唯有總結，才能更好地回顧過去，展望未來。在總結中，我們可以對自己的表現(xiàn)進行客觀評價，找出優(yōu)點和不足之處。接下來是一些關于養(yǎng)成良好學習習慣的實用方法，希望對學生們有所啟發(fā)。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇一
筆試的話確實和開發(fā)一樣，我做過很多開發(fā)筆試題，不難，都是語法基礎，網(wǎng)上百度.
并不是說所有企業(yè)的面試題，開發(fā)和測試都一樣啊。也有分卷的丫，在百度上搜索一下軟件測試筆試題，有很多資料的。我當初就是這么過來的`。
軟件測試的筆試題目都是依據(jù)軟件測試的基礎理論，系統(tǒng)化的測試過程，模型等需要多學習別人的經(jīng)驗。
興業(yè)銀行西安分行筆試經(jīng)歷。
醫(yī)療單位招聘筆試經(jīng)驗。
職場中的java筆試經(jīng)驗。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇二
項目描述：
用戶進入系統(tǒng)后，可以進行產品的瀏覽與查詢。用戶想要購物必須進行登錄，如果用戶沒有注冊，提醒用戶注冊，注冊成功后進行系統(tǒng)可進行購物，用戶可將選擇的'產品放入購物車中，提交定單或者清空購物車等操作。。
職責描述：
項目描述：
職責描述：
項目描述：
包括：統(tǒng)計有效卡、到期卡、高效卡、低效卡、高效卡，考核日均存款、pos手續(xù)費、換卡手續(xù)費、員工消費、員工所轄卡消費，分析卡效益等等。本系統(tǒng)采用采用多層開發(fā)方式優(yōu)化大數(shù)據(jù)量的統(tǒng)計與查詢分析。對現(xiàn)有記事本數(shù)據(jù)批量快速導入sqlserver，并結合excelpdf編程技術。
職責描述：
本人參與了考核日均存款，員工消費，卡效益分析等模塊的詳細設計，編碼，編寫操作手冊，說明書等工作。
項目描述：
職責描述：
系統(tǒng)包括5個模塊,gis地理信息子系統(tǒng),交通信息采集,路網(wǎng)調度,路政管理,短信息系統(tǒng),本人主要參與了gis地理信息子系統(tǒng),和路政管理這2個模塊,主要實現(xiàn)了google的地圖原理，采用mapinfo插件實現(xiàn)，路政管理包括人員管理,路政案件管理,路政審批管理,以及案件時候總結報告參與了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計及維護以及一些文檔的修改工作。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇三
針對在測試行業(yè)中已經(jīng)有所感悟的人-凸現(xiàn)項目經(jīng)驗優(yōu)勢：在公司允許的范圍內，把你參與的項目做一個簡單的介紹。比如你參與的項目的體系結構，實現(xiàn)技術等等。這些東西能在一定程度上體現(xiàn)你對測試項目了解的程度，熟知程度，從而也能體現(xiàn)出你的經(jīng)驗到底有哪些。比如，我們可以在我們的項目介紹中告訴對方我們采用的4層架構：數(shù)據(jù)庫，中間件，webservice，客戶端，采用的c/s模式等等，如果你覺得可以，我們列舉我們的數(shù)據(jù)庫采用的是什么，中間件采用的是什么等等，在簡單描述了項目之后，你可以非常坦誠的告訴你所求職的公司，在這個項目中你主要負責的部分，比如主要負責哪個層次的測試，主要負責的是測試執(zhí)行還是測試設計等等。
對測試能力的描述。這一塊很多人喜歡一概羅列，其實在我看來這是個大忌。一概羅列通常并不能體現(xiàn)出一個人的能力，有些人走得是測試管理路線，他擅長的一定是流程流程方面的掌控能力，有些人是走性能測試路線，他擅長的一定是具體的某個或者某些工具的使用。千萬不要把自己描述成一個無所不能的，這在我看來，往往是一個無所特長的人。
如果可以，請加入一些測試方面的獨特見地。我非常不喜歡的就是一旦問什么，都是書上的一套東西搬出來了，其實書本與現(xiàn)實有時有很大的差別，適時的表現(xiàn)出自己的獨特見地，能證明你是一個活學活用的人，這樣的人在任何一個單位都非常的吃香。
針對測試新人，切記“誠實的原則”：有些人可能沒有吸引人眼球的學歷，畢業(yè)院校，但請你大方的寫出來，大膽的告訴你求職的公司，只有你認可自己，才能希望別人認可你，如果你加入這家公司，你也可以硬氣的工作。學歷，畢業(yè)院校可能成為你面試過程中的一點障礙，可是學歷，畢業(yè)院校只能證明你的過去，并不能代表你的未來?，F(xiàn)在大部分公司更認可一個人的能力，學歷，畢業(yè)院校只是你一點出彩的地方而已。
有些人明明對測試這個行業(yè)并不熟悉，卻喜歡在簡歷中吹噓自己的精通這，精通那，其實即使你獲得了面試的機會，但面試的過程中，我自信你一定洋相百出，最終的結果依然是淘汰。所以，請你大大方方的告訴你求職的公司，你是一個新人，你現(xiàn)在的測試能力到底在一個什么樣的程度，很多公司需要自己培養(yǎng)適合自己的測試工程師，你的坦誠能為你收獲更多。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇四
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-周口。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
求職意向。
希望地區(qū)：深圳、東莞。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
貿易類-國際業(yè)務員。
發(fā)展方向：項目管理、國際貿易外貿方向。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07鄭州大學商務英語本科。
工作經(jīng)驗。
1、××公司(20xx-06～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目管理崗位類別：銷售工程師。
工作描述：
1.新產品導入。新產品立項，開發(fā)，報價，送樣及客戶回饋跟蹤及至試產、量產過程的跨單元，多部門的有效溝通和協(xié)調工作，統(tǒng)籌資源，使項目各方面按順利進行。
2.量產品的維護。領導項目組分析和解決項目執(zhí)行中備料計劃，產能狀況，產品庫存及交期等問題，及時上報重大待解決問題，提出問題分析和解決預案。
3.客戶對應。對應客人新產品及量產品設計變更時報價;季度降價;協(xié)助組織對應客訴及客戶各類稽核;與客戶溝通，實時了解客戶需求。
2、××公司(20xx-12～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：質量工程師崗位類別：sqa/供應商質量保證。
工作描述：
1.既存供應商的稽核。主要針對住友在華南現(xiàn)地樹脂成型、橡膠成型、五金沖壓、pcb制造等供應商的監(jiān)查，監(jiān)查類別為新項目導入、量產前、量產及定期的審核。
2.現(xiàn)地供應商的開發(fā)。前期供應商情報收集、篩選，上長報告選定供應;后期供應商品質體系考核，質量手冊展開與實際品質指導。
4.現(xiàn)地調達業(yè)務協(xié)助。主要供應商每月度購入數(shù)據(jù)調查、匯總及分析;報價整理;原價遞減數(shù)據(jù)協(xié)助整理。
3、××公司(20xx-07～20xx-11)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產開發(fā)。
擔任職位：項目助理崗位類別：英語翻譯。
工作描述：
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇五
最近在壇子上看到不少人在談論面試技巧，面試經(jīng)歷，我也想用自己4年工作經(jīng)驗以及結合自己的面試經(jīng)歷，4年的軟件測試工作一直都在一個公司發(fā)展。不過中途確實想離開過，但是介于種種因素，我沒有離開目前的公司。在這幾年間也參加過幾個公司的面試，這邊談談我對面試的想法。
先談歐美企業(yè)，因為是我最想去的企業(yè)，所以來談談，南京我參加過3個外企的面試，都沒有成功，主要原因在于英文和編成能力。我是從事通訊行業(yè)的，這個行業(yè)的軟件測試也分白盒，黑盒，對于黑盒我建議別去，原因很簡單，可能你去學不到什么東西，除了歐美企業(yè)的管理經(jīng)驗。歐美企業(yè)分工非常明確，每個人只會做一小塊東西，所以做黑盒測試就和井底之蛙一樣，很少有機會學到東西。測試工具完全由測試工具開發(fā)部門開發(fā)，只要操作下就好了。歐美企業(yè)的百盒測試，對測試工程師要求很高，基本百盒測試工程師要比程序員的水平還要高。不過如果真的能應聘成功，待遇也會比程序員高不少。歐美企業(yè)很看重應聘者的動腦能力，以及英文能力。當然目前國內有不少歐美企業(yè)已經(jīng)完全國內化，從上到下都是中國人，說漢語，這樣的企業(yè)不是我的目標，我喜歡剛到國內發(fā)展的歐美企業(yè)，有活力，很潛力。
國企，國企最大的特點就是官僚思想嚴重，面試你的人一般先是公司的高層，也許什么都不懂，但是因為他所在位置，他總要顯示出他對技術能精通，同時還要把他們的公司大夸一遍，他面試結束后總還會再找?guī)讉€測試部門的人員再問些問題。但是問問題總會露餡，發(fā)現(xiàn)很多測試人員很多基礎知識自己也不是很明確，可能是手機行業(yè)大部分都是黑盒測試，有些人技術文檔可能很少接觸的原因吧，我肯定的回答他們，他們開始對他們自己開始懷疑，也不好意思問我什么了。
最后就是私營小公司，沒有去這樣的公司面試過，所以沒有太多經(jīng)驗可談，小公司可以作為剛入行的工作積累。
對于測試我覺得最主要的是有測試的能力，當你去參加一次軟件測試工程師職位面試前，你應該先問問自己是否適合做測試。其次就是對測試有概念性的了解。你應該用你自己的方式讓面試考官知道你熟悉如何測試，讓他清楚你適合這份工作。對于測試工具，目前的測試工具很多，工具只是一種媒介，就像word，excel一樣，一個不會使用的人，到會使用這個過程不難，到熟練使用，也是多操作的結果。所以一個好的用人單位不會對此部分非?？粗?。我覺得大家只要知道每個測試工具的用途，和會使用一種測試工具就可以了。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇六
其實自從離開第一家公司后，我才有那么多的面試經(jīng)歷，不僅開闊了視野，也積累了面試經(jīng)驗，所以覺得有必要寫下來以鞭策自己。
經(jīng)歷了幾家公司的面試，發(fā)現(xiàn)面試大概分2種：
另外一種呢，面試就比較復雜點，首先要通過筆試，然后再面試，而且面試官不但注重經(jīng)驗，而且還注重您的技術，會問一些技術問題。這種類型的面試，是需要一定的實力才能通過的，而不是能吹就行了。
我把前面那種稱之為“經(jīng)驗型面試”，后面的稱之為“綜合型面試”。這2種面試，我都遇到過幾家。我會一一把它寫下來，那今天就先來一份“綜合型面試”的面經(jīng)。
有天，我接到a公司的面試通知，于是有了以下一份面經(jīng)。這家公司的面試分2部分，先是筆試（后面附上筆試題目），然后是面試，下面讓我慢慢道來，可能有點長。
一：筆試部分：（1小時）。
a公司的測試筆試有2份題目：一份是綜合類的試題，一份是純java的試題。對于綜合類的試題，因為我基本上都會做，所以都記下來了，java的題目，沒有記住。
做題大概做了一個小時的樣子，做完后就等著接下來的安排。
二：等待部分：（1小時）。
做完題后，前臺mm讓我坐著等會。于是我就開始了漫長的等待。
10分鐘過去了，沒人理我……。
20分鐘過去了，沒人理我……。
30分鐘過去了，還是沒有人理我……。
……。
如果不是a公司還有點名氣，我都想發(fā)飆了，
前臺的mm也不懂接待，也不給咱倒水，也不抱歉的說句，讓您久等了。等待區(qū)又沒有報紙、雜志什么供消遣，那眼睛就盯著地板看來一個小時?？?，真難受。我這時才發(fā)現(xiàn)，原來公司一個前臺、接待的好壞也直接影響應聘者如何看待一個企業(yè)的形象，應聘者對一個公司的印象從前臺、接待開始的，其影響也是比較大的。牢騷完了，繼續(xù)。
60分鐘過去了，依然沒人理我……。
65分鐘的時候，終于叫我的名字了。
三：面試部分：（1小時）。
第一輪面試，是一個男的面試的（我知道他的名字，不能隨便透露人家的.信息，呵呵），是a公司的測試經(jīng)理。首先是要求我簡單的面試自我介紹，然后重點問我做過那些項目，印象最深的是那個項目，為什么印象最深。當我說到增值業(yè)務的項目時，他又接著問增值業(yè)務的明細，因為a公司的強項就是做增值業(yè)務，所以他很清楚，也很關注我這塊的回答。他問的很詳細，先是問了平臺部分，都有哪些功能，你參與測試了哪些功能，然后又問具體的業(yè)務，如短信業(yè)務、點播業(yè)務、wap業(yè)務，接著問如何測試這些業(yè)務，又問如何測試計費和扣費的，反正有關增值業(yè)務的東西都問了，而最關注的是如何計費扣費，因為這是最關鍵的，計費扣費弄錯了，這個項目就宣告失敗了。后來，他又問我在電信做的項目的具體情況。我說了個大概，個中提到跟sap有接口，他就打斷我，問用的是什么接口。我說是webservice接口。然后又問我什么是webservice。
最后他問我了解網(wǎng)通的項目嗎？我簡單的說了一下，我說網(wǎng)通主要做的是固話、寬帶、小靈通業(yè)務，而網(wǎng)通的增值業(yè)務，是指小靈通的增值業(yè)務和固話的增值業(yè)務為主。
最后他問我有沒有問題問他，我就問了2個問題，
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇七
年齡：25。
目前所在地：河北。
畢業(yè)院校：河北工業(yè)大學。
專業(yè)：市場營銷。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：活動策劃專員/文案策劃專員。
工作年限：3年。
到崗時間：隨時。
月薪要求：2500+項目提成。
公司名稱：××活動策劃公司。
工作時間：2012年9月~至今。
擔任職務：活動策劃專員。
公司名稱：××汽車貿易有限公司。
工作時間：2011年8月~2012年6月。
擔任職務：市場策劃專員。
工作描述：負責對××品牌的宣傳和推廣工作，制定市場活動計劃，撰寫工作報告和活動總結。撰寫和制作投放電臺和電視及平面報紙廣告。處理廠家月度核銷與報銷工作。策劃各種促銷活動等。
通過幾年的工作磨練，能夠獨立從事大型活動的策劃及組織工作，練就了扎實的文字組織和寫作功底。想象力超然，善于捕捉社會動態(tài)、市場商機，能通過溝通，較好的理解市場需求，找到最適合的活動方向。除此之外，懂得操作基本的photoshop圖像制作軟件，office系列辦公室自動化軟件。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇八
2、簡單的英語對話。
4、怎樣去設計測試用例等待。
5、缺陷管理方面。
6、怎樣確認bug。
二、40分鐘的筆試。
1、notepad保存的測試用例。
2、給出一個簡單的客戶端程序，已經(jīng)給出了英文的功能介紹。針對界面設計測試用例。
以上測試用例均用英文設計。
拓展閱讀：
黑盒測試也稱功能測試，它是通過測試來檢測每個功能是否都能正常使用。
在測試中，把程序看作一個不能打開的黑盒子，在完全不考慮程序內部結構和內部特性的情況下，在程序接口進行測試，它只檢查程序功能是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定正常使用，程序是否能適當?shù)亟邮蛰斎霐?shù)據(jù)而產生正確的輸出信息。
黑盒測試著眼于程序外部結構，不考慮內部邏輯結構，主要針對軟件界面和軟件功能進行測試。
黑盒測試是以用戶的角度，從輸入數(shù)據(jù)與輸出數(shù)據(jù)的對應關系出發(fā)進行測試的。很明顯，如果外部特性本身設計有問題或規(guī)格說明的規(guī)定有誤，用黑盒測試方法是發(fā)現(xiàn)不了的。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇九
簡歷。
顧名思義就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是本站小編整理的簡歷項目經(jīng)驗范文以供大家參考。
首先你要知道用人單位想從你的項目描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了那一行業(yè)?為這個行業(yè)提高了多少效率嗎?實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：你在實際開發(fā)中用過什么技術、用了多久，你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業(yè)務知識、團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個項目的技術框架，讓對方知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。
下面是我見過的一種描述：
“本項目采用jsp+javabean+struts開發(fā)，采用了mvc模式，表現(xiàn)層與業(yè)務層分離，易于維護、擴展”
下面是我寫的一段項目描述(虛擬的)：
“本項目結構上分為表現(xiàn)層、業(yè)務層和數(shù)據(jù)訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有struts，spring，hibernate，log4j，jdom等。其中表現(xiàn)層采用struts框架開發(fā);業(yè)務層封裝業(yè)務流程，為適應業(yè)務的變更，每一業(yè)務模塊均有專門的接口及實現(xiàn)類，利用spring的ioc功能將實現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的action;數(shù)據(jù)訪問層借助于hibernate實現(xiàn)，代碼簡潔且可適應不同的數(shù)據(jù)庫。事務部分利用spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用servletfilter實現(xiàn)了緩存代理”
這段描述簡單的勾劃出了系統(tǒng)的結構，也表現(xiàn)出你非常熟悉struts，spring，hiberante這幾種技術。
同時可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡略，比如事務、緩存代理，這是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發(fā)問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會提及的jsp，struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目描述像剛才那么寫，對方就很可能會問你到底是如何在spring中應用事務、如何使用緩存代理(如果對方是技術人員的話)，這時你已經(jīng)變被動為主動啦……當然，前提是你寫的這些技術要點一定是自己掌握的，事先已經(jīng)想好如何表達的!
項目名稱：xx市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程。
項目時間：年月日-年月日。
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優(yōu)質工程獎。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1986年8月16日。
證件號碼：婚姻。
狀況：保密。
身高：162cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東清遠。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：肇慶旅游學校。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：酒店/旅游。
職位名稱：前臺;銷售;客服。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：全國計算機二級。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：順德康之旅。
時間范圍：20xx年7月-20xx年6月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)。
擔任職位：導游部主管。
工作描述：
20xx-20xx清遠某品牌店店長。
20xx-20xx肇慶市中國旅行社導游。
20xx-20xx佛山市青年旅行社導游部主管。
20xx-20xx順德康之旅旅行社前臺部主管。
離職原因：
其他信息。
自我介紹。
：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實守信、團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。
發(fā)展方向：本人從事服務行業(yè)多年·曾擔任過店鋪店長·旅行社導游·之后也擔任了旅行社管理人員·也得到了社會上司和員工的肯定認可·不過本人喜歡不斷向上爬·所以本人現(xiàn)求職意向為銷售或管理人員·本人必定用自己充足的社會經(jīng)驗，全心投入事業(yè)單位作自己最大的貢獻。
姓名：
民族：漢族。
性別：男。
年齡：23歲。
學歷：本科。
工作年限：應屆生。
婚姻狀況：未婚。
戶口：汕頭市。
身高：170cm。
居住地：廣東省廣州市。
現(xiàn)任職位：游戲策劃。
待遇要求：20xx--3500/月。
到崗時間：隨時到崗。
希望地區(qū)：廣州市。
希望崗位：游戲設計與開發(fā)其他軟件(測試)工程師。
自我評價。
本人性格開朗，責任心強，具有較強的學習能力，思維嚴謹，注重細節(jié)，注重用戶體驗。善于傾聽他人的意見，樂于接受他人的指導，敢于說出自己的看法，能快速融入團隊，與團隊友好進行工作。自己是學計算機專業(yè)，對程序設計有較多接觸，能與程序員較好地交流。相信我能為公司創(chuàng)造更多價值。
工作經(jīng)驗。
公司性質：計算機業(yè)。
擔任職位：游戲策劃。
離職原因：回校完成畢業(yè)論文。
工作職責和業(yè)績：
1、實習游戲策劃，學習策劃知識。
2、擔任游戲gm。
3、擔任游戲部分測試工作。
4、擔任游戲內容部分擴展工作。
教育經(jīng)歷。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：網(wǎng)絡工程。
專業(yè)描述：主要課程有：高等數(shù)學、線性代數(shù)、離散數(shù)學、電子技術基礎、計算機組成原理、操作系統(tǒng)、高級語言程序設計、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫原理、計算機網(wǎng)絡、計算機網(wǎng)絡工程、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、面向對象程序設計、集成程序設計、網(wǎng)站規(guī)劃與網(wǎng)頁設計、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫技術。
技能專長技能專長。
1.熱愛游戲，希望能夠從事游戲行業(yè)。
2.熟練使用word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件，能獨立編寫文檔與演示文稿。
3.熟悉photoshop等圖形圖像軟件，能進行一定的設計工作。
4.有良好的口頭和書面表達能力。
5.九年游戲經(jīng)歷，對經(jīng)典的單機游戲，網(wǎng)絡游戲和網(wǎng)頁游戲都有充足認識。
6.能充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
7.有良好的邏輯分析能力和學習能力，善于團隊合作，有強烈的責任感。
8.能承受一定的工作壓力，接受高強度的工作。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十
戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：48。
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產：項目經(jīng)理、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州東莞。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-03～-12恒大公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-01～-12東莞市藝新裝飾工程公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部項目經(jīng)理。
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部項目經(jīng)理。
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：某某學校。
所學專業(yè)一：建筑裝修工程所學專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人有10多年裝飾項目的工作經(jīng)歷，有別墅，豪宅，酒店，寫字樓等中高檔的項目工程管理經(jīng)驗，全面掌握裝飾工程技術，熟悉施工圖紙，施工工藝，質量標準及項目管理流程，熟悉施工質量，進度安全控制，有較強的溝通協(xié)調能力。參加圖紙會審并提出意見，熟悉國家，地方及公司內部的定額體系及相關知識，對各種材料的性能用途，市場行情質量等有深入了解，不僅專業(yè)意識強，而且有良好的服務意識，責任心強，溝通和協(xié)調能力強。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十一
首先你要知道招聘企業(yè)想從你的項目經(jīng)驗里的描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了那一行業(yè)?為這個行業(yè)提高了多少效率嗎?實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：
1、你在實際開發(fā)中用過什么技術、用了多久;。
2、你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題;。
3、你的業(yè)務知識與團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。
拓展延伸：項目經(jīng)驗突出自己的優(yōu)勢。
一個完整的項目經(jīng)驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業(yè)績。
實例：
項目名稱：xx市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程。
項目時間：年月日-年月日。
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優(yōu)質工程獎。
通過這樣一個簡單的項目經(jīng)驗介紹，一個求職者在工程項目管理方面的經(jīng)驗就非常清楚了。
對于沒有工作經(jīng)驗的大學碩士生、博士生來說，項目經(jīng)驗最重要的是：論文。碩士生、博士生在求學階段，有比較充裕的時間來完成畢業(yè)論文，因此，論文代表了畢業(yè)生的水平。
實例：
論文名稱：基于gmxxxx的倒車雷達系統(tǒng)。
主要研究方法：數(shù)字濾波算法。
項目經(jīng)驗也可以是參與導師或院系的科研項目，說明自己的項目中的職責與成績，在項目成果中是否署名。
對于本科生來說，論文作為項目經(jīng)驗則有些勉強，通常本科生的論文很少具備專業(yè)深度，除非確實是下了功夫，有一定水平，或者公開發(fā)表過的論文。
本科生可把比較大型的社團活動、實習經(jīng)歷中的項目作為自己的項目經(jīng)驗寫在簡歷中，這樣同樣可以突出自己的工作技能。
例如，組織或參加全校的辯論賽、在實習企業(yè)參與校園推廣活動等等。
面試官看簡歷的時間，平均不超過10秒，在簡歷中簡潔、重點突出地說明自己的項目經(jīng)歷，會為個人簡歷增色不少。
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軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請?身高：175cm。
人才測評：未測評?體重：60kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：建筑工程管理/項目經(jīng)理，安全主任/安全員，工程監(jiān)理。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：東莞,,。
工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東建設職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:?畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：室內設計專業(yè)二：施工項目管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十三
公司招人是希望找一個匹配度更高的候選人，匹配度高的意思就是你做的項目可能這家公司正在做、或者準備做，這樣的候選人入職之后能夠更快上手，培訓的成本也是相對更低的，也就是性價比非常高。所以首先要在招聘公司官網(wǎng)選好崗位，選好崗位之后我們一定要結合自己做過的項目和崗位要求進行項目經(jīng)驗的包裝。
項目經(jīng)驗要按照由近及遠的順序著重寫最近2-3個重點項目，一般工作年限比較少的話還是建議準備一頁的簡歷，如果工作年限比較長的話，可以酌情增加簡歷的篇幅，但是也不要過多（這里以常用的為例，有些崗位可能還需要附帶個人作品等）。
主導/參與/負責xxx項目/系統(tǒng)的開發(fā)/上線/搭建，利用xxx技術/框架/方案（之前文章提到的埋點）解決了xxx問題（埋點，新公司可能也面臨同樣的問題），為公司/部門/項目組帶來了xxx的。提升（埋點）。
項目效果：xxx提升x%。
其實對于非技術崗的同學來說也可以套用上述的句式，道理都是一樣的，
4、項目經(jīng)驗怎么說？
簡歷上的項目經(jīng)驗是對一段項目進行高度的概括總結，其中包含了很多的細節(jié)，所以面試官通常通過我們的簡歷會對我們的項目有一個大致的認知，拿在面試過程中，我們就需要對項目進行展開，從項目背景、立項原因、方案細節(jié)、落地實施、效果分析、項目復盤等幾個方面來進行詳細的闡述，在闡述的過程中需要引導面試官的考察方向，向你所擅長的領域進行引導，說白了就是揚長避短。
本人也是按照這種方式準備的項目經(jīng)驗，最終國內頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的offer基本都拿到了，這里也是分享給大家，希望對大家有所幫助！
還需要了解什么也可以私信我或者評論留言哦！
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十四
很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做hr的時候就遇到過不少這樣的情況：
誤以為工作經(jīng)歷=項目經(jīng)歷，于是在項目經(jīng)歷里把工作又經(jīng)歷復制了一遍；
簡歷中對于項目的描述幾乎沒有，面試細聊才知道他做過很有含金量的項目；
簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關的項目經(jīng)歷就占了2頁；
把整個項目的工作都寫進去，面試追問才發(fā)現(xiàn)ta只負責某個模塊的執(zhí)行；
但其實很容易區(qū)分。
工作經(jīng)歷是連續(xù)的，更側重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內容；
項目經(jīng)歷是短期的，更側重某段由你主導，或者重點參與的含金量較高的獨立項目，即使你工作過，也不一定有這段內容。
比如一個銷售，每天的工作是聯(lián)系客戶推銷產品，那這就是他的工作經(jīng)歷；
而他在做銷售的這段時間里，主導舉辦了一次線下促銷活動，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項目經(jīng)歷。
那我們在簡歷上特別區(qū)分，甚至是單獨寫明項目經(jīng)歷，到底有什么用呢？
簡言之，項目經(jīng)歷相當于你的代表作，是你用一段實踐成果向面試官展示自己能力和經(jīng)驗的窗口。
寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當然，如果你并沒有做過什么項目，或者項目平平無奇不值一提，不寫也沒關系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。
選擇項目經(jīng)歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進入職場久、經(jīng)歷項目多的求職者，更要牢記這一點。
因為你事無巨細、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了hr搜索重點的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。
所以咱們寫項目經(jīng)歷的時候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個左右即可，無關的可以省略。
而且要選那些最能為你的能力/業(yè)績/貢獻/職業(yè)發(fā)展背書的項目，如果這幾點一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項。
一個完整的項目經(jīng)歷，通常包含項目信息、項目背景、項目（工作）職責、項目業(yè)績四部分，缺一不可。其中項目信息又分為項目時間、項目名稱、項目角色這三部分內容。這樣就能讓面試官清晰了解整個項目的。狀況及結果。
搭好架構，在內容描述的時候，我們要重點突出項目的難點和關鍵節(jié)點，如果運用了某些創(chuàng)新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現(xiàn)出項目的含金量和你的個人亮點。
到底有多牛，業(yè)績來說話。
項目業(yè)績就是你在這個項目中做了什么，有哪些成果是可以用數(shù)字量化出來的，比如一天談成了幾個客戶等等，就可以用數(shù)字來表達。
另一個方面，對于團隊的總成績，也可以用數(shù)字表示，可以強調一下自己在團隊中的作用，接著用數(shù)字展現(xiàn)團隊整體獲得了哪些成績。
而且這里的數(shù)據(jù)要言簡意賅，直接上結項總結數(shù)據(jù)，不要做數(shù)據(jù)陳列，撿重點/關鍵/亮眼的說，至于過程中那些細節(jié)，可以留到面試的時候再說。
項目經(jīng)歷是造假高發(fā)區(qū)。常見操作大致有這么幾類：
-把團隊的項目業(yè)績全安在自己頭上，幾千萬的營收都是個人奮斗的成果；
-借別人的經(jīng)驗充數(shù)，把自己沒做過的事硬抄成自己的……。
一旦hr發(fā)現(xiàn)，就會被打上不誠信的標簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細節(jié)時，再難堪也沒有地縫讓你鉆。
所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳墓不是。
最后，不要怕自己寫的不好，認認真真寫出來，就已經(jīng)打敗了不少求職者。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十五
即將到來的金三銀四求職季，不知從何時起，項目經(jīng)驗成為了所有求職者眼中的簡歷加分項，很多人在美化簡歷時，都會在寫完工作經(jīng)歷后又加上一些項目經(jīng)驗，還有一些沒有項目經(jīng)驗的求職者，為了讓自己的簡歷看起來高大上也會硬編硬湊一段出來。
因此，在這個應聘需要探討如何敲門的時代，做一些簡歷的修飾與美化，其實是必須的。也是一基本的認識。此所謂佛靠金裝，人靠衣裳，應聘要靠簡歷裝。
但現(xiàn)在的時代也是一個更為實際的時代，沒有真實的價值，你說得月亮落下來，那也只能是一個短暫的裝而已。對自己的職場生涯，意義并不大。
就如曾經(jīng)的那個初中生依靠偽裝蒙騙、夸夸其談能走上一時的高層領導，卻走不過試用期成果檢驗的面霸一樣。假的真不了，真的也要說出來。
因此，當你確信自己能做項目，也確實做過項目。那么按你實際經(jīng)歷過的，就算沒有項目名稱。但寫成項目，也沒有什么不可以的。
畢竟，應聘，要的是能力。而不只是看那張紙上寫著的什么。
每個人的職場都會經(jīng)歷不止一個企業(yè)，而參與或者知道的管理項目同樣不止一個。但能在其中起主導作用的項目，在你還需要主動求職的時期卻多不了。不然你都能時常主導多個項目的人，還需要到處找工作嗎？那樣的人，一般都是企業(yè)爭著搶你了。
所以講師們，都很懂。課上可以講很多項目，但落地要做，那是需要調查分析研究，接任務是需要慎重的。
因此，在簡歷上寫什么項目都是可以的。但你寫的是你要能做的。不然就算是你寫得再好，甚至是通過情景面試、行為面試都說得很美好，也是落不實處的。做工作要的是實在的推進，要的是實在的結果。
說到項目經(jīng)歷似乎很是高大上。但事實是絕大部分基層人員都沒有經(jīng)歷什么專門的管理項目。
要說些什么項目經(jīng)歷，很多人是真的可能有點懵。
其實并沒有那么復雜，就將每一次在企業(yè)里那種沖突較為劇烈的工作事件當成項目就好了。
只是看我們如何去表述這件事情而已。
那么，究竟要如何來寫一個項目經(jīng)歷呢？
其實我們應該回想一下，項目的概念。
項目，其實是指一較為獨立的事件。具有獨立性、一次性。而成功的項目則是以數(shù)量和質量等為指標來形成項目的目標完成情況。
那么，做項目經(jīng)驗介紹，就可以用7何分析法（5w2h）來介紹了。
what、who、when、where、why、how、howmuch（何事、何人、何時、何地，何因、何法、何種程度）。
其中：
何事：指簡要說一下項目的企業(yè)現(xiàn)狀背景。
何人：一般指的是項目團隊，當然主要是說自己在團隊中所在位置。
何時：在什么時候，或者是企業(yè)的某種狀態(tài)或者某個階段等。
何地：項目開展的地方在。如有會議溝通、業(yè)務部門培訓、在哪組織活動等。
何因：因為什么你要決定做這個事，或者采取某種行動。
何法：在行動中你都用了什么方法，什么工具，幫助你做什么事情。
何種程度：你在項目中起到的作用有多大，幫助項目的`完成或者達標的作用程度有多大。
作項目經(jīng)歷介紹，一般要側重于你在項目中的表現(xiàn)形式、所起作用，與最終為項目完成所起的促進比例（即：完成目標的作用需要100%的話，你起了多少百分比作用）。
總結一下：
其實總體上在簡歷上寫項目經(jīng)歷（經(jīng)驗）要顯得有秩序，還是可按總結報告的邏輯來寫的。
1、項目概述。項目工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作環(huán)境和基礎。
2、優(yōu)缺點。在闡述自己在項目中的位置、功能與起的作用時。要從行動內容上去肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3、經(jīng)驗提取。做一項目，就要吸取經(jīng)驗和教訓。你要表達出通過這項目，你學習了什么，要通過分析找到一種理論與實踐的論證高度。
4、工作打算。要根據(jù)你擬聘的崗位特征，通過該項目的收獲，簡要闡述一下對擬聘崗位上主要職責所針對的工作內容如何去開展說明一下方向。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十六
產品部ui設計師。
1、負責公司及其他媒體產品的頁面設計工作;。
2、負責日常的維護性頁面設計工作，持續(xù)改善產品細節(jié)，提升用戶體驗;。
3、負責產品推廣活動的專題、廣告圖片設計;。
4、負責協(xié)作前端工程師完成切片。
20xx/7--20xx/7：軟件設計有限公司[1年]。
互娛研發(fā)部ui設計師。
1、負責游戲整體ui交互流程設計;。
2、負責游戲頁面流程圖，撰寫與更新;。
3、負責游戲ui元素，菜單，界面結構布局設計;。
4、負責游戲界面效果圖設計與制作;。
5、負責ui設計思路匯報與界面功能和整體ui開發(fā)進度規(guī)劃;。
6、負責與程序，美術溝通配合，對游戲中ui各部分設計實現(xiàn)跟進。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十七
高三的語文閱讀課上，l老師激情飛揚地講述著南方s城的繁華，從此小x對這個城市充滿了好奇，決心一定要去看看，夢想漸漸生根發(fā)芽。
小x性格溫順，但她智商很低，小學時前三名都與她無緣。初中時代的主題是嫉妒和羨慕，總認為別人的都是好的，相貌平平、沒有才藝的她，生活在自卑中。一直到高中的這節(jié)語文課，她有了夢想去的地方！
高考只過了二本線，憑著運氣她讀了一本的專業(yè)，她從心里喜愛自己的大學和專業(yè)。雖然智商很低，但她刻苦學習，取得了還算出色的成績，并一直向往著去s城。當同學們開始紛紛準備考研時，她也暗暗準備，然而去夢想的路上總會節(jié)外生枝，結果驚呆了所有人。
學院的某次會議上，l院長告訴大家出色的學生可以申請全國各大高校的夏令營，算是為保研做準備，成績還行的她也夢想著通過保研去s城，于是就開始申請夏令營，為了簽字蓋章，幾乎天天跑老師辦公室；給高校老師打電話咨詢；擔心錯過重要機會，手機不敢沒電、不敢沒話費；失敗的消息傳來時，偷偷躲在被窩里哭泣；心情不停的起伏。終于接到s城某校審核通知的那天，她非常激動的跟親人朋友分享，她知道去s城的機會終于來了！挑戰(zhàn)也隨之而來：她必須按照該校要求準備自我介紹、個人推薦信、個人風采展示ppt，所有材料全部是英文，只有面試通過她才可被錄取，才可永遠生活在s城。她厚著臉皮請老師同學幫忙反復修改，又在師兄師姐的幫助下，反復修改制作的ppt,反復練習英語口語和發(fā)音，自以為準備的相當充分，信心匯成商學院地前往s城參加面試。然而她沒想到遇到的對手竟那么強大，年少無知的她被狠狠的甩在對手身后，面對沉重的打擊和持續(xù)的壓力，一走出面試的場地，就傷心的哭了，行走在車來車往的馬路上，任憑眼淚如雨水滑落。s城不歡迎她，無奈返回，疲憊地坐火車上看《鋼鐵是怎樣煉成的》，內心無比惆悵，第一次前往s城，竟是如此失敗。
隨著時間推移，學校保研的帷幕悄悄拉開又落下，在這場無硝煙的戰(zhàn)爭中，燦爛地笑到最后的僅剩那么幾個人。結果出來那天，她痛哭著和父親商量自己未來的路，因為她沒有獲得夢寐以求的保研資格，只剩保送讀本校碩師計劃的機會，或者加入考研行列，站在命運的十字路口，該何去何從？雖然家里情況不允許她和姐姐同時考研究生，但父親給出這樣的建議：我希望你過一種豐衣足食，安穩(wěn)平淡的生活，當老師也是不錯的選擇，但最終如何走還是你自己決定。權衡了各種因素，經(jīng)過一周激烈的思想斗爭，最終選擇了碩師計劃。她智商很低，但學習一直很用功，考研對她來說不是問題，做出這樣決定令所有同學驚訝，也有不少老師為她感到惋惜，覺得考研或許有更光明的路，但她想借這三年在家鄉(xiāng)教學的機會，當個好老師，積累工作經(jīng)驗，孝敬照顧日漸蒼老的父母，所以不后悔，覺得對不起的是年少時的夢，去s城的夢想難道就此擱置？難道真的是因為體會了s城的壓力而害怕了嗎？難道僅僅因為被打擊一次就再不敢前往？不！絕不！匆匆夏令營，沒來得及感受s城的繁華，她想再去一次！
沒有考研壓力，接下來有充足時間去實習，她決定借實習的機會再去s城。此行舉步維艱：學校明文規(guī)定不允許學生私自聯(lián)系到校外實習，父母擔心不安全，臨走時姐姐再三叮囑，男友各種好心規(guī)勸，好友也表示不解，她還是決心前行。接下來的經(jīng)歷將永遠深藏在她記憶深處：自上學以來，她從未違反過學校規(guī)定，從沒有頂撞過老師，從沒有不聽父母的話，從不敢做錯誤的事，但內心漸生厭惡。學校到處彌散著令人墮落的氣息：穿著時尚、打扮的光彩照人的女學生競相攀比著；花園里情侶們卿卿我我；宿舍里每天都有人擺著吸大煙一樣的姿勢沒黑夜沒白天的扣手機、打游戲；宿舍的廁所發(fā)出一股惡臭的氣味，也不會有人主動打掃；實驗室的師姐每天不緊不慢的看電視劇，因為清貧的導師遲遲不肯批準買試劑，最后只能靠修改數(shù)據(jù)完成畢業(yè)論文；義正言辭的c長只顧升職加薪，卻害怕承擔責任；趨炎附勢的w導，拿著雞毛當令牌，狐假虎威地嚇唬學生，卻從來不為學生的發(fā)展著想，從來不聽學生的心聲，只搞面子工程。諸如此類，與其咒罵，不如無視，于是她請假條都沒交，寄出行李，買了火車票悄悄前往s城。
在火車上總會結識一些陌生的朋友，跟隨他們一起乘坐不熟悉的地鐵，相視一笑，只有一面之緣，然后各自分別各自走好。背著沉重的行李，尋找落腳點，接受了高昂的住宿費，戒備著每一個陌生的人，抵觸著新宿舍的骯臟和擁擠，漸漸了解社會人。正午時分，第一次經(jīng)歷坐反車，在公交車上被擠的迷迷糊糊，以至于始終沒搞清楚218路線到底是怎樣的。不過她漸漸適應環(huán)境，每天早上只吃一個涼饅頭加醬菜，晚上忍受著房東送的散發(fā)著臭味的被子，室友不時的喊罵聲會把剛入睡的她吵醒，下鋪的女孩惡狠狠的眼神回復她友好的招呼，她接受這一切，相信一切會變得好起來，開始進入自己的角色，認真地完成老師交給的任務，積極地向學姐學習技術，友好地和同事和諧相處，告訴自己周圍的人并不是壞人，努力讓一切變得像預想的一樣棒。上周還去游玩了s城的一個著名景點，下周還計劃去參觀s城的大教堂并給遠方的朋友寄出祝福！這就是她想要的經(jīng)歷，她體會到了勝利的瞬間，而且將會永遠的走下去，直到實現(xiàn)所有關于s城的夢想。
若干年后的某個秋天，涼風吹亂頭發(fā)，再想起那時疲憊落魄的自己，請不要再埋怨任何人，夢想仍在，堅持遠行！
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十八
xx年3月7日對我來說是一個特殊的日子，這是我結束了20xx年的學習生涯帶著實現(xiàn)自我價值的渴望心情即將工作的日子。還記得3月7日早晨那束嫵媚陽光映在我的臉龐，一絲舒適溫暖的感覺直沖心窩，已記不得有多少個日日夜夜沒這種感覺，清晨就是好，現(xiàn)如今還有多少人可以享受這種感覺。下一秒后，我將迎著這美好的陽光，接受全新的挑戰(zhàn)。
我從xx年3月7日開始到茂名市e科技有限公司技術部實習，到6月7日實習結束。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織結構、經(jīng)營狀況及管理機制，以及技術服務部的基本業(yè)務，并學到了許多開發(fā)軟件知識。
我實習所在的部門是技術部，主要負責編寫網(wǎng)站建設方案。幾乎所有優(yōu)秀的網(wǎng)站開發(fā)人員都是從基層做起，然而編寫網(wǎng)站開發(fā)建設方案是基礎中的基礎，網(wǎng)站開發(fā)人員只有充分了解了網(wǎng)站開發(fā)的各項需求才可能完成一個完整優(yōu)秀的網(wǎng)站，同樣，軟件開發(fā)流程的每一個步驟都影響著整個項目的進度甚至影響著該項目是否可以成功完成。我在深刻認識到了這點后，我需要更加認真對待我的工作，想做一名優(yōu)秀的網(wǎng)站開發(fā)人員我必須把我目前的工作做好。在社會上行走就必然會面臨壓力，工作時效率一般會影響工作量，做不出成績時，會來自各方面的壓力。
實習的三個月我做了如下工作：
1、為公司撰寫了一份“信宜市農村旅游信息資源服務平臺”需求分析文檔，該需求說明書主要闡述該項目開發(fā)的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在網(wǎng)上查找了大量資料，同時請教同事領導，最終，完成了主管交給我的任務。這是我工作中撰寫的第一份需求說明書，雖然存在不足，但我會在以后的工作中不斷改進。
2、撰寫了一份“化州市中草藥信息服務平臺建設技術方案”項目說明書文檔，為了做好該工作，我收集了大量資料，加之整理、分析、提純，把提純整理的結果交給主管評審修改。
3、撰寫一份“茂名市研究發(fā)展中心網(wǎng)站建設技術方案”，這份文檔的撰寫不同于以往的說明文檔，我加入了自己創(chuàng)新的思路，完成這份文檔的撰寫后，我覺得我的應用能力再一次提升。這次實習后，總結出：不能被別人的思路所束縛，創(chuàng)新已成為我現(xiàn)在的工作重點。
4、為茂名市海洋與漁業(yè)局做一個“十件民生實事”網(wǎng)上投票頁面。該頁面是asp技術實現(xiàn)的，我們學過asp課程，且我對asp有一定的了解和研究，因此順利完成任務。
5、撰寫了一份“茂名市中級人民法院網(wǎng)站建設方案”，因為有前幾次的撰寫經(jīng)驗，這次完成的速度和質量都得到領導的肯定。
三個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。只有擁有自信才能夠克服一切，去實現(xiàn)自己的理想，創(chuàng)造自己的人生。
從學校到社會，環(huán)境改變了沒有什么可怕的，可怕的是你要讓環(huán)境來適應你，我是不會讓這種事情發(fā)生的。為了可以更好更快的完成工作，同時也為了提高社會適應能力，此時就應該不斷地汲取新知識。我選擇了學習開發(fā)網(wǎng)站的技術：php、jsp，目前我認為這兩種技術比較適合我，同時公司開發(fā)網(wǎng)站也是使用這兩種技術。以上就是我的實習總結，可能并不是一份多么規(guī)范的總結，但確確實實是我在工作中的感受。在此，我十分感謝學校的老師教會我網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站建設、管理與維護等計算機專業(yè)知識，和給我技術上的幫助，就業(yè)指導上的幫助。同時，感謝茂名市e科技有限公司，感謝技術部給我這樣一個寶貴的實習機會，感謝各位領導、各位同事給我的指導和幫助，感謝他們對我的栽培!謝謝!
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇一
筆試的話確實和開發(fā)一樣，我做過很多開發(fā)筆試題，不難，都是語法基礎，網(wǎng)上百度.
并不是說所有企業(yè)的面試題，開發(fā)和測試都一樣啊。也有分卷的丫，在百度上搜索一下軟件測試筆試題，有很多資料的。我當初就是這么過來的`。
軟件測試的筆試題目都是依據(jù)軟件測試的基礎理論，系統(tǒng)化的測試過程，模型等需要多學習別人的經(jīng)驗。
興業(yè)銀行西安分行筆試經(jīng)歷。
醫(yī)療單位招聘筆試經(jīng)驗。
職場中的java筆試經(jīng)驗。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇二
項目描述：
用戶進入系統(tǒng)后，可以進行產品的瀏覽與查詢。用戶想要購物必須進行登錄，如果用戶沒有注冊，提醒用戶注冊，注冊成功后進行系統(tǒng)可進行購物，用戶可將選擇的'產品放入購物車中，提交定單或者清空購物車等操作。。
職責描述：
項目描述：
職責描述：
項目描述：
包括：統(tǒng)計有效卡、到期卡、高效卡、低效卡、高效卡，考核日均存款、pos手續(xù)費、換卡手續(xù)費、員工消費、員工所轄卡消費，分析卡效益等等。本系統(tǒng)采用采用多層開發(fā)方式優(yōu)化大數(shù)據(jù)量的統(tǒng)計與查詢分析。對現(xiàn)有記事本數(shù)據(jù)批量快速導入sqlserver，并結合excelpdf編程技術。
職責描述：
本人參與了考核日均存款，員工消費，卡效益分析等模塊的詳細設計，編碼，編寫操作手冊，說明書等工作。
項目描述：
職責描述：
系統(tǒng)包括5個模塊,gis地理信息子系統(tǒng),交通信息采集,路網(wǎng)調度,路政管理,短信息系統(tǒng),本人主要參與了gis地理信息子系統(tǒng),和路政管理這2個模塊,主要實現(xiàn)了google的地圖原理，采用mapinfo插件實現(xiàn)，路政管理包括人員管理,路政案件管理,路政審批管理,以及案件時候總結報告參與了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計及維護以及一些文檔的修改工作。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇三
針對在測試行業(yè)中已經(jīng)有所感悟的人-凸現(xiàn)項目經(jīng)驗優(yōu)勢：在公司允許的范圍內，把你參與的項目做一個簡單的介紹。比如你參與的項目的體系結構，實現(xiàn)技術等等。這些東西能在一定程度上體現(xiàn)你對測試項目了解的程度，熟知程度，從而也能體現(xiàn)出你的經(jīng)驗到底有哪些。比如，我們可以在我們的項目介紹中告訴對方我們采用的4層架構：數(shù)據(jù)庫，中間件，webservice，客戶端，采用的c/s模式等等，如果你覺得可以，我們列舉我們的數(shù)據(jù)庫采用的是什么，中間件采用的是什么等等，在簡單描述了項目之后，你可以非常坦誠的告訴你所求職的公司，在這個項目中你主要負責的部分，比如主要負責哪個層次的測試，主要負責的是測試執(zhí)行還是測試設計等等。
對測試能力的描述。這一塊很多人喜歡一概羅列，其實在我看來這是個大忌。一概羅列通常并不能體現(xiàn)出一個人的能力，有些人走得是測試管理路線，他擅長的一定是流程流程方面的掌控能力，有些人是走性能測試路線，他擅長的一定是具體的某個或者某些工具的使用。千萬不要把自己描述成一個無所不能的，這在我看來，往往是一個無所特長的人。
如果可以，請加入一些測試方面的獨特見地。我非常不喜歡的就是一旦問什么，都是書上的一套東西搬出來了，其實書本與現(xiàn)實有時有很大的差別，適時的表現(xiàn)出自己的獨特見地，能證明你是一個活學活用的人，這樣的人在任何一個單位都非常的吃香。
針對測試新人，切記“誠實的原則”：有些人可能沒有吸引人眼球的學歷，畢業(yè)院校，但請你大方的寫出來，大膽的告訴你求職的公司，只有你認可自己，才能希望別人認可你，如果你加入這家公司，你也可以硬氣的工作。學歷，畢業(yè)院校可能成為你面試過程中的一點障礙，可是學歷，畢業(yè)院校只能證明你的過去，并不能代表你的未來?，F(xiàn)在大部分公司更認可一個人的能力，學歷，畢業(yè)院校只是你一點出彩的地方而已。
有些人明明對測試這個行業(yè)并不熟悉，卻喜歡在簡歷中吹噓自己的精通這，精通那，其實即使你獲得了面試的機會，但面試的過程中，我自信你一定洋相百出，最終的結果依然是淘汰。所以，請你大大方方的告訴你求職的公司，你是一個新人，你現(xiàn)在的測試能力到底在一個什么樣的程度，很多公司需要自己培養(yǎng)適合自己的測試工程師，你的坦誠能為你收獲更多。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇四
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-周口。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
求職意向。
希望地區(qū)：深圳、東莞。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
貿易類-國際業(yè)務員。
發(fā)展方向：項目管理、國際貿易外貿方向。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07鄭州大學商務英語本科。
工作經(jīng)驗。
1、××公司(20xx-06～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目管理崗位類別：銷售工程師。
工作描述：
1.新產品導入。新產品立項，開發(fā)，報價，送樣及客戶回饋跟蹤及至試產、量產過程的跨單元，多部門的有效溝通和協(xié)調工作，統(tǒng)籌資源，使項目各方面按順利進行。
2.量產品的維護。領導項目組分析和解決項目執(zhí)行中備料計劃，產能狀況，產品庫存及交期等問題，及時上報重大待解決問題，提出問題分析和解決預案。
3.客戶對應。對應客人新產品及量產品設計變更時報價;季度降價;協(xié)助組織對應客訴及客戶各類稽核;與客戶溝通，實時了解客戶需求。
2、××公司(20xx-12～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：質量工程師崗位類別：sqa/供應商質量保證。
工作描述：
1.既存供應商的稽核。主要針對住友在華南現(xiàn)地樹脂成型、橡膠成型、五金沖壓、pcb制造等供應商的監(jiān)查，監(jiān)查類別為新項目導入、量產前、量產及定期的審核。
2.現(xiàn)地供應商的開發(fā)。前期供應商情報收集、篩選，上長報告選定供應;后期供應商品質體系考核，質量手冊展開與實際品質指導。
4.現(xiàn)地調達業(yè)務協(xié)助。主要供應商每月度購入數(shù)據(jù)調查、匯總及分析;報價整理;原價遞減數(shù)據(jù)協(xié)助整理。
3、××公司(20xx-07～20xx-11)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產開發(fā)。
擔任職位：項目助理崗位類別：英語翻譯。
工作描述：
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇五
最近在壇子上看到不少人在談論面試技巧，面試經(jīng)歷，我也想用自己4年工作經(jīng)驗以及結合自己的面試經(jīng)歷，4年的軟件測試工作一直都在一個公司發(fā)展。不過中途確實想離開過，但是介于種種因素，我沒有離開目前的公司。在這幾年間也參加過幾個公司的面試，這邊談談我對面試的想法。
先談歐美企業(yè)，因為是我最想去的企業(yè)，所以來談談，南京我參加過3個外企的面試，都沒有成功，主要原因在于英文和編成能力。我是從事通訊行業(yè)的，這個行業(yè)的軟件測試也分白盒，黑盒，對于黑盒我建議別去，原因很簡單，可能你去學不到什么東西，除了歐美企業(yè)的管理經(jīng)驗。歐美企業(yè)分工非常明確，每個人只會做一小塊東西，所以做黑盒測試就和井底之蛙一樣，很少有機會學到東西。測試工具完全由測試工具開發(fā)部門開發(fā)，只要操作下就好了。歐美企業(yè)的百盒測試，對測試工程師要求很高，基本百盒測試工程師要比程序員的水平還要高。不過如果真的能應聘成功，待遇也會比程序員高不少。歐美企業(yè)很看重應聘者的動腦能力，以及英文能力。當然目前國內有不少歐美企業(yè)已經(jīng)完全國內化，從上到下都是中國人，說漢語，這樣的企業(yè)不是我的目標，我喜歡剛到國內發(fā)展的歐美企業(yè)，有活力，很潛力。
國企，國企最大的特點就是官僚思想嚴重，面試你的人一般先是公司的高層，也許什么都不懂，但是因為他所在位置，他總要顯示出他對技術能精通，同時還要把他們的公司大夸一遍，他面試結束后總還會再找?guī)讉€測試部門的人員再問些問題。但是問問題總會露餡，發(fā)現(xiàn)很多測試人員很多基礎知識自己也不是很明確，可能是手機行業(yè)大部分都是黑盒測試，有些人技術文檔可能很少接觸的原因吧，我肯定的回答他們，他們開始對他們自己開始懷疑，也不好意思問我什么了。
最后就是私營小公司，沒有去這樣的公司面試過，所以沒有太多經(jīng)驗可談，小公司可以作為剛入行的工作積累。
對于測試我覺得最主要的是有測試的能力，當你去參加一次軟件測試工程師職位面試前，你應該先問問自己是否適合做測試。其次就是對測試有概念性的了解。你應該用你自己的方式讓面試考官知道你熟悉如何測試，讓他清楚你適合這份工作。對于測試工具，目前的測試工具很多，工具只是一種媒介，就像word，excel一樣，一個不會使用的人，到會使用這個過程不難，到熟練使用，也是多操作的結果。所以一個好的用人單位不會對此部分非?？粗?。我覺得大家只要知道每個測試工具的用途，和會使用一種測試工具就可以了。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇六
其實自從離開第一家公司后，我才有那么多的面試經(jīng)歷，不僅開闊了視野，也積累了面試經(jīng)驗，所以覺得有必要寫下來以鞭策自己。
經(jīng)歷了幾家公司的面試，發(fā)現(xiàn)面試大概分2種：
另外一種呢，面試就比較復雜點，首先要通過筆試，然后再面試，而且面試官不但注重經(jīng)驗，而且還注重您的技術，會問一些技術問題。這種類型的面試，是需要一定的實力才能通過的，而不是能吹就行了。
我把前面那種稱之為“經(jīng)驗型面試”，后面的稱之為“綜合型面試”。這2種面試，我都遇到過幾家。我會一一把它寫下來，那今天就先來一份“綜合型面試”的面經(jīng)。
有天，我接到a公司的面試通知，于是有了以下一份面經(jīng)。這家公司的面試分2部分，先是筆試（后面附上筆試題目），然后是面試，下面讓我慢慢道來，可能有點長。
一：筆試部分：（1小時）。
a公司的測試筆試有2份題目：一份是綜合類的試題，一份是純java的試題。對于綜合類的試題，因為我基本上都會做，所以都記下來了，java的題目，沒有記住。
做題大概做了一個小時的樣子，做完后就等著接下來的安排。
二：等待部分：（1小時）。
做完題后，前臺mm讓我坐著等會。于是我就開始了漫長的等待。
10分鐘過去了，沒人理我……。
20分鐘過去了，沒人理我……。
30分鐘過去了，還是沒有人理我……。
……。
如果不是a公司還有點名氣，我都想發(fā)飆了，
前臺的mm也不懂接待，也不給咱倒水，也不抱歉的說句，讓您久等了。等待區(qū)又沒有報紙、雜志什么供消遣，那眼睛就盯著地板看來一個小時?？?，真難受。我這時才發(fā)現(xiàn)，原來公司一個前臺、接待的好壞也直接影響應聘者如何看待一個企業(yè)的形象，應聘者對一個公司的印象從前臺、接待開始的，其影響也是比較大的。牢騷完了，繼續(xù)。
60分鐘過去了，依然沒人理我……。
65分鐘的時候，終于叫我的名字了。
三：面試部分：（1小時）。
第一輪面試，是一個男的面試的（我知道他的名字，不能隨便透露人家的.信息，呵呵），是a公司的測試經(jīng)理。首先是要求我簡單的面試自我介紹，然后重點問我做過那些項目，印象最深的是那個項目，為什么印象最深。當我說到增值業(yè)務的項目時，他又接著問增值業(yè)務的明細，因為a公司的強項就是做增值業(yè)務，所以他很清楚，也很關注我這塊的回答。他問的很詳細，先是問了平臺部分，都有哪些功能，你參與測試了哪些功能，然后又問具體的業(yè)務，如短信業(yè)務、點播業(yè)務、wap業(yè)務，接著問如何測試這些業(yè)務，又問如何測試計費和扣費的，反正有關增值業(yè)務的東西都問了，而最關注的是如何計費扣費，因為這是最關鍵的，計費扣費弄錯了，這個項目就宣告失敗了。后來，他又問我在電信做的項目的具體情況。我說了個大概，個中提到跟sap有接口，他就打斷我，問用的是什么接口。我說是webservice接口。然后又問我什么是webservice。
最后他問我了解網(wǎng)通的項目嗎？我簡單的說了一下，我說網(wǎng)通主要做的是固話、寬帶、小靈通業(yè)務，而網(wǎng)通的增值業(yè)務，是指小靈通的增值業(yè)務和固話的增值業(yè)務為主。
最后他問我有沒有問題問他，我就問了2個問題，
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇七
年齡：25。
目前所在地：河北。
畢業(yè)院校：河北工業(yè)大學。
專業(yè)：市場營銷。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：活動策劃專員/文案策劃專員。
工作年限：3年。
到崗時間：隨時。
月薪要求：2500+項目提成。
公司名稱：××活動策劃公司。
工作時間：2012年9月~至今。
擔任職務：活動策劃專員。
公司名稱：××汽車貿易有限公司。
工作時間：2011年8月~2012年6月。
擔任職務：市場策劃專員。
工作描述：負責對××品牌的宣傳和推廣工作，制定市場活動計劃，撰寫工作報告和活動總結。撰寫和制作投放電臺和電視及平面報紙廣告。處理廠家月度核銷與報銷工作。策劃各種促銷活動等。
通過幾年的工作磨練，能夠獨立從事大型活動的策劃及組織工作，練就了扎實的文字組織和寫作功底。想象力超然，善于捕捉社會動態(tài)、市場商機，能通過溝通，較好的理解市場需求，找到最適合的活動方向。除此之外，懂得操作基本的photoshop圖像制作軟件，office系列辦公室自動化軟件。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇八
2、簡單的英語對話。
4、怎樣去設計測試用例等待。
5、缺陷管理方面。
6、怎樣確認bug。
二、40分鐘的筆試。
1、notepad保存的測試用例。
2、給出一個簡單的客戶端程序，已經(jīng)給出了英文的功能介紹。針對界面設計測試用例。
以上測試用例均用英文設計。
拓展閱讀：
黑盒測試也稱功能測試，它是通過測試來檢測每個功能是否都能正常使用。
在測試中，把程序看作一個不能打開的黑盒子，在完全不考慮程序內部結構和內部特性的情況下，在程序接口進行測試，它只檢查程序功能是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定正常使用，程序是否能適當?shù)亟邮蛰斎霐?shù)據(jù)而產生正確的輸出信息。
黑盒測試著眼于程序外部結構，不考慮內部邏輯結構，主要針對軟件界面和軟件功能進行測試。
黑盒測試是以用戶的角度，從輸入數(shù)據(jù)與輸出數(shù)據(jù)的對應關系出發(fā)進行測試的。很明顯，如果外部特性本身設計有問題或規(guī)格說明的規(guī)定有誤，用黑盒測試方法是發(fā)現(xiàn)不了的。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇九
簡歷。
顧名思義就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是本站小編整理的簡歷項目經(jīng)驗范文以供大家參考。
首先你要知道用人單位想從你的項目描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了那一行業(yè)?為這個行業(yè)提高了多少效率嗎?實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：你在實際開發(fā)中用過什么技術、用了多久，你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業(yè)務知識、團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個項目的技術框架，讓對方知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。
下面是我見過的一種描述：
“本項目采用jsp+javabean+struts開發(fā)，采用了mvc模式，表現(xiàn)層與業(yè)務層分離，易于維護、擴展”
下面是我寫的一段項目描述(虛擬的)：
“本項目結構上分為表現(xiàn)層、業(yè)務層和數(shù)據(jù)訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有struts，spring，hibernate，log4j，jdom等。其中表現(xiàn)層采用struts框架開發(fā);業(yè)務層封裝業(yè)務流程，為適應業(yè)務的變更，每一業(yè)務模塊均有專門的接口及實現(xiàn)類，利用spring的ioc功能將實現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的action;數(shù)據(jù)訪問層借助于hibernate實現(xiàn)，代碼簡潔且可適應不同的數(shù)據(jù)庫。事務部分利用spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用servletfilter實現(xiàn)了緩存代理”
這段描述簡單的勾劃出了系統(tǒng)的結構，也表現(xiàn)出你非常熟悉struts，spring，hiberante這幾種技術。
同時可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡略，比如事務、緩存代理，這是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發(fā)問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會提及的jsp，struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目描述像剛才那么寫，對方就很可能會問你到底是如何在spring中應用事務、如何使用緩存代理(如果對方是技術人員的話)，這時你已經(jīng)變被動為主動啦……當然，前提是你寫的這些技術要點一定是自己掌握的，事先已經(jīng)想好如何表達的!
項目名稱：xx市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程。
項目時間：年月日-年月日。
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優(yōu)質工程獎。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1986年8月16日。
證件號碼：婚姻。
狀況：保密。
身高：162cm。
體重：50kg。
戶籍：廣東清遠。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：肇慶旅游學校。
學歷：中專。
專業(yè)名稱：旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：酒店/旅游。
職位名稱：前臺;銷售;客服。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：全國計算機二級。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：順德康之旅。
時間范圍：20xx年7月-20xx年6月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)。
擔任職位：導游部主管。
工作描述：
20xx-20xx清遠某品牌店店長。
20xx-20xx肇慶市中國旅行社導游。
20xx-20xx佛山市青年旅行社導游部主管。
20xx-20xx順德康之旅旅行社前臺部主管。
離職原因：
其他信息。
自我介紹。
：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實守信、團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。
發(fā)展方向：本人從事服務行業(yè)多年·曾擔任過店鋪店長·旅行社導游·之后也擔任了旅行社管理人員·也得到了社會上司和員工的肯定認可·不過本人喜歡不斷向上爬·所以本人現(xiàn)求職意向為銷售或管理人員·本人必定用自己充足的社會經(jīng)驗，全心投入事業(yè)單位作自己最大的貢獻。
姓名：
民族：漢族。
性別：男。
年齡：23歲。
學歷：本科。
工作年限：應屆生。
婚姻狀況：未婚。
戶口：汕頭市。
身高：170cm。
居住地：廣東省廣州市。
現(xiàn)任職位：游戲策劃。
待遇要求：20xx--3500/月。
到崗時間：隨時到崗。
希望地區(qū)：廣州市。
希望崗位：游戲設計與開發(fā)其他軟件(測試)工程師。
自我評價。
本人性格開朗，責任心強，具有較強的學習能力，思維嚴謹，注重細節(jié)，注重用戶體驗。善于傾聽他人的意見，樂于接受他人的指導，敢于說出自己的看法，能快速融入團隊，與團隊友好進行工作。自己是學計算機專業(yè)，對程序設計有較多接觸，能與程序員較好地交流。相信我能為公司創(chuàng)造更多價值。
工作經(jīng)驗。
公司性質：計算機業(yè)。
擔任職位：游戲策劃。
離職原因：回校完成畢業(yè)論文。
工作職責和業(yè)績：
1、實習游戲策劃，學習策劃知識。
2、擔任游戲gm。
3、擔任游戲部分測試工作。
4、擔任游戲內容部分擴展工作。
教育經(jīng)歷。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：網(wǎng)絡工程。
專業(yè)描述：主要課程有：高等數(shù)學、線性代數(shù)、離散數(shù)學、電子技術基礎、計算機組成原理、操作系統(tǒng)、高級語言程序設計、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫原理、計算機網(wǎng)絡、計算機網(wǎng)絡工程、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、面向對象程序設計、集成程序設計、網(wǎng)站規(guī)劃與網(wǎng)頁設計、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫技術。
技能專長技能專長。
1.熱愛游戲，希望能夠從事游戲行業(yè)。
2.熟練使用word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件，能獨立編寫文檔與演示文稿。
3.熟悉photoshop等圖形圖像軟件，能進行一定的設計工作。
4.有良好的口頭和書面表達能力。
5.九年游戲經(jīng)歷，對經(jīng)典的單機游戲，網(wǎng)絡游戲和網(wǎng)頁游戲都有充足認識。
6.能充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
7.有良好的邏輯分析能力和學習能力，善于團隊合作，有強烈的責任感。
8.能承受一定的工作壓力，接受高強度的工作。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十
戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：48。
誠信徽章：人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產：項目經(jīng)理、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州東莞。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-03～-12恒大公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-01～-12東莞市藝新裝飾工程公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部項目經(jīng)理。
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：工程部項目經(jīng)理。
工作描述：負責建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：某某學校。
所學專業(yè)一：建筑裝修工程所學專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人有10多年裝飾項目的工作經(jīng)歷，有別墅，豪宅，酒店，寫字樓等中高檔的項目工程管理經(jīng)驗，全面掌握裝飾工程技術，熟悉施工圖紙，施工工藝，質量標準及項目管理流程，熟悉施工質量，進度安全控制，有較強的溝通協(xié)調能力。參加圖紙會審并提出意見，熟悉國家，地方及公司內部的定額體系及相關知識，對各種材料的性能用途，市場行情質量等有深入了解，不僅專業(yè)意識強，而且有良好的服務意識，責任心強，溝通和協(xié)調能力強。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十一
首先你要知道招聘企業(yè)想從你的項目經(jīng)驗里的描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了那一行業(yè)?為這個行業(yè)提高了多少效率嗎?實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：
1、你在實際開發(fā)中用過什么技術、用了多久;。
2、你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題;。
3、你的業(yè)務知識與團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。
拓展延伸：項目經(jīng)驗突出自己的優(yōu)勢。
一個完整的項目經(jīng)驗應該包含3部分內容：項目簡介、個人職責、主要業(yè)績。
實例：
項目名稱：xx市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程。
項目時間：年月日-年月日。
項目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。
主要業(yè)績：整個項目提前23天完成;項目驗收獲優(yōu)質工程獎。
通過這樣一個簡單的項目經(jīng)驗介紹，一個求職者在工程項目管理方面的經(jīng)驗就非常清楚了。
對于沒有工作經(jīng)驗的大學碩士生、博士生來說，項目經(jīng)驗最重要的是：論文。碩士生、博士生在求學階段，有比較充裕的時間來完成畢業(yè)論文，因此，論文代表了畢業(yè)生的水平。
實例：
論文名稱：基于gmxxxx的倒車雷達系統(tǒng)。
主要研究方法：數(shù)字濾波算法。
項目經(jīng)驗也可以是參與導師或院系的科研項目，說明自己的項目中的職責與成績，在項目成果中是否署名。
對于本科生來說，論文作為項目經(jīng)驗則有些勉強，通常本科生的論文很少具備專業(yè)深度，除非確實是下了功夫，有一定水平，或者公開發(fā)表過的論文。
本科生可把比較大型的社團活動、實習經(jīng)歷中的項目作為自己的項目經(jīng)驗寫在簡歷中，這樣同樣可以突出自己的工作技能。
例如，組織或參加全校的辯論賽、在實習企業(yè)參與校園推廣活動等等。
面試官看簡歷的時間，平均不超過10秒，在簡歷中簡潔、重點突出地說明自己的項目經(jīng)歷，會為個人簡歷增色不少。
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軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請?身高：175cm。
人才測評：未測評?體重：60kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：建筑工程管理/項目經(jīng)理，安全主任/安全員，工程監(jiān)理。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：東莞,,。
工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東建設職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:?畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：室內設計專業(yè)二：施工項目管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十三
公司招人是希望找一個匹配度更高的候選人，匹配度高的意思就是你做的項目可能這家公司正在做、或者準備做，這樣的候選人入職之后能夠更快上手，培訓的成本也是相對更低的，也就是性價比非常高。所以首先要在招聘公司官網(wǎng)選好崗位，選好崗位之后我們一定要結合自己做過的項目和崗位要求進行項目經(jīng)驗的包裝。
項目經(jīng)驗要按照由近及遠的順序著重寫最近2-3個重點項目，一般工作年限比較少的話還是建議準備一頁的簡歷，如果工作年限比較長的話，可以酌情增加簡歷的篇幅，但是也不要過多（這里以常用的為例，有些崗位可能還需要附帶個人作品等）。
主導/參與/負責xxx項目/系統(tǒng)的開發(fā)/上線/搭建，利用xxx技術/框架/方案（之前文章提到的埋點）解決了xxx問題（埋點，新公司可能也面臨同樣的問題），為公司/部門/項目組帶來了xxx的。提升（埋點）。
項目效果：xxx提升x%。
其實對于非技術崗的同學來說也可以套用上述的句式，道理都是一樣的，
4、項目經(jīng)驗怎么說？
簡歷上的項目經(jīng)驗是對一段項目進行高度的概括總結，其中包含了很多的細節(jié)，所以面試官通常通過我們的簡歷會對我們的項目有一個大致的認知，拿在面試過程中，我們就需要對項目進行展開，從項目背景、立項原因、方案細節(jié)、落地實施、效果分析、項目復盤等幾個方面來進行詳細的闡述，在闡述的過程中需要引導面試官的考察方向，向你所擅長的領域進行引導，說白了就是揚長避短。
本人也是按照這種方式準備的項目經(jīng)驗，最終國內頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的offer基本都拿到了，這里也是分享給大家，希望對大家有所幫助！
還需要了解什么也可以私信我或者評論留言哦！
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十四
很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做hr的時候就遇到過不少這樣的情況：
誤以為工作經(jīng)歷=項目經(jīng)歷，于是在項目經(jīng)歷里把工作又經(jīng)歷復制了一遍；
簡歷中對于項目的描述幾乎沒有，面試細聊才知道他做過很有含金量的項目；
簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關的項目經(jīng)歷就占了2頁；
把整個項目的工作都寫進去，面試追問才發(fā)現(xiàn)ta只負責某個模塊的執(zhí)行；
但其實很容易區(qū)分。
工作經(jīng)歷是連續(xù)的，更側重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內容；
項目經(jīng)歷是短期的，更側重某段由你主導，或者重點參與的含金量較高的獨立項目，即使你工作過，也不一定有這段內容。
比如一個銷售，每天的工作是聯(lián)系客戶推銷產品，那這就是他的工作經(jīng)歷；
而他在做銷售的這段時間里，主導舉辦了一次線下促銷活動，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項目經(jīng)歷。
那我們在簡歷上特別區(qū)分，甚至是單獨寫明項目經(jīng)歷，到底有什么用呢？
簡言之，項目經(jīng)歷相當于你的代表作，是你用一段實踐成果向面試官展示自己能力和經(jīng)驗的窗口。
寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當然，如果你并沒有做過什么項目，或者項目平平無奇不值一提，不寫也沒關系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。
選擇項目經(jīng)歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進入職場久、經(jīng)歷項目多的求職者，更要牢記這一點。
因為你事無巨細、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了hr搜索重點的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。
所以咱們寫項目經(jīng)歷的時候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個左右即可，無關的可以省略。
而且要選那些最能為你的能力/業(yè)績/貢獻/職業(yè)發(fā)展背書的項目，如果這幾點一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項。
一個完整的項目經(jīng)歷，通常包含項目信息、項目背景、項目（工作）職責、項目業(yè)績四部分，缺一不可。其中項目信息又分為項目時間、項目名稱、項目角色這三部分內容。這樣就能讓面試官清晰了解整個項目的。狀況及結果。
搭好架構，在內容描述的時候，我們要重點突出項目的難點和關鍵節(jié)點，如果運用了某些創(chuàng)新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現(xiàn)出項目的含金量和你的個人亮點。
到底有多牛，業(yè)績來說話。
項目業(yè)績就是你在這個項目中做了什么，有哪些成果是可以用數(shù)字量化出來的，比如一天談成了幾個客戶等等，就可以用數(shù)字來表達。
另一個方面，對于團隊的總成績，也可以用數(shù)字表示，可以強調一下自己在團隊中的作用，接著用數(shù)字展現(xiàn)團隊整體獲得了哪些成績。
而且這里的數(shù)據(jù)要言簡意賅，直接上結項總結數(shù)據(jù)，不要做數(shù)據(jù)陳列，撿重點/關鍵/亮眼的說，至于過程中那些細節(jié)，可以留到面試的時候再說。
項目經(jīng)歷是造假高發(fā)區(qū)。常見操作大致有這么幾類：
-把團隊的項目業(yè)績全安在自己頭上，幾千萬的營收都是個人奮斗的成果；
-借別人的經(jīng)驗充數(shù)，把自己沒做過的事硬抄成自己的……。
一旦hr發(fā)現(xiàn)，就會被打上不誠信的標簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細節(jié)時，再難堪也沒有地縫讓你鉆。
所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳墓不是。
最后，不要怕自己寫的不好，認認真真寫出來，就已經(jīng)打敗了不少求職者。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十五
即將到來的金三銀四求職季，不知從何時起，項目經(jīng)驗成為了所有求職者眼中的簡歷加分項，很多人在美化簡歷時，都會在寫完工作經(jīng)歷后又加上一些項目經(jīng)驗，還有一些沒有項目經(jīng)驗的求職者，為了讓自己的簡歷看起來高大上也會硬編硬湊一段出來。
因此，在這個應聘需要探討如何敲門的時代，做一些簡歷的修飾與美化，其實是必須的。也是一基本的認識。此所謂佛靠金裝，人靠衣裳，應聘要靠簡歷裝。
但現(xiàn)在的時代也是一個更為實際的時代，沒有真實的價值，你說得月亮落下來，那也只能是一個短暫的裝而已。對自己的職場生涯，意義并不大。
就如曾經(jīng)的那個初中生依靠偽裝蒙騙、夸夸其談能走上一時的高層領導，卻走不過試用期成果檢驗的面霸一樣。假的真不了，真的也要說出來。
因此，當你確信自己能做項目，也確實做過項目。那么按你實際經(jīng)歷過的，就算沒有項目名稱。但寫成項目，也沒有什么不可以的。
畢竟，應聘，要的是能力。而不只是看那張紙上寫著的什么。
每個人的職場都會經(jīng)歷不止一個企業(yè)，而參與或者知道的管理項目同樣不止一個。但能在其中起主導作用的項目，在你還需要主動求職的時期卻多不了。不然你都能時常主導多個項目的人，還需要到處找工作嗎？那樣的人，一般都是企業(yè)爭著搶你了。
所以講師們，都很懂。課上可以講很多項目，但落地要做，那是需要調查分析研究，接任務是需要慎重的。
因此，在簡歷上寫什么項目都是可以的。但你寫的是你要能做的。不然就算是你寫得再好，甚至是通過情景面試、行為面試都說得很美好，也是落不實處的。做工作要的是實在的推進，要的是實在的結果。
說到項目經(jīng)歷似乎很是高大上。但事實是絕大部分基層人員都沒有經(jīng)歷什么專門的管理項目。
要說些什么項目經(jīng)歷，很多人是真的可能有點懵。
其實并沒有那么復雜，就將每一次在企業(yè)里那種沖突較為劇烈的工作事件當成項目就好了。
只是看我們如何去表述這件事情而已。
那么，究竟要如何來寫一個項目經(jīng)歷呢？
其實我們應該回想一下，項目的概念。
項目，其實是指一較為獨立的事件。具有獨立性、一次性。而成功的項目則是以數(shù)量和質量等為指標來形成項目的目標完成情況。
那么，做項目經(jīng)驗介紹，就可以用7何分析法（5w2h）來介紹了。
what、who、when、where、why、how、howmuch（何事、何人、何時、何地，何因、何法、何種程度）。
其中：
何事：指簡要說一下項目的企業(yè)現(xiàn)狀背景。
何人：一般指的是項目團隊，當然主要是說自己在團隊中所在位置。
何時：在什么時候，或者是企業(yè)的某種狀態(tài)或者某個階段等。
何地：項目開展的地方在。如有會議溝通、業(yè)務部門培訓、在哪組織活動等。
何因：因為什么你要決定做這個事，或者采取某種行動。
何法：在行動中你都用了什么方法，什么工具，幫助你做什么事情。
何種程度：你在項目中起到的作用有多大，幫助項目的`完成或者達標的作用程度有多大。
作項目經(jīng)歷介紹，一般要側重于你在項目中的表現(xiàn)形式、所起作用，與最終為項目完成所起的促進比例（即：完成目標的作用需要100%的話，你起了多少百分比作用）。
總結一下：
其實總體上在簡歷上寫項目經(jīng)歷（經(jīng)驗）要顯得有秩序，還是可按總結報告的邏輯來寫的。
1、項目概述。項目工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作環(huán)境和基礎。
2、優(yōu)缺點。在闡述自己在項目中的位置、功能與起的作用時。要從行動內容上去肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3、經(jīng)驗提取。做一項目，就要吸取經(jīng)驗和教訓。你要表達出通過這項目，你學習了什么，要通過分析找到一種理論與實踐的論證高度。
4、工作打算。要根據(jù)你擬聘的崗位特征，通過該項目的收獲，簡要闡述一下對擬聘崗位上主要職責所針對的工作內容如何去開展說明一下方向。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十六
產品部ui設計師。
1、負責公司及其他媒體產品的頁面設計工作;。
2、負責日常的維護性頁面設計工作，持續(xù)改善產品細節(jié)，提升用戶體驗;。
3、負責產品推廣活動的專題、廣告圖片設計;。
4、負責協(xié)作前端工程師完成切片。
20xx/7--20xx/7：軟件設計有限公司[1年]。
互娛研發(fā)部ui設計師。
1、負責游戲整體ui交互流程設計;。
2、負責游戲頁面流程圖，撰寫與更新;。
3、負責游戲ui元素，菜單，界面結構布局設計;。
4、負責游戲界面效果圖設計與制作;。
5、負責ui設計思路匯報與界面功能和整體ui開發(fā)進度規(guī)劃;。
6、負責與程序，美術溝通配合，對游戲中ui各部分設計實現(xiàn)跟進。
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十七
高三的語文閱讀課上，l老師激情飛揚地講述著南方s城的繁華，從此小x對這個城市充滿了好奇，決心一定要去看看，夢想漸漸生根發(fā)芽。
小x性格溫順，但她智商很低，小學時前三名都與她無緣。初中時代的主題是嫉妒和羨慕，總認為別人的都是好的，相貌平平、沒有才藝的她，生活在自卑中。一直到高中的這節(jié)語文課，她有了夢想去的地方！
高考只過了二本線，憑著運氣她讀了一本的專業(yè)，她從心里喜愛自己的大學和專業(yè)。雖然智商很低，但她刻苦學習，取得了還算出色的成績，并一直向往著去s城。當同學們開始紛紛準備考研時，她也暗暗準備，然而去夢想的路上總會節(jié)外生枝，結果驚呆了所有人。
學院的某次會議上，l院長告訴大家出色的學生可以申請全國各大高校的夏令營，算是為保研做準備，成績還行的她也夢想著通過保研去s城，于是就開始申請夏令營，為了簽字蓋章，幾乎天天跑老師辦公室；給高校老師打電話咨詢；擔心錯過重要機會，手機不敢沒電、不敢沒話費；失敗的消息傳來時，偷偷躲在被窩里哭泣；心情不停的起伏。終于接到s城某校審核通知的那天，她非常激動的跟親人朋友分享，她知道去s城的機會終于來了！挑戰(zhàn)也隨之而來：她必須按照該校要求準備自我介紹、個人推薦信、個人風采展示ppt，所有材料全部是英文，只有面試通過她才可被錄取，才可永遠生活在s城。她厚著臉皮請老師同學幫忙反復修改，又在師兄師姐的幫助下，反復修改制作的ppt,反復練習英語口語和發(fā)音，自以為準備的相當充分，信心匯成商學院地前往s城參加面試。然而她沒想到遇到的對手竟那么強大，年少無知的她被狠狠的甩在對手身后，面對沉重的打擊和持續(xù)的壓力，一走出面試的場地，就傷心的哭了，行走在車來車往的馬路上，任憑眼淚如雨水滑落。s城不歡迎她，無奈返回，疲憊地坐火車上看《鋼鐵是怎樣煉成的》，內心無比惆悵，第一次前往s城，竟是如此失敗。
隨著時間推移，學校保研的帷幕悄悄拉開又落下，在這場無硝煙的戰(zhàn)爭中，燦爛地笑到最后的僅剩那么幾個人。結果出來那天，她痛哭著和父親商量自己未來的路，因為她沒有獲得夢寐以求的保研資格，只剩保送讀本校碩師計劃的機會，或者加入考研行列，站在命運的十字路口，該何去何從？雖然家里情況不允許她和姐姐同時考研究生，但父親給出這樣的建議：我希望你過一種豐衣足食，安穩(wěn)平淡的生活，當老師也是不錯的選擇，但最終如何走還是你自己決定。權衡了各種因素，經(jīng)過一周激烈的思想斗爭，最終選擇了碩師計劃。她智商很低，但學習一直很用功，考研對她來說不是問題，做出這樣決定令所有同學驚訝，也有不少老師為她感到惋惜，覺得考研或許有更光明的路，但她想借這三年在家鄉(xiāng)教學的機會，當個好老師，積累工作經(jīng)驗，孝敬照顧日漸蒼老的父母，所以不后悔，覺得對不起的是年少時的夢，去s城的夢想難道就此擱置？難道真的是因為體會了s城的壓力而害怕了嗎？難道僅僅因為被打擊一次就再不敢前往？不！絕不！匆匆夏令營，沒來得及感受s城的繁華，她想再去一次！
沒有考研壓力，接下來有充足時間去實習，她決定借實習的機會再去s城。此行舉步維艱：學校明文規(guī)定不允許學生私自聯(lián)系到校外實習，父母擔心不安全，臨走時姐姐再三叮囑，男友各種好心規(guī)勸，好友也表示不解，她還是決心前行。接下來的經(jīng)歷將永遠深藏在她記憶深處：自上學以來，她從未違反過學校規(guī)定，從沒有頂撞過老師，從沒有不聽父母的話，從不敢做錯誤的事，但內心漸生厭惡。學校到處彌散著令人墮落的氣息：穿著時尚、打扮的光彩照人的女學生競相攀比著；花園里情侶們卿卿我我；宿舍里每天都有人擺著吸大煙一樣的姿勢沒黑夜沒白天的扣手機、打游戲；宿舍的廁所發(fā)出一股惡臭的氣味，也不會有人主動打掃；實驗室的師姐每天不緊不慢的看電視劇，因為清貧的導師遲遲不肯批準買試劑，最后只能靠修改數(shù)據(jù)完成畢業(yè)論文；義正言辭的c長只顧升職加薪，卻害怕承擔責任；趨炎附勢的w導，拿著雞毛當令牌，狐假虎威地嚇唬學生，卻從來不為學生的發(fā)展著想，從來不聽學生的心聲，只搞面子工程。諸如此類，與其咒罵，不如無視，于是她請假條都沒交，寄出行李，買了火車票悄悄前往s城。
在火車上總會結識一些陌生的朋友，跟隨他們一起乘坐不熟悉的地鐵，相視一笑，只有一面之緣，然后各自分別各自走好。背著沉重的行李，尋找落腳點，接受了高昂的住宿費，戒備著每一個陌生的人，抵觸著新宿舍的骯臟和擁擠，漸漸了解社會人。正午時分，第一次經(jīng)歷坐反車，在公交車上被擠的迷迷糊糊，以至于始終沒搞清楚218路線到底是怎樣的。不過她漸漸適應環(huán)境，每天早上只吃一個涼饅頭加醬菜，晚上忍受著房東送的散發(fā)著臭味的被子，室友不時的喊罵聲會把剛入睡的她吵醒，下鋪的女孩惡狠狠的眼神回復她友好的招呼，她接受這一切，相信一切會變得好起來，開始進入自己的角色，認真地完成老師交給的任務，積極地向學姐學習技術，友好地和同事和諧相處，告訴自己周圍的人并不是壞人，努力讓一切變得像預想的一樣棒。上周還去游玩了s城的一個著名景點，下周還計劃去參觀s城的大教堂并給遠方的朋友寄出祝福！這就是她想要的經(jīng)歷，她體會到了勝利的瞬間，而且將會永遠的走下去，直到實現(xiàn)所有關于s城的夢想。
若干年后的某個秋天，涼風吹亂頭發(fā)，再想起那時疲憊落魄的自己，請不要再埋怨任何人，夢想仍在，堅持遠行！
軟件測試項目經(jīng)驗簡歷篇十八
xx年3月7日對我來說是一個特殊的日子，這是我結束了20xx年的學習生涯帶著實現(xiàn)自我價值的渴望心情即將工作的日子。還記得3月7日早晨那束嫵媚陽光映在我的臉龐，一絲舒適溫暖的感覺直沖心窩，已記不得有多少個日日夜夜沒這種感覺，清晨就是好，現(xiàn)如今還有多少人可以享受這種感覺。下一秒后，我將迎著這美好的陽光，接受全新的挑戰(zhàn)。
我從xx年3月7日開始到茂名市e科技有限公司技術部實習，到6月7日實習結束。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織結構、經(jīng)營狀況及管理機制，以及技術服務部的基本業(yè)務，并學到了許多開發(fā)軟件知識。
我實習所在的部門是技術部，主要負責編寫網(wǎng)站建設方案。幾乎所有優(yōu)秀的網(wǎng)站開發(fā)人員都是從基層做起，然而編寫網(wǎng)站開發(fā)建設方案是基礎中的基礎，網(wǎng)站開發(fā)人員只有充分了解了網(wǎng)站開發(fā)的各項需求才可能完成一個完整優(yōu)秀的網(wǎng)站，同樣，軟件開發(fā)流程的每一個步驟都影響著整個項目的進度甚至影響著該項目是否可以成功完成。我在深刻認識到了這點后，我需要更加認真對待我的工作，想做一名優(yōu)秀的網(wǎng)站開發(fā)人員我必須把我目前的工作做好。在社會上行走就必然會面臨壓力，工作時效率一般會影響工作量，做不出成績時，會來自各方面的壓力。
實習的三個月我做了如下工作：
1、為公司撰寫了一份“信宜市農村旅游信息資源服務平臺”需求分析文檔，該需求說明書主要闡述該項目開發(fā)的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在網(wǎng)上查找了大量資料，同時請教同事領導，最終，完成了主管交給我的任務。這是我工作中撰寫的第一份需求說明書，雖然存在不足，但我會在以后的工作中不斷改進。
2、撰寫了一份“化州市中草藥信息服務平臺建設技術方案”項目說明書文檔，為了做好該工作，我收集了大量資料，加之整理、分析、提純，把提純整理的結果交給主管評審修改。
3、撰寫一份“茂名市研究發(fā)展中心網(wǎng)站建設技術方案”，這份文檔的撰寫不同于以往的說明文檔，我加入了自己創(chuàng)新的思路，完成這份文檔的撰寫后，我覺得我的應用能力再一次提升。這次實習后，總結出：不能被別人的思路所束縛，創(chuàng)新已成為我現(xiàn)在的工作重點。
4、為茂名市海洋與漁業(yè)局做一個“十件民生實事”網(wǎng)上投票頁面。該頁面是asp技術實現(xiàn)的，我們學過asp課程，且我對asp有一定的了解和研究，因此順利完成任務。
5、撰寫了一份“茂名市中級人民法院網(wǎng)站建設方案”，因為有前幾次的撰寫經(jīng)驗，這次完成的速度和質量都得到領導的肯定。
三個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。只有擁有自信才能夠克服一切，去實現(xiàn)自己的理想，創(chuàng)造自己的人生。
從學校到社會，環(huán)境改變了沒有什么可怕的，可怕的是你要讓環(huán)境來適應你，我是不會讓這種事情發(fā)生的。為了可以更好更快的完成工作，同時也為了提高社會適應能力，此時就應該不斷地汲取新知識。我選擇了學習開發(fā)網(wǎng)站的技術：php、jsp，目前我認為這兩種技術比較適合我，同時公司開發(fā)網(wǎng)站也是使用這兩種技術。以上就是我的實習總結，可能并不是一份多么規(guī)范的總結，但確確實實是我在工作中的感受。在此，我十分感謝學校的老師教會我網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站建設、管理與維護等計算機專業(yè)知識，和給我技術上的幫助，就業(yè)指導上的幫助。同時，感謝茂名市e科技有限公司，感謝技術部給我這樣一個寶貴的實習機會，感謝各位領導、各位同事給我的指導和幫助，感謝他們對我的栽培!謝謝!