總結(jié)是對(duì)復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)化和概括的一種思維方式。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該突出重點(diǎn)，以清晰地傳達(dá)所要總結(jié)的核心內(nèi)容。下面是一些總結(jié)參考文獻(xiàn)，您可以從中獲取寫作的方向和素材。
單位考核通知篇一
市直各有關(guān)部門（單位），進(jìn)入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：
為保證單位招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢。
體檢原則上應(yīng)在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢全過(guò)程邀請(qǐng)監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。
體檢時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和準(zhǔn)考證。須空腹（不能吃飯、喝水等）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到體檢者，視為自動(dòng)放棄。
二、考核。
（一）考核必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。
（三）考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：
1、考核前，各部門要對(duì)參加考核人員統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，明確指導(dǎo)思想，熟悉考核內(nèi)容，掌握考核方法。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對(duì)實(shí)行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；對(duì)待業(yè)人員到所在居委會(huì)或原工作單位考核；對(duì)有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問(wèn)題及是否聘用的意見等（不少于500字）。
三、其他。
因故出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢、考核期限為8月1日至10日,相關(guān)考核材料請(qǐng)于8月10日前報(bào)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請(qǐng)各用人部門或主管部門在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。
二〇一二年七月三十一日。
單位考核通知篇二
日照市衛(wèi)生事業(yè)單位2015年招聘專業(yè)技術(shù)人員考試已結(jié)束。根據(jù)簡(jiǎn)章要求，按照招聘考試的有關(guān)程序，現(xiàn)將體檢考核人員名單予以公布，并就體檢考核有關(guān)事宜通知如下：
1.體檢人員范圍：參照體檢人員名單。莒縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員的體檢及考核由莒縣衛(wèi)生局另行組織。
2.體檢時(shí)間：2015年8月10日(周一)上午7：00,請(qǐng)考生務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定體檢單位，核實(shí)身份后依次進(jìn)行體檢。
3.體檢地點(diǎn)：報(bào)考日照市中醫(yī)醫(yī)院的考生到日照市中醫(yī)醫(yī)院體檢中心(2號(hào)樓一樓)進(jìn)行體檢;報(bào)考日照市中醫(yī)醫(yī)院以外的其他單位的考生到日照市人民醫(yī)院3號(hào)樓(1號(hào)急診樓東側(cè))一樓健康體檢部進(jìn)行體檢。
4.注意事項(xiàng)：考生需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單，近期一寸免冠照片2張和體檢費(fèi)300元。體檢前勿飲食飲水，保持空腹。
5.聯(lián)系電話：市人民醫(yī)院人事科3365207，聯(lián)系人：傅科長(zhǎng)、郭科長(zhǎng);體檢中心3365268;市中醫(yī)醫(yī)院政工科8290338,聯(lián)系人：黨科長(zhǎng);體檢中心8290020。
檔案需由有檔案管理權(quán)限的部門密封，自行拆開的檔案一律不接收。
有工作經(jīng)歷的考生，要求原用人單位或檔案托管機(jī)構(gòu)將其工作經(jīng)歷有關(guān)材料(轉(zhuǎn)正定級(jí)表、考核表、工資核定表等)入檔密封，有關(guān)檔案材料齊全;應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)往屆畢業(yè)生需保證個(gè)人檔案完整。體檢考核及檔案審核合格后將根據(jù)檔案中材料辦理入職手續(xù)，后補(bǔ)檔案材料一律不再入檔，因檔案材料未及時(shí)入檔造成的后果由考生自負(fù)。
日照市衛(wèi)生計(jì)生委。
2015年8月5日。
單位考核通知篇三
身份證號(hào)碼。
你好：
日。現(xiàn)公司書面向你征詢延長(zhǎng)書面意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)打鉤：
）a：同意延長(zhǎng)。
）b:不同意延長(zhǎng)。
員工簽名：
人力資源部：
日期：
日期：
日日。
***公司。
試用期延長(zhǎng)通知書茲工號(hào)。
身份證號(hào)碼。
你好：
日?，F(xiàn)公司書面向你征詢延長(zhǎng)書面意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)打鉤：
）a：同意延長(zhǎng)。
）b:不同意延長(zhǎng)。
員工簽名：
人力資源部：
日期：
日期：
日日。
單位考核通知篇四
根據(jù)《平羅縣其他事業(yè)單位設(shè)施績(jī)效工資實(shí)施意見》(平政發(fā)【2014】號(hào))，以及《平羅縣其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資實(shí)施意見辦法》(平人社發(fā)【2014】69號(hào))文件精神，為充分調(diào)動(dòng)廣大干部工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，在縣人事局、財(cái)政局核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，建立符合其他事業(yè)單位的績(jī)效考核機(jī)制、工資水平合理決定機(jī)制和有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大干部愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
二、分配原則。
1、堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核工資分配以個(gè)人年度工作目標(biāo)責(zé)任和日常工作業(yè)績(jī)作為主要依據(jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，向責(zé)任重大崗位、業(yè)績(jī)突出的人員傾斜。
2、堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則?？?jī)效工資考核分配過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，考核結(jié)果由節(jié)能檢測(cè)中心張榜公布，切實(shí)做到公平、公正、公開。
3、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則?？?jī)效考核工資分配方案要統(tǒng)籌兼顧節(jié)能檢測(cè)中心各類人員之間績(jī)效工資分配關(guān)系，力求科學(xué)合理，并根據(jù)工作人員的實(shí)際情況，逐步完善分配方案。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配對(duì)象：節(jié)能檢測(cè)中心事業(yè)編制在冊(cè)、在崗工作人員(名單附后)。
節(jié)能檢測(cè)中心現(xiàn)有事業(yè)編制在崗、在編工作人員6名，201x年1月至12月績(jī)效工資總量為153086元。其中：基礎(chǔ)性績(jī)效工資總量107160元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量45926元。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放形式：
績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩個(gè)部分組成，其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資按標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按實(shí)際情況考核后予以發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼和年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼三個(gè)部分構(gòu)成。其中管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼每月造冊(cè)發(fā)放。
(一)管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼。
1、管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼總額：管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成的5%，2014年總額為141516×5%=7075.8元。
2、管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼的計(jì)算：現(xiàn)有股級(jí)干部9名，每月每人管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼65元，全年總計(jì)65×9×12=7020元。
此項(xiàng)余額部分(7075.8-7020=55.8元)作為年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
(二)日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼發(fā)放辦法。
1、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼總額：日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成的85%，2014年日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼總額為141516*85%=120288.6元。
2、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼構(gòu)成：包括出勤情況、正常工作量、超時(shí)工作量(加班)，考核按《東街街道干部管理辦法》實(shí)施。
3、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼發(fā)放計(jì)算：對(duì)遵守考勤制度、按時(shí)完成工作任務(wù)、無(wú)紀(jì)律處分的人，每月發(fā)放個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的85%;對(duì)受街道通報(bào)批評(píng)的人，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效50元；對(duì)受區(qū)級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的人，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
五、其他需完善調(diào)整及未盡事宜，由街道黨政班子會(huì)議研究決定后執(zhí)行。
熟讀唐詩(shī)三百首，不會(huì)做詩(shī)也會(huì)吟。為大家分享的6篇事業(yè)單位績(jī)效工資考核分配方案6篇通知就到這里了，希望在事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案的寫作方面給予您相應(yīng)的幫助。
單位考核通知篇五
1、考生參加考核測(cè)試時(shí)須攜帶現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的《青海省事業(yè)單位公開招聘資格審核表》原件、身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、派出所開具帶照片并蓋有公章的戶籍證明）。
2、參加考核測(cè)試的考生必須于12月27日上午7：30前到達(dá)面試候考室，遲到30分鐘以上的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。請(qǐng)考生提前熟悉面試地點(diǎn)環(huán)境，準(zhǔn)時(shí)參加面試。
3、面試實(shí)行全封閉、全屏蔽候考管理，考生等待聽取本人面試成績(jī)并簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)?？忌M(jìn)入面試考場(chǎng)不得攜帶任何通訊工具、電子設(shè)備或參考資料等，如有攜帶上述物品的，進(jìn)入候考室后須按要求統(tǒng)一上交候考室工作人員保管，凡未及時(shí)上交的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
4、因考核聘用工作為重要活動(dòng)，根據(jù)《西寧市新冠肺炎疫情防控處置工作指揮部通告》（第407號(hào)）要求，請(qǐng)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)考生嚴(yán)格落實(shí)五天三檢；所有考生考試當(dāng)天提供進(jìn)入考點(diǎn)前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和健康碼。如疫情防控政策發(fā)生調(diào)整，按最新疫情防控要求執(zhí)行。請(qǐng)考生近期及時(shí)登錄青海人事考試信息網(wǎng)查看有關(guān)信息。
核酸采樣時(shí)間要求：考生的核酸采樣時(shí)間不得早于12月25日上午7時(shí)30分。
5.考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩參加面試，考試期間要自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。除確認(rèn)身份和答題時(shí)摘除口罩以外，其余時(shí)間應(yīng)全程佩戴口罩。
單位考核通知篇六
各市縣團(tuán)委，各高校團(tuán)委：
根據(jù)_《關(guān)于做好xx年全國(guó)高校赴縣級(jí)團(tuán)委掛職干部考核鑒定的通知》(團(tuán)組字)[xx]13號(hào))文件要求，xx年高校團(tuán)干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束?，F(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：
自掛職之日起至20xx年1月。
由各市縣團(tuán)委協(xié)調(diào)同級(jí)黨委組織部具體實(shí)施。
考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。
由掛職干部認(rèn)真填寫_組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》(詳見附件)，縣級(jí)團(tuán)委召開會(huì)議評(píng)議，并提出鑒定意見，再由同級(jí)黨委組織部門鑒署意見。
1.《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。
2.?？趫F(tuán)市委統(tǒng)籌xx市四個(gè)區(qū)高校派駐縣級(jí)團(tuán)委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚;電話：xxx。
單位考核通知篇七
市直各有關(guān)部門(單位)，進(jìn)入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：
根據(jù)《濰坊市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢。
體檢原則上在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證。須空腹(不能吃飯、喝水等)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(300元左右)。
不得攜帶各類通訊工具，已攜帶的交工作人員統(tǒng)一保管。
應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到體檢者，視為自動(dòng)放棄。
二、考核。
(一)考核必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。
(三)考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：
1、實(shí)施考核前，各部門(單位)要提前通知各考核人員，確定考核時(shí)間及地點(diǎn)，告知其考核內(nèi)容及考核方法。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式;對(duì)實(shí)行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);對(duì)待業(yè)人員到所在居委會(huì)或原工作單位考核;對(duì)有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問(wèn)題及是否聘用的意見等(不少于500字)。
三、其他。
因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
作辦公室。請(qǐng)各招聘單位主管部門或招聘單位在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。
咨詢電話：******附：
2013年8月12日。
單位考核通知篇八
______先生/女士我們很遺憾的通知您，因您在試用期未通過(guò)考核，不符合本公司錄用您之前所公布的職位錄用條件。根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)您于____年___月___日到人力資源部辦理離職手續(xù)。
特此通知！
公司名稱二oxx年xx月xx日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到________公司于____年___月___日發(fā)出的《辭退通知書》，對(duì)此予以認(rèn)可。
本人簽名：
___________。
簽收日期：
____年___月___日。
單位考核通知篇九
處屬黨總支、各黨支部、各單位：
x年，我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)踐“xxxx”為主要思想，推進(jìn)科技進(jìn)步，加強(qiáng)管理、降本增效為重點(diǎn)，積極動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，全面完成了勘探局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)承包任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。同時(shí)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和個(gè)人，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展x年先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)評(píng)選活動(dòng)。
通過(guò)評(píng)先活動(dòng)，宏揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我處“兩個(gè)文明建設(shè)”的健康發(fā)展。
評(píng)選名額：先進(jìn)單位5個(gè)（一線地震隊(duì)3個(gè)、二線后勤2個(gè)）；先進(jìn)科室2個(gè)；勞動(dòng)模范10名；先進(jìn)個(gè)人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。
評(píng)選范圍：x年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。
1、評(píng)選步驟
此次評(píng)選工作分兩步進(jìn)行，一是組織職工認(rèn)真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級(jí)進(jìn)行推選先進(jìn)候選人，同時(shí)填寫先進(jìn)個(gè)人登記表。
2、評(píng)選辦法
（1）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室的評(píng)選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進(jìn)行評(píng)選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
（2）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選：各支部推薦出的先進(jìn)個(gè)人候選人經(jīng)處工會(huì)匯總后，提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
（3）、勞動(dòng)模范的評(píng)選：從先進(jìn)個(gè)人候選人中，由處黨政聯(lián)席會(huì)議研究產(chǎn)生，同時(shí)填寫勞動(dòng)模范登記表。
（一）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室評(píng)選條件
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效，得到了職工的擁護(hù)。
2、在生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中，科學(xué)組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等活動(dòng)，效果明顯、成績(jī)突出。
4、堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，各項(xiàng)制度完善、措施得力，單位風(fēng)氣正、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。
5、完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的單位優(yōu)先。
（二）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件：
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識(shí)大體、顧大局，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。
2、能夠立足本崗、扎實(shí)工作、盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。
3、個(gè)人品德修養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，在維護(hù)穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。
4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績(jī)突出者優(yōu)先。
（三）、勞動(dòng)模范評(píng)選條件
1、堅(jiān)持黨的路線，思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，遵紀(jì)守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。
2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強(qiáng)和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面做出了突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
3、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
4、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
5、在維護(hù)治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
1、各單位要認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，把職工公認(rèn)的先進(jìn)推選出來(lái)。
2、要認(rèn)真撰寫上報(bào)典型事跡材料，所有上報(bào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和個(gè)人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報(bào)，并上報(bào)軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。
3、各單位務(wù)必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報(bào)處工會(huì)辦公室。
二0xx年元月九日
單位考核通知篇十
院屬各處、室、部:。
從20xx年5月1日至20xx年10月31日?qǐng)?zhí)行夏季作息時(shí)間，上班時(shí)間調(diào)整為:。
上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。
xxxx社會(huì)主義學(xué)院辦公室。
20xx年4月21日。
單位考核通知篇十一
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《20xx年部分節(jié)假日放假安排》，西南交通大學(xué)20xx年“五一”勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為:4月30日至5月2日放假調(diào)休，共3天，5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的課程暫停。溫馨提示:五一節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間為4月30日零時(shí)開始，至5月2日24時(shí)結(jié)束。
另根據(jù)學(xué)校三校區(qū)運(yùn)行管理實(shí)際，并結(jié)合工會(huì)、教代會(huì)征求意見有關(guān)情況，經(jīng)第十四屆黨委會(huì)第31次(擴(kuò)大)會(huì)議研究決定，學(xué)校作息時(shí)間調(diào)整安排如下:。
從20xx年5月1日起，學(xué)校作息時(shí)間(不含教學(xué)作息時(shí)間)全年統(tǒng)一調(diào)整為上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，全校三校區(qū)保持一致。外地各研究院等，應(yīng)考慮當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，盡量與學(xué)校作息時(shí)間安排一致。學(xué)校要求各單位要嚴(yán)格執(zhí)行新的作息時(shí)間安排，科學(xué)合理安排工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行和三校區(qū)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
通知人：
日期：
單位考核通知篇十二
例北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào):)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào):)同道為我公司項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).
特此任命.
聘用企業(yè)稱號(hào):（公章）。
法定代表人:（簽字）。
簽發(fā)時(shí)間:xx年xx月xx日。
單位考核通知篇十三
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競(jìng)渡，今又端午!”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個(gè))+飲料(1瓶);。
2、發(fā)放時(shí)間：x月15日中午12：30;。
3、發(fā)放地點(diǎn)：中門打卡處;。
4、中午直落、當(dāng)日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門。
提供。
名單到人力資源部，確認(rèn)后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)取;。
5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取;。
6、x月20日全體職員工帶薪休假一天。
電子公司。
20xx年x月x日。
單位考核通知篇十四
參加工作以來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。
始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。
熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
作為一名剛步入運(yùn)政的新人，我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
工作以來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。
平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。
此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)、會(huì)議，通過(guò)執(zhí)法培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。
業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。
作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為運(yùn)政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問(wèn)題。
結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀念。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。
不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。
可以說(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好運(yùn)政的形象。
同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
在違章處罰室，先是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《云南省道路運(yùn)輸條例》，了解法律法規(guī)，并解讀大理州交通運(yùn)政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);然后向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教相關(guān)問(wèn)題，向他們學(xué)習(xí)操行、處理問(wèn)題的的方法方式。
在遇到駕駛員有疑問(wèn)時(shí)，認(rèn)真向他們解釋相關(guān)的法律法規(guī)，使他們回顧三個(gè)月的'來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，法律知識(shí)不足，情況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(zhǎng);再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。
2017年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，無(wú)私奉獻(xiàn)，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重政治理論和業(yè)務(wù)能力的提高;另一方面嚴(yán)格要求自己，自省自律，清白做人，務(wù)實(shí)干事，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
我自覺(jué)做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想道德素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。
在思想和政治上，不斷完善自己，堅(jiān)持做到"在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效";在工作和事業(yè)上，我歷來(lái)顧全大局，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;在生活上，我始終保持正派的生活作風(fēng)。
通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、積累，我在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了很大的提高，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，保證了我校各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。
同時(shí)，我在工作中能以身作則，在全校大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)工作中遇到的難題，總是竭盡所能予以解決，始終能夠盡職盡責(zé)，任勞任怨，樂(lè)于奉獻(xiàn)、不斷創(chuàng)造、不停奮進(jìn)。
在我的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工能全力以赴，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校工作的正常開展。
我本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，任勞任怨，團(tuán)結(jié)班子成員帶領(lǐng)全體干部職工一起去開創(chuàng)，不斷取得新成績(jī)。
如我校排除萬(wàn)難，積極籌措資金興建學(xué)校二期工程，建筑面積達(dá)18000平方米;成功創(chuàng)建省一級(jí)示范性學(xué)校;通過(guò)省一級(jí)教案檔案驗(yàn)收工作*******等。
在工作崗位上，我能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從思想上、政治上時(shí)刻與黨中央及各級(jí)黨組織保持高度一致。
在廉潔自律方面，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，率先垂范，以身作則，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。
通過(guò)加強(qiáng)自身的建設(shè)，自覺(jué)將廉政建設(shè)貫穿于日常工作始終，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立了廉潔奉公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識(shí)。
當(dāng)然，工作中也存在一些不足和問(wèn)題，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn)。
單位考核通知篇一
市直各有關(guān)部門（單位），進(jìn)入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：
為保證單位招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢。
體檢原則上應(yīng)在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢全過(guò)程邀請(qǐng)監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。
體檢時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和準(zhǔn)考證。須空腹（不能吃飯、喝水等）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到體檢者，視為自動(dòng)放棄。
二、考核。
（一）考核必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。
（三）考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：
1、考核前，各部門要對(duì)參加考核人員統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，明確指導(dǎo)思想，熟悉考核內(nèi)容，掌握考核方法。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對(duì)實(shí)行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；對(duì)待業(yè)人員到所在居委會(huì)或原工作單位考核；對(duì)有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問(wèn)題及是否聘用的意見等（不少于500字）。
三、其他。
因故出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢、考核期限為8月1日至10日,相關(guān)考核材料請(qǐng)于8月10日前報(bào)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請(qǐng)各用人部門或主管部門在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。
二〇一二年七月三十一日。
單位考核通知篇二
日照市衛(wèi)生事業(yè)單位2015年招聘專業(yè)技術(shù)人員考試已結(jié)束。根據(jù)簡(jiǎn)章要求，按照招聘考試的有關(guān)程序，現(xiàn)將體檢考核人員名單予以公布，并就體檢考核有關(guān)事宜通知如下：
1.體檢人員范圍：參照體檢人員名單。莒縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員的體檢及考核由莒縣衛(wèi)生局另行組織。
2.體檢時(shí)間：2015年8月10日(周一)上午7：00,請(qǐng)考生務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定體檢單位，核實(shí)身份后依次進(jìn)行體檢。
3.體檢地點(diǎn)：報(bào)考日照市中醫(yī)醫(yī)院的考生到日照市中醫(yī)醫(yī)院體檢中心(2號(hào)樓一樓)進(jìn)行體檢;報(bào)考日照市中醫(yī)醫(yī)院以外的其他單位的考生到日照市人民醫(yī)院3號(hào)樓(1號(hào)急診樓東側(cè))一樓健康體檢部進(jìn)行體檢。
4.注意事項(xiàng)：考生需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單，近期一寸免冠照片2張和體檢費(fèi)300元。體檢前勿飲食飲水，保持空腹。
5.聯(lián)系電話：市人民醫(yī)院人事科3365207，聯(lián)系人：傅科長(zhǎng)、郭科長(zhǎng);體檢中心3365268;市中醫(yī)醫(yī)院政工科8290338,聯(lián)系人：黨科長(zhǎng);體檢中心8290020。
檔案需由有檔案管理權(quán)限的部門密封，自行拆開的檔案一律不接收。
有工作經(jīng)歷的考生，要求原用人單位或檔案托管機(jī)構(gòu)將其工作經(jīng)歷有關(guān)材料(轉(zhuǎn)正定級(jí)表、考核表、工資核定表等)入檔密封，有關(guān)檔案材料齊全;應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)往屆畢業(yè)生需保證個(gè)人檔案完整。體檢考核及檔案審核合格后將根據(jù)檔案中材料辦理入職手續(xù)，后補(bǔ)檔案材料一律不再入檔，因檔案材料未及時(shí)入檔造成的后果由考生自負(fù)。
日照市衛(wèi)生計(jì)生委。
2015年8月5日。
單位考核通知篇三
身份證號(hào)碼。
你好：
日。現(xiàn)公司書面向你征詢延長(zhǎng)書面意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)打鉤：
）a：同意延長(zhǎng)。
）b:不同意延長(zhǎng)。
員工簽名：
人力資源部：
日期：
日期：
日日。
***公司。
試用期延長(zhǎng)通知書茲工號(hào)。
身份證號(hào)碼。
你好：
日?，F(xiàn)公司書面向你征詢延長(zhǎng)書面意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)打鉤：
）a：同意延長(zhǎng)。
）b:不同意延長(zhǎng)。
員工簽名：
人力資源部：
日期：
日期：
日日。
單位考核通知篇四
根據(jù)《平羅縣其他事業(yè)單位設(shè)施績(jī)效工資實(shí)施意見》(平政發(fā)【2014】號(hào))，以及《平羅縣其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資實(shí)施意見辦法》(平人社發(fā)【2014】69號(hào))文件精神，為充分調(diào)動(dòng)廣大干部工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，在縣人事局、財(cái)政局核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，建立符合其他事業(yè)單位的績(jī)效考核機(jī)制、工資水平合理決定機(jī)制和有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大干部愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
二、分配原則。
1、堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核工資分配以個(gè)人年度工作目標(biāo)責(zé)任和日常工作業(yè)績(jī)作為主要依據(jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，向責(zé)任重大崗位、業(yè)績(jī)突出的人員傾斜。
2、堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則?？?jī)效工資考核分配過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，考核結(jié)果由節(jié)能檢測(cè)中心張榜公布，切實(shí)做到公平、公正、公開。
3、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則?？?jī)效考核工資分配方案要統(tǒng)籌兼顧節(jié)能檢測(cè)中心各類人員之間績(jī)效工資分配關(guān)系，力求科學(xué)合理，并根據(jù)工作人員的實(shí)際情況，逐步完善分配方案。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配對(duì)象：節(jié)能檢測(cè)中心事業(yè)編制在冊(cè)、在崗工作人員(名單附后)。
節(jié)能檢測(cè)中心現(xiàn)有事業(yè)編制在崗、在編工作人員6名，201x年1月至12月績(jī)效工資總量為153086元。其中：基礎(chǔ)性績(jī)效工資總量107160元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量45926元。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放形式：
績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩個(gè)部分組成，其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資按標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按實(shí)際情況考核后予以發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼和年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼三個(gè)部分構(gòu)成。其中管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼每月造冊(cè)發(fā)放。
(一)管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼。
1、管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼總額：管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成的5%，2014年總額為141516×5%=7075.8元。
2、管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼的計(jì)算：現(xiàn)有股級(jí)干部9名，每月每人管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼65元，全年總計(jì)65×9×12=7020元。
此項(xiàng)余額部分(7075.8-7020=55.8元)作為年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
(二)日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼發(fā)放辦法。
1、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼總額：日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成的85%，2014年日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼總額為141516*85%=120288.6元。
2、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼構(gòu)成：包括出勤情況、正常工作量、超時(shí)工作量(加班)，考核按《東街街道干部管理辦法》實(shí)施。
3、日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼發(fā)放計(jì)算：對(duì)遵守考勤制度、按時(shí)完成工作任務(wù)、無(wú)紀(jì)律處分的人，每月發(fā)放個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的85%;對(duì)受街道通報(bào)批評(píng)的人，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效50元；對(duì)受區(qū)級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的人，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
五、其他需完善調(diào)整及未盡事宜，由街道黨政班子會(huì)議研究決定后執(zhí)行。
熟讀唐詩(shī)三百首，不會(huì)做詩(shī)也會(huì)吟。為大家分享的6篇事業(yè)單位績(jī)效工資考核分配方案6篇通知就到這里了，希望在事業(yè)單位績(jī)效工資分配方案的寫作方面給予您相應(yīng)的幫助。
單位考核通知篇五
1、考生參加考核測(cè)試時(shí)須攜帶現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的《青海省事業(yè)單位公開招聘資格審核表》原件、身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、派出所開具帶照片并蓋有公章的戶籍證明）。
2、參加考核測(cè)試的考生必須于12月27日上午7：30前到達(dá)面試候考室，遲到30分鐘以上的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。請(qǐng)考生提前熟悉面試地點(diǎn)環(huán)境，準(zhǔn)時(shí)參加面試。
3、面試實(shí)行全封閉、全屏蔽候考管理，考生等待聽取本人面試成績(jī)并簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)?？忌M(jìn)入面試考場(chǎng)不得攜帶任何通訊工具、電子設(shè)備或參考資料等，如有攜帶上述物品的，進(jìn)入候考室后須按要求統(tǒng)一上交候考室工作人員保管，凡未及時(shí)上交的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
4、因考核聘用工作為重要活動(dòng)，根據(jù)《西寧市新冠肺炎疫情防控處置工作指揮部通告》（第407號(hào)）要求，請(qǐng)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)考生嚴(yán)格落實(shí)五天三檢；所有考生考試當(dāng)天提供進(jìn)入考點(diǎn)前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和健康碼。如疫情防控政策發(fā)生調(diào)整，按最新疫情防控要求執(zhí)行。請(qǐng)考生近期及時(shí)登錄青海人事考試信息網(wǎng)查看有關(guān)信息。
核酸采樣時(shí)間要求：考生的核酸采樣時(shí)間不得早于12月25日上午7時(shí)30分。
5.考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩參加面試，考試期間要自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。除確認(rèn)身份和答題時(shí)摘除口罩以外，其余時(shí)間應(yīng)全程佩戴口罩。
單位考核通知篇六
各市縣團(tuán)委，各高校團(tuán)委：
根據(jù)_《關(guān)于做好xx年全國(guó)高校赴縣級(jí)團(tuán)委掛職干部考核鑒定的通知》(團(tuán)組字)[xx]13號(hào))文件要求，xx年高校團(tuán)干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束?，F(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：
自掛職之日起至20xx年1月。
由各市縣團(tuán)委協(xié)調(diào)同級(jí)黨委組織部具體實(shí)施。
考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。
由掛職干部認(rèn)真填寫_組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》(詳見附件)，縣級(jí)團(tuán)委召開會(huì)議評(píng)議，并提出鑒定意見，再由同級(jí)黨委組織部門鑒署意見。
1.《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。
2.?？趫F(tuán)市委統(tǒng)籌xx市四個(gè)區(qū)高校派駐縣級(jí)團(tuán)委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚;電話：xxx。
單位考核通知篇七
市直各有關(guān)部門(單位)，進(jìn)入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：
根據(jù)《濰坊市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、體檢。
體檢原則上在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證。須空腹(不能吃飯、喝水等)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(300元左右)。
不得攜帶各類通訊工具，已攜帶的交工作人員統(tǒng)一保管。
應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到體檢者，視為自動(dòng)放棄。
二、考核。
(一)考核必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。
(三)考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：
1、實(shí)施考核前，各部門(單位)要提前通知各考核人員，確定考核時(shí)間及地點(diǎn)，告知其考核內(nèi)容及考核方法。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式;對(duì)實(shí)行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);對(duì)待業(yè)人員到所在居委會(huì)或原工作單位考核;對(duì)有工作單位人員到考生所在工作單位考核。
3、考核小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問(wèn)題及是否聘用的意見等(不少于500字)。
三、其他。
因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
作辦公室。請(qǐng)各招聘單位主管部門或招聘單位在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。
咨詢電話：******附：
2013年8月12日。
單位考核通知篇八
______先生/女士我們很遺憾的通知您，因您在試用期未通過(guò)考核，不符合本公司錄用您之前所公布的職位錄用條件。根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)您于____年___月___日到人力資源部辦理離職手續(xù)。
特此通知！
公司名稱二oxx年xx月xx日。
簽收回執(zhí)。
本人已收到________公司于____年___月___日發(fā)出的《辭退通知書》，對(duì)此予以認(rèn)可。
本人簽名：
___________。
簽收日期：
____年___月___日。
單位考核通知篇九
處屬黨總支、各黨支部、各單位：
x年，我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)踐“xxxx”為主要思想，推進(jìn)科技進(jìn)步，加強(qiáng)管理、降本增效為重點(diǎn)，積極動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，全面完成了勘探局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)承包任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。同時(shí)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和個(gè)人，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展x年先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)評(píng)選活動(dòng)。
通過(guò)評(píng)先活動(dòng)，宏揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我處“兩個(gè)文明建設(shè)”的健康發(fā)展。
評(píng)選名額：先進(jìn)單位5個(gè)（一線地震隊(duì)3個(gè)、二線后勤2個(gè)）；先進(jìn)科室2個(gè)；勞動(dòng)模范10名；先進(jìn)個(gè)人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。
評(píng)選范圍：x年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。
1、評(píng)選步驟
此次評(píng)選工作分兩步進(jìn)行，一是組織職工認(rèn)真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級(jí)進(jìn)行推選先進(jìn)候選人，同時(shí)填寫先進(jìn)個(gè)人登記表。
2、評(píng)選辦法
（1）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室的評(píng)選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進(jìn)行評(píng)選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
（2）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選：各支部推薦出的先進(jìn)個(gè)人候選人經(jīng)處工會(huì)匯總后，提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
（3）、勞動(dòng)模范的評(píng)選：從先進(jìn)個(gè)人候選人中，由處黨政聯(lián)席會(huì)議研究產(chǎn)生，同時(shí)填寫勞動(dòng)模范登記表。
（一）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室評(píng)選條件
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效，得到了職工的擁護(hù)。
2、在生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中，科學(xué)組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等活動(dòng)，效果明顯、成績(jī)突出。
4、堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，各項(xiàng)制度完善、措施得力，單位風(fēng)氣正、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。
5、完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的單位優(yōu)先。
（二）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件：
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識(shí)大體、顧大局，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。
2、能夠立足本崗、扎實(shí)工作、盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。
3、個(gè)人品德修養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，在維護(hù)穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。
4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績(jī)突出者優(yōu)先。
（三）、勞動(dòng)模范評(píng)選條件
1、堅(jiān)持黨的路線，思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，遵紀(jì)守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。
2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強(qiáng)和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面做出了突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
3、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
4、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
5、在維護(hù)治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
1、各單位要認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，把職工公認(rèn)的先進(jìn)推選出來(lái)。
2、要認(rèn)真撰寫上報(bào)典型事跡材料，所有上報(bào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和個(gè)人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報(bào)，并上報(bào)軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。
3、各單位務(wù)必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報(bào)處工會(huì)辦公室。
二0xx年元月九日
單位考核通知篇十
院屬各處、室、部:。
從20xx年5月1日至20xx年10月31日?qǐng)?zhí)行夏季作息時(shí)間，上班時(shí)間調(diào)整為:。
上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。
xxxx社會(huì)主義學(xué)院辦公室。
20xx年4月21日。
單位考核通知篇十一
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《20xx年部分節(jié)假日放假安排》，西南交通大學(xué)20xx年“五一”勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為:4月30日至5月2日放假調(diào)休，共3天，5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的課程暫停。溫馨提示:五一節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間為4月30日零時(shí)開始，至5月2日24時(shí)結(jié)束。
另根據(jù)學(xué)校三校區(qū)運(yùn)行管理實(shí)際，并結(jié)合工會(huì)、教代會(huì)征求意見有關(guān)情況，經(jīng)第十四屆黨委會(huì)第31次(擴(kuò)大)會(huì)議研究決定，學(xué)校作息時(shí)間調(diào)整安排如下:。
從20xx年5月1日起，學(xué)校作息時(shí)間(不含教學(xué)作息時(shí)間)全年統(tǒng)一調(diào)整為上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，全校三校區(qū)保持一致。外地各研究院等，應(yīng)考慮當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，盡量與學(xué)校作息時(shí)間安排一致。學(xué)校要求各單位要嚴(yán)格執(zhí)行新的作息時(shí)間安排，科學(xué)合理安排工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行和三校區(qū)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
通知人：
日期：
單位考核通知篇十二
例北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào):)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào):)同道為我公司項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).
特此任命.
聘用企業(yè)稱號(hào):（公章）。
法定代表人:（簽字）。
簽發(fā)時(shí)間:xx年xx月xx日。
單位考核通知篇十三
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競(jìng)渡，今又端午!”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個(gè))+飲料(1瓶);。
2、發(fā)放時(shí)間：x月15日中午12：30;。
3、發(fā)放地點(diǎn)：中門打卡處;。
4、中午直落、當(dāng)日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門。
提供。
名單到人力資源部，確認(rèn)后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)取;。
5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取;。
6、x月20日全體職員工帶薪休假一天。
電子公司。
20xx年x月x日。
單位考核通知篇十四
參加工作以來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。
始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。
熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
作為一名剛步入運(yùn)政的新人，我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
工作以來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。
平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。
此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)、會(huì)議，通過(guò)執(zhí)法培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。
業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。
作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為運(yùn)政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問(wèn)題。
結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀念。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。
不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。
可以說(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好運(yùn)政的形象。
同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
在違章處罰室，先是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《云南省道路運(yùn)輸條例》，了解法律法規(guī)，并解讀大理州交通運(yùn)政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);然后向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教相關(guān)問(wèn)題，向他們學(xué)習(xí)操行、處理問(wèn)題的的方法方式。
在遇到駕駛員有疑問(wèn)時(shí)，認(rèn)真向他們解釋相關(guān)的法律法規(guī)，使他們回顧三個(gè)月的'來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，法律知識(shí)不足，情況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(zhǎng);再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。
2017年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，無(wú)私奉獻(xiàn)，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重政治理論和業(yè)務(wù)能力的提高;另一方面嚴(yán)格要求自己，自省自律，清白做人，務(wù)實(shí)干事，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
我自覺(jué)做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想道德素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。
在思想和政治上，不斷完善自己，堅(jiān)持做到"在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效";在工作和事業(yè)上，我歷來(lái)顧全大局，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;在生活上，我始終保持正派的生活作風(fēng)。
通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、積累，我在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了很大的提高，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，保證了我校各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。
同時(shí)，我在工作中能以身作則，在全校大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)工作中遇到的難題，總是竭盡所能予以解決，始終能夠盡職盡責(zé)，任勞任怨，樂(lè)于奉獻(xiàn)、不斷創(chuàng)造、不停奮進(jìn)。
在我的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工能全力以赴，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校工作的正常開展。
我本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，任勞任怨，團(tuán)結(jié)班子成員帶領(lǐng)全體干部職工一起去開創(chuàng)，不斷取得新成績(jī)。
如我校排除萬(wàn)難，積極籌措資金興建學(xué)校二期工程，建筑面積達(dá)18000平方米;成功創(chuàng)建省一級(jí)示范性學(xué)校;通過(guò)省一級(jí)教案檔案驗(yàn)收工作*******等。
在工作崗位上，我能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從思想上、政治上時(shí)刻與黨中央及各級(jí)黨組織保持高度一致。
在廉潔自律方面，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，率先垂范，以身作則，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。
通過(guò)加強(qiáng)自身的建設(shè)，自覺(jué)將廉政建設(shè)貫穿于日常工作始終，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立了廉潔奉公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識(shí)。
當(dāng)然，工作中也存在一些不足和問(wèn)題，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn)。