心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
輔導員工作心得體會篇一
作為一名輔導員，我剛剛在大學里開始了我的新工作。在這段時間里，我積累了許多寶貴的經驗和體會，對于如何更好地扮演好輔導員的角色有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我在新工作中所體會到的一些心得。
第一段：了解學生需求
作為一名輔導員，我首先要了解學生的需求，才能更好地幫助他們。為此，我主動開展了一些調查問卷活動，以了解學生們對于輔導員工作的期望和需求。通過這些問卷，我了解到很多學生在學業(yè)壓力和心理問題上都有所困擾，他們需要更多的關注和支持。因此，我重視與學生的交流，與他們建立起信任和友誼的關系，為他們提供更專業(yè)的幫助。
第二段：培養(yǎng)學生自主學習能力
作為輔導員，我的目標不僅僅是幫助學生解決問題，更重要的是培養(yǎng)他們自主學習的能力。為了實現(xiàn)這個目標，我積極參與學生學習輔導的工作，包括定期組織學習講座和討論班，向學生傳授學習方法和技巧，并鼓勵他們獨立思考和解決問題。同時，我也鼓勵學生加入學習小組或參與課外活動，培養(yǎng)他們的團隊合作和領導能力。通過這些方式，我希望能夠幫助學生在學術上和個人發(fā)展中取得更好的成績。
第三段：關注學生心理健康
在與學生的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多學生存在心理問題，如壓力過大、焦慮和抑郁等。因此，作為一名輔導員，我開始關注學生的心理健康，并提供相應的幫助和支持。我組織了一些心理健康講座，教育學生如何有效地應對壓力，幫助他們克服困擾。此外，我也積極與學校的心理咨詢師合作，為有需要的學生提供專業(yè)的心理咨詢服務。通過這些舉措，我希望能夠幫助學生更好地調整心態(tài)，享受大學生活。
第四段：加強家校合作
家庭是學生成長過程中的重要支撐，而在大學期間，家庭對學生的影響也不可忽視。為了更好地幫助學生，我重視與家長的聯(lián)絡和合作。我定期與家長進行溝通，了解學生在家庭環(huán)境中的情況，并與他們共同探討學生的問題和需求。同時，我也積極參與學校舉辦的家長會和教育講座，為家長提供有關學生成長和教育的建議。通過加強與家庭的聯(lián)系，我希望能為學生搭建一個更好的成長平臺，實現(xiàn)真正的家校合作。
第五段：不斷學習提升自我
作為一名輔導員，我深知自己的不足和需要提升的地方。在新工作中，我努力學習和汲取經驗，通過參加各類培訓和職業(yè)發(fā)展活動不斷提升自我。我從同行的經驗中汲取營養(yǎng)，參與專業(yè)交流，與其他輔導員共同探討專業(yè)問題，開闊自己的眼界和視野。同時，我也積極做好個人規(guī)劃，在經驗積累的基礎上，進一步提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。通過這樣的自我提升，我相信我可以更好地服務學生，為他們的成長提供更加全面的支持。
總結：通過這段時間的工作，我愈發(fā)體會到作為一名輔導員的重要性和責任感。通過加強與學生、家庭和同行的聯(lián)系，我相信自己可以在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為學生們帶來更大的幫助和關愛。
輔導員工作心得體會篇二
在過去的一年里，我本著"以人為本，為學生服務"的宗旨，以學生的思想教育，學風建設為工作重點開展工作。使原控制系__級的學生順利的完成從高中到大學的轉變。絕大部分學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不斷擴大，今年6月全校順利地進行了院系的合并工作，在學校不斷發(fā)展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年9月份開始伊始，我接管了原計算機系20__級的10____學生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗，通過一學期的磨合與了解，我已經基本了解了這批學生的思想狀況與學習，生活情況。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法，較好的完成了工作的交接?，F(xiàn)將具體工作總結如下：
二、堅持以學生為本的思想政治教育
思想是行動的先導，因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前青少年學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現(xiàn)學生個體的地位和價值，使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好，本著"先疏后導"的原則去對學生進行思想教育。在我剛接手計算機專業(yè)__級的兩個班的時候，我們彼此是非常陌生的。__級的學生已經經歷一年的大學生活，在思想上和行為上已經有了初步的定型。
為了消除他們思想上產生我在工作上和感情上會產生"厚此薄彼"的想法，從開學初我分班召開了班會，走訪宿舍，找學生談心以及通過電子郵件等方式加強彼此的溝通和了解。這些工作不但消除了我們之間的距離感而且使我了解到大部分學生的思想動態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎。對于部分思想上比較松懈，有問題的學生，我先摸清他們的思想動態(tài)，了解其興趣愛好，想其所想，然后給予一定的引導，取得了比較好的效果其中一部分學生已經端正了思想。同時考慮到現(xiàn)在的學生因受自身條件，環(huán)境，教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異，我采取集體教育和個別教育相結合的方法，有點到面力爭使每一位同學在思想上能又一個健康，穩(wěn)定的發(fā)展方向。
另外一方面我還建立了每月一次的班會制度，在班會上總結過去一月的問題，指明下一月的努力方向。事實證明，例會制度的效果是明顯的，長久的。我也非常重視媒體宣傳的作用，以班為單位訂閱了大量的報刊，雜志使學生們及時了解國內，外各項時事，利用政治學習時間進行討論，分析，形成一個良好的班機思想氛圍。
三、加強學風，班風，舍風建設
企業(yè)講究的是產品的質量和經濟效益，而作為我們學校產品就是培養(yǎng)的學生，學生質量的好與壞直接關系到學校的長遠發(fā)展。優(yōu)良的學風，班風，舍風正是培養(yǎng)高素質學生的無形的重要因素。一個優(yōu)良學風的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成。每次主體班會學風問題已經成為必講的重要內容，將培養(yǎng)學生"學習能力"的重要思想貫穿整個的教育工作之中。
本學期還明確了規(guī)范的考勤制度，每堂課學習委員點名后必須由任課老師核實簽名，這在很大程度上控制了學生上課的出勤率。對于個別極端分子，采取"說服教育與嚴懲不貸"相結合的方法，使他們重新走會教室。同時針對學習成績的差異，在各班開展了"以好幫差，帶動全體"的一幫一學習活動。給成績較差的學生找一個成績較好的學生進行課外輔導，從整體上帶動全班的學習氣氛。
目前__級的學風建設已經初具規(guī)模，絕大多數(shù)學生能夠自主，積極的學習。在班風建設方面我一直將學生干部的培養(yǎng)作為工作的重點，主張班委干部在實踐中鍛煉，在工作中學習，在學習中工作。建立了較完善的班委干部每月例會制度，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。由于__級開始實施學分制，學生沒有了固定教室，這就將工作的陣地由教室逐漸轉移到了宿舍。鼓勵舍長發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，實施舍長點名制度，凡是夜不歸宿外出者無論什么原因都要在舍長處簽名。此外通過開展一系列的活動凝聚宿舍的向心力，營造良好的氛圍使每個學生都有"宿舍是我家"的意識，都有與宿舍共榮辱的觀念。
四、關注貧困生工作
目前我所帶的__學生中有近__的學生家庭經濟比較困難，從__級入校以來學校就實施了給貧困生每月按不同等級發(fā)放生活補助的新政策，這使貧困生能相對集中的受到生活資助。在貧困生的評定過程中，我一方面聽取廣大學生的推薦意見，另一方面親自深入學生中調查，同時在各個班級成立"貧困生調查小組"成員由各宿舍長及部分學生組成，其目的就是能長期深入的在學生中了解學生的生活狀況。
在全面了解的基礎上經過初評，復評，最后公示，保證"公平，公開，公正"的原則，爭取將國家，學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中。在物質幫助的同時，我同樣注重思想上的幫助，經常與貧困生面對面的交流，談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神，安心學習。
五、其他學生工作
隨著院系合并，以前圍繞著幾百人開展的學生工作日益壯大為二千多人，因此各部門的分工也變得更加明確，本學期初開始我和顧煒負責全院的學生事務。主要是將獎，勤，補，助，貸等與學生日常息息相關的工作落實到實處。開學初在書記的領導下主要負責修改制定了《山東大學威海分校學生綜合素質測評(試行)》等一系列的獎罰措施條例，使以后的工作有俱可循。在勤工儉學方面重新申請調整了工作崗位，經過努力有一百多名同學獲得了勤工助學崗位，同時每月負責上報考勤情況與勤工儉學工資的領取和發(fā)放使每一位學生能夠及時領取工資。
回首過去一年的工作，在院系領導的大力支持下，鼓勵下，在同事的幫助下，我取得了一點點的成績，但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方。在以后的工作中我會積極進取，優(yōu)化工作方法，提高工作效率，力爭把我院的學生工作做到更好。
輔導員工作心得體會篇三
來到xx高校，作為一名xx專業(yè)大一的輔導員工作了一些時日后，發(fā)覺這個崗位并沒有我之前想的這么簡潔和輕松。我在作為一名輔導員之前，我始終以為，高校輔導員的工作就只需要負責提示一下同學們，關于他們在學校里的一些事務，給他們安排好一些任務，督促他們完成就行了。由于究竟都是高校生了，在學習上都要靠他們自覺，他們有他們的自由和時間支配，我們做輔導員的也不好再去管那么多。所以，我覺得作為一名高校的輔導員，要管的無非也就是他們在學校生活的一些事情，但是在擔當了xx專業(yè)的輔導員之后，我才發(fā)覺并不是這樣的。一切都只是我想的太過美妙。
在擔當xx專業(yè)的輔導員之前，我在xx學校始終負責的是xx專業(yè)課的教學工作。比起教學工作，這份輔導員的工作要更加的繁忙和辛苦。由于教學就只需要負責上好同學們每天的課程就行，而作為一名輔導員，我還要負責他們生活方方面面的事情，不僅是他們的學習狀況，還有他們日常事務的一些事情，比如同學們檔案的整理，比如轉專業(yè)的手續(xù)支配，比如請假的批準，比如班會的組織和開展，還比如晚上同學們夜不歸宿的問題。特殊是最終一點，在我過去一階段的工作里，就我所負責的班級而言，他們最大的問題就是在這一點上。我們專業(yè)的同學常常會由于在晚上宿舍查寢的時候，查不到人而上了學校告示欄里警告的那一處。我也多次跟他們進行了溝通和溝通，但是這個問題始終到現(xiàn)在都沒能得到很好的解決和改善。所以說，宿舍管理工作是作為輔導員工作的一個重點，也是一個難點。
至于他們在課堂上的表現(xiàn)，我不用督促太多，但是假如是有一些同學的到課率太低，這也是不行的，我還是要花一時間來給他們做大量的'思想工作。另外一點就是關于他們的學業(yè)成果，雖然在高校的學習上，我不會管他們許多，但是假如我們專業(yè)的整體成果太差了的話，也是會影響到我們這個專業(yè)的畢業(yè)率。所以關于這一點，我也要進行關注。
自從當了這個輔導員，感覺每天需要忙的事情總是有那么多，一天的時間也不夠用。但是在這個繁忙的過程中，我也體會到了充實的感覺。我會在接下里的工作中，更加專心的去對待同學們的管理工作，方案和支配好自己工作的每一天。
輔導員工作心得體會篇四
作為一名大學生輔導員，我們不僅要幫助學生解決可能出現(xiàn)的問題，還必須要在工作中對學生進行全方位的輔導和關懷。在這個過程中，我們需要不斷地總結和反思，才能更好的提高自己的工作效率和學生的滿意度。下面，我將分享我的工作上的經歷和體會。
第二段：調查研究
在我作為一名輔導員的多年經驗中，我認為了解每一個學生的情況和需求是非常重要的。有時候，我們需要主動與學生溝通，關心學生的生活和學習狀況，了解他們是否有困難，或者面臨什么樣的挑戰(zhàn)。這個過程中，不僅能夠提高學生的自信心，還能幫助我們更好地開展工作。
第三段：分享心得
比如，我有一名學生，由于自身不善于表達，長時間無法與組員愉快處事，導致情緒低落，在我的耐心疏導和幫助下，慢慢地學生也開始主動和組員溝通，同時也獲得了許多他人的認可和肯定。這一過程中，我也感受到了我的工作的重要性和意義。
第四段：幫助學生成長
同時，我們還需要幫助學生樹立正確的觀念，讓他們擁有正確的人生態(tài)度。我們要讓他們明白，生活和學習雖然具有挑戰(zhàn)性，但是困難總是能夠被克服的，只要我們付出足夠的努力和堅持。通過啟發(fā)學生思考，提供不同的選項方案和建議，讓他們自主解決問題的能力進一步得到提高。
第五段：總結
可以說，作為一名輔導員，我們工作的意義遠遠超出了我們的工作本身。我們需要關注學生全方位的發(fā)展，以及正確引導學生完成他們人生的各個階段。同時，我們也需要不斷地學習，提高自己的能力，更好地完成這項工作。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)自己的價值和使命。
輔導員工作心得體會篇五
第一段：引言（約200字）
會計輔導員是在大學或職業(yè)技術學校從事教學和輔導會計專業(yè)的教職人員。作為一名會計輔導員，我從事這個職業(yè)已有多年。這期間，我積累了許多寶貴的工作心得體會，不僅對我自己的職業(yè)發(fā)展有所幫助，也對那些希望從事會計工作的學生有所裨益。在本文中，我將分享我對會計輔導員工作的體驗和感悟。
第二段：理論與實踐的結合（約200字）
在會計輔導員的工作中，理論與實踐的結合是至關重要的。學生在課堂上學習到的會計知識，必須與實際的會計工作相結合，才能真正理解和掌握。因此，我鼓勵學生參與到實際會計項目中，幫助他們將所學知識應用到實際情境中。我會組織他們去實習或參觀當?shù)仄髽I(yè)的財務部門，讓他們親自體驗日常工作中的會計流程和挑戰(zhàn)。通過與實際案例的結合，學生們更容易理解會計的本質和職業(yè)要求，從而提高學習的動力和興趣。
第三段：個性化輔導的重要性（約200字）
每個學生的學習方式和能力都是不同的。作為一名輔導員，我深知個性化輔導的重要性。我會與學生保持密切的溝通，了解他們的學習需求和困難。對于一些學習成績較差的學生，我會通過一對一的輔導，幫助他們找出學習中的問題，并提供解決方案和指導。同時，我也會根據(jù)學生的興趣和優(yōu)勢，為他們設計個性化的學習計劃和項目，鼓勵他們在學術上進一步發(fā)展自己。通過個性化輔導，我希望每個學生都能獲得更好的學習效果，提高他們的會計技能和素質。
第四段：激發(fā)學生的自主學習能力（約200字）
作為一名會計輔導員，我認為激發(fā)學生的自主學習能力是至關重要的。我的任務不僅僅是傳授會計知識，更應該培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力。我會引導學生主動參與學習，培養(yǎng)他們的自學能力和團隊合作意識。例如，在課堂上，我會設計一些案例討論和小組活動，讓學生們一起解決實際問題，通過合作和交流來提升學習效果。此外，我也會鼓勵學生主動閱讀和參與學術討論，培養(yǎng)他們對會計領域的獨立思考和批判性思維。
第五段：有效溝通與職業(yè)發(fā)展（約200字）
作為一名會計輔導員，與學生和同事之間的有效溝通是非常重要的。我始終保持開放和耐心的態(tài)度，傾聽學生的需求和反饋。我會定期與同事交流和分享工作中的心得體會，相互學習和提高。通過良好的溝通，我不僅能更好地理解學生的需求，提供更有針對性的幫助，也能夠不斷提高自己的教學水平和職業(yè)發(fā)展。我相信，通過與學生和同事的有效溝通，會計輔導員可以為自己和學生創(chuàng)造更好的學術環(huán)境和發(fā)展機會。
總結（約100字）
作為一名會計輔導員，我深知理論與實踐的結合、個性化輔導、激發(fā)學生自主學習能力以及有效溝通對于工作的重要性。通過這些體會和經驗，我不僅能幫助學生更好地學習和發(fā)展，也能提升自己的職業(yè)能力和素質。我將繼續(xù)努力，與學生一起探索更多有效教學的方法，為會計領域的發(fā)展做出貢獻。
輔導員工作心得體會篇六
又是一年的工作結束了，我今年也作為20__屆的輔導員在工作的崗位上努力著。輔導員的工作是繁瑣的，是忙碌的。一屆這么多的同學，剛開始的時候總感覺有處理不完的問題在等著我?，F(xiàn)在好不容易度過了大一，我希望在之后的工作中的雜事能越來越少，讓同學們能順順利利的度過這個大學。
但我知道，這些在生活中的瑣事，到底都需要我這個輔導員來一一處理，與其祈求同學們不要再鬧出什么麻煩，不如我再多加強一下我今后的工作。為此，我特地對大一學年的的工作做了以下總結：
在剛開始的時候，為了更加了解這屆新生的狀況，我親自去參加了新生的接引，并集結了一些老生志愿者們，幫助新生找到自己的宿舍，并帶領他們了解學校。
在新生全部報道完畢后，我又去了每個宿舍一一清點人數(shù)，住宿情況，并讓新生能認識我，并建立了分班級的通知群組，并通過群組通知了第一次的班會。
光是通過群組去傳播信息顯然是不行的，有些同學并沒有時常看消息的習慣，為此，在這一年的的重要事項上，我都是親自在班會上通知到人，并不斷的提醒，通知群的.消息的重要性。
老師管理學生的學習，而我則是負責生活。在來到大學后，因為沒有了那么時時刻刻的檢查，所以很多的同學都松懈了下來。每隔一段時間宿管會就回去檢查衛(wèi)生，我便將這些衛(wèi)生不合格的名單發(fā)送到群組，多次強調，而且會不定時的親自去進行內務的檢查。在我的長時間堅持，以及學生們的努力下，宿舍的內務的問題得到了很好的改善。
這一年里，我多次重復的強調了這方面的問題，那些在學費上有問題的同學也非常主動的來找我聊了這寫事情，還有一些比較困難的同學，我也幫助他們安排了在學校勤工儉學的兼職工作。
作為一個輔導員，我認為除了做好引導學生生活的工作，更多的是對學生的關心，以及對學生的幫助。面對學生的提問，我都及時的做出回答，并且有同學因為一些事情來找我的時候，我也都經我所能的去幫助他們。
輔導員工作心得體會篇七
作為一名大學輔導員，我的主要任務是幫助年輕的大學生解決他們在學習和生活中所遇到的問題。我深深地感到我的職業(yè)非常有意義，并且我的工作可以對學生們的未來產生積極的影響。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)如果我能夠將自己當成學生的真正朋友，我的工作就會更加順利和愉悅。
第二段：關于學業(yè)方面的輔導
首先，我會非常關注學生們的學業(yè)狀況。大學生活很忙碌，他們的時間很少，但是學習毫無疑問是非常重要的。因此，我會推薦學生們建立自己的學習計劃，并通過使用自習室、小組討論、參加輔導課等方式來改善他們的學習效率。我也會關注學生是否喜歡他們的主修課程，并且?guī)椭麄冋业竭m合自己的修讀方向。
第三段：生活問題方面的輔導
其次，我會幫助學生們解決生活上的問題。在大學校園里，許多新生會感到孤獨和迷茫。他們有多種多樣的問題，如學習、社交、個人關系等。我需要做的是用心傾聽他們的問題，并給予他們建設性的輔導和鼓勵。我還有責任教給他們如何處理壓力，如何平衡學業(yè)和生活，如何樹立積極的態(tài)度等等。我的目標是要讓學生們在大學里快樂、充實地度過所有時間。
第四段：常態(tài)化關于學生的了解和關注
除此之外，我還會試著成為學生的朋友，因為這樣有助于我更好地理解他們的需要和需求。我會常態(tài)化關注他們的社交生活、他們的興趣愛好和他們的家庭情況。因為這些方面有時也會影響到他們的學業(yè)和精神狀態(tài)。每年的新生極易在另一個城市或學習環(huán)境下感到不適應和失落，以及遇到意料之外的困難。而我作為輔導員，就可以成為他們的指導員之外，成為他們信任的對象。
第五段：結論
在我的工作中，我面對著各種各樣的情況。但是我嘗試著為每個學生提供個性化的輔導。我的心愿是每個學生都可以充實、快樂地度過他們的大學時光。通過我的幫助和鼓勵，他們也會為自己的未來打下堅定的基礎。作為一名大學輔導員，我真心地希望可以幫助更多的學生，同時也希望我的工作可以被認為是有價值、有意義的。
輔導員工作心得體會篇八
作為一名輔導員，我們既要關注學生的學業(yè)發(fā)展，也要關心他們的心理健康和全面發(fā)展。在實踐中，輔導員五度工作法是一種很有效的方式，它包括接觸度、關心度、合作度、約束度和評價度。通過這樣的工作法，我們能夠更全面地了解學生的需求，提供更有效的支持和幫助。在過去的工作中，我深刻體會到了這一工作法的重要性和價值。
首先是接觸度。作為輔導員，與學生建立有效的接觸是發(fā)現(xiàn)和解決問題的第一步。在接觸度上，我主動與學生保持了密切的聯(lián)系，親自與他們交流。我參加班級會議、學生活動并定期與學生面談，以了解他們的學習動態(tài)和生活情況。這種接觸的方式讓學生感到被重視，而且我也能夠從他們的言談中尋找到問題的線索。
其次是關心度。學生是需要關心和關愛的群體。作為輔導員，我要關注學生的身心健康、學習和生活壓力等方面。我會不定期地組織一些座談會和小型活動，讓學生們有機會表達內心的感受，同時也加強和他們的交流與互動。通過這些活動，我能夠更深入地了解學生的情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決他們的問題，讓他們感受到關心和支持。
第三是合作度。輔導員與學生的合作是解決問題和達到目標的關鍵。在合作度上，我會與學生合作制定學習計劃，幫助他們解決學習中的困難和問題。我會幫助他們建立學習習慣和解決問題的能力，同時也關注他們在課堂上的表現(xiàn)和學習成績。通過合作，我能夠更好地了解學生的學習情況，為他們提供有針對性的支持和指導。
第四是約束度。約束度是輔導員在指導過程中對學生的管理，以促進他們的積極成長。作為輔導員，我會在必要時對學生進行適度的約束和規(guī)范，要求他們遵守學校的規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的行為習慣和紀律觀念。在約束度上，我要堅持和學生進行溝通和解釋，讓他們明白規(guī)則的重要性和約束的目的，以培養(yǎng)他們的自律能力和責任感。
最后是評價度。評價度是對學生工作的評估和反饋。作為輔導員，我會及時對學生的學習和成長進行評價，并給予積極的鼓勵和建議。我會與學生進行個別交流，通過面談和書面反饋，及時告知他們在學習和發(fā)展方面的優(yōu)勢和不足之處，幫助他們更好地認識自己，從而做出進一步的改進和提升。
總而言之，輔導員五度工作法是一種很有效的方式，可以幫助我們更全面地了解學生的需求，提供更有效的支持和幫助。在實踐中，接觸度、關心度、合作度、約束度和評價度是需要我們不斷努力的方面，通過加強與學生的互動、關注他們的需求、合作制定學習計劃、適度約束和及時評價，我們可以更好地幫助學生解決問題，促進他們的全面發(fā)展。作為一名輔導員，我將持續(xù)學習和提升自己，用心去關愛、引導和幫助學生，為他們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
輔導員工作心得體會篇九
作為一名輔導員，我們的工作內容是非常豐富的，我們需要輔導和幫助學生解決生活和學業(yè)上的問題，引導學生的成長和發(fā)展。在學生的心里，輔導員也是他們的良師益友。
作為一名輔導員，我們對學生的成長和發(fā)展有著非常重要的作用。我們不僅要在學業(yè)上提供指導和支持，還要在心理上給予學生溫暖和支持。因此，我們必須不斷地學習，提升自己的專業(yè)水平，才能更好地為學生服務。
第二段：總結工作上輔導員的責任和職責
在我的工作中，我深深體會到了做輔導員的重要性和責任。作為一名輔導員，我們需要肩負起如下的責任和職責：
1. 積極參與和組織各種文化、體育、科技等活動，豐富學生的課余生活；
2. 提供個性化的學習和生活方案，為學生提供學習和生活上的幫助；
3. 定期組織心理輔導，指導學生關注自身的身心健康，并幫助學生解決心理困擾；
4. 與家長和老師建立緊密聯(lián)系，積極協(xié)調和溝通，為學生成長提供全方位的支持和幫助。
第三段：談談工作中成功的案例和心得體會
在我從事輔導員工作的幾年中，我積累了一些成功的案例。這些案例讓我更加深刻地認識到了作為一名輔導員的使命和責任。下面我談談其中的一個成功案例。
一名學生在家庭環(huán)境受到很大影響，在學校里的學習成績越來越差。在我與這名學生的溝通中，我發(fā)現(xiàn)她內心有很多不滿和矛盾。我提供了個性化的幫助，關注她的學習和心理問題，并多次與她溝通，建立起良好的信任關系。最終，這名學生在我的幫助下成功地克服了困難，取得了優(yōu)異的成績，避免了因成績下降而被退學的危險。
這個案例告訴我，作為一名輔導員，我們需要關注學生的成長和生活，提供心理和學習的支持，耐心與學生溝通，幫助學生克服困難，達到他們的目標和夢想。
第四段：探討工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)
在工作中，我們也會遇到許多挑戰(zhàn)和困難。其中有的是與學生之間的溝通不暢，有的則涉及到學生的家庭關系等問題。作為一名輔導員，我們需要具備一定的溝通能力和解決問題的能力，使得自己能夠更好地幫助學生。
還有一些困難是由于自身的不足造成的。畢竟，身為一名輔導員，我們需要為學生提供專業(yè)的指導和支持，如果自己的專業(yè)水平不足，就難以勝任這個工作。因此，我們需要不斷地學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第五段：總結
作為一名輔導員，我們的工作是不斷創(chuàng)新和發(fā)展的。我們需要具備扎實的專業(yè)知識和良好的溝通技巧，融入到學生的身心成長中。這份工作需要我們全身心地付出，關注學生的學習和生活，為學生提供合理的指導和支持。我相信，只要我們付出足夠的努力和心血，就一定能取得成功。
輔導員工作心得體會篇十
給外語系2013級全體童鞋的公開信
各位親愛滴童鞋們：
從你們新生入校報道、學前教育、軍訓、正式上課到現(xiàn)在足足3個多月了，249位充滿活力的你們走進了我的生活。雖然在你們之前，我也完完整整地經歷了學生大學四年的所有過程，但面對你們，我也依然很忐忑很緊張，算一算我和你們之間又多了幾個代溝，想著怎樣才能走進大家、了解大家、幫助大家。今天看到大家所有真誠的建議，我心里多了幾份信心，謝謝大家！針對大家提出的問題，我給大家一一解答：
1：話多、啰嗦、管得太多、過于狠心、不夠通情達理、要求太嚴、認死理、古板不夠變通。這基本上也是輔導員的通病或者職業(yè)病吧，而這些的根源源于輔導員工作“三高”高風險、高強度和高責任所帶來的“焦慮”。因為我們對每個學生都負有責任，這種責任又常常讓我們受到來自四面八方的壓力?！敖箲]的根源是恐懼”，學生沒有按時歸寢，我們會擔心他在外面的安全；學生長期曠課掛科，我們會擔心他的學業(yè)是否順利完成；學生遭遇情感問題，我們會擔心他是否能經得起打擊；學生人際關系糟糕，我們會擔心他的性格會不會孤僻怪異；學生出現(xiàn)某些心理問題，我們會擔心他是否會有過激行為等等。這些“焦慮”還來自于部分學生對工作的“不理解”。我們的工作就是要管理大家，在這個“管”與“被管”的過程中，就不可能讓所有的人滿意，我們常常會有進退兩難的時候，也難免要與大家在某些問題上發(fā)生摩擦等，我們的優(yōu)點學生往往看不到，但一有缺點就會被學生放大若干倍。輔導員是做人的工作，而恰恰做人的工作是最難的，一方面我們既要講要求講規(guī)矩，也要融入感化；既要有合理的方法，還要有強大的內心；既要成為某個問題的“磚家”，還得需要具備“全能性選手”的實力。有很多時候，想想自己一唱黑臉就是四年，這是多么地招人恨啊，我自己也覺得很挫敗，會職業(yè)倦怠、會迷茫、會有強烈的無價值無意義的虛無感。每每這個時候，我還是鼓勵自己，如果我都不夠堅定和執(zhí)著，我都沒有激情和信心，我都缺乏正能量，又怎樣帶給大家正能量呢？只要自己堅持認為是對大家好的，那總有一天大家會理解和明白老師的苦心。
2：放松一點管理、不要強制性活動、多給大家自主自由的空間、不要把大家當高中生來管理。關于“自由”這個詞匯吧，我們都喜歡使用，最近吧，這個也是個熱門話題?？赡艽蠹业谋容^點，一個是社會（包括高中老師、家長等）會告訴大家，“上了大學就沒有人管了”，一個是跟其他高校比，“我很多同學所在的學校就不會有這么多事”，所以得出結論，“錦城太像高中了”“外語系比高中還高中”等等。我理解的“自由”吧，不是隨心所欲，不是不考慮別人的感受，不是完全不受他人的約束，不是想做什么就做什么，不是只有主觀的感情和個人的喜好。當然，大家處在被“管理”的角色上，對很多規(guī)矩要求做出的“彈性反應”，我覺得都是正常的，只是不要有不理智不成熟的“過激行為”。大一這頭三個月，大家可能覺得我管理太嚴，這三個月也是學生管理的黃金期，很多東西基本上也就是在這三個月定型，所以我晚點名時間長了點，早讀要經常說，請假也要掌握，這些都無形中跟大家產生了一定的距離感。如果有些時候生氣說的話武斷了點，請大家理解，那肯定是對事不對人；如果有些時候回答問題不夠耐心，請大家理解，那肯定是我覺得講了多次大家應該知道了；如果有些時候沒有走進大家的心靈，請大家理解，那肯定是我們給與彼此的時間和機會還不夠；如果有些時候霞姐的神經緊繃了一點、臉上笑容少了一點、眉頭皺了一點，請大家理解，那肯定是霞姐的職業(yè)病犯了，你們也想想怎樣來治治我這個毛病吧。嚴格霞姐會一直堅持的，不過我也會根據(jù)大家的意見，調整一下工作方式，多給大家在規(guī)則內的“自由”，多參加同學之間的互動（有時候霞姐是很羞澀不好意思）
總之慢慢做到大家提出的有張有弛嘛，希望大家也敞開你們的心扉，把你們的問題勇敢地暴露給我，不要關上理解溝通的大門噢。
大家提的意見中主要集中體現(xiàn)在這兩個方面，這也是當輔導員與學生之間永恒的話題吧。至于還有其他的小問題，比如說，“有時候說變就變，真是女人心海底針”（估計是男生提的）“對男生有意見”（哪有這回事？）“偏心，只給最早認識的同學機會”（慢慢來，大家進來才三個月而已嘛）“關于輔導員助理產生一事”（在第6周晚點名班委選舉通知上已經說明細則，班委民主產生，對班委考察1個月，從班委中產生；如果還有同學愿意，非常歡迎）“晚點名時間晚、長得太長“（試著精煉簡潔壓縮）“批評人不批評當事人、就按到表現(xiàn)好的人罵”（這個覺得有點冤枉哈）“準假更容易些”（大家合理的請假都是給批了滴啦）?！皼]跟輔導員有什么接觸，只是晚點名遠遠地望幾眼”（再多花點時間跟大家交流做朋友，這一點這三個月，確實還做地不夠，主要是精力確實不夠）。
謝謝所有童鞋開誠布公的意見，有則改之、無則加勉，借用上周感恩節(jié)錄制視頻說的一句話送給大家“在錦城，我最感謝的是我以前和現(xiàn)在所有的學生們，是你們，給了我工作的激情和靈感；是你們，讓我擁有了做一名學生輔導員所有的快樂?！蔽也恢垒o導員工作的未來的道路還有多長，多艱辛，但有大家的陪伴、鼓勵、鞭策，一路有你們，謝謝！
（附，這么晚寫完，估計明早也起不來查早讀了，就看你們的了?。?BR> 輔導員工作心得體會篇十一
引言：
輔導員是高校教育工作中不可或缺的角色，他們的工作范圍涵蓋學生生活、學習和職業(yè)規(guī)劃等多個方面，為學生提供全方位的幫助和指導。為了更好地完成輔導員的工作任務，我參加了學院組織的輔導員培訓，學習了輔導員五度工作法。在實踐和體驗中，我深感這種工作方法的獨特價值和實用性，以下將從五度工作法的要點及其對我個人輔導員生涯的影響展開敘述。
第一段：了解度——建立良好的關系
了解學生的基本信息是進行有效輔導工作的第一步。在與學生接觸的初期，我會主動與他們交流，了解他們的性格、愛好、家庭背景等，并嘗試與他們建立良好的關系。通過這樣的了解度工作，我發(fā)現(xiàn)每個學生都有自己的優(yōu)勢和困惑，也有不同的夢想和目標。有了這樣的了解，我能夠更有針對性地為他們提供幫助和指導，在學生困惑時給與耐心的傾聽和正確的引導。
第二段：共情度——關注學生的心理健康
作為輔導員，我時刻保持著對學生心理健康的高度敏感。通過共情度工作，我嘗試從學生的角度出發(fā)，感同身受地體驗他們遭遇的壓力和困擾。同時，我也積極參加學校組織的心理輔導培訓，提升自身的心理輔導能力，以更好地幫助學生解開心理障礙，建立積極健康的心態(tài)。在我個人的輔導員生涯中，通過共情度工作，我見證了許多學生從焦慮和困惑中走出來，重新找到了學習和生活的樂趣。
第三段：導引度——引導學生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
在輔導員的工作中，很多學生都面臨著職業(yè)規(guī)劃的困惑，不知如何選擇適合自己的職業(yè)道路。通過導引度工作，我引導學生通過專業(yè)的咨詢和職業(yè)測評，結合自身的興趣、優(yōu)勢和目標，制定合理的職業(yè)規(guī)劃。我還與學生分享一些職業(yè)成功的案例和就業(yè)市場的相關信息，幫助他們理解就業(yè)形勢，提高就業(yè)競爭力。通過導引度工作，我?guī)椭嗽S多學生找到了適合自己的職業(yè)道路，看到他們信心滿滿地向夢想前進，是我工作中最大的成就和回報。
第四段：推動度——促進學生全面發(fā)展
輔導員的角色不僅僅是提供學業(yè)和職業(yè)方面的指導，更重要的是關注學生的全面發(fā)展。通過推動度工作，我推薦學生參加各類課外活動、實踐實習和社團組織等，幫助他們培養(yǎng)綜合素質和拓寬人際關系。同時，我與學生保持密切的溝通和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生學習和生活中的問題。通過推動度工作，我看到了許多學生在校外的實踐中獲得了寶貴的經驗和成長，為他們未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：發(fā)展度——持續(xù)提升個人職業(yè)素養(yǎng)
作為輔導員，我深知職業(yè)素養(yǎng)的重要性。通過發(fā)展度工作，我不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，參加學術研討會和培訓課程，不斷研究和探索輔導員工作的新方法和新理念。同時，我也積極參與學校工作和學生管理，擔任學生組織的指導老師，提高自己的組織和領導能力。通過發(fā)展度工作，我不僅提升了自己的綜合素質，也為學生提供了更好的服務和指導。
結語：
輔導員五度工作法是輔導員工作中的一種有效的工作方法，它強調了了解、共情、導引、推動和發(fā)展學生的全面發(fā)展。在實踐中，我深感到五度工作法的獨特價值和實用性，它使我能夠更好地履行自己的職責和義務，為學生提供全方位的幫助和指導。通過五段式的闡述，我相信輔導員們能夠更好地理解和運用五度工作法，并為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
輔導員工作心得體會篇十二
郭富城有一首歌叫《動起來》，其中有幾句歌詞高亢奮進，唱出了青春活力與無限激情：“動起來，為新的力量喝采；動起來，每一秒都期待；動起來為新的紀錄喝采，動起來，就擁有精采未來……”。輔導員作為大學生知心朋友和人生導師，要陪伴和助推大學生成長成才，需要滿腔熱情與無限激情，用自身的力量感染、引領和服務大學生。作為一名勤務員和排頭兵，輔導員在工作中要動起來，概括起來為：堅持多動腿，努力走近學生；堅持多動眼，注重觀察身邊的人和事；堅持多動口，強化與學生之間的溝通和交流；堅持多動手，勤于記錄工作過程和心得體會；堅持多動心，熱愛輔導員這份職業(yè)；堅持多動腦，善于總結和思考！
作為一名輔導員，感受最深的就是在辦公室一刻也不停歇，不斷有學生來訪，一坐下來就是一天。有輔導員曾說：一天下來連喝口水上個衛(wèi)生間的時間都沒有！是的，學生事宜無小事，輔導員對待學生的事情從不含糊。除了在辦公室處理學生事務外，我們是否可以多走出辦公室，多走進學生的寢室，看看學生的真實生活情景？是否可以多走進學生課堂，感受一下學生的學習熱情？是否可以多走進學生社團，實地了解學生的課余生活？只有走到學生當中去，多與學生接觸和相處，才能更好地了解學生、讀懂學生，進而教育學生、幫助學生！
很多時候，我們在處理學生事務時是“事情找上門”，而后有效地處置。那么，我們是否可以提前預判，“主動去找事”，把有些與預期相反的事兒處置在萌芽狀態(tài)，而不是等到事情發(fā)生了？師大的研判機制很好，通過信息的匯總和梳理，提前預判可能出現(xiàn)的情況，可以把工作做在前面！這個機制，就是讓輔導員在信息的綜合處置中學會“觀顏察色”，善于對同一對象的信息進行橫向和縱向的比較分析。更重要的是，輔導員要在工作實踐中，善于觀察學生的情緒變化，善于總結分析一定階段的行為變化。有時，主動多問一句“遇到什么煩心事了，有什么可以幫助你的”，或者“是不是身體不舒服，看你今天臉色不太好”，可能就可以化解一場危機，改變一個學生的學業(yè)軌跡或人生方向。要做到以上這些，都需要輔導員多注意觀察身邊的人和事。
有人說，輔導員是靠嘴皮子吃飯的，因為做學生的思想工作，其中最常用的方法就是口頭交流和溝通！從霍蘭德職業(yè)興趣理論來看，興趣類型偏向s型或e型的人更適合做輔導員！當學生學業(yè)受挫時，需要輔導員積極地鼓勵他；當學生生活中遇到困境時，需要輔導員耐心地開導他；當學生失戀情緒低落時，需要輔導員有愛地激勵他！都說沒有教不好的學生，只有不會教的老師，有時工作不好做或做不通，可能不是任務太艱巨或學生不理解，而是雙方的溝通出了問題！輔導員要學會多一些積極有效的溝通，少一些無畏的無效溝通，這就對輔導員的言語表達能力提出了更高的要求！
做輔導員最大的感受就是每天為瑣事而累，一天到晚很少有靜下來的時間，當夜幕降臨，躺在床上準備休息之時，回想一天的工作，卻發(fā)現(xiàn)自己似乎忙忙碌碌，一無所獲！學校鼓勵輔導員撰寫工作案例，鼓勵輔導員多做行動研究，這是很好的初衷！但有時，我們總以工作太忙沒有時間為由為自己開脫?！扒Ю镄惺加谧阆隆保绻覀儗W會記錄，每天記錄一點點，或許會有不一樣的驚喜！工作留痕是個很好的辦法！記下來，經常性地書寫，日子久了，準見功效！比如，有的輔導員堅持寫學生寫“家書”，有的輔導員堅持寫工作日志，有的輔導員堅持寫微信公眾號的軟文等等，這都是很好的嘗試。就像魯迅說的那樣，世上本沒有路，走的人多了，自然就成了路，同理可推，心里本無書，寫的多了，自然就成了書！
經常聽到有人說，輔導員是個良心活，多做一點少做一點，看似差別不大，但實際上卻不然，對學生的影響很大；工作做細一點粗一點，結果可能一樣，但在這一過程中學生的.體驗大不相同。有時，我們也需要“媽媽級”的輔導員，因為母愛無疆！是不是真的喜歡輔導員這份職業(yè)，對能否做好輔導員工作至關重要！如果把輔導員視做一份工作，你只是完成了既定的工作，沒有絲毫幸福感可言；如果你把輔導員當做一項事業(yè)來經營，看到學生的成長，聽到學生對你的問候，一絲絲的成就感油然而生！既然我們選擇輔導員這一事業(yè)，請用心經營！當你愛上輔導員這份職業(yè)的時候，你會發(fā)現(xiàn)，自己忙并快樂著！
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輔導員要實現(xiàn)專業(yè)化專家化的職業(yè)道路，必須從具體的繁瑣的事務中解脫出來，一方面可以合理運用大數(shù)據(jù)云平臺，減少基礎性工作，提高工作效率；另一方面，輔導員要做得了冷板凳，能靜下心來，善于沉思、總結和提煉，逐步形成具有特色的工作方法、工作理念和工作品牌，進而實現(xiàn)工作的升華！就師大而言，不管是職稱評審，還是職務晉升，輔導員的發(fā)展通道還是很順暢的，這就給輔導員的成長提供了很大的發(fā)展空間！這是很好的機制！輔導員要在工作中勤于思考，善于總結，積極提煉特色做法，探尋普遍規(guī)律，多做頂層設計，不斷提升工作層次！唯有如此，輔導員才能走出一條與眾不同的特色化發(fā)展之路，成就自身的職業(yè)夢想！
輔導員工作心得體會篇一
作為一名輔導員，我剛剛在大學里開始了我的新工作。在這段時間里，我積累了許多寶貴的經驗和體會，對于如何更好地扮演好輔導員的角色有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我在新工作中所體會到的一些心得。
第一段：了解學生需求
作為一名輔導員，我首先要了解學生的需求，才能更好地幫助他們。為此，我主動開展了一些調查問卷活動，以了解學生們對于輔導員工作的期望和需求。通過這些問卷，我了解到很多學生在學業(yè)壓力和心理問題上都有所困擾，他們需要更多的關注和支持。因此，我重視與學生的交流，與他們建立起信任和友誼的關系，為他們提供更專業(yè)的幫助。
第二段：培養(yǎng)學生自主學習能力
作為輔導員，我的目標不僅僅是幫助學生解決問題，更重要的是培養(yǎng)他們自主學習的能力。為了實現(xiàn)這個目標，我積極參與學生學習輔導的工作，包括定期組織學習講座和討論班，向學生傳授學習方法和技巧，并鼓勵他們獨立思考和解決問題。同時，我也鼓勵學生加入學習小組或參與課外活動，培養(yǎng)他們的團隊合作和領導能力。通過這些方式，我希望能夠幫助學生在學術上和個人發(fā)展中取得更好的成績。
第三段：關注學生心理健康
在與學生的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多學生存在心理問題，如壓力過大、焦慮和抑郁等。因此，作為一名輔導員，我開始關注學生的心理健康，并提供相應的幫助和支持。我組織了一些心理健康講座，教育學生如何有效地應對壓力，幫助他們克服困擾。此外，我也積極與學校的心理咨詢師合作，為有需要的學生提供專業(yè)的心理咨詢服務。通過這些舉措，我希望能夠幫助學生更好地調整心態(tài)，享受大學生活。
第四段：加強家校合作
家庭是學生成長過程中的重要支撐，而在大學期間，家庭對學生的影響也不可忽視。為了更好地幫助學生，我重視與家長的聯(lián)絡和合作。我定期與家長進行溝通，了解學生在家庭環(huán)境中的情況，并與他們共同探討學生的問題和需求。同時，我也積極參與學校舉辦的家長會和教育講座，為家長提供有關學生成長和教育的建議。通過加強與家庭的聯(lián)系，我希望能為學生搭建一個更好的成長平臺，實現(xiàn)真正的家校合作。
第五段：不斷學習提升自我
作為一名輔導員，我深知自己的不足和需要提升的地方。在新工作中，我努力學習和汲取經驗，通過參加各類培訓和職業(yè)發(fā)展活動不斷提升自我。我從同行的經驗中汲取營養(yǎng)，參與專業(yè)交流，與其他輔導員共同探討專業(yè)問題，開闊自己的眼界和視野。同時，我也積極做好個人規(guī)劃，在經驗積累的基礎上，進一步提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。通過這樣的自我提升，我相信我可以更好地服務學生，為他們的成長提供更加全面的支持。
總結：通過這段時間的工作，我愈發(fā)體會到作為一名輔導員的重要性和責任感。通過加強與學生、家庭和同行的聯(lián)系，我相信自己可以在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為學生們帶來更大的幫助和關愛。
輔導員工作心得體會篇二
在過去的一年里，我本著"以人為本，為學生服務"的宗旨，以學生的思想教育，學風建設為工作重點開展工作。使原控制系__級的學生順利的完成從高中到大學的轉變。絕大部分學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不斷擴大，今年6月全校順利地進行了院系的合并工作，在學校不斷發(fā)展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年9月份開始伊始，我接管了原計算機系20__級的10____學生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗，通過一學期的磨合與了解，我已經基本了解了這批學生的思想狀況與學習，生活情況。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法，較好的完成了工作的交接?，F(xiàn)將具體工作總結如下：
二、堅持以學生為本的思想政治教育
思想是行動的先導，因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前青少年學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現(xiàn)學生個體的地位和價值，使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好，本著"先疏后導"的原則去對學生進行思想教育。在我剛接手計算機專業(yè)__級的兩個班的時候，我們彼此是非常陌生的。__級的學生已經經歷一年的大學生活，在思想上和行為上已經有了初步的定型。
為了消除他們思想上產生我在工作上和感情上會產生"厚此薄彼"的想法，從開學初我分班召開了班會，走訪宿舍，找學生談心以及通過電子郵件等方式加強彼此的溝通和了解。這些工作不但消除了我們之間的距離感而且使我了解到大部分學生的思想動態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎。對于部分思想上比較松懈，有問題的學生，我先摸清他們的思想動態(tài)，了解其興趣愛好，想其所想，然后給予一定的引導，取得了比較好的效果其中一部分學生已經端正了思想。同時考慮到現(xiàn)在的學生因受自身條件，環(huán)境，教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異，我采取集體教育和個別教育相結合的方法，有點到面力爭使每一位同學在思想上能又一個健康，穩(wěn)定的發(fā)展方向。
另外一方面我還建立了每月一次的班會制度，在班會上總結過去一月的問題，指明下一月的努力方向。事實證明，例會制度的效果是明顯的，長久的。我也非常重視媒體宣傳的作用，以班為單位訂閱了大量的報刊，雜志使學生們及時了解國內，外各項時事，利用政治學習時間進行討論，分析，形成一個良好的班機思想氛圍。
三、加強學風，班風，舍風建設
企業(yè)講究的是產品的質量和經濟效益，而作為我們學校產品就是培養(yǎng)的學生，學生質量的好與壞直接關系到學校的長遠發(fā)展。優(yōu)良的學風，班風，舍風正是培養(yǎng)高素質學生的無形的重要因素。一個優(yōu)良學風的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成。每次主體班會學風問題已經成為必講的重要內容，將培養(yǎng)學生"學習能力"的重要思想貫穿整個的教育工作之中。
本學期還明確了規(guī)范的考勤制度，每堂課學習委員點名后必須由任課老師核實簽名，這在很大程度上控制了學生上課的出勤率。對于個別極端分子，采取"說服教育與嚴懲不貸"相結合的方法，使他們重新走會教室。同時針對學習成績的差異，在各班開展了"以好幫差，帶動全體"的一幫一學習活動。給成績較差的學生找一個成績較好的學生進行課外輔導，從整體上帶動全班的學習氣氛。
目前__級的學風建設已經初具規(guī)模，絕大多數(shù)學生能夠自主，積極的學習。在班風建設方面我一直將學生干部的培養(yǎng)作為工作的重點，主張班委干部在實踐中鍛煉，在工作中學習，在學習中工作。建立了較完善的班委干部每月例會制度，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。由于__級開始實施學分制，學生沒有了固定教室，這就將工作的陣地由教室逐漸轉移到了宿舍。鼓勵舍長發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，實施舍長點名制度，凡是夜不歸宿外出者無論什么原因都要在舍長處簽名。此外通過開展一系列的活動凝聚宿舍的向心力，營造良好的氛圍使每個學生都有"宿舍是我家"的意識，都有與宿舍共榮辱的觀念。
四、關注貧困生工作
目前我所帶的__學生中有近__的學生家庭經濟比較困難，從__級入校以來學校就實施了給貧困生每月按不同等級發(fā)放生活補助的新政策，這使貧困生能相對集中的受到生活資助。在貧困生的評定過程中，我一方面聽取廣大學生的推薦意見，另一方面親自深入學生中調查，同時在各個班級成立"貧困生調查小組"成員由各宿舍長及部分學生組成，其目的就是能長期深入的在學生中了解學生的生活狀況。
在全面了解的基礎上經過初評，復評，最后公示，保證"公平，公開，公正"的原則，爭取將國家，學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中。在物質幫助的同時，我同樣注重思想上的幫助，經常與貧困生面對面的交流，談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神，安心學習。
五、其他學生工作
隨著院系合并，以前圍繞著幾百人開展的學生工作日益壯大為二千多人，因此各部門的分工也變得更加明確，本學期初開始我和顧煒負責全院的學生事務。主要是將獎，勤，補，助，貸等與學生日常息息相關的工作落實到實處。開學初在書記的領導下主要負責修改制定了《山東大學威海分校學生綜合素質測評(試行)》等一系列的獎罰措施條例，使以后的工作有俱可循。在勤工儉學方面重新申請調整了工作崗位，經過努力有一百多名同學獲得了勤工助學崗位，同時每月負責上報考勤情況與勤工儉學工資的領取和發(fā)放使每一位學生能夠及時領取工資。
回首過去一年的工作，在院系領導的大力支持下，鼓勵下，在同事的幫助下，我取得了一點點的成績，但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方。在以后的工作中我會積極進取，優(yōu)化工作方法，提高工作效率，力爭把我院的學生工作做到更好。
輔導員工作心得體會篇三
來到xx高校，作為一名xx專業(yè)大一的輔導員工作了一些時日后，發(fā)覺這個崗位并沒有我之前想的這么簡潔和輕松。我在作為一名輔導員之前，我始終以為，高校輔導員的工作就只需要負責提示一下同學們，關于他們在學校里的一些事務，給他們安排好一些任務，督促他們完成就行了。由于究竟都是高校生了，在學習上都要靠他們自覺，他們有他們的自由和時間支配，我們做輔導員的也不好再去管那么多。所以，我覺得作為一名高校的輔導員，要管的無非也就是他們在學校生活的一些事情，但是在擔當了xx專業(yè)的輔導員之后，我才發(fā)覺并不是這樣的。一切都只是我想的太過美妙。
在擔當xx專業(yè)的輔導員之前，我在xx學校始終負責的是xx專業(yè)課的教學工作。比起教學工作，這份輔導員的工作要更加的繁忙和辛苦。由于教學就只需要負責上好同學們每天的課程就行，而作為一名輔導員，我還要負責他們生活方方面面的事情，不僅是他們的學習狀況，還有他們日常事務的一些事情，比如同學們檔案的整理，比如轉專業(yè)的手續(xù)支配，比如請假的批準，比如班會的組織和開展，還比如晚上同學們夜不歸宿的問題。特殊是最終一點，在我過去一階段的工作里，就我所負責的班級而言，他們最大的問題就是在這一點上。我們專業(yè)的同學常常會由于在晚上宿舍查寢的時候，查不到人而上了學校告示欄里警告的那一處。我也多次跟他們進行了溝通和溝通，但是這個問題始終到現(xiàn)在都沒能得到很好的解決和改善。所以說，宿舍管理工作是作為輔導員工作的一個重點，也是一個難點。
至于他們在課堂上的表現(xiàn)，我不用督促太多，但是假如是有一些同學的到課率太低，這也是不行的，我還是要花一時間來給他們做大量的'思想工作。另外一點就是關于他們的學業(yè)成果，雖然在高校的學習上，我不會管他們許多，但是假如我們專業(yè)的整體成果太差了的話，也是會影響到我們這個專業(yè)的畢業(yè)率。所以關于這一點，我也要進行關注。
自從當了這個輔導員，感覺每天需要忙的事情總是有那么多，一天的時間也不夠用。但是在這個繁忙的過程中，我也體會到了充實的感覺。我會在接下里的工作中，更加專心的去對待同學們的管理工作，方案和支配好自己工作的每一天。
輔導員工作心得體會篇四
作為一名大學生輔導員，我們不僅要幫助學生解決可能出現(xiàn)的問題，還必須要在工作中對學生進行全方位的輔導和關懷。在這個過程中，我們需要不斷地總結和反思，才能更好的提高自己的工作效率和學生的滿意度。下面，我將分享我的工作上的經歷和體會。
第二段：調查研究
在我作為一名輔導員的多年經驗中，我認為了解每一個學生的情況和需求是非常重要的。有時候，我們需要主動與學生溝通，關心學生的生活和學習狀況，了解他們是否有困難，或者面臨什么樣的挑戰(zhàn)。這個過程中，不僅能夠提高學生的自信心，還能幫助我們更好地開展工作。
第三段：分享心得
比如，我有一名學生，由于自身不善于表達，長時間無法與組員愉快處事，導致情緒低落，在我的耐心疏導和幫助下，慢慢地學生也開始主動和組員溝通，同時也獲得了許多他人的認可和肯定。這一過程中，我也感受到了我的工作的重要性和意義。
第四段：幫助學生成長
同時，我們還需要幫助學生樹立正確的觀念，讓他們擁有正確的人生態(tài)度。我們要讓他們明白，生活和學習雖然具有挑戰(zhàn)性，但是困難總是能夠被克服的，只要我們付出足夠的努力和堅持。通過啟發(fā)學生思考，提供不同的選項方案和建議，讓他們自主解決問題的能力進一步得到提高。
第五段：總結
可以說，作為一名輔導員，我們工作的意義遠遠超出了我們的工作本身。我們需要關注學生全方位的發(fā)展，以及正確引導學生完成他們人生的各個階段。同時，我們也需要不斷地學習，提高自己的能力，更好地完成這項工作。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)自己的價值和使命。
輔導員工作心得體會篇五
第一段：引言（約200字）
會計輔導員是在大學或職業(yè)技術學校從事教學和輔導會計專業(yè)的教職人員。作為一名會計輔導員，我從事這個職業(yè)已有多年。這期間，我積累了許多寶貴的工作心得體會，不僅對我自己的職業(yè)發(fā)展有所幫助，也對那些希望從事會計工作的學生有所裨益。在本文中，我將分享我對會計輔導員工作的體驗和感悟。
第二段：理論與實踐的結合（約200字）
在會計輔導員的工作中，理論與實踐的結合是至關重要的。學生在課堂上學習到的會計知識，必須與實際的會計工作相結合，才能真正理解和掌握。因此，我鼓勵學生參與到實際會計項目中，幫助他們將所學知識應用到實際情境中。我會組織他們去實習或參觀當?shù)仄髽I(yè)的財務部門，讓他們親自體驗日常工作中的會計流程和挑戰(zhàn)。通過與實際案例的結合，學生們更容易理解會計的本質和職業(yè)要求，從而提高學習的動力和興趣。
第三段：個性化輔導的重要性（約200字）
每個學生的學習方式和能力都是不同的。作為一名輔導員，我深知個性化輔導的重要性。我會與學生保持密切的溝通，了解他們的學習需求和困難。對于一些學習成績較差的學生，我會通過一對一的輔導，幫助他們找出學習中的問題，并提供解決方案和指導。同時，我也會根據(jù)學生的興趣和優(yōu)勢，為他們設計個性化的學習計劃和項目，鼓勵他們在學術上進一步發(fā)展自己。通過個性化輔導，我希望每個學生都能獲得更好的學習效果，提高他們的會計技能和素質。
第四段：激發(fā)學生的自主學習能力（約200字）
作為一名會計輔導員，我認為激發(fā)學生的自主學習能力是至關重要的。我的任務不僅僅是傳授會計知識，更應該培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力。我會引導學生主動參與學習，培養(yǎng)他們的自學能力和團隊合作意識。例如，在課堂上，我會設計一些案例討論和小組活動，讓學生們一起解決實際問題，通過合作和交流來提升學習效果。此外，我也會鼓勵學生主動閱讀和參與學術討論，培養(yǎng)他們對會計領域的獨立思考和批判性思維。
第五段：有效溝通與職業(yè)發(fā)展（約200字）
作為一名會計輔導員，與學生和同事之間的有效溝通是非常重要的。我始終保持開放和耐心的態(tài)度，傾聽學生的需求和反饋。我會定期與同事交流和分享工作中的心得體會，相互學習和提高。通過良好的溝通，我不僅能更好地理解學生的需求，提供更有針對性的幫助，也能夠不斷提高自己的教學水平和職業(yè)發(fā)展。我相信，通過與學生和同事的有效溝通，會計輔導員可以為自己和學生創(chuàng)造更好的學術環(huán)境和發(fā)展機會。
總結（約100字）
作為一名會計輔導員，我深知理論與實踐的結合、個性化輔導、激發(fā)學生自主學習能力以及有效溝通對于工作的重要性。通過這些體會和經驗，我不僅能幫助學生更好地學習和發(fā)展，也能提升自己的職業(yè)能力和素質。我將繼續(xù)努力，與學生一起探索更多有效教學的方法，為會計領域的發(fā)展做出貢獻。
輔導員工作心得體會篇六
又是一年的工作結束了，我今年也作為20__屆的輔導員在工作的崗位上努力著。輔導員的工作是繁瑣的，是忙碌的。一屆這么多的同學，剛開始的時候總感覺有處理不完的問題在等著我?，F(xiàn)在好不容易度過了大一，我希望在之后的工作中的雜事能越來越少，讓同學們能順順利利的度過這個大學。
但我知道，這些在生活中的瑣事，到底都需要我這個輔導員來一一處理，與其祈求同學們不要再鬧出什么麻煩，不如我再多加強一下我今后的工作。為此，我特地對大一學年的的工作做了以下總結：
在剛開始的時候，為了更加了解這屆新生的狀況，我親自去參加了新生的接引，并集結了一些老生志愿者們，幫助新生找到自己的宿舍，并帶領他們了解學校。
在新生全部報道完畢后，我又去了每個宿舍一一清點人數(shù)，住宿情況，并讓新生能認識我，并建立了分班級的通知群組，并通過群組通知了第一次的班會。
光是通過群組去傳播信息顯然是不行的，有些同學并沒有時常看消息的習慣，為此，在這一年的的重要事項上，我都是親自在班會上通知到人，并不斷的提醒，通知群的.消息的重要性。
老師管理學生的學習，而我則是負責生活。在來到大學后，因為沒有了那么時時刻刻的檢查，所以很多的同學都松懈了下來。每隔一段時間宿管會就回去檢查衛(wèi)生，我便將這些衛(wèi)生不合格的名單發(fā)送到群組，多次強調，而且會不定時的親自去進行內務的檢查。在我的長時間堅持，以及學生們的努力下，宿舍的內務的問題得到了很好的改善。
這一年里，我多次重復的強調了這方面的問題，那些在學費上有問題的同學也非常主動的來找我聊了這寫事情，還有一些比較困難的同學，我也幫助他們安排了在學校勤工儉學的兼職工作。
作為一個輔導員，我認為除了做好引導學生生活的工作，更多的是對學生的關心，以及對學生的幫助。面對學生的提問，我都及時的做出回答，并且有同學因為一些事情來找我的時候，我也都經我所能的去幫助他們。
輔導員工作心得體會篇七
作為一名大學輔導員，我的主要任務是幫助年輕的大學生解決他們在學習和生活中所遇到的問題。我深深地感到我的職業(yè)非常有意義，并且我的工作可以對學生們的未來產生積極的影響。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)如果我能夠將自己當成學生的真正朋友，我的工作就會更加順利和愉悅。
第二段：關于學業(yè)方面的輔導
首先，我會非常關注學生們的學業(yè)狀況。大學生活很忙碌，他們的時間很少，但是學習毫無疑問是非常重要的。因此，我會推薦學生們建立自己的學習計劃，并通過使用自習室、小組討論、參加輔導課等方式來改善他們的學習效率。我也會關注學生是否喜歡他們的主修課程，并且?guī)椭麄冋业竭m合自己的修讀方向。
第三段：生活問題方面的輔導
其次，我會幫助學生們解決生活上的問題。在大學校園里，許多新生會感到孤獨和迷茫。他們有多種多樣的問題，如學習、社交、個人關系等。我需要做的是用心傾聽他們的問題，并給予他們建設性的輔導和鼓勵。我還有責任教給他們如何處理壓力，如何平衡學業(yè)和生活，如何樹立積極的態(tài)度等等。我的目標是要讓學生們在大學里快樂、充實地度過所有時間。
第四段：常態(tài)化關于學生的了解和關注
除此之外，我還會試著成為學生的朋友，因為這樣有助于我更好地理解他們的需要和需求。我會常態(tài)化關注他們的社交生活、他們的興趣愛好和他們的家庭情況。因為這些方面有時也會影響到他們的學業(yè)和精神狀態(tài)。每年的新生極易在另一個城市或學習環(huán)境下感到不適應和失落，以及遇到意料之外的困難。而我作為輔導員，就可以成為他們的指導員之外，成為他們信任的對象。
第五段：結論
在我的工作中，我面對著各種各樣的情況。但是我嘗試著為每個學生提供個性化的輔導。我的心愿是每個學生都可以充實、快樂地度過他們的大學時光。通過我的幫助和鼓勵，他們也會為自己的未來打下堅定的基礎。作為一名大學輔導員，我真心地希望可以幫助更多的學生，同時也希望我的工作可以被認為是有價值、有意義的。
輔導員工作心得體會篇八
作為一名輔導員，我們既要關注學生的學業(yè)發(fā)展，也要關心他們的心理健康和全面發(fā)展。在實踐中，輔導員五度工作法是一種很有效的方式，它包括接觸度、關心度、合作度、約束度和評價度。通過這樣的工作法，我們能夠更全面地了解學生的需求，提供更有效的支持和幫助。在過去的工作中，我深刻體會到了這一工作法的重要性和價值。
首先是接觸度。作為輔導員，與學生建立有效的接觸是發(fā)現(xiàn)和解決問題的第一步。在接觸度上，我主動與學生保持了密切的聯(lián)系，親自與他們交流。我參加班級會議、學生活動并定期與學生面談，以了解他們的學習動態(tài)和生活情況。這種接觸的方式讓學生感到被重視，而且我也能夠從他們的言談中尋找到問題的線索。
其次是關心度。學生是需要關心和關愛的群體。作為輔導員，我要關注學生的身心健康、學習和生活壓力等方面。我會不定期地組織一些座談會和小型活動，讓學生們有機會表達內心的感受，同時也加強和他們的交流與互動。通過這些活動，我能夠更深入地了解學生的情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決他們的問題，讓他們感受到關心和支持。
第三是合作度。輔導員與學生的合作是解決問題和達到目標的關鍵。在合作度上，我會與學生合作制定學習計劃，幫助他們解決學習中的困難和問題。我會幫助他們建立學習習慣和解決問題的能力，同時也關注他們在課堂上的表現(xiàn)和學習成績。通過合作，我能夠更好地了解學生的學習情況，為他們提供有針對性的支持和指導。
第四是約束度。約束度是輔導員在指導過程中對學生的管理，以促進他們的積極成長。作為輔導員，我會在必要時對學生進行適度的約束和規(guī)范，要求他們遵守學校的規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的行為習慣和紀律觀念。在約束度上，我要堅持和學生進行溝通和解釋，讓他們明白規(guī)則的重要性和約束的目的，以培養(yǎng)他們的自律能力和責任感。
最后是評價度。評價度是對學生工作的評估和反饋。作為輔導員，我會及時對學生的學習和成長進行評價，并給予積極的鼓勵和建議。我會與學生進行個別交流，通過面談和書面反饋，及時告知他們在學習和發(fā)展方面的優(yōu)勢和不足之處，幫助他們更好地認識自己，從而做出進一步的改進和提升。
總而言之，輔導員五度工作法是一種很有效的方式，可以幫助我們更全面地了解學生的需求，提供更有效的支持和幫助。在實踐中，接觸度、關心度、合作度、約束度和評價度是需要我們不斷努力的方面，通過加強與學生的互動、關注他們的需求、合作制定學習計劃、適度約束和及時評價，我們可以更好地幫助學生解決問題，促進他們的全面發(fā)展。作為一名輔導員，我將持續(xù)學習和提升自己，用心去關愛、引導和幫助學生，為他們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
輔導員工作心得體會篇九
作為一名輔導員，我們的工作內容是非常豐富的，我們需要輔導和幫助學生解決生活和學業(yè)上的問題，引導學生的成長和發(fā)展。在學生的心里，輔導員也是他們的良師益友。
作為一名輔導員，我們對學生的成長和發(fā)展有著非常重要的作用。我們不僅要在學業(yè)上提供指導和支持，還要在心理上給予學生溫暖和支持。因此，我們必須不斷地學習，提升自己的專業(yè)水平，才能更好地為學生服務。
第二段：總結工作上輔導員的責任和職責
在我的工作中，我深深體會到了做輔導員的重要性和責任。作為一名輔導員，我們需要肩負起如下的責任和職責：
1. 積極參與和組織各種文化、體育、科技等活動，豐富學生的課余生活；
2. 提供個性化的學習和生活方案，為學生提供學習和生活上的幫助；
3. 定期組織心理輔導，指導學生關注自身的身心健康，并幫助學生解決心理困擾；
4. 與家長和老師建立緊密聯(lián)系，積極協(xié)調和溝通，為學生成長提供全方位的支持和幫助。
第三段：談談工作中成功的案例和心得體會
在我從事輔導員工作的幾年中，我積累了一些成功的案例。這些案例讓我更加深刻地認識到了作為一名輔導員的使命和責任。下面我談談其中的一個成功案例。
一名學生在家庭環(huán)境受到很大影響，在學校里的學習成績越來越差。在我與這名學生的溝通中，我發(fā)現(xiàn)她內心有很多不滿和矛盾。我提供了個性化的幫助，關注她的學習和心理問題，并多次與她溝通，建立起良好的信任關系。最終，這名學生在我的幫助下成功地克服了困難，取得了優(yōu)異的成績，避免了因成績下降而被退學的危險。
這個案例告訴我，作為一名輔導員，我們需要關注學生的成長和生活，提供心理和學習的支持，耐心與學生溝通，幫助學生克服困難，達到他們的目標和夢想。
第四段：探討工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)
在工作中，我們也會遇到許多挑戰(zhàn)和困難。其中有的是與學生之間的溝通不暢，有的則涉及到學生的家庭關系等問題。作為一名輔導員，我們需要具備一定的溝通能力和解決問題的能力，使得自己能夠更好地幫助學生。
還有一些困難是由于自身的不足造成的。畢竟，身為一名輔導員，我們需要為學生提供專業(yè)的指導和支持，如果自己的專業(yè)水平不足，就難以勝任這個工作。因此，我們需要不斷地學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第五段：總結
作為一名輔導員，我們的工作是不斷創(chuàng)新和發(fā)展的。我們需要具備扎實的專業(yè)知識和良好的溝通技巧，融入到學生的身心成長中。這份工作需要我們全身心地付出，關注學生的學習和生活，為學生提供合理的指導和支持。我相信，只要我們付出足夠的努力和心血，就一定能取得成功。
輔導員工作心得體會篇十
給外語系2013級全體童鞋的公開信
各位親愛滴童鞋們：
從你們新生入校報道、學前教育、軍訓、正式上課到現(xiàn)在足足3個多月了，249位充滿活力的你們走進了我的生活。雖然在你們之前，我也完完整整地經歷了學生大學四年的所有過程，但面對你們，我也依然很忐忑很緊張，算一算我和你們之間又多了幾個代溝，想著怎樣才能走進大家、了解大家、幫助大家。今天看到大家所有真誠的建議，我心里多了幾份信心，謝謝大家！針對大家提出的問題，我給大家一一解答：
1：話多、啰嗦、管得太多、過于狠心、不夠通情達理、要求太嚴、認死理、古板不夠變通。這基本上也是輔導員的通病或者職業(yè)病吧，而這些的根源源于輔導員工作“三高”高風險、高強度和高責任所帶來的“焦慮”。因為我們對每個學生都負有責任，這種責任又常常讓我們受到來自四面八方的壓力?！敖箲]的根源是恐懼”，學生沒有按時歸寢，我們會擔心他在外面的安全；學生長期曠課掛科，我們會擔心他的學業(yè)是否順利完成；學生遭遇情感問題，我們會擔心他是否能經得起打擊；學生人際關系糟糕，我們會擔心他的性格會不會孤僻怪異；學生出現(xiàn)某些心理問題，我們會擔心他是否會有過激行為等等。這些“焦慮”還來自于部分學生對工作的“不理解”。我們的工作就是要管理大家，在這個“管”與“被管”的過程中，就不可能讓所有的人滿意，我們常常會有進退兩難的時候，也難免要與大家在某些問題上發(fā)生摩擦等，我們的優(yōu)點學生往往看不到，但一有缺點就會被學生放大若干倍。輔導員是做人的工作，而恰恰做人的工作是最難的，一方面我們既要講要求講規(guī)矩，也要融入感化；既要有合理的方法，還要有強大的內心；既要成為某個問題的“磚家”，還得需要具備“全能性選手”的實力。有很多時候，想想自己一唱黑臉就是四年，這是多么地招人恨啊，我自己也覺得很挫敗，會職業(yè)倦怠、會迷茫、會有強烈的無價值無意義的虛無感。每每這個時候，我還是鼓勵自己，如果我都不夠堅定和執(zhí)著，我都沒有激情和信心，我都缺乏正能量，又怎樣帶給大家正能量呢？只要自己堅持認為是對大家好的，那總有一天大家會理解和明白老師的苦心。
2：放松一點管理、不要強制性活動、多給大家自主自由的空間、不要把大家當高中生來管理。關于“自由”這個詞匯吧，我們都喜歡使用，最近吧，這個也是個熱門話題?？赡艽蠹业谋容^點，一個是社會（包括高中老師、家長等）會告訴大家，“上了大學就沒有人管了”，一個是跟其他高校比，“我很多同學所在的學校就不會有這么多事”，所以得出結論，“錦城太像高中了”“外語系比高中還高中”等等。我理解的“自由”吧，不是隨心所欲，不是不考慮別人的感受，不是完全不受他人的約束，不是想做什么就做什么，不是只有主觀的感情和個人的喜好。當然，大家處在被“管理”的角色上，對很多規(guī)矩要求做出的“彈性反應”，我覺得都是正常的，只是不要有不理智不成熟的“過激行為”。大一這頭三個月，大家可能覺得我管理太嚴，這三個月也是學生管理的黃金期，很多東西基本上也就是在這三個月定型，所以我晚點名時間長了點，早讀要經常說，請假也要掌握，這些都無形中跟大家產生了一定的距離感。如果有些時候生氣說的話武斷了點，請大家理解，那肯定是對事不對人；如果有些時候回答問題不夠耐心，請大家理解，那肯定是我覺得講了多次大家應該知道了；如果有些時候沒有走進大家的心靈，請大家理解，那肯定是我們給與彼此的時間和機會還不夠；如果有些時候霞姐的神經緊繃了一點、臉上笑容少了一點、眉頭皺了一點，請大家理解，那肯定是霞姐的職業(yè)病犯了，你們也想想怎樣來治治我這個毛病吧。嚴格霞姐會一直堅持的，不過我也會根據(jù)大家的意見，調整一下工作方式，多給大家在規(guī)則內的“自由”，多參加同學之間的互動（有時候霞姐是很羞澀不好意思）
總之慢慢做到大家提出的有張有弛嘛，希望大家也敞開你們的心扉，把你們的問題勇敢地暴露給我，不要關上理解溝通的大門噢。
大家提的意見中主要集中體現(xiàn)在這兩個方面，這也是當輔導員與學生之間永恒的話題吧。至于還有其他的小問題，比如說，“有時候說變就變，真是女人心海底針”（估計是男生提的）“對男生有意見”（哪有這回事？）“偏心，只給最早認識的同學機會”（慢慢來，大家進來才三個月而已嘛）“關于輔導員助理產生一事”（在第6周晚點名班委選舉通知上已經說明細則，班委民主產生，對班委考察1個月，從班委中產生；如果還有同學愿意，非常歡迎）“晚點名時間晚、長得太長“（試著精煉簡潔壓縮）“批評人不批評當事人、就按到表現(xiàn)好的人罵”（這個覺得有點冤枉哈）“準假更容易些”（大家合理的請假都是給批了滴啦）?！皼]跟輔導員有什么接觸，只是晚點名遠遠地望幾眼”（再多花點時間跟大家交流做朋友，這一點這三個月，確實還做地不夠，主要是精力確實不夠）。
謝謝所有童鞋開誠布公的意見，有則改之、無則加勉，借用上周感恩節(jié)錄制視頻說的一句話送給大家“在錦城，我最感謝的是我以前和現(xiàn)在所有的學生們，是你們，給了我工作的激情和靈感；是你們，讓我擁有了做一名學生輔導員所有的快樂?！蔽也恢垒o導員工作的未來的道路還有多長，多艱辛，但有大家的陪伴、鼓勵、鞭策，一路有你們，謝謝！
（附，這么晚寫完，估計明早也起不來查早讀了，就看你們的了?。?BR> 輔導員工作心得體會篇十一
引言：
輔導員是高校教育工作中不可或缺的角色，他們的工作范圍涵蓋學生生活、學習和職業(yè)規(guī)劃等多個方面，為學生提供全方位的幫助和指導。為了更好地完成輔導員的工作任務，我參加了學院組織的輔導員培訓，學習了輔導員五度工作法。在實踐和體驗中，我深感這種工作方法的獨特價值和實用性，以下將從五度工作法的要點及其對我個人輔導員生涯的影響展開敘述。
第一段：了解度——建立良好的關系
了解學生的基本信息是進行有效輔導工作的第一步。在與學生接觸的初期，我會主動與他們交流，了解他們的性格、愛好、家庭背景等，并嘗試與他們建立良好的關系。通過這樣的了解度工作，我發(fā)現(xiàn)每個學生都有自己的優(yōu)勢和困惑，也有不同的夢想和目標。有了這樣的了解，我能夠更有針對性地為他們提供幫助和指導，在學生困惑時給與耐心的傾聽和正確的引導。
第二段：共情度——關注學生的心理健康
作為輔導員，我時刻保持著對學生心理健康的高度敏感。通過共情度工作，我嘗試從學生的角度出發(fā)，感同身受地體驗他們遭遇的壓力和困擾。同時，我也積極參加學校組織的心理輔導培訓，提升自身的心理輔導能力，以更好地幫助學生解開心理障礙，建立積極健康的心態(tài)。在我個人的輔導員生涯中，通過共情度工作，我見證了許多學生從焦慮和困惑中走出來，重新找到了學習和生活的樂趣。
第三段：導引度——引導學生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
在輔導員的工作中，很多學生都面臨著職業(yè)規(guī)劃的困惑，不知如何選擇適合自己的職業(yè)道路。通過導引度工作，我引導學生通過專業(yè)的咨詢和職業(yè)測評，結合自身的興趣、優(yōu)勢和目標，制定合理的職業(yè)規(guī)劃。我還與學生分享一些職業(yè)成功的案例和就業(yè)市場的相關信息，幫助他們理解就業(yè)形勢，提高就業(yè)競爭力。通過導引度工作，我?guī)椭嗽S多學生找到了適合自己的職業(yè)道路，看到他們信心滿滿地向夢想前進，是我工作中最大的成就和回報。
第四段：推動度——促進學生全面發(fā)展
輔導員的角色不僅僅是提供學業(yè)和職業(yè)方面的指導，更重要的是關注學生的全面發(fā)展。通過推動度工作，我推薦學生參加各類課外活動、實踐實習和社團組織等，幫助他們培養(yǎng)綜合素質和拓寬人際關系。同時，我與學生保持密切的溝通和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生學習和生活中的問題。通過推動度工作，我看到了許多學生在校外的實踐中獲得了寶貴的經驗和成長，為他們未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：發(fā)展度——持續(xù)提升個人職業(yè)素養(yǎng)
作為輔導員，我深知職業(yè)素養(yǎng)的重要性。通過發(fā)展度工作，我不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，參加學術研討會和培訓課程，不斷研究和探索輔導員工作的新方法和新理念。同時，我也積極參與學校工作和學生管理，擔任學生組織的指導老師，提高自己的組織和領導能力。通過發(fā)展度工作，我不僅提升了自己的綜合素質，也為學生提供了更好的服務和指導。
結語：
輔導員五度工作法是輔導員工作中的一種有效的工作方法，它強調了了解、共情、導引、推動和發(fā)展學生的全面發(fā)展。在實踐中，我深感到五度工作法的獨特價值和實用性，它使我能夠更好地履行自己的職責和義務，為學生提供全方位的幫助和指導。通過五段式的闡述，我相信輔導員們能夠更好地理解和運用五度工作法，并為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
輔導員工作心得體會篇十二
郭富城有一首歌叫《動起來》，其中有幾句歌詞高亢奮進，唱出了青春活力與無限激情：“動起來，為新的力量喝采；動起來，每一秒都期待；動起來為新的紀錄喝采，動起來，就擁有精采未來……”。輔導員作為大學生知心朋友和人生導師，要陪伴和助推大學生成長成才，需要滿腔熱情與無限激情，用自身的力量感染、引領和服務大學生。作為一名勤務員和排頭兵，輔導員在工作中要動起來，概括起來為：堅持多動腿，努力走近學生；堅持多動眼，注重觀察身邊的人和事；堅持多動口，強化與學生之間的溝通和交流；堅持多動手，勤于記錄工作過程和心得體會；堅持多動心，熱愛輔導員這份職業(yè)；堅持多動腦，善于總結和思考！
作為一名輔導員，感受最深的就是在辦公室一刻也不停歇，不斷有學生來訪，一坐下來就是一天。有輔導員曾說：一天下來連喝口水上個衛(wèi)生間的時間都沒有！是的，學生事宜無小事，輔導員對待學生的事情從不含糊。除了在辦公室處理學生事務外，我們是否可以多走出辦公室，多走進學生的寢室，看看學生的真實生活情景？是否可以多走進學生課堂，感受一下學生的學習熱情？是否可以多走進學生社團，實地了解學生的課余生活？只有走到學生當中去，多與學生接觸和相處，才能更好地了解學生、讀懂學生，進而教育學生、幫助學生！
很多時候，我們在處理學生事務時是“事情找上門”，而后有效地處置。那么，我們是否可以提前預判，“主動去找事”，把有些與預期相反的事兒處置在萌芽狀態(tài)，而不是等到事情發(fā)生了？師大的研判機制很好，通過信息的匯總和梳理，提前預判可能出現(xiàn)的情況，可以把工作做在前面！這個機制，就是讓輔導員在信息的綜合處置中學會“觀顏察色”，善于對同一對象的信息進行橫向和縱向的比較分析。更重要的是，輔導員要在工作實踐中，善于觀察學生的情緒變化，善于總結分析一定階段的行為變化。有時，主動多問一句“遇到什么煩心事了，有什么可以幫助你的”，或者“是不是身體不舒服，看你今天臉色不太好”，可能就可以化解一場危機，改變一個學生的學業(yè)軌跡或人生方向。要做到以上這些，都需要輔導員多注意觀察身邊的人和事。
有人說，輔導員是靠嘴皮子吃飯的，因為做學生的思想工作，其中最常用的方法就是口頭交流和溝通！從霍蘭德職業(yè)興趣理論來看，興趣類型偏向s型或e型的人更適合做輔導員！當學生學業(yè)受挫時，需要輔導員積極地鼓勵他；當學生生活中遇到困境時，需要輔導員耐心地開導他；當學生失戀情緒低落時，需要輔導員有愛地激勵他！都說沒有教不好的學生，只有不會教的老師，有時工作不好做或做不通，可能不是任務太艱巨或學生不理解，而是雙方的溝通出了問題！輔導員要學會多一些積極有效的溝通，少一些無畏的無效溝通，這就對輔導員的言語表達能力提出了更高的要求！
做輔導員最大的感受就是每天為瑣事而累，一天到晚很少有靜下來的時間，當夜幕降臨，躺在床上準備休息之時，回想一天的工作，卻發(fā)現(xiàn)自己似乎忙忙碌碌，一無所獲！學校鼓勵輔導員撰寫工作案例，鼓勵輔導員多做行動研究，這是很好的初衷！但有時，我們總以工作太忙沒有時間為由為自己開脫?！扒Ю镄惺加谧阆隆保绻覀儗W會記錄，每天記錄一點點，或許會有不一樣的驚喜！工作留痕是個很好的辦法！記下來，經常性地書寫，日子久了，準見功效！比如，有的輔導員堅持寫學生寫“家書”，有的輔導員堅持寫工作日志，有的輔導員堅持寫微信公眾號的軟文等等，這都是很好的嘗試。就像魯迅說的那樣，世上本沒有路，走的人多了，自然就成了路，同理可推，心里本無書，寫的多了，自然就成了書！
經常聽到有人說，輔導員是個良心活，多做一點少做一點，看似差別不大，但實際上卻不然，對學生的影響很大；工作做細一點粗一點，結果可能一樣，但在這一過程中學生的.體驗大不相同。有時，我們也需要“媽媽級”的輔導員，因為母愛無疆！是不是真的喜歡輔導員這份職業(yè)，對能否做好輔導員工作至關重要！如果把輔導員視做一份工作，你只是完成了既定的工作，沒有絲毫幸福感可言；如果你把輔導員當做一項事業(yè)來經營，看到學生的成長，聽到學生對你的問候，一絲絲的成就感油然而生！既然我們選擇輔導員這一事業(yè)，請用心經營！當你愛上輔導員這份職業(yè)的時候，你會發(fā)現(xiàn)，自己忙并快樂著！
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輔導員要實現(xiàn)專業(yè)化專家化的職業(yè)道路，必須從具體的繁瑣的事務中解脫出來，一方面可以合理運用大數(shù)據(jù)云平臺，減少基礎性工作，提高工作效率；另一方面，輔導員要做得了冷板凳，能靜下心來，善于沉思、總結和提煉，逐步形成具有特色的工作方法、工作理念和工作品牌，進而實現(xiàn)工作的升華！就師大而言，不管是職稱評審，還是職務晉升，輔導員的發(fā)展通道還是很順暢的，這就給輔導員的成長提供了很大的發(fā)展空間！這是很好的機制！輔導員要在工作中勤于思考，善于總結，積極提煉特色做法，探尋普遍規(guī)律，多做頂層設計，不斷提升工作層次！唯有如此，輔導員才能走出一條與眾不同的特色化發(fā)展之路，成就自身的職業(yè)夢想！