通過(guò)總結(jié)，我們能夠看到自己的成長(zhǎng)和不足，為個(gè)人發(fā)展提供參考和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。總結(jié)是對(duì)過(guò)去所學(xué)所做進(jìn)行提煉和歸納的過(guò)程。下面是一些寫(xiě)作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考。
縣委組織部工作匯報(bào)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
雖然我縣在后進(jìn)村整治工作中取得了一定成績(jī)，但還存在著一些不容忽視的問(wèn)題和不足，特別是各后進(jìn)村整頓是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，個(gè)別村不穩(wěn)定還有歷史的原因，各項(xiàng)工作只是有了一個(gè)明顯的起色，與市委的要求及先進(jìn)縣、區(qū)相比，還有較大差距，我們將以此次匯報(bào)會(huì)為契機(jī)，在下步工作中，把此項(xiàng)整頓工作納入《整改方案》之中，納入《加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》之中，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大整頓成果，為提升全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作整體水平、推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)！
縣委組織部工作匯報(bào)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來(lái)，我縣緊密?chē)@全縣”工礦興縣、旅游強(qiáng)縣、特產(chǎn)富縣”三大發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)《x縣農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)劃》，以提升基層黨組織建設(shè)水平為根本，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)能力為目標(biāo)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，有效地提高了全縣農(nóng)村黨員干部的政策理論、科技文化、法律素質(zhì)，為社會(huì)主義農(nóng)村建設(shè)和旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
一、傾力支持，全力提升培訓(xùn)工作的組織化程度。
（一）黨委高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立了由組織部、科協(xié)總牽頭，旅工委、農(nóng)林、科技、教育等x個(gè)部門(mén)參加的農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，印發(fā)了《x縣農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)考核評(píng)比細(xì)則》，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)我縣農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都普遍建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分別成立了由黨委辦、科協(xié)、農(nóng)林、教育等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看x年，我縣又大力實(shí)施有線電視、電話和寬帶”村村通”工程，全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)行政村建成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、規(guī)范化和高效化的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）建立專項(xiàng)基金，保證資金來(lái)源。通過(guò)財(cái)政部門(mén)撥一點(diǎn)，組織部門(mén)從黨費(fèi)中出一點(diǎn)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)籌一點(diǎn)等辦法，建立了全縣農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作專項(xiàng)基金，使全縣農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作有了相對(duì)穩(wěn)定的資金來(lái)源。兩年來(lái)，x縣在實(shí)施”農(nóng)村萬(wàn)名黨員培訓(xùn)工程”中，投入x多萬(wàn)元對(duì)x萬(wàn)多名農(nóng)村黨員進(jìn)行了免費(fèi)培訓(xùn)。
二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)干部培訓(xùn)規(guī)范化。
（一）實(shí)行學(xué)分制。對(duì)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)實(shí)行”學(xué)分制”管理。學(xué)分設(shè)置為x個(gè)學(xué)分，其中必修學(xué)分x個(gè)學(xué)分，選修部分（x個(gè)學(xué)分），獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分（x個(gè)學(xué)分）?？h委建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)”學(xué)分制”考核檔案，各單位建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺(tái)賬，縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行匯綜考評(píng)，按優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次評(píng)格，全年按規(guī)定修滿相應(yīng)學(xué)分者為合格，超過(guò)x分以上為優(yōu)秀，達(dá)不到相應(yīng)規(guī)定學(xué)分者為不合格。
（二）實(shí)行公費(fèi)制?；鶎痈刹颗嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)由”黨委買(mǎi)單”?？h委組織部在x科技大學(xué)、x市委黨校、x農(nóng)科所、x干部培訓(xùn)學(xué)院等十幾所大中專院校建立村支書(shū)培訓(xùn)基地，從全縣挑選出百名素質(zhì)高、年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ拇逯Р繒?shū)記，由縣鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政出資，進(jìn)行”公費(fèi)學(xué)習(xí)”。目前，全縣已組織村支部書(shū)記”公費(fèi)學(xué)習(xí)”x人，其中x人取得大專學(xué)歷。
（三）實(shí)行考評(píng)制。制定了農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)考核評(píng)比制度、農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)信息報(bào)送制度、干部培訓(xùn)登記備案制度、培訓(xùn)效績(jī)管理制度、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)制度、干部調(diào)訓(xùn)制度等x項(xiàng)制度，把農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作納入各級(jí)黨組織的綜合目標(biāo)管理。實(shí)行村級(jí)干部初任先培訓(xùn)后上崗，將科技素質(zhì)培訓(xùn)考試考核成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為選拔、任用的依據(jù)之一。
三、豐富內(nèi)容，著力提高黨員干部綜合能力。
（一）注重理論武裝，讓村干部做農(nóng)村政策的”明白人”。建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，是黨***的重大決策，村干部如果不注重政策學(xué)習(xí)，必然不了解形勢(shì)，找不準(zhǔn)思路。今年以來(lái)，舉辦學(xué)習(xí)十九大和***五中、***精神輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部x余人次。全縣各級(jí)黨組織舉辦落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高干部執(zhí)政能力、建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場(chǎng)次，專題報(bào)告、講座、座談x余場(chǎng)次，上黨課x多場(chǎng)次；為擴(kuò)大培訓(xùn)視野，近年來(lái)先后組織x多名鄉(xiāng)科級(jí)干部、x名農(nóng)村干部走出x，參加延安干部學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、上海華師大以及省、市委黨校等各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***和上級(jí)關(guān)于”三農(nóng)”的一系列政策，為推進(jìn)農(nóng)村建設(shè)提供政策理論指導(dǎo)。
（二）注重能力建設(shè)，讓黨員干部成為群眾致富的”領(lǐng)路人”。今年，x榮獲”中國(guó)優(yōu)秀旅游名縣”稱號(hào)，x旅游業(yè)又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。我縣緊緊抓住”旅游強(qiáng)縣”機(jī)遇，由縣旅游、勞務(wù)部門(mén)舉辦農(nóng)家賓館、廚師、旅游紀(jì)念品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)班x期，組織x批x名農(nóng)村干部赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、旅游開(kāi)發(fā)、考察勞務(wù)輸出、慰問(wèn)外出務(wù)工人員，縣委多次組織基層干部外出參觀學(xué)習(xí)農(nóng)村建設(shè)，實(shí)地培訓(xùn)干部x余人次。
（三）注重學(xué)用結(jié)合，讓村干部成為服務(wù)群眾的”貼心人”?？h委注重引導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)的村干部與群眾打成一片，多解決群眾難題，做到知民情、解民憂，營(yíng)造干群和諧、黨群和諧的良好氛圍。今年，為進(jìn)一步發(fā)揮”雙強(qiáng)”支書(shū)的帶動(dòng)作用，他又投資x多萬(wàn)元，擴(kuò)大了化工廠的規(guī)模，新安排x多名富余勞動(dòng)力到廠工作，籌資x萬(wàn)元，完成了居民組巷道硬化、自來(lái)水安裝、村小學(xué)建設(shè)、路燈安裝等實(shí)事工程，贏得了老百姓的信任。重渡溝村黨支部書(shū)記余長(zhǎng)生通過(guò)旅游服務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)后，帶領(lǐng)x％的村民從事農(nóng)家游、農(nóng)家賓館，組織村民舉辦農(nóng)耕村特色旅游，戶均年收入x萬(wàn)元以上。
四、取得的成效。
兩年來(lái)，我縣共舉辦縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)培訓(xùn)班x多期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員基層干部x萬(wàn)人次，培訓(xùn)黨員x萬(wàn)多人。舉辦技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人次。取得本科學(xué)歷的有x人，取得大專學(xué)歷的有x人，取得中專、高中學(xué)歷的有x人，掌握x－x門(mén)適用生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的有x人。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我縣基層黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，涌現(xiàn)出一批帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶民創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)強(qiáng)的”雙強(qiáng)”型村干部和”雙強(qiáng)”黨員示范戶，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了農(nóng)村建設(shè)和旅游業(yè)等各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了很好的成效。
一是提高了農(nóng)村黨員干部的政治理論水平，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供了人才保證。通過(guò)培訓(xùn)，廣大農(nóng)村黨員堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)”三個(gè)代表”重要思想，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下工夫，懂得了新時(shí)期保持***員先進(jìn)性的時(shí)代內(nèi)涵和具體要求，提高了理論素養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，促進(jìn)了”黨員受教育，永葆先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制的建立和黨內(nèi)學(xué)習(xí)風(fēng)氣形成，為把全黨的思想統(tǒng)一到”三個(gè)代表”重要思想上來(lái)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全縣涌現(xiàn)出了x個(gè)”x式”鄉(xiāng)村振興村、x名”x式”村黨支部書(shū)記、x名”x式”農(nóng)民黨員，實(shí)現(xiàn)了”x個(gè)體現(xiàn)象”到”x群體效應(yīng)”的轉(zhuǎn)變。去年以來(lái)，全縣新發(fā)展黨員x人，培養(yǎng)入黨積極分子x人。
二是增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的科技致富能力，有力地促進(jìn)了社會(huì)主義農(nóng)村建設(shè)和旅游業(yè)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，黨員的科技素質(zhì)和致富能力顯著增強(qiáng)，培養(yǎng)出一批有本領(lǐng)、有能力的致富帶頭人，廣大黨員干部在農(nóng)村建設(shè)中設(shè)崗定責(zé)，帶頭發(fā)展生產(chǎn)，帶頭搞好衛(wèi)生，帶頭上項(xiàng)致富，起到了良好的示范帶動(dòng)作用，形成了黨員爭(zhēng)著富、群眾跟著富的喜人局面，今年，全縣投資x多萬(wàn)元，完成了x個(gè)示范村、x個(gè)整治村的”三清六集中”任務(wù)，實(shí)施x條農(nóng)村建設(shè)示范線，新建垃圾池x個(gè)，拆除違章建筑x萬(wàn)平方米，新建村組道路x公里，改建廁所x所，新建文化大院x個(gè)，衛(wèi)生室x個(gè)，便民超市x個(gè)，新增綠化面積x萬(wàn)平方米，建設(shè)移民新村x個(gè)，安置深山貧困戶x戶x人，x月x日，全市農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在x召開(kāi)，受到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人的”雙帶”本領(lǐng)。目前，全縣發(fā)展x名條件成熟的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和致富帶頭人入黨，大大調(diào)動(dòng)了他們的積極性，營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)一步活躍。全縣農(nóng)村從事農(nóng)產(chǎn)品、旅游紀(jì)念品經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷活動(dòng)的已達(dá)x萬(wàn)多人，其中持證的黨員經(jīng)紀(jì)人達(dá)x多人，經(jīng)紀(jì)門(mén)類達(dá)x多種，今年農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人撮合成交額達(dá)到了x萬(wàn)元。x村黨員x，依托比鄰x風(fēng)景區(qū)的優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)家賓館x家，戶均收入x元，今年在村支部換屆中他以滿票優(yōu)勢(shì)，被推選為村支部書(shū)記。x－x月份，全縣接待游客x萬(wàn)人次，旅游總收入x億元，同比增長(zhǎng)x％、x％。今年x月，被授予”中國(guó)優(yōu)秀旅游名縣”。
三是增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了農(nóng)村基層組織整體執(zhí)政水平?；鶎痈刹颗嘤?xùn)工作的有效開(kāi)展，使更多的優(yōu)秀黨員成為帶領(lǐng)一方群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)和致富奔小康的”領(lǐng)頭雁”，一批政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、群眾威望高的農(nóng)村黨員走上了村、組領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，從而進(jìn)一步鞏固農(nóng)村基層黨組織的核心地位，進(jìn)一步提高了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力。陶灣鎮(zhèn)張盤(pán)村黨支部書(shū)記王海春辦起百合加工廠，帶動(dòng)x多農(nóng)戶從事百合加工，農(nóng)民人均純收入增加了x元，成為遠(yuǎn)近聞名的百合專業(yè)特色村。x村黨支部舉辦出國(guó)勞務(wù)能手講座，帶動(dòng)x多人到x等國(guó)參加培訓(xùn)并就業(yè)，出國(guó)務(wù)工人員年收入都在x萬(wàn)元以上。x村根據(jù)生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)品的市場(chǎng)化需求，大力實(shí)施大棚無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)，讓黨員干部掌握先進(jìn)的蔬菜種植技術(shù)，弄懂市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，帶領(lǐng)農(nóng)民種植無(wú)公害蔬菜，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
縣委組織部工作匯報(bào)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是加大培訓(xùn)力度，提升鄉(xiāng)村振興致富本領(lǐng)。今年以來(lái)，舉辦農(nóng)村、農(nóng)業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)班x期，對(duì)全縣x名農(nóng)村黨支部書(shū)記及下派第一支部書(shū)記進(jìn)行專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織、農(nóng)業(yè)、科技等部門(mén)聯(lián)合經(jīng)常性開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，并帶領(lǐng)村干部走出去實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，逐步轉(zhuǎn)變村干群思想觀念，挖掘致富潛力。今年以來(lái)，全縣后進(jìn)村、幫扶村引進(jìn)休閑生態(tài)游、農(nóng)家賓館建設(shè)、櫻桃采摘、中藥材種植、蔬菜大棚等項(xiàng)目x個(gè)，轉(zhuǎn)化發(fā)展成效明顯。二是發(fā)揮黨員先鋒作用，帶領(lǐng)群眾鄉(xiāng)村振興致富。大力開(kāi)展以鄉(xiāng)村振興為主要內(nèi)容的“黨員主題日”活動(dòng)和黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)黨員投入到鄉(xiāng)村振興中來(lái)。全縣各單位共派出x名黨員參與幫扶工作，共聯(lián)系幫扶x個(gè)低收入家庭，占全縣低收入家庭的x%。在全縣開(kāi)展x個(gè)黨建示范點(diǎn)和x個(gè)黨員先鋒崗創(chuàng)建，在農(nóng)村廣泛開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員聯(lián)戶共建等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用，一批致富能力強(qiáng)的黨員在鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮了帶富作用。
縣委組織部工作匯報(bào)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx縣委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的安排部署，始終把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實(shí)工作責(zé)任，為組織部工作開(kāi)展提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、把握意識(shí)形態(tài)工作方向，堅(jiān)決做到“四個(gè)納入”
二、提升意識(shí)形態(tài)工作水平，切實(shí)推動(dòng)“層層遞進(jìn)”
建立健全意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，全力打好意識(shí)形態(tài)工作頭腦武裝戰(zhàn)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。根據(jù)縣委安排，部務(wù)會(huì)成員、組室負(fù)責(zé)人以黨史學(xué)習(xí)教育、省第十二次黨代會(huì)等為主題，到各單位進(jìn)行宣講x場(chǎng)，開(kāi)展中心組理論學(xué)習(xí)x次，形成良好的宣講、學(xué)習(xí)氛圍。二是部機(jī)關(guān)支部跟進(jìn)學(xué)。部機(jī)關(guān)支部嚴(yán)格按照有關(guān)要求，將意識(shí)形態(tài)工作和黨史學(xué)習(xí)教育有效結(jié)合，全年開(kāi)展主題黨日活動(dòng)x次，進(jìn)行黨性紅色教育x次，確保意識(shí)形態(tài)工作走心走深。三是黨員干部自主學(xué)。部機(jī)關(guān)購(gòu)買(mǎi)發(fā)放十九屆六中全會(huì)相關(guān)輔導(dǎo)讀本等學(xué)習(xí)書(shū)籍x余本、黨員活動(dòng)紀(jì)實(shí)本x余本，實(shí)現(xiàn)黨員干部自主理論學(xué)習(xí)全覆蓋。
三、配強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作力量，全面落實(shí)“三個(gè)抓好”
強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理，深化意識(shí)形態(tài)實(shí)踐內(nèi)涵，全力抓好意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍履職能力建設(shè)。一是抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)。規(guī)范《攸州黨建》微信公眾號(hào)運(yùn)行，每周定期發(fā)布中央、省市縣組織工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)正能量文章共計(jì)x篇。組建網(wǎng)宣隊(duì)伍，全面發(fā)揮網(wǎng)宣員的輿情監(jiān)控作用，緊緊圍繞中央、省市的重要精神、重要決策部署，積極撰寫(xiě)傳遞正能量、弘揚(yáng)主旋律的網(wǎng)評(píng)文章x篇。二是抓好干部思想教育培訓(xùn)。舉辦科級(jí)干部進(jìn)修班、攸縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神專題研討班、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神推動(dòng)大力實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班、黨史學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班等x余期，通過(guò)教育培訓(xùn)切實(shí)提高干部思想覺(jué)悟，真正做到學(xué)以致用，知行合一。三是抓好文明實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展?？h委組織部聯(lián)合高新區(qū)、民政局、發(fā)改局、編辦、接待服務(wù)中心等x個(gè)部門(mén)，組建32支文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)小分隊(duì)，在城區(qū)開(kāi)展為期1個(gè)月的文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行精神文明建設(shè)，為xx縣文明城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
縣委組織部工作匯報(bào)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三是進(jìn)一步把處置不合格黨員工作與樹(shù)立典型結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持處置不合格黨員與樹(shù)立黨員先進(jìn)典型兩手抓，對(duì)黨內(nèi)除名的黨員進(jìn)行反面典型警示教育，對(duì)黨員民主評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀的黨員，深入挖掘先進(jìn)事跡，通過(guò)各類媒體進(jìn)行宣傳，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。
縣委組織部工作匯報(bào)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來(lái)，x縣堅(jiān)持把黨的建設(shè)貫穿鄉(xiāng)村振興工作的全過(guò)程、各方面，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)“三農(nóng)”工作的能力和水平，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報(bào)如下：
一、主要做法及成效。
其中“一肩挑”x名，占比x%。此外，x縣堅(jiān)持突出政治素質(zhì)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、組織能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、熱心為群眾服務(wù)的“三好兩強(qiáng)一熱心”選人標(biāo)準(zhǔn)，選派x支工作隊(duì)、x名黨員干部、x名第一書(shū)記駐村開(kāi)展工作，推動(dòng)派出單位與幫扶村實(shí)行責(zé)任捆綁，從人才、技術(shù)、項(xiàng)目等多方面給予支持，打造服務(wù)“急先鋒”。
（二）抓好教育培訓(xùn)，激發(fā)隊(duì)伍活力。聚焦黨史轉(zhuǎn)觀念。在去年的黨史學(xué)習(xí)教育中，x縣堅(jiān)持把“為民服務(wù)辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的根本落腳點(diǎn)，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入x個(gè)農(nóng)村基層黨支部開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)。各基層黨組織開(kāi)展x余次“心系群眾辦實(shí)事、立足崗位爭(zhēng)先鋒”“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”等形式多樣的主題黨日活動(dòng)，完成“我為群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)x件，極大提升了廣大人民群眾的滿意度和獲得感。精準(zhǔn)需求促實(shí)效。x縣深入摸清黨員群眾培訓(xùn)需求，依托農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)經(jīng)技術(shù)服務(wù)站等優(yōu)質(zhì)資源，組織黨員骨干、青年農(nóng)民、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人等舉辦“田間課堂”、送技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，組織各類培訓(xùn)x余場(chǎng)，培訓(xùn)農(nóng)民x余人次。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開(kāi)展人才技能培訓(xùn)x余人次。拓展平臺(tái)強(qiáng)覆蓋。依托x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，x縣村“兩委”主干圍繞鄉(xiāng)村振興、“三農(nóng)”政策等開(kāi)展輪講，講認(rèn)識(shí)、講思路、講措施、講成效。借助“三會(huì)一課”實(shí)操室、遠(yuǎn)程教育專題培訓(xùn)等載體，全縣x余個(gè)基層黨組織在黨建文化陣地開(kāi)展活動(dòng)，x個(gè)支部在“三會(huì)一課”實(shí)操室參訓(xùn)。
（三）抓實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)集體實(shí)力。近年來(lái)，x縣堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源、資金等要素有效利用為紐帶，統(tǒng)籌整合用足用活政策，探索創(chuàng)新拓寬發(fā)展路徑，全縣x個(gè)行政村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)全部達(dá)x萬(wàn)元以上。村社合一促增收。x縣采取“縣統(tǒng)籌整合扶貧資金扶持推進(jìn)，組織農(nóng)林牧專業(yè)合作社實(shí)施、村集體和貧困群眾入社入股分紅”的運(yùn)作模式，扶持成立種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、生態(tài)護(hù)林合作社x個(gè)，投入扶貧資金x億元，形成“合作社+村集體+貧困戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)和組織體系，確保每個(gè)村均有穩(wěn)定可持續(xù)的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。村企聯(lián)建促發(fā)展。x縣采取“村集體+公司+能人+貧困戶”運(yùn)作模式，以打造特色扶貧產(chǎn)業(yè)為宗旨，構(gòu)建多方共贏合作機(jī)制。x鎮(zhèn)x村返鄉(xiāng)能人x牽頭成立x花卉種植公司，深挖技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、產(chǎn)銷渠道等有利條件，發(fā)動(dòng)黨員干部“一對(duì)一”包聯(lián)、外出找市場(chǎng)、跑訂單，全村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)x萬(wàn)元，農(nóng)民人均可支配收入達(dá)x元。村村抱團(tuán)促共贏。x鄉(xiāng)x村、x鄉(xiāng)x村等x個(gè)產(chǎn)業(yè)村進(jìn)行聯(lián)合，利用扶持資金以集資入股的形式，建設(shè)冷庫(kù)和蔬菜交易市場(chǎng)，每個(gè)村年分紅近萬(wàn)元。
對(duì)近三年考錄x、x的學(xué)生進(jìn)行摸底，完善x籍優(yōu)秀大學(xué)生數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)；
并大力實(shí)施“能人回引”工程，儲(chǔ)備在外人才x人，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”回引本土人才x人；
深入摸底x名有意愿參與農(nóng)村工作的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)村后備力量；
依托公務(wù)員初任培訓(xùn)班、發(fā)展黨員培訓(xùn)班、基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等平臺(tái)，對(duì)x余名黨政人才開(kāi)展專題培訓(xùn)，有力提升黨員干部理論水平和履職能力，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的組織保障。
二、下一步安排。
一是實(shí)施“黨建+”頭雁領(lǐng)航行動(dòng)。探索建立黨員關(guān)懷和創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制，實(shí)施“農(nóng)村黨員致富能手培育支持計(jì)劃”，依托黨員教育融創(chuàng)中心，積極打造教材（課件）研創(chuàng)、制作和發(fā)布一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員教育學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，七一前夕組織廣大黨員干部收看“黨課開(kāi)講啦”系列課程。實(shí)施“黨員進(jìn)黨?！毙袆?dòng)，落實(shí)黨員干部培訓(xùn)資金開(kāi)展黨支部書(shū)記和村（社區(qū)）“兩委”成員集中輪訓(xùn)，用好村（社區(qū)）教育終端站點(diǎn)，力爭(zhēng)2022年實(shí)現(xiàn)全縣黨員輪訓(xùn)任務(wù)完成90%的目標(biāo)。
二是實(shí)施“黨建+”產(chǎn)業(yè)興農(nóng)行動(dòng)。圍繞x等特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，著力推進(jìn)x等產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)的抱團(tuán)建設(shè)。制定新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃，全面探索黨支部領(lǐng)辦村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，所有村集體經(jīng)濟(jì)合作社實(shí)體化。發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)站建設(shè)，推動(dòng)300萬(wàn)元以下在村實(shí)施的小型項(xiàng)目下放由村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)施，力爭(zhēng)在今年實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入10萬(wàn)元以上的村占比達(dá)到50%以上，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)10%以上。
三是實(shí)施“黨建+”人才強(qiáng)縣行動(dòng)。加快本土人才培育，全面摸排掌握一批鄉(xiāng)土人才建立本土人才庫(kù)，給予同引進(jìn)人才相同的優(yōu)惠扶持政策。建立鄉(xiāng)土人才定期聯(lián)系、節(jié)假日懇談、親屬關(guān)心關(guān)懷等制度，對(duì)在外鄉(xiāng)土人才點(diǎn)對(duì)點(diǎn)動(dòng)員，激勵(lì)引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)條件優(yōu)秀、扎根基層意愿強(qiáng)烈的人才，按程序有計(jì)劃吸納到黨組織中來(lái)，條件成熟的按程序充實(shí)進(jìn)“兩委”班子和村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
縣委組織部工作匯報(bào)篇七
近年來(lái)，x區(qū)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨這條主線，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力不斷增強(qiáng)。
一、工作成效和做法。
一是狠抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。提升非公黨建工作水平，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，推行非公企業(yè)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，將高新區(qū)以外的xxx余家非公企業(yè)黨建全部交由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理，新建獨(dú)立黨支部x個(gè)，社區(qū)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部xx個(gè)，成立步行街商圈黨委，加強(qiáng)對(duì)佰德隆商貿(mào)公司等xx家企業(yè)黨支部的管理服務(wù)。非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)了黨組織、黨員管理和黨建工作“三個(gè)全覆蓋”。狠抓星級(jí)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，抓實(shí)一批服務(wù)項(xiàng)目，建成x個(gè)黨群服務(wù)中心和x個(gè)農(nóng)村黨員教育實(shí)踐基地，黨群服務(wù)中心在自治區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨群活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上觀摩交流。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，整合黨建資源，成立x個(gè)街道“大工委”和xx個(gè)社區(qū)“聯(lián)合黨委”，選聘xxx名“兼職”委員，建立共駐共建機(jī)制。中央政治局常委劉云山同志調(diào)研時(shí)對(duì)服務(wù)型黨組織建設(shè)予以充分肯定，烏海、吳忠市等xx多個(gè)市縣區(qū)和單位先后來(lái)我區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，烏海市xx名社區(qū)黨組織書(shū)記正在我區(qū)進(jìn)行為期一個(gè)月的掛職鍛煉。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。從xxxx年開(kāi)始，采取“點(diǎn)單式”和送學(xué)上門(mén)的方式，每年用x個(gè)月時(shí)間分xxx場(chǎng)次對(duì)全區(qū)xxxx名黨員開(kāi)展集中輪訓(xùn)。開(kāi)展了不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作，共處置不合格黨員xxx名，其中：限期改正xxx名，勸告退黨xx名，除名xx名，進(jìn)一步純潔了黨員隊(duì)伍，此項(xiàng)工作得到區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，自治區(qū)黨委李建華書(shū)記先后兩次就此項(xiàng)工作作出批示，崔波副書(shū)記也專門(mén)調(diào)研了此項(xiàng)工作，主要做法被《新華社國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》刊發(fā)，處置辦法在自治區(qū)印發(fā)推介。出臺(tái)了《黨組織關(guān)愛(ài)黨員八項(xiàng)舉措》，進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，開(kāi)設(shè)“四式”黨課，推行特色黨組織生活，建設(shè)智慧黨建平臺(tái)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，推動(dòng)黨員教育管理服務(wù)信息化。央視網(wǎng)、x電視臺(tái)等媒體多次報(bào)道我區(qū)特色黨組織生活和智慧黨建等亮點(diǎn)工作，其中智慧黨建工作在國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣刊登，引起中組部部長(zhǎng)趙樂(lè)際同志關(guān)注并作出批示。
三是注重發(fā)展基層黨內(nèi)民主。推行黨代表列席區(qū)委常委會(huì)、黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì)議制度，該做法被自治區(qū)黨委辦公廳在全區(qū)推介,被自治區(qū)教育實(shí)踐辦作為好制度印發(fā)推廣，被中國(guó)組織人事報(bào)、x日?qǐng)?bào)等多家媒體宣傳報(bào)道，獲xxxx-xxxx全區(qū)組織工作創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。成立了xx個(gè)“兩代表一委員”工作室，搭建傾聽(tīng)群眾呼聲、服務(wù)黨員群眾的新平臺(tái)，主要做法在新華社《內(nèi)參選編》刊載，長(zhǎng)勝村“兩訪三評(píng)一決議”做法在自治區(qū)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。
二、黨前存在問(wèn)題分析。
雖然我們做了大量工作，也取得了一些成效，但離上級(jí)黨組織的要求和群眾的期望還有些距離，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是基層基礎(chǔ)還不平衡。黨建工作對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動(dòng)作用還不夠明顯，一些黨組織沒(méi)有找到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)；農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，新鮮血液吸收不足，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基層干部隊(duì)伍后繼乏人；非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建基礎(chǔ)仍不平衡。二是推動(dòng)創(chuàng)新不夠。近年來(lái)，我區(qū)在加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨員教育管理等方面采取了一些行之有效的措施辦法，但推動(dòng)創(chuàng)新的成效還不明顯。比如有些好的做法缺少在更高更廣層面上的推廣和宣傳，未形成更有力的品牌效應(yīng)。三是部分基層組織帶頭人能力不強(qiáng)。部分基層黨組織帶頭人作用發(fā)揮不好，發(fā)展思路不活、辦法單一，帶領(lǐng)群眾致富能力較弱；黨務(wù)工作者隊(duì)伍的知識(shí)、能力、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，部分黨務(wù)工作人員的自身素質(zhì)有待提高。
三、對(duì)策建議及下一步措施。
一是緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高黨建工作實(shí)效。按照與全國(guó)同步進(jìn)入小康社會(huì)目標(biāo)及“五大發(fā)展理念”，緊扣“十三五”開(kāi)局及轉(zhuǎn)型追趕的實(shí)際，全面動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)黨組織圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，尤其要鼓勵(lì)動(dòng)員中色東方、天地奔牛等重點(diǎn)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮帶動(dòng)作用，使黨建工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在助推企業(yè)挖潛、有效應(yīng)對(duì)困難上發(fā)力。同時(shí)，將黨建工作與民生改善、社會(huì)治理等工作相結(jié)合，提升黨建工作實(shí)效。
二是有效傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，健全“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的責(zé)任體系。定期召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)、黨建工作會(huì)議專題研究部署和推動(dòng)黨建工作。健全黨組織書(shū)記抓黨建工作逐級(jí)述職評(píng)議考核制度，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和干部任用的重要依據(jù)，加大督導(dǎo)檢查力度，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，層層加壓，形成齊抓共管的格局。
三是加強(qiáng)教育管理，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持和完善特色黨組織生活、智慧黨建平臺(tái)、黨員積分管理、非公企業(yè)“雙卡”管理等制度做法，著力解決黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容方式單一、針對(duì)性不強(qiáng)、教育管理缺乏有效抓手等突出問(wèn)題；以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，注重選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，破解干部梯次培養(yǎng)接續(xù)不暢問(wèn)題；加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，抓好對(duì)基層黨組織書(shū)記和基層黨務(wù)干部輪訓(xùn)，提升黨務(wù)工作水平和抓基層黨建工作的能力；探索黨務(wù)工作者職業(yè)化管理機(jī)制，以職業(yè)化推動(dòng)黨建工作水平再提升。
四是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)能力。大力實(shí)施社區(qū)服務(wù)提升工程，完善相關(guān)服務(wù)機(jī)制；進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展，制定相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)或方案；全面推行街道“大工委”和社區(qū)“聯(lián)合黨委”工作機(jī)制，深化非公企業(yè)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，推進(jìn)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照項(xiàng)目化運(yùn)作方式，確定一批服務(wù)項(xiàng)目，推廣形成一批有特色的黨建品牌，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。
幾點(diǎn)建議：一是當(dāng)前黨建工作中一些載體較多，如機(jī)關(guān)干部“下基層”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、“兩代表一委員”工作等內(nèi)容相近或交叉，建議進(jìn)行有效整合。再比如推進(jìn)村級(jí)民主管理的載體也不宜過(guò)多，應(yīng)該加強(qiáng)探索研究，形成簡(jiǎn)便、實(shí)用、管用的民主治理機(jī)制。二是希望上級(jí)黨組織多到基層調(diào)研指導(dǎo)工作，并加大對(duì)基層黨務(wù)干部特別是組工干部的培訓(xùn)力度；三是我區(qū)是自治區(qū)xx個(gè)縣區(qū)中唯一沒(méi)有專門(mén)黨員教育機(jī)構(gòu)的縣區(qū)，希望上級(jí)黨組織協(xié)調(diào)幫助解決。
縣委組織部工作匯報(bào)篇八
縣委組織部緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)中心，突出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出工作重點(diǎn)，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)施“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，使組織工作呈現(xiàn)了勃勃生機(jī)。
一是短信競(jìng)猜氛圍濃厚。采取手機(jī)短信互動(dòng)的方式把先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入，把學(xué)習(xí)教材、領(lǐng)導(dǎo)講話、重點(diǎn)篇目、重要論斷編成短信，通過(guò)通信網(wǎng)絡(luò)每天向教育對(duì)象的手機(jī)發(fā)送2條以上短信，引導(dǎo)教育對(duì)象閱讀；在聲信臺(tái)開(kāi)設(shè)有獎(jiǎng)競(jìng)答欄目，將先進(jìn)性教育的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容編成簡(jiǎn)答題，以“每日一題”的方式讓黨員通過(guò)短信互動(dòng)的形式答題，對(duì)答題正確的中獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。此舉激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，增強(qiáng)了教育效果，得到市里好評(píng)。二是主題活動(dòng)成效明顯。在全縣黨員在開(kāi)展了“亮黨員身份，樹(shù)先鋒形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)佩戴黨員徽章、設(shè)置黨員示范崗、組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，搭建黨員發(fā)揮作用的舞臺(tái)，增強(qiáng)了黨員的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立了廣大黨員的良好形象。三是督導(dǎo)工作扎實(shí)有效。建立了聯(lián)絡(luò)員周一例會(huì)制度、跟班督導(dǎo)制度，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地察看、查閱資料、走訪黨員群眾等方式，督導(dǎo)組對(duì)教育單位每個(gè)階段不少于2次督導(dǎo)，做到明查與暗訪結(jié)合，查看資料與個(gè)別提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試結(jié)合，聽(tīng)取黨組織匯報(bào)與走訪黨員、群眾結(jié)合，全面檢查與重點(diǎn)抽查結(jié)合，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。
一是人事制度改革方面。規(guī)定新提拔的干部須到經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、條件較為艱苦的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“苦練”。共有9名新提拔干部安排到塘村、雙芫、長(zhǎng)沙、高云山等邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；加大干部交流力度，今年選拔了2名副局長(zhǎng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員交流16人次，大小鄉(xiāng)鎮(zhèn)互相交流25人次；推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手全委會(huì)票決制，今年8位領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)全委會(huì)票決走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手崗位。二是干部培訓(xùn)方面。整合培訓(xùn)資源，籌措資金170萬(wàn)元，新建了多媒體教室和微機(jī)教室，開(kāi)通了中央黨校、清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，建成了全省唯一一個(gè)“兩網(wǎng)”同時(shí)開(kāi)通的縣級(jí)黨校，目前舉辦各類主體培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)在職干部1616人，占在職干部總數(shù)的21.17%。三是干部管理方面。創(chuàng)新干部動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中推行以“一月一訓(xùn)、一訓(xùn)一考、一月一評(píng)、一人一卡、一項(xiàng)一查”為主要內(nèi)容的動(dòng)態(tài)管理監(jiān)督考核機(jī)制，提高了基層干部素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)能力，這一經(jīng)驗(yàn)在全市得以推廣；建立組織部長(zhǎng)訪談制度，開(kāi)展了以“和娘家人說(shuō)說(shuō)心里話”為主題的組織部長(zhǎng)訪談活動(dòng)，由組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)帶隊(duì)，相關(guān)科室人員參加，在每月第三周的星期三和星期四分別下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，與基層干部促膝談心，掌握情況，解決問(wèn)題。
縣委成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部專設(shè)人才科，保障了每年30萬(wàn)元的人才經(jīng)費(fèi)。一是人才培養(yǎng)方面。實(shí)施了“123”人才培養(yǎng)工程，即年內(nèi)選送10名黨政管理人才到到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選送20名拔尖人才、30名專業(yè)技術(shù)人才到科研機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。二是人才引進(jìn)方面。通過(guò)定期服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、客座教授等中短期人才“柔性”引進(jìn)方式，引進(jìn)大專以上學(xué)歷人才158名，其中：大學(xué)本科90名，外縣市人才51名。三是人才儲(chǔ)備方面。組織開(kāi)展了大規(guī)模的人才調(diào)查，建立了“黨政領(lǐng)導(dǎo)人才庫(kù)”、“專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)”、“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)”、“外出人才庫(kù)”和“鄉(xiāng)土人才庫(kù)”。
一是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)不斷發(fā)展壯大的實(shí)際，適時(shí)在全縣196個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨的組織157個(gè)，其中，常設(shè)黨支部20個(gè)，臨時(shí)黨支部9個(gè)，劃分黨小組128個(gè)。填補(bǔ)了黨建工作空白，拓展了黨在農(nóng)村的工作覆蓋面，為農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富搭建了新的平臺(tái)。二是規(guī)范理事會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)模式。為調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，興辦農(nóng)村公益事業(yè)，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了社會(huì)公益事業(yè)理事會(huì)，規(guī)范了理事會(huì)的主要職責(zé)、成員組成以及組建程序，有效推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)工作的深入開(kāi)展。版石鎮(zhèn)發(fā)揮社會(huì)公益事業(yè)理事會(huì)作用，成功解決了村道硬化資金缺口60余萬(wàn)元，使“民心工程”得以順利實(shí)施，得到了市委王萍同志的充分肯定。三是啟動(dòng)“3618”工程。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變的需要，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為民服務(wù)功能，啟動(dòng)“3618”工程，即年內(nèi)抓好3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府危房的改造，抓好6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)范化建設(shè)，對(duì)全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大院及圩鎮(zhèn)主要街道進(jìn)行綠化、美化、凈化、亮化，把圩鎮(zhèn)建設(shè)成為新農(nóng)村建設(shè)的龍頭，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所資源，為群眾提供“一站式”服務(wù)。四是啟動(dòng)困難黨員幫扶工程。為體現(xiàn)黨組織對(duì)困難員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，建立了20萬(wàn)元的困難黨員幫扶基金，啟動(dòng)了困難黨中幫扶工程，首期210名困難黨員每人每月可領(lǐng)到20元的生活補(bǔ)貼，并可在致富信息、產(chǎn)業(yè)技術(shù)、信用貸款等方面享受優(yōu)先權(quán)。五是建立農(nóng)村黨員信貸扶持制度。按照“扶富黨員，帶富群眾”的工作思路，聯(lián)合縣農(nóng)村信用聯(lián)社建立了農(nóng)村黨員信貸扶持制度，為農(nóng)村黨員開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)提供低息、快捷、方便的信貸扶持。截止今年5月，全縣農(nóng)村信用社共為農(nóng)村黨員發(fā)放低息貸款20xx余萬(wàn)元，幫助一大批農(nóng)村黨員走上了致富路。六是黨員電教工作成績(jī)斐然。把黨員電化教育定位于服從和服務(wù)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的有序調(diào)整上，黨員電化教育呈現(xiàn)出前所未有的生機(jī)和活力。全縣已建立10個(gè)縣級(jí)電教培訓(xùn)中心、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)電教中心、50個(gè)“流動(dòng)電教站”和131個(gè)播放點(diǎn)，并依托有線電視網(wǎng)絡(luò)完善了“遠(yuǎn)程電教”網(wǎng)絡(luò)，從而形成了服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的電化教育網(wǎng)絡(luò)。建成了一支由370余人組成、活躍在產(chǎn)業(yè)一線的電教播放隊(duì)伍，有效提高了農(nóng)村黨員群眾的科技文化素質(zhì)，涌現(xiàn)出人均純收入5000元以上的黨員產(chǎn)業(yè)科技示范戶1430余戶，直接帶動(dòng)農(nóng)戶2.1萬(wàn)戶，促進(jìn)了農(nóng)民增收。自主拍攝制作的黨員電教片連續(xù)兩年在全市觀摩評(píng)比中摘取二等獎(jiǎng)，今年拍攝的《李玉田的。
日記。
》又榮獲全市二等獎(jiǎng)。
一是改革村支書(shū)選舉方式。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，在全省率先推行差額直選村支書(shū)工作，上半年選擇欣山鎮(zhèn)古田村、長(zhǎng)沙鄉(xiāng)吉祥村、渡屋村進(jìn)行了差額直選村黨支書(shū)試點(diǎn)，目前全縣有40個(gè)村的黨員群眾通過(guò)差額直選選出自己信任的“當(dāng)家人”。二是建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。在全省率先建立了村干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，制定了《村干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，采取“繳費(fèi)定額、養(yǎng)老金發(fā)放定額”的辦法，把全縣村定補(bǔ)干部全部納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，村干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的保費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)一從轉(zhuǎn)移支付資金中繳納，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月70元，村干部個(gè)人無(wú)須繳費(fèi)。解決了村干部的后顧之憂，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，穩(wěn)定了村干部隊(duì)伍。目前全縣共有647名村干部參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，基金累計(jì)結(jié)余達(dá)150萬(wàn)元。三是完善村級(jí)組織活動(dòng)陣地。近兩年來(lái)，安遠(yuǎn)縣采取分類管理創(chuàng)新思路、統(tǒng)一設(shè)計(jì)提高標(biāo)準(zhǔn)、“四個(gè)一點(diǎn)”籌措資金、密切配合落實(shí)責(zé)任、理事運(yùn)作創(chuàng)新機(jī)制、督查考核嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等“六項(xiàng)”措施，加強(qiáng)村部建設(shè)，解決部分村存在黨員活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所、群眾辦事找人難、村干部辦公條件差的問(wèn)題。目前全縣投入村部建設(shè)資金達(dá)300多萬(wàn)元，新建高標(biāo)準(zhǔn)村部57棟，年底前可投入使用的22棟，年內(nèi)可基本消滅無(wú)村部的行政村。
一是與時(shí)俱進(jìn)抓學(xué)習(xí)。建立了每周輪流講學(xué)、雙月定期考試等制度，通過(guò)抓好在職學(xué)習(xí)、定期集中研討、安排18人次外出考察、6人次脫產(chǎn)培訓(xùn)、16人次參加新農(nóng)村建設(shè)、征地拆遷、駐點(diǎn)抓薄弱村建設(shè)等階段性中心工作等，使組工干部提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，適應(yīng)了新形勢(shì)新任務(wù)的要求。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓效率。通過(guò)深入開(kāi)展公道正派學(xué)習(xí)教育和能力建設(shè)年活動(dòng)、加快辦公信息化步伐，建立完善。
規(guī)章制度。
強(qiáng)化督查與落實(shí)，在部機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)了廉潔勤奮公道正派，雷厲風(fēng)行快速運(yùn)轉(zhuǎn)，周密慎重嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，開(kāi)拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。三是結(jié)合實(shí)際抓調(diào)研。制定了組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)組工干部掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)以上基層黨組織，經(jīng)常帶著問(wèn)題深入基層調(diào)查研究，要求每位組工干部每月撰寫(xiě)3篇以上有價(jià)值的信息每季度拿出一篇有深度的調(diào)研文章。調(diào)研課題在連續(xù)二年獲得全市二等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)又在市級(jí)以上黨建刊物刊登調(diào)研文章17篇組工信息38條，目前組工信息排名已躍居全市第二。
縣委組織部工作匯報(bào)篇九
2021年以來(lái)，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、工作情況。
（一）深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是全覆蓋輪訓(xùn)黨的十九屆五中全會(huì)精神。把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè)，抓實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、__考察xx重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)工作，縣級(jí)舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班x期，全覆蓋輪訓(xùn)縣處級(jí)干部xxx人；組織“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)黨員x萬(wàn)余名；全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題讀書(shū)班、專題黨課等，全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書(shū)班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書(shū)記講黨課xxxxx次，開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng)，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神融合起來(lái)，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。
（二）精心組織領(lǐng)導(dǎo)，全面完成縣縣鄉(xiāng)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實(shí)中央、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，精心組織實(shí)施，有序完成換屆工作。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署，全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng)，x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任，組建工作專班，制定工作方案，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動(dòng)員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作。村（社區(qū)）“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿完成，全xxxx個(gè)村（社區(qū)）有x個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占xx%，比上屆提升xx%，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo)；新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷xxx人，占xxx%，比上屆提高xx%，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升、年齡下降“一升一降”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，x委xx精心組織、高位推動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開(kāi)展x輪督查，推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成，全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲，比上屆下降x歲。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，平均年齡xx歲、較換屆前下降x歲；大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；女干部x名、占xx%，較換屆前增加x名。換屆_選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。通過(guò)換屆，班子成員年齡整體下降，年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升，班子成員整體學(xué)歷提升，干部專業(yè)化水平提升，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。三是縣（縣、區(qū)）黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象。堅(jiān)持把縣（縣、區(qū)）黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。去年x月，組成x個(gè)調(diào)研組，開(kāi)展了縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判。x月xx日，全xx個(gè)縣（縣、區(qū)）圓滿完成換屆工作?？h（縣、區(qū)）黨委常委班子中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名，占xx%，比上屆提升xx%；平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名，占xx%，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名，占xx%。x名縣（縣、區(qū)）黨委書(shū)記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，經(jīng)多個(gè)崗位歷練，具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，平均年齡xx歲，較換屆前下降xx歲，最小xx歲、最大xx歲；x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來(lái)，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)_換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》，召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。
（三）全面調(diào)研分析研判，進(jìn)一步理清工作思路。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力推動(dòng)xxxx全面提升、全面過(guò)硬。一是深入開(kāi)展調(diào)研。成立基層黨建、干部工作、人才引育、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組，深入基層一線調(diào)研，分析研判，明晰思路，形成《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門(mén)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告，找準(zhǔn)了全x基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見(jiàn)》，為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)、一線落實(shí)”的理念，提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)管理的理念，著力建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”；基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題，分領(lǐng)域謀劃、項(xiàng)目化推進(jìn)、經(jīng)?；讲椋?gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點(diǎn)、區(qū)域有亮點(diǎn)、整體有提升的基層黨建工作新格局”；人才工作要“堅(jiān)持引得來(lái)、留得住、管得活、用得好的目標(biāo)，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”；公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚、干得清楚、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題，開(kāi)展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問(wèn)題短板整改，努力提升xxxx公信力。
（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量。考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開(kāi)展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門(mén)、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫(huà)界線，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。
（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和__對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門(mén)進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。
（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹(shù)立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。
（八）全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力重塑xx干部良好形象。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn)，深入開(kāi)展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，x委xx切實(shí)提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動(dòng)作為，及時(shí)制定方案，在全xxx開(kāi)展“樹(shù)立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討，召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，扶正袪邪、正本清源，引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門(mén)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想、政治、作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè)，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè)、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過(guò)程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過(guò)硬隊(duì)伍。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。
二二、存在問(wèn)題。
對(duì)標(biāo)_和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距，近年來(lái)，xx、xx、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來(lái)了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)。二是基層黨建工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾?、加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。
三三、下步打算。
（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
（二）聚焦“基層黨建高質(zhì)量”，推動(dòng)基層黨建全面強(qiáng)起來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)x第xx次黨代會(huì)提出的實(shí)施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃”，將2022年確定為“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”，持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng)，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程，不斷拓展基層黨建領(lǐng)域，提高基層黨建質(zhì)量。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中，全面推行基層黨建“書(shū)記領(lǐng)航項(xiàng)目”，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一季一調(diào)研、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度，實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、定期化調(diào)度、一線化督辦、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn)，將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位；大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書(shū)記工作室”，挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。
（三）聚焦“干部隊(duì)伍高素質(zhì)”，建設(shè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。抓好人大、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè)，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。
（四）聚焦“人才工作高水平”，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”，重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。
（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十
一年來(lái)，在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣組織工作以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照年初工作安排，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、完善結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)小陳老師工作室原創(chuàng)。
（一）按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選干部、配班子，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是牢固樹(shù)立“干部跟著事業(yè)走”的理念，把“靠得住、有本事、肯實(shí)干”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，注重提拔能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部，為他們搭建施展才智的舞臺(tái)，年內(nèi)共有23名35歲以下、大專以上學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，占新提拔干部總數(shù)的。二是以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，把表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正、副職安排到縣直工作，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職被提拔為鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席或正科級(jí)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)。三是創(chuàng)新干部交流方式。結(jié)合考核考察工作，對(duì)在一地或部門(mén)任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部采取換崗交流、區(qū)域交流等方式，44名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到了多崗多地交流鍛煉。
（二）圍繞落實(shí)群眾“四權(quán)”，積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和六個(gè)法規(guī)性文件，采取召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別座談“聽(tīng)意見(jiàn)”，編印和發(fā)放800份《**縣干部工作調(diào)查問(wèn)卷》“評(píng)工作”，檢查履行干部任免程序、堅(jiān)持選用干部基本條件和任職資格等情況“審問(wèn)題”的方法，促進(jìn)全縣干部選拔任用工作整體水平不斷提高。2022年11月順利通過(guò)市《干部任用條例》檢查組的檢查驗(yàn)收，并得到充分肯定。二是繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部六項(xiàng)公開(kāi)制度，積極推行“三個(gè)五”干部考察方式（即五個(gè)必經(jīng)程序、五種必談對(duì)象、五項(xiàng)必考要素），提高干部考察的準(zhǔn)確性。繼續(xù)實(shí)施民主推薦干部預(yù)告、干部考察預(yù)告、干部任前公示等制度，認(rèn)真組織民主推薦和干部考察工作。全年共調(diào)整科級(jí)干部3次121人。三是嚴(yán)防“帶病提拔”，妥善處理公示期間的信訪、人訪，慎重提拔使用有爭(zhēng)議的干部。今年5月，有2人在公示期間信訪反映有問(wèn)題，經(jīng)縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)其存有影響任職的問(wèn)題，建議縣委予以正式任用，并針對(duì)干部性格方面的弱點(diǎn)，由縣委領(lǐng)導(dǎo)與其面談，促其改進(jìn)提高。四是嚴(yán)格按照《_**縣委任用局鄉(xiāng)級(jí)黨政正職縣委全委會(huì)票決制的實(shí)施辦法》，對(duì)14名科級(jí)黨政正職的任用在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間征求了縣委全委會(huì)成員的意見(jiàn)。
（三）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》，對(duì)5名局鄉(xiāng)級(jí)一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人雙軌評(píng)議制度。2022年4月和12月，對(duì)試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外，專門(mén)邀請(qǐng)市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評(píng)議把關(guān)，廣泛征詢他們對(duì)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)了解每個(gè)人八小時(shí)以外的表現(xiàn)，把好了干部“入口關(guān)”。三是嚴(yán)格審核干部“三齡一歷”，責(zé)令4名持有虛假學(xué)歷的副科級(jí)干部做出深刻檢查，并延長(zhǎng)試用期半年，虛假學(xué)歷作廢。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十一
2011年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，汝陽(yáng)縣委組織部按照全年組織工作的總體思路和具體要求，緊緊圍繞縣委“六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”中心工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、縣鄉(xiāng)黨委換屆、村級(jí)組織換屆為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支持?，F(xiàn)將2011年工作及2012年初步打算總結(jié)安排如下：
2011年3月以來(lái)，以“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)為主要載體，通過(guò)三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。一是創(chuàng)新載體，分類指導(dǎo)。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織開(kāi)展“五個(gè)一”特色村爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；在縣直機(jī)關(guān)黨組織扎實(shí)開(kāi)展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)；在醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位黨組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒旗、學(xué)科建設(shè)先鋒旗、工作業(yè)績(jī)先鋒旗、黨建工作先鋒旗、科室文化建設(shè)先鋒旗”活動(dòng)；在非公經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織開(kāi)展“興業(yè)先鋒旗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)橫到底縱到邊，有高標(biāo)有載體。二是規(guī)范程序，嚴(yán)格評(píng)定。明確競(jìng)賽內(nèi)容、方法步驟，建立先進(jìn)聯(lián)評(píng)、聯(lián)審、聯(lián)管“三聯(lián)”機(jī)制，確保評(píng)比方法公平、評(píng)比過(guò)程公開(kāi)、評(píng)比結(jié)果公正。
13個(gè)工作組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行具體指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)；通過(guò)縣電臺(tái)、電視臺(tái)開(kāi)辟專欄及戶外宣傳欄、張貼標(biāo)語(yǔ)加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境；通過(guò)制定詳細(xì)可操作性換屆程序、流程，規(guī)范換屆秩序，確保全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于4月20日前圓滿完成換屆工作。二是選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定了周密的換屆考察工作方案，從組織人事、紀(jì)檢部門(mén)抽調(diào)28名同志組成7個(gè)考察組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行全面考察，在考察的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“重品行、重實(shí)干、實(shí)公認(rèn)”的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力。三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。在縣鄉(xiāng)黨委換屆中，我們及時(shí)通過(guò)印發(fā)中央、省市有關(guān)換屆紀(jì)律文件，組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，嚴(yán)明換屆紀(jì)律；通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)及黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍，提高黨員、群眾的知曉率和監(jiān)督意識(shí)；通過(guò)給每位鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部印發(fā)“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的紀(jì)律要求，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)，有效防止換屆中的不正之風(fēng)行為，確保了換屆工作風(fēng)清氣正。在今年的縣鄉(xiāng)黨委換屆中無(wú)發(fā)生一起拉票爭(zhēng)官、送禮賄選等現(xiàn)象。
177名、占84%，黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”23名、占18%，村“兩委”成員交叉任職106名、占，村黨組織、村委會(huì)、村監(jiān)委會(huì)成員中，婦女171名、占15%，大學(xué)生村干部2名，平均年齡47歲。
11335人，有兩名同志榮獲省優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才稱號(hào)。
堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快實(shí)現(xiàn)福民強(qiáng)縣為統(tǒng)領(lǐng)，按照鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，建立完善了科學(xué)合理、客觀公正、操作性強(qiáng)的“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)體系，在全縣上下?tīng)I(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。一是積極做好洛陽(yáng)市對(duì)我縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)。充分發(fā)揮組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查職能，組織縣內(nèi)承擔(dān)市考評(píng)任務(wù)的部門(mén)，認(rèn)真做好市對(duì)縣考評(píng)工作任務(wù)。在前三季度全市考評(píng)中，我縣各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)均衡發(fā)展，整體處于全市中上游水平，是全市為數(shù)不多沒(méi)有排名末位指標(biāo)的單位，其中產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展指標(biāo)考核在全市取得一次第一、兩次第二的優(yōu)異成績(jī)。二是扎實(shí)開(kāi)展縣內(nèi)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)。修訂完善了《汝陽(yáng)縣“福民強(qiáng)縣”考評(píng)辦法》和《汝陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)機(jī)制》，圍繞科學(xué)發(fā)展、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、公眾安全感、效能提升、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等七項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo)，每季度對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、108個(gè)縣直單位和57家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了客觀公正考核，主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣每季度工作會(huì)上對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，考核結(jié)果在縣主流媒體進(jìn)行通報(bào)，排名末位單位在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，同時(shí)編發(fā)《汝陽(yáng)縣福民強(qiáng)縣目標(biāo)考評(píng)工作簡(jiǎn)報(bào)》8期，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、奮力爭(zhēng)先的熱情。三是認(rèn)真做好黨政部門(mén)主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)。根據(jù)洛陽(yáng)市對(duì)全市各縣（市）區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人實(shí)行工作實(shí)效性考評(píng)的要求，按時(shí)完成縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)資料的整理和上報(bào)。在第三季度市委、市政府核查認(rèn)定中，我縣共承辦市委、市政府部署工作46項(xiàng)，按時(shí)辦結(jié)39項(xiàng)，辦結(jié)率100%。
一是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率、萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層和雙聯(lián)雙解”等主題活動(dòng)。在部機(jī)關(guān)深入開(kāi)展了“向優(yōu)秀組工干部李林森學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部大討論”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)討論12次，撰寫(xiě)心得體會(huì)49篇，開(kāi)展集中下基層活動(dòng)5次，撰寫(xiě)調(diào)研文章67篇。二是扎實(shí)開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)包村幫扶活動(dòng)。幫助內(nèi)埠鎮(zhèn)東金村夏秋兩季秸稈禁燒工作，協(xié)調(diào)資金15萬(wàn)元，新修田間道路8公里，修復(fù)灌渠10公里。三是扎實(shí)做好黨建外宣及組工信訪工作。緊緊圍繞縣委中心工作和全縣組織工作重點(diǎn)，以推動(dòng)組織工作創(chuàng)新、提升服務(wù)組織工作水平為目標(biāo)，不斷探索組織工作的新思路、新舉措，總結(jié)宣傳新做法、新經(jīng)驗(yàn)。全年全縣組工干部共撰寫(xiě)外宣稿件、調(diào)研文章300余篇，在《組織人事報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等黨的各級(jí)主流媒體刊發(fā)156篇。組工信訪工作穩(wěn)中有降，全年共受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪11件，立案8件，已全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。
此外，分管的老干部工作也取得了較好的成績(jī)，3月份縣委被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)黨委，本人也被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)個(gè)人。
二、2012年工作初步安排。
0行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度；在“下”的方面，要探索實(shí)行《干部工作目標(biāo)承諾制》，進(jìn)一步疏通干部“出口”和“下”的渠道。繼續(xù)貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度及干部工作監(jiān)督員制度，抓好黨政“一把手”的日常管理和監(jiān)督，完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，不斷提高選人用人公信度。積極做好市對(duì)縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)，并結(jié)合我縣實(shí)際，推進(jìn)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)，逐步形成充分體現(xiàn)考評(píng)工作科學(xué)化、全面化的考評(píng)體系。
（三）以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨建工作責(zé)任制。扎實(shí)推進(jìn)“奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好回顧總結(jié)、鞏固提高工作，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性機(jī)制。圍繞激發(fā)基層黨組織生機(jī)與活力，開(kāi)展“村級(jí)黨組織分類晉級(jí)”活動(dòng)，實(shí)施“百村黨建提升工程”。健全完善大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部駐村工作及后進(jìn)村整頓工作，進(jìn)一步提高群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。切實(shí)抓好“兩新”組織黨建提升工作。強(qiáng)化黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)。
213-。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十二
湛河區(qū)委組織部預(yù)算公開(kāi)情況說(shuō)明。
一、部門(mén)基本情況。
（一）部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能湛河區(qū)組織部?jī)?nèi)設(shè)7個(gè)職能科室。主要職責(zé)是：1．辦公室。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好全區(qū)大學(xué)生村官培訓(xùn)、考核、請(qǐng)銷假、辭職及解聘、薪級(jí)調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移介紹、保險(xiǎn)待遇、檔案轉(zhuǎn)遞等日常管理工作；指導(dǎo)幫助大學(xué)生村官結(jié)合本村實(shí)際，制定出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃，并督促抓落實(shí)；關(guān)心大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題；加強(qiáng)督促檢查，不定期抽查大學(xué)生村官到村到崗情況；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)典型、樹(shù)立典型、宣傳典型；做好全區(qū)大學(xué)生村官檔案資料收集和整理工作，督促指導(dǎo)大學(xué)生村官記錄好工作日志；協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)和資金幫扶；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）人員構(gòu)成情況。
湛河區(qū)組織部編制41人，其中：行政編制9人，事業(yè)編制32人,在職人員26人，代管選調(diào)生8人，退休人員3人。
區(qū)委組織部2018年單位部門(mén)預(yù)算總數(shù)為：元；2018年專項(xiàng)資金安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算總數(shù)為：9398842元，預(yù)算總合計(jì)數(shù)為：元。
（三）預(yù)算年度的主要工作任務(wù)。
一、基本支出預(yù)算（元）。
(4)社會(huì)保障繳費(fèi)（元）。
（7）住房公積金元。
（二）對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助（4320元）。
（1）離休費(fèi)：無(wú)（2）遺屬補(bǔ)助：無(wú)。
（3）退休費(fèi)4320元（退休120*3*12）。
（辦公費(fèi)75800。
元、差旅費(fèi)3000元、會(huì)議費(fèi)6000元、培訓(xùn)費(fèi)2000元、其他交通費(fèi)用9200元、其他商品和服務(wù)支出6000元）。
（3）縣級(jí)通訊費(fèi)10800元。
a．移動(dòng)電話：8640元b.住宅電話：2160元（4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)元。
二、組織部項(xiàng)目支出預(yù)算（9398842元）。
（一）人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（300000元）。
根據(jù)《_湛河區(qū)委湛河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)、的通知》（平湛發(fā)?2011?6號(hào)）要求，所需人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。
（二）組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（120000元）。
根據(jù)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)基層黨組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)以及嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，強(qiáng)化黨組織在選人用人工作中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用的需要，主要用于部門(mén)日常工作經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）各類培訓(xùn)費(fèi)（160000元）。
1、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)《市委辦公室關(guān)于印發(fā)平頂山市干部教育培訓(xùn)改革實(shí)施意見(jiàn)的通知》（平辦?2011?8號(hào)）要求：各級(jí)政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，根據(jù)干部教育培訓(xùn)實(shí)際需要，足額撥付。建立健全干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度，建立專門(mén)賬戶，實(shí)行專人管理，專款專用?；九嘤?xùn)如下：
（1）科級(jí)干部輪訓(xùn)班（2）婦女干部培訓(xùn)班（3）青年干部培訓(xùn)班。
（4）遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放員培訓(xùn)班（5）選調(diào)生座談會(huì)2期（6）“一把手”培訓(xùn)班。
（7）少數(shù)民族干部及非黨干部培訓(xùn)班。
2、黨務(wù)工作培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十三
2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、履職情況。
（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。
一是“引才”上更加注重梯次合理。
深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問(wèn)的柔性引才機(jī)制，聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問(wèn)。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開(kāi)展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次，與×學(xué)院對(duì)接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。
二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。
“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。
三是“用才”上更加注重因地制宜。
（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。
一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。
”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。
（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
一是全面落實(shí)政策保障。
努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問(wèn)計(jì)，共收集意見(jiàn)建議42條，解決問(wèn)題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問(wèn)各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級(jí)媒體開(kāi)辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才留才的濃厚氛圍。
二、存在的問(wèn)題。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。
三、下一步工作打算。
下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)__關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。
一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。
堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社團(tuán)人才工作站，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用×80周年校慶有利時(shí)機(jī)，構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”。積極探索“人才+基層社會(huì)治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。
二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。
開(kāi)展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng)，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。
三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。
打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門(mén)全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門(mén)報(bào)到”服務(wù)模式，推動(dòng)“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”三年行動(dòng)計(jì)劃落地見(jiàn)效。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十四
xx年，我縣組織工作在_理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的_和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成。
以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨校考察學(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級(jí)干部31人，其他干部23人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試xx考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級(jí)以上干部參加考試，合格率100%。
二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。
（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開(kāi)展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書(shū)面征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、縣委全委會(huì)擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見(jiàn)辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、任前公示等程序，對(duì)提任的6名部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門(mén)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對(duì)其中的34名部門(mén)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開(kāi)一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門(mén)共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì)，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息，研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級(jí)各部門(mén)層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計(jì)報(bào)告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門(mén)逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來(lái)信8份，接待群眾來(lái)訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問(wèn)題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門(mén)為期半年的崗位鍛煉。
（五）切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力。
（一）認(rèn)真開(kāi)展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門(mén)《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣_分塊負(fù)責(zé)，對(duì)黨政人才，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查，對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況?？h委組織部、縣人事局開(kāi)展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門(mén)從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研討，多次修改，完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見(jiàn)稿），目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。
（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面，以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開(kāi)制度。在人才選用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)；全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì)；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開(kāi)選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，共有118人報(bào)名參加了考試，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。
四、扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)行教育活動(dòng)，基層黨建有了新的突破。
深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。
全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第。
一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng)，從12月初開(kāi)始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。
一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各單位、基層黨組織采取多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展分析評(píng)議，切實(shí)解決突出問(wèn)題?？h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求；通過(guò)廣泛收集意見(jiàn)，縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，并按照整改方案逐一加以解決。
通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，一大批突出問(wèn)題得到解決。開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件，切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問(wèn)題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決xx問(wèn)題的關(guān)鍵，抓住機(jī)遇，增添措施，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?；鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。
（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》，切實(shí)解決了村干部“老無(wú)所養(yǎng)、退無(wú)所享”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子名，新發(fā)展名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《xx—2022年村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)，使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。
（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé)，進(jìn)一步形成了組織部門(mén)牽頭抓總，相關(guān)單位各司其職的工作格局。
（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助元。二是進(jìn)一步整合力量，形成社區(qū)共建機(jī)制?？h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán)，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作，同時(shí)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開(kāi)展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī)，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過(guò)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門(mén)及事業(yè)單位廣泛開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力提高工作質(zhì)量和效能，打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進(jìn)一步樹(shù)立起了良好的社會(huì)形象。
五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，黨員教育。
管理有了新的成效。
（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”字方針，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，實(shí)行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過(guò)黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員名，發(fā)展的黨員中，歲以下名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，高中以上文化名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，女黨員名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十五
20是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，也是加快推進(jìn)十二五規(guī)劃的關(guān)鍵一年，**街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“活力博山、魅力山城”建設(shè)為指引，進(jìn)一步解放思想、明確目標(biāo)、注重實(shí)干、加快發(fā)展，全力推動(dòng)“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新**建設(shè)。
以加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為著力點(diǎn)，全力提升城市化水平。
堅(jiān)持超前性的規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效的管理，全力打造魅力宜居新**。一是不斷改善群眾居住生活環(huán)境。繼續(xù)將老舊小區(qū)的改造提升做為民生重點(diǎn)工程，年內(nèi)投資1000萬(wàn)元完成瓏山小區(qū)等6個(gè)老舊小區(qū)的升級(jí)改造工程。全力抓好保障性住房建設(shè)，投資3億元加快推進(jìn)世紀(jì)上城、瓏山棚戶區(qū)改造等8項(xiàng)保障性住房建設(shè)項(xiàng)目。投資2200萬(wàn)元對(duì)大街市場(chǎng)進(jìn)行綜合改造，全面提升城市形象。以網(wǎng)格化管理為抓手，按照日保潔、周檢查、月通報(bào)、年考核的工作模式，進(jìn)一步完善環(huán)境綜合整治工作長(zhǎng)效機(jī)制。按照“凈化、綠化、亮化、美化、秩序化”的要求，進(jìn)一步健全完善以擴(kuò)面提質(zhì)為重心的“簡(jiǎn)單物業(yè)”管理新模式，維護(hù)老舊小區(qū)改造成果。二是不斷完善轄區(qū)交通網(wǎng)絡(luò)。以路為綱，進(jìn)一步拓寬城市發(fā)展空間，圍繞三縱三橫的交通格局，配合規(guī)劃論證好五嶺路北延工程，配合實(shí)施東過(guò)境路南沿工程，完成博礬路等20條轄區(qū)主干道及背街小巷的改造提升。三是不斷加大公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度。結(jié)合老舊小區(qū)改造工程的實(shí)施，加強(qiáng)社區(qū)文化體育設(shè)施的規(guī)劃布點(diǎn)和添置工作。全面完成中心學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，高標(biāo)準(zhǔn)配套內(nèi)部教育設(shè)施，確保暑假開(kāi)學(xué)正式投入使用。做好符合省定辦園標(biāo)準(zhǔn)的公辦中心幼兒園的規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作，力爭(zhēng)年內(nèi)動(dòng)工。盤(pán)活原博山低壓電器廠閑置土地，投資500萬(wàn)元建設(shè)集醫(yī)療、康復(fù)和社區(qū)服務(wù)等功能為一體的.現(xiàn)代化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
以“三帶動(dòng)”為著力點(diǎn)，全力提升新型工業(yè)化水平。
積極破解土地、能源等要素制約，以園區(qū)、項(xiàng)目、科技三帶動(dòng)為著力點(diǎn)，努力提升轄區(qū)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展布局，為街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破奠定基礎(chǔ)。一是實(shí)施園區(qū)帶動(dòng)。集中力量抓好區(qū)東外環(huán)沿線工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)一批投資規(guī)模大、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、財(cái)稅貢獻(xiàn)大的項(xiàng)目，放大園區(qū)的集聚效應(yīng)。采取不同的盤(pán)活方案，積極穩(wěn)妥地對(duì)淄礦集團(tuán)等企業(yè)近500畝閑置土地進(jìn)行盤(pán)活，提高土地利用效率，破解工業(yè)用地瓶頸制約。二是實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)。按照發(fā)展資源向優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目集中的思路，以街道領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)項(xiàng)目掛包責(zé)任制為抓手，以工陶、強(qiáng)大等6家龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)，集中抓好富安集團(tuán)樹(shù)脂砂項(xiàng)目擴(kuò)產(chǎn)、工陶集團(tuán)大型致密鋯英石溢流磚生產(chǎn)項(xiàng)目等8項(xiàng)過(guò)千萬(wàn)元工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的進(jìn)一步提升。三是實(shí)施技術(shù)帶動(dòng)。積極發(fā)揮各種力量指導(dǎo)骨干企業(yè)走內(nèi)涵發(fā)展的自主創(chuàng)新道路，在引導(dǎo)企業(yè)吸收、深化現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際有針對(duì)性的做好創(chuàng)新工作，從提升產(chǎn)業(yè)層次、抓好質(zhì)量入手，帶動(dòng)企業(yè)的技術(shù)改造，促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的技術(shù)水平和質(zhì)量水平。年內(nèi)，工陶集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)家級(jí)水平，強(qiáng)大集團(tuán)高強(qiáng)度螺栓工程技術(shù)研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到省級(jí)水平，康貝醫(yī)療器械血液凈化研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到市級(jí)研發(fā)中心水平。
以項(xiàng)目建設(shè)為著力點(diǎn)，全力提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)水平。
立足**街道資源、人文和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以商貿(mào)流通、生態(tài)旅游為重點(diǎn)，推動(dòng)服務(wù)業(yè)整體提升發(fā)展。一是努力構(gòu)筑大商貿(mào)格局。以銀座商城、特信百貨為帶動(dòng)，加大瓏山路、五嶺路沿路的綜合開(kāi)發(fā)力度，對(duì)五龍百貨與博山試劑廠之間3萬(wàn)余平方米建設(shè)用地開(kāi)發(fā)建設(shè)，力爭(zhēng)引進(jìn)1-2家大型商業(yè)企業(yè)。二是全力抓好服務(wù)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。按照“增加總量、提升質(zhì)量、擴(kuò)大外延、豐富內(nèi)涵”的要求，全力推進(jìn)上水大廈、特信新天地等4項(xiàng)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)專人包靠，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。三是加快生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。按照“三園、兩館、一區(qū)”的目標(biāo)定位，()推進(jìn)蓮花山森林公園開(kāi)發(fā)建設(shè)，抓好煤礦博物館、王盡美紀(jì)念館的設(shè)計(jì)建設(shè)，著力打響“觀自然風(fēng)光、受革命教育、賞佛道文化、品博山美食”特色生態(tài)旅游品牌。進(jìn)一步整合地區(qū)文化資源，大力發(fā)展城市旅游，打造以孫廷銓故居、趙執(zhí)信故居等具有人文內(nèi)涵古建筑為標(biāo)志的文化旅游品牌。
以四大工程建設(shè)為著力點(diǎn)，全面提升社會(huì)管理水平。
通過(guò)整合社會(huì)管理力量、構(gòu)建社會(huì)管理平臺(tái)、推行網(wǎng)格化管理模式等一系列舉措，全面提升社會(huì)管理水平，維護(hù)社會(huì)局面持續(xù)穩(wěn)定。一是全力推進(jìn)四大工程建設(shè)。全面推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新步伐。加快社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、社區(qū)事務(wù)網(wǎng)格化管理、視頻監(jiān)控全覆蓋和社會(huì)管理服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)度，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。二是全力抓好安全生產(chǎn)工作。建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理和臺(tái)帳管理的工作機(jī)制，突出對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)建筑市場(chǎng)全覆蓋巡查機(jī)制和“零報(bào)告”制度，堅(jiān)決消除監(jiān)管盲區(qū)。著力抓好建筑工程質(zhì)量，最大限度減少質(zhì)量通病，讓老百姓買(mǎi)放心房、住舒心房。三是切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”及分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，深入開(kāi)展隱患排查工作，將轄區(qū)內(nèi)所有不穩(wěn)定因素及上訪苗頭化解維控在萌芽狀態(tài)；對(duì)重點(diǎn)信訪案件、信訪人員實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)班子包案制度，隨時(shí)掌握其最新的思想動(dòng)態(tài)，努力為街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。
縣委組織部工作匯報(bào)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
雖然我縣在后進(jìn)村整治工作中取得了一定成績(jī)，但還存在著一些不容忽視的問(wèn)題和不足，特別是各后進(jìn)村整頓是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，個(gè)別村不穩(wěn)定還有歷史的原因，各項(xiàng)工作只是有了一個(gè)明顯的起色，與市委的要求及先進(jìn)縣、區(qū)相比，還有較大差距，我們將以此次匯報(bào)會(huì)為契機(jī)，在下步工作中，把此項(xiàng)整頓工作納入《整改方案》之中，納入《加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》之中，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大整頓成果，為提升全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作整體水平、推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)！
縣委組織部工作匯報(bào)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來(lái)，我縣緊密?chē)@全縣”工礦興縣、旅游強(qiáng)縣、特產(chǎn)富縣”三大發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)《x縣農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)劃》，以提升基層黨組織建設(shè)水平為根本，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)能力為目標(biāo)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，有效地提高了全縣農(nóng)村黨員干部的政策理論、科技文化、法律素質(zhì)，為社會(huì)主義農(nóng)村建設(shè)和旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
一、傾力支持，全力提升培訓(xùn)工作的組織化程度。
（一）黨委高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立了由組織部、科協(xié)總牽頭，旅工委、農(nóng)林、科技、教育等x個(gè)部門(mén)參加的農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，印發(fā)了《x縣農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)考核評(píng)比細(xì)則》，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)我縣農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都普遍建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分別成立了由黨委辦、科協(xié)、農(nóng)林、教育等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看x年，我縣又大力實(shí)施有線電視、電話和寬帶”村村通”工程，全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)行政村建成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、規(guī)范化和高效化的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）建立專項(xiàng)基金，保證資金來(lái)源。通過(guò)財(cái)政部門(mén)撥一點(diǎn)，組織部門(mén)從黨費(fèi)中出一點(diǎn)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)籌一點(diǎn)等辦法，建立了全縣農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作專項(xiàng)基金，使全縣農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作有了相對(duì)穩(wěn)定的資金來(lái)源。兩年來(lái)，x縣在實(shí)施”農(nóng)村萬(wàn)名黨員培訓(xùn)工程”中，投入x多萬(wàn)元對(duì)x萬(wàn)多名農(nóng)村黨員進(jìn)行了免費(fèi)培訓(xùn)。
二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)干部培訓(xùn)規(guī)范化。
（一）實(shí)行學(xué)分制。對(duì)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)實(shí)行”學(xué)分制”管理。學(xué)分設(shè)置為x個(gè)學(xué)分，其中必修學(xué)分x個(gè)學(xué)分，選修部分（x個(gè)學(xué)分），獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分（x個(gè)學(xué)分）?？h委建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)”學(xué)分制”考核檔案，各單位建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺(tái)賬，縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行匯綜考評(píng)，按優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次評(píng)格，全年按規(guī)定修滿相應(yīng)學(xué)分者為合格，超過(guò)x分以上為優(yōu)秀，達(dá)不到相應(yīng)規(guī)定學(xué)分者為不合格。
（二）實(shí)行公費(fèi)制?；鶎痈刹颗嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)由”黨委買(mǎi)單”?？h委組織部在x科技大學(xué)、x市委黨校、x農(nóng)科所、x干部培訓(xùn)學(xué)院等十幾所大中專院校建立村支書(shū)培訓(xùn)基地，從全縣挑選出百名素質(zhì)高、年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ拇逯Р繒?shū)記，由縣鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政出資，進(jìn)行”公費(fèi)學(xué)習(xí)”。目前，全縣已組織村支部書(shū)記”公費(fèi)學(xué)習(xí)”x人，其中x人取得大專學(xué)歷。
（三）實(shí)行考評(píng)制。制定了農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)考核評(píng)比制度、農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)信息報(bào)送制度、干部培訓(xùn)登記備案制度、培訓(xùn)效績(jī)管理制度、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)制度、干部調(diào)訓(xùn)制度等x項(xiàng)制度，把農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作納入各級(jí)黨組織的綜合目標(biāo)管理。實(shí)行村級(jí)干部初任先培訓(xùn)后上崗，將科技素質(zhì)培訓(xùn)考試考核成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為選拔、任用的依據(jù)之一。
三、豐富內(nèi)容，著力提高黨員干部綜合能力。
（一）注重理論武裝，讓村干部做農(nóng)村政策的”明白人”。建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，是黨***的重大決策，村干部如果不注重政策學(xué)習(xí)，必然不了解形勢(shì)，找不準(zhǔn)思路。今年以來(lái)，舉辦學(xué)習(xí)十九大和***五中、***精神輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部x余人次。全縣各級(jí)黨組織舉辦落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高干部執(zhí)政能力、建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場(chǎng)次，專題報(bào)告、講座、座談x余場(chǎng)次，上黨課x多場(chǎng)次；為擴(kuò)大培訓(xùn)視野，近年來(lái)先后組織x多名鄉(xiāng)科級(jí)干部、x名農(nóng)村干部走出x，參加延安干部學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、上海華師大以及省、市委黨校等各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***和上級(jí)關(guān)于”三農(nóng)”的一系列政策，為推進(jìn)農(nóng)村建設(shè)提供政策理論指導(dǎo)。
（二）注重能力建設(shè)，讓黨員干部成為群眾致富的”領(lǐng)路人”。今年，x榮獲”中國(guó)優(yōu)秀旅游名縣”稱號(hào)，x旅游業(yè)又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。我縣緊緊抓住”旅游強(qiáng)縣”機(jī)遇，由縣旅游、勞務(wù)部門(mén)舉辦農(nóng)家賓館、廚師、旅游紀(jì)念品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)班x期，組織x批x名農(nóng)村干部赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、旅游開(kāi)發(fā)、考察勞務(wù)輸出、慰問(wèn)外出務(wù)工人員，縣委多次組織基層干部外出參觀學(xué)習(xí)農(nóng)村建設(shè)，實(shí)地培訓(xùn)干部x余人次。
（三）注重學(xué)用結(jié)合，讓村干部成為服務(wù)群眾的”貼心人”?？h委注重引導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)的村干部與群眾打成一片，多解決群眾難題，做到知民情、解民憂，營(yíng)造干群和諧、黨群和諧的良好氛圍。今年，為進(jìn)一步發(fā)揮”雙強(qiáng)”支書(shū)的帶動(dòng)作用，他又投資x多萬(wàn)元，擴(kuò)大了化工廠的規(guī)模，新安排x多名富余勞動(dòng)力到廠工作，籌資x萬(wàn)元，完成了居民組巷道硬化、自來(lái)水安裝、村小學(xué)建設(shè)、路燈安裝等實(shí)事工程，贏得了老百姓的信任。重渡溝村黨支部書(shū)記余長(zhǎng)生通過(guò)旅游服務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)后，帶領(lǐng)x％的村民從事農(nóng)家游、農(nóng)家賓館，組織村民舉辦農(nóng)耕村特色旅游，戶均年收入x萬(wàn)元以上。
四、取得的成效。
兩年來(lái)，我縣共舉辦縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)培訓(xùn)班x多期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員基層干部x萬(wàn)人次，培訓(xùn)黨員x萬(wàn)多人。舉辦技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人次。取得本科學(xué)歷的有x人，取得大專學(xué)歷的有x人，取得中專、高中學(xué)歷的有x人，掌握x－x門(mén)適用生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的有x人。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我縣基層黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工作有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，涌現(xiàn)出一批帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶民創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)強(qiáng)的”雙強(qiáng)”型村干部和”雙強(qiáng)”黨員示范戶，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了農(nóng)村建設(shè)和旅游業(yè)等各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了很好的成效。
一是提高了農(nóng)村黨員干部的政治理論水平，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供了人才保證。通過(guò)培訓(xùn)，廣大農(nóng)村黨員堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)”三個(gè)代表”重要思想，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下工夫，懂得了新時(shí)期保持***員先進(jìn)性的時(shí)代內(nèi)涵和具體要求，提高了理論素養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，促進(jìn)了”黨員受教育，永葆先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制的建立和黨內(nèi)學(xué)習(xí)風(fēng)氣形成，為把全黨的思想統(tǒng)一到”三個(gè)代表”重要思想上來(lái)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全縣涌現(xiàn)出了x個(gè)”x式”鄉(xiāng)村振興村、x名”x式”村黨支部書(shū)記、x名”x式”農(nóng)民黨員，實(shí)現(xiàn)了”x個(gè)體現(xiàn)象”到”x群體效應(yīng)”的轉(zhuǎn)變。去年以來(lái)，全縣新發(fā)展黨員x人，培養(yǎng)入黨積極分子x人。
二是增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的科技致富能力，有力地促進(jìn)了社會(huì)主義農(nóng)村建設(shè)和旅游業(yè)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，黨員的科技素質(zhì)和致富能力顯著增強(qiáng)，培養(yǎng)出一批有本領(lǐng)、有能力的致富帶頭人，廣大黨員干部在農(nóng)村建設(shè)中設(shè)崗定責(zé)，帶頭發(fā)展生產(chǎn)，帶頭搞好衛(wèi)生，帶頭上項(xiàng)致富，起到了良好的示范帶動(dòng)作用，形成了黨員爭(zhēng)著富、群眾跟著富的喜人局面，今年，全縣投資x多萬(wàn)元，完成了x個(gè)示范村、x個(gè)整治村的”三清六集中”任務(wù)，實(shí)施x條農(nóng)村建設(shè)示范線，新建垃圾池x個(gè)，拆除違章建筑x萬(wàn)平方米，新建村組道路x公里，改建廁所x所，新建文化大院x個(gè)，衛(wèi)生室x個(gè)，便民超市x個(gè)，新增綠化面積x萬(wàn)平方米，建設(shè)移民新村x個(gè)，安置深山貧困戶x戶x人，x月x日，全市農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在x召開(kāi)，受到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人的”雙帶”本領(lǐng)。目前，全縣發(fā)展x名條件成熟的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和致富帶頭人入黨，大大調(diào)動(dòng)了他們的積極性，營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)一步活躍。全縣農(nóng)村從事農(nóng)產(chǎn)品、旅游紀(jì)念品經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷活動(dòng)的已達(dá)x萬(wàn)多人，其中持證的黨員經(jīng)紀(jì)人達(dá)x多人，經(jīng)紀(jì)門(mén)類達(dá)x多種，今年農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人撮合成交額達(dá)到了x萬(wàn)元。x村黨員x，依托比鄰x風(fēng)景區(qū)的優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)家賓館x家，戶均收入x元，今年在村支部換屆中他以滿票優(yōu)勢(shì)，被推選為村支部書(shū)記。x－x月份，全縣接待游客x萬(wàn)人次，旅游總收入x億元，同比增長(zhǎng)x％、x％。今年x月，被授予”中國(guó)優(yōu)秀旅游名縣”。
三是增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了農(nóng)村基層組織整體執(zhí)政水平?；鶎痈刹颗嘤?xùn)工作的有效開(kāi)展，使更多的優(yōu)秀黨員成為帶領(lǐng)一方群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)和致富奔小康的”領(lǐng)頭雁”，一批政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、群眾威望高的農(nóng)村黨員走上了村、組領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，從而進(jìn)一步鞏固農(nóng)村基層黨組織的核心地位，進(jìn)一步提高了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力。陶灣鎮(zhèn)張盤(pán)村黨支部書(shū)記王海春辦起百合加工廠，帶動(dòng)x多農(nóng)戶從事百合加工，農(nóng)民人均純收入增加了x元，成為遠(yuǎn)近聞名的百合專業(yè)特色村。x村黨支部舉辦出國(guó)勞務(wù)能手講座，帶動(dòng)x多人到x等國(guó)參加培訓(xùn)并就業(yè)，出國(guó)務(wù)工人員年收入都在x萬(wàn)元以上。x村根據(jù)生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)品的市場(chǎng)化需求，大力實(shí)施大棚無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)，讓黨員干部掌握先進(jìn)的蔬菜種植技術(shù)，弄懂市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，帶領(lǐng)農(nóng)民種植無(wú)公害蔬菜，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
縣委組織部工作匯報(bào)篇三
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一是加大培訓(xùn)力度，提升鄉(xiāng)村振興致富本領(lǐng)。今年以來(lái)，舉辦農(nóng)村、農(nóng)業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)班x期，對(duì)全縣x名農(nóng)村黨支部書(shū)記及下派第一支部書(shū)記進(jìn)行專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織、農(nóng)業(yè)、科技等部門(mén)聯(lián)合經(jīng)常性開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，并帶領(lǐng)村干部走出去實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，逐步轉(zhuǎn)變村干群思想觀念，挖掘致富潛力。今年以來(lái)，全縣后進(jìn)村、幫扶村引進(jìn)休閑生態(tài)游、農(nóng)家賓館建設(shè)、櫻桃采摘、中藥材種植、蔬菜大棚等項(xiàng)目x個(gè)，轉(zhuǎn)化發(fā)展成效明顯。二是發(fā)揮黨員先鋒作用，帶領(lǐng)群眾鄉(xiāng)村振興致富。大力開(kāi)展以鄉(xiāng)村振興為主要內(nèi)容的“黨員主題日”活動(dòng)和黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)黨員投入到鄉(xiāng)村振興中來(lái)。全縣各單位共派出x名黨員參與幫扶工作，共聯(lián)系幫扶x個(gè)低收入家庭，占全縣低收入家庭的x%。在全縣開(kāi)展x個(gè)黨建示范點(diǎn)和x個(gè)黨員先鋒崗創(chuàng)建，在農(nóng)村廣泛開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員聯(lián)戶共建等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用，一批致富能力強(qiáng)的黨員在鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮了帶富作用。
縣委組織部工作匯報(bào)篇四
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2021年，xx縣委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的安排部署，始終把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實(shí)工作責(zé)任，為組織部工作開(kāi)展提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、把握意識(shí)形態(tài)工作方向，堅(jiān)決做到“四個(gè)納入”
二、提升意識(shí)形態(tài)工作水平，切實(shí)推動(dòng)“層層遞進(jìn)”
建立健全意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，全力打好意識(shí)形態(tài)工作頭腦武裝戰(zhàn)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。根據(jù)縣委安排，部務(wù)會(huì)成員、組室負(fù)責(zé)人以黨史學(xué)習(xí)教育、省第十二次黨代會(huì)等為主題，到各單位進(jìn)行宣講x場(chǎng)，開(kāi)展中心組理論學(xué)習(xí)x次，形成良好的宣講、學(xué)習(xí)氛圍。二是部機(jī)關(guān)支部跟進(jìn)學(xué)。部機(jī)關(guān)支部嚴(yán)格按照有關(guān)要求，將意識(shí)形態(tài)工作和黨史學(xué)習(xí)教育有效結(jié)合，全年開(kāi)展主題黨日活動(dòng)x次，進(jìn)行黨性紅色教育x次，確保意識(shí)形態(tài)工作走心走深。三是黨員干部自主學(xué)。部機(jī)關(guān)購(gòu)買(mǎi)發(fā)放十九屆六中全會(huì)相關(guān)輔導(dǎo)讀本等學(xué)習(xí)書(shū)籍x余本、黨員活動(dòng)紀(jì)實(shí)本x余本，實(shí)現(xiàn)黨員干部自主理論學(xué)習(xí)全覆蓋。
三、配強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作力量，全面落實(shí)“三個(gè)抓好”
強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理，深化意識(shí)形態(tài)實(shí)踐內(nèi)涵，全力抓好意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍履職能力建設(shè)。一是抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)。規(guī)范《攸州黨建》微信公眾號(hào)運(yùn)行，每周定期發(fā)布中央、省市縣組織工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)正能量文章共計(jì)x篇。組建網(wǎng)宣隊(duì)伍，全面發(fā)揮網(wǎng)宣員的輿情監(jiān)控作用，緊緊圍繞中央、省市的重要精神、重要決策部署，積極撰寫(xiě)傳遞正能量、弘揚(yáng)主旋律的網(wǎng)評(píng)文章x篇。二是抓好干部思想教育培訓(xùn)。舉辦科級(jí)干部進(jìn)修班、攸縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神專題研討班、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神推動(dòng)大力實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班、黨史學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班等x余期，通過(guò)教育培訓(xùn)切實(shí)提高干部思想覺(jué)悟，真正做到學(xué)以致用，知行合一。三是抓好文明實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展?？h委組織部聯(lián)合高新區(qū)、民政局、發(fā)改局、編辦、接待服務(wù)中心等x個(gè)部門(mén)，組建32支文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)小分隊(duì)，在城區(qū)開(kāi)展為期1個(gè)月的文明規(guī)勸志愿服務(wù)活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行精神文明建設(shè)，為xx縣文明城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
縣委組織部工作匯報(bào)篇五
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三是進(jìn)一步把處置不合格黨員工作與樹(shù)立典型結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持處置不合格黨員與樹(shù)立黨員先進(jìn)典型兩手抓，對(duì)黨內(nèi)除名的黨員進(jìn)行反面典型警示教育，對(duì)黨員民主評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀的黨員，深入挖掘先進(jìn)事跡，通過(guò)各類媒體進(jìn)行宣傳，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。
縣委組織部工作匯報(bào)篇六
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近年來(lái)，x縣堅(jiān)持把黨的建設(shè)貫穿鄉(xiāng)村振興工作的全過(guò)程、各方面，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)“三農(nóng)”工作的能力和水平，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報(bào)如下：
一、主要做法及成效。
其中“一肩挑”x名，占比x%。此外，x縣堅(jiān)持突出政治素質(zhì)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、組織能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、熱心為群眾服務(wù)的“三好兩強(qiáng)一熱心”選人標(biāo)準(zhǔn)，選派x支工作隊(duì)、x名黨員干部、x名第一書(shū)記駐村開(kāi)展工作，推動(dòng)派出單位與幫扶村實(shí)行責(zé)任捆綁，從人才、技術(shù)、項(xiàng)目等多方面給予支持，打造服務(wù)“急先鋒”。
（二）抓好教育培訓(xùn)，激發(fā)隊(duì)伍活力。聚焦黨史轉(zhuǎn)觀念。在去年的黨史學(xué)習(xí)教育中，x縣堅(jiān)持把“為民服務(wù)辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的根本落腳點(diǎn)，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入x個(gè)農(nóng)村基層黨支部開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)。各基層黨組織開(kāi)展x余次“心系群眾辦實(shí)事、立足崗位爭(zhēng)先鋒”“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”等形式多樣的主題黨日活動(dòng)，完成“我為群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)x件，極大提升了廣大人民群眾的滿意度和獲得感。精準(zhǔn)需求促實(shí)效。x縣深入摸清黨員群眾培訓(xùn)需求，依托農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)經(jīng)技術(shù)服務(wù)站等優(yōu)質(zhì)資源，組織黨員骨干、青年農(nóng)民、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人等舉辦“田間課堂”、送技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，組織各類培訓(xùn)x余場(chǎng)，培訓(xùn)農(nóng)民x余人次。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開(kāi)展人才技能培訓(xùn)x余人次。拓展平臺(tái)強(qiáng)覆蓋。依托x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，x縣村“兩委”主干圍繞鄉(xiāng)村振興、“三農(nóng)”政策等開(kāi)展輪講，講認(rèn)識(shí)、講思路、講措施、講成效。借助“三會(huì)一課”實(shí)操室、遠(yuǎn)程教育專題培訓(xùn)等載體，全縣x余個(gè)基層黨組織在黨建文化陣地開(kāi)展活動(dòng)，x個(gè)支部在“三會(huì)一課”實(shí)操室參訓(xùn)。
（三）抓實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)集體實(shí)力。近年來(lái)，x縣堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源、資金等要素有效利用為紐帶，統(tǒng)籌整合用足用活政策，探索創(chuàng)新拓寬發(fā)展路徑，全縣x個(gè)行政村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)全部達(dá)x萬(wàn)元以上。村社合一促增收。x縣采取“縣統(tǒng)籌整合扶貧資金扶持推進(jìn)，組織農(nóng)林牧專業(yè)合作社實(shí)施、村集體和貧困群眾入社入股分紅”的運(yùn)作模式，扶持成立種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、生態(tài)護(hù)林合作社x個(gè)，投入扶貧資金x億元，形成“合作社+村集體+貧困戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)和組織體系，確保每個(gè)村均有穩(wěn)定可持續(xù)的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。村企聯(lián)建促發(fā)展。x縣采取“村集體+公司+能人+貧困戶”運(yùn)作模式，以打造特色扶貧產(chǎn)業(yè)為宗旨，構(gòu)建多方共贏合作機(jī)制。x鎮(zhèn)x村返鄉(xiāng)能人x牽頭成立x花卉種植公司，深挖技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、產(chǎn)銷渠道等有利條件，發(fā)動(dòng)黨員干部“一對(duì)一”包聯(lián)、外出找市場(chǎng)、跑訂單，全村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)x萬(wàn)元，農(nóng)民人均可支配收入達(dá)x元。村村抱團(tuán)促共贏。x鄉(xiāng)x村、x鄉(xiāng)x村等x個(gè)產(chǎn)業(yè)村進(jìn)行聯(lián)合，利用扶持資金以集資入股的形式，建設(shè)冷庫(kù)和蔬菜交易市場(chǎng)，每個(gè)村年分紅近萬(wàn)元。
對(duì)近三年考錄x、x的學(xué)生進(jìn)行摸底，完善x籍優(yōu)秀大學(xué)生數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)；
并大力實(shí)施“能人回引”工程，儲(chǔ)備在外人才x人，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”回引本土人才x人；
深入摸底x名有意愿參與農(nóng)村工作的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)村后備力量；
依托公務(wù)員初任培訓(xùn)班、發(fā)展黨員培訓(xùn)班、基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等平臺(tái)，對(duì)x余名黨政人才開(kāi)展專題培訓(xùn)，有力提升黨員干部理論水平和履職能力，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的組織保障。
二、下一步安排。
一是實(shí)施“黨建+”頭雁領(lǐng)航行動(dòng)。探索建立黨員關(guān)懷和創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制，實(shí)施“農(nóng)村黨員致富能手培育支持計(jì)劃”，依托黨員教育融創(chuàng)中心，積極打造教材（課件）研創(chuàng)、制作和發(fā)布一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員教育學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，七一前夕組織廣大黨員干部收看“黨課開(kāi)講啦”系列課程。實(shí)施“黨員進(jìn)黨?！毙袆?dòng)，落實(shí)黨員干部培訓(xùn)資金開(kāi)展黨支部書(shū)記和村（社區(qū)）“兩委”成員集中輪訓(xùn)，用好村（社區(qū)）教育終端站點(diǎn)，力爭(zhēng)2022年實(shí)現(xiàn)全縣黨員輪訓(xùn)任務(wù)完成90%的目標(biāo)。
二是實(shí)施“黨建+”產(chǎn)業(yè)興農(nóng)行動(dòng)。圍繞x等特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，著力推進(jìn)x等產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)的抱團(tuán)建設(shè)。制定新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃，全面探索黨支部領(lǐng)辦村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，所有村集體經(jīng)濟(jì)合作社實(shí)體化。發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)站建設(shè)，推動(dòng)300萬(wàn)元以下在村實(shí)施的小型項(xiàng)目下放由村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)施，力爭(zhēng)在今年實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入10萬(wàn)元以上的村占比達(dá)到50%以上，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)10%以上。
三是實(shí)施“黨建+”人才強(qiáng)縣行動(dòng)。加快本土人才培育，全面摸排掌握一批鄉(xiāng)土人才建立本土人才庫(kù)，給予同引進(jìn)人才相同的優(yōu)惠扶持政策。建立鄉(xiāng)土人才定期聯(lián)系、節(jié)假日懇談、親屬關(guān)心關(guān)懷等制度，對(duì)在外鄉(xiāng)土人才點(diǎn)對(duì)點(diǎn)動(dòng)員，激勵(lì)引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)條件優(yōu)秀、扎根基層意愿強(qiáng)烈的人才，按程序有計(jì)劃吸納到黨組織中來(lái)，條件成熟的按程序充實(shí)進(jìn)“兩委”班子和村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
縣委組織部工作匯報(bào)篇七
近年來(lái)，x區(qū)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨這條主線，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力不斷增強(qiáng)。
一、工作成效和做法。
一是狠抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。提升非公黨建工作水平，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，推行非公企業(yè)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，將高新區(qū)以外的xxx余家非公企業(yè)黨建全部交由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理，新建獨(dú)立黨支部x個(gè)，社區(qū)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部xx個(gè)，成立步行街商圈黨委，加強(qiáng)對(duì)佰德隆商貿(mào)公司等xx家企業(yè)黨支部的管理服務(wù)。非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)了黨組織、黨員管理和黨建工作“三個(gè)全覆蓋”。狠抓星級(jí)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，抓實(shí)一批服務(wù)項(xiàng)目，建成x個(gè)黨群服務(wù)中心和x個(gè)農(nóng)村黨員教育實(shí)踐基地，黨群服務(wù)中心在自治區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨群活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上觀摩交流。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，整合黨建資源，成立x個(gè)街道“大工委”和xx個(gè)社區(qū)“聯(lián)合黨委”，選聘xxx名“兼職”委員，建立共駐共建機(jī)制。中央政治局常委劉云山同志調(diào)研時(shí)對(duì)服務(wù)型黨組織建設(shè)予以充分肯定，烏海、吳忠市等xx多個(gè)市縣區(qū)和單位先后來(lái)我區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，烏海市xx名社區(qū)黨組織書(shū)記正在我區(qū)進(jìn)行為期一個(gè)月的掛職鍛煉。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。從xxxx年開(kāi)始，采取“點(diǎn)單式”和送學(xué)上門(mén)的方式，每年用x個(gè)月時(shí)間分xxx場(chǎng)次對(duì)全區(qū)xxxx名黨員開(kāi)展集中輪訓(xùn)。開(kāi)展了不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作，共處置不合格黨員xxx名，其中：限期改正xxx名，勸告退黨xx名，除名xx名，進(jìn)一步純潔了黨員隊(duì)伍，此項(xiàng)工作得到區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，自治區(qū)黨委李建華書(shū)記先后兩次就此項(xiàng)工作作出批示，崔波副書(shū)記也專門(mén)調(diào)研了此項(xiàng)工作，主要做法被《新華社國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》刊發(fā)，處置辦法在自治區(qū)印發(fā)推介。出臺(tái)了《黨組織關(guān)愛(ài)黨員八項(xiàng)舉措》，進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，開(kāi)設(shè)“四式”黨課，推行特色黨組織生活，建設(shè)智慧黨建平臺(tái)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，推動(dòng)黨員教育管理服務(wù)信息化。央視網(wǎng)、x電視臺(tái)等媒體多次報(bào)道我區(qū)特色黨組織生活和智慧黨建等亮點(diǎn)工作，其中智慧黨建工作在國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣刊登，引起中組部部長(zhǎng)趙樂(lè)際同志關(guān)注并作出批示。
三是注重發(fā)展基層黨內(nèi)民主。推行黨代表列席區(qū)委常委會(huì)、黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì)議制度，該做法被自治區(qū)黨委辦公廳在全區(qū)推介,被自治區(qū)教育實(shí)踐辦作為好制度印發(fā)推廣，被中國(guó)組織人事報(bào)、x日?qǐng)?bào)等多家媒體宣傳報(bào)道，獲xxxx-xxxx全區(qū)組織工作創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。成立了xx個(gè)“兩代表一委員”工作室，搭建傾聽(tīng)群眾呼聲、服務(wù)黨員群眾的新平臺(tái)，主要做法在新華社《內(nèi)參選編》刊載，長(zhǎng)勝村“兩訪三評(píng)一決議”做法在自治區(qū)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。
二、黨前存在問(wèn)題分析。
雖然我們做了大量工作，也取得了一些成效，但離上級(jí)黨組織的要求和群眾的期望還有些距離，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是基層基礎(chǔ)還不平衡。黨建工作對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動(dòng)作用還不夠明顯，一些黨組織沒(méi)有找到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)；農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，新鮮血液吸收不足，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基層干部隊(duì)伍后繼乏人；非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建基礎(chǔ)仍不平衡。二是推動(dòng)創(chuàng)新不夠。近年來(lái)，我區(qū)在加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨員教育管理等方面采取了一些行之有效的措施辦法，但推動(dòng)創(chuàng)新的成效還不明顯。比如有些好的做法缺少在更高更廣層面上的推廣和宣傳，未形成更有力的品牌效應(yīng)。三是部分基層組織帶頭人能力不強(qiáng)。部分基層黨組織帶頭人作用發(fā)揮不好，發(fā)展思路不活、辦法單一，帶領(lǐng)群眾致富能力較弱；黨務(wù)工作者隊(duì)伍的知識(shí)、能力、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，部分黨務(wù)工作人員的自身素質(zhì)有待提高。
三、對(duì)策建議及下一步措施。
一是緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高黨建工作實(shí)效。按照與全國(guó)同步進(jìn)入小康社會(huì)目標(biāo)及“五大發(fā)展理念”，緊扣“十三五”開(kāi)局及轉(zhuǎn)型追趕的實(shí)際，全面動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)黨組織圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，尤其要鼓勵(lì)動(dòng)員中色東方、天地奔牛等重點(diǎn)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮帶動(dòng)作用，使黨建工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在助推企業(yè)挖潛、有效應(yīng)對(duì)困難上發(fā)力。同時(shí)，將黨建工作與民生改善、社會(huì)治理等工作相結(jié)合，提升黨建工作實(shí)效。
二是有效傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，健全“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的責(zé)任體系。定期召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)、黨建工作會(huì)議專題研究部署和推動(dòng)黨建工作。健全黨組織書(shū)記抓黨建工作逐級(jí)述職評(píng)議考核制度，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和干部任用的重要依據(jù)，加大督導(dǎo)檢查力度，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，層層加壓，形成齊抓共管的格局。
三是加強(qiáng)教育管理，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持和完善特色黨組織生活、智慧黨建平臺(tái)、黨員積分管理、非公企業(yè)“雙卡”管理等制度做法，著力解決黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容方式單一、針對(duì)性不強(qiáng)、教育管理缺乏有效抓手等突出問(wèn)題；以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，注重選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，破解干部梯次培養(yǎng)接續(xù)不暢問(wèn)題；加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，抓好對(duì)基層黨組織書(shū)記和基層黨務(wù)干部輪訓(xùn)，提升黨務(wù)工作水平和抓基層黨建工作的能力；探索黨務(wù)工作者職業(yè)化管理機(jī)制，以職業(yè)化推動(dòng)黨建工作水平再提升。
四是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)能力。大力實(shí)施社區(qū)服務(wù)提升工程，完善相關(guān)服務(wù)機(jī)制；進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展，制定相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)或方案；全面推行街道“大工委”和社區(qū)“聯(lián)合黨委”工作機(jī)制，深化非公企業(yè)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理，推進(jìn)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照項(xiàng)目化運(yùn)作方式，確定一批服務(wù)項(xiàng)目，推廣形成一批有特色的黨建品牌，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。
幾點(diǎn)建議：一是當(dāng)前黨建工作中一些載體較多，如機(jī)關(guān)干部“下基層”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、“兩代表一委員”工作等內(nèi)容相近或交叉，建議進(jìn)行有效整合。再比如推進(jìn)村級(jí)民主管理的載體也不宜過(guò)多，應(yīng)該加強(qiáng)探索研究，形成簡(jiǎn)便、實(shí)用、管用的民主治理機(jī)制。二是希望上級(jí)黨組織多到基層調(diào)研指導(dǎo)工作，并加大對(duì)基層黨務(wù)干部特別是組工干部的培訓(xùn)力度；三是我區(qū)是自治區(qū)xx個(gè)縣區(qū)中唯一沒(méi)有專門(mén)黨員教育機(jī)構(gòu)的縣區(qū)，希望上級(jí)黨組織協(xié)調(diào)幫助解決。
縣委組織部工作匯報(bào)篇八
縣委組織部緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)中心，突出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出工作重點(diǎn)，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)施“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，使組織工作呈現(xiàn)了勃勃生機(jī)。
一是短信競(jìng)猜氛圍濃厚。采取手機(jī)短信互動(dòng)的方式把先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入，把學(xué)習(xí)教材、領(lǐng)導(dǎo)講話、重點(diǎn)篇目、重要論斷編成短信，通過(guò)通信網(wǎng)絡(luò)每天向教育對(duì)象的手機(jī)發(fā)送2條以上短信，引導(dǎo)教育對(duì)象閱讀；在聲信臺(tái)開(kāi)設(shè)有獎(jiǎng)競(jìng)答欄目，將先進(jìn)性教育的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容編成簡(jiǎn)答題，以“每日一題”的方式讓黨員通過(guò)短信互動(dòng)的形式答題，對(duì)答題正確的中獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。此舉激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，增強(qiáng)了教育效果，得到市里好評(píng)。二是主題活動(dòng)成效明顯。在全縣黨員在開(kāi)展了“亮黨員身份，樹(shù)先鋒形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)佩戴黨員徽章、設(shè)置黨員示范崗、組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，搭建黨員發(fā)揮作用的舞臺(tái)，增強(qiáng)了黨員的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立了廣大黨員的良好形象。三是督導(dǎo)工作扎實(shí)有效。建立了聯(lián)絡(luò)員周一例會(huì)制度、跟班督導(dǎo)制度，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地察看、查閱資料、走訪黨員群眾等方式，督導(dǎo)組對(duì)教育單位每個(gè)階段不少于2次督導(dǎo)，做到明查與暗訪結(jié)合，查看資料與個(gè)別提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試結(jié)合，聽(tīng)取黨組織匯報(bào)與走訪黨員、群眾結(jié)合，全面檢查與重點(diǎn)抽查結(jié)合，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。
一是人事制度改革方面。規(guī)定新提拔的干部須到經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、條件較為艱苦的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“苦練”。共有9名新提拔干部安排到塘村、雙芫、長(zhǎng)沙、高云山等邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；加大干部交流力度，今年選拔了2名副局長(zhǎng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員交流16人次，大小鄉(xiāng)鎮(zhèn)互相交流25人次；推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手全委會(huì)票決制，今年8位領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)全委會(huì)票決走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手崗位。二是干部培訓(xùn)方面。整合培訓(xùn)資源，籌措資金170萬(wàn)元，新建了多媒體教室和微機(jī)教室，開(kāi)通了中央黨校、清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，建成了全省唯一一個(gè)“兩網(wǎng)”同時(shí)開(kāi)通的縣級(jí)黨校，目前舉辦各類主體培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)在職干部1616人，占在職干部總數(shù)的21.17%。三是干部管理方面。創(chuàng)新干部動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中推行以“一月一訓(xùn)、一訓(xùn)一考、一月一評(píng)、一人一卡、一項(xiàng)一查”為主要內(nèi)容的動(dòng)態(tài)管理監(jiān)督考核機(jī)制，提高了基層干部素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)能力，這一經(jīng)驗(yàn)在全市得以推廣；建立組織部長(zhǎng)訪談制度，開(kāi)展了以“和娘家人說(shuō)說(shuō)心里話”為主題的組織部長(zhǎng)訪談活動(dòng)，由組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)帶隊(duì)，相關(guān)科室人員參加，在每月第三周的星期三和星期四分別下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，與基層干部促膝談心，掌握情況，解決問(wèn)題。
縣委成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部專設(shè)人才科，保障了每年30萬(wàn)元的人才經(jīng)費(fèi)。一是人才培養(yǎng)方面。實(shí)施了“123”人才培養(yǎng)工程，即年內(nèi)選送10名黨政管理人才到到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選送20名拔尖人才、30名專業(yè)技術(shù)人才到科研機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。二是人才引進(jìn)方面。通過(guò)定期服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、客座教授等中短期人才“柔性”引進(jìn)方式，引進(jìn)大專以上學(xué)歷人才158名，其中：大學(xué)本科90名，外縣市人才51名。三是人才儲(chǔ)備方面。組織開(kāi)展了大規(guī)模的人才調(diào)查，建立了“黨政領(lǐng)導(dǎo)人才庫(kù)”、“專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)”、“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)”、“外出人才庫(kù)”和“鄉(xiāng)土人才庫(kù)”。
一是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)不斷發(fā)展壯大的實(shí)際，適時(shí)在全縣196個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨的組織157個(gè)，其中，常設(shè)黨支部20個(gè)，臨時(shí)黨支部9個(gè)，劃分黨小組128個(gè)。填補(bǔ)了黨建工作空白，拓展了黨在農(nóng)村的工作覆蓋面，為農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富搭建了新的平臺(tái)。二是規(guī)范理事會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)模式。為調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，興辦農(nóng)村公益事業(yè)，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了社會(huì)公益事業(yè)理事會(huì)，規(guī)范了理事會(huì)的主要職責(zé)、成員組成以及組建程序，有效推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)工作的深入開(kāi)展。版石鎮(zhèn)發(fā)揮社會(huì)公益事業(yè)理事會(huì)作用，成功解決了村道硬化資金缺口60余萬(wàn)元，使“民心工程”得以順利實(shí)施，得到了市委王萍同志的充分肯定。三是啟動(dòng)“3618”工程。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變的需要，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為民服務(wù)功能，啟動(dòng)“3618”工程，即年內(nèi)抓好3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府危房的改造，抓好6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)范化建設(shè)，對(duì)全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大院及圩鎮(zhèn)主要街道進(jìn)行綠化、美化、凈化、亮化，把圩鎮(zhèn)建設(shè)成為新農(nóng)村建設(shè)的龍頭，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所資源，為群眾提供“一站式”服務(wù)。四是啟動(dòng)困難黨員幫扶工程。為體現(xiàn)黨組織對(duì)困難員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，建立了20萬(wàn)元的困難黨員幫扶基金，啟動(dòng)了困難黨中幫扶工程，首期210名困難黨員每人每月可領(lǐng)到20元的生活補(bǔ)貼，并可在致富信息、產(chǎn)業(yè)技術(shù)、信用貸款等方面享受優(yōu)先權(quán)。五是建立農(nóng)村黨員信貸扶持制度。按照“扶富黨員，帶富群眾”的工作思路，聯(lián)合縣農(nóng)村信用聯(lián)社建立了農(nóng)村黨員信貸扶持制度，為農(nóng)村黨員開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)提供低息、快捷、方便的信貸扶持。截止今年5月，全縣農(nóng)村信用社共為農(nóng)村黨員發(fā)放低息貸款20xx余萬(wàn)元，幫助一大批農(nóng)村黨員走上了致富路。六是黨員電教工作成績(jī)斐然。把黨員電化教育定位于服從和服務(wù)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的有序調(diào)整上，黨員電化教育呈現(xiàn)出前所未有的生機(jī)和活力。全縣已建立10個(gè)縣級(jí)電教培訓(xùn)中心、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)電教中心、50個(gè)“流動(dòng)電教站”和131個(gè)播放點(diǎn)，并依托有線電視網(wǎng)絡(luò)完善了“遠(yuǎn)程電教”網(wǎng)絡(luò)，從而形成了服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的電化教育網(wǎng)絡(luò)。建成了一支由370余人組成、活躍在產(chǎn)業(yè)一線的電教播放隊(duì)伍，有效提高了農(nóng)村黨員群眾的科技文化素質(zhì)，涌現(xiàn)出人均純收入5000元以上的黨員產(chǎn)業(yè)科技示范戶1430余戶，直接帶動(dòng)農(nóng)戶2.1萬(wàn)戶，促進(jìn)了農(nóng)民增收。自主拍攝制作的黨員電教片連續(xù)兩年在全市觀摩評(píng)比中摘取二等獎(jiǎng)，今年拍攝的《李玉田的。
日記。
》又榮獲全市二等獎(jiǎng)。
一是改革村支書(shū)選舉方式。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，在全省率先推行差額直選村支書(shū)工作，上半年選擇欣山鎮(zhèn)古田村、長(zhǎng)沙鄉(xiāng)吉祥村、渡屋村進(jìn)行了差額直選村黨支書(shū)試點(diǎn)，目前全縣有40個(gè)村的黨員群眾通過(guò)差額直選選出自己信任的“當(dāng)家人”。二是建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。在全省率先建立了村干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，制定了《村干部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，采取“繳費(fèi)定額、養(yǎng)老金發(fā)放定額”的辦法，把全縣村定補(bǔ)干部全部納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，村干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的保費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)一從轉(zhuǎn)移支付資金中繳納，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月70元，村干部個(gè)人無(wú)須繳費(fèi)。解決了村干部的后顧之憂，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，穩(wěn)定了村干部隊(duì)伍。目前全縣共有647名村干部參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，基金累計(jì)結(jié)余達(dá)150萬(wàn)元。三是完善村級(jí)組織活動(dòng)陣地。近兩年來(lái)，安遠(yuǎn)縣采取分類管理創(chuàng)新思路、統(tǒng)一設(shè)計(jì)提高標(biāo)準(zhǔn)、“四個(gè)一點(diǎn)”籌措資金、密切配合落實(shí)責(zé)任、理事運(yùn)作創(chuàng)新機(jī)制、督查考核嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等“六項(xiàng)”措施，加強(qiáng)村部建設(shè)，解決部分村存在黨員活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所、群眾辦事找人難、村干部辦公條件差的問(wèn)題。目前全縣投入村部建設(shè)資金達(dá)300多萬(wàn)元，新建高標(biāo)準(zhǔn)村部57棟，年底前可投入使用的22棟，年內(nèi)可基本消滅無(wú)村部的行政村。
一是與時(shí)俱進(jìn)抓學(xué)習(xí)。建立了每周輪流講學(xué)、雙月定期考試等制度，通過(guò)抓好在職學(xué)習(xí)、定期集中研討、安排18人次外出考察、6人次脫產(chǎn)培訓(xùn)、16人次參加新農(nóng)村建設(shè)、征地拆遷、駐點(diǎn)抓薄弱村建設(shè)等階段性中心工作等，使組工干部提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，適應(yīng)了新形勢(shì)新任務(wù)的要求。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓效率。通過(guò)深入開(kāi)展公道正派學(xué)習(xí)教育和能力建設(shè)年活動(dòng)、加快辦公信息化步伐，建立完善。
規(guī)章制度。
強(qiáng)化督查與落實(shí)，在部機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)了廉潔勤奮公道正派，雷厲風(fēng)行快速運(yùn)轉(zhuǎn)，周密慎重嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，開(kāi)拓創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。三是結(jié)合實(shí)際抓調(diào)研。制定了組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)組工干部掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)以上基層黨組織，經(jīng)常帶著問(wèn)題深入基層調(diào)查研究，要求每位組工干部每月撰寫(xiě)3篇以上有價(jià)值的信息每季度拿出一篇有深度的調(diào)研文章。調(diào)研課題在連續(xù)二年獲得全市二等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)又在市級(jí)以上黨建刊物刊登調(diào)研文章17篇組工信息38條，目前組工信息排名已躍居全市第二。
縣委組織部工作匯報(bào)篇九
2021年以來(lái)，xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、工作情況。
（一）深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是全覆蓋輪訓(xùn)黨的十九屆五中全會(huì)精神。把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè)，抓實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、__考察xx重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)工作，縣級(jí)舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班x期，全覆蓋輪訓(xùn)縣處級(jí)干部xxx人；組織“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)黨員x萬(wàn)余名；全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題讀書(shū)班、專題黨課等，全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次，舉辦讀書(shū)班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書(shū)記講黨課xxxxx次，開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬(wàn)余人次，有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng)，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神融合起來(lái)，對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。
（二）精心組織領(lǐng)導(dǎo)，全面完成縣縣鄉(xiāng)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實(shí)中央、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，精心組織實(shí)施，有序完成換屆工作。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署，全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng)，x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任，組建工作專班，制定工作方案，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動(dòng)員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作。村（社區(qū)）“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿完成，全xxxx個(gè)村（社區(qū)）有x個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占xx%，比上屆提升xx%，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo)；新一屆村（社區(qū)）黨組織書(shū)記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷xxx人，占xxx%，比上屆提高xx%，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升、年齡下降“一升一降”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，x委xx精心組織、高位推動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開(kāi)展x輪督查，推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成，全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲，比上屆下降x歲。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，平均年齡xx歲、較換屆前下降x歲；大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%；少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；女干部x名、占xx%，較換屆前增加x名。換屆_選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。通過(guò)換屆，班子成員年齡整體下降，年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升，班子成員整體學(xué)歷提升，干部專業(yè)化水平提升，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。三是縣（縣、區(qū)）黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象。堅(jiān)持把縣（縣、區(qū)）黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（縣、區(qū)）黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。去年x月，組成x個(gè)調(diào)研組，開(kāi)展了縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判。x月xx日，全xx個(gè)縣（縣、區(qū)）圓滿完成換屆工作?？h（縣、區(qū)）黨委常委班子中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名，占xx%，比上屆提升xx%；平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名，占xx%，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名，占xx%。x名縣（縣、區(qū)）黨委書(shū)記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，經(jīng)多個(gè)崗位歷練，具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，平均年齡xx歲，較換屆前下降xx歲，最小xx歲、最大xx歲；x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng)，于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來(lái)，x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程，組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分，整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)_換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》，召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。
（三）全面調(diào)研分析研判，進(jìn)一步理清工作思路。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，著力推動(dòng)xxxx全面提升、全面過(guò)硬。一是深入開(kāi)展調(diào)研。成立基層黨建、干部工作、人才引育、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組，深入基層一線調(diào)研，分析研判，明晰思路，形成《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門(mén)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告，找準(zhǔn)了全x基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見(jiàn)》，為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)、一線落實(shí)”的理念，提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)管理的理念，著力建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”；基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題，分領(lǐng)域謀劃、項(xiàng)目化推進(jìn)、經(jīng)?；讲椋?gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點(diǎn)、區(qū)域有亮點(diǎn)、整體有提升的基層黨建工作新格局”；人才工作要“堅(jiān)持引得來(lái)、留得住、管得活、用得好的目標(biāo)，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”；公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作，嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”；xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺，著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚、干得清楚、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題，開(kāi)展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查，對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任，對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問(wèn)題短板整改，努力提升xxxx公信力。
（四）全面加強(qiáng)干部“選育用管”，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，不斷拓展選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人，在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量。考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí)，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開(kāi)展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門(mén)、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人，在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級(jí)干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題，編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》，給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫(huà)界線，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒，開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。
（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和__對(duì)人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門(mén)進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)專家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng)，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村，組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。
（七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹(shù)立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面，編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。
（八）全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力重塑xx干部良好形象。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn)，深入開(kāi)展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，x委xx切實(shí)提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動(dòng)作為，及時(shí)制定方案，在全xxx開(kāi)展“樹(shù)立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討，召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，扶正袪邪、正本清源，引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門(mén)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想、政治、作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè)，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè)、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過(guò)程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過(guò)硬隊(duì)伍。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。
二二、存在問(wèn)題。
對(duì)標(biāo)_和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距，近年來(lái)，xx、xx、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來(lái)了嚴(yán)重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)。二是基層黨建工作質(zhì)量不高，運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們?cè)诟刹咳粘＝逃芾?、加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。
三三、下步打算。
（一）聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)，將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
（二）聚焦“基層黨建高質(zhì)量”，推動(dòng)基層黨建全面強(qiáng)起來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)x第xx次黨代會(huì)提出的實(shí)施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃”，將2022年確定為“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”，持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng)，拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程，不斷拓展基層黨建領(lǐng)域，提高基層黨建質(zhì)量。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中，全面推行基層黨建“書(shū)記領(lǐng)航項(xiàng)目”，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一季一調(diào)研、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度，實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、定期化調(diào)度、一線化督辦、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn)，將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位；大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書(shū)記工作室”，挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。
（三）聚焦“干部隊(duì)伍高素質(zhì)”，建設(shè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。抓好人大、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè)，實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作，抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。
（四）聚焦“人才工作高水平”，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”，重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí)，持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。
（五）聚焦“自身建設(shè)高效能”，建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制，打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān)，以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十
一年來(lái)，在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣組織工作以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照年初工作安排，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、完善結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)小陳老師工作室原創(chuàng)。
（一）按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選干部、配班子，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是牢固樹(shù)立“干部跟著事業(yè)走”的理念，把“靠得住、有本事、肯實(shí)干”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，注重提拔能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部，為他們搭建施展才智的舞臺(tái)，年內(nèi)共有23名35歲以下、大專以上學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，占新提拔干部總數(shù)的。二是以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，把表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正、副職安排到縣直工作，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職被提拔為鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席或正科級(jí)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)。三是創(chuàng)新干部交流方式。結(jié)合考核考察工作，對(duì)在一地或部門(mén)任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部采取換崗交流、區(qū)域交流等方式，44名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到了多崗多地交流鍛煉。
（二）圍繞落實(shí)群眾“四權(quán)”，積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和六個(gè)法規(guī)性文件，采取召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別座談“聽(tīng)意見(jiàn)”，編印和發(fā)放800份《**縣干部工作調(diào)查問(wèn)卷》“評(píng)工作”，檢查履行干部任免程序、堅(jiān)持選用干部基本條件和任職資格等情況“審問(wèn)題”的方法，促進(jìn)全縣干部選拔任用工作整體水平不斷提高。2022年11月順利通過(guò)市《干部任用條例》檢查組的檢查驗(yàn)收，并得到充分肯定。二是繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部六項(xiàng)公開(kāi)制度，積極推行“三個(gè)五”干部考察方式（即五個(gè)必經(jīng)程序、五種必談對(duì)象、五項(xiàng)必考要素），提高干部考察的準(zhǔn)確性。繼續(xù)實(shí)施民主推薦干部預(yù)告、干部考察預(yù)告、干部任前公示等制度，認(rèn)真組織民主推薦和干部考察工作。全年共調(diào)整科級(jí)干部3次121人。三是嚴(yán)防“帶病提拔”，妥善處理公示期間的信訪、人訪，慎重提拔使用有爭(zhēng)議的干部。今年5月，有2人在公示期間信訪反映有問(wèn)題，經(jīng)縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)其存有影響任職的問(wèn)題，建議縣委予以正式任用，并針對(duì)干部性格方面的弱點(diǎn)，由縣委領(lǐng)導(dǎo)與其面談，促其改進(jìn)提高。四是嚴(yán)格按照《_**縣委任用局鄉(xiāng)級(jí)黨政正職縣委全委會(huì)票決制的實(shí)施辦法》，對(duì)14名科級(jí)黨政正職的任用在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間征求了縣委全委會(huì)成員的意見(jiàn)。
（三）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》，對(duì)5名局鄉(xiāng)級(jí)一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人雙軌評(píng)議制度。2022年4月和12月，對(duì)試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外，專門(mén)邀請(qǐng)市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評(píng)議把關(guān)，廣泛征詢他們對(duì)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)了解每個(gè)人八小時(shí)以外的表現(xiàn)，把好了干部“入口關(guān)”。三是嚴(yán)格審核干部“三齡一歷”，責(zé)令4名持有虛假學(xué)歷的副科級(jí)干部做出深刻檢查，并延長(zhǎng)試用期半年，虛假學(xué)歷作廢。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十一
2011年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，汝陽(yáng)縣委組織部按照全年組織工作的總體思路和具體要求，緊緊圍繞縣委“六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”中心工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、縣鄉(xiāng)黨委換屆、村級(jí)組織換屆為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支持?，F(xiàn)將2011年工作及2012年初步打算總結(jié)安排如下：
2011年3月以來(lái)，以“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)為主要載體，通過(guò)三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。一是創(chuàng)新載體，分類指導(dǎo)。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織開(kāi)展“五個(gè)一”特色村爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)；在縣直機(jī)關(guān)黨組織扎實(shí)開(kāi)展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)；在醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位黨組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒旗、學(xué)科建設(shè)先鋒旗、工作業(yè)績(jī)先鋒旗、黨建工作先鋒旗、科室文化建設(shè)先鋒旗”活動(dòng)；在非公經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織開(kāi)展“興業(yè)先鋒旗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)橫到底縱到邊，有高標(biāo)有載體。二是規(guī)范程序，嚴(yán)格評(píng)定。明確競(jìng)賽內(nèi)容、方法步驟，建立先進(jìn)聯(lián)評(píng)、聯(lián)審、聯(lián)管“三聯(lián)”機(jī)制，確保評(píng)比方法公平、評(píng)比過(guò)程公開(kāi)、評(píng)比結(jié)果公正。
13個(gè)工作組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行具體指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)；通過(guò)縣電臺(tái)、電視臺(tái)開(kāi)辟專欄及戶外宣傳欄、張貼標(biāo)語(yǔ)加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境；通過(guò)制定詳細(xì)可操作性換屆程序、流程，規(guī)范換屆秩序，確保全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于4月20日前圓滿完成換屆工作。二是選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定了周密的換屆考察工作方案，從組織人事、紀(jì)檢部門(mén)抽調(diào)28名同志組成7個(gè)考察組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行全面考察，在考察的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“重品行、重實(shí)干、實(shí)公認(rèn)”的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力。三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。在縣鄉(xiāng)黨委換屆中，我們及時(shí)通過(guò)印發(fā)中央、省市有關(guān)換屆紀(jì)律文件，組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，嚴(yán)明換屆紀(jì)律；通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)及黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍，提高黨員、群眾的知曉率和監(jiān)督意識(shí)；通過(guò)給每位鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部印發(fā)“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的紀(jì)律要求，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)，有效防止換屆中的不正之風(fēng)行為，確保了換屆工作風(fēng)清氣正。在今年的縣鄉(xiāng)黨委換屆中無(wú)發(fā)生一起拉票爭(zhēng)官、送禮賄選等現(xiàn)象。
177名、占84%，黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”23名、占18%，村“兩委”成員交叉任職106名、占，村黨組織、村委會(huì)、村監(jiān)委會(huì)成員中，婦女171名、占15%，大學(xué)生村干部2名，平均年齡47歲。
11335人，有兩名同志榮獲省優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才稱號(hào)。
堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快實(shí)現(xiàn)福民強(qiáng)縣為統(tǒng)領(lǐng)，按照鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，建立完善了科學(xué)合理、客觀公正、操作性強(qiáng)的“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)體系，在全縣上下?tīng)I(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。一是積極做好洛陽(yáng)市對(duì)我縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)。充分發(fā)揮組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查職能，組織縣內(nèi)承擔(dān)市考評(píng)任務(wù)的部門(mén)，認(rèn)真做好市對(duì)縣考評(píng)工作任務(wù)。在前三季度全市考評(píng)中，我縣各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)均衡發(fā)展，整體處于全市中上游水平，是全市為數(shù)不多沒(méi)有排名末位指標(biāo)的單位，其中產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展指標(biāo)考核在全市取得一次第一、兩次第二的優(yōu)異成績(jī)。二是扎實(shí)開(kāi)展縣內(nèi)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)。修訂完善了《汝陽(yáng)縣“福民強(qiáng)縣”考評(píng)辦法》和《汝陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)機(jī)制》，圍繞科學(xué)發(fā)展、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、公眾安全感、效能提升、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等七項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo)，每季度對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、108個(gè)縣直單位和57家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了客觀公正考核，主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣每季度工作會(huì)上對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，考核結(jié)果在縣主流媒體進(jìn)行通報(bào)，排名末位單位在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，同時(shí)編發(fā)《汝陽(yáng)縣福民強(qiáng)縣目標(biāo)考評(píng)工作簡(jiǎn)報(bào)》8期，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、奮力爭(zhēng)先的熱情。三是認(rèn)真做好黨政部門(mén)主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)。根據(jù)洛陽(yáng)市對(duì)全市各縣（市）區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人實(shí)行工作實(shí)效性考評(píng)的要求，按時(shí)完成縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)資料的整理和上報(bào)。在第三季度市委、市政府核查認(rèn)定中，我縣共承辦市委、市政府部署工作46項(xiàng)，按時(shí)辦結(jié)39項(xiàng)，辦結(jié)率100%。
一是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率、萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層和雙聯(lián)雙解”等主題活動(dòng)。在部機(jī)關(guān)深入開(kāi)展了“向優(yōu)秀組工干部李林森學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部大討論”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)討論12次，撰寫(xiě)心得體會(huì)49篇，開(kāi)展集中下基層活動(dòng)5次，撰寫(xiě)調(diào)研文章67篇。二是扎實(shí)開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)包村幫扶活動(dòng)。幫助內(nèi)埠鎮(zhèn)東金村夏秋兩季秸稈禁燒工作，協(xié)調(diào)資金15萬(wàn)元，新修田間道路8公里，修復(fù)灌渠10公里。三是扎實(shí)做好黨建外宣及組工信訪工作。緊緊圍繞縣委中心工作和全縣組織工作重點(diǎn)，以推動(dòng)組織工作創(chuàng)新、提升服務(wù)組織工作水平為目標(biāo)，不斷探索組織工作的新思路、新舉措，總結(jié)宣傳新做法、新經(jīng)驗(yàn)。全年全縣組工干部共撰寫(xiě)外宣稿件、調(diào)研文章300余篇，在《組織人事報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等黨的各級(jí)主流媒體刊發(fā)156篇。組工信訪工作穩(wěn)中有降，全年共受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪11件，立案8件，已全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。
此外，分管的老干部工作也取得了較好的成績(jī)，3月份縣委被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)黨委，本人也被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)個(gè)人。
二、2012年工作初步安排。
0行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度；在“下”的方面，要探索實(shí)行《干部工作目標(biāo)承諾制》，進(jìn)一步疏通干部“出口”和“下”的渠道。繼續(xù)貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度及干部工作監(jiān)督員制度，抓好黨政“一把手”的日常管理和監(jiān)督，完善用人失察失誤責(zé)任追究制度，不斷提高選人用人公信度。積極做好市對(duì)縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)，并結(jié)合我縣實(shí)際，推進(jìn)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)，逐步形成充分體現(xiàn)考評(píng)工作科學(xué)化、全面化的考評(píng)體系。
（三）以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨建工作責(zé)任制。扎實(shí)推進(jìn)“奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好回顧總結(jié)、鞏固提高工作，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性機(jī)制。圍繞激發(fā)基層黨組織生機(jī)與活力，開(kāi)展“村級(jí)黨組織分類晉級(jí)”活動(dòng)，實(shí)施“百村黨建提升工程”。健全完善大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部駐村工作及后進(jìn)村整頓工作，進(jìn)一步提高群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。切實(shí)抓好“兩新”組織黨建提升工作。強(qiáng)化黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)。
213-。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十二
湛河區(qū)委組織部預(yù)算公開(kāi)情況說(shuō)明。
一、部門(mén)基本情況。
（一）部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能湛河區(qū)組織部?jī)?nèi)設(shè)7個(gè)職能科室。主要職責(zé)是：1．辦公室。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好全區(qū)大學(xué)生村官培訓(xùn)、考核、請(qǐng)銷假、辭職及解聘、薪級(jí)調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移介紹、保險(xiǎn)待遇、檔案轉(zhuǎn)遞等日常管理工作；指導(dǎo)幫助大學(xué)生村官結(jié)合本村實(shí)際，制定出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃，并督促抓落實(shí)；關(guān)心大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題；加強(qiáng)督促檢查，不定期抽查大學(xué)生村官到村到崗情況；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)典型、樹(shù)立典型、宣傳典型；做好全區(qū)大學(xué)生村官檔案資料收集和整理工作，督促指導(dǎo)大學(xué)生村官記錄好工作日志；協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)和資金幫扶；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）人員構(gòu)成情況。
湛河區(qū)組織部編制41人，其中：行政編制9人，事業(yè)編制32人,在職人員26人，代管選調(diào)生8人，退休人員3人。
區(qū)委組織部2018年單位部門(mén)預(yù)算總數(shù)為：元；2018年專項(xiàng)資金安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算總數(shù)為：9398842元，預(yù)算總合計(jì)數(shù)為：元。
（三）預(yù)算年度的主要工作任務(wù)。
一、基本支出預(yù)算（元）。
(4)社會(huì)保障繳費(fèi)（元）。
（7）住房公積金元。
（二）對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助（4320元）。
（1）離休費(fèi)：無(wú)（2）遺屬補(bǔ)助：無(wú)。
（3）退休費(fèi)4320元（退休120*3*12）。
（辦公費(fèi)75800。
元、差旅費(fèi)3000元、會(huì)議費(fèi)6000元、培訓(xùn)費(fèi)2000元、其他交通費(fèi)用9200元、其他商品和服務(wù)支出6000元）。
（3）縣級(jí)通訊費(fèi)10800元。
a．移動(dòng)電話：8640元b.住宅電話：2160元（4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)元。
二、組織部項(xiàng)目支出預(yù)算（9398842元）。
（一）人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（300000元）。
根據(jù)《_湛河區(qū)委湛河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)、的通知》（平湛發(fā)?2011?6號(hào)）要求，所需人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。
（二）組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（120000元）。
根據(jù)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)基層黨組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)以及嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，強(qiáng)化黨組織在選人用人工作中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用的需要，主要用于部門(mén)日常工作經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）各類培訓(xùn)費(fèi)（160000元）。
1、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)《市委辦公室關(guān)于印發(fā)平頂山市干部教育培訓(xùn)改革實(shí)施意見(jiàn)的通知》（平辦?2011?8號(hào)）要求：各級(jí)政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，根據(jù)干部教育培訓(xùn)實(shí)際需要，足額撥付。建立健全干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度，建立專門(mén)賬戶，實(shí)行專人管理，專款專用?；九嘤?xùn)如下：
（1）科級(jí)干部輪訓(xùn)班（2）婦女干部培訓(xùn)班（3）青年干部培訓(xùn)班。
（4）遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放員培訓(xùn)班（5）選調(diào)生座談會(huì)2期（6）“一把手”培訓(xùn)班。
（7）少數(shù)民族干部及非黨干部培訓(xùn)班。
2、黨務(wù)工作培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十三
2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、履職情況。
（一）堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局，人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。
一是“引才”上更加注重梯次合理。
深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問(wèn)的柔性引才機(jī)制，聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問(wèn)。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開(kāi)展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次，與×學(xué)院對(duì)接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。
二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。
“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。
三是“用才”上更加注重因地制宜。
（二）堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。
一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。
”，與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，深化產(chǎn)學(xué)研合作。
（三）堅(jiān)持用情用心、全力以赴，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
一是全面落實(shí)政策保障。
努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”活動(dòng)，深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問(wèn)計(jì)，共收集意見(jiàn)建議42條，解決問(wèn)題23個(gè)，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問(wèn)各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展人才政策和先進(jìn)典型宣傳，在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級(jí)媒體開(kāi)辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè)，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才留才的濃厚氛圍。
二、存在的問(wèn)題。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。
三、下一步工作打算。
下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)__關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。
一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。
堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合，探索建立安商會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社團(tuán)人才工作站，建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用×80周年校慶有利時(shí)機(jī)，構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”。積極探索“人才+基層社會(huì)治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。
二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。
開(kāi)展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng)，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng)，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。
三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。
打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈，組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍，設(shè)立人才服務(wù)專員，形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門(mén)全員輔助的人才服務(wù)工作模式，以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門(mén)報(bào)到”服務(wù)模式，推動(dòng)“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問(wèn)計(jì)策”三年行動(dòng)計(jì)劃落地見(jiàn)效。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十四
xx年，我縣組織工作在_理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的_和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成。
以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨校考察學(xué)習(xí)，提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級(jí)干部31人，其他干部23人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試xx考點(diǎn)的考務(wù)工作，組織73名正科級(jí)以上干部參加考試，合格率100%。
二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。
（一）進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開(kāi)展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書(shū)面征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、縣委全委會(huì)擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見(jiàn)辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、任前公示等程序，對(duì)提任的6名部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門(mén)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對(duì)其中的34名部門(mén)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開(kāi)一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門(mén)共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì)，定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息，研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級(jí)各部門(mén)層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計(jì)報(bào)告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門(mén)逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來(lái)信8份，接待群眾來(lái)訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問(wèn)題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門(mén)為期半年的崗位鍛煉。
（五）切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度，老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力。
（一）認(rèn)真開(kāi)展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況，科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門(mén)《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣_分塊負(fù)責(zé)，對(duì)黨政人才，公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查，對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況?？h委組織部、縣人事局開(kāi)展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審，并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門(mén)從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研討，多次修改，完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》（征求意見(jiàn)稿），目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。
（三）構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵，逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面，以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn)，民主參與為手段，積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法，對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制，全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開(kāi)制度。在人才選用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)；全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì)；為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制，擴(kuò)大選用視野，今年面向全縣公開(kāi)選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，共有118人報(bào)名參加了考試，參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。
四、扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)行教育活動(dòng)，基層黨建有了新的突破。
深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)，有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。
全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第。
一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前，第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng)，從12月初開(kāi)始到明年的6月份，余下的430個(gè)基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。
一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各單位、基層黨組織采取多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展分析評(píng)議，切實(shí)解決突出問(wèn)題?？h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求；通過(guò)廣泛收集意見(jiàn)，縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，并按照整改方案逐一加以解決。
通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員普遍受到了教育，提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體，素質(zhì)是先進(jìn)性的保證，行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，一大批突出問(wèn)題得到解決。開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件，切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問(wèn)題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把加快發(fā)展作為解決xx問(wèn)題的關(guān)鍵，抓住機(jī)遇，增添措施，切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?；鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。
（一）農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》，切實(shí)解決了村干部“老無(wú)所養(yǎng)、退無(wú)所享”的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子名，新發(fā)展名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《xx—2022年村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)，使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。
（二）非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé)，進(jìn)一步形成了組織部門(mén)牽頭抓總，相關(guān)單位各司其職的工作格局。
（三）社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助元。二是進(jìn)一步整合力量，形成社區(qū)共建機(jī)制?？h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán)，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)社區(qū)工作，同時(shí)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度，全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開(kāi)展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
（四）全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī)，實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”，努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過(guò)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門(mén)及事業(yè)單位廣泛開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力提高工作質(zhì)量和效能，打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進(jìn)一步樹(shù)立起了良好的社會(huì)形象。
五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，黨員教育。
管理有了新的成效。
（一）以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”字方針，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，實(shí)行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅(jiān)持黨內(nèi)民主，在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過(guò)黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員名，發(fā)展的黨員中，歲以下名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，高中以上文化名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%，女黨員名，占發(fā)展黨員總數(shù)的%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。
縣委組織部工作匯報(bào)篇十五
20是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，也是加快推進(jìn)十二五規(guī)劃的關(guān)鍵一年，**街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“活力博山、魅力山城”建設(shè)為指引，進(jìn)一步解放思想、明確目標(biāo)、注重實(shí)干、加快發(fā)展，全力推動(dòng)“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新**建設(shè)。
以加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為著力點(diǎn)，全力提升城市化水平。
堅(jiān)持超前性的規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效的管理，全力打造魅力宜居新**。一是不斷改善群眾居住生活環(huán)境。繼續(xù)將老舊小區(qū)的改造提升做為民生重點(diǎn)工程，年內(nèi)投資1000萬(wàn)元完成瓏山小區(qū)等6個(gè)老舊小區(qū)的升級(jí)改造工程。全力抓好保障性住房建設(shè)，投資3億元加快推進(jìn)世紀(jì)上城、瓏山棚戶區(qū)改造等8項(xiàng)保障性住房建設(shè)項(xiàng)目。投資2200萬(wàn)元對(duì)大街市場(chǎng)進(jìn)行綜合改造，全面提升城市形象。以網(wǎng)格化管理為抓手，按照日保潔、周檢查、月通報(bào)、年考核的工作模式，進(jìn)一步完善環(huán)境綜合整治工作長(zhǎng)效機(jī)制。按照“凈化、綠化、亮化、美化、秩序化”的要求，進(jìn)一步健全完善以擴(kuò)面提質(zhì)為重心的“簡(jiǎn)單物業(yè)”管理新模式，維護(hù)老舊小區(qū)改造成果。二是不斷完善轄區(qū)交通網(wǎng)絡(luò)。以路為綱，進(jìn)一步拓寬城市發(fā)展空間，圍繞三縱三橫的交通格局，配合規(guī)劃論證好五嶺路北延工程，配合實(shí)施東過(guò)境路南沿工程，完成博礬路等20條轄區(qū)主干道及背街小巷的改造提升。三是不斷加大公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度。結(jié)合老舊小區(qū)改造工程的實(shí)施，加強(qiáng)社區(qū)文化體育設(shè)施的規(guī)劃布點(diǎn)和添置工作。全面完成中心學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，高標(biāo)準(zhǔn)配套內(nèi)部教育設(shè)施，確保暑假開(kāi)學(xué)正式投入使用。做好符合省定辦園標(biāo)準(zhǔn)的公辦中心幼兒園的規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作，力爭(zhēng)年內(nèi)動(dòng)工。盤(pán)活原博山低壓電器廠閑置土地，投資500萬(wàn)元建設(shè)集醫(yī)療、康復(fù)和社區(qū)服務(wù)等功能為一體的.現(xiàn)代化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
以“三帶動(dòng)”為著力點(diǎn)，全力提升新型工業(yè)化水平。
積極破解土地、能源等要素制約，以園區(qū)、項(xiàng)目、科技三帶動(dòng)為著力點(diǎn)，努力提升轄區(qū)發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展布局，為街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破奠定基礎(chǔ)。一是實(shí)施園區(qū)帶動(dòng)。集中力量抓好區(qū)東外環(huán)沿線工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)一批投資規(guī)模大、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、財(cái)稅貢獻(xiàn)大的項(xiàng)目，放大園區(qū)的集聚效應(yīng)。采取不同的盤(pán)活方案，積極穩(wěn)妥地對(duì)淄礦集團(tuán)等企業(yè)近500畝閑置土地進(jìn)行盤(pán)活，提高土地利用效率，破解工業(yè)用地瓶頸制約。二是實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)。按照發(fā)展資源向優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目集中的思路，以街道領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)項(xiàng)目掛包責(zé)任制為抓手，以工陶、強(qiáng)大等6家龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)，集中抓好富安集團(tuán)樹(shù)脂砂項(xiàng)目擴(kuò)產(chǎn)、工陶集團(tuán)大型致密鋯英石溢流磚生產(chǎn)項(xiàng)目等8項(xiàng)過(guò)千萬(wàn)元工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的進(jìn)一步提升。三是實(shí)施技術(shù)帶動(dòng)。積極發(fā)揮各種力量指導(dǎo)骨干企業(yè)走內(nèi)涵發(fā)展的自主創(chuàng)新道路，在引導(dǎo)企業(yè)吸收、深化現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際有針對(duì)性的做好創(chuàng)新工作，從提升產(chǎn)業(yè)層次、抓好質(zhì)量入手，帶動(dòng)企業(yè)的技術(shù)改造，促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的技術(shù)水平和質(zhì)量水平。年內(nèi)，工陶集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)家級(jí)水平，強(qiáng)大集團(tuán)高強(qiáng)度螺栓工程技術(shù)研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到省級(jí)水平，康貝醫(yī)療器械血液凈化研發(fā)中心力爭(zhēng)達(dá)到市級(jí)研發(fā)中心水平。
以項(xiàng)目建設(shè)為著力點(diǎn)，全力提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)水平。
立足**街道資源、人文和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以商貿(mào)流通、生態(tài)旅游為重點(diǎn)，推動(dòng)服務(wù)業(yè)整體提升發(fā)展。一是努力構(gòu)筑大商貿(mào)格局。以銀座商城、特信百貨為帶動(dòng)，加大瓏山路、五嶺路沿路的綜合開(kāi)發(fā)力度，對(duì)五龍百貨與博山試劑廠之間3萬(wàn)余平方米建設(shè)用地開(kāi)發(fā)建設(shè)，力爭(zhēng)引進(jìn)1-2家大型商業(yè)企業(yè)。二是全力抓好服務(wù)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。按照“增加總量、提升質(zhì)量、擴(kuò)大外延、豐富內(nèi)涵”的要求，全力推進(jìn)上水大廈、特信新天地等4項(xiàng)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)專人包靠，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。三是加快生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。按照“三園、兩館、一區(qū)”的目標(biāo)定位，()推進(jìn)蓮花山森林公園開(kāi)發(fā)建設(shè)，抓好煤礦博物館、王盡美紀(jì)念館的設(shè)計(jì)建設(shè)，著力打響“觀自然風(fēng)光、受革命教育、賞佛道文化、品博山美食”特色生態(tài)旅游品牌。進(jìn)一步整合地區(qū)文化資源，大力發(fā)展城市旅游，打造以孫廷銓故居、趙執(zhí)信故居等具有人文內(nèi)涵古建筑為標(biāo)志的文化旅游品牌。
以四大工程建設(shè)為著力點(diǎn)，全面提升社會(huì)管理水平。
通過(guò)整合社會(huì)管理力量、構(gòu)建社會(huì)管理平臺(tái)、推行網(wǎng)格化管理模式等一系列舉措，全面提升社會(huì)管理水平，維護(hù)社會(huì)局面持續(xù)穩(wěn)定。一是全力推進(jìn)四大工程建設(shè)。全面推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新步伐。加快社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、社區(qū)事務(wù)網(wǎng)格化管理、視頻監(jiān)控全覆蓋和社會(huì)管理服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)度，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。二是全力抓好安全生產(chǎn)工作。建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理和臺(tái)帳管理的工作機(jī)制，突出對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)建筑市場(chǎng)全覆蓋巡查機(jī)制和“零報(bào)告”制度，堅(jiān)決消除監(jiān)管盲區(qū)。著力抓好建筑工程質(zhì)量，最大限度減少質(zhì)量通病，讓老百姓買(mǎi)放心房、住舒心房。三是切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”及分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，深入開(kāi)展隱患排查工作，將轄區(qū)內(nèi)所有不穩(wěn)定因素及上訪苗頭化解維控在萌芽狀態(tài)；對(duì)重點(diǎn)信訪案件、信訪人員實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)班子包案制度，隨時(shí)掌握其最新的思想動(dòng)態(tài)，努力為街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。