做總結(jié)是為了讓我們更加清晰地認(rèn)識到問題所在，進(jìn)而找到解決問題的方法。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該盡量突出重點，不要泛泛而談，保持內(nèi)容的精煉和有力。以下是一些通用的總結(jié)寫作技巧和方法，供大家參考。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！很榮幸能夠成xxxx工程的參建單位，下面，我代表工程的參建勞務(wù)隊，將我們在xxxxxx工程安全生產(chǎn)活動的一些實施情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做出匯報：
除配合總承包單位對進(jìn)場的所有勞務(wù)作業(yè)人員定期進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)外，我們還積極開展各種形式多樣、通俗易懂的教育宣傳活動，向所有勞務(wù)作業(yè)人員明確“安全生產(chǎn)月活動”的意義、目的，讓所有人員都參與到活動中來，借“安全生產(chǎn)月活動”之機，查找并改正我們思想認(rèn)識中長期以來形成的不正確的、模糊的觀點和方法，從小處著手，從身邊著手，做到人人講安全，人人為安全，將安全意識深入人心，把“安全生產(chǎn)月活動”的目的落到實處。
我們按照北京市建委和總承包方的規(guī)定、要求及相關(guān)的安全技術(shù)規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行各項安全教育和培訓(xùn)；做到對每項作業(yè)均有安全技術(shù)交底，無交底不施工；堅持每天進(jìn)行班前講話，上班前由班組長對當(dāng)班的工作內(nèi)容、安全注意事項等進(jìn)行簡單講解和交底，使得每名工人均明白自己工作內(nèi)容中哪里有危險，如何自我保護(hù)等等心中有數(shù)，有效降低了違章和冒險作業(yè)概率，也就降低了事故概率。
堅持勞務(wù)隊伍內(nèi)的各種安全檢查活動，開展自查自糾，把事故隱患消滅在最基層。我們分包隊伍的現(xiàn)場管理人員、安全員、班組長等配合總承包方組成了安全監(jiān)控體系，形成監(jiān)控合力。
逐步建立和完善內(nèi)部管理制度，使安全生產(chǎn)任務(wù)清晰、安全職責(zé)明確，責(zé)任落實到個人，讓生產(chǎn)全過程都能處于有效的安全管控之中，作為最基層的施工管理單位，力爭在我們層面上真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的全員、全面、全過程、全天候的管理。
我們的施工現(xiàn)場是受多種因素影響的時刻都在變化的動態(tài)施工場所，是高危作業(yè)場所，作為勞務(wù)分包企業(yè)我們有清醒的認(rèn)識，因此，我們嚴(yán)格按照要求配備了專職安全管理員和兼職安全管理員，每天不間斷的對現(xiàn)場進(jìn)行嚴(yán)格的檢查巡視，第一時間消除“物”的不安全狀態(tài)和“人”的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，不縱容任何一種違章作業(yè)，保證工程施工能夠安全、順利完成，也保證我們公司的全體弟兄平安健康。
我們作為勞務(wù)分包單位，直接面對的是成百上千的操作工人，如何形成令行禁止的紀(jì)律，我們認(rèn)為嚴(yán)格的獎懲制度是最有效的辦法，在大紅門回遷樓工地我們依然堅持這一做法，對違章操作者實施嚴(yán)厲經(jīng)濟(jì)處罰，形成威懾。對一個月或連續(xù)數(shù)月沒有被處罰的班組和班組長給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎勵，以鼓勵他們帶動和監(jiān)督全班組遵章守法。獎懲記錄定期在食堂門前的展板上公示，形成一種小的安全生產(chǎn)氣氛。
總之，信守安全承諾、遵從總包單位管理、合理組織隊伍施工、是我們參建勞務(wù)單位的行事準(zhǔn)則，我們將嚴(yán)格按照總包單位項目經(jīng)理部的各項具體要求，把安全生產(chǎn)擺到至關(guān)重要的位置，動員我們?nèi)w勞務(wù)作業(yè)人員，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，把勞務(wù)作業(yè)人員的安全意識提升到一個新高度，呈現(xiàn)出“我要安全，我懂安全，人人盡責(zé)，確保平安”的勞動氛圍，配合總承包單位，共同抓好安全生產(chǎn)的各項工作，把xxxxxxx工程的安全管理工作落到實處，為實現(xiàn)安全事故“零”目標(biāo)而努力工作。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
今天在這里參加公司安全生產(chǎn)工作會，深刻領(lǐng)會了集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理和監(jiān)控工作的精神，也更加清醒地認(rèn)清了當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，明確了下步的工作任務(wù)，為了切實把墻體材料公司的安全生產(chǎn)工作搞好，杜絕重、特大事故的發(fā)生，我借此機會表態(tài)四點：
安全生產(chǎn)工作事關(guān)全體勞動者的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)我公司生產(chǎn)任務(wù)和利潤指標(biāo)能否圓滿完成。從11年2月份點火復(fù)產(chǎn)以來，經(jīng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同努力安全生產(chǎn)工作總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和一般及以上事故。但是安全形勢依然嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)在：一是安全生產(chǎn)意識不強。二是個車間的安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識不強，安全生產(chǎn)管理工作不到位。三是生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患多。四是一些員工的自我防范意識沒有從根本上轉(zhuǎn)變。
一是全面落實各車間和管理者的生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各車間的主管要切實履行好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。
二是全面落實安監(jiān)科的監(jiān)管責(zé)任，各級安全監(jiān)察人員要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入生產(chǎn)一線，加大監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度。
三是加強對生產(chǎn)現(xiàn)場危險源的安全監(jiān)管。在安全生產(chǎn)大檢查活動的基礎(chǔ)上，重點加強對重點區(qū)域、重點部位和重點工序的安全監(jiān)管。各車間做好特殊工種、特種機械、重點部位等安全事故隱患的專項整治，不斷完善動態(tài)監(jiān)管體系和應(yīng)急救援體系。
以平安一季度為前提，警示三月行為契機，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和重大舉措，宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗，營造一個人人關(guān)注安全，人人自覺保障安全的濃厚安全生產(chǎn)氛圍。
20xx年安全工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，安全生產(chǎn)事關(guān)廣大員工的生命財產(chǎn)安全，我們一定要用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)，為集團(tuán)公司任務(wù)的圓滿完成提供強有力的保障。
謝謝大家。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇三
尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續(xù)按照華能鶴電公司及藍(lán)鯨集團(tuán)等各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進(jìn)一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)明了、程序清楚，同時細(xì)化各崗位、各部門的考核細(xì)則，嚴(yán)格考核，真正做到依法治企、科學(xué)管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴(yán)、細(xì)、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀(jì)律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細(xì)的安全工作計劃、培訓(xùn)計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進(jìn)行。
三、進(jìn)一步加強班組安全管理工作，規(guī)范內(nèi)業(yè)、設(shè)施的管理，把落實“華能安全性評價標(biāo)準(zhǔn)”作為安全工作的重要內(nèi)容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標(biāo)準(zhǔn)及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現(xiàn)有各級人員培訓(xùn)和春季人員招聘的準(zhǔn)備工作，聘用素質(zhì)高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準(zhǔn)備。
四、在今年施工現(xiàn)場的安全管理方面、突出風(fēng)險的動態(tài)管理，切實落實風(fēng)險防范措施，積極組織對要害部位應(yīng)急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應(yīng)急反映能力、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護(hù)力度、重點部位設(shè)專人監(jiān)護(hù)，各施工點設(shè)專人加強巡視、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、作好安全防范措施后方準(zhǔn)施工，管理上嚴(yán)格把關(guān)，緊抓經(jīng)濟(jì)效益的同時保障安全生產(chǎn)。
五、在安全技術(shù)、勞動保護(hù)、設(shè)備設(shè)施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達(dá)到100%，堅決報廢不合格工具、設(shè)備設(shè)施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴(yán)禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設(shè)備設(shè)施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴(yán)格按照華能安全性評價要求進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，堅決杜絕安全素質(zhì)不合格人員進(jìn)入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質(zhì)，特殊工種持證上崗率達(dá)到100%，加強勞動保護(hù)用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理，繼續(xù)堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達(dá)上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍(lán)鯨集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好我公司的安全生產(chǎn)工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們?nèi)甑墓ぷ髂繕?biāo)，不斷加強和改進(jìn)管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，謝謝大家。
建安公司。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇四
抓好消防安全工作，貴在強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。各街道、相關(guān)職能部門要牢固樹立底線思維，務(wù)必將消防安全放在心上、抓在手上，落實好部門的監(jiān)管責(zé)任、街道的屬地責(zé)任和企業(yè)的主體責(zé)任，確保各項工作部署落地生根，取得實效。
一是責(zé)任落實要進(jìn)一步加強。國務(wù)院辦公廳新印發(fā)的《消防安全責(zé)任制實施辦法》，明確了各級政府包括街道和派出機構(gòu)以及x個具有行政審批職能和x個行政管理職能部門的消防安全責(zé)任。我區(qū)的分區(qū)詳細(xì)規(guī)劃已經(jīng)區(qū)委七屆七次全體會議審議通過，其中消防規(guī)劃明確了今后一個時期消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃，各部門各街道要加強學(xué)習(xí)、照單履行，特別要認(rèn)真落實成立街道消安委、專職消防隊、微型消防站升級等部署，扎實做好消防水池、水箱等滅火救援“第一桶水”保障工作。
二是協(xié)作配合要進(jìn)一步加強。只有抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和銜接，才能保證消防安全工作深入推進(jìn)。隱患排查要搞好銜接，各級各部門對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患決不能“藏著”、“腋著”、“捂著”、“蓋著”，必須與區(qū)消安辦上下通氣，互通有無。隱患整改要搞好銜接，決不能“上有政策，下有對策”，決不能不查不改，查了不改，避重就輕，必須有患必查，查必有果，改必到位。
三是督導(dǎo)檢查要進(jìn)一步加強。要加大檢查力度，檢查必須發(fā)現(xiàn)問題，越難越要敢于較真碰硬，每次檢查發(fā)現(xiàn)問題都要層層落實責(zé)任，限期整改。要加大督導(dǎo)力度，各牽頭部門要抓好本系統(tǒng)、本行業(yè)情況的督導(dǎo)檢查，區(qū)消安委要充分發(fā)揮統(tǒng)籌抓落實的職能，調(diào)度要及時，通報要動真格，追責(zé)要嚴(yán)厲，確保各項工作督導(dǎo)推進(jìn)有力。
同志們，202x年在全區(qū)部門和街道共同努力下，火災(zāi)“四項指標(biāo)”持續(xù)下降，杜絕了重特大火災(zāi)事故，整體形勢持續(xù)穩(wěn)定，這離不開區(qū)級各部門和各街道的辛勤付出。新的一年，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，主動作為，加壓奮進(jìn)，為我區(qū)實現(xiàn)新時代“三步走”奮斗目標(biāo)，營造更加平安穩(wěn)定的環(huán)境。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
每個人都很好！我是xxx。安全始終是在所有的工作主線，堅持下去，我們都可以輕松，完成各種任務(wù)。而人是安全生產(chǎn)的主體，安全管理的關(guān)鍵是人，的人，只是為了保持主動。我認(rèn)為應(yīng)該“四嚴(yán)”，也就是說，教育，學(xué)習(xí)，小燕，燕燕燕管理。
其次，嚴(yán)格的研究。結(jié)合學(xué)習(xí)團(tuán)隊創(chuàng)建和提高安全意識、安全知識的學(xué)習(xí)作為一個團(tuán)隊或階級的重要組成部分，在這一轉(zhuǎn)變工作任務(wù)、規(guī)章制度、安全關(guān)鍵主題討論，創(chuàng)建“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的氛圍，隱藏的危險事故分析時，將這一事件作為一個大事故，事故對他人作為自己的問題來反映，互動、共同提高。
三是嚴(yán)格意義上的小事。安全生產(chǎn)是長期行為，即使是小事情不能放松，要“小題大做”，每一個環(huán)節(jié)都不容忽視。沒有小事“安全和質(zhì)量管理”、“小隱藏的大問題”的想法總是在心里扎根，實現(xiàn)，了解潛在的安全隱患站每一天，提前采取措施，應(yīng)對事故在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)隱患。
第四，嚴(yán)格的管理。在大多數(shù)情況下各種各樣的事故，存在一個寬松，勞動紀(jì)律松弛、非法操作等現(xiàn)象?，F(xiàn)在我們正在進(jìn)行“嚴(yán)是愛，寬是害”活動，特別是在安全生產(chǎn)上，有時候，我們喝也許比小心翼翼要好得多。喝提醒他是什么該做什么不能做，但小心翼翼是隨時可能會毀了他的生活。工作，因此，只要發(fā)現(xiàn)違法行為，無論什么人，無論什么原因我們都應(yīng)該停止。
總之，政治安全，安全是發(fā)展，安全是一種責(zé)任。我們必須深刻認(rèn)識到安全工作的重要性，建立安全意識。實際上，不僅認(rèn)真抓好安全工作，并認(rèn)真抓好安全措施開展工作，真正的安全工作要把握結(jié)果，實際的效果。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
在安全活動月開展期間，xx公司嚴(yán)格將按照安全生產(chǎn)月活動方案的要求，積極組織全體員工參與各項活動。認(rèn)真貫徹“xxxxxxxx”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“xxxxxxxx”安全理念，我們依據(jù)籌建礦山的實際情況，結(jié)合公司將來發(fā)展需要開展活動，為實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，狠抓活動重點。
一、以人為本，強化基礎(chǔ)，狠抓安全警示與安全教育，提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識和素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，安全知識講座將由公司副總擔(dān)任講師，任何人員不得無故不參加。安全警示充分利用公司多媒體設(shè)備，組織全員觀看礦山事故案例視頻，看后必須有自己的見解和感受，組織員工進(jìn)行發(fā)言，真正敲響警鐘，警鐘長鳴。
二、隱患排查治理，認(rèn)真查找當(dāng)前工作中的不足，更深入、更細(xì)致檢查公司所屬xxxkv變電站和采區(qū)安全設(shè)施及安全標(biāo)志，職工宿舍和辦公區(qū)的電氣設(shè)備，食堂的電器設(shè)備及設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好隱患排查治理，杜絕工傷亡事故。
全生產(chǎn)的神經(jīng)，我們誰也不敢說會一輩子不出事故，但是我們應(yīng)該有把握；低級的事故不出、可以防止的事故不出，做到事故發(fā)生不慌，心中有數(shù)，安全有序撤離，是傷亡損失降到最低。
最后做到員工高高興興上班來，平平安安回家去，這是我們安全工作最好的回報。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇七
在xx屆中紀(jì)委三次全會上強調(diào)：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作”。“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)(林管局)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，把黨支部作為從嚴(yán)治黨的基本單元和干部管理的起點，作為教育引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)、堅持實事求是、改進(jìn)工作作風(fēng)、著力解決“不嚴(yán)不實”問題的載體、抓手和實現(xiàn)途徑，努力消除干部身份與黨員身份的“夾層”，充分發(fā)揮了黨支部在干部隊伍管理中的基礎(chǔ)性作用。
把好組織生活關(guān)。在參加所在黨支部的組織生活會時指出：“在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離了黨”。森工集團(tuán)(林管局)黨委以落實自治區(qū)黨委“三嚴(yán)三實”專題教育為抓手，探索經(jīng)常性組織生活的途徑，把堅持開展每周一次的支部學(xué)習(xí)作為重點，采取靈活機動的學(xué)習(xí)方式，利用領(lǐng)導(dǎo)干部出差途中、工作間隙等，開展見縫插針式的支部學(xué)習(xí)，同時要求領(lǐng)導(dǎo)干部在外地出差或者基層工作期間，參加當(dāng)?shù)氐闹Р繉W(xué)習(xí)活動，確保領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部生活經(jīng)常化、正常化?！叭龂?yán)三實”專題教育開展以來，森工集團(tuán)(林管局)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走進(jìn)支部，自覺在政治生命的搖籃之中接受黨組織的培養(yǎng)教育和廣大黨員的監(jiān)督，帶動兩級班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的集中學(xué)習(xí)達(dá)到5000余人次，把嚴(yán)格黨內(nèi)生活的要求真正落到了實處。突出支部組織生活的政治功能，避免組織生活庸俗化，黨委組織部黨支部嚴(yán)格落實延安整風(fēng)精神，堅持問題導(dǎo)向，率先在“三嚴(yán)三實”專題教育中召開了組織生活會，圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，深化作風(fēng)建設(shè)”主題，黨員干部實心實意、真刀真槍在基本觀點、價值觀層面進(jìn)行了深度的交流交鋒，使真正的黨內(nèi)民主生活回歸到支部組織生活之中，為林區(qū)支部建設(shè)樹立了標(biāo)桿、提供了經(jīng)驗借鑒。
把好干部品德考核關(guān)。支部根植于人民，是黨員干部政治生活的重要載體，干部德的狀況，支部黨員最清楚、也最有發(fā)言權(quán)。森工集團(tuán)(林管局)黨委在干部民主推薦、考察、年度考核等工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部的書記和黨員必須參加測評、談話等環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部要向黨委出具干部德的評價材料，用個性化的語言具體描述干部德的表現(xiàn)，形成準(zhǔn)確鮮明的意見，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，把領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部建設(shè)狀況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核體系，重點考核領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部組織生活是否規(guī)范、黨員主體地位是否提高、黨組織負(fù)責(zé)人是否具備處置不合格黨員的能力、黨內(nèi)民主是否改善等，通過支部工作看每名領(lǐng)導(dǎo)干部的第一身份、政治身份是否合格。如果支部存在軟弱渙散現(xiàn)象，首先對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。
把好黨員黨性鍛煉關(guān)。強化支部的黨性鍛煉“熔爐”作用，使黨員干部把牢“總開關(guān)”，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。突破以往“。
口號。
”式信仰建設(shè)的觀念，把握“學(xué)習(xí)踐行黨章，做合格共產(chǎn)黨人”主題，從價值觀層面改進(jìn)黨章學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)黨員在思想上把黨章作為人類道義制高點的象征，對照黨章查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，使學(xué)習(xí)黨章、踐行黨章成為黨員干部的思想和行動自覺。同時，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)重要講話和政治理論知識，在林業(yè)黨校打造林區(qū)黨性教育基地，舉辦處級干部、中青年干部等政治理論專題培訓(xùn)班8期、培訓(xùn)黨員干部2986人次，組織黨員干部集中觀看《信仰》、《使命》等6部電教片，統(tǒng)一訂購《信仰的力量》、《黨性之問》等優(yōu)秀學(xué)習(xí)教材，把中組部組織撰寫《信仰》專題片。
解說詞。
發(fā)到每一個黨支部，使黨員干部在思想深處“加”上黨性修養(yǎng)、理想信念和宗旨意識，“減”去存在的理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失等問題，真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
今日，湖南省委黨校、湖南行政學(xué)院舉行20xx年春季開學(xué)典禮。湖南省委、省委組織部部長郭開朗出席開學(xué)典禮并勉勵學(xué)員，強化黨的意識，保持政治定力，要始終保持絕對忠誠，時刻牢記職責(zé)使命，帶頭爭做合格黨員。
“黨性是共產(chǎn)黨人立身、立業(yè)、立言、立德的基石，加強黨性修養(yǎng)是黨員干部的終生必修課。從保持黨的先進(jìn)性和純潔性的戰(zhàn)略高度，指出廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，并作出了一系列重要論述。”郭開朗說，要增強政治意識，堅定信念不動搖，自覺筑牢思想防線和政治防線，把對黨忠誠作為“定海神針”，始終做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚊靼兹?。要增強大局意識，明辨方向不迷失，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要增強核心意識，自覺服從不猶豫，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹執(zhí)行中央各項決策部署。要增強看齊意識，統(tǒng)一步調(diào)不含糊，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常主動地向黨中央看齊，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。
郭開朗指出，當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出更高更嚴(yán)要求，有的干部不適應(yīng)，今年是集中換屆之年，一些黨員干部思想出現(xiàn)浮動。在這樣的背景下，黨員干部要端正從政心態(tài)，增強政治定力，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正能量。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持正確的追求，在人格品行上要向“三嚴(yán)三實”先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，保持平常心，永葆進(jìn)取心，常懷敬畏心，增強責(zé)任心，做到敢于擔(dān)當(dāng)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
“黨中央決定，今年在全體黨員中開展‘學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員’學(xué)習(xí)教育?！惫_朗勉勵黨校學(xué)員，在“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育中要堅持走在前面、深學(xué)一層，堅持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，始終銘記黨員身份，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，積極為黨努力工作，做推動發(fā)展的表率、做求真務(wù)實的表率、做貼心為民的表率、做團(tuán)結(jié)干事的表率，爭做合格黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、省級工業(yè)園園區(qū)主任培訓(xùn)班、處級干部進(jìn)修班、市州處級公務(wù)員培訓(xùn)班、黨校校長培訓(xùn)班、研究生學(xué)員及教職工共700余人參加開學(xué)典禮。
20xx年年底，中央巡視組在總結(jié)巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題時指出，一些央企存在“有的黨員干部拿著高薪卻不按規(guī)定交納黨費”的現(xiàn)象，引發(fā)熱議。有人問，對不主動交納黨費的人，為什么不從他們的工資里直接扣除?讓他們把該交的黨費趕緊補上不就行了，何必小題大做?要回答這些問題，還得從黨章說起。
按規(guī)定交納黨費是作為黨員的基本條件。
黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費。黨章第一章第一條對申請加入中國共產(chǎn)黨的條件作出明確規(guī)定，其中一個要件就是按期交納黨費。黨員從批準(zhǔn)成為預(yù)備黨員的當(dāng)月就要交納黨費。向黨組織交納黨費，是作為共產(chǎn)黨員必須具備的基本條件，是黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。中央組織部1998年編印的《黨員管理手冊》第159條明確，黨員交納黨費的基本要求主要包括三個方面：
一是自覺。黨員交納黨費必須做到自覺、主動、積極，除特殊情況外，應(yīng)由本人親自交給黨支部或黨小組，一般不宜由別人代交。并特別強調(diào)，黨組織不準(zhǔn)采用從工資中扣除的形式代替黨員交納黨費。因此“從工資中扣除黨費”的做法，是不可行的。
二是按時。黨員的黨費要按時交納，不能無故拖交。如遇特殊情況，經(jīng)黨支部委員會同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月。黨章第九條規(guī)定，對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理?？梢?，黨員欠繳黨費不能一個“補”字了結(jié)，應(yīng)根據(jù)欠繳時間長短區(qū)別對待。對無正當(dāng)理由三個月不交納黨費的黨員，黨組織應(yīng)及時與其開展談話，指出問題，要求限期改正、補交黨費。對經(jīng)教育仍無效果且連續(xù)六個月不交納黨費的，支部大會應(yīng)決定將其除名，并報上級黨組織批準(zhǔn)。
三是足額。黨員交納黨費必須根據(jù)個人的實際收入，按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)交納。根據(jù)中央組織部20xx年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》第一條，按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。根據(jù)機關(guān)事業(yè)企業(yè)工作人員身份和工資結(jié)構(gòu)的不同，計算基數(shù)也不相同(詳見圖表)。《規(guī)定》第二條明確，黨員交納黨費的比例，按照每月工資收入(稅后)3000元及以下、3001元—5000元、5001元—10000元、10000元以上劃出4個檔次，各檔分別以0.5%、1%、1.5%、2%的比例交納黨費。如果黨員每月稅后工資為8000元，則應(yīng)交黨費的比例為1.5%。此外，《規(guī)定》對實行年薪制的黨員，不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，離退休干部、職工中的黨員，以及農(nóng)民黨員、學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員等交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)，也分別作出相應(yīng)規(guī)定。根據(jù)《規(guī)定》第七條，對于交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費。黨員如果未經(jīng)黨組織同意而少交黨費，應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)肅的批評教育，并限期改正，經(jīng)批評教育仍不改正，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予必要的組織處理。
按規(guī)定交納黨費是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
我們黨歷來重視黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)，早在二大黨章中就已經(jīng)提出黨員應(yīng)“按時交納黨費”的要求。在以后的歷次黨章中，雖然交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)和因欠繳黨費開除出黨的時限會根據(jù)黨情、國情作出調(diào)整，但對黨員按規(guī)定交納黨費的要求從未改變。
按規(guī)定交納黨費是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨在成立之初，黨的活動經(jīng)費十分匱乏，黨費作為一項經(jīng)費來源，對于黨的建設(shè)功不可沒。面對極其險惡的環(huán)境，一些連日常生活都不能保證的黨員，哪怕攢下一點點鹽，也要想方設(shè)法把它當(dāng)作黨費上交。戰(zhàn)爭年代，無數(shù)志士仁人寧愿舍小家、獻(xiàn)生命，也要把交納黨費視為極其重要的事，甚至作為犧牲前最后的囑托，中國工農(nóng)紅軍和新四軍高級指揮員袁國平就是其中的典型。袁國平在皖南事變中與葉挺、項英一同指揮部隊奮起抵抗，在突圍中身負(fù)重傷。戰(zhàn)士們要帶他繼續(xù)突圍，他卻把一個筆記本和7塊大洋交給衛(wèi)士連的副連長李甫，斷斷續(xù)續(xù)地說：“你們趕快突圍，不要管我了!出去一個，是一個，否則一個都出不去……”并指著7塊大洋說，“這是黨費……”說完，趁戰(zhàn)士不備，他悄悄摸出手槍，對準(zhǔn)自己的太陽穴扣動了扳機。
新中國成立后，按規(guī)定交納黨費這一優(yōu)良傳統(tǒng)也一直延續(xù)在共產(chǎn)黨人的血脈之中。周恩來除了按規(guī)定交納黨費外，對于自己的積蓄也立下規(guī)矩：凡是積蓄夠5000元，若無急需，就交黨費。朱德同志逝世后，家人將他20多年省吃儉用積蓄下來的錢全部交給了黨組織。因為朱德逝世前不止一次地對家人講：“我只有2萬元存款，這筆錢不要動用，不要分給孩子們，要把它交給組織，做我的黨費。”
黨費承載著黨員對黨的忠誠。
黨帶領(lǐng)全國人民奪取革命勝利后，黨的活動經(jīng)費問題不再突出，為什么黨員還要按規(guī)定交納黨費?意義就在于強化黨員黨的意識、黨章意識和組織觀念。按規(guī)定向黨組織交納黨費，就是要不斷提醒黨員，自己的身份是黨組織的一員，要為組織盡義務(wù)，要承擔(dān)黨員的責(zé)任。這也是中央巡視組盯住“黨員是否按規(guī)定交納黨費”的一個重要原因。
和平年代，絕大多數(shù)黨員都能按規(guī)定交納黨費，同時涌現(xiàn)出許多交納“特殊黨費”的黨員。這背后，體現(xiàn)的正是黨員強烈的組織意識、黨性觀念。20xx年5月12日，四川汶川發(fā)生特大地震，震后的家園滿目瘡痍，百廢待興。在短短兩個月時間里，4500多萬名共產(chǎn)黨員交納了“特殊黨費”97.3億元，這些資金全部投向了災(zāi)區(qū)基層，落實到了最直接、最緊迫、事關(guān)災(zāi)區(qū)民生的工程項目上，溫暖著災(zāi)區(qū)群眾的心。
“我死了，但黨員身份沒有變，所以我一定要交1萬年的黨費!”這是重慶市大渡口區(qū)原人大會主任、老紅軍袁崑同志的遺愿。生前，袁崑同志曾說：“我們這些人是喊著中國共產(chǎn)黨萬歲去沖鋒陷陣的，中國共產(chǎn)黨萬歲是我的信仰。我死了，但黨員身份沒有變，不過我沒有工資了，那就一年交1元錢吧，一定要交1萬年的黨費!”袁崑同志去世后，家人將其留下的1萬元黨費鄭重交給了黨組織。
黨費承載著黨員對黨的忠誠。而那些不按規(guī)定交納黨費的黨員，說明其黨員意識不強，有的恐怕已經(jīng)忘記黨員身份，忘記黨員的責(zé)任和義務(wù)，至于把交黨費當(dāng)成一件“麻煩事”、“吃虧事”，那就更危險了。如果黨員不按規(guī)定交納黨費在某一黨組織中比較普遍，則反映出該黨組織重視黨建不夠、管黨治黨不嚴(yán)的問題，必須高度重視，堅決予以糾正。
因此，對于擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的黨組織來說，加強黨員干部的教育監(jiān)督管理，首先應(yīng)從加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強黨員黨的意識、黨章意識和組織觀念抓起，夯實從嚴(yán)治黨的思想基礎(chǔ)。做一名合格黨員，也不在于口號喊得多么響亮，而是要用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束自己，從自覺、按時、足額交納黨費做起。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)活動開展以來的一些體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報，不妥之處請批評指正。
支部對開展好作風(fēng)建設(shè)活動制定了實施方案，并進(jìn)行詳細(xì)的安排部署。創(chuàng)新活動形式，通過集體學(xué)習(xí)、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員、外出學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，為改進(jìn)工作作風(fēng)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。以黨員大會為載體，傳達(dá)學(xué)習(xí)了xx書記在全省作風(fēng)建設(shè)活動動員大會上的講話、全市作風(fēng)建設(shè)活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。通過一段時間的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態(tài)度冷漠、敷衍了事等現(xiàn)象猶如當(dāng)頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認(rèn)識到，群眾利益無小事，作風(fēng)建設(shè)刻不容緩。
加強作風(fēng)建設(shè)，對保持黨的先進(jìn)性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，永葆黨不變質(zhì)、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認(rèn)識、評價黨和政府，高尚品質(zhì)、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力有著至關(guān)重要的作用，所以，抓好作風(fēng)建設(shè)是十分必要的，自我市作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，市紀(jì)委對會風(fēng)會紀(jì)、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行過多次督查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報。x月x日，市紀(jì)委對xx廳、xx局干部存在不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義、違反“八項規(guī)定”等問題在全市范圍內(nèi)通報，并對相關(guān)人員進(jìn)行了問責(zé)處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風(fēng)建設(shè)活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風(fēng)問題，力促黨員干部真正樹牢責(zé)任意識、自律意識、服務(wù)意識，真正提振干部作風(fēng)、真正做到群眾利益無小事、作風(fēng)問題無小事，為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境掃清障礙。此次作風(fēng)建設(shè)活動，是省委省政府針對當(dāng)前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環(huán)境。
學(xué)以致用的能力不強，境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力，不能做到知行合一；
工作中有時急于求成，缺乏耐心，有浮躁情緒、畏難情緒；
缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾；
有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中等等。
針對這些問題，我想在今后的工作中要從以下幾個方面加以整改。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。加強學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以高度的思想自覺引領(lǐng)行動自覺，運用科學(xué)的世界觀和方法論分析和解決突出問題，敢于較真碰硬，求真務(wù)實，堅持正確的，反對錯誤的，思想上始終保持堅定。二是加強政治“三力”。行動上始終與黨中央保持高度一致。保持高度的政治敏銳性、超前的預(yù)見性和高效的執(zhí)行力，堅定政治立場，切實做到在黨言黨，堅定貫徹黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，時刻牢記憂患意識，公仆意識，節(jié)儉意識，牢固樹立群眾觀念，切實做到不利團(tuán)結(jié)的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩(wěn)定的事不干。三是改作風(fēng)，促提升。堅持深入細(xì)致的原則，把各項工作往深里做，往實里做，往細(xì)里做，既不簡單滿足于暫時取得的成績，也不因暫時的挫折而氣餒，不驕傲自大，不妄自菲薄，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關(guān)系，生活與工作的關(guān)系，嚴(yán)格遵守好各項紀(jì)律。
改進(jìn)工作作風(fēng)，做到廉潔高效、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)；
熱情周到接待每一位外來辦事人員，做到謙虛謹(jǐn)慎，有條不紊。每一個黨員都是黨組織中的一個細(xì)胞，如果細(xì)胞受損，那么整個機體的運行都會受到影響，所以，作風(fēng)建設(shè)要從自身做起，要有大局意識，要有使命感和責(zé)任感，只有每一個細(xì)胞都健康鮮活，才能保證整個機體的有序高效運轉(zhuǎn)。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)公司《關(guān)于認(rèn)真開好安全生產(chǎn)以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風(fēng)、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進(jìn)一步深挖問題根源，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，是否將職責(zé)履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進(jìn)行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎(chǔ)上，形成個人發(fā)言提綱。現(xiàn)將具體情況匯報如下，不當(dāng)之處，請同志們對我批評指正：
一、查擺的主要問題。
（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，我能夠牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識及底線思維，堅持將安全生產(chǎn)工作作為一項全局性、基礎(chǔ)性工作進(jìn)行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及指示批示精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)的主動性和積極性還需要進(jìn)一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產(chǎn)實際需要相比，自己的安全專業(yè)素質(zhì)和能力，以及用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐的能力及意識，還需要進(jìn)一步加強。
（二）監(jiān)管責(zé)任是否落實？
一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產(chǎn)專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發(fā)揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現(xiàn)象，在會議、活動上做出的關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責(zé)力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經(jīng)常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責(zé)履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監(jiān)管責(zé)任沒有落實。
自己能夠嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，將安全生產(chǎn)作為公司改革發(fā)展各項工作的前提與基礎(chǔ)，加強對安全生產(chǎn)的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些工作效果打折扣。
（四）部門監(jiān)管是否有真空？
整體來看，公司安全生產(chǎn)管理工作不存在監(jiān)管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關(guān)部室的安全工作投入精力較少，主觀上認(rèn)為機關(guān)部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
公司安全委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安全管理日常工作，同時修訂完善總經(jīng)理辦公會、黨委會等議事規(guī)則，優(yōu)化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進(jìn)行，各環(huán)節(jié)實行層層負(fù)責(zé)制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執(zhí)行過程中偶發(fā)部分環(huán)節(jié)不按流程審批等現(xiàn)象，需要在實際工作中加強監(jiān)督問責(zé)。
（六）制度管理是否有漏洞？
一是部分管理制度不完善，如安全培訓(xùn)制度、員工培訓(xùn)管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)包保管理制度等，需要進(jìn)一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執(zhí)行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進(jìn)行，管理部門對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位，存在一定的形式主義及經(jīng)驗主義。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
自己能夠按要求學(xué)習(xí)上級重要講話批示及文件法規(guī)，如習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的論述和指示批示精神，國家、省級關(guān)于安全領(lǐng)域的法律法規(guī)等，但存在學(xué)習(xí)主動性不足，學(xué)用結(jié)合不緊密等現(xiàn)象，導(dǎo)致不能很好地做到學(xué)以致用。有時對上級政策法規(guī)理解不透徹、不深入，不能有效指導(dǎo)公司實際工作。
（八）重大風(fēng)險管控是否到位？
公司成立有安全委員會及安全風(fēng)險分級管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全風(fēng)險分級管控制度》，明確各級人員職責(zé)，規(guī)范風(fēng)險管控程序，基本滿足風(fēng)險管控工作要求，需要在實際工作中進(jìn)一步加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督落實，同時根據(jù)現(xiàn)場實際及時更新完善風(fēng)險管控清單。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔(dān)當(dāng)？
二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執(zhí)行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴(yán)實精神需進(jìn)一步加強，自我要求標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步提高。
二、問題背后原因剖析。
（一）思想認(rèn)識方面的原因。
一是政治站位需要進(jìn)一步提高，思想認(rèn)識還不夠深刻，沒有將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和生態(tài)文明建設(shè)的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，重視還不夠。比如對《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》等規(guī)定內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深刻、學(xué)用結(jié)合不夠緊密，用理論指導(dǎo)實踐的能力需要進(jìn)一步提高。
（二）履職盡責(zé)方面的原因。
一是存在一定的僥幸心理，未充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產(chǎn)會議部署，潛意識里認(rèn)為由安全主管副總負(fù)責(zé)落實即可，缺乏對工作閉環(huán)落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產(chǎn)一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應(yīng)充分發(fā)揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發(fā)展投入精力較多，對宣傳調(diào)動各黨支部發(fā)揮安全生產(chǎn)管理戰(zhàn)斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產(chǎn)雙融合雙促進(jìn)上研究的較少，黨管安全的責(zé)任落實做得不夠。
（三）工作態(tài)度方面的原因。
一是自己在思想上有時存在重視改革發(fā)展、完成指標(biāo)等“顯績”，對于打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的安全管理、職工素質(zhì)提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創(chuàng)新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產(chǎn)管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監(jiān)管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責(zé)任，導(dǎo)致工作執(zhí)行力差。
三、下步工作方向。
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要牢固樹立安全環(huán)保政治意識，提高政治站位。要進(jìn)一步加強對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神的學(xué)習(xí)貫徹，特別是做好學(xué)深悟透，加強學(xué)用結(jié)合。始終堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關(guān)系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。
（二）進(jìn)一步強化責(zé)任落實。要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，堅決貫徹落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，要定期召開安全生產(chǎn)專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發(fā)揮黨委在安全生產(chǎn)領(lǐng)域把方向、管大局、保落實的核心作用。
（三）進(jìn)一步強化執(zhí)行落實。要嚴(yán)格按照“執(zhí)行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責(zé)任問題的根源，切實解決各級管理人員作風(fēng)浮漂、執(zhí)行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細(xì)安全管理工作，用最嚴(yán)的尺子、最高的標(biāo)準(zhǔn)、最實的作風(fēng)，打贏安全生產(chǎn)持久戰(zhàn)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好。
（四）進(jìn)一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統(tǒng)謀劃企業(yè)安全文化建設(shè)，完成“黨建+安全”品牌創(chuàng)建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導(dǎo)廣大黨員干部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態(tài)建設(shè)，創(chuàng)新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產(chǎn)再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規(guī)操作行為。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照集團(tuán)公司文件精神和公司《關(guān)于召開安全生產(chǎn)以案促改專題民主（組織）生活會的通知》，通過深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教訓(xùn)，結(jié)合自己的實際工作，認(rèn)真反思了自己存在的問題，并進(jìn)行深刻地自我剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺出的突出問題。
（一）紅線意識和底線思維認(rèn)識方面。
（二）監(jiān)管責(zé)任落實方面。
在能抓好分管的工作，但是對于安全與技術(shù)、質(zhì)量的融合、監(jiān)管不夠深入，與自己得工作相聯(lián)系，特別在新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)開發(fā)時，全面驗證是否符合安全生產(chǎn)要求不夠。
（三）“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求落實方面。
技術(shù)進(jìn)步能使安全做到本質(zhì)安全，從根本上做到安全發(fā)展。對技術(shù)進(jìn)步的超前性認(rèn)識不夠，片面認(rèn)為技術(shù)是只為生產(chǎn)服務(wù)，對于設(shè)計在安全事故預(yù)防作用認(rèn)識不知。
（四）主管部門的安全監(jiān)管方面。
對現(xiàn)場安全情況缺乏全面掌控，防護(hù)知識掌握片面，未能找準(zhǔn)開展安全生產(chǎn)的監(jiān)管檢查的切入點缺乏針對性，安全大局觀念不強，總站在分管工作的立場考慮，未能發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)管和履行的職責(zé)。
（五）審批制度制度和決策程序方面。
各項審批制度和決策程序較為完善，但是具體在執(zhí)行過程中存在重視程序正確而效率有所降低。
（六）制度管理方面。
比較突出是對布置的工作督導(dǎo)不及時，降低了制度的嚴(yán)肅性，同時也使基礎(chǔ)管理工作上的問題逐漸增多，相對比較薄弱，必定會弱化對安全生產(chǎn)的管理。
（七）監(jiān)管能力方面。
存在安全方面的知識不夠全面，在日常的巡視和檢查中存在不能做到無死角，不放過任何隱患的情況。
（八）重大風(fēng)險管控方面。
安全管理規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和檢查整治常態(tài)化是安全風(fēng)險管理的重要內(nèi)容，在以后中作中要更新理念，推進(jìn)安全風(fēng)險管理，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”主動與職工交流，始終保持在安全思想上跟上形勢，工作上跟上要求。但有時會片面的認(rèn)為所管工作的安全形勢比較穩(wěn)定，沒有看到管理上存在的漏洞和隱患，無形中降低了安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，給安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)方面。
對安全監(jiān)管要自覺強化擔(dān)當(dāng)意識，敢于堅持原則，堅持勇于擔(dān)當(dāng)操守。在日常一些工作未立足于實際，對待現(xiàn)場人員疏于指導(dǎo)和批評，對一些員工有寬容心里，以后要多入現(xiàn)場多與員工交流，明確指出“誰主管誰負(fù)責(zé)”意識，做到敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。
二、反思產(chǎn)生問題的原因。
對本職工作融入安全生產(chǎn)中的認(rèn)識不到位，忽視了技術(shù)工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提的理念。
2.在工作的過程中，重抓業(yè)務(wù)工作，輕抓安全工作，對自己標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題。
3.對安全工作不能及時督導(dǎo)，降低了制度的嚴(yán)肅性，忽略了在新產(chǎn)品、新工藝在開發(fā)的源頭實現(xiàn)本質(zhì)安全的設(shè)計，杜絕各種安全隱患，在技術(shù)上對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4.平時忙于具體事務(wù)，疏于深入研究安全生產(chǎn)事物的本質(zhì)，重就事說事、輕挖根求源，致使自己在思想和行動方面有時與當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)，在一些工作上沒能很好把握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有科技手段促進(jìn)安全工作的制度和機制。
三、明確整改措施。
（一）深入學(xué)習(xí)安全理論，樹牢“紅線”意識。堅定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不動搖，帶頭繃緊安全生產(chǎn)弦，不斷強化對上級會議、安全文件精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對安全生產(chǎn)工作長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識，不斷增強抓安全工作的緊迫性和能動性。把安全生產(chǎn)工作時刻放在心上，抓在手上，落到實處，真正做到不安全不生產(chǎn)。同時，認(rèn)真吸取各類事故教訓(xùn)，反思工作，深查不足，舉別人的“一”反自己的“三”，進(jìn)一步提高自覺搞好安全的自覺性和主動意識，堅決防止思想松懈、麻痹等不良傾向。
（二）強化安全責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。安全問題說到底是個責(zé)任問題。在今后的工作中，樹立起高度的責(zé)任心，積極深入一線，及時了解、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，利用技術(shù)手段制定具有前瞻性、可操作性、實用性措施、方法，解決生產(chǎn)中的安全問題，強化安全風(fēng)險防范。
（三）堅持隱患排查，堅決整治到位。“隱患就是事故，事故就要處理”，只有扎扎實實地抓好隱患排查和整改，才能有效掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。要積極參加公司組織各項安全檢查，對生產(chǎn)過程中影響正常生產(chǎn)的各種因素，如設(shè)計、電氣、工藝、儀表、設(shè)備等物的因素與人的因素進(jìn)行深人細(xì)致的調(diào)查研究，把可能發(fā)生事故的各種因素消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。同時發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)中好的典型、先進(jìn)的經(jīng)驗，并且樹立這些典型、推廣這些先進(jìn)經(jīng)驗，做到以點帶面，開創(chuàng)安全生產(chǎn)的新局面。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深刻吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)，充分發(fā)揮事故警示作用，通過事故暴露問題整改推動安全生產(chǎn)工作，按照集團(tuán)公司黨委安排，公司決定針對“7·19”重大爆炸事故案件，召開公司安全生產(chǎn)以案促改專題民主生活會，達(dá)到以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及批示指示精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府、省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，進(jìn)一步深刻反思、舉一反三、警示未來，把吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)變成推動公司更加堅定落實新發(fā)展理念的新起點、推進(jìn)企業(yè)改革及實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)折點，牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，強化紅線意識和底線思維，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。
聚焦我分管的公司行政企管工作，通過深入反思近幾年來在安全環(huán)保方面出現(xiàn)的各種安全隱患和未遂安全事故，深入到工作第一線，著力分析行政后勤工作的安全環(huán)保難題，找出問題和不足，全面提升企業(yè)安全環(huán)保管理水平。
一、工作中存在的問題。
1.學(xué)習(xí)主動性不高、學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于全面加強危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的意見》和《河南省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)上缺乏主動性、創(chuàng)新性，領(lǐng)會不夠、認(rèn)識不深，在學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的效果不理想。
2.是面對安全生產(chǎn)環(huán)保治理，總認(rèn)為是業(yè)務(wù)工作，沒有升格到講政治，加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面提高認(rèn)識。
3.安全環(huán)保責(zé)任壓的不實，工作落實不具體，具體表現(xiàn)在對分管系統(tǒng)的安全環(huán)保工作重視不夠，責(zé)任落實不到位，我所分管的后勤工作有公司車輛、有職工食堂。在部署對這些崗位的安全培訓(xùn)、隱患識別、安全巡檢等方面都有執(zhí)行不到位、走形式、走過場現(xiàn)象。
5.在安全培訓(xùn)方面，所分管的《員工培訓(xùn)管理辦法》、《內(nèi)部培訓(xùn)師聘任規(guī)定》2015年下發(fā)至今，未重新修訂。在對車隊駕駛員、食堂工作人員安全環(huán)保培訓(xùn)等方面重視不夠，沒有開展規(guī)范的安全培訓(xùn)教育。
二、原因剖析。
1.理想信念不夠堅定。首先是學(xué)習(xí)上沒有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，打牢思想基礎(chǔ)。對深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于全面加強危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的意見》和《河南省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)“7·19”事故調(diào)查報告及責(zé)任追究報告，學(xué)習(xí)企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，等方面還有很大的差距。思想認(rèn)識和標(biāo)準(zhǔn)要求，還沒有統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示、批示和安全生產(chǎn)精神的實質(zhì)上來。導(dǎo)致企業(yè)安全發(fā)展理念落后、安全責(zé)任意識不強、安全管理存在形式主義、官僚主義，部門職責(zé)不清、履職不到位，制度不完善、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定不嚴(yán)格等問題。
2.監(jiān)管責(zé)任沒有認(rèn)真落實，“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求落實不到位。沒有做到業(yè)務(wù)工作和安全生產(chǎn)同時部署、同時要求。
3.擔(dān)當(dāng)作為不夠主動。在健全管理制度方面、在重大風(fēng)險管控等方面，缺乏敢于較真的勇氣，敢問敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮カ開拓的精神頭。對一些認(rèn)為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動比較遲緩。
三、努力方向和改進(jìn)措施。
通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動カ，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下三個方面改進(jìn)和提高。
2.要以7.19安全事故作為一面鏡子，全面篩查我們在安全生產(chǎn)管理方面存在的不足，要按照河南能源安全環(huán)保管理理念，從零開始、向零奮斗，要研究安全生產(chǎn)的科學(xué)管理方法，按照自動化、責(zé)任化、流程化、信息化的“四化”原則進(jìn)行工作。
當(dāng)前，集團(tuán)公司和我們公司的經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，債務(wù)風(fēng)險很大，虧損嚴(yán)重，按照省委省政府關(guān)于河南能源“穩(wěn)住當(dāng)前、刀刃向內(nèi)、斷臂求生”的指示要求，狠抓增收節(jié)支，強推增盈提效，堅決打贏“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，成為全集團(tuán)上下的重中之重。在這樣困難的情況下，我們不能被眼前的困難所壓倒，我們要樹立必勝的信念，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神，認(rèn)真落實省委十屆十一次全會暨省委工作會議精神，按照公司黨委提出了“2+3+123456”深化改革思路，切實提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和水平，推動xx公司高質(zhì)量發(fā)展中作出新貢獻(xiàn)、展現(xiàn)新作為。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇十二
腐敗分子不是一夜之間就蛻化變質(zhì)的，他們走向深淵的過程警示我們，要時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個務(wù)必”，正確審慎用權(quán)，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度把好“四關(guān)”。
一是把好思想關(guān)，謹(jǐn)防自腐蛻變。許多鑄成大錯的領(lǐng)導(dǎo)干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小利益開始，僥幸過后，私欲膨脹不斷誘發(fā)，拒腐防變的警惕性逐步瓦解，不顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地。經(jīng)驗告訴我們，“終身之名節(jié)，千秋之芳穢，只系于一念之消長，一息之依違?！秉h員干部一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，牢筑思想防線，以焦裕祿、鄭培民的黨的好干部為榜樣，樹立遠(yuǎn)大理想，追求崇高的人生目標(biāo)，勤政為民，自警自律，從思想上筑起拒腐防變的堅固長城。
“紅塵”，沉醉“情網(wǎng)”，最終必為情所困、為情所害。因此，在對待復(fù)雜的人情關(guān)系時，一定要把握好“度”，在堅持基本原則問題上要不為親情所動、不為友情所移、不為鄉(xiāng)情所戀、不為美色所迷，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣，將“圖利之情”拒之門外。
三是把好嗜好關(guān)，謹(jǐn)防失足落水。每個人都有自己的愛好，黨員干部也不例外。但是，若恣意放縱自己對興趣、愛好的追求，就有可能被別有用心的人所利用。陳毅元帥曾寫過一首著名的詩叫《手莫伸》，他承認(rèn)自己是凡人，凡人有的種種弱點自己也都有：“豈不愛權(quán)位，權(quán)位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”他不否認(rèn)權(quán)力、地位、美色、贊頌都極有誘惑力，但他那“若無人民豈能活？”“手莫伸，伸手必被捉”的結(jié)論也絕不含糊。人生路上諸多誘惑，尤其對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，越是位高權(quán)重，面臨的誘惑就越多，這些誘惑或?qū)⑷艘胍皇栗沲芍荆驅(qū)⑷藢?dǎo)入腐化墮落之淵。黨員干部的嗜好往往為“金錢發(fā)出誘惑、物欲產(chǎn)生刺激”開了一扇便利之門，稍不留神就有可能演繹一場貪污腐敗、宦海沉浮的悲劇。
但人們渾然不知，為爭名奪利而獻(xiàn)身，既可悲又可嘆！我們黨員干部在對待名譽地位方面，應(yīng)該以淡泊的心態(tài)，把自己的人生價值坐標(biāo)設(shè)定在立足本職的事業(yè)中，克服好大喜功的心理，以“民之所好，好之；民之所惡，惡之”，清醒地認(rèn)識到，個人的進(jìn)步是組織培養(yǎng)、關(guān)懷的結(jié)果，取得的成績是集體智慧的結(jié)晶，居功不自傲，永葆共產(chǎn)黨人的本色。
二、克服“四種不良心態(tài)”，保持積極向上的生活情操腐敗分子陷入腐敗泥坑無法自拔，從主觀上講，根子在于心態(tài)失衡導(dǎo)致理想信念動搖、道德良知滑坡、人生觀發(fā)生根本變化。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清正廉潔的政治本色，必須堅決克服“四種不良心態(tài)”。
一要克服攀比心態(tài)。與大款尤其是自己支持下富起來的大款朋友比收入、比奢華，產(chǎn)生當(dāng)官吃虧心理，是腐敗分子貪污受賄的重要原因。領(lǐng)導(dǎo)干部是為人民謀利益的，黨政干部在正常情況下不可能也不應(yīng)該在社會上“先富起來”，絕不可看到一部分人先富起來心理就不平衡，更不能看到個別人鉆政策空子“暴富”了就手癢。
箱操作、以權(quán)謀私。
三要克服僥幸心態(tài)。僥幸心理是腐敗分子滑向深淵的助推器。反腐敗斗爭的實踐表明，腐敗分子無論職務(wù)多高、手法多“高明”、隱藏有多久，總會有“伸手必被捉”的那一天。對腐敗分子，要讓他們“政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上后悔莫及”。在黨紀(jì)國法問題上心存僥幸，最終只能是聰明反被聰明誤。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，任何人都不能低估黨和國家反腐敗的決心和能力。
四要克服抵觸心態(tài)。腐敗害怕陽光，也害怕監(jiān)督。有些干部把黨和群眾的公開監(jiān)督看作是與自己過不去，心存抵觸、拒之甚遠(yuǎn)。其實，陽光是腐敗變質(zhì)的消毒劑，監(jiān)督是干部清正廉潔的保護(hù)傘，連關(guān)在監(jiān)獄里的腐敗分子都悟出了“沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗”的道理，后悔早先對公開監(jiān)督的抵制和逃避。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上勇于歡迎監(jiān)督，在行動上真誠接受監(jiān)督，聞過則糾、有錯即改，使組織和群眾的監(jiān)督成為自己拒腐防變的重要屏障。
三、
做到“四慎”，警鐘長鳴。
經(jīng)擁有的小康生活化為烏有，聚斂的不義之財也一文不名；三是身敗名裂，名譽掃地；四是家庭破裂，支離破碎；五是眾叛親離，失去親情；六是身陷牢籠，失去自由；七是身心交瘁，毀掉健康。這七筆賬發(fā)人深思，腐敗的成本如此之高，每個黨員、干部都務(wù)必警鐘長鳴，算清腐敗的代價。希望大家都要以今天通報的案例為戒，時刻做到“四慎”。
一是慎獨，謹(jǐn)防自我放縱。中央查處了原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇違紀(jì)違法案件，充分說明任何腐敗分子，不管職位有多高，隱藏有多深，只要敢伸手，就一定會受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲懲處?！耙肴瞬恢?，除非己莫為”，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，這些話在現(xiàn)實生活中屢屢應(yīng)驗，也充分說明了這些道理。作為一名黨員干部，不論在哪個崗位，不論手中有多少權(quán)力，都要崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利，真正做到抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。
二是慎微，謹(jǐn)防小惡積大惡。所謂慎微，就是注意小節(jié)。任何事物的產(chǎn)生發(fā)展變化都有一個由小到大、由量變到質(zhì)變的過程。從一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的教訓(xùn)來看，其思想蛻變往往是由一點一滴逐漸演變的?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，“小洞不補，大洞受苦”，如果在“小事”、“小節(jié)”上不注意，思想上放松警惕，就會不自覺地放縱自己，最終鑄成大錯。
三是慎始，謹(jǐn)防第一次。人生貴善始。保持自身廉潔，關(guān)鍵在于5。
第一次。把好了第一次，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。第一道防線被沖破了，往往會兵敗如山倒；第一道閘門一旦打開，欲望的洪水就會一瀉千里。在不義之財面前慎重對待第一次，果斷拒絕第一次，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是至關(guān)重要的。
四是慎終，謹(jǐn)防晚節(jié)不保。善始不易，善終更難。有些人自恃德高望重，抱著冒險一次，享受終生的念頭，不惜賭上政治前途和身家性命，來個獅子大張口，到頭來，伸手必被捉，賠進(jìn)了自己的晚節(jié)。有些人抱著有權(quán)不用，過期作廢的心理，臨近退職、退休之時，不是留戀工作，而是迷戀權(quán)力；不是重晚節(jié)，而是重晚利，利用即將離手的權(quán)力之柄，拼命地為自己貪錢斂財，以圖富度晚年，享受余生，而栽在最后一站再也起不來了。所以每位領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻防止革命意志衰退，做到活到老，學(xué)到老，改造到老，為自己的一生劃上一個圓滿的句號。
同志們，腐敗是條不歸之路，腐敗者總是后悔已晚。希望全鎮(zhèn)每一位干部都要以今天通報的案例為戒，從反面典型身上吸取教訓(xùn)，學(xué)法守法，依法行政，不斷增強拒腐防變能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)民主生活會通知要求，我認(rèn)真深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》和《*省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“7·19”事故調(diào)查報告及責(zé)任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)，結(jié)合個人思想和工作實際，以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述為指導(dǎo)，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下一步努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，懇請大家批評指正：
二是安全理論和實際結(jié)合的不夠好，對于學(xué)習(xí)到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領(lǐng)域的安全管理工作當(dāng)中去。
（二）監(jiān)管責(zé)任是否落實？
我個人在監(jiān)管責(zé)任方面，能夠嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格要求黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當(dāng)中，但還存在紀(jì)委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調(diào)查，未能積極主動開展針對安全環(huán)保的效能監(jiān)察等問題。
我個人能夠按要求落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。
能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領(lǐng)域人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當(dāng)中去。
但還存在一些問題：一是安全知識培訓(xùn)主要以文件學(xué)習(xí)為主，形式較為單一，創(chuàng)新形式不夠多。二是不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)日常管理工作中的安全風(fēng)險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導(dǎo)和督促干部嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢不夠充分。
（四）部門監(jiān)管是否有真空？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我所分管的部門在安全生產(chǎn)方面的監(jiān)管還存在一定的真空，群團(tuán)組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門未能很好的參與到安全管理監(jiān)督過程當(dāng)中，沒有設(shè)置群監(jiān)員和青安崗。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。
（六）制度管理是否有漏洞？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，發(fā)現(xiàn)我分管的領(lǐng)域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督的機制不夠健全，黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和黨員包?；顒訖C制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀(jì)委針對安全環(huán)保的日常監(jiān)督和參與事故調(diào)查方面還有待進(jìn)一步完善。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
對安全生產(chǎn)宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強，創(chuàng)新形式不夠多。二是在監(jiān)管責(zé)任方面，能夠嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格要求黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當(dāng)中，但還存在紀(jì)委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調(diào)查，群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督的機制不健全等。
（八）重大風(fēng)險管控是否到位？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我本人不存在重大風(fēng)險管控不到位這一問題。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔(dān)當(dāng)？
我個人在日常工作中有強烈的擔(dān)當(dāng)意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產(chǎn)一線不夠，在現(xiàn)場安全生產(chǎn)的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規(guī)定進(jìn)行處理、處罰少，在引導(dǎo)和督促干部嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)方面的力度還不夠大。
深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。
一是對平時學(xué)習(xí)的習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)領(lǐng)會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學(xué)習(xí)放在重要位置，存在重分管業(yè)務(wù)，輕理論學(xué)習(xí)的思想誤區(qū)，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學(xué)習(xí)堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學(xué)習(xí)，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態(tài)。三是理論學(xué)習(xí)一定程度上還停留在表面，理論聯(lián)系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學(xué)以致用。
對“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”認(rèn)識不夠到位，對黨建融入安全生產(chǎn)工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產(chǎn)工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實。
在平時的工作中，深入生產(chǎn)一線不夠多，對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題處理不夠及時；
在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分；
對安全方面提出的要求多，現(xiàn)場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數(shù)上，深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)還有待提高。
（四）體制機制不夠健全。
三是群團(tuán)組織對安全生產(chǎn)的參與度不夠高，群團(tuán)組織安全監(jiān)督機制缺失，在群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督和事故調(diào)查處理問責(zé)方面，相關(guān)機制需要進(jìn)一步完善。
三、整改措施和努力方向。
制定長期的安全理論學(xué)習(xí)計劃，做到堅持學(xué)；
將學(xué)習(xí)到的安全理論知識運用到分管領(lǐng)域的安全管理工作中去，做到學(xué)以致用。二是進(jìn)一步提高“安全第一”的責(zé)任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標(biāo)準(zhǔn)，始終做到居安思危，警鐘長鳴。
（二）吸取事故教訓(xùn)，落實安全責(zé)任。一是要牢固樹立“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責(zé)任意識，以對黨、對企業(yè)、對員工生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴(yán)格落實安全管理“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”，二是要加強黨建工作和安全生產(chǎn)“雙融合雙促進(jìn)”，充分發(fā)揮各黨支部在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要加強對安全工作的輿論引導(dǎo)、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓(xùn)，堅決克服僥幸、麻痹心理，經(jīng)常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進(jìn)一步增強全體職工當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感。五是要始終弘揚“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細(xì)，切實做到用心抓安全。
認(rèn)真參與安全事故調(diào)查，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。做到嚴(yán)格防范安全生產(chǎn)風(fēng)險，確保職工生命安全。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！很榮幸能夠成xxxx工程的參建單位，下面，我代表工程的參建勞務(wù)隊，將我們在xxxxxx工程安全生產(chǎn)活動的一些實施情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做出匯報：
除配合總承包單位對進(jìn)場的所有勞務(wù)作業(yè)人員定期進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)外，我們還積極開展各種形式多樣、通俗易懂的教育宣傳活動，向所有勞務(wù)作業(yè)人員明確“安全生產(chǎn)月活動”的意義、目的，讓所有人員都參與到活動中來，借“安全生產(chǎn)月活動”之機，查找并改正我們思想認(rèn)識中長期以來形成的不正確的、模糊的觀點和方法，從小處著手，從身邊著手，做到人人講安全，人人為安全，將安全意識深入人心，把“安全生產(chǎn)月活動”的目的落到實處。
我們按照北京市建委和總承包方的規(guī)定、要求及相關(guān)的安全技術(shù)規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行各項安全教育和培訓(xùn)；做到對每項作業(yè)均有安全技術(shù)交底，無交底不施工；堅持每天進(jìn)行班前講話，上班前由班組長對當(dāng)班的工作內(nèi)容、安全注意事項等進(jìn)行簡單講解和交底，使得每名工人均明白自己工作內(nèi)容中哪里有危險，如何自我保護(hù)等等心中有數(shù)，有效降低了違章和冒險作業(yè)概率，也就降低了事故概率。
堅持勞務(wù)隊伍內(nèi)的各種安全檢查活動，開展自查自糾，把事故隱患消滅在最基層。我們分包隊伍的現(xiàn)場管理人員、安全員、班組長等配合總承包方組成了安全監(jiān)控體系，形成監(jiān)控合力。
逐步建立和完善內(nèi)部管理制度，使安全生產(chǎn)任務(wù)清晰、安全職責(zé)明確，責(zé)任落實到個人，讓生產(chǎn)全過程都能處于有效的安全管控之中，作為最基層的施工管理單位，力爭在我們層面上真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的全員、全面、全過程、全天候的管理。
我們的施工現(xiàn)場是受多種因素影響的時刻都在變化的動態(tài)施工場所，是高危作業(yè)場所，作為勞務(wù)分包企業(yè)我們有清醒的認(rèn)識，因此，我們嚴(yán)格按照要求配備了專職安全管理員和兼職安全管理員，每天不間斷的對現(xiàn)場進(jìn)行嚴(yán)格的檢查巡視，第一時間消除“物”的不安全狀態(tài)和“人”的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，不縱容任何一種違章作業(yè)，保證工程施工能夠安全、順利完成，也保證我們公司的全體弟兄平安健康。
我們作為勞務(wù)分包單位，直接面對的是成百上千的操作工人，如何形成令行禁止的紀(jì)律，我們認(rèn)為嚴(yán)格的獎懲制度是最有效的辦法，在大紅門回遷樓工地我們依然堅持這一做法，對違章操作者實施嚴(yán)厲經(jīng)濟(jì)處罰，形成威懾。對一個月或連續(xù)數(shù)月沒有被處罰的班組和班組長給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎勵，以鼓勵他們帶動和監(jiān)督全班組遵章守法。獎懲記錄定期在食堂門前的展板上公示，形成一種小的安全生產(chǎn)氣氛。
總之，信守安全承諾、遵從總包單位管理、合理組織隊伍施工、是我們參建勞務(wù)單位的行事準(zhǔn)則，我們將嚴(yán)格按照總包單位項目經(jīng)理部的各項具體要求，把安全生產(chǎn)擺到至關(guān)重要的位置，動員我們?nèi)w勞務(wù)作業(yè)人員，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，把勞務(wù)作業(yè)人員的安全意識提升到一個新高度，呈現(xiàn)出“我要安全，我懂安全，人人盡責(zé)，確保平安”的勞動氛圍，配合總承包單位，共同抓好安全生產(chǎn)的各項工作，把xxxxxxx工程的安全管理工作落到實處，為實現(xiàn)安全事故“零”目標(biāo)而努力工作。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
今天在這里參加公司安全生產(chǎn)工作會，深刻領(lǐng)會了集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理和監(jiān)控工作的精神，也更加清醒地認(rèn)清了當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，明確了下步的工作任務(wù)，為了切實把墻體材料公司的安全生產(chǎn)工作搞好，杜絕重、特大事故的發(fā)生，我借此機會表態(tài)四點：
安全生產(chǎn)工作事關(guān)全體勞動者的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)我公司生產(chǎn)任務(wù)和利潤指標(biāo)能否圓滿完成。從11年2月份點火復(fù)產(chǎn)以來，經(jīng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同努力安全生產(chǎn)工作總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和一般及以上事故。但是安全形勢依然嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)在：一是安全生產(chǎn)意識不強。二是個車間的安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識不強，安全生產(chǎn)管理工作不到位。三是生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患多。四是一些員工的自我防范意識沒有從根本上轉(zhuǎn)變。
一是全面落實各車間和管理者的生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各車間的主管要切實履行好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。
二是全面落實安監(jiān)科的監(jiān)管責(zé)任，各級安全監(jiān)察人員要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入生產(chǎn)一線，加大監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度。
三是加強對生產(chǎn)現(xiàn)場危險源的安全監(jiān)管。在安全生產(chǎn)大檢查活動的基礎(chǔ)上，重點加強對重點區(qū)域、重點部位和重點工序的安全監(jiān)管。各車間做好特殊工種、特種機械、重點部位等安全事故隱患的專項整治，不斷完善動態(tài)監(jiān)管體系和應(yīng)急救援體系。
以平安一季度為前提，警示三月行為契機，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和重大舉措，宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗，營造一個人人關(guān)注安全，人人自覺保障安全的濃厚安全生產(chǎn)氛圍。
20xx年安全工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，安全生產(chǎn)事關(guān)廣大員工的生命財產(chǎn)安全，我們一定要用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)，為集團(tuán)公司任務(wù)的圓滿完成提供強有力的保障。
謝謝大家。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇三
尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續(xù)按照華能鶴電公司及藍(lán)鯨集團(tuán)等各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進(jìn)一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)明了、程序清楚，同時細(xì)化各崗位、各部門的考核細(xì)則，嚴(yán)格考核，真正做到依法治企、科學(xué)管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴(yán)、細(xì)、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀(jì)律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細(xì)的安全工作計劃、培訓(xùn)計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進(jìn)行。
三、進(jìn)一步加強班組安全管理工作，規(guī)范內(nèi)業(yè)、設(shè)施的管理，把落實“華能安全性評價標(biāo)準(zhǔn)”作為安全工作的重要內(nèi)容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標(biāo)準(zhǔn)及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現(xiàn)有各級人員培訓(xùn)和春季人員招聘的準(zhǔn)備工作，聘用素質(zhì)高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準(zhǔn)備。
四、在今年施工現(xiàn)場的安全管理方面、突出風(fēng)險的動態(tài)管理，切實落實風(fēng)險防范措施，積極組織對要害部位應(yīng)急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應(yīng)急反映能力、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護(hù)力度、重點部位設(shè)專人監(jiān)護(hù)，各施工點設(shè)專人加強巡視、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、作好安全防范措施后方準(zhǔn)施工，管理上嚴(yán)格把關(guān)，緊抓經(jīng)濟(jì)效益的同時保障安全生產(chǎn)。
五、在安全技術(shù)、勞動保護(hù)、設(shè)備設(shè)施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達(dá)到100%，堅決報廢不合格工具、設(shè)備設(shè)施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴(yán)禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設(shè)備設(shè)施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴(yán)格按照華能安全性評價要求進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，堅決杜絕安全素質(zhì)不合格人員進(jìn)入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質(zhì)，特殊工種持證上崗率達(dá)到100%，加強勞動保護(hù)用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理，繼續(xù)堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達(dá)上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍(lán)鯨集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好我公司的安全生產(chǎn)工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們?nèi)甑墓ぷ髂繕?biāo)，不斷加強和改進(jìn)管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，謝謝大家。
建安公司。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇四
抓好消防安全工作，貴在強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。各街道、相關(guān)職能部門要牢固樹立底線思維，務(wù)必將消防安全放在心上、抓在手上，落實好部門的監(jiān)管責(zé)任、街道的屬地責(zé)任和企業(yè)的主體責(zé)任，確保各項工作部署落地生根，取得實效。
一是責(zé)任落實要進(jìn)一步加強。國務(wù)院辦公廳新印發(fā)的《消防安全責(zé)任制實施辦法》，明確了各級政府包括街道和派出機構(gòu)以及x個具有行政審批職能和x個行政管理職能部門的消防安全責(zé)任。我區(qū)的分區(qū)詳細(xì)規(guī)劃已經(jīng)區(qū)委七屆七次全體會議審議通過，其中消防規(guī)劃明確了今后一個時期消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃，各部門各街道要加強學(xué)習(xí)、照單履行，特別要認(rèn)真落實成立街道消安委、專職消防隊、微型消防站升級等部署，扎實做好消防水池、水箱等滅火救援“第一桶水”保障工作。
二是協(xié)作配合要進(jìn)一步加強。只有抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和銜接，才能保證消防安全工作深入推進(jìn)。隱患排查要搞好銜接，各級各部門對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患決不能“藏著”、“腋著”、“捂著”、“蓋著”，必須與區(qū)消安辦上下通氣，互通有無。隱患整改要搞好銜接，決不能“上有政策，下有對策”，決不能不查不改，查了不改，避重就輕，必須有患必查，查必有果，改必到位。
三是督導(dǎo)檢查要進(jìn)一步加強。要加大檢查力度，檢查必須發(fā)現(xiàn)問題，越難越要敢于較真碰硬，每次檢查發(fā)現(xiàn)問題都要層層落實責(zé)任，限期整改。要加大督導(dǎo)力度，各牽頭部門要抓好本系統(tǒng)、本行業(yè)情況的督導(dǎo)檢查，區(qū)消安委要充分發(fā)揮統(tǒng)籌抓落實的職能，調(diào)度要及時，通報要動真格，追責(zé)要嚴(yán)厲，確保各項工作督導(dǎo)推進(jìn)有力。
同志們，202x年在全區(qū)部門和街道共同努力下，火災(zāi)“四項指標(biāo)”持續(xù)下降，杜絕了重特大火災(zāi)事故，整體形勢持續(xù)穩(wěn)定，這離不開區(qū)級各部門和各街道的辛勤付出。新的一年，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，主動作為，加壓奮進(jìn)，為我區(qū)實現(xiàn)新時代“三步走”奮斗目標(biāo)，營造更加平安穩(wěn)定的環(huán)境。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
每個人都很好！我是xxx。安全始終是在所有的工作主線，堅持下去，我們都可以輕松，完成各種任務(wù)。而人是安全生產(chǎn)的主體，安全管理的關(guān)鍵是人，的人，只是為了保持主動。我認(rèn)為應(yīng)該“四嚴(yán)”，也就是說，教育，學(xué)習(xí)，小燕，燕燕燕管理。
其次，嚴(yán)格的研究。結(jié)合學(xué)習(xí)團(tuán)隊創(chuàng)建和提高安全意識、安全知識的學(xué)習(xí)作為一個團(tuán)隊或階級的重要組成部分，在這一轉(zhuǎn)變工作任務(wù)、規(guī)章制度、安全關(guān)鍵主題討論，創(chuàng)建“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的氛圍，隱藏的危險事故分析時，將這一事件作為一個大事故，事故對他人作為自己的問題來反映，互動、共同提高。
三是嚴(yán)格意義上的小事。安全生產(chǎn)是長期行為，即使是小事情不能放松，要“小題大做”，每一個環(huán)節(jié)都不容忽視。沒有小事“安全和質(zhì)量管理”、“小隱藏的大問題”的想法總是在心里扎根，實現(xiàn)，了解潛在的安全隱患站每一天，提前采取措施，應(yīng)對事故在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)隱患。
第四，嚴(yán)格的管理。在大多數(shù)情況下各種各樣的事故，存在一個寬松，勞動紀(jì)律松弛、非法操作等現(xiàn)象?，F(xiàn)在我們正在進(jìn)行“嚴(yán)是愛，寬是害”活動，特別是在安全生產(chǎn)上，有時候，我們喝也許比小心翼翼要好得多。喝提醒他是什么該做什么不能做，但小心翼翼是隨時可能會毀了他的生活。工作，因此，只要發(fā)現(xiàn)違法行為，無論什么人，無論什么原因我們都應(yīng)該停止。
總之，政治安全，安全是發(fā)展，安全是一種責(zé)任。我們必須深刻認(rèn)識到安全工作的重要性，建立安全意識。實際上，不僅認(rèn)真抓好安全工作，并認(rèn)真抓好安全措施開展工作，真正的安全工作要把握結(jié)果，實際的效果。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好！
在安全活動月開展期間，xx公司嚴(yán)格將按照安全生產(chǎn)月活動方案的要求，積極組織全體員工參與各項活動。認(rèn)真貫徹“xxxxxxxx”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“xxxxxxxx”安全理念，我們依據(jù)籌建礦山的實際情況，結(jié)合公司將來發(fā)展需要開展活動，為實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，狠抓活動重點。
一、以人為本，強化基礎(chǔ)，狠抓安全警示與安全教育，提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識和素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，安全知識講座將由公司副總擔(dān)任講師，任何人員不得無故不參加。安全警示充分利用公司多媒體設(shè)備，組織全員觀看礦山事故案例視頻，看后必須有自己的見解和感受，組織員工進(jìn)行發(fā)言，真正敲響警鐘，警鐘長鳴。
二、隱患排查治理，認(rèn)真查找當(dāng)前工作中的不足，更深入、更細(xì)致檢查公司所屬xxxkv變電站和采區(qū)安全設(shè)施及安全標(biāo)志，職工宿舍和辦公區(qū)的電氣設(shè)備，食堂的電器設(shè)備及設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好隱患排查治理，杜絕工傷亡事故。
全生產(chǎn)的神經(jīng)，我們誰也不敢說會一輩子不出事故，但是我們應(yīng)該有把握；低級的事故不出、可以防止的事故不出，做到事故發(fā)生不慌，心中有數(shù)，安全有序撤離，是傷亡損失降到最低。
最后做到員工高高興興上班來，平平安安回家去，這是我們安全工作最好的回報。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇七
在xx屆中紀(jì)委三次全會上強調(diào)：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作”。“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)(林管局)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，把黨支部作為從嚴(yán)治黨的基本單元和干部管理的起點，作為教育引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)、堅持實事求是、改進(jìn)工作作風(fēng)、著力解決“不嚴(yán)不實”問題的載體、抓手和實現(xiàn)途徑，努力消除干部身份與黨員身份的“夾層”，充分發(fā)揮了黨支部在干部隊伍管理中的基礎(chǔ)性作用。
把好組織生活關(guān)。在參加所在黨支部的組織生活會時指出：“在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離了黨”。森工集團(tuán)(林管局)黨委以落實自治區(qū)黨委“三嚴(yán)三實”專題教育為抓手，探索經(jīng)常性組織生活的途徑，把堅持開展每周一次的支部學(xué)習(xí)作為重點，采取靈活機動的學(xué)習(xí)方式，利用領(lǐng)導(dǎo)干部出差途中、工作間隙等，開展見縫插針式的支部學(xué)習(xí)，同時要求領(lǐng)導(dǎo)干部在外地出差或者基層工作期間，參加當(dāng)?shù)氐闹Р繉W(xué)習(xí)活動，確保領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部生活經(jīng)常化、正常化?！叭龂?yán)三實”專題教育開展以來，森工集團(tuán)(林管局)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走進(jìn)支部，自覺在政治生命的搖籃之中接受黨組織的培養(yǎng)教育和廣大黨員的監(jiān)督，帶動兩級班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的集中學(xué)習(xí)達(dá)到5000余人次，把嚴(yán)格黨內(nèi)生活的要求真正落到了實處。突出支部組織生活的政治功能，避免組織生活庸俗化，黨委組織部黨支部嚴(yán)格落實延安整風(fēng)精神，堅持問題導(dǎo)向，率先在“三嚴(yán)三實”專題教育中召開了組織生活會，圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，深化作風(fēng)建設(shè)”主題，黨員干部實心實意、真刀真槍在基本觀點、價值觀層面進(jìn)行了深度的交流交鋒，使真正的黨內(nèi)民主生活回歸到支部組織生活之中，為林區(qū)支部建設(shè)樹立了標(biāo)桿、提供了經(jīng)驗借鑒。
把好干部品德考核關(guān)。支部根植于人民，是黨員干部政治生活的重要載體，干部德的狀況，支部黨員最清楚、也最有發(fā)言權(quán)。森工集團(tuán)(林管局)黨委在干部民主推薦、考察、年度考核等工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部的書記和黨員必須參加測評、談話等環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部要向黨委出具干部德的評價材料，用個性化的語言具體描述干部德的表現(xiàn)，形成準(zhǔn)確鮮明的意見，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，把領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部建設(shè)狀況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核體系，重點考核領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部組織生活是否規(guī)范、黨員主體地位是否提高、黨組織負(fù)責(zé)人是否具備處置不合格黨員的能力、黨內(nèi)民主是否改善等，通過支部工作看每名領(lǐng)導(dǎo)干部的第一身份、政治身份是否合格。如果支部存在軟弱渙散現(xiàn)象，首先對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。
把好黨員黨性鍛煉關(guān)。強化支部的黨性鍛煉“熔爐”作用，使黨員干部把牢“總開關(guān)”，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。突破以往“。
口號。
”式信仰建設(shè)的觀念，把握“學(xué)習(xí)踐行黨章，做合格共產(chǎn)黨人”主題，從價值觀層面改進(jìn)黨章學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)黨員在思想上把黨章作為人類道義制高點的象征，對照黨章查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，使學(xué)習(xí)黨章、踐行黨章成為黨員干部的思想和行動自覺。同時，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)重要講話和政治理論知識，在林業(yè)黨校打造林區(qū)黨性教育基地，舉辦處級干部、中青年干部等政治理論專題培訓(xùn)班8期、培訓(xùn)黨員干部2986人次，組織黨員干部集中觀看《信仰》、《使命》等6部電教片，統(tǒng)一訂購《信仰的力量》、《黨性之問》等優(yōu)秀學(xué)習(xí)教材，把中組部組織撰寫《信仰》專題片。
解說詞。
發(fā)到每一個黨支部，使黨員干部在思想深處“加”上黨性修養(yǎng)、理想信念和宗旨意識，“減”去存在的理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失等問題，真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
今日，湖南省委黨校、湖南行政學(xué)院舉行20xx年春季開學(xué)典禮。湖南省委、省委組織部部長郭開朗出席開學(xué)典禮并勉勵學(xué)員，強化黨的意識，保持政治定力，要始終保持絕對忠誠，時刻牢記職責(zé)使命，帶頭爭做合格黨員。
“黨性是共產(chǎn)黨人立身、立業(yè)、立言、立德的基石，加強黨性修養(yǎng)是黨員干部的終生必修課。從保持黨的先進(jìn)性和純潔性的戰(zhàn)略高度，指出廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，并作出了一系列重要論述。”郭開朗說，要增強政治意識，堅定信念不動搖，自覺筑牢思想防線和政治防線，把對黨忠誠作為“定海神針”，始終做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚊靼兹?。要增強大局意識，明辨方向不迷失，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要增強核心意識，自覺服從不猶豫，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹執(zhí)行中央各項決策部署。要增強看齊意識，統(tǒng)一步調(diào)不含糊，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常主動地向黨中央看齊，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。
郭開朗指出，當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出更高更嚴(yán)要求，有的干部不適應(yīng)，今年是集中換屆之年，一些黨員干部思想出現(xiàn)浮動。在這樣的背景下，黨員干部要端正從政心態(tài)，增強政治定力，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正能量。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持正確的追求，在人格品行上要向“三嚴(yán)三實”先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，保持平常心，永葆進(jìn)取心，常懷敬畏心，增強責(zé)任心，做到敢于擔(dān)當(dāng)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
“黨中央決定，今年在全體黨員中開展‘學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員’學(xué)習(xí)教育?！惫_朗勉勵黨校學(xué)員，在“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育中要堅持走在前面、深學(xué)一層，堅持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，始終銘記黨員身份，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，積極為黨努力工作，做推動發(fā)展的表率、做求真務(wù)實的表率、做貼心為民的表率、做團(tuán)結(jié)干事的表率，爭做合格黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、省級工業(yè)園園區(qū)主任培訓(xùn)班、處級干部進(jìn)修班、市州處級公務(wù)員培訓(xùn)班、黨校校長培訓(xùn)班、研究生學(xué)員及教職工共700余人參加開學(xué)典禮。
20xx年年底，中央巡視組在總結(jié)巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題時指出，一些央企存在“有的黨員干部拿著高薪卻不按規(guī)定交納黨費”的現(xiàn)象，引發(fā)熱議。有人問，對不主動交納黨費的人，為什么不從他們的工資里直接扣除?讓他們把該交的黨費趕緊補上不就行了，何必小題大做?要回答這些問題，還得從黨章說起。
按規(guī)定交納黨費是作為黨員的基本條件。
黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費。黨章第一章第一條對申請加入中國共產(chǎn)黨的條件作出明確規(guī)定，其中一個要件就是按期交納黨費。黨員從批準(zhǔn)成為預(yù)備黨員的當(dāng)月就要交納黨費。向黨組織交納黨費，是作為共產(chǎn)黨員必須具備的基本條件，是黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。中央組織部1998年編印的《黨員管理手冊》第159條明確，黨員交納黨費的基本要求主要包括三個方面：
一是自覺。黨員交納黨費必須做到自覺、主動、積極，除特殊情況外，應(yīng)由本人親自交給黨支部或黨小組，一般不宜由別人代交。并特別強調(diào)，黨組織不準(zhǔn)采用從工資中扣除的形式代替黨員交納黨費。因此“從工資中扣除黨費”的做法，是不可行的。
二是按時。黨員的黨費要按時交納，不能無故拖交。如遇特殊情況，經(jīng)黨支部委員會同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月。黨章第九條規(guī)定，對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理?？梢?，黨員欠繳黨費不能一個“補”字了結(jié)，應(yīng)根據(jù)欠繳時間長短區(qū)別對待。對無正當(dāng)理由三個月不交納黨費的黨員，黨組織應(yīng)及時與其開展談話，指出問題，要求限期改正、補交黨費。對經(jīng)教育仍無效果且連續(xù)六個月不交納黨費的，支部大會應(yīng)決定將其除名，并報上級黨組織批準(zhǔn)。
三是足額。黨員交納黨費必須根據(jù)個人的實際收入，按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)交納。根據(jù)中央組織部20xx年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》第一條，按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。根據(jù)機關(guān)事業(yè)企業(yè)工作人員身份和工資結(jié)構(gòu)的不同，計算基數(shù)也不相同(詳見圖表)。《規(guī)定》第二條明確，黨員交納黨費的比例，按照每月工資收入(稅后)3000元及以下、3001元—5000元、5001元—10000元、10000元以上劃出4個檔次，各檔分別以0.5%、1%、1.5%、2%的比例交納黨費。如果黨員每月稅后工資為8000元，則應(yīng)交黨費的比例為1.5%。此外，《規(guī)定》對實行年薪制的黨員，不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，離退休干部、職工中的黨員，以及農(nóng)民黨員、學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員等交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)，也分別作出相應(yīng)規(guī)定。根據(jù)《規(guī)定》第七條，對于交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費。黨員如果未經(jīng)黨組織同意而少交黨費，應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)肅的批評教育，并限期改正，經(jīng)批評教育仍不改正，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予必要的組織處理。
按規(guī)定交納黨費是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
我們黨歷來重視黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)，早在二大黨章中就已經(jīng)提出黨員應(yīng)“按時交納黨費”的要求。在以后的歷次黨章中，雖然交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)和因欠繳黨費開除出黨的時限會根據(jù)黨情、國情作出調(diào)整，但對黨員按規(guī)定交納黨費的要求從未改變。
按規(guī)定交納黨費是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨在成立之初，黨的活動經(jīng)費十分匱乏，黨費作為一項經(jīng)費來源，對于黨的建設(shè)功不可沒。面對極其險惡的環(huán)境，一些連日常生活都不能保證的黨員，哪怕攢下一點點鹽，也要想方設(shè)法把它當(dāng)作黨費上交。戰(zhàn)爭年代，無數(shù)志士仁人寧愿舍小家、獻(xiàn)生命，也要把交納黨費視為極其重要的事，甚至作為犧牲前最后的囑托，中國工農(nóng)紅軍和新四軍高級指揮員袁國平就是其中的典型。袁國平在皖南事變中與葉挺、項英一同指揮部隊奮起抵抗，在突圍中身負(fù)重傷。戰(zhàn)士們要帶他繼續(xù)突圍，他卻把一個筆記本和7塊大洋交給衛(wèi)士連的副連長李甫，斷斷續(xù)續(xù)地說：“你們趕快突圍，不要管我了!出去一個，是一個，否則一個都出不去……”并指著7塊大洋說，“這是黨費……”說完，趁戰(zhàn)士不備，他悄悄摸出手槍，對準(zhǔn)自己的太陽穴扣動了扳機。
新中國成立后，按規(guī)定交納黨費這一優(yōu)良傳統(tǒng)也一直延續(xù)在共產(chǎn)黨人的血脈之中。周恩來除了按規(guī)定交納黨費外，對于自己的積蓄也立下規(guī)矩：凡是積蓄夠5000元，若無急需，就交黨費。朱德同志逝世后，家人將他20多年省吃儉用積蓄下來的錢全部交給了黨組織。因為朱德逝世前不止一次地對家人講：“我只有2萬元存款，這筆錢不要動用，不要分給孩子們，要把它交給組織，做我的黨費。”
黨費承載著黨員對黨的忠誠。
黨帶領(lǐng)全國人民奪取革命勝利后，黨的活動經(jīng)費問題不再突出，為什么黨員還要按規(guī)定交納黨費?意義就在于強化黨員黨的意識、黨章意識和組織觀念。按規(guī)定向黨組織交納黨費，就是要不斷提醒黨員，自己的身份是黨組織的一員，要為組織盡義務(wù)，要承擔(dān)黨員的責(zé)任。這也是中央巡視組盯住“黨員是否按規(guī)定交納黨費”的一個重要原因。
和平年代，絕大多數(shù)黨員都能按規(guī)定交納黨費，同時涌現(xiàn)出許多交納“特殊黨費”的黨員。這背后，體現(xiàn)的正是黨員強烈的組織意識、黨性觀念。20xx年5月12日，四川汶川發(fā)生特大地震，震后的家園滿目瘡痍，百廢待興。在短短兩個月時間里，4500多萬名共產(chǎn)黨員交納了“特殊黨費”97.3億元，這些資金全部投向了災(zāi)區(qū)基層，落實到了最直接、最緊迫、事關(guān)災(zāi)區(qū)民生的工程項目上，溫暖著災(zāi)區(qū)群眾的心。
“我死了，但黨員身份沒有變，所以我一定要交1萬年的黨費!”這是重慶市大渡口區(qū)原人大會主任、老紅軍袁崑同志的遺愿。生前，袁崑同志曾說：“我們這些人是喊著中國共產(chǎn)黨萬歲去沖鋒陷陣的，中國共產(chǎn)黨萬歲是我的信仰。我死了，但黨員身份沒有變，不過我沒有工資了，那就一年交1元錢吧，一定要交1萬年的黨費!”袁崑同志去世后，家人將其留下的1萬元黨費鄭重交給了黨組織。
黨費承載著黨員對黨的忠誠。而那些不按規(guī)定交納黨費的黨員，說明其黨員意識不強，有的恐怕已經(jīng)忘記黨員身份，忘記黨員的責(zé)任和義務(wù)，至于把交黨費當(dāng)成一件“麻煩事”、“吃虧事”，那就更危險了。如果黨員不按規(guī)定交納黨費在某一黨組織中比較普遍，則反映出該黨組織重視黨建不夠、管黨治黨不嚴(yán)的問題，必須高度重視，堅決予以糾正。
因此，對于擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的黨組織來說，加強黨員干部的教育監(jiān)督管理，首先應(yīng)從加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強黨員黨的意識、黨章意識和組織觀念抓起，夯實從嚴(yán)治黨的思想基礎(chǔ)。做一名合格黨員，也不在于口號喊得多么響亮，而是要用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束自己，從自覺、按時、足額交納黨費做起。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)活動開展以來的一些體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報，不妥之處請批評指正。
支部對開展好作風(fēng)建設(shè)活動制定了實施方案，并進(jìn)行詳細(xì)的安排部署。創(chuàng)新活動形式，通過集體學(xué)習(xí)、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員、外出學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，為改進(jìn)工作作風(fēng)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。以黨員大會為載體，傳達(dá)學(xué)習(xí)了xx書記在全省作風(fēng)建設(shè)活動動員大會上的講話、全市作風(fēng)建設(shè)活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。通過一段時間的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態(tài)度冷漠、敷衍了事等現(xiàn)象猶如當(dāng)頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認(rèn)識到，群眾利益無小事，作風(fēng)建設(shè)刻不容緩。
加強作風(fēng)建設(shè)，對保持黨的先進(jìn)性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，永葆黨不變質(zhì)、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認(rèn)識、評價黨和政府，高尚品質(zhì)、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力有著至關(guān)重要的作用，所以，抓好作風(fēng)建設(shè)是十分必要的，自我市作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，市紀(jì)委對會風(fēng)會紀(jì)、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行過多次督查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報。x月x日，市紀(jì)委對xx廳、xx局干部存在不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義、違反“八項規(guī)定”等問題在全市范圍內(nèi)通報，并對相關(guān)人員進(jìn)行了問責(zé)處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風(fēng)建設(shè)活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風(fēng)問題，力促黨員干部真正樹牢責(zé)任意識、自律意識、服務(wù)意識，真正提振干部作風(fēng)、真正做到群眾利益無小事、作風(fēng)問題無小事，為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境掃清障礙。此次作風(fēng)建設(shè)活動，是省委省政府針對當(dāng)前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環(huán)境。
學(xué)以致用的能力不強，境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力，不能做到知行合一；
工作中有時急于求成，缺乏耐心，有浮躁情緒、畏難情緒；
缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾；
有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中等等。
針對這些問題，我想在今后的工作中要從以下幾個方面加以整改。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。加強學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以高度的思想自覺引領(lǐng)行動自覺，運用科學(xué)的世界觀和方法論分析和解決突出問題，敢于較真碰硬，求真務(wù)實，堅持正確的，反對錯誤的，思想上始終保持堅定。二是加強政治“三力”。行動上始終與黨中央保持高度一致。保持高度的政治敏銳性、超前的預(yù)見性和高效的執(zhí)行力，堅定政治立場，切實做到在黨言黨，堅定貫徹黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，時刻牢記憂患意識，公仆意識，節(jié)儉意識，牢固樹立群眾觀念，切實做到不利團(tuán)結(jié)的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩(wěn)定的事不干。三是改作風(fēng)，促提升。堅持深入細(xì)致的原則，把各項工作往深里做，往實里做，往細(xì)里做，既不簡單滿足于暫時取得的成績，也不因暫時的挫折而氣餒，不驕傲自大，不妄自菲薄，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關(guān)系，生活與工作的關(guān)系，嚴(yán)格遵守好各項紀(jì)律。
改進(jìn)工作作風(fēng)，做到廉潔高效、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)；
熱情周到接待每一位外來辦事人員，做到謙虛謹(jǐn)慎，有條不紊。每一個黨員都是黨組織中的一個細(xì)胞，如果細(xì)胞受損，那么整個機體的運行都會受到影響，所以，作風(fēng)建設(shè)要從自身做起，要有大局意識，要有使命感和責(zé)任感，只有每一個細(xì)胞都健康鮮活，才能保證整個機體的有序高效運轉(zhuǎn)。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)公司《關(guān)于認(rèn)真開好安全生產(chǎn)以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風(fēng)、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進(jìn)一步深挖問題根源，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，是否將職責(zé)履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進(jìn)行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎(chǔ)上，形成個人發(fā)言提綱。現(xiàn)將具體情況匯報如下，不當(dāng)之處，請同志們對我批評指正：
一、查擺的主要問題。
（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，我能夠牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識及底線思維，堅持將安全生產(chǎn)工作作為一項全局性、基礎(chǔ)性工作進(jìn)行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及指示批示精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)的主動性和積極性還需要進(jìn)一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產(chǎn)實際需要相比，自己的安全專業(yè)素質(zhì)和能力，以及用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐的能力及意識，還需要進(jìn)一步加強。
（二）監(jiān)管責(zé)任是否落實？
一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產(chǎn)專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發(fā)揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現(xiàn)象，在會議、活動上做出的關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責(zé)力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經(jīng)常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責(zé)履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監(jiān)管責(zé)任沒有落實。
自己能夠嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，將安全生產(chǎn)作為公司改革發(fā)展各項工作的前提與基礎(chǔ)，加強對安全生產(chǎn)的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些工作效果打折扣。
（四）部門監(jiān)管是否有真空？
整體來看，公司安全生產(chǎn)管理工作不存在監(jiān)管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關(guān)部室的安全工作投入精力較少，主觀上認(rèn)為機關(guān)部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
公司安全委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安全管理日常工作，同時修訂完善總經(jīng)理辦公會、黨委會等議事規(guī)則，優(yōu)化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進(jìn)行，各環(huán)節(jié)實行層層負(fù)責(zé)制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執(zhí)行過程中偶發(fā)部分環(huán)節(jié)不按流程審批等現(xiàn)象，需要在實際工作中加強監(jiān)督問責(zé)。
（六）制度管理是否有漏洞？
一是部分管理制度不完善，如安全培訓(xùn)制度、員工培訓(xùn)管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)包保管理制度等，需要進(jìn)一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執(zhí)行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進(jìn)行，管理部門對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位，存在一定的形式主義及經(jīng)驗主義。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
自己能夠按要求學(xué)習(xí)上級重要講話批示及文件法規(guī)，如習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的論述和指示批示精神，國家、省級關(guān)于安全領(lǐng)域的法律法規(guī)等，但存在學(xué)習(xí)主動性不足，學(xué)用結(jié)合不緊密等現(xiàn)象，導(dǎo)致不能很好地做到學(xué)以致用。有時對上級政策法規(guī)理解不透徹、不深入，不能有效指導(dǎo)公司實際工作。
（八）重大風(fēng)險管控是否到位？
公司成立有安全委員會及安全風(fēng)險分級管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全風(fēng)險分級管控制度》，明確各級人員職責(zé)，規(guī)范風(fēng)險管控程序，基本滿足風(fēng)險管控工作要求，需要在實際工作中進(jìn)一步加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督落實，同時根據(jù)現(xiàn)場實際及時更新完善風(fēng)險管控清單。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔(dān)當(dāng)？
二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執(zhí)行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴(yán)實精神需進(jìn)一步加強，自我要求標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步提高。
二、問題背后原因剖析。
（一）思想認(rèn)識方面的原因。
一是政治站位需要進(jìn)一步提高，思想認(rèn)識還不夠深刻，沒有將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和生態(tài)文明建設(shè)的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，重視還不夠。比如對《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》等規(guī)定內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深刻、學(xué)用結(jié)合不夠緊密，用理論指導(dǎo)實踐的能力需要進(jìn)一步提高。
（二）履職盡責(zé)方面的原因。
一是存在一定的僥幸心理，未充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產(chǎn)會議部署，潛意識里認(rèn)為由安全主管副總負(fù)責(zé)落實即可，缺乏對工作閉環(huán)落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產(chǎn)一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應(yīng)充分發(fā)揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發(fā)展投入精力較多，對宣傳調(diào)動各黨支部發(fā)揮安全生產(chǎn)管理戰(zhàn)斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產(chǎn)雙融合雙促進(jìn)上研究的較少，黨管安全的責(zé)任落實做得不夠。
（三）工作態(tài)度方面的原因。
一是自己在思想上有時存在重視改革發(fā)展、完成指標(biāo)等“顯績”，對于打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的安全管理、職工素質(zhì)提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創(chuàng)新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產(chǎn)管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監(jiān)管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責(zé)任，導(dǎo)致工作執(zhí)行力差。
三、下步工作方向。
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要牢固樹立安全環(huán)保政治意識，提高政治站位。要進(jìn)一步加強對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神的學(xué)習(xí)貫徹，特別是做好學(xué)深悟透，加強學(xué)用結(jié)合。始終堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關(guān)系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。
（二）進(jìn)一步強化責(zé)任落實。要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，堅決貫徹落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，要定期召開安全生產(chǎn)專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發(fā)揮黨委在安全生產(chǎn)領(lǐng)域把方向、管大局、保落實的核心作用。
（三）進(jìn)一步強化執(zhí)行落實。要嚴(yán)格按照“執(zhí)行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責(zé)任問題的根源，切實解決各級管理人員作風(fēng)浮漂、執(zhí)行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細(xì)安全管理工作，用最嚴(yán)的尺子、最高的標(biāo)準(zhǔn)、最實的作風(fēng)，打贏安全生產(chǎn)持久戰(zhàn)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好。
（四）進(jìn)一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統(tǒng)謀劃企業(yè)安全文化建設(shè)，完成“黨建+安全”品牌創(chuàng)建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導(dǎo)廣大黨員干部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態(tài)建設(shè)，創(chuàng)新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產(chǎn)再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規(guī)操作行為。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照集團(tuán)公司文件精神和公司《關(guān)于召開安全生產(chǎn)以案促改專題民主（組織）生活會的通知》，通過深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教訓(xùn)，結(jié)合自己的實際工作，認(rèn)真反思了自己存在的問題，并進(jìn)行深刻地自我剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺出的突出問題。
（一）紅線意識和底線思維認(rèn)識方面。
（二）監(jiān)管責(zé)任落實方面。
在能抓好分管的工作，但是對于安全與技術(shù)、質(zhì)量的融合、監(jiān)管不夠深入，與自己得工作相聯(lián)系，特別在新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)開發(fā)時，全面驗證是否符合安全生產(chǎn)要求不夠。
（三）“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求落實方面。
技術(shù)進(jìn)步能使安全做到本質(zhì)安全，從根本上做到安全發(fā)展。對技術(shù)進(jìn)步的超前性認(rèn)識不夠，片面認(rèn)為技術(shù)是只為生產(chǎn)服務(wù)，對于設(shè)計在安全事故預(yù)防作用認(rèn)識不知。
（四）主管部門的安全監(jiān)管方面。
對現(xiàn)場安全情況缺乏全面掌控，防護(hù)知識掌握片面，未能找準(zhǔn)開展安全生產(chǎn)的監(jiān)管檢查的切入點缺乏針對性，安全大局觀念不強，總站在分管工作的立場考慮，未能發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)管和履行的職責(zé)。
（五）審批制度制度和決策程序方面。
各項審批制度和決策程序較為完善，但是具體在執(zhí)行過程中存在重視程序正確而效率有所降低。
（六）制度管理方面。
比較突出是對布置的工作督導(dǎo)不及時，降低了制度的嚴(yán)肅性，同時也使基礎(chǔ)管理工作上的問題逐漸增多，相對比較薄弱，必定會弱化對安全生產(chǎn)的管理。
（七）監(jiān)管能力方面。
存在安全方面的知識不夠全面，在日常的巡視和檢查中存在不能做到無死角，不放過任何隱患的情況。
（八）重大風(fēng)險管控方面。
安全管理規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和檢查整治常態(tài)化是安全風(fēng)險管理的重要內(nèi)容，在以后中作中要更新理念，推進(jìn)安全風(fēng)險管理，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”主動與職工交流，始終保持在安全思想上跟上形勢，工作上跟上要求。但有時會片面的認(rèn)為所管工作的安全形勢比較穩(wěn)定，沒有看到管理上存在的漏洞和隱患，無形中降低了安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，給安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)方面。
對安全監(jiān)管要自覺強化擔(dān)當(dāng)意識，敢于堅持原則，堅持勇于擔(dān)當(dāng)操守。在日常一些工作未立足于實際，對待現(xiàn)場人員疏于指導(dǎo)和批評，對一些員工有寬容心里，以后要多入現(xiàn)場多與員工交流，明確指出“誰主管誰負(fù)責(zé)”意識，做到敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。
二、反思產(chǎn)生問題的原因。
對本職工作融入安全生產(chǎn)中的認(rèn)識不到位，忽視了技術(shù)工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提的理念。
2.在工作的過程中，重抓業(yè)務(wù)工作，輕抓安全工作，對自己標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題。
3.對安全工作不能及時督導(dǎo)，降低了制度的嚴(yán)肅性，忽略了在新產(chǎn)品、新工藝在開發(fā)的源頭實現(xiàn)本質(zhì)安全的設(shè)計，杜絕各種安全隱患，在技術(shù)上對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4.平時忙于具體事務(wù)，疏于深入研究安全生產(chǎn)事物的本質(zhì)，重就事說事、輕挖根求源，致使自己在思想和行動方面有時與當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)，在一些工作上沒能很好把握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有科技手段促進(jìn)安全工作的制度和機制。
三、明確整改措施。
（一）深入學(xué)習(xí)安全理論，樹牢“紅線”意識。堅定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不動搖，帶頭繃緊安全生產(chǎn)弦，不斷強化對上級會議、安全文件精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對安全生產(chǎn)工作長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識，不斷增強抓安全工作的緊迫性和能動性。把安全生產(chǎn)工作時刻放在心上，抓在手上，落到實處，真正做到不安全不生產(chǎn)。同時，認(rèn)真吸取各類事故教訓(xùn)，反思工作，深查不足，舉別人的“一”反自己的“三”，進(jìn)一步提高自覺搞好安全的自覺性和主動意識，堅決防止思想松懈、麻痹等不良傾向。
（二）強化安全責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。安全問題說到底是個責(zé)任問題。在今后的工作中，樹立起高度的責(zé)任心，積極深入一線，及時了解、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，利用技術(shù)手段制定具有前瞻性、可操作性、實用性措施、方法，解決生產(chǎn)中的安全問題，強化安全風(fēng)險防范。
（三）堅持隱患排查，堅決整治到位。“隱患就是事故，事故就要處理”，只有扎扎實實地抓好隱患排查和整改，才能有效掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。要積極參加公司組織各項安全檢查，對生產(chǎn)過程中影響正常生產(chǎn)的各種因素，如設(shè)計、電氣、工藝、儀表、設(shè)備等物的因素與人的因素進(jìn)行深人細(xì)致的調(diào)查研究，把可能發(fā)生事故的各種因素消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。同時發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)中好的典型、先進(jìn)的經(jīng)驗，并且樹立這些典型、推廣這些先進(jìn)經(jīng)驗，做到以點帶面，開創(chuàng)安全生產(chǎn)的新局面。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深刻吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)，充分發(fā)揮事故警示作用，通過事故暴露問題整改推動安全生產(chǎn)工作，按照集團(tuán)公司黨委安排，公司決定針對“7·19”重大爆炸事故案件，召開公司安全生產(chǎn)以案促改專題民主生活會，達(dá)到以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及批示指示精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府、省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，進(jìn)一步深刻反思、舉一反三、警示未來，把吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)變成推動公司更加堅定落實新發(fā)展理念的新起點、推進(jìn)企業(yè)改革及實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)折點，牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，強化紅線意識和底線思維，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。
聚焦我分管的公司行政企管工作，通過深入反思近幾年來在安全環(huán)保方面出現(xiàn)的各種安全隱患和未遂安全事故，深入到工作第一線，著力分析行政后勤工作的安全環(huán)保難題，找出問題和不足，全面提升企業(yè)安全環(huán)保管理水平。
一、工作中存在的問題。
1.學(xué)習(xí)主動性不高、學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于全面加強危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的意見》和《河南省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)上缺乏主動性、創(chuàng)新性，領(lǐng)會不夠、認(rèn)識不深，在學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的效果不理想。
2.是面對安全生產(chǎn)環(huán)保治理，總認(rèn)為是業(yè)務(wù)工作，沒有升格到講政治，加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面提高認(rèn)識。
3.安全環(huán)保責(zé)任壓的不實，工作落實不具體，具體表現(xiàn)在對分管系統(tǒng)的安全環(huán)保工作重視不夠，責(zé)任落實不到位，我所分管的后勤工作有公司車輛、有職工食堂。在部署對這些崗位的安全培訓(xùn)、隱患識別、安全巡檢等方面都有執(zhí)行不到位、走形式、走過場現(xiàn)象。
5.在安全培訓(xùn)方面，所分管的《員工培訓(xùn)管理辦法》、《內(nèi)部培訓(xùn)師聘任規(guī)定》2015年下發(fā)至今，未重新修訂。在對車隊駕駛員、食堂工作人員安全環(huán)保培訓(xùn)等方面重視不夠，沒有開展規(guī)范的安全培訓(xùn)教育。
二、原因剖析。
1.理想信念不夠堅定。首先是學(xué)習(xí)上沒有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，打牢思想基礎(chǔ)。對深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于全面加強危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的意見》和《河南省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)“7·19”事故調(diào)查報告及責(zé)任追究報告，學(xué)習(xí)企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，等方面還有很大的差距。思想認(rèn)識和標(biāo)準(zhǔn)要求，還沒有統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示、批示和安全生產(chǎn)精神的實質(zhì)上來。導(dǎo)致企業(yè)安全發(fā)展理念落后、安全責(zé)任意識不強、安全管理存在形式主義、官僚主義，部門職責(zé)不清、履職不到位，制度不完善、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定不嚴(yán)格等問題。
2.監(jiān)管責(zé)任沒有認(rèn)真落實，“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求落實不到位。沒有做到業(yè)務(wù)工作和安全生產(chǎn)同時部署、同時要求。
3.擔(dān)當(dāng)作為不夠主動。在健全管理制度方面、在重大風(fēng)險管控等方面，缺乏敢于較真的勇氣，敢問敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮カ開拓的精神頭。對一些認(rèn)為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動比較遲緩。
三、努力方向和改進(jìn)措施。
通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動カ，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下三個方面改進(jìn)和提高。
2.要以7.19安全事故作為一面鏡子，全面篩查我們在安全生產(chǎn)管理方面存在的不足，要按照河南能源安全環(huán)保管理理念，從零開始、向零奮斗，要研究安全生產(chǎn)的科學(xué)管理方法，按照自動化、責(zé)任化、流程化、信息化的“四化”原則進(jìn)行工作。
當(dāng)前，集團(tuán)公司和我們公司的經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，債務(wù)風(fēng)險很大，虧損嚴(yán)重，按照省委省政府關(guān)于河南能源“穩(wěn)住當(dāng)前、刀刃向內(nèi)、斷臂求生”的指示要求，狠抓增收節(jié)支，強推增盈提效，堅決打贏“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，成為全集團(tuán)上下的重中之重。在這樣困難的情況下，我們不能被眼前的困難所壓倒，我們要樹立必勝的信念，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神，認(rèn)真落實省委十屆十一次全會暨省委工作會議精神，按照公司黨委提出了“2+3+123456”深化改革思路，切實提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和水平，推動xx公司高質(zhì)量發(fā)展中作出新貢獻(xiàn)、展現(xiàn)新作為。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇十二
腐敗分子不是一夜之間就蛻化變質(zhì)的，他們走向深淵的過程警示我們，要時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個務(wù)必”，正確審慎用權(quán)，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度把好“四關(guān)”。
一是把好思想關(guān)，謹(jǐn)防自腐蛻變。許多鑄成大錯的領(lǐng)導(dǎo)干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小利益開始，僥幸過后，私欲膨脹不斷誘發(fā)，拒腐防變的警惕性逐步瓦解，不顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地。經(jīng)驗告訴我們，“終身之名節(jié)，千秋之芳穢，只系于一念之消長，一息之依違?！秉h員干部一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，牢筑思想防線，以焦裕祿、鄭培民的黨的好干部為榜樣，樹立遠(yuǎn)大理想，追求崇高的人生目標(biāo)，勤政為民，自警自律，從思想上筑起拒腐防變的堅固長城。
“紅塵”，沉醉“情網(wǎng)”，最終必為情所困、為情所害。因此，在對待復(fù)雜的人情關(guān)系時，一定要把握好“度”，在堅持基本原則問題上要不為親情所動、不為友情所移、不為鄉(xiāng)情所戀、不為美色所迷，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣，將“圖利之情”拒之門外。
三是把好嗜好關(guān)，謹(jǐn)防失足落水。每個人都有自己的愛好，黨員干部也不例外。但是，若恣意放縱自己對興趣、愛好的追求，就有可能被別有用心的人所利用。陳毅元帥曾寫過一首著名的詩叫《手莫伸》，他承認(rèn)自己是凡人，凡人有的種種弱點自己也都有：“豈不愛權(quán)位，權(quán)位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”他不否認(rèn)權(quán)力、地位、美色、贊頌都極有誘惑力，但他那“若無人民豈能活？”“手莫伸，伸手必被捉”的結(jié)論也絕不含糊。人生路上諸多誘惑，尤其對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，越是位高權(quán)重，面臨的誘惑就越多，這些誘惑或?qū)⑷艘胍皇栗沲芍荆驅(qū)⑷藢?dǎo)入腐化墮落之淵。黨員干部的嗜好往往為“金錢發(fā)出誘惑、物欲產(chǎn)生刺激”開了一扇便利之門，稍不留神就有可能演繹一場貪污腐敗、宦海沉浮的悲劇。
但人們渾然不知，為爭名奪利而獻(xiàn)身，既可悲又可嘆！我們黨員干部在對待名譽地位方面，應(yīng)該以淡泊的心態(tài)，把自己的人生價值坐標(biāo)設(shè)定在立足本職的事業(yè)中，克服好大喜功的心理，以“民之所好，好之；民之所惡，惡之”，清醒地認(rèn)識到，個人的進(jìn)步是組織培養(yǎng)、關(guān)懷的結(jié)果，取得的成績是集體智慧的結(jié)晶，居功不自傲，永葆共產(chǎn)黨人的本色。
二、克服“四種不良心態(tài)”，保持積極向上的生活情操腐敗分子陷入腐敗泥坑無法自拔，從主觀上講，根子在于心態(tài)失衡導(dǎo)致理想信念動搖、道德良知滑坡、人生觀發(fā)生根本變化。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清正廉潔的政治本色，必須堅決克服“四種不良心態(tài)”。
一要克服攀比心態(tài)。與大款尤其是自己支持下富起來的大款朋友比收入、比奢華，產(chǎn)生當(dāng)官吃虧心理，是腐敗分子貪污受賄的重要原因。領(lǐng)導(dǎo)干部是為人民謀利益的，黨政干部在正常情況下不可能也不應(yīng)該在社會上“先富起來”，絕不可看到一部分人先富起來心理就不平衡，更不能看到個別人鉆政策空子“暴富”了就手癢。
箱操作、以權(quán)謀私。
三要克服僥幸心態(tài)。僥幸心理是腐敗分子滑向深淵的助推器。反腐敗斗爭的實踐表明，腐敗分子無論職務(wù)多高、手法多“高明”、隱藏有多久，總會有“伸手必被捉”的那一天。對腐敗分子，要讓他們“政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上后悔莫及”。在黨紀(jì)國法問題上心存僥幸，最終只能是聰明反被聰明誤。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，任何人都不能低估黨和國家反腐敗的決心和能力。
四要克服抵觸心態(tài)。腐敗害怕陽光，也害怕監(jiān)督。有些干部把黨和群眾的公開監(jiān)督看作是與自己過不去，心存抵觸、拒之甚遠(yuǎn)。其實，陽光是腐敗變質(zhì)的消毒劑，監(jiān)督是干部清正廉潔的保護(hù)傘，連關(guān)在監(jiān)獄里的腐敗分子都悟出了“沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗”的道理，后悔早先對公開監(jiān)督的抵制和逃避。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上勇于歡迎監(jiān)督，在行動上真誠接受監(jiān)督，聞過則糾、有錯即改，使組織和群眾的監(jiān)督成為自己拒腐防變的重要屏障。
三、
做到“四慎”，警鐘長鳴。
經(jīng)擁有的小康生活化為烏有，聚斂的不義之財也一文不名；三是身敗名裂，名譽掃地；四是家庭破裂，支離破碎；五是眾叛親離，失去親情；六是身陷牢籠，失去自由；七是身心交瘁，毀掉健康。這七筆賬發(fā)人深思，腐敗的成本如此之高，每個黨員、干部都務(wù)必警鐘長鳴，算清腐敗的代價。希望大家都要以今天通報的案例為戒，時刻做到“四慎”。
一是慎獨，謹(jǐn)防自我放縱。中央查處了原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇違紀(jì)違法案件，充分說明任何腐敗分子，不管職位有多高，隱藏有多深，只要敢伸手，就一定會受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲懲處?！耙肴瞬恢?，除非己莫為”，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，這些話在現(xiàn)實生活中屢屢應(yīng)驗，也充分說明了這些道理。作為一名黨員干部，不論在哪個崗位，不論手中有多少權(quán)力，都要崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利，真正做到抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。
二是慎微，謹(jǐn)防小惡積大惡。所謂慎微，就是注意小節(jié)。任何事物的產(chǎn)生發(fā)展變化都有一個由小到大、由量變到質(zhì)變的過程。從一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的教訓(xùn)來看，其思想蛻變往往是由一點一滴逐漸演變的?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，“小洞不補，大洞受苦”，如果在“小事”、“小節(jié)”上不注意，思想上放松警惕，就會不自覺地放縱自己，最終鑄成大錯。
三是慎始，謹(jǐn)防第一次。人生貴善始。保持自身廉潔，關(guān)鍵在于5。
第一次。把好了第一次，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。第一道防線被沖破了，往往會兵敗如山倒；第一道閘門一旦打開，欲望的洪水就會一瀉千里。在不義之財面前慎重對待第一次，果斷拒絕第一次，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是至關(guān)重要的。
四是慎終，謹(jǐn)防晚節(jié)不保。善始不易，善終更難。有些人自恃德高望重，抱著冒險一次，享受終生的念頭，不惜賭上政治前途和身家性命，來個獅子大張口，到頭來，伸手必被捉，賠進(jìn)了自己的晚節(jié)。有些人抱著有權(quán)不用，過期作廢的心理，臨近退職、退休之時，不是留戀工作，而是迷戀權(quán)力；不是重晚節(jié)，而是重晚利，利用即將離手的權(quán)力之柄，拼命地為自己貪錢斂財，以圖富度晚年，享受余生，而栽在最后一站再也起不來了。所以每位領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻防止革命意志衰退，做到活到老，學(xué)到老，改造到老，為自己的一生劃上一個圓滿的句號。
同志們，腐敗是條不歸之路，腐敗者總是后悔已晚。希望全鎮(zhèn)每一位干部都要以今天通報的案例為戒，從反面典型身上吸取教訓(xùn)，學(xué)法守法，依法行政，不斷增強拒腐防變能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
安全生產(chǎn)研討會發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)民主生活會通知要求，我認(rèn)真深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》和《*省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“7·19”事故調(diào)查報告及責(zé)任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)，結(jié)合個人思想和工作實際，以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述為指導(dǎo)，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下一步努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，懇請大家批評指正：
二是安全理論和實際結(jié)合的不夠好，對于學(xué)習(xí)到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領(lǐng)域的安全管理工作當(dāng)中去。
（二）監(jiān)管責(zé)任是否落實？
我個人在監(jiān)管責(zé)任方面，能夠嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格要求黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當(dāng)中，但還存在紀(jì)委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調(diào)查，未能積極主動開展針對安全環(huán)保的效能監(jiān)察等問題。
我個人能夠按要求落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。
能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領(lǐng)域人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當(dāng)中去。
但還存在一些問題：一是安全知識培訓(xùn)主要以文件學(xué)習(xí)為主，形式較為單一，創(chuàng)新形式不夠多。二是不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)日常管理工作中的安全風(fēng)險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導(dǎo)和督促干部嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢不夠充分。
（四）部門監(jiān)管是否有真空？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我所分管的部門在安全生產(chǎn)方面的監(jiān)管還存在一定的真空，群團(tuán)組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門未能很好的參與到安全管理監(jiān)督過程當(dāng)中，沒有設(shè)置群監(jiān)員和青安崗。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。
（六）制度管理是否有漏洞？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，發(fā)現(xiàn)我分管的領(lǐng)域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督的機制不夠健全，黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和黨員包?；顒訖C制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀(jì)委針對安全環(huán)保的日常監(jiān)督和參與事故調(diào)查方面還有待進(jìn)一步完善。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
對安全生產(chǎn)宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強，創(chuàng)新形式不夠多。二是在監(jiān)管責(zé)任方面，能夠嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格要求黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當(dāng)中，但還存在紀(jì)委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調(diào)查，群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督的機制不健全等。
（八）重大風(fēng)險管控是否到位？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我本人不存在重大風(fēng)險管控不到位這一問題。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔(dān)當(dāng)？
我個人在日常工作中有強烈的擔(dān)當(dāng)意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產(chǎn)一線不夠，在現(xiàn)場安全生產(chǎn)的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規(guī)定進(jìn)行處理、處罰少，在引導(dǎo)和督促干部嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)方面的力度還不夠大。
深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。
一是對平時學(xué)習(xí)的習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)領(lǐng)會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學(xué)習(xí)放在重要位置，存在重分管業(yè)務(wù)，輕理論學(xué)習(xí)的思想誤區(qū)，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學(xué)習(xí)堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學(xué)習(xí)，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態(tài)。三是理論學(xué)習(xí)一定程度上還停留在表面，理論聯(lián)系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學(xué)以致用。
對“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”認(rèn)識不夠到位，對黨建融入安全生產(chǎn)工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產(chǎn)工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實。
在平時的工作中，深入生產(chǎn)一線不夠多，對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題處理不夠及時；
在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分；
對安全方面提出的要求多，現(xiàn)場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數(shù)上，深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)還有待提高。
（四）體制機制不夠健全。
三是群團(tuán)組織對安全生產(chǎn)的參與度不夠高，群團(tuán)組織安全監(jiān)督機制缺失，在群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督和事故調(diào)查處理問責(zé)方面，相關(guān)機制需要進(jìn)一步完善。
三、整改措施和努力方向。
制定長期的安全理論學(xué)習(xí)計劃，做到堅持學(xué)；
將學(xué)習(xí)到的安全理論知識運用到分管領(lǐng)域的安全管理工作中去，做到學(xué)以致用。二是進(jìn)一步提高“安全第一”的責(zé)任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標(biāo)準(zhǔn)，始終做到居安思危，警鐘長鳴。
（二）吸取事故教訓(xùn)，落實安全責(zé)任。一是要牢固樹立“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責(zé)任意識，以對黨、對企業(yè)、對員工生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴(yán)格落實安全管理“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”，二是要加強黨建工作和安全生產(chǎn)“雙融合雙促進(jìn)”，充分發(fā)揮各黨支部在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要加強對安全工作的輿論引導(dǎo)、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓(xùn)，堅決克服僥幸、麻痹心理，經(jīng)常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進(jìn)一步增強全體職工當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感。五是要始終弘揚“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細(xì)，切實做到用心抓安全。
認(rèn)真參與安全事故調(diào)查，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。做到嚴(yán)格防范安全生產(chǎn)風(fēng)險，確保職工生命安全。