一個(gè)用來(lái)概括和總結(jié)某一事物或事件的書(shū)面材料，我們稱之為總結(jié)。的結(jié)尾要有總結(jié)性的陳述，對(duì)之前的內(nèi)容進(jìn)行概括和提煉。閱讀一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以幫助我們更好地提升自己的總結(jié)能力。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇一
按照民政部的部署要求，我們對(duì)北京市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)分析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
目前，首都地區(qū)共有社會(huì)工作人員323919人，其中社會(huì)服務(wù)人員224806人，社會(huì)管理人員62833人。主要分布在三類領(lǐng)域：一是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為主要職能的部門和單位，以民政系統(tǒng)為代表，包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團(tuán)體;二是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為輔助職能的領(lǐng)域，包括衛(wèi)生、教育、司法等系統(tǒng);三是綜合性領(lǐng)域，包括街道、社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)工作人員?，F(xiàn)有社會(huì)工作人員基本上還是以“行政性、半
專業(yè)
化”的社會(huì)工作為主體。近年來(lái)，專業(yè)社會(huì)工作開(kāi)始在社區(qū)服務(wù)、社區(qū)矯治、心理康復(fù)以及社會(huì)福利等領(lǐng)域顯現(xiàn)。如，北京市第一社會(huì)福利院設(shè)立了專門的社工機(jī)構(gòu)，北京市救助管理事務(wù)中心與中國(guó)青年政治學(xué)院合作，建立了社工
實(shí)習(xí)
基地，北京市社區(qū)工作者培訓(xùn)也帶有專業(yè)社會(huì)工作的性質(zhì)。
一年多來(lái)，我們以社工人才隊(duì)伍基本情況調(diào)研、社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等為重點(diǎn)，著力開(kāi)展試點(diǎn)工作，推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。
(一)在健全社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面取得了新進(jìn)展。北京市委、市政府高度重視社工人才隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)對(duì)首都社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室。目前，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)已進(jìn)入“三定”方案審核階段。市民政局積極組織試點(diǎn)工作，成立了社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)縣也相應(yīng)建立了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。
(二)在開(kāi)展社工人才隊(duì)伍調(diào)研方面取得了新進(jìn)展。一是通過(guò)在全市范圍下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、深入基層單位走訪了解、組織重點(diǎn)行業(yè)部門深度訪談及文獻(xiàn)研究等方式，摸清了首都地區(qū)社工人才總量和結(jié)構(gòu)情況、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)范圍、社工人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的困難等，為制定社工人才隊(duì)伍建設(shè)政策提供了依據(jù)。二是結(jié)合首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和社會(huì)工作特點(diǎn)，進(jìn)行了社工人才崗位設(shè)置、使用管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)問(wèn)題研究，并制定《
關(guān)于
加強(qiáng)首都社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，已經(jīng)市委棠委會(huì)研究通過(guò)。三是完成了首都地區(qū)社工人才教育培訓(xùn)、農(nóng)村社工人才隊(duì)伍建設(shè)、有關(guān)行業(yè)社工人才隊(duì)伍建設(shè)以及公共財(cái)政購(gòu)買社會(huì)服務(wù)機(jī)制等問(wèn)題的調(diào)研。同時(shí)，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全市共有10237人符合報(bào)考社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格，其中計(jì)劃2008年報(bào)考的有7946人，大多數(shù)分布在社區(qū)建設(shè)和宏觀社會(huì)管理領(lǐng)域。
(三)在組織社工人才教育培訓(xùn)方面取得了新進(jìn)展。一是與北京大學(xué)合作，舉辦了以“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)”為主題的民政理論高級(jí)研修班，引入導(dǎo)師制和答辯制，采取境內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。二是與市委政法委聯(lián)合舉辦了政法系統(tǒng)首屆社會(huì)工作骨干培訓(xùn)班。通過(guò)集中
學(xué)習(xí)
、行動(dòng)實(shí)施、效果評(píng)價(jià)三個(gè)階段的培訓(xùn)和實(shí)踐，提高了政法系統(tǒng)從事社會(huì)工作一線工作人員的業(yè)務(wù)能力。三是結(jié)合民政系統(tǒng)社會(huì)工作行業(yè)特點(diǎn)，在軍休、社會(huì)救助、社會(huì)福利等領(lǐng)域組織舉辦了5期社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)班。
(四)在進(jìn)行社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)方面取得了新進(jìn)展。按照民政部的統(tǒng)一部署，我們確定了6個(gè)區(qū)縣和8個(gè)民政服務(wù)類事業(yè)單位作為北京市社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位。各單位圍繞著加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、大力宣傳普及、廣泛了解社會(huì)對(duì)社工的服務(wù)需求以及建立
社會(huì)工作者
實(shí)習(xí)基地和崗位開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容，全面開(kāi)展了試點(diǎn)工作。
社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)全新的課題，在推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化和專業(yè)化進(jìn)程中，有許多困難和問(wèn)題需要認(rèn)真解決。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一手抓理論研究，一手抓實(shí)踐探索，為民政系統(tǒng)和全社會(huì)范圍推進(jìn)社會(huì)工作人才建設(shè)創(chuàng)造條件。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇二
回顧20xx年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下、在各部門的支持配合下，人力部的工作有了很大的提高。從剛剛成立時(shí)的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐，正在朝著上檔次、上水平、上特色方向發(fā)展，呈現(xiàn)出一派新的景象?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作做以總結(jié)。
一、積極、認(rèn)真完成本職工作。崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)，因此我部按要求認(rèn)真履行人力部工作職責(zé)，對(duì)總公司各部門員工的檔案、聘用合同書(shū)、員工個(gè)人資料進(jìn)行收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。對(duì)員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí)，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度、所學(xué)專業(yè)等，使人力得到更好的開(kāi)發(fā)與利用。在員工招聘的過(guò)程中，充分利用絡(luò)信息、人才市場(chǎng)等一系列手段，爭(zhēng)取接納更寶貴的人才，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。
二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過(guò)程中，本部門克服了種種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問(wèn)在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。
一、二冊(cè)及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對(duì)各部門員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實(shí)際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評(píng)員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。
四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。
五、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫(xiě)過(guò)程中，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書(shū)籍早日問(wèn)世獻(xiàn)出自己的微薄之力。
舊的一頁(yè)總會(huì)過(guò)去，時(shí)間不會(huì)停下它的腳步。在新學(xué)期里，針對(duì)目前各部門員工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，人力部將與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，深入到員工當(dāng)中，使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨;擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)面;豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事制度，加強(qiáng)工作的嚴(yán)密性，提高工作的實(shí)效性，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念與管理思想，學(xué)習(xí)時(shí)事新聞及文明服務(wù)、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高本部門管理水平，使人力部的工作提高一個(gè)層次。我們深信，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下，以后勤服務(wù)十六字方針為指導(dǎo)思想，為早日實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的上層次、上水平、上特色，造就一支講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、精技術(shù)的后勤隊(duì)伍貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!
xx，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面?，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下：
一、堅(jiān)持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效。
一年來(lái)，我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”為主題，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區(qū)人力和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。
1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開(kāi)全市先河。面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的69個(gè)職位。報(bào)名考生2800多人，實(shí)際參加考試2435人，考生來(lái)自全國(guó)近20個(gè)省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過(guò)激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。
2、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區(qū)累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3702人;建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個(gè)，開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目346個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款1371萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過(guò)采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過(guò)大力開(kāi)發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標(biāo)的223%。
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。
6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已通過(guò)省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個(gè)，達(dá)標(biāo)率為100%，完成年目標(biāo)的143%。
7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭(zhēng)取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬(wàn)元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。
8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場(chǎng)所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長(zhǎng)辦公室等，投入資金萬(wàn)元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。
9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達(dá)“雙百”。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。
10、在全市率先開(kāi)通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。
二、堅(jiān)持以廉為榮，嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì)，努力清廉從政。
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做廉潔自律、勤政為民的表率。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來(lái)，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺(jué)聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見(jiàn)》、《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。
二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。沒(méi)有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券;沒(méi)有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);沒(méi)有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái);沒(méi)有參與賭博;主抓財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)較大開(kāi)支堅(jiān)持集體研究;沒(méi)有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用;沒(méi)有變相用公款出國(guó)(境)或在國(guó)內(nèi)旅游;沒(méi)有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng);沒(méi)有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育，從嚴(yán)要求;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
三是建章立制，切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定能夠及時(shí)研究、及時(shí)部署、及時(shí)落實(shí)。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺(tái)了《xx黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書(shū)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅(jiān)持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。
三、堅(jiān)持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力。
我歷來(lái)重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。
一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向書(shū)本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識(shí)，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神;注重向同行學(xué)，赴蘇州、無(wú)錫、昆山等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒其好的做法并為我所用;注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動(dòng)保障工作;注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。今年以來(lái)，撰寫(xiě)了《蘇州無(wú)錫等地區(qū)人才工作考察報(bào)告》等2篇調(diào)研報(bào)告，并摘錄了2萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，對(duì)實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開(kāi)展學(xué)習(xí)，制訂具體的學(xué)習(xí)安排表，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
四、堅(jiān)持以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政。
人力和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個(gè)重要方面。在過(guò)去一年里，我無(wú)論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。二是重大事項(xiàng)依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會(huì)不良影響的現(xiàn)象。三是依法開(kāi)展行政工作。全年沒(méi)有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件;沒(méi)有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行“政策公開(kāi)”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實(shí)工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時(shí)限符合法定要求，辦事公開(kāi)、公平、公正，沒(méi)有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。
回顧一年來(lái)的工作，雖取得了一些成績(jī)，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過(guò)這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力和社會(huì)保障工作的新局面。
新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績(jī)。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
(一)主要成效。
1、人才隊(duì)伍不斷壯大。
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，黨委副書(shū)記直接抓的工作格局。一年來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)專題講座3次，通過(guò)深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過(guò)組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來(lái)，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書(shū)記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過(guò)干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬(wàn)元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬(wàn)斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。
(二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來(lái)，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽(tīng)取各類人才的意見(jiàn)和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開(kāi)展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來(lái)，結(jié)合“夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見(jiàn)義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書(shū)周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過(guò)開(kāi)展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽(tīng)取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來(lái)，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。
實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，提升寫(xiě)作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問(wèn)題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過(guò)豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開(kāi)展“讓青春在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書(shū)記現(xiàn)身說(shuō)法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書(shū)記通過(guò)與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來(lái)，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾xx余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書(shū)記，3人當(dāng)選為村支部副書(shū)記。
(三)存在問(wèn)題。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。
二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。
三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇三
根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點(diǎn)》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標(biāo)，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。
1、完善人才引進(jìn)政策。結(jié)合我縣實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)研，研究制訂可行的引進(jìn)人才方面的政策，多途徑、多方式地引進(jìn)人才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)企工作。
2、健全人才工作落實(shí)執(zhí)行機(jī)制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門，制定并實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)不同層次人才進(jìn)行規(guī)范管理、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)各類人才交流、培訓(xùn)。召開(kāi)一次專業(yè)技術(shù)人才研討會(huì)，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。
4、營(yíng)造重視人才的社會(huì)氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進(jìn)典型。以人才成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)、啟發(fā)年輕人，促進(jìn)全縣人才成長(zhǎng)。
5、落實(shí)人才待遇。組織全縣各類人才進(jìn)行一次健康檢。
查。
二、大學(xué)生村干部管理工作。
1、加強(qiáng)大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對(duì)大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查督導(dǎo)。
2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動(dòng)機(jī)制。
3、落實(shí)大學(xué)生村干部生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
4、分期分片召開(kāi)大學(xué)生村干部交流座談會(huì)。及時(shí)了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。
5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實(shí)大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開(kāi)展工作。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇四
作為農(nóng)業(yè)局員工一員的你，知道關(guān)于農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告模板，接下來(lái)我們一起來(lái)看看吧!
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來(lái)，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)?，F(xiàn)將我局一年來(lái)的人才工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才290人，其中中、初級(jí)職稱55人，農(nóng)民技師64人，農(nóng)民助理師56人，農(nóng)民技術(shù)員115人。共有各類鄉(xiāng)土人才20090人，其中沼氣技術(shù)320人，農(nóng)機(jī)技術(shù)650人，種植能手4285人，養(yǎng)殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才5100人，農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。
二、工作開(kāi)展情況。
(一)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會(huì)和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會(huì)，廣泛聯(lián)系人才，重點(diǎn)管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。
(二)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。去年初，我局根據(jù)全年工作計(jì)劃按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊(duì)、二級(jí)局，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項(xiàng)制度;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實(shí)開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。
(三)深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作。
我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。對(duì)全縣人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)推廣作用，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個(gè)人檔案，對(duì)各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)收入等資料記錄在案。加強(qiáng)各村人才資源調(diào)查，進(jìn)一步挖掘鄉(xiāng)土人才，建全推薦、考評(píng)、確認(rèn)、建檔四個(gè)程序的鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。2008年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32期，參訓(xùn)人數(shù)2000多人次，三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長(zhǎng)，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營(yíng)銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才，開(kāi)展支農(nóng)和科技活動(dòng)，向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和致富技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
(四)加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高。
我局牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開(kāi)展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開(kāi)展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”。去年我局陽(yáng)光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿完成了省、市陽(yáng)光辦下達(dá)為我縣的4000人的任務(wù)，所開(kāi)設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機(jī)駕駛、農(nóng)機(jī)修理、縫紉電機(jī)、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個(gè)專業(yè)，走出了一條“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子，使一部分農(nóng)民通過(guò)培訓(xùn)提高了素質(zhì)，轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達(dá)到了增加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。去年我局開(kāi)展了養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓(xùn)班26余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4000余人，為農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。
1、強(qiáng)化人才意識(shí)，開(kāi)發(fā)人才資源。
要加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。
2、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)。
一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才工作。
一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理人才。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制119個(gè)，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設(shè)區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)股級(jí)事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實(shí)有人員36人。全區(qū)共8個(gè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員67人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級(jí)以上職稱2人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱41人，初級(jí)以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，?？?2人，?？埔韵?6人。
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。
區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并召開(kāi)局黨委會(huì)議，專題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，對(duì)今后一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行研究部署。為使區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識(shí)總書(shū)記批示的重要意義，在農(nóng)業(yè)行業(yè)積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局還開(kāi)設(shè)專欄進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，推進(jìn)人才興農(nóng)戰(zhàn)略深入實(shí)施，使人才工作邁上新臺(tái)階。
區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視對(duì)農(nóng)業(yè)干部職工的教育培養(yǎng)，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區(qū)農(nóng)業(yè)局充分利用省內(nèi)外教育資源，主動(dòng)與農(nóng)大等學(xué)校聯(lián)合舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部走進(jìn)名校。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線，分別開(kāi)設(shè)水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲(chóng)害管理等專業(yè)課程，同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治等課程。二是廣邀專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)。針對(duì)我區(qū)井岡蜜柚、有機(jī)蔬菜、標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展?fàn)顩r，把專家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，聘請(qǐng)了井岡山大學(xué)的電子商務(wù)系教授陳勇強(qiáng)、園藝系教授李東影等教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開(kāi)展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和農(nóng)技隊(duì)伍的正能量。叁是利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)氛圍。辦好農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用農(nóng)業(yè)工作qq群、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”，為農(nóng)業(yè)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是強(qiáng)化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)力度，全年共舉辦各類培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1000余人次，印發(fā)各類宣傳資料、手冊(cè)3000余份。安排青年農(nóng)場(chǎng)主10人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人30人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。
堅(jiān)持自主培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵(lì)本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定完善并實(shí)行好各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，加快培育發(fā)展壯大各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng)120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為600余人。
四、人才工作存在的突出問(wèn)題。
一是基層農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機(jī)、蔬菜等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)不愿從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。叁是農(nóng)業(yè)科技工作激勵(lì)機(jī)制急需完善。農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費(fèi)支撐，農(nóng)技推廣工作難以有效開(kāi)展。農(nóng)技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。
五、下一步工作舉措。
一是保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央一號(hào)文件精神，著力夯實(shí)農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。叁是繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。
一是加快培養(yǎng)補(bǔ)充急需人才提升農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍總體素質(zhì)。建議組織在職農(nóng)技人員參加農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)歷或者非學(xué)歷培訓(xùn)教育，財(cái)政給予補(bǔ)貼，限期提升知識(shí)水平。二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作積極性。制定農(nóng)業(yè)科技推廣普及激勵(lì)政策，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人才終身從事農(nóng)業(yè)科技工作。叁是充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才的輻射帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)非公農(nóng)技人才的積極性，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣普及工作。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來(lái)，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
一、發(fā)揮部門作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開(kāi)，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來(lái)的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計(jì)劃13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。
二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開(kāi)了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開(kāi)展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開(kāi)展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。
一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬(wàn)畝，其中：規(guī)范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。
四加速綠色資源開(kāi)發(fā)和利用。
開(kāi)發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來(lái)，已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。
五積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃2000人。
二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來(lái)，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬(wàn)元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。
三、積極開(kāi)展扶貧，加大幫扶力度。
今年以來(lái)，我們認(rèn)真開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書(shū)籍1000余本，為該村辦起了圖書(shū)室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
x縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有8人，設(shè)13個(gè)股室、18個(gè)二級(jí)單位，在職干部職工166人;有7個(gè)黨支部，97名黨員。半年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府和縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民增收為主要目標(biāo)，認(rèn)真履職，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局黨委半年來(lái)黨建工作匯報(bào)如下。
一、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步推進(jìn)。
(一)黨的各項(xiàng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。局黨委始終把黨的思想政治建設(shè)放在首要位置，認(rèn)真組織開(kāi)展黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部定期政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和新形勢(shì)下駕馭全局的能力。
把民主集中制原則貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實(shí)財(cái)務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財(cái)務(wù)管理實(shí)行會(huì)計(jì)初核、逐級(jí)把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。
二是干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合“四群”教育活動(dòng)，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實(shí)解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
通過(guò)對(duì)黨員的政治理論學(xué)習(xí)教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻(xiàn)、不比利益比業(yè)績(jī)、不比資歷比能力的良好局面，同時(shí)涌現(xiàn)出許多默默無(wú)聞、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。
三是黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理，完善支部目標(biāo)考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，確定黨支部工作考核要點(diǎn)，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，力爭(zhēng)使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化，提升黨建工作水平。
各黨支部結(jié)合開(kāi)展“四群”教育活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度;把黨員目標(biāo)管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合;認(rèn)真做好納新黨員發(fā)展工作，對(duì)具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。
四是民主集中制進(jìn)一步加強(qiáng)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財(cái)務(wù)開(kāi)支、重大項(xiàng)目審批等重大問(wèn)題上，堅(jiān)持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開(kāi)、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度，保證黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)決策民主化、公開(kāi)化、科學(xué)化。
同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對(duì)所分管部門工作進(jìn)行目標(biāo)分解量化，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個(gè)責(zé)任部門及其工作人員。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實(shí)績(jī)直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位”。
五是作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，努力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理，牢固樹(shù)立抓作風(fēng)促發(fā)展的意識(shí)，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)植根于農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)之中，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊(duì)伍，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。
六是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任落實(shí)關(guān)，加強(qiáng)黨員黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機(jī)制。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀(jì)守法自覺(jué)性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。
一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的32.9%，同比增長(zhǎng)6.9%。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬(wàn)元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬(wàn)元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬(wàn)元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬(wàn)元。
二是糧食生產(chǎn)順利推進(jìn)。一是小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟(jì)作物收割面積87850畝。二是大春任務(wù)得到落實(shí)。目前，完成大春作物播種面積43.67萬(wàn)畝。其中：糧食作物播種33.1萬(wàn)畝，占計(jì)劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬(wàn)噸產(chǎn)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。2013/2014榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積8.8萬(wàn)畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計(jì)劃任務(wù)26250畝的71.9%。
四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的74.2%;實(shí)現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值7891.04萬(wàn)元，比去年同期6617.58萬(wàn)元增加1273.46萬(wàn)元，完成任務(wù)8700萬(wàn)元的90.7%;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計(jì)劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。
五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。在抓好動(dòng)物防疫等常規(guī)工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠(yuǎn)期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎(jiǎng)懲制度，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會(huì)，落實(shí)完成了扶持發(fā)展對(duì)象，目前各項(xiàng)工作正順利開(kāi)展。通過(guò)黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，2014年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，比上年同期的24164萬(wàn)元增6773萬(wàn)元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成15618.51噸，完成任務(wù)31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。
六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。以項(xiàng)目為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目投資562萬(wàn)元、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目投資180萬(wàn)元、農(nóng)村沼氣池建設(shè)1000口20個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資290萬(wàn)元、村容村貌整治項(xiàng)目投資50萬(wàn)元、基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站改造及儀器設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目投資75萬(wàn)元、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))建設(shè)項(xiàng)目投資125萬(wàn)元、草原生態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)資金畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變xx黃山羊項(xiàng)目投資114萬(wàn)元。
同時(shí)，完成2014年千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目、省級(jí)財(cái)政資金中低產(chǎn)蔗園改造項(xiàng)目、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖項(xiàng)目、xx黃山羊核心種羊場(chǎng)改擴(kuò)建項(xiàng)目的申報(bào)及評(píng)審工作。完成“極斛”農(nóng)業(yè)莊園項(xiàng)目申報(bào)工作。
七是農(nóng)民培訓(xùn)取得實(shí)效。一是以農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目為契機(jī)，積極配合林業(yè)、石斛協(xié)會(huì)等相關(guān)部門共開(kāi)展中藥材生產(chǎn)管理員(石斛楓斗加工)培訓(xùn)12期932人。二是以科技增糧項(xiàng)目為契機(jī)，抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，共開(kāi)展大小春科技現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)50期9600人次。
二、存在的困難和問(wèn)題。
一是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制還不夠完善。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。三是黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，少數(shù)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠。四是由于農(nóng)業(yè)局人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，納新黨員難度加大。
三、強(qiáng)化工作措施，全力抓好下一步黨建工作。
(一)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，用馬克思主義中國(guó)化時(shí)代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。深入開(kāi)展黨章黨性黨史黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性意識(shí)、堅(jiān)定理想信念。深入推進(jìn)思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，自覺(jué)講黨性、重品行、做作表率，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(二)抓堡壘強(qiáng)基礎(chǔ)。完善基層黨建工作責(zé)任制，落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出培養(yǎng)黨員模范先鋒，深入實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”。推進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。加大基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度。健全黨建保障制度，整合城鄉(xiāng)基層黨建共建，深入開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(三)抓班子帶隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、感召力和凝聚力。堅(jiān)持民主集中制原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真剖析存在的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源。堅(jiān)持黨建帶工、青、婦建設(shè)，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善培養(yǎng)、使用、選拔制度，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。有計(jì)劃地對(duì)農(nóng)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)科人員知識(shí)更新，利用培訓(xùn)班、講座、外出培訓(xùn)等形式給科技隊(duì)伍充電加油，不斷拓展知識(shí)面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍在相對(duì)穩(wěn)定的情況下，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊(duì)伍。
(四)抓作風(fēng)保純潔。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，扎實(shí)推進(jìn)“四群”教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)準(zhǔn)的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項(xiàng)治理，完善問(wèn)事問(wèn)效問(wèn)責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問(wèn)題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。
(五)抓反腐促廉政。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。完善源頭預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加大重大決策、項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對(duì)策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營(yíng)造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。
(六)抓制度重管理。堅(jiān)持和完善民主集中制，重大問(wèn)題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)及辦事公開(kāi)制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評(píng)議、黨員定期評(píng)議黨支部等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)向黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象開(kāi)放制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和透明度。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事。
(七)抓服務(wù)促發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶隊(duì)，深入田間地頭，班子成員、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行包村辦樣板，摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，沉下身子去抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保2014年完成糧食總產(chǎn)量14萬(wàn)噸，甘蔗產(chǎn)量38萬(wàn)噸、新植26250畝，茶葉產(chǎn)量6800噸、新植1000畝，低改2萬(wàn)畝，實(shí)現(xiàn)肉類總產(chǎn)量3.1萬(wàn)噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值7.8億元，開(kāi)展農(nóng)民科技培訓(xùn)10000人次以上。
回顧半年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，圓滿完成了縣委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。但是，離上級(jí)黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同頑強(qiáng)拼搏下，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開(kāi)創(chuàng)xx農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。
述職人：
20xx年xx月xx日。
現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關(guān)要求，就市農(nóng)業(yè)局2011年度黨建工作情況述職如下：
一、關(guān)于制定和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
(一)切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮抓人促事作用2011年，黨委二次聽(tīng)取黨建工作專題匯報(bào)，并結(jié)合實(shí)際，提出了立足“二個(gè)圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。
為落實(shí)黨建工作責(zé)任制，2010年起，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，8名班子成員聯(lián)系基層黨支部21個(gè)。
同時(shí)，印發(fā)了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，局長(zhǎng)與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂富陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
(二)堅(jiān)持民主集中制，抓班子自身建設(shè)。
作為班長(zhǎng)，始終堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)等工作的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，做到了不越權(quán)、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團(tuán)隊(duì)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)互幫共進(jìn)的良好風(fēng)氣。
(三)以述職考核為抓手，促進(jìn)黨建工作落實(shí)認(rèn)真開(kāi)展基層黨支部書(shū)記述職和黨建工作目標(biāo)考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標(biāo)考核體系，一同部署、一同考核，予以獎(jiǎng)懲。
(四)落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。每名黨員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到支部。此外，本局落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“亮化”經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元，離退休支部活動(dòng)室建設(shè)0.3萬(wàn)元，局級(jí)先進(jìn)黨支部和黨員積極分子獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)0.85萬(wàn)元，慶祝建黨90周年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)0.36萬(wàn)元，慰問(wèn)老黨員、困難黨員0.6萬(wàn)元，開(kāi)展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費(fèi)21.716萬(wàn)元，年度黨建工作經(jīng)費(fèi)共計(jì)25.326萬(wàn)元。
二、關(guān)于基層班子建設(shè)和民主政治建設(shè)。
(一)配強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍，強(qiáng)化黨建陣地配備專職黨委副書(shū)記1名，專職黨務(wù)干部(聯(lián)絡(luò)員)1名，機(jī)關(guān)及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書(shū)記7名，其他均由科站所長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書(shū)記。7名專職書(shū)記列入中層干部會(huì)議，參加每季一次的中層干部讀書(shū)會(huì)，共同研究部署中心工作。
21個(gè)黨支部中，15個(gè)黨支部設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)的支部活動(dòng)場(chǎng)所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑒于機(jī)關(guān)大院內(nèi)辦公設(shè)施緊張，機(jī)關(guān)等6個(gè)黨支部的活動(dòng)場(chǎng)所，統(tǒng)一設(shè)在了局黨員遠(yuǎn)程教育基地，為支部活動(dòng)創(chuàng)造了更佳的條件。
為提升黨建和宣傳工作的科學(xué)化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地——富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學(xué)教園地”、“運(yùn)動(dòng)休閑”等各類版塊23個(gè)。網(wǎng)站成立2年多來(lái)，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。
(二)抓團(tuán)隊(duì)、定制度，加強(qiáng)民主政治建設(shè)注重隊(duì)伍建設(shè)，努力提升干部團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)性的開(kāi)展理論知識(shí)、法律知識(shí)等方面學(xué)習(xí);在中層干部層面，以中層干部讀書(shū)會(huì)為載體，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，按季度進(jìn)行市委市政府決策部署傳達(dá)、季度工作安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)。
在重大行政決策機(jī)制方面，進(jìn)一步完善了局《重要干部任用實(shí)施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等4個(gè)辦法，以及局常務(wù)會(huì)議、局黨政班子會(huì)議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機(jī)制進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范。在陽(yáng)光權(quán)力運(yùn)行方面，著力抓好行政處罰裁量權(quán)細(xì)化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)一步完善。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，著力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設(shè)列入年度考核。
三、關(guān)于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。相繼開(kāi)展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動(dòng);舉行了向民工子弟學(xué)校送農(nóng)技書(shū)籍活動(dòng);“七一”之際，開(kāi)展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”征文和演講活動(dòng)，征得文章33篇，選擇不同歷史時(shí)期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動(dòng)形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認(rèn)真做好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作2011年，慰問(wèn)生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員38人，慰問(wèn)困難黨員、職工、農(nóng)技人員23人，共計(jì)送去慰問(wèn)金、幫扶資金83600元;春節(jié)、高溫、重陽(yáng)三次慰問(wèn)離退休老黨員、老干部404人次，共計(jì)送去慰問(wèn)金132300元。
認(rèn)真開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，二項(xiàng)工作均延伸至機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有黨員干部，結(jié)對(duì)困難家庭103戶，社區(qū)注冊(cè)黨員194名，年度各項(xiàng)工作全面完成。
四、關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
2011年，扎實(shí)開(kāi)展了以“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
一是積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開(kāi)辟了“富春先鋒”專欄，開(kāi)展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng);舉行了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動(dòng);成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務(wù)隊(duì);完善了各條線上爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)和榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
二是樹(shù)立身邊典型，開(kāi)展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評(píng)比，全年評(píng)出“月月紅”黨組織5個(gè)、“月月星”黨員5名。
三是認(rèn)真開(kāi)展承諾踐諾和亮化點(diǎn)評(píng)工作。全局21個(gè)黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務(wù)行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書(shū)面承諾、工作職責(zé)、服務(wù)制度、辦事流程、收費(fèi)等基本信息。相繼開(kāi)展了支部間點(diǎn)評(píng)交流，并首次進(jìn)行了網(wǎng)上綜合點(diǎn)評(píng)。
四是做好服務(wù)“文章”，開(kāi)展特色工作深入開(kāi)展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部共結(jié)對(duì)不同類型的村級(jí)黨支部(總支)9個(gè);深入開(kāi)展惠民利民便民活動(dòng)，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術(shù)骨干為主的富陽(yáng)蘆筍栽培技術(shù)服務(wù)隊(duì)，對(duì)筍農(nóng)進(jìn)行傳幫帶服務(wù)，同時(shí)為4家農(nóng)業(yè)合作社(企業(yè))與市場(chǎng)、商家“牽線搭橋”，開(kāi)展直供直銷;進(jìn)一步規(guī)范了“三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò);結(jié)合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實(shí)際，制訂了一系列內(nèi)部管理制度;機(jī)關(guān)支部走進(jìn)農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團(tuán)有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合作及技術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行了有益探討。
下一步設(shè)想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”這一載體不放松，探索長(zhǎng)效機(jī)制。
二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動(dòng)作用，樹(shù)立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作。
一是積極探索黨建工作的抓手問(wèn)題。強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和黨支部書(shū)記年度述職，完善和細(xì)化考核辦法，實(shí)行分類考核，設(shè)定共性目標(biāo)14項(xiàng)，各類支部個(gè)性目標(biāo)若干項(xiàng)，并把考核述職與年度“雙評(píng)”結(jié)合起來(lái)，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺(tái)問(wèn)題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)——“富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個(gè)互動(dòng)的黨建工作陣地，還是法人文化建設(shè)的平臺(tái)、學(xué)習(xí)知識(shí)的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個(gè)快捷高效的工作平臺(tái)，從而提高了黨建工作科學(xué)化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實(shí)做的問(wèn)題。連續(xù)二年開(kāi)展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，如機(jī)關(guān)二支部、特產(chǎn)黨支部，在與萬(wàn)市白馬村、東洲江嶺村結(jié)對(duì)時(shí)，為當(dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目做了不少實(shí)質(zhì)性的工作，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u(píng)。一年來(lái)，全局9個(gè)結(jié)對(duì)黨支部，召開(kāi)不同形式的民情民意懇談會(huì)28次，組織生活會(huì)1次，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)20多次，幫助培訓(xùn)農(nóng)民400多人，舉行現(xiàn)場(chǎng)咨詢10余次。
四是積極探索黨員先進(jìn)性的發(fā)揮和先進(jìn)典型的示范作用。一年來(lái)，我們相繼開(kāi)展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)、承諾點(diǎn)評(píng)交流、到先進(jìn)單位召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)采取了對(duì)獲得省市黨委政府表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)、文體網(wǎng)上開(kāi)辟“時(shí)事黨建”“支部信息”等互動(dòng)版塊，從而不同程度地達(dá)到了及時(shí)開(kāi)展工作交流，及時(shí)傳遞上級(jí)精神，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型的效果。
六、存在問(wèn)題。
(一)對(duì)黨建工作如何虛實(shí)結(jié)合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業(yè)黨組織存在著黨員隊(duì)伍年齡老化，黨建經(jīng)費(fèi)不易解決，退休和社會(huì)化黨員又不愿轉(zhuǎn)到社區(qū)去等問(wèn)題，以致支部工作開(kāi)展乏力。
(三)組織生活單調(diào)枯燥，支部活動(dòng)欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇五
在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，勇于開(kāi)拓的創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)于律己的頑強(qiáng)作風(fēng)，樂(lè)于吃苦的奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，緊緊依靠全局黨員干部，抓好全局黨務(wù)工作，深入扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)活動(dòng)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我今年來(lái)履行崗位職責(zé)的情況匯報(bào)如下：
一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)和工作水平。
局黨委以全縣開(kāi)展的“雙學(xué)雙提”活動(dòng)為契機(jī)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織緊密結(jié)合在一起，以培養(yǎng)和提高黨員的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。
1、提升思想素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。制定了周一集中學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)黨員電教室組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。鼓勵(lì)和支持黨員干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、發(fā)展對(duì)象學(xué)習(xí)班。進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、討論促學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法，全方位提高黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，認(rèn)真組織現(xiàn)代科技知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和管理才能，提升其做好工作的本領(lǐng)，使廣大黨員干部在工作中始終保持先進(jìn)性。結(jié)合全縣開(kāi)展的“雙覆蓋雙提升”活動(dòng)，組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全局黨員干部依法決策、依法管理、依法行政的能力。
3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。為推動(dòng)基層黨建工作順利開(kāi)展，局黨委重視榜樣和典型的示范帶動(dòng)作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，用各種典型特別是先進(jìn)典型加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，使他們自覺(jué)樹(shù)立學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的良好意識(shí)。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。組織觀看了《人民的好兒女》、《商城縣十佳公務(wù)員》、《商城縣十佳服務(wù)單位》等先進(jìn)典型的視頻，開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)郭付英同志等先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)黨員干部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)黨在新時(shí)期的號(hào)召力、影響力、凝聚力。深入挖掘先進(jìn)典型，注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)掘一批身邊的優(yōu)秀崗位、先進(jìn)個(gè)人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。在全局樹(shù)立先進(jìn)典型，局機(jī)關(guān)張貼了張興文、李偉等先進(jìn)人物的事跡，號(hào)召全局黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
二、強(qiáng)基礎(chǔ)，確?；鶎狱h建工作再上新臺(tái)階。
為扎實(shí)推進(jìn)全局基層黨組織建設(shè)，局黨委高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好基層黨組織建設(shè)，做到“五落實(shí)”。一是組織落實(shí)。局黨委成立黨建辦公室，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)辦公室聯(lián)合一體，負(fù)責(zé)全局黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、檢查督促工作，為基層黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實(shí)。抽調(diào)三名工作人員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公設(shè)備落實(shí)。添置辦公桌椅、資料柜、檔案盒，制作宣傳版面四塊，建設(shè)學(xué)習(xí)園地，加大了宣傳力度，推進(jìn)了基層黨建工作和主題教育的深入開(kāi)展。四是辦公經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為保證黨建工作順利開(kāi)展，農(nóng)業(yè)局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先拿出5000元用于黨建工作，使黨建工作有了經(jīng)費(fèi)保證。五是責(zé)任落實(shí)。建立黨建工作責(zé)任制，層層抓落實(shí)，要求局屬各單位都要成立黨建辦公室，達(dá)到“六有”。有領(lǐng)導(dǎo)專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設(shè)備，有宣傳版面，有辦公經(jīng)費(fèi)。
三、重承諾，把基層黨建落實(shí)在公開(kāi)承諾上。
把基層黨建工作落實(shí)在公開(kāi)承諾上，落實(shí)在黨員干部本職工作上，落實(shí)在群眾滿意這一標(biāo)尺上，才能使得黨建工作真正發(fā)揮實(shí)效，基層黨組織才能夠有更強(qiáng)的生命力。局黨委認(rèn)真研究制定了《農(nóng)業(yè)局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾書(shū)》，并在全局黨員干部中開(kāi)展基層黨組織與黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)。要求黨員干部公開(kāi)承諾要結(jié)合思想和本職工作，基層黨組織要緊密聯(lián)系工作目標(biāo)和規(guī)劃，針對(duì)性地開(kāi)展公開(kāi)承諾。
四、察民情，依靠服務(wù)群眾來(lái)提升黨建水平。
局黨委始終把服務(wù)人民群眾作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)基層組織的重要體現(xiàn)。要求黨員干部要充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)。在全局開(kāi)展了“下基層大走訪，接地氣察民情”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持黨員干部深入農(nóng)村，深入群眾，深入田間地頭的“三深入”工作作風(fēng)，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長(zhǎng)效的黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，要求黨員干部要把了解群眾、依靠群眾和服務(wù)群眾作為一件長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的大事時(shí)刻牢記心中，使黨永葆先進(jìn)性。結(jié)合“萬(wàn)名科技人員包萬(wàn)村”活動(dòng)，持之以恒的開(kāi)展“五送”活動(dòng)，即送溫暖，黨員干部主動(dòng)訪貧問(wèn)苦，體察民情;送真情，真心誠(chéng)意地傾聽(tīng)群眾呼聲，聽(tīng)取民眾的意見(jiàn)、建議;送關(guān)懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實(shí)事;送宣傳，將黨的大政方針、科技知識(shí)、先進(jìn)文化等送到農(nóng)村基層;送信息，將能脫貧致富的市場(chǎng)信息及時(shí)、準(zhǔn)確的提供給群眾，特別是廣大農(nóng)民。
五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高基層黨建工作科學(xué)化水平。
為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提質(zhì)增效，局黨委在全局上下開(kāi)展了治理庸懶散軟等“上班病”活動(dòng)，從思想上、作風(fēng)上、工作上找問(wèn)題、找不足、找差距，有針對(duì)性的采取措施。按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的要求，落實(shí)各項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。把開(kāi)展治理庸懶散軟等“上班病”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，提高干部職工政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平，提升工作能力，增強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心。實(shí)行上班簽到制度，每天按時(shí)兩簽到，嚴(yán)禁代簽;集體學(xué)習(xí)和工作會(huì)議實(shí)行簽到管理;進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗;規(guī)范事假、病假請(qǐng)銷假程序。成立了督導(dǎo)組，定期檢查活動(dòng)開(kāi)展情況，并對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。在督查效果上，不僅要求工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，還要提高每個(gè)工作人員的事業(yè)心、責(zé)任感，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的理念。
六、嚴(yán)紀(jì)律，通過(guò)黨組織建設(shè)帶動(dòng)廉政建設(shè)。
成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)業(yè)局反腐敗協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一崗雙責(zé)”的廉政工作機(jī)制，把廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗。制定完善各項(xiàng)制度，保障廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的扎實(shí)執(zhí)行。結(jié)合工作實(shí)際和黨風(fēng)廉政新形勢(shì)，進(jìn)一步健全和完善了《黨委成員廉潔自律規(guī)定》、《機(jī)關(guān)亷政建設(shè)制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核及獎(jiǎng)懲辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《黨的組織生活制度》、《黨組議會(huì)制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度》、《基層干部述職述廉、民主評(píng)議和誡勉談話制度》等一系列制度，同時(shí)加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，由我專門負(fù)責(zé)落實(shí)制度的執(zhí)行工作。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，專門制定《2010落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核的實(shí)施辦法》，將此項(xiàng)工作納入了重要工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年終工作考核相結(jié)合;局黨委半年一次組織對(duì)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正;對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不力的單位，實(shí)行一票否決，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
今年，我雖然認(rèn)真履行黨務(wù)工作職責(zé)，取得一定成績(jī)，但與縣委的要求還存在一定差距，有些工作還沒(méi)有達(dá)到最優(yōu)，有些地方還有不足之處。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難和不足，進(jìn)一步固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員教育，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，深化基層組織建設(shè)工作，提升工作能力，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇六
1-5月份，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞縣委部署的“推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)”等重點(diǎn)工作任務(wù)，著手抓好農(nóng)村土地改革、糧油生產(chǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)、科技興農(nóng)、重大項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與重大動(dòng)物疫病防控，提升蓮產(chǎn)業(yè)等七項(xiàng)工作，創(chuàng)新工作方法，大力發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
(1)中心工作。
1、幫扶掛點(diǎn)工作。我局為新枧村規(guī)劃設(shè)計(jì)，出謀劃策，解決資金10萬(wàn)元建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)幫助欣康農(nóng)業(yè)建設(shè)蓮產(chǎn)品深加工生產(chǎn)線和稻谷烘干機(jī)，正在投入生產(chǎn)蓮籽通心粉等產(chǎn)品。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作。組織局機(jī)關(guān)干部40人，結(jié)合“三大工程”大走訪活動(dòng)，深入到三板橋鄉(xiāng)棠市村、山口垅村兩個(gè)村走訪600余戶，與困難群眾結(jié)對(duì)，上門了解情況，落實(shí)幫扶措施，共結(jié)對(duì)23戶，落實(shí)幫扶資金2萬(wàn)元。
3、招商引資和清潔工程工作。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，編制了農(nóng)業(yè)招商引資指南和招商項(xiàng)目庫(kù)，到福建等地與外商對(duì)接，引進(jìn)廈門景美麗農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第一期投資1000萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)種植大棚蔬菜500畝。在清潔工程中，實(shí)施養(yǎng)殖小區(qū)沼氣建設(shè)2個(gè)，戶用沼氣20個(gè)，開(kāi)展沼氣維護(hù)40個(gè)，印發(fā)技術(shù)資料1萬(wàn)余份，下鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)50余次。
1、穩(wěn)定糧油生產(chǎn)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。一是已創(chuàng)建糧油高產(chǎn)水稻三個(gè)萬(wàn)畝示范片，面積3.5萬(wàn)畝。抓好了五洲村100畝的早稻新品種展示點(diǎn)建設(shè)和400個(gè)的早稻集中育秧示范點(diǎn)。二是開(kāi)展了送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)及新型農(nóng)民培訓(xùn)30期，發(fā)放技術(shù)資料1萬(wàn)余份，培訓(xùn)人員20xx人。三是確立了測(cè)土配方施肥示范區(qū)26個(gè)，發(fā)放水稻測(cè)土施肥建議卡3.6萬(wàn)份，8個(gè)水稻測(cè)土配方千畝示范片，輻射推廣面積達(dá)到18萬(wàn)畝。四是印發(fā)病蟲(chóng)害防治情報(bào)4期、出動(dòng)執(zhí)法人員300余次，整頓經(jīng)營(yíng)單位200余家。五是油菜實(shí)現(xiàn)連增，總產(chǎn)可達(dá)20xx4噸，帶動(dòng)農(nóng)戶增收633.2元。六是對(duì)六市惜能公司進(jìn)行茶園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造白茶基地500畝。七是新增了良坊火龍果基地300畝。八是1月份我縣被農(nóng)業(yè)部列為“全國(guó)綠色食品原料(水稻)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”，已申報(bào)“全國(guó)綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”。
2、推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，打造綠色品牌。一是聘請(qǐng)了省農(nóng)業(yè)廳三星咨詢公司對(duì)示范園區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃。二是在園區(qū)內(nèi)的取土化驗(yàn)50個(gè)，指導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行配方施肥。三是引進(jìn)福建客商在石江村建設(shè)蔬菜瓜果園500畝基地。四是在園區(qū)內(nèi)核心區(qū)擴(kuò)種了蓮籽面積400畝，全縣新增蓮籽面積2600畝，瑞和家庭農(nóng)場(chǎng)擴(kuò)種柚子面積400畝。五是策劃辦好了第六屆油菜花節(jié)和農(nóng)產(chǎn)品展銷活動(dòng)，主要打造“棋盤山蜜柚”、“蓮花蓮”無(wú)公害蓮子等農(nóng)產(chǎn)品品牌。六是采購(gòu)了殺蟲(chóng)燈50臺(tái)，正著手安裝在荷花博覽園內(nèi)。
3、抓好土地改革，加快土地流轉(zhuǎn)。截至目前，完成調(diào)查員審核員簽字50833戶，占總?cè)蝿?wù)的100%，完成農(nóng)戶確認(rèn)簽字44225戶，占總戶數(shù)的87%，正在開(kāi)展承包合同簽訂、完善登記簿、電腦信息錄入等確權(quán)登記工作。并及時(shí)在蓮花農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上公布了土地流轉(zhuǎn)市場(chǎng)信息，新增新型經(jīng)營(yíng)主體35個(gè)，新增流轉(zhuǎn)面積達(dá)1.2萬(wàn)畝。
4、提升服務(wù)水平，落實(shí)惠農(nóng)政策。一是落實(shí)了農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼大中型拖拉機(jī)33臺(tái)，其他機(jī)具75臺(tái)，發(fā)放補(bǔ)貼資金100.54萬(wàn)元。二是根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)，充分利用“12316惠農(nóng)信息平臺(tái)”“農(nóng)情簡(jiǎn)報(bào)”等方式，為農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)和致富信息，發(fā)送各類信息100余條。
5、加強(qiáng)監(jiān)管力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是建設(shè)了農(nóng)村“三資”管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，制訂了各項(xiàng)工作制度和管理辦法，完善了憑證和票據(jù)格式的統(tǒng)一，自查涉農(nóng)項(xiàng)目63個(gè)，資金達(dá)5000余萬(wàn)元。二是實(shí)施農(nóng)業(yè)面源污染治理，對(duì)全縣6個(gè)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，進(jìn)行了減排改造工作。三是加強(qiáng)了生豬屠宰場(chǎng)的管理，對(duì)5個(gè)屠宰場(chǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和日常檢疫，上報(bào)監(jiān)測(cè)表50余期。四是實(shí)行了財(cái)務(wù)陽(yáng)光操作，對(duì)重大問(wèn)題決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金的使用等方面必須經(jīng)局班子成員會(huì)議研究，并邀請(qǐng)縣紀(jì)工委、縣檢察院、縣政協(xié)民主監(jiān)督人員參加，一律集體決定，從不個(gè)人說(shuō)了算。堅(jiān)持收支“兩條線”，做到三人簽字(財(cái)務(wù)分管副局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)分管副局長(zhǎng)、主要負(fù)責(zé)人)，每月一小結(jié)，每季一通報(bào)，半年一公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
一是由于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的年齡偏大,知識(shí)老化及后備人員的缺乏，我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員日趨減少。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)鏈條不長(zhǎng)，農(nóng)產(chǎn)品加工水平較低，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求差距較大。
我局將重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面的工作：一是著力抓好農(nóng)村土地確權(quán)工作，按照省市要求，在6月底基本完成確權(quán)，12月底完成登記頒證工作。二是推進(jìn)萬(wàn)畝現(xiàn)代示范園建設(shè)，通過(guò)招商引資在園區(qū)內(nèi)建設(shè)荷花博覽園、高效蔬菜園、桂花苗木園、名優(yōu)水果園、綠色糧油園、農(nóng)產(chǎn)品加工園等園區(qū)，讓整個(gè)園區(qū)形成“可覽、可游、可居”的環(huán)境景觀和集“自然—生產(chǎn)—休閑—娛樂(lè)”于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體。三是進(jìn)一步做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。在7月份申報(bào)全國(guó)綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)，并申報(bào)認(rèn)證地理標(biāo)志登記保護(hù)1個(gè)，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品3個(gè)。四是參加9月份的“海西““廈門”推介會(huì)，制作好農(nóng)業(yè)宣傳光碟、畫(huà)冊(cè)以及建立引資項(xiàng)目庫(kù)。五是對(duì)接省廳組織項(xiàng)目申報(bào)。主要申報(bào)省級(jí)龍頭企業(yè)貸款貼息、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展資金、農(nóng)技服務(wù)推廣等15個(gè)項(xiàng)目。六是在10月份打造神泉五洲垅、坊樓新枧垅、高洲高灘垅等4個(gè)萬(wàn)畝油菜高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，實(shí)施面積8.3萬(wàn)畝。七是努力新增省級(jí)龍頭企業(yè)2家，市級(jí)龍頭企業(yè)2家，全年新增農(nóng)民合作社50家，種養(yǎng)大戶100個(gè)。八是抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育，結(jié)合我縣十二大產(chǎn)業(yè)，培育出一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)、專業(yè)技能水平高的新型職業(yè)農(nóng)民，培訓(xùn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者1000人以上。九是7月份做好美食節(jié)，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選撥1-2名選手參加決賽，評(píng)出10個(gè)我縣特色風(fēng)味美食。十是抓好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，種植油菜面積15.2萬(wàn)畝以上，綠肥3萬(wàn)畝，確保冬種工作走在全市前列。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇七
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，沒(méi)有人才優(yōu)勢(shì)，就沒(méi)有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一年來(lái)，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列重要講話，把人才作為振興發(fā)展的第一資源擺在更加突出的位置，按照中央和省委、市委人才工作的決策部署，不斷創(chuàng)新人才工作理念、深化人才體制機(jī)制改革，拓寬招才引智的途徑，加大人才培養(yǎng)力度，最大限度地激發(fā)和增強(qiáng)人才活力，以人才資源的新優(yōu)勢(shì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
一、主要履職情況。
著力完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制，推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展。我們把人才工作作為“一號(hào)工程”來(lái)抓，列入重要議事日程。在組織推動(dòng)上。成立以區(qū)委書(shū)記為組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)《xx區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)及運(yùn)行規(guī)則》，明確各成員單位在人才工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)，把人才工作與中心工作同部署，形成了統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制；在規(guī)劃引領(lǐng)上。充分運(yùn)用全區(qū)人才工作百日大調(diào)研活動(dòng)的調(diào)研成果，立足xx發(fā)展戰(zhàn)略定位、產(chǎn)業(yè)布局特點(diǎn)，以人才總量和規(guī)模、人才體制機(jī)制創(chuàng)新、重大人才工程、人才發(fā)展環(huán)境等為切入點(diǎn)，全面系統(tǒng)規(guī)劃未來(lái)五年人才工作發(fā)展總體計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂出臺(tái)了《xx區(qū)十三五人才發(fā)展規(guī)劃》；在人才工作考核上。出臺(tái)了《人才工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，建立可量化、易比對(duì)、可操作的科學(xué)人才工作考核指標(biāo)體系，將人才工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。
制定完善各項(xiàng)人才政策，努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。水不激不躍，人不激不奮，能否留住人才、用好人才，強(qiáng)化激勵(lì)是關(guān)鍵，因?yàn)槿瞬鸥?jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才政策的競(jìng)爭(zhēng)。xx立足更好地吸引集聚人才、用好用活人才、激勵(lì)保障人才的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，開(kāi)辟人才引進(jìn)綠色通道，為引進(jìn)人才提供“零距離“貼心服務(wù)。結(jié)合人才發(fā)展十三五規(guī)劃，配套出臺(tái)了《xx實(shí)施細(xì)則》等12項(xiàng)人才政策，從各類人才引進(jìn)的落戶、醫(yī)療、社保、住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，解除了人才的后顧之憂，同時(shí)把“加大高層次人才引進(jìn)力度放在了首要位置”，明確規(guī)定引進(jìn)的“兩院院士、國(guó)家千人計(jì)劃專家、省百人計(jì)劃專家”，最高分別給予x萬(wàn)元、x萬(wàn)元、x萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，未購(gòu)房的政府提供不少于x平米的人才公寓免x年租金，初步形成了統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完備、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系，為廣聚賢才提供了堅(jiān)強(qiáng)的政策基礎(chǔ)。
不斷拓寬招才引智渠道,全力建設(shè)新型專家智庫(kù)。改革發(fā)展的任務(wù)越是艱巨繁重，越需要強(qiáng)大的智力支持，加強(qiáng)專家智庫(kù)建設(shè)是改進(jìn)當(dāng)前政府決策理政方式轉(zhuǎn)變的一種重要方式。為此，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，一方面實(shí)施外腦智庫(kù)計(jì)劃，本著“不求所有、但求所用”的用人政策，采取簽約聘用、技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)、顧問(wèn)指導(dǎo)等柔性引才方式，大力度柔性引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)來(lái)xx工作，相繼引進(jìn)國(guó)家千人計(jì)劃專家、xx、xx等專家學(xué)者來(lái)xx服務(wù)；另一方面積極在全區(qū)各行政事業(yè)單位和企業(yè)研究機(jī)構(gòu)征集“智庫(kù)”專家人選，共評(píng)選出黨委聯(lián)系的x名專家和x名優(yōu)秀人才，與xx柔性引進(jìn)的高層次人才共同組建成xx振興發(fā)展的“專家智庫(kù)”，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供咨詢服務(wù)和意見(jiàn)參考。智庫(kù)團(tuán)成員多次進(jìn)行高端講座，內(nèi)容涉及金融、農(nóng)業(yè)、法律、旅游等多個(gè)領(lǐng)域，形成了決策者與專家智庫(kù)之間的緊密互動(dòng)的良好局面。
加大人才載體建設(shè)，大力促進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。良好的經(jīng)濟(jì)待遇等物質(zhì)條件固然是吸引人才的重要因素，但人才還有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，所以為人才發(fā)揮作用、施展才華提供廣闊舞臺(tái)至關(guān)重要。在人才載體建設(shè)上，我們著力搭建多樣化的創(chuàng)新平臺(tái)，以良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體吸引人才。一方面，鼓勵(lì)并資助有條件的企事業(yè)單位設(shè)立院士工作站、博士工作站、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等人才載體。先后資助培養(yǎng)了xx基地等人才平臺(tái)，為引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用；另一方面，大力開(kāi)展政產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，共建實(shí)驗(yàn)基地等方式，支持高校、科研院所與xx的相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)xx本地企業(yè)與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)在戰(zhàn)略層面的深度合作。農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司與農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、化工股份有限公司與農(nóng)業(yè)大學(xué)、xx藥業(yè)與北大世佳研究中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等共建實(shí)驗(yàn)室和研究基地，全區(qū)正在逐漸形成引進(jìn)一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)形成一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，上馬一個(gè)項(xiàng)目集聚一批人才，集聚一批人才帶富一方百姓的科學(xué)發(fā)展格局。
以情感聯(lián)系為紐帶，全面實(shí)施人才回歸計(jì)劃。緊密結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“回歸家園、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”行動(dòng)計(jì)劃，以專家學(xué)者返鄉(xiāng)服務(wù)、引鳳還巢、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、扶貧濟(jì)困、報(bào)效家鄉(xiāng)五大行動(dòng)計(jì)劃為載體，以在外高層次專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、優(yōu)秀高校學(xué)子、外出務(wù)工技能人才等為重點(diǎn)對(duì)象，通過(guò)政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動(dòng)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)依托等措施，吸引在外優(yōu)秀人才回歸。今年以來(lái)通過(guò)召開(kāi)“新春懇談會(huì)”“專家學(xué)者xx行”等活動(dòng)，先后吸引回在外優(yōu)秀人才21名，一些回歸企業(yè)積極參加xx建設(shè)的各項(xiàng)工作。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展xx籍“在外十大創(chuàng)業(yè)人物”“xx十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀示范企業(yè)等獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)了在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的激情。
x期，圍繞特色小鎮(zhèn)培育與脫貧攻堅(jiān)、招商引資與招才引智等內(nèi)容分x期組織x名黨政干部赴上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)進(jìn)行了專題培訓(xùn)；在農(nóng)林系統(tǒng)，依托x個(gè)農(nóng)村用人才培訓(xùn)基地舉辦x輪農(nóng)業(yè)專題培訓(xùn)、涉及種植、養(yǎng)殖，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等多個(gè)方面；在教育系統(tǒng)，通過(guò)“國(guó)培計(jì)劃”先后選派x名骨干教師參加x等高等院校培訓(xùn)；在衛(wèi)生系統(tǒng)，選派x名醫(yī)務(wù)工作者參加上一級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上，選派x名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)家參加x的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念培訓(xùn)，選派x名優(yōu)秀年輕企業(yè)家參加了青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)。在大力度培訓(xùn)提升人才綜合素質(zhì)的同時(shí)，同步抓好“xx英才獎(jiǎng)”“xx科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”等優(yōu)秀人才評(píng)選和產(chǎn)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才、技能大師工作室、名醫(yī)、教學(xué)名師、文化名家的培養(yǎng)選拔工作，引領(lǐng)帶動(dòng)在全區(qū)上下形成尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。
二、存在的問(wèn)題。
回顧一年來(lái)的人才工作，雖然取得了一定成效，但仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)部分人才項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)情況了解掌握的不全面、不系統(tǒng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的一些好做法好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提升不夠；二是高素質(zhì)專業(yè)化人才短缺甚至匱乏，旅游、文創(chuàng)方面的專業(yè)人才不多，住建規(guī)劃類人才難找，醫(yī)療、教育人才不足，人才隊(duì)伍建設(shè)還難以適應(yīng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求；三是環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化，在吸引人才、招攬人才的政策上，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，等等，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
三、下一步工作舉措。
下一步，我們將認(rèn)真貫徹中央和省市決策部署，著力完善重才惜才的政策環(huán)境，不斷優(yōu)化愛(ài)才助才的服務(wù)體系，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，努力營(yíng)造親才留才的人文環(huán)境，為推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才保證。
一是突出政策引領(lǐng)，強(qiáng)化“引才”優(yōu)勢(shì)。
著眼于形勢(shì)變化，強(qiáng)化政策創(chuàng)新，打造人才競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)。修訂完善《x實(shí)施細(xì)則》，以更科學(xué)、更規(guī)范地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引進(jìn)更多的民營(yíng)企業(yè)急需的緊缺人才、高校畢業(yè)生及技能型人才；繼續(xù)實(shí)施在外人才回歸工程，提供具有針對(duì)性的人才政策支持。
二是打造特色品牌，放大“聚才”效應(yīng)。
立足全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，推進(jìn)實(shí)施重點(diǎn)人才工程，傾力打造人才高地。一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，瞄準(zhǔn)高端人才，帶動(dòng)智力要素加速集聚。舉辦“海內(nèi)外高層次人才xx行”或者“百名博士xx專場(chǎng)”等智力合作洽談活動(dòng)一次。二是“走出去”，增進(jìn)校地聯(lián)系，強(qiáng)化人才交流合作。加大赴外招聘力度，力爭(zhēng)全年引進(jìn)x名以上我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的本科以上各類人才，省“百人計(jì)劃”專家x人，區(qū)科技領(lǐng)軍人才x人，力爭(zhēng)省“創(chuàng)業(yè)大賽”
創(chuàng)業(yè)類申報(bào)數(shù)不少于x個(gè)。
三是“重服務(wù)”，創(chuàng)新模式重服務(wù)，改被動(dòng)為主動(dòng)。
建立人才服務(wù)中心，舉辦x次“專家雙服務(wù)”活動(dòng)。四是“學(xué)先進(jìn)”，強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度，努力提升本土人才隊(duì)伍素質(zhì)。圍繞“轉(zhuǎn)型綜改、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，舉辦兩期外出高端專題培訓(xùn)班，對(duì)本土人才進(jìn)行理念升級(jí)、知識(shí)更新。
三是增強(qiáng)載體支撐，構(gòu)建“用才”平臺(tái)。
大力推進(jìn)人才載體（博士后工作站、雙創(chuàng)基地）多層次、寬領(lǐng)域建設(shè)，全力培育一批智力密集區(qū)，不斷增強(qiáng)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的承載力。力爭(zhēng)新增博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）x家，力爭(zhēng)建成省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。
四是優(yōu)化服務(wù)體系，營(yíng)造“愛(ài)才”氛圍。
圍繞“拴心留才”，夯實(shí)硬設(shè)施，優(yōu)化軟環(huán)境，努力打造有利于各類人才施展才華的舞臺(tái)，充分激發(fā)人才發(fā)展活力。推行“一企一策”個(gè)性化服務(wù)，為企業(yè)人才發(fā)展保駕護(hù)航。加大宣傳力度，拓寬宣傳平臺(tái)，細(xì)化宣傳方案，確保我區(qū)一系列關(guān)于人才引進(jìn)和使用方面的優(yōu)惠政策全方位有效落地，努力讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇八
**縣地處重慶市東部邊緣，是一個(gè)以種養(yǎng)業(yè)為主的農(nóng)業(yè)大縣，全縣轄30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，386個(gè)村、居委會(huì)，4598個(gè)社，24.62萬(wàn)農(nóng)業(yè)戶，102萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口88.65萬(wàn)人，46.14萬(wàn)個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力。全縣幅員面積4099.28平方公里，耕地面積69.35萬(wàn)畝(習(xí)慣面積)，其中水田18.3萬(wàn)畝。
（一）糧食產(chǎn)量和面積。
（二）技術(shù)推廣。
**縣制定了扶耕助糧和狠抓糧食生產(chǎn)的意見(jiàn)。5月上旬，縣委、縣府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部到朱衣鎮(zhèn)幫助貧困戶搞“雙搶”，有力地推動(dòng)了全縣“扶農(nóng)促耕”活動(dòng)開(kāi)展。
在**龍橋鄉(xiāng)建立1000畝玉米高產(chǎn)示范片，實(shí)現(xiàn)單產(chǎn)485.9公斤，比該鄉(xiāng)平均產(chǎn)量增17.9%；在公平鎮(zhèn)、紅土鄉(xiāng)建立稻草覆蓋秋洋芋示范片畝，得到了市農(nóng)業(yè)局檢查的充分肯定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立300－500畝的高產(chǎn)示范片，有力地推動(dòng)了實(shí)用新技術(shù)的推廣。
（三）實(shí)施百萬(wàn)工程。
**縣按照重慶市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一安排部署，實(shí)施了“優(yōu)質(zhì)蕓豆基地建設(shè)項(xiàng)目”，在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施。完成基地建設(shè)示范面積1.08萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)192.5公斤，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)2079噸，比對(duì)照平均畝產(chǎn)102.8公斤，增產(chǎn)89.7公斤，基地良種覆蓋率達(dá)96.1%，并建立種子繁育基地28畝，為生產(chǎn)提供優(yōu)良種子。
為了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施進(jìn)程，**縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)系了“彭氏加工廠”、“紅土地農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司”、“萬(wàn)勝糧食加工廠”三家龍頭企業(yè)，并建立長(zhǎng)期聯(lián)系機(jī)制，為企業(yè)排憂解難。龍頭企業(yè)與農(nóng)戶落實(shí)了訂單1.65萬(wàn)畝，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量4950噸，目前已收購(gòu)產(chǎn)品3890噸，訂單兌現(xiàn)率已達(dá)78.6%。
（四）信息反饋。
**縣按照《重慶市調(diào)度月歷》要求，按時(shí)規(guī)范上報(bào)了相關(guān)數(shù)據(jù)及資料，未出現(xiàn)一項(xiàng)未報(bào)情況。并積極主動(dòng)上傳糧食生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，增產(chǎn)增收，結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)用技術(shù)推廣，新品種、新技術(shù)推廣，產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)，抗災(zāi)、救災(zāi)及民情的民意等信息今年共上報(bào)農(nóng)情統(tǒng)計(jì)39次、中國(guó)種植業(yè)網(wǎng)采用**縣農(nóng)情材料29篇、在《**農(nóng)業(yè)》上報(bào)道生產(chǎn)動(dòng)態(tài)155篇。
三、增產(chǎn)原因分析。
今年，**縣糧食呈現(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)，其原因主要表現(xiàn)為：
（一）政策調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧積極性。中央一號(hào)文件的出臺(tái)，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)的高度關(guān)注，特別是糧食安全問(wèn)題。各級(jí)政府相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)農(nóng)民種糧的'優(yōu)惠政策和措施，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧的積極性。在種植面積、生產(chǎn)投入等方面有較大的增長(zhǎng)。
（二）播種面積擴(kuò)大。過(guò)去，部分地方片面理解結(jié)構(gòu)調(diào)整，認(rèn)為結(jié)構(gòu)調(diào)整就是減糧擴(kuò)經(jīng)，沒(méi)有理解結(jié)構(gòu)調(diào)整的真正內(nèi)涵，縮減了糧食種植面積。通過(guò)認(rèn)真宣傳結(jié)構(gòu)調(diào)整的真正含義，恢復(fù)性的擴(kuò)大了糧食種植面積。特別是重慶市出臺(tái)的撂荒地復(fù)耕優(yōu)惠政策，僅此一項(xiàng)就擴(kuò)大了5萬(wàn)多畝面積，確保了糧食種植面積增加。
（三）糧價(jià)上揚(yáng)，市場(chǎng)看好。從去年10月份以來(lái)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇九
20**年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程。
今年以來(lái)，我街道根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃要求廣泛開(kāi)展需求調(diào)研，深入分析全街道人才分布格局，根據(jù)我街道經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)以及針對(duì)街道內(nèi)人才需求狀況，積極發(fā)揮職能，多方位拓寬引才渠道，構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，多渠道引進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。1、加大人才引進(jìn)力度。
近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用瘢r(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘校鐓^(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑?、區(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。
二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道人才資源底數(shù)。
今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至20**年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
今年以來(lái)，街道針對(duì)轄區(qū)特點(diǎn)，把人才工作擺上重要議事日程，強(qiáng)化人才考核機(jī)制，首先實(shí)行組織辦、黨政辦為引進(jìn)人才責(zé)任部門，指定專人負(fù)責(zé)，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)人才提升人才隊(duì)伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進(jìn)一步改善人才工作環(huán)境三大項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化考核。再次是建立激勵(lì)政策。通過(guò)人才引進(jìn)考核機(jī)制的不斷完善帶動(dòng)街道引才工程扎實(shí)有效的開(kāi)展，目前街道引進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。
我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十
作為農(nóng)業(yè)局員工一員的你，知道關(guān)于農(nóng)業(yè)局人才工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來(lái)，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)?，F(xiàn)將我局一年來(lái)的人才工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才290人，其中中、初級(jí)職稱55人，農(nóng)民技師64人，農(nóng)民助理師56人，農(nóng)民技術(shù)員115人。共有各類鄉(xiāng)土人才20xx0人，其中沼氣技術(shù)320人，農(nóng)機(jī)技術(shù)650人，種植能手4285人，養(yǎng)殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才5100人，農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。
二、工作開(kāi)展情況。
(一)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會(huì)和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會(huì)，廣泛聯(lián)系人才，重點(diǎn)管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。
(二)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。去年初，我局根據(jù)全年。
工作計(jì)劃。
按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊(duì)、二級(jí)局，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項(xiàng)制度;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實(shí)開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。
(三)深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作。
我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。對(duì)全縣人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)推廣作用，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個(gè)人檔案，對(duì)各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)收入等資料記錄在案。加強(qiáng)各村人才資源調(diào)查，進(jìn)一步挖掘鄉(xiāng)土人才，建全推薦、考評(píng)、確認(rèn)、建檔四個(gè)程序的鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。20xx年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32期，參訓(xùn)人數(shù)20xx多人次，三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長(zhǎng)，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營(yíng)銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才，開(kāi)展支農(nóng)和科技活動(dòng)，向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和致富技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
(四)加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高。
我局牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開(kāi)展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開(kāi)展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”。去年我局陽(yáng)光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿完成了省、市陽(yáng)光辦下達(dá)為我縣的4000人的任務(wù)，所開(kāi)設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機(jī)駕駛、農(nóng)機(jī)修理、縫紉電機(jī)、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個(gè)專業(yè)，走出了一條“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子，使一部分農(nóng)民通過(guò)培訓(xùn)提高了素質(zhì)，轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達(dá)到了增加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。去年我局開(kāi)展了養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓(xùn)班26余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4000余人，為農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。
1、強(qiáng)化人才意識(shí)，開(kāi)發(fā)人才資源。
要加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。
2、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)。
一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才工作。
一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理人才。
述職人：
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制119個(gè)，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設(shè)區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)股級(jí)事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實(shí)有人員36人。全區(qū)共8個(gè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員67人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級(jí)以上職稱2人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱41人，初級(jí)以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，?？?2人，專科以下16人。
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。
區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委對(duì)學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并召開(kāi)局黨委會(huì)議，專題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，對(duì)今后一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行研究部署。為使區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識(shí)批示的重要意義，在農(nóng)業(yè)行業(yè)積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局還開(kāi)設(shè)專欄進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，推進(jìn)人才興農(nóng)戰(zhàn)略深入實(shí)施，使人才工作邁上新臺(tái)階。
區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視對(duì)農(nóng)業(yè)干部職工的教育培養(yǎng)，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區(qū)農(nóng)業(yè)局充分利用省內(nèi)外教育資源，主動(dòng)與農(nóng)大等學(xué)校聯(lián)合舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部走進(jìn)名校。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線，分別開(kāi)設(shè)水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲(chóng)害管理等專業(yè)課程，同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治等課程。二是廣邀專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)。針對(duì)我區(qū)井岡蜜柚、有機(jī)蔬菜、標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展?fàn)顩r，把專家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，聘請(qǐng)了井岡山大學(xué)的電子商務(wù)系教授陳勇強(qiáng)、園藝系教授李東影等教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開(kāi)展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和農(nóng)技隊(duì)伍的正能量。叁是利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)氛圍。辦好農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用農(nóng)業(yè)工作qq群、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”，為農(nóng)業(yè)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是強(qiáng)化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)力度，全年共舉辦各類培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1000余人次，印發(fā)各類宣傳資料、手冊(cè)3000余份。安排青年農(nóng)場(chǎng)主10人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人30人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。
堅(jiān)持自主培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵(lì)本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定完善并實(shí)行好各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，加快培育發(fā)展壯大各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng)120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為600余人。
四、人才工作存在的突出問(wèn)題。
一是基層農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機(jī)、蔬菜等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)不愿從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。叁是農(nóng)業(yè)科技工作激勵(lì)機(jī)制急需完善。農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費(fèi)支撐，農(nóng)技推廣工作難以有效開(kāi)展。農(nóng)技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。
五、下一步工作舉措。
一是保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央一號(hào)文件精神，著力夯實(shí)農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。叁是繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。
一是加快培養(yǎng)補(bǔ)充急需人才提升農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍總體素質(zhì)。建議組織在職農(nóng)技人員參加農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)歷或者非學(xué)歷培訓(xùn)教育，財(cái)政給予補(bǔ)貼，限期提升知識(shí)水平。二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作積極性。制定農(nóng)業(yè)科技推廣普及激勵(lì)政策，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人才終身從事農(nóng)業(yè)科技工作。叁是充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才的輻射帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)非公農(nóng)技人才的積極性，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣普及工作。
述職人：
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來(lái)，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
一、發(fā)揮部門作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開(kāi)，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來(lái)的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計(jì)劃13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。
二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開(kāi)了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開(kāi)展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開(kāi)展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。
一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬(wàn)畝，其中：規(guī)范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。
四加速綠色資源開(kāi)發(fā)和利用。
開(kāi)發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來(lái)，已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。
五積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃20xx人。
二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來(lái)，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬(wàn)元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。
三、積極開(kāi)展扶貧，加大幫扶力度。
今年以來(lái)，我們認(rèn)真開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書(shū)籍1000余本，為該村辦起了圖書(shū)室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。
述職人：
20xx年x月x日。
x縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有8人，設(shè)13個(gè)股室、18個(gè)二級(jí)單位，在職干部職工166人;有7個(gè)黨支部，97名黨員。半年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府和縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民增收為主要目標(biāo)，認(rèn)真履職，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局黨委半年來(lái)黨建工作匯報(bào)如下。
一、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步推進(jìn)。
(一)黨的各項(xiàng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。局黨委始終把黨的思想政治建設(shè)放在首要位置，認(rèn)真組織開(kāi)展黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部定期政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和新形勢(shì)下駕馭全局的能力。
把民主集中制原則貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實(shí)財(cái)務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財(cái)務(wù)管理實(shí)行會(huì)計(jì)初核、逐級(jí)把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。
二是干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合“四群”教育活動(dòng)，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實(shí)解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
通過(guò)對(duì)黨員的政治理論學(xué)習(xí)教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻(xiàn)、不比利益比業(yè)績(jī)、不比資歷比能力的良好局面，同時(shí)涌現(xiàn)出許多默默無(wú)聞、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。
三是黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理，完善支部目標(biāo)考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，確定黨支部工作考核要點(diǎn)，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)。
責(zé)任書(shū)。
力爭(zhēng)使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化提升黨建工作水平。
各黨支部結(jié)合開(kāi)展“四群”教育活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度;把黨員目標(biāo)管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合;認(rèn)真做好納新黨員發(fā)展工作，對(duì)具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。
四是民主集中制進(jìn)一步加強(qiáng)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財(cái)務(wù)開(kāi)支、重大項(xiàng)目審批等重大問(wèn)題上，堅(jiān)持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開(kāi)、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度，保證黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)決策民主化、公開(kāi)化、科學(xué)化。
同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對(duì)所分管部門工作進(jìn)行目標(biāo)分解量化，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個(gè)責(zé)任部門及其工作人員。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實(shí)績(jī)直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位”。
五是作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，努力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理，牢固樹(shù)立抓作風(fēng)促發(fā)展的意識(shí)，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)植根于農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)之中，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊(duì)伍，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。
六是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任落實(shí)關(guān)，加強(qiáng)黨員黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機(jī)制。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀(jì)守法自覺(jué)性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。
一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的32.9%，同比增長(zhǎng)6.9%。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬(wàn)元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬(wàn)元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬(wàn)元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬(wàn)元。
二是糧食生產(chǎn)順利推進(jìn)。一是小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟(jì)作物收割面積87850畝。二是大春任務(wù)得到落實(shí)。目前，完成大春作物播種面積43.67萬(wàn)畝。其中：糧食作物播種33.1萬(wàn)畝，占計(jì)劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬(wàn)噸產(chǎn)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。20xx/20xx榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積8.8萬(wàn)畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計(jì)劃任務(wù)26250畝的71.9%。
四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的74.2%;實(shí)現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值7891.04萬(wàn)元，比去年同期6617.58萬(wàn)元增加1273.46萬(wàn)元，完成任務(wù)8700萬(wàn)元的90.7%;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計(jì)劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。
五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。在抓好動(dòng)物防疫等常規(guī)工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠(yuǎn)期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎(jiǎng)懲制度，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會(huì)，落實(shí)完成了扶持發(fā)展對(duì)象，目前各項(xiàng)工作正順利開(kāi)展。通過(guò)黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，20xx年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，比上年同期的24164萬(wàn)元增6773萬(wàn)元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成15618.51噸，完成任務(wù)31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。
六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。以項(xiàng)目為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目投資562萬(wàn)元、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目投資180萬(wàn)元、農(nóng)村沼氣池建設(shè)1000口20個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資290萬(wàn)元、村容村貌整治項(xiàng)目投資50萬(wàn)元、基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站改造及儀器設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目投資75萬(wàn)元、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))建設(shè)項(xiàng)目投資125萬(wàn)元、草原生態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)資金畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變xx黃山羊項(xiàng)目投資114萬(wàn)元。
同時(shí)，完成20xx年千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目、省級(jí)財(cái)政資金中低產(chǎn)蔗園改造項(xiàng)目、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖項(xiàng)目、xx黃山羊核心種羊場(chǎng)改擴(kuò)建項(xiàng)目的申報(bào)及評(píng)審工作。完成“極斛”農(nóng)業(yè)莊園項(xiàng)目申報(bào)工作。
七是農(nóng)民培訓(xùn)取得實(shí)效。一是以農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目為契機(jī)，積極配合林業(yè)、石斛協(xié)會(huì)等相關(guān)部門共開(kāi)展中藥材生產(chǎn)管理員(石斛楓斗加工)培訓(xùn)12期932人。二是以科技增糧項(xiàng)目為契機(jī)，抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，共開(kāi)展大小春科技現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)50期9600人次。
二、存在的困難和問(wèn)題。
一是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制還不夠完善。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。三是黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，少數(shù)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠。四是由于農(nóng)業(yè)局人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，納新黨員難度加大。
三、強(qiáng)化工作措施，全力抓好下一步黨建工作。
(一)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，用馬克思主義中國(guó)化時(shí)代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。深入開(kāi)展黨章黨性黨史黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性意識(shí)、堅(jiān)定理想信念。深入推進(jìn)思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，自覺(jué)講黨性、重品行、做作表率，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(二)抓堡壘強(qiáng)基礎(chǔ)。完善基層黨建工作責(zé)任制，落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出培養(yǎng)黨員模范先鋒，深入實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”。推進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。加大基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度。健全黨建保障制度，整合城鄉(xiāng)基層黨建共建，深入開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(三)抓班子帶隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、感召力和凝聚力。堅(jiān)持民主集中制原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真剖析存在的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源。堅(jiān)持黨建帶工、青、婦建設(shè)，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善培養(yǎng)、使用、選拔制度，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。有計(jì)劃地對(duì)農(nóng)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)科人員知識(shí)更新，利用培訓(xùn)班、講座、外出培訓(xùn)等形式給科技隊(duì)伍充電加油，不斷拓展知識(shí)面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍在相對(duì)穩(wěn)定的情況下，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊(duì)伍。
(四)抓作風(fēng)保純潔。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，扎實(shí)推進(jìn)“四群”教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)準(zhǔn)的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項(xiàng)治理，完善問(wèn)事問(wèn)效問(wèn)責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問(wèn)題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。
(五)抓反腐促廉政。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。完善源頭預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加大重大決策、項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對(duì)策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營(yíng)造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。
(六)抓制度重管理。堅(jiān)持和完善民主集中制，重大問(wèn)題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)及辦事公開(kāi)制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評(píng)議、黨員定期評(píng)議黨支部等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)向黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象開(kāi)放制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和透明度。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事。
(七)抓服務(wù)促發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶隊(duì)，深入田間地頭，班子成員、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行包村辦樣板，摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，沉下身子去抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保20xx年完成糧食總產(chǎn)量14萬(wàn)噸，甘蔗產(chǎn)量38萬(wàn)噸、新植26250畝，茶葉產(chǎn)量6800噸、新植1000畝，低改2萬(wàn)畝，實(shí)現(xiàn)肉類總產(chǎn)量3.1萬(wàn)噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值7.8億元，開(kāi)展農(nóng)民科技培訓(xùn)10000人次以上。
回顧半年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，圓滿完成了縣委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。但是，離上級(jí)黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同頑強(qiáng)拼搏下，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開(kāi)創(chuàng)xx農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。
述職人：
20xx年xx月xx日。
現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關(guān)要求，就市農(nóng)業(yè)局20xx年度黨建工作情況述職如下：
一、關(guān)于制定和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
(一)切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮抓人促事作用20xx年，黨委二次聽(tīng)取黨建工作專題匯報(bào)，并結(jié)合實(shí)際，提出了立足“二個(gè)圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。
為落實(shí)黨建工作責(zé)任制，20xx年起，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，8名班子成員聯(lián)系基層黨支部21個(gè)。
同時(shí)，印發(fā)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，局長(zhǎng)與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂富陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
(二)堅(jiān)持民主集中制，抓班子自身建設(shè)。
作為班長(zhǎng)，始終堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)等工作的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，做到了不越權(quán)、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團(tuán)隊(duì)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)互幫共進(jìn)的良好風(fēng)氣。
(三)以述職考核為抓手，促進(jìn)黨建工作落實(shí)認(rèn)真開(kāi)展基層黨支部書(shū)記述職和黨建工作目標(biāo)考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標(biāo)考核體系，一同部署、一同考核，予以獎(jiǎng)懲。
(四)落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。每名黨員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到支部。此外，本局落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“亮化”經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元，離退休支部活動(dòng)室建設(shè)0.3萬(wàn)元，局級(jí)先進(jìn)黨支部和黨員積極分子獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)0.85萬(wàn)元，慶祝建黨90周年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)0.36萬(wàn)元，慰問(wèn)老黨員、困難黨員0.6萬(wàn)元，開(kāi)展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費(fèi)21.716萬(wàn)元，年度黨建工作經(jīng)費(fèi)共計(jì)25.326萬(wàn)元。
二、關(guān)于基層班子建設(shè)和民主政治建設(shè)。
(一)配強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍，強(qiáng)化黨建陣地配備專職黨委副書(shū)記1名，專職黨務(wù)干部(聯(lián)絡(luò)員)1名，機(jī)關(guān)及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書(shū)記7名，其他均由科站所長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書(shū)記。7名專職書(shū)記列入中層干部會(huì)議，參加每季一次的中層干部讀書(shū)會(huì)，共同研究部署中心工作。
21個(gè)黨支部中，15個(gè)黨支部設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)的支部活動(dòng)場(chǎng)所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑒于機(jī)關(guān)大院內(nèi)辦公設(shè)施緊張，機(jī)關(guān)等6個(gè)黨支部的活動(dòng)場(chǎng)所，統(tǒng)一設(shè)在了局黨員遠(yuǎn)程教育基地，為支部活動(dòng)創(chuàng)造了更佳的條件。
為提升黨建和宣傳工作的科學(xué)化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地——富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學(xué)教園地”、“運(yùn)動(dòng)休閑”等各類版塊23個(gè)。網(wǎng)站成立2年多來(lái)，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。
(二)抓團(tuán)隊(duì)、定制度，加強(qiáng)民主政治建設(shè)注重隊(duì)伍建設(shè)，努力提升干部團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
系統(tǒng)性的開(kāi)展理論知識(shí)、法律知識(shí)等方面學(xué)習(xí);在中層干部層面以中層干部讀書(shū)會(huì)為載體結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際按季度進(jìn)行市委市政府決策部署傳達(dá)、季度工作安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)。
在重大行政決策機(jī)制方面，進(jìn)一步完善了局《重要干部任用實(shí)施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等4個(gè)辦法，以及局常務(wù)會(huì)議、局黨政班子會(huì)議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機(jī)制進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范。在陽(yáng)光權(quán)力運(yùn)行方面，著力抓好行政處罰裁量權(quán)細(xì)化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)一步完善。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，著力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設(shè)列入年度考核。
三、關(guān)于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。相繼開(kāi)展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動(dòng);舉行了向民工子弟學(xué)校送農(nóng)技書(shū)籍活動(dòng);“七一”之際，開(kāi)展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”征文和演講活動(dòng)，征得文章33篇，選擇不同歷史時(shí)期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動(dòng)形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認(rèn)真做好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作20xx年，慰問(wèn)生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員38人，慰問(wèn)困難黨員、職工、農(nóng)技人員23人，共計(jì)送去慰問(wèn)金、幫扶資金83600元;春節(jié)、高溫、重陽(yáng)三次慰問(wèn)離退休老黨員、老干部404人次，共計(jì)送去慰問(wèn)金132300元。
認(rèn)真開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，二項(xiàng)工作均延伸至機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有黨員干部，結(jié)對(duì)困難家庭103戶，社區(qū)注冊(cè)黨員194名，年度各項(xiàng)工作全面完成。
四、關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
20xx年，扎實(shí)開(kāi)展了以“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
一是積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開(kāi)辟了“富春先鋒”專欄，開(kāi)展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng);舉行了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動(dòng);成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務(wù)隊(duì);完善了各條線上爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)和榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
二是樹(shù)立身邊典型，開(kāi)展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評(píng)比，全年評(píng)出“月月紅”黨組織5個(gè)、“月月星”黨員5名。
三是認(rèn)真開(kāi)展承諾踐諾和亮化點(diǎn)評(píng)工作。全局21個(gè)黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務(wù)行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書(shū)面承諾、工作職責(zé)、服務(wù)制度、辦事流程、收費(fèi)等基本信息。相繼開(kāi)展了支部間點(diǎn)評(píng)交流，并首次進(jìn)行了網(wǎng)上綜合點(diǎn)評(píng)。
四是做好服務(wù)“文章”，開(kāi)展特色工作深入開(kāi)展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部共結(jié)對(duì)不同類型的村級(jí)黨支部(總支)9個(gè);深入開(kāi)展惠民利民便民活動(dòng)，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術(shù)骨干為主的富陽(yáng)蘆筍栽培技術(shù)服務(wù)隊(duì)，對(duì)筍農(nóng)進(jìn)行傳幫帶服務(wù)，同時(shí)為4家農(nóng)業(yè)合作社(企業(yè))與市場(chǎng)、商家“牽線搭橋”，開(kāi)展直供直銷;進(jìn)一步規(guī)范了“三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò);結(jié)合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實(shí)際，制訂了一系列內(nèi)部管理制度;機(jī)關(guān)支部走進(jìn)農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團(tuán)有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合作及技術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行了有益探討。
下一步設(shè)想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”這一載體不放松，探索長(zhǎng)效機(jī)制。
二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動(dòng)作用，樹(shù)立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作。
一是積極探索黨建工作的抓手問(wèn)題。強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和黨支部書(shū)記年度述職，完善和細(xì)化考核辦法，實(shí)行分類考核，設(shè)定共性目標(biāo)14項(xiàng)，各類支部個(gè)性目標(biāo)若干項(xiàng)，并把考核述職與年度“雙評(píng)”結(jié)合起來(lái)，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺(tái)問(wèn)題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)——“富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個(gè)互動(dòng)的黨建工作陣地，還是法人文化建設(shè)的平臺(tái)、學(xué)習(xí)知識(shí)的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個(gè)快捷高效的工作平臺(tái)，從而提高了黨建工作科學(xué)化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實(shí)做的問(wèn)題。連續(xù)二年開(kāi)展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，如機(jī)關(guān)二支部、共產(chǎn)黨支部，在與萬(wàn)市白馬村、東洲江嶺村結(jié)對(duì)時(shí)，為當(dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目做了不少實(shí)質(zhì)性的工作，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u(píng)。一年來(lái)，全局9個(gè)結(jié)對(duì)黨支部，召開(kāi)不同形式的民情民意懇談會(huì)28次，組織生活會(huì)1次，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)20多次，幫助培訓(xùn)農(nóng)民400多人，舉行現(xiàn)場(chǎng)咨詢10余次。
四是積極探索黨員先進(jìn)性的發(fā)揮和先進(jìn)典型的示范作用。一年來(lái)，我們相繼開(kāi)展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)、承諾點(diǎn)評(píng)交流、到先進(jìn)單位召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)采取了對(duì)獲得省市黨委政府表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)、文體網(wǎng)上開(kāi)辟“時(shí)事黨建”“支部信息”等互動(dòng)版塊，從而不同程度地達(dá)到了及時(shí)開(kāi)展工作交流，及時(shí)傳遞上級(jí)精神，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型的效果。
六、存在問(wèn)題。
(一)對(duì)黨建工作如何虛實(shí)結(jié)合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業(yè)黨組織存在著黨員隊(duì)伍年齡老化，黨建經(jīng)費(fèi)不易解決，退休和社會(huì)化黨員又不愿轉(zhuǎn)到社區(qū)去等問(wèn)題，以致支部工作開(kāi)展乏力。
(三)組織生活單調(diào)枯燥，支部活動(dòng)欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十一
總結(jié)。
匯報(bào)x年，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市農(nóng)業(yè)局的大力支持下，以黨的十九大精神為指引，全域打造美麗農(nóng)業(yè)，催生美麗經(jīng)濟(jì)?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
農(nóng)業(yè)增加值為x.x億元，按可比價(jià)增長(zhǎng)x.x%。
（一）糧油生產(chǎn)保持平穩(wěn)。全年糧食播種面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸，新增旱糧面積x.x萬(wàn)畝，完成了省市下達(dá)的“x.x萬(wàn)畝、x.x萬(wàn)噸”目標(biāo)任務(wù)。全年糧食生產(chǎn)中，春糧種植面積x.x萬(wàn)畝，平均單產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸，與去年基本持平。早稻x.x萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。秋糧x.x萬(wàn)畝，平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。油菜x.x萬(wàn)畝,平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。
（二）水果產(chǎn)業(yè)增幅明顯。x年全縣水果總面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元。以葡萄為主的水果發(fā)展勢(shì)頭平穩(wěn)向前，葡萄種植面積約x萬(wàn)畝，單位效益和總效益均有增加，同比有較大提升。
（三）畜牧產(chǎn)業(yè)趨于規(guī)范。x年全縣生豬存欄x.x萬(wàn)頭，同比增加x.x%；
家禽存欄x.x萬(wàn)羽。年全縣肉類累計(jì)總產(chǎn)量x.x噸，同比增長(zhǎng)-x.x%，預(yù)計(jì)x年全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)x.x億元。
（四）蔬菜生產(chǎn)勢(shì)頭良好。全縣蔬菜種植面積為x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，其中山地蔬菜面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，西甜瓜種植面積x畝，草莓種植面積x畝。
（五）茶葉產(chǎn)業(yè)基本持平。全縣茶園面積x.x萬(wàn)畝，其中今年開(kāi)采茶園面積x.x萬(wàn)畝。茶葉總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬(wàn)元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值x萬(wàn)元。與去年相比總產(chǎn)值基本持平，名優(yōu)茶產(chǎn)值略有增加。
二、x年重點(diǎn)工作。（一）穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，確保有效供給。根據(jù)今年省級(jí)糧食補(bǔ)貼政策改革的新精神，及時(shí)提出糧食生產(chǎn)扶持政策修改意見(jiàn)，出臺(tái)x年x縣糧食生產(chǎn)扶持政策。
一是開(kāi)展糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建。全年完成糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建x個(gè)，參加農(nóng)戶x戶，面積x.x畝。發(fā)放種糧補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元，其中省級(jí)以上共計(jì)補(bǔ)助x.x萬(wàn)元?？h級(jí)糧食生產(chǎn)補(bǔ)助x.x萬(wàn)元。
二是開(kāi)展送“技”下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織全體農(nóng)技人員走訪了全縣x個(gè)村，x家糧食專業(yè)生產(chǎn)合作社及x戶種糧農(nóng)戶，舉辦技術(shù)培訓(xùn)x次，培訓(xùn)人數(shù)x余人次。重點(diǎn)推廣強(qiáng)化栽培技術(shù)、機(jī)插秧技術(shù)、測(cè)土配方技術(shù)、病蟲(chóng)害綠色防控技術(shù)，農(nóng)藥減量控害增效技術(shù)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全縣高產(chǎn)高效技術(shù)推廣應(yīng)用。
三是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量地力提升。大力推廣測(cè)土配方施肥技術(shù)，全年推廣測(cè)土配方施肥面積x.x萬(wàn)畝，全縣實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量提升x.x畝。通過(guò)建成土壤檢測(cè)中心作用、化肥減量核心建設(shè)、創(chuàng)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體科學(xué)施肥示范工程等措施，極大地提高了肥料利用率，減少化肥使用量。
（二）助推產(chǎn)業(yè)興旺，發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)。一是特色產(chǎn)業(yè)做深。x縣在做大葡萄等水果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，以品牌提升為動(dòng)能，積極打造有機(jī)茶基地。該縣以“建基地、創(chuàng)名牌、強(qiáng)科技、育龍頭、揚(yáng)文化”為重點(diǎn)，整合壯大x茶葉品牌，提升茶葉產(chǎn)業(yè)層次，推動(dòng)x茶葉產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。目前，全縣改造茶廠x家，其中省示范茶廠x家，縣示范茶廠x家，通過(guò)qs認(rèn)證企業(yè)x家，茶葉專業(yè)合作社x家，并孕育出了“x”等一批在省內(nèi)外有影響力的x茶葉品牌。全縣現(xiàn)有茶園面積x.x萬(wàn)畝，開(kāi)采茶園約x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬(wàn)元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值逾x萬(wàn)元。成為山區(qū)人民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)之一。
二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)。葡萄產(chǎn)業(yè)是x縣農(nóng)業(yè)第一大產(chǎn)業(yè)，全縣葡萄種植面積達(dá)x萬(wàn)畝，年產(chǎn)量達(dá)x.x萬(wàn)噸，年產(chǎn)值超x.x億元。x年，“x巨峰葡萄”獲全國(guó)金獎(jiǎng)，并建立了x省唯一一家葡萄出口基地，首航“一帶一路”沿線國(guó)家新加坡，成為全省首個(gè)葡萄出口縣(市)。同時(shí)，銷售渠道多管齊下。一方面，擴(kuò)大線下銷售。年初，農(nóng)業(yè)局與中石化省分公司、中國(guó)郵政省物流分公司等簽署x葡萄進(jìn)加油站的框架戰(zhàn)略，拓展銷售渠道。另一方面，加快電商平臺(tái)線上銷售,全球時(shí)刻、集盒、狐貍葡萄等電商平臺(tái)紛紛試水，今年網(wǎng)上銷售量接近x萬(wàn)斤，銷售額約為x萬(wàn)元。
并建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)網(wǎng)格化責(zé)任監(jiān)管巡查體系，出臺(tái)了《x縣畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)污染治理長(zhǎng)效監(jiān)管制度》，通過(guò)種養(yǎng)結(jié)合、生態(tài)發(fā)展模式，畜禽排泄物實(shí)現(xiàn)了x%資源化利用，并全面完成養(yǎng)殖污染線上線下監(jiān)控體系建設(shè)，全方位開(kāi)展農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)和美麗生態(tài)牧場(chǎng)建設(shè)，推進(jìn)畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全縣共建成農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)x個(gè)，畜牧業(yè)新型主體x家，投入資金x.x萬(wàn)元，創(chuàng)建省級(jí)美麗牧場(chǎng)x個(gè)，改造門頭x個(gè)，建設(shè)馬頭墻x余米，美麗圍墻x.x余萬(wàn)平方米。
二是被認(rèn)定為x年度整體推進(jìn)型全國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地，成為全省唯一獲評(píng)縣市。運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)手段，創(chuàng)建了全省首個(gè)縣級(jí)農(nóng)業(yè)智慧云平臺(tái)和集政務(wù)、監(jiān)管、服務(wù)“三位一體”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)中心，設(shè)立縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的垂直政務(wù)服務(wù)體系，推進(jìn)綜治平臺(tái)、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、便民服務(wù)“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)資源、服務(wù)、信息的共建共享，目前，全縣重點(diǎn)建成x個(gè)縣級(jí)服務(wù)中心，在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了農(nóng)技x信息服務(wù)站、村級(jí)農(nóng)民信箱聯(lián)絡(luò)點(diǎn)x個(gè)，政務(wù)服務(wù)平臺(tái)包含x個(gè)政府部門x項(xiàng)行政服務(wù)事項(xiàng)。開(kāi)展以一校、一館、一中心、一貸“四個(gè)一”為主要內(nèi)容的京東農(nóng)村電商生態(tài)圈試點(diǎn)建設(shè)，打造“x模式”農(nóng)村電商信息化全覆蓋模式。x年被京東集團(tuán)評(píng)為“x年京東農(nóng)村電商推廣示范縣”。
推廣水稻綠色防控面積x.x萬(wàn)畝，綠色防控技術(shù)應(yīng)用率達(dá)x%以上，推廣水稻統(tǒng)防統(tǒng)治面積x.x萬(wàn)畝，全縣統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達(dá)x%以上。
（四）深化改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)目標(biāo)。一是消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村有序推進(jìn)。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，抽調(diào)縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局、縣國(guó)土局等組成辦公室，強(qiáng)有力推進(jìn)工作。因地制宜，創(chuàng)新機(jī)制，檀溪鎮(zhèn)運(yùn)用“市場(chǎng)化運(yùn)作、公司化管理”、“抱團(tuán)發(fā)展、整體摘帽”模式，得到省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。到目前為止，全縣已經(jīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司x個(gè)，村合作社聯(lián)合社x個(gè)，共落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目x個(gè)，其中x個(gè)建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收，已消除省定薄弱村x個(gè)。
二是培育新型主體創(chuàng)新推進(jìn)。今年，x縣首次開(kāi)展了“農(nóng)人工匠”評(píng)選活動(dòng)，以“弘揚(yáng)工匠精神，傳承農(nóng)業(yè)特色，培育能工巧匠”為主題，選出了x名最具代表性的“農(nóng)人工匠”，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
三是生態(tài)廊道建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。配合做好生態(tài)廊道邊相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作，擬定了美麗田園建設(shè)、精品農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)和現(xiàn)代休閑農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)實(shí)施方案。積極做好浦南街道悠然南山精品線郭村至東許村段葡萄架長(zhǎng)廊等景觀休閑農(nóng)業(yè)基地、新x省道路邊田園美化和x國(guó)道兩側(cè)綠化等相關(guān)規(guī)劃制定工作。
三、
x年工作思路。（一）牢牢守住紅線，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。堅(jiān)持農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全永遠(yuǎn)在路上，以x年創(chuàng)建國(guó)家級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣作為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的主抓手、大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)資店銷售源頭到進(jìn)入市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)末端的整條農(nóng)產(chǎn)品鏈條監(jiān)管全覆蓋。以打造產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測(cè)、農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管、產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量安全溯源、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)支撐和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品多元營(yíng)銷等“八大體系”為主要目標(biāo)，加強(qiáng)與省農(nóng)資公司合作，推行農(nóng)資經(jīng)銷店信息化管理，整頓、規(guī)范、提升全縣農(nóng)資經(jīng)銷店，使農(nóng)資店由x家減少為x家。強(qiáng)化技術(shù)提升，推行手機(jī)監(jiān)管app。完善專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)的農(nóng)產(chǎn)品溯源機(jī)制，整個(gè)農(nóng)產(chǎn)品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)率達(dá)到x％。
（二）攀好發(fā)展高線，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。狠抓重大項(xiàng)目落實(shí)，夯實(shí)全縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和空間。x年積極申報(bào)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，規(guī)劃省級(jí)葡萄全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)項(xiàng)目，謀劃籌建山區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體建設(shè)項(xiàng)目。同時(shí)，全力建設(shè)位于浦南的首批省級(jí)田園綜合體建設(shè)項(xiàng)目，以及寶掌山居坡地村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)依托平臺(tái)的x個(gè)縣級(jí)田園綜合體項(xiàng)目和x個(gè)微型農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目，建設(shè)以虞宅鄉(xiāng)為主體的創(chuàng)新強(qiáng)省農(nóng)業(yè)科技示范試點(diǎn)項(xiàng)目和黃宅鎮(zhèn)省級(jí)農(nóng)業(yè)特色強(qiáng)鎮(zhèn)項(xiàng)目。
特色產(chǎn)業(yè)做深。以集約化育苗為中心，大力發(fā)展山地蔬菜產(chǎn)業(yè)；
以聯(lián)合社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為平臺(tái)，打造第二條產(chǎn)值超x億的富民產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，以田園綜合體建設(shè)為載體，把農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)做深做透，以兩路兩側(cè)重要景觀帶為重點(diǎn)，以拋荒田整治、設(shè)施提升、大棚改造、線桿規(guī)范為要素，推進(jìn)美麗田園建設(shè)第三期工程，使融合產(chǎn)業(yè)成為“三農(nóng)”發(fā)展新增長(zhǎng)極。
重規(guī)范，加大管理，嚴(yán)格分類，提升包裝，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)；
強(qiáng)品牌，力爭(zhēng)把x葡萄打造成江南葡萄第一品牌。
以產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體為推手，促進(jìn)山區(qū)農(nóng)民增收致富；
以田園綜合體為平臺(tái)，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
推行整鄉(xiāng)制全域土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)；
出臺(tái)流轉(zhuǎn)土地風(fēng)險(xiǎn)保障金制度試行辦法，破解資源要素和資金要素之間不平衡的發(fā)展瓶頸。
破解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者面廣量大監(jiān)管難題。與省農(nóng)資公司深度合作，推行全縣農(nóng)資店信息化管理；
創(chuàng)新數(shù)字監(jiān)管、手機(jī)app監(jiān)管方式，強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體管理；
加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測(cè)室的檢測(cè)力度。
摸清農(nóng)業(yè)人才底數(shù)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)隊(duì)伍家底，加強(qiáng)培訓(xùn)，積極培養(yǎng)科技型人才；
加大培育新型職業(yè)農(nóng)民力度，特別是大學(xué)生投身農(nóng)業(yè)的支持，在政策、資金方面予以傾斜；
以“農(nóng)人工匠”評(píng)比引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能推陳出新，養(yǎng)成社會(huì)尊重農(nóng)民、崇尚農(nóng)業(yè)的新風(fēng)尚，解決青黃不接的農(nóng)業(yè)人才難題。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十二
加強(qiáng)人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見(jiàn)：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺上重要位置。
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導(dǎo)形成尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)”擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅(jiān)持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用，對(duì)人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)和區(qū)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等項(xiàng)目實(shí)行重獎(jiǎng)。充分發(fā)揮品牌效應(yīng)和特色優(yōu)勢(shì)，積極推廣科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)效，樹(shù)立一批示范、典型，以點(diǎn)帶面，輻射全區(qū)，帶動(dòng)整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機(jī)制上凸顯其重要地位，保證各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。
二、加快機(jī)制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境。
通過(guò)不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展要求和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才工作機(jī)制，營(yíng)造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
1、建立優(yōu)勢(shì)人才學(xué)科評(píng)選制度。啟動(dòng)“三名”建設(shè)（名醫(yī)生、名學(xué)科、名項(xiàng)目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展創(chuàng)評(píng)“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動(dòng)。建設(shè)一批示范學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科，打造“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)外爭(zhēng)先”的醫(yī)學(xué)學(xué)科精品。繼續(xù)實(shí)施重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目和青年科研項(xiàng)目計(jì)劃，培植一批名牌項(xiàng)目。實(shí)施“三名”建設(shè)要堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、寧缺勿濫原則，結(jié)合實(shí)際，制訂科學(xué)、客觀的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真聽(tīng)取同行專家評(píng)審意見(jiàn)。
2、建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘制度。健全重能力、重實(shí)績(jī)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核體系，采取公開(kāi)打擂臺(tái)的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、建立青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵(lì)老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)學(xué)科研能力，扶持青年人才成長(zhǎng)。
4、建立兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開(kāi)展專家談心活動(dòng)，不定期召開(kāi)知識(shí)分子座談會(huì)，幫助專家解決工作和生活中的實(shí)際困難。
三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平。
1、加強(qiáng)入選市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫?jí)衛(wèi)生保健特色項(xiàng)目建設(shè)，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊(duì)建設(shè)。扶持市級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。
2、改進(jìn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。逐年加大對(duì)人才和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，不斷改善科研基礎(chǔ)條件，發(fā)揮好政府資助資金的導(dǎo)向作用，積極為人才搭建舞臺(tái)，設(shè)置跑道。健全科研項(xiàng)目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費(fèi)到位和?？顚Ｓ茫瑪U(kuò)大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的自主權(quán)，提高專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效率。
3、按照“定目標(biāo)，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機(jī)會(huì)”的思路，實(shí)施青年科研專項(xiàng)資助計(jì)劃，重點(diǎn)資助35歲以下中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員及碩士、博士研究生開(kāi)展創(chuàng)新性課題研究。同時(shí)組織青年人才聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，開(kāi)設(shè)青年學(xué)術(shù)論壇，為青年人才提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。
四、加速改革進(jìn)程，提高人才資源配置效率。
繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。
1、建立新型人事制度。進(jìn)一步細(xì)化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員聘用管理的目標(biāo)；完善流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出的目標(biāo)；完善競(jìng)聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部能上能下的目標(biāo)；擇優(yōu)吸引研究生、大學(xué)生充實(shí)衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競(jìng)聘上崗制度。
2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作量、工作質(zhì)量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開(kāi)分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。
五、加緊隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。重點(diǎn)加強(qiáng)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)先培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，并形成合理的人才梯隊(duì)，力爭(zhēng)三年后區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)人才達(dá)到150名，其中一級(jí)醫(yī)院高級(jí)人才達(dá)到10名，預(yù)防監(jiān)督機(jī)構(gòu)達(dá)到10名。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十三
20xx年，市農(nóng)業(yè)局種植業(yè)管理科按照年初制定的工作打算，精心組織、積極協(xié)調(diào)、認(rèn)真實(shí)施、穩(wěn)妥處置，確保了各項(xiàng)工作的順利完成和種子糾紛的妥善處理?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一是編制并實(shí)施了市調(diào)整完善農(nóng)業(yè)三項(xiàng)補(bǔ)貼政策實(shí)施方案，兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金5407.78萬(wàn)元，安排好糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼資金1026.2萬(wàn)元(其中貸款貼息資金100萬(wàn)元);二是兌付20xx年市鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金124.339萬(wàn)元;三是兌付20xx年市鼓勵(lì)設(shè)施農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金262.7萬(wàn)元;四是兌付四川省級(jí)種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金177.498萬(wàn)元;五是已核實(shí)20xx年市級(jí)鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶111戶，面積4.3萬(wàn)余畝，補(bǔ)貼資金427.917萬(wàn)元。
一是編制并實(shí)施20xx年省級(jí)財(cái)政小麥良種繁育基地建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)12月底前完成項(xiàng)目實(shí)施;二是實(shí)施市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目，12月底前完成;三是編制市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案。
全年完成玉米、水稻、小麥、油菜等種子備案348份，種子抽樣25個(gè)，水稻、小麥制種基地監(jiān)管1.4萬(wàn)余畝。妥善處置種子糾紛90余起，確保了矛盾不激化、不上交。
編寫(xiě)《市關(guān)于建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的情況匯報(bào)》，《市購(gòu)買農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)情況介紹》等文件、文章6篇。協(xié)助制定市政策性蔬菜、水果價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)方案，蔬菜、水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。協(xié)助完成蔬菜、水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地建設(shè)3個(gè)。
五、完成全市經(jīng)濟(jì)作物種植業(yè)生產(chǎn)大戶信息統(tǒng)計(jì)和糧食生產(chǎn)種植大戶信息收集、統(tǒng)計(jì)工作。
六、完成農(nóng)作物秸稈綜合利用分配的小漢瓦窯村秸稈收集點(diǎn)的駐點(diǎn)數(shù)量收集統(tǒng)計(jì)工作。
七、回復(fù)市長(zhǎng)信箱來(lái)信6件，處理電話、來(lái)訪群眾30余起。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
一、落實(shí)好黨的各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策。
二、完成農(nóng)作物種子備案種子基地監(jiān)管，搞好種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證辦證審核工作，積極穩(wěn)妥地處理好種子糾紛，確保穩(wěn)定。
三、積極申報(bào)和組織項(xiàng)目實(shí)施。
四、協(xié)助搞好果樹(shù)、蔬菜建設(shè)工作，開(kāi)展果、蔬價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)試點(diǎn)。
五、搞好農(nóng)作物秸稈收集和綜合利用安排的相關(guān)工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇一
按照民政部的部署要求，我們對(duì)北京市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)分析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
目前，首都地區(qū)共有社會(huì)工作人員323919人，其中社會(huì)服務(wù)人員224806人，社會(huì)管理人員62833人。主要分布在三類領(lǐng)域：一是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為主要職能的部門和單位，以民政系統(tǒng)為代表，包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團(tuán)體;二是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為輔助職能的領(lǐng)域，包括衛(wèi)生、教育、司法等系統(tǒng);三是綜合性領(lǐng)域，包括街道、社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)工作人員?，F(xiàn)有社會(huì)工作人員基本上還是以“行政性、半
專業(yè)
化”的社會(huì)工作為主體。近年來(lái)，專業(yè)社會(huì)工作開(kāi)始在社區(qū)服務(wù)、社區(qū)矯治、心理康復(fù)以及社會(huì)福利等領(lǐng)域顯現(xiàn)。如，北京市第一社會(huì)福利院設(shè)立了專門的社工機(jī)構(gòu)，北京市救助管理事務(wù)中心與中國(guó)青年政治學(xué)院合作，建立了社工
實(shí)習(xí)
基地，北京市社區(qū)工作者培訓(xùn)也帶有專業(yè)社會(huì)工作的性質(zhì)。
一年多來(lái)，我們以社工人才隊(duì)伍基本情況調(diào)研、社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等為重點(diǎn)，著力開(kāi)展試點(diǎn)工作，推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。
(一)在健全社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面取得了新進(jìn)展。北京市委、市政府高度重視社工人才隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)對(duì)首都社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室。目前，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)已進(jìn)入“三定”方案審核階段。市民政局積極組織試點(diǎn)工作，成立了社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)縣也相應(yīng)建立了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。
(二)在開(kāi)展社工人才隊(duì)伍調(diào)研方面取得了新進(jìn)展。一是通過(guò)在全市范圍下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、深入基層單位走訪了解、組織重點(diǎn)行業(yè)部門深度訪談及文獻(xiàn)研究等方式，摸清了首都地區(qū)社工人才總量和結(jié)構(gòu)情況、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)范圍、社工人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的困難等，為制定社工人才隊(duì)伍建設(shè)政策提供了依據(jù)。二是結(jié)合首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和社會(huì)工作特點(diǎn)，進(jìn)行了社工人才崗位設(shè)置、使用管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)問(wèn)題研究，并制定《
關(guān)于
加強(qiáng)首都社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，已經(jīng)市委棠委會(huì)研究通過(guò)。三是完成了首都地區(qū)社工人才教育培訓(xùn)、農(nóng)村社工人才隊(duì)伍建設(shè)、有關(guān)行業(yè)社工人才隊(duì)伍建設(shè)以及公共財(cái)政購(gòu)買社會(huì)服務(wù)機(jī)制等問(wèn)題的調(diào)研。同時(shí)，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全市共有10237人符合報(bào)考社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格，其中計(jì)劃2008年報(bào)考的有7946人，大多數(shù)分布在社區(qū)建設(shè)和宏觀社會(huì)管理領(lǐng)域。
(三)在組織社工人才教育培訓(xùn)方面取得了新進(jìn)展。一是與北京大學(xué)合作，舉辦了以“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)”為主題的民政理論高級(jí)研修班，引入導(dǎo)師制和答辯制，采取境內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。二是與市委政法委聯(lián)合舉辦了政法系統(tǒng)首屆社會(huì)工作骨干培訓(xùn)班。通過(guò)集中
學(xué)習(xí)
、行動(dòng)實(shí)施、效果評(píng)價(jià)三個(gè)階段的培訓(xùn)和實(shí)踐，提高了政法系統(tǒng)從事社會(huì)工作一線工作人員的業(yè)務(wù)能力。三是結(jié)合民政系統(tǒng)社會(huì)工作行業(yè)特點(diǎn)，在軍休、社會(huì)救助、社會(huì)福利等領(lǐng)域組織舉辦了5期社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)班。
(四)在進(jìn)行社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)方面取得了新進(jìn)展。按照民政部的統(tǒng)一部署，我們確定了6個(gè)區(qū)縣和8個(gè)民政服務(wù)類事業(yè)單位作為北京市社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位。各單位圍繞著加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、大力宣傳普及、廣泛了解社會(huì)對(duì)社工的服務(wù)需求以及建立
社會(huì)工作者
實(shí)習(xí)基地和崗位開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容，全面開(kāi)展了試點(diǎn)工作。
社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)全新的課題，在推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化和專業(yè)化進(jìn)程中，有許多困難和問(wèn)題需要認(rèn)真解決。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一手抓理論研究，一手抓實(shí)踐探索，為民政系統(tǒng)和全社會(huì)范圍推進(jìn)社會(huì)工作人才建設(shè)創(chuàng)造條件。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇二
回顧20xx年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下、在各部門的支持配合下，人力部的工作有了很大的提高。從剛剛成立時(shí)的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐，正在朝著上檔次、上水平、上特色方向發(fā)展，呈現(xiàn)出一派新的景象?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作做以總結(jié)。
一、積極、認(rèn)真完成本職工作。崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)，因此我部按要求認(rèn)真履行人力部工作職責(zé)，對(duì)總公司各部門員工的檔案、聘用合同書(shū)、員工個(gè)人資料進(jìn)行收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。對(duì)員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí)，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度、所學(xué)專業(yè)等，使人力得到更好的開(kāi)發(fā)與利用。在員工招聘的過(guò)程中，充分利用絡(luò)信息、人才市場(chǎng)等一系列手段，爭(zhēng)取接納更寶貴的人才，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。
二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過(guò)程中，本部門克服了種種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問(wèn)在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。
一、二冊(cè)及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對(duì)各部門員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實(shí)際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評(píng)員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。
四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。
五、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫(xiě)過(guò)程中，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書(shū)籍早日問(wèn)世獻(xiàn)出自己的微薄之力。
舊的一頁(yè)總會(huì)過(guò)去，時(shí)間不會(huì)停下它的腳步。在新學(xué)期里，針對(duì)目前各部門員工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，人力部將與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，深入到員工當(dāng)中，使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨;擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)面;豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事制度，加強(qiáng)工作的嚴(yán)密性，提高工作的實(shí)效性，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念與管理思想，學(xué)習(xí)時(shí)事新聞及文明服務(wù)、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高本部門管理水平，使人力部的工作提高一個(gè)層次。我們深信，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下，以后勤服務(wù)十六字方針為指導(dǎo)思想，為早日實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的上層次、上水平、上特色，造就一支講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、精技術(shù)的后勤隊(duì)伍貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!
xx，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面?，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下：
一、堅(jiān)持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效。
一年來(lái)，我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”為主題，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區(qū)人力和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。
1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開(kāi)全市先河。面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的69個(gè)職位。報(bào)名考生2800多人，實(shí)際參加考試2435人，考生來(lái)自全國(guó)近20個(gè)省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過(guò)激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。
2、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區(qū)累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3702人;建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個(gè)，開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目346個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款1371萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過(guò)采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過(guò)大力開(kāi)發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標(biāo)的223%。
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。
6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已通過(guò)省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個(gè)，達(dá)標(biāo)率為100%，完成年目標(biāo)的143%。
7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭(zhēng)取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬(wàn)元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。
8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場(chǎng)所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長(zhǎng)辦公室等，投入資金萬(wàn)元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。
9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達(dá)“雙百”。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。
10、在全市率先開(kāi)通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。
二、堅(jiān)持以廉為榮，嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì)，努力清廉從政。
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做廉潔自律、勤政為民的表率。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來(lái)，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺(jué)聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見(jiàn)》、《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。
二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。沒(méi)有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券;沒(méi)有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);沒(méi)有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái);沒(méi)有參與賭博;主抓財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)較大開(kāi)支堅(jiān)持集體研究;沒(méi)有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用;沒(méi)有變相用公款出國(guó)(境)或在國(guó)內(nèi)旅游;沒(méi)有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng);沒(méi)有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育，從嚴(yán)要求;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。
三是建章立制，切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定能夠及時(shí)研究、及時(shí)部署、及時(shí)落實(shí)。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺(tái)了《xx黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書(shū)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅(jiān)持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。
三、堅(jiān)持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力。
我歷來(lái)重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。
一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向書(shū)本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識(shí)，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神;注重向同行學(xué)，赴蘇州、無(wú)錫、昆山等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒其好的做法并為我所用;注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動(dòng)保障工作;注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。今年以來(lái)，撰寫(xiě)了《蘇州無(wú)錫等地區(qū)人才工作考察報(bào)告》等2篇調(diào)研報(bào)告，并摘錄了2萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，對(duì)實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開(kāi)展學(xué)習(xí)，制訂具體的學(xué)習(xí)安排表，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
四、堅(jiān)持以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政。
人力和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個(gè)重要方面。在過(guò)去一年里，我無(wú)論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。二是重大事項(xiàng)依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會(huì)不良影響的現(xiàn)象。三是依法開(kāi)展行政工作。全年沒(méi)有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件;沒(méi)有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行“政策公開(kāi)”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實(shí)工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時(shí)限符合法定要求，辦事公開(kāi)、公平、公正，沒(méi)有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。
回顧一年來(lái)的工作，雖取得了一些成績(jī)，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過(guò)這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力和社會(huì)保障工作的新局面。
新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績(jī)。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
(一)主要成效。
1、人才隊(duì)伍不斷壯大。
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，黨委副書(shū)記直接抓的工作格局。一年來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)專題講座3次，通過(guò)深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過(guò)組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來(lái)，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書(shū)記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過(guò)干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬(wàn)元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬(wàn)斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。
(二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來(lái)，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽(tīng)取各類人才的意見(jiàn)和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開(kāi)展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來(lái)，結(jié)合“夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見(jiàn)義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書(shū)周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過(guò)開(kāi)展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽(tīng)取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來(lái)，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。
實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，提升寫(xiě)作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問(wèn)題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過(guò)豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開(kāi)展“讓青春在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書(shū)記現(xiàn)身說(shuō)法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書(shū)記通過(guò)與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來(lái)，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾xx余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書(shū)記，3人當(dāng)選為村支部副書(shū)記。
(三)存在問(wèn)題。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。
二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。
三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇三
根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點(diǎn)》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標(biāo)，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。
1、完善人才引進(jìn)政策。結(jié)合我縣實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)研，研究制訂可行的引進(jìn)人才方面的政策，多途徑、多方式地引進(jìn)人才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)企工作。
2、健全人才工作落實(shí)執(zhí)行機(jī)制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門，制定并實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)不同層次人才進(jìn)行規(guī)范管理、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)各類人才交流、培訓(xùn)。召開(kāi)一次專業(yè)技術(shù)人才研討會(huì)，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。
4、營(yíng)造重視人才的社會(huì)氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進(jìn)典型。以人才成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)、啟發(fā)年輕人，促進(jìn)全縣人才成長(zhǎng)。
5、落實(shí)人才待遇。組織全縣各類人才進(jìn)行一次健康檢。
查。
二、大學(xué)生村干部管理工作。
1、加強(qiáng)大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對(duì)大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查督導(dǎo)。
2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動(dòng)機(jī)制。
3、落實(shí)大學(xué)生村干部生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
4、分期分片召開(kāi)大學(xué)生村干部交流座談會(huì)。及時(shí)了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。
5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實(shí)大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開(kāi)展工作。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇四
作為農(nóng)業(yè)局員工一員的你，知道關(guān)于農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告模板，接下來(lái)我們一起來(lái)看看吧!
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來(lái)，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)?，F(xiàn)將我局一年來(lái)的人才工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才290人，其中中、初級(jí)職稱55人，農(nóng)民技師64人，農(nóng)民助理師56人，農(nóng)民技術(shù)員115人。共有各類鄉(xiāng)土人才20090人，其中沼氣技術(shù)320人，農(nóng)機(jī)技術(shù)650人，種植能手4285人，養(yǎng)殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才5100人，農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。
二、工作開(kāi)展情況。
(一)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會(huì)和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會(huì)，廣泛聯(lián)系人才，重點(diǎn)管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。
(二)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。去年初，我局根據(jù)全年工作計(jì)劃按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊(duì)、二級(jí)局，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項(xiàng)制度;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實(shí)開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。
(三)深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作。
我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。對(duì)全縣人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)推廣作用，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個(gè)人檔案，對(duì)各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)收入等資料記錄在案。加強(qiáng)各村人才資源調(diào)查，進(jìn)一步挖掘鄉(xiāng)土人才，建全推薦、考評(píng)、確認(rèn)、建檔四個(gè)程序的鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。2008年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32期，參訓(xùn)人數(shù)2000多人次，三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長(zhǎng)，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營(yíng)銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才，開(kāi)展支農(nóng)和科技活動(dòng)，向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和致富技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
(四)加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高。
我局牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開(kāi)展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開(kāi)展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”。去年我局陽(yáng)光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿完成了省、市陽(yáng)光辦下達(dá)為我縣的4000人的任務(wù)，所開(kāi)設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機(jī)駕駛、農(nóng)機(jī)修理、縫紉電機(jī)、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個(gè)專業(yè)，走出了一條“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子，使一部分農(nóng)民通過(guò)培訓(xùn)提高了素質(zhì)，轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達(dá)到了增加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。去年我局開(kāi)展了養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓(xùn)班26余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4000余人，為農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。
1、強(qiáng)化人才意識(shí)，開(kāi)發(fā)人才資源。
要加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。
2、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)。
一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才工作。
一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理人才。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制119個(gè)，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設(shè)區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)股級(jí)事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實(shí)有人員36人。全區(qū)共8個(gè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員67人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級(jí)以上職稱2人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱41人，初級(jí)以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，?？?2人，?？埔韵?6人。
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。
區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并召開(kāi)局黨委會(huì)議，專題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，對(duì)今后一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行研究部署。為使區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識(shí)總書(shū)記批示的重要意義，在農(nóng)業(yè)行業(yè)積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局還開(kāi)設(shè)專欄進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，推進(jìn)人才興農(nóng)戰(zhàn)略深入實(shí)施，使人才工作邁上新臺(tái)階。
區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視對(duì)農(nóng)業(yè)干部職工的教育培養(yǎng)，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區(qū)農(nóng)業(yè)局充分利用省內(nèi)外教育資源，主動(dòng)與農(nóng)大等學(xué)校聯(lián)合舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部走進(jìn)名校。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線，分別開(kāi)設(shè)水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲(chóng)害管理等專業(yè)課程，同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治等課程。二是廣邀專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)。針對(duì)我區(qū)井岡蜜柚、有機(jī)蔬菜、標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展?fàn)顩r，把專家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，聘請(qǐng)了井岡山大學(xué)的電子商務(wù)系教授陳勇強(qiáng)、園藝系教授李東影等教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開(kāi)展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和農(nóng)技隊(duì)伍的正能量。叁是利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)氛圍。辦好農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用農(nóng)業(yè)工作qq群、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”，為農(nóng)業(yè)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是強(qiáng)化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)力度，全年共舉辦各類培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1000余人次，印發(fā)各類宣傳資料、手冊(cè)3000余份。安排青年農(nóng)場(chǎng)主10人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人30人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。
堅(jiān)持自主培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵(lì)本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定完善并實(shí)行好各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，加快培育發(fā)展壯大各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng)120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為600余人。
四、人才工作存在的突出問(wèn)題。
一是基層農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機(jī)、蔬菜等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)不愿從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。叁是農(nóng)業(yè)科技工作激勵(lì)機(jī)制急需完善。農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費(fèi)支撐，農(nóng)技推廣工作難以有效開(kāi)展。農(nóng)技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。
五、下一步工作舉措。
一是保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央一號(hào)文件精神，著力夯實(shí)農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。叁是繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。
一是加快培養(yǎng)補(bǔ)充急需人才提升農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍總體素質(zhì)。建議組織在職農(nóng)技人員參加農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)歷或者非學(xué)歷培訓(xùn)教育，財(cái)政給予補(bǔ)貼，限期提升知識(shí)水平。二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作積極性。制定農(nóng)業(yè)科技推廣普及激勵(lì)政策，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人才終身從事農(nóng)業(yè)科技工作。叁是充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才的輻射帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)非公農(nóng)技人才的積極性，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣普及工作。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來(lái)，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
一、發(fā)揮部門作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開(kāi)，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來(lái)的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計(jì)劃13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。
二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開(kāi)了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開(kāi)展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開(kāi)展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。
一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬(wàn)畝，其中：規(guī)范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。
四加速綠色資源開(kāi)發(fā)和利用。
開(kāi)發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來(lái)，已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。
五積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃2000人。
二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來(lái)，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬(wàn)元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。
三、積極開(kāi)展扶貧，加大幫扶力度。
今年以來(lái)，我們認(rèn)真開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書(shū)籍1000余本，為該村辦起了圖書(shū)室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
x縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有8人，設(shè)13個(gè)股室、18個(gè)二級(jí)單位，在職干部職工166人;有7個(gè)黨支部，97名黨員。半年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府和縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民增收為主要目標(biāo)，認(rèn)真履職，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局黨委半年來(lái)黨建工作匯報(bào)如下。
一、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步推進(jìn)。
(一)黨的各項(xiàng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。局黨委始終把黨的思想政治建設(shè)放在首要位置，認(rèn)真組織開(kāi)展黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部定期政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和新形勢(shì)下駕馭全局的能力。
把民主集中制原則貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實(shí)財(cái)務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財(cái)務(wù)管理實(shí)行會(huì)計(jì)初核、逐級(jí)把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。
二是干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合“四群”教育活動(dòng)，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實(shí)解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
通過(guò)對(duì)黨員的政治理論學(xué)習(xí)教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻(xiàn)、不比利益比業(yè)績(jī)、不比資歷比能力的良好局面，同時(shí)涌現(xiàn)出許多默默無(wú)聞、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。
三是黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理，完善支部目標(biāo)考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，確定黨支部工作考核要點(diǎn)，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，力爭(zhēng)使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化，提升黨建工作水平。
各黨支部結(jié)合開(kāi)展“四群”教育活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度;把黨員目標(biāo)管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合;認(rèn)真做好納新黨員發(fā)展工作，對(duì)具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。
四是民主集中制進(jìn)一步加強(qiáng)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財(cái)務(wù)開(kāi)支、重大項(xiàng)目審批等重大問(wèn)題上，堅(jiān)持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開(kāi)、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度，保證黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)決策民主化、公開(kāi)化、科學(xué)化。
同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對(duì)所分管部門工作進(jìn)行目標(biāo)分解量化，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個(gè)責(zé)任部門及其工作人員。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實(shí)績(jī)直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位”。
五是作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，努力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理，牢固樹(shù)立抓作風(fēng)促發(fā)展的意識(shí)，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)植根于農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)之中，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊(duì)伍，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。
六是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任落實(shí)關(guān)，加強(qiáng)黨員黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機(jī)制。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀(jì)守法自覺(jué)性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。
一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的32.9%，同比增長(zhǎng)6.9%。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬(wàn)元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬(wàn)元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬(wàn)元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬(wàn)元。
二是糧食生產(chǎn)順利推進(jìn)。一是小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟(jì)作物收割面積87850畝。二是大春任務(wù)得到落實(shí)。目前，完成大春作物播種面積43.67萬(wàn)畝。其中：糧食作物播種33.1萬(wàn)畝，占計(jì)劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬(wàn)噸產(chǎn)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。2013/2014榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積8.8萬(wàn)畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計(jì)劃任務(wù)26250畝的71.9%。
四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的74.2%;實(shí)現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值7891.04萬(wàn)元，比去年同期6617.58萬(wàn)元增加1273.46萬(wàn)元，完成任務(wù)8700萬(wàn)元的90.7%;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計(jì)劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。
五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。在抓好動(dòng)物防疫等常規(guī)工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠(yuǎn)期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎(jiǎng)懲制度，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會(huì)，落實(shí)完成了扶持發(fā)展對(duì)象，目前各項(xiàng)工作正順利開(kāi)展。通過(guò)黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，2014年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，比上年同期的24164萬(wàn)元增6773萬(wàn)元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成15618.51噸，完成任務(wù)31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。
六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。以項(xiàng)目為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目投資562萬(wàn)元、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目投資180萬(wàn)元、農(nóng)村沼氣池建設(shè)1000口20個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資290萬(wàn)元、村容村貌整治項(xiàng)目投資50萬(wàn)元、基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站改造及儀器設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目投資75萬(wàn)元、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))建設(shè)項(xiàng)目投資125萬(wàn)元、草原生態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)資金畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變xx黃山羊項(xiàng)目投資114萬(wàn)元。
同時(shí)，完成2014年千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目、省級(jí)財(cái)政資金中低產(chǎn)蔗園改造項(xiàng)目、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖項(xiàng)目、xx黃山羊核心種羊場(chǎng)改擴(kuò)建項(xiàng)目的申報(bào)及評(píng)審工作。完成“極斛”農(nóng)業(yè)莊園項(xiàng)目申報(bào)工作。
七是農(nóng)民培訓(xùn)取得實(shí)效。一是以農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目為契機(jī)，積極配合林業(yè)、石斛協(xié)會(huì)等相關(guān)部門共開(kāi)展中藥材生產(chǎn)管理員(石斛楓斗加工)培訓(xùn)12期932人。二是以科技增糧項(xiàng)目為契機(jī)，抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，共開(kāi)展大小春科技現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)50期9600人次。
二、存在的困難和問(wèn)題。
一是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制還不夠完善。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。三是黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，少數(shù)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠。四是由于農(nóng)業(yè)局人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，納新黨員難度加大。
三、強(qiáng)化工作措施，全力抓好下一步黨建工作。
(一)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，用馬克思主義中國(guó)化時(shí)代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。深入開(kāi)展黨章黨性黨史黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性意識(shí)、堅(jiān)定理想信念。深入推進(jìn)思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，自覺(jué)講黨性、重品行、做作表率，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(二)抓堡壘強(qiáng)基礎(chǔ)。完善基層黨建工作責(zé)任制，落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出培養(yǎng)黨員模范先鋒，深入實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”。推進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。加大基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度。健全黨建保障制度，整合城鄉(xiāng)基層黨建共建，深入開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(三)抓班子帶隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、感召力和凝聚力。堅(jiān)持民主集中制原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真剖析存在的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源。堅(jiān)持黨建帶工、青、婦建設(shè)，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善培養(yǎng)、使用、選拔制度，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。有計(jì)劃地對(duì)農(nóng)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)科人員知識(shí)更新，利用培訓(xùn)班、講座、外出培訓(xùn)等形式給科技隊(duì)伍充電加油，不斷拓展知識(shí)面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍在相對(duì)穩(wěn)定的情況下，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊(duì)伍。
(四)抓作風(fēng)保純潔。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，扎實(shí)推進(jìn)“四群”教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)準(zhǔn)的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項(xiàng)治理，完善問(wèn)事問(wèn)效問(wèn)責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問(wèn)題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。
(五)抓反腐促廉政。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。完善源頭預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加大重大決策、項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對(duì)策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營(yíng)造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。
(六)抓制度重管理。堅(jiān)持和完善民主集中制，重大問(wèn)題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)及辦事公開(kāi)制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評(píng)議、黨員定期評(píng)議黨支部等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)向黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象開(kāi)放制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和透明度。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事。
(七)抓服務(wù)促發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶隊(duì)，深入田間地頭，班子成員、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行包村辦樣板，摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，沉下身子去抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保2014年完成糧食總產(chǎn)量14萬(wàn)噸，甘蔗產(chǎn)量38萬(wàn)噸、新植26250畝，茶葉產(chǎn)量6800噸、新植1000畝，低改2萬(wàn)畝，實(shí)現(xiàn)肉類總產(chǎn)量3.1萬(wàn)噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值7.8億元，開(kāi)展農(nóng)民科技培訓(xùn)10000人次以上。
回顧半年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，圓滿完成了縣委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。但是，離上級(jí)黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同頑強(qiáng)拼搏下，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開(kāi)創(chuàng)xx農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。
述職人：
20xx年xx月xx日。
現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關(guān)要求，就市農(nóng)業(yè)局2011年度黨建工作情況述職如下：
一、關(guān)于制定和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
(一)切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮抓人促事作用2011年，黨委二次聽(tīng)取黨建工作專題匯報(bào)，并結(jié)合實(shí)際，提出了立足“二個(gè)圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。
為落實(shí)黨建工作責(zé)任制，2010年起，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，8名班子成員聯(lián)系基層黨支部21個(gè)。
同時(shí)，印發(fā)了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，局長(zhǎng)與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂富陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
(二)堅(jiān)持民主集中制，抓班子自身建設(shè)。
作為班長(zhǎng)，始終堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)等工作的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，做到了不越權(quán)、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團(tuán)隊(duì)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)互幫共進(jìn)的良好風(fēng)氣。
(三)以述職考核為抓手，促進(jìn)黨建工作落實(shí)認(rèn)真開(kāi)展基層黨支部書(shū)記述職和黨建工作目標(biāo)考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標(biāo)考核體系，一同部署、一同考核，予以獎(jiǎng)懲。
(四)落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。每名黨員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到支部。此外，本局落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“亮化”經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元，離退休支部活動(dòng)室建設(shè)0.3萬(wàn)元，局級(jí)先進(jìn)黨支部和黨員積極分子獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)0.85萬(wàn)元，慶祝建黨90周年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)0.36萬(wàn)元，慰問(wèn)老黨員、困難黨員0.6萬(wàn)元，開(kāi)展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費(fèi)21.716萬(wàn)元，年度黨建工作經(jīng)費(fèi)共計(jì)25.326萬(wàn)元。
二、關(guān)于基層班子建設(shè)和民主政治建設(shè)。
(一)配強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍，強(qiáng)化黨建陣地配備專職黨委副書(shū)記1名，專職黨務(wù)干部(聯(lián)絡(luò)員)1名，機(jī)關(guān)及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書(shū)記7名，其他均由科站所長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書(shū)記。7名專職書(shū)記列入中層干部會(huì)議，參加每季一次的中層干部讀書(shū)會(huì)，共同研究部署中心工作。
21個(gè)黨支部中，15個(gè)黨支部設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)的支部活動(dòng)場(chǎng)所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑒于機(jī)關(guān)大院內(nèi)辦公設(shè)施緊張，機(jī)關(guān)等6個(gè)黨支部的活動(dòng)場(chǎng)所，統(tǒng)一設(shè)在了局黨員遠(yuǎn)程教育基地，為支部活動(dòng)創(chuàng)造了更佳的條件。
為提升黨建和宣傳工作的科學(xué)化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地——富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學(xué)教園地”、“運(yùn)動(dòng)休閑”等各類版塊23個(gè)。網(wǎng)站成立2年多來(lái)，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。
(二)抓團(tuán)隊(duì)、定制度，加強(qiáng)民主政治建設(shè)注重隊(duì)伍建設(shè)，努力提升干部團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)性的開(kāi)展理論知識(shí)、法律知識(shí)等方面學(xué)習(xí);在中層干部層面，以中層干部讀書(shū)會(huì)為載體，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，按季度進(jìn)行市委市政府決策部署傳達(dá)、季度工作安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)。
在重大行政決策機(jī)制方面，進(jìn)一步完善了局《重要干部任用實(shí)施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等4個(gè)辦法，以及局常務(wù)會(huì)議、局黨政班子會(huì)議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機(jī)制進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范。在陽(yáng)光權(quán)力運(yùn)行方面，著力抓好行政處罰裁量權(quán)細(xì)化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)一步完善。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，著力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設(shè)列入年度考核。
三、關(guān)于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。相繼開(kāi)展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動(dòng);舉行了向民工子弟學(xué)校送農(nóng)技書(shū)籍活動(dòng);“七一”之際，開(kāi)展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”征文和演講活動(dòng)，征得文章33篇，選擇不同歷史時(shí)期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動(dòng)形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認(rèn)真做好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作2011年，慰問(wèn)生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員38人，慰問(wèn)困難黨員、職工、農(nóng)技人員23人，共計(jì)送去慰問(wèn)金、幫扶資金83600元;春節(jié)、高溫、重陽(yáng)三次慰問(wèn)離退休老黨員、老干部404人次，共計(jì)送去慰問(wèn)金132300元。
認(rèn)真開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，二項(xiàng)工作均延伸至機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有黨員干部，結(jié)對(duì)困難家庭103戶，社區(qū)注冊(cè)黨員194名，年度各項(xiàng)工作全面完成。
四、關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
2011年，扎實(shí)開(kāi)展了以“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
一是積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開(kāi)辟了“富春先鋒”專欄，開(kāi)展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng);舉行了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動(dòng);成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務(wù)隊(duì);完善了各條線上爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)和榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
二是樹(shù)立身邊典型，開(kāi)展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評(píng)比，全年評(píng)出“月月紅”黨組織5個(gè)、“月月星”黨員5名。
三是認(rèn)真開(kāi)展承諾踐諾和亮化點(diǎn)評(píng)工作。全局21個(gè)黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務(wù)行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書(shū)面承諾、工作職責(zé)、服務(wù)制度、辦事流程、收費(fèi)等基本信息。相繼開(kāi)展了支部間點(diǎn)評(píng)交流，并首次進(jìn)行了網(wǎng)上綜合點(diǎn)評(píng)。
四是做好服務(wù)“文章”，開(kāi)展特色工作深入開(kāi)展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部共結(jié)對(duì)不同類型的村級(jí)黨支部(總支)9個(gè);深入開(kāi)展惠民利民便民活動(dòng)，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術(shù)骨干為主的富陽(yáng)蘆筍栽培技術(shù)服務(wù)隊(duì)，對(duì)筍農(nóng)進(jìn)行傳幫帶服務(wù)，同時(shí)為4家農(nóng)業(yè)合作社(企業(yè))與市場(chǎng)、商家“牽線搭橋”，開(kāi)展直供直銷;進(jìn)一步規(guī)范了“三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò);結(jié)合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實(shí)際，制訂了一系列內(nèi)部管理制度;機(jī)關(guān)支部走進(jìn)農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團(tuán)有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合作及技術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行了有益探討。
下一步設(shè)想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”這一載體不放松，探索長(zhǎng)效機(jī)制。
二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動(dòng)作用，樹(shù)立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作。
一是積極探索黨建工作的抓手問(wèn)題。強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和黨支部書(shū)記年度述職，完善和細(xì)化考核辦法，實(shí)行分類考核，設(shè)定共性目標(biāo)14項(xiàng)，各類支部個(gè)性目標(biāo)若干項(xiàng)，并把考核述職與年度“雙評(píng)”結(jié)合起來(lái)，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺(tái)問(wèn)題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)——“富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個(gè)互動(dòng)的黨建工作陣地，還是法人文化建設(shè)的平臺(tái)、學(xué)習(xí)知識(shí)的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個(gè)快捷高效的工作平臺(tái)，從而提高了黨建工作科學(xué)化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實(shí)做的問(wèn)題。連續(xù)二年開(kāi)展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，如機(jī)關(guān)二支部、特產(chǎn)黨支部，在與萬(wàn)市白馬村、東洲江嶺村結(jié)對(duì)時(shí)，為當(dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目做了不少實(shí)質(zhì)性的工作，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u(píng)。一年來(lái)，全局9個(gè)結(jié)對(duì)黨支部，召開(kāi)不同形式的民情民意懇談會(huì)28次，組織生活會(huì)1次，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)20多次，幫助培訓(xùn)農(nóng)民400多人，舉行現(xiàn)場(chǎng)咨詢10余次。
四是積極探索黨員先進(jìn)性的發(fā)揮和先進(jìn)典型的示范作用。一年來(lái)，我們相繼開(kāi)展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)、承諾點(diǎn)評(píng)交流、到先進(jìn)單位召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)采取了對(duì)獲得省市黨委政府表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)、文體網(wǎng)上開(kāi)辟“時(shí)事黨建”“支部信息”等互動(dòng)版塊，從而不同程度地達(dá)到了及時(shí)開(kāi)展工作交流，及時(shí)傳遞上級(jí)精神，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型的效果。
六、存在問(wèn)題。
(一)對(duì)黨建工作如何虛實(shí)結(jié)合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業(yè)黨組織存在著黨員隊(duì)伍年齡老化，黨建經(jīng)費(fèi)不易解決，退休和社會(huì)化黨員又不愿轉(zhuǎn)到社區(qū)去等問(wèn)題，以致支部工作開(kāi)展乏力。
(三)組織生活單調(diào)枯燥，支部活動(dòng)欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇五
在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，勇于開(kāi)拓的創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)于律己的頑強(qiáng)作風(fēng)，樂(lè)于吃苦的奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，緊緊依靠全局黨員干部，抓好全局黨務(wù)工作，深入扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)活動(dòng)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我今年來(lái)履行崗位職責(zé)的情況匯報(bào)如下：
一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)和工作水平。
局黨委以全縣開(kāi)展的“雙學(xué)雙提”活動(dòng)為契機(jī)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織緊密結(jié)合在一起，以培養(yǎng)和提高黨員的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。
1、提升思想素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。制定了周一集中學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)黨員電教室組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。鼓勵(lì)和支持黨員干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、發(fā)展對(duì)象學(xué)習(xí)班。進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、討論促學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法，全方位提高黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，認(rèn)真組織現(xiàn)代科技知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和管理才能，提升其做好工作的本領(lǐng)，使廣大黨員干部在工作中始終保持先進(jìn)性。結(jié)合全縣開(kāi)展的“雙覆蓋雙提升”活動(dòng)，組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全局黨員干部依法決策、依法管理、依法行政的能力。
3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。為推動(dòng)基層黨建工作順利開(kāi)展，局黨委重視榜樣和典型的示范帶動(dòng)作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，用各種典型特別是先進(jìn)典型加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，使他們自覺(jué)樹(shù)立學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的良好意識(shí)。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。組織觀看了《人民的好兒女》、《商城縣十佳公務(wù)員》、《商城縣十佳服務(wù)單位》等先進(jìn)典型的視頻，開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)郭付英同志等先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)黨員干部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)黨在新時(shí)期的號(hào)召力、影響力、凝聚力。深入挖掘先進(jìn)典型，注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)掘一批身邊的優(yōu)秀崗位、先進(jìn)個(gè)人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。在全局樹(shù)立先進(jìn)典型，局機(jī)關(guān)張貼了張興文、李偉等先進(jìn)人物的事跡，號(hào)召全局黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
二、強(qiáng)基礎(chǔ)，確?；鶎狱h建工作再上新臺(tái)階。
為扎實(shí)推進(jìn)全局基層黨組織建設(shè)，局黨委高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好基層黨組織建設(shè)，做到“五落實(shí)”。一是組織落實(shí)。局黨委成立黨建辦公室，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)辦公室聯(lián)合一體，負(fù)責(zé)全局黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、檢查督促工作，為基層黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實(shí)。抽調(diào)三名工作人員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公設(shè)備落實(shí)。添置辦公桌椅、資料柜、檔案盒，制作宣傳版面四塊，建設(shè)學(xué)習(xí)園地，加大了宣傳力度，推進(jìn)了基層黨建工作和主題教育的深入開(kāi)展。四是辦公經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為保證黨建工作順利開(kāi)展，農(nóng)業(yè)局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先拿出5000元用于黨建工作，使黨建工作有了經(jīng)費(fèi)保證。五是責(zé)任落實(shí)。建立黨建工作責(zé)任制，層層抓落實(shí)，要求局屬各單位都要成立黨建辦公室，達(dá)到“六有”。有領(lǐng)導(dǎo)專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設(shè)備，有宣傳版面，有辦公經(jīng)費(fèi)。
三、重承諾，把基層黨建落實(shí)在公開(kāi)承諾上。
把基層黨建工作落實(shí)在公開(kāi)承諾上，落實(shí)在黨員干部本職工作上，落實(shí)在群眾滿意這一標(biāo)尺上，才能使得黨建工作真正發(fā)揮實(shí)效，基層黨組織才能夠有更強(qiáng)的生命力。局黨委認(rèn)真研究制定了《農(nóng)業(yè)局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾書(shū)》，并在全局黨員干部中開(kāi)展基層黨組織與黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)。要求黨員干部公開(kāi)承諾要結(jié)合思想和本職工作，基層黨組織要緊密聯(lián)系工作目標(biāo)和規(guī)劃，針對(duì)性地開(kāi)展公開(kāi)承諾。
四、察民情，依靠服務(wù)群眾來(lái)提升黨建水平。
局黨委始終把服務(wù)人民群眾作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)基層組織的重要體現(xiàn)。要求黨員干部要充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)。在全局開(kāi)展了“下基層大走訪，接地氣察民情”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持黨員干部深入農(nóng)村，深入群眾，深入田間地頭的“三深入”工作作風(fēng)，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長(zhǎng)效的黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，要求黨員干部要把了解群眾、依靠群眾和服務(wù)群眾作為一件長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的大事時(shí)刻牢記心中，使黨永葆先進(jìn)性。結(jié)合“萬(wàn)名科技人員包萬(wàn)村”活動(dòng)，持之以恒的開(kāi)展“五送”活動(dòng)，即送溫暖，黨員干部主動(dòng)訪貧問(wèn)苦，體察民情;送真情，真心誠(chéng)意地傾聽(tīng)群眾呼聲，聽(tīng)取民眾的意見(jiàn)、建議;送關(guān)懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實(shí)事;送宣傳，將黨的大政方針、科技知識(shí)、先進(jìn)文化等送到農(nóng)村基層;送信息，將能脫貧致富的市場(chǎng)信息及時(shí)、準(zhǔn)確的提供給群眾，特別是廣大農(nóng)民。
五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高基層黨建工作科學(xué)化水平。
為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提質(zhì)增效，局黨委在全局上下開(kāi)展了治理庸懶散軟等“上班病”活動(dòng)，從思想上、作風(fēng)上、工作上找問(wèn)題、找不足、找差距，有針對(duì)性的采取措施。按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的要求，落實(shí)各項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。把開(kāi)展治理庸懶散軟等“上班病”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，提高干部職工政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平，提升工作能力，增強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心。實(shí)行上班簽到制度，每天按時(shí)兩簽到，嚴(yán)禁代簽;集體學(xué)習(xí)和工作會(huì)議實(shí)行簽到管理;進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗;規(guī)范事假、病假請(qǐng)銷假程序。成立了督導(dǎo)組，定期檢查活動(dòng)開(kāi)展情況，并對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。在督查效果上，不僅要求工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，還要提高每個(gè)工作人員的事業(yè)心、責(zé)任感，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的理念。
六、嚴(yán)紀(jì)律，通過(guò)黨組織建設(shè)帶動(dòng)廉政建設(shè)。
成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)業(yè)局反腐敗協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一崗雙責(zé)”的廉政工作機(jī)制，把廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗。制定完善各項(xiàng)制度，保障廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的扎實(shí)執(zhí)行。結(jié)合工作實(shí)際和黨風(fēng)廉政新形勢(shì)，進(jìn)一步健全和完善了《黨委成員廉潔自律規(guī)定》、《機(jī)關(guān)亷政建設(shè)制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核及獎(jiǎng)懲辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《黨的組織生活制度》、《黨組議會(huì)制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度》、《基層干部述職述廉、民主評(píng)議和誡勉談話制度》等一系列制度，同時(shí)加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，由我專門負(fù)責(zé)落實(shí)制度的執(zhí)行工作。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，專門制定《2010落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核的實(shí)施辦法》，將此項(xiàng)工作納入了重要工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年終工作考核相結(jié)合;局黨委半年一次組織對(duì)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正;對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不力的單位，實(shí)行一票否決，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
今年，我雖然認(rèn)真履行黨務(wù)工作職責(zé)，取得一定成績(jī)，但與縣委的要求還存在一定差距，有些工作還沒(méi)有達(dá)到最優(yōu)，有些地方還有不足之處。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難和不足，進(jìn)一步固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員教育，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，深化基層組織建設(shè)工作，提升工作能力，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇六
1-5月份，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞縣委部署的“推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)”等重點(diǎn)工作任務(wù)，著手抓好農(nóng)村土地改革、糧油生產(chǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)、科技興農(nóng)、重大項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與重大動(dòng)物疫病防控，提升蓮產(chǎn)業(yè)等七項(xiàng)工作，創(chuàng)新工作方法，大力發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
(1)中心工作。
1、幫扶掛點(diǎn)工作。我局為新枧村規(guī)劃設(shè)計(jì)，出謀劃策，解決資金10萬(wàn)元建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)幫助欣康農(nóng)業(yè)建設(shè)蓮產(chǎn)品深加工生產(chǎn)線和稻谷烘干機(jī)，正在投入生產(chǎn)蓮籽通心粉等產(chǎn)品。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作。組織局機(jī)關(guān)干部40人，結(jié)合“三大工程”大走訪活動(dòng)，深入到三板橋鄉(xiāng)棠市村、山口垅村兩個(gè)村走訪600余戶，與困難群眾結(jié)對(duì)，上門了解情況，落實(shí)幫扶措施，共結(jié)對(duì)23戶，落實(shí)幫扶資金2萬(wàn)元。
3、招商引資和清潔工程工作。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，編制了農(nóng)業(yè)招商引資指南和招商項(xiàng)目庫(kù)，到福建等地與外商對(duì)接，引進(jìn)廈門景美麗農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第一期投資1000萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)種植大棚蔬菜500畝。在清潔工程中，實(shí)施養(yǎng)殖小區(qū)沼氣建設(shè)2個(gè)，戶用沼氣20個(gè)，開(kāi)展沼氣維護(hù)40個(gè)，印發(fā)技術(shù)資料1萬(wàn)余份，下鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)50余次。
1、穩(wěn)定糧油生產(chǎn)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。一是已創(chuàng)建糧油高產(chǎn)水稻三個(gè)萬(wàn)畝示范片，面積3.5萬(wàn)畝。抓好了五洲村100畝的早稻新品種展示點(diǎn)建設(shè)和400個(gè)的早稻集中育秧示范點(diǎn)。二是開(kāi)展了送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)及新型農(nóng)民培訓(xùn)30期，發(fā)放技術(shù)資料1萬(wàn)余份，培訓(xùn)人員20xx人。三是確立了測(cè)土配方施肥示范區(qū)26個(gè)，發(fā)放水稻測(cè)土施肥建議卡3.6萬(wàn)份，8個(gè)水稻測(cè)土配方千畝示范片，輻射推廣面積達(dá)到18萬(wàn)畝。四是印發(fā)病蟲(chóng)害防治情報(bào)4期、出動(dòng)執(zhí)法人員300余次，整頓經(jīng)營(yíng)單位200余家。五是油菜實(shí)現(xiàn)連增，總產(chǎn)可達(dá)20xx4噸，帶動(dòng)農(nóng)戶增收633.2元。六是對(duì)六市惜能公司進(jìn)行茶園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造白茶基地500畝。七是新增了良坊火龍果基地300畝。八是1月份我縣被農(nóng)業(yè)部列為“全國(guó)綠色食品原料(水稻)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”，已申報(bào)“全國(guó)綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”。
2、推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，打造綠色品牌。一是聘請(qǐng)了省農(nóng)業(yè)廳三星咨詢公司對(duì)示范園區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃。二是在園區(qū)內(nèi)的取土化驗(yàn)50個(gè)，指導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行配方施肥。三是引進(jìn)福建客商在石江村建設(shè)蔬菜瓜果園500畝基地。四是在園區(qū)內(nèi)核心區(qū)擴(kuò)種了蓮籽面積400畝，全縣新增蓮籽面積2600畝，瑞和家庭農(nóng)場(chǎng)擴(kuò)種柚子面積400畝。五是策劃辦好了第六屆油菜花節(jié)和農(nóng)產(chǎn)品展銷活動(dòng)，主要打造“棋盤山蜜柚”、“蓮花蓮”無(wú)公害蓮子等農(nóng)產(chǎn)品品牌。六是采購(gòu)了殺蟲(chóng)燈50臺(tái)，正著手安裝在荷花博覽園內(nèi)。
3、抓好土地改革，加快土地流轉(zhuǎn)。截至目前，完成調(diào)查員審核員簽字50833戶，占總?cè)蝿?wù)的100%，完成農(nóng)戶確認(rèn)簽字44225戶，占總戶數(shù)的87%，正在開(kāi)展承包合同簽訂、完善登記簿、電腦信息錄入等確權(quán)登記工作。并及時(shí)在蓮花農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上公布了土地流轉(zhuǎn)市場(chǎng)信息，新增新型經(jīng)營(yíng)主體35個(gè)，新增流轉(zhuǎn)面積達(dá)1.2萬(wàn)畝。
4、提升服務(wù)水平，落實(shí)惠農(nóng)政策。一是落實(shí)了農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼大中型拖拉機(jī)33臺(tái)，其他機(jī)具75臺(tái)，發(fā)放補(bǔ)貼資金100.54萬(wàn)元。二是根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)，充分利用“12316惠農(nóng)信息平臺(tái)”“農(nóng)情簡(jiǎn)報(bào)”等方式，為農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)和致富信息，發(fā)送各類信息100余條。
5、加強(qiáng)監(jiān)管力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是建設(shè)了農(nóng)村“三資”管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，制訂了各項(xiàng)工作制度和管理辦法，完善了憑證和票據(jù)格式的統(tǒng)一，自查涉農(nóng)項(xiàng)目63個(gè)，資金達(dá)5000余萬(wàn)元。二是實(shí)施農(nóng)業(yè)面源污染治理，對(duì)全縣6個(gè)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，進(jìn)行了減排改造工作。三是加強(qiáng)了生豬屠宰場(chǎng)的管理，對(duì)5個(gè)屠宰場(chǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和日常檢疫，上報(bào)監(jiān)測(cè)表50余期。四是實(shí)行了財(cái)務(wù)陽(yáng)光操作，對(duì)重大問(wèn)題決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金的使用等方面必須經(jīng)局班子成員會(huì)議研究，并邀請(qǐng)縣紀(jì)工委、縣檢察院、縣政協(xié)民主監(jiān)督人員參加，一律集體決定，從不個(gè)人說(shuō)了算。堅(jiān)持收支“兩條線”，做到三人簽字(財(cái)務(wù)分管副局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)分管副局長(zhǎng)、主要負(fù)責(zé)人)，每月一小結(jié)，每季一通報(bào)，半年一公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
一是由于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的年齡偏大,知識(shí)老化及后備人員的缺乏，我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員日趨減少。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)鏈條不長(zhǎng)，農(nóng)產(chǎn)品加工水平較低，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求差距較大。
我局將重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面的工作：一是著力抓好農(nóng)村土地確權(quán)工作，按照省市要求，在6月底基本完成確權(quán)，12月底完成登記頒證工作。二是推進(jìn)萬(wàn)畝現(xiàn)代示范園建設(shè)，通過(guò)招商引資在園區(qū)內(nèi)建設(shè)荷花博覽園、高效蔬菜園、桂花苗木園、名優(yōu)水果園、綠色糧油園、農(nóng)產(chǎn)品加工園等園區(qū)，讓整個(gè)園區(qū)形成“可覽、可游、可居”的環(huán)境景觀和集“自然—生產(chǎn)—休閑—娛樂(lè)”于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體。三是進(jìn)一步做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。在7月份申報(bào)全國(guó)綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)，并申報(bào)認(rèn)證地理標(biāo)志登記保護(hù)1個(gè)，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品3個(gè)。四是參加9月份的“海西““廈門”推介會(huì)，制作好農(nóng)業(yè)宣傳光碟、畫(huà)冊(cè)以及建立引資項(xiàng)目庫(kù)。五是對(duì)接省廳組織項(xiàng)目申報(bào)。主要申報(bào)省級(jí)龍頭企業(yè)貸款貼息、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展資金、農(nóng)技服務(wù)推廣等15個(gè)項(xiàng)目。六是在10月份打造神泉五洲垅、坊樓新枧垅、高洲高灘垅等4個(gè)萬(wàn)畝油菜高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，實(shí)施面積8.3萬(wàn)畝。七是努力新增省級(jí)龍頭企業(yè)2家，市級(jí)龍頭企業(yè)2家，全年新增農(nóng)民合作社50家，種養(yǎng)大戶100個(gè)。八是抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育，結(jié)合我縣十二大產(chǎn)業(yè)，培育出一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)、專業(yè)技能水平高的新型職業(yè)農(nóng)民，培訓(xùn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者1000人以上。九是7月份做好美食節(jié)，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選撥1-2名選手參加決賽，評(píng)出10個(gè)我縣特色風(fēng)味美食。十是抓好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，種植油菜面積15.2萬(wàn)畝以上，綠肥3萬(wàn)畝，確保冬種工作走在全市前列。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇七
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，沒(méi)有人才優(yōu)勢(shì)，就沒(méi)有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一年來(lái)，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列重要講話，把人才作為振興發(fā)展的第一資源擺在更加突出的位置，按照中央和省委、市委人才工作的決策部署，不斷創(chuàng)新人才工作理念、深化人才體制機(jī)制改革，拓寬招才引智的途徑，加大人才培養(yǎng)力度，最大限度地激發(fā)和增強(qiáng)人才活力，以人才資源的新優(yōu)勢(shì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
一、主要履職情況。
著力完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制，推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展。我們把人才工作作為“一號(hào)工程”來(lái)抓，列入重要議事日程。在組織推動(dòng)上。成立以區(qū)委書(shū)記為組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)《xx區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)及運(yùn)行規(guī)則》，明確各成員單位在人才工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)，把人才工作與中心工作同部署，形成了統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制；在規(guī)劃引領(lǐng)上。充分運(yùn)用全區(qū)人才工作百日大調(diào)研活動(dòng)的調(diào)研成果，立足xx發(fā)展戰(zhàn)略定位、產(chǎn)業(yè)布局特點(diǎn)，以人才總量和規(guī)模、人才體制機(jī)制創(chuàng)新、重大人才工程、人才發(fā)展環(huán)境等為切入點(diǎn)，全面系統(tǒng)規(guī)劃未來(lái)五年人才工作發(fā)展總體計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂出臺(tái)了《xx區(qū)十三五人才發(fā)展規(guī)劃》；在人才工作考核上。出臺(tái)了《人才工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，建立可量化、易比對(duì)、可操作的科學(xué)人才工作考核指標(biāo)體系，將人才工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。
制定完善各項(xiàng)人才政策，努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。水不激不躍，人不激不奮，能否留住人才、用好人才，強(qiáng)化激勵(lì)是關(guān)鍵，因?yàn)槿瞬鸥?jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才政策的競(jìng)爭(zhēng)。xx立足更好地吸引集聚人才、用好用活人才、激勵(lì)保障人才的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，開(kāi)辟人才引進(jìn)綠色通道，為引進(jìn)人才提供“零距離“貼心服務(wù)。結(jié)合人才發(fā)展十三五規(guī)劃，配套出臺(tái)了《xx實(shí)施細(xì)則》等12項(xiàng)人才政策，從各類人才引進(jìn)的落戶、醫(yī)療、社保、住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，解除了人才的后顧之憂，同時(shí)把“加大高層次人才引進(jìn)力度放在了首要位置”，明確規(guī)定引進(jìn)的“兩院院士、國(guó)家千人計(jì)劃專家、省百人計(jì)劃專家”，最高分別給予x萬(wàn)元、x萬(wàn)元、x萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，未購(gòu)房的政府提供不少于x平米的人才公寓免x年租金，初步形成了統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完備、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系，為廣聚賢才提供了堅(jiān)強(qiáng)的政策基礎(chǔ)。
不斷拓寬招才引智渠道,全力建設(shè)新型專家智庫(kù)。改革發(fā)展的任務(wù)越是艱巨繁重，越需要強(qiáng)大的智力支持，加強(qiáng)專家智庫(kù)建設(shè)是改進(jìn)當(dāng)前政府決策理政方式轉(zhuǎn)變的一種重要方式。為此，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，一方面實(shí)施外腦智庫(kù)計(jì)劃，本著“不求所有、但求所用”的用人政策，采取簽約聘用、技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)、顧問(wèn)指導(dǎo)等柔性引才方式，大力度柔性引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)來(lái)xx工作，相繼引進(jìn)國(guó)家千人計(jì)劃專家、xx、xx等專家學(xué)者來(lái)xx服務(wù)；另一方面積極在全區(qū)各行政事業(yè)單位和企業(yè)研究機(jī)構(gòu)征集“智庫(kù)”專家人選，共評(píng)選出黨委聯(lián)系的x名專家和x名優(yōu)秀人才，與xx柔性引進(jìn)的高層次人才共同組建成xx振興發(fā)展的“專家智庫(kù)”，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供咨詢服務(wù)和意見(jiàn)參考。智庫(kù)團(tuán)成員多次進(jìn)行高端講座，內(nèi)容涉及金融、農(nóng)業(yè)、法律、旅游等多個(gè)領(lǐng)域，形成了決策者與專家智庫(kù)之間的緊密互動(dòng)的良好局面。
加大人才載體建設(shè)，大力促進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。良好的經(jīng)濟(jì)待遇等物質(zhì)條件固然是吸引人才的重要因素，但人才還有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，所以為人才發(fā)揮作用、施展才華提供廣闊舞臺(tái)至關(guān)重要。在人才載體建設(shè)上，我們著力搭建多樣化的創(chuàng)新平臺(tái)，以良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體吸引人才。一方面，鼓勵(lì)并資助有條件的企事業(yè)單位設(shè)立院士工作站、博士工作站、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等人才載體。先后資助培養(yǎng)了xx基地等人才平臺(tái)，為引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用；另一方面，大力開(kāi)展政產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，共建實(shí)驗(yàn)基地等方式，支持高校、科研院所與xx的相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)xx本地企業(yè)與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)在戰(zhàn)略層面的深度合作。農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司與農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、化工股份有限公司與農(nóng)業(yè)大學(xué)、xx藥業(yè)與北大世佳研究中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等共建實(shí)驗(yàn)室和研究基地，全區(qū)正在逐漸形成引進(jìn)一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)形成一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，上馬一個(gè)項(xiàng)目集聚一批人才，集聚一批人才帶富一方百姓的科學(xué)發(fā)展格局。
以情感聯(lián)系為紐帶，全面實(shí)施人才回歸計(jì)劃。緊密結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“回歸家園、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”行動(dòng)計(jì)劃，以專家學(xué)者返鄉(xiāng)服務(wù)、引鳳還巢、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、扶貧濟(jì)困、報(bào)效家鄉(xiāng)五大行動(dòng)計(jì)劃為載體，以在外高層次專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、優(yōu)秀高校學(xué)子、外出務(wù)工技能人才等為重點(diǎn)對(duì)象，通過(guò)政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動(dòng)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)依托等措施，吸引在外優(yōu)秀人才回歸。今年以來(lái)通過(guò)召開(kāi)“新春懇談會(huì)”“專家學(xué)者xx行”等活動(dòng)，先后吸引回在外優(yōu)秀人才21名，一些回歸企業(yè)積極參加xx建設(shè)的各項(xiàng)工作。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展xx籍“在外十大創(chuàng)業(yè)人物”“xx十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀示范企業(yè)等獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)了在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的激情。
x期，圍繞特色小鎮(zhèn)培育與脫貧攻堅(jiān)、招商引資與招才引智等內(nèi)容分x期組織x名黨政干部赴上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)進(jìn)行了專題培訓(xùn)；在農(nóng)林系統(tǒng)，依托x個(gè)農(nóng)村用人才培訓(xùn)基地舉辦x輪農(nóng)業(yè)專題培訓(xùn)、涉及種植、養(yǎng)殖，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等多個(gè)方面；在教育系統(tǒng)，通過(guò)“國(guó)培計(jì)劃”先后選派x名骨干教師參加x等高等院校培訓(xùn)；在衛(wèi)生系統(tǒng)，選派x名醫(yī)務(wù)工作者參加上一級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上，選派x名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)家參加x的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念培訓(xùn)，選派x名優(yōu)秀年輕企業(yè)家參加了青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)。在大力度培訓(xùn)提升人才綜合素質(zhì)的同時(shí)，同步抓好“xx英才獎(jiǎng)”“xx科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”等優(yōu)秀人才評(píng)選和產(chǎn)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才、技能大師工作室、名醫(yī)、教學(xué)名師、文化名家的培養(yǎng)選拔工作，引領(lǐng)帶動(dòng)在全區(qū)上下形成尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。
二、存在的問(wèn)題。
回顧一年來(lái)的人才工作，雖然取得了一定成效，但仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)部分人才項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)情況了解掌握的不全面、不系統(tǒng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的一些好做法好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提升不夠；二是高素質(zhì)專業(yè)化人才短缺甚至匱乏，旅游、文創(chuàng)方面的專業(yè)人才不多，住建規(guī)劃類人才難找，醫(yī)療、教育人才不足，人才隊(duì)伍建設(shè)還難以適應(yīng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求；三是環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化，在吸引人才、招攬人才的政策上，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，等等，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
三、下一步工作舉措。
下一步，我們將認(rèn)真貫徹中央和省市決策部署，著力完善重才惜才的政策環(huán)境，不斷優(yōu)化愛(ài)才助才的服務(wù)體系，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，努力營(yíng)造親才留才的人文環(huán)境，為推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才保證。
一是突出政策引領(lǐng)，強(qiáng)化“引才”優(yōu)勢(shì)。
著眼于形勢(shì)變化，強(qiáng)化政策創(chuàng)新，打造人才競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)。修訂完善《x實(shí)施細(xì)則》，以更科學(xué)、更規(guī)范地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引進(jìn)更多的民營(yíng)企業(yè)急需的緊缺人才、高校畢業(yè)生及技能型人才；繼續(xù)實(shí)施在外人才回歸工程，提供具有針對(duì)性的人才政策支持。
二是打造特色品牌，放大“聚才”效應(yīng)。
立足全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，推進(jìn)實(shí)施重點(diǎn)人才工程，傾力打造人才高地。一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，瞄準(zhǔn)高端人才，帶動(dòng)智力要素加速集聚。舉辦“海內(nèi)外高層次人才xx行”或者“百名博士xx專場(chǎng)”等智力合作洽談活動(dòng)一次。二是“走出去”，增進(jìn)校地聯(lián)系，強(qiáng)化人才交流合作。加大赴外招聘力度，力爭(zhēng)全年引進(jìn)x名以上我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的本科以上各類人才，省“百人計(jì)劃”專家x人，區(qū)科技領(lǐng)軍人才x人，力爭(zhēng)省“創(chuàng)業(yè)大賽”
創(chuàng)業(yè)類申報(bào)數(shù)不少于x個(gè)。
三是“重服務(wù)”，創(chuàng)新模式重服務(wù)，改被動(dòng)為主動(dòng)。
建立人才服務(wù)中心，舉辦x次“專家雙服務(wù)”活動(dòng)。四是“學(xué)先進(jìn)”，強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度，努力提升本土人才隊(duì)伍素質(zhì)。圍繞“轉(zhuǎn)型綜改、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，舉辦兩期外出高端專題培訓(xùn)班，對(duì)本土人才進(jìn)行理念升級(jí)、知識(shí)更新。
三是增強(qiáng)載體支撐，構(gòu)建“用才”平臺(tái)。
大力推進(jìn)人才載體（博士后工作站、雙創(chuàng)基地）多層次、寬領(lǐng)域建設(shè)，全力培育一批智力密集區(qū)，不斷增強(qiáng)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的承載力。力爭(zhēng)新增博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）x家，力爭(zhēng)建成省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。
四是優(yōu)化服務(wù)體系，營(yíng)造“愛(ài)才”氛圍。
圍繞“拴心留才”，夯實(shí)硬設(shè)施，優(yōu)化軟環(huán)境，努力打造有利于各類人才施展才華的舞臺(tái)，充分激發(fā)人才發(fā)展活力。推行“一企一策”個(gè)性化服務(wù)，為企業(yè)人才發(fā)展保駕護(hù)航。加大宣傳力度，拓寬宣傳平臺(tái)，細(xì)化宣傳方案，確保我區(qū)一系列關(guān)于人才引進(jìn)和使用方面的優(yōu)惠政策全方位有效落地，努力讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇八
**縣地處重慶市東部邊緣，是一個(gè)以種養(yǎng)業(yè)為主的農(nóng)業(yè)大縣，全縣轄30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，386個(gè)村、居委會(huì)，4598個(gè)社，24.62萬(wàn)農(nóng)業(yè)戶，102萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口88.65萬(wàn)人，46.14萬(wàn)個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力。全縣幅員面積4099.28平方公里，耕地面積69.35萬(wàn)畝(習(xí)慣面積)，其中水田18.3萬(wàn)畝。
（一）糧食產(chǎn)量和面積。
（二）技術(shù)推廣。
**縣制定了扶耕助糧和狠抓糧食生產(chǎn)的意見(jiàn)。5月上旬，縣委、縣府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部到朱衣鎮(zhèn)幫助貧困戶搞“雙搶”，有力地推動(dòng)了全縣“扶農(nóng)促耕”活動(dòng)開(kāi)展。
在**龍橋鄉(xiāng)建立1000畝玉米高產(chǎn)示范片，實(shí)現(xiàn)單產(chǎn)485.9公斤，比該鄉(xiāng)平均產(chǎn)量增17.9%；在公平鎮(zhèn)、紅土鄉(xiāng)建立稻草覆蓋秋洋芋示范片畝，得到了市農(nóng)業(yè)局檢查的充分肯定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立300－500畝的高產(chǎn)示范片，有力地推動(dòng)了實(shí)用新技術(shù)的推廣。
（三）實(shí)施百萬(wàn)工程。
**縣按照重慶市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一安排部署，實(shí)施了“優(yōu)質(zhì)蕓豆基地建設(shè)項(xiàng)目”，在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施。完成基地建設(shè)示范面積1.08萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)192.5公斤，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)2079噸，比對(duì)照平均畝產(chǎn)102.8公斤，增產(chǎn)89.7公斤，基地良種覆蓋率達(dá)96.1%，并建立種子繁育基地28畝，為生產(chǎn)提供優(yōu)良種子。
為了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施進(jìn)程，**縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)系了“彭氏加工廠”、“紅土地農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司”、“萬(wàn)勝糧食加工廠”三家龍頭企業(yè)，并建立長(zhǎng)期聯(lián)系機(jī)制，為企業(yè)排憂解難。龍頭企業(yè)與農(nóng)戶落實(shí)了訂單1.65萬(wàn)畝，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量4950噸，目前已收購(gòu)產(chǎn)品3890噸，訂單兌現(xiàn)率已達(dá)78.6%。
（四）信息反饋。
**縣按照《重慶市調(diào)度月歷》要求，按時(shí)規(guī)范上報(bào)了相關(guān)數(shù)據(jù)及資料，未出現(xiàn)一項(xiàng)未報(bào)情況。并積極主動(dòng)上傳糧食生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，增產(chǎn)增收，結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)用技術(shù)推廣，新品種、新技術(shù)推廣，產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)，抗災(zāi)、救災(zāi)及民情的民意等信息今年共上報(bào)農(nóng)情統(tǒng)計(jì)39次、中國(guó)種植業(yè)網(wǎng)采用**縣農(nóng)情材料29篇、在《**農(nóng)業(yè)》上報(bào)道生產(chǎn)動(dòng)態(tài)155篇。
三、增產(chǎn)原因分析。
今年，**縣糧食呈現(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)，其原因主要表現(xiàn)為：
（一）政策調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧積極性。中央一號(hào)文件的出臺(tái)，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)的高度關(guān)注，特別是糧食安全問(wèn)題。各級(jí)政府相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)農(nóng)民種糧的'優(yōu)惠政策和措施，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧的積極性。在種植面積、生產(chǎn)投入等方面有較大的增長(zhǎng)。
（二）播種面積擴(kuò)大。過(guò)去，部分地方片面理解結(jié)構(gòu)調(diào)整，認(rèn)為結(jié)構(gòu)調(diào)整就是減糧擴(kuò)經(jīng)，沒(méi)有理解結(jié)構(gòu)調(diào)整的真正內(nèi)涵，縮減了糧食種植面積。通過(guò)認(rèn)真宣傳結(jié)構(gòu)調(diào)整的真正含義，恢復(fù)性的擴(kuò)大了糧食種植面積。特別是重慶市出臺(tái)的撂荒地復(fù)耕優(yōu)惠政策，僅此一項(xiàng)就擴(kuò)大了5萬(wàn)多畝面積，確保了糧食種植面積增加。
（三）糧價(jià)上揚(yáng)，市場(chǎng)看好。從去年10月份以來(lái)。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇九
20**年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程。
今年以來(lái)，我街道根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃要求廣泛開(kāi)展需求調(diào)研，深入分析全街道人才分布格局，根據(jù)我街道經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)以及針對(duì)街道內(nèi)人才需求狀況，積極發(fā)揮職能，多方位拓寬引才渠道，構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，多渠道引進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。1、加大人才引進(jìn)力度。
近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用瘢r(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘校鐓^(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑?、區(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。
二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道人才資源底數(shù)。
今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至20**年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。
今年以來(lái)，街道針對(duì)轄區(qū)特點(diǎn)，把人才工作擺上重要議事日程，強(qiáng)化人才考核機(jī)制，首先實(shí)行組織辦、黨政辦為引進(jìn)人才責(zé)任部門，指定專人負(fù)責(zé)，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)人才提升人才隊(duì)伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進(jìn)一步改善人才工作環(huán)境三大項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化考核。再次是建立激勵(lì)政策。通過(guò)人才引進(jìn)考核機(jī)制的不斷完善帶動(dòng)街道引才工程扎實(shí)有效的開(kāi)展，目前街道引進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。
我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十
作為農(nóng)業(yè)局員工一員的你，知道關(guān)于農(nóng)業(yè)局人才工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來(lái)，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)?，F(xiàn)將我局一年來(lái)的人才工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才290人，其中中、初級(jí)職稱55人，農(nóng)民技師64人，農(nóng)民助理師56人，農(nóng)民技術(shù)員115人。共有各類鄉(xiāng)土人才20xx0人，其中沼氣技術(shù)320人，農(nóng)機(jī)技術(shù)650人，種植能手4285人，養(yǎng)殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才5100人，農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。
二、工作開(kāi)展情況。
(一)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會(huì)和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會(huì)，廣泛聯(lián)系人才，重點(diǎn)管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。
(二)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。去年初，我局根據(jù)全年。
工作計(jì)劃。
按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊(duì)、二級(jí)局，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項(xiàng)制度;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實(shí)開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。
(三)深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作。
我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。對(duì)全縣人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)推廣作用，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個(gè)人檔案，對(duì)各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)收入等資料記錄在案。加強(qiáng)各村人才資源調(diào)查，進(jìn)一步挖掘鄉(xiāng)土人才，建全推薦、考評(píng)、確認(rèn)、建檔四個(gè)程序的鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。20xx年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32期，參訓(xùn)人數(shù)20xx多人次，三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長(zhǎng)，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營(yíng)銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才，開(kāi)展支農(nóng)和科技活動(dòng)，向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和致富技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
(四)加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高。
我局牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開(kāi)展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開(kāi)展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”。去年我局陽(yáng)光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿完成了省、市陽(yáng)光辦下達(dá)為我縣的4000人的任務(wù)，所開(kāi)設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機(jī)駕駛、農(nóng)機(jī)修理、縫紉電機(jī)、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個(gè)專業(yè)，走出了一條“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子，使一部分農(nóng)民通過(guò)培訓(xùn)提高了素質(zhì)，轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達(dá)到了增加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。去年我局開(kāi)展了養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓(xùn)班26余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4000余人，為農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。
1、強(qiáng)化人才意識(shí)，開(kāi)發(fā)人才資源。
要加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。
2、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)。
一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才工作。
一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理人才。
述職人：
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制119個(gè)，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設(shè)區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)股級(jí)事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實(shí)有人員36人。全區(qū)共8個(gè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員67人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級(jí)以上職稱2人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱41人，初級(jí)以下職稱7人;碩士研究生1人，本科14人，?？?2人，專科以下16人。
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。
區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委對(duì)學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并召開(kāi)局黨委會(huì)議，專題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，對(duì)今后一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行研究部署。為使區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識(shí)批示的重要意義，在農(nóng)業(yè)行業(yè)積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局還開(kāi)設(shè)專欄進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，推進(jìn)人才興農(nóng)戰(zhàn)略深入實(shí)施，使人才工作邁上新臺(tái)階。
區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視對(duì)農(nóng)業(yè)干部職工的教育培養(yǎng)，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區(qū)農(nóng)業(yè)局充分利用省內(nèi)外教育資源，主動(dòng)與農(nóng)大等學(xué)校聯(lián)合舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部走進(jìn)名校。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線，分別開(kāi)設(shè)水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲(chóng)害管理等專業(yè)課程，同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治等課程。二是廣邀專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)。針對(duì)我區(qū)井岡蜜柚、有機(jī)蔬菜、標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展?fàn)顩r，把專家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，聘請(qǐng)了井岡山大學(xué)的電子商務(wù)系教授陳勇強(qiáng)、園藝系教授李東影等教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開(kāi)展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和農(nóng)技隊(duì)伍的正能量。叁是利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)氛圍。辦好農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用農(nóng)業(yè)工作qq群、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”，為農(nóng)業(yè)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是強(qiáng)化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)力度，全年共舉辦各類培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1000余人次，印發(fā)各類宣傳資料、手冊(cè)3000余份。安排青年農(nóng)場(chǎng)主10人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人30人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。
堅(jiān)持自主培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵(lì)本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定完善并實(shí)行好各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，加快培育發(fā)展壯大各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng)120家，組建合作社219家;培育有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為600余人。
四、人才工作存在的突出問(wèn)題。
一是基層農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機(jī)、蔬菜等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)不愿從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。叁是農(nóng)業(yè)科技工作激勵(lì)機(jī)制急需完善。農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費(fèi)支撐，農(nóng)技推廣工作難以有效開(kāi)展。農(nóng)技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。
五、下一步工作舉措。
一是保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央一號(hào)文件精神，著力夯實(shí)農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。叁是繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。
一是加快培養(yǎng)補(bǔ)充急需人才提升農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍總體素質(zhì)。建議組織在職農(nóng)技人員參加農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)歷或者非學(xué)歷培訓(xùn)教育，財(cái)政給予補(bǔ)貼，限期提升知識(shí)水平。二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作積極性。制定農(nóng)業(yè)科技推廣普及激勵(lì)政策，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人才終身從事農(nóng)業(yè)科技工作。叁是充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才的輻射帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，調(diào)動(dòng)非公農(nóng)技人才的積極性，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣普及工作。
述職人：
20xx年x月x日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來(lái)，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
一、發(fā)揮部門作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開(kāi)，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來(lái)的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計(jì)劃13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。
二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開(kāi)了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開(kāi)展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開(kāi)展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。
一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬(wàn)畝，其中：規(guī)范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。
四加速綠色資源開(kāi)發(fā)和利用。
開(kāi)發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來(lái)，已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。
五積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃20xx人。
二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來(lái)，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬(wàn)元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。
三、積極開(kāi)展扶貧，加大幫扶力度。
今年以來(lái)，我們認(rèn)真開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書(shū)籍1000余本，為該村辦起了圖書(shū)室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。
述職人：
20xx年x月x日。
x縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有8人，設(shè)13個(gè)股室、18個(gè)二級(jí)單位，在職干部職工166人;有7個(gè)黨支部，97名黨員。半年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府和縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民增收為主要目標(biāo)，認(rèn)真履職，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局黨委半年來(lái)黨建工作匯報(bào)如下。
一、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步推進(jìn)。
(一)黨的各項(xiàng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。局黨委始終把黨的思想政治建設(shè)放在首要位置，認(rèn)真組織開(kāi)展黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部定期政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和新形勢(shì)下駕馭全局的能力。
把民主集中制原則貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實(shí)財(cái)務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財(cái)務(wù)管理實(shí)行會(huì)計(jì)初核、逐級(jí)把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。
二是干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合“四群”教育活動(dòng)，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實(shí)解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
通過(guò)對(duì)黨員的政治理論學(xué)習(xí)教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻(xiàn)、不比利益比業(yè)績(jī)、不比資歷比能力的良好局面，同時(shí)涌現(xiàn)出許多默默無(wú)聞、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。
三是黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理，完善支部目標(biāo)考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，確定黨支部工作考核要點(diǎn)，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)。
責(zé)任書(shū)。
力爭(zhēng)使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化提升黨建工作水平。
各黨支部結(jié)合開(kāi)展“四群”教育活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度;把黨員目標(biāo)管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合;認(rèn)真做好納新黨員發(fā)展工作，對(duì)具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。
四是民主集中制進(jìn)一步加強(qiáng)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財(cái)務(wù)開(kāi)支、重大項(xiàng)目審批等重大問(wèn)題上，堅(jiān)持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開(kāi)、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度，保證黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)決策民主化、公開(kāi)化、科學(xué)化。
同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對(duì)所分管部門工作進(jìn)行目標(biāo)分解量化，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個(gè)責(zé)任部門及其工作人員。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實(shí)績(jī)直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位”。
五是作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，努力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理，牢固樹(shù)立抓作風(fēng)促發(fā)展的意識(shí)，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)植根于農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)之中，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊(duì)伍，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。
六是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任落實(shí)關(guān)，加強(qiáng)黨員黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機(jī)制。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀(jì)守法自覺(jué)性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。
一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的32.9%，同比增長(zhǎng)6.9%。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬(wàn)元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬(wàn)元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬(wàn)元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬(wàn)元。
二是糧食生產(chǎn)順利推進(jìn)。一是小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟(jì)作物收割面積87850畝。二是大春任務(wù)得到落實(shí)。目前，完成大春作物播種面積43.67萬(wàn)畝。其中：糧食作物播種33.1萬(wàn)畝，占計(jì)劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬(wàn)噸產(chǎn)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。20xx/20xx榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積8.8萬(wàn)畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計(jì)劃任務(wù)26250畝的71.9%。
四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的74.2%;實(shí)現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值7891.04萬(wàn)元，比去年同期6617.58萬(wàn)元增加1273.46萬(wàn)元，完成任務(wù)8700萬(wàn)元的90.7%;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計(jì)劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。
五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。在抓好動(dòng)物防疫等常規(guī)工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠(yuǎn)期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎(jiǎng)懲制度，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會(huì)，落實(shí)完成了扶持發(fā)展對(duì)象，目前各項(xiàng)工作正順利開(kāi)展。通過(guò)黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，20xx年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬(wàn)元，比上年同期的24164萬(wàn)元增6773萬(wàn)元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成15618.51噸，完成任務(wù)31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。
六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。以項(xiàng)目為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目投資562萬(wàn)元、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目投資180萬(wàn)元、農(nóng)村沼氣池建設(shè)1000口20個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資290萬(wàn)元、村容村貌整治項(xiàng)目投資50萬(wàn)元、基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站改造及儀器設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目投資75萬(wàn)元、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))建設(shè)項(xiàng)目投資125萬(wàn)元、草原生態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)資金畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變xx黃山羊項(xiàng)目投資114萬(wàn)元。
同時(shí)，完成20xx年千億斤糧食田間工程建設(shè)項(xiàng)目、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項(xiàng)目、省級(jí)財(cái)政資金中低產(chǎn)蔗園改造項(xiàng)目、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖項(xiàng)目、xx黃山羊核心種羊場(chǎng)改擴(kuò)建項(xiàng)目的申報(bào)及評(píng)審工作。完成“極斛”農(nóng)業(yè)莊園項(xiàng)目申報(bào)工作。
七是農(nóng)民培訓(xùn)取得實(shí)效。一是以農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目為契機(jī)，積極配合林業(yè)、石斛協(xié)會(huì)等相關(guān)部門共開(kāi)展中藥材生產(chǎn)管理員(石斛楓斗加工)培訓(xùn)12期932人。二是以科技增糧項(xiàng)目為契機(jī)，抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，共開(kāi)展大小春科技現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)50期9600人次。
二、存在的困難和問(wèn)題。
一是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制還不夠完善。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。三是黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，少數(shù)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠。四是由于農(nóng)業(yè)局人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，納新黨員難度加大。
三、強(qiáng)化工作措施，全力抓好下一步黨建工作。
(一)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，用馬克思主義中國(guó)化時(shí)代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。深入開(kāi)展黨章黨性黨史黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性意識(shí)、堅(jiān)定理想信念。深入推進(jìn)思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，自覺(jué)講黨性、重品行、做作表率，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(二)抓堡壘強(qiáng)基礎(chǔ)。完善基層黨建工作責(zé)任制，落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出培養(yǎng)黨員模范先鋒，深入實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”。推進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。加大基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)力度。健全黨建保障制度，整合城鄉(xiāng)基層黨建共建，深入開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(三)抓班子帶隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、感召力和凝聚力。堅(jiān)持民主集中制原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真剖析存在的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源。堅(jiān)持黨建帶工、青、婦建設(shè)，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善培養(yǎng)、使用、選拔制度，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。有計(jì)劃地對(duì)農(nóng)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)科人員知識(shí)更新，利用培訓(xùn)班、講座、外出培訓(xùn)等形式給科技隊(duì)伍充電加油，不斷拓展知識(shí)面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍在相對(duì)穩(wěn)定的情況下，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊(duì)伍。
(四)抓作風(fēng)保純潔。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，扎實(shí)推進(jìn)“四群”教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)準(zhǔn)的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項(xiàng)治理，完善問(wèn)事問(wèn)效問(wèn)責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問(wèn)題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。
(五)抓反腐促廉政。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。完善源頭預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加大重大決策、項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對(duì)策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營(yíng)造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。
(六)抓制度重管理。堅(jiān)持和完善民主集中制，重大問(wèn)題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)及辦事公開(kāi)制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評(píng)議、黨員定期評(píng)議黨支部等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)向黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象開(kāi)放制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和透明度。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事。
(七)抓服務(wù)促發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶隊(duì)，深入田間地頭，班子成員、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行包村辦樣板，摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，沉下身子去抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保20xx年完成糧食總產(chǎn)量14萬(wàn)噸，甘蔗產(chǎn)量38萬(wàn)噸、新植26250畝，茶葉產(chǎn)量6800噸、新植1000畝，低改2萬(wàn)畝，實(shí)現(xiàn)肉類總產(chǎn)量3.1萬(wàn)噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值7.8億元，開(kāi)展農(nóng)民科技培訓(xùn)10000人次以上。
回顧半年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，圓滿完成了縣委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。但是，離上級(jí)黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同頑強(qiáng)拼搏下，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開(kāi)創(chuàng)xx農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。
述職人：
20xx年xx月xx日。
現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關(guān)要求，就市農(nóng)業(yè)局20xx年度黨建工作情況述職如下：
一、關(guān)于制定和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
(一)切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮抓人促事作用20xx年，黨委二次聽(tīng)取黨建工作專題匯報(bào)，并結(jié)合實(shí)際，提出了立足“二個(gè)圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。
為落實(shí)黨建工作責(zé)任制，20xx年起，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，8名班子成員聯(lián)系基層黨支部21個(gè)。
同時(shí)，印發(fā)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，局長(zhǎng)與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂富陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
(二)堅(jiān)持民主集中制，抓班子自身建設(shè)。
作為班長(zhǎng)，始終堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)等工作的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，做到了不越權(quán)、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團(tuán)隊(duì)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)互幫共進(jìn)的良好風(fēng)氣。
(三)以述職考核為抓手，促進(jìn)黨建工作落實(shí)認(rèn)真開(kāi)展基層黨支部書(shū)記述職和黨建工作目標(biāo)考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標(biāo)考核體系，一同部署、一同考核，予以獎(jiǎng)懲。
(四)落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。每名黨員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到支部。此外，本局落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“亮化”經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元，離退休支部活動(dòng)室建設(shè)0.3萬(wàn)元，局級(jí)先進(jìn)黨支部和黨員積極分子獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)0.85萬(wàn)元，慶祝建黨90周年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)0.36萬(wàn)元，慰問(wèn)老黨員、困難黨員0.6萬(wàn)元，開(kāi)展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費(fèi)21.716萬(wàn)元，年度黨建工作經(jīng)費(fèi)共計(jì)25.326萬(wàn)元。
二、關(guān)于基層班子建設(shè)和民主政治建設(shè)。
(一)配強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍，強(qiáng)化黨建陣地配備專職黨委副書(shū)記1名，專職黨務(wù)干部(聯(lián)絡(luò)員)1名，機(jī)關(guān)及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書(shū)記7名，其他均由科站所長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書(shū)記。7名專職書(shū)記列入中層干部會(huì)議，參加每季一次的中層干部讀書(shū)會(huì)，共同研究部署中心工作。
21個(gè)黨支部中，15個(gè)黨支部設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)的支部活動(dòng)場(chǎng)所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑒于機(jī)關(guān)大院內(nèi)辦公設(shè)施緊張，機(jī)關(guān)等6個(gè)黨支部的活動(dòng)場(chǎng)所，統(tǒng)一設(shè)在了局黨員遠(yuǎn)程教育基地，為支部活動(dòng)創(chuàng)造了更佳的條件。
為提升黨建和宣傳工作的科學(xué)化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地——富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學(xué)教園地”、“運(yùn)動(dòng)休閑”等各類版塊23個(gè)。網(wǎng)站成立2年多來(lái)，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。
(二)抓團(tuán)隊(duì)、定制度，加強(qiáng)民主政治建設(shè)注重隊(duì)伍建設(shè)，努力提升干部團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
系統(tǒng)性的開(kāi)展理論知識(shí)、法律知識(shí)等方面學(xué)習(xí);在中層干部層面以中層干部讀書(shū)會(huì)為載體結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實(shí)際按季度進(jìn)行市委市政府決策部署傳達(dá)、季度工作安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)。
在重大行政決策機(jī)制方面，進(jìn)一步完善了局《重要干部任用實(shí)施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等4個(gè)辦法，以及局常務(wù)會(huì)議、局黨政班子會(huì)議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機(jī)制進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范。在陽(yáng)光權(quán)力運(yùn)行方面，著力抓好行政處罰裁量權(quán)細(xì)化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)一步完善。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，著力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設(shè)列入年度考核。
三、關(guān)于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。相繼開(kāi)展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動(dòng);舉行了向民工子弟學(xué)校送農(nóng)技書(shū)籍活動(dòng);“七一”之際，開(kāi)展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”征文和演講活動(dòng)，征得文章33篇，選擇不同歷史時(shí)期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動(dòng)形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認(rèn)真做好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作20xx年，慰問(wèn)生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員38人，慰問(wèn)困難黨員、職工、農(nóng)技人員23人，共計(jì)送去慰問(wèn)金、幫扶資金83600元;春節(jié)、高溫、重陽(yáng)三次慰問(wèn)離退休老黨員、老干部404人次，共計(jì)送去慰問(wèn)金132300元。
認(rèn)真開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，二項(xiàng)工作均延伸至機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有黨員干部，結(jié)對(duì)困難家庭103戶，社區(qū)注冊(cè)黨員194名，年度各項(xiàng)工作全面完成。
四、關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
20xx年，扎實(shí)開(kāi)展了以“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
一是積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開(kāi)辟了“富春先鋒”專欄，開(kāi)展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng);舉行了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動(dòng);成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務(wù)隊(duì);完善了各條線上爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)和榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
二是樹(shù)立身邊典型，開(kāi)展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評(píng)比，全年評(píng)出“月月紅”黨組織5個(gè)、“月月星”黨員5名。
三是認(rèn)真開(kāi)展承諾踐諾和亮化點(diǎn)評(píng)工作。全局21個(gè)黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務(wù)行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書(shū)面承諾、工作職責(zé)、服務(wù)制度、辦事流程、收費(fèi)等基本信息。相繼開(kāi)展了支部間點(diǎn)評(píng)交流，并首次進(jìn)行了網(wǎng)上綜合點(diǎn)評(píng)。
四是做好服務(wù)“文章”，開(kāi)展特色工作深入開(kāi)展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部共結(jié)對(duì)不同類型的村級(jí)黨支部(總支)9個(gè);深入開(kāi)展惠民利民便民活動(dòng)，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術(shù)骨干為主的富陽(yáng)蘆筍栽培技術(shù)服務(wù)隊(duì)，對(duì)筍農(nóng)進(jìn)行傳幫帶服務(wù)，同時(shí)為4家農(nóng)業(yè)合作社(企業(yè))與市場(chǎng)、商家“牽線搭橋”，開(kāi)展直供直銷;進(jìn)一步規(guī)范了“三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò);結(jié)合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實(shí)際，制訂了一系列內(nèi)部管理制度;機(jī)關(guān)支部走進(jìn)農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團(tuán)有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合作及技術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行了有益探討。
下一步設(shè)想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務(wù)農(nóng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型黨組織”這一載體不放松，探索長(zhǎng)效機(jī)制。
二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動(dòng)作用，樹(shù)立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作。
一是積極探索黨建工作的抓手問(wèn)題。強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和黨支部書(shū)記年度述職，完善和細(xì)化考核辦法，實(shí)行分類考核，設(shè)定共性目標(biāo)14項(xiàng)，各類支部個(gè)性目標(biāo)若干項(xiàng)，并把考核述職與年度“雙評(píng)”結(jié)合起來(lái)，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺(tái)問(wèn)題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)——“富陽(yáng)農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個(gè)互動(dòng)的黨建工作陣地，還是法人文化建設(shè)的平臺(tái)、學(xué)習(xí)知識(shí)的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個(gè)快捷高效的工作平臺(tái)，從而提高了黨建工作科學(xué)化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實(shí)做的問(wèn)題。連續(xù)二年開(kāi)展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，如機(jī)關(guān)二支部、共產(chǎn)黨支部，在與萬(wàn)市白馬村、東洲江嶺村結(jié)對(duì)時(shí)，為當(dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目做了不少實(shí)質(zhì)性的工作，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u(píng)。一年來(lái)，全局9個(gè)結(jié)對(duì)黨支部，召開(kāi)不同形式的民情民意懇談會(huì)28次，組織生活會(huì)1次，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)20多次，幫助培訓(xùn)農(nóng)民400多人，舉行現(xiàn)場(chǎng)咨詢10余次。
四是積極探索黨員先進(jìn)性的發(fā)揮和先進(jìn)典型的示范作用。一年來(lái)，我們相繼開(kāi)展了向楊善洲同志學(xué)習(xí)、承諾點(diǎn)評(píng)交流、到先進(jìn)單位召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)采取了對(duì)獲得省市黨委政府表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)、文體網(wǎng)上開(kāi)辟“時(shí)事黨建”“支部信息”等互動(dòng)版塊，從而不同程度地達(dá)到了及時(shí)開(kāi)展工作交流，及時(shí)傳遞上級(jí)精神，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型的效果。
六、存在問(wèn)題。
(一)對(duì)黨建工作如何虛實(shí)結(jié)合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業(yè)黨組織存在著黨員隊(duì)伍年齡老化，黨建經(jīng)費(fèi)不易解決，退休和社會(huì)化黨員又不愿轉(zhuǎn)到社區(qū)去等問(wèn)題，以致支部工作開(kāi)展乏力。
(三)組織生活單調(diào)枯燥，支部活動(dòng)欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十一
總結(jié)。
匯報(bào)x年，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市農(nóng)業(yè)局的大力支持下，以黨的十九大精神為指引，全域打造美麗農(nóng)業(yè)，催生美麗經(jīng)濟(jì)?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
農(nóng)業(yè)增加值為x.x億元，按可比價(jià)增長(zhǎng)x.x%。
（一）糧油生產(chǎn)保持平穩(wěn)。全年糧食播種面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸，新增旱糧面積x.x萬(wàn)畝，完成了省市下達(dá)的“x.x萬(wàn)畝、x.x萬(wàn)噸”目標(biāo)任務(wù)。全年糧食生產(chǎn)中，春糧種植面積x.x萬(wàn)畝，平均單產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸，與去年基本持平。早稻x.x萬(wàn)畝，平均畝產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。秋糧x.x萬(wàn)畝，平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。油菜x.x萬(wàn)畝,平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬(wàn)噸。
（二）水果產(chǎn)業(yè)增幅明顯。x年全縣水果總面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元。以葡萄為主的水果發(fā)展勢(shì)頭平穩(wěn)向前，葡萄種植面積約x萬(wàn)畝，單位效益和總效益均有增加，同比有較大提升。
（三）畜牧產(chǎn)業(yè)趨于規(guī)范。x年全縣生豬存欄x.x萬(wàn)頭，同比增加x.x%；
家禽存欄x.x萬(wàn)羽。年全縣肉類累計(jì)總產(chǎn)量x.x噸，同比增長(zhǎng)-x.x%，預(yù)計(jì)x年全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)x.x億元。
（四）蔬菜生產(chǎn)勢(shì)頭良好。全縣蔬菜種植面積為x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，其中山地蔬菜面積x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x.x萬(wàn)噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，西甜瓜種植面積x畝，草莓種植面積x畝。
（五）茶葉產(chǎn)業(yè)基本持平。全縣茶園面積x.x萬(wàn)畝，其中今年開(kāi)采茶園面積x.x萬(wàn)畝。茶葉總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬(wàn)元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值x萬(wàn)元。與去年相比總產(chǎn)值基本持平，名優(yōu)茶產(chǎn)值略有增加。
二、x年重點(diǎn)工作。（一）穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，確保有效供給。根據(jù)今年省級(jí)糧食補(bǔ)貼政策改革的新精神，及時(shí)提出糧食生產(chǎn)扶持政策修改意見(jiàn)，出臺(tái)x年x縣糧食生產(chǎn)扶持政策。
一是開(kāi)展糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建。全年完成糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建x個(gè)，參加農(nóng)戶x戶，面積x.x畝。發(fā)放種糧補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元，其中省級(jí)以上共計(jì)補(bǔ)助x.x萬(wàn)元?？h級(jí)糧食生產(chǎn)補(bǔ)助x.x萬(wàn)元。
二是開(kāi)展送“技”下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織全體農(nóng)技人員走訪了全縣x個(gè)村，x家糧食專業(yè)生產(chǎn)合作社及x戶種糧農(nóng)戶，舉辦技術(shù)培訓(xùn)x次，培訓(xùn)人數(shù)x余人次。重點(diǎn)推廣強(qiáng)化栽培技術(shù)、機(jī)插秧技術(shù)、測(cè)土配方技術(shù)、病蟲(chóng)害綠色防控技術(shù)，農(nóng)藥減量控害增效技術(shù)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全縣高產(chǎn)高效技術(shù)推廣應(yīng)用。
三是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量地力提升。大力推廣測(cè)土配方施肥技術(shù)，全年推廣測(cè)土配方施肥面積x.x萬(wàn)畝，全縣實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量提升x.x畝。通過(guò)建成土壤檢測(cè)中心作用、化肥減量核心建設(shè)、創(chuàng)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體科學(xué)施肥示范工程等措施，極大地提高了肥料利用率，減少化肥使用量。
（二）助推產(chǎn)業(yè)興旺，發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)。一是特色產(chǎn)業(yè)做深。x縣在做大葡萄等水果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，以品牌提升為動(dòng)能，積極打造有機(jī)茶基地。該縣以“建基地、創(chuàng)名牌、強(qiáng)科技、育龍頭、揚(yáng)文化”為重點(diǎn)，整合壯大x茶葉品牌，提升茶葉產(chǎn)業(yè)層次，推動(dòng)x茶葉產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。目前，全縣改造茶廠x家，其中省示范茶廠x家，縣示范茶廠x家，通過(guò)qs認(rèn)證企業(yè)x家，茶葉專業(yè)合作社x家，并孕育出了“x”等一批在省內(nèi)外有影響力的x茶葉品牌。全縣現(xiàn)有茶園面積x.x萬(wàn)畝，開(kāi)采茶園約x.x萬(wàn)畝，總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬(wàn)元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值逾x萬(wàn)元。成為山區(qū)人民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)之一。
二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)。葡萄產(chǎn)業(yè)是x縣農(nóng)業(yè)第一大產(chǎn)業(yè)，全縣葡萄種植面積達(dá)x萬(wàn)畝，年產(chǎn)量達(dá)x.x萬(wàn)噸，年產(chǎn)值超x.x億元。x年，“x巨峰葡萄”獲全國(guó)金獎(jiǎng)，并建立了x省唯一一家葡萄出口基地，首航“一帶一路”沿線國(guó)家新加坡，成為全省首個(gè)葡萄出口縣(市)。同時(shí)，銷售渠道多管齊下。一方面，擴(kuò)大線下銷售。年初，農(nóng)業(yè)局與中石化省分公司、中國(guó)郵政省物流分公司等簽署x葡萄進(jìn)加油站的框架戰(zhàn)略，拓展銷售渠道。另一方面，加快電商平臺(tái)線上銷售,全球時(shí)刻、集盒、狐貍葡萄等電商平臺(tái)紛紛試水，今年網(wǎng)上銷售量接近x萬(wàn)斤，銷售額約為x萬(wàn)元。
并建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)網(wǎng)格化責(zé)任監(jiān)管巡查體系，出臺(tái)了《x縣畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)污染治理長(zhǎng)效監(jiān)管制度》，通過(guò)種養(yǎng)結(jié)合、生態(tài)發(fā)展模式，畜禽排泄物實(shí)現(xiàn)了x%資源化利用，并全面完成養(yǎng)殖污染線上線下監(jiān)控體系建設(shè)，全方位開(kāi)展農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)和美麗生態(tài)牧場(chǎng)建設(shè)，推進(jìn)畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全縣共建成農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)x個(gè)，畜牧業(yè)新型主體x家，投入資金x.x萬(wàn)元，創(chuàng)建省級(jí)美麗牧場(chǎng)x個(gè)，改造門頭x個(gè)，建設(shè)馬頭墻x余米，美麗圍墻x.x余萬(wàn)平方米。
二是被認(rèn)定為x年度整體推進(jìn)型全國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地，成為全省唯一獲評(píng)縣市。運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)手段，創(chuàng)建了全省首個(gè)縣級(jí)農(nóng)業(yè)智慧云平臺(tái)和集政務(wù)、監(jiān)管、服務(wù)“三位一體”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)中心，設(shè)立縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的垂直政務(wù)服務(wù)體系，推進(jìn)綜治平臺(tái)、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、便民服務(wù)“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)資源、服務(wù)、信息的共建共享，目前，全縣重點(diǎn)建成x個(gè)縣級(jí)服務(wù)中心，在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了農(nóng)技x信息服務(wù)站、村級(jí)農(nóng)民信箱聯(lián)絡(luò)點(diǎn)x個(gè)，政務(wù)服務(wù)平臺(tái)包含x個(gè)政府部門x項(xiàng)行政服務(wù)事項(xiàng)。開(kāi)展以一校、一館、一中心、一貸“四個(gè)一”為主要內(nèi)容的京東農(nóng)村電商生態(tài)圈試點(diǎn)建設(shè)，打造“x模式”農(nóng)村電商信息化全覆蓋模式。x年被京東集團(tuán)評(píng)為“x年京東農(nóng)村電商推廣示范縣”。
推廣水稻綠色防控面積x.x萬(wàn)畝，綠色防控技術(shù)應(yīng)用率達(dá)x%以上，推廣水稻統(tǒng)防統(tǒng)治面積x.x萬(wàn)畝，全縣統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達(dá)x%以上。
（四）深化改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)目標(biāo)。一是消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村有序推進(jìn)。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，抽調(diào)縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局、縣國(guó)土局等組成辦公室，強(qiáng)有力推進(jìn)工作。因地制宜，創(chuàng)新機(jī)制，檀溪鎮(zhèn)運(yùn)用“市場(chǎng)化運(yùn)作、公司化管理”、“抱團(tuán)發(fā)展、整體摘帽”模式，得到省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。到目前為止，全縣已經(jīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司x個(gè)，村合作社聯(lián)合社x個(gè)，共落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目x個(gè)，其中x個(gè)建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收，已消除省定薄弱村x個(gè)。
二是培育新型主體創(chuàng)新推進(jìn)。今年，x縣首次開(kāi)展了“農(nóng)人工匠”評(píng)選活動(dòng)，以“弘揚(yáng)工匠精神，傳承農(nóng)業(yè)特色，培育能工巧匠”為主題，選出了x名最具代表性的“農(nóng)人工匠”，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
三是生態(tài)廊道建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。配合做好生態(tài)廊道邊相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作，擬定了美麗田園建設(shè)、精品農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)和現(xiàn)代休閑農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)實(shí)施方案。積極做好浦南街道悠然南山精品線郭村至東許村段葡萄架長(zhǎng)廊等景觀休閑農(nóng)業(yè)基地、新x省道路邊田園美化和x國(guó)道兩側(cè)綠化等相關(guān)規(guī)劃制定工作。
三、
x年工作思路。（一）牢牢守住紅線，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。堅(jiān)持農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全永遠(yuǎn)在路上，以x年創(chuàng)建國(guó)家級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣作為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的主抓手、大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)資店銷售源頭到進(jìn)入市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)末端的整條農(nóng)產(chǎn)品鏈條監(jiān)管全覆蓋。以打造產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測(cè)、農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管、產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量安全溯源、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)支撐和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品多元營(yíng)銷等“八大體系”為主要目標(biāo)，加強(qiáng)與省農(nóng)資公司合作，推行農(nóng)資經(jīng)銷店信息化管理，整頓、規(guī)范、提升全縣農(nóng)資經(jīng)銷店，使農(nóng)資店由x家減少為x家。強(qiáng)化技術(shù)提升，推行手機(jī)監(jiān)管app。完善專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)的農(nóng)產(chǎn)品溯源機(jī)制，整個(gè)農(nóng)產(chǎn)品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)率達(dá)到x％。
（二）攀好發(fā)展高線，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。狠抓重大項(xiàng)目落實(shí)，夯實(shí)全縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和空間。x年積極申報(bào)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，規(guī)劃省級(jí)葡萄全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)項(xiàng)目，謀劃籌建山區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體建設(shè)項(xiàng)目。同時(shí)，全力建設(shè)位于浦南的首批省級(jí)田園綜合體建設(shè)項(xiàng)目，以及寶掌山居坡地村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)依托平臺(tái)的x個(gè)縣級(jí)田園綜合體項(xiàng)目和x個(gè)微型農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目，建設(shè)以虞宅鄉(xiāng)為主體的創(chuàng)新強(qiáng)省農(nóng)業(yè)科技示范試點(diǎn)項(xiàng)目和黃宅鎮(zhèn)省級(jí)農(nóng)業(yè)特色強(qiáng)鎮(zhèn)項(xiàng)目。
特色產(chǎn)業(yè)做深。以集約化育苗為中心，大力發(fā)展山地蔬菜產(chǎn)業(yè)；
以聯(lián)合社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為平臺(tái)，打造第二條產(chǎn)值超x億的富民產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，以田園綜合體建設(shè)為載體，把農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)做深做透，以兩路兩側(cè)重要景觀帶為重點(diǎn)，以拋荒田整治、設(shè)施提升、大棚改造、線桿規(guī)范為要素，推進(jìn)美麗田園建設(shè)第三期工程，使融合產(chǎn)業(yè)成為“三農(nóng)”發(fā)展新增長(zhǎng)極。
重規(guī)范，加大管理，嚴(yán)格分類，提升包裝，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)；
強(qiáng)品牌，力爭(zhēng)把x葡萄打造成江南葡萄第一品牌。
以產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體為推手，促進(jìn)山區(qū)農(nóng)民增收致富；
以田園綜合體為平臺(tái)，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
推行整鄉(xiāng)制全域土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)；
出臺(tái)流轉(zhuǎn)土地風(fēng)險(xiǎn)保障金制度試行辦法，破解資源要素和資金要素之間不平衡的發(fā)展瓶頸。
破解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者面廣量大監(jiān)管難題。與省農(nóng)資公司深度合作，推行全縣農(nóng)資店信息化管理；
創(chuàng)新數(shù)字監(jiān)管、手機(jī)app監(jiān)管方式，強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體管理；
加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測(cè)室的檢測(cè)力度。
摸清農(nóng)業(yè)人才底數(shù)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)隊(duì)伍家底，加強(qiáng)培訓(xùn)，積極培養(yǎng)科技型人才；
加大培育新型職業(yè)農(nóng)民力度，特別是大學(xué)生投身農(nóng)業(yè)的支持，在政策、資金方面予以傾斜；
以“農(nóng)人工匠”評(píng)比引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能推陳出新，養(yǎng)成社會(huì)尊重農(nóng)民、崇尚農(nóng)業(yè)的新風(fēng)尚，解決青黃不接的農(nóng)業(yè)人才難題。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十二
加強(qiáng)人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見(jiàn)：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺上重要位置。
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導(dǎo)形成尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)”擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅(jiān)持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用，對(duì)人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)和區(qū)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等項(xiàng)目實(shí)行重獎(jiǎng)。充分發(fā)揮品牌效應(yīng)和特色優(yōu)勢(shì)，積極推廣科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)效，樹(shù)立一批示范、典型，以點(diǎn)帶面，輻射全區(qū)，帶動(dòng)整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機(jī)制上凸顯其重要地位，保證各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。
二、加快機(jī)制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境。
通過(guò)不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展要求和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才工作機(jī)制，營(yíng)造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
1、建立優(yōu)勢(shì)人才學(xué)科評(píng)選制度。啟動(dòng)“三名”建設(shè)（名醫(yī)生、名學(xué)科、名項(xiàng)目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展創(chuàng)評(píng)“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動(dòng)。建設(shè)一批示范學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科，打造“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)外爭(zhēng)先”的醫(yī)學(xué)學(xué)科精品。繼續(xù)實(shí)施重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目和青年科研項(xiàng)目計(jì)劃，培植一批名牌項(xiàng)目。實(shí)施“三名”建設(shè)要堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、寧缺勿濫原則，結(jié)合實(shí)際，制訂科學(xué)、客觀的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真聽(tīng)取同行專家評(píng)審意見(jiàn)。
2、建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘制度。健全重能力、重實(shí)績(jī)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核體系，采取公開(kāi)打擂臺(tái)的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、建立青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵(lì)老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)學(xué)科研能力，扶持青年人才成長(zhǎng)。
4、建立兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開(kāi)展專家談心活動(dòng)，不定期召開(kāi)知識(shí)分子座談會(huì)，幫助專家解決工作和生活中的實(shí)際困難。
三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平。
1、加強(qiáng)入選市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫?jí)衛(wèi)生保健特色項(xiàng)目建設(shè)，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊(duì)建設(shè)。扶持市級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。
2、改進(jìn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。逐年加大對(duì)人才和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，不斷改善科研基礎(chǔ)條件，發(fā)揮好政府資助資金的導(dǎo)向作用，積極為人才搭建舞臺(tái)，設(shè)置跑道。健全科研項(xiàng)目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費(fèi)到位和?？顚Ｓ茫瑪U(kuò)大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的自主權(quán)，提高專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效率。
3、按照“定目標(biāo)，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機(jī)會(huì)”的思路，實(shí)施青年科研專項(xiàng)資助計(jì)劃，重點(diǎn)資助35歲以下中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員及碩士、博士研究生開(kāi)展創(chuàng)新性課題研究。同時(shí)組織青年人才聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，開(kāi)設(shè)青年學(xué)術(shù)論壇，為青年人才提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。
四、加速改革進(jìn)程，提高人才資源配置效率。
繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。
1、建立新型人事制度。進(jìn)一步細(xì)化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員聘用管理的目標(biāo)；完善流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出的目標(biāo)；完善競(jìng)聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部能上能下的目標(biāo)；擇優(yōu)吸引研究生、大學(xué)生充實(shí)衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競(jìng)聘上崗制度。
2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作量、工作質(zhì)量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開(kāi)分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。
五、加緊隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。重點(diǎn)加強(qiáng)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)先培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，并形成合理的人才梯隊(duì)，力爭(zhēng)三年后區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)人才達(dá)到150名，其中一級(jí)醫(yī)院高級(jí)人才達(dá)到10名，預(yù)防監(jiān)督機(jī)構(gòu)達(dá)到10名。
農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十三
20xx年，市農(nóng)業(yè)局種植業(yè)管理科按照年初制定的工作打算，精心組織、積極協(xié)調(diào)、認(rèn)真實(shí)施、穩(wěn)妥處置，確保了各項(xiàng)工作的順利完成和種子糾紛的妥善處理?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一是編制并實(shí)施了市調(diào)整完善農(nóng)業(yè)三項(xiàng)補(bǔ)貼政策實(shí)施方案，兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金5407.78萬(wàn)元，安排好糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼資金1026.2萬(wàn)元(其中貸款貼息資金100萬(wàn)元);二是兌付20xx年市鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金124.339萬(wàn)元;三是兌付20xx年市鼓勵(lì)設(shè)施農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金262.7萬(wàn)元;四是兌付四川省級(jí)種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金177.498萬(wàn)元;五是已核實(shí)20xx年市級(jí)鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶111戶，面積4.3萬(wàn)余畝，補(bǔ)貼資金427.917萬(wàn)元。
一是編制并實(shí)施20xx年省級(jí)財(cái)政小麥良種繁育基地建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)12月底前完成項(xiàng)目實(shí)施;二是實(shí)施市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目，12月底前完成;三是編制市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案。
全年完成玉米、水稻、小麥、油菜等種子備案348份，種子抽樣25個(gè)，水稻、小麥制種基地監(jiān)管1.4萬(wàn)余畝。妥善處置種子糾紛90余起，確保了矛盾不激化、不上交。
編寫(xiě)《市關(guān)于建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的情況匯報(bào)》，《市購(gòu)買農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)情況介紹》等文件、文章6篇。協(xié)助制定市政策性蔬菜、水果價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)方案，蔬菜、水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。協(xié)助完成蔬菜、水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地建設(shè)3個(gè)。
五、完成全市經(jīng)濟(jì)作物種植業(yè)生產(chǎn)大戶信息統(tǒng)計(jì)和糧食生產(chǎn)種植大戶信息收集、統(tǒng)計(jì)工作。
六、完成農(nóng)作物秸稈綜合利用分配的小漢瓦窯村秸稈收集點(diǎn)的駐點(diǎn)數(shù)量收集統(tǒng)計(jì)工作。
七、回復(fù)市長(zhǎng)信箱來(lái)信6件，處理電話、來(lái)訪群眾30余起。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
一、落實(shí)好黨的各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策。
二、完成農(nóng)作物種子備案種子基地監(jiān)管，搞好種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證辦證審核工作，積極穩(wěn)妥地處理好種子糾紛，確保穩(wěn)定。
三、積極申報(bào)和組織項(xiàng)目實(shí)施。
四、協(xié)助搞好果樹(shù)、蔬菜建設(shè)工作，開(kāi)展果、蔬價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)試點(diǎn)。
五、搞好農(nóng)作物秸稈收集和綜合利用安排的相關(guān)工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。