不論是在學習、工作還是生活中，總結(jié)都是一種必要的行為?？偨Y(jié)要言之有物，表達清晰，讓讀者能夠快速抓住重點。這是一些分享的寫作經(jīng)驗
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇一
自今年年初以來，國家衛(wèi)生部頒發(fā)了與消毒供應室及醫(yī)院感染等相關的六個規(guī)范，以及近期的《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》等行業(yè)標準及法規(guī)，為了更好的做到預防及控制醫(yī)院感染的發(fā)生，院感科于20xx年xx月xx日下午進行了以臨床科主任、護士長及各科的院感監(jiān)控醫(yī)生及護士為主的院感知識的培訓，目的是提高醫(yī)務人員對各項新規(guī)范的了解和在臨床實施中需要注意的問題。培訓的具體情況如下：
一、結(jié)合本院的實際情況出發(fā)，從建筑、設備設施，人員的院感防控意識等方面做出一些介紹及總結(jié)、評價。
1、從醫(yī)院的建筑結(jié)構(gòu)布局方面用圖片的形式來讓大家了解我院在醫(yī)院感染管理的建筑要求方面存在的一些缺陷。本院的建筑陳舊，結(jié)構(gòu)單一，布局流程等均有大部分不符合規(guī)范及相關法規(guī)的要求。如消毒供應室的建筑結(jié)構(gòu)對人流物流方面造成的不規(guī)范流程，使供應室的潔污區(qū)無法做到規(guī)范的區(qū)分及隔離。門診注射室在空氣流通方面存在的問題、垃圾暫點除了能歸類收集外，其余方面無論是建筑要求還是遠離生活區(qū)、診療區(qū)等方面均不能達到《醫(yī)療廢物管理條例》的要求。各科室的業(yè)務用房緊張，導致一些醫(yī)院感染措施不能有效的實施。
2、在清洗消毒的設施設備方面存在不足之處，如尚未配備高壓水槍、高壓氣的槍等清洗消毒干燥設施，沒有帶光源的放大鏡等，使清洗消毒存在醫(yī)院感染發(fā)生的隱患。
3、在醫(yī)務人員對醫(yī)院感染知識的掌握及防控意識方面存在的問題：不注重手衛(wèi)生的實施、對醫(yī)院感染的診斷及抗菌素的使用等方面均存在一些問題，難以在短期內(nèi)得到改變。
4、將今年1~9月份的醫(yī)院感染病例監(jiān)測、抗菌素使用情況統(tǒng)計、病原學監(jiān)測，環(huán)境監(jiān)測，以及正在實施中的手術部位感染及導尿管相關性尿路感染的監(jiān)測情況，個人防護及職業(yè)暴露等情況做了一個簡單的介紹。
二、學習了衛(wèi)生部法規(guī)及行業(yè)標準
1、20xx年頒布實施的，同時結(jié)合本院多重耐藥菌監(jiān)測方面的情況及存在的問題來說明預防及控制方面的需要注意的問題。提請各科室今后在發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌的發(fā)現(xiàn)及報告、防控方面需要注意的事項，如及時報告和根據(jù)衛(wèi)生部的要求做出相應的防控措施等。
2、《醫(yī)院感染診斷標準》：學習與本院常發(fā)院感病例的疾病的診斷標準，提請醫(yī)務人員需要注意的一些方面，以及一些本院有可能發(fā)生，但到目前為止尚未發(fā)生過的一些疾病的注意，如新生兒臍炎等。
3、《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》，學習衛(wèi)生部的規(guī)范，同時對本院感染暴發(fā)的相關制度及報告流程做出一些說明，提請各科人員注意在感染暴發(fā)時的報告時限，要及時報告，以便于醫(yī)院及時啟動應急預案，做好各方面的防控及在診療上做出處理。
4、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》：再次強調(diào)手衛(wèi)生在醫(yī)院感染的防控中的重要作用，并學習手衛(wèi)生規(guī)范的詳細內(nèi)容，及本院手衛(wèi)生設施及實施等不盡人意方面的一些情況的說明。
5、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》主要是強調(diào)多重耐藥菌的隔離措施，以及在診療過程中加強個人防護措施，遵守無菌操作規(guī)程、需要采取隔離保護措施的時機及防護用品的選擇等方面的內(nèi)容。也對其他相關內(nèi)容進行了要點式的學習。
6、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》因為多為院感科專職人員去實施，此部分只做了一個大致的實施要點上的講解。
7、消毒供應中心相關的三個規(guī)范：管理規(guī)范、清洗消毒及滅菌技術規(guī)范、清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測規(guī)范。主要從醫(yī)院管理，建筑，基本原則，設施等方面做一個講解，并結(jié)合說明本院的實際情況及今年初以來在實施集中管理及清洗消毒方面存在的一些情況，讓臨床科室對此有一個大致的了解，從而認識到清洗消毒滅菌技術在醫(yī)院感染防控中起到的重要作用。
三、培訓結(jié)束前，醫(yī)院感染管理科長就本院在多重耐藥菌的報告及醫(yī)院感染病例的'報告上再次做出強調(diào)，希望各科室在這項工作上能高度重視。并對20xx年醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動中對醫(yī)院感染部分的檢查要求做了一個大概的解說。
四、培訓效果分析
通過這次培訓使各科醫(yī)務人員對醫(yī)院的在與醫(yī)院感染管理相關的建筑，設施等方面有了一個大致的了解，并對衛(wèi)生部各項規(guī)范中與本院實際工作相關的一些方面有了重點的了解，并對本院存在的問題也有了相關的了解，有利于在今后的工作中提高對院感防控的自覺性及重視程度。對于多重耐藥菌、醫(yī)院感染暴發(fā)方面的報告及處理在有一個詳盡的了解。因此，本次培訓的效果是好的。達到了預期的目的。
五、此次培訓存在的不足方面：內(nèi)容較多，時間緊，則有些方面不能夠展開來進行詳細的說明及學習，不利于參加培訓人員對一些規(guī)范的理解。今后可以通過增加培訓次數(shù)，適當安排培訓內(nèi)容來改進這方面的不足。
六、此次培訓的基本情況：
1、此次培訓持續(xù)時間2小時
2、主講人：xxxxxxxxxx
3、參加培訓科室：臨床科室及醫(yī)技科室主任、護士長及監(jiān)控醫(yī)生及護士，以及各科的其他醫(yī)生及護理人員等共83人。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇二
從目前的醫(yī)院發(fā)展狀況來看，醫(yī)院雖然在一定程度上建立了內(nèi)部控制制度，使基本的事項可以按照政策和標準執(zhí)行，但是它只是涵蓋了一部分，不是全部，而且只有少部分醫(yī)院意識到了這一點。還有相當大的一部分醫(yī)院還對內(nèi)部控制有所誤會，沒有建立或健全內(nèi)部控制制度，導致醫(yī)院的管理制度不夠健全，不能形成科學合理的監(jiān)督機制。其中，主要的問題有以下幾個方面：
(1)對于內(nèi)部控制的認識不夠全面，理解不夠到位，對內(nèi)部控制有誤解。醫(yī)院的主要干部都是醫(yī)學界的杰出人才，對財務管理方面的知識不是很了解。他們重視的是醫(yī)療、醫(yī)務等方面的發(fā)展，而忽視財務管理的作用，從而不能快速有效的建立實施內(nèi)部監(jiān)督機制。有些醫(yī)院即便制定了內(nèi)控監(jiān)督機制，但由于理論層面較多，實際可操作性小，缺乏理論與實際的相結(jié)合，導致內(nèi)部監(jiān)督機制形同虛設。
(2)部分醫(yī)院內(nèi)部的工作人員的素質(zhì)不高，導致其在進行賬務處理時不能完全遵循會計制度的要求進行，缺乏科學性和合理性。由于部分會計人員是靠關系進入相關崗位，他們并不具備足夠的會計知識和素質(zhì)，導致會計信息在傳遞過程中存在問題，甚至有可能按照領導的意愿記錄會計信息，導致醫(yī)院的會計信息失真，財務內(nèi)控失效。
(3)醫(yī)院的內(nèi)部監(jiān)督機制不夠健全，缺乏對內(nèi)部系統(tǒng)的監(jiān)督和評價。醫(yī)院只是按照國家規(guī)定的規(guī)章條例辦事，沒有健全的內(nèi)控制度，無法對醫(yī)院內(nèi)部人員進行有效的監(jiān)督和評價，從而在某些醫(yī)院出現(xiàn)管理混亂、信息失真、賬務無法處理等失控局面，更不用談積極有效的展開工作了。
(4)醫(yī)院不能嚴格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督機制，使其具有隨意性。大多數(shù)醫(yī)院的內(nèi)部監(jiān)督機制不夠嚴格，而且并未建立相關的責任追究制度，導致醫(yī)院在發(fā)生事故時，相互推諉責任，不能積極主動地處理問題、改進措施、加強風險控制。
(5)會計信息更新速度慢，導致內(nèi)部監(jiān)督的信息不能及時、有效傳達。由于醫(yī)院的物資種類繁多，且數(shù)量巨大，在進行資產(chǎn)等會計信息核算時，面對緊急情況需要及時處理，而會計信息更新速度慢，導致在核算時產(chǎn)生的問題無法及時送達，醫(yī)院的決策者不能做出及時的判斷，給出解決方法，造成醫(yī)院的物資損失嚴重。(6)醫(yī)院缺乏對內(nèi)部審計監(jiān)督情況的評價及績效反饋。任何一個制度的執(zhí)行都需要進行反饋，這樣才有利于完善制度的合理性及科學性，使制度不留于形式。同樣的，醫(yī)院若不能建立良好的反饋機制，會導致內(nèi)部監(jiān)督情況只能單方面執(zhí)行，從而過于書面化，無法根據(jù)實際情況進行修改，使其更加適應于醫(yī)院的發(fā)展。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇三
各科室（處部），支部：
為深入貫徹落實全市著力改善“兩個環(huán)境”建設廣播電視大會精神，加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，提升干部職工綜合素質(zhì)，進一步優(yōu)化診療環(huán)境，規(guī)范服務流程，全面推進依法治院，為實現(xiàn)“精品戰(zhàn)略基礎年”戰(zhàn)略目標奠定堅實思想基礎，確保xxxx年度各項工作順利開局，經(jīng)研究，決定在全院開展集中學習培訓周活動，通知如下：
(一)時間。
xxxx年x月xx日至x月xx日。
（二）參加人員。
領導班子成員、全體干部職工。
學習培訓采取集中學習、分組討論、個人自學等形式進行（內(nèi)容附后）。
（一）集中學習。重點學習全市著力改善“兩個環(huán)境”領導講話；學習全省衛(wèi)生工作相關文件精神；醫(yī)院醫(yī)學、護理專家授課。
（二）討論交流。以處室為單位，立足本職崗位談心得、談體會、談創(chuàng)新，進行學習交流。圍繞醫(yī)院中心工作，“精品戰(zhàn)略基礎年”等謀劃亮點，轉(zhuǎn)變作風，克服固有的思維模式，提振精神，聚焦第一，形成敢于拼搏、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的的濃厚氛圍。
（三）撰寫心得體會。學習培訓周結(jié)束后，中層以上領導干部、護士長、黨員職工均要寫出一篇不少于xxxx字的學習心得體會。
（一）提高認識，確保實效。全體干部職工務必從思想上高度重視，將思想統(tǒng)一到這次學習活動中來。把學習培訓與貫徹執(zhí)行上級決策部署結(jié)合起來、與謀劃推動xxxx年度的重點工作結(jié)合起來、與提高自身素質(zhì)結(jié)合起來、與持續(xù)改進醫(yī)德醫(yī)風建設結(jié)合起來，做到認真學，深入學，互相學，確保學習活動取得實效，達到自我凈化、自我完善、自我提高的最終目的。
（二）領導帶頭，率先垂范。領導干部要做表率，發(fā)揮示范和帶動作用，多思考、善謀劃，結(jié)合各自分管工作，解放思想，與時俱進，確保學習工作不脫節(jié)。通過集中學習理清工作思路，完善重點工作方案，并組織分管處（室）深入一線開展調(diào)研，真正為一線解決實際問題。
（三）遵守時間，嚴格考勤。各科室（處部）負責人要處理好工學矛盾，安排好科室工作，靜下心來，組織大家把這次學習培訓活動作為一次提高自身素質(zhì)的機會，嚴格做好簽到考勤和學習記錄。
（四）強化督導，不走過場。明確各項學習活動的組織者，負責集中學習組織和檢查，并建立學習考勤簽到。院紀委牽頭、黨辦室、辦公室參加，對各學習情況進行督導檢查。
學習結(jié)束后，以科室為單位連同學習考勤表、學習心得x月x日前交科室所在黨支部。
附件：集中學習培訓周活動安排表。
單位：
日期：
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇四
各科室：
為進一步提高我院醫(yī)務人員對醫(yī)院感染管理知識水平，加強對手衛(wèi)生、醫(yī)療廢物管理及相關知識，具體按排如下：
一、學習時間：20xx年4月28日19：30。
二、學習地點：本院四樓會議室。
三、學習內(nèi)容：
1、醫(yī)護人員手衛(wèi)生規(guī)范。
2、醫(yī)護人員職業(yè)安全與標準預防。
3、醫(yī)療垃圾的安全管理。
四、參加人員：全體醫(yī)護人員。
請各科室安排好工作，專此通知。
花秋鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
20xx年4月25日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇五
全市各單位:。
今年是《檔案法》頒布25周年，根據(jù)上級要求，為進一步加強檔案法制宣傳，增強檔案人員的法制意識，提高檔案人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，柳州市檔案局擬與柳州市職業(yè)技能培訓中心聯(lián)合舉辦一期檔案業(yè)務培訓班。這次培訓班將邀請自治區(qū)檔案局專家及大學教授來柳授課，是檔案人員難得的一次學習機會，集中理論學習后，將組織大家考察江西革命老區(qū)檔案工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下:。
20xx年7月23日-7月27日。
檔案法律法規(guī)、機關、企事業(yè)檔案整理要求及規(guī)范、檔案現(xiàn)代化管理。
各單位分管檔案工作的領導、辦公室主任、專兼職檔案人員。
參加培訓人員每人一次性交納學費、考試費、證件費、教材資料費、考察費等約2700元。
參加培訓人員在接到通知后即可報名，并將回執(zhí)單填好，于7月10日前交到市檔案局法規(guī)科或電話報名。外出考察時間另行通知。
柳州市檔案局。
20xx年6月27日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇六
全市各單位:。
今年是《檔案法》頒布25周年，根據(jù)上級要求，為進一步加強檔案法制宣傳，增強檔案人員的法制意識，提高檔案人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，柳州市檔案局擬與柳州市職業(yè)技能培訓中心聯(lián)合舉辦一期檔案業(yè)務培訓班。這次培訓班將邀請自治區(qū)檔案局專家及大學教授來柳授課，是檔案人員難得的一次學習機會，集中理論學習后，將組織大家考察江西革命老區(qū)檔案工作。現(xiàn)將有關事項通知如下:。
20**年7月23日-7月27日。
檔案法律法規(guī)、機關、企事業(yè)檔案整理要求及規(guī)范、檔案現(xiàn)代化管理。
各單位分管檔案工作的領導、辦公室主任、專兼職檔案人員。
參加培訓人員每人一次性交納學費、考試費、證件費、教材資料費、考察費等約2700元。
參加培訓人員在接到通知后即可報名，并將回執(zhí)單填好，于7月10日前交到市檔案局法規(guī)科或電話報名。外出考察時間另行通知。
柳州市檔案局。
20**年6月27日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣直醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院：
為加強我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理工作，認真落實《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2013〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫(yī)院感染行動計劃(2012-20xx年)》，全面提升我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染預防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：
一、參加人員。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣直醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術室、產(chǎn)房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。
2、各單位院感質(zhì)控聯(lián)絡員。
20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。
培訓地點：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會議室。
三、培訓內(nèi)容。
1、基層醫(yī)療機構(gòu)院感組織建設和職責。
2、消毒技術規(guī)范解讀。
3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理。
4、手衛(wèi)生管理。
5、醫(yī)療廢物管理。
6、手術室醫(yī)院感染管理。
7、產(chǎn)房醫(yī)院感染管理。
8、口腔科醫(yī)院感染管理。
9、消毒供應室醫(yī)院感染管理。
10、治療室醫(yī)院感染管理。
四、要求。
1、縣院感質(zhì)控中心根據(jù)培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。
2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。
2、各醫(yī)療機構(gòu)要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續(xù)。
阜南縣衛(wèi)生局。
20xx年6月23日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇八
各科室：
為了進一步加強醫(yī)院信息化建設工作，適應新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務和醫(yī)改的要求，進一步提高醫(yī)院科學化、精細化管理水平，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，我院自20xx年開始，經(jīng)多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準備就緒，根據(jù)計劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓，培訓結(jié)束后即上線運行，現(xiàn)將培訓有關事項通知如下。
一、培訓內(nèi)容。
本次培訓主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。
二、培訓時間和地點。
1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日。
2、培訓地點：本院六樓多功能廳。
具體日程安排詳見附表。
三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節(jié)假日不休息。
四、成立培訓組織。
為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫(yī)院信息化培訓工作相關組織。
1、領導組。
組長：趙康友。
副組長：湯宏。
成員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉。
領導組負責組織協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系、督查指導及執(zhí)紀考核。
2、聯(lián)絡組。
(1)、醫(yī)護聯(lián)絡組。
組長：朱曉穩(wěn)。
負責聯(lián)絡、安排各臨床科室醫(yī)療、護理及醫(yī)務科、護理部及相關部門培訓。
(2)、醫(yī)技聯(lián)絡組。
組長：湯宏。
負責聯(lián)絡、安排醫(yī)技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。
(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡組。
組長：丁邦春。
負責聯(lián)絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。
培訓班設總聯(lián)絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。
五、幾點要求。
1、加強組織領導。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內(nèi)容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。
2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質(zhì)按量完成培訓學習任務，以適應醫(yī)院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結(jié)束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態(tài)。培訓結(jié)束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優(yōu)資格。
單位：
日期：
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學校：
為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經(jīng)研究決定組織開展x年度財會人員業(yè)務培訓，有關事項通知如下：
一、培訓內(nèi)容:會計制度、會計業(yè)務知識，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學?？傎~會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。
三、培訓時間：x年8月16日，時間一天。
四、培訓地點：第二中學報告廳。
參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局。
88。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十
各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站，塔然高勒管委會統(tǒng)計站，各有關企業(yè)：
為了進一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計基礎工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號）要求，我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務培訓，具體安排如下。
一、學習培訓對象。
旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領導及專業(yè)人員；獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員，塔然高勒管委會統(tǒng)計員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。
二、培訓內(nèi)容和目的。
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求。培訓對象還可以根據(jù)自身情況進行現(xiàn)場提問，以進一步提高培訓工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強實際工作能力、提高統(tǒng)計工作標準。
三、培訓方式、人員和時間。
2、6月24日上午，8:30—9:30集中培訓農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。
3、培訓講師：市統(tǒng)計局有關專業(yè)負責人。
四、有關要求。
1、各培訓單位要積極做好本次培訓人員的安排落實，按照規(guī)定時間參加培訓。
2、全旗統(tǒng)計人員要提高認識，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機會。
3、未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓要求，通知對應統(tǒng)計員。
聯(lián)系電話：
旗統(tǒng)計局。
x年6月17日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十一
醫(yī)院全體人員：
為進一步做好人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染預防與控制工作，降低發(fā)生人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染的風險，規(guī)范醫(yī)務人員行為，經(jīng)研究決定舉辦人感染h7n9禽流感防治知識培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
全院各科工作人員。
2017年2月14日下午4時、醫(yī)院一樓會議室。
1、人感染h7n9禽流感防控技術指南；
2、人感染h7n9禽流感疫情應急處置演練方案。
醫(yī)務科。
2017年2月6日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十二
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和性科學知識的普及，人們對性生活質(zhì)量日益關注，性治療的臨床需求在逐漸增加，而目前我國經(jīng)過正規(guī)培訓的性治療專業(yè)技術人員極度缺乏。為了推動我國性治療專業(yè)人才隊伍建設，促進性治療事業(yè)的發(fā)展，中國性學會和重慶市科學技術協(xié)會決定聯(lián)合在美麗的山城——重慶舉辦“第四屆中國性治療培訓班”。
一、組織機構(gòu)。
主辦單位：中國性學會。
重慶市科學技術協(xié)會。
重慶市性學會。
承辦單位：重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院。
二、組委會。
名譽顧問：陳雅棠重慶市人大副主任重慶市性學會會長。
徐震雷中國性學會秘書長。
吳小翎重慶醫(yī)科大學教授博導黨委書記。
王勇重慶市科學技術協(xié)會副主席。
大會主席：
卞度宏重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
胡麗娜重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院教授博導。
黃玲重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院院長。
大會副主席：
廖秦平北京大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
肖明朝重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院副院長教授。
靳風爍第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院教授博導。
唐良萏重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
熊正愛重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院教授博導。
李力第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院教授博導。
秘書長：徐曉陽重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院副教授。
副秘書長：曾慶亮劉云尹光輝張興勇。
三、培訓內(nèi)容：
1、男性性功能障礙治療實踐與探討。
2、男性性功能障礙認識新進展。
3、性治療基地的建立與發(fā)展。
4、性幻想在性治療中的作用。
5、外生殖器整形在性治療中作用。
6、早泄的診斷與治療規(guī)范。
7、精索顯微去神經(jīng)術對慢性睪丸疼痛的臨床療效評價。
8、女性性功能障礙認識新進展。
9、性與婚姻治療。
10、婦產(chǎn)科手術對性生活的影響。
11、宮頸癌患者性功能維護。
12、性交不能的診斷與治療。
13、中青年女性性欲障礙的常見原因及臨床干預策略。
四、主要授課教師：
五、參會對象：醫(yī)院、計生指導站、婦幼保健院、開展性健康教育的學校、心理咨詢機構(gòu)及各相關單位。
六、時間、地點：
1、時間:20xx年11月22日—24日，11月22日下午報到。
2、報到地點：xx賓館(重慶市xx區(qū)人民東路311號，人民廣場旁)。
酒店前臺聯(lián)系電話：
七、交通和住宿：
1、住宿費200元/標間，費用自理。
2、交通路線：
路線二：火車北站——汽車站——xx汽車總站或xx客運中心——xx賓館。
路線三：重慶——xx自駕，路線如下圖。
八、注冊費用。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十三
各支行、分行機關各部門：
為強化員工業(yè)務技能培訓工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應測員工集中訓練，現(xiàn)將有關事宜通知如下。
一、培訓范圍。
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內(nèi)容。
it對私業(yè)務、it對公業(yè)務、it國內(nèi)結(jié)算、it國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
1、時間：x年4月23日-x年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求。
1、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內(nèi)應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡系統(tǒng)，對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構(gòu)每日參訓人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
附件：1、各單位x年度業(yè)務技能測評工作指標。
2、各單位業(yè)務技能集訓人員分配表。
分行。
x年4月20日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十四
全市各單位:。
今年是《檔案法》頒布25周年，根據(jù)上級要求，為進一步加強檔案法制宣傳，增強檔案人員的法制意識，提高檔案人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，柳州市檔案局擬與柳州市職業(yè)技能培訓中心聯(lián)合舉辦一期檔案業(yè)務培訓班。這次培訓班將邀請自治區(qū)檔案局專家及大學教授來柳授課，是檔案人員難得的`一次學習機會，集中理論學習后，將組織大家考察江西革命老區(qū)檔案工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下:。
一、理論學習時間。
20**年7月23日-7月27日。
二、培訓內(nèi)容。
檔案法律法規(guī)、機關、企事業(yè)檔案整理要求及規(guī)范、檔案現(xiàn)代化管理。
各單位分管檔案工作的領導、辦公室主任、專兼職檔案人員。
四、學習培訓費用。
參加培訓人員每人一次性交納學費、考試費、證件費、教材資料費、考察費等約2700元。
五、其他事項。
參加培訓人員在接到通知后即可報名，并將回執(zhí)單填好，于7月10日前交到市檔案局法規(guī)科或電話報名。外出考察時間另行通知。
柳州市檔案局。
20**年6月27日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十五
各科室：
茲定于xxxx年11月15日(星期二)下午在1號會議室舉行兩場培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、消防知識培訓。
1.培訓時間：15：00—16:00。
2.參加人員：全院職工(其中臨床科室不得少于5名醫(yī)護人員,醫(yī)技科室不得少于3名人員)。
3.主講人：市消防支隊教官。
1.培訓時間：16：00—16:40。
2.參加人員：全院職工(臨床醫(yī)技科室除中層干部外，宣傳員必須參加)。
3.主講人：徐祖慧。時長：約30分鐘。
三、其他要求。
培訓實行簽到制，無故不參加培訓者，每少1人扣科室質(zhì)控分1分。
培訓中心保衛(wèi)科宣傳科。
xxxx年11月14日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十六
各相關企業(yè)：
為做好201x年全國稅收調(diào)查，根據(jù)xx市國稅局的工作安排，本篇文章來自。無為國稅大講堂201x年第三期將開設201x年全國稅收調(diào)查專題培訓?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、輔導時間：
201x年x月x日上午8:30分報道，9:00正式開課。
二、輔導地點：
無為縣國家稅務局一樓會議室（納稅人之家）。
三、輔導對象。
201x年新納入201x年全國稅收調(diào)查企業(yè)財務負責人。
四、輔導內(nèi)容。
201x年全國稅收調(diào)查資料填報操作實務、注意事項以及具體要求（輔導老師：無為縣國家稅務局納稅服務局）。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十七
各科室：
為加強臨床“三基”和?？萍寄芘嘤?，提高綜合診治水平，保證培訓工作更加有序進行。現(xiàn)請各科室根據(jù)實際需求制定20xx年“三基三嚴”培訓計劃，具體要求如下：
一、培訓對象。
1、醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)師系列副高職稱以下人員（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）。
2、進修醫(yī)師。
二、培訓要求。
1、各科室需成立以科主任為組長，科務會成員為主體的“三基三嚴”培訓管理小組，保證醫(yī)師培訓的規(guī)范性和延續(xù)性。
2、根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”培訓內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況制定適合本專業(yè)的年度實施計劃；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進行技能考核，年末（12月）進行基礎理論、基本知識考試；指定三基三嚴培訓助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。
3、培訓要有培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓進度、考核安排和年度目標。
4、需依據(jù)專業(yè)特點將醫(yī)生分層次進行專業(yè)科目培訓及考核，每月至少1次集中培訓，醫(yī)務部組織專家組成員不定期抽查。
三、注意事項。
1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負責，保證培訓活動順利開展。
2、本院副高職稱以下醫(yī)師（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）及所有進修醫(yī)師必須參加，對完不成培訓任務和考評不達標的科室，要通報批評；對無正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績、試卷等培訓資料。
3、參加培訓人員需根據(jù)實際情況填寫《繼續(xù)教育培訓手冊》相關內(nèi)容。
單位：
日期：
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇一
自今年年初以來，國家衛(wèi)生部頒發(fā)了與消毒供應室及醫(yī)院感染等相關的六個規(guī)范，以及近期的《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》等行業(yè)標準及法規(guī)，為了更好的做到預防及控制醫(yī)院感染的發(fā)生，院感科于20xx年xx月xx日下午進行了以臨床科主任、護士長及各科的院感監(jiān)控醫(yī)生及護士為主的院感知識的培訓，目的是提高醫(yī)務人員對各項新規(guī)范的了解和在臨床實施中需要注意的問題。培訓的具體情況如下：
一、結(jié)合本院的實際情況出發(fā)，從建筑、設備設施，人員的院感防控意識等方面做出一些介紹及總結(jié)、評價。
1、從醫(yī)院的建筑結(jié)構(gòu)布局方面用圖片的形式來讓大家了解我院在醫(yī)院感染管理的建筑要求方面存在的一些缺陷。本院的建筑陳舊，結(jié)構(gòu)單一，布局流程等均有大部分不符合規(guī)范及相關法規(guī)的要求。如消毒供應室的建筑結(jié)構(gòu)對人流物流方面造成的不規(guī)范流程，使供應室的潔污區(qū)無法做到規(guī)范的區(qū)分及隔離。門診注射室在空氣流通方面存在的問題、垃圾暫點除了能歸類收集外，其余方面無論是建筑要求還是遠離生活區(qū)、診療區(qū)等方面均不能達到《醫(yī)療廢物管理條例》的要求。各科室的業(yè)務用房緊張，導致一些醫(yī)院感染措施不能有效的實施。
2、在清洗消毒的設施設備方面存在不足之處，如尚未配備高壓水槍、高壓氣的槍等清洗消毒干燥設施，沒有帶光源的放大鏡等，使清洗消毒存在醫(yī)院感染發(fā)生的隱患。
3、在醫(yī)務人員對醫(yī)院感染知識的掌握及防控意識方面存在的問題：不注重手衛(wèi)生的實施、對醫(yī)院感染的診斷及抗菌素的使用等方面均存在一些問題，難以在短期內(nèi)得到改變。
4、將今年1~9月份的醫(yī)院感染病例監(jiān)測、抗菌素使用情況統(tǒng)計、病原學監(jiān)測，環(huán)境監(jiān)測，以及正在實施中的手術部位感染及導尿管相關性尿路感染的監(jiān)測情況，個人防護及職業(yè)暴露等情況做了一個簡單的介紹。
二、學習了衛(wèi)生部法規(guī)及行業(yè)標準
1、20xx年頒布實施的，同時結(jié)合本院多重耐藥菌監(jiān)測方面的情況及存在的問題來說明預防及控制方面的需要注意的問題。提請各科室今后在發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌的發(fā)現(xiàn)及報告、防控方面需要注意的事項，如及時報告和根據(jù)衛(wèi)生部的要求做出相應的防控措施等。
2、《醫(yī)院感染診斷標準》：學習與本院常發(fā)院感病例的疾病的診斷標準，提請醫(yī)務人員需要注意的一些方面，以及一些本院有可能發(fā)生，但到目前為止尚未發(fā)生過的一些疾病的注意，如新生兒臍炎等。
3、《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》，學習衛(wèi)生部的規(guī)范，同時對本院感染暴發(fā)的相關制度及報告流程做出一些說明，提請各科人員注意在感染暴發(fā)時的報告時限，要及時報告，以便于醫(yī)院及時啟動應急預案，做好各方面的防控及在診療上做出處理。
4、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》：再次強調(diào)手衛(wèi)生在醫(yī)院感染的防控中的重要作用，并學習手衛(wèi)生規(guī)范的詳細內(nèi)容，及本院手衛(wèi)生設施及實施等不盡人意方面的一些情況的說明。
5、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》主要是強調(diào)多重耐藥菌的隔離措施，以及在診療過程中加強個人防護措施，遵守無菌操作規(guī)程、需要采取隔離保護措施的時機及防護用品的選擇等方面的內(nèi)容。也對其他相關內(nèi)容進行了要點式的學習。
6、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》因為多為院感科專職人員去實施，此部分只做了一個大致的實施要點上的講解。
7、消毒供應中心相關的三個規(guī)范：管理規(guī)范、清洗消毒及滅菌技術規(guī)范、清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測規(guī)范。主要從醫(yī)院管理，建筑，基本原則，設施等方面做一個講解，并結(jié)合說明本院的實際情況及今年初以來在實施集中管理及清洗消毒方面存在的一些情況，讓臨床科室對此有一個大致的了解，從而認識到清洗消毒滅菌技術在醫(yī)院感染防控中起到的重要作用。
三、培訓結(jié)束前，醫(yī)院感染管理科長就本院在多重耐藥菌的報告及醫(yī)院感染病例的'報告上再次做出強調(diào)，希望各科室在這項工作上能高度重視。并對20xx年醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動中對醫(yī)院感染部分的檢查要求做了一個大概的解說。
四、培訓效果分析
通過這次培訓使各科醫(yī)務人員對醫(yī)院的在與醫(yī)院感染管理相關的建筑，設施等方面有了一個大致的了解，并對衛(wèi)生部各項規(guī)范中與本院實際工作相關的一些方面有了重點的了解，并對本院存在的問題也有了相關的了解，有利于在今后的工作中提高對院感防控的自覺性及重視程度。對于多重耐藥菌、醫(yī)院感染暴發(fā)方面的報告及處理在有一個詳盡的了解。因此，本次培訓的效果是好的。達到了預期的目的。
五、此次培訓存在的不足方面：內(nèi)容較多，時間緊，則有些方面不能夠展開來進行詳細的說明及學習，不利于參加培訓人員對一些規(guī)范的理解。今后可以通過增加培訓次數(shù)，適當安排培訓內(nèi)容來改進這方面的不足。
六、此次培訓的基本情況：
1、此次培訓持續(xù)時間2小時
2、主講人：xxxxxxxxxx
3、參加培訓科室：臨床科室及醫(yī)技科室主任、護士長及監(jiān)控醫(yī)生及護士，以及各科的其他醫(yī)生及護理人員等共83人。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇二
從目前的醫(yī)院發(fā)展狀況來看，醫(yī)院雖然在一定程度上建立了內(nèi)部控制制度，使基本的事項可以按照政策和標準執(zhí)行，但是它只是涵蓋了一部分，不是全部，而且只有少部分醫(yī)院意識到了這一點。還有相當大的一部分醫(yī)院還對內(nèi)部控制有所誤會，沒有建立或健全內(nèi)部控制制度，導致醫(yī)院的管理制度不夠健全，不能形成科學合理的監(jiān)督機制。其中，主要的問題有以下幾個方面：
(1)對于內(nèi)部控制的認識不夠全面，理解不夠到位，對內(nèi)部控制有誤解。醫(yī)院的主要干部都是醫(yī)學界的杰出人才，對財務管理方面的知識不是很了解。他們重視的是醫(yī)療、醫(yī)務等方面的發(fā)展，而忽視財務管理的作用，從而不能快速有效的建立實施內(nèi)部監(jiān)督機制。有些醫(yī)院即便制定了內(nèi)控監(jiān)督機制，但由于理論層面較多，實際可操作性小，缺乏理論與實際的相結(jié)合，導致內(nèi)部監(jiān)督機制形同虛設。
(2)部分醫(yī)院內(nèi)部的工作人員的素質(zhì)不高，導致其在進行賬務處理時不能完全遵循會計制度的要求進行，缺乏科學性和合理性。由于部分會計人員是靠關系進入相關崗位，他們并不具備足夠的會計知識和素質(zhì)，導致會計信息在傳遞過程中存在問題，甚至有可能按照領導的意愿記錄會計信息，導致醫(yī)院的會計信息失真，財務內(nèi)控失效。
(3)醫(yī)院的內(nèi)部監(jiān)督機制不夠健全，缺乏對內(nèi)部系統(tǒng)的監(jiān)督和評價。醫(yī)院只是按照國家規(guī)定的規(guī)章條例辦事，沒有健全的內(nèi)控制度，無法對醫(yī)院內(nèi)部人員進行有效的監(jiān)督和評價，從而在某些醫(yī)院出現(xiàn)管理混亂、信息失真、賬務無法處理等失控局面，更不用談積極有效的展開工作了。
(4)醫(yī)院不能嚴格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督機制，使其具有隨意性。大多數(shù)醫(yī)院的內(nèi)部監(jiān)督機制不夠嚴格，而且并未建立相關的責任追究制度，導致醫(yī)院在發(fā)生事故時，相互推諉責任，不能積極主動地處理問題、改進措施、加強風險控制。
(5)會計信息更新速度慢，導致內(nèi)部監(jiān)督的信息不能及時、有效傳達。由于醫(yī)院的物資種類繁多，且數(shù)量巨大，在進行資產(chǎn)等會計信息核算時，面對緊急情況需要及時處理，而會計信息更新速度慢，導致在核算時產(chǎn)生的問題無法及時送達，醫(yī)院的決策者不能做出及時的判斷，給出解決方法，造成醫(yī)院的物資損失嚴重。(6)醫(yī)院缺乏對內(nèi)部審計監(jiān)督情況的評價及績效反饋。任何一個制度的執(zhí)行都需要進行反饋，這樣才有利于完善制度的合理性及科學性，使制度不留于形式。同樣的，醫(yī)院若不能建立良好的反饋機制，會導致內(nèi)部監(jiān)督情況只能單方面執(zhí)行，從而過于書面化，無法根據(jù)實際情況進行修改，使其更加適應于醫(yī)院的發(fā)展。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇三
各科室（處部），支部：
為深入貫徹落實全市著力改善“兩個環(huán)境”建設廣播電視大會精神，加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，提升干部職工綜合素質(zhì)，進一步優(yōu)化診療環(huán)境，規(guī)范服務流程，全面推進依法治院，為實現(xiàn)“精品戰(zhàn)略基礎年”戰(zhàn)略目標奠定堅實思想基礎，確保xxxx年度各項工作順利開局，經(jīng)研究，決定在全院開展集中學習培訓周活動，通知如下：
(一)時間。
xxxx年x月xx日至x月xx日。
（二）參加人員。
領導班子成員、全體干部職工。
學習培訓采取集中學習、分組討論、個人自學等形式進行（內(nèi)容附后）。
（一）集中學習。重點學習全市著力改善“兩個環(huán)境”領導講話；學習全省衛(wèi)生工作相關文件精神；醫(yī)院醫(yī)學、護理專家授課。
（二）討論交流。以處室為單位，立足本職崗位談心得、談體會、談創(chuàng)新，進行學習交流。圍繞醫(yī)院中心工作，“精品戰(zhàn)略基礎年”等謀劃亮點，轉(zhuǎn)變作風，克服固有的思維模式，提振精神，聚焦第一，形成敢于拼搏、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的的濃厚氛圍。
（三）撰寫心得體會。學習培訓周結(jié)束后，中層以上領導干部、護士長、黨員職工均要寫出一篇不少于xxxx字的學習心得體會。
（一）提高認識，確保實效。全體干部職工務必從思想上高度重視，將思想統(tǒng)一到這次學習活動中來。把學習培訓與貫徹執(zhí)行上級決策部署結(jié)合起來、與謀劃推動xxxx年度的重點工作結(jié)合起來、與提高自身素質(zhì)結(jié)合起來、與持續(xù)改進醫(yī)德醫(yī)風建設結(jié)合起來，做到認真學，深入學，互相學，確保學習活動取得實效，達到自我凈化、自我完善、自我提高的最終目的。
（二）領導帶頭，率先垂范。領導干部要做表率，發(fā)揮示范和帶動作用，多思考、善謀劃，結(jié)合各自分管工作，解放思想，與時俱進，確保學習工作不脫節(jié)。通過集中學習理清工作思路，完善重點工作方案，并組織分管處（室）深入一線開展調(diào)研，真正為一線解決實際問題。
（三）遵守時間，嚴格考勤。各科室（處部）負責人要處理好工學矛盾，安排好科室工作，靜下心來，組織大家把這次學習培訓活動作為一次提高自身素質(zhì)的機會，嚴格做好簽到考勤和學習記錄。
（四）強化督導，不走過場。明確各項學習活動的組織者，負責集中學習組織和檢查，并建立學習考勤簽到。院紀委牽頭、黨辦室、辦公室參加，對各學習情況進行督導檢查。
學習結(jié)束后，以科室為單位連同學習考勤表、學習心得x月x日前交科室所在黨支部。
附件：集中學習培訓周活動安排表。
單位：
日期：
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇四
各科室：
為進一步提高我院醫(yī)務人員對醫(yī)院感染管理知識水平，加強對手衛(wèi)生、醫(yī)療廢物管理及相關知識，具體按排如下：
一、學習時間：20xx年4月28日19：30。
二、學習地點：本院四樓會議室。
三、學習內(nèi)容：
1、醫(yī)護人員手衛(wèi)生規(guī)范。
2、醫(yī)護人員職業(yè)安全與標準預防。
3、醫(yī)療垃圾的安全管理。
四、參加人員：全體醫(yī)護人員。
請各科室安排好工作，專此通知。
花秋鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
20xx年4月25日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇五
全市各單位:。
今年是《檔案法》頒布25周年，根據(jù)上級要求，為進一步加強檔案法制宣傳，增強檔案人員的法制意識，提高檔案人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，柳州市檔案局擬與柳州市職業(yè)技能培訓中心聯(lián)合舉辦一期檔案業(yè)務培訓班。這次培訓班將邀請自治區(qū)檔案局專家及大學教授來柳授課，是檔案人員難得的一次學習機會，集中理論學習后，將組織大家考察江西革命老區(qū)檔案工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下:。
20xx年7月23日-7月27日。
檔案法律法規(guī)、機關、企事業(yè)檔案整理要求及規(guī)范、檔案現(xiàn)代化管理。
各單位分管檔案工作的領導、辦公室主任、專兼職檔案人員。
參加培訓人員每人一次性交納學費、考試費、證件費、教材資料費、考察費等約2700元。
參加培訓人員在接到通知后即可報名，并將回執(zhí)單填好，于7月10日前交到市檔案局法規(guī)科或電話報名。外出考察時間另行通知。
柳州市檔案局。
20xx年6月27日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇六
全市各單位:。
今年是《檔案法》頒布25周年，根據(jù)上級要求，為進一步加強檔案法制宣傳，增強檔案人員的法制意識，提高檔案人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，柳州市檔案局擬與柳州市職業(yè)技能培訓中心聯(lián)合舉辦一期檔案業(yè)務培訓班。這次培訓班將邀請自治區(qū)檔案局專家及大學教授來柳授課，是檔案人員難得的一次學習機會，集中理論學習后，將組織大家考察江西革命老區(qū)檔案工作。現(xiàn)將有關事項通知如下:。
20**年7月23日-7月27日。
檔案法律法規(guī)、機關、企事業(yè)檔案整理要求及規(guī)范、檔案現(xiàn)代化管理。
各單位分管檔案工作的領導、辦公室主任、專兼職檔案人員。
參加培訓人員每人一次性交納學費、考試費、證件費、教材資料費、考察費等約2700元。
參加培訓人員在接到通知后即可報名，并將回執(zhí)單填好，于7月10日前交到市檔案局法規(guī)科或電話報名。外出考察時間另行通知。
柳州市檔案局。
20**年6月27日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣直醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院：
為加強我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理工作，認真落實《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2013〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫(yī)院感染行動計劃(2012-20xx年)》，全面提升我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染預防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：
一、參加人員。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、縣直醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術室、產(chǎn)房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。
2、各單位院感質(zhì)控聯(lián)絡員。
20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。
培訓地點：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會議室。
三、培訓內(nèi)容。
1、基層醫(yī)療機構(gòu)院感組織建設和職責。
2、消毒技術規(guī)范解讀。
3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理。
4、手衛(wèi)生管理。
5、醫(yī)療廢物管理。
6、手術室醫(yī)院感染管理。
7、產(chǎn)房醫(yī)院感染管理。
8、口腔科醫(yī)院感染管理。
9、消毒供應室醫(yī)院感染管理。
10、治療室醫(yī)院感染管理。
四、要求。
1、縣院感質(zhì)控中心根據(jù)培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。
2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。
2、各醫(yī)療機構(gòu)要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續(xù)。
阜南縣衛(wèi)生局。
20xx年6月23日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇八
各科室：
為了進一步加強醫(yī)院信息化建設工作，適應新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務和醫(yī)改的要求，進一步提高醫(yī)院科學化、精細化管理水平，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，我院自20xx年開始，經(jīng)多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準備就緒，根據(jù)計劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓，培訓結(jié)束后即上線運行，現(xiàn)將培訓有關事項通知如下。
一、培訓內(nèi)容。
本次培訓主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。
二、培訓時間和地點。
1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日。
2、培訓地點：本院六樓多功能廳。
具體日程安排詳見附表。
三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節(jié)假日不休息。
四、成立培訓組織。
為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫(yī)院信息化培訓工作相關組織。
1、領導組。
組長：趙康友。
副組長：湯宏。
成員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉。
領導組負責組織協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系、督查指導及執(zhí)紀考核。
2、聯(lián)絡組。
(1)、醫(yī)護聯(lián)絡組。
組長：朱曉穩(wěn)。
負責聯(lián)絡、安排各臨床科室醫(yī)療、護理及醫(yī)務科、護理部及相關部門培訓。
(2)、醫(yī)技聯(lián)絡組。
組長：湯宏。
負責聯(lián)絡、安排醫(yī)技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。
(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡組。
組長：丁邦春。
負責聯(lián)絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。
培訓班設總聯(lián)絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。
五、幾點要求。
1、加強組織領導。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內(nèi)容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。
2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質(zhì)按量完成培訓學習任務，以適應醫(yī)院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結(jié)束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態(tài)。培訓結(jié)束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優(yōu)資格。
單位：
日期：
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學校：
為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經(jīng)研究決定組織開展x年度財會人員業(yè)務培訓，有關事項通知如下：
一、培訓內(nèi)容:會計制度、會計業(yè)務知識，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學?？傎~會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。
三、培訓時間：x年8月16日，時間一天。
四、培訓地點：第二中學報告廳。
參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局。
88。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十
各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站，塔然高勒管委會統(tǒng)計站，各有關企業(yè)：
為了進一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計基礎工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號）要求，我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務培訓，具體安排如下。
一、學習培訓對象。
旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領導及專業(yè)人員；獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員，塔然高勒管委會統(tǒng)計員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。
二、培訓內(nèi)容和目的。
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求。培訓對象還可以根據(jù)自身情況進行現(xiàn)場提問，以進一步提高培訓工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強實際工作能力、提高統(tǒng)計工作標準。
三、培訓方式、人員和時間。
2、6月24日上午，8:30—9:30集中培訓農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。
3、培訓講師：市統(tǒng)計局有關專業(yè)負責人。
四、有關要求。
1、各培訓單位要積極做好本次培訓人員的安排落實，按照規(guī)定時間參加培訓。
2、全旗統(tǒng)計人員要提高認識，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機會。
3、未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓要求，通知對應統(tǒng)計員。
聯(lián)系電話：
旗統(tǒng)計局。
x年6月17日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十一
醫(yī)院全體人員：
為進一步做好人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染預防與控制工作，降低發(fā)生人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染的風險，規(guī)范醫(yī)務人員行為，經(jīng)研究決定舉辦人感染h7n9禽流感防治知識培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
全院各科工作人員。
2017年2月14日下午4時、醫(yī)院一樓會議室。
1、人感染h7n9禽流感防控技術指南；
2、人感染h7n9禽流感疫情應急處置演練方案。
醫(yī)務科。
2017年2月6日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十二
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和性科學知識的普及，人們對性生活質(zhì)量日益關注，性治療的臨床需求在逐漸增加，而目前我國經(jīng)過正規(guī)培訓的性治療專業(yè)技術人員極度缺乏。為了推動我國性治療專業(yè)人才隊伍建設，促進性治療事業(yè)的發(fā)展，中國性學會和重慶市科學技術協(xié)會決定聯(lián)合在美麗的山城——重慶舉辦“第四屆中國性治療培訓班”。
一、組織機構(gòu)。
主辦單位：中國性學會。
重慶市科學技術協(xié)會。
重慶市性學會。
承辦單位：重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院。
二、組委會。
名譽顧問：陳雅棠重慶市人大副主任重慶市性學會會長。
徐震雷中國性學會秘書長。
吳小翎重慶醫(yī)科大學教授博導黨委書記。
王勇重慶市科學技術協(xié)會副主席。
大會主席：
卞度宏重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
胡麗娜重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院教授博導。
黃玲重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院院長。
大會副主席：
廖秦平北京大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
肖明朝重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院副院長教授。
靳風爍第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院教授博導。
唐良萏重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院教授博導。
熊正愛重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院教授博導。
李力第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院教授博導。
秘書長：徐曉陽重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院副教授。
副秘書長：曾慶亮劉云尹光輝張興勇。
三、培訓內(nèi)容：
1、男性性功能障礙治療實踐與探討。
2、男性性功能障礙認識新進展。
3、性治療基地的建立與發(fā)展。
4、性幻想在性治療中的作用。
5、外生殖器整形在性治療中作用。
6、早泄的診斷與治療規(guī)范。
7、精索顯微去神經(jīng)術對慢性睪丸疼痛的臨床療效評價。
8、女性性功能障礙認識新進展。
9、性與婚姻治療。
10、婦產(chǎn)科手術對性生活的影響。
11、宮頸癌患者性功能維護。
12、性交不能的診斷與治療。
13、中青年女性性欲障礙的常見原因及臨床干預策略。
四、主要授課教師：
五、參會對象：醫(yī)院、計生指導站、婦幼保健院、開展性健康教育的學校、心理咨詢機構(gòu)及各相關單位。
六、時間、地點：
1、時間:20xx年11月22日—24日，11月22日下午報到。
2、報到地點：xx賓館(重慶市xx區(qū)人民東路311號，人民廣場旁)。
酒店前臺聯(lián)系電話：
七、交通和住宿：
1、住宿費200元/標間，費用自理。
2、交通路線：
路線二：火車北站——汽車站——xx汽車總站或xx客運中心——xx賓館。
路線三：重慶——xx自駕，路線如下圖。
八、注冊費用。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十三
各支行、分行機關各部門：
為強化員工業(yè)務技能培訓工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應測員工集中訓練，現(xiàn)將有關事宜通知如下。
一、培訓范圍。
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內(nèi)容。
it對私業(yè)務、it對公業(yè)務、it國內(nèi)結(jié)算、it國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
1、時間：x年4月23日-x年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求。
1、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內(nèi)應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡系統(tǒng)，對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構(gòu)每日參訓人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
附件：1、各單位x年度業(yè)務技能測評工作指標。
2、各單位業(yè)務技能集訓人員分配表。
分行。
x年4月20日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十四
全市各單位:。
今年是《檔案法》頒布25周年，根據(jù)上級要求，為進一步加強檔案法制宣傳，增強檔案人員的法制意識，提高檔案人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，柳州市檔案局擬與柳州市職業(yè)技能培訓中心聯(lián)合舉辦一期檔案業(yè)務培訓班。這次培訓班將邀請自治區(qū)檔案局專家及大學教授來柳授課，是檔案人員難得的`一次學習機會，集中理論學習后，將組織大家考察江西革命老區(qū)檔案工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下:。
一、理論學習時間。
20**年7月23日-7月27日。
二、培訓內(nèi)容。
檔案法律法規(guī)、機關、企事業(yè)檔案整理要求及規(guī)范、檔案現(xiàn)代化管理。
各單位分管檔案工作的領導、辦公室主任、專兼職檔案人員。
四、學習培訓費用。
參加培訓人員每人一次性交納學費、考試費、證件費、教材資料費、考察費等約2700元。
五、其他事項。
參加培訓人員在接到通知后即可報名，并將回執(zhí)單填好，于7月10日前交到市檔案局法規(guī)科或電話報名。外出考察時間另行通知。
柳州市檔案局。
20**年6月27日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十五
各科室：
茲定于xxxx年11月15日(星期二)下午在1號會議室舉行兩場培訓，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、消防知識培訓。
1.培訓時間：15：00—16:00。
2.參加人員：全院職工(其中臨床科室不得少于5名醫(yī)護人員,醫(yī)技科室不得少于3名人員)。
3.主講人：市消防支隊教官。
1.培訓時間：16：00—16:40。
2.參加人員：全院職工(臨床醫(yī)技科室除中層干部外，宣傳員必須參加)。
3.主講人：徐祖慧。時長：約30分鐘。
三、其他要求。
培訓實行簽到制，無故不參加培訓者，每少1人扣科室質(zhì)控分1分。
培訓中心保衛(wèi)科宣傳科。
xxxx年11月14日。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十六
各相關企業(yè)：
為做好201x年全國稅收調(diào)查，根據(jù)xx市國稅局的工作安排，本篇文章來自。無為國稅大講堂201x年第三期將開設201x年全國稅收調(diào)查專題培訓?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、輔導時間：
201x年x月x日上午8:30分報道，9:00正式開課。
二、輔導地點：
無為縣國家稅務局一樓會議室（納稅人之家）。
三、輔導對象。
201x年新納入201x年全國稅收調(diào)查企業(yè)財務負責人。
四、輔導內(nèi)容。
201x年全國稅收調(diào)查資料填報操作實務、注意事項以及具體要求（輔導老師：無為縣國家稅務局納稅服務局）。
醫(yī)院業(yè)務培訓通知篇十七
各科室：
為加強臨床“三基”和?？萍寄芘嘤?，提高綜合診治水平，保證培訓工作更加有序進行。現(xiàn)請各科室根據(jù)實際需求制定20xx年“三基三嚴”培訓計劃，具體要求如下：
一、培訓對象。
1、醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)師系列副高職稱以下人員（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）。
2、進修醫(yī)師。
二、培訓要求。
1、各科室需成立以科主任為組長，科務會成員為主體的“三基三嚴”培訓管理小組，保證醫(yī)師培訓的規(guī)范性和延續(xù)性。
2、根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”培訓內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況制定適合本專業(yè)的年度實施計劃；由科室組織實施，對所屬人員年中（6月）進行技能考核，年末（12月）進行基礎理論、基本知識考試；指定三基三嚴培訓助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。
3、培訓要有培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓進度、考核安排和年度目標。
4、需依據(jù)專業(yè)特點將醫(yī)生分層次進行專業(yè)科目培訓及考核，每月至少1次集中培訓，醫(yī)務部組織專家組成員不定期抽查。
三、注意事項。
1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點工作，從思想、組織上抓好落實，指定專人負責，保證培訓活動順利開展。
2、本院副高職稱以下醫(yī)師（含招聘醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的研究系列人員）及所有進修醫(yī)師必須參加，對完不成培訓任務和考評不達標的科室，要通報批評；對無正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績、試卷等培訓資料。
3、參加培訓人員需根據(jù)實際情況填寫《繼續(xù)教育培訓手冊》相關內(nèi)容。
單位：
日期：