總結是對過去一段時間內的經歷和成果進行回顧和總結的文書。寫總結時要結合具體情況，注重因地制宜。導向更好的總結，可以從多個角度出發(fā)，比如對自身經驗的總結、對團隊工作的總結等。
社區(qū)三季度工作總結篇一
我轄區(qū)雖然沒有宗教場所，但在管理宗教人士方面主要以打擊民主_主義、暴力恐怖犯罪分子及非法宗教活動為主，每月對轄區(qū)10個清真餐廳牌匾進行1次檢查，在檢查工作中發(fā)現10個清真餐廳沒有“清真食品標志牌”提示的牌子，其中有3家餐廳門頭牌匾的牌子文字排列不規(guī)范，我們已下達限期整改通知書，每月按時上報清真食品標志牌工作小結、牌匾語言文字工作小結、牌匾檢查登記表，確保轄區(qū)清真餐廳的正規(guī)性和安全性。每月對轄區(qū)內關于非法宗教書刊和音像制品進行1次排查，目前沒有發(fā)現非法宗教書刊和音像制品在轄區(qū)銷售，共上報3篇_民宗相關信息。
三、安全生產及消防安全工作。
(一)企業(yè)(含建筑)截止20__年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
(二)火災(含建筑)20__年9月8日，轄區(qū)火災起數0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
四、司法工作。
每月按時上報司法月矛盾糾紛排查調處情況匯總表、月群體性事件匯總統(tǒng)計表、人民調解統(tǒng)計表，目前為止共排查解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想匯報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
社區(qū)三季度工作總結篇二
20__年，___社區(qū)在街道辦黨委的正確領導下，在縣相關業(yè)務部門的指導下，在社區(qū)干群共同努力下，平安建設工作取得了可喜成績，順利迎接了省市縣各級多次的檢查，被縣上評為平安社區(qū)、文明社區(qū)，受到了上級和群眾的積極支持和認可。
建設和諧社區(qū)首先要抓好平安建設，開展社會治安綜合治理工作是確保社區(qū)平安穩(wěn)定的前提條件。為此，今年將認真落實以平安社區(qū)建設為核心的社會治安綜合治理各項措施，全力營造平安、穩(wěn)定、和諧的社會治安大環(huán)境。
(一)樹立維護社會穩(wěn)定的強烈責任意識。
沒有社會穩(wěn)定，構建社和諧社區(qū)、平安社區(qū)就無從談起。因此我們將充分認識做好社會治安綜合治理工作的重要性和必要性，牢固樹立起維護社會穩(wěn)定的強烈責任意識。把社會治安綜合治理工作擺上社區(qū)重要議事日程，建立健全以居民聯防、門店聯防等防范模式為主的群防群治組織，充分調動社區(qū)各方面的力量，形成社區(qū)、社區(qū)警務室、駐地企事業(yè)單位、居民等積極參與、齊抓共管的良好局面，努力把社區(qū)的社會治安綜合治理工作提高到一個新的水平，為建設和諧平安社區(qū)提供有力保證。
(二)構建社會治安防控體系，牢筑治安防范有效屏障。
進一步加強社會治安防控體系建設，完善社會治安防范機制，擴大社區(qū)居民聯防和門店聯防范圍，把轄區(qū)內的居民都匯集在社區(qū)的綜治網絡之中，初步建立起以街道辦為領導，以社區(qū)為核心，以社區(qū)警務室為骨干，以群防群治力量為依托，以強化治安防范為重點，以科技手段為支撐，多方聯動，警民攜手，點線面結合，人物技配套的治安防控體系，使社區(qū)的治安防范工作步入科學化、社會化、規(guī)范化、群眾化的軌道。切實提高社區(qū)社會治安整體防范水平，確保各類可防案件的發(fā)案率逐步下降，努力實現年內無刑事案件、無重大治安事件、無吸販毒新增人員、無新增兩勞釋放人員的目標。
(三)構筑社會治安綜合治理平臺提高群防群治整體水平。
把平安社區(qū)建設作為推動綜治工作向縱深發(fā)展的平臺，深入發(fā)動群眾，吸收社區(qū)老居民、老黨員、老干部、保潔員等人員加入社區(qū)防范隊伍，科學、合理地整合群防群治隊伍，不斷提升群防群治能力，切實提高社區(qū)治安防范的整體水平。積極開展“和諧社區(qū)”、“平安社區(qū)”、“無毒社區(qū)”“無__社區(qū)”等創(chuàng)建活動，形成全民參與、齊抓共管的良好氛圍，以確保平安社區(qū)、和諧社區(qū)建設的整體推動。
(四)著力抓好綜合治理基礎工作。
一是堅持打擊與防范相結合，發(fā)展壯大群防群治力量，維護社會治安秩序，切實增強人民群眾的安全感;二是以化解矛盾為主線，在建立完善矛盾糾紛排查調處機制的基礎上，注意分析把握社會心態(tài)情緒，真正沉下去，及時發(fā)現群眾中存在的矛盾糾紛，采取有效措施予以理順，把矛盾化解在社區(qū)范圍之內，消滅在萌芽狀態(tài);三是著力改善社會管理，充分了解民生疾苦，急群眾之所急、想群眾所想、切實為群眾排憂解難，從源頭上解決影響社會和諧穩(wěn)定的問題;以高度的責任感，把創(chuàng)建平安社區(qū)的各項措施落到實處，為全縣社會經濟又好又快發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)三季度工作總結篇三
社區(qū)積極參與“平安筧橋”創(chuàng)建，充分動員各方面力量，抓好各項制度措施的落實。
一是加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。在社區(qū)網格化管理的基礎上，組織社區(qū)工作人員、聯防隊員對轄區(qū)內出租房進行排查，做好流動人口的清查核實和第二次三實數據排查工作。
二是做好轄區(qū)企業(yè)、沿街商鋪、出租私房消防安全管理。舉辦消防安全知識講座1次。多次開展消防安全專項檢查，對消防四件套、滅火器、煙感報警器進行查漏補缺和安裝，置換沿街商鋪和企業(yè)過期滅火器100余瓶。開展企業(yè)、出租房、店面、商場煤氣瓶專項檢查，取締3處非法換氣點，傳喚1人，收繳不正規(guī)煤氣瓶36個。整治出租房電瓶車亂充電現象，收繳亂拉亂接的電瓶車充電線以及全面推廣安裝電瓶車充電樁，切實保障居民群眾的生命財產安全。
社區(qū)三季度工作總結篇四
棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確?！皝啔W博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內巡邏，確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網點進行安全生產及刀具下架的檢查，要求所有賣刀具的商業(yè)網點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
社區(qū)三季度工作總結篇五
轉變觀念，扎實工作，筑牢全市城鎮(zhèn)社區(qū)治安防范網雄關區(qū)祁連社區(qū)總面積約193萬平方米，現有居民小區(qū)27個(封閉式小區(qū)14個)，總人口26653人，流動人口4200余365幢，平房32棟，企事業(yè)單位226個，商業(yè)網點750個，另有加油站、加氣站、液化氣站、學校、幼兒園等11個重點防控部位，文化街、轉播臺、鏡鐵西路馬路市場3個治安重點整治區(qū)域。社區(qū)具有人口基數大、流動人口多、人員構成復雜、治安管理難度大等特點。近年來，社區(qū)在市、區(qū)兩級的正確領導下，以平安和諧細胞工程創(chuàng)建為契機，積極探索社區(qū)治安防范的有效途徑，取得了一定的成效。我們的主要做法是：
一、強化組織抓防范，著力構建“三位一體”防控體系。
社區(qū)黨委高度重視社會治理和平安建設工作，把維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定作為“一項民心工程。對于流動人口，社區(qū)按照“屬地化管理、市民化待遇、親情化服務”的流動人口服務管理工作理念，開展宣教服務、技術服務、生殖健康服務、藥具服務、維權服務、關愛服務為主題的“六送”活動;對于轄區(qū)重點人員，我們與其家庭開展了“連心卡”服務活動，按照家庭、區(qū)、社區(qū)、派出所“四位一體”幫教原則，對40名涉毒人員通過定期走訪談話、社會幫教等各種有效措施，幫助吸毒人員擺脫對毒品的依賴，重新融入正常的社會生活。對12名刑釋解教人員和13名社區(qū)矯正對象制定幫教措施，實行分類管理，預防其重新犯罪。
同時，在各類節(jié)點上我們加強對重點人員的管控，在社區(qū)“金羊喜圓夢盛世迎新春”的聯歡會上，邀請重點人員參加，讓他們切實感受到了黨和政府的溫暖和關懷。在得知上訪人員子女要參加萬名大學生進基層考試的時，我們積極聯系志誠公考學校提供復習資料;當得知其生活困難時，積極申請困難救助，通過這種溫情幫助的方式，讓他們重燃生活希望。
二、強化機制抓防范，建立治安綜合整治長效機制。
在深入抓好社會治理工作中，我們建立健全了各項制度，通過機制保障，確保社會治理和平安建設工作有序開展。
一是建立接訪制度。對于居民反映的安全隱患，以及不利于穩(wěn)定的因素，社區(qū)隨時接待來訪，耐心聽取反映的問題和合理化建議，并有針對性的拿出切實可行的解決辦法。
二是建立例會制度。社區(qū)定期召開治安形勢分析會議，專門研究解決發(fā)現和預見性的矛盾和問題。
三是建立責任追究制度。我們本著“防患于未然”的原則，嚴格明確責任和分工，劃分責任區(qū)，落實具體責任，對因個人不負責任，造成事故發(fā)生的視情節(jié)追究相關人員責任。
四是建立常態(tài)化巡邏制度。
在開展日常巡邏的過程中，我們注意總結一些經驗：
一是把握巡邏時間，探索三多巡邏法，即中午11。30到下午2點多巡邏，晚上5：30到8點多巡邏，轄區(qū)的重點區(qū)域多巡邏。
二是把握巡邏方式，探索“三勤一防”制度，即勤巡、勤問、勤看，加強對物業(yè)公司的監(jiān)督，防止不法分子進入小區(qū)。
三是把握巡邏質量，實行”一簽到、一培訓、一匯報制度“即對聯防員實行雙向簽到和定期培訓制度，社區(qū)網格員進行周匯報制度。網格員對轄區(qū)物業(yè)及聯防員的巡邏情況進行督查，研究上周的巡邏情況和安排下周的巡邏重點。在此基礎上按照區(qū)委“一圖兩書、三卡四表、五冊六制度”的標準健全完善各類臺賬資料。
三、群策群力抓防范，營造齊抓共管的平安社區(qū)創(chuàng)建氛圍。
治安巡防工作開展以來，社區(qū)經常與轄區(qū)民警溝通，共同分析可防性案件的發(fā)案規(guī)律，編印有關防范知識和法制資料，充分利用黑板報、宣傳欄、市民學校、道德講堂等宣傳平臺，對居民進行防火、防盜、安全用電、群防群治等內容的宣傳，及時提醒居民注意防范，杜絕可防性案件的發(fā)生。注重加強與轄區(qū)單位和物業(yè)公司的溝通協(xié)調，根據社會治理工作目標責任要求，及時將工作任務具體量化，并分別與轄區(qū)單位簽訂目標管理責任書，同時明確要求各轄區(qū)單位要嚴格落實值守制度。
社區(qū)三季度工作總結篇六
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
社區(qū)三季度工作總結篇七
xx路社區(qū)居委會成立于20xx年8月，由原黎苑社區(qū)劃分而來，位于新城區(qū)，**張寨溝，西至**路，北至步行街xx路，南至黎苑路。北與桓譚社區(qū)相鄰，南與黎苑社區(qū)相連，總面積0.35平方公里，總住戶4106戶。目前入住常住居民3020余戶，其中常住人口11216余人。
xx路社區(qū)現有社區(qū)干部14人，男2人，女12人，具有大專學歷6人，中國共產黨黨員8名，入黨積極分子1名。
社區(qū)共有樓院9個，轄區(qū)內有黎苑派出所、人民醫(yī)院社區(qū)服務中心、海容物業(yè)公司3家單位。社區(qū)共有低保戶162戶，500多人領取低保金，殘疾人60人。駐轄區(qū)非公有制經濟組織12個。
xx路社區(qū)下設6個黨小組，黨員總數70名，其中婦女黨員18名，流動黨員6名，離退休黨員23名，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8名，大專學歷17名，高中文化19名，初中文化14名，小學文化4名，黨員的年齡結構：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名，35歲以下18名。
結合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據省、市、區(qū)及街道的有關文件精神，xx路社區(qū)制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升xx路社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力；二是進一步提升xx路社區(qū)黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社區(qū)黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務，為民排憂解難，讓老百姓安居樂業(yè)，就是用黨的路線方針來引導社區(qū)居民積極向上、健康文明的生活方式，通過社區(qū)服務去體現黨建，通過黨建去體現社區(qū)服務。圍繞這一目標，今年我支部著重做了以下方面的工作：
（一）、切實加強社區(qū)兩委班子、干部隊伍及陣地建設。
1、抓社區(qū)兩委班子、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創(chuàng)新觀念，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習。
明確社區(qū)黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設，發(fā)揮黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督和服務作用。社區(qū)自成立以來，加快硬件建設和完善，社區(qū)近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用，社區(qū)黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發(fā)展觀、進行和諧社區(qū)建設、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質，樹立起正確的世界觀人生觀，另一方面社區(qū)黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等，通過這些活動的開展，讓黨員在文明社區(qū)、和諧社區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮出自己的先鋒模范作用。
（二）、社區(qū)組織健全，管理機制有序。
今年以來，xx路社區(qū)進一步建立健全了各項組織機構和制度，在黨支部工作和黨員的教育管理上，社區(qū)嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會，根據街道黨工委的總體要求，研究布署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。
（三）便民利民措施得當，社區(qū)服務貼近百姓。
為了更好的方便社區(qū)居民，為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務，社區(qū)黨支部成立了“多位一體”的綜合服務辦事廳，實現了為居民服務窗口化，更好的方便了居民群眾。我們今年為社區(qū)居民辦了很多事情，例如，在三月份學雷鋒志愿者活動當中，我們組織社區(qū)干部、黨員和群眾進行了兩次大規(guī)模的社區(qū)衛(wèi)生清理活動，大大改善了社區(qū)面貌；疏通居民樓下水管道5處；向有關部門申報老城區(qū)改造樓院4個，目前，改造方案及效果圖已出來；新**市居民最低生活保障人員10戶；社區(qū)、黨支部共幫助貧困戶36戶，社區(qū)向殘疾人發(fā)放了助殘用品；六一兒童節(jié)，我們看望慰問了轄區(qū)致殘兒童3名，并給他們帶去了學習用品、玩具、大禮包，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發(fā)放了糧食和錢物；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”。半年多來，累計家政勞務輸出65人次，調解民事糾紛12次，調解成功率98%。
（四）、豐富百姓業(yè)余生活，使社區(qū)活動經?；?。
為豐富社區(qū)居民的文化生活，社區(qū)黨支部建立了活動室值班制度，把社區(qū)活動室常年向居民開放，使活動室在平時、八小時以外及節(jié)假日成為廣大居民的休閑樂園，每天參與社區(qū)活動的居民絡繹不絕。一月份，社區(qū)組織社區(qū)文化藝術團在小區(qū)廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社區(qū)文藝匯演；三月份，社區(qū)舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會，參與人數達到了100多人。四月份，我們舉辦了學雷鋒志愿者活動，協(xié)同區(qū)委宣傳部在小區(qū)廣場放映紅色經典電影2場；衛(wèi)生健康活動月，我們組織轄區(qū)老黨員、困難戶、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數達200多人；“六。一”兒童節(jié)，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動，參與兒童近200名，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月、“3.15”消費者權益保護日、“五。一”勞動節(jié)、等節(jié)假日，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協(xié)調有關部門在社區(qū)門前舉辦了為期一周的大型戲曲文藝匯演。
社區(qū)在五級書記大走訪活動當中，經民意調查，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作項目。這些項目都是為了改善小區(qū)院落環(huán)境，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生項目，為此社區(qū)黨支部和居委會一道，充分發(fā)揚基層民主，全程做好這些項目的具體實施工作，確保了這些為民辦實事項目的順利實施。
積極落實社區(qū)黨員和辦事處領導與社區(qū)黨員的結對幫扶工作；自社區(qū)黨支部成立以來共計開展慰問老黨員、困難黨員20余人次；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員、群眾10名。
1、黨員發(fā)展工作：201*年社區(qū)黨員共計72名其中預備黨員2名，入黨積極分子1名，黨支部1個，非公企業(yè)黨支部暫無。（說明：轄區(qū)內主要以居民樓為主，人口集中，轄區(qū)單位較少）發(fā)展積極分子1名，轉正預備黨員共計2名。出具預備黨員單位調查函件20份。
2、黨員數據庫和流動黨員服務管理工作：社區(qū)建立了黨組織數據庫和黨員個人數據庫，并指定專人進行管理，不斷完善和更新社區(qū)黨員數據庫。
4、黨務公開權利公開工作：社區(qū)黨支部充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任，完善機制，建立制度，強化監(jiān)督，使黨風廉政責任制在社區(qū)得以覆蓋和延伸，營造出良好的社區(qū)反腐倡廉氛圍，促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，為此社區(qū)黨支部一是繼續(xù)堅持沒兩月召開一次黨員組織生活，定期向黨員匯報社區(qū)工作，監(jiān)督社區(qū)計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項，堅持召開居民代表大會，讓群眾主動參與社區(qū)的決策；三是嚴格制定黨務、居務、院務公開制度，在社區(qū)辦公場地設立黨務和居務公開欄，在小區(qū)院落設立院落公示欄，方便群眾了解各種信息；四是實行“會議公開”，重大會議邀請群眾列席，讓群眾了解情況。
5、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳，定期上繳定期與辦事處財務對賬；
根據上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委，規(guī)模以上非公企業(yè)要建立黨組織，非公企業(yè)、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%。全面摸清兩新組織企業(yè)黨建組建情況。目前，我社區(qū)非公企業(yè)共計16家，由于規(guī)模較小，均未建立黨組織。
總之，xx路社區(qū)按照上級黨工委的總體要求，以社區(qū)黨建“綜合示范”工程為準繩，認真做了大量工作，但與我們社區(qū)建設目標還有一定的距離，在今后的工作中我們會更加努力，同時，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見。
社區(qū)三季度工作總結篇八
供高效、便捷的服務。二是開展精準就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。舉辦“技能培訓夜?！保笠?guī)模開展建檔立卡貧困人員技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，用實際行動把就業(yè)技能送到農村群眾的“家門口”。依托7家技能培訓機構，培訓學員2132人，通過培訓實現就業(yè)1695人。舉辦煙臺萊州市對接德州xx縣勞務扶貧暨秋季勞動力人才招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，現場入場人數500人次，達成就業(yè)意向80余人。三是提升大眾創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款935萬元，貼息33萬元。同時積極組織開展省級“四型就業(yè)社區(qū)”和省市級創(chuàng)業(yè)型街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)創(chuàng)建工作，已有8家單位創(chuàng)建成功，其中省級創(chuàng)業(yè)型街道1家，省級“四型就業(yè)社區(qū)”3家，省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家，市級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家。
人，均按時完成時序進展，努力實現應保盡保。二是大力加強社?；鹫骼U。突出重點區(qū)域、重點企業(yè)、重點群體，堅持宣傳先行，搞好部門聯動，強化依法征繳，截止9月底，征繳各類社會保險費5.2億元，同比增長13%，為按時足額發(fā)放各項社保待遇奠定堅實基礎。三是夯實農村社會保障體系。2019年農村“兩險”征繳全面完成，居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療參保人數分別達到25.7萬人、38.7萬人，征繳居民基本醫(yī)療保險費7350萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費4442萬元。為建檔立卡未標注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體5077人次代繳了養(yǎng)老保險費。同時不斷完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，加大重大疾病保險支持力度，對建檔立卡貧困人員大病保險的起付線降低50%，報銷比例提高5個百分點，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。全面落實被征地農民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，以確保被征地農民生活水平不因征地而降低，長遠生活有保障。四是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。截止9月底，發(fā)放各項社保待遇7.7億元，同比增長10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實現“十四連漲”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保險報銷比例最高可報75%。新增14種昂貴特效藥納入大病保險支付范圍，有效減輕大病患者的經濟負擔。提高工亡職工喪葬補助金和一次性工亡補助金至75.7萬元。提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。首次實現社?？ù婢驮\卡，方便群眾就醫(yī)結算。
學，加快山東智衡減振科技股份有限公司博士后科研工作站申報力度。三是開展職業(yè)技能競賽活動。成功舉辦了首屆職工職業(yè)技能大賽活動、首屆“工會杯”廚師技能大賽，并對獲獎人員予以物資和精神獎勵，培養(yǎng)造就一批高素質、高技能人才。
(四)積極開展招商引資工作。經過前期積極洽談，縣人社局引進了山東山速機器人科技有限公司移動機器人研發(fā)生產項目，已在縣開發(fā)區(qū)落地，租用辦公樓、車間4000平米，外墻粉刷已經完成，生產布局按展示廳、生產車間、組裝車間進行裝修裝修，立項、環(huán)評等開工前手續(xù)辦理完畢，上海方面工程師、生產設備等全部已到位，第一批員工已經上崗正在崗前培訓。預計10月上旬第一批產品40套智能移動機器人將正式下線。
二、工作推進過程中存在的問題。
(一)就業(yè)面臨的風險和不確定性有所上升。企業(yè)用工需求大幅度減少，環(huán)保整治停產引發(fā)的區(qū)域性集中失業(yè)風險已經顯現，勞動力總體供大于求。
性參保繳費現象。
(三)人才總量不足，結構不合理，高端人才引進難、留住更難。平臺載體建設起步晚、建設慢、檔次低。“百千萬人才工程國家級人選”、“享受國務院政府特殊津貼專家”、“省有突出貢獻的中青年專家”等還是空白。
(一)以更高的質量做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要正視當前就業(yè)面臨的新矛盾、新問題，把破解就業(yè)結構性矛盾作為主攻方向，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，努力實現公平就業(yè)、充分就業(yè)和更高質量就業(yè)。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。突出抓好重點群體就業(yè)。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”，引導更多的高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。著力解決供給側改革去產能過程中的結構性失業(yè)問題，加大就業(yè)幫扶工作和職業(yè)介紹力度。實施就業(yè)精準扶貧，通過開發(fā)公益性崗位、勞務協(xié)作、技能培訓、就業(yè)服務、“扶貧車間”等措施，全面完成就業(yè)脫貧任務。同時做好復退轉業(yè)軍人權益保障工作。積極申報xx縣家具夢工廠、德州惠新創(chuàng)業(yè)管理服務有限公司為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供平臺支撐。2019年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3000萬元，扶持帶動就業(yè)1200人。
(二)以更高的標準推進社會保障體系建設。進一步改革完善社會保險制度。嚴格落實被征地農民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，逐步推動實現項目、資金及時落實的常態(tài)化。深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面實現按新制度計發(fā)待遇。完善職工居民大病保險制度和職工生育保險制度，落實居民醫(yī)保特病門診政策。全面推進工傷預防，降低工傷事故發(fā)生率。依法依規(guī)督促用人單位履行法律義務和社會職責，按時足額繳納社會保險費，力爭全年征繳各項社會保險費6億元以上。圍繞群眾和企業(yè)辦事的“難點”、“痛點”、“堵點”和經辦服務的“風險點”，深入開展人社領域作風建設，繼續(xù)落實“一次辦好”。
度。
社區(qū)三季度工作總結篇九
20xx年第三季度，xx南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間社區(qū)和諧穩(wěn)定和營造濃厚的社會氛圍，xx南社區(qū)按照賽馬場管委會的要求，制定第二屆亞歐博覽會社會治安防控工作方案，并成立領導小組。努力營造良好的社會治安環(huán)境，結合我社區(qū)工作實際，為“反對非法宗教活動，抵制極端宗教思想”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，通過召開居民會議、入戶宣傳、張貼宣傳畫、led屏幕、板報等方式營造宣傳氛圍，動員廣大居民群眾切實參與到“亞歐博覽會”的宣傳和維穩(wěn)工作中來，在原有群防群治隊伍基礎上，擴大“樓棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確保“亞歐博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內巡邏，確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網點進行安全生產及刀具下架的檢查，要求所有賣刀具的商業(yè)網點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網格化、責任化管理，安全生產主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止20xx年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止20xx年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）20xx年9月8日，轄區(qū)火災起數0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想匯報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
社區(qū)三季度工作總結篇十
1、關愛弱勢群體，及時給予提供幫助。本季度為2名困難戶辦理安康醫(yī)療救助，發(fā)放慰問金共計15575元；為9名低保戶和低收入家庭子女申請"圓夢助學"補助，共發(fā)放助學金40000元；為困難人員發(fā)放"愛心超市"慰問品50人次；中秋節(jié)帶領24位低保戶到梧村街道參加中秋節(jié)博餅活動。"八一"節(jié)為17名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金9600元；中秋節(jié)為24名低保戶及8名低收入家庭發(fā)放慰問金16000元。
2、認真做好保障性住房的受理、審核和上報工作。本季度共受理保障性租賃房、經濟適用房和保障性商品房共8戶，并做好審核上報等工作。
3、完成150份"失能老年人狀況調查表"，并對困難失能老人進行摸底調查。
4、關愛殘疾人，切實為殘疾人提供服務，開展調查摸底工作，共走訪本轄區(qū)殘疾人家庭35戶，掌握了社區(qū)內殘疾人的基本情況、基本需求；為5名新發(fā)現殘疾居民全權辦理殘疾證；做好殘疾人就業(yè)調查工作，為有就業(yè)需求的殘疾人推薦工作2人次；針對殘疾大中專畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計調查工作；做好殘疾人康復需求調查，建卡立冊；為殘疾個體工商戶申請兩險補貼1人次，共計3500元；申請殘疾個體工商戶創(chuàng)業(yè)補貼1人次，共計3000元；為殘疾人申請康復補助金20xx元；為一位疑似白內障患者提供免費手術的`申請，針對"一戶多殘、依老養(yǎng)殘"殘疾戶，進行摸底調查工作；為視力一級殘疾人申請居家護理補助金每月300元；為4名就學兒童申請助學補助共計20xx元，為一名肢體殘疾大學生申請助學補助金6000元，切實做好1名未入學適齡殘疾兒童調查登記工作；積極參加各級殘聯開展的各項活動與培訓，及時完成xx助殘網的錄入工作。
5、整理創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)材料，協(xié)助上級部門圓滿完成創(chuàng)建工作。
1、認真做好就業(yè)工作：共受理審核就業(yè)困難認定19人，靈活就業(yè)48人；對26名已享受靈活就業(yè)人員進行復核；核對靈活就業(yè)社保補貼262名；推薦就業(yè)29人；開發(fā)崗位128人次；為4名失業(yè)人員提供技能培訓；走訪企業(yè)30家，走訪失業(yè)人員30戶，并做好相關臺帳登記。
2、關心退休人員，做好退休人員社會化管理服務工作。認真做好退休人員的接收、遷移工作，本季度共接收退休人員25名，現我社區(qū)共有退休人員1095人。及時上門探望慰問患病人員，本季度共慰問患病住院人員及死亡退休人員家屬1900元。本季度共辦理xx市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇1人，辦理xx市基本醫(yī)療保險參保自付醫(yī)療費困難補助2人，辦理老人優(yōu)待證11本，辦理全民醫(yī)保36人，辦理健康子賬戶44人。
社區(qū)三季度工作總結篇十一
第三季度的工作結束了,為了更好的總結上季度工作中的優(yōu)劣,以便在下季度工作的開展中弘揚優(yōu)點,避免缺點并且改正缺點,特此做出以下幾點總結:。
第三季度中控室堅持日常巡查工作,在巡查中查找火災隱患,維護消防設施設備.每年一次的滅火器年檢工作也如期完成,對全酒店一千余具滅火器做了年檢,保證了酒店所有滅火器都處在正常狀態(tài)中,由于酒店開業(yè)已近四年,許多消防設施設備和監(jiān)控設備老化,開始出現故障,我科室主動找到維保單位和工程部進行溝通查找故障原因及時修復,確保設備設施正常運轉.今年酒店在經營上有了很大的變化，增加了許多經營項目，我科室在小吃城、酒吧、西餐改造的施工過程中嚴格把關，杜絕火患，認真履行職責，每天有專人對施工現場進行巡視并做安全指導，使施工安全得以保障，讓改造工程順利進行。
保安部負責酒店的安全工作，在經過長時間經驗積累，查找漏洞，往往都是事發(fā)后沒有完整影像資料，對此中控室查找自己的原因，經研究決定，向酒店報批了一組高清攝像機，經過一段時間的測試，通過了效果驗收，證明可以全方位的對外圍車場實施監(jiān)控，并可以留下高清影像資料?，F已將平面圖上報店領導。
根據了解酒店員工所掌握的消防常識,實踐經驗不足的情況下,我科室組織酒店所有不在崗員工在北車場進行消防演練,從實戰(zhàn)角度出發(fā),讓每一名員工都能充分的掌握使用滅火器的要領,同時也讓員工了解火災的危險性,處理突發(fā)事件的注意事項.本季度,保安部經受了巨力、公安部消防局、臺灣能源局、維然商貿幾個大型活動的考驗,中控室充分的發(fā)揮作用,在現場檢查活動所用電氣設備和排除不安全因素,不明白的地方主動向有關部門請教,保證各單位在酒店的活動順利的舉行。
1、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋統(tǒng)一收到員工宿舍的北側，以便明年繼續(xù)使用。
2、酒店內所有消防標識牌的安裝已接近尾聲。
3、節(jié)前的月餅銷售工作。
4、崗位職責梳理工作。
5、節(jié)前的安全檢查工作。
6、滅火器的灌裝年檢工作。
本季度中發(fā)現的問題如下:。
1、部門經理提出的無縫銜接的工作理念,我科室各班組的工作交接出現了問題,如:交接班不清楚信息的上傳下達信息的反饋等現象,導致中控室的工作出現了脫節(jié)的現象,導致很多不該發(fā)生的問題出現,影響了部門的整體工作。針對此情況，現已對此做出工作時間的調整和一系列的整改措施。
2、員工主動的工作意識有待提高.
中控室是一個核心科室，對于員工綜合素質的要求也是很高的，如果一個團隊沒有的凝聚力，就是一盤散沙，攥不起拳頭，打不贏勝仗，這個道理我們大家都明白，對此我科室組織員工下班后軍訓一小時，練防身術，專業(yè)技能比拼練兵等措施增強體能并提高班組間團結力，員工之間競爭力，塑造支有戰(zhàn)斗力的團隊。
6、員工的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是做好任何事情的前提,只有強有力的執(zhí)行力,不打折扣的執(zhí)行,才是我們做好工作的強有力的后盾,對于領導交給的各項工作,都要不打折扣的執(zhí)行,作為管區(qū)的負責人員除親力親為外,還要對工作的完成情況進行復核,發(fā)現問題要當場進行指正整改。
針對此問題加強員工的教育和培訓.7、細節(jié)。
第三季度以來，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現五無目標，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成?，F就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：
(一)領導重視，組織健全，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
年初，根據總隊、支隊下發(fā)的《安全防事故年活動實施方案》，大隊及時制定了《武陵源大隊安全防事故年活動方案》，成立了由大隊軍政主官為組長，其他干部、班長骨干為成員的安全工作領導小組，每個班設立了安全員。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署，大隊與大中隊干部戰(zhàn)士層層簽定責任狀，對車輛、訓練、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責，責任到人。
每月都及時進行安全形勢分析，發(fā)現和解決問題，上半年大、中隊召開安全形勢分析會9次，在思想上對安全防事故工作高度重視，行動上狠抓落實。在日常的隊伍管理上，從小處抓起，長抓不懈，從嚴治警，調動全隊官兵的積極性，齊抓共管，人人參與，時刻提高警惕，對出現的事故苗頭能正確及時處理，從而從根本上杜絕事故發(fā)生。
今年以來，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度，營區(qū)宿舍、車庫、走廊、訓練場等顯著位置，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》、《公安消防部隊車輛管理規(guī)定》、《五條禁令》等5大項22小項安全內容教育學習，并能結合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育，舉一反三;每月認真開展了安全日活動，組織官兵對大隊安全工作進行檢查，對發(fā)現的問題及時進行整改，認真組織官兵參加總隊網上安全知識考試，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比，駕駛員和班長每月都寫安全月記，對安全工作進行小結。
上半年，大隊累計出專題板報3期，簡報2期，學習安全知識時間29課時，組織安全檢查7次。通過有效的宣傳教育，充分調動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性，形成了時時講安全，事事講安全，群策群力抓安全的良好局面。同時，在經常性教育的基礎上，大隊能結合重大節(jié)日、季節(jié)和任務的變換，有重點地進行檢查教育，總結經驗，修訂措施，堵塞漏洞，防患于未然。并且將安全制度落實與各項獎懲措施、目標考評、先進個人評比掛起鉤來，促進安全規(guī)定的實施。通過這些措施，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭，自覺遵守紀律，重視安全意識，從而最大限度地防止和減少事故的發(fā)生。
(三)狠抓規(guī)章制度落實，積極預防各類安全事故的發(fā)生。
一是落實車輛安全管理制度。
由于地處景區(qū)，接待任務重，出車比較多，而景區(qū)內也是路窄車多，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點。大隊嚴格執(zhí)行行政車輛出車一律實行派車單制度，八小時以外，除接待用車外大隊行政車輛統(tǒng)一停放大隊;合理掌握駕駛員的進、出、留、退，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質;堅持車場日檢查制度，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養(yǎng)，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執(zhí)勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測，并針對檢測中發(fā)現的問題進行了維修和保養(yǎng)，杜絕了事故苗頭的發(fā)生;不斷提高駕駛人員思想、技術、作風素質，落實干部跟車制度，堅持糾正酒后駕車、違章駕駛、開英雄車等問題，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
二是加強隊伍管理，防止行政責任事故的發(fā)生。
大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實，并將安全工作納入了檢查內容。上半年，大隊領導多次對部隊進行檢查，及時發(fā)現部隊帶傾向性問題、安全隱患、執(zhí)勤隱患8起，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談，發(fā)動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話，中隊干部與戰(zhàn)士之間開展了經常性的談心活動，有效的把握官兵的思想動態(tài);嚴格落實士官精細化考評機制，士官考評結果與考評獎金掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。
三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作。
大隊加強了官兵的安全防護意識和措施，牢固樹立安全第一的思想，每次訓練都堅持干部跟班作業(yè)，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持安全施救、科學施救的原則，配全了個人防護裝備，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區(qū)情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練，針對武陵源景區(qū)救援情況比較多的情況，進一步加大了對景區(qū)環(huán)境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練。
二、存在的不足。
(一)部分官兵對安全知識掌握不牢，安全意識還不夠強，對安全知識掌握還不夠全;。
(二)還存在個別駕駛員對車輛性能、車況不了解，只開車，不會維修保養(yǎng)的問題;。
(三)個別干部在管理中不善于發(fā)現問題、分析問題，存在不想管、不敢管、不會管、不去管的傾向，對存在的隱患和苗頭發(fā)現不及時，對可能發(fā)生的問題缺乏敏感性和預見性。
三、下一步工作打算。
(一)切實加強對安全工作的組織領導。大隊黨委要繼續(xù)加強組織領導，把安全工作擺上重要位置，涉及安全工作的都要統(tǒng)籌決策，統(tǒng)一部署，齊抓共管，形成制度，言傳身教做到位、見微知著想到位、發(fā)現問題查到位、賞罰分明嚴到位。按照要求深入開展好安全防事故年各項活動，全面加強部隊管理，增強官兵安全憂患意識，進一步筑牢大隊安全工作的大堤。
(二)增強干部責任心，抓好兩個經常。要從細微之處著手，加強干部工作責任心，扎實做好兩個經常性工作。除嚴格按照條令條例要求做好兵的日常管理各項工作外，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動，引導戰(zhàn)士參加一個文體項目，培養(yǎng)一項興趣愛好，鉆研一門專業(yè)技術，加強軍地兩用人才的培養(yǎng)，在時間和意識上一定程度地減少違規(guī)違紀現象發(fā)生。
在院領導的關心支持下，第三季度本中心做了以下工作：
1、7月份對醫(yī)院重點部位(病案室、檔案室、信息中心、病房配餐間)安裝了自動滅火裝置消除火災隱患，確保重點部位的消防安全。
2、8月26日，特邀銅官山區(qū)消防大隊車站中隊副中隊長王進同志來我院，對全院班組長以上成員，義務消防隊員及全體保安進行消防知識培訓。
3、招募了一批消防志愿者。
4、對醫(yī)院消防系統(tǒng)維保單位進行了招標。
未能完成落實的工作如下：
1、未能組織火災逃生演練。
2、病房樓消防通道沒有按消防部門的要求落實。
3、地下車庫沒有專職人員管理。
4、不能組織人員按時進行消防安全檢查(要求每月一次安全自查)。
5、消防監(jiān)控中心、值班人員未能按消防部門要求配備(每班必須2人)。
1、落實消防維保單位銜接工作并督促維保工作落實。
2、做好消防設施、設備的交接工作。
3、對門診樓部分到期滅火器進行沖裝、檢修。
4、做好消防安全各項工作，迎接消防部門年檢。
1、上半年，完成病房樓滅火器的沖裝、檢修。
2、上半年要組織一次消防安全培訓。
3、下半年要組織一次消防安全培訓及消防滅火逃生演練。
4、年底要對社區(qū)樓及各社區(qū)消防器材沖裝、檢修。
社區(qū)三季度工作總結篇十二
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽?，F將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
第三季度大走訪實踐活動開展以來，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，以“推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，走進農戶”為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取分片、分段進行上門為老百姓宣傳各項惠農政策，宣傳縣委、縣政府在2013年的重點工作，認真聽取群眾的意見和建議，了解群眾的所需所盼，認真收集老百姓反映的各種問題。開展“黨員干部大走訪”活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設。
社區(qū)三季度工作總結篇十三
xx鎮(zhèn)xx社區(qū)有津九軒、鑫苑里和xx小區(qū)組成，居民3679戶。農民還遷區(qū)如何設置行政管理機構，配備管理人員，對該區(qū)域實施有效的管理，是我們需要研究解決的課題，下面將我們的做法總結如下：
1、組織機構的建立。
一是按照規(guī)定成立社區(qū)籌委會，(1)職數與資金來源，籌委會一般有7-9委制，鎮(zhèn)派工作人員工資由鎮(zhèn)上出資，其他工作人員工資來源由鎮(zhèn)政府匹配，工資待遇參照現社區(qū)人員工資標準。辦公經費由區(qū)、鎮(zhèn)出資。(2)籌委會工作職責：(略)二是在社區(qū)籌委會設立的基礎上設置黨組織，做到一社區(qū)一支部，社區(qū)黨組織一般由3人組成，黨組織人員候選人由鎮(zhèn)黨委推薦(原村支部書記任居委會書記)、黨員大會選舉產生，盡可能與籌委會工作人員交叉任職。
2、完善基礎設施，近期啟動服務用房裝修，建立社區(qū)綜合服務中心，老年日間照料中心，文化活動中心，按社區(qū)服務功能建立一站式服務大廳，黨支部活動站、殘疾人康復站、綜治信訪服務站、流動人口服務站、計劃生育服務站、消防服務站、半邊天家園，并設有居民學校、配餐室、健身室、圖書室、休息室、會議室、棋牌室，所有功能間和趙北村委會資源共享，進一步完善綜合社區(qū)公共服務中心的功能，建立社區(qū)老年大學，配置學習活動設施，社區(qū)文化活動中心，大力加強社區(qū)文化、體育活動設施的建設，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。
3、健全組織網絡。一是按規(guī)定成立社區(qū)籌委會，完善社區(qū)居民自治組織，引導社區(qū)籌委會認真履行自治職能，配合物業(yè)公司成立業(yè)主委員會。二是居民小組的設立，籌委會根據居住情況分設居民小組，一般不超過50戶，小組長由樓門各戶居民選出來，再入戶選出樓門長。三是成立社區(qū)監(jiān)督委員會，一般由12—15人組成，其中包括社會賢達人士、人大代表、政協(xié)委員、熱心的居民代表等，每三個月召開一次評議會，監(jiān)督社區(qū)工作。四是居民代表會議，居民代表會議為居民自治活動中民主決策的主要組織形式，社區(qū)內重大事項應由居民代表會議討論決定，籌委會應執(zhí)行居民代表會議所作出的決定。居民代表會議有權撤銷變更籌委會不適當的決定，居民代表會議應定期召開，遇有特殊情況或者有三分之一以上居民代表提議，應當及時召開居民代表會議，居民代表享有重大事項的表決權，對籌委會成員的評議權，對社區(qū)內事項的監(jiān)督權和建議權。五是健全社區(qū)服務組織，有序發(fā)展民間組織和社會中介組織。如成立各種協(xié)會、書法研究會、婦女之家、鄉(xiāng)情劇社、太極拳隊、秧歌隊等等。壯大各種志愿者服務隊，定期組織開展便民服務，使其成為示范社區(qū)建設的重要支持、參與力量。同時，加強對社區(qū)工作者的培訓，全面提升社區(qū)工作者的綜合素質，街道科要堅持每年對社區(qū)工作者的綜合培訓;要結合業(yè)務工作，組織分類培訓。建立對社區(qū)工作者的獎懲機制和民主評議機制，增強社區(qū)工作者隊伍活力。
4、擴大基層民主。在民評民、民評黨組織、民評社工“三評”活動的基礎上，建立健全公共事務聽證會制度、民情懇談會、居務議政日制度，議事協(xié)調會、居民評議會協(xié)商解決利益沖突。
5、嚴格規(guī)范管理。建立各種制度，建立社區(qū)工作人員考勤管理制度、考核制度、黨員管理制度，進一步健全社區(qū)黨組織委員會議事規(guī)則、居務公開制度、“三會一課”制度、社區(qū)監(jiān)督員測評制度、社區(qū)居民代表大會制度，完善社區(qū)工作程序。融洽社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司之間的關系，促進社區(qū)規(guī)范化管理。加強對居民的宣傳教育，不斷提升居民素質，增強居民共駐共建意識，推進社區(qū)管理。籌委會要制定年度工作計劃和適合本社區(qū)的居民公約，制定并認真執(zhí)行居委會工作守則。
6、建立各類工作檔案。一是將寶鑫苑社區(qū)3679戶居民進行入戶走訪和登錄居民信息工作。將管轄居民小區(qū)分成八個責任區(qū)，確定責任人，為社區(qū)網格化管理做準備。二是完善黨建、團建、婦聯、計生、綜治信訪、民政、勞動保障、流動人口、安全等各類工作檔案，其中安全工作應建立公共安全應急預案，提高社區(qū)應對突發(fā)事件的能力。
7、整治生活環(huán)境。一是在居民樓院、社區(qū)廣場等區(qū)域，規(guī)劃建設綠地、花園、雕塑等景觀和休閑活動場所;社區(qū)加強對已建成綠地、樹木的養(yǎng)護管理，發(fā)動社區(qū)居民、黨員主動認養(yǎng)綠地、樹木，自覺保護花壇、綠地。二是深入開展“兩無三化”社區(qū)創(chuàng)建活動，加大對社區(qū)不文明現象的管理力度。三是全面排查和清除社區(qū)內衛(wèi)生死角;全面落實“門前三包”，整治亂停車、亂搭建、亂張貼、亂設攤現象。四是進一步完善社區(qū)廣場、樓院等區(qū)域的管理。
8、創(chuàng)建平安社區(qū)。不斷加強以社區(qū)民警為第一責任人，社區(qū)籌委會、物業(yè)公司及社區(qū)單位組成的社區(qū)綜治工作委員會建設，強化社區(qū)籌委會辦公室、警務室、調解室和暫住人口管理室“四室合一”工作機制和社區(qū)治保、普法、調解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設，深入開展警務、律師、法官、交通、消防、信訪進社區(qū)活動。開展各類法律知識培訓和消防知識培訓，受益人群達800人。大力加強人防技防建設我們組建由八人組成的專職治安防范騎巡隊，每天堅持在社區(qū)里巷巡邏。構筑打防控一體化的治安防控體制。暢通社情民意反映渠道，一是完善群眾訴求機制、設立投訴信箱、向居民公布熱線電話、堅持社區(qū)工作者日進兩戶制度、采取信訪訴求接待工作與鄰里溝通機制相結合的方法，力爭把各類矛盾糾紛解決在社區(qū)。二是完善矛盾化解機制，建立排查預警機制，采取周排查機制，把工作重點放在樓門，發(fā)揮信息員作用，建立法律援助和心理疏導等活動，引導居民以合法的形式表達訴求，解決利益矛盾。探索采用“以房管人”管理模式，切實完善以暫住人口為重點的實有人口動態(tài)管理。加強刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，有效預防重新違法犯罪。
9、完善保障服務。面向社區(qū)居民，積極拓展社區(qū)下崗工人的安置服務項目。依托勞動保障服務中心，提高社區(qū)居民的安置就業(yè)服務及下崗居民的安置再就業(yè)服務，大力發(fā)展社會救濟和社會福利事業(yè)，認真抓好勞動保障政策進社區(qū)、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、社會救助等工作，依托社區(qū)做好下崗職工、失業(yè)、待業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)工作。開展了招聘會3場，累計提供就業(yè)崗位1287個，參會人員達1620人次，初步達成就業(yè)意向356名。受到了群眾的廣泛歡迎。做好企業(yè)退休人員的社會管理和服務工作。同時，教育、體育、民政、文化、衛(wèi)生、計生等工作要貼近社區(qū)、服務社區(qū)。
10、加強文明創(chuàng)建。積極推動學習型社區(qū)創(chuàng)建活動，舉辦“社區(qū)居民讀書節(jié)”，營造全民學習、終身學習的良好氛圍。廣泛開展文明社區(qū)創(chuàng)建和“文明巡訪”活動，切實搞好道德、法律、科教、文體、衛(wèi)生“五進社區(qū)”，發(fā)展社區(qū)教育，抓好科普宣傳，加強社區(qū)居民思想政治工作，不斷提高社區(qū)居民的整體素質和文明程度。積極創(chuàng)建“和諧樓棟”建設，培育以“誠信、和諧、博大、卓越”為核心內容的城市精神和團結友善的人際關系。鼓勵教育資源向社區(qū)居民開放，健全基層文化網絡體系，開展10多場豐富多彩的群眾性文體活動。受益人群一萬余人。加大對《公民道德建設實施綱要》的宣傳力度，倡導文明健康的生活方式。
通過努力，形成堅強有力、運轉協(xié)調的組織體系，管理有序、清潔優(yōu)美的生活環(huán)境，安全穩(wěn)定、治安良好的社會秩序，廣泛動員、共駐共建的參與意識，誠信互助、團結友愛的人際關系，內容豐富、健康向上的文化生活，配套齊全、機制完善的服務功能，渠道暢通、救助及時的保障網絡，為打造示范社會奠定堅實基礎。
社區(qū)三季度工作總結篇十四
一年來，在__居委和土洋派出所的正確領導下，在社區(qū)民警的積極帶領下，通過全體隊員的共同努力，我治安隊圓滿完成了上級下達的各項工作任務指標，全面加強了全村社會治安綜合治理工作，實現了社會治安狀況的進一步好轉，為社區(qū)經濟發(fā)展和社會的全面進步創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。
一、今年的治安狀況。
二、主要措施及成效。
(一)加強隊伍建設，打造一支過硬的治安力量。
(二)治安硬件設施不斷完善。
居委舍得花錢建設，多年來投入治安等創(chuàng)建經費已達數百萬元，治安硬件設施得到不斷完善。去年投入治安經費20萬元，今年又投入近30萬元，保證了各項治安經費的落實，同時新購置了一臺治安巡邏摩托車，花費一萬多元在小區(qū)崗卡處安裝了電子監(jiān)控探頭，對進出小區(qū)的所有車輛進行全天候監(jiān)控，確保了小區(qū)安全。
(三)積極發(fā)揮作用，各項工作到位。
1、狠抓院區(qū)式管理，日常各項工作到位。
今年，在已建立的院式小區(qū)的管理機制上，我們進一步完善了小區(qū)的治安防控機制，加強了小區(qū)的.安全文明建設。每周社區(qū)民警都帶領治安隊員開展至少一次的武裝巡邏，采取步巡與車巡、流動巡邏與定崗相結合等方式，對轄區(qū)內村道、路面不間斷地每天進行巡邏，提高了路面見警見員率，并確保二十四小時執(zhí)勤。一年來，在安全文明小區(qū)建設中，我們狠抓院區(qū)式管理工作，抓出了成效，取得了小區(qū)內全年零刑事案發(fā)、只發(fā)生一起小盜竊案并被偵破的好成績。全年發(fā)生的其余治安、刑事案件，都是在村外圍交界地段。
糾紛的排查調處工作中，堅持發(fā)現一宗，排解一宗，早發(fā)現，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。全年共排查、調處大小矛盾糾紛20多宗，涉及人員10多人，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。
2、積極協(xié)助居委做好各項工作。
沒有發(fā)生一起村民搶建私房行為，是全街道中土地管理、保護得最好的村。
社區(qū)三季度工作總結篇一
我轄區(qū)雖然沒有宗教場所，但在管理宗教人士方面主要以打擊民主_主義、暴力恐怖犯罪分子及非法宗教活動為主，每月對轄區(qū)10個清真餐廳牌匾進行1次檢查，在檢查工作中發(fā)現10個清真餐廳沒有“清真食品標志牌”提示的牌子，其中有3家餐廳門頭牌匾的牌子文字排列不規(guī)范，我們已下達限期整改通知書，每月按時上報清真食品標志牌工作小結、牌匾語言文字工作小結、牌匾檢查登記表，確保轄區(qū)清真餐廳的正規(guī)性和安全性。每月對轄區(qū)內關于非法宗教書刊和音像制品進行1次排查，目前沒有發(fā)現非法宗教書刊和音像制品在轄區(qū)銷售，共上報3篇_民宗相關信息。
三、安全生產及消防安全工作。
(一)企業(yè)(含建筑)截止20__年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
(二)火災(含建筑)20__年9月8日，轄區(qū)火災起數0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
四、司法工作。
每月按時上報司法月矛盾糾紛排查調處情況匯總表、月群體性事件匯總統(tǒng)計表、人民調解統(tǒng)計表，目前為止共排查解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想匯報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
社區(qū)三季度工作總結篇二
20__年，___社區(qū)在街道辦黨委的正確領導下，在縣相關業(yè)務部門的指導下，在社區(qū)干群共同努力下，平安建設工作取得了可喜成績，順利迎接了省市縣各級多次的檢查，被縣上評為平安社區(qū)、文明社區(qū)，受到了上級和群眾的積極支持和認可。
建設和諧社區(qū)首先要抓好平安建設，開展社會治安綜合治理工作是確保社區(qū)平安穩(wěn)定的前提條件。為此，今年將認真落實以平安社區(qū)建設為核心的社會治安綜合治理各項措施，全力營造平安、穩(wěn)定、和諧的社會治安大環(huán)境。
(一)樹立維護社會穩(wěn)定的強烈責任意識。
沒有社會穩(wěn)定，構建社和諧社區(qū)、平安社區(qū)就無從談起。因此我們將充分認識做好社會治安綜合治理工作的重要性和必要性，牢固樹立起維護社會穩(wěn)定的強烈責任意識。把社會治安綜合治理工作擺上社區(qū)重要議事日程，建立健全以居民聯防、門店聯防等防范模式為主的群防群治組織，充分調動社區(qū)各方面的力量，形成社區(qū)、社區(qū)警務室、駐地企事業(yè)單位、居民等積極參與、齊抓共管的良好局面，努力把社區(qū)的社會治安綜合治理工作提高到一個新的水平，為建設和諧平安社區(qū)提供有力保證。
(二)構建社會治安防控體系，牢筑治安防范有效屏障。
進一步加強社會治安防控體系建設，完善社會治安防范機制，擴大社區(qū)居民聯防和門店聯防范圍，把轄區(qū)內的居民都匯集在社區(qū)的綜治網絡之中，初步建立起以街道辦為領導，以社區(qū)為核心，以社區(qū)警務室為骨干，以群防群治力量為依托，以強化治安防范為重點，以科技手段為支撐，多方聯動，警民攜手，點線面結合，人物技配套的治安防控體系，使社區(qū)的治安防范工作步入科學化、社會化、規(guī)范化、群眾化的軌道。切實提高社區(qū)社會治安整體防范水平，確保各類可防案件的發(fā)案率逐步下降，努力實現年內無刑事案件、無重大治安事件、無吸販毒新增人員、無新增兩勞釋放人員的目標。
(三)構筑社會治安綜合治理平臺提高群防群治整體水平。
把平安社區(qū)建設作為推動綜治工作向縱深發(fā)展的平臺，深入發(fā)動群眾，吸收社區(qū)老居民、老黨員、老干部、保潔員等人員加入社區(qū)防范隊伍，科學、合理地整合群防群治隊伍，不斷提升群防群治能力，切實提高社區(qū)治安防范的整體水平。積極開展“和諧社區(qū)”、“平安社區(qū)”、“無毒社區(qū)”“無__社區(qū)”等創(chuàng)建活動，形成全民參與、齊抓共管的良好氛圍，以確保平安社區(qū)、和諧社區(qū)建設的整體推動。
(四)著力抓好綜合治理基礎工作。
一是堅持打擊與防范相結合，發(fā)展壯大群防群治力量，維護社會治安秩序，切實增強人民群眾的安全感;二是以化解矛盾為主線，在建立完善矛盾糾紛排查調處機制的基礎上，注意分析把握社會心態(tài)情緒，真正沉下去，及時發(fā)現群眾中存在的矛盾糾紛，采取有效措施予以理順，把矛盾化解在社區(qū)范圍之內，消滅在萌芽狀態(tài);三是著力改善社會管理，充分了解民生疾苦，急群眾之所急、想群眾所想、切實為群眾排憂解難，從源頭上解決影響社會和諧穩(wěn)定的問題;以高度的責任感，把創(chuàng)建平安社區(qū)的各項措施落到實處，為全縣社會經濟又好又快發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)三季度工作總結篇三
社區(qū)積極參與“平安筧橋”創(chuàng)建，充分動員各方面力量，抓好各項制度措施的落實。
一是加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。在社區(qū)網格化管理的基礎上，組織社區(qū)工作人員、聯防隊員對轄區(qū)內出租房進行排查，做好流動人口的清查核實和第二次三實數據排查工作。
二是做好轄區(qū)企業(yè)、沿街商鋪、出租私房消防安全管理。舉辦消防安全知識講座1次。多次開展消防安全專項檢查，對消防四件套、滅火器、煙感報警器進行查漏補缺和安裝，置換沿街商鋪和企業(yè)過期滅火器100余瓶。開展企業(yè)、出租房、店面、商場煤氣瓶專項檢查，取締3處非法換氣點，傳喚1人，收繳不正規(guī)煤氣瓶36個。整治出租房電瓶車亂充電現象，收繳亂拉亂接的電瓶車充電線以及全面推廣安裝電瓶車充電樁，切實保障居民群眾的生命財產安全。
社區(qū)三季度工作總結篇四
棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確?！皝啔W博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內巡邏，確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網點進行安全生產及刀具下架的檢查，要求所有賣刀具的商業(yè)網點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
社區(qū)三季度工作總結篇五
轉變觀念，扎實工作，筑牢全市城鎮(zhèn)社區(qū)治安防范網雄關區(qū)祁連社區(qū)總面積約193萬平方米，現有居民小區(qū)27個(封閉式小區(qū)14個)，總人口26653人，流動人口4200余365幢，平房32棟，企事業(yè)單位226個，商業(yè)網點750個，另有加油站、加氣站、液化氣站、學校、幼兒園等11個重點防控部位，文化街、轉播臺、鏡鐵西路馬路市場3個治安重點整治區(qū)域。社區(qū)具有人口基數大、流動人口多、人員構成復雜、治安管理難度大等特點。近年來，社區(qū)在市、區(qū)兩級的正確領導下，以平安和諧細胞工程創(chuàng)建為契機，積極探索社區(qū)治安防范的有效途徑，取得了一定的成效。我們的主要做法是：
一、強化組織抓防范，著力構建“三位一體”防控體系。
社區(qū)黨委高度重視社會治理和平安建設工作，把維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定作為“一項民心工程。對于流動人口，社區(qū)按照“屬地化管理、市民化待遇、親情化服務”的流動人口服務管理工作理念，開展宣教服務、技術服務、生殖健康服務、藥具服務、維權服務、關愛服務為主題的“六送”活動;對于轄區(qū)重點人員，我們與其家庭開展了“連心卡”服務活動，按照家庭、區(qū)、社區(qū)、派出所“四位一體”幫教原則，對40名涉毒人員通過定期走訪談話、社會幫教等各種有效措施，幫助吸毒人員擺脫對毒品的依賴，重新融入正常的社會生活。對12名刑釋解教人員和13名社區(qū)矯正對象制定幫教措施，實行分類管理，預防其重新犯罪。
同時，在各類節(jié)點上我們加強對重點人員的管控，在社區(qū)“金羊喜圓夢盛世迎新春”的聯歡會上，邀請重點人員參加，讓他們切實感受到了黨和政府的溫暖和關懷。在得知上訪人員子女要參加萬名大學生進基層考試的時，我們積極聯系志誠公考學校提供復習資料;當得知其生活困難時，積極申請困難救助，通過這種溫情幫助的方式，讓他們重燃生活希望。
二、強化機制抓防范，建立治安綜合整治長效機制。
在深入抓好社會治理工作中，我們建立健全了各項制度，通過機制保障，確保社會治理和平安建設工作有序開展。
一是建立接訪制度。對于居民反映的安全隱患，以及不利于穩(wěn)定的因素，社區(qū)隨時接待來訪，耐心聽取反映的問題和合理化建議，并有針對性的拿出切實可行的解決辦法。
二是建立例會制度。社區(qū)定期召開治安形勢分析會議，專門研究解決發(fā)現和預見性的矛盾和問題。
三是建立責任追究制度。我們本著“防患于未然”的原則，嚴格明確責任和分工，劃分責任區(qū)，落實具體責任，對因個人不負責任，造成事故發(fā)生的視情節(jié)追究相關人員責任。
四是建立常態(tài)化巡邏制度。
在開展日常巡邏的過程中，我們注意總結一些經驗：
一是把握巡邏時間，探索三多巡邏法，即中午11。30到下午2點多巡邏，晚上5：30到8點多巡邏，轄區(qū)的重點區(qū)域多巡邏。
二是把握巡邏方式，探索“三勤一防”制度，即勤巡、勤問、勤看，加強對物業(yè)公司的監(jiān)督，防止不法分子進入小區(qū)。
三是把握巡邏質量，實行”一簽到、一培訓、一匯報制度“即對聯防員實行雙向簽到和定期培訓制度，社區(qū)網格員進行周匯報制度。網格員對轄區(qū)物業(yè)及聯防員的巡邏情況進行督查，研究上周的巡邏情況和安排下周的巡邏重點。在此基礎上按照區(qū)委“一圖兩書、三卡四表、五冊六制度”的標準健全完善各類臺賬資料。
三、群策群力抓防范，營造齊抓共管的平安社區(qū)創(chuàng)建氛圍。
治安巡防工作開展以來，社區(qū)經常與轄區(qū)民警溝通，共同分析可防性案件的發(fā)案規(guī)律，編印有關防范知識和法制資料，充分利用黑板報、宣傳欄、市民學校、道德講堂等宣傳平臺，對居民進行防火、防盜、安全用電、群防群治等內容的宣傳，及時提醒居民注意防范，杜絕可防性案件的發(fā)生。注重加強與轄區(qū)單位和物業(yè)公司的溝通協(xié)調，根據社會治理工作目標責任要求，及時將工作任務具體量化，并分別與轄區(qū)單位簽訂目標管理責任書，同時明確要求各轄區(qū)單位要嚴格落實值守制度。
社區(qū)三季度工作總結篇六
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
社區(qū)三季度工作總結篇七
xx路社區(qū)居委會成立于20xx年8月，由原黎苑社區(qū)劃分而來，位于新城區(qū)，**張寨溝，西至**路，北至步行街xx路，南至黎苑路。北與桓譚社區(qū)相鄰，南與黎苑社區(qū)相連，總面積0.35平方公里，總住戶4106戶。目前入住常住居民3020余戶，其中常住人口11216余人。
xx路社區(qū)現有社區(qū)干部14人，男2人，女12人，具有大專學歷6人，中國共產黨黨員8名，入黨積極分子1名。
社區(qū)共有樓院9個，轄區(qū)內有黎苑派出所、人民醫(yī)院社區(qū)服務中心、海容物業(yè)公司3家單位。社區(qū)共有低保戶162戶，500多人領取低保金，殘疾人60人。駐轄區(qū)非公有制經濟組織12個。
xx路社區(qū)下設6個黨小組，黨員總數70名，其中婦女黨員18名，流動黨員6名，離退休黨員23名，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8名，大專學歷17名，高中文化19名，初中文化14名，小學文化4名，黨員的年齡結構：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名，35歲以下18名。
結合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據省、市、區(qū)及街道的有關文件精神，xx路社區(qū)制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升xx路社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力；二是進一步提升xx路社區(qū)黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社區(qū)黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務，為民排憂解難，讓老百姓安居樂業(yè)，就是用黨的路線方針來引導社區(qū)居民積極向上、健康文明的生活方式，通過社區(qū)服務去體現黨建，通過黨建去體現社區(qū)服務。圍繞這一目標，今年我支部著重做了以下方面的工作：
（一）、切實加強社區(qū)兩委班子、干部隊伍及陣地建設。
1、抓社區(qū)兩委班子、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創(chuàng)新觀念，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習。
明確社區(qū)黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設，發(fā)揮黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督和服務作用。社區(qū)自成立以來，加快硬件建設和完善，社區(qū)近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用，社區(qū)黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發(fā)展觀、進行和諧社區(qū)建設、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質，樹立起正確的世界觀人生觀，另一方面社區(qū)黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等，通過這些活動的開展，讓黨員在文明社區(qū)、和諧社區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮出自己的先鋒模范作用。
（二）、社區(qū)組織健全，管理機制有序。
今年以來，xx路社區(qū)進一步建立健全了各項組織機構和制度，在黨支部工作和黨員的教育管理上，社區(qū)嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會，根據街道黨工委的總體要求，研究布署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。
（三）便民利民措施得當，社區(qū)服務貼近百姓。
為了更好的方便社區(qū)居民，為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務，社區(qū)黨支部成立了“多位一體”的綜合服務辦事廳，實現了為居民服務窗口化，更好的方便了居民群眾。我們今年為社區(qū)居民辦了很多事情，例如，在三月份學雷鋒志愿者活動當中，我們組織社區(qū)干部、黨員和群眾進行了兩次大規(guī)模的社區(qū)衛(wèi)生清理活動，大大改善了社區(qū)面貌；疏通居民樓下水管道5處；向有關部門申報老城區(qū)改造樓院4個，目前，改造方案及效果圖已出來；新**市居民最低生活保障人員10戶；社區(qū)、黨支部共幫助貧困戶36戶，社區(qū)向殘疾人發(fā)放了助殘用品；六一兒童節(jié)，我們看望慰問了轄區(qū)致殘兒童3名，并給他們帶去了學習用品、玩具、大禮包，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發(fā)放了糧食和錢物；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”。半年多來，累計家政勞務輸出65人次，調解民事糾紛12次，調解成功率98%。
（四）、豐富百姓業(yè)余生活，使社區(qū)活動經?；?。
為豐富社區(qū)居民的文化生活，社區(qū)黨支部建立了活動室值班制度，把社區(qū)活動室常年向居民開放，使活動室在平時、八小時以外及節(jié)假日成為廣大居民的休閑樂園，每天參與社區(qū)活動的居民絡繹不絕。一月份，社區(qū)組織社區(qū)文化藝術團在小區(qū)廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社區(qū)文藝匯演；三月份，社區(qū)舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會，參與人數達到了100多人。四月份，我們舉辦了學雷鋒志愿者活動，協(xié)同區(qū)委宣傳部在小區(qū)廣場放映紅色經典電影2場；衛(wèi)生健康活動月，我們組織轄區(qū)老黨員、困難戶、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數達200多人；“六。一”兒童節(jié)，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動，參與兒童近200名，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月、“3.15”消費者權益保護日、“五。一”勞動節(jié)、等節(jié)假日，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協(xié)調有關部門在社區(qū)門前舉辦了為期一周的大型戲曲文藝匯演。
社區(qū)在五級書記大走訪活動當中，經民意調查，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作項目。這些項目都是為了改善小區(qū)院落環(huán)境，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生項目，為此社區(qū)黨支部和居委會一道，充分發(fā)揚基層民主，全程做好這些項目的具體實施工作，確保了這些為民辦實事項目的順利實施。
積極落實社區(qū)黨員和辦事處領導與社區(qū)黨員的結對幫扶工作；自社區(qū)黨支部成立以來共計開展慰問老黨員、困難黨員20余人次；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員、群眾10名。
1、黨員發(fā)展工作：201*年社區(qū)黨員共計72名其中預備黨員2名，入黨積極分子1名，黨支部1個，非公企業(yè)黨支部暫無。（說明：轄區(qū)內主要以居民樓為主，人口集中，轄區(qū)單位較少）發(fā)展積極分子1名，轉正預備黨員共計2名。出具預備黨員單位調查函件20份。
2、黨員數據庫和流動黨員服務管理工作：社區(qū)建立了黨組織數據庫和黨員個人數據庫，并指定專人進行管理，不斷完善和更新社區(qū)黨員數據庫。
4、黨務公開權利公開工作：社區(qū)黨支部充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任，完善機制，建立制度，強化監(jiān)督，使黨風廉政責任制在社區(qū)得以覆蓋和延伸，營造出良好的社區(qū)反腐倡廉氛圍，促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，為此社區(qū)黨支部一是繼續(xù)堅持沒兩月召開一次黨員組織生活，定期向黨員匯報社區(qū)工作，監(jiān)督社區(qū)計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項，堅持召開居民代表大會，讓群眾主動參與社區(qū)的決策；三是嚴格制定黨務、居務、院務公開制度，在社區(qū)辦公場地設立黨務和居務公開欄，在小區(qū)院落設立院落公示欄，方便群眾了解各種信息；四是實行“會議公開”，重大會議邀請群眾列席，讓群眾了解情況。
5、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳，定期上繳定期與辦事處財務對賬；
根據上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委，規(guī)模以上非公企業(yè)要建立黨組織，非公企業(yè)、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%。全面摸清兩新組織企業(yè)黨建組建情況。目前，我社區(qū)非公企業(yè)共計16家，由于規(guī)模較小，均未建立黨組織。
總之，xx路社區(qū)按照上級黨工委的總體要求，以社區(qū)黨建“綜合示范”工程為準繩，認真做了大量工作，但與我們社區(qū)建設目標還有一定的距離，在今后的工作中我們會更加努力，同時，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見。
社區(qū)三季度工作總結篇八
供高效、便捷的服務。二是開展精準就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。舉辦“技能培訓夜?！保笠?guī)模開展建檔立卡貧困人員技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，用實際行動把就業(yè)技能送到農村群眾的“家門口”。依托7家技能培訓機構，培訓學員2132人，通過培訓實現就業(yè)1695人。舉辦煙臺萊州市對接德州xx縣勞務扶貧暨秋季勞動力人才招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，現場入場人數500人次，達成就業(yè)意向80余人。三是提升大眾創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款935萬元，貼息33萬元。同時積極組織開展省級“四型就業(yè)社區(qū)”和省市級創(chuàng)業(yè)型街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)創(chuàng)建工作，已有8家單位創(chuàng)建成功，其中省級創(chuàng)業(yè)型街道1家，省級“四型就業(yè)社區(qū)”3家，省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家，市級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家。
人，均按時完成時序進展，努力實現應保盡保。二是大力加強社?；鹫骼U。突出重點區(qū)域、重點企業(yè)、重點群體，堅持宣傳先行，搞好部門聯動，強化依法征繳，截止9月底，征繳各類社會保險費5.2億元，同比增長13%，為按時足額發(fā)放各項社保待遇奠定堅實基礎。三是夯實農村社會保障體系。2019年農村“兩險”征繳全面完成，居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療參保人數分別達到25.7萬人、38.7萬人，征繳居民基本醫(yī)療保險費7350萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費4442萬元。為建檔立卡未標注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體5077人次代繳了養(yǎng)老保險費。同時不斷完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，加大重大疾病保險支持力度，對建檔立卡貧困人員大病保險的起付線降低50%，報銷比例提高5個百分點，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。全面落實被征地農民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，以確保被征地農民生活水平不因征地而降低，長遠生活有保障。四是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。截止9月底，發(fā)放各項社保待遇7.7億元，同比增長10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實現“十四連漲”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保險報銷比例最高可報75%。新增14種昂貴特效藥納入大病保險支付范圍，有效減輕大病患者的經濟負擔。提高工亡職工喪葬補助金和一次性工亡補助金至75.7萬元。提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。首次實現社?？ù婢驮\卡，方便群眾就醫(yī)結算。
學，加快山東智衡減振科技股份有限公司博士后科研工作站申報力度。三是開展職業(yè)技能競賽活動。成功舉辦了首屆職工職業(yè)技能大賽活動、首屆“工會杯”廚師技能大賽，并對獲獎人員予以物資和精神獎勵，培養(yǎng)造就一批高素質、高技能人才。
(四)積極開展招商引資工作。經過前期積極洽談，縣人社局引進了山東山速機器人科技有限公司移動機器人研發(fā)生產項目，已在縣開發(fā)區(qū)落地，租用辦公樓、車間4000平米，外墻粉刷已經完成，生產布局按展示廳、生產車間、組裝車間進行裝修裝修，立項、環(huán)評等開工前手續(xù)辦理完畢，上海方面工程師、生產設備等全部已到位，第一批員工已經上崗正在崗前培訓。預計10月上旬第一批產品40套智能移動機器人將正式下線。
二、工作推進過程中存在的問題。
(一)就業(yè)面臨的風險和不確定性有所上升。企業(yè)用工需求大幅度減少，環(huán)保整治停產引發(fā)的區(qū)域性集中失業(yè)風險已經顯現，勞動力總體供大于求。
性參保繳費現象。
(三)人才總量不足，結構不合理，高端人才引進難、留住更難。平臺載體建設起步晚、建設慢、檔次低。“百千萬人才工程國家級人選”、“享受國務院政府特殊津貼專家”、“省有突出貢獻的中青年專家”等還是空白。
(一)以更高的質量做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要正視當前就業(yè)面臨的新矛盾、新問題，把破解就業(yè)結構性矛盾作為主攻方向，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，努力實現公平就業(yè)、充分就業(yè)和更高質量就業(yè)。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。突出抓好重點群體就業(yè)。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”，引導更多的高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。著力解決供給側改革去產能過程中的結構性失業(yè)問題，加大就業(yè)幫扶工作和職業(yè)介紹力度。實施就業(yè)精準扶貧，通過開發(fā)公益性崗位、勞務協(xié)作、技能培訓、就業(yè)服務、“扶貧車間”等措施，全面完成就業(yè)脫貧任務。同時做好復退轉業(yè)軍人權益保障工作。積極申報xx縣家具夢工廠、德州惠新創(chuàng)業(yè)管理服務有限公司為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供平臺支撐。2019年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3000萬元，扶持帶動就業(yè)1200人。
(二)以更高的標準推進社會保障體系建設。進一步改革完善社會保險制度。嚴格落實被征地農民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，逐步推動實現項目、資金及時落實的常態(tài)化。深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面實現按新制度計發(fā)待遇。完善職工居民大病保險制度和職工生育保險制度，落實居民醫(yī)保特病門診政策。全面推進工傷預防，降低工傷事故發(fā)生率。依法依規(guī)督促用人單位履行法律義務和社會職責，按時足額繳納社會保險費，力爭全年征繳各項社會保險費6億元以上。圍繞群眾和企業(yè)辦事的“難點”、“痛點”、“堵點”和經辦服務的“風險點”，深入開展人社領域作風建設，繼續(xù)落實“一次辦好”。
度。
社區(qū)三季度工作總結篇九
20xx年第三季度，xx南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間社區(qū)和諧穩(wěn)定和營造濃厚的社會氛圍，xx南社區(qū)按照賽馬場管委會的要求，制定第二屆亞歐博覽會社會治安防控工作方案，并成立領導小組。努力營造良好的社會治安環(huán)境，結合我社區(qū)工作實際，為“反對非法宗教活動，抵制極端宗教思想”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，通過召開居民會議、入戶宣傳、張貼宣傳畫、led屏幕、板報等方式營造宣傳氛圍，動員廣大居民群眾切實參與到“亞歐博覽會”的宣傳和維穩(wěn)工作中來，在原有群防群治隊伍基礎上，擴大“樓棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確保“亞歐博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內巡邏，確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網點進行安全生產及刀具下架的檢查，要求所有賣刀具的商業(yè)網點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網格化、責任化管理，安全生產主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止20xx年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止20xx年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）20xx年9月8日，轄區(qū)火災起數0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想匯報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
社區(qū)三季度工作總結篇十
1、關愛弱勢群體，及時給予提供幫助。本季度為2名困難戶辦理安康醫(yī)療救助，發(fā)放慰問金共計15575元；為9名低保戶和低收入家庭子女申請"圓夢助學"補助，共發(fā)放助學金40000元；為困難人員發(fā)放"愛心超市"慰問品50人次；中秋節(jié)帶領24位低保戶到梧村街道參加中秋節(jié)博餅活動。"八一"節(jié)為17名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金9600元；中秋節(jié)為24名低保戶及8名低收入家庭發(fā)放慰問金16000元。
2、認真做好保障性住房的受理、審核和上報工作。本季度共受理保障性租賃房、經濟適用房和保障性商品房共8戶，并做好審核上報等工作。
3、完成150份"失能老年人狀況調查表"，并對困難失能老人進行摸底調查。
4、關愛殘疾人，切實為殘疾人提供服務，開展調查摸底工作，共走訪本轄區(qū)殘疾人家庭35戶，掌握了社區(qū)內殘疾人的基本情況、基本需求；為5名新發(fā)現殘疾居民全權辦理殘疾證；做好殘疾人就業(yè)調查工作，為有就業(yè)需求的殘疾人推薦工作2人次；針對殘疾大中專畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計調查工作；做好殘疾人康復需求調查，建卡立冊；為殘疾個體工商戶申請兩險補貼1人次，共計3500元；申請殘疾個體工商戶創(chuàng)業(yè)補貼1人次，共計3000元；為殘疾人申請康復補助金20xx元；為一位疑似白內障患者提供免費手術的`申請，針對"一戶多殘、依老養(yǎng)殘"殘疾戶，進行摸底調查工作；為視力一級殘疾人申請居家護理補助金每月300元；為4名就學兒童申請助學補助共計20xx元，為一名肢體殘疾大學生申請助學補助金6000元，切實做好1名未入學適齡殘疾兒童調查登記工作；積極參加各級殘聯開展的各項活動與培訓，及時完成xx助殘網的錄入工作。
5、整理創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)材料，協(xié)助上級部門圓滿完成創(chuàng)建工作。
1、認真做好就業(yè)工作：共受理審核就業(yè)困難認定19人，靈活就業(yè)48人；對26名已享受靈活就業(yè)人員進行復核；核對靈活就業(yè)社保補貼262名；推薦就業(yè)29人；開發(fā)崗位128人次；為4名失業(yè)人員提供技能培訓；走訪企業(yè)30家，走訪失業(yè)人員30戶，并做好相關臺帳登記。
2、關心退休人員，做好退休人員社會化管理服務工作。認真做好退休人員的接收、遷移工作，本季度共接收退休人員25名，現我社區(qū)共有退休人員1095人。及時上門探望慰問患病人員，本季度共慰問患病住院人員及死亡退休人員家屬1900元。本季度共辦理xx市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇1人，辦理xx市基本醫(yī)療保險參保自付醫(yī)療費困難補助2人，辦理老人優(yōu)待證11本，辦理全民醫(yī)保36人，辦理健康子賬戶44人。
社區(qū)三季度工作總結篇十一
第三季度的工作結束了,為了更好的總結上季度工作中的優(yōu)劣,以便在下季度工作的開展中弘揚優(yōu)點,避免缺點并且改正缺點,特此做出以下幾點總結:。
第三季度中控室堅持日常巡查工作,在巡查中查找火災隱患,維護消防設施設備.每年一次的滅火器年檢工作也如期完成,對全酒店一千余具滅火器做了年檢,保證了酒店所有滅火器都處在正常狀態(tài)中,由于酒店開業(yè)已近四年,許多消防設施設備和監(jiān)控設備老化,開始出現故障,我科室主動找到維保單位和工程部進行溝通查找故障原因及時修復,確保設備設施正常運轉.今年酒店在經營上有了很大的變化，增加了許多經營項目，我科室在小吃城、酒吧、西餐改造的施工過程中嚴格把關，杜絕火患，認真履行職責，每天有專人對施工現場進行巡視并做安全指導，使施工安全得以保障，讓改造工程順利進行。
保安部負責酒店的安全工作，在經過長時間經驗積累，查找漏洞，往往都是事發(fā)后沒有完整影像資料，對此中控室查找自己的原因，經研究決定，向酒店報批了一組高清攝像機，經過一段時間的測試，通過了效果驗收，證明可以全方位的對外圍車場實施監(jiān)控，并可以留下高清影像資料?，F已將平面圖上報店領導。
根據了解酒店員工所掌握的消防常識,實踐經驗不足的情況下,我科室組織酒店所有不在崗員工在北車場進行消防演練,從實戰(zhàn)角度出發(fā),讓每一名員工都能充分的掌握使用滅火器的要領,同時也讓員工了解火災的危險性,處理突發(fā)事件的注意事項.本季度,保安部經受了巨力、公安部消防局、臺灣能源局、維然商貿幾個大型活動的考驗,中控室充分的發(fā)揮作用,在現場檢查活動所用電氣設備和排除不安全因素,不明白的地方主動向有關部門請教,保證各單位在酒店的活動順利的舉行。
1、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋統(tǒng)一收到員工宿舍的北側，以便明年繼續(xù)使用。
2、酒店內所有消防標識牌的安裝已接近尾聲。
3、節(jié)前的月餅銷售工作。
4、崗位職責梳理工作。
5、節(jié)前的安全檢查工作。
6、滅火器的灌裝年檢工作。
本季度中發(fā)現的問題如下:。
1、部門經理提出的無縫銜接的工作理念,我科室各班組的工作交接出現了問題,如:交接班不清楚信息的上傳下達信息的反饋等現象,導致中控室的工作出現了脫節(jié)的現象,導致很多不該發(fā)生的問題出現,影響了部門的整體工作。針對此情況，現已對此做出工作時間的調整和一系列的整改措施。
2、員工主動的工作意識有待提高.
中控室是一個核心科室，對于員工綜合素質的要求也是很高的，如果一個團隊沒有的凝聚力，就是一盤散沙，攥不起拳頭，打不贏勝仗，這個道理我們大家都明白，對此我科室組織員工下班后軍訓一小時，練防身術，專業(yè)技能比拼練兵等措施增強體能并提高班組間團結力，員工之間競爭力，塑造支有戰(zhàn)斗力的團隊。
6、員工的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是做好任何事情的前提,只有強有力的執(zhí)行力,不打折扣的執(zhí)行,才是我們做好工作的強有力的后盾,對于領導交給的各項工作,都要不打折扣的執(zhí)行,作為管區(qū)的負責人員除親力親為外,還要對工作的完成情況進行復核,發(fā)現問題要當場進行指正整改。
針對此問題加強員工的教育和培訓.7、細節(jié)。
第三季度以來，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現五無目標，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成?，F就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：
(一)領導重視，組織健全，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
年初，根據總隊、支隊下發(fā)的《安全防事故年活動實施方案》，大隊及時制定了《武陵源大隊安全防事故年活動方案》，成立了由大隊軍政主官為組長，其他干部、班長骨干為成員的安全工作領導小組，每個班設立了安全員。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署，大隊與大中隊干部戰(zhàn)士層層簽定責任狀，對車輛、訓練、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責，責任到人。
每月都及時進行安全形勢分析，發(fā)現和解決問題，上半年大、中隊召開安全形勢分析會9次，在思想上對安全防事故工作高度重視，行動上狠抓落實。在日常的隊伍管理上，從小處抓起，長抓不懈，從嚴治警，調動全隊官兵的積極性，齊抓共管，人人參與，時刻提高警惕，對出現的事故苗頭能正確及時處理，從而從根本上杜絕事故發(fā)生。
今年以來，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度，營區(qū)宿舍、車庫、走廊、訓練場等顯著位置，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》、《公安消防部隊車輛管理規(guī)定》、《五條禁令》等5大項22小項安全內容教育學習，并能結合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育，舉一反三;每月認真開展了安全日活動，組織官兵對大隊安全工作進行檢查，對發(fā)現的問題及時進行整改，認真組織官兵參加總隊網上安全知識考試，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比，駕駛員和班長每月都寫安全月記，對安全工作進行小結。
上半年，大隊累計出專題板報3期，簡報2期，學習安全知識時間29課時，組織安全檢查7次。通過有效的宣傳教育，充分調動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性，形成了時時講安全，事事講安全，群策群力抓安全的良好局面。同時，在經常性教育的基礎上，大隊能結合重大節(jié)日、季節(jié)和任務的變換，有重點地進行檢查教育，總結經驗，修訂措施，堵塞漏洞，防患于未然。并且將安全制度落實與各項獎懲措施、目標考評、先進個人評比掛起鉤來，促進安全規(guī)定的實施。通過這些措施，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭，自覺遵守紀律，重視安全意識，從而最大限度地防止和減少事故的發(fā)生。
(三)狠抓規(guī)章制度落實，積極預防各類安全事故的發(fā)生。
一是落實車輛安全管理制度。
由于地處景區(qū)，接待任務重，出車比較多，而景區(qū)內也是路窄車多，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點。大隊嚴格執(zhí)行行政車輛出車一律實行派車單制度，八小時以外，除接待用車外大隊行政車輛統(tǒng)一停放大隊;合理掌握駕駛員的進、出、留、退，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質;堅持車場日檢查制度，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養(yǎng)，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執(zhí)勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測，并針對檢測中發(fā)現的問題進行了維修和保養(yǎng)，杜絕了事故苗頭的發(fā)生;不斷提高駕駛人員思想、技術、作風素質，落實干部跟車制度，堅持糾正酒后駕車、違章駕駛、開英雄車等問題，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
二是加強隊伍管理，防止行政責任事故的發(fā)生。
大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實，并將安全工作納入了檢查內容。上半年，大隊領導多次對部隊進行檢查，及時發(fā)現部隊帶傾向性問題、安全隱患、執(zhí)勤隱患8起，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談，發(fā)動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話，中隊干部與戰(zhàn)士之間開展了經常性的談心活動，有效的把握官兵的思想動態(tài);嚴格落實士官精細化考評機制，士官考評結果與考評獎金掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。
三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作。
大隊加強了官兵的安全防護意識和措施，牢固樹立安全第一的思想，每次訓練都堅持干部跟班作業(yè)，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持安全施救、科學施救的原則，配全了個人防護裝備，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區(qū)情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練，針對武陵源景區(qū)救援情況比較多的情況，進一步加大了對景區(qū)環(huán)境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練。
二、存在的不足。
(一)部分官兵對安全知識掌握不牢，安全意識還不夠強，對安全知識掌握還不夠全;。
(二)還存在個別駕駛員對車輛性能、車況不了解，只開車，不會維修保養(yǎng)的問題;。
(三)個別干部在管理中不善于發(fā)現問題、分析問題，存在不想管、不敢管、不會管、不去管的傾向，對存在的隱患和苗頭發(fā)現不及時，對可能發(fā)生的問題缺乏敏感性和預見性。
三、下一步工作打算。
(一)切實加強對安全工作的組織領導。大隊黨委要繼續(xù)加強組織領導，把安全工作擺上重要位置，涉及安全工作的都要統(tǒng)籌決策，統(tǒng)一部署，齊抓共管，形成制度，言傳身教做到位、見微知著想到位、發(fā)現問題查到位、賞罰分明嚴到位。按照要求深入開展好安全防事故年各項活動，全面加強部隊管理，增強官兵安全憂患意識，進一步筑牢大隊安全工作的大堤。
(二)增強干部責任心，抓好兩個經常。要從細微之處著手，加強干部工作責任心，扎實做好兩個經常性工作。除嚴格按照條令條例要求做好兵的日常管理各項工作外，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動，引導戰(zhàn)士參加一個文體項目，培養(yǎng)一項興趣愛好，鉆研一門專業(yè)技術，加強軍地兩用人才的培養(yǎng)，在時間和意識上一定程度地減少違規(guī)違紀現象發(fā)生。
在院領導的關心支持下，第三季度本中心做了以下工作：
1、7月份對醫(yī)院重點部位(病案室、檔案室、信息中心、病房配餐間)安裝了自動滅火裝置消除火災隱患，確保重點部位的消防安全。
2、8月26日，特邀銅官山區(qū)消防大隊車站中隊副中隊長王進同志來我院，對全院班組長以上成員，義務消防隊員及全體保安進行消防知識培訓。
3、招募了一批消防志愿者。
4、對醫(yī)院消防系統(tǒng)維保單位進行了招標。
未能完成落實的工作如下：
1、未能組織火災逃生演練。
2、病房樓消防通道沒有按消防部門的要求落實。
3、地下車庫沒有專職人員管理。
4、不能組織人員按時進行消防安全檢查(要求每月一次安全自查)。
5、消防監(jiān)控中心、值班人員未能按消防部門要求配備(每班必須2人)。
1、落實消防維保單位銜接工作并督促維保工作落實。
2、做好消防設施、設備的交接工作。
3、對門診樓部分到期滅火器進行沖裝、檢修。
4、做好消防安全各項工作，迎接消防部門年檢。
1、上半年，完成病房樓滅火器的沖裝、檢修。
2、上半年要組織一次消防安全培訓。
3、下半年要組織一次消防安全培訓及消防滅火逃生演練。
4、年底要對社區(qū)樓及各社區(qū)消防器材沖裝、檢修。
社區(qū)三季度工作總結篇十二
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽?，F將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
第三季度大走訪實踐活動開展以來，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，以“推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，走進農戶”為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取分片、分段進行上門為老百姓宣傳各項惠農政策，宣傳縣委、縣政府在2013年的重點工作，認真聽取群眾的意見和建議，了解群眾的所需所盼，認真收集老百姓反映的各種問題。開展“黨員干部大走訪”活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設。
社區(qū)三季度工作總結篇十三
xx鎮(zhèn)xx社區(qū)有津九軒、鑫苑里和xx小區(qū)組成，居民3679戶。農民還遷區(qū)如何設置行政管理機構，配備管理人員，對該區(qū)域實施有效的管理，是我們需要研究解決的課題，下面將我們的做法總結如下：
1、組織機構的建立。
一是按照規(guī)定成立社區(qū)籌委會，(1)職數與資金來源，籌委會一般有7-9委制，鎮(zhèn)派工作人員工資由鎮(zhèn)上出資，其他工作人員工資來源由鎮(zhèn)政府匹配，工資待遇參照現社區(qū)人員工資標準。辦公經費由區(qū)、鎮(zhèn)出資。(2)籌委會工作職責：(略)二是在社區(qū)籌委會設立的基礎上設置黨組織，做到一社區(qū)一支部，社區(qū)黨組織一般由3人組成，黨組織人員候選人由鎮(zhèn)黨委推薦(原村支部書記任居委會書記)、黨員大會選舉產生，盡可能與籌委會工作人員交叉任職。
2、完善基礎設施，近期啟動服務用房裝修，建立社區(qū)綜合服務中心，老年日間照料中心，文化活動中心，按社區(qū)服務功能建立一站式服務大廳，黨支部活動站、殘疾人康復站、綜治信訪服務站、流動人口服務站、計劃生育服務站、消防服務站、半邊天家園，并設有居民學校、配餐室、健身室、圖書室、休息室、會議室、棋牌室，所有功能間和趙北村委會資源共享，進一步完善綜合社區(qū)公共服務中心的功能，建立社區(qū)老年大學，配置學習活動設施，社區(qū)文化活動中心，大力加強社區(qū)文化、體育活動設施的建設，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。
3、健全組織網絡。一是按規(guī)定成立社區(qū)籌委會，完善社區(qū)居民自治組織，引導社區(qū)籌委會認真履行自治職能，配合物業(yè)公司成立業(yè)主委員會。二是居民小組的設立，籌委會根據居住情況分設居民小組，一般不超過50戶，小組長由樓門各戶居民選出來，再入戶選出樓門長。三是成立社區(qū)監(jiān)督委員會，一般由12—15人組成，其中包括社會賢達人士、人大代表、政協(xié)委員、熱心的居民代表等，每三個月召開一次評議會，監(jiān)督社區(qū)工作。四是居民代表會議，居民代表會議為居民自治活動中民主決策的主要組織形式，社區(qū)內重大事項應由居民代表會議討論決定，籌委會應執(zhí)行居民代表會議所作出的決定。居民代表會議有權撤銷變更籌委會不適當的決定，居民代表會議應定期召開，遇有特殊情況或者有三分之一以上居民代表提議，應當及時召開居民代表會議，居民代表享有重大事項的表決權，對籌委會成員的評議權，對社區(qū)內事項的監(jiān)督權和建議權。五是健全社區(qū)服務組織，有序發(fā)展民間組織和社會中介組織。如成立各種協(xié)會、書法研究會、婦女之家、鄉(xiāng)情劇社、太極拳隊、秧歌隊等等。壯大各種志愿者服務隊，定期組織開展便民服務，使其成為示范社區(qū)建設的重要支持、參與力量。同時，加強對社區(qū)工作者的培訓，全面提升社區(qū)工作者的綜合素質，街道科要堅持每年對社區(qū)工作者的綜合培訓;要結合業(yè)務工作，組織分類培訓。建立對社區(qū)工作者的獎懲機制和民主評議機制，增強社區(qū)工作者隊伍活力。
4、擴大基層民主。在民評民、民評黨組織、民評社工“三評”活動的基礎上，建立健全公共事務聽證會制度、民情懇談會、居務議政日制度，議事協(xié)調會、居民評議會協(xié)商解決利益沖突。
5、嚴格規(guī)范管理。建立各種制度，建立社區(qū)工作人員考勤管理制度、考核制度、黨員管理制度，進一步健全社區(qū)黨組織委員會議事規(guī)則、居務公開制度、“三會一課”制度、社區(qū)監(jiān)督員測評制度、社區(qū)居民代表大會制度，完善社區(qū)工作程序。融洽社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司之間的關系，促進社區(qū)規(guī)范化管理。加強對居民的宣傳教育，不斷提升居民素質，增強居民共駐共建意識，推進社區(qū)管理。籌委會要制定年度工作計劃和適合本社區(qū)的居民公約，制定并認真執(zhí)行居委會工作守則。
6、建立各類工作檔案。一是將寶鑫苑社區(qū)3679戶居民進行入戶走訪和登錄居民信息工作。將管轄居民小區(qū)分成八個責任區(qū)，確定責任人，為社區(qū)網格化管理做準備。二是完善黨建、團建、婦聯、計生、綜治信訪、民政、勞動保障、流動人口、安全等各類工作檔案，其中安全工作應建立公共安全應急預案，提高社區(qū)應對突發(fā)事件的能力。
7、整治生活環(huán)境。一是在居民樓院、社區(qū)廣場等區(qū)域，規(guī)劃建設綠地、花園、雕塑等景觀和休閑活動場所;社區(qū)加強對已建成綠地、樹木的養(yǎng)護管理，發(fā)動社區(qū)居民、黨員主動認養(yǎng)綠地、樹木，自覺保護花壇、綠地。二是深入開展“兩無三化”社區(qū)創(chuàng)建活動，加大對社區(qū)不文明現象的管理力度。三是全面排查和清除社區(qū)內衛(wèi)生死角;全面落實“門前三包”，整治亂停車、亂搭建、亂張貼、亂設攤現象。四是進一步完善社區(qū)廣場、樓院等區(qū)域的管理。
8、創(chuàng)建平安社區(qū)。不斷加強以社區(qū)民警為第一責任人，社區(qū)籌委會、物業(yè)公司及社區(qū)單位組成的社區(qū)綜治工作委員會建設，強化社區(qū)籌委會辦公室、警務室、調解室和暫住人口管理室“四室合一”工作機制和社區(qū)治保、普法、調解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設，深入開展警務、律師、法官、交通、消防、信訪進社區(qū)活動。開展各類法律知識培訓和消防知識培訓，受益人群達800人。大力加強人防技防建設我們組建由八人組成的專職治安防范騎巡隊，每天堅持在社區(qū)里巷巡邏。構筑打防控一體化的治安防控體制。暢通社情民意反映渠道，一是完善群眾訴求機制、設立投訴信箱、向居民公布熱線電話、堅持社區(qū)工作者日進兩戶制度、采取信訪訴求接待工作與鄰里溝通機制相結合的方法，力爭把各類矛盾糾紛解決在社區(qū)。二是完善矛盾化解機制，建立排查預警機制，采取周排查機制，把工作重點放在樓門，發(fā)揮信息員作用，建立法律援助和心理疏導等活動，引導居民以合法的形式表達訴求，解決利益矛盾。探索采用“以房管人”管理模式，切實完善以暫住人口為重點的實有人口動態(tài)管理。加強刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，有效預防重新違法犯罪。
9、完善保障服務。面向社區(qū)居民，積極拓展社區(qū)下崗工人的安置服務項目。依托勞動保障服務中心，提高社區(qū)居民的安置就業(yè)服務及下崗居民的安置再就業(yè)服務，大力發(fā)展社會救濟和社會福利事業(yè)，認真抓好勞動保障政策進社區(qū)、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、社會救助等工作，依托社區(qū)做好下崗職工、失業(yè)、待業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)工作。開展了招聘會3場，累計提供就業(yè)崗位1287個，參會人員達1620人次，初步達成就業(yè)意向356名。受到了群眾的廣泛歡迎。做好企業(yè)退休人員的社會管理和服務工作。同時，教育、體育、民政、文化、衛(wèi)生、計生等工作要貼近社區(qū)、服務社區(qū)。
10、加強文明創(chuàng)建。積極推動學習型社區(qū)創(chuàng)建活動，舉辦“社區(qū)居民讀書節(jié)”，營造全民學習、終身學習的良好氛圍。廣泛開展文明社區(qū)創(chuàng)建和“文明巡訪”活動，切實搞好道德、法律、科教、文體、衛(wèi)生“五進社區(qū)”，發(fā)展社區(qū)教育，抓好科普宣傳，加強社區(qū)居民思想政治工作，不斷提高社區(qū)居民的整體素質和文明程度。積極創(chuàng)建“和諧樓棟”建設，培育以“誠信、和諧、博大、卓越”為核心內容的城市精神和團結友善的人際關系。鼓勵教育資源向社區(qū)居民開放，健全基層文化網絡體系，開展10多場豐富多彩的群眾性文體活動。受益人群一萬余人。加大對《公民道德建設實施綱要》的宣傳力度，倡導文明健康的生活方式。
通過努力，形成堅強有力、運轉協(xié)調的組織體系，管理有序、清潔優(yōu)美的生活環(huán)境，安全穩(wěn)定、治安良好的社會秩序，廣泛動員、共駐共建的參與意識，誠信互助、團結友愛的人際關系，內容豐富、健康向上的文化生活，配套齊全、機制完善的服務功能，渠道暢通、救助及時的保障網絡，為打造示范社會奠定堅實基礎。
社區(qū)三季度工作總結篇十四
一年來，在__居委和土洋派出所的正確領導下，在社區(qū)民警的積極帶領下，通過全體隊員的共同努力，我治安隊圓滿完成了上級下達的各項工作任務指標，全面加強了全村社會治安綜合治理工作，實現了社會治安狀況的進一步好轉，為社區(qū)經濟發(fā)展和社會的全面進步創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。
一、今年的治安狀況。
二、主要措施及成效。
(一)加強隊伍建設，打造一支過硬的治安力量。
(二)治安硬件設施不斷完善。
居委舍得花錢建設，多年來投入治安等創(chuàng)建經費已達數百萬元，治安硬件設施得到不斷完善。去年投入治安經費20萬元，今年又投入近30萬元，保證了各項治安經費的落實，同時新購置了一臺治安巡邏摩托車，花費一萬多元在小區(qū)崗卡處安裝了電子監(jiān)控探頭，對進出小區(qū)的所有車輛進行全天候監(jiān)控，確保了小區(qū)安全。
(三)積極發(fā)揮作用，各項工作到位。
1、狠抓院區(qū)式管理，日常各項工作到位。
今年，在已建立的院式小區(qū)的管理機制上，我們進一步完善了小區(qū)的治安防控機制，加強了小區(qū)的.安全文明建設。每周社區(qū)民警都帶領治安隊員開展至少一次的武裝巡邏，采取步巡與車巡、流動巡邏與定崗相結合等方式，對轄區(qū)內村道、路面不間斷地每天進行巡邏，提高了路面見警見員率，并確保二十四小時執(zhí)勤。一年來，在安全文明小區(qū)建設中，我們狠抓院區(qū)式管理工作，抓出了成效，取得了小區(qū)內全年零刑事案發(fā)、只發(fā)生一起小盜竊案并被偵破的好成績。全年發(fā)生的其余治安、刑事案件，都是在村外圍交界地段。
糾紛的排查調處工作中，堅持發(fā)現一宗，排解一宗，早發(fā)現，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。全年共排查、調處大小矛盾糾紛20多宗，涉及人員10多人，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。
2、積極協(xié)助居委做好各項工作。
沒有發(fā)生一起村民搶建私房行為，是全街道中土地管理、保護得最好的村。