寫心得體會是我們對過去的回顧，也是對未來的思考和規(guī)劃。寫心得體會時，要注重邏輯性和連貫性，使文章通順、條理清晰。以下是小編為大家精心整理的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇一
近年來，隨著國家對教育的重視和投入的不斷增加，中國的教育質(zhì)量得到了顯著提升。作為一名教育工作者，我深感責(zé)任重大，也深感幸運。通過對教育工作的不斷探索和實踐，我總結(jié)了一些提升國家教育質(zhì)量的心得體會，希望與大家分享。
首先，重視教育資源的均衡分配是提升教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。在過去，有些地區(qū)的教育資源不足，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)條件差異懸殊。而現(xiàn)在國家大力推行教育公平政策，中央不斷增加對教育的投入，特別是對貧困地區(qū)的教育資源支持力度加大。我工作的學(xué)校就是一個例子，在過去幾年中，我們學(xué)校獲得了一批專業(yè)教育設(shè)備和教材，讓學(xué)生們接觸到了更多的優(yōu)質(zhì)教育資源。這為我們提供了更好的教學(xué)條件，也提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。
其次，注重培養(yǎng)優(yōu)秀的師資隊伍是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的教育系統(tǒng)離不開優(yōu)秀的教師。因此，國家對教師培訓(xùn)和發(fā)展的投入也越來越大。在過去，我們學(xué)校的教師培訓(xùn)機會較少，教師素質(zhì)整體不高。但近年來，學(xué)校加強了對教師的培訓(xùn)和考核，鼓勵教師不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力。通過這些培訓(xùn)和考核，我們教師的教學(xué)水平得到了很大提升，也為學(xué)生們提供了更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
第三，鼓勵學(xué)校進行教育創(chuàng)新是提升教育質(zhì)量的重要手段。教育是一個不斷變革的領(lǐng)域，不同的學(xué)生有不同的需求和特點。不能停留在過去的教學(xué)方式上，我們應(yīng)該積極探索和實踐新的教學(xué)模式和教育理念。在我們學(xué)校，我們鼓勵教師積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法和教育技術(shù)的應(yīng)用，提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。例如，我們使用了線上教育平臺，讓學(xué)生可以在時間和地點的限制下參與高質(zhì)量的教學(xué)資源，拓寬了學(xué)生的學(xué)習(xí)范圍，也提高了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
第四，加強家校合作是提升教育質(zhì)量的重要途徑。教育是學(xué)校和家庭共同肩負(fù)的責(zé)任，只有學(xué)校和家庭緊密合作，才能更好地培養(yǎng)孩子的成長。學(xué)校應(yīng)該主動與家庭建立良好的溝通機制和合作平臺，及時了解學(xué)生在家庭生活中的情況，根據(jù)學(xué)生的個性和需求制定個性化的教育計劃。同時，家庭也應(yīng)該積極配合學(xué)校的教育工作，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展動態(tài)，共同促進學(xué)生的全面成長。
最后，優(yōu)秀的教育質(zhì)量管理系統(tǒng)是提升教育質(zhì)量的保障。教育管理部門應(yīng)該建立科學(xué)有效的評估體系，通過對學(xué)校和教師的評估，加強對教育質(zhì)量的監(jiān)管和指導(dǎo)。這不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)教育質(zhì)量存在的問題，推動學(xué)校和教師不斷改進和提高，也能夠促進教育質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。
總之，提升國家教育質(zhì)量是一個復(fù)雜而長期的過程，需要各方的共同努力。通過重視教育資源的均衡分配、培養(yǎng)優(yōu)秀的師資隊伍、鼓勵教育創(chuàng)新、加強家校合作和優(yōu)化教育質(zhì)量管理等方面的努力，我們相信中國的教育質(zhì)量將繼續(xù)不斷提升，為國家的發(fā)展和人才培養(yǎng)做出更大的貢獻。
教育質(zhì)量提升心得體會篇二
xx年，教育部頒發(fā)了《幼兒教育指導(dǎo)綱要（試行）》，標(biāo)志著我國幼兒教育事業(yè)進入了一個新階段。《綱要》所倡導(dǎo)的終身教育理念，以人為本的教育思想和對教師專業(yè)素質(zhì)成長的期望，都對我們幼兒教育工作者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。因為《綱要》所追求的高質(zhì)量的幼兒教育是需要通過全體教育工作者的努力工作去實現(xiàn)的。在學(xué)習(xí)貫徹新《綱要》的過程中，我深深地感受到了我們的工作所面臨的挑戰(zhàn)，它促使我更加努力地去學(xué)習(xí)，領(lǐng)會《綱要》精神，促使我在實踐中不斷地反思自己的教育觀念和教育行為，并在教育觀念的轉(zhuǎn)變過程中不斷調(diào)整自己的教育行為，感受到在促進幼兒成長的同時自己與兒童一起成長的快樂。
百年大計，教育為本。幼兒教育是終身教育的起始階段，是文化傳承的首要環(huán)節(jié)，是最不容忽視的基礎(chǔ)教育，我們應(yīng)該引起高度重視。借此，在這里我就從如何提高幼兒園的保教質(zhì)量談幾點體會：
幼兒園應(yīng)以《規(guī)程》和《條例》為指南，按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律辦教育，克服幼兒教育“小學(xué)化傾向”是一項綜合性工程，應(yīng)該從以下幾方面著手。
（一）轉(zhuǎn)變教育觀念，端正辦學(xué)指導(dǎo)思想。
“小學(xué)化傾向”的出現(xiàn)實際上是錯誤教育觀念影響下的產(chǎn)物，要解決“小學(xué)化傾向”首先必須轉(zhuǎn)變教育觀念，要認(rèn)識到幼兒教育是基礎(chǔ)教育中的啟蒙教育階段，它的任務(wù)是為幼兒未來的小學(xué)學(xué)習(xí)奠定知識和智力的基礎(chǔ)，而不是成才教育。所以幼兒園的教育工作者應(yīng)以《幼兒園工作條例》，《幼兒園工作規(guī)程》為指南，對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進幼兒在全面發(fā)展的前提下提高身心素質(zhì)。因此幼兒園的教育內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)方法和小學(xué)有嚴(yán)格的區(qū)別，在幼兒園階段進行小學(xué)式的教育是幼兒身發(fā)展所不允許的，也是國家幼教法規(guī)所禁止的。
（二）遵循幼教規(guī)律，體現(xiàn)幼兒教育的特點。
幼兒園的教育工作一切都是為了幼兒的身心健康發(fā)展，所以幼兒教育必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了幼兒教育的特點。
第一，確立啟蒙教育的目標(biāo)。幼兒教育是啟蒙教育，其教育要求是以開發(fā)幼兒的智力為主，幼兒所學(xué)習(xí)的只能是其周圍生活中粗淺的知識和技能，這是一個不能違背的原則。在幼兒園中，一切教育工作都應(yīng)該圍繞著啟蒙教育的要求進行，按照啟蒙教育的特點組織教育內(nèi)容，安排教育活動，使幼兒在獲得智力啟蒙的同時，掌握其周圍生活中粗淺的知識和技能。
第二，合理安排一日活動，體現(xiàn)幼兒發(fā)展特點。在國家規(guī)定的幼教法規(guī)中沒有“課程”的概念，這是由幼兒教育的規(guī)律所規(guī)定的，因此幼兒園的一日活動要給幼兒以充分活動的自由，以幼兒的班集體活動為主，以幼兒的自主活動為主，以幼兒的趣味性活動為主。在安排一日活動時，應(yīng)注意將一日活動的各環(huán)節(jié)有機結(jié)合，注意動、靜交替，室內(nèi)、室外活動的交替，集體活動和分散活動的交替。還要注意集體活動，自選活動和自由活動的.結(jié)合，注意在一日活動中體現(xiàn)出整體性、節(jié)奏性、靈活性的特點，體現(xiàn)出一日活動的質(zhì)量。
第三，開展好幼兒的游戲活動，寓教育于游戲之中。游戲是幼兒的基本活動，也是幼兒獲得知識和發(fā)展智力的主要學(xué)習(xí)活動。有人說“玩具是幼兒的天使，游戲是幼兒的伴侶?！逼鋵崗娬{(diào)的就是幼兒的玩樂天性和幼兒是在游戲中獲得發(fā)展的客觀規(guī)律。我們在幼兒的游戲活動安排上應(yīng)該要保證每天有充足的時間讓幼兒自由選擇游戲活動；要盡力為幼兒開辟游戲場所，擴大游戲空間；要根據(jù)教育目標(biāo)選擇游戲主題，廣泛開展游戲區(qū)角活動。要注意充分發(fā)揮游戲的教育功能。無論是游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，還是游戲內(nèi)容的選擇，都要充分考慮幼兒園的整體教育目標(biāo)，以全面發(fā)展為目的，使幼兒的主動性、獨立性獲得充分的發(fā)展，并注意培養(yǎng)幼兒的各種良好品德。
（三）開展家長教育活動，讓家長了解幼兒教育的規(guī)律。
幼兒教育“小學(xué)化傾向”的產(chǎn)生，與一些家長的錯誤看法和錯誤需要有關(guān)，因此幼兒園應(yīng)該重視經(jīng)常對家長宣傳幼兒教育理論，讓他們通過不定期的教育講座、家長學(xué)校、幼兒園與家長的各種聯(lián)系渠道，學(xué)習(xí)正確的教育理論，了解幼兒教育階段的主要任務(wù)和幼兒全面發(fā)展的要求，使他們懂得一些基本的幼兒教育方法，當(dāng)他們充分了解了幼兒園的教育作法和教育觀點是正確的時候，就不會再要求幼兒園搞拔苗助長式的小學(xué)化教育了。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的作用，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的挑戰(zhàn)。對幼兒實施高素質(zhì)的教育，促進幼兒主動、活潑地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。而在我們農(nóng)村，受多種因素的影響，幼兒教師的專業(yè)水平與幼兒發(fā)展的要求存在很大的距離，教師雖然很積極地工作，參與各種活動，但是，保教質(zhì)量提高卻不明顯。在工作中，他們有許多問題和困惑，等待研究解決。于是，我們隨時觀察和了解教師的需要，切實開展教研活動，幫助教師盡快提高專業(yè)素質(zhì)。
1、通過培訓(xùn)，提高教師的理論水平。
（1）搞好園內(nèi)培訓(xùn)。
（2）鼓勵教師外出參加專家的.培訓(xùn)。
對于教育局幼教股安排的一些專業(yè)理論培訓(xùn)或觀摩學(xué)習(xí)活動，我們總是鼓勵教師前去參加學(xué)習(xí)，幫助他們在提升自己理論層次的同時，帶動全鎮(zhèn)教師進步。我們珍惜每一次學(xué)習(xí)機會，并給學(xué)習(xí)的教師布置任務(wù)，學(xué)習(xí)回來后，將所學(xué)的理論內(nèi)化到自己的行為實踐中，達到理論和實踐的有機結(jié)合，并以講座或現(xiàn)場觀摩的方式，全面展示給全鎮(zhèn)幼兒教師。這樣，教師帶動教師，全面提高了專業(yè)技能。
（3）實施骨干教師帶動計劃，逐步提高青年教師的專業(yè)理論水平。
在幼兒園，經(jīng)常有一些新參加工作的青年教師。他們剛剛踏上工作崗位，單純地參加一些理論培訓(xùn)，有時在工作中會無所適從。根據(jù)他們的工作現(xiàn)狀，我們充分發(fā)揮骨干教師帶動作用，開展一幫一活動。每一位骨干教師帶一位青年教師，從指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論開始，堅持每周給青年教師聽一節(jié)課、跟蹤一個半日活動，手把手地幫助他們熟悉幼兒園一日活動常規(guī)，實現(xiàn)理論到實踐技能的提高，盡快成長為幼兒園的中堅力量。
（4）開展手拉手活動，充分發(fā)揮中心幼兒園的模范帶頭作用。
我們中心幼兒園是示范幼兒園，保教工作管理比較規(guī)范，教師素質(zhì)相對較高。我們利用這一優(yōu)勢，開展了結(jié)對子活動。中心幼兒園與民辦幼兒園結(jié)成對子園，對子園之間開展一些手拉手活動，帶動民辦幼兒園的一日活動更趨規(guī)范化。結(jié)成對子園后，以中心幼兒園的班級教師為組長，制訂了詳細(xì)的對子園活動計劃，針對一日活動的組織、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)、幼兒常規(guī)習(xí)慣的培養(yǎng)、教育教學(xué)資料的規(guī)范等內(nèi)容，開展了豐富多彩的活動?，F(xiàn)在，對子園之間成為了親密的合作伙伴，中心園的教師堅持每月一次跟蹤民辦園教師組織的活動，指導(dǎo)教師布置環(huán)境、制定日活動計劃，寫游戲觀察記錄等，一起探討一日活動的科學(xué)組織方法。由于對子園活動的內(nèi)容和形式都是對子園教師一起商量決定的，非常適合他們，他們在活動中表現(xiàn)了較高的積極性、主動性，通過一次次的活動，幫助民辦園教師提高了保教工作水平，也促進了中心園的教師不斷加強自我素質(zhì)的提高，大家無形之中形成了一種學(xué)、比、趕、超的良好氛圍，各自的專業(yè)技能不斷有了新的發(fā)展。
2、開展教研活動，提高教師的專業(yè)技能。
教研活動是提高教師專業(yè)技能的有效途徑。我們以教研活動為突破口，為教師搭建素質(zhì)建設(shè)的平臺。我們堅持做到教研活動的計劃性、適時性和針對性，在教研活動中幫助教師提高多種素質(zhì)。開展教研活動時，我們通過座談、調(diào)查問卷等形式，和教師深入分析幼兒園保教工作中的問題，確定教研工作的重點，制訂具體實施措施，調(diào)動教師積極參與?；顒又?，堅持讓教師成為教研活動的主人，集體謀劃活動的開展。如在課程建設(shè)的過程中，教師們開始對生成性活動從理論上有了一定的認(rèn)識，但在具體活動中又出現(xiàn)理念與行為脫節(jié)的現(xiàn)象，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們先組織了教師調(diào)查問卷，設(shè)計了“你認(rèn)為什么活動是生成性活動”“生成性活動主題如何確立”“在生成性活動中教師的作用”“如何在生成活動中促進幼兒發(fā)展”等問題，了解了教師對生成性活動的粗淺認(rèn)識，找出了觀念與行為脫節(jié)的原因，于是，我們以生成性活動的研究為主題，開展教研活動，把培訓(xùn)的重心轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)教師的具體實踐能力上，我們通過研討培養(yǎng)教師駕馭組織活動的技能。
（1）、開展觀摩活動。在學(xué)習(xí)別人先進經(jīng)驗做法的的過程中，選派教師外出學(xué)習(xí)，把學(xué)到的優(yōu)秀活動案例展示出來，再在本鎮(zhèn)開展觀摩活動，讓教師帶著問題來參加，“如果我來組織這個環(huán)節(jié)會怎樣做？”“這個主題對我班孩子是否適宜？應(yīng)該怎樣擴展？”等等，這樣把教研的目標(biāo)鎖定在一個細(xì)節(jié)問題上，或者是孩子的一個興趣點上，每人把自己的觀點擺出來，拓寬思路，通過比較討論達成共識，養(yǎng)成了善于觀察和思考的好習(xí)慣。（2）、搞好活動案例總結(jié)。每個主題活動進行中，指導(dǎo)教師進行過程記錄；結(jié)束時，指導(dǎo)教師對活動過程進行整理，反思在活動過程中的成功與失誤，分析原因，考慮改進方法。教師逐漸養(yǎng)成了實踐、思考、總結(jié)的工作習(xí)慣。我們還及時幫助教師積累活動資料，形成生成性活動案例集錦，收入教育教學(xué)資料庫，為其他教師積累了選擇借鑒的資料，使有效資源得到了共享。
貫徹《綱要》以來，我的教育觀念和教育行為都有了較大的轉(zhuǎn)變和提高，我更加熱愛自己的工作。幼兒園教師這個職業(yè)是一項十分具有挑戰(zhàn)性的工作，它不僅需要勤勞、還需要調(diào)動自己的智慧去思考、反思和創(chuàng)造，還需要不斷學(xué)習(xí)和提高，只要我們不斷努力，真誠奉獻，在付出的過程中就能體驗收獲的快樂，我堅信我們的保教工作會作得更好。
教育質(zhì)量提升心得體會篇三
近年來，我國教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，但與此同時，也面臨著教育質(zhì)量不穩(wěn)定的問題。為了提升國家教育質(zhì)量，我國采取了一系列的措施。在這個過程中，我有幸參與了教育教學(xué)工作，積累了一些心得體會。以下是我對提升國家教育質(zhì)量的一些思考和感悟。
首先，教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于師資隊伍建設(shè)。教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素，他們承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。然而，很多學(xué)校在招聘教師時往往只注重教師的學(xué)歷和經(jīng)驗，而忽視了教師的教學(xué)能力和教育背景。因此，我們需要加強對教師的培訓(xùn)和評估，建立完善的教師職業(yè)發(fā)展體系，激勵教師不斷提升自己的教學(xué)水平。
其次，教育質(zhì)量提升需要改進教育教學(xué)方法。隨著社會的發(fā)展和學(xué)生的需求不斷變化，教育教學(xué)方法也需要與時俱進。我們需要推進以學(xué)生為中心的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和綜合能力。此外，教育教學(xué)方法也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，讓學(xué)生在實際操作中學(xué)到更多的知識和技能。
再次，教育質(zhì)量提升需要注重學(xué)生的全面發(fā)展?，F(xiàn)如今，很多學(xué)校過于注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而忽視了學(xué)生的素質(zhì)教育。這樣會導(dǎo)致學(xué)生只追求分?jǐn)?shù)，而忽視了自身的興趣和個性發(fā)展。因此，我們需要建立起對學(xué)生全面評價的機制，重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)，讓每個學(xué)生都能夠發(fā)展出自己的特長和優(yōu)勢。
此外，教育質(zhì)量提升還需要改善教育資源分配不均的問題。目前，我國城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡，城市學(xué)校的教育資源更加豐富，而農(nóng)村學(xué)校則相對較少。這導(dǎo)致了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的差距越來越大。因此，我們需要加大農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學(xué)校的教育設(shè)施和教師待遇，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
最后，教育質(zhì)量提升還需要改進教育評價制度。目前的教育評價主要以考試成績?yōu)閷?dǎo)向，這導(dǎo)致了學(xué)校和老師過分追求分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)生的個體差異和特長。因此，我們需要建立起多元化的評價制度，包括學(xué)科知識的考核、學(xué)生的綜合素質(zhì)評價等多個方面，從而更全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
總之，提升國家教育質(zhì)量是一個長期而復(fù)雜的過程。只有全社會共同努力，才能夠讓每個孩子都接受到優(yōu)質(zhì)的教育，實現(xiàn)自己的人生價值。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為提高國家教育質(zhì)量貢獻自己的力量。
教育質(zhì)量提升心得體會篇四
一直以來，社會、學(xué)校、家庭一直都希望學(xué)生能有一個“輕負(fù)擔(dān)，高質(zhì)量”的學(xué)習(xí)環(huán)境。那么怎么樣才能減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)的質(zhì)量呢？聽了黃德杰主任的《輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量》專題講座，我豁然開朗。
在講座前，黃主任讓全體在座的我們用左手來寫字切實親身體驗負(fù)擔(dān)給學(xué)生們帶來的巨大壓力。整個講座過程中，黃主任結(jié)合教學(xué)觀念和教學(xué)策略兩大版塊內(nèi)容，用富有哲理的思想理念，發(fā)人深省的教學(xué)故事以及鮮活生動的個人案例深入淺出地為我們解釋了“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”的教學(xué)真諦。
學(xué)生的負(fù)擔(dān)主要來自兩個方面，即有形負(fù)擔(dān)和無形負(fù)擔(dān)。有形負(fù)擔(dān)，指的是沉重的書包，假日各類的輔導(dǎo)班、強化班，大量的作業(yè)等。無形負(fù)擔(dān)指的是老師、家長等給予學(xué)生的精神壓力。這壓力雖然是無形的，但對于學(xué)生心理健康，性格形成，意志品質(zhì)培養(yǎng)等等都有著巨大的影響。
要減輕這些負(fù)擔(dān)，要靠大環(huán)境，也要靠我們教師的宣傳，有些道理家長并不懂，我們可以解釋，建議家長看看報紙、書籍中有關(guān)現(xiàn)代教育的內(nèi)容，逐漸地去理解，讓孩子做父母的工作??作為教師，應(yīng)在平時多留心，用眼觀察學(xué)生的一舉一動，用心跟學(xué)生交流，了解他們的想法，以便及時加以引導(dǎo)，糾正他們某些錯誤的認(rèn)識或行為。只要教師多注意，多留一份心，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，為學(xué)生正確導(dǎo)航。此外，作為教師，對學(xué)生要細(xì)心意外，還要對自己注意細(xì)節(jié)，平時要注意自身的一言一行，從細(xì)微處感染學(xué)生，真正做到言傳身教。
大量的作業(yè)長時間地把學(xué)生禁錮在書桌前，日久天長，他們倦了、厭了、煩了，作為教師，布置作業(yè)要適當(dāng)，可以不留或少留家庭作業(yè)，減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，學(xué)生才會輕裝上陣，才會有時間有機會有潛力發(fā)展自己。
做到了學(xué)生的輕負(fù)擔(dān)，我們在教學(xué)方面也要高質(zhì)量。
我們學(xué)校學(xué)生的英語基礎(chǔ)比較差，部分學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的不敢想象，比如在英語教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是六年級的學(xué)生好多連三年級學(xué)過的單詞都不會拼讀，有的甚至連最簡單的26個字母都不會默寫！還有這些學(xué)生在上英語課習(xí)慣很不好，做小動作，回頭說話，還跟老師頂嘴，作業(yè)不按時完成等；而且甚至有的孩子不以為完不成作業(yè)是不對的，學(xué)生自己都沒有意識到這個問題。所以輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量的素質(zhì)教育就必須因地制宜，因材施教。
第一，實現(xiàn)有效的課堂教學(xué)。讓教師在教的過程中追求有效教學(xué)，力求實現(xiàn)“教”必須有效。讓學(xué)生在參與課堂中感受快樂，在快樂中收獲，在收獲中內(nèi)化，在內(nèi)化中發(fā)展。讓“高質(zhì)量”伴隨孩子！教師認(rèn)認(rèn)真真去上課，把那種盡擺師道尊嚴(yán)、牽著學(xué)生鼻子走的課堂清除出去；把不明目標(biāo)、不識真諦課堂清除出去；把趾高氣揚地訓(xùn)斥、指責(zé)甚至侮罵學(xué)生的課堂清除出去；把素質(zhì)不高、學(xué)識不深的課堂清除出去??緊緊抓住課堂教學(xué)這個主陣地，進一步貫徹落實新課改，扎扎實實上課，使課堂真正成為關(guān)注學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、善待學(xué)生的“愛心堂”。
第二，建立典雅的校園文化。讓學(xué)生在“家”的氛圍中體驗溫暖，在豐富多彩的活動中彰顯自身價值，力求實現(xiàn)“學(xué)”必須快樂。培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)習(xí)知識產(chǎn)生濃厚的興趣是首要任務(wù)，格拉斯說：人有了強烈的好奇心、求知欲就會想方設(shè)法通過自學(xué)來獲得自己所想要的知識，就會懂得自己想要懂得的一切。在教學(xué)上要有所突破，就要點燃學(xué)生求知的火焰，啟動了學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力，誘發(fā)了學(xué)生的興趣，培養(yǎng)著學(xué)生的能力。比如英語課堂中，可以根據(jù)學(xué)生平時的愛好與興趣創(chuàng)設(shè)教學(xué)活動，學(xué)生積極學(xué)，教學(xué)效果自然就提高了。
輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量是我們教育的一條高速公路，它只有起點，沒有終點，它是我們永遠(yuǎn)的追求。減負(fù)不是不要負(fù)擔(dān)，不是一味地為減而減，而是要減去那些不合理的負(fù)擔(dān)，把省下來的時間用于對學(xué)生全面和諧的健康發(fā)展更有價值、更有意義的學(xué)習(xí)之中。減負(fù)是要把學(xué)生從過分強調(diào)分?jǐn)?shù)的命運中解放出來，促進他們?nèi)姘l(fā)展，從“一切為了學(xué)生的分?jǐn)?shù)”轉(zhuǎn)向“為了學(xué)生的一切”，最終是為了促進學(xué)生素質(zhì)的提高，為了提高教育質(zhì)量。
教育質(zhì)量提升心得體會篇五
學(xué)校深入學(xué)習(xí)和貫徹柳城縣教育教學(xué)工作會會議精神，認(rèn)真落實《柳城縣關(guān)于深入開展20__年“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動實施方案》，以開展“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”為載體，以提高教師素質(zhì)為手段，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，深入進行課程改革，規(guī)范辦學(xué)行為，向管理要質(zhì)量，向課改要質(zhì)量，努力提高社沖鄉(xiāng)小學(xué)的辦學(xué)水平。
二、組織機構(gòu)。
為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動順利實施，并取得成效，經(jīng)研究，決定成立“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
三、基本情況。
社沖中心小學(xué)本部位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學(xué)校原為社沖中學(xué)校址，學(xué)校創(chuàng)辦于__年秋，校園總面積30畝,總建筑面積約20__m2。學(xué)校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標(biāo)準(zhǔn)要求，“普九”各項指標(biāo)均達到上級要求。
我校下轄8所村完小。小學(xué)1—6年級在校生為660人，學(xué)前兒童為205人。其中社沖中心小學(xué)(本部)學(xué)前至六年級共有455人。寄宿的學(xué)生有323人。全鄉(xiāng)小學(xué)共有公辦教師106人，校長、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%，完成率為100%，輟學(xué)率為零，全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。小學(xué)生均校舍面積為7.92平方米，生均圖書11.3冊。學(xué)校布局合理，校園綠化、美化有成效，校容校貌變化大。小學(xué)五室、綜合室都達標(biāo)。從1998以來，小學(xué)生畢業(yè)率以及行為規(guī)范合格率均達到100%。學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量有了新的突破。
四、取得成效。
我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想，以“辦負(fù)責(zé)任的學(xué)校，培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的學(xué)生，做負(fù)責(zé)任的教師，造就負(fù)責(zé)任的公民”為辦學(xué)宗旨，努力將學(xué)校辦成學(xué)生的“家園、樂園、學(xué)園”。
1、寄宿制辦學(xué)，較好地解決了路遠(yuǎn)學(xué)生上學(xué)難問題，鞏固了布局調(diào)整成果。
2、學(xué)校為外出留守兒童提供了一個“新家”，消除了外出務(wù)工人員的后顧之憂，彌補了農(nóng)村家庭和社會教育的缺陷。從而使學(xué)校和教師及時填補留守學(xué)生家庭教育的空白，讓農(nóng)民安心外出務(wù)工，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展將起到了推波助瀾的作用。
3、學(xué)校辦學(xué)條件得到了較大改善，學(xué)校教師隊伍的穩(wěn)定性得到進一步加強，有利于我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。實行寄宿制后，學(xué)校的各種軟硬件設(shè)施得到了較大的改善。
4、寄宿制辦學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了保障。由于村小、教學(xué)手段落后，很多學(xué)校都是靠“一支粉筆、一本書、一張嘴”進行教學(xué)，不利于新課程改革的順利實施，為此，社會、學(xué)生家長反響十分強烈。寄宿制創(chuàng)辦后，村小部分學(xué)生到我校就讀，農(nóng)村孩子就和中心校的學(xué)生一樣享受優(yōu)質(zhì)教育資源。教師隊伍人盡其才，達到了教師隊伍的優(yōu)化。教學(xué)時間得到保證，現(xiàn)代教學(xué)手段(特別是遠(yuǎn)程教育設(shè)備)的運用，國家、地方、校本課程的全面開設(shè)，都為學(xué)生的成長創(chuàng)造了良好的條件，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。和非寄宿學(xué)生相比，寄宿學(xué)生課余學(xué)習(xí)時間有序安排，便于形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。寄宿生之間交流、合作的機會多，尤其是學(xué)校為寄宿學(xué)生安排的晚自習(xí)由平時的課任教師輔導(dǎo)，等于為每個寄宿學(xué)生請一位“家教老師”，這是非寄宿學(xué)生很難達到的條件。
5、寄宿制辦學(xué)，寄宿生獨立生活的自理能力明顯增強。學(xué)校通過有計劃的對寄宿學(xué)生進行自我服務(wù)和內(nèi)務(wù)整理等常規(guī)技能訓(xùn)練，學(xué)生都能學(xué)會和掌握內(nèi)務(wù)整理、排隊領(lǐng)飯、洗衣服等基本的生活自理技能。并且，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練后，學(xué)校通過抽查、競賽等形式促使和要求人人過關(guān)。寄宿學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣后，回家也能幫著家長整理內(nèi)務(wù)。
6、全鄉(xiāng)小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。
五、存在問題。
1、教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象：一是年齡結(jié)構(gòu)斷層，從20__年以來我鄉(xiāng)只調(diào)入1名畢業(yè)生，中老年教師居多;二是專業(yè)教師饋乏，語文、數(shù)學(xué)教師還基本合適，但七學(xué)科教師相當(dāng)饋乏，目前我校只有1名體育專業(yè)教師和1名英語專業(yè)教師。另外，一些教師在教育教學(xué)上是強者，但在科研工作方面重視不足，成果不顯著。
2、我鄉(xiāng)對村完小管理不到位，教師工作積極性不高，教學(xué)成績一直沒有提升。
3、教學(xué)設(shè)備還需進一步的完善，目前中心校只有一個多媒體教學(xué)平臺，滿足不了教育教學(xué)的需求;學(xué)生電腦陳舊，有的無法使用，嚴(yán)重影響信息技術(shù)課的開設(shè)。
4、寄宿制學(xué)校管理經(jīng)驗、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索，無成功經(jīng)驗可談，而家長和社會都對寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務(wù)的同時，又能全面發(fā)揮育人功能，是擺在學(xué)校面前的一個全新課題。
5、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，“留守兒童”比例大，給家庭教育帶來了新挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)約有三分之一為“留守兒童”，爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工，想管理又鞭長莫及，家庭教育幾乎為零。雖然老師也進行家訪、電話聯(lián)系父母，但效果不明顯。
6、學(xué)校的娛樂設(shè)施極少，學(xué)生玩的東西太少了，學(xué)校對學(xué)生沒有吸引力。
7、課桌椅是學(xué)校的基本設(shè)備，是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要設(shè)備之一，但是我校目前課桌椅全是舊桌椅，對學(xué)生的健康有著重要影響，也極大的影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)問題。
8、學(xué)校的圖書量不足，且書籍陳舊，極大的影響學(xué)生的課外閱讀。
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教育質(zhì)量提升心得體會篇六
伴隨著國家“雙減”政策的進一步推進，全國上下將進入到新一輪課程改革中去。“雙減”工作的主旨是減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，還原孩子們童年最本真的模樣，這就要求我們一線教育工作者本著從學(xué)生成長的角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)的理念，深入研究教材，提高課堂教學(xué)效率，提升作業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，以達到減負(fù)不減質(zhì)的目的。在提質(zhì)減負(fù)方面，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起：
一、研究學(xué)情與教材，提高備課實效。
減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)，要從源頭抓起，備課是教學(xué)流程的起點，抓減負(fù)，要首抓備課。為提高備課實效，我們應(yīng)該認(rèn)真研究教材和學(xué)情。研究學(xué)情，就是要研究每節(jié)課學(xué)生“在哪里”，研究教材，就是要研究每節(jié)課應(yīng)把學(xué)生“引到哪里”。課前要對學(xué)生的學(xué)情進行前測，找準(zhǔn)知識之間的前后關(guān)聯(lián)，教師就可以準(zhǔn)確判斷學(xué)生“在哪里”，從而實現(xiàn)因材施教；分析研讀教材，把握學(xué)科核心素養(yǎng)，才能確定“把學(xué)生引到哪里”，從而使課堂教學(xué)實現(xiàn)有的放矢。
二、培養(yǎng)學(xué)生主體地位，提高課堂效率。
教育家葉圣陶指出：“教是為了不教。”在課堂教學(xué)中，教師的職責(zé)在于以生為本，充分發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，借助積極有效的對話平臺，使學(xué)生分享彼此的思考過程，交流彼此的情感體驗，豐富學(xué)生的感性認(rèn)識，讓學(xué)習(xí)真實發(fā)生，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。
三、改變作業(yè)形式，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計內(nèi)容。
作業(yè)設(shè)計的目的應(yīng)在于促進學(xué)生的全面發(fā)展。為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，我們可以設(shè)計形式多樣化的作業(yè)，將作業(yè)融于活動，融于生活，充分調(diào)動學(xué)生完成作業(yè)的積極性和主動性，既減輕了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，又提高了學(xué)習(xí)效率。
1、前置性作業(yè)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)知識之間是相互聯(lián)系的，已有知識是學(xué)習(xí)新知識的基礎(chǔ)。前置性作業(yè)是指教師預(yù)先設(shè)計探究性問題，以作業(yè)單的形式布置給學(xué)生，學(xué)生結(jié)合已有的數(shù)學(xué)知識和活動經(jīng)驗進行自主探究。設(shè)計前置性作業(yè)的目的是喚醒學(xué)生已有的知識經(jīng)驗和數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗，為新知的探究做好準(zhǔn)備。例如，在教學(xué)“圖形的密鋪”時，鼓勵學(xué)生在家自己借助圖形動手拼擺，學(xué)生帶著初步了解的圖形密鋪知識進課堂學(xué)習(xí)，會提升課堂教學(xué)的效率。同時學(xué)生在剪一剪、拼一拼的過程中，鞏固了對圖形的認(rèn)識，在操作中體驗到了數(shù)學(xué)的美，享受了成功的喜悅。
2、實踐性作業(yè)，激發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)興趣。圍繞現(xiàn)實問題，我們讓學(xué)生動手實踐或是實際調(diào)查，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，拉近知識與實際生活的距離。例如，在教學(xué)“1—10各數(shù)的認(rèn)識”后，設(shè)計“找找生活中的數(shù)字”實踐活動，教師鼓勵學(xué)生找一找生活中的數(shù)，通過有趣的找數(shù)、認(rèn)數(shù)活動既鞏固了10以內(nèi)數(shù)字的認(rèn)識，同時也有助于激發(fā)對數(shù)學(xué)的熱愛。再比如，在教學(xué)“時分秒的認(rèn)識”后，設(shè)計“家庭作息時間表”實踐活動，鼓勵學(xué)生設(shè)計自己的作息時間表，既鞏固了時分秒的知識，又能引導(dǎo)教育學(xué)生學(xué)會珍惜時間。
3、整理性作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的歸納能力。這類作業(yè)主要源于每個單元結(jié)束后的“整理復(fù)習(xí)”。在每一單元結(jié)束后，可以讓學(xué)生對本單元的知識，用自己喜歡的方式進行整理，使學(xué)生在整理的過程中形成清晰的脈絡(luò)，進而構(gòu)建完整的知識體系。
教育質(zhì)量提升心得體會篇七
我圓滿地完成本專業(yè)課程。并具備了較強的英語聽讀寫能力。對office辦公和其它流行能熟練操作，并在因特網(wǎng)上開辟了自己個人空間。平時我還涉獵了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識。相信在以后理論與實際結(jié)合當(dāng)中，能有更大提高!
在生活上。
我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
在工作上。
我通過加入院學(xué)通社與合唱團，不但鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。更加認(rèn)真負(fù)責(zé)對待團隊的任務(wù)，并以此為榮!
專業(yè)知識掌握牢固。
三年擔(dān)任班級團支書，校學(xué)生會委員，系學(xué)生會部長，在擔(dān)任期間受到了老師及同學(xué)的信任及好評。
品質(zhì)優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的.做人原則。在校期間，光榮成為預(yù)備黨員，雖然還為能成為一名正式黨員，我依然在不斷認(rèn)真改進我的不足之處，不斷努力加強我的專業(yè)理論。
我對自己嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學(xué)會了思考，學(xué)會了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)三年來，邯鄲學(xué)院培養(yǎng)了我自尊、自信、自立、自強的一面，同時培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇八
（福建省泉州幼兒師范高等?？茖W(xué)校，福建泉州36）。
摘要：學(xué)前教育是教育的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是步入小學(xué)的必經(jīng)階段，幼兒園是促進學(xué)齡前兒童身心全面發(fā)展的重要場所，因而具有不可替代的作用。然而，當(dāng)今學(xué)前教育的教學(xué)方式、辦學(xué)條件及教師素質(zhì)都存在著一些亟需解決的問題。學(xué)前教育的質(zhì)量問題關(guān)乎兒童未來的發(fā)展。建構(gòu)主義心理學(xué)認(rèn)為教學(xué)是教師指導(dǎo)學(xué)生自主建構(gòu)知識體系的過程。
教育質(zhì)量提升心得體會篇九
文章大綱：
第二段：提高教師素質(zhì)是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵。
第三段：發(fā)展現(xiàn)代化教育技術(shù)是提升教育質(zhì)量的必要途徑。
第四段：優(yōu)化教育資源配置和教育制度改革是提升教育質(zhì)量的保障。
首先，提升國家教育質(zhì)量是一個國家發(fā)展的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)教育公平的關(guān)鍵。教育是人才的搖籃，優(yōu)質(zhì)的教育將為國家培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，推動社會進步。提升國家教育質(zhì)量的目標(biāo)是建設(shè)一個高素質(zhì)教育體系，旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、實踐能力和國際競爭力的人才。
其次，提高教師素質(zhì)是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵。教師是教育的主體，直接面對學(xué)生，對學(xué)生的成長發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。教師要具備扎實的學(xué)科知識和教育理論，不斷學(xué)習(xí)和研究教育教學(xué)的最新理念和方法。同時，培養(yǎng)教師的教育情懷，激發(fā)他們對教育事業(yè)的熱愛和責(zé)任感，能夠以身作則，做學(xué)生的榜樣。
其次，發(fā)展現(xiàn)代化教育技術(shù)是提升教育質(zhì)量的必要途徑?，F(xiàn)代化教育技術(shù)的應(yīng)用能夠改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，提供多樣化、個性化的學(xué)習(xí)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。通過利用電子教室、網(wǎng)絡(luò)課堂和智能化教育設(shè)備等，教師和學(xué)生之間的互動更加便捷和高效。這不僅能夠提高教師的教學(xué)效果，同時也能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
其次，優(yōu)化教育資源配置和教育制度改革是提升教育質(zhì)量的保障。教育資源的合理配置能夠保障每個學(xué)生都能夠獲得良好的教育資源，實現(xiàn)教育的公平。教育制度的改革則是為了更好地滿足學(xué)生和社會的需求，調(diào)整和優(yōu)化教育的目標(biāo)、內(nèi)容和方法。此外，完善教育評價體系和監(jiān)督機制，確保教育質(zhì)量的可持續(xù)提高。
綜上所述，提升國家教育質(zhì)量需要多方的努力，包括提高教師素質(zhì)、發(fā)展現(xiàn)代化教育技術(shù)、優(yōu)化教育資源配置和教育制度改革。只有通過不斷的探索和實踐，才能夠不斷提高國家教育的質(zhì)量，培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的人才，推動國家的發(fā)展進步。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十
我們生活的這個世界需要愛心，在幼兒園學(xué)習(xí)和生活的孩子們更需要愛心，記得一位名人曾經(jīng)說過“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育好孩子?！弊鳛橛捉汤蠋?，教育好孩子是我們的最終目標(biāo)，要想實現(xiàn)這個目標(biāo)，就需要我們在日常的保教工作中全方位地奉獻出我們的愛心。
孩子上幼兒園是人生的一個重要起點，他從這里開始了真正的社會生活和學(xué)習(xí)生活。對于剛剛脫離父母懷抱的他們來說，幼兒園是一個全新而又陌生的環(huán)境。他們希望得到認(rèn)可、贊賞、同情、關(guān)心和愛護，希望得到老師的愛。在這里，我不妨先舉一個例子?？悼凳切“嗬镆粋€非常聰明能干的小家伙，自己吃飯，自己尿尿，就是我們常常說的那種小大人型的，但不知怎么的，最近一個星期己經(jīng)連續(xù)尿了三次床了，問他的媽媽，他在家里最近一段時間從來不尿床。這可怪了，到底是怎么一回事呢？后來才知道，原來這個小家伙是故意的，他只是不滿意老師對他的“不在意”，想用這種極端的方式來引起老師的“在意”，他是想從老師那里得到關(guān)心和愛護。這是一顆多么天真而善良的童心啊！孩子的心靈是純潔的，同時也是非常脆弱的，這就需要教師用自己一顆真誠、熱愛、賞識孩子的心去喚醒、去呵護。多與孩子交談，多給孩子以愛撫，走進孩子的內(nèi)心世界，用愛心來澆灌和呵護他們。哪怕只是一道溫和的目光，也會讓其爭當(dāng)“好孩子”，“乖孩子”的信念倍增。
作為幼教老師，最大的過失莫過于對孩子沒有愛，最大的悲哀莫過于失去了對孩子的愛。在幼教的日常工作中，愛心的體現(xiàn)無所不在。幫忙孩子系好帶子、穿好衣服、蓋好被子是愛心；尊重孩子、信任孩子、鼓勵孩子是愛心……愛心是重要的，有了愛心，我們就會在日常的保教工作中，全身心地投入，把這種博大而寬宏的愛心不斷地轉(zhuǎn)換成日常保教活動的耐心，責(zé)任心。從有利于孩子心理和生理健康成長的角度出發(fā)，不斷加強自身幼教專業(yè)素質(zhì)的提高，精心設(shè)計好每一個教學(xué)活動計劃，讓孩子在幼兒園健康快樂地成長。
“教育技巧的全部奧妙，也就在于如何愛護孩子”。給孩子愛心，他就會認(rèn)可你；給孩子愛心，他就會親近你；給孩子愛心，他就會喜歡你；給孩子愛心，他就會感到幼兒園如家一般溫暖；給孩子愛心，他就會在學(xué)習(xí)和生活中去關(guān)愛別人。請不要吝惜我們的愛心，讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻出我們的愛心，讓孩子在愛的海洋里不斷茁壯成長。
我們也正是最忙碌的時候，因為我們要迎接這里新的小主人。迎來――培養(yǎng)――送走。這是幼兒園的神圣使命，而我能作為其中新的一員，來執(zhí)行這個神圣使命，是我最大的榮幸。
托班的寶寶都是第一次離開家庭來到幼兒園，是人生的一個重要的起點。寶寶的各項能力都需要老師的關(guān)心和幫助，這也讓我對托班教育有了更新的認(rèn)識――生活就是教育。在這新的學(xué)期里，由我和其他二名有愛心的老師，來帶領(lǐng)這群2―3歲的新孩子，然而就組成了一個大家庭――托二班。我愛這個大家庭。班主任老師是我們班的主要負(fù)責(zé)人，我們在班里對孩子的那種呵護和耐心的護理，無不承擔(dān)著做媽媽責(zé)任，自然就成為了孩子的“媽媽”。而把孩子當(dāng)成了我們的“寶貝”。
我們的活動室，色彩鮮亮，明快，正是孩子健康成長的搖籃。我們用心布置的環(huán)境，正符合了孩子童真的特點，表現(xiàn)的活潑，卡通，向上。來到這個充滿溫馨的班級里，我付出了，但同樣也得到了一些回報：有的孩子從剛來時的嚎嚎大哭，對老師始終有一層深深的排斥感，而我用我耐心的護理，微笑，以及童心。打動了孩子緊鎖的心靈，他們開始接受我，愿意讓我抱抱，愿意在我的組織下快樂的跟我玩游戲。
在平時和孩子們相處的時間里，我會更留意孩子們的語言和舉動，常和孩子們抱一抱，親一親。讓孩子對我們產(chǎn)生信任和依戀，讓孩子們喜歡上幼兒園。有些孩子剛來時，身心都處在一種緊張的狀態(tài)下，又不愿意睡覺，不愿聽老師的話，更不愿意和別的小朋友玩耍，完全把自己封鎖起來，然而在這短短的時間里，我們用心良苦，更多的費勁腦汁地哄孩子，親近孩子，更努力的為孩子多做些東西，等等。
到現(xiàn)在黎明前的黑暗就要過去了，孩子們都有所進步，基本上消除了這種障礙，在特殊的時期各種各樣的孩子都有，現(xiàn)在孩子確實有了很大的轉(zhuǎn)變，他們是一天一天進步，一天一天長大，能看到他們的成長，我是欣慰的，有了這樣的成績，所付出的再多，也滿足。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十一
近幾年來，教育者們一直在追問：何為素質(zhì)教育？何為教育質(zhì)量？素質(zhì)教育推行了多年，解讀很多，仁者見仁，智者見智。筆者認(rèn)為匯總在一起就是全面發(fā)展、全體發(fā)展。
何為教育質(zhì)量？當(dāng)前的具體解讀是三種能力，即學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力;四個學(xué)會，即學(xué)會知識技能、學(xué)會動腦動手、學(xué)會生存生活、學(xué)會做人做事?？傊?，它們都依賴于學(xué)校管理。基于上述觀點，筆者把學(xué)校在管理方面的探索與大家共勉。
為使校委會成員全面、系統(tǒng)、整體地把握學(xué)校情況，校長將學(xué)校一日常規(guī)工作表格化，周一到周五校委會成員輪流值日，每周一校長對各項工作進行檢查、督促、評判、記錄，對未完成的工作提醒周二值班領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)督查，對特別棘手的問題協(xié)助督查。一是保證了領(lǐng)導(dǎo)層面對各項工作的全面了解和落實;二是了解了學(xué)校各項工作進展情況和存在問題;三是加強了校委會成員對各項工作的溝通和交流;四是增強了校委會成員的責(zé)任心，鍛煉了處理問題的能力。
在教研的實踐與創(chuàng)新中，教師在實踐中思考、在思考中實踐、在堅持中完善、在完善中發(fā)展。
第一，形成了“四個一”的教研模式，即一周一反思、一月一草根、一學(xué)期一足跡、一學(xué)年一子集。
第二，設(shè)立了教師粉筆字練兵場―書法周周練。在辦公區(qū)設(shè)置了十塊大黑板，給每位教師劃分一塊“責(zé)任田”，在下面標(biāo)注了教師姓名，并設(shè)有展示臺與進步臺，由專人負(fù)責(zé)、專人指導(dǎo)。書寫進步較大的教師上進步臺，并在績效工資中體現(xiàn)。
第三，學(xué)校設(shè)計了“教師書法周周練鋼筆字專用紙”，每周五上交一張與粉筆字同步的鋼筆字，并收集整理存檔。這項工作已堅持了兩年多，教師們的硬筆字書寫水平有了明顯的提高，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同行們的高度贊譽，已成為學(xué)校一道亮麗的風(fēng)景。
“四個一”校本教研模式，為高效課堂的建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)教研室“人人有特色，校校有模式”的精神，結(jié)合實際情況，學(xué)校成立了高效課堂流程研討領(lǐng)導(dǎo)小組，在課前、課中、課后三大環(huán)節(jié)中，針對需要做的工作進行了分工。學(xué)校多次召開專項會議進行交流，并邀請中心校業(yè)務(wù)骨干及其他兄弟學(xué)校骨干教師參與探究，最終形成了高效課堂“四五四環(huán)節(jié)”流程，同時聘請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校指導(dǎo)，使流程進一步得到了提升與完善。
所謂“四五四環(huán)節(jié)”就是：
“四”――課前四備。一是備課標(biāo)（學(xué)年備）;二是備足跡（學(xué)期備），即學(xué)?！八膫€一”教研模式足跡;三是備教參（超周備）;四是備亮點（課時備），這是教學(xué)反思中的主張。
“四”――課后四變。一變：自變（反思變），授課教師圍繞本節(jié)課的重難點是如何展開教學(xué)的。二辯：他辯（交流辯），聽課教師根據(jù)自己的評課導(dǎo)向，進行提優(yōu)、談缺、補漏。三變：二次備課（提升變），授課教師根據(jù)首次作課視頻及辯課結(jié)果進行二次修改教案。四變：二次授課（創(chuàng)新變），授課教師更換班級學(xué)生進行二次講課。
為了充分地調(diào)動教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，營造和諧、民主、向上的氛圍，關(guān)注教師的個體差異和工作特點，學(xué)校啟動了一項“教師爭章機制”。此機制根據(jù)動物的性情及其具備的精神命名了十多個獎項。
如，“金雞獎”頒發(fā)給考勤滿分的教師;“金猴獎”屬于善于動腦、勤于思考，為學(xué)校出謀劃策的教師;“雄獅獎”是給考試成績較突出的教師等。另外，學(xué)校每月進行一次評比，學(xué)期末進行一次整體評價。對一學(xué)期獲得3個獎?wù)碌模f明該教師執(zhí)行力強，頒發(fā)“駱駝獎”;獲得5個獎?wù)碌慕處煫@“喜洋洋獎”，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎勵。爭章機制幫助教師樹立了自信心，實現(xiàn)了自我發(fā)展。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十二
參加“教育質(zhì)量提升年”主題教育學(xué)習(xí)活動是進一步加強全體教師思想政治建設(shè)，重塑良好形象的需要，是提升我們的整體隊伍教育水平和教育質(zhì)量的需要，這次教育質(zhì)量提升年活動使我們得到一次很好的學(xué)習(xí)和接受教育的機會。學(xué)習(xí)決定素質(zhì)、素質(zhì)決定形象、形象決定力量，沒有較高的理論修養(yǎng)，就不可能有較高的政治素質(zhì)，也就不可能有好的形象，最終也就沒有凝聚力和號召力。開展這次活動使我認(rèn)識到了提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我有如下心得體會：
一、通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了作為一名合格的教師，必須努力學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的教學(xué)水平，以較高的水平投身到教育教學(xué)工作中去。
1、加強學(xué)習(xí)。學(xué)理論知識，提高自己的理論修養(yǎng)；學(xué)專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務(wù)技能。要制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)方面的難點，可以向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教，重點要形成自己的知識系統(tǒng)。
2、工作中要積極培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。遇到事情要問一問自己該怎么做，能夠自己決定的就自己處理，不要事無巨細(xì)都去請示領(lǐng)導(dǎo)。平時注意領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)和老同志的處事方法，多問自己幾個為什么。能力的提高在于不斷的積累，只有平時多“流汗”，戰(zhàn)時才能少“流血”。
3、給自己制定嚴(yán)格可行的工作和學(xué)習(xí)計劃，迫使自己克服惰性思想。
全意為人民服務(wù)為出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有不少欠妥的地方，對待工作有時存在急躁和畏難情緒，主要是工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有安于現(xiàn)狀的思想，對待工作還不夠積極和主動。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，提升效能，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，做到學(xué)與用、知與行相統(tǒng)一，履崗盡職創(chuàng)業(yè)績，規(guī)范行為樹形象。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作，充分發(fā)揮職能作用。
在今后的工作中，我將努力克服不足，進一步解放思想、真抓實干，以更加飽滿的工作熱情積極投入到工作中，力爭作出更大的成績。
xxx。
20xx、3、18。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十三
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)和個人的重要課題之一。如何提升質(zhì)量已經(jīng)成為許多人關(guān)注和研究的焦點。在我個人的工作和生活中，我也不斷總結(jié)和探索提升質(zhì)量的心得體會。以下是我對于提升質(zhì)量的心得體會的總結(jié)和分享。
首先，提升質(zhì)量需要注重全面管理。在現(xiàn)代社會，質(zhì)量管理不再是某一個部門或個別人員的事情，而是需要全員參與的工作。無論是企業(yè)還是個人，都需要意識到質(zhì)量是大家的責(zé)任，全面投入到質(zhì)量管理中去。只有全面管理質(zhì)量，才能夠從根本上解決質(zhì)量問題，提升整體工作的質(zhì)量水平。
其次，提升質(zhì)量需要注重技術(shù)創(chuàng)新。在科技快速發(fā)展的今天，技術(shù)更新?lián)Q代的速度越來越快。為了適應(yīng)這種變化，我們必須不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，通過引進新的技術(shù)和方法，提升工作效率和質(zhì)量水平。同時，我們還需要重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。
第三，提升質(zhì)量需要注重團隊合作?，F(xiàn)代社會強調(diào)的是團隊合作，而不是個人英雄主義。只有團隊成員之間能夠互相配合、相互支持，在工作中形成良好的協(xié)作氛圍，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標(biāo)和提高工作質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該注重團隊溝通和協(xié)作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同為提升質(zhì)量而努力。
第四，提升質(zhì)量需要注重評估和反饋。在質(zhì)量管理過程中，我們必須不斷進行評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，避免問題的重復(fù)發(fā)生。只有通過評估和反饋，我們才能深入了解工作中存在的問題和不足之處，進而找到改進的方法和方向，提升質(zhì)量水平。
最后，提升質(zhì)量需要注重持續(xù)改進。質(zhì)量工作并非一蹴而就的事情，而是一個不斷改進和提升的過程。我們應(yīng)該時刻保持對質(zhì)量的追求和專注，不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，尋找問題的根本原因，持續(xù)進行改進和優(yōu)化，保持質(zhì)量的持續(xù)提升。
總之，提升質(zhì)量是一個永遠(yuǎn)無法停止的追求。無論是企業(yè)還是個人，提升質(zhì)量都是一個永恒的主題。通過全面管理、技術(shù)創(chuàng)新、團隊合作、評估反饋和持續(xù)改進，我們可以不斷提升工作和生活的質(zhì)量水平，取得更好的成果和回報。希望每個人都能夠重視質(zhì)量、追求質(zhì)量，提升自己和所處的環(huán)境的質(zhì)量，建立起一個更加美好的社會。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十四
第一段：引言（200字）。
質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基石，質(zhì)量提升是每個企業(yè)追求卓越的必經(jīng)之路。從企業(yè)層面而言，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量不僅能夠贏得客戶的信任和支持，還能夠提高市場競爭力，獲取更大的商機。在個人層面上，追求質(zhì)量提升不僅是對自身責(zé)任和職業(yè)素養(yǎng)的要求，還能夠提升個人競爭力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。作為從事質(zhì)量管理多年的我，在生活和工作中不斷探索質(zhì)量提升的途徑和關(guān)鍵點，積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享如下。
第二段：設(shè)定目標(biāo)與追求卓越（250字）。
在質(zhì)量提升的過程中，設(shè)定明確的目標(biāo)是至關(guān)重要的。只有確立了方向，我們才能向著目標(biāo)努力奮斗。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，設(shè)定目標(biāo)要具備可操作性和挑戰(zhàn)性。可操作性意味著目標(biāo)是具體、可衡量、可實施的；挑戰(zhàn)性則意味著目標(biāo)應(yīng)該超越現(xiàn)有水平，激發(fā)個人和團隊的潛力。同時，我們應(yīng)該追求卓越，而不僅僅滿足于及格線。卓越是一個不斷超越自我的過程，只有不斷超越，我們才能獲得更好的結(jié)果和提升。
第三段：重視學(xué)習(xí)與知識更新（300字）。
質(zhì)量提升需要不斷學(xué)習(xí)和知識更新的支撐。我相信學(xué)習(xí)是終身的，不論是開展新的項目還是處理常規(guī)工作，我們都應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。有關(guān)質(zhì)量管理的書籍、案例研究和培訓(xùn)機會都是我們學(xué)習(xí)的資源，我們應(yīng)該注重將這些知識應(yīng)用到實際工作中，不斷完善自己的方法和技巧。與此同時，分享學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗也是非常重要的，通過與同事和業(yè)界人士的互動，我們能夠得到更多的啟發(fā)和靈感，共同提升。
第四段：持續(xù)改善與創(chuàng)新（250字）。
持續(xù)改善和創(chuàng)新是質(zhì)量提升不可或缺的一環(huán)。在實踐中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量反饋，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施。一方面，我們要善于運用質(zhì)量工具和方法，分析問題的根本原因，采取科學(xué)有效的措施進行改進；另一方面，我們應(yīng)該積極鼓勵和支持創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)有的慣性思維和方法。創(chuàng)新能夠帶來新的突破和進步，為質(zhì)量提升開辟更廣闊的空間。
第五段：落實責(zé)任和目標(biāo)（200字）。
質(zhì)量提升的最后一步是落實責(zé)任和目標(biāo)。質(zhì)量是全員參與的事業(yè)，每個人都應(yīng)該對自己的工作質(zhì)量和業(yè)績負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該明確自己的責(zé)任和目標(biāo)，并將其落實到日常工作和生活中。在這個過程中，我們需要時刻保持高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，不斷優(yōu)化自己的工作模式和方法，使自己的工作和質(zhì)量達到更高的水平。
結(jié)尾（100字）。
質(zhì)量提升是一個不斷探索和實踐的過程，它要求我們積極主動地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和改善，保持對卓越的追求。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)和知識更新、持續(xù)改善和創(chuàng)新，以及落實責(zé)任和目標(biāo)，我們能夠不斷提升自身能力和工作質(zhì)量，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。只有不斷追求質(zhì)量提升，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，贏得更多的機遇和成功。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十五
5月25日至26日，我參加了在佛山市順德區(qū)梁球鋸職業(yè)技術(shù)學(xué)校紅崗校區(qū)舉行的廣東省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會為期2天的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案研修班學(xué)前教育培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)活動結(jié)合實際情況，開展的培訓(xùn)形式多樣，內(nèi)容豐富，主題明確。
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師不容易，要當(dāng)好一名學(xué)前教育教師更不容易，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收益頗多。
首先，我對教育的價值又有了更深刻的理解，進一步明確了教育的目標(biāo)，認(rèn)識到學(xué)前教育教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有學(xué)生在注視并模仿著我們，我們是每個學(xué)生的榜樣，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期，做一名合格的學(xué)前教育教師不但需要有學(xué)前教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為教師集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具備團隊意識，維護集體的榮譽。
其次，我明確了在教育中，要尊重學(xué)生的主體地位，要給學(xué)生足夠的尊重和信任，應(yīng)該根據(jù)各年齡段學(xué)生在教育中存在的不同側(cè)重點，實施相應(yīng)的教育教學(xué)活動。我清楚地認(rèn)識到教師應(yīng)該做一個有心人，善于觀察學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)，從學(xué)生的生活中、興趣中去發(fā)現(xiàn)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，教育學(xué)生。我們不但要學(xué)會“教”,更應(yīng)學(xué)會“學(xué)”,學(xué)會反思、學(xué)會研究、學(xué)會做人。
最后，通過這次培訓(xùn)活動，我清楚了執(zhí)教能力建設(shè)蘊含著豐富的內(nèi)涵，它不僅包含教師的素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方式、還包含教師教書育人等多方面的能力。提高我們學(xué)前教育教師的執(zhí)教能力不僅需要先進的理念，高超的技術(shù)，還需要對學(xué)生全身心熱愛，無私的關(guān)懷。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風(fēng)去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻的內(nèi)在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做學(xué)生世界的守護者!
總的來說，我非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會去好好學(xué)習(xí)，同時也感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)能為我們一線的老師組織這樣的活動，最后感謝各位專家老師的精彩的講座，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量，我們會將所學(xué)的知識運用到實際工作中去，再次謝謝!
教育質(zhì)量提升心得體會篇十六
在當(dāng)今社會，質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)和消費者關(guān)注的熱點話題。作為企業(yè)的管理者或從業(yè)人員，必須不斷地探索提升質(zhì)量的途徑和方法，以滿足消費者越來越高的期望。在持續(xù)的探索中，我深深認(rèn)識到了質(zhì)量提升的重要性和必要性。在此，分享一下我提升質(zhì)量的心得體會。
質(zhì)量是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)發(fā)展的根本。質(zhì)量提升是指企業(yè)不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平，以滿足消費者的需求和期望，從而獲得更大的市場份額和經(jīng)濟效益。質(zhì)量提升有多種形式和途徑，如品牌建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)過程優(yōu)化等。為了實現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)提升，企業(yè)必須不斷學(xué)習(xí)、不斷改進，不斷推動自己走向更高的質(zhì)量水平。
第三段：實踐過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。
在提升質(zhì)量的過程中，我也遇到了很多的問題和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)不同的企業(yè)對于質(zhì)量的認(rèn)知和重視程度不同，有的企業(yè)甚至沒有意識到質(zhì)量問題的重要性。其次，質(zhì)量提升需要投入大量的人力和物力，需要長期的投資和落地實施。此外，質(zhì)量提升需要對企業(yè)的整個運營流程進行調(diào)整和改進，這需要整個企業(yè)的共同配合和努力。
第四段：提升質(zhì)量的效果和收獲。
盡管質(zhì)量提升的過程頗具挑戰(zhàn)性，但是這個過程也帶來了不少的效果和收獲。首先，質(zhì)量提升可以提高產(chǎn)品的競爭力，打造企業(yè)品牌和知名度，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，質(zhì)量提升可以有效提升企業(yè)的效益和利潤，提高了企業(yè)的經(jīng)濟實力。最后，質(zhì)量提升也可以提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，為員工的職業(yè)發(fā)展和成長提供支持和幫助。
第五段：結(jié)語。
總之，質(zhì)量提升是一個長期而復(fù)雜的過程，需要企業(yè)全員配合和努力，需要企業(yè)管理者積極引領(lǐng)和支持。我相信，在不斷的探索和嘗試中，我們一定可以打造高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得消費者的信賴和認(rèn)可，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇一
近年來，隨著國家對教育的重視和投入的不斷增加，中國的教育質(zhì)量得到了顯著提升。作為一名教育工作者，我深感責(zé)任重大，也深感幸運。通過對教育工作的不斷探索和實踐，我總結(jié)了一些提升國家教育質(zhì)量的心得體會，希望與大家分享。
首先，重視教育資源的均衡分配是提升教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。在過去，有些地區(qū)的教育資源不足，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)條件差異懸殊。而現(xiàn)在國家大力推行教育公平政策，中央不斷增加對教育的投入，特別是對貧困地區(qū)的教育資源支持力度加大。我工作的學(xué)校就是一個例子，在過去幾年中，我們學(xué)校獲得了一批專業(yè)教育設(shè)備和教材，讓學(xué)生們接觸到了更多的優(yōu)質(zhì)教育資源。這為我們提供了更好的教學(xué)條件，也提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。
其次，注重培養(yǎng)優(yōu)秀的師資隊伍是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的教育系統(tǒng)離不開優(yōu)秀的教師。因此，國家對教師培訓(xùn)和發(fā)展的投入也越來越大。在過去，我們學(xué)校的教師培訓(xùn)機會較少，教師素質(zhì)整體不高。但近年來，學(xué)校加強了對教師的培訓(xùn)和考核，鼓勵教師不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力。通過這些培訓(xùn)和考核，我們教師的教學(xué)水平得到了很大提升，也為學(xué)生們提供了更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
第三，鼓勵學(xué)校進行教育創(chuàng)新是提升教育質(zhì)量的重要手段。教育是一個不斷變革的領(lǐng)域，不同的學(xué)生有不同的需求和特點。不能停留在過去的教學(xué)方式上，我們應(yīng)該積極探索和實踐新的教學(xué)模式和教育理念。在我們學(xué)校，我們鼓勵教師積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法和教育技術(shù)的應(yīng)用，提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。例如，我們使用了線上教育平臺，讓學(xué)生可以在時間和地點的限制下參與高質(zhì)量的教學(xué)資源，拓寬了學(xué)生的學(xué)習(xí)范圍，也提高了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
第四，加強家校合作是提升教育質(zhì)量的重要途徑。教育是學(xué)校和家庭共同肩負(fù)的責(zé)任，只有學(xué)校和家庭緊密合作，才能更好地培養(yǎng)孩子的成長。學(xué)校應(yīng)該主動與家庭建立良好的溝通機制和合作平臺，及時了解學(xué)生在家庭生活中的情況，根據(jù)學(xué)生的個性和需求制定個性化的教育計劃。同時，家庭也應(yīng)該積極配合學(xué)校的教育工作，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展動態(tài)，共同促進學(xué)生的全面成長。
最后，優(yōu)秀的教育質(zhì)量管理系統(tǒng)是提升教育質(zhì)量的保障。教育管理部門應(yīng)該建立科學(xué)有效的評估體系，通過對學(xué)校和教師的評估，加強對教育質(zhì)量的監(jiān)管和指導(dǎo)。這不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)教育質(zhì)量存在的問題，推動學(xué)校和教師不斷改進和提高，也能夠促進教育質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。
總之，提升國家教育質(zhì)量是一個復(fù)雜而長期的過程，需要各方的共同努力。通過重視教育資源的均衡分配、培養(yǎng)優(yōu)秀的師資隊伍、鼓勵教育創(chuàng)新、加強家校合作和優(yōu)化教育質(zhì)量管理等方面的努力，我們相信中國的教育質(zhì)量將繼續(xù)不斷提升，為國家的發(fā)展和人才培養(yǎng)做出更大的貢獻。
教育質(zhì)量提升心得體會篇二
xx年，教育部頒發(fā)了《幼兒教育指導(dǎo)綱要（試行）》，標(biāo)志著我國幼兒教育事業(yè)進入了一個新階段。《綱要》所倡導(dǎo)的終身教育理念，以人為本的教育思想和對教師專業(yè)素質(zhì)成長的期望，都對我們幼兒教育工作者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。因為《綱要》所追求的高質(zhì)量的幼兒教育是需要通過全體教育工作者的努力工作去實現(xiàn)的。在學(xué)習(xí)貫徹新《綱要》的過程中，我深深地感受到了我們的工作所面臨的挑戰(zhàn)，它促使我更加努力地去學(xué)習(xí)，領(lǐng)會《綱要》精神，促使我在實踐中不斷地反思自己的教育觀念和教育行為，并在教育觀念的轉(zhuǎn)變過程中不斷調(diào)整自己的教育行為，感受到在促進幼兒成長的同時自己與兒童一起成長的快樂。
百年大計，教育為本。幼兒教育是終身教育的起始階段，是文化傳承的首要環(huán)節(jié)，是最不容忽視的基礎(chǔ)教育，我們應(yīng)該引起高度重視。借此，在這里我就從如何提高幼兒園的保教質(zhì)量談幾點體會：
幼兒園應(yīng)以《規(guī)程》和《條例》為指南，按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律辦教育，克服幼兒教育“小學(xué)化傾向”是一項綜合性工程，應(yīng)該從以下幾方面著手。
（一）轉(zhuǎn)變教育觀念，端正辦學(xué)指導(dǎo)思想。
“小學(xué)化傾向”的出現(xiàn)實際上是錯誤教育觀念影響下的產(chǎn)物，要解決“小學(xué)化傾向”首先必須轉(zhuǎn)變教育觀念，要認(rèn)識到幼兒教育是基礎(chǔ)教育中的啟蒙教育階段，它的任務(wù)是為幼兒未來的小學(xué)學(xué)習(xí)奠定知識和智力的基礎(chǔ)，而不是成才教育。所以幼兒園的教育工作者應(yīng)以《幼兒園工作條例》，《幼兒園工作規(guī)程》為指南，對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進幼兒在全面發(fā)展的前提下提高身心素質(zhì)。因此幼兒園的教育內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)方法和小學(xué)有嚴(yán)格的區(qū)別，在幼兒園階段進行小學(xué)式的教育是幼兒身發(fā)展所不允許的，也是國家幼教法規(guī)所禁止的。
（二）遵循幼教規(guī)律，體現(xiàn)幼兒教育的特點。
幼兒園的教育工作一切都是為了幼兒的身心健康發(fā)展，所以幼兒教育必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了幼兒教育的特點。
第一，確立啟蒙教育的目標(biāo)。幼兒教育是啟蒙教育，其教育要求是以開發(fā)幼兒的智力為主，幼兒所學(xué)習(xí)的只能是其周圍生活中粗淺的知識和技能，這是一個不能違背的原則。在幼兒園中，一切教育工作都應(yīng)該圍繞著啟蒙教育的要求進行，按照啟蒙教育的特點組織教育內(nèi)容，安排教育活動，使幼兒在獲得智力啟蒙的同時，掌握其周圍生活中粗淺的知識和技能。
第二，合理安排一日活動，體現(xiàn)幼兒發(fā)展特點。在國家規(guī)定的幼教法規(guī)中沒有“課程”的概念，這是由幼兒教育的規(guī)律所規(guī)定的，因此幼兒園的一日活動要給幼兒以充分活動的自由，以幼兒的班集體活動為主，以幼兒的自主活動為主，以幼兒的趣味性活動為主。在安排一日活動時，應(yīng)注意將一日活動的各環(huán)節(jié)有機結(jié)合，注意動、靜交替，室內(nèi)、室外活動的交替，集體活動和分散活動的交替。還要注意集體活動，自選活動和自由活動的.結(jié)合，注意在一日活動中體現(xiàn)出整體性、節(jié)奏性、靈活性的特點，體現(xiàn)出一日活動的質(zhì)量。
第三，開展好幼兒的游戲活動，寓教育于游戲之中。游戲是幼兒的基本活動，也是幼兒獲得知識和發(fā)展智力的主要學(xué)習(xí)活動。有人說“玩具是幼兒的天使，游戲是幼兒的伴侶?！逼鋵崗娬{(diào)的就是幼兒的玩樂天性和幼兒是在游戲中獲得發(fā)展的客觀規(guī)律。我們在幼兒的游戲活動安排上應(yīng)該要保證每天有充足的時間讓幼兒自由選擇游戲活動；要盡力為幼兒開辟游戲場所，擴大游戲空間；要根據(jù)教育目標(biāo)選擇游戲主題，廣泛開展游戲區(qū)角活動。要注意充分發(fā)揮游戲的教育功能。無論是游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，還是游戲內(nèi)容的選擇，都要充分考慮幼兒園的整體教育目標(biāo)，以全面發(fā)展為目的，使幼兒的主動性、獨立性獲得充分的發(fā)展，并注意培養(yǎng)幼兒的各種良好品德。
（三）開展家長教育活動，讓家長了解幼兒教育的規(guī)律。
幼兒教育“小學(xué)化傾向”的產(chǎn)生，與一些家長的錯誤看法和錯誤需要有關(guān)，因此幼兒園應(yīng)該重視經(jīng)常對家長宣傳幼兒教育理論，讓他們通過不定期的教育講座、家長學(xué)校、幼兒園與家長的各種聯(lián)系渠道，學(xué)習(xí)正確的教育理論，了解幼兒教育階段的主要任務(wù)和幼兒全面發(fā)展的要求，使他們懂得一些基本的幼兒教育方法，當(dāng)他們充分了解了幼兒園的教育作法和教育觀點是正確的時候，就不會再要求幼兒園搞拔苗助長式的小學(xué)化教育了。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的作用，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的挑戰(zhàn)。對幼兒實施高素質(zhì)的教育，促進幼兒主動、活潑地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。而在我們農(nóng)村，受多種因素的影響，幼兒教師的專業(yè)水平與幼兒發(fā)展的要求存在很大的距離，教師雖然很積極地工作，參與各種活動，但是，保教質(zhì)量提高卻不明顯。在工作中，他們有許多問題和困惑，等待研究解決。于是，我們隨時觀察和了解教師的需要，切實開展教研活動，幫助教師盡快提高專業(yè)素質(zhì)。
1、通過培訓(xùn)，提高教師的理論水平。
（1）搞好園內(nèi)培訓(xùn)。
（2）鼓勵教師外出參加專家的.培訓(xùn)。
對于教育局幼教股安排的一些專業(yè)理論培訓(xùn)或觀摩學(xué)習(xí)活動，我們總是鼓勵教師前去參加學(xué)習(xí)，幫助他們在提升自己理論層次的同時，帶動全鎮(zhèn)教師進步。我們珍惜每一次學(xué)習(xí)機會，并給學(xué)習(xí)的教師布置任務(wù)，學(xué)習(xí)回來后，將所學(xué)的理論內(nèi)化到自己的行為實踐中，達到理論和實踐的有機結(jié)合，并以講座或現(xiàn)場觀摩的方式，全面展示給全鎮(zhèn)幼兒教師。這樣，教師帶動教師，全面提高了專業(yè)技能。
（3）實施骨干教師帶動計劃，逐步提高青年教師的專業(yè)理論水平。
在幼兒園，經(jīng)常有一些新參加工作的青年教師。他們剛剛踏上工作崗位，單純地參加一些理論培訓(xùn)，有時在工作中會無所適從。根據(jù)他們的工作現(xiàn)狀，我們充分發(fā)揮骨干教師帶動作用，開展一幫一活動。每一位骨干教師帶一位青年教師，從指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論開始，堅持每周給青年教師聽一節(jié)課、跟蹤一個半日活動，手把手地幫助他們熟悉幼兒園一日活動常規(guī)，實現(xiàn)理論到實踐技能的提高，盡快成長為幼兒園的中堅力量。
（4）開展手拉手活動，充分發(fā)揮中心幼兒園的模范帶頭作用。
我們中心幼兒園是示范幼兒園，保教工作管理比較規(guī)范，教師素質(zhì)相對較高。我們利用這一優(yōu)勢，開展了結(jié)對子活動。中心幼兒園與民辦幼兒園結(jié)成對子園，對子園之間開展一些手拉手活動，帶動民辦幼兒園的一日活動更趨規(guī)范化。結(jié)成對子園后，以中心幼兒園的班級教師為組長，制訂了詳細(xì)的對子園活動計劃，針對一日活動的組織、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)、幼兒常規(guī)習(xí)慣的培養(yǎng)、教育教學(xué)資料的規(guī)范等內(nèi)容，開展了豐富多彩的活動?，F(xiàn)在，對子園之間成為了親密的合作伙伴，中心園的教師堅持每月一次跟蹤民辦園教師組織的活動，指導(dǎo)教師布置環(huán)境、制定日活動計劃，寫游戲觀察記錄等，一起探討一日活動的科學(xué)組織方法。由于對子園活動的內(nèi)容和形式都是對子園教師一起商量決定的，非常適合他們，他們在活動中表現(xiàn)了較高的積極性、主動性，通過一次次的活動，幫助民辦園教師提高了保教工作水平，也促進了中心園的教師不斷加強自我素質(zhì)的提高，大家無形之中形成了一種學(xué)、比、趕、超的良好氛圍，各自的專業(yè)技能不斷有了新的發(fā)展。
2、開展教研活動，提高教師的專業(yè)技能。
教研活動是提高教師專業(yè)技能的有效途徑。我們以教研活動為突破口，為教師搭建素質(zhì)建設(shè)的平臺。我們堅持做到教研活動的計劃性、適時性和針對性，在教研活動中幫助教師提高多種素質(zhì)。開展教研活動時，我們通過座談、調(diào)查問卷等形式，和教師深入分析幼兒園保教工作中的問題，確定教研工作的重點，制訂具體實施措施，調(diào)動教師積極參與?；顒又?，堅持讓教師成為教研活動的主人，集體謀劃活動的開展。如在課程建設(shè)的過程中，教師們開始對生成性活動從理論上有了一定的認(rèn)識，但在具體活動中又出現(xiàn)理念與行為脫節(jié)的現(xiàn)象，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們先組織了教師調(diào)查問卷，設(shè)計了“你認(rèn)為什么活動是生成性活動”“生成性活動主題如何確立”“在生成性活動中教師的作用”“如何在生成活動中促進幼兒發(fā)展”等問題，了解了教師對生成性活動的粗淺認(rèn)識，找出了觀念與行為脫節(jié)的原因，于是，我們以生成性活動的研究為主題，開展教研活動，把培訓(xùn)的重心轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)教師的具體實踐能力上，我們通過研討培養(yǎng)教師駕馭組織活動的技能。
（1）、開展觀摩活動。在學(xué)習(xí)別人先進經(jīng)驗做法的的過程中，選派教師外出學(xué)習(xí)，把學(xué)到的優(yōu)秀活動案例展示出來，再在本鎮(zhèn)開展觀摩活動，讓教師帶著問題來參加，“如果我來組織這個環(huán)節(jié)會怎樣做？”“這個主題對我班孩子是否適宜？應(yīng)該怎樣擴展？”等等，這樣把教研的目標(biāo)鎖定在一個細(xì)節(jié)問題上，或者是孩子的一個興趣點上，每人把自己的觀點擺出來，拓寬思路，通過比較討論達成共識，養(yǎng)成了善于觀察和思考的好習(xí)慣。（2）、搞好活動案例總結(jié)。每個主題活動進行中，指導(dǎo)教師進行過程記錄；結(jié)束時，指導(dǎo)教師對活動過程進行整理，反思在活動過程中的成功與失誤，分析原因，考慮改進方法。教師逐漸養(yǎng)成了實踐、思考、總結(jié)的工作習(xí)慣。我們還及時幫助教師積累活動資料，形成生成性活動案例集錦，收入教育教學(xué)資料庫，為其他教師積累了選擇借鑒的資料，使有效資源得到了共享。
貫徹《綱要》以來，我的教育觀念和教育行為都有了較大的轉(zhuǎn)變和提高，我更加熱愛自己的工作。幼兒園教師這個職業(yè)是一項十分具有挑戰(zhàn)性的工作，它不僅需要勤勞、還需要調(diào)動自己的智慧去思考、反思和創(chuàng)造，還需要不斷學(xué)習(xí)和提高，只要我們不斷努力，真誠奉獻，在付出的過程中就能體驗收獲的快樂，我堅信我們的保教工作會作得更好。
教育質(zhì)量提升心得體會篇三
近年來，我國教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，但與此同時，也面臨著教育質(zhì)量不穩(wěn)定的問題。為了提升國家教育質(zhì)量，我國采取了一系列的措施。在這個過程中，我有幸參與了教育教學(xué)工作，積累了一些心得體會。以下是我對提升國家教育質(zhì)量的一些思考和感悟。
首先，教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于師資隊伍建設(shè)。教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素，他們承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。然而，很多學(xué)校在招聘教師時往往只注重教師的學(xué)歷和經(jīng)驗，而忽視了教師的教學(xué)能力和教育背景。因此，我們需要加強對教師的培訓(xùn)和評估，建立完善的教師職業(yè)發(fā)展體系，激勵教師不斷提升自己的教學(xué)水平。
其次，教育質(zhì)量提升需要改進教育教學(xué)方法。隨著社會的發(fā)展和學(xué)生的需求不斷變化，教育教學(xué)方法也需要與時俱進。我們需要推進以學(xué)生為中心的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和綜合能力。此外，教育教學(xué)方法也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，讓學(xué)生在實際操作中學(xué)到更多的知識和技能。
再次，教育質(zhì)量提升需要注重學(xué)生的全面發(fā)展?，F(xiàn)如今，很多學(xué)校過于注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而忽視了學(xué)生的素質(zhì)教育。這樣會導(dǎo)致學(xué)生只追求分?jǐn)?shù)，而忽視了自身的興趣和個性發(fā)展。因此，我們需要建立起對學(xué)生全面評價的機制，重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)，讓每個學(xué)生都能夠發(fā)展出自己的特長和優(yōu)勢。
此外，教育質(zhì)量提升還需要改善教育資源分配不均的問題。目前，我國城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡，城市學(xué)校的教育資源更加豐富，而農(nóng)村學(xué)校則相對較少。這導(dǎo)致了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的差距越來越大。因此，我們需要加大農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學(xué)校的教育設(shè)施和教師待遇，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
最后，教育質(zhì)量提升還需要改進教育評價制度。目前的教育評價主要以考試成績?yōu)閷?dǎo)向，這導(dǎo)致了學(xué)校和老師過分追求分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)生的個體差異和特長。因此，我們需要建立起多元化的評價制度，包括學(xué)科知識的考核、學(xué)生的綜合素質(zhì)評價等多個方面，從而更全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
總之，提升國家教育質(zhì)量是一個長期而復(fù)雜的過程。只有全社會共同努力，才能夠讓每個孩子都接受到優(yōu)質(zhì)的教育，實現(xiàn)自己的人生價值。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為提高國家教育質(zhì)量貢獻自己的力量。
教育質(zhì)量提升心得體會篇四
一直以來，社會、學(xué)校、家庭一直都希望學(xué)生能有一個“輕負(fù)擔(dān)，高質(zhì)量”的學(xué)習(xí)環(huán)境。那么怎么樣才能減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)的質(zhì)量呢？聽了黃德杰主任的《輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量》專題講座，我豁然開朗。
在講座前，黃主任讓全體在座的我們用左手來寫字切實親身體驗負(fù)擔(dān)給學(xué)生們帶來的巨大壓力。整個講座過程中，黃主任結(jié)合教學(xué)觀念和教學(xué)策略兩大版塊內(nèi)容，用富有哲理的思想理念，發(fā)人深省的教學(xué)故事以及鮮活生動的個人案例深入淺出地為我們解釋了“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”的教學(xué)真諦。
學(xué)生的負(fù)擔(dān)主要來自兩個方面，即有形負(fù)擔(dān)和無形負(fù)擔(dān)。有形負(fù)擔(dān)，指的是沉重的書包，假日各類的輔導(dǎo)班、強化班，大量的作業(yè)等。無形負(fù)擔(dān)指的是老師、家長等給予學(xué)生的精神壓力。這壓力雖然是無形的，但對于學(xué)生心理健康，性格形成，意志品質(zhì)培養(yǎng)等等都有著巨大的影響。
要減輕這些負(fù)擔(dān)，要靠大環(huán)境，也要靠我們教師的宣傳，有些道理家長并不懂，我們可以解釋，建議家長看看報紙、書籍中有關(guān)現(xiàn)代教育的內(nèi)容，逐漸地去理解，讓孩子做父母的工作??作為教師，應(yīng)在平時多留心，用眼觀察學(xué)生的一舉一動，用心跟學(xué)生交流，了解他們的想法，以便及時加以引導(dǎo)，糾正他們某些錯誤的認(rèn)識或行為。只要教師多注意，多留一份心，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，為學(xué)生正確導(dǎo)航。此外，作為教師，對學(xué)生要細(xì)心意外，還要對自己注意細(xì)節(jié)，平時要注意自身的一言一行，從細(xì)微處感染學(xué)生，真正做到言傳身教。
大量的作業(yè)長時間地把學(xué)生禁錮在書桌前，日久天長，他們倦了、厭了、煩了，作為教師，布置作業(yè)要適當(dāng)，可以不留或少留家庭作業(yè)，減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，學(xué)生才會輕裝上陣，才會有時間有機會有潛力發(fā)展自己。
做到了學(xué)生的輕負(fù)擔(dān)，我們在教學(xué)方面也要高質(zhì)量。
我們學(xué)校學(xué)生的英語基礎(chǔ)比較差，部分學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的不敢想象，比如在英語教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是六年級的學(xué)生好多連三年級學(xué)過的單詞都不會拼讀，有的甚至連最簡單的26個字母都不會默寫！還有這些學(xué)生在上英語課習(xí)慣很不好，做小動作，回頭說話，還跟老師頂嘴，作業(yè)不按時完成等；而且甚至有的孩子不以為完不成作業(yè)是不對的，學(xué)生自己都沒有意識到這個問題。所以輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量的素質(zhì)教育就必須因地制宜，因材施教。
第一，實現(xiàn)有效的課堂教學(xué)。讓教師在教的過程中追求有效教學(xué)，力求實現(xiàn)“教”必須有效。讓學(xué)生在參與課堂中感受快樂，在快樂中收獲，在收獲中內(nèi)化，在內(nèi)化中發(fā)展。讓“高質(zhì)量”伴隨孩子！教師認(rèn)認(rèn)真真去上課，把那種盡擺師道尊嚴(yán)、牽著學(xué)生鼻子走的課堂清除出去；把不明目標(biāo)、不識真諦課堂清除出去；把趾高氣揚地訓(xùn)斥、指責(zé)甚至侮罵學(xué)生的課堂清除出去；把素質(zhì)不高、學(xué)識不深的課堂清除出去??緊緊抓住課堂教學(xué)這個主陣地，進一步貫徹落實新課改，扎扎實實上課，使課堂真正成為關(guān)注學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、善待學(xué)生的“愛心堂”。
第二，建立典雅的校園文化。讓學(xué)生在“家”的氛圍中體驗溫暖，在豐富多彩的活動中彰顯自身價值，力求實現(xiàn)“學(xué)”必須快樂。培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)習(xí)知識產(chǎn)生濃厚的興趣是首要任務(wù)，格拉斯說：人有了強烈的好奇心、求知欲就會想方設(shè)法通過自學(xué)來獲得自己所想要的知識，就會懂得自己想要懂得的一切。在教學(xué)上要有所突破，就要點燃學(xué)生求知的火焰，啟動了學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力，誘發(fā)了學(xué)生的興趣，培養(yǎng)著學(xué)生的能力。比如英語課堂中，可以根據(jù)學(xué)生平時的愛好與興趣創(chuàng)設(shè)教學(xué)活動，學(xué)生積極學(xué)，教學(xué)效果自然就提高了。
輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量是我們教育的一條高速公路，它只有起點，沒有終點，它是我們永遠(yuǎn)的追求。減負(fù)不是不要負(fù)擔(dān)，不是一味地為減而減，而是要減去那些不合理的負(fù)擔(dān)，把省下來的時間用于對學(xué)生全面和諧的健康發(fā)展更有價值、更有意義的學(xué)習(xí)之中。減負(fù)是要把學(xué)生從過分強調(diào)分?jǐn)?shù)的命運中解放出來，促進他們?nèi)姘l(fā)展，從“一切為了學(xué)生的分?jǐn)?shù)”轉(zhuǎn)向“為了學(xué)生的一切”，最終是為了促進學(xué)生素質(zhì)的提高，為了提高教育質(zhì)量。
教育質(zhì)量提升心得體會篇五
學(xué)校深入學(xué)習(xí)和貫徹柳城縣教育教學(xué)工作會會議精神，認(rèn)真落實《柳城縣關(guān)于深入開展20__年“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動實施方案》，以開展“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”為載體，以提高教師素質(zhì)為手段，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，深入進行課程改革，規(guī)范辦學(xué)行為，向管理要質(zhì)量，向課改要質(zhì)量，努力提高社沖鄉(xiāng)小學(xué)的辦學(xué)水平。
二、組織機構(gòu)。
為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動順利實施，并取得成效，經(jīng)研究，決定成立“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
三、基本情況。
社沖中心小學(xué)本部位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學(xué)校原為社沖中學(xué)校址，學(xué)校創(chuàng)辦于__年秋，校園總面積30畝,總建筑面積約20__m2。學(xué)校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標(biāo)準(zhǔn)要求，“普九”各項指標(biāo)均達到上級要求。
我校下轄8所村完小。小學(xué)1—6年級在校生為660人，學(xué)前兒童為205人。其中社沖中心小學(xué)(本部)學(xué)前至六年級共有455人。寄宿的學(xué)生有323人。全鄉(xiāng)小學(xué)共有公辦教師106人，校長、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%，完成率為100%，輟學(xué)率為零，全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。小學(xué)生均校舍面積為7.92平方米，生均圖書11.3冊。學(xué)校布局合理，校園綠化、美化有成效，校容校貌變化大。小學(xué)五室、綜合室都達標(biāo)。從1998以來，小學(xué)生畢業(yè)率以及行為規(guī)范合格率均達到100%。學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量有了新的突破。
四、取得成效。
我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想，以“辦負(fù)責(zé)任的學(xué)校，培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的學(xué)生，做負(fù)責(zé)任的教師，造就負(fù)責(zé)任的公民”為辦學(xué)宗旨，努力將學(xué)校辦成學(xué)生的“家園、樂園、學(xué)園”。
1、寄宿制辦學(xué)，較好地解決了路遠(yuǎn)學(xué)生上學(xué)難問題，鞏固了布局調(diào)整成果。
2、學(xué)校為外出留守兒童提供了一個“新家”，消除了外出務(wù)工人員的后顧之憂，彌補了農(nóng)村家庭和社會教育的缺陷。從而使學(xué)校和教師及時填補留守學(xué)生家庭教育的空白，讓農(nóng)民安心外出務(wù)工，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展將起到了推波助瀾的作用。
3、學(xué)校辦學(xué)條件得到了較大改善，學(xué)校教師隊伍的穩(wěn)定性得到進一步加強，有利于我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。實行寄宿制后，學(xué)校的各種軟硬件設(shè)施得到了較大的改善。
4、寄宿制辦學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了保障。由于村小、教學(xué)手段落后，很多學(xué)校都是靠“一支粉筆、一本書、一張嘴”進行教學(xué)，不利于新課程改革的順利實施，為此，社會、學(xué)生家長反響十分強烈。寄宿制創(chuàng)辦后，村小部分學(xué)生到我校就讀，農(nóng)村孩子就和中心校的學(xué)生一樣享受優(yōu)質(zhì)教育資源。教師隊伍人盡其才，達到了教師隊伍的優(yōu)化。教學(xué)時間得到保證，現(xiàn)代教學(xué)手段(特別是遠(yuǎn)程教育設(shè)備)的運用，國家、地方、校本課程的全面開設(shè)，都為學(xué)生的成長創(chuàng)造了良好的條件，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。和非寄宿學(xué)生相比，寄宿學(xué)生課余學(xué)習(xí)時間有序安排，便于形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。寄宿生之間交流、合作的機會多，尤其是學(xué)校為寄宿學(xué)生安排的晚自習(xí)由平時的課任教師輔導(dǎo)，等于為每個寄宿學(xué)生請一位“家教老師”，這是非寄宿學(xué)生很難達到的條件。
5、寄宿制辦學(xué)，寄宿生獨立生活的自理能力明顯增強。學(xué)校通過有計劃的對寄宿學(xué)生進行自我服務(wù)和內(nèi)務(wù)整理等常規(guī)技能訓(xùn)練，學(xué)生都能學(xué)會和掌握內(nèi)務(wù)整理、排隊領(lǐng)飯、洗衣服等基本的生活自理技能。并且，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練后，學(xué)校通過抽查、競賽等形式促使和要求人人過關(guān)。寄宿學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣后，回家也能幫著家長整理內(nèi)務(wù)。
6、全鄉(xiāng)小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。
五、存在問題。
1、教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象：一是年齡結(jié)構(gòu)斷層，從20__年以來我鄉(xiāng)只調(diào)入1名畢業(yè)生，中老年教師居多;二是專業(yè)教師饋乏，語文、數(shù)學(xué)教師還基本合適，但七學(xué)科教師相當(dāng)饋乏，目前我校只有1名體育專業(yè)教師和1名英語專業(yè)教師。另外，一些教師在教育教學(xué)上是強者，但在科研工作方面重視不足，成果不顯著。
2、我鄉(xiāng)對村完小管理不到位，教師工作積極性不高，教學(xué)成績一直沒有提升。
3、教學(xué)設(shè)備還需進一步的完善，目前中心校只有一個多媒體教學(xué)平臺，滿足不了教育教學(xué)的需求;學(xué)生電腦陳舊，有的無法使用，嚴(yán)重影響信息技術(shù)課的開設(shè)。
4、寄宿制學(xué)校管理經(jīng)驗、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索，無成功經(jīng)驗可談，而家長和社會都對寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務(wù)的同時，又能全面發(fā)揮育人功能，是擺在學(xué)校面前的一個全新課題。
5、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，“留守兒童”比例大，給家庭教育帶來了新挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)約有三分之一為“留守兒童”，爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工，想管理又鞭長莫及，家庭教育幾乎為零。雖然老師也進行家訪、電話聯(lián)系父母，但效果不明顯。
6、學(xué)校的娛樂設(shè)施極少，學(xué)生玩的東西太少了，學(xué)校對學(xué)生沒有吸引力。
7、課桌椅是學(xué)校的基本設(shè)備，是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要設(shè)備之一，但是我校目前課桌椅全是舊桌椅，對學(xué)生的健康有著重要影響，也極大的影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)問題。
8、學(xué)校的圖書量不足，且書籍陳舊，極大的影響學(xué)生的課外閱讀。
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教育質(zhì)量提升心得體會篇六
伴隨著國家“雙減”政策的進一步推進，全國上下將進入到新一輪課程改革中去。“雙減”工作的主旨是減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，還原孩子們童年最本真的模樣，這就要求我們一線教育工作者本著從學(xué)生成長的角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)的理念，深入研究教材，提高課堂教學(xué)效率，提升作業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，以達到減負(fù)不減質(zhì)的目的。在提質(zhì)減負(fù)方面，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起：
一、研究學(xué)情與教材，提高備課實效。
減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)，要從源頭抓起，備課是教學(xué)流程的起點，抓減負(fù)，要首抓備課。為提高備課實效，我們應(yīng)該認(rèn)真研究教材和學(xué)情。研究學(xué)情，就是要研究每節(jié)課學(xué)生“在哪里”，研究教材，就是要研究每節(jié)課應(yīng)把學(xué)生“引到哪里”。課前要對學(xué)生的學(xué)情進行前測，找準(zhǔn)知識之間的前后關(guān)聯(lián)，教師就可以準(zhǔn)確判斷學(xué)生“在哪里”，從而實現(xiàn)因材施教；分析研讀教材，把握學(xué)科核心素養(yǎng)，才能確定“把學(xué)生引到哪里”，從而使課堂教學(xué)實現(xiàn)有的放矢。
二、培養(yǎng)學(xué)生主體地位，提高課堂效率。
教育家葉圣陶指出：“教是為了不教。”在課堂教學(xué)中，教師的職責(zé)在于以生為本，充分發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，借助積極有效的對話平臺，使學(xué)生分享彼此的思考過程，交流彼此的情感體驗，豐富學(xué)生的感性認(rèn)識，讓學(xué)習(xí)真實發(fā)生，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。
三、改變作業(yè)形式，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計內(nèi)容。
作業(yè)設(shè)計的目的應(yīng)在于促進學(xué)生的全面發(fā)展。為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，我們可以設(shè)計形式多樣化的作業(yè)，將作業(yè)融于活動，融于生活，充分調(diào)動學(xué)生完成作業(yè)的積極性和主動性，既減輕了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，又提高了學(xué)習(xí)效率。
1、前置性作業(yè)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)知識之間是相互聯(lián)系的，已有知識是學(xué)習(xí)新知識的基礎(chǔ)。前置性作業(yè)是指教師預(yù)先設(shè)計探究性問題，以作業(yè)單的形式布置給學(xué)生，學(xué)生結(jié)合已有的數(shù)學(xué)知識和活動經(jīng)驗進行自主探究。設(shè)計前置性作業(yè)的目的是喚醒學(xué)生已有的知識經(jīng)驗和數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗，為新知的探究做好準(zhǔn)備。例如，在教學(xué)“圖形的密鋪”時，鼓勵學(xué)生在家自己借助圖形動手拼擺，學(xué)生帶著初步了解的圖形密鋪知識進課堂學(xué)習(xí)，會提升課堂教學(xué)的效率。同時學(xué)生在剪一剪、拼一拼的過程中，鞏固了對圖形的認(rèn)識，在操作中體驗到了數(shù)學(xué)的美，享受了成功的喜悅。
2、實踐性作業(yè)，激發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)興趣。圍繞現(xiàn)實問題，我們讓學(xué)生動手實踐或是實際調(diào)查，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，拉近知識與實際生活的距離。例如，在教學(xué)“1—10各數(shù)的認(rèn)識”后，設(shè)計“找找生活中的數(shù)字”實踐活動，教師鼓勵學(xué)生找一找生活中的數(shù)，通過有趣的找數(shù)、認(rèn)數(shù)活動既鞏固了10以內(nèi)數(shù)字的認(rèn)識，同時也有助于激發(fā)對數(shù)學(xué)的熱愛。再比如，在教學(xué)“時分秒的認(rèn)識”后，設(shè)計“家庭作息時間表”實踐活動，鼓勵學(xué)生設(shè)計自己的作息時間表，既鞏固了時分秒的知識，又能引導(dǎo)教育學(xué)生學(xué)會珍惜時間。
3、整理性作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的歸納能力。這類作業(yè)主要源于每個單元結(jié)束后的“整理復(fù)習(xí)”。在每一單元結(jié)束后，可以讓學(xué)生對本單元的知識，用自己喜歡的方式進行整理，使學(xué)生在整理的過程中形成清晰的脈絡(luò)，進而構(gòu)建完整的知識體系。
教育質(zhì)量提升心得體會篇七
我圓滿地完成本專業(yè)課程。并具備了較強的英語聽讀寫能力。對office辦公和其它流行能熟練操作，并在因特網(wǎng)上開辟了自己個人空間。平時我還涉獵了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識。相信在以后理論與實際結(jié)合當(dāng)中，能有更大提高!
在生活上。
我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
在工作上。
我通過加入院學(xué)通社與合唱團，不但鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。更加認(rèn)真負(fù)責(zé)對待團隊的任務(wù)，并以此為榮!
專業(yè)知識掌握牢固。
三年擔(dān)任班級團支書，校學(xué)生會委員，系學(xué)生會部長，在擔(dān)任期間受到了老師及同學(xué)的信任及好評。
品質(zhì)優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的.做人原則。在校期間，光榮成為預(yù)備黨員，雖然還為能成為一名正式黨員，我依然在不斷認(rèn)真改進我的不足之處，不斷努力加強我的專業(yè)理論。
我對自己嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學(xué)會了思考，學(xué)會了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)三年來，邯鄲學(xué)院培養(yǎng)了我自尊、自信、自立、自強的一面，同時培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇八
（福建省泉州幼兒師范高等?？茖W(xué)校，福建泉州36）。
摘要：學(xué)前教育是教育的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是步入小學(xué)的必經(jīng)階段，幼兒園是促進學(xué)齡前兒童身心全面發(fā)展的重要場所，因而具有不可替代的作用。然而，當(dāng)今學(xué)前教育的教學(xué)方式、辦學(xué)條件及教師素質(zhì)都存在著一些亟需解決的問題。學(xué)前教育的質(zhì)量問題關(guān)乎兒童未來的發(fā)展。建構(gòu)主義心理學(xué)認(rèn)為教學(xué)是教師指導(dǎo)學(xué)生自主建構(gòu)知識體系的過程。
教育質(zhì)量提升心得體會篇九
文章大綱：
第二段：提高教師素質(zhì)是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵。
第三段：發(fā)展現(xiàn)代化教育技術(shù)是提升教育質(zhì)量的必要途徑。
第四段：優(yōu)化教育資源配置和教育制度改革是提升教育質(zhì)量的保障。
首先，提升國家教育質(zhì)量是一個國家發(fā)展的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)教育公平的關(guān)鍵。教育是人才的搖籃，優(yōu)質(zhì)的教育將為國家培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，推動社會進步。提升國家教育質(zhì)量的目標(biāo)是建設(shè)一個高素質(zhì)教育體系，旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、實踐能力和國際競爭力的人才。
其次，提高教師素質(zhì)是提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵。教師是教育的主體，直接面對學(xué)生，對學(xué)生的成長發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。教師要具備扎實的學(xué)科知識和教育理論，不斷學(xué)習(xí)和研究教育教學(xué)的最新理念和方法。同時，培養(yǎng)教師的教育情懷，激發(fā)他們對教育事業(yè)的熱愛和責(zé)任感，能夠以身作則，做學(xué)生的榜樣。
其次，發(fā)展現(xiàn)代化教育技術(shù)是提升教育質(zhì)量的必要途徑?，F(xiàn)代化教育技術(shù)的應(yīng)用能夠改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，提供多樣化、個性化的學(xué)習(xí)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。通過利用電子教室、網(wǎng)絡(luò)課堂和智能化教育設(shè)備等，教師和學(xué)生之間的互動更加便捷和高效。這不僅能夠提高教師的教學(xué)效果，同時也能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
其次，優(yōu)化教育資源配置和教育制度改革是提升教育質(zhì)量的保障。教育資源的合理配置能夠保障每個學(xué)生都能夠獲得良好的教育資源，實現(xiàn)教育的公平。教育制度的改革則是為了更好地滿足學(xué)生和社會的需求，調(diào)整和優(yōu)化教育的目標(biāo)、內(nèi)容和方法。此外，完善教育評價體系和監(jiān)督機制，確保教育質(zhì)量的可持續(xù)提高。
綜上所述，提升國家教育質(zhì)量需要多方的努力，包括提高教師素質(zhì)、發(fā)展現(xiàn)代化教育技術(shù)、優(yōu)化教育資源配置和教育制度改革。只有通過不斷的探索和實踐，才能夠不斷提高國家教育的質(zhì)量，培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的人才，推動國家的發(fā)展進步。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十
我們生活的這個世界需要愛心，在幼兒園學(xué)習(xí)和生活的孩子們更需要愛心，記得一位名人曾經(jīng)說過“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育好孩子?！弊鳛橛捉汤蠋?，教育好孩子是我們的最終目標(biāo)，要想實現(xiàn)這個目標(biāo)，就需要我們在日常的保教工作中全方位地奉獻出我們的愛心。
孩子上幼兒園是人生的一個重要起點，他從這里開始了真正的社會生活和學(xué)習(xí)生活。對于剛剛脫離父母懷抱的他們來說，幼兒園是一個全新而又陌生的環(huán)境。他們希望得到認(rèn)可、贊賞、同情、關(guān)心和愛護，希望得到老師的愛。在這里，我不妨先舉一個例子?？悼凳切“嗬镆粋€非常聰明能干的小家伙，自己吃飯，自己尿尿，就是我們常常說的那種小大人型的，但不知怎么的，最近一個星期己經(jīng)連續(xù)尿了三次床了，問他的媽媽，他在家里最近一段時間從來不尿床。這可怪了，到底是怎么一回事呢？后來才知道，原來這個小家伙是故意的，他只是不滿意老師對他的“不在意”，想用這種極端的方式來引起老師的“在意”，他是想從老師那里得到關(guān)心和愛護。這是一顆多么天真而善良的童心啊！孩子的心靈是純潔的，同時也是非常脆弱的，這就需要教師用自己一顆真誠、熱愛、賞識孩子的心去喚醒、去呵護。多與孩子交談，多給孩子以愛撫，走進孩子的內(nèi)心世界，用愛心來澆灌和呵護他們。哪怕只是一道溫和的目光，也會讓其爭當(dāng)“好孩子”，“乖孩子”的信念倍增。
作為幼教老師，最大的過失莫過于對孩子沒有愛，最大的悲哀莫過于失去了對孩子的愛。在幼教的日常工作中，愛心的體現(xiàn)無所不在。幫忙孩子系好帶子、穿好衣服、蓋好被子是愛心；尊重孩子、信任孩子、鼓勵孩子是愛心……愛心是重要的，有了愛心，我們就會在日常的保教工作中，全身心地投入，把這種博大而寬宏的愛心不斷地轉(zhuǎn)換成日常保教活動的耐心，責(zé)任心。從有利于孩子心理和生理健康成長的角度出發(fā)，不斷加強自身幼教專業(yè)素質(zhì)的提高，精心設(shè)計好每一個教學(xué)活動計劃，讓孩子在幼兒園健康快樂地成長。
“教育技巧的全部奧妙，也就在于如何愛護孩子”。給孩子愛心，他就會認(rèn)可你；給孩子愛心，他就會親近你；給孩子愛心，他就會喜歡你；給孩子愛心，他就會感到幼兒園如家一般溫暖；給孩子愛心，他就會在學(xué)習(xí)和生活中去關(guān)愛別人。請不要吝惜我們的愛心，讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻出我們的愛心，讓孩子在愛的海洋里不斷茁壯成長。
我們也正是最忙碌的時候，因為我們要迎接這里新的小主人。迎來――培養(yǎng)――送走。這是幼兒園的神圣使命，而我能作為其中新的一員，來執(zhí)行這個神圣使命，是我最大的榮幸。
托班的寶寶都是第一次離開家庭來到幼兒園，是人生的一個重要的起點。寶寶的各項能力都需要老師的關(guān)心和幫助，這也讓我對托班教育有了更新的認(rèn)識――生活就是教育。在這新的學(xué)期里，由我和其他二名有愛心的老師，來帶領(lǐng)這群2―3歲的新孩子，然而就組成了一個大家庭――托二班。我愛這個大家庭。班主任老師是我們班的主要負(fù)責(zé)人，我們在班里對孩子的那種呵護和耐心的護理，無不承擔(dān)著做媽媽責(zé)任，自然就成為了孩子的“媽媽”。而把孩子當(dāng)成了我們的“寶貝”。
我們的活動室，色彩鮮亮，明快，正是孩子健康成長的搖籃。我們用心布置的環(huán)境，正符合了孩子童真的特點，表現(xiàn)的活潑，卡通，向上。來到這個充滿溫馨的班級里，我付出了，但同樣也得到了一些回報：有的孩子從剛來時的嚎嚎大哭，對老師始終有一層深深的排斥感，而我用我耐心的護理，微笑，以及童心。打動了孩子緊鎖的心靈，他們開始接受我，愿意讓我抱抱，愿意在我的組織下快樂的跟我玩游戲。
在平時和孩子們相處的時間里，我會更留意孩子們的語言和舉動，常和孩子們抱一抱，親一親。讓孩子對我們產(chǎn)生信任和依戀，讓孩子們喜歡上幼兒園。有些孩子剛來時，身心都處在一種緊張的狀態(tài)下，又不愿意睡覺，不愿聽老師的話，更不愿意和別的小朋友玩耍，完全把自己封鎖起來，然而在這短短的時間里，我們用心良苦，更多的費勁腦汁地哄孩子，親近孩子，更努力的為孩子多做些東西，等等。
到現(xiàn)在黎明前的黑暗就要過去了，孩子們都有所進步，基本上消除了這種障礙，在特殊的時期各種各樣的孩子都有，現(xiàn)在孩子確實有了很大的轉(zhuǎn)變，他們是一天一天進步，一天一天長大，能看到他們的成長，我是欣慰的，有了這樣的成績，所付出的再多，也滿足。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十一
近幾年來，教育者們一直在追問：何為素質(zhì)教育？何為教育質(zhì)量？素質(zhì)教育推行了多年，解讀很多，仁者見仁，智者見智。筆者認(rèn)為匯總在一起就是全面發(fā)展、全體發(fā)展。
何為教育質(zhì)量？當(dāng)前的具體解讀是三種能力，即學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力;四個學(xué)會，即學(xué)會知識技能、學(xué)會動腦動手、學(xué)會生存生活、學(xué)會做人做事?？傊?，它們都依賴于學(xué)校管理。基于上述觀點，筆者把學(xué)校在管理方面的探索與大家共勉。
為使校委會成員全面、系統(tǒng)、整體地把握學(xué)校情況，校長將學(xué)校一日常規(guī)工作表格化，周一到周五校委會成員輪流值日，每周一校長對各項工作進行檢查、督促、評判、記錄，對未完成的工作提醒周二值班領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)督查，對特別棘手的問題協(xié)助督查。一是保證了領(lǐng)導(dǎo)層面對各項工作的全面了解和落實;二是了解了學(xué)校各項工作進展情況和存在問題;三是加強了校委會成員對各項工作的溝通和交流;四是增強了校委會成員的責(zé)任心，鍛煉了處理問題的能力。
在教研的實踐與創(chuàng)新中，教師在實踐中思考、在思考中實踐、在堅持中完善、在完善中發(fā)展。
第一，形成了“四個一”的教研模式，即一周一反思、一月一草根、一學(xué)期一足跡、一學(xué)年一子集。
第二，設(shè)立了教師粉筆字練兵場―書法周周練。在辦公區(qū)設(shè)置了十塊大黑板，給每位教師劃分一塊“責(zé)任田”，在下面標(biāo)注了教師姓名，并設(shè)有展示臺與進步臺，由專人負(fù)責(zé)、專人指導(dǎo)。書寫進步較大的教師上進步臺，并在績效工資中體現(xiàn)。
第三，學(xué)校設(shè)計了“教師書法周周練鋼筆字專用紙”，每周五上交一張與粉筆字同步的鋼筆字，并收集整理存檔。這項工作已堅持了兩年多，教師們的硬筆字書寫水平有了明顯的提高，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同行們的高度贊譽，已成為學(xué)校一道亮麗的風(fēng)景。
“四個一”校本教研模式，為高效課堂的建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)教研室“人人有特色，校校有模式”的精神，結(jié)合實際情況，學(xué)校成立了高效課堂流程研討領(lǐng)導(dǎo)小組，在課前、課中、課后三大環(huán)節(jié)中，針對需要做的工作進行了分工。學(xué)校多次召開專項會議進行交流，并邀請中心校業(yè)務(wù)骨干及其他兄弟學(xué)校骨干教師參與探究，最終形成了高效課堂“四五四環(huán)節(jié)”流程，同時聘請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校指導(dǎo)，使流程進一步得到了提升與完善。
所謂“四五四環(huán)節(jié)”就是：
“四”――課前四備。一是備課標(biāo)（學(xué)年備）;二是備足跡（學(xué)期備），即學(xué)?！八膫€一”教研模式足跡;三是備教參（超周備）;四是備亮點（課時備），這是教學(xué)反思中的主張。
“四”――課后四變。一變：自變（反思變），授課教師圍繞本節(jié)課的重難點是如何展開教學(xué)的。二辯：他辯（交流辯），聽課教師根據(jù)自己的評課導(dǎo)向，進行提優(yōu)、談缺、補漏。三變：二次備課（提升變），授課教師根據(jù)首次作課視頻及辯課結(jié)果進行二次修改教案。四變：二次授課（創(chuàng)新變），授課教師更換班級學(xué)生進行二次講課。
為了充分地調(diào)動教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，營造和諧、民主、向上的氛圍，關(guān)注教師的個體差異和工作特點，學(xué)校啟動了一項“教師爭章機制”。此機制根據(jù)動物的性情及其具備的精神命名了十多個獎項。
如，“金雞獎”頒發(fā)給考勤滿分的教師;“金猴獎”屬于善于動腦、勤于思考，為學(xué)校出謀劃策的教師;“雄獅獎”是給考試成績較突出的教師等。另外，學(xué)校每月進行一次評比，學(xué)期末進行一次整體評價。對一學(xué)期獲得3個獎?wù)碌模f明該教師執(zhí)行力強，頒發(fā)“駱駝獎”;獲得5個獎?wù)碌慕處煫@“喜洋洋獎”，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎勵。爭章機制幫助教師樹立了自信心，實現(xiàn)了自我發(fā)展。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十二
參加“教育質(zhì)量提升年”主題教育學(xué)習(xí)活動是進一步加強全體教師思想政治建設(shè)，重塑良好形象的需要，是提升我們的整體隊伍教育水平和教育質(zhì)量的需要，這次教育質(zhì)量提升年活動使我們得到一次很好的學(xué)習(xí)和接受教育的機會。學(xué)習(xí)決定素質(zhì)、素質(zhì)決定形象、形象決定力量，沒有較高的理論修養(yǎng)，就不可能有較高的政治素質(zhì)，也就不可能有好的形象，最終也就沒有凝聚力和號召力。開展這次活動使我認(rèn)識到了提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我有如下心得體會：
一、通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了作為一名合格的教師，必須努力學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的教學(xué)水平，以較高的水平投身到教育教學(xué)工作中去。
1、加強學(xué)習(xí)。學(xué)理論知識，提高自己的理論修養(yǎng)；學(xué)專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務(wù)技能。要制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)方面的難點，可以向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教，重點要形成自己的知識系統(tǒng)。
2、工作中要積極培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。遇到事情要問一問自己該怎么做，能夠自己決定的就自己處理，不要事無巨細(xì)都去請示領(lǐng)導(dǎo)。平時注意領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)和老同志的處事方法，多問自己幾個為什么。能力的提高在于不斷的積累，只有平時多“流汗”，戰(zhàn)時才能少“流血”。
3、給自己制定嚴(yán)格可行的工作和學(xué)習(xí)計劃，迫使自己克服惰性思想。
全意為人民服務(wù)為出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有不少欠妥的地方，對待工作有時存在急躁和畏難情緒，主要是工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有安于現(xiàn)狀的思想，對待工作還不夠積極和主動。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，提升效能，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，做到學(xué)與用、知與行相統(tǒng)一，履崗盡職創(chuàng)業(yè)績，規(guī)范行為樹形象。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作，充分發(fā)揮職能作用。
在今后的工作中，我將努力克服不足，進一步解放思想、真抓實干，以更加飽滿的工作熱情積極投入到工作中，力爭作出更大的成績。
xxx。
20xx、3、18。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十三
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)和個人的重要課題之一。如何提升質(zhì)量已經(jīng)成為許多人關(guān)注和研究的焦點。在我個人的工作和生活中，我也不斷總結(jié)和探索提升質(zhì)量的心得體會。以下是我對于提升質(zhì)量的心得體會的總結(jié)和分享。
首先，提升質(zhì)量需要注重全面管理。在現(xiàn)代社會，質(zhì)量管理不再是某一個部門或個別人員的事情，而是需要全員參與的工作。無論是企業(yè)還是個人，都需要意識到質(zhì)量是大家的責(zé)任，全面投入到質(zhì)量管理中去。只有全面管理質(zhì)量，才能夠從根本上解決質(zhì)量問題，提升整體工作的質(zhì)量水平。
其次，提升質(zhì)量需要注重技術(shù)創(chuàng)新。在科技快速發(fā)展的今天，技術(shù)更新?lián)Q代的速度越來越快。為了適應(yīng)這種變化，我們必須不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，通過引進新的技術(shù)和方法，提升工作效率和質(zhì)量水平。同時，我們還需要重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。
第三，提升質(zhì)量需要注重團隊合作?，F(xiàn)代社會強調(diào)的是團隊合作，而不是個人英雄主義。只有團隊成員之間能夠互相配合、相互支持，在工作中形成良好的協(xié)作氛圍，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標(biāo)和提高工作質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該注重團隊溝通和協(xié)作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同為提升質(zhì)量而努力。
第四，提升質(zhì)量需要注重評估和反饋。在質(zhì)量管理過程中，我們必須不斷進行評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，避免問題的重復(fù)發(fā)生。只有通過評估和反饋，我們才能深入了解工作中存在的問題和不足之處，進而找到改進的方法和方向，提升質(zhì)量水平。
最后，提升質(zhì)量需要注重持續(xù)改進。質(zhì)量工作并非一蹴而就的事情，而是一個不斷改進和提升的過程。我們應(yīng)該時刻保持對質(zhì)量的追求和專注，不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，尋找問題的根本原因，持續(xù)進行改進和優(yōu)化，保持質(zhì)量的持續(xù)提升。
總之，提升質(zhì)量是一個永遠(yuǎn)無法停止的追求。無論是企業(yè)還是個人，提升質(zhì)量都是一個永恒的主題。通過全面管理、技術(shù)創(chuàng)新、團隊合作、評估反饋和持續(xù)改進，我們可以不斷提升工作和生活的質(zhì)量水平，取得更好的成果和回報。希望每個人都能夠重視質(zhì)量、追求質(zhì)量，提升自己和所處的環(huán)境的質(zhì)量，建立起一個更加美好的社會。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十四
第一段：引言（200字）。
質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基石，質(zhì)量提升是每個企業(yè)追求卓越的必經(jīng)之路。從企業(yè)層面而言，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量不僅能夠贏得客戶的信任和支持，還能夠提高市場競爭力，獲取更大的商機。在個人層面上，追求質(zhì)量提升不僅是對自身責(zé)任和職業(yè)素養(yǎng)的要求，還能夠提升個人競爭力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。作為從事質(zhì)量管理多年的我，在生活和工作中不斷探索質(zhì)量提升的途徑和關(guān)鍵點，積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享如下。
第二段：設(shè)定目標(biāo)與追求卓越（250字）。
在質(zhì)量提升的過程中，設(shè)定明確的目標(biāo)是至關(guān)重要的。只有確立了方向，我們才能向著目標(biāo)努力奮斗。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，設(shè)定目標(biāo)要具備可操作性和挑戰(zhàn)性。可操作性意味著目標(biāo)是具體、可衡量、可實施的；挑戰(zhàn)性則意味著目標(biāo)應(yīng)該超越現(xiàn)有水平，激發(fā)個人和團隊的潛力。同時，我們應(yīng)該追求卓越，而不僅僅滿足于及格線。卓越是一個不斷超越自我的過程，只有不斷超越，我們才能獲得更好的結(jié)果和提升。
第三段：重視學(xué)習(xí)與知識更新（300字）。
質(zhì)量提升需要不斷學(xué)習(xí)和知識更新的支撐。我相信學(xué)習(xí)是終身的，不論是開展新的項目還是處理常規(guī)工作，我們都應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。有關(guān)質(zhì)量管理的書籍、案例研究和培訓(xùn)機會都是我們學(xué)習(xí)的資源，我們應(yīng)該注重將這些知識應(yīng)用到實際工作中，不斷完善自己的方法和技巧。與此同時，分享學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗也是非常重要的，通過與同事和業(yè)界人士的互動，我們能夠得到更多的啟發(fā)和靈感，共同提升。
第四段：持續(xù)改善與創(chuàng)新（250字）。
持續(xù)改善和創(chuàng)新是質(zhì)量提升不可或缺的一環(huán)。在實踐中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量反饋，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施。一方面，我們要善于運用質(zhì)量工具和方法，分析問題的根本原因，采取科學(xué)有效的措施進行改進；另一方面，我們應(yīng)該積極鼓勵和支持創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)有的慣性思維和方法。創(chuàng)新能夠帶來新的突破和進步，為質(zhì)量提升開辟更廣闊的空間。
第五段：落實責(zé)任和目標(biāo)（200字）。
質(zhì)量提升的最后一步是落實責(zé)任和目標(biāo)。質(zhì)量是全員參與的事業(yè)，每個人都應(yīng)該對自己的工作質(zhì)量和業(yè)績負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該明確自己的責(zé)任和目標(biāo)，并將其落實到日常工作和生活中。在這個過程中，我們需要時刻保持高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，不斷優(yōu)化自己的工作模式和方法，使自己的工作和質(zhì)量達到更高的水平。
結(jié)尾（100字）。
質(zhì)量提升是一個不斷探索和實踐的過程，它要求我們積極主動地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和改善，保持對卓越的追求。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)和知識更新、持續(xù)改善和創(chuàng)新，以及落實責(zé)任和目標(biāo)，我們能夠不斷提升自身能力和工作質(zhì)量，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。只有不斷追求質(zhì)量提升，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，贏得更多的機遇和成功。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十五
5月25日至26日，我參加了在佛山市順德區(qū)梁球鋸職業(yè)技術(shù)學(xué)校紅崗校區(qū)舉行的廣東省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會為期2天的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案研修班學(xué)前教育培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)活動結(jié)合實際情況，開展的培訓(xùn)形式多樣，內(nèi)容豐富，主題明確。
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師不容易，要當(dāng)好一名學(xué)前教育教師更不容易，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收益頗多。
首先，我對教育的價值又有了更深刻的理解，進一步明確了教育的目標(biāo)，認(rèn)識到學(xué)前教育教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有學(xué)生在注視并模仿著我們，我們是每個學(xué)生的榜樣，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期，做一名合格的學(xué)前教育教師不但需要有學(xué)前教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為教師集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具備團隊意識，維護集體的榮譽。
其次，我明確了在教育中，要尊重學(xué)生的主體地位，要給學(xué)生足夠的尊重和信任，應(yīng)該根據(jù)各年齡段學(xué)生在教育中存在的不同側(cè)重點，實施相應(yīng)的教育教學(xué)活動。我清楚地認(rèn)識到教師應(yīng)該做一個有心人，善于觀察學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)，從學(xué)生的生活中、興趣中去發(fā)現(xiàn)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，教育學(xué)生。我們不但要學(xué)會“教”,更應(yīng)學(xué)會“學(xué)”,學(xué)會反思、學(xué)會研究、學(xué)會做人。
最后，通過這次培訓(xùn)活動，我清楚了執(zhí)教能力建設(shè)蘊含著豐富的內(nèi)涵，它不僅包含教師的素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方式、還包含教師教書育人等多方面的能力。提高我們學(xué)前教育教師的執(zhí)教能力不僅需要先進的理念，高超的技術(shù)，還需要對學(xué)生全身心熱愛，無私的關(guān)懷。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風(fēng)去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻的內(nèi)在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做學(xué)生世界的守護者!
總的來說，我非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會去好好學(xué)習(xí)，同時也感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)能為我們一線的老師組織這樣的活動，最后感謝各位專家老師的精彩的講座，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量，我們會將所學(xué)的知識運用到實際工作中去，再次謝謝!
教育質(zhì)量提升心得體會篇十六
在當(dāng)今社會，質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)和消費者關(guān)注的熱點話題。作為企業(yè)的管理者或從業(yè)人員，必須不斷地探索提升質(zhì)量的途徑和方法，以滿足消費者越來越高的期望。在持續(xù)的探索中，我深深認(rèn)識到了質(zhì)量提升的重要性和必要性。在此，分享一下我提升質(zhì)量的心得體會。
質(zhì)量是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)發(fā)展的根本。質(zhì)量提升是指企業(yè)不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平，以滿足消費者的需求和期望，從而獲得更大的市場份額和經(jīng)濟效益。質(zhì)量提升有多種形式和途徑，如品牌建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)過程優(yōu)化等。為了實現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)提升，企業(yè)必須不斷學(xué)習(xí)、不斷改進，不斷推動自己走向更高的質(zhì)量水平。
第三段：實踐過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。
在提升質(zhì)量的過程中，我也遇到了很多的問題和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)不同的企業(yè)對于質(zhì)量的認(rèn)知和重視程度不同，有的企業(yè)甚至沒有意識到質(zhì)量問題的重要性。其次，質(zhì)量提升需要投入大量的人力和物力，需要長期的投資和落地實施。此外，質(zhì)量提升需要對企業(yè)的整個運營流程進行調(diào)整和改進，這需要整個企業(yè)的共同配合和努力。
第四段：提升質(zhì)量的效果和收獲。
盡管質(zhì)量提升的過程頗具挑戰(zhàn)性，但是這個過程也帶來了不少的效果和收獲。首先，質(zhì)量提升可以提高產(chǎn)品的競爭力，打造企業(yè)品牌和知名度，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，質(zhì)量提升可以有效提升企業(yè)的效益和利潤，提高了企業(yè)的經(jīng)濟實力。最后，質(zhì)量提升也可以提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，為員工的職業(yè)發(fā)展和成長提供支持和幫助。
第五段：結(jié)語。
總之，質(zhì)量提升是一個長期而復(fù)雜的過程，需要企業(yè)全員配合和努力，需要企業(yè)管理者積極引領(lǐng)和支持。我相信，在不斷的探索和嘗試中，我們一定可以打造高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得消費者的信賴和認(rèn)可，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。