不準以權(quán)難為學(xué)生和辦事人員。
9.堅持黨的實事求是，批評與自我批評和民主集中制的原則，努力做到說實話、辦實事、當(dāng)面說短、背后說長，不搞自由主義。10.上班時間不準打牌，下棋或利用電腦打游戲。11.上班后，首先打掃辦公室衛(wèi)生，并保持室內(nèi)清潔。12.樹立團隊精神，有分工有合作，使招生辦公室成為一個團結(jié)奮進的群體。
二、公室考勤制度。
1.自覺遵守作息時間，不遲到、不曠工、不早退。2.一般不得請事假，有特殊情況者，必須事先向主任或主管主任辦理請假手續(xù)。因病不能堅持上班者，必須事先憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。凡請假者都需按時銷假。
3.沒有及時履行請假手續(xù)私自不來，也不打電話或找人帶假者，按曠工論。凡曠工者按學(xué)校規(guī)定處理。
4.請假審批權(quán)限：招生辦公室副主任、工作人員請假兩天內(nèi)由主任批準。兩天以上報主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。主任請假由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準，并安排好工作后方可準假。
5.辦公室考勤由副主任負責(zé)，設(shè)立專職考勤員，并每月主管部門報。
辦公室管理規(guī)定方案篇十六
為了節(jié)約用電，降低能源消耗，特制定以下制度：
一、辦公室全體人員必須樹立節(jié)約用電、安全用電意識。在工作需要時開燈，人離辦公室必須隨手關(guān)燈，杜絕長明燈。光線好的房間，必須關(guān)閉照明設(shè)備。走廊、樓道里的燈要隨手關(guān)閉，辦公場所應(yīng)關(guān)閉不必要的夜間照明。
二、盡量少用空調(diào)設(shè)備，必須使用空調(diào)時，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。夏季開空調(diào)時間為：6月1日—8月30日，(特殊情況除外)下班前20分鐘要關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)下班后未關(guān)閉空調(diào)設(shè)備，對部門負責(zé)人處以20元罰款，相關(guān)責(zé)任人處以20元罰款。
三、電腦設(shè)備不使用時，要進入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗。工作完后，及時關(guān)閉計算機、打印機、傳真機等設(shè)備，下班后無待機現(xiàn)象，違者對相關(guān)責(zé)任人處以20元罰款。
四、各辦公室電腦、空調(diào)、電扇、飲水機等一切電器設(shè)備應(yīng)在下班時確保關(guān)閉，因人為原因沒有及時關(guān)閉電源，造成設(shè)備損毀和引發(fā)事故的，追究有關(guān)人員責(zé)任。
五、嚴禁在辦公室使用電爐、電暖氣、電熱水壺等高壓負荷電器，不得隨意搭接電線設(shè)備，對違規(guī)用電發(fā)生事故的，除追究相關(guān)人員責(zé)任外，還要處以30元—50元罰款。
六、本辦法自2015年7月1日起執(zhí)行。
齊齊哈爾百貨大樓股份有限公司。
物業(yè)管理處。
2015年7月1日。
辦公室管理規(guī)定方案篇十七
第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。
第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。
第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。
第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
第八條員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。
第九條各部門、各線負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負責(zé)人亦應(yīng)罰100元。
辦公室管理規(guī)定方案篇十八
確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生、空氣清新，強化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。
二、組織機構(gòu)。
為了能使廣大員工積極響應(yīng)辦公室制度，大力開展禁煙活動，做到關(guān)愛自己的同時，也能關(guān)愛他人，辦公室成立禁煙督查小組。
組長：熊德斌副組長：張紹強。
執(zhí)行人：胡俊偉、張明、張全國、潘揚。
三：范圍及要求。
1、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙。
2、辦公室內(nèi)醒目位置張貼"禁止吸煙"警告牌。
3、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行，組長、副組長監(jiān)督，對違禁者實施當(dāng)日登記并公布名單。
4、各級領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁。
5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實施執(zhí)行。
四、處罰。
嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元。
五、吸煙區(qū)劃分。
吸煙區(qū)：辦公室以外。
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