通過總結(jié)，我們可以及時發(fā)現(xiàn)并總結(jié)成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為未來的工作提供指導(dǎo)。編寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們提煉出關(guān)鍵點，并進行適當?shù)臍w納和概括。以下是小編為大家精心收集的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
辦公室總結(jié)匯報材料篇一
綠色食品辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的十七大以來中央、省、市、區(qū)會議精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，按照我區(qū)“兩會”指導(dǎo)思想，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，挖潛力、打基礎(chǔ)、促增長，做大做強綠色食品產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)將我區(qū)綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況及下步工作思路匯報如下：
一、基本情況
我區(qū)綠色食品產(chǎn)業(yè)立足于“抓調(diào)整，促增收”，堅持走綠色、特色發(fā)展之路，2011年全區(qū)綠色、特色農(nóng)作物種植面積分別達到85萬畝和55萬畝，其中綠色農(nóng)作物占總種植面積的58.2%，國家a級綠色農(nóng)作物認證面積達66萬畝，占總播種面積的45.2%。有機水稻種植面積1220畝；特色農(nóng)作物面積占總播種面積的34.2%。
(一)綠色基地情況：目前，我區(qū)擁有兩大綠色原料標準化生產(chǎn)基地: 一是2017年批準建立的50萬畝全國綠色食品原料（玉米）標準化生產(chǎn)基地。二是2017年經(jīng)國家綠色食品發(fā)展中心批準創(chuàng)建的16萬畝全國綠色食品原料（蔬菜）標準化生產(chǎn)基地。
（二）無公害基地情況：2017年無公害農(nóng)產(chǎn)品基地一體化整體推進區(qū)完成，全區(qū)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)產(chǎn)品都可以申報無公害農(nóng)標識使用產(chǎn)品?，F(xiàn)有齊齊哈爾市達鄉(xiāng)洋蔥產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社、沿江魚場等無公害企業(yè)9家；已申報洋蔥、西甜瓜、白菜、鯉魚、鯽魚、草魚等無公害標識產(chǎn)品49個。
（三）地理標志情況：已申報梅里斯洋蔥和梅里斯油豆角兩 1
個為地理標志保護性農(nóng)產(chǎn)品。
二、發(fā)展形勢分析
客觀分析我區(qū)綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的形勢，即有機遇，也有挑戰(zhàn)，總體是機遇大于挑戰(zhàn)。
從有利條件看：一是政策利好?，F(xiàn)在從中央到地方，越來越重視食品安全。保障食品安全，涉及產(chǎn)地到餐桌的諸多環(huán)節(jié)，產(chǎn)地是最基礎(chǔ)也是最重要的一環(huán)，日益成為政策制定、資金投放的關(guān)注點。二是優(yōu)勢明顯。我區(qū)是農(nóng)業(yè)區(qū)，從總體上看，工業(yè)欠發(fā)展恰恰為綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了寬闊空間，天藍水潔無污染，具有良好的生態(tài)條件。三是符合方向。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，既靠農(nóng)機化、水利化、規(guī)?；涂萍蓟?，也要靠綠色化。這是農(nóng)業(yè)實現(xiàn)提質(zhì)增效的重要方面。綠色是最好的.品質(zhì)，也是群眾實際生活的一種追求，既能提高產(chǎn)品質(zhì)量，也能贏得市場需求。四是具有基礎(chǔ)。齊齊哈爾是中國綠色食品之都，經(jīng)過多年打造，在國際國內(nèi)已經(jīng)形成了較高的影響力，這也為我區(qū)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了一個良好的平臺。同時，經(jīng)過多年發(fā)展，我區(qū)在綠色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、種類拓展、品牌打造等方面取得了不同程度的階段性成果，這為今后發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
戶直接面對市場，既沒有市場營銷力，也沒有同類產(chǎn)品競爭力。
三、下步工作思路和重點
基于上述形勢分析，下步綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體想法是：以區(qū)十一次黨代會精神為指針，抓住政策機遇，發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，以基地建設(shè)為基礎(chǔ)，以企業(yè)建設(shè)為支撐，以項目建設(shè)為牽動，充分發(fā)揮引導(dǎo)、扶持兩個作用，全力做好標準提升、產(chǎn)品開發(fā)、品牌推介三篇文章，努力推進綠色食品產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
按照這一思路，重點抓好以下四項重點工作。
（一）抓基地
一是鞏固50萬畝綠色食品原料（玉米）標準化生產(chǎn)基地，扎實推進16萬畝綠色食品原料(蔬菜)標準化生產(chǎn)基地和4000畝洋蔥科技示范園建設(shè)。保證面積落到實處，保證生產(chǎn)標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保綠色食品原材料的供應(yīng),完善基地檔案材料,建立健全六大體系建設(shè)。
二是在原有大基地的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建1萬畝梅里斯達斡爾族區(qū)有機水稻生產(chǎn)基地。積極爭取在省綠色食品發(fā)展中心立項，以綠環(huán)水稻種植專業(yè)合作社為項目承接單位。進一步增加投入，建設(shè)好綠環(huán)水稻專業(yè)種植合作社有機水稻生產(chǎn)基地。打響“嫩音水牌”和 “達香牌”大米的市場。
（二）抓龍頭
類系列產(chǎn)品。抓住國家500強企業(yè)沈陽北綠集團與老屯公司合作的契機，營銷我區(qū)綠色食品洋蔥產(chǎn)業(yè)，帶動洋蔥深加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進綠色食品蔬菜基地穩(wěn)定發(fā)展。
（三）抓推介
一是發(fā)展展會經(jīng)濟，充分利用展會機會提升企業(yè)檔次，擴大梅里斯區(qū)之名度，把我區(qū)的資源優(yōu)勢，經(jīng)濟優(yōu)勢，產(chǎn)品優(yōu)勢，全面推向市場，營造更多的商機讓世界認識梅里斯達斡爾族區(qū)，讓梅里斯達斡爾族區(qū)走向世界。二是完善市場開發(fā)的宣傳營銷體系，大力拓展市場。一是加大綠色食品宣傳力度。采取政府推動、企業(yè)配合的強化措施，積極參加國家和省組織的綠色食品展銷活動，利用電視、廣播、報紙等各種新聞媒體進行廣泛宣傳，重點是在有宣傳影響力的國家、省級電視臺、報紙上開展宣傳。三是加強市場開發(fā)的營銷體系建設(shè)。各綠色食品加工龍頭企業(yè)設(shè)專人搞營銷，并在北京、上海、廣州等大中城市設(shè)立營銷網(wǎng)點，使我區(qū)的綠色食品走向國際、國內(nèi)市場。
（四）抓保障
一是在綠色食品開發(fā)工作中，嚴格執(zhí)行《黑龍江省綠色食品管理條例》，采取統(tǒng)一商標品牌、統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一媒體宣傳、統(tǒng)一包裝供應(yīng)、統(tǒng)一基地標識設(shè)立的五統(tǒng)一管理辦法，切實抓好綠色食品的管理，組織綠辦、工商、公安、技術(shù)監(jiān)督等相關(guān)部門，定期抽查，嚴厲打擊假冒產(chǎn)品和濫用綠色標識行為，維護綠色食品形象和信譽。
補充的資金支撐體系。在龍頭企業(yè)發(fā)展上，建立和完善企業(yè)投入為主體、信貸投入為補充的機制，各種扶持開發(fā)資金、企業(yè)技改資金、鄉(xiāng)企發(fā)展基金、科技開發(fā)基金等向綠色食品生產(chǎn)企業(yè)傾斜，金融部門優(yōu)化貸款投向支持綠色食品基地和企業(yè)建設(shè)，通過招商引資、嫁接引聯(lián)大上綠色食品龍頭企業(yè)。
三是完善生產(chǎn)資料的保障供應(yīng)體系，確保食品安全。綠色食品生產(chǎn)資料的使用和供應(yīng)嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)綠色食品的農(nóng)藥使用準則》、《生產(chǎn)綠色食品的使用準則》。禁止使用和供應(yīng)高毒、劇毒、高殘留、高生物富集性的農(nóng)藥，加強綠色食品生產(chǎn)所需農(nóng)藥和肥料和管理，建立了嚴格的準入制度，并有計劃、有步驟地開發(fā)專用綠色食品肥料。
辦公室總結(jié)匯報材料篇二
今年以來，黨政辦按照上級提出的要求，緊貼鎮(zhèn)黨委、政府的工作重點，圍繞中心，服務(wù)全局，認真履行工作職責，充分發(fā)揮職能作用，力求做到服務(wù)周全、協(xié)調(diào)有力，從而保障了黨委、政府各項工作的順利開展和機關(guān)的協(xié)調(diào)高效動轉(zhuǎn)。
（一）辦公室人員配備情況。
黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎。鎮(zhèn)黨委高度重視鎮(zhèn)黨政辦公室工作，優(yōu)先配備辦公室工作人員。辦公室共計人員4名：辦公室主任?。。?；黨委秘書?。。徽貢。。。晃C管-理-員！！。
(二)辦公室基本設(shè)備配置情況。
1、我鎮(zhèn)電子公文傳輸系統(tǒng)運行正常，由政府秘書專門負責接收、傳閱電子公文，及時打印、裝訂、簽閱、存檔文件，保證了上級各部門的各項指示下達到位。2、配備了2臺專用標準配置計算機，一臺作為政府內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)專用，一臺作為外網(wǎng)電子公文傳輸系統(tǒng)專用。并及時更新殺毒程序，保障系統(tǒng)操作安全。3、高標準配備了一臺激光掃描打印機。
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（三）機關(guān)公文制發(fā)和收文處理情況。
機關(guān)公文制發(fā)嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。今年以來，黨政辦共制發(fā)和接收、處理上級來文280多次。對所有收發(fā)公文做到專門登記。
（四）辦、縣政府辦下發(fā)的電話通知處理、落實情
況。
辦、縣政府辦下發(fā)的電話通知由值班室專職值班員王平負責處理、落實。及時按照電話通知內(nèi)容反饋給相關(guān)部門、人員。做到了“掛電話就處理”，避免遺漏現(xiàn)象的發(fā)生。保證上級交辦各項任務(wù)貫徹落實。
（五）機要、保密制度建設(shè)、責任落實及工作開展情況。
我們根據(jù)人事調(diào)動及時調(diào)整保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組
長！?。。苯M長?。?！、！??！，成員??！、?。?！。設(shè)保密工作辦公室，?。?！兼任保密工作辦公室主任。制定了注滋口鎮(zhèn)文件保密工作制度、保密員崗位職責、保密員守則、密碼設(shè)備管理規(guī)定、機要人員保密守則、機要人員守則。
（六）綜合、緊急信息報送情況。
供有力保證。并做到緊急信息的及時上報，3月份辦公室主任一收到群眾反映市場瘋搶食鹽這一緊急狀況，馬上向上級有關(guān)部門作了匯報。
（七）《政研參考》、《華容情況》的簽收、傳閱、存
檔情況。
《政研參考》、《華容情況》的簽收、傳閱、存檔情況嚴格按照程序操作。現(xiàn)已將2017年制發(fā)、收到的所有文件整理歸檔，其中包括了《政研參考》、《華容情況》。
（八）文秘人員的相關(guān)待遇落實情況。
由于黨委政府的高度重視，文秘人員待遇已按上級規(guī)定落實，工資參照相關(guān)標準每月按時打卡發(fā)放。機關(guān)工作人員工資發(fā)放明細張貼在宣傳欄予以公開，接收群眾的監(jiān)督。
黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務(wù)實”作為做好服務(wù)的方針，做好日常工作。繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。針對在我鎮(zhèn)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾認真分析，充分發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前預(yù)測，認真籌劃，取得工作的主動。
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今年以來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照永黨公開辦發(fā)[2012]1號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)目錄（試行）的通知》要求和上級有關(guān)黨務(wù)公開工作會議精神，站在以人為本、依法行政、服務(wù)政府、效能政府的高度，從強化責任、創(chuàng)新載體、健全機制入手，不斷規(guī)范提高，延伸拓展，扎實做好黨務(wù)公開工作，使黨務(wù)公開工作逐步走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；壍馈，F(xiàn)將我鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作匯報如下：
一、做法及措施
開黨員發(fā)展、黨費收繳、財務(wù)運行、工程建設(shè)、糧食直補等重點內(nèi)容。
（二）抓住重點，及時公開，對黨務(wù)公開實行動態(tài)管理 鄉(xiāng)黨委把黨務(wù)公內(nèi)容與當前各項重點工作有機結(jié)合起來，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的發(fā)展目標，從落實黨和政府的各項惠民政策和群眾利益緊密相關(guān)的問題入手，對黨務(wù)黨務(wù)公開工作實行動態(tài)管理。一是把開展黨務(wù)公開工作與黨的基層組織建設(shè)結(jié)合起來，體現(xiàn)了黨務(wù)公開的針對性與實效性；二是把黨務(wù)公開工作與機關(guān)隊伍建設(shè)結(jié)合起來，全面提升了機關(guān)的整體形象。三是把黨務(wù)公開工作與反腐倡廉結(jié)合起來，接受群眾監(jiān)督。四是把黨務(wù)公開工作與解決群眾關(guān)心的熱點難點問題結(jié)合起來，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；五是把黨務(wù)公開工作與政務(wù)公開結(jié)合起來，使黨務(wù)公開和政務(wù)公開相得益彰、相互促進。六是把黨務(wù)公開工作與推動項目建設(shè)和促進經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。
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辦公室總結(jié)匯報材料篇三
注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學(xué)習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。豆花問答網(wǎng)和大家分享辦公室職員個人。
總結(jié)。
匯報材料資料，歡迎參閱。
過去的半年，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在機關(guān)全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作情況進行匯報。
一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì)。
為一名機關(guān)干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅持把政治學(xué)習擺在首位，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目標，增強學(xué)習自覺性。系統(tǒng)的學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀、xx大精神等重要內(nèi)容，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學(xué)習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習，以優(yōu)異的成績完成了各項學(xué)習任務(wù)，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預(yù)備黨員。在此基礎(chǔ)上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
二、刻苦學(xué)習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要，始終注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習。學(xué)習他們?yōu)槿?、做事、處事之道?BR> 二是努力向書本學(xué)習。工作之余，把學(xué)習作為自覺行動，堅持向書本上學(xué)，學(xué)習政務(wù)信息、文秘寫作、計算機基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。
三是注重向?qū)嵺`中學(xué)。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。
四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn)，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，為有效提高自己，我還參加了浙江大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學(xué)習，不但拓展了自己的知識領(lǐng)域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ)。
總之，通過不斷的學(xué)習磨練，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。具體表現(xiàn)在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
三、
牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務(wù)，也經(jīng)常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務(wù)實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作。
我深知，作為一名稱職的公務(wù)員，關(guān)鍵是要能出色完成各項工作任務(wù)。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來，工作更加認真負責，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務(wù)工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評。
五、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。
幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。生活中，時刻牢記兩個務(wù)必，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制奢侈x行為。
在即將過去的20x年，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩，在今后的工作中，我當更加嚴格要求自己，努力工作，勤奮學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì)，使自己在縣政府政府這個大家庭里不斷成長，爭取更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
20xx年上半年，我有幸邁入公務(wù)員行列，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)工作半年多了，現(xiàn)將我半年來在鎮(zhèn)政府工作的情況作個小結(jié)：
一、以德為先，端正心態(tài)。
政府部門，尤其是計生辦是為人民服務(wù)的窗口，政府人員是人民的公仆，意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價值觀、事業(yè)觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務(wù)之心，秉公平、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾，扎實地做好日常工作中的每一件事。
二、加強學(xué)習，迅速適應(yīng)。
政府工作對我們新進公務(wù)員來說是全新的領(lǐng)域，工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作要求都與學(xué)校有很大不同，只有通過加強學(xué)習，才能迅速適應(yīng)新的崗位、新的工作、新的職責。一方面加強政治理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng);一方面學(xué)習計劃生育培訓(xùn)資料，熟悉計劃生育法律法規(guī);一方面虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教，多與同事交流溝通，促進同事間的感情。通過多途徑、高強度的學(xué)習，目前的工作基本能夠勝任。
三、提高能力，做好工作。
我參與的工作主要有獨生子女父母獎勵，流動人口，獎扶、特扶，出納這4方面。(一)獨生子女父母獎勵工作主要涉及有獨生子女父母光榮證的辦理，這是一項長期的工作。以及獨生子女父母辦證后獎勵金的發(fā)放，獎勵金半年發(fā)放一次，主要集中在年終，實行上卡直發(fā)，這項工作的難點在于各村對信息的核對，尤其是銀行卡號存在很多的錯誤。(二)流動人口：流動人口的主要工作是對于每一項工作，做之前認真思考、充分準備;做的時候注重細節(jié)、穩(wěn)步推進，做過之后我都認真總結(jié)、及時匯報。做到善思考、實操作、重細節(jié)、勤總結(jié)、多匯報。半年來在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經(jīng)驗，個人能力進一步提升;個人經(jīng)手的工作也能按時保質(zhì)保量地順利完成。
回顧這半年，我成熟了不少、成長了不少，經(jīng)驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發(fā)揚優(yōu)點，爭取限度的表現(xiàn);正視缺點，盡的努力改進。批評指出。
作為一名初任公務(wù)員，四個月來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步，順利地完成了從一名學(xué)生到一名公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變。以務(wù)實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本質(zhì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一，學(xué)習大量的政治理論知識。
由于以前在學(xué)校學(xué)的是農(nóng)學(xué)園林專業(yè)，因此對政治理論的學(xué)習相對較少，而現(xiàn)在作為一名公務(wù)員，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。在這四個月中，我在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的代領(lǐng)下學(xué)習了“科學(xué)發(fā)展觀”，黨的xx大、五中六中全會精神，同時自學(xué)了《馬克思主義哲學(xué)》《毛澤東思想》經(jīng)過學(xué)習，我的政治理論修養(yǎng)有了很大的進步。
二，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際。
由于以前沒有從事過企業(yè)、礦山之類的工作，自身對企業(yè)、礦山工作的了解還停留在比較便面的階段，因此我努力學(xué)習相關(guān)企業(yè)、礦山方面的東西。在工作中有不懂的地方虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，剛開始工作時還有點生疏，對于工作的一些程序并不了解，但在他們的幫助下使我對工作程序開始慢慢熟悉。并為以后的工作打?qū)嵒A(chǔ)。
三，努力工作、按時完成工作任務(wù)。
四個月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，當好參謀助手。一是認真收集各項信息資料、全面、準確地了解和掌握企業(yè)辦業(yè)務(wù)方面的工作信息。為解決問題做出科學(xué)的。正確的決策、二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間、按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在會務(wù)接待工作中，堅持按照工作要求，認真組織、精心布置、合理安排、協(xié)調(diào)配合、協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)、同事辦好每一次會務(wù)和接待工作。
四是認真填寫、上報企業(yè)辦公室需要上報的各類數(shù)據(jù)表，如：重點建設(shè)項目申報表、招商引資項目信息月報表;中小企業(yè)項目進展情況表、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動情況統(tǒng)計表;中小企業(yè)非公有制企業(yè)統(tǒng)計表、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報表等。在工作中，去學(xué)習和總結(jié)規(guī)律，總結(jié)工作經(jīng)驗。
經(jīng)過四個月的學(xué)習和實踐，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都取得了很大的進步，這與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心是分不開的。今天，我講進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和行政業(yè)務(wù)水平，做好自己的本職工作，融洽同事關(guān)系、切蒂把自己鍛煉成一名人民滿意的公務(wù)員。
1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，我注重堅持學(xué)習中國特色的社會主義理論，深入學(xué)習黨的xx大報告、認真領(lǐng)悟xx屆三中全會精神，時刻關(guān)心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學(xué)習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學(xué)習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
半年來，認真學(xué)習黨的xx大報告重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。從學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設(shè)布局從三位一體到五位一體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學(xué)習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)上，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過理論學(xué)習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變?nèi)招拢瑫r時需要學(xué)習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學(xué)習了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
半年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機關(guān)學(xué)習會、各種工作會議都是我學(xué)習的好機會。此外，認真參加各類培訓(xùn)，半年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長起來。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務(wù)。
半年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與不足，及時改進。
時光荏苒，2009年度，我在單位黨政班子領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助和各位同事的協(xié)助下，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，所涉及的辦公室各項事務(wù)基本做到了事事有著落，較好的發(fā)揮了辦公室管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職能，在單位建設(shè)過程中也發(fā)揮了應(yīng)有的作用。回顧一年來所做的工作，發(fā)現(xiàn)有獲得，也有許多需要進一步提高的地方。現(xiàn)將2009年度個人工作總結(jié)如下：
一、重視理論學(xué)習，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨。
我擔任辦公室綜合管理崗位，常常需要為職工教育培訓(xùn)工作的開展做前期準備工作，因此我也有許多機會進行學(xué)習，尤其是政治思想方面的學(xué)習。我利用崗位優(yōu)勢，認真學(xué)習了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)文件精神和中紀委、市委的有關(guān)文件精神，組織團員青年學(xué)習十七屆四中全會文件，積極參加上級單位組織的黨史知識競賽和十七屆四中全會知識競賽，和參賽隊員一起努力取得較好成績。我于2008年8月向黨支部提交了入黨申請書，以黨員的標準嚴格要求自己，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，積極提高自己政治思想覺悟，努力提高自己工作能力，爭取成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員，為建設(shè)現(xiàn)代化的社會主義國家貢獻自己力量。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，做好本職工作。
做好本職工作是一個有責任心的人必然選擇。做好本職工作也不僅僅停留在思想認識上，還要積極落實到行動中，也要保證有能力去完成好。我清楚的認識到自己的不足，非專業(yè)、工作時間短、經(jīng)驗少。
認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等等。
三、存在的不足。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，雖然順利完成了一年的工作任務(wù)，但離領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和好的成績還有很大差距，工作中還是存在許多不足：一是政治理論學(xué)習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，較少了深入研究，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是計劃之外的臨時性工作較多，條理性不夠，工作中存在分工不明確、不細化的現(xiàn)象。四是前瞻性不夠。有些事務(wù)發(fā)生了以后才去被動處理，沒有在事先充分給予考慮，做好前期工作準備。
這些不足之處將在今后的工作中加以避免和消除。
我將在今后的工作中繼續(xù)積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持工作的主動性、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。以適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，努力把工作做得更好。
2009.12.30。
辦公室總結(jié)匯報材料篇四
找文章到更多原創(chuàng)-()近年，我們堅持以“建設(shè)一流隊伍，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造一流形象，實現(xiàn)辦公室工作全方位突破”為目標，緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，結(jié)合實際，進一步改進工作作風、深化服務(wù)意識，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，辦公室整體工作水平得到全面提高。現(xiàn)將辦公室工作情況匯報如下：
一、抓學(xué)習，強化辦公室人員自身素質(zhì)。
辦公室是政府和機關(guān)的綜合工作部門，辦公室的工作直接代表著機關(guān)的形象。因此，根據(jù)工作需要，對辦公室進行了調(diào)整，在總結(jié)以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了“責任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，希望辦公室進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量。一年來，我們加強了政治理論、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習，在學(xué)習方法上，采取研討會、講座、調(diào)研等多種形式，拓寬大家視野，進一步增強工作人員的學(xué)習意識。在實際工作中，辦公室人員充分發(fā)揮著黨員模范帶頭作用，在工作多、任務(wù)重、人員少的情況下，每一位工作人員都能一專多能，廣聞博覽，拿筆能寫、開口能講，大家擰成一股勁，出色完成了辦公室的各項工作任務(wù)。
二、抓制度，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)。
在機關(guān)制度化建設(shè)上，為確保機關(guān)工作快速高效運轉(zhuǎn)，去年下半年，通過參觀學(xué)習，借鑒先進街鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，結(jié)合行風建設(shè)和行政效能監(jiān)察工作的具體要求，制訂了一套比較詳細的機關(guān)工作制度及機關(guān)干部和工作人員行為規(guī)范，細化了工作職責的標準要求，對工作的制度化、規(guī)范化起到了積極的促進作用。
在充實和完善機關(guān)相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，還進一步完善了辦公室內(nèi)部工作制度，對內(nèi)勤服務(wù)、后勤保障和日常服務(wù)等工作進行規(guī)范，創(chuàng)建了高效的服務(wù)流程。同時，進一步明確辦公室與各個崗位之間的關(guān)系、職責范圍、承擔責任等，以職定責，按崗設(shè)人，強化責任，并上墻予以公示，提高了辦事的透明度，既方便了前來辦事的群眾，又使辦公室的工作能夠得到廣大群眾的監(jiān)督。
三、
抓基礎(chǔ)，提高辦公室工作效率。
為了進一步提高辦公室的工作效率，我們下大力量加強了基礎(chǔ)工作，各項工作都制定了嚴格的操作程序。如，在辦公用品領(lǐng)取、公章使用管理、采購和發(fā)放辦公用品等工作，都有明確的規(guī)定，使內(nèi)勤辦公秩序井然。通過借鑒先進經(jīng)驗，我們將文字和材料工作進一步細化，重新調(diào)整了庫房、文件檔案專柜，同時加大文字工作力度，專門派出辦公室內(nèi)勤工作人員參加了公文、信息培訓(xùn)班，進一步提高公文寫作和信息報送的水平。
四、抓后勤，提高服務(wù)水平。
今年以來，我們重點加強了車輛、食堂、保安等方面工作的管理。首先，進一步改善食堂就餐環(huán)境，添置了洗手盆、毛巾，每天由清潔員負責徹底消毒，確保了廣大干部職工的就餐衛(wèi)生安全。在車輛管理上，院內(nèi)所有司機均簽訂安全行車保證書，將車輛管理制度上墻公示，實行了小車用油統(tǒng)一管理，車輛定點維修，票據(jù)統(tǒng)一審批報銷制度。截至目前，機關(guān)所有車輛沒有發(fā)生一起違章和安全事故。在機關(guān)衛(wèi)生管理上，制定了機關(guān)衛(wèi)生制度和衛(wèi)生標準，并實行定期檢查考核。在安全保衛(wèi)工作上，加強了對保安人員的管理和培訓(xùn)，實行出入門登記管理，同時加強了值班工作，使機關(guān)內(nèi)部安全得到有力保障。
總之，通過辦公室全體同志的共同努力，今年我們的工作取得了新的進展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。但我們的工作與新形勢、新任務(wù)的要求相比還存在著一定的差距，在服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)．手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識上還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。在今后的工作中，我們要進一步落實責任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面!
辦公室總結(jié)匯報材料篇五
更多原創(chuàng)-(http:///)近年，我們堅持以“建設(shè)一流隊伍，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造一流形象，實現(xiàn)辦公室工作全方位突破”為目標，緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，結(jié)合實際，進一步改進工作作風、深化服務(wù)意識，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，辦公室整體工作水平得到全面提高?，F(xiàn)將辦公室工作情況匯報如下：
一、抓學(xué)習，強化辦公室人員自身素質(zhì)。
辦公室是政府和機關(guān)的綜合工作部門，辦公室的工作直接代表著機關(guān)的形象。因此，根據(jù)工作需要，對辦公室進行了調(diào)整，在總結(jié)以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了“責任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，希望辦公室進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量。一年來，我們加強了政治理論、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習，在學(xué)習方法上，采取研討會、講座、調(diào)研等多種形式，拓寬大家視野，進一步增強工作人員的學(xué)習意識。在實際工作中，辦公室人員充分發(fā)揮著黨員模范帶頭作用，在工作多、任務(wù)重、人員少的情況下，每一位工作人員都能一專多能，廣聞博覽，拿筆能寫、開口能講，大家擰成一股勁，出色完成了辦公室的各項工作任務(wù)。
二、抓制度，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)在機關(guān)制度化建設(shè)上，為確保機關(guān)工作快速高效運轉(zhuǎn)，去年下半年，通過參觀學(xué)習，借鑒先進街鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，結(jié)合行風建設(shè)和行政效能監(jiān)察工作的具體要求，制訂了一套比較詳細的機關(guān)工作制度及機關(guān)干部和工作人員行為規(guī)范，細化了工作職責的標準要求，對工作的制度化、規(guī)范化起到了積極的促進作用。在充實和完善機關(guān)相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，還進一步完善了辦公室內(nèi)部工作制度，對內(nèi)勤服務(wù)、后勤保障和日常服務(wù)等工作進行規(guī)范，創(chuàng)建了高效的服務(wù)流程。同時，進一步明確辦公室與各個崗位之間的關(guān)系、職責范圍、承擔責任等，以職定責，按崗設(shè)人，強化責任，并上墻予以公示，提高了辦事的透明度，既方便了前來辦事的群眾，又使辦公室的工作能夠得到廣大群眾的監(jiān)督。
三、抓基礎(chǔ)，提高辦公室工作效率為了進一步提高辦公室的工作效率，我們下大力量加強了基礎(chǔ)工作，各項工作都制定了嚴格的操作程序。如，在辦公用品領(lǐng)取、公章使用管理、采購和發(fā)放辦公用品等工作，都有明確的規(guī)定，使內(nèi)勤辦公秩序井然。通過借鑒先進經(jīng)驗，我們將文字和材料工作進一步細化，重新調(diào)整了庫房、文件檔案專柜，同時加大文字工作力度，專門派出辦公室內(nèi)勤工作人員參加了公文、信息培訓(xùn)班，進一步提高公文寫作和信息報送的水平。
四、抓后勤，提高服務(wù)水平今年以來，我們重點加強了車輛、食堂、保安等方面工作的管理。首先，進一步改善食堂就餐環(huán)境，添置了洗手盆、毛巾，每天由清潔員負責徹底消毒，確保了廣大干部職工的就餐衛(wèi)生安全。在車輛管理上，院內(nèi)所有司機均簽訂安全行車保證書，將車輛管理制度上墻公示，實行了小車用油統(tǒng)一管理，車輛定點維修，票據(jù)統(tǒng)一審批報銷制度。截至目前，機關(guān)所有車輛沒有發(fā)生一起違章和安全事故。在機關(guān)衛(wèi)生管理上，制定了機關(guān)衛(wèi)生制度和衛(wèi)生標準，并實行定期檢查考核。在安全保衛(wèi)工作上，加強了對保安人員的管理和培訓(xùn)，實行出入門登記管理，同時加強了值班工作，使機關(guān)內(nèi)部安全得到有力保障?？傊?，通過辦公室全體同志的共同努力，今年我們的工作取得了新的進展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。但我們的工作與新形勢、新任務(wù)的要求相比還存在著一定的差距，在服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)．手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識上還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。在今后的工作中，我們要進一步落實責任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面!
辦公室總結(jié)匯報材料篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視辦公室的發(fā)展和建設(shè)，要求辦公室深入領(lǐng)會總部文件精神，認真梳理和總結(jié)辦公室工作開展情況，并結(jié)合公司目前合并辦公的實際情況，制定了辦公室的工作標準和實施辦法，在要求省公司辦公室在嚴格履行辦公室工作職能，規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的同時，加強對地市公司辦公室的指引，使辦公室工作形成一個有機的整體，更好的發(fā)揮辦公室各項職能和作用。工作的要求，領(lǐng)導(dǎo)的重視，團隊的努力促使公司辦公室工作邁上了新臺階，為公司的發(fā)展起到積極的推進作用。結(jié)合公司的工作實際，現(xiàn)將涉及辦公室相關(guān)管理工作的具體業(yè)務(wù)開展情況匯報如下：
一、機構(gòu)設(shè)置情況。
為強化辦公室上傳下達，有效溝通，協(xié)調(diào)組織等功能，公司強化了兩級辦公室工作職能，同時對辦公室工作提出了新的要求，并引進大學(xué)生增加人員力量，提升了辦公室人員素質(zhì)，在一定程度上改變了以往綜合機構(gòu)合并多，管理條線多，人員少，事務(wù)雜，工作不能全面兼顧，精細管理有欠缺的現(xiàn)象。尤其今年上半年辦公室各項工作取得了顯著的變化，有效地推進了公司全局性工作的有序開展。公司辦公室工作目前設(shè)置在綜合處，與政工、紀檢工作合并辦公。人事調(diào)整后辦公室全面梳理了各條線工作流程，使得崗位職責更加清晰；細化了責任分工，進一步提升了工作效率；目前辦公室人員年輕，思想活躍，有朝氣，有活力，肯吃苦，團隊意識較好，尤其是對新的目標——爭創(chuàng)一流辦公室有強烈的集體榮譽感，工作努力，踏實肯學(xué)。結(jié)合年內(nèi)比學(xué)趕幫超工作，積極組織，落實措施，抓好各項活動的滲透性和實效性，并在辦公室內(nèi)部也掀起了“爭第一、趕先進”的氛圍，強化了辦公室人員的責任意識和崗位履職能力。
二、主要工作開展情況。
辦公室深入領(lǐng)會做好辦公室工作對于企業(yè)有序、快速、穩(wěn)定發(fā)展的重要意義，銘記辦公室無小事，嚴謹工作。為此，首先加強了與總部辦公室的工作溝通，積極尋求工作的指導(dǎo)，明確工作重點，認真分析研究新形勢下的工作任務(wù)，不斷的探索，在實踐中逐步成熟和發(fā)展起來，在企業(yè)規(guī)范運作、宣傳督辦、政令暢通等方面發(fā)揮著積極作用；二是端正思想認識，虛心求教，深入與幫扶單位、兄弟公司辦公室聯(lián)系，學(xué)習先進的工作做法，狠抓辦公室涉及的目標管理、檔案管理、文書處理、信息、保密、維穩(wěn)、接待等工作職責，認真把握工作尺度與方法，積極落實各項工作，實行ab崗，發(fā)揮全部門人員的協(xié)調(diào)互動功能，做到事務(wù)工作事事有人細抓、專項工作樣樣有人細管，各項工作力求兼顧全面、分工協(xié)作、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
（一）堅持以人為本，加強辦公室隊伍建設(shè)堅持以人為本，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合，以員工的進步促進公司的進步，進而推進辦公室的進步。第一開展辦公室線條人員培訓(xùn)工作。公司辦公室人員新，行業(yè)經(jīng)驗不足，為此我們加強內(nèi)部強化培訓(xùn)，尤其注重對年輕員工思想、作風、能力、態(tài)度等方面的培訓(xùn)，目前各崗位人員具有較強的學(xué)習能力和鉆研精神，崗位角色進入較快。第二加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點在“提筆能寫、張口能說、動手能干、不忙能思”上下功夫強化訓(xùn)練，自我加壓。同時建立內(nèi)部《辦公室日常工作互警機制》，提升崗位人員“眼里有活、心里有數(shù)、臉上有笑、嘴上有門”的服務(wù)履職能力，工作中，辦公室領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，當好表率。通過加強辦公室隊伍建設(shè)，辦公室這一小團隊團結(jié)和諧、積極向上、吃苦耐勞、奮發(fā)有為，為開創(chuàng)爭創(chuàng)一流辦公室工作提供有力的保障。
（二）建立健全管理制度，努力推進制度創(chuàng)新。
第一規(guī)范制度建設(shè)。俗語講“無規(guī)矩不成方圓”，對于一個組織來講，都要有一套大家共同去遵循的約定，從而維持這個組織的秩序。為使辦公室工作有章有序，我們重新制定和修訂了督辦工作辦法、保密規(guī)定、會議通知流程、重大事項工作報告制度等多項制度，提升精細化管理目標。使辦公室每項工作都建立起詳細的標準和程序，做到了把繁雜瑣碎的辦公室事務(wù)處理的井井有條。第二加強監(jiān)督考核。針對辦公室主要工作，我們實行了崗位監(jiān)督、工作考核機制，對各崗位進行月度考評工作，提高工作效率和指導(dǎo)力度。
（四）發(fā)揮督辦作用，提高寫作能力，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)工作。
結(jié)合發(fā)展實際，綜合督辦工作對推進公司發(fā)展，提升工作實效發(fā)揮著舉足輕重的作用。為此，我們堅持做好督辦工作，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，做到專項督辦、專人督辦，將重要事務(wù)的發(fā)展情況以書面形式及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)把握經(jīng)營決策方向提供依據(jù)。同時不斷提升認識能力、分析能力、寫作能力，提高工作能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展工作的需要。
（五）加大宣傳力度，提高品牌認知度，注重企業(yè)和諧發(fā)展。
落，事事有回音，避免了工作有疏漏，貽誤大局工作。員工透過刊物進一步了解企業(yè)在市場的發(fā)展和戰(zhàn)略目標，在感受企業(yè)文化的同時，激發(fā)了主人翁意識，在平凡的崗位上踐行著熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的行動。為擴大企業(yè)影響力，我們還積極與政府、社會職能單位、媒體單位加強溝通，宣傳品牌效應(yīng)，積極尋求支持。
(六)抓好基礎(chǔ)，建設(shè)“高起點，新標準，善于學(xué)習，勇于創(chuàng)新”的地市公司辦公室隊伍。
按照爭創(chuàng)一流辦公室工作要求，公司對各地市公司辦公室管理機構(gòu)提出要求，要高度認識辦公室工作對企業(yè)發(fā)展運行所起到的關(guān)鍵性作用。建設(shè)好地市公司綜合科人員隊伍。針對地市公司組建時間短，人員行業(yè)經(jīng)驗不足的實際，我們還邀請兄弟單位進行了多次幫扶培訓(xùn)，并對兼職崗位人員人盯人進行了系統(tǒng)化的學(xué)習，不斷學(xué)習提高綜合素質(zhì)和崗位履職能力，從建設(shè)“高起點，新標準，善于學(xué)習，勇于創(chuàng)新”的員工隊伍入手，強化崗位人員在崗學(xué)習意識，加快提升崗位人員綜合管理的履職能力。
（七）發(fā)揮職能作用，抓好細節(jié)，做好公文管理、檔案管理及保密工作。
我們對兩級公司辦公室及相關(guān)處室都進行了公文管理。
培訓(xùn)學(xué)習，并要求辦公室各崗位熟悉辦文程序和行文規(guī)范，并嚴格做好公文處理工作。同時在兩級辦公室開展了互查互糾，以強化工作責任心，提升辦文質(zhì)量。第二重新梳理辦公室文件收發(fā)歸檔和保管等工作，細化有關(guān)工作流程和借閱登記等規(guī)定，逐步提升公文辦理、文件歸檔的規(guī)范化建設(shè)。第三通過培訓(xùn)、講座等途徑，強化全體人員的保密意識，以完善的制度加以規(guī)范，落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，健全保密工作機構(gòu)、人員，從而提高辦公室保密工作的水平，做到無泄密事件發(fā)生。
（八）增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。
公司發(fā)揮辦公室“大管家”作用，做好對基層工作的其他服務(wù)，堅持急事急辦、快事快辦、特事特辦，提高基層服務(wù)質(zhì)量，提高工作節(jié)奏。加強全員服務(wù)的意識，以“馬上就辦辦公室”的標準嚴格要求，做到了工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意，基層反映較好。
（九）關(guān)心職工生活，注重企業(yè)信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展。
（十）建立輿情監(jiān)測機制，做好輿情處置預(yù)案。
第一公司在對口幫扶單位的協(xié)助下完善了輿情監(jiān)測機。
制，做到有輿情能夠及時發(fā)現(xiàn)，快速應(yīng)對。第二與各大媒體形成良好的合作關(guān)系，并著手建設(shè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍。第三加大與制度及隊伍建設(shè)相對成熟企業(yè)的溝通和學(xué)習。確保突發(fā)事件發(fā)生后，負面輿情處置“發(fā)現(xiàn)早，反應(yīng)快，穩(wěn)得住，不蔓延”。
三、工作中存在的問題。
（一）辦公室人員進入工作崗位時間短，加快適應(yīng)發(fā)展需要，加快對行業(yè)工作的了解和學(xué)習是兩級辦公室人員提升工作能力，完善工作要求，提高工作質(zhì)量的重要方面。
（二）抓好基礎(chǔ)建設(shè)工作，從高質(zhì)量、精細化、高標準入手是我們需要長期堅持做好和認真執(zhí)行的重要工作。
（三）不斷學(xué)習，提升寫作能力、加大宣傳手段，擴大宣傳渠道是我們亟待加強和提高的方面。
公司認真學(xué)習并積極落實各項工作及文件要求，提升了辦公室思想認識高度，明確了工作努力的方向和目標。我們深知新的任務(wù)對做好辦公室工作提出了更高的要求，我公司辦公室工作取得了階段性的進步。今后我們將認真總結(jié)工作中存在的不足，向兄弟公司虛心請教，取長補短，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，站在公司長遠發(fā)展的高度，圍繞創(chuàng)建一流辦公室的目標，堅定信心，鼓足干勁，以進取的狀態(tài)、創(chuàng)新的精神和務(wù)實的作風，不斷探索新思路、新措施，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻！
辦公室總結(jié)匯報材料篇七
一、勤于學(xué)習、善于思考，爭做參與政務(wù)的先鋒隊。
始終把學(xué)習、思考、調(diào)研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學(xué)習。采取集中學(xué)習、研討交流等方式，在干部職工自行學(xué)習相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，每周定期開展xx次集體學(xué)習活動，共開展xx次干部集中學(xué)習活動，力求學(xué)習實效。做到學(xué)以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內(nèi)情，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調(diào)研。堅持把調(diào)研作為服務(wù)決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話和關(guān)注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，深入調(diào)查分析，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告xx篇。
二、甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務(wù)的排頭兵。
以溝通提質(zhì)量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；
以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導(dǎo)、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。
三、
精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務(wù)的領(lǐng)頭雁。
不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設(shè)牽好“總統(tǒng)領(lǐng)”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設(shè)，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內(nèi)接納xx名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，培養(yǎng)xx名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調(diào)的能力，提升保障工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學(xué)習先進經(jīng)驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用xx條。
四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務(wù)的火車頭。
以強化管理為重點，以促進團結(jié)干事為目標，不斷提升事務(wù)能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務(wù)用車標識管理，嚴格落實公務(wù)用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務(wù)用車運行經(jīng)費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣內(nèi)公務(wù)接待規(guī)定，從嚴控制公務(wù)接待費用開支，嚴禁超標準、超規(guī)格接待。堅持財務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層審批，?？顚Ｓ?，財務(wù)工作規(guī)范化。三是強化督查督辦。按照“督在關(guān)鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協(xié)調(diào)解決上，放在領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務(wù)，明確責任要求，保證各項行政事務(wù)快速落地。
一、勤于學(xué)習、善于思考，爭做參與政務(wù)的先鋒隊。
始終把學(xué)習、思考、調(diào)研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學(xué)習。采取集中學(xué)習、研討交流等方式，在干部職工自行學(xué)習相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，每周定期開展xx次集體學(xué)習活動，共開展xx次干部集中學(xué)習活動，力求學(xué)習實效。做到學(xué)以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內(nèi)情，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調(diào)研。堅持把調(diào)研作為服務(wù)決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話和關(guān)注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，深入調(diào)查分析，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告xx篇。
二、甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務(wù)的排頭兵。
以溝通提質(zhì)量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；
以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導(dǎo)、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。
三、精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務(wù)的領(lǐng)頭雁。
不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設(shè)牽好“總統(tǒng)領(lǐng)”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設(shè)，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內(nèi)接納xx名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，培養(yǎng)xx名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調(diào)的能力，提升保障工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學(xué)習先進經(jīng)驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用xx條。
四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務(wù)的火車頭。
題的協(xié)調(diào)解決上，放在領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務(wù)，明確責任要求，保證各項行政事務(wù)快速落地。
辦公室總結(jié)匯報材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委辦公室堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習******來陜考察重要講話精神，認真貫徹黨的十九大、***二中三中四中五中***精神及省市會議文件要求，緊扣縣委決策部署和中心工作，自覺踐行“五個堅持”重大要求，認真參與政務(wù)，扎實辦理事務(wù)，細心搞好服務(wù)，全面完成了年度各項目標任務(wù)，為推進縣委各項工作高效有序運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用。
一、黨性意識不斷增強，堅決做到“兩個維護”
堅持把學(xué)習領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝工作的首要任務(wù)，堅決貫徹落實中省市縣委決策部署，始終以高度的政治自覺和過硬的責任擔當，把強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體行動上。一是帶頭強化理論武裝。堅持班子成員帶頭，嚴格落實周一例會制度和理論中心組學(xué)習制度，采取集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習與實踐體驗相結(jié)合的方式，深入系統(tǒng)研讀******來陜考察重要講話精神，認真學(xué)習黨***和省市各級文件會議精神，堅定理想信念，把牢政治方向，永葆忠誠之心。定期組織黨員干部開展心得交流活動，鉆研辦文、辦會、辦事等業(yè)務(wù)知識，干部職工工作能力得到顯著提高。二是帶頭錘煉政治擔當。辦公室班子始終堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動一切工作的根本保證，充分發(fā)揮辦公室服務(wù)中心、協(xié)調(diào)各方作用，圍繞中省市決策部署和縣委重點安排，善于從政治上統(tǒng)籌謀劃、具體部署、狠抓督查、推動落實，確保政令暢通、令行禁止，推動各級決策部署落地落實、開花結(jié)果。三是帶頭狠抓工作落實。聚焦黨的***四中、五中***及省委十三屆六次、七次***、市委七屆十一次***精神，圍繞縣委十七屆八次***重點工作，立足全縣實際，定思路、定重點、定舉措，全面安排部署推動落實。堅持用辯證思維看待形勢發(fā)展變化，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，緊盯打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)、疫情防控阻擊戰(zhàn)、“止滑促升、決戰(zhàn)收官”等重點內(nèi)容，著力解決發(fā)展中不平衡不充分問題，為建設(shè)關(guān)中最美縣獻智獻力。四是帶頭校正方向偏差。自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨***和省市決策部署對標對表，同縣委中心工作保持一致，對標對表人民群眾新期待，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態(tài)度，經(jīng)常校正偏差，全力把黨***和省市縣委決策部署轉(zhuǎn)化為旬邑發(fā)展的工作思路、方法舉措。
二、緊扣中心服務(wù)大局，參謀輔政貢獻智慧。
緊緊圍繞服務(wù)中心大局能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”“外腦”作用，悉心調(diào)研，精心辦文，周密辦會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保縣委各項工作高效運行。一是調(diào)查研究深入扎實。著眼縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中的重大問題和干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱難點問題，堅持想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，根據(jù)縣委工作中心重點，早謀劃，早部署，定期深入一線開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況，提出了許多有質(zhì)量、有見地、有價值的意見和建議，真正做到“帶著問題下去，形成思路回來”，為縣委決策提供了有益參考。二是嚴格督查倒逼落實。深入貫徹落實省市委督查工作部署要求，以縣委***和縣人代會重點任務(wù)分解、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、招商引資、脫貧攻堅、“五項創(chuàng)建”工作為抓手，嚴格落實每周上報情況、雙周現(xiàn)場督辦、每月下發(fā)督查通報等工作機制。全年累計督查督辦全縣各項重點工作13類58次，提出工作建議19條，下發(fā)督辦單26份，辦理人民網(wǎng)批示件58件，領(lǐng)導(dǎo)重要批示70件，專項督辦26次，編發(fā)《督查專報》《督查匯報》5期，確保了縣委、縣政府各項決策部署的高效落實。三是信息服務(wù)質(zhì)效雙優(yōu)。拓寬信息搜集渠道，加強信息綜合研判，廣泛收集全縣各級工作的新動態(tài)、新情況、新經(jīng)驗、新成績，累計刊發(fā)《旬邑信息》11期。建立起以鎮(zhèn)辦、部門辦公室文秘人員為主體的委信息工作隊伍，嚴格落實信息工作月通報、半年小結(jié)、年終考核獎懲等一系列規(guī)章制度，充分調(diào)動了各單位做好黨委信息工作的積極性。全年累計向市委辦信息科上報信息426條、約稿12篇，“止滑促升、決戰(zhàn)收官”專報111條。四是關(guān)教幫扶多點發(fā)力。組織召開全縣關(guān)工委全體（擴大）會議，研究制定了《2020年關(guān)愛幫扶工作實施方案》，進一步夯實責任，明確職責。聯(lián)合豳風教育協(xié)會在鄭家小學(xué)舉行關(guān)愛農(nóng)村留守兒童心理成長與服務(wù)項目啟動儀式；邀請省心理教育研究會宋馨團隊等機構(gòu)的專家老師在太村鎮(zhèn)中心小學(xué)、鄭家鎮(zhèn)中心小學(xué)和馬欄齊心九年制寄宿學(xué)校開展心理輔導(dǎo)活動；聯(lián)合陜西省龍騰九洲建設(shè)有限公司、咸陽角生兒童之家等機構(gòu)，在職田鎮(zhèn)中心小學(xué)、馬欄齊心九年制寄宿學(xué)校開展走訪慰問活動，營造了和諧文明、健康向上的育人氛圍。五是檔案管理日趨規(guī)范。印發(fā)了《2020年全縣檔案工作要點》《縣精準扶貧工作檔案管理辦法》《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控檔案收集歸檔工作的通知》等文件，為檔案規(guī)范化管理工作提供了基本遵循。建立健全檔案信息資源庫和應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)，著力加快庫存檔案數(shù)字化、信息化發(fā)展步伐。堅持推行接待首問負責制和服務(wù)承諾制，踐行微笑服務(wù)理念，實現(xiàn)服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”。
三、主動作為開拓進取，后勤保障到位有力。
不斷強化“三服務(wù)”意識，堅持貼近縣委領(lǐng)導(dǎo)思路、把握工作規(guī)律、突出工作重點，充分發(fā)揮總攬全局、承內(nèi)聯(lián)外、協(xié)調(diào)各方職責作用，推進縣委各項決策部署落實落細。一是綜合協(xié)調(diào)高效順暢。始終把綜合協(xié)調(diào)工作貫穿工作各個方面，充分發(fā)揮主觀能動性，堅持勤請示、多匯報，確保了工作準備充分，銜接緊密。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，做到及時匯報，聽取指示，統(tǒng)籌安排。帶頭落實縣級四大家辦公室工作定期聯(lián)席會議制度，嚴格落實與鎮(zhèn)辦部門之間常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，及時就貫徹落實中省市縣重大決策部署和重點工作進展完成情況加強對接，同頻共振。協(xié)調(diào)處理好部門之間的關(guān)系，利用發(fā)文、電話、會議等各種形式，及時把縣委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，推動全縣形成了團結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。二是辦文辦會規(guī)范有序。認真貫徹落實省委《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》，持續(xù)鞏固“基層減負年”工作成果，大力倡導(dǎo)“短實新”的會風文風，進一步規(guī)范公文審核、處理、傳閱制度、流程，嚴控會議規(guī)模和數(shù)量。全年累計印發(fā)文件191份，籌備會議112場。三是文稿服務(wù)精益求精。堅持從講政治的高度、領(lǐng)導(dǎo)意圖的角度和旬邑發(fā)展實際的維度做好文稿起草撰寫工作，進一步增強大局意識、精品意識，帶頭踐行吃苦耐勞、擔當奉獻精神，嚴格落實文稿“三審三?！蔽母逍徍艘?guī)定，不斷提高文稿質(zhì)量和水平，使其更具政治性、思想性、實用性，更好發(fā)揮以文輔政、服務(wù)縣委決策作用，確保了零失誤、零差錯。截止目前，累計完成各類綜合性文字材料350余份。四是機要保密平穩(wěn)有序。集中開展《中華人民共和國密碼法》《中華人民共和國安全法》、“第32個保密宣傳月”等系列宣傳活動，積極配合做好2020年“雙考”試題保密工作，聯(lián)合縣公安局、縣市場監(jiān)管局對縣城內(nèi)的文印店進行了保密專項檢查，現(xiàn)場反饋問題。已全面完成涉密成員單位文件銷毀工作、《咸陽市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)》設(shè)備調(diào)試、操作培訓(xùn)。全年累計發(fā)密電49份，收密電235份，收明電112份；通過涉密系統(tǒng)收文566份，簽收《陜西省疫情工作簡報》119份，機要保密工作總體平穩(wěn)，未發(fā)生一起失密泄密事件。五是后勤保障全面到位。認真貫徹***“八項規(guī)定”精神及實施細則，加強公務(wù)接待管理。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，嚴格落實財務(wù)報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支，更好地發(fā)揮了用制度管事、管錢、管人的剛性約束作用。完成縣委辦公樓衛(wèi)生間改造、縣委綜合樓暖氣改造維修、花園草皮栽植及日常修剪管理等工作，開展亂停亂放機動車集中整治活動，院內(nèi)辦公環(huán)境更加舒適整潔。豐富了機關(guān)灶飯菜種類，更換升級了餐桌、滅蚊燈、門簾等設(shè)施，機關(guān)干部就餐環(huán)境進一步改善。投資100萬元對院內(nèi)公廁重建，已完成建設(shè)任務(wù)投入使用。完成創(chuàng)建省級節(jié)約型機關(guān)、國家衛(wèi)生縣城復(fù)審縣委機關(guān)迎檢、縣委機關(guān)病媒防治和其他日常工作。
四、真情實意為民解困，精準幫扶成果豐碩。
全面落實黨***和省市縣委脫貧攻堅決策部署，積極克服疫情影響，精準施策，盡銳出戰(zhàn)，全力攻堅，扎實有效推進辦公室?guī)头霭サ拿撠毠怨ぷ?。一是問題整改扎實有效。對標對表脫貧攻堅普查和9月份交叉檢查等各級各類反饋問題，結(jié)合實際全面開展自查自糾，組織“四支隊伍”和幫扶干部，查漏洞、補短板、強弱項，針對歸納梳理的存在問題，多次組織召開專題會議，研究整改方案，制定整改清單，明確整改責任，扎實推進駐村幫扶工作。已全面完成各級反饋和自查的3類6條問題整改，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、幫扶干部扎實幫的工作格局。二是疫情防控措施有力。按照辦公室統(tǒng)一安排部署，利用村群微信，發(fā)放傳單等形式，大力宣傳疫情防控知識。成立了以“第一書記”為隊長的黨員疫情防控巡查隊，堅持每天開展一次宣傳巡查活動，及時制止扎堆聊天等不利于疫情防控現(xiàn)象。建立管理臺賬，在村重點路口進行設(shè)點登記，嚴控人員出入，做好車輛及人員出入登記和上報工作，排查出省內(nèi)返鄉(xiāng)人員38人，省外返鄉(xiāng)人員15人，共開展全村和重點區(qū)域消毒4次，發(fā)動黨員群眾為抗擊新冠疫情捐款6650元。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著。積極動員群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，落實中藥材種植50畝，發(fā)展花椒種植20畝，村集體羊場羊存欄160只，擴建羊舍2000多平方米。利用后莊村老學(xué)校舊莊基，組織后莊村保潔人員清理老學(xué)校垃圾，為野菜加工車間順利開工建設(shè)鋪平道路，通過股份合作，招引野菜加工企業(yè)入駐，村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模逐步增大，帶貧益貧能力顯著增強。四是為民服務(wù)更有溫度。按照鎮(zhèn)“五星級黨支部創(chuàng)建活動”要求，幫助北家坊村建立多功能便民服務(wù)室，村黨政服務(wù)能力進一步提升。全力做好穩(wěn)崗就業(yè)工作，開發(fā)村級公益崗7個，縣級特設(shè)公益崗4個，確保貧困家庭收入不減少。扎實開展消費扶貧活動，在扶貧消費日設(shè)立活動窗口，幫助貧困戶銷售扶貧產(chǎn)品，當日銷售金額1072元。組織幫扶干部以幫助銷售和自購自銷方式，主動幫助貧困戶銷售玉米、蘋果、核桃、蔬菜等農(nóng)特產(chǎn)品，有力地帶動群眾增收致富。
五、建強筑牢組織堡壘，隊伍建設(shè)全面過硬。
高度重視辦公室支部組織建設(shè)，狠抓黨員干部隊伍培訓(xùn)教育，努力打造政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔當、作風正，以及縣委和群眾滿意的黨員干部隊伍。一是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格按照《準則》《條例》等要求，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，堅持將主題黨日活動與全民教育、掃黑除惡、脫貧攻堅等工作緊密結(jié)合，組織開展脫貧攻堅專題民主生活會1次，黨員組織生活會1次，開展黨員干部集中學(xué)習17次，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。二是嚴格機關(guān)內(nèi)部管理。印發(fā)了《關(guān)于辦公室班子成員工作分工的通知》，對縣委辦公室班子成員分管工作進行了調(diào)整，進一步明確崗位職責，規(guī)范內(nèi)部管理，增強辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。參照《中國******支部工作條例》，嚴格黨員日常管理，年內(nèi)黨員轉(zhuǎn)接關(guān)系完成13人次，培養(yǎng)教育入黨積極分子8人次，黨員納新活動走在全縣前列。三是增強干事創(chuàng)業(yè)合力。堅決維護辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，對縣委決策部署和涉及辦公室工作的相關(guān)事務(wù)，及時組織召開主任辦公會議，充分聽取班子成員意見建議，增強了團結(jié)，凝聚了活力。認真落實談心談話制度，與班子成員和干部職工經(jīng)常開展談心交流，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時教育提醒，開展談心談話50余人次，發(fā)現(xiàn)問題4類12個，形成臺賬2份，目前已完成所有問題整改。三是加強黨風廉政建設(shè)。以趙正永嚴重違紀違法案以案促改和全縣黨員干部作風集中整頓活動為抓手，組織黨員干部定期學(xué)習有關(guān)會議精神和文件資料，形成個人總結(jié)自查材料52份，查找問題16個，目前已全面完成整改。印發(fā)《******旬邑縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作方案》文件，上交承諾書26份，自查材料26份。修改完善《縣委辦招投標工作制度》等制度5項，年內(nèi)所有維修建設(shè)工程均嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。組織開展辦公室上下班紀律專項整治2次，約談黨員2人次，政紀處分1人次，徹底使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
下一步，我們將緊緊圍繞縣委決策部署，努力在提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量上下功夫、做文章，不斷提升“三服務(wù)”工作質(zhì)效，做到高水平參謀服務(wù)、高效率統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高質(zhì)量督促檢查、高標準運行保障，確保政令暢通、決策部署落地生根，在全縣各項工作中立標桿、走前列、做表率，為加快建設(shè)關(guān)中最美縣作出積極貢獻！
辦公室總結(jié)匯報材料篇九
近年來，x辦公室認真學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話，特別是視察x、視察x時重要講話精神，以確保x工作高效有序運轉(zhuǎn)為目標，認真踐行x“堅強前哨”和“鞏固后院”的職責定位，積極打造“忠誠服務(wù)、精誠善業(yè)、真誠尚德”的“三誠”服務(wù)品牌，超前謀劃，統(tǒng)籌安排，積極主動地做好各項工作，努力提高辦公室工作科學(xué)化水平。先后榮獲x等榮譽稱號。努力做好以下幾個方面：
一、傾力謀事，學(xué)習宣傳在增強自覺、內(nèi)外兼修上取得了新成效。
充分利用×、×等資源載體，發(fā)揮×等平臺作用，組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習黨的十九屆五中全會，以及習近平總書記系列講話和視察×重要講話精神，深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省×重大決策部署。按照習總書記視察中辦工作時提出的“五個堅持”要求，始終在思想上、行動上與中央省市保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，善于從政治上認識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，切實把工作重心聚焦到×各項重要部署上來，做到真學(xué)、真懂、真信。另一方面，增強行動自覺，做到外化于行。面對×加速轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)、加快騰籠換鳥、深入推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，爭當發(fā)展領(lǐng)頭雁、火車頭，走在×乃至×省前列的發(fā)展任務(wù)，×領(lǐng)導(dǎo)工作要求高、節(jié)奏快、活動多、日程緊，對謀劃輔政水平提出了新的更高標準。堅持工學(xué)雙促，把學(xué)習貫徹上級精神與辦文辦事辦會等本職工作結(jié)合起來。并結(jié)合×活動，結(jié)合學(xué)習領(lǐng)會十九屆五中全會的新思想、新任務(wù)、新要求，強化問題導(dǎo)向和法治思維，提高運用法治思維和法治方式做好工作的能力，做到真用、真抓、真改。
二、努力做事，綜合調(diào)研在以文輔政、推出精品上展現(xiàn)了新進步。
及時搜集整理和刊發(fā)外地的好經(jīng)驗、好做法，引導(dǎo)全市上下學(xué)習先進、整改不足；
及時發(fā)現(xiàn)基層結(jié)合各自實際開展學(xué)習貫徹活動的亮點經(jīng)驗。今年以來，共編發(fā)信息×余條次，×市級以上信息采用×條次。
三、盡力辦事，日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上邁出了新步伐。
“三批”即抓牢“三個審批”，加大發(fā)文審批、會議審批、經(jīng)費審批力度，今年以來，三項審批同比降低×%、×%、×%。二是辦文辦事節(jié)儉周到。結(jié)合×活動，深入貫徹中央八項規(guī)定精神和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，辦文上嚴把質(zhì)量、減少數(shù)量，辦會上合理安排、講求實效，接待上抓好迎送、住宿、行車、安全等服務(wù)環(huán)節(jié)，確保既熱情周到、又勤儉節(jié)約?；顒悠陂g，一些沒有實質(zhì)意義的會議活動得到有效清理，接待交流中鋪張浪費現(xiàn)象得到有效遏制，會議和文件分別減少×%和×%，取消評比達標表彰項目×項。三是機要保密嚴謹規(guī)范。在機要保密工作中發(fā)揮好建章立制作用，時時事事講原則、講程序、講規(guī)范，重點做好信息公開保密審查清理整頓、涉密載體清理、計算機網(wǎng)絡(luò)保密檢查等工作，提高機要保密工作規(guī)范化管理水平和服務(wù)保障能力。同時，以政府職能轉(zhuǎn)變改革為契機，抓好信息資源共享平臺整合，著力優(yōu)化市鎮(zhèn)兩級行政審批和便民系統(tǒng)功能，高質(zhì)高效完成相關(guān)工作。×政務(wù)網(wǎng)績效評估列全省首位。
四、全力督事，督促檢查在突破難點、推動工作上開創(chuàng)了新局面。
針對領(lǐng)導(dǎo)批辦事件，實行一周一督查、一日一督查。在此帶動下，×僅用×多天就完成征遷工作，推動×等項目加速落成。今年以來，共完成×領(lǐng)導(dǎo)專項督查批示件×件、開展現(xiàn)場督查×余次、發(fā)出督查通報×期，督辦催辦率達100%，到期辦結(jié)率達98%。目前，正統(tǒng)籌協(xié)調(diào)×抓好村“兩委”換屆、基層服務(wù)型黨建、×市科學(xué)發(fā)展項目現(xiàn)場觀摩會等重點工作，確保全年各項工作完美收官。三是服務(wù)發(fā)展關(guān)注民生。結(jié)合×活動，圍繞城鄉(xiāng)居民飲水安全等民生訴求，深入開展“三問”、“雙聯(lián)”等活動，將群眾最不滿意的×件事和最急需解決×件事作為突破點，嚴格督查落實，在摸清群眾意愿、解決基層困難、密切聯(lián)系群眾等方面起到了良好的推動作用。同時，深層次挖掘、培育以平民典型為代表的“最美×人”，截至目前，“最美×人”典型庫增加至×人，×人被評為中國好人，×人被評為×好人，×獲第×屆全國道德模范提名獎，受到習總書記親切接見，“尚德×”現(xiàn)象蔚然成風。
五、合力成事，機關(guān)建設(shè)在創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)增效中實現(xiàn)了新發(fā)展。
×辦公室工作時間緊、節(jié)奏快，但不能因為這些客觀因素，就放松了要求、降低了標準。堅持以夙夜為公的精神，狠抓機關(guān)建設(shè)，堅持在學(xué)習、德行、工作、生活、廉潔自律等各方面嚴格要求。今年以來，在組織辦公室全體黨員干部認真學(xué)習習總書記一系列重要講話精神和全國、全省及×常委會會議精神的基礎(chǔ)上，以改進作風為著力點，積極打造了“忠誠服務(wù)、精誠善業(yè)、真誠尚德”的“三誠”服務(wù)品牌，樹立忠誠服務(wù)的機關(guān)形象，提升精誠善業(yè)的效能水平，營造真誠尚德的環(huán)境氛圍，推動工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，進一步提升服務(wù)水平。同時，大力弘揚“學(xué)習之風、為民之風、勤勉之風”三種風氣，深入開展“學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)創(chuàng)建，深化以干代訓(xùn)制度，密切了辦公室與基層群眾的交流聯(lián)系，引領(lǐng)辦公室干部素質(zhì)、形象雙提升。
下一步，我們將以此次會議為契機，圍繞下一階段學(xué)習貫徹工作，認真履行好綜合協(xié)調(diào)、信息服務(wù)、參謀助手、督查落實等功能，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用，切實肩負起ד堅強前哨”和“鞏固后院”的職責，為打造××新城、建設(shè)現(xiàn)代化幸福宜居新區(qū)作出新的更大貢獻。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十
自20xx年5月抽調(diào)入縣新農(nóng)村辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，積極進取，加強學(xué)習，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務(wù)，工作能力得到鍛煉和提高，下面對我半年來新農(nóng)村建設(shè)工作及思想狀態(tài)匯報如下：
20xx年8月初，遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，我到縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作，剛來辦公室報到，正趕上全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作督導(dǎo)考核，我積極投入到迎接考核的準備中去，配合張愛峰主任寫好匯報材料，跟隨王俊生校長到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路線。由于被分配在綜合調(diào)研組，調(diào)研組的主要工作職責是：負責縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作計劃、各類綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話以及匯報材料的起草工作，我先后參與了《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)實施方案》、《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范片實施方案》、《墾利縣20xx年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)及20xx年工作打算》、《墾利縣迎接全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作年度考核自查報告》、《墾利縣20xx年度新農(nóng)村建設(shè)考核辦法》等幾個大型材料的編寫和修訂，新農(nóng)村建設(shè)簡報的.編寫、印發(fā)和各類匯報材料、通知的起草。
雖然工作量比較大、任務(wù)比較重、經(jīng)常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的各項工作任務(wù)，時刻牢記自己是畜牧局一名抽調(diào)干部，自己的形象不但代表著個人，更重要的是代表著畜牧局的形象，踏踏實實做人，認認真真做事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，維護好自己和單位的形象。
新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作主要分協(xié)調(diào)督導(dǎo)、行政管理、典型推動、綜合調(diào)研等4個小組，既分工明細，又密切配合。我在做好自己本職工作的同時，積極配合，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項工作，跟隨協(xié)調(diào)督導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行實地查看，搞好摸底調(diào)查，掌握我縣新農(nóng)村建設(shè)第一手資料，根據(jù)實際情況匯總形成書面調(diào)查報告，提出工作意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀；配合典型推動組搞好新聞宣傳工作，加強我縣新農(nóng)村建設(shè)在省市級媒體上的宣傳力度，其中我們組織編寫的《典型引路 連片建設(shè) 全面推進新農(nóng)村建設(shè)》在市級媒體發(fā)表后，作為我市新農(nóng)村建設(shè)的典型推薦到省里；做好值班和各類來文來電的收發(fā)、傳達，配合行政管理組，完成辦公室的各項日常工作。
由于我在新農(nóng)村辦公室工作成績和良好表現(xiàn)，在20xx年度新農(nóng)村建設(shè)先進單位和先進個人的評選中，獲得新農(nóng)村建設(shè)“先進個人”榮譽稱號。在明年的工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認認真真、踏踏實實工作，在做好本職工作基礎(chǔ)上繼續(xù)搞好統(tǒng)籌兼顧，和各單位、部門搞好協(xié)調(diào)，干好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。但是，由于參加工作時間短，工作經(jīng)驗不足，在以后的工作中，我會自覺加強學(xué)習， 豐富自我，提高個人素質(zhì)。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十一
本人自投身事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室工作。借此機會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)問題，談一點粗淺的看法。
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。
（1）參謀職能。
辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確。
總結(jié)。
經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
（2）承辦職能。
辦公室主任的承辦職能大致來自二個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。二是來自各部門的。各部門職工需辦理有關(guān)事項或?qū)Ω邔宇I(lǐng)導(dǎo)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。
（3）管理職能。
管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下二個方面。一是文書管理。盡管內(nèi)部文件并不太多，但圍繞著文件的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為公司事務(wù)性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責人，應(yīng)該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待、辦公用品以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。
（4）協(xié)調(diào)職能。
辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。
辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。
1、政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是思想的忠實實踐者。
2、品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，廉潔奉公。
3、心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。
4、知識素質(zhì)主要包括二方面。一是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知公司管理規(guī)定和各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。二是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立二種意識。
一、要樹立敬業(yè)意識。
所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。
二、要樹立公樸意識。
公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當好廣大職工的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。
當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。
熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。
誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。
耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全公司職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。
腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性。
嘴勤，一方面要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗，宣傳廣大職工的感人事跡。
手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。
腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料。
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行各種相關(guān)方針政策。
2.建立公司行政辦公管理流程和制度體系。
3.組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購辦公用品、控制公關(guān)費用等。
4.負責管理各種文件資料或檔案，以及相關(guān)文字處理。
5.組織召開辦公室各種工作會議，如周例會、總結(jié)會。
7.起草各種合同，如業(yè)務(wù)合同、商業(yè)合同、勞動合同等。
8.參與上級領(lǐng)導(dǎo)各種重要的商務(wù)談判及重要工作和重要經(jīng)濟事項的決策。
9.負責相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)攻關(guān)、來賓接待等。
10.負責上級領(lǐng)導(dǎo)貫徹與監(jiān)督落實各項會議決議。
11.負責招聘、培養(yǎng)、激勵和考核部屬員工。
12.負責其他后勤保障工作。
應(yīng)聘人：梁娜。
2010．6．17。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十二
(一)深入調(diào)查研究，參謀作用得到充分發(fā)揮。
為了縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的第一手材料，切實發(fā)揮好辦公室的參謀作用，我們緊扣縣委工作的中心點、社會各界的關(guān)注點和決策落實的著力點，深入基層大搞調(diào)查研究，并科學(xué)提煉總結(jié)，形成有價值的調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用。年初以來，辦公室共組織人員深入到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位、企業(yè)工廠進行專題性調(diào)研18（組）次，召開座談討論會9次，完成調(diào)研課題20個，形成調(diào)研文章24篇，其中《積極推動六大建設(shè)，著力構(gòu)建各和諧社會》等6篇調(diào)研文章在省市級刊物發(fā)表。由于辦公室的積極參謀，進一步提高了縣委決策的科學(xué)化水平。
(二)堅持求真務(wù)實，政務(wù)工作井然有序。
我們緊緊圍繞縣委中心工作，求真務(wù)實，開拓進取，切實推進各項政務(wù)工作扎實有效開展。
1、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合材料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件資料的制發(fā)，到會議通知、會場布置、報到、記錄、會議服務(wù)、宣傳報導(dǎo)都進行了精心安排，保證了縣委機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。
2、信息工作取得新突破。雖然因信息員工作調(diào)動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進行易崗交流和力量調(diào)補，仍然保證了重大信息的報送。配齊信息員后，在建立健全信息報送網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，全年共向省市報送信息170篇，被采用54篇。
3、督辦工作措施得力。一是吃透上情，加強與市委辦公廳的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準領(lǐng)導(dǎo)思路，保持一致，增強政務(wù)服務(wù)的超前性、針對性、高效性。二是掌握下情，積極創(chuàng)造條件，深入基層調(diào)查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務(wù)工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推進方案，修改完善了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決策的權(quán)威性。今年，共收到市委督辦件342件，辦結(jié)率達到100%。
4、機要、保密、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度，加強檢查，嚴格管理，區(qū)分內(nèi)部辦公、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、部門之間聯(lián)絡(luò)交流以及為社會公眾服務(wù)，做到便捷、實用、安全。全年共計收發(fā)明傳電報489份、密碼電報95份。實現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì)、高效、保密、無事故”的目標。二是進一步加強保密工作規(guī)范化建設(shè)。加大保密法規(guī)的宣傳力度，實行保密人員持證上崗，強化保密意識，對涉密事務(wù)不隨意下轉(zhuǎn)，不擅自橫傳，嚴格按照保密規(guī)定程序辦理工作。三是采取培訓(xùn)形式，大力提高機要、保密人員的整體技術(shù)水平。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)切實提高了涉密人員的安全意識，技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。四是進一步落實信訪工作責任制，建立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)代班和秘書值班制度，使信訪工作逐步走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待群眾來信來訪178人次。我們嚴格信訪工作程序，及時提出辦理建議，認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)批示精神，采取電話查辦、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方式，提高群眾來信的辦結(jié)率和滿意率，對化解矛盾，維護社會穩(wěn)定起到了一定的作用。
(三)突出某特色，接待水平進一步提高。
我們通過縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到兄弟縣市考察的機會認真學(xué)習經(jīng)驗、取長補短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出某特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。一年來，在接待省、市領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)等各項工作活動中，我們堅持超前服務(wù)，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足某實際，突出某特色，全年共接待省市領(lǐng)導(dǎo)17次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務(wù)，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹立形象，宣傳某的目的。
(四)強化自身建設(shè)，隊伍面貌有了新變化。
我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風實、社會形象好的工作人員隊伍為出發(fā)點和落腳點，積極開展多種形式的學(xué)習教育活動，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)。一是強化學(xué)習，提高了思想政治素質(zhì)。我們結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育采取集中輔導(dǎo)和分散自學(xué)等形式，按方案要求，按步就班地學(xué)習了黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人的著作和先進人物事跡，撰寫了心得體會和讀書筆記，并結(jié)合自己的實際剖析存在的問題，制定整改意見。使工作人員進一步堅定了政治立場，增強了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展活動，提高了工作能力和業(yè)務(wù)水平。我們經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務(wù)知識考核、寫作能力測試等活動，激發(fā)工作人員自覺學(xué)習業(yè)務(wù)，提高工作水平的熱情，有效地推動了各項工作的開展。三是加強管理，樹立了良好的部門形象。建立健全工作制度，規(guī)范工作程序，進一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務(wù)管理，壓縮彈性支出，對接待、會務(wù)、車輛管理等作了詳細規(guī)定，經(jīng)費包干，?？顚Ｓ?，本著“少花錢、多辦事”的原則，既體現(xiàn)高標準、嚴要求，又具有操作性、針對性，確保了縣委機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。加強安全保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年沒有案件和事故的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱情、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導(dǎo)捐資助學(xué)、扶貧幫困、義務(wù)獻血等活動中率先垂范，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十三
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的工作目標和全鎮(zhèn)工作大局，立足本職，扎實工作，努力為有機生態(tài)和諧新城鎮(zhèn)建設(shè)作出了自己的貢獻?，F(xiàn)將今年工作和明年打算簡要匯報如下：
一、教育工作：
1、全面規(guī)范學(xué)校管理。進一步抓好學(xué)校（幼兒園）安全穩(wěn)定工作，層層簽訂校（園）安全目標責任書，落實校長園長安全責任。以“三防”建設(shè)為重點，各校（園）安裝了無線聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)，在教學(xué)樓走廊、班級、食堂、餐廳等公共場所安裝監(jiān)控探頭，提升物防技防水平。
2、創(chuàng)辦“數(shù)字化校園”，兩處學(xué)校實現(xiàn)電子白板教學(xué)，并為教師配備筆記本電腦，教育信息化工作上了一個新臺階。
3、實施校舍安全工程。北***學(xué)校教學(xué)綜合樓項目于10月25日順利開工。盆泉幼兒園、郭泉教學(xué)點餐廳工程開工建設(shè)。
二、民政工作：
1、進一步完善城鄉(xiāng)低保制度。從7月開始，對全鎮(zhèn)農(nóng)村低保進行重新審核復(fù)查。今年按照上級提標擴面要求，新增低保516人，按照動態(tài)管理原則，取消不符合條件78人。
2、五保供養(yǎng)工作進一步提高。11月18日，把王家莊敬老院和謝家店敬老院合并，實施規(guī)范化管理。目前，我鎮(zhèn)入住敬老院集中供養(yǎng)45人，分散供養(yǎng)162人。
3、城鄉(xiāng)困難群眾救助工作扎實有效。臨時救助17人次，發(fā)放救助資金4.8萬元；協(xié)助申請大病救助143人次，發(fā)放大病救助款264500元，有效地緩解了“因病致貧、因病返貧”的現(xiàn)象。春節(jié)期間發(fā)放救助面粉1100袋、花生油100桶，為困難群眾排憂解難。
4、雙擁優(yōu)撫各項政策全面落實。春節(jié)、八一期間走訪慰問了南邢部隊、三七二武警中隊，為14戶傷殘軍人、優(yōu)撫對象及困難戶及時發(fā)放冬春救濟補助物品及慰問金24000元。為168名60歲以上復(fù)員軍人申請生活補貼，為8戶特別困難家庭申請臨時救助，發(fā)放資金16000元。八一前夕，為全鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭發(fā)放優(yōu)待金62萬元，充分體現(xiàn)了黨委政府對優(yōu)撫對象的關(guān)心和幫助。
5、認真抓好殘疾人工作。積極為21戶殘疾人危房改造申請資金63000元，解決了他們的住房問題。為兩戶殘疾人進行坡道改造，發(fā)放輪椅、拐杖等殘疾人輔助器具112件，為他們生活提供方便。
三、計劃生育工作：
1、加大宣傳力度，營造良好的計生工作氛圍。堅持重大節(jié)假日宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合，以全鎮(zhèn)12個大集為主要宣傳陣地，通過設(shè)置咨詢臺、展板、張貼標語、懸掛橫幅、宣傳車播放錄音磁帶等豐富多彩的宣傳形式，對計劃生育法律、法規(guī)進行廣泛的宣傳。
2、提高查體率，做好查環(huán)查孕工作，確保長效措施落實率。分別在3-4月份和8-9月份進行兩次健康查體，增加長效措施落實率。
3、認真做好人口信息核查，提高統(tǒng)計合格率。對全鎮(zhèn)20-45歲的育齡婦女信息進行核查，核查8007人，對所有人員信息進行登記。對正常運營的590家工商注冊企業(yè)進行育齡婦女信息采集登記。
4、完成了計生協(xié)會、流動人口、利益導(dǎo)向、社會撫養(yǎng)費征收等方面的工作。加大社會撫養(yǎng)費征收力度，結(jié)合區(qū)計生局開展的“百日執(zhí)法行動”，多方面做工作，完成清理違法生育案件10件。
5、認真做好免費孕檢及各項計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。
四、體育工作：
2、組織各類活動：參與組織“慶國慶、體彩進社區(qū)文藝匯演”活動；組織鎮(zhèn)機關(guān)干部參加區(qū)教體局舉辦的“國民體質(zhì)檢測”活動。
五、衛(wèi)生及食品藥品監(jiān)管工作：
1、順利開展了新農(nóng)合籌資工作。
2、加強公共衛(wèi)生服務(wù)，努力做好傳染病防治控制工作。重點抓好學(xué)校食堂、飯店、食品攤點的食品衛(wèi)生管理工作，在做好基礎(chǔ)免疫工作的同時，努力做好傳染病防控工作。
3、對60歲以上參合農(nóng)民進行健康查體，建立健康檔案。
六、便民服務(wù)中心管理：
10月12日鎮(zhèn)便民服務(wù)中心正式投入使用，中心集中辦公，統(tǒng)一管理，窗口操作，共設(shè)置農(nóng)村財務(wù)委托代理、村級公章代理、民政優(yōu)撫、勞動保障等四大類窗口，現(xiàn)有窗口工作人員11人。為使便民服務(wù)中心真正起到便民、惠民作用，從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和考勤請假等制度，為便民服務(wù)中心的正常運轉(zhuǎn)提供了保障。
七、認真完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的中心工作及包片包村工作。
參與組織了“生態(tài)旅游年啟動儀式”、便民服務(wù)中心揭牌儀式、北***學(xué)校校舍改造工程開工儀式及建鎮(zhèn)兩周年慶典儀式等活動。認真做好所包片穩(wěn)定及其他各項工作。
的工作思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“改善民生，促進和諧”為主線，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為構(gòu)建和諧社會、打造有機生態(tài)和諧新城鎮(zhèn)做出積極貢獻。
一、教育工作：
1、以安全排查為手段，狠抓安全教育與制度落實，確保校園實現(xiàn)安全穩(wěn)定零事故。
2、進一步改善辦學(xué)條件，大力發(fā)展基礎(chǔ)教育。重點抓好北***學(xué)校綜合樓、盆泉幼兒園、郭泉幼兒園建設(shè)，確保北***學(xué)校、盆泉幼兒園校安工程順利完工及郭泉幼兒園改擴建工程順利實施。做好鎮(zhèn)中心幼兒園規(guī)劃建設(shè)，提升學(xué)前教育水平。搞好金晶學(xué)校操場的改建和樓頂維修，以及下莊學(xué)校廁所的改建工程，完成下莊學(xué)校社會實踐基地的`建設(shè)，提升辦學(xué)品味。
二、民政工作：
1、健全規(guī)范社會救助體系。繼續(xù)加強城鄉(xiāng)低保政策調(diào)控和規(guī)范化管理，加強檔案管事，做到資料齊全，整齊劃一，為信息化建設(shè)打下基礎(chǔ)。在去年底低保普查的基礎(chǔ)上，建立低保核查工作機制。定期組織人員到低保家庭進行核查，確保能進能出、應(yīng)保盡保。
2、重點抓好鎮(zhèn)敬老院整合提升，不斷加強和改善老人生活條件和居住環(huán)境，提高集中供養(yǎng)率，積極爭創(chuàng)星級敬老院。
3、認真落實雙擁優(yōu)撫政策。做好春節(jié)，“八一”期間部隊的走訪慰問，“八一”期間與武警二中隊搞一次軍民慶八一聯(lián)歡會。
4、進一步對下莊西庵烈士祠進行改建，做好“慈心一日捐”工作。
三、計劃生育工作：
1、強化責任，進一步夯實基層工作。完善計劃生育目標管理責任制，堅決執(zhí)行“一票否決”制。與41個村及一個單位、18個鎮(zhèn)直部門、42個計生專職員及計生辦工作人員分別簽訂目標責任書，明確責任。
2、做好查體工作和村級隨訪，切實穩(wěn)定低生育水平。及時安排每年兩次查體工作，對重點村進行三次查體。對由于各種原因未查體的及時隨訪，資料變更及時到位，確保查體效果。
3、加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，努力提高到位率。及時與計生局執(zhí)法隊溝通，結(jié)合每個違法生育戶的狀況，多方面做工作，力爭提高社會撫養(yǎng)費的征收到位率。
4、加強免費孕檢宣傳力度，做到應(yīng)檢盡檢。
四、體育工作：
1、依托本鎮(zhèn)現(xiàn)有的體育設(shè)施和人文環(huán)境，積極爭辦更多有影響、有特色、有效益的體育活動。精心打造“全民健身”活動品牌，結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩的群眾體育活動，如：乒乓球賽、籃球賽、象棋賽、趣味體育活動比賽、爬山以及健步走等體育活動。
2、全面推進群眾體育健身工程，統(tǒng)籌推進農(nóng)村體育健身工程，向上積極爭取體育健身器材，做好省級扶貧健身工程的落實工作，查漏補缺，力爭20做到村村都有文體廣場、健身場地，從而推動全民健身運動的蓬勃開展。
3、在鎮(zhèn)政府駐地規(guī)劃建設(shè)一處大型文體健身活動中心，配有健身路徑、乒乓球臺、()塑膠燈光籃球場等設(shè)施，進一步活躍本鎮(zhèn)體育活動氛圍。
五、衛(wèi)生及食品藥品監(jiān)管工作：
1、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。
2、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。
3、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作。重點抓好免疫規(guī)劃工作。
4、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。協(xié)助做好下一年度新農(nóng)合籌資工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。
5、重點抓好南***衛(wèi)生院門診、病房樓改造項目。
六、便民服務(wù)中心管理：
進一步健全便民服務(wù)中心各項管理制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，爭取實現(xiàn)與區(qū)行政審批中心的網(wǎng)絡(luò)連接，打造一流服務(wù)窗口。
七、做好包片工作，完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的工作任務(wù)。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十四
在2012年上半年中，辦公室在市總領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，各部室的大力支持和協(xié)助下，辦工室人員團結(jié)協(xié)作、努力進取，高效、有序的推進著各項工作的進行。根據(jù)市總“機關(guān)作風組織年”活動安排，召開辦公室民主生活會，辦公室人員就上半年取得的工作成績、工作作風、提高辦公效率等方面的問題展開討論，并就相關(guān)問題制定了整改措施。
1. 上半年我們圓滿的完成了如春節(jié)送溫暖、迎春茶話會、紀念慶?！拔逡弧毕冗M表彰大會等市總重要會議的組織、籌辦工作。在籌辦過程中，辦公室人員明確分工，各司其職，將這些大型會議的會務(wù)水平推行新的高度。
2. 在協(xié)調(diào)工作中，堅持多交流，多溝通、多報告做好與市級相關(guān)單位、基層各級工會的聯(lián)絡(luò)、接待、協(xié)調(diào)工作，多次受到了各單位的表揚。
3. 經(jīng)辦公室協(xié)調(diào)、組織了如工會信息化工作調(diào)研、霞山、赤坎工人文化宮調(diào)研等重大調(diào)研活動。兩次的重大調(diào)研活動都取得了相關(guān)方面的第一手資料，快速推進了工會信息化工作的開展和為兩宮下一步的改造、發(fā)展提供依據(jù)。
4. 上半年，辦公室在提高辦文質(zhì)量方面狠下苦功，進一步完善了公文管理、傳閱、存檔等方面的制度。關(guān)于檔案管理方面，辦公室整理了多年遺留下來的各種文檔，清理出一批重要的文件，處理一批失效多年的文件，并將各文件分類歸檔，仔細登記，方便查閱。
雖然上半年的工作取得了一些成績，但也存在一些急需解決的問題：
1. 辦公室相關(guān)規(guī)則制度還沒有完善，特別是關(guān)于文件處理方面的制度，相關(guān)制度的缺失，導(dǎo)致文件處理效率低、文件處理進度無法跟蹤等問題。
2. 辦公室缺少工作計劃。缺少長遠，短期的工作計劃，導(dǎo)致工作無法分清急輕緩重，更嚴重的還會導(dǎo)致某項工作的被遺忘，這樣的情況會增加工作上的被動性。
3. 工作反饋制度有所缺失。辦公人員在接受了工作任務(wù)后，在處理過程中出現(xiàn)任何困難沒有及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，導(dǎo)致工作進度滯后，辦公效率低。
4. 人員間的溝通、協(xié)調(diào)不足。人員間相互溝通不足，導(dǎo)致各自掌握的工作信息未能及時分享，從而影響辦公效率。
為了進一步提高辦公室的辦文、發(fā)文質(zhì)量和辦事效率，將辦公室的職能發(fā)揮得更好，我們針對以上的不足制定以下整改措施：
1. 加強辦公室人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。通過學(xué)習提高人員的公文寫作、處理能力，提高辦公效率和辦公水平。
2. 繼續(xù)完善辦公室的相關(guān)制度。相關(guān)制度不但要完善，還要根據(jù)需要不斷改進各項不合理的條文。
員按時、按質(zhì)完成工作。明確的工作計劃還能使人員了解目前的工作狀況，提高工作的主動性。
4. 加強人員的`執(zhí)行力。在接到領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)后，要快速、高效的完成。在處理過程中出現(xiàn)任何情況要及時和領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)商解決辦法。
5. 確實做好部門間的協(xié)調(diào)工作，主動成為部室間的潤滑劑，促進工會各項工作的正常高效運轉(zhuǎn)。
按照機關(guān)黨委《關(guān)于召開以“扎實開展‘創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)’活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展”為專題的民主生活會的通知》要求，辦公室黨支部高度重視，認真落實，召開了以“扎實開展‘三創(chuàng)’活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展”為主題的民主生活會?，F(xiàn)將情況報告如下。
一、 充分準備，認真落實
辦公室黨支部專題民主生活會于12月1日下午召開，黨支部5名成員全部參加了會議，此次生活會由辦公室主任主持。民主生活會主題明確，要求具體，成員圍繞進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)認識，創(chuàng)新黨建之業(yè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保障科學(xué)發(fā)展；創(chuàng)執(zhí)政理念之新，堅持執(zhí)政為民，增進人民福祉；創(chuàng)干部素質(zhì)之友，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，發(fā)揮表率作用三個方面內(nèi)容組織學(xué)習和討論，支部成員分別聯(lián)系工作實際談了個人的體會和想法，認真查找自身存在的不足。
優(yōu)的志氣，作為基層黨組織的一員，我們更要以務(wù)實的舉措、改革的辦法、奮進的作風，響應(yīng)的號召，從自身做起，為推動龍江科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
二、 聯(lián)系實際，制定措施
在民主生活會上，支部成員在認真學(xué)習的基礎(chǔ)上，充分聯(lián)系思想和工作實際，嚴肅認真、實事求是，對自身存在的差距和不足進行對照檢查，并就存在問題深刻剖析思想根源，積極提出整改措施。
針對查找出的問題和不足，支部成員深刻剖析思想根源，積極提出整改措施。一是強化政治理論學(xué)習。認真學(xué)習領(lǐng)會關(guān)于“三創(chuàng)”活動的一系列重要文件和會議精神，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論-功底；二是不斷增強工作能力，要進一步加強學(xué)習，更新觀念，開拓創(chuàng)新，提高工作水平，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；三是進一步加強自身建設(shè)，在實際工作中樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實的工作作風，把加強學(xué)習作為優(yōu)化素質(zhì)的根基，把提高能力作為優(yōu)化素質(zhì)的根本，把帶頭“三創(chuàng)”作為優(yōu)化素質(zhì)的體現(xiàn)。
三、總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新
轉(zhuǎn)變了作風，進一步增強了做好工作的責任感和緊迫感。支部成員一致表示，要以“三創(chuàng)”活動為契機，立足適應(yīng)新形勢，推動新跨越，在今后工作中注重在以下幾方面下功夫，一是要解放思想強化發(fā)展理念，嚴格堅持黨支部學(xué)習制度，在自學(xué)的基礎(chǔ)上定期開展系統(tǒng)、深入的理論學(xué)習和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習。二是要提高工作能力，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，提高推進工作落實的能力，提高工作的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。三是要精心維護黨支部團結(jié)，進一步增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，相互理解、相互支持、相互學(xué)習、相互尊重，形成團結(jié)一心謀發(fā)展，合力攻堅干事業(yè)的和諧氛圍。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十五
2011年，分公司黨建、創(chuàng)建工作要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，鞏固和發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀的實踐成果，以改革創(chuàng)新的精神，不斷加強和改進強化公司黨的建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化成公司科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢。為標準化黨支部建設(shè)提供堅強有力的政治保證。
總體要求：全面貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，按照分公司黨委和省公司的總體部署，強化改革創(chuàng)新理念，突出和諧企業(yè)建設(shè)原則，推進軟實力提升目標，全面深化分公司黨的建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方法，提升精神文明創(chuàng)**平，擴大內(nèi)外部宣傳力度，為推動分公司又好又快發(fā)展貢獻力量。
主要做法：一是要通過完善基層組織設(shè)置、改進組織功能、創(chuàng)新組織活動，實現(xiàn)基層黨組織的思想觀念、工作方法、活動方式的“三個轉(zhuǎn)變”，即由傳統(tǒng)的行政命令型向指導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，由強調(diào)共性向既注重共性又尊重個性轉(zhuǎn)變，努力提高基層黨組織工作的針對性、實效性。二是按照省公司推行的“黨建工作模板”，強化監(jiān)督，深化內(nèi)容，細化目標，優(yōu)化機制，使基層黨建工作實現(xiàn)標準化和規(guī)范化。三是全面開展并實現(xiàn)“標準化黨支部”建設(shè)。
二、思想政治工作。
思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容和組成部分，是黨的工作優(yōu)勢。明年，要進一步完善各級員工思想動態(tài)收集、分析、反饋的工作機制，在深入、細致、準確、及時上下功夫，抓住職工反響強烈的熱點問題和各級領(lǐng)導(dǎo)決策急需了解的難點問題，有針對性的開展工作，切實增強教育引導(dǎo)的實效性。
同時，通過流程穿越活動，積極尋找緩解員工工作壓力和生活壓力的有效途徑，促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定。
三、精神文明創(chuàng)建工作。
繼續(xù)堅持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的工作方針，狠抓精神文明建設(shè)，進一步提升目標化管理，進一步推進制度化管理，進一步完善日?；芾?。
1.深刻認識黨的十七大對精神文明建設(shè)提出的新要求和新任務(wù)。要把精神文明建設(shè)融入到推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮當中，以更加深刻的認識、更加開闊的思路、更加得力的措施，把文明創(chuàng)建活動放在公司的整體布局中來認識、來研究、來部署、來落實，努力提高公司廣大員工的文明素質(zhì)和文明程度，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標、推進公司又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。
2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進創(chuàng)建活動的深層次延伸、多層次覆蓋。要做好創(chuàng)建活動的整體規(guī)劃，制定具體的創(chuàng)建措施；要實現(xiàn)創(chuàng)建效果的深層次延伸：從一線服務(wù)窗口向后臺支撐部門班組延伸，形成高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)通道；從自辦營業(yè)廳向合作營業(yè)廳延伸，打造文明連貫的服務(wù)鏈條；深入開展青年文明號的創(chuàng)建工作，不斷增強青年文明號的輻射能力。要堅持單位、班組、團隊、個人的“多層次覆蓋”，以服務(wù)明星、崗位能手、專項標兵、優(yōu)秀員工以及卓越班組、創(chuàng)新團隊、標桿單位、先進單位、示范等為榮譽構(gòu)建企業(yè)的榮譽體系，使創(chuàng)建工作更加系統(tǒng)化。
3.進一步強化精神文明創(chuàng)建目標化管理。在文明單位創(chuàng)建目標上要不斷提升水平，創(chuàng)新基礎(chǔ)管理，延伸工作領(lǐng)域；2011年分公司將力爭創(chuàng)建為“省級文明單位”。工作內(nèi)容上，重點做好思想道德教育、科學(xué)文化業(yè)務(wù)學(xué)習、環(huán)保節(jié)能管理、行風誠信建設(shè)、服務(wù)水平提升等方面的工作。要以精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”活動為契機，一級抓一級，層層抓落實，推進精神文明建設(shè)。
4.把創(chuàng)建“青年文明號”集體作為精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容和重要載體。分公司繼續(xù)與分公司團委圍繞“增加數(shù)量，提升質(zhì)量”的要求，明確創(chuàng)建主題，制定創(chuàng)建目標計劃，抓好基礎(chǔ)工作，完善管理機構(gòu)，規(guī)范制度建設(shè)，健全檔案管理，強化服務(wù)功能，開展專題活動，全面推進青年文明號創(chuàng)建工作。要把“便捷服務(wù)，滿意100”活動作為青年文明號創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，在擴大宣傳、落實要求、優(yōu)化功能、創(chuàng)新服務(wù)上下功夫。要以自查、抽查、通報等為主要手段，充分發(fā)揮青年文明號在“便捷服務(wù)，滿意100”活動中的重要作用。
綜合管理。
一、健全各項管理制度，走“制度管人”的現(xiàn)代管理制度之路。
制度是企業(yè)干部、職工的行為準則和工作規(guī)范，是搞好各項工作的根本保證。公司先后制定完善了《黨風廉政工作制度》、《經(jīng)營考核管理辦法》、《學(xué)習制度》、《請銷假制度》、《財務(wù)管理制度》、《保密工作制度》、《績效管理實施細則》、《考勤管理規(guī)定》、《末位淘汰制度》、《辦公用品管理制度》、、《投訴考核辦法》、《車輛管理制度》、《物流管理制度》、《信息報道管理及考評辦法》等規(guī)章制度，做到以章法管理、按制度辦事，推動管理上水平、工作提效率，提高職工的組織性、紀律性，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。
二、加強自身建設(shè)，提高工作效率和員工整體素質(zhì)。
（一）加強思想政治理論學(xué)習，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，強化敬業(yè)精神。全力推進“移動網(wǎng)上學(xué)院”，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)水平。進一步確立人生觀和價值觀，牢固樹立了大局意識和服務(wù)意識，真正解決了員工中安于現(xiàn)狀，不思進取的問題，并能在實際工作中學(xué)以致用，融會貫通，切實做到了思想穩(wěn)定，愛崗敬業(yè)，務(wù)求實效。
（二）加強作風建設(shè)，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。形成了少說空話，多干實事，言行一致，求真務(wù)實的良好風氣，增強了內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高貫徹力和執(zhí)行力，為基層和員工服務(wù)的意識得到進一步加強，工作質(zhì)量和工作效率得到進一步提高。
（三）加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在個人按崗位要求學(xué)習業(yè)務(wù)的知識基礎(chǔ)上，營業(yè)廳定每周四為集體學(xué)習日，組織大家一起學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)特別是服務(wù)禮儀、td業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)知識不斷擴大知識面，熟練掌握有關(guān)政策和規(guī)定，使每個員工努力成為本職崗位的內(nèi)行。
（四）加強信息管理，進一步完善和修改員工信息資料，按時報送各類考勤、報表，認真核對員工薪酬，使各類數(shù)據(jù)信息更加完整準確。
（五）加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度。努力建立優(yōu)秀的企業(yè)文化、班組文化，樹立“以人為本”的思想，尊重員工的價值和地位；使員工樹立“主人翁”的責任感，真正做到尊重員工、善待員工，關(guān)心員工的生活福利和成長，切切實實把員工當作企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。
三、精心組織、認真開展安全檢查工作，加強人口與計劃生育工作。
與各班組簽**全生產(chǎn)責任書。采取多種形式對員工進行安全教育，增強安全生產(chǎn)意識，提高全員自防自救能力，嚴格執(zhí)行計劃生育有關(guān)法規(guī)政策，建立健全各項規(guī)章制度，三查率和流動人口辦證率均為100%。
四、深入績效管理，以績效論英雄。
2011年，分公司要全面推進績效管理，形成以績效為導(dǎo)向，以績效論英雄的內(nèi)部激勵機制。各班組都能將績效考核到位，每月初將上月績效考核成績打出并將本月考核內(nèi)容公布給員工，使每位員工能從績效考核上看到他們上月的工作成果和當月的主要工作事項，進而有目的改善不足并合理安排當月工作，在員工內(nèi)部形成競爭機制，能者上，末位淘汰。
五、分公司按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的要求，積極推進精神文明創(chuàng)建工作的全面開展。與各班組簽定了創(chuàng)佳評差責任書，要求各班組要以爭創(chuàng)文明單位、文明窗口為目標，大力加強員工的思想教育和職業(yè)道德教育，做到有計劃、有措施、有實效。要以“青年文明號”、便捷服務(wù)滿意100“等活動為載體，把創(chuàng)建工作從窗口服務(wù)部門向后臺支撐部門推進，在擴大創(chuàng)建覆蓋面的同時提高服務(wù)水平。
企業(yè)文化。
企業(yè)文化建設(shè)的目的是從”以人為本“為出發(fā)點，調(diào)動員工積極性，吸引人才，留住人才。它以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要，以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
近年來，我分公司按照集團公司、省、市公司的統(tǒng)一部署下，在市公司黨支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)完善企業(yè)文化管理體系，以員工滿意為出發(fā)點，以客戶滿意為立足點，以社會滿意為回饋點文化發(fā)展戰(zhàn)略。將企業(yè)的文化建設(shè)思路確定為：服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)，強化團隊和服務(wù)兩個文化，提升客戶、員工和部門協(xié)作三個滿意度，完善管理監(jiān)督、傳播培訓(xùn)、通報溝通惡化效果評價的四項機制，推進制度、示范、人才、知識、品牌五項工程。并形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、員工參與、經(jīng)費支持、組織機構(gòu)實施的企業(yè)文化實施體系，提出了協(xié)作、分享、精細、理解的企業(yè)文化建設(shè)主題。深入傳播和踐行”正德厚生臻于至善“的文化理念。
1、工作思路。
服務(wù)一個中心：堅持服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)；
強化兩個文化：強化”團隊文化“和服務(wù)文化”，同時深化“關(guān)愛文化”；
提升三個滿意：著力提升“客戶滿意”、“員工滿意”和“部門協(xié)作滿意”；
2、建設(shè)主題。
按照企業(yè)文化建設(shè)“六維模型”（團隊文化、服務(wù)文化、關(guān)愛文化、學(xué)習文化、創(chuàng)新文化、和諧文化），以“協(xié)作?分享?精細?理解”為主題，以建立高效能的團隊和有效提升客戶感知為目的，著力強化“團隊文化”、“服務(wù)文化”和“創(chuàng)新文化”繼續(xù)深入開展“關(guān)愛文化”，推動企業(yè)軟實力的提升。
（1）、加強“團隊文化”建設(shè)。
在團隊文化建設(shè)方面，圍繞快樂的團隊、創(chuàng)新的團隊和協(xié)作的團隊這個主題開展一系列活動，以“創(chuàng)學(xué)習型組織，作知識型員工為”主題，鼓勵員工時時創(chuàng)新、處處創(chuàng)新、人人創(chuàng)新。加強分公司各班組間、班組與分公司之間橫向和縱向的溝通與協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。
一方面以提升“班組間、班組與分公司之間、班組內(nèi)部、后臺與班組之間的協(xié)作滿意度”為目標，通過增進相互間的溝通和理解，強化團隊協(xié)作意識，促進各班組間的合作和相互服務(wù)意識，努力打造高效運營新團隊。
另一方面要通過倡導(dǎo)團隊內(nèi)的分享精神，營造積極向上的組織氛圍，2011年我們將繼續(xù)打造卓越班組文化建設(shè)，通過班組文化建設(shè)不斷增強班組內(nèi)各成員的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)能力，以不斷增強團隊協(xié)作意識，優(yōu)化組織工作氛圍。
（2）、加強“服務(wù)文化”建設(shè)。
在服務(wù)文化建設(shè)方面，以豐富服務(wù)內(nèi)涵、提高服務(wù)技能、培養(yǎng)服務(wù)理念為核心構(gòu)建客戶滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。
以“便捷服務(wù)、滿意100”活動為主線，深入理解客戶需求，提升精細化服務(wù)水平，以塑造優(yōu)秀服務(wù)文化，推動卓越運營體系建設(shè)的.進程，有效提升客戶感知。
（3）、加強“創(chuàng)新文化”建設(shè)。
在創(chuàng)新文化建設(shè)方面，鼓勵和引導(dǎo)員工時時創(chuàng)新、處處創(chuàng)新、人人創(chuàng)新。重點圍繞生產(chǎn)、服務(wù)、管理等現(xiàn)實問題運用質(zhì)量管理的理論、方法和程序開展的活動，技術(shù)進步與業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作則側(cè)重于技術(shù)和業(yè)務(wù)方面的創(chuàng)新。積極探索建立中國移動現(xiàn)代化管理體系，提高企業(yè)競爭能力和經(jīng)濟效益。
（a）、充分調(diào)動員工的積極性，鼓勵員工參與公司管理，提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的核心競爭力。積極配合市公司關(guān)于長期在全體員工中廣泛開展合理化建議征集活動。
（b）、鼓勵廣大員工積極建言獻策，提出好點子、好方法、好經(jīng)驗，長期開展“金點子”征集活動。
（c）、分公司對被市公司采用的“金點子”及“合理化建議”，或較好的建議給予一定的獎勵。
（d）、與員工零距離接觸，形成“走動式的管理”。不定時不定點的在公司的每一個角落，去看看員工在做什么，以及他們的工作情景。通過不定期的視察，聽取員工建議。
（e）、促進創(chuàng)新的人力資源體系，加強企業(yè)內(nèi)部之間的溝通，鼓勵對創(chuàng)新的經(jīng)常性交流，加強對創(chuàng)新的認同，企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)必須提高對突破性創(chuàng)新的重視。
（f）、在全公司范圍進行創(chuàng)新推廣宣傳，形成崇尚創(chuàng)造性和創(chuàng)新的文化，對創(chuàng)新進行高標定位，進行主動性創(chuàng)新。在日常工作中也應(yīng)該重視創(chuàng)新，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當成為創(chuàng)新的帶頭人。
（g）、每月應(yīng)進行一次簡要總結(jié)，將進展情況每月10日前以電子郵件形式及時報辦公室。
（h）、管理創(chuàng)新工作取得成果后，及時整理成果，總結(jié)提高，并對管理創(chuàng)新活動開展情況評估備案。
（4）、深化“關(guān)愛文化”建設(shè)。
在關(guān)愛文化建設(shè)方面，圍繞思想、情感、安全、生活、身心“五關(guān)愛”，積極構(gòu)建員工關(guān)愛的長效機制。
建立健全員工關(guān)愛制度，樹立“健康、幸福、高效的員工是企業(yè)最大的財富”的理念，堅持“以人為本”的管理思路，從幫助員工成長、關(guān)注員工心理、關(guān)愛員工生活、關(guān)心員工健康四個角度，通過制度完善、流程理順、團隊建設(shè)等措施，全方位深化“員工關(guān)愛工程”“eap工程”，引導(dǎo)員工健康成長、快樂生活、激情工作。
（a）、實現(xiàn)員工價值成長：落實薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、能力提升等人力資源政策，推動人力資源管理持續(xù)創(chuàng)新。
（b）促進員工快樂工作：縮短管理鏈條，簡化工作流程，優(yōu)化考核指標，降低一線工作壓力和復(fù)雜度，減少低效、無效勞動，提高整體工作效率。
（c）、提升員工生活品質(zhì)：豐富員工的文化和精神生活，解決員工的實際困難，塑造和諧人際氛圍，加強員工情感關(guān)懷，切實為員工辦實事，解決員工困難。
（d）、關(guān)愛員工心理健康：建立暢通渠道，始終保持公司中高層管理者與一線員工的密切聯(lián)系，保證讓員工的心靈訴求得到及時回應(yīng)與合理解決；塑造陽光心態(tài)，引導(dǎo)員工提升心理資本，搭建員工心理援助平臺，幫助員工預(yù)防、應(yīng)對、緩解各種職業(yè)心理健康問題及危機事件，助力員工身心和諧健康成長。
（e）、關(guān)愛員工是調(diào)整員工心態(tài)的有力支撐，使得員工心態(tài)從被動變主動、消極變積極、接受變擁抱，形成一股強大的動力，為應(yīng)對新一輪競爭儲備充足的信心和執(zhí)行力。
將關(guān)愛員工作為常態(tài)機制持續(xù)貫徹和執(zhí)行下去，使廣大員工能夠分享社會改革和企業(yè)發(fā)展的成果，使員工真正得到實惠，促進企業(yè)和員工共同成長。
3、基本工作措施。
（1）、切實加強職業(yè)道德建設(shè)，從員工的思想工作入手，通過宣傳輿論導(dǎo)向等手段讓員工接受公司創(chuàng)新發(fā)展的改革思路，及時解決在這一進程中的矛盾。舉辦各種創(chuàng)優(yōu)爭先和比賽活動挖掘員工思想中先進成份，大力提倡敬業(yè)愛崗精神，引導(dǎo)員工把個人理想與公司發(fā)展目標相結(jié)合，培養(yǎng)員工的集體榮譽感，以此激發(fā)員工的高度責任心，使公司內(nèi)部形成強大的凝聚力。
（2）、以發(fā)展為核心，構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化。先進的企業(yè)文化不僅可以指引企業(yè)樹立正確的價值觀，更應(yīng)該以優(yōu)秀的文化來提升企業(yè)的核心競爭力，協(xié)調(diào)企業(yè)和諧發(fā)展，而企業(yè)的競爭來源于不斷的學(xué)習和不斷的知識更新。所以，要鼓勵員工爭做知識型員工，根據(jù)公司所需，采取各種方式，對員工進行培訓(xùn)，使員工專業(yè)水平和技能有較大的提高，共創(chuàng)具有競爭力的企業(yè)文化，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。
（3）、加強公司制度建設(shè)，堅持以人為本、強化責任、細化管理，狠抓落實提高各項工作管理水平，進一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循，倡導(dǎo)在共同的企業(yè)文化下完善激勵約束機制，通過機制的創(chuàng)新，提高工作效率，為企業(yè)的和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。
（4）、有效創(chuàng)新，力求實效。實事求是地準確分析企業(yè)文化建設(shè)的歷史與現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)實際，有效創(chuàng)新，力求實效，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)。
（5）、整合宣傳，由里到外。善于借助和通過各種形式，宣傳、傳播、培訓(xùn)企業(yè)文化理念，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造必備和基礎(chǔ)條件。
（6）、注重實際，養(yǎng)好習慣。把文化理念和行為規(guī)范落實到企業(yè)經(jīng)營活動的全方位、全過程，落實到崗位員工的一言一行中，注重引導(dǎo)、注重實際，促成良好習慣在崗位養(yǎng)成。
（7）、有機融合，講究藝術(shù)。將企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全面融合，實現(xiàn)全面、全方位、全過程的對接；充分尊重基層單位和員工的個性，使文化有機融合、有效融合。
4、實施保障。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)垂范。
a.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)推進企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、設(shè)計者和領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，并確定本單位企業(yè)文化建設(shè)的目標和基本內(nèi)容。
b.黨政一把手是推進企業(yè)文化建設(shè)的主要責任人，要形成和堅持“黨政協(xié)同負責，黨委協(xié)調(diào)指導(dǎo)”的領(lǐng)導(dǎo)格局。
c.公司黨組織要正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作和精神文明建設(shè)之間的關(guān)系，使其有機結(jié)合，相互促進。
（2）、組織保障。
a.組建企業(yè)文化組織機構(gòu)。
b.成立由經(jīng)理任組長，相關(guān)職能部門負責人參加的“企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責**分公司企業(yè)文化的組織、培育、推行和指導(dǎo)工作。
c.下設(shè)“企業(yè)文化協(xié)調(diào)辦公室”，該辦公室設(shè)在綜合辦，具體負責企業(yè)文化日常工作，在職責范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各部門的企業(yè)文化工作，并指導(dǎo)好基層企業(yè)文化建設(shè)活動。
（3）、經(jīng)費保障。
設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專項經(jīng)費，納入企業(yè)財務(wù)預(yù)算，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。
（4）、制度保障。
將企業(yè)文化建設(shè)工作納入到目標管理體系或業(yè)績考核體系中，企業(yè)文化建設(shè)的成效也作為年度考核的主要內(nèi)容之一，考核結(jié)果同各部門、各班組績效掛鉤，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核的重要內(nèi)容。
總之，開展企業(yè)文化建設(shè)是一個需要認真實踐和探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現(xiàn)實任務(wù)，需要堅持不懈的去培育和建設(shè)。只要抓住機遇，積極探索，努力實踐，進一步加大創(chuàng)建力度，豐富文化內(nèi)涵，就一定能夠創(chuàng)造出更多更鮮活的經(jīng)驗，建塑企業(yè)文化的宏偉目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
人力資源。
1、指導(dǎo)思想。
針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合我公司實際情況，親自著手抓人才管理的隊伍建設(shè)。大力提升員工綜合素質(zhì)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
2、主要任務(wù)。
（1）、配合市公司組織的各種培訓(xùn)，充分利用內(nèi)外資源，大力開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與技術(shù)提升培訓(xùn)，強化現(xiàn)代培訓(xùn)理念，營造全員學(xué)習氛圍。
（2）、適應(yīng)公司發(fā)展與管理提升的需要，加強公司所需各類管理人員的培訓(xùn)，分層次繼續(xù)開展各類相關(guān)知識和技能的適應(yīng)性與提高性培訓(xùn)。
（3）、組織公司專業(yè)技術(shù)人員，開發(fā)一批符合公司業(yè)務(wù)技術(shù)實際的培訓(xùn)資料，加速完善試題庫、案例庫，滿足培訓(xùn)需要。
（4）、負責完成新入職員工的上崗引導(dǎo)工作，發(fā)放相關(guān)資料，親自向新員工引見各部門主要負責人，并解釋部門的主要工作、組織架構(gòu)、分工情況和內(nèi)部禁止的行為和規(guī)定等。
（5）、加強對錄用人員的質(zhì)量評估及考核。()新員工試用期間，不定期與新員工溝通交流，了解新員工的工作情況及思想動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通解決。
（6）、通過部門組織聯(lián)誼活動等，培養(yǎng)新老員工之間的親切感，加強團結(jié)合作、相互協(xié)調(diào)精神的教育，增強對集體意識的認識。
（7）、加強溝通，著手解決績效評估系統(tǒng)實施過程中的問題，如果部門領(lǐng)導(dǎo)對部屬的打分程度有偏差，可退回重新評估；當員工對評估結(jié)果有爭議時，可提出申訴由績效領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)解，達到客觀公正。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十六
為加強農(nóng)村環(huán)境保護，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況，建設(shè)和諧社會和構(gòu)建社會主義新農(nóng)村，根據(jù)上級關(guān)于垃圾集中收集處理的要求，結(jié)合我街道實際，在--年就建立完善了村街垃圾集中收運處理系統(tǒng)：街辦現(xiàn)有10個村(居委)，30個自然村落，常住人口3.85萬，流動人口0.65萬;目前已設(shè)置農(nóng)村垃圾箱(桶)2151只，配備村級拖拉機2輛，村二級中轉(zhuǎn)庫6只，板車47輛，保潔人員186人。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，街辦成立以主任為負責人的領(lǐng)導(dǎo)班子，以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作班子;由集鎮(zhèn)管理辦公室抓整個工作的推進。目前辦公室配備二名同志專門負責這一工作。
(二)建立健全環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍。由各村(居)委負責，建立村組環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍，落實村組區(qū)域內(nèi)生活垃圾收集和道路、通道、水域、綠化內(nèi)的日常清掃保潔工作。
(三)建立健全生活垃圾收集運輸隊伍。由各村(居)委負責，按照“村組收集、街辦運輸”的模式，建立村組生活垃圾收集運輸隊伍，對農(nóng)戶的生活垃圾實行統(tǒng)一收集、定時清理、集中運輸。今年平均每天運送到城東壓縮式中轉(zhuǎn)站超過15噸。全面完成了上級下達給街道的垃圾收運量。
(四)合理配備環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備。由各村(居)委負責，按照實際需求，建造固定式垃圾箱、放置垃圾桶，同時配備相應(yīng)的收集垃圾板車47輛，拖拉機2輛。
(五)建立村組環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。由各村(居)委負責，落實各村(居)自治管理職能，排查環(huán)境污染隱患，完善垃圾清運的管理、考核制度，同時辦公室每月對各村的收運情況實行考評，開展日?；墓芾怼?BR> 二、街區(qū)管理工作。
街區(qū)管理主要包括道路、廣場、小區(qū)、菜場的路面場地清掃，區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整治保潔，綠化帶管護修剪，公共廁所、窨井下水道的維修等方面的工作。
目前，我們集鎮(zhèn)管理辦公室擔當著三個菜場(新莊東、西菜場與大塍菜場)，十六個居民住宅區(qū)(新東苑、四號延伸房、東岸小區(qū)、新教工住宅區(qū)、老教工住宅區(qū)、多聯(lián)公司住宅區(qū)、礱坊場住宅區(qū)、紅梅南區(qū)、紅梅北區(qū)、澤南住宅區(qū)、三良公司住宅區(qū)、夢碧別墅區(qū)、生資小區(qū)、寶豪小區(qū)、唐角安置小區(qū)、大塍住宅區(qū))，六條主干道路(宜官公路新莊段、塍芳公路新塍段、新西路、新中路、新東路、震澤北路)，一個工業(yè)集中區(qū)與一個廣場(太湖廣場)的路面清掃保潔與綠化管護修剪工作。
一年來，我們集鎮(zhèn)辦公室?guī)ьI(lǐng)全體環(huán)衛(wèi)綠化工人，每天頭頂星星就開始工作，冒嚴寒、戰(zhàn)高溫，出色地完成了各項工作目標任務(wù)，以一個環(huán)境整潔的街區(qū)形象來迎接每一天新的開始。
在公共設(shè)施維護方面，今年我們對群眾反映比較大的西菜場公共廁所、東菜場西公共廁所、老教工住宅區(qū)的化糞池以及下水道進行了改造，同時對影響群眾出行的道路上的破損窨井蓋也進行了更換，受到了群眾的一致好評。
三、路燈管理工作。
幾年來，我們街道陸續(xù)完成了宜官公路新莊段、塍芳公路新莊段、新中路、新東路、工業(yè)集中區(qū)道路的路燈安裝亮化工程。目前屬于我們集鎮(zhèn)管理辦公室直接管理的有500多桿(盞)。辦公室制定了每周巡查制度、群眾來電接報制度、重大節(jié)假日前大巡查制度。配備二名管理員專職負責，確保所有路燈能夠正常運行點亮。在配合市政工程方面，辦公室對于要改變線路或者要實行加固的過路電纜提前與施工單位銜接，按照施工單位的要求請路燈公司做出改造工程量與資金預(yù)算，跟蹤管理直至施工結(jié)束;對于一般的有可能會影響到路燈電纜的市政工程，辦公室也派人在施工現(xiàn)場跟蹤管理，確保施工不損壞電纜。目前路燈亮化率百分之百。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十七
前9個月，辦公室的全體同志在市局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)、關(guān)心和各部門的支持、配合下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進展，為完成全年工作奠定了基礎(chǔ)。
一、主要工作。
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議。
工作報告。
“嚴打”整治斗爭第一階段總結(jié)打擊整治專項行動方案市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案操作方案等全局性綜合材料30余份；完成《關(guān)于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》《關(guān)于編制我局二oo二年預(yù)算有關(guān)問題的說明》《關(guān)于2002年全局綜合治理任務(wù)實施方案》《關(guān)于做好類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份；創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期；制發(fā)《會議紀要》5期；起草《市局行政工作規(guī)則》《車輛管理使用辦法》《局域網(wǎng)管理辦法》等。
規(guī)章制度。
30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬字；接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。
3、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)。
為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度；進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度；明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責任。
4、積極轉(zhuǎn)變作風，強化隊伍和支部建設(shè)。
在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問題。
一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠；三是程序不規(guī)范，有時忙亂；四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
三、第四季度主要工作。
1、加強和改進局域網(wǎng)建設(shè)。一是要確保網(wǎng)絡(luò)全線暢通；二是加強信息錄入工作，本月底將主要信息全部錄入完畢；三是修改和完善版面，使其更加美觀、科學(xué)。
2、加強檔案救護管理工作。一是盡早完成檔案室的搬遷工作；二是加強對檔案的編輯、整理、救護工作；三是強化檔案管理，使之達到規(guī)范化、科學(xué)化。
3、籌備召開全系統(tǒng)公文處理工作會議。會上，將對我局常用公文種類、公文適用范圍、行文規(guī)則、報送渠道、審批程序等進行規(guī)范。
4、加強車輛管理。一是進一步加強安全教育，強化責任；二是嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，降低消耗，節(jié)約開支。
辦公室總結(jié)匯報材料篇一
綠色食品辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的十七大以來中央、省、市、區(qū)會議精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，按照我區(qū)“兩會”指導(dǎo)思想，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，挖潛力、打基礎(chǔ)、促增長，做大做強綠色食品產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)將我區(qū)綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況及下步工作思路匯報如下：
一、基本情況
我區(qū)綠色食品產(chǎn)業(yè)立足于“抓調(diào)整，促增收”，堅持走綠色、特色發(fā)展之路，2011年全區(qū)綠色、特色農(nóng)作物種植面積分別達到85萬畝和55萬畝，其中綠色農(nóng)作物占總種植面積的58.2%，國家a級綠色農(nóng)作物認證面積達66萬畝，占總播種面積的45.2%。有機水稻種植面積1220畝；特色農(nóng)作物面積占總播種面積的34.2%。
(一)綠色基地情況：目前，我區(qū)擁有兩大綠色原料標準化生產(chǎn)基地: 一是2017年批準建立的50萬畝全國綠色食品原料（玉米）標準化生產(chǎn)基地。二是2017年經(jīng)國家綠色食品發(fā)展中心批準創(chuàng)建的16萬畝全國綠色食品原料（蔬菜）標準化生產(chǎn)基地。
（二）無公害基地情況：2017年無公害農(nóng)產(chǎn)品基地一體化整體推進區(qū)完成，全區(qū)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)產(chǎn)品都可以申報無公害農(nóng)標識使用產(chǎn)品?，F(xiàn)有齊齊哈爾市達鄉(xiāng)洋蔥產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社、沿江魚場等無公害企業(yè)9家；已申報洋蔥、西甜瓜、白菜、鯉魚、鯽魚、草魚等無公害標識產(chǎn)品49個。
（三）地理標志情況：已申報梅里斯洋蔥和梅里斯油豆角兩 1
個為地理標志保護性農(nóng)產(chǎn)品。
二、發(fā)展形勢分析
客觀分析我區(qū)綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的形勢，即有機遇，也有挑戰(zhàn)，總體是機遇大于挑戰(zhàn)。
從有利條件看：一是政策利好?，F(xiàn)在從中央到地方，越來越重視食品安全。保障食品安全，涉及產(chǎn)地到餐桌的諸多環(huán)節(jié)，產(chǎn)地是最基礎(chǔ)也是最重要的一環(huán)，日益成為政策制定、資金投放的關(guān)注點。二是優(yōu)勢明顯。我區(qū)是農(nóng)業(yè)區(qū)，從總體上看，工業(yè)欠發(fā)展恰恰為綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了寬闊空間，天藍水潔無污染，具有良好的生態(tài)條件。三是符合方向。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，既靠農(nóng)機化、水利化、規(guī)?；涂萍蓟?，也要靠綠色化。這是農(nóng)業(yè)實現(xiàn)提質(zhì)增效的重要方面。綠色是最好的.品質(zhì)，也是群眾實際生活的一種追求，既能提高產(chǎn)品質(zhì)量，也能贏得市場需求。四是具有基礎(chǔ)。齊齊哈爾是中國綠色食品之都，經(jīng)過多年打造，在國際國內(nèi)已經(jīng)形成了較高的影響力，這也為我區(qū)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了一個良好的平臺。同時，經(jīng)過多年發(fā)展，我區(qū)在綠色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、種類拓展、品牌打造等方面取得了不同程度的階段性成果，這為今后發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
戶直接面對市場，既沒有市場營銷力，也沒有同類產(chǎn)品競爭力。
三、下步工作思路和重點
基于上述形勢分析，下步綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體想法是：以區(qū)十一次黨代會精神為指針，抓住政策機遇，發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，以基地建設(shè)為基礎(chǔ)，以企業(yè)建設(shè)為支撐，以項目建設(shè)為牽動，充分發(fā)揮引導(dǎo)、扶持兩個作用，全力做好標準提升、產(chǎn)品開發(fā)、品牌推介三篇文章，努力推進綠色食品產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
按照這一思路，重點抓好以下四項重點工作。
（一）抓基地
一是鞏固50萬畝綠色食品原料（玉米）標準化生產(chǎn)基地，扎實推進16萬畝綠色食品原料(蔬菜)標準化生產(chǎn)基地和4000畝洋蔥科技示范園建設(shè)。保證面積落到實處，保證生產(chǎn)標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保綠色食品原材料的供應(yīng),完善基地檔案材料,建立健全六大體系建設(shè)。
二是在原有大基地的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建1萬畝梅里斯達斡爾族區(qū)有機水稻生產(chǎn)基地。積極爭取在省綠色食品發(fā)展中心立項，以綠環(huán)水稻種植專業(yè)合作社為項目承接單位。進一步增加投入，建設(shè)好綠環(huán)水稻專業(yè)種植合作社有機水稻生產(chǎn)基地。打響“嫩音水牌”和 “達香牌”大米的市場。
（二）抓龍頭
類系列產(chǎn)品。抓住國家500強企業(yè)沈陽北綠集團與老屯公司合作的契機，營銷我區(qū)綠色食品洋蔥產(chǎn)業(yè)，帶動洋蔥深加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進綠色食品蔬菜基地穩(wěn)定發(fā)展。
（三）抓推介
一是發(fā)展展會經(jīng)濟，充分利用展會機會提升企業(yè)檔次，擴大梅里斯區(qū)之名度，把我區(qū)的資源優(yōu)勢，經(jīng)濟優(yōu)勢，產(chǎn)品優(yōu)勢，全面推向市場，營造更多的商機讓世界認識梅里斯達斡爾族區(qū)，讓梅里斯達斡爾族區(qū)走向世界。二是完善市場開發(fā)的宣傳營銷體系，大力拓展市場。一是加大綠色食品宣傳力度。采取政府推動、企業(yè)配合的強化措施，積極參加國家和省組織的綠色食品展銷活動，利用電視、廣播、報紙等各種新聞媒體進行廣泛宣傳，重點是在有宣傳影響力的國家、省級電視臺、報紙上開展宣傳。三是加強市場開發(fā)的營銷體系建設(shè)。各綠色食品加工龍頭企業(yè)設(shè)專人搞營銷，并在北京、上海、廣州等大中城市設(shè)立營銷網(wǎng)點，使我區(qū)的綠色食品走向國際、國內(nèi)市場。
（四）抓保障
一是在綠色食品開發(fā)工作中，嚴格執(zhí)行《黑龍江省綠色食品管理條例》，采取統(tǒng)一商標品牌、統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一媒體宣傳、統(tǒng)一包裝供應(yīng)、統(tǒng)一基地標識設(shè)立的五統(tǒng)一管理辦法，切實抓好綠色食品的管理，組織綠辦、工商、公安、技術(shù)監(jiān)督等相關(guān)部門，定期抽查，嚴厲打擊假冒產(chǎn)品和濫用綠色標識行為，維護綠色食品形象和信譽。
補充的資金支撐體系。在龍頭企業(yè)發(fā)展上，建立和完善企業(yè)投入為主體、信貸投入為補充的機制，各種扶持開發(fā)資金、企業(yè)技改資金、鄉(xiāng)企發(fā)展基金、科技開發(fā)基金等向綠色食品生產(chǎn)企業(yè)傾斜，金融部門優(yōu)化貸款投向支持綠色食品基地和企業(yè)建設(shè)，通過招商引資、嫁接引聯(lián)大上綠色食品龍頭企業(yè)。
三是完善生產(chǎn)資料的保障供應(yīng)體系，確保食品安全。綠色食品生產(chǎn)資料的使用和供應(yīng)嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)綠色食品的農(nóng)藥使用準則》、《生產(chǎn)綠色食品的使用準則》。禁止使用和供應(yīng)高毒、劇毒、高殘留、高生物富集性的農(nóng)藥，加強綠色食品生產(chǎn)所需農(nóng)藥和肥料和管理，建立了嚴格的準入制度，并有計劃、有步驟地開發(fā)專用綠色食品肥料。
辦公室總結(jié)匯報材料篇二
今年以來，黨政辦按照上級提出的要求，緊貼鎮(zhèn)黨委、政府的工作重點，圍繞中心，服務(wù)全局，認真履行工作職責，充分發(fā)揮職能作用，力求做到服務(wù)周全、協(xié)調(diào)有力，從而保障了黨委、政府各項工作的順利開展和機關(guān)的協(xié)調(diào)高效動轉(zhuǎn)。
（一）辦公室人員配備情況。
黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎。鎮(zhèn)黨委高度重視鎮(zhèn)黨政辦公室工作，優(yōu)先配備辦公室工作人員。辦公室共計人員4名：辦公室主任?。。?；黨委秘書?。。徽貢。。。晃C管-理-員！！。
(二)辦公室基本設(shè)備配置情況。
1、我鎮(zhèn)電子公文傳輸系統(tǒng)運行正常，由政府秘書專門負責接收、傳閱電子公文，及時打印、裝訂、簽閱、存檔文件，保證了上級各部門的各項指示下達到位。2、配備了2臺專用標準配置計算機，一臺作為政府內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)專用，一臺作為外網(wǎng)電子公文傳輸系統(tǒng)專用。并及時更新殺毒程序，保障系統(tǒng)操作安全。3、高標準配備了一臺激光掃描打印機。
1
（三）機關(guān)公文制發(fā)和收文處理情況。
機關(guān)公文制發(fā)嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。今年以來，黨政辦共制發(fā)和接收、處理上級來文280多次。對所有收發(fā)公文做到專門登記。
（四）辦、縣政府辦下發(fā)的電話通知處理、落實情
況。
辦、縣政府辦下發(fā)的電話通知由值班室專職值班員王平負責處理、落實。及時按照電話通知內(nèi)容反饋給相關(guān)部門、人員。做到了“掛電話就處理”，避免遺漏現(xiàn)象的發(fā)生。保證上級交辦各項任務(wù)貫徹落實。
（五）機要、保密制度建設(shè)、責任落實及工作開展情況。
我們根據(jù)人事調(diào)動及時調(diào)整保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組
長！?。。苯M長?。?！、！??！，成員??！、?。?！。設(shè)保密工作辦公室，?。?！兼任保密工作辦公室主任。制定了注滋口鎮(zhèn)文件保密工作制度、保密員崗位職責、保密員守則、密碼設(shè)備管理規(guī)定、機要人員保密守則、機要人員守則。
（六）綜合、緊急信息報送情況。
供有力保證。并做到緊急信息的及時上報，3月份辦公室主任一收到群眾反映市場瘋搶食鹽這一緊急狀況，馬上向上級有關(guān)部門作了匯報。
（七）《政研參考》、《華容情況》的簽收、傳閱、存
檔情況。
《政研參考》、《華容情況》的簽收、傳閱、存檔情況嚴格按照程序操作。現(xiàn)已將2017年制發(fā)、收到的所有文件整理歸檔，其中包括了《政研參考》、《華容情況》。
（八）文秘人員的相關(guān)待遇落實情況。
由于黨委政府的高度重視，文秘人員待遇已按上級規(guī)定落實，工資參照相關(guān)標準每月按時打卡發(fā)放。機關(guān)工作人員工資發(fā)放明細張貼在宣傳欄予以公開，接收群眾的監(jiān)督。
黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務(wù)實”作為做好服務(wù)的方針，做好日常工作。繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。針對在我鎮(zhèn)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾認真分析，充分發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前預(yù)測，認真籌劃，取得工作的主動。
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今年以來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照永黨公開辦發(fā)[2012]1號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)目錄（試行）的通知》要求和上級有關(guān)黨務(wù)公開工作會議精神，站在以人為本、依法行政、服務(wù)政府、效能政府的高度，從強化責任、創(chuàng)新載體、健全機制入手，不斷規(guī)范提高，延伸拓展，扎實做好黨務(wù)公開工作，使黨務(wù)公開工作逐步走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；壍馈，F(xiàn)將我鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作匯報如下：
一、做法及措施
開黨員發(fā)展、黨費收繳、財務(wù)運行、工程建設(shè)、糧食直補等重點內(nèi)容。
（二）抓住重點，及時公開，對黨務(wù)公開實行動態(tài)管理 鄉(xiāng)黨委把黨務(wù)公內(nèi)容與當前各項重點工作有機結(jié)合起來，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的發(fā)展目標，從落實黨和政府的各項惠民政策和群眾利益緊密相關(guān)的問題入手，對黨務(wù)黨務(wù)公開工作實行動態(tài)管理。一是把開展黨務(wù)公開工作與黨的基層組織建設(shè)結(jié)合起來，體現(xiàn)了黨務(wù)公開的針對性與實效性；二是把黨務(wù)公開工作與機關(guān)隊伍建設(shè)結(jié)合起來，全面提升了機關(guān)的整體形象。三是把黨務(wù)公開工作與反腐倡廉結(jié)合起來，接受群眾監(jiān)督。四是把黨務(wù)公開工作與解決群眾關(guān)心的熱點難點問題結(jié)合起來，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；五是把黨務(wù)公開工作與政務(wù)公開結(jié)合起來，使黨務(wù)公開和政務(wù)公開相得益彰、相互促進。六是把黨務(wù)公開工作與推動項目建設(shè)和促進經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
辦公室總結(jié)匯報材料篇三
注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學(xué)習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。豆花問答網(wǎng)和大家分享辦公室職員個人。
總結(jié)。
匯報材料資料，歡迎參閱。
過去的半年，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在機關(guān)全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作情況進行匯報。
一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì)。
為一名機關(guān)干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅持把政治學(xué)習擺在首位，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目標，增強學(xué)習自覺性。系統(tǒng)的學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀、xx大精神等重要內(nèi)容，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學(xué)習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習，以優(yōu)異的成績完成了各項學(xué)習任務(wù)，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預(yù)備黨員。在此基礎(chǔ)上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
二、刻苦學(xué)習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要，始終注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習。學(xué)習他們?yōu)槿?、做事、處事之道?BR> 二是努力向書本學(xué)習。工作之余，把學(xué)習作為自覺行動，堅持向書本上學(xué)，學(xué)習政務(wù)信息、文秘寫作、計算機基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。
三是注重向?qū)嵺`中學(xué)。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。
四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn)，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，為有效提高自己，我還參加了浙江大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學(xué)習，不但拓展了自己的知識領(lǐng)域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ)。
總之，通過不斷的學(xué)習磨練，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。具體表現(xiàn)在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
三、
牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風。
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務(wù)，也經(jīng)常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務(wù)實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作。
我深知，作為一名稱職的公務(wù)員，關(guān)鍵是要能出色完成各項工作任務(wù)。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來，工作更加認真負責，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務(wù)工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評。
五、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。
幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。生活中，時刻牢記兩個務(wù)必，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制奢侈x行為。
在即將過去的20x年，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩，在今后的工作中，我當更加嚴格要求自己，努力工作，勤奮學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì)，使自己在縣政府政府這個大家庭里不斷成長，爭取更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
20xx年上半年，我有幸邁入公務(wù)員行列，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)工作半年多了，現(xiàn)將我半年來在鎮(zhèn)政府工作的情況作個小結(jié)：
一、以德為先，端正心態(tài)。
政府部門，尤其是計生辦是為人民服務(wù)的窗口，政府人員是人民的公仆，意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價值觀、事業(yè)觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務(wù)之心，秉公平、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾，扎實地做好日常工作中的每一件事。
二、加強學(xué)習，迅速適應(yīng)。
政府工作對我們新進公務(wù)員來說是全新的領(lǐng)域，工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作要求都與學(xué)校有很大不同，只有通過加強學(xué)習，才能迅速適應(yīng)新的崗位、新的工作、新的職責。一方面加強政治理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng);一方面學(xué)習計劃生育培訓(xùn)資料，熟悉計劃生育法律法規(guī);一方面虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教，多與同事交流溝通，促進同事間的感情。通過多途徑、高強度的學(xué)習，目前的工作基本能夠勝任。
三、提高能力，做好工作。
我參與的工作主要有獨生子女父母獎勵，流動人口，獎扶、特扶，出納這4方面。(一)獨生子女父母獎勵工作主要涉及有獨生子女父母光榮證的辦理，這是一項長期的工作。以及獨生子女父母辦證后獎勵金的發(fā)放，獎勵金半年發(fā)放一次，主要集中在年終，實行上卡直發(fā)，這項工作的難點在于各村對信息的核對，尤其是銀行卡號存在很多的錯誤。(二)流動人口：流動人口的主要工作是對于每一項工作，做之前認真思考、充分準備;做的時候注重細節(jié)、穩(wěn)步推進，做過之后我都認真總結(jié)、及時匯報。做到善思考、實操作、重細節(jié)、勤總結(jié)、多匯報。半年來在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經(jīng)驗，個人能力進一步提升;個人經(jīng)手的工作也能按時保質(zhì)保量地順利完成。
回顧這半年，我成熟了不少、成長了不少，經(jīng)驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發(fā)揚優(yōu)點，爭取限度的表現(xiàn);正視缺點，盡的努力改進。批評指出。
作為一名初任公務(wù)員，四個月來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步，順利地完成了從一名學(xué)生到一名公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變。以務(wù)實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本質(zhì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一，學(xué)習大量的政治理論知識。
由于以前在學(xué)校學(xué)的是農(nóng)學(xué)園林專業(yè)，因此對政治理論的學(xué)習相對較少，而現(xiàn)在作為一名公務(wù)員，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。在這四個月中，我在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的代領(lǐng)下學(xué)習了“科學(xué)發(fā)展觀”，黨的xx大、五中六中全會精神，同時自學(xué)了《馬克思主義哲學(xué)》《毛澤東思想》經(jīng)過學(xué)習，我的政治理論修養(yǎng)有了很大的進步。
二，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際。
由于以前沒有從事過企業(yè)、礦山之類的工作，自身對企業(yè)、礦山工作的了解還停留在比較便面的階段，因此我努力學(xué)習相關(guān)企業(yè)、礦山方面的東西。在工作中有不懂的地方虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，剛開始工作時還有點生疏，對于工作的一些程序并不了解，但在他們的幫助下使我對工作程序開始慢慢熟悉。并為以后的工作打?qū)嵒A(chǔ)。
三，努力工作、按時完成工作任務(wù)。
四個月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，當好參謀助手。一是認真收集各項信息資料、全面、準確地了解和掌握企業(yè)辦業(yè)務(wù)方面的工作信息。為解決問題做出科學(xué)的。正確的決策、二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間、按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在會務(wù)接待工作中，堅持按照工作要求，認真組織、精心布置、合理安排、協(xié)調(diào)配合、協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)、同事辦好每一次會務(wù)和接待工作。
四是認真填寫、上報企業(yè)辦公室需要上報的各類數(shù)據(jù)表，如：重點建設(shè)項目申報表、招商引資項目信息月報表;中小企業(yè)項目進展情況表、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動情況統(tǒng)計表;中小企業(yè)非公有制企業(yè)統(tǒng)計表、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報表等。在工作中，去學(xué)習和總結(jié)規(guī)律，總結(jié)工作經(jīng)驗。
經(jīng)過四個月的學(xué)習和實踐，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都取得了很大的進步，這與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心是分不開的。今天，我講進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和行政業(yè)務(wù)水平，做好自己的本職工作，融洽同事關(guān)系、切蒂把自己鍛煉成一名人民滿意的公務(wù)員。
1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，我注重堅持學(xué)習中國特色的社會主義理論，深入學(xué)習黨的xx大報告、認真領(lǐng)悟xx屆三中全會精神，時刻關(guān)心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學(xué)習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學(xué)習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
半年來，認真學(xué)習黨的xx大報告重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。從學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設(shè)布局從三位一體到五位一體，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學(xué)習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)上，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過理論學(xué)習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變?nèi)招拢瑫r時需要學(xué)習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學(xué)習了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
半年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機關(guān)學(xué)習會、各種工作會議都是我學(xué)習的好機會。此外，認真參加各類培訓(xùn)，半年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長起來。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務(wù)。
半年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與不足，及時改進。
時光荏苒，2009年度，我在單位黨政班子領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助和各位同事的協(xié)助下，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，所涉及的辦公室各項事務(wù)基本做到了事事有著落，較好的發(fā)揮了辦公室管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職能，在單位建設(shè)過程中也發(fā)揮了應(yīng)有的作用。回顧一年來所做的工作，發(fā)現(xiàn)有獲得，也有許多需要進一步提高的地方。現(xiàn)將2009年度個人工作總結(jié)如下：
一、重視理論學(xué)習，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨。
我擔任辦公室綜合管理崗位，常常需要為職工教育培訓(xùn)工作的開展做前期準備工作，因此我也有許多機會進行學(xué)習，尤其是政治思想方面的學(xué)習。我利用崗位優(yōu)勢，認真學(xué)習了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)文件精神和中紀委、市委的有關(guān)文件精神，組織團員青年學(xué)習十七屆四中全會文件，積極參加上級單位組織的黨史知識競賽和十七屆四中全會知識競賽，和參賽隊員一起努力取得較好成績。我于2008年8月向黨支部提交了入黨申請書，以黨員的標準嚴格要求自己，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，積極提高自己政治思想覺悟，努力提高自己工作能力，爭取成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員，為建設(shè)現(xiàn)代化的社會主義國家貢獻自己力量。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，做好本職工作。
做好本職工作是一個有責任心的人必然選擇。做好本職工作也不僅僅停留在思想認識上，還要積極落實到行動中，也要保證有能力去完成好。我清楚的認識到自己的不足，非專業(yè)、工作時間短、經(jīng)驗少。
認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等等。
三、存在的不足。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，雖然順利完成了一年的工作任務(wù)，但離領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和好的成績還有很大差距，工作中還是存在許多不足：一是政治理論學(xué)習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，較少了深入研究，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是計劃之外的臨時性工作較多，條理性不夠，工作中存在分工不明確、不細化的現(xiàn)象。四是前瞻性不夠。有些事務(wù)發(fā)生了以后才去被動處理，沒有在事先充分給予考慮，做好前期工作準備。
這些不足之處將在今后的工作中加以避免和消除。
我將在今后的工作中繼續(xù)積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持工作的主動性、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。以適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，努力把工作做得更好。
2009.12.30。
辦公室總結(jié)匯報材料篇四
找文章到更多原創(chuàng)-()近年，我們堅持以“建設(shè)一流隊伍，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造一流形象，實現(xiàn)辦公室工作全方位突破”為目標，緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，結(jié)合實際，進一步改進工作作風、深化服務(wù)意識，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，辦公室整體工作水平得到全面提高。現(xiàn)將辦公室工作情況匯報如下：
一、抓學(xué)習，強化辦公室人員自身素質(zhì)。
辦公室是政府和機關(guān)的綜合工作部門，辦公室的工作直接代表著機關(guān)的形象。因此，根據(jù)工作需要，對辦公室進行了調(diào)整，在總結(jié)以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了“責任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，希望辦公室進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量。一年來，我們加強了政治理論、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習，在學(xué)習方法上，采取研討會、講座、調(diào)研等多種形式，拓寬大家視野，進一步增強工作人員的學(xué)習意識。在實際工作中，辦公室人員充分發(fā)揮著黨員模范帶頭作用，在工作多、任務(wù)重、人員少的情況下，每一位工作人員都能一專多能，廣聞博覽，拿筆能寫、開口能講，大家擰成一股勁，出色完成了辦公室的各項工作任務(wù)。
二、抓制度，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)。
在機關(guān)制度化建設(shè)上，為確保機關(guān)工作快速高效運轉(zhuǎn)，去年下半年，通過參觀學(xué)習，借鑒先進街鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，結(jié)合行風建設(shè)和行政效能監(jiān)察工作的具體要求，制訂了一套比較詳細的機關(guān)工作制度及機關(guān)干部和工作人員行為規(guī)范，細化了工作職責的標準要求，對工作的制度化、規(guī)范化起到了積極的促進作用。
在充實和完善機關(guān)相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，還進一步完善了辦公室內(nèi)部工作制度，對內(nèi)勤服務(wù)、后勤保障和日常服務(wù)等工作進行規(guī)范，創(chuàng)建了高效的服務(wù)流程。同時，進一步明確辦公室與各個崗位之間的關(guān)系、職責范圍、承擔責任等，以職定責，按崗設(shè)人，強化責任，并上墻予以公示，提高了辦事的透明度，既方便了前來辦事的群眾，又使辦公室的工作能夠得到廣大群眾的監(jiān)督。
三、
抓基礎(chǔ)，提高辦公室工作效率。
為了進一步提高辦公室的工作效率，我們下大力量加強了基礎(chǔ)工作，各項工作都制定了嚴格的操作程序。如，在辦公用品領(lǐng)取、公章使用管理、采購和發(fā)放辦公用品等工作，都有明確的規(guī)定，使內(nèi)勤辦公秩序井然。通過借鑒先進經(jīng)驗，我們將文字和材料工作進一步細化，重新調(diào)整了庫房、文件檔案專柜，同時加大文字工作力度，專門派出辦公室內(nèi)勤工作人員參加了公文、信息培訓(xùn)班，進一步提高公文寫作和信息報送的水平。
四、抓后勤，提高服務(wù)水平。
今年以來，我們重點加強了車輛、食堂、保安等方面工作的管理。首先，進一步改善食堂就餐環(huán)境，添置了洗手盆、毛巾，每天由清潔員負責徹底消毒，確保了廣大干部職工的就餐衛(wèi)生安全。在車輛管理上，院內(nèi)所有司機均簽訂安全行車保證書，將車輛管理制度上墻公示，實行了小車用油統(tǒng)一管理，車輛定點維修，票據(jù)統(tǒng)一審批報銷制度。截至目前，機關(guān)所有車輛沒有發(fā)生一起違章和安全事故。在機關(guān)衛(wèi)生管理上，制定了機關(guān)衛(wèi)生制度和衛(wèi)生標準，并實行定期檢查考核。在安全保衛(wèi)工作上，加強了對保安人員的管理和培訓(xùn)，實行出入門登記管理，同時加強了值班工作，使機關(guān)內(nèi)部安全得到有力保障。
總之，通過辦公室全體同志的共同努力，今年我們的工作取得了新的進展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。但我們的工作與新形勢、新任務(wù)的要求相比還存在著一定的差距，在服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)．手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識上還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。在今后的工作中，我們要進一步落實責任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面!
辦公室總結(jié)匯報材料篇五
更多原創(chuàng)-(http:///)近年，我們堅持以“建設(shè)一流隊伍，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造一流形象，實現(xiàn)辦公室工作全方位突破”為目標，緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，結(jié)合實際，進一步改進工作作風、深化服務(wù)意識，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，辦公室整體工作水平得到全面提高?，F(xiàn)將辦公室工作情況匯報如下：
一、抓學(xué)習，強化辦公室人員自身素質(zhì)。
辦公室是政府和機關(guān)的綜合工作部門，辦公室的工作直接代表著機關(guān)的形象。因此，根據(jù)工作需要，對辦公室進行了調(diào)整，在總結(jié)以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了“責任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，希望辦公室進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量。一年來，我們加強了政治理論、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習，在學(xué)習方法上，采取研討會、講座、調(diào)研等多種形式，拓寬大家視野，進一步增強工作人員的學(xué)習意識。在實際工作中，辦公室人員充分發(fā)揮著黨員模范帶頭作用，在工作多、任務(wù)重、人員少的情況下，每一位工作人員都能一專多能，廣聞博覽，拿筆能寫、開口能講，大家擰成一股勁，出色完成了辦公室的各項工作任務(wù)。
二、抓制度，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)在機關(guān)制度化建設(shè)上，為確保機關(guān)工作快速高效運轉(zhuǎn)，去年下半年，通過參觀學(xué)習，借鑒先進街鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，結(jié)合行風建設(shè)和行政效能監(jiān)察工作的具體要求，制訂了一套比較詳細的機關(guān)工作制度及機關(guān)干部和工作人員行為規(guī)范，細化了工作職責的標準要求，對工作的制度化、規(guī)范化起到了積極的促進作用。在充實和完善機關(guān)相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，還進一步完善了辦公室內(nèi)部工作制度，對內(nèi)勤服務(wù)、后勤保障和日常服務(wù)等工作進行規(guī)范，創(chuàng)建了高效的服務(wù)流程。同時，進一步明確辦公室與各個崗位之間的關(guān)系、職責范圍、承擔責任等，以職定責，按崗設(shè)人，強化責任，并上墻予以公示，提高了辦事的透明度，既方便了前來辦事的群眾，又使辦公室的工作能夠得到廣大群眾的監(jiān)督。
三、抓基礎(chǔ)，提高辦公室工作效率為了進一步提高辦公室的工作效率，我們下大力量加強了基礎(chǔ)工作，各項工作都制定了嚴格的操作程序。如，在辦公用品領(lǐng)取、公章使用管理、采購和發(fā)放辦公用品等工作，都有明確的規(guī)定，使內(nèi)勤辦公秩序井然。通過借鑒先進經(jīng)驗，我們將文字和材料工作進一步細化，重新調(diào)整了庫房、文件檔案專柜，同時加大文字工作力度，專門派出辦公室內(nèi)勤工作人員參加了公文、信息培訓(xùn)班，進一步提高公文寫作和信息報送的水平。
四、抓后勤，提高服務(wù)水平今年以來，我們重點加強了車輛、食堂、保安等方面工作的管理。首先，進一步改善食堂就餐環(huán)境，添置了洗手盆、毛巾，每天由清潔員負責徹底消毒，確保了廣大干部職工的就餐衛(wèi)生安全。在車輛管理上，院內(nèi)所有司機均簽訂安全行車保證書，將車輛管理制度上墻公示，實行了小車用油統(tǒng)一管理，車輛定點維修，票據(jù)統(tǒng)一審批報銷制度。截至目前，機關(guān)所有車輛沒有發(fā)生一起違章和安全事故。在機關(guān)衛(wèi)生管理上，制定了機關(guān)衛(wèi)生制度和衛(wèi)生標準，并實行定期檢查考核。在安全保衛(wèi)工作上，加強了對保安人員的管理和培訓(xùn)，實行出入門登記管理，同時加強了值班工作，使機關(guān)內(nèi)部安全得到有力保障?？傊?，通過辦公室全體同志的共同努力，今年我們的工作取得了新的進展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。但我們的工作與新形勢、新任務(wù)的要求相比還存在著一定的差距，在服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)．手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識上還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。在今后的工作中，我們要進一步落實責任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面!
辦公室總結(jié)匯報材料篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視辦公室的發(fā)展和建設(shè)，要求辦公室深入領(lǐng)會總部文件精神，認真梳理和總結(jié)辦公室工作開展情況，并結(jié)合公司目前合并辦公的實際情況，制定了辦公室的工作標準和實施辦法，在要求省公司辦公室在嚴格履行辦公室工作職能，規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的同時，加強對地市公司辦公室的指引，使辦公室工作形成一個有機的整體，更好的發(fā)揮辦公室各項職能和作用。工作的要求，領(lǐng)導(dǎo)的重視，團隊的努力促使公司辦公室工作邁上了新臺階，為公司的發(fā)展起到積極的推進作用。結(jié)合公司的工作實際，現(xiàn)將涉及辦公室相關(guān)管理工作的具體業(yè)務(wù)開展情況匯報如下：
一、機構(gòu)設(shè)置情況。
為強化辦公室上傳下達，有效溝通，協(xié)調(diào)組織等功能，公司強化了兩級辦公室工作職能，同時對辦公室工作提出了新的要求，并引進大學(xué)生增加人員力量，提升了辦公室人員素質(zhì)，在一定程度上改變了以往綜合機構(gòu)合并多，管理條線多，人員少，事務(wù)雜，工作不能全面兼顧，精細管理有欠缺的現(xiàn)象。尤其今年上半年辦公室各項工作取得了顯著的變化，有效地推進了公司全局性工作的有序開展。公司辦公室工作目前設(shè)置在綜合處，與政工、紀檢工作合并辦公。人事調(diào)整后辦公室全面梳理了各條線工作流程，使得崗位職責更加清晰；細化了責任分工，進一步提升了工作效率；目前辦公室人員年輕，思想活躍，有朝氣，有活力，肯吃苦，團隊意識較好，尤其是對新的目標——爭創(chuàng)一流辦公室有強烈的集體榮譽感，工作努力，踏實肯學(xué)。結(jié)合年內(nèi)比學(xué)趕幫超工作，積極組織，落實措施，抓好各項活動的滲透性和實效性，并在辦公室內(nèi)部也掀起了“爭第一、趕先進”的氛圍，強化了辦公室人員的責任意識和崗位履職能力。
二、主要工作開展情況。
辦公室深入領(lǐng)會做好辦公室工作對于企業(yè)有序、快速、穩(wěn)定發(fā)展的重要意義，銘記辦公室無小事，嚴謹工作。為此，首先加強了與總部辦公室的工作溝通，積極尋求工作的指導(dǎo)，明確工作重點，認真分析研究新形勢下的工作任務(wù)，不斷的探索，在實踐中逐步成熟和發(fā)展起來，在企業(yè)規(guī)范運作、宣傳督辦、政令暢通等方面發(fā)揮著積極作用；二是端正思想認識，虛心求教，深入與幫扶單位、兄弟公司辦公室聯(lián)系，學(xué)習先進的工作做法，狠抓辦公室涉及的目標管理、檔案管理、文書處理、信息、保密、維穩(wěn)、接待等工作職責，認真把握工作尺度與方法，積極落實各項工作，實行ab崗，發(fā)揮全部門人員的協(xié)調(diào)互動功能，做到事務(wù)工作事事有人細抓、專項工作樣樣有人細管，各項工作力求兼顧全面、分工協(xié)作、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
（一）堅持以人為本，加強辦公室隊伍建設(shè)堅持以人為本，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合，以員工的進步促進公司的進步，進而推進辦公室的進步。第一開展辦公室線條人員培訓(xùn)工作。公司辦公室人員新，行業(yè)經(jīng)驗不足，為此我們加強內(nèi)部強化培訓(xùn)，尤其注重對年輕員工思想、作風、能力、態(tài)度等方面的培訓(xùn)，目前各崗位人員具有較強的學(xué)習能力和鉆研精神，崗位角色進入較快。第二加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點在“提筆能寫、張口能說、動手能干、不忙能思”上下功夫強化訓(xùn)練，自我加壓。同時建立內(nèi)部《辦公室日常工作互警機制》，提升崗位人員“眼里有活、心里有數(shù)、臉上有笑、嘴上有門”的服務(wù)履職能力，工作中，辦公室領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，當好表率。通過加強辦公室隊伍建設(shè)，辦公室這一小團隊團結(jié)和諧、積極向上、吃苦耐勞、奮發(fā)有為，為開創(chuàng)爭創(chuàng)一流辦公室工作提供有力的保障。
（二）建立健全管理制度，努力推進制度創(chuàng)新。
第一規(guī)范制度建設(shè)。俗語講“無規(guī)矩不成方圓”，對于一個組織來講，都要有一套大家共同去遵循的約定，從而維持這個組織的秩序。為使辦公室工作有章有序，我們重新制定和修訂了督辦工作辦法、保密規(guī)定、會議通知流程、重大事項工作報告制度等多項制度，提升精細化管理目標。使辦公室每項工作都建立起詳細的標準和程序，做到了把繁雜瑣碎的辦公室事務(wù)處理的井井有條。第二加強監(jiān)督考核。針對辦公室主要工作，我們實行了崗位監(jiān)督、工作考核機制，對各崗位進行月度考評工作，提高工作效率和指導(dǎo)力度。
（四）發(fā)揮督辦作用，提高寫作能力，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)工作。
結(jié)合發(fā)展實際，綜合督辦工作對推進公司發(fā)展，提升工作實效發(fā)揮著舉足輕重的作用。為此，我們堅持做好督辦工作，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，做到專項督辦、專人督辦，將重要事務(wù)的發(fā)展情況以書面形式及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)把握經(jīng)營決策方向提供依據(jù)。同時不斷提升認識能力、分析能力、寫作能力，提高工作能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展工作的需要。
（五）加大宣傳力度，提高品牌認知度，注重企業(yè)和諧發(fā)展。
落，事事有回音，避免了工作有疏漏，貽誤大局工作。員工透過刊物進一步了解企業(yè)在市場的發(fā)展和戰(zhàn)略目標，在感受企業(yè)文化的同時，激發(fā)了主人翁意識，在平凡的崗位上踐行著熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的行動。為擴大企業(yè)影響力，我們還積極與政府、社會職能單位、媒體單位加強溝通，宣傳品牌效應(yīng)，積極尋求支持。
(六)抓好基礎(chǔ)，建設(shè)“高起點，新標準，善于學(xué)習，勇于創(chuàng)新”的地市公司辦公室隊伍。
按照爭創(chuàng)一流辦公室工作要求，公司對各地市公司辦公室管理機構(gòu)提出要求，要高度認識辦公室工作對企業(yè)發(fā)展運行所起到的關(guān)鍵性作用。建設(shè)好地市公司綜合科人員隊伍。針對地市公司組建時間短，人員行業(yè)經(jīng)驗不足的實際，我們還邀請兄弟單位進行了多次幫扶培訓(xùn)，并對兼職崗位人員人盯人進行了系統(tǒng)化的學(xué)習，不斷學(xué)習提高綜合素質(zhì)和崗位履職能力，從建設(shè)“高起點，新標準，善于學(xué)習，勇于創(chuàng)新”的員工隊伍入手，強化崗位人員在崗學(xué)習意識，加快提升崗位人員綜合管理的履職能力。
（七）發(fā)揮職能作用，抓好細節(jié)，做好公文管理、檔案管理及保密工作。
我們對兩級公司辦公室及相關(guān)處室都進行了公文管理。
培訓(xùn)學(xué)習，并要求辦公室各崗位熟悉辦文程序和行文規(guī)范，并嚴格做好公文處理工作。同時在兩級辦公室開展了互查互糾，以強化工作責任心，提升辦文質(zhì)量。第二重新梳理辦公室文件收發(fā)歸檔和保管等工作，細化有關(guān)工作流程和借閱登記等規(guī)定，逐步提升公文辦理、文件歸檔的規(guī)范化建設(shè)。第三通過培訓(xùn)、講座等途徑，強化全體人員的保密意識，以完善的制度加以規(guī)范，落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，健全保密工作機構(gòu)、人員，從而提高辦公室保密工作的水平，做到無泄密事件發(fā)生。
（八）增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。
公司發(fā)揮辦公室“大管家”作用，做好對基層工作的其他服務(wù)，堅持急事急辦、快事快辦、特事特辦，提高基層服務(wù)質(zhì)量，提高工作節(jié)奏。加強全員服務(wù)的意識，以“馬上就辦辦公室”的標準嚴格要求，做到了工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意，基層反映較好。
（九）關(guān)心職工生活，注重企業(yè)信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展。
（十）建立輿情監(jiān)測機制，做好輿情處置預(yù)案。
第一公司在對口幫扶單位的協(xié)助下完善了輿情監(jiān)測機。
制，做到有輿情能夠及時發(fā)現(xiàn)，快速應(yīng)對。第二與各大媒體形成良好的合作關(guān)系，并著手建設(shè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍。第三加大與制度及隊伍建設(shè)相對成熟企業(yè)的溝通和學(xué)習。確保突發(fā)事件發(fā)生后，負面輿情處置“發(fā)現(xiàn)早，反應(yīng)快，穩(wěn)得住，不蔓延”。
三、工作中存在的問題。
（一）辦公室人員進入工作崗位時間短，加快適應(yīng)發(fā)展需要，加快對行業(yè)工作的了解和學(xué)習是兩級辦公室人員提升工作能力，完善工作要求，提高工作質(zhì)量的重要方面。
（二）抓好基礎(chǔ)建設(shè)工作，從高質(zhì)量、精細化、高標準入手是我們需要長期堅持做好和認真執(zhí)行的重要工作。
（三）不斷學(xué)習，提升寫作能力、加大宣傳手段，擴大宣傳渠道是我們亟待加強和提高的方面。
公司認真學(xué)習并積極落實各項工作及文件要求，提升了辦公室思想認識高度，明確了工作努力的方向和目標。我們深知新的任務(wù)對做好辦公室工作提出了更高的要求，我公司辦公室工作取得了階段性的進步。今后我們將認真總結(jié)工作中存在的不足，向兄弟公司虛心請教，取長補短，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，站在公司長遠發(fā)展的高度，圍繞創(chuàng)建一流辦公室的目標，堅定信心，鼓足干勁，以進取的狀態(tài)、創(chuàng)新的精神和務(wù)實的作風，不斷探索新思路、新措施，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻！
辦公室總結(jié)匯報材料篇七
一、勤于學(xué)習、善于思考，爭做參與政務(wù)的先鋒隊。
始終把學(xué)習、思考、調(diào)研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學(xué)習。采取集中學(xué)習、研討交流等方式，在干部職工自行學(xué)習相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，每周定期開展xx次集體學(xué)習活動，共開展xx次干部集中學(xué)習活動，力求學(xué)習實效。做到學(xué)以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內(nèi)情，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調(diào)研。堅持把調(diào)研作為服務(wù)決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話和關(guān)注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，深入調(diào)查分析，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告xx篇。
二、甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務(wù)的排頭兵。
以溝通提質(zhì)量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；
以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導(dǎo)、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。
三、
精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務(wù)的領(lǐng)頭雁。
不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設(shè)牽好“總統(tǒng)領(lǐng)”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設(shè)，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內(nèi)接納xx名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，培養(yǎng)xx名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調(diào)的能力，提升保障工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學(xué)習先進經(jīng)驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用xx條。
四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務(wù)的火車頭。
以強化管理為重點，以促進團結(jié)干事為目標，不斷提升事務(wù)能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務(wù)用車標識管理，嚴格落實公務(wù)用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務(wù)用車運行經(jīng)費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣內(nèi)公務(wù)接待規(guī)定，從嚴控制公務(wù)接待費用開支，嚴禁超標準、超規(guī)格接待。堅持財務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層審批，?？顚Ｓ?，財務(wù)工作規(guī)范化。三是強化督查督辦。按照“督在關(guān)鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協(xié)調(diào)解決上，放在領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務(wù)，明確責任要求，保證各項行政事務(wù)快速落地。
一、勤于學(xué)習、善于思考，爭做參與政務(wù)的先鋒隊。
始終把學(xué)習、思考、調(diào)研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學(xué)習。采取集中學(xué)習、研討交流等方式，在干部職工自行學(xué)習相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，每周定期開展xx次集體學(xué)習活動，共開展xx次干部集中學(xué)習活動，力求學(xué)習實效。做到學(xué)以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內(nèi)情，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調(diào)研。堅持把調(diào)研作為服務(wù)決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領(lǐng)導(dǎo)的講話和關(guān)注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，深入調(diào)查分析，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告xx篇。
二、甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務(wù)的排頭兵。
以溝通提質(zhì)量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；
以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導(dǎo)、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。
三、精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務(wù)的領(lǐng)頭雁。
不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設(shè)牽好“總統(tǒng)領(lǐng)”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設(shè)，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內(nèi)接納xx名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，培養(yǎng)xx名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調(diào)的能力，提升保障工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學(xué)習先進經(jīng)驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用xx條。
四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務(wù)的火車頭。
題的協(xié)調(diào)解決上，放在領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務(wù)，明確責任要求，保證各項行政事務(wù)快速落地。
辦公室總結(jié)匯報材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委辦公室堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習******來陜考察重要講話精神，認真貫徹黨的十九大、***二中三中四中五中***精神及省市會議文件要求，緊扣縣委決策部署和中心工作，自覺踐行“五個堅持”重大要求，認真參與政務(wù)，扎實辦理事務(wù)，細心搞好服務(wù)，全面完成了年度各項目標任務(wù)，為推進縣委各項工作高效有序運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用。
一、黨性意識不斷增強，堅決做到“兩個維護”
堅持把學(xué)習領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝工作的首要任務(wù)，堅決貫徹落實中省市縣委決策部署，始終以高度的政治自覺和過硬的責任擔當，把強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體行動上。一是帶頭強化理論武裝。堅持班子成員帶頭，嚴格落實周一例會制度和理論中心組學(xué)習制度，采取集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習與實踐體驗相結(jié)合的方式，深入系統(tǒng)研讀******來陜考察重要講話精神，認真學(xué)習黨***和省市各級文件會議精神，堅定理想信念，把牢政治方向，永葆忠誠之心。定期組織黨員干部開展心得交流活動，鉆研辦文、辦會、辦事等業(yè)務(wù)知識，干部職工工作能力得到顯著提高。二是帶頭錘煉政治擔當。辦公室班子始終堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動一切工作的根本保證，充分發(fā)揮辦公室服務(wù)中心、協(xié)調(diào)各方作用，圍繞中省市決策部署和縣委重點安排，善于從政治上統(tǒng)籌謀劃、具體部署、狠抓督查、推動落實，確保政令暢通、令行禁止，推動各級決策部署落地落實、開花結(jié)果。三是帶頭狠抓工作落實。聚焦黨的***四中、五中***及省委十三屆六次、七次***、市委七屆十一次***精神，圍繞縣委十七屆八次***重點工作，立足全縣實際，定思路、定重點、定舉措，全面安排部署推動落實。堅持用辯證思維看待形勢發(fā)展變化，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，緊盯打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)、疫情防控阻擊戰(zhàn)、“止滑促升、決戰(zhàn)收官”等重點內(nèi)容，著力解決發(fā)展中不平衡不充分問題，為建設(shè)關(guān)中最美縣獻智獻力。四是帶頭校正方向偏差。自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨***和省市決策部署對標對表，同縣委中心工作保持一致，對標對表人民群眾新期待，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態(tài)度，經(jīng)常校正偏差，全力把黨***和省市縣委決策部署轉(zhuǎn)化為旬邑發(fā)展的工作思路、方法舉措。
二、緊扣中心服務(wù)大局，參謀輔政貢獻智慧。
緊緊圍繞服務(wù)中心大局能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”“外腦”作用，悉心調(diào)研，精心辦文，周密辦會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保縣委各項工作高效運行。一是調(diào)查研究深入扎實。著眼縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中的重大問題和干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱難點問題，堅持想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，根據(jù)縣委工作中心重點，早謀劃，早部署，定期深入一線開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況，提出了許多有質(zhì)量、有見地、有價值的意見和建議，真正做到“帶著問題下去，形成思路回來”，為縣委決策提供了有益參考。二是嚴格督查倒逼落實。深入貫徹落實省市委督查工作部署要求，以縣委***和縣人代會重點任務(wù)分解、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、招商引資、脫貧攻堅、“五項創(chuàng)建”工作為抓手，嚴格落實每周上報情況、雙周現(xiàn)場督辦、每月下發(fā)督查通報等工作機制。全年累計督查督辦全縣各項重點工作13類58次，提出工作建議19條，下發(fā)督辦單26份，辦理人民網(wǎng)批示件58件，領(lǐng)導(dǎo)重要批示70件，專項督辦26次，編發(fā)《督查專報》《督查匯報》5期，確保了縣委、縣政府各項決策部署的高效落實。三是信息服務(wù)質(zhì)效雙優(yōu)。拓寬信息搜集渠道，加強信息綜合研判，廣泛收集全縣各級工作的新動態(tài)、新情況、新經(jīng)驗、新成績，累計刊發(fā)《旬邑信息》11期。建立起以鎮(zhèn)辦、部門辦公室文秘人員為主體的委信息工作隊伍，嚴格落實信息工作月通報、半年小結(jié)、年終考核獎懲等一系列規(guī)章制度，充分調(diào)動了各單位做好黨委信息工作的積極性。全年累計向市委辦信息科上報信息426條、約稿12篇，“止滑促升、決戰(zhàn)收官”專報111條。四是關(guān)教幫扶多點發(fā)力。組織召開全縣關(guān)工委全體（擴大）會議，研究制定了《2020年關(guān)愛幫扶工作實施方案》，進一步夯實責任，明確職責。聯(lián)合豳風教育協(xié)會在鄭家小學(xué)舉行關(guān)愛農(nóng)村留守兒童心理成長與服務(wù)項目啟動儀式；邀請省心理教育研究會宋馨團隊等機構(gòu)的專家老師在太村鎮(zhèn)中心小學(xué)、鄭家鎮(zhèn)中心小學(xué)和馬欄齊心九年制寄宿學(xué)校開展心理輔導(dǎo)活動；聯(lián)合陜西省龍騰九洲建設(shè)有限公司、咸陽角生兒童之家等機構(gòu)，在職田鎮(zhèn)中心小學(xué)、馬欄齊心九年制寄宿學(xué)校開展走訪慰問活動，營造了和諧文明、健康向上的育人氛圍。五是檔案管理日趨規(guī)范。印發(fā)了《2020年全縣檔案工作要點》《縣精準扶貧工作檔案管理辦法》《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控檔案收集歸檔工作的通知》等文件，為檔案規(guī)范化管理工作提供了基本遵循。建立健全檔案信息資源庫和應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)，著力加快庫存檔案數(shù)字化、信息化發(fā)展步伐。堅持推行接待首問負責制和服務(wù)承諾制，踐行微笑服務(wù)理念，實現(xiàn)服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”。
三、主動作為開拓進取，后勤保障到位有力。
不斷強化“三服務(wù)”意識，堅持貼近縣委領(lǐng)導(dǎo)思路、把握工作規(guī)律、突出工作重點，充分發(fā)揮總攬全局、承內(nèi)聯(lián)外、協(xié)調(diào)各方職責作用，推進縣委各項決策部署落實落細。一是綜合協(xié)調(diào)高效順暢。始終把綜合協(xié)調(diào)工作貫穿工作各個方面，充分發(fā)揮主觀能動性，堅持勤請示、多匯報，確保了工作準備充分，銜接緊密。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，做到及時匯報，聽取指示，統(tǒng)籌安排。帶頭落實縣級四大家辦公室工作定期聯(lián)席會議制度，嚴格落實與鎮(zhèn)辦部門之間常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，及時就貫徹落實中省市縣重大決策部署和重點工作進展完成情況加強對接，同頻共振。協(xié)調(diào)處理好部門之間的關(guān)系，利用發(fā)文、電話、會議等各種形式，及時把縣委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，推動全縣形成了團結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。二是辦文辦會規(guī)范有序。認真貫徹落實省委《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》，持續(xù)鞏固“基層減負年”工作成果，大力倡導(dǎo)“短實新”的會風文風，進一步規(guī)范公文審核、處理、傳閱制度、流程，嚴控會議規(guī)模和數(shù)量。全年累計印發(fā)文件191份，籌備會議112場。三是文稿服務(wù)精益求精。堅持從講政治的高度、領(lǐng)導(dǎo)意圖的角度和旬邑發(fā)展實際的維度做好文稿起草撰寫工作，進一步增強大局意識、精品意識，帶頭踐行吃苦耐勞、擔當奉獻精神，嚴格落實文稿“三審三?！蔽母逍徍艘?guī)定，不斷提高文稿質(zhì)量和水平，使其更具政治性、思想性、實用性，更好發(fā)揮以文輔政、服務(wù)縣委決策作用，確保了零失誤、零差錯。截止目前，累計完成各類綜合性文字材料350余份。四是機要保密平穩(wěn)有序。集中開展《中華人民共和國密碼法》《中華人民共和國安全法》、“第32個保密宣傳月”等系列宣傳活動，積極配合做好2020年“雙考”試題保密工作，聯(lián)合縣公安局、縣市場監(jiān)管局對縣城內(nèi)的文印店進行了保密專項檢查，現(xiàn)場反饋問題。已全面完成涉密成員單位文件銷毀工作、《咸陽市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)》設(shè)備調(diào)試、操作培訓(xùn)。全年累計發(fā)密電49份，收密電235份，收明電112份；通過涉密系統(tǒng)收文566份，簽收《陜西省疫情工作簡報》119份，機要保密工作總體平穩(wěn)，未發(fā)生一起失密泄密事件。五是后勤保障全面到位。認真貫徹***“八項規(guī)定”精神及實施細則，加強公務(wù)接待管理。
當前隱藏內(nèi)容免費查看，嚴格落實財務(wù)報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支，更好地發(fā)揮了用制度管事、管錢、管人的剛性約束作用。完成縣委辦公樓衛(wèi)生間改造、縣委綜合樓暖氣改造維修、花園草皮栽植及日常修剪管理等工作，開展亂停亂放機動車集中整治活動，院內(nèi)辦公環(huán)境更加舒適整潔。豐富了機關(guān)灶飯菜種類，更換升級了餐桌、滅蚊燈、門簾等設(shè)施，機關(guān)干部就餐環(huán)境進一步改善。投資100萬元對院內(nèi)公廁重建，已完成建設(shè)任務(wù)投入使用。完成創(chuàng)建省級節(jié)約型機關(guān)、國家衛(wèi)生縣城復(fù)審縣委機關(guān)迎檢、縣委機關(guān)病媒防治和其他日常工作。
四、真情實意為民解困，精準幫扶成果豐碩。
全面落實黨***和省市縣委脫貧攻堅決策部署，積極克服疫情影響，精準施策，盡銳出戰(zhàn)，全力攻堅，扎實有效推進辦公室?guī)头霭サ拿撠毠怨ぷ?。一是問題整改扎實有效。對標對表脫貧攻堅普查和9月份交叉檢查等各級各類反饋問題，結(jié)合實際全面開展自查自糾，組織“四支隊伍”和幫扶干部，查漏洞、補短板、強弱項，針對歸納梳理的存在問題，多次組織召開專題會議，研究整改方案，制定整改清單，明確整改責任，扎實推進駐村幫扶工作。已全面完成各級反饋和自查的3類6條問題整改，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、幫扶干部扎實幫的工作格局。二是疫情防控措施有力。按照辦公室統(tǒng)一安排部署，利用村群微信，發(fā)放傳單等形式，大力宣傳疫情防控知識。成立了以“第一書記”為隊長的黨員疫情防控巡查隊，堅持每天開展一次宣傳巡查活動，及時制止扎堆聊天等不利于疫情防控現(xiàn)象。建立管理臺賬，在村重點路口進行設(shè)點登記，嚴控人員出入，做好車輛及人員出入登記和上報工作，排查出省內(nèi)返鄉(xiāng)人員38人，省外返鄉(xiāng)人員15人，共開展全村和重點區(qū)域消毒4次，發(fā)動黨員群眾為抗擊新冠疫情捐款6650元。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著。積極動員群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，落實中藥材種植50畝，發(fā)展花椒種植20畝，村集體羊場羊存欄160只，擴建羊舍2000多平方米。利用后莊村老學(xué)校舊莊基，組織后莊村保潔人員清理老學(xué)校垃圾，為野菜加工車間順利開工建設(shè)鋪平道路，通過股份合作，招引野菜加工企業(yè)入駐，村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模逐步增大，帶貧益貧能力顯著增強。四是為民服務(wù)更有溫度。按照鎮(zhèn)“五星級黨支部創(chuàng)建活動”要求，幫助北家坊村建立多功能便民服務(wù)室，村黨政服務(wù)能力進一步提升。全力做好穩(wěn)崗就業(yè)工作，開發(fā)村級公益崗7個，縣級特設(shè)公益崗4個，確保貧困家庭收入不減少。扎實開展消費扶貧活動，在扶貧消費日設(shè)立活動窗口，幫助貧困戶銷售扶貧產(chǎn)品，當日銷售金額1072元。組織幫扶干部以幫助銷售和自購自銷方式，主動幫助貧困戶銷售玉米、蘋果、核桃、蔬菜等農(nóng)特產(chǎn)品，有力地帶動群眾增收致富。
五、建強筑牢組織堡壘，隊伍建設(shè)全面過硬。
高度重視辦公室支部組織建設(shè)，狠抓黨員干部隊伍培訓(xùn)教育，努力打造政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔當、作風正，以及縣委和群眾滿意的黨員干部隊伍。一是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格按照《準則》《條例》等要求，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，堅持將主題黨日活動與全民教育、掃黑除惡、脫貧攻堅等工作緊密結(jié)合，組織開展脫貧攻堅專題民主生活會1次，黨員組織生活會1次，開展黨員干部集中學(xué)習17次，黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。二是嚴格機關(guān)內(nèi)部管理。印發(fā)了《關(guān)于辦公室班子成員工作分工的通知》，對縣委辦公室班子成員分管工作進行了調(diào)整，進一步明確崗位職責，規(guī)范內(nèi)部管理，增強辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。參照《中國******支部工作條例》，嚴格黨員日常管理，年內(nèi)黨員轉(zhuǎn)接關(guān)系完成13人次，培養(yǎng)教育入黨積極分子8人次，黨員納新活動走在全縣前列。三是增強干事創(chuàng)業(yè)合力。堅決維護辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，對縣委決策部署和涉及辦公室工作的相關(guān)事務(wù)，及時組織召開主任辦公會議，充分聽取班子成員意見建議，增強了團結(jié)，凝聚了活力。認真落實談心談話制度，與班子成員和干部職工經(jīng)常開展談心交流，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時教育提醒，開展談心談話50余人次，發(fā)現(xiàn)問題4類12個，形成臺賬2份，目前已完成所有問題整改。三是加強黨風廉政建設(shè)。以趙正永嚴重違紀違法案以案促改和全縣黨員干部作風集中整頓活動為抓手，組織黨員干部定期學(xué)習有關(guān)會議精神和文件資料，形成個人總結(jié)自查材料52份，查找問題16個，目前已全面完成整改。印發(fā)《******旬邑縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作方案》文件，上交承諾書26份，自查材料26份。修改完善《縣委辦招投標工作制度》等制度5項，年內(nèi)所有維修建設(shè)工程均嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。組織開展辦公室上下班紀律專項整治2次，約談黨員2人次，政紀處分1人次，徹底使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
下一步，我們將緊緊圍繞縣委決策部署，努力在提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量上下功夫、做文章，不斷提升“三服務(wù)”工作質(zhì)效，做到高水平參謀服務(wù)、高效率統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高質(zhì)量督促檢查、高標準運行保障，確保政令暢通、決策部署落地生根，在全縣各項工作中立標桿、走前列、做表率，為加快建設(shè)關(guān)中最美縣作出積極貢獻！
辦公室總結(jié)匯報材料篇九
近年來，x辦公室認真學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話，特別是視察x、視察x時重要講話精神，以確保x工作高效有序運轉(zhuǎn)為目標，認真踐行x“堅強前哨”和“鞏固后院”的職責定位，積極打造“忠誠服務(wù)、精誠善業(yè)、真誠尚德”的“三誠”服務(wù)品牌，超前謀劃，統(tǒng)籌安排，積極主動地做好各項工作，努力提高辦公室工作科學(xué)化水平。先后榮獲x等榮譽稱號。努力做好以下幾個方面：
一、傾力謀事，學(xué)習宣傳在增強自覺、內(nèi)外兼修上取得了新成效。
充分利用×、×等資源載體，發(fā)揮×等平臺作用，組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習黨的十九屆五中全會，以及習近平總書記系列講話和視察×重要講話精神，深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省×重大決策部署。按照習總書記視察中辦工作時提出的“五個堅持”要求，始終在思想上、行動上與中央省市保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，善于從政治上認識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，切實把工作重心聚焦到×各項重要部署上來，做到真學(xué)、真懂、真信。另一方面，增強行動自覺，做到外化于行。面對×加速轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)、加快騰籠換鳥、深入推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，爭當發(fā)展領(lǐng)頭雁、火車頭，走在×乃至×省前列的發(fā)展任務(wù)，×領(lǐng)導(dǎo)工作要求高、節(jié)奏快、活動多、日程緊，對謀劃輔政水平提出了新的更高標準。堅持工學(xué)雙促，把學(xué)習貫徹上級精神與辦文辦事辦會等本職工作結(jié)合起來。并結(jié)合×活動，結(jié)合學(xué)習領(lǐng)會十九屆五中全會的新思想、新任務(wù)、新要求，強化問題導(dǎo)向和法治思維，提高運用法治思維和法治方式做好工作的能力，做到真用、真抓、真改。
二、努力做事，綜合調(diào)研在以文輔政、推出精品上展現(xiàn)了新進步。
及時搜集整理和刊發(fā)外地的好經(jīng)驗、好做法，引導(dǎo)全市上下學(xué)習先進、整改不足；
及時發(fā)現(xiàn)基層結(jié)合各自實際開展學(xué)習貫徹活動的亮點經(jīng)驗。今年以來，共編發(fā)信息×余條次，×市級以上信息采用×條次。
三、盡力辦事，日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上邁出了新步伐。
“三批”即抓牢“三個審批”，加大發(fā)文審批、會議審批、經(jīng)費審批力度，今年以來，三項審批同比降低×%、×%、×%。二是辦文辦事節(jié)儉周到。結(jié)合×活動，深入貫徹中央八項規(guī)定精神和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，辦文上嚴把質(zhì)量、減少數(shù)量，辦會上合理安排、講求實效，接待上抓好迎送、住宿、行車、安全等服務(wù)環(huán)節(jié)，確保既熱情周到、又勤儉節(jié)約?；顒悠陂g，一些沒有實質(zhì)意義的會議活動得到有效清理，接待交流中鋪張浪費現(xiàn)象得到有效遏制，會議和文件分別減少×%和×%，取消評比達標表彰項目×項。三是機要保密嚴謹規(guī)范。在機要保密工作中發(fā)揮好建章立制作用，時時事事講原則、講程序、講規(guī)范，重點做好信息公開保密審查清理整頓、涉密載體清理、計算機網(wǎng)絡(luò)保密檢查等工作，提高機要保密工作規(guī)范化管理水平和服務(wù)保障能力。同時，以政府職能轉(zhuǎn)變改革為契機，抓好信息資源共享平臺整合，著力優(yōu)化市鎮(zhèn)兩級行政審批和便民系統(tǒng)功能，高質(zhì)高效完成相關(guān)工作。×政務(wù)網(wǎng)績效評估列全省首位。
四、全力督事，督促檢查在突破難點、推動工作上開創(chuàng)了新局面。
針對領(lǐng)導(dǎo)批辦事件，實行一周一督查、一日一督查。在此帶動下，×僅用×多天就完成征遷工作，推動×等項目加速落成。今年以來，共完成×領(lǐng)導(dǎo)專項督查批示件×件、開展現(xiàn)場督查×余次、發(fā)出督查通報×期，督辦催辦率達100%，到期辦結(jié)率達98%。目前，正統(tǒng)籌協(xié)調(diào)×抓好村“兩委”換屆、基層服務(wù)型黨建、×市科學(xué)發(fā)展項目現(xiàn)場觀摩會等重點工作，確保全年各項工作完美收官。三是服務(wù)發(fā)展關(guān)注民生。結(jié)合×活動，圍繞城鄉(xiāng)居民飲水安全等民生訴求，深入開展“三問”、“雙聯(lián)”等活動，將群眾最不滿意的×件事和最急需解決×件事作為突破點，嚴格督查落實，在摸清群眾意愿、解決基層困難、密切聯(lián)系群眾等方面起到了良好的推動作用。同時，深層次挖掘、培育以平民典型為代表的“最美×人”，截至目前，“最美×人”典型庫增加至×人，×人被評為中國好人，×人被評為×好人，×獲第×屆全國道德模范提名獎，受到習總書記親切接見，“尚德×”現(xiàn)象蔚然成風。
五、合力成事，機關(guān)建設(shè)在創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)增效中實現(xiàn)了新發(fā)展。
×辦公室工作時間緊、節(jié)奏快，但不能因為這些客觀因素，就放松了要求、降低了標準。堅持以夙夜為公的精神，狠抓機關(guān)建設(shè)，堅持在學(xué)習、德行、工作、生活、廉潔自律等各方面嚴格要求。今年以來，在組織辦公室全體黨員干部認真學(xué)習習總書記一系列重要講話精神和全國、全省及×常委會會議精神的基礎(chǔ)上，以改進作風為著力點，積極打造了“忠誠服務(wù)、精誠善業(yè)、真誠尚德”的“三誠”服務(wù)品牌，樹立忠誠服務(wù)的機關(guān)形象，提升精誠善業(yè)的效能水平，營造真誠尚德的環(huán)境氛圍，推動工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，進一步提升服務(wù)水平。同時，大力弘揚“學(xué)習之風、為民之風、勤勉之風”三種風氣，深入開展“學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)創(chuàng)建，深化以干代訓(xùn)制度，密切了辦公室與基層群眾的交流聯(lián)系，引領(lǐng)辦公室干部素質(zhì)、形象雙提升。
下一步，我們將以此次會議為契機，圍繞下一階段學(xué)習貫徹工作，認真履行好綜合協(xié)調(diào)、信息服務(wù)、參謀助手、督查落實等功能，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用，切實肩負起ד堅強前哨”和“鞏固后院”的職責，為打造××新城、建設(shè)現(xiàn)代化幸福宜居新區(qū)作出新的更大貢獻。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十
自20xx年5月抽調(diào)入縣新農(nóng)村辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，積極進取，加強學(xué)習，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務(wù)，工作能力得到鍛煉和提高，下面對我半年來新農(nóng)村建設(shè)工作及思想狀態(tài)匯報如下：
20xx年8月初，遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，我到縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作，剛來辦公室報到，正趕上全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作督導(dǎo)考核，我積極投入到迎接考核的準備中去，配合張愛峰主任寫好匯報材料，跟隨王俊生校長到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路線。由于被分配在綜合調(diào)研組，調(diào)研組的主要工作職責是：負責縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作計劃、各類綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話以及匯報材料的起草工作，我先后參與了《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)實施方案》、《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范片實施方案》、《墾利縣20xx年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)及20xx年工作打算》、《墾利縣迎接全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作年度考核自查報告》、《墾利縣20xx年度新農(nóng)村建設(shè)考核辦法》等幾個大型材料的編寫和修訂，新農(nóng)村建設(shè)簡報的.編寫、印發(fā)和各類匯報材料、通知的起草。
雖然工作量比較大、任務(wù)比較重、經(jīng)常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的各項工作任務(wù)，時刻牢記自己是畜牧局一名抽調(diào)干部，自己的形象不但代表著個人，更重要的是代表著畜牧局的形象，踏踏實實做人，認認真真做事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，維護好自己和單位的形象。
新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作主要分協(xié)調(diào)督導(dǎo)、行政管理、典型推動、綜合調(diào)研等4個小組，既分工明細，又密切配合。我在做好自己本職工作的同時，積極配合，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項工作，跟隨協(xié)調(diào)督導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行實地查看，搞好摸底調(diào)查，掌握我縣新農(nóng)村建設(shè)第一手資料，根據(jù)實際情況匯總形成書面調(diào)查報告，提出工作意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀；配合典型推動組搞好新聞宣傳工作，加強我縣新農(nóng)村建設(shè)在省市級媒體上的宣傳力度，其中我們組織編寫的《典型引路 連片建設(shè) 全面推進新農(nóng)村建設(shè)》在市級媒體發(fā)表后，作為我市新農(nóng)村建設(shè)的典型推薦到省里；做好值班和各類來文來電的收發(fā)、傳達，配合行政管理組，完成辦公室的各項日常工作。
由于我在新農(nóng)村辦公室工作成績和良好表現(xiàn)，在20xx年度新農(nóng)村建設(shè)先進單位和先進個人的評選中，獲得新農(nóng)村建設(shè)“先進個人”榮譽稱號。在明年的工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認認真真、踏踏實實工作，在做好本職工作基礎(chǔ)上繼續(xù)搞好統(tǒng)籌兼顧，和各單位、部門搞好協(xié)調(diào)，干好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。但是，由于參加工作時間短，工作經(jīng)驗不足，在以后的工作中，我會自覺加強學(xué)習， 豐富自我，提高個人素質(zhì)。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十一
本人自投身事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室工作。借此機會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)問題，談一點粗淺的看法。
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。
（1）參謀職能。
辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確。
總結(jié)。
經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
（2）承辦職能。
辦公室主任的承辦職能大致來自二個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。二是來自各部門的。各部門職工需辦理有關(guān)事項或?qū)Ω邔宇I(lǐng)導(dǎo)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。
（3）管理職能。
管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下二個方面。一是文書管理。盡管內(nèi)部文件并不太多，但圍繞著文件的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為公司事務(wù)性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責人，應(yīng)該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待、辦公用品以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。
（4）協(xié)調(diào)職能。
辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。
辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。
1、政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是思想的忠實實踐者。
2、品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，廉潔奉公。
3、心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。
4、知識素質(zhì)主要包括二方面。一是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知公司管理規(guī)定和各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。二是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立二種意識。
一、要樹立敬業(yè)意識。
所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。
二、要樹立公樸意識。
公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當好廣大職工的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。
當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。
熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。
誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。
耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全公司職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。
腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性。
嘴勤，一方面要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗，宣傳廣大職工的感人事跡。
手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。
腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料。
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行各種相關(guān)方針政策。
2.建立公司行政辦公管理流程和制度體系。
3.組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購辦公用品、控制公關(guān)費用等。
4.負責管理各種文件資料或檔案，以及相關(guān)文字處理。
5.組織召開辦公室各種工作會議，如周例會、總結(jié)會。
7.起草各種合同，如業(yè)務(wù)合同、商業(yè)合同、勞動合同等。
8.參與上級領(lǐng)導(dǎo)各種重要的商務(wù)談判及重要工作和重要經(jīng)濟事項的決策。
9.負責相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)攻關(guān)、來賓接待等。
10.負責上級領(lǐng)導(dǎo)貫徹與監(jiān)督落實各項會議決議。
11.負責招聘、培養(yǎng)、激勵和考核部屬員工。
12.負責其他后勤保障工作。
應(yīng)聘人：梁娜。
2010．6．17。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十二
(一)深入調(diào)查研究，參謀作用得到充分發(fā)揮。
為了縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的第一手材料，切實發(fā)揮好辦公室的參謀作用，我們緊扣縣委工作的中心點、社會各界的關(guān)注點和決策落實的著力點，深入基層大搞調(diào)查研究，并科學(xué)提煉總結(jié)，形成有價值的調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用。年初以來，辦公室共組織人員深入到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位、企業(yè)工廠進行專題性調(diào)研18（組）次，召開座談討論會9次，完成調(diào)研課題20個，形成調(diào)研文章24篇，其中《積極推動六大建設(shè)，著力構(gòu)建各和諧社會》等6篇調(diào)研文章在省市級刊物發(fā)表。由于辦公室的積極參謀，進一步提高了縣委決策的科學(xué)化水平。
(二)堅持求真務(wù)實，政務(wù)工作井然有序。
我們緊緊圍繞縣委中心工作，求真務(wù)實，開拓進取，切實推進各項政務(wù)工作扎實有效開展。
1、行文辦會水平不斷提高。年初以來，共起草會議講話、工作報告和其它綜合材料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次，對每次會議從議題、議程、報告起草、文件資料的制發(fā)，到會議通知、會場布置、報到、記錄、會議服務(wù)、宣傳報導(dǎo)都進行了精心安排，保證了縣委機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。
2、信息工作取得新突破。雖然因信息員工作調(diào)動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進行易崗交流和力量調(diào)補，仍然保證了重大信息的報送。配齊信息員后，在建立健全信息報送網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，全年共向省市報送信息170篇，被采用54篇。
3、督辦工作措施得力。一是吃透上情，加強與市委辦公廳的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持。同時緊貼縣委中心工作，扣準領(lǐng)導(dǎo)思路，保持一致，增強政務(wù)服務(wù)的超前性、針對性、高效性。二是掌握下情，積極創(chuàng)造條件，深入基層調(diào)查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務(wù)工作。三是強化督查，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推進方案，修改完善了縣委督促檢查工作制度。重點圍繞中心工作、階段性工作、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點難點問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護縣委決策的權(quán)威性。今年，共收到市委督辦件342件，辦結(jié)率達到100%。
4、機要、保密、信訪工作有序運行。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度，加強檢查，嚴格管理，區(qū)分內(nèi)部辦公、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、部門之間聯(lián)絡(luò)交流以及為社會公眾服務(wù)，做到便捷、實用、安全。全年共計收發(fā)明傳電報489份、密碼電報95份。實現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì)、高效、保密、無事故”的目標。二是進一步加強保密工作規(guī)范化建設(shè)。加大保密法規(guī)的宣傳力度，實行保密人員持證上崗，強化保密意識，對涉密事務(wù)不隨意下轉(zhuǎn)，不擅自橫傳，嚴格按照保密規(guī)定程序辦理工作。三是采取培訓(xùn)形式，大力提高機要、保密人員的整體技術(shù)水平。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)切實提高了涉密人員的安全意識，技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。四是進一步落實信訪工作責任制，建立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)代班和秘書值班制度，使信訪工作逐步走上制度化、法制化的軌道。今年共計接待群眾來信來訪178人次。我們嚴格信訪工作程序，及時提出辦理建議，認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)批示精神，采取電話查辦、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方式，提高群眾來信的辦結(jié)率和滿意率，對化解矛盾，維護社會穩(wěn)定起到了一定的作用。
(三)突出某特色，接待水平進一步提高。
我們通過縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到兄弟縣市考察的機會認真學(xué)習經(jīng)驗、取長補短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出某特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。一年來，在接待省、市領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)等各項工作活動中，我們堅持超前服務(wù)，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足某實際，突出某特色，全年共接待省市領(lǐng)導(dǎo)17次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務(wù)，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹立形象，宣傳某的目的。
(四)強化自身建設(shè)，隊伍面貌有了新變化。
我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風實、社會形象好的工作人員隊伍為出發(fā)點和落腳點，積極開展多種形式的學(xué)習教育活動，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)。一是強化學(xué)習，提高了思想政治素質(zhì)。我們結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育采取集中輔導(dǎo)和分散自學(xué)等形式，按方案要求，按步就班地學(xué)習了黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人的著作和先進人物事跡，撰寫了心得體會和讀書筆記，并結(jié)合自己的實際剖析存在的問題，制定整改意見。使工作人員進一步堅定了政治立場，增強了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展活動，提高了工作能力和業(yè)務(wù)水平。我們經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務(wù)知識考核、寫作能力測試等活動，激發(fā)工作人員自覺學(xué)習業(yè)務(wù)，提高工作水平的熱情，有效地推動了各項工作的開展。三是加強管理，樹立了良好的部門形象。建立健全工作制度，規(guī)范工作程序，進一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制。加強財務(wù)管理，壓縮彈性支出，對接待、會務(wù)、車輛管理等作了詳細規(guī)定，經(jīng)費包干，?？顚Ｓ?，本著“少花錢、多辦事”的原則，既體現(xiàn)高標準、嚴要求，又具有操作性、針對性，確保了縣委機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。加強安全保衛(wèi)工作，對值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年沒有案件和事故的發(fā)生。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲、走有送聲”，樹立熱情、周到、大方的良好形象，特別是在縣委、縣政府倡導(dǎo)捐資助學(xué)、扶貧幫困、義務(wù)獻血等活動中率先垂范，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十三
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的工作目標和全鎮(zhèn)工作大局，立足本職，扎實工作，努力為有機生態(tài)和諧新城鎮(zhèn)建設(shè)作出了自己的貢獻?，F(xiàn)將今年工作和明年打算簡要匯報如下：
一、教育工作：
1、全面規(guī)范學(xué)校管理。進一步抓好學(xué)校（幼兒園）安全穩(wěn)定工作，層層簽訂校（園）安全目標責任書，落實校長園長安全責任。以“三防”建設(shè)為重點，各校（園）安裝了無線聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)，在教學(xué)樓走廊、班級、食堂、餐廳等公共場所安裝監(jiān)控探頭，提升物防技防水平。
2、創(chuàng)辦“數(shù)字化校園”，兩處學(xué)校實現(xiàn)電子白板教學(xué)，并為教師配備筆記本電腦，教育信息化工作上了一個新臺階。
3、實施校舍安全工程。北***學(xué)校教學(xué)綜合樓項目于10月25日順利開工。盆泉幼兒園、郭泉教學(xué)點餐廳工程開工建設(shè)。
二、民政工作：
1、進一步完善城鄉(xiāng)低保制度。從7月開始，對全鎮(zhèn)農(nóng)村低保進行重新審核復(fù)查。今年按照上級提標擴面要求，新增低保516人，按照動態(tài)管理原則，取消不符合條件78人。
2、五保供養(yǎng)工作進一步提高。11月18日，把王家莊敬老院和謝家店敬老院合并，實施規(guī)范化管理。目前，我鎮(zhèn)入住敬老院集中供養(yǎng)45人，分散供養(yǎng)162人。
3、城鄉(xiāng)困難群眾救助工作扎實有效。臨時救助17人次，發(fā)放救助資金4.8萬元；協(xié)助申請大病救助143人次，發(fā)放大病救助款264500元，有效地緩解了“因病致貧、因病返貧”的現(xiàn)象。春節(jié)期間發(fā)放救助面粉1100袋、花生油100桶，為困難群眾排憂解難。
4、雙擁優(yōu)撫各項政策全面落實。春節(jié)、八一期間走訪慰問了南邢部隊、三七二武警中隊，為14戶傷殘軍人、優(yōu)撫對象及困難戶及時發(fā)放冬春救濟補助物品及慰問金24000元。為168名60歲以上復(fù)員軍人申請生活補貼，為8戶特別困難家庭申請臨時救助，發(fā)放資金16000元。八一前夕，為全鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭發(fā)放優(yōu)待金62萬元，充分體現(xiàn)了黨委政府對優(yōu)撫對象的關(guān)心和幫助。
5、認真抓好殘疾人工作。積極為21戶殘疾人危房改造申請資金63000元，解決了他們的住房問題。為兩戶殘疾人進行坡道改造，發(fā)放輪椅、拐杖等殘疾人輔助器具112件，為他們生活提供方便。
三、計劃生育工作：
1、加大宣傳力度，營造良好的計生工作氛圍。堅持重大節(jié)假日宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合，以全鎮(zhèn)12個大集為主要宣傳陣地，通過設(shè)置咨詢臺、展板、張貼標語、懸掛橫幅、宣傳車播放錄音磁帶等豐富多彩的宣傳形式，對計劃生育法律、法規(guī)進行廣泛的宣傳。
2、提高查體率，做好查環(huán)查孕工作，確保長效措施落實率。分別在3-4月份和8-9月份進行兩次健康查體，增加長效措施落實率。
3、認真做好人口信息核查，提高統(tǒng)計合格率。對全鎮(zhèn)20-45歲的育齡婦女信息進行核查，核查8007人，對所有人員信息進行登記。對正常運營的590家工商注冊企業(yè)進行育齡婦女信息采集登記。
4、完成了計生協(xié)會、流動人口、利益導(dǎo)向、社會撫養(yǎng)費征收等方面的工作。加大社會撫養(yǎng)費征收力度，結(jié)合區(qū)計生局開展的“百日執(zhí)法行動”，多方面做工作，完成清理違法生育案件10件。
5、認真做好免費孕檢及各項計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。
四、體育工作：
2、組織各類活動：參與組織“慶國慶、體彩進社區(qū)文藝匯演”活動；組織鎮(zhèn)機關(guān)干部參加區(qū)教體局舉辦的“國民體質(zhì)檢測”活動。
五、衛(wèi)生及食品藥品監(jiān)管工作：
1、順利開展了新農(nóng)合籌資工作。
2、加強公共衛(wèi)生服務(wù)，努力做好傳染病防治控制工作。重點抓好學(xué)校食堂、飯店、食品攤點的食品衛(wèi)生管理工作，在做好基礎(chǔ)免疫工作的同時，努力做好傳染病防控工作。
3、對60歲以上參合農(nóng)民進行健康查體，建立健康檔案。
六、便民服務(wù)中心管理：
10月12日鎮(zhèn)便民服務(wù)中心正式投入使用，中心集中辦公，統(tǒng)一管理，窗口操作，共設(shè)置農(nóng)村財務(wù)委托代理、村級公章代理、民政優(yōu)撫、勞動保障等四大類窗口，現(xiàn)有窗口工作人員11人。為使便民服務(wù)中心真正起到便民、惠民作用，從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和考勤請假等制度，為便民服務(wù)中心的正常運轉(zhuǎn)提供了保障。
七、認真完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的中心工作及包片包村工作。
參與組織了“生態(tài)旅游年啟動儀式”、便民服務(wù)中心揭牌儀式、北***學(xué)校校舍改造工程開工儀式及建鎮(zhèn)兩周年慶典儀式等活動。認真做好所包片穩(wěn)定及其他各項工作。
的工作思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“改善民生，促進和諧”為主線，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為構(gòu)建和諧社會、打造有機生態(tài)和諧新城鎮(zhèn)做出積極貢獻。
一、教育工作：
1、以安全排查為手段，狠抓安全教育與制度落實，確保校園實現(xiàn)安全穩(wěn)定零事故。
2、進一步改善辦學(xué)條件，大力發(fā)展基礎(chǔ)教育。重點抓好北***學(xué)校綜合樓、盆泉幼兒園、郭泉幼兒園建設(shè)，確保北***學(xué)校、盆泉幼兒園校安工程順利完工及郭泉幼兒園改擴建工程順利實施。做好鎮(zhèn)中心幼兒園規(guī)劃建設(shè)，提升學(xué)前教育水平。搞好金晶學(xué)校操場的改建和樓頂維修，以及下莊學(xué)校廁所的改建工程，完成下莊學(xué)校社會實踐基地的`建設(shè)，提升辦學(xué)品味。
二、民政工作：
1、健全規(guī)范社會救助體系。繼續(xù)加強城鄉(xiāng)低保政策調(diào)控和規(guī)范化管理，加強檔案管事，做到資料齊全，整齊劃一，為信息化建設(shè)打下基礎(chǔ)。在去年底低保普查的基礎(chǔ)上，建立低保核查工作機制。定期組織人員到低保家庭進行核查，確保能進能出、應(yīng)保盡保。
2、重點抓好鎮(zhèn)敬老院整合提升，不斷加強和改善老人生活條件和居住環(huán)境，提高集中供養(yǎng)率，積極爭創(chuàng)星級敬老院。
3、認真落實雙擁優(yōu)撫政策。做好春節(jié)，“八一”期間部隊的走訪慰問，“八一”期間與武警二中隊搞一次軍民慶八一聯(lián)歡會。
4、進一步對下莊西庵烈士祠進行改建，做好“慈心一日捐”工作。
三、計劃生育工作：
1、強化責任，進一步夯實基層工作。完善計劃生育目標管理責任制，堅決執(zhí)行“一票否決”制。與41個村及一個單位、18個鎮(zhèn)直部門、42個計生專職員及計生辦工作人員分別簽訂目標責任書，明確責任。
2、做好查體工作和村級隨訪，切實穩(wěn)定低生育水平。及時安排每年兩次查體工作，對重點村進行三次查體。對由于各種原因未查體的及時隨訪，資料變更及時到位，確保查體效果。
3、加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，努力提高到位率。及時與計生局執(zhí)法隊溝通，結(jié)合每個違法生育戶的狀況，多方面做工作，力爭提高社會撫養(yǎng)費的征收到位率。
4、加強免費孕檢宣傳力度，做到應(yīng)檢盡檢。
四、體育工作：
1、依托本鎮(zhèn)現(xiàn)有的體育設(shè)施和人文環(huán)境，積極爭辦更多有影響、有特色、有效益的體育活動。精心打造“全民健身”活動品牌，結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩的群眾體育活動，如：乒乓球賽、籃球賽、象棋賽、趣味體育活動比賽、爬山以及健步走等體育活動。
2、全面推進群眾體育健身工程，統(tǒng)籌推進農(nóng)村體育健身工程，向上積極爭取體育健身器材，做好省級扶貧健身工程的落實工作，查漏補缺，力爭20做到村村都有文體廣場、健身場地，從而推動全民健身運動的蓬勃開展。
3、在鎮(zhèn)政府駐地規(guī)劃建設(shè)一處大型文體健身活動中心，配有健身路徑、乒乓球臺、()塑膠燈光籃球場等設(shè)施，進一步活躍本鎮(zhèn)體育活動氛圍。
五、衛(wèi)生及食品藥品監(jiān)管工作：
1、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。
2、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。
3、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作。重點抓好免疫規(guī)劃工作。
4、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。協(xié)助做好下一年度新農(nóng)合籌資工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。
5、重點抓好南***衛(wèi)生院門診、病房樓改造項目。
六、便民服務(wù)中心管理：
進一步健全便民服務(wù)中心各項管理制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，爭取實現(xiàn)與區(qū)行政審批中心的網(wǎng)絡(luò)連接，打造一流服務(wù)窗口。
七、做好包片工作，完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的工作任務(wù)。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十四
在2012年上半年中，辦公室在市總領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，各部室的大力支持和協(xié)助下，辦工室人員團結(jié)協(xié)作、努力進取，高效、有序的推進著各項工作的進行。根據(jù)市總“機關(guān)作風組織年”活動安排，召開辦公室民主生活會，辦公室人員就上半年取得的工作成績、工作作風、提高辦公效率等方面的問題展開討論，并就相關(guān)問題制定了整改措施。
1. 上半年我們圓滿的完成了如春節(jié)送溫暖、迎春茶話會、紀念慶?！拔逡弧毕冗M表彰大會等市總重要會議的組織、籌辦工作。在籌辦過程中，辦公室人員明確分工，各司其職，將這些大型會議的會務(wù)水平推行新的高度。
2. 在協(xié)調(diào)工作中，堅持多交流，多溝通、多報告做好與市級相關(guān)單位、基層各級工會的聯(lián)絡(luò)、接待、協(xié)調(diào)工作，多次受到了各單位的表揚。
3. 經(jīng)辦公室協(xié)調(diào)、組織了如工會信息化工作調(diào)研、霞山、赤坎工人文化宮調(diào)研等重大調(diào)研活動。兩次的重大調(diào)研活動都取得了相關(guān)方面的第一手資料，快速推進了工會信息化工作的開展和為兩宮下一步的改造、發(fā)展提供依據(jù)。
4. 上半年，辦公室在提高辦文質(zhì)量方面狠下苦功，進一步完善了公文管理、傳閱、存檔等方面的制度。關(guān)于檔案管理方面，辦公室整理了多年遺留下來的各種文檔，清理出一批重要的文件，處理一批失效多年的文件，并將各文件分類歸檔，仔細登記，方便查閱。
雖然上半年的工作取得了一些成績，但也存在一些急需解決的問題：
1. 辦公室相關(guān)規(guī)則制度還沒有完善，特別是關(guān)于文件處理方面的制度，相關(guān)制度的缺失，導(dǎo)致文件處理效率低、文件處理進度無法跟蹤等問題。
2. 辦公室缺少工作計劃。缺少長遠，短期的工作計劃，導(dǎo)致工作無法分清急輕緩重，更嚴重的還會導(dǎo)致某項工作的被遺忘，這樣的情況會增加工作上的被動性。
3. 工作反饋制度有所缺失。辦公人員在接受了工作任務(wù)后，在處理過程中出現(xiàn)任何困難沒有及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，導(dǎo)致工作進度滯后，辦公效率低。
4. 人員間的溝通、協(xié)調(diào)不足。人員間相互溝通不足，導(dǎo)致各自掌握的工作信息未能及時分享，從而影響辦公效率。
為了進一步提高辦公室的辦文、發(fā)文質(zhì)量和辦事效率，將辦公室的職能發(fā)揮得更好，我們針對以上的不足制定以下整改措施：
1. 加強辦公室人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。通過學(xué)習提高人員的公文寫作、處理能力，提高辦公效率和辦公水平。
2. 繼續(xù)完善辦公室的相關(guān)制度。相關(guān)制度不但要完善，還要根據(jù)需要不斷改進各項不合理的條文。
員按時、按質(zhì)完成工作。明確的工作計劃還能使人員了解目前的工作狀況，提高工作的主動性。
4. 加強人員的`執(zhí)行力。在接到領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)后，要快速、高效的完成。在處理過程中出現(xiàn)任何情況要及時和領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)商解決辦法。
5. 確實做好部門間的協(xié)調(diào)工作，主動成為部室間的潤滑劑，促進工會各項工作的正常高效運轉(zhuǎn)。
按照機關(guān)黨委《關(guān)于召開以“扎實開展‘創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)’活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展”為專題的民主生活會的通知》要求，辦公室黨支部高度重視，認真落實，召開了以“扎實開展‘三創(chuàng)’活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展”為主題的民主生活會?，F(xiàn)將情況報告如下。
一、 充分準備，認真落實
辦公室黨支部專題民主生活會于12月1日下午召開，黨支部5名成員全部參加了會議，此次生活會由辦公室主任主持。民主生活會主題明確，要求具體，成員圍繞進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)認識，創(chuàng)新黨建之業(yè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保障科學(xué)發(fā)展；創(chuàng)執(zhí)政理念之新，堅持執(zhí)政為民，增進人民福祉；創(chuàng)干部素質(zhì)之友，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，發(fā)揮表率作用三個方面內(nèi)容組織學(xué)習和討論，支部成員分別聯(lián)系工作實際談了個人的體會和想法，認真查找自身存在的不足。
優(yōu)的志氣，作為基層黨組織的一員，我們更要以務(wù)實的舉措、改革的辦法、奮進的作風，響應(yīng)的號召，從自身做起，為推動龍江科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
二、 聯(lián)系實際，制定措施
在民主生活會上，支部成員在認真學(xué)習的基礎(chǔ)上，充分聯(lián)系思想和工作實際，嚴肅認真、實事求是，對自身存在的差距和不足進行對照檢查，并就存在問題深刻剖析思想根源，積極提出整改措施。
針對查找出的問題和不足，支部成員深刻剖析思想根源，積極提出整改措施。一是強化政治理論學(xué)習。認真學(xué)習領(lǐng)會關(guān)于“三創(chuàng)”活動的一系列重要文件和會議精神，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論-功底；二是不斷增強工作能力，要進一步加強學(xué)習，更新觀念，開拓創(chuàng)新，提高工作水平，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；三是進一步加強自身建設(shè)，在實際工作中樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實的工作作風，把加強學(xué)習作為優(yōu)化素質(zhì)的根基，把提高能力作為優(yōu)化素質(zhì)的根本，把帶頭“三創(chuàng)”作為優(yōu)化素質(zhì)的體現(xiàn)。
三、總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新
轉(zhuǎn)變了作風，進一步增強了做好工作的責任感和緊迫感。支部成員一致表示，要以“三創(chuàng)”活動為契機，立足適應(yīng)新形勢，推動新跨越，在今后工作中注重在以下幾方面下功夫，一是要解放思想強化發(fā)展理念，嚴格堅持黨支部學(xué)習制度，在自學(xué)的基礎(chǔ)上定期開展系統(tǒng)、深入的理論學(xué)習和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習。二是要提高工作能力，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，提高推進工作落實的能力，提高工作的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。三是要精心維護黨支部團結(jié)，進一步增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，相互理解、相互支持、相互學(xué)習、相互尊重，形成團結(jié)一心謀發(fā)展，合力攻堅干事業(yè)的和諧氛圍。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十五
2011年，分公司黨建、創(chuàng)建工作要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，鞏固和發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀的實踐成果，以改革創(chuàng)新的精神，不斷加強和改進強化公司黨的建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化成公司科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢。為標準化黨支部建設(shè)提供堅強有力的政治保證。
總體要求：全面貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，按照分公司黨委和省公司的總體部署，強化改革創(chuàng)新理念，突出和諧企業(yè)建設(shè)原則，推進軟實力提升目標，全面深化分公司黨的建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方法，提升精神文明創(chuàng)**平，擴大內(nèi)外部宣傳力度，為推動分公司又好又快發(fā)展貢獻力量。
主要做法：一是要通過完善基層組織設(shè)置、改進組織功能、創(chuàng)新組織活動，實現(xiàn)基層黨組織的思想觀念、工作方法、活動方式的“三個轉(zhuǎn)變”，即由傳統(tǒng)的行政命令型向指導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，由強調(diào)共性向既注重共性又尊重個性轉(zhuǎn)變，努力提高基層黨組織工作的針對性、實效性。二是按照省公司推行的“黨建工作模板”，強化監(jiān)督，深化內(nèi)容，細化目標，優(yōu)化機制，使基層黨建工作實現(xiàn)標準化和規(guī)范化。三是全面開展并實現(xiàn)“標準化黨支部”建設(shè)。
二、思想政治工作。
思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容和組成部分，是黨的工作優(yōu)勢。明年，要進一步完善各級員工思想動態(tài)收集、分析、反饋的工作機制，在深入、細致、準確、及時上下功夫，抓住職工反響強烈的熱點問題和各級領(lǐng)導(dǎo)決策急需了解的難點問題，有針對性的開展工作，切實增強教育引導(dǎo)的實效性。
同時，通過流程穿越活動，積極尋找緩解員工工作壓力和生活壓力的有效途徑，促進企業(yè)和諧與穩(wěn)定。
三、精神文明創(chuàng)建工作。
繼續(xù)堅持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的工作方針，狠抓精神文明建設(shè)，進一步提升目標化管理，進一步推進制度化管理，進一步完善日?；芾?。
1.深刻認識黨的十七大對精神文明建設(shè)提出的新要求和新任務(wù)。要把精神文明建設(shè)融入到推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮當中，以更加深刻的認識、更加開闊的思路、更加得力的措施，把文明創(chuàng)建活動放在公司的整體布局中來認識、來研究、來部署、來落實，努力提高公司廣大員工的文明素質(zhì)和文明程度，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標、推進公司又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。
2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進創(chuàng)建活動的深層次延伸、多層次覆蓋。要做好創(chuàng)建活動的整體規(guī)劃，制定具體的創(chuàng)建措施；要實現(xiàn)創(chuàng)建效果的深層次延伸：從一線服務(wù)窗口向后臺支撐部門班組延伸，形成高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)通道；從自辦營業(yè)廳向合作營業(yè)廳延伸，打造文明連貫的服務(wù)鏈條；深入開展青年文明號的創(chuàng)建工作，不斷增強青年文明號的輻射能力。要堅持單位、班組、團隊、個人的“多層次覆蓋”，以服務(wù)明星、崗位能手、專項標兵、優(yōu)秀員工以及卓越班組、創(chuàng)新團隊、標桿單位、先進單位、示范等為榮譽構(gòu)建企業(yè)的榮譽體系，使創(chuàng)建工作更加系統(tǒng)化。
3.進一步強化精神文明創(chuàng)建目標化管理。在文明單位創(chuàng)建目標上要不斷提升水平，創(chuàng)新基礎(chǔ)管理，延伸工作領(lǐng)域；2011年分公司將力爭創(chuàng)建為“省級文明單位”。工作內(nèi)容上，重點做好思想道德教育、科學(xué)文化業(yè)務(wù)學(xué)習、環(huán)保節(jié)能管理、行風誠信建設(shè)、服務(wù)水平提升等方面的工作。要以精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”活動為契機，一級抓一級，層層抓落實，推進精神文明建設(shè)。
4.把創(chuàng)建“青年文明號”集體作為精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容和重要載體。分公司繼續(xù)與分公司團委圍繞“增加數(shù)量，提升質(zhì)量”的要求，明確創(chuàng)建主題，制定創(chuàng)建目標計劃，抓好基礎(chǔ)工作，完善管理機構(gòu)，規(guī)范制度建設(shè)，健全檔案管理，強化服務(wù)功能，開展專題活動，全面推進青年文明號創(chuàng)建工作。要把“便捷服務(wù)，滿意100”活動作為青年文明號創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，在擴大宣傳、落實要求、優(yōu)化功能、創(chuàng)新服務(wù)上下功夫。要以自查、抽查、通報等為主要手段，充分發(fā)揮青年文明號在“便捷服務(wù)，滿意100”活動中的重要作用。
綜合管理。
一、健全各項管理制度，走“制度管人”的現(xiàn)代管理制度之路。
制度是企業(yè)干部、職工的行為準則和工作規(guī)范，是搞好各項工作的根本保證。公司先后制定完善了《黨風廉政工作制度》、《經(jīng)營考核管理辦法》、《學(xué)習制度》、《請銷假制度》、《財務(wù)管理制度》、《保密工作制度》、《績效管理實施細則》、《考勤管理規(guī)定》、《末位淘汰制度》、《辦公用品管理制度》、、《投訴考核辦法》、《車輛管理制度》、《物流管理制度》、《信息報道管理及考評辦法》等規(guī)章制度，做到以章法管理、按制度辦事，推動管理上水平、工作提效率，提高職工的組織性、紀律性，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。
二、加強自身建設(shè)，提高工作效率和員工整體素質(zhì)。
（一）加強思想政治理論學(xué)習，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，強化敬業(yè)精神。全力推進“移動網(wǎng)上學(xué)院”，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)水平。進一步確立人生觀和價值觀，牢固樹立了大局意識和服務(wù)意識，真正解決了員工中安于現(xiàn)狀，不思進取的問題，并能在實際工作中學(xué)以致用，融會貫通，切實做到了思想穩(wěn)定，愛崗敬業(yè)，務(wù)求實效。
（二）加強作風建設(shè)，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。形成了少說空話，多干實事，言行一致，求真務(wù)實的良好風氣，增強了內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高貫徹力和執(zhí)行力，為基層和員工服務(wù)的意識得到進一步加強，工作質(zhì)量和工作效率得到進一步提高。
（三）加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在個人按崗位要求學(xué)習業(yè)務(wù)的知識基礎(chǔ)上，營業(yè)廳定每周四為集體學(xué)習日，組織大家一起學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)特別是服務(wù)禮儀、td業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)知識不斷擴大知識面，熟練掌握有關(guān)政策和規(guī)定，使每個員工努力成為本職崗位的內(nèi)行。
（四）加強信息管理，進一步完善和修改員工信息資料，按時報送各類考勤、報表，認真核對員工薪酬，使各類數(shù)據(jù)信息更加完整準確。
（五）加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度。努力建立優(yōu)秀的企業(yè)文化、班組文化，樹立“以人為本”的思想，尊重員工的價值和地位；使員工樹立“主人翁”的責任感，真正做到尊重員工、善待員工，關(guān)心員工的生活福利和成長，切切實實把員工當作企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。
三、精心組織、認真開展安全檢查工作，加強人口與計劃生育工作。
與各班組簽**全生產(chǎn)責任書。采取多種形式對員工進行安全教育，增強安全生產(chǎn)意識，提高全員自防自救能力，嚴格執(zhí)行計劃生育有關(guān)法規(guī)政策，建立健全各項規(guī)章制度，三查率和流動人口辦證率均為100%。
四、深入績效管理，以績效論英雄。
2011年，分公司要全面推進績效管理，形成以績效為導(dǎo)向，以績效論英雄的內(nèi)部激勵機制。各班組都能將績效考核到位，每月初將上月績效考核成績打出并將本月考核內(nèi)容公布給員工，使每位員工能從績效考核上看到他們上月的工作成果和當月的主要工作事項，進而有目的改善不足并合理安排當月工作，在員工內(nèi)部形成競爭機制，能者上，末位淘汰。
五、分公司按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的要求，積極推進精神文明創(chuàng)建工作的全面開展。與各班組簽定了創(chuàng)佳評差責任書，要求各班組要以爭創(chuàng)文明單位、文明窗口為目標，大力加強員工的思想教育和職業(yè)道德教育，做到有計劃、有措施、有實效。要以“青年文明號”、便捷服務(wù)滿意100“等活動為載體，把創(chuàng)建工作從窗口服務(wù)部門向后臺支撐部門推進，在擴大創(chuàng)建覆蓋面的同時提高服務(wù)水平。
企業(yè)文化。
企業(yè)文化建設(shè)的目的是從”以人為本“為出發(fā)點，調(diào)動員工積極性，吸引人才，留住人才。它以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要，以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
近年來，我分公司按照集團公司、省、市公司的統(tǒng)一部署下，在市公司黨支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)完善企業(yè)文化管理體系，以員工滿意為出發(fā)點，以客戶滿意為立足點，以社會滿意為回饋點文化發(fā)展戰(zhàn)略。將企業(yè)的文化建設(shè)思路確定為：服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)，強化團隊和服務(wù)兩個文化，提升客戶、員工和部門協(xié)作三個滿意度，完善管理監(jiān)督、傳播培訓(xùn)、通報溝通惡化效果評價的四項機制，推進制度、示范、人才、知識、品牌五項工程。并形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、員工參與、經(jīng)費支持、組織機構(gòu)實施的企業(yè)文化實施體系，提出了協(xié)作、分享、精細、理解的企業(yè)文化建設(shè)主題。深入傳播和踐行”正德厚生臻于至善“的文化理念。
1、工作思路。
服務(wù)一個中心：堅持服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)；
強化兩個文化：強化”團隊文化“和服務(wù)文化”，同時深化“關(guān)愛文化”；
提升三個滿意：著力提升“客戶滿意”、“員工滿意”和“部門協(xié)作滿意”；
2、建設(shè)主題。
按照企業(yè)文化建設(shè)“六維模型”（團隊文化、服務(wù)文化、關(guān)愛文化、學(xué)習文化、創(chuàng)新文化、和諧文化），以“協(xié)作?分享?精細?理解”為主題，以建立高效能的團隊和有效提升客戶感知為目的，著力強化“團隊文化”、“服務(wù)文化”和“創(chuàng)新文化”繼續(xù)深入開展“關(guān)愛文化”，推動企業(yè)軟實力的提升。
（1）、加強“團隊文化”建設(shè)。
在團隊文化建設(shè)方面，圍繞快樂的團隊、創(chuàng)新的團隊和協(xié)作的團隊這個主題開展一系列活動，以“創(chuàng)學(xué)習型組織，作知識型員工為”主題，鼓勵員工時時創(chuàng)新、處處創(chuàng)新、人人創(chuàng)新。加強分公司各班組間、班組與分公司之間橫向和縱向的溝通與協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要。
一方面以提升“班組間、班組與分公司之間、班組內(nèi)部、后臺與班組之間的協(xié)作滿意度”為目標，通過增進相互間的溝通和理解，強化團隊協(xié)作意識，促進各班組間的合作和相互服務(wù)意識，努力打造高效運營新團隊。
另一方面要通過倡導(dǎo)團隊內(nèi)的分享精神，營造積極向上的組織氛圍，2011年我們將繼續(xù)打造卓越班組文化建設(shè)，通過班組文化建設(shè)不斷增強班組內(nèi)各成員的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)能力，以不斷增強團隊協(xié)作意識，優(yōu)化組織工作氛圍。
（2）、加強“服務(wù)文化”建設(shè)。
在服務(wù)文化建設(shè)方面，以豐富服務(wù)內(nèi)涵、提高服務(wù)技能、培養(yǎng)服務(wù)理念為核心構(gòu)建客戶滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。
以“便捷服務(wù)、滿意100”活動為主線，深入理解客戶需求，提升精細化服務(wù)水平，以塑造優(yōu)秀服務(wù)文化，推動卓越運營體系建設(shè)的.進程，有效提升客戶感知。
（3）、加強“創(chuàng)新文化”建設(shè)。
在創(chuàng)新文化建設(shè)方面，鼓勵和引導(dǎo)員工時時創(chuàng)新、處處創(chuàng)新、人人創(chuàng)新。重點圍繞生產(chǎn)、服務(wù)、管理等現(xiàn)實問題運用質(zhì)量管理的理論、方法和程序開展的活動，技術(shù)進步與業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作則側(cè)重于技術(shù)和業(yè)務(wù)方面的創(chuàng)新。積極探索建立中國移動現(xiàn)代化管理體系，提高企業(yè)競爭能力和經(jīng)濟效益。
（a）、充分調(diào)動員工的積極性，鼓勵員工參與公司管理，提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的核心競爭力。積極配合市公司關(guān)于長期在全體員工中廣泛開展合理化建議征集活動。
（b）、鼓勵廣大員工積極建言獻策，提出好點子、好方法、好經(jīng)驗，長期開展“金點子”征集活動。
（c）、分公司對被市公司采用的“金點子”及“合理化建議”，或較好的建議給予一定的獎勵。
（d）、與員工零距離接觸，形成“走動式的管理”。不定時不定點的在公司的每一個角落，去看看員工在做什么，以及他們的工作情景。通過不定期的視察，聽取員工建議。
（e）、促進創(chuàng)新的人力資源體系，加強企業(yè)內(nèi)部之間的溝通，鼓勵對創(chuàng)新的經(jīng)常性交流，加強對創(chuàng)新的認同，企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)必須提高對突破性創(chuàng)新的重視。
（f）、在全公司范圍進行創(chuàng)新推廣宣傳，形成崇尚創(chuàng)造性和創(chuàng)新的文化，對創(chuàng)新進行高標定位，進行主動性創(chuàng)新。在日常工作中也應(yīng)該重視創(chuàng)新，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當成為創(chuàng)新的帶頭人。
（g）、每月應(yīng)進行一次簡要總結(jié)，將進展情況每月10日前以電子郵件形式及時報辦公室。
（h）、管理創(chuàng)新工作取得成果后，及時整理成果，總結(jié)提高，并對管理創(chuàng)新活動開展情況評估備案。
（4）、深化“關(guān)愛文化”建設(shè)。
在關(guān)愛文化建設(shè)方面，圍繞思想、情感、安全、生活、身心“五關(guān)愛”，積極構(gòu)建員工關(guān)愛的長效機制。
建立健全員工關(guān)愛制度，樹立“健康、幸福、高效的員工是企業(yè)最大的財富”的理念，堅持“以人為本”的管理思路，從幫助員工成長、關(guān)注員工心理、關(guān)愛員工生活、關(guān)心員工健康四個角度，通過制度完善、流程理順、團隊建設(shè)等措施，全方位深化“員工關(guān)愛工程”“eap工程”，引導(dǎo)員工健康成長、快樂生活、激情工作。
（a）、實現(xiàn)員工價值成長：落實薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、能力提升等人力資源政策，推動人力資源管理持續(xù)創(chuàng)新。
（b）促進員工快樂工作：縮短管理鏈條，簡化工作流程，優(yōu)化考核指標，降低一線工作壓力和復(fù)雜度，減少低效、無效勞動，提高整體工作效率。
（c）、提升員工生活品質(zhì)：豐富員工的文化和精神生活，解決員工的實際困難，塑造和諧人際氛圍，加強員工情感關(guān)懷，切實為員工辦實事，解決員工困難。
（d）、關(guān)愛員工心理健康：建立暢通渠道，始終保持公司中高層管理者與一線員工的密切聯(lián)系，保證讓員工的心靈訴求得到及時回應(yīng)與合理解決；塑造陽光心態(tài)，引導(dǎo)員工提升心理資本，搭建員工心理援助平臺，幫助員工預(yù)防、應(yīng)對、緩解各種職業(yè)心理健康問題及危機事件，助力員工身心和諧健康成長。
（e）、關(guān)愛員工是調(diào)整員工心態(tài)的有力支撐，使得員工心態(tài)從被動變主動、消極變積極、接受變擁抱，形成一股強大的動力，為應(yīng)對新一輪競爭儲備充足的信心和執(zhí)行力。
將關(guān)愛員工作為常態(tài)機制持續(xù)貫徹和執(zhí)行下去，使廣大員工能夠分享社會改革和企業(yè)發(fā)展的成果，使員工真正得到實惠，促進企業(yè)和員工共同成長。
3、基本工作措施。
（1）、切實加強職業(yè)道德建設(shè)，從員工的思想工作入手，通過宣傳輿論導(dǎo)向等手段讓員工接受公司創(chuàng)新發(fā)展的改革思路，及時解決在這一進程中的矛盾。舉辦各種創(chuàng)優(yōu)爭先和比賽活動挖掘員工思想中先進成份，大力提倡敬業(yè)愛崗精神，引導(dǎo)員工把個人理想與公司發(fā)展目標相結(jié)合，培養(yǎng)員工的集體榮譽感，以此激發(fā)員工的高度責任心，使公司內(nèi)部形成強大的凝聚力。
（2）、以發(fā)展為核心，構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化。先進的企業(yè)文化不僅可以指引企業(yè)樹立正確的價值觀，更應(yīng)該以優(yōu)秀的文化來提升企業(yè)的核心競爭力，協(xié)調(diào)企業(yè)和諧發(fā)展，而企業(yè)的競爭來源于不斷的學(xué)習和不斷的知識更新。所以，要鼓勵員工爭做知識型員工，根據(jù)公司所需，采取各種方式，對員工進行培訓(xùn)，使員工專業(yè)水平和技能有較大的提高，共創(chuàng)具有競爭力的企業(yè)文化，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。
（3）、加強公司制度建設(shè)，堅持以人為本、強化責任、細化管理，狠抓落實提高各項工作管理水平，進一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循，倡導(dǎo)在共同的企業(yè)文化下完善激勵約束機制，通過機制的創(chuàng)新，提高工作效率，為企業(yè)的和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。
（4）、有效創(chuàng)新，力求實效。實事求是地準確分析企業(yè)文化建設(shè)的歷史與現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)實際，有效創(chuàng)新，力求實效，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)。
（5）、整合宣傳，由里到外。善于借助和通過各種形式，宣傳、傳播、培訓(xùn)企業(yè)文化理念，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造必備和基礎(chǔ)條件。
（6）、注重實際，養(yǎng)好習慣。把文化理念和行為規(guī)范落實到企業(yè)經(jīng)營活動的全方位、全過程，落實到崗位員工的一言一行中，注重引導(dǎo)、注重實際，促成良好習慣在崗位養(yǎng)成。
（7）、有機融合，講究藝術(shù)。將企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全面融合，實現(xiàn)全面、全方位、全過程的對接；充分尊重基層單位和員工的個性，使文化有機融合、有效融合。
4、實施保障。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)垂范。
a.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)推進企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、設(shè)計者和領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，并確定本單位企業(yè)文化建設(shè)的目標和基本內(nèi)容。
b.黨政一把手是推進企業(yè)文化建設(shè)的主要責任人，要形成和堅持“黨政協(xié)同負責，黨委協(xié)調(diào)指導(dǎo)”的領(lǐng)導(dǎo)格局。
c.公司黨組織要正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作和精神文明建設(shè)之間的關(guān)系，使其有機結(jié)合，相互促進。
（2）、組織保障。
a.組建企業(yè)文化組織機構(gòu)。
b.成立由經(jīng)理任組長，相關(guān)職能部門負責人參加的“企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責**分公司企業(yè)文化的組織、培育、推行和指導(dǎo)工作。
c.下設(shè)“企業(yè)文化協(xié)調(diào)辦公室”，該辦公室設(shè)在綜合辦，具體負責企業(yè)文化日常工作，在職責范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各部門的企業(yè)文化工作，并指導(dǎo)好基層企業(yè)文化建設(shè)活動。
（3）、經(jīng)費保障。
設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專項經(jīng)費，納入企業(yè)財務(wù)預(yù)算，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。
（4）、制度保障。
將企業(yè)文化建設(shè)工作納入到目標管理體系或業(yè)績考核體系中，企業(yè)文化建設(shè)的成效也作為年度考核的主要內(nèi)容之一，考核結(jié)果同各部門、各班組績效掛鉤，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核的重要內(nèi)容。
總之，開展企業(yè)文化建設(shè)是一個需要認真實踐和探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現(xiàn)實任務(wù)，需要堅持不懈的去培育和建設(shè)。只要抓住機遇，積極探索，努力實踐，進一步加大創(chuàng)建力度，豐富文化內(nèi)涵，就一定能夠創(chuàng)造出更多更鮮活的經(jīng)驗，建塑企業(yè)文化的宏偉目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
人力資源。
1、指導(dǎo)思想。
針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合我公司實際情況，親自著手抓人才管理的隊伍建設(shè)。大力提升員工綜合素質(zhì)，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
2、主要任務(wù)。
（1）、配合市公司組織的各種培訓(xùn)，充分利用內(nèi)外資源，大力開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與技術(shù)提升培訓(xùn)，強化現(xiàn)代培訓(xùn)理念，營造全員學(xué)習氛圍。
（2）、適應(yīng)公司發(fā)展與管理提升的需要，加強公司所需各類管理人員的培訓(xùn)，分層次繼續(xù)開展各類相關(guān)知識和技能的適應(yīng)性與提高性培訓(xùn)。
（3）、組織公司專業(yè)技術(shù)人員，開發(fā)一批符合公司業(yè)務(wù)技術(shù)實際的培訓(xùn)資料，加速完善試題庫、案例庫，滿足培訓(xùn)需要。
（4）、負責完成新入職員工的上崗引導(dǎo)工作，發(fā)放相關(guān)資料，親自向新員工引見各部門主要負責人，并解釋部門的主要工作、組織架構(gòu)、分工情況和內(nèi)部禁止的行為和規(guī)定等。
（5）、加強對錄用人員的質(zhì)量評估及考核。()新員工試用期間，不定期與新員工溝通交流，了解新員工的工作情況及思想動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通解決。
（6）、通過部門組織聯(lián)誼活動等，培養(yǎng)新老員工之間的親切感，加強團結(jié)合作、相互協(xié)調(diào)精神的教育，增強對集體意識的認識。
（7）、加強溝通，著手解決績效評估系統(tǒng)實施過程中的問題，如果部門領(lǐng)導(dǎo)對部屬的打分程度有偏差，可退回重新評估；當員工對評估結(jié)果有爭議時，可提出申訴由績效領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)解，達到客觀公正。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十六
為加強農(nóng)村環(huán)境保護，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況，建設(shè)和諧社會和構(gòu)建社會主義新農(nóng)村，根據(jù)上級關(guān)于垃圾集中收集處理的要求，結(jié)合我街道實際，在--年就建立完善了村街垃圾集中收運處理系統(tǒng)：街辦現(xiàn)有10個村(居委)，30個自然村落，常住人口3.85萬，流動人口0.65萬;目前已設(shè)置農(nóng)村垃圾箱(桶)2151只，配備村級拖拉機2輛，村二級中轉(zhuǎn)庫6只，板車47輛，保潔人員186人。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，街辦成立以主任為負責人的領(lǐng)導(dǎo)班子，以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作班子;由集鎮(zhèn)管理辦公室抓整個工作的推進。目前辦公室配備二名同志專門負責這一工作。
(二)建立健全環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍。由各村(居)委負責，建立村組環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍，落實村組區(qū)域內(nèi)生活垃圾收集和道路、通道、水域、綠化內(nèi)的日常清掃保潔工作。
(三)建立健全生活垃圾收集運輸隊伍。由各村(居)委負責，按照“村組收集、街辦運輸”的模式，建立村組生活垃圾收集運輸隊伍，對農(nóng)戶的生活垃圾實行統(tǒng)一收集、定時清理、集中運輸。今年平均每天運送到城東壓縮式中轉(zhuǎn)站超過15噸。全面完成了上級下達給街道的垃圾收運量。
(四)合理配備環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備。由各村(居)委負責，按照實際需求，建造固定式垃圾箱、放置垃圾桶，同時配備相應(yīng)的收集垃圾板車47輛，拖拉機2輛。
(五)建立村組環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。由各村(居)委負責，落實各村(居)自治管理職能，排查環(huán)境污染隱患，完善垃圾清運的管理、考核制度，同時辦公室每月對各村的收運情況實行考評，開展日?；墓芾怼?BR> 二、街區(qū)管理工作。
街區(qū)管理主要包括道路、廣場、小區(qū)、菜場的路面場地清掃，區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整治保潔，綠化帶管護修剪，公共廁所、窨井下水道的維修等方面的工作。
目前，我們集鎮(zhèn)管理辦公室擔當著三個菜場(新莊東、西菜場與大塍菜場)，十六個居民住宅區(qū)(新東苑、四號延伸房、東岸小區(qū)、新教工住宅區(qū)、老教工住宅區(qū)、多聯(lián)公司住宅區(qū)、礱坊場住宅區(qū)、紅梅南區(qū)、紅梅北區(qū)、澤南住宅區(qū)、三良公司住宅區(qū)、夢碧別墅區(qū)、生資小區(qū)、寶豪小區(qū)、唐角安置小區(qū)、大塍住宅區(qū))，六條主干道路(宜官公路新莊段、塍芳公路新塍段、新西路、新中路、新東路、震澤北路)，一個工業(yè)集中區(qū)與一個廣場(太湖廣場)的路面清掃保潔與綠化管護修剪工作。
一年來，我們集鎮(zhèn)辦公室?guī)ьI(lǐng)全體環(huán)衛(wèi)綠化工人，每天頭頂星星就開始工作，冒嚴寒、戰(zhàn)高溫，出色地完成了各項工作目標任務(wù)，以一個環(huán)境整潔的街區(qū)形象來迎接每一天新的開始。
在公共設(shè)施維護方面，今年我們對群眾反映比較大的西菜場公共廁所、東菜場西公共廁所、老教工住宅區(qū)的化糞池以及下水道進行了改造，同時對影響群眾出行的道路上的破損窨井蓋也進行了更換，受到了群眾的一致好評。
三、路燈管理工作。
幾年來，我們街道陸續(xù)完成了宜官公路新莊段、塍芳公路新莊段、新中路、新東路、工業(yè)集中區(qū)道路的路燈安裝亮化工程。目前屬于我們集鎮(zhèn)管理辦公室直接管理的有500多桿(盞)。辦公室制定了每周巡查制度、群眾來電接報制度、重大節(jié)假日前大巡查制度。配備二名管理員專職負責，確保所有路燈能夠正常運行點亮。在配合市政工程方面，辦公室對于要改變線路或者要實行加固的過路電纜提前與施工單位銜接，按照施工單位的要求請路燈公司做出改造工程量與資金預(yù)算，跟蹤管理直至施工結(jié)束;對于一般的有可能會影響到路燈電纜的市政工程，辦公室也派人在施工現(xiàn)場跟蹤管理，確保施工不損壞電纜。目前路燈亮化率百分之百。
辦公室總結(jié)匯報材料篇十七
前9個月，辦公室的全體同志在市局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)、關(guān)心和各部門的支持、配合下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進展，為完成全年工作奠定了基礎(chǔ)。
一、主要工作。
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議。
工作報告。
“嚴打”整治斗爭第一階段總結(jié)打擊整治專項行動方案市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案操作方案等全局性綜合材料30余份；完成《關(guān)于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》《關(guān)于編制我局二oo二年預(yù)算有關(guān)問題的說明》《關(guān)于2002年全局綜合治理任務(wù)實施方案》《關(guān)于做好類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份；創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期；制發(fā)《會議紀要》5期；起草《市局行政工作規(guī)則》《車輛管理使用辦法》《局域網(wǎng)管理辦法》等。
規(guī)章制度。
30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬字；接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。
3、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)。
為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度；進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度；明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責任。
4、積極轉(zhuǎn)變作風，強化隊伍和支部建設(shè)。
在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問題。
一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠；三是程序不規(guī)范，有時忙亂；四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
三、第四季度主要工作。
1、加強和改進局域網(wǎng)建設(shè)。一是要確保網(wǎng)絡(luò)全線暢通；二是加強信息錄入工作，本月底將主要信息全部錄入完畢；三是修改和完善版面，使其更加美觀、科學(xué)。
2、加強檔案救護管理工作。一是盡早完成檔案室的搬遷工作；二是加強對檔案的編輯、整理、救護工作；三是強化檔案管理，使之達到規(guī)范化、科學(xué)化。
3、籌備召開全系統(tǒng)公文處理工作會議。會上，將對我局常用公文種類、公文適用范圍、行文規(guī)則、報送渠道、審批程序等進行規(guī)范。
4、加強車輛管理。一是進一步加強安全教育，強化責任；二是嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，降低消耗，節(jié)約開支。