學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
工作問題心得體會篇一
工作是我們每個人都必須面對的問題，它不僅關(guān)系到我們的生活質(zhì)量，也是我們?nèi)松囊徊糠?。在工作的過程中，我們會遇到各種各樣的問題，這些問題有些是外部的，比如團(tuán)隊(duì)合作不暢，工作壓力大等，有些則是內(nèi)部的，比如自身能力不足，無法適應(yīng)新環(huán)境等。然而，這些問題并不是不可克服的，只要我們有正確的心態(tài)和方法，就能成功解決。
第二段：認(rèn)真對待工作
工作是我們每個人的職責(zé)和義務(wù)，不論是在公司還是在家里，都應(yīng)該認(rèn)真對待。畢竟，只有把工作做好，才能夠得到認(rèn)可，也才能更好地發(fā)展自己。在工作中，我們要保持有條不紊的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有這樣，我們才能在工作中獲得更大的成功，也才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)合作在工作中是非常重要的，它決定了工作的效率和效果。如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作？首先，我們需要明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)，讓每個人有清晰的責(zé)任和任務(wù)分配。其次，我們要注重溝通和合作，及時(shí)和他人溝通自己的想法和問題，與他人交流并提供幫助。最后，我們要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過一些活動或溫馨的問候，增進(jìn)彼此的感情。這些都可以幫助我們建立更好的團(tuán)隊(duì)合作，完成更多更好的工作成果。
第四段：工作壓力的緩解
工作壓力是每個人都會遇到的問題。沒有壓力的工作可能不會激勵我們做出更好的成績。然而，過度的工作壓力會給我們帶來很多不好的后果。我們應(yīng)該用一些方法來緩解工作壓力，比如規(guī)律的作息時(shí)間，適當(dāng)?shù)腻憻捝眢w，多聽聽能夠放松自己的音樂等。這些方法可以幫助我們舒緩壓力，更好地享受生活和工作。
第五段：結(jié)尾
在工作中，我們面對著很多問題和挑戰(zhàn)。但是，我們也可以通過積極的心態(tài)和合適的方式來克服這些困難。認(rèn)真對待工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，緩解工作壓力，這些都是我們在工作中應(yīng)該具備的能力。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮個人和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢想。
工作問題心得體會篇二
（一）圍繞總目標(biāo)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面還存在不足。發(fā)展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發(fā)展的質(zhì)量和效益還不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化。全區(qū)農(nóng)、牧業(yè)產(chǎn)值占比偏低。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量雖然增長快速，但主要依靠“國網(wǎng)新疆電力公司”拉動，由于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)國網(wǎng)電力跨地州項(xiàng)目不再按照總部歸屬原則統(tǒng)計(jì)，由各地州統(tǒng)計(jì)，投資下降幅度達(dá)70.79%。服務(wù)業(yè)規(guī)?？偭坎淮?。
具體工作措施：堅(jiān)持“一產(chǎn)上水平、二產(chǎn)抓重點(diǎn)、三產(chǎn)大發(fā)展”，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。盯住全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值增長7.5%（344億元），固定資產(chǎn)投資增長15%（316億元），社會消費(fèi)品零售總額增長5%（199億元），一般公共預(yù)算收入增長6%（37.26億元）、工業(yè)投資70億元目標(biāo)任務(wù)不放松，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅(jiān)持規(guī)劃先行，在市委、市政府的正確引領(lǐng)下，委托烏魯木齊市城規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院對《烏魯木齊市水磨溝區(qū)工業(yè)園食品產(chǎn)業(yè)園控制性詳細(xì)規(guī)劃》進(jìn)行了提升和城設(shè)計(jì)。規(guī)劃明確了園區(qū)功能定位以食品加工為主導(dǎo)，以包裝、采購分銷、倉儲、配送為輔助，以產(chǎn)業(yè)孵化、研發(fā)、檢測等為配套產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建食品全產(chǎn)業(yè)鏈。
二是按照“筑巢引鳳”要求，加快推進(jìn)水磨溝區(qū)工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一方面投入16億元用于園區(qū)道路及基礎(chǔ)設(shè)施配套、園林綠化、污水處理廠、消防站等項(xiàng)目建設(shè)；另一方面引入創(chuàng)博智谷、新工場等工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“拎包入住”，致力于打造現(xiàn)代化高質(zhì)量的園區(qū)。
三是以食品及農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)鏈為主，開展定向招商引資。結(jié)合園區(qū)食品產(chǎn)業(yè)定位，按照“抓大不放小”的思路，加大招商引資。在引大企業(yè)的同時(shí)，放眼疆內(nèi)中小食品及上下游產(chǎn)業(yè)主力軍，積極引企業(yè)入園，形成食品產(chǎn)業(yè)及上下游聚焦區(qū)。同時(shí)深入研究園區(qū)食品全產(chǎn)業(yè)鏈的范圍和概念，增加園區(qū)產(chǎn)業(yè)的范圍，完善產(chǎn)業(yè)的配套，增強(qiáng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
四是增創(chuàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新優(yōu)勢，大力發(fā)展會展片區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快信息中介、金融保險(xiǎn)、會展、高端房地產(chǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚，重點(diǎn)吸引總部樓宇、城市綜合體、酒店、高端房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)落地投資，積極推動烏魯木齊銀行、晚報(bào)傳媒等企業(yè)入駐，促進(jìn)凱悅酒店、浙商大廈等酒店業(yè)建設(shè)，聚力打造會展片區(qū)千億級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。引導(dǎo)南湖片區(qū)商貿(mào)物流、餐飲娛樂提檔升級，支持佳雨世貿(mào)中心、源凱三期綜合體開工建設(shè)。打造會展、觀園路片區(qū)特色餐飲街區(qū)，增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動作用。充分發(fā)揮河馬泉片區(qū)輻射帶動效應(yīng)，依托北控集團(tuán)“產(chǎn)學(xué)研”新城項(xiàng)目，吸引科教文化、康體養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。
五是大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境和耕地保護(hù)，加快水、電、氣及垃圾儲運(yùn)、污水處理等配套設(shè)施建設(shè)的完善，開拓農(nóng)業(yè)農(nóng)村新局面，加快優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以休閑觀光旅游為核心，推動“農(nóng)業(yè)+旅游”深度融合，帶動餐飲、住宿、娛樂、手工業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動一二三產(chǎn)深度融合。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)環(huán)境打造和招商引資的力度，采取“政府投資撬動+市場化建設(shè)”方式，提升改造水墨天山健身徒步道、石人觀景平臺，打造東部三個村大景區(qū)，實(shí)現(xiàn)春賞花、夏納涼、秋采擷、冬嬉雪。
六是全面推進(jìn)“最多跑一次”改革工作，深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，按照自治區(qū)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)相關(guān)工作要求，梳理我區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)接入需求，切實(shí)做好實(shí)施電子政務(wù)外網(wǎng)由機(jī)房到具體業(yè)務(wù)處室、部門網(wǎng)絡(luò)接入的對接工作，同時(shí)完成編制和發(fā)布政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單，通過新疆政務(wù)服務(wù)網(wǎng)集中發(fā)布事項(xiàng)、集中提供服務(wù)，打造全區(qū)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，運(yùn)用和政務(wù)數(shù)據(jù)共享融合，不斷增強(qiáng)群眾和企業(yè)獲得感、幸福感。
七是堅(jiān)持“應(yīng)收盡收”，全力以赴抓收入，將組織收入工作放在首位，堅(jiān)持依法治稅收費(fèi)，聯(lián)合稅務(wù)部門，充分調(diào)動管委會的力量，摸底清查，加大稅收征繳力度，做好堵漏增收，切實(shí)提高純地方稅收收入，積極克服政策性減稅降費(fèi)等不利因素，有序組織收入，做到應(yīng)收盡收。進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，牢固樹立過緊日子思想，堅(jiān)持“三?！眱?yōu)先，同時(shí)力?；瘋?，壓縮一般性支出，保障民生等重點(diǎn)支出，清理沉淀資金，盤活存量，統(tǒng)籌使用各級各類財(cái)政資金，把有限的財(cái)力用在“刀刃”上。建立協(xié)稅護(hù)稅聯(lián)動機(jī)制，制定《水磨溝區(qū)財(cái)稅協(xié)調(diào)工作管理辦法》，定期交換涉稅信息和召開聯(lián)席會議，加強(qiáng)溝通協(xié)作，互通征管信息，充分發(fā)揮各職能部門資源優(yōu)勢，按照行業(yè)主管和屬地管理相結(jié)合原則，實(shí)時(shí)掌握稅源動態(tài)，協(xié)助稅務(wù)部門提高征管效能。（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不夠完善，精細(xì)化管理和人性化服務(wù)水平有待提升，人居生態(tài)環(huán)境還需進(jìn)一步改善。
具體工作措施：一是繼續(xù)實(shí)施“六句話”工程。繼續(xù)推進(jìn)“樹上山”、“地變綠”，完成水塔山景觀提升改造和七道灣路綠化提升工作，持續(xù)開展小游園、小綠地建設(shè)，積極組織機(jī)關(guān)干部、轄區(qū)居民在轄區(qū)開展義務(wù)植樹活動。繼續(xù)推進(jìn)“水進(jìn)城”，按照生態(tài)優(yōu)先、民生為本、總體規(guī)劃、因地制宜原則，堅(jiān)持全河段規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀提升，依據(jù)沿河用地現(xiàn)狀及城市總體規(guī)劃中區(qū)域定位要求，將項(xiàng)目區(qū)劃分為寄情山水、修復(fù)整治、居游樂活和生境延續(xù)等4個風(fēng)格鮮明的景觀段落，克服財(cái)政資金緊張等重重困難，為首府市民和四方游客打造一條望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁、親近自然、清新怡人的水磨河。繼續(xù)推進(jìn)“煤變氣”，鞏固建成區(qū)燃煤設(shè)施拆改成果，改變居民傳統(tǒng)的生活方式，徹底讓居民告別無下水、無燃?xì)?、環(huán)境差的居住環(huán)境，同時(shí)抓好配套建設(shè)，有效保障“煤變氣”工程涉及居民的冬季取暖。繼續(xù)推進(jìn)“天變藍(lán)”，杜絕“散亂污”企業(yè)新增和反彈，嚴(yán)格落實(shí)“四控”措施，整治渣土車輛帶泥上路、覆蓋不嚴(yán)、拋灑亂倒等違法行為。繼續(xù)推進(jìn)“城變美”，進(jìn)一步加強(qiáng)配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)配套，增加綠地空間，完成靚化街區(qū)任務(wù)，及時(shí)清運(yùn)生活垃圾，做到日產(chǎn)日清，重點(diǎn)對5條道路實(shí)施以建筑節(jié)能保溫為主的靚化工程，為各族群眾營造一個更加美好的城市環(huán)境。
二是扎實(shí)做好礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理工作，加快解決礦山地質(zhì)環(huán)境歷史遺留問題存量，對全區(qū)礦山進(jìn)行排查摸底，逐一制定治理方案，嚴(yán)格遏制新污染源增量，強(qiáng)化礦產(chǎn)開發(fā)管理對生態(tài)環(huán)境源頭的保護(hù)，按照屬地管理原則，從嚴(yán)要求礦山企業(yè)履行礦山地質(zhì)災(zāi)害和地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)現(xiàn)場監(jiān)督管理制度，確保不增加新的污染源。
三是加強(qiáng)城市運(yùn)行管理。按照大維修、大整治、大掃除工作要求，以市民關(guān)注問題為導(dǎo)向，從小處切口、點(diǎn)上發(fā)力，由主要街區(qū)向背街小巷延伸，加強(qiáng)城市主干道沿線環(huán)境整治，持續(xù)推進(jìn)背街小巷、老舊小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生治理，動員市民廣泛參與，形成我參與、我奉獻(xiàn)、我自豪的濃厚氛圍，推動實(shí)現(xiàn)“人民城市人民管，人民城市人民愛，打造千凈整潔有序的城市環(huán)境，讓市容市貌更潔凈，不斷提升首府廣大市民的自豪感。
（三）經(jīng)濟(jì)發(fā)展同促進(jìn)社會穩(wěn)定和長治久安結(jié)合不夠緊密，把發(fā)展落實(shí)到改善民生、惠及當(dāng)?shù)?、增進(jìn)團(tuán)結(jié)上還不夠扎實(shí)。
具體工作措施：一是全面完成“十件民生實(shí)事”?！把由旃こ獭?，深入實(shí)地摸排，進(jìn)一步制定我區(qū)公交車站建設(shè)工作實(shí)施方案，緊抓工期不放松，開設(shè)石人子溝片區(qū)、高爾夫路2條公交線路?！皶惩üこ獭?，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互支持、形成合力，全力做好溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)等工作，在項(xiàng)目審批、資金保障、房屋土地征收、設(shè)施遷改、交通疏導(dǎo)等方面加大保障力度，打通六道灣路東二路斷頭路1條，改造西虹東路與新興街交叉路口1個?！安次还こ獭?，引導(dǎo)各區(qū)和社會力量積極開展停車設(shè)施建設(shè)，因地制宜，多選多建，宜立體則立體，宜平面則平面，采取建設(shè)立體停車庫（樓），開放企事業(yè)單位院落停車，路側(cè)錯峰停車，路側(cè)限時(shí)停車等多種方法，有效新增停車泊位數(shù)量?！案采w工程”，加大歸并整合力度，拆并院落，將零散小區(qū)連片整合成一定規(guī)模的小區(qū)，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐小區(qū)提供管理服務(wù)創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)物業(yè)小區(qū)管理全覆蓋?！氨憷こ獭?，積極探索建立科學(xué)、簡便、有效的管理與服務(wù)機(jī)制，形成具有水磨溝區(qū)特色的改革創(chuàng)新模式，高效完成80部既有多層住宅加裝電梯。“潔凈工程”，提升改造城鄉(xiāng)公廁7座，達(dá)到空間開放、功能完善，切實(shí)做到設(shè)施完好，干凈、整潔、方便、無異味的標(biāo)準(zhǔn)?！傲粱こ獭?，對南湖家樂福百姓聚集區(qū)進(jìn)行綜合打造、畫龍點(diǎn)睛，并結(jié)合2019年度“靚化工程”，進(jìn)一步提升城市夜景亮化的整體形象，同時(shí)加強(qiáng)城市公共照明設(shè)施的日常維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行及景觀效果?！奥鋺艄こ獭?，充分認(rèn)識到放寬戶籍政策對促進(jìn)我區(qū)人口均衡合理增長，加快人才聚集，推動創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)保障民生的重要性，積極宣傳戶籍辦理政策，加大人才吸引力度。
二是大力發(fā)展各項(xiàng)社會事業(yè)。實(shí)現(xiàn)全年就業(yè)再就業(yè)1.6萬人目標(biāo)任務(wù)。完善養(yǎng)老服務(wù)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老工作規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。加大科技型企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目培育力度，加大對眾創(chuàng)空間和科技孵化器的管理和扶持。做好會展、觀園路和河馬泉新區(qū)校區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作。深入實(shí)施文化、體育惠民工程，舉辦百人瑜伽全民健身公益活動、職工趣味運(yùn)動會、太極拳（劍）比賽、老年門球邀請賽、健身氣功交流賽等大型全民健身賽事活動，做好文化惠民、藝術(shù)交流及全民健身活動，并積極組織開展水磨溝區(qū)全國第五次國民體質(zhì)監(jiān)測工作及其他常規(guī)性群眾體育活動。繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，做好全民免費(fèi)健康體檢工作，進(jìn)一步加強(qiáng)重大傳染病預(yù)防控制工作。深入開展雙擁共建活動，大力弘揚(yáng)雙擁光榮傳統(tǒng)，不斷推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展，有效增進(jìn)了軍政軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了社會生產(chǎn)力和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的同步提高。
工作問題心得體會篇三
首先，工作作為我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡牟糠?，涉及到我們賴以生存的現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益和精神滿足。但是，在工作中我們也難免會遭遇許多問題。作為一個職場新人，我曾經(jīng)也遇到過不少工作上的問題，但是隨著時(shí)間的推移，我逐漸找到了一些解決方法和心得體會。
第一段，解決問題的第一步是盡可能的多思考. 在工作中，問題的出現(xiàn)并不會讓我們想起立刻放棄或?qū)で笏藥椭?。相反，我們?yīng)該首先想辦法自行解決所遇到的問題。例如，盡可能地收集有關(guān)問題的信息，想一下問題的起因和解決方法，嘗試尋找相似的解決辦法等等。這些都是有助于促進(jìn)我們自我解決問題的方法。
第二段，及時(shí)溝通也是一種解決問題的方法。當(dāng)我們的問題超出了我們自身的能力范圍時(shí)，我們就需要與同事或上級進(jìn)行溝通。同時(shí)，溝通時(shí)語氣應(yīng)該不急不躁，有耐心地表達(dá)自己的困惑和期望，并積極傾聽、相互理解。這種坦誠的溝通方式對于解決問題非常有效。
第三段，要充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我們可以利用多種方式來協(xié)助解決我們的問題。例如，是搜索引擎，人們可以在幾秒鐘時(shí)間內(nèi)找到他們需要的信息；利用在線學(xué)習(xí)課程，我們可以學(xué)習(xí)新技能和知識；利用社交媒體與其他同行交流工作問題等等。這些技術(shù)手段大大提高了我們解決問題的效率和質(zhì)量。
第四段，要有意識地培養(yǎng)和提升個人技能. 在工作中，我們會發(fā)現(xiàn)很多問題存在于我們自身的不足之處。因此，在解決問題之前，我們應(yīng)該有意識地積極提升個人技能，例如學(xué)習(xí)一門新的技能或者加入一個業(yè)余興趣小組等。此外，我們還應(yīng)該不斷尋找創(chuàng)新和進(jìn)步的方法，以彌補(bǔ)我們在工作中的不足。
第五段，對于工作問題的解決過程要有耐心和毅力. 在工作中，我們可能會遇到一些比較棘手的問題，無法立即解決。對于這種情況，我們需要有足夠的耐心和毅力。解決問題時(shí)，我們要不斷調(diào)整自己的思路和方法，并堅(jiān)信自己能夠找到合適的解決方案。
總而言之，在工作中遇到問題并不可怕。重要的是我們能夠采取正確的方式處理它，在解決問題的過程中不斷提升自己的技能和能力。只有這樣，我們才能在職場中游刃有余、胸有成竹。
工作問題心得體會篇四
與方式心得體會
梭戛小學(xué)：趙倩
在2015年3月20日，我校舉行校本培訓(xùn)，王老師對小學(xué)數(shù)學(xué)“解決問題”的評價(jià)內(nèi)容與方式進(jìn)行仔細(xì)的講解，作為一名小學(xué)數(shù)學(xué)老師的我受益匪淺，下面就簡單談幾點(diǎn)體會：
一、“解決問題”
教學(xué)
是尤為重要的?！啊鉀Q問題’教學(xué)上，不要再按舊的模式去做解題鋪墊，不要鎖定固定的解題思路和方法，要注重方法多樣化，注重解題方法和策略的開放。”
二、自己以往教學(xué)上的不足，同時(shí)也進(jìn)一步領(lǐng)悟了新課程背景下“解決問題”教學(xué)上的要求和重要作用。新課程強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生自身的發(fā)展和能力的培養(yǎng)。教學(xué)上，我們必須注重推動學(xué)生的個性發(fā)展，注重動員和啟動學(xué)生的認(rèn)知、情感、意志等過程，注重培養(yǎng)學(xué)科知識的綜合運(yùn)用能力?！敖鉀Q問題”的教學(xué)要確定以“人”為本位，從根本上保證以促進(jìn)“人”的發(fā)展為目標(biāo)。不要過高要求書寫格式，不要做解題鋪墊或解題思路指導(dǎo)，以免鎖定了學(xué)生思想，從而扼制了學(xué)生獨(dú)立思考和創(chuàng)新思維能力的發(fā)展。教學(xué)中，應(yīng)讓學(xué)生先獨(dú)立思考、自主解決，再讓學(xué)生討論、交流。不但要培養(yǎng)合作、交流能力，還要培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立、自主能力。新課程改革所要構(gòu)建的課程目標(biāo)是：“改變課程過于注重知識傳授的傾向，強(qiáng)調(diào)形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，使獲得基礎(chǔ)知識與基本技能的過程同時(shí)成為學(xué)會學(xué)習(xí)和形成正確價(jià)值觀的過程”。
三、
“解決問題”教學(xué)的正確有效實(shí)施，可促進(jìn)新課程在目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、評價(jià)和管理等六個方面的“改變”，有利于實(shí)現(xiàn)我國基礎(chǔ)教育課程改革的具體目標(biāo)。小學(xué)數(shù)學(xué)課程，“解決問題”內(nèi)容就約占教學(xué)內(nèi)容的50%以上，且?guī)缀趺看螠y試都占試題內(nèi)容的30%左右?？梢?，對于當(dāng)今課程與教材改革熱潮興起的今天，在“解決問題”的教學(xué)上就一度存在著許多迷惘。然而就在這次聽了王老師關(guān)于《小學(xué)數(shù)學(xué)“解決問題”的評價(jià)內(nèi)容與方式》的精彩講座后，我心里豁然明朗，對新課改理念指導(dǎo)下的“解決問題”教學(xué)要求有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識。
總之，作為教師，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程改革的重要理論知識和指導(dǎo)思想，積極鉆研新教材，認(rèn)真
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，積極反思，不斷努力提高自身素質(zhì)及教學(xué)能力，腳踏實(shí)地貫徹、落實(shí)課改理念，才能在新課程改革的浪潮沖擊下秉風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，做一名更優(yōu)秀、合格的小學(xué)數(shù)學(xué)老師。
2015年3月24日
工作問題心得體會篇五
工作對于我們來說是極其重要的一部分，它不僅僅代表了我們的收入來源，還代表了我們所從事的行業(yè)、專業(yè)和工作的重要性。通過工作，我們可以實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，建立職業(yè)關(guān)系并發(fā)展自己的技能。然而，在工作中也會遇到種種問題和挑戰(zhàn)，這需要我們積極面對并解決。
第二段：交流解決問題
在工作中，最常見的問題之一就是團(tuán)隊(duì)成員的溝通不暢。當(dāng)不同的人在一個項(xiàng)目上合作時(shí)，不可避免會有不同的看法和意見。重要的是要鼓勵開放式溝通，以確保每個人都有機(jī)會表達(dá)自己的意見，并取得共識。討論也是解決問題的好方法。通過集體討論，同事們可以共同解決問題并合作完成工作。
第三段：時(shí)間管理
時(shí)間管理是另一個重要的問題。我們常常會感到時(shí)間不夠用，所以我們必須有效地利用時(shí)間來完成我們的工作。 合理的時(shí)間安排和計(jì)劃是遠(yuǎn)景的關(guān)鍵。我們可以使用日歷、任務(wù)列表和時(shí)間表來幫助我們管理時(shí)間，保持工作和任務(wù)之間的平衡。要記住，在工作之外的時(shí)間也要做好時(shí)間管理，例如學(xué)習(xí)新技能或享受一些休閑活動。
第四段：適應(yīng)性
在工作中，適應(yīng)性是非常重要的。隨著技術(shù)和市場的迅速變化，我們必須能夠快速適應(yīng)新的趨勢和變化。此外，隨著我們職業(yè)發(fā)展的不斷變化，我們也必須調(diào)整自己的工作方式和技能組合來適應(yīng)新的職位和要求。適應(yīng)性也意味著能夠與不同類型的人相處，包括老板、同事、客戶和合作伙伴。通過發(fā)展這種能力，我們可以更好地處理工作中出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
面對工作中的問題和挑戰(zhàn)是我們每個人都必須面對的事情。然而，通過有效的溝通，合理的時(shí)間管理以及適應(yīng)性和靈活性的發(fā)展，我們可以更好地解決和應(yīng)對這些問題。最重要的是，我們要不斷學(xué)習(xí)、發(fā)展，以提高工作技能和知識，這將有助于我們在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。
工作問題心得體會篇六
近期，我參加了一次由公司組織的工作問題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了如何處理工作中的問題與挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我獲得了許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和知識。下面，我將從培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)踐應(yīng)用、心態(tài)調(diào)整、交流合作和個人成長五個方面，談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的體會和感悟。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容相當(dāng)豐富，讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中，老師詳細(xì)介紹了常見的工作問題及其解決方法，讓我對工作中的挑戰(zhàn)有了更清晰的認(rèn)識。我學(xué)會了如何制定合理的目標(biāo)，并制定可行的計(jì)劃來解決問題。同時(shí)，培訓(xùn)還包括團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧等方面的內(nèi)容，這些對于我提高自己的工作效率和與同事間的良好關(guān)系有著重要的作用。
其次，培訓(xùn)中的實(shí)踐應(yīng)用環(huán)節(jié)讓我更好地掌握了解決問題的方法和技巧。在培訓(xùn)中，老師組織了一系列的實(shí)踐案例，讓我們通過角色扮演和小組討論來運(yùn)用所學(xué)知識解決問題。通過親身體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到了理論與實(shí)踐的差距，也更加明白了解決問題的艱難和復(fù)雜。實(shí)踐應(yīng)用的環(huán)節(jié)不僅加深了我對知識的理解，還培養(yǎng)了我的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
接下來，心態(tài)調(diào)整是解決問題的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，老師強(qiáng)調(diào)了積極心態(tài)的重要性。面對問題和困難，我們不能消極放棄，而是應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對，尋找解決的方法。同時(shí)，老師還教我們?nèi)绾握_對待失敗和挫折，將其視為成長和進(jìn)步的機(jī)會。這些心態(tài)調(diào)整的方法讓我受益匪淺，讓我更加堅(jiān)定了解決問題的信心。
另外，良好的交流與合作也是解決問題的重要因素。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了小組討論、集體研討等活動，這讓我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過與同事的合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，處理不同意見的方法，并逐漸改變了一味堅(jiān)持自己意見的習(xí)慣。在共同解決問題的過程中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量是無可估量的，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能更好地解決問題。
最后，這次培訓(xùn)對我的個人成長有著非常積極的影響。通過這次培訓(xùn)，我不僅提高了自己的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，而且也加強(qiáng)了自己的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。我學(xué)會了如何與同事以及上級進(jìn)行有效的溝通，我也學(xué)會了如何正確處理和解決工作中遇到的問題。這些都是我個人在工作中邁向成功的關(guān)鍵要素，對我的職業(yè)發(fā)展有著重大的意義。
綜上所述，參加工作問題培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多難能可貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了解決問題的方法和技巧，還提高了自己的心態(tài)調(diào)整、交流合作和個人成長。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地面對問題和挑戰(zhàn)，并通過合理的方法與同事共同解決問題，提高工作效率和工作質(zhì)量。這次培訓(xùn)成為我的工作生活中的一個重要里程碑，我將牢記培訓(xùn)中所學(xué)習(xí)的知識和經(jīng)驗(yàn)，不斷成長進(jìn)步。
工作問題心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）圍繞總目標(biāo)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面還存在不足。發(fā)展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發(fā)展的質(zhì)量和效益還不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化。全區(qū)農(nóng)、牧業(yè)產(chǎn)值占比偏低。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量雖然增長快速，但主要依靠“國網(wǎng)新疆電力公司”拉動，由于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)國網(wǎng)電力跨地州項(xiàng)目不再按照總部歸屬原則統(tǒng)計(jì)，由各地州統(tǒng)計(jì)，投資下降幅度達(dá)70.79%。服務(wù)業(yè)規(guī)?？偭坎淮蟆?BR> 具體工作措施：堅(jiān)持“一產(chǎn)上水平、二產(chǎn)抓重點(diǎn)、三產(chǎn)大發(fā)展”，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。盯住全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值增長7.5%（344億元），固定資產(chǎn)投資增長15%（316億元），社會消費(fèi)品零售總額增長5%（199億元），一般公共預(yù)算收入增長6%（37.26億元）、工業(yè)投資70億元目標(biāo)任務(wù)不放松，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅(jiān)持規(guī)劃先行，在市委、市政府的正確引領(lǐng)下，委托烏魯木齊市城規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院對《烏魯木齊市水磨溝區(qū)工業(yè)園食品產(chǎn)業(yè)園控制性詳細(xì)規(guī)劃》進(jìn)行了提升和城設(shè)計(jì)。規(guī)劃明確了園區(qū)功能定位以食品加工為主導(dǎo)，以包裝、采購分銷、倉儲、配送為輔助，以產(chǎn)業(yè)孵化、研發(fā)、檢測等為配套產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建食品全產(chǎn)業(yè)鏈。
準(zhǔn)化廠房，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“拎包入住”，致力于打造現(xiàn)代化高質(zhì)量的園區(qū)。
三是以食品及農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)鏈為主，開展定向招商引資。結(jié)合園區(qū)食品產(chǎn)業(yè)定位，按照“抓大不放小”的思路，加大招商引資。在引大企業(yè)的同時(shí)，放眼疆內(nèi)中小食品及上下游產(chǎn)業(yè)主力軍，積極引企業(yè)入園，形成食品產(chǎn)業(yè)及上下游聚焦區(qū)。同時(shí)深入研究園區(qū)食品全產(chǎn)業(yè)鏈的范圍和概念，增加園區(qū)產(chǎn)業(yè)的范圍，完善產(chǎn)業(yè)的配套，增強(qiáng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
四是增創(chuàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新優(yōu)勢，大力發(fā)展會展片區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快信息中介、金融保險(xiǎn)、會展、高端房地產(chǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚，重點(diǎn)吸引總部樓宇、城市綜合體、酒店、高端房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)落地投資，積極推動烏魯木齊銀行、晚報(bào)傳媒等企業(yè)入駐，促進(jìn)凱悅酒店、浙商大廈等酒店業(yè)建設(shè)，聚力打造會展片區(qū)千億級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。引導(dǎo)南湖片區(qū)商貿(mào)物流、餐飲娛樂提檔升級，支持佳雨世貿(mào)中心、源凱三期綜合體開工建設(shè)。打造會展、觀園路片區(qū)特色餐飲街區(qū)，增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動作用。充分發(fā)揮河馬泉片區(qū)輻射帶動效應(yīng)，依托北控集團(tuán)“產(chǎn)學(xué)研”新城項(xiàng)目，吸引科教文化、康體養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。
建設(shè)、景區(qū)環(huán)境打造和招商引資的力度，采取“政府投資撬動+市場化建設(shè)”方式，提升改造水墨天山健身徒步道、石人觀景平臺，打造東部三個村大景區(qū)，實(shí)現(xiàn)春賞花、夏納涼、秋采擷、冬嬉雪。
六是全面推進(jìn)“最多跑一次”改革工作，深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，按照自治區(qū)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)相關(guān)工作要求，梳理我區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)接入需求，切實(shí)做好實(shí)施電子政務(wù)外網(wǎng)由機(jī)房到具體業(yè)務(wù)處室、部門網(wǎng)絡(luò)接入的對接工作，同時(shí)完成編制和發(fā)布政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單，通過新疆政務(wù)服務(wù)網(wǎng)集中發(fā)布事項(xiàng)、集中提供服務(wù)，打造全區(qū)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，運(yùn)用和政務(wù)數(shù)據(jù)共享融合，不斷增強(qiáng)群眾和企業(yè)獲得感、幸福感。
七是堅(jiān)持“應(yīng)收盡收”，全力以赴抓收入，將組織收入工作放在首位，堅(jiān)持依法治稅收費(fèi)，聯(lián)合稅務(wù)部門，充分調(diào)動管委會的力量，摸底清查，加大稅收征繳力度，做好堵漏增收，切實(shí)提高純地方稅收收入，積極克服政策性減稅降費(fèi)等不利因素，有序組織收入，做到應(yīng)收盡收。進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，牢固樹立過緊日子思想，堅(jiān)持“三保”優(yōu)先，同時(shí)力?；瘋?，壓縮一般性支出，保障民生等重點(diǎn)支出，清理沉淀資金，盤活存量，統(tǒng)籌使用各級各類財(cái)政資金，把有限的財(cái)力用在“刀刃”上。建立協(xié)稅護(hù)稅聯(lián)動機(jī)制，制定《水磨溝區(qū)財(cái)稅協(xié)調(diào)工作管理辦法》，定期交換涉稅信息和召開聯(lián)席會議，加強(qiáng)溝通協(xié)作，互通征管信息，充分發(fā)揮各職能部門資源優(yōu)勢，按照行業(yè)主管和屬地管理相結(jié)合原則，實(shí)時(shí)掌握稅源動態(tài)，協(xié)助稅務(wù)部門提高征管效能。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不夠完善，精細(xì)化管理和人性化服務(wù)水平有待提升，人居生態(tài)環(huán)境還需進(jìn)一步改善。
具體工作措施：一是繼續(xù)實(shí)施“六句話”工程。繼續(xù)推進(jìn)“樹上山”、“地變綠”，完成水塔山景觀提升改造和七道灣路綠化提升工作，持續(xù)開展小游園、小綠地建設(shè)，積極組織機(jī)關(guān)干部、轄區(qū)居民在轄區(qū)開展義務(wù)植樹活動。繼續(xù)推進(jìn)“水進(jìn)城”，按照生態(tài)優(yōu)先、民生為本、總體規(guī)劃、因地制宜原則，堅(jiān)持全河段規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀提升，依據(jù)沿河用地現(xiàn)狀及城市總體規(guī)劃中區(qū)域定位要求，將項(xiàng)目區(qū)劃分為寄情山水、修復(fù)整治、居游樂活和生境延續(xù)等4個風(fēng)格鮮明的景觀段落，克服財(cái)政資金緊張等重重困難，為首府市民和四方游客打造一條望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁、親近自然、清新怡人的水磨河。繼續(xù)推進(jìn)“煤變氣”，鞏固建成區(qū)燃煤設(shè)施拆改成果，改變居民傳統(tǒng)的生活方式，徹底讓居民告別無下水、無燃?xì)?、環(huán)境差的居住環(huán)境，同時(shí)抓好配套建設(shè)，有效保障“煤變氣”工程涉及居民的冬季取暖。繼續(xù)推進(jìn)“天變藍(lán)”，杜絕“散亂污”企業(yè)新增和反彈，嚴(yán)格落實(shí)“四控”措施，整治渣土車輛帶泥上路、覆蓋不嚴(yán)、拋灑亂倒等違法行為。繼續(xù)推進(jìn)“城變美”，進(jìn)一步加強(qiáng)配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)配套，增加綠地空間，完成靚化街區(qū)任務(wù)，及時(shí)清運(yùn)生活垃圾，做到日產(chǎn)日清，重點(diǎn)對5條道路實(shí)施以建筑節(jié)能保溫為主的靚化工程，為各族群眾營造一個更加美好的城市環(huán)境。
治理方案，嚴(yán)格遏制新污染源增量，強(qiáng)化礦產(chǎn)開發(fā)管理對生態(tài)環(huán)境源頭的保護(hù)，按照屬地管理原則，從嚴(yán)要求礦山企業(yè)履行礦山地質(zhì)災(zāi)害和地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)現(xiàn)場監(jiān)督管理制度，確保不增加新的污染源。
三是加強(qiáng)城市運(yùn)行管理。按照大維修、大整治、大掃除工作要求，以市民關(guān)注問題為導(dǎo)向，從小處切口、點(diǎn)上發(fā)力，由主要街區(qū)向背街小巷延伸，加強(qiáng)城市主干道沿線環(huán)境整治，持續(xù)推進(jìn)背街小巷、老舊小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生治理，動員市民廣泛參與，形成我參與、我奉獻(xiàn)、我自豪的濃厚氛圍，推動實(shí)現(xiàn)“人民城市人民管，人民城市人民愛，打造千凈整潔有序的城市環(huán)境，讓市容市貌更潔凈，不斷提升首府廣大市民的自豪感。
（三）經(jīng)濟(jì)發(fā)展同促進(jìn)社會穩(wěn)定和長治久安結(jié)合不夠緊密，把發(fā)展落實(shí)到改善民生、惠及當(dāng)?shù)?、增進(jìn)團(tuán)結(jié)上還不夠扎實(shí)。
方法，有效新增停車泊位數(shù)量?！案采w工程”，加大歸并整合力度，拆并院落，將零散小區(qū)連片整合成一定規(guī)模的小區(qū)，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐小區(qū)提供管理服務(wù)創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)物業(yè)小區(qū)管理全覆蓋?！氨憷こ獭?，積極探索建立科學(xué)、簡便、有效的管理與服務(wù)機(jī)制，形成具有水磨溝區(qū)特色的改革創(chuàng)新模式，高效完成80部既有多層住宅加裝電梯?！皾崈艄こ獭?，提升改造城鄉(xiāng)公廁7座，達(dá)到空間開放、功能完善，切實(shí)做到設(shè)施完好，干凈、整潔、方便、無異味的標(biāo)準(zhǔn)?！傲粱こ獭?，對南湖家樂福百姓聚集區(qū)進(jìn)行綜合打造、畫龍點(diǎn)睛，并結(jié)合2019年度“靚化工程”，進(jìn)一步提升城市夜景亮化的整體形象，同時(shí)加強(qiáng)城市公共照明設(shè)施的日常維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行及景觀效果?！奥鋺艄こ獭保浞终J(rèn)識到放寬戶籍政策對促進(jìn)我區(qū)人口均衡合理增長，加快人才聚集，推動創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)保障民生的重要性，積極宣傳戶籍辦理政策，加大人才吸引力度。
工作及其他常規(guī)性群眾體育活動。繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，做好全民免費(fèi)健康體檢工作，進(jìn)一步加強(qiáng)重大傳染病預(yù)防控制工作。深入開展雙擁共建活動，大力弘揚(yáng)雙擁光榮傳統(tǒng)，不斷推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展，有效增進(jìn)了軍政軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了社會生產(chǎn)力和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的同步提高。
工作問題心得體會篇八
2017年度國家和省脫貧攻堅(jiān)成效考核
反饋意見問題整改工作方案
按照市委、市政府關(guān)于《2017年度國家和省考核反饋意見問題整改工作實(shí)施方案》、《**市健康扶貧整改報(bào)告》的要求，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)就全面做好2017年度國家和省考核反饋意見問題、國家、省、市審計(jì)檢查和縣、市自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題整改工作，制定如下工作方案：
一、總體要求
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要批示指示精神，深刻認(rèn)識健康扶貧領(lǐng)域深入開展腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理重要性，把開展專項(xiàng)治理作為增強(qiáng)和踐行“四個意識”的實(shí)際行動。依據(jù)國家和省出臺的相關(guān)政策法規(guī)，針對國家和省、市在考核、審計(jì)、稽察、督導(dǎo)檢查以及本市自查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持全面排查，堅(jiān)持徹糾徹改。以強(qiáng)有力的措施抓好健康扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，確保健康扶貧工作扎實(shí)、有序、有效開展。
二、整改目標(biāo)
全面認(rèn)真梳理2017年度國家和省考核反饋意見問題，省衛(wèi)計(jì)委明查暗訪，省、市審計(jì)檢查、聯(lián)查、核查，以及自查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一登記，建立問題整改臺賬，徹底整改，不留死角，經(jīng)得起檢查，經(jīng)得住考驗(yàn)。對照上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題再進(jìn)行一次全面的自查自糾，舉一反三，對發(fā)現(xiàn)的問題一并進(jìn)行整改，確保存量問題“清零”。
對發(fā)現(xiàn)的問題深刻分析原因，對癥下藥，整章建制，避免類似問題再新發(fā)生，嚴(yán)格控制問題“增量”，確保健康扶貧工作健康有序開展。
三、整改任務(wù)及措施
經(jīng)過認(rèn)真梳理2017年度國家和省考核反饋意見中涉及的健康扶貧方面存在的問題，省衛(wèi)計(jì)委明查暗訪，省、市審計(jì)檢查、聯(lián)查、核查，以及本市自查發(fā)現(xiàn)的問題，共計(jì)有3方面5項(xiàng)問題。建立問題清單,做到所有問題“清倉見底”。
認(rèn)真落實(shí)國家、省考核反饋問題整改
認(rèn)真對照2017年度國家對河北省考核反饋問題清單、省考核反饋問題清單進(jìn)行整改，其中省考核點(diǎn)對點(diǎn)反饋問題涉及我院問題及問題整改情況。
1、檢查中發(fā)現(xiàn)我院住院處一樓大廳存未設(shè)立城鄉(xiāng)居民（貧困患者）“一站式”結(jié)算窗口標(biāo)識，我院對此問題立行立改，責(zé)成辦公室當(dāng)日聯(lián)系標(biāo)識制作單位，于4月23日完成“一站式”結(jié)算窗口設(shè)立、標(biāo)識黏貼。
2、我院對我院印發(fā)的健康扶貧政策明白紙進(jìn)行了內(nèi)容改進(jìn)，重大疾病政策宣傳部分由原來的七種大病，更新為現(xiàn)在的九種大病。當(dāng)日責(zé)成健康扶貧辦公室聯(lián)系光明印刷廠為我院新印制健康扶貧政策明白紙10000份，于4月25日完成印刷，26日發(fā)放到各科室。并要求各科室組織學(xué)習(xí)健康扶貧政策明白紙，要有學(xué)習(xí)筆記。
3、我院再次加大健康扶貧政策宣傳，召開全員會議，會議中重點(diǎn)提出健康扶貧政策宣傳必須作為入院宣教的重點(diǎn)內(nèi)容，貧困患者入院 健康扶貧政策宣教率達(dá)到100%，所有科室，必須熟知健康扶貧政策，主動問詢患者。住院電子顯示屏、門診電子顯示屏24小時(shí)不間斷循環(huán)滾動健康扶貧政策。住院電子大屏24小時(shí)循環(huán)播放健康知識宣傳導(dǎo)片。要求各窗口科室了解到患者為貧困患者后，主動發(fā)放給患者就醫(yī)明白紙，對不認(rèn)識字的貧困患者要就明白紙內(nèi)容進(jìn)行講解，至患者能了解相關(guān)扶貧政策，享受待遇。
4、個別科室存在大型儀器設(shè)備檢查未簽署知情同意情況，我院對此開展了專題會議，要求各科室主任嚴(yán)格要求科室醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行大型設(shè)備檢查知情同意書簽署工作。于6月12日，再次更新了《大型醫(yī)用設(shè)檢查知情告知書》，制定由質(zhì)控科負(fù)責(zé)檢查方案，確保落實(shí)。
四、工作要求
（一）高度重視，徹底整改。王立新院長組織召開會議，成立專項(xiàng)小組，要求抓住問題導(dǎo)向，認(rèn)真研究制定問題整改方案，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的困難和問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好具體整改工作，做到整改徹底、不留死角，經(jīng)得起檢查。整改結(jié)束后，市衛(wèi)計(jì)局將對整改落實(shí)情況進(jìn)行明察暗訪，對整改流于形式、整改不到位和不徹底的要啟動問責(zé)機(jī)制，予以嚴(yán)肅處理。
（二）對照問題、自查自糾。健康扶貧辦公室要結(jié)合問題整改，對照上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題再進(jìn)行一次全面的自查自糾，舉一反三，對發(fā)現(xiàn)的問題一并進(jìn)行整改，確保存量問題“清零”。
（三）嚴(yán)控時(shí)限、整改到位。對照問題清單，對已完成整改的，及時(shí)將整改情況報(bào)市衛(wèi)計(jì)局，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后予以銷號；對正在整改中的，要按既定方案加快推進(jìn)；對新發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制定整改方案抓緊整改。確保6月30日前，對所有問題整改到位，并將整改完成情況報(bào)市衛(wèi)計(jì)局。
2018年6月20日
工作問題心得體會篇九
員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結(jié)到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊(duì)伍往往成為困擾管理者的最大難題。而人力資源的組織與開發(fā)正是解決這一問題的關(guān)鍵。
意地進(jìn)行招聘，把員工看成一種可增值的資源進(jìn)行儲備和積累，有一段時(shí)間甚至瘋狂地去參加各種人才見面會，通過各種渠道進(jìn)行招募。但是之后就碰到了一個問題，那就是失去了標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闆]有確切的需求計(jì)劃，導(dǎo)致招聘目標(biāo)不明確，而單憑素質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)無疑是一件非常盲目而危險(xiǎn)的事情，我們曾經(jīng)在一次人才招聘會上挑選了至少10名被認(rèn)為素質(zhì)高的人員，但是由于公司并沒有提供可供這些人員進(jìn)行的確切項(xiàng)目，最后導(dǎo)致這些人員無事可做，更可怕的是這種現(xiàn)象還延續(xù)到老員工的身上，使他們感覺到非常不安，客觀上起到了負(fù)面的作用，最后事實(shí)證明這一決策的錯誤之后，代價(jià)是所有招募到的人員全部在兩個月之內(nèi)離開了。因此在這里強(qiáng)調(diào)的是：不是每一個高水平高素質(zhì)的人才都適合你的公司，也不是任何時(shí)候你都需要找到這樣的人用來取代或威脅你現(xiàn)有的員工?？辞宄愕男枨?，找到適合你的那一個，不能犯類似的錯誤，否則將為"雞肋"之類的事情發(fā)愁。
2.去那里招募
目前招募員工的渠道很多，我們通常采用的有幾種：
1）報(bào)紙電視報(bào)紙電視是傳統(tǒng)的媒體，不僅受眾廣，也是求職者主要的信息來源，因此到達(dá)率非常高，但是這種形式的弊端就是覆蓋面廣，你就必須面對大批蜂擁而至的求職者并且保持足夠的耐心去挨個檢驗(yàn)、填表、面試乃至到最后厭倦疲勞冒著失去千里馬的危險(xiǎn)把一大卷的應(yīng)聘資料丟到碎紙機(jī)里去，或者選擇做一個發(fā)瘋的伯樂。當(dāng)然，如果你的目的是想找到大眾性的應(yīng)聘者并且需要數(shù)量可觀的情況下報(bào)紙電視肯定是一個不錯的選擇。
2）供需見面會現(xiàn)在各個地方都有專業(yè)的人才市場，并且定期地進(jìn)行供需見面，這種形式的好處是針對性強(qiáng)，還有就是可以由需求者與供給者直接見面，設(shè)置了第一道篩選的檢驗(yàn)關(guān)口，提高了效率。但是這種形式顯而易見的弊端就是你不得不面對許多求職若渴的人，而這些人往往是魚龍混雜，而且一般情況是魚比龍多！需要你有一雙慧眼（最好是孫悟空的那一雙）在人群中一眼就能看到你未來的員工。另外的風(fēng)險(xiǎn)是你還必須看著手里拿著十幾份個人簡歷的人在分發(fā)自己的材料，這種情況經(jīng)常導(dǎo)致的是一種"馬太效應(yīng)"，即多的越多，少的越少。好的單位能獲得更多的選擇權(quán)限，而差的單位就不可避免"門前冷落鞍馬稀"的尷尬局面或者看上的人卻被捷足先登的狀況，也就無法怨天尤人了。雙向選擇，確實(shí)刺激。
3）網(wǎng)絡(luò)招聘對于專業(yè)技術(shù)人才來講，從網(wǎng)上進(jìn)行招聘無疑是一種明智的選擇，原因有二，一是能上網(wǎng)的人一般都有比較高的個人素質(zhì)和技能，適應(yīng)現(xiàn)今社會的潮流（當(dāng)然不能一概而論）。二是顯示了招聘單位的實(shí)力和開闊的視野，能夠采取網(wǎng)絡(luò)招聘的單位往往在觀念上已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的企業(yè)，非常適合現(xiàn)代人尤其是年輕人的口味，一般來講命中率是很高的，而且在初期接觸中可以采取電子郵件和電話通訊的方式，合則見，不合便byebye，別無二話，用不著在面試不合適之后還要挖空心思尋找一些既不刺傷對方自尊又能明確表達(dá)否定的委婉之辭，實(shí)在輕松愉快。
4）朋友介紹這是最古老的一種獵頭手段，但也是最有效的捷徑。這里沒有含情脈脈的試探，也不需要艱苦卓絕的磨合，你的目標(biāo)就在那里，你所做的只是一次直截了當(dāng)?shù)恼勁?，對技能和人品的了解使你簡單到一個詞：待遇。但是切忌"水漲船高"，在挖人的同時(shí)，自己的員工往往也面臨著被挖的可能，在你給5000，我給6000的競標(biāo)下醞釀的往往是成本的飚升和老員工日益積累的不滿，因此，挖人是一柄雙刃劍，如何得心應(yīng)手地使用是高手必須面對的問題。
3.如何面試
然后呢？然后一般就是面試了。
工作問題心得體會篇十
在職場中，我們每個人都會遇到各種工作問題，而如何應(yīng)對和解決這些問題成為了我們職場生涯中的重要一環(huán)。為了提高自己的應(yīng)對能力，我參加了一次關(guān)于工作問題培訓(xùn)，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：認(rèn)識工作問題
在培訓(xùn)的開始，我們首先認(rèn)識到了工作問題的普遍性和多樣性。工作問題并非個別現(xiàn)象，而是一個組織中存在的普遍情況。不同的工作問題可能來自于上級領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的不合作，也可能是因?yàn)槿蝿?wù)目標(biāo)不明確、工作職責(zé)不清楚等原因引發(fā)的。在這個過程中，我們認(rèn)識到了問題背后的原因和影響，以及解決問題的重要性。
第二段：分析工作問題
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了分析工作問題的方法和技巧。一個好的分析過程可以幫助我們更好地理解問題的本質(zhì)，找到解決問題的方向。在分析問題時(shí)，我們需要全面收集和整理問題的相關(guān)信息，包括問題的具體表現(xiàn)、產(chǎn)生問題的原因、問題對工作產(chǎn)生的影響等。通過細(xì)致入微的分析，我們可以明確問題的核心和根源，為解決問題提供有力的支持。
第三段：解決工作問題
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了解決工作問題的方法和策略。解決問題需要我們具備一定的技巧和智慧。首先，我們應(yīng)該采取積極的態(tài)度去面對問題，不抱怨、不逃避，而是主動找尋解決問題的路徑。其次，我們需要傾聽并尊重他人的觀點(diǎn)和意見，與他人進(jìn)行良好的溝通和協(xié)商，以達(dá)成共識和共同解決問題的目標(biāo)。最后，我們需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的問題解決能力，不斷改進(jìn)和優(yōu)化解決問題的方法和策略。
第四段：工作問題培訓(xùn)的收獲
通過這次工作問題培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了問題的重要性和解決問題的關(guān)鍵。我們每個人在職場中都會遇到各種各樣的問題，而如何解決問題直接影響到我們的工作效率和工作質(zhì)量。通過培訓(xùn)，我學(xué)會了更好地面對并解決問題，不再沉溺于問題中無法自拔。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)，在解決問題的過程中，我們能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，提出新穎的解決方案，從而為組織的發(fā)展和改進(jìn)做出積極的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次工作問題培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。我學(xué)會了分析問題、解決問題，并在實(shí)際工作中取得了不錯的成效。但我也認(rèn)識到，工作問題的培訓(xùn)只是一個起點(diǎn)，真正的問題解決需要我們的不斷努力與實(shí)踐。未來，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的問題解決能力，以更好地應(yīng)對和解決職場中的各種問題。
工作問題心得體會篇十一
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創(chuàng)新
“四風(fēng)”問題典型案件通報(bào)心得體會
5月11日，我局組織干部職工學(xué)習(xí)《通報(bào)30起違反八項(xiàng)規(guī)定案件》、《關(guān)于查出5起涉及“四風(fēng)”問題典型案件的通報(bào)》，引導(dǎo)干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委七項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，做好自查自糾、互查互糾，不浮于形式，把工作落到實(shí)處。
一是領(lǐng)會精髓，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。這些案件涉及違規(guī)購置、使用公車，違規(guī)宴請、接受宴請，違規(guī)收禮、增發(fā)福利，公款旅游、迎來送往，脫崗失職慢作為、值班交接不到位，上班時(shí)間打麻將、會議期間玩手機(jī)等。單位干部職工要以“有則改之、無則加勉”的精神，針對通報(bào)指出的問題，抓好對照檢查，時(shí)刻警醒自己，切實(shí)維護(hù)xx部門良好形象。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以通報(bào)吸取教訓(xùn)，把握界限、謹(jǐn)慎行事，注重細(xì)節(jié)、端正言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要常思為政之德，貪欲之害，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭自我剖析，帶頭整改落實(shí)，始終保持堅(jiān)定的黨性信念、良好的品行，努力做堅(jiān)決反對“四風(fēng)”的表率。
自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開始后，我們村高度重視，積極部署，按照“學(xué)習(xí)傳達(dá)上級部署及時(shí)準(zhǔn)確，啟動工作迅速高效”的工作思路，全面有序地開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。我作為本次活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，一方面努力提高認(rèn)識并按照新城的統(tǒng)一部署加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，另一方面認(rèn)真組織安排黨員干部深入開展教育實(shí)踐活動。
通過學(xué)習(xí)和思考，我深刻地認(rèn)識到，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，是在新的歷史條件下準(zhǔn)確把握形勢、妥善應(yīng)對考驗(yàn)，化解風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用馬克思主義建黨學(xué)說加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，對于進(jìn)一步推進(jìn)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作具有極其重要的意義。
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創(chuàng)新
強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局，自覺維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。并著眼于繼承和弘揚(yáng)我們黨90多年來保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性的根本點(diǎn)以及順應(yīng)世情、國情、黨情的新變化提出了黨的建設(shè)總要求，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。我感到，這次教育實(shí)踐活動很有必要、非常及時(shí)，定將取得明顯的效果。
資料來源：http:///data/xdth/
工作問題心得體會篇一
工作是我們每個人都必須面對的問題，它不僅關(guān)系到我們的生活質(zhì)量，也是我們?nèi)松囊徊糠?。在工作的過程中，我們會遇到各種各樣的問題，這些問題有些是外部的，比如團(tuán)隊(duì)合作不暢，工作壓力大等，有些則是內(nèi)部的，比如自身能力不足，無法適應(yīng)新環(huán)境等。然而，這些問題并不是不可克服的，只要我們有正確的心態(tài)和方法，就能成功解決。
第二段：認(rèn)真對待工作
工作是我們每個人的職責(zé)和義務(wù)，不論是在公司還是在家里，都應(yīng)該認(rèn)真對待。畢竟，只有把工作做好，才能夠得到認(rèn)可，也才能更好地發(fā)展自己。在工作中，我們要保持有條不紊的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有這樣，我們才能在工作中獲得更大的成功，也才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
團(tuán)隊(duì)合作在工作中是非常重要的，它決定了工作的效率和效果。如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作？首先，我們需要明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)，讓每個人有清晰的責(zé)任和任務(wù)分配。其次，我們要注重溝通和合作，及時(shí)和他人溝通自己的想法和問題，與他人交流并提供幫助。最后，我們要提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過一些活動或溫馨的問候，增進(jìn)彼此的感情。這些都可以幫助我們建立更好的團(tuán)隊(duì)合作，完成更多更好的工作成果。
第四段：工作壓力的緩解
工作壓力是每個人都會遇到的問題。沒有壓力的工作可能不會激勵我們做出更好的成績。然而，過度的工作壓力會給我們帶來很多不好的后果。我們應(yīng)該用一些方法來緩解工作壓力，比如規(guī)律的作息時(shí)間，適當(dāng)?shù)腻憻捝眢w，多聽聽能夠放松自己的音樂等。這些方法可以幫助我們舒緩壓力，更好地享受生活和工作。
第五段：結(jié)尾
在工作中，我們面對著很多問題和挑戰(zhàn)。但是，我們也可以通過積極的心態(tài)和合適的方式來克服這些困難。認(rèn)真對待工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，緩解工作壓力，這些都是我們在工作中應(yīng)該具備的能力。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮個人和團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢想。
工作問題心得體會篇二
（一）圍繞總目標(biāo)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面還存在不足。發(fā)展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發(fā)展的質(zhì)量和效益還不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化。全區(qū)農(nóng)、牧業(yè)產(chǎn)值占比偏低。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量雖然增長快速，但主要依靠“國網(wǎng)新疆電力公司”拉動，由于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)國網(wǎng)電力跨地州項(xiàng)目不再按照總部歸屬原則統(tǒng)計(jì)，由各地州統(tǒng)計(jì)，投資下降幅度達(dá)70.79%。服務(wù)業(yè)規(guī)?？偭坎淮?。
具體工作措施：堅(jiān)持“一產(chǎn)上水平、二產(chǎn)抓重點(diǎn)、三產(chǎn)大發(fā)展”，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。盯住全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值增長7.5%（344億元），固定資產(chǎn)投資增長15%（316億元），社會消費(fèi)品零售總額增長5%（199億元），一般公共預(yù)算收入增長6%（37.26億元）、工業(yè)投資70億元目標(biāo)任務(wù)不放松，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅(jiān)持規(guī)劃先行，在市委、市政府的正確引領(lǐng)下，委托烏魯木齊市城規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院對《烏魯木齊市水磨溝區(qū)工業(yè)園食品產(chǎn)業(yè)園控制性詳細(xì)規(guī)劃》進(jìn)行了提升和城設(shè)計(jì)。規(guī)劃明確了園區(qū)功能定位以食品加工為主導(dǎo)，以包裝、采購分銷、倉儲、配送為輔助，以產(chǎn)業(yè)孵化、研發(fā)、檢測等為配套產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建食品全產(chǎn)業(yè)鏈。
二是按照“筑巢引鳳”要求，加快推進(jìn)水磨溝區(qū)工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一方面投入16億元用于園區(qū)道路及基礎(chǔ)設(shè)施配套、園林綠化、污水處理廠、消防站等項(xiàng)目建設(shè)；另一方面引入創(chuàng)博智谷、新工場等工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“拎包入住”，致力于打造現(xiàn)代化高質(zhì)量的園區(qū)。
三是以食品及農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)鏈為主，開展定向招商引資。結(jié)合園區(qū)食品產(chǎn)業(yè)定位，按照“抓大不放小”的思路，加大招商引資。在引大企業(yè)的同時(shí)，放眼疆內(nèi)中小食品及上下游產(chǎn)業(yè)主力軍，積極引企業(yè)入園，形成食品產(chǎn)業(yè)及上下游聚焦區(qū)。同時(shí)深入研究園區(qū)食品全產(chǎn)業(yè)鏈的范圍和概念，增加園區(qū)產(chǎn)業(yè)的范圍，完善產(chǎn)業(yè)的配套，增強(qiáng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
四是增創(chuàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新優(yōu)勢，大力發(fā)展會展片區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快信息中介、金融保險(xiǎn)、會展、高端房地產(chǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚，重點(diǎn)吸引總部樓宇、城市綜合體、酒店、高端房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)落地投資，積極推動烏魯木齊銀行、晚報(bào)傳媒等企業(yè)入駐，促進(jìn)凱悅酒店、浙商大廈等酒店業(yè)建設(shè)，聚力打造會展片區(qū)千億級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。引導(dǎo)南湖片區(qū)商貿(mào)物流、餐飲娛樂提檔升級，支持佳雨世貿(mào)中心、源凱三期綜合體開工建設(shè)。打造會展、觀園路片區(qū)特色餐飲街區(qū)，增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動作用。充分發(fā)揮河馬泉片區(qū)輻射帶動效應(yīng)，依托北控集團(tuán)“產(chǎn)學(xué)研”新城項(xiàng)目，吸引科教文化、康體養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。
五是大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境和耕地保護(hù)，加快水、電、氣及垃圾儲運(yùn)、污水處理等配套設(shè)施建設(shè)的完善，開拓農(nóng)業(yè)農(nóng)村新局面，加快優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以休閑觀光旅游為核心，推動“農(nóng)業(yè)+旅游”深度融合，帶動餐飲、住宿、娛樂、手工業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動一二三產(chǎn)深度融合。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)環(huán)境打造和招商引資的力度，采取“政府投資撬動+市場化建設(shè)”方式，提升改造水墨天山健身徒步道、石人觀景平臺，打造東部三個村大景區(qū)，實(shí)現(xiàn)春賞花、夏納涼、秋采擷、冬嬉雪。
六是全面推進(jìn)“最多跑一次”改革工作，深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，按照自治區(qū)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)相關(guān)工作要求，梳理我區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)接入需求，切實(shí)做好實(shí)施電子政務(wù)外網(wǎng)由機(jī)房到具體業(yè)務(wù)處室、部門網(wǎng)絡(luò)接入的對接工作，同時(shí)完成編制和發(fā)布政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單，通過新疆政務(wù)服務(wù)網(wǎng)集中發(fā)布事項(xiàng)、集中提供服務(wù)，打造全區(qū)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，運(yùn)用和政務(wù)數(shù)據(jù)共享融合，不斷增強(qiáng)群眾和企業(yè)獲得感、幸福感。
七是堅(jiān)持“應(yīng)收盡收”，全力以赴抓收入，將組織收入工作放在首位，堅(jiān)持依法治稅收費(fèi)，聯(lián)合稅務(wù)部門，充分調(diào)動管委會的力量，摸底清查，加大稅收征繳力度，做好堵漏增收，切實(shí)提高純地方稅收收入，積極克服政策性減稅降費(fèi)等不利因素，有序組織收入，做到應(yīng)收盡收。進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，牢固樹立過緊日子思想，堅(jiān)持“三?！眱?yōu)先，同時(shí)力?；瘋?，壓縮一般性支出，保障民生等重點(diǎn)支出，清理沉淀資金，盤活存量，統(tǒng)籌使用各級各類財(cái)政資金，把有限的財(cái)力用在“刀刃”上。建立協(xié)稅護(hù)稅聯(lián)動機(jī)制，制定《水磨溝區(qū)財(cái)稅協(xié)調(diào)工作管理辦法》，定期交換涉稅信息和召開聯(lián)席會議，加強(qiáng)溝通協(xié)作，互通征管信息，充分發(fā)揮各職能部門資源優(yōu)勢，按照行業(yè)主管和屬地管理相結(jié)合原則，實(shí)時(shí)掌握稅源動態(tài)，協(xié)助稅務(wù)部門提高征管效能。（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不夠完善，精細(xì)化管理和人性化服務(wù)水平有待提升，人居生態(tài)環(huán)境還需進(jìn)一步改善。
具體工作措施：一是繼續(xù)實(shí)施“六句話”工程。繼續(xù)推進(jìn)“樹上山”、“地變綠”，完成水塔山景觀提升改造和七道灣路綠化提升工作，持續(xù)開展小游園、小綠地建設(shè)，積極組織機(jī)關(guān)干部、轄區(qū)居民在轄區(qū)開展義務(wù)植樹活動。繼續(xù)推進(jìn)“水進(jìn)城”，按照生態(tài)優(yōu)先、民生為本、總體規(guī)劃、因地制宜原則，堅(jiān)持全河段規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀提升，依據(jù)沿河用地現(xiàn)狀及城市總體規(guī)劃中區(qū)域定位要求，將項(xiàng)目區(qū)劃分為寄情山水、修復(fù)整治、居游樂活和生境延續(xù)等4個風(fēng)格鮮明的景觀段落，克服財(cái)政資金緊張等重重困難，為首府市民和四方游客打造一條望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁、親近自然、清新怡人的水磨河。繼續(xù)推進(jìn)“煤變氣”，鞏固建成區(qū)燃煤設(shè)施拆改成果，改變居民傳統(tǒng)的生活方式，徹底讓居民告別無下水、無燃?xì)?、環(huán)境差的居住環(huán)境，同時(shí)抓好配套建設(shè)，有效保障“煤變氣”工程涉及居民的冬季取暖。繼續(xù)推進(jìn)“天變藍(lán)”，杜絕“散亂污”企業(yè)新增和反彈，嚴(yán)格落實(shí)“四控”措施，整治渣土車輛帶泥上路、覆蓋不嚴(yán)、拋灑亂倒等違法行為。繼續(xù)推進(jìn)“城變美”，進(jìn)一步加強(qiáng)配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)配套，增加綠地空間，完成靚化街區(qū)任務(wù)，及時(shí)清運(yùn)生活垃圾，做到日產(chǎn)日清，重點(diǎn)對5條道路實(shí)施以建筑節(jié)能保溫為主的靚化工程，為各族群眾營造一個更加美好的城市環(huán)境。
二是扎實(shí)做好礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理工作，加快解決礦山地質(zhì)環(huán)境歷史遺留問題存量，對全區(qū)礦山進(jìn)行排查摸底，逐一制定治理方案，嚴(yán)格遏制新污染源增量，強(qiáng)化礦產(chǎn)開發(fā)管理對生態(tài)環(huán)境源頭的保護(hù)，按照屬地管理原則，從嚴(yán)要求礦山企業(yè)履行礦山地質(zhì)災(zāi)害和地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)現(xiàn)場監(jiān)督管理制度，確保不增加新的污染源。
三是加強(qiáng)城市運(yùn)行管理。按照大維修、大整治、大掃除工作要求，以市民關(guān)注問題為導(dǎo)向，從小處切口、點(diǎn)上發(fā)力，由主要街區(qū)向背街小巷延伸，加強(qiáng)城市主干道沿線環(huán)境整治，持續(xù)推進(jìn)背街小巷、老舊小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生治理，動員市民廣泛參與，形成我參與、我奉獻(xiàn)、我自豪的濃厚氛圍，推動實(shí)現(xiàn)“人民城市人民管，人民城市人民愛，打造千凈整潔有序的城市環(huán)境，讓市容市貌更潔凈，不斷提升首府廣大市民的自豪感。
（三）經(jīng)濟(jì)發(fā)展同促進(jìn)社會穩(wěn)定和長治久安結(jié)合不夠緊密，把發(fā)展落實(shí)到改善民生、惠及當(dāng)?shù)?、增進(jìn)團(tuán)結(jié)上還不夠扎實(shí)。
具體工作措施：一是全面完成“十件民生實(shí)事”?！把由旃こ獭?，深入實(shí)地摸排，進(jìn)一步制定我區(qū)公交車站建設(shè)工作實(shí)施方案，緊抓工期不放松，開設(shè)石人子溝片區(qū)、高爾夫路2條公交線路?！皶惩üこ獭?，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互支持、形成合力，全力做好溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)等工作，在項(xiàng)目審批、資金保障、房屋土地征收、設(shè)施遷改、交通疏導(dǎo)等方面加大保障力度，打通六道灣路東二路斷頭路1條，改造西虹東路與新興街交叉路口1個?！安次还こ獭?，引導(dǎo)各區(qū)和社會力量積極開展停車設(shè)施建設(shè)，因地制宜，多選多建，宜立體則立體，宜平面則平面，采取建設(shè)立體停車庫（樓），開放企事業(yè)單位院落停車，路側(cè)錯峰停車，路側(cè)限時(shí)停車等多種方法，有效新增停車泊位數(shù)量?！案采w工程”，加大歸并整合力度，拆并院落，將零散小區(qū)連片整合成一定規(guī)模的小區(qū)，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐小區(qū)提供管理服務(wù)創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)物業(yè)小區(qū)管理全覆蓋?！氨憷こ獭?，積極探索建立科學(xué)、簡便、有效的管理與服務(wù)機(jī)制，形成具有水磨溝區(qū)特色的改革創(chuàng)新模式，高效完成80部既有多層住宅加裝電梯。“潔凈工程”，提升改造城鄉(xiāng)公廁7座，達(dá)到空間開放、功能完善，切實(shí)做到設(shè)施完好，干凈、整潔、方便、無異味的標(biāo)準(zhǔn)?！傲粱こ獭?，對南湖家樂福百姓聚集區(qū)進(jìn)行綜合打造、畫龍點(diǎn)睛，并結(jié)合2019年度“靚化工程”，進(jìn)一步提升城市夜景亮化的整體形象，同時(shí)加強(qiáng)城市公共照明設(shè)施的日常維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行及景觀效果?！奥鋺艄こ獭?，充分認(rèn)識到放寬戶籍政策對促進(jìn)我區(qū)人口均衡合理增長，加快人才聚集，推動創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)保障民生的重要性，積極宣傳戶籍辦理政策，加大人才吸引力度。
二是大力發(fā)展各項(xiàng)社會事業(yè)。實(shí)現(xiàn)全年就業(yè)再就業(yè)1.6萬人目標(biāo)任務(wù)。完善養(yǎng)老服務(wù)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老工作規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。加大科技型企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目培育力度，加大對眾創(chuàng)空間和科技孵化器的管理和扶持。做好會展、觀園路和河馬泉新區(qū)校區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作。深入實(shí)施文化、體育惠民工程，舉辦百人瑜伽全民健身公益活動、職工趣味運(yùn)動會、太極拳（劍）比賽、老年門球邀請賽、健身氣功交流賽等大型全民健身賽事活動，做好文化惠民、藝術(shù)交流及全民健身活動，并積極組織開展水磨溝區(qū)全國第五次國民體質(zhì)監(jiān)測工作及其他常規(guī)性群眾體育活動。繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，做好全民免費(fèi)健康體檢工作，進(jìn)一步加強(qiáng)重大傳染病預(yù)防控制工作。深入開展雙擁共建活動，大力弘揚(yáng)雙擁光榮傳統(tǒng)，不斷推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展，有效增進(jìn)了軍政軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了社會生產(chǎn)力和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的同步提高。
工作問題心得體會篇三
首先，工作作為我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡牟糠?，涉及到我們賴以生存的現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益和精神滿足。但是，在工作中我們也難免會遭遇許多問題。作為一個職場新人，我曾經(jīng)也遇到過不少工作上的問題，但是隨著時(shí)間的推移，我逐漸找到了一些解決方法和心得體會。
第一段，解決問題的第一步是盡可能的多思考. 在工作中，問題的出現(xiàn)并不會讓我們想起立刻放棄或?qū)で笏藥椭?。相反，我們?yīng)該首先想辦法自行解決所遇到的問題。例如，盡可能地收集有關(guān)問題的信息，想一下問題的起因和解決方法，嘗試尋找相似的解決辦法等等。這些都是有助于促進(jìn)我們自我解決問題的方法。
第二段，及時(shí)溝通也是一種解決問題的方法。當(dāng)我們的問題超出了我們自身的能力范圍時(shí)，我們就需要與同事或上級進(jìn)行溝通。同時(shí)，溝通時(shí)語氣應(yīng)該不急不躁，有耐心地表達(dá)自己的困惑和期望，并積極傾聽、相互理解。這種坦誠的溝通方式對于解決問題非常有效。
第三段，要充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我們可以利用多種方式來協(xié)助解決我們的問題。例如，是搜索引擎，人們可以在幾秒鐘時(shí)間內(nèi)找到他們需要的信息；利用在線學(xué)習(xí)課程，我們可以學(xué)習(xí)新技能和知識；利用社交媒體與其他同行交流工作問題等等。這些技術(shù)手段大大提高了我們解決問題的效率和質(zhì)量。
第四段，要有意識地培養(yǎng)和提升個人技能. 在工作中，我們會發(fā)現(xiàn)很多問題存在于我們自身的不足之處。因此，在解決問題之前，我們應(yīng)該有意識地積極提升個人技能，例如學(xué)習(xí)一門新的技能或者加入一個業(yè)余興趣小組等。此外，我們還應(yīng)該不斷尋找創(chuàng)新和進(jìn)步的方法，以彌補(bǔ)我們在工作中的不足。
第五段，對于工作問題的解決過程要有耐心和毅力. 在工作中，我們可能會遇到一些比較棘手的問題，無法立即解決。對于這種情況，我們需要有足夠的耐心和毅力。解決問題時(shí)，我們要不斷調(diào)整自己的思路和方法，并堅(jiān)信自己能夠找到合適的解決方案。
總而言之，在工作中遇到問題并不可怕。重要的是我們能夠采取正確的方式處理它，在解決問題的過程中不斷提升自己的技能和能力。只有這樣，我們才能在職場中游刃有余、胸有成竹。
工作問題心得體會篇四
與方式心得體會
梭戛小學(xué)：趙倩
在2015年3月20日，我校舉行校本培訓(xùn)，王老師對小學(xué)數(shù)學(xué)“解決問題”的評價(jià)內(nèi)容與方式進(jìn)行仔細(xì)的講解，作為一名小學(xué)數(shù)學(xué)老師的我受益匪淺，下面就簡單談幾點(diǎn)體會：
一、“解決問題”
教學(xué)
是尤為重要的?！啊鉀Q問題’教學(xué)上，不要再按舊的模式去做解題鋪墊，不要鎖定固定的解題思路和方法，要注重方法多樣化，注重解題方法和策略的開放。”
二、自己以往教學(xué)上的不足，同時(shí)也進(jìn)一步領(lǐng)悟了新課程背景下“解決問題”教學(xué)上的要求和重要作用。新課程強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生自身的發(fā)展和能力的培養(yǎng)。教學(xué)上，我們必須注重推動學(xué)生的個性發(fā)展，注重動員和啟動學(xué)生的認(rèn)知、情感、意志等過程，注重培養(yǎng)學(xué)科知識的綜合運(yùn)用能力?！敖鉀Q問題”的教學(xué)要確定以“人”為本位，從根本上保證以促進(jìn)“人”的發(fā)展為目標(biāo)。不要過高要求書寫格式，不要做解題鋪墊或解題思路指導(dǎo)，以免鎖定了學(xué)生思想，從而扼制了學(xué)生獨(dú)立思考和創(chuàng)新思維能力的發(fā)展。教學(xué)中，應(yīng)讓學(xué)生先獨(dú)立思考、自主解決，再讓學(xué)生討論、交流。不但要培養(yǎng)合作、交流能力，還要培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立、自主能力。新課程改革所要構(gòu)建的課程目標(biāo)是：“改變課程過于注重知識傳授的傾向，強(qiáng)調(diào)形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，使獲得基礎(chǔ)知識與基本技能的過程同時(shí)成為學(xué)會學(xué)習(xí)和形成正確價(jià)值觀的過程”。
三、
“解決問題”教學(xué)的正確有效實(shí)施，可促進(jìn)新課程在目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、評價(jià)和管理等六個方面的“改變”，有利于實(shí)現(xiàn)我國基礎(chǔ)教育課程改革的具體目標(biāo)。小學(xué)數(shù)學(xué)課程，“解決問題”內(nèi)容就約占教學(xué)內(nèi)容的50%以上，且?guī)缀趺看螠y試都占試題內(nèi)容的30%左右?？梢?，對于當(dāng)今課程與教材改革熱潮興起的今天，在“解決問題”的教學(xué)上就一度存在著許多迷惘。然而就在這次聽了王老師關(guān)于《小學(xué)數(shù)學(xué)“解決問題”的評價(jià)內(nèi)容與方式》的精彩講座后，我心里豁然明朗，對新課改理念指導(dǎo)下的“解決問題”教學(xué)要求有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識。
總之，作為教師，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程改革的重要理論知識和指導(dǎo)思想，積極鉆研新教材，認(rèn)真
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，積極反思，不斷努力提高自身素質(zhì)及教學(xué)能力，腳踏實(shí)地貫徹、落實(shí)課改理念，才能在新課程改革的浪潮沖擊下秉風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，做一名更優(yōu)秀、合格的小學(xué)數(shù)學(xué)老師。
2015年3月24日
工作問題心得體會篇五
工作對于我們來說是極其重要的一部分，它不僅僅代表了我們的收入來源，還代表了我們所從事的行業(yè)、專業(yè)和工作的重要性。通過工作，我們可以實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，建立職業(yè)關(guān)系并發(fā)展自己的技能。然而，在工作中也會遇到種種問題和挑戰(zhàn)，這需要我們積極面對并解決。
第二段：交流解決問題
在工作中，最常見的問題之一就是團(tuán)隊(duì)成員的溝通不暢。當(dāng)不同的人在一個項(xiàng)目上合作時(shí)，不可避免會有不同的看法和意見。重要的是要鼓勵開放式溝通，以確保每個人都有機(jī)會表達(dá)自己的意見，并取得共識。討論也是解決問題的好方法。通過集體討論，同事們可以共同解決問題并合作完成工作。
第三段：時(shí)間管理
時(shí)間管理是另一個重要的問題。我們常常會感到時(shí)間不夠用，所以我們必須有效地利用時(shí)間來完成我們的工作。 合理的時(shí)間安排和計(jì)劃是遠(yuǎn)景的關(guān)鍵。我們可以使用日歷、任務(wù)列表和時(shí)間表來幫助我們管理時(shí)間，保持工作和任務(wù)之間的平衡。要記住，在工作之外的時(shí)間也要做好時(shí)間管理，例如學(xué)習(xí)新技能或享受一些休閑活動。
第四段：適應(yīng)性
在工作中，適應(yīng)性是非常重要的。隨著技術(shù)和市場的迅速變化，我們必須能夠快速適應(yīng)新的趨勢和變化。此外，隨著我們職業(yè)發(fā)展的不斷變化，我們也必須調(diào)整自己的工作方式和技能組合來適應(yīng)新的職位和要求。適應(yīng)性也意味著能夠與不同類型的人相處，包括老板、同事、客戶和合作伙伴。通過發(fā)展這種能力，我們可以更好地處理工作中出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
面對工作中的問題和挑戰(zhàn)是我們每個人都必須面對的事情。然而，通過有效的溝通，合理的時(shí)間管理以及適應(yīng)性和靈活性的發(fā)展，我們可以更好地解決和應(yīng)對這些問題。最重要的是，我們要不斷學(xué)習(xí)、發(fā)展，以提高工作技能和知識，這將有助于我們在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。
工作問題心得體會篇六
近期，我參加了一次由公司組織的工作問題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了如何處理工作中的問題與挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我獲得了許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和知識。下面，我將從培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)踐應(yīng)用、心態(tài)調(diào)整、交流合作和個人成長五個方面，談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的體會和感悟。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容相當(dāng)豐富，讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中，老師詳細(xì)介紹了常見的工作問題及其解決方法，讓我對工作中的挑戰(zhàn)有了更清晰的認(rèn)識。我學(xué)會了如何制定合理的目標(biāo)，并制定可行的計(jì)劃來解決問題。同時(shí)，培訓(xùn)還包括團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧等方面的內(nèi)容，這些對于我提高自己的工作效率和與同事間的良好關(guān)系有著重要的作用。
其次，培訓(xùn)中的實(shí)踐應(yīng)用環(huán)節(jié)讓我更好地掌握了解決問題的方法和技巧。在培訓(xùn)中，老師組織了一系列的實(shí)踐案例，讓我們通過角色扮演和小組討論來運(yùn)用所學(xué)知識解決問題。通過親身體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識到了理論與實(shí)踐的差距，也更加明白了解決問題的艱難和復(fù)雜。實(shí)踐應(yīng)用的環(huán)節(jié)不僅加深了我對知識的理解，還培養(yǎng)了我的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
接下來，心態(tài)調(diào)整是解決問題的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，老師強(qiáng)調(diào)了積極心態(tài)的重要性。面對問題和困難，我們不能消極放棄，而是應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對，尋找解決的方法。同時(shí)，老師還教我們?nèi)绾握_對待失敗和挫折，將其視為成長和進(jìn)步的機(jī)會。這些心態(tài)調(diào)整的方法讓我受益匪淺，讓我更加堅(jiān)定了解決問題的信心。
另外，良好的交流與合作也是解決問題的重要因素。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了小組討論、集體研討等活動，這讓我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過與同事的合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，處理不同意見的方法，并逐漸改變了一味堅(jiān)持自己意見的習(xí)慣。在共同解決問題的過程中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量是無可估量的，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能更好地解決問題。
最后，這次培訓(xùn)對我的個人成長有著非常積極的影響。通過這次培訓(xùn)，我不僅提高了自己的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，而且也加強(qiáng)了自己的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。我學(xué)會了如何與同事以及上級進(jìn)行有效的溝通，我也學(xué)會了如何正確處理和解決工作中遇到的問題。這些都是我個人在工作中邁向成功的關(guān)鍵要素，對我的職業(yè)發(fā)展有著重大的意義。
綜上所述，參加工作問題培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多難能可貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了解決問題的方法和技巧，還提高了自己的心態(tài)調(diào)整、交流合作和個人成長。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地面對問題和挑戰(zhàn)，并通過合理的方法與同事共同解決問題，提高工作效率和工作質(zhì)量。這次培訓(xùn)成為我的工作生活中的一個重要里程碑，我將牢記培訓(xùn)中所學(xué)習(xí)的知識和經(jīng)驗(yàn)，不斷成長進(jìn)步。
工作問題心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）圍繞總目標(biāo)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面還存在不足。發(fā)展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發(fā)展的質(zhì)量和效益還不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化。全區(qū)農(nóng)、牧業(yè)產(chǎn)值占比偏低。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量雖然增長快速，但主要依靠“國網(wǎng)新疆電力公司”拉動，由于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)國網(wǎng)電力跨地州項(xiàng)目不再按照總部歸屬原則統(tǒng)計(jì)，由各地州統(tǒng)計(jì)，投資下降幅度達(dá)70.79%。服務(wù)業(yè)規(guī)?？偭坎淮蟆?BR> 具體工作措施：堅(jiān)持“一產(chǎn)上水平、二產(chǎn)抓重點(diǎn)、三產(chǎn)大發(fā)展”，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。盯住全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值增長7.5%（344億元），固定資產(chǎn)投資增長15%（316億元），社會消費(fèi)品零售總額增長5%（199億元），一般公共預(yù)算收入增長6%（37.26億元）、工業(yè)投資70億元目標(biāo)任務(wù)不放松，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅(jiān)持規(guī)劃先行，在市委、市政府的正確引領(lǐng)下，委托烏魯木齊市城規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院對《烏魯木齊市水磨溝區(qū)工業(yè)園食品產(chǎn)業(yè)園控制性詳細(xì)規(guī)劃》進(jìn)行了提升和城設(shè)計(jì)。規(guī)劃明確了園區(qū)功能定位以食品加工為主導(dǎo)，以包裝、采購分銷、倉儲、配送為輔助，以產(chǎn)業(yè)孵化、研發(fā)、檢測等為配套產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建食品全產(chǎn)業(yè)鏈。
準(zhǔn)化廠房，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“拎包入住”，致力于打造現(xiàn)代化高質(zhì)量的園區(qū)。
三是以食品及農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)鏈為主，開展定向招商引資。結(jié)合園區(qū)食品產(chǎn)業(yè)定位，按照“抓大不放小”的思路，加大招商引資。在引大企業(yè)的同時(shí)，放眼疆內(nèi)中小食品及上下游產(chǎn)業(yè)主力軍，積極引企業(yè)入園，形成食品產(chǎn)業(yè)及上下游聚焦區(qū)。同時(shí)深入研究園區(qū)食品全產(chǎn)業(yè)鏈的范圍和概念，增加園區(qū)產(chǎn)業(yè)的范圍，完善產(chǎn)業(yè)的配套，增強(qiáng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
四是增創(chuàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新優(yōu)勢，大力發(fā)展會展片區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快信息中介、金融保險(xiǎn)、會展、高端房地產(chǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚，重點(diǎn)吸引總部樓宇、城市綜合體、酒店、高端房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)落地投資，積極推動烏魯木齊銀行、晚報(bào)傳媒等企業(yè)入駐，促進(jìn)凱悅酒店、浙商大廈等酒店業(yè)建設(shè)，聚力打造會展片區(qū)千億級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。引導(dǎo)南湖片區(qū)商貿(mào)物流、餐飲娛樂提檔升級，支持佳雨世貿(mào)中心、源凱三期綜合體開工建設(shè)。打造會展、觀園路片區(qū)特色餐飲街區(qū)，增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動作用。充分發(fā)揮河馬泉片區(qū)輻射帶動效應(yīng)，依托北控集團(tuán)“產(chǎn)學(xué)研”新城項(xiàng)目，吸引科教文化、康體養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。
建設(shè)、景區(qū)環(huán)境打造和招商引資的力度，采取“政府投資撬動+市場化建設(shè)”方式，提升改造水墨天山健身徒步道、石人觀景平臺，打造東部三個村大景區(qū)，實(shí)現(xiàn)春賞花、夏納涼、秋采擷、冬嬉雪。
六是全面推進(jìn)“最多跑一次”改革工作，深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，按照自治區(qū)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)相關(guān)工作要求，梳理我區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)接入需求，切實(shí)做好實(shí)施電子政務(wù)外網(wǎng)由機(jī)房到具體業(yè)務(wù)處室、部門網(wǎng)絡(luò)接入的對接工作，同時(shí)完成編制和發(fā)布政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單，通過新疆政務(wù)服務(wù)網(wǎng)集中發(fā)布事項(xiàng)、集中提供服務(wù)，打造全區(qū)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，運(yùn)用和政務(wù)數(shù)據(jù)共享融合，不斷增強(qiáng)群眾和企業(yè)獲得感、幸福感。
七是堅(jiān)持“應(yīng)收盡收”，全力以赴抓收入，將組織收入工作放在首位，堅(jiān)持依法治稅收費(fèi)，聯(lián)合稅務(wù)部門，充分調(diào)動管委會的力量，摸底清查，加大稅收征繳力度，做好堵漏增收，切實(shí)提高純地方稅收收入，積極克服政策性減稅降費(fèi)等不利因素，有序組織收入，做到應(yīng)收盡收。進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，牢固樹立過緊日子思想，堅(jiān)持“三保”優(yōu)先，同時(shí)力?；瘋?，壓縮一般性支出，保障民生等重點(diǎn)支出，清理沉淀資金，盤活存量，統(tǒng)籌使用各級各類財(cái)政資金，把有限的財(cái)力用在“刀刃”上。建立協(xié)稅護(hù)稅聯(lián)動機(jī)制，制定《水磨溝區(qū)財(cái)稅協(xié)調(diào)工作管理辦法》，定期交換涉稅信息和召開聯(lián)席會議，加強(qiáng)溝通協(xié)作，互通征管信息，充分發(fā)揮各職能部門資源優(yōu)勢，按照行業(yè)主管和屬地管理相結(jié)合原則，實(shí)時(shí)掌握稅源動態(tài)，協(xié)助稅務(wù)部門提高征管效能。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不夠完善，精細(xì)化管理和人性化服務(wù)水平有待提升，人居生態(tài)環(huán)境還需進(jìn)一步改善。
具體工作措施：一是繼續(xù)實(shí)施“六句話”工程。繼續(xù)推進(jìn)“樹上山”、“地變綠”，完成水塔山景觀提升改造和七道灣路綠化提升工作，持續(xù)開展小游園、小綠地建設(shè)，積極組織機(jī)關(guān)干部、轄區(qū)居民在轄區(qū)開展義務(wù)植樹活動。繼續(xù)推進(jìn)“水進(jìn)城”，按照生態(tài)優(yōu)先、民生為本、總體規(guī)劃、因地制宜原則，堅(jiān)持全河段規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀提升，依據(jù)沿河用地現(xiàn)狀及城市總體規(guī)劃中區(qū)域定位要求，將項(xiàng)目區(qū)劃分為寄情山水、修復(fù)整治、居游樂活和生境延續(xù)等4個風(fēng)格鮮明的景觀段落，克服財(cái)政資金緊張等重重困難，為首府市民和四方游客打造一條望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁、親近自然、清新怡人的水磨河。繼續(xù)推進(jìn)“煤變氣”，鞏固建成區(qū)燃煤設(shè)施拆改成果，改變居民傳統(tǒng)的生活方式，徹底讓居民告別無下水、無燃?xì)?、環(huán)境差的居住環(huán)境，同時(shí)抓好配套建設(shè)，有效保障“煤變氣”工程涉及居民的冬季取暖。繼續(xù)推進(jìn)“天變藍(lán)”，杜絕“散亂污”企業(yè)新增和反彈，嚴(yán)格落實(shí)“四控”措施，整治渣土車輛帶泥上路、覆蓋不嚴(yán)、拋灑亂倒等違法行為。繼續(xù)推進(jìn)“城變美”，進(jìn)一步加強(qiáng)配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)配套，增加綠地空間，完成靚化街區(qū)任務(wù)，及時(shí)清運(yùn)生活垃圾，做到日產(chǎn)日清，重點(diǎn)對5條道路實(shí)施以建筑節(jié)能保溫為主的靚化工程，為各族群眾營造一個更加美好的城市環(huán)境。
治理方案，嚴(yán)格遏制新污染源增量，強(qiáng)化礦產(chǎn)開發(fā)管理對生態(tài)環(huán)境源頭的保護(hù)，按照屬地管理原則，從嚴(yán)要求礦山企業(yè)履行礦山地質(zhì)災(zāi)害和地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)現(xiàn)場監(jiān)督管理制度，確保不增加新的污染源。
三是加強(qiáng)城市運(yùn)行管理。按照大維修、大整治、大掃除工作要求，以市民關(guān)注問題為導(dǎo)向，從小處切口、點(diǎn)上發(fā)力，由主要街區(qū)向背街小巷延伸，加強(qiáng)城市主干道沿線環(huán)境整治，持續(xù)推進(jìn)背街小巷、老舊小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生治理，動員市民廣泛參與，形成我參與、我奉獻(xiàn)、我自豪的濃厚氛圍，推動實(shí)現(xiàn)“人民城市人民管，人民城市人民愛，打造千凈整潔有序的城市環(huán)境，讓市容市貌更潔凈，不斷提升首府廣大市民的自豪感。
（三）經(jīng)濟(jì)發(fā)展同促進(jìn)社會穩(wěn)定和長治久安結(jié)合不夠緊密，把發(fā)展落實(shí)到改善民生、惠及當(dāng)?shù)?、增進(jìn)團(tuán)結(jié)上還不夠扎實(shí)。
方法，有效新增停車泊位數(shù)量?！案采w工程”，加大歸并整合力度，拆并院落，將零散小區(qū)連片整合成一定規(guī)模的小區(qū)，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐小區(qū)提供管理服務(wù)創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)物業(yè)小區(qū)管理全覆蓋?！氨憷こ獭?，積極探索建立科學(xué)、簡便、有效的管理與服務(wù)機(jī)制，形成具有水磨溝區(qū)特色的改革創(chuàng)新模式，高效完成80部既有多層住宅加裝電梯?！皾崈艄こ獭?，提升改造城鄉(xiāng)公廁7座，達(dá)到空間開放、功能完善，切實(shí)做到設(shè)施完好，干凈、整潔、方便、無異味的標(biāo)準(zhǔn)?！傲粱こ獭?，對南湖家樂福百姓聚集區(qū)進(jìn)行綜合打造、畫龍點(diǎn)睛，并結(jié)合2019年度“靚化工程”，進(jìn)一步提升城市夜景亮化的整體形象，同時(shí)加強(qiáng)城市公共照明設(shè)施的日常維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行及景觀效果?！奥鋺艄こ獭保浞终J(rèn)識到放寬戶籍政策對促進(jìn)我區(qū)人口均衡合理增長，加快人才聚集，推動創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)保障民生的重要性，積極宣傳戶籍辦理政策，加大人才吸引力度。
工作及其他常規(guī)性群眾體育活動。繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，做好全民免費(fèi)健康體檢工作，進(jìn)一步加強(qiáng)重大傳染病預(yù)防控制工作。深入開展雙擁共建活動，大力弘揚(yáng)雙擁光榮傳統(tǒng)，不斷推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展，有效增進(jìn)了軍政軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了社會生產(chǎn)力和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的同步提高。
工作問題心得體會篇八
2017年度國家和省脫貧攻堅(jiān)成效考核
反饋意見問題整改工作方案
按照市委、市政府關(guān)于《2017年度國家和省考核反饋意見問題整改工作實(shí)施方案》、《**市健康扶貧整改報(bào)告》的要求，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)就全面做好2017年度國家和省考核反饋意見問題、國家、省、市審計(jì)檢查和縣、市自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題整改工作，制定如下工作方案：
一、總體要求
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要批示指示精神，深刻認(rèn)識健康扶貧領(lǐng)域深入開展腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理重要性，把開展專項(xiàng)治理作為增強(qiáng)和踐行“四個意識”的實(shí)際行動。依據(jù)國家和省出臺的相關(guān)政策法規(guī)，針對國家和省、市在考核、審計(jì)、稽察、督導(dǎo)檢查以及本市自查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持全面排查，堅(jiān)持徹糾徹改。以強(qiáng)有力的措施抓好健康扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，確保健康扶貧工作扎實(shí)、有序、有效開展。
二、整改目標(biāo)
全面認(rèn)真梳理2017年度國家和省考核反饋意見問題，省衛(wèi)計(jì)委明查暗訪，省、市審計(jì)檢查、聯(lián)查、核查，以及自查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一登記，建立問題整改臺賬，徹底整改，不留死角，經(jīng)得起檢查，經(jīng)得住考驗(yàn)。對照上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題再進(jìn)行一次全面的自查自糾，舉一反三，對發(fā)現(xiàn)的問題一并進(jìn)行整改，確保存量問題“清零”。
對發(fā)現(xiàn)的問題深刻分析原因，對癥下藥，整章建制，避免類似問題再新發(fā)生，嚴(yán)格控制問題“增量”，確保健康扶貧工作健康有序開展。
三、整改任務(wù)及措施
經(jīng)過認(rèn)真梳理2017年度國家和省考核反饋意見中涉及的健康扶貧方面存在的問題，省衛(wèi)計(jì)委明查暗訪，省、市審計(jì)檢查、聯(lián)查、核查，以及本市自查發(fā)現(xiàn)的問題，共計(jì)有3方面5項(xiàng)問題。建立問題清單,做到所有問題“清倉見底”。
認(rèn)真落實(shí)國家、省考核反饋問題整改
認(rèn)真對照2017年度國家對河北省考核反饋問題清單、省考核反饋問題清單進(jìn)行整改，其中省考核點(diǎn)對點(diǎn)反饋問題涉及我院問題及問題整改情況。
1、檢查中發(fā)現(xiàn)我院住院處一樓大廳存未設(shè)立城鄉(xiāng)居民（貧困患者）“一站式”結(jié)算窗口標(biāo)識，我院對此問題立行立改，責(zé)成辦公室當(dāng)日聯(lián)系標(biāo)識制作單位，于4月23日完成“一站式”結(jié)算窗口設(shè)立、標(biāo)識黏貼。
2、我院對我院印發(fā)的健康扶貧政策明白紙進(jìn)行了內(nèi)容改進(jìn)，重大疾病政策宣傳部分由原來的七種大病，更新為現(xiàn)在的九種大病。當(dāng)日責(zé)成健康扶貧辦公室聯(lián)系光明印刷廠為我院新印制健康扶貧政策明白紙10000份，于4月25日完成印刷，26日發(fā)放到各科室。并要求各科室組織學(xué)習(xí)健康扶貧政策明白紙，要有學(xué)習(xí)筆記。
3、我院再次加大健康扶貧政策宣傳，召開全員會議，會議中重點(diǎn)提出健康扶貧政策宣傳必須作為入院宣教的重點(diǎn)內(nèi)容，貧困患者入院 健康扶貧政策宣教率達(dá)到100%，所有科室，必須熟知健康扶貧政策，主動問詢患者。住院電子顯示屏、門診電子顯示屏24小時(shí)不間斷循環(huán)滾動健康扶貧政策。住院電子大屏24小時(shí)循環(huán)播放健康知識宣傳導(dǎo)片。要求各窗口科室了解到患者為貧困患者后，主動發(fā)放給患者就醫(yī)明白紙，對不認(rèn)識字的貧困患者要就明白紙內(nèi)容進(jìn)行講解，至患者能了解相關(guān)扶貧政策，享受待遇。
4、個別科室存在大型儀器設(shè)備檢查未簽署知情同意情況，我院對此開展了專題會議，要求各科室主任嚴(yán)格要求科室醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行大型設(shè)備檢查知情同意書簽署工作。于6月12日，再次更新了《大型醫(yī)用設(shè)檢查知情告知書》，制定由質(zhì)控科負(fù)責(zé)檢查方案，確保落實(shí)。
四、工作要求
（一）高度重視，徹底整改。王立新院長組織召開會議，成立專項(xiàng)小組，要求抓住問題導(dǎo)向，認(rèn)真研究制定問題整改方案，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的困難和問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好具體整改工作，做到整改徹底、不留死角，經(jīng)得起檢查。整改結(jié)束后，市衛(wèi)計(jì)局將對整改落實(shí)情況進(jìn)行明察暗訪，對整改流于形式、整改不到位和不徹底的要啟動問責(zé)機(jī)制，予以嚴(yán)肅處理。
（二）對照問題、自查自糾。健康扶貧辦公室要結(jié)合問題整改，對照上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題再進(jìn)行一次全面的自查自糾，舉一反三，對發(fā)現(xiàn)的問題一并進(jìn)行整改，確保存量問題“清零”。
（三）嚴(yán)控時(shí)限、整改到位。對照問題清單，對已完成整改的，及時(shí)將整改情況報(bào)市衛(wèi)計(jì)局，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后予以銷號；對正在整改中的，要按既定方案加快推進(jìn)；對新發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制定整改方案抓緊整改。確保6月30日前，對所有問題整改到位，并將整改完成情況報(bào)市衛(wèi)計(jì)局。
2018年6月20日
工作問題心得體會篇九
員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結(jié)到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊(duì)伍往往成為困擾管理者的最大難題。而人力資源的組織與開發(fā)正是解決這一問題的關(guān)鍵。
意地進(jìn)行招聘，把員工看成一種可增值的資源進(jìn)行儲備和積累，有一段時(shí)間甚至瘋狂地去參加各種人才見面會，通過各種渠道進(jìn)行招募。但是之后就碰到了一個問題，那就是失去了標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闆]有確切的需求計(jì)劃，導(dǎo)致招聘目標(biāo)不明確，而單憑素質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)無疑是一件非常盲目而危險(xiǎn)的事情，我們曾經(jīng)在一次人才招聘會上挑選了至少10名被認(rèn)為素質(zhì)高的人員，但是由于公司并沒有提供可供這些人員進(jìn)行的確切項(xiàng)目，最后導(dǎo)致這些人員無事可做，更可怕的是這種現(xiàn)象還延續(xù)到老員工的身上，使他們感覺到非常不安，客觀上起到了負(fù)面的作用，最后事實(shí)證明這一決策的錯誤之后，代價(jià)是所有招募到的人員全部在兩個月之內(nèi)離開了。因此在這里強(qiáng)調(diào)的是：不是每一個高水平高素質(zhì)的人才都適合你的公司，也不是任何時(shí)候你都需要找到這樣的人用來取代或威脅你現(xiàn)有的員工?？辞宄愕男枨?，找到適合你的那一個，不能犯類似的錯誤，否則將為"雞肋"之類的事情發(fā)愁。
2.去那里招募
目前招募員工的渠道很多，我們通常采用的有幾種：
1）報(bào)紙電視報(bào)紙電視是傳統(tǒng)的媒體，不僅受眾廣，也是求職者主要的信息來源，因此到達(dá)率非常高，但是這種形式的弊端就是覆蓋面廣，你就必須面對大批蜂擁而至的求職者并且保持足夠的耐心去挨個檢驗(yàn)、填表、面試乃至到最后厭倦疲勞冒著失去千里馬的危險(xiǎn)把一大卷的應(yīng)聘資料丟到碎紙機(jī)里去，或者選擇做一個發(fā)瘋的伯樂。當(dāng)然，如果你的目的是想找到大眾性的應(yīng)聘者并且需要數(shù)量可觀的情況下報(bào)紙電視肯定是一個不錯的選擇。
2）供需見面會現(xiàn)在各個地方都有專業(yè)的人才市場，并且定期地進(jìn)行供需見面，這種形式的好處是針對性強(qiáng)，還有就是可以由需求者與供給者直接見面，設(shè)置了第一道篩選的檢驗(yàn)關(guān)口，提高了效率。但是這種形式顯而易見的弊端就是你不得不面對許多求職若渴的人，而這些人往往是魚龍混雜，而且一般情況是魚比龍多！需要你有一雙慧眼（最好是孫悟空的那一雙）在人群中一眼就能看到你未來的員工。另外的風(fēng)險(xiǎn)是你還必須看著手里拿著十幾份個人簡歷的人在分發(fā)自己的材料，這種情況經(jīng)常導(dǎo)致的是一種"馬太效應(yīng)"，即多的越多，少的越少。好的單位能獲得更多的選擇權(quán)限，而差的單位就不可避免"門前冷落鞍馬稀"的尷尬局面或者看上的人卻被捷足先登的狀況，也就無法怨天尤人了。雙向選擇，確實(shí)刺激。
3）網(wǎng)絡(luò)招聘對于專業(yè)技術(shù)人才來講，從網(wǎng)上進(jìn)行招聘無疑是一種明智的選擇，原因有二，一是能上網(wǎng)的人一般都有比較高的個人素質(zhì)和技能，適應(yīng)現(xiàn)今社會的潮流（當(dāng)然不能一概而論）。二是顯示了招聘單位的實(shí)力和開闊的視野，能夠采取網(wǎng)絡(luò)招聘的單位往往在觀念上已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的企業(yè)，非常適合現(xiàn)代人尤其是年輕人的口味，一般來講命中率是很高的，而且在初期接觸中可以采取電子郵件和電話通訊的方式，合則見，不合便byebye，別無二話，用不著在面試不合適之后還要挖空心思尋找一些既不刺傷對方自尊又能明確表達(dá)否定的委婉之辭，實(shí)在輕松愉快。
4）朋友介紹這是最古老的一種獵頭手段，但也是最有效的捷徑。這里沒有含情脈脈的試探，也不需要艱苦卓絕的磨合，你的目標(biāo)就在那里，你所做的只是一次直截了當(dāng)?shù)恼勁?，對技能和人品的了解使你簡單到一個詞：待遇。但是切忌"水漲船高"，在挖人的同時(shí)，自己的員工往往也面臨著被挖的可能，在你給5000，我給6000的競標(biāo)下醞釀的往往是成本的飚升和老員工日益積累的不滿，因此，挖人是一柄雙刃劍，如何得心應(yīng)手地使用是高手必須面對的問題。
3.如何面試
然后呢？然后一般就是面試了。
工作問題心得體會篇十
在職場中，我們每個人都會遇到各種工作問題，而如何應(yīng)對和解決這些問題成為了我們職場生涯中的重要一環(huán)。為了提高自己的應(yīng)對能力，我參加了一次關(guān)于工作問題培訓(xùn)，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：認(rèn)識工作問題
在培訓(xùn)的開始，我們首先認(rèn)識到了工作問題的普遍性和多樣性。工作問題并非個別現(xiàn)象，而是一個組織中存在的普遍情況。不同的工作問題可能來自于上級領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的不合作，也可能是因?yàn)槿蝿?wù)目標(biāo)不明確、工作職責(zé)不清楚等原因引發(fā)的。在這個過程中，我們認(rèn)識到了問題背后的原因和影響，以及解決問題的重要性。
第二段：分析工作問題
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了分析工作問題的方法和技巧。一個好的分析過程可以幫助我們更好地理解問題的本質(zhì)，找到解決問題的方向。在分析問題時(shí)，我們需要全面收集和整理問題的相關(guān)信息，包括問題的具體表現(xiàn)、產(chǎn)生問題的原因、問題對工作產(chǎn)生的影響等。通過細(xì)致入微的分析，我們可以明確問題的核心和根源，為解決問題提供有力的支持。
第三段：解決工作問題
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了解決工作問題的方法和策略。解決問題需要我們具備一定的技巧和智慧。首先，我們應(yīng)該采取積極的態(tài)度去面對問題，不抱怨、不逃避，而是主動找尋解決問題的路徑。其次，我們需要傾聽并尊重他人的觀點(diǎn)和意見，與他人進(jìn)行良好的溝通和協(xié)商，以達(dá)成共識和共同解決問題的目標(biāo)。最后，我們需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的問題解決能力，不斷改進(jìn)和優(yōu)化解決問題的方法和策略。
第四段：工作問題培訓(xùn)的收獲
通過這次工作問題培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了問題的重要性和解決問題的關(guān)鍵。我們每個人在職場中都會遇到各種各樣的問題，而如何解決問題直接影響到我們的工作效率和工作質(zhì)量。通過培訓(xùn)，我學(xué)會了更好地面對并解決問題，不再沉溺于問題中無法自拔。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)，在解決問題的過程中，我們能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，提出新穎的解決方案，從而為組織的發(fā)展和改進(jìn)做出積極的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次工作問題培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。我學(xué)會了分析問題、解決問題，并在實(shí)際工作中取得了不錯的成效。但我也認(rèn)識到，工作問題的培訓(xùn)只是一個起點(diǎn)，真正的問題解決需要我們的不斷努力與實(shí)踐。未來，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的問題解決能力，以更好地應(yīng)對和解決職場中的各種問題。
工作問題心得體會篇十一
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創(chuàng)新
“四風(fēng)”問題典型案件通報(bào)心得體會
5月11日，我局組織干部職工學(xué)習(xí)《通報(bào)30起違反八項(xiàng)規(guī)定案件》、《關(guān)于查出5起涉及“四風(fēng)”問題典型案件的通報(bào)》，引導(dǎo)干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委七項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，做好自查自糾、互查互糾，不浮于形式，把工作落到實(shí)處。
一是領(lǐng)會精髓，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。這些案件涉及違規(guī)購置、使用公車，違規(guī)宴請、接受宴請，違規(guī)收禮、增發(fā)福利，公款旅游、迎來送往，脫崗失職慢作為、值班交接不到位，上班時(shí)間打麻將、會議期間玩手機(jī)等。單位干部職工要以“有則改之、無則加勉”的精神，針對通報(bào)指出的問題，抓好對照檢查，時(shí)刻警醒自己，切實(shí)維護(hù)xx部門良好形象。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以通報(bào)吸取教訓(xùn)，把握界限、謹(jǐn)慎行事，注重細(xì)節(jié)、端正言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要常思為政之德，貪欲之害，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭自我剖析，帶頭整改落實(shí)，始終保持堅(jiān)定的黨性信念、良好的品行，努力做堅(jiān)決反對“四風(fēng)”的表率。
自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開始后，我們村高度重視，積極部署，按照“學(xué)習(xí)傳達(dá)上級部署及時(shí)準(zhǔn)確，啟動工作迅速高效”的工作思路，全面有序地開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。我作為本次活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，一方面努力提高認(rèn)識并按照新城的統(tǒng)一部署加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，另一方面認(rèn)真組織安排黨員干部深入開展教育實(shí)踐活動。
通過學(xué)習(xí)和思考，我深刻地認(rèn)識到，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，是在新的歷史條件下準(zhǔn)確把握形勢、妥善應(yīng)對考驗(yàn)，化解風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用馬克思主義建黨學(xué)說加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，對于進(jìn)一步推進(jìn)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作具有極其重要的意義。
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強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局，自覺維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。并著眼于繼承和弘揚(yáng)我們黨90多年來保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性的根本點(diǎn)以及順應(yīng)世情、國情、黨情的新變化提出了黨的建設(shè)總要求，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。我感到，這次教育實(shí)踐活動很有必要、非常及時(shí)，定將取得明顯的效果。
資料來源：http:///data/xdth/