每個方案都應該有明確的時間表和里程碑，以便及時調整和跟蹤進展。方案的成功實施需要領導者的明智決策和團隊的緊密配合。通過學習和實踐，我們可以不斷提升自己的方案制定能力，為實踐工作做出更好的貢獻。
支部建設提升年方案篇一
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全校黨支部建設質量和水平，按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)和省委教育工委的通知要求，現(xiàn)就我校實施黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、師生工作強“雙強”型黨支部，為決勝全面建成小康社會、加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽、把學校建設成地方應用型高水平大學提供堅強組織保障。
實施黨支部建設提升行動總要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精精細化指導，根據各黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，分類型研究制定具體措施，分層次、分責任落實工作任務，一層一層地扎實推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進各類型黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“死角”和“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質量，就是在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
1.在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質切實提升。發(fā)展黨員質量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
2.在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
3.在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內組織生活制度落實質量進一步提高，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不新完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
4.在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織師生能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨組織領導下的民主協(xié)商、群團帶動等機制得到健全，黨支部團結凝聚師生水平進一步提高。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為師生解難事、辦實事、做好事活動經常開展，服務功能不斷增強。
5.在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉經費、活動場所、報酬待遇和服務師生專項經費得到保障，以學校財政投入為主、穩(wěn)定的經費保障制度進一步完善，經費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
黨支部建設提升行動內容廣泛、涉及方面眾多、情況不一，要堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
1.開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內容，列入黨務干部培訓計劃，廣泛深入開展教育培訓，引導全校黨務干部充分認識抓黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照學校黨委負責、組織部門牽頭、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
2.加強督查指導。加大督促檢查和跟蹤落實力度，不定期對黨支部建設提升行動開展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促改進，層層傳導壓力、激發(fā)動力。各分黨委、黨總支(直屬黨支部)書記要騰出時間和精力深入基層黨支部了解推進情況，指導落實好各項工作要求。依托基層黨組織標準化建設網絡平臺，開展網上督查，定期對工作開展情況進行調度。積極整合各方面力量和資源，綜合協(xié)調，以上帶下，多方配合，多措并舉，幫助解決黨支部建設中存在的困難和問題。
3.強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、師生公認的黨支部建設的“微經驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經驗，加大推廣力度，用基層經驗推動基層工作。充分運用校園媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
4.務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織建設其他工作結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
支部建設提升年方案篇二
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升基層黨支部建設質量和水平,按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)要求，結合學校實際，制定本實施方案。
實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決黨支部建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部，為建設高水平有特色建筑大學提供堅強組織保障。
實施黨支部建設提升工程總體要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精細化指導，根據學校黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，研究制定具體措施，落實工作任務，扎實有效推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是堅持讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質量，就是堅持在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
(一)在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質切實提升。發(fā)展黨員質量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
(二)在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
(三)在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內組織生活制度落實質量進一步提高，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不斷完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
(四)在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織群眾能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為群眾解難事、辦實事、做好事活動經常開展，服務功能不斷增強。
(五)在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉經費、活動場所等保障制度進一步落實，經費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
黨支部建設提升行動內容廣泛、涉及領域眾多、情況不一，要加強組織領導，堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
(一)加強組織領導。實施黨支部建設提升行動，建設堅強有力的黨支部是鞏固黨在高校的執(zhí)政基礎，貫徹黨的教育路線方針政策，落實立德樹人根本任務，推動高等教育健康科學發(fā)展的根本保證。各基層黨委(黨總支)要高度重視，切實增強抓好黨支部建設的責任感、使命感和緊迫感，加強組織領導，明確具體任務，努力把黨支部建設提升行動作為基層黨建的一項重要任務抓實抓好。
(二)開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內容，引導廣大黨務干部充分認識黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照組織部門牽頭、各基層黨委(黨總支)具體負責、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
(三)強化督查指導。學校黨委將把開展黨支部建設提升行動實施情況列入各基層黨委(黨總支)書記抓基層黨建述職評議考核內容和年度督查工作重點。各基層黨委(黨總支)要加強對黨支部的指導力度，細化分類指導、加強協(xié)調配合，及時跟蹤了解，結合學?！锻七M基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，推進實施黨支部建設提升行動，及時發(fā)現(xiàn)黨支部建設中存在的困難和問題，督促改進、幫助解決。
(四)強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的黨支部建設的“微經驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經驗，加大推廣力度，用基層經驗推動基層工作。充分運用各類媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
(五)務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織標準化建設結合起來，注重統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
支部建設提升年方案篇三
制定機械電子工程系和車輛工程系黨支部提升整改實施方案如下。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,以***總書記考察吉林重要講話重要指示精神為根本遵循,按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,組織指導黨支部抓緊補齊黨支部建設和領導治理的各種短板,以配強好書記、建設好隊伍、落實好制度、開展好服務、做出好業(yè)績和最終讓師生滿意為目標,著力實現(xiàn)支部建設明顯提升的要求。
1、理論學習不夠深入,黨員理論水平有待提高。
整改目標:在支部的理論學習上下功夫,除利用支部例會時間進行支部統(tǒng)一學習外,黨支部成員應以組為單位自行組織理論學習與交流,通過對當今時政要聞闡述自己的觀點和認識,將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高整個支部的思想政治素質。
整改措施。
（1）堅持雙周三學習制度,并建立支部理論學習制度。支部理論學習由支部書記負責,做到學習內容、學習時間單獨落實,做到每月按規(guī)定進行集中學習,要求支部黨員對每次學習做好學習記錄,注重學習效果的提高。
（2）在支部黨員集中學習的基礎上開展內容豐富、形式多樣的以學習小組為單位的理論學習活動。這種以小組為單位的學習活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學習活動中來,更能通過組間評比的形式激發(fā)組內成員學習熱情和參與活動的積極性。
（3）常態(tài)化開展理論教育培訓,編寫“課程思政”案例庫,推動***新時代中國特色社會主義思想和***總書記考察吉林重要講話重要指示精神進教材、進課堂、進師生頭腦,不斷提高“兩個維護”的定力和能力。
（4）結合新生入學教育,組織支部黨員教師把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為“第一課”,系好大學生人生的“第一?？圩印?。堅持開展國旗下教育,每年組織師生到紅色教育基地、先進基層黨組織等,接受革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,培育師生家國情懷。
完成時限：長期堅持。
2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
具體表現(xiàn):個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象,缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。
整改目標:加強黨員意識的培養(yǎng),調動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
整改措施：
（1）健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理,在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動,通過定期開展“黨員在身邊”助人為樂系列活動,使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。
（2）支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,多聽取黨員的意見和建議,定期與支部黨員談心,了解黨員思想動態(tài),調動黨員的學習工作及參與活動的積極性,發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
完成時限：3月底前，長期堅持。
3、支部開展批評與自我批評不夠。
具體表現(xiàn):個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想,很少開展激烈的思想交鋒,與群眾溝通和交流不充分。
整改目標:加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通,增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
整改措施：
（1）支部每季開展一次集體談心活動,形成一個“嚴肅認真對待自己,真心誠意幫助別人”的團結協(xié)作良好氛圍,通過定期開展批評與自我批評不斷總結經驗教訓,提高黨員自身修養(yǎng),從而增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）通過設置征求意見箱等形式,建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制,在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決間題中不斷提高黨支部為其他教師和學生服務的效率。
完成時限：3月底前，長期堅持。
4.切實推進教師發(fā)展黨員工作。
主要問題:黨支部多年沒有發(fā)展教師黨員,政治吸納工作不夠到位,一些群眾教師把關注點僅僅放在學術科研和業(yè)務發(fā)展,對政治思想進步考慮得不多;支部委員聯(lián)系群眾教師不夠深入,群眾教師向黨組織靠攏的政治熱情沒有足夠激發(fā)。
整改措施:。
（1）加強經常性思想教育引導,建立支部委員和全體黨員主動聯(lián)系群眾教師制度,做到黨員和群眾教師聯(lián)系“一對一”、全覆蓋。
（2）按照新發(fā)展黨員、新儲備入黨積極分子、新補充年輕力量的思路,優(yōu)化積極分子梯隊建設,做到成熟一個發(fā)展一個,不斷增強黨支部活力。
（3）及時總結宣傳黨員教師在疫情防控、教育教學、科研攻關等實踐中的先進事跡,使群眾教師時刻感受到黨員教師的模范引領作用。
（4）加強黨內激勵關懷幫扶,真心實意為教職工辦實事好事,讓黨員、群眾體會到黨的關懷力量,增強黨組織的吸引力。
完成時限：長期堅持。
5.黨建工作與教學、科研和人才培養(yǎng)的融合度不高。
主要問題:黨建工作方式方法常規(guī)、單一,存在抓黨建與完成教育教學等中心工作“兩張皮”現(xiàn)象,引領基層治理等融合不夠緊密,缺少結合學科特點、專業(yè)特色的實踐載體。
整改措施：
（1）對基層黨建工作與學科建設有機結合進行實踐研究，嘗試建立和完善黨支部目標管理和量化考核制度，通過黨建工作為教學和科研是平的提高和深入提供重要的思想保證和組織保障，充分發(fā)揮黨員師生參與科研的積極性，促進黨員教師教學科研水平的提高。積極推動全員全過程全方位的“三全育人”綜合改革,圍繞學院特色工程建設,積極參與課程科研、實踐等育人工作。
（2）探索構建“課程思政”效果評價體系,推動立德樹人根本任務落實精準化、常態(tài)化、實效化。
（3）在人才培養(yǎng)方面，針對教師黨員的工作實際，立足崗位、履職盡責，每位教師黨員開展學位預警學生一對一談話，并對學生進行專業(yè)知識指導等志愿服務。
通過上述整改措施，希望在一段時間內能夠改變黨員整體形象，提升黨員自身素質，最終增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的新局面。
支部建設提升年方案篇四
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全校黨支部建設質量和水平，按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)和省委教育工委的通知要求，現(xiàn)就我校實施黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、師生工作強“雙強”型黨支部，為決勝全面建成小康社會、加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽、把學校建設成地方應用型高水平大學提供堅強組織保障。
實施黨支部建設提升行動總要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精精細化指導，根據各黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，分類型研究制定具體措施，分層次、分責任落實工作任務，一層一層地扎實推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進各類型黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“死角”和“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質量，就是在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
1.在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質切實提升。發(fā)展黨員質量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
2.在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
3.在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內組織生活制度落實質量進一步提高，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不新完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
4.在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織師生能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨組織領導下的民主協(xié)商、群團帶動等機制得到健全，黨支部團結凝聚師生水平進一步提高。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為師生解難事、辦實事、做好事活動經常開展，服務功能不斷增強。
5.在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉經費、活動場所、報酬待遇和服務師生專項經費得到保障，以學校財政投入為主、穩(wěn)定的經費保障制度進一步完善，經費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
黨支部建設提升行動內容廣泛、涉及方面眾多、情況不一，要堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
1.開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內容，列入黨務干部培訓計劃，廣泛深入開展教育培訓，引導全校黨務干部充分認識抓黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照學校黨委負責、組織部門牽頭、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
2.加強督查指導。加大督促檢查和跟蹤落實力度，不定期對黨支部建設提升行動開展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促改進，層層傳導壓力、激發(fā)動力。各分黨委、黨總支(直屬黨支部)書記要騰出時間和精力深入基層黨支部了解推進情況，指導落實好各項工作要求。依托基層黨組織標準化建設網絡平臺，開展網上督查，定期對工作開展情況進行調度。積極整合各方面力量和資源，綜合協(xié)調，以上帶下，多方配合，多措并舉，幫助解決黨支部建設中存在的困難和問題。
3.強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、師生公認的黨支部建設的“微經驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經驗，加大推廣力度，用基層經驗推動基層工作。充分運用校園媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
4.務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織建設其他工作結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
支部建設提升年方案篇五
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全市系統(tǒng)黨支部建設質量和水平，按照全市基層黨建重點任務推進會和市委組織部《關于開展黨支部建設提升行動的實施意見》（蚌組字[20**]9號）精神，現(xiàn)就市局（公司）黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強、推動發(fā)展強“三強”型黨支部，為開啟**煙草高質量成長新征程提供堅強組織保障。
把提升組織力和發(fā)展推動力作為工作目標，以推行黨支部建設“1+4”工作法為抓手，通過建平臺、定任務、強措施、明要求，進一步強化基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高、作用發(fā)揮更加突出。
（一）建強基本隊伍，夯實支部建設基礎。
1.全面落實黨支部書記“一崗雙責”。把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，結合黨支部換屆，選優(yōu)配強黨支部書記。教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業(yè)務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
2.不斷強化機關黨員的政治教育。認真執(zhí)行中組部關于黨員教育管理工作的要求，組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
3.持續(xù)加大黨務干部和黨員的培訓力度。建立黨務干部培訓常態(tài)化制度化機制，定期舉辦黨務干部培訓，利用**煙草黨建網“在線黨校”加大黨務知識宣傳，引導黨務干部在線學習。嚴格落實黨員學習教育制度，利用“基層黨?！奔哟簏h員干部學習教育力度，確保黨支部班子成員每人每年參加學習教育和培訓時間不少于56學時，黨員每人每年參加學習教育時間和培訓不少于32學時。
嚴格發(fā)展程序注重從一線干部職工中發(fā)展黨員。依托市直機關工委培訓班加強對入黨積極分子的培訓。進一步完善落實發(fā)展黨員政審、公示、票決、預審等制度。
（二）拓展基本陣地，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
5.打造基層“黨員活動室”和“紅色驛站”。統(tǒng)一建設標準，打造市、縣分局和物流中心標準化“黨員活動室”，進一步完善和豐富場所服務功能，做到硬件配置齊全，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要，大力營造組織生活氛圍。進一步完善專賣隊所“紅色驛站”功能，圍繞學習教育、文化宣貫、客戶服務、普法宣傳、隊所創(chuàng)建等方面展示驛站特色。
6.深入實施“互聯(lián)網+黨建”工程。用好黨建工作微信群、公眾號平臺和**煙草黨建網等載體，辦好手機“黨課小課堂”，定期發(fā)布黨建工作動態(tài)，加大黨建宣傳力度。進一步豐富“**煙草黨建網”欄目，辦活“在線黨校”、“在線講堂”和專家講壇等。
（三）落實基本制度，提升組織生活質量。
7.嚴格履行黨支部基本職責。全面推行黨支部建設“1+4”工作法，督促指導基層黨支部落實年度組織生活計劃表，完善黨支部建設“一本通”，推進支部建設標準化規(guī)范化。編印《黨支部工作手冊》、《黨的基層組織建設工作標準》等資料，指導黨支部做好日常工作。每年開展一次基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。
8．嚴格落實組織生活紀實管理制度。認真落實《**市基層黨支部組織生活全程紀實管理辦法》，年初指導所屬《基層黨支部制定年度組織生活計劃表》，每季度印發(fā)組織生活提示單。每年組織開展一次組織關系排查，對所屬基層黨組織任期屆滿情況進行一次全面摸底，及時下發(fā)換屆工作提示單。每季度對所屬基層黨支部落實支部建設提升行動各項任務和組織生活紀實管理情況進行一次抽查。
9.嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度。扎實推進支部組織生活“5+x”模式,認真落實黨內組織生活制度，進一步提高“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員集中活動日等黨內組織生活制度落實質量，確保黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。
10.嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例等，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴明黨的紀律。認真落實基層黨組織任期屆滿提示制度、領導干部參加雙重組織生活、定期報告制度、黨費收繳公示制度、黨員集中學習等制度。每年向上級黨委和全體黨員報告一次工作。每季度首月15日前，公示上一季度黨費收繳情況。
（四）豐富基本活動，促進生產經營管理。
11.加強黨建業(yè)務深度融合。在機關黨組織和黨員干部中深入開展“機關聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾”、在職黨員進社區(qū)等活動，打造“33345”特色黨建品牌。即以“三在”（服務在崗位、在一線、在終端）延伸服務觸角，以“三幫”（幫基層團隊建設、幫困難家庭排憂、幫零售客戶解難）保障服務有作為，以“三辦”（基層問題立即辦、限時辦、銷號辦)提高服務效率,以“四微”（微課堂、微循環(huán)、微服務、微公益）載體傳遞黨組織的教育、關懷、服務和責任,以“五共建”（幫扶村聯(lián)建、非公企業(yè)聯(lián)建、社區(qū)共建、軍民共建、終端客戶共建）拓展基層黨組織的服務載體，持續(xù)開展系列活動。
12.繼續(xù)深化黨建向客戶延伸工作。圍繞“二二結對”和“1+10”帶動模式，結合“黨建終端”建設，在統(tǒng)一形象基礎上，重點發(fā)揮黨員員工、黨員客戶在價格自律小組建設，在品牌培育和親情服務等方面的示范帶頭作用。由營銷部門牽頭，縣局（營銷部）重點實施，抓細抓實黨建向客戶延伸工作，靈活開展共建活動。
13．深化“四強四有四優(yōu)”創(chuàng)建活動。圍繞“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”創(chuàng)建“四強”先進黨支部，圍繞“組織活動有亮點、標桿作用有體現(xiàn)、創(chuàng)新攻關有成效、凝聚團隊有活力”創(chuàng)建“四有”紅旗黨小組，圍繞“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”創(chuàng)建“四優(yōu)”模范共產黨員，切實發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產經營管理中的作用，組織黨員和職工參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等，把黨建成效轉化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。
14.積極做好思想政治工作。認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真落實20**年國家局、省局（公司）工作會議精神，以落實全面從嚴治黨要求和社會主義核心價值觀建設為主要內容，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，關注熱點難點問題，積極組織開展課題研究工作。加強黨的意志、黨的聲音、黨的要求宣傳，進一步提高黨支部團結凝聚群眾水平。
（五）強化基本保障，筑牢基層組織堡壘。
15.加強基層黨組織班子建設。按期做好基層黨組織換屆，選配符合黨章要求，黨性觀念強，政治素質好，熱愛黨建工作的黨員進入基層黨組織班子，配齊配強黨務工作人員，加大黨務干部業(yè)務培訓，適時舉辦黨務干部培訓，邀請專家輔導，提升黨務干部隊伍熟練掌握黨務理論和技能。
16．落實黨建工作經費。出臺《市局（公司）基層黨組織黨建工作經費使用管理辦法（暫行）》，加強經費預算和開支管理，明確黨建日常管理費用、黨內教育培訓費用、主題實踐活動經費、黨建場所建設支出、黨內表彰費用、黨內幫扶費用及其他與黨建工作直接相關的支出，保障黨建經費使用。
17．建好用好黨員活動陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”要求，高標準建設基層黨組織固定活動場所。在物流中心、縣級局建成標準化“黨員活動室”，在基層隊所建設一批標準化“紅色驛站”，搭建基層黨組織活陣地。
18.健全支部業(yè)績量化、黨員行為量化機制。圍繞爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員“雙爭”活動，借助兩個評價體系，大力培養(yǎng)“基層黨組織示范點”和“黨員先鋒崗”。黨支部抓住“三會一課”、項目化管理、黨建業(yè)務融合等關鍵要素積極作為，發(fā)揮基層黨組織作用；黨員突出組織生活參與度、先鋒模范貢獻度、制度規(guī)范執(zhí)行度等三個維度積極作為，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部建設提升年方案篇六
按照《xx市xx區(qū)委組織部關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，區(qū)委組織部黨支部在深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的基礎上，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話，深入自查互查，聯(lián)系實際進行黨性分析，總結自身思想、作風、工作和生活情況，深入查找存在的主要問題，深挖產生問題的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。現(xiàn)作以下對照檢查。
一、上年度組織生活會的問題整改落實情況。
在20xx年度組織生活會上，我局黨支部圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺出4個方面12個具體問題。針對這些問題，堅持問題導向、反思剖析、明確改進措施，全力落實問題整改。截至目前，所有問題按期完成整改，但個別問題仍需長期堅持，在今年的組織生活會上再對照、再檢查、再剖析。
二、存在的主要問題。
通過群眾提、自己找、上級點、互相談等方式，進一步深入查擺支部班子問題，突出表現(xiàn)為：
(一)對照黨章規(guī)定的職責任務方面。一是重點內容精讀與系統(tǒng)掌握不夠。集中學習時間偏少，學習形式單一，交流研討偏少，學習效果不理想，班子成員有時因工作繁忙，自身學習時緊時松，對分管股室學習不能一以貫之抓嚴抓實，把理論學習當成了“軟指標”。比如，班子成員普遍存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人深學少，淺層學習多、深度研討少的問題，班子成員對于“學習強國”“xx黨建”線上學習抓的不緊，理論學習始終達不到與時俱進、常學常新的要求。二是學用結合與以知促行不夠。在活學活用、學以致用上還不夠，運用科學理論指導應對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力、解決重大問題的能力還不夠強，在結合實際推進工作方面不夠深入，理論成果指導工作上有一定差距。比如，對于促進中小企業(yè)高質量發(fā)展、服務供給側結構性改革等深層次問題的破解上缺少創(chuàng)新思路，存在保守思想，研究時間長，落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多。
(二)對照落實_和省、市、區(qū)委以及上級黨組織部署要求方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在學習篇目少、應付了事的情況。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，不能充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。二是久久為功的韌勁還不夠。有時對制度執(zhí)行還不嚴不實，尤其在難點工作推動跟蹤問效上，措施不夠精準、成效不夠顯著。比如，在黨組會議上多次強調要加強與區(qū)內兩大國有企業(yè)xx、xx的聯(lián)系溝通，但一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產生畏難情緒，致使目前與這兩家企業(yè)的聯(lián)系仍不夠緊密。
(三)對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是超前謀劃的意識還有待加強。對科技創(chuàng)新工作面臨的新形勢新任務把握還不夠精準，立足新發(fā)展、貫徹新發(fā)展理念上還有差距，習慣憑經驗處理問題、開展工作。比如，對常態(tài)化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風險缺少足夠警惕，抓疫情防控工作和復工復產存在重眼前輕長遠，僅向企業(yè)進行疫情防控知識宣傳，沒有積極謀劃幫助企業(yè)解決疫情期間發(fā)生的具體困難和問題。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有待提升。守正創(chuàng)新意識不強，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，創(chuàng)新精神不強，不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補短板。比如，在實施十大生態(tài)領域項目時，謀劃較少，在推進“兩區(qū)四基地”建設時，項目單一，創(chuàng)新不夠辦法不多，眼光不寬不廣。三是主動服務的意識有待提高。主動思考謀劃工作欠缺，有時候靠上級指示按部就班的完成工作。主動深入企業(yè)提供服務較少，有時候存在坐等企業(yè)上;調研的深度和現(xiàn)場解決問題的力度不夠，對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠、分析不夠，沒有真正做到舉一反三。比如，在推進科技項目建設工作中，雖然開展過專題研究，全力破解項目建設中面臨的困難和問題，但與企業(yè)面對面談心交流不夠，對企業(yè)期盼、需求了解的不夠，對制約因素研究還不夠深入，存在由企業(yè)自行研究推動項目建設的問題。
(四)對照人民群眾的新期待方面。一是管黨治黨意識有待進一步增強。個別班子成員認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對分管的業(yè)務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。比如，有的班子成員對黨建工作主動參與不夠，業(yè)務知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責”沒有落到實處。二是工作作風有待進一步加強。存在工作標準不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員方面做得不夠好。
三、問題產生原因。
局黨支部針對存在的問題，從思想上、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：
(一)理論武裝抓得不緊。認真反思領導支部存在的問題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，把更多精力放在完成科技創(chuàng)新工作的“硬指標”上，把理論學習當成了“軟指標”，理論學習上不系統(tǒng)、不深入，新理念新思想新戰(zhàn)略學得還不深不透，忽視理論與實踐的辯證關系，理論聯(lián)系實際不夠，運用科學理論指導科技工作實踐不夠好。
(二)履職擔當做得不夠。支部委員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創(chuàng)新思路。之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務企業(yè)不夠經常、調查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，為民情懷、奉獻精神還有差距，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
(三)從嚴治黨守得不好。支部委員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監(jiān)管不到位的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。在科技創(chuàng)新工作中，面對新形勢、新時期，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑借老經驗、老辦法開展工作。
(四)紀律約束有所松動。個別支部委員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識還不夠，有時認為只要嚴格遵守好各項紀律規(guī)定就行了，往往出于愛護干部、考慮影響，對相關制度執(zhí)行監(jiān)管不到位，沒有做到動真碰硬、從嚴從實，沒有形成正風肅紀的強大警示震懾效應，導致一些黨員干部對黨的紀律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒有時刻以黨章黨規(guī)黨紀來檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進一步加強。
四、下一步努力的方向和整改措施。
針對查擺出的突出問題，我局黨支部將嚴格對照中央和省市區(qū)委要求，督導組提出的寶貴建議，認真分析研究，切實整改落實，推動科技創(chuàng)新工作高質量發(fā)展。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習作為思想政治建設的首要前提，自覺加強黨性修養(yǎng)，著力鍛造過硬本領，切實解決好理論學習深度不夠、政治引領作用不強等問題。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆六中全會精神和__視察重要講話和指示精神，不折不扣貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，突出“學習強國”“xx黨建”線上學習，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，充分發(fā)揮黨組領學示范作用，帶頭落實黨內政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會和“主題黨日”等活動，主動以普通黨員身份參加組織生活會和民主評議黨員活動，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
支部建設提升年方案篇七
《中國共產黨支部工作條例（試行）》對黨支部的職責定位、工作原則、組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、支委會建設等作出了明確規(guī)定。如何提升機關黨支部的組織力，做到“三個表率”、建設“模范機關”，為高質量發(fā)展提供堅強保證，是值得研究的一個課題。江蘇省委省級機關工委通過問卷調研、個別訪談、座談交流等方式，對省級機關黨支部組織力進行了調研。
一、機關黨建的總體情況。
目前，黨組織關系隸屬江蘇省委省級機關工委的部門、單位有120多個，共5500多個基層黨組織，其中黨支部4900多個，黨員近8萬人。本次調研收到問卷3492份，走訪座談1100人。總體上，江蘇省級機關各部門單位主要領導重視機關黨建，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得較好。
（一）對黨建的重視程度明顯提高。
黨的十八大以來，在全面從嚴治黨的大背景下，各部門、單位對黨建工作的重視程度明顯提高，力度明顯加大，“抓好黨建是最大政績”“抓不好黨建是最大失職”等理念已深入人心。調查顯示，江蘇省級機關91.7%的部門和單位制定了《黨組（黨委）落實機關黨建領導責任清單》具體實施方案，94.7%的調查對象認為單位領導重視黨建工作。
（二）機關黨建質效逐步提升。
調查對象中92%認為本單位黨建工作總體是好的，89.7%認為本單位黨員的黨性觀念、黨員意識強，87.1%認為黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力強。各部門、單位以政治建設為統(tǒng)領，壓實管黨治黨政治責任，力量向基層一線傾斜，把黨建工作與業(yè)務工作同研究同部署、同檢查同考核，“圍繞中心抓黨建”“黨建與業(yè)務深度融合”等思想得到了貫徹落實。
調查對象中89.2%認為所在黨支部的組織力強。與此高度契合的是，89.2%認為所在黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好，89.6%認為所在黨支部黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好。各部門、單位廣泛開展“黨員思想狀況調查”“黨支部規(guī)范化建設”“兩聚一高先鋒隊創(chuàng)建”“解放思想大討論”“每日一題”“黨員大家講”和知識競賽等活動，激發(fā)了組織活力。同時，規(guī)范“三會一課”“黨日活動”“談心談話”等組織生活，提升了黨支部組織力。
（四）“不平衡不充分”問題不容忽視。
有的黨務干部積極性不高、能力素質有限；
有的制度不健全，管理不規(guī)范，活動無場所，缺少活動經費；
有的長期不換屆，黨員作用沒發(fā)揮，在群眾中沒有影響力、號召力。
二、實踐做法與影響因素。
大家普遍認為，在江蘇省委正確領導下，江蘇省級機關工委近年來抓創(chuàng)新、抓考核、抓督查，在提升機關黨組織的組織力方面效果明顯。
（一）抓好省委巡視反饋意見整改落實的督查。將督查情況向省委匯報，向各部門、單位黨組（黨委）反饋，有力地推動了黨建責任進一步壓實，工作內容進一步充實，基層基礎進一步夯實，不重視機關黨建、黨務干部配備不足、長期不換屆和“燈下黑”“兩張皮”“上熱下冷”“一鍋煮”等機關黨建老大難問題得到了較好的解決。
（二）“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”結果與年度績效考核掛鉤。在機關績效考核中增加機關黨建考核比重，將機關黨支部書記述職納入考評內容，有效提升了機關黨建工作考評的影響力和考評結果的權威性。
（三）開展機關黨員干部思想狀況大調研。每兩年開展1次調研，廣泛了解機關黨員干部的思想動態(tài)和意見建議，有針對性地組織開展學習教育活動，引導機關黨員干部在“強富美高”新江蘇建設中發(fā)揮模范帶頭作用。
（四）推進“四個全覆蓋”。即江蘇省級機關各部門、單位成立機關紀委全覆蓋、機關基層黨組織按期換屆全覆蓋、支部書記培訓全覆蓋、特困黨員關懷全覆蓋。
（五）實施“機關黨建質量提升工程”，推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設。充分運用信息化手段，將機關黨員學習教育載體拓展到智能移動終端，構建了以江蘇機關黨建網為核心，以手機app客戶端、微信公眾號等新媒體為支撐的機關黨建信息化“云平臺”，使學習教育更加廣泛覆蓋、融入日常經常、富有時代氣息。“每日一題”答題活動，每天吸引4000多名黨員干部參與答題。
（六）加強調研、指導和督查。機關工委每位領導聯(lián)系一個片區(qū)20多個部門單位，上門調研指導督查，沉到基層一線單位訪真情、聽真話、查實情。加強與省紀委、省委組織部、省委宣傳部的溝通協(xié)調，聯(lián)合成立調研組、督查組，對黨組（黨委）落實黨建《責任清單》和落實意識形態(tài)工作、黨風廉政建設、紀律作風建設等情況進行調研和督查，推動各項工作落實。
在主觀上，領導帶頭上黨課、參加雙重組織生活不夠，一些支部書記、委員不會干怕?lián)?，支部制度不落實、組織生活“走過場”、“三會一課”流于形式等，使一些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒真正發(fā)揮出來。
三、
提升機關黨支部的組織力，歸根結底在于必須堅持問題導向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方式方法，持續(xù)用力、久久為功。
（一）必須突出政治功能，增強政治引領力，讓組織力“有所向”。
一是把政治建設放在首位。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。采取有效形式，比如開展知識競賽、有獎征文、演講比賽、專題報告和“我來講黨課”“黨員大家講”等活動，切實把機關黨支部政治建設落到實處。二是堅決執(zhí)行黨的政治路線。把貫徹執(zhí)行政治路線作為黨性原則的第一要求，圍繞中心工作發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。堅持黨建與業(yè)務深度融合，圍繞中心抓黨建，不搞“兩張皮”。通過深入持久地開展“鄉(xiāng)情微調研”“解放思想大討論”“我為高質量發(fā)展獻一計”“創(chuàng)建‘兩聚一高’先鋒行動隊”等活動，使黨建更好地為發(fā)展服務。三是嚴肅規(guī)范黨內政治生活。要拿起批評和自我批評的武器，開好高質量的組織生活會和民主生活會。2018年“七一”前后，江蘇省委常委分別以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，省委書記婁勤儉、省長吳政隆帶頭參加所在支部組織生活會，在全省產生了很好的示范引領效應。
（二）必須完善組織體系，增強組織凝聚力，讓組織力“有所聚”。
一是優(yōu)化設置，提升組織覆蓋力。科學合理地設置基層組織，理順隸屬關系，確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。配齊配強專兼職黨務干部，尤其是黨組織書記。加強黨務干部與業(yè)務干部的交流，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)年輕干部的搖籃。二是找準抓手，激發(fā)組織活力。把黨的方針政策落實到支部，把從嚴教育管理黨員落實到支部，把群眾工作落實到支部，使支部真正成為“教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘”。推進黨支部建設標準化規(guī)范化，積極探索“互聯(lián)網+黨建”模式，用信息化促支部規(guī)范化。三是加強培訓，提高隊伍實力。加強思想政治教育，采取“請進來”和“走出去”相結合的辦法，增強教育的針對性、吸引力。注重發(fā)現(xiàn)和選樹身邊的先進典型，引導黨員見賢思齊。積極舉辦培訓班，采用理論輔導、實境。
教學。
現(xiàn)場觀摩和經驗交流等方式，提高黨務干部能力水平。
（三）必須強化群眾觀念，增強群眾服務力，讓組織力“有所效”。
一是牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念。牢記“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，以服務基層黨員群眾為切入點，以團結帶領黨員群眾共同創(chuàng)造美好生活為愿景，使基層黨組織真正成為群眾的“主心骨”“領路人”。二是創(chuàng)新服務內容和方法載體。充分拓展服務功能、服務項目、服務類型，不斷滿足黨員群眾生產生活的基本需求，提高群眾滿意度。關心困難黨員、困難群眾，幫助解決實際問題，積極開展“在職黨員進社區(qū)”“關愛月月送”等活動。三是提高服務質量和水平。要把準群眾脈搏，有針對性地開展工作，深化服務內容，提升服務質量，努力取得實效。
（四）必須強化制度執(zhí)行，增強制度約束力，讓組織力“有所律”。
緊跟時代主題，因地制宜開展“主題黨日”活動，使組織生活“鮮味”夠；
真正讓批評和自我批評成為每個黨員干部的必修課，使組織生活“辣味”足。三是落實各類黨建責任制。認真履行管黨治黨責任，把抓好黨建作為最大的政績，探索建立基層黨建巡察制度，健全承諾、述職、評議、考核、問責常態(tài)長效機制。抓住支部書記“帶頭人”，切實履行“一崗雙責”，把支部工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同述職、同考核。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實好干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，落實好黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制。同時，注意嚴把黨員“入口關”，把政治素質放在首位，保證黨的先進性、純潔性。下功夫抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實。
開頭和結尾都很自然，對我的寫作有幫助。
支部建設提升年方案篇八
為進一步加強新形勢下黨支部建設，規(guī)范支部黨建工作，2018年10月28日中共中央印發(fā)了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，為提升黨支部建設質量提供了基本遵循。
“基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。”這充分說明基層黨組織建設事關我們黨的執(zhí)政基礎。黨支部作為黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。只有每個黨支部切實履行好“直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾”的職責，把每個基層黨組織都建成凝聚黨心民心的戰(zhàn)斗堡壘，把每個黨員都教育管理成政治站位高、工作能力強、善于做群眾工作的社會中堅力量，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能爭取絕大多數(shù)人對我們黨的支持和擁護，鞏固和加強我們黨的執(zhí)政地位。
隨著改革步入深水區(qū)，一些黨支部班子成員表現(xiàn)出了明顯的不適應：面對改革中遇到的“硬骨頭”，要么畏難情緒嚴重，攻堅克難信心不足，猶猶豫豫，久拖不動;要么簡單化處理，機械執(zhí)行，生搬硬套，忽視改革力度和群眾可承受度，造成群眾參與積極性不高、不滿甚至抵觸。一些黨支部書記紀律意識淡薄，視紀律為“稻草人”，不認真落實“三會一課”等基本制度，對黨員教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，等等。這些問題必須認真對待并加以整改，具體應從以下幾個方面入手。
在提升黨支部整體功能上下功夫。要以提升組織力為重點，突出政治功能。政治屬性是基層黨組織的根本屬性，也是基層黨組織的靈魂，必須毫不動搖的加以堅持。中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，必須堅持黨的領導，發(fā)揮黨的政治引領作用，牢牢把握正確的政治方向。要切實發(fā)揮好黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，尤其是要抓好思想理論建設，加強黨性修養(yǎng)，補好黨員干部的精神之“鈣”。要進一步強化服務功能。通過創(chuàng)新完善服務載體、方式和手段，使黨員、黨組織潛移默化地貼近群眾、深入群眾，以優(yōu)質高效的服務更好地團結群眾、引導群眾、贏得群眾。
在提升組織生活質量上下功夫。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設，確保每個黨支部“有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事”;嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉;加大黨內執(zhí)紀問責工作力度，通過嚴肅問責推動管黨治黨由“寬松軟”走向“嚴緊硬”，增強黨內組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造良好政治生態(tài)。
在加強指導保障服務上下功夫。壓實黨建工作責任，堅持把基層黨建工作作為各級黨組織的第一要務來抓，明確各級黨組織書記抓黨建工作的職責范圍，建立黨組織書記、班子成員抓黨建工作責任清單，通過對照清單逐項考核管理倒逼黨建責任落實。加強分類指導督查。經常性地對黨支部建設情況進行分析研判，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓實抓好，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，增強組織工作系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性，以新氣象新作為不斷提高黨支部建設質量。
支部建設提升年方案篇九
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進我局黨建工作全面進步、全面過硬，根據省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、省直機關《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、郴州市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合我局實際情況，現(xiàn)就我局開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
(二)堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
(三)堅持以黨支部“五化”建設為抓手，推動各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在20xx年12月底前局屬黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化“五化”要求。
一是要要堅持政治建設與組織建設相統(tǒng)一;二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一;三是要堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一;四是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一;五是要堅持外力推動與激發(fā)內力相統(tǒng)一。
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正?；@黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。
5、陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯(lián)網手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。
1、調查摸底、全面梳理(20xx年12月20至20xx年1月20日)。各單位黨支部按照關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內容和具體標準，深入調查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見。
2、強化措施、制定方案(20xx年1月20至20xx年3月30日)。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發(fā)揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化“建設相關方案。
3、對照檢查、鞏固提升(20xx年4月1日至20xx年12月31日)。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創(chuàng)新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯(lián)動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業(yè)務工作結合起來，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各支部要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告局黨委辦，20xx年10月開始至20xx年12月前，局黨委將采取“四不兩直”方式，對各黨支部落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。
支部建設提升年方案篇十
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進集團黨建工作全面進步、全面過硬，引領集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據中央、省委精神和《中共湖南省國資委委員會印發(fā)關于推進基層黨支部“五化”建設的實施方案的通知》(湘國資黨委〔20xx〕23號)要求，現(xiàn)就集團開展以支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的黨支部“五化”建設制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大和全國全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，推動基層黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為做強做優(yōu)做大集團提供堅強的組織保證。
推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統(tǒng)一，始終把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把旗幟鮮明講政治落實到基層黨支部建設的各方面、全過程，推動基層黨支部和黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，要把“五化”建設作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律政治規(guī)矩，不斷強化企業(yè)黨支部政治功能，提升組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把黨對一切工作的領導落實到每個企業(yè)、每個組織、每個單位，堅決防止虛化弱化邊緣化現(xiàn)象，確保黨的各項方針政策都在企業(yè)不折不扣落實落地。堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一，要立足企業(yè)黨建現(xiàn)狀、把握企業(yè)黨建工作規(guī)律，堅持高標準設計、高起點推進，區(qū)分不同層級不同類型實際，分類制定方案，精準施策指導。堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既要圍繞企業(yè)黨建總體目標，厘清工作任務，劃出時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)，確保任務落實，又要扭住企業(yè)黨建存在的突出問題，著力攻堅克難，加強薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，推進基層黨支部建設質量整體提升。堅持外力推動與激發(fā)內力相統(tǒng)一，要把工作重心放在基層，推動人財物資源向基層傾斜，切實加強黨支部建設的具體指導和基本保障。充分發(fā)揮黨支部主體作用和黨員主人翁精神、弘揚奮斗精神，不忘初心、牢記使命，不斷提升黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持全面從嚴治黨與全面從嚴治企相統(tǒng)一，要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為基層黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部的工作和戰(zhàn)斗力，使全面從嚴管黨和全面從嚴治企實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，不斷增強企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。
推進基層黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，按照定性與定量相結合的方式，建立黨支部可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，推動企業(yè)黨建各項任務落實落地見效。
(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋，在深化企業(yè)改革中落實“四同步”“四對接”要求，實現(xiàn)應建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強基層黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
(二)組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強基層黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;圍繞企業(yè)生產經營積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿基層黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、推動發(fā)展、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、耦合性不夠、落實落地不到位等問題。
(五)陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關設施，提升綜合服務效能，探索創(chuàng)新“智慧黨建”實現(xiàn)路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決場所缺失、布局不優(yōu)、管理不善、功能單一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、講究排場、超越經濟承受能力。
基層黨支部“五化”建設要按照“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”要求，分步實施，精準發(fā)力，有序推進，力爭經過3年努力到20xx年全面達到“五化”標準。
(一)制定實施方案。20xx年5月下旬，司屬企業(yè)黨委對標基層黨支部“五化”建設實施方案及細則，結合工作實際，進一步細化標準要求、年度完成任務和推進措施，制定出臺本企業(yè)黨支部“五化”建設實施細則。實施細則要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”。司屬企業(yè)黨委實施細則報集團黨委備案。
(二)全面摸底排查。20xx年5月下旬，集團黨委根據黨支部“五化”建設的標準和要求，部署開展一次排查摸底。司屬企業(yè)黨委要根據經營管理、生產一線、境外項目、離退休等不同類型黨支部進行摸底排查，搞清底數(shù)、查找問題，逐級建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施，明確完成時間。同時，建立定期排查、動態(tài)調整機制，及時更新工作臺賬。
(三)廣泛動員部署。20xx年6月上旬，司屬企業(yè)黨委要結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發(fā)動，把黨支部“五化”建設標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設作為黨支部書記和黨務骨干教育培訓、述職評議的重要內容，提升專業(yè)能力、落實工作責任，確?！拔寤苯ㄔO有人抓、抓得好、能落實。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調推進。20xx年6月至20xx年12月，為推進黨支部“五化”建設整體推進階段。堅持抓兩頭帶中間，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。司屬企業(yè)黨委要根據日常工作掌握的情況，于6月10日前推薦1-3個基礎較好的黨支部報集團公司黨群工作部，集團黨委將遴選確定一批“五化”建設試點單位，及時總結經驗，樹立典型示范;要結合開展軟弱渙散黨支部整頓工作，重點抓好后進黨支部“五化”建設，司屬各企業(yè)黨員領導人員要帶頭聯(lián)系軟弱渙散黨支部，指導開展“五化”建設，促進轉化提升;要認真總結以往的好做法和前期試點工作經驗，全面推進黨支部“五化”建設，不斷提升基層黨支部建設標準化、規(guī)范化水平。司屬各企業(yè)開展“五化”建設，要結合實際、分類指導，確保每一個黨支部都建出特色和成效。今明兩年要分別實現(xiàn)40%、80%的黨支部達標，力爭20xx年全部達標。
(五)嚴格督導考核。黨支部“五化”建設納入基層黨支部書記抓黨建述職評議考核和黨支部書記“雙述雙評”重要內容，司屬企業(yè)黨委每年對所屬黨支部“五化”建設情況進行實地督導考核。集團黨委按照一定比例進行隨機抽查，層層傳導壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。
推進黨支部“五化”建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求的重要舉措，是夯實企業(yè)黨建、提升工作質量的基礎性工程，司屬企業(yè)黨委務必高度重視，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，扎實有效推進。
(一)要切實履行責任?；鶎狱h支部“五化”建設工作由集團黨委副書記、副董事長周雄飛同志牽頭抓總，黨群工作部負責組織協(xié)調、督促指導、檢查考核，確保各項任務落實落地。司屬企業(yè)黨委要切實履行主體責任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強督促指導，整合力量資源，幫助解決“五化”建設中的困難和問題。司屬企業(yè)黨委書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，親自組織推進，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。司屬各企業(yè)黨群工作部要切實負起具體責任，精心組織實施，定期研究調度，細化工作措施，對履行責任不到位、工作推進不力的，要通報批評、限期整改，情節(jié)嚴重的，要對其黨組織負責人約談提醒，造成不良后果的要嚴肅處理，推動“五化”建設各項部署落實見效。
(二)要注重典型帶動。要加強調查研究，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，及時培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、職工群眾公認的黨支部“五化”建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層積極探索，加大總結推廣力度。黨支部“五化”建設的好經驗、好做法要及時報集團公司黨群工作部，《交水建報》、公司網站將進行推廣宣傳，引導黨支部比學趕超，為“五化”建設工作順利推進營造良好氛圍。
(三)要注重工作實效。要堅持把重點突破與全面推進結合起來，把扶強扶優(yōu)與整頓軟弱渙散黨組織結合起來，把發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與加強改革創(chuàng)新結合起來，把黨支部“五化”建設與促進企業(yè)改革發(fā)展結合起來，把全面從嚴治黨與全面從嚴治企結合起來，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部“五化”建設成效。要注重建立長效機制，對一些行之有效的經驗做法，及時加以提煉，形成制度，不斷提升基層黨支部“五化”建設水平。
支部建設提升年方案篇十一
為貫徹落實市委、市政府關于開展“環(huán)境提升年”活動的總體要求，配合全市“環(huán)境提升年”活動的開展，不斷提升環(huán)境質量，推動安監(jiān)局環(huán)境建設上檔升級，現(xiàn)就深入開展“環(huán)境提升年”活動制定如下實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以優(yōu)化“三種環(huán)境”為載體，以創(chuàng)建文明機關為動力，以提高“三個文明”建設總體水平和文明程度為目標，突出干事創(chuàng)業(yè)這條主線，全力鑄造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，把安監(jiān)局打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領導滿意的服務型機關。
二、組織領導。
為確保“環(huán)境提升年”活動的順利實施，成立由史玉林局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、大隊主要負責人為成員的活動領導小組，宏觀管理并指導活動的開展，搞好信息和經驗交流，檢查、監(jiān)督和評估工作的開展情況?！碍h(huán)境提升年”活動領導小組辦公室，設在局辦公室，負責組織、協(xié)調、處理活動開展過程中的日常事物。
三、重點工作及措施。
1、堅持依法行政，依法管理。結合國家頒布的、、等法律，依法行政，依法管理。發(fā)揮行業(yè)特點，擴大經營范圍，增加服務項目，解決群眾關心的熱點難點問題。
2、開展創(chuàng)建學習型機關活動。整合機關學習資源，健全和完善機關學習制度，構建較完善的終身學習教育體系，以創(chuàng)建學習型機關為重點，結合工作實際，以創(chuàng)新學習為載體，開展豐富多彩、的學習教育活動，組織、指導機關人員走上終身學習，全面提高機關整體素質。年內組織4—6次與安全生產相關的法律法規(guī)考試，考試成績列入年底業(yè)績考核。
3、轉變工作作風，不斷提高服務質量。按照上級的統(tǒng)一部署，做好全市近200家非煤礦山和500多家危化品企業(yè)開展的評價發(fā)證工作，堅持“重心下移、關口前移”的原則，對非煤礦山和?；飞a企業(yè)進行上門服務，協(xié)調評價公司進行安全評價，幫助企業(yè)制定整改措施和申報材料。
4、加強廉正教育，筑牢思想道德防線。以省安監(jiān)局規(guī)定的安監(jiān)部門和工作人員“九工人不準”為準則，把反腐倡廉作為理論學習的重要內容，加大對機關干部的教育力度，不斷增強機關干部的廉政意識和法紀觀念，規(guī)范機關干部的`從政行為，從根本上杜絕了吃拿卡要現(xiàn)象。
5、實行首問負責，努力提高服務效率。外單位同志來機關辦事，凡涉及安監(jiān)工作有關的事項，任何人不得推諉扯皮，敷衍塞責。對來機關辦事的同志要態(tài)度和藹，服務周到，誰先接待，誰要搞好服務，是自己職責范圍的事情，要認真負責辦理，不是自己職責范圍的事情，也要幫助其協(xié)調辦理，給來辦事的同志一個滿意的答復。在服務時限上明確規(guī)定，請示性公文、例行審查事項在10日內辦結；復雜事項在15日內給予明確答復。
在活動開展過程中，各科室要在思想上高度重視，切實加強對活動開展的組織領導，明確任務分工，嚴格按照活動開展的內容和標準逐條逐項地進行落實，確?；顒拥慕M織實施。領導小組要做好督促檢查，有針對性地抓好活動開展的每一項工作。機關全體人員要積極響應市委、市政府的號召和總體部署，全身心的投入到活動中來，端正態(tài)度，共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，把安監(jiān)局樹立成為環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質的文明機關，全面展示我們安監(jiān)機關文明、務實、高效的良好形象。
支部建設提升年方案篇十二
根據縣源頭治理工程工作領導小組辦公室文件要求，進一步加強廉政文化，為努力倡導廉榮腐恥的道德風尚，積極營造反腐倡廉的氛圍，推進局機關建立和完善廉政文化建設的長效機制，我局決定開展創(chuàng)建廉政文化建設示范點活動。為使創(chuàng)建活動取得實實在在的效果，制訂本實施方案。
認真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。通過廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，深入開展廉政文化建設示范點創(chuàng)建工作，進一步增強局機關黨員干部廉政勤政意識，優(yōu)化廉政從政環(huán)境，樹立廉潔、高效、公道、正派的機關作風，努力建設“文化環(huán)?！?、“廉潔環(huán)?！?、“文明環(huán)?！?，為實現(xiàn)環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證。
以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念為根本，通過開展爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動，建立健全一套廉政文化建設領導和保障機制，培養(yǎng)一支廉政文明的人才隊伍，努力構建具有環(huán)保特色的廉政文化體系。
廉政文化進機關活動是一個長期的系統(tǒng)工程，必須堅持長期不懈地抓下去。我局爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點，要在活動組織上高起點策劃、高規(guī)格領導、高標準部署，工作安排要從細，要注重實效。根據我局的實際情況，從以下幾個方面推動活動的開展。
(一)開展一系列廉政文化進機關建設活動。
1、開展好黨風黨紀教育活動。認真學習黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、廉政準則等有關文件精神，邀請縣檢察院、縣紀委領導舉辦廉政教育講座和案例分析，加強紀律教育和警示教育，用身邊事教育身邊人。努力營造“廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、勤政為民”的廉政文化氛圍。同時組織黨員干部觀看警示教育片，有針對性地開展黨風黨紀學習教育活動，著力解決干部遵規(guī)守紀方面存在的突出問題，組織全局干部職工到教育基地接受革命傳統(tǒng)教育活動，使干部職工重新感受革命成果的來之不易，深刻領會為民服務的宗旨，腳踏實地為人民辦好事、做實事。
2、開展創(chuàng)建廉政文化陣地活動。一是加強廉政文化宣傳。充分利用傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的宣傳載體，通過以上“走廊文化、電腦文化、信息文化”等形式，全力構建黨風廉政建設宣傳體系，將廉政文化建設、黨建活動、廉政教育等內容進行公開，提供交流，討論及監(jiān)督的平臺，濃郁機關廉政文化氛圍。二是開展征集我喜愛的一句格言局訓和廉言警句的活動。以局機關“創(chuàng)廉”活動為契機，著力抓好格言、局訓和警句的征集活動。具體要求是：格言、局訓以“揚正氣、促和諧”為主題，體現(xiàn)時代特色、財政特點和人文關懷，廉言警句內容要以反腐倡廉為主題，謳歌勤政廉政，鞭笞腐敗丑惡，能給人以啟迪和美感。
3、開展“廉政文化業(yè)務知識技能競賽”活動。一是撰寫一篇反腐倡廉文章。開展以加強黨風廉政建設為主要內容的征文，征集評比后優(yōu)秀作品采取不同形式進行展示和宣傳。二是把廉政知識和環(huán)保業(yè)務知識技能競賽緊密結合起來。廉政知識競答內容主要包括黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、落實科學發(fā)展觀等。要求全體干部職工都要積極參加競答活動，在答題過程中，本著獨立、認真的態(tài)度，使干部職工受到一次黨風黨紀再教育，使干部職工業(yè)務知識有一次新的提升。
(二)建立一系列廉政運行長效機制。
1、進一步建立和完善機關各項管理制度。局辦公室要按制度帶頭認真執(zhí)行和監(jiān)督檢查。局系統(tǒng)單位要在三公的管理上要按規(guī)定執(zhí)行，辦公用品的采購，公車的管理。，公務接待等都嚴格按照程序辦理。
2、建立和完善風險點防范制度。為加強對崗位職責廉政風險防范管理，開展“風險點”查找活動，并通過查找的結果，建立和完善我局風險點防范制度，力爭不缺不漏，保證防范管理有的放矢。
3、廉政文化宣傳、信息定期向上報送。局機關的廉政文化宣傳和信息內容要緊跟縣紀委和局業(yè)務開展的需要，定期報送，最少每月一次。
4、開展一月一次警示教育片學習活動，將播放內容從教育警示方面，適度擴展到優(yōu)秀事跡、實時熱點教育等方面。
5、完善主要領導上廉政教育黨課制度。
(三)完善一系列局機關廉政文化配套建設。
1、增加專題的、固定的廉政文化宣傳欄，在局會議室設置一個環(huán)保廉政警句宣傳牌。
2、建立局閱覽室和廉政文化的結合，增強廉政文化的閱覽內容和設置廉政書柜。
3、力爭設立一個相對固定的黨風廉政建設教育場所。
4、結合開展的活動成果，逐步完善走廊、電腦和信息方面的文化，形成環(huán)保廉政文化特色。
為加強對廉政文化進機關活動的領導，成立縣環(huán)保局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，各股室、站、隊負責人為成員。下設辦公室，由同志任辦公室主任。
(一)統(tǒng)一思想，高度重視。廉政文化進機關活動是新形勢下加強反腐倡廉建設的重要載體和途徑，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。我局爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點工作是本年廉政工作的重點，每位干部職工都要結合本職業(yè)務工作和崗位職責，從思想上高度重視，積極參與，密切配合，共同把此次爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動辦出成效。
(二)加強領導，精心組織。切實加強領導，精心組織，把爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動作為加強反腐倡廉建設的重要任務來抓，采取適當方式，協(xié)調好相關工作，保證學習和工作兩不誤，并把活動效果體現(xiàn)在工作之中，轉化成推動工作的動力。
(三)嚴格督導，宣傳推介。要加強工作調度，及時反饋情況，弘揚先進，鞭策后進，獎優(yōu)罰劣，嚴明紀律，使活動有條不紊。要及時總結活動情況，利用網絡媒體等做好宣傳推介的工作，及時主動向有關部門和新聞媒體提供活動情況。力爭將此次活動開展得有聲有色，不斷推進我局廉政文化建設邁上新臺階。
支部建設提升年方案篇一
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全校黨支部建設質量和水平，按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)和省委教育工委的通知要求，現(xiàn)就我校實施黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、師生工作強“雙強”型黨支部，為決勝全面建成小康社會、加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽、把學校建設成地方應用型高水平大學提供堅強組織保障。
實施黨支部建設提升行動總要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精精細化指導，根據各黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，分類型研究制定具體措施，分層次、分責任落實工作任務，一層一層地扎實推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進各類型黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“死角”和“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質量，就是在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
1.在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質切實提升。發(fā)展黨員質量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
2.在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
3.在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內組織生活制度落實質量進一步提高，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不新完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
4.在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織師生能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨組織領導下的民主協(xié)商、群團帶動等機制得到健全，黨支部團結凝聚師生水平進一步提高。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為師生解難事、辦實事、做好事活動經常開展，服務功能不斷增強。
5.在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉經費、活動場所、報酬待遇和服務師生專項經費得到保障，以學校財政投入為主、穩(wěn)定的經費保障制度進一步完善，經費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
黨支部建設提升行動內容廣泛、涉及方面眾多、情況不一，要堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
1.開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內容，列入黨務干部培訓計劃，廣泛深入開展教育培訓，引導全校黨務干部充分認識抓黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照學校黨委負責、組織部門牽頭、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
2.加強督查指導。加大督促檢查和跟蹤落實力度，不定期對黨支部建設提升行動開展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促改進，層層傳導壓力、激發(fā)動力。各分黨委、黨總支(直屬黨支部)書記要騰出時間和精力深入基層黨支部了解推進情況，指導落實好各項工作要求。依托基層黨組織標準化建設網絡平臺，開展網上督查，定期對工作開展情況進行調度。積極整合各方面力量和資源，綜合協(xié)調，以上帶下，多方配合，多措并舉，幫助解決黨支部建設中存在的困難和問題。
3.強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、師生公認的黨支部建設的“微經驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經驗，加大推廣力度，用基層經驗推動基層工作。充分運用校園媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
4.務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織建設其他工作結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
支部建設提升年方案篇二
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升基層黨支部建設質量和水平,按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)要求，結合學校實際，制定本實施方案。
實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決黨支部建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部，為建設高水平有特色建筑大學提供堅強組織保障。
實施黨支部建設提升工程總體要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精細化指導，根據學校黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，研究制定具體措施，落實工作任務，扎實有效推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是堅持讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質量，就是堅持在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
(一)在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質切實提升。發(fā)展黨員質量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
(二)在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
(三)在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內組織生活制度落實質量進一步提高，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不斷完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
(四)在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織群眾能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為群眾解難事、辦實事、做好事活動經常開展，服務功能不斷增強。
(五)在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉經費、活動場所等保障制度進一步落實，經費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
黨支部建設提升行動內容廣泛、涉及領域眾多、情況不一，要加強組織領導，堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
(一)加強組織領導。實施黨支部建設提升行動，建設堅強有力的黨支部是鞏固黨在高校的執(zhí)政基礎，貫徹黨的教育路線方針政策，落實立德樹人根本任務，推動高等教育健康科學發(fā)展的根本保證。各基層黨委(黨總支)要高度重視，切實增強抓好黨支部建設的責任感、使命感和緊迫感，加強組織領導，明確具體任務，努力把黨支部建設提升行動作為基層黨建的一項重要任務抓實抓好。
(二)開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內容，引導廣大黨務干部充分認識黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照組織部門牽頭、各基層黨委(黨總支)具體負責、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
(三)強化督查指導。學校黨委將把開展黨支部建設提升行動實施情況列入各基層黨委(黨總支)書記抓基層黨建述職評議考核內容和年度督查工作重點。各基層黨委(黨總支)要加強對黨支部的指導力度，細化分類指導、加強協(xié)調配合，及時跟蹤了解，結合學?！锻七M基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，推進實施黨支部建設提升行動，及時發(fā)現(xiàn)黨支部建設中存在的困難和問題，督促改進、幫助解決。
(四)強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的黨支部建設的“微經驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經驗，加大推廣力度，用基層經驗推動基層工作。充分運用各類媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
(五)務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織標準化建設結合起來，注重統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
支部建設提升年方案篇三
制定機械電子工程系和車輛工程系黨支部提升整改實施方案如下。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,以***總書記考察吉林重要講話重要指示精神為根本遵循,按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,組織指導黨支部抓緊補齊黨支部建設和領導治理的各種短板,以配強好書記、建設好隊伍、落實好制度、開展好服務、做出好業(yè)績和最終讓師生滿意為目標,著力實現(xiàn)支部建設明顯提升的要求。
1、理論學習不夠深入,黨員理論水平有待提高。
整改目標:在支部的理論學習上下功夫,除利用支部例會時間進行支部統(tǒng)一學習外,黨支部成員應以組為單位自行組織理論學習與交流,通過對當今時政要聞闡述自己的觀點和認識,將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高整個支部的思想政治素質。
整改措施。
（1）堅持雙周三學習制度,并建立支部理論學習制度。支部理論學習由支部書記負責,做到學習內容、學習時間單獨落實,做到每月按規(guī)定進行集中學習,要求支部黨員對每次學習做好學習記錄,注重學習效果的提高。
（2）在支部黨員集中學習的基礎上開展內容豐富、形式多樣的以學習小組為單位的理論學習活動。這種以小組為單位的學習活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學習活動中來,更能通過組間評比的形式激發(fā)組內成員學習熱情和參與活動的積極性。
（3）常態(tài)化開展理論教育培訓,編寫“課程思政”案例庫,推動***新時代中國特色社會主義思想和***總書記考察吉林重要講話重要指示精神進教材、進課堂、進師生頭腦,不斷提高“兩個維護”的定力和能力。
（4）結合新生入學教育,組織支部黨員教師把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為“第一課”,系好大學生人生的“第一?？圩印?。堅持開展國旗下教育,每年組織師生到紅色教育基地、先進基層黨組織等,接受革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,培育師生家國情懷。
完成時限：長期堅持。
2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
具體表現(xiàn):個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象,缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。
整改目標:加強黨員意識的培養(yǎng),調動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
整改措施：
（1）健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理,在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動,通過定期開展“黨員在身邊”助人為樂系列活動,使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。
（2）支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,多聽取黨員的意見和建議,定期與支部黨員談心,了解黨員思想動態(tài),調動黨員的學習工作及參與活動的積極性,發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
完成時限：3月底前，長期堅持。
3、支部開展批評與自我批評不夠。
具體表現(xiàn):個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想,很少開展激烈的思想交鋒,與群眾溝通和交流不充分。
整改目標:加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通,增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
整改措施：
（1）支部每季開展一次集體談心活動,形成一個“嚴肅認真對待自己,真心誠意幫助別人”的團結協(xié)作良好氛圍,通過定期開展批評與自我批評不斷總結經驗教訓,提高黨員自身修養(yǎng),從而增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）通過設置征求意見箱等形式,建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制,在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決間題中不斷提高黨支部為其他教師和學生服務的效率。
完成時限：3月底前，長期堅持。
4.切實推進教師發(fā)展黨員工作。
主要問題:黨支部多年沒有發(fā)展教師黨員,政治吸納工作不夠到位,一些群眾教師把關注點僅僅放在學術科研和業(yè)務發(fā)展,對政治思想進步考慮得不多;支部委員聯(lián)系群眾教師不夠深入,群眾教師向黨組織靠攏的政治熱情沒有足夠激發(fā)。
整改措施:。
（1）加強經常性思想教育引導,建立支部委員和全體黨員主動聯(lián)系群眾教師制度,做到黨員和群眾教師聯(lián)系“一對一”、全覆蓋。
（2）按照新發(fā)展黨員、新儲備入黨積極分子、新補充年輕力量的思路,優(yōu)化積極分子梯隊建設,做到成熟一個發(fā)展一個,不斷增強黨支部活力。
（3）及時總結宣傳黨員教師在疫情防控、教育教學、科研攻關等實踐中的先進事跡,使群眾教師時刻感受到黨員教師的模范引領作用。
（4）加強黨內激勵關懷幫扶,真心實意為教職工辦實事好事,讓黨員、群眾體會到黨的關懷力量,增強黨組織的吸引力。
完成時限：長期堅持。
5.黨建工作與教學、科研和人才培養(yǎng)的融合度不高。
主要問題:黨建工作方式方法常規(guī)、單一,存在抓黨建與完成教育教學等中心工作“兩張皮”現(xiàn)象,引領基層治理等融合不夠緊密,缺少結合學科特點、專業(yè)特色的實踐載體。
整改措施：
（1）對基層黨建工作與學科建設有機結合進行實踐研究，嘗試建立和完善黨支部目標管理和量化考核制度，通過黨建工作為教學和科研是平的提高和深入提供重要的思想保證和組織保障，充分發(fā)揮黨員師生參與科研的積極性，促進黨員教師教學科研水平的提高。積極推動全員全過程全方位的“三全育人”綜合改革,圍繞學院特色工程建設,積極參與課程科研、實踐等育人工作。
（2）探索構建“課程思政”效果評價體系,推動立德樹人根本任務落實精準化、常態(tài)化、實效化。
（3）在人才培養(yǎng)方面，針對教師黨員的工作實際，立足崗位、履職盡責，每位教師黨員開展學位預警學生一對一談話，并對學生進行專業(yè)知識指導等志愿服務。
通過上述整改措施，希望在一段時間內能夠改變黨員整體形象，提升黨員自身素質，最終增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的新局面。
支部建設提升年方案篇四
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全校黨支部建設質量和水平，按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)和省委教育工委的通知要求，現(xiàn)就我校實施黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、師生工作強“雙強”型黨支部，為決勝全面建成小康社會、加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽、把學校建設成地方應用型高水平大學提供堅強組織保障。
實施黨支部建設提升行動總要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精精細化指導，根據各黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，分類型研究制定具體措施，分層次、分責任落實工作任務，一層一層地扎實推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進各類型黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“死角”和“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質量，就是在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
1.在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質切實提升。發(fā)展黨員質量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
2.在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
3.在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內組織生活制度落實質量進一步提高，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不新完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
4.在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織師生能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨組織領導下的民主協(xié)商、群團帶動等機制得到健全，黨支部團結凝聚師生水平進一步提高。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為師生解難事、辦實事、做好事活動經常開展，服務功能不斷增強。
5.在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉經費、活動場所、報酬待遇和服務師生專項經費得到保障，以學校財政投入為主、穩(wěn)定的經費保障制度進一步完善，經費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
黨支部建設提升行動內容廣泛、涉及方面眾多、情況不一，要堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
1.開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內容，列入黨務干部培訓計劃，廣泛深入開展教育培訓，引導全校黨務干部充分認識抓黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照學校黨委負責、組織部門牽頭、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
2.加強督查指導。加大督促檢查和跟蹤落實力度，不定期對黨支部建設提升行動開展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促改進，層層傳導壓力、激發(fā)動力。各分黨委、黨總支(直屬黨支部)書記要騰出時間和精力深入基層黨支部了解推進情況，指導落實好各項工作要求。依托基層黨組織標準化建設網絡平臺，開展網上督查，定期對工作開展情況進行調度。積極整合各方面力量和資源，綜合協(xié)調，以上帶下，多方配合，多措并舉，幫助解決黨支部建設中存在的困難和問題。
3.強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、師生公認的黨支部建設的“微經驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經驗，加大推廣力度，用基層經驗推動基層工作。充分運用校園媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
4.務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織建設其他工作結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
支部建設提升年方案篇五
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全市系統(tǒng)黨支部建設質量和水平，按照全市基層黨建重點任務推進會和市委組織部《關于開展黨支部建設提升行動的實施意見》（蚌組字[20**]9號）精神，現(xiàn)就市局（公司）黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強、推動發(fā)展強“三強”型黨支部，為開啟**煙草高質量成長新征程提供堅強組織保障。
把提升組織力和發(fā)展推動力作為工作目標，以推行黨支部建設“1+4”工作法為抓手，通過建平臺、定任務、強措施、明要求，進一步強化基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高、作用發(fā)揮更加突出。
（一）建強基本隊伍，夯實支部建設基礎。
1.全面落實黨支部書記“一崗雙責”。把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，結合黨支部換屆，選優(yōu)配強黨支部書記。教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業(yè)務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
2.不斷強化機關黨員的政治教育。認真執(zhí)行中組部關于黨員教育管理工作的要求，組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
3.持續(xù)加大黨務干部和黨員的培訓力度。建立黨務干部培訓常態(tài)化制度化機制，定期舉辦黨務干部培訓，利用**煙草黨建網“在線黨校”加大黨務知識宣傳，引導黨務干部在線學習。嚴格落實黨員學習教育制度，利用“基層黨?！奔哟簏h員干部學習教育力度，確保黨支部班子成員每人每年參加學習教育和培訓時間不少于56學時，黨員每人每年參加學習教育時間和培訓不少于32學時。
嚴格發(fā)展程序注重從一線干部職工中發(fā)展黨員。依托市直機關工委培訓班加強對入黨積極分子的培訓。進一步完善落實發(fā)展黨員政審、公示、票決、預審等制度。
（二）拓展基本陣地，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
5.打造基層“黨員活動室”和“紅色驛站”。統(tǒng)一建設標準，打造市、縣分局和物流中心標準化“黨員活動室”，進一步完善和豐富場所服務功能，做到硬件配置齊全，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要，大力營造組織生活氛圍。進一步完善專賣隊所“紅色驛站”功能，圍繞學習教育、文化宣貫、客戶服務、普法宣傳、隊所創(chuàng)建等方面展示驛站特色。
6.深入實施“互聯(lián)網+黨建”工程。用好黨建工作微信群、公眾號平臺和**煙草黨建網等載體，辦好手機“黨課小課堂”，定期發(fā)布黨建工作動態(tài)，加大黨建宣傳力度。進一步豐富“**煙草黨建網”欄目，辦活“在線黨校”、“在線講堂”和專家講壇等。
（三）落實基本制度，提升組織生活質量。
7.嚴格履行黨支部基本職責。全面推行黨支部建設“1+4”工作法，督促指導基層黨支部落實年度組織生活計劃表，完善黨支部建設“一本通”，推進支部建設標準化規(guī)范化。編印《黨支部工作手冊》、《黨的基層組織建設工作標準》等資料，指導黨支部做好日常工作。每年開展一次基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。
8．嚴格落實組織生活紀實管理制度。認真落實《**市基層黨支部組織生活全程紀實管理辦法》，年初指導所屬《基層黨支部制定年度組織生活計劃表》，每季度印發(fā)組織生活提示單。每年組織開展一次組織關系排查，對所屬基層黨組織任期屆滿情況進行一次全面摸底，及時下發(fā)換屆工作提示單。每季度對所屬基層黨支部落實支部建設提升行動各項任務和組織生活紀實管理情況進行一次抽查。
9.嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度。扎實推進支部組織生活“5+x”模式,認真落實黨內組織生活制度，進一步提高“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員集中活動日等黨內組織生活制度落實質量，確保黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。
10.嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例等，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴明黨的紀律。認真落實基層黨組織任期屆滿提示制度、領導干部參加雙重組織生活、定期報告制度、黨費收繳公示制度、黨員集中學習等制度。每年向上級黨委和全體黨員報告一次工作。每季度首月15日前，公示上一季度黨費收繳情況。
（四）豐富基本活動，促進生產經營管理。
11.加強黨建業(yè)務深度融合。在機關黨組織和黨員干部中深入開展“機關聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾”、在職黨員進社區(qū)等活動，打造“33345”特色黨建品牌。即以“三在”（服務在崗位、在一線、在終端）延伸服務觸角，以“三幫”（幫基層團隊建設、幫困難家庭排憂、幫零售客戶解難）保障服務有作為，以“三辦”（基層問題立即辦、限時辦、銷號辦)提高服務效率,以“四微”（微課堂、微循環(huán)、微服務、微公益）載體傳遞黨組織的教育、關懷、服務和責任,以“五共建”（幫扶村聯(lián)建、非公企業(yè)聯(lián)建、社區(qū)共建、軍民共建、終端客戶共建）拓展基層黨組織的服務載體，持續(xù)開展系列活動。
12.繼續(xù)深化黨建向客戶延伸工作。圍繞“二二結對”和“1+10”帶動模式，結合“黨建終端”建設，在統(tǒng)一形象基礎上，重點發(fā)揮黨員員工、黨員客戶在價格自律小組建設，在品牌培育和親情服務等方面的示范帶頭作用。由營銷部門牽頭，縣局（營銷部）重點實施，抓細抓實黨建向客戶延伸工作，靈活開展共建活動。
13．深化“四強四有四優(yōu)”創(chuàng)建活動。圍繞“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”創(chuàng)建“四強”先進黨支部，圍繞“組織活動有亮點、標桿作用有體現(xiàn)、創(chuàng)新攻關有成效、凝聚團隊有活力”創(chuàng)建“四有”紅旗黨小組，圍繞“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”創(chuàng)建“四優(yōu)”模范共產黨員，切實發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產經營管理中的作用，組織黨員和職工參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等，把黨建成效轉化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。
14.積極做好思想政治工作。認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真落實20**年國家局、省局（公司）工作會議精神，以落實全面從嚴治黨要求和社會主義核心價值觀建設為主要內容，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，關注熱點難點問題，積極組織開展課題研究工作。加強黨的意志、黨的聲音、黨的要求宣傳，進一步提高黨支部團結凝聚群眾水平。
（五）強化基本保障，筑牢基層組織堡壘。
15.加強基層黨組織班子建設。按期做好基層黨組織換屆，選配符合黨章要求，黨性觀念強，政治素質好，熱愛黨建工作的黨員進入基層黨組織班子，配齊配強黨務工作人員，加大黨務干部業(yè)務培訓，適時舉辦黨務干部培訓，邀請專家輔導，提升黨務干部隊伍熟練掌握黨務理論和技能。
16．落實黨建工作經費。出臺《市局（公司）基層黨組織黨建工作經費使用管理辦法（暫行）》，加強經費預算和開支管理，明確黨建日常管理費用、黨內教育培訓費用、主題實踐活動經費、黨建場所建設支出、黨內表彰費用、黨內幫扶費用及其他與黨建工作直接相關的支出，保障黨建經費使用。
17．建好用好黨員活動陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”要求，高標準建設基層黨組織固定活動場所。在物流中心、縣級局建成標準化“黨員活動室”，在基層隊所建設一批標準化“紅色驛站”，搭建基層黨組織活陣地。
18.健全支部業(yè)績量化、黨員行為量化機制。圍繞爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員“雙爭”活動，借助兩個評價體系，大力培養(yǎng)“基層黨組織示范點”和“黨員先鋒崗”。黨支部抓住“三會一課”、項目化管理、黨建業(yè)務融合等關鍵要素積極作為，發(fā)揮基層黨組織作用；黨員突出組織生活參與度、先鋒模范貢獻度、制度規(guī)范執(zhí)行度等三個維度積極作為，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部建設提升年方案篇六
按照《xx市xx區(qū)委組織部關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，區(qū)委組織部黨支部在深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的基礎上，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話，深入自查互查，聯(lián)系實際進行黨性分析，總結自身思想、作風、工作和生活情況，深入查找存在的主要問題，深挖產生問題的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。現(xiàn)作以下對照檢查。
一、上年度組織生活會的問題整改落實情況。
在20xx年度組織生活會上，我局黨支部圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺出4個方面12個具體問題。針對這些問題，堅持問題導向、反思剖析、明確改進措施，全力落實問題整改。截至目前，所有問題按期完成整改，但個別問題仍需長期堅持，在今年的組織生活會上再對照、再檢查、再剖析。
二、存在的主要問題。
通過群眾提、自己找、上級點、互相談等方式，進一步深入查擺支部班子問題，突出表現(xiàn)為：
(一)對照黨章規(guī)定的職責任務方面。一是重點內容精讀與系統(tǒng)掌握不夠。集中學習時間偏少，學習形式單一，交流研討偏少，學習效果不理想，班子成員有時因工作繁忙，自身學習時緊時松，對分管股室學習不能一以貫之抓嚴抓實，把理論學習當成了“軟指標”。比如，班子成員普遍存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人深學少，淺層學習多、深度研討少的問題，班子成員對于“學習強國”“xx黨建”線上學習抓的不緊，理論學習始終達不到與時俱進、常學常新的要求。二是學用結合與以知促行不夠。在活學活用、學以致用上還不夠，運用科學理論指導應對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力、解決重大問題的能力還不夠強，在結合實際推進工作方面不夠深入，理論成果指導工作上有一定差距。比如，對于促進中小企業(yè)高質量發(fā)展、服務供給側結構性改革等深層次問題的破解上缺少創(chuàng)新思路，存在保守思想，研究時間長，落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多。
(二)對照落實_和省、市、區(qū)委以及上級黨組織部署要求方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在學習篇目少、應付了事的情況。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，不能充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。二是久久為功的韌勁還不夠。有時對制度執(zhí)行還不嚴不實，尤其在難點工作推動跟蹤問效上，措施不夠精準、成效不夠顯著。比如，在黨組會議上多次強調要加強與區(qū)內兩大國有企業(yè)xx、xx的聯(lián)系溝通，但一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產生畏難情緒，致使目前與這兩家企業(yè)的聯(lián)系仍不夠緊密。
(三)對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是超前謀劃的意識還有待加強。對科技創(chuàng)新工作面臨的新形勢新任務把握還不夠精準，立足新發(fā)展、貫徹新發(fā)展理念上還有差距，習慣憑經驗處理問題、開展工作。比如，對常態(tài)化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風險缺少足夠警惕，抓疫情防控工作和復工復產存在重眼前輕長遠，僅向企業(yè)進行疫情防控知識宣傳，沒有積極謀劃幫助企業(yè)解決疫情期間發(fā)生的具體困難和問題。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有待提升。守正創(chuàng)新意識不強，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，創(chuàng)新精神不強，不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補短板。比如，在實施十大生態(tài)領域項目時，謀劃較少，在推進“兩區(qū)四基地”建設時，項目單一，創(chuàng)新不夠辦法不多，眼光不寬不廣。三是主動服務的意識有待提高。主動思考謀劃工作欠缺，有時候靠上級指示按部就班的完成工作。主動深入企業(yè)提供服務較少，有時候存在坐等企業(yè)上;調研的深度和現(xiàn)場解決問題的力度不夠，對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠、分析不夠，沒有真正做到舉一反三。比如，在推進科技項目建設工作中，雖然開展過專題研究，全力破解項目建設中面臨的困難和問題，但與企業(yè)面對面談心交流不夠，對企業(yè)期盼、需求了解的不夠，對制約因素研究還不夠深入，存在由企業(yè)自行研究推動項目建設的問題。
(四)對照人民群眾的新期待方面。一是管黨治黨意識有待進一步增強。個別班子成員認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對分管的業(yè)務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。比如，有的班子成員對黨建工作主動參與不夠，業(yè)務知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責”沒有落到實處。二是工作作風有待進一步加強。存在工作標準不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員方面做得不夠好。
三、問題產生原因。
局黨支部針對存在的問題，從思想上、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：
(一)理論武裝抓得不緊。認真反思領導支部存在的問題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，把更多精力放在完成科技創(chuàng)新工作的“硬指標”上，把理論學習當成了“軟指標”，理論學習上不系統(tǒng)、不深入，新理念新思想新戰(zhàn)略學得還不深不透，忽視理論與實踐的辯證關系，理論聯(lián)系實際不夠，運用科學理論指導科技工作實踐不夠好。
(二)履職擔當做得不夠。支部委員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創(chuàng)新思路。之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務企業(yè)不夠經常、調查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，為民情懷、奉獻精神還有差距，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
(三)從嚴治黨守得不好。支部委員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監(jiān)管不到位的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。在科技創(chuàng)新工作中，面對新形勢、新時期，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑借老經驗、老辦法開展工作。
(四)紀律約束有所松動。個別支部委員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識還不夠，有時認為只要嚴格遵守好各項紀律規(guī)定就行了，往往出于愛護干部、考慮影響，對相關制度執(zhí)行監(jiān)管不到位，沒有做到動真碰硬、從嚴從實，沒有形成正風肅紀的強大警示震懾效應，導致一些黨員干部對黨的紀律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒有時刻以黨章黨規(guī)黨紀來檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進一步加強。
四、下一步努力的方向和整改措施。
針對查擺出的突出問題，我局黨支部將嚴格對照中央和省市區(qū)委要求，督導組提出的寶貴建議，認真分析研究，切實整改落實，推動科技創(chuàng)新工作高質量發(fā)展。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學習作為思想政治建設的首要前提，自覺加強黨性修養(yǎng)，著力鍛造過硬本領，切實解決好理論學習深度不夠、政治引領作用不強等問題。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆六中全會精神和__視察重要講話和指示精神，不折不扣貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，突出“學習強國”“xx黨建”線上學習，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，充分發(fā)揮黨組領學示范作用，帶頭落實黨內政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會和“主題黨日”等活動，主動以普通黨員身份參加組織生活會和民主評議黨員活動，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
支部建設提升年方案篇七
《中國共產黨支部工作條例（試行）》對黨支部的職責定位、工作原則、組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、支委會建設等作出了明確規(guī)定。如何提升機關黨支部的組織力，做到“三個表率”、建設“模范機關”，為高質量發(fā)展提供堅強保證，是值得研究的一個課題。江蘇省委省級機關工委通過問卷調研、個別訪談、座談交流等方式，對省級機關黨支部組織力進行了調研。
一、機關黨建的總體情況。
目前，黨組織關系隸屬江蘇省委省級機關工委的部門、單位有120多個，共5500多個基層黨組織，其中黨支部4900多個，黨員近8萬人。本次調研收到問卷3492份，走訪座談1100人。總體上，江蘇省級機關各部門單位主要領導重視機關黨建，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得較好。
（一）對黨建的重視程度明顯提高。
黨的十八大以來，在全面從嚴治黨的大背景下，各部門、單位對黨建工作的重視程度明顯提高，力度明顯加大，“抓好黨建是最大政績”“抓不好黨建是最大失職”等理念已深入人心。調查顯示，江蘇省級機關91.7%的部門和單位制定了《黨組（黨委）落實機關黨建領導責任清單》具體實施方案，94.7%的調查對象認為單位領導重視黨建工作。
（二）機關黨建質效逐步提升。
調查對象中92%認為本單位黨建工作總體是好的，89.7%認為本單位黨員的黨性觀念、黨員意識強，87.1%認為黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力強。各部門、單位以政治建設為統(tǒng)領，壓實管黨治黨政治責任，力量向基層一線傾斜，把黨建工作與業(yè)務工作同研究同部署、同檢查同考核，“圍繞中心抓黨建”“黨建與業(yè)務深度融合”等思想得到了貫徹落實。
調查對象中89.2%認為所在黨支部的組織力強。與此高度契合的是，89.2%認為所在黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好，89.6%認為所在黨支部黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好。各部門、單位廣泛開展“黨員思想狀況調查”“黨支部規(guī)范化建設”“兩聚一高先鋒隊創(chuàng)建”“解放思想大討論”“每日一題”“黨員大家講”和知識競賽等活動，激發(fā)了組織活力。同時，規(guī)范“三會一課”“黨日活動”“談心談話”等組織生活，提升了黨支部組織力。
（四）“不平衡不充分”問題不容忽視。
有的黨務干部積極性不高、能力素質有限；
有的制度不健全，管理不規(guī)范，活動無場所，缺少活動經費；
有的長期不換屆，黨員作用沒發(fā)揮，在群眾中沒有影響力、號召力。
二、實踐做法與影響因素。
大家普遍認為，在江蘇省委正確領導下，江蘇省級機關工委近年來抓創(chuàng)新、抓考核、抓督查，在提升機關黨組織的組織力方面效果明顯。
（一）抓好省委巡視反饋意見整改落實的督查。將督查情況向省委匯報，向各部門、單位黨組（黨委）反饋，有力地推動了黨建責任進一步壓實，工作內容進一步充實，基層基礎進一步夯實，不重視機關黨建、黨務干部配備不足、長期不換屆和“燈下黑”“兩張皮”“上熱下冷”“一鍋煮”等機關黨建老大難問題得到了較好的解決。
（二）“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”結果與年度績效考核掛鉤。在機關績效考核中增加機關黨建考核比重，將機關黨支部書記述職納入考評內容，有效提升了機關黨建工作考評的影響力和考評結果的權威性。
（三）開展機關黨員干部思想狀況大調研。每兩年開展1次調研，廣泛了解機關黨員干部的思想動態(tài)和意見建議，有針對性地組織開展學習教育活動，引導機關黨員干部在“強富美高”新江蘇建設中發(fā)揮模范帶頭作用。
（四）推進“四個全覆蓋”。即江蘇省級機關各部門、單位成立機關紀委全覆蓋、機關基層黨組織按期換屆全覆蓋、支部書記培訓全覆蓋、特困黨員關懷全覆蓋。
（五）實施“機關黨建質量提升工程”，推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設。充分運用信息化手段，將機關黨員學習教育載體拓展到智能移動終端，構建了以江蘇機關黨建網為核心，以手機app客戶端、微信公眾號等新媒體為支撐的機關黨建信息化“云平臺”，使學習教育更加廣泛覆蓋、融入日常經常、富有時代氣息。“每日一題”答題活動，每天吸引4000多名黨員干部參與答題。
（六）加強調研、指導和督查。機關工委每位領導聯(lián)系一個片區(qū)20多個部門單位，上門調研指導督查，沉到基層一線單位訪真情、聽真話、查實情。加強與省紀委、省委組織部、省委宣傳部的溝通協(xié)調，聯(lián)合成立調研組、督查組，對黨組（黨委）落實黨建《責任清單》和落實意識形態(tài)工作、黨風廉政建設、紀律作風建設等情況進行調研和督查，推動各項工作落實。
在主觀上，領導帶頭上黨課、參加雙重組織生活不夠，一些支部書記、委員不會干怕?lián)?，支部制度不落實、組織生活“走過場”、“三會一課”流于形式等，使一些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒真正發(fā)揮出來。
三、
提升機關黨支部的組織力，歸根結底在于必須堅持問題導向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方式方法，持續(xù)用力、久久為功。
（一）必須突出政治功能，增強政治引領力，讓組織力“有所向”。
一是把政治建設放在首位。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。采取有效形式，比如開展知識競賽、有獎征文、演講比賽、專題報告和“我來講黨課”“黨員大家講”等活動，切實把機關黨支部政治建設落到實處。二是堅決執(zhí)行黨的政治路線。把貫徹執(zhí)行政治路線作為黨性原則的第一要求，圍繞中心工作發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。堅持黨建與業(yè)務深度融合，圍繞中心抓黨建，不搞“兩張皮”。通過深入持久地開展“鄉(xiāng)情微調研”“解放思想大討論”“我為高質量發(fā)展獻一計”“創(chuàng)建‘兩聚一高’先鋒行動隊”等活動，使黨建更好地為發(fā)展服務。三是嚴肅規(guī)范黨內政治生活。要拿起批評和自我批評的武器，開好高質量的組織生活會和民主生活會。2018年“七一”前后，江蘇省委常委分別以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，省委書記婁勤儉、省長吳政隆帶頭參加所在支部組織生活會，在全省產生了很好的示范引領效應。
（二）必須完善組織體系，增強組織凝聚力，讓組織力“有所聚”。
一是優(yōu)化設置，提升組織覆蓋力。科學合理地設置基層組織，理順隸屬關系，確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。配齊配強專兼職黨務干部，尤其是黨組織書記。加強黨務干部與業(yè)務干部的交流，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)年輕干部的搖籃。二是找準抓手，激發(fā)組織活力。把黨的方針政策落實到支部，把從嚴教育管理黨員落實到支部，把群眾工作落實到支部，使支部真正成為“教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘”。推進黨支部建設標準化規(guī)范化，積極探索“互聯(lián)網+黨建”模式，用信息化促支部規(guī)范化。三是加強培訓，提高隊伍實力。加強思想政治教育，采取“請進來”和“走出去”相結合的辦法，增強教育的針對性、吸引力。注重發(fā)現(xiàn)和選樹身邊的先進典型，引導黨員見賢思齊。積極舉辦培訓班，采用理論輔導、實境。
教學。
現(xiàn)場觀摩和經驗交流等方式，提高黨務干部能力水平。
（三）必須強化群眾觀念，增強群眾服務力，讓組織力“有所效”。
一是牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念。牢記“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，以服務基層黨員群眾為切入點，以團結帶領黨員群眾共同創(chuàng)造美好生活為愿景，使基層黨組織真正成為群眾的“主心骨”“領路人”。二是創(chuàng)新服務內容和方法載體。充分拓展服務功能、服務項目、服務類型，不斷滿足黨員群眾生產生活的基本需求，提高群眾滿意度。關心困難黨員、困難群眾，幫助解決實際問題，積極開展“在職黨員進社區(qū)”“關愛月月送”等活動。三是提高服務質量和水平。要把準群眾脈搏，有針對性地開展工作，深化服務內容，提升服務質量，努力取得實效。
（四）必須強化制度執(zhí)行，增強制度約束力，讓組織力“有所律”。
緊跟時代主題，因地制宜開展“主題黨日”活動，使組織生活“鮮味”夠；
真正讓批評和自我批評成為每個黨員干部的必修課，使組織生活“辣味”足。三是落實各類黨建責任制。認真履行管黨治黨責任，把抓好黨建作為最大的政績，探索建立基層黨建巡察制度，健全承諾、述職、評議、考核、問責常態(tài)長效機制。抓住支部書記“帶頭人”，切實履行“一崗雙責”，把支部工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同述職、同考核。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實好干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，落實好黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制。同時，注意嚴把黨員“入口關”，把政治素質放在首位，保證黨的先進性、純潔性。下功夫抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實。
開頭和結尾都很自然，對我的寫作有幫助。
支部建設提升年方案篇八
為進一步加強新形勢下黨支部建設，規(guī)范支部黨建工作，2018年10月28日中共中央印發(fā)了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，為提升黨支部建設質量提供了基本遵循。
“基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。”這充分說明基層黨組織建設事關我們黨的執(zhí)政基礎。黨支部作為黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。只有每個黨支部切實履行好“直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾”的職責，把每個基層黨組織都建成凝聚黨心民心的戰(zhàn)斗堡壘，把每個黨員都教育管理成政治站位高、工作能力強、善于做群眾工作的社會中堅力量，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能爭取絕大多數(shù)人對我們黨的支持和擁護，鞏固和加強我們黨的執(zhí)政地位。
隨著改革步入深水區(qū)，一些黨支部班子成員表現(xiàn)出了明顯的不適應：面對改革中遇到的“硬骨頭”，要么畏難情緒嚴重，攻堅克難信心不足，猶猶豫豫，久拖不動;要么簡單化處理，機械執(zhí)行，生搬硬套，忽視改革力度和群眾可承受度，造成群眾參與積極性不高、不滿甚至抵觸。一些黨支部書記紀律意識淡薄，視紀律為“稻草人”，不認真落實“三會一課”等基本制度，對黨員教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，等等。這些問題必須認真對待并加以整改，具體應從以下幾個方面入手。
在提升黨支部整體功能上下功夫。要以提升組織力為重點，突出政治功能。政治屬性是基層黨組織的根本屬性，也是基層黨組織的靈魂，必須毫不動搖的加以堅持。中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，必須堅持黨的領導，發(fā)揮黨的政治引領作用，牢牢把握正確的政治方向。要切實發(fā)揮好黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，尤其是要抓好思想理論建設，加強黨性修養(yǎng)，補好黨員干部的精神之“鈣”。要進一步強化服務功能。通過創(chuàng)新完善服務載體、方式和手段，使黨員、黨組織潛移默化地貼近群眾、深入群眾，以優(yōu)質高效的服務更好地團結群眾、引導群眾、贏得群眾。
在提升組織生活質量上下功夫。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設，確保每個黨支部“有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事”;嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉;加大黨內執(zhí)紀問責工作力度，通過嚴肅問責推動管黨治黨由“寬松軟”走向“嚴緊硬”，增強黨內組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造良好政治生態(tài)。
在加強指導保障服務上下功夫。壓實黨建工作責任，堅持把基層黨建工作作為各級黨組織的第一要務來抓，明確各級黨組織書記抓黨建工作的職責范圍，建立黨組織書記、班子成員抓黨建工作責任清單，通過對照清單逐項考核管理倒逼黨建責任落實。加強分類指導督查。經常性地對黨支部建設情況進行分析研判，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓實抓好，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，增強組織工作系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性，以新氣象新作為不斷提高黨支部建設質量。
支部建設提升年方案篇九
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進我局黨建工作全面進步、全面過硬，根據省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、省直機關《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、郴州市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合我局實際情況，現(xiàn)就我局開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。
(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
(二)堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
(三)堅持以黨支部“五化”建設為抓手，推動各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在20xx年12月底前局屬黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化“五化”要求。
一是要要堅持政治建設與組織建設相統(tǒng)一;二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一;三是要堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一;四是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一;五是要堅持外力推動與激發(fā)內力相統(tǒng)一。
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正?；@黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。
5、陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯(lián)網手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。
1、調查摸底、全面梳理(20xx年12月20至20xx年1月20日)。各單位黨支部按照關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內容和具體標準，深入調查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見。
2、強化措施、制定方案(20xx年1月20至20xx年3月30日)。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發(fā)揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化“建設相關方案。
3、對照檢查、鞏固提升(20xx年4月1日至20xx年12月31日)。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創(chuàng)新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯(lián)動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業(yè)務工作結合起來，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各支部要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告局黨委辦，20xx年10月開始至20xx年12月前，局黨委將采取“四不兩直”方式，對各黨支部落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。
支部建設提升年方案篇十
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進集團黨建工作全面進步、全面過硬，引領集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據中央、省委精神和《中共湖南省國資委委員會印發(fā)關于推進基層黨支部“五化”建設的實施方案的通知》(湘國資黨委〔20xx〕23號)要求，現(xiàn)就集團開展以支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的黨支部“五化”建設制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大和全國全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，推動基層黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為做強做優(yōu)做大集團提供堅強的組織保證。
推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統(tǒng)一，始終把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把旗幟鮮明講政治落實到基層黨支部建設的各方面、全過程，推動基層黨支部和黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，要把“五化”建設作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律政治規(guī)矩，不斷強化企業(yè)黨支部政治功能，提升組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把黨對一切工作的領導落實到每個企業(yè)、每個組織、每個單位，堅決防止虛化弱化邊緣化現(xiàn)象，確保黨的各項方針政策都在企業(yè)不折不扣落實落地。堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一，要立足企業(yè)黨建現(xiàn)狀、把握企業(yè)黨建工作規(guī)律，堅持高標準設計、高起點推進，區(qū)分不同層級不同類型實際，分類制定方案，精準施策指導。堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既要圍繞企業(yè)黨建總體目標，厘清工作任務，劃出時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)，確保任務落實，又要扭住企業(yè)黨建存在的突出問題，著力攻堅克難，加強薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，推進基層黨支部建設質量整體提升。堅持外力推動與激發(fā)內力相統(tǒng)一，要把工作重心放在基層，推動人財物資源向基層傾斜，切實加強黨支部建設的具體指導和基本保障。充分發(fā)揮黨支部主體作用和黨員主人翁精神、弘揚奮斗精神，不忘初心、牢記使命，不斷提升黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持全面從嚴治黨與全面從嚴治企相統(tǒng)一，要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為基層黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部的工作和戰(zhàn)斗力，使全面從嚴管黨和全面從嚴治企實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，不斷增強企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。
推進基層黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，按照定性與定量相結合的方式，建立黨支部可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，推動企業(yè)黨建各項任務落實落地見效。
(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋，在深化企業(yè)改革中落實“四同步”“四對接”要求，實現(xiàn)應建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強基層黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
(二)組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強基層黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;圍繞企業(yè)生產經營積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿基層黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、推動發(fā)展、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、耦合性不夠、落實落地不到位等問題。
(五)陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關設施，提升綜合服務效能，探索創(chuàng)新“智慧黨建”實現(xiàn)路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決場所缺失、布局不優(yōu)、管理不善、功能單一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、講究排場、超越經濟承受能力。
基層黨支部“五化”建設要按照“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”要求，分步實施，精準發(fā)力，有序推進，力爭經過3年努力到20xx年全面達到“五化”標準。
(一)制定實施方案。20xx年5月下旬，司屬企業(yè)黨委對標基層黨支部“五化”建設實施方案及細則，結合工作實際，進一步細化標準要求、年度完成任務和推進措施，制定出臺本企業(yè)黨支部“五化”建設實施細則。實施細則要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”。司屬企業(yè)黨委實施細則報集團黨委備案。
(二)全面摸底排查。20xx年5月下旬，集團黨委根據黨支部“五化”建設的標準和要求，部署開展一次排查摸底。司屬企業(yè)黨委要根據經營管理、生產一線、境外項目、離退休等不同類型黨支部進行摸底排查，搞清底數(shù)、查找問題，逐級建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施，明確完成時間。同時，建立定期排查、動態(tài)調整機制，及時更新工作臺賬。
(三)廣泛動員部署。20xx年6月上旬，司屬企業(yè)黨委要結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發(fā)動，把黨支部“五化”建設標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設作為黨支部書記和黨務骨干教育培訓、述職評議的重要內容，提升專業(yè)能力、落實工作責任，確?！拔寤苯ㄔO有人抓、抓得好、能落實。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調推進。20xx年6月至20xx年12月，為推進黨支部“五化”建設整體推進階段。堅持抓兩頭帶中間，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。司屬企業(yè)黨委要根據日常工作掌握的情況，于6月10日前推薦1-3個基礎較好的黨支部報集團公司黨群工作部，集團黨委將遴選確定一批“五化”建設試點單位，及時總結經驗，樹立典型示范;要結合開展軟弱渙散黨支部整頓工作，重點抓好后進黨支部“五化”建設，司屬各企業(yè)黨員領導人員要帶頭聯(lián)系軟弱渙散黨支部，指導開展“五化”建設，促進轉化提升;要認真總結以往的好做法和前期試點工作經驗，全面推進黨支部“五化”建設，不斷提升基層黨支部建設標準化、規(guī)范化水平。司屬各企業(yè)開展“五化”建設，要結合實際、分類指導，確保每一個黨支部都建出特色和成效。今明兩年要分別實現(xiàn)40%、80%的黨支部達標，力爭20xx年全部達標。
(五)嚴格督導考核。黨支部“五化”建設納入基層黨支部書記抓黨建述職評議考核和黨支部書記“雙述雙評”重要內容，司屬企業(yè)黨委每年對所屬黨支部“五化”建設情況進行實地督導考核。集團黨委按照一定比例進行隨機抽查，層層傳導壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。
推進黨支部“五化”建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求的重要舉措，是夯實企業(yè)黨建、提升工作質量的基礎性工程，司屬企業(yè)黨委務必高度重視，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，扎實有效推進。
(一)要切實履行責任?；鶎狱h支部“五化”建設工作由集團黨委副書記、副董事長周雄飛同志牽頭抓總，黨群工作部負責組織協(xié)調、督促指導、檢查考核，確保各項任務落實落地。司屬企業(yè)黨委要切實履行主體責任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強督促指導，整合力量資源，幫助解決“五化”建設中的困難和問題。司屬企業(yè)黨委書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，親自組織推進，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。司屬各企業(yè)黨群工作部要切實負起具體責任，精心組織實施，定期研究調度，細化工作措施，對履行責任不到位、工作推進不力的，要通報批評、限期整改，情節(jié)嚴重的，要對其黨組織負責人約談提醒，造成不良后果的要嚴肅處理，推動“五化”建設各項部署落實見效。
(二)要注重典型帶動。要加強調查研究，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，及時培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、職工群眾公認的黨支部“五化”建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層積極探索，加大總結推廣力度。黨支部“五化”建設的好經驗、好做法要及時報集團公司黨群工作部，《交水建報》、公司網站將進行推廣宣傳，引導黨支部比學趕超，為“五化”建設工作順利推進營造良好氛圍。
(三)要注重工作實效。要堅持把重點突破與全面推進結合起來，把扶強扶優(yōu)與整頓軟弱渙散黨組織結合起來，把發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與加強改革創(chuàng)新結合起來，把黨支部“五化”建設與促進企業(yè)改革發(fā)展結合起來，把全面從嚴治黨與全面從嚴治企結合起來，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部“五化”建設成效。要注重建立長效機制，對一些行之有效的經驗做法，及時加以提煉，形成制度，不斷提升基層黨支部“五化”建設水平。
支部建設提升年方案篇十一
為貫徹落實市委、市政府關于開展“環(huán)境提升年”活動的總體要求，配合全市“環(huán)境提升年”活動的開展，不斷提升環(huán)境質量，推動安監(jiān)局環(huán)境建設上檔升級，現(xiàn)就深入開展“環(huán)境提升年”活動制定如下實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以優(yōu)化“三種環(huán)境”為載體，以創(chuàng)建文明機關為動力，以提高“三個文明”建設總體水平和文明程度為目標，突出干事創(chuàng)業(yè)這條主線，全力鑄造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，把安監(jiān)局打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領導滿意的服務型機關。
二、組織領導。
為確保“環(huán)境提升年”活動的順利實施，成立由史玉林局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、大隊主要負責人為成員的活動領導小組，宏觀管理并指導活動的開展，搞好信息和經驗交流，檢查、監(jiān)督和評估工作的開展情況?！碍h(huán)境提升年”活動領導小組辦公室，設在局辦公室，負責組織、協(xié)調、處理活動開展過程中的日常事物。
三、重點工作及措施。
1、堅持依法行政，依法管理。結合國家頒布的、、等法律，依法行政，依法管理。發(fā)揮行業(yè)特點，擴大經營范圍，增加服務項目，解決群眾關心的熱點難點問題。
2、開展創(chuàng)建學習型機關活動。整合機關學習資源，健全和完善機關學習制度，構建較完善的終身學習教育體系，以創(chuàng)建學習型機關為重點，結合工作實際，以創(chuàng)新學習為載體，開展豐富多彩、的學習教育活動，組織、指導機關人員走上終身學習，全面提高機關整體素質。年內組織4—6次與安全生產相關的法律法規(guī)考試，考試成績列入年底業(yè)績考核。
3、轉變工作作風，不斷提高服務質量。按照上級的統(tǒng)一部署，做好全市近200家非煤礦山和500多家危化品企業(yè)開展的評價發(fā)證工作，堅持“重心下移、關口前移”的原則，對非煤礦山和?；飞a企業(yè)進行上門服務，協(xié)調評價公司進行安全評價，幫助企業(yè)制定整改措施和申報材料。
4、加強廉正教育，筑牢思想道德防線。以省安監(jiān)局規(guī)定的安監(jiān)部門和工作人員“九工人不準”為準則，把反腐倡廉作為理論學習的重要內容，加大對機關干部的教育力度，不斷增強機關干部的廉政意識和法紀觀念，規(guī)范機關干部的`從政行為，從根本上杜絕了吃拿卡要現(xiàn)象。
5、實行首問負責，努力提高服務效率。外單位同志來機關辦事，凡涉及安監(jiān)工作有關的事項，任何人不得推諉扯皮，敷衍塞責。對來機關辦事的同志要態(tài)度和藹，服務周到，誰先接待，誰要搞好服務，是自己職責范圍的事情，要認真負責辦理，不是自己職責范圍的事情，也要幫助其協(xié)調辦理，給來辦事的同志一個滿意的答復。在服務時限上明確規(guī)定，請示性公文、例行審查事項在10日內辦結；復雜事項在15日內給予明確答復。
在活動開展過程中，各科室要在思想上高度重視，切實加強對活動開展的組織領導，明確任務分工，嚴格按照活動開展的內容和標準逐條逐項地進行落實，確?；顒拥慕M織實施。領導小組要做好督促檢查，有針對性地抓好活動開展的每一項工作。機關全體人員要積極響應市委、市政府的號召和總體部署，全身心的投入到活動中來，端正態(tài)度，共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，把安監(jiān)局樹立成為環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質的文明機關，全面展示我們安監(jiān)機關文明、務實、高效的良好形象。
支部建設提升年方案篇十二
根據縣源頭治理工程工作領導小組辦公室文件要求，進一步加強廉政文化，為努力倡導廉榮腐恥的道德風尚，積極營造反腐倡廉的氛圍，推進局機關建立和完善廉政文化建設的長效機制，我局決定開展創(chuàng)建廉政文化建設示范點活動。為使創(chuàng)建活動取得實實在在的效果，制訂本實施方案。
認真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。通過廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，深入開展廉政文化建設示范點創(chuàng)建工作，進一步增強局機關黨員干部廉政勤政意識，優(yōu)化廉政從政環(huán)境，樹立廉潔、高效、公道、正派的機關作風，努力建設“文化環(huán)?！?、“廉潔環(huán)?！?、“文明環(huán)?！?，為實現(xiàn)環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證。
以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念為根本，通過開展爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動，建立健全一套廉政文化建設領導和保障機制，培養(yǎng)一支廉政文明的人才隊伍，努力構建具有環(huán)保特色的廉政文化體系。
廉政文化進機關活動是一個長期的系統(tǒng)工程，必須堅持長期不懈地抓下去。我局爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點，要在活動組織上高起點策劃、高規(guī)格領導、高標準部署，工作安排要從細，要注重實效。根據我局的實際情況，從以下幾個方面推動活動的開展。
(一)開展一系列廉政文化進機關建設活動。
1、開展好黨風黨紀教育活動。認真學習黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、廉政準則等有關文件精神，邀請縣檢察院、縣紀委領導舉辦廉政教育講座和案例分析，加強紀律教育和警示教育，用身邊事教育身邊人。努力營造“廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、勤政為民”的廉政文化氛圍。同時組織黨員干部觀看警示教育片，有針對性地開展黨風黨紀學習教育活動，著力解決干部遵規(guī)守紀方面存在的突出問題，組織全局干部職工到教育基地接受革命傳統(tǒng)教育活動，使干部職工重新感受革命成果的來之不易，深刻領會為民服務的宗旨，腳踏實地為人民辦好事、做實事。
2、開展創(chuàng)建廉政文化陣地活動。一是加強廉政文化宣傳。充分利用傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的宣傳載體，通過以上“走廊文化、電腦文化、信息文化”等形式，全力構建黨風廉政建設宣傳體系，將廉政文化建設、黨建活動、廉政教育等內容進行公開，提供交流，討論及監(jiān)督的平臺，濃郁機關廉政文化氛圍。二是開展征集我喜愛的一句格言局訓和廉言警句的活動。以局機關“創(chuàng)廉”活動為契機，著力抓好格言、局訓和警句的征集活動。具體要求是：格言、局訓以“揚正氣、促和諧”為主題，體現(xiàn)時代特色、財政特點和人文關懷，廉言警句內容要以反腐倡廉為主題，謳歌勤政廉政，鞭笞腐敗丑惡，能給人以啟迪和美感。
3、開展“廉政文化業(yè)務知識技能競賽”活動。一是撰寫一篇反腐倡廉文章。開展以加強黨風廉政建設為主要內容的征文，征集評比后優(yōu)秀作品采取不同形式進行展示和宣傳。二是把廉政知識和環(huán)保業(yè)務知識技能競賽緊密結合起來。廉政知識競答內容主要包括黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、落實科學發(fā)展觀等。要求全體干部職工都要積極參加競答活動，在答題過程中，本著獨立、認真的態(tài)度，使干部職工受到一次黨風黨紀再教育，使干部職工業(yè)務知識有一次新的提升。
(二)建立一系列廉政運行長效機制。
1、進一步建立和完善機關各項管理制度。局辦公室要按制度帶頭認真執(zhí)行和監(jiān)督檢查。局系統(tǒng)單位要在三公的管理上要按規(guī)定執(zhí)行，辦公用品的采購，公車的管理。，公務接待等都嚴格按照程序辦理。
2、建立和完善風險點防范制度。為加強對崗位職責廉政風險防范管理，開展“風險點”查找活動，并通過查找的結果，建立和完善我局風險點防范制度，力爭不缺不漏，保證防范管理有的放矢。
3、廉政文化宣傳、信息定期向上報送。局機關的廉政文化宣傳和信息內容要緊跟縣紀委和局業(yè)務開展的需要，定期報送，最少每月一次。
4、開展一月一次警示教育片學習活動，將播放內容從教育警示方面，適度擴展到優(yōu)秀事跡、實時熱點教育等方面。
5、完善主要領導上廉政教育黨課制度。
(三)完善一系列局機關廉政文化配套建設。
1、增加專題的、固定的廉政文化宣傳欄，在局會議室設置一個環(huán)保廉政警句宣傳牌。
2、建立局閱覽室和廉政文化的結合，增強廉政文化的閱覽內容和設置廉政書柜。
3、力爭設立一個相對固定的黨風廉政建設教育場所。
4、結合開展的活動成果，逐步完善走廊、電腦和信息方面的文化，形成環(huán)保廉政文化特色。
為加強對廉政文化進機關活動的領導，成立縣環(huán)保局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，各股室、站、隊負責人為成員。下設辦公室，由同志任辦公室主任。
(一)統(tǒng)一思想，高度重視。廉政文化進機關活動是新形勢下加強反腐倡廉建設的重要載體和途徑，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。我局爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點工作是本年廉政工作的重點，每位干部職工都要結合本職業(yè)務工作和崗位職責，從思想上高度重視，積極參與，密切配合，共同把此次爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動辦出成效。
(二)加強領導，精心組織。切實加強領導，精心組織，把爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動作為加強反腐倡廉建設的重要任務來抓，采取適當方式，協(xié)調好相關工作，保證學習和工作兩不誤，并把活動效果體現(xiàn)在工作之中，轉化成推動工作的動力。
(三)嚴格督導，宣傳推介。要加強工作調度，及時反饋情況，弘揚先進，鞭策后進，獎優(yōu)罰劣，嚴明紀律，使活動有條不紊。要及時總結活動情況，利用網絡媒體等做好宣傳推介的工作，及時主動向有關部門和新聞媒體提供活動情況。力爭將此次活動開展得有聲有色，不斷推進我局廉政文化建設邁上新臺階。