制定方案需要進行充分的調(diào)研和分析，以便做出最合理的決策。方案的執(zhí)行過程中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，為日后的方案制定提供借鑒。請注意，這些方案范例僅供參考，您需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和定制。
講解員選聘方案篇一
凡我市登記失業(yè)人員，且符合下列條件的均可報名:。
1.認真貫徹落實黨的路線方針政策，品行端正、作風嚴謹、遵紀守法、未因犯罪受過刑事處罰，熱心社會公益事業(yè)和工會工作，具有較強的社會責任感。
2.一般應(yīng)具有大專(含大專)以上學歷，優(yōu)秀者可放寬到高中學歷。具有法學學歷者優(yōu)先。有較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達、分析思辨和處理問題的能力，善于表達職工利益訴求，敢于維護職工合法權(quán)益。
3.身體健康，女性50周歲、男性55周歲以下(截止時間8月31日)。
4.有工會工作經(jīng)驗，能夠熟練掌握有關(guān)勞動保障和工會法律、法規(guī)、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解企業(yè)人力資源管理、財務(wù)制度、勞動工資和社會保障、勞動安全與衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的人員報名條件可適當放寬。
三崗位職責。
1.推動本地區(qū)行業(yè)、區(qū)域和企業(yè)建立集體協(xié)商機制。2.指導幫助基層工會開展工資集體協(xié)商工作。
3.直接參與重點企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域的工資集體協(xié)商工作。4.完成其他工資集體協(xié)商工作。
四招聘辦法與待遇。
1.市總工會成立專職集體協(xié)商指導員招聘工作領(lǐng)導小組，負責組織我市指導員的招聘工作，此次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用的程序進行。
2.專職集體協(xié)商指導員工資待遇參照西安市工會組織員待遇發(fā)放，即：新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、閻良區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、曲江新區(qū)、航天基地、航空基地、灃東新城、浐灞生態(tài)區(qū)、灞河新區(qū)、會外產(chǎn)業(yè)每人每月元左右;臨潼區(qū)、長安區(qū)、戶縣每人每月1800元左右;周至縣、藍田縣、高陵區(qū)每人每月1700元左右;市總機關(guān)、派駐企業(yè)集體協(xié)商指導員原則上每人每月2000元左右。社會保險金繳納按市總工會有關(guān)規(guī)定辦理。
五報名時間及地點。
1.報名時間：208月24日至8月29日。
講解員選聘方案篇二
當今社會是信息的社會，世界開始全面信息化、全球化。因受疫情影響，故中國文物報社和文博圈共同舉辦了“20xx講解員線上培訓班”，讓我們在這種特殊時期進一步提高綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，使自己不斷完善，充實自我。
這次的教育培訓讓我受益匪淺，學習資料更是讓我感到十分珍貴。下面我來談一談我這次培訓的學習心得。
秦始皇帝陵博物院社教部主任何宏老師從博物館的定位開始，詳細的給我們說了良好的職業(yè)素養(yǎng)是做好博物館教育工作的必要保證。并告訴我們要具備使命感、責任感和服務(wù)意識，堅守職業(yè)道德、堅定職業(yè)自信。從最基本的講解禮儀、語言技巧、心理素質(zhì)，再到職業(yè)能力，與擴展自己全面的學習和研究為博物館發(fā)展貢獻綿薄之力。在語言與技巧方面，講解員的語言藝術(shù)主要表現(xiàn)為語言的準確性，語言的節(jié)奏感，語言的主動性，語言的風趣性和語言的情感性。講解員的心理素質(zhì)，心理素質(zhì)是指個體在心理過程，個性心理等方面所具有的基本特征和品質(zhì)。觀眾的心理分為從眾慕名型，休閑娛樂型，求知求學型和研究探討型。
耳朵里的博物館創(chuàng)始人張鵬老師是“針對兒童的講解藝術(shù)”課程。因為我們工作的性質(zhì)，接待對象肯定免不了有小朋友，但是有的小朋友很調(diào)皮，不聽話，很難配合自己的工作，因此張老師以自己多年的工作經(jīng)驗為例，告訴我們?nèi)绾蜗蛐∨笥褌冎v解，首先要了解孩子，(認知水平，能不能聽明白?知識水平，能不能有聯(lián)系?經(jīng)驗水平，能不能有興趣?)其次講解的內(nèi)容，(親眼看，是不是親眼看了?做分析，是不是做了分析?補延伸，是不是補充延伸?)要做好平等地交流，真誠地傾聽，及時地反饋，才能激發(fā)他們，才完成自己從翻譯者到分享者最后到教育者的身份轉(zhuǎn)換。
偽滿皇宮博物院副院長張微老師教的是強化服務(wù)創(chuàng)新意識，開拓宣教工作新境界。主要圍繞著三個方面：第一個方面是博物館公眾服務(wù)的內(nèi)容，第二個方面是博物館公眾服務(wù)的對象，第三個方面是博物館公眾服務(wù)的創(chuàng)新。服務(wù)的內(nèi)容包括了票務(wù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、引導服務(wù)、展覽服務(wù)、經(jīng)營服務(wù)、教育服務(wù)、講解服務(wù)、安全服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)共九項。服務(wù)的對象又有四種特點客觀性、廣泛性、可變性、多樣性。觀眾又分為三類現(xiàn)有觀眾、潛在觀眾、虛擬觀眾。服務(wù)的創(chuàng)新分為四種形式品牌化、多樣化、數(shù)字化、人性化。
博物館是通過具體的、智慧的以及具有社會的敏感度，從而幫助觀眾完成獲取信息的、增長的、愉快的舒適的參觀體驗的所有服務(wù)活動與過程。這也是把教育和服務(wù)認定為博物館的兩大核心要素。而講解員則是兩大核心要素的連接樞紐。
在這四天里，通過幾位老師在課上的講述，使我獲益很多，比如在接待時了解觀眾的個性、掌握觀眾的心理、提升服務(wù)技能、提升溝通技巧。在工作之余鍛煉自己的口語能力以及心理素質(zhì)，閱讀更多書籍增加自己的知識。在此，非常感謝主辦方給我們提供這個平臺，感謝單位給我們的這次機會。在今后的工作中我將盡可能地將所學的知識運用在工作中去，讓自己能更好的為博物館社會教育做出更大的貢獻。
講解員選聘方案篇三
規(guī)范我縣導游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導游隊伍。
全縣旅行社持有導游證的專、兼職導游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導游證的`部分社會人員。
學習國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學員報名時須提交以下材料：
2.身份證復印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
20xx年7月21日—24日
(三)報名地點
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫豐,聯(lián)系電話：81868698,傳真：81868085。
培訓時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館報告廳
本次培訓考核采取學分制考核和考試，學員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓合格，合格學員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學分手冊后方可獲得本次學分。
講解員選聘方案篇四
（一）指導思想。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競聘上崗，要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，根據(jù)中、省、市、縣有關(guān)文件要求，在事業(yè)單位工作人員中引入競爭機制，打破崗位、身份的限制，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)和打造一支高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍。
（二）基本原則。事業(yè)單位工作人員競聘上崗要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅持民意與組織考核相結(jié)合的原則；堅持個人意愿與工作需要相結(jié)合的原則；堅持回避的原則；堅持嚴格編制和科學設(shè)崗的原則。
1、全鎮(zhèn)納入機構(gòu)編制管理的事業(yè)單位人員和機關(guān)競爭（聘）未上崗的工勤人員（包括外借在編人員）。
2、鎮(zhèn)國土資源所人員暫不參加本次機構(gòu)改革競聘上崗，待省上相關(guān)政策出臺后再實施。
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革競聘上崗采取xx測評和公開考試的方式進行。
報考鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試（公共知識）得分占50%，兩項折合后的得分為參加競聘者的綜合得分。
報考縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試得分占50%，兩項折合后得分為參加競聘者的綜合得分（對專業(yè)技術(shù)性較強的事業(yè)單位崗位，可在筆試中加考專業(yè)技術(shù)知識，專業(yè)技術(shù)知識占考試成績得分的50%）。是否加考專業(yè)技術(shù)知識由縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的縣主管局在制定競聘上崗方案中明確。
（一）競聘上崗分兩輪進行。按照干部管理權(quán)限，分別由鎮(zhèn)上和縣級主管部門組織實施?？h級部門派駐我鎮(zhèn)的事業(yè)單位與鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位競聘上崗同步實施。
（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競聘上崗前提出書面申請，經(jīng)批準后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請的，參加競聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。
（三）對不愿參加競聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動員其參加競聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。
（四）對本人自愿競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競聘崗位進行管理，完善相關(guān)手續(xù)。
（五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競聘上崗，由原單位崗位安排使用。
1、因公致殘，被確認部分喪失工作能力的；
2、患有絕癥、精神病以及其他嚴重疾病和負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
4、近三年安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復員、退伍軍人；
5、現(xiàn)役軍人的配偶；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革后主持財政所工作的事業(yè)人員和縣財政局任命的代理總會計。
凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級以上醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門進行公示。如本人自愿參加競聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預留崗位。
（六）競聘崗位大致分為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)工作站崗位、農(nóng)機工作站崗位和畜牧獸醫(yī)站崗位，競聘人員只能報以上崗位中的一個，不得兼報。競聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機構(gòu)具體崗位上工作。
（一）準備工作。
1、建立競聘上崗工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，負責競聘上崗的日常工作。
2、制定方案。崗位設(shè)置方案以事業(yè)發(fā)展需要、工作性質(zhì)、責任輕重、工作難易程度和編制數(shù)為依據(jù)，因事設(shè)崗、科學設(shè)崗。競聘上崗實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括指導思想、聘用崗位、聘用條件、聘用范圍、方法程序、時間安排、組織領(lǐng)導和紀律要求等。
崗位位置方案和競聘上崗實施方案應(yīng)在廣泛征求干部群眾意見的基礎(chǔ)上，由黨委或黨組織集體討論決定，并報縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導小組審核。
3、公布崗位。經(jīng)批準后的方案張貼公布。
4、宣傳動員。組織干部職工學習競聘上崗的相關(guān)文件，提高干部職工的認識，統(tǒng)一思想，明確競聘上崗中的各個崗位的聘用條件，崗位職責，明確競聘上崗的程序和方法，讓每一名干部職工做到心中有數(shù)，根據(jù)自身實際，客觀選擇競聘的崗位，積極參與競聘上崗。
（三）組織第一輪競聘上崗。
1、公開報名。報名采取自薦方式，由本人填寫競聘上崗自薦表，經(jīng)我鎮(zhèn)或縣級主管部門審核蓋章后，交競聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級主管部門競聘上崗工作領(lǐng)導小組辦公室并報名登記。每人只能填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)站崗位、農(nóng)機工作站和畜牧獸醫(yī)站崗位中的一個，填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的只能填報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，不能填報其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位。原鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員只能競聘畜牧系統(tǒng)崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員或競聘畜牧獸醫(yī)站提供的崗位。
2、資格審核。根據(jù)崗位聘用條件，由我鎮(zhèn)和縣級部門競聘上崗工作領(lǐng)導小組對報名者進行資格審查，并對審查合格人員進行公示。
3、公開考試。全縣統(tǒng)一設(shè)立考場，考試采用閉卷考試，試卷由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一命制，實行統(tǒng)一時間考試，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一公布成績?？h紀檢xxx門派員對考試全過程進行監(jiān)督。
4、公示上崗人選。根據(jù)所有參加競聘上崗人員的綜合得分，按所選擇的崗位從高分到低分等額確定上崗人選。畜牧獸醫(yī)站、林業(yè)工作站、農(nóng)機工作站和水務(wù)站經(jīng)競聘上崗確定上崗上選后，應(yīng)按照競聘成績從高分到低分讓上崗人員依次自愿選擇派駐站（所）。競聘上崗人員經(jīng)簽字選擇崗位后，不得更改，我鎮(zhèn)和縣級主管部門將及時公示競聘結(jié)果。
5、確定上崗人員。上崗對象公示不影響上崗的，鎮(zhèn)黨委、政府、縣級主管部門將各崗位上崗人員名冊、未上崗人員名冊、空缺崗位及時報送縣人事局審查備案，由縣人事局行文通知上崗，再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
已上崗人員凡無正當理由不按規(guī)定時間到崗的，按自動放棄處理，不得再參加下一輪崗位的競聘。
（三）組織第二辦競聘上崗。
講解員選聘方案篇五
根據(jù)xxx大方縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地委組織部的通知(方組發(fā)﹝20__﹞22號)精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定實行鄉(xiāng)機關(guān)中層干部競爭上崗、一般干部雙向選取?，F(xiàn)就這項工作的組織實施提出如下意見：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員法》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，認真貫徹執(zhí)行干伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，透過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選取，著力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強機關(guān)活力、加強履職監(jiān)督、提高工作績效，進一步構(gòu)成機關(guān)干部優(yōu)勝絀汰的長效機制，打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、公正廉潔”的高素質(zhì)機關(guān)干伍，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的目標帶給干部人才保障。
二、基本原則。
1、堅持黨管干部的原則;。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;。
3、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗嵖兊脑瓌t;。
4、堅持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個人意愿的原則;。
三、競爭上崗的職位、雙向選取的職位、職數(shù)。
本次競爭上崗的范圍按縣委、縣政府批準的我鄉(xiāng)機關(guān)人員編制方案執(zhí)行。共設(shè)16職，其中鄉(xiāng)機關(guān)辦事機構(gòu)領(lǐng)導7職，鄉(xiāng)屬事業(yè)單位領(lǐng)導9職。具體如下：
行政單位(7個)：
黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名;。
經(jīng)濟發(fā)展辦公室：主任1名、工作人員1名;。
團委書記：1名;。
婦聯(lián)主席：1名;。
社會事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名;。
社會治安綜合治理辦公室：主任1名、工作人員1名;。
計劃生育辦公室：主任1名、工作人員1名;。
事業(yè)單位(9個)：
財政所：所長1名、工作人員4名;。
村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：站長1名、工作人員3名;。
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：主任1名、副主任2名、工作人員20名;。
人力資源和社會保障服務(wù)中心：主任1名、工作人員3名;。
人口和計劃生育技術(shù)報務(wù)站：站長1名、副站長2名、工作人員7名;。
林業(yè)環(huán)保站：站長1名、工作人員2名;。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：站長1名、副站長1名、工作人員6名;。
科技宣教文化信息服務(wù)中心(遠程教育管理站)：站長1名、工作人員3名;。
水利站：站長1名、工作人員2名;。
四、競爭上崗的基本條件和資格。
(一)基本條件。
1、政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強的事業(yè)心和職責感，工作熱情高;。
2、具有爭任崗位須具備的專業(yè)知識和政策理論水平;。
3、具有必須的組織領(lǐng)導和文字、口頭表達潛力以及實際工作經(jīng)驗，能用心貫徹上級指示精神，并結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。
(二)基本資格。
1、在20__年12月31日參加工作;。
2、年度考核稱職(合格)以上;。
3、高中、中專以上文化程度，身體健康，年齡原則上不超過45周歲，續(xù)爭原崗位的可適當放寬文化程度和年齡要求。
五、一般干部競爭的條件。
2、服從領(lǐng)導，忠于職守，熱愛崗位，用心工作;。
3、具有爭用崗位所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的工作潛力。
六、競爭上崗的工作程序。
(一)、動員。
5月31，鄉(xiāng)黨委召開中層干部競爭上崗和一般干部雙向選取工作動員大會，公布中層干部職數(shù)、雙向選取職位及職數(shù)。
(二)、報名與資格審查。
1、競爭上崗報名采取個人自薦和組織推薦的方法，貼合條件者填寫競爭申報表(報名時光截止6月8日)。按照1：2比例進行報考，每人只能競爭一個職位，對達不到比例的，將不予以開考，將采取其他方式或途徑選拔任用，同時向縣委組織部報告。
2、資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，對報名者進行資格審查。
(三)、筆試。
筆試時光：(6月13日)。筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識》，分值100分。由鄉(xiāng)中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
(四)、競職演講、民主測評、民主推薦。
時光：6月15日。
1、競爭者在全鄉(xiāng)干部大會上進行競職演講，資料包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等，競崗演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時光不超過5分鐘。
2、個人陳述競崗演講后，組織全鄉(xiāng)干部以無記名投票方式對參加競爭者進行民主測評。與會人員根據(jù)競爭者的演講狀況和平時工作實績，予以評議打分。其中鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員分值占50%，村書記、主任、事業(yè)單位負責人分值占25%，鄉(xiāng)干部分值占25%。最低分為70分，最高不得超過100分。
3、在競職演講、民主測評之后，與會人員參加中層干部民主推薦工作，把民主推薦工作納入競爭上崗的重要資料，計入綜合成績。
(五)、組織考察。
時光：6月18日—22日。
根據(jù)競職人員演講狀況及民主測評結(jié)果的總得分(總得分=演講得分×60%+測評得分×40%)，按考核對象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象，鄉(xiāng)黨委群眾討論，按照“德、能、勤、績、廉”全面考察，確定初步人選，并在必須范圍內(nèi)公示(公示期為5天)，理解群眾監(jiān)督。
(六)、任命。
競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)其任職期間的“德、能、勤、績、廉”等綜合表現(xiàn)確定是否任用。未被聘用的，可在競爭的崗位或其他崗位選取聘用，落聘的將作待崗處理。
七、雙向選取的工作程序。
(1)一般干部在中層干部競聘之后，實行雙向選取。
(2)公布職位。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。
(3)雙向選取。由貼合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報兩個志愿崗位。各辦公室負責人依據(jù)本辦公室的應(yīng)聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的推薦人選(在確保完成工作任務(wù)的前提下，能夠足額選取，也能夠缺額選取)，并報鄉(xiāng)黨委審定。
(4)確定聘任人員。鄉(xiāng)黨委綜合思考后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當調(diào)整，群眾討論確定聘任人員。雙向選取后無人選取的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進行第二輪雙向選取。
(5)雙向選取落聘人員，其本人提出要求的，由鄉(xiāng)黨委可根據(jù)實際工作需要，安排具體崗位試聘，不服從安排或者試聘期滿仍未被聘用的，作待崗處理。
(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動態(tài)跟蹤考核狀況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。解聘人員不再進行選崗聘用，未聘用的作待崗處理。
八、有關(guān)事項。
未選取上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫忙下，應(yīng)認真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。
九、組織領(lǐng)導。
中層干部競爭上崗、一般干部雙向選取工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下進行。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子成員為成員的領(lǐng)導小組(名單附后)。領(lǐng)導小組要嚴格堅持工作原則，把握工作程序，確保此項工作順利進行。
為了充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，按照《機關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》的精神，經(jīng)局黨組研究決定，對任用股級職務(wù)實行競爭上崗?，F(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導原則。
以__理論、“__”重要思想和__大精神為指導，認真落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，進一步優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風優(yōu)良的干伍。
二、競爭上崗的范圍。
此次競爭上崗僅限于提拔副股級職務(wù)或由副股級職務(wù)升任正股級職務(wù)的人員。原已任命的副股級干部不報名參與競爭或參與競爭而未成功的，保持原職務(wù)不變。
三、競爭方式及數(shù)量。
此次競爭上崗采取職務(wù)資格競爭的方式，設(shè)5個正股級職務(wù)、4個副股級職務(wù)。參與競爭的人員通過面試、民主測評、考察等環(huán)節(jié)競爭取得股長或副股長的任職資格，由局黨組研究確定上崗人員的具體職位。
若報名人數(shù)等于或少于競爭職務(wù)數(shù)，則不實行競爭上崗，不進行面試，直接進入民主測評環(huán)節(jié)，最后由局黨組研究確定擬任人選。
四、競爭人員資格條件。
(二)有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識;。
(三)具有中專以上學歷，身體健康;。
(四)參加工作滿兩年;。
(五)近兩年年度考核為稱職(合格)以上等次;。
(六)機關(guān)人員參加公務(wù)員培訓合格;專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育任務(wù);。
(七)報名競爭正股級職務(wù)的必須是現(xiàn)任副股級職務(wù)人員。
五、競爭上崗實施策劃書--策劃方案策劃書策劃方案五、方法步驟。
1、成立領(lǐng)導機構(gòu)。
為加強對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導，成立由陳樹華局長任組長、其他班子成員任成員的競爭上崗領(lǐng)導小組，負責競爭上崗的組織實施工作。
2、報名與資格審查。
講解員選聘方案篇六
繼續(xù)強化講解員基本功訓練，豐富講解員內(nèi)涵，全面提升講解員綜合素質(zhì)，提高整體講解接待水平。下面是有20xx講解員培訓考核方案，歡迎參閱。
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員，每天接待著全國各地的大量游客，他們的氣質(zhì)形象，工作態(tài)度，講解質(zhì)量，服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，對景區(qū)的經(jīng)濟效益，社會效益產(chǎn)生直接或間接的影響.因此，為提升講解員的道德水準和專業(yè)技能，紀念館社教部特擬定了本年度對講解員培訓的計劃:。
一，培訓的時間，地點及人員名單。
地點:紀念館會議廳，社教部辦公室，展廳。
時間:20xx年6月---12月。
參加培訓的的人員有兩批，其中新講解員有：巍魏，張亞男，宋敏：老講解員有：田悅慧，王艷清，石永華，安麗，史彩霞，耿佳，姚彩飛，任慧軍，胡飛，李婧，武瑞，吳燕，韓文娟共16位，現(xiàn)接受培訓的講解員有14位。
二，培訓的內(nèi)容，方法。
繞口令。
朗誦及講解技巧的材料內(nèi)容史實知識方面的學習社教部會印發(fā)一部分經(jīng)典抗戰(zhàn)故事講解詞和抗戰(zhàn)民歌等這是新老講解員共同學習的材料.針對新老講解員工作時間的長短以及對史實了解的程度社教部計劃將新講解員和老講解員分開培訓.
新講解員：要求其背誦講解詞，一個月背誦三個展廳，在每個星期內(nèi)負責人負責指導，每月底邀請館領(lǐng)導考核一次.
老講解員：依照館里發(fā)放的關(guān)于抗日戰(zhàn)爭史的部分材料，要求老講解員自己組織材料，從序廳開始，一個月兩個展廳，月底邀請館領(lǐng)導考核一次。
考核的內(nèi)容：依照這次培訓發(fā)放的資料，要求講解員當場抽簽，抽取考試的次序和考試的內(nèi)容.考試的內(nèi)容有：一首抗戰(zhàn)民歌，一段普通話測試稿，一篇經(jīng)典抗戰(zhàn)故事文稿，展廳的現(xiàn)場講解等。
考核的方法：這次培訓要考核普通話，形象著裝，態(tài)勢，語言組織能力以及對史實的了解程度等，領(lǐng)導要給予打分，評比，希望年底跟獎金掛鉤。
為進一步做好導游從業(yè)人員培訓工作，全面提高導游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市夯實基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對全縣導游員、講解員開展系統(tǒng)培訓，具體方案如下：
一、培訓目的。
規(guī)范我縣導游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導游隊伍。
二、培訓對象。
全縣旅行社持有導游證的專、兼職導游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導游證的部分社會人員。
三、培訓內(nèi)容。
學習國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
四、報名事項。
(一)提交材料。
學員報名時須提交以下材料：
2.身份證復印件;。
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報名地點。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
(四)聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：孫豐，聯(lián)系電話：，傳真：81868085。
五、培訓時間、地點。
培訓時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館報告廳。
本次培訓考核采取學分制考核和考試，學員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓合格，合格學員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
七、注意事項。
1.請參加培訓講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學分手冊后方可獲得本次學分。
2.參培人員要遵守培訓單位的各項規(guī)定，將手機設(shè)置為靜音或振動，自覺維護會場秩序;尊重老師，認真聽講，不影響他人。
為滿足我縣文物景點及旅游市場對景區(qū)(點)講解人員的需求，進一步深入開展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識突出、服務(wù)技能精通的導游講解隊伍，推動我縣文物旅游從業(yè)隊伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點景區(qū)(點)講解員培訓班。具體操作如下：
一、培訓對象：我縣各旅行社招收的講解員。
二、培訓內(nèi)容：
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導游員禮儀。
2、現(xiàn)場導游及導游技巧。
3、導游業(yè)務(wù)知識。
4、導游基礎(chǔ)知識。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
三、費用。
本著“培訓有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
四、發(fā)證。
培訓班學員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負責頒發(fā)“講解員證”。
五、報名須知。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
講解員選聘方案篇七
規(guī)范我縣導游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支熱愛本職工作、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導游隊伍。
全縣旅行社持有導游證的.專、兼職導游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導游證的部分社會人員。
學習國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學員報名時須提交以下材料：
2.身份證復印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
2015年7月21日—24日
(三)報名地點
縣旅游局質(zhì)量管理科
培訓時間：2015年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
本次培訓考核采取學分制考核和考試，學員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓合格，合格學員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學分手冊后方可獲得本次學分。
2.參培人員要遵守培訓單位的各項規(guī)定，將手機設(shè)置為靜音或振動，自覺維護會場秩序;尊重老師，認真聽講，不影響他人。
講解員選聘方案篇八
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員,每天接待著全國各地的大量游客,他們的氣質(zhì)形象,工作態(tài)度,講解質(zhì)量,服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，今天，小編為您帶來的是講解員。
希望能夠幫到您!
為滿足我縣文物景點及旅游市場對景區(qū)(點)講解人員的需求，進一步深入開展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識突出、服務(wù)技能精通的導游講解隊伍，推動我縣文物旅游從業(yè)隊伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點景區(qū)(點)講解員培訓班。具體操作如下：
我縣各旅行社招收的講解員。
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導游員禮儀。
2、現(xiàn)場導游及導游技巧。
3、導游業(yè)務(wù)知識。
4、導游基礎(chǔ)知識。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
本著“培訓有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
培訓班學員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負責頒發(fā)“講解員證”。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
為進一步做好導游從業(yè)人員培訓工作，全面提高導游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市夯實基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對全縣導游員、講解員開展系統(tǒng)培訓，具體方案如下：
規(guī)范我縣導游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導游隊伍。
全縣旅行社持有導游證的專、兼職導游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導游證的部分社會人員。
學習國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料。
學員報名時須提交以下材料：
2、身份證復印件;。
3、本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報名地點。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
培訓時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館報告廳。
本次培訓考核采取學分制考核和考試，學員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓合格，合格學員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1、請參加培訓講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學分手冊后方可獲得本次學分。
2、參培人員要遵守培訓單位的各項規(guī)定，將手機設(shè)置為靜音或振動，自覺維護會場秩序;尊重老師，認真聽講，不影響他人。
講解員選聘方案篇九
為了進一步拓寬選人用人的渠道，深化本公司內(nèi)部人事制度改革，導入現(xiàn)代人力資源管理理念，建立平等競爭、擇優(yōu)錄用、合理流動的用人機制和崗位管理機制，充分調(diào)動公司員工的積極性，努力建設(shè)高素質(zhì)的物業(yè)隊伍，深入推進公司人員競聘上崗工作；結(jié)合公司實際，對本公司[望湖城]項目管理崗位進行公開競聘上崗。
一、競聘原則。
1、公平、公正、公開；2、平等、競爭、擇優(yōu)；
二、競聘方式。
1、員工申請與領(lǐng)導推薦相結(jié)合；
2、競聘人采取述職答辯、綜合評價的方式；
三、競聘領(lǐng)導小組。
由公司總經(jīng)理室及各部門各項目負責人共同組成。組長：蘇榮宗。
成員：吳群、姚春軍、張松昌、吳彥基、潘賀義、黃鸝、袁衛(wèi)娟四、競聘崗位：
五、競聘崗位職責。
六、競聘基本條件。
1、熱愛物業(yè)工作，有較強的組織紀律觀及事業(yè)心、責任感。
3、堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結(jié)同志。
七、競聘范圍：
講解員選聘方案篇十
根據(jù)安徽大學畢業(yè)生招聘工作安排，現(xiàn)面向社會招聘學生工作專職輔導員及校團委工作人員若干名，招聘具體事宜如下：
一、招聘人員及崗位職責。
1、專職輔導員10名。負責學生的思想教育、日常管理及發(fā)展指導、心理健康教育等方面工作。
2、校團委工作人員1名。主要從事辦公室文秘和共青團宣傳教育工作，負責文化藝術(shù)活動的組織開展和文化藝術(shù)類學生團體的指導工作。
二、招聘條件。
1、屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科及以上學歷）。第一學歷須為一本全日制本科，國（境）外取得碩士學位者其碩士學歷須為兩年制及以上碩士教育。應(yīng)聘者須于207月前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學歷和學位。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅持正確的政治方向，遵紀守法，_黨員（含預備黨員）。
3、學習成績良好，有學生干部工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，曾獲得校級及以上獎學金或榮譽稱號，在校期間無違規(guī)違紀行為。
4、應(yīng)聘專職輔導員崗位的專業(yè)不限，應(yīng)聘校團委工作人員崗位的應(yīng)為藝術(shù)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)。
5、畢業(yè)生選聘，碩士應(yīng)聘者年齡須在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
6、具有較強的責任心和奉獻精神，善于與人溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。應(yīng)聘校團委工作人員崗位的，應(yīng)在文化藝術(shù)活動等方面有一定專長。
四、報名時間及招聘程序。
（一）報名截止時間為4月27日。
講解員選聘方案篇十一
住所：_________。
電話：_________。
受聘方：_________。
住所：_________。
電話：_________。
根據(jù)《_律師法》的規(guī)定，聘請方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：
第一條受聘方接受聘請方的聘請指派_________律師擔任聘請方的私人律師。
第二條聘請期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益。工作范圍如下：
(3)為您從事各種經(jīng)濟、民事活動提供規(guī)范化的合同文本格式;。
(4)根據(jù)您的需要提供最新法律法規(guī)信息;。
(5)為您提供全年免費律師見證服務(wù);。
(9)協(xié)助您與有關(guān)部門交涉，通過媒體發(fā)表聲明、出具法律意見書、律師函等;。
(10)辦理個人財產(chǎn)(房屋、股權(quán)等)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等手續(xù)，;。
(11)免費辦理涉及財產(chǎn)(標的額在5萬元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件二件，或無財產(chǎn)爭議的訴訟案件三件。
第四條聘請方向受聘方支付私人律師費標準為_________rmb元/年，半年為_________rmb元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)一次性支付給受聘方。
第五條本協(xié)議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續(xù)，除按本協(xié)議書第四條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿正在辦理續(xù)約手續(xù)，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規(guī)定的標準內(nèi)給予聘請方50%的優(yōu)惠。
第六條聘請方的權(quán)利。
1、有權(quán)監(jiān)督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴;。
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權(quán)單方解除合同。
第七條聘請方的義務(wù)。
1、聘請方應(yīng)按照本協(xié)議第四條約定支付律師費;。
3、應(yīng)聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調(diào)查、非訴訟協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現(xiàn)場辦理等活動時，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復印費等)由聘請方負擔。受聘方應(yīng)就該等費用的發(fā)生提供必要的單據(jù)和說明。
4、為了使私人律師能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應(yīng)積極配合律師工作，并向私人律師真實詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據(jù)線索，必要時應(yīng)提前邀請私人律師參加有關(guān)的會議、談判及研究等。
5、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或?qū)彶?、修改的各類合同，聘請方?yīng)將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存?zhèn)洳椤?BR> 第九條受聘方的權(quán)利。
1、有權(quán)拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);。
2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權(quán)暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔。
第十條受聘方的義務(wù)。
1、受聘方接受聘請擔任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個人隱私負有保密責任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償。
2、受聘方為聘請方開通24小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務(wù)響應(yīng)時間為24小時內(nèi);如需私人律師現(xiàn)場辦公，_________市內(nèi)一般在三小時到達;重大事項由雙方適時商定。
3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權(quán)要求賠償。
第十一條違約責任。
3、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應(yīng)按本協(xié)議實際履行天數(shù)進行折算后將剩余法律顧問費退還聘請方。
第十二條爭議的解決。
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
第十三條其他約定_________。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分。
第十五條本協(xié)議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。
第十六條本協(xié)議自簽字之日生效。
聘請方(簽字)：_________受聘方(簽字)：_________。
地址：_________地址：_________。
電話：_________電話：_________。
簽約地點：_________簽約地點：_________。
講解員選聘方案篇十二
一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓模式，加強對講解員的針對性輔導，提升培訓效果。
1、培訓方式：分區(qū)域重點培訓和部領(lǐng)導分工幫扶培訓兩種形式。
班前集體訓練，人員較多，針對性不強，效果不佳，因此今年基本功訓練改分展覽館和舊址兩個組進行訓練，每天分別派兩個指導老師進行針對性輔導。
為進一步提高講解員的業(yè)務(wù)水平，豐富舊址講解內(nèi)容，增強感染力，利用1個月的'時間采取部領(lǐng)導分工幫扶方式對所有講解員強化培訓、規(guī)范提高舊址各舊居及路線講解詞。
2、培訓內(nèi)容及時間安排：在訓練內(nèi)容上做階段性的強化訓練，原則上繞口令、氣息、朗讀和快板練習等實施一周輪換制，若有變動，根據(jù)實際情況另行調(diào)配。
3、負責人：
舊址：李亞輝姚軍。
展覽館：劉利平梁潔。
4、指導老師：
繞口令練習：王芳袁晶。
氣息練習：姚軍呂小翠。
快板練習：劉曉曉高潔剛。
朗讀訓練：梁潔李亞輝白雪。
二、開展“每天講一個故事”競賽活動，每天在班前由一名講解員講一個故事，時間控制在4-6分鐘左右。
1、評分規(guī)則：采取現(xiàn)場打分，總分100分;。
2、評委由全體在場科領(lǐng)導和講解員組成;。
4、最后分出優(yōu)、良、一般、差四個等級。得分在90分以上為優(yōu)、80分-90分之間的為良、70分-80分之間的為一般、70分以下的為差。優(yōu)等獲得者占參賽總?cè)藬?shù)的20%。
5、被評為優(yōu)等的講解員科將給予一定的物質(zhì)獎勵，并加2分;被評為差等的講解員將罰款50元，并扣2分。
三、播放光盤，組織講解員觀摩同行或社會名家講演、朗誦、講故事等，學習技巧，提升自身水平。
四、繼續(xù)對業(yè)務(wù)骨干和新講解員進行全方位強化培訓。近期組織一次現(xiàn)場觀摩。
五、深入挖掘西柏坡精神的思想內(nèi)涵，豐富講解內(nèi)容。
講解員必讀書目：西柏坡之解讀。
西柏坡之見證。
中國導游十萬個為什么。
西柏坡故事一百講。
西柏坡記憶。
講解員選聘方案篇十三
根據(jù)《_勞動法》、《_律師法》、司法部《律師事務(wù)所登記管理xx、《合伙律師事務(wù)所管理辦法》、全國律協(xié)《律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)則》（試行）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)則的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，甲、乙雙方本著自愿、*等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條工作部門和職務(wù)。
甲方聘用乙方為本律師事務(wù)所（專職、兼職）律師。
第二條聘用期限。
甲方聘用乙方的期限為年，
本協(xié)議期滿前三個月，協(xié)議雙方其中一方對是否續(xù)聘應(yīng)當提出意見，否則本協(xié)議自動延期一年。
第三條工作時間。
乙方每周工作五日，每日八小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由乙方申請并經(jīng)甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必須按甲方規(guī)定參加政治、業(yè)務(wù)學習和重大疑難案件討論。
第四條業(yè)務(wù)工作的開展。
甲方實行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一分配案件制度。
甲方鼓勵和提倡律師大力開拓案源，原則上誰開拓的案源由誰承辦，但重大案件一人難以承辦和專業(yè)性強的案件，由甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)和分配，也可以指派其他律師承辦。
甲方實行統(tǒng)一收取律師服務(wù)費制度。
應(yīng)委托人請求或者其他原因，乙方可以代交費用，但應(yīng)當向甲方提供經(jīng)委托人簽字并載明交費數(shù)額的委托書。
第五條業(yè)務(wù)工作量和財務(wù)分配方式。
（一）乙方每年度應(yīng)完成萬元人民幣收費的業(yè)務(wù)工作量，同時另行加納管理費用。
（二）財務(wù)分配方式：
按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方具有代扣、代繳稅費的義務(wù)。下列分配方案均屬稅后分配方案：
2、乙方和甲方其他律師共同承辦的，雙方協(xié)商分配比例；
第六條關(guān)異地辦案差旅費的確定。
根據(jù)律師服務(wù)收費管理辦法規(guī)定，律師事務(wù)所向委托人收取律師服務(wù)費不包括異地辦案所需的差旅費用，異地辦案差旅費用由委托人另行支付。
甲方可以采取以下方式統(tǒng)一向委托人收取差旅費用：
1、預收差旅費。預收差旅費用的，甲方應(yīng)當向委托人提供費用概算。
2、墊付差旅費用。由甲方暫時墊付差旅費用，乙方根據(jù)出差時間、行程向甲方借支差旅費用。委托事項完結(jié)后，由甲方與委托人據(jù)實結(jié)清。
甲方在辦結(jié)委托事項后，應(yīng)當及時與委托人結(jié)算異地辦案差旅費用，結(jié)算時，應(yīng)當向委托人提交費用使用清單和開支的有效憑證，由委托人審驗確認。
乙方不得私自向委托人收取異地辦案差旅費用。
甲方有義務(wù)對乙方使用差旅費的情況實施監(jiān)督。
第七條甲方的權(quán)利及義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
2、對乙方的執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督；
3、對乙方不遵守規(guī)章制度有處分權(quán)；
4、對乙方完成工作任務(wù)情況有獎懲權(quán)。
（二）甲方的義務(wù)。
1、為乙方辦理《律師執(zhí)業(yè)證》、年度注冊等其他應(yīng)當由甲方承擔的事務(wù)；
2、為乙方提供良好的工作條件和辦公環(huán)境；
3、為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作設(shè)備、工具和物品；
5、為乙方辦理社會養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險等社會保障事務(wù)；
6、采納乙方對工作方法、管理制度、業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃等的合理建議。
第八條乙方的權(quán)利義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利。
1、獲得履行職責所必需的工作場所和工作條件；
2、獲得勞動報酬、享受社會保障權(quán)；
3、根據(jù)勞動法的規(guī)定，享受醫(yī)療、傷殘撫恤、休假、退休等方面的待遇；
4、享受節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等福利待遇；
5、非因法定事由或本協(xié)議約定不被辭退；
6、按本協(xié)議約定提出辭職；
7、提出申訴和控告；
8、對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展、工作計劃、規(guī)章制度、分配方案提出建議。
9、代理疑難及敏感性案件有提請甲方組織律師研討的權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)。
1、應(yīng)當向甲方如實提供辦理執(zhí)業(yè)證或注冊材料；
2、認真履行甲方規(guī)定的工作職責，完成甲方分配的工作任務(wù)；
3、代理大要案及敏感性群體訴訟案件及時告知甲方并服從經(jīng)集體研究的代理意見；
4、代理案件時及時告知委托人案件風險和辦案進展情況；
5、不得私自收案、私自收費，自覺維護甲方的合法權(quán)益；
7、愛護甲方提供的辦公、交通、房屋設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)；
9、應(yīng)當參加社會統(tǒng)籌和醫(yī)療保險，及時繳納稅費。
10、履行法律援助的義務(wù)。
11、案件辦理完結(jié)后，有及時訂卷歸檔的義務(wù)。
講解員選聘方案篇十四
甲、乙雙方就聘請常年法律顧問事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下：
第一條：乙方接受甲方的聘請，指派___________律師擔任甲方常年法律顧問，甲方表示同意。
第二條：常年法律顧問的服務(wù)范圍：
1、就生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的事項進行法律咨詢；
2、提出書面的法律咨詢意見或建議；
3、審核、修改法律文件，如協(xié)議、章程、商務(wù)信函等；
4、就專項事務(wù)出具法律意見書或律師函等法律文書；
5、就專項事務(wù)出具律師見證書；
6、對重大客戶、合作伙伴進行資信調(diào)查；
7、當好法律參謀，防范、化解法律風險建立協(xié)議管理制度；
8、完善內(nèi)部規(guī)章制度及運作機制；
9、對企業(yè)員工進行法制教育；
10、代理訴訟、仲裁、參與調(diào)解、談判等法律服務(wù)。
第三條：法律顧問為甲方提供法律服務(wù)的地點一般在乙方辦公地，可以利用電話、傳真、電子郵件等現(xiàn)代化手段進行工作，另根據(jù)實際情況，可以按需到甲方辦公地工作。
第四條：乙方指派擔任法律顧問的律師，應(yīng)恪守律師職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，妥善保管甲方提交的資料，非經(jīng)甲方同意，不得將甲方提交的資料用于訴訟或非訴訟活動。
第五條：甲方在要求法律顧問提供法律服務(wù)時，不得要求擔任法律顧問的律師違法執(zhí)業(yè)，并應(yīng)向法律顧問提供真實的信息和材料。
第六條：甲方在本協(xié)議簽訂之日起即可要求乙方提供法律服務(wù)，甲方有義務(wù)按照下列標準向乙方支付費用：
4、代理訴訟、仲裁按照江蘇省xx收費標準收費；
5、乙方為甲方提供法律服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費、通訊費、郵寄費等據(jù)實結(jié)算。
6、在法律服務(wù)過程中發(fā)生的工商查詢費、專業(yè)鑒定費等其他費用由甲方承擔。
第七條：法律服務(wù)費用的支付方式：
1、一般情況下，按月支付，在每月的月初由乙方提供上個月進行服務(wù)的清單，先用電子郵件的方式發(fā)送到甲方指定的信箱，甲方審核后，在每月10日前向乙方的賬戶上匯款，乙方收到款項后開出發(fā)票，并且連同蓋了章的清單交給甲方。
2、遇到代理訴訟、仲裁則應(yīng)先簽訂代理協(xié)議和委托書，然后用轉(zhuǎn)賬支票的方式支付代理費，乙方收賬后開出發(fā)票交給甲方。
第八條：本協(xié)議有效期暫定________年，自_______年____月____日至_______年____月____日止，在本協(xié)議期滿前，如甲方提出變更協(xié)議，或者用其他形式支付法律服務(wù)費用，本協(xié)議即提前終止，甲乙雙方可另行簽訂常年法律顧問協(xié)議。
第九條：任何一方不認真履行義務(wù)導致違約或因要求解除協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，則應(yīng)向蘇州仲裁委員會申請仲裁解決。
第十條：本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，顧問律師備案壹份，自雙方蓋章或法定代表人簽字行為完成之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
_________年____月____日。
講解員選聘方案篇十五
3、導游業(yè)務(wù)知識
4、導游基礎(chǔ)知識
5、旅游法規(guī)
6、寧鄉(xiāng)旅游概況
本著“培訓有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
培訓班學員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負責頒發(fā)“講解員證”。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
講解員選聘方案篇十六
講解員是溝通紀念館與社會的橋梁和紐帶，紀念館的名片，講解服務(wù)的質(zhì)量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質(zhì)量，影響著紀念館的窗口形象。作為烈士陵園的一名英烈講解員，我認識到自己在工作上還有很多不足，綜合自身情況，整理出以下方案。
（二）向同行單位多交流經(jīng)驗，取他之長，補已之短；
二、培訓目標。
（二）通過培訓做到能因人施講，面對突發(fā)情況有良好的應(yīng)對方法；
（三）通過培訓提高講解員對陳列內(nèi)容的理解，在講述時能更好的傳達給參觀者。
三、自我提高。
（三）提高自身的語言表達能力和隨機應(yīng)變能力，善于與觀眾交流。能通過和諧的語言將觀眾組織好。
講解員選聘方案篇十七
因甲方____________________等項目，根據(jù)《_律師法》的規(guī)定，特聘請乙方擔任上述項目的法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：
1.乙方接受甲方的聘請，指派________________等律師擔任甲方上述項目的法律顧問。
2.項目法律顧問的工作范圍：
（1）對項目有關(guān)的法律問題提供咨詢；
（2）參加項目的實質(zhì)性談判；
（3）協(xié)助甲方草擬項目的有關(guān)協(xié)議、協(xié)議、章程等法律文件；
（4）審查項目的有關(guān)法律文件并出具法律意見書；
3.本協(xié)議自生效之日起至上述項目結(jié)束時止。一方要求變更或者終止須另行協(xié)商一致。
4.甲方應(yīng)向乙方支付項目法律顧問費人民幣________萬元?；I資款項到位后，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣______萬元；余款_____付清。項目因故終止，乙方可根據(jù)實際工作情況酬情協(xié)商減退。
5.乙方為甲方上述項目所需之交通、食宿及旅差費津貼等均由甲方承擔。
6.本協(xié)議未盡事宜雙方得另行協(xié)商，同時適用國家有關(guān)保密條款規(guī)定。
7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。
8.本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________。
乙方：________________。
地址：________________。
簽約日期______________
講解員選聘方案篇十八
一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓模式，加強對講解員的針對性輔導，提升培訓效果。
1、培訓方式：分區(qū)域重點培訓和部領(lǐng)導分工幫扶培訓兩種形式。
班前集體訓練，人員較多，針對性不強，效果不佳，因此今年基本功訓練改分展覽館和舊址兩個組進行訓練，每天分別派兩個指導老師進行針對性輔導。
為進一步提高講解員的業(yè)務(wù)水平，豐富舊址講解內(nèi)容，增強感染力，利用1個月的時間采取部領(lǐng)導分工幫扶方式對所有講解員強化培訓、規(guī)范提高舊址各舊居及路線講解詞。
2、培訓內(nèi)容及時間安排：在訓練內(nèi)容上做階段性的強化訓練，原則上繞口令、氣息、朗讀和快板練習等實施一周輪換制，若有變動，根據(jù)實際情況另行調(diào)配。
3、負責人：
舊址： 李亞輝 姚 軍
展覽館：劉利平 梁 潔
4、指導老師：
繞口令練習：王芳 袁晶
氣息練習：姚 軍 呂小翠
快板練習：劉曉曉 高潔剛
朗讀訓練：梁潔 李亞輝 白 雪
二、開展“每天講一個故事”競賽活動，每天在班前由一名講解員講一個故事，時間控制在4-6分鐘左右。
1、評分規(guī)則：采取現(xiàn)場打分，總分100分;
2、評委由全體在場科領(lǐng)導和講解員組成;
4、最后分出優(yōu)、良、一般、差四個等級。得分在90分以上為優(yōu)、80分-90分之間的為良、70分-80分之間的為一般、70分以下的為差。優(yōu)等獲得者占參賽總?cè)藬?shù)的`20%。
5、被評為優(yōu)等的講解員科將給予一定的物質(zhì)獎勵，并加2分;被評為差等的講解員將罰款50元，并扣2分。
三、播放光盤，組織講解員觀摩同行或社會名家講演、朗誦、講故事等，學習技巧，提升自身水平。
四、繼續(xù)對業(yè)務(wù)骨干和新講解員進行全方位強化培訓。近期組織一次現(xiàn)場觀摩。
五、深入挖掘西柏坡精神的思想內(nèi)涵，豐富講解內(nèi)容。
講解員必讀書目：西柏坡之解讀
西柏坡之見證
中國導游十萬個為什么
西柏坡故事一百講
西柏坡記憶
講解員選聘方案篇十九
xxxxx物業(yè)管理有限公司。
2014.x.x。
目錄。
1.考核及信用評價申報表。
2.營業(yè)執(zhí)照正、副本復印件。
3.資質(zhì)證書正、副本復印件。
4.機構(gòu)代碼正、副本復印件。
6.榮譽證書復印件。
7.物業(yè)服務(wù)承接查驗協(xié)議復印件。
8.收費標準登記備案復印件。
9.服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查表。
10.整改情況。
11.業(yè)主投拆和責任事故處理情況。
12.2013總結(jié)。
13.錦繡苑住宅區(qū)管理制度。
14.專業(yè)技術(shù)人員資格證。
15.上物業(yè)管理人員資格證。
16.賬務(wù)報表。
17.資質(zhì)動態(tài)考核信用評價評分表。
xx年工作總結(jié)。
五臺縣中信物業(yè)管理有限公司在xx，在上級領(lǐng)導正確指導下，各有關(guān)部門的團結(jié)協(xié)作配合下，經(jīng)全體職工的共同努力下，圓滿地完成了全年的各項服務(wù)工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、全年保安全工作不分白天晝夜，堅守工作崗位，緊抓防范措施，全小區(qū)未發(fā)生重大安全事故，保證了小區(qū)居民平安、穩(wěn)定、詳和的度過了春夏秋冬。
2、響應(yīng)縣委、縣政府號召，積極開展創(chuàng)衛(wèi)工作，將小區(qū)24幢樓的共用樓道全部粉刷一新加強了小區(qū)路燈的配置，廣告牌的設(shè)立全部更新做到整齊、整潔、得到五臺縣文明建設(shè)指導委員會的好評，并授于“文明衛(wèi)生：小區(qū)稱號。
3、環(huán)衛(wèi)保潔按照統(tǒng)一布置，結(jié)合各自的區(qū)域，堅持常抓不懈，并更換了全部裝運的垃圾箱，使小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到加強，常年清潔不留死角，得到小區(qū)住戶的一致好評。
4、小區(qū)綠化、美化成績突出，面積達到綠化標準的基礎(chǔ)上，著重進行苗坪培植，種植更新，花草管護，灌木修剪，并購買了新式機器設(shè)備對草坪進行統(tǒng)一澆水，割草、對樹木灌木長期修剪管護，達到整齊、整潔受到上級領(lǐng)導和業(yè)主的一致好評。
5、管理人員為住戶方便著想，長年不分上下班節(jié)假日，堅持上班有專人負責，下班隨叫隨到，熱情為住戶解決供電、供水修理故障。
1）全年共計為小區(qū)修理更換通道、樓道共用照明燈400多次。
2）下班后充電多次。
3）及時處理水管堵漏，下水道堵塞多次。
4）為協(xié)作單位收水費、電費、采暖費不計其數(shù)，5）節(jié)假日增設(shè)彩燈，懸掛彩旗，為小區(qū)節(jié)日增添氣氛。
6、物業(yè)公司經(jīng)過對小區(qū)住戶填報服務(wù)表，其滿意度達68%，基本滿意達24%，不滿意8%。
7、為小區(qū)配套煤氣管道、電視光纜、電腦聯(lián)網(wǎng)督促其協(xié)作單位，保證小區(qū)用戶滿意。
xxx年已過去，在新的一年里全體物業(yè)職工以飽滿的熱情服務(wù)的良好，住戶的方便為服務(wù)宗旨，配合上級更好的把小區(qū)建成文明衛(wèi)生小區(qū)，使住戶的滿意度更高。
講解員選聘方案篇二十
本協(xié)議由以下雙方：
四川博篤律師事務(wù)所（以下簡稱“律師事務(wù)所”）和（以下簡稱“委托人”），根據(jù)《_律師法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定于年月日訂立。
一、專項條款。
法律服務(wù)范圍。
律師事務(wù)所接受委托人的委托指定承辦律師，為委托人提供的法律服務(wù)（以下簡稱“案件”）為：
[訴訟案件]。
代理委托人就案件的進行訴訟。
[非訴訟案件]。
就事宜或項目向委托人提供專業(yè)的法律意見，并協(xié)助委托人處理與該事宜或項目相關(guān)的法律事務(wù)。
代理權(quán)限。
委托人授權(quán)律師事務(wù)所的權(quán)限為：
律師。
律師事務(wù)所指派律師、律師作為本協(xié)議法律服務(wù)事項的承辦律師（以下簡稱“律師”）。
律師費。
律師費按照下列第種方式計算：
（1）定額律師費。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計件方式收取定額律師費，律師費總額為元。
（2）按標的額計算律師費。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以按標的額比例分段累計收取律師費，收費的標準為：
10萬元以下（含10萬元）部分收費比例為；
10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費比例為；
100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費比例為；
1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費比例為；
1億元以上部分收費比例為。
總額為元。
收費不足3000元的，可按3000元收取。
（3）按時計算律師費。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計時方式收取律師費，計時收費的標準為：合伙人/合作人每小時元；其他律師每小時元；律師助理每小時元；秘書每小時元。計時收費的最小單位為小時。
（4）其他計費方式。
其他費用。
其他費用是指與辦理委托事項密切關(guān)聯(lián)的各項支出，該等其他費用應(yīng)由委托人另行承擔。雙方就其他費用的收費標準約定如下：
（1）長途電信費用：
（2）文件快遞費用：
（3）復印費用：
（4）外地或境外差旅費：
（5）其他：
費用支付。
律師費按照下列第種方式支付：
（1）根據(jù)以上第條所確定的律師費，由委托人于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)一次性支付。
（2）本協(xié)議簽訂之日起___日內(nèi)先支付元。其余律師費將按照以下約定支付：
其他費用按照下列第種方式支付：
（1）本合同生效時預付其他費用元，結(jié)案時據(jù)實結(jié)算。
（2）本合同生效時委托人一次性支付其他費用元，結(jié)案時不再據(jù)實結(jié)算。
聯(lián)系信息。
有關(guān)律師事務(wù)所和委托人的聯(lián)系信息如下：
律師事務(wù)所：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
委托人：
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其他約定。
除有上述特別條款約定和以下一般條款約定外，律師事務(wù)所和委托人就如下內(nèi)容達成一致：
（1）。
（2）。
（3）。
（4）。
二、一般條款。
律師事務(wù)所和律師的義務(wù)。
律師事務(wù)所和承辦律師為委托人提供法律服務(wù)，承擔以下義務(wù)：
（1）承辦律師應(yīng)當遵守律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；
（2）承辦律師應(yīng)當勤勉盡責，維護委托人的最大利益；
（3）承辦律師應(yīng)當及時向委托人報告有關(guān)案件的進展情況；
（4）承辦律師不得超越委托人授權(quán)行事；
（5）承辦律師不得要求委托人支付本協(xié)議約定的律師費和其他費用以外的其他任何款項；
（6）律師事務(wù)所或承辦律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當及時通知委托人；
（7）律師事務(wù)所和承辦律師應(yīng)當保守委托人的商業(yè)秘密和/或個人隱私。
法律服務(wù)人員的安排。
（1）在聘請律師合同履行過程中，律師事務(wù)所可根據(jù)法律服務(wù)的需要，另行指派本所其他律師、律師助理、秘書處理與本案有關(guān)的一般事務(wù)，包括但不限于：送達文件、調(diào)查、文件制作、文件復印、相關(guān)法律調(diào)研。
（2）在聘請律師合同履行過程中，如律師辭離律師事務(wù)所或者因其他原因無法代理委托人辦理案件，律師事務(wù)所經(jīng)委托人同意，可另行指派其他律師辦理案件。委托人要求解除聘請律師合同的，在合理認定律師費的情況下，應(yīng)當辦理解除律師合同的手續(xù)。
委托人的義務(wù)。
委托人承擔以下義務(wù)：
（1）向律師事務(wù)所和律師如實提供與案件有關(guān)的資料信息，如實陳述與案件有關(guān)的情況；
（2）如與案件有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知律師事務(wù)所或律師；
（3）如委托人變更聯(lián)系信息，應(yīng)當及時通知律師事務(wù)所和律師；
（4）按照約定支付律師費和其他費用；
（5）無論何種情況，委托人向律師事務(wù)所和律師提出的要求均不得違反律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定。
計時收費的費用清單和支付。
（1）律師事務(wù)所于委托人應(yīng)當支付律師費之前，應(yīng)當向委托人提交書面的計時收費費用清單，告知其在該期間內(nèi)應(yīng)當支付律師費、其他費用的金額。
（2）按月結(jié)算計時費用：律師事務(wù)所應(yīng)當于每月10日向委托人提供上月律師費清單，委托人應(yīng)當于收到清單后10日內(nèi)確認或提出異議。委托人未在10日內(nèi)提出異議的，應(yīng)當按律師事務(wù)所提供的清單支付律師費。
（3）若委托人對律師工作時間提出異議的，可要求查詢律師承辦案件工作時間紀錄單。
（4）委托人應(yīng)當在收到費用清單后日內(nèi)向律師事務(wù)所支付律師費和其他費用。如果委托人未能夠按照本協(xié)議的約定或者費用清單的提示及時足額支付律師費和其他費用的，應(yīng)當支付違約金。
（5）律師事務(wù)所在收到委托人的付款后，應(yīng)當向委托人出具律師事務(wù)所專用發(fā)票或相應(yīng)的費用的收據(jù)、發(fā)票。
滯納金。
若委托人逾期支付本協(xié)議項下款項的，每逾期一天，按逾期支付款項的每日千分之三計算滯納金。
委托人財物的保管。
（1）律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)的過程中所取得的由委托人提供的正本資料、文件、其他物品以及代收的執(zhí)行款物（以下簡稱“委托人財物”）均屬于委托人的財產(chǎn)，律師事務(wù)所應(yīng)當在完成法律服務(wù)后，將委托人財物移交給委托人。
（2）如果委托人未及時接受或拒絕接受律師事務(wù)所移交的委托人財物，律師事務(wù)所可代為保管或移送公證機關(guān)提存，由此產(chǎn)生的任何費用，均由委托人承擔。如律師事務(wù)所代為保管委托人財物的，則保管期限不超過兩年（自移交之日起算），逾期律師事務(wù)所不承擔任何責任。
保密責任。
（1）律師事務(wù)所和律師對于委托人的商業(yè)秘密或個人隱私（以下簡稱“委托人秘密”）應(yīng)當保守秘密，在未征得委托人同意的情況下，不得向任何第三方透露委托人秘密。
（2）以下內(nèi)容不屬于委托人秘密：
a．刑事犯罪證據(jù)；
b．可以公開查閱或取得的信息和資料；
c．本協(xié)議所約定的服務(wù)范圍和授權(quán)權(quán)限的內(nèi)容。
（3）律師事務(wù)所和委托人另簽訂有保密協(xié)議的，應(yīng)當以保密協(xié)議的約定為準。
利益沖突。
律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)時，應(yīng)當就已經(jīng)存在的或可能存在的，代理與委托人有利益沖突方的情況如實告知委托人。在發(fā)生利益沖突的情況下，委托人有權(quán)撤銷對律師事務(wù)所或律師的授權(quán)；律師事務(wù)所亦有權(quán)解除本協(xié)議。
其他法律事務(wù)。
律師事務(wù)所和律師均無義務(wù)代理委托人處理本協(xié)議約定的法律服務(wù)范圍以外的其他法律事務(wù)。委托人如確有需要律師事務(wù)所和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當與律師事務(wù)所另行簽訂法律服務(wù)委托協(xié)議。
合同的解除。
（1）如果委托人未按照本協(xié)議約定支付律師費和其他費用且延期超過三十日的，律師事務(wù)所有權(quán)解除本協(xié)議。
（2）如果委托人向律師事務(wù)所或律師提出有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的要求，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時終止向委托人提供法律服務(wù)。
（3）如果律師事務(wù)所接受委托后發(fā)現(xiàn)委托人捏造事實或者弄虛作假，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時解除本合同。
本合同解除的，委托人仍應(yīng)按照約定或根據(jù)律師事務(wù)所已提供的法律服務(wù)支付律師費和其他費用。
不保證。
律師向委托人就案件提供的分析、判斷和意見，均不可理解為律師事務(wù)所或律師就案件作出了成功或勝訴的保證。
完整的協(xié)議。
本協(xié)議作為律師事務(wù)所和委托人之間的最終的、完整的協(xié)議，取代之前雙方作出的`口頭或書面的約定。
協(xié)議的可分性。
本協(xié)議中的任何條款如因任何原因?qū)е氯炕虿糠譄o效，本協(xié)議的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當予以履行。
修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以書面方式進行修改。
通知。
與本協(xié)議履行有關(guān)的通知應(yīng)當以書面方式提交對方，書面方式可以郵寄、掛號郵寄、專人送達、傳真、電子郵件等方式送達。律師事務(wù)所和委托人均應(yīng)視需要選擇合適的送達方式。
爭議的解決。
（1）律師事務(wù)所與委托人之間就本合同簽訂、履行發(fā)生爭議的，委托人可以直接與律師事務(wù)所進行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，委托人可直接向上海市律師協(xié)會提出申訴意見，由上海市律師協(xié)會進行爭議調(diào)解。
1.向________提起仲裁；
2.向________提起訴訟。
合同有效期。
本合同有效期自本合同生效之日起至本合同條約定的（訴訟/非訴訟/見證/咨詢）工作完成時止。
生效。
本協(xié)議自____________________后生效。
簽署：
講解員選聘方案篇一
凡我市登記失業(yè)人員，且符合下列條件的均可報名:。
1.認真貫徹落實黨的路線方針政策，品行端正、作風嚴謹、遵紀守法、未因犯罪受過刑事處罰，熱心社會公益事業(yè)和工會工作，具有較強的社會責任感。
2.一般應(yīng)具有大專(含大專)以上學歷，優(yōu)秀者可放寬到高中學歷。具有法學學歷者優(yōu)先。有較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達、分析思辨和處理問題的能力，善于表達職工利益訴求，敢于維護職工合法權(quán)益。
3.身體健康，女性50周歲、男性55周歲以下(截止時間8月31日)。
4.有工會工作經(jīng)驗，能夠熟練掌握有關(guān)勞動保障和工會法律、法規(guī)、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解企業(yè)人力資源管理、財務(wù)制度、勞動工資和社會保障、勞動安全與衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的人員報名條件可適當放寬。
三崗位職責。
1.推動本地區(qū)行業(yè)、區(qū)域和企業(yè)建立集體協(xié)商機制。2.指導幫助基層工會開展工資集體協(xié)商工作。
3.直接參與重點企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域的工資集體協(xié)商工作。4.完成其他工資集體協(xié)商工作。
四招聘辦法與待遇。
1.市總工會成立專職集體協(xié)商指導員招聘工作領(lǐng)導小組，負責組織我市指導員的招聘工作，此次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用的程序進行。
2.專職集體協(xié)商指導員工資待遇參照西安市工會組織員待遇發(fā)放，即：新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、閻良區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、曲江新區(qū)、航天基地、航空基地、灃東新城、浐灞生態(tài)區(qū)、灞河新區(qū)、會外產(chǎn)業(yè)每人每月元左右;臨潼區(qū)、長安區(qū)、戶縣每人每月1800元左右;周至縣、藍田縣、高陵區(qū)每人每月1700元左右;市總機關(guān)、派駐企業(yè)集體協(xié)商指導員原則上每人每月2000元左右。社會保險金繳納按市總工會有關(guān)規(guī)定辦理。
五報名時間及地點。
1.報名時間：208月24日至8月29日。
講解員選聘方案篇二
當今社會是信息的社會，世界開始全面信息化、全球化。因受疫情影響，故中國文物報社和文博圈共同舉辦了“20xx講解員線上培訓班”，讓我們在這種特殊時期進一步提高綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，使自己不斷完善，充實自我。
這次的教育培訓讓我受益匪淺，學習資料更是讓我感到十分珍貴。下面我來談一談我這次培訓的學習心得。
秦始皇帝陵博物院社教部主任何宏老師從博物館的定位開始，詳細的給我們說了良好的職業(yè)素養(yǎng)是做好博物館教育工作的必要保證。并告訴我們要具備使命感、責任感和服務(wù)意識，堅守職業(yè)道德、堅定職業(yè)自信。從最基本的講解禮儀、語言技巧、心理素質(zhì)，再到職業(yè)能力，與擴展自己全面的學習和研究為博物館發(fā)展貢獻綿薄之力。在語言與技巧方面，講解員的語言藝術(shù)主要表現(xiàn)為語言的準確性，語言的節(jié)奏感，語言的主動性，語言的風趣性和語言的情感性。講解員的心理素質(zhì)，心理素質(zhì)是指個體在心理過程，個性心理等方面所具有的基本特征和品質(zhì)。觀眾的心理分為從眾慕名型，休閑娛樂型，求知求學型和研究探討型。
耳朵里的博物館創(chuàng)始人張鵬老師是“針對兒童的講解藝術(shù)”課程。因為我們工作的性質(zhì)，接待對象肯定免不了有小朋友，但是有的小朋友很調(diào)皮，不聽話，很難配合自己的工作，因此張老師以自己多年的工作經(jīng)驗為例，告訴我們?nèi)绾蜗蛐∨笥褌冎v解，首先要了解孩子，(認知水平，能不能聽明白?知識水平，能不能有聯(lián)系?經(jīng)驗水平，能不能有興趣?)其次講解的內(nèi)容，(親眼看，是不是親眼看了?做分析，是不是做了分析?補延伸，是不是補充延伸?)要做好平等地交流，真誠地傾聽，及時地反饋，才能激發(fā)他們，才完成自己從翻譯者到分享者最后到教育者的身份轉(zhuǎn)換。
偽滿皇宮博物院副院長張微老師教的是強化服務(wù)創(chuàng)新意識，開拓宣教工作新境界。主要圍繞著三個方面：第一個方面是博物館公眾服務(wù)的內(nèi)容，第二個方面是博物館公眾服務(wù)的對象，第三個方面是博物館公眾服務(wù)的創(chuàng)新。服務(wù)的內(nèi)容包括了票務(wù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、引導服務(wù)、展覽服務(wù)、經(jīng)營服務(wù)、教育服務(wù)、講解服務(wù)、安全服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)共九項。服務(wù)的對象又有四種特點客觀性、廣泛性、可變性、多樣性。觀眾又分為三類現(xiàn)有觀眾、潛在觀眾、虛擬觀眾。服務(wù)的創(chuàng)新分為四種形式品牌化、多樣化、數(shù)字化、人性化。
博物館是通過具體的、智慧的以及具有社會的敏感度，從而幫助觀眾完成獲取信息的、增長的、愉快的舒適的參觀體驗的所有服務(wù)活動與過程。這也是把教育和服務(wù)認定為博物館的兩大核心要素。而講解員則是兩大核心要素的連接樞紐。
在這四天里，通過幾位老師在課上的講述，使我獲益很多，比如在接待時了解觀眾的個性、掌握觀眾的心理、提升服務(wù)技能、提升溝通技巧。在工作之余鍛煉自己的口語能力以及心理素質(zhì)，閱讀更多書籍增加自己的知識。在此，非常感謝主辦方給我們提供這個平臺，感謝單位給我們的這次機會。在今后的工作中我將盡可能地將所學的知識運用在工作中去，讓自己能更好的為博物館社會教育做出更大的貢獻。
講解員選聘方案篇三
規(guī)范我縣導游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導游隊伍。
全縣旅行社持有導游證的專、兼職導游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導游證的`部分社會人員。
學習國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學員報名時須提交以下材料：
2.身份證復印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
20xx年7月21日—24日
(三)報名地點
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫豐,聯(lián)系電話：81868698,傳真：81868085。
培訓時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館報告廳
本次培訓考核采取學分制考核和考試，學員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓合格，合格學員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學分手冊后方可獲得本次學分。
講解員選聘方案篇四
（一）指導思想。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競聘上崗，要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，根據(jù)中、省、市、縣有關(guān)文件要求，在事業(yè)單位工作人員中引入競爭機制，打破崗位、身份的限制，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)和打造一支高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍。
（二）基本原則。事業(yè)單位工作人員競聘上崗要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅持民意與組織考核相結(jié)合的原則；堅持個人意愿與工作需要相結(jié)合的原則；堅持回避的原則；堅持嚴格編制和科學設(shè)崗的原則。
1、全鎮(zhèn)納入機構(gòu)編制管理的事業(yè)單位人員和機關(guān)競爭（聘）未上崗的工勤人員（包括外借在編人員）。
2、鎮(zhèn)國土資源所人員暫不參加本次機構(gòu)改革競聘上崗，待省上相關(guān)政策出臺后再實施。
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革競聘上崗采取xx測評和公開考試的方式進行。
報考鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試（公共知識）得分占50%，兩項折合后的得分為參加競聘者的綜合得分。
報考縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試得分占50%，兩項折合后得分為參加競聘者的綜合得分（對專業(yè)技術(shù)性較強的事業(yè)單位崗位，可在筆試中加考專業(yè)技術(shù)知識，專業(yè)技術(shù)知識占考試成績得分的50%）。是否加考專業(yè)技術(shù)知識由縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的縣主管局在制定競聘上崗方案中明確。
（一）競聘上崗分兩輪進行。按照干部管理權(quán)限，分別由鎮(zhèn)上和縣級主管部門組織實施?？h級部門派駐我鎮(zhèn)的事業(yè)單位與鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位競聘上崗同步實施。
（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競聘上崗前提出書面申請，經(jīng)批準后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請的，參加競聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。
（三）對不愿參加競聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動員其參加競聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。
（四）對本人自愿競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競聘崗位進行管理，完善相關(guān)手續(xù)。
（五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競聘上崗，由原單位崗位安排使用。
1、因公致殘，被確認部分喪失工作能力的；
2、患有絕癥、精神病以及其他嚴重疾病和負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
4、近三年安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復員、退伍軍人；
5、現(xiàn)役軍人的配偶；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革后主持財政所工作的事業(yè)人員和縣財政局任命的代理總會計。
凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級以上醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門進行公示。如本人自愿參加競聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預留崗位。
（六）競聘崗位大致分為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)工作站崗位、農(nóng)機工作站崗位和畜牧獸醫(yī)站崗位，競聘人員只能報以上崗位中的一個，不得兼報。競聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機構(gòu)具體崗位上工作。
（一）準備工作。
1、建立競聘上崗工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，負責競聘上崗的日常工作。
2、制定方案。崗位設(shè)置方案以事業(yè)發(fā)展需要、工作性質(zhì)、責任輕重、工作難易程度和編制數(shù)為依據(jù)，因事設(shè)崗、科學設(shè)崗。競聘上崗實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括指導思想、聘用崗位、聘用條件、聘用范圍、方法程序、時間安排、組織領(lǐng)導和紀律要求等。
崗位位置方案和競聘上崗實施方案應(yīng)在廣泛征求干部群眾意見的基礎(chǔ)上，由黨委或黨組織集體討論決定，并報縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導小組審核。
3、公布崗位。經(jīng)批準后的方案張貼公布。
4、宣傳動員。組織干部職工學習競聘上崗的相關(guān)文件，提高干部職工的認識，統(tǒng)一思想，明確競聘上崗中的各個崗位的聘用條件，崗位職責，明確競聘上崗的程序和方法，讓每一名干部職工做到心中有數(shù)，根據(jù)自身實際，客觀選擇競聘的崗位，積極參與競聘上崗。
（三）組織第一輪競聘上崗。
1、公開報名。報名采取自薦方式，由本人填寫競聘上崗自薦表，經(jīng)我鎮(zhèn)或縣級主管部門審核蓋章后，交競聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級主管部門競聘上崗工作領(lǐng)導小組辦公室并報名登記。每人只能填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)站崗位、農(nóng)機工作站和畜牧獸醫(yī)站崗位中的一個，填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的只能填報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，不能填報其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位。原鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員只能競聘畜牧系統(tǒng)崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員或競聘畜牧獸醫(yī)站提供的崗位。
2、資格審核。根據(jù)崗位聘用條件，由我鎮(zhèn)和縣級部門競聘上崗工作領(lǐng)導小組對報名者進行資格審查，并對審查合格人員進行公示。
3、公開考試。全縣統(tǒng)一設(shè)立考場，考試采用閉卷考試，試卷由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一命制，實行統(tǒng)一時間考試，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一公布成績?？h紀檢xxx門派員對考試全過程進行監(jiān)督。
4、公示上崗人選。根據(jù)所有參加競聘上崗人員的綜合得分，按所選擇的崗位從高分到低分等額確定上崗人選。畜牧獸醫(yī)站、林業(yè)工作站、農(nóng)機工作站和水務(wù)站經(jīng)競聘上崗確定上崗上選后，應(yīng)按照競聘成績從高分到低分讓上崗人員依次自愿選擇派駐站（所）。競聘上崗人員經(jīng)簽字選擇崗位后，不得更改，我鎮(zhèn)和縣級主管部門將及時公示競聘結(jié)果。
5、確定上崗人員。上崗對象公示不影響上崗的，鎮(zhèn)黨委、政府、縣級主管部門將各崗位上崗人員名冊、未上崗人員名冊、空缺崗位及時報送縣人事局審查備案，由縣人事局行文通知上崗，再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
已上崗人員凡無正當理由不按規(guī)定時間到崗的，按自動放棄處理，不得再參加下一輪崗位的競聘。
（三）組織第二辦競聘上崗。
講解員選聘方案篇五
根據(jù)xxx大方縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地委組織部的通知(方組發(fā)﹝20__﹞22號)精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定實行鄉(xiāng)機關(guān)中層干部競爭上崗、一般干部雙向選取?，F(xiàn)就這項工作的組織實施提出如下意見：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員法》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，認真貫徹執(zhí)行干伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，透過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選取，著力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強機關(guān)活力、加強履職監(jiān)督、提高工作績效，進一步構(gòu)成機關(guān)干部優(yōu)勝絀汰的長效機制，打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、公正廉潔”的高素質(zhì)機關(guān)干伍，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的目標帶給干部人才保障。
二、基本原則。
1、堅持黨管干部的原則;。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;。
3、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗嵖兊脑瓌t;。
4、堅持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個人意愿的原則;。
三、競爭上崗的職位、雙向選取的職位、職數(shù)。
本次競爭上崗的范圍按縣委、縣政府批準的我鄉(xiāng)機關(guān)人員編制方案執(zhí)行。共設(shè)16職，其中鄉(xiāng)機關(guān)辦事機構(gòu)領(lǐng)導7職，鄉(xiāng)屬事業(yè)單位領(lǐng)導9職。具體如下：
行政單位(7個)：
黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名;。
經(jīng)濟發(fā)展辦公室：主任1名、工作人員1名;。
團委書記：1名;。
婦聯(lián)主席：1名;。
社會事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名;。
社會治安綜合治理辦公室：主任1名、工作人員1名;。
計劃生育辦公室：主任1名、工作人員1名;。
事業(yè)單位(9個)：
財政所：所長1名、工作人員4名;。
村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：站長1名、工作人員3名;。
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：主任1名、副主任2名、工作人員20名;。
人力資源和社會保障服務(wù)中心：主任1名、工作人員3名;。
人口和計劃生育技術(shù)報務(wù)站：站長1名、副站長2名、工作人員7名;。
林業(yè)環(huán)保站：站長1名、工作人員2名;。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：站長1名、副站長1名、工作人員6名;。
科技宣教文化信息服務(wù)中心(遠程教育管理站)：站長1名、工作人員3名;。
水利站：站長1名、工作人員2名;。
四、競爭上崗的基本條件和資格。
(一)基本條件。
1、政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強的事業(yè)心和職責感，工作熱情高;。
2、具有爭任崗位須具備的專業(yè)知識和政策理論水平;。
3、具有必須的組織領(lǐng)導和文字、口頭表達潛力以及實際工作經(jīng)驗，能用心貫徹上級指示精神，并結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。
(二)基本資格。
1、在20__年12月31日參加工作;。
2、年度考核稱職(合格)以上;。
3、高中、中專以上文化程度，身體健康，年齡原則上不超過45周歲，續(xù)爭原崗位的可適當放寬文化程度和年齡要求。
五、一般干部競爭的條件。
2、服從領(lǐng)導，忠于職守，熱愛崗位，用心工作;。
3、具有爭用崗位所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的工作潛力。
六、競爭上崗的工作程序。
(一)、動員。
5月31，鄉(xiāng)黨委召開中層干部競爭上崗和一般干部雙向選取工作動員大會，公布中層干部職數(shù)、雙向選取職位及職數(shù)。
(二)、報名與資格審查。
1、競爭上崗報名采取個人自薦和組織推薦的方法，貼合條件者填寫競爭申報表(報名時光截止6月8日)。按照1：2比例進行報考，每人只能競爭一個職位，對達不到比例的，將不予以開考，將采取其他方式或途徑選拔任用，同時向縣委組織部報告。
2、資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，對報名者進行資格審查。
(三)、筆試。
筆試時光：(6月13日)。筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識》，分值100分。由鄉(xiāng)中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
(四)、競職演講、民主測評、民主推薦。
時光：6月15日。
1、競爭者在全鄉(xiāng)干部大會上進行競職演講，資料包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等，競崗演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時光不超過5分鐘。
2、個人陳述競崗演講后，組織全鄉(xiāng)干部以無記名投票方式對參加競爭者進行民主測評。與會人員根據(jù)競爭者的演講狀況和平時工作實績，予以評議打分。其中鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員分值占50%，村書記、主任、事業(yè)單位負責人分值占25%，鄉(xiāng)干部分值占25%。最低分為70分，最高不得超過100分。
3、在競職演講、民主測評之后，與會人員參加中層干部民主推薦工作，把民主推薦工作納入競爭上崗的重要資料，計入綜合成績。
(五)、組織考察。
時光：6月18日—22日。
根據(jù)競職人員演講狀況及民主測評結(jié)果的總得分(總得分=演講得分×60%+測評得分×40%)，按考核對象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象，鄉(xiāng)黨委群眾討論，按照“德、能、勤、績、廉”全面考察，確定初步人選，并在必須范圍內(nèi)公示(公示期為5天)，理解群眾監(jiān)督。
(六)、任命。
競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)其任職期間的“德、能、勤、績、廉”等綜合表現(xiàn)確定是否任用。未被聘用的，可在競爭的崗位或其他崗位選取聘用，落聘的將作待崗處理。
七、雙向選取的工作程序。
(1)一般干部在中層干部競聘之后，實行雙向選取。
(2)公布職位。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。
(3)雙向選取。由貼合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報兩個志愿崗位。各辦公室負責人依據(jù)本辦公室的應(yīng)聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的推薦人選(在確保完成工作任務(wù)的前提下，能夠足額選取，也能夠缺額選取)，并報鄉(xiāng)黨委審定。
(4)確定聘任人員。鄉(xiāng)黨委綜合思考后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當調(diào)整，群眾討論確定聘任人員。雙向選取后無人選取的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進行第二輪雙向選取。
(5)雙向選取落聘人員，其本人提出要求的，由鄉(xiāng)黨委可根據(jù)實際工作需要，安排具體崗位試聘，不服從安排或者試聘期滿仍未被聘用的，作待崗處理。
(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動態(tài)跟蹤考核狀況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。解聘人員不再進行選崗聘用，未聘用的作待崗處理。
八、有關(guān)事項。
未選取上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫忙下，應(yīng)認真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。
九、組織領(lǐng)導。
中層干部競爭上崗、一般干部雙向選取工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下進行。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子成員為成員的領(lǐng)導小組(名單附后)。領(lǐng)導小組要嚴格堅持工作原則，把握工作程序，確保此項工作順利進行。
為了充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，按照《機關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》的精神，經(jīng)局黨組研究決定，對任用股級職務(wù)實行競爭上崗?，F(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導原則。
以__理論、“__”重要思想和__大精神為指導，認真落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，進一步優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風優(yōu)良的干伍。
二、競爭上崗的范圍。
此次競爭上崗僅限于提拔副股級職務(wù)或由副股級職務(wù)升任正股級職務(wù)的人員。原已任命的副股級干部不報名參與競爭或參與競爭而未成功的，保持原職務(wù)不變。
三、競爭方式及數(shù)量。
此次競爭上崗采取職務(wù)資格競爭的方式，設(shè)5個正股級職務(wù)、4個副股級職務(wù)。參與競爭的人員通過面試、民主測評、考察等環(huán)節(jié)競爭取得股長或副股長的任職資格，由局黨組研究確定上崗人員的具體職位。
若報名人數(shù)等于或少于競爭職務(wù)數(shù)，則不實行競爭上崗，不進行面試，直接進入民主測評環(huán)節(jié)，最后由局黨組研究確定擬任人選。
四、競爭人員資格條件。
(二)有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識;。
(三)具有中專以上學歷，身體健康;。
(四)參加工作滿兩年;。
(五)近兩年年度考核為稱職(合格)以上等次;。
(六)機關(guān)人員參加公務(wù)員培訓合格;專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育任務(wù);。
(七)報名競爭正股級職務(wù)的必須是現(xiàn)任副股級職務(wù)人員。
五、競爭上崗實施策劃書--策劃方案策劃書策劃方案五、方法步驟。
1、成立領(lǐng)導機構(gòu)。
為加強對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導，成立由陳樹華局長任組長、其他班子成員任成員的競爭上崗領(lǐng)導小組，負責競爭上崗的組織實施工作。
2、報名與資格審查。
講解員選聘方案篇六
繼續(xù)強化講解員基本功訓練，豐富講解員內(nèi)涵，全面提升講解員綜合素質(zhì)，提高整體講解接待水平。下面是有20xx講解員培訓考核方案，歡迎參閱。
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員，每天接待著全國各地的大量游客，他們的氣質(zhì)形象，工作態(tài)度，講解質(zhì)量，服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，對景區(qū)的經(jīng)濟效益，社會效益產(chǎn)生直接或間接的影響.因此，為提升講解員的道德水準和專業(yè)技能，紀念館社教部特擬定了本年度對講解員培訓的計劃:。
一，培訓的時間，地點及人員名單。
地點:紀念館會議廳，社教部辦公室，展廳。
時間:20xx年6月---12月。
參加培訓的的人員有兩批，其中新講解員有：巍魏，張亞男，宋敏：老講解員有：田悅慧，王艷清，石永華，安麗，史彩霞，耿佳，姚彩飛，任慧軍，胡飛，李婧，武瑞，吳燕，韓文娟共16位，現(xiàn)接受培訓的講解員有14位。
二，培訓的內(nèi)容，方法。
繞口令。
朗誦及講解技巧的材料內(nèi)容史實知識方面的學習社教部會印發(fā)一部分經(jīng)典抗戰(zhàn)故事講解詞和抗戰(zhàn)民歌等這是新老講解員共同學習的材料.針對新老講解員工作時間的長短以及對史實了解的程度社教部計劃將新講解員和老講解員分開培訓.
新講解員：要求其背誦講解詞，一個月背誦三個展廳，在每個星期內(nèi)負責人負責指導，每月底邀請館領(lǐng)導考核一次.
老講解員：依照館里發(fā)放的關(guān)于抗日戰(zhàn)爭史的部分材料，要求老講解員自己組織材料，從序廳開始，一個月兩個展廳，月底邀請館領(lǐng)導考核一次。
考核的內(nèi)容：依照這次培訓發(fā)放的資料，要求講解員當場抽簽，抽取考試的次序和考試的內(nèi)容.考試的內(nèi)容有：一首抗戰(zhàn)民歌，一段普通話測試稿，一篇經(jīng)典抗戰(zhàn)故事文稿，展廳的現(xiàn)場講解等。
考核的方法：這次培訓要考核普通話，形象著裝，態(tài)勢，語言組織能力以及對史實的了解程度等，領(lǐng)導要給予打分，評比，希望年底跟獎金掛鉤。
為進一步做好導游從業(yè)人員培訓工作，全面提高導游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市夯實基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對全縣導游員、講解員開展系統(tǒng)培訓，具體方案如下：
一、培訓目的。
規(guī)范我縣導游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導游隊伍。
二、培訓對象。
全縣旅行社持有導游證的專、兼職導游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導游證的部分社會人員。
三、培訓內(nèi)容。
學習國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
四、報名事項。
(一)提交材料。
學員報名時須提交以下材料：
2.身份證復印件;。
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報名地點。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
(四)聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：孫豐，聯(lián)系電話：，傳真：81868085。
五、培訓時間、地點。
培訓時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館報告廳。
本次培訓考核采取學分制考核和考試，學員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓合格，合格學員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
七、注意事項。
1.請參加培訓講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學分手冊后方可獲得本次學分。
2.參培人員要遵守培訓單位的各項規(guī)定，將手機設(shè)置為靜音或振動，自覺維護會場秩序;尊重老師，認真聽講，不影響他人。
為滿足我縣文物景點及旅游市場對景區(qū)(點)講解人員的需求，進一步深入開展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識突出、服務(wù)技能精通的導游講解隊伍，推動我縣文物旅游從業(yè)隊伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點景區(qū)(點)講解員培訓班。具體操作如下：
一、培訓對象：我縣各旅行社招收的講解員。
二、培訓內(nèi)容：
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導游員禮儀。
2、現(xiàn)場導游及導游技巧。
3、導游業(yè)務(wù)知識。
4、導游基礎(chǔ)知識。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
三、費用。
本著“培訓有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
四、發(fā)證。
培訓班學員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負責頒發(fā)“講解員證”。
五、報名須知。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
講解員選聘方案篇七
規(guī)范我縣導游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支熱愛本職工作、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導游隊伍。
全縣旅行社持有導游證的.專、兼職導游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導游證的部分社會人員。
學習國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學員報名時須提交以下材料：
2.身份證復印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間
2015年7月21日—24日
(三)報名地點
縣旅游局質(zhì)量管理科
培訓時間：2015年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
本次培訓考核采取學分制考核和考試，學員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓合格，合格學員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學分手冊后方可獲得本次學分。
2.參培人員要遵守培訓單位的各項規(guī)定，將手機設(shè)置為靜音或振動，自覺維護會場秩序;尊重老師，認真聽講，不影響他人。
講解員選聘方案篇八
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員,每天接待著全國各地的大量游客,他們的氣質(zhì)形象,工作態(tài)度,講解質(zhì)量,服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，今天，小編為您帶來的是講解員。
希望能夠幫到您!
為滿足我縣文物景點及旅游市場對景區(qū)(點)講解人員的需求，進一步深入開展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識突出、服務(wù)技能精通的導游講解隊伍，推動我縣文物旅游從業(yè)隊伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點景區(qū)(點)講解員培訓班。具體操作如下：
我縣各旅行社招收的講解員。
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導游員禮儀。
2、現(xiàn)場導游及導游技巧。
3、導游業(yè)務(wù)知識。
4、導游基礎(chǔ)知識。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
本著“培訓有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
培訓班學員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負責頒發(fā)“講解員證”。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
為進一步做好導游從業(yè)人員培訓工作，全面提高導游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市夯實基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對全縣導游員、講解員開展系統(tǒng)培訓，具體方案如下：
規(guī)范我縣導游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導游隊伍。
全縣旅行社持有導游證的專、兼職導游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導游證的部分社會人員。
學習國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、民俗風情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料。
學員報名時須提交以下材料：
2、身份證復印件;。
3、本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報名時間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報名地點。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
培訓時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館報告廳。
本次培訓考核采取學分制考核和考試，學員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓合格，合格學員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1、請參加培訓講座時要嚴格遵守考勤紀律。參加講座人員在開課前將學分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學分手冊后方可獲得本次學分。
2、參培人員要遵守培訓單位的各項規(guī)定，將手機設(shè)置為靜音或振動，自覺維護會場秩序;尊重老師，認真聽講，不影響他人。
講解員選聘方案篇九
為了進一步拓寬選人用人的渠道，深化本公司內(nèi)部人事制度改革，導入現(xiàn)代人力資源管理理念，建立平等競爭、擇優(yōu)錄用、合理流動的用人機制和崗位管理機制，充分調(diào)動公司員工的積極性，努力建設(shè)高素質(zhì)的物業(yè)隊伍，深入推進公司人員競聘上崗工作；結(jié)合公司實際，對本公司[望湖城]項目管理崗位進行公開競聘上崗。
一、競聘原則。
1、公平、公正、公開；2、平等、競爭、擇優(yōu)；
二、競聘方式。
1、員工申請與領(lǐng)導推薦相結(jié)合；
2、競聘人采取述職答辯、綜合評價的方式；
三、競聘領(lǐng)導小組。
由公司總經(jīng)理室及各部門各項目負責人共同組成。組長：蘇榮宗。
成員：吳群、姚春軍、張松昌、吳彥基、潘賀義、黃鸝、袁衛(wèi)娟四、競聘崗位：
五、競聘崗位職責。
六、競聘基本條件。
1、熱愛物業(yè)工作，有較強的組織紀律觀及事業(yè)心、責任感。
3、堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結(jié)同志。
七、競聘范圍：
講解員選聘方案篇十
根據(jù)安徽大學畢業(yè)生招聘工作安排，現(xiàn)面向社會招聘學生工作專職輔導員及校團委工作人員若干名，招聘具體事宜如下：
一、招聘人員及崗位職責。
1、專職輔導員10名。負責學生的思想教育、日常管理及發(fā)展指導、心理健康教育等方面工作。
2、校團委工作人員1名。主要從事辦公室文秘和共青團宣傳教育工作，負責文化藝術(shù)活動的組織開展和文化藝術(shù)類學生團體的指導工作。
二、招聘條件。
1、屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科及以上學歷）。第一學歷須為一本全日制本科，國（境）外取得碩士學位者其碩士學歷須為兩年制及以上碩士教育。應(yīng)聘者須于207月前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學歷和學位。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅持正確的政治方向，遵紀守法，_黨員（含預備黨員）。
3、學習成績良好，有學生干部工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，曾獲得校級及以上獎學金或榮譽稱號，在校期間無違規(guī)違紀行為。
4、應(yīng)聘專職輔導員崗位的專業(yè)不限，應(yīng)聘校團委工作人員崗位的應(yīng)為藝術(shù)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)。
5、畢業(yè)生選聘，碩士應(yīng)聘者年齡須在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
6、具有較強的責任心和奉獻精神，善于與人溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。應(yīng)聘校團委工作人員崗位的，應(yīng)在文化藝術(shù)活動等方面有一定專長。
四、報名時間及招聘程序。
（一）報名截止時間為4月27日。
講解員選聘方案篇十一
住所：_________。
電話：_________。
受聘方：_________。
住所：_________。
電話：_________。
根據(jù)《_律師法》的規(guī)定，聘請方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：
第一條受聘方接受聘請方的聘請指派_________律師擔任聘請方的私人律師。
第二條聘請期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益。工作范圍如下：
(3)為您從事各種經(jīng)濟、民事活動提供規(guī)范化的合同文本格式;。
(4)根據(jù)您的需要提供最新法律法規(guī)信息;。
(5)為您提供全年免費律師見證服務(wù);。
(9)協(xié)助您與有關(guān)部門交涉，通過媒體發(fā)表聲明、出具法律意見書、律師函等;。
(10)辦理個人財產(chǎn)(房屋、股權(quán)等)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等手續(xù)，;。
(11)免費辦理涉及財產(chǎn)(標的額在5萬元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件二件，或無財產(chǎn)爭議的訴訟案件三件。
第四條聘請方向受聘方支付私人律師費標準為_________rmb元/年，半年為_________rmb元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)一次性支付給受聘方。
第五條本協(xié)議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續(xù)，除按本協(xié)議書第四條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿正在辦理續(xù)約手續(xù)，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規(guī)定的標準內(nèi)給予聘請方50%的優(yōu)惠。
第六條聘請方的權(quán)利。
1、有權(quán)監(jiān)督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴;。
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權(quán)單方解除合同。
第七條聘請方的義務(wù)。
1、聘請方應(yīng)按照本協(xié)議第四條約定支付律師費;。
3、應(yīng)聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調(diào)查、非訴訟協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現(xiàn)場辦理等活動時，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復印費等)由聘請方負擔。受聘方應(yīng)就該等費用的發(fā)生提供必要的單據(jù)和說明。
4、為了使私人律師能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應(yīng)積極配合律師工作，并向私人律師真實詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據(jù)線索，必要時應(yīng)提前邀請私人律師參加有關(guān)的會議、談判及研究等。
5、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或?qū)彶?、修改的各類合同，聘請方?yīng)將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存?zhèn)洳椤?BR> 第九條受聘方的權(quán)利。
1、有權(quán)拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);。
2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權(quán)暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔。
第十條受聘方的義務(wù)。
1、受聘方接受聘請擔任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個人隱私負有保密責任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償。
2、受聘方為聘請方開通24小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務(wù)響應(yīng)時間為24小時內(nèi);如需私人律師現(xiàn)場辦公，_________市內(nèi)一般在三小時到達;重大事項由雙方適時商定。
3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權(quán)要求賠償。
第十一條違約責任。
3、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權(quán)要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應(yīng)按本協(xié)議實際履行天數(shù)進行折算后將剩余法律顧問費退還聘請方。
第十二條爭議的解決。
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
第十三條其他約定_________。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分。
第十五條本協(xié)議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。
第十六條本協(xié)議自簽字之日生效。
聘請方(簽字)：_________受聘方(簽字)：_________。
地址：_________地址：_________。
電話：_________電話：_________。
簽約地點：_________簽約地點：_________。
講解員選聘方案篇十二
一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓模式，加強對講解員的針對性輔導，提升培訓效果。
1、培訓方式：分區(qū)域重點培訓和部領(lǐng)導分工幫扶培訓兩種形式。
班前集體訓練，人員較多，針對性不強，效果不佳，因此今年基本功訓練改分展覽館和舊址兩個組進行訓練，每天分別派兩個指導老師進行針對性輔導。
為進一步提高講解員的業(yè)務(wù)水平，豐富舊址講解內(nèi)容，增強感染力，利用1個月的'時間采取部領(lǐng)導分工幫扶方式對所有講解員強化培訓、規(guī)范提高舊址各舊居及路線講解詞。
2、培訓內(nèi)容及時間安排：在訓練內(nèi)容上做階段性的強化訓練，原則上繞口令、氣息、朗讀和快板練習等實施一周輪換制，若有變動，根據(jù)實際情況另行調(diào)配。
3、負責人：
舊址：李亞輝姚軍。
展覽館：劉利平梁潔。
4、指導老師：
繞口令練習：王芳袁晶。
氣息練習：姚軍呂小翠。
快板練習：劉曉曉高潔剛。
朗讀訓練：梁潔李亞輝白雪。
二、開展“每天講一個故事”競賽活動，每天在班前由一名講解員講一個故事，時間控制在4-6分鐘左右。
1、評分規(guī)則：采取現(xiàn)場打分，總分100分;。
2、評委由全體在場科領(lǐng)導和講解員組成;。
4、最后分出優(yōu)、良、一般、差四個等級。得分在90分以上為優(yōu)、80分-90分之間的為良、70分-80分之間的為一般、70分以下的為差。優(yōu)等獲得者占參賽總?cè)藬?shù)的20%。
5、被評為優(yōu)等的講解員科將給予一定的物質(zhì)獎勵，并加2分;被評為差等的講解員將罰款50元，并扣2分。
三、播放光盤，組織講解員觀摩同行或社會名家講演、朗誦、講故事等，學習技巧，提升自身水平。
四、繼續(xù)對業(yè)務(wù)骨干和新講解員進行全方位強化培訓。近期組織一次現(xiàn)場觀摩。
五、深入挖掘西柏坡精神的思想內(nèi)涵，豐富講解內(nèi)容。
講解員必讀書目：西柏坡之解讀。
西柏坡之見證。
中國導游十萬個為什么。
西柏坡故事一百講。
西柏坡記憶。
講解員選聘方案篇十三
根據(jù)《_勞動法》、《_律師法》、司法部《律師事務(wù)所登記管理xx、《合伙律師事務(wù)所管理辦法》、全國律協(xié)《律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)則》（試行）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)則的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，甲、乙雙方本著自愿、*等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條工作部門和職務(wù)。
甲方聘用乙方為本律師事務(wù)所（專職、兼職）律師。
第二條聘用期限。
甲方聘用乙方的期限為年，
本協(xié)議期滿前三個月，協(xié)議雙方其中一方對是否續(xù)聘應(yīng)當提出意見，否則本協(xié)議自動延期一年。
第三條工作時間。
乙方每周工作五日，每日八小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由乙方申請并經(jīng)甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必須按甲方規(guī)定參加政治、業(yè)務(wù)學習和重大疑難案件討論。
第四條業(yè)務(wù)工作的開展。
甲方實行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一分配案件制度。
甲方鼓勵和提倡律師大力開拓案源，原則上誰開拓的案源由誰承辦，但重大案件一人難以承辦和專業(yè)性強的案件，由甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)和分配，也可以指派其他律師承辦。
甲方實行統(tǒng)一收取律師服務(wù)費制度。
應(yīng)委托人請求或者其他原因，乙方可以代交費用，但應(yīng)當向甲方提供經(jīng)委托人簽字并載明交費數(shù)額的委托書。
第五條業(yè)務(wù)工作量和財務(wù)分配方式。
（一）乙方每年度應(yīng)完成萬元人民幣收費的業(yè)務(wù)工作量，同時另行加納管理費用。
（二）財務(wù)分配方式：
按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方具有代扣、代繳稅費的義務(wù)。下列分配方案均屬稅后分配方案：
2、乙方和甲方其他律師共同承辦的，雙方協(xié)商分配比例；
第六條關(guān)異地辦案差旅費的確定。
根據(jù)律師服務(wù)收費管理辦法規(guī)定，律師事務(wù)所向委托人收取律師服務(wù)費不包括異地辦案所需的差旅費用，異地辦案差旅費用由委托人另行支付。
甲方可以采取以下方式統(tǒng)一向委托人收取差旅費用：
1、預收差旅費。預收差旅費用的，甲方應(yīng)當向委托人提供費用概算。
2、墊付差旅費用。由甲方暫時墊付差旅費用，乙方根據(jù)出差時間、行程向甲方借支差旅費用。委托事項完結(jié)后，由甲方與委托人據(jù)實結(jié)清。
甲方在辦結(jié)委托事項后，應(yīng)當及時與委托人結(jié)算異地辦案差旅費用，結(jié)算時，應(yīng)當向委托人提交費用使用清單和開支的有效憑證，由委托人審驗確認。
乙方不得私自向委托人收取異地辦案差旅費用。
甲方有義務(wù)對乙方使用差旅費的情況實施監(jiān)督。
第七條甲方的權(quán)利及義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
2、對乙方的執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督；
3、對乙方不遵守規(guī)章制度有處分權(quán)；
4、對乙方完成工作任務(wù)情況有獎懲權(quán)。
（二）甲方的義務(wù)。
1、為乙方辦理《律師執(zhí)業(yè)證》、年度注冊等其他應(yīng)當由甲方承擔的事務(wù)；
2、為乙方提供良好的工作條件和辦公環(huán)境；
3、為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作設(shè)備、工具和物品；
5、為乙方辦理社會養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險等社會保障事務(wù)；
6、采納乙方對工作方法、管理制度、業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃等的合理建議。
第八條乙方的權(quán)利義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利。
1、獲得履行職責所必需的工作場所和工作條件；
2、獲得勞動報酬、享受社會保障權(quán)；
3、根據(jù)勞動法的規(guī)定，享受醫(yī)療、傷殘撫恤、休假、退休等方面的待遇；
4、享受節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等福利待遇；
5、非因法定事由或本協(xié)議約定不被辭退；
6、按本協(xié)議約定提出辭職；
7、提出申訴和控告；
8、對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展、工作計劃、規(guī)章制度、分配方案提出建議。
9、代理疑難及敏感性案件有提請甲方組織律師研討的權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)。
1、應(yīng)當向甲方如實提供辦理執(zhí)業(yè)證或注冊材料；
2、認真履行甲方規(guī)定的工作職責，完成甲方分配的工作任務(wù)；
3、代理大要案及敏感性群體訴訟案件及時告知甲方并服從經(jīng)集體研究的代理意見；
4、代理案件時及時告知委托人案件風險和辦案進展情況；
5、不得私自收案、私自收費，自覺維護甲方的合法權(quán)益；
7、愛護甲方提供的辦公、交通、房屋設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)；
9、應(yīng)當參加社會統(tǒng)籌和醫(yī)療保險，及時繳納稅費。
10、履行法律援助的義務(wù)。
11、案件辦理完結(jié)后，有及時訂卷歸檔的義務(wù)。
講解員選聘方案篇十四
甲、乙雙方就聘請常年法律顧問事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下：
第一條：乙方接受甲方的聘請，指派___________律師擔任甲方常年法律顧問，甲方表示同意。
第二條：常年法律顧問的服務(wù)范圍：
1、就生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的事項進行法律咨詢；
2、提出書面的法律咨詢意見或建議；
3、審核、修改法律文件，如協(xié)議、章程、商務(wù)信函等；
4、就專項事務(wù)出具法律意見書或律師函等法律文書；
5、就專項事務(wù)出具律師見證書；
6、對重大客戶、合作伙伴進行資信調(diào)查；
7、當好法律參謀，防范、化解法律風險建立協(xié)議管理制度；
8、完善內(nèi)部規(guī)章制度及運作機制；
9、對企業(yè)員工進行法制教育；
10、代理訴訟、仲裁、參與調(diào)解、談判等法律服務(wù)。
第三條：法律顧問為甲方提供法律服務(wù)的地點一般在乙方辦公地，可以利用電話、傳真、電子郵件等現(xiàn)代化手段進行工作，另根據(jù)實際情況，可以按需到甲方辦公地工作。
第四條：乙方指派擔任法律顧問的律師，應(yīng)恪守律師職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，妥善保管甲方提交的資料，非經(jīng)甲方同意，不得將甲方提交的資料用于訴訟或非訴訟活動。
第五條：甲方在要求法律顧問提供法律服務(wù)時，不得要求擔任法律顧問的律師違法執(zhí)業(yè)，并應(yīng)向法律顧問提供真實的信息和材料。
第六條：甲方在本協(xié)議簽訂之日起即可要求乙方提供法律服務(wù)，甲方有義務(wù)按照下列標準向乙方支付費用：
4、代理訴訟、仲裁按照江蘇省xx收費標準收費；
5、乙方為甲方提供法律服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費、通訊費、郵寄費等據(jù)實結(jié)算。
6、在法律服務(wù)過程中發(fā)生的工商查詢費、專業(yè)鑒定費等其他費用由甲方承擔。
第七條：法律服務(wù)費用的支付方式：
1、一般情況下，按月支付，在每月的月初由乙方提供上個月進行服務(wù)的清單，先用電子郵件的方式發(fā)送到甲方指定的信箱，甲方審核后，在每月10日前向乙方的賬戶上匯款，乙方收到款項后開出發(fā)票，并且連同蓋了章的清單交給甲方。
2、遇到代理訴訟、仲裁則應(yīng)先簽訂代理協(xié)議和委托書，然后用轉(zhuǎn)賬支票的方式支付代理費，乙方收賬后開出發(fā)票交給甲方。
第八條：本協(xié)議有效期暫定________年，自_______年____月____日至_______年____月____日止，在本協(xié)議期滿前，如甲方提出變更協(xié)議，或者用其他形式支付法律服務(wù)費用，本協(xié)議即提前終止，甲乙雙方可另行簽訂常年法律顧問協(xié)議。
第九條：任何一方不認真履行義務(wù)導致違約或因要求解除協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，則應(yīng)向蘇州仲裁委員會申請仲裁解決。
第十條：本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，顧問律師備案壹份，自雙方蓋章或法定代表人簽字行為完成之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
_________年____月____日。
講解員選聘方案篇十五
3、導游業(yè)務(wù)知識
4、導游基礎(chǔ)知識
5、旅游法規(guī)
6、寧鄉(xiāng)旅游概況
本著“培訓有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
培訓班學員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負責頒發(fā)“講解員證”。
1、報名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點：縣旅游局行管科。
2、報名需填寫講解員培訓登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報名可通過所在旅行社集體報名。
講解員選聘方案篇十六
講解員是溝通紀念館與社會的橋梁和紐帶，紀念館的名片，講解服務(wù)的質(zhì)量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質(zhì)量，影響著紀念館的窗口形象。作為烈士陵園的一名英烈講解員，我認識到自己在工作上還有很多不足，綜合自身情況，整理出以下方案。
（二）向同行單位多交流經(jīng)驗，取他之長，補已之短；
二、培訓目標。
（二）通過培訓做到能因人施講，面對突發(fā)情況有良好的應(yīng)對方法；
（三）通過培訓提高講解員對陳列內(nèi)容的理解，在講述時能更好的傳達給參觀者。
三、自我提高。
（三）提高自身的語言表達能力和隨機應(yīng)變能力，善于與觀眾交流。能通過和諧的語言將觀眾組織好。
講解員選聘方案篇十七
因甲方____________________等項目，根據(jù)《_律師法》的規(guī)定，特聘請乙方擔任上述項目的法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：
1.乙方接受甲方的聘請，指派________________等律師擔任甲方上述項目的法律顧問。
2.項目法律顧問的工作范圍：
（1）對項目有關(guān)的法律問題提供咨詢；
（2）參加項目的實質(zhì)性談判；
（3）協(xié)助甲方草擬項目的有關(guān)協(xié)議、協(xié)議、章程等法律文件；
（4）審查項目的有關(guān)法律文件并出具法律意見書；
3.本協(xié)議自生效之日起至上述項目結(jié)束時止。一方要求變更或者終止須另行協(xié)商一致。
4.甲方應(yīng)向乙方支付項目法律顧問費人民幣________萬元?；I資款項到位后，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣______萬元；余款_____付清。項目因故終止，乙方可根據(jù)實際工作情況酬情協(xié)商減退。
5.乙方為甲方上述項目所需之交通、食宿及旅差費津貼等均由甲方承擔。
6.本協(xié)議未盡事宜雙方得另行協(xié)商，同時適用國家有關(guān)保密條款規(guī)定。
7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。
8.本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________。
乙方：________________。
地址：________________。
簽約日期______________
講解員選聘方案篇十八
一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓模式，加強對講解員的針對性輔導，提升培訓效果。
1、培訓方式：分區(qū)域重點培訓和部領(lǐng)導分工幫扶培訓兩種形式。
班前集體訓練，人員較多，針對性不強，效果不佳，因此今年基本功訓練改分展覽館和舊址兩個組進行訓練，每天分別派兩個指導老師進行針對性輔導。
為進一步提高講解員的業(yè)務(wù)水平，豐富舊址講解內(nèi)容，增強感染力，利用1個月的時間采取部領(lǐng)導分工幫扶方式對所有講解員強化培訓、規(guī)范提高舊址各舊居及路線講解詞。
2、培訓內(nèi)容及時間安排：在訓練內(nèi)容上做階段性的強化訓練，原則上繞口令、氣息、朗讀和快板練習等實施一周輪換制，若有變動，根據(jù)實際情況另行調(diào)配。
3、負責人：
舊址： 李亞輝 姚 軍
展覽館：劉利平 梁 潔
4、指導老師：
繞口令練習：王芳 袁晶
氣息練習：姚 軍 呂小翠
快板練習：劉曉曉 高潔剛
朗讀訓練：梁潔 李亞輝 白 雪
二、開展“每天講一個故事”競賽活動，每天在班前由一名講解員講一個故事，時間控制在4-6分鐘左右。
1、評分規(guī)則：采取現(xiàn)場打分，總分100分;
2、評委由全體在場科領(lǐng)導和講解員組成;
4、最后分出優(yōu)、良、一般、差四個等級。得分在90分以上為優(yōu)、80分-90分之間的為良、70分-80分之間的為一般、70分以下的為差。優(yōu)等獲得者占參賽總?cè)藬?shù)的`20%。
5、被評為優(yōu)等的講解員科將給予一定的物質(zhì)獎勵，并加2分;被評為差等的講解員將罰款50元，并扣2分。
三、播放光盤，組織講解員觀摩同行或社會名家講演、朗誦、講故事等，學習技巧，提升自身水平。
四、繼續(xù)對業(yè)務(wù)骨干和新講解員進行全方位強化培訓。近期組織一次現(xiàn)場觀摩。
五、深入挖掘西柏坡精神的思想內(nèi)涵，豐富講解內(nèi)容。
講解員必讀書目：西柏坡之解讀
西柏坡之見證
中國導游十萬個為什么
西柏坡故事一百講
西柏坡記憶
講解員選聘方案篇十九
xxxxx物業(yè)管理有限公司。
2014.x.x。
目錄。
1.考核及信用評價申報表。
2.營業(yè)執(zhí)照正、副本復印件。
3.資質(zhì)證書正、副本復印件。
4.機構(gòu)代碼正、副本復印件。
6.榮譽證書復印件。
7.物業(yè)服務(wù)承接查驗協(xié)議復印件。
8.收費標準登記備案復印件。
9.服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查表。
10.整改情況。
11.業(yè)主投拆和責任事故處理情況。
12.2013總結(jié)。
13.錦繡苑住宅區(qū)管理制度。
14.專業(yè)技術(shù)人員資格證。
15.上物業(yè)管理人員資格證。
16.賬務(wù)報表。
17.資質(zhì)動態(tài)考核信用評價評分表。
xx年工作總結(jié)。
五臺縣中信物業(yè)管理有限公司在xx，在上級領(lǐng)導正確指導下，各有關(guān)部門的團結(jié)協(xié)作配合下，經(jīng)全體職工的共同努力下，圓滿地完成了全年的各項服務(wù)工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、全年保安全工作不分白天晝夜，堅守工作崗位，緊抓防范措施，全小區(qū)未發(fā)生重大安全事故，保證了小區(qū)居民平安、穩(wěn)定、詳和的度過了春夏秋冬。
2、響應(yīng)縣委、縣政府號召，積極開展創(chuàng)衛(wèi)工作，將小區(qū)24幢樓的共用樓道全部粉刷一新加強了小區(qū)路燈的配置，廣告牌的設(shè)立全部更新做到整齊、整潔、得到五臺縣文明建設(shè)指導委員會的好評，并授于“文明衛(wèi)生：小區(qū)稱號。
3、環(huán)衛(wèi)保潔按照統(tǒng)一布置，結(jié)合各自的區(qū)域，堅持常抓不懈，并更換了全部裝運的垃圾箱，使小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到加強，常年清潔不留死角，得到小區(qū)住戶的一致好評。
4、小區(qū)綠化、美化成績突出，面積達到綠化標準的基礎(chǔ)上，著重進行苗坪培植，種植更新，花草管護，灌木修剪，并購買了新式機器設(shè)備對草坪進行統(tǒng)一澆水，割草、對樹木灌木長期修剪管護，達到整齊、整潔受到上級領(lǐng)導和業(yè)主的一致好評。
5、管理人員為住戶方便著想，長年不分上下班節(jié)假日，堅持上班有專人負責，下班隨叫隨到，熱情為住戶解決供電、供水修理故障。
1）全年共計為小區(qū)修理更換通道、樓道共用照明燈400多次。
2）下班后充電多次。
3）及時處理水管堵漏，下水道堵塞多次。
4）為協(xié)作單位收水費、電費、采暖費不計其數(shù)，5）節(jié)假日增設(shè)彩燈，懸掛彩旗，為小區(qū)節(jié)日增添氣氛。
6、物業(yè)公司經(jīng)過對小區(qū)住戶填報服務(wù)表，其滿意度達68%，基本滿意達24%，不滿意8%。
7、為小區(qū)配套煤氣管道、電視光纜、電腦聯(lián)網(wǎng)督促其協(xié)作單位，保證小區(qū)用戶滿意。
xxx年已過去，在新的一年里全體物業(yè)職工以飽滿的熱情服務(wù)的良好，住戶的方便為服務(wù)宗旨，配合上級更好的把小區(qū)建成文明衛(wèi)生小區(qū)，使住戶的滿意度更高。
講解員選聘方案篇二十
本協(xié)議由以下雙方：
四川博篤律師事務(wù)所（以下簡稱“律師事務(wù)所”）和（以下簡稱“委托人”），根據(jù)《_律師法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定于年月日訂立。
一、專項條款。
法律服務(wù)范圍。
律師事務(wù)所接受委托人的委托指定承辦律師，為委托人提供的法律服務(wù)（以下簡稱“案件”）為：
[訴訟案件]。
代理委托人就案件的進行訴訟。
[非訴訟案件]。
就事宜或項目向委托人提供專業(yè)的法律意見，并協(xié)助委托人處理與該事宜或項目相關(guān)的法律事務(wù)。
代理權(quán)限。
委托人授權(quán)律師事務(wù)所的權(quán)限為：
律師。
律師事務(wù)所指派律師、律師作為本協(xié)議法律服務(wù)事項的承辦律師（以下簡稱“律師”）。
律師費。
律師費按照下列第種方式計算：
（1）定額律師費。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計件方式收取定額律師費，律師費總額為元。
（2）按標的額計算律師費。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以按標的額比例分段累計收取律師費，收費的標準為：
10萬元以下（含10萬元）部分收費比例為；
10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費比例為；
100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費比例為；
1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費比例為；
1億元以上部分收費比例為。
總額為元。
收費不足3000元的，可按3000元收取。
（3）按時計算律師費。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計時方式收取律師費，計時收費的標準為：合伙人/合作人每小時元；其他律師每小時元；律師助理每小時元；秘書每小時元。計時收費的最小單位為小時。
（4）其他計費方式。
其他費用。
其他費用是指與辦理委托事項密切關(guān)聯(lián)的各項支出，該等其他費用應(yīng)由委托人另行承擔。雙方就其他費用的收費標準約定如下：
（1）長途電信費用：
（2）文件快遞費用：
（3）復印費用：
（4）外地或境外差旅費：
（5）其他：
費用支付。
律師費按照下列第種方式支付：
（1）根據(jù)以上第條所確定的律師費，由委托人于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)一次性支付。
（2）本協(xié)議簽訂之日起___日內(nèi)先支付元。其余律師費將按照以下約定支付：
其他費用按照下列第種方式支付：
（1）本合同生效時預付其他費用元，結(jié)案時據(jù)實結(jié)算。
（2）本合同生效時委托人一次性支付其他費用元，結(jié)案時不再據(jù)實結(jié)算。
聯(lián)系信息。
有關(guān)律師事務(wù)所和委托人的聯(lián)系信息如下：
律師事務(wù)所：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
委托人：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
其他約定。
除有上述特別條款約定和以下一般條款約定外，律師事務(wù)所和委托人就如下內(nèi)容達成一致：
（1）。
（2）。
（3）。
（4）。
二、一般條款。
律師事務(wù)所和律師的義務(wù)。
律師事務(wù)所和承辦律師為委托人提供法律服務(wù)，承擔以下義務(wù)：
（1）承辦律師應(yīng)當遵守律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；
（2）承辦律師應(yīng)當勤勉盡責，維護委托人的最大利益；
（3）承辦律師應(yīng)當及時向委托人報告有關(guān)案件的進展情況；
（4）承辦律師不得超越委托人授權(quán)行事；
（5）承辦律師不得要求委托人支付本協(xié)議約定的律師費和其他費用以外的其他任何款項；
（6）律師事務(wù)所或承辦律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當及時通知委托人；
（7）律師事務(wù)所和承辦律師應(yīng)當保守委托人的商業(yè)秘密和/或個人隱私。
法律服務(wù)人員的安排。
（1）在聘請律師合同履行過程中，律師事務(wù)所可根據(jù)法律服務(wù)的需要，另行指派本所其他律師、律師助理、秘書處理與本案有關(guān)的一般事務(wù)，包括但不限于：送達文件、調(diào)查、文件制作、文件復印、相關(guān)法律調(diào)研。
（2）在聘請律師合同履行過程中，如律師辭離律師事務(wù)所或者因其他原因無法代理委托人辦理案件，律師事務(wù)所經(jīng)委托人同意，可另行指派其他律師辦理案件。委托人要求解除聘請律師合同的，在合理認定律師費的情況下，應(yīng)當辦理解除律師合同的手續(xù)。
委托人的義務(wù)。
委托人承擔以下義務(wù)：
（1）向律師事務(wù)所和律師如實提供與案件有關(guān)的資料信息，如實陳述與案件有關(guān)的情況；
（2）如與案件有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知律師事務(wù)所或律師；
（3）如委托人變更聯(lián)系信息，應(yīng)當及時通知律師事務(wù)所和律師；
（4）按照約定支付律師費和其他費用；
（5）無論何種情況，委托人向律師事務(wù)所和律師提出的要求均不得違反律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定。
計時收費的費用清單和支付。
（1）律師事務(wù)所于委托人應(yīng)當支付律師費之前，應(yīng)當向委托人提交書面的計時收費費用清單，告知其在該期間內(nèi)應(yīng)當支付律師費、其他費用的金額。
（2）按月結(jié)算計時費用：律師事務(wù)所應(yīng)當于每月10日向委托人提供上月律師費清單，委托人應(yīng)當于收到清單后10日內(nèi)確認或提出異議。委托人未在10日內(nèi)提出異議的，應(yīng)當按律師事務(wù)所提供的清單支付律師費。
（3）若委托人對律師工作時間提出異議的，可要求查詢律師承辦案件工作時間紀錄單。
（4）委托人應(yīng)當在收到費用清單后日內(nèi)向律師事務(wù)所支付律師費和其他費用。如果委托人未能夠按照本協(xié)議的約定或者費用清單的提示及時足額支付律師費和其他費用的，應(yīng)當支付違約金。
（5）律師事務(wù)所在收到委托人的付款后，應(yīng)當向委托人出具律師事務(wù)所專用發(fā)票或相應(yīng)的費用的收據(jù)、發(fā)票。
滯納金。
若委托人逾期支付本協(xié)議項下款項的，每逾期一天，按逾期支付款項的每日千分之三計算滯納金。
委托人財物的保管。
（1）律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)的過程中所取得的由委托人提供的正本資料、文件、其他物品以及代收的執(zhí)行款物（以下簡稱“委托人財物”）均屬于委托人的財產(chǎn)，律師事務(wù)所應(yīng)當在完成法律服務(wù)后，將委托人財物移交給委托人。
（2）如果委托人未及時接受或拒絕接受律師事務(wù)所移交的委托人財物，律師事務(wù)所可代為保管或移送公證機關(guān)提存，由此產(chǎn)生的任何費用，均由委托人承擔。如律師事務(wù)所代為保管委托人財物的，則保管期限不超過兩年（自移交之日起算），逾期律師事務(wù)所不承擔任何責任。
保密責任。
（1）律師事務(wù)所和律師對于委托人的商業(yè)秘密或個人隱私（以下簡稱“委托人秘密”）應(yīng)當保守秘密，在未征得委托人同意的情況下，不得向任何第三方透露委托人秘密。
（2）以下內(nèi)容不屬于委托人秘密：
a．刑事犯罪證據(jù)；
b．可以公開查閱或取得的信息和資料；
c．本協(xié)議所約定的服務(wù)范圍和授權(quán)權(quán)限的內(nèi)容。
（3）律師事務(wù)所和委托人另簽訂有保密協(xié)議的，應(yīng)當以保密協(xié)議的約定為準。
利益沖突。
律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)時，應(yīng)當就已經(jīng)存在的或可能存在的，代理與委托人有利益沖突方的情況如實告知委托人。在發(fā)生利益沖突的情況下，委托人有權(quán)撤銷對律師事務(wù)所或律師的授權(quán)；律師事務(wù)所亦有權(quán)解除本協(xié)議。
其他法律事務(wù)。
律師事務(wù)所和律師均無義務(wù)代理委托人處理本協(xié)議約定的法律服務(wù)范圍以外的其他法律事務(wù)。委托人如確有需要律師事務(wù)所和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當與律師事務(wù)所另行簽訂法律服務(wù)委托協(xié)議。
合同的解除。
（1）如果委托人未按照本協(xié)議約定支付律師費和其他費用且延期超過三十日的，律師事務(wù)所有權(quán)解除本協(xié)議。
（2）如果委托人向律師事務(wù)所或律師提出有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的要求，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時終止向委托人提供法律服務(wù)。
（3）如果律師事務(wù)所接受委托后發(fā)現(xiàn)委托人捏造事實或者弄虛作假，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時解除本合同。
本合同解除的，委托人仍應(yīng)按照約定或根據(jù)律師事務(wù)所已提供的法律服務(wù)支付律師費和其他費用。
不保證。
律師向委托人就案件提供的分析、判斷和意見，均不可理解為律師事務(wù)所或律師就案件作出了成功或勝訴的保證。
完整的協(xié)議。
本協(xié)議作為律師事務(wù)所和委托人之間的最終的、完整的協(xié)議，取代之前雙方作出的`口頭或書面的約定。
協(xié)議的可分性。
本協(xié)議中的任何條款如因任何原因?qū)е氯炕虿糠譄o效，本協(xié)議的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當予以履行。
修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以書面方式進行修改。
通知。
與本協(xié)議履行有關(guān)的通知應(yīng)當以書面方式提交對方，書面方式可以郵寄、掛號郵寄、專人送達、傳真、電子郵件等方式送達。律師事務(wù)所和委托人均應(yīng)視需要選擇合適的送達方式。
爭議的解決。
（1）律師事務(wù)所與委托人之間就本合同簽訂、履行發(fā)生爭議的，委托人可以直接與律師事務(wù)所進行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，委托人可直接向上海市律師協(xié)會提出申訴意見，由上海市律師協(xié)會進行爭議調(diào)解。
1.向________提起仲裁；
2.向________提起訴訟。
合同有效期。
本合同有效期自本合同生效之日起至本合同條約定的（訴訟/非訴訟/見證/咨詢）工作完成時止。
生效。
本協(xié)議自____________________后生效。
簽署：